心得體會是個人在經歷某種事物,、活動或事件后，通過思考,、總結和反思,，從中獲得的經驗和感悟,。那么你知道心得體會如何寫嗎？以下是小編幫大家整理的心得體會范文，歡迎大家借鑒與參考,，希望對大家有所幫助。

跑銀行心得體會篇一

20__年上半年責任審計科在認真完成本科室審計業(yè)務工作的同時,，積極完成了辦事處交辦的其他各項工作任務,。本科室主要開展了兩項專項審計，第一項是1月10日至15日開展的對徐秋麗等2位支行副行長進行的非現(xiàn)場責任審計;第二項是4月9日至15日協(xié)助豫南審計協(xié)作區(qū)開展的對周偉等13位支行行長和副行長進行的責任審計,。領導干部任期內責任審計的實施,，為組織部門考察使用干部提供了可靠依據，對加強干部管理和監(jiān)督發(fā)揮了重要作用,。

二,、工作存在的問題。

1,、審計力量與審計任務不相適應,，審計質量難保證。在大部分情況下,，部分同志因專業(yè)水平限制而無法獨擋一面的承擔審計工作任務,，憑經驗憑感覺進行審計，把審計檢查作為例行公事,，走過場,，“腳踏西瓜皮，滑到哪里算哪里”,。

2,、未能更多關注支行對審計發(fā)現(xiàn)問題的整改情況，整改流于形式,。審計提出的意見,、落實到位的少。

3,、工作交叉重復,，在不必要的工作上，耗費了大量精力和人力，降低了審計效率,。

4,、審計成果運用不夠。

三,、下半年工作打算,。

1、做好對高管人員和關鍵崗位人員的專項責任審計,。進一步深化高管人員和關鍵崗位人員審計內容,，逐步推行任中審計。將審計關口前移,，大力推行先審后任,、先審后離，克服先離任后審計的現(xiàn)象發(fā)生,，力戒審計走過場,。

2、配合上級行主動開展工作,，服從于審計大局,。全面實施好上級行安排的授權審計項目;完成好辦事處交辦的其他各項工作。

跑銀行心得體會篇二

第一段：引言（100字）,。

銀行作為現(xiàn)代社會不可或缺的金融機構,，在我們的日常生活中扮演著重要的角色。作為一名銀行職員,，我在工作中積累了一些關于權心得體會的經驗，這對我來說是非常有價值的,。在本文中,，我將分享這些體會，并探討銀行工作中的重要性以及如何在與客戶的交往中展現(xiàn)權心得實用性的方法,。

第二段：權心得的意義（200字）,。

權心得是指通過一系列的技巧、經驗和態(tài)度幫助銀行員工更好地與客戶溝通交流,，使客戶滿意并建立良好的關系,。在銀行工作中，這項技能尤為重要,，因為顧客的滿意度直接影響到銀行的聲譽和業(yè)務發(fā)展,。通過使用權心得，銀行員工可以更好地理解客戶的需求,，提供個性化的服務,，并解決客戶的問題和疑慮。此外，權心得還有助于建立親密的客戶關系,，促進客戶的忠誠度和口碑傳播,。

第三段：權心得的實踐方法（300字）。

要展現(xiàn)權心得的實用性,，銀行員工應該關注以下幾個方面,。首先，員工需要具備良好的溝通能力,，包括傾聽和表達能力,。通過積極傾聽客戶的需求和問題，員工可以更好地理解客戶的心理,，并針對性地提供幫助和建議,。其次，員工需要有一定的金融知識和技能,，這樣能夠更專業(yè)地解答客戶的問題,，并提供更準確的服務。此外,，員工還應該具備靈活應對復雜情況的能力,，以便在客戶遇到困難時能夠及時解決問題。最后,，員工應該保持積極的工作態(tài)度和職業(yè)道德,，以建立客戶信任和滿意度。

第四段：權心得帶來的好處（300字）,。

適當運用權心得可以帶來很多好處,。首先，客戶滿意度將大大提高,。權心得的運用意味著員工能夠更好地滿足客戶的需求和期望,，提供個性化的服務。這將幫助銀行贏得客戶的信任和忠誠度,，促進業(yè)務發(fā)展,。其次，通過展示權心得,，員工有機會與客戶建立良好的關系,。這種關系不僅可以幫助員工更好地了解客戶的需求，還可以為員工提供更多的業(yè)務機會,。此外,，積極運用權心得可以提高員工的工作滿意度和幸福感，增強他們的職業(yè)發(fā)展前景,。

第五段：總結（200字）,。

在銀行工作中,，權心得是一項極其有價值的技能。運用權心得可以提高客戶滿意度,，建立良好的客戶關系,，并促進銀行的業(yè)務發(fā)展。為了有效運用權心得,，員工應該注重溝通能力,、金融知識和處理復雜情況的能力。通過展現(xiàn)權心得,，員工可以實現(xiàn)個人和職業(yè)的雙贏,，為銀行的成功發(fā)展做出貢獻。因此,，銀行員工應該不斷學習和提升自己的權心得,，為更好地服務客戶而努力。

跑銀行心得體會篇三

大學期間,，我選擇了參加銀行班的培訓課程,。選擇銀行班的原因是出于對金融行業(yè)的興趣和渴望，以及對未來職業(yè)發(fā)展的規(guī)劃,。在這段時間的學習和實踐中,，我不僅對銀行業(yè)務有了更深入的了解，還培養(yǎng)了自己的溝通能力和團隊合作精神,。這些收獲使我深感參加銀行班是一個明智的決策,。

第二段：學習銀行業(yè)務知識和技能。

在銀行班的培訓課程中,，我們系統(tǒng)學習了銀行業(yè)務的基本知識和技能,。我們學習了貸款、存款,、理財等各種業(yè)務的操作流程和風險控制原理,。通過模擬業(yè)務操作的實踐，我們掌握了信貸審批,、風險評估和信用評級等關鍵技能。這些知識和技能不僅提升了我們的專業(yè)素養(yǎng),，也增強了我們的實際操作能力,。

第三段：提升溝通能力和團隊合作精神。

銀行業(yè)務中涉及到與客戶和同事的溝通和合作,，因此我們必須學會與人相處和協(xié)作,。在銀行班中，我們進行了大量的角色扮演和團隊合作訓練,，通過模擬客戶咨詢和投訴的場景,，我們學會了傾聽和溝通技巧,。同時，通過團隊合作項目,，我們學會了團結協(xié)作,、分工合作、互相支持的重要性,。這些訓練使我們的溝通能力和團隊合作精神得到了有效的提升,。

第四段：實踐經驗與職業(yè)規(guī)劃。

銀行班的培訓課程不僅包括理論學習和技能培訓,，還涉及到實踐項目,。我們有機會去實際承擔一些與銀行業(yè)務相關的工作，豐富了自己的實踐和經驗,。這些實踐經驗對于我們的職業(yè)規(guī)劃有著重要的影響,。通過實踐，我們深入了解了銀行業(yè)務的實際操作,，也更加明確了自己的職業(yè)目標和發(fā)展方向,。

第五段：成長和感悟。

通過參加銀行班的培訓課程,，我不僅學到了豐富的銀行業(yè)務知識和技能,，還培養(yǎng)了自己的溝通能力和團隊合作精神。這段時間的學習和實踐讓我感受到了自己的成長和進步,。我明白了只有不斷學習和提升自己,，才能在競爭激烈的職場中脫穎而出。同時,，我也意識到團隊合作的重要性,，只有與他人合作才能實現(xiàn)更大的價值。參加銀行班是我大學生涯中的一段寶貴經歷,，我會將所學所得應用到未來的職業(yè)生涯中,，不斷追求自己的職業(yè)夢想。

總結：通過參加銀行班的培訓課程,，我不僅豐富了自己的銀行業(yè)務知識和技能,，還培養(yǎng)了自己的溝通能力和團隊合作精神。這些收獲讓我在未來的職業(yè)道路上更有競爭力,。銀行班的經歷使我認識到,，職業(yè)規(guī)劃和個人成長是一個長期的過程，只有不斷學習和提升自己,，才能在職場中取得成功,。我將繼續(xù)努力，追求自己的職業(yè)夢想,。

跑銀行心得體會篇四

銀行作為金融行業(yè)中的重要組成部分,，為人們提供了安全可靠的儲蓄和貸款服務,。但是，在業(yè)務操作中,，也存在著一些風險,。為了保障客戶與行業(yè)的安全，銀行在業(yè)務操作中進行著一系列的規(guī)范和管理,，其中之一便是“禁心”,。在近日的實習中，我對銀行禁心有了更深入的了解,，并匯總出了一些心得和體會,。

第一段：了解“禁心”管理制度。

作為銀行從業(yè)人員,，我們首先要了解“禁心”管理制度的內容和重要性,。禁心主要包括不得在辦公場所、工作時間及休息時間違規(guī)從事與銀行業(yè)務無關的活動,；不得向或接受客戶直接或間接贈送財物或服務,；不得利用職務之便利從事與個人或他人不正當利益有關的活動；不得利用銀行職務地位從事股票交易,、期貨交易等違反國家法律法規(guī)的活動等,。了解和遵守這些規(guī)定，可以為銀行員工的個人保障,，關系到銀行業(yè)務的安全和穩(wěn)定,。

第二段：認真理解“禁心”規(guī)定。

雖然禁心規(guī)定某種程度上給了我們一定的限制,，但是在實際操作中還是可以找到適合自己的工作方式,，從而更好地保證業(yè)務的安全和準確。在實踐中,，認真理解每一項禁心規(guī)定,，清醒地認識到禁止某些行為的出發(fā)點和初衷，可以更好地避免由于操作失誤而導致的重大后果,。

第三段：嚴格遵守“禁心”規(guī)定,。

禁心制度對銀行員工來說是一份責任和義務，也是維護銀行聲譽和安全的重要保障,，因此應該牢記規(guī)定,，并嚴格遵守。任何時候都不應該為個人利益放棄規(guī)定,，一旦發(fā)現(xiàn)自己的行為或者他人的行為違反了禁心規(guī)定，應當立即予以糾正并上報領導,，以避免將行為的風險擴大化,。

第四段：加強禁心意識,。

安全意識應該貫穿于銀行員工的每一個操作環(huán)節(jié)中。我們應該以積極的態(tài)度做好規(guī)定的宣傳和培訓,，廣泛應用新技術,，加強人力資源技能的培訓和管理，確保員工在各個方面都做到規(guī)范操作,，保證業(yè)務的安全與穩(wěn)定,。

第五段：總結與展望。

銀行禁心制度是維護銀行業(yè)務安全和穩(wěn)定的重要保障,，也是銀行員工必須遵守的基本法規(guī)之一,。通過深入了解禁心規(guī)定，我們更加清晰地認識到了行為的規(guī)范和意義,。未來,，隨著科技和金融市場的不斷發(fā)展，我們仍需不斷強化禁心意識,，時刻保持清醒,，確保業(yè)務安全與穩(wěn)定。同時,，銀行應該進一步完善和細化禁心規(guī)定,，提高員工的綜合素質和業(yè)務水平，不斷強化自身的內部管理和監(jiān)管,，使銀行業(yè)務更加高效和安全,，為廣大客戶提供貼心和優(yōu)質的服務。

跑銀行心得體會篇五

銀行心得體會在怎么寫?不同的崗位有不同的寫法,，下面我們就來看看銀行心得體會范文吧!

日歷一頁頁撕落得只剩下最后一頁,，一年就這樣不知不覺，悄無聲息地度過,。

這一年里,，我 們用計算機鍵盤繪出了滿天霞光， 用算盤珠拔落了萬顆星辰; 我們守著一份愉悅,， 一份執(zhí)著,， 一份收獲。

每天記賬,， 結賬,，做傳票，寫賬簿,。

雖然沒有赫赫顯目的業(yè)績和驚天動地的事業(yè),， 但我們盡心盡力， 忠于職守,。

我們用這平平淡淡的生活,， 平平淡淡的工作勾畫出生活的軌跡,， 收獲著豐收的喜悅。

這一年里,，我始終保持著良好的工作狀態(tài),，作為儲蓄崗位一線員工，我們更應該加強自 己的業(yè)務技能水平,，這樣我們才能在工作中得心應手,，更好的為廣大客戶提供方便、快捷,、 準確的服務,。

以“客戶滿意、業(yè)務發(fā)展”為目標,，搞好服務,，樹立熱忱服務的良好窗口形象， 做到來有迎聲,，問有答聲,，走有送聲，要讓每個顧客都高興而來滿意而歸.,。

眾所周知,，在 xx 支行轄內，xx 分理處是比較忙的一個點,。

每天每人的業(yè)務量平均就要達到一百多筆,。

接 待的顧客一二百人， 尤其是小鈔和殘幣特別多,， 因此這樣的工作環(huán)境就迫使我自己不斷的提 醒自己要在工作中認真認真再認真,，嚴格按總行和支行制定的各項規(guī)章制度來進行實際操 作,。

一年中始終如一的要求自己,，我心里有一條給自己規(guī)定的要求：三人行必有我?guī)?，要?方百計的把自己不會的學會,。

想在工作中幫助其他人，就要使自己的業(yè)務素質提高,。

儲蓄乃 立社之本,，20** 年,，在上級領導的關心,、支持和同事們的協(xié)助下,，我積極努力地開展工作， 較好的完成了各項工作任務,，全年個人累計吸儲(根據個人實際填寫),。

全年個人完成保險 出單累計(根據個人實際填寫)。

一年里，我積極參加政治理論學習和業(yè)務知識學習,，能自 覺遵守法律法規(guī)和單位的各項規(guī)章制度,， 同時刻苦鉆研業(yè)務知識， 不斷提高自己的工作技能,。

回顧這一年來的工作，我是問心無愧的,，在工作中,，我是忠于職守，盡力而為的,，銀行屬于 服務行業(yè),，工作使我每天要面對眾多的客戶，為此,，我常常提醒自己“善待別人,，便是善待 自己”，在繁忙的工作中,，我仍然堅持做好“微笑服務”,，耐心細致的解答客戶的問題，遇到蠻 不講理的客戶,，我也試著去包容和理解他,，最終也得到了客戶的理解和尊重。

回顧檢查自身存在的問題,，我認為：一是學習不夠,。

當前，以信息技術為基礎的新經濟 蓬勃發(fā)展,，新情況新問題層出不窮,，新知識新科學不斷問世。

面對嚴峻的挑戰(zhàn),，缺乏學習的緊迫感和自覺性,。

理論基礎、專業(yè)知識,、文化水平,、工作方法等不能適應新的要求。

二是在 工作較累的時候,，有過松弛思想,，這是自己政治素質不高，也是世界觀,、人生觀,、價值觀解 決不好的表現(xiàn)。

針對以上問題，今后的努力方向是：一是加強理論學習,，進一步提高自身素 質,。

轉變工作作風，努力克服自己的消極情緒,，提高工作質量和效率,，積極配合領導和同事 們把工作做得更好。

新的一年里我應加緊學習,，更好的充實自己,，以飽滿的精神狀態(tài)來迎接 新時期的挑戰(zhàn)，總結過去,，是為了吸取過去的經驗和教訓,，更好地干好今后的工作。

工作中 的不足和欠缺,，請各位領導和同事批評,、指正。

根據總行行黨委工作部署,，我行組織了由杜行長帶隊,，部分支行及部室相關負責人共計21人的學習團隊于20xx年4月6日至4月9日對萊商銀行進行了為期四天的考察學習活動。

通過支行座談及走訪客戶,，親身體驗萊商銀行支行的日常經營管理工作,，切實感受到萊商銀行企業(yè)文化的深厚底蘊，便捷的審批程序,，嚴謹的工作作風,，豐厚的利潤回報等等，我行在部分工作上與萊商銀行還存在著一定的差距,，我們在今后的工作中將取長補短,，將適合我行發(fā)展的工作經驗加以靈活運用。

同時,，通過交流座談,，我們也把我行的先進的工作經驗及做法傳達給了對方，使得我們雙方作為戰(zhàn)略合作伙伴能在以后的發(fā)展中互相成為強而有力的支撐,。

現(xiàn)將此次考察學習的心得體會匯報如下,，希望能為今后的`工作提供有益的借鑒。

團隊一行21人于4月6日中午出發(fā),，于下午4點到達萊商銀行,，稍作休整便與萊商銀行進行了人員的考察對接。

我被分到了萊商銀行豐華支行,，行長李燕,，女同志，外表看上去透著精明與干練。

對接完畢,，我們立即投入到了支行的日常工作中,。

該支行位于萊蕪市的新城區(qū)，成立于20xx年,，現(xiàn)有人員15人,，存款規(guī)模為4億元，貸款規(guī)模為3.5億元,。

支行的工作會議為每周兩次例會,，周一的例會為總結計劃會，周四的例會為學習討論會,。

晚上7點我參加了支行的周例會，會上由業(yè)務主辦總結了支行目前發(fā)展的客戶情況,，支行的本周信貸工作,，“三個辦法一個指引”的學習落實工作;會計主辦總結支行3月末整體的運營實現(xiàn)的具體數字及今后需要加強的薄弱環(huán)節(jié);副行長解讀總行關于選拔業(yè)務技術能手參加技能比賽的文件及支行落實情況，同時強調客戶經理及前臺柜員在客戶營銷當中需要注意的問題,。

最后,，由李行長進行會議總結，強調了支行利潤如何實現(xiàn),，衛(wèi)生管理責任,，大額現(xiàn)金的管理等等需要注意的事項。

會后,，我與李行長在交談中,，幾句話給我很深的印象，“要把員工當主辦用,、要把主辦當行長用”,，充分體現(xiàn)了支行在用人管理中時時刻刻在熏陶、提拔員工的素質,。

“例會不用多開,，關鍵在于要開務實的會，要把會議中安排的工作落實到位,，要有目標,、有措施、有結果”,，萊商銀行的會議很多,，但每次會議的側重點都會放在結果上，這也體現(xiàn)了萊商人務實不務虛,，強而有力的執(zhí)行力,。

此次考察學習總行為我們準備了學習提綱，我就提綱中提及的我認為萊商銀行做得較為突出的工作說說我的體會。

首先,，從萊商銀行給我的第一感覺就是整潔,，太整潔了!全行除營業(yè)部有一名保潔員外，所有的辦公環(huán)境均由員工打掃,，一天兩遍整理,，給人的感覺就是干凈、整齊,，所有的辦公桌上沒有堆放一件多余的與工作無關的東西,。

營業(yè)廳中配備兩名保安，給客戶的感覺就是踏實,、安全,。

沒有安放排隊機，沒有設置大堂經理,，柜員與客戶交談聲音很輕,，加強了私密性與親近感。

其次,，支行在人員分工中與我行也有著很大的不同,。

前臺柜員的崗位可以交叉，大大節(jié)省了人員的數量(此項設置在我行是違反銀監(jiān)機構的監(jiān)管條例的);會計主辦管理營業(yè)室,，同時監(jiān)督管理著支行的信貸業(yè)務;業(yè)務主辦負責客戶營銷及管理;副行長管理會計主辦及業(yè)務主辦;行長負責支行全面工作,，重點放在業(yè)務拓展及客戶營銷中。

支行在員工考核中,，沒有把存款作為員工的主要考核指標,，只是象征性的下達xx——20萬元的目標任務，支行的全部星級考核任務由支行行長及副行長來完成,。

副行長在員工教育培訓中起到至關重要的作用,，時時刻刻、事事處處教育員工要維護支行的利益,，提升員工的整體上進心及榮譽感,，對于不適合支行工作的員工，經教育培訓仍達不到要求的,，行長有權將員工上交總行處理,，總行經教育培訓后合格由其自己選擇支行，同意接收就上崗,，不同意接收根據情況辭退或內退,。

客戶營銷方面，主要是以客戶帶客戶,，或經熟人介紹,。

經過支行慎重考察,，認為符合條件的，支行為其辦理授信業(yè)務,。

審批速度相當的快捷,，一般在支行授權范圍內的授信業(yè)務，經考察認為該業(yè)務可以操作的,，會在兩天之內予以辦理完畢,。

萊商銀行的貸審會給我的印象很深，因為這種會議是我們沒有參加過且?guī)в衅洫毺匦缘摹?/p>

4月7日早8點30分,，我們部分支行行長參加了貸審會,。

凡是支行有審批業(yè)務的，支行行長及業(yè)務主辦參加,，由貸審委主任(總行分管副行長)主持,。

每家支行分別匯報上報的貸款企業(yè)及擔保企業(yè)的情況，資料數據真實,、詳實,，匯報完畢由分管副行長點評各支行上報的企業(yè)情況。

會議結束,，貸審委最終投票審定。

會議中最令人意想不到的是,，貸款企業(yè)要想在萊商銀行辦理授信業(yè)務,，其開戶手續(xù)也必須要在貸審會中議定。

事后總結認為,，通過這種大范圍的審貸會議,，可以讓所有的支行知道萊蕪市的企業(yè)在萊商銀行的開戶、結算,、授信等情況,，以便于廣開言路，傾聽不同的聲音,，防控風險,，鍛煉支行營銷技巧，同時也在提醒其他的支行不要再營銷其他支行已經營銷的客戶,，避免人力物力的重復浪費,。

萊商銀行的支行間，不存在搶奪客戶資源,，爭搶支行間客戶存款的現(xiàn)象,，他們認為只要是客戶的資金存入萊商，就是工作的進步,，但是客戶的資金如存入他行,，那么萊商人就必須要去爭取,。

支行在營銷貸款工作中考察非常仔細，他們甚至把企業(yè)的電表都要拿下來核實清楚數據,，一般要求客戶必須在萊商銀行開立基本賬戶,，側重擔保貸款，對于擔保企業(yè)的考察要比貸款企業(yè)還要仔細,。

因為靠近萊鋼集團,，支行的授信業(yè)務中國際業(yè)務、貼現(xiàn)比較多,，這也成為支行中間業(yè)務及利潤的增長點,。

對于在支行多筆貸款的企業(yè)，如支行認為該企業(yè)應屬于退出類,，那支行會在轉貸過程中把多筆貸款到期日集中到同一天,，收回不再辦理。

對于新營銷的客戶,，一般期限定為半年,，如企業(yè)在此期限中對商行的結算量、中間業(yè)務貢獻較大,，商行在到期后會予以繼續(xù)支持,，如在此期間企業(yè)出現(xiàn)風險，商行會及時收回貸款,，避免資金損失,。

萊商銀行之所以盈利豐厚，最主要的是利率定價,，其利率較我行上浮很大,，加之風險防控到位，使得利潤逐年增加,。

萊商銀行很注重對企業(yè)從小的扶持,，從服務到結算提供獨到的支持，培養(yǎng)當地的企業(yè)對萊商的忠誠度,，通過舉辦萊商論壇,，使得參加論壇的企業(yè)身份地位得到提升，獲得榮耀感,、滿意感,，從而加深銀企的關系。

經過短短的四天時間,，我覺得已經充分感受到了萊商銀行的整體文化氛圍及員工自豪感的展現(xiàn),，但是還沒有更深層次的了解萊商銀行的業(yè)務精髓，可能我行與萊商銀行在地域和人文,、文化上存在著較大的不同,，但是我們都有著同樣的決心和目標,，把商業(yè)銀行的事業(yè)做強做大。

如果今后能夠再有機會,，我想我們兩行之間能夠人員交流互補,，將對雙方的各項工作起到更大的促進作用。

作為服務行業(yè),，商業(yè)銀行除了出售自己的有形產品外,，還要出售無形產品——服務，銀行的各項經營目標需要通過提供優(yōu)質的服務來實現(xiàn),。

做好銀行服務工作,、保護金融消費者利益，不僅是銀行業(yè)金融機構的法定義務,，也是培育客戶忠誠度,、提升銀行聲譽、增強綜合競爭實力的需要,，更是銀行履行社會責任,、促進和諧社會建設的本質要求。

“以客戶為中心”,，是一切服務工作的本質要求,，更是銀行服務的宗旨;是經過激烈競爭洗禮后的理性選擇，更是追求與客戶共生共贏境界的現(xiàn)實要求,。

做好銀行服務工作,、取得客戶的信任，很多人認為良好的職業(yè)操守和過硬的專業(yè)素質是基礎;細心,、耐心、熱心是關鍵,。

我認為,，真正做到“以客戶為中心”，僅有上述條件還不夠,，銀行服務貴在“深入人心”,，既要將服務的理念牢固樹立在自己的內心深處，又要深入到客戶內心世界中,，真正把握客戶的需求,，而不是僅做表面文章。

我們經常提出要“用心服務”,，講的就是我們要貼近客戶的思想,，正確地理解客戶的需求，客戶沒想到的我們要提前想到,，用真心實意換取客戶長期的理解和信任,。

之所以堅持銀行服務要“深入人心”,，一方面是因為當前很多的銀行服務表面文章做得太過明顯，另一方面是因為銀行服務的趨同性日趨顯著,。

現(xiàn)在社會日益進步,，人們對銀行服務形式上的提高不再滿足，多擺幾把椅子,、增加一些糖果,、微笑加站立服務，這些形式上的舉措已被社會視為理所當然的事情,，而從根本上扭轉銀行員工的意識,，切實為不同客戶提供最有效、最優(yōu)質,、最需要的服務才是讓“上帝”動心的關鍵,。

“深入人心”一方面要求我們內心牢固樹立服務意識，而不能被動,、機械地應付客戶,，要時刻把客戶放在內心，要經常站在客戶的角度來思考自身的表現(xiàn),。

localhost另外,，服務要做到“深入人心”，我們的領導者要能率先垂范,，重新定位角色,，也就是從權力型，向責任型和服務型轉變,，這是培養(yǎng)和激勵員工服務意識最好的例證;另一方面,，“深入人心”要求我們及時、準確把握客戶的內心真實需要,，要能急客戶之所急,，想客戶之所想。

不同客戶的需求心理不同,，要深度挖掘,、動態(tài)跟蹤。

我們要區(qū)分客戶,、細分市場：對于普通客戶形式上的服務提升就可能獲得他們極大的認可,，比如引導員的進門招呼，柜臺人員的微笑和禮貌用語;對于vip客人,，則更多的要考慮如何為其縮短等待時間,、節(jié)約交易成本和個性化服務及增值服務問題。

為客戶服務除了及時,、準確,、到位之外,，還要能激發(fā)客戶需求。

要求服務要“深入人心”,，并不是說我們要四面出擊,，全面開花，恨不得把客戶的事情全包了,，而是要求我們給客戶提供服務時必須考慮成本效益原則,，要計算成本，要有成本概念,，我們絕不能做賠本的買賣,，必須有取舍，有所為有所不為,，成本高的服務必須要有高的回報,，這是市場規(guī)律的必然要求。

另外,，時時處處把客戶放在心中,，要求我們不能忘記風險，在服務過程中,，要嚴格把握適度原則,，服務流程、手段一定要依法合規(guī),，防止過頭服務,，否則會砸了我們工商銀行服務的牌子。

銀行面對千變萬化的市場,，面對客戶千差萬別的需求,，大量的服務不是僅僅按照總行制定的操作流程去做就能做出來的，而是要靠每一位員工去創(chuàng)造,，只有全行每一位員工把服務“深入人心”,，把服務與各項業(yè)務流程的優(yōu)化和產品創(chuàng)新結合起來、把服務與完成全年綜合經營計劃結合起來,，新的服務措施、服務工具,、服務手段和辦法才會不斷被創(chuàng)造出來,。

我們也就一定能夠在同業(yè)競爭中脫穎而出。

跑銀行心得體會篇六

作為銀行的一名副行長,，既是又是被,，既是配角又是主角。其一言一行,，代表單位的整體形象;其品行作風,，事關班子的團結合力;其能力水平,，會對銀行的建設與發(fā)展產生重要影響。所以,，我個人的體會是：作為副行長,，必須對單位高度負責，對班子團結奉獻,，對事業(yè)無限忠誠,，全身心投入工作，多角度參與管理,，創(chuàng)造性地開拓分管工作的新局面,。具體來講就是要努力做到以下三點：

一、擺正位置,、認準角色,。

作為一名副行長，首先對自己要有正確認識,，要擺正位置,。對正職來說，副職就是參謀,，就是助手,，就是配角。所以,，就要維護正職的核心地位,，服從正職地領導，接受正職管理,。對班子其他成員來說,，每一名副職都是同事，都是合作伙伴,。因此就要互相尊重,，互相理解，互相支持,，互相補臺,。對干部職工來說，副職就是領導,，就是服務,，就是表率。所以,，就要關心他們的生活,，就要幫助他們開展工作，就要支持他們不斷進步。

而要做到這些,，就必須自覺堅持講學習,、講政治、講正氣,，自覺,，還要樹立角色意識，盡心盡力抓好分管工作,，不講索取,，無私奉獻。主動為正職出謀劃策,，主動當好參謀助手,。對分管工作千方百計干出成績，對復雜疑難問題想方設法自己解決,，對不宜自己做主的事項要向正職勤請示多匯報,，要與班子其他成員多商量多溝通。對涉及全行性工作更要經常征求群眾意見,，注意從群眾中汲取智慧和靈感,，善于從密切干群關系的過程中找到解決問題的金鑰匙。

二,、嚴格要求,、以身作則。

作為副行長,，無疑是單位領導之一,，是班子核心成員之一，所以,，對自己必須時時處處從嚴要求,，方方面面率先垂范。

一是要做維護班子團結的模范,。只要單位班子團結,，堅持心往一處想，勁往一處使,，就能克服任何困難,，就能帶領大家從勝利走向勝利。反之,，就會一損俱損,，一敗涂地。所以,，身為副職，就要象愛護自己的眼睛一樣愛護班子的團結，堅持不利團結的話不說,，不利團結的事不做,，主動承擔團結的責任，積極爭做團結的模范,。

二是要做廉潔從政的模范,。既然是領導，就難以避免權力,、金錢乃至美色的誘惑,。面對各種誘惑，要時刻保持清醒頭腦,，永遠銘記入黨誓言,，一身正氣，兩袖清風,，大公無私,，拒腐防變。要自覺抵制不正之風的侵襲,，當好廉潔從政的模范,。

三是要做業(yè)務創(chuàng)新的模范。作為副職,，作為落實具體工作的組織者,，不僅要確保業(yè)務工作的順利開展，更重要的是要做業(yè)務創(chuàng)新的倡導者和推動者,。要幫助大家樹立創(chuàng)新意識,，熟悉創(chuàng)新方法，培養(yǎng)創(chuàng)新能力,，堅持人無我有,，人有我先，人先我精,，永遠走在他人的前面,，永遠掌握工作的主動，永遠成為創(chuàng)新的模范,。

三,、當好助手、任勞任怨,。

“一把手”就是單位的決策者,，理應處于單位的核心位置，主要精力主要放在駕馭全局掌握方向上,，要相對超脫,。而副行長的工作重點則應體現(xiàn)在準確領會正職意圖,，創(chuàng)造性地開展工作上，要相對具體,。所以,，對正職要鼎立相助，以誠相待,，當好助手和參謀,，甘當配角和綠葉。

一是要正確領會領導意圖,，用權不爭權,，盡責不越位，竭心盡力,，卓有成效地完成分管工作,。

二是要本著對黨、對工作高度負責的精神,，不爭名,、不爭利、少說多做,，大事講原則,，小事講風格。對工作不足或失誤多攬責任,，對工作成績或榮譽應主動謙讓,。彼此之間要互相理解、互相支持,，主動為正職拾遺補缺,。

三要注意圍繞全行中心工作，搞好調查研究,，切實掌握第一手資料,，認真聽取干部職工的反映，及時提出合理化建議,。制定各種實施方案,，主動抓好組織實施，努力把正職的決策變成全體員工的實際行動,，保證各項業(yè)務指標得到貫徹落實,。

只有通過正職的正確決策，促進本單位任務的圓滿完成,，副職的作用才能充分發(fā)揮,，自己的抱負才能充分展現(xiàn)。

跑銀行心得體會篇七

近年來,，隨著信息化浪潮的加速推進,，銀行業(yè)的數字化轉型已經成為了行業(yè)發(fā)展的新趨勢,。銀行業(yè)所面臨的問題包括了金融風險的管理、資金的流動,、客戶關系的維護等等,，這些問題的解決需要借助于現(xiàn)代化的信息技術。而ERP系統(tǒng)正是一個高度集成的信息管理平臺,，它能夠整合企業(yè)中各種不同的業(yè)務流程，并將它們一體化地實現(xiàn),。本文將針對ERP銀行運營進行培訓以及實踐,，從而得出一些心得體會。

第一段：ERP與銀行業(yè),。

銀行業(yè)作為金融領域的重要行業(yè),，堆積了大量的數據。如今,，隨著科技不斷升級,，銀行業(yè)在日常的管理當中也漸漸地依賴于信息化手段，ERP系統(tǒng)應運而生,。

ERP系統(tǒng)以企業(yè)為基礎,，將企業(yè)中各個部門的數據一致化地整合起來，實現(xiàn)信息的無縫傳遞,。此外,，ERP系統(tǒng)還能夠通過數據挖掘技術獲取各種各樣的信息數字，為銀行業(yè)的決策提供科學有效的參考,。

第二段：ERP銀行運營培訓,。

ERP銀行運營培訓的目的是讓銀行業(yè)的各個管理人員能夠更好地了解ERP系統(tǒng)，掌握其使用方法,，并在實踐中熟練運用,。ERP銀行運營培訓的過程主要圍繞以下幾點展開：

1.ERP系統(tǒng)的概述及應用范圍的介紹。

2.ERP系統(tǒng)的基本操作和應用,。

3.ERP系統(tǒng)的實際應用案例演示,。

4.ERP系統(tǒng)的定制開發(fā)及系統(tǒng)維護。

培訓過程借助于實際案例的解析,，讓參與者更有效地掌握了ERP系統(tǒng)的實際應用,。同時，通過解決實際的業(yè)務問題,，幫助參與者更好地了解ERP系統(tǒng)的優(yōu)勢和不足之處,。

第三段：ERP銀行運營實踐。

ERP銀行運營實踐主要包括在銀行業(yè)務的各個環(huán)節(jié)中加入ERP系統(tǒng)的應用,。在實踐當中,，我們發(fā)現(xiàn)ERP系統(tǒng)可以顯著提高銀行業(yè)務的精度和效率,。這是因為ERP系統(tǒng)能夠整合所有的數據流，將其無縫傳遞給各個部門,，從而消除溝通的阻礙,。這樣一來，銀行業(yè)務的反饋速度得以提升,，工作效率也隨之提高,。

1.ERP系統(tǒng)是現(xiàn)代化決策和管理的重要工具。

2.ERP系統(tǒng)的優(yōu)勢在于它能夠優(yōu)化業(yè)務流程,，提高管理精度,。

3.ERP系統(tǒng)的應用需要提前規(guī)劃和評估。

在實施ERP銀行系統(tǒng)的時候,，我們需要充分考慮銀行的特殊性和運營環(huán)境,。銀行業(yè)務種類繁多，因此需要針對性開發(fā)各種組件和模塊,。在系統(tǒng)開發(fā)以及實際應用的時候,，我們也需要綜合考慮各個方面的因素，如人員培訓,、系統(tǒng)維護和數據安全等等,。

第五段：結語。

綜上所述,，ERP系統(tǒng)的應用是銀行業(yè)務數字化轉型的重要支持,。通過培訓和實踐，我們可以更好地了解和掌握ERP系統(tǒng)的實際應用,。未來,，ERP系統(tǒng)的應用趨勢將會更加普及，銀行業(yè)需要不斷地進行技術儲備和升級,，以適應快速變化的市場需求,。

跑銀行心得體會篇八

銀行實習心得體會范文轉眼已經實習了兩個多星期，曾懷念睡覺睡到自然醒的生活,。但是現(xiàn)在建行緊張有序的實習生活讓我一改從前自由散漫的作風,，自覺融入到這個優(yōu)良的工作環(huán)境中去。生活節(jié)奏變得規(guī)律,，每天準時上下班,，上學時候的散漫、輕松的日子一去不復返,。分配那天,，有點緊張，也有點ji動,，因為不知道究竟花落誰家,。幸運的是,，我被分配到了離家不遠的廈門建行松柏分行。報到的第一天我遇到了兩個校友,，他們也是來實習的,，我們受到了康經理和林經理的熱情接待，他們與我們進行了一番意味深長的談話,。從他們的話語和笑容中我們能感覺到這個和諧而又熱情的團隊,。隨后經理安排我們各自拜師學習，我先被安排到貸后服務的崗位,。

因為我以前沒接觸過,，對個貸后中心的很多業(yè)務都不懂?！皫煾怠笔且粋€隨和而又豪爽的人，從第一天起,，他就仔細給我傳授個人貸款業(yè)務的點點滴滴,。

忙碌的2015年走向了尾聲，我們的銀行工作也要進行年度總結了,，一年來的工作有過煩惱有過喜悅,，而這一切都將是我們寶貴的經驗財富。

【一】我支行認真貫徹xxxx支行**年工作會議精神,，牢固樹立科學發(fā)展觀,，進一步深化改革，加強員工隊伍建設,，強化內控和風險管理,，齊心協(xié)力抓好工作落實，確保了我支行**年各項指標的穩(wěn)健運行,，為完成年度目標任務奠定了堅實的基礎,。

一、各項指標完成情況,。

1,、存款業(yè)務指標增勢明顯。8月末,，各項人民幣存款余額為**萬元,，較年初新增**萬元，完成xxxx支行人民幣存款計劃的**,。

2,、信貸業(yè)務總量上升，不良貸款比重大幅下降,。8月26日,，人民幣貸款余額為**萬元,，較年初增加**萬元。完成xxxx支行人民幣存款計劃的**,。

二,、主要工作回顧。

（一）堅持以人為本,，狠抓員工隊伍建設,，充分調動員工工作積極性，增強員工組織歸屬感,，努力打造團結,、和諧、高效的戰(zhàn)斗集體,。

1,、按xxxx支行要求改革工資分配辦法，調整月度績效工資和年度績效工資的分配權重,，有效地鼓舞了士氣,，帶動了人氣，促進了業(yè)務的指標的攀升,。

2,、因人因地制宜，把合適的人安排在合適的崗位,，用人所長,，使每位員工都在一個和諧的氛圍中充分地發(fā)揮各自的作用，是支行今年工作的一個著力點,。

（二）堅持以市場為導向,，以產品營銷和個性化服務為手段，進一步擴大客戶群體,，確保支行各項業(yè)務的快速發(fā)展,。

1、加強業(yè)務發(fā)展科和營銷模式,，加大了對大客戶和對網點員工服務管理的工作力度,。

2、改革營銷模式,，變一線網點人員單打獨斗,、散兵游勇式的營銷為全員整體聯(lián)動、鋪天蓋地,、轟炸式的全員營銷,。

3、抓客戶群體的建設，通過各種途徑,，鞏固老客戶,，爭攬新客戶，侵吞,、蠶食他行重,。

點客戶，我們的客戶群體正在逐步擴大,。

4,、加大信貸業(yè)務的營銷力度，廣辟信貸渠道,，初步形成了一定規(guī)模的客戶群,，信貸業(yè)務步入了良性發(fā)展的軌道。

（三）堅持合規(guī)經營,，進一步強化內部管理,，確保安全無事故。始終不渝地堅持從嚴治行,，不斷強化內部管理,，加大對風險點的檢查督導，確保了各項業(yè)務的健康平穩(wěn)發(fā)展,。

三、今后的工作意見,。

今后,，我行各項業(yè)務工作都取得了較快的發(fā)展，經營效益也得到了大幅提高,，的確令人欣喜,，但我們在享受勝利的喜悅的同時也必須清醒地認識到我們下半年面臨的巨大的困難和挑戰(zhàn)：今年下半年，我們要消化代發(fā)后客戶大量取現(xiàn)帶來的存款流失,，要妥善處理好貸款的逾期問題,，工作的難度非常大，任務非常艱巨,，稍有懈怠,，上半年取得的成績就會化為烏有。

下半年我們的工作重點：

1,、抓好隊伍建設,，進一步增強全體員工的組織歸屬感和職業(yè)使命感。

2,、新網點搬遷后,，硬件設施完備，要求員工提高服務質量,，進一步加大營銷客戶,、服務客戶的工作力度,，進一步鞏固和發(fā)展已經取得的成果，盡最大努力全面完成全年的目標任務,。

3,、積極主動地解決好費用資源和費用需求之間的突出矛盾，在業(yè)務和效益發(fā)展的同時,，實現(xiàn)員工收入的同步穩(wěn)定增長,。

4、進一步強化內部管理,，落實安全制度,，抓好安全工作，保障各項工作的健康運行,。

【二】,。

二〇一五年，在管理行,、支行各位領導的關心和培養(yǎng)下,，同事的支持和幫助下。我在思想和工作方法上都有了很大的進步,，對待和處理問題也逐步趨向全面化,。回首一年的工作,，有艱辛,，更有收獲，有工作經驗的錘煉,，更有意志品格的磨礪,。如果要用一句話來概括的話，那就是：累并快樂著,，苦并收獲著?，F(xiàn)將我本年度的思想、工作總結如下：

一,、xxxx3年工作情況(一)腳踏實地,，努力工作。一是積極配合辦公室主任逐步完善辦公室各項管理制度,，規(guī)范了工作程序;二是認真做好行內文案工作和會議組織工作,，確保管理行、支行決策的貫徹落實,，協(xié)調管理行及支行各部門工作,，加強信息反饋;三是做好督促落實、支行人事檔案管理、用印管理,、對外聯(lián)絡和接待,，文明創(chuàng)建資料的收集、整理和歸檔工作;四是注意形象,，無論是接個電話還是迎來送往,，我時刻注意自己的言談舉止，不因為自己的過失而影響到整個機關的形象,。(二)積極主動,，撰寫材料。完成了全年工作計劃,、各種請示,、報告、通知等文件材料的起草工作;配合管理行辦公室領導完成“中國銀行業(yè)文明規(guī)范服務千佳示范單位”,、“市級巾幗文明崗”,、“四星級標準化支行”的創(chuàng)建工作。(三)認真學習,，努力提高,。時代在不斷發(fā)展變化，我們所做的工作也隨時代的變化而變化,，要適應工作需要,，唯一的方式就是加強學習。在xxxx2年董事長倡導地“四個一”讀書活動基礎上,，努力學習與工作相關的各種知識,，使自己在工作中不掉隊、不落伍,，能夠更好地勝任本職工作,。特別是通過學習《做最好的銀行職員》一書,，自己的思想素質,、道德品質和工作能力都得到了一定的提高。

二,、自身存在的不足之處,。

1、對學習的重要性和緊迫性認識不夠,，對金融知識,、社科知識缺乏系統(tǒng)的學習，鉆研不夠,，學習形式化,。

2、工作中不夠大膽，創(chuàng)新意識不強,?？偸窃诓粩鄬W習的過程中改變工作方法，而不能在創(chuàng)新中去實踐,，去推廣,。

3、經驗不足,，處理問題表面化,，對一些關系全局的工作理解不透，有時會犯想當然的錯誤,，在工作壓力大時也會有急躁情緒,。

三、改進措施及2016年工作計劃,。

1,、加強對金融業(yè)務知識、經濟知識及我行各級領導推薦書目的學習,，積極主動學習結算及信貸等各類業(yè)務知識,，并進行實際操作。不斷提高學習的主動性,，不斷提升個人思想內涵及修養(yǎng),，力爭xxxx6年通過剩余兩門從業(yè)資格考試，并在職稱和銀行相關專業(yè)認證考試上取得成績,。

2,、提高創(chuàng)新能力，加強主觀能動性,。時刻鍛煉自己的聽知能力,。在日常工作、會議,、領導講話等場合,，做到注意集中、反應靈敏,、理解深刻,、記憶牢固。善于表達自己的智慧和意見,，不斷地在工作中發(fā)現(xiàn)問題,、研究問題,、解決問題,，在心理素質,、思維方法和組織協(xié)調能力各個方面提高自己,。

3、積極主動,，當好“五員”,。一是努力當好一名通信員。較好地完成上傳下達工作,，確保各項決策得以貫徹落實,，在第一時間把領導的精神和要求傳達到部室;二是努力當好一名辦事員。主動工作,，克服辦公室人員較少的困難,，較好地完成了領導交辦的各項工作;三是努力當好一名信息員。積極了解,、掌握各方面動態(tài),、信息，加強信息工作;四是努力當好一名協(xié)調員,。為各科室服務,，盡力有效協(xié)調各部門及科室工作，使各項工作達到整體推進的目的;五是努力當好一名勤務員,。無論左右科室,，全力協(xié)助，熱心服務,，按時,、按質、按量完成領導各項工作,。

二〇一五年對于我來說是意義非凡的一年,，這一年，我擁有了自己的小家,，既然已經成家就應當立業(yè),，新的一年，我會更加成熟,，更加努力,，迎接一切新的挑戰(zhàn)。

【三】,。

時光荏苒,，一年的時間轉瞬即逝,?；仡櫦磳⑦^去的，我在郵政儲蓄銀行領導的關心和同事的幫助下,，經過自己不斷努力,，迎難而上,，較好地完成了各項工作任務。現(xiàn)將我一年來的工作情況及下步打算匯報如下：

一,、工作總結,。

一年來，我始終堅持“工作第一”的原則,，認真執(zhí)行所里的各項規(guī)章制度,，工作上兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨,，以用戶滿意為宗旨,，想客戶之所想，急客戶之所急,，努力為儲戶提供規(guī)范化和優(yōu)質的服務,，取得好的成績。

（一）我在不恥下問中收獲了成長,。我作為郵政儲蓄銀行剛入道的新兵,，有著初生牛犢不畏虎的精神，和對未來職業(yè)的茫然與憧憬,。為盡快適應新的工作環(huán)境,，勝任本職工作，我不恥下問,，不斷向單位同事虛心請,。

教學。

習,，努力讓自己迅速融入角色,，盡早成為二橋郵政儲蓄銀行的稱職員工。一年來,，在單位領導的關懷指導和單位同事的關心幫助下,，經過自己的不懈努力學習和刻苦鉆研，已經熟練撐握了各項業(yè)務技能,、辦理程序,。功夫不負有心人，通過自己不斷向書本學習,、向實踐學習,、向同事學習，使我終于從一名新入行的新手正式成長為一名輕車熟路,、應對自如的熟手,，真正成長為一名能勝任本職工作的郵政儲蓄銀行新職員。

（二）我在辛勞付出中得到了回報,。盡管我是剛進入二橋郵政儲蓄銀行的新職員,，但在短時間內卻獲得了領導,、同事們的認可和信任，這是我莫大的榮譽,。我常常以此為動力,，不斷鞭策自己。要在工作中肯于吃苦,，甘當老黃牛,，我是這樣想的，也是這樣做的,。當前,，面對銀行市場競爭日趨激烈的新形勢，如何在激烈的市場競爭中贏得一席之地,，是擺在我們銀行業(yè)面前一道難題,，尤其郵政儲蓄銀行與其它銀行相比沒有太大優(yōu)勢的前提下，更是困難重重,。為完成工作目標任務,，我毅然棄“小”家而顧“大”家，將小孩交由自己父母帶養(yǎng),，全身投入到工作當中,，利用自己是本地人的人際社會優(yōu)勢，犧牲個人休息時間,，夜間深入拆遷對象家中,，主動向客戶營銷我行產品，耐心解釋分析郵政儲蓄銀行為他們服務中帶來的利弊以及他們所關心的利益問題,，贏得了拆遷對象的理解與支持,，圓滿完成了在拆遷對象中接納儲蓄3000萬的工作任務。雖然無暇顧家,，也搭進了休息時間,，但通過自己的艱辛付出卻得到了回報。

（三）我在竭誠服務中贏得了笑容,。優(yōu)質的銀行源于優(yōu)質的服務,。文明規(guī)范服務是社會發(fā)展對服務行業(yè)提出的要求，也是郵政儲蓄銀行自身生存和發(fā)展的需要,。我心中始終奉行“心想客戶,，心系客戶，想客戶所想”的服務理念,，認真遵守《員工行為守則》,，做到行為規(guī)范、語言規(guī)范,、操作規(guī)范,，努力為客戶提供實實在在的方便。服務無止境,，只有不斷超越自己,、挑戰(zhàn)自己才能給客戶提供更加滿意的服務。通過自己的努力,，不斷提升服務水平,，促進了業(yè)務發(fā)展。我始終把郵儲銀行當成自己的家,，把客戶當成自己親人,，憑著自己滿腔的工作熱情和腳踏實地的工作作風，把一顆真誠的心傳遞給客戶,，贏得客戶的信賴與笑容,。在我看來，客戶滿意就是我最大的幸福和快樂,。

（四）我從敬業(yè)守道中感受了快樂,。我堅信只有與自己的職業(yè)緊密結合，立足本職,，腳,。

踏實地，才能實現(xiàn)自己的人生價值與目標,。我堅持從自身做起,，從點滴做起，從本職工作做起,，就像雷鋒同志說的那樣“做一顆永不生銹的鏍絲釘,，擰在那里就在那里發(fā)光”。我熱愛這份工作,，總是以務實求真,、一絲不茍的態(tài)度處理每一筆業(yè)務；總是以自然豁達,、親切真誠的心境接待每一位客戶,；總是以全身投入，盡心而為的工作作風完成交辦的每一項任務,。在工作中,，我常常不斷提醒自己要善待別人，在遇到不講理的客戶時,，總是試著去包容和理解他人,，在得到客戶的理解和尊重時，我總是滿臉的幸福和快樂,。雖說銀行柜員的工作是一份枯燥無味的反復工作,，但在這簡單的反復中卻能收獲到工作的快樂,。

二、工作計劃,。

在即將到來的一年里,，我將堅持不懈，努力做得更好,。緊緊圍繞“以客戶為中心,、以賬戶為基礎，抓大不放小”的目標,，采取“確保穩(wěn)住大客戶,，努力爭取小客戶，積極拓展新客戶”策略,，為郵政儲蓄銀行做出新的貢獻,，我著力做好以下“四個服務”。

（一）做好誠信服務吸引客戶,。在激烈市場競爭中,，樹立郵政儲蓄銀行誠信品牌形象。首先,，從我做起,，做到誠信服務，誠信待客,，誠信納儲,。通過誠信服務來提高我行的信譽和聲譽，以吸納更多的儲蓄戶,，尤其要爭取個體經營戶,、機關事業(yè)單位成為我行的重要客戶。

（二）做好精細服務留住客戶,。用心服務,，客戶至上，注重細節(jié),，追求完美,，一直是我追求的目標。我要通過細致化,、個性化,、專業(yè)化服務，幫助儲戶理財,，想儲戶所想,，急儲戶所急，讓儲戶真正感受到我們服務的無微不至，讓客戶自覺留在我行,，并且爭取新的儲戶轉入我行,。

（三）做好真誠服務打動客戶。我要緊緊抓住貴陽市大開發(fā),、大發(fā)展的歷史機遇和我行所處的地緣優(yōu)勢,，針對特殊群體、特定人群制定點對點的服務策略,，用真心,、用真情,、用真意去服務客戶,、感化客戶。讓客戶真切地感到我們的服務是實實在在的,、是設身處地為他著想的,，讓客戶真正被我們的服務所打動而留在我行。

其實,，微笑是世間最美的花朵,，微笑是人際間永遠的春天，它的力量是如此之大,，以至于當你面對它的時候,，你無法憤怒，無法吼叫,，無法責備,，更無法拒絕。

其實,，微笑是世間最美的花朵,，微笑是人際間永遠的春天，它的力量是如此之大,，以至于當你面對它的時候,，你無法憤怒，無法吼叫,，無法責備,，更無法拒絕。

（一）xxxx年,，我滿懷著對金融事業(yè)的向往與追求走進了xxxx支行,，在這里我將釋放青春的能量，點燃事業(yè)的夢想,。時光飛逝,，來xx支行已經一個年頭了，在這短短的一年中，我的人生經歷了巨大的變化,，無論是工作上,，學習上，還是思想上都逐漸成熟起來,。

在xx支行,，我從事著一份最平凡的工作——柜員。也許有人會說,，普通的柜員何談事業(yè),，不，柜臺上一樣可以干出一番輝煌的事業(yè),。卓越始于平凡,，完美源于認真。我熱愛這份工作,，把它作為我事業(yè)的一個起點,。作為一名農行員工，特別是一線員工,，我深切感受到自己肩負的重任,。柜臺服務是展示農行系統(tǒng)良好服務的“文明窗口”，所以我每天都以飽滿的熱情,，用心服務,，真誠服務，以自己積極的工作態(tài)度羸得顧客的信任,。

是的,，在農行員工中，柜員是直接面對客戶的群體,，柜臺是展示農行形象的窗口,，柜員的日常工作也許是繁忙而單調的，然而面對各類客戶,，柜員要熟練操作,、熱忱服務，日復一日,，用點點滴滴的周到服務讓客戶真正體會到農行人的真誠,，感受到在農行辦業(yè)務的溫馨，這樣的工作就是不平凡的,，我為自己的崗位而自豪!為此,，我要求自己做到：一是掌握過硬的業(yè)務本領、時刻不放松業(yè)務學習;二是保持良好的職業(yè)操守,，遵守國家的法律,、法規(guī);三是培養(yǎng)和諧的人際關系，與同事之間和睦相處;四是清醒的認識自我、勝不驕,、敗不餒,。

參加工作以來，我立足本職崗位,，踏實工作,，努力學習業(yè)務知識，向有經驗的同事請教,，只有這樣,，才能確確實實干出能經得起時間考驗的業(yè)績。點點滴滴的小事讓我深刻體會到,，作為一名一線的員工,，注定要平凡，因為他不能像沖鋒陷陣的戰(zhàn)士一樣用滿腔的熱血堵槍口,，炸碉堡,，留下英雄美名供世人傳揚,，甚至不能像農民那樣冬播夏收,，夏種秋收，總有固定的收獲,。有的只是日復一日年復一年的重復那些諸如存款,、取款，賬務錄入,，收收放放,，營銷維護，迎來送往之類的枯燥運作和繁雜事務,。在這平凡的崗位上,，讓我深刻體會到，偉大正寓于平凡之中,，平凡的我們一樣能夠奉獻,，奉獻我們的熱情，奉獻我們的真誠,，奉獻我們的青春,。平凡的我們一樣能夠創(chuàng)造出一片精彩的天空，沒有根基哪來高樓,，沒有平凡哪來偉大!人生的價值只有在平凡的奉獻中才能得到升華和完善,。

在為客戶服務的過程中，我始終堅持“想客戶之所求,，急客戶之所需,，排客戶之所憂”，為客戶提供全方位、周到,、便捷,、高效的服務，做到操作標準,、服務規(guī)范,、用語禮貌、舉止得體,，給客戶留下了良好的印象,，也贏得了客戶的信任。實際辦理業(yè)務時,，在保證遵守我行各項規(guī)章制度的前提下,，靈活掌握營銷方式，為客戶提供一定的方便,，靈活,、適度地為客戶提供個性化、快捷的服務,。

完美源于認真,。在做好柜面優(yōu)質服務的基礎上，我們想方設法為客戶提供更加周到的服務,。因為,，沒有挑剔的客戶，只有不完美的服務,。在日常工作中,，我積極刻苦鉆研新知識，新業(yè)務,，理論結合實踐,，熟練掌握各項服務技能。我從點滴小事做起,，在辦理業(yè)務時,，盡量做到快捷、準確,、高效,，讓客戶少等、少跑,、少問,，給客戶提供及時、準時,、定時,、隨時的服務,。

青年時期是人生最寶貴的時光，因為躊躇滿志,，精力充沛,，因為敢闖敢干，活力四射,，因為有太多的夢想和希望!但在我看來,，青年的寶貴還在包括不懈的追求與團隊的融合，崇高的道德修養(yǎng),，以及堅強的意志,，更要耐得住平凡，立足于平凡,，淡泊名利,，勇于奉獻!今天，我們正把如火的青春獻給平凡的農行崗位,，中國農業(yè)銀行正是在這青春的交替中,，一步一步向前發(fā)展。在她清晰的年輪上,，也將深深的烙下我們青春的印記,。富蘭克林有句名言：“推動你的事業(yè)，不要讓你的事業(yè)來推動你”,。今天我正是為推動我的事業(yè)而來,，這源于我對人生價值的追求,，對金融事業(yè)的一份熱情,。因為我知道作為一名成長中的青年，只有把個人理想與農金事業(yè)的發(fā)展有機結合起來,，才能充分發(fā)揮自己的工作積極性,、主動性和創(chuàng)造性，在開創(chuàng)農業(yè)銀行美好明天的過程中實現(xiàn)自身的人生價值,。

（二）20**年,，對于身處改革浪潮中心的銀行員工來說有許多值得回味的東西，尤其是工作在客戶經理崗位上的同志,，感觸就更大了,。年初的競聘上崗，用自己的話說“這是工作多年來,，第一次這樣正式的走上講臺,，來爭取一份工作”，而且,，出乎預料差點落選,。競爭讓我一開始就感到了壓力,，也就是從那時候起，我在心里和自己較上了勁,，一定要勤奮努力,，不辱使命，他是這樣想的,，也是這樣做的,。一年來，我在工作中緊跟支行領導班子的步伐,圍繞支行工作重點,出色的完成了各項工作任務,，用智慧和汗水,，用行動和效果體現(xiàn)出了愛崗敬業(yè)，無私奉獻的精神,。

截至現(xiàn)在,，我完成新增存款任務2415萬元，完成計劃的241.5%,，辦理承兌匯票貼現(xiàn)3筆,，金額460萬元，完成中間業(yè)務收入1萬元,，完成個人攬儲61萬元,，同時也較好的完成了基金銷售、信用卡,、貸記卡營銷等工作,，完成供電公司建行網上銀行系統(tǒng)推行上線工作，協(xié)助分行完成電費實時代收代扣系統(tǒng)的研發(fā)和推廣,。

客戶在第一,，存款是中心。

我在工作中始終樹立客戶第一思想,，把客戶的事情當成自己的事來辦,，急客戶之所急，想客戶之所想,，在工作方法上,，始終做到“三勤”，勤動腿,、勤動手,、勤動腦，以贏得客戶對我行業(yè)務的支持,。我在工作中能夠做一個有心人,，他從某公司本資料權屬文秘資源網查看更多文秘資源網資料財務人員一句不太起眼的話語當中捕捉到了信息，及時反饋并跟蹤,，最終使近2700萬元資金年初到帳,，實現(xiàn)了“開門紅”,，為全行的增存工作打下了良好的基礎。

在服務客戶的過程中,，我用心細致,，把兄弟情、朋友意注入工作中,，使簡單枯燥的服務工作變得豐富而多采,，真正體現(xiàn)了客戶第一的觀念。當客戶在過生日時收到他送來的鮮花,，一定會在驚喜中留下感動;如果客戶在煩惱時收到他發(fā)來的短信趣言,，也一定會暫時把不快拋到腦后，而抱以一絲謝意;而當客戶不幸躺在病床,，更會看到他忙前忙后,，樓上樓下奔跑的身影??雖說事情都很平常、也很簡單,，但向陳剛那樣細致的人卻不多,。“客戶的需求就是我的工作”

我在銀行從事信貸,、存款工作十幾個春秋,，具備了較全面的獨立工作能力，隨著銀行改革的需要,，我的工作能力和綜合素質得到了較大程度的提高,，業(yè)務水平和專業(yè)技能也隨著建行各階段的改革得到了更新和進步。為了不辱使命,，完成上級下達的各項工作任務,，我作為分管多個重點客戶的客戶經理，面對同業(yè)競爭不斷加劇的困難局面,，在支行領導和部門同事的幫助下,，大膽開拓思想，樹立客戶第一的思想,，征對不同客戶，采取不同的工作方式,，努力為客戶提供最優(yōu)質的金融服務,，用他自己對工作的理解就是“客戶的需求就是我的工作”。

開拓思路,，勇于創(chuàng)新,，創(chuàng)造性的開展工作。

隨著我國經濟體制改革和金融體制的改革,，客戶選擇銀行的趨勢已經形成,，同業(yè)競爭日激烈,，在業(yè)務開展上，我中有你,，你中有我,，在競爭中求生存，求發(fā)展,，如何服務好重點客戶對我行的業(yè)務發(fā)展起著舉足輕重的作用,。

我認為作為一個好的客戶經理，時時刻刻地注重研究市場,，注意市場動態(tài),，研究市場就是分析營銷環(huán)境，在把握客觀環(huán)境的前提下,，研究客戶,，通過對客戶的研究從而達到了解客戶資金運作規(guī)律，力爭將客戶的下游資金跟蹤到我行,，實現(xiàn)資金從源頭開始的“壟斷控制”,，實現(xiàn)資金的體內循環(huán)，鞏固我行資金實力,。今年在他分管的某客戶中,，資金流量較大，為使其資金做到體內循環(huán),，他從點滴做起,，以優(yōu)質的服務贏得該單位的任信任，逐步摸清該單位的下游單位,，通過多次上門聯(lián)系,，使得該單位下?lián)艿幕疃荚谖倚虚_立帳戶。另外今年七月份在市政府要求國庫集中收付預算單位賬戶和資金劃轉商業(yè)銀行情況下,，他積極的上門聯(lián)系,，成功留住某客戶在我行的開戶。

又如以開展有益健康的健身活動為線索,，與客戶開展乒乓球,、羽毛球活動，既把與客戶的交往推向深入,，又打破了傳統(tǒng)公關模式,，在工作中收到了非常好的效果。今年9月份,，在與一家房地產公司相關人員進行友好切磋球技的同時,，獲悉客戶欲對其部分房產進行拍賣，他積極的工作,，使其拍賣款500萬元,，成功轉入我行,。

我對待工作有強烈的事業(yè)心和責任感，任勞任怨,、積極工作,，從不挑三揀四，避重就輕,，對待每一項工作都能盡心盡力,，按時保質的完成。在日常工作中,，他始終堅持對自己高標準,、嚴要求、顧全大局,、不計得失,，為了完成各項工作任務，不惜犧牲業(yè)余時間,，放棄雙休和假期,，利用一切時間和機會為客戶服務，與客戶交朋友,，做客戶愿意交往的朋友,，我通過不懈的努力，在20**年的工作中,，為自己交了一份滿意的答卷,。

（三）20**年上半年轉瞬即逝，回顧這半年來,，我在招行領導及各位同事的支持與幫助下,，嚴格要求自己，按照總行的要求,，認真做好自己的本職工作?，F(xiàn)將半年來的工作情況總結如下：

一、作為一名對公客戶經理,，不僅要加強學習好**年的信貸政策,，重點掌握招行“總體信貸策落，客戶與業(yè)務信貸政策,，行業(yè)聚焦”等信貸政策部分,，更要在此基礎之上，做好我行政策傳達與企業(yè)選擇分類營銷等工作,，充分發(fā)揮客戶經理應盡的職責。

1,、努力提升業(yè)務技能水平,，強化自身風險管理意識,。從支行成立至今，遇見如國內保理,、開發(fā)貸款等以前沒有實際操作過的業(yè)務,，為了能夠更好的拓展客戶，在分行收信部門領導的支持幫助下,，自己很快了解并熟識了該業(yè)務的操作模式,，風險的把握也進一步得到了提升；另外,，為了加強學習業(yè)務技能,，半年內先后4次參加了分行舉辦的技能培訓。2﹑加強客戶營銷,，做好客戶考察,、授信上報、維護等工作,。由于**年總體從緊的銀行政策,，在實現(xiàn)市場營銷與風險管理和諧的基礎支行，深入研究行業(yè)發(fā)展趨勢,，有針對性的做好目標客戶營銷,。半年期間，曾參與昆明蘇化生物科技有限公司﹑云南崎峰機電設備有限公司﹑滇能電力燃料有限公司﹑云南城投等公司業(yè)務的開展工作,。

二,、加強客戶營銷，增加客戶群體,。自己的擔子很重,，而自己的技能、營銷能力和閱歷與其客戶經理業(yè)績都有一定的距離,，所以總不敢掉以輕心,，總在學習總結，怎樣才可以更好的做好銀行工作,，不斷學習,、不斷積累，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題,，在組織管理能力,、綜合分析能力、協(xié)調辦事能力等方面,，經過半年的鍛煉有了一定的提高,，保證了本崗位各項工作的正常運行，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務，熱愛本職工作,，認真努力貫徹到實際工作中去,。積極提高自身各項業(yè)務素質，爭取工作的主動性,，具備較強的專業(yè)心,，責任心，努力提高工作效率和工作質量,。

三,、存在的問題和今后努力方向。我雖然能敬業(yè)愛崗,、積極地開展工作,，取得了一些成績，但也存在一些問題和不足,，主要表現(xiàn)在：第一,，業(yè)績技能水平還不夠熟練，有些很好的客戶資源,，原本能夠很好的合作,，但自己卻不能很好的有針對性的為客戶制定業(yè)務方案。第二,，現(xiàn)有的客戶資源,，沒有能夠很好的深挖細刨，針對客戶貿易鏈各環(huán)節(jié)展開營銷工作,；對于自己有目標的客戶群體也一直沒有找到合適的介入機會,。第三，有些工作做的不夠過細,，一些工作協(xié)調不是十分到位,。下半年已經步入，針對以上突出的問題,，我將爭取最大努力做到以下幾點：第一,，加強學習，提升技能,，只有具備完善的業(yè)務技能水平,，開展業(yè)務才可以得心應手，游刃有余,。第二,，在做好本職工作的同時，積極營銷,，更新觀念,，爭取以良好的心態(tài)和責任心,，做出較好的業(yè)績回報招行。第三,，細節(jié)決定成敗,，今后我將努力完善工作細節(jié),，增強部門﹑同事﹑銀企之間等合作意識,，加強團結，不斷改進,，力爭做好銀行工作,。

跑銀行心得體會篇九

作為金融行業(yè)中至關重要的機構之一，銀行承載著經濟交流與發(fā)展的重要任務,。然而,，隨著時代發(fā)展和科技進步的不斷推動，銀行面臨著巨大的轉型挑戰(zhàn),。從傳統(tǒng)的柜臺服務到現(xiàn)代的網上銀行,，銀行正經歷著一場全面的變革。在這個過程中,，創(chuàng)新成為銀行的命脈,。只有不斷追求創(chuàng)新，銀行才能實現(xiàn)自身的升級與發(fā)展,。因此,，銀行中的每個員工都需要樹立積極進取的心態(tài)，投身于不斷創(chuàng)新的思想與實踐中,。

第二段：探索先進技術為客戶帶來便利,。

隨著信息技術的飛速發(fā)展，人們的生活方式和需求也在不斷改變,。銀行作為金融服務的提供者,，需要緊跟時代的步伐，利用先進技術為客戶帶來更便利的服務,。例如,，移動支付和電子銀行等新興技術的推廣，不僅為客戶提供了方便快捷的金融服務,，同時也為銀行帶來了巨大的發(fā)展機遇,。通過創(chuàng)新技術的應用，銀行能夠更好地滿足客戶的個性化需求,，提高服務質量和效率,，加強與客戶的互動，建立長期穩(wěn)定的合作關系,。

第三段：金融科技為銀行增加風險防控能力,。

金融風險一直是銀行工作中需要重點關注的問題。但是，隨著金融科技的不斷發(fā)展,，銀行的風險防控能力也得到了顯著提升,。通過運用大數據分析與人工智能技術，銀行能夠實時監(jiān)測和分析客戶的交易數據,，及時發(fā)現(xiàn)異常交易行為,，并采取相應的風險控制措施。此外,，區(qū)塊鏈技術的引入也為銀行提供了更加安全和高效的交易方式,，有效防范欺詐行為，保護客戶的資產安全,。

第四段：打造智慧銀行服務引領行業(yè)發(fā)展,。

智慧銀行是金融科技時代的一個重要概念。它不僅僅是提供一種技術手段,，更是一種思想風格和服務理念的轉型,。智慧銀行通過整合各種金融科技應用，提供全方位,、個性化的金融服務,。例如，基于人臉識別技術的智能柜員機,、自動貸款審核系統(tǒng)等,，都為客戶提供了更便捷、高效的銀行服務體驗,。同時,，智慧銀行也能夠幫助銀行優(yōu)化人力資源，提高工作效率,，降低運營成本,，進一步提升銀行的競爭力。

第五段：堅守誠信,，銀行才能贏得信任,。

在銀行工作中，誠信是無可替代的核心價值觀,。銀行是寄托著公眾財富的重要機構,，必須始終恪守誠信，堅決抵制任何不誠信的行為,。只有通過誠實守信的行為,，銀行才能贏得客戶的信任，建立良好的企業(yè)形象和聲譽,。同時,，銀行內部也需要建立嚴格的監(jiān)管機制,，加強對員工行為的監(jiān)督與約束，防止利益輸送和權力濫用,。只有如此,，銀行才能在不斷創(chuàng)新的過程中保持穩(wěn)定發(fā)展，真正造福于廣大的人民,。

總結：

對于銀行來說,，不斷創(chuàng)新才是持續(xù)發(fā)展的關鍵。通過引入先進技術,、增強風險防控能力,、構建智能化服務體系和堅守誠信，銀行能夠不斷迎接挑戰(zhàn),，提供更好的金融服務。在這個過程中,，每個銀行員工都應該時刻保持積極進取的心態(tài),，投身于創(chuàng)新與發(fā)展的浪潮中，為實現(xiàn)銀行的社會使命做出自己的貢獻,。只有這樣,，銀行才能成為現(xiàn)代化金融服務的龍頭，為人民的福祉做出更大的貢獻,。

跑銀行心得體會篇十

第一篇：銀行培訓范文,。

為期二十多天的崗前培訓就要落下帷幕，這是讓人難以忘懷二十一天,，緊張而又充實,，刺激而又耐人尋味。在這些日子里,，我們從校園走入工行的企業(yè)氛圍,，開始了自己的職場生活。這次培訓,，讓我們對自己的工作崗位以及公司的優(yōu)勢資源有了更深刻的認識和了解,，從而能更快的適應自己的工作崗位，充分發(fā)揮自己的主動性,，在做好自己的本職工作的同時,，充分展現(xiàn)青年員工的精神風貌，提升工行的整體形象,，在工作中發(fā)揮更大的作用,。

在培訓的日子里，我們主要接受了幾個方面的職前培訓,，內容包括銀行的服務規(guī)范理念,、安全防范,，個人金融業(yè)務、國際業(yè)務,，銀行卡,、電子銀行、和銀行運行管理業(yè)務知識,；以及大量的模擬柜面操作訓練,。內容和形式都很豐富多樣，包括講座,，實踐,，和模擬銀行操作等各個方面。受益頗深,，為以后更好的工作打下了一個好的開端和基礎,。

作為剛走出校門的我來說，銀行業(yè)務還有很大一部分的盲點和欠缺,，而業(yè)務培訓對于提高我的業(yè)務素質是很有幫助的,。業(yè)務培訓主要包括儲蓄員工業(yè)務，會計業(yè)務和基本技能訓練幾項內容,。

儲蓄對于銀行的發(fā)展很重要,，儲蓄業(yè)務自然也是我們培訓的第一項業(yè)務內容，主要講了儲蓄的規(guī)章制度,，業(yè)務基本知識,，崗位設置及工作流程等，還包括一些操作技巧和流程,，內容很多很細,；其次是會計業(yè)務的講授，重點關于定,、活期一本通業(yè)務,、存單業(yè)務、營業(yè)前準備和日間日中軋帳業(yè)務,、單位存款業(yè)務,、結算業(yè)務及電子銀行和銀行卡的有關業(yè)務，講的非常詳細,，具體的操作我們也在模擬銀行中大量練習,，我們還應在以后的工作中加強學習，穩(wěn)固強化業(yè)務知識,；還有關于兩大技能的練習,，點鈔及傳票錄入，單一的工作非常容易煩,，但只能一遍又一遍的刻苦練習才能提高,。培訓結束時的考核是個提高質量的好辦法,，為了取得好的成績，我們都充滿激情的努力練習,，為以后的業(yè)務熟練打下了夯實的基礎,。

業(yè)務培訓是我們以后工作的鑰匙，是干好其它工作的前提和基礎,，而且這項培訓還必須在以后的實踐中不斷學習和充實,，才能跟得上工行的業(yè)務需求。培訓內容在我以后的工作中會有更好的應用和發(fā)展,，學以致用,，用才是目的，培訓這種手段正是為了用這個目的,。培訓中滲入了以后工作的方方面面,，從理論到實踐都有所體現(xiàn)，秉承這些東西,，培訓的功夫才算沒有白費,。

在培訓中，老師們還給我們滲透了法制安全的知識,，遵紀守法的意思在金融企業(yè)的表現(xiàn)是很明了的，所以我們接受有關工行法紀方面的培訓,。主講師主要向大家通報了有關金融業(yè)犯罪的相關信息,，講了剛入職場應注意的一些問題，尤其強調了銀行工作人員易犯罪的預防,；法律知識講座是關于銀行業(yè)所用法律知識的濃縮和提煉,，其中讓大家對于民法及經濟法等相關法律極為重視一下，另外還針對信貸及風險控制等方面所有法律知識以案例方式向大家重點介紹,。

法紀方面的培訓是我步入工行接受的非常重要內容,，用預防針還形容非常的貼切和形象。法紀培訓讓我明白了在金融待業(yè)從事工作的基本注意事項,，對于以后的工作及個人前途都十分有意義,。

這次培訓是對我們新入行員工的重視和期望，省分行投入了大量的人力,、財力,，聘請到專業(yè)人員給我們進行業(yè)務知識的講解和禮儀指導，同時又請到了幾個地市分行多位經驗豐富的領導以及優(yōu)秀員工為我們介紹基礎知識和工作經驗,，讓我們受益匪淺,。短短的二十天，把我們凝聚在一起,，了解了銀行的基本情況,，融入了工商銀行這個大集體中,。培訓對我的教育會永遠指導我的職場生涯。

多的優(yōu)秀團隊,，而我們則會成為更加出色的工行職員,。千里之行，始于足下,。我們會在今后的工作中踏實勤懇,，把學到的知識運用到工作中，做一個有責任心,，充滿自信的工行新人,！

第二篇：

20xx年xx月xx日至xx日，我和同事們一起接受了為期三天的有關商業(yè)銀行各方面業(yè)務的全面培訓,，包括：商業(yè)銀行信貸管理,、票據業(yè)務、零售業(yè)務,、國際業(yè)務等,。作為一個不太了解銀行業(yè)務的新手，我非常感謝公司給我提供的這個寶貴的學習機會,。因此,，在這三天時間里，我盡自己所能努力的吸收老師們教授的內容,，并主動向老師提問,，以更好的理解和掌握相關知識。現(xiàn)將我對本次銀行業(yè)務培訓的感受和體會如下：

一,、全面的學習了商業(yè)銀行的各種業(yè)務1.信貸管理,。

眾所周知，信貸業(yè)務是商業(yè)銀行最重要的資產業(yè)務,，也是商業(yè)銀行主要的收入來源和主要的風險所在,。因此，信貸管理是商業(yè)銀行的一項重要的管理工作,。內容主要包括：信貸業(yè)務管理組織架構,、信貸業(yè)務戰(zhàn)略和政策、信貸產品信貸業(yè)務流程,、信貸業(yè)務風險控制和信貸業(yè)務分析,，不僅有理論而且有實例，不僅搭建了框架而且深入到了細節(jié),，可以說是比較全面和透徹,。

零售業(yè)務是指商業(yè)銀行通過各種服務渠道直接向居民個人銷售金融商品或服務的業(yè)務，其客,。

此次培訓我最看重的就是國際業(yè)務這堂課,，因為當前我已經被分配到福州商行的國際結算項目組中,，但苦于不懂業(yè)務，所以對這方面的業(yè)務知識的需求是非常迫切的,。國際業(yè)務主要指國際結算,，國際結算是研究不同國家當事人之間因各種往來而發(fā)生的債權債務經由銀行來辦理清算的一門學科，包括匯款,、托收,、信用證、保函業(yè)務,。培訓老師用生動例子,，詳盡的圖表為我們清楚講述了每一項業(yè)務。國際業(yè)務非常復雜,，每一項結算方式說清楚都要至少半天的時間,，短短的一下午講授是遠遠不夠的。比如對信用證的使用還不是很了解,，盡管如此,，但這堂課已經為我搭好了一個進一步了解該業(yè)務的基礎。

我想本次培訓的目的不僅僅是讓我們了解我國銀行現(xiàn)有的業(yè)務,，還在于使我們站在戰(zhàn)略的高度把握銀行業(yè)務未來的發(fā)展方向,。當時機來臨的時候，我們能夠主動的把握機會,，勝任市場的要求,。

三、

更為深刻的理解了數據倉庫和挖掘技術在銀行中的應用,。

在本次培訓中，我多次聽到講授不同業(yè)務的培訓老師談到數據倉庫技術的重要性,。誠然,，商業(yè)銀行已經從以產品為中心的時代發(fā)展到了以客戶為中心的時代。商業(yè)銀行越來越多的決策都需要依據客戶的信息來進行,。容納龐大繁雜的客戶信息資料,，有序的排列和歸置，并滿足各種統(tǒng)計的需求進行決策支持,，這顯然是數據倉庫技術可以發(fā)揮的作用,。

成風險。所以要把案件防控治理和完成業(yè)務經營目標結合起來,，把風險案件專項案件治理同增強員工風險意識,、提高員工整2：銀行安全活動心得體會一、愛崗敬業(yè),、無私奉獻：在平凡中奉獻,，愛崗敬業(yè)是各行各業(yè)中最為普遍的奉獻精神,。從大的方面來說，一份職業(yè),，一個工作崗位,，都是一個人賴以生存和發(fā)展的基礎保障。做一名愛崗敬業(yè)的人,，是職業(yè)道德對我們最引為用以規(guī)范行為品質,，評價善惡的行為規(guī)則。作為一個金融單位的從業(yè)人員,，更應以自己所從事的職業(yè)上講求道與德,，如果路走得不對就會犯錯誤，就會迷失方向;如果沒有德,，就難于為人民服務,，就談不上自己的事業(yè)，也就沒有單位事業(yè)的興旺,，就沒有個人事業(yè)的發(fā)展,，也就失去了人身存在的社會價值。只有愛崗敬業(yè)才是我為人民服務的精神的具體體現(xiàn),。講求職業(yè)道德還必須誠實守信,，就是自己在工作中不斷地加強學習，時刻按照職業(yè)規(guī)范去要求自己,，努力工作,，才能使自己立于不敗之地。二,、加強業(yè)務知識學習,、提升合規(guī)操作意識。沒有規(guī)矩何成方圓,，身為網點一線員工,，切實提高業(yè)務素質和風險防范能力，全面加強柜面營銷和柜臺服務,，是我們臨柜人員最為實際的工作任務,。作為臨柜人員，我深知臨柜工作的重要性,，因為它是顧客直接了解我行窗口,，起著溝通顧客與銀行的橋梁作用。因此,，在臨柜工作中,，我始終堅持要做一個有心人。虛心學習業(yè)務，用心鍛煉技能,，耐心辦理業(yè)務,，熱心對待客戶。在銀行業(yè)競爭日趨激烈的形勢下,，我們都很清楚地意識到：只有更耐心,、周到、快捷的優(yōu)質服務才能為我行爭取更多的客戶,，贏得更好的社會形象,。我們每天面對形形色色不同層次的客戶和形形色色事物，更加要求我們一線員工有高度的思想覺悟,。加強合規(guī)操作意識,，并不是一句掛在嘴邊的空話。有時,，總是覺得有的規(guī)章制度在束縛著我們業(yè)務的辦理,，在制約著我們的業(yè)務發(fā)展，細細想來,，其實不然,，各項規(guī)章制度的建立，不是憑空想象出來產物,，而是在經歷過許許多多實際工作經驗教訓總結出來的,，只有按照各項規(guī)章制度辦事，我們才有保護自已的權益和維護廣大客戶的權益能力,。我們的各項規(guī)章制度正如一架龐大的機器,，每一項制度都是一個機器零件，如果我們不按程序去操作維護它,，哪怕是少了一顆鑼絲釘,，也會造成不可估量的損失，各項制度的維護和貫徹是要我們廣大的員工嚴格執(zhí)行,，時見一斑,，規(guī)章制度的執(zhí)行，不是某一人來執(zhí)行的,，而是要一個集體相互制約、監(jiān)督來實施的,。三,、增強規(guī)章制度的執(zhí)行與監(jiān)督防范案件意識。銀行號稱三鐵：鐵制度,、鐵算盤,、鐵帳本。正因為有了銀行的三鐵，銀行在百姓心中才是可以信賴的,。規(guī)章制度的執(zhí)行與否,，取決于廣大員工對各項規(guī)章制度的清醒認識與熟練掌握程度,，有規(guī)不遵，有章不遁是各行業(yè)之大忌,，車行千里始有道，對于規(guī)章制度的執(zhí)行,，就一線柜員而言,，從內部講要做到從我做起，正確辦理每一筆業(yè)務,，認真審核每張票據,，監(jiān)督授權業(yè)務的合法合規(guī)，嚴格執(zhí)行業(yè)務操作系統(tǒng)安全防范,，抵制各種違規(guī)作業(yè)等等,，做好相互制約，相互監(jiān)督,，不能礙于同事情面或片面追求經濟效益而背離規(guī)章制度而不顧,。堅持至始至終地按規(guī)章辦事。如此以來,，我們的制度才得于實施,，我們的資金安全防范才有保障。再好的制度,，如果不能得到好的執(zhí)行,，那也將走向它的反面。近年來,，金融系統(tǒng)發(fā)生的經濟案件,，不僅干擾破壞了經濟金融秩序，而且嚴重地損害了銀行的社會信譽,。采取相應措施,，從源頭上加強預防，是新時期防范金融犯罪的一道重要防線,。這幾年銀行職業(yè)犯罪之所以呈上升趨勢,，其中重要一條是忽視了思想方面的教育，平時只強調業(yè)務工作的重要性,，忽視了干部職工的思想建設,，沒有正確處理好思想政治工作與業(yè)務工作的關系，限于既要進行正面教育,，又要堅持經常性的案例警示教育,，使干部職工加固思想防線,，經常警示自己莫伸手，伸手必被捉,，從而為消除金融犯罪打下良好的群眾基礎和思想基礎,，自覺做到常在河邊走，就是不濕鞋,。

來,，各種金融案件頻頻發(fā)生，發(fā)案率高居不下,，案件防范形勢嚴峻,。縱觀金融案件的發(fā)生,，盡管形式各異,，但追究原因歸結為一點，這就是制度缺失,，管理缺位,。

無后顧之憂，精心工作,，自覺抵制任何形式的違規(guī),。三要傾聽員工的心聲，關注員工思想變化,。各級領導要到基層充分與每個員工廣泛接觸,，善于用領導的藝術和方法使他們把內心的、想說的話都說出來,，以利于掌握思想動向,，注意疏導和解決他們所面臨的各種生活、學習,、工作困難和矛盾,，及他們所關注的焦點、難點問題,，化消極為積極,。.第五，要加強防控意識教育,。進一步提高防控意識,。要加大學習教育力度，通過創(chuàng)新學習形式,，豐富學習內容來增強學習效果,，讓制度規(guī)定等合規(guī)文化在員工中熟記于腦，爛記于心,，不斷提高防控意識。要讓員工在教育中學會透過現(xiàn)象看本質，居安思危,，善于從平靜中發(fā)現(xiàn)暗潮潛流,，將案件事故消滅在萌芽狀態(tài)、起始階段,，做到自我警覺,，自我防堵，自我保護,，自我提高,。進一步提高內控執(zhí)行力。要從案例教育,、制度學習,、業(yè)務操作、檢查和被檢查及問題的發(fā)現(xiàn),、整改等過程中,，全面加強內控執(zhí)行力建設，進一步提高全員內控執(zhí)行能力,，確保執(zhí)行不變形走樣,，不折不扣，不漏損減值,。要高度重視抓好內部管理薄弱環(huán)節(jié),。要把四項業(yè)務八個環(huán)節(jié)十個嚴禁作為重中之重抓實抓細。發(fā)現(xiàn)苗頭性問題和隱患,，對查出的違規(guī)問題強力整改,、從重追究、從嚴懲處,，時刻保持高壓態(tài)勢,，要達到使每一個微小的違規(guī)都能引起高度重視和警覺，從根本上消滅違規(guī)現(xiàn)象,。銀行安全活動心得體會例文集錦推薦的內容就介紹到這里,，希望能滿足大家的閱讀需求。更多精彩的心得體會范文發(fā)布在這里,，請大家持續(xù)關注網站內容更新,。

對于銀行網點轉型這個話題，我作為一名銀行工作人員來說并不陌生,。如今的國內外金融經濟形勢已經發(fā)生了改變,，中國銀行業(yè)競爭日趨激烈，銀行網點已不僅僅是銀行形象和服務的窗口,，更是終端營銷的主戰(zhàn)場,，各銀行紛紛提出了由核算交易主導型網點向服務營銷主導型網點轉型,，這不僅僅是對傳統(tǒng)觀念的沖擊，更是對構建網點營銷體系和培養(yǎng)營銷專業(yè)團隊的挑戰(zhàn),！銀行網點必須主動的適應這種新的變化,，不轉型是不行的，而且轉得越快越好,，轉得越快越主動,。如果我們不跟上時代的腳步，很可能就被時代所淘汰,。南通各家網點就已經開始步上了轉型的軌跡,。

在我看來營業(yè)網點轉型主要分為幾下幾個方面：

一、服務管理：1服務的標準化,、流程化2服務質量的檢查3客戶分級的差異化服務4服務意識和服務技能的提升,。

二、營銷管理：1區(qū)域內市場營銷活動的策劃與組織2網點產品的交叉銷售：客戶分流與引導創(chuàng)造機會,、柜員如何發(fā)現(xiàn)銷售機會,、主動營銷和發(fā)掘目標客戶、公司業(yè)務和個人業(yè)務的聯(lián)動3客戶關系管理維護4區(qū)域營銷環(huán)境分析和市場細分,。

三,、現(xiàn)場管理：1網點現(xiàn)場的布局與動線設計：裝修風格崇尚簡約、舒適,、溫馨,，網點空間布局更強調功能分區(qū)，明顯區(qū)別于傳統(tǒng)銀行以高柜為主,、所有服務功能均通過柜面實現(xiàn)的運營模式,。2網點現(xiàn)場如何做好營銷陳列3營造網點現(xiàn)場氛圍南通中信銀行幾個網點步上轉型的軌跡差不多兩年的時間，與傳統(tǒng)模式相比之下,，有了質的變化,。

轉型以來，本著中信的文化底蘊,，開始了對網點硬件進行了大規(guī)模的標準化裝修,，統(tǒng)一的標示、統(tǒng)一的外觀形象,、統(tǒng)一的宣傳口號,、統(tǒng)一的服務，整個行由此像工業(yè)化的流水線般整齊劃一,，自此率先以規(guī)范,、先進的世界一流金融企業(yè)的形象出現(xiàn)在社會大眾眼前，大大提升了我行在社會上的美譽度,。支行在考慮流程優(yōu)化,、功能分區(qū),、業(yè)務分類、柜員分等,、客戶指引時,，首先想到的是客戶需求和感受，而不是自己“只能這個樣”,、“只有這么做”。譬如優(yōu)化流程,，更多的考慮客戶便利,，省去相似、相近的有關手續(xù),；而功能分區(qū)也考慮了中高端客戶辦理業(yè)務的私密性,，增強客戶的安全感。編寫業(yè)務指引,，就是要讓客戶看得明白而不產生歧義,，注重指引的形象、直觀,，更多的是用圖示和簡潔的文字,，而不是“長句”的敘述?！吨敢烦雠_前,，則征求不同年齡、不同文化程度客戶的意見,，就是要讓每一位客戶看得懂,，用得上。為客戶提供更好的服務,，是網點轉型的基點要為客戶提供優(yōu)質服務,，員工服務意識的強弱是關鍵，而服務意識的強弱源自員工的角色定位,。在一段時間內,，支行領導無論是開會，還是給員工培訓,，都反來復去講“角色定位”,，引導員工在“轉型”中實現(xiàn)自己的角色轉變，由原來的“柜員”轉變?yōu)椤胺諉T”和“銷售員,。通過培訓,，大多數員工都明白，作為服務員,，每天的工作就是為客戶提供服務,，滿足客戶的需要,，客戶滿意是衡量服務好壞的標準；而作為“銷售員”,，就是要在為客戶提供服務過程中因人,、因時、因事,，適宜地向客戶營銷建行的產品,。服務是為了銷售，而銷售需要更好的服務,。

零售網點轉型項目的每一個細節(jié)都逐漸深入我行人心,。看到我行的轉型取的的成績,。我應該自省自查努力工作,，在本職工作做好的同時，我要積極思考問題,、解決問題,，為我行在從網點轉型到戰(zhàn)略轉型工作中獻計獻策。

跑銀行心得體會篇十一

在人生旅途中,，沒有什么比時間更珍貴了,，而銀行正是我們在時間價值中獲益的一種途徑。從剛剛畢業(yè)踏入職場的新手到奮斗多年成為經理的老手,，每個人都需要銀行為他們管理和保護金錢,。從作為客戶讓我們進行交易，到疏通人情讓我們信任其管理我們的金融事務,，銀行給我們提供了很多機會,，也教給我們很多重要的課程。在我經歷了幾年的職業(yè)生涯后,，在年銀行度過了一年的時間,，我對銀行業(yè)有了更深入的理解，這讓我在金融方面更加自信和成熟,。

第二段：客戶體驗,。

每當我想到年銀行，我首先想到的是頂尖的客戶服務,。他們的最優(yōu)質的服務始終引導著客戶,，從開戶到存取款到貸款，全方位地跟進,，保證客戶的個人和專業(yè)需要得到實質性解決和管理,。他們總是比客戶期望的更快地解決各種問題，在客戶的困難時刻站在他們身邊。他們的工作人員熱情友好,，解釋清楚復雜的金融語言,，幫助客戶找到正確的選擇。這些具體響應說明銀行已經了解客戶的需求,，并向這些需求定出了準確而富有執(zhí)行力和創(chuàng)新意識的回應,。

第三段：工作經歷。

在年銀行,，我是業(yè)務部門的一名職員,，有機會參與許多不同種類的交易并協(xié)助客戶在不同階段的交易。這個工作對我的才能有了有效的鍛煉,，尤其是與客戶接觸的時間,，幫助他們解決金融方面的問題和以合適的名義進行投資以確保他們的長期財務保障。我也學到了如何與同事協(xié)調工作以達到共同目標,。

第四段：金融視野的拓寬。

通過與不同文化背景和金融資歷的客戶之間的交流,，我對全球金融市場以及各種投資市場以及它們之間的相互關系有了更好的理解,。我有機會學習新的金融產品，發(fā)展了解市場狀況的能力并且在市場波動時做出正確的決策,。我的經歷對于從事金融市場和其他與銀行業(yè)相關行業(yè)的人們都是很有價值的,。

第五段：結論。

總的來說,，我的年銀行工作經歷對我很有益處,，讓我更加了解客戶需求，如何處理復雜交易以及如何與同事協(xié)調工作,。高效并且專業(yè)的服務有助于客戶和銀行之間建立起可靠的關系,。我希望將我的學習和經驗與我未來的職業(yè)發(fā)展結合起來，并將財務管理方面的知識進一步拓展,，并在未來的職業(yè)生涯中為客戶提供最優(yōu)質的服務,。

跑銀行心得體會篇十二

ERP銀行軟件是一種專業(yè)管理軟件，旨在幫助企業(yè)進行各種業(yè)務管理,、財務管理,、客戶管理等。我自己也是一位企業(yè)家,，在日常經營中我發(fā)現(xiàn),，ERP銀行軟件可以將企業(yè)的管理流程做得更加完整，更加簡單,，讓企業(yè)管理變得更加高效和精益,。在過去的幾年中，我始終堅信著這一點,，并一直努力地推崇ERP銀行軟件的重要性,。此刻,，在這個機會下，我想要分享自己關于ERP銀行的心得體會,。

ERP銀行軟件為企業(yè)發(fā)展帶來的好處,。

首先，ERP銀行軟件可以幫助企業(yè)降低管理成本,。ERP銀行通過整合企業(yè)內部的各種資源和信息,，使企業(yè)管理成本降低，成本控制更加明確,。其次,，ERP銀行軟件可以提高工作效率。ERP銀行將企業(yè)內部工作流程自動化,，以可視化的形式呈現(xiàn)出來,，實現(xiàn)了信息的透明化和管理的規(guī)范化，從而提高了工作效率,。第三,，通過ERP銀行軟件可以促進內部協(xié)作。企業(yè)內部員工之間的溝通和交流變得更加便利,，員工之間的協(xié)作和合作也更加順暢和高效,。

ERP銀行軟件的一些重要特點。

ERP銀行軟件具有很多特點,。首先,，ERP銀行軟件具有強大的功能和穩(wěn)定的運行性能。其次,，ERP銀行軟件采用了先進的技術,，包括AI和大數據分析，這些技術可以幫助企業(yè)收集和分析海量數據,，從而提供更加準確的決策依據,。再次，ERP銀行軟件可以幫助企業(yè)與外部市場進行連接,。ERP銀行軟件可以讓企業(yè)與供應商,、客戶等進行信息交換，從而實現(xiàn)了企業(yè)與外界的緊密聯(lián)系,。

ERP銀行軟件的應用領域,。

ERP銀行軟件的應用領域非常廣泛，從企業(yè)流程,、人力資源,、采購管理到計劃、生產、財務和項目管理等都可以通過ERP銀行軟件來實現(xiàn),。如今,，越來越多的企業(yè)開始意識到ERP銀行的重要性，并開始投資和使用這種軟件,。從小型企業(yè)到大型企業(yè),，從制造企業(yè)到服務企業(yè)，都可以從ERP銀行軟件中取得收益,。

做出正確選擇,。

最后，我想給正在考慮投資ERP銀行軟件的企業(yè)主一些建議,。首先,，應該對自己的企業(yè)進行充分了解，確定ERP銀行軟件是否適合自己,。其次,，應該充分考慮軟件的實際使用成本和維護費用，確定自己的預算范圍,。最后,，可以先試用幾款ERP銀行軟件，然后根據實際效果選擇一款最適合自己的軟件,。

結論。

總之,，ERP銀行是一種重要的管理工具,，可以幫助企業(yè)提高管理效率，降低成本,，從而實現(xiàn)更好的業(yè)務持續(xù)發(fā)展,。作為企業(yè)家，我們應該始終關注和研究ERP銀行的最新技術和應用,，為自己的企業(yè)和員工創(chuàng)造更加美好的未來,。

跑銀行心得體會篇十三

在客戶辦理業(yè)務時，盡量從客戶的角度出發(fā),，對客戶多一聲問候,、多一份提示、多一份愛心,，讓客戶能夠安全,、放心地進入工行辦理每一筆業(yè)務。

耐心是前臺員工必備的基本素質,。前臺業(yè)務頭緒多,，接觸人多，客戶素質參差不齊，但只要工作耐心一點,，總會達到預期效果,。去年7月的一天，一期高端客戶專屬理財產品次日發(fā)行,，柜員準備電話通知王總,，但無論怎么打電話就是聯(lián)系不上。因為此款理財產品推出之前,，已經有很多高端客戶進行預約,，作好了充分準備。如果聯(lián)系不到王總,，王總也不會說什么,，但職業(yè)的責任心促使他，必須盡快與王總取得聯(lián)系,。只有這樣,，才能使王總帳上閑置資金效益化。下班后,，他顧不上回家,，趕到王總單位，但他發(fā)現(xiàn)王總單位已經“鐵將軍”把門,，無奈又打聽到王總居住小區(qū),，保安卻告訴他：王總一早出門到現(xiàn)在未見回來。因王總的平時停車位一直空著,。沒辦法,，只能在這里等。晚上8點多,，他拖著疲憊的身體,，饑腸轆轆的繼續(xù)等。就在他也快失去信心的時候,，王總寶馬車出現(xiàn)了,，因為這個車號他太熟悉，他趕緊迎上去,，說明來意,。王總聽罷激動的拉著他的手說：太謝謝你了，我現(xiàn)在就回家,，從網上把300萬資金準備好,，明天你們一開始營業(yè)，我就去買理財產品,。

在日常工作中,，會遇到個別客戶在辦理業(yè)務時,，接連不斷的提問與業(yè)務無關的問題，讓人啼笑皆非,。這就需要我們員工既要有過硬的業(yè)務基本功和良好的心態(tài),，同時還要有處事不驚和臨危不亂的極強的耐心。

隨著生活節(jié)奏的不斷加快,，銀行提供著日益多元化的服務,，以解決人們生活中許多瑣碎的問題，人們光顧銀行的次數也日漸增多,。作為工作在第一線的銀行柜員,，我們的一舉一動代表著銀行的職業(yè)規(guī)范，會給客戶留下最直接的印象,。

首先,，要注重細節(jié)。例如我行規(guī)定的“柜員七步法”看上去簡單易操作,，但是貴在堅持,，貴在規(guī)范，貴在養(yǎng)成習慣,。并且,，也恰恰是在這樣的細節(jié)處，更能給客戶以良好的服務體驗,，讓客戶體驗到更加溫馨,、更加規(guī)范快捷的金融服務。規(guī)范化的優(yōu)質禮貌服務,，不僅僅是一種規(guī)章制度,，更是展現(xiàn)一個大行精神狀態(tài)、員工素質的窗口,，合適的禮貌用語、規(guī)范的服務動作,，不僅僅可以給客戶舒心的服務體驗,，也可以體現(xiàn)我行優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)，從而讓客戶更加信任我行,，更加認同我行的金融產品和業(yè)務渠道,。其次，在做好這些細節(jié)的基礎上,，要做到以客戶為中心的服務,。服務要因人而異，視情況而定,。要準確快速的分析每一位客戶最直接最強烈的訴求——有的客戶要求的就是快速準確的辦理業(yè)務,；有的就要求更全面更徹底的金融服務,。只有了解了每個客戶最直接最強烈的訴求，以此為基礎進行有針對性的服務,，才能達到事半功倍的效果,。就比如，有的客戶趕時間,，那就需要柜員更高效的辦理業(yè)務,。而有的客戶不趕時間，卻有很多的金融業(yè)務和金融知識需要咨詢,，那就需要柜員有足夠全面的業(yè)務知識,，并且有足夠的耐心。而不論是哪種服務,，都離不開過硬的業(yè)務知識和專業(yè)技能,。

現(xiàn)在銀行業(yè)發(fā)達，同行業(yè)的競爭對手林立,，行業(yè)間競爭激烈,。在金融業(yè)務范圍相差無幾的情況下，服務的力量就不言而喻了,，毫不夸張的說,，可能員工的一個眼神一個手勢一句話就能帶來一個客戶，也可能損失一個客戶,。所以說,，做好服務，是我們最基礎的一環(huán),，也是最重要的一環(huán),，是一切業(yè)務拓展的基石，也是維護客戶的保障,。

跑銀行心得體會篇十四

銀行作為金融行業(yè)的重要組成部分,，是社會經濟運行的重要支撐點。自從進入大學以來,，我作為一名大學生,，在暑假期間有幸實習于一家知名銀行，過程中不僅學到了專業(yè)知識,，還積累了一些關于做銀行的心得體會,。在這篇文章中，我將以五段式的文章結構,，分享我個人的體會和感悟,。

首先，對于初涉銀行工作的我來說,，工作中的態(tài)度和品德十分重要,。每一個崗位,，無論是理財顧問、柜員還是客戶經理,，都要以高度的責任感和敬業(yè)精神對待工作,。在與客戶打交道的過程中，誠信和耐心是至關重要的素質,。只有用真誠的態(tài)度去面對每個客戶,，才能夠獲得他們的信任，為他們提供良好的服務,。而在團隊合作中,，互相尊重和信任，積極地與他人溝通和交流,，磨合合作關系,，也是至關重要的。因此,，無論在什么崗位上,，都要擁有積極向上的工作態(tài)度和優(yōu)良的品德才能更好地勝任工作。

其次,，熟練掌握銀行業(yè)務和專業(yè)知識是提高工作質量的關鍵,。銀行作為金融行業(yè)的重要組成部分，業(yè)務種類繁多,，要想在工作中表現(xiàn)出色,，就必須全面掌握各種業(yè)務的操作流程和要點。在實習過程中,，我發(fā)現(xiàn)只有對銀行產品和政策了解得越多,，做到心中有數，才能在與客戶的溝通中更加自信,、準確地為客戶解答疑問,，提供專業(yè)的建議。因此,，不斷學習銀行業(yè)務和專業(yè)知識,，保持對金融市場的敏感度和洞察力，是做好銀行工作的重要保障,。

再次,，良好的人際溝通能力對于銀行工作的重要性不可忽視,。在銀行工作中,，我們經常與各種各樣的客戶打交道，有時會遇到各種問題和矛盾,。良好的人際溝通能力,，可以幫助我們更好地了解客戶需求,，并及時有效地為其提供解決方案。在實習時,，我發(fā)現(xiàn)只有在與客戶的交流中保持耐心,、細心和真誠，用簡單明了的語言向他們解釋銀行產品和政策,，才能大大提高交流的效果,，使客戶對我們的服務滿意度提高。同時,，通過與同事合作時的有效溝通,，可以避免產生沖突和誤解，更好地完成團隊任務,。

此外,，嚴格遵守銀行規(guī)章制度和保密法律法規(guī)也是銀行工作中不可忽視的方面。銀行作為金融行業(yè)的重要組成部分,，工作涉及大量的敏感信息和高風險操作,。因此，遵守保密法律法規(guī)和銀行規(guī)章制度,，保障客戶隱私安全,，是銀行從業(yè)人員的一項基本職責。在我實習的過程中,，我知道只有遵守規(guī)章制度,，嚴格保守客戶和銀行的信息，才能夠為客戶提供真實,、可靠,、安全的服務。同時,，也要對個人隱私保密,，避免不必要的安全風險。

最后,，思考未來的發(fā)展方向和機會也是非常重要的,。通過實習，我對銀行相關職業(yè)有了更深入的了解,，也意識到未來銀行行業(yè)的發(fā)展?jié)摿?。在這個信息化時代，隨著金融科技的快速發(fā)展,，銀行業(yè)也在不斷地變革,。因此，我們應該保持學習的熱情,，適應這個變化的行業(yè),，不斷提高自己的綜合素質和能力,，為自己的未來發(fā)展打下堅實的基礎。

總之,，做銀行的心得體會,，在于良好的工作態(tài)度和品德，熟練掌握銀行業(yè)務和專業(yè)知識,，優(yōu)秀的人際溝通能力,，嚴格遵守規(guī)章制度和保密法律法規(guī)，以及對未來的發(fā)展做好規(guī)劃,。通過實習,，我更加深入地了解了銀行工作的重要性和挑戰(zhàn)性，也為自己的未來職業(yè)發(fā)展提供了寶貴的經驗和指導,。

跑銀行心得體會篇十五

初面好像是20號,，無領導形式，好像前幾年也是如此,，10來個人一組,，7,8個面試官，樓主之前并沒有無領導的經驗,，但是也大概知道無領導的要領,，所以分好組之后，就跟小組組員稍微商量了一下,，希望一會的氣氛和諧一些,，盡量團結一點，讓整組的小伙伴都能進,。樓主抽到的題目好像是十來個行業(yè),，按照行業(yè)前景好壞排順序，也就是標準的排序題,，順便說一下初面是沒有自我介紹的,，進去直接開始無領導。我們小組是男女比較均勻,，男生略多些,，之后的討論期間，基本上大家發(fā)言都比較積極,，但還是處于比較有序的狀態(tài),，整個氣氛比較和諧。樓主扮演的角色比較混亂,，有幫助提醒時間,，也有在關鍵時刻確定討論的方向和進程，總的來說自我感覺還是表現(xiàn)不錯的，最后當晚6點左右,，樓主收到了筆試和二面的通知。柜員的二面是安排在27,28號,，而管培和營培等都是筆試當天和后一天直接二面的,。

筆試在紹興文理學院，機考,，時間很寬裕,，題目主要是行測和行業(yè)知識，再加性格測試,。跟樓主參加的四大行的筆試相比,，瑞豐的筆試比較水，感覺沒有很嚴肅很緊張的氣氛,。這里順便說一下初面刷的人感覺還是比較多的,，但是樓主發(fā)現(xiàn)樓主初面的那個小組，基本上都進了筆試哦,，除了個別確實很內向不發(fā)言的,，所以說明咱們小組配合還是不錯的。

筆試第二天下午,，老地方二面,。二面是單面，每個人10分鐘左右,，有兩間會議室同時進行,。面試官也是7,8個人左右，主面也就是提問的考官主要是最中間的那位,。哈哈,，比較有趣的是，兩邊面試的氣氛截然不同,，一個女主考官比較犀利嚴肅,，氣場很強，另一個是年輕的男考官,，長得挺帥的,，很客氣，好說話,，氣氛就比較輕松啦,。

樓主很有幸分到了那個帥哥考官那里，上來首先是自我介紹,，一分鐘,，樓主就說了一下自己是哪里人，什么學校，什么專業(yè),，因為樓主是跨專業(yè)就業(yè),，所以也講了一下自己為進銀行做的準備工作(樓主有考銀從和銀行實習經歷)。這里也有點小建議,，樓主發(fā)現(xiàn)有些同學自我介紹完以后,，考官會不知道問什么，可能是因為你的自我介紹里沒什么特別吸引人的事情,，這樣考官聽過就忘記了,，也不知道問什么，隨便問就可能會問到你沒準備,，或者不想回答的問題,，這樣就不好啦。所以大家準備自我介紹的時候,，最好要有亮點,，因為面試官一般都是根據你的自我介紹問問題的，要有意識的引導面試官,。因為在自我介紹提到了銀行實習的經歷,，所以面試官就問了我一些實習的情況，以及為什么要進銀行業(yè)和為什么選瑞豐,。樓主就著重講了一些我認為瑞豐的優(yōu)勢之處(其實就是俗稱的拍馬屁啦)還有一個不得不說的是有個推銷的環(huán)節(jié),，好像成了瑞豐的招牌啦，人人都知道,。

推銷環(huán)節(jié)推銷什么的都有,，有推銷蘋果(吃的蘋果……不是愛瘋。面試官桌子上就放在一個紅艷艷的大蘋果),，還有可樂,，礦泉水，手表,，飾品,，信用卡……因為樓主原先實習的時候是推銷pos機的，所以面試官將計就計叫我推銷pos機,，樓主心中大喜,，這是我的老本行哈哈。樓主就按照平時推銷說的話,，跟面試官互動,，面試官稍微有提出一些問題造成一些障礙，但是跟真正市場上的客戶來說,，這些刁難真的算不了什么,。。樓主就說了一分鐘左右，面試官就說好的,，成交當時我都感覺是不是太輕松了……我還為這個環(huán)節(jié)擔心了很久,。推銷完之后，面試官問了我最后一個問題,，怎么理解瑞豐銀行的愿景是打造“區(qū)域零售首選銀行”,，我就根據我自己的理解，說了瑞豐的前身,、優(yōu)勢以及結合柯橋的這個背景，也不知道說的對不對考后,，覺得還得考得不錯的,，真心要感謝我手中的一份資料，資料整理得很有條理性,，包括歷年真題,，知識點，重點,，難點等等,，我覺得復習資料是很必要的，它使我起到事半功倍的效果,。

好了,，所有問題都答完了，那位帥哥考官微笑著對我說,，今天和我聊得比較愉快,，叫我保持手機暢通，之后有消息會聯(lián)系……之后我一直記得這句話,，因為我一直拿這句話安慰自己,，這應該是個好兆頭吧，已經等了好多天了,，也不知道結果如何,，希望瑞豐能給我好消息吧最后談點感受，求職已經兩三個月了,，整個過程非常心酸,，有很驚喜的時候，也有非常失望的時候,，希望每個學子的努力都不被辜負吧,。如果有好消息，也會回來跟大家分享!

前二三十題全是管理學方面的知識,，包括行為科學的創(chuàng)始人是誰啊?從什么時候開始的啊?管理的職能啊?等等,，管理學是本科的時候學的，幾乎都記不得了，憑印象就這樣選唄,。后來的就是行測了,，行測中包含了幾道國考的內容。相對來說偏簡單,。沒有時事政治,，沒有關于瑞豐的內容。主要是排序題啊,，數學題,，圖形規(guī)律題，削弱題等等,。據說考營銷培訓生的題目不一樣的,，前面二三十題就不是管理學的東西了，是廣告啊,，營銷方面的,。因此大家在考之前，最好復習一下跟崗位有關的內容,。再說說第二天的面試吧,。當天筆試完就有一波人進行了面試。柜員是不要面試的,，只有管陪和營陪的要面試,。上午筆試完的，下午面試的同學,，瑞豐會請吃午飯,。非常人性化。大概管陪和營陪都有40個左右的人進入二面吧,。據說管陪就招10個,，競爭還是很激烈的，畢竟能進二面的都是精英啊……然后就是跟初面一樣,，報到名字來交手機,，領號碼牌。二面主要是單面,，一排面試官面試你一個人,。一個人大概10分鐘左右。lz排到9號,，從8點就等到10點多了,。面試先做1分鐘的自我介紹，有人計時的,，講不完就給你咔啦!!lz剛好講到一分鐘,。

跑銀行心得體會篇十六

年銀行實習的三個月即將結束,，回首這段時間，我深刻地感覺到金融行業(yè)的魅力,，也在實踐中鍛煉了自己的能力,。在這個忙碌而充實的夏天里，我不斷探索和思考,，不斷感悟和領悟,，對于年銀行實習的心得體會，我想從以下幾個方面進行總結和思考,。

二,、職場感受。

剛進入年銀行實習時,，我感受到的是一種撲面而來的緊張氣氛,。整個團隊都在為客戶的需求緊張工作，我感到特別小,，接口眼界不夠,、語言溝通不夠,、專業(yè)知識不夠,，導致我很多工作與實際需求很不符合。但是在領導和同事的幫助下,，我的能力漸漸地得到提升,，工作也變得更加有效率和妥善。有時候,，同事如何協(xié)調,、如何合作、如何完成一項任務的技巧都是我可以借鑒和借助的,，這使我東西學習很多,。尤其是團隊協(xié)作和溝通能力的提高，我覺得在職業(yè)生涯中非常寶貴,，能夠直接決定一個人能否在職場中得到成長,，受到領導和同事的認可，這也是一種職場的融入和享受,。

三,、客戶服務。

銀行行業(yè)是一個與客戶關系密切的行業(yè),。在年銀行實習中,，我主要從事的是客戶經理的工作，和客戶溝通的過程中,，我漸漸了解到客戶需要的是一個有耐心和信用的服務態(tài)度,。面對不同的客戶,，我有時會遇到一些特別困難和棘手的問題。這時候,，“從客戶出發(fā)”是我一直堅持的原則,，我試著站在客戶的角度去思考，從中尋找出路,，最終能夠得到客戶的認可和信任,。并且，我們還要記得,，服務不止是一個工作,，也是一種更好的生活方式。

四,、專業(yè)技能,。

在實習期間，我開始不斷的學習和提高自己的業(yè)務水平和知識水平,。我花了很多時間來學習,，包括理解各種各樣的銀行產品，學習各種表格和資料的制作和管理,。在學習的過程中,，我深深體會到專業(yè)知識的重要性。除了工作經驗和對行業(yè)的了解之外,，一個好的職場人還要有扎實的技能基礎,，這樣才能更好地幫助客戶，為銀行業(yè)的發(fā)展做出更多的貢獻,。

五,、展望未來。

這次年銀行實習讓我更加全面地了解了金融行業(yè)和銀行行業(yè)的運作方式,，讓我深刻地體驗到職業(yè)發(fā)展和未來發(fā)展之間的關系,。我感到壓力和挑戰(zhàn)，也感到了幸福和充實,。我將認真總結和整理這段實習經歷,，為將來的職業(yè)發(fā)展做好準備，爭取在將來得到更廣闊的發(fā)展空間,。同時,，我會自覺遵守職業(yè)道德規(guī)范，始終堅持服務和責任,，并努力提高自身的專業(yè)素養(yǎng),，為建設更美好的銀行和金融行業(yè)做出更大的貢獻。

六,、結語,。

回顧實習生涯,，我一路走來，不斷思考,、不斷探索,、不斷前進，這段時間是探索,、挑戰(zhàn),、成長和學習的階段。無論是收獲還是遺憾,，我都將它們作為對自己的思想現(xiàn)實的反思,。感謝銀行及領導、同事的支持和關心,，讓我在年銀行實習中收獲那么多的經驗和成長,。我始終相信，在銀行和金融行業(yè)的廣闊平臺上,，我將會發(fā)現(xiàn)和挖掘到更多的不確定和未知世界,，而這些世界將為我以后的發(fā)展和成長提供更大的動力和支持。

跑銀行心得體會篇十七

隨著互聯(lián)網技術的發(fā)展和人們對金融服務需求的不斷升級,，銀行業(yè)CRM（CustomerRelationshipManagement）系統(tǒng)的應用得到了廣泛的關注和應用,。作為銀行業(yè)務管理的重要工具，CRM系統(tǒng)對于提升銀行服務的質量和效率具有重要意義,。本文將從CRM系統(tǒng)的意義,、優(yōu)點,、改進和應用方面,，對銀行CRM心得體會進行探討。

首先,，CRM系統(tǒng)對于銀行來說意義重大,。通過CRM系統(tǒng)，銀行可以更好地管理客戶關系,，實現(xiàn)客戶需求與銀行服務的有效匹配,，提高服務質量和客戶滿意度。同時,，CRM系統(tǒng)還能夠幫助銀行構建客戶數據庫,，實現(xiàn)對客戶信息的整理和分析，為業(yè)務拓展和市場營銷提供數據支持,。從長遠發(fā)展的角度來看,，CRM系統(tǒng)能夠幫助銀行了解和把握客戶的需求變化，提前制定相應的戰(zhàn)略和計劃,，以增強市場競爭力,。

其次,，銀行CRM系統(tǒng)的優(yōu)點不容忽視。首先,，CRM系統(tǒng)可以幫助銀行減少客戶流失,。通過建立客戶數據庫和定期與客戶進行互動，銀行能夠及時發(fā)現(xiàn)客戶關系存在問題并進行處理,，避免因為管理不善而導致客戶的離開,。其次，CRM系統(tǒng)可以提高銀行的跨部門協(xié)作效率,。不同部門之間的信息共享可以更加順暢,，內部溝通和業(yè)務協(xié)調的效率也會大大提高。此外,，CRM系統(tǒng)還能夠提供各類報表和數據分析,，為銀行業(yè)務決策提供科學依據。

然而,，在實際應用過程中,，銀行CRM系統(tǒng)還存在一些問題和改進的空間。首先,，一部分銀行員工對于CRM系統(tǒng)的操作不夠熟練,，需要加強培訓和技能提升。其次,，由于信息安全和隱私問題的考慮,，銀行CRM系統(tǒng)一般只能夠提供有限的客戶信息，這對于一些具體的業(yè)務需求來說可能不夠細致和全面,。最后,，銀行CRM系統(tǒng)的更新和維護也需要耗費大量的人力和物力，這對于一些規(guī)模較小的銀行來說可能存在一定的困難,。

針對上述問題,，銀行可以通過以下幾個方面來改進和優(yōu)化CRM系統(tǒng)的應用。首先,，銀行可以加強對員工的培訓和技能提升,，提高他們對CRM系統(tǒng)操作的熟練度和運用能力。其次,，銀行可以加強與信息安全和隱私保護相關的法規(guī)和標準的學習和宣傳,，提高對CRM系統(tǒng)的信息共享和管理的安全性和可靠性。最后,，銀行可以與IT公司或者軟件開發(fā)商進行合作,，共同研發(fā)和更新CRM系統(tǒng)，提高系統(tǒng)的穩(wěn)定性和性能,。

在實際應用中,，銀行CRM系統(tǒng)可以以多種方式為銀行業(yè)務提供支持,。首先，可以通過CRM系統(tǒng)實現(xiàn)客戶數據的整理和分析,，為銀行提供客戶畫像和行為分析,，以便更好地做出針對性的業(yè)務推薦和產品設計。其次,，可以通過CRM系統(tǒng)實現(xiàn)對客戶的個性化服務,。銀行可以根據每個客戶的特點和需求，提供相應的金融產品和服務,，以提升客戶的滿意度和忠誠度,。此外，CRM系統(tǒng)還可以通過智能化的反饋和跟進機制,，提醒銀行員工關注客戶,，并及時處理客戶的反饋和投訴，提高銀行服務的效率和質量,。

綜上所述,，銀行CRM系統(tǒng)在提升銀行服務質量和效率方面具有重要意義。通過對CRM系統(tǒng)的優(yōu)點,、問題及改進空間的分析,，銀行可以更好地利用CRM系統(tǒng)提升服務質量和實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。同時,，銀行應加強與IT公司或軟件開發(fā)商合作,，共同研發(fā)和優(yōu)化CRM系統(tǒng)，以滿足客戶的需求和提升銀行的競爭力,。