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行政人員工作總結個人篇一
在過去的x年里我能夠認真完成行政專員的相關工作,，在部門領導的指示下讓我對自身職責有了更多了解，這也導致我能夠較好地完成自身工作從而為部門發(fā)展帶來幫助,，但隨著x年的結束也應該為以后的職業(yè)發(fā)展進行考慮了,，我得想辦法提升自身的工作效率并獲得領導的認可才行，而且在工作中也要得到綜合性的發(fā)展才不會讓領導感到失望,，因此我對上半年完成的行政專員工作進行了簡單的總結,。
處理好行政后勤方面的工作從而為公司的發(fā)展提供保障，做好上半年的行政后勤工作雖是基礎部分卻十分重要,，對此我會嚴格遵守部門規(guī)定并確保后勤保障做到位,，工作中能夠嚴格執(zhí)行部門領導的知識自然能夠維護相關制度的合理性，畢竟每個員工都能夠在工作中遵守規(guī)定自然要認真對待才行,，我也能夠處理好部分辦公用品的采購和保管工作并考慮成本控制方面的事務,，可以說處理好這部分工作也讓我了解到更多職業(yè)發(fā)展的方向。
認真對待行政管理工作并協助部門領導處理事務,，在部門領導的安排下我能夠嚴格執(zhí)行管理制度并營造出良好的工作環(huán)境，無論是宿舍管理還是環(huán)境管理都能夠在同事們的協助下得到較好的完成,，而我也會注重員工們的意見并在匯總交由領導以后改進自身的工作方式,，這樣的話我在處理綜合事務的時候便能夠具備良好的大局觀從而更好地完成領導的指示，而且通過行政管理工作的完成也讓我積累了不少經驗,，這也讓我明白合理的管理對公司的運營與自身的發(fā)展是十分重要的,。
做好各部門的秩序維持工作并針對突發(fā)狀況的出現進行預防,，為了確保工作的順利進行自然得通過巡視加強對其他員工的監(jiān)管才行，所以有時我也會協助部門領導參與到公司員工的監(jiān)管工作中并確保工作的順利開展,，在這期間我能夠牢記部門領導的指示并在工作中給予配合,，這樣的話便能夠發(fā)現是否存在違紀現象并及時進行處理，而且我針對這類狀況的出現建立預防機制從而確保能夠及時得到有效的處理,，可以說上半年在行政專員崗位上的歷練著實讓我成長了不少,。
我明白這項工作的完成對自己的職業(yè)生涯積累了不少經驗，為了處理好領導安排的事務還得不斷加強自身能力從而更好地完成工作才行,，所以在接下來的時間里我會認真對待行政專員工作并通過努力獲得部門領導的認可,。
行政人員工作總結個人篇二
行政人員的倫理建設是建設服務型政府的軟件基礎,不僅對行政人員個人的自我實現具有積極作用,而且是影響一個國家公共服務的質量和水平的重要因素。今天本站小編給大家整理了行政人員,。
希望對大家有所幫助,。
十月份已經過去了，回顧自己這月以來的工作,，可以說是有很多的地方值得去回憶,。作為一名行政助理，我要做的工作有很多,，不過我始終覺得說起來也挺小事情的,，這些小事都在我不斷的工作中逐漸的去解決，自己的工作能力也得到了很大的提高,。社會就是這樣,，有很多鍛煉人的地方，我相信自己可以做好,，不過這些都是需要自己一直不斷的努力下去,，我相信自己會做好的。在領導的關心支持和同事們的熱情幫助下,，不斷加強自身建設,，努力提高自身修養(yǎng)，認真履行,。
崗位職責,。
較好地完成了各項工作任務?？偨Y起來主要有以下六個方面：
一、嚴以律己,，樹立良好形象,。嚴格遵守辦公室的各項。
規(guī)章制度,。
時時處處以工作為先大局為重遇有緊急任務加班加點毫無怨言,。領導下達了指令會想方設法去完成,。聽從領導、服從分配對于領導和辦公室安排的每一份工作不論大小都高度重視總是盡職盡責,、認認真真地去完成從不計較個人得失,、打折扣、講條件,。經常自省自勵開展批評與自我批評嚴格約束自己的一言一行,、一舉一動樹立起了辦公室工作人員的良好形象。
二,、加強學習,，不斷提高業(yè)務素質。虛心的向同事學習,，經常利用網絡工具和同崗位的同事交流心得,，逐步的完善自我。在工作中,，時時處處以領導和優(yōu)秀同事為榜樣,，不會的就學，不懂的就問,，取人之長,，補己之短，始終保持了謙虛謹慎勤奮好學的積極態(tài)度,，綜合能力顯著提高,。
三、積極工作,，完成各項任務,。九月份有個中秋節(jié)，對于我們服務行業(yè)來講,，凡是節(jié)假日對我們的營業(yè)都有極大的沖擊力,。所以在節(jié)日來臨之前，必須把各項工作的相關事宜一切準備妥當,。按照領導的安排,，認真做好各類文件,、通知,、打印、校對以及傳達工作;全方位為領導搞好服務,，常請示,、勤匯報,，努力做好參謀助手，為整個辦公室工作有條不紊的開展發(fā)揮了積極作用,。同時,，經常深入基層調查研究,，了解員工思想動態(tài)，為領導科學決策提供了可靠依據,。
四,、人事管理方面。相對來講,，我們人事工作還存在很大需要改善的地方,。這個月出現了一個嚴重的問題就是總公司已經下文要做好留人計劃方案這項工作，即“與員工談話”,，可是還沒落實好,，有些部門做了，可是也沒按要求做,，由此可見這件事并未引起管理人員的高度重視,，員工思想我們都沒了解好，我們談何留人,。這幾個月基本上是新進與離職的人員不相上下,，本月是離職人數大于新進。從這里面可以看出做了解員工思想工作的重要性,。其中這工作沒完成有極大方面的原因是我沒做好督查工作,，這是我工作失職的表現。這件事體現了我的執(zhí)行力不夠強,，在以后的工作中我要加強這方面的能力,。
五、加強注重細節(jié)工作態(tài)度,，加強語言功底,，消除緊張心理。文員工作,，細心極其的關鍵,。比如下一份文，我也會琢磨,，可是會因為緊張讓大腦產生短路,，這種表現就像潘總說的一句話是缺乏運籌帷幄的處事能力，急了就亂了,。不過她說這種能力也與經驗有關,，經歷多了，自然也會有所提高的,。
六,、個人方面的事情。這個月我的激情感覺不是很高漲,。領導吩咐做的事情,，也做了，和同事們相處感覺也挺好的,，覺得跟他們比以前都更熟了,。可是我卻發(fā)現自己在待人接物方面沒有了剛開始的那種耐性,，見面我也笑呵呵的,，可是我自己覺得有點假了。我找過原因,，可能真的是因為從學校出來工作這個過渡期做得不夠好,，產生了工作疲憊綜合癥。我總有自己還是個孩子的感覺,，有很多事情是關乎到人情世故的東西,，我覺得處理這些事情很累，也不懂得怎么樣才能做好,，真的很困惑,，以致越來越沒激情。
工作中雖然取得了一定成績,，但仍然存在著一些問題和不足,，今后，我要一如既往地向領導們學習,，發(fā)揚優(yōu)點,、克服不足，與時俱進,，積極進取,，力爭使自己的專業(yè)素質和業(yè)務水平在較短的時間內再上新臺階，以適應現代社會飛速發(fā)展的需要,，從而更好地完成領導安排的各項工作任務,。下一步，重點搞好以下幾方面工作：
一,、強化服務意識,，增強責任感、壓力感,，提高工作效率和服務質量,。
二、抽出時間,，深入調查研究,，努力掌握第一手資料，為更好地為領導服務打下堅實基礎,。
三,、進一步加強業(yè)務學習,。堅持謙虛謹慎，不驕不躁的工作作風,，發(fā)揚團結他人,、謙虛學習的精神，虛心向領導學習,，向辦公室同事學習,，不斷提高自身素養(yǎng)。
在未來的時間里,，我一定再接再勵,，甘為人梯，做好后勤工作,，讓領導和其它員工踏踏實實安安心心的奮斗在自己的崗位上?，F在我的工作對我來說，我自己感到還是十分的滿意的,，所以我會繼續(xù)在我的工作上努力下去,，我堅信自己可以做好。當然很多的現實情況下,，我有很多的事情要做,。不過忙碌的生活也是很正常的，我堅信在以后的道路上,，我會走的更好!
將這半年的學習,、工作情況總結如下：
一、踏實的工作態(tài)度：
半年來,，我堅持工作踏實,，任勞任怨，自覺維護公司企業(yè)形象,，妥善地做好本職工作,，盡量避免工作中出現任何紕漏。
行政專員是屬于服務性質的工作,，且比較繁雜,。每天我都認真做好各項服務工作，以保障各部門工作的正常開展,。日常的工作內容比較瑣碎,，需要細心、謹慎,，且不能疏忽大意,，更不能馬虎潦草。為了按時完成各項工作，堅持每日建立備忘錄,。我將當天的工作列入到備忘錄里,，一項一項的去完成，以免出現遺漏現象,。
二,、盡心盡責，做好行政人事工作：
認真做好本職工作和日常事務性工作,，協助領導保持良好的工作秩序和工作環(huán)境，使各項檔案管理日趨正規(guī)化,、規(guī)范化,。同時做好后勤服務工作，讓領導和同事們避免后顧之憂,，在部門經理的直接領導下,，積極、主動的做好本部門日常內務工作,。
1,、物資管理工作：做好公司日常必備的物資采購，根據部門領用情況,，進行領用登記,。
2、文件管理工作：上半年共書寫會議紀要20篇,、新聞通訊投稿8篇,，各項申請報告及總結20余份，同時完成各部門交待打印,、掃描,、復印的文件等，對公司所發(fā)放的通知,、文件做到及時上傳下達,。
3、人事管理工作：每月月初統(tǒng)計公司員工考勤,、加班值班表,、按時完成員工社保繳費基數的變更，及每月五險一金繳納及核定工作,。
4,、日常行政工作：車輛的使用、辦公用品和印章的管理,，做到細致和仔細,。
5、公司資料辦理工作：辦理了公司營業(yè)執(zhí)照年檢和組織機構代碼證年檢。
6,、協助工作：協助部門經理做好公司活動的組織和安排工作,，以及搞好公司企業(yè)文化的宣傳活動。
三,、學習到的知識：
作為房地產公司的一名員工,，我深深地感覺到了學習的緊迫性。所謂學海無涯,，而現有的知識水平是遠遠不夠的,，隨著企業(yè)不斷深入的發(fā)展，只有不斷學習,、不斷積累,，才能滿足企業(yè)發(fā)展的需求。為此,，我利用業(yè)余時間報名了國家人力資源師二級培訓,，通過學習，加強了本崗位專業(yè)知識,，同時提高了自身專業(yè)素質,。
四、
下半年工作計劃,。
面臨著項目已接近尾聲,，在下半年工作中，我將積極協助部門經理組織各項驗收手續(xù)辦理的準備工作,，按時完成資質證書的年檢工作,，確保各部門工作正常開展，認真做好員工考勤及社保繳納核定工作,。以端正的心態(tài),，踏踏實實、任勞任怨的完成上級交派的各項工作任務,。為企業(yè)明天的壯大發(fā)展貢獻自己的一份力量,。
一、加強基礎管理,，創(chuàng)造良好工作環(huán)境為領導和員工創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境是行政部重要工作內容之一,。一年來，行政部結合工作實際,，認真履行工作職責,，加強與其他部門的協調與溝通，使行政部基礎管理工作基本實現了規(guī)范化,，相關工作達到了優(yōu)質,、高效，為公司各項工作的開展創(chuàng)造了良好條件。
如：做到了員工人事檔案,、培訓檔案,、合同檔案、公章管理等工作的清晰明確,，嚴格規(guī)范;做到了收,、發(fā)文件的準確及時，并對領導批示的公文做到了及時處理,，從不拖拉;做到了辦公耗材管控及辦公設備維護,、保養(yǎng)、日常行政業(yè)務結算和報銷等工作的正常有序,。成功組織了室外文化拓展,、羽毛球比賽、讀書征文,、管理學、市場營銷學培訓課,、員工健康體檢等活動,，做到了活動之前有準備，活動過程有指導,，活動之后有成果,，受到一致好評;行政部在接人待物、人事管理,、優(yōu)化辦公環(huán)境,、保證辦公秩序等方面做到了盡職盡責，為公司樹立了良好形象,，起到了窗口作用,。
二、加強服務,，樹立良好風氣,。
行政部工作的核心就是搞好“三個服務”，即為領導服務,、為員工服務,、為廣場商戶服務。一年來,，我們圍繞中心工作,，在服務工作方面做到了以下三點：
1、變被動為主動,。對公司工作的重點,、難點和熱點問題，力求考慮在前、服務在前,。特別是行政部分管的食堂,、倉庫、采購,、車輛,、辦公耗材管控及辦公設備維護、保養(yǎng)等日常工作,，工作有計劃,，落實有措施，完成有記錄,，做到了積極主動,。日常工作及領導交辦的臨時性事物基本做到了及時處理及時反饋，當日事當日清,。在協助配合其他部門工作上也堅持做到了積極熱情不越位,。
2、在工作計劃中,，每月都突出1-2個“重點”工作,。做到工作有重點有創(chuàng)新，改變行政部工作等待領導來安排的習慣,。
3,、在創(chuàng)新與工作作風上有所突破。在工作思路,、工作方法等方面不斷改進和創(chuàng)新,，適應公司發(fā)展的需要，做到工作有新舉措,，推動行政部工作不斷上水平,、上臺階。切實轉變行政部服務作風,，提高辦事效率,，增強服務意識和奉獻精神。
三,、加強學習,，形成良好的學習氛圍。
行政部人員要具備很強的工作能力和保持行政部高效運轉,，就必須為切實履行好自身職責及時“充電”,，做到基本知識篤學、本職業(yè)務知識深學,、修身知識勤學,、急需知識先學,，不斷補充各等方面的知識和深入鉆研行政部業(yè)務知識。一年來,，我部從加強自身學習入手,，認真學習了公司業(yè)務流程、集團制度等業(yè)務內容,，切實加強了理論,、業(yè)務學習的自覺性，形成了良好的學習氛圍,。
四,、認真履行職責。
1.狠抓員工禮儀行為規(guī)范,、辦公環(huán)境辦公秩序的監(jiān)察工作,。
嚴格按照公司要求，在公司員工行為規(guī)范和辦公環(huán)境等員工自律方面加大了監(jiān)督檢查力度,，不定期對員工行為禮儀,、辦公區(qū)域清潔衛(wèi)生進行抽查，營造了良好的辦公環(huán)境和秩序,。
2.培訓工作：為了能切實提高員工素質,以更好地適應市場競爭,我部積極配合公司把優(yōu)化人員結構和提高員工素質與企業(yè)發(fā)展目標緊密結合,。在“學習培訓月”活動中，成功舉辦了管理學,、營銷學等近60課時的培訓課,，并把培訓工作的規(guī)劃納入部門整體的工作計劃之中,，大力加強對員工政治理論和專業(yè)技能等方面的培訓,。
3.人力資源管理工作:根據各部門的人員需求，在確保人員編制完全控制在標準編制內,，本著網上搜,、報紙上招、內部推薦等方法,，協助部門完成人員招聘工作,。對于新員工，定期與其面談,，發(fā)現問題隨時溝通,，深入的了解，幫助他解決思想上的難題,，通過制度培訓,、企業(yè)文化的培訓等等手段，讓員工喜歡公司的文化,、了解企業(yè)的發(fā)展前景,、設計員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,。通過考核，肯定優(yōu)點,，更不保留的指出欠失,，使員工在企業(yè)中順利的渡過實習期。完成公司人事檔案信息的建立完善,、公司員工勞動報酬的監(jiān)督發(fā)放,、公司人員進出的人事管理等工作;并按時完成員工月考勤記錄、月工資報表的上報工作,。
五,、存在的不足。
過去的一年,，在公司領導的重視和指導下,，得到了各部門的大力協助下，行政部取得了一定的成績,。盡管我們取得了一定成績但仍存在著很多不足之處,，主要表現在以下幾個方面：一是由于行政部工作常常事無巨細，每項工作我們主觀上都希望能完成得最好,，但由于能力有限,，不能把每件事情都做到盡善盡美。二是對公司各部門有些工作了解得不夠深入,，對存在的問題掌握真實情況不夠全面,，從而對領導決策應起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠。三是抓制度落實不夠,，由于公司事物繁雜,，基本檢查不到位，因而存在一定的重制度建設,，輕制度落實現象,。四是對公司的宣傳力度有待加強，加大對內對外的宣傳力度,，成立宣傳小組,，保障月刊和網站的上稿率。五是對公司其他專業(yè)業(yè)務學習抓得不夠,。這些都需要我們在今后的工作中切實加以解決,。
xx年即將過去，新的一年將要到來,。在新的一年里,，我們將繼續(xù)圍繞公司中心工作，克服缺點,，改進方法;深入調研,，掌握實情;加強管理,，改進服務;大膽探索行政部工作新思路、新方法,，促使行政部工作再上一個新臺階,，為公司的健康快速發(fā)展作出更大的貢獻!
下面根據本年度工作情況與存在不足，結合目前公司發(fā)展狀況和今后趨勢,，行政部計劃從下幾個方面開展xx年度的工作：
1,、努力提高行政辦公室人員的綜合素質，加強理論學習,、業(yè)務學習,，強化服務與管理意識，制定相應的考核管理制度,，明確分工,，充分調動工作積極性，使公司后勤服務管理工作再上新臺階,。
2,、完成公司各部門各職位的工作分析，為人才招募與績效考核提供科學依據;,。
3,、作好員工日常工作信息的采集，完成日常行政招聘與配置;,。
4,、充分考慮員工福利，做好員工激勵工作,，做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃,，培養(yǎng)雇員主人翁精神和獻身精神，增強企業(yè)凝聚力,。
嚴格按照公司要求,，在公司員工行為規(guī)范和辦公環(huán)境等員工自律方面加大了監(jiān)督檢查力度,，不定期對員工行為禮儀,、辦公區(qū)域清潔衛(wèi)生進行抽查，營造了良好的辦公環(huán)境和秩序,。
2.培訓工作：為了能切實提高員工素質,以更好地適應市場競爭,我部積極配合公司把優(yōu)化人員結構和提高員工素質與企業(yè)發(fā)展目標緊密結合,。在“學習培訓月”活動中，成功舉辦了管理學,、營銷學等近60課時的培訓課,，并把培訓工作的規(guī)劃納入部門整體的工作計劃之中，大力加強對員工政治理論和專業(yè)技能等方面的培訓,。
3.人力資源管理工作:根據各部門的人員需求,，在確保人員編制完全控制在標準編制內,，本著網上搜、報紙上招,、內部推薦等方法,，協助部門完成人員招聘工作。對于新員工,，定期與其面談,，發(fā)現問題隨時溝通，深入的了解,，幫助他解決思想上的難題,，通過制度培訓、企業(yè)文化的培訓等等手段,，讓員工喜歡公司的文化,、了解企業(yè)的發(fā)展前景、設計員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,。通過考核,，肯定優(yōu)點，更不保留的指出欠失,，使員工在企業(yè)中順利的渡過實習期,。完成公司人事檔案信息的建立完善、公司員工勞動報酬的監(jiān)督發(fā)放,、公司人員進出的人事管理等工作;并按時完成員工月考勤記錄,、月工資報表的上報工作。
七,、存在的不足,。
過去的一年，在公司領導的重視和指導下,，得到了各部門的大力協助下,，行政部取得了一定的成績。盡管我們取得了一定成績但仍存在著很多不足之處,，主要表現在以下幾個方面：一是由于行政部工作常常事無巨細,，每項工作我們主觀上都希望能完成得最好，但由于能力有限,，不能把每件事情都做到盡善盡美,。二是對公司各部門有些工作了解得不夠深入，對存在的問題掌握真實情況不夠全面,，從而對領導決策應起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠,。三是抓制度落實不夠,，由于公司事物繁雜,，基本檢查不到位，因而存在一定的重制度建設,，輕制度落實現象。四是對公司的宣傳力度有待加強,，加大對內對外的宣傳力度,，成立宣傳小組，保障月刊和網站的上稿率,。五是對公司其他專業(yè)業(yè)務學習抓得不夠,。這些都需要我們在今后的工作中切實加以解決。
行政人員工作總結個人篇三
要知道,，行政部作為公司主要的后勤工作地點,，它的性質也就決定了辦公室工作的繁雜性質。但是,，行政部的人也相對的比較少,，以下是小編整理的行政人員月工作總結報告，歡迎大家借鑒與參考!
將這半年的學習,、工作情況總結如下：
一,、踏實的工作態(tài)度：
半年來，我堅持工作踏實,，任勞任怨,，自覺維護公司企業(yè)形象，妥善地做好本職工作,，盡量避免工作中出現任何紕漏,。
行政專員是屬于服務性質的工作，且比較繁雜,。每天我都認真做好各項服務工作,，以保障各部門工作的正常開展。日常的工作內容比較瑣碎,，需要細心,、謹慎，且不能疏忽大意,，更不能馬虎潦草,。為了按時完成各項工作，堅持每日建立備忘錄,。我將當天的工作列入到備忘錄里,，一項一項的去完成,，以免出現遺漏現象,。
二、盡心盡責,，做好行政人事工作：
認真做好本職工作和日常事務性工作,，協助領導保持良好的工作秩序和工作環(huán)境,，使各項檔案管理日趨正規(guī)化,、規(guī)范化,。同時做好后勤服務工作，讓領導和同事們避免后顧之憂,，在部門經理的直接領導下,，積極、主動的做好本部門日常內務工作,。
1,、物資管理工作：做好公司日常必備的物資采購，根據部門領用情況,，進行領用登記,。
2、文件管理工作：上半年共書寫會議紀要20篇,、新聞通訊投稿8篇,，各項申請報告及總結20余份，同時完成各部門交待打印,、掃描,、復印的文件等，對公司所發(fā)放的通知,、文件做到及時上傳下達,。
3、人事管理工作：每月月初統(tǒng)計公司員工考勤,、加班值班表,、按時完成員工社保繳費基數的變更，及每月五險一金繳納及核定工作,。
4,、日常行政工作：車輛的使用、辦公用品和印章的管理,，做到細致和仔細,。
5、公司資料辦理工作：辦理了公司營業(yè)執(zhí)照年檢和組織機構代碼證年檢,。
6,、協助工作：協助部門經理做好公司活動的組織和安排工作，以及搞好公司企業(yè)文化的宣傳活動,。
三,、學習到的知識：
作為房地產公司的一名員工，我深深地感覺到了學習的緊迫性。所謂學海無涯,，而現有的知識水平是遠遠不夠的,，隨著企業(yè)不斷深入的發(fā)展，只有不斷學習,、不斷積累,，才能滿足企業(yè)發(fā)展的需求。為此,，我利用業(yè)余時間報名了國家人力資源師二級培訓,，通過學習，加強了本崗位專業(yè)知識,，同時提高了自身專業(yè)素質,。
四、下半年工作計劃,。
面臨著項目已接近尾聲,，在下半年工作中，我將積極協助部門經理組織各項驗收手續(xù)辦理的準備工作,，按時完成資質證書的年檢工作,，確保各部門工作正常開展，認真做好員工考勤及社保繳納核定工作,。以端正的心態(tài),，踏踏實實、任勞任怨的完成上級交派的各項工作任務,。為企業(yè)明天的壯大發(fā)展貢獻自己的一份力量,。
一、加強基礎管理,，創(chuàng)造良好工作環(huán)境為領導和員工創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境是行政部重要工作內容之一,。一年來，行政部結合工作實際,，認真履行工作職責,，加強與其他部門的協調與溝通，使行政部基礎管理工作基本實現了規(guī)范化,，相關工作達到了優(yōu)質,、高效，為公司各項工作的開展創(chuàng)造了良好條件,。
如：做到了員工人事檔案,、培訓檔案、合同檔案,、公章管理等工作的清晰明確,，嚴格規(guī)范;做到了收,、發(fā)文件的準確及時，并對領導批示的公文做到了及時處理,，從不拖拉;做到了辦公耗材管控及辦公設備維護,、保養(yǎng),、日常行政業(yè)務結算和報銷等工作的正常有序,。成功組織了室外文化拓展、羽毛球比賽,、讀書征文,、管理學、市場營銷學培訓課,、員工健康體檢等活動,，做到了活動之前有準備，活動過程有指導,，活動之后有成果,，受到一致好評;行政部在接人待物、人事管理,、優(yōu)化辦公環(huán)境,、保證辦公秩序等方面做到了盡職盡責，為公司樹立了良好形象,，起到了窗口作用,。
二、加強服務,，樹立良好風氣,。
行政部工作的核心就是搞好“三個服務”，即為領導服務,、為員工服務,、為廣場商戶服務。一年來,，我們圍繞中心工作,，在服務工作方面做到了以下三點：
1、變被動為主動,。對公司工作的重點,、難點和熱點問題，力求考慮在前,、服務在前,。特別是行政部分管的食堂、倉庫,、采購,、車輛,、辦公耗材管控及辦公設備維護、保養(yǎng)等日常工作,，工作有計劃,，落實有措施，完成有記錄,，做到了積極主動,。日常工作及領導交辦的臨時性事物基本做到了及時處理及時反饋，當日事當日清,。在協助配合其他部門工作上也堅持做到了積極熱情不越位,。
2、在工作計劃中,，每月都突出1-2個“重點”工作,。做到工作有重點有創(chuàng)新，改變行政部工作等待領導來安排的習慣,。
3,、在創(chuàng)新與工作作風上有所突破。在工作思路,、工作方法等方面不斷改進和創(chuàng)新,，適應公司發(fā)展的需要，做到工作有新舉措,，推動行政部工作不斷上水平,、上臺階。切實轉變行政部服務作風,，提高辦事效率,，增強服務意識和奉獻精神。
三,、加強學習,，形成良好的學習氛圍。
行政部人員要具備很強的工作能力和保持行政部高效運轉,，就必須為切實履行好自身職責及時“充電”,，做到基本知識篤學、本職業(yè)務知識深學,、修身知識勤學,、急需知識先學，不斷補充各等方面的知識和深入鉆研行政部業(yè)務知識,。一年來,，我部從加強自身學習入手，認真學習了公司業(yè)務流程,、集團制度等業(yè)務內容,，切實加強了理論,、業(yè)務學習的自覺性，形成了良好的學習氛圍,。
四,、認真履行職責。
1.狠抓員工禮儀行為規(guī)范,、辦公環(huán)境辦公秩序的監(jiān)察工作,。
嚴格按照公司要求，在公司員工行為規(guī)范和辦公環(huán)境等員工自律方面加大了監(jiān)督檢查力度,，不定期對員工行為禮儀,、辦公區(qū)域清潔衛(wèi)生進行抽查,，營造了良好的辦公環(huán)境和秩序。
2.培訓工作：為了能切實提高員工素質,以更好地適應市場競爭,我部積極配合公司把優(yōu)化人員結構和提高員工素質與企業(yè)發(fā)展目標緊密結合,。在“學習培訓月”活動中,，成功舉辦了管理學、營銷學等近60課時的培訓課,，并把培訓工作的規(guī)劃納入部門整體的工作計劃之中,，大力加強對員工政治理論和專業(yè)技能等方面的培訓。
3.人力資源管理工作:根據各部門的人員需求,，在確保人員編制完全控制在標準編制內,，本著網上搜、報紙上招,、內部推薦等方法,，協助部門完成人員招聘工作。對于新員工,，定期與其面談,，發(fā)現問題隨時溝通，深入的了解,，幫助他解決思想上的難題,，通過制度培訓、企業(yè)文化的培訓等等手段,，讓員工喜歡公司的文化,、了解企業(yè)的發(fā)展前景、設計員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,。通過考核,，肯定優(yōu)點，更不保留的指出欠失,，使員工在企業(yè)中順利的渡過實習期,。完成公司人事檔案信息的建立完善,、公司員工勞動報酬的監(jiān)督發(fā)放、公司人員進出的人事管理等工作;并按時完成員工月考勤記錄,、月工資報表的上報工作,。
五、存在的不足,。
過去的一年,，在公司領導的重視和指導下，得到了各部門的大力協助下,，行政部取得了一定的成績,。盡管我們取得了一定成績但仍存在著很多不足之處，主要表現在以下幾個方面：一是由于行政部工作常常事無巨細,，每項工作我們主觀上都希望能完成得最好,，但由于能力有限，不能把每件事情都做到盡善盡美,。二是對公司各部門有些工作了解得不夠深入,，對存在的問題掌握真實情況不夠全面，從而對領導決策應起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠,。三是抓制度落實不夠,，由于公司事物繁雜，基本檢查不到位,，因而存在一定的重制度建設,，輕制度落實現象。四是對公司的宣傳力度有待加強,，加大對內對外的宣傳力度,，成立宣傳小組，保障月刊和網站的上稿率,。五是對公司其他專業(yè)業(yè)務學習抓得不夠,。這些都需要我們在今后的工作中切實加以解決。
__年即將過去,，新的一年將要到來,。在新的一年里，我們將繼續(xù)圍繞公司中心工作,，克服缺點,，改進方法;深入調研，掌握實情;加強管理,，改進服務;大膽探索行政部工作新思路,、新方法，促使行政部工作再上一個新臺階,，為公司的健康快速發(fā)展作出更大的貢獻!
下面根據本年度工作情況與存在不足,，結合目前公司發(fā)展狀況和今后趨勢,，行政部計劃從下幾個方面開展__年度的工作：
1、努力提高行政辦公室人員的綜合素質,，加強理論學習,、業(yè)務學習，強化服務與管理意識,，制定相應的考核管理制度,，明確分工，充分調動工作積極性,，使公司后勤服務管理工作再上新臺階,。
2、完成公司各部門各職位的工作分析,，為人才招募與績效考核提供科學依據;,。
3、作好員工日常工作信息的采集,，完成日常行政招聘與配置;,。
4,、充分考慮員工福利,，做好員工激勵工作，做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃,，培養(yǎng)雇員主人翁精神和獻身精神,，增強企業(yè)凝聚力。
嚴格按照公司要求,，在公司員工行為規(guī)范和辦公環(huán)境等員工自律方面加大了監(jiān)督檢查力度,，不定期對員工行為禮儀、辦公區(qū)域清潔衛(wèi)生進行抽查,，營造了良好的辦公環(huán)境和秩序,。
2.培訓工作：為了能切實提高員工素質,以更好地適應市場競爭,我部積極配合公司把優(yōu)化人員結構和提高員工素質與企業(yè)發(fā)展目標緊密結合。在“學習培訓月”活動中,，成功舉辦了管理學,、營銷學等近60課時的培訓課，并把培訓工作的規(guī)劃納入部門整體的工作計劃之中,，大力加強對員工政治理論和專業(yè)技能等方面的培訓,。
3.人力資源管理工作:根據各部門的人員需求，在確保人員編制完全控制在標準編制內,，本著網上搜,、報紙上招、內部推薦等方法,，協助部門完成人員招聘工作,。對于新員工,，定期與其面談，發(fā)現問題隨時溝通,，深入的了解,，幫助他解決思想上的難題，通過制度培訓,、企業(yè)文化的培訓等等手段,，讓員工喜歡公司的文化、了解企業(yè)的發(fā)展前景,、設計員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,。通過考核，肯定優(yōu)點,，更不保留的指出欠失,，使員工在企業(yè)中順利的渡過實習期。完成公司人事檔案信息的建立完善,、公司員工勞動報酬的監(jiān)督發(fā)放,、公司人員進出的人事管理等工作;并按時完成員工月考勤記錄、月工資報表的上報工作,。
七,、存在的不足。
過去的一年,，在公司領導的重視和指導下,，得到了各部門的大力協助下，行政部取得了一定的成績,。盡管我們取得了一定成績但仍存在著很多不足之處,，主要表現在以下幾個方面：一是由于行政部工作常常事無巨細，每項工作我們主觀上都希望能完成得最好,，但由于能力有限,，不能把每件事情都做到盡善盡美。二是對公司各部門有些工作了解得不夠深入,，對存在的問題掌握真實情況不夠全面,，從而對領導決策應起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠。三是抓制度落實不夠,，由于公司事物繁雜,，基本檢查不到位，因而存在一定的重制度建設,，輕制度落實現象,。四是對公司的宣傳力度有待加強，加大對內對外的宣傳力度，成立宣傳小組,，保障月刊和網站的上稿率,。五是對公司其他專業(yè)業(yè)務學習抓得不夠。這些都需要我們在今后的工作中切實加以解決,。
一,、工作完成情況。
(一)常規(guī)工作,。
1.收集,、整理并審核各部、站國慶節(jié)值班表,，制作加班費發(fā)放表,；
制作三季度周末值班費發(fā)放表；
審核__月份收費站伙食帳以及三季度化妝費,、化妝用品發(fā)放情況,；
6.制作__月份參保人員變更表并至淮北、亳州,、宿州辦理增減,；
7.制作__月份公積金人員變更表、公積金繳費明細表,；
8.匯總x月份員工考勤休假情況表,；
9.辦理新轉正員工的勞動合同簽訂及老員工的勞動合同續(xù)簽工作；
10.上報宿州市__月份就業(yè)失業(yè)動態(tài)數據,；
11.辦理最新的意外險替換工作,；
12.制作9月暗訪獎勵基金發(fā)放表；
13.收集,、整理并匯總20__年__月最新人員花名冊；
臨時性工作,。
1.為亳州北受傷員工辦理醫(yī)保和意外險理賠的相關事宜,。
2.匯總并申報員工職稱初聘的材料；
4.做好__月__日-__日中層領導人員至集團公司培訓事宜,；
5.發(fā)放新到的服裝(8位員工希努爾短袖襯衫),。
6.整理并上報管理公司人工審核需要的材料(含收費部車流量統(tǒng)計、辦公室車輛統(tǒng)計),；
二,、未完成計劃的原因。
無
三,、存在的問題及原因分析,。
無
四、本階段值得推廣的創(chuàng)新措施和引以為戒的案例分析,。
無
五,、下月度工作工作思路,、計劃安排。
(一)常規(guī)計劃,。
3.參加公司組織的消防知識培訓,；
5.制作三季度獎金發(fā)放表；
6.復核各站__月份伙食帳務明細表,、化妝費使用明細表,；
7.匯總一線收費員自開站至今休婚假/產假情況表；
9.制作并匯總宿州公司收費站收費員花名冊,；
10.匯總x月份員工考勤休假情況表,；
11.上報宿州市__月份就業(yè)失業(yè)動態(tài)數據；
12.做好新員工的招聘,、體檢以及到各站報到的交接等工作,；
13.制作20__年員工烤火費發(fā)放表；
14.準備20__年x月-__月福利用品勞保用品的發(fā)放工作,；
15.聯系步森集團,，了解服裝到位情況(反饋20日左右到位)；
16.繳納合肥x月份,、__月份公積金費用,；
17.制作__月份參保人員變更表并至淮北、亳州,、宿州地區(qū)辦理增減,；
18.安排公司人員__月__日至集團公司組織的中層領導人員培訓事宜；
回顧這個月,，我感慨良多,。作為一個剛進入職場的菜鳥，我很迷茫,，不知道說什么好,，但是在行政部前輩的幫助下，我一路跌跌撞撞,。通過這一個月,，我也學到了很多，很快融入了小家庭——行政部,，個人的工作知識和工作能力也相應提高,。
總結如下：
第一，以誠實的工作態(tài)度,，嚴格要求自己,，適應辦公室工作的特點。
行政部門作為公司的主要后勤工作場所，其性質決定了辦公室工作的復雜性,。但是行政部的人相對較少,。作為一個新人，我可以主動幫忙,，不懂就咨詢,，積極配合前輩，快速高效的完成所有工作,。
在工作中,，我努力總結一切，不斷探索和掌握提高工作效率和質量的方法,。因為我是新人,，待人接物的經驗和工作經驗不足，可以虛心向同事學習求教,，學習他們的長處,，反思自己的不足，在正常的工作生活中不斷提高自己的專業(yè)素質,。我總是提醒自己,，要真誠待人，態(tài)度端正,，積極想辦法,。無論大小，我都會努力做到完美,。平時一定要遵守勞動紀律,，注意衛(wèi)生等小事，嚴格要求自己,。以不求有功,，但求無過的信念對待一切,。
第二，加強學習力度,，注重自我修養(yǎng)的提高,。
在中聯，企業(yè)文化相當特殊,。除了第一個誠實，我最欣賞的是終身學習。而這正是我積極想做的,。正因為如此，我不斷通過網絡,、書籍等方式學習人力資源相關案例研究,。利用業(yè)余時間學習語言知識，不斷提高自己的專業(yè)水平和個人能力。在工作中,，雖然沒有特別的貢獻,，但是可以配合同事完成各項指標，并向他們學習,，讓自己以后能夠獨立完成工作,。
此外，我還特別注重從工作中吸取教訓,，不斷總結,，認真學習寫作、人事相關政策,、檔案管理等相關知識,。也虛心請教前輩，取長補短,，增強服務意識,。希望早日融入這個大家庭。
第三,，堅持做好每天的工作,，快樂的工作，自我肯定,。
1.考勤：每天至少可以提前30分鐘到達辦公室,，上班前做好相關工作準備，及時檢查各辦公區(qū)域的清潔和設備完好情況,，更新sps,，方便姜華查詢。
2.紙質文件和電子文件的歸檔整理：在工作中,，注重紙質材料的整理保存,，有用的及時保存歸檔，無用的及時銷毀,。因為很多文字作業(yè)都是電腦作業(yè),，所以我也在個人電腦里設置了一個作業(yè)數據庫。每周的星期五,，收集,、分類和保存已經工作的數據，以備將來搜索,。
四,、存在的不足。
1.工作中不夠認真負責,，崗位意識有待進一步提高,。不能嚴于律己,，工作也很輕松。由于辦公室工作的復雜性,，事情必須快速,、準確、準確地處理,。在業(yè)務能力上,，我還是有很多不足的。比如整理會議紀要時,，沒有抓住重點,，記錄不全，不能突出主要內容,，也給領導的會后工作帶來不便,。
2.對工作程序掌握不夠，對公司業(yè)務不完全熟悉,，缺乏前瞻性的工作,，導致偶爾出現混亂，甚至出現一些不該出現的錯誤,。結果就是對自己有點懷疑和不確定,，對未來有點灰暗的心情。
要求我必須細心,、有良好的專業(yè)素質,、思路縝密。在這方面,，我還不夠細心,，時有粗心大意、做事草率的情況,，有時也會比較毛躁忘記一些事情等等,。
五、下個月工作及學習計劃,。
1,、今后在工作中還需多向領導、同事虛心請教學習,，要多與大家進行協調,、溝通，從大趨勢,、大格局中去思考,、去謀劃、取長補短,，提高自身的工作水平,。
2、必須提高工作質量,，要具備強烈的事業(yè)心,、高度的責任感。在每一件事情做完以后,，要進行思考,、總結，真正使本職工作有計劃,、有落實,。尤其是要找出工作中的不足，善于自我反省,。
3,、愛崗敬業(yè)，勤勞奉獻,，不能為工作而工作,，在日常工作中要主動出擊而不是被動應付，要積極主動開展工作,，擯棄浮躁等待的心態(tài),，善謀實干，肯干事,，敢干事,，能干事，會干事,。
4,、平時需多注意鍛煉自己的聽知能力。在日常工作,、會議,、領導講話等場合，做到有集中的注意力,、靈敏的反應力,、深刻的理解力、牢固的記憶力,、機智的綜合力和精湛的品評力,；在辦事過程中，做到沒有根據的話不說,，沒有把握的事不做,，不輕易許愿，言必行,，行必果,。
5,、要注意培養(yǎng)自己的綜合素質，把政治理論學習和業(yè)務學習結合起來,，提高自身的政治素質和業(yè)務能力,，以便為景區(qū)的明天奉獻自己的力量，為本職事業(yè)做出更大的貢獻,。
行政部是公司的關鍵部門之一,，對內管理水平的要求應不斷提升，對外要應對工商,、社保,、質檢、稅務等機關單位的各項檢查,。行政工作是繁瑣的,，小到復印、掃描,、傳真,、衛(wèi)生、文件的保管,、大到接待,、會議、結算,、采購辦公用品及對其領用情況進行備案……每一項工作的完成都是對責任心和工作能力的考驗,，如何化繁為簡而又能保證萬無一失，如何以最小的成本換得最高的效率,，這已經不單純是對現代企業(yè)從事業(yè)務工作人員的要求了,，對行政工作人員也同時適用。行政部人員雖然少,，但在這個把月里任勞任怨,，竭盡全力將各項工作順利完成。經過個把月的磨練與洗禮,，行政部的綜合能力相比之前又邁進了一步,。
在公司領導的正確領導下，我們的工作著重于公司的經營方針,、宗旨,、品牌和效益目標上，行政部緊緊圍繞重點展開工作,，緊跟公司各項工作部署,。注重發(fā)揮行政部承上啟下、聯系左右,、協調各方的中心樞紐作用,，為公司圓滿完成年度各項目標任務作出了積極貢獻,。
為了總結經驗，繼續(xù)發(fā)揚成績同時也克服存在的不足,，現將12月份的工作做如下簡要回顧和總結,，不足之處懇請領導批評指正：
1、辦理好各證照并如期到各單位進行年審換證工作,。
2、和相關職能機關如工商,、稅務,、社保、銀行等做好溝通工作,，以使公司對外工作更為通暢,。
3、對內做好辦公用品的采購,，嚴格審查各部門的辦公用品的使用狀況,，并做好物品領用登記，以節(jié)約降低成本為第一原則,，合理地采購辦公用品,。
4、對后勤保障工作也做到了保證讓員工住得安心,，工作放心,。
5、在接待工作上也全力以赴做好每一次接待工作,，本年度先后接待過公司領導,、考察團、業(yè)務合作單位,、辦事處員工,，接待標準以大方得體為準則，切合企業(yè)形象,，活動健康,、正面，充分展現了企業(yè)積極向上,、實干高效的良好形象和精神文明,。
二、公司管理運作方面,。
1,、順應市場的發(fā)展，依照公司要求,，制定相應的管理制度,。完善公司現有制度,，使各項工作有法可依，有章可尋,。在日常工作中,，及時和公司各個部門溝通，適時對各部門的工作提出些指導性的意見,。
2,、逐步完善公司監(jiān)督機制。有一句話說得好：員工不會做你要求做的事情,，只會做你監(jiān)督要做的事情,。基于這個原因,，本年度加強了對員工的監(jiān)督管理力度,。
3、加強團隊建設,，打造一個業(yè)務全面,，工作熱情高漲的團隊。作為一個管理者,，對下屬充分做到“察人之長,、用人之長、聚人之長,、展人之長”,，充分發(fā)揮他們的主觀能動性及工作積極性。提高團隊的整體素質,，樹立起開拓創(chuàng)新,、務實高效的公司新形象。
4,、充分引導員工勇于承擔責任了解職責,。以前公司各職能部門職責不清，現要逐步理清各部門工作職責,，并要求各人主動承擔責任,。
三、工作中的收獲,。
能夠較好地完成本職工作,；懂得事情輕重緩急，做事較有條理,；能很好的完成領導交代的工作,，也真正做到了“上傳下達”。與同事相處融洽，能夠積極配合及協助其他部門完成工作,；工作適應力逐步增強,，對后期安排的工作，現已基本清楚,。
四,、工作中存在的不足。
過去的一個月,，在得到公司領導的指導和各部門的大力協助下,，行政部取得了一定的成績。盡管我們取得了一定成績但仍存在著很多不足之處,，主要表現在以下幾個方面：
1,、由于行政部工作常常事無巨細，每項工作我們主觀上都希望能完成得最好,，但由于人力和精力有限，不能把每件事情都做到盡善盡美,。
2,、對公司各部門有些工作了解得不夠深入，對存在的問題掌握真實情況不夠全面,，從而對領導決策應起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠,。協助各部門工作，加強與員工溝通,，加強團結,，迅速營造良好辦公環(huán)境。
3,、抓制度落實不夠,，由于公司事物繁雜，基本檢查不到位,，因而存在一定的重制度建設,，輕制度落實現象。繼續(xù)完善公司制度建設也是工作中重點,。
4,、加強公司檔案的管理，強化保密管理工作,。
5,、對公司其他專業(yè)業(yè)務學習抓得不夠。
這些都需要我在今后的工作中切實加以解決,。工作細心度仍有所欠缺,；工作效率雖有所提高，感覺有時各部門之間的配合仍有所欠缺，工作效率并非是最快的!接下來的個人工作計劃中會根據以前工作中存在的不足,，不斷改進,，提高自我工作意識及工作效率，努力做好工作中的每一件事情!
行政人員工作總結個人篇四
我們的行政部作為公司主要的后勤工作地點,，它的性質也就決定了辦公室工作的繁雜性質,。但是，行政部的人也相對的比較少,，以下是小編整理的行政人員月工作總結報告范文,，歡迎大家借鑒與參考!
將這半年的學習、工作情況總結如下：
一,、踏實的工作態(tài)度：
半年來,，我堅持工作踏實，任勞任怨,，自覺維護公司企業(yè)形象,，妥善地做好本職工作，盡量避免工作中出現任何紕漏,。
行政專員是屬于服務性質的工作,，且比較繁雜。每天我都認真做好各項服務工作,，以保障各部門工作的正常開展,。日常的工作內容比較瑣碎，需要細心,、謹慎,，且不能疏忽大意，更不能馬虎潦草,。為了按時完成各項工作,，堅持每日建立備忘錄。我將當天的工作列入到備忘錄里,，一項一項的去完成,，以免出現遺漏現象。
二,、盡心盡責，做好行政人事工作：
認真做好本職工作和日常事務性工作,，協助領導保持良好的工作秩序和工作環(huán)境,，使各項檔案管理日趨正規(guī)化、規(guī)范化,。同時做好后勤服務工作，讓領導和同事們避免后顧之憂，在部門經理的直接領導下,，積極,、主動的做好本部門日常內務工作,。
1、物資管理工作：做好公司日常必備的物資采購,，根據部門領用情況，進行領用登記,。
2,、文件管理工作：上半年共書寫會議紀要20篇、新聞通訊投稿8篇,，各項申請報告及總結20余份,，同時完成各部門交待打印、掃描,、復印的文件等，對公司所發(fā)放的通知,、文件做到及時上傳下達,。
3、人事管理工作：每月月初統(tǒng)計公司員工考勤,、加班值班表,、按時完成員工社保繳費基數的變更,，及每月五險一金繳納及核定工作,。
4、日常行政工作：車輛的使用,、辦公用品和印章的管理,，做到細致和仔細。
5,、公司資料辦理工作：辦理了公司營業(yè)執(zhí)照年檢和組織機構代碼證年檢,。
6、協助工作：協助部門經理做好公司活動的組織和安排工作,，以及搞好公司企業(yè)文化的宣傳活動,。
三、學習到的知識：
作為房地產公司的一名員工，我深深地感覺到了學習的緊迫性,。所謂學海無涯,，而現有的知識水平是遠遠不夠的，隨著企業(yè)不斷深入的發(fā)展,，只有不斷學習,、不斷積累，才能滿足企業(yè)發(fā)展的需求,。為此,，我利用業(yè)余時間報名了國家人力資源師二級培訓，通過學習,，加強了本崗位專業(yè)知識,，同時提高了自身專業(yè)素質。
四,、下半年工作計劃,。
面臨著項目已接近尾聲，在下半年工作中,，我將積極協助部門經理組織各項驗收手續(xù)辦理的準備工作,，按時完成資質證書的年檢工作，確保各部門工作正常開展,，認真做好員工考勤及社保繳納核定工作,。以端正的心態(tài)，踏踏實實,、任勞任怨的完成上級交派的各項工作任務,。為企業(yè)明天的壯大發(fā)展貢獻自己的一份力量。
一,、加強基礎管理,，創(chuàng)造良好工作環(huán)境為領導和員工創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境是行政部重要工作內容之一。一年來,，行政部結合工作實際,，認真履行工作職責，加強與其他部門的協調與溝通,，使行政部基礎管理工作基本實現了規(guī)范化,，相關工作達到了優(yōu)質、高效,，為公司各項工作的開展創(chuàng)造了良好條件,。
如：做到了員工人事檔案、培訓檔案,、合同檔案,、公章管理等工作的清晰明確,，嚴格規(guī)范;做到了收、發(fā)文件的準確及時,，并對領導批示的公文做到了及時處理,，從不拖拉;做到了辦公耗材管控及辦公設備維護、保養(yǎng),、日常行政業(yè)務結算和報銷等工作的正常有序,。成功組織了室外文化拓展、羽毛球比賽,、讀書征文,、管理學、市場營銷學培訓課,、員工健康體檢等活動,，做到了活動之前有準備，活動過程有指導,，活動之后有成果,，受到一致好評;行政部在接人待物、人事管理,、優(yōu)化辦公環(huán)境,、保證辦公秩序等方面做到了盡職盡責，為公司樹立了良好形象,，起到了窗口作用,。
二、加強服務,，樹立良好風氣,。
行政部工作的核心就是搞好“三個服務”，即為領導服務,、為員工服務、為廣場商戶服務,。一年來,，我們圍繞中心工作，在服務工作方面做到了以下三點：
1,、變被動為主動,。對公司工作的重點、難點和熱點問題,，力求考慮在前,、服務在前。特別是行政部分管的食堂,、倉庫,、采購,、車輛、辦公耗材管控及辦公設備維護,、保養(yǎng)等日常工作,，工作有計劃，落實有措施,，完成有記錄,，做到了積極主動。日常工作及領導交辦的臨時性事物基本做到了及時處理及時反饋,，當日事當日清,。在協助配合其他部門工作上也堅持做到了積極熱情不越位。
2,、在工作計劃中,，每月都突出1-2個“重點”工作。做到工作有重點有創(chuàng)新,，改變行政部工作等待領導來安排的習慣,。
3、在創(chuàng)新與工作作風上有所突破,。在工作思路,、工作方法等方面不斷改進和創(chuàng)新，適應公司發(fā)展的需要,，做到工作有新舉措,，推動行政部工作不斷上水平、上臺階,。切實轉變行政部服務作風,，提高辦事效率，增強服務意識和奉獻精神,。
三,、加強學習，形成良好的學習氛圍,。
行政部人員要具備很強的工作能力和保持行政部高效運轉,，就必須為切實履行好自身職責及時“充電”，做到基本知識篤學,、本職業(yè)務知識深學,、修身知識勤學、急需知識先學,，不斷補充各等方面的知識和深入鉆研行政部業(yè)務知識,。一年來，我部從加強自身學習入手,，認真學習了公司業(yè)務流程,、集團制度等業(yè)務內容,，切實加強了理論、業(yè)務學習的自覺性,，形成了良好的學習氛圍,。
四、認真履行職責,。
1.狠抓員工禮儀行為規(guī)范,、辦公環(huán)境辦公秩序的監(jiān)察工作。
嚴格按照公司要求,，在公司員工行為規(guī)范和辦公環(huán)境等員工自律方面加大了監(jiān)督檢查力度,，不定期對員工行為禮儀、辦公區(qū)域清潔衛(wèi)生進行抽查,，營造了良好的辦公環(huán)境和秩序,。
2.培訓工作：為了能切實提高員工素質,以更好地適應市場競爭,我部積極配合公司把優(yōu)化人員結構和提高員工素質與企業(yè)發(fā)展目標緊密結合。在“學習培訓月”活動中,，成功舉辦了管理學,、營銷學等近60課時的培訓課，并把培訓工作的規(guī)劃納入部門整體的工作計劃之中,，大力加強對員工政治理論和專業(yè)技能等方面的培訓,。
3.人力資源管理工作:根據各部門的人員需求，在確保人員編制完全控制在標準編制內,，本著網上搜,、報紙上招、內部推薦等方法,，協助部門完成人員招聘工作,。對于新員工，定期與其面談,，發(fā)現問題隨時溝通,，深入的了解，幫助他解決思想上的難題,，通過制度培訓,、企業(yè)文化的培訓等等手段，讓員工喜歡公司的文化、了解企業(yè)的發(fā)展前景、設計員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,。通過考核,，肯定優(yōu)點，更不保留的指出欠失,，使員工在企業(yè)中順利的渡過實習期,。完成公司人事檔案信息的建立完善,、公司員工勞動報酬的監(jiān)督發(fā)放、公司人員進出的人事管理等工作;并按時完成員工月考勤記錄,、月工資報表的上報工作,。
五、存在的不足,。
過去的一年,，在公司領導的重視和指導下，得到了各部門的大力協助下,，行政部取得了一定的成績,。盡管我們取得了一定成績但仍存在著很多不足之處，主要表現在以下幾個方面：一是由于行政部工作常常事無巨細,，每項工作我們主觀上都希望能完成得最好,，但由于能力有限，不能把每件事情都做到盡善盡美,。二是對公司各部門有些工作了解得不夠深入,，對存在的問題掌握真實情況不夠全面，從而對領導決策應起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠,。三是抓制度落實不夠,，由于公司事物繁雜，基本檢查不到位,，因而存在一定的重制度建設,，輕制度落實現象。四是對公司的宣傳力度有待加強,，加大對內對外的宣傳力度,，成立宣傳小組，保障月刊和網站的上稿率,。五是對公司其他專業(yè)業(yè)務學習抓得不夠,。這些都需要我們在今后的工作中切實加以解決。
__年即將過去,，新的一年將要到來,。在新的一年里，我們將繼續(xù)圍繞公司中心工作,，克服缺點,，改進方法;深入調研，掌握實情;加強管理,，改進服務;大膽探索行政部工作新思路,、新方法，促使行政部工作再上一個新臺階,，為公司的健康快速發(fā)展作出更大的貢獻!
下面根據本年度工作情況與存在不足,，結合目前公司發(fā)展狀況和今后趨勢,，行政部計劃從下幾個方面開展__年度的工作：
1、努力提高行政辦公室人員的綜合素質,，加強理論學習,、業(yè)務學習，強化服務與管理意識,，制定相應的考核管理制度,，明確分工，充分調動工作積極性,，使公司后勤服務管理工作再上新臺階,。
2、完成公司各部門各職位的工作分析,，為人才招募與績效考核提供科學依據;,。
3、作好員工日常工作信息的采集,，完成日常行政招聘與配置;,。
4、充分考慮員工福利,，做好員工激勵工作,，做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃，培養(yǎng)雇員主人翁精神和獻身精神,，增強企業(yè)凝聚力,。
嚴格按照公司要求，在公司員工行為規(guī)范和辦公環(huán)境等員工自律方面加大了監(jiān)督檢查力度,，不定期對員工行為禮儀,、辦公區(qū)域清潔衛(wèi)生進行抽查，營造了良好的辦公環(huán)境和秩序,。
2.培訓工作：為了能切實提高員工素質,以更好地適應市場競爭,我部積極配合公司把優(yōu)化人員結構和提高員工素質與企業(yè)發(fā)展目標緊密結合,。在“學習培訓月”活動中，成功舉辦了管理學,、營銷學等近60課時的培訓課,，并把培訓工作的規(guī)劃納入部門整體的工作計劃之中，大力加強對員工政治理論和專業(yè)技能等方面的培訓,。
3.人力資源管理工作:根據各部門的人員需求,，在確保人員編制完全控制在標準編制內，本著網上搜,、報紙上招,、內部推薦等方法，協助部門完成人員招聘工作。對于新員工,，定期與其面談，發(fā)現問題隨時溝通,，深入的了解,，幫助他解決思想上的難題，通過制度培訓,、企業(yè)文化的培訓等等手段,，讓員工喜歡公司的文化、了解企業(yè)的發(fā)展前景,、設計員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,。通過考核，肯定優(yōu)點,，更不保留的指出欠失,，使員工在企業(yè)中順利的渡過實習期。完成公司人事檔案信息的建立完善,、公司員工勞動報酬的監(jiān)督發(fā)放,、公司人員進出的人事管理等工作;并按時完成員工月考勤記錄、月工資報表的上報工作,。
七,、存在的不足。
過去的一年,，在公司領導的重視和指導下,，得到了各部門的大力協助下，行政部取得了一定的成績,。盡管我們取得了一定成績但仍存在著很多不足之處,，主要表現在以下幾個方面：一是由于行政部工作常常事無巨細，每項工作我們主觀上都希望能完成得最好,，但由于能力有限,，不能把每件事情都做到盡善盡美。二是對公司各部門有些工作了解得不夠深入,，對存在的問題掌握真實情況不夠全面,，從而對領導決策應起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠。三是抓制度落實不夠,，由于公司事物繁雜,，基本檢查不到位，因而存在一定的重制度建設,，輕制度落實現象,。四是對公司的宣傳力度有待加強，加大對內對外的宣傳力度，成立宣傳小組,，保障月刊和網站的上稿率,。五是對公司其他專業(yè)業(yè)務學習抓得不夠。這些都需要我們在今后的工作中切實加以解決,。
十月份已經過去了,，回顧自己這月以來的工作，可以說是有很多的地方值得去回憶,。作為一名行政助理,，我要做的工作有很多，不過我始終覺得說起來也挺小事情的,，這些小事都在我不斷的工作中逐漸的去解決,，自己的工作能力也得到了很大的提高。社會就是這樣,，有很多鍛煉人的地方,，我相信自己可以做好，不過這些都是需要自己一直不斷的努力下去,，我相信自己會做好的,。在領導的關心支持和同事們的熱情幫助下，不斷加強自身建設,，努力提高自身修養(yǎng),，認真履行崗位職責，較好地完成了各項工作任務,?？偨Y起來，主要有以下六個方面：
一,、嚴以律己,，樹立良好形象。嚴格遵守辦公室的各項規(guī)章制度,，時時處處以工作為先,，大局為重，遇有緊急任務,，加班加點,，毫無怨言。領導下達了指令,，會想方設法去完成,。聽從領導、服從分配,，對于領導和辦公室安排的每一份工作,，不論大小,，都高度重視，總是盡職盡責,、認認真真地去完成,，從不計較個人得失、打折扣,、講條件,。經常自省自勵，開展批評與自我批評,，嚴格約束自己的一言一行、一舉一動,，樹立起了辦公室工作人員的良好形象,。
二、加強學習,，不斷提高業(yè)務素質,。虛心的向同事學習，經常利用網絡工具和同崗位的同事交流心得,，逐步的完善自我,。在工作中，時時處處以領導和優(yōu)秀同事為榜樣,，不會的就學,，不懂的就問，取人之長,，補己之短,，始終保持了謙虛謹慎勤奮好學的積極態(tài)度，綜合能力顯著提高,。
三,、積極工作，完成各項任務,。九月份有個中秋節(jié),，對于我們服務行業(yè)來講，凡是節(jié)假日對我們的營業(yè)都有極大的沖擊力,。所以在節(jié)日來臨之前,，必須把各項工作的相關事宜一切準備妥當。按照領導的安排,，認真做好各類文件,、通知、打印,、校對以及傳達工作;全方位為領導搞好服務,，常請示、勤匯報，努力做好參謀助手,，為整個辦公室工作有條不紊的開展發(fā)揮了積極作用,。同時，經常深入基層調查研究,，了解員工思想動態(tài),，為領導科學決策提供了可靠依據。
四,、人事管理方面,。相對來講，我們人事工作還存在很大需要改善的地方,。這個月出現了一個嚴重的問題就是總公司已經下文要做好留人計劃方案這項工作,，即“與員工談話”，可是還沒落實好,，有些部門做了,，可是也沒按要求做，由此可見這件事并未引起管理人員的高度重視,，員工思想我們都沒了解好,，我們談何留人。這幾個月基本上是新進與離職的人員不相上下,，本月是離職人數大于新進,。從這里面可以看出做了解員工思想工作的重要性。其中這工作沒完成有極大方面的原因是我沒做好督查工作,，這是我工作失職的表現,。這件事體現了我的執(zhí)行力不夠強，在以后的工作中我要加強這方面的能力,。
五,、加強注重細節(jié)工作態(tài)度，加強語言功底,，消除緊張心理,。文員工作，細心極其的關鍵,。比如下一份文,，我也會琢磨，可是會因為緊張讓大腦產生短路,，這種表現就像潘總說的一句話是缺乏運籌帷幄的處事能力,，急了就亂了。不過她說這種能力也與經驗有關,，經歷多了,，自然也會有所提高的,。
六、個人方面的事情,。這個月我的激情感覺不是很高漲,。領導吩咐做的事情，也做了,，和同事們相處感覺也挺好的,，覺得跟他們比以前都更熟了?？墒俏覅s發(fā)現自己在待人接物方面沒有了剛開始的那種耐性,，見面我也笑呵呵的，可是我自己覺得有點假了,。我找過原因,，可能真的是因為從學校出來工作這個過渡期做得不夠好，產生了工作疲憊綜合癥,。我總有自己還是個孩子的感覺，有很多事情是關乎到人情世故的東西,，我覺得處理這些事情很累,，也不懂得怎么樣才能做好，真的很困惑,，以致越來越沒激情,。
工作中雖然取得了一定成績，但仍然存在著一些問題和不足,，今后,，我要一如既往地向領導們學習，發(fā)揚優(yōu)點,、克服不足,，與時俱進，積極進取,，力爭使自己的專業(yè)素質和業(yè)務水平在較短的時間內再上新臺階，以適應現代社會飛速發(fā)展的需要,，從而更好地完成領導安排的各項工作任務,。下一步，重點搞好以下幾方面工作：
一,、強化服務意識，增強責任感,、壓力感,，提高工作效率和服務質量,。
二,、抽出時間，深入調查研究,，努力掌握第一手資料，為更好地為領導服務打下堅實基礎,。
三,、進一步加強業(yè)務學習。堅持謙虛謹慎,，不驕不躁的工作作風,，發(fā)揚團結他人、謙虛學習的精神,，虛心向領導學習,，向辦公室同事學習，不斷提高自身素養(yǎng),。
在未來的時間里,，我一定再接再勵，甘為人梯,，做好后勤工作,，讓領導和其它員工踏踏實實安安心心的奮斗在自己的崗位上。現在我的工作對我來說,，我自己感到還是十分的滿意的,，所以我會繼續(xù)在我的工作上努力下去，我堅信自己可以做好,。當然很多的現實情況下,，我有很多的事情要做。不過忙碌的生活也是很正常的,，我堅信在以后的道路上,，我會走的更好!
行政部是公司的承上啟下的部門，不僅應不斷提升對內管理水平的要求,，而且對外要及時了解掌握應對政府機關單位的各項政策,。眾所周知行政工作是繁瑣的，涵蓋復印,、掃描,、傳真,、訂閱報刊雜志、文件的保管,，而且還包括接待,、會議，評估驗廠等活動,，對工作能力和責任心都是考驗,，如何化繁為簡而又能保證萬無一失，如何以zui小的成本換得的效率,，這已經不單純是對現代企業(yè)從事業(yè)務工作人員的要求了,，對行政工作人員也同時適用。行政部人員雖不多,，但在這幾個月里已經竭盡全力將各項工作順利完成,。經過幾個月的磨合，行政部的綜合能力相比之前又進了一大步,。
20__年,，在公司領導的正確領導下，我們的工作重點是公司的經營方針,、宗旨,、和效益目標，在此基礎上,，緊跟公司各項工作部署，著重發(fā)揮行政部承上啟下,、聯系左右,、協調各方的中心樞紐作用，為公司圓滿完成年度各項目標任務作出積極貢獻,。為了總結經驗,，克服這年度存在的不足，現將20__年的工作做如下簡要回顧和總結,，不足之處懇請領導批評指正：
一,、人事管理方面。
根據公司部門崗位的實際需要,，有針對性,、合理地招聘一批員工，以配備各崗位,。規(guī)范了各部門的人員檔案并建立了檔案,，嚴格審查全體員工檔案，對資料不齊全的一律補齊,。同時要加強內部的培訓管理工作,。
1,、本年度進行了兩次驗廠活動，主要出現在目前公司廠地面積窄小和現場員工訪談的培訓不夠使得驗廠結果要求改進,。
2,、搞好iso再認證工作，確保iso認證通過,，通過這次iso在認證,，讓我們認識到了我們的管理上還存在著諸多的不足，iso的覆蓋不全面,，來年行政部需加強各部門iso管理體系的培訓于學習,。
3、對后勤保障工作做到讓員工用上健康,、衛(wèi)生的食品,。
三、公司管理運作方面,。
2,、逐步完善公司監(jiān)督機制。有一句話說得好：員工不會做你要求做的事情,，只會做你監(jiān)督要做的事情,。基于這個原因,，本年度加強對員工的監(jiān)督管理力度,。
3、加強團隊建設,，打造一個業(yè)務全面,，工作熱情高漲的團隊。作為一個管理者,，對下屬充分做到"察人之長,、用人之長、聚人之長,、充分發(fā)揮他們的主觀能動性及工作積極性,。提高團隊的整體素質，樹立起開拓創(chuàng)新,、務實高效的公司新形象,。
4、搞好明年的高質量,、高效率,、確保安全生產，減少安全事故發(fā)生,。
5,、充分引導員工勇于承擔責任了解職責,。要逐步理清各部門工作職責，并要求各人主動承擔責任,。
四,、工作中的收獲。
懂得事情輕重緩急,，完成領導交代的工作,，做到了"上傳下達"。與同事相處融洽,，能夠積極配合及協助其他部門完成工作;工作適應力逐步增強,，對后期工作壘積了許多經驗。
五,、工作中存在的不足：
過去的一年,，在得到公司領導的指導和各部門的大力協助下，行政部取得了一定的成績,。盡管我們取得了一定成績但仍存在著很多不足之處,，主要表現在以下幾個方面：
1、由于行政部工作常常事無巨細,，每項工作我們主觀上都希望能完成得,，但由于人力和精力有限，不能把每件事情都做到盡善盡美,。
2,、對公司各部門有些工作了解得不夠深入，對存在的問題掌握真實情況不夠全面,，從而對領導決策應起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠,。
3、抓制度落實不夠,，公司事物繁雜,，基本檢查不到位,，因而存在一定的重制度建設,，輕制度落實現象。
4,、對公司其他專業(yè)業(yè)務學習抓得不夠,。這些都需要我在今后的工作中切實加以解決。工作細心度仍有所欠缺;工作效率雖有所提高,，感覺有時各部門之間的配合仍有所欠缺,，工作效率并非是zui快的!接下來的個人工作計劃中會根據以前工作中存在的不足，不斷改進,，提高自我工作意識及工作效率,，努力做好工作中的每一件事情!
總的來說20__年的工作是盡職盡責的,，雖然亦存在著些許多的不足，但這一切的一切相信也會隨著20__年的到來而逝去,。非常感謝公司領導及同事們對我工作的支持,。在下一年，我會在行政主管這個崗位上會做得更好,，發(fā)揮得更加出色!望公司領導及同事們對我工作上監(jiān)督,。
六、20__年工作計劃,。
搞好明年開工的人力資源的策劃和招聘工作,，作為行政部負責人，我充分認識到自己既是一個管理者,，更是一個執(zhí)行者,。要想帶好一個團隊，需要負責具體的工作及業(yè)務,，以身作則,，這樣才能保證在人員偏緊的情況下，大家都能夠主動承擔工作,，使公司各項工作正常進行,。新的一年意味著新的起點、新的機遇,、新的挑戰(zhàn),。我們決心再接再厲，迎接新的挑戰(zhàn),。20__年行政部將從以下幾個方面著手工作：
1,、搞好新廠的基礎建設和規(guī)劃布局。
2,、完善公司制度,，向實現管理規(guī)范化進軍。
成功的企業(yè)源于卓越的管理,，卓越的管理源于優(yōu)異,、完善的制度。隨著公司的不斷發(fā)展,，搞好公司管理制度無疑是其持續(xù)發(fā)展的根本,。因此，建立一套健全,、合理,、科學、結合實際并適合智騰公司的管理制度，為了進一步完善公司制度,，實現管理規(guī)范化,，20__年行政部的工作將以此為中心。
3,、加強培訓力度,，完善培訓機制。
企業(yè)的競爭,，zui終歸于人才的競爭,。目前公司各部門人員的綜合素質普遍有待提高，尤其是部門負責人,，我們身肩重責,。需根據實際情況制定培訓計劃，進行iso體系管理及有效應用落實,，從真正意義上為他們帶來幫助,。
4、協助部門工作,，加強團隊建設,。
繼續(xù)配合各部門工作，協助處理各種突發(fā)事件,。20__年是公司拓展并壯大的一年,，擁有一支團結、勇于創(chuàng)新的團隊是為其發(fā)展的保障,。所以加強團隊建設也是20__年行政人事部工作的重心,。
其實正所謂"天下難事始于易，天下大事始于細",。只要我們工作更加細致點,、溝通多一點、責任心強一點,，我相信公司,、公司員工會越做越強。謝謝大家!
時光飛逝,，轉眼我進入公司已有一個月的時間了,，回首這個月來工作表現，雖存在些許的不足之處,，但總體的付出,，還是獲得了不少收益?，F將本月以來的個人工作總結如下：
一,、工作表現和收獲。
1.工作表現：
a.能夠較好地完成本職工作(如文件的錄入.存檔.打印.辦公用品發(fā)放等)，做好行政后勤工作計劃,。
b.懂得事情輕重緩急,，做事較有條理。
c.能夠較好地完成上級安排的任務,。
d.能夠主動承擔責任,，積極改正錯誤，避免類似錯誤的再次發(fā)生(如郵件漏寄.公告欄沒有及時清理等),。
e.與同事相處融洽,，能夠積極配合及協助其他部門完成工作。
2.工作收獲：
a.工作敏感度有所提高,，能夠較積極地向領導匯報工作進度與結果,。
b.工作適應力逐步增強，對后期安排的工作,，現已得心應手,。
二.工作中存在的不足：
1.工作細心度仍有所欠。
2.在協助銷售部工作時,，工作效率雖有所提高,，但感覺有時各部門之間的配合仍有所欠缺，工作效率并非是最快的!
三.接下來的個人工作計劃中：會根據以上工作中存在的不足,，不斷改進,，提高自我工作意識及工作效率，努力做好工作中的每一件事情!
總的來說這個月對工作還是盡職盡責的,，雖然亦存在著些許的不足,，工作的確也不夠飽和，時有不知道該干什么的感覺,，但這一切的一切相信也會隨著明年的到來而逝去,。非常感謝公司領導及同事們對我工作的支持與肯定，在接下來的工作中,，我嚴嚴格地要求自己,，在行政這個崗位上會做得更好，發(fā)揮得更加出色,。
行政人員工作總結個人篇五
我們的行政部,，作為公司主要的后勤工作地點，它的性質也就決定了辦公室工作的繁雜性質,。但是,，行政部的人也相對的比較少，以下是小編整理的行政人員月工作簡短總結報告,，歡迎大家借鑒與參考!
將這半年的學習,、工作情況總結如下：
一,、踏實的工作態(tài)度：
半年來，我堅持工作踏實,，任勞任怨,，自覺維護公司企業(yè)形象，妥善地做好本職工作,，盡量避免工作中出現任何紕漏,。
行政專員是屬于服務性質的工作，且比較繁雜,。每天我都認真做好各項服務工作,，以保障各部門工作的正常開展。日常的工作內容比較瑣碎,，需要細心,、謹慎，且不能疏忽大意,，更不能馬虎潦草,。為了按時完成各項工作，堅持每日建立備忘錄,。我將當天的工作列入到備忘錄里,，一項一項的去完成，以免出現遺漏現象,。
二,、盡心盡責，做好行政人事工作：
認真做好本職工作和日常事務性工作,，協助領導保持良好的工作秩序和工作環(huán)境,，使各項檔案管理日趨正規(guī)化、規(guī)范化,。同時做好后勤服務工作,，讓領導和同事們避免后顧之憂，在部門經理的直接領導下,，積極,、主動的做好本部門日常內務工作。
1,、物資管理工作：做好公司日常必備的物資采購,，根據部門領用情況，進行領用登記,。
2,、文件管理工作：上半年共書寫會議紀要20篇、新聞通訊投稿8篇,，各項申請報告及總結20余份,，同時完成各部門交待打印,、掃描、復印的文件等,，對公司所發(fā)放的通知、文件做到及時上傳下達,。
3,、人事管理工作：每月月初統(tǒng)計公司員工考勤、加班值班表,、按時完成員工社保繳費基數的變更,，及每月五險一金繳納及核定工作。
4,、日常行政工作：車輛的使用,、辦公用品和印章的管理，做到細致和仔細,。
5,、公司資料辦理工作：辦理了公司營業(yè)執(zhí)照年檢和組織機構代碼證年檢。
6,、協助工作：協助部門經理做好公司活動的組織和安排工作,，以及搞好公司企業(yè)文化的宣傳活動。
三,、學習到的知識：
作為房地產公司的一名員工,，我深深地感覺到了學習的緊迫性。所謂學海無涯,，而現有的知識水平是遠遠不夠的,，隨著企業(yè)不斷深入的發(fā)展，只有不斷學習,、不斷積累,，才能滿足企業(yè)發(fā)展的需求。為此，我利用業(yè)余時間報名了國家人力資源師二級培訓，通過學習,，加強了本崗位專業(yè)知識,，同時提高了自身專業(yè)素質,。
四,、下半年工作計劃。
面臨著項目已接近尾聲,，在下半年工作中,，我將積極協助部門經理組織各項驗收手續(xù)辦理的準備工作,，按時完成資質證書的年檢工作,，確保各部門工作正常開展，認真做好員工考勤及社保繳納核定工作,。以端正的心態(tài),，踏踏實實,、任勞任怨的完成上級交派的各項工作任務,。為企業(yè)明天的壯大發(fā)展貢獻自己的一份力量。
一,、加強基礎管理，創(chuàng)造良好工作環(huán)境為領導和員工創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境是行政部重要工作內容之一,。一年來,，行政部結合工作實際，認真履行工作職責,，加強與其他部門的協調與溝通,，使行政部基礎管理工作基本實現了規(guī)范化,，相關工作達到了優(yōu)質,、高效，為公司各項工作的開展創(chuàng)造了良好條件,。
如：做到了員工人事檔案,、培訓檔案,、合同檔案,、公章管理等工作的清晰明確，嚴格規(guī)范;做到了收、發(fā)文件的準確及時,，并對領導批示的公文做到了及時處理,，從不拖拉;做到了辦公耗材管控及辦公設備維護,、保養(yǎng),、日常行政業(yè)務結算和報銷等工作的正常有序。成功組織了室外文化拓展,、羽毛球比賽、讀書征文,、管理學,、市場營銷學培訓課、員工健康體檢等活動,，做到了活動之前有準備,，活動過程有指導，活動之后有成果,，受到一致好評;行政部在接人待物,、人事管理、優(yōu)化辦公環(huán)境,、保證辦公秩序等方面做到了盡職盡責，為公司樹立了良好形象,，起到了窗口作用。
二,、加強服務,，樹立良好風氣。
行政部工作的核心就是搞好“三個服務”,，即為領導服務、為員工服務,、為廣場商戶服務,。一年來，我們圍繞中心工作,，在服務工作方面做到了以下三點：
1,、變被動為主動。對公司工作的重點,、難點和熱點問題,，力求考慮在前、服務在前,。特別是行政部分管的食堂,、倉庫、采購,、車輛,、辦公耗材管控及辦公設備維護、保養(yǎng)等日常工作,，工作有計劃,，落實有措施，完成有記錄,，做到了積極主動,。日常工作及領導交辦的臨時性事物基本做到了及時處理及時反饋，當日事當日清,。在協助配合其他部門工作上也堅持做到了積極熱情不越位,。
2、在工作計劃中,，每月都突出1-2個“重點”工作,。做到工作有重點有創(chuàng)新，改變行政部工作等待領導來安排的習慣,。
3,、在創(chuàng)新與工作作風上有所突破。在工作思路,、工作方法等方面不斷改進和創(chuàng)新,，適應公司發(fā)展的需要，做到工作有新舉措,，推動行政部工作不斷上水平,、上臺階。切實轉變行政部服務作風,，提高辦事效率,，增強服務意識和奉獻精神。
三,、加強學習,，形成良好的學習氛圍。
行政部人員要具備很強的工作能力和保持行政部高效運轉,，就必須為切實履行好自身職責及時“充電”,，做到基本知識篤學、本職業(yè)務知識深學,、修身知識勤學,、急需知識先學，不斷補充各等方面的知識和深入鉆研行政部業(yè)務知識,。一年來,，我部從加強自身學習入手，認真學習了公司業(yè)務流程,、集團制度等業(yè)務內容,，切實加強了理論、業(yè)務學習的自覺性,，形成了良好的學習氛圍,。
四、認真履行職責,。
1.狠抓員工禮儀行為規(guī)范,、辦公環(huán)境辦公秩序的監(jiān)察工作。
嚴格按照公司要求,，在公司員工行為規(guī)范和辦公環(huán)境等員工自律方面加大了監(jiān)督檢查力度,，不定期對員工行為禮儀、辦公區(qū)域清潔衛(wèi)生進行抽查,，營造了良好的辦公環(huán)境和秩序,。
2.培訓工作：為了能切實提高員工素質,以更好地適應市場競爭,我部積極配合公司把優(yōu)化人員結構和提高員工素質與企業(yè)發(fā)展目標緊密結合。在“學習培訓月”活動中,，成功舉辦了管理學,、營銷學等近60課時的培訓課，并把培訓工作的規(guī)劃納入部門整體的工作計劃之中,，大力加強對員工政治理論和專業(yè)技能等方面的培訓,。
3.人力資源管理工作:根據各部門的人員需求，在確保人員編制完全控制在標準編制內,，本著網上搜、報紙上招、內部推薦等方法,，協助部門完成人員招聘工作,。對于新員工，定期與其面談，發(fā)現問題隨時溝通，深入的了解，幫助他解決思想上的難題,，通過制度培訓、企業(yè)文化的培訓等等手段,，讓員工喜歡公司的文化,、了解企業(yè)的發(fā)展前景、設計員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,。通過考核,，肯定優(yōu)點，更不保留的指出欠失,，使員工在企業(yè)中順利的渡過實習期,。完成公司人事檔案信息的建立完善、公司員工勞動報酬的監(jiān)督發(fā)放,、公司人員進出的人事管理等工作;并按時完成員工月考勤記錄,、月工資報表的上報工作。
五,、存在的不足,。
過去的一年，在公司領導的重視和指導下,，得到了各部門的大力協助下,，行政部取得了一定的成績。盡管我們取得了一定成績但仍存在著很多不足之處,，主要表現在以下幾個方面：一是由于行政部工作常常事無巨細,，每項工作我們主觀上都希望能完成得最好，但由于能力有限,，不能把每件事情都做到盡善盡美,。二是對公司各部門有些工作了解得不夠深入，對存在的問題掌握真實情況不夠全面,，從而對領導決策應起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠,。三是抓制度落實不夠，由于公司事物繁雜,，基本檢查不到位,，因而存在一定的重制度建設，輕制度落實現象。四是對公司的宣傳力度有待加強,，加大對內對外的宣傳力度,，成立宣傳小組，保障月刊和網站的上稿率,。五是對公司其他專業(yè)業(yè)務學習抓得不夠,。這些都需要我們在今后的工作中切實加以解決,。
__年即將過去,，新的一年將要到來。在新的一年里,，我們將繼續(xù)圍繞公司中心工作,，克服缺點，改進方法;深入調研,，掌握實情;加強管理,，改進服務;大膽探索行政部工作新思路、新方法,，促使行政部工作再上一個新臺階,，為公司的健康快速發(fā)展作出更大的貢獻!
下面根據本年度工作情況與存在不足，結合目前公司發(fā)展狀況和今后趨勢,，行政部計劃從下幾個方面開展__年度的工作：
1,、努力提高行政辦公室人員的綜合素質，加強理論學習,、業(yè)務學習,，強化服務與管理意識，制定相應的考核管理制度,，明確分工,，充分調動工作積極性，使公司后勤服務管理工作再上新臺階,。
2,、完成公司各部門各職位的工作分析，為人才招募與績效考核提供科學依據;,。
3,、作好員工日常工作信息的采集，完成日常行政招聘與配置;,。
4,、充分考慮員工福利，做好員工激勵工作,，做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃,，培養(yǎng)雇員主人翁精神和獻身精神，增強企業(yè)凝聚力。
嚴格按照公司要求,，在公司員工行為規(guī)范和辦公環(huán)境等員工自律方面加大了監(jiān)督檢查力度,，不定期對員工行為禮儀、辦公區(qū)域清潔衛(wèi)生進行抽查,，營造了良好的辦公環(huán)境和秩序,。
2.培訓工作：為了能切實提高員工素質,以更好地適應市場競爭,我部積極配合公司把優(yōu)化人員結構和提高員工素質與企業(yè)發(fā)展目標緊密結合。在“學習培訓月”活動中,，成功舉辦了管理學,、營銷學等近60課時的培訓課，并把培訓工作的規(guī)劃納入部門整體的工作計劃之中,，大力加強對員工政治理論和專業(yè)技能等方面的培訓,。
3.人力資源管理工作:根據各部門的人員需求，在確保人員編制完全控制在標準編制內,，本著網上搜,、報紙上招、內部推薦等方法,，協助部門完成人員招聘工作,。對于新員工，定期與其面談,，發(fā)現問題隨時溝通,，深入的了解，幫助他解決思想上的難題,，通過制度培訓,、企業(yè)文化的培訓等等手段，讓員工喜歡公司的文化,、了解企業(yè)的發(fā)展前景,、設計員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。通過考核,，肯定優(yōu)點,，更不保留的指出欠失，使員工在企業(yè)中順利的渡過實習期,。完成公司人事檔案信息的建立完善,、公司員工勞動報酬的監(jiān)督發(fā)放、公司人員進出的人事管理等工作;并按時完成員工月考勤記錄,、月工資報表的上報工作,。
七、存在的不足,。
過去的一年,，在公司領導的重視和指導下，得到了各部門的大力協助下，行政部取得了一定的成績,。盡管我們取得了一定成績但仍存在著很多不足之處,，主要表現在以下幾個方面：一是由于行政部工作常常事無巨細，每項工作我們主觀上都希望能完成得最好,，但由于能力有限,，不能把每件事情都做到盡善盡美。二是對公司各部門有些工作了解得不夠深入,，對存在的問題掌握真實情況不夠全面,，從而對領導決策應起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠。三是抓制度落實不夠,，由于公司事物繁雜,，基本檢查不到位，因而存在一定的重制度建設,，輕制度落實現象。四是對公司的宣傳力度有待加強,，加大對內對外的宣傳力度,，成立宣傳小組，保障月刊和網站的上稿率,。五是對公司其他專業(yè)業(yè)務學習抓得不夠,。這些都需要我們在今后的工作中切實加以解決。
一,、工作完成情況,。
(一)常規(guī)工作。
1.收集,、整理并審核各部,、站國慶節(jié)值班表，制作加班費發(fā)放表,；
制作三季度周末值班費發(fā)放表,；
審核__月份收費站伙食帳以及三季度化妝費、化妝用品發(fā)放情況,；
6.制作__月份參保人員變更表并至淮北,、亳州、宿州辦理增減,；
7.制作__月份公積金人員變更表,、公積金繳費明細表；
8.匯總x月份員工考勤休假情況表,；
9.辦理新轉正員工的勞動合同簽訂及老員工的勞動合同續(xù)簽工作,；
10.上報宿州市__月份就業(yè)失業(yè)動態(tài)數據；
11.辦理最新的意外險替換工作；
12.制作9月暗訪獎勵基金發(fā)放表,；
13.收集,、整理并匯總20__年__月最新人員花名冊；
臨時性工作,。
1.為亳州北受傷員工辦理醫(yī)保和意外險理賠的相關事宜,。
2.匯總并申報員工職稱初聘的材料；
4.做好__月__日-__日中層領導人員至集團公司培訓事宜,；
5.發(fā)放新到的服裝(8位員工希努爾短袖襯衫),。
6.整理并上報管理公司人工審核需要的材料(含收費部車流量統(tǒng)計、辦公室車輛統(tǒng)計),；
二,、未完成計劃的原因。
無
三,、存在的問題及原因分析,。
無
四、本階段值得推廣的創(chuàng)新措施和引以為戒的案例分析,。
無
五,、下月度工作工作思路、計劃安排,。
(一)常規(guī)計劃,。
3.參加公司組織的消防知識培訓；
5.制作三季度獎金發(fā)放表,；
6.復核各站__月份伙食帳務明細表,、化妝費使用明細表；
7.匯總一線收費員自開站至今休婚假/產假情況表,；
9.制作并匯總宿州公司收費站收費員花名冊,；
10.匯總x月份員工考勤休假情況表；
11.上報宿州市__月份就業(yè)失業(yè)動態(tài)數據,；
12.做好新員工的招聘,、體檢以及到各站報到的交接等工作；
13.制作20__年員工烤火費發(fā)放表,；
14.準備20__年x月-__月福利用品勞保用品的發(fā)放工作,；
15.聯系步森集團，了解服裝到位情況(反饋20日左右到位),；
16.繳納合肥x月份,、__月份公積金費用；
17.制作__月份參保人員變更表并至淮北,、亳州,、宿州地區(qū)辦理增減,；
18.安排公司人員__月__日至集團公司組織的中層領導人員培訓事宜；
回顧這個月,，我感慨良多,。作為一個剛進入職場的菜鳥，我很迷茫,，不知道說什么好,，但是在行政部前輩的幫助下，我一路跌跌撞撞,。通過這一個月,，我也學到了很多，很快融入了小家庭——行政部,，個人的工作知識和工作能力也相應提高,。
總結如下：
第一，以誠實的工作態(tài)度,，嚴格要求自己,，適應辦公室工作的特點。
行政部門作為公司的主要后勤工作場所,，其性質決定了辦公室工作的復雜性,。但是行政部的人相對較少。作為一個新人,，我可以主動幫忙，不懂就咨詢,，積極配合前輩,，快速高效的完成所有工作。
在工作中,，我努力總結一切,，不斷探索和掌握提高工作效率和質量的方法。因為我是新人,，待人接物的經驗和工作經驗不足,，可以虛心向同事學習求教，學習他們的長處,，反思自己的不足,，在正常的工作生活中不斷提高自己的專業(yè)素質。我總是提醒自己,，要真誠待人,，態(tài)度端正，積極想辦法,。無論大小,，我都會努力做到完美,。平時一定要遵守勞動紀律，注意衛(wèi)生等小事,，嚴格要求自己,。以不求有功，但求無過的信念對待一切,。
第二,，加強學習力度，注重自我修養(yǎng)的提高,。
在中聯,，企業(yè)文化相當特殊。除了第一個誠實,，我最欣賞的是終身學習,。而這正是我積極想做的。正因為如此,，我不斷通過網絡,、書籍等方式學習人力資源相關案例研究。利用業(yè)余時間學習語言知識,，不斷提高自己的專業(yè)水平和個人能力,。在工作中，雖然沒有特別的貢獻,，但是可以配合同事完成各項指標,，并向他們學習，讓自己以后能夠獨立完成工作,。
此外,，我還特別注重從工作中吸取教訓，不斷總結,，認真學習寫作,、人事相關政策、檔案管理等相關知識,。也虛心請教前輩,，取長補短，增強服務意識,。希望早日融入這個大家庭,。
第三，堅持做好每天的工作,，快樂的工作,，自我肯定。
1.考勤：每天至少可以提前30分鐘到達辦公室,，上班前做好相關工作準備,，及時檢查各辦公區(qū)域的清潔和設備完好情況,，更新sps，方便姜華查詢,。
2.紙質文件和電子文件的歸檔整理：在工作中,，注重紙質材料的整理保存，有用的及時保存歸檔,，無用的及時銷毀,。因為很多文字作業(yè)都是電腦作業(yè)，所以我也在個人電腦里設置了一個作業(yè)數據庫,。每周的星期五,，收集、分類和保存已經工作的數據,，以備將來搜索,。
四、存在的不足,。
1.工作中不夠認真負責,，崗位意識有待進一步提高。不能嚴于律己,，工作也很輕松,。由于辦公室工作的復雜性，事情必須快速,、準確,、準確地處理。在業(yè)務能力上,，我還是有很多不足的,。比如整理會議紀要時，沒有抓住重點,，記錄不全，不能突出主要內容,，也給領導的會后工作帶來不便,。
2.對工作程序掌握不夠，對公司業(yè)務不完全熟悉,，缺乏前瞻性的工作,，導致偶爾出現混亂，甚至出現一些不該出現的錯誤,。結果就是對自己有點懷疑和不確定,，對未來有點灰暗的心情。
要求我必須細心,、有良好的專業(yè)素質,、思路縝密,。在這方面，我還不夠細心,，時有粗心大意、做事草率的情況,，有時也會比較毛躁忘記一些事情等等,。
五,、下個月工作及學習計劃,。
1,、今后在工作中還需多向領導、同事虛心請教學習,，要多與大家進行協調、溝通，從大趨勢,、大格局中去思考、去謀劃、取長補短,，提高自身的工作水平,。
2、必須提高工作質量,，要具備強烈的事業(yè)心,、高度的責任感。在每一件事情做完以后,，要進行思考,、總結，真正使本職工作有計劃,、有落實,。尤其是要找出工作中的不足，善于自我反省,。
3,、愛崗敬業(yè)，勤勞奉獻,，不能為工作而工作,，在日常工作中要主動出擊而不是被動應付，要積極主動開展工作,，擯棄浮躁等待的心態(tài),，善謀實干，肯干事,，敢干事,，能干事，會干事,。
4,、平時需多注意鍛煉自己的聽知能力。在日常工作,、會議,、領導講話等場合，做到有集中的注意力,、靈敏的反應力,、深刻的理解力、牢固的記憶力,、機智的綜合力和精湛的品評力,；在辦事過程中，做到沒有根據的話不說,，沒有把握的事不做,，不輕易許愿,，言必行，行必果,。
5、要注意培養(yǎng)自己的綜合素質,，把政治理論學習和業(yè)務學習結合起來,，提高自身的政治素質和業(yè)務能力，以便為景區(qū)的明天奉獻自己的力量,，為本職事業(yè)做出更大的貢獻,。
行政部是公司的關鍵部門之一，對內管理水平的要求應不斷提升,，對外要應對工商,、社保、質檢,、稅務等機關單位的各項檢查,。行政工作是繁瑣的，小到復印,、掃描,、傳真、衛(wèi)生,、文件的保管,、大到接待、會議,、結算,、采購辦公用品及對其領用情況進行備案……每一項工作的完成都是對責任心和工作能力的考驗，如何化繁為簡而又能保證萬無一失,，如何以最小的成本換得最高的效率,，這已經不單純是對現代企業(yè)從事業(yè)務工作人員的要求了，對行政工作人員也同時適用,。行政部人員雖然少,，但在這個把月里任勞任怨，竭盡全力將各項工作順利完成,。經過個把月的磨練與洗禮,，行政部的綜合能力相比之前又邁進了一步。
在公司領導的正確領導下,，我們的工作著重于公司的經營方針,、宗旨、品牌和效益目標上,，行政部緊緊圍繞重點展開工作,，緊跟公司各項工作部署,。注重發(fā)揮行政部承上啟下、聯系左右,、協調各方的中心樞紐作用,，為公司圓滿完成年度各項目標任務作出了積極貢獻。
為了總結經驗,，繼續(xù)發(fā)揚成績同時也克服存在的不足,，現將12月份的工作做如下簡要回顧和總結，不足之處懇請領導批評指正：
1,、辦理好各證照并如期到各單位進行年審換證工作,。
2、和相關職能機關如工商,、稅務,、社保、銀行等做好溝通工作,，以使公司對外工作更為通暢,。
3、對內做好辦公用品的采購,，嚴格審查各部門的辦公用品的使用狀況,，并做好物品領用登記，以節(jié)約降低成本為第一原則,，合理地采購辦公用品,。
4、對后勤保障工作也做到了保證讓員工住得安心,，工作放心,。
5、在接待工作上也全力以赴做好每一次接待工作,，本年度先后接待過公司領導,、考察團、業(yè)務合作單位,、辦事處員工,，接待標準以大方得體為準則，切合企業(yè)形象,，活動健康,、正面，充分展現了企業(yè)積極向上,、實干高效的良好形象和精神文明,。
二、公司管理運作方面,。
1,、順應市場的發(fā)展,，依照公司要求，制定相應的管理制度,。完善公司現有制度,，使各項工作有法可依，有章可尋,。在日常工作中,，及時和公司各個部門溝通，適時對各部門的工作提出些指導性的意見,。
2、逐步完善公司監(jiān)督機制,。有一句話說得好：員工不會做你要求做的事情,，只會做你監(jiān)督要做的事情?；谶@個原因,，本年度加強了對員工的監(jiān)督管理力度。
3,、加強團隊建設,，打造一個業(yè)務全面，工作熱情高漲的團隊,。作為一個管理者,，對下屬充分做到“察人之長、用人之長,、聚人之長,、展人之長”，充分發(fā)揮他們的主觀能動性及工作積極性,。提高團隊的整體素質,，樹立起開拓創(chuàng)新、務實高效的公司新形象,。
4,、充分引導員工勇于承擔責任了解職責。以前公司各職能部門職責不清,，現要逐步理清各部門工作職責,，并要求各人主動承擔責任。
三,、工作中的收獲,。
能夠較好地完成本職工作；懂得事情輕重緩急,，做事較有條理,；能很好的完成領導交代的工作,，也真正做到了“上傳下達”。與同事相處融洽,，能夠積極配合及協助其他部門完成工作,；工作適應力逐步增強，對后期安排的工作,，現已基本清楚,。
四、工作中存在的不足,。
過去的一個月,，在得到公司領導的指導和各部門的大力協助下，行政部取得了一定的成績,。盡管我們取得了一定成績但仍存在著很多不足之處,，主要表現在以下幾個方面：
1、由于行政部工作常常事無巨細,，每項工作我們主觀上都希望能完成得最好,，但由于人力和精力有限，不能把每件事情都做到盡善盡美,。
2,、對公司各部門有些工作了解得不夠深入，對存在的問題掌握真實情況不夠全面,，從而對領導決策應起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠,。協助各部門工作，加強與員工溝通,，加強團結,，迅速營造良好辦公環(huán)境。
3,、抓制度落實不夠,，由于公司事物繁雜，基本檢查不到位,，因而存在一定的重制度建設,，輕制度落實現象。繼續(xù)完善公司制度建設也是工作中重點,。
4,、加強公司檔案的管理，強化保密管理工作,。
5,、對公司其他專業(yè)業(yè)務學習抓得不夠。
這些都需要我在今后的工作中切實加以解決,。工作細心度仍有所欠缺,；工作效率雖有所提高,，感覺有時各部門之間的配合仍有所欠缺，工作效率并非是最快的!接下來的個人工作計劃中會根據以前工作中存在的不足,，不斷改進,，提高自我工作意識及工作效率，努力做好工作中的每一件事情!
行政人員工作總結個人篇六
當新年的腳步悄然而至,，20xx年的工作也宣告落幕了,。我是20xx年10月擔任康都佳園項目行政主管一職，非常感謝公司及項目領導給予我一個鍛煉和施展才能的機會,。在這三個月中,，我注重發(fā)揮承上啟下、聯系左右,、協調各方的中心樞紐作用,。20xx年我將汲取以往的經驗教訓，揚長避短,，更好的前進。在此,，我對這段時間來的工作進行匯報,，希望大家多提寶貴意見。
一,、思想方面的認識：
行政部的一大功能就是服務功能,，其主要任務是為項目領導、各部門員工做好服務工作,，為公司領導停工所需材料,，確保各項工作的正常開展。行政部的工作比較龐雜凌亂,，甚至有一些瑣碎,，但重要性不容忽視，尤其在后勤保障方面,。有些事情雖小,，但其影響面很大，涉及到每個員工的切身利益和衣食住行,。雖然有些工作看起來瑣碎,，但是如果工作不到位，就會影響到員工工作的積極性,。我對自己的要求是：既然重要,，就沒有理由不把它做好。
二,、辦事方面的效益：
思想上認識明確,，行動上當然有所表現,。工作效率對每件工作都很重要。高效率才能彰顯它的價值和意義,。為提高工作效率,，我的方法是日常性工作未雨綢繆，領導安排的偶發(fā)性工作抓緊做,。保證不延誤工作,。
三、主動性方面的加強：
由于行政部的工作龐雜瑣碎,，許多工作只有積極主動,，才能從容自如，份內之事,，做好計劃,，保質保量提前完成;領導交辦的事，不推不拖;員工的事不敷衍,。能解決及時解決,，不能解決及時匯報，力求解決,。
四,、工作方面的實績：
1、項目資產管理工作,。
年底配合項目財務部對項目固定資產,、低值易耗品、工具等進行了一次徹底的清查盤點,。將項目資產按照所在部門或個人使用情況分別進行簽署管理責任,，將責任逐級落實，使項目資產有效的得以控制和管理,。
對新增資產加強日常管理工作,，強化領用制度，做到誰領用,、誰簽字,、誰保管、誰負責的管理制度,，使每一項資產有其責任人,，有效杜絕資產的流失。
對原有資產做好核定工作,，保證每年做一次大范圍的普查,，把存在的問題及時進行匯報，同時做好原有資產的維護工作。
2,、后勤保障方面工作,。
年底根據項目的具體情況與計算機的使用年限，分別對各部門計算機的使用情況,、使用狀態(tài)由工程部配合進行了排查,，檢查出電腦存在的安全隱患，根據實際使用情況進行了更換,，保障了項目工作的正常開展,。
在公司領導的大力支持下，根據項目的具體情況,，為工程部員工每人制備兩套工服褲子,。
為了保障住宿員工的正常工作、生活和休息,，制定了《關于住宿員工的補充規(guī)定》,，并安排保潔人員定期對員工宿舍進行清掃消毒。
3,、員工的培訓工作,。
《員工手冊》作為員工行為貴方的指導書，為了讓員工更加深刻的了解公司的各項制度及《員工手冊》的相關條款,，項目組織了4期培訓,。為了增加員工對《員工手冊》的了解和掌握，將《員工手冊》書面考核作為員工轉正其中一項標準,。
為了使員工在儀容儀表、文明用語方面更加規(guī)范,，使員工精神面貌和公司整體形象更加的體現,，組織員工進行了4次儀容儀表、行為規(guī)范方面的培訓,，參培率達100%,。
為了使項目工作正常開展，對全體員工進行了崗位工作職責方面的書面考核,，以檢測員工的工作技能和各工種員工的業(yè)務能力,，從而更好的為項目服務。通過考核,，員工的工作技能基本達到工作要求,，合格率達100%。
4,、文件上傳下達工作的執(zhí)行情況及項目對外對內發(fā)文情況,。
各部門上報公司的文件，由部門按照各自呈報的意圖,，使用公司統(tǒng)一模板,，由部門經理和項目經理審閱簽字后,，按照項目統(tǒng)一編號上報，由行政部負責呈報文件傳遞審批的落實工作,。
公司下發(fā)文件由行政部統(tǒng)一接收,，在收文登記本進行登記后，按照公司要求的內容分發(fā)給各部門,，并按照公司要求的執(zhí)行時間分別落實。
發(fā)給政府部門或外委單位,、開發(fā)商的文件,，由各部門自行掌握，行政部存?zhèn)洹?/p>
5,、考勤管理工作,。
考勤工作是加強自身建設、加強員工日常管理的重要措施,。在考勤的日常管理中主要做了以下工作：對員工的日常公事外出請假以及異常打卡情況進行登記;對員工的加班換休進行登記;對日常打卡情況進行監(jiān)督;對打卡數據進行采集;匯總請假遲到早退曠工等情況;編制考勤月報表,。由于這項工作涉及每個人的利益，在做這項工作時,，力求客觀公正,、不偏不倚?；旧闲纬闪送暾闹贫?，加強了工作紀律。
6,、存在的問題與不足,。
敬業(yè)精神尚可，但工作主動性不足,。在工作中有想法,、有干勁，但在具體工作中如何結合公司的實際情況進行開拓創(chuàng)新,，沒有自己的創(chuàng)新思路,。
與公司同事之間的相互交流、溝通不夠,。在工作中,，雖然對部分員工進行了溝通和了解，但是由于日常雜物較多做得不夠全面,，在員工的思想動態(tài)方面了解不夠,。
制度落實不夠。由于行政事務繁雜，質檢檢查力度不夠,，因而存在一定的重制度建設,，輕制度落實的現象。
對專業(yè)業(yè)務學習不夠,?？偟膩碚f。20xx年的工作雖然在不斷進步,，但是也有不足的地方,。這些問題的存在，阻礙著工作的發(fā)展,，要堅決克服這些困難,。同時，肯定還有自己沒有意識到得缺點和錯誤,。因此所有對的,、錯的、成功的,、失敗的都是寶貴財富,，帶著這些財富，投入自己最大的激情和熱情到新的一年的工作中去,。
7,、20xx年工作計劃及個人發(fā)展計劃。
a,、踏實認真,，更好的完成本職工作。在新的一年里,，將緊緊圍繞公司的服務和經營開展后勤保障服務工作,，20xx年的工作將會更加繁忙，需要不斷的努力,，克服種種困難，有條不紊的開展各項工作,。
b,、做好日常行政管理工作，豐富員工業(yè)余文化生活,，完善后勤保障,，將安保、食堂,、行政采購,、車輛、衛(wèi)生環(huán)境等后勤管理工作實現日常例行管理。定期組織開展各項員工競賽,、戶外體驗及文化娛樂活動,。豐富員工業(yè)余生活，提升員工積極性和集體感,。
c,、努力做好上傳下達工作。行政部是公司與項目溝通的橋梁,，又是項目向公司匯報工作的紐帶,，如何充分發(fā)揮橋梁和紐帶作用是新的一年的工作重點。我將繼續(xù)發(fā)揚20xx年的成績,，克服工作中的缺點,，將工作做好。
d,、規(guī)范檔案管理,，建立完整檔案管理制度，完善檔案室設備的添購,，實行檔案的分類管理,。
e、進一步強化目標計劃管理,，重點規(guī)范會議管理和緊抓月度目標計劃管理,，有序推動各項工作的開展。
f,、做好公司資產的盤點,，建立資產管理登記卡，責任落實到部門,、落實到人,。配合財務部門，貫徹后勤的成本控制,，切實做好后勤費用的報銷審核,，嚴格按照預算程序核定的使用標準執(zhí)行。
g,、加強企業(yè)文化建設,，統(tǒng)一公司的整體形象，充分發(fā)揮員工的個人潛質,，實現個人價值,，提升員工的企業(yè)認同感。統(tǒng)一工服管理,，強化統(tǒng)一標示,，從感官上整體認同感,。探求并建立企業(yè)獨特的核心文化價值觀，使員工從內心認同企業(yè)文化精神與價值觀,，實現個人能量最大化,。
行政人員工作總結個人篇七
目前的社會，我們的行政部作為公司主要的后勤工作地點,，它的性質也就決定了辦公室工作的繁雜性質,。但是，行政部的人也相對的比較少,，以下是小編整理的行政人員月工作總結報告最新,，歡迎大家借鑒與參考!
將這半年的學習、工作情況總結如下：
一,、踏實的工作態(tài)度：
半年來,，我堅持工作踏實，任勞任怨,，自覺維護公司企業(yè)形象,，妥善地做好本職工作，盡量避免工作中出現任何紕漏,。
行政專員是屬于服務性質的工作,，且比較繁雜。每天我都認真做好各項服務工作,，以保障各部門工作的正常開展,。日常的工作內容比較瑣碎，需要細心,、謹慎,，且不能疏忽大意，更不能馬虎潦草,。為了按時完成各項工作,，堅持每日建立備忘錄。我將當天的工作列入到備忘錄里,，一項一項的去完成,，以免出現遺漏現象。
二,、盡心盡責,，做好行政人事工作：
認真做好本職工作和日常事務性工作，協助領導保持良好的工作秩序和工作環(huán)境,，使各項檔案管理日趨正規(guī)化,、規(guī)范化,。同時做好后勤服務工作,，讓領導和同事們避免后顧之憂,，在部門經理的直接領導下，積極,、主動的做好本部門日常內務工作,。
1、物資管理工作：做好公司日常必備的物資采購,，根據部門領用情況,，進行領用登記。
2,、文件管理工作：上半年共書寫會議紀要20篇,、新聞通訊投稿8篇，各項申請報告及總結20余份,，同時完成各部門交待打印,、掃描、復印的文件等,，對公司所發(fā)放的通知,、文件做到及時上傳下達。
3,、人事管理工作：每月月初統(tǒng)計公司員工考勤,、加班值班表、按時完成員工社保繳費基數的變更,，及每月五險一金繳納及核定工作,。
4、日常行政工作：車輛的使用,、辦公用品和印章的管理,，做到細致和仔細。
5,、公司資料辦理工作：辦理了公司營業(yè)執(zhí)照年檢和組織機構代碼證年檢,。
6、協助工作：協助部門經理做好公司活動的組織和安排工作,，以及搞好公司企業(yè)文化的宣傳活動,。
三、學習到的知識：
作為房地產公司的一名員工,，我深深地感覺到了學習的緊迫性,。所謂學海無涯，而現有的知識水平是遠遠不夠的,，隨著企業(yè)不斷深入的發(fā)展,，只有不斷學習、不斷積累,，才能滿足企業(yè)發(fā)展的需求,。為此,，我利用業(yè)余時間報名了國家人力資源師二級培訓，通過學習,，加強了本崗位專業(yè)知識,，同時提高了自身專業(yè)素質。
四,、下半年工作計劃,。
面臨著項目已接近尾聲，在下半年工作中,，我將積極協助部門經理組織各項驗收手續(xù)辦理的準備工作,，按時完成資質證書的年檢工作，確保各部門工作正常開展,，認真做好員工考勤及社保繳納核定工作,。以端正的心態(tài)，踏踏實實,、任勞任怨的完成上級交派的各項工作任務,。為企業(yè)明天的壯大發(fā)展貢獻自己的一份力量。
一,、加強基礎管理,，創(chuàng)造良好工作環(huán)境為領導和員工創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境是行政部重要工作內容之一。一年來,，行政部結合工作實際,，認真履行工作職責，加強與其他部門的協調與溝通,，使行政部基礎管理工作基本實現了規(guī)范化,，相關工作達到了優(yōu)質、高效,，為公司各項工作的開展創(chuàng)造了良好條件,。
如：做到了員工人事檔案、培訓檔案,、合同檔案,、公章管理等工作的清晰明確，嚴格規(guī)范;做到了收,、發(fā)文件的準確及時,，并對領導批示的公文做到了及時處理，從不拖拉;做到了辦公耗材管控及辦公設備維護,、保養(yǎng),、日常行政業(yè)務結算和報銷等工作的正常有序。成功組織了室外文化拓展,、羽毛球比賽,、讀書征文,、管理學、市場營銷學培訓課,、員工健康體檢等活動，做到了活動之前有準備,，活動過程有指導,，活動之后有成果，受到一致好評;行政部在接人待物,、人事管理,、優(yōu)化辦公環(huán)境、保證辦公秩序等方面做到了盡職盡責,，為公司樹立了良好形象,，起到了窗口作用。
二,、加強服務,，樹立良好風氣。
行政部工作的核心就是搞好“三個服務”,，即為領導服務,、為員工服務、為廣場商戶服務,。一年來,，我們圍繞中心工作，在服務工作方面做到了以下三點：
1,、變被動為主動,。對公司工作的重點、難點和熱點問題,，力求考慮在前,、服務在前。特別是行政部分管的食堂,、倉庫,、采購、車輛,、辦公耗材管控及辦公設備維護,、保養(yǎng)等日常工作，工作有計劃,，落實有措施,，完成有記錄，做到了積極主動,。日常工作及領導交辦的臨時性事物基本做到了及時處理及時反饋,，當日事當日清,。在協助配合其他部門工作上也堅持做到了積極熱情不越位。
2,、在工作計劃中,，每月都突出1-2個“重點”工作。做到工作有重點有創(chuàng)新,，改變行政部工作等待領導來安排的習慣,。
3、在創(chuàng)新與工作作風上有所突破,。在工作思路,、工作方法等方面不斷改進和創(chuàng)新，適應公司發(fā)展的需要,，做到工作有新舉措,，推動行政部工作不斷上水平、上臺階,。切實轉變行政部服務作風,，提高辦事效率，增強服務意識和奉獻精神,。
三,、加強學習，形成良好的學習氛圍,。
行政部人員要具備很強的工作能力和保持行政部高效運轉,，就必須為切實履行好自身職責及時“充電”，做到基本知識篤學,、本職業(yè)務知識深學,、修身知識勤學、急需知識先學,，不斷補充各等方面的知識和深入鉆研行政部業(yè)務知識,。一年來，我部從加強自身學習入手,，認真學習了公司業(yè)務流程,、集團制度等業(yè)務內容，切實加強了理論,、業(yè)務學習的自覺性,，形成了良好的學習氛圍。
四,、認真履行職責,。
1.狠抓員工禮儀行為規(guī)范、辦公環(huán)境辦公秩序的監(jiān)察工作。
嚴格按照公司要求,，在公司員工行為規(guī)范和辦公環(huán)境等員工自律方面加大了監(jiān)督檢查力度,，不定期對員工行為禮儀、辦公區(qū)域清潔衛(wèi)生進行抽查,，營造了良好的辦公環(huán)境和秩序,。
2.培訓工作：為了能切實提高員工素質,以更好地適應市場競爭,我部積極配合公司把優(yōu)化人員結構和提高員工素質與企業(yè)發(fā)展目標緊密結合。在“學習培訓月”活動中,，成功舉辦了管理學,、營銷學等近60課時的培訓課，并把培訓工作的規(guī)劃納入部門整體的工作計劃之中,，大力加強對員工政治理論和專業(yè)技能等方面的培訓。
3.人力資源管理工作:根據各部門的人員需求,，在確保人員編制完全控制在標準編制內,，本著網上搜、報紙上招,、內部推薦等方法,，協助部門完成人員招聘工作。對于新員工,，定期與其面談,，發(fā)現問題隨時溝通，深入的了解,，幫助他解決思想上的難題,，通過制度培訓、企業(yè)文化的培訓等等手段,，讓員工喜歡公司的文化,、了解企業(yè)的發(fā)展前景、設計員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,。通過考核,，肯定優(yōu)點，更不保留的指出欠失,，使員工在企業(yè)中順利的渡過實習期,。完成公司人事檔案信息的建立完善、公司員工勞動報酬的監(jiān)督發(fā)放,、公司人員進出的人事管理等工作;并按時完成員工月考勤記錄,、月工資報表的上報工作。
五,、存在的不足,。
過去的一年，在公司領導的重視和指導下,，得到了各部門的大力協助下，行政部取得了一定的成績,。盡管我們取得了一定成績但仍存在著很多不足之處，主要表現在以下幾個方面：一是由于行政部工作常常事無巨細,，每項工作我們主觀上都希望能完成得最好,，但由于能力有限,，不能把每件事情都做到盡善盡美,。二是對公司各部門有些工作了解得不夠深入，對存在的問題掌握真實情況不夠全面,，從而對領導決策應起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠,。三是抓制度落實不夠，由于公司事物繁雜,，基本檢查不到位,，因而存在一定的重制度建設，輕制度落實現象,。四是對公司的宣傳力度有待加強,，加大對內對外的宣傳力度，成立宣傳小組,，保障月刊和網站的上稿率,。五是對公司其他專業(yè)業(yè)務學習抓得不夠。這些都需要我們在今后的工作中切實加以解決,。
__年即將過去,，新的一年將要到來。在新的一年里,，我們將繼續(xù)圍繞公司中心工作,，克服缺點，改進方法;深入調研,，掌握實情;加強管理,，改進服務;大膽探索行政部工作新思路、新方法,，促使行政部工作再上一個新臺階,，為公司的健康快速發(fā)展作出更大的貢獻!
下面根據本年度工作情況與存在不足，結合目前公司發(fā)展狀況和今后趨勢,，行政部計劃從下幾個方面開展__年度的工作：
1,、努力提高行政辦公室人員的綜合素質，加強理論學習,、業(yè)務學習,，強化服務與管理意識，制定相應的考核管理制度，明確分工,，充分調動工作積極性,，使公司后勤服務管理工作再上新臺階。
2,、完成公司各部門各職位的工作分析,，為人才招募與績效考核提供科學依據;。
3,、作好員工日常工作信息的采集,，完成日常行政招聘與配置;。
4,、充分考慮員工福利,，做好員工激勵工作，做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃,，培養(yǎng)雇員主人翁精神和獻身精神,，增強企業(yè)凝聚力。
嚴格按照公司要求,，在公司員工行為規(guī)范和辦公環(huán)境等員工自律方面加大了監(jiān)督檢查力度,，不定期對員工行為禮儀,、辦公區(qū)域清潔衛(wèi)生進行抽查,，營造了良好的辦公環(huán)境和秩序。
2.培訓工作：為了能切實提高員工素質,以更好地適應市場競爭,我部積極配合公司把優(yōu)化人員結構和提高員工素質與企業(yè)發(fā)展目標緊密結合,。在“學習培訓月”活動中,，成功舉辦了管理學、營銷學等近60課時的培訓課,，并把培訓工作的規(guī)劃納入部門整體的工作計劃之中,，大力加強對員工政治理論和專業(yè)技能等方面的培訓。
3.人力資源管理工作:根據各部門的人員需求,，在確保人員編制完全控制在標準編制內,，本著網上搜、報紙上招,、內部推薦等方法,，協助部門完成人員招聘工作。對于新員工,，定期與其面談,，發(fā)現問題隨時溝通，深入的了解,，幫助他解決思想上的難題,，通過制度培訓、企業(yè)文化的培訓等等手段，讓員工喜歡公司的文化,、了解企業(yè)的發(fā)展前景,、設計員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。通過考核,，肯定優(yōu)點,，更不保留的指出欠失，使員工在企業(yè)中順利的渡過實習期,。完成公司人事檔案信息的建立完善,、公司員工勞動報酬的監(jiān)督發(fā)放、公司人員進出的人事管理等工作;并按時完成員工月考勤記錄,、月工資報表的上報工作,。
七、存在的不足,。
過去的一年,，在公司領導的重視和指導下，得到了各部門的大力協助下,，行政部取得了一定的成績,。盡管我們取得了一定成績但仍存在著很多不足之處，主要表現在以下幾個方面：一是由于行政部工作常常事無巨細,，每項工作我們主觀上都希望能完成得最好,，但由于能力有限，不能把每件事情都做到盡善盡美,。二是對公司各部門有些工作了解得不夠深入,，對存在的問題掌握真實情況不夠全面，從而對領導決策應起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠,。三是抓制度落實不夠,，由于公司事物繁雜，基本檢查不到位,，因而存在一定的重制度建設,，輕制度落實現象。四是對公司的宣傳力度有待加強,，加大對內對外的宣傳力度,，成立宣傳小組，保障月刊和網站的上稿率,。五是對公司其他專業(yè)業(yè)務學習抓得不夠,。這些都需要我們在今后的工作中切實加以解決。
一,、工作完成情況,。
(一)常規(guī)工作,。
1.收集、整理并審核各部,、站國慶節(jié)值班表,，制作加班費發(fā)放表；
制作三季度周末值班費發(fā)放表,；
審核__月份收費站伙食帳以及三季度化妝費,、化妝用品發(fā)放情況；
6.制作__月份參保人員變更表并至淮北,、亳州,、宿州辦理增減；
7.制作__月份公積金人員變更表,、公積金繳費明細表,；
8.匯總x月份員工考勤休假情況表；
9.辦理新轉正員工的勞動合同簽訂及老員工的勞動合同續(xù)簽工作,；
10.上報宿州市__月份就業(yè)失業(yè)動態(tài)數據,；
11.辦理最新的意外險替換工作；
12.制作9月暗訪獎勵基金發(fā)放表,；
13.收集,、整理并匯總20__年__月最新人員花名冊；
臨時性工作,。
1.為亳州北受傷員工辦理醫(yī)保和意外險理賠的相關事宜,。
2.匯總并申報員工職稱初聘的材料；
4.做好__月__日-__日中層領導人員至集團公司培訓事宜,；
5.發(fā)放新到的服裝(8位員工希努爾短袖襯衫),。
6.整理并上報管理公司人工審核需要的材料(含收費部車流量統(tǒng)計,、辦公室車輛統(tǒng)計),；
二、未完成計劃的原因,。
無
三,、存在的問題及原因分析。
無
四,、本階段值得推廣的創(chuàng)新措施和引以為戒的案例分析,。
無
五、下月度工作工作思路,、計劃安排,。
(一)常規(guī)計劃。
3.參加公司組織的消防知識培訓,；
5.制作三季度獎金發(fā)放表,；
6.復核各站__月份伙食帳務明細表,、化妝費使用明細表；
7.匯總一線收費員自開站至今休婚假/產假情況表,；
9.制作并匯總宿州公司收費站收費員花名冊,；
10.匯總x月份員工考勤休假情況表；
11.上報宿州市__月份就業(yè)失業(yè)動態(tài)數據,；
12.做好新員工的招聘,、體檢以及到各站報到的交接等工作；
13.制作20__年員工烤火費發(fā)放表,；
14.準備20__年x月-__月福利用品勞保用品的發(fā)放工作,；
15.聯系步森集團，了解服裝到位情況(反饋20日左右到位),；
16.繳納合肥x月份,、__月份公積金費用；
17.制作__月份參保人員變更表并至淮北,、亳州,、宿州地區(qū)辦理增減；
18.安排公司人員__月__日至集團公司組織的中層領導人員培訓事宜,；
回顧這個月,，我感慨良多。作為一個剛進入職場的菜鳥,，我很迷茫,，不知道說什么好，但是在行政部前輩的幫助下,，我一路跌跌撞撞,。通過這一個月，我也學到了很多,，很快融入了小家庭——行政部,，個人的工作知識和工作能力也相應提高。
總結如下：
第一,，以誠實的工作態(tài)度,，嚴格要求自己，適應辦公室工作的特點,。
行政部門作為公司的主要后勤工作場所,，其性質決定了辦公室工作的復雜性。但是行政部的人相對較少,。作為一個新人,，我可以主動幫忙,，不懂就咨詢,，積極配合前輩，快速高效的完成所有工作。
在工作中,，我努力總結一切，不斷探索和掌握提高工作效率和質量的方法。因為我是新人,，待人接物的經驗和工作經驗不足,，可以虛心向同事學習求教，學習他們的長處,，反思自己的不足，在正常的工作生活中不斷提高自己的專業(yè)素質。我總是提醒自己，要真誠待人，態(tài)度端正，積極想辦法。無論大小，我都會努力做到完美,。平時一定要遵守勞動紀律，注意衛(wèi)生等小事,，嚴格要求自己。以不求有功，但求無過的信念對待一切,。
第二，加強學習力度,，注重自我修養(yǎng)的提高,。
在中聯，企業(yè)文化相當特殊,。除了第一個誠實，我最欣賞的是終身學習。而這正是我積極想做的,。正因為如此，我不斷通過網絡,、書籍等方式學習人力資源相關案例研究,。利用業(yè)余時間學習語言知識，不斷提高自己的專業(yè)水平和個人能力,。在工作中,，雖然沒有特別的貢獻，但是可以配合同事完成各項指標,，并向他們學習,，讓自己以后能夠獨立完成工作。
此外,，我還特別注重從工作中吸取教訓,，不斷總結，認真學習寫作,、人事相關政策,、檔案管理等相關知識。也虛心請教前輩,，取長補短,，增強服務意識。希望早日融入這個大家庭,。
第三,，堅持做好每天的工作，快樂的工作，自我肯定,。
1.考勤：每天至少可以提前30分鐘到達辦公室,，上班前做好相關工作準備，及時檢查各辦公區(qū)域的清潔和設備完好情況,，更新sps,，方便姜華查詢。
2.紙質文件和電子文件的歸檔整理：在工作中,，注重紙質材料的整理保存,，有用的及時保存歸檔，無用的及時銷毀,。因為很多文字作業(yè)都是電腦作業(yè),，所以我也在個人電腦里設置了一個作業(yè)數據庫。每周的星期五,，收集,、分類和保存已經工作的數據，以備將來搜索,。
四,、存在的不足。
1.工作中不夠認真負責,，崗位意識有待進一步提高,。不能嚴于律己，工作也很輕松,。由于辦公室工作的復雜性,，事情必須快速、準確,、準確地處理,。在業(yè)務能力上，我還是有很多不足的,。比如整理會議紀要時,，沒有抓住重點，記錄不全,，不能突出主要內容,，也給領導的會后工作帶來不便。
2.對工作程序掌握不夠,，對公司業(yè)務不完全熟悉,，缺乏前瞻性的工作，導致偶爾出現混亂,，甚至出現一些不該出現的錯誤,。結果就是對自己有點懷疑和不確定,，對未來有點灰暗的心情。
要求我必須細心,、有良好的專業(yè)素質,、思路縝密。在這方面,，我還不夠細心,，時有粗心大意、做事草率的情況,，有時也會比較毛躁忘記一些事情等等,。
五、下個月工作及學習計劃,。
1,、今后在工作中還需多向領導,、同事虛心請教學習,，要多與大家進行協調、溝通,，從大趨勢,、大格局中去思考、去謀劃,、取長補短,，提高自身的工作水平。
2,、必須提高工作質量,，要具備強烈的事業(yè)心、高度的責任感,。在每一件事情做完以后,，要進行思考、總結,，真正使本職工作有計劃,、有落實。尤其是要找出工作中的不足,，善于自我反省,。
3、愛崗敬業(yè),，勤勞奉獻,，不能為工作而工作，在日常工作中要主動出擊而不是被動應付,，要積極主動開展工作,，擯棄浮躁等待的心態(tài),，善謀實干，肯干事,，敢干事,，能干事，會干事,。
4,、平時需多注意鍛煉自己的聽知能力。在日常工作,、會議,、領導講話等場合，做到有集中的注意力,、靈敏的反應力,、深刻的理解力、牢固的記憶力,、機智的綜合力和精湛的品評力,；在辦事過程中，做到沒有根據的話不說,，沒有把握的事不做,，不輕易許愿，言必行,，行必果,。
5、要注意培養(yǎng)自己的綜合素質,，把政治理論學習和業(yè)務學習結合起來,，提高自身的政治素質和業(yè)務能力，以便為景區(qū)的明天奉獻自己的力量,，為本職事業(yè)做出更大的貢獻,。
行政部是公司的關鍵部門之一，對內管理水平的要求應不斷提升,，對外要應對工商,、社保、質檢,、稅務等機關單位的各項檢查,。行政工作是繁瑣的，小到復印,、掃描,、傳真、衛(wèi)生,、文件的保管,、大到接待,、會議、結算,、采購辦公用品及對其領用情況進行備案……每一項工作的完成都是對責任心和工作能力的考驗,，如何化繁為簡而又能保證萬無一失，如何以最小的成本換得最高的效率,，這已經不單純是對現代企業(yè)從事業(yè)務工作人員的要求了,，對行政工作人員也同時適用。行政部人員雖然少,，但在這個把月里任勞任怨,，竭盡全力將各項工作順利完成。經過個把月的磨練與洗禮,，行政部的綜合能力相比之前又邁進了一步,。
在公司領導的正確領導下，我們的工作著重于公司的經營方針,、宗旨,、品牌和效益目標上，行政部緊緊圍繞重點展開工作,，緊跟公司各項工作部署,。注重發(fā)揮行政部承上啟下、聯系左右,、協調各方的中心樞紐作用，為公司圓滿完成年度各項目標任務作出了積極貢獻,。
為了總結經驗,，繼續(xù)發(fā)揚成績同時也克服存在的不足，現將12月份的工作做如下簡要回顧和總結,，不足之處懇請領導批評指正：
1,、辦理好各證照并如期到各單位進行年審換證工作。
2,、和相關職能機關如工商,、稅務、社保,、銀行等做好溝通工作,，以使公司對外工作更為通暢。
3,、對內做好辦公用品的采購,，嚴格審查各部門的辦公用品的使用狀況，并做好物品領用登記,，以節(jié)約降低成本為第一原則,，合理地采購辦公用品,。
4、對后勤保障工作也做到了保證讓員工住得安心,，工作放心,。
5、在接待工作上也全力以赴做好每一次接待工作,，本年度先后接待過公司領導,、考察團、業(yè)務合作單位,、辦事處員工,，接待標準以大方得體為準則，切合企業(yè)形象,，活動健康,、正面，充分展現了企業(yè)積極向上,、實干高效的良好形象和精神文明,。
二、公司管理運作方面,。
1,、順應市場的發(fā)展，依照公司要求,，制定相應的管理制度,。完善公司現有制度，使各項工作有法可依,，有章可尋,。在日常工作中，及時和公司各個部門溝通,，適時對各部門的工作提出些指導性的意見,。
2、逐步完善公司監(jiān)督機制,。有一句話說得好：員工不會做你要求做的事情,，只會做你監(jiān)督要做的事情?；谶@個原因,，本年度加強了對員工的監(jiān)督管理力度。
3,、加強團隊建設,，打造一個業(yè)務全面，工作熱情高漲的團隊,。作為一個管理者,，對下屬充分做到“察人之長,、用人之長、聚人之長,、展人之長”,，充分發(fā)揮他們的主觀能動性及工作積極性。提高團隊的整體素質,，樹立起開拓創(chuàng)新,、務實高效的公司新形象。
4,、充分引導員工勇于承擔責任了解職責,。以前公司各職能部門職責不清，現要逐步理清各部門工作職責,，并要求各人主動承擔責任,。
三、工作中的收獲,。
能夠較好地完成本職工作,；懂得事情輕重緩急，做事較有條理,；能很好的完成領導交代的工作,，也真正做到了“上傳下達”。與同事相處融洽,，能夠積極配合及協助其他部門完成工作,；工作適應力逐步增強，對后期安排的工作,，現已基本清楚,。
四、工作中存在的不足,。
過去的一個月，在得到公司領導的指導和各部門的大力協助下,，行政部取得了一定的成績,。盡管我們取得了一定成績但仍存在著很多不足之處，主要表現在以下幾個方面：
1,、由于行政部工作常常事無巨細,，每項工作我們主觀上都希望能完成得最好，但由于人力和精力有限,，不能把每件事情都做到盡善盡美,。
2、對公司各部門有些工作了解得不夠深入,，對存在的問題掌握真實情況不夠全面,，從而對領導決策應起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠,。協助各部門工作，加強與員工溝通,，加強團結,，迅速營造良好辦公環(huán)境。
3,、抓制度落實不夠,，由于公司事物繁雜，基本檢查不到位,，因而存在一定的重制度建設,，輕制度落實現象。繼續(xù)完善公司制度建設也是工作中重點,。
4,、加強公司檔案的管理，強化保密管理工作,。
5,、對公司其他專業(yè)業(yè)務學習抓得不夠。
這些都需要我在今后的工作中切實加以解決,。工作細心度仍有所欠缺,；工作效率雖有所提高，感覺有時各部門之間的配合仍有所欠缺,，工作效率并非是最快的!接下來的個人工作計劃中會根據以前工作中存在的不足,，不斷改進，提高自我工作意識及工作效率,，努力做好工作中的每一件事情!
行政人員工作總結個人篇八
一,、本周工作總結：
1、3月質檢匯總,。
2,、每日打卡異常情況匯總。
3,、各部門考勤表的催交及審核,。
4、各部門mod回復匯總,。
5,、優(yōu)秀員工優(yōu)秀管理者ppt制作。
6,、4月份員工生日會的卡片及禮物準備,。
7、人事培訓報表匯總。
8,、入職培訓試卷的復印,。
9、各部門旅游心得的催交,。
10,、房務部、餐飲部技能比較心得的催交,。
二,、下周工作計劃：
1、員工座談會記錄,。
2,、消費打卡機的方案。
3,、整理資料(人事變動表,、離職單、請假單,、考勤表),。
行政人員工作總結個人篇九
尊敬的各位經理，各位同仁,。下午好!
20__年4月份,，因工作需要，我由科技公司調到物流公司辦公室工作,，任辦公室主辦兼科技公司行政主管,。來到物流公司，我在公司領導的關懷下,、在辦公室蔣主任的悉心指導及各位同事的熱心幫助下,，從各方面嚴格要求自己，努力克服工作環(huán)境改變,、公司業(yè)務性質不熟悉等客觀因素,，較快的融入了這個大家庭，較好地完成了自己的本職工作,。按照崗位職責本文自大秘書要求,，我主要負責處理辦公室日常行政性事務管理工作.具體負責公司行政后勤工作，同時承擔協調,、監(jiān)督、管理的職責,，并協助公司的其他部門正常開展工作?，F將一年來的思想建設情況、主要工作情況、存在的問題,、20__年工作打算四個方面作如下述職,，請大家審議。
一,、思想建設情況一年來,，在公司經理班子及辦公室主任的領導下，以三個代表為指針,，以科學的發(fā)展觀為行為指南,，以一名共產黨員的標準嚴格要求自己，從我做起,，樹立為各部門服好務的思想,，扎實做好各項工作。
(一)帶頭執(zhí)行規(guī)章制度,。辦公室的職責之一是監(jiān)督各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況,，因此，我首先要求從自己做起,，將公司的各項規(guī)章制度作為自己的行為準則,，做執(zhí)行制度的帶頭人，同時監(jiān)督制度的執(zhí)行情況,，也為自己開展工作打下良好基礎,。
(二)采取各種形式，加強自身建設,。當今時代是經濟的時代,，是終身學習的時代，我堅信,，只有堅持不斷的學習才能使人進步和提高,，只有養(yǎng)成學習的好習慣，用理論知識作支撐,，才能干好所有工作,。作為一名共產黨員更應該樹立終身學習的理念，提高學習的自覺性,。我利用工作閑暇之時,，從書本上、網絡上不斷充實和完善自己的知識面,，學習有關行政辦公,、人力資源管理等方面的知識。我還積極參加了集團公司組織的共產黨員先進性教育活動,，通過學習并結合自己的思想動態(tài)和工作實際,，對如何保持共產黨員的先進性有了更明確的認識,，同時進一步增強了自己的責任感和使命感，使自己在日常的工作中目標更明確,，服務更周到,，履責更到位。
二,、主要工作情況,。
辦公室是一個特殊的部門，是一個承上啟下,、溝通內外,、協調左右的重要樞紐部門，是推動各項工作朝著既定目標前進的中心,。辦公室的工作事無巨細又千頭萬緒,，需要十分的用心。作為一名辦公室工作人員,，我要求自己做到五勤,，當好四員。即眼勤,、耳勤,、腦勤、手勤,、腿勤,，為領導和同事們當好參謀員、信息員,、服務員和宣傳員,。我主要抓了以下工作:。
(一)物流公司行政辦公事務管理,。
第一方面,，公文管理工作:此項工作是辦公室日常工作的重要組成部分，也是實現管理職能的重要手段之一,。我們按照集團公司關于公文的行文要求,，及時準確地起草各種形式的公文，同時做好各項文件的收發(fā)傳遞工作,，做到了準確及時地上情下傳和下情上達,，及時有效地把集團公司及市局的各項精神和方針轉發(fā)到各部門，達到了統(tǒng)一管理和調度的目的,。除此之外,，20__年中旬，我還協助經理根據公司重組后的實際情況,，對原《管理制度》進行了修改,、補充和完善,，形成了新的《管理制度》，為進一步嚴格我司的行政管理,、創(chuàng)建與公司發(fā)展相適應的企業(yè)文化、提高整個公司的工作效率,、為企業(yè)營運創(chuàng)造條件打下堅實的基礎,。
第二方面，檔案資料管理:我們將物流,、運輸公司多年來分類無序的檔案資料分類標識,，細致地歸檔裝訂，提高了檔案服務質量,，使檔案資料充分發(fā)揮了它無可替代的憑證作用,。如今，物流及運輸公司的檔案資料管理已步入正軌,。
第三方面,，辦公用品管理:調到物流公司之初，我主要負責辦公用品及福利用品,、業(yè)務接待用煙酒的采購,、保管和領用發(fā)放。在采購時,，我仔細比對不同的商家價格,，擇優(yōu)(質量)擇廉(價格)進行采購，為公司節(jié)省費用,。在領用發(fā)放時,，既要創(chuàng)造條件盡量給人以方便，又要本著“厲行節(jié)約,，反對浪費”的精神,，避免虛報冒領。對煙,、酒等價格較昂貴的業(yè)務接待用品,，嚴把領用登記關，嚴格執(zhí)行經理一支筆審批制度,，為公司的業(yè)務工作當好后勤管家,。
第四方面，會務服務工作:辦公室肩負物流,、運輸,、科技三個公司的會議安排和服務工作。在20__年里,，我配合各部門較好地完成了各個大小會議的統(tǒng)籌安排,、協調服務等,。在參與會務服務時，我盡量做到有計劃,、有步驟,、實際、高效,，且遇到突發(fā)情況做到隨機應變,、融會貫通，使服務工作周到,，讓領導及同事們滿意,，并在會后及時形成工作簡報，將信息及時傳遞給集團公司,。20__年,，我共計采寫了28期工作簡報，55篇會議紀要,。
第五方面,，各方面協調工作:作為辦公室行政主管，帶領全體辦公室同仁充分發(fā)揮了集體合作精神,，在保證領導指示,、本部門工作完成情況良好的同時，積極協助公司其他部門搞好工作,，發(fā)揚團結力量大,、兄弟情誼深的作風，充分發(fā)揮集體效應,。
(二)科技公司人事,、勞資管理工作。
1,、薪資管理方面:20__年,，我負責集團公司掛靠在科技公司的正式工及科技所有外聘工的工資、補貼,、加班,、獎金等統(tǒng)計和發(fā)放，此項工作中,，我做到了認真,、及時、準確,，沒有出現過一筆差錯,。
2、社會保險方面:每月按時繳納員工養(yǎng)老保險費用;至20__年末,，共有參保人員11人次,，其中,，增加2人，減少2人,。公司1-12月共計繳費21120元,，員工個人繳納8448元，合計29568元,。由于年初繳費未按實際人數繳納,，系按社保計劃額申報，因此,，至20__年末結算，公司累計多繳金額1376元,。此筆費用將在20__年費用中沖抵,。
3、科技公司出納工作:20__年我兼任了科技公司出納工作,，在嚴格執(zhí)行財務管理制度的同時,，保管好現金、收據,、保險柜密碼,、印鑒、支票等,，保證現金的安全,，防止收付差錯，堅持每日盤點庫存現金,，做到日清日結;嚴格遵守銀行結算紀律,，對拿去銀行的票據做到填寫無誤，印鑒清晰;正確及時處理銀行往來業(yè)務,?？傊诔黾{工作方面一直本著一絲不茍的態(tài)度,，沒有出現過賬務差錯,。此項工作已于20__年1月份移交完畢。
4,、科技公司搬遷工作:20__年12月,，科技公司辦公室由石橋鋪搬遷至觀音橋，我全權負責協調調度整個搬遷過程中家俱,、物品,、電器設備的拆卸、打包,、清理,、處置,、運輸等相關事宜，以及銀行銷戶,、遷址通知,、費用結算等后續(xù)掃尾工作。經過合理安排,，有序組織,，搬遷過程快速、順利,，售后服務工作,、銷售公司都沒有受到任何的影響，各項工作順利過渡,。
(三)其他工作:20__年,，我還從事了另一項重要工作，就是參與集團公司保先活動,，并成為保先辦工作成員之一,，負責活動的宣傳與后勤工作。我本著共產黨員率先垂范的工作作風,，在做好本職工作的同時,，盡量擠時間，時常是利用工余時間,、下班時間擬寫宣傳稿件,。在第一階段的教育活動中，我除寫好了自已11000字的學習筆記,、黨性分析材料外,，還擬寫了共13期、1字的活動簡報,，該簡報已登作集團公司墻報,、并已上煙草網公布。
三,、工作中的不足之處,。
這一年雖然我也取得了一些成績，但在成績背后總有疏忽之處,，離公司“高標準,、嚴要求”還存在著很大的差距，以下幾點為自己對照差距反省所存在的問題:,。
1,、工作上還不夠細致，尤其在工作頭緒較多時，容易對自己放松要求,、產生麻痹大意,、疏忽輕心的思想，且遇到困難容易產生畏難情緒,，工作質量及工作效率因此受到很大程度的影響,。
2、整天忙于事務性的工作,，還需擠出更多的時間加強學習,。個人文化修養(yǎng)還需通過進一步的學習來加強，公文寫作,、文字方面的功夫還有待進一步提高,。
3、工作創(chuàng)新精神欠佳,，工作思路還不夠寬,，相互協調、統(tǒng)籌兼顧的工作也做得不夠完美,。
4、在工作中容易突顯個人性格缺點,，與人交流說話太秉性,、直率，不注意工作方法,，不懂得含蓄,、委婉的表達意見與建議，在個人修養(yǎng)方面還需要很大程度的提高,。以上這些工作中的不足,，我將在今后的工作中認真加以克服。
四,、20__年工作打算,。
公司在20__年里通過機構重組、財務改革,、人事改革等加強內部管理,，規(guī)范運作，初步取得一定成效,。作為公司的后勤部門,，我們的工作方式、工作效率,、服務質量也要不斷提高,，以適應公司新形勢、新發(fā)展的需要,。20__年我的工作打算如下:,。
1,、加強自身素質建設。利用工作閑暇時間積極學習與本職工作相關的各種知識,，加強行業(yè)知識,、工作流程的學習，在擬寫公文方面下功夫,，提高文字寫作的準確性,、合理性。
2,、注重信息收集與反饋,。作為辦公室行政人員，不光要處理好日常事務,，還要擔負起領導與群眾間的橋梁與紐帶作用,，利用各種合理的渠道收集廣大員工方方面面的信息，并及時反饋給公司領導做參考之用,。
3,、加強對外宣傳。爭取將公司的重大工作動態(tài),、好人好事,、企業(yè)文化等向行業(yè)內、外宣傳,，包括重慶煙草網,、《長江煙草》、《重慶煙草》等等,，樹立渝葉物流公司良好的企業(yè)形象,。
4、配合支部工作,。在20__年里積極配合物流公司黨支部工作,，協助鄧書記充實物流支部的黨員隊伍，發(fā)展積極分子入黨,，并廣泛開展有益的活動,，以達到團結教育廣大員工的目的，為園滿完成工作任務打下堅實的人員基礎,。
行政人員工作總結個人篇十
20_年上半年轉眼已過去,，回顧這半年來，在公司領導的關心指導和各部門的支持與配合下,，行政部順利完成上半年度的各項工作,。
行政安全、后勤保障工作較為復雜和瑣碎，一直以來,，本部堅持以“分工不分家”的原則來做好各個部門的后勤服務保障工作,，各自在行政工作各方面都有所提升，但也有不足之處,，需不斷學習,，不斷積累工作經驗，努力完善行政全面工作,，現將這半年的工作情況總結如下：
一,、安全生產工作。
安全生產工作是行政后勤工作的永恒主題,，我們一直堅持“以人為本”的管理概念,，認真貫徹“安全第一、預防為主,、綜合治理”的方針,，牢固樹立“隱患險于明火，防范勝于救災,，安全重于泰山“的安全意識,，完善和落實各項安全管理責任制，強化對特種作業(yè)人員的安全培訓,，加強安全生產管理,，較好地完成安全生產工作任務，促進各車間(班組)各項安全工作的開展,。20_年上半年度深圳全公司整體工傷事故共發(fā)生5起，同比20_年度同期下降30%,，重大,、特大事故為零，因操作失誤,，發(fā)生火災事故1起,，未造成重大經濟損失，(公司已按消防相關法律法規(guī)作出處理),。黃江工業(yè)園上半年度發(fā)生工傷1起(深圳藉員工),，同比20_年度同期下降90%，無重,、特大事故發(fā)生,。
深圳、黃江行政部按月對公司安全員進行安全管理培訓,，技能培訓,，從車間自查著手(查出隱患及時處理)，加強監(jiān)督管理，強化制度落實,，把安全責任層層落實到每一位,。
根據政府發(fā)文精神，黃江工業(yè)園全力推進“四個能力”建設,，現已經入攻堅階段,，“四個能力”的建設使黃江工業(yè)園在安全生產工作業(yè)績上取得實質性的突破。
二,、行政后勤保障工作,。
公司后勤工作，如行軍戰(zhàn)場同出一撤,。為保障員工身心健康,，創(chuàng)造良好休息住所，由行政部牽頭,，更換新床,，并對整體宿舍進行殺蟲，以避免蟲叮蚊咬,，傳播疾病,。
員工就餐是行政部后勤職工生活保障工作中的重點，為達到眾人就餐需求及在與飲食公司的配合下不斷改善就餐質量和服務,，以收集廣大職員工的建議為依據,，對飲食公司行政部建立實時有效的監(jiān)督、跟蹤機制,。
行政對外工作是全公司對應政府相關部門唯一途徑,，是外界傳達于公司信息的唯一渠道，社保的辦理,、工傷的處理及理賠,、職業(yè)病體檢及排查等諸多系列工作,。
作為行政部的附屬部門保安隊,，在這半年的工作中，在處理救火,、異常等突發(fā)事件時能夠沉著,、冷靜;在日常工作,、巡邏中，發(fā)現不安全因素能夠及時處理(排除),。上半年共計排除隱患4起,，為公司挽回了系列損失，糾正嚴重違反廠紀廠規(guī)的員工30余起,。
為了同一標準,、提升保安隊伍的整體素質,，在政府相關部門的組織下，全員經過培訓,、考取上崗證,，全面提高了保安員的服務意識及服務技巧。
加強制度建設,，提高行政管理能力,。建立健全具有全。
局性,、穩(wěn)定性和長期性的各項規(guī)章制度,，在現有基礎上，進一步完善,、優(yōu)化和健全部門職責,、崗位職責、規(guī)章制度,、工作規(guī)程等一系列具有科學性,、規(guī)范性和長效性的后勤服務保障工作制度，明確職責,，合理分工,。新增管理性制度文件2份，制度的功能在于規(guī)范和約束行為,，為此加強制度建設將有利于規(guī)范和約束后勤工作,，使后勤保障工作有章可循、有法可依,，也使今后的后勤保障工作更加程序化,、規(guī)范化和法制化。
四,、增產,、節(jié)約。
為了更好控制成本,、實施做好增產節(jié)約制度，行政部在一切對外制作設施,、設置等進行了嚴格把關和管控,。對于公司及宿舍水電使用，將節(jié)約水電向全體員工進行教育和宣傳,，并隨時調配房間住宿人員,，對宿舍管理及時維修損壞的輸水、電源等設施,，避免及杜絕浪費,。
半年以來,，行政工作基本完成原定計劃及總經辦下達的任務。但也存在諸多不足,，在生產安全管理方面缺乏連續(xù)性的跟蹤,，有時未能按時有效完成隱患整改，在食宿管理方面未達到精益求精,。后勤保障方面需進一步提升,。
六、下半年的工作計劃,。
必須強化行政業(yè)務學習意識,，因此，我們既要學習行政工作業(yè)務知識,，同時增長實際工作的本領,。在安全生產工作方面，加強安全生產教育,，對責任人進行追責的同時落實管理人員的“一崗雙責”工作,。
加強進取意識，提高創(chuàng)新能力,。有效履行和不斷強化行政管理的職能,，提高服務質量。現隨著公司經營管理的轉型升級,，如今行政工作的內容和要求都發(fā)生了很大變化,，從原來的單一后勤服務工作發(fā)展到如今后勤政策制定等事務工作。為適應這個發(fā)展趨勢,，做好新形勢下的行政工作,，就需要不斷的總結、創(chuàng)新和提升,。
行政人員工作總結個人篇十一
我們每個人都是在不斷的總結中成長,，在不斷的審視中完善自己。x年自己也是在總結,、審視中腳踏實地地完成好本職工作,，現將x年工作總結如下：
一、思想方面：
重視理論學習,，堅定政治信念,，積極參加局機關組織的各項活動，能夠針對自身工作特點,，學習有關文件,、報告和輔導材料，通過深刻領會其精神實質,，用以指導自己的工作,。x年在全國范圍開展了“保持共產黨員先進性”的理論學習,，作為一名黨員，在學習過程中認真按照支部的要求深入學習其內容,，掌握其精髓,，把理論知識踐行到實際工作之中。
二,、工作方面：
認真做好本職工作,，做到腿勤、口勤,，筆勤,，協助領導圓滿完成各項工作。
x月份前在供暖所辦公室工作,，作為單位的窗口科室,，一言一行都代表著單位的整體形象。因為是服務部門,，每天都會有部分群眾來訪,，對待他們，我始終遵循一個原則“一張笑臉相迎,，一把椅子讓座,，一杯熱茶相送，一個滿意答復”,，每次看著來訪的群眾滿意而歸,，作為工作人員的我，心里總會有小小的成就感,。不是有句歌唱的好嗎?“你快樂所以我快樂”,，小我之后要成就大我，“群眾滿意”,，我們的價值也就得到了體現,。
同時負責各類總結的撰寫，收集信息,，及時了解單位發(fā)生的事情,，及時向領導匯報，努力做好領導的參謀助手,。x月份借調到政工科,，主要負責黨務這塊工作，記得剛踏進這間屋子的時候,，感覺挺微妙的，不絕于耳的鍵盤聲,，每個人埋頭工作的熱情,，深深的感染著我,，心里暗暗的給自己鼓勁加油。工作角色的轉變,，使自己意識到工作水平較其他的同志差距離還很大,，為了縮短差距，自己定指標下任務,，堅持每天學習,，緊緊圍繞本職工作的特點，努力做到融匯貫通,，現具體工作主要包括黨務方面的收發(fā)文,、撰寫黨務文章、掌握全委黨員,、入黨積極分子,、轉正黨員基本情況，以及黨務其他方面的工作,。在實際工作中,，把理論和實踐相結合起來，把工作和創(chuàng)新結合起來,，拓寬思路,，努力適應新形勢下對本職工作的要求，通過近段時間的學習,，理論水平有了明顯的提高,，工作逐步走向正軌，這兩個月共上報下發(fā)各類總結,、通知份,。
同時來到這個新集體，總的感覺“團結,，友愛,，互助”是這個科室的特點，作為新同志的我,，每天都會有這樣那樣的不懂,，每名同志都會用心熱情的“知無不言，言無不盡”,，在這樣的一個大集體中工作,，我會更加倍努力工作，也許會有一些的辛苦,，但人不常說嗎?辛苦是一種磨煉,，何況是我們大家一起同甘共苦，在辛苦中,，才會鍛煉自己的能力;在辛苦中,，才會充實的體現著自己人生,。
三、存在不足：
一是政治理論學習不夠,，雖有一定的進步,，但在深度和廣度上還需繼續(xù)下功夫。二是工作中不夠大膽,，創(chuàng)新理論不強,。
為了把x年工作做的更出色，制定工作學習目標,，加強個人修養(yǎng),、理論學習，以此提高工作水平,，并適應新形勢下本職工作的要求,，揚長避短，以飽滿的精神狀態(tài)來迎接新的挑戰(zhàn),。取長補短,，向其他同志相互交流好的工作經驗，爭取x年的工作更上一個新臺階,。
今年2月,，我通過人才招聘，在x公司得到了自己的第一份工作,，帶著對事業(yè)的激情和對新生活懵懂的情愫,，我走上了公司行政人事部的工作崗位。作為一名尚未走出大學校門,、專業(yè)并不十分對口,，且沒有任何工作經驗大學生來講，一切都是陌生而新鮮的,。工作中,，我一直虛心求教，恪盡職守,，努力做好本職工作,。在過去的一年里，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,，但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪,，對于每一個追求進步的人來說，都免不了會在年終歲未對自己進行一番“盤點”,，也算是對自己的一種鞭策?，F將上半年。
如下：
一、人事管理方面,。
1,、做好人事。
制定并落實相關人事管理制度,。
初到公司，適逢結構重組,，結合自身環(huán)境制定了與公司發(fā)展及執(zhí)行相匹配的一系列人事管理制度,，并由我負責公司的考勤統(tǒng)計工作。在執(zhí)行過程中,，我能夠盡快適應公司的政策安排,，盡可能做到實事求是地統(tǒng)計考勤，每月初以統(tǒng)計數據為依據,，及時為員工飯卡進行充值,，為大家做好后勤保障工作。
2,、歸檔人事檔案,。
我知道，及時更新各兄弟公司及相關往來單位的通訊資料對于公司的業(yè)務發(fā)展有著至關重要的作用,，因此我從未把人事檔案詳盡,、準確的歸檔整理工作當成一般的人事工作來對待。我能夠做到分別以紙板和電子版?zhèn)浞?，嚴格審查全體員工檔案,，對資料不齊全的一律補齊，并及時將最新的信息復印并分發(fā)給x公司各位領導及辦事員備查使用,。
3,、為員工繳納社保費及住房公積金，管理人才,、社保及公積金帳戶,。
由于我本人也是剛剛參加工作，對社會保險,、住房公積金以及人事局人才檔案管理工作的具體政策和執(zhí)行程序可以說完全不熟悉,。面對每個月的報表和一年里頻繁的人事增減變動，我知道只有做到勤問,、勤學,、勤動腦、勤動手才能勝任這項工作,。社會保險,、住房公積金和人事檔案工作完成的好壞直接關系到每一位員工切身利益的得失，關系到企業(yè)信譽的優(yōu)劣以及企業(yè)與員工之間關系的和諧與否。公司領導將這樣舉足輕重的工作交給我,，是對我工作能力的信任和考驗,。為了不辜負這份信任，我大膽工作,，不懂就問,，得到了多位負責人事管理工作和財務管理工作前輩們的指導和幫助。此外,，我自己也常常瀏覽政府服務部門的官方網站或通過現場請教政府辦事員的方式學習提高,，得以進一步開展工作。如今,，我已經能獨立并熟練地完成社會保險,、住房公積金和人才這三部分人事任務的常規(guī)性工作。這是與每位同事地積極配合和熱心幫助分不開的,。
4,、招聘新員工。
根據業(yè)務部的實際需要,，人事部在8月伊始有針對性地,、合理地進行了員工招聘工作?；叵肫鸢肽昵暗那舐毥洑v,，我認為自己有義務尊重每一位求職者，以公司的利益和需要為出發(fā)點,，以公開,、公平、公正為選拔原則,，把好公司引進人才,、擇優(yōu)錄用的第一關。我能夠做到對每一位應聘者的,。
簡歷,。
進行認真的篩選，對每一位有機會前來面試的應聘者報以最熱情的對待,，為公司領導進一步擇優(yōu)錄用新職員奠定了良好的基礎,。
1、辦理企業(yè)營業(yè)執(zhí)照年審及工商備案資料變更等相關事宜,。
和辦理社保,、公積金、人才等人事工作一樣,，辦理與企業(yè)有關的工商行政事務也是與政府府打交道的一項工作,。然而，工商行政辦公大廳的設置雖然人性化，但其工作態(tài)度和工作方式實在不敢恭維,。這對于“初來乍到”的我來講,，在工作之初的確造成了不少困難。好在x公司領導的大力支持和其他負責行政同仁的鼎力協助,，才讓我有機會在一次次鍛煉中逐漸成熟,，辦事效率也越來越高。現在我已經可以獨自完成企業(yè)變更的全部流程,，并能積極配合財務部,、業(yè)務部等其他部門辦理與工商有關的行政事宜。
2,、為公司領導辦理出國簽證。
領導們常因業(yè)務需要辦理出國簽證,，從剛接手這項工作開始的一頭霧水,，到成為公司其他行政工作人員為領導辦理簽證的“顧問”，這里凝聚了廣大同事們對我的悉心指教與自己的勤奮努力,。在她們的提點下,，我先后為領導們辦理赴新加坡、英國,、美國等國簽證近十份,。填表、翻譯原始文件,、準備照片及費用,、備份資料、遞交資料,、驗證指紋,、面試、領取簽證……每個國家都有著不同的申請條件和政策,、都有著各自不同的申請表格和申請程序;相同的是,，完成這項工作需要良好的英語基礎和自我更新知識的能力。在為領導們辦理簽證的過程中,，我學習了很多相關的知識,，認識到學習英語和盡可能涉獵更廣泛領域常識的重要性與必要性。因此,，也只有永不倦怠地提高自己,，才能勝任看似簡單的行政事務工作。
3,、匯總石油價格,，整理能源報道信息，進行月終、年終價格趨勢分析,。
我始終沒有將這項工作單純地列為一項涉及業(yè)務的工作而劃分在行政事務部的工作之外,，因為每個人都有為公司發(fā)展貢獻智慧和能力的機會，因為行政工作歸根到底是服務于公司發(fā)展的,。也許我的想法毫無創(chuàng)意,，也許我的方法欠妥，也許我的能力甚微,，甚至在無人問津時,，這只不過是一件無足輕重的小事，畢竟這項簡單的工作不會像專業(yè)的網站和資訊x公司做得那樣完善和,，但當有一天業(yè)務需要其中的某個數據時,，它卻是及時而必需的----這就是積累的價值，也許每天只堅持做一點點,，一定會有為此收獲的時候,。
4、其他行政工作,。
行政工作是繁瑣的,，小到復印、掃描,、傳真,、訂餐、租花,、發(fā)快件,、印制名片、續(xù)訂網站,、訂閱報刊雜志,、車輛文件的保管、簡單的計算機維護,，大到結算,、訂房、訂機票,、辦理員工報銷,、與裝修公司就辦公家具協商價格、協助領導為希望工程捐款,、采購辦公用品及對其領用情況進行備案……每一項工作的完成都是對責任心和工作能力的考驗,，如何化繁為簡而又能保證萬無一失，如何以最小的成本換得的效率,，這已經不單純是對現代企業(yè)從事業(yè)務工作人員的要求了,，對行政工作人員也同時適用,。
作為行政人事部的工作人員，我充分認識到自己既是一個管理者,，更是一個執(zhí)行者,。正所謂“天下難事始于易，天下大事始于細”.要想協調好一個團隊每一件瑣碎的小事以保證業(yè)務的正常有序發(fā)展,，首先要抱以一個正確的心態(tài),，踏踏實實、任勞任怨地完成上級交派的工作;其次,，要不斷提高自己,、抓住每一次讓自己學習和成長的機會，努力提高業(yè)務水平,，在業(yè)余時間善于發(fā)現與工作有關的新事物新知識;最后,，以主人翁的姿態(tài)發(fā)揮所長，為公司分擔更多力所能及的工作,。
以上是我的個人工作總結,，在接下來的工作中，我會做好09年,。
下半年工作計劃。
最后感謝各位領導能夠提供給我這份工作使我有機會和大家共同提高,、共同進步;感謝每位同事在這一年來對我工作的熱情幫助和悉心關照,。
