總結(jié)是對某一特定時間段內(nèi)的學習和工作生活等表現(xiàn)情況加以回顧和分析的一種書面材料,，它能夠使頭腦更加清醒,，目標更加明確,，讓我們一起來學習寫總結(jié)吧。怎樣寫總結(jié)才更能起到其作用呢,？總結(jié)應該怎么寫呢,？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的總結(jié)范文，希望對大家能夠有所幫助,。

二零二零年支部工作總結(jié)篇一

自二零一一年十二月份縣委縣政府決定電大職專加掛技校正確決定以來,，本人堅持以馬克思、列寧主義,、毛澤東思想,、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，自覺加強理論學習,，認真學習“三個代表”重要思想,、黨的十六大報告及十六屆三中四中全會精神,，努力提高理論知識和業(yè)務工作水平。遵紀守法,，努力工作,，認真完成領導交辦的各項工作任務，思想政治素質(zhì)和工作業(yè)務能力都有了明顯的提高?，F(xiàn)總結(jié)如下：

認真學習深刻領會上級職業(yè)教育精神,，在實際工作中認真加以貫徹，保證黨和國家各項職業(yè)教育路線方針政策的執(zhí)行,。為自己開展各項工作提供了強大的思想武器,，在日常工作中注重學以致用，取得了明顯效果,。在加強理論學習的同時,，注重更新知識結(jié)構(gòu)，重點加強業(yè)務和政策法規(guī)知識的學習,，努力做到在工作中學習,，在學習中工作，精益求精,，不斷探索,，使自己更加勝任本職工作。在思想上積極構(gòu)筑抵御資產(chǎn)階級民主和自由化,、拜金主義,、自由主義等一切腐朽思想侵蝕的堅固防線。廉潔自律,。熱愛祖國,，熱愛中國共產(chǎn)黨，熱愛社會主義,，擁護中國共產(chǎn)黨的領導,，擁護改革開放。為加快社會主義教育事業(yè)認真做好本職工作,。

根據(jù)組織與單位領導的安排,，我時時嚴格要求自己，較好的完成了以下幾項工作：教育

教學

細節(jié)管理,、過程管理和制度管理。工作實施分塊管理,，責任到人,，做到了事事有人管,，以健康務實的領導作風帶動和促進了教風、學風建設,。

學校師生同舟共濟,，以強烈的憂患意識、責任意識,，迎難而上,，創(chuàng)造性、超負荷開展工作,，實現(xiàn)了學校和諧穩(wěn)定,，職教事業(yè)也迎來了新的曙光。

對學校教學等方面大大小小的工作,本人都認為是自己的份內(nèi)事,，既做領導,、又做教師，以身作則,、默默工作,。做校長參謀，做教師表率,。我不斷學習先進的教育理念,，吸取教育教學管理的先進經(jīng)驗,。積極參加縣局及學校組織的各項會議及學習培訓,，認真做好筆錄和

心得體會

二〇一二年六月二十八日

二零二零年支部工作總結(jié)篇二

二零一零年工作總結(jié)

2010年以來,，在院領導和臨床各科室的關心和支持下,，我科室人員認真學習相關法律、法規(guī)和專業(yè)知識,，轉(zhuǎn)變服務理念,，提高服務質(zhì)量，圓滿地完成了領導交給的各項工作任務?，F(xiàn)總結(jié)如下：

一年來帶領大家努力學習專業(yè)知識,，鼓勵職工參加各種形式的業(yè)務學習,，為他們創(chuàng)造良好的學習環(huán)境，我科室11名工作人員,，有3名同志取得了執(zhí)業(yè)藥師資格,，2名同志取得了藥學專業(yè)本科學歷，1名同志本科在讀,。

我們?nèi)w工作人員認真學習《山東省藥品使用條例》,、《山東省藥品使用質(zhì)量管理規(guī)范》，做到依法管藥,、依法用藥,，處方調(diào)劑執(zhí)行“四查十對”，發(fā)藥有交待,，降低藥品調(diào)劑出門差錯率,，確保病人用藥安全有效。

2010年西藥收入472萬元,，是全院總收入的25%,。

自10月份新領導上任以來，績效工資分配實行按勞取酬,，多勞多得,，每個月

的業(yè)務收入、工作量,、績效工資等我們做到公開透明,、公平公正，大大調(diào)動了職工的積極性,。

自麻醉藥品采購,、驗收、出入庫復核到病人使用以及空安瓿的回收和銷毀,，整個流程實行批號和數(shù)量的雙重追蹤和“五?！惫芾怼Ｔ谑?、市,、縣三級多次藥政工作檢查中，均受到領導的一致好評,。

,，杜絕人情購藥，篩選質(zhì)優(yōu)價廉的藥品,，讓百姓用上放心藥,。

總之，一年來，經(jīng)過我們科室全體人員的共同努力,，我們西藥工作取得了一定的成績,，感謝院領導的正確領導和各科室的大力支持，在今后的工作中,，我們會加倍努力,，再創(chuàng)輝煌。

西藥：商延貞 2011年1月7日

二零二零年支部工作總結(jié)篇三

二零一零年工作總結(jié)

繁忙的一年轉(zhuǎn)瞬即逝,，隨著社會的發(fā)展變革,，我們公司也在迅速成長，今年公司順利晉升二級企業(yè),，公司得到了質(zhì)的發(fā)展,，不管是形象還是口碑，這離不開管理的不斷提高,；制度的不斷完善,，安全管理部的工作同樣也得到了提升。下面我就今年的安全生產(chǎn)管理工作做如下總結(jié)匯報：

去年跨年度項目工程8個,，新開工工程項目13個,，現(xiàn)已開工基礎施工項目部5個。其中今年共創(chuàng)文明工地8項單體工程,。在春季及秋季安全生產(chǎn)大檢查中,，受檢工程全部合格。其中在乾城尊府創(chuàng)優(yōu)中,，狠抓基礎設施建設,，路面硬化基本全部到位，非人行部位采用抹灰硬化,，既提高了整體效果,，又減低了硬化成本,，再就是現(xiàn)場圍擋全部采用彩鋼板圍墻,，既可以周轉(zhuǎn)使用，還可以根據(jù)彩鋼板的靈活,，隨時根據(jù)現(xiàn)場情況減小現(xiàn)場范圍或根據(jù)材料的多少擴大場地,，也使的現(xiàn)場顯現(xiàn)整潔效果。其次就是現(xiàn)場所有機具防護棚,、配電防護棚全部采用定型化工具式,，使現(xiàn)場更加整潔亮麗。使該工程在文明工地驗收時取得好成績,。

在一零年工作中,，隨著公司的發(fā)展需求，安全管理部增加一名管理人員，這樣既能彌補我工作的不足,，也給安全管理部工作推進增加了有力的保障,，安全管理制度的落實增大了力度，有效地提高了安全管理部得全面工作,。

此外隨著高層工程的增加腳手架,，塔機、深基坑,、臨時用電等,，要求的數(shù)據(jù)越來越多，越來越復雜,，在這些項目的施工組織設計計算方面,，手工計算難免會出現(xiàn)失誤和計算不正確，手工演算既費時又不真確,，因此今年安全管理部針對這種情況,，申請購買關鍵項目施工計算軟件一套，計算軟件的應用,，既提高了計算效率,，又為施工組織提供了有效的科學的依據(jù)和數(shù)據(jù)，避免了因施工組織不全面或缺陷,，產(chǎn)生不必要的損失和麻煩,，從而減少了很多安全隱患的發(fā)生。

此外在今年施工各項目中防護棚,、大門,、八牌兩圖工具化定型化,，已全部在施工項目中應用,，且增加了圍墻工具化定型化的推廣，已卓見成效,，在春季和秋季安全生產(chǎn)檢查中,，各受檢工程現(xiàn)場得到好評,。

隨著今年我公司高層建筑工程的增多，高層立體交叉作業(yè)的出現(xiàn),，腳手架的搭設及防高空墜落難度增加,，因懸挑腳手架的特殊性，從承載力考慮,，槽鋼埋件的材質(zhì),、埋置深度，搭設高度,、連接節(jié)點等都要比落地式腳手架復雜,，存在安全隱患的機會同時增加，腳手架的防護好壞，直接影響到防高空墜落的結(jié)果,，所以只有做好腳手架防護,，才能避免高空墜落的發(fā)生。這些是以前管理未涉及的,，沒有經(jīng)驗可借鑒,，所以也是今年安全防控工作重點。在日常腳手架監(jiān)管工作中,，做到施工前交底,，施工中控制，施工完驗收,。對存在問題的落實抓死不放,，再慢慢實踐中增長這方面的管理經(jīng)驗。

在今年的生產(chǎn)管理當中,，也凸顯了一些問題,。專業(yè)和關鍵崗位人員持證上崗率低，個別崗位虛設,，沒有專人負責,，其中最關鍵崗位就是安全員，大部分項目部無專職專業(yè)安全員,，首先不說兼職安全員的專業(yè)知識掌握多少,，就兼職而論，我們有些項目專職安全員,，還要配備兩名才能完成所有工作面的檢查監(jiān)督指導,，一般兼職還不是主項工作，可想哪里來的時間去管,，怎么會能管好,？再就是架子工、塔吊司機,、電工等未經(jīng)過專業(yè)培訓,，不具備上崗操作資格，掌握的專業(yè)知識,、做法不全面,，掌握技術不熟練等,，從而在工作中就會產(chǎn)生誤會,，造成事故隱患，甚至產(chǎn)生安全事故,。

再就是安全生產(chǎn)投入的嚴重不足,，由于市場行為造成建筑壓級壓價，實際資金到位率不高，再就是人工費基本不能拖欠等諸多因素,，項目開工后資金缺口非常大,，自己調(diào)控和使用就要宏情況下觀控制，不然就會面臨停工,，所以自然而然的就會減少安全生產(chǎn)投入,，降低安全生產(chǎn)條件，這樣就增加了安全隱患的概率,，給安全事故的防控增加了難度,。

在明年的工作中將首先圍繞以上兩點制定相應應對措施，緩解和減少由此造成的影響,。再就是在明年工作督促中,，要形成高壓態(tài)勢，所謂高壓就是提高檢查頻率,，除每月檢查外,，適時增加專項檢查，并狠抓落實,，灌輸安全的重要性,。其次請進來，就是約請主管部門領導指導,，走出去,，就是參觀學習兄弟單位，增長直觀的安全文明知識,，使項目部自發(fā)推進安全管理進度和提高水平,。相信明年在各部門的全力努力下，會有新的成果給大家分享的,。

安全管理部 2010-12-24

二零二零年支部工作總結(jié)篇四

二零一零年一月至十一月機電隊

工作總結(jié)

時光荏苒,，不知不覺中，十個多月的時光匆匆溜走,?；仡櫼酝瑱C電工作有收獲也有不足,，我們緊緊圍繞安全生產(chǎn)方針,，認真執(zhí)行《煤礦安全規(guī)程》，以人為本,，與時俱進,，狠抓管理，基本實現(xiàn)了機電系統(tǒng)的安全,、安裝,，穩(wěn)定,、經(jīng)濟、高效運行,。通過這以往的工作,，大家積累了大量的工作經(jīng)驗，各方面都得到了較大的充實和提高?，F(xiàn)就機電工作情況作以總結(jié)匯報,。

拆除舊建筑并清理了場地。

,。

對每班的安全問題反復強調(diào),，要求職工上崗1分鐘 ，安全60秒,。

在今后的工作中,，機電隊全隊上下將繼續(xù)堅持“安全第一，預防為主”的指導思想,，抱著積極進取,、嚴謹工作的態(tài)度，嚴格遵守規(guī)章制度,，爭做全

礦和諧發(fā)展的先進科室,。

機 電 隊

二〇一〇年十一月二十四日

二零二零年支部工作總結(jié)篇五

漢陰縣國家稅務局二〇一〇年征管工

作總結(jié)報告

市局征管科：

年初以來，我局堅持以管理創(chuàng)新為動力,，以信息管稅為抓手,，不斷強化征管基礎工作，積極構(gòu)建科學征管,、精細征管,、數(shù)字征管、服務征管,、和諧征管的新格局,，促進了稅收征管質(zhì)量和效率的不斷提高。

落實稅收管理員交流,、主協(xié)管,、領導聯(lián)系戶和管戶等制度，實現(xiàn)了“責任到人,、管理到位,、質(zhì)效提高”的管理目標。全面推行戶籍管理三級巡查制度,。即在稅收管理員日常巡查,、分局巡查的基礎上，由縣局征管科牽頭組織相關部門配合,，不定期組織人員,，對新開,、停業(yè),、注銷,、非正常戶的戶籍情況進行專項巡查，監(jiān)督各分局強化納稅人戶籍管理,。

一是堅持國地稅例會制度,，形成了稅源管理合力。2010年1-10月召開國地稅聯(lián)合辦證,、聯(lián)合稅務稽查,、聯(lián)合納稅評估協(xié)調(diào)工作會議9次，及時解決了聯(lián)合辦證,、聯(lián)合稅務稽查,、聯(lián)合納稅評估工作中的相關問題，理順了“三聯(lián)合”工作程序,。截至10月底,，聯(lián)合辦理稅務登記195戶，聯(lián)合稅務稽查3戶,，聯(lián)合納稅評估4戶,。二是攜手整治稅收秩序。與縣地稅局共同制定高速路沙石行業(yè)稅收管理措施,，強化了征管,、促進了收入。1-10月沙石行業(yè)查補

入庫增值稅76萬元,。三是強化戶籍管理,。結(jié)合《稅收征管分析與風險管理系統(tǒng)》，將《稅收征管分析與風險管理系統(tǒng)》考核指標補充到《漢陰縣國家稅務局稅收管理員考核辦法》中,，進一步完善了稅收管理員制度,；加強與工商、地稅信息的交換與協(xié)作,，每季度召開1次工商,、國稅、地稅聯(lián)席會議,，及時交換稅收信息,，通過信息比對，5戶房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè),、28戶個體戶未在國稅部門登記和申報納稅,，通過稽查局介入和稅收管理員上門催辦，共查補企業(yè)所得稅23.4萬元,，辦理稅務登記28戶,；在戶籍管理中,，堅持 “三級巡查、三方控管”,、內(nèi)部交叉檢查,、縣局抽調(diào)人員“拉網(wǎng)式”清查的戶籍清查制度，嚴格戶籍管理,，堵塞征管漏洞組織開展了漏征漏管戶清理檢查,，全年清理漏征漏管戶33戶，使納稅人戶籍靜態(tài)管理和動態(tài)管理明顯加強,；四是強化稅源控管,，把握收入工作主線。制定《稅源分類及重點稅源管理辦法》,，對重點稅源實行縣局,、分局兩級監(jiān)控管理，建立重點稅源數(shù)據(jù)庫,，強化了對重點稅源的監(jiān)控管理,；從稅源監(jiān)控難、收入潛力大的磚瓦建材,、商貿(mào)等行業(yè)稅收管理入手,，積極引導其建帳建制。如城區(qū)分局對個體稅收實行“分行業(yè),、抓龍頭,、平稅負、講公平”征管舉措,，促進了個體稅收收入穩(wěn)步增長,。城郊分局強化石材、碎石,、磚瓦等行業(yè)稅收控管,，2010年1-10月入庫稅收504萬元，完成年度計劃的94.74%,，同比增收131萬元,，增幅35.12%。澗池分局針對個體工商戶和磚瓦,、沙石納稅人分散,、經(jīng)營組成復雜等情況，采取分局領導,、稅收管理員分片包管的方法,，督促納稅人申報納稅。五是利用綜合征管軟件生成數(shù)據(jù)開展稅源稅收分析和征管質(zhì)量考核,。全面落實數(shù)據(jù)分析監(jiān)控人員,、工作職責以及數(shù)據(jù)定期統(tǒng)計分析制度,，加強數(shù)據(jù)監(jiān)控，深化數(shù)據(jù)分析,，有效發(fā)揮了綜

合征管軟件在規(guī)范執(zhí)法,、強化管理、服務決策中的促進作用,，提高了征管質(zhì)量和效率,。全年我局稅務登記率,、準期申報率為：稅款入庫率,、滯納金加收率均達到100%、處罰率達到50%以上,，全年無新欠發(fā)生,。

繼續(xù)推進323稅源管理互動機制，充分發(fā)揮征管,、稅政,、計統(tǒng)、稽查等部門聯(lián)動優(yōu)勢,，按季開展宏觀稅負分析,、彈性系數(shù)分析、稅收關聯(lián)等分析,，定期召開分析例會,，及時查找征管薄弱環(huán)節(jié)、納稅疑點和稅收變化原因,。運用引導納稅人自查,、約談、評估等和諧手段分析稅源變化,，強化稅收征管,。建立縣局與分局納稅評估聯(lián)動機制，堅持案頭分析與實地查驗相結(jié)合,、綜合評估與分稅種評估相結(jié)合,，加強對增值稅、企業(yè)所得稅零負申報和異常申報企業(yè)的納稅評估,，全年評估各類企業(yè)26戶,，補稅11.4萬元，移交稽查2戶,，查補入庫稅款,、滯納金、罰款6.3萬元,。進一步完善納稅評估協(xié)調(diào)機制,，強化過程控制和結(jié)果反饋,，堅持稅源分析例會制度，建立納稅評估建議制度和優(yōu)秀案例評選制度,，對征管疑點下達《評估建議書》,、轉(zhuǎn)交稽查等形式予以落實。加強評估成果運用,，制定下發(fā)了《納稅評估分類管理辦法》,，依照評估結(jié)果，對納稅人實行分類管理和重點監(jiān)控,。以國地稅“四聯(lián)合”為聚合力,，制定《國地稅協(xié)調(diào)聯(lián)動機制實施方案》，成立“協(xié)調(diào)聯(lián)動機制”工作領導小組,，建立聯(lián)席會制度,、信息發(fā)布制度、督辦制度和聯(lián)合評估,、稽查聯(lián)動工作制度,。2010年，國地稅共確定《納稅評估對象清冊》4期,，聯(lián)合評估企業(yè)4戶,，補繳稅款5.1萬元，召開聯(lián)席會議4次,，確保了協(xié)調(diào)聯(lián)動工作順暢運行,。

一是完善發(fā)票庫房管理。發(fā)票庫房安裝了安全防盜門,、防護窗,、電子報警器，配置有溫濕度計,、

滅火器,、空調(diào)、防蟲防鼠藥,，健全和完善了各項管理制度和發(fā)票庫房應急預案,，配備有專門的管理人員，定期盤庫,，發(fā)票帳實相符,。二是扎實做好發(fā)票換版各項準備工作。按照省,、市局普通發(fā)票換版工作統(tǒng)一部署,，充分利用電視、報刊等媒體，廣泛宣傳,，在漢陰電視臺黃金時段播放普通發(fā)票換版通告,，利用“雙創(chuàng)”、行風測評等大型宣傳活動,，宣傳發(fā)票換版的目的,、意義，發(fā)放宣傳資料3000份,，擴大新版機制普通發(fā)票使用面,。三是規(guī)范發(fā)票使用管理。為了進一步加強普通發(fā)票管理,，強化稅收征管,，堵塞稅收漏洞，維護正常的稅收秩序和經(jīng)濟秩序,，防止各類發(fā)票案件的發(fā)生,，今年我局分別組織開展了兩次發(fā)票專項整治,，共檢查用票戶172戶,，檢查各種普通發(fā)票43206份，違章處罰8戶,，罰款1.12萬元,。同時，組織開展了代開普通發(fā)票專項檢查工作,，檢查電腦版代開統(tǒng)一發(fā)票1206份,，進一步規(guī)范了普通發(fā)票代開程序，堵塞了管理漏洞,，提高了管理質(zhì)量,。

堅持以“提高稅法遵從度”為目標，以“征管資源優(yōu)化配置和層級資源控管”為主線,，全面推進稅收風險管理,。一是建立稅收風險管理運行機制。在組織管理上,，將風險管理與稅源管理聯(lián)動機制有機融合,，組建風險管理預警、分析評定和核查應對三個小組,，具體承擔風險管理日常工作,，形成上下配合、聯(lián)動順暢的稅收風險管理組織架構(gòu),。在職責分工上,，進一步明確風險規(guī)范、分析評定、核查應對,、評價,、支撐等五個環(huán)節(jié)要求，以及縣局機關,、基層分局,、稅收管理員三個層級的工作職責。在內(nèi)容安排上,，明確重點稅源戶,、重點行業(yè)、商貿(mào)企業(yè),、所得稅企業(yè),、個體稅收等五大風險領域，確定重點行業(yè)納稅評估,、重大風險戶稅務稽查等風險管理重點,，明確責任單位、完成時限,，強化督

促檢查,。二是不斷拓展第三方信息運用。制訂了《加強第三方信息實施方案》,，完善了第三方信息應用機制,；主動與工商、地稅,、質(zhì)監(jiān)等部門聯(lián)系,，建立涉稅信息采集、核對制度,，不斷拓展稅收風險分析識別領域,。三是加強管理風險和遵從風險應對。上半年市局下發(fā)我局管理風險預警核實任務涉及3個一級預警指標,，涉及228戶納稅人,。對此，我局及時組織人員開展核查,，并責令認定增值稅一般納稅人1戶,。認真組織開展遵從風險數(shù)據(jù)核查工作，深入企業(yè)調(diào)查約談,，核查有問題企業(yè)3戶,，補繳入庫增值稅114184.10元，加收滯納金880.21元,，罰款3000.00元,，加強所得稅風險應對,。認真組織開展2009年度企業(yè)所得稅匯算清繳工作，匯繳企業(yè)39戶,，匯繳面100%,，調(diào)減留抵虧損31萬元，調(diào)增應納稅所得額81萬元,，補繳企業(yè)所得稅2.5萬元,；加強普通發(fā)票稅收風險應對。從風險預警綜合查詢系統(tǒng)抽取3大類16條發(fā)票風險信息,，分別組織順查6次,、逆查3次，普通發(fā)票風險應對分析17戶,，發(fā)現(xiàn)有問題發(fā)票21份,，補稅、罰款1.2萬元,。

一是參加了市局統(tǒng)一組織的征管電子檔案培訓班,，聽取了培訓老師的講解，培訓后在空余時間學習培訓講義,，對所學的內(nèi)容加以鞏固,。二是舉辦了兩期培訓班，對各分局的分局長和主管業(yè)務的副局長以及分局的業(yè)務骨干進行了系統(tǒng)的培訓,，使其對征管電子檔案軟件的操作有了較為明確的認識,，為征管電子檔案的上線做好人員準備。三是積極的與信息中心聯(lián)系完成了征管電子檔案系統(tǒng)人員的崗位設置和初始化工作,，為征管電子檔案的上線打好了堅實的基礎。四是在城區(qū),、城郊,、澗池等4個分局已選定55戶納稅人檔案資料，其中企業(yè)30戶,，

個體25戶,，待征管電子檔案掃描設備到位后，立即集中各分局人員進行試點采集,，待采集成功后,，征管電子檔案采集工作將在全縣全面展開。

二〇一〇年十一月四日 6

二零二零年支部工作總結(jié)篇六

二零一一年下半年期度總結(jié)

轉(zhuǎn)眼間,，來到團委工作已經(jīng)半年了,。團委在我眼里由最開始充滿新鮮感神秘感到現(xiàn)在更多的是一種親切感責任感，這也讓我從這里收獲了很多,，成長了很多,。

這半年，我在學長學姐們的帶領下參與了我部門大部分工作，不僅學到了怎樣去完成要一項工作,，也學會了怎么,、樣去把工作完成得很漂亮，以及怎樣做人等,。這半年,，對我來說是充滿意義的半年，我在完成自己部門工作的同時,，也協(xié)助兄弟部門完成一些工作,，這讓我得到較好的鍛煉。

來到團委,，讓我充分感受到了團委的精神內(nèi)涵：家的文化,。在這個充滿的家的溫馨的地方,或者說借助團委的平臺在平時工作中，我學到了一下幾點：

一個人無論做什么事,，激情是很重要的,。激情給你去不斷嘗試挑戰(zhàn)的勇氣，激情給你不斷堅持的信心,，激情給你敢于承擔的氣魄,。來到團委，正是因為激情,，是它讓我看見大學的另一面,，讓我能嘗試很多不同的工作，也學習到很多知識與為人之道,，從而讓自身能力得到鍛煉,。所以,學著怎么保持激情是很重要的。

在團委這半年,，聽到學長學姐們叮囑最多一是禮貌問題,，二是切記高調(diào)做人，低調(diào)做事,。在團委,，因為工作原因，我們要接觸各種身份的人,，所以,，講禮貌以及如何端正心態(tài)去跟人接觸交往很重要。另外,，也讓我學到了在不同的場合該有怎樣的言行舉止,，面對不同的人應該注意哪些禮貌問題。先做人后做事,，只有良好的人際關系,，才能有利于你工作的順利完成,，才能讓你在不斷工作中學到更多對自己有用的東西。

我們來到大學,，無非都是懷著讓自己有一個更好的前程這樣一個目的,。來到大學第一次班會，班主任告訴我們：你可以迷茫,，但是,，不能迷茫太久。所以,，盡快明確自己的大學追求是很重要的,。而我認為，作為一名學生干部,，學生使我們的第一身份,，所以，學習也是我們的第一職責,。在完成好部門工作,，鍛煉自己能力的同時也不能忘了學習這一要求。我們要對自身素質(zhì)有一個正確的認知,，無論我們需要鍛煉自己哪方面能力都需要自己本身有良好的知識基礎,。所以，明確自己的大學追求,，努力學習是很重要的一件事,。

在團委工作，我們需要注意很多方面,，而且,，我們剛來團委不久，對很多事情不夠了解,，所以我覺得最好的辦法就是多做事,，遇到不懂的地方端正心態(tài)去請教，并且做好筆記,。而且，很多事情并不是我們看到的那么簡單,，只有自己親自去做了,，親自去想辦法克服一個個難題，我們才能明白自己究竟哪些方面不足需要學習改進,。實事求是,，腳踏實地總是有利于我們進步的。我們要細心,，緊扣事情的細節(jié),，讓自己少犯錯誤,，如果犯了錯誤，要學會總結(jié),，用一個錯誤讓自己避免一類錯誤,，這樣更有利于我們的成長，培養(yǎng)我們自己獨立完成工作的能力,。另外,，在工作中，我們應注意公平,，原則抓住,，方法活用。盡量把工作做到最好,。

剛來到團委的我們,，可能因為面對新鮮的人和事物，充滿激情與活力,，但是,，時間久了，在繁瑣與不斷重復的工作中,，我們漸漸失去了最初的新鮮感,，這個時候，我們應該好好想想自己該怎樣做,，我們究竟要得到什么,。如果你來到團委是因為這里有你所需要的東西，那么我們就應該堅持下去,。一個人不可能在工作中一帆風順,，唯有堅持，我們才能收獲更多,。但是,，如果堅持下來是你的選擇，那么也以為著你應該為自己的堅持負責,，對待工作應該更加認真細致,。一個有擔當有責任感的人才能讓跟多人認可，才能更加強大,。

團委是一個家,，團委最重要的精神文化內(nèi)涵就是家的文化。所以,，團委才能成為一個充滿溫馨的地方,。團結(jié)力量大，是大家都熟悉的一句話,，所以讓我們這個家更加強大起來,，我們需要做的就是團結(jié),。我相信，在團結(jié)下,，團委才能有一個更好的未來,。

來到團委半年，我收獲良多,。這半年,，因為團委，讓我收獲很多,，鍛煉很多,，也因為團委，讓我更好的成長,。在接下來的日子,，我會更努力做好自己該做的，盡自己的努力,，讓團委跟自己都有一個更美好的明天,。

組織部：凌玲

二零一二年二月十二日