演講稿是一種實用性比較強的文稿,，是為演講準備的書面材料。在現(xiàn)在的社會生活中,，用到演講稿的地方越來越多,。大家想知道怎么樣才能寫得一篇好的演講稿嗎？下面小編給大家?guī)黻P于學習演講稿模板范文,，希望會對大家的工作與學習有所幫助,。

護士長競爭上崗演講稿分鐘篇一

尊敬的各位領導、各位同仁：

大家晚上好,！

一名來自湖北的普通護士的風采,。

我競聘的崗位是健康體檢中心代現(xiàn)護士長一職。我認為這是一個能極大限度挑戰(zhàn)個人組織協(xié)調(diào)能力,、溝通應變能力和綜合管理能力的崗位,。眾所周知，1979年世界衛(wèi)生組織提出了全球策略目標——“20xx年人人享有衛(wèi)生保健”,，我國“衛(wèi)生改革與發(fā)展”提出的奮斗目標是：到20xx年,，在我國建立起適應社會主義市場經(jīng)濟體制和人民健康需求的比較完善的衛(wèi)生體系，國民健康的主要指標是在經(jīng)濟較發(fā)達地區(qū)達到或接近世界中等發(fā)達國家的平均水平,。因此,，在現(xiàn)代生物—心理---社會醫(yī)學模式的指導下，擴展醫(yī)院職能由單純醫(yī)療向醫(yī)療,、預防,、保健康復的整體觀念和綜合服務發(fā)展，己經(jīng)是一場勢在必行的變革,。所幸的是,，我們東華醫(yī)院的領導人以其敏銳的觸覺和卓越的管理能力搶先占領了東莞這個全國最具活力城市人口健康體檢的市場份額,，率先成立了全市最大的健康體檢中心，贏得了社會效益和經(jīng)濟效益上的雙豐收,。

隨著人類生活水平的不斷提高,，人們的健康意識也在逐步增強，越來越多的人意識到健康保健的重要性,。今年東莞市普及了社會醫(yī)療保險制度,，真正實現(xiàn)了居民人人享有衛(wèi)生保健，更進一步地轉(zhuǎn)換了農(nóng)村人口的健康保健意識,。大家有目共睹,，我們醫(yī)院的健康體檢中心其實一直處在全負荷運轉(zhuǎn)的工作狀態(tài)，中心每天不但要接待絡繹不絕的散戶體檢,，還要承接許多單位和工廠的年度健康體檢和招工體檢,，以及臨時突擊安排的體檢任務。更多的時候我們還要走進社區(qū)或工廠為我們的顧客提供上門體檢服務,，因此我們必須以快速,、優(yōu)質(zhì),、主動,、準確的服務才能贏得良好的社會口碑和更多的客源,。

我認為作為一名健康體檢中心的護士長，除了必須具備專業(yè)技能還應具備以下幾個特點：

第一,，組織管理能力,。能夠合理地安排人力資源，系統(tǒng)地規(guī)范工作流程,，著眼于細微之處讓所有前來體檢的人都能享受到全程無疑問服務,；大家一定覺得奇怪了，什么是“全程無疑問服務,？”不知大家對試工體檢還有沒有印象,，反正我是記憶猶新的。作為一個健康人來到醫(yī)院參加體檢,，不管是主動還是被迫,，他都希望在最短的時間最高效地解決問題。當他拿著一大堆各式各樣的檢查單時,，連我都有點發(fā)懵,，對于沒有專業(yè)知識的人來說就更是不知所措了，所以我想如果我們能給每一位前來體檢的人發(fā)放一份《體檢須知》,，告知每一項檢查項目的目的和要求,，并標明具體的檢查室或地點，然后在我們護士的指引下完成整個體檢過程,，這不但能避免人員擁擠,，還可以提高我們的工作效率,。其次他們還面臨著一個領取體檢結(jié)果的問題，如果我們能對沒有時間或無法親自來領取結(jié)果的人提供寄信或發(fā)電子郵件的服務,，這一定會提升我們工作滿意度,。

第二，溝通協(xié)調(diào)能力,。據(jù)我所知體檢中心的工作在很大程度上都離不開醫(yī)務部,、護理部、科教部的支持,，在面臨大的體檢任務時都必須從其它科室增派人力支援,，這樣就更需要護士長起一個橫向或縱向聯(lián)合的作用。她必須具有較強的溝通和協(xié)調(diào)能力,，確保在最短時間內(nèi)組織起人力物力,。

第三,，統(tǒng)籌計劃的能力,。私底里大家都戲稱“護士長”為“內(nèi)當家”，其實這個稱謂一點也不假,，如果護士長不能擔任好一個管家婆的角色,，那她至少不是個讓人信服的護士長。護士長應該對體檢中心每天的業(yè)務量,、經(jīng)濟收入,、醫(yī)療消耗品的支出、有效工作時間有一個具體的了解,，這樣才能對工作進行系統(tǒng)的安排和管理,，真正做到開源節(jié)流，盡量減少人力和物力資源的浪費,。

第四,，團結(jié)協(xié)作的能力。管理活動離不開團隊合作,，如果一個集體沒有凝聚力它就是失去了戰(zhàn)斗力,。我認為一名體檢中心的護士長應該努力當好主任的幫手，協(xié)調(diào)好方方面面的關系,，多與大家溝通交流,，保持一種良好的工作氛圍。再則,，應關心體貼同事,，及時了解她們的思想顧慮，適時疏導,，讓她們感覺到集體的溫暖,。這樣才能減少團隊的內(nèi)耗,，提高工作效率。

第五,，吃苦耐勞的能力,。這一點對于一名體檢中心的護士長來說尤為重要，突擊的體檢任務經(jīng)常會造成工作時間不定時,，節(jié)假日和周休恰是工作的高峰期,，組織上門體檢服務等等都需要犧牲大量的休息時間，所以必須要有無私的奉獻精神和嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度才能勝任,。

我認為健康體檢中心的工作范疇不僅立足于健康體檢業(yè)務的發(fā)展,，還可以拓展到社區(qū)衛(wèi)生服務，比如為有著良好協(xié)作關系的社區(qū)居民建立健康檔案,，提供定期上門醫(yī)療服務,、遠程醫(yī)療服務，開展社區(qū)健康知識宣教等形式多樣的科普活動,。這樣就一定會為我院贏得更大的經(jīng)濟效益和社會效益,。

我想?yún)⒓痈傔x就尤如在田徑場賽跑，能站在領獎臺上得到掌聲和鮮花的人畢竟是少數(shù),，大多數(shù)的人是一種參與,，是在享受競爭的過程。所以這種心態(tài)是寧靜平和的,，不以物喜,，不以己悲。至少我己經(jīng)站在這兒,，向大家介紹：我叫xxx,，是神經(jīng)內(nèi)科的一名普通護士。

護士長競爭上崗演講稿分鐘篇二

尊敬的各位評委,、各位領導,、各位同事：

大家好!

今天，我參加競爭的職位是icu護士長,。首先,，真誠的感謝領導和同志們給了我這次難得的展示自我、檢驗自我的機會,。

首先,，我對自己的基本情況向各位做一簡單的介紹。

我叫魏霞,，今年35歲,，本科學歷，護齡20xx年。*年*月的時候,，我懷著現(xiàn)代南丁格爾的夢想來到本院,，至今*個年頭了。在這期間,，我從未間斷過業(yè)余學習,，在臨床中我用理論指導實踐，再用實踐來檢驗理論,，曾擔任過主管護師,、護理組長、協(xié)助過護長主要從事臨床護理,、進行護理管理工作,，并在神經(jīng)外科、icu(重癥監(jiān)護室)工作過,，目前在泌尿外科擔任,。

其次，面對競聘icu護士長這個崗位,，我談下對護士長工作的認識,。

icu護士長這個崗位非常重要，它對崗位人員的要求更高,，不但要具有扎實的專業(yè)水平,、當好領導的參謀同時還要做好部門護理人員的強烈后盾,，作為icu護士長即是護理工作管理者又是執(zhí)行者,，即是指揮員又是戰(zhàn)斗員。我深知icu護士長的工作不僅需要忠誠老實的品格而且還需要具備無私奉獻,、吃苦耐勞的精神,，參加此次競聘，我愿意在求真務實中認識自己,，在積極進取中不斷追求,，在拼搏奉獻中實現(xiàn)價值，在公平競爭中完善自我,。

最后,，如果競聘icu護士長成功，我將從下面幾點展開工作,。

假如我競聘成功了,，我一定嚴以律己，寬以待人,，嚴格要求,，公平處事。俗話說“千里之行,，始于足下”,，我將通過以下四個方面的努力,，認真履行崗位職責，爭取成為一名合格的icu護士長,。

一是認清職責,，開展優(yōu)質(zhì)護理。在領導和醫(yī)生們的業(yè)務指導下,，嚴格要求自己,，根據(jù)護理質(zhì)量標準，制定工作計劃,，并組織實施具體工作,，認真履行icu護士長職責和義務。同時嚴格病房管理,，為病人創(chuàng)造一個安靜舒適衛(wèi)生的住院環(huán)境,，并定期召開病人會征求患者意見，及時采取整改措施,，從根本上提高服務質(zhì)量,。

二是以人為本，培養(yǎng)科室人才,。調(diào)動科室護理人員的積極性,，在整體護理工作中發(fā)揮主觀能動性，從而提高護理質(zhì)量,。尊重,，理解和愛護科室護理人員，發(fā)現(xiàn)并挖掘她們的工作潛能,，提高對工作的主觀能動性,，加強科室護士的理論知識和急救技能培訓，更好地為病人提供優(yōu)質(zhì)服務,。發(fā)揚民主精神,，工作中多和她們商量，集思廣益,，使科室人人都以主人翁精神參與管理,。

三是加強管理，實行績效考核,。正確處理管與干的關系,，就是既要成為管理能手，又要是一個實干家,，合理分配干與管的比重,，重點是組織、協(xié)調(diào)、指揮所屬護士完成工作目標和工作任務,，整合集體資源,，發(fā)揮大家的智慧和力量，把護理工作管理得井井有條,。

四是注重經(jīng)營,，節(jié)約科室開支。作為icu護士長,，必須善于進行成本效益核算,，開源節(jié)流，精打細算,，降低醫(yī)療成本,，節(jié)約不必要的開支，保證資源有效合理配置,。盡可能開展新項目,、新技術，以合理收費來吸引病人,，為科室創(chuàng)造良好的經(jīng)濟效益,，努力提高醫(yī)院的聲譽,，提高總體綜合效益,。

各位領導,、各位同事：無論這次競職成功與否，對我都是一次鍛煉和考驗,。我將一如既往地踏實工作,，服從組織安排,，盡職盡責地做好本職工作,。職位本身對我來說并不重要，重要的是，能在其職位上實現(xiàn)自己的價值,，更好地為醫(yī)院工作，為病人服務,。

我的演講完畢了,，謝謝大家!

護士長競爭上崗演講稿分鐘篇三

尊敬的各位領導、各位評委,、同事們：

大家好!

今天很感謝領導和同志們給了我這樣一個鍛煉參與的平臺,。多年以來我雖沒有驕人的業(yè)績,，也沒有顯赫的過去,，但我從未停止過追逐護理事業(yè)絢爛輝煌的未來,，我用微笑溫暖我的患者，我用心靈滋潤我的病人,，我肩挑責任,、心記南丁格爾精神，今天我只想用我堅如磐石的工作信心,，一絲不茍的工作態(tài)度讓大家認識我,、支持我，在此我愿意接受領導和大家對我的考驗和挑選,。

首先,，我作簡單的自我介紹。我叫__,，現(xiàn)年29歲,，20xx年7月我從__護理專業(yè)畢業(yè)后隨即來到莆田學院附屬醫(yī)院消化腎內(nèi)科工作至今，在工作中我通過自學考試于20xx年獲得福建醫(yī)科大學本科護理畢業(yè)證書,。今天我大膽參與莆田學院附屬醫(yī)院腎內(nèi)科副護士長競聘,，我想我除了具備這一崗位所需的素質(zhì)外，我還具有以下兩點優(yōu)勢：

20xx年7月參加工作以來我一直在消化腎內(nèi)科工作至今,，對護理工作服務內(nèi)涵有較深的理解,。參加工作6年多，我積極實踐,、勇于開拓,，用我的細心、愛心,、良心贏得了患者和家屬的滿意的微笑,，得到了領導和同事們的廣泛好。在這些年的工作中,，我經(jīng)歷了自我學歷的不斷提升,，自我觀念的不斷更新，思維方式的辯證解放,，工作方法的開拓進取,，我堅信只要一如既往的堅持學習，勤奮之燈一定會照我在寬泛深邃的醫(yī)學領域一路前行,，更好地服務醫(yī)院,，奉獻社會。

29歲的我，身體健康,、精力旺盛,、敬業(yè)精神強。這些年以來經(jīng)過不同工作環(huán)境的適應和磨礪,，我逐漸走向成熟,，在工作中我能以平和的心態(tài)對待病人及家屬，面對他們的不滿意我總是微笑著向他們解釋,，竭盡全力服務好病人,，有時候病人家屬一句溫存的話語，一句感激的語言都讓我真正感受到?jīng)]有什么比服務了病人,，幫助了患者更快樂的。

尊敬的領導和同志們,，副護士長既是領導又是兵,。不僅需要極強的協(xié)調(diào)溝通管理的能力還需要過硬的業(yè)務素質(zhì);這一崗位既是護士長的參謀又是護理姐妹的主管，更是患者的福音;這一職務起始于辛勞,，收結(jié)于平淡,，不得半點馬虎。若我競聘成功我將力爭在工作中做到以下幾點：

1,、我將以這次竟崗為新的工作起點,，針對目前護理質(zhì)量有待提高，工作效率不高,，工作氣氛壓抑呆板等情況,，我將協(xié)助護士長營造一種寬松和諧的工作氛圍，提高護理質(zhì)量和水平,，強化科室管理,，帶出一只高素質(zhì)的護理團體，形成一個”群雁高飛,，頭雁領“的局面,。

2、我將本著”以病人為中心“,，以”服務,、質(zhì)量、安全“,，為工作重點的服務理念,，完善護理風險防范措施，加強重點環(huán)節(jié)的風險管理,，如夜班,、中班、節(jié)假日等。實行彈性排班制,，減少交接班的頻次,，減少工作中的漏洞，合理搭配年輕護士和老護士值班,，同時注意培養(yǎng)護士獨立值班時的慎獨精神,，為病人提供優(yōu)質(zhì)、安全有序的護理服務,。

各位領導,、各位評委，不管今天的競聘是否成功,，我都會一如既往的堅守在自己的崗位上,，用心靈去溝通心靈，用生命去溫暖生命,，用自己的摯愛幫助患者與疾病和死神抗爭,，我斗膽地請領導透過我的工作業(yè)績與平時表現(xiàn)考核我，相信我,，我將會把畢生的精力投入到我摯愛的護理事業(yè)中去!

謝謝大家,，我的演講完畢!

護士長競爭上崗演講稿分鐘篇四

尊敬各位的領導、各位同事：

大家好,，本人姓名xxx,，今年xx歲，大專學歷?，F(xiàn)有職稱主管護理師,，從事護理工作xx多年。原任內(nèi)一科護士長,，現(xiàn)參加競爭護士長崗位上崗,。下面我介紹一下本人的一些基本情況：

本人于一九七五年開始從事護理工作。在xx市第一人民醫(yī)院做護士工作期間,，參加過下鄉(xiāng)醫(yī)療隊一年半,，從事婦女保健、計劃生育宣傳,、結(jié)扎手術的護理工作,，在農(nóng)村醫(yī)療隊的一年多，使自己得到最大的鍛煉,，懂得了不少怎樣做好一名護士的道理,。

一九七七年曾在xx醫(yī)院進修護理專業(yè)一年。

一九七九年調(diào)入x職工醫(yī)院,，分配在內(nèi)科病房,，曾擔任團支部書記。

一九八二年在x醫(yī)院進修心電圖，同年有參加心電圖學習班,，學制兩年,。

一九八五年在xxx進修學習，同年在全國實用婦產(chǎn)科雜志上發(fā)表了子宮內(nèi)膜異位癥誤診原因分析論文,。

一九九四年調(diào)入xx市第一人民醫(yī)院內(nèi)科從事護理工作,，在創(chuàng)二甲醫(yī)院評審時獲的心肺復蘇技術操做第一名。并獲得護理技術操作防褥瘡第一名,。

一九九七年接受組織的安排調(diào)入內(nèi)一科擔任護長工作,，去年六月被院領導班子任命為內(nèi)一科護士長。

這五年間,，在院領導班子和科主任領導下,，能堅持學習，撰寫論文,。門診病人心理護理得體會被當代護理雜志刊登,。曾多次被評為優(yōu)秀護士和獲得臨床貢獻獎。連續(xù)多年被評為市衛(wèi)生系統(tǒng)和醫(yī)院先進工作者,，年度考核優(yōu)秀等。

工作期間自己能做到,，集體至上,、忠誠正直、以身作則,。要求下屬做到的自己首先做到,，定下來得紀律制度自己先遵守，能搞好上下左右團結(jié),，能使大家同心同德干事業(yè),，并能把工作的成績、利益,、榮譽和自己下屬同享,，能做到寬容大度，實事求是,，能以職業(yè)道德規(guī)范嚴格要求自己,。工作作風踏實，愛院,、愛自己的專業(yè),、愛自己下屬的全體護士，關心她們,，今天能參與競爭護士長崗位,，很大程度上與內(nèi)一科全體護士給我支持和鼓勵是分不開的。

隨著護理學科的迅速發(fā)展，經(jīng)驗管理方式以不適合現(xiàn)代管理實踐,，現(xiàn)代化管理應需要不斷更新知識,、更新觀念。隨著我國加入了wto,，避免不了要接受新的挑戰(zhàn),，在醫(yī)療市場競爭日益激烈的條件下，要生存,，求發(fā)展,，就必須形成自己的優(yōu)勢，為患者提供更多更優(yōu)的醫(yī)療服務,，更全面地滿足患者的要求,，擁有更低的成本和更高效率，以求獲得更大和更長期的市場回報,，靠高質(zhì)量的醫(yī)療服務,，高尚的醫(yī)德醫(yī)風，建全管理機制,，才能保證健康發(fā)展,，為病人提供更好的服務。

護理工作方面最主要是在觀念上的轉(zhuǎn)變,，把過去的要我服務轉(zhuǎn)變?yōu)槲乙?。目前我院的護理工作從三基理論、護理質(zhì)控,、技術操作均能達到較高的水平,。但在禮儀與素養(yǎng)方面可以說是弱勢，例如：我們醫(yī)院有很多很優(yōu)秀的護士,，她們在各項護理工作中做的都很好,，輸液能做到一針見血，護理危重病人,、觀察病情都有很強的責任心,，但在禮儀與素養(yǎng)方面就很難讓患者感受到有賓至如歸的感覺，很多護士進入病房能向病人講解護理知識,，但臉部表情卻是非常嚴肅,，沒有笑容，甚至有些護士不好意思同病人說聲早上好,。所以我認為護理工作在原來的基礎上,，提高護士的禮儀與素養(yǎng)是很重要的，創(chuàng)自己護理名牌,，是當前最近有一篇報道講述北京協(xié)和醫(yī)院的護士,。凡是到過北京協(xié)和醫(yī)院的患者,，沒有看病就好了三分?；颊呖匆妳f(xié)和醫(yī)院的護士就有一種賓至如歸的感覺,，還有患者這樣形容：即使在繁華的王府井大街，你也能辨認出誰是協(xié)和醫(yī)院的護士,。她們的風度和舉止就是與眾不同,。這就是護理的品牌。

禮儀對個人來說,，其價值幾乎等同生命,，對整個社會而言，禮儀是社會文明標尺,，是社會主義精神文明建設的標志之一,。在醫(yī)療護理服務中，面對廣大的護理服務對象,，良好的護士禮儀及素養(yǎng)無意是一劑療效甚佳的良藥,，對提高醫(yī)療護理質(zhì)量將起著舉足輕重的作用。特別是對提高醫(yī)學模式的轉(zhuǎn)變,，以病人為中心的醫(yī)療護理改革正在不斷深化,，高質(zhì)量的醫(yī)療護理服務必須以高素質(zhì)的醫(yī)護人員相匹配。

護理部將要開展模范護士評比,，體現(xiàn)以人為本的現(xiàn)代化管理理念,，我認為勢在必行。我相信有領導的重視與大力支持和大家的努力下,，一定能創(chuàng)出xx市中心醫(yī)院優(yōu)質(zhì)護理的品牌，以獨特的市場優(yōu)勢,，讓我們的服務對象也能這樣評價我們,，就是在繁華的商貿(mào)廣場，也能辨認出誰是xx市中心醫(yī)院的護士,，她們的風度和舉止就是與眾不同,。

各位領導、評委,、代表,，假如我能夠競爭為護士長的一員，我一定醫(yī)院領導和科主任同心同德,，不斷學習,，與時俱進，開拓進取,，為創(chuàng)造醫(yī)院的輝煌貢獻力量,。假如未能競聘成功,，我也會一如既往地勤奮工作，在本職崗位上做一名合格的護士,。謝謝各位領導,、各位評委、各位代表,。

從進入××工作的第一天起我就在反復思考這個問題,。成為一名優(yōu)秀的護士長也是我工作的動力和目標。

怎樣才能算一名優(yōu)秀的護士長呢?我個人認為一名優(yōu)秀的護士長應該是能夠保證門診日常工作能夠有條不紊的正常進行;能夠協(xié)調(diào)門診各人員之間的關系,，為大家創(chuàng)造一個融洽的工作氛圍;能夠?qū)︻I導下達的任務及時的'傳達和優(yōu)質(zhì)的完成,。

所以，要想成為一名優(yōu)秀的護士長,，就必須不斷的提高自己的綜合能力及管理水平,。全面的掌握本專業(yè)的理論知識，熟悉口腔科的各項基本操作是一個前提條件,。只有在業(yè)務上有一定水平,，才能更好的開展各項工作，才能得到他人的信服,。其次,，在工作上一定要做到細心。所謂的細心主要是指兩個方面,，一是對人,，二是對物。對人是指作為一名管理者,，護士長應細心的了解每一位人員的性格特點,，善于根據(jù)他們的特點安排相應的工作，并時常關心對方的工作進展情況,，在需要的時候提供相應的幫助,。對物是指門診護士長應該細心掌管門診的各項財務，對門診的各項支出都應作到了如指掌,，心中有數(shù),。隨時提醒工作人員注意節(jié)約和愛護公共財務，把門診的成本降至最低,。

在執(zhí)行公司各項規(guī)章制度方面,，護士長應該起表率帶頭作用，以身作則,，不徇私情,。督促門診各人員共同遵守。并隨時收集各人員的合理性建議,，及時象總部報告,。

另外,，我覺得象××這樣一個民營性質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu)，還是有一定的特殊性的,。那么作為一名門診的護士長還應該在保證患者利益的前提條件下努力提高門診的盈利性,。講到這里，有的人可能會說,，你這話簡直有點自相矛盾,，這兩者根本就不成正比，魚和熊掌怎么可以兼得,。

可是我認為這并不矛盾,，在××這兩者完全可以相容相輔。細想一下,，咱們主要針對的是中高收入的人群,，而這一人群是有一定的消費能力的。他們的消費很理智,，也非常注重質(zhì)量,。

因此，作為一名護士長,，就應該加強每一位工作人員的服務意識,，要讓患者在我們××感受到最貼心的服務。同時也要加強他們的服務意識,，要讓每一位人員都能夠意識到我們××無論是在材料上,，設備上，醫(yī)療技術水平上,，還是護理人員的綜合素質(zhì)上都處于全國領先水平,。

只要站在患者的立場上選擇合適的治療方案，就會滿足他們的需求,，就會得到他們的認可,。這樣我們的口碑就會越來越好，效益也會逐漸增加,。

總言而知，我覺得只要認真對待工作中的每一個人和每一件事,，就一定能夠取得成績,，就一定能夠成為一名優(yōu)秀的護士長。

我今天的演講到此結(jié)束,，謝謝大家,。

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護士長競爭上崗演講稿分鐘篇五

尊敬的各位領導,、各位同仁：

你們好,！

我叫xxx，xx年畢業(yè)后,，分配至現(xiàn)xxxx醫(yī)院,。先后在xxxx、xxxx等臨床一線科室從事護理工作?，F(xiàn)在xx科任代理護士長,。多年來我的工作得到了各方面的好評，多次得到護理部通報表揚,。我注重繼續(xù)學習,，已獲xxxx畢業(yè)證。

護理專業(yè)的發(fā)展為我們年輕人拓寬了施展才華的天地,，呼吸,、神經(jīng)內(nèi)科的復雜性給護理工作帶來了極大的挑戰(zhàn)。我愿意接受挑戰(zhàn),，迎接考驗,。我競聘內(nèi)二科護士長總的思路是：護理管理創(chuàng)新、護理服務創(chuàng)新,、護理科研創(chuàng)新,、護理帶教創(chuàng)新，我將在醫(yī)院及護理部領導的大力支持下,，和科主任緊密合作,，帶領全體護士姐妹把內(nèi)二科建成全院、乃至全市的模范科室,。

好的護士長就能帶出高素質(zhì)的護理群體,，形成一個“群雁高飛，頭雁領”的局面,。我決心在工作實踐中堅持不懈地學習,、鍥而不舍地磨練、鞠躬盡瘁地服務,，逐步實現(xiàn)護理管理科學化,、系統(tǒng)化、現(xiàn)代化,，從而更有效地提高護理質(zhì)量,。

實施以病人為中心的整體護理是護理科學發(fā)展的需要，是提高護理質(zhì)量最有效的保證,，也是提高醫(yī)院社會和經(jīng)濟效益的最佳選擇,。

我將進一步加強和改進實際工作質(zhì)量，使科室的護理工作始終處于良性狀態(tài)?，F(xiàn)代化質(zhì)量管理要求用數(shù)據(jù)說話,，要求把軟指標變?yōu)閿?shù)據(jù)化的硬指標,。我將把護理程序思維方式貫穿在實施基礎護理和護理技術操作中，并嚴格要求護士將實施情況及時準確地用文字形式記錄在護理病歷上,，使其成為數(shù)據(jù)化的依據(jù)之一,。

其二，作為護士長,，我將每周進行質(zhì)量監(jiān)控,，結(jié)合病人全面檢查護士對其實施整體護理的情況，作出評價,，找出存在的問題,，把問題和難點作為制定計劃的目標，集思廣益,，制定切實可行的管理措施和監(jiān)督方法,，并每月召開質(zhì)量講評會講解。也以此作為量化管理,，做到心中有數(shù),。

其三，制定具有本科特色的病人滿意度調(diào)查表,。調(diào)查表在病人住院期間和出院前以記名形式填寫,。住院期間每周一次，評出最佳護士和最佳護理單元,，并對護士長的工作進行評價,。這三方面的結(jié)合實施不僅是使整體護理處于良性狀態(tài)的有力保證，也為護士績效工資,、獎金的發(fā)放提供可靠依據(jù),。

醫(yī)院目前護士的績效工資和獎金的發(fā)放雖然已經(jīng)打破了干與不干，干好與干壞都一樣的大鍋飯,，但是我個人認為,，還可以更好的利用它調(diào)動護士的積極性。我上述的加強質(zhì)量監(jiān)控量化管理,，就是為績效工資,、獎金的發(fā)放用數(shù)據(jù)說話提供考核依據(jù)，再結(jié)合護理部制定的各項護理質(zhì)量標準考核,，將本科護士每月獎金發(fā)放分為優(yōu)秀,、良好、稱職,、不稱職四等，發(fā)放系數(shù)分別是1.2,、1.1,、0.9,、0。每月通過經(jīng)濟指標細化每1份金額,，再乘以考核級別的系數(shù),，做到公正、公平,、公開,。以經(jīng)濟為杠桿，提高護理質(zhì)量,，充分挖掘和調(diào)動每一位護士的主動性和積極性,。

護士長在醫(yī)院處于多層次、多角度,、多方位,、多類型的人際關系中，扮演著舉足輕重的角色,。因此,，我將利用自己的特殊地位做好各方面、各層次的溝通和協(xié)調(diào)工作,，盡力化解科室,、醫(yī)護、護護及護患間的矛盾,；以謙虛,、謹慎和積極完成工作的態(tài)度對待領導；以和睦相處,、取長補短的態(tài)度處理與兄弟科室間的關系,；以高度的同情心和責任感對待病人及家屬；以博愛之心和心理感悟力來體察,、理解科室的每位護士和其他工作人員,。我知道，只有關心,、體貼,、理解護士，才能最大限度的發(fā)揮她們的潛能和創(chuàng)造性,。也只有做好溝通與協(xié)調(diào),、團結(jié)工作，才能把科室方方面面有限的資源用于最需要的地方,，為提高護理質(zhì)量和管理水平提供有力的契機,。

把健康教育路徑貫穿于整體護理中，創(chuàng)立溫馨病房，打造溫馨護理品牌,，是產(chǎn)生護理明星,，發(fā)生名護效應的最佳途徑，也將是營造群眾滿意醫(yī)院的最有力的保證,。

溫馨病房的創(chuàng)立不僅要求護士每天都堅持從儀表美,、語言美、行為美做起,而且要做到：

1.溫馨禮儀服務(給病人以甜蜜的微笑,、悅耳的問候和禮貌的自我介紹),；

5.延伸的護理關懷服務（入院溫馨的祝福卡,，出院詳細的指導,，隨時的溫馨電話關懷，定期的家庭訪視和電話隨訪）

我相信：溫馨病房的創(chuàng)立將進一步完善臨床護理和社區(qū)護理,，而且最能體現(xiàn)世界上最好的感化劑----溫馨真愛,，最能產(chǎn)生護理明星，也最能為營造群眾滿意醫(yī)院帶來名護效應,。對于護理明星,，患者同樣也會慕名而來，求得優(yōu)質(zhì)高效的護理,，名護的人格力量而染成與患者心理貼切的親和力,，是病人期盼的全方位最佳的就醫(yī)選擇之一。我決心以矢志不渝的自信心使自己成為一名護理明星,，成為全科護士克服困難的支柱,，團結(jié)力量的核心。

我將搞好護理情報工作,，及時了解國內(nèi)外護理學科發(fā)展方向,，定期組織護士學習新業(yè)務、新知識,、新技術,，努力提高每位護士的業(yè)務水平和科研參與意識，進而指導開展護理科研,，深入分析和揭示護理科學價值,，使護理科研工作走出低谷，從而提高護理質(zhì)量,，適應現(xiàn)代發(fā)展的需要,。

為了培養(yǎng)真正實用型人才，我認為應該重視整體護理在臨床帶教中的應用,。老師在帶教中不僅要注重對學生操作能力的培養(yǎng),，更應重視學生的觀察,、評估、分析,、解決問題及與病人溝通等評判思維能力的培養(yǎng),。我將選擇責任心強、有一定教學能力,、熱心教學工作的護士擔任帶教老師。學生出科綜合考試我將采取整體護理模式,，由我及倆位帶教老師監(jiān)考,。從護生所負責的病人中指定一位，讓護生介紹病人情況,，同時評估該病人目前存在的護理問題,，并且根據(jù)護理問題做3項護理操作，即?？谱o理,、基礎護理、無菌操作,。三者不能脫節(jié),，要有連貫性，要突出整體護理的特點,。

護士長是科室的理財人,，應發(fā)揚勤儉節(jié)約的傳統(tǒng)美德，夯實科室的經(jīng)濟基礎,。沒有經(jīng)濟基礎,，發(fā)展就成了無源之水、無本之木,。因此,，我將帶領全科的醫(yī)護、工勤人員,，從節(jié)約每度電,、每滴水、每張紙等小事做起,，堅決杜絕浪費現(xiàn)象的發(fā)生,。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即提出嚴厲批評,，甚至與獎金掛鉤,。因為我深知：嚴格控制科室支出，加強經(jīng)濟核算,，降低醫(yī)療護理成本,，講究經(jīng)濟效果與醫(yī)療護理效果，都是護士長必須做到的。

眾所周知,，隨著普法知識的不斷深入,，患方的法律意識不斷增強。若發(fā)生醫(yī)療糾紛,，不僅不同程度地擾亂了醫(yī)院正常的醫(yī)療工作秩序,，還會在社會產(chǎn)生很大的負面效應，給醫(yī)院增加有形和無形的損失,。由此,，加強護士的法律意識教育是一個不容忽視的問題，我將運用自己的法律和護理專業(yè)知識,，有計劃,、有目的、定期的組織護士學習法律知識,，并結(jié)合具體案例進行講座,，做到警鐘長鳴。使護士在護理工作中,，善于洞悉每一環(huán)節(jié)所可能潛在的法律問題,，加強法制觀念，以法規(guī)范自己的行為,，以法服務病人,，以法保護自己，防患于未然,。

以上九條就是我的競聘思路,，希望能得到醫(yī)院和護理部領導、科主任及各位的的幫助,、指導和完善,。涓涓細流，匯入長江,。我決心,，為創(chuàng)建群眾滿意醫(yī)院，為醫(yī)院的社會和經(jīng)濟效益能得到更大雙贏的效果而將自己的畢生精力融匯到醫(yī)院這個使我引以為豪的大集體中,。我將無怨無悔,。

謝謝

護士長競爭上崗演講稿分鐘篇六

尊敬的各位領導、各位評委,、同事們：

大家好!

非常感謝院領導給我這個機會參加今天的護士長競職,。

我叫xxxxxx，今年33歲,，護理本科學歷,，現(xiàn)任主管護師,。xxxx年，我從衛(wèi)生學校畢業(yè)后就來到醫(yī)院,，至今已在一線護理崗位上工作了,。xxxx年，我順利通過了自學考試高護專業(yè)的全部課程,，取得了大學本科畢業(yè)證書,。xxxx年，受護理部委派,，我到進修,，通過3個月的認真學習，我學到了先進的護理理念和護理技術,，提高了自身素質(zhì)，提升了業(yè)務水平,，很好地促進了臨床工作,。xx、xx年,，我連續(xù)兩年被醫(yī)院評為先進工作者,。

參加工作xxxx年來，我親身經(jīng)歷了醫(yī)院的滄桑巨變,，我為醫(yī)院過去曾經(jīng)的衰敗感到痛心和焦急,，也為醫(yī)院今天的蒸蒸日上感到自豪和欣喜，更對醫(yī)院更加美好的明天充滿期待和向往,。xxxx年的一線工作經(jīng)驗,，使我對精神科護理事業(yè)產(chǎn)生了深厚的感情，也逐漸積累了一些護理工作的經(jīng)驗,，總結(jié)了一些護理管理的體會,，如果能得到領導和同志們的信任，走上護士長的工作崗位,，我相信我有信心有能力做一名稱職的護士長,，為醫(yī)院的發(fā)展、為護理事業(yè)做出更多的`貢獻,。

假如我競聘成功,，我將在科主任、書記及護理部的領導和指導下,，從以下幾方面開展工作,，搞好病房管理，不斷提高護理質(zhì)量：

我認為應從三方面抓好護理安全,，一是抓好對患者病情的掌握,。只有了解患者的病情,，護理起來才會有的放矢，產(chǎn)生較好的護理效果,；二是抓好對病情的觀察,。指導和要求護士認真細致觀察患者的病情變化，及時采取相應的干預措施,；三是做好同患者的溝通,，取得患者的信任，使患者流露出真實的想法,，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患,，采取有針對性的護理措施，有效地預防意外事件,，保證患者安全,。

護理人員的素質(zhì)是決定護理質(zhì)量高低的關鍵。為此我將堅持不懈地抓好對全病房護士的業(yè)務學習,，通過晨會提問,、組織護理查房、進行操作演練等,，反復進行基礎護理知識,、護理理論、基本護理技能的學習和訓練,，不斷提高全病房護理人員的整體素質(zhì),。做到護理工作程序化，技術操作標準化,，以減少護士工作中的隨機性和盲目性,，并做好對重點病人的護理，指導護士制定個性化的護理計劃,，在臨床實踐中提高護士觀察病情,、心理護理、護理文件書寫以及急救護理的質(zhì)量,。

護士長作為病房的管理者,，既是病人利益的保護者，又是護士的代言人,。因此,，在護患關系中起著不可替代的作用。首先,，我將通過定時召開護患座談會,，征求病人的意見和建議，及時向科領導和醫(yī)生反饋,，爭取得到支持,，使科室服務設施和休養(yǎng)條件更適合病人的需求,；其次，搞好與各位醫(yī)生的關系,，理解,、配合他們的工作，做到真誠相待,，相互支持與合作,。第三，用心評估病人的需求,，征求患者對護理工作的意見,，做到尊重每一位患者和家屬，把道理讓給患者和家屬,，使病人獲得心理上的滿足,，使相互之間的溝通交流順暢。第四,，講究交流方法,，化解護患矛盾。我將主動誠懇地做深入細致的思想工作,，作好溝通協(xié)調(diào)，解決病人的具體問題,，理解護士因工作疲勞產(chǎn)生的怨氣,，不講損害護士自尊心的話，為病人和護士創(chuàng)造和諧輕松的環(huán)境,。對護士既嚴格要求,，又同她們加強感情交流，結(jié)成知心朋友,，讓護士與自己在一起時感到輕松,、愉快、自然,，培養(yǎng)大家的集體榮譽感,，融洽集體感情，構(gòu)建一支和諧的團隊,。

護士長競爭上崗演講稿分鐘篇七

尊敬各位的領導,、各位同事：

大家好，本人姓名xxx,，今年xx歲,，大專學歷。現(xiàn)有職稱主管護理師,，從事護理工作xx多年,。原任內(nèi)一科護士長,，現(xiàn)參加競爭護士長崗位上崗。下面我介紹一下本人的一些基本情況：

本人于一九七五年開始從事護理工作,。在xx市第一人民醫(yī)院做護士工作期間,，參加過下鄉(xiāng)醫(yī)療隊一年半，從事婦女保健,、計劃生育宣傳,、結(jié)扎手術的護理工作，在農(nóng)村醫(yī)療隊的一年多,，使自己得到最大的鍛煉,，懂得了不少怎樣做好一名護士的道理。

一九七七年曾在xx醫(yī)院進修護理專業(yè)一年,。

一九七九年調(diào)入x職工醫(yī)院,，分配在內(nèi)科病房，曾擔任團支部書記,。

一九八二年在x醫(yī)院進修心電圖,，同年有參加心電圖學習班，學制兩年,。

一九八五年在xxx進修學習,，同年在全國實用婦產(chǎn)科雜志上發(fā)表了子宮內(nèi)膜異位癥誤診原因分析論文。

一九九四年調(diào)入xx市第一人民醫(yī)院內(nèi)科從事護理工作,，在創(chuàng)二甲醫(yī)院評審時獲的心肺復蘇技術操做第一名,。并獲得護理技術操作防褥瘡第一名。

一九九七年接受組織的安排調(diào)入內(nèi)一科擔任護長工作,，去年六月被院領導班子任命為內(nèi)一科護士長,。

這五年間，在院領導班子和科主任領導下,，能堅持學習,，撰寫論文。門診病人心理護理得體會被當代護理雜志刊登,。曾多次被評為優(yōu)秀護士和獲得臨床貢獻獎,。連續(xù)多年被評為市衛(wèi)生系統(tǒng)和醫(yī)院先進工作者，年度考核優(yōu)秀等,。

工作期間自己能做到,，集體至上、忠誠正直,、以身作則,。要求下屬做到的自己首先做到，定下來得紀律制度自己先遵守,，能搞好上下左右團結(jié),，能使大家同心同德干事業(yè),，并能把工作的成績、利益,、榮譽和自己下屬同享,，能做到寬容大度，實事求是,，能以職業(yè)道德規(guī)范嚴格要求自己,。工作作風踏實，愛院,、愛自己的專業(yè),、愛自己下屬的全體護士，關心她們,，今天能參與競爭護士長崗位,，很大程度上與內(nèi)一科全體護士給我支持和鼓勵是分不開的。

隨著護理學科的迅速發(fā)展,，經(jīng)驗管理方式以不適合現(xiàn)代管理實踐,，現(xiàn)代化管理應需要不斷更新知識、更新觀念,。隨著我國加入了wto,，避免不了要接受新的挑戰(zhàn)，在醫(yī)療市場競爭日益激烈的條件下,，要生存,，求發(fā)展，就必須形成自己的優(yōu)勢,，為患者提供更多更優(yōu)的醫(yī)療服務，更全面地滿足患者的要求,，擁有更低的成本和更高效率,，以求獲得更大和更長期的市場回報，靠高質(zhì)量的醫(yī)療服務,，高尚的醫(yī)德醫(yī)風,，建全管理機制，才能保證健康發(fā)展,，為病人提供更好的服務,。

護理工作方面最主要是在觀念上的轉(zhuǎn)變，把過去的要我服務轉(zhuǎn)變?yōu)槲乙?。目前我院的護理工作從三基理論,、護理質(zhì)控、技術操作均能達到較高的水平,。但在禮儀與素養(yǎng)方面可以說是弱勢,，例如：我們醫(yī)院有很多很優(yōu)秀的護士,，她們在各項護理工作中做的都很好，輸液能做到一針見血,，護理危重病人,、觀察病情都有很強的責任心，但在禮儀與素養(yǎng)方面就很難讓患者感受到有賓至如歸的感覺,，很多護士進入病房能向病人講解護理知識,，但臉部表情卻是非常嚴肅，沒有笑容,，甚至有些護士不好意思同病人說聲早上好,。所以我認為護理工作在原來的基礎上，提高護士的禮儀與素養(yǎng)是很重要的,，創(chuàng)自己護理名牌,，是當前最近有一篇報道講述北京協(xié)和醫(yī)院的護士。凡是到過北京協(xié)和醫(yī)院的患者,，沒有看病就好了三分,。患者看見協(xié)和醫(yī)院的護士就有一種賓至如歸的感覺,，還有患者這樣形容：即使在繁華的王府井大街,，你也能辨認出誰是協(xié)和醫(yī)院的護士。她們的風度和舉止就是與眾不同,。這就是護理的品牌,。

禮儀對個人來說，其價值幾乎等同生命,，對整個社會而言,，禮儀是社會文明標尺，是社會主義精神文明建設的標志之一,。在醫(yī)療護理服務中,，面對廣大的護理服務對象，良好的護士禮儀及素養(yǎng)無意是一劑療效甚佳的良藥,，對提高醫(yī)療護理質(zhì)量將起著舉足輕重的作用,。特別是對提高醫(yī)學模式的轉(zhuǎn)變，以病人為中心的醫(yī)療護理改革正在不斷深化,，高質(zhì)量的醫(yī)療護理服務必須以高素質(zhì)的醫(yī)護人員相匹配,。

護理部將要開展模范護士評比，體現(xiàn)以人為本的現(xiàn)代化管理理念,，我認為勢在必行,。我相信有領導的重視與大力支持和大家的努力下，一定能創(chuàng)出xx市中心醫(yī)院優(yōu)質(zhì)護理的品牌，以獨特的市場優(yōu)勢,，讓我們的服務對象也能這樣評價我們,，就是在繁華的商貿(mào)廣場，也能辨認出誰是xx市中心醫(yī)院的護士,，她們的風度和舉止就是與眾不同,。

各位領導、評委,、代表,，假如我能夠競爭為護士長的一員，我一定醫(yī)院領導和科主任同心同德,，不斷學習,，與時具進，開拓進取,，為創(chuàng)造醫(yī)院的輝煌貢獻力量,。假如未能競聘成功，我也會一如既往地勤奮工作,，在本職崗位上做一名合格的護士,。謝謝各位領導、各位評委,、各位代表,。

從進入××工作的第一天起我就在反復思考這個問題,。成為一名優(yōu)秀的護士長也是我工作的動力和目標,。

怎樣才能算一名優(yōu)秀的護士長呢?我個人認為一名優(yōu)秀的護士長應該是能夠保證門診日常工作能夠有條不紊的正常進行;能夠協(xié)調(diào)門診各人員之間的關系，為大家創(chuàng)造一個融洽的工作氛圍;能夠?qū)︻I導下達的任務及時的傳達和優(yōu)質(zhì)的完成,。

所以,，要想成為一名優(yōu)秀的護士長,，就必須不斷的提高自己的綜合能力及管理水平。全面的掌握本專業(yè)的理論知識,，熟悉口腔科的'各項基本操作是一個前提條件,。只有在業(yè)務上有一定水平，才能更好的開展各項工作,，才能得到他人的信服,。其次,，在工作上一定要做到細心,。所謂的細心主要是指兩個方面，一是對人,，二是對物,。對人是指作為一名管理者，護士長應細心的了解每一位人員的性格特點，善于根據(jù)他們的特點安排相應的工作,，并時常關心對方的工作進展情況,，在需要的時候提供相應的幫助。對物是指門診護士長應該細心掌管門診的各項財務,，對門診的各項支出都應作到了如指掌,，心中有數(shù)。隨時提醒工作人員注意節(jié)約和愛護公共財務,，把門診的成本降至最低,。

在執(zhí)行公司各項規(guī)章制度方面，護士長應該起表率帶頭作用,，以身作則,，不徇私情。督促門診各人員共同遵守,。并隨時收集各人員的合理性建議,，及時象總部報告。

另外,，我覺得象××這樣一個民營性質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu),，還是有一定的特殊性的。那么作為一名門診的護士長還應該在保證患者利益的前提條件下努力提高門診的盈利性,。講到這里,，有的人可能會說，你這話簡直有點自相矛盾,，這兩者根本就不成正比,，魚和熊掌怎么可以兼得。

可是我認為這并不矛盾,，在××這兩者完全可以相容相輔,。細想一下，咱們主要針對的是中高收入的人群,，而這一人群是有一定的消費能力的,。他們的消費很理智，也非常注重質(zhì)量,。

因此,，作為一名護士長，就應該加強每一位工作人員的服務意識,，要讓患者在我們××感受到最貼心的服務,。同時也要加強他們的服務意識，要讓每一位人員都能夠意識到我們××無論是在材料上,，設備上,，醫(yī)療技術水平上,，還是護理人員的綜合素質(zhì)上都處于全國領先水平。

只要站在患者的立場上選擇合適的治療方案,，就會滿足他們的需求,，就會得到他們的認可。這樣我們的口碑就會越來越好,，效益也會逐漸增加,。

總言而知，我覺得只要認真對待工作中的每一個人和每一件事,，就一定能夠取得成績,，就一定能夠成為一名優(yōu)秀的護士長。

我今天的演講到此結(jié)束,，謝謝大家,。

護士長競爭上崗演講稿分鐘篇八

是競聘者為競聘某一職位而準備的口頭演講文稿。隨著人事制度改革的深化,越來越多的企事業(yè)單位都在推行競聘上崗的做法,欲得到某一職位必須先過競聘演講這一關,。下面是本站小編整理的最新護士長競爭上崗演講稿,，歡迎閱讀。

尊敬的各位領導,、同事們下午好：

首先我感謝領導和同事們給予我的信任和支持,，能夠給了我這次公平競爭的機會。我叫xx,，,。護理大專學歷，主管護師職稱?，F(xiàn)任xx病區(qū)的責任護士,。今天我競聘的崗位是副護士長。

曾經(jīng)有一首歌唱道：我很丑,，但我很溫柔,。我今天想說：我很平凡，但我很充實!當然打鐵還須自身硬,，我認為我具備以下優(yōu)勢競聘icu副護士長,。

首先，我有十分扎實的專業(yè)知識,。icu的前身是三病區(qū)的重癥監(jiān)護病室,。從第一臺呼吸機進駐三病區(qū)的時候我就開始接受了危重病人監(jiān)護知識培訓。icu獨立分科后,，忙碌而緊張的心內(nèi)科護理工作,，一直鞭策著我繼續(xù)學習相關業(yè)務知識。近20xx年的心內(nèi)科護理工作,，培養(yǎng)了我較強的臨床技能,、高度的責任心，和敏銳的觀察,、分析,、應變能力，在配合醫(yī)生對急危病人的搶救方面積累了較為豐富的實踐經(jīng)驗,。

第二,，有較強的工作能力。三病區(qū)是我院首個開展整體護理模式的病房,，作為一名責任護士,，數(shù)年來，在護理計劃的書寫和健康教育的實施方面取得了一定的成績,。在臨床護理工作中積極配合護士長參與病房管理,，積累了一定的病房管理經(jīng)驗。我的工作得到領導和同事的好評,，曾經(jīng)連續(xù)兩年被評為院"優(yōu)秀職工"和衛(wèi)生局"先進個人",。

第三，上進心強,，不斷學習,，積極進取。在工作之余,，我堅持護理本科段自學考試,，并通過遠程系統(tǒng)學習先進醫(yī)院的護理質(zhì)量管理，如"iso9000族"標準在護理工作中的應用等,。熟悉計算機網(wǎng)頁設計和多媒體,。

課件。

的制作,，是我院首位應用多媒體教學的帶教老師,。

第四，身體素質(zhì)好,，敬業(yè)精神強,，能夠全身心的投入到所熱愛的工作當中去。

假如我有幸競聘成功,，我打算從以下幾個方面開展icu副護士長的工作：

第一,，擺正位置，當好綠葉,。在工作中我將維護護士長的核心地位,，樹立護士長的威信，多請示匯報,，多交流溝通,，甘當綠葉,。副護士長在科室處于多層次的人際關系中，更多的是起橋梁和紐帶作用,。我將利用自己的特殊地位做好各方面,、各層次的溝通和協(xié)調(diào)工作，共同創(chuàng)建溫馨和諧的工作環(huán)境,。

第二,、發(fā)揮長處，協(xié)助護士長爭創(chuàng)品牌科室,。醫(yī)院要創(chuàng)一流的服務品牌,，就必須有良好的醫(yī)療服務質(zhì)量，而護理質(zhì)量標志著一個醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量的高低,。因此,，如果我競聘到這個崗位，除了繼續(xù)實施以病人為中心的整體護理,，還可選擇性的嘗試用iso9000族標準作為護理質(zhì)量管理的理論導向,。同時，我還可以發(fā)揮自己嫻熟的計算機數(shù)據(jù)管理方法,，使護理質(zhì)量管理達到規(guī)范化,、標準化、科學化,。

第三,、加強學習，提高素質(zhì),。由于icu工作的特殊性,，醫(yī)學英語和法律知識顯得尤其重要，我將配合護士長,，有計劃,、有目的、定期組織科室護士學習,，提高大家的法律意識和專業(yè)素質(zhì),。

今天，我站在這里,，作為這次競聘上崗的積極參與者,，我當然希望在競爭中獲得成功。但是,，我也絕不回避失敗,。我信奉"海闊憑魚躍，天高任鳥飛",，是金子總會閃光!只要努力了,，過程本身就足夠美麗!我的演講完了,，謝謝大家!

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好!

首先,，非常感謝各位領導和同事的信任和支持,，給我這次難得的展示自我、認識自我的機遇和鍛煉,、學習、提高的機會,。我是,。我市委辦公室舉行科級干部競爭上崗，是推行干部人事制度改革,、加強干部隊伍建設的重要舉措,。今天，我本著提高自己,、鍛煉自己的宗旨,，站在這里，進行競爭上崗的演講,，希望能得到大家的支持,。

我參加市這次的競爭，主要是考慮到以下的幾個方面：

一是具有較為扎實的專業(yè)知識,。自己先后在市,、縣信息辦工作，有著從事信息化工作的經(jīng)驗和搞好信息化建設的強烈愿望,，比較熟悉基層信息化工作實踐,，也有一定的信息化理論知識。同時,，在參加全市第一期信息化骨干培訓班的基礎上,，堅持不斷地學習計算機和網(wǎng)絡相關知識，并注意在工作實踐提高了自己的信息技術水平,。

二是具有較高的綜合素質(zhì),。在日常生活和工作中，自己注意不斷加強個人修養(yǎng)和黨性修養(yǎng),，踏實干事,，誠實待人，多年的辦公室工作經(jīng)歷,，培養(yǎng)了自己吃苦耐勞,、堅韌不拔的性格，默默無聞,、兢兢業(yè)業(yè)的敬業(yè)精神,，與人為善,、樂于助人的協(xié)作意識。這些正是團結(jié)同志,、做好工作的基礎,。

三是具有較強的工作能力。工作以來,，自己經(jīng)過多個崗位的實踐鍛煉,，培養(yǎng)了自己辦文、辦會,、辦事及綜合協(xié)調(diào)等多個方面的能力,。先后從事過調(diào)研、督查及信息化等工作,，都取得了一定的成績,，曾被評為全國固定觀察點系統(tǒng)優(yōu)秀調(diào)查員、全市黨委系統(tǒng)督查工作先進個人,，撰寫的調(diào)研文章曾在省級刊物上予以刊登,。

如果這次競爭成功，我將在"深,、實,、嚴、新"四個字上下工夫,，努力做到"學習求深,、作風求實、自律求嚴,、工作求新",。

1、學習上求深,。我將把學習當作提高工作能力的有效途徑,，向書本學、向領導學,、向同事學,，以學習促進步，以學習促提高,。一方面,，加強政治理論學習，改造自己的世界觀,、人生觀和價值觀,，不斷提高自己的黨性修養(yǎng)。

2、自律上求嚴,。繼續(xù)堅持嚴以律己,，誠實待人，工作上積極主動,，成績面前不爭先,，困難面前不退縮，堅持大處著眼,，小處著手,，在小事上見精神，在細節(jié)上下功夫,，無論事情大小,，都以極其認真負責的態(tài)度，保質(zhì)保量地完成任務,。

3,、作風上求實,。堂堂正正做人,，老老實實做事一直是我人生的。

座右銘,。

作為市委辦公室的工作人員,，我將繼續(xù)發(fā)揚愛崗敬業(yè)、吃苦奉獻,、團結(jié)協(xié)作的精神,，不斷提高和改進自己的思想作風、生活作風和工作作風,，在堂堂正正做人上有新境界,，在踏踏實實做事上有新成效。

總的來說,，在今后的工作中,，我將與同事們一起，把信息化發(fā)展趨勢與我市實際結(jié)合起來,，不斷創(chuàng)新信息化工作思路,，努力推動我市信息化工作再上新臺階。這次的競爭上崗,，無論失敗,，我將以此為契機，尋找差距,，加強學習,，彌補不足，一如既往地勤奮工作,。

我的演講完畢,，謝謝大家!

尊敬的各位領導,、各位同仁：

您們好!

我叫###，護師,，###年#月出生,，###年#月中專畢業(yè)于---衛(wèi)校，分配至現(xiàn)勝利社區(qū)衛(wèi)生服務中心,。一直默默地在內(nèi)科,，急診科等臨床一線科室從事護理工作，得到了各方面的好評?，F(xiàn)在內(nèi)科任護士長,。

在擔任護士長工作過程中，我注重學習,，追求進步,，努力將理論知識和實踐經(jīng)驗相結(jié)合，不斷提升和完善自己,，經(jīng)過20xx年護理工作的錘煉,，我積累了豐富的臨床經(jīng)驗，收獲了大量的醫(yī)療知識,，極大的提高了業(yè)務素質(zhì),，取得了專科學歷證書,，目前是科室的主要業(yè)務骨干,，工作的辛勤與付出得到了科室領導和患者的認可與肯定。

20xx年來我在不同科室的工作歷練,，讓我積累了豐富的人生閱歷和一線工作經(jīng)驗,，培養(yǎng)了我良好的臨床能力和敏捷的反應能力，從事護理工作數(shù)年,，每天都要接待不同的患者,，針對不同的患者，我能發(fā)揮個人專長,，以細心,、及時、周到的服務態(tài)度向每一位患者提供最佳的治療與護理服務,。我本人具有很強的團隊協(xié)作意識和協(xié)作能力,，在工作中和同事們緊緊配合，充分發(fā)揮個人力量和團隊精神,，責任分明,，共同協(xié)作，變被動護理為主動護理，向患者提供最好的治療環(huán)境和醫(yī)療服務,。

現(xiàn)在我對護士長這一職位有深該的認識,，它是科室管理工作的組織者和指揮者，也是一只優(yōu)秀的領頭羊,，有能力協(xié)調(diào)好方方面面的關系,，能與大家溝通交流，關心體貼同事,，及時了解大家的思想顧慮,，適時疏導，讓同事們感受集體的溫暖,，從而提高工作效率,，保持一種良好的工作氛圍。

另外,，作為護士長還要具備吃苦耐勞的能力,，節(jié)假日和周休是醫(yī)院工作的高峰期，護士長必須要犧牲大量的休息時間,，具備無私的奉獻精神和嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度才能勝任,，而這些也正是我所具備的。在以后的工作中,，我將在醫(yī)院及護理部領導的大力支持下,，和科主任緊密合作,，以“護理管理創(chuàng)新,、護理服務創(chuàng)新”為工作思路，帶領科室護理工作人員爭創(chuàng)全院模范護理科室,。具體工作如下：1我科室重質(zhì)量,，強管理，實施以病人為中心的人性化護理,、科學化護理,、文明化護理，使科室的護理工作走上良性發(fā)展的狀態(tài),。

2,、加強溝通，增進協(xié)調(diào),，處理好人際關系,，做好各方面、各層次的溝通和協(xié)調(diào)工作,，盡力化解科室,、醫(yī)護、護士及護患間的矛盾，以高度的同情心和責任感對待病人及家屬;以博愛之心和心理感悟力來體察,、理解科室的每位工作人員,。

3、創(chuàng)立溫馨病房和愛心護理,，提供優(yōu)質(zhì)高效的護理服務,，營造群眾滿意醫(yī)院，要求護士每天都堅持從儀表美,、語言美,、行為美做起,給患者溫馨禮儀服務。

4,、抓好護士業(yè)務學習,，增強科研意識，不斷探索進取,，定期組織護士學習新業(yè)務,、新知識、新技術,，努力提高每位護士的業(yè)務水平,，從而提高護理質(zhì)量，把各項工作落到實處,，落到細微之處,，防患于未然。

以上就是我竟聘護士長的,。

工作計劃,。

希望能得到醫(yī)院和護理部領導、科主任及各位同事的指正,。

護士長競爭上崗演講稿分鐘篇九

尊敬的各位領導,、評委：

大家好!首先感謝各位領導和評委，給了這次競聘演講的機會,，讓我能夠走上講臺,，參與這些競聘活動。

我們都為了一個共同的目標希望公正,公平,公開地選拔出優(yōu)秀人才,為我們省醫(yī)院的發(fā)展注入新的生機!我們都深信我們省醫(yī)院的未來,相信我們可以更好地團結(jié)奮進,實現(xiàn)無限的可能,，打造出一個更加完美的醫(yī)院,。

我不是土生土長的省醫(yī)院人,去年8月才剛剛來到這里,懷著一個夢想而來,渴望在省醫(yī)院這片熱土上,盡情地揮灑自己的汗水,1994年首都衛(wèi)校畢業(yè)后,我分到保定鐵路醫(yī)院工作,20xx年,我成功競聘神經(jīng)內(nèi)科護士長,在這個崗位的四年中,我們科保證了醫(yī)療安全,增加了創(chuàng)收,年年均為全院第一,科室形成了一種積極向上愉悅的工作氛圍;20xx年,為了挑戰(zhàn)自我。超越自我,我成功競聘成為vip病房護士長,負責vip病房的創(chuàng)建發(fā)展工作,二年的時間,，使vip病房成為一個有穩(wěn)定病源,，穩(wěn)定收入，大家向往的科室;vip病房成熟以后,我又有了新的渴望,，20xx年,在眾人疑惑不解的目光下,我來到了省醫(yī)院,這片更廣闊的天地!

來這里快一年了,感謝關心關注我的人們,尤其感謝蘇主任,張護士長,他們嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L,高標準的管理理念,任人唯賢不拘一格用人才的指導思想,深深影響著我,。在同事的幫助下,我很快適應了這里的環(huán)境,并非常榮幸地被選派進修神經(jīng)科icu,這是一份信任,更是一份責任,一份沉甸甸的囑托!

省醫(yī)院在我心目中是那么的神圣,我驚詫于這里的職工忘我的工作精神,每個人,每個崗位都在滿負荷高效的運轉(zhuǎn)著,驚詫于這個百年老院深厚的文化積淀,但是也看到了許多不盡人意的地方,。

居安思危,何況我們現(xiàn)在已不是高枕無憂了,就保定而言,252醫(yī)院,一中心醫(yī)院快速發(fā)展,有的專業(yè)科室已堪與我們抗衡,8路車上的患者過省醫(yī)院門口而不入,還不值得我們深思嗎三甲醫(yī)院,二甲水平,三流的管理,四流的服務,這就是一些人對我們的評價。

所以說,，變革,change,這就是我的競聘詞,變革那些沉浮的觀念,變革那些不合適宜的制度,變革我們緊張的醫(yī)患關系,變革我們現(xiàn)在沉悶的壓力沉重的工作生活態(tài)勢.我們應增強法律意識風險意識責任意識服務意識,我們每個人都可以得到充分發(fā)展,每個人都可以快樂地工作,幸福地生活.這就是我變革的目標,。

路漫漫其修遠兮,吾將上下而求索!變革,我能承擔起這份永無止境的光輝事業(yè),和大家一起努力,和大家一起奮進,失望的時候,我們相信希望尚存;失敗的時候,我們相信勝利降至,一個生機盎然,活力四射,和諧發(fā)展的醫(yī)院必將展現(xiàn)在我們面前!此次競聘護士長我勢在必得!

護士長競爭上崗演講稿分鐘篇十

尊敬的各位領導、各位老師：

大家好,！

非常感謝院領導為我們提供了一個競爭上崗,、展示自我的機會！

我叫xx,，現(xiàn)年xx歲,，主管護師職稱。20xx年7月畢業(yè)于恩施州護理專業(yè),，同年在小關衛(wèi)生院從事護理工作,。20xx年應聘到縣人民醫(yī)院，先后從事內(nèi)科,、兒科,、綜合科臨床護理工作。這些年,，我在醫(yī)院各級領導及同仁的大力幫助下,，各方面的素質(zhì)得到了全面提高，積累了大量的工作經(jīng)驗,。

我自參加工作以來,，熱愛護理事業(yè)，積極參加各項政治及業(yè)務學習,，服從領導安排,，對工作認真負責、踏實肯干,、任勞任怨,。熟練掌握了內(nèi)外科各項護理操作技能,，深受患者和同事們的好評,。特別是在臨床護理的過程中，積累了一些小技巧（例如為肥胖患者,、水腫患者,、慢性病人、老年患者靜脈穿刺的技巧以及為昏迷病人上胃管的技巧）,。同時,，在工作中，我始終牢記一切為了病人,，為了病人的一切的服務宗旨,，實行人性化護理,，深入病房密切觀察病人病情變化，及時把信息反饋給值班醫(yī)生,，遵醫(yī)囑為患者實施有氧霧化,、吸痰、叩背等一系列措施,，解除了患者的痛苦,。患者微笑著向我表示感謝,，這是給我工作最大的肯定,，我感到由衷的高興。在內(nèi)1科我負責護理文書及病歷質(zhì)控和壓倉管理,，為了提高自己的能力,，在積累和豐富臨床護理經(jīng)驗之余，我積極學習《護理管理》知識,，不斷提高自己的行政管理水平,，在護士長的帶領下不斷努力學習，掌握了大量書本以外的知識,，這為我這次競選提供了一定的條件,。

競爭上崗，對我來說,，是一次難得的挑戰(zhàn)和鍛煉,。我愿通過這次競爭上崗完善自我。如果我競選成功,，我將竭盡全力做好副護士長的各項工作,。具體工作思路如下：

1、盡快轉(zhuǎn)變角色,，迅速進入副護士長角色,，擺正位置，當好配角,；胸懷全局,，當好參謀；服從領導,，當好助手,。

2、認真研究科室現(xiàn)有的基礎設施,、環(huán)境管理,、制度建設等方面的資料，在現(xiàn)有條件下為護士長提出合理化建議,。

3,、不斷提高個人的業(yè)務水平,，使自己成為一面旗幟，率先垂范,，帶領科室護理姐妹們共同進步,。

4、強化安全責任意識和服務意識,，把護理安全放在首位,，防范和減少護理差錯，同時提高醫(yī)護質(zhì)量,，努力創(chuàng)建患者滿意的科室,。

5、加強集體協(xié)作意識,，做好分工協(xié)作,。努力團結(jié)科室的各位成員，讓她們心往一處想,，勁往一處使,，使她們體會到護理工作是神圣而偉大的，每個人都能實現(xiàn)自身的價值,。

競爭上崗有上有下,、有進有退，上也好,、退也罷,，我將擺正心態(tài)，一如既往地發(fā)揚南丁格爾精神,，為患者提供優(yōu)質(zhì)的護理服務,，積極配合護士長開展工作，把自己畢生的精力融匯到xx縣人民醫(yī)院這個使我引以為豪的大集體中,。我將無怨無悔,！

謝謝大家。

護士長競爭上崗演講稿分鐘篇十一

我們正生活在一個技術,、資本,、商品和人員越來越自由流動的世界，世貿(mào)組織的加入,，標志著我國真正融入到無國界的經(jīng)濟世界,，人才競爭必將越來越激烈。如何應對和利用入世帶來的機遇和挑戰(zhàn),，這是擺在我們每位人事工作者面前的一項重大課題。古人云：凡事預則立,，不預則廢,。作為一名人事工作者,，就應走在時代的前列，主動迎接時代的挑戰(zhàn),，立足本職,，奮發(fā)有為，努力實現(xiàn)自我的人生價值,。

光陰似箭,，一晃我到了而立之年與不惑之年之間?；厥孜覐氖赂刹咳耸鹿ぷ魇嗄?，艱苦的軍旅生涯，是我進入干部人事工作的第一站,，是部隊這所大熔爐磨煉了意志,、錘煉了品性、培養(yǎng)了作風,、提高了素質(zhì),、熟悉了干部人事業(yè)務。曾先后兩次榮立個人三等功,，8次嘉獎,，6次被評為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。

由于業(yè)務對口,，我很榮幸地轉(zhuǎn)業(yè)到市人事局工作,。我十分珍惜，始終堅持在實踐中成長,，在實踐中成熟,，在實踐中提高，不斷地豐富和完善自我,。在法規(guī)科工作期間,，因工作要求務必了解和掌握全面的人事工作，這樣,，我向各位領導和同志們請教學習的機會就較多,，在各位的言傳身教、耐心幫忙和工作壓力下,，我很快就進入了主角,，融入到了人事局這個大群眾之中，我的人事政策業(yè)務水平因此也有了加速的提高,。先后撰寫了《譜寫人事管理新篇章》,、《盤人頭的事業(yè)》、《加大整體性人才資源開發(fā),，迎接知識經(jīng)濟時代的到來》等理論文章,，分別在書報上刊登,。

負責公務員管理工作以來，在有關領導的重視和指導下,，以及有關科室的大力支持下,，不墨守成規(guī)，勇于創(chuàng)新,，動腦筋,，想辦法，不等不靠,，主動工作,，克服各種困難，健全制度,，規(guī)范管理,，建起了市直機關公務員數(shù)據(jù)庫，下發(fā)了9個公務員管理文件,，受到了省廳的肯定和好評,，并在全省公務員管理工作會議上交流了做法。這次機構(gòu)改革,，我又有幸參與了一系列政策文件的擬定全過程,，這是對我人事政策法規(guī)的運用潛力的一次全面鍛煉和提高，個性是公務員數(shù)據(jù)庫快捷測算分析人員年齡,、學歷,、任職時光、工作年限,，為領導科學決策帶給了準確可靠的依據(jù),。

生長與變化是一切生命的法則，昨日的答案不適用于今日的問題--正如這天的方法不能解決明天的需求一樣,。

這天我競爭的是科長職位,，職位意味著職責和義務。由于我此刻從事的是公務員管理工作,，所以假若我是公務員管理科科長,，我的工作目標是：按照建設高素質(zhì)專業(yè)化公務員隊伍的總要求和這次機構(gòu)改革后政府職能定位是服務，著力在競爭激勵上下功夫,，在高素質(zhì)專業(yè)化方面做文章,，在管理服務上求實效，努力建設一支人民滿意的精干,、廉潔,、高效的公務員隊伍，更好地為我市經(jīng)濟建設和社會發(fā)展服務。

為實現(xiàn)這一工作目標,，我的主要工作思路是2323,，就是創(chuàng)新兩個辦法,，強化三個機制,，完善兩個監(jiān)督，凝聚三方面力量,。

就是創(chuàng)新公務員管理辦法,，著力在公務員管理規(guī)范化、科學化,、制度化上有新的突破,。也就是在現(xiàn)有的公務員管理基礎上，采用先進的管理手段,，建起公務員微機管理系統(tǒng)和檔案管理系統(tǒng),，使我市公務員進、管,、出三個環(huán)節(jié)的管理更加有序,、科學規(guī)范，根除管理工作中的隨意性,。

就是強化公務員競爭激勵機制,、新陳代謝機制和廉政約束機制，著力在公務員能上能下,、能進能出方面有新的進展,。一是在抓好考錄、考核,、獎懲等制度的基礎上,，大力推行競爭上崗，使競爭上崗成為公務員職務晉升的主要形式;二是在抓好執(zhí)行辭職辭退等制度外,，用心推行末位警示制,、末位淘汰制，用心探索部分職位的聘用制;三是在抓好公務員義務與權利,、懲戒,、輪崗、回避,、申訴控告等制度的同時,，重點抓好公務員隊伍紀律行為規(guī)范的實施，從政治立場,、勤政廉政,、職業(yè)道德和依法行政等方面規(guī)范公務員的行為，樹立我市公務員的新形象。

就是完善公務員管理內(nèi)外監(jiān)督,，著力在民主監(jiān)督方面取得新的起色,。一是擴大公務員管理的公開性、透明性,，做到制度公開,、程序與條件公開、結(jié)果公開,，把管理工作置于廣大公務員和社會各界的公開監(jiān)督之下,，提高公務員管理的民主程度和公正性。二是建立執(zhí)法檢查制度,，定期不定期地對各行政機關公務員制度運行狀況進行監(jiān)督檢查,，發(fā)現(xiàn)問題，及時督促改善,，堅決維護公務員法規(guī)的嚴肅性,。四、凝聚三方面力量,。就是凝聚與領導,、與相關科室、與同事的力量,，著力在最佳工作效能上有新的提高,。

做到組織上服從而不盲從，奉命而不唯命,，善上而不唯上;工作上主動而不盲動,，當助手而不甩手，融合而不迎合;思想上尊重領導,，幫忙領導排憂解難,。

做到科室職責上分，思想上合;制度上分,，關系上合;工作上分,，目標上合，互相替補,，平等相處,，全局一盤棋，到達整體聯(lián)動的效果,。

做到率先垂范,，嚴于律己，處事公道,，誠懇待人,，多一份理解，多一份諒解，多一份寬容,，多一份信任;尊重同事,，關心同事，設身處地為同事著想,，努力創(chuàng)造寬松,、和諧、愉快的工作環(huán)境,。

各位領導,、各位評委,、各位同仁,，我深知，人事部門科長職位擔子的厚重,，個性是公務員管理科科長職位,，職責更大，要求更高,。但是,，我堅信,，只要心里始終裝著事業(yè),，有公仆觀念，群眾觀點,，全力盡為民之責,，就必須會使我市公務員管理工作上臺階、上水平,、上檔次,。如果我這次競崗成功，這是大家的厚愛和鼓勵,，我必須以踏實的工作作風,、求實的工作態(tài)度、進取的工作精神,，恪盡職守,，履行職責，以實際行動履行自我的諾言,。如果我競崗落選,，說明我還有差距，決不氣餒,。因為從事何種工作崗位并不重要,，重要的是如何對待工作，如何在崗位上發(fā)掘美的閃光點。我將一如既往,，在局黨組的領導下,，與各位同仁一道，同心同德,，努力拼搏,，共同譜寫某某人事事業(yè)新篇章。多謝,。

應聘發(fā)言稿,。

護士長競爭上崗演講稿分鐘篇十二

現(xiàn)在的社會競爭越來越激烈，很多職位的上崗也必須要經(jīng)過競聘這個流程,。護士長的競聘也不例外,。本站小編為大家整理了護士長競爭上崗優(yōu)秀。

演講稿,。

各位領導,、各位同事：

大家好!

在這里我以平常人的心態(tài)，參與護士長這個崗位的競聘,。首先應感謝領導為我們創(chuàng)造了這次公平競爭的機會!此次競聘,，本人并非只是為了當官，更多的是為了響應人事制度改革的召喚,，在有可能的情況下實現(xiàn)自己的人生價值,。我現(xiàn)年xx歲，中共預備黨員,，大專文化程度,，職稱。

經(jīng)過幾年護理工作的鍛煉,，使自己各方面素質(zhì)得以提高,，(此處為你近幾年的所獲的榮譽)參與這次競聘，我愿在求真務實中認識自己,，在積極進取中不斷追求,，在拼搏奉獻中實現(xiàn)價值，在市場競爭中完善自己,。我深知護士長工作十分重要,，這主要體現(xiàn)在以下三個方面：一是為院領導當好參謀，二是為護理姐妹們當好主管,，三是為一線員工當好后盾,。具體說就是擺正位置，當好配角;胸懷全局,，當好參謀;服從領導,，當好助手,。我也深知，護士長工作非常辛苦,，正如社會流傳的那樣：我們的工作同志就像忠誠的狗,，老實的羊，受氣的豬,，吃草的牛,，忙碌的馬?？墒撬麄兿裣炓粯?，燃燒自己，照亮別人;他們像竹一樣,，掏空自己,，甘為人梯。本文由本站編輯整理,，,。

如果我競聘成功，我的工作思路是：以“三個服從”要求自己,，以“三個一點”找準工作切入點，以“三個適度”為原則與人相處,?！叭齻€服從”是個性服從黨性，感情服從原則,，主觀服從客觀,。做到服務不欠位，主動不越位,，服從不偏位,，融洽不空位?！叭齻€一點”是當上級行要求與我行實際工作相符時,，我會盡最大努力去找結(jié)合點;當科室之間發(fā)生利益沖突時，我會從政策法規(guī)與工作職責上去找平衡點;當行領導之間意見不一致時,，我會從幾位領導所處的角度和所表達意圖上去領悟相同點,。

“三個適度”是冷熱適度，對人不搞拉拉扯扯,，吹吹拍拍,，進行等距離相處;剛?cè)徇m度，對事當斷則斷,，不優(yōu)柔寡斷;粗細適度,，即大事不糊涂,，小事不計較。做到對同事多理解,，少埋怨,，多尊重，少指責,，多情義,，少冷漠。刺耳的話冷靜聽,，奉承的話警惕聽,，反對的話分析聽，批評的話虛心聽,，力爭在服務中顯示實力,，在工作中形成動力，在創(chuàng)新中增強壓力,，在與人交往中凝聚合力,。

如果我競聘成功，我的處事原則和風格是,，努力做到嚴格要求,，嚴密制度，嚴守紀律,，勤學習,，勤調(diào)查，勤督辦,。以共同的目標團結(jié)人,，以有效的管理激勵人，以自身的行動帶動人,。努力做到大事講原則,，小事講風格，共事講團結(jié),，辦事講效率,。管人不整人，用人不疑人,。我將用真情和愛心去善待我的每一個同事,，使他們的人格得到充分尊重，給他們一個寬松的發(fā)展和創(chuàng)造空間,。我將用制度和,。

崗位職責。

去管理我的同事,，讓他們像圓規(guī)一樣,，找準自己的位置;像尺子一樣公正無私;像太陽一樣,，給人以溫暖;像竹子一樣每前進一步，小結(jié)一次,。

如果我競聘成功,，我的工作目標是：“以為爭位，以位促為”,。爭取領導對我們的科室工作的重視和支持,，使科室工作管理制度化，服務優(yōu)質(zhì)化,，參謀有效化,。讓我們的科室成為領導的喉舌，溝通員工與院里領導之間關系的橋梁,，宣傳精神文明的窗口,，傳播護理文化的陣地，培養(yǎng)人才的搖籃,，連結(jié)護患合作的紐帶,。我愿與大家共創(chuàng)美好的未來，迎接我們大家庭——輝煌燦爛的明天,。

首先我很感謝醫(yī)院領導給了我一次公平競爭的機會,，同時也很感謝各級護士姐妹的培養(yǎng)，使我有勇氣站在這里來參加競聘,。

由剛參加工作時的年少輕狂,，到如今的逐步成熟，是醫(yī)院給我提供了最廣闊的發(fā)展空間,，20xx年豐富的臨床經(jīng)驗積累和領導們的細心栽培使得我信心十足的來參加此次競選。

我自信有能力成為一名合格的副護士長,，協(xié)助護士長做好護理工作,。

首先，我具有豐富的?？谱o理知識和扎實的?？萍夹g。精通于兒科各種疾病的相關護理及健康教育,，并針對各個疾病的特點也有著自己獨特的護理方法,，這得益于我平時細心的病情觀察和護理實踐。目前我的小兒穿刺一針見血的比率已達99%以上,，得到了患者家屬信賴和領導的好評,。

其次，我熱愛本職工作,，絕對服從組織安排,，能夠領會領導意圖,，雖深知兒科的工作量和它的效益是不成正比的，但我仍默默地在這個崗位上工作了20xx年,，從未要求調(diào)轉(zhuǎn),，因為我知道這是組織需要，相信我能堅守崗位,。

再次,，我有較好的協(xié)調(diào)組織能力和獨特的溝通技巧，遇事臨危不亂,，能機智沉著應對,，曾多次在突發(fā)事件中配合醫(yī)生合理的組織安排并參與到護理工作，所謂獨特,，不是能說會道,，能言巧辯，而是利用自己豐富的護理知識和嫻熟的穿刺技術,，良好的服務態(tài)度,，說服患者使其信服。

同時,，我不斷學習,，具有創(chuàng)新意識。我從不“安分守己”,，喜歡鉆研學習探索先進的新鮮的未知的知識領域,，從不滿足于現(xiàn)狀，現(xiàn)代的護理不能局限于通俗的護理模式,，所以經(jīng)常協(xié)助護士長出謀劃策,，改進護理方案。我積極參加各種競賽,，不斷的鍛煉自己,，提高自身修養(yǎng)和專業(yè)素質(zhì)。

我深深地熱愛護理工作,，愿意為醫(yī)院護理事業(yè)奉獻自己的一切,。參加工作以來，積極參加醫(yī)院組織的知識競賽,，技術比武,，書法比賽等活動，取得了優(yōu)異的成績并多次被評為先進工作者,。

如果能得到領導和同志們的信任,，走上護士長的工作崗位，我有信心有能力做一名稱職的護士長,，為醫(yī)院的發(fā)展,、為護理事業(yè)做出更多的貢獻,。我會繼續(xù)發(fā)揮自己上述的優(yōu)勢，并將其溶入護理工作中,，積極采納各種建議,，不獨斷專行，不以護士長自居,，處處起模范帶頭作用,。

我的護理理念就一個字：愛。要求護士對護理事業(yè)充滿愛,，這樣才能認真負責的做好護理工作;要對醫(yī)院充滿愛,，這樣才能積極參與支持院內(nèi)的各種舉措;要對患者充滿愛,，這樣才能竭誠為患者服務，減少各種糾紛的發(fā)生;要對同事充滿愛，這樣才能協(xié)同工作,，共同進步;使護理工作不斷得到更新,。我的科室護理管理的方向：強化科室基礎管理,，更新護理管理理念,，拓寬護理知識面，提高護士護理水平,，樹立以人為本的護理科學發(fā)展觀,，確保護理質(zhì)量，并能夠通過學習和探究撰寫論文,。

我想我可能不是最優(yōu)秀的,，但是在相應的崗位上，我相信是最合適的,。我衷心的感謝院領導給我們這樣的平臺來展示自己,，公平競爭，以實現(xiàn)自己的人生理想,。即使競選失敗,，我也會在尋找自身不足的同時一如繼往的做好本職工作，人生的價值的體現(xiàn),，并不是用職位的高低來評定的。

尊敬的各位領導,、同事們下午好：

首先我感謝領導和同事們給予我的信任和支持,，能夠給了我這次公平競爭的機會。我叫xx,，,。護理大專學歷，主管護師職稱?，F(xiàn)任xx病區(qū)的責任護士,。今天我競聘的崗位是副護士長,。

曾經(jīng)有一首歌唱道：我很丑，但我很溫柔,。我今天想說：我很平凡,，但我很充實!當然打鐵還須自身硬，我認為我具備以下優(yōu)勢競聘icu副護士長,。

首先,，我有十分扎實的專業(yè)知識。icu的前身是三病區(qū)的重癥監(jiān)護病室,。從第一臺呼吸機進駐三病區(qū)的時候我就開始接受了危重病人監(jiān)護知識培訓,。icu獨立分科后，忙碌而緊張的心內(nèi)科護理工作,，一直鞭策著我繼續(xù)學習相關業(yè)務知識,。近20xx年的心內(nèi)科護理工作，培養(yǎng)了我較強的臨床技能,、高度的責任心,，和敏銳的觀察、分析,、應變能力,，在配合醫(yī)生對急危病人的搶救方面積累了較為豐富的實踐經(jīng)驗。

第二,，有較強的工作能力,。三病區(qū)是我院首個開展整體護理模式的病房，作為一名責任護士,，數(shù)年來,，在護理計劃的書寫和健康教育的實施方面取得了一定的成績。在臨床護理工作中積極配合護士長參與病房管理,，積累了一定的病房管理經(jīng)驗,。我的工作得到領導和同事的好評，曾經(jīng)連續(xù)兩年被評為院“優(yōu)秀職工”和衛(wèi)生局“先進個人”,。

第三,，上進心強，不斷學習,，積極進取,。在工作之余，我堅持護理本科段自學考試,，并通過遠程系統(tǒng)學習先進醫(yī)院的護理質(zhì)量管理,，如“iso9000族”標準在護理工作中的應用等。熟悉計算機網(wǎng)頁設計和多媒體。

課件,。

的制作,，是我院首位應用多媒體教學的帶教老師。

第四,，身體素質(zhì)好,，敬業(yè)精神強，能夠全身心的投入到所熱愛的工作當中去,。

假如我有幸競聘成功,，我打算從以下幾個方面開展icu副護士長的工作：

第一，擺正位置,，當好綠葉,。在工作中我將維護護士長的核心地位，樹立護士長的威信,，多請示匯報,，多交流溝通，甘當綠葉,。副護士長在科室處于多層次的人際關系中,，更多的是起橋梁和紐帶作用。我將利用自己的特殊地位做好各方面,、各層次的溝通和協(xié)調(diào)工作,，共同創(chuàng)建溫馨和諧的工作環(huán)境。

第二,、發(fā)揮長處,，協(xié)助護士長爭創(chuàng)品牌科室。醫(yī)院要創(chuàng)一流的服務品牌,，就必須有良好的醫(yī)療服務質(zhì)量,，而護理質(zhì)量標志著一個醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量的高低。因此,，如果我競聘到這個崗位,，除了繼續(xù)實施以病人為中心的整體護理，還可選擇性的嘗試用iso9000族標準作為護理質(zhì)量管理的理論導向,。同時,，我還可以發(fā)揮自己嫻熟的計算機數(shù)據(jù)管理方法，使護理質(zhì)量管理達到規(guī)范化,、標準化,、科學化。

第三,、加強學習，提高素質(zhì)。由于icu工作的特殊性,，醫(yī)學英語和法律知識顯得尤其重要,，我將配合護士長，有計劃,、有目的,、定期組織科室護士學習，提高大家的法律意識和專業(yè)素質(zhì),。

今天,，我站在這里，作為這次競聘上崗的積極參與者,，我當然希望在競爭中獲得成功,。但是，我也絕不回避失敗,。我信奉“海闊憑魚躍,，天高任鳥飛”，是金子總會閃光!只要努力了,，過程本身就足夠美麗!我的演講完了,，謝謝大家!

護士長競爭上崗演講稿分鐘篇十三

尊敬的各位領導、同事們：

大家好,，我競聘的職務是副某某,。

我叫某某，出生于某年某月,，中共黨員,，現(xiàn)任市政工程單位攪拌站副站長。首先,，我要對各位領導和同事們表示感謝,，作為市政工程單位大家庭的一員我每時每刻都能感到這個大家庭的溫暖。是各級領導的真切關心和嚴格要求,、是各位同事的無私幫助,、言傳身教，讓我在過去的工作中積累了經(jīng)驗,，掌握了工作技能,，完善自己。其次,，還要感謝領導給我們創(chuàng)造了這個公平競爭的機會和對我的賞識,。對此，在這個機遇與挑戰(zhàn)并存,，成功與失敗同在的競聘中,，我會十分珍惜這次機會，實現(xiàn)自己的人生價值，不辜負大家的期望,。在這里本著檢驗自我,、學習提高的目的，接受大家的評判和挑選,。

下面我將從三個方面向各位領導和評委陳述我的競聘報告,。

經(jīng)過多年的實際工作，總結(jié)了工作經(jīng)驗和教訓,，我對工程方面有了更全面的理解和認識,，對自己也有了客觀的認知。我競聘目的就是要把我所學知識和實際工作中掌握的經(jīng)驗和技能全身心地投入到市政工程工作中去,，希望能為我市工程事業(yè)更好的發(fā)展貢獻出自己的一份力量,，實現(xiàn)自己的人生價值。

一思想政治素質(zhì)優(yōu)勢：自參加工作以來我熱愛集體,、熱愛本職工作,，認真實踐“三個代表”重要思想，能夠嚴格要求自己,，恪盡職守,，廉潔勤政，熟悉工程業(yè)務的操作規(guī)程,，具有獨立操作技能,。在平凡的工作崗位上，做出了不平凡的成績,。

做到六個字“敬業(yè),，務實，誠信”,。發(fā)揮好領導的帶頭作用,，做到分工明確，各盡其責,，帶領我站全體員工做好全站生產(chǎn)過程的安全生產(chǎn)工作,，對各類機械設備、房產(chǎn)設施,、工具,、器具的管理、養(yǎng),、修全面負責,，嚴格控制生產(chǎn)成本，完成單位規(guī)定的成本控制目標,。

堅持以人為本,，重視文化建設,。勤于思考，熱衷實踐,。能夠充分發(fā)揮主觀能動性,，開拓創(chuàng)新，注重實效,。同時我注重團隊意識。能夠團結(jié)同志,，比較理解人,，關愛人，包容人,。善于協(xié)調(diào)關系,，增強同事間凝聚力，形成整體合力,。

如果我成功競聘體育部主任,，我將從以下四個方面開展工作：

虛心向工程部老同志、老領導和同行學習,、請教,。全面熟悉工程工作的各項規(guī)章制度，認真貫徹國家工程方針,，圍繞全市工程計劃,，開展豐富多彩的活動，認真履行自己的崗位職責,。

要為正職出謀劃策,，用自己的智慧出一些利于部門工作的意見和建議;同時要有超前意識，配合正職創(chuàng)造性地開展工作;盡可能站在正職角度和單位全局利益的角度提出富有實效性的見解,，全面了解情況,，為正職的決策提供必要的、有價值的參考意見,。

圍繞市政工程的具體目標,，充分調(diào)動每位職工的積極性，形成團結(jié),，和諧,，高效的團隊，努力做到高效,，及時,，能動的完成領導下達的各項任務。緊緊圍繞“十二五”計劃積極推進各項工作計劃,，認真安排任務,，全力以赴,，全面提高工程質(zhì)量和水平。

在工作中分清事情的輕重緩急,，抓住重點,，找準難點，挖掘亮點;同時樹立追求一流的業(yè)績,、不斷增強創(chuàng)新的意識,。要圍繞科室工作重點，科學制定工作目標,，并層層分解,，落實到人，做到每項工作有計劃,，有運行,，有檢查，有總結(jié),。

我今天的演講雖然是毛遂自薦,，但卻不是王婆賣瓜，自賣自夸,。我只是想向各位領導展示一個真實的我,。我相信，憑著我的政治素質(zhì),，我的愛崗敬業(yè),、腳踏實地的精神，我的工作熱情,，我的管理經(jīng)驗,，我一定能把某某的工作做好。如果各位有疑慮,，那就請給我一個機會,，我用實力來證明自己，決不會讓大家失望,。如果聘不上,，我將依然保持正確的心態(tài)，反思自己的不足,，秉承自己的一貫作風,，努力學習，勤奮工作,，踏實做事,。不管最后結(jié)果如何，我都將“堂堂正正做人,，兢兢業(yè)業(yè)做事”,。我愿與大家共創(chuàng)美好的未來,，迎接我工程單位輝煌燦爛的明天。

各位的同事,，請相信我,，做出你們的決定，投出你們寶貴的一票,。