總結(jié)不僅僅是總結(jié)成績，更重要的是為了研究經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)做好工作的規(guī)律,，也可以找出工作失誤的教訓,。這些經(jīng)驗教訓是非常寶貴的，對工作有很好的借鑒與指導作用,，在今后工作中可以改進提高，趨利避害，避免失誤,。那關(guān)于總結(jié)格式是怎樣的呢？而個人總結(jié)又該怎么寫呢,？以下是小編精心整理的總結(jié)范文,，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友,。

骨科護士工作總結(jié)個人總結(jié) 骨科護士長總結(jié)篇一

1,、重申了各級護理人員職責，明確了各類崗位責任制和護理工作制度

2,、落實了護理十五項核心制度,、各種應急預案、工作質(zhì)量標準等等例如查對制度：

(1)要求每天醫(yī)囑雙人核對,，每天查對一次,，每周護士長參加總核對1～2次，并有記錄;

(2)護理操作時要實行床邊雙人核對及使用二種以上對患者識別的方法,。

(3)手術(shù)患者與手術(shù)室護士做好交接患者等,。防止護理不良事件發(fā)生。

3,、認真落實骨科,、手外科護理常規(guī)及十大安全目標，?？谱o理安全指引,，做好護理質(zhì)量持續(xù)改進與提高，加強護理風險管理,，全科護理人員統(tǒng)一思想,，提高認識,，全面有效地提升了護理服務(wù)質(zhì)量，為病人提供創(chuàng)新,、人性化服務(wù),，得到了病人的稱贊。

4,、開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)活動,，落實護理部制定的爭創(chuàng)優(yōu)質(zhì)示范病區(qū)的方法和措施，實行了人性化彈性排班,，簡化護理工作流程,，做到把護士還給病人。

1,、以創(chuàng)三級醫(yī)院為楔機對科室護理人員進行各方面知識,、專科理論,、?？萍寄堋⒉⒔M織理論,、操作考試,。

2、參加醫(yī)院組織業(yè)務(wù)學習,，以提高專業(yè)知識,。

3、落實護理查房制度,，科室每周執(zhí)行三級護理查房1-2次,，對護理診斷、護理措施進行了探討,，并以提問的方式進行,，內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知

識和骨科知識，以達到提高護士業(yè)務(wù)素質(zhì)的目的,。

4,、加強了危重病人的護理，堅持了床頭交接班制度和晨間護理,。

5、實行分級培訓,，對各不同年資的護士執(zhí)行不同的培訓計劃,。

1、針對護理工作中存在的難點,、焦點問題,，設(shè)置工作重點,，堅持把以病人為中心的人文護理理念融入更多實際具體的工作細節(jié)。

2,、使規(guī)范化護理質(zhì)量標準落到實處,，滲透、貫穿,、落實到每個護士全程工作中去,，使護理質(zhì)量管理有章可循，形成一個良性循環(huán),。從病人的角度評價護理質(zhì)量,，把病人的滿意度作為評價護理質(zhì)量的重要指標，讓患者真正從質(zhì)量管理中得到實惠

3,、責任護士的職責落實,，患者從入院到出院的整個過程由責任護士負責，納入質(zhì)量管理,。制定可行的應知應會考核計劃,，每周嚴格按計劃進行

骨科護士工作總結(jié)個人總結(jié) 骨科護士長總結(jié)篇二

三個月的學習時間飛快的過去了，能從工作中抽出三個月的時間出來學習是難能可貴的一個機會,，在以后的護理生涯中能夠有這樣的學習機會應該不會太多了,，從第一天上課就感到自己知識的貧瘠，通過這次學習我在?？评碚撝R方面有了質(zhì)的飛躍,，在專科技能操作方面有了規(guī)范化的培訓,。從中讓我對護理事業(yè)有了全新的認識,，從前的我只知道盲目的工作，卻不知道用理論來指導臨床護理工作的重要性及科學性,。

在這短短的三個多月培訓中,，我付出了很多，但收獲了更多,。這是一次珍貴的人生經(jīng)歷,，它必將影響我今后的職業(yè)生涯。培訓包括兩個階段：一個月理論學習,；兩個月臨床實踐學習,。

開幕式上，江蘇省護理學會霍理事長,、江蘇省?？谱o士培訓專家委員會領(lǐng)導、蘇大附一院的領(lǐng)導,、歷屆的?？谱o士及來自多省各家醫(yī)院的36位骨科?？谱o士培訓學員齊聚一堂。各位領(lǐng)導和?？葡蛭覀儏⒓优嘤柕膶W員表示熱烈歡迎,、并表示將大力支持骨科專科護士培訓工作,，為學員提供了良好的學習和生活環(huán)境,，并預祝專科護士培訓取得圓滿成功,。我們還有幸參加了江蘇省“居家骨科護理平臺”的啟動儀式,，在他們的希望和鼓勵中開啟了我們的培訓的大門。

理論和實踐相結(jié)合的教學模式給了我們一種全新的感受,。在一個月的理論學習時間里,，基地不負眾望，請來上課的老師都是各個領(lǐng)域的領(lǐng)軍人物,，他們?yōu)槲覀冎v述并展示了許多新技術(shù),、新進展，大大拓寬了我們的知識面,。通過一個系統(tǒng)化,、規(guī)范化的理論學習，提高了我們在骨科護理領(lǐng)域中的新知識,、新技術(shù)及解決疑難問題的能力,，對以前一知半解的知識點有了彌補，同時許多在工作中碰到的問題也通過對老師的提問得到了很好的答案,，收獲很大,。

在兩個月的臨床實踐培訓時間里，我們有幸去了南京鼓樓醫(yī)院,、無錫三院,、常州二院、和蘇大附一院,，各基地為我們提供了強大的硬件設(shè)施,，安排各種形式的學習，不僅參加護理查房,，還參加了醫(yī)生查房交班,、骨科專家門診、手術(shù)室觀摩手術(shù),、影像科學習閱片,，讓我們見識到了各家醫(yī)院先進的科研理念、醫(yī)療技術(shù)，強大的護理隊伍,。護士牢固的專業(yè)知識、良好的學習氛圍,、團結(jié)協(xié)作的精神,、豐富的臨床經(jīng)驗和分析問題、解決問題的能力并能運用有效的技能言傳身教,，這都是我們要學習的重點,。兩個月的臨床實踐讓我們有足夠的時間消化所學的內(nèi)容。在豐富了理論知識的同時也提高了我的?？谱o理技能,，使我從各方面都上了一個新臺階。

基地負責人王潔老師還安排了相關(guān)的護理科研,、護理查房,、工作坊、ppt制作等的講課,，讓我們在掌握基礎(chǔ)護理知識的基礎(chǔ)下,，還學會了科研的開展，個案的書寫,，鍛煉了我們的心智,，提高了我們自身的綜合素質(zhì)，這對平時沒有寫論文經(jīng)驗的我來說是一種突破,，我非常慶幸自己能有一次學習的機會,，為我以后的工作積累了寶貴的經(jīng)驗。

無論是理論學習還是實踐培訓,，給我感觸最多的是：細節(jié)決定成敗,。理念的轉(zhuǎn)變很重要，思想指導行動,，只有我們的理念正確了,，我們的`護理工作才能有效。我們護理工作不單是打針,、發(fā)藥,、作基礎(chǔ)護理，我們要在基礎(chǔ)護理的基礎(chǔ)上發(fā)展?？谱o理,，在專科護理的過程中提升基礎(chǔ)護理,，這樣我們才能更好地服務(wù)患者,，減輕患者的痛苦。

學習是一種形式，感受是一種心得和收獲,，學以致用是我們的目的,。雖然學習的過程有些苦澀，但收獲是喜悅的,。在此,，我再次感謝醫(yī)院給我提供了這樣一次寶貴的學習機會，讓親身體驗和感受一個具有先進管理經(jīng)驗和優(yōu)秀服務(wù)體系的醫(yī)院運作模式,。學習開拓了我的視野,，增長了見識，在以后的的工作中我會繼續(xù)努力學習更多的知識與技能,，并將這次所學應用到平時的工作中,，更好地為患者服務(wù)。

骨科護士工作總結(jié)個人總結(jié) 骨科護士長總結(jié)篇三

四周的時間里,，每天在早晨為患者換藥,，熟悉了換藥的操作方法、嚴格掌握了換藥的步驟及注意事項,、加強了操作時的無菌觀念,、基本可判斷傷口是否感染或愈合、掌握了各個部位手術(shù)縫線拆除時間和拆線的注意事項,。

換藥目的：

檢查傷口,、清除傷口分泌物和壞死組織，通暢引流,，控制感染,，促進傷口愈合。

換藥的注意事項：

1.嚴格遵守無菌外科技術(shù),，換藥者如已接觸傷口的繃帶和敷料,，不應再接觸換藥車或者無菌換藥碗。需要物件時可由護士供給或者洗手后再取,。各種無菌棉球,、無菌敷料從容器取出后，不得放回原容器內(nèi),。

2.換藥者應先換清潔的傷口,，如拆線等，然后再換感染傷口,，最后為嚴重感染的傷口換藥,。

3.換藥時應注意取去傷口內(nèi)的異物，如：線頭,、死骨,、彈片、腐肉等，

并核對引流物的數(shù)目是否正確,。

4.換藥動作應該輕柔,、保護健康組織。

5.每次換藥完畢,，必須將一切用具放回指定的位置,，認真清洗雙手后方可給另一患者換藥。

手術(shù)后拆線適應癥：

1.無菌手術(shù)切口

2.局部及全身無異常表現(xiàn)

3.已到拆線時間

4.切口愈合良好者

5.傷口有紅,、腫、熱,、痛等明顯感染者應提前拆線

手術(shù)后拆線禁忌癥：

1.有嚴重貧血,、消瘦、輕度惡病質(zhì)者,。

2.嚴重失水或者電解質(zhì)紊亂

3.老年患者及嬰幼兒

4.咳嗽沒有控制時,，胸部、腹部切口應延遲拆線

來新入病人時,，對于新入病人的一般處理：

1.開放性外傷者,，根據(jù)患者具體情況在全身性麻醉、腰硬聯(lián)合麻醉,、硬膜外麻醉,、局部麻醉行急診緊急手術(shù)

首先，用碘伏消毒傷口周圍皮膚,，由中心向四周重復三遍,。然后用雙氧水和生理鹽水交替清洗傷口，必須徹底清洗三遍,，清除異物及壞死組織后逐層縫合

2.閉合性骨折以及簡單關(guān)節(jié)脫位者,，行石膏固定術(shù)或者懸吊固定術(shù)。

（石膏固定時上肢12層,，下肢14層,，40度以上熱水侵泡，等無氣泡再產(chǎn)生時,，撈出擠出多余水份,，拉平石膏，墊上毛巾進行塑形固定）

3.有手術(shù)適應癥及手法復位失敗者再用繃帶包扎固定即可,，在完善各項術(shù)前檢查后,，擇期手術(shù)。

手術(shù)操作中嚴格遵守無菌原則以及在手術(shù)中的一些基本操作,。

總之感謝各位老師們給我的悉心教導以及其他各位老師的耐心指導,。我將會以更積極主動的工作態(tài)度、更扎實牢固的操作技能、更豐富深厚的理論知識,、走進接下來的科室,，提高醫(yī)學理論基礎(chǔ)，增強臨床工作能力,，對待工作盡心盡責,！

骨科護士工作總結(jié)個人總結(jié) 骨科護士長總結(jié)篇四

在20xx的一年里，隨著醫(yī)院環(huán)境的改善,，對護理工作也提出了更 高的要求,，特別是通過這一年我院“三乙評審”的準備及驗收工作，讓我們懂得我們面對的不僅僅是醫(yī)院的榮譽,，更重要的是我們作為醫(yī)院一員的責任與義務(wù),，我們骨科護理隊伍以此為契機，狠抓護理服務(wù)質(zhì)量,，嚴格落實規(guī)章制度,，加強業(yè)務(wù)、技術(shù)訓練,，打造一支具有凝聚力的護理隊伍,。圍繞護理部總體目標，在護理部的統(tǒng)一布署下,，我們首先從思想上統(tǒng)一了認識：一個醫(yī)院護理水平的高低,、服務(wù)質(zhì)量的好壞和管理體制的優(yōu)劣，必須接受上級主管部門的檢驗,、證實,。醫(yī)院要生存，要發(fā)展,，就必須抓住這次難得的機遇通過審核,。“現(xiàn)將我科護理工作總結(jié)如下：

1,、重申了各級護理人員職責,，明確了各類崗位責任制和護理工作制度。

2,、落實了護理十五項核心制度,、各種應急預案、工作質(zhì)量標準等等例如查對制度：

（1）要求每天醫(yī)囑雙人核對,，每天查對一次,，每周護士長參加總核對1～2次，并有記錄,。

（2）護理操作時要實行床邊雙人核對及使用二種以上對患者識別的方法,。（3）

手術(shù)患者與手術(shù)室護士做好交 接患者等,。防止護理不良事件發(fā)生。

3,、認真落實骨科,、手外科護理常規(guī)及十大安全目標，?？谱o理安全指引,，做好護理質(zhì)量持續(xù)改進與提高，加強護理風險管理,，全科護理 人員統(tǒng)一思想,，提高認識，全面有效地提升了護理服務(wù)質(zhì)量,，為病人提供創(chuàng)新,、人性化服務(wù)，得到了病人的稱贊,。

4、開展“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)”活動,，落實護理部制定的爭創(chuàng)優(yōu)質(zhì)示范病區(qū)的方法和措施,，實行了人性化彈性排班，簡化護理工作流程,，做到 把護士還給病人,。

1、以創(chuàng)三級醫(yī)院為楔機對科室護理人員進行各方面知識,、?？评碚摗,？萍寄?、并組織理論、操作考試,。

2,、參加醫(yī)院組織業(yè)務(wù)學習，以提高專業(yè)知識,。

3,、落實護理查房制度，科室每周執(zhí)行三級護理查房1-2次,，對護理診斷,、護理措施進行了探討，并以提問的方式進行,，內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識和骨科知識,，以達到提高護士業(yè)務(wù)素質(zhì)的目的,。

4、加強了危重病人的護理,，堅持了床頭交接班制度和晨間護理,。

5、實行分級培訓,，對各不同年資的護士執(zhí)行不同的培訓計劃,。

。

1,、針對護理工作中存在的難點,、焦點問題，設(shè)置工作重點,，堅持把以“病人為中心”的人文護理理念融入更多實際具體的工作細節(jié),。

2、使規(guī)范化護理質(zhì)量標準落到實處,，滲透,、貫穿、落實到每個護士全程工作中去,，使護理質(zhì)量管理有章可循,，形成一個良性循環(huán)。從病人的角度評價護理質(zhì)量,，把病人的滿意度作為評價護理質(zhì)量的重要指標,，讓患者真正從質(zhì)量管理中得到實惠

3、責任護士的職責落實,，患者從入院到出院的整個過程由責任護士負責,，納入質(zhì)量管理。制定可行的應知應會考核計劃,，每周嚴格按計劃進行 考核,，做到人人過關(guān)，充分調(diào)卻每一位護士的能動性,、主動性,。

4、護士長,、質(zhì)按小組成員每天質(zhì)控新入病人,、重點病人、危重病人護理記錄,，針對環(huán)節(jié)質(zhì)控和終末質(zhì)控中發(fā)現(xiàn)的問題及時與當事人溝通,，及時糾正整改，規(guī)范護理文書書寫,。定期進行護理質(zhì)量缺陷分析與改進,， 強化責任護士對護理工作的質(zhì)控,。

5、護士長現(xiàn)場管理,，“三查房”取得顯著效果,。

①早查房：上班后重 點查夜班護理質(zhì)量；晨會后參加床頭交接班查房,；醫(yī)囑下達后查房： 重點查醫(yī)囑執(zhí)行和護理措施落實情況,。

②下午上班后查房：查看連續(xù)工 作及完成情況同時深入病房征求病人意見及時整改護理工作。

③晚查房：下午下班前查看病危,、手術(shù),、輸血等病人的交接記錄情況。通過“以 病人為中心,，以解決問題為根本”的“三查房”現(xiàn)場管理模式督導各班次護理工作的執(zhí)行和落實情況,，及時拾遺補漏，關(guān)注病人,、環(huán)境,、設(shè)備、醫(yī)囑等問題,。

6,、根據(jù)護理部的要求定期收集病人對護理工作意見，并在護士站公示分級護理標準,。落實核心制度，建立健全病區(qū)安全警示標識,。重視首次溝通,，加強關(guān)鍵環(huán)節(jié)溝通，建立和諧醫(yī)患,、護患,、醫(yī)護關(guān)系

7、重視急診急救及突發(fā)事件的培訓：根據(jù)護理部制定的各種突發(fā)事件的應急預案,，嚴格要求每一個護士認真模擬演練,，通過真實的演練，大大提高了我科護土應急反應能力,、急救技能,，同時進行多種形式急救程序、心肺復蘇,、急救約物知識,、急救儀器使用培訓等。搶救儀器,、藥品,、應急設(shè)備定人負責,、每日檢查、及時維修,，保證隨時處于備用狀態(tài),。

8、對新上崗的護士,、工作能力差的護士以及實習護士進行重點管理,；實行高年資與低年資、工作能力強與工作能力弱的護士搭配進行值班,，提高護士獨立值班時的慎獨精神,，不定期在重點時間段查房，加強各個環(huán)節(jié)監(jiān)督和管理,，提高護理質(zhì)量水平保障護理安全,。

1、合理的護理工作流程是日常工作順利實施的基礎(chǔ),，我們在基礎(chǔ)護理,、專科護理,、健康宣教方面要有合理的工作流程,，指導護士進行日常工作。

2,、有效的護理告知是病人配合的必備工作,，我們將完善入院、體位,、治療,、特殊注意事項、?？瓶祻偷母嬷?。

1、保證護理質(zhì)量的持續(xù)改進,，科室成立以護十長為首的健康教育,、護理病歷書寫、消毒隔離,、基礎(chǔ)護理等質(zhì)量管理小組,。發(fā)現(xiàn)問題及時記錄、總結(jié),。

2,、每周至少二次接受護理部下科室嚴格檢查、每天院總值班護士長晚間質(zhì)量檢查,，沒有規(guī)矩不成方圓,，在護理部高密度的檢查監(jiān)督的大環(huán)境 下,，使每一個護士養(yǎng)成了良好的工作慎獨精神。每個人都高度重視檢查結(jié)果,。護士長深人病房,，跟班檢查，對一系列檢查發(fā)現(xiàn)的問題及時召開護理質(zhì)量與護理安全分析會,，針對護理缺陷,、差錯，分析原因,、制定整改措施并督促落實,，保證護理質(zhì)量的持續(xù)改進。

3,、重點時段,、重點環(huán)節(jié)、重點人員,、特殊病人的管理 重點時段是指交接班時間,、午班、夜班,、休息日,、節(jié)假日。這些時段工作人員少,。護士易出錯,。患者易產(chǎn)生不滿情緒,。重點環(huán)節(jié)是術(shù)前,、術(shù)后、危重,、搶救等較繁忙、處置較多環(huán)節(jié),。重點人員是指危重病人,、手術(shù)病人、病情特殊變化病人,，還有新護士,、進修實習護士、常出現(xiàn)差錯護士,；特殊病人是指轉(zhuǎn)科和轉(zhuǎn)院的病人,、有醫(yī)療糾紛或有意見的病人、領(lǐng)導關(guān)照的病人,、本院職工認識的病人等,。實踐證明,，這些人員身上往往存在不安全因素。護士長要加強跟蹤檢查,，合理調(diào)配護理人力資源,，以保證各個環(huán)節(jié)的工作質(zhì)量。

4,、 加強制度建設(shè) ,，保障患者安全：

① 根據(jù)患者安全目標，進一步完善各項患者安全制度與規(guī)范,，如患者身份識別制度,、特殊藥品管理制度、藥物使用后不良反應的觀察制度和程序等,，提高護理人員對患者身份識別的準確性和提高用藥安全性,，保障患者護理安全。

② 監(jiān)督各項護理安全制度的落實：如對病房藥柜內(nèi)藥物存放,、使用,、限額、定期核查進行督查,，注射藥,、內(nèi)服藥、外用藥嚴格分開放置,，醫(yī)囑轉(zhuǎn)抄和執(zhí)行時有嚴格核對程序且有簽字,，控制靜脈輸注滴速等。

③ 加強執(zhí)行醫(yī)囑的環(huán)節(jié)管理 ：強化執(zhí)行醫(yī)囑的準確性,，有疑問時及時與醫(yī)生核對,，靜脈輸液要求落實雙核對，發(fā)藥時使用治療車和服藥本,，進行各項操作時主動向病人或家屬解釋取得理解和配合,，在進行導尿、靜脈留置針等操作時,，應明確交待注意事項,，防止管道滑脫等。

5,、 完善護理文件記錄,，減少安全隱患。重視現(xiàn)階段護理文書存在問題,，規(guī)范護理文件記錄,，避免不規(guī)范的書寫，如漏字、前后矛盾,，與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等,，既要體現(xiàn)綜合護理問題記錄，又要體現(xiàn)?？瓢Y狀的特殊性,，使護理文件標準化和規(guī)范化。

6,、推行彈性排班,，完善績效考核。為挖掘人力資源潛力,，滿足實際工作 需要和患者需求,，推行了護理人員彈性排班制，在治療,、護理高峰時段或護理工作量激增時護士長啟動“緊急狀況下護士調(diào)配預案”調(diào)整護士班次,，保障緊急狀態(tài)下護理安全與護理質(zhì)量。

1,、落實優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)重點工作：

（1）倡導主動服務(wù),，提供人性化護理。優(yōu)質(zhì)服務(wù)不僅僅停留在“門好進,，臉好看,，話好聽”這種表面的層次是遠遠不夠的，要強調(diào)相互之間良好的護患溝通,，要關(guān)注服務(wù)對象的感受,，要通過具體的行為舉止把你的歡迎之意、尊敬之意,、熱情之意傳遞給病人,，才能讓病人真正感受到我們的醫(yī)護服務(wù)，品味出我們的優(yōu)質(zhì)所在,，深化改革護理工作模式,，根據(jù)分級護理的原則和要求，明確臨床護理內(nèi)涵及工作規(guī)范,，切實落實落實基礎(chǔ)護理,，建立健全護理常規(guī)、操作規(guī)程,，對患者提供全面、全程的'護理,。

（2）充分調(diào)動護士積極性,，提倡科室管理人人參與，鼓勵護士從提高科室護理質(zhì)量為前題，推進優(yōu)質(zhì)護理服務(wù),，以“三好一滿意”為目標,，為科室獻計獻策，最終達到醫(yī)院創(chuàng)建三級醫(yī)院的目標,。

2,、 根據(jù)自身實際，積極采取多種措施,，不斷加強內(nèi)涵建設(shè),，扎實穩(wěn)步 推進優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)：

（1）臨床護理服務(wù)充分體現(xiàn)專科特色,，增強人文關(guān)懷意識,，倡導人性化服務(wù)，繼續(xù)推廣各?？铺厣珳厍榉?wù),。

（2）對護理人員進行護士日常禮儀培訓，如服務(wù)規(guī)范,、電話禮儀,、敲門禮儀、床頭交接班等,。每天護士長帶領(lǐng)護士床頭交接班時,，責任護士做好自我介紹，同時每個病房懸掛我科自行設(shè)計的責護牌,，便于病人對所管病房護士工作的監(jiān)督,，提高護理人員服務(wù)素質(zhì)。

（3）在護士崗位技能培訓中,，進一步規(guī)范并重點培訓護理操作用語,、護患溝通技巧，以培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象,，優(yōu)質(zhì)護理活動的開展強化了護士的責任感,，增進了護患間交流與溝通。