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工作失誤檢討書篇一

在工作中,，每個人都會遇到各種各樣的困難和挑戰(zhàn),。有時候,，我們可能會犯下一些錯誤，這些錯誤可能是因為粗心大意,、缺乏專業(yè)知識,、壓力過大等原因造成的,。然而，關(guān)鍵是我們?nèi)绾蚊鎸@些錯誤并從中吸取教訓,。接下來,，我將分享我對工作失誤檢討的一些心得體會和總結(jié)，以便在今后的工作中能更加謹慎和成熟,。

首先,，對于工作中的失誤，我認識到了及時反思的重要性,。無論是在工作中還是在生活中,，我們都需要明白事情并非總能按照我們的計劃進行。因此,，當我們犯下錯誤時,，我們不能隨意推脫責任或怨天尤人，而是應該反思自己在這個問題上的失誤,。通過仔細回顧整個過程,，我們可以更清楚地看到自己的不足之處，為今后的工作提供更有價值的經(jīng)驗教訓,。

其次,，我體會到了積極主動地向團隊成員尋求幫助的重要性。無論是在項目管理還是在日常工作中,，遇到困難時與團隊成員保持緊密合作和有效溝通非常重要,。只有通過向他人請教并共同思考問題，我們才能更快找到解決方案,。此外,，團隊成員之間的互相支持和協(xié)作還能增強團隊凝聚力和工作效率，共同實現(xiàn)工作目標,。

此外,，我深刻認識到持續(xù)學習的重要性。在一個日新月異的社會中,，只有不斷學習和提升自我,，我們才能不被淘汰。無論是通過參加培訓課程,、閱讀相關(guān)書籍,，還是與行業(yè)專家交流，我們都應該保持學習的狀態(tài),。通過掌握新知識和技能,，我們可以更好地適應工作變革和應對未來的挑戰(zhàn)，同時也能提高自己的職業(yè)競爭力,。

此外,，我發(fā)現(xiàn)糾正錯誤和秉持誠實正直的態(tài)度至關(guān)重要,。當我們犯下錯誤時，我們不應該企圖掩蓋或敷衍,，而是應該及早向領導或團隊坦誠地承認并尋求合適的解決方案,。只有通過誠實正直的態(tài)度和真誠的道歉，我們才能贏得他人的理解和支持,。此外,，我還學到了在工作中要勇于承擔責任，并按時完成自己的任務和職責,。

最后,，我深知在工作中不斷追求卓越和不斷改進的重要性。我們不能滿足于目前的工作成果,，而應該時刻保持進取的心態(tài)。每個錯誤都是一次機會,，可以幫助我們發(fā)現(xiàn)存在的問題并進行改進,。通過不斷改進和追求卓越，我們可以提升自己的工作質(zhì)量和效率,，同時也為公司的發(fā)展做出更大貢獻,。

總之，工作中的失誤并不可怕,，關(guān)鍵是我們要懂得及時反思,、向團隊尋求幫助、持續(xù)學習,、糾正錯誤和追求卓越,。通過這些心得體會和總結(jié)，我相信我能夠在今后的工作中更加成熟和謹慎,，為實現(xiàn)個人和組織的目標做出更大的貢獻,。

工作失誤檢討書篇二

尊敬的各位領導：

在這里，我表達我對工作失職,、疏于監(jiān)管,、對教師要求不嚴、并造成了不良的影響的無比愧疚心情,。首先我作為一名校長,，我的職責就是貫徹執(zhí)行國家、省,、市,、區(qū)的教育政策，并組織實施落實上級相關(guān)的安排,，做好各項工作落實監(jiān)督管理及指導工作,。而由于我監(jiān)管不嚴,，我校五年級一班三名學生于4月26日晚9點左右出走，宿舍管理人員直到第二日早晨6點才發(fā)現(xiàn),。事后學校迅速上報學區(qū),，及時聯(lián)系家長，校務會成員親自外出尋找,，并聯(lián)系派出所進行協(xié)查,。4月27日下午找到一人，其他兩人于5月5日找到,。雖然學生成功找回,，并且未受到任何傷害，但在社會上造成的不良影響確實嚴重的,。事后我對這次事故進行了深刻的反思分析其原因有下面幾點：

1,、本人在思想上沒有重視此項工作，平時也很少過問;,。

2,、平時對宿舍管理人員要求不嚴，對宿舍管理疏于監(jiān)管;,。

3,、對班主任工作抓得不嚴，班級管理流于形式,。

對于我在工作上的管理監(jiān)督失職,，我覺得很大程度上是由于我的主觀方面疏忽，沒有很好的履行職責所致,。我這樣的工作錯誤給學校聲譽造成了不良影響,，在此，我向各位領導及同志表示深深地歉意,。并鄭重地向你們說一句：非常抱歉,，我錯了!我此項工作管理監(jiān)督的失職，是我工作以來這么長犯下的非常嚴重的錯誤,。錯誤的發(fā)生,，充分地說明我在思想上、政治意識上存在嚴重欠缺,，在監(jiān)管方面上存在嚴重疏忽,，在工作上怠慢。

總而言之,，我工作管理監(jiān)督失職的原因種種,，然而我的工作管理監(jiān)督失職已是不爭事實，我并不想說出其它種種緣由來掩蓋我的錯誤。此次我這項工作管理監(jiān)督失職,，歸根結(jié)底是我主觀方面犯下的嚴重錯誤,。

以后，首先我要與我們相關(guān)責任人盡全部努力,，采取補救措施,，全面逆補損失，其次要進一步認真總結(jié)這次事件前因后果,，引以為戒,，制定出有效的措施，全面完善我們的工作,，堅決杜絕此類事件的再次發(fā)生,。

此致

敬禮

檢討人：

20xx年x月x日。

工作失誤檢討書篇三

工作失誤是在職場中難免會遇到的問題,，但是我們不僅要關(guān)注失誤本身,，更重要的是要關(guān)注如何從其中吸取教訓，不斷成長和進步,。本文將分享我在工作失誤后的檢討心得和體會,。

第二段：失誤原因分析。

我曾在一次團隊會議上,，推銷了一項錯誤的市場策略，導致公司損失了一定的營收,。經(jīng)過反思和分析,，我發(fā)現(xiàn)錯誤的原因在于我沒有充分了解市場和客戶需求，并且對競爭策略的分析不夠深入,，缺乏有效的數(shù)據(jù)支持,。

第三段：失誤反思。

針對這次失誤,，我進行了深入的反思和總結(jié),。我通過收集和分析市場數(shù)據(jù)，學習行業(yè)報告和競爭對手情況,，以更全面的角度審視市場趨勢和客戶需求,。我還加強了與同事和上級溝通的頻率和質(zhì)量，避免單打獨斗,、盲目行動的情況出現(xiàn),。

第四段：成長體會。

這次失誤雖然給公司帶來了一定的損失,，但是我從中真正領悟到了“失敗是成功之母”的道理,。通過這次挫折，我懂得了要切實提高自身素質(zhì)和專業(yè)能力，增強自信心和抗挫能力,。在工作中,，我也更加注重細節(jié)，深入思考,，從而提高了整體工作質(zhì)量,。

第五段：未來規(guī)劃。

經(jīng)歷了這次失誤后,，我更加珍惜學習和成長的機會,，深入挖掘自身潛力，不斷拓展實際操作中的技能和經(jīng)驗,。在未來的工作中,，我會更加關(guān)注行業(yè)發(fā)展趨勢和市場需求，充分利用資源,，提高工作水平,，為公司做出更大的貢獻。

總結(jié)：

工作中的失誤是在現(xiàn)實中難免會遇到的挑戰(zhàn),，而如何從失誤中學習和提高則需要有進一步的思考和總結(jié),。通過分析失誤原因，進行認真的反思,，實踐中成長和發(fā)展,，對于今后的工作和人生都有著深遠的影響和意義。

工作失誤檢討書篇四

尊敬的：

x月x日,，在x會議上,，正當x在臺上講話時，我不僅沒有認真聆聽和領會領導講話精神,，卻在下面偷偷看報紙,，并被領導發(fā)現(xiàn)。幾天來,，我認真反思,，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安,，在此,，我謹向各位領導做出深刻檢討，并將我?guī)滋靵淼乃枷敕此冀Y(jié)果向領導匯報如下：

通過這件事,，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情,，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作作風渙散的必然結(jié)果,。經(jīng)過幾天的反思,，我對自己這些年的工作成長經(jīng)歷進行了詳細回憶和分析,。記得剛上班的時候，我對自己的要求還是比較高的,，時時處處也都能遵守相關(guān)規(guī)章制度,，從而努力完成各項工作。但近年來,，由于工作逐漸走上了軌道,，而自己對單位的一切也比較熟悉了，尤其是領導對我的關(guān)懷和幫助在使我感到溫暖的同時,，也慢慢開始放松了對自己的要求,，反而認為自己已經(jīng)做得很好了。因此,，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱,，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關(guān)心,。

你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝,。

此外，我也看到了這件事的惡劣影響,，如果在各個會議上,，大家都像我一樣自由散漫，漫不經(jīng)心,，那怎么能及時把工作精神貫徹好,、落實好，并且把工作做好呢,。同時,，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，為所欲為的不良風氣,，我們工作的提高將無從談起。因此,，這件事的后果是嚴重的,，影響是惡劣的。發(fā)生這件事后,，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯,。因此，我不請求領導對我寬恕,，無論領導怎樣從嚴從重處分我,，我都不會有任何意見。同時,，我請求領導再給我一次機會,，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻，請領導相信我,。

檢討人：

x年xx月xx日,。

工作失誤檢討書篇五

尊敬的xx局長:。

首先由于我工作不認真的原因,，沒有把工作做好,，出現(xiàn)了不應該的工作失誤，未按時將報表上報,，在此我深刻檢討!

當天,，由于無線網(wǎng)絡連接不穩(wěn)定，網(wǎng)絡連接時斷時續(xù),，我在向市局以郵件形式報電子版報表時未將報表發(fā)送成功,，事后沒有再次確定郵件是否發(fā)送成功，造成了嚴重的工作失誤,，給局里帶來不良影響,，事后經(jīng)市局反饋后才發(fā)現(xiàn)犯了過錯，但為時已晚,。在此,，我再次誠懇的向局領導深刻檢討。

經(jīng)過局領導的批評和教育后,，我發(fā)現(xiàn)造成未按時將報表上報的主要原因,，主要是我責任心不強。同時,，我也深刻的認識到我的錯誤來源于意識上的淡薄和思想上的麻痹,，確切的說還是自己態(tài)度不夠端正，工作不夠嚴謹,，對自己要求不嚴,，才造成這件事情的發(fā)生。目前,，正值全縣深入開展“四治一樹”干部紀律作風集中整治活動的關(guān)鍵期,，我卻馬虎大意、敷衍了事,，由于我的失誤給局里帶來不良影響我深表歉意,，通過這件事情我真正意識到了自己的缺點和不足，明白了以后如何改進,。所以,，我在向局領導做出深刻檢討的同時，也感謝局領導及時糾正我的錯誤,，發(fā)現(xiàn)我的不足,。

在此,，我謹向局領導做出深刻檢討，并保證：

1,、通過這件事,，我感到自己在工作責任心和態(tài)度上仍就非常欠缺，今后一定增強自己的工作責任心,、端正自己的工作態(tài)度,，認真克服工作懶散、粗心大意的缺點,，努力將工作做好,，以優(yōu)異的工作成績來彌補我的過錯。

2,、在以后的工作中認真履行崗位職責,，切實增強自己的事業(yè)心和責任感，認真做好職責范圍內(nèi)和領導交辦的各項工作任務,，積極表現(xiàn),，以自己的具體行動來表示自己的覺醒。

3,、通過這件事情,，我會進一步深刻反省、深入總結(jié),，改正錯誤,，在今后的工作中引以為戒，加倍努力把工作干好,。我已經(jīng)充分意識到自己的錯誤了,，而且認識到了此次錯誤的嚴重性。我保證今后不會再有類似行為發(fā)生在自己身上,，請局領導繼續(xù)監(jiān)督,、幫助我改正缺點，使我取得更大的進步!

希望領導和同事們在今后的工作中多多幫助我,，幫助我克服缺點,，改正錯誤。我會謹記這次教訓,，深刻反思和檢討，同時我也再次向你保證此事不會再有第二次發(fā)生,，請領導相信我!

檢討人：本站,。

20xx年xx月xx日。

工作失誤檢討書篇六

尊敬的領導：

您好,！

在動手寫下這份對我在x月x日工作上的xx問題上的檢討之前,。我通過反思和總結(jié),，對自身近期的狀況和思想進行了許多的思索。我意識到,，自己之所以在工作中犯下錯誤,，給公司造成了影響和麻煩。不僅僅是由于自己的一些疏忽和大意,。這份問題,，存在于我日常的一些行為、想法,，甚至是個人習慣當中,！如今，由于工作的不重視,，問題變成了錯誤,，不僅影響了自己，也耽擱了他人,。對此,，我感到很是愧疚。

如今,，經(jīng)過深刻的自我反省后,，我對自己的問題有了以下的熟悉：

作為公司的一員，遵守紀律,，完成責任是我們工作的基本,。但我在如今的工作上卻沒能很好的面對自己的責任，沒能重視作為一名員工的紀律和工作要求,。經(jīng)過反思,，我認為這是由于我在思想上懈怠了自己，沒能以嚴格的`思想管理自我的行動,，最終導致工作的消失了偏差和漏洞,。

思想上的問題并不是一天兩天形成的，而是我長期以來對自己的管理,，要求所漸漸演化的習慣,。也即是說，這次消失的問題,，是由于我長期以來對自己的不管理,，不作為導致問題的質(zhì)變！

在工作中消失這樣的失誤,，雖然第一次可能是的失誤,，但假如在工作檢查中仍沒有發(fā)覺問題，那就只能是自己要求的問題,。經(jīng)過思索,，我認為自己之所以沒發(fā)覺,，并改進自己工作中的種種問題，這種對自己不嚴格的思想是最大的問題,！正由于對自己沒有要求,，所以才會對工作中這些細節(jié)不重視，在檢查中而已不會認真去回顧,！這不僅是思想和態(tài)度的問題,，更是直接關(guān)系著工作結(jié)果質(zhì)量的因素。

如今,，我在檢討中熟悉到了自己的這些問題,，也明白，過去自己的思想和責任感都太過平淡,，沒有意識到作為一名員工,，應當樂觀的為公司發(fā)揮價值，進展價值,！懈怠的思想導致了工作的落后,，也引起了這次在工作中的失誤。

此次反省后,，我會準時的改進對自己的要求,，更正自己的錯誤思想。同時也盼望領導和同事們能在今后多多指出我的錯誤,，我也會加強自己的管理和要求,，讓自己成為一名合格的員工。還望您能給我一次改正的機會,。

此致

敬禮,！

檢討人：xx。

20xx年x月x日,。

工作失誤檢討書篇七

尊敬的領導：

您好,！在這次年底的一個公司大促活動之中，我沒有把工作給做好,，反而是犯了一個大錯,，出現(xiàn)了工作方面的失誤，我很懊惱,，自己怎么就犯了這個錯誤,，導致前期的一些工作白做了，我也是要對我的失誤去負責,，同時在以后更加謹慎的去做好銷售工作,，在這兒我也是要向一直以來努力做好前期工作的同事道歉，對于領導的信任我也是感到抱歉，我要好好的去進行反省檢討,。

這次工作的失誤,，其實是完全可以避免的,，如果我再仔細的檢查一次，也是能發(fā)現(xiàn)問題的,，但是我卻并沒有這么做,，工作量多，我就覺得還是要快點做完,，而沒有去想過要把工作給做完了,，而不是只完成數(shù)量就行了的。我也是做銷售工作不是一年兩年了,，但是這個失誤也是比較的大,，而且也是影響了大促的活動，雖然最后是完成了目標,，但是如果沒有我工作的一個失誤,，大促的活動能做得更好，而且也是能超標的,。

到了年底,，一年的工作也是快要完成了，對于這次的大促活動,，其實我沒有那么的上心,，畢竟十一二月的促銷活動已經(jīng)做得很好了，這次的活動也只能算是一個小一些的,，能做就做的一個心態(tài),，我是沒有重視起來的，雖然我也是知道能提升銷量,，自己也是能拿到更多的業(yè)績,，可是心理上的不重視讓我犯了錯誤，也是讓我明白,，無論是做小事情或者大事,，都必須要嚴謹起來，不能說這個活動不是特別的大,，就不重視了,，無論如何，只有做好了,，那么自己才能進步,，同時業(yè)績拿到手。

回顧活動的進行,，我也是在失誤之后,，兢兢業(yè)業(yè)的去做,，認真的完成每一件事情，如果是在失誤之前就這樣做,，那么就結(jié)果更加的.圓滿了,，我也是通過這次的失誤事情明白自己在工作之中是有松懈的，回顧以往,，除了之前的大促活動期間,，其余平時的時候，我的工作就有些做的隨意了,，不再那么好,。我也是要警醒過來，在今后的一個工作之中,，無論是什么情況,，都必須認真的去做好該做的事情，而不能再這樣不嚴謹了,。

領導我已經(jīng)知道錯誤了,，我也是會在以后好好的來把工作給做好，同時我也是明白,，今后的工作我只有更加的努力才能把這次失誤造成的損失挽回來,，我也是不能再犯錯了，作為一名老員工,，更是要以身作則,，不能再出失誤的情況了。

此致

敬禮,！

檢討人：__,。

20__年x月x日。

工作失誤檢討書篇八

尊敬的公司經(jīng)理：

您好,！

我是公司客服員工xx,，今日是來認錯的，我在工作的時候我消失了不應當消失的工作失誤狀況,，這對于我們這種面對客戶的工作是不能消失的,，但是我沒有處理好，所以消失了工作上的失誤,，因此我向經(jīng)理您檢討我失誤,。

我今日上午還像平常一樣工作，根據(jù)每天的流程在弄客服,，可是就在上午時間過了一半的時候,，突然來了一個客戶電話，我原來是照常接起，預備等待客戶的問題的,，但是那個客戶第一句話就是把我罵一頓,，在我都還沒有反應過來的時候，他已經(jīng)坡口大罵了,，等我回過神來問他有什么問題,，我可以盡我的職責幫忙解決，可是不管我怎么好聲好氣的問話和回話,，他都不聽我說，那我脾氣也來了,，被他刺激,，我也就跟他在電話里對罵起來了，全然遺忘了我的工作是什么,，我要遵守的.規(guī)定又是什么,，只一心想要把這場仗罵贏。結(jié)果由于我的聲音太大,，當時正生氣著,，都把自己存在的環(huán)境遺忘了，只破口就回罵,，然后就把同事和經(jīng)理您吸引過來了,，而我也被這樣的狀況搞得頭昏腦漲的。

您來了之后,，我都還沒有停止,，始終到把對方給罵到回不了，雖然嘴仗打贏了,，可是我也被您狠狠罵了一頓的,，您阻擋了我，我也同時被弄了處分,，可是當時心里還是不舒適,，我什么都沒有做，就被罵,，心情確定不能好,，可是事實上，我是一個員工,，就理應服務客戶,，雖然對方做的也不對，但不是我沒有禮貌罵回去的理由,，這不是一個客服員工該做的事情,。我后面也反省過了，知道自己當時不應當不找人就這樣的。我這樣的性格要是傳出去,，就是給公司丟人,，會把公司的業(yè)績降低的，由于我的處理不當,。

我現(xiàn)在想起來,，都覺得很荒唐，我一時的忍不了,，導致變成了現(xiàn)在的現(xiàn)狀,，經(jīng)理只是賜予處分而已，已經(jīng)是最小的懲罰了,。而我造成的結(jié)果卻不是什么好的,，經(jīng)理都親自賠禮賠禮了，我的行為造成這樣大的事情,，讓我心里很愧疚,，我不知道應當怎么去彌補這個失誤。我當時要是沉住氣找同事或者您幫忙,，就不會造成如此局面了,，應當能夠處理好的。

現(xiàn)在我知道事情已經(jīng)造成,，就沒有方法再去挽回什么了,，那我就只能求得您的原諒，盼望可以連續(xù)信任我以后可以做好客服工作,。

此致

敬禮,！

檢討人：xx。

20xx年xx月xx日,。

工作失誤檢討書篇九

尊敬的領導：

您好,！

很慚愧，這次給領導您寫踐討,，是因為我犯錯了,，給公司帶來了損失，這樣的錯誤原本只要注意,，就很容易避免,，但是我也沒有避免反而撞上了，這是我的錯,，沒有做好自己的工作沒有學好自己的任務,，把工作當成了兒戲犯下此次錯誤。

當時我犯了錯還不自知,，還以為自己完成了工作,，信心慢慢的排著胸脯向領導保證沒問題,，當我們公司的app上傳讓用戶使用，一系列的問題突然爆發(fā),，不是刷新不出來就是,，頁面崩潰，導致無法進入,，這都是我沒有細心造成的,，在app做好之后我應該要做的就是把app的性能做一個全面的測試，我們只是進行了簡單的測試更本就沒有做全面的測試,，做的效果也不怎么好,，導致最終的結(jié)果就是app不能使用。

這樣的后果非常嚴重,，不但影響到了我們公司的信譽,，也讓我們公司的形象受到了嚴重打擊，給公司帶來的負面影響實在是太大了,，讓人難以接受這樣的錯誤其實原本上我就能夠做好的，以我多年的公做經(jīng)驗,，只要做到細心,，多檢查幾遍，多測試app的各項功能數(shù)據(jù),，就能夠把問題解決,，把小問題解決，而不是像現(xiàn)在由小問題變大問題,，有簡單版變成困難,，這樣的結(jié)果不是我該做的我應該好好努力堅持做好自己的工作的，不能偷懶,，工作就應該踏踏實實的工作,，尤其是像我們這些做技術(shù)的，只要一個小問題,，就會引發(fā)一系列的大問題,，這樣的結(jié)果我也不希望發(fā)生，但是卻是我犯下的錯誤,，我非常后悔嗎,，沒有認真做好工作，辜負了領導的信任,，辜負了領導對我的期待,，我沒有盡全力做好這是我的問題。

我愿意接受領導的一切責罰,，愿意接受處分,，犯了錯就要承擔,，既然是我做的就要我來承擔，我希望能夠給公司帶來幫助,，這次的錯誤,，讓我們的擁護的體驗感下降非常快,，對我們的不滿也非常多,，這樣的結(jié)果是不對的,，這不利于我們的工作也不利于我們的公司發(fā)展,，有時候好消息不出門,，壞消息傳千里,，負面效果的威力往往要比我想象中的要大,。

我以后一定會好好努力認真做好工作,，在工作匯總不會在犯這樣低級的錯誤,，把工作做好做到位,，把自己的任務按時完成,，犯錯讓我知道了自己的問題,，我會在以后工作中好好表現(xiàn)認真負責，努力做好工作,，交上滿意答卷,。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

工作失誤檢討書篇十

尊敬的領導：

您好,！

真的很抱歉,，因為我們在工作中的失誤，導致在今天的會議上出現(xiàn)了因準備不充分多次影響了會議的進行,，甚至還差點導致會議中斷的嚴重錯誤,！這是我們在工作中的懈怠,！也是因為在工作中的不仔細所導致的,！

反思這份錯誤，我意識到這并非是某一個員工的問題,，而是我們xxx辦公室整體的問題所在,！因為我們對于儀器的維護沒有明確的規(guī)定負責人，導致在會議開始前的準備上也沒有及時的檢查,，結(jié)果導致了意外頻出,！這是我作為管理的.失職，對此我真的感到無比的慚愧,。

之后,，我們也對這一問題進行了深刻的反省和總結(jié)。作為xxx公司辦公室部門,，在相關(guān)工作上卻沒有處理好自己的工作任務,，這點實在是非常的糟糕,！對此，我們也進行了深刻的討論,。

首先,，我們認識到這是我們在工作中的散漫所導致的問題，作為辦公室部門,，我們負責對公司的各種大小事情負責的處理好,。但也有許多的工作，如一起的維護和檢查方面,，因為基本都由準備的員工順帶負責,，一直以來也沒有明確負責人。所以在在這次出現(xiàn)意外的問題,，我們卻沒能及時的處理,，對此，我也感到無比的慚愧,。

其次,，這也是我們對工作的不重視，會議室的器材盡管并非是時時刻刻都有人使用,，但如果我們在平時不去認真檢查和保養(yǎng),，萬一在重要的會議上不能使用，不僅會擾亂會議的正常進行,，給領導們的工作帶來極大的麻煩,，同時也會嚴重的打擊各位工作的積極性,，這實在是非常不應該發(fā)生,！

在此，這也是我們對工作安排的不重視,，盡管辦公室要負責的工作瑣碎且眾多,，但我卻沒有重視那些是真正重要，真正不能出錯的事情,！對于這些不能出錯的事物,，我們應該在日常就加強維護工作，防止工作出現(xiàn)問題,！

此次,，在反思中，我意識到了我們明明作為辦公室的部門,，但卻在工作中非常的懈?。∵@是非常不應該的,！對此,，作為管理人員,，首先因該反思自己的思想！其次,，也應該管理和教導好手下辦公室的員工們,，重視這一問題，對待工作要分清主次,，也要加強自我的審查,，認識到在工作中還有哪些沒有做到的地方，并在今后的工作任務中及時的改進,！

在今后的工作中我們一定會及時的加強工作要求,，望您能原諒我們此次的失誤。

此致

敬禮,！

檢討人：xxx,。

20xx年x月x日。

文檔為doc格式,。

工作失誤檢討書篇十一

尊敬的領導：

王世鵬(化名)同志的意見很好,。我希望把他的信和我的初步檢查，都在報上公開發(fā)表,，以教育更多的新聞工作者,。

1月下旬，我到滇南采訪,，23日得知沙甸軍民要在除夕開聯(lián)歡會,。我了解了有關(guān)內(nèi)容，在24日(除夕)晚飯前寫成初稿,，因為沙甸無法發(fā)稿,，加上我要去縣城完成另一采訪任務，便離開了沙甸,，行前我囑托駐地的部隊的新聞干事李文義同志到時候去參加晚會,，并且約定，如果不該原計劃進行,，一定要在晚11時前給我打電話,。當晚，李文義同志沒有打電話,，我就把稿子發(fā)往報社了,。看到王世鵬同志的來信,，才知道報道有誤,。

經(jīng)查，當晚張子仁阿甸因病重,，不能到會講話,，是由公社宣傳干事代講的,，沙甸的演出隊沒有按原計劃演出，是因為群眾要求早日看電影,。李文義同志因為愛人來部隊探親,，他也沒有應約去晚會現(xiàn)常這就造成了報道在重要情節(jié)上的失實。

造成失誤的原因,，主要是我責任心不強,，采訪作風不深入，不踏實,。作為一個記者,，不論有多少理由，都應親臨第一線,，掌握第一手材料,，確保事實無誤;尤其是事前草擬了稿子，發(fā)稿時更應認真核實,。我沒做到這一點,，卻去采訪另一篇報道，盲目追求發(fā)稿數(shù)量,，這就必然顧彼失此,。

這篇報道失實，我的心情非常沉痛,。我感謝王世鵬同志的批評,，一定認真吸取教訓，避免今后發(fā)生類似的錯誤,。

此致

敬禮,！

檢討人：xxx。

20xx年x月x日,。

工作失誤檢討書篇十二

尊敬的領導：

x月xx日——x月xx日,，我沒有按照中心的規(guī)章制度,，規(guī)定程序請假,，嚴重違反了中心的規(guī)章制度。今天,，我認真反思,，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安,，在此,，我謹向各位領導做出深刻檢討，并將我的思想反思結(jié)果向領導匯報如下：

通過這件事,，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情,，但同時也是長期以來對自己放松要求,，工作做風渙散的必然結(jié)果。經(jīng)過幾天的反思,，我對自己這段時間的工作成長經(jīng)歷進行了詳細回憶和分析,。記得剛上班的時候，我對自己的要求還是比較高的,，遵守相關(guān)規(guī)章制度,，從而努力完成各項工作。但近段時間以來,，由于工作也比較熟悉了,，尤其是領導對我的關(guān)懷和幫助使我感到溫暖的同時，也慢慢開始放松了對自己的要求,，反而認為自己已經(jīng)做得很好了,。因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱,，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任,，愧對領導的關(guān)心。

同時,，在這件事中,，我還感到，自己在工作責任心上仍就非常欠缺,。眾所周知,，員工一定要有規(guī)范的行為準則，工作時間我卻xx,，這充分說明,，我從思想上沒有把單位的規(guī)章制度，處事的方式方法重視起來,，這也說明,，我對自己的工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的工作做得更好,，也沒給自己注入走上新臺階的思想動力,。在自己的思想中，仍就存在得過且過,，應付思想?，F(xiàn)在，我深深感到后悔莫及,，這是一個非常危險的傾向,，也是一個極其不好的苗頭，如果不是領導及時發(fā)現(xiàn)，并要求自己深刻反省,，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展,，那么，后果是極其嚴重的,，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤,。因此，通過這件事,，在深感痛心的同時,，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時,，這在我今后的人生成長道路上,，無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。所以,，在此,，我在向領導做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝,。

此外,，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念,，不良風氣,，我們工作的提高將無從談起。因此,，這件事的后果是嚴重的,，影響是惡劣的。

發(fā)生這件事后,，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯,。因此，我忠心的懇求中心領導能夠接受我真誠的歉意,，并能來監(jiān)督我,，指正我。我也衷心的感謝領導給我重新工作,、學習的機會,，我會更加珍惜這來之不易的工作，以后將會更加努力,，更加認真的學習和工作,。請領導相信我,。

此致

敬禮,！

檢討人：xxx。

20xx年x月x日,。

工作失誤檢討書篇十三

尊敬的領導,、各位同事：

我懷著十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔向你們寫下這份檢討書,，我為自己在工作的失誤的行為感到了深深地愧疚和不安，在此,，我向各位領導,、同事做出深刻檢討：子曰：“可與言而不與之言，失人,；不可與言而與之言,，失言。知者不失人,，亦不失言“在××月××日公司安排我在處理公司人事解聘方面的交流中的卻造成了失誤,，只顧自己當時的主觀想法與該解聘人員交流，只顧自己用感性的思維去處理問題,，沒有顧忌公司的形象損失,，為此，我極度不安,、自責,，自己作為公司的一名行政崗位人員，沒有嚴格的按照公司的中心指導思想去做,；因此,，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起公司對我的信任,，愧對公司的關(guān)心,。

在今后的工作中，我一定會嚴于律己,，按照的公司的章程和制度辦事,，同時，要誠心的謝謝公司,，如果不是公司總及時發(fā)現(xiàn),，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展,，那么,，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象今后會發(fā)生怎樣的工作失誤,。因此,，通過這件事，在深感痛心的同時,，我也感到了幸運,，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折,。

此外,，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在工作中,，大家都像我一樣用感性去處理問題,，不注重自己對公司形象的影響，那怎么能及時把工作落實好,。做好呢,？同時，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念,，隨心所欲的去做工作,，我們工作的提高將無從談起，服務也只是紙上談,。因此,，這件事的后果是嚴重的。

總之,，我的行為給公司帶來了不好的影響,，做出這樣的行為，我的心情非常沉重和羞愧,?！叭朔鞘ベt，孰能無過“,，我也會努力成長為一個理智的人,，一個理得心安的人，從過去的錯誤中學到智慧,，不再單純地懊悔,。“經(jīng)師易得,，人師難求“,，我真心感謝的教誨，希望在今后的成長過程中,，能從你們身上學得到更多的“智慧“,，能得到你們的教誨和幫助，我倍感幸運和不勝感激,！

此致,！

敬禮

檢討人：

××××—××—××。

尊敬的各位領導：

由于本人的工作失誤,，導致出現(xiàn)了…………錯誤,，給單位集體和工作秩序帶來了一定的不良影響,，我對此十分的愧疚。現(xiàn)在,，我鄭重對自己的錯誤行為進行深刻反思,，深度挖掘犯下此次錯誤的原因,，認真檢討自身思想,、行為和作風中存在的各項問題，向組織表明改過自新,、努力進步的決心,，確保以后絕不會再犯類似錯誤，以優(yōu)異成績回報組織的信任和各位領導的關(guān)懷幫助,。

（一）出現(xiàn)錯誤的原因,。

在承擔本單位工作時，我因為疏忽大意,，導致出現(xiàn)了………錯誤,。出現(xiàn)該錯誤的主要原因是我本人工作態(tài)度不夠端正，業(yè)務素質(zhì)不夠優(yōu)秀,，責任心有待加強,。雖然存在非財會專業(yè)出身、接觸工作時間短等客觀原因,，但自己確實存在學習意識淡薄,、缺乏進取精神，思想態(tài)度不夠端正,、責任心有待加強等問題,，這才是出現(xiàn)此次錯誤的最主要原因。我深知作為財會人員,，擁有過硬的業(yè)務本領和系統(tǒng)的專業(yè)知識十分重要,，可是因為自身的懶惰，平時不注意系統(tǒng)學習和主動向老同志請教,，導致進步較慢,、工作較為吃力，現(xiàn)在想來十分的后悔,。作為財會人員,，理應高度認識到自身工作的重要性、努力恪盡職守,、精益求精,，工作中不能出現(xiàn)任何的瑕疵，可是自己以前思想覺悟不高,、認識不夠深刻,、態(tài)度不夠端正,，導致工作作風不夠踏實深入，以至于疏忽大意出現(xiàn)了此次錯誤,，辜負了領導和同事們的信任,。

（二）整改措施。

犯了此次錯誤,，不僅給單位的正常工作帶來了不良影響,，更辜負了領導和同志們對自己的一片苦心。我現(xiàn)在十分的內(nèi)疚,，深感自責,。錯誤已經(jīng)鑄就，除了自責懺悔,，更重要的應是思考如何改正錯誤,。我會努力反省、認真自查,，深刻反思自身問題與不足,，并積極思考如何努力提高、改進工作,，保證不在犯下類似錯誤,。一是認真自省自查，深刻反省自身錯誤,。對自己思想上,、作風上的錯誤根源進行深挖細找，并認清其可能造成的嚴重后果,。結(jié)合各位領導同志對自己的批評指正深刻自省自查,，真正給自己“洗洗澡、治治病”,，切實找出自己的病患所在,、癥結(jié)所在，努力改正克服,，主動進步提高,。

二是加強學習進步，不斷提高業(yè)務能力,。作為非財會人員出身,，自己能力不足、知識不夠,，要想做好本職工作,，必須努力加強學習提高，不斷充電加餐,。一方面要努力鉆研專業(yè)知識,，主動加強系統(tǒng)學習,，通過自主學習提高自身業(yè)務能力；另一方面要向老同志虛心學習,，多問多學多看,，主動向領導咨詢、向老同志請教,，加強溝通交流,，找準自身位z、盡快融入角色,。

三是端正工作態(tài)度,，虛心接受批評指正,。要不斷的提高思想,。

認知，端正工作態(tài)度,，該進工作作風,，切實改掉懶惰、散漫等壞毛病,，克服不夠?qū)Ｐ?、馬虎大意等缺點。并在工作中認真開展批評和自我批評,，主動接受各位領導和同志們的監(jiān)督指導,，正確認識善意的批評指正，努力培養(yǎng)愛崗敬業(yè),、盡忠職守的正確觀念,。

尊敬的領導、各位同事：

我懷著十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔向你們寫下這份檢討書,，我為自己在工作的失誤的行為感到了深深地愧疚和不安,，在此，我向各位領導,、同事做出深刻檢討：子曰：“可與言而不與之言,，失人;不可與言而與之言，失言,。知者不失人,，亦不失言”在××月××日公司安排我在處理公司人事解聘方面的交流中的卻造成了失誤，只顧自己當時的主觀想法與該解聘人員交流,，只顧自己用感性的思維去處理問題,，沒有顧忌公司的形象損失，為此,，我極度不安,、自責,，自己作為公司的一名行政崗位人員，沒有嚴格的按照公司的中心指導思想去做;因此,，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱,，更為重要的是我感到對不起公司對我的信任，愧對公司的關(guān)心,。

您好,，我懷著無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書。關(guān)于在杭州下沙物美超市的綜合樓建設項目的監(jiān)督工作中,，因我個人的疏忽,，我沒有能夠充分地對工程全部材料的樣本可實品做樣品檢查。沒有認真核查賬本,，也沒有在檢查之后向您如實匯報,。

我懷著愧疚和懊悔寫下這份檢討書，以表示對我班同學違紀行為不加以管理有了深刻認識,。我感到很抱歉,，因為這是我的工作沒有做到位的原因.第四段;最后，我希望廣大員工以我做反面材料,，對照自己,，檢查自己。希望在以后的工作中,，能從領導身上得到更多的智慧,，得到你們的教誨和幫助，并且保證以后不會在出現(xiàn)類似的錯誤,，如有在犯,，請領導重罰。

我懷著愧疚和懊悔寫下這份檢討書,，以表示對我班同學違紀行為不加以管理有了深刻認識,。我感到很抱歉，因為這是我的工作沒有做到位的原因.我的工作失誤違規(guī),，也是最令自己感到心痛的錯誤,。錯誤的發(fā)生，充分地暴露出我在思想上,、工作意識上存在嚴重欠缺,，在工作操守上存在嚴重怠慢和疏忽。

在今后的工作中,，我一定會嚴于律己,，按照的公司的章程和制度辦事，同時,，要誠心的謝謝公司,，如果不是公司總及時發(fā)現(xiàn),，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展,，那么,，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象今后會發(fā)生怎樣的工作失誤,。因此,，通過這件事，在深感痛心的同時,，我也感到了幸運,，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上,，無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折,。

此外，我也看到了這件事的惡劣影響,，如果在工作中,，大家都像我一樣用感性去處理問題,，不注重自己對公司形象的影響,，那怎么能及時把工作落實好.做好呢?同時，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念,，隨心所欲的去做工作,，我們工作的提高將無從談起，服務也只是紙上談,。因此,，這件事的后果是嚴重的。

“一個人一生最重要的是做事做人的能力,。做人要專注,，做事也要專注。做事不專心,，一定無法把事情做得圓滿,，無法清楚地掌握細節(jié)。學習就在做人,、做事的點點滴滴中,。經(jīng)典絕不是在書本里，而是在做人,、做事的點滴中,。“學如逆水行舟,，不進則退”,，讀了那么多的書,，假如不融會貫通，不與生活結(jié)合,，就很難有喜悅,，就是古人所講的“學而時習之，不亦樂乎,?！?/p>

總之，我的行為給公司帶來了不好的影響,，做出這樣的行為,，我的心情非常沉重和羞愧?！叭朔鞘ベt,，孰能無過”，我也會努力成長為一個理智的人,，一個理得心安的人,，從過去的錯誤中學到智慧，不再單純地懊悔,?！敖?jīng)師易得，人師難求”,，我真心感謝的教誨,，希望在今后的成長過程中，能從你們身上學得到更多的“智慧”,，能得到你們的教誨和幫助,，我倍感幸運和不勝感激!

此致!

檢討人：xxx。

尊敬的各位領導：

首先由于我的工作不認真的原因,，沒有把工作做好出現(xiàn)了不應該的工作失誤“沒寫工作日記”再此我做出深刻檢討!

當天由于游客較多,，恰巧領導不在時候，由于我們工作的馬虎大意,，忘記了本應該在當值的時候就應該寫的值班日記!事后經(jīng)領導檢查后才發(fā)現(xiàn)犯了過錯但為時已晚!事發(fā)后,，還不能心平氣和地面對錯誤，有逃避的心理,。不能立刻想著先從自己身上找原因!

經(jīng)過領導的批評和教育后我發(fā)現(xiàn),，造成沒寫工作日記的主要原因，主要是我責任心不強,。通過這件事,，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作作風渙散的必然結(jié)果,。自己身為組長,，應該嚴以律已，對自己嚴格要求!

增強自身的職業(yè)態(tài)度,，避免在工作上的隨意性,。然而自己卻不能好好的約束自己，我對自己的工作沒有足夠的責任心,，也沒有把自己的工作更加做好,，更加走上新臺階的思想動力。在自己的工作態(tài)度中,，仍就存在得過且過,，混日子的應付想法。

現(xiàn)在,，我深深感到,，這是一個非常不好的想法，如果繼續(xù)放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展,，那么,，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤,。因此,，通過這件事，我感覺到自己的不足,，所以,，在此，我在向領導做出檢討的同時,，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。

我謹向各位領導做出深刻檢討,，并保證：

1,，在這件事中，我感到自己在工作責任心上仍就非常欠缺,。加強自己的工作責任心和工作態(tài)度,。認真克服工作懶散、粗心大意的缺點,，努力將工作做好,，以優(yōu)異工作成績來彌補我的過錯。對公司的管理規(guī)定制度學習和執(zhí)行不好,，以后認真學習公司的管理規(guī)定制度,，做一名合格的員工。

3，由于個人工作疏忽,，帶來了麻煩,，影響了公司或部門的形象，以后要積極改正亡羊補牢,，狠抓落實,。

4，對于這一切我還將進一步深入,。

總結(jié),。

深刻反省改正錯誤把今后的事情加倍努力干好。我已經(jīng)意識到我的錯誤了而且認識到了此次錯誤嚴重性,。我知道我那天確實是太馬虎大意了,。

我保證今后不會再有類似行為發(fā)生在我身上。請領導繼續(xù)監(jiān)督,、幫助我改正缺點,，使我取得更大的進步!希望領導和同事們在今后的工作中多多幫助我，幫助我克服我的缺點,，改正我的錯誤,。我在此進行了十分深刻的反思和檢討。也真心地希望我能夠得到改正的機會,。我也會向你保證此事不會再有第二次發(fā)生,。

再次向全體員工表示歉意，在今后的工作里,，我一定不會讓這種事再次發(fā)生,，也感謝領導能給我這次改過的機會。

檢討人,。

日期

尊敬的各位領導：

你們好,！

3月20日，在工作中,，我不僅沒有認真投入工作,，離崗回來時忘記帶靜電手環(huán)，并被ipqc發(fā)現(xiàn),。

給您寫下這份檢討書,，以此來向您表示我對工作不認真，忘記帶靜電手環(huán)這種錯誤行為的深刻認識和我改正錯誤的決心,。

在這個月我以經(jīng)是第二次犯錯,，上次是因為沒有開離子風扇，這次是離崗回崗位的時候忘記帶靜電手環(huán)就開始作業(yè),，做了不到5片產(chǎn)品,，就被ipqc稽核了。在經(jīng)過站長的批評和教育之后，我已經(jīng)深刻的認識到自己的錯誤,，并決心改正,。

其實早在進富士康的時候就已經(jīng)學習過工作中注意的事項。上班名點的時候站長就強調(diào)要帶好靜電手環(huán),、看看離子風扇開了沒有,、工作時不要忘記擦cg保護膜等等。站長的指導言猶在耳,，我卻還是違反了工作事項,，經(jīng)過領導的教育與我的思考之后，我已經(jīng)深刻認識到錯誤的嚴重性,。

所謂的借口,，我明白，一旦犯了錯無論處于什么原因和情況下都不應該再多說些什么,，錯了就是錯了,，誰也改變不了這個事實，要勇于認錯,、吸取錯誤教訓,。其實我進入本公司也有一段時間了，在這段時間的工作中和同事們的合作中,，我感到很溫馨很愉快,，真的確實有點家的感覺。當然這些都是通過各位工友和各位領導的共同努力來實現(xiàn)的,，集體的力量是無窮的,，當然集體是由每一個人都團結(jié)起來組成的，不要因為一個人而破壞了集體的規(guī)距和影響公司的制度,。其實我也很想說,，我就是集體的一員，不管什么時候都應該把自己的事情做好,，讓管理放心,，為團體奉獻一份自己的`力量，要時刻記著公司的規(guī)定并自覺的嚴格遵守,。當然這些也是我上級經(jīng)常向我們提出到的，我應該向那些表現(xiàn)好的,、工作積極的工友們學習,。以后我會更加努力的。

尊敬的公司領導：

20xx年xx月份,，本人利用職務之便,，給離職人員考勤弄虛作假，嚴重違反了公司的規(guī)章制度，在公司中造成了惡劣的影響,。我作為三部的考勤的主要負責人,，由于工作不認真，對此工作失職負有不可推卸責任,，特向公司領導作出深刻檢討,。

盡管今年公司主抓管理和生產(chǎn)，制定了許多規(guī)章制度,，并成立了督查小組用以督促各項工作的完成情況,。但工作百密一疏，仍然發(fā)生了考勤弄虛作假的現(xiàn)象,。認真分析,，深刻反省，感到事件發(fā)生有以下幾個原因：

一是認識不到位,，對公司的規(guī)章制度還存在著錯誤的,、模糊的認識。所以加強考勤管理制度是一項長期而艱巨的任務,，要求我們必須以更大的決心,，更大的力度，更強硬的舉措,，進一步提高認識,，進一步統(tǒng)一思想，堅定不移地將考勤管理工作一抓到底,，抓出成效,。

二是工作不夠扎實。盡管我們也制定了考勤制度,，但有的也流于形式,。比如，要求“外出時必須填寫外出申請單”,。這項措施就未能不折不扣地落實到位,。這要求各部門中層領導要起積極的帶頭作用并引導監(jiān)督本部門。如果領導比員工還落后,，要我們領導干什么,？這件事事情充分說明，我們的工作不夠扎實,。

件,。一是進一步加強對考勤重要性的認識，認真做到思想認識到位,，行動到位,。二是強化督查,，嚴管重罰；三是大力加強考勤獎懲管理,，通過制定合理的獎懲制度,。四是本人對自己的行為做出100元人民幣的罰款。在以后的工作中認真履行崗位職責,，增強事業(yè)心和責任感,，認真做好職責范圍內(nèi)的事，以加倍努力的工作來為公司做出積極的貢獻,。請領導相信我,。

金眾三部鄧美林。

20xx年xx月xx日,。

尊敬的各位領導：

由于本人的工作失誤,，導致出現(xiàn)了xx錯誤，給單位集體和工作秩序帶來了一定的不良影響,，我對此十分的愧疚?，F(xiàn)在，我鄭重對自己的錯誤行為進行深刻反思,，深度挖掘犯下此次錯誤的原因,，認真檢討自身思想、行為和作風中存在的各項問題,，向組織表明改過自新,、努力進步的決心，確保以后絕不會再犯類似錯誤,，以優(yōu)異成績回報組織的信任和各位領導的關(guān)懷幫助,。

一、出現(xiàn)錯誤的原因,。

在承擔本單位工作時,，我因為疏忽大意，導致出現(xiàn)了xxx錯誤,。出現(xiàn)該錯誤的主要原因是我本人工作態(tài)度不夠端正,，業(yè)務素質(zhì)不夠優(yōu)秀，責任心有待加強,。雖然存在非財會專業(yè)出身,、接觸工作時間短等客觀原因，但自己確實存在學習意識淡薄,、缺乏進取精神,，思想態(tài)度不夠端正、責任心有待加強等問題,，這才是出現(xiàn)此次錯誤的最主要原因,。

我深知作為財會人員，擁有過硬的業(yè)務本領和系統(tǒng)的專業(yè)知識十分重要,，可是因為自身的懶惰,，平時不注意系統(tǒng)學習和主動向老同志請教，導致進步較慢,、工作較為吃力,，現(xiàn)在想來十分的后悔。作為財會人員,，理應高度認識到自身工作的重要性,、努力恪盡職守、精益求精,，工作中不能出現(xiàn)任何的瑕疵,，可是自己以前思想覺悟不高、認識不夠深刻,、態(tài)度不夠端正,，導致工作作風不夠踏實深入，以至于疏忽大意出現(xiàn)了此次錯誤,，辜負了領導和同事們的信任,。

二、整改措施,。

犯了此次錯誤,，不僅給單位的正常工作帶來了不良影響，更辜負了領導和同志們對自己的一片苦心,。我現(xiàn)在十分的內(nèi)疚,，深感自責。錯誤已經(jīng)鑄就,，除了自責懺悔,，更重要的應是思考如何改正錯誤。我會努力反省,、認真自查,，深刻反思自身問題與不足，并積極思考如何努力提高,、改進工作,，保證不在犯下類似錯誤。

一是認真自省自查,，深刻反省自身錯誤,。對自己思想上、作風上的錯誤根源進行深挖細找,，并認清其可能造成的嚴重后果,。結(jié)合各位領導同志對自己的批評指正深刻自省自查,，真正給自己“洗洗澡、治治病”,，切實找出自己的病患所在,、癥結(jié)所在，努力改正克服,，主動進步提高,。

二是加強學習進步，不斷提高業(yè)務能力,。作為非財會人員出身,，自己能力不足、知識不夠,，要想做好本職工作,，必須努力加強學習提高，不斷充電加餐,。一方面要努力鉆研專業(yè)知識,，主動加強系統(tǒng)學習，通過自主學習提高自身業(yè)務能力,；另一方面要向老同志虛心學習,，多問多學多看，主動向領導咨詢,、向老同志請教,，加強溝通交流，找準自身位臵,、盡快融入角色,。

三是端正工作態(tài)度，虛心接受批評指正,。要不斷的提高思想認知,，端正工作態(tài)度，該進工作作風,，切實改掉懶惰,、散漫等壞毛病，克服不夠?qū)Ｐ?、馬虎大意等缺點,。并在工作中認真開展批評和自我批評，主動接受各位領導和同志們的監(jiān)督指導,，正確認識善意的批評指正,，努力培養(yǎng)愛崗敬業(yè)、盡忠職守的正確觀念,。

檢討人：xxx,。

20xx年x月x日,。

屢次犯同樣的錯誤，我自己都覺得太不應該了,，這證明了我的思想作風沒有端正,，崗位責任意識不強。辦公室是一個部門的“喉舌”,，是部門有效運轉(zhuǎn)的樞紐。沒有強烈的責任意識,，是無法勝任的,。我顯然沒有意識到自己的崗位責任，明顯放松了對自己的要求,。態(tài)度決定一切,，這是做好工作的起碼要求，沒有良好的工作態(tài)度,，就會在同樣的問題上多次犯錯,，以至累教不改，無可救藥,，之后自然便是領導寒心,、自己灰心、家人傷心,。

“傳達文件”的失誤在于我的惰性,，把自己凌駕于領導之上，妄圖猜測,，認為領導不在,，就可以省事了，結(jié)果只能是耽誤領導的工作計劃,，換我做領導,，也是忍無可忍的?！皶h通知”事隔“傳達文件”不久,，在×局長的反復叮嚀下，我仍然無視領導的指示,，又胡亂猜測×局長是和×主任在一起的,，既然電話打不通就可以不聯(lián)系了，并沒有意識到自己的嚴重失職,。其實若×局長自己來通知會議,，又要我何用?通知四人開會，二人未通知到,，后果真是不堪設想,，換我做領導,，這樣不服從領導、不尊重領導的下屬正是不要也罷,。

尊敬的各位領導,；

首先由于我的工作不認真的原因，沒有把工作做好出現(xiàn)了不應該的工作失誤再此我做出深刻檢討,！

經(jīng)過領導的批評和教育后我發(fā)現(xiàn),，造成追尾的主要原因，主要是我責任心不強,。通過這件事,，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求,，工作作風渙散的必然結(jié)果,。自己應該嚴以律已，對自己嚴格要求,！增強自身的職業(yè)態(tài)度,，避免在工作上的隨意性。然而自己卻不能好好的約束自己,，我對自己的工作沒有足夠的責任心,，也沒有把自己的工作更加做好，更加走上新臺階的思想動力,。如果繼續(xù)放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展,，那么，后果是極其嚴重的,，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤,。因此，通過這件事,，我感覺到自己的不足,，所以，在此,，我在向領導做出檢討的同時,，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。

我謹向各位領導做出深刻檢討,，并保證：

1,，在這件事中，我感到自己在工作責任心上仍就非常欠缺,。加強自己的工作責任心和工作態(tài)度,。認真克服工作懶散、粗心大意的缺點，努力將工作做好,，以優(yōu)異工作成績來彌補我的過錯,。對公司的管理規(guī)定制度學習和執(zhí)行不好，以后認真學習公司的管理規(guī)定制度,，做一名合格的員工,。

2，以后工作中認真履行的崗位職責,，增強事業(yè)心和責任感,，認。

3,，由于個人工作疏忽,，帶來了麻煩，影響了公司或部門的形象,，以后要積極改正亡羊補牢，狠抓落實,。

4,，對于這一切我還將進一步深入總結(jié)，深刻反省,，改正錯誤,，把今后的事情加倍努力干好。我已經(jīng)意識到我的錯誤了,，而且認識到了此次錯誤嚴重性,。我知道我那天確實是太馬虎大意了。我保證今后不會再有類似行為發(fā)生在我身上,。請領導繼續(xù)監(jiān)督,、幫助我改正缺點，使我取得更大的進步,！希望領導和同事們在今后的工作中多多幫助我,，幫助我克服我的缺點，改正我的錯誤,。我在此進行了十分深刻的反思和檢討,。也真心地希望我能夠得到改正的機會。我也會向你保證此事不會再有第二次發(fā)生,。

還有再此我向全體部門人員道歉,，真的對不住大家，由于我的粗心大意把大家也拉到了寫檢討書的行列中,，大家每一天面對緊張忙碌的工作,，還要和我共同分擔我的錯誤，我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻,，請領導相信我,！

尊敬的領導：

你好，執(zhí)筆之前在此向你深深的問候,。而后詳細對你作出深刻的檢討!

事情經(jīng)過大致是這樣的：今天上班的時候,，由于我上班時候不小心，在加了摩托車,，收了錢后,，急匆匆就把油槍放回機身，我以為油槍已經(jīng)放到位了,，馬上就加了另外一部車,，導致在油表沒有歸零的情況下就開始加油，而顧客在旁邊看到了,，也是十分的不滿,，于是就對我進行了當面教育批評,，由于顧客在此過程中情緒較為激動,，我在聆聽的過程中也比較心浮氣躁，導致顧客認為我態(tài)度不夠端正,，向我的上司站長投訴了我,。而站長后來做的工作確實也比較到位,，耐心和客戶講解當時的情況和比較專業(yè)的知識，何況才停息罷休,，表示事情不再追究,。

通過這件事情后我也做出了深深的反省：反省后我認為有以下幾項是造成事情的發(fā)生的原因,，一,，由于習慣，總是以為把槍放到接觸器哪里就習慣性地以為油標肯定會自動歸零,，沒能認真地看著油槍是否放到位,，也沒有耐心地看著油表回零的情況下才去加油，總是一味地追求快,。二,，由于在事情發(fā)生的昨天晚上，還和朋友在外面玩得比較晚,，回到家后孩子時不時半夜哭鬧,，弄得上班精神糊糊，狀態(tài)不佳,，從而服務不到位,，只想速度,，而不想服務。三,，平時沒有能認真聆聽站長的話和教育,。因為在此之前站長也經(jīng)常三番四次給我們講解現(xiàn)場服務的重要性，把現(xiàn)場服務做到位,，執(zhí)行到底,。沒有想到我話是聽了，可是只是聽在了耳上,，沒有聽到心里,，執(zhí)行起來也是模棱兩可，時好時壞,。四,，站長平時也是比較嚴格，三令五申地要求：客戶永遠都是上帝,，永遠要把客戶放在第一位,，所以聆聽起客戶的要求和需求時都比較細微，耐心,。我由于服務意識差,，精神狀態(tài)差，沒有認真耐心聆聽客戶的要求和需求,，才導致客戶的情緒比較激動，對我的服務有比較大的質(zhì)疑,。

發(fā)生了這件事我不想也沒有必要為自己辯護,，但是我想說的是：站長平時經(jīng)常開會要求我們把服務做到更好，在處理這件事上也是比較到位的,，可以講整件事根本與他無關(guān)的,，他確實在自己的崗位上做到了本職的工作，從來就沒有怠慢過,，而深層的內(nèi)在原因都是我個人工作行為表現(xiàn)得不好,，做得不到位才釀成這樣的后果，在此本人向站長至以深深的歉意!

再次問候領導!

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