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統(tǒng)計年終工作總結個人篇一

我是xx的一名財務工作人員，從事教育統(tǒng)計工作已經(jīng)近5個年頭,。xx統(tǒng)計工作范圍大,，對象多。而我局僅我一人從事統(tǒng)計工作,，任務繁重,，工作要求高。為做好教育統(tǒng)計工作,，我克服困難,，一心撲在工作上，以下是我本年度的工作總結：

統(tǒng)計年終工作總結個人篇二

在開展統(tǒng)計服務和統(tǒng)計分析時,，除要滿足一定的數(shù)量要求的同時,，更要注重分析的質量。服務的角度要準確,，服務的內容要充實,。對社會、經(jīng)濟方面的重點,、熱點,、難點問題，認真選題,，做到分析問題透徹,，提出的建議切合實際，有針對性,，可操作性強,。進一步增強服務的實效性。把握經(jīng)濟趨勢,、科學預測,，由事后分析為主向事后分析與事前預警預測并重轉變，改變過去單純反映情況,、提供信息的做法,，在深入研究問題、提供實用有效的產(chǎn)品上下工夫,。

回顧這一年多來的工作,，我始終堅持以大局為重，不計較個人得失,，積極學習,，工作主動，圓滿完成領導交辦的各項工作任務,。盡管有了一定的進步和成績,，但在工作中我還存在一些不足，不夠注重細節(jié)，考慮問題不夠全面,，使得有些工作做得不夠完善,；服務不夠到位，有時會忽略一些東西,，對情況變化不夠敏感,，沒能完全領會有些工作的要領；需要進一步拓寬業(yè)務知識,、提高專業(yè)技能,，從而更好地促進本職工作的開展統(tǒng)計工作。

今后我將繼續(xù)發(fā)揮自身的長處,，認真改正缺點,，加強學習，多虛心求教,，多動腦思考,，不斷充實自己、完善自己,，使工作水平得以有質的提高,，為構建和諧創(chuàng)新型企業(yè)多做貢獻，不辜負領導和同志們的期望,。

統(tǒng)計年終工作總結個人篇三

在我的倡導和要求下，xx建立了統(tǒng)計資料檔案制度,。統(tǒng)計資料檔案的保管,、調用和移交，嚴格遵守國家有關檔案管理的規(guī)定,。統(tǒng)計數(shù)據(jù)按要求整理,，裝訂整齊，保管規(guī)范,。我認真學習鉆研計算機知識,，建立了教育統(tǒng)計數(shù)據(jù)庫。自己能夠熟練操作電腦,，設計表格,，完成年度統(tǒng)計報表，進行計算機數(shù)據(jù)分析,。

統(tǒng)計年終工作總結個人篇四

1.我的崗位職責主要負責培訓,，負責公司的企業(yè)宣講及指導員工了解公司企業(yè)文化工作。

2.例會負責做好人員的簽到及會議記錄(手寫,、電子版)會場的清掃及會后整理,。及晨會的會議記錄。

3.招聘負責網(wǎng)上招聘工作包括(刷新網(wǎng)站及招人發(fā)布)、網(wǎng)上的篩選簡歷及電話通知應聘人員應聘時間,，地點并做好登記記錄,。負責人才市場招聘及專欄招聘。

4.接待負責公司的接待工作及面試人員的接待,、簽到,、填寫簡歷。

5.業(yè)務員負責每周的與業(yè)務員溝通并做好電子記錄,。負責業(yè)務員考核工作,。

6.信息及時給業(yè)務員發(fā)布總部及東北事業(yè)部的臨時通知及業(yè)務員所需資料。

7.年末負責業(yè)務員訂票及聯(lián)歡活動,。

統(tǒng)計年終工作總結個人篇五

做好教育統(tǒng)計工作,，完善的制度是保障。我根據(jù)法律,、法規(guī),，主持起草了教育統(tǒng)計工作方面的有關意見。在局領導的大力支持下,，經(jīng)過討論,，我局下發(fā)了《xx統(tǒng)計工作意見》，編印了《統(tǒng)計工作手冊》,，使教育統(tǒng)計工作有法可依,、有規(guī)可循，任務明確,，措施到位,。

統(tǒng)計年終工作總結個人篇六

在一年來統(tǒng)計工作中，雖然取得了一些成績,，但我們工作中還有很多不盡人意之處,，當前搞好統(tǒng)計工作，還存在著一些問題和困難：對統(tǒng)計工作的認識不足,、重視不夠,。一些人認為統(tǒng)計工作可有可無，統(tǒng)計數(shù)字可以馬虎對付,。這種思想勢必影響統(tǒng)計工作的進一步開展,，進而給企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)帶來負面影響。統(tǒng)計歸口管理職能仍需加強,。歸口管理的職能雖然在逐步加強,，但由于長期以來各專業(yè)統(tǒng)計各自上報，缺乏溝通,，數(shù)出多門,，造成同一統(tǒng)計指標出現(xiàn)多個數(shù)據(jù)的混亂局面。

統(tǒng)計執(zhí)法檢查力度有待加強。近一年,，企業(yè)雖然按統(tǒng)計規(guī)章進行了統(tǒng)計執(zhí)法檢查工作,，但由于思想上對統(tǒng)計工作的重視不夠，統(tǒng)計自查流于形式,，走走過場,；加之組成檢查組需抽調相關部門人員，牽涉面大,，致使統(tǒng)計抽查工作不能全面展開,，局限在狹小范圍，不利于統(tǒng)計工作的正常開展,。

統(tǒng)計年終工作總結個人篇七

為了切實加強工業(yè)統(tǒng)計工作,，提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量，維護統(tǒng)計數(shù)據(jù)的權威性和嚴肅性,，根據(jù)《中華人民共和國統(tǒng)計法》等統(tǒng)計法律法規(guī),，特制定《__縣工業(yè)統(tǒng)計工作規(guī)范化管理實施意見》。

一,、統(tǒng)一認識,，切實加強工業(yè)統(tǒng)計力量。

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道要高度重視工業(yè)統(tǒng)計工作,，根據(jù)統(tǒng)計工作需要加強統(tǒng)計工作人員,、經(jīng)費和機構的落實。每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道均應明確統(tǒng)計工作的分管領導,，組織轄區(qū)內的統(tǒng)計工作,。要落實統(tǒng)計工作責任制，鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府主要領導對轄區(qū)內統(tǒng)計工作負總責,，分管領導負責組織、協(xié)調轄區(qū)內統(tǒng)計工作,。要建立健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)工業(yè)功能區(qū)統(tǒng)計機構,，在經(jīng)濟發(fā)展辦公室建立統(tǒng)計工作小組。要確保統(tǒng)計工作所需經(jīng)費,。

工業(yè)功能區(qū)所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道要配齊配強工業(yè)統(tǒng)計人員,，要將政治素質好，統(tǒng)計業(yè)務能力強,、工作作風扎實的年輕同志充實選調到統(tǒng)計崗位上,。根據(jù)當前工業(yè)功能區(qū)統(tǒng)計工作任務重、數(shù)據(jù)搞準難度大的實際,，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道應加強統(tǒng)計工作力量,，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道均須配備三名以上的工業(yè)(投資、能源)統(tǒng)計人員。具體按下列標準選配工業(yè)統(tǒng)計人員：規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)在50家以下的鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道配一名工業(yè)統(tǒng)計人員,，規(guī)模工業(yè)企業(yè)在50家及以上的鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道配備二名工業(yè)統(tǒng)計人員,。工業(yè)統(tǒng)計人員專門從事工業(yè)統(tǒng)計工作，不兼做其他統(tǒng)計工作,。每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道在配齊規(guī)定的工業(yè)統(tǒng)計人員外,，配備一名固定資產(chǎn)投資統(tǒng)計和一名能源統(tǒng)計(勞動工資統(tǒng)計、科技統(tǒng)計,、服務業(yè)統(tǒng)計),。統(tǒng)計人員應以統(tǒng)計工作為主，兼做其他工作,。

工業(yè)企業(yè)要明確統(tǒng)計負責人,，負責組織、協(xié)調本企業(yè)各部門的統(tǒng)計工作;根據(jù)企業(yè)統(tǒng)計任務需要,，合理安排統(tǒng)計人員,，確保企業(yè)統(tǒng)計工作及時、準確地完成,，并依法提供政府統(tǒng)計部門所需要的企業(yè)各種統(tǒng)計信息,。

要嚴格執(zhí)行《統(tǒng)計從業(yè)資格認定辦法》的規(guī)定，從事統(tǒng)計工作均應先培訓后上崗,。不得安排無統(tǒng)計從業(yè)資格證的人員從事統(tǒng)計工作,。

二、加強工業(yè)統(tǒng)計基礎建設,，夯實工業(yè)統(tǒng)計工作的基礎,。

統(tǒng)計基礎工作是提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量的基礎，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道要加強統(tǒng)計基礎建設,，做到依法統(tǒng)計,、數(shù)出有據(jù)。加強統(tǒng)計基礎資料的搜集,、整理和保管工作,。加強統(tǒng)計臺帳設置工作，根據(jù)統(tǒng)計工作任務的性質科學合理地設置統(tǒng)計臺帳,。規(guī)范統(tǒng)計檔案的管理,，統(tǒng)計工作所產(chǎn)生的資料應及時整理歸檔，并由專人保管,。統(tǒng)計人員崗位變動的,，要及時做好統(tǒng)計資料的移交。

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道要加強對轄區(qū)企業(yè)統(tǒng)計業(yè)務的指導和服務工作,。要將統(tǒng)計業(yè)務指導和服務作為工業(yè)經(jīng)濟服務活動的重要內容來抓,。每年定期舉辦統(tǒng)計人員業(yè)務培訓班,，指導企業(yè)統(tǒng)計人員根據(jù)統(tǒng)計工作要求，有重點地做好統(tǒng)計工作,。要經(jīng)常到企業(yè)指導統(tǒng)計工作,，對企業(yè)統(tǒng)計出現(xiàn)的差錯，要及時予以指導糾正,。

工業(yè)企業(yè)要建立健全統(tǒng)計臺帳,。統(tǒng)計臺帳要真實、準確地反映企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營所產(chǎn)生的信息,，不得弄虛作假,。要根據(jù)統(tǒng)計任務的需要，定期搜集各項原始憑證(包括人,、財,、物和產(chǎn)、供,、銷等方面憑證),，并做好原始記錄的加工整理。企業(yè)上報統(tǒng)計報表數(shù)據(jù)都應當從建立的各項原始記錄中得到驗證,。要保存好統(tǒng)計原始記錄,，建立健全企業(yè)統(tǒng)計檔案制度，確定專人保管企業(yè)統(tǒng)計檔案,。統(tǒng)計人員發(fā)生崗位變動,，企業(yè)有責任做好統(tǒng)計資料的移交。

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道,、工業(yè)企業(yè)均應配備與統(tǒng)計任務相適應的統(tǒng)計用計算機,，并及時更新。

三,、加強統(tǒng)計報表管理,，提高統(tǒng)計報表報送質量。

嚴格執(zhí)行統(tǒng)計報表制度,。按照統(tǒng)計制度規(guī)定的要求,，準確、及時,、全面地報送統(tǒng)計報表，不得虛報,、瞞報,、拒報、遲報,，不得偽造,、篡改,。

加強統(tǒng)計報表的管理。要加強統(tǒng)計數(shù)據(jù)的管理,，嚴禁數(shù)出多門,。統(tǒng)計報表的上報要經(jīng)統(tǒng)計負責人審核確認后方可上報。

工業(yè)企業(yè)統(tǒng)計報表報出前應經(jīng)統(tǒng)計負責人審核,，確認無誤后方可報出,。企業(yè)統(tǒng)計報表報出即產(chǎn)生法律效力，部門,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道不得擅自修改企業(yè)統(tǒng)計報表,，發(fā)現(xiàn)差錯的要嚴格按統(tǒng)計數(shù)據(jù)修改辦法進行修正。

縣統(tǒng)計部門,、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道要建立統(tǒng)計報表報送考核制度,，對統(tǒng)計報表準確性、及時性進行考核,，考核果作為年終對鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道,、工業(yè)企業(yè)評比的重要內容。

四,、加強《統(tǒng)計法》宣傳,，強化統(tǒng)計行政執(zhí)法。

要加強對工業(yè)企業(yè)的《統(tǒng)計法》宣傳工作,?？h統(tǒng)計局要根據(jù)"五五"統(tǒng)計普法的要求認真組織《統(tǒng)計法》的普法工作?！督y(tǒng)計法》的普法重點是各單位的負責人和統(tǒng)計從業(yè)人員,，各單位負責人和廣大統(tǒng)計人員要認真學習《統(tǒng)計法》，模范執(zhí)行《統(tǒng)計法》,，認真履行《統(tǒng)計法》所規(guī)定的職責,，按《統(tǒng)計法》的要求做好企業(yè)的統(tǒng)計工作，準確如實地提供統(tǒng)計資料,，實事求是,、不出假數(shù)。

強化統(tǒng)計行政執(zhí)法工作,?？h統(tǒng)計局每年要安排一定比例的工業(yè)企業(yè)進行統(tǒng)計稽查，督促企業(yè)完善和規(guī)范統(tǒng)計工作,。要有重點地對工業(yè)企業(yè)進行稽查,，對耗能與產(chǎn)出嚴重不匹配的企業(yè)要加強監(jiān)管。

五,、實行部門統(tǒng)計信息資源的共享,。

加強政府部門信息溝通工作,。統(tǒng)計、經(jīng)貿,、稅務等相關政府部門要加強部門聯(lián)系,，要認真分析各工業(yè)企業(yè)上報的統(tǒng)計資料，通過審核,、對比,，分析其邏輯關系，為縣委,、縣政府提供準確的工業(yè)統(tǒng)計信息資料,。要建立統(tǒng)計信息定期交換制度，對工業(yè)經(jīng)濟的基礎統(tǒng)計資料,，在法律許可的前提下,，要及時進行溝通，實現(xiàn)信息共享,。

統(tǒng)計工作是實行科學決策和管理的一項重要基礎性工作,。統(tǒng)計工作有其自身的規(guī)律，規(guī)范的法律體系,，科學的工作流程,，嚴密的制度要求。各單位一定要充分認識基層統(tǒng)計規(guī)范化建設對于從源頭上把好數(shù)據(jù)質量關,、確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)準確的重要意義,，針對當前統(tǒng)計基礎工作薄弱環(huán)節(jié)，對照規(guī)范化建設要求,，充實機構和人員,，改善條件，穩(wěn)步提高,，確保在較短時間內達到規(guī)范化建設要求,。

統(tǒng)計年終工作總結個人篇八

今年本人負責幾個項目：

負責審表錄表等協(xié)助工作。

每逢2月8月開展工作,，一個月時間交任務,。

下半年完成情況：法人1075家，產(chǎn)業(yè)30家,，共1105家,，區(qū)發(fā)1590家，完成69%,。

2個社區(qū),，徑貝社區(qū)和固戍社區(qū)，共40戶/月,，需要用到pda錄入（工作量很大,，一個社區(qū)錄表需要2天的時間）。目前正在開展20xx年1月份任務,，1月15日交任務,，比較緊。

抽中3個社區(qū)：西鄉(xiāng)社區(qū)（省點）,，臣田社區(qū)（省點）,，徑貝社區(qū)（國家點）。

調派社區(qū)工作人員一同前往觀瀾山水田園參加培訓會議,，然后開展入戶調查工作，填表錄表，交表,，最后前往大梅沙芭提雅參加會審,，順利完成。

區(qū)下發(fā)360家企業(yè),，第三季度調查存在131家,，第四季度正在進行中，目前回收24家,。區(qū)要求今天完成交任務,，尚未審表，任務比較艱巨,。

總結：今年過的比較充實,，下半年比較少有空閑的時間，任務一直比較緊,，工作量很大,，可調配的人員有限。勞動力調查一方面市局要求跟進入戶,，另一方面錄表耗費時間長,。基本單位清查任務到來期間,，出現(xiàn)4個任務并發(fā),，而且剛好調查組員3人有2人要出去開會或者是家里有事，一個人完全應付不過來,，嘗試了2天通宵錄表（拖上小施）,，希望人員調配方面可以協(xié)調好，調查組工作難做,！另外,，這段時間的路費油費開銷比較大，希望主任能看著幫著報一下,！

統(tǒng)計年終工作總結個人篇九

一年來,，企業(yè)統(tǒng)計工作在地方領導的.關懷下,，認真貫徹執(zhí)行《統(tǒng)計法》和統(tǒng)計規(guī)章制度，經(jīng)過全體統(tǒng)計工作者的積極努力,、辛勤工作,，較好地完成了統(tǒng)計工作任務。現(xiàn)總結如下,。

1,、逐步建立健企業(yè)統(tǒng)計規(guī)章制度，加強統(tǒng)計管理工作

為保證xx的貫徹實施,，結合我企業(yè)實際,，有力地促進了統(tǒng)計工作的制度化建設，使企業(yè)統(tǒng)計工作基本做到了有法可依,、有章可循統(tǒng)計工作者依法統(tǒng)計意識不斷增強,。企業(yè)統(tǒng)計工作逐步向規(guī)范化方面發(fā)展，基本做到了“專業(yè)實施,、歸口管理”,。

2、加強統(tǒng)計基礎工作建設,，提高統(tǒng)計工作水平

不斷建立健全企業(yè)統(tǒng)計規(guī)章制度,，規(guī)范統(tǒng)計工作程序，嚴格落實統(tǒng)計人員崗位責任制,，保證統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準確性,、及時性和全面性。加強統(tǒng)計人員隊伍建設,，提高統(tǒng)計人員素質,。加強基層信息質量考核，統(tǒng)計檢查時重點檢查基層原始記錄,、統(tǒng)計基礎臺帳,、統(tǒng)計資料的管理、統(tǒng)計數(shù)據(jù)是否真實準確,，促進了統(tǒng)計資料積累的制度化,、規(guī)范化和標準化。

3,、加強統(tǒng)計執(zhí)法檢查,，努力提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量

根據(jù)統(tǒng)計工作的要求和企業(yè)《統(tǒng)計工作管理辦法》的規(guī)定，在全企業(yè)范圍內開展了統(tǒng)計工作執(zhí)法大檢查,。統(tǒng)計部門就統(tǒng)計工作開展與執(zhí)行情況進行了認真自查,，自查率達100%；統(tǒng)計部門對本專業(yè)基層統(tǒng)計工作進行抽查，并將檢查報告和檢查表報企業(yè)企管部,。通過統(tǒng)計大檢查,，進一步貫徹了《統(tǒng)計法》及其《實施細則》，較好地執(zhí)行了企業(yè)的統(tǒng)計工作管理辦法,，提高了統(tǒng)計人員依法統(tǒng)計的意識,，促進了基層統(tǒng)計基礎工作的規(guī)范化，從源頭上保證統(tǒng)計數(shù)據(jù)的質量,，推動了企業(yè)統(tǒng)計工作的發(fā)展和提高。

在一年來統(tǒng)計工作中,，雖然取得了一些成績,，但我們工作中還有很多不盡人意之處，當前搞好統(tǒng)計工作,，還存在著一些問題和困難：對統(tǒng)計工作的認識不足,、重視不夠。一些人認為統(tǒng)計工作可有可無,，統(tǒng)計數(shù)字可以馬虎對付,。這種思想勢必影響統(tǒng)計工作的進一步開展，進而給企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)帶來負面影響,。統(tǒng)計歸口管理職能仍需加強,。歸口管理的職能雖然在逐步加強，但由于長期以來各專業(yè)統(tǒng)計各自上報,，缺乏溝通,，數(shù)出多門，造成同一統(tǒng)計指標出現(xiàn)多個數(shù)據(jù)的混亂局面,。

統(tǒng)計執(zhí)法檢查力度有待加強,。近一年，企業(yè)雖然按統(tǒng)計規(guī)章進行了統(tǒng)計執(zhí)法檢查工作,，但由于思想上對統(tǒng)計工作的重視不夠,，統(tǒng)計自查流于形式，走走過場,；加之組成檢查組需抽調相關部門人員,，牽涉面大，致使統(tǒng)計抽查工作不能全面展開,，局限在狹小范圍,，不利于統(tǒng)計工作的正常開展。

希望企業(yè)加強對統(tǒng)計工作方面的業(yè)務指導,。加強信息交流,，取長補短，以推動企業(yè)統(tǒng)計工作的全面提高。希望企業(yè)通過開辦統(tǒng)計分析培訓班,、組織統(tǒng)計工作經(jīng)驗交流會等多種形式培訓統(tǒng)計人員,，以提高統(tǒng)計人員對統(tǒng)計資料的分析能力，使統(tǒng)計工作更好地為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營服務,。

統(tǒng)計年終工作總結個人篇十

時間如梭,，新年的鐘聲即將敲響。舊的一年將告別它的光輝,，新的一年從容而至?，F(xiàn)對這一年完成的統(tǒng)計工作進行以下總結。

每日做好生產(chǎn)一線職工的個人產(chǎn)量與次品數(shù)據(jù)的匯總與登記,，并間斷性地抽查相關數(shù)據(jù)是否準確,；每月匯總并公布職工的出勤、個人產(chǎn)量,、次品等,。做好產(chǎn)量月報表上報生產(chǎn)經(jīng)理和財務部門，包括生產(chǎn)車間和包裝車間,；每月月底進行一次徹底的盤庫,，主要有原材料、輔料,、半成品,、成品。整理分析數(shù)據(jù)后上交財務部等相關部門,；每月將生產(chǎn)部各種人員流動情況及考勤,，獎罰，請假等數(shù)據(jù)匯總上報行政人事部,；協(xié)助人事部門招聘,、登記求職人員信息，刊出宣傳櫥窗,；配合生產(chǎn)部發(fā)布和修改各類制度,、通知、考核等,；自從公司實行免費餐以后,，每日進行就餐人數(shù)統(tǒng)計；年底將部分數(shù)據(jù)用表格的形式進行匯總與分析,。

二,、明年的工作計劃。

努力完成本職工作之余,，學習更多有關財務,、統(tǒng)計方面的知識,，以提升自己專業(yè)學識。積極參加一些和專業(yè)有關的培訓,，有效提高對統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準確性,，并做好數(shù)據(jù)的登記與分析。

三,、總結經(jīng)驗與不足之處,。

在原有的各種統(tǒng)計報表基礎上，對一些沒有實際意義的表格作了改進,，并對統(tǒng)計數(shù)字的準確性進行了加強,。但也存在著不少問題，尤為突出的是“食堂就餐人數(shù)的統(tǒng)計”問題,。由于如今在廠職工按部門劃分,，人員變動情況很難在同一時間最準確地掌握，給每日的上報帶來很大的麻煩,。為此經(jīng)過一系列的改進與調整，我們將專屬部門專職人員上報簽字認可,，希望能夠起到更準確更及時的統(tǒng)計,。

有人反映人數(shù)統(tǒng)計方面存在問題，那是否職工產(chǎn)量也是如此,。關于這個問題是我統(tǒng)計中的疏忽,，但產(chǎn)量我可以大膽地說，不是的正確,，卻有99%的準確,！工作中經(jīng)常會出現(xiàn)這樣那樣的問題，我們要勇于正視錯誤,，并且解決錯誤,。有則改之，無則加勉,！

回顧過去,，這是我職業(yè)生涯的一個重要轉折點。__給了我鍛煉的舞臺,，使我取得了不少的收益,。這些成績是離不開領導的信任和支持，離不開車間各道質檢的共同努力,。在此我要感謝各位對本人工作的支持,！過去的成績只能說明過去，未來的日子還是要靠我們共同的努力去實現(xiàn),。一份耕耘,，一份收獲，我相信__的未來會更加輝煌！

統(tǒng)計年終工作總結個人篇十一

貿易統(tǒng)計豎民經(jīng)濟統(tǒng)計的重要組成部分,，與人民群眾的生產(chǎn)生活息息相關,。特別是當前世界經(jīng)濟復蘇的不穩(wěn)定性、不確定性變的更加嚴峻復雜,，國家提出依靠消費拉動經(jīng)濟增長政策的實施,，使貿易統(tǒng)計越來越成為各級領導和社會各界關注的重點。這給貿易統(tǒng)計提出了新的,、更高的要求,，同時也為貿易統(tǒng)計工作創(chuàng)造了前所未有的發(fā)展機遇。但是,，隨著社會主義市場經(jīng)濟體制的建立和完善,，流通領域的統(tǒng)計對象及內部構成發(fā)生了很大變化，加之私營企業(yè)及個體經(jīng)營戶變動頻繁,，給貿易統(tǒng)計工作帶來了較大的困難,。尤其是基層貿易統(tǒng)計量大面寬范圍廣，程序數(shù)據(jù)處理多而雜,，致使工作量成幾倍,、幾十倍的增加，貿易統(tǒng)計工作難度日益增多,，市縣兩級政府部門統(tǒng)計人員為報表而整天疲于奔命,，但因部分調查數(shù)據(jù)填報不夠真實，往往導致統(tǒng)計結果仍不能準確反映市場的發(fā)展趨勢,。因此,，貿易統(tǒng)計改革必須適應流通領域統(tǒng)計對象的具體變化，從實際出發(fā),，建立和完善能夠反映社會主義市場經(jīng)濟體制特征的貿易統(tǒng)計報表制度,。如何進一步加強和完善貿易統(tǒng)計?結合我縣貿易統(tǒng)計工作的實踐，對貿易統(tǒng)計中的難點及解決辦法談幾點粗淺認識,。

一,、基層貿易統(tǒng)計工作的基本任務。

貿易統(tǒng)計反映的是批發(fā)零售貿易業(yè),、住宿餐飲業(yè)商品經(jīng)營情況,。按行業(yè)看主要包括批發(fā)和零售業(yè)、住宿和餐飲業(yè),。按統(tǒng)計對象規(guī)模分包括限額以上企業(yè),、限額以下企業(yè)和個體工商戶。統(tǒng)計指標設置主要包括批發(fā)零售業(yè),、住宿餐飲業(yè)基本情況,、商品流轉,、財務狀況、能源消費情況,、信息化指標情況,，社會消費品零售總額，億元商品交易市場,，批發(fā)零售業(yè),、住宿餐飲業(yè)連鎖經(jīng)營情況以及消費品市場交易情況等。目前從統(tǒng)計方法制度上看,，貿易統(tǒng)計工作主要包含兩方面的內容：一方面是對限額以上批發(fā)零售,、住宿餐飲企業(yè)和個體戶實行全面的定期報表，另一方面對限額以下企業(yè)和個體戶實行月度抽樣調查,。

二,、現(xiàn)行貿易統(tǒng)計制度存在的問題。

1,、貿易批發(fā)和零售性質難界定,。

批發(fā)與零售是按消費者的使用方向劃分的，即用作生產(chǎn)經(jīng)營消費的計入批發(fā),，用作生活消費的計入零售,，這也是確定其是否計算為社會消費品零售額的關鍵。現(xiàn)在,，大部分企業(yè)(個體)批零兼營，個體戶根本就劃分不清批零,。貿易統(tǒng)計執(zhí)行的是賣方統(tǒng)計,，而不是買方統(tǒng)計，按消費者的使用方向區(qū)分批發(fā)和零售的作法是不可行的,。如石油制品的銷售在實際經(jīng)營中,，主要是通過加油站對外銷售，而加油站的工作人員不可能對每位消費者的使用方向逐一詢問登記,，而只能按照加油站在國民經(jīng)濟行業(yè)中屬零售行業(yè)將其銷售統(tǒng)計為零售,，從而放大了社會消費品零售額的總量。

2,、限上批零住餐企業(yè)統(tǒng)計改革按法人在地原則統(tǒng)計,，加大了統(tǒng)計數(shù)據(jù)搜集難度和數(shù)據(jù)的準確性，與大市場跨地區(qū)發(fā)展的趨勢背道而馳,。

地的統(tǒng)計部門無法得知各類市場,，網(wǎng)點發(fā)展的規(guī)模、數(shù)量等情況,，加之貿易統(tǒng)計核心數(shù)據(jù)指標“銷售額”和“營業(yè)收入”,，是企業(yè)最敏感的指標,，且限上單位上報時間緊,銷售類值分類多，企業(yè)在思想上又存有戒備心理,，擔心填報數(shù)據(jù)成為納稅,、處罰的依據(jù)，因此數(shù)據(jù)的準確性比過去按產(chǎn)業(yè)在地原則統(tǒng)計有所下降,，同時也加大了法人單位所在地的統(tǒng)計部門在檢查統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量和日常統(tǒng)計執(zhí)法工作中的工作量和難度,。

3、批零住餐企業(yè)的統(tǒng)計限額標準偏高,。制度中限上企業(yè)標準在縣一級存在門坎過高,，限下比重大，數(shù)據(jù)準確性降低,，影響貿易統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量,。工作作風存在的問題由于縣級企業(yè)多是由過去國營、集體改制而來,，絕大多數(shù)為小型私營企業(yè),。隨著私營資本的積累，私營企業(yè)規(guī)模擴張需要一個漸進過程,，目前,，私營企業(yè)規(guī)模還不是很大，基本上還是處于資本的原始積累時期,。就現(xiàn)在標準而言,，限上企業(yè)個數(shù)僅占全部批發(fā)零售貿易業(yè)、餐飲業(yè)企業(yè)的12%左右,，所實現(xiàn)的銷售額占全行業(yè)銷售額的60%,而零售額占全行業(yè)零售額的30%,。

因此，針對貿易核心指標社會消費品零售總額,限上企業(yè)比重過低是目前普遍存在的問題,。從而形成了與其他專業(yè)統(tǒng)計“抓大放小”截然相反的結果,，貿易統(tǒng)計必須“抓小放大”。因為限額以下企業(yè)和個體戶的商品零售額所占比重達70%左右,，受多種因素的影響,，限額以下企業(yè)和個體戶又難于抓住和抓好，影響市場的趨勢,也是目前貿易統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量下降的重要因素,。

4,、限下抽樣調查樣本單位代表性差，數(shù)據(jù)采集不準確,，經(jīng)營又不穩(wěn)定性,，導致推斷總體數(shù)據(jù)難以掌握或失真。

按照現(xiàn)行統(tǒng)計方法制度規(guī)定,，限下抽樣調查是在總體庫中以經(jīng)銷商的行業(yè)大類為基礎,，分批零住餐四大行業(yè)和企業(yè),、個體戶兩大域隨機各抽取6戶樣本單位，每縣共計48戶,，由于總體涉及行業(yè)多,、經(jīng)營的多元化，導致銷售差異大,，變動幅度難確定,，而且小型批零住餐企業(yè)和個體經(jīng)營戶為了適應市場經(jīng)濟的發(fā)展，隨時都有轉換經(jīng)營方向的可能,，關,、停、轉現(xiàn)象時有發(fā)生,，造成抽中的樣本單位經(jīng)營范圍不穩(wěn)定,，搜集的數(shù)據(jù)可比性差，樣本代表性不盡人意,。尤其是抽樣調查中涉及的變動系數(shù)問題,，抽樣調查系統(tǒng)只默認銷售額變動系數(shù)在0.7-1.3之間。而有的企業(yè)或個體戶,，它的銷售額的多少是有季節(jié)性的,，有的季節(jié)可能銷售額就為0，而下一個月可能就很大,，實際的系數(shù)肯定小于0.7或者大于1.3,，這樣采用系統(tǒng)默認系數(shù)來推算總體，就會影響該行業(yè)的銷售額和零售額的總數(shù),。

三,、基層貿易統(tǒng)計工作面臨的困境。

1,、新增限上企業(yè)難,。

企業(yè)和個體戶的情況,，確保制度允許的情況下及時納入,，可謂心有余而力不足。即使近幾年,，長治借助國稅,、地稅部門的有關資料，能了解到一些接近限上規(guī)模的企業(yè)情況,，僅對這些接近限上規(guī)模的企業(yè)進行一次清查摸底,通常也需要一個季度的排查,。因此，單憑基層統(tǒng)計部門和人員根本無法做到對限上企業(yè)應統(tǒng)盡統(tǒng),，更何況那些大個體戶,。

2,、限下抽樣調查樣本單位配合程度低，數(shù)據(jù)質量無法保障,。

自20xx年實行新的抽樣調查方法以來,縣區(qū)統(tǒng)計人員的工作量成倍增長,而貿易統(tǒng)計核心數(shù)據(jù)指標“銷售額”和“營業(yè)收入”,，是調查戶最敏感又不想公開的指標,再加上限下企業(yè)統(tǒng)計基礎差,沒有健全的商品進銷和財務臺賬，統(tǒng)計人員兼職居多且變動頻繁,，面對無補貼的統(tǒng)計工作,無論是限下企業(yè)還是個體戶,，對每月一次的調查，普遍表現(xiàn)不配合,，抵觸情緒大,，數(shù)據(jù)質量無法保證。

四,、改進貿易統(tǒng)計工作的措施及建議,。

(一)加大貿易統(tǒng)計制度的改革力度。

一是建議由商品銷售額代替社會消費品零售總額這個核心指標,。

二是恢復限上單位按產(chǎn)業(yè)在地原則統(tǒng)計,。

三是建議國家制定制度時充分考慮基層企業(yè)的財務報表周期，統(tǒng)計報表上報時間不宜太早,，以進一步提高企業(yè)數(shù)據(jù)的準確性,。

(二)扎實做好基層貿易統(tǒng)計各項工作。

一是加快推進企業(yè)網(wǎng)上直報工作,，不斷提高企業(yè)網(wǎng)上直報的比重,，減少縣區(qū)轉報環(huán)節(jié)，避免層層加碼提前上報時間,，給企業(yè)充足的時間采集和上報數(shù)據(jù),。同時在完善網(wǎng)上直報系統(tǒng)的同時，建立應急措施,，避免由于程序網(wǎng)絡問題使企業(yè)無法上報的情況,，特別是在報表報送期間，要確保報表正常保送,。同時加大對網(wǎng)上直報企業(yè)報表的審核力度,，并針對企業(yè)統(tǒng)計人員經(jīng)常變動、業(yè)務不熟等情況,，在數(shù)據(jù)錄入界面增加指標解釋,，以便企業(yè)統(tǒng)計人員在真正理解并掌握統(tǒng)計指標的計算方法后，按照指標填報要求,，準確上報數(shù)據(jù),。另外，加大計算機的審核功能,，對判斷數(shù)據(jù)錯誤的指引,，方便企業(yè)在網(wǎng)上改錯,，要求重新審核后方能上報，不能給予強行通過,，以確保源頭數(shù)據(jù)的準確,。

二是改進管理手段，從強化管理入手,，變各部門單獨管理模式為聯(lián)合管理模式,，建議在工商、稅務,、質檢和統(tǒng)計部門實施統(tǒng)一的網(wǎng)絡管理平臺,，實現(xiàn)對企業(yè)年審(年報)中部門間的相互認證功能。通過相互溝通,、相互協(xié)調,、相互制約，實現(xiàn)資料共享的管理模式,。在工商,、稅務、質檢,、統(tǒng)計部門統(tǒng)一采用計算機登記實施聯(lián)網(wǎng)管理方式的基礎上,，對接各部門的行政登記記錄，特別勝商部門的企業(yè)登記注冊情況表以及稅務部門的企業(yè)稅收申報表,，在資料共享的基礎上使政府職能部門數(shù)據(jù)統(tǒng)一,，有利于提高政府工作的整體形象。

三是強化法律管理力度,。依據(jù)統(tǒng)計法,、稅法和工商管理條例，明確管理方式,，強化法律效力,。統(tǒng)計、工商,、稅務部門在獨立執(zhí)法的基礎上,，可采取定期或不定期的聯(lián)合執(zhí)法方式，加強對企業(yè)的管理力度,，特別是要加大對市場的管理力度,，推進市場走向法制化管理的進程,，以有利于社會主義市場經(jīng)濟的有序發(fā)展,。

四是加強基層統(tǒng)計業(yè)務培訓，一方面加強對企業(yè)統(tǒng)計人員的培訓,，保證企業(yè)統(tǒng)計人員真正理解并掌握統(tǒng)計指標的計算方法,，另一方面加強對市縣統(tǒng)計人員的業(yè)務培訓,，特別是抽樣調查知識和調查技巧的培訓，提高基層統(tǒng)計人員的綜合素質,。

統(tǒng)計局“三到位”確保貿易專業(yè)一套表順利實施,。

201x年以來，臨汾市統(tǒng)計局堅持通過“三個到位”確保了貿易專業(yè)一套表的順利實施,。近日,，貿易專業(yè)順利完成201x年各月度企業(yè)一套表驗收上報工作，數(shù)據(jù)銜接較好,。

一是思想認識到位,。及時召開全市貿易統(tǒng)計人員會議，認真?zhèn)鬟_學習“企業(yè)一套表”會議精神及相關文件和業(yè)務知識,，統(tǒng)一思想,，強化認識，切實增強全局工作人員做好這項工作的緊迫感和責任感,。

二是保證數(shù)據(jù)街接和填表質量,，及時跟蹤到位。各縣市區(qū)均建立了貿易企業(yè)暢通聯(lián)絡制度,，迅速便捷的將報表時間及注意事項通過手機短信,、電話等方式告知企業(yè)。做到“隨報隨審”,，貿易專業(yè)人員隨時登錄一套表軟件進行“錄入進度監(jiān)測”,。市局建立貿易專業(yè)qq群，運用現(xiàn)代化通訊手段,，及時了解企業(yè)上報情況,，協(xié)調解決上報中存在問題，大大提高了工作效率,。

三是做到數(shù)據(jù)審核監(jiān)控到位,。上報期間，堅持每天匯總“企業(yè)一套表”進展情況,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)有差錯,，填表不規(guī)范的企業(yè)，隨時反饋到企業(yè)進行修改,，確保了企業(yè)上報的數(shù)據(jù)質量,。

左權：全面貫徹落實省統(tǒng)計局企業(yè)一套表暨年報視頻會議精神。

2月3日下午,，左權縣統(tǒng)計局組織全體人員傳達了省局各位領導在企業(yè)一套表暨年報視頻會議中的講話,，并就貫徹落實視頻會議精神作了迅速的安排部署。大家針對本縣企業(yè)一套表暨年報工作各抒己見，暢談看法,，提出了許多寶貴的建議和措施,。何局長強調，認真學習,、深刻領會視頻會議精神,，要與做好當前工作和謀劃好全年工作結合起來。一是宏觀把握,，細節(jié)著手,。著眼全年，立足當前,，邁好步,，開好頭，一步一個腳印,，從新年伊始就把工作做實,，把數(shù)據(jù)搞準。二是想方設法克服困難,，做好企業(yè)一套表和年報工作,，做好無匯總條件下對單個企業(yè)報表數(shù)據(jù)的審核，把握好每個企業(yè)每張報表,，做好比較,、審核及培訓、溝通,。制定應急預案,，制定報表程序和要求，指導企業(yè)順利完成直報工作,。三是充分利用《統(tǒng)計法》武器,，做好告知書的發(fā)放和使用，狠抓統(tǒng)計執(zhí)法,，狠抓典型案例,，懲處一個，教育一片,，保障數(shù)據(jù)質量,，維護統(tǒng)計公信力。四是注重數(shù)據(jù)的解讀和運用,。將統(tǒng)計數(shù)據(jù)轉化為統(tǒng)計分析,，最大限度地開發(fā)利用統(tǒng)計數(shù)據(jù)。要通過抓學習,、抓調研等方式提高分析水平,，與公眾分享統(tǒng)計的成果和快樂,。

統(tǒng)計年終工作總結個人篇十二

轉眼間我被區(qū)統(tǒng)計局派往四唯街工作已一年時間了?；仡欉^去一年的工作，我在區(qū)統(tǒng)計局正確領導下,，在街道科室,、社區(qū)，街轄企業(yè)大力支持下,，較好地完成了這一年工作任務,。

首先，我作為一名派駐街道的統(tǒng)計調查員,，能嚴格遵守街道的各項規(guī)章制度,，尊敬領導，團結同事,，積極參加街道組織的各項學習活動并自學與工作相關的知識,，努力提高業(yè)務水平。在統(tǒng)計本職工作上,，我嚴謹細致,，任勞任怨，主動克服困難,，加班加點做好街道日常統(tǒng)計工作,、專項統(tǒng)計調查事務、以及街道領導交辦的各項任務;每月按時保質完成網(wǎng)上報表催報工作,、規(guī)范提交上報專項統(tǒng)計紙質報表;重建了街道至xx年間的各專業(yè)統(tǒng)計臺賬;收集并整理出近五年的街道統(tǒng)計文件資料存檔,、備案;并根據(jù)街道的要求及時準確地提供相關統(tǒng)計數(shù)據(jù)供街道領導做出正確的決策。

我作為四唯街道統(tǒng)計站站長,，在統(tǒng)計站建設工作上,，絕對服從區(qū)統(tǒng)計局和街道的雙重領導和工作部署，并結合本街道統(tǒng)計站的實際情況,，經(jīng)過不懈地努力,，成功地使得四唯街統(tǒng)計站在基層統(tǒng)計站“雙基”建設目標中順利達標。

在四唯街第六次全國人口普查工作中,，勇挑重任,，圓滿完成了四唯街的人普綜合業(yè)務培訓及其相關工作。

其次,，在過去的一年時間里,，我積極參加四唯街辦事處組織的相關政治學習。在學習實踐科學發(fā)展觀活動中,，我通過認真自學閱讀關于科學發(fā)展觀,，構建和諧社會的書籍文件,，思考嘗試參悟科學發(fā)展觀與基層統(tǒng)計事業(yè)的發(fā)展關系。

我能嚴格遵守《統(tǒng)計法》的條令條例和各項規(guī)章制度,，認真學習《新統(tǒng)計法》中革新內容,，保持統(tǒng)計知識的新鮮度。使自己的個人認識在基層統(tǒng)計工作實踐中保持正確的方向,，個人業(yè)務服務在科學統(tǒng)計方法下能更好地發(fā)揮出統(tǒng)計工作的職能,，從而改善普遍存在于基層統(tǒng)計工作中的“七分統(tǒng)計，三分估計”陳舊統(tǒng)計方法的認識思想觀念,。

再次,，我嚴格遵守街道日常制度，無遲到早退現(xiàn)象,，還經(jīng)常利用中午休息時間自覺加班,，履行自己作為一名統(tǒng)計人員的職責，勤勤懇懇,，任勞任怨,。平時注重個人的修養(yǎng)，尊重領導,，團結同志,，始終以高標準、嚴要求磨練自己,。

經(jīng)市委,、市政府研究決定，今天在這里召開全市統(tǒng)計工作暨第六次全國人口普查動員大會,。剛才,，市統(tǒng)計局局長、市第六人口普查領導小組副組長黃同發(fā)同志作了一個很全面,、很到位的工作報告,，我完全同意，請同志們抓好貫徹落實,。市公安局,、計生委、瑞辦,、石腦鎮(zhèn)等四個單位的負責同志作了很好的發(fā)言,，希望大家按說的去做。下面,，我在黃同發(fā)局長講話的基礎上,，就如何抓好第六次人口普查工作強調三點意見，概括起來就是“三個到位”：

一,、認識務必到位,。

俗話說,，思想是行動的先導，認識的高度決定工作的力度和成效,。我們要切實提高對第六次人口普查工作的認識,，把握好以下幾點：

1、開展第六次人口普查對于摸準基本國情,、省情,、市情，促進經(jīng)濟社會發(fā)展具有重要意義,。人口數(shù)量多,、人均資源不足,、人口對經(jīng)濟社會發(fā)展壓力沉重,，這是我國的基本國情，也是我市的市情,。尤其是xx年第五次全國人口普查以來,，我國工業(yè)化、城鎮(zhèn)化步伐明顯加快,，經(jīng)濟社會結構調整,，人口數(shù)量和結構都發(fā)生了新的變化，遷移,、就業(yè)和居住情況也有較大的改變,。在新的形勢下，亟需通過一次大規(guī)模的人口普查,，摸清人口的底子,，掌握人口變動情況和人口發(fā)展的復雜局面。

2,、開展第六次人口普查對于科學制定和有效實施“”規(guī)劃具有重要意義,。今年是“”規(guī)劃收官和“”規(guī)劃開局的關鍵一年，全面把握人口的總量,、結構,、分布和人口素質等方面的指標數(shù)據(jù)，對科學合理制定經(jīng)濟社會發(fā)展政策有著非常重要的意義,。人既是經(jīng)濟社會活動的主體,，又是生產(chǎn)和服務的對象，我們制定一切經(jīng)濟社會政策,，都要從最廣大人民群眾的根本利益出發(fā),，堅持以人為本，促進人的全面發(fā)展,。把人口的最新情況搞清楚,，既有利于我們正確地制定經(jīng)濟政策,、合理增加人力資本投入、把人口的巨大壓力轉化為寶貴的人力資源優(yōu)勢,，又有利于我們正確地制定社會政策,、切實加強社會管理和公共服務，加快各項社會事業(yè)發(fā)展的步伐,。

3,、開展第六次人口普查對于科學規(guī)劃人口與經(jīng)濟的平衡發(fā)展具有重要意義。從人口與經(jīng)濟的相互關系來看,，兩者之間密切相關,。目前，我國的經(jīng)濟社會發(fā)展已經(jīng)進入關鍵時期,，人口發(fā)展也面臨重要考驗,。經(jīng)濟學家研究分析認為，當一個國家人均gdp在1000—3000美元的時候,，社會不穩(wěn)定因素將增多,。第六次人口普查將會查清人口數(shù)量、結構,、就業(yè)及分布等情況,，對全國、全省以及我市的發(fā)展十分重要,，對人均指標的計算意義重大,。

為此，各地,、各有關部門和單位要以今天的會議為契機,，迅速將思想認識統(tǒng)一到市委、市政府的決策部署上來,，切實把第六次人口普查工作抓實抓好,。

二、工作務必到位,。

第六次人口普查是一項系統(tǒng)工程,，涉及范圍廣,、技術要求高,、工作難度大。如何圓滿完成這項工作,，重點要把握好以下幾個方面：

1,、把握時間節(jié)點。前段時間,，市第六人口普查領導小組下發(fā)了《關于第六次人口普查工作實施規(guī)劃》和《工作流程》,，各地各有關部門要嚴格遵照《實施規(guī)劃》和《工作流程》的時間節(jié)點,，按照“項目化、時間表,、責任人”的工作要求,，盡快疏理，把普查各項工作和責任落實到崗,，落實到人,。

2、把握關鍵環(huán)節(jié),。做到“三個加強”：一是加強普查經(jīng)費保障,。市財政局已經(jīng)安排第六次人口普查xx年的市級工作經(jīng)費預算。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道,、景區(qū))要在通盤考慮普查員和普查指導員的補貼經(jīng)費的基礎上,，落實好必要的普查工作經(jīng)費。二是加強普查隊伍建設,。市六普辦抽調人員要專下來,，集中人力,，集中時間,，集中精力，共同搞好第六次人口普查工作;各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道,、景區(qū))要盡快落實辦公場所和工作人員,，人口普查辦公室工作人員不得少于5人;對于近5000名普查員和普查指導員，因其不僅承擔著普查登記等普查主體工作,，還承擔著普查地圖繪制,、普查摸底、普查宣傳等重要準備工作,，可以說,，普查數(shù)據(jù)質量很大程度上是由普查指導員和普查員的素質狀況決定的。為此,我們要高度重視,，認真選聘,，努力把那些顧全大局、責任心強,、既有普查經(jīng)驗又有基層群眾工作經(jīng)驗的同志吸收進來,。三是加強普查輿論宣傳。市普查辦要會同宣傳部,、廣電局,、教育局等部門認真做好普查輿論宣傳工作，真正做到家喻戶曉,，人人皆知,。要通過報刊,、廣播、電視和互聯(lián)網(wǎng)媒體廣泛深入宣傳人口普查的重要意義和工作要求,，引導廣大普查對象依法配合普查,，如實申報普查項目，為普查工作順利實施創(chuàng)造良好輿論環(huán)境,。

3,、把握普查質量。各地及各有關部門要站在國家利益和民族長遠發(fā)展的高度,，嚴格按照《統(tǒng)計法》和《全國人口普查條例》,，堅持依法普查，正確履行職責,，精心組織,，確保質量。任何地方,、部門和個人不得虛報,、瞞報、拒報,、遲報,、偽造和篡改普查資料。對不如實提供人口普查資料和干擾破壞人口普查工作的,，要依法依規(guī)予以嚴肅處理;對在調查工作中有故意瞞報,、漏報行為造成數(shù)據(jù)不實的，要及時向監(jiān)察,、統(tǒng)計部門報告,。對于在普查中發(fā)現(xiàn)的違法違紀行為，要依法查處,，絕不姑息,。

三、責任務必到位,。

1,、要強化責任。第六次人口普查工程浩大,，項目繁多,，要求很高，不是統(tǒng)計系統(tǒng)一個部門能夠獨自承擔的,。這次普查,，市普查領導小組成員就有24個部門，每個部門都有職責。市普查辦要充分發(fā)揮好牽頭作用,，認真組織制定普查實施細則,，做好普查人員選調和培訓工作，開展好普查試點,、現(xiàn)場登記,、數(shù)據(jù)處理等工作;普查領導小組各成員單位要認真履行好本部門職責，確保工作人員到位,、協(xié)作配合到位,、業(yè)務指導到位、監(jiān)督檢查到位,。要認真落實普查工作崗位責任制,，層層審核把關，層層檢查驗收,，真實客觀地反映高安人口狀況,，確保普查取得圓滿成功;各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道、景區(qū))政府主要領導是這次人口普查的第一責任人,，普查辦主任是具體責任人,，大家要切實履行好職責，扎實做好工作,。剛才會上也下發(fā)了普查責任書,，希望各地按照責任書的要求抓好工作落實。

2,、要注意保密,。人口普查取得的數(shù)據(jù),，必須嚴格限定用于普查目的,，不得作為任何部門和單位對行政管理工作實施考核、獎懲的依據(jù),，不得作為普查對象實施處罰的依據(jù),。市、鄉(xiāng)普查機構及其工作人員必須嚴格履行保密義務,。

3,、要強化督查。市普查辦要根據(jù)普查工作進度和任務的要求,，建立領導負責制,、崗位責任制、請示匯報制,、定期檢查制等科學有效的管理制度,，經(jīng)常性地組織開展檢查督導工作，檢查督導結果要以簡報的形式進行通報,，并作為普查工作考核的重要依據(jù),。對在檢查督導中發(fā)現(xiàn)的問題,，要協(xié)同當?shù)卣皶r加以糾正和解決;對工作不力、行動遲緩的地方和單位,，要及時作出處理,、通報;對普查中的好作法、好經(jīng)驗要加以報道推廣,。

統(tǒng)計年終工作總結個人篇十三

嚴格執(zhí)行哈市局下屬單位工資收入分配制度,，保障職工和林場的合法權益。根據(jù)《勞動法》等相關工資政策,，經(jīng)領導班子與職工代表雙方落實一致,，簽定工資發(fā)放協(xié)議，報上級勞動部門批準后生效并按此執(zhí)行,，使林場職工的工資發(fā)放做到了有章可循,，有法可依。

我嚴格執(zhí)行國家有關工資管理的政策,，及時與上級勞動部門取得聯(lián)系,，認真做好工效掛鉤工資基數(shù)的年終清算工作，工資手冊的審批工作,，嚴格控制職工的工資總額,。每月我都嚴格按照林場的《考勤管理制度》，進行職工工資的錄入工作,。同時還完成了哈市局下達的勞動工資季報,、年報的上報工作。

在認真貫徹《勞動合同法》的同時,，配合出臺的`《勞動合同法實施條例》,，嚴格加強勞動合同管理，共組織完成了新簽,、續(xù)簽勞動合同xxx人次,。我能夠積極與上級監(jiān)察部門配合，按時進行了勞動監(jiān)察年審工作,，經(jīng)審計全部合格,。

按照勞動部門的規(guī)定，每月按時辦理三險申報工作,。為配合社保局每年一次的三險繳費基數(shù)的年度核定工作,，我們對每位職工上一年的工資情況進行錄入統(tǒng)計，計算出每位職工上一年的月平均工資,，作為三險繳費基數(shù)核定的依據(jù),。我們還逐一填寫了每位職工的養(yǎng)老保險手冊，作為養(yǎng)老保險繳費的歷史依據(jù)。做好工傷認定及生育保險的審批,、待遇支付等工作,，近幾年未有發(fā)生工傷事故、養(yǎng)老保險審批全部按時完成,。

我嚴格按照林場《勞動保護管理辦法及發(fā)放標準》,，根據(jù)工種和時間的不同，下發(fā)勞動保護購買計劃并提供明細,，每個人都建立了《個人勞動保護用品發(fā)放臺帳》,，做到了帳目清楚。

及時為員工辦理各項錄用手續(xù),、三險繳納,、勞動合同的簽訂及工資關系的確定等工作。嚴格按照上級的有關文件精神,，今年我們辦理了5名職工退休手續(xù)的預報,、審批工作。同時,，做好退休職工的各項管理工作,。對職工的人事檔案及其他資料進行了整理，做到歸屬清晰,、內容完整,。最后，將懷著真誠的工作熱情,，帶著對未來工作的信心,，以良好的精神風貌、扎實的工作作風和強烈的責任心,，為林場的發(fā)展貢獻我們的力量,。

統(tǒng)計年終工作總結個人篇十四

我時常在想因為這份工作，我有了養(yǎng)家糊口的經(jīng)濟實力,；因為這份工作,，我體現(xiàn)了自我的價值；因為這份工作,，我磨練了我的意志。在工作中尋找快樂,，達到忘我的程度,，工作的滿足感就會出現(xiàn)?？鞓肥且驗槟阕隽丝鞓返墓ぷ?，當你把工作做好了，你對自己的行為感到滿意，你就會快樂,。

以上是本人20xx年全年的工作總結,，在明年的工作中，我會加努力地工作,！