工作學習中一定要善始善終，只有總結(jié)才標志工作階段性完成或者徹底的終止。通過總結(jié)對工作學習進行回顧和分析，從中找出經(jīng)驗和教訓,，引出規(guī)律性認識，以指導今后工作和實踐活動,。那么,，我們該怎么寫總結(jié)呢,？這里給大家分享一些最新的總結(jié)書范文，方便大家學習,。

骨科護士個人工作總結(jié)篇一

今年我科全體護理人員在醫(yī)院領導和護理部的領導下,，本著“一切以病人為中心，一切為病人”的服務宗旨,，進一步強化“三好一滿足”活動,，較好的完成了院領導布置的各項護理工作，基本完成了年初制定的護理安排,，現(xiàn)將工作狀況總結(jié)如下：

嚴格執(zhí)行規(guī)章制度,，確保醫(yī)療平安，明確了各類崗位責任制和護理工作制度,，如責任護士分工明確，各盡其職,，杜絕了病人自換吊瓶,，自拔針的不良現(xiàn)象。堅持查對制度,，醫(yī)囑班班查對,，每周護士長參與總核對1或2次，并有記錄,。護理操作時要求三查七對,。堅持填寫輸液卡，一年來未發(fā)生大的護理差錯,。仔細落實骨科護理常規(guī)及顯微外科護理常規(guī),，堅持填寫各種信息數(shù)據(jù)登記本，堅持床頭交接班制度及晨間護理,，危重病人重點交接,，預防了并發(fā)癥的發(fā)生。

保證護理質(zhì)量的持續(xù)改進,，成立科室質(zhì)量管理小組,，每月接受每月護理部、感控科質(zhì)量檢查小組的不定期檢查,，重視檢查結(jié)果,。依據(jù)科室制定的年安排、季支配,、月安排重點進行督促實施,，并監(jiān)測實施效果，每月工作小結(jié),，依據(jù)出現(xiàn)的共性問題分析緣由,，制定整改措施落實到位,，以利于總結(jié)閱歷，便于次月更好開展工作,。

每月召開科室護士會議,，傳達護理部會議精神，按要求進行學習,，按時支配本周工作重點,，總結(jié)上周工作中存在的優(yōu)缺點。護士長深人病房,，跟班檢查,，對一系列檢查發(fā)覺的問題剛好召開護理質(zhì)量與護理平安分析會，針對護理缺陷,、差錯,，分析緣由、制定整改措施并督促落實,，保證護理質(zhì)量的.持續(xù)改進,。加強重點時段、重點環(huán)節(jié),、重點人員,、特別病人的管理。

接著落實護士行為規(guī)范,，在日常工作中落實護士文明用語,。接著開展健康教化，對住院病人發(fā)放滿足度調(diào)查表,，滿足度調(diào)查結(jié)果均在100%,，并對滿足度調(diào)查中存在的問題提出了整改措施。每月科室定期召開工休座談會一次,，征求病人看法,，對病人提出的要求賜予程度的滿意。對新安排的護士進行崗前職業(yè)道德教化,、規(guī)章制度,、護士行為規(guī)范教化及護理基礎學問、?？茖W問,、護理技術(shù)操作考核。

每月對科室護理人員進行三基三嚴業(yè)務培訓和護理技能操作培訓,，并組織理論考試,，培訓率達100%，主動參與醫(yī)院組織的業(yè)務培訓，并激勵年輕護士自學,，一年來,，年輕護士全部參與了成教考試，以提高專業(yè)學問,?？剖颐恐艹块g提問2次，內(nèi)容為基礎理論學問和骨科學問,。

護理部對全院護士進行了穿脫隔離衣護理技術(shù)操作考核,，全科護士經(jīng)過平常仔細主動的練習，考核時動作利落規(guī)范,，操作嫻熟,，取得了優(yōu)良的成果，得到了監(jiān)考老師的好評,。加強了危重病人的護理,，堅持床頭交接班制度和晨間護理。每月護理業(yè)務查房,，對護理診斷,、護理措施進行探討，以達到提高業(yè)務素養(yǎng)的目的,。

嚴格執(zhí)行醫(yī)院感染管理領導小組制定的消毒隔離制度?？剖覉猿置咳諏χ委熓?、換藥室進行紫外線消毒，每兩周對紫外線燈管用無水酒精進行除塵處理,，每半年對紫外線強度進行監(jiān)測并記錄,。一次性用品運用后均能剛好毀形，浸泡,，集中處理,，并定期檢查督促，對各種消毒液濃度定期測試檢查,，堅持晨間護理一床一濕掃,。

治療室、換藥室均能堅持消毒液拖地每日二次,，病房內(nèi)定期用消毒液拖地,，出院病人床單進行了終末消毒。手術(shù)室嚴格執(zhí)行了院染管理要求,，每月進行空氣細菌培育,，滅菌物品、醫(yī)務人員手、消毒劑的監(jiān)測,，無菌包內(nèi)化學指示劑合格,，建立了消毒物品監(jiān)測記錄本，對每種消毒物品進行了定期定點監(jiān)測,。

骨科護士個人工作總結(jié)篇二

20__年,，我院進一步完善各項規(guī)章制度，改進服務流程,改善住院環(huán)境,把追求社會效益,維護群眾利益,，建和諧護患關(guān)系放在第一位,，加強護理質(zhì)量控制，加大護理監(jiān)督力度,，重視護理骨干的培養(yǎng),，優(yōu)化護理團隊，強化三基三嚴訓練,，加強中醫(yī)護理技術(shù)操作,，狠抓業(yè)務管理，內(nèi)強素質(zhì),，外塑形象,，創(chuàng)造性地開展工作。

一年來,，在院領導的關(guān)懷和大力支持下,，在各職能部門的密切配合下，在全科護理人員的共同努力下,，圓滿完成了20__年護理工作計劃?，F(xiàn)將本人一年來的工作匯報如下：

一、加強護理管理,，提升護理質(zhì)量,。

1、強化護士管理意識,，定期召開護士會議,，及時將上級精神、醫(yī)院要求,、護理部安排的工作布置給護士,，將護理工作中存在的問題及時反饋，限期整改,，追蹤落實,。

2、嚴格核心制度的落實,，成立護理質(zhì)量監(jiān)控小組,，將各項檢查指標量化，每月組織全面、細致的護理質(zhì)量檢查,，將檢查結(jié)果進行排序,，在護士例會上給予通報，達到了激勵護士的管理水平,，確保護理工作安全有效,。

3、按計劃對各級護理人員進行三基訓練和?？萍寄芘嘤?，對科內(nèi)護士進行心肺復蘇、物理降溫,、靜脈輸液,、靜脈留置針應用、中藥濕敷,、中藥涂藥等技術(shù)操作考核,。進行了基礎護理知識和綜合護理知識的理論考試。

二,、加強中醫(yī)基礎和中醫(yī)護理操作,。

織護士進行學習，以使我科的護理工作開展的更好,。

三,、落實人才培養(yǎng)計劃，提高護理人員整體素質(zhì),。

2,、前往省中醫(yī)學習半個月，通過學習先進的管理理念,，找出自身的差距和不足，進一步提高了科內(nèi)護士的管理水平,。

四,、加強感染管理，協(xié)同控感科做好院內(nèi)感染管理,。

1,、組織全體護理人員學習消毒技術(shù)規(guī)范、醫(yī)院感染管理規(guī)范,、醫(yī)療廢物感染管理辦法,，專門對手衛(wèi)生進行培訓考核，考核合格率為100%,。

2,、加強消毒的管理，科室嚴格按照規(guī)范操作，保證了消毒物品的質(zhì)量和醫(yī)療護理的安全,。

五,、開展優(yōu)質(zhì)護理服務，塑造醫(yī)院形象,。

規(guī)范護理人員著裝,，進行護理禮儀培訓，實行護理人員首問負責制,，提倡微笑服務,，規(guī)范服務用語，每次護理檢查,，對護理人員不按照要求著裝,、服務不到位、用語不規(guī)范,、態(tài)度不端正等現(xiàn)象,，及時發(fā)現(xiàn)，提出批評,，科內(nèi)護士的形象得到了明顯提高,，得到了社會的認可。

六,、規(guī)范護理文書書寫,，強化護理法制意識。

按中醫(yī)護理文書書寫要求,，完整,、客觀、真實規(guī)范書寫,，保障護理安全,，提高了護理質(zhì)量，為舉證提供了法律依據(jù),，保護了護患的合法權(quán)益,。

骨科護士個人工作總結(jié)篇三

20xx年在科主任、護士長正確領導下,，本著“以人為本”的服務宗旨,，深入開展優(yōu)質(zhì)護理服務，強化基礎護理,，圓滿完成了各項護理工作,，現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：

：積極擁護醫(yī)院的各項方針和規(guī)章制度，遵守醫(yī)德規(guī)范,，操作規(guī)范,，堅持以病人為中心,，嚴格按一名優(yōu)秀合格護士的標準要求自己，堅持以質(zhì)量為核心,，病人的滿意度為標準,，牢固樹立團隊精神。

：努力學習?？浦R,，克服業(yè)務上的不足。積極參加科室的搶救工作,，今年以來,，一共參與大小搶救約5例；積極推行優(yōu)質(zhì)護理服務,，做好各項基礎護理,，能身先士卒，積極參與其中,，如為病人洗頭,、剪指甲、擦浴等,，不事事靠學生以及實習生,，不擺高姿態(tài)，能起到帶頭作用,。積極學習各項新技術(shù),、新業(yè)務。作為一名高年資護士,，在工作中嚴格執(zhí)行各項操作規(guī)程,，遵守醫(yī)院科室的規(guī)章制度，時刻注意保持無菌觀念,，對待工作認真負責,，一絲不茍，加班加點,，樹立高度的集體責任感和榮譽感,，團結(jié)同志，能克服各種困難,，凡事以工作為重,。盡心盡力做好帶教工作,，努力為科室培養(yǎng)新護士,，我認為要做好護士,，首先要有愛崗敬業(yè)的心,，能安心護理專業(yè)工作,，要有正確的人生觀,、價值觀,，以及良好的品德，因此,，我?guī)Ы虝r注重新學員思想素質(zhì)的培養(yǎng),，其次進行崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度,、護士行為規(guī)范教育及護理基礎知識,、專科知識,、護理技術(shù)操作培訓,，今年先后帶教了3名新學員，在日常護理工作中,，不但嚴格要求自己,，對護理工作中存在的問題也能積極發(fā)現(xiàn)提出，并加以解決,，對年輕護士的工作更是嚴格要求,，促進她們的成長;積極參加了科室組織的護士操作訓練及考核：靜脈輸液、心肺復蘇,、靜脈輸液,、無菌操作;全年撰寫護理論文1篇，發(fā)表于護理管理雜志,。

1,、偶有操作不規(guī)范、無菌觀念不強,。

2,、工作滿于現(xiàn)狀，不夠積極,。

(1)扎實抓好理論學習,。

(2)在院領導、科主任的關(guān)心和指導下,順利完成醫(yī)療護理工作任務,認真履行職責,愛崗敬業(yè),，積極撰寫論文,。

(3)以科室為家，工作積極主動,對待病員熱情,、耐心,滿足病人的需求,。

護理工作是平凡的工作，然而,，我們卻用真誠的愛去撫平病人心靈的創(chuàng)傷,，用火一樣的熱情去點燃患者戰(zhàn)勝疾病的勇氣。

骨科護士個人工作總結(jié)篇四

回顧這一年的工作和學習,，即將結(jié)束,。為自己能有很大的進步深深感謝我所在體外循環(huán)團隊以及手術(shù)室全體同仁和老師,。特別要感謝我敬愛的`主任和x老師。

1,、遵守各項操作的流程和工作制度,，認真仔細完成每臺手術(shù)的體外輔機工作從物品的準備到機器的裝置。嚴謹工作,，以患者的手術(shù)需要和醫(yī)生的手術(shù)習慣為重,，克服困難保證轉(zhuǎn)機的順利和安全。

2,、理論和實際相結(jié)合,，強化體外循環(huán)和心外科的專業(yè)學習不時總結(jié)不時鞏固和提高自己的業(yè)務能力，對自己的專業(yè)發(fā)展和進步有目標有計劃,，用的學習心態(tài)來完成,。

3、完成了局部手術(shù)的體外主機工作,，主任和x老師的指導和幫助下這近60臺手術(shù)的主機鍛煉中,，筆記每一次的收獲和啟發(fā)，嚴格剖析自身存在有利于專業(yè)要求的習慣和思維不足,，讓自己每一步都走得扎實,，穩(wěn)健。

4,、尺有所短寸有所長,，虛心學習才干逐步完善自己不論是心外科、麻醉科還是體外循環(huán)自己的同事,，每個人身上都有許多好的習慣和工作品質(zhì),，對待病人、對待專業(yè),、對待遇到問題都有過不同的處置方法,，做個有心人，會思考會比較,，才會進步,。

5、性格決定命運,。這是主任身邊工作學習的心靈收獲,，主任轉(zhuǎn)機時的嚴謹，細節(jié)決定成敗,。巡視各臺手術(shù)時發(fā)現(xiàn)不足的眼力和速度,，遇到手術(shù)困頓時主任診斷原因的準確和處理到位，這些的每一次經(jīng)過都使我深受感動和震撼,，因而激勵我一定要讓自己養(yǎng)成最慎密的工作態(tài)度,，主任話不多但身教重于言教。

再次分揀收獲和缺乏就像整理自己啟程的行囊,，回顧這一年的工作生長經(jīng)歷,。為新的征途帶來智慧和航標。

骨科護士個人工作總結(jié)篇五

20xx即將離我們遠去,，這一年的工作中我也有了很大的成長,。20xx即將到來，我現(xiàn)將20xx年的工作情況總結(jié)如下：

嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質(zhì)量,，確保安全醫(yī)療的根本保證,。

1、護理部重申了各級護理人員職責,，明確了各類崗位責任制和護理工作制度,，如責任護士、巡回護士各盡其職,，杜絕了病人自換吊瓶,，自拔針的不良現(xiàn)象。

2,、堅持了查對制度,。

（1）要求醫(yī)囑班班查對，每周護士長參加總核對1—2次,，并有記錄,。

（2）護理操作時要求三查七對。

（3）堅持填寫輸液卡,，一年來未發(fā)生大的護理差錯,。

3、認真落實骨科護理常規(guī)及顯微外科護理常規(guī),，堅持填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本,，配備五種操作處置盤。

4,、堅持床頭交接班制度及晨間護理,，預防了并發(fā)癥的發(fā)生。

1,、堅持了護士長手冊的記錄與考核：要求護士長手冊每月5日前交護理部進行考核,，并根據(jù)護士長訂出的適合科室的年計劃、季安排,、月計劃重點進行督促實施,，并監(jiān)測實施效果，要求護士長把每月工作做一小結(jié),，以利于總結(jié)經(jīng)驗,，開展工作,。

2、堅持了護士長例會制度：按等級醫(yī)院要求每周召開護士長例會,。

一次,，內(nèi)容為：安排本周工作重點，總結(jié)上周工作中存在的優(yōu)缺點,，并提出相應的整改措施,，向各護士長反饋護理質(zhì)控檢查情況，并學習護士長管理相關(guān)資料,。

3,、每月對護理質(zhì)量進行檢查，并及時反饋,，不斷提高護士長的.管理水平,。

4、組織護士長外出學習,、參觀,，吸取兄弟單位先進經(jīng)驗，擴大知識面,，x月底派三病區(qū)護士長參加了國際護理新進展學習班,，學習結(jié)束后，向全體護士進行了匯報,。

1,、繼續(xù)落實護士行為規(guī)范，在日常工作中落實護士文明用語50句,。

2,、分別于x月份、x月份組織全體護士參加賓館,、賓館的禮儀培訓,。

3、繼續(xù)開展健康教育,，對住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表,，（定期或不定期測評）滿意度調(diào)查結(jié)果均在95%以上，并對滿意度調(diào)查中存在的問題提出了整改措施,，評選出了最佳護士,。

4、每月科室定期召開工休座談會一次,，征求病人意見,，對病人提出的要求給予最大程度的滿足。

5、對新分配的護士進行崗前職業(yè)道德教育,、規(guī)章制度,、護士行為規(guī)范教育及護理基礎知識、?？浦R,、護理技術(shù)操作考核，合格者給予上崗,。

1、對在職人員進行三基培訓,，并組織理論考試,。

2、與醫(yī)務科合作,，聘請專家授課,，講授骨科、內(nèi),、外科知識,，以提高專業(yè)知識。

3,、各科室每周晨間提問1—2次,，內(nèi)容為基礎理論知識和骨科知識。

4,、“三八婦女節(jié)”舉行了護理技術(shù)操作比賽（無菌操作）,，并評選出了一等獎（）、二等獎（,、）,、三等獎（）分別給予了獎勵。

5,、x月初,，護理部對全院護士分組進行了護理技術(shù)操作考核。病區(qū)護士考核：靜脈輸液,、吸氧,；急診室護士考核：心肺復蘇、吸氧,、洗胃,；手術(shù)室護士考核：靜脈輸液、無菌操作,。

骨科護士個人工作總結(jié)篇六

光陰似箭,，一晃眼，走進xx-x市學科吧醫(yī)院，來到骨科成為一名救死扶傷的護士已經(jīng)半年了,。自畢業(yè)以來,，我一直以嚴謹?shù)膽B(tài)度和積極的熱情投身于學習和工作中，有成功的喜悅,，也有失敗的辛酸,。接觸到臨床后，發(fā)現(xiàn),，自己不僅要有扎實的理論,，熟練的臨床操作，良好的職業(yè)道德,，還必須培養(yǎng)自己的耐心和愛心等等,。六個月的使用期即將結(jié)束，但我對自己的要求會更加嚴格,，特自我鑒定如下：

在思想上,，有很強的上進心，勇于批評與自我批評,，樹立了正確的人生觀和價值觀,。能嚴格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度的，積極參加醫(yī)院和科室組織的各項活動并能尊敬領導,，團結(jié)同事,。

在學習上，嚴格要求自己,，憑著自己對成為一名優(yōu)秀白衣天使的目標和知識的強烈追求,，刻苦鉆研，勤奮好學,，態(tài)度端正,，目標明確，基本上掌握了一些專業(yè)知識和操作技能,，熟練的掌握了?？浦R和各項專科護理操作,，作到了理論聯(lián)系實際,。除了專業(yè)知識的學習外，還注意各方面知識的擴展,，廣泛的涉獵其他學科的知識,，從而提高了自身的思想文化素質(zhì)。

在工作上,，我積極配合學科吧上級領導和同事,，正確執(zhí)行醫(yī)囑及各項護理技術(shù)操作規(guī)程,，做好基礎護理，嚴格執(zhí)行無菌操作和三查七對制度,。發(fā)現(xiàn)問題,，及時上報，及時解決,。在工作中能理論聯(lián)系實際,，遇到不懂的問題能及時向護士長及年資深的老師請教，努力提高自身的業(yè)務水平,。對待患者能文明禮貌的服務,，做到舉止文明、態(tài)度和藹,，急病人所急,，想病人所想。積極與患者溝通,，及時了解他們的心理動態(tài)，以便讓患者接受更好的治療,，并做好健康宣教,。

在生活上，養(yǎng)成了良好的生活習慣,，生活充實而有條理,，以嚴謹而積極向上的學科吧生活態(tài)度打理好自己的每一天。為人熱情大方,，誠實守信,，樂于助人，擁有自己的尺度均衡的處事原則,，能與同事們和睦相處,，積極參加各項課外活動，從而不斷的豐富自己的工作閱歷和生活,。

把有限的生命投入到無限的醫(yī)護工作中,。在今后的工作中我會更加不斷努力地學習上進，不斷提高自身的專業(yè)技術(shù)水平,，從而使自己的理論知識及操作技能更上一個臺階,，以便能更好的服務于患者。爭取做一名優(yōu)秀的護理人員,，以無愧于白衣天使的光榮稱號!

骨科護士個人工作總結(jié)篇七

xx年是醫(yī)療護理質(zhì)量萬里行活動年,，在各級領導領導重視支持和楊總細心指教下，認真學習了護理質(zhì)量管理規(guī)范及醫(yī)院復評指南,。針對xx年度市專家組督導中存在的問題以及*時工作中發(fā)現(xiàn)的問題,，和楊總一起對本院護理活動進行了護理質(zhì)量控制,，使護理質(zhì)量得到了持續(xù)性改進，但也存在不少問題,，現(xiàn)總結(jié)如下：

1,、修改了xx年醫(yī)院護理管理體系動態(tài)示意圖。根據(jù)職稱,，年齡,、科室分別制定了三個護理人員動態(tài)表。

2,、修改了全院各科綜合質(zhì)量檢查評分標準并已實施,。加強了考核力度，綜合考核與效益工資掛鉤,。計劃實行單項考核與綜合考核結(jié)合,，但是單項考核未能執(zhí)行。

3,、完善了婦產(chǎn)科?？谱o理常規(guī)。

4,、擬定了護患溝通制度和患者對護理工作滿意度調(diào)查表,，并已經(jīng)例入考核內(nèi)容。

5,、制定了臨床護理人員職業(yè)防護措施,，已經(jīng)發(fā)放到各臨床科室并要求護士長組織科室醫(yī)護人員認真學習。

6,、制定了臨床護理人員穿刺傷登記表,，只要領導批準，隨時可以用于臨床,。

7,、根據(jù)各科室無菌包種類制定了相應的無菌包交換登記本。

8,、理出了護理技術(shù)操作訓練托盤的物資購買計劃未能購買,，但要求各科室護士長定期組織年輕護士進行護理操作技能的訓練和考核。

9,、完成了護理人員的三基理論1次和護理技術(shù)操作考試4次,，業(yè)務講座10次，業(yè)務查房,、教學查房各2次,，定期綜合考核12次，質(zhì)量分析會議4次,。

不管是*時上班還是行政值班都堅守崗位,，巡視科室,，發(fā)現(xiàn)安全隱患能及時消除，有糾紛苗頭能及時與病人或者家屬溝通,，取得他們的信任,，*息不滿情緒，防止了糾紛發(fā)生數(shù)起,。質(zhì)量考核和質(zhì)量分析以例會通報和書面反饋給各科室,，并進行復查和效果評價，及時發(fā)現(xiàn),、消除了安全隱患,。比如：

1、救護車和每個科室搶救車上的搶救物資及搶救藥品是否齊全,，放置位置是否固定,，是否是最佳的放置位置，失效期標示是否顯眼,，氧氣袋導管接頭有沒有,、接頭是否暴露，看起來很不起眼的一副輸液膠線或者一張輸液貼是否準備都要一一檢查,。

2,、下病房發(fā)現(xiàn)有讓病人或家屬自己放液體的現(xiàn)象時，馬上把這安全隱患反饋給了護士長和護理人員,，立即檢查其他科室有沒有類似現(xiàn)象發(fā)生,。

3,、查到搶救記錄不真實,，措辭不準確，記錄時間不準確時立即給護士長和年輕護士講解怎么書寫危重病人搶救記錄,，親自參加科室教學查房,，在每次查房前都要充分準備，翻閱大量的相關(guān)資料,，受到臨床科室護理人員的認可,，也擴大了自己的知識面。進行現(xiàn)場拍照,，以充實護理部留軟件資料,。

4、發(fā)現(xiàn)無菌包丟失和臨床失效期無菌包時,，找不了原因或者互相有推脫現(xiàn)象時,，立即根據(jù)各科室無軍包種類制定了相應的無菌包交換登記本，防止類似現(xiàn)象再次發(fā)生,。

5,、才不久周末行政值班上午接到電話后立即下科室,，把一個有不滿情緒，沒給醫(yī)護人員打招呼就要上三輪車的病人留了下來,，經(jīng)過溝通病人馬上繳納住院費,，并愿意繼續(xù)住院治療，晚飯后轉(zhuǎn)病房時發(fā)現(xiàn)包括此病人在內(nèi)有三個一級病人安排在離醫(yī)護辦公室比較遠的病房里,，沒有陪伴床和陪伴椅,，這個一級病人的陪伴是個老太婆，如果在病房里守夜,，她自己也會感冒,。和這三個病人的家屬溝通了近2個小時，耐心回答了病人的不解,，取得了病人家屬信任后,，叫其他床年輕的家屬互相照應這個病人，要求當班護士加強下半夜巡視,，把辦公室電話留給了家屬,，確保了我行政值班晚上的安全，消除了糾紛苗頭,。

骨科護士個人工作總結(jié)篇八

當我看見那些患者把生命托付給我的無助的眼神,，當我看到自己用百倍的努力把一個生命垂危的患者從死亡線上拉回到生命的春天時，面對那些失而復得的生命,，那些來之不易的歡笑,，我就會感到欣慰，我就會感到無憾,，我更會感到無悔“天使”是傳說中神仙醫(yī)學教`育網(wǎng)搜集整理的使者,，是幸福和溫暖的象征我們的職業(yè)被譽為“白衣天使”，是人們對護士形象美和內(nèi)在美的深情贊譽一襲飄然白衣,，是一顆純潔的心靈,；一頂別致的燕尾帽，是一項守護生命的重任醫(yī)學教育網(wǎng)搜集整理無數(shù)個陽光燦爛的早晨,，我們傾聽治療碗盤的協(xié)奏曲,；無數(shù)個不眠不休的夜晚，我們感受生存和死亡的交響樂章,。

我們的工作不驚天動地,，但是我們是春天的滴滴細雨，讓生命的原野再現(xiàn)新綠,；似深秋的一片紅葉悄然飄落,，天使的青春已融為患者康復的笑靨；寒冬一枝枝臘梅,，陣陣幽香帶給人生的希冀,。我們將會繼續(xù)與病人的生命同行,，讓病人因我們的護理而減少痛苦，因我們的健康指導而有所收獲,，因我們的安慰而樹立信心,。

在骨科，非常感謝科護士長對我的循循教導,，充分讓我感受到臨床工作與人交往的重要性,，溝通的技巧并非與生俱來的，而是人文知識的豐富及臨床經(jīng)驗積累的結(jié)果,。讓我漸漸明白“我們的工作不是職業(yè),，而是事業(yè)”，使我在今后工作中不管遇到什么問題,，都能保持著一份積極向上的心,。

骨科是一個非常團結(jié)的科室團隊醫(yī)|學教育網(wǎng)收集整理，不僅體現(xiàn)在同事間親如一家,，對病人的關(guān)懷勝似親人,。護士長非常重視對病人的心理護理、健康教育,、規(guī)范化服務,，密切護患關(guān)系，增加病人對護理工作的滿意率,，這對護士的知識結(jié)構(gòu)和綜合能力是一個考驗和鍛煉的機會,，提升護士在病人康復過程中醫(yī)學教|育網(wǎng)搜集整理所起的作用，增強護士的自我價值感和學習知識的積極性,?！拔覀児强泼總€人的分工不同，但目的都是為了骨科這個家的發(fā)展,，讓病人更好更快的康復,，提高他們的生活質(zhì)量,，維護社會的和諧與發(fā)展,。

今天，面對又一輪全新的醫(yī)療護理改革,，需要我們每一個醫(yī)務工作者保持良好的精神狀態(tài),，展示嶄新的精神面貌，需要我們每一位醫(yī)務工作者發(fā)揚以院為家的高尚情懷,，需要我們每一位醫(yī)務工作者緊跟時代勇于創(chuàng)新,。

我們醫(yī)務人員肩負救死扶傷的重任，承載著國家,、社會,、人民的重托,，懸壺濟世。因此我作為一名醫(yī)務工作者我感到無比的光榮,，這將永遠鼓勵著我在這條路上無怨無悔地走下去,，以院為家是我一生無悔的選擇。

讓我們用勤勞的雙手去裝扮醫(yī)院,，把追求的信念放在醫(yī)院,，把滿腔的*奉獻給醫(yī)院，把愛心播撒到每一位患者的心里,。

一,、全科人員在政治上認真學習鄧小平理論和*思想三個代表精神，樹立正確的世界觀,、人生觀,、價值觀，發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng),，牢固樹立一切為病員服務的理念,，加強醫(yī)患溝通，用八榮八恥的標準規(guī)范自己的言行,，不斷提高思想道德修養(yǎng),，認真開展自我批評，堅決抵制藥品購銷中的不正之風,，將反商業(yè)*提高到政治思想的高度來認識和對待,，科室內(nèi)無醫(yī)藥回扣現(xiàn)象發(fā)生。

二,、全科人員能夠自覺遵守院內(nèi)各項,。

規(guī)章制度。

和勞動紀律,，做到小事講風格,，大事講原則，從不鬧無原則糾紛,，工作中互相支持,，互相理解，科工作人員分工明確,，各司其職,，各負其責，團結(jié)務實,，克服人手少,、任務重、人員結(jié)構(gòu)不合理的狀況，保證正常醫(yī)療服務工作的順利開展,。按照三級甲等中醫(yī)院的要求完成各項臨床工作,，并高質(zhì)量完成各種軟件、臺帳的整理工作,，認真學習,。

崗位職責。

核心制度,，并嚴格按照職責制度的要求工作,，認真學習三基并開展崗位練兵，做到嚴格要求嚴謹作風嚴密組織,。嚴格執(zhí)行三合理規(guī)范,，做到合理用藥合理收費服務到人，科室獎金發(fā)放不與經(jīng)濟掛鉤,，較好地完成了領導交辦的各項工作任務,。

三、總量控制,、結(jié)構(gòu)調(diào)整,。科室內(nèi)部積極調(diào)整醫(yī)療結(jié)構(gòu),，采取有效措施,，想方設法降低醫(yī)療費用，取得顯著效果,。一是抓合理用藥,。二是抓單病種費用。三是抓一次性材料的使用,。四是加快病床周轉(zhuǎn),。通過采取一系列強有力措施，保證了科室今年圓滿完成醫(yī)院下達的各項費用指標,，在科室業(yè)務增長速度較快的情況下,，使各項費用維持在相對較低的水平，切實減輕群眾的負擔,。

四,、積極引進和運用新技術(shù)，今年加大了對pph手術(shù)的推廣和運用,，引進了微波治療儀,，在保證療效的基礎上積極尋求新的手術(shù)方法,，總結(jié)臨床經(jīng)驗,，切實讓病人花最少的錢得到的效果。

五,、在宣傳工作上,，充分利用多種形式,，結(jié)合我院實際，深入廣泛宣傳我院整體功能,、醫(yī)療范圍,、專科專病,、名醫(yī),、名藥、大型醫(yī)療設備以及開展的新項目,、新業(yè)務等,，增強了醫(yī)院整體知名度和部分專家名醫(yī)以及專科專病知名度,，為醫(yī)院業(yè)務的發(fā)展起到了較大的推動作用,。

一年來，通過全科同志的共同努力,，較好地完成了科室各項工作任務,，但工作標準和工作質(zhì)量與領導的要求還有差距，思路還需要更加寬闊,。在新的一年里,，要加大政治學習力度，提高工作質(zhì)量,，團結(jié)一致,，扎實工作，高標準完成本科的工作任務和領導交辦的各項臨時指令性工作任務,。

骨科護士個人工作總結(jié)篇九

各位領導,、各位同事：

你們好！

在過去一年里,，在院領導,、科主任及護理部的正確領導下，我堅持“以病人為中心”的服務理念,，以認真嚴謹?shù)膽B(tài)度和主動用心的熱情投身于學習和工作中,。在踏實地學習與醫(yī)療護理工作中，感謝大家對我的信任,。感謝院領導對我工作的支持與肯定?，F(xiàn)將我在20xx年的工作向大家做一個匯報：

尊重領導，團結(jié)同事,。遵紀守法,，愛崗敬業(yè)，具有強烈的職責感和事業(yè)心，用心主動地學習骨科護理專業(yè)知識,，工作態(tài)度端正,，認真負責。在醫(yī)療護理實踐過程中,，服從命令,，聽眾指揮，規(guī)范操作,。嚴格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度,，遵守醫(yī)德規(guī)范，用心參加醫(yī)院和科室組織的各項活動,。

從上任的那一天起,，我就深深意識到了所面臨的壓力和挑戰(zhàn)。透過將近幾年來的工作實踐,，使我更深層次地認識到了一個護士長的職責,。本著“把工作做的更好”這樣一個目標，用心圓滿的完成了以下本職工作：

1,、做好病房的管理工作及醫(yī)療文書的整理工作,。

2、認真接待每一位病人,，能夠做到換位思考,。

3、在醫(yī)療文書的書寫過程中做到認真負責,，態(tài)度端正,。認真學習科室文件書寫要求，規(guī)范書寫護理記錄單,，危重護理記錄單等,。

護理工作是一項比較繁瑣，但又要求細心,、耐心的工作,。因此對于自己的工作要高要求、嚴標準,，每次走進病房,，我都利用有限的時間鼓勵產(chǎn)婦，耐心的幫他們了解產(chǎn)程經(jīng)過,，建立信心,。堅持每日督查護理、助產(chǎn)工作落實狀況,，為提高每位護士的理論和操作水平,，每月組織兩次業(yè)務學習,，一次業(yè)務查房，為了了解病人對護理工作是否滿意,，每月組織一次公休座談,。

我將努力的學習專業(yè)知識和技能,，做到理論聯(lián)系實際,。除專業(yè)知識的學習外，我還要注意拓展自己的知識面,，提高自身的思想文化素質(zhì),。在生活上持以嚴謹?shù)膽B(tài)度和良好的作風。在工作中,，嚴于律己,，誠實守信、樂于助人,、團結(jié)互助,，使科室同志高高興興的來上班，開開心心的回家去,。

20xx年是不平凡的一年,，在這一年中我們經(jīng)歷了很多，有快樂,、有傷悲,、有遺憾等等。一年中,，在我和主任共同努力及全科人員用心配合下,，基本完成醫(yī)院下達的任務。我們共理解入院病人3059人,。其中骨折1708例,、手術(shù)1188例，全年科室總收入約三百余萬元,。當然今年的收入與去年相比是有所下滑的,，在平時工作中也有很多不足，我們也在努力的查找不足,，力爭在短時間內(nèi)有所改善,。

今后的目標：如果我有幸在20xx年繼續(xù)得到大家的信任，那么在今后的工作中,，我將加倍努力工作,，努力在科室護理隊伍中：以身作則，起表率作用,。

最后,，我再次感謝院領導給予我工作和生活中的關(guān)心,，感謝每一位和我共事的同事，感謝大家對我的信任和善待,。

謝謝大家,！

述職人：xxx。

20xx年xx月xx日,。

骨科護士個人工作總結(jié)篇十

在科主任,、護士長正確領導下，本著“以人為本”的服務宗旨,，深入開展優(yōu)質(zhì)護理服務,，強化基礎護理，圓滿完成了各項護理工作,，現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：

積極擁護醫(yī)院的各項方針和規(guī)章制度,，遵守醫(yī)德規(guī)范，操作規(guī)范,，堅持以病人為中心,，嚴格按一名優(yōu)秀合格護士的標準要求自己，堅持以質(zhì)量為核心,，病人的滿意度為標準,，牢固樹立團隊精神。

努力學習?？浦R,，克服業(yè)務上的不足。積極參加科室的搶救工作,，今年以來,，一共參與大小搶救約5例；積極推行優(yōu)質(zhì)護理服務,，做好各項基礎護理,，能身先士卒，積極參與其中,，如為病人洗頭,、剪指甲、擦浴等,，不事事靠學生以及實習生,，不擺高姿態(tài)，能起到帶頭作用,。積極學習各項新技術(shù),、新業(yè)務。作為一名高年資護士,，在工作中嚴格執(zhí)行各項操作規(guī)程,，遵守醫(yī)院科室的規(guī)章制度,，時刻注意保持無菌觀念，對待工作認真負責,，一絲不茍,，加班加點，樹立高度的集體責任感和榮譽感,，團結(jié)同志,，能克服各種困難，凡事以工作為重,。盡心盡力做好帶教工作,，努力為科室培養(yǎng)新護士,，我認為要做好護士,，首先要有愛崗敬業(yè)的心，能安心護理專業(yè)工作,，要有正確的人生觀,、價值觀，以及良好的品德,，因此,，我?guī)Ы虝r注重新學員思想素質(zhì)的培養(yǎng)，其次進行崗前職業(yè)道德教育,、規(guī)章制度,、護士行為規(guī)范教育及護理基礎知識、?？浦R,、護理技術(shù)操作培訓，今年先后帶教了3名新學員,，在日常護理工作中,，不但嚴格要求自己，對護理工作中存在的問題也能積極發(fā)現(xiàn)提出,，并加以解決,，對年輕護士的工作更是嚴格要求，促進她們的成長,；積極參加了科室組織的護士操作訓練及考核：靜脈輸液,、心肺復蘇、靜脈輸液,、無菌操作,；全年撰寫護理論文1篇，發(fā)表于護理管理雜志,。

1,、偶有操作不規(guī)范,、無菌觀念不強。

2,、工作滿于現(xiàn)狀,，不夠積極。

（1）扎實抓好理論學習,。

（2）在院領導,、科主任的關(guān)心和指導下，順利完成醫(yī)療護理工作任務,，認真履行職責,，愛崗敬業(yè)，積極撰寫論文,。

（3）以科室為家,，工作積極主動，對待病員熱情,、耐心,，滿足病人的需求。

護理工作是平凡的工作,，然而,，我們卻用真誠的愛去撫平病人心靈的創(chuàng)傷，用火一樣的熱情去點燃患者戰(zhàn)勝疾病的勇氣,。

骨科護士個人工作總結(jié)篇十一

時光飛速,，轉(zhuǎn)眼又是一年，回想去年,，我院xx醫(yī)院,、xx、xx醫(yī)院一一落成,，發(fā)展不斷壯大,，而今年，更是值得慶賀,，不僅順利通過了*“三甲復審”工作,，還先后獲得xx、臨床護理等兩項重點?？?。作為一名年輕的護士長，隨著時間的推移,，在院領導和護理部的指引及幫助下,，我慢慢理解了護士長這個角色，懂得如何團結(jié)一致,、人文化管理,，圓滿完成了各項護理工作,，現(xiàn)總結(jié)如下：

1、依據(jù)科室目前工作狀況及人員構(gòu)成,，按照護理部要求,，重新制定各班工作職責及流程，分工明細,，各盡其職,。

2、核心制度的落實,。

(1)主班與治療班每天下午對病房醫(yī)囑進行大核對,，小夜班與兩頭班或大夜班核對臨時處理醫(yī)囑，每周護士長周一,、周五核對醫(yī)囑并檢查病歷的書寫問題,，提高護理質(zhì)量，保障護理安全,。

(2)治療室統(tǒng)一規(guī)范藥品標簽及位置,，在治療時嚴格執(zhí)行“三查七對”制度,，定期提問核心制度,，讓每位護士銘記于心，將理論運用到臨床工作中,。

(3)規(guī)范診療醫(yī)囑本,、長期及臨時輸液卡格式，字跡清晰,，顏色一致,。

(4)每天嚴格交接班，老年絕對臥床患者,，定時翻身拍背,，做好皮膚的護理，防止并發(fā)癥的發(fā)生,。

(5)做好轉(zhuǎn)交接工作,，尤其全麻術(shù)后的交接工作，在今年的交接工作中,，由于發(fā)現(xiàn)及時,，積極成功搶救了一例xx的患者。

3,、責任組長每天檢查病歷的書寫,，對出現(xiàn)的問題，以便簽形式留言,，督促年輕護士不斷成長,，護士長每周不定時檢查病歷,，保障病歷的準確性。

1,、病房管理是護士長的主要職責所在,，只有從病房中才能發(fā)現(xiàn)問題，每天晨會主動與夜班,、白班共同交接班,，每周二科室大交班，隨時巡視病房,，與患者溝通交流,，詢問患者心理感受。

2,、身邊隨時攜帶小筆記本,，將科室出現(xiàn)的問題記錄下來晨會反饋，每月科會集中反饋,，保證每一位護士均能了解科室發(fā)展的動態(tài),，使科室順利發(fā)展。

3,、每月護理查房去除以往按部就班模式,，選擇科室病重病人為查房題目，科室所有人員均提前復習,，由護士長隨機指定人員進行講授并提問,，業(yè)務學習自定題目，制作幻燈,，全科講授,，充實護士長及科室護理人員理論知識，調(diào)動大家積極性,。

4,、定期與其他科護士長交流管理經(jīng)驗，取長補短,，提高護理管理能力,。

5、在護理部及科主任的支持下,，參加了*舉辦的“xx護理管理人員培訓班”和骨科coa高峰論壇會議,，充實管理知識，提升管理能力,，提高管理質(zhì)量,。

6、做好一次性耗材的管理，杜絕浪費,，防止過期,。

7、組織科室人員積極參加醫(yī)院各項活動,，在今年趣味運動會中獲得了優(yōu)秀獎,，學制度用制度比賽中獲得三等獎，全院授課比賽中獲得二等獎,，科室均給予了一定的獎勵,，并鼓勵大家今后再接再厲，踴躍參加,，發(fā)揮才能及光芒,。

(1)護理操作及理論定期組織大家進行專科操作及理論的學習,，利用晨會定期抽查掌握程度,，在醫(yī)院組織的理論和操作考試中，我科護士考試合格率100%,。

(2)護理科研今年護理人員忙于工作,，忽略了護理科研的重要性，使得今年發(fā)表的文章較少,，通過研究生期間學習的科研知識,，主動向科室人員講解，凡是遇到有疑問的課題,，大家主動查閱參考文獻,，共同探討可行性，爭取在明年的工作中爭取發(fā)表2～3篇核心文章,。

(3)彈性排班每周排班前根據(jù)病人的病情、手術(shù)日,、不同時段的護理工作量及護士的能力和需求等5個因素實行彈性排班,，滿足大家需求，促進科室和諧發(fā)展,。

(4)繼續(xù)教育俗話說“活到老,，學到老”，醫(yī)學是一門復雜的學問,，需要大家不斷繼續(xù)學習,，才能夠提高自身綜合素質(zhì)，年初給大家定一個學習的目標,，年底考核,，作為評優(yōu)的標準之一，讓大家主動學習，主動交流,，并爭取為大家提供更多的出去交流和進修的機會,。

1、認真落實優(yōu)質(zhì)護理服務內(nèi)涵,，對臥床患者做好基礎護理,，為病人提供舒適的環(huán)境，定期檢查優(yōu)質(zhì)護理服務落實情況,。

2,、改革原有工作模式，科室共有xx名護士,，故實行責任制整體護理,，即每位護士根據(jù)病房病人的數(shù)量分管2～3個病房，負責病房病人的一切治療,，為病人提供連續(xù)而優(yōu)質(zhì)的護理服務,。

3、為了把護士還給病人,，使護士有更多的時間為病人服務,，在院領導及護理部領導的幫助下，實現(xiàn)了藥品,、器械及物資的下收下送,。

在辛勤的工作中，20xx年即將過去,，在完成醫(yī)院工作目標的同時,，我們本著“以病人為中心”，給病人送去了光明,，帶來了生活上的福音,，然而略感遺憾的是今年護理科研論文及新技術(shù)、新業(yè)務相對薄弱,，希望在新的一年里,，讓我們繼續(xù)攜起手來，團結(jié)一致,，踏實敬業(yè),，在圓滿完成工作的同時，重視科研培訓,，加大科研力量,，灌輸科研意識，使骨二科護理人員不僅在工作中表現(xiàn)一流,，在科研立項及新技術(shù),、新業(yè)務上仍與時俱進，走在醫(yī)院的前列，為科室和醫(yī)院的發(fā)展做出更大的貢獻!

時光流逝,，去年的“三甲復審”,、“臨床護理重點專科建設”還歷歷在目,，轉(zhuǎn)眼20xx年也即將畫上圓滿的句號,。在這一年的工作中，感謝醫(yī)院領導對我工作的支持與肯定,，感謝科室各位醫(yī)生和護理姐妹們的團結(jié)協(xié)作及信任,。回顧20xx年初的綜合目標管理職責書,，將近年底,，卻稍感遺憾，工作中因為大家的繁忙及我的疏忽致使在科研工作中沒有完成工作,，期望在明年的工作中能夠繼續(xù)努力,，主要從建立青年禮貌號，改變培訓方式,，改革職責制整體護理及醫(yī)護一體化工作模式等多方面基本完成了各項工作?，F(xiàn)總結(jié)如下：

1、核心制度貫徹護士工作的每一項,，只有把核心制度融會貫通,，在臨床中才會杜絕護理差錯事故的發(fā)生，尤其科室年輕護士較多,，且在今年的護理管理中,，實行能級管理，我科零級,、一級,、二級護士較多，故對二級以下年輕護士重點培訓核心制度,，定期組織學習,，晨會提問，防患于未然,。

2、核心制度的落實,。

(1)主班與治療班每一天下午對病房醫(yī)囑進行大核對,，小夜班與兩頭班或大夜班核對第二日靜滴液體，每周護士長周一,、周五核對醫(yī)囑并檢查病歷的書寫問題,。

(2)規(guī)范診療本、長期及臨時輸液卡格式，字跡清晰,，色彩一致,。

(3)每一天嚴格交接班，尤其對絕對臥床患者,，定時翻身拍背,，做好皮膚管理，降低并發(fā)癥的發(fā)生,，在今年的護理工作中,，全年無壓瘡、墜床,、導管脫落,，有2例輸血反應，2例輸液反應,，1例過敏反應,，均健康出院。

3,、分管病歷的職責護士不定期檢查護理文件的書寫狀況,，建立溫馨留言本，對出現(xiàn)的問題,，進行留言,，督促年輕護士成長，護士長每周不定時檢查,，保障病歷的準確性,。

4、按照醫(yī)院規(guī)定,，科室病歷在病人出院后3天送至病案室,，由于骨科醫(yī)生忙于手術(shù)，建立出院病人登記本,，督促,、監(jiān)督、檢查病歷的時效性,。

5,、對科室實習的護生嚴格帶教，嚴格落實核心制度,，在每月一輪的實習中,，凡進入我科實習的護生，均學*制度,，不定期提問,，出科進行理論及操作考試,，最后做好放手不放眼的帶教模式。

1,、在護理部領導的號召及帶領下,，我科在20xx年初實行職責制整體護理排班模式，根據(jù)白天職責護士的人數(shù)進行病房分管,，即1名職責護士分管8-12個病人,，實行整體護理，做好8小時在崗,，24小時照顧的連續(xù)護理,。

2、我科醫(yī)生每一天早晨查完房后便需到手術(shù)室做手術(shù),，與病人接觸時間較短,，溝通較少，而職責護士每一天與病人接觸,，對病人病情變化,、藥物反應、治療以及病人的心理變化了解最清楚,，為了更好的促進病人康復,，增加病床周轉(zhuǎn)，提高病床使用率,，在職責制整體護理的基礎上實行了醫(yī)護一體化醫(yī)護合作模式,，即在查房、病歷討論,、全院會診,、業(yè)務學習中時刻與醫(yī)生一齊查房、一齊學習,，使病人得到更加高質(zhì)高效的治療,，提高了醫(yī)護及患者滿意度。

3,、改革排班模式,，實行職責制整體護理工作模式后，將職責護士分管病房納入排班中,，運用英文的day(d)和night(n)進行排班的整改,，讓大家明白每一天分管病房的狀況，從而更好的護理病人,。

4,、運用品管圈管理方法提升護理管理質(zhì)量，目前科室開展品管圈兩項,，都在進行中,，一項是“提高術(shù)后傷口引流量準確率”，一項是“提高骨科膝關(guān)節(jié)置換術(shù)后康復效果”的品管圈,。透過開展品管圈,，賦予圈長、圈員必須的權(quán)利,，鼓勵大家勇于創(chuàng)新,，勇于探索，起到了良好的帶頭作用,。

1,、業(yè)務學習形式為了提高科室護士科研潛力，在20xx年12月的護理科務會上,，讓各位護理姐妹翻閱核心期刊論著,，打印為電子版并做成幻燈，在學習之前會遇到很多科研問題,，20xx年每月的業(yè)務學習中一一解答,，目前科室人員基本了解科研論文的格式并主動提問科研意向。

2,、護理操作在以往的工作中忽略了操作的重要性,，每次考核中總是存在很多問題，從20xx年9月開始,，科室在每周三下午14:00組織操作演示,，尤其對2級以下護士及實習學生，規(guī)范大家操作流程,，提高操作技能,，學習中不斷進步。

3,、理論學習晨會時間共同學習理論知識,，涵蓋月重點掌握資料，醫(yī)院發(fā)展時勢動態(tài),，核心制度等,，且在今年醫(yī)院組織的.多次理論考試及院區(qū)組織的核心制度考試中，我科護士考試合格率100%,。

4,、繼續(xù)教育俗話說“活到老，學到老”,，醫(yī)學是一門復雜的學問,，需要大家不斷繼續(xù)學習，才能夠提高自身綜合素質(zhì),，在改革學分制后,，年初為科室護理姐妹制定目標,，大家利用自己閑暇時間進行學習，提升自身素質(zhì),，且在護理部領導及院區(qū)領導的大力支持下,，我有幸被醫(yī)院安排去四川大學華西醫(yī)院骨科進修學習，透過三個月的學習使我開拓了視野,，改變了護理管理理念,，提升了自身業(yè)務潛力，得到了良好的啟發(fā),。

5,、護理科研透過改變培訓模式，使各位護理人員對科研有了必須的了解及認識,，目前科室已有1-2名護士有意向往科研方向發(fā)展,，故在明年的護理工作中，我科的科研潛力及科研數(shù)量就應會有所增長,，爭取在明年的工作中帶領大家發(fā)表文章,，完成立項工作。

1,、在醫(yī)院領導及團委領導的大力支持下,，我科在年初成功申報了“衛(wèi)生廳青年禮貌號”，這離不開科室所有人的共同努力,，自從開展建立“青年禮貌號”活動以來,，我們的優(yōu)質(zhì)護理服務工作也得到了大力發(fā)展，創(chuàng)新服務方法,，改善服務環(huán)境,、帶給便民服務。圍繞“以病人為中心”,，構(gòu)成急病人所急,，想病人所想，幫病人之所需,，解病人之所難,，體現(xiàn)了“以人為本，服務至上”的服務理念,。

2,、今年的病人中以四肢外傷、椎體疾病景骨質(zhì)疏松疾病為首,，對疼痛及臥床皮膚管理尤為棘手,，大家齊心協(xié)力，共同做好臥床患者的各項護理,，減輕患者疼痛,，提高康復效果,，為病人帶給舒適環(huán)境，在今年的截癱患者護理中,，我科成功治愈一例院外截癱壓瘡一月的患者,，得到了病人及家屬的好評，目前科室截癱患者無一人發(fā)生臥床并發(fā)癥,。

1、組建科研團隊,，完成科研立項,，撰寫科研論文;。

2,、期望能夠選派或安排科室護理人員出去進修學習;,。

3、繼續(xù)做好品管圈工作,，將此管理方法持之以恒運用的骨科病房的管理中,，提升護理質(zhì)量，提高護理安全,。

4,、做好能級護理工作量的分配及培訓工作。

5,、量化績效考核,，做到多得多勞。

6,、強化職責制整體護理,，對病人康復鍛煉工作做到親力親為。

在辛勤的工作中,，20xx年已盡年底,，在完成護理綜合目標的同時,，我們本著“以病人為中心”,，給病人送去了光明，帶來了生活上的福音,，全年科室無護理不良事件發(fā)生,，無護理差錯事故發(fā)生,，期望在新的一年里，我們繼續(xù)攜手,，團結(jié)一致,，踏實敬業(yè)，在圓滿完成工作的同時,，大力開展科研工作,，組建科研團隊,，灌輸科研意識，使骨二科護理人員不僅僅在工作中表現(xiàn)一流,，在科研立項及新技術(shù),、新業(yè)務上仍與時俱進，走在醫(yī)院的前列,，為科室和醫(yī)院的發(fā)展做出更大的貢獻!

骨科護士個人工作總結(jié)篇十二

20xx年在科主任,、護士長正確領導下，本著“以人為本”的服務宗旨,，深入到到開展優(yōu)質(zhì)護理服務,，強化基礎護理，圓滿完成了各項護理工作,，現(xiàn)將工作狀況總結(jié)如下：

主動擁護醫(yī)院的各項方針和規(guī)章制度,，遵守醫(yī)德規(guī)范，操作規(guī)范,，堅持以病人為中心，嚴格按一名優(yōu)秀合格護士的標準要求自己,，堅持以質(zhì)量為核心,，病人的滿意度為標準，結(jié)實樹立團隊精神,。

努力學習?？茖W問，克服業(yè)務上的不足,。主動參預科室的搶救工作,，今年以來，一共參預大小搶救約5例,；主動推行優(yōu)質(zhì)護理服務,，做好各項基礎護理，能身先士卒,，主動參預其中,，如為病人洗頭、剪指甲,、擦浴等，不事事靠同學以及實習生,，不擺高姿態(tài),，能起到帶頭作用。主動學習各項新技術(shù),、新業(yè)務。作為一名高年資護士,，在工作中嚴格執(zhí)行各項操作規(guī)程，遵守醫(yī)院科室的規(guī)章制度,，時刻留意保持無菌觀念，對待工作認真負責,，一絲不茍,，加班加點，樹立高度的集體責任感和榮譽感,，團結(jié)同志，能克服各種困難,，凡事以工作為重。盡心盡力做好帶教工作,，努力為科室培育新護士,，我認為要做好護士，首先要有愛崗敬業(yè)的心,，能安心護理專業(yè)工作,，要有正確的人生觀、價值觀,，以及良好的品德,，因此，我?guī)Ы虝r留意新學員思想素養(yǎng)的培育,，其次進行崗前職業(yè)道德訓練,、規(guī)章制度、護士行為規(guī)范訓練及護理基礎學問,、?？茖W問、護理技術(shù)操作培訓,，今年先后帶教了3名新學員,，在日常護理工作中，不但嚴格要求自己,，對護理工作中存在的問題也能主動發(fā)覺提出,，并加以解決，對年輕護士的工作更是嚴格要求，促進她們的成長;主動參預了科室組織的護士操作訓練及考核：靜脈輸液,、心肺復蘇,、靜脈輸液、無菌操作;全年撰寫護理論文1篇,，發(fā)表于護理管理雜志,。

1、偶有操作不規(guī)范,、無菌觀念不強,。

2、工作滿于現(xiàn)狀,，不夠主動,。

(1)扎實抓好理論學習。

(2)在院領導,、科主任的`關(guān)懷和指導下,順當完成醫(yī)療護理工作任務,認真履行職責,愛崗敬業(yè),，主動撰寫論文。(3)以科室為家,，工作主動主動,對待病員熱忱,、急躁,滿足病人的需求。

護理工作是平凡的工作,，然而,，我們卻用真誠的愛去撫平病人心靈的創(chuàng)傷，用火一樣的熱忱去點燃患者戰(zhàn)勝疾病的士氣,。

骨科護士個人工作總結(jié)篇十三

春秋輪回,，光陰如梭，回首自己4年來在護理崗位上度過的日日夜夜,，所做的點點滴滴感慨萬千……這些年使我深深地體會到：護理工作在苦和累中描繪高尚,、鑄造輝煌。當我看見那些患者把生命托付給我的無助的眼神,，當我看到自己用百倍的努力把一個生命垂危的患者從死亡線上拉回到生命的春天時,，面對那些失而復得的生命，那些來之不易的歡笑,，我就會感到欣慰,，我就會感到無憾，我更會感到無悔,?！疤焓埂笔莻髡f中神仙醫(yī)學教`育網(wǎng)搜集整理的使者，是幸福和溫暖的象征,。我們的職業(yè)被譽為“白衣天使”,，是人們對護士形象美和內(nèi)在美的深情贊譽,。一襲飄然白衣，是一顆純潔的心靈,；一頂別致的燕尾帽,，是一項守護生命的重任。醫(yī)學教,。育網(wǎng)搜集整理無數(shù)個陽光燦爛的早晨,，我們傾聽治療碗盤的協(xié)奏曲；無數(shù)個不眠不休的夜晚,，我們感受生存和死亡的交響樂章,。

我們的工作不驚天動地，但是我們是春天的滴滴細雨,，讓生命的原野再現(xiàn)新綠,；似深秋的一片紅葉悄然飄落，天使的青春已融為患者康復的笑靨,；寒冬一枝枝臘梅,，陣陣幽香帶給人生的希冀。我們將會繼續(xù)與病人的生命同行,，讓病人因我們的護理而減少痛苦,，因我們的健康指導而有所收獲，因我們的安慰而樹立信心,。

在骨科，非常感謝科護士長對我的循循教導,，充分讓我感受到臨床工作與人交往的重要性,，溝通的技巧并非與生俱來的，而是人文知識的豐富及臨床經(jīng)驗積累的結(jié)果,。讓我漸漸明白“我們的工作不是職業(yè),，而是事業(yè)”，使我在今后工作中不管遇到什么問題,，都能保持著一份積極向上的心,。

骨科是一個非常團結(jié)的科室團隊醫(yī)|學教育網(wǎng)收集整理，不僅體現(xiàn)在同事間親如一家,，對病人的關(guān)懷勝似親人,。護士長非常重視對病人的心理護理、健康教育,、規(guī)范化服務,，密切護患關(guān)系，增加病人對護理工作的滿意率,，這對護士的知識結(jié)構(gòu)和綜合能力是一個考驗和鍛煉的機會,，提升護士在病人康復過程中醫(yī)學教|育網(wǎng)搜集整理所起的作用，增強護士的自我價值感和學習知識的積極性?！拔覀児强泼總€人的分工不同,，但目的都是為了骨科這個家的發(fā)展，讓病人更好更快的康復,，提高他們的生活質(zhì)量,，維護社會的和諧與發(fā)展。

今天,，面對又一輪全新的醫(yī)療護理改革,，需要我們每一個醫(yī)務工作者保持良好的精神狀態(tài)，展示嶄新的精神面貌,，需要我們每一位醫(yī)務工作者發(fā)揚以院為家的高尚情懷,，需要我們每一位醫(yī)務工作者緊跟時代勇于創(chuàng)新。

我們醫(yī)務人員肩負救死扶傷的重任,，承載著國家,、社會、人民的重托,，懸壺濟世,。因此我作為一名醫(yī)務工作者我感到無比的光榮，這將永遠鼓勵著我在這條路上無怨無悔地走下去,，以院為家是我一生無悔的選擇,。

讓我們用勤勞的雙手去裝扮醫(yī)院，把追求的信念放在醫(yī)院,，把滿腔的激情奉獻給醫(yī)院,，把愛心播撒到每一位患者的心里。

一,、全科人員在政治上認真學習鄧小平理論和毛澤東思想三個代表精神,，樹立正確的世界觀、人生觀,、價值觀,，發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，牢固樹立一切為病員服務的理念,，加強醫(yī)患溝通,，用八榮八恥的標準規(guī)范自己的言行，不斷提高思想道德修養(yǎng),，認真開展自我批評,，堅決抵制藥品購銷中的不正之風，將反商業(yè)賄賂提高到政治思想的高度來認識和對待,，科室內(nèi)無醫(yī)藥回扣現(xiàn)象發(fā)生,。

二,、全科人員能夠自覺遵守院內(nèi)各項。

規(guī)章制度,。

和勞動紀律,，做到小事講風格，大事講原則,，從不鬧無原則糾紛,，工作中互相支持，互相理解,，科工作人員分工明確,，各司其職，各負其責,，團結(jié)務實,，克服人手少、任務重,、人員結(jié)構(gòu)不合理的狀況,，保證正常醫(yī)療服務工作的順利開展。按照三級甲等中醫(yī)院的要求完成各項臨床工作,，并高質(zhì)量完成各種軟件,、臺帳的整理工作，認真學習,。

崗位職責,。

核心制度，并嚴格按照職責制度的要求工作,，認真學習三基并開展崗位練兵,，做到嚴格要求嚴謹作風嚴密組織。嚴格執(zhí)行三合理規(guī)范,，做到合理用藥合理收費服務到人，科室獎金發(fā)放不與經(jīng)濟掛鉤,，較好地完成了領導交辦的各項工作任務,。

三、總量控制,、結(jié)構(gòu)調(diào)整,。科室內(nèi)部積極調(diào)整醫(yī)療結(jié)構(gòu),，采取有效措施,，想方設法降低醫(yī)療費用，取得顯著效果,。一是抓合理用藥,。二是抓單病種費用,。三是抓一次性材料的使用。四是加快病床周轉(zhuǎn),。通過采取一系列強有力措施,，保證了科室今年圓滿完成醫(yī)院下達的各項費用指標，在科室業(yè)務增長速度較快的情況下,，使各項費用維持在相對較低的水平,，切實減輕群眾的負擔。

四,、積極引進和運用新技術(shù),，今年加大了對pph手術(shù)的推廣和運用，引進了微波治療儀,，在保證療效的基礎上積極尋求新的手術(shù)方法,，總結(jié)臨床經(jīng)驗，切實讓病人花最少的錢得到的效果,。

五,、在宣傳工作上，充分利用多種形式,，結(jié)合我院實際,，深入廣泛宣傳我院整體功能、醫(yī)療范圍,、?？茖２　⒚t(yī),、名藥,、大型醫(yī)療設備以及開展的新項目、新業(yè)務等,，增強了醫(yī)院整體知名度和部分專家名醫(yī)以及?？茖２≈龋瑸獒t(yī)院業(yè)務的發(fā)展起到了較大的推動作用,。

一年來,，通過全科同志的共同努力，較好地完成了科室各項工作任務,，但工作標準和工作質(zhì)量與領導的要求還有差距,，思路還需要更加寬闊。在新的一年里,，要加大政治學習力度,，提高工作質(zhì)量，團結(jié)一致,，扎實工作,，高標準完成本科的工作任務和領導交辦的各項臨時指令性工作任務,。

骨科護士個人工作總結(jié)篇十四

尊敬的x院長、各位領導,、同志們：

我叫_,，大專學歷，黨員,，主管護師,，現(xiàn)任骨科護士長。_年畢業(yè)于_衛(wèi)校,、_年畢業(yè)_省職工醫(yī)學院,。工作以來，曾多次參加_市,、_市衛(wèi)生局舉辦的護理知識競賽與技術(shù)操作比武并獲獎,。20_年獲_市中醫(yī)護理知識競賽一等獎，20_年在《中外醫(yī)療》雜志發(fā)表護理論文一篇,。

20_年,，中醫(yī)院新_屆領導班子赫然成立。他的睿智領導,、英明決策,、雷厲風行的工作作風感染了我們，喚醒了我們,、鼓舞了我們,，骨科煥發(fā)了嶄新的精神風貌。我們團結(jié)一致,、通力合作,，既分工明確又做到和諧統(tǒng)一。主任負責組織病員,、手術(shù)治療,，我負責組織收入、管理病人,、精心護理,。一年來，在全科人員的共同努力下,，共收治病人500人次，總收入達210萬元,，純收入達95萬元,。

20_年，我本人的具體工作開展如下：

我在認真學習"創(chuàng)二甲"評價標準的前提下,，高標準,、嚴要求地準備各項創(chuàng)二甲資料,，力求做到精益求精。支持并配合科職能科室,，又快又好地完成下達的各項任務,，落實了十六項護理核心制度，明確各級崗位職責,，規(guī)范了中西醫(yī)?？谱o理常規(guī)。

我科在做好西醫(yī)護理技術(shù)操作的同時,，與科主任協(xié)商,，探索開展了中藥熏洗、中藥涂擦,、中藥貼敷,、磁熱療法、拔火罐等幾項中醫(yī)護理技術(shù)操作,，既增加了科室的業(yè)務收入,，又促進了患者肢體功能的恢復;充分利用醫(yī)院的設備資源，督促提醒管床醫(yī)生重視高氧液的治療和創(chuàng)收的雙重作用,，力求讓每位患者享受到醫(yī)療高科技帶來的福音,。

按照年初工作計劃，每月組織業(yè)務學習,，每季度進行中醫(yī)知識培訓,，不定時進行相關(guān)護理知識提問并記錄，這個舉措有提高了科內(nèi)護士主動學習的積極性,。成立科內(nèi)護理質(zhì)控組,，及時發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題與不足，認真總結(jié),、討論,、整改。每月組織召開護理人員會議,，工作中的一些心得體會：比如留置針的護理,、氣壓治療儀的應用、壓瘡的預防措施,、老年病人的心理護理等,，互相交流，總結(jié)經(jīng)驗,，并為以后書寫護理論文提供可靠的素材,。

1、完善了各項規(guī)章制度,，強化護理風險意識,。建立了防范應急預案和處理流程,，規(guī)范了各項護理文書書寫，嚴格遵循護理技術(shù)操作規(guī)程,，有效遏制了護理不良事件的發(fā)生,。一年來，無重大護理差錯發(fā)生,。

2,、落實了患者的身份識別制度，配戴腕帶,，懸掛床頭卡,，病室內(nèi)懸掛張貼溫馨提示語等，保證了患者的住院安全,。

骨科護士個人工作總結(jié)篇十五

回顧這一年的工作和學習,，即將結(jié)束。為自己能有很大的進步深深感謝我所在體外循環(huán)團隊以及手術(shù)室全體同仁和老師,。特別要感謝我敬愛的主任和x老師,。

1、遵守各項操作的流程和工作制度,，認真仔細完成每臺手術(shù)的體外輔機工作從物品的準備到機器的裝置,。嚴謹工作，以患者的手術(shù)需要和醫(yī)生的手術(shù)習慣為重,，克服困難保證轉(zhuǎn)機的順利和安全,。

2、理論和實際相結(jié)合,，強化體外循環(huán)和心外科的專業(yè)學習不時總結(jié)不時鞏固和提高自己的業(yè)務能力,，對自己的專業(yè)發(fā)展和進步有目標有計劃，用的學習心態(tài)來完成,。

3,、完成了局部手術(shù)的體外主機工作，主任和x老師的指導和幫助下這近60臺手術(shù)的主機鍛煉中,，筆記每一次的收獲和啟發(fā),，嚴格剖析自身存在有利于專業(yè)要求的習慣和思維不足，讓自己每一步都走得扎實,，穩(wěn)健,。

4、尺有所短寸有所長,，虛心學習才干逐步完善自己不論是心外科,、麻醉科還是體外循環(huán)自己的同事，每個人身上都有許多好的習慣和工作品質(zhì)，對待病人,、對待專業(yè)、對待遇到問題都有過不同的處置方法,，做個有心人,，會思考會比較，才會進步,。

5,、性格決定命運。這是主任身邊工作學習的心靈收獲,，主任轉(zhuǎn)機時的嚴謹,，細節(jié)決定成敗。巡視各臺手術(shù)時發(fā)現(xiàn)不足的眼力和速度,，遇到手術(shù)困頓時主任診斷原因的準確和處理到位,，這些的每一次經(jīng)過都使我深受感動和震撼，因而激勵我一定要讓自己養(yǎng)成最慎密的工作態(tài)度,，主任話不多但身教重于言教,。

再次分揀收獲和缺乏就像整理自己啟程的行囊，回顧這一年的工作生長經(jīng)歷,。為新的征途帶來智慧和航標,。

20xx年在科主任、護士長正確領導下,，本著“以人為本”的服務宗旨,，深入開展優(yōu)質(zhì)護理服務，強化基礎護理,，圓滿完成了各項護理工作,，現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：

一、在思想政治方面,。

積極擁護醫(yī)院的各項方針和,。

規(guī)章制度。

遵守醫(yī)德規(guī)范操作規(guī)范堅持以病人為中心嚴格按一名優(yōu)秀合格護士的標準要求自己堅持以質(zhì)量為核心病人的滿意度為標準牢固樹立團隊精神,。

二,、工作學習方面。

努力學習?？浦R,，克服業(yè)務上的不足。積極參加科室的搶救工作,，今年以來,，一共參與大小搶救約5例，積極推行優(yōu)質(zhì)護理服務，做好各項基礎護理,，能身先士卒,，積極參與其中，如為病人洗頭,、剪指甲,、擦浴等，不事事靠學生以及實習生,，不擺高姿態(tài),，能起到帶頭作用。積極學習各項新技術(shù),、新業(yè)務,。

作為一名高年資護士，在工作中嚴格執(zhí)行各項操作規(guī)程,，遵守醫(yī)院科室的規(guī)章制度,，時刻注意保持無菌觀念，對待工作認真負責,，一絲不茍,，加班加點，樹立高度的集體責任感和榮譽感,，團結(jié)同志,，能克服各種困難，凡事以工作為重,。

盡心盡力做好帶教工作,，努力為科室培養(yǎng)新護士，我認為要做好護士,，首先要有愛崗敬業(yè)的心,，能安心護理專業(yè)工作，要有正確的人生觀,、價值觀,，以及良好的品德，因此,，我?guī)Ы虝r注重新學員思想素質(zhì)的培養(yǎng),，其次進行崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度,、護士行為規(guī)范教育及護理基礎知識,、專科知識,、護理技術(shù)操作培訓,，今年先后帶教了3名新學員,，在日常護理工作中，不但嚴格要求自己,，對護理工作中存在的問題也能積極發(fā)現(xiàn)提出,，并加以解決，對年輕護士的工作更是嚴格要求,，促進她們的成長,；積極參加了科室組織的護士操作訓練及考核；靜脈輸液,、心肺復蘇、靜脈輸液,、無菌操作,；全年撰寫護理論文1篇，發(fā)表于護理管理雜志,。

三,、存在問題。

1,、偶有操作不規(guī)范,、無菌觀念不強。

2,、工作滿于現(xiàn)狀,，不夠積極。

四,、發(fā)展方向,。

1、扎實抓好理論學習,。

2,、在院領導、科主任的關(guān)心和指導下,，順利完成醫(yī)療護理工作任務,，認真履行職責，愛崗敬業(yè),，積極撰寫論文,。

3、以科室為家,，工作積極主動,，對待病員熱情、耐心,，滿足病人的需求,。

護理工作是平凡的工作,，然而，我們卻用真誠的愛去撫平病人心靈的創(chuàng)傷,，用火一樣的熱情去點燃患者戰(zhàn)勝疾病的勇氣,。

骨科護士個人工作總結(jié)篇十六

在新的一年里，隨著科室條件的改善,，對護理工作也提出了更高的要求,，我們要以此為契機，狠抓護理服務質(zhì)量,，嚴格落實規(guī)章制度,，加強業(yè)務、技術(shù)訓練,，打造一支高素養(yǎng)的護理隊伍,。圍繞護理部總體目標，現(xiàn)對今年工作總結(jié)如下：

護理作為專業(yè)技術(shù)行業(yè),，應在機會與挑戰(zhàn)中找準合適的位置,，走專業(yè)建設之路是骨科護理工作的重中之重?？苾?nèi)重點培育名責任護士對病人進行功能熬煉指導工作,。進一步完善功能熬煉指導的手段和方法，選擇實行多樣形式的宣教,，務求達到效果,。預備在明年制定骨科常見病功能熬煉，配以彩色圖畫,，制作成冊,，讓病人更好的理解功能熬煉的意義和方法。

針對護理工作中存在的難點,、焦點問題,，設置工作重點，堅持把以“病人為中心“的人文護理理念融入更多實際具體的工作細節(jié),。使規(guī)范化護理質(zhì)量標準落到實處,，滲透、貫穿,、落實到每個護士全程工作中去,，使護理質(zhì)量管理有章可循，形成一個良性循環(huán),。從病人的角度評價護理質(zhì)量,，把病人的滿意度作為評價護理質(zhì)量的重要指標，讓患者真正從質(zhì)量管理中得到實惠,。

協(xié)作護理部,，建立護士規(guī)范化培訓,。不同年資、力氣的護士進行不同的培訓,，讓大家養(yǎng)成主動學習的習慣,。持續(xù)抓好專科學問的培訓,，提高護士專業(yè)素養(yǎng),，選擇實行有效的'學習方式如：護理業(yè)務查房、床邊演示,，完善業(yè)務查房的形式,。讓有閱歷的老護士為新護士講課，傳授護理閱歷,。如遇模糊概念,，大家一起爭辯，共同解決問題,。每天進行床邊護理業(yè)務查房，每月進行二次業(yè)務學習,，每月進行一次護理操作示范和考核,，每月進行一次教學查房。鼓舞各位護士參預院內(nèi),、外的培訓,，相互溝通閱歷，學習新技術(shù),、新學問,。

合理的護理工作流程是日常工作順當實施的基礎，我們在基礎護理,、?？谱o理、健康宣教方面要有合理的工作流程,，指導護士進行日常工作,。方案在本科現(xiàn)有的工作流程的基礎上，細化每個環(huán)節(jié),，真正做到符合臨床工作實際,、切實可行。有效的護理告知是病人協(xié)作的必備工作,，我們將完善入院,、體位、治療,、特殊留意事項,、?？瓶祻偷母嬷?/p>

每次參預醫(yī)院開會的其次天晨會時對內(nèi)容進行原文傳達,，科室人員進行傳達簽到,。對下發(fā)文件分類進行存放，以便查閱,。擬指定專人對文件進行管理,。努力做到思想與醫(yī)院同步，主動融入醫(yī)院文化建設中,。避開資源的閑置與鋪張,，提高資源利用率，合理配置護理資源,。定量分析,，以盡量少的勞動耗費與物質(zhì)耗費，供應更多的適合社會需要的衛(wèi)生服務,，取得較好的經(jīng)濟效益和社會效益,。