計劃是一種靈活性和適應性的工具，也是一種組織和管理的工具,。計劃可以幫助我們明確目標,，分析現狀，確定行動步驟,，并制定相應的時間表和資源分配,。下面是小編帶來的優(yōu)秀計劃范文，希望大家能夠喜歡!

活動計劃表做篇一

1,、專業(yè)知識講座(11月份),。

協(xié)會不僅是一個僅僅在活動中才能學到知識的平臺，還是一個有著專業(yè)性質極高的交流平臺,。專業(yè)知識講座能促進會員對專業(yè)知識技能的正確認識,。作為一個專業(yè)性質的協(xié)會，本協(xié)會認為開展一次好的專業(yè)知識講座是必不可少的,。

希望會員通過講座后能對自己的專業(yè)有一個好的認識,，為自己今后專業(yè)的學習提供好的方法和渠道為今后走入社會做好積極的準備。

2,、市場調查加強實踐(11月份),。

作為一個專業(yè)性質的協(xié)會開展一次與協(xié)會專業(yè)性質相關的活動是必不可少的。一次好的市場調查的活動既能利于會員對專業(yè)的實踐的能力的提高,，又能更好的發(fā)揮本協(xié)會的優(yōu)勢,。

一次市場調查能更好地融合實踐與理論的結合，也能讓會員了解市場調查對一件產品上市是一件必不可少的事情,。同時也是會員社交技能提高的一種好的方法,。通過本次的活動希望會員之間的彼此認識和交流能更進一層,。

3、協(xié)會轉交上學年活動總結表彰大會(12月份),。

協(xié)會一年一次的換屆是必不可少的,，一個協(xié)會能培養(yǎng)出很多有能力的會員。這些會員也將是下一屆協(xié)會的管理人,，只有這樣一屆一屆的延續(xù)下去協(xié)會才會有不斷發(fā)展不斷向更好的一級的方向,。

既然有了換屆，那么一次學年的活動總結與表彰大會是有必要實行的,。每一次的活動都會有表現優(yōu)秀的會員,，那么協(xié)會就要來表彰他們?yōu)閰f(xié)會所付出的，來鼓勵他們自己得到的,?；顒拥目偨Y能更好的吸收經驗，為今后活動的開展做好鋪墊,。

下學年計劃：

1,、協(xié)會野炊加強會員之間的彼此認識(4月份)。

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活動計劃表做篇二

首先,，我們廣泛動員各村青少年積極投入到讀書活動中去,，鼓勵學生踴躍參加。為了讓各村青少年有更多更豐富的書讀,，我們制定了農家書屋開放時間,，保證了學生讀書的時間。并開辟了“閱讀之窗”欄目,，及時更新,，如閱讀快遞、優(yōu)秀讀后感,、優(yōu)秀作文等,，既給青少年提供了一個學習交流的機會，也給學生搭建了一個展示才能的舞臺,。

其次,，在指導青少年閱讀的過程中，我們盡量提供多種機會讓青少年及時運用知識拓展技能,，通過墻報,、手抄報讓青少年交流從課外閱讀中獲取的最新信息;召開“故事會”，讓青少年講自己感到“最有趣”,、“最氣憤”,、“最精彩”、“最難忘”的故事;舉行讀書心得交流會,，讓青少年聯系實際談讀書體會,，相互交流,，促進知識內化;同時舉辦各種形式的活動,，激發(fā)青少年的讀書熱情,，促進青少年自發(fā)地獲取知識，在學習知識的同時,，提高自己的能力,。

同時我們積極聯系學校老師，開展師生共讀,。從時間上來說,，我每兩周設立一節(jié)閱讀指導課，不定時進行閱讀交流課,，師生共讀并相機進行指導或交流,。從指導內容上來說，著重引導青少年進行優(yōu)美詞句的摘抄,，進行朗讀練習和講故事訓練,，教給青少年背誦方法并幫助青少年選擇材料。教給他們了解主要內容,，體會思想感情的方法,，指導寫好片斷賞析式的讀書筆記以及如何通過人物的語言、動作,、心理等體會人物的性格特點,，鼓勵他們發(fā)表獨特見解;教給他們現場競技的技巧;組織選擇適合自己特點的文章(或書籍)，進行感情朗讀或復述訓練,，也可以進行講故事比賽或讀書心得交流,。

通過此次活動，青少年的讀書熱情空前高漲,，審美,、想象、思維,、表達等各方面能力也得到了不同程度的提升。同學們的參賽熱情也大大提高,，目前,，共收到參賽作文9篇，攝影作品20張,，有效的推動了鄉(xiāng)村農家書屋事業(yè)的發(fā)展,。

活動計劃表做篇三

為了使班級自主管理更具活力并與健康課堂有機結合，促成良好班風,，學風的形成，初中班級如何制定活動計劃呢?下面是本站小編收集整理關于初中班級活動計劃的資料,，希望大家喜歡,。

一、指導思想,。

新學期開始了,，本學期我擔任九年級三班的班主任工作。根據學校,。

工作計劃。

根據新課改精神我將努力工作在班級樹立良好的班風開展集體主義教育培養(yǎng)集體主義精神形成良好的學習氛圍全面提高教育教學質量,。

二,、教育總目標。

1,、加強思想教育,，重視對學生進行愛國主義、集體主義,、文明行為等教育,，有效提高學生思想道德素質。

2,、加強安全教育工作,，學習《中學生守則》切實加強學生的行為規(guī)范。

3,、進一步加強行為規(guī)范的系列教育活動,，通過學生的主動參與，自我管理,，自我服務等多種活動模式,，使學生中涌現出一大批“行為規(guī)范小明星”，并使全體學生養(yǎng)成良好的文明行為習慣,，人人爭做文明好少年,。

4、加強心理健康教育,，使學生在良好的人文環(huán)境中愉快地形成一定的思想品德,，扎扎實實提高學生思想政治素質。

三,、教育內容和措施,。

1,、文明行為教育：

(1)充分發(fā)揮學生的主體精神，結合班級實際,，通過優(yōu)化組建小隊,，討論等多種活動形式，設立班級好習慣章,。

(2)切實抓好行為規(guī)范教育,，有內容、有計劃的學習《中學生日常行為規(guī)范》,、《中學生守則》等。

規(guī)章制度,。

根據班級的特點落實每周一次晨會,、班會的行為規(guī)范訓練使行為規(guī)范經常化,。

(3)以學生發(fā)展為本,，挖掘學生自我管理，自我教育意識,，找出“上課”“課間”,、“保潔”、“作業(yè)”等不足之處,，進行自我考核,，爭創(chuàng)“文明班”。

2,、禮貌教育,。

(1)見師長熱情問好，上下樓梯學會禮讓,。(2).學習待人接物的基本禮儀,。(3)把語文課學的“道歉”、“解釋”,、“答謝”等基本禮儀運用在生活中,。(4)在家尊敬長輩，不發(fā)脾氣,，校內家里一個樣,。

四、具體活動安排：

1,、開好主題班會：新學期,，新挑戰(zhàn)，以小隊為單位,，討論“好習慣”章,。

2,、加強常規(guī)教育：學習《中學生守則》、《中學生日常行為規(guī)范》等規(guī)章制度,。

3,、在安全教育宣傳月，大力開展安全教育活動,。

4,、在教師節(jié)到來之際，進行尊師教育活動,。

1,、開展一次“小義工”活動。

2,、.結合“國慶節(jié)”開展愛國主義教育活動,，出一期“慶國慶”

黑板報。

1,、社會實踐活動：組織學生閱讀革命書籍,，講演革命故事，樹立革命精神,，營造強烈的革命傳統(tǒng)教育氛圍,。

1、舉行“我們是新世紀的勞動大軍”主題班會,。

2,、主題班會“人人獻出一點愛”。

1.組織豐富多采的“慶元旦”活動,。

2.做好班級工作小結,，布置寒假工作。

1,、第一周召開班委會議,，明確具體分工，并聽取班干部的班級建設計劃,，使班委工作正式運作,。

2、第二周調整部分學生座位,，使學習小組達到最優(yōu)化組合,，均衡力量，建立幫扶,。

3,、及時調整值日安排表，加強值日組長職責，確保各塊衛(wèi)生干凈整潔,。

4,、及時進行班風校紀的教育，以常規(guī)管理為載體,，規(guī)范學生的各項管理要求,，重申學校各方面的要求，防患未然,。

5,、開展禮儀教育和人文素質教育，從學生的吃穿住行等方面入手,，養(yǎng)成良好的習慣,，同時進一步優(yōu)化人文素質環(huán)境，增強集體凝聚力,。

6,、開展監(jiān)督員值日活動，設立每天的值日班長,，采取輪換制度，讓每一位同學成為溝通老師和學生的紐帶,，帶頭做好老師布置的各項工作,。特別是在一些師生之間、同學之間的矛盾化解上起到橋梁和紐帶的作用,。

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活動計劃表做篇四

一,、來園活動：

穩(wěn)定幼兒情緒,，熱情接待幼兒及家長。

二,、自主性活動：

材料投放：在美工區(qū)增添小刺猬,、玩橡皮泥等。

觀察要點：1,、是否對新增添的內容感興趣,。

2、觀察幼兒是否愿意到活動區(qū)中玩,。

三,、體育活動：

(一)分散自由活動：

觀察要點：1、觀察幼兒是否愿意參加集體活動,。

2,、提醒周心怡、佳佳等幼兒能夠大膽地玩。

(二)集中統(tǒng)一活動：

內容：拉個圓圈走走,。

指導：1,、跟著教師模仿貓的各種動作。

2,、在圓圈上模仿貓的動作走,。

3、聽著音樂節(jié)奏走,。

(三)準備：

1,、貓的頭飾、音樂磁帶等,。

2,、干毛巾若干。

3,、注意場地的安全,。

四、生活活動：

觀察要點：看看幼兒洗手時是否會沖洗肥皂沫,。五,、學習活動：

名稱：水果娃娃。

要求：1,、通過摸,、觀察、玩,、品嘗等方法,，了解水果的名稱、形狀,、顏色,、味道等。

2,、愿意與大家共同分享水果,。

準備：1、每組一份蘋果,、橘子,、香蕉。

2,、削成片的水果若干盆,。

3、一個布袋,，裝有一個蘋果,、一個橘子和一個香蕉;桌布一塊,。

過程：

一,、出示裝著水果的布口袋,，讓幼兒猜猜里面裝著什么，也可以請個別幼兒將手伸進袋內,，讓他通過摸摸猜猜里面是什么,，然后讓猜對的幼兒說說是怎么猜出來的。最后將口袋里的水果都拿出來,，請幼兒說出水果名稱。

——教師總結：原來用眼睛看可以知道有哪些水果,，用手摸也能知道有哪些水果,。

二,、請幼兒分別看看、摸摸,、說說桌子上的水果,。鼓勵幼兒相互交流,。如：說說自己拿的是什么水果;摸上去是光光的、滑滑的,，還是毛毛的,、粗粗的。

三,、請幼兒和水果娃娃玩捉迷藏的游戲,。教師用桌布蓋著食物，偷偷從布下拿走其中一個水果,，藏好,。然后揭開布，問幼兒什么水果不見了,。

活動計劃表做篇五

一,、指導思想：

全面貫徹學校“以人為本,，以德立校,，以質興校，以法治校，建和諧校園”的教育思想,，突出“以學生思想教育為主線,，班級管理為主體”的管理體制，充分調動班主任核學生的積極性,，進一步促進德育工作走上制度化科學化,，可操作性強的道路，力爭年級德育工作再上新臺階,。

（一）德育隊伍建設,。

加強德育隊伍和德育網絡建設，不斷提高班主任管理水平,，突出“學生自治委員會”與“量化考評小組”的功能,，充分發(fā)揮“家長委員會”的積極作用，以適應德育工作的新要求,，新形勢,。具體來說就是加強對班主任工作的監(jiān)督與檢查，認真組織班主任參加各種業(yè)務培訓和會議,，如有可能,，積極爭取班主任外出學習教育管理的新理念；加強對“學生自治委員會”與“量化考評小組”的培訓和督促,，并針對出現的問題及時調整和糾正,；定期召開家長委員會會議，溝通,、匯報各項工作,。

（二）常規(guī)工作。

針對初二學生的心理,、生理特點,，本學期常規(guī)工作以“樹立正確的人生觀、人生態(tài)度,，正確地學習觀,、學習態(tài)度”為主線，以班會課,、主題班隊會為主陣地,，輔以有意義的文體活動，弘揚積極態(tài)度,，正確觀念,，進一步加強和改進量化考核工作，推進各項工作有序有效的展開,。

（1）思想教育：確立“成才先成人,，樹人要樹魂”的理念,，以多種形式、多種渠道開展對學生教育,，除了利用班會課,、主題班隊會、各班分頭做工作之外,，本學期打算邀請專業(yè)人士開一次全體同學大會,，時間初步定在第二周。為了配合思想教育,，本學期還要積極參與“學雷鋒活動”及“科技節(jié)活動”,，在活動中滲透思想教育。

（2）衛(wèi)生紀律等日常管理工作：堅持并深化量化考核,，繼續(xù)發(fā)揮量化考評在日常管理中的重要作用,。不斷提高量化考核員的水平，在實踐中不斷改進,，以推動衛(wèi)生紀律和兩操水平再提高,。對于每日、每周,、每月及學期的考評結果及時公布,，考評中發(fā)現的問題及時給班主任反饋，并配合好班主任作出改進,。

（3）加強行為習慣及校園安全教育：行為規(guī)范教育以正面激勵,，責任教育為主要手段，嚴格管理課間打鬧,、上網吧,、早戀、吸煙喝酒等錯誤行為,，對行為不端者除了引導,，還要勸誡、甚至懲處,。安全教育除了貫穿于日常教育活動中，還要積極配合學校的“安全教育周“活動,。

（4）積極配合政教處做好校園文化建設,。每周一星評比、竹笛之聲,、葉瀾漫畫社投稿及中學生團校等具體活動,。

活動計劃表做篇六

作為一個物業(yè)管理員，為居民創(chuàng)造良好的小區(qū)環(huán)境,，帶領居民把自己的家園建設好是我的責任,。下面是本站小編收集整理關于物業(yè)年度計劃表的資料,，希望大家喜歡。

一,、三個小區(qū)公共事務方面,。

1、全面推行租賃經營服務工作,召開全體工作人員總動員會,明確租賃服務意義目的,統(tǒng)一思想,集體學習相關業(yè)務推廣內容和業(yè)務辦理操作流程,確保工作正常進展,。

2,、為提高費用收繳率,確保財務良性循環(huán),以專題會議形式組織各物業(yè)助理、前臺人員,、領班級以上人員進行學習《各種費用追繳工作流程》,。

3、以專題會議形式,組織三個小區(qū)管理骨干及相關工作人員集體學習《案例通報管理制度》,、《案例通報操作流程圖》及相關作業(yè)表格,明確責任關系,杜絕各種同類負面案例再次發(fā)生,全面提高管理服務質量,，這也是20xx年。

工作計劃,。

中的重中之重,。

4、制定《保安器材管理規(guī)定》,包括對講機,、巡更棒,、門崗電腦等,并認隊真貫徹實施,明確責任關系,誰損壞誰負責,杜絕各種不合理使用現象。

5,、回顧三個小區(qū)從去年7月份以來各方面情況,以對比分析,、尋找差距,為下一步工作提高作出更可行的具體措施。

二,、華庭項目,。

2、督促管理處及時做好26-29幢摩托車位車牌的制作及安裝;并督促管理處及時頒發(fā)通知,要求業(yè)主在5月20日前到管理處辦妥租賃停放手續(xù),該區(qū)域摩托車從6月1日起全面執(zhí)行收費,。執(zhí)行前協(xié)調保安做好落實工作,。

4、督促及時做好部份綠化帶殘缺空白補種工作,。

6,、做好個別崗位人員調整和招聘工作(如:綠化組長到位、管理處負責骨干到位等),確保項目工作正常運行,。

7,、擬定"華庭首屆業(yè)主委員會成立方案"及籌備會一系列工作措施,為創(chuàng)建"市優(yōu)"工作打好基礎。

三,、居項目,。

1、對第三期部分摩托車不配合管理工作進行加強,發(fā)揮標識識別作用,強化憑辦理租賃手續(xù)方可停放,加強收費工作,。

2,、加強第四,、五期摩托車租賃辦理管理工作,杜絕各種長期免費停車現象,維護秩序正常。

3,、與財務協(xié)調,及時做好壞帳處理,。

4、督促全面檢測該項目紅外報警系統(tǒng)情況,找出問題所在,并做好相應改善,確保系統(tǒng)的靈敏度和正常運行,。

5,、對個別業(yè)主在私家花園內亂搭亂建的屋棚動員拆除,以免影響整體觀容。

6,、督促完善該項目小區(qū)商鋪的資料管理,。

7、督促做好第一期,、第二期部分樓梯個別部位的朽木處理,維護物業(yè)的完好,。

8、督促做好第五期共7幢對講機故障檢修,。

四,、xx項目。

2,、做好外圍紅線報警的使用與維護,包括內外圍兩側綠化植物遮擋的修剪等工作。

20xx年,，物業(yè)公司在后勤集團的領導下，稟承集團“服務育人”的宗旨，努力工作，求實創(chuàng)新，圓滿完成了全年工作任務。20xx年,，是集團倡導的優(yōu)質服務年,，是集團發(fā)展規(guī)劃蓄勢的一年,，也是我們工作繼往開來的新的一年,，除了要一如既往地堅定“服務”的理念外,，還要開拓工作思路,，準確分析公司發(fā)展面臨的機遇、困難和挑戰(zhàn)，強化危機意識,，提倡實干意識,，同心同德，實現集團各項工作全面健康有序地發(fā)展,，為全面完成集團發(fā)展規(guī)劃上確立的目標奠定扎實的基礎,。今年我公司工作重點主要有以下幾個方面：

1.認真貫徹執(zhí)行集團倡導的iso9000族貫標工作,，做好日常工作，提高公司服務質量,。這對于物業(yè)公司來說有一定難度,，公司管轄范圍大,，人員多且雜，所以說如果想找到物業(yè)公司的不足之處,，隨時隨地都能找到,。盡管如此，我們仍有決心把服務工作做的更好,，為學校,、為集團爭光。

2.整頓干部隊伍,。物業(yè)公司由原四個中心整合而成,，員工很多，公司成立之初,，干部上崗時沒有進行競聘，經過將近一年時間的工作,，部分干部能夠勝任工作,，一部分能力還比較欠缺。經公司領導研究決定,，今年會在適當時候進行調整,，完善干部隊伍，選拔高素質,、能力強的員工為基層領導,。

3.合理規(guī)劃部門。公司建立之初部門的規(guī)劃經過一段時間的運作,，有不盡完善的地方,，特別是不能提高工作效率，提升服務質量,。我們將基于第2點對公司部門進行進一步調整,，合理劃分部門，現暫確定為五個部門,，分別是學生公寓管理部,、校園管理部、樓宇管理部,、保安部,、辦公室。

4.積極推動“撥改付”,?！皳芨母丁惫ぷ鲗ξ飿I(yè)公司來說是至關重要的，從目前學校的運行狀況來看,，物業(yè)公司的運行舉步維艱,。特別是現在物業(yè)公司學生公寓,、物業(yè)樓、校管部均存在責權不明的現象,，這種模糊的界定使我們的工作在某些方面不方便開展工作,。比方說一個“零修”的問題，“零修”的定義是什么,，維修范圍多大?界限怎么分?現在還沒有明確的說明,。而我們的維修人員按領導指示，所有有能力修好的項目都是盡快修好,，不管是否在我公司職權范圍內,。這樣維修權責不明的狀況給我們的工作帶來了不小的困難，尤其是資金無法到位,，讓我們的工作進退兩難,。所以，有必要積極推進“撥改付”,，做到各負其責,、各盡其職，徹底避免推諉現象的發(fā)生,。

5.進行定編,、定崗、減員增效,?？紤]到物業(yè)公司隊伍龐大，經費比較緊張,，公司準備盡量把年輕有作為的人吸收到工作崗位上來,，不允許不敬業(yè)不愛崗的人占據重要的工作崗位，以免影響我們的服務質量,。

6.有計劃,、有步驟地進行干部、員工的培訓,。在上一個星期之前,，我們已經做了5級崗到班組長的培訓，為期一個星期,。培訓之后,，每個班組長都寫了1500字左右的。

心得體會,。

大家普遍認為很有必要進行這樣的培訓,。正是因為我們公司的領導看到現在這個現象即集團學校包括公司的任務下達到班組長這一級或者到部門經理的時候可能造成停滯。使得下面的員工不理解上面的精神上面的精神沒有徹底傳達到每一位員工,。這樣勢必影響整個集團的服務質量的提高,?；谶@種考慮我們已經進行了第一輪培訓接下來我們會有計劃、有步驟地將培訓普及使每一位員工都有可能參與其中,。

7.調動全公司員工積極性,，多渠道進行創(chuàng)收。在后勤集團所有公司當中,，論創(chuàng)收能力,，我們物業(yè)公司恐怕是最低的，因為所有的工作都是圍繞“服務”這個主題進行的,，創(chuàng)收很難,。但是盡管很難，我們也要想方設法創(chuàng)造收益,，“能創(chuàng)收一元錢,，就決不創(chuàng)收一毛錢”，盡我們最大努力把創(chuàng)收工作做好,。我們設想的具體辦法有：

(1)開展家政業(yè)務,。物業(yè)公司隊伍中，很大一批是保潔員,，也有很多干部有這樣的實際經驗。在家政這一方面從衛(wèi)生保潔做起,，比較符合我公司目前實際,，也是創(chuàng)收的一個切入點。

(2)辦公樓,、教學樓,、老師辦公室的定點、定事,、定量清潔,。為了讓老師有更多的時間工作、科研,，這些繁雜的事情我們愿意替老師們解決,。

(3)花卉租擺和買賣業(yè)務。我物業(yè)公司校管部有花房,，現只是為會議提供花卉租擺業(yè)務,。我們考慮利用有限的資源，在花房現有規(guī)模能承受的基礎上擴大業(yè)務,，逢年過節(jié)或有喜慶節(jié)日的時候把花卉擺放在需要的地方,，其一是做好服務，另一方面也能創(chuàng)收,。

(4)承接小型綠化工程,。大型工程我們暫時還沒有能力承接,，另外是受客觀原因的限制，目前我們只能與后勤管理處達成協(xié)議,，適當的在校內承接力所能及的小型綠化,。

(5)增強、增加為學生進行更多的有償服務項目,。目前,，物業(yè)公司對學生的有償服務項目有兩項，一個是全自動投幣式洗衣機;另一個是在學生公寓安裝了純凈水飲水機,，提供有償飲水,。這樣，不僅方便學生日常生活,，還能為公司創(chuàng)收,。除此之外，我們公司領導班子集思廣益,，努力在為學生服務方面下功夫,，盡量做到社會效益與經濟效益兩豐收。

根據《物業(yè)管理公司發(fā)展思路及具體實施方案》的計劃,，和公司在20xx年的情況,，在綜合考慮研討的情況下，制訂物業(yè)公司20xx年的工作計劃,。

20xx年,，是物業(yè)公司致為關鍵的一年。工作任務將主要涉及到企業(yè)資質的換級,，企業(yè)管理規(guī)模的擴大,，保持并進一步提升公司的管理服務質量等具體工作。物業(yè)公司要在殘酷的市場競爭中生存下來,，就必須發(fā)展擴大,。因此，20xx年的工作重點將轉移到公司業(yè)務的拓展方面來,。為能夠順利的達到當初二級企業(yè)資質的要求,，擴大管理面積、擴大公司的規(guī)模將是面臨最重要而迫切的需求,。同時,，根據公司發(fā)展需要，將調整組織結構,，進一步優(yōu)化人力資源,，提高物業(yè)公司的人員素質。繼續(xù)抓內部管理,，搞好培訓工作,，進一步落實公司的質量管理體系,，保持公司的管理質量水平穩(wěn)步上升。在工作程序上進行優(yōu)化,，保證工作能夠更快更好的完成,。

一、對外拓展：

物業(yè)公司到了20xx年,，如果不能夠拓展管理面積,，不但資質換級會成為一個問題，從長遠的方面來講,，不能夠發(fā)展就會被淘汰,。因此，公司的擴張壓力是較大的,，20xx年的工作重點必須轉移到這方面來,。四川成都的物業(yè)管理市場，住宅小區(qū)在今后較長的一段時間里仍是最大市場,，退其次是綜合寫字樓,，再就是工業(yè)園區(qū)。按照我公司目前的規(guī)模,，難以在市場上接到規(guī)模大,、檔次高的住宅物業(yè)。因此,，中小型的物業(yè)將是我公司發(fā)展的首選目標,。同時，住宅物業(yè)是市場上競爭最激烈的一個物業(yè)類型,，我公司應在不放棄該類物業(yè)的情形下，開拓寫字樓,、工業(yè)物業(yè)和公共物業(yè)等類型的物業(yè)市場,。走別人沒有走的路。在20xx年第一季度即組織人員進行一次大規(guī)模的市場調查,。就得出的結果調整公司的拓展方向,。

經過20xx年的對外拓展嘗試，感覺到公司缺乏一個專門的拓展部門來從事拓展工作,。使得該項工作在人力投入不足的情況下,，市場情況不熟，信息缺乏,，雖做了大量的工作,，但未能有成績。因此,，20xx年必須加大拓展工作力度,，增加投入,，擬設專門的拓展部門招聘高素質的得力人員來專業(yè)從事拓展工作，力爭該項工作能夠順利的開展起來,。投入預算見附表5,。

目前暫定20xx年的拓展目標計劃為23萬平方米，這個數字經過研究,，是比較實際的數字,，能夠實現的數字。如果20xx能夠找到一個工業(yè)園區(qū)則十萬平方米是較為容易實現的;如果是在住宅物業(yè)方面能夠拓展有成績,，有兩個項目的話,，也可以實現。目前在談的大觀園項目等也表明,，公司20xx年的拓展前景是美好的,。

二、換取企業(yè)資質,。

按照四川省的有關規(guī)定,，我公司的臨時資質是一年，將于20xx年5月份到期,，有關行政部門根據我公司的管理面積等參數來評審我公司的企業(yè)等級,。據我公司目前的管理面積，可以評定為四級企業(yè),。如果在5月份之前能夠接到一個以上物業(yè)管理項目,，則評定為三級企業(yè)，應該是可以的,。所以,，企業(yè)等級評審工作將是明年上半年的重要工作之一。換取正式的企業(yè)等級將更有利于我公司取得在市場上競爭的砝碼,。因此,，在20xx年第二季度開始準備有關資質評審的有關資料，不打無準備之仗,。爭取一次評審過關,。

三、內部管理工作：

(一)人力資源管理：

物業(yè)公司在20xx年中設置了兩個職能部門,，分別是綜合管理部和經營管理部,，今年將新設立拓展部。分管原來經營管理部的物業(yè)管理項目的對外拓展工作,。同時,，在現有的人員任用上，按照留優(yōu)分劣的原則進行崗位調整或者引進新人才。在各部門員工的工作上,，將給予更多的指導,。

在員工的晉升上，更注重于不同崗位的輪換,，加強內部員工的培養(yǎng)和選拔,，帶出一支真正的高素質隊伍。推行員工職業(yè)生涯咨詢,，培養(yǎng)員工的愛崗敬業(yè)的精神,。真正以公司的發(fā)展為自己的事業(yè)。在今后的項目發(fā)展中,，必須給予內部員工一定的崗位用于公開選聘,。有利于員工在公司的工作積極性，同時有利于員工的資源優(yōu)化,。

在培訓工作上將繼續(xù)完善制度,，將員工接受的培訓目標化，量化,，作為年終考核的一個子項,。員工進入公司后一年內必須持證上崗率達100﹪。技術性工種必須持相關國家認證證書上崗,。20xx年的培訓工作重點轉移到管理員和班組長這一級員工上,，基層的管理人員目前是公司的人力資源弱項，20xx年通過開展各類培訓來加強該層次員工的培訓,。

(二)品質管理：

質量管理體系在20xx年開始推行,，其力度和效果均不理想。除了大家的重視度不夠外,，還在培訓工作上滯后,，執(zhí)行的標準沒有真正的落實。為此,，20xx年將繼續(xù)貫徹公司的質量體系,，為公司通過iso9000：20xx的認證認真的打好基礎，爭取能夠在20xx年通過認證,。

在20xx年2月份以前組織綜合管理部和公司的主要人員對質量體系文件修改,，使得對公司更加合適而有效,。針對修改版的文件,，組織精簡有效的品質管理培訓。對新接管的項目實施項目式的質量體系設計,，對單獨的項目編寫質量文件,，單獨實施不同標準的質量系統(tǒng)。

20xx年將實施品質管理項目專人負責制,，公司每個接管的項目都指定專人配合品質主管從事質量管理工作,。包括在該項目的質量內部管理,、業(yè)主的投訴及處理、管理的資料檔案收集,、制作項目質量管理審核報告等,。同時，配合項目業(yè)主(業(yè)主委員會)的需求進行年度的質量管理分析調查,，獲得有效的內部管理信息和業(yè)主的建議,，以便對項目的不合格項進行整改。

20xx年12月擬將進行一次內部質量管理體系審核,，將嚴格依照iso9000：20xx的要素進行,，這次內審將是物業(yè)公司的第一次品質管理總結會議。

(三)行政工作：

綜合管理部在20xx年中,，未能徹底的起到承上啟下的作用,，有一定欠缺。工作有停頓,，許多問題沒有細致的落實,。在公司和員工之間沒有一個有效的溝通手段，大部分員工對工作情緒低沉,，得不到高層主管的工作幫助,。為此，在20xx年綜合管理部要加強管理,，做好人事,、勞資、檔案外聯等各項工作,。在公司內設置建議信箱,，具體設置在公司總部和各項目處，用于公司員工就公司的現狀和工作生活中的各種問題進行咨詢,，由行政主管人員抽專門的時間了解,，并回復。同時公司每個季度必須召開一次集體工作會議,，或者階段性的質量體系審核,。

20xx年物業(yè)公司的消耗物品采購將由綜合管理部進行統(tǒng)一采購。采購的形式采取固定供貨商,。

合同,。

制服務，有利于節(jié)約成本和規(guī)范化操作,。每月的20-25號各管理處報下個月的材料采購清單,，30-下月3號領取所采購的物資，在有力保障項目處正常運轉的同時，注意費用的有效控制,。

20xx年物業(yè)公司還要慢慢的溶進四川成都乃至西南的物業(yè)管理市場,，參加行業(yè)協(xié)會，參與政府主管部門或者其他單位舉辦的各類專業(yè)活動,。對四川省的物業(yè)管理行業(yè)進行理論性的研究,，為公司發(fā)展指明道路方向，同時也在物業(yè)管理行業(yè)打下華神物業(yè)的烙印,。

(四)企業(yè)文化和品牌打造：

華神物業(yè)是年輕企業(yè),，依托華神集團和四川的大經濟環(huán)境發(fā)展，華神物業(yè)繼承了華神集團了優(yōu)良傳統(tǒng),，打造企業(yè)品牌,，鑄造朝氣逢勃的企業(yè)文化。在20xx年物業(yè)公司將通過舉辦一系列的活動,，來鑄造公司的品牌和文化,。如：崗位技能競賽、服務水平競賽,、籃球賽,、棋牌賽等，以此加強企業(yè)的凝聚力,，增強員工的歸屬感,，激發(fā)員工的工作熱情。嚴肅工作紀律,，從細小處做起,，如：著統(tǒng)一服裝上班、見面問好,、主動為業(yè)主提供幫助,、下班整理自己的辦公桌等等。再就是舉辦多種多樣的競賽活動,，同時積極參與有關物業(yè)管理的各種會議和培訓,，在業(yè)界建立形象。

三,、經營管理工作：

20xx年,，經營管理部主要工作是在公司已有和新接的各項目中挖掘項目的相關資源進行經營，指導項目部開展經營管理工作,。核算項目部的經營情況,，根據實際情況和計劃來調控，以達到經濟效益最大化,。20xx年的兩個經營項目,，在年底都進行了剝離。因此,，20xx年經營管理部主要進行物業(yè)管理項目的經營工作,，兼而尋找新的項目。

四,、收支預測：

收入：按照先前的預測,，二零xx年擴展23萬平方米的管理面積，按目前已經有可能的大觀園項目方案來計算,，已經有15萬平方米,。年開支72萬，收入74萬,，收支相抵,，除去不可預見的因素,，則該項目持平,。若按另外擴展8萬平方米面積,，每平方米0.4元計算，則年收入38.4萬。預測利潤率為10﹪,，即3.84萬元。綜合計算,，若在3月份前進駐大觀園項目則盈利不超過1.5萬元,。若在換取企業(yè)等級資質后，順利拓展8萬平方米的項目,，預算盈利1.92萬元,。隨著管理面積的擴大，利用資源可開展多種經營項目,，但由于可變性和不可預測性,，在此不對此做測算。據此,，綜合計算,，公司明年總收入24萬(工業(yè)園)、74萬(大觀園),、38.4萬(拓展新項目),，共136.4萬元。

支出：工業(yè)園管理處全年支出預算22.8萬,，大觀園項目全年支出預算68萬,，拓展新項目支出預算34.56萬，公司本部支出10.4萬,，則全年總支出為135.76萬元,。

利潤：136.4-135.76=0.64萬元,。

華神物業(yè)在20xx年必須得到一個質的提升、積累,，面對困難打開一個新的局面,，公司才能向前走。在下一年度必須放開步伐,，大膽嘗試各種新的經營方式,，力爭取得最大的經濟效益。本工作計劃是公司20xx年各項工作計劃的大綱,，詳細計劃以本大綱為主體展開,。

活動計劃表做篇七

新的一年已經開始了，來看看如何制定營銷計劃吧,！下面是本站小編收集整理的年度營銷活動計劃,，歡迎閱讀。

20xx年員工年度培訓計劃的制定應該本著以創(chuàng)建一支高素質,、高技能的員工隊伍基礎,，做好年度員工培訓工作。企業(yè)新員工入職培訓主要包含藥品,、科技,、網絡、電子,、地產,、珠寶、物業(yè),、百貨等等行業(yè),。

一、目前新員工培訓的現狀,。

從目前現有情況來看,，集團的新員工入職培訓制度不規(guī)范，操作上無制度可依,，具體表現在以下幾個方面：

集團公司和一線公司在新員工培訓的操作上沒有清楚的界限,。即總部的新員工培訓應該哪些人參加，分公司的新員工培訓應哪些人參加,，課程如何設置等都不清楚,。以今年4月份即將舉辦的一期新員工培訓為例，置業(yè)公司沒有參加過新員工培訓的已經達20多人,，如果把在深地區(qū)所有沒有參加新員工培訓的人統(tǒng)計起來,，就達40人左右。這樣對新員工培訓的組織,、課程設置等會產生不利的影響,，而且,，因為很多人都是已經加入公司很久了才舉辦新員工培訓，會導致培訓失去意義,。

新員工培訓的課程體系目前還沒有完全成體系,，特別是"金地之道"的推廣活動開始之后，原有新員工培訓的課程和"金地之道"的培訓推廣計劃的關系需要明確下來,。

二、新員工培訓目的,。

為新員工提供正確的,、相關的公司及工作崗位信息，鼓勵新員工的士氣,。

讓新員工了解公司所能提供給他的相關工作情況及公司對他的期望,。

讓新員工了解公司歷史、政策,、企業(yè)文化,，提供討論的平臺。

減少新員工初進公司時的緊張情緒,，使其更快適應公司,。

讓新員工感受到公司對他的歡迎，讓新員工體會到歸屬感,。

使新員工明白自己工作的職責,、加強同事之間的關系。

培訓新員工解決問題的能力及提供尋求幫助的方法,。

三,、新員工培訓內容。

1.就職前培訓,。

到職前：

致新員工歡迎信,。

讓本部門其他員工知道新員工的到來。

準備好新員工辦公場所,、辦公用品,。

準備好給新員工培訓的部門內訓資料。

為新員工指定一位資深員工作為新員工的導師,。

準備好布置給新員工的第一項工作任務,。

2.部門崗位培訓(部門經理負責)。

到職后第一天：

到人力資源部報到,，進行新員工須知培訓(人力資源部負責),。

到部門報到，經理代表全體部門員工歡迎新員工到來,。

部門結構與功能介紹,、部門內的特殊規(guī)定,。

新員工工作描述、職責要求,。

討論新員工的第一項工作任務,。

派老員工陪新員工到公司餐廳吃第一頓午餐。

到職后第五天：

一周內,，部門經理與新員工進行非正式談話,，重申工作職責，談論工作中出現的問題,，回答新員工的提問,。

企業(yè)文化,公司制度,產品介紹.

對新員工一周的表現作出評估，并確定一些短期的績效目標,。

設定下次績效考核的時間,。

到職后第三十天。

部門經理與新員工面談,，討論試用期一個月來的表現,，填寫評價表。

銷售技巧的培訓,。

到職后第九十天,。

人力資源及培訓部與部門經理一起討論新員工表現，是否合適現在崗位,，填寫試用期考核表,，并與新員工就試用期考核表現談話，告之新員工公司績效考核要求與體系,。

3.公司整體培訓：),。

公司歷史與愿景、公司組織架構,、主要業(yè)務,。

公司政策與福利、公司相關程序,、績效考核,。

公司各部門功能介紹、公司培訓計劃與程序,。

公司整體培訓資料的發(fā)放,，回答新員工提出的問題。

四,、新員工培訓項目實施方案,。

每個部門推薦本部門的培訓講師。

對推薦出來的兼職培訓師參與新老員工交流會.

給每個部門印發(fā)"新員工培訓實施方案"資料,。

每一位新員工必須完成一套"新員工培訓"表格,。

根據新員工人數,，公司不定期實施整體的新員工培訓。

在整個公司內進行部門之間的部門功能培訓.

1,、專業(yè)知識講座(11月份),。

協(xié)會不僅是一個僅僅在活動中才能學到知識的平臺，還是一個有著專業(yè)性質極高的交流平臺,。專業(yè)知識講座能促進會員對專業(yè)知識技能的正確認識,。作為一個專業(yè)性質的協(xié)會，本協(xié)會認為開展一次好的專業(yè)知識講座是必不可少的,。

希望會員通過講座后能對自己的專業(yè)有一個好的認識,，為自己今后專業(yè)的學習提供好的方法和渠道為今后走入社會做好積極的準備。

2,、市場調查加強實踐(11月份),。

作為一個專業(yè)性質的協(xié)會開展一次與協(xié)會專業(yè)性質相關的活動是必不可少的,。一次好的市場調查的活動既能利于會員對專業(yè)的實踐的能力的提高,，又能更好的發(fā)揮本協(xié)會的優(yōu)勢。

一次市場調查能更好地融合實踐與理論的結合,，也能讓會員了解市場調查對一件產品上市是一件必不可少的事情。同時也是會員社交技能提高的一種好的方法,。通過本次的活動希望會員之間的彼此認識和交流能更進一層,。

3、協(xié)會轉交上學年,。

活動總結,。

表彰大會(12月份)。

協(xié)會一年一次的換屆是必不可少的,，一個協(xié)會能培養(yǎng)出很多有能力的會員,。這些會員也將是下一屆協(xié)會的管理人，只有這樣一屆一屆的延續(xù)下去協(xié)會才會有不斷發(fā)展不斷向更好的一級的方向,。

既然有了換屆,，那么一次學年的活動總結與表彰大會是有必要實行的。每一次的活動都會有表現優(yōu)秀的會員,，那么協(xié)會就要來表彰他們?yōu)閰f(xié)會所付出的,，來鼓勵他們自己得到的?；顒拥目偨Y能更好的吸收經驗，為今后活動的開展做好鋪墊,。

下學年計劃：

1,、協(xié)會野炊加強會員之間的彼此認識(4月份)。

共

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活動計劃表做篇八

一、班級情況分析：

我班對角色游戲具有濃厚的興趣,。通過游戲他們反映成人的社會生活，在游戲他們社會交往能力,、口語表達能力,、想象創(chuàng)造能力在很大程度上有了提高。但是,，在游戲還存在著一定的問題：如不同的,，有著不同的興趣、愛好和個性,、他們之間也存在著能力上的差異,，并且發(fā)展速度也不一樣，所以對游戲的要求不一樣;之間存在著差異,，因此他們的合作有一定的難度等,。因此，針對實際情況,，本學期將重點培養(yǎng)的良好的游戲常規(guī)和合作交往能力,。

二、游戲總要求：

園區(qū)域游戲是當前學習的一種途徑,，也是推進幼教改革的一種教育活動新形式,。游戲是最喜歡的活動，在游戲最易接受教育,。因此,，區(qū)域游戲立足，能讓充分體驗和探索,，發(fā)揮了的主性和主體性,，在活動老師必須給予指導，引導更好的進行游戲,，提高游戲質量,，同時也是對進行個別化教育最佳手段。

本學期主要是讓主的選擇，互相協(xié)商,，互相合作,，愉快地進行游戲，教會我判斷,、解決問題的能力,。在游戲讓通過操作充分發(fā)揮的積極性、主動性和創(chuàng)造性,，使他們各方面都能得到發(fā)展,。

三、游戲總指導：

在區(qū)域活動中,，教師應是一個觀察者,、引導者和鼓勵者，給幼兒留出充分探索,、質疑的時間和空間,，為幼兒創(chuàng)設一個安全溫馨的心理環(huán)境。

1,、適時介入,，恰當引導。

在區(qū)域游戲中,，教師要適時介入幼兒活動,，做到既不干預太多,，又不錯失任何一個具有教育價值的教授時機,。

(1)、學會等待,。

在活動中教師要至始至終關注幼兒的活動,，當幼兒出現困難時，不要急于介入,，而應給予一定的等待時間,，讓幼兒通過充分的操作、探索,，盡可能自己解決問題,。

(2)、適時促進,。

在區(qū)角活動中,，教師要經常加入幼兒的探索過程，成為幼兒探索,、發(fā)現過程的目擊者和共同參與者,。

2、尊重幼兒，科學評價,。

(1),、個別的過程評價，教師根據不同發(fā)展水平的幼兒進行不同的適當評價,。能力強的幼兒,，評價是為了下次更高層次的活動。

(2),、集體評價,，除了讓幼兒展現各自的作品與個性外，更多的則是引起幼兒的共鳴,、分享成功的快樂開放性地展開一些討論,，激發(fā)幼兒繼續(xù)在活動中探索的欲望。

四,、區(qū)域設置：

角色區(qū)：娃娃家,、小銀行,、點心店,、七彩舞臺、貝貝書屋等,。

1,、從幼兒最易接受的娃娃家入手，逐步開設各角色游戲,。

2,、豐富小菜場的游戲材料、活動內容,，在游戲的過程中,，根據游戲的需要，及時添制新的材料,。組織幼兒學會買賣交易,。

美工區(qū)：

1、提供各種質地的彩色紙,、剪刀,、膠水等，引導幼兒學習制作拉花,，彩帶等裝飾品,，裝扮國慶的教室。

2,、提供卡紙和油畫棒讓幼兒結合京劇臉譜繼續(xù)設計,。

3、提供少數民族娃娃圖，油畫棒等,，引導幼兒繪畫天安門,，給民族娃娃穿衣服。

建構區(qū)：

1,、將各種形狀的積木,，祖國的著名建筑物的圖片，布置張貼區(qū)角中,，主要有：天安門,，長城等。

2,、引導幼兒合理使用建筑材料,，聯系搭天安門、長城等建筑,。

益智區(qū)：

1,、提供分合號、數卡,、雪花片,，紙筆等，讓幼兒聯系4以內數的分合,。

2,、引導幼兒練習在田字格里寫數字。

角色區(qū)：娃娃家,、小銀行,、七彩舞臺、幼兒園,、貝貝書屋,、樂樂西餐廳等,。

1,、提醒幼兒在游戲中堅守崗位，不隨意離開崗位,，到處亂跑,。

2、在教師幫助下,，進一步完善游戲規(guī)則,，并能遵守游戲規(guī)則。

美工區(qū)：

1,、提供剪刀,、顏料、油畫棒、膠水等材料,，用拓印,，繪畫，貼印等方法表現對秋天的認識,。

2,、提供各種造型的瓶子，油泥,，還有各種大小不同的種子,，引導幼兒制作種子鑲嵌畫。

益智區(qū)：

1,、利用點數卡進行數的組成接龍游戲,。

2、提供數字田字格,，練習寫學數字1,、2、3,。

科學區(qū)：

提供放大鏡,、保鮮膜、透明膠等,，引導幼兒收集,、制作各類種子標本。

角色區(qū)：娃娃家,、小銀行,、七彩舞臺、幼兒園,、樂樂西餐廳,、出租車等。

通過組織幼兒參觀,、交流等活動,，豐富幼兒生活經驗、發(fā)展幼兒游戲情節(jié),。

美工區(qū)：

1,、提供紙和圖，供幼兒學習邊看圖邊折出小動物,。

2,、提供白紙若干，供幼兒將創(chuàng)編的故事制作成連環(huán)畫,。

建構區(qū)：

1,、提供動物塑料玩具,，供幼兒搭建動物的家。

2,、引導幼兒用膠粒拼小動物,。

益智區(qū)：

1、提供田字格,，正確書寫數字4,、5、6.

2,、引導幼兒自制動物拼圖游戲,。

十二月、一月份,。

角色區(qū)：娃娃家,、小銀行、七彩舞臺,、幼兒園,、出租車等。

1,、游戲后會歸類整理玩具,，養(yǎng)成愛惜玩具的行為。

2,、能逐步對自己及他人的游戲行為作出較客觀公正的評價,。

美工區(qū)：

提供大小不同的正方形蠟光紙，雪花剪紙步驟圖,，讓幼兒練習剪雪花,。

提供溫度計。引導幼兒觀察記錄氣溫的變化,。

益智區(qū)：

1,、提供多塊立方體積木供幼兒操作，引導幼兒進一步理解立方體在空間的位置關系,。

2,、提供紙牌，供幼兒開展接龍游戲,。

活動計劃表做篇九

讓更多的市民增加環(huán)保意識,，參與到此次簽名活動中來，環(huán)境問題日趨嚴重,，為積極響應構建和諧社會的號召，全面推進建設資源節(jié)約型,、環(huán)境友好型社會的步伐,，“地球日”期間我們將通過對“地球日”的積極宣傳和系列活動的開展,，使更多的張掖市民參與到節(jié)約資源、保護環(huán)境的行動中來,。保護我們生活的環(huán)境,，讓我們的生活的環(huán)境更美好。

二,、活動時間,。

三、活動口號,。

保護環(huán)境,，珍愛地球，將綠色環(huán)保進行到底!

四,、活動內容,。

1、萬人簽名活動：準備好簽字筆,，以及印有“保護環(huán)境,，珍愛地球，將綠色環(huán)保健康進行到底!”的橫幅,。

2,、資料宣傳：向行人發(fā)放“地球日的由來”及“我們力所能及的事”宣傳單。

3,、橫幅宣傳：保護環(huán)境,，珍愛地球，將綠色環(huán)保進行到底!

8點30——各成員將所需物品帶到活動進行點,，如市民廣場,，并做好事前的各種準備，包括橫幅的懸掛,，宣傳單,，簽字筆等物品的整理。

8點45——活動準時進行,。

12點半——午飯時間,。

18點半——收工時間。

回公司——參加活動的人上交活動感受及總結,。

六,、人員分配及物品準備。

負責資料宣傳這部分的宣傳工作,。

物料組：準備宣傳所用橫幅,。

推廣組：準備其他必備物品。

七,、經費預算,。

宣傳資料：

“我們力所能及的事”0.1-500,。

“地球日的由來”0.1-500。

橫幅：10m-4.5-2=90元,。

總計：190元,。

活動計劃表做篇十

1月4日，我們博物館幼兒園舉辦了一場別開生面的運動會,，僅僅半天的活動又贏得了家長們的手掌聲,，贊揚聲，并且運動會在孩子和家長的歡聲笑語下圓滿結束,。

本次親子運動會主要體現出全家總動員,，一起體驗親子游戲的樂趣。這次運動會里有個親子操,，要求家長站在幼兒身邊跟著音樂動起來,，家長們做早操的年代相信都已經過去很久了，在他們日夜為自己的寶貝勞神操心的時候,，會沒有時間跟寶貝一起運動鍛煉,，這是一個運動的過程，也是一個溝通的過程,。讓我們高興的是男,、女家長都沒拘束，很自然也很高興的動起來了,。

在游戲中,，很多家長都極力配合活動要求，守規(guī)則,，提倡樂趣第一,，比賽第二。并且通過活動我看到多數家長特有班級榮譽感,，自己參加時就盡最大努力讓孩子享受活動樂趣,，過后還在一旁給其他人鼓勁加油，希望孩子班上能贏,，當聽到孩子班上贏了時,，發(fā)出了喜悅的歡呼聲。

親子運動會”不僅讓孩子們體驗到團結中勝利的喜悅,，使孩子體會了合作,、協(xié)調以及分享成功的喜悅，也讓家長和老師之間增進了彼此了解,?？粗赡鄣暮⒆觽兂錾谋硌荩倚睦餆o比欣喜,，,?？粗⒆觽兡阕肺亿s的興奮表情,，家長們仿佛回到了童年時代,，與孩子們一起參與各項活動，也讓大家忘記了時間和年齡,，仿佛都在這一刻定格,，這不僅是一個愉快的日子，我想也將是孩子們長大后難忘的一天,。

活動計劃表做篇十一

如果有人問你,，如何把電商網站銷售提升，你會怎么回答,？有的人會說,，產品質量要好，要便宜,，性價比要高,；有的人會說，制定好購物流程,，有的人或許會說,，優(yōu)化好網站的性能；有的人會說,，提升客戶體驗等等,。不同的人對于銷售提升有著自己不同的看法，上述所說的也都是對的,。

但是由于11月份是電商的最旺月,，國內有11。11這種大型購物加單身狗節(jié),，國外也有黑五,、網一這樣的購物狂歡節(jié)。年終即將來臨,，不管是為了沖公司業(yè)績,，還是為了讓自己過年獎金多一點，電商網站無疑都要把握好11月份的這些大型購物節(jié)日,。那么,，如何去把握這些大型購物節(jié)呢？做一個好的活動肯定能讓網站銷售更上一層樓,！

首先,，大家都知道，工作其實不是最累的,，最累的是工作中人與人,、部門與部門之間的溝通,，然而做一個大型活動又少不了各部門的支持，因此我們需要自己有一套活動流程去把握好時間點對接各部門,，提升效率,，節(jié)約自己的時間。

下面開始正式進入主題,，一個好的網站活動應該怎么從開始的準備到后期的完成,，我們應該準備些什么，遵循怎樣的步驟,？還是老規(guī)矩,，先上一張圖再說話。

不同公司可能由于部門分工,，人員等略有差異,，酌情參考。

1,?；顒舆\營需要做前期的調研，確認活動主題,。

通常網站做活動總要想好一個噱頭,，無緣無故的促銷也無法讓客戶相信你是真的在搞促銷，因此做一個活動需要進行前期調研,。

可通過一些數據來源網站如百度指數,，谷歌趨勢查看近期的熱搜詞、流行趨勢,、根據網站近期數據統(tǒng)計反應的網站情況,，及時把握住網站的變化，積極做出應對等（如萬圣節(jié)來臨,，是不是應該做一期萬圣節(jié)的活動,，把相關產品集成到一個活動頁面）。

明確活動的主題,，是節(jié)日,、最近的流行元素、還是網站出了爆款,，是為了拉新,、清倉、還是為了沖銷量等（要做到有的放矢,，根據目標來做活動）,。

2。運營方（活動運營+網站運營）對活動的`初步構思。

初步對活動的方案進行構思,，隨后進行細節(jié)上的完善,，規(guī)劃好相應資源及部門配合。

確認好活動的上線時間,，分為幾個階段,，什么時間預熱，什么時間正式,，什么時候返場等,。

根據活動的主題確定參與活動的產品,，品類和板塊,。

確認活動采取什么樣的營銷手段，送什么樣的優(yōu)惠券,，滿減還是直減,，百分比還是具體金額,，直降還是買x免1，包郵還是限量,，電商促銷手段很多種,，在這不一一多說,。

效果預期（銷售增長，品類曝光,，活躍客戶，轉化率等等,，根據具體情況而異）,。

3,。品類運營選定活動品類。

選取產品應該注意以下幾個維度：

配合主題,、根據數據和推廣計劃，選定活動參與品類,，確定活動版塊。

產品風格是否完整，是否搭配,。

上架時間,，近期銷售數量,，熱賣品和新品的搭配。

價格區(qū)間是否合理,。

是否需要考慮庫存問題，需要考慮的話,，回貨方面是否有壓力。

4,。運營方確定確定價格,，確定文案,，制作活動頁面模型。

根據品類運營給出的產品方案,，及活動性質，確認活動力度,，決定最終活動期間的產品利潤比,，價格等，建議大型活動將活動產品及價格記錄進表格,，實時檢查，保證價格穩(wěn)定,，要保證廣告效果。

根據活動的特征,，促銷手段,，活動產品,，價格等確認活動文案。

咨詢seo,，拿到活動相關seo信息以備活動上線后加進活動頁,。

模板化活動：選擇有效的模板,，明確產品和活動信息顯示要點，直接提設計需求（包括不同平臺的banner,，活動頁，推廣所需要的廣告都需要一起,，有很多種尺寸）。

規(guī)劃出活動上線的時間前所有環(huán)節(jié)的deadline,，以便嚴格跟蹤進度,，確保按時上線,。

通知推廣部門提前做好推廣計劃，預先定好廣告位或進行預熱等,，推廣渠道包括很多種，具體的推廣計劃因公司,、渠道的差異而定。

內測完成后,，提前做好一份內含活動說明,，功能說明的文檔給到客服部門,，方便客服及時解答來自于客戶的問題。

劃重點：

時間一定要把控好,，因為運營方和設計對稿的時候不是每次都那么對眼，每個人有不同的欣賞眼光,，經常會因為對設計稿的原因而導致時間很趕或來不及設計出符合運營方滿意的設計稿而被迫使用過得去的活動設計，這樣的活動效果起不來,，很有可能就是因為沒有充分時間給設計去找素材,，和運營方溝通,，了解活動詳情等等,，一定要預留好時間給對稿，這樣才有時間,。

功能需求同理，測試有時候測試很久,，活動功能不能及時上線，而廣告噱頭都已經打出去,，浪費廣告預算,，與此同時,，很多客戶白等一場，也會對自己的口碑有影響,。

5。運營方上線后活動維護及效果跟蹤,。

活動上線后，需對活動產品價格和狀態(tài)進行監(jiān)測,，避免由于誤操作或其它原因所導致的產品下架，利潤比調整,。

根據效果進行活動產品更新或替換，好的產品是否要加量,，豐富促銷手段,，加大推廣,；壞的產品要及時撤下來，不要占用你的機會成本,。

效果跟蹤：針對預期效果和實際數據，進行評估總結,，可作為接下來活動的策略參考。

活動計劃表做篇十二

3月27日,，我們一行人來到航空港區(qū),，聆聽港區(qū)小學語文教研員劉曉霞老師關于網絡教研的經驗分享。在劉老師的字里行間,，我感受到她對工作的執(zhí)著和熱愛。

一顆種子,，若不能堅持朝著陽光那方，便會失去開花的機會,。

劉老師做的事情并不難，難就難在日復一日,，年復一年地去做。作為一名教研員,，劉老師的忙碌可想而知，在這種忙碌中,，她能夠依托網絡教研，克服港區(qū)教師不方便面對面教研的困難,，帶著老師們一步一步地走上一個又一個臺階。

而她一直在一條路上堅持前進的時候,，我卻總是半途而廢,。幾年前,，我堅持記錄每天的教學日志，堅持了三年,，終究以懷孕為借口舍棄了。如果我能堅持,，這么多年的教學日志，難道不是屬于我的一筆財富,？我也曾堅持每天微信檢查學生的讀書情況,，開展各種讀書活動，并且每天把孩子們的讀書狀態(tài)做成美篇,，用以留做資料，也用以鼓勵孩子們熱愛閱讀,，那一段時間，孩子們的讀書積極性特別高,，甚至吸引了很多家長的加入。但是隨著工作的繁忙,，我漸漸丟手，美篇不做了,，讀書檢查也粗糙了,。孩子們多聰明機智啊,，他們立馬感受到老師對于閱讀的松懈，自然而然,，孩子們也開始松懈了。如果我能夠堅持,，他們現在的閱讀狀況一定比現在要好上幾倍吧,？……不說了,，說多了都是淚啊,！看到劉老師的'成績，真是piapiapia地打我的臉?。?/p>

劉老師有一個想法,，她說，如果一個老師敢于在課堂上支起手機,，打開花椒直播自己的課堂,，相信要不了多久，老師成長一定會非?？?。這個主意不錯,，有壓力才會有動力，逼著自己成長,。有時候逼自己一把，也許就有意想不到的收獲,！

最后劉老師提到了自己的團隊，我想“獨行快,，眾行遠”，港區(qū)網絡教研能夠有如此的局面,，一個優(yōu)秀的團隊也是功不可沒的,。而我,，是鄭州小語中心組的一員，這里人才濟濟,，能夠在這個團隊里，我感覺自己已經準備好汲取各種營養(yǎng)和力量了,，而我也要在這里整裝待發(fā),，重新啟程！

這一次,，我會堅持，這一次我要做一顆會開花的種子,。因為我和劉老師一樣，對小學語文教師這個身份,，愛得深沉！

活動計劃表做篇十三

幼兒第一次入園,，對區(qū)角活動很陌生,，那么教師如何制定活動計劃,，使孩子們體會到活動的樂趣呢?下面是本站小編收集整理關于托班區(qū)域活動計劃的資料，希望大家喜歡,。

一、班級情況分析,。

本學期我們班有進來多個新生，對區(qū)域活動沒有概念,。因此在創(chuàng)設區(qū)域角是要考慮多個層次。根據幼兒的不同能力發(fā)展狀況來創(chuàng)設區(qū)域角,，豐富區(qū)角內的操作材料。班內一半的幼兒已有一學期的區(qū)域活動經驗,，因此在創(chuàng)設時要增加難度，幫助幼兒更好的提高自身的各方面能力,。對于一半剛剛入園的幼兒來說，要增添最基本的操作材料,，讓幼兒從基礎開始發(fā)展自身的能力。

在上學期中,，我們創(chuàng)設了圖書角、表演區(qū),、娃娃家,、建構區(qū),、手工區(qū)五個區(qū)域角，讓幼兒自由選擇區(qū)域角,，但在選擇過程中，我發(fā)現幼兒顯得很盲目。較多幼兒看同伴選擇什么自己也就選擇什么,。在開展區(qū)域活動的前端,，幼兒的興趣很濃厚,，都很樂意去選擇材料進行操作;但隨著時間的推移，幼兒的興趣有所減弱,，讓我意識到材料要隨時根據幼兒的能力發(fā)展情況及興趣愛好進行更換、增添,。在幼兒自由活動時，教師及時的介入也是很有必要的,。如幼兒在娃娃家內出現爭吵現象，教師不能一味地批評幼兒,，可通過游戲的角色，以同伴的身份進入到活動中進行指導幼兒,。

上學期中，我們?yōu)橛變簻蕚涞牟牧虾茇S富,，讓五顏六色的材料映入了幼兒的眼簾,，使幼兒在活動開端就有了濃厚的參與興趣,。材料的準備形象直觀，適合托班幼兒操作,。班內娃娃家的創(chuàng)設是根據幼兒生活的環(huán)境來創(chuàng)設，讓幼兒有溫馨舒適的感覺,，從而讓剛剛入園的幼兒樂意開開心心來園,。

區(qū)域活動是幼兒一日生活的一部分,，是幼兒非常喜歡的游戲活動,是幼兒自主學習、自我探索,、自我發(fā)現,、自我完善的活動,。區(qū)域活動的目的是為了向幼兒提供更多的時間與空間,，讓幼兒依靠自身的能力通過對各種材料的擺弄、操作去感知,、思考,、尋找問題的答案,，幼兒可根據自己的興趣,、意愿、能力按規(guī)則自行選擇各區(qū)域的活動,，動腦思考、動手操作,、自由結伴、自由選擇,、自由活動，可以充分發(fā)揮幼兒的主體作用,，促進兒童在不同的水平上獲得相應的發(fā)展。

根據幼兒發(fā)展現狀我們將目標定為：

(一)繼續(xù)為幼兒創(chuàng)造溫馨舒適的環(huán)境,，讓幼兒開開心心上幼兒園;也讓幼兒在溫馨、舒適的環(huán)境中開展游戲活動,。

(二)通過各種材料的增添，讓幼兒在選擇材料進行操作時鞏固對紅黃藍三原色的認識,，也在此基礎上認識更多的顏色及形狀。

(三)通過表演讓幼兒學會主動與同伴交流,，也通過展示自己培養(yǎng)幼兒大膽的性格，讓幼兒樂意在同伴面前大膽展示自己。

(四)通過建構培養(yǎng)幼兒的動手能力;讓也幼兒認識各種各樣的物體形狀及特征,，萌發(fā)幼兒建構的興趣。

(五)通過手工區(qū)的操作,，讓幼兒知道玩泥的技能：團、肉,、搓。在此區(qū)域中也讓幼兒認識各種豆子及樹葉,，讓幼兒喜歡豆子及植物。

四,、活動的指導策略,。

區(qū)域活動的指導首先是觀察,。通過觀察去了解幼兒的特點，了解幼兒的知識儲備,、發(fā)展水平和實際需要，去發(fā)現幼兒的潛力,。教師在活動中憑借觀察來抓住幼兒某一活動的發(fā)展水平,，不僅要看到幼兒行為的表面,，更要從表面了解幼兒行為背后的實質。在此基礎上有目的地,、靈活地投放或變換材料，并提供適時適當的指導,。

根據幼兒的個體差異,，注意材料投放的層次性,，以滿足不同發(fā)展水平幼兒的需要;區(qū)域活動的最大特點是為幼兒提供適合其本身需要的活動環(huán)境，如果教師在指導上不因人施教的話,，區(qū)域活動的長處就蕩然無存了,。如：在認識圖形、顏色方面,，教師有多個材料的準備可讓幼兒根據興趣去選擇，教師也可根據幼兒的實際水品出發(fā)進行指導,，這樣幼兒會獲得不同的經驗。

最后,，教師的介入要恰當，要有技巧,。教師的介入方式可通過平行介入、垂直介入和交叉介入的方式介入來指導幼兒,。教師根據幼兒在游戲中不同的表現來選擇不同的介入方式,，這樣不僅不會影響幼兒活動,，對于幼兒指導的效果也更為有效。

五,、五個區(qū)域設計：

(一)名稱：建構區(qū)。

目標：1.能自由選擇積木根據物體形狀進行拼搭,。

2.在活動中不將積木占為己有。

3.萌發(fā)幼兒與同伴合作拼搭的意識,。

材料投放：各類積木。

(二)名稱：表演區(qū),。

目標：1.學習自己分角色進行表演。

2.能夠主動與同伴共同表演,，體驗表演的樂趣,。

材料投放：各種樂器,、頭飾等,。

(三)名稱：圖書角,。

目標：1.學習正確擺放書籍,。

2.指導看書規(guī)則，不影響他人,。

3.萌發(fā)幼兒保護書籍的意識,。

材料投放：各類書籍,。

(四)名稱：娃娃家。

目標：1.學習自己分角色與同伴共同游戲,。

2.認識及了解材料的操作方法。,。

3.體驗與同伴共同游戲的樂趣,。

材料投放：各種廚房用具,、娃娃、電話機,、餐具、小板凳等,。

(五)名稱：手工區(qū)。

目標：

1.通過操作活動鞏固認對紅,、黃,、藍三種顏色的認識,，并進行分類。

2.通過操作指導動物喜歡吃什么,。

3.培養(yǎng)幼兒的動手操作能力。

材料投放:彩色木珠,、彩色線,。

五顏六色的樹葉,。

動物頭飾,、各種食物等。

一,、學習活動。

美術：我在媽媽肚子里,。

(一),、活動內容來源。

進入中班我們班開展了“我愛我家”這個主題活動,，幼兒紛紛帶來了家里人的照片，其中一部分幼兒帶來了自己的成長相冊,。一名幼兒的成長相冊是從媽媽懷孕的時候開始積累起來的。他們在翻看和閱讀相冊的過程中,，知道了自己是從媽媽的肚子里生出來的，繼而對自己在媽媽肚子里是如何長大的發(fā)生了濃厚的興趣,。針對這個孩子們自己生成的內容,，我們開展了一系列的活動。如：邀請幼兒園的朱醫(yī)生和我們舉辦了一個“小小咨詢會”,，解答幼兒的提問;還進行了“找找身邊的大肚子媽媽”的活動，與她們進行簡單的交流等等,。在這個過程中又有許多小朋友們也從家里帶來了自己媽媽大肚子時候的照片,，還從各個地方收集了一些有關媽媽懷孕時候的圖片,。大家把照片和收集來的圖片布置在區(qū)域活動中的小書房里，并熱烈的進行交流,，有些幼兒還回家問問媽媽懷孕時的感受,，到幼兒園來告訴大家。經過一個多星期的收集資料和個別交流,，我以美術活動作為切入口，根據孩子生成的需要,，設計了“我在媽媽肚子里”這個活動,，作為孩子表現情感的手段,，滿足孩子表達的愿望,，激發(fā)孩子對媽媽的熱愛之情。在整個過程中,，通過交流討論，觀察比較,，使孩子由被動地接受知識轉變?yōu)橹鲃拥墨@取自己感興趣的話題,。充分發(fā)揮教育的整合性，使孩子的語言表達,，藝術表現，情感體驗都得到滿足和發(fā)展,。

(二),、活動目標：

1.看看議議畫畫寶寶在媽媽肚子里的事,，嘗試大膽地表現表達;。

2.體驗媽媽懷孕時的辛苦,，萌發(fā)對媽媽的關愛之情。

(三),、活動準備：

1.翻看和閱讀成長相冊。

2.邀請朱醫(yī)生,，召開“小小咨詢會”,。

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