隨著社會(huì)不斷地進(jìn)步，報(bào)告使用的頻率越來(lái)越高,，報(bào)告具有語(yǔ)言陳述性的特點(diǎn),。掌握?qǐng)?bào)告的寫(xiě)作技巧和方法對(duì)于個(gè)人和組織來(lái)說(shuō)都是至關(guān)重要的。下面是小編給大家?guī)?lái)的報(bào)告的范文模板,，希望能夠幫到你喲!

行政人員個(gè)人工作總結(jié)報(bào)告篇一

這一年,，是我在我們小區(qū)物業(yè)從事行政人事工作的第20xx年。這一年，我們?cè)谛姓款I(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,，圓滿(mǎn)完成這一年的工作,，小區(qū)住戶(hù)物業(yè)的各項(xiàng)數(shù)據(jù)全都結(jié)算完整。這一年,，我注重自身的發(fā)展,，在工作之余還堅(jiān)持參加培訓(xùn)，學(xué)習(xí)最新的知識(shí),，讓自己變得更加強(qiáng)大優(yōu)秀?，F(xiàn)在我將我這一年的人事工作并將下一年的工作計(jì)劃匯報(bào)如下：

為了防止不法分子進(jìn)入小區(qū)，為了更好地保障小區(qū)業(yè)主的利益,，我們物業(yè)在小區(qū)的大門(mén)設(shè)置了保安亭,，在小區(qū)的各個(gè)樓道都有安裝電子鎖。所以我們收集了小區(qū)住戶(hù)的車(chē)輛的基本牌號(hào),，登記在系統(tǒng)里面的車(chē)輛可以直接通過(guò)檢驗(yàn)進(jìn)出小區(qū),；在進(jìn)入樓道的時(shí)候，我們有給每一棟的住戶(hù)單獨(dú)錄入指紋,，各住戶(hù)可以通過(guò)指紋打開(kāi)樓道門(mén),。

這一年我們及時(shí)核對(duì)、更新相關(guān)的信息,，記錄已經(jīng)更改業(yè)主的信息,，以及登記新住入業(yè)主。在上一年我們接到用戶(hù)的建議,，登記時(shí)需要的手續(xù)太多,，反而增加麻煩，所以在這一年,，我們行政人事部聽(tīng)取了領(lǐng)導(dǎo)的建議后,，簡(jiǎn)化相關(guān)手續(xù)，辦理時(shí)只帶身份證就行,。并且我們?nèi)耸虏勘ＷC一周xx天都有員工在職,，更好地為住戶(hù)服務(wù)。

在年終的時(shí)候,，陸續(xù)有xx名保安人員離職,，保安隊(duì)伍人手瞬間不夠了，我們?nèi)耸虏苛⒓凑归_(kāi)招聘工作,。在各大招聘網(wǎng)站上面發(fā)布信息,，并且還在小區(qū)的大門(mén)上面粘貼招聘信息。

面對(duì)保安人員的招聘工作,，因?yàn)槭侵饕Ｕ习I(yè)主的安全工作的,，所以我們秉持著寧缺毋濫的精神,，對(duì)每一個(gè)來(lái)面試的人員，我們都精神仔細(xì)考核,，不僅要身手好,，還要底子清白，人品不好的我們堅(jiān)決不要,。經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的招聘工作,，招聘工作圓滿(mǎn)完成。巧的是其中一名就是我們小區(qū)的住戶(hù),，是xx樓剛剛退休的一名大爺,，雖然年紀(jì)有些大了，但是身子依舊硬朗,，就給他安排在小區(qū)保安亭值班,。

在年底財(cái)務(wù)部核算小區(qū)物業(yè)費(fèi)的時(shí)候，我們行政部認(rèn)識(shí)與財(cái)務(wù)部協(xié)作,，幫助財(cái)務(wù)部進(jìn)行核算工作,。在財(cái)務(wù)部需要相關(guān)的業(yè)主信息的時(shí)候，我們立即查找相關(guān)的信息交個(gè)財(cái)務(wù)部,，有漏繳、欠費(fèi)的業(yè)主時(shí),，我們迅速聯(lián)系該業(yè)主進(jìn)行繳費(fèi),。我們xx個(gè)部門(mén)相互協(xié)作，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi),，補(bǔ)齊了所以的物業(yè)費(fèi),，并進(jìn)行了核算，并將相關(guān)費(fèi)用用大字報(bào)的形式展示給所有住戶(hù),。

1,、小區(qū)的xx期放已經(jīng)開(kāi)始交付業(yè)主，我們物業(yè)的任務(wù)也在增加,，我們的隊(duì)伍也必須及時(shí)擴(kuò)充,，在新的一年，我們一定及時(shí)展開(kāi)招聘工作,。

2,、及時(shí)做好xx期住房業(yè)主的信息登記，保障住戶(hù)利益,。

3,、加強(qiáng)部門(mén)自身建設(shè)，用更好的服務(wù)理念對(duì)待業(yè)主,。

行政人員個(gè)人工作總結(jié)報(bào)告篇二

我于20xx年x月進(jìn)入學(xué)校工作,，擔(dān)任行政辦主任一職,，主要負(fù)責(zé)學(xué)校行政事務(wù)和招生辦工作，x個(gè)多月來(lái),，在校領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,，在各部門(mén)的幫助下，在行政辦全體人員的大力支持下,，完成了各級(jí)交給的多項(xiàng)任務(wù),，行政辦工作正常高效運(yùn)轉(zhuǎn)，取得了較好的成績(jī),，但也存在許多不足,，現(xiàn)將具體情況總結(jié)如下。

1,、積極學(xué)習(xí),，盡快適應(yīng)學(xué)校工作。

我退伍后一直在醫(yī)院和企業(yè)從事?tīng)I(yíng)銷(xiāo)工作,，雖然在部隊(duì)從事行政和機(jī)關(guān)工作x年,，但對(duì)于學(xué)校和教育工作還是比較陌生。自進(jìn)入學(xué)校工作后,，通過(guò)走,、問(wèn)、聽(tīng)和學(xué)等多種方式,，向領(lǐng)導(dǎo),、同事和其它部門(mén)人員學(xué)習(xí)，了解感受學(xué)校文化,，學(xué)習(xí)學(xué)校各項(xiàng)管理制度,，特別是通過(guò)同本部門(mén)的xx、xx等老員工學(xué)習(xí)招生規(guī)定,、醫(yī)保管理和文字寫(xiě)作等各項(xiàng)工作,，使我對(duì)行政辦各部門(mén)、各崗位工作都做到了熟悉,，運(yùn)作過(guò)程心中有數(shù),。通過(guò)向校領(lǐng)導(dǎo)、各分校和各部門(mén)的學(xué)習(xí)了解使我對(duì)各部門(mén)工作內(nèi)容,、運(yùn)作流程和人員情況有了一定的了解,，使我徹底融入到xx學(xué)校這個(gè)集體，對(duì)從事教育行業(yè)有了很大的興趣,。

2,、勤奮工作，起到帶頭表率作用,。

做為行政辦負(fù)責(zé)人,，只有自己工作業(yè)務(wù)能力強(qiáng),，踏實(shí)勤奮努力工作，履行好自己的職責(zé),，起到良好的帶著模范作用,，才能影響和帶動(dòng)全辦公室人員工作熱情，以更高的標(biāo)準(zhǔn)完成各級(jí)交給的任務(wù),。剛到學(xué)校后,，接到的第一項(xiàng)工作是編撰《集團(tuán)動(dòng)態(tài)》xx合刊，因自己長(zhǎng)期從事文字工作,，從專(zhuān)題策劃,、組稿、排版到錄校等工作,，我進(jìn)行了前期充分的研究,，連續(xù)一個(gè)星期加班到深夜十二點(diǎn)，以主題突出,、內(nèi)容新穎和圖文并茂,，這期合刊受到了集團(tuán)公司的較高評(píng)價(jià)。

近三個(gè)月配合其它部門(mén)我親自撰寫(xiě)各種申請(qǐng)報(bào)告和稿件近x篇,，充分發(fā)揮了行政辦文字寫(xiě)作的任務(wù),。連續(xù)x次擔(dān)任值周領(lǐng)導(dǎo)，我都認(rèn)真負(fù)責(zé),，查食堂和夜自習(xí),，每晚都堅(jiān)持十二點(diǎn)學(xué)生就寑，確保各宿舍樓無(wú)事后才離開(kāi),。不論是校領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，還是配合其它部門(mén)開(kāi)展工作,，我都從不推辭,，盡自己最大的能力去完成，在學(xué)校組織的國(guó)學(xué)講座,、校安工程,、消除安全和法律事務(wù)等工作中，都想一切辦法去完成各項(xiàng)任務(wù),。

3,、抓好管理，確保所屬各部門(mén)高效運(yùn)轉(zhuǎn),。

行政辦除負(fù)責(zé)學(xué)校臨時(shí)性事務(wù)外,，主要擔(dān)負(fù)招生工作，不論是家長(zhǎng)咨詢(xún),，還是接待來(lái)訪,，都要求全辦公室人員齊心協(xié)力,，熱情周到，確保學(xué)校這個(gè)窗口真正起到文明禮貌,，按章辦事,。學(xué)生醫(yī)保關(guān)系到學(xué)校和學(xué)生的切身利益，因遺留和政策原因,，我校學(xué)生地區(qū)復(fù)雜,，辦理較麻煩，為此,，辦公室專(zhuān)人專(zhuān)門(mén)時(shí)間多方協(xié)調(diào),，使這一問(wèn)題得到了較好的解決。今年以來(lái),，學(xué)校人員增加較快,，學(xué)生和教師信函量較大，特別是網(wǎng)購(gòu)數(shù)量增大,，每天十多家快遞公司送到行政辦,，行政辦及時(shí)通知到每個(gè)老師和學(xué)生，確保了無(wú)差錯(cuò),。在做好電話(huà)通知,、收發(fā)和文件管理等日常事務(wù)性工作的同理，行政辦始終抓好文字材料撰寫(xiě),、新聞報(bào)道和圖片資料等工作,，向《xx晚報(bào)》、《集團(tuán)動(dòng)態(tài)》和電視等媒介投送稿件,，較好的宣傳了學(xué)校各種活動(dòng),，進(jìn)一步在樹(shù)立了學(xué)校的.良好形象。打字室擔(dān)負(fù)全校打印和印刷工作,，工作量大,，任務(wù)重，都能按時(shí)高質(zhì)量的完成各項(xiàng)工作,，確保了學(xué)校教學(xué)工作的正常開(kāi)展,。圖書(shū)室主要擔(dān)負(fù)教學(xué)圖書(shū)和資料發(fā)放工作，都能無(wú)差錯(cuò)的準(zhǔn)確及時(shí)的發(fā)放到每個(gè)學(xué)生手上,，平時(shí)錯(cuò)閱中嚴(yán)格執(zhí)行制度,，即做到了熱情服務(wù)又確保了出入庫(kù)無(wú)差錯(cuò)。

雖然我盡力去完成各項(xiàng)工作,，但也存在許多不足之處,，一是老好人思想，管理力度不夠,，抓職工考勤和工作標(biāo)準(zhǔn)方面做得不夠,。二是由于對(duì)教育行業(yè)不是很熟悉,，所以輔助領(lǐng)導(dǎo)決策和建議較少。三是對(duì)外聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)方面有待加強(qiáng),，因多年在部隊(duì)和內(nèi)地工作,，對(duì)本地人員關(guān)系不是很熟悉，所以外聯(lián)工作開(kāi)展不足,。

在其位,，謀其政，為更好的做好辦公室的工作,，我決定從以下幾個(gè)方面不斷加強(qiáng)和提高,。一是做好承辦職責(zé)。承辦職責(zé)是辦公室主任的首要職責(zé),，不論承辦哪一事項(xiàng)都要堅(jiān)持嚴(yán)肅認(rèn)真,、從速辦理的原則，能直接辦理的直接“主辦”,，不能直接辦理的聯(lián)合各職能部門(mén)“會(huì)辦”,，不能辦理的及時(shí)“轉(zhuǎn)辦”、“催辦”,。二是做好參謀職責(zé),。參謀職責(zé)是辦公室主任在輔助領(lǐng)導(dǎo)決策過(guò)程中應(yīng)承擔(dān)的重要職責(zé)。要積極進(jìn)行調(diào)查研究,、收集各方信息,，把調(diào)查中獲得的大量第一手資料進(jìn)行綜合分析，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反饋,，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)決策,。三是做好管理職責(zé)。辦公室主任既要參與政務(wù),，又要承辦大量的事務(wù),，事務(wù)管理是辦公室主任不可推卸的責(zé)任。因此,，不論是與領(lǐng)導(dǎo)工作有關(guān)的活動(dòng)，還是其他職能部門(mén)不管的雜事,，我都做到了主動(dòng)加以關(guān)注,、協(xié)調(diào)。四是要做好起草公文,、輔助決策,、接待聯(lián)絡(luò)、會(huì)議管理,、檔案管理,、收發(fā)值班等其它事務(wù)性工作,。

在新的一年里，我將不斷強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)和效率意識(shí),，快捷,、優(yōu)質(zhì)的完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)任務(wù)，熱情認(rèn)真的做好各項(xiàng)服務(wù)工作,，為xx學(xué)校發(fā)展盡職盡責(zé),，貢獻(xiàn)自己最大的力量。

行政人員個(gè)人工作總結(jié)報(bào)告篇三

x年,，在公司各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)和同事們的支持幫助下,，在我的辛勤工作下，圓滿(mǎn)地完成了本年度的工作,，完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù),，自身在各方面都有所提升，但也有不足,，需要將來(lái)不斷學(xué)習(xí),、不斷積累工作經(jīng)驗(yàn)，運(yùn)用所掌握的知識(shí)彌補(bǔ)自身還存在的缺陷?，F(xiàn)將這一年的學(xué)習(xí),、工作情況總結(jié)如下：

一年來(lái)，我堅(jiān)持工作踏實(shí),，任勞任怨,，自覺(jué)維護(hù)公司企業(yè)形象，妥善地做好本職工作,，盡量避免工作中出現(xiàn)任何紕漏,。

辦公室文員是屬于服務(wù)性質(zhì)的工作，且比較繁雜,。

(1)每天我都認(rèn)真做好各項(xiàng)服務(wù)工作,，以保障業(yè)務(wù)部、單證部,、船務(wù)部,、財(cái)務(wù)部及設(shè)計(jì)部門(mén)工作的正常開(kāi)展。

(2)文員日常的工作內(nèi)容比較瑣碎,，需要細(xì)心,、謹(jǐn)慎，且不能疏忽大意,，更不能馬虎潦草,。

(3)在行政部經(jīng)理的指導(dǎo)下，建立當(dāng)日備忘錄。我將當(dāng)天的工作列入到備忘錄里,，一項(xiàng)一項(xiàng)的去完成,，以免出現(xiàn)遺漏現(xiàn)象。

認(rèn)真做好本職工作和日常事務(wù)性工作,，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)保持良好的工作秩序和工作環(huán)境,，使各項(xiàng)檔案管理日趨正規(guī)化、規(guī)范化,。同時(shí)做好后勤服務(wù)工作,，讓領(lǐng)導(dǎo)和同事們避免后顧之憂(yōu),，在部門(mén)經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下,，積極,、主動(dòng)的做好本部門(mén)日常內(nèi)務(wù)工作,。

1,、日常接待工作：接打電話(huà)時(shí),，使用文明語(yǔ)言,，說(shuō)話(huà)和氣,、熱情,，禮貌地接待工廠及國(guó)外客戶(hù)來(lái)訪人員,，對(duì)于遇到相關(guān)問(wèn)題來(lái)咨詢(xún)或者要求幫助的人員，我都會(huì)盡我所知給予解答或及時(shí)轉(zhuǎn)達(dá)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)給予解決,。

2,、物資管理工作：制定公司日常辦公用品購(gòu)入和領(lǐng)用表，做好物資的領(lǐng)用管理,，根據(jù)部門(mén)領(lǐng)用情況,，進(jìn)行領(lǐng)用登記。

3,、文件管理工作：根據(jù)工作需要,，隨時(shí)制作各類(lèi)表格、文檔等,，同時(shí)完成各部門(mén)交待打印,、掃描、復(fù)印的文件等,，對(duì)公司所發(fā)放的通知,、文件做到及時(shí)上傳下達(dá)。

4,、人事檔案管理工作：將在職員工和離職員工檔案進(jìn)行分類(lèi)存檔,，并做掃描電子存檔，新員工評(píng)定表按年度排序裝訂成冊(cè)保存等,。

5,、招聘工作：查收郵件閱讀簡(jiǎn)歷，預(yù)約安排應(yīng)聘人員進(jìn)行經(jīng)理面試以及總經(jīng)理復(fù)試,。

6,、商務(wù)會(huì)議及展會(huì)行程安排工作：制定出差計(jì)劃表，預(yù)訂國(guó)內(nèi),、國(guó)際機(jī)票和酒店,，確保出差人員的行程正常進(jìn)行。

7,、財(cái)務(wù)工作：辦公用品費(fèi)用,、快遞費(fèi)用的核對(duì)及申請(qǐng)，機(jī)票,、酒店費(fèi)用的支付,，確保及時(shí)支付相關(guān)合作公司的月結(jié)費(fèi)用。

8,、快遞工作：做好國(guó)內(nèi)國(guó)際寄件登記和簽收遞交工作,，定期上dhl、aramex網(wǎng)站跟蹤查詢(xún)客戶(hù)簽收情況,，如發(fā)現(xiàn)有不正常的快件,，及時(shí)反應(yīng)到對(duì)外業(yè)務(wù)人員和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

9,、協(xié)助工作：協(xié)助部門(mén)經(jīng)理做好公司季度及年度活動(dòng)的組織和安排工作,，以及搞好公司企業(yè)文化的宣傳活動(dòng)。

1,、行政部門(mén)經(jīng)理的指導(dǎo)：學(xué)習(xí)正規(guī)化的文檔管理,、規(guī)范的公文寫(xiě)作、靈活的接待技巧,、公共關(guān)系中的禮儀形象等,。

2、單證部門(mén)經(jīng)理林祿文的指導(dǎo)：學(xué)習(xí)基本的外貿(mào)知識(shí),、國(guó)際快遞的運(yùn)費(fèi)核算及成本控制,、基本的網(wǎng)絡(luò)維護(hù)及電腦方面知識(shí)、復(fù)印機(jī)和打印機(jī)的保養(yǎng)及維修,。

3,、船務(wù)部門(mén)經(jīng)理常虹的指導(dǎo)：英文軟件及學(xué)習(xí)方法的提供，還時(shí)刻提醒我加強(qiáng)英文的學(xué)習(xí)及鍛煉等,。

4,、設(shè)計(jì)部門(mén)經(jīng)理的指導(dǎo)：photoshop的正確使用及公司存檔文件的簡(jiǎn)單封面設(shè)計(jì)。

5,、業(yè)務(wù)部門(mén)經(jīng)理的指導(dǎo)：學(xué)習(xí)echo在工作中有條理處理事情的方法,。

6、財(cái)務(wù)部同事的指導(dǎo)：費(fèi)用申請(qǐng)單的規(guī)范填寫(xiě)、存檔文件的正確裝訂方法,。

7,、外貿(mào)業(yè)務(wù)員的指導(dǎo)：對(duì)外郵件in&out的整理及歸檔方法，加強(qiáng)英文閱讀能力,。

8,、總經(jīng)理的指導(dǎo)：internet的廣泛運(yùn)用，用心做好每一件事,。

9,、董事的指導(dǎo)：認(rèn)為是對(duì)的事情，就放膽努力去做,，就算最后沒(méi)有成功也沒(méi)關(guān)系,，至少曾經(jīng)努力過(guò)。

助理對(duì)于我來(lái)說(shuō)是公司對(duì)我能力的一個(gè)肯定以及賦予我的一個(gè)新的挑戰(zhàn),，希望能通過(guò)近2個(gè)月內(nèi)的學(xué)習(xí),，努力提高工作水平，適應(yīng)新形勢(shì)下工作的需要,，在不斷學(xué)習(xí)的過(guò)程中改變工作方法揚(yáng)長(zhǎng)避短,，踏實(shí)工作，力求把今后的行政工作做得更好,。

感謝公司的栽培和給予學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),，感謝同事們的每一次幫助，今后我將不斷自我鞭策,，自我激勵(lì),，時(shí)刻嚴(yán)格要求自己用心做好每一件事，希望自己也能運(yùn)用所學(xué),，為公司出一份綿薄之力,，更希望在不久之將來(lái)，我在工作上也可以獨(dú)擋一面,，不再依賴(lài)部門(mén)經(jīng)理,，不再依賴(lài)同事們，不辜負(fù)培養(yǎng)我?guī)椭?，讓我成長(zhǎng)起來(lái)的人!

20xx年我將以一個(gè)嶄新的面貌投入到今后的工作中,，同時(shí)也希望能和公司一起成長(zhǎng)，共同進(jìn)步!

行政人員個(gè)人工作總結(jié)報(bào)告篇四

20xx年,，在集團(tuán)公司的正確領(lǐng)導(dǎo)及大力支持下,，在×××公司領(lǐng)導(dǎo)班子的正確指導(dǎo)下，面對(duì)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)之嚴(yán)峻形勢(shì),，行政部緊緊圍繞管理,、服務(wù),、學(xué)習(xí)、招聘等工作重點(diǎn),，注重發(fā)揮行政部承上啟下,、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)各方的中心樞紐作用,，為公司圓滿(mǎn)完成年度各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)作出了積極貢獻(xiàn)。現(xiàn)將一年來(lái)的工作情況匯報(bào)如下：

為領(lǐng)導(dǎo)和員工創(chuàng)造一個(gè)良好的工作環(huán)境是行政部重要工作內(nèi)容之一,。一年來(lái),，行政部結(jié)合工作實(shí)際，認(rèn)真履行工作職責(zé),，加強(qiáng)與其他部門(mén)的協(xié)調(diào)與溝通,，使行政部基礎(chǔ)管理工作基本實(shí)現(xiàn)了規(guī)范化，相關(guān)工作達(dá)到了優(yōu)質(zhì),、高效,，為公司各項(xiàng)工作的開(kāi)展創(chuàng)造了良好條件。

如：做到了員工人事檔案,、培訓(xùn)檔案,、合同檔案、公章管理等工作的清晰明確,，嚴(yán)格規(guī)范,；做到了收、發(fā)文件的準(zhǔn)確及時(shí),，并對(duì)領(lǐng)導(dǎo)批示的`公文做到了及時(shí)處理,，從不拖拉；做到了辦公耗材管控及辦公設(shè)備維護(hù),、保養(yǎng),、日常行政業(yè)務(wù)結(jié)算和報(bào)銷(xiāo)等工作的正常有序。成功組織了室外文化拓展,、羽毛球比賽,、讀書(shū)征文、管理學(xué),、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)學(xué)培訓(xùn)課,、員工健康體檢等活動(dòng)，做到了活動(dòng)之前有準(zhǔn)備,，活動(dòng)過(guò)程有指導(dǎo),，活動(dòng)之后有成果，受到一致好評(píng),；行政部在接人待物,、人事管理,、優(yōu)化辦公環(huán)境、保證辦公秩序等方面做到了盡職盡責(zé),，為公司樹(shù)立了良好形象,，起到了窗口作用。

行政部工作的核心就是搞好“三個(gè)服務(wù)”,，即為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù),、為員工服務(wù)、為廣場(chǎng)商戶(hù)服務(wù),。一年來(lái),，我們圍繞中心工作，在服務(wù)工作方面做到了以下三點(diǎn)：

1,、變被動(dòng)為主動(dòng),。對(duì)公司工作的重點(diǎn)、難點(diǎn)和熱點(diǎn)問(wèn)題,，力求考慮在前,、服務(wù)在前。特別是行政部分管的食堂,、倉(cāng)庫(kù),、采購(gòu)、車(chē)輛,、辦公耗材管控及辦公設(shè)備維護(hù),、保養(yǎng)等日常工作，工作有計(jì)劃,，落實(shí)有措施,，完成有記錄，做到了積極主動(dòng),。日常工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性事物基本做到了及時(shí)處理及時(shí)反饋,，當(dāng)日事當(dāng)日清。在協(xié)助配合其他部門(mén)工作上也堅(jiān)持做到了積極熱情不越位,。

2,、在工作計(jì)劃中，每月都突出1－2個(gè)“重點(diǎn)”工作,。做到工作有重點(diǎn)有創(chuàng)新,，改變行政部工作等待領(lǐng)導(dǎo)來(lái)安排的習(xí)慣。

3,、在創(chuàng)新與工作作風(fēng)上有所突破,。在工作思路、工作方法等方面不斷改進(jìn)和創(chuàng)新,，適應(yīng)公司發(fā)展的需要,，做到工作有新舉措,，推動(dòng)行政部工作不斷上水平、上臺(tái)階,。切實(shí)轉(zhuǎn)變行政部服務(wù)作風(fēng),，提高辦事效率，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)和奉獻(xiàn)精神,。

行政部人員要具備很強(qiáng)的工作能力和保持行政部高效運(yùn)轉(zhuǎn),，就必須為切實(shí)履行好自身職責(zé)及時(shí)“充電”，做到基本知識(shí)篤學(xué),、本職業(yè)務(wù)知識(shí)深學(xué),、修身知識(shí)勤學(xué)、急需知識(shí)先學(xué),，不斷補(bǔ)充各等方面的知識(shí)和深入鉆研行政部業(yè)務(wù)知識(shí)。一年來(lái),，我部從加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)入手,，認(rèn)真學(xué)習(xí)了公司業(yè)務(wù)流程、集團(tuán)制度等業(yè)務(wù)內(nèi)容,，切實(shí)加強(qiáng)了理論,、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的自覺(jué)性，形成了良好的學(xué)習(xí)氛圍,。

1,、狠抓員工禮儀行為規(guī)范、辦公環(huán)境辦公秩序的監(jiān)察工作：

嚴(yán)格按照公司要求,，在公司員工行為規(guī)范和辦公環(huán)境等員工自律方面加大了監(jiān)督檢查力度,，不定期對(duì)員工行為禮儀、辦公區(qū)域清潔衛(wèi)生進(jìn)行抽查,，營(yíng)造了良好的辦公環(huán)境和秩序,。

2、培訓(xùn)工作：

為了能切實(shí)提高員工素質(zhì),，以更好地適應(yīng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),，我部積極配合公司把優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)和提高員工素質(zhì)與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)緊密結(jié)合。在“學(xué)習(xí)培訓(xùn)月”活動(dòng)中,，成功舉辦了管理學(xué),、營(yíng)銷(xiāo)學(xué)等近60課時(shí)的培訓(xùn)課，并把培訓(xùn)工作的規(guī)劃納入部門(mén)整體的工作計(jì)劃之中,，大力加強(qiáng)對(duì)員工政治理論和專(zhuān)業(yè)技能等方面的培訓(xùn),。

3、人力資源管理工作：

根據(jù)各部門(mén)的人員需求,，在確保人員編制完全控制在標(biāo)準(zhǔn)編制內(nèi),，本著網(wǎng)上搜,、報(bào)紙上招、內(nèi)部推薦等方法,，協(xié)助部門(mén)完成人員招聘工作,。對(duì)于新員工，定期與其面談,，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題隨時(shí)溝通,，深入的了解，幫助他解決思想上的難題,，通過(guò)制度培訓(xùn),、企業(yè)文化的培訓(xùn)等等手段，讓員工喜歡公司的文化,、了解企業(yè)的發(fā)展前景,、設(shè)計(jì)員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。通過(guò)考核,，肯定優(yōu)點(diǎn),，更不保留的指出欠失，使員工在企業(yè)中順利的渡過(guò)實(shí)習(xí)期,。完成公司人事檔案信息的建立完善,、公司員工勞動(dòng)報(bào)酬的監(jiān)督發(fā)放、公司人員進(jìn)出的人事管理等工作,；并按時(shí)完成員工月考勤記錄,、月工資報(bào)表的上報(bào)工作。

過(guò)去的一年,，在公司領(lǐng)導(dǎo)的重視和指導(dǎo)下,，得到了各部門(mén)的大力協(xié)助下，行政部取得了一定的成績(jī),。盡管我們?nèi)〉昧艘欢ǔ煽?jī)但仍存在著很多不足之處,，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

一是由于行政部工作常常事無(wú)巨細(xì)，每項(xiàng)工作我們主觀上都希望能完成得最好,，但由于能力有限,，不能把每件事情都做到盡善盡美。二是對(duì)公司各部門(mén)有些工作了解得不夠深入,，對(duì)存在的問(wèn)題掌握真實(shí)情況不夠全面,，從而對(duì)領(lǐng)導(dǎo)決策應(yīng)起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠。三是抓制度落實(shí)不夠,，由于公司事物繁雜,，基本檢查不到位，因而存在一定的重制度建設(shè),，輕制度落實(shí)現(xiàn)象,。四是對(duì)公司的宣傳力度有待加強(qiáng),，加大對(duì)內(nèi)對(duì)外的宣傳力度，成立宣傳小組,，保障月刊和網(wǎng)站的上稿率,。五是對(duì)公司其他專(zhuān)業(yè)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)抓得不夠。這些都需要我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦星袑?shí)加以解決,。

20xx年即將過(guò)去,，新的一年將要到來(lái)。在新的一年里,，我們將繼續(xù)圍繞公司中心工作,，克服缺點(diǎn)，改進(jìn)方法,；深入調(diào)研,，掌握實(shí)情；加強(qiáng)管理,，改進(jìn)服務(wù),；大膽探索行政部工作新思路、新方法,，促使行政部工作再上一個(gè)新臺(tái)階,，為公司的健康快速發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn),！

下面根據(jù)本年度工作情況與存在不足,，結(jié)合目前公司發(fā)展?fàn)顩r和今后趨勢(shì)，行政部計(jì)劃從下幾個(gè)方面開(kāi)展20xx年度的工作：

1,、努力提高行政辦公室人員的綜合素質(zhì),，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，強(qiáng)化服務(wù)與管理意識(shí),，制定相應(yīng)的考核管理制度，明確分工,，充分調(diào)動(dòng)工作積極性,，使公司后勤服務(wù)管理工作再上新臺(tái)階。

2,、完成公司各部門(mén)各職位的工作分析,，為人才招募與績(jī)效考核提供科學(xué)依據(jù)；

3,、作好員工日常工作信息的采集,，完成日常行政招聘與配置；

4,、充分考慮員工福利,，做好員工激勵(lì)工作,，做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃，培養(yǎng)雇員主人翁精神和獻(xiàn)身精神,，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力,。

嚴(yán)格按照公司要求，在公司員工行為規(guī)范和辦公環(huán)境等員工自律方面加大了監(jiān)督檢查力度,，不定期對(duì)員工行為禮儀,、辦公區(qū)域清潔衛(wèi)生進(jìn)行抽查，營(yíng)造了良好的辦公環(huán)境和秩序,。

2,、培訓(xùn)工作：為了能切實(shí)提高員工素質(zhì)，以更好地適應(yīng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),，我部積極配合公司把優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)和提高員工素質(zhì)與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)緊密結(jié)合,。在“學(xué)習(xí)培訓(xùn)月”活動(dòng)中，成功舉辦了管理學(xué),、營(yíng)銷(xiāo)學(xué)等近60課時(shí)的培訓(xùn)課,，并把培訓(xùn)工作的規(guī)劃納入部門(mén)整體的工作計(jì)劃之中，大力加強(qiáng)對(duì)員工政治理論和專(zhuān)業(yè)技能等方面的培訓(xùn),。

3,、人力資源管理工作：根據(jù)各部門(mén)的人員需求，在確保人員編制完全控制在標(biāo)準(zhǔn)編制內(nèi),，

本著網(wǎng)上搜,、報(bào)紙上招、內(nèi)部推薦等方法,，協(xié)助部門(mén)完成人員招聘工作,。對(duì)于新員工，定期與其面談,，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題隨時(shí)溝通,，深入的了解，幫助他解決思想上的難題,，通過(guò)制度培訓(xùn),、企業(yè)文化的培訓(xùn)等等手段，讓員工喜歡公司的文化,、了解企業(yè)的發(fā)展前景,、設(shè)計(jì)員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。通過(guò)考核,，肯定優(yōu)點(diǎn),，更不保留的指出欠失，使員工在企業(yè)中順利的渡過(guò)實(shí)習(xí)期。完成公司人事檔案信息的建立完善,、公司員工勞動(dòng)報(bào)酬的監(jiān)督發(fā)放,、公司人員進(jìn)出的人事管理等工作；并按時(shí)完成員工月考勤記錄,、月工資報(bào)表的上報(bào)工作,。

過(guò)去的一年，在公司領(lǐng)導(dǎo)的重視和指導(dǎo)下,，得到了各部門(mén)的大力協(xié)助下,，行政部取得了一定的成績(jī)。盡管我們?nèi)〉昧艘欢ǔ煽?jī)但仍存在著很多不足之處,，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：一是由于行政部工作常常事無(wú)巨細(xì),，每項(xiàng)工作我們主觀上都希望能完成得最好，但由于能力有限,，不能把每件事情都做到盡善盡美,。二是對(duì)公司各部門(mén)有些工作了解得不夠深入，對(duì)存在的問(wèn)題掌握真實(shí)情況不夠全面,，從而對(duì)領(lǐng)導(dǎo)決策應(yīng)起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠,。三是抓制度落實(shí)不夠，由于公司事物繁雜,，基本檢查不到位,，因而存在一定的重制度建設(shè)，輕制度落實(shí)現(xiàn)象,。四是對(duì)公司的宣傳力度有待加強(qiáng),，加大對(duì)內(nèi)對(duì)外的宣傳力度，成立宣傳小組,，保障月刊和網(wǎng)站的上稿率,。五是對(duì)公司其他專(zhuān)業(yè)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)抓得不夠,。這些都需要我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦星袑?shí)加以解決,。

20xx年即將過(guò)去，新的一年將要到來(lái),。在新的一年里,，我們將繼續(xù)圍繞公司中心工作，克服缺點(diǎn),，改進(jìn)方法,；深入調(diào)研，掌握實(shí)情,；加強(qiáng)管理,，改進(jìn)服務(wù)；大膽探索行政部工作新思路、新方法,，促使行政部工作再上一個(gè)新臺(tái)階,，為公司的健康快速發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)！

下面根據(jù)本年度工作情況與存在不足,，結(jié)合目前公司發(fā)展?fàn)顩r和今后趨勢(shì),，行政部計(jì)劃從下幾個(gè)方面開(kāi)展20xx年度的工作：

1、努力提高行政辦公室人員的綜合素質(zhì),，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，強(qiáng)化服務(wù)與管理意識(shí),，制定相應(yīng)的考核管理制度,，明確分工，充分調(diào)動(dòng)工作積極性,，使公司后勤服務(wù)管理工作再上新臺(tái)階,。

2、完成公司各部門(mén)各職位的工作分析,，為人才招募與績(jī)效考核提供科學(xué)依據(jù),。

3、作好員工日常工作信息的采集,，完成日常行政招聘與配置,。

4、充分考慮員工福利,，做好員工激勵(lì)工作,，做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃，培養(yǎng)雇員主人翁精神和獻(xiàn)身精神,，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力,。

行政人員個(gè)人工作總結(jié)報(bào)告篇五

建立、建全,、規(guī)范不事檔案（新進(jìn),、離職、調(diào)動(dòng),、升級(jí)）管理,。

（1）重新對(duì)現(xiàn)有人員進(jìn)行了建檔工作，現(xiàn)員工檔案齊全,，證件齊全,。

（2）對(duì)各部門(mén)、人員進(jìn)行分組編號(hào)建檔,，并存入電腦,，便于工作操作和核查,、調(diào)動(dòng)和管理。

（3）辦理公司新進(jìn),、離職,、調(diào)動(dòng)等手續(xù)；對(duì)離職人員的自離,、辭工,、病退等實(shí)行分類(lèi)整理存檔，并存入電腦中,，便于查證,；同時(shí)做好調(diào)動(dòng)、提拔人員等檔案資料信息保管,，月底傳新進(jìn),、離職、調(diào)動(dòng)人員名單到財(cái)務(wù),。

（4）實(shí)行各部負(fù)責(zé)人對(duì)在職人員的人數(shù)每周進(jìn)行統(tǒng)計(jì),，并對(duì)離職人員、新進(jìn),、調(diào)動(dòng)人員作周報(bào)表統(tǒng)計(jì)并與人事部進(jìn)行核對(duì),，方便了部門(mén)、人事,、財(cái)務(wù)查找,、結(jié)算管理，增強(qiáng)了人力資源管理,。

（5）及時(shí)做好檔案材料的收集,、整理、歸檔,。

（1）部門(mén)傳人員增補(bǔ)單,。

（2）根據(jù)部門(mén)人員的實(shí)際需要有針對(duì)性、合理性招聘一批員工,，以配備各崗位,。通過(guò)采取一系列切實(shí)措施，如廣發(fā)招聘信息,、網(wǎng)上招聘,、定點(diǎn)招聘等各種辦法攬用工人才,，卓有成效,。

（1）公司共有宿舍80間（包含外租房）：針對(duì)宿舍有些住宿人員情況不明、檔案混亂,，進(jìn)行了整理,、清查，重新建檔并在檔案上注明部門(mén)、組別及編號(hào),，以及在每個(gè)房間的檔案上分類(lèi)注明床的張數(shù)以及床的名稱(chēng),。在查找、了解宿舍情況和安排住宿上方便快捷,、清楚明了,，并把檔案存入電腦中。

（2）合理安排員工住宿情況,，其中管理房間住舍有8間,；集體員工17間（男占12間，女占5間）,；夫妻房52間,；保姆、出租,、臨時(shí)工各1間,。

（3）對(duì)宿舍的財(cái)產(chǎn)進(jìn)行登記整理建檔。

（4）對(duì)宿舍的環(huán)境,、衛(wèi)生,、紀(jì)律進(jìn)行整頓、通告,、檢查,、管理，對(duì)有異常的進(jìn)行處理,。

（5）每月對(duì)宿舍水,、電進(jìn)行檢查、統(tǒng)計(jì),，并對(duì)水,、電費(fèi)的扣款明細(xì)核算并張貼通知，對(duì)有異常的進(jìn)行處理,。

（6）與物業(yè)聯(lián)絡(luò)等工作,。

（1）加強(qiáng)考勤管理，在全公司上下協(xié)助下抓按時(shí)上,、下班時(shí)間,，規(guī)范考勤制度。

（2）嚴(yán)格考勤制度責(zé)任的落實(shí),。

（3）加強(qiáng)請(qǐng)假制度,、放行條管理，對(duì)不履行請(qǐng)假手續(xù)或未打卡者擅離崗者,，堅(jiān)決予以查實(shí)并作出處理,，這樣即維護(hù)考勤制度的嚴(yán)肅性,，又從另一方面激勵(lì)了在崗員工的積極性，進(jìn)而大大改善了公司的工作作風(fēng),。

（4）認(rèn)真做好常規(guī)工作,，包括：優(yōu)秀員工、工資,、升級(jí)和其它的核定審查工作,；對(duì)廠牌、考勤卡的補(bǔ)辦進(jìn)行核實(shí)查證辦理等等各項(xiàng)工作,。

（5）人事周報(bào)表統(tǒng)計(jì)工作,。每周對(duì)公司全廠各部門(mén)人數(shù)進(jìn)行匯總，對(duì)新進(jìn),、離廠,、調(diào)動(dòng)人員進(jìn)行備注匯報(bào)。

（6）收集信息,，做好人力資源檔案開(kāi)發(fā)與儲(chǔ)備,，提高辦公效率。

（7）宣傳和培訓(xùn)工作,。

（1）貫徹執(zhí)行公司領(lǐng)導(dǎo)指示,。做好上、下聯(lián)絡(luò)溝通工作,，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反映情況,，反饋信息；搞好各部門(mén)間相互配合,，綜合協(xié)調(diào)工作,；對(duì)各項(xiàng)工作和計(jì)劃的督辦和檢查。

（2）根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)意圖,，起草工作作計(jì)劃和其他文稿,。負(fù)責(zé)公司來(lái)往信函的收發(fā)、登記,、傳閱,、批示；做好公司文件的通知,、審核,、傳遞、催辦,、檢查,。加強(qiáng)辦公文件、檔案管理,。在文件收發(fā)上做到下發(fā)的文件適時(shí)送達(dá)有關(guān)部門(mén)辦理,，為公司貫徹落實(shí)上級(jí)精神,、及時(shí)完成工作任務(wù)提供了有力的保證,；同時(shí),，檔案管理做到井然有序，隨時(shí)為公司查詢(xún)服務(wù),；加強(qiáng)文字材料的草擬打印工作,，能按規(guī)定的時(shí)間和內(nèi)容要求完成。

（3）協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo),，完善,、制定公司制度，并執(zhí)行貫徹公司制度,。

（4）加強(qiáng)溝通：與員工面對(duì)面解決問(wèn)題,，使員工工作有章可循，做到違紀(jì)有據(jù)可查,，使他們了解,、支持后勤工作，取得了良好的效果,，并注重后勤質(zhì)量的提高,。

（5）能很好地履行崗位職責(zé)，辦事效率高,。

（6）監(jiān)督,、管理、檢查方面,。

每天對(duì)公司各部環(huán)境衛(wèi)生,、消防、紀(jì)律檢查工作,，每次檢查均有書(shū)面記錄,，有異常情況進(jìn)行處理。在檢查中發(fā)現(xiàn)的違紀(jì),、違規(guī),、等各種不良現(xiàn)象及時(shí)通知各部門(mén)負(fù)責(zé)人進(jìn)行處理；為公司加強(qiáng)管理,、提高后勤服,；認(rèn)真收集信息，全面,、準(zhǔn)確的了解和掌握各方面工作的開(kāi)展情況,，分析工作存在的問(wèn)題，總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn),，及時(shí)向公司匯報(bào),，讓公司上級(jí)能全面準(zhǔn)確地了解和掌握最近工作的實(shí)際情況,，為解決問(wèn)題作出正確的決策。

（7）公司財(cái)產(chǎn),、辦公用品,、庫(kù)存鞋的管理。

對(duì)公司各部使用的資產(chǎn)按部門(mén)進(jìn)行了統(tǒng)計(jì),，并分類(lèi)建檔存電腦中,，保證了資產(chǎn)使用的安全；負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)施的管理和維護(hù)及維修聯(lián)絡(luò),。包括公司辦用品采購(gòu),、發(fā)放、保管,、使用登記,、維護(hù)工作等；并履行稽查職能,，認(rèn)真辦理辦公用品的出,、入庫(kù)、領(lǐng)用嚴(yán)格控制和管理,。辦理庫(kù)存鞋的出,、入庫(kù)交接、保管管理,。

（8）公司日常行政,、人事、辦公事務(wù)等管理工作,，協(xié)助總監(jiān)處理日常工作,。

（9）公司總務(wù)工作，做好后勤保障,。

（10）公司辦公,、生產(chǎn)會(huì)議安排、記錄和整理會(huì)議記要,，根據(jù)需要按會(huì)議決定發(fā)文,。

（11）接待來(lái)訪客戶(hù)，堅(jiān)持按照工作要求,，熱情接待來(lái)訪客戶(hù),、認(rèn)真聽(tīng)取來(lái)訪客戶(hù)反映的問(wèn)題，提出的要求,、建議,。

（12）保安、司機(jī)的監(jiān)督管理。對(duì)保安及司機(jī)上報(bào)的各種表格及日常工作,、報(bào)表進(jìn)行審核,、查閱，對(duì)有異常的'進(jìn)行處理,。

（13）公司各種表格管理,。

（14）完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)，并按時(shí)按質(zhì)的完成,。

根據(jù)部門(mén)的工作結(jié)合公司目前實(shí)際情況和今后的發(fā)展趨勢(shì),，行政人事部計(jì)劃從以下幾方面開(kāi)展20xx年度的工作,，全面推行目標(biāo)管理,。行政人事部在新的一年里除做好日常管理工作外，重點(diǎn)做好以下三方面工作：

（1）加大后勤服務(wù)及監(jiān)督力度,，并根據(jù)公司工作實(shí)際情況,，對(duì)后勤服務(wù)行修改、完善,，使其更加符合總公司工作實(shí)際的需要,。

（2）配合公司促建工作，加大宣傳力度,，對(duì)在工作上涌現(xiàn)出來(lái)的典型的人和事予以及時(shí)報(bào)道,，通過(guò)以點(diǎn)帶面，促使工作質(zhì)量進(jìn)一步提高,。

（4）完成日常人力資源招聘與配置,。

（5）嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度。比如考勤,、用工,、宿舍管理等等。

（6）嚴(yán)格辦公室管理及辦公用品的管理,、以及環(huán)境衛(wèi)生管理,。

（7）加大內(nèi)部人力、人才開(kāi)發(fā)力度,，弘揚(yáng)優(yōu)秀的企業(yè)文化和企業(yè)傳統(tǒng),，用優(yōu)秀的文化感染人。

（8）做好人員流動(dòng)率的控制與勞資關(guān)系,、糾紛的預(yù)見(jiàn)與處理等記錄,。既保障員工合法權(quán)益又維護(hù)公司的形象和根本利益。

行政人事工作,，對(duì)一個(gè)不斷成長(zhǎng)和發(fā)展的公司而言,，是非常重要的基礎(chǔ)工作，也是需要公司上下通力合作的工作,。各部門(mén)配合共同做好工作的項(xiàng)目較多,，因此需要公司領(lǐng)導(dǎo)予以重視和支持,。自上而下轉(zhuǎn)變觀念與否，各部門(mén)提供支持與配合的程度如何,，都是行政人事部工作成敗的關(guān)鍵,。所以行政人事部在制定年度目標(biāo)后,，在完成過(guò)程中懇請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)與各部門(mén)予以協(xié)助,。

20xx年公司是緊張忙碌的，行政部工作責(zé)任大,，但我始終以飽滿(mǎn)的工作熱情投入工作,，兢兢業(yè)業(yè),，履行行政、人事等各項(xiàng)工作職責(zé),、執(zhí)行公司的規(guī)章制度,，較好的完成了各項(xiàng)工作任責(zé)。

當(dāng)然,，行政部在今年的工作中還存在粗糙等不足,，將在來(lái)年工作中改進(jìn)和糾正。隨著公司的發(fā)展壯大,，根據(jù)需求進(jìn)行人力招聘,、加大宣傳力度和員工培訓(xùn)等完成各工項(xiàng)工作，以及嚴(yán)格實(shí)行和執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度,，可以預(yù)料來(lái)年我們的工作將更加繁重,，要求也更高，為此,，我將更加勤奮的工作,，努力為公司做出貢獻(xiàn)。

行政人員個(gè)人工作總結(jié)報(bào)告篇六

時(shí)光飛逝,，光陰荏苒,，20在不知不覺(jué)中已經(jīng)悄然消逝?；厥走@一年,，成長(zhǎng)過(guò)程中同事領(lǐng)導(dǎo)給予的幫助感激在心，激勵(lì)自己不斷提升能力,，向下一個(gè)臺(tái)階邁進(jìn)?，F(xiàn)將本年的工作貢獻(xiàn)如下：

1.年終評(píng)比及表彰會(huì)的組織施行年會(huì)的籌辦。

2019年12月至2月,，隨著公司年終評(píng)比的開(kāi)展及公司上市及年會(huì)的籌備,，我們的相關(guān)工作也緊鑼密鼓的展開(kāi)。在2019年終評(píng)比的基礎(chǔ)上，2019年的評(píng)比更為熟悉和流暢,，但是相較以往來(lái)說(shuō),，我們對(duì)自己的工作提出了更高的要求。配合我們部門(mén)經(jīng)理準(zhǔn)備年會(huì)的細(xì)枝末節(jié)及場(chǎng)地的選址都在前期做了大量的準(zhǔn)備工作,，以求會(huì)議表以更完整,、更準(zhǔn)確，更直觀的方式呈現(xiàn),。

2.2019年草擬完成了公司以往沒(méi)有的員工手冊(cè),，同時(shí)增設(shè)了很多之前沒(méi)有的福利及規(guī)范制度。

雖然現(xiàn)階段我們一直在不斷的補(bǔ)充及完善以求公司的制度能更佳的完美,，也隨著公司日益壯大暴露出的問(wèn)題越來(lái)越多我們執(zhí)行的力度沒(méi)有跟上思維的進(jìn)度,，這也是我們2019年執(zhí)行力更加著重的方面。

3.增色了年度培訓(xùn)計(jì)劃同時(shí)已經(jīng)完美的實(shí)施,。

分享培訓(xùn)做為今年培訓(xùn)一項(xiàng)大的工作,，也是我目前所在崗位的一個(gè)重點(diǎn)工作,，從開(kāi)始的內(nèi)部部門(mén)分享到外部的取經(jīng),，都是一個(gè)由完全不了解到熟悉的摸索過(guò)程。自培訓(xùn)的工作開(kāi)展以來(lái),，之前主要是協(xié)助部門(mén)經(jīng)理做一些內(nèi)外部職稱(chēng)對(duì)接的輔助性工作,。從10月份開(kāi)始的我們更多的把眼光放到社會(huì)及組織部里，讓更多的人去吸收外部的能量讓我們大家從本到志的飛躍,。

4.網(wǎng)站的維權(quán)及設(shè)計(jì),。

公司在以往有很多一層不變的合作商及法律弊端，今年就我們公司的網(wǎng)站之前的合作商對(duì)我們出現(xiàn)的欺詐我對(duì)此進(jìn)行了維權(quán)及索回,，保證了我司在虛擬產(chǎn)權(quán)上得到應(yīng)享有的保障同時(shí)完成了公司新網(wǎng)站的設(shè)計(jì)及修改,。

5.高層次人才相關(guān)配套工作(上海戶(hù)口)。

為了進(jìn)一步與公司的福利政策相對(duì)接,，加強(qiáng)建設(shè)公司高學(xué)歷高技能人才隊(duì)伍的建設(shè),，讓高層次人才能享受到各項(xiàng)政府政策優(yōu)惠目前已經(jīng)報(bào)批完成了部分經(jīng)理的上海落戶(hù)問(wèn)題同時(shí)下一步將對(duì)更多的政策進(jìn)行落實(shí)。

6.雖然未在總秘的崗位上繼續(xù)服務(wù),，但是為老板的出國(guó)簽證辦理及個(gè)人雜事和答辯ppt的制作節(jié)約了老板的時(shí)間,，提高老板的效率。

7.公司新增商標(biāo)12個(gè),。

為公司新增了可用商標(biāo)為以后公司產(chǎn)品多元化發(fā)展知識(shí)產(chǎn)權(quán)上提供了便利,。

9.費(fèi)用管理。

(2)每月按時(shí)取回各項(xiàng)行政費(fèi)用單據(jù),、發(fā)票等,。

10.文件、檔案、印信管理,。

(1)負(fù)責(zé)公司文件資質(zhì)歸檔整理,，借閱，變更及維護(hù)無(wú)錯(cuò)漏丟失現(xiàn)象,。

(2)協(xié)助部門(mén)主管負(fù)責(zé)制作公司的名片,、條幅、卡片等,，合格率在98%以上,。

二、詳細(xì)敘述2019年未完成任務(wù)分析,，總結(jié)及原因兩年的工作歷程給了我成長(zhǎng)的機(jī)會(huì):,。

在公司領(lǐng)導(dǎo)的重視和指導(dǎo)下，各部門(mén)的大力協(xié)助下,，行政取得了一定的成績(jī),。但在一路收獲中還是要看到自己的不足，鼓勵(lì)自己取長(zhǎng)補(bǔ)短,，鞭策自己不斷向前,。審視自己，還存在以下不足之處：

1.業(yè)務(wù)知識(shí)不足,。

之前有了人事崗位的工作基礎(chǔ)以后,，培訓(xùn)崗位的工作相對(duì)也比較熟悉，但是新的工作要求擴(kuò)展新的知識(shí),，特別是第一次接手行政的工作,，沒(méi)有前輩的指導(dǎo)，在工作的過(guò)程中就需要我與相關(guān)單位不斷溝通,，對(duì)部門(mén)進(jìn)行解讀,，根據(jù)我們公司的實(shí)際情況安排落實(shí)，只有這樣,，作為牽頭部門(mén)的我們才能給其他部門(mén)一個(gè)好的指導(dǎo)和解答,。同時(shí)，培訓(xùn)的其他業(yè)務(wù)知識(shí)雖然目前涉及得不是很多,，但也需要未雨綢繆,，不斷充實(shí)自己，以準(zhǔn)備隨時(shí)而來(lái)的機(jī)會(huì),。

2.時(shí)間統(tǒng)籌安排有待加強(qiáng),，缺乏主動(dòng)性和創(chuàng)新的執(zhí)行力。

轉(zhuǎn)崗后,，新的工作內(nèi)容在摸索中前進(jìn),，一邊是在熟悉和學(xué)習(xí),，另一方面也是需要在學(xué)習(xí)的過(guò)程中提出新的建議和方向，在今年的工作中,，員工手冊(cè)的內(nèi)容沒(méi)有落實(shí),，很多福利因?yàn)闀r(shí)間上沒(méi)有統(tǒng)籌安排暫時(shí)沒(méi)有落實(shí)由于行政事物繁雜，基本檢查不到位,，因而存在一定的重制度建設(shè),，輕制度落實(shí)現(xiàn)象。目前的日常工作基本上是在一個(gè)既定的模式在執(zhí)行,，對(duì)看到的不足和改進(jìn)之處沒(méi)有形成一個(gè)系統(tǒng)的方案,，這個(gè)也是明年工作的重點(diǎn)。

3.員工招聘方式單一,，補(bǔ)給不及時(shí),，造成各部門(mén)人員短缺。

本年度,，雖然通過(guò)了現(xiàn)場(chǎng)招聘,、網(wǎng)絡(luò)等形式的招聘，但效果不理想,，一些較好的員工流失,，公司人數(shù)達(dá)到歷史上最低，同時(shí),，給各部門(mén)工作開(kāi)展帶來(lái)了一定的難度,。

4.培訓(xùn)力度不夠。

俗語(yǔ)講“玉不琢不成器”,，再有潛質(zhì)的員工，若不受到良好的培訓(xùn),，也發(fā)揮不出來(lái)多大的作用,，在，雖然行政辦開(kāi)展了幾次培訓(xùn)工作,，但因公司人手短缺,，使培訓(xùn)達(dá)不到預(yù)期的效果。

5.員工的考評(píng)工作不到位,。

本年度員工的考評(píng)工作,，總體來(lái)講缺少一種統(tǒng)籌安排和周期性，沒(méi)能按時(shí)對(duì)每個(gè)員工進(jìn)行歷史的,、周密細(xì)致的全面考評(píng),、考察，也未能較廣泛地聽(tīng)取員工意見(jiàn),，進(jìn)行綜合分析,。

針對(duì)上述這些問(wèn)題,，我充分認(rèn)識(shí)到自己既是一個(gè)管理者，更是一個(gè)執(zhí)行者,。要做好帶頭模范,，除了熟悉業(yè)務(wù)外，還需要負(fù)責(zé)具體的工作及業(yè)務(wù),，以身作則,，這樣才能保證在人員偏緊的情況下，大家都能夠主動(dòng)承擔(dān)工作,，使公司各項(xiàng)工作正常進(jìn)行,。

三、梳理改善思路,、確定改進(jìn)的目標(biāo)針對(duì)不足之處,，對(duì)自己提出了2019年的努力方向及改進(jìn)目標(biāo)，細(xì)化而來(lái)主要有以下幾個(gè)方面,。

1.做好2019年年終評(píng)比工作,。

與人事部其他伙伴共同完成2019年年終評(píng)比的相關(guān)工作，在去年的基礎(chǔ)上,，形成一套比較詳細(xì)的流程圖,，以便后面的同事能順利開(kāi)展。

2.推進(jìn)公司高層次人才政策的進(jìn)一步落實(shí),。

根據(jù)《福利制度》,，羅列不同類(lèi)別的高層次人才可享受的福利，對(duì)公司符合條件的人才進(jìn)行整理,，與高層次人才管理服務(wù)做好銜接,，留住大家的心。

3.注重入職培訓(xùn)效果的落實(shí),。

在入職培訓(xùn)中,，不僅要注重培訓(xùn)過(guò)程的實(shí)施，也要注重員工是否能將培訓(xùn)內(nèi)容吸收,。針對(duì)非固定工的入職培訓(xùn),，擬用問(wèn)卷的形式，以判斷題等難度系數(shù)較低的方式進(jìn)行培訓(xùn)內(nèi)容的鞏固,。

4.員工手冊(cè)的執(zhí)行及系統(tǒng)化管理,。

隨著公司的發(fā)展，各項(xiàng)政策的變化,，員工手冊(cè)內(nèi)容執(zhí)行勢(shì)在必行,，一方面起到員工須知的作用，另一方面也是預(yù)防用工風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生,。除了企業(yè)文化模塊由多位經(jīng)理等牽頭,，我們還需要對(duì)員工手冊(cè)各個(gè)內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充更新,。

4.職業(yè)資格相關(guān)培訓(xùn)課程的開(kāi)展及激勵(lì)導(dǎo)向考慮。

為了提升員工技能和業(yè)績(jī),，營(yíng)造你追我趕的良好競(jìng)爭(zhēng)氛圍,，我們積極開(kāi)展各類(lèi)職業(yè)技能培訓(xùn)和相關(guān)的比賽，如業(yè)績(jī)pk,、專(zhuān)業(yè)技能比武等,，如何舉辦好這些比賽，讓員工積極參與,，賽出水平賽出風(fēng)格,，值得我們思考和探討。個(gè)人認(rèn)為,，首先需要在前期出臺(tái)一份比較詳盡的制度來(lái)作為實(shí)施的保障,。包括符合參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)人員的條件、培訓(xùn)的形式,，結(jié)果的反饋,，評(píng)分的標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)等,。其次還需要前期的一個(gè)宣傳造勢(shì),，形成培訓(xùn)的氛圍，最后,，跟蹤培訓(xùn)過(guò)程,，形成比較完善的效果評(píng)估。

辭舊迎新并不是清空以前所有來(lái)迎接新的機(jī)會(huì),，而是在舊的心路歷程中不算思考總結(jié),，總結(jié)收獲的成績(jī)，吸取犯錯(cuò)的經(jīng)驗(yàn),，朝著既定的明確目標(biāo)前進(jìn),。

期待自己在2019年的年終總結(jié)中看到更優(yōu)的自己，加油!

行政人員個(gè)人工作總結(jié)報(bào)告篇七

一是建立健全了各項(xiàng)規(guī)章制度,。我公司今年6月開(kāi)始運(yùn)轉(zhuǎn)，各項(xiàng)管理工作從零開(kāi)始,，為保障公司的正常有序運(yùn)轉(zhuǎn),，行政部制定出臺(tái)了考勤、著裝,、資產(chǎn)管理等一系列規(guī)章制度,，使公司管理工作基本實(shí)現(xiàn)了規(guī)范化，相關(guān)工作達(dá)到了優(yōu)質(zhì),、高效,，為公司各項(xiàng)工作的開(kāi)展創(chuàng)造了良好條件,。二是狠抓員工禮儀行為規(guī)范、辦公環(huán)境辦公秩序的監(jiān)察工作,。嚴(yán)格按照公司要求,，在公司員工行為規(guī)范和辦公環(huán)境等員工自律方面加大了監(jiān)督檢查力度，不定期對(duì)員工行為禮儀,、辦公區(qū)域清潔衛(wèi)生進(jìn)行抽查,，營(yíng)造了良好的辦公環(huán)境和秩序。

行政部工作的核心就是搞好“三個(gè)服務(wù)”,，即為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù),、為員工服務(wù)、為客戶(hù)服務(wù),。一年來(lái),，我們圍繞中心工作，在服務(wù)工作方面做到了以下三點(diǎn)：一是積極完成總經(jīng)理交辦各項(xiàng)工作任務(wù),，當(dāng)好公司領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手,，主動(dòng)為公司領(lǐng)導(dǎo)分憂(yōu)解難，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作任務(wù)基本做到了及時(shí)處理及時(shí)反饋,，當(dāng)日事當(dāng)日清,。二是想方設(shè)法搞好員工的工作、生活,、娛樂(lè)等各項(xiàng)保障,，對(duì)公司部署的重點(diǎn)工作，力求考慮在前,、服務(wù)在前,，特別是采購(gòu)、辦公耗材管控及辦公設(shè)備維護(hù),、保養(yǎng)等日常工作,，計(jì)劃周密，措施到位,，保障有力,。在協(xié)助配合其他部門(mén)工作上也堅(jiān)持做到了積極熱情不越位。三是認(rèn)真做好客戶(hù)聯(lián)誼會(huì)準(zhǔn)備和組織工作,，保障了每期聯(lián)誼會(huì)的圓滿(mǎn)成功,，協(xié)助理財(cái)部門(mén)搞好客戶(hù)跟蹤，保障客戶(hù)及時(shí)續(xù)簽合同或按約解除合同,。每月底對(duì)每位客戶(hù)進(jìn)行一次電話(huà)回訪,，保障了客戶(hù)與公司的充分溝通。

一是積極為公司招聘人才,。為解決公司發(fā)展的人力需求,，今年以來(lái),，行政部按照公司領(lǐng)導(dǎo)的指示，多次參加人才市場(chǎng)招聘會(huì),，為公司招聘員工,。二是扎實(shí)搞好員工中。為了能切實(shí)提高員工素質(zhì),，以更好地適應(yīng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),，我部積極配合公司把優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)和提高員工素質(zhì)與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)緊密結(jié)合，把培訓(xùn)工作的規(guī)劃納入部門(mén)整體的工作計(jì)劃之中,，大力加強(qiáng)對(duì)員工的思想和專(zhuān)業(yè)技能等方面的培訓(xùn),，每周組織公司員工進(jìn)行各種業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，使員工的業(yè)務(wù)水平得到有效提升,，保障了各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的正常開(kāi)展,。

過(guò)去的一年，在公司領(lǐng)導(dǎo)的重視和指導(dǎo)下,，得到了各部門(mén)的大力協(xié)助下,，行政部取得了一定的成績(jī)。盡管我們?nèi)〉昧艘欢ǔ煽?jī)但仍存在著很多不足之處,，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：一是由于行政部工作常常事無(wú)巨細(xì),，每項(xiàng)工作我們主觀上都希望能完成得，但由于能力有限,，不能把每件事情都做到盡善盡美,。二是對(duì)公司各部門(mén)有些工作了解得不夠深入，對(duì)存在的問(wèn)題掌握真實(shí)情況不夠全面,，從而對(duì)領(lǐng)導(dǎo)決策應(yīng)起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠,。三是抓制度落實(shí)不夠，由于公司事物繁雜,，基本檢查不到位,，因而存在一定的重制度建設(shè)，輕制度落實(shí)現(xiàn)象,。這些都需要我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦星袑?shí)加以解決,。

行政人員個(gè)人工作總結(jié)報(bào)告篇八

時(shí)光飛逝，轉(zhuǎn)眼間20**年已過(guò)去一半,，在這半年時(shí)間里,，我作為公司的行政服務(wù)人員，圍繞公司的經(jīng)營(yíng)發(fā)展目標(biāo),，立足本職、突出重點(diǎn),、狠抓落實(shí),、認(rèn)認(rèn)真真完成各項(xiàng)工作,，取得了一定的成績(jī)。現(xiàn)將近半年工作情況總結(jié)如下：

一,、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),，提升思想覺(jué)悟。

我是一個(gè)熱愛(ài)學(xué)習(xí)的人,，認(rèn)為在高速發(fā)展的21世紀(jì)里,，不學(xué)習(xí)進(jìn)步就更不上時(shí)代的腳步。行政工作雖難度不大,，但多數(shù)都很繁瑣,，要做到面面俱到還是很不容易的。因此,，需要我以高度的責(zé)任心和較強(qiáng)的工作能力才能做好各項(xiàng)行政工作,。思想是行動(dòng)的先導(dǎo)。因此,，要想干好工作,，首先要端正思想態(tài)度。把提高思想覺(jué)悟作為一種責(zé)任,，更是一種境界,。我堅(jiān)持利用空余時(shí)間學(xué)習(xí)理論知識(shí)，不斷武裝自己的頭腦,，用先進(jìn)的思想理念指導(dǎo)工作的開(kāi)展,。同時(shí)，我還注重理論和實(shí)踐的結(jié)合,，探索新的工作方式方法,，不斷提高自身的綜合素質(zhì)。

二,、愛(ài)崗敬業(yè),，甘于奉獻(xiàn)。

作為一名行政服務(wù)人員,，我堅(jiān)信“把簡(jiǎn)單的事做好就是不簡(jiǎn)單,，把平凡的事做好就是不平凡?！笔聼o(wú)巨細(xì),，我都以嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真,、負(fù)責(zé)的態(tài)度做好每件工作,。遇到難題，我始終堅(jiān)持向同事請(qǐng)教，借鑒他們的工作經(jīng)驗(yàn),，自己想方設(shè)法解決,。不斷在工作中學(xué)習(xí)，積累,，也形成了一套行之有效的工作方法,。

除了做好日常的行政工作外，我這半年主要的工作包括員工食堂協(xié)調(diào)管理和我們行慶一周年活動(dòng)以及其它重要的會(huì)議會(huì)務(wù)工作,。其中,，員工食堂是五月份開(kāi)業(yè)的'。我為了做好食堂開(kāi)業(yè)的準(zhǔn)備工作,，無(wú)論刮風(fēng)下雨,，還是烈日炎炎，我都不計(jì)辛苦,，到處奔波,。常常加班加點(diǎn)準(zhǔn)備材料，終于,，用了20天的時(shí)間,，把衛(wèi)生證、煤氣等事關(guān)食堂的各項(xiàng)事項(xiàng)都辦理得順順當(dāng)當(dāng)?，F(xiàn)在,，我們的食堂已開(kāi)始正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

另外,，上半年我行的周年慶,、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì),、股東大會(huì)等重要會(huì)議活動(dòng)召開(kāi)前,，我都做好了相關(guān)的會(huì)務(wù)保障工作。包括會(huì)前準(zhǔn)備,、會(huì)中服務(wù),、會(huì)后處理等都嚴(yán)格按照上級(jí)要求，做好協(xié)調(diào)處理,。

三,、工作中的成長(zhǎng)和不足，以及今后的工作設(shè)想,。

在這半年時(shí)間里,，我在xx這個(gè)大集體里成長(zhǎng)了很多。無(wú)論是待人接物,，還是做人,、做事上能力都有了很大的提升,。但是，我還是能夠看到自己的不足,。比如,，一是工作經(jīng)驗(yàn)還有所不足。有時(shí)處理問(wèn)題方式方法有點(diǎn)欠妥,。二是習(xí)慣按經(jīng)驗(yàn)辦事，不能解放思想,，積極創(chuàng)新,，更好地開(kāi)展工作。三是行政工作很細(xì)瑣,，個(gè)人有時(shí)存在急躁情緒和懈怠情緒,。

總結(jié)過(guò)去，展望未來(lái),。下半年,，我會(huì)不斷改進(jìn)上述缺點(diǎn)，繼承并發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn),。不斷以嚴(yán)格的要求來(lái)約束自己,，勇于接受新的挑戰(zhàn)，為我們xx行的發(fā)展貢獻(xiàn)力量,。

行政人員個(gè)人工作總結(jié)報(bào)告篇九

20xx年我們行政部緊密?chē)@企業(yè)的總體戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)目標(biāo),，及時(shí)調(diào)整工作思路，切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng),，努力提高工作成果和質(zhì)量,。今年行政部有較為重大的人事變動(dòng)，新進(jìn)人員對(duì)工作熟悉度不夠,，工作的涵蓋面相當(dāng)廣泛,，為此，我們克服人員緊張的困難,，充分調(diào)動(dòng)內(nèi)部每個(gè)員工的積極性,，發(fā)揮愛(ài)崗敬業(yè)的工作熱情，扎扎實(shí)實(shí),、兢兢業(yè)業(yè)開(kāi)展工作,，一年來(lái)，基本完成了總經(jīng)理室對(duì)我們部門(mén)下達(dá)的年度任務(wù)和目標(biāo),。下面就一些主要方面進(jìn)行小結(jié)和匯報(bào),。

1、從年初開(kāi)始,，行政部全力準(zhǔn)備公司園林綠化一級(jí)資質(zhì)就位工作,，根據(jù)資質(zhì)要求對(duì)公司全體有職稱(chēng)及園林綠化專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行篩選，合理分配人員，滿(mǎn)足資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)要求,，解決了資質(zhì)升級(jí)中的人員配置問(wèn)題,。同時(shí)在各部門(mén)的配合下，完善了資質(zhì)材料的準(zhǔn)備,，現(xiàn)待建設(shè)部專(zhuān)家對(duì)我公司的材料作出最終審核,。3月，行政部準(zhǔn)備公司風(fēng)景園林乙級(jí)設(shè)計(jì)資質(zhì)及建筑裝飾乙級(jí)設(shè)計(jì)資質(zhì)的申報(bào),，并于8月順利通過(guò)申報(bào),。6月，全省開(kāi)始對(duì)施工公司進(jìn)行資質(zhì)核驗(yàn),，行政部完成了公司建筑裝飾裝修工程設(shè)計(jì)與施工一體化一級(jí)資質(zhì),、園林古建工程二級(jí)資質(zhì)、城市及道路照明工程二級(jí)資質(zhì)的核驗(yàn)工作,。

2,、3月至6月期間，經(jīng)過(guò)經(jīng)營(yíng)部,、營(yíng)銷(xiāo)部,、財(cái)務(wù)部的配合，完成了公司15家分公司及總公司的營(yíng)業(yè)執(zhí)照年檢及組織機(jī)構(gòu)代碼的年檢工作,。期間也完成公司本年度蘇州信用手冊(cè),、園區(qū)信用手冊(cè)及江蘇省信用手冊(cè)的申辦。

3,、關(guān)于風(fēng)景園林甲級(jí)設(shè)計(jì)資質(zhì)：根據(jù)季總指示行政部也開(kāi)始對(duì)公司風(fēng)景園林乙級(jí)設(shè)計(jì)資質(zhì)升甲做準(zhǔn)備,，期間行政部專(zhuān)員分別拜訪了了常熟古建、蘇州園林股份發(fā)展有限公司,、蘇州筑園,、蘇農(nóng)，和他們公司負(fù)責(zé)資質(zhì)方面的經(jīng)辦人建立友誼,，探討經(jīng)驗(yàn)尋找解決我公司升甲方案,。

4、完成了蘇州市兩大新的管理系統(tǒng)：20xx年下半年,，蘇州市新出了兩大管理系統(tǒng),，分別是“蘇州園林綠化動(dòng)態(tài)管理系統(tǒng)’”蘇州勘察設(shè)計(jì)綜合系統(tǒng)”隨后行政專(zhuān)員也參加了兩大系統(tǒng)的培訓(xùn)，并在兩個(gè)月內(nèi)完善兩大系統(tǒng)的企業(yè)信息的審核,，這兩項(xiàng)系統(tǒng)的誕生,，對(duì)于今后企業(yè)申報(bào)資質(zhì)的也提出了更高的要求，每家企業(yè)在申報(bào)資質(zhì)時(shí)候,，又多了一步流程,，而對(duì)人員信息的管理也更加規(guī)范,。

5、組織開(kāi)展了iso9001質(zhì)量管理體系和14001環(huán)境管理,、28001職業(yè)健康安全管理體系的監(jiān)審認(rèn)證工作,，保持了新一輪證書(shū)的有效性。

6,、制定和完善多項(xiàng)公司制度：在公司高層領(lǐng)導(dǎo)的指示下,，制定并完善了《建造師考核獎(jiǎng)懲辦法》、《員工出差管理制度》,、《廉政管理制度》,、《員工宿舍管理?xiàng)l例和規(guī)定》、《公司油卡辦理規(guī)定》,、《公司油費(fèi)補(bǔ)貼和報(bào)銷(xiāo)流程》、《辦公用品申購(gòu)和領(lǐng)用規(guī)定》,、《辦公室內(nèi)部管理補(bǔ)充規(guī)定》等,，有力地促進(jìn)了管理水平整體的提升。

7,、20xx年下半年,，行政部為公司二十周年慶活動(dòng)做準(zhǔn)備，部門(mén)中每位成員都分配到了相應(yīng)的工作,，并較好的完成了任務(wù),，活動(dòng)結(jié)束后，在二十周年慶表彰大會(huì)上,，行政所有成員都獲得了貢獻(xiàn)獎(jiǎng),，這不僅是部門(mén)成員能力的體現(xiàn)，也是各位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)行政部的.肯定,。

8,、優(yōu)選供應(yīng)商，網(wǎng)上彩購(gòu),，降低成本：今年行政部在沿用往年采購(gòu)模式的基礎(chǔ)上,，還對(duì)比了網(wǎng)絡(luò)銷(xiāo)售商（如京東商城等），很多辦公用品在網(wǎng)上都更加便宜,，現(xiàn)行政部大量辦公用品已在京東商城購(gòu)買(mǎi),。

1、服務(wù)器：繼續(xù)維護(hù)和使用服務(wù)器,，不定期的檢查服務(wù)器日志,，防止數(shù)據(jù)泄露。

2,、oa辦公系統(tǒng)：今年主要是維護(hù)oa系統(tǒng)的正常運(yùn)行,，大量增加新的表單,，全面更改流程表中的結(jié)構(gòu)，讓工作流更加合理,。

3,、電子表格服務(wù)器：下半年購(gòu)買(mǎi)的電子表格服務(wù)器，已經(jīng)導(dǎo)入公司歷年來(lái)所有工程數(shù)據(jù),，接下來(lái)的工作是繼續(xù)完善改進(jìn),，爭(zhēng)取以報(bào)表的形式呈現(xiàn)。

4,、信息化培訓(xùn)：全年多次組織關(guān)于計(jì)算機(jī)軟件的學(xué)習(xí)培訓(xùn),，主要內(nèi)容為員工上班常用軟件的使用技巧。另組織了全國(guó)職稱(chēng)計(jì)算機(jī)的培訓(xùn),，多人一次通過(guò),。

5、計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)的日常維護(hù)和檢修,。

1,、積極配合各部門(mén)工作，如經(jīng)營(yíng)部“誠(chéng)信證明,、外出介紹信”的網(wǎng)上申報(bào),、打印，工程部掛靠項(xiàng)目的后勤配合,，公章及設(shè)計(jì)院各類(lèi)圖簽的日常登記使用,。

2、建立前臺(tái)訪客登記制度,，加強(qiáng)外來(lái)人員管理,，維護(hù)好公司內(nèi)部的正常工作秩序。

3,、組織20xx年度員工體檢,。

4、后勤的各類(lèi)日常事務(wù)：包括接待會(huì)務(wù)等工作,。今年以來(lái),，共接待華商校友會(huì)同門(mén)校友、校友企業(yè)來(lái)訪多次,，我部門(mén)協(xié)同營(yíng)銷(xiāo),、企劃等部門(mén)，群策群力,，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致扎實(shí)開(kāi)展工作,，使每次的接待工作都有一個(gè)比較圓滿(mǎn)的結(jié)果。

行政人員個(gè)人工作總結(jié)報(bào)告篇十

一年來(lái),，在市委,、市政府的政府領(lǐng)導(dǎo)下,，在教育班子及全體成員的幫助下，我緊緊圍繞教育局行政辦公室的中心工作,，充分發(fā)揮崗位職能,，不斷改進(jìn)工作方法，提高工作效率,，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù),。

高舉鄧小平理論偉大旗幟，提高三個(gè)代表重要思想的認(rèn)識(shí),，認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,，用創(chuàng)造和諧社會(huì)的理念去考慮問(wèn)題。整理各類(lèi)學(xué)習(xí)筆記1萬(wàn)余字,，讀書(shū)心德五篇,，使自己的思想覺(jué)悟和理論水平得到了顯著提高。

重點(diǎn)來(lái)電件件落實(shí),，綜合協(xié)調(diào)工作中,，盡職盡責(zé)，優(yōu)質(zhì)服務(wù),，細(xì)心安排，各項(xiàng)工作都圓滿(mǎn)完成;認(rèn)真整理各類(lèi)文書(shū)檔案687卷,，處理上級(jí)來(lái)文536件,，下發(fā)各類(lèi)文件及信息100多件，分別比去年增加60卷,、20件和30件,，辦理人大建議，政協(xié)提案14件,，并獲市人大,、市政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)的高度好評(píng)，處理市委信箱反映的問(wèn)題130多件,。5月份在汶川大地震救災(zāi)過(guò)程中,，做好了宣教及捐款工作。10月份與市安監(jiān)局,、交警大隊(duì)一起完成了對(duì)全市校車(chē)的檢查工作,。會(huì)務(wù)、接待,、車(chē)輛管理,、衛(wèi)生安全等服務(wù)工作的水平有了進(jìn)一步提高，接待基層反映問(wèn)題三十多起,，妥善處理了許多矛盾,，不能及時(shí)解決的問(wèn)題分別做了工作解釋和移交,。高水平、高質(zhì)量安排接待了上級(jí)和肥城的教育督導(dǎo)工作,。在車(chē)輛管理方面,，高標(biāo)準(zhǔn)，高要求,，司機(jī)的服務(wù)意識(shí)有了較大提高,，全部車(chē)輛共行駛近40萬(wàn)公里，無(wú)交通事故發(fā)生,，保證了局里各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展,。在衛(wèi)生安全等工作中也緊緊圍繞抓落實(shí)，不懈怠,，確實(shí)做到了服務(wù)第一,。在印信管理方面。實(shí)行了等級(jí)審批制度,，確認(rèn)領(lǐng)導(dǎo)或主管領(lǐng)導(dǎo)簽字后可辦理手續(xù),。從而嚴(yán)肅印信管理，完善印信制度,，樹(shù)立了教育良好形象,。

在過(guò)去的一年里，工作中雖然取得了一定的成績(jī),，但也存著不足和缺點(diǎn),。一是具體工作中調(diào)研機(jī)會(huì)很少，對(duì)基層工作情況了解的不夠深刻;二是政治理論和業(yè)務(wù)水平學(xué)習(xí)抓的不夠;三是考慮問(wèn)題不夠具體,，不夠全面,。在今后工作中要逐步糾正不足，使自己的思想覺(jué)悟,，工作方法有較大改進(jìn),。

20xx年，是不平凡的一年,。這一年,，學(xué)校經(jīng)歷了百年校慶等一系列重大活動(dòng)，我個(gè)人也在這些活動(dòng)中起到了應(yīng)有的作用?，F(xiàn)將一年工作小結(jié)如下：

一年來(lái),，能夠認(rèn)真參加學(xué)校組織的各項(xiàng)活動(dòng)，自覺(jué)主動(dòng)地學(xué)習(xí)政治理論,，特別是在“三個(gè)代表”重要思想學(xué)習(xí)過(guò)程中,，能夠深刻領(lǐng)會(huì)其精神實(shí)質(zhì)，并用以指導(dǎo)自己的工作,。黨的xx大召開(kāi)之后,，能夠主動(dòng)認(rèn)真學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì)xx大精神,，在圍繞主題、抓住靈魂,、把握精髓上狠下功夫,。平時(shí)能夠關(guān)心時(shí)政、關(guān)心國(guó)家大事,，思想上,、行動(dòng)上自覺(jué)與黨中央保持一致。能夠注意加強(qiáng)自己的思想作風(fēng)修養(yǎng),，做到團(tuán)結(jié)同志,、顧全大局。能夠主動(dòng)幫助和愛(ài)護(hù)年輕同志,。在為人與事中,，嚴(yán)以律己、寬以待人,。工作中,，能夠勇于承擔(dān)任務(wù)，遇事不推諉,、不扯皮,，敢于負(fù)責(zé)，講究效率,。能夠一切服從工作需要,。具有吃苦奉獻(xiàn)精神，不計(jì)個(gè)人得失,，在對(duì)外交往和接待工作中，能夠廉潔自律,、公私分明,。

今年上半年，因?yàn)閷W(xué)校搞百年校慶,，接待工作十分繁重,。根據(jù)學(xué)校工作需要，我除了完成了日常分管的辦公室業(yè)務(wù)工作之外,，主要精力投入在校慶接待工作中,。為了做好這項(xiàng)工作，我從3月份開(kāi)始就著手構(gòu)思接待方案,，先后易稿十多次,，有時(shí)為了將接待工作中的一些細(xì)節(jié)安排妥當(dāng)，常常夜不能寐,。經(jīng)過(guò)近兩個(gè)月的認(rèn)真準(zhǔn)備,，終于制訂出了一套長(zhǎng)達(dá)一萬(wàn)多字,、詳細(xì)而完備的校慶接待方案。在整個(gè)校慶接待過(guò)程中,，我不僅是接待方案的主要制訂者,，同時(shí)也是一線工作的具體組織者和工作人員。校慶時(shí),，來(lái)賓達(dá)到近6000人,，但由于計(jì)劃周密，組織得當(dāng),，接待工作一直在有條不紊地進(jìn)行,，校慶接待工作的成功，保證了校慶的順利舉行,，也受到了來(lái)賓的好評(píng)和校領(lǐng)導(dǎo)的肯定,。

除校慶之外，在今年的接待工作中,，我還主要參與了李嵐清副總理第三次視察我校,、以及教育部、水利水電部等領(lǐng)導(dǎo)視察我校,、中科院化學(xué)部院士常委會(huì)年會(huì),、數(shù)學(xué)“天元基金會(huì)”揚(yáng)州會(huì)議、全國(guó)高等教育研究會(huì)秘書(shū)長(zhǎng)工作會(huì)議,、全國(guó)語(yǔ)言文字工作會(huì)議,、廣東省教育代表團(tuán)和兄弟院校來(lái)校交流考察等一系列大型重要接待活動(dòng)。在接待工作中,，鍛煉了自己的能力,，積累了接待高層次來(lái)賓和大型組團(tuán)的經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)我校的接待工作也得到了來(lái)賓的好評(píng),，從而在樹(shù)立學(xué)校形象,，宣傳學(xué)校方面起到了積極的作用。

今年以來(lái),，我參與協(xié)調(diào)處理的主要行政事務(wù)有：廣陵學(xué)院建設(shè)過(guò)程中的有關(guān)事宜;“5+1”樓宇拆遷事宜;新生接待及開(kāi)學(xué)典禮工作;逸夫圖書(shū)館的正式開(kāi)館儀式;校運(yùn)動(dòng)會(huì)的有關(guān)組織協(xié)調(diào)工作;學(xué)?；竟こ探ㄔO(shè)中涉及的有關(guān)事宜;學(xué)校創(chuàng)安檢查及綜合治理的有關(guān)工作;清房工作;教職工子女入中小學(xué)讀書(shū)的聯(lián)系工作、校慶之后有關(guān)物資的清理和帳目的結(jié)算等工作,。今年暑假中,，校辦主要負(fù)責(zé)同志人事變動(dòng)，我不計(jì)較個(gè)人得失,，幾乎放棄了整個(gè)暑假的休息時(shí)間,，主動(dòng)處理協(xié)調(diào)與辦公室相關(guān)的行政事務(wù)，從而保證了校辦工作沒(méi)有因領(lǐng)導(dǎo)人的變動(dòng)而受到影響。

除上述工作之外,，在協(xié)助有關(guān)部門(mén)和學(xué)院搞好接待,、加強(qiáng)車(chē)隊(duì)管理及處理人民來(lái)信、來(lái)訪等工作方面也較好地完成了任務(wù),。

1,、對(duì)政治理論和高教管理理論學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)。

2,、在工作節(jié)奏較快的情況下,，往往不夠注意工作的方式方法。

行政人員個(gè)人工作總結(jié)報(bào)告篇十一

時(shí)光匆匆,，轉(zhuǎn)眼又是一年,。回顧一年來(lái)的行政工作,，現(xiàn)總結(jié)如下：

思想上看,，本人能堅(jiān)持黨性，堅(jiān)持黨的教育方針政策,，努力學(xué)習(xí)科學(xué)理論,，踐行科學(xué)教育觀，將理論與實(shí)際相結(jié)合,，探索德育工作的有效途徑,。在理論上我努力學(xué)習(xí)，大量閱讀,，開(kāi)拓視野,，提升理論能力。

我能很好地服從大局,，認(rèn)真做好分管行政工作,。在這一年中，在學(xué)校及德育處的領(lǐng)導(dǎo)規(guī)劃下,，組織籌劃并開(kāi)展了一系列的德育活動(dòng)：即刻行動(dòng)做夢(mèng)想實(shí)現(xiàn)家——省橫中xxxx屆高三學(xué)生百日沖刺動(dòng)員大會(huì),；“貝爾集團(tuán)”獎(jiǎng)學(xué)金頒獎(jiǎng)典禮暨xxxx屆高三26天高考沖刺動(dòng)員大會(huì)；xxxx屆高三畢業(yè)典禮,；參加了省橫中xxxx級(jí)“創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)班”自主招生的試題編制及面試等相關(guān)工作；參與了模擬政協(xié)競(jìng)賽工作,；組織了省橫中德育研討會(huì),；組織xxxx級(jí)新生三天入學(xué)教育、新生一周軍訓(xùn),、家長(zhǎng)會(huì),、家委會(huì)、開(kāi)展社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)、撰寫(xiě)了相關(guān)活動(dòng)的報(bào)道,。每次活動(dòng)我都要做到充分謀劃,，關(guān)注細(xì)節(jié)，追求實(shí)效,，努力創(chuàng)新,，精益求精。因此,，每次活動(dòng)雖然是一種負(fù)擔(dān),，一種壓力，但也是一種動(dòng)力,。我從活動(dòng)中收獲了成長(zhǎng),，豐富了經(jīng)驗(yàn)，深刻了思想,。

我能起到良好的表率作用,。在高三年級(jí)時(shí)，我能與廣大教師同甘共苦,，尤其是與幾位文科班班主任共同探討存在的問(wèn)題,，并努力尋求對(duì)策。為了讓年級(jí)實(shí)現(xiàn)高考新突破,，我與年管會(huì)其他成員一起,，勤于思考，勤于巡查,，勤于探索,。尤其是每周一次的班主任例會(huì)，我基本都能作較好的安排,，讓班主任例會(huì)成為資源共享的平臺(tái),。平時(shí)，開(kāi)好年級(jí)學(xué)生例會(huì),，做好學(xué)生評(píng)優(yōu)工作,。

當(dāng)然，我在工作中還存在很好問(wèn)題：

1,、缺乏創(chuàng)新意識(shí),，在很多事情的處理上缺乏開(kāi)拓精神。

2,、學(xué)習(xí)不夠,，水平有待提高。

展望新的學(xué)期,，我將繼續(xù)努力工作,，及時(shí)查找工作中的不足之處,。我要加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，在思想上,，在工作上,，能進(jìn)一步提高思想認(rèn)識(shí)，提高業(yè)務(wù)能力,。以更加務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)做好各項(xiàng)工作,。

行政人員個(gè)人工作總結(jié)報(bào)告篇十二

司法行政工作在維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、推動(dòng)地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中起著不可替代的作用,。隨著時(shí)代的發(fā)展,，對(duì)司法行政工作賦予了新的內(nèi)涵。下面是本站小編整理的一些關(guān)于司法行政人員,。

供您參考,。

全市司法行政機(jī)關(guān)在市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)和省司法廳的指導(dǎo)下,，以黨的xx大及xx屆六中全會(huì)精神為指針,，根據(jù)年初局黨委提出的“鞏固省級(jí)文明單位，保持全國(guó)先進(jìn)集體榮譽(yù);干在實(shí)處,，再立新功”的總體要求,，堅(jiān)持圍繞中心，服務(wù)大局,，與時(shí)俱進(jìn),，創(chuàng)新特色,樹(shù)新形象，求新發(fā)展,，扎實(shí)推進(jìn)“六項(xiàng)工程”,，不斷深化“三年”活動(dòng)，各項(xiàng)工作取得了明顯成效,，為建設(shè)“法治”,、促進(jìn)科學(xué)發(fā)展、構(gòu)建和諧社會(huì)作出了積極貢獻(xiàn),。

一,、以深化“基層基礎(chǔ)年”活動(dòng)為載體，推進(jìn)基層工作“基礎(chǔ)工程”取得新成效,。

繼續(xù)深化“基層基礎(chǔ)年”活動(dòng),，不斷完善“五個(gè)一”，努力實(shí)現(xiàn)“五個(gè)要”,，夯實(shí)基層基礎(chǔ),，培育“名所名長(zhǎng)”，較好地發(fā)揮基層各項(xiàng)職能作用,，服務(wù)了社會(huì)穩(wěn)定。

1、司法所規(guī)范化建設(shè)不斷推進(jìn),。認(rèn)真貫徹省委,、省政府辦公廳《省司法行政系統(tǒng)基層基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)規(guī)劃》和省廳“義烏會(huì)議”精神，年初市局制定了《關(guān)于深化“基層基礎(chǔ)年”活動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn)》,，會(huì)同市發(fā)改委制定了《市司法行政系統(tǒng)基層基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)規(guī)劃》,，部署司法所規(guī)范化建設(shè)目標(biāo)任務(wù)，提升建所水平,。全市司法行政系統(tǒng)搶抓機(jī)遇，積極爭(zhēng)取并得到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)高度重視，積極推進(jìn)司法所基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),，呈現(xiàn)良好態(tài)勢(shì),。市局、區(qū)局充分重視鞏固成果,，深化提升;市局,、市局、縣局積極爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)重視,，在爭(zhēng)取實(shí)現(xiàn)省級(jí)示范所創(chuàng)建滿(mǎn)堂紅的基礎(chǔ)上,，力爭(zhēng)在落實(shí)省廳《規(guī)劃》、提升規(guī)范化檔次上有突破,。

目前,，全市司法所規(guī)范化建設(shè)推進(jìn)有力，直管所建設(shè)取得突破,。在上年全市66%的司法所創(chuàng)建成為“省級(jí)示范所”的基礎(chǔ)上,，又有15家司法所達(dá)到了省級(jí)示范所標(biāo)準(zhǔn)，總數(shù)和占比全省領(lǐng)先,。進(jìn)一步加大“名所名長(zhǎng)”及評(píng)先創(chuàng)優(yōu)工作力度,，注重培育典型、先進(jìn)帶動(dòng)工作,。區(qū)鎮(zhèn)人民調(diào)解委員會(huì)被最高人民法院和司法部授予“模范人民調(diào)解委員會(huì)”的榮譽(yù)稱(chēng)號(hào),，7家調(diào)委會(huì)和12名調(diào)解員受到省委、省政府表彰,。

2,、人民調(diào)解工作進(jìn)一步深化。不斷健全基層調(diào)解組織,，初步形成了多層次,、多領(lǐng)域，覆蓋全面的人民調(diào)解組織體系,。加強(qiáng)人民調(diào)解員培訓(xùn),，進(jìn)一步規(guī)范調(diào)解程序,，提高調(diào)解。

協(xié)議書(shū),。

的履行率,，提升人民調(diào)解質(zhì)量。堅(jiān)持矛盾糾紛經(jīng)常調(diào)處與定期排查相結(jié)合,，加大了矛盾糾紛排查力度,，在堅(jiān)持每月民間社情動(dòng)態(tài)分析、每季民間糾紛和不安定因素排查調(diào)處的基礎(chǔ)上,，努力做好“兩會(huì)”,、“xx大”等重點(diǎn)敏感時(shí)期的矛盾糾紛排查調(diào)處工作。全年共調(diào)解糾紛14665起,，成功14429起,，成功率98.4%，防止民間糾紛引起自殺8件32人,，防止民轉(zhuǎn)刑47件344人,。今年、兩區(qū)還分別將人民調(diào)解等工作列入了區(qū)政府為民辦實(shí)事工程之一,，進(jìn)一步推進(jìn)了工作,。

3、歸正人員幫教安置工作不斷加強(qiáng),。根據(jù)上級(jí)部署,，統(tǒng)一開(kāi)展了—刑滿(mǎn)釋放、解除勞教人員調(diào)查摸底專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng),。在落實(shí)《市歸正人員安置幫教實(shí)施辦法》中,，重點(diǎn)做好“三無(wú)”歸正人員幫教安置工作。在去年安置基地建設(shè)的基礎(chǔ)上,，各縣(市,、區(qū))結(jié)合實(shí)際再建立了一批新的安置基地，依托各類(lèi)經(jīng)濟(jì)實(shí)體建設(shè)安置基地,，拓寬安置渠道,。各地還積極開(kāi)展延伸幫教活動(dòng)，拓展延伸幫教領(lǐng)域,。幫教率98.9%,，安置率97.4%，當(dāng)年重新犯罪率1.29%,，低于省廳控制3%的要求,。

二、以開(kāi)展“法律七進(jìn)”活動(dòng)為契機(jī),，實(shí)施法制宣傳“素質(zhì)工程”取得新成效,。

1,、進(jìn)一步健全組織，落實(shí)責(zé)任,。圍繞全面實(shí)施“五五”規(guī)劃,，重在健全機(jī)制、強(qiáng)化指導(dǎo),、注重實(shí)效上下功夫。召開(kāi)了全市法制宣傳教育工作會(huì)議,，簽定了新一輪,。

責(zé)任書(shū)。

根據(jù)新一屆黨委,、政府領(lǐng)導(dǎo)班子的調(diào)整情況,，及時(shí)調(diào)整了市法制宣傳教育領(lǐng)導(dǎo)小組組成人員，制定下發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位職責(zé)分解成立了市“五五”法制宣傳教育講師團(tuán),，聘請(qǐng)了35位律師為義務(wù)法制宣傳教育宣傳員,，充實(shí)了宣傳隊(duì)伍制定了《市法制宣傳教育領(lǐng)導(dǎo)小組工作規(guī)則》、《市法制宣傳教育領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室工作規(guī)則》等系列工作制度各縣(市,、區(qū))也進(jìn)一步健全組織,，落實(shí)責(zé)任，縣將法制宣傳教育工作列入縣委,、縣府對(duì)鎮(zhèn)(街道)年度工作考核,，推進(jìn)了工作。

2,、加強(qiáng)重點(diǎn)對(duì)象學(xué)法用法,。根據(jù)“五五”規(guī)劃確定的各類(lèi)重點(diǎn)對(duì)象以及對(duì)學(xué)法用法提出的目標(biāo)、任務(wù)和要求,，制定下發(fā)了全市領(lǐng)導(dǎo)干部,、公務(wù)員、青少年,、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員(工人),、農(nóng)民的學(xué)法用法實(shí)施意見(jiàn)。繼續(xù)堅(jiān)持黨委中心組學(xué)法制度,，市委中心組(擴(kuò)大)學(xué)習(xí)會(huì)組織了《物權(quán)法》等專(zhuān)題講座,。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部、公務(wù)員學(xué)法,，市級(jí)13名擬提請(qǐng)會(huì)任命的干部接受了任前法律知識(shí)考試,，500多名實(shí)職處級(jí)干部參加在線法律知識(shí)測(cè)試，15000多名公務(wù)員集中進(jìn)行了書(shū)面考試,。舉辦“五五”法制宣傳教育第二期骨干培訓(xùn)班,。組織了百場(chǎng)青少年法制宣傳和法律咨詢(xún)現(xiàn)場(chǎng)活動(dòng),，進(jìn)一步推進(jìn)了青少年學(xué)法工作。編印萬(wàn)冊(cè)《農(nóng)村法制宣傳教育典型案例選》和八期法制宣傳掛圖,，開(kāi)展了文化,、科技、衛(wèi)生,、法律,、計(jì)生“五下鄉(xiāng)”，推進(jìn)農(nóng)民學(xué)法用法,。加強(qiáng)了教材的發(fā)行工作,，全市共組織發(fā)行六萬(wàn)余冊(cè)的教材，為全面鋪開(kāi)各類(lèi)對(duì)象學(xué)法打好基礎(chǔ),。

3,、全面推進(jìn)“法律七進(jìn)”活動(dòng)。根據(jù)上級(jí)總體部署,，聯(lián)合市委宣傳部制定下發(fā)了《市“法律七進(jìn)”活動(dòng)實(shí)施意見(jiàn)》,，隆重啟動(dòng)“法律七進(jìn)”活動(dòng)。建立市“五五”法制宣傳教育聯(lián)系點(diǎn),，制定聯(lián)系點(diǎn)工作制度,，加強(qiáng)對(duì)各地、各部門(mén)開(kāi)展“法律七進(jìn)”活動(dòng)的指導(dǎo),。在全市組織了“法在我身邊”的“一十百千萬(wàn)”系列活動(dòng),，開(kāi)展了聚焦“五五”攝影大賽、“百家網(wǎng)站奧運(yùn)法律法規(guī)知識(shí)競(jìng)賽”,、“,。

勞動(dòng)合同。

法和就業(yè)促進(jìn)法知識(shí)競(jìng)賽”等系列活動(dòng),。各縣(市,、區(qū))也都選擇了“七進(jìn)”中的若干重點(diǎn)內(nèi)容，堅(jiān)持法制宣傳與法律服務(wù)相結(jié)合,，深入基層,、深入群眾，通過(guò)電視專(zhuān)欄,、知識(shí)競(jìng)賽,、圖版展覽、法制文藝,、法律咨詢(xún)等多種形式,，在各行各業(yè)掀起學(xué)法用法的熱潮。

三、以深化“法律服務(wù)質(zhì)量年”活動(dòng)為抓手,，實(shí)施法律服務(wù)“服務(wù)工程”取得新成效,。

整合律師、公證,、基層法律服務(wù),、法律援助、司法鑒定等力量,，全面深化“法律服務(wù)質(zhì)量年”活動(dòng),。制定了《關(guān)于深化“法律服務(wù)質(zhì)量年”活動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn)》，分別指導(dǎo),，落實(shí)措施,。各縣(市、區(qū))局重點(diǎn)在工作落實(shí)上下功夫,，成效明顯。等10家律師事務(wù)所被評(píng)為全市“十強(qiáng)中介服務(wù)企業(yè)”,，律師事務(wù)所律師被全國(guó)律師協(xié)會(huì)授予首屆“全國(guó)未成年人保護(hù)特殊貢獻(xiàn)律師”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào),，市公證處被授予-全省文明公證處。

1,、加強(qiáng)管理,，提高法律服務(wù)質(zhì)量。認(rèn)真履行司法行政對(duì)律師,、基層法律服務(wù)監(jiān)管職能,，充分發(fā)揮查卷、聽(tīng)庭,、詢(xún)?cè)L作用,，制定了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)律師業(yè)務(wù)檔案管理工作的意見(jiàn)》，加強(qiáng)律師,、基層法律服務(wù)質(zhì)量日常監(jiān)控機(jī)制建設(shè),，積極探索律師文化建設(shè)和電子管理，促進(jìn)了依法執(zhí)業(yè),，規(guī)范服務(wù),。積極搭建服務(wù)平臺(tái)，在全市各縣(市,、區(qū))開(kāi)展了律師陪同黨政領(lǐng)導(dǎo)參與信訪接待工作,，引導(dǎo)律師服務(wù)于黨委、政府中心工作,。發(fā)揮兩個(gè)律師咨詢(xún)團(tuán)作用,，積極拓展非訴訟法律服務(wù)領(lǐng)域，不斷提升服務(wù)檔次,。引導(dǎo)律師面向基層,，為建設(shè)新農(nóng)村服務(wù),。加強(qiáng)行業(yè)協(xié)會(huì)建設(shè)，順利完成市律師協(xié)會(huì)換屆工作,，并首次由執(zhí)業(yè)律師擔(dān)任會(huì)長(zhǎng),，進(jìn)一步發(fā)揮行業(yè)自律作用。加強(qiáng)與有關(guān)職能部門(mén)的協(xié)調(diào)溝通,，爭(zhēng)取支持,，積極維權(quán)，為律師執(zhí)業(yè)創(chuàng)造良好環(huán)境,?？h開(kāi)展了“百名法律服務(wù)工作者結(jié)百村”活動(dòng)，取得了較好的社會(huì)效果,，中央電視臺(tái)予以了專(zhuān)題報(bào)道,。全市共有律師事務(wù)所43家，律師370名,，全年擔(dān)任法律顧問(wèn)2498家,，代理案件13085件，非訴訟事務(wù)951件,。共有基層法律服務(wù)所33家,，基層法律工作者232名，擔(dān)任法律顧問(wèn)319家,，代理案件5480件,，非訴訟事務(wù)4760件。

2,、規(guī)范服務(wù),，提升公證公信力。在全市構(gòu)建公證質(zhì)量監(jiān)督體系,，完善公證信息平臺(tái),，為實(shí)現(xiàn)全市公證業(yè)務(wù)系統(tǒng)聯(lián)網(wǎng)打下了基礎(chǔ)。開(kāi)展月查,、季查,、年查的公證質(zhì)量檢查系列活動(dòng)，加強(qiáng)公證員業(yè)務(wù)素質(zhì)教育,，強(qiáng)化監(jiān)督,，提升公信力。各公證處積極參與“法律服務(wù)和法律援助工作為構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)服務(wù)”主題實(shí)踐活動(dòng)和新農(nóng)村建設(shè),。市公證處參與杭州灣跨海大橋建設(shè)業(yè)務(wù)公證,，為經(jīng)濟(jì)建設(shè)提供法律保障。全市共有公證處7家，公證員24名,，全年辦理公證29806件,。

四、以關(guān)注民生,、服務(wù)群眾為立足點(diǎn),，實(shí)施法律援助“民心工程”取得新成效。

繼續(xù)把法律援助作為服務(wù)群眾,、提升形象的“民心工程”來(lái)抓,，通過(guò);抓規(guī)范，促管理;抓改進(jìn),，促發(fā)展”,，法律援助工作扎實(shí)推進(jìn)。全市法援中心共接聽(tīng)接待來(lái)電來(lái)訪16685人次,，比上年增長(zhǎng)15.62%(其中市法律援助中心6578人次,，同比增長(zhǎng)48.75%);辦理法律援助案件1990件，比上年增長(zhǎng)14.43%(其中市法律援助中心220件,，同比增長(zhǎng)37.5%),。全市5家法律援助中心被授予市“群眾滿(mǎn)意辦事窗口”,市法律援助中心被司法部評(píng)為法律援助“規(guī)范與質(zhì)量”檢查工作先進(jìn)單位，并被省廳推選為司法部“法律援助工作先進(jìn)單位”,。

1、規(guī)范法援工作,，確保援助效果,。通過(guò)加強(qiáng)機(jī)構(gòu)規(guī)范建設(shè)、服務(wù)規(guī)范建設(shè),、監(jiān)督規(guī)范建設(shè),，著力加強(qiáng)法律援助監(jiān)控體系建設(shè)，實(shí)施了法律援助受理工作質(zhì)量跟蹤制度,，完善法律援助質(zhì)量評(píng)估體系,。開(kāi)展聽(tīng)庭、查卷,、回訪等工作,，規(guī)范對(duì)法律援助辦案質(zhì)量的監(jiān)督，提升了援助質(zhì)量,。

2,、拓展法援領(lǐng)域，實(shí)現(xiàn)“應(yīng)援盡援”,。進(jìn)一步完善法律援助三級(jí)服務(wù)網(wǎng)絡(luò),，整合援助資源，全市已建法律援助站131個(gè)，法律援助聯(lián)絡(luò)點(diǎn)1964個(gè),，并建立了市法律援助志愿者服務(wù)總隊(duì),。各地還積極拓展非訴訟法律援助，大力開(kāi)展農(nóng)村法律援助工作,，擴(kuò)大了農(nóng)村法律援助覆蓋面,。如市采取網(wǎng)上審查法律援助申請(qǐng)的方式，縣采取了流動(dòng)法律援助站的方式,，區(qū)采取援助站主任掛靠區(qū)中心的做法,，縣在各村配備了農(nóng)村法律顧問(wèn)等，為“應(yīng)援盡援”創(chuàng)造了良好條件,。

五,、以確保勞教場(chǎng)所安穩(wěn)為前提，實(shí)施勞教場(chǎng)所“安全工程”取得新成效,。

1,、確保了場(chǎng)所安全穩(wěn)定。嚴(yán)格落實(shí)安全防范責(zé)任,，加大督查力度,，狠抓重點(diǎn)時(shí)間、重點(diǎn)人員,、重點(diǎn)部位管理,。先后開(kāi)展防暴、消防,、防疫等多次安全演練,，開(kāi)展民警崗位練兵、“雙百”等活動(dòng),，提高處置突發(fā)事件能力,。完成大門(mén)、圍墻和全所監(jiān)控系統(tǒng)改建,，做到安全防范工作軟件硬件雙到位,。從而確保了勞教場(chǎng)所持續(xù)七年安全穩(wěn)定。

2,、深化了勞教工作特色。認(rèn)真總結(jié)完善“三種管理模式”,，重新制定并實(shí)施了《市勞教所加快推進(jìn)三種管理模式工作實(shí)施方案》,。積極穩(wěn)妥推進(jìn)社區(qū)矯治工作，探索建立勞教人員周末回家制,，深化勞教特色,。鞏固“部?jī)?yōu)學(xué)?！背晒罨叭n”教育,，大力加強(qiáng)所區(qū)文化建設(shè),，積極開(kāi)展心理矯治，增強(qiáng)勞動(dòng)的習(xí)藝矯治功能,，共有27人參加培訓(xùn)并取得等級(jí)證書(shū),，勞教人員教育質(zhì)量不斷提高。

六,、以開(kāi)展“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)為重點(diǎn),，實(shí)施隊(duì)伍建設(shè)“系統(tǒng)工程”取得新成效。

1,、深入開(kāi)展“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng),。在全系統(tǒng)認(rèn)真開(kāi)展了“樹(shù)新形象、創(chuàng)新業(yè)績(jī),、求新發(fā)展”為主題的“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng),，全市各級(jí)司法行政機(jī)關(guān)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織,，抓好載體,，深入學(xué)習(xí)，改進(jìn)作風(fēng),，推進(jìn)工作,。市局出臺(tái)了領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系基層制度，深入基層調(diào)查研究,，推進(jìn)工作,。根據(jù)省(市)委組織部的安排，有效開(kāi)展了市局領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考評(píng)試點(diǎn)工作,。進(jìn)一步加強(qiáng)黨建工作,，推進(jìn)基層支部規(guī)范化建設(shè),。通過(guò)這些活動(dòng),，實(shí)現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)班子戰(zhàn)斗力更強(qiáng)，黨員干部素質(zhì)更好,，機(jī)關(guān)整體形象更佳,，各項(xiàng)工作業(yè)績(jī)更優(yōu)，人民群眾滿(mǎn)意度更高的目標(biāo),。

2,、深化社會(huì)主義法治理念教育。結(jié)合司法行政系統(tǒng)實(shí)際,，通過(guò)廣泛發(fā)動(dòng),、專(zhuān)題學(xué)習(xí),、集中培訓(xùn)、剖析整改,、統(tǒng)一考試等多種方式,，在全系統(tǒng)廣泛深入開(kāi)展社會(huì)主義理念教育，不斷提高用社會(huì)主義法治理念指導(dǎo)工作的自覺(jué)性,。進(jìn)一步加強(qiáng)了黨風(fēng)廉政建設(shè),，健全和落實(shí)教育、制度,、監(jiān)督機(jī)制,，簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書(shū)，開(kāi)展財(cái)務(wù)內(nèi)部審計(jì),，加強(qiáng)信訪工作,，促進(jìn)司法行政系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)。市勞教所,、市司法局分別被省委政法委授予全省“踐行社會(huì)主義法治理念先進(jìn)集體”和“社會(huì)主義法治理念教育活動(dòng)先進(jìn)單位”,，市局黨委書(shū)記、局長(zhǎng)良作為全省司法行政系統(tǒng)社會(huì)主義法治理念宣講團(tuán)成員到省廳機(jī)關(guān)宣講,。

回顧工作,，在看到司法行政職能作用不斷拓展、各項(xiàng)工作不斷提升的同時(shí),，我們也清醒地看到存在的一些問(wèn)題,。主要有：一是如何與時(shí)俱進(jìn)地發(fā)揮司法行政工作在推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧,、關(guān)注改善民生,、發(fā)展民主政治等的作用;二是如何高標(biāo)準(zhǔn)地履行職責(zé)，提升工作水平,，有效整合現(xiàn)有司法行政資源,，做精、做實(shí),、做特重點(diǎn)工作,、民心工程;三是如何進(jìn)一步保持部級(jí)先進(jìn)集體、省級(jí)文明單位榮譽(yù),，進(jìn)一步樹(shù)新隊(duì)伍形象等等,，都需要我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦胁粩嘀匾暫透倪M(jìn)。

司法行政工作在維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定,、推動(dòng)地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中起著不可替代的作用,。隨著時(shí)代的發(fā)展，對(duì)司法行政工作賦予了新的內(nèi)涵,。黨的xx屆四中全會(huì)對(duì)做好司法行政工作提出了更新,、更高的要求,。在“新西崗”建設(shè)中，努力做好司法行政工作,，為我區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)事業(yè)的發(fā)展,，提供優(yōu)質(zhì)的法律服務(wù)和優(yōu)良的法制環(huán)境是我們當(dāng)前一項(xiàng)重要的工作。今天,，借舉辦干部論壇的機(jī)會(huì),，我從三個(gè)方面談點(diǎn)認(rèn)識(shí)和體會(huì)：

一、先進(jìn)城區(qū)的基本經(jīng)驗(yàn)太原市杏花嶺區(qū)和普蘭店市的司法行政工作是全國(guó)司法行政系統(tǒng)的先進(jìn)典型,。20xx年11月,，區(qū)委副書(shū)記王玢帶隊(duì)到太原市杏花嶺區(qū)等地進(jìn)行了學(xué)習(xí)考察，所到之處,、所見(jiàn)所聞給我們留下了深刻的印象,。太原市杏花嶺區(qū)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)是：堅(jiān)持“圍繞一個(gè)中心、抓好兩項(xiàng)結(jié)合,、促進(jìn)“三個(gè)提高”的工作思路(即圍繞社會(huì)穩(wěn)定這個(gè)中心;抓好普及相關(guān)法律知識(shí)與受教育人群的職業(yè)特點(diǎn)相結(jié)合;與區(qū)委,、區(qū)政府中心工作相結(jié)合。促進(jìn)公民法律素質(zhì)的提高;促進(jìn)依法行政水平的提高;促進(jìn)司法局外在地位,、形象的提高),。注重在“三提供、三幫助(即提供法律咨詢(xún),，幫助群眾知法;提供法律服務(wù),，幫助群眾懂法;提供法律保障，幫助群眾用法)上下功夫,。

在法制宣傳上,，將普法陣地前移，送法進(jìn)社區(qū);在法律服務(wù)上,，將辦案人員工作重心下移,，拓寬服務(wù)市場(chǎng);在人民調(diào)解上，堅(jiān)持調(diào)防結(jié)合,，寓防于調(diào),，達(dá)到了貼近社區(qū)、服務(wù)群眾的目的,。普蘭店市的經(jīng)驗(yàn)是：堅(jiān)持“抓班子,、帶隊(duì)伍,、促工作,、保穩(wěn)定”的指導(dǎo)思想，加大硬件建設(shè)投入,，聯(lián)網(wǎng)148法律服務(wù)熱線,，將全市20個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所,、25個(gè)法律服務(wù)所人員收編，實(shí)行“人財(cái)物事”垂直管理,，理順了鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所的管理體制,，保證了司法行政隊(duì)伍的穩(wěn)定，極大地促進(jìn)了司法行政工作的開(kāi)展,。以上兩個(gè)先進(jìn)城區(qū)的做法,，概括起來(lái)有以下幾個(gè)特點(diǎn)：一是領(lǐng)導(dǎo)重視，依法行政的責(zé)任意識(shí)強(qiáng),。始終把依法治理加強(qiáng)法制建設(shè)擺到重要議事日程,，及時(shí)研究解決司法行政工作的重大問(wèn)題;二是目標(biāo)明確，建立健全司法行政的長(zhǎng)效機(jī)制;三是具有創(chuàng)新意識(shí),，體現(xiàn)出與時(shí)俱進(jìn)的工作理念,。積極探索新形勢(shì)下司法行政工作的新思路、新方法,、創(chuàng)新法律進(jìn)社區(qū)的新模式;四是舍得投入,，注重加強(qiáng)硬件建設(shè)。

二,、我區(qū)司法行政工作的基本情況近年來(lái),，我區(qū)的司法行政工作，緊緊圍繞區(qū)委,、區(qū)政府的中心工作,，堅(jiān)持以普法為先導(dǎo)，以法律服務(wù)進(jìn)社區(qū)為載體,，深入貫徹實(shí)施依法治國(guó)的基本方略,，通過(guò)“一五”至“四五”普法，全區(qū)公民的法律意識(shí)和法制觀念進(jìn)一步增強(qiáng),，法律服務(wù)領(lǐng)域進(jìn)一步拓寬,，基層人民調(diào)解組織進(jìn)一步加強(qiáng)，為“新西崗”建設(shè)和維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定提供優(yōu)質(zhì)的法律服務(wù)和法律保障做出了一定的貢獻(xiàn),。

其中：開(kāi)展“法律在您身邊”系列活動(dòng),，推行完善“五個(gè)一”工程(即：全區(qū)每個(gè)社區(qū)有一名義務(wù)法律顧問(wèn);開(kāi)辟一條法律咨詢(xún)熱線;設(shè)立一個(gè)法律知識(shí)宣傳欄;建立一個(gè)法制課堂;有一個(gè)法律圖書(shū)角)使社區(qū)居民遇有一般法律問(wèn)題不出社區(qū)就可得到解決，形成了法律服務(wù)與群眾“零距離”的“五進(jìn)社區(qū)”工作模式,，受到上級(jí)主管部門(mén)和社區(qū)居民的好評(píng),。法律援助工作被遼寧省司法廳授予“遼寧省法律援助先進(jìn)集體”和“大連市司法行政系統(tǒng)先進(jìn)集體”。為農(nóng)民工討要拖欠工資實(shí)施法律援助,，在社會(huì)上引起了較大反響,。省、市政府對(duì)我們的做法給予肯定,，市內(nèi)多家媒體進(jìn)行了報(bào)道,。開(kāi)展法律進(jìn)社區(qū),，送法送書(shū)入戶(hù)活動(dòng)得到區(qū)委、區(qū)政府的高度重視,，被列為全區(qū)為民辦實(shí)事項(xiàng)目,。投入10余萬(wàn)元，編印“一書(shū)四指南”(即：《常用法律知識(shí)手冊(cè)》,、《外來(lái)勞務(wù)人員法律知識(shí)指南》《人民調(diào)解指南》《公證指南》《法律援助指南》)免費(fèi)向社區(qū)居民發(fā)放,，做到“一戶(hù)一冊(cè)”。

近年,，圍繞舊城區(qū)改造開(kāi)展矛盾糾紛排查調(diào)處專(zhuān)項(xiàng)治理的做法被市司法局推廣,。指導(dǎo)石道街小學(xué)開(kāi)展的“少年模擬法庭”大賽活動(dòng)被中央電視臺(tái)和司法部聯(lián)合制成光盤(pán)向全國(guó)發(fā)行。雖然,，我們?cè)谄辗ㄐ麄?、法律服?wù)等方面作了一些工作，取得了一定的成績(jī),，但與典型城區(qū)相比,，與司法行政工作的內(nèi)在要求相比，與人民群眾的法律需求相比,，還存在著差距和不足,，主要表現(xiàn)在以下三個(gè)方面：

(一)對(duì)普法依法治理工作重要性的認(rèn)識(shí)亟待提高。一是個(gè)別部門(mén)和行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)法制化管理的重視程度不夠,，缺乏緊迫感和責(zé)任感,。二是在執(zhí)法環(huán)節(jié)上，部分執(zhí)法人員秉公執(zhí)法的意識(shí)淡薄,，執(zhí)法人員執(zhí)法不公,、執(zhí)法違法的現(xiàn)象還時(shí)有發(fā)生。

(二)對(duì)企業(yè)員工,、外來(lái)人員普法教育亟待加強(qiáng)和完善,，普法的難度越來(lái)越大。一些改制企業(yè),，普法網(wǎng)絡(luò)不健全,，對(duì)普法依法治理工作積極性不高，工作跟不上,。在街道社區(qū),，流動(dòng)人口越來(lái)越多，目前,，對(duì)這部分人的普法宣傳教育問(wèn)題認(rèn)識(shí)還需進(jìn)一步提高,、措施仍需進(jìn)一步完善。

(三)司法行政干部隊(duì)伍現(xiàn)狀還不能完全適應(yīng)當(dāng)前工作的需要。一是街道司法所編制和級(jí)格問(wèn)題沒(méi)有得到解決,，司法助理員兼職過(guò)多，基層司法隊(duì)伍不夠穩(wěn)定,、影響了基層司法行政工作的開(kāi)展;二是司法行政干部的綜合素質(zhì)還不高,。以上這些差距和問(wèn)題有待于我們?cè)诮窈蠊ぷ髦懈倪M(jìn)和提高。

三,、進(jìn)一步做好司法行政工作的思路及措施隨著振興東北老工業(yè)基地和“大大連”及“新西崗”建設(shè)步伐的加快,，司法行政工作也面臨著新的形勢(shì)，突出表現(xiàn)為“七變”：一是社區(qū)內(nèi)涵變大;社會(huì)功能的回歸,，導(dǎo)致社區(qū)包羅萬(wàn)象,。二是社區(qū)法律服務(wù)對(duì)象變多;三是社區(qū)依法治理變難;四是社區(qū)依法治理的戰(zhàn)線變長(zhǎng)，安居拆遷,，人戶(hù)分離,、導(dǎo)致管理乏力;五是社區(qū)法律援助工作量變大;六是社區(qū)法制宣傳教育的對(duì)象變廣;七是社區(qū)治安任務(wù)變重。新形勢(shì)的變化,，為司法行政工作提出了更高的要求,。我們將緊緊圍繞“保持地區(qū)穩(wěn)定，強(qiáng)化依法治區(qū),、為經(jīng)濟(jì)發(fā)展軟環(huán)境建設(shè)提供強(qiáng)有力的法律保障”這一中心工作,，完成好以下任務(wù)：

(一)深入開(kāi)展普法依法治理工作，深化“法律進(jìn)社區(qū)”活動(dòng),，不斷提高全區(qū)公民知法,、懂法、守法,、用法的自覺(jué)性要采取有效措施,，努力實(shí)現(xiàn)“四個(gè)轉(zhuǎn)變’’：一是由單一的法制宣傳教育方式向多樣化的法制宣傳教育方式轉(zhuǎn)變，實(shí)現(xiàn)大眾傳播媒體和專(zhuān)門(mén)法制教育機(jī)構(gòu)的有機(jī)結(jié)合;二是由同一法制教育內(nèi)容向因人,、因需劃定法制宣傳教育內(nèi)容的轉(zhuǎn)變,，提高法制宣傳教育工作的針對(duì)性和宣傳教育效果;三是變等待式法制宣傳教育為跟蹤式法制宣傳教育，突出加強(qiáng)重點(diǎn)群體的法制宣傳教育;四是轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的教育方式,，使法制宣傳教育工作滲透到社會(huì)的方方面面,。要從建立和完善學(xué)法制度、健全制約措施入手,進(jìn)一步強(qiáng)化各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法,，尤其是要搞好《行政許可法》的培訓(xùn),，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)干部的法制意識(shí)和依法決策、依法管理的能力和水平;深化“法律進(jìn)社區(qū)”活動(dòng),，重點(diǎn)抓好《未成年保護(hù)法》《預(yù)防未成年人犯罪法》的宣傳教育,。通過(guò)“七抓”(即：抓領(lǐng)導(dǎo)、抓機(jī)構(gòu)、抓窗口,、抓青少年,、抓活動(dòng)、抓幫教,、抓陣地)在全區(qū)逐步形成一個(gè)多渠道,、多層次、多領(lǐng)域,、齊抓共管的法制宣傳格局,。

(二)圍繞中心工作、拓展服務(wù)領(lǐng)域,，促進(jìn)律師,、公證等法律服務(wù)工作的新發(fā)展要堅(jiān)持“為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)、為社會(huì)服務(wù),、為群眾服務(wù)”的方針,，首先要加強(qiáng)法律服務(wù)所、律師事務(wù)所,、公證處的硬件建設(shè),，爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)的支持，投資配備必要的現(xiàn)代化辦公設(shè)施,，改善辦公條件,，提高辦案效率。其次要加強(qiáng)基層專(zhuān)職隊(duì)伍建設(shè),，使街道司法助理從繁忙的事務(wù)工作中解脫出來(lái),，專(zhuān)心做司法工作，社區(qū)法律顧問(wèn)要積極配合,、拾遺補(bǔ)缺,、確保一方平安，化解群眾矛盾,，創(chuàng)造良好的法律服務(wù)環(huán)境,。第三，開(kāi)展“法律援助進(jìn)社區(qū)”活動(dòng),，實(shí)現(xiàn)“148”法律服務(wù)專(zhuān)線聯(lián)網(wǎng),，構(gòu)筑起隨撥隨到、有問(wèn)必答,、有惑必解的法律咨詢(xún)快速回應(yīng)網(wǎng)絡(luò),，使之真正成為聯(lián)結(jié)法律服務(wù)和人民群眾的橋梁和紐帶。

(三)不斷加強(qiáng)人民調(diào)解工作,，積極發(fā)揮“第一道防線”的作用以“發(fā)現(xiàn)早,、控制住、處置好、群眾滿(mǎn)意”為工作目標(biāo),，建立“一校,、一庭、一員”(法制學(xué)校,、人民調(diào)解庭,、人民調(diào)解員)的基層調(diào)解工作新機(jī)制，要在街道建立法制總校,、社區(qū)建立法制分校,，擔(dān)負(fù)起轄區(qū)法律知識(shí)的輔導(dǎo)與宣傳,。在社區(qū)建立人民調(diào)解庭,，力爭(zhēng)把不穩(wěn)定因素化解在基層、解決在內(nèi)部,，做到“哪里有人群,，哪里就有調(diào)解組織，哪里需要人民調(diào)解,，人民調(diào)解就在哪里發(fā)揮作用”,，促進(jìn)人民調(diào)解工作從單一化的“小調(diào)解”向多元化的“大調(diào)解”方向發(fā)展。

(四)開(kāi)展真幫實(shí)教,，廣開(kāi)就業(yè)渠道,，維護(hù)政治安定和社會(huì)穩(wěn)定要以完善刑釋解教人員幫教組織建設(shè)為切入點(diǎn)，建立一支由司法助理,、派出所干警,、社區(qū)干部、人民調(diào)解員及刑釋解教人員親友為成員的安置幫教隊(duì)伍,，以高度負(fù)責(zé)的精神,，把好“四關(guān)”(接收關(guān)、管理關(guān),、幫教關(guān),、安置關(guān))，堅(jiān)持“五項(xiàng)”工作制度：(例會(huì)制度,、走訪制度,、“通氣”制度、談心制度,、檔案制度)杜絕刑釋解教人員回歸脫管失控現(xiàn)象,，做到“五談”(談思想找根源，使其知罪錯(cuò),、談法律講法紀(jì),，使其認(rèn)罪服法、談教訓(xùn)講危害，使其迷途知返,、談家常問(wèn)情況,，為其排憂(yōu)解難、談未來(lái)講前途,，使其熱愛(ài)生活)“五清楚”(犯罪原因清楚家庭狀況清楚就業(yè)狀況清楚思想狀況清楚社交情況清楚)確保幫教對(duì)象,、幫教關(guān)系、幫教責(zé)任,、幫教時(shí)限“四落實(shí)”,。要開(kāi)發(fā)建立刑釋解教人員信息數(shù)據(jù)庫(kù)，健全完善刑釋解教人員幫教檔案,，真正做到底數(shù)清,、情況明、走向?qū)?。要主?dòng)與勞動(dòng),、工商、稅務(wù)等部門(mén)及街道協(xié)調(diào),，挖掘就業(yè)崗位,，積極幫助刑釋解教人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)，從而維護(hù)社會(huì)的穩(wěn)定,。

(五)貫徹全會(huì)精神,，加強(qiáng)執(zhí)政能力建設(shè)，確保各項(xiàng)司法行政工作任務(wù)的完成當(dāng)前,，司法行政戰(zhàn)線的首要政治任務(wù),，就是認(rèn)真組織學(xué)習(xí)xx屆四中全會(huì)《關(guān)于加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定》，深刻領(lǐng)會(huì)全會(huì)精神,，提高對(duì)加強(qiáng)執(zhí)政能力重要性,、緊迫性的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)提高執(zhí)政能力緊迫感,、使命感,、責(zé)任感，結(jié)合司法行政工作的實(shí)際,，把學(xué)習(xí)全會(huì)精神與開(kāi)展創(chuàng)建“三個(gè)一流”活動(dòng)結(jié)合起來(lái);同建設(shè)服務(wù)型政府和服務(wù)型機(jī)關(guān)結(jié)合起來(lái),，制定措施、落實(shí)制度,，找準(zhǔn)理論和實(shí)踐的結(jié)合點(diǎn),，把學(xué)習(xí)的落腳點(diǎn)放在本部門(mén)工作的實(shí)踐創(chuàng)新上，緊緊圍繞“新西崗”建設(shè)目標(biāo),，切實(shí)履行好維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的各項(xiàng)工作職責(zé),，著力加強(qiáng)法律服務(wù)工作,，利用區(qū)轄律師、法律工作者,、法律援助,、公證等資源，探索為“四區(qū)二帶”和大的經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目主動(dòng)上門(mén)服務(wù),，解答法律咨詢(xún),、擔(dān)任法律顧問(wèn)的新途徑、新辦法,。加強(qiáng)對(duì)機(jī)關(guān)干部,、街道司法助理、律師隊(duì)伍建設(shè),，嚴(yán)格執(zhí)行《關(guān)于依法行政從嚴(yán)治警的“十條禁令”》《關(guān)于加強(qiáng)政風(fēng)和行風(fēng)建設(shè)的八條規(guī)定》和《大連市政府機(jī)關(guān)工作人員在公務(wù)活動(dòng)中“八不準(zhǔn)”》,，全面提高依法行政和科學(xué)管理水平，為建設(shè)“新西崗”,、為我區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和軟環(huán)境建設(shè)提供優(yōu)質(zhì)的法律服務(wù)和法律保障,。

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行政人員個(gè)人工作總結(jié)報(bào)告篇十三

轉(zhuǎn)眼間下半年已經(jīng)過(guò)去，回顧這半年,，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)和同事的支持與幫助下,，我順利的完成了下半年度的工作。作為公司的行政人員,，半年來(lái),，我完成了本職工作，也順利的完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù),，自身在各方面都有所提升,，但也有不足之處，需要將來(lái)不斷學(xué)習(xí),，不斷積累工作經(jīng)驗(yàn),，現(xiàn)將這半年的工作和學(xué)習(xí)情況總結(jié)如下：

一、行政工作較為復(fù)雜和瑣碎,，一直以來(lái),，我認(rèn)真做好各個(gè)部門(mén)的.服務(wù)工作，保證各部門(mén)的正常運(yùn)行,。

二,、盡心盡責(zé)做好做好行政人事工作，物資方面,，做好公司的辦公用品的采購(gòu)和發(fā)放工作,，合理配置各個(gè)部門(mén)的使用和管理,。

四、人事管理工作：上半年公司在人員招聘方面采用多個(gè)渠道,，分別有網(wǎng)絡(luò),、報(bào)紙和現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)等各個(gè)渠道同時(shí)并行的方式，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)我公司每月月底準(zhǔn)時(shí)參見(jiàn),，完成各個(gè)部門(mén)缺少的人員招聘,，通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)一方面做到了宣傳我公司的效果，另一方面還完成了部門(mén)招聘任務(wù);網(wǎng)絡(luò)招聘我公司采用的是長(zhǎng)期合作的形式,，一直和和招聘網(wǎng)站長(zhǎng)期合作,，對(duì)高要求的崗位有時(shí)讓網(wǎng)站協(xié)助我們招聘，起到了一定的效果,。

五,、日常行政事務(wù)工作：在公司的車(chē)輛管理上和印章的使用上，協(xié)助經(jīng)理完成相應(yīng)的工作,。

六,、公司資料辦理工作：辦理公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照和組織代碼證的年檢工作。

七,、制度建設(shè)方面：在公司各種制度的基礎(chǔ)上,，繼續(xù)完善公司的《車(chē)輛管理制度》及環(huán)境衛(wèi)生負(fù)責(zé)區(qū)域，車(chē)輛管理制度中,，把車(chē)輛的使用范圍具體的責(zé)任到個(gè)人,，合理利用資源，為公司節(jié)約費(fèi)用,。根據(jù)公司的具體情況,，制定出差管理制度并下發(fā)到各個(gè)部門(mén)。

八,、公司的審批流程上：重新定制各公司的審批流程及現(xiàn)行使用的各種表格,，規(guī)范投資公司、裝飾公司,、建筑公司的各種費(fèi)用審批流程,。在各公司的合同簽訂中，責(zé)任到個(gè)人及按照規(guī)定的合同會(huì)簽程序簽訂合同,。

九,、參與公司投標(biāo)文件的制作：分別參與了礦業(yè)集團(tuán)、法院,、產(chǎn)學(xué)研基地,、人民醫(yī)院等標(biāo)書(shū)的制作，分別和北京和深圳等公司保持溝通和聯(lián)系,。

十,、不足之處：在公司環(huán)境美化工作中有待提高;在公司文化建設(shè)中要加強(qiáng);管理意識(shí)欠缺,。對(duì)于其它部門(mén)的工作，監(jiān)督得少,，后勤服務(wù)做得多,。行政部將正視自己工作中的不足之處，積極改善,，更好的完成本部門(mén)的工作,，同時(shí)協(xié)調(diào)好同其他部門(mén)的工作關(guān)系。

行政人員個(gè)人工作總結(jié)報(bào)告篇十四

20xx年,，全縣司法行政工作在縣委,、縣人民政府和上級(jí)業(yè)務(wù)部門(mén)的正確領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)下，在縣人大的法律監(jiān)督和縣政協(xié)的民主監(jiān)督下,，始終堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大、xx屆四中全會(huì)精神和認(rèn)真貫徹落實(shí)中央,、省,、市、縣的決策部署,，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀;緊緊圍繞“保增長(zhǎng),、保民生、保穩(wěn)定”的要求,，按照“抓重點(diǎn),、突難點(diǎn),、創(chuàng)特色,、求發(fā)展、爭(zhēng)一流”的工作思路,，以化解社會(huì)矛盾為主線,，以基層基礎(chǔ)建設(shè)為重點(diǎn)，以改革創(chuàng)新為動(dòng)力,，以提高隊(duì)伍綜合素質(zhì)為支撐,，充分發(fā)揮法律服務(wù)、法律保障,、法制宣傳的職能作用,，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。

一,、外樹(shù)形象,，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)。

縣司法局始終把建設(shè)一支政治堅(jiān)定,、業(yè)務(wù)精通,、紀(jì)律嚴(yán)明,、作風(fēng)過(guò)硬、執(zhí)法公正的適應(yīng)時(shí)代發(fā)展要求的高素質(zhì)的司法行政隊(duì)伍為目標(biāo),，以充分發(fā)揮法律服務(wù),、法律保障、法制宣傳三大職能為己任,，堅(jiān)持把隊(duì)伍思想政治理論建設(shè)和業(yè)務(wù)技能建設(shè)納入重要議事日程,，常抓不懈，很抓落實(shí),。

首先,，把反腐倡廉工作融入到司法行政隊(duì)伍建設(shè)工作中。按照“為民,、務(wù)實(shí),、清廉”的要求，加強(qiáng),。

規(guī)章制度,。

和作風(fēng)建設(shè)，不斷把反腐倡廉工作推向深入,。一是制定完善《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書(shū)》,，與司法所和局機(jī)關(guān)各股、室層層簽訂責(zé)任書(shū),，與司法行政各項(xiàng)工作同部署,、同落實(shí)、同檢查,，形成第一把手負(fù)總責(zé),，各部門(mén)各負(fù)其責(zé)，全體干警共同參與的工作格局,。

二是以“干干凈凈干事,，清清白白做人，讓黨和人民放心”主題教育活動(dòng)為契機(jī),，加強(qiáng)黨性修養(yǎng),。充分利用二五政治理論學(xué)習(xí)時(shí)間，學(xué)習(xí)反腐倡廉相關(guān)材料和播放警示教育片,，使全體干警在潛移默化中接受教育,，既提高了干警自己的思想境界，也從身陷囹圄的囚犯身上得到啟示,。真正做到警鐘常鳴,，防微杜漸。三是以廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān),、進(jìn)家庭活動(dòng)為載體,，定期不定期地組織全局干警,、家屬、子女開(kāi)展健康有益的文體活動(dòng),。全局干警先后6次30人(次)深入扶貧點(diǎn)走訪,、了解群眾的生活、生產(chǎn)情況,，為群眾發(fā)家致富出謀劃策,，出力出物，共為災(zāi)區(qū)人民和扶貧點(diǎn)捐資捐物共計(jì)伍仟叁佰元,，使全體干警在幫助別人的同時(shí)陶冶自己的精神情操,。縣局黨支部獲20xx年度機(jī)關(guān)黨委黨建目標(biāo)責(zé)任考核“優(yōu)秀獎(jiǎng)”,。1名干警被縣婦聯(lián)和縣綜治委命名為“平安家庭”,。

其次，把保持共產(chǎn)黨員,。

先進(jìn)性教育,。

社會(huì)主義法治理念教育和深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展活動(dòng)貫穿于隊(duì)伍建設(shè)的全過(guò)程。

一是認(rèn)真開(kāi)展《學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀暨深入開(kāi)展“大學(xué)習(xí),、大討論”活動(dòng)讀本》活動(dòng),。為使學(xué)習(xí)《讀本》活動(dòng)的開(kāi)展切實(shí)達(dá)到入腦、入耳,、入心的效果,，及時(shí)成立領(lǐng)導(dǎo)小組，做到《讀本》全體干警人手一冊(cè),，并積極組織全局22名干警參加司法行政系統(tǒng)的統(tǒng)一考試,，參考率100，合格率為100,。為社會(huì)主義法治理念轉(zhuǎn)入經(jīng)常性教職育打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。

二是以深入開(kāi)展“中國(guó)特色社會(huì)主義法律工作者”主題教育活動(dòng)為平臺(tái)，找準(zhǔn)工作差距,，梳理存在問(wèn)題，細(xì)化工作措施,，強(qiáng)化全縣法律服務(wù)工作者的政治意識(shí),、大局意識(shí)、管理意識(shí),、服務(wù)意識(shí),，提高全縣法律服務(wù)工作者的社會(huì)公信力。突出抓好公證,、律師,、法律援助,、基層法律服務(wù)等服務(wù)窗口在執(zhí)行、執(zhí)法,、辦證,、辦案等各個(gè)領(lǐng)域的檢查監(jiān)督，制定出臺(tái)《××縣司法局貫徹陽(yáng)光政府四項(xiàng)制度實(shí)施方案》和《××縣司法局重大決策聽(tīng)證,、重要事項(xiàng)公示,、重點(diǎn)工作通報(bào)政務(wù)信息查詢(xún)四項(xiàng)制度實(shí)施細(xì)則》，并在××縣人民政府信息公開(kāi)網(wǎng)站公開(kāi),。推行行政問(wèn)責(zé)辦法,。制定公開(kāi)服務(wù)承諾書(shū)、服務(wù)承諾事項(xiàng)及《基層法律服務(wù)工作投訴監(jiān)督制度》和《××縣司法局工作職責(zé)和工作制度》,，并逐級(jí)簽訂《執(zhí)法責(zé)任狀》和《工作目標(biāo)考核責(zé)任書(shū)》,。順利通過(guò)縣人民政府行政執(zhí)法評(píng)議考核。通過(guò)實(shí)行執(zhí)法公開(kāi),，強(qiáng)化執(zhí)法檢查,，落實(shí)規(guī)章制度，使全體干警牢固樹(shù)立依法行政,、規(guī)范執(zhí)法,、公正執(zhí)法、文明執(zhí)法的理念,。

三是結(jié)合“深入基層辦實(shí)事,、化解糾紛促穩(wěn)定”愛(ài)民、為民實(shí)踐活動(dòng),。繼續(xù)深入開(kāi)展法制宣傳,，進(jìn)村入戶(hù)，送法律,、送服務(wù),、促穩(wěn)定。充分發(fā)揮人民解“第一道防線”的作用,，排查矛盾化解糾紛,。加強(qiáng)對(duì)社區(qū)矯正對(duì)象的排查走訪，確保社區(qū)矯正對(duì)象順利回歸社會(huì),，有效維護(hù)社會(huì)秩序的穩(wěn)定,。第三，把物質(zhì)文明建設(shè)和精神文明建設(shè)貫穿于隊(duì)伍建設(shè)始終,。

一是注重加強(qiáng)干警的理論水平和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn),。全局22名干警先后參加中央、省、市,、縣組織的政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)126人(次),。積極組織干警到先進(jìn)發(fā)達(dá)地區(qū)觀摩學(xué)習(xí)12人(次)，為進(jìn)一步提高全體干警的整體素質(zhì)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。

二是加強(qiáng)硬件設(shè)施和軟件裝備建設(shè),。在縣委、縣人民政府和上級(jí)業(yè)務(wù)部門(mén)的關(guān)心支持下,，20xx年,，新裝備配發(fā)10臺(tái)電腦、6臺(tái)復(fù)印機(jī),，1輛業(yè)務(wù)用車(chē);落實(shí)尚未建蓋的國(guó)慶,、曲水、整董,、寶藏,、勐烈鎮(zhèn)5個(gè)規(guī)范化司法所建設(shè)項(xiàng)目和局機(jī)關(guān)綜合辦公樓搬遷建設(shè)用地選址工作，為進(jìn)一步發(fā)揮職能,，優(yōu)化工作環(huán)境,，提高工作效率，夯實(shí)了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。三是充分利用輿論宣傳陣地,，宣傳報(bào)導(dǎo)本職工作。20xx年共編發(fā)工作簡(jiǎn)報(bào)25篇,，《法制宣傳進(jìn)教堂》,、《法制宣傳進(jìn)鄉(xiāng)村活動(dòng)》等8篇先后被市局和縣委宣傳部采用;共編寫(xiě)報(bào)送《××縣人民調(diào)解工作情況》等。

調(diào)研報(bào)告,。

二,、立足本職,，發(fā)揮職能,。

——縣司法局始終立足本職,，發(fā)揮職能,。為進(jìn)一步提高和增強(qiáng)全縣各族干部群眾的法律素質(zhì)和法制觀念，最大限度地增加社會(huì)和諧因素和最大限度地減少社會(huì)不和諧因素,，推動(dòng)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展,，營(yíng)造了良好的法治環(huán)境,。以“法律六進(jìn)”活動(dòng)為載體,，加大對(duì)重點(diǎn)對(duì)象學(xué)法,、用法力度，推動(dòng)普法依法治理工作深入開(kāi)展,。一是不斷提高和增強(qiáng)全縣干部、群眾的法律素質(zhì)和法制意識(shí)，重點(diǎn)加強(qiáng)有關(guān)保障經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面發(fā)展,，促進(jìn)民生問(wèn)題,，解決維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定方面的《物權(quán)法》、《,。

勞動(dòng)合同,。

法》、《就業(yè)促進(jìn)法》,、《禁毒法》,、《刑法》、《治安管理處罰法》,、《婦女兒童權(quán)益保障法》,、《宗教事務(wù)管理?xiàng)l例》等法律、法規(guī),、和黨的政策宣傳,。

二是始終把青少年法制宣傳教育納入重要內(nèi)容，做到授課有教師,、教育有提綱,、學(xué)習(xí)有教材、課時(shí)有安排“四落實(shí)”,。健全配齊了25所法制副校長(zhǎng)和44位法制輔導(dǎo)員,。保證了法制教育進(jìn)校園、入課堂,，預(yù)防和減少青少年違法犯罪,。三是圍繞農(nóng)民在權(quán)力義務(wù)，生產(chǎn)生活,，訴訟糾紛等方面的法律需求,，及林權(quán)制度改革和社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)中凸顯出的矛盾利益訴求。針對(duì)我縣地處邊疆,，少數(shù)民族居多,，文化素質(zhì)偏低，法律意識(shí)淡薄,，人民居住分散等實(shí)際現(xiàn)狀,，采取群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)，通俗易懂的法制文藝演出,，以案釋法,，流動(dòng)法庭等方式開(kāi)展普法宣傳，有針對(duì)性地把《憲法》,、《村民委員會(huì)組織法》,、《信訪條例》、《森林法》、《土地承包法》,、《土地管理法》,、《合同法》、《婚姻法》,、《繼承法》等作為農(nóng)村普法的主要內(nèi)容,。以“興邊富民，送溫暖”為契機(jī),，先后深入到曲水鄉(xiāng)7個(gè)村民委員會(huì)44個(gè)自然村20xx戶(hù)農(nóng)戶(hù)和嘉禾鄉(xiāng),、勐烈鎮(zhèn)、整董鎮(zhèn),、寶藏鄉(xiāng),、國(guó)慶鄉(xiāng)的7個(gè)村3751戶(hù)矛盾糾紛較為敏感的熱點(diǎn)、難點(diǎn)戶(hù)中開(kāi)展行之有效的法制宣傳教育活動(dòng),，共發(fā)放宣傳冊(cè)16000冊(cè),，和幫助宣傳單16000份。

教育引導(dǎo)農(nóng)民依法化解糾紛,，依法處理事務(wù),，依法維護(hù)權(quán)利。以宗教活動(dòng)場(chǎng)所為陣地,，先后深入五鄉(xiāng)二鎮(zhèn)40個(gè)教堂,、點(diǎn)開(kāi)展愛(ài)國(guó)主義法制宣傳教育活動(dòng)。為牧師,、長(zhǎng)老,、傳道員、指示進(jìn)行法律法規(guī),、宗教政策知識(shí)和反邪教知識(shí)培訓(xùn),，增強(qiáng)他們愛(ài)國(guó)意識(shí)、公民意識(shí)和法制意識(shí),，為進(jìn)一步凈化宗教場(chǎng)所奠定了基礎(chǔ),。四是開(kāi)展法制宣傳進(jìn)企業(yè)。圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng),、企業(yè)職工合法權(quán)益保障,、安全生產(chǎn)等問(wèn)題，根據(jù)企業(yè)的不同情況,，重點(diǎn)就《勞動(dòng)法》,、《安全生產(chǎn)法》和《就業(yè)促進(jìn)法》等法律、法規(guī)到企業(yè)進(jìn)行廣泛宣傳教育,，引導(dǎo)企業(yè)依法生產(chǎn),、依法經(jīng)營(yíng),、依法維護(hù)自身合法權(quán)益。五是扎實(shí)推進(jìn)依法治理工作,，建立健全依法治理工作機(jī)制,，繼續(xù)鞏固深化民主法治村和法制中心戶(hù)創(chuàng)建工作,。依托文明村組建設(shè)和創(chuàng)建法制中心戶(hù)活動(dòng),，全面完善村民自治和村政務(wù)公開(kāi)各項(xiàng)制度，著力抓好“四民主兩公開(kāi)”的落實(shí),，推進(jìn)依法治村工作建設(shè),，進(jìn)一步規(guī)范村“兩委”管理制度，調(diào)動(dòng)了村民參與民主管理,、民主決策的熱情,。

200××年，全縣共創(chuàng)建民主法治村50個(gè),，其中省級(jí)2個(gè),，市級(jí)5個(gè)，縣級(jí)43個(gè),，創(chuàng)建農(nóng)村法制中心示范戶(hù)210戶(hù),。通過(guò)民主法治村和農(nóng)村法制中心示范戶(hù)的創(chuàng)建，農(nóng)村民主法制建設(shè)水平得到全面提升,，村風(fēng),、民風(fēng)得到了明顯好轉(zhuǎn)，群眾自治能力得到普遍提高,。一年來(lái),，全縣共開(kāi)展法制宣傳71場(chǎng)(次)，受教育人數(shù)達(dá)9萬(wàn)余人(次),，“送法下鄉(xiāng)”14次,，共發(fā)放各種宣傳資料10萬(wàn)余份，舉辦法律宣傳欄60期,，受教育人數(shù)達(dá)5萬(wàn)余人(次),，播放錄像31場(chǎng)(次)，受教育人數(shù)達(dá)2.3萬(wàn)余人(次),，播放法制電影5場(chǎng)次,，受教育人數(shù)達(dá)0.3萬(wàn)余人(次)，開(kāi)展法制演出3場(chǎng)(次),，受教育人數(shù)達(dá)0.35萬(wàn)余人(次),，上法制課91場(chǎng)(次)，受教育人數(shù)達(dá)5.7萬(wàn)余人(次),，開(kāi)展圖片展17場(chǎng)(次),，受教育人數(shù)達(dá)5.7萬(wàn)余人(次),，舉辦法律骨干培訓(xùn)24期，受教育人數(shù)達(dá)20xx余人(次),，接受群眾咨詢(xún)近0.2萬(wàn)人(次),，出動(dòng)宣傳車(chē)80次/臺(tái)，發(fā)放法律書(shū)籍1.6萬(wàn)余本(冊(cè)),。

扎實(shí)推進(jìn)人民調(diào)解工作,。全縣人民調(diào)解組織以化解矛盾糾紛為主線，以維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定為目標(biāo),，大力推進(jìn)人民調(diào)解工作規(guī)范化,、法制化、制度化建設(shè),，建立健全了縣內(nèi),、縣際行政接邊地區(qū)人民調(diào)解組織和聯(lián)調(diào)組織，廣泛開(kāi)展矛盾糾紛排查化解工作,，預(yù)防和化解了大量社會(huì)矛盾糾紛,，充分發(fā)揮了人民調(diào)解組織在排查化解矛盾糾紛中的主渠道作用和維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定“第一道防線”的作用，為建設(shè)“平安和諧××”做出了積極貢獻(xiàn),。為進(jìn)一步提高全縣人民調(diào)解員的綜合素質(zhì),，按照懂政策、懂法律,、懂調(diào)解技能的要求,，用以會(huì)代訓(xùn)的方式，為68個(gè)調(diào)解組織的225位調(diào)解員進(jìn)行培訓(xùn),。一年來(lái),，人民調(diào)解組織共受理糾紛328件，成功315件,，成功率96,。

其中：婚姻家庭糾紛35件，成功33件;鄰里糾紛41件,，成功40件;賠償糾紛18件,，成功16件;土地承包糾紛175件;房屋宅基地糾紛64件，成功63件;生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)糾紛68件,，成功63件;其他糾紛102件,，成功101件。社會(huì)矛盾調(diào)處中心和聯(lián)防聯(lián)調(diào)組織堅(jiān)持以矛盾糾紛排查為突破口,，因地制宜,，最大限度地把矛盾糾紛化解在基層，解決在萌芽狀態(tài),。一年來(lái),，共調(diào)處重大疑難糾紛7件,，成功6件。對(duì)多發(fā)性,、季節(jié)性糾紛,，早排查、早發(fā)現(xiàn),、早預(yù)防,、早化解，對(duì)重點(diǎn)工程建設(shè),、道路交通建設(shè),、企業(yè)改制建設(shè)等領(lǐng)域堅(jiān)持抓早、抓小,、抓苗頭。緊緊圍繞縣委,、政府中心工作積極參與全縣26件包案糾紛的調(diào)處化解工作,，15人先后深入曲水積極配合縣委、政府工作組,，為化解農(nóng)民與云膠公司矛盾紛爭(zhēng),，嚴(yán)防矛盾激化，緩解當(dāng)事人對(duì)抗性做出了積極努力,，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的作用日益彰顯,。

深入推進(jìn)法律服務(wù)、法律援助,、安置幫教和社區(qū)矯正工作,。司法行政工作，特別是法律服務(wù),、法律援助與民生息息相關(guān),，縣司法局始終堅(jiān)持“以人為本”，為民服務(wù)的方針,，為社會(huì)發(fā)展和經(jīng)濟(jì)建設(shè)提供服務(wù),。一年來(lái)，律師事務(wù)所共擔(dān)任法律顧問(wèn)6家,，辦理各類(lèi)訴訟案件47件,，代寫(xiě)法律事務(wù)文書(shū)64件，解答法律咨詢(xún)138人(次),，提供法律援助10件,，收到了良好的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益。公證處認(rèn)真貫徹落實(shí)《公證法》,，不斷拓展公證法律服務(wù),，公證質(zhì)量和社會(huì)公信力不斷提高,，為全縣的經(jīng)濟(jì)建設(shè)提供了公正高效的法律服務(wù)。

一年來(lái),，公證處辦理各類(lèi)公證165件,。其中：民事類(lèi)公證150件;即房屋買(mǎi)賣(mài)公證109件、繼承權(quán)公證4件,、委托書(shū)公證6件,、現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督公證7件、聲明書(shū)公證4件,、遺囑公證1件,、文本相符公證10件、其他民事協(xié)議公證6件;經(jīng)濟(jì)類(lèi)公證15件,，即招投標(biāo)公證2件,。法律服務(wù)所全年共擔(dān)任法律顧問(wèn)18家，代理訴訟事務(wù)95件,，調(diào)解糾紛83件,，解答法律咨詢(xún)165人(次)，辦理法律援助50件,。法律援助中心進(jìn)一步暢通法律援助申請(qǐng)渠道,，擴(kuò)大法律援助覆蓋面、受援面,，努力實(shí)現(xiàn)應(yīng)援盡援,。為弱勢(shì)群體撐起一把法律“保護(hù)傘”。一年來(lái),，共辦理法律援助案件165件,，其中，民事案件119件,、刑事案件46件,、接待法律咨詢(xún)187人(次)。推動(dòng)了《法律援助條例》深入貫徹,，進(jìn)一步提高了法律援助工作的知名度,。“12348”法律服務(wù)指揮中心,，共接待來(lái)訪群眾60人(次),、提供法律援助50件、解決糾紛13件,、接受法律服務(wù)電話(huà)120人(次),。真正體現(xiàn)了密切黨群關(guān)系的“連心橋”，為民排憂(yōu)解難的“開(kāi)心鎖”,，維護(hù)群眾利益的“守護(hù)神”,。

扎實(shí)抓好刑釋解教工作,，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。按照“組織領(lǐng)導(dǎo)到位,，排查摸底到位,，幫教措施到位，制度責(zé)任到位”的要求,。20xx年1月積極組織縣安置幫教領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位負(fù)責(zé)人,，深入到元江監(jiān)獄為87位××籍服刑人員開(kāi)展幫教工作，并與監(jiān)獄勞教單位簽訂幫教協(xié)議,。由于措施到位,，連續(xù)九年無(wú)××籍服刑人員脫逃。全縣刑釋解教安置幫教工作出現(xiàn)了向前延伸的良好勢(shì)頭,，幫教工作社會(huì)化初步顯現(xiàn),，有效預(yù)防了重新犯罪。20xx年,，全縣共有刑釋解教人員31人,，其中，刑滿(mǎn)釋放28人,，解除勞動(dòng)教養(yǎng)人員3人。為扎實(shí)推進(jìn)社區(qū)矯正工作,，提高社區(qū)矯正質(zhì)量,。在縣委、縣人民政府的高度重視下,，在相關(guān)職能部門(mén)的大力支持配合下,，社區(qū)矯正工作于20xx年1月正式啟動(dòng)。并及時(shí)成立社區(qū)矯正工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，制定下發(fā)了《××縣社區(qū)矯正工作實(shí)施意見(jiàn)》,。全縣五鄉(xiāng)兩(鎮(zhèn))均制了社區(qū)矯正工作示意圖和社區(qū)矯正對(duì)象分布圖，形成了縣,、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))兩級(jí)貫通,、左右聯(lián)動(dòng)的社區(qū)矯正工作網(wǎng)絡(luò)體系。目前,，全縣共有矯正對(duì)象78人,，其中緩刑73人，假釋2人,，暫予監(jiān)外執(zhí)行的1人,，剝奪政治權(quán)利2人。有社區(qū)矯正隊(duì)伍志愿者70人,。

——司法行政基層基礎(chǔ)建設(shè)取得新的成效,?；鶎邮撬痉ㄐ姓ぷ鞯幕A(chǔ)，是司法行政工作職能發(fā)揮的依托,?？h司法局認(rèn)真落實(shí)抓基層、打基礎(chǔ),，建設(shè)基層,，服務(wù)基層的要求，全面加強(qiáng)基層基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),。目前,，基層司法所建設(shè)各項(xiàng)工作正加緊落實(shí)，嘉禾司法所和康平司法所已順利通過(guò)驗(yàn)收投入使用,。勐烈司法所,、國(guó)慶司法所、整董司法所,、寶藏司法所,、曲水司法所建設(shè)項(xiàng)目已落實(shí)正準(zhǔn)備啟動(dòng)建蓋。解決了多年來(lái)制約我縣基層司法行政機(jī)關(guān)充分發(fā)揮職能作用的瓶頸口問(wèn)題,。

基層法律工作者在事多人少的情況下,，牢記自己的職責(zé)、使命,，有條不紊地開(kāi)展各項(xiàng)業(yè)務(wù),。積極參與林權(quán)制度改革和新農(nóng)村建設(shè)等中心工作，參與調(diào)解疑難,、復(fù)雜民間糾紛83件,，配合基層政府處理社會(huì)矛盾糾紛35件，成功30件,，開(kāi)展矛盾糾紛大排查30次,，宣講法律42場(chǎng)(次)，受教育9520人(次),，為基層政府提供司法建議6條,，采納4條，開(kāi)展矛盾糾紛大排查28次,。為進(jìn)一步加強(qiáng)基層一線力量,，使基層司法行政工作進(jìn)一步活躍，職能作用日益明顯,。

三,、存在問(wèn)題和不足。

我縣司法行政工作雖然取得了一些成績(jī)，但離縣委和上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門(mén)的要求還存在差距,。一是干警的業(yè)務(wù)素質(zhì),、工作責(zé)任感和事業(yè)心有待于進(jìn)一步提高。二是由于經(jīng)費(fèi)短缺,，設(shè)備落后,，普法依法治理工作難以在群眾中開(kāi)展喜聞樂(lè)見(jiàn)的宣傳方式，宣傳區(qū)域受到限制,，難以收到應(yīng)有的宣傳效果,。三是人民調(diào)解員業(yè)務(wù)素質(zhì)偏低，亟需加強(qiáng)培訓(xùn),。人民調(diào)解員補(bǔ)貼尚未落實(shí),，工作積極性不高。四是基層司法所的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和人員編制需進(jìn)一步完善和充實(shí),，一人一所已滿(mǎn)足不了基層司法所業(yè)務(wù)工作的需要,。根據(jù)市委、市人民政府兩辦室字20xx40號(hào)文件精神,，司法所長(zhǎng)享受副科待遇尚未得到解決,。

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行政人員個(gè)人工作總結(jié)報(bào)告篇十五

今年2月,，我通過(guò)人才招聘，在x公司得到了自己的第一份工作,，帶著對(duì)事業(yè)的激情和對(duì)新生活懵懂的情愫,，我走上了公司行政人事部的工作崗位。作為一名尚未走出大學(xué)校門(mén),、專(zhuān)業(yè)并不十分對(duì)口，且沒(méi)有任何工作經(jīng)驗(yàn)大學(xué)生來(lái)講,，一切都是陌生而新鮮的,。工作中，我一直虛心求教,，恪盡職守,，努力做好本職工作。在過(guò)去的一年里,，雖沒(méi)有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗(yàn)和磨礪，對(duì)于每一個(gè)追求進(jìn)步的人來(lái)說(shuō),，都免不了會(huì)在年終歲未對(duì)自己進(jìn)行一番“盤(pán)點(diǎn)”,，也算是對(duì)自己的一種鞭策。現(xiàn)將上半年個(gè)人工作總結(jié)如下：