人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退,，寫作可以彌補記憶的不足,，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶,。寫范文的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友。

工作失誤檢討書篇一

工作生活中,，我們經(jīng)常會犯錯,，出現(xiàn)各種失誤。而學會從錯誤中總結經(jīng)驗,，改進工作方法,，是每位職場人士必須具備的素質。本文將通過總結一次工作失誤,，分享我對錯誤的反思和改進的心得體會,。

第二段：分析問題,。

在工作中,，我曾遇到一次讓人想起的失誤。因為疏忽大意,，我在一次重要會議上忘記了帶相關資料,。這不僅引起了同事和上級的不滿，也影響到了整個會議的進行,。經(jīng)過反思,，我認識到這次失誤的主要原因是自己對工作的粗心與不細致。

第三段：反思與反省,。

從這次失誤中,，我意識到自己應該更加注重細節(jié)，做到事事都嚴格把關,，從根本上杜絕類似失誤的再次發(fā)生,。同時，我也反思了自己在工作中的態(tài)度,，意識到自己常常浮躁,，缺乏耐心。這種急躁的心態(tài)常常導致我在工作中犯錯,，給自己帶來了麻煩和壓力,。

第四段：改進方法。

為了改正這些問題,，我制定了一系列的改進計劃,。首先，我決定加強自己的細致觀察能力和耐心,，努力培養(yǎng)一種靜下心來仔細完成工作的習慣,。其次，我會更加注重與同事的溝通合作,，及時向他們請教解決問題,。最后，我還會定期進行工作總結和檢查,，及時發(fā)現(xiàn)并解決自己存在的問題,。

通過這次失誤，我認識到自己的不足之處,，也深刻體會到了錯誤給工作和生活帶來的負面影響,。但我相信，只要我們敢于面對和改正錯誤,，努力抓住改進的機會,，我們一定能夠在工作中取得更好的成績,。同時，這次失誤也讓我更加明白,，成功不僅僅是成果的取得,，更包括我們在過程中積極的反思和改進的態(tài)度。

總結：工作中的失誤是難以避免的,，但我們不能因錯誤而氣餒或逃避,，而是應當從中吸取教訓。通過反思自己的失誤,、找出原因并制定改進計劃,，我們可以不斷提升自己的工作能力和品質。只有不斷總結和改進,，我們才能在職場中不斷成長,，取得更好的工作成績和個人發(fā)展。

工作失誤檢討書篇二

工作失誤是在工作中不可避免的事情,，對于每一次失誤,，我們都需要進行檢討，并從中吸取教訓,。在工作中,，我也不免犯過失誤，但是通過檢討,，并在今后的工作中有所改進,，我逐漸成為了一個更加優(yōu)秀的員工。在這篇文章中,，我想分享我的失誤檢討心得體會,，希望能夠給其他有類似經(jīng)歷的人提供一些幫助。

第二段：失誤背景,。

在我工作的某一次電子商務活動中,，我犯了一個錯誤。具體情況是這樣的：我們的電子商務平臺搞了一次“滿1000減200”的促銷活動,，但是活動的開始時間并不是在所有商品上都一樣,。因此，在展示活動內容的時候,，我沒有認真核對每一個商品的活動時間,，而是依據(jù)最晚結束時間統(tǒng)一對所有商品進行展示。這種情況導致了一些商品的促銷價被網(wǎng)友搶購完了,，而另一些商品因為活動時間晚于促銷價搶購完的商品而沒有人購買,，為公司帶來了不小的損失。

第三段：檢討分析,。

在這個失誤之后,，我進行了深刻的檢討,。首先，我意識到自己的錯誤是沒有認真核對每個商品的活動時間,。我過于依賴了系統(tǒng),，沒有進行二次確認。其次,，我也沒有從以往的經(jīng)驗中吸取教訓,，以前也曾發(fā)生過類似的錯誤，但并沒有引起足夠的重視,。此外，我還意識到自己的注意力不夠集中,，容易犯錯,。在這個失誤之后，我認為自己需要更加集中精力,、認真思考,，而且需要建立良好的“二次確認”習慣。

第四段：改進方案,。

在意識到這個問題之后,，我開始采取措施改進我的工作。首先,，我增加了確認時間,，確保每個商品都被仔細的確認一遍，從而避免類似的錯誤,。其次,，我積極加強自己的注意力訓練，努力讓自己處于一個高度集中,、專注的狀態(tài)下工作,。在意識到問題的根本原因之后，我開始采取適當?shù)拇胧┘訌娮约旱墓ぷ髂芰?，提高工作質量和效率,。

第五段：總結。

在這個電子商務活動中,，我確實犯了一個錯誤,，但是通過檢討，我認識到了自己的缺點,，并采取措施整改,。這次經(jīng)歷教育了我，讓我意識到,，做事不能依仗系統(tǒng)和機器,，我們需要認真思考,，認真核實，如此才能更好地完成工作,。而且,，我也認識到了一個道理，在工作中,，一個人不能只有才能,，還必須有耐心和對細節(jié)的高度重視。通過這次失誤,，我學到了很多有益的東西,，這些東西在今后的工作中必定會讓我受益匪淺。

工作失誤檢討書篇三

尊敬的公司領導：

201x年xx月xx日辦理客戶網(wǎng)銀時,，由于我的大意,，在操作時將機內手機號碼輸入與客戶填寫的不一致。我已進行了深刻的自我反思,，給支行,、團隊造成了不利影響，在這里,，請大家接受我深深地歉意,。

這個事件也為我后期的成長發(fā)展烙下了深刻教訓，并深深地鞭策我作為一名柜員新手,，要有責任感,，團隊精神，這個差錯的發(fā)生,，不僅影響了自己,，還影響了團隊、支行的榮譽,，一損俱損,、一榮俱榮，要牢固樹立敬業(yè)精神,；在以后的柜面業(yè)務操作中,，要不斷學習和自我學習，深刻領會行的規(guī)章制度,，嚴格遵守結算操作規(guī)章制度,，我已深刻認識到柜員尤其是一線操作員的重要性和風險性，操作風險無時無刻都存在,，只要有點點操作不當,，將埋下較大隱患，造成巨大的影響,，所以凡事要認認真真,、小心翼翼,、仔仔細細，對待每個環(huán)節(jié)都不能掉已輕心,，尤其要注重小環(huán)節(jié)的核查,，要再三地核對，細節(jié)決定成敗,，杜絕不良事情的發(fā)生,；要不停地多向師傅們虛心請教，對于不懂或沒有把握的業(yè)務,，要不恥下問,，直到搞懂搞熟，多與師傅們研討業(yè)務,，舉一反三,，不斷反思鉆研來提升自己，熟練掌握業(yè)務,，在保質基礎上加快業(yè)務操作時間。規(guī)章制度是航燈,，在他的嚴格指引下,，認真學習，理論結合實踐,，我才能快速地從一名新手轉換為一名稱職熟練的柜員,，為單位的快速發(fā)展貢獻力量。

以此為鑒,，我要時時自照,，刻刻自省，踏踏實實做好自己本職工作,，要保質保量,，在日常工作中在領導和師傅們的關心和幫助下，努力鍛煉自己的業(yè)務水平,，成為一名銀行與客戶都放心的員工,。

檢討人：

20xx年x月x日。

工作失誤檢討書篇四

尊敬的xx局長：

您好,！

首先由于我工作不仔細的緣由,，沒有把工作做好，消失了不應當?shù)墓ぷ魇д`,，未按時將報表上報,，在此我深刻檢討！

當天,，由于（無線網(wǎng)絡）連接不穩(wěn)定,，網(wǎng)絡連接時斷時續(xù),，我在向市局以郵件形式報電子版報表時未將報表發(fā)送勝利，事后沒有再次確定郵件是否發(fā)送勝利,，造成了嚴峻的工作失誤,，給局里帶來不良影響，事后經(jīng)市局反饋后才發(fā)覺犯了過錯,，但為時已晚,。在此，我再次懇切的向局領導深刻檢討,。

經(jīng)過局領導的批判和教育后,，我發(fā)覺造成未按時將報表上報的主要緣由，主要是我責任心不強,。同時,，我也深刻的熟悉到我的錯誤來源于意識上的淡薄和思想上的麻痹，準確的說還是自己態(tài)度不夠端正,，工作不夠嚴謹,，對自己要求不嚴，才造成這件事情的發(fā)生,。由于我的失誤給局里帶來不良影響我深表歉意,，通過這件事情我真正意識到了自己的缺點和不足，明白了以后如何改進,。所以,，我在向局領導做出深刻檢討的`同時，也感謝局領導準時訂正我的錯誤,，發(fā)覺我的不足,。

在此，我謹向局領導做出深刻檢討,，并保證：

1,、通過這件事，我感到自己在工作責任心和態(tài)度上仍就特別欠缺,，今后肯定增加自己的工作責任心,、端正自己的工作態(tài)度，仔細克服工作懶散,、馬虎大意的缺點,，努力將工作做好，以優(yōu)異的工作成果來彌補我的過錯,。

2,、在以后的工作中仔細履行崗位職責，切實增加自己的事業(yè)心和責任感，仔細做好職責范圍內和領導交辦的各項工作任務,，樂觀表現(xiàn),，以自己的詳細行動來表示自己的覺醒。

3,、通過這件事情,，我會進一步深刻反省、深化總結,，改正錯誤,，在今后的工作中引以為戒，加倍努力把工作干好,。我已經(jīng)充分意識到自己的錯誤了,，而且熟悉到了此次錯誤的嚴峻性。

我保證今后不會再有類似行為發(fā)生在自己身上,，請局領導連續(xù)監(jiān)督,、關心我改正缺點，使我取得更大的進步,！盼望領導和同事們在今后的工作中多多關心我,，關心我克服缺點，改正錯誤,。我會謹記這次教訓,，深刻反思和檢討，同時我也再次向你保證此事不會再有其次次發(fā)生,，請領導信任我！

此致

敬禮,！

檢討人：xx,。

20xx年x月x日。

工作失誤檢討書篇五

尊敬的經(jīng)理：

我懷著十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔向你們寫下這份檢討書,，我為自己的錯誤作行為感到了深深地愧疚和不安,，在此，我向經(jīng)理做出深刻檢討：

鑒于2011年7月23日提報的資料有誤,，由于個人的疏忽,，把金額寫錯，原本是和宏華進的進賬金額10600元錯寫成了10000元,，相差金額600元,。竟然犯了如此低級的錯誤，歸結原因如下：

1.責任心不強,，工作作風不深入,，不踏實。急于把事情做完,，而沒有做好它,。就像經(jīng)理常說的,，“做事要做好它而不是做完他”。

2.做事粗心大意,，不細心,，應仔細核對金額后再寫。

通過這件事,，我重新反思了自己讀書學習,、做人、做事的態(tài)度,，感悟到：

1,、一個人一生最重要的是做事做人的能力。做人要專注,，做事也要專注,。做事不專心，一定無法把事情做得圓滿,，無法清楚地掌握細節(jié),。學習就在做人、做事的點點滴滴中,，經(jīng)典絕不是在書本里,，而是在做人、做事的點滴中,?！皩W如逆水行舟，不進則退”,，讀了那么多的書,，假如不融會貫通，不與生活結合,，就很難有喜悅,，就是古人所講的“學而時習之，不亦樂乎,?！?/p>

2、“學習最重要的境界是體悟,。如果學習中不能體悟,，那只是“記問之學”，就好像人吃了東西沒有消化,，對身體當然就沒有幫助,，甚至還有害處。

因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的失誤,，更為重要的是我感到對不起經(jīng)理對我的信任,，愧對經(jīng)理的關心。

同時,，要誠心的謝謝經(jīng)理,，如果不是經(jīng)理及時發(fā)現(xiàn)，并要求自己深刻反省,，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展,，那么，后果是極其嚴重的,，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤,。因此，通過這件事,，在深感痛心的同時,，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時,，這在我今后的人生成長道路上,，無疑是一次關鍵的轉折。所以,，在此,，我在向經(jīng)理做出檢討的同時，也向您表示發(fā)自內心的感謝,。

檢討人：本站,。

20xx年xx月xx日。

工作失誤檢討書篇六

尊敬的領導：

您好,！

真的很抱歉,，因為我們在工作中的失誤，導致在今天的會議上出現(xiàn)了因準備不充分多次影響了會議的進行,，甚至還差點導致會議中斷的嚴重錯誤！這是我們在工作中的懈??！也是因為在工作中的不仔細所導致的！

反思這份錯誤,，我意識到這并非是某一個員工的問題,，而是我們xxx辦公室整體的問題所在！因為我們對于儀器的維護沒有明確的規(guī)定負責人,，導致在會議開始前的準備上也沒有及時的檢查,，結果導致了意外頻出！這是我作為管理的.失職，對此我真的感到無比的慚愧,。

之后,，我們也對這一問題進行了深刻的反省和總結。作為xxx公司辦公室部門,，在相關工作上卻沒有處理好自己的工作任務,，這點實在是非常的糟糕！對此,，我們也進行了深刻的討論,。

首先，我們認識到這是我們在工作中的散漫所導致的問題,，作為辦公室部門,，我們負責對公司的各種大小事情負責的處理好。但也有許多的工作,，如一起的維護和檢查方面,，因為基本都由準備的員工順帶負責，一直以來也沒有明確負責人,。所以在在這次出現(xiàn)意外的問題,，我們卻沒能及時的處理，對此,，我也感到無比的慚愧,。

其次，這也是我們對工作的不重視,，會議室的器材盡管并非是時時刻刻都有人使用,，但如果我們在平時不去認真檢查和保養(yǎng)，萬一在重要的會議上不能使用,，不僅會擾亂會議的正常進行,，給領導們的工作帶來極大的麻煩，同時也會嚴重的打擊各位工作的積極性,，這實在是非常不應該發(fā)生,！

在此，這也是我們對工作安排的不重視,，盡管辦公室要負責的工作瑣碎且眾多,，但我卻沒有重視那些是真正重要，真正不能出錯的事情,！對于這些不能出錯的事物,，我們應該在日常就加強維護工作，防止工作出現(xiàn)問題,！

此次,，在反思中,，我意識到了我們明明作為辦公室的部門，但卻在工作中非常的懈??！這是非常不應該的！對此,，作為管理人員,，首先因該反思自己的思想！其次,，也應該管理和教導好手下辦公室的員工們,，重視這一問題，對待工作要分清主次,，也要加強自我的審查,，認識到在工作中還有哪些沒有做到的地方，并在今后的工作任務中及時的改進,！

在今后的工作中我們一定會及時的加強工作要求,，望您能原諒我們此次的失誤。

此致

敬禮,！

檢討人：xxx,。

20xx年x月x日。

文檔為doc格式,。

工作失誤檢討書篇七

尊敬的各位領導：

您們好,！

首先懷著非常愧疚的心情，對xx領導表示真誠的歉意,。對于20xx年x月x日我施工單位一施工人員xx做管道刷油漆登高作業(yè)時沒有根據(jù)規(guī)定佩戴平安帶,，對于安環(huán)部的懲罰，我項目部準時把罰款已交,。

針對目前我項目存在的一些平安質量問題,，我進行了深刻反思和自我檢討，對此消失的問題我深深意識到自身對工程質量平安的熟悉沒有到位,，沒有深化實踐本工程“平安第一”的.管理模式,，沒有切實履行好作為項目主要負責人對平安把控的義務，在管理過程中,，思想松懈,，心存僥幸。員工在詳細施工中存在的問題進行分析：執(zhí)行（規(guī)章制度）不堅決,、不仔細，施工現(xiàn)場管理混亂,，工人平安意識不強等問題,，對比自己在平安方面存在的問題進行了深化查找和分析,，使自己深感自身的平安行為離“平安第一”的要求還有不少差距。平安第一的思想還沒有堅固樹立,，平安責任意識淡薄,。主動參與（平安（教育））樂觀性不高，對事關平安問題不夠敏感,。對相關平安文件,、通知通報、典型事故案例學習不到位,，沒有結合實際,，細致的、有針對性的查找自身存在的平安隱患,。經(jīng)過我的仔細（總結）,，主要是由于以下幾個方面導致問題的發(fā)生：

一、思想熟悉不到位,，片面追求工程進度,，沒有將施工平安與工程進度牢牢地結合起來，存在肯定的僥幸心理,，對施工平安管理工作不扎實,，由麻痹大意的思想存在。

二,、工作作風上不嚴謹,，現(xiàn)場管控不到位。對施工的過程管理缺乏力度,，實行（措施）不得力,，未能長期深化一線，沒能將現(xiàn)場工作規(guī)范化,、標準化,，沒能嚴格的遵循規(guī)章制度、管理上存在肯定的隨便性,，導致施工管理上的執(zhí)行力下降,，導致施工管理中一些簡單消失的不良習慣開頭冒頭，對現(xiàn)場管理抓的不細,、對規(guī)章制度執(zhí)行不嚴,。

對此，我在此向xx領導管理部門表示深深的歉意,，由于我項目部工作上的失誤而給工程帶來了諸多隱患,，我表示深深的自責，同時給我項目部的全體員工敲響了警鐘,。

我部將在以后的工作中引以為戒,，狠抓現(xiàn)場管理,，嚴謹工作作風，集中精力,，務實工作,，以高要求、嚴格標準來規(guī)范施工,，對時間能夠現(xiàn)場存在問題身體力行,，時刻牢記肩負的平安責任。

此致

敬禮,！

檢討人：xx,。

20xx年x月x日。

工作失誤檢討書篇八

尊敬的領導,、各位同事：

我懷著十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔向你們寫下這份檢討書,，我為自己在工作的.失誤的行為感到了深深地愧疚和不安，在此,，我向各位領導,、同事做出深刻檢討：

子曰：“可與言而不與之言，失人,；不可與言而與之言,，失言。知者不失人,，亦不失言”在3月8日公司安排我在處理公司人事解聘方面的交流中的卻造成了失誤,，只顧自己當時的主觀想法與該解聘人員交流，只顧自己用感性的思維去處理問題,，沒有顧忌公司的形象損失,，為此，我極度不安,、自責,，自己作為公司的一名行政崗位人員，沒有嚴格的按照公司的中心指導思想去做,；因此,，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起公司對我的信任,，愧對公司的關心,。

在今后的工作中，我一定會嚴于律己,，按照的公司的章程和制度辦事,，同時，要誠心的謝謝公司,，如果不是公司總及時發(fā)現(xiàn),，并要求自己深刻反省,，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么,，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象今后會發(fā)生怎樣的工作失誤,。因此,，通過這件事，在深感痛心的同時,，我也感到了幸運,，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上,，無疑是一次關鍵的轉折,。此外，我也看到了這件事的惡劣影響,，如果在工作中,，大家都像我一樣用感性去處理問題，不注重自己對公司形象的影響,，那怎么能及時把工作落實好,。做好呢？同時,，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念,，隨心所欲的去做工作，我們工作的提高將無從談起,，服務也只是紙上談,。因此，這件事的后果是嚴重的,。

總之,，我的行為給公司帶來了不好的影響，做出這樣的行為,，我的心情非常沉重和羞愧,。“人非圣賢,，孰能無過”,，我也會努力成長為一個理智的人，一個理得心安的人,，從過去的錯誤中學到智慧,，不再單純地懊悔?！敖?jīng)師易得,，人師難求”,，我真心感謝的教誨，希望在今后的成長過程中,，能從你們身上學得到更多的“智慧”,，能得到你們的教誨和幫助，我倍感幸運和不勝感激,！

此致,！

敬禮

檢討人：

20xx年xx月xx日。

工作失誤檢討書篇九

尊敬的領導,、同志們：

您好,！

今日，我在這里做檢討,，由于我工作不仔細不認真的緣由,，讓工作消失了失誤。

本人的工作是負責文件收發(fā)管理,。接收文件掛皮,，經(jīng)領導批閱后，督促承辦人員準時辦理并將原文件收回,，事后也沒有經(jīng)過認真檢查,，局領導是否批閱并將文件收回交局檔案室。昨天因辦事人員來訪,，承辦人員沒有見過領導批閱文件,，而無法正常辦理業(yè)務。經(jīng)書記調查了解狀況后,，才發(fā)覺自已工作上的失誤,，但為時已晚。事發(fā)后,，還不能心平氣和地面對錯誤,，有躲避的心理。不能立即想著先從自己身上找緣由,。

經(jīng)過局領導批判和教育后我發(fā)覺,，造成沒有做好局文件收發(fā)轉辦工作的緣由，主要是因我責任心不強,。通過這件事,，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求的結果,。自己身為辦公室的一員,，應當嚴以律已，對自己嚴格要求。自己在工作態(tài)度中,，仍就存在得過且過,，混日子的應付想法。對于一些應當認真仔細做的工作而沒有仔細下來?，F(xiàn)在,，我深深感到，這是一個特別不好的做法,，假如放任連續(xù)進展,，那么，后果是極其嚴峻的,，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。因此,，通過這件事,，我熟悉到自己的.不足，在此,，向組織做出檢討的同時,，也向同事們表示發(fā)自內心的歉意。

我謹向組織做出深刻檢討,，并保證：

1,、在這件事中，我感到自己在工作上還欠缺責任心,。應提高自己的工作責任心,。仔細克服工作馬虎大意的缺點，努力將工作做好,，以優(yōu)異工作成果來彌補我的過錯,。

2、在以后的工作中仔細履行崗位職責,，仔細做好職責范圍內和組織交辦的工作任務,。

3、對于這一切我還將進一步深化總結,，深刻反省,，改正錯誤，把今后的本職工作加倍努力干好,。我已經(jīng)深刻意識到自已的錯誤,，而且熟悉到了此次錯誤嚴峻性。我保證今后不會再有類似行為發(fā)生在自已身上,。請組織連續(xù)監(jiān)督,、同事們關心我改正缺點，使我取得更大的進步。

還有再此我向全局同事們表示賠禮,，由于我的馬虎大意給大家?guī)砹寺闊?，影響了單位的整體形象。

此致

敬禮,！

檢討人：xx,。

20xx年x月x日。

工作失誤檢討書篇十

尊敬的領導：

您好,，我在年月日晚班期間,，在月日凌晨4:50分時汽油頂柴油油頭到達樟樹時未能及時發(fā)現(xiàn)密度變化，直到分時才開始,，才開始混油理解操作,。

此刻我已經(jīng)意識到事情的嚴重性，一旦柴油罐d-03-140油品質量出現(xiàn)問題后果將不堪設想,。隨后與當班班長取得聯(lián)系,，匯報情景后，將事情的來龍去脈如實的向葉主任稟報,以上便是事情的整個經(jīng)過,。

對于這次事故若是找不到根本原因所在,，敷衍了事，于事無補,，將來還會犯更多更嚴重的錯誤,。悔悟后,，歸結原因如下：

1,、職責心不強，工作作風不深入,，不踏實,。在整個事件中由于我的玩忽職守，對油頭到來時間估計的不準確,，以及在有重大操作時未能提起百分之二百的注意是造成此次事故的表面原因,。

2、自以為是,，工作態(tài)度懈怠,。由于來到中控工作一年，對中控調度的操作自以為輕車熟路,，從思想上掉以輕心,，對于混油接收工作未能提起足夠的認識和注意。未能像剛來中控一樣以嚴謹認真的態(tài)度對待工作是造成此次事故的深層次原因,。

這是一次十分深刻的教訓,，充分反映出了我個人的`職責心問題和工作態(tài)度的問題。在工作中，工作態(tài)度不夠認真,，工作職責心不強,，總是有一種滿足于現(xiàn)狀沒有十分積極進取的心態(tài)，對于中控調度崗位職責認知度不夠,。這些不良的思想說明我沒有深刻的意識到自我從事的調度崗位的重擔和職責,。我對我個人存在的嚴重缺失從而給部門帶來重大的損失和領導帶來的麻煩而感到十分的慚愧和痛心，感到十分的后悔和遺憾,。

我看到了這件事的惡劣影響,，如果在工作中，大家都像我一樣自由散漫,，漫不經(jīng)心,，粗心大意必將嚴重威脅管道安全。同時,，如果在我們這個團體中構成了這種懶散的工作態(tài)度,，我工作的提高將無從談起。所以,，這件事的后果是嚴重的，影響是惡劣的,。

所以,，發(fā)生這件事后，我不僅僅感到是自我的恥辱,，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任,，愧對領導的關心。

我明白無論怎樣都不足以彌補自我的過錯,。所以,，我愿意理解領導對我的任何處罰。同時,，我請求領導再給我一次機會,，使我能夠經(jīng)過自我的行動來表示自我的覺醒，以加倍努力的工作來為我公司的工作做出進取的貢獻,，請領導相信我,。

此致

敬禮！

檢討人：__,。

20__年x月x日,。

工作失誤檢討書篇十一

尊敬的xx局長:。

首先由于我工作不認真的原因,，沒有把工作做好,，出現(xiàn)了不應該的工作失誤，未按時將報表上報，在此我深刻檢討!

當天,，由于無線網(wǎng)絡連接不穩(wěn)定,，網(wǎng)絡連接時斷時續(xù)，我在向市局以郵件形式報電子版報表時未將報表發(fā)送成功,，事后沒有再次確定郵件是否發(fā)送成功,，造成了嚴重的工作失誤，給局里帶來不良影響,，事后經(jīng)市局反饋后才發(fā)現(xiàn)犯了過錯,，但為時已晚。在此,，我再次誠懇的向局領導深刻檢討,。

經(jīng)過局領導的批評和教育后，我發(fā)現(xiàn)造成未按時將報表上報的主要原因,，主要是我責任心不強,。同時，我也深刻的認識到我的錯誤來源于意識上的淡薄和思想上的麻痹,，確切的說還是自己態(tài)度不夠端正,，工作不夠嚴謹，對自己要求不嚴,，才造成這件事情的發(fā)生,。目前，正值全縣深入開展“四治一樹”干部紀律作風集中整治活動的關鍵期,，我卻馬虎大意,、敷衍了事，由于我的失誤給局里帶來不良影響我深表歉意,，通過這件事情我真正意識到了自己的缺點和不足,，明白了以后如何改進。所以,，我在向局領導做出深刻檢討的同時,，也感謝局領導及時糾正我的錯誤，發(fā)現(xiàn)我的不足,。

在此,，我謹向局領導做出深刻檢討，并保證：

1,、通過這件事,，我感到自己在工作責任心和態(tài)度上仍就非常欠缺，今后一定增強自己的工作責任心,、端正自己的工作態(tài)度,，認真克服工作懶散,、粗心大意的缺點，努力將工作做好,，以優(yōu)異的工作成績來彌補我的過錯,。

2、在以后的工作中認真履行崗位職責,，切實增強自己的事業(yè)心和責任感,，認真做好職責范圍內和領導交辦的各項工作任務，積極表現(xiàn),，以自己的具體行動來表示自己的覺醒,。

3、通過這件事情,，我會進一步深刻反省,、深入總結，改正錯誤,，在今后的工作中引以為戒,，加倍努力把工作干好。我已經(jīng)充分意識到自己的錯誤了,，而且認識到了此次錯誤的嚴重性,。我保證今后不會再有類似行為發(fā)生在自己身上，請局領導繼續(xù)監(jiān)督,、幫助我改正缺點,，使我取得更大的進步!

希望領導和同事們在今后的工作中多多幫助我，幫助我克服缺點,，改正錯誤。我會謹記這次教訓,，深刻反思和檢討,，同時我也再次向你保證此事不會再有第二次發(fā)生，請領導相信我!

檢討人：本站,。

20xx年xx月xx日,。

工作失誤檢討書篇十二

尊敬的領導：

您好！在這次年底的一個公司大促活動之中,，我沒有把工作給做好,，反而是犯了一個大錯，出現(xiàn)了工作方面的失誤,，我很懊惱,，自己怎么就犯了這個錯誤，導致前期的一些工作白做了,，我也是要對我的失誤去負責,，同時在以后更加謹慎的去做好銷售工作,，在這兒我也是要向一直以來努力做好前期工作的同事道歉，對于領導的信任我也是感到抱歉,，我要好好的去進行反省檢討,。

這次工作的失誤，其實是完全可以避免的,，如果我再仔細的檢查一次,，也是能發(fā)現(xiàn)問題的，但是我卻并沒有這么做,，工作量多,，我就覺得還是要快點做完，而沒有去想過要把工作給做完了,，而不是只完成數(shù)量就行了的,。我也是做銷售工作不是一年兩年了，但是這個失誤也是比較的大,，而且也是影響了大促的活動,，雖然最后是完成了目標，但是如果沒有我工作的一個失誤,，大促的活動能做得更好,，而且也是能超標的。

到了年底,，一年的工作也是快要完成了,，對于這次的大促活動，其實我沒有那么的上心,，畢竟十一二月的促銷活動已經(jīng)做得很好了,，這次的活動也只能算是一個小一些的，能做就做的一個心態(tài),，我是沒有重視起來的,，雖然我也是知道能提升銷量，自己也是能拿到更多的業(yè)績,，可是心理上的不重視讓我犯了錯誤,，也是讓我明白，無論是做小事情或者大事,，都必須要嚴謹起來,，不能說這個活動不是特別的大，就不重視了,，無論如何,，只有做好了，那么自己才能進步,，同時業(yè)績拿到手,。

回顧活動的進行,，我也是在失誤之后，兢兢業(yè)業(yè)的去做,，認真的完成每一件事情,，如果是在失誤之前就這樣做，那么就結果更加的.圓滿了,，我也是通過這次的失誤事情明白自己在工作之中是有松懈的,，回顧以往，除了之前的大促活動期間,，其余平時的時候,，我的工作就有些做的隨意了，不再那么好,。我也是要警醒過來,，在今后的一個工作之中，無論是什么情況,，都必須認真的去做好該做的事情,，而不能再這樣不嚴謹了。

領導我已經(jīng)知道錯誤了,，我也是會在以后好好的來把工作給做好,，同時我也是明白，今后的工作我只有更加的努力才能把這次失誤造成的損失挽回來,，我也是不能再犯錯了,，作為一名老員工，更是要以身作則,，不能再出失誤的情況了,。

此致

敬禮！

檢討人：__,。

20__年x月x日,。

工作失誤檢討書篇十三

尊敬的領導：

事發(fā)于xxx市局財務科在財務清查工作中，發(fā)現(xiàn)一份被涂改了罰沒款數(shù)額的《行政處罰決定書》,。經(jīng)核實,，我是該處罰決定書對應案件(xxx非法經(jīng)營案)的承辦人之一,，同時也就是該份處罰決定書的涂改者,。

經(jīng)核實，xxx一案依法經(jīng)審批的案件文書所記載的罰沒款合計數(shù)額都是3500元;依法送達當事人的案件文書(包括《處罰決定書》和《處罰告知書》)上所記載的罰沒款合計數(shù)額都是3500元人民幣,，但當事人實際才繳納了3000元人民幣的罰款,，因此財務人員向當事人開具的罰沒票據(jù)記載的也是3000元人民幣的罰沒數(shù)額。同時,，工商所財務人員通常都要求案件承辦人在結算罰沒票據(jù)時,，要提供一份相應的《行政處罰決定書》送分局財務室備案,。在xxxx一案結算罰沒票據(jù)時，作為承辦人,，我向財務人員提供了一份該案的《行政處罰決定書》,，財務人員發(fā)現(xiàn)該份《處罰決定書》上記載的罰沒款合計數(shù)額是3500元人民幣，與向當事人開具的罰沒票據(jù)上記載的3000元人民幣,，在數(shù)額上有出入,，便提醒我進行核對。我本人在未經(jīng)認真核實的情況下,，就簡單盲目地認為數(shù)額上有出入是因為校對失誤引起的,，加之法律意識淡薄，便又盲目地以罰沒票據(jù)上記載的3000元數(shù)額為標準,，順手將該份《行政處罰決定書》上原本所記載的罰沒款合計數(shù)額3500元人民幣用水筆涂改為3000元人民幣,，導致了該份行政處罰決定書出現(xiàn)嚴重瑕疵，造成極其不良的后果,。

古人常說,，“行有不得，反求諸己”,，但一開始,，我并未能及時地進行自我反省。古人又說,，“君子務本,、本立而道生”，因此,，在自我反省的過程中,，一定要把犯錯誤的根本原因找出來，若是找不到根本原因所在,，敷衍了事,，于事無補，將來還會犯更多更嚴重的錯誤,。

悔悟后,，歸結原因如下：

1、責任心不強,，工作作風不深入,，不踏實。作為一名執(zhí)法人員,，不論有多少理由,，都應端正執(zhí)法辦案的態(tài)度、嚴格執(zhí)法辦案的程序,，全面準確地掌握案件情況,，確保事實無誤,、程序無誤;對同事提出的疑問，更應認真核實,、查對,。同時，更是要增強自身的法律意識,，切忌工作上的隨意性,。有一句法的格言說到“魔鬼出于細節(jié)”。

2,、事發(fā)后,，不能心平氣和地面對錯誤，有逃避的心理,。一開始,，就想著把很多問題推給別人，而不能立刻想著先從自己身上找原因,。為什么不能心平氣和呢,，因為是“齷齪的面子”在作怪：覺得自己讀了那么多年書，起碼也是個正宗本科學歷,，心理上建立了一種“本科生是不允許犯錯誤的”的觀念,，一旦犯錯誤就是對自己的否定，本科生這張招牌掛起來就不那么光彩了,。因此,，一開始，還不能接受領導的“棒喝”法門,，把問題東推西推,，想牽強附會到別人身上，還強裝出一副“此事與己無干”的樣子,，對事情展開一番“與己無干”的耍賴分析!每每想起當時的嘴臉,，心中甚是羞愧。

通過這件事,，我重新反思了自己讀書學習,、做人、做事的態(tài)度,，感悟到：

1,、“一個人一生最重要的是做事做人的能力。做人要專注,，做事也要專注,。做事不專心,，一定無法把事情做得圓滿,，無法清楚地掌握細節(jié),。學習就在做人、做事的點點滴滴中,。經(jīng)典絕不是在書本里,，而是在做人、做事的點滴中,?！皩W如逆水行舟，不進則退”,，讀了那么多的書,，假如不融會貫通，不與生活結合,，就很難有喜悅,，就是古人所講的「學而時習之，不亦樂乎,?！?/p>

2、“學習最重要的境界是體悟,。如果學習中不能體悟,，那只是“記問之學”，就好像人吃了東西沒有消化,，對身體當然就沒有幫助,，甚至還有害處?！弊罱?，聽到一個講座，講座里舉了一個例子,，說某人畢業(yè)于某個研究所,，有一天，母親叫他處理點家事,，他做完以后,，母親檢查后覺得他做得不是很好，就說：“兒子,，你怎么連這點小事也做不好?你怎么這么笨,。”

那人聽后,，馬上臉孔變得非常兇惡,，然后接著母親說了一句話：“我都念到研究所了，你還罵我笨!研究所給了他什么?有沒有給他人生的智慧，待人,、處世,、接物的智慧?只是給了他傲慢，給了他不受教,。這點小事沒辦好,，恰恰是學習的機會，但他并沒有把握這個機會,，反而對母親的指責和批評很不能接受,。事物都有一體兩面，不往好處發(fā)展,，就會自然地向壞處發(fā)展,。聽完講座，再想想自己,，也甚是慚愧!

總之,，我的行為給單位帶來了不好的影響，做出這樣的行為,，我的心情非常沉重和羞愧,。“人非圣賢,，孰能無過”,，我也會努力成長為一個理智的人，一個理得心安的人,，從過去的錯誤中學到智慧,，不再單純地懊悔?！敖?jīng)師易得,，人師難求”，我真心感謝領導的教誨,，希望在今后的成長過程中,，能從你們身上學得到更多的“智慧”，能得到你們的教誨和幫助,，我倍感幸運和不勝感激!

檢討人：本站,。

20xx年xx月xx日。

工作失誤檢討書篇十四

陳總：

在楊柳綜合樓(二)幕墻裝飾材料的監(jiān)管中,，由于個人疏忽,，我沒能全面的對所封樣材料樣品進行準確無誤，認真核實,、查對后給您再次匯報確認,。犯了一個最低級,、最原則性的錯誤，把基本的白色都沒能按您的要求做好,，給公司的工程進度造成了不良影響和一定的損失,，同時也愧對陳總對我的信任。通過此事我也在自我反思一定要把犯錯誤的根本原因找出來,，若是找不到根本原因所在，敷衍了事,，也許將來還會犯更多更嚴重的錯誤,。反思后，歸結原因如下：

2,、做事情一定要嚴格要求自己,，做到認真負責，勤學多問能真正領會領導安排工作的意圖,，不能偏差千里,，對領導安排的各項工作有始有終。做好自己的本職工作,，能從工作中,、業(yè)務中學更多的智慧，自己要不斷提高業(yè)務及其他綜合水平,。

因此,，我請求陳總對我處罰，無論陳總怎樣從嚴從重處罰我,，我都不會有任何意見,。同時，我請求陳總再給我機會,，使我可以通過自己的行動來表示自己的反省,，在今后的工作中，我會更加努力,。

檢討人：xxx,。

20xx年xx月xx日。

工作失誤檢討書篇十五

尊敬的公司經(jīng)理：

您好,！

我是公司客服員工xx,，今日是來認錯的，我在工作的時候我消失了不應當消失的工作失誤狀況,，這對于我們這種面對客戶的工作是不能消失的,，但是我沒有處理好，所以消失了工作上的失誤,，因此我向經(jīng)理您檢討我失誤,。

我今日上午還像平常一樣工作，根據(jù)每天的流程在弄客服，可是就在上午時間過了一半的時候,，突然來了一個客戶電話,，我原來是照常接起，預備等待客戶的問題的,，但是那個客戶第一句話就是把我罵一頓,，在我都還沒有反應過來的時候，他已經(jīng)坡口大罵了,，等我回過神來問他有什么問題,，我可以盡我的職責幫忙解決，可是不管我怎么好聲好氣的問話和回話,，他都不聽我說,，那我脾氣也來了，被他刺激,，我也就跟他在電話里對罵起來了,，全然遺忘了我的工作是什么，我要遵守的.規(guī)定又是什么,，只一心想要把這場仗罵贏,。結果由于我的聲音太大，當時正生氣著,，都把自己存在的環(huán)境遺忘了,，只破口就回罵，然后就把同事和經(jīng)理您吸引過來了,，而我也被這樣的狀況搞得頭昏腦漲的,。

您來了之后，我都還沒有停止,，始終到把對方給罵到回不了,，雖然嘴仗打贏了，可是我也被您狠狠罵了一頓的,，您阻擋了我,，我也同時被弄了處分，可是當時心里還是不舒適,，我什么都沒有做,，就被罵，心情確定不能好,，可是事實上,，我是一個員工，就理應服務客戶,，雖然對方做的也不對,，但不是我沒有禮貌罵回去的理由,，這不是一個客服員工該做的事情。我后面也反省過了,，知道自己當時不應當不找人就這樣的,。我這樣的性格要是傳出去，就是給公司丟人,，會把公司的業(yè)績降低的,，由于我的處理不當。

我現(xiàn)在想起來,，都覺得很荒唐,，我一時的忍不了，導致變成了現(xiàn)在的現(xiàn)狀,，經(jīng)理只是賜予處分而已,，已經(jīng)是最小的懲罰了,。而我造成的結果卻不是什么好的,，經(jīng)理都親自賠禮賠禮了，我的行為造成這樣大的事情,，讓我心里很愧疚,，我不知道應當怎么去彌補這個失誤。我當時要是沉住氣找同事或者您幫忙,，就不會造成如此局面了,，應當能夠處理好的。

現(xiàn)在我知道事情已經(jīng)造成,，就沒有方法再去挽回什么了,，那我就只能求得您的原諒，盼望可以連續(xù)信任我以后可以做好客服工作,。

此致

敬禮,！

檢討人：xx。

20xx年xx月xx日,。

工作失誤檢討書篇十六

尊敬的領導：

8月14日,，x部長在《xx部關于報告》一文中指出兩處錯誤，并批示：“核稿要認真!”這兩處錯誤完全是由于我個人的疏忽大意造成的,，給司造成了非常不良的影響,。幾天來，我為自己的失誤感到深深地不安和愧疚,，經(jīng)過認真反思,，深刻自剖，現(xiàn)將有關情況和我的`思想反思結果匯報如下：

8月13日,，我將上述報告的初稿送至辦公廳xx處核稿,，xx處的同事及時糾正了文中的一處錯誤,，在第5頁中，序號“五”應改為“四”,。當我拿回辦公室清稿時,，粗心大意之下將第3頁的序號“五”改成了“四”，并且之后完全沒有再次核對,。這樣一來,，不但原先的錯誤沒有改正，更增添了一處錯誤,，并將錯誤文稿直接呈送部領導簽發(fā),。

這份報告是報送國務院與文件，關系到整個xx部的工作水平和作風,，如果真的按照錯誤版本報送給國務院領導,，將會造成無法彌補的后果。

在此,，我鄭重地向部領導,、辦公廳檢討的同時，更要向司的各位領導和同事道歉,。作為去年才入部工作的新人,，一年多來，我熟悉了各項工作流程,，工作逐步邁向正軌,，卻在這個時候工作作風渙散，對自己放松了要求,，犯下了最不應該犯的錯誤,，愧對各位領導對我的教導和信任。痛定思痛,，經(jīng)過這件事之后,，我相信我一定會從中吸取教訓，把認真,、嚴謹,、務實的工作作風擺在首位，端正態(tài)度,，增強責任心,，加倍努力工作，也請各位領導和同事對我繼續(xù)進行監(jiān)督,、鞭策和鼓勵!

檢討人：xxx,。

20xx年xx月xx日。

工作失誤檢討書篇十七

尊敬的領導：

您好,，我在年月日晚班期間,，在月日凌晨4:50分時汽油頂柴油油頭到達樟樹時未能準時發(fā)覺密度變化,，直到分時才開頭，才開頭混油理解操作,。

此刻我已經(jīng)意識到事情的嚴峻性,，一旦柴油罐d-03-140油品質量消失問題后果將不堪設想。隨后與當班班長取得聯(lián)系,，匯報情景后,，將事情的來龍去脈照實的向葉主任稟報,以上便是事情的整個經(jīng)過。

對于這次事故若是找不到根本緣由所在,，敷衍了事,，于事無補，將來還會犯更多更嚴峻的錯誤,?；谖蚝螅瑲w結緣由如下：

1,、職責心不強,，工作作風不深化，不踏實,。在整個大事中由于我的玩忽職守,，對油頭到來時間估量的不精確,，以及在有重大操作時未能提起百分之二百的留意是造成此次事故的表面緣由,。

2、自以為是,，工作態(tài)度懈怠,。由于來到中控工作一年，對中控調度的操作自以為輕車熟路,，從思想上掉以輕心,，對于混油接收工作未能提起足夠的熟悉和留意。未能像剛來中控一樣以嚴謹仔細的態(tài)度對待工作是造成此次事故的深層次緣由,。

這是一次非常深刻的教訓,，充分反映出了我個人的職責心問題和工作態(tài)度的問題。在工作中,，工作態(tài)度不夠仔細,，工作職責心不強，總是有一種滿意于現(xiàn)狀沒有非常樂觀進取的心態(tài),，對于中控調度（崗位職責）認知度不夠,。這些不良的思想說明我沒有深刻的意識到自我從事的調度崗位的重擔和職責。我對我個人存在的嚴峻缺失從而給部門帶來重大的損失和領導帶來的麻煩而感到非常的慚愧和痛心,，感到非常的懊悔和圓滿,。

我看到了這件事的惡劣影響,，假如在工作中，大家都像我一樣自由散漫,，漫不經(jīng)心,，馬虎大意必將嚴峻威逼管道平安。同時,，假如在我們這個團體中構成了這種懶散的工作態(tài)度,，我工作的提高將無從談起。所以,，這件事的后果是嚴峻的`,，影響是惡劣的。

所以,，發(fā)生這件事后,，我不僅僅感到是自我的恥辱，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任,，愧對領導的關懷,。

我明白無論怎樣都不足以彌補自我的過錯。所以,，我情愿理解領導對我的任何懲罰,。同時，我懇求領導再給我一次機會,，使我能夠經(jīng)過自我的行動來表示自我的覺醒,，以加倍努力的工作來為我公司的工作做出進取的貢獻，請領導信任我,。

此致

敬禮,！

檢討人：xx。

20xx年x月x日,。

工作失誤檢討書篇十八

各位領導,，同志們：

我叫×x。我是縣紀委的執(zhí)行副秘書長和監(jiān)委的副主任,。今天,，帶著極大的愧疚感，我們對我們的委員會在今年上半年因在線報告摘要不符合標準而被省紀委監(jiān)委批評的情況進行了以下深入檢查：

今年以來,，由于關注不夠,，業(yè)務不熟悉，我委領導小組及信訪人員未嚴格執(zhí)行網(wǎng)絡報告摘要錄入標準要求,，直接導致今年上半年信訪舉報監(jiān)督檢查被認定為評差縣區(qū),，敗壞了全市工作。我從心底感到非常懊悔,。從表面上看,，這起事件的發(fā)生似乎是一個簡單的信訪準入不嚴的問題,，但從深層次上充分暴露了我們思想認識和工作態(tài)度的不足，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

一,、認識不深刻,，態(tài)度不積極。主觀上認為基層信訪工作主要是抓排查,、抓化解,、抓穩(wěn)控，而對信訪業(yè)務流程的學習研究不深不實不細,，對信訪件的補充錄入,、受理辦理等常規(guī)程序認識不強、重視不夠,、麻痹大意,，工作上的消極應付態(tài)度導致了執(zhí)行程序上出現(xiàn)偏差，標準持續(xù)降低,。

二,、作風不嚴謹，業(yè)務不扎實,。對省,、市紀委監(jiān)委安排部署的工作，沒有嚴格做到事事對標,，項項對表,，堅決貫徹落實，尤其在日常信訪補錄工作上安排不具體,、落實粗枝大葉,、跟進監(jiān)督檢查不及時,。

三,、要求不嚴格，執(zhí)行不到位,。在工作中對下屬要求,、管理較松懈、監(jiān)督不力,，發(fā)現(xiàn)工作中存在問題時,，總是覺得下屬同志們辛苦，希望他們自己改正,，沒有給予立說立改,，久而久之，小失誤演變成大毛病,。

鑒于上述存在的問題,，我們進行了深刻的反思剖析,、整改落實，在此特向市紀委監(jiān)委作出以下承諾：一是痛定思痛,，引以為鑒,。對此次檢查中發(fā)現(xiàn)的問題從思想層面、工作機制上進行深刻反省,，剖析前因后果,，重新組織領導班子、工作人員認真學習省,、市紀委監(jiān)委相關信訪工作制度,，對標工作要求，深化思想認識,，提升服務水平,；二是立行立改，補足短板,。對這次督促檢查發(fā)現(xiàn)的問題,，與機關信訪室一致認真吸取教訓、總結不足,、強化整改,，尤其對全年的轉辦件嚴格按照“×”錄入標準逐一進行核對、補錄,，目前該項工作已全部整改到位,，同時舉一反三、查缺補漏也全面推開,。三是對標對表,，標本兼治。強化抓班子帶隊伍,，嚴格要求自身和同志,，對工作中出現(xiàn)的差錯不留情面給予批評指正，確保信訪舉報錄入工作規(guī)范實施,，不出任何差錯紕漏,。同時，制定切實可行,、可操作性強的管理方法,，強化信訪件處置標準及工作流程，抓好管理制度的督促落實,，形成全機關上下嚴謹,、穩(wěn)妥、高效的工作作風，重新樹立起×縣紀委監(jiān)委的良好工作形象,。

工作失誤檢討書篇十九

尊敬的領導：

你好,！

我懷著十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔寫下這份檢討書，我為自己在20xx年5月31日中午這個時間段的這種不良行為有了深刻的認識以及再也不發(fā)生類似情況的決心,。

在此,，我向各位做出深刻的檢討：

通過這次件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情,，但同時也是長期以來對自己不負責任的必然結果,。自己身為__公司的一員，應該嚴以律已,，對自己嚴格要求!然而自己卻不能好好的約束自己,，在工作時間段休息且姿勢不佳，給部門及其他同事帶來了惡劣的影響,，不能起到新鮮血液注入給部門帶來新氣象的作用;雖然此次未造成工作失誤,。

可是，由于自己的不良行為,，給公司帶來了嚴重的形象損失,，如果此時有客戶或其他領導來本部門，后果不堪設想,，這直接影響了我們對內對外的印象等等,。這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責任心,，也沒有把自己的工作更加做好,，更加走上新臺階的思想動力。在自己的思想中,，沒有重視起來,。沒有考慮到中午時間段的工作也是非常重要。現(xiàn)在,，我深深感到,，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其重要的苗頭,。

因此,，對于這次中午休息事件我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任,，愧對領導的關心。

同時,，要誠心的謝謝領導,，如果不是領導及時發(fā)現(xiàn)，并要求自己深刻反省，而不是放任自己繼續(xù)放縱發(fā)展,，那么,，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤,。因此,，通過件事，在深感痛心的同時,，我也感到了幸運,，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上,，無疑是一次關鍵的轉折,。所以，在此,，我在向領導做出檢討的同時,，也向你們表示發(fā)自內心的感謝。

發(fā)生這件事后,，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯,。因此，我不請求領導對我寬恕,，無論領導怎樣從嚴從重處分我,，我都不會有任何意見。希望自己的錯誤,，給其他同事敲響警鐘,。

同時，感謝領導給我機會,，在以后的工作中我會通過自己的行動來表示自己的覺醒,，以及加倍努力的工作來為我單位做出積極的貢獻。

此致

敬禮!

檢討人：

日期：

工作失誤檢討書篇二十

您好!

我是公司財務部的工作人員__,，很抱歉這次犯了這么嚴重的錯誤,，這樣的錯誤本不可能在我身上出現(xiàn)，因為在崗前培訓中,，曾多次強調過這件事,，財務人員可以說是責付公司的血脈的流通，所以一點錯都不能犯,，在工作中必須提高警惕,，打起十二萬分的精神去對待每一項工作，這些都是我們記在心里里,，融在血液里,，刻在骨子上的工作態(tài)度,，可是我最犯了身為一名公司財務人員最不應該犯的失誤，把賬給算錯了,，我心里太懊悔了,，我知道我這次的錯誤很嚴重，造成了公司的損失,，也造成了部分員工的不滿,，我表示很慚愧，我在此向您,，向大家,，向被我這次工作失誤波及的人員，說聲對不起了,。

我來公司也有三年之久了,，慢慢的從公司財務部的一名備用實習財務，做到了現(xiàn)在的總賬會計工作,，在這個崗位上也干了快一年了,，給我這個職位是您對我工作能力的肯定,，能做到現(xiàn)在的位置經(jīng)歷了多少艱難困苦,，通過了公司多少次的考驗,，領導您對我抱有多高的期望，只有我自己心里清楚,。我能有現(xiàn)在的成就,，離不開我在工作中的認真負責，離不開公司的大力栽培,，這些我都清楚明白,，我現(xiàn)在擁有的一切都是我努力得來的，我要學會珍惜,，并在工作中加倍努力,，更加嚴格的要求自己，而不是放松自己,，在態(tài)度上松懈下來,，導致這次的錯誤的'發(fā)生，辜負了領導對我的看重和信賴,。

我的主要工作是負責公司的資產核算,、個人簡歷總賬登記、編制公司的財務表報,、負責跟銀行進行對賬,、員工工資的核算等等，肩上的擔子越重,，我的責任就越大,，最近因為家庭事情讓我有點煩心,，總是在工作中時不時就開始在腦子里想那些事,，導致我在工作中不能專心,，這次便釀成了嚴重的錯誤，我在進行員工這個月的工資核算時,，把公司技術部跟人事部的員工工資核算錯了,，但是因為我的心不在焉，我也沒能發(fā)現(xiàn),，最終導致這個月大家的工資有誤,，許多人向您表示不滿，甚至有人想要離職了,，這都是我的錯,，如果不是我在工作中出現(xiàn)了失誤，這樣的事完全不會發(fā)生,，這樣的失誤出現(xiàn)在我這個公司總賬會計身上,，簡直就是笑話，前不久您在以書面的形式有貼在公告欄表揚我的工作態(tài)度,，現(xiàn)在就發(fā)生這樣的事,，簡直就是在打您的臉。

對不起,，我一定會在停職反省在這段時間里,，好好思考自身的問題，把家庭的事情處理好再回來上班,，絕對不會再把工作之外的情緒心理帶到工作中來,，我保證不會再犯一點錯，否則我就引咎辭職,，還請您看在我下的決心,，原諒我這次。

此致

敬禮!

檢討人：__,。

20__年_月_日,。