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工作失誤檢討書篇一

工作生活中，我們經(jīng)常會犯錯,，出現(xiàn)各種失誤,。而學(xué)會從錯誤中總結(jié)經(jīng)驗，改進工作方法,，是每位職場人士必須具備的素質(zhì),。本文將通過總結(jié)一次工作失誤，分享我對錯誤的反思和改進的心得體會,。

第二段：分析問題

在工作中,，我曾遇到一次讓人想起的失誤。因為疏忽大意,，我在一次重要會議上忘記了帶相關(guān)資料,。這不僅引起了同事和上級的不滿，也影響到了整個會議的進行,。經(jīng)過反思,，我認識到這次失誤的主要原因是自己對工作的粗心與不細致。

第三段：反思與反省

從這次失誤中,，我意識到自己應(yīng)該更加注重細節(jié),，做到事事都嚴格把關(guān),，從根本上杜絕類似失誤的再次發(fā)生。同時,，我也反思了自己在工作中的態(tài)度,，意識到自己常常浮躁，缺乏耐心,。這種急躁的心態(tài)常常導(dǎo)致我在工作中犯錯,，給自己帶來了麻煩和壓力。

第四段：改進方法

為了改正這些問題,，我制定了一系列的改進計劃,。首先，我決定加強自己的細致觀察能力和耐心,，努力培養(yǎng)一種靜下心來仔細完成工作的習(xí)慣,。其次，我會更加注重與同事的溝通合作,，及時向他們請教解決問題,。最后，我還會定期進行工作總結(jié)和檢查,，及時發(fā)現(xiàn)并解決自己存在的問題,。

第五段：心得與總結(jié)

通過這次失誤，我認識到自己的不足之處,，也深刻體會到了錯誤給工作和生活帶來的負面影響,。但我相信，只要我們敢于面對和改正錯誤,，努力抓住改進的機會,，我們一定能夠在工作中取得更好的成績。同時,，這次失誤也讓我更加明白,，成功不僅僅是成果的取得，更包括我們在過程中積極的反思和改進的態(tài)度,。

總結(jié)：工作中的失誤是難以避免的,，但我們不能因錯誤而氣餒或逃避，而是應(yīng)當(dāng)從中吸取教訓(xùn),。通過反思自己的失誤,、找出原因并制定改進計劃，我們可以不斷提升自己的工作能力和品質(zhì),。只有不斷總結(jié)和改進,，我們才能在職場中不斷成長，取得更好的工作成績和個人發(fā)展。

工作失誤檢討書篇二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

在這里,，我表達我對工作失職、疏于監(jiān)管,、對教師要求不嚴,、并造成了不良的影響的無比愧疚心情。首先我作為一名校長,，我的職責(zé)就是貫徹執(zhí)行國家,、省、市,、區(qū)的教育政策,，并組織實施落實上級相關(guān)的安排，做好各項工作落實監(jiān)督管理及指導(dǎo)工作,。而由于我監(jiān)管不嚴,，我校五年級一班三名學(xué)生于4月26日晚9點左右出走，宿舍管理人員直到第二日早晨6點才發(fā)現(xiàn),。事后學(xué)校迅速上報學(xué)區(qū),，及時聯(lián)系家長，校務(wù)會成員親自外出尋找,，并聯(lián)系派出所進行協(xié)查,。4月27日下午找到一人，其他兩人于5月5日找到,。雖然學(xué)生成功找回,，并且未受到任何傷害，但在社會上造成的不良影響確實嚴重的,。事后我對這次事故進行了深刻的反思分析其原因有下面幾點：

1,、本人在思想上沒有重視此項工作，平時也很少過問;

2,、平時對宿舍管理人員要求不嚴,，對宿舍管理疏于監(jiān)管;

3、對班主任工作抓得不嚴,，班級管理流于形式 ,。

對于我在工作上的管理監(jiān)督失職，我覺得很大程度上是由于我的主觀方面疏忽,，沒有很好的履行職責(zé)所致,。我這樣的工作錯誤給學(xué)校聲譽造成了不良影響， 在此,，我向各位領(lǐng)導(dǎo)及同志表示深深地歉意,。并鄭重地向你們說一句：非常抱歉，我錯了!我此項工作管理監(jiān)督的失職，是我工作以來這么長犯下的非常嚴重的錯誤,。錯誤的發(fā)生,，充分地說明我在思想上、政治意識上存在嚴重欠缺,，在監(jiān)管方面上存在嚴重疏忽,，在工作上怠慢。

總而言之,，我工作管理監(jiān)督失職的原因種種,，然而我的工作管理監(jiān)督失職已是不爭事實，我并不想說出其它種種緣由來掩蓋我的錯誤,。此次我這項工作管理監(jiān)督失職,，歸根結(jié)底是我主觀方面犯下的嚴重錯誤。

以后,，首先我要與我們相關(guān)責(zé)任人盡全部努力,，采取補救措施，全面逆補損失,，其次要進一步認真總結(jié)這次事件前因后果,，引以為戒，制定出有效的措施,，全面完善我們的工作,，堅決杜絕此類事件的再次發(fā)生。

此致

敬禮

檢討人：

20xx年x月x日

工作失誤檢討書篇三

尊敬的公司經(jīng)理：

您好,！

我是公司客服員工xx,，今日是來認錯的，我在工作的時候我消失了不應(yīng)當(dāng)消失的工作失誤狀況,，這對于我們這種面對客戶的工作是不能消失的,，但是我沒有處理好，所以消失了工作上的失誤,，因此我向經(jīng)理您檢討我失誤,。

我今日上午還像平常一樣工作，根據(jù)每天的流程在弄客服,，可是就在上午時間過了一半的時候,，突然來了一個客戶電話，我原來是照常接起,，預(yù)備等待客戶的問題的,，但是那個客戶第一句話就是把我罵一頓，在我都還沒有反應(yīng)過來的時候,，他已經(jīng)坡口大罵了,，等我回過神來問他有什么問題，我可以盡我的職責(zé)幫忙解決，可是不管我怎么好聲好氣的問話和回話,，他都不聽我說,，那我脾氣也來了，被他刺激,，我也就跟他在電話里對罵起來了,，全然遺忘了我的工作是什么，我要遵守的.規(guī)定又是什么,，只一心想要把這場仗罵贏。結(jié)果由于我的聲音太大,，當(dāng)時正生氣著,，都把自己存在的環(huán)境遺忘了，只破口就回罵,，然后就把同事和經(jīng)理您吸引過來了,，而我也被這樣的狀況搞得頭昏腦漲的。

您來了之后,，我都還沒有停止,，始終到把對方給罵到回不了，雖然嘴仗打贏了,，可是我也被您狠狠罵了一頓的,，您阻擋了我，我也同時被弄了處分,，可是當(dāng)時心里還是不舒適,，我什么都沒有做，就被罵,，心情確定不能好,，可是事實上，我是一個員工,，就理應(yīng)服務(wù)客戶,，雖然對方做的也不對，但不是我沒有禮貌罵回去的理由,，這不是一個客服員工該做的事情,。我后面也反省過了，知道自己當(dāng)時不應(yīng)當(dāng)不找人就這樣的,。我這樣的性格要是傳出去,，就是給公司丟人，會把公司的業(yè)績降低的,，由于我的處理不當(dāng),。

我現(xiàn)在想起來，都覺得很荒唐，我一時的忍不了,，導(dǎo)致變成了現(xiàn)在的現(xiàn)狀,，經(jīng)理只是賜予處分而已，已經(jīng)是最小的懲罰了,。而我造成的結(jié)果卻不是什么好的,，經(jīng)理都親自賠禮賠禮了，我的行為造成這樣大的事情,，讓我心里很愧疚,，我不知道應(yīng)當(dāng)怎么去彌補這個失誤。我當(dāng)時要是沉住氣找同事或者您幫忙,，就不會造成如此局面了,，應(yīng)當(dāng)能夠處理好的。

現(xiàn)在我知道事情已經(jīng)造成,，就沒有方法再去挽回什么了,，那我就只能求得您的原諒，盼望可以連續(xù)信任我以后可以做好客服工作,。

此致

敬禮,！

檢討人：xx

20xx年xx月xx日

工作失誤檢討書篇四

尊敬的供電局領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我是xx供電局員工,，此次供電工作失誤都是我的錯,。古人常說，"行有不得,，反求諸己",，但一開始，我并未能及時地進行自我反省古人又說,，"君子務(wù)本,、本立而道生"，因此,，在自我反省的過程中,，一定要把犯錯誤的根本原因找出來，若是找不到根本原因所在,，敷衍了事,，于事無補，將來還會犯更多更嚴重的錯誤,?；谖蚝螅瑲w結(jié)原因如下：

1,、責(zé)任心不強,，工作作風(fēng)不深入,，不踏實。作為一名執(zhí)法人員,，不論有多少理由,，都應(yīng)端正執(zhí)法辦案的態(tài)度、嚴格執(zhí)法辦案的程序,，全面準確地掌握案件情況,，確保事實無誤、程序無誤,；對同事提出的疑問,，更應(yīng)認真核實、查對,。同時,，更是要增強自身的法律意識，切忌工作上的隨意性,。有一句法的格言說到"魔鬼出于細節(jié)",。

2,、事發(fā)后,，不能心平氣和地面對錯誤，有逃避的心理,。一開始,，就想著把很多問題推給別人，而不能立刻想著先從自己身上找原因,。為什么不能心平氣和呢,，因為是"齷齪的面子"在作怪：覺得自己讀了那么多年書，起碼也是個正宗本科學(xué)歷,，心理上建立了一種"本科生是不允許犯錯誤的"的觀念,，一旦犯錯誤就是對自己的否定，本科生這張招牌掛起來就不那么光彩了,。因此,，一開始，還不能接受領(lǐng)導(dǎo)的"棒喝"法門,，把問題東推西推,，想牽強附會到別人身上，還強裝出一副"此事與己無干"的樣子,，對事情展開一番"與己無干"的耍賴分析,！每每想起當(dāng)時的嘴臉，心中甚是羞愧,。

通過這件事,，我重新反思了自己讀書學(xué)習(xí),、做人、做事的態(tài)度,，感悟到：

滴中,。經(jīng)典絕不是在書本里，而是在做人,、做事的點滴中,。"學(xué)如逆水行舟，不進則退",，讀了那么多的書,，假如不融會貫通，不與生活結(jié)合,，就很難有喜悅,，就是古人所講的學(xué)而時習(xí)之，不亦樂乎,。"

2,、"學(xué)習(xí)最重要的境界是體悟。如果學(xué)習(xí)中不能體悟,，那只是"記問之學(xué)",，就好像人吃了東西沒有消化，對身體當(dāng)然就沒有幫助,，甚至還有害處,。"最近，聽到一個講座,，講座里舉了一個例子,，說某人畢業(yè)于某個研究所，有一天,，母親叫他處理點家事,，他做完以后，母親檢查后覺得他做得不是很好,，就說："兒子,，你怎么連這點小事也做不好你怎么這么笨。"那人聽后,，馬上臉孔變得非常兇惡,，然后接著母親說了一句話："我都念到研究所了，你還罵我笨,！研究所給了他什么有沒有給他人生的智慧,，待人、處世,、接物的智慧只是給了他傲慢,，給了他不受教,。這點小事沒辦好，恰恰是學(xué)習(xí)的機會,，但他并沒有把握這個機會,，反而對母親的指責(zé)和批評很不能接受。事物都有一體兩面,，不往好處發(fā)展,，就會自然地向壞處發(fā)展聽完講座，再想想自己,，也甚是慚愧,！

總之，我的`行為給供電局帶來了不好的影響,，做出這樣的行為,，我的心情非常沉重和羞愧。"人非圣賢,，孰能無過",，我也會努力成長為一個理智的人，一個理得心安的人,，從過去的錯誤中學(xué)到智慧,，不再單純地懊悔。"經(jīng)師易得,，人師難求",，我真心感謝領(lǐng)導(dǎo)的教誨,，希望在今后的成長過程中,，能從你們身上學(xué)得到更多的"智慧"，能得到你們的教誨和幫助,，我倍感幸運和不勝感激,！

此致

敬禮！

檢討人：xxx

xxxx年x月xx日

工作失誤檢討書篇五

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

在這次年底的一個公司大促活動之中,，我沒有把工作給做好，反而是犯了一個大錯,，消失了工作方面的失誤,，我很懊惱，自己怎么就犯了這個錯誤,，導(dǎo)致前期的一些工作白做了,，我也是要對我的失誤去負責(zé)，同時在以后更加謹慎的去做好銷售工作,，在這兒我也是要向始終以來努力做好前期工作的同事賠禮,，對于領(lǐng)導(dǎo)的信任我也是感到愧疚,，我要好好的去進行反省檢討。

這次工作的失誤,，其實是完全可以避開的,，假如我再認真的檢查一次，也是能發(fā)覺問題的,，但是我卻并沒有這么做,，工作量多，我就覺得還是要快點做完,，而沒有去想過要把工作給做完了,，而不是只完成數(shù)量就行了的。我也是做銷售工作不是一年兩年了,，但是這個失誤也是比較的大,，而且也是影響了大促的活動，雖然最終是完成了目標,，但是假如沒有我工作的一個失誤,，大促的活動能做得更好，而且也是能超標的,。

到了年底,，一年的工作也是快要完成了，對于這次的大促活動,，其實我沒有那么的上心,，究竟十一二月的促銷活動已經(jīng)做得很好了，這次的活動也只能算是一個小一些的,，能做就做的一個心態(tài),，我是沒有重視起來的，雖然我也是知道能提升銷量,，自己也是能拿到更多的業(yè)績,，可是心理上的不重視讓我犯了錯誤，也是讓我明白,，無論是做小事情或者大事,，都必需要嚴謹起來，不能說這個活動不是特殊的大,，就不重視了,，無論如何，只有做好了,，那么自己才能進步,，同時業(yè)績拿到手。

回顧活動的進行,，我也是在失誤之后,，兢兢業(yè)業(yè)的去做,，仔細的完成每一件事情，假如是在失誤之前就這樣做,，那么就結(jié)果更加的圓滿了,，我也是通過這次的'失誤事情明白自己在工作之中是有松懈的，回顧以往,，除了之前的大促活動期間,，其余平常的時候，我的工作就有些做的隨便了,，不再那么好,。我也是要警醒過來，在今后的一個工作之中,，無論是什么狀況,，都必需仔細的去做好該做的事情，而不能再這樣不嚴謹了,。

領(lǐng)導(dǎo)我已經(jīng)知道錯誤了,，我也是會在以后好好的來把工作給做好，同時我也是明白,，今后的工作我只有更加的努力才能把這次失誤造成的損失挽回來,，我也是不能再犯錯了，作為一名老員工,，更是要以身作則,，不能再出失誤的狀況了。

此致

敬禮,！

檢討人：xx

20xx年x月x日

工作失誤檢討書篇六

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

真的很抱歉，因為我們在工作中的失誤,，導(dǎo)致在今天的會議上出現(xiàn)了因準備不充分多次影響了會議的進行,，甚至還差點導(dǎo)致會議中斷的嚴重錯誤,！這是我們在工作中的懈?。∫彩且驗樵诠ぷ髦械牟蛔屑毸鶎?dǎo)致的,！

反思這份錯誤,，我意識到這并非是某一個員工的問題，而是我們xxx辦公室整體的問題所在,！因為我們對于儀器的維護沒有明確的規(guī)定負責(zé)人,，導(dǎo)致在會議開始前的準備上也沒有及時的檢查，結(jié)果導(dǎo)致了意外頻出,！這是我作為管理的.失職,，對此我真的感到無比的慚愧,。

之后，我們也對這一問題進行了深刻的反省和總結(jié),。作為xxx公司辦公室部門,，在相關(guān)工作上卻沒有處理好自己的工作任務(wù)，這點實在是非常的糟糕,！對此,，我們也進行了深刻的討論。

首先,，我們認識到這是我們在工作中的散漫所導(dǎo)致的問題,，作為辦公室部門，我們負責(zé)對公司的各種大小事情負責(zé)的處理好,。但也有許多的工作,，如一起的維護和檢查方面，因為基本都由準備的員工順帶負責(zé),，一直以來也沒有明確負責(zé)人,。所以在在這次出現(xiàn)意外的問題，我們卻沒能及時的處理,，對此,，我也感到無比的慚愧。

其次,，這也是我們對工作的不重視,，會議室的器材盡管并非是時時刻刻都有人使用，但如果我們在平時不去認真檢查和保養(yǎng),，萬一在重要的會議上不能使用,，不僅會擾亂會議的正常進行，給領(lǐng)導(dǎo)們的工作帶來極大的麻煩,，同時也會嚴重的打擊各位工作的積極性,，這實在是非常不應(yīng)該發(fā)生！

在此,，這也是我們對工作安排的不重視,，盡管辦公室要負責(zé)的工作瑣碎且眾多，但我卻沒有重視那些是真正重要,，真正不能出錯的事情,！對于這些不能出錯的事物，我們應(yīng)該在日常就加強維護工作,，防止工作出現(xiàn)問題,！

此次，在反思中，我意識到了我們明明作為辦公室的部門,，但卻在工作中非常的懈?。∵@是非常不應(yīng)該的,！對此,，作為管理人員，首先因該反思自己的思想,！其次,，也應(yīng)該管理和教導(dǎo)好手下辦公室的員工們，重視這一問題,，對待工作要分清主次,，也要加強自我的審查，認識到在工作中還有哪些沒有做到的地方,，并在今后的工作任務(wù)中及時的改進,！

在今后的工作中我們一定會及時的加強工作要求，望您能原諒我們此次的失誤,。

此致

敬禮,！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

文檔為doc格式

工作失誤檢討書篇七

尊敬的xx局長：

您好！

首先由于我工作不仔細的緣由,，沒有把工作做好,，消失了不應(yīng)當(dāng)?shù)墓ぷ魇д`，未按時將報表上報,，在此我深刻檢討,！

當(dāng)天，由于（無線網(wǎng)絡(luò)）連接不穩(wěn)定,，網(wǎng)絡(luò)連接時斷時續(xù),，我在向市局以郵件形式報電子版報表時未將報表發(fā)送勝利，事后沒有再次確定郵件是否發(fā)送勝利,，造成了嚴峻的工作失誤,，給局里帶來不良影響，事后經(jīng)市局反饋后才發(fā)覺犯了過錯,，但為時已晚,。在此，我再次懇切的向局領(lǐng)導(dǎo)深刻檢討,。

經(jīng)過局領(lǐng)導(dǎo)的批判和教育后,，我發(fā)覺造成未按時將報表上報的主要緣由，主要是我責(zé)任心不強,。同時，我也深刻的熟悉到我的錯誤來源于意識上的淡薄和思想上的麻痹，準確的說還是自己態(tài)度不夠端正,，工作不夠嚴謹,，對自己要求不嚴，才造成這件事情的發(fā)生,。由于我的失誤給局里帶來不良影響我深表歉意,，通過這件事情我真正意識到了自己的缺點和不足，明白了以后如何改進,。所以,，我在向局領(lǐng)導(dǎo)做出深刻檢討的`同時，也感謝局領(lǐng)導(dǎo)準時訂正我的錯誤,，發(fā)覺我的不足,。

在此，我謹向局領(lǐng)導(dǎo)做出深刻檢討,，并保證：

1,、通過這件事，我感到自己在工作責(zé)任心和態(tài)度上仍就特別欠缺,，今后肯定增加自己的工作責(zé)任心,、端正自己的工作態(tài)度，仔細克服工作懶散,、馬虎大意的缺點,，努力將工作做好，以優(yōu)異的工作成果來彌補我的過錯,。

2,、在以后的工作中仔細履行崗位職責(zé)，切實增加自己的事業(yè)心和責(zé)任感,，仔細做好職責(zé)范圍內(nèi)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù),，樂觀表現(xiàn)，以自己的詳細行動來表示自己的覺醒,。

3,、通過這件事情，我會進一步深刻反省,、深化總結(jié),，改正錯誤，在今后的工作中引以為戒,，加倍努力把工作干好,。我已經(jīng)充分意識到自己的錯誤了，而且熟悉到了此次錯誤的嚴峻性,。

我保證今后不會再有類似行為發(fā)生在自己身上,，請局領(lǐng)導(dǎo)連續(xù)監(jiān)督、關(guān)心我改正缺點，使我取得更大的進步,！盼望領(lǐng)導(dǎo)和同事們在今后的工作中多多關(guān)心我,，關(guān)心我克服缺點，改正錯誤,。我會謹記這次教訓(xùn),，深刻反思和檢討，同時我也再次向你保證此事不會再有其次次發(fā)生,，請領(lǐng)導(dǎo)信任我,！

此致

敬禮！

檢討人：xx

20xx年x月x日

工作失誤檢討書篇八

尊敬的領(lǐng)導(dǎo),、同志們：

您好,！今天,，我在這里做檢討,，因為我工作不認真不仔細的原因，讓工作出現(xiàn)了失誤,。

本人的工作是負責(zé)文件收發(fā)管理,。接收文件掛皮，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批閱后,，督促承辦人員及時辦理并將原文件收回,，事后也沒有經(jīng)過仔細檢查，局領(lǐng)導(dǎo)是否批閱并將文件收回交局檔案室,。昨天因辦事人員來訪,，承辦人員沒有見過領(lǐng)導(dǎo)批閱文件,，而無法正常辦理業(yè)務(wù),。經(jīng)書記調(diào)查了解情況后，才發(fā)現(xiàn)自已工作上的失誤，但為時已晚。事發(fā)后，還不能心平氣和地面對錯誤，有逃避的心理。不能立刻想著先從自己身上找原因,。

經(jīng)過局領(lǐng)導(dǎo)批評和教育后我發(fā)現(xiàn),，造成沒有做好局文件收發(fā)轉(zhuǎn)辦工作的原因,，主要是因我責(zé)任心不強,。通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情,，但同時也是長期以來對自己放松要求的結(jié)果,。自己身為辦公室的一員，應(yīng)該嚴以律已,，對自己嚴格要求,。自己在工作態(tài)度中，仍就存在得過且過,，混日子的應(yīng)付想法,。對于一些應(yīng)該仔細認真做的工作而沒有認真下來。現(xiàn)在,，我深深感到,，這是一個非常不好的做法，如果放任繼續(xù)發(fā)展，那么,，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。因此,，通過這件事,，我認識到自己的不足,，在此,，向組織做出檢討的同時，也向同事們表示發(fā)自內(nèi)心的歉意。

我謹向組織做出深刻檢討,，并保證：

1,、在這件事中,，我感到自己在工作上還欠缺責(zé)任心,。應(yīng)提高自己的.工作責(zé)任心。認真克服工作粗心大意的缺點,，努力將工作做好,，以優(yōu)異工作成績來彌補我的過錯。

2,、在以后的工作中認真履行崗位職責(zé),，認真做好職責(zé)范圍內(nèi)和組織交辦的工作任務(wù)。

3,、對于這一切我還將進一步深入總結(jié),，深刻反省，改正錯誤，把今后的本職工作加倍努力干好,。我已經(jīng)深刻意識到自已的錯誤,，而且認識到了此次錯誤嚴重性。我保證今后不會再有類似行為發(fā)生在自已身上,。請組織繼續(xù)監(jiān)督,、同事們幫助我改正缺點，使我取得更大的進步,。

還有再此我向全局同事們表示道歉,，由于我的粗心大意給大家?guī)砹寺闊绊懥藛挝坏恼w形象,。

此致

敬禮,！

檢討人：__

20__年x月x日

工作失誤檢討書篇九

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

在動手寫下這份對我在x月x日工作上的xx問題上的檢討之前,。我通過反思和總結(jié),，對自身近期的狀況和思想進行了許多的思索。我意識到,，自己之所以在工作中犯下錯誤,，給公司造成了影響和麻煩。不僅僅是由于自己的一些疏忽和大意,。這份問題,，存在于我日常的一些行為、想法,，甚至是個人習(xí)慣當(dāng)中,！如今，由于工作的不重視,，問題變成了錯誤，不僅影響了自己,，也耽擱了他人,。對此，我感到很是愧疚,。

如今,，經(jīng)過深刻的自我反省后，我對自己的問題有了以下的熟悉：

作為公司的一員,，遵守紀律,，完成責(zé)任是我們工作的基本。但我在如今的工作上卻沒能很好的面對自己的責(zé)任,，沒能重視作為一名員工的紀律和工作要求,。經(jīng)過反思，我認為這是由于我在思想上懈怠了自己，沒能以嚴格的`思想管理自我的行動,，最終導(dǎo)致工作的消失了偏差和漏洞,。

思想上的問題并不是一天兩天形成的，而是我長期以來對自己的管理,，要求所漸漸演化的習(xí)慣,。也即是說，這次消失的問題,，是由于我長期以來對自己的不管理,，不作為導(dǎo)致問題的質(zhì)變！

在工作中消失這樣的失誤,，雖然第一次可能是的失誤,，但假如在工作檢查中仍沒有發(fā)覺問題，那就只能是自己要求的問題,。經(jīng)過思索,，我認為自己之所以沒發(fā)覺，并改進自己工作中的種種問題,，這種對自己不嚴格的思想是最大的問題,！正由于對自己沒有要求，所以才會對工作中這些細節(jié)不重視,，在檢查中而已不會認真去回顧,！這不僅是思想和態(tài)度的問題，更是直接關(guān)系著工作結(jié)果質(zhì)量的因素,。

如今,，我在檢討中熟悉到了自己的這些問題，也明白,，過去自己的思想和責(zé)任感都太過平淡,，沒有意識到作為一名員工，應(yīng)當(dāng)樂觀的為公司發(fā)揮價值,，進展價值,！懈怠的思想導(dǎo)致了工作的落后，也引起了這次在工作中的失誤,。

此次反省后,，我會準時的改進對自己的要求，更正自己的錯誤思想,。同時也盼望領(lǐng)導(dǎo)和同事們能在今后多多指出我的錯誤,，我也會加強自己的管理和要求，讓自己成為一名合格的員工,。還望您能給我一次改正的機會,。

此致

敬禮,！

檢討人：xx

20xx年x月x日

工作失誤檢討書篇十

尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：

身為財務(wù)工作人員，本職工作性質(zhì)所在,，工作的重中之重就是確保好資金安全,，財務(wù)工作也是一份須要非常嚴肅認真對待的工作。我的錯誤,，充分暴露出我在工作上存在的現(xiàn)金管理意識不強,、對管理制度的認識不夠與危機預(yù)判能力不到位等不足與缺點。

如今,，犯下了如此嚴重的失職錯誤,，除認錯反省之外，我必須做出深刻改正：

第一,，重新審視工作當(dāng)中存在不符合制度規(guī)范的一切行為,，切實加以糾正。重新認真學(xué)習(xí)一遍《公司財務(wù)工作規(guī)則》,，牢記規(guī)則,，今后勢必妥善保管資金，每次離崗務(wù)必將資金鎖進保險柜,。

第二,，從此次錯誤當(dāng)中深刻吸取教訓(xùn)，時時銘記在心,，自己反思錯誤細節(jié),，最大程度上避免今后發(fā)生同類錯誤。

第三,，通過此次錯誤嚴肅正視自身工作行為,，吃一切長一智，提供自身工作危機意識,。在每一步工作做到有足夠危機預(yù)判,，盡己所能避免工作錯誤的發(fā)生。

現(xiàn)在,，面對造成如此嚴重的后果,，我內(nèi)心十分痛苦與糾結(jié)。我十分希望警方能夠早些破案,，讓公司遭受的損失越小越好。此次錯誤之后,，我深感對不起領(lǐng)導(dǎo),，我將努力改正不足，盡最大努力為公司做出貢獻,。

檢討人：本站

20xx年xx月xx日

工作失誤檢討書篇十一

尊敬的領(lǐng)導(dǎo),、各位同事：

我懷著十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔向你們寫下這份檢討書,，我為自己在工作的.失誤的行為感到了深深地愧疚和不安，在此,，我向各位領(lǐng)導(dǎo),、同事做出深刻檢討：

子曰：“可與言而不與之言，失人,；不可與言而與之言,，失言。知者不失人,，亦不失言”在3月8日公司安排我在處理公司人事解聘方面的交流中的卻造成了失誤,，只顧自己當(dāng)時的主觀想法與該解聘人員交流，只顧自己用感性的思維去處理問題,，沒有顧忌公司的形象損失,，為此，我極度不安,、自責(zé),，自己作為公司的一名行政崗位人員，沒有嚴格的按照公司的中心指導(dǎo)思想去做,；因此,，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起公司對我的信任,，愧對公司的關(guān)心,。

在今后的工作中，我一定會嚴于律己,，按照的公司的章程和制度辦事,，同時，要誠心的謝謝公司,，如果不是公司總及時發(fā)現(xiàn),，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展,，那么,，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象今后會發(fā)生怎樣的工作失誤,。因此,，通過這件事，在深感痛心的同時,，我也感到了幸運,，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上,，無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折,。此外,，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在工作中,，大家都像我一樣用感性去處理問題,，不注重自己對公司形象的影響，那怎么能及時把工作落實好,。做好呢,？同時，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念,，隨心所欲的去做工作,，我們工作的提高將無從談起，服務(wù)也只是紙上談,。因此,，這件事的后果是嚴重的。

總之,，我的行為給公司帶來了不好的影響,，做出這樣的行為，我的心情非常沉重和羞愧,?！叭朔鞘ベt，孰能無過”,，我也會努力成長為一個理智的人,，一個理得心安的人，從過去的錯誤中學(xué)到智慧,，不再單純地懊悔,。“經(jīng)師易得,，人師難求”,，我真心感謝的教誨，希望在今后的成長過程中,，能從你們身上學(xué)得到更多的“智慧”,，能得到你們的教誨和幫助，我倍感幸運和不勝感激,！

此致,！

敬禮

檢討人：

20xx年xx月xx日

工作失誤檢討書篇十二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

您們好！

首先懷著非常愧疚的心情,，對xx領(lǐng)導(dǎo)表示真誠的歉意,。對于20xx年x月x日我施工單位一施工人員xx做管道刷油漆登高作業(yè)時沒有根據(jù)規(guī)定佩戴平安帶，對于安環(huán)部的懲罰,，我項目部準時把罰款已交,。

針對目前我項目存在的一些平安質(zhì)量問題，我進行了深刻反思和自我檢討,，對此消失的問題我深深意識到自身對工程質(zhì)量平安的熟悉沒有到位,，沒有深化實踐本工程“平安第一”的.管理模式，沒有切實履行好作為項目主要負責(zé)人對平安把控的義務(wù),，在管理過程中,，思想松懈，心存僥幸,。員工在詳細施工中存在的問題進行分析：執(zhí)行（規(guī)章制度）不堅決,、不仔細，施工現(xiàn)場管理混亂,，工人平安意識不強等問題,，對比自己在平安方面存在的問題進行了深化查找和分析，使自己深感自身的平安行為離“平安第一”的要求還有不少差距,。平安第一的思想還沒有堅固樹立,，平安責(zé)任意識淡薄。主動參與（平安（教育））樂觀性不高,，對事關(guān)平安問題不夠敏感,。對相關(guān)平安文件、通知通報,、典型事故案例學(xué)習(xí)不到位,，沒有結(jié)合實際，細致的,、有針對性的查找自身存在的平安隱患,。經(jīng)過我的仔細（總結(jié)），主要是由于以下幾個方面導(dǎo)致問題的發(fā)生：

一,、思想熟悉不到位,，片面追求工程進度，沒有將施工平安與工程進度牢牢地結(jié)合起來,，存在肯定的僥幸心理,，對施工平安管理工作不扎實，由麻痹大意的思想存在,。

二,、工作作風(fēng)上不嚴謹，現(xiàn)場管控不到位,。對施工的過程管理缺乏力度,，實行（措施）不得力，未能長期深化一線,，沒能將現(xiàn)場工作規(guī)范化,、標準化,，沒能嚴格的遵循規(guī)章制度、管理上存在肯定的隨便性,，導(dǎo)致施工管理上的執(zhí)行力下降,，導(dǎo)致施工管理中一些簡單消失的不良習(xí)慣開頭冒頭，對現(xiàn)場管理抓的不細,、對規(guī)章制度執(zhí)行不嚴,。

對此，我在此向xx領(lǐng)導(dǎo)管理部門表示深深的歉意,，由于我項目部工作上的失誤而給工程帶來了諸多隱患,，我表示深深的自責(zé)，同時給我項目部的全體員工敲響了警鐘,。

我部將在以后的工作中引以為戒,，狠抓現(xiàn)場管理，嚴謹工作作風(fēng),，集中精力,，務(wù)實工作，以高要求,、嚴格標準來規(guī)范施工,，對時間能夠現(xiàn)場存在問題身體力行，時刻牢記肩負的平安責(zé)任,。

此致

敬禮,！

檢討人：xx

20xx年x月x日

工作失誤檢討書篇十三

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我是銷售部的xxx,，在上周的銷售工作中,，出現(xiàn)重大的失誤，把價格算錯,，讓公司蒙受了損失,，并且還得讓領(lǐng)導(dǎo)出面解決處理，我讓您失望了,，無論什么懲罰,，我都接受。

上周,，我接待了一位客戶,，我們是做廚房家電的，客單價都是比較高的,，所以每進來一個客戶,，我們都是要認真對待，并爭取到他能下單，這樣,，才沒有浪費掉公司投入的廣告和運營成本,。可以說,，每一個客戶都是異常珍貴的,，不能輕易的放棄。而成交一單,，對于我們銷售來說，也是有可觀的提成收入的,，所以這個客戶進來后,，我認真接待，禮貌回答他的問題,，技巧性的咨詢他需要什么產(chǎn)品,，并清楚了他是剛把新房子裝修好，準備購置家電的,，所以廚房里面其實沒有任何的產(chǎn)品,，也可以說，如果我們做得好,，他會購置一整套的回去,，而不是像一些客戶只買個電飯煲一樣。

對于這種重點的客戶,，我更是要跟進了,，了解他的需求，知道他要買很多件的產(chǎn)品,，但是在預(yù)算方面確實是有點兒低,。我們的品牌在國內(nèi)來說雖然不是大品牌。但是性價比還是蠻高的,，所以客戶選擇了我們家,，我根據(jù)客戶的預(yù)算做了一下推薦，但在消毒柜上卻是沒有談攏,，因為他的櫥柜是已經(jīng)安裝好了的,，所以其實選擇并沒有那么多，剛好和我們一款新品的尺寸是符合的,，他也比較喜歡我們的產(chǎn)品,，確定要了。一計算下來,，卻是超出了預(yù)算xxx元,。我雖然已經(jīng)把優(yōu)惠給到了客戶，但是卻還是超了一些。

這樣一來,，我決定優(yōu)先把消毒柜的價格確定好,，然后再在其他的產(chǎn)品方面能不能找到替代的，而功能差別并不是那么大的產(chǎn)品給到客戶,，我們繼續(xù)商量,，并最終確定了產(chǎn)品和價格，價格對于客戶來說是完全沒有問題的,，我也成交了一個大單,。錢貨兩訖后，客戶高興的回家等我們送貨過去安裝,，而我也愉快的入賬了,。

但是在這周財務(wù)查賬的時候，卻發(fā)現(xiàn)我把一臺xxxx元的烤箱算成了xxx元的,，價格算錯,，損失了xxx元。我很不理解,，我明明算對了呀,，但是接過財務(wù)給到的單子我才發(fā)現(xiàn)，原來兩個型號是相近的,，但是價格確是差別很大,，而且我在填寫出貨單的時候卻是弄錯了。而今客戶已經(jīng)收到貨安裝好在使用了,。也不太好再去要錢,。最后還是領(lǐng)導(dǎo)您出面，來跟客戶那邊溝通處理,。

對于我工作的失誤,，算錯價錢給公司帶來的損失，我深刻檢討,，也要在今后的工作中認真對待,，不能再犯錯了。

此致

敬禮,！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

工作失誤檢討書篇十四

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

古人常說，“行有不得,，反求諸己”,，但一開始，我并未能及時地進行自我反省古人又說,，“君子務(wù)本,、本立而道生”，因此，在自我反省的過程中,，必須要把犯錯誤的根本原因找出來,，若是找不到根本原因所在，敷衍了事,，于事無補,，將來還會犯更多更嚴重的錯誤?；谖蚝?，歸結(jié)原因如下：

1、職責(zé)心不強,，工作作風(fēng)不深入,，不踏實。作為一名執(zhí)法人員,，不論有多少理由，都應(yīng)端正執(zhí)法辦案的態(tài)度,、嚴格執(zhí)法辦案的程序,，全面準確地掌握案件狀況，確保事實無誤,、程序無誤,；對同事提出的疑問，更應(yīng)認真核實,、查對,。同時，更是要增強自身的法律意識,，切忌工作上的隨意性,。有一句法的格言說到“魔鬼出于細節(jié)”。

2,、事發(fā)后,，不能心平氣和地應(yīng)對錯誤，有逃避的心理,。一開始,，就想著把很多問題推給別人，而不能立刻想著先從自我身上找原因,。為什么不能心平氣和呢,，因為是“齷齪的面子”在作怪：覺得自我讀了那么多年書，起碼也是個正宗本科學(xué)歷,，心理上建立了一種“本科生是不允許犯錯誤的”的觀念,，一旦犯錯誤就是對自我的否定，本科生這張招牌掛起來就不那么光彩了。

因此,，一開始,，還不能理解領(lǐng)導(dǎo)的“棒喝”法門，把問題東推西推,，想牽強附會到別人身上,，還強裝出一副“此事與己無干”的樣貌，對事情展開一番“與己無干”的耍賴分析,！每每想起當(dāng)時的嘴臉,，心中甚是羞愧。

透過這件事,，我重新反思了自我讀書學(xué)習(xí),、做人、做事的態(tài)度,，感悟到：

1,、“一個人一生最重要的是做事做人的潛力。做人要專注,，做事也要專注,。做事不專心，必須無法把事情做得,，無法清楚地掌握細節(jié),。學(xué)習(xí)就在做人、做事的點點滴滴中,。經(jīng)典絕不是在書本里,，而是在做人、做事的點滴中,?！皩W(xué)如逆水行舟，不進則退”,，讀了那么多的書,，假如不融會貫通，不與生活結(jié)合,，就很難有喜悅,，就是古人所講的＂學(xué)而時習(xí)之，不亦樂乎,?！?/p>

2、“學(xué)習(xí)最重要的境界是體悟,。如果學(xué)習(xí)中不能體悟,，那只是“記問之學(xué)”,，就好像人吃了東西沒有消化，對身體當(dāng)然就沒有幫忙,，甚至還有害處,。”最近,，聽到一個講座,，講座里舉了一個例子，說某人畢業(yè)于某個研究所,，有一天,，母親叫他處理點家事，他做完以后,，母親檢查后覺得他做得不是很好,，就說：“兒子，你怎樣連這點小事也做不好你怎樣這么笨,?！蹦侨寺牶螅⒖棠樋鬃兊檬謨磹?，然后之后母親說了一句話：“我都念到研究所了,，你還罵我笨！研究所給了他什么有沒有給他人生的智慧,，待人、處世,、接物的智慧只是給了他傲慢,，給了他不受教。這點小事沒辦好,，恰恰是學(xué)習(xí)的機會,，但他并沒有把握這個機會，反而對母親的指責(zé)和批評很不能理解,。事物都有一體兩面,，不往好處發(fā)展，就會自然地向壞處發(fā)展聽完講座,，再想想自我,，也甚是慚愧！

總之,，我的行為給單位帶來了不好的影響,，做出這樣的行為，我的情緒十分沉重和羞愧,?！叭朔鞘ベt,，孰能無過”，我也會努力成長為一個理智的人,，一個理得心安的人,，從過去的錯誤中學(xué)到智慧，不再單純地懊悔,?！敖?jīng)師易得，人師難求”,，我真心感謝領(lǐng)導(dǎo)的教誨,，期望在今后的成長過程中，能從你們身上學(xué)得到更多的“智慧”,，能得到你們的教誨和幫忙,，我倍感幸運和不勝感激！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

工作失誤檢討書篇十五

尊敬的老師：

您好,！

經(jīng)過這段時間的認真反思,，以及對公司制度進一步閱讀，在這里我要向領(lǐng)導(dǎo)和各位同事說一聲對不起,。

由于我工作上一點小小的失誤,，導(dǎo)致出現(xiàn)這么大的錯漏，幸虧領(lǐng)導(dǎo)及時發(fā)現(xiàn),，沒有叫客戶知道,，不然這是對公司的形象的抹黑，會造成公司極大地損失,。我認識到了這件事的嚴重性,，這也是我對工作極大地不負責(zé)任。

在公司也工作了有一段時間了,，從剛開始仔仔細細每個地方都要檢查一遍,，質(zhì)量上不再保證精細，到現(xiàn)在無所謂,，稍稍檢查一下,，沒什么大的漏洞就好。因為沒有人監(jiān)督,，就開始懈怠,，是對公司的制度的挑釁，是對客戶的不負責(zé),。因為這次一次小的失誤就導(dǎo)致大的錯漏,，還要再次和同事一起返工，這是因為我的失誤要全體的人買單,，聽見同事并沒有一絲抱怨,，反而積極工作,，爭取一次做好，我有著深深的愧疚,。

從這次事件中我感受到了公司的團結(jié),，但是我也為同事們帶來了不良影響，雖然不至于引起別人的效仿,，而且我是在領(lǐng)導(dǎo)對我的批評之后才認識到自己的錯誤,。

在之后的工作中，我會遇見更大的困難,，更加嚴苛的制度,，我很感謝領(lǐng)導(dǎo)給我這次檢討的機會，因為有錯就改,，在之后就不會造成更大的損失,，更不會到追悔莫及的時候。

在這次事件里,，我認識到了公司制度的優(yōu)越性,，因為一次次的錯誤才有現(xiàn)在的完美，而我破壞了這份完美,，出現(xiàn)了不完美,，歸根結(jié)底是我的思想覺悟不夠高，對自己的要求不斷降低標準,，因為警惕性下降導(dǎo)致對自己的要求不斷放松,。“千里之堤,，潰于蟻穴”,，這一次就是因為量變導(dǎo)致質(zhì)變，如果沒有及時發(fā)現(xiàn)錯誤,，客戶可能會因為這一次的質(zhì)量問題不再和公司繼續(xù)合作。

作為公司的一員,，因為我會對這一次的事情負全責(zé),，如果領(lǐng)導(dǎo)有什么懲罰，我不會有怨言,。我會在之后的工作中提高思想認識,，不斷學(xué)習(xí)，為公司的發(fā)展做貢獻,。

此致

敬禮,！

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

工作失誤檢討書篇十六

尊敬的宋經(jīng)理：

您好！

我以無比愧疚的心情向您遞交這份我工作偷懶的檢討書,，首先我作為一名公司的醫(yī)藥代表,，身在這樣一個重要崗位,，對于公司的整體運行起到至關(guān)重要的作用，但對于公司規(guī)定我寫周計劃及周總結(jié),，我卻聽之任之,，敷衍了事。而且趁著年前的經(jīng)理的電腦換系統(tǒng),，然后我便索性偷懶一直重復(fù)發(fā)一份計劃給經(jīng)理,，敷衍了事。此時此刻我的心情無比沉重,，因為當(dāng)我想起此次的錯誤,，都感到深深地愧疚和自責(zé)。

我對自己的工作怠慢作風(fēng)感受深深的遺憾和懊惱,，并且我這樣重復(fù)發(fā)一份周計劃及周總結(jié)也帶有一定的欺騙成分,，這是多么的要不得的，這關(guān)系到我的個人誠信問題,。

如今,，面對錯誤，我沒有理據(jù)再為自己辯護,，我為自己所犯的錯誤向經(jīng)理與給相關(guān)的同事們造成的影響,，表示深深地自責(zé)和歉意。

首先我的錯誤源自于我的工作散漫和不誠實,，工作散漫是我較為嚴重的過失之一,，但不誠實卻是最大的一種隱患。因為這涉及到我的人格,。我這樣的帶有欺騙性質(zhì)的重復(fù)發(fā)送一份周報告,，直接地說是一種撒謊行為，是非常要不得的,。而面對工作散漫這一問題,，我也覺得我前段時間的工作態(tài)度存在一定問題。

我為此感到非常的抱歉,。

此致

敬禮,！

檢討人：

日期：

工作失誤檢討書篇十七

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

說起來慚愧,，都是第二次發(fā)生這樣的錯誤了,。在平時工作中，總想極力擺脫這樣的錯誤,，所以一次次告誡自己去努力,，去改進。留意別人發(fā)生過的錯誤,，自己從中吸取教訓(xùn),；觀察別人的工作態(tài)度,，自己從中能吸取經(jīng)驗。從細微處入手,，留意工作中的點點滴滴,，爭取發(fā)現(xiàn)很大的“漏點”，最終能有幸成為一名合格的崗位工,，無論做事還是做人,。真的是任重道遠。

昨天就是我的錯誤,，沒有盡到一名報表員應(yīng)盡的職責(zé),。倘若我能及時準確地記錄每一個數(shù)據(jù)，就算我的工藝知識是多么乏之又乏,，終究可能會發(fā)現(xiàn)一些端倪,，從而能及時地匯報崗長、班長,，也不至于闖下這么大的禍,，讓更多的人為你的愚蠢而操心。夫禍患長積于乎微,，假如我們化工廠很大一部分人都蔑視職責(zé),，不注重觀察與分析工作中的細微變化，那么大的災(zāi)難必然是要降臨的,。覆巢之下豈有完卵,，倘若失去了工作的家園，我們又何去何從了,?；蛟S還有更好的機會等著我們，但請您捫心自問,，你做人做事都這樣了,，你還有什么更大的發(fā)展了！

身在化工廠中,，比危險更可怕的是麻痹大意,。無論順境逆境，平地還是險境,，都不要放松警惕。馮道是五代末期和北宋初年的大官僚,。他有次奉命出使中山,，路過山路險要的地方，怕馬蹄失足,，所以不敢懈怠放松,，安全通過,；等到了平地，自認為沒有什么可擔(dān)心的了,，結(jié)果卻跌倒受了傷,。后來當(dāng)了朝中大臣，他以此提醒皇上：“凡蹈危者慮深而獲全,，居安者患生于所忽,。”意思是,，凡是身處險境的人都能深思熟慮而獲得保全,，而身處安逸中的人，他的禍患都是來自所忽略的事情,。

居安思危,，時時留心，才能處處順心,。小心駛得萬年船,。我們在工作中，確實需要認真,、認真,、再認真，細心,、細心,、再細心。

檢討人：

時間：

工作失誤檢討書篇十八

由于我做工作不認真,、仔細的原因,，沒有把工作做好，在“會議通知”上出現(xiàn)了工作失誤,，在此我做出深刻檢討!

辦公室是一個單位的“喉舌”,，是部門有效運轉(zhuǎn)的樞紐。沒有強烈的責(zé)任意識,，是無法勝任的,。我顯然沒有意識到自己的崗位責(zé)任，明顯放松了對自己的要求,。態(tài)度決定一切,，這是做好工作的起碼要求，沒有良好的工作態(tài)度,，就會在工作上容易出現(xiàn)失誤,，以至?xí)谕瑯拥膯栴}上多次犯錯，甚至?xí)谄渌麊栴}上出現(xiàn)嚴重錯誤。經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)在會場上強調(diào)的會風(fēng)紀律和會后的批評和教育后,，我立刻從自己身上找原因,。造成“會議通知”工作失誤的原因，主要是因我責(zé)任心不強,，對工作存在消極性,。

在“會議通知”上的工作失誤，我反思經(jīng)過,，覺得雖存在有一定的客觀原因,，但多因于我的'疏忽造成工作失誤。我做為一名多年從事辦公室工作的人員,，盡犯如此低能失誤,，我實在是問心有愧，無地自容,。我做為一名辦公室副職干部,，自己的思想作風(fēng)沒有端正，工作作風(fēng)不夠扎實,，崗位責(zé)任意識不夠堅強,。我自己都覺得太不應(yīng)該，更覺得不能推卸責(zé)任,，我必須去承擔(dān)后果,。

“會議通知”的失誤在于我的工作消極性，諉過于日常工作中,，我遇到有選擇性安排人員參會的通知,，認為部門領(lǐng)導(dǎo)知曉“會議通知”就可以了，認為自已已經(jīng)完成了所受職權(quán)職責(zé)范圍,，余下的參會人員安排,、車輛安排等事務(wù)自己無權(quán)安排落實，即不再過問事項安排到位與否,。結(jié)果造成應(yīng)通知五人參加投資x黨委擴大會會議,，而無一人通知到位。直至?xí)h召開時間即將到達時,，x黨政辦xx副主任和xx長還先后電話通知本人,，至本人及兩位同事趕到會場時已造成嚴重后果。

通過這件事,，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情,，但同時也是長期以來對自己放松要求的結(jié)果。自己身為辦公室的一員,，應(yīng)該嚴以律已,，對自己嚴格要求,。自己在工作態(tài)度中，仍就存在得過且過,，混日子的應(yīng)付想法。對于一些應(yīng)該仔細認真做的工作而沒有認真下來?，F(xiàn)在,，我深深感到，這是一個非常不好的做法,，如果放任繼續(xù)發(fā)展,，那么，后果是極其嚴重的,，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤,。因此，通過這件事,，我認識到自己的不足,，在此，向xx領(lǐng)導(dǎo)班子做出檢討的同時,，也向同事們表示發(fā)自內(nèi)心的歉意,。

我謹向xx領(lǐng)導(dǎo)班子做出深刻檢討，并保證：

1.在這件事中,，我感到自己在工作上還欠缺責(zé)任心,。應(yīng)提高自己的工作責(zé)任心。認真克服工作消極的缺點,，努力將工作做好,，以優(yōu)異工作成績來彌補我的過錯。

2.在以后的工作中認真履行崗位職責(zé),，認真做好職責(zé)范圍內(nèi)和場領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù),。

3.我深刻意識到自已的錯誤，而且認識到了此次失誤嚴重性,。我保證今后不會再有類似失誤發(fā)生在自已身上,。請場領(lǐng)導(dǎo)繼續(xù)監(jiān)督和幫助我改正缺點，使我取得更大的進步!

我再此向場領(lǐng)導(dǎo)班子表示道歉,，由于我的工作失誤給大家?guī)砹寺闊?，影響了xxx的整體形象。