在現(xiàn)實生活中,，我們常常會面臨各種變化和不確定性,。計劃可以幫助我們應對這些變化和不確定性，使我們能夠更好地適應環(huán)境和情況的變化。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質的計劃嗎,？以下是小編收集整理的工作計劃書范文,，僅供參考,，希望能夠幫助到大家,。

辦公室上半年總結下半年計劃工作篇一

20xx年是我區(qū)新一屆領導班子成立的第一年，政府辦公室在區(qū)委,、區(qū)政府領導下,，全體同志認真貫徹落實“xx”重要思想，緊緊圍繞全區(qū)中心工作，不斷深化服務意識,，改進服務方式方法,，進一步發(fā)揮了參謀助手、督促檢查,、協(xié)調綜合,、后勤保障作用，牢固樹立服務,、效率意識，全面地履行了各項職責,，完成了年初確立的上半年工作目標,。

（一）認真履行參謀助手職責，為政府決策提供服務,。

政務信息工作緊貼中心,、圍繞大局，集中反映領導關注的重點,、群眾關心的熱點和改革進程中的難點,，向各級領導報送了大量有價值的信息，為領導掌握情況,、指導工作,、科學決策提供了較好的信息服務。截止5月底共編發(fā)《x快訊》146期,，其中普（專）刊x期,、內刊x期，增刊x期,，被市政府《昨日市情》采用信息x條,，被市政府評為優(yōu)秀信息3條，被市領導批示的信息x條,，暫位居x個區(qū)縣的首位,。

綜合文字工作，緊緊圍繞區(qū)委區(qū)政府的發(fā)展思路和中心工作,，通過調研和收集各方面工作情況,，為領導起草區(qū)委全會報告、政府的工作報告,、政府全體會上的講話等一系列講話稿,、報告稿，在文稿起草過程中為領導決策和指導工作提供服務,。

總值班室工作得到了進一步加強,，到今年5月底，我區(qū)便民電話工作共受理群眾來電x個，其中咨詢x件,；反映問題的x件,，已解決2017件，市長電話交辦x件,，均已辦結,。全部交辦，均得到辦理解決或答復,；區(qū)長信箱收到來信36封,，全部給予了解決。堅持編輯《便民工作簡報》和《值班專報》4期,；關注電視,、廣播報道有關x的各類問題，處理新聞媒體反映154件,，均已辦結,。保障258電臺良性運轉；參與防汛,、供暖,、防災應急指揮等方案的制定。

堅持“把握中心,，服務大局,，狠抓落實”的工作原則，圍繞區(qū)域發(fā)展和政府決策的落實,，創(chuàng)新督查工作思路,，進一步完善制度，規(guī)范程序,。今年已立項x件決策和專項督查,，辦理王岐山等市領導批示件9件，區(qū)領導批示x件,。承辦市政府60件實事,、折子工程、重大工程,、危改責任書,、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、治理大氣污染第九階段任務等33項工作的督察落實,，對區(qū)政府重點工作目標分解,、為群眾辦實事及政府常務會等107項決策事項進行督察，保證了年初確定的各項任務的落實,。圓滿完成建議,、政協(xié)提案辦理工作,，全年共辦理全國、市,、區(qū)人大建議,、政協(xié)提案491件，平時建議,、提案40件,，確保了區(qū)兩會的順利召開以及各級代表、委員的視察檢查工作,。

發(fā)揮辦公室職能,，及時研究協(xié)調重大工作安排，認真做好全區(qū)每月重要會議,、重要活動安排,、組織和服務工作。截止目前,，承辦區(qū)政府全體會1次,，政府常務會議x次,，區(qū)長辦公會議x次,，起草各種會議紀要x期。進一步規(guī)范了政府常務會議,、區(qū)長辦公會議辦理流程,，確保了會議的秩序和質量。圍繞全區(qū)中心和重點工作,，共制發(fā)各類公文x件,，辦理請示報告x件，基本做到了急文急辦,、急件急送,。做好領導聯(lián)絡工作，編制政府季度工作要點x期,、月重大會議,、工作安排6期、周日程安排x期,，及時安排好領導的會議,、活動等，方便了領導的日常工作,。

公文運轉做到及時,、準確、安全,、保密,。共收到并送傳閱中央,、國務院、市委,、市政府機要文件x余件,，收發(fā)其它類文件近萬件，無一差錯,。

街政科完成了街道辦事處2018年重點考核,，制定《x街道辦事處主任聯(lián)席會議制度》，并召開了x年辦事處主任聯(lián)席會第一次會議,，進一步修改和完善了《關于進一步加強居住區(qū)內社區(qū)公共服務配套設施建設管理的意見》,，組織完成了x年街道系統(tǒng)“五月的鮮花”歌詠比賽和街道體制改革的前期調研工作。

繼續(xù)作好幫扶工作,，已落實幫扶資金及物資x萬元,。協(xié)助外省市駐京機構解決一部分工作和生活方面的問題，增進我區(qū)同外省市的聯(lián)系和溝通,，半年來共接待外省市友好訪問x批次,。

機關財務管理水平進一步提高，對各部門的財務開支基本上能夠把好關,，按照財務規(guī)定辦事,，使每一筆開支合理合法，即節(jié)約資金,，又保證工作的順利開展,。行政后勤保障能力進一步增強，半年來,，安全行車近x萬公里,，已收發(fā)機要等文件x多萬件無差錯?？倓帐揖蚣毸愕刈龊棉k公用品的采購,，保管和發(fā)放工作；積極配合有關部門完成獻血任務,、紅十字會捐款,、體檢和計劃生育工作。

作為x非典辦的主要成員單位,，上半年在區(qū)委,、區(qū)政府的領導下，政府辦積極發(fā)揮綜合協(xié)調的職能,，堅決執(zhí)行區(qū)委,、區(qū)政府一系列重要決定，按照“四早”的原則,，依法監(jiān)督落實了各項最為嚴格的防控措施,，保障了社會穩(wěn)定和廣大人民群眾的身體健康與生命安全,，為我區(qū)以最低的成本和代價控制住了非典以及禽流感疫情的傳播做出了我們的貢獻。

（四）加強自身建設,，干部隊伍呈現(xiàn)良好的精神面貌和工作狀態(tài),。

年初伊始，區(qū)委區(qū)政府根據(jù)工作需要,，對辦公室班子進行了調整,，新班子在總結了以往辦公室工作經(jīng)驗的基礎上，對辦公室全體人員提出了“責任,、服務,、效能、合作”這一總的要求,，明確進一步加強基礎建設,，全面提高工作質量，以更好的精神面貌為區(qū)領導,、全區(qū)基層單位和群眾提供更加優(yōu)質的服務,。

加強制度建設，使辦公室各項工作更加規(guī)范,。為增強工作的規(guī)范性,，下大力氣重新修訂完善了《辦公室工作規(guī)則》，對辦文,、辦會,、辦事等各個方面制定了更加嚴格的操作程序,。辦公室還舉辦了區(qū)各單位參加的公文,、信息培訓班，邀請市政府辦公廳領導進行講課輔導,，提高了基層單位辦文和信息報送的水平,，同時我們還成功地承辦了全市十八區(qū)縣的信息工作會議。

加強廉政勤政教育,，完善和落實黨風廉政責任制,。結合工作實際，明確規(guī)定了廉政考核,、情況報告,、民主評議、巡視檢查等內容,，明確辦公室主任對全室黨風廉政建設負總責,，重點抓好班子成員的學習教育和廉潔自律；副主任負責分管科室的教育管理和監(jiān)督,。此外,，進一步完善了辦公室工作制度,，加強廉政建設教育，辦公室還及時傳達區(qū)紀委,、監(jiān)察局下發(fā)的文件,，組織大家深入學習認真討論，通過在廉政建設上采取的一系列措施和加強監(jiān)督檢查,，使黨風廉政責任制得到落實,。

發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘和共產黨員模范帶頭作用，抓好干部隊伍建設,，深入貫徹《文明機關達標活動方案》,。在工作多、任務重的情況下,，黨支部加強對黨員的教育和管理,，注重入黨積極分子的培養(yǎng)教育，有4名同志正式成為共產黨員,，有1名同志加入到黨組織中,，計劃“七一”再發(fā)展2名同志。在黨支部的帶領下,，在黨員模范作用引導下,，辦公室廣大干部擰成一股勁，為完成今年各項工作奠定了良好基礎,。

進一步加強對干部的培養(yǎng),，嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《x科級干部選拔任用工作條例》的規(guī)定，提拔使用并調出了2名同志為助理調研員,，提拔1名同志為科長,，保持了辦公室的生機和活力。

通過開展春游,、參加紅五月歌詠比賽等活動,，豐富了干部群眾的業(yè)余生活，提高了辦公室的活力,，增強了工作人員的凝聚力,。

總之，在區(qū)政府區(qū)長們的支持與領導下,，在政府辦全體同志的共同努力下,，上半年我們的工作取得了新成績，得到了區(qū)領導和各單位的肯定,。在此,，我代表政府辦全體同志，向區(qū)政府林區(qū)長以及各位副區(qū)長對政府辦工作的支持表示衷心地感謝,！

同時,，也要清醒地看到,，與新形勢、新任務的要求相比,，與區(qū)領導的工作標準與要求相比,，我們的工作還存在著差距。一是服務的意識還有待提高,，服務方式,、服務手段以及對服務內涵的認識還有很多不到位的地方，在自身形象,、文明用語等方面也需要進一步規(guī)范,；二是為領導決策提供輔助的作用還不夠，主動參與意識不強,；三是還沒有建立更加完善有效的工作機制,，如何實現(xiàn)工作的規(guī)范化制度化,、辦公手段和管理方式的現(xiàn)代化,，提高辦公室工作效率和質量等方面還有待進一步研究,；四是辦公室整體功能還需進一步增強，各科室之間協(xié)調配合不夠等等,；這些都需要在今后的工作中不斷探索和改進,。

辦公室的工作既是一項常規(guī)性工作，又面臨著需要不斷探索,、不斷創(chuàng)新的新課題,。下半年，政府辦公室要順應時代,、社會和環(huán)境的發(fā)展變化,，堅持與時俱進，求真務實,，緊緊圍繞“責任,、服務,、效能,、合作”這一主線，強化“我們是區(qū)領導身邊工作人員”的工作形象和標準,，在抓制度,、抓作風、抓效率,、抓協(xié)調,、抓隊伍建設上狠下功夫，做到不斷推陳出新,，探索出新的境界,，尋求新的突破,，開創(chuàng)新的局面。

（一）加強制度建設,，規(guī)范工作程序,。

綜合協(xié)調是辦公室的一項重要職能，要充分發(fā)揮好這一職能,，保證日常工作高效,、有序運轉，必須抓好制度建設,。政府辦全體人員要認真學習《x政府辦公室工作規(guī)則》,，嚴格按照各項工作規(guī)范、工作制度和工作流程辦事,，配合《工作規(guī)則》的下發(fā),，在全機關開展“學習規(guī)則、規(guī)范流程,、塑造形象”的學習,、比武、檢查,、評比,、考核活動。我們還要進一步建立月主任負責制,，每月指派一名政府辦副主任牽頭,，組織、管理好政府辦內部各項學習,、交流工作,。要嚴格按照《工作規(guī)則》定期召開主任辦公會、科長例會,、政府辦全體會以及業(yè)務交流會,，實現(xiàn)日常工作流程化、規(guī)范化,。我們還要加強監(jiān)督檢查,，進一步細化、量化辦公室工作人員業(yè)績考核標準,，建立工作崗位責任追究制,，強化責任意識，努力做到公平,、公開,、公正。下半年，我們還要組織好全區(qū)政府系統(tǒng)辦公室主任會議,，對全區(qū)辦公室主任進行綜合培訓,，提高全區(qū)辦公室工作水平。

（二）抓好作風建設,，營造服務氛圍,。

要大力傳承延續(xù)和弘揚政府辦多年養(yǎng)成的優(yōu)良傳統(tǒng)作風，不斷創(chuàng)新和提煉辦公室文化和精神,，塑造辦公室新形象,，把辦公室建設成為一個工作的群體、團結的群體,、正派的群體,、高效的群體。我們要樹立正確的世界觀,、價值觀,、權力觀、地位觀和政績觀,，使多樣化,、個性化的人形成共同的價值取向，耐得住清貧,，抗得住誘惑,，經(jīng)得起考驗。這里要特別強調一下“服務”問題,，服務是辦公室的基本職責和第一要務,，下半年我們要強化超前服務意識，實現(xiàn)由被動服務向力爭主動服務轉變,，創(chuàng)造性地開展服務工作,，做到能辦大事，不忽略小事,，會辦難事,，敢辦新事，既要做好領導交辦的各項工作,，更要積極,、主動地尋求工作的著力點；既要想領導之所想,，更要想領導之未想,，及早發(fā)現(xiàn)工作中可能出現(xiàn)的困難和問題，并提出相應的對策,，努力爭取做好工作的主動權，用現(xiàn)代,、開放的理念做好各項服務工作,。

（三）提高工作效率,，做到快速反應。

在做好日常工作的基礎上,，政府辦公室必須提高工作效率,，建立健全快速反應機制，提升處置突發(fā)事件的能力,，為政府排憂解難,，為維護社會穩(wěn)定做出貢獻。堅持24小時值班制,，政府辦各個部門都要研究建立本系統(tǒng)工作的快速處置預案,，建立辦公室內部快速反應、處置突發(fā)事件的制度,，堅持急事急辦,、特事特辦，做到信息暢通,，責任明確,，反應迅速，工作到位,，不推委,、不扯皮、不拖拉,。同時,，要加快辦公室信息化、網(wǎng)絡化建設,，盡快實現(xiàn)主要業(yè)務部門的數(shù)字化,、網(wǎng)絡化和一體化，提高工作效率,。

（四）加強協(xié)調配合,，堅持整體聯(lián)動。

針對政府辦公室各科室之間協(xié)調配合不夠的問題,，我們要大力弘揚團隊精神,，做到大事講原則，小事講風格,，集思廣益,，顧全大局，互相支持,，互相協(xié)作,，互相補臺。下半年我們一方面要加強政府辦主任之間工作的交流與溝通，推進班子合力建設,；另一方面要加大干部交流和輪崗工作的力度,，通過交流和調整，不斷促進隊伍的整體優(yōu)化和每個工作崗位的具體優(yōu)化,，逐步打破科室壁壘,，增加透明度，實現(xiàn)資源共享,，降低工作成本,，提高工作質量。要弘揚愛崗敬業(yè),、樂于奉獻精神,，做到干一行，愛一行,，專一行,，精一行，形成辦公室圍繞中心,、整體聯(lián)動,、政令暢通的良好局面。

（五）抓好隊伍建設,，提升整體素質,。

政府辦干部應該具備綜合素質，抓綜合素質培養(yǎng)是我們今年隊伍建設的關鍵與重點,。一方面,，要破除論資排輩、求全責備的陳腐觀念,，放手使用好現(xiàn)有的工作骨干,；另一方面，要從長遠發(fā)展的高度,，積極培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部,，實現(xiàn)新老交替與合作，逐步形成干部隊伍的梯次結構,。下半年要重點加強科級干部的培養(yǎng),，不斷加強政治理論、業(yè)務知識,、歷史,、法律、現(xiàn)代科技,、市場經(jīng)濟等方面知識的學習,，使他們達到一專多能,，廣聞博覽，培養(yǎng)拿筆能寫,、開口能講,、有事能辦的才能,。對于辦公室的整體學習,，要適應我們的工作特點，采取研討會,、講座,、現(xiàn)場參觀、跟隨領導調研等多種形式,，拓寬大家的視野,，不斷增強辦公室工作人員的學習意識，使整個辦公室始終處在不斷學習,、不斷創(chuàng)新,、不斷提高的良性循環(huán)之中。同時,，辦公室也將繼續(xù)關心大家的生活,，努力解決大家工作和生活中的實際困難。

總之,，我們要緊緊圍繞全區(qū)即定工作目標開展工作,，進一步落實責任，提高效能,，服務大局,，加強合作，努力開創(chuàng)*政府辦公室工作新局面,！

辦公室上半年總結下半年計劃工作篇二

xx年是開局之年,，也是我縣經(jīng)濟社會邁向跨越式發(fā)展的關鍵一年，縣委辦公室半年工作總結,。半年來,，我辦在縣委的領導和地委辦的業(yè)務指導下，緊緊圍繞縣委年初總體工作思路和目標任務,，根據(jù)“三服務”要求,，認真按照“強化學習、提升素質,，目標考核,、精細管理，落實激勵,、突出監(jiān)督,，賞罰分明,、創(chuàng)優(yōu)服務”的思路，切實加強辦公室自身建設,，優(yōu)質高效地履行好辦公室職責,，較好地完成了各項工作任務。現(xiàn)總結如下：

一,、工作情況,。

(一)完善文電檔案管理制度，提高辦文辦會質量,。通過進一步完善文電檔案管理制度,，理順辦事程序，克服重重困難,，圓滿完成各項工作任務,。半年來，共辦理中央,、省,、地各種文件600多件(次)，傳遞文電1000余件(次);辦理鄉(xiāng)(鎮(zhèn)),、部門的請示,、報告50余件(次);做會議記錄100余次;撰寫各種會議紀要15期、各種匯報材料10余篇;起草,、審核,、編發(fā)縣委和縣委辦文件90余個;整理印發(fā)領導講話及錄音30多份20余萬字;精簡可發(fā)可不發(fā)文件20余個;編發(fā)《織辦通報》11期、《織金工作》2期;辦理各類會務100余次,。

(二)深入基層,，加強調研，致力探索,，為縣委決策和實踐當好參謀和向導,。半年來，縣委辦公室組織文秘人員多次深入鄉(xiāng)鎮(zhèn),、部門就加強“整臟治亂”,、探索農業(yè)結構調整新模式、如何建設社會主義新農村等課題進行了深入的調查研究,，并提出了一些較為有效的解決思路和辦法,，形成調研文稿20余篇，為縣委決策發(fā)揮了參謀作用,，得到有關領導肯定和認同,。

(三)充分發(fā)揮黨委信息主渠道作用，全方位多形式地為省委,、地委,、縣委,、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))及部門黨組織提供大量高質量高層次信息。上半年共編發(fā)《織金信息》(含?？?9期,，編報《要情摘報》4期，向省,、地報送各類常規(guī)信息,、調研信息、專報信息230條,，報送總量和采用積分在全區(qū)八縣市中名列前茅,。為進一步加強黨務信息與政務信息的溝通與協(xié)作,、規(guī)范黨政信息報送有關程序,，我辦還與縣政府辦聯(lián)合下發(fā)了《織金縣黨政信息工作報送制度》。由于上半年信息上報工作成績突出,，地委辦給予了充分肯定,，6月底，地委辦信息科專門到我辦進行調研,。

(四)深入各級各部門進行專項督查,，抓好各項重大工作的落實。深入實際,，采取靈活多樣的督查方式,，抓重點、突熱點,、攻難點,，形成了“議必決、決必行,、行必果,、果必報”的督查制度，著力抓了縣委重要會議,、文件精神貫徹落實及為民辦實事,、領導臨時安排事項等的督查督辦。半年來,，共完成領導交辦的督查調研任務2項,，撰寫上報《督辦反饋》2篇、《織金督查專報》8期,、《織金督查調研》2期,，編發(fā)《督促檢查》1期，保質保量完成了工作任務,。

(五)增強保密安全意識,，切實做好保密機要工作,。首先，從維護國家安全和利益的高度,，扎實開展保密教育,，提供安全保障服務。一方面,，強化敵情觀念和責任意識,，建立健全計算機安全保密工作責任制，增強依法行政意識,，切實推進保密工作法制化建設;另一方面,，充分發(fā)揮保密部門的職能作用，圍繞黨委,、政府中心工作大局,，從細節(jié)入手，切實加強各項活動,、各個環(huán)節(jié)及保密要害部門部位的保密督促檢查,，對存在保密隱患的單位，及時下發(fā)整改通知書,，督促整改,，確保國家秘密的安全，在高考,、中考期間,，認真履行職責，確保了試卷的保密安全,。其次,，按照“保密、快速,、準確”的原則,，切實抓好機要密碼工作，認真負責地辦理好機要文電的運轉,，為黨政領導提供全天候優(yōu)質服務,。通過加強縣委辦公室自動化局域網(wǎng)絡和黨政綜合信息保密網(wǎng)站的建設，不斷提高維護機要網(wǎng)絡安全的水平,，不斷加強密碼業(yè)務管理,，做到無錯發(fā)、漏發(fā)密件情況發(fā)生,，無危害密碼安全的事件出現(xiàn),。

(六)完善規(guī)章制度建設，提高后勤保障服務水平,。一是建立健全各項財經(jīng)管理制度,，加強財務管理,，開源節(jié)流，增收節(jié)支,，不斷提高資金使用效率,，不斷降低行政成本，在財政較為困難,、資金撥付較少的情況下,，保證了機關高效有力的運行。二是加強對駕駛員的教育和管理,，使之遵章守紀,，隨時保持良好的車況和精神狀態(tài)。半年來,，安全行車近18萬公里,，為領導的安全出行提供了強有力的保障。三是調整充實了社會治安綜合治理及禁毒工作領導小組,，落實了責任制,，充實了內保力量，文秘人員和后勤保衛(wèi)均實行24小時值班制度,。半年來，沒有發(fā)生毒,、火,、盜等現(xiàn)象，確保了縣委大院安全,。四是協(xié)調各方,，整合力量，高質量完成各項接待任務,。半年來,，成功為縣委、政府承辦各類接待100余(次),，特別是全省組織部門自身建設暨信息工作座談會,、全區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆工作會、全區(qū)基層組織建設促進人口計生工作暨“四生家園”創(chuàng)建活動部署會議,、全區(qū)社會主義新農村建設培訓會,、全區(qū)禁毒工作現(xiàn)場會等在我縣天谷山莊召開期間，我辦做了大量艱苦細致的接待與服務工作,，出色地完成了上級交給的接待及會務任務,。

二、主要做法,。

(一)強化學習,，提升素質,。學習是提高個體和群體綜合素質的需要，也是履行職責,，做好本職工作的必然要求,。我辦始終把學習作為一項重要的工作來對待，按照縣委建立學習型單位,、學習型隊伍要求,，堅持學習工作化、工作學習化,。學習中,，要求全辦干部職工要按照“團結為要、大局至上,，與人為善,、互相促進，崇尚學習,、注重調研,，愛崗敬業(yè)、搞好服務”的要求,，不斷提升自身素質,，優(yōu)質高效地搞好“三服務”。一方面,，班子成員帶頭認真學習黨的理論著作,，學習科學發(fā)展觀、建設社會主義新農村的等知識,，及時學習領會中央,、省、地各個時期的最新指示精神,，學習黨紀政紀條規(guī),、有關法律法規(guī)、市場經(jīng)濟及現(xiàn)代科技基礎知識等,。通過學習,，不斷更新觀念，增強責任意識,、服務意識,、憂患意識和全局意識。另一方面,，通過健全辦公室和各股室學習制度,，堅持每周抽一人主講，全體成員共同參與的學習方式進行學習，使廣大干部職工得到充分的鍛練和提高,，適應工作需要,。

(二)規(guī)范日常工作，保證日常工作高效運轉,。認真按照黨的機關公文處理條例,，嚴格行文制度，進一步規(guī)范辦文程序,，提高了辦文質量,。制發(fā)各類公文做到了及時、準確,、安全,、高效。辦會質量進一步提高,，做到各環(huán)節(jié)聯(lián)系緊密細致,，無疏漏，會議緊湊,，秩序好,，效果佳。電話值班做到全天不間斷,，不斷檔,，保證了信息渠道暢通。服務上,，嚴格按四個一(即一張笑臉,、一聲請坐、一杯熱茶,、回答或解決一個問題)要求工作人員，進一步強化為人民服務的工作作風,。

(三)賞罰分明,，激勵干部。在隊伍建設上,，我辦通過制定一系列獎懲考核措施并嚴格執(zhí)行,，從德、能,、勤,、績等方面加強管理、教育,、監(jiān)督,，除每月、每季度給予一定經(jīng)濟激勵外，還把之作為培養(yǎng)任用和向上級推薦提拔的重要依據(jù),，明確憑實干,、靠實績，有為才有位的用人導向,。

三,、存在的問題。

半年來,，通過全體干部職工的共同努力,，本辦工作取得了明顯成績。但也存在一些問題和不足：

一是組織和要求干部職工的理論學習不夠深入,，干部理論素養(yǎng)還有待進一步提高,。

二是常常忙于日常事務，深入實際調查研究不夠,，對事關全局的大事缺乏長遠的思考和謀劃,。

三是組織辦公室人員外出培訓學習的機會不多，對辦公室人員業(yè)務素質的進一步提高有一定影響,。

四是新來的文秘人員業(yè)務不熟,，工作能力有待進一步提高。

四,、下步打算,。

辦公室工作平凡而光榮，重要而艱苦,。我辦將不斷總結經(jīng)驗,，汲取教訓，揚長避短,，積極探索新形勢下黨委辦公室工作的機制體制創(chuàng)新,，團結和依靠全體干部職工，恪盡職守,，扎實抓好“三服務”努力開創(chuàng)本辦工作的新局面,，為實現(xiàn)我縣經(jīng)濟社會跨越式發(fā)展再立新功。

辦公室上半年總結下半年計劃工作篇三

光陰似箭,，上半年即將過去,。回首過去的半年,，內心不禁感慨萬千,，今天小編就給大家整理了辦公室。

上半年,。

工作,。

總結。

和下半年計劃，希望對大家的工作和學習有所幫助,，歡迎閱讀!

200x年上半年,，我能夠按照公司的要求，嚴格要求自己,，較好地完成了上半年的各項工作,。通過半年來的工作與學習，本人在工作中不斷創(chuàng)新,、尋求突破,，工作有了較大的提高，現(xiàn)將半年來的工作情況總結如下：

一,、上半年主要工作,。

1、日常性事務工作,。本人做好辦公室的日常事務工作,，包括報紙分發(fā)、衛(wèi)生,、來賓接待,、會議布置、文件傳遞等,，加強協(xié)調聯(lián)系,，搞好服務。半年來,，切實加強與集團公司有關部室及礦,、廠之間的聯(lián)系、搞好內外溝通等工作,，有效搞好各項服務工作,。

2、管理好公司印章,，堅決做到蓋用印章必須經(jīng)領導批準,，嚴格按照公司蓋用印章有關制度執(zhí)行。保管好公司營業(yè)執(zhí)照,、組織結構代碼證、各種許可證,，并能按時進行年檢,。

3、做好每月對礦,、廠工資的結算,，建立正龍公司工資審批、發(fā)放臺賬，及時準確地編制機關人員工資表,，按時把工資發(fā)放到職工手中,，而且沒有出現(xiàn)一次失誤。負責做好工資方面的統(tǒng)計分析工作,，對上半年工資結構及工資成本進行了分析,，并及時把分析結果提交領導。

4,、做好員工的調配公司,，及時辦理調入、調出人員的關系轉移手續(xù),，并做好各類人員庫的建立,，及時提供各類人員情況，對公司員工情況做到及時掌握,。

5,、做好公司員工住房公積金、養(yǎng)老金,、企業(yè)年金以及醫(yī)療,。

保險。

金的開戶,、征繳工作,，與集團公司房產處、社保中心等單位加強聯(lián)系,，及時掌握各種信息,，做好各項基金的申報及征繳工作,。

6,、根據(jù)集團公司要求,，為加強,。

勞動合同,。

管理,，對正龍公司員工合同重新組織了簽訂工作，并及時與集團公司以及勞動保障部門聯(lián)系,，做好合同各方的簽字,、蓋章工作，目前,，該工作已接近尾聲。

7.做好上半年的人力資源系統(tǒng)填報任務,，每月按時給集團公司報送勞資報表,，通過對勞資報表的統(tǒng)計分析，使自己對公司勞動用人情況以及工資情況有了更深的了解,。

8、加強對車輛管理力度,，做好公司車輛的日常調度工作，確保正常工作用車,，對司機進行日常的監(jiān)督,，使司機提高服務質量，確保公司用車的及時到位,，對司機動向及時掌握，并且外出必須登記,。

9、負責編制公司每月辦公用品計劃,，并對礦,、廠辦公費用計劃進行審核，嚴格控制費用,，使公司辦公費用大大節(jié)儉,，并且能夠及時購置機關辦公用品,，為各部室提供良好的辦公條件。同時,，為公司辦公用固定資產,、車輛用油、餐費,、住宿費、管理費用等等做好核實,、驗收,、結算等相關工作,。

10,、切實抓好公司員工的福利工作,。按照公司福利政策,，組織落實公司勞保福利等商品的采購,、調配等管理工作。上半年總共發(fā)放了,。

春節(jié)。

福利,、

三八婦女節(jié),。

福利、五一餐券,、六一獨生子女福利,、防暑降溫費、前兩季度福利以及為公司職工發(fā)放夏裝等福利工作,。

1,、許多工作我都是邊干邊摸索，以致工作起來不能游刃有余,，工作效率有待進一步提高。有些工作不夠細,、不夠認真,，與領導的要求有差距,，工作,。

方法。

有待于改進,，工作責任心有待于加強。

2,、平時工作中發(fā)現(xiàn)的問題以及自己的想法不能很好地與領導溝通或交流,，工作缺乏主動性，比較保守,，不夠大膽,。

3、學習還要加強,，當前的知識水平和自身能力與搞好本職工作有一定的差距,，特別是工作。

經(jīng)驗,。

方面不足,，還需要更好地鍛煉。

下半年是完成全年工作的關鍵,，也是自己自身提高的關鍵,，我將按照年度計劃以及崗位要求，不斷改進工作方法,，爭取下半年在本職崗位上做出更好的成績,。

1、繼續(xù)加強學習，拓寬知識面,，在崗位上發(fā)揮作用,。把學習作為是一項重要的工作內容來抓，不斷增加理論知識和專業(yè)技術知識,。認真做好本職工作的每一件事,，切實把事情做細、做實,，努力做到讓領導滿意,，同事滿意。

2,、本著實事求是的原則,，做到上情下達、下情上報,，及時到基層中了解人力資源動態(tài)、用工結構,、工資分配結構等信息,，給領導決策提供依據(jù)，真正做好領導的助手,。

3,、提升公司。

人力資源管理,。

水平,，加強宏觀分析，完善人力資源動態(tài)化管理,，建立人力資源庫,，從單純的事務性工作向人力資源的統(tǒng)籌管理過渡。

4,、不斷完善公司人力資源管理的制度化,、流程化、規(guī)范化管理,，要逐步形成人才管理辦法,、機關人員考核辦法、薪酬制度等相關制度辦法,，進一步規(guī)范管理,。

5、下半年,，我將在上半年工作的基礎上,，總結經(jīng)驗及時調整自己，在工作中爭取有更好的業(yè)績。

半年來,，辦公室在公司領導的直接指揮下,，在各部門的幫助和支持下，做好統(tǒng)籌及上傳下達工作,，把工作想在前,，做在前，無論是工作能力,，還是思想素質都有了進一步的提高,，較好地完成了公司宣傳、人事管理,、職工培訓,、檔案管理、后勤服務及公司保衛(wèi)等多方面的任務,。辦公室作為公司的綜合職能部門,，較好的發(fā)揮了職能作用，為公司的發(fā)展做出了應有的貢獻,。特別是在上傳下達,、為領導提供決策依據(jù)、加強公司管理以及在公司制度改革方案等方面做了大量,、細致的具體工作,，并取得了一定的成績，各項工作都在有序地進行中?，F(xiàn)就半年來的工作做一簡要總結：

一,、加強管理，完善各項管理制度,，充分調動人員積極性,。為了加強對人、財,、物的管理,，我們完善了過去的各種管理制度，突出制度管理,，嚴格照章辦事,，進一步明確了工作職責，完善了公章使用,、紙張使用,、電腦使用、請假,、值班等各種常規(guī)管理,，充分體現(xiàn)了對事不對人的管理思想,，各項工作井然有序。合理調配人員,，充分整合現(xiàn)有工作人員,，做到人盡其才，才盡其用,，充分調動人員的工作積極性,。最近，公司對工資進行了改革,，實行崗位工資+績效工資,。明確了每個人的。

崗位職責,。

工作任務做到分工明確責任清晰,。每個人都能從工作的大局出發(fā)從整體利益出發(fā)互相支持互相幫助。大大增加了員工的責任意識充分調動了員工的工作主動性和積極性有效促進了公司的長遠發(fā)展,。

二,、加強學習，提高素質,。做好辦公室工作,，必須要有較高的理論素質和分析解決問題的能力。辦公室工作人員要通過各種途徑進行學習,，為此各辦公室都配備了電腦，利用網(wǎng)上資源學習與工作有關的知識,，不斷開闊視野,，豐富頭腦，增強能力,，以便跟上形勢的發(fā)展,，適應工作的需要。提高了理論水平,、業(yè)務素質和工作能力,。

三、做好辦公室日常管理工作,。

1人事檔案管理,，記錄在廠員工的詳細情況，做好新員工的入廠手續(xù)及工作情況,。

2辦公室對各類文件及時收集,、歸檔，做到了分類存放,，條理清楚,，便于查閱;。

5制定了公司純凈水領用記錄，每月統(tǒng)計,，賬目清楚,，一月一結。

回顧半年的工作,，辦公室在公司領導和業(yè)務部門支持和幫忙下,，按照公司的要求，較好的完成了財務,、媒介,、策劃、監(jiān)聽和保障等一系列工作,，尤其是透過今年公司組織的培訓,，工作模式有了新的突破，工作方式有很大的改變,，現(xiàn)將辦公室階段工作總結如下：

完成的工作：

一,、做好了人事管理工作。

二,、嚴格了行政管理工作,。

三、認真辦理了日常公文,。

四,、認真負責的做了辦公用品的采購和發(fā)放登記工作。

五,、嚴格認真的做好了財務工作,，做到了及時催款、發(fā)放工資和福利,。

六,、認真細致的做好了媒介工作。嚴格的對,。

廣告,。

上播單、下播單和停播單進行了審核,。

七,、完成了對相關頻率的監(jiān)聽，及時進行了數(shù)據(jù)分析和,。

報告,。

發(fā)送。

八,、組織完成了公司的大項活動(,。

植樹節(jié),。

活動、五四,。

青年節(jié),。

活動、愛心送考和回饋客戶活動),。

九,、完成了公司領導交賦的其他事務及辦公室的各項雜項工作。

好的方面：

一,、完成任務好,，尤其在大項工作中，能夠服從分工,，并相互密切配合,。主要表此刻配合電臺的活動中，充分展示了公司的良好形象,。

二,、日常制度落實比較好。尤其是坐班和午間值班,，能夠正確負責,。保證了公司日常工作的順利開展。

三,、辦公秩序維護好,。能夠利用工作間隙整理和維護辦公室的衛(wèi)生和物品的擺放,。

存在的問題：

一,、行政管理中存在著管理辦法少、管理簡單的現(xiàn)象,。

二,、內勤人員的綜合素質還有待提高，尤其是媒介崗位工作人員由于業(yè)務不熟,、工作缺乏認真細致性,，工作中時有失誤，并造成了必須的影響,。

三,、大家的工作態(tài)度、團隊配合意識及學習熱情還有待提高,。

一,、認真組織大家學習公司的管理制度，加大行政管理力度,，努力提高工作效率,。

二,、加大培訓力度，提高業(yè)務技能,，減少工作失誤,。

三、充分利用各種時機,，強化,。

教育。

提高公司員工的團結協(xié)作意識和配合意識,。

光陰似箭,，上半年即將過去?；厥走^去的半年,，內心不禁感慨萬千……雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪,。對于個人來說,，都免不了會在年終對自己進行一番“盤點”，也算是對自己的一種鞭策,。作為辦公室一名行政專責人員,，面對行政工作是繁瑣，小到復印,、掃描,、傳真、復印機維護,、視頻調試,、大到接待、會議組織,、費用結算,、采購辦公用品及對其領用情況進行備案……每一項工作的完成都是對責任心和工作能力的考驗，如何化繁為簡而又能保證萬無一失,，如何以最小的成本換得的效率,，這已經(jīng)不單純是對現(xiàn)代企業(yè)從事業(yè)務工作人員的要求了，對行政工作人員也同時適用,。為了總結經(jīng)驗,，繼續(xù)發(fā)揚成績同時也克服存在的不足，現(xiàn)將2013年上半年工作做如下簡要回顧和總結,，不足之處懇請領導批評指正：

一,、上半年主要工作回顧。

(二),、完成與李峰工作交接,，以及辦公用品盤查,、庫房清點等工作。

(三),、對內做好各部門辦公用品的采購及發(fā)放工作,，嚴格審查各部門的辦公用品的使用狀況，并做好物品領用登記,，以節(jié)約降低成本為第一原則,，合理地按計劃采購辦公用品。

(四),、在接待工作上也全力以赴做好每一次接待工作,。上半年先后接待30多次，例：集團領導,、考察團,、業(yè)務合作單位、機關單位視察,、各項檢查等,，接待標準以大方得體為準則，切合企業(yè)形象,，活動健康,、正面，充分展現(xiàn)了企業(yè)積極向上,、實干高效的良好形象和精神文明,。

(五)、會議組織,。上半年組織相關大的會議10多次,。如：1#、2#機組168投產,、1#,、2#機組啟委會會議、質檢中心站監(jiān)檢,、省質監(jiān)站創(chuàng)優(yōu)達標迎檢工作,、1#、2#機組并網(wǎng)安全性評價會議,、1#、2#機組整套啟動后監(jiān)檢會議,、環(huán)保廳對沙河電廠脫硫,、脫硝驗收會議等等、全面負責會場安排及布置,、現(xiàn)場考察陪同,、食宿的安排及協(xié)調,、交通安排及部分資料匯總工作、接待及會議組織工作等,。

期間公司歡迎,。

標語。

條幅等工作,。硬件設備維護15次：由于公司復印機復印量較大,，復印機經(jīng)常出現(xiàn)卡紙等不同程度的故障，除了聯(lián)系維修人員維修,，還與維修人員對復印機故障進行分析,，解除復印機故障保證員工正常的復印工作。

(七),、人力資源情況,。負責公司全年工資及獎金的匯總和發(fā)放工作，負責全體人員工資及獎金分配上機工作和辦理職工物業(yè)費,、網(wǎng)費,、電話費的扣費和相關部門的聯(lián)系和督辦工作、完成人資部安排的低職高聘文件內容落實,、人資部2012年培訓檢查工作,，以97.5的高分排列第一，以及完成人資部安排沙河事務性工作,。

(八),、按照要求完善和健全了機動車輛。

修理,。

費,、油費的制度及月度車輛公里數(shù)及油費和油耗統(tǒng)計工作。

(九),、圓滿完成1#,、2#機組168投產發(fā)電會場物品置辦、接待,、就餐,、會場服務、話筒音響,、會場站位圖,、條幅、桌子及會場期間服務等工作,，以及1#,、2#機組慶功酒會的接待及會場服務工作。

(十),、完成第一,、第二季度公司中層人員手機話費充值工作,，以及上半年公司各部門話費充值工作。

(十一),、完成1#,、2#機組調試期間生產部門特殊物品采購，及調試期間對生產部門食品配送及發(fā)放工作,。

(十二),、費用結算。每月完成成辦公室發(fā)生的各項費用的報4,。

銷及轉賬工作,，例：每月公司各部門就餐補助匯總及超市票發(fā)放工作、食堂每月付費工作,、車輛修理及油費,、公司話費、超市等費用的結算工作,。

(十三),、制定行政事務標準、會議管理標準梳理,、修訂辦公用品,、考勤、治安,、車輛制度修改,。

(十四)、完成支部對沙河團青支部檢查,，2013年團青支部團青干部測評活動,、團青培訓、圖書及掛歷捐獻,、開展特色活動等工作,。(十五)、協(xié)調全廠安全保衛(wèi)工作,，2013年上半年,，協(xié)調節(jié)前沙河電廠的安保方案，協(xié)調處理民工討薪,、堵門,、堵路事件8起，保障安全穩(wěn)定,，春節(jié)期間無一被盜案件,。

(十六)、其他工作，完成主任交給的日常事務性工作及突發(fā)性工作等,。

二、工作中存在的主要問題,。

過去的半年,，在得到公司領導的指導和各部門的大力協(xié)助下，個人取得了一定的成績,。盡管我取得了一定成績但仍存在著很多不足之處,，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

由于辦公室工作常常事無巨細，每項工作我們主觀上都希望能完成得,，但由于人力和精力有限,，不能把每件事情都做到盡善盡美。

上半年我們辦公室在董事長的親自領導下,，緊緊圍繞公司經(jīng)濟效益中心和重點工作,，結合部門工作職責和。

工作計劃,。

圍繞“辦文,、辦事、辦會”三大工作職責充分發(fā)揮參謀助手督促檢查協(xié)調服務三個作用努力發(fā)揮好辦公室協(xié)調,、督查,、管理、服務職能努力提高管理水平,、服務水平盡心盡職為我各部門做好溝通協(xié)調和服務工作,。積極完成各項工作和領導交辦的各項任務為保障我公司工作正常運轉發(fā)揮了積極的作用。

一,、講求規(guī)范,，努力提高辦文水平。

1,、保持保量的完成文字工作,。文字工作是辦公室的重點工作，我們堅持高標準,、嚴要求,，在文字上嚴格把關，按規(guī)定編號,、分類,，認真完成本公司各種綜合性文字材料文件、通知,、總結,、匯報材料等等，從草擬綜合性文件和報告等文字工作，到辦公會議的記錄,、整理和會議紀要提煉,，及對會議有關決議，及時落實到相關科室,，并對各承辦科室明確了承辦要求,，對承辦情況每月做好一次督導工作，同時認真做好公司有關文件的收發(fā),、登記,、分遞、文印和督辦工作,。提高了辦文水平,，為了提高全體辦公室人員的綜合辦文素質，今年還組織了6名辦公室人員參加《應用文寫作培訓》,，取得了良好的效果,。

2、加強檔案管理基礎工作,。通過文書檔案的統(tǒng)一收集,、歸檔、保管,，認真,、及時、基本規(guī)范地做好了檔案工作,。全年對各類來文認真登記,，及時傳遞，無一丟失和差錯,。完成了檔案整理工作,，把收集的檔案按集團檔案館的規(guī)定，以件為單位整理裝盒,，編目造冊,，實現(xiàn)了查閱有登記、有記載,，有效地利用了檔案資源,。

3、及時辦理公司及下屬企業(yè)的營業(yè)執(zhí)照年檢,，企業(yè)法人組織機構代碼證的年檢變更工作,。

二、加強管理,，努力提高服務質量,。

個重要環(huán)節(jié),。加強各部門之間工作的溝通與聯(lián)系。組織落實公司的勞動,、人事,、工資管理和員工的考勤控制監(jiān)督工作。及時統(tǒng)計每個員工的出勤情況,，月末及時匯總報財務,，作為發(fā)放工資的依據(jù)。

2,、做好社保、醫(yī)保,、工傷等五險的申報工作,，每月按時申報增減，并分別建立臺帳,。及時為職工辦理了退休手續(xù),。及時工傷人員的工傷認定和理賠工作。

3,、積極搞好后勤保障,，增強服務的主動性。

4,、積極做好增收節(jié)支工作,，做好工作計劃。切實抓好公司的辦公費用的管理日常工作,。努力節(jié)約辦公開支,，嚴格控制各項辦公用品的領用，要求文印室做好紙張的雙面利用,，積極利用網(wǎng)絡來發(fā)送,、傳遞文字材料，降低辦事成本,。

三,、用節(jié)假日組織職工喜聞樂見的各式各樣的文體活動，豐富職工的業(yè)大力開展健康向上,、形式多樣,、職工喜聞樂見的文體活動，領導加強團隊建設,，打造一個業(yè)務全面,，工作熱情高漲的團隊，和大家一起創(chuàng)造良好的工作氛圍,，提高團隊的整體素質,，加強團隊合作精神,。積極發(fā)現(xiàn)部門員工的長處，使其在工作中得以發(fā)揮,，增加部門員工的凝聚力,，使企業(yè)的發(fā)展和個人的發(fā)展相結合。

為調動女員工的生產積極性,，增強,。

企業(yè)。

文化,。

的氛圍和團隊精神,，女工委與工會一道組織開展了豐富多彩的文體活動，豐富了女工的業(yè)余文化生活,，以此推動了企業(yè)文化建設,，增強了企業(yè)的凝聚力。今年的“三八”婦女節(jié)我們給所有女職工發(fā)放了購物卡外還組織了豐富多彩的趣味運動會,，比賽項目有單項比賽的雙腳,。

跳遠。

和筷子夾,。

乒乓球,。

運球比賽。集體比賽：合力吹氣球比賽,，參加人數(shù)達500多人,，使我們女員工開闊了視野，陶冶了情操,，培養(yǎng)了團結互助,，奮發(fā)向上的集體主義精神，展示了女員工在工作之余的多彩風姿,，同時也激發(fā)了女員工為企業(yè)貢獻力量的熱情,。

回顧半年來的工作，我們之所以能夠較圓滿地完成工作任務,，主要利益于以下幾個方面,，一是公司領導的重視、理解,、支持;二是各科室的配合與理解;三是辦公室同志的團結協(xié)作,、努力工作。在總結成績的同時,，還應看到存在的不足,，一是工作缺乏主動性、預見性;二是有時工作擺布不太合理,，有顧此失彼現(xiàn)象,，這些都有待于我們在今后的工作中改進和提高,。

四、下步打算,。

1,、做好各項職責范圍內的工作，加強學習,，用知識指導實踐,，在實踐中總結經(jīng)驗，不斷進步,，不斷提升,。通過各種途徑進行學習，利用網(wǎng)上資源學習與工作有關的知識,，不斷開闊視野,，豐富頭腦，增強能力,，以便跟上形勢的發(fā)展，適應工作的需要,，提高理論水平,、業(yè)務素質和工作能力。

2,、人力資源管理方面,，建立人才儲備庫，在公司有需要的時候及時招聘到合適的員工,。以公司的利益和需要為出發(fā)點,，以公開、公平,、公正為選拔原則,，把好公司引進人才、擇優(yōu)錄用的第一關,。為公司領導進一步擇優(yōu)錄用新職員奠定了良好的基礎,。

作為行政工作人員，我們充分認識到自己的工作雖然瑣碎但也有它的重要性,。正所謂“天下難事始于易,，天下大事始于細”。要想?yún)f(xié)調好一個團隊,，必須做好每一件瑣碎的小事以保證業(yè)務的正常有序發(fā)展,。首先我們要抱以一個正確的心態(tài)，踏踏實實,、任勞任怨地完成上級交派的工作;其次,，我們要不斷提高自己,、抓住每一次讓自己學習和成長的機會，努力提高業(yè)務水平,，在業(yè)余時間善于發(fā)現(xiàn)與工作有關的新事物新知識;最后,，以主人翁的姿態(tài)發(fā)揮所長，為公司分擔更多力所能及的工作,。只要我們工作更加細致點,、溝通多一點、責任心強一點,，為公司的發(fā)展壯大起應有的作用,。

相關。

文章,。

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辦公室上半年總結下半年計劃工作篇四

一,、上半年主要工作。

1,、完成支部換屆改選,。

3月25日，根據(jù)指揮部機關團委的要求,，組織支部換屆改選工作,。產生了新一屆支部委員會。新一屆團支部共有團員8人,，35歲以下非團員青年11人,。

2、組織團員參加五四活動,。

5月14,、15日，組織支部4名團員參加指揮部機關團委的“追尋紅色足跡,，爭做青奧先鋒”四渡徽水河戶外拓展訓練及參觀涇縣新四軍軍部舊址活動,。

3、配合企業(yè)黨支部,、工會開展有關活動,。

6月11日，組織團員青年參加黨支部開展的“追憶紅色歲月,，傳承革命精神”赴句容茅山新四軍紀念館參觀學習活動,。七一前夕，組織團員青年觀看電影《建黨偉業(yè)》,。

4,、有力支持公司業(yè)務工作。

公司團員青年分布在各個業(yè)務單元,。今年以來,，包括團員青年在內的所有員工在指揮部(集團)及公司黨,、工、團組織的領導下,，緊緊圍繞公司中心工作,，積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，為加快推進新時期“三個發(fā)展”,，為抓住“迎接青奧會,，建設新南京”的發(fā)展機遇奮力拼搏，開拓進取,。一是抓緊各項在建工程建設進度,。上半年基本建成中華中學高中部工程和濱江公園北段配套服務設施工程，融僑社區(qū)中心工程4月初主體封頂,，蓮花地塊內九年一貫制學校小學部分6月底前全部封頂,，中學部分澆筑基礎承臺和地梁。二是積極推進擬建項目前期工作,。力爭下半年開工建設仁恒社區(qū)中心,、蓮花社區(qū)中心、河西地區(qū)大型綜合性(兒童)醫(yī)院項目,。三是加大市政道路管養(yǎng)工作力度,。針對分包合作單位，努力做到每周自查一條路,、每半月組織互評,、每月召開一次總結會,，全面提升工作水平,。四是有序開展資產及物業(yè)管理。日常管理主要是安全教育,、培訓,，協(xié)調部分承租單位的改擴建事宜等,。在做好指揮部新老辦公大樓日常物業(yè)管理服務的同時,，積極開展濱江北段別墅的物業(yè)管理工作,，正式啟動濱江北段會所萬景園管理服務中心工作,。同時按照領導要求,，對堤外進行環(huán)境綜合整治，后勤服務管理用房修繕等,。五是適時進行戶外公益性宣傳。上半年,，繼續(xù)抓住已建成的戶外媒體資源,，在50塊公益宣傳泊位、近6000m2戶外大牌開展了新春拜年及慶祝青奧申辦成功一周年,、慶祝建黨90周年等公益宣傳。六是積極協(xié)調處理有關信訪投訴問題,。上半年，針對人民網(wǎng)省委書記留言信箱,、市長信箱、市政府12345呼叫中心,、龍虎網(wǎng)民聲頻道關于好鄰居中海店原水產經(jīng)營戶與市場管理方的合同糾紛、停車場違停,、中華中學河道改箱涵工程,、塑膠跑道氣味、松花江西街瀝青路面被破碎,、濱江北段會所被拆遷居民上訪,、堤外環(huán)境整治市環(huán)保監(jiān)察支隊的檢查、澳洋集團給季市長的信等投訴,、舉報,、咨詢建議，認真調查,、了解,、核實有關情況，實事求是,，一一擬定回復意見,。通過加強組織的建設，教育全體同志,，自覺服從服務于公司的中心工作,，在圍繞加快河西建設、服務青奧盛會上下功夫，做貢獻,。

下半年,，公司團支部將繼續(xù)緊緊圍繞指揮部(集團)的戰(zhàn)略部署和目標要求,，認真落實指揮部機關黨委,、團委對共青團和青年的工作要求，教育引導公司團員青年立足本職崗位,，認真加強學習,，積極投身河西建設。號召和組織團員青年以崗位奉獻為基礎,，深入思考如何在新城建設,、承辦青奧會中建功立業(yè)。

通過加強學習型團組織建設,，進一步拓展學習內容,、豐富學習形式、注重學習實效,，繼續(xù)實行互幫互學,、知識講座、青年講座等生動活潑的學習形式,，吸引團員青年的參與,，進一步推行團員青年讀書活動和“好書漂流”活動。

辦公室上半年總結下半年計劃工作篇五

今年上半年,，辦公室工作除日常工作外,，在六月份組織了建黨90周年建園4周年歌詠比賽及乒乓球、跳棋,、象棋等比賽,。

上半年選出商品位置共計831個，發(fā)放權益證712本,，更換權益證7本,，發(fā)放安葬證52本,，更換安葬證6本,，整理銷售合同并入電腦749份。整理并登記存檔轉股,、兌現(xiàn)合同1247份,，整理并登記存檔轉股、兌現(xiàn)權益證1160本,。清理并合對轉股,、兌現(xiàn)商品位置973個。

上半年經(jīng)辦出入帳金額約340萬元。另外負責園區(qū)電,、辦公設備,、電腦等維護工作，并4月份臨時負責了碑文的排版刻字,。未完成工作：碑文單的整理登記入檔,，銷售商品合同的分類整理入柜。以上是我上半年完成的所有工作及應完成而未完成的工作,，我對我上半年的工作成果十分滿意,。出納是我新接手的一項工作，是以前從未接觸過的,，一切都是從新學習,，花時費時間較多的在這上面，但是經(jīng)過接觸發(fā)現(xiàn)真的不適合我做,，從丁總經(jīng)理上任以來我已多次提出更換人員,，因一直沒人接手，我一直做到了現(xiàn)在,，但本月帳目我會做完,，從7月31日合對完本月帳目后，我將不再經(jīng)手出納工作,，希望在此之前能有人接手,。購件上雖有部分工作未完成，但是從我的工作量和公司所給的'薪金來講,，已經(jīng)完成的相當出色,，4月份之前從購件到辦公室到出納的所有工作只有我一個人，并且中間還有清明節(jié)活動,，能完成了主要工作已經(jīng)很不易啦,，檔案整理跟本沒時間去做，而且今年我個人事也比較多,，加上公司只加工作量不加薪,，因此也沒有加班（以前加班無薪），4月份后有新的人員補充進來,，新人接手都要有個學習過程,，工作完成現(xiàn)在的程度也已經(jīng)把所能用的時間都用上啦。另外我也希望公司能給我一個公平的工資待遇,，我現(xiàn)兼任多項工作,，并任辦公室主任，確只比保安多100元工資,，公司對我的工資待遇太不公平,。

1：七月底把出納工作交接清。

2：在下半年把未整理完的檔案全部整理完畢。

4：從七月開始商品銷售加大,，做好下半年銷售商品的整理登記,，爭取把積壓工作全部做完。

5：準備好七月十五的應急工作,。

6：把以前的轉股,、兌現(xiàn)檔案整理并統(tǒng)計下，該銷毀的銷毀,，該封存的封存,。

20xx年x月x日。

辦公室上半年總結下半年計劃工作篇六

201x年是我區(qū)新一屆領導班子成立的第一年,政府辦公室在區(qū)委,、區(qū)政府領導下,，全體同志認真貫徹落實“*”重要思想，緊緊圍繞全區(qū)中心工作,，不斷深化服務意識,，改進服務方式方法，進一步發(fā)揮了參謀助手,、督促檢查,、協(xié)調綜合、后勤保障作用,，牢固樹立服務,、效率意識，全面地履行了各項職責,，完成了年初確立的上半年工作目標,。

(一)認真履行參謀助手職責，為政府決策提供服務,。

政務信息工作緊貼中心,、圍繞大局，集中反映領導關注的重點,、群眾關心的熱點和改革進程中的難點,，向各級領導報送了大量有價值的信息，為領導掌握情況,、指導工作,、科學決策提供了較好的信息服務。截止5月底共編發(fā)《*快訊》146期,，其中普(專)刊81期,、內刊32期,，增刊33期,，被市政府《昨日市情》采用信息124條，被市政府評為優(yōu)秀信息3條，被市領導批示的信息13條,，暫位居18個區(qū)縣的首位,。

綜合文字工作，緊緊圍繞區(qū)委區(qū)政府的發(fā)展思路和中心工作,，通過調研和收集各方面工作情況,，為領導起草區(qū)委全會報告、政府,。

工作報告,。

政府全體會上的講話等一系列。

講話稿,。

報告稿,，在文稿起草過程中為領導決策和指導工作提供服務。

總值班室工作得到了進一步加強,，到今年5月底,，我區(qū)便民電話工作共受理群眾來電*個，其中咨詢3956件;反映問題的2089件,，已解決20xx件,，市長電話交辦107件，均已辦結,。全部交辦,，均得到辦理解決或答復;區(qū)長信箱收到來信36封，全部給予了解決,。堅持編輯《便民工作簡報》和《值班專報》4期;關注電視,、廣播報道有關*的各類問題，處理新聞媒體反映154件,，均已辦結,。保障258電臺良性運轉;參與防汛、供暖,、防災應急指揮等方案的制定,。

(二)切實發(fā)揮督促檢查職能，推動政府決策的貫徹落實,。

堅持“把握中心,，服務大局，狠抓落實”的工作原則,，圍繞區(qū)域發(fā)展和政府決策的落實,，創(chuàng)新督查工作思路，進一步完善制度,，規(guī)范程序,。今年已立項167件決策和專項督查,，辦理等市領導批示件9件，區(qū)領導批示18件,。承辦市政府60件實事,、折子工程、重大工程,、危改責任書,、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、治理大氣污染第九階段任務等33項工作的督察落實,，對區(qū)政府重點工作目標分解,、為群眾辦實事及政府常務會等107項決策事項進行督察，保證了年初確定的各項任務的落實,。圓滿完成建議,、政協(xié)提案辦理工作，全年共辦理全國,、市,、區(qū)人大建議、政協(xié)提案491件,，平時建議,、提案40件，確保了區(qū)兩會的順利召開以及各級代表,、委員的視察檢查工作,。

(三)充分發(fā)揮辦公室綜合協(xié)調作用，保證政府日常工作正常運轉,。

發(fā)揮辦公室職能,，及時研究協(xié)調重大工作安排，認真做好全區(qū)每月重要會議,、重要活動安排,、組織和服務工作。截止目前,，承辦區(qū)政府全體會1次,，政府常務會議8次，區(qū)長辦公會議16次,，起草各種會議紀要41期,。進一步規(guī)范了政府常務會議、區(qū)長辦公會議辦理流程,，確保了會議的秩序和質量,。圍繞全區(qū)中心和重點工作,共制發(fā)各類公文102件，辦理請示報告191件,基本做到了急文急辦,、急件急送,。做好領導聯(lián)絡工作,，編制政府季度工作要點2期、月重大會議,、工作安排6期,、周日程安排24期,，及時安排好領導的會議,、活動等，方便了領導的日常工作,。

公文運轉做到及時,、準確、安全,、保密,。共收到并送傳閱中央、國務院,、市委,、市政府機要文件500余件，收發(fā)其它類文件近萬件,，無一差錯,。

街政科完成了街道辦事處20xx年重點考核，制定《*街道辦事處主任聯(lián)席會議制度》,，并召開了20xx年辦事處主任聯(lián)席會第一次會議,，進一步修改和完善了《關于進一步加強居住區(qū)內社區(qū)公共服務配套設施建設管理的意見》，組織完成了20xx年街道系統(tǒng)“五月的鮮花”歌詠比賽和街道體制改革的前期調研工作,。

繼續(xù)作好幫扶工作,，已落實幫扶資金及物資130萬元。協(xié)助外省市駐京機構解決一部分工作和生活方面的問題,，增進我區(qū)同外省市的聯(lián)系和溝通,，半年來共接待外省市友好訪問13批次。

機關財務管理水平進一步提高,，對各部門的財務開支基本上能夠把好關,，按照財務規(guī)定辦事，使每一筆開支合理合法,，即節(jié)約資金,，又保證工作的順利開展。行政后勤保障能力進一步增強,，半年來,，安全行車近20萬公里，已收發(fā)機要等文件30多萬件無差錯,?？倓帐揖蚣毸愕刈龊棉k公用品的采購,，保管和發(fā)放工作;積極配合有關部門完成獻血任務、紅十字會捐款,、體檢和計劃生育工作,。

作為*非典辦的主要成員單位，上半年在區(qū)委,、區(qū)政府的領導下,，政府辦積極發(fā)揮綜合協(xié)調的職能，堅決執(zhí)行區(qū)委,、區(qū)政府一系列重要決定,，按照“四早”的原則，依法監(jiān)督落實了各項最為嚴格的防控措施,，保障了社會穩(wěn)定和廣大人民群眾的身體健康與生命安全,，為我區(qū)以最低的成本和代價控制住了非典以及禽流感疫情的傳播做出了我們的貢獻。

(四)加強自身建設,，干部隊伍呈現(xiàn)良好的精神面貌和工作狀態(tài),。

年初伊始，區(qū)委區(qū)政府根據(jù)工作需要,，對辦公室班子進行了調整,，新班子在總結了以往辦公室工作經(jīng)驗的基礎上，對辦公室全體人員提出了“責任,、服務,、效能、合作”這一總的要求,，明確進一步加強基礎建設,，全面提高工作質量，以更好的精神面貌為區(qū)領導,、全區(qū)基層單位和群眾提供更加優(yōu)質的服務,。

加強制度建設，使辦公室各項工作更加規(guī)范,。為增強工作的規(guī)范性,，下大力氣重新修訂完善了《辦公室工作規(guī)則》，對辦文,、辦會,、辦事等各個方面制定了更加嚴格的操作程序。辦公室還舉辦了區(qū)各單位參加的公文,、信息培訓班,，邀請市政府辦公廳領導進行講課輔導，提高了基層單位辦文和信息報送的水平,，同時我們還成功地承辦了全市十八區(qū)縣的信息工作會議,。

加強廉政勤政教育,，完善和落實黨風廉政責任制。結合工作實際,，明確規(guī)定了廉政考核,、情況報告、民主評議,、巡視檢查等內容,，明確辦公室主任對全室黨風廉政建設負總責，重點抓好班子成員的學習教育和廉潔自律;副主任負責分管科室的教育管理和監(jiān)督,。此外,，進一步完善了辦公室工作制度,，加強廉政建設教育,，辦公室還及時傳達區(qū)紀委、監(jiān)察局下發(fā)的文件,，組織大家深入學習認真討論,，通過在廉政建設上采取的一系列措施和加強監(jiān)督檢查，使黨風廉政責任制得到落實,。

發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘和共產黨員模范帶頭作用,，抓好干部隊伍建設，深入貫徹《*文明機關達標,。

活動方案,。

》。在工作多,、任務重的情況下,，黨支部加強對黨員的教育和管理，注重入黨積極分子的培養(yǎng)教育,，有4名同志正式成為共產黨員,，有1名同志加入到黨組織中，計劃“七一”再發(fā)展2名同志,。在黨支部的帶領下,，在黨員模范作用引導下，辦公室廣大干部擰成一股勁,，為完成今年各項工作奠定了良好基礎,。

進一步加強對干部的培養(yǎng)，嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《*科級干部選拔任用工作條例》的規(guī)定,，提拔使用并調出了2名同志為助理調研員,，提拔1名同志為科長，保持了辦公室的生機和活力,。

通過開展春游,、參加紅五月歌詠比賽等活動,，豐富了干部群眾的業(yè)余生活，提高了辦公室的活力,，增強了工作人員的凝聚力,。

總之，在區(qū)政府區(qū)長們的支持與領導下,，在政府辦全體同志的共同努力下,，上半年我們的工作取得了新成績，得到了區(qū)領導和各單位的肯定,。在此,，我代表政府辦全體同志，向區(qū)政府林區(qū)長以及各位副區(qū)長對政府辦工作的支持表示衷心地感謝!

同時,，也要清醒地看到,，與新形勢、新任務的要求相比,，與區(qū)領導的工作標準與要求相比,，我們的工作還存在著差距。一是服務的意識還有待提高,，服務方式,、服務手段以及對服務內涵的認識還有很多不到位的地方，在自身形象,、文明用語等方面也需要進一步規(guī)范;二是為領導決策提供輔助的作用還不夠,，主動參與意識不強;三是還沒有建立更加完善有效的工作機制，如何實現(xiàn)工作的規(guī)范化制度化,、辦公手段和管理方式的現(xiàn)代化,，提高辦公室工作效率和質量等方面還有待進一步研究;四是辦公室整體功能還需進一步增強，各科室之間協(xié)調配合不夠等等;這些都需要在今后的工作中不斷探索和改進,。

辦公室的工作既是一項常規(guī)性工作,，又面臨著需要不斷探索、不斷創(chuàng)新的新課題,。下半年,，政府辦公室要順應時代、社會和環(huán)境的發(fā)展變化,，堅持與時俱進,，求真務實，緊緊圍繞“責任,、服務,、效能、合作”這一主線，強化“我們是區(qū)領導身邊工作人員”的工作形象和標準,，在抓制度,、抓作風、抓效率,、抓協(xié)調,、抓隊伍建設上狠下功夫，做到不斷推陳出新,，探索出新的境界,，尋求新的突破，開創(chuàng)新的局面,。

(一)加強制度建設,，規(guī)范工作程序。

綜合協(xié)調是辦公室的一項重要職能,，要充分發(fā)揮好這一職能,，保證日常工作高效、有序運轉,，必須抓好制度建設,。政府辦全體人員要認真學習《*政府辦公室工作規(guī)則》,，嚴格按照各項工作規(guī)范,、工作制度和工作流程辦事，配合《工作規(guī)則》的下發(fā),，在全機關開展“學習規(guī)則,、規(guī)范流程、塑造形象”的學習,、比武,、檢查、評比,、考核活動,。我們還要進一步建立月主任負責制，每月指派一名政府辦副主任牽頭,，組織,、管理好政府辦內部各項學習、交流工作,。要嚴格按照《工作規(guī)則》定期召開主任辦公會,、科長例會、政府辦全體會以及業(yè)務交流會,，實現(xiàn)日常工作流程化,、規(guī)范化。我們還要加強監(jiān)督檢查，進一步細化,、量化辦公室工作人員業(yè)績考核標準,，建立工作崗位責任追究制，強化責任意識,，努力做到公平,、公開、公正,。下半年,，我們還要組織好全區(qū)政府系統(tǒng)辦公室主任會議，對全區(qū)辦公室主任進行綜合培訓,，提高全區(qū)辦公室工作水平,。

(二)抓好作風建設，營造服務氛圍,。

要大力傳承延續(xù)和弘揚政府辦多年養(yǎng)成的優(yōu)良傳統(tǒng)作風,，不斷創(chuàng)新和提煉辦公室文化和精神，塑造辦公室新形象,，把辦公室建設成為一個工作的群體,、團結的群體、正派的群體,、高效的群體。我們要樹立正確的世界觀,、價值觀,、權力觀、地位觀和政績觀,，使多樣化,、個性化的人形成共同的價值取向，耐得住清貧,，抗得住誘惑,，經(jīng)得起考驗。這里要特別強調一下“服務”問題,，服務是辦公室的基本職責和第一要務,，下半年我們要強化超前服務意識，實現(xiàn)由被動服務向力爭主動服務轉變,，創(chuàng)造性地開展服務工作,，做到能辦大事,，不忽略小事，會辦難事，敢辦新事,，既要做好領導交辦的各項工作，更要積極、主動地尋求工作的著力點;既要想領導之所想，更要想領導之未想,，及早發(fā)現(xiàn)工作中可能出現(xiàn)的困難和問題，并提出相應的對策,，努力爭取做好工作的主動權,，用現(xiàn)代、開放的理念做好各項服務工作,。

(三)提高工作效率,，做到快速反應。

在做好日常工作的基礎上,，政府辦公室必須提高工作效率,，建立健全快速反應機制，提升處置突發(fā)事件的能力,，為政府排憂解難,，為維護社會穩(wěn)定做出貢獻。堅持24小時值班制,，政府辦各個部門都要研究建立本系統(tǒng)工作的快速處置預案,，建立辦公室內部快速反應、處置突發(fā)事件的制度,，堅持急事急辦,、特事特辦，做到信息暢通,，責任明確,，反應迅速，工作到位,，不推委、不扯皮,、不拖拉,。同時，要加快辦公室信息化,、網(wǎng)絡化建設,，盡快實現(xiàn)主要業(yè)務部門的數(shù)字化、網(wǎng)絡化和一體化,，提高工作效率,。

(四)加強協(xié)調配合，堅持整體聯(lián)動,。

針對政府辦公室各科室之間協(xié)調配合不夠的問題,，我們要大力弘揚團隊精神，做到大事講原則，小事講風格,，集思廣益,，顧全大局，互相支持,，互相協(xié)作,，互相補臺。下半年我們一方面要加強政府辦主任之間工作的交流與溝通,，推進班子合力建設;另一方面要加大干部交流和輪崗工作的力度,，通過交流和調整，不斷促進隊伍的整體優(yōu)化和每個工作崗位的具體優(yōu)化,，逐步打破科室壁壘,，增加透明度，實現(xiàn)資源共享,，降低工作成本,，提高工作質量。要弘揚愛崗敬業(yè),、樂于奉獻精神,，做到干一行，愛一行,，專一行,，精一行，形成辦公室圍繞中心,、整體聯(lián)動,、政令暢通的良好局面。

(五)抓好隊伍建設,，提升整體素質,。

政府辦干部應該具備綜合素質，抓綜合素質培養(yǎng)是我們今年隊伍建設的關鍵與重點,。一方面,，要破除論資排輩、求全責備的陳腐觀念,，放手使用好現(xiàn)有的工作骨干;另一方面,，要從長遠發(fā)展的高度，積極培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部,，實現(xiàn)新老交替與合作,，逐步形成干部隊伍的梯次結構。下半年要重點加強科級干部的培養(yǎng),，不斷加強政治理論,、業(yè)務知識,、歷史、法律,、現(xiàn)代科技,、市場經(jīng)濟等方面知識的學習，使他們達到一專多能,，廣聞博覽,，培養(yǎng)拿筆能寫、開口能講,、有事能辦的才能,。對于辦公室的整體學習，要適應我們的工作特點,，采取研討會,、講座、現(xiàn)場參觀,、跟隨領導調研等多種形式,，拓寬大家的視野，不斷增強辦公室工作人員的學習意識,，使整個辦公室始終處在不斷學習,、不斷創(chuàng)新、不斷提高的良性循環(huán)之中,。同時,，辦公室也將繼續(xù)關心大家的生活，努力解決大家工作和生活中的實際困難,。

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辦公室上半年總結下半年計劃工作篇七

半年來,，在局領導和同志們的支持,、配合下，辦公室圍繞全局工作重點,，以招商引資和出口創(chuàng)匯為中心,，突出管理、督促和服務意識,，圓滿完成了各項工作。

半年來,，辦公室主要抓了以下幾項工作：

一,、加強管理。一是加強內部管理,，進一步嚴肅財會制度,，嚴格執(zhí)行借款,、報銷等管理辦法。加快了文件的運行速度,，完善檔案管理,，尤其是文檔工作取得了長足的進步，在半年考評中,，受到了市檔案局的高度評價,。加強了對車輛的管理力度，辦公室要求司機提前分鐘到崗,，上班時間決不能無故脫崗,，上班時間嚴禁喝酒。注意行車安全和平時對車輛的維護,。雖然上半年接待任務較重,，但是每次任務都能夠做到及時安全地完成。在加強安全管理的同時,，加強了對車輛維修,、維護的管理。經(jīng)過努力,，這半年的車輛維修費用控制在近年來的最低水平,。

二是加強后勤管理，對平時各科室的用紙,、用墨及其它消耗品,，本著力行節(jié)約的原則，嚴禁在打印機上打印多份材料,。提倡內部傳閱的材料使用單面已作廢的紙張,，避免造成不必要的浪費。加強了對機關食堂的管理,。

二,、提高服務水平。辦公室的服務主要面向領導,、局內各科室和基層單位,。在做好日常服務工作的同時，我們配合各業(yè)務科室做了大量的外商來訪的協(xié)調和接待工作,。

三,、配合局黨組、機關支部抓好機關建設工作,，做好信訪,、社會治安綜合治理、扶貧和精神文明建設工作,，都形成了半年工作總結,，并已上報,。

回顧半年來的工作，雖然取得了一定的成績,，但還存在不少的問題有待進一步克服,。如內部管理制度雖然建立了，但還不夠完善,，在做好領導的參謀方面,，主動性還不夠，內部管理還需進一步加強,。這些都需要在后半年里加以改進和提高,。

后半年，辦公室主要圍繞以下幾個方面開展工作：

一,、積極參與各項業(yè)務工作,，及時了解、掌握動態(tài)情況,，尤其是大項目的進展情況,，為領導決策提供必要的信息支持，同時也便于協(xié)調各業(yè)務科室的工作,，為其提供高質量的服務奠定基礎,。

二、加強內部管理,，繼續(xù)嚴格借款,、報銷等各項財務紀律，加強對車輛使用及調配的管理,，增強司機的服務意識,，嚴肅行車紀律，做到有令則行,，有禁則止,。文件收發(fā)及檔案管理將實行微機管理，以使文檔工作進一步提高效率和精準度,。

三,、高度重視接待和日常事務性工作，進一步樹立辦公室的形象,。辦公室承擔著接待,、信訪、咨詢等大量的事務性工作,。這些工作面廣量大,，十分繁雜，事關我局門面和形象,。辦公室的同志必須兢兢業(yè)業(yè),，認真負責地去做，把每項工作都做細,、做實,，以保證全局工作的正常運轉。通過高質量,、高效率的服務,，展現(xiàn)辦公室的良好形象。

四,、加大力度,，把握重點，進一步做好督辦工作,。已布置工作的督促檢查工作,，要緊緊圍繞全局的重大決策、領導的重要批示和重點目標任務進行,。辦公室要對重要的已布置工作,，對其完成落實情況要進行跟蹤、檢查與監(jiān)督,。如各招商部的任務指標完成情況及網(wǎng)上招商的進展情況等,。

五、配合局黨組,、機關支部抓好機關建設,，完善局機關的財務、車輛,、學習,、會議及考勤等各項制度，繼續(xù)堅持兩費公示制,。特別是嚴肅會議紀律,，加強會風建設，并把平時學習,、會議及上下班的考勤結果作為年終評選先進的依據(jù)之一,。

六、不斷加強自身建設,，切實改進工作方式方法,，努力提高辦公室工作的質量和水平。在工作的方式方法上,，要圍繞中心工作,，強化大局意識、服務意識,、協(xié)調意識,，主動服務,，抓住重點，講求實效,。

辦公室上半年總結下半年計劃工作篇八

xxxx年已經(jīng)過半,，在公司領導的正確帶領下，以及各部門同事的積極配合下,，上半年的工作有序展開,，取得了一定的成績，但也存在一些不足,?；厥装肽甑墓ぷ鳎谐晒?，有喜悅,，有與同事協(xié)同攻關的艱辛，也有遇到困難和挫折時惆悵,?？梢哉f，今年是公司推進改革,、拓展市場,、持續(xù)發(fā)展的關鍵年。為了更好的.建設設計部,，為公司的長遠發(fā)展服務,，現(xiàn)對上半年的工作進行總結，為公司下一步的更好發(fā)展提供思路,。

xxxx年已經(jīng)過半,，在公司領導的正確帶領下，以及各部門同事的積極配合下,，上半年的工作有序展開,，取得了一定的成績，但也存在一些不足,?；厥装肽甑墓ぷ鳎谐晒?，有喜悅,，有與同事協(xié)同攻關的艱辛，也有遇到困難和挫折時惆悵,?？梢哉f，今年是公司推進改革、拓展市場,、持續(xù)發(fā)展的關鍵年,。為了更好的建設設計部，為公司的長遠發(fā)展服務,，現(xiàn)對上半年的工作進行總結,，為公司下一步的更好發(fā)展提供思路。

1,、1-6月份完成的具體工作如下：

略

1、在過去的半年工作時間里,，被安排的工作可以及時有效的完成,，但是當遇到團體合作與他人溝通交流的時候，就會出現(xiàn)言不達意,，溝通不好的現(xiàn)象,。這直接導致了在團隊合作中不能與他人很好的完成共同部分，影響了工作進度,。

2,、自身設計能力還需提高。雖然已經(jīng)工作兩年,，但是在專業(yè)技術方面仍然存在不足之處,。方案設計考慮的欠缺，設計形式缺乏新鮮感,、藝術性,，設計能力的短板仍然阻礙了自己在工作中所承擔的角色。

3,、團隊工作缺乏一個統(tǒng)一的標準,。標準包括方案標準，制圖標準,，工作流程規(guī)范等,。每個人的審美觀與工作方式不同，由于各種原因,，現(xiàn)階段還沒有一個統(tǒng)一的規(guī)范標準,，有時導致同一項目中，每個人成果風格迥異,，直接影響工作進度,。

1、提高設計水平：

通過工作實踐,，使我認識到自己的學識,、能力和閱歷還很欠缺，所以在工作和學習中不能掉以輕心，要更加投入,，不斷學習,，向書本學習、向周圍的領導學習,，向同事學習,，這期間熟悉各類規(guī)范圖集，閱讀大量優(yōu)秀設計項目,，逐步提高完善自己的專業(yè)技能,，領會設計工作的核心，這樣下來才會有進步,。經(jīng)過不斷學習,、不斷積累，已具備了一定的設計工作經(jīng)驗,，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務,，熱愛本職工作，認真努力貫徹到實際工作中去,。積極提高自身各項專業(yè)素質,，爭取工作的積極主動性，具備較強的專業(yè)心,，責任心,，努力提高工作效率和工作質量。

針對下半年的工作,，繼續(xù)保持高度認真的態(tài)度與學習的精神,，努力將份內的工作高效，高質量的完成,。下半年的首要工作是完成xxx方案設計,，完成對上級領導的匯報，確定最終的方案成果,。并根據(jù)方案設計與工作進度完成施工圖設計,。

3、加強團隊合作,，完善設計質量手冊：

設計工作無論是方案設計還是施工圖設計,，現(xiàn)實中很少是一人獨立完成，因此加強團結協(xié)作是設計工作者的一門必修課,。個人和集體只有依靠團結的力量,，才能把個人的愿望和團隊的目標結合起來，超越個體的局限,，發(fā)揮集體的協(xié)作作用產生1+12的效果,。其次,，針對上述公司存在的問題，團隊工作缺乏一個統(tǒng)一的標準,。在后續(xù)的工作中,，積極配合部門同事完善公司設計守則與設計部質量管理手冊，形成統(tǒng)一的設計標準,，提高工作效率,。

在以后的工作中要保持著良好的心態(tài)，爭取改正以往的缺點,，總結經(jīng)驗吸取精華,，提高自身設計水平，為下半年的工作做好準備,。工作當中的繼續(xù)發(fā)揚不怕苦不怕累的精神,，任勞任怨，多付出少抱怨,，做好自己的本職工作，爭取做出更大的成績來,，為公司帶來更大的效益!

辦公室上半年總結下半年計劃工作篇九

20-年上半年,，辦公室在院領導的正確指導下，緊緊圍繞20-年綜合目標管理方案,，堅持以人為本,，服務員工的原則，深入開展“三好一滿意”活動,，立足本職工作,，協(xié)助各業(yè)務科室開展迎檢，較好的完成了辦公室的各項工作任務,，現(xiàn)總結如下,。

一、加強日常工作管理,，提升工作效能,。

一是加強收、發(fā)文件的管理,。20-年上半年,，共理解處理文件200份，編寫,、下發(fā)文件33份,，上報數(shù)據(jù)、文字材料40份,，所有文件按規(guī)定的程序,，時間和要求處理,，并保存完好，未發(fā)生文件丟失和漏處理現(xiàn)象,。二是加強出勤考核,。包括行政人員每日簽到表，周例會簽到表,，各種大型會議,、培訓的簽到表，都做到如實記錄,，有證可查,，作為考勤考核的依據(jù)。三是加強文件起草和審核把關,。辦公室工作人員不斷加強理論知識的學習,，提高總結、計劃等書寫質量,，提高文字材料的把握潛力,。四是加強接待管理。嚴格控制接待規(guī)格,，用煙,、用酒、用餐一律報請批準,、并做好記錄,。五是加強機動車輛管理。合理調配車輛,，合理使用車輛,，較好的完成了全院辦公用車任務，無發(fā)生任何差錯事故,。六是做好會議布置,、記錄。上半年共完成大型會議,、儀式7次,，周例會24次，無一差錯,，并做到會議有記錄可查,。

二、加強對外宣傳工作,，樹立醫(yī)院良好形象,。

病友的宣傳工作;歷時一個多月，建立了醫(yī)院的對外門戶網(wǎng)站,，詳盡介紹了醫(yī)院整體及各個科室的狀況,，發(fā)布醫(yī)院動態(tài),，共享健康知識，實現(xiàn)查詢,、咨詢的一站式服務,。網(wǎng)站正式上線后，將成為我院對宣傳的一個重要窗口,。

三,、用心組織各種大型活動，豐富職工生活,。

年初,，組織了全院的新春聯(lián)歡晚會，由于動員到位,，籌備得力,，取得了十分好的效果。組織了一次學雷鋒下鄉(xiāng)義診活動,，得到了當?shù)厝罕姷囊恢潞迷u,。協(xié)助護理部完成5.12護士節(jié)三基知識搶答賽，并取得圓滿成功,。6月,，組織全院干職工參與無償獻血活動，共計80余人參與獻血,，在衛(wèi)生系統(tǒng)中起到了很好的表率作用。

半年來,，辦公室較好的完成了各項工作任務,，但工作標準和工作質量與領導的要求還有必須的差距。我們將在接下來的工作中,，加大學習力度,，提高工作標準，團結一致,，扎實工作,，高標準的完成院辦公室的工作任務和領導交辦的臨時任務。

辦公室上半年總結下半年計劃工作篇十

上半年時光漸漸流逝,，我們都要對半年的工作進行總結,。下面是小編搜集整理的辦公室2019上。

20xx年是我區(qū)新一屆領導班子成立的第一年,政府辦公室在區(qū)委,、區(qū)政府領導下,，全體同志認真貫徹落實“*”重要思想，緊緊圍繞全區(qū)中心工作,，不斷深化服務意識,，改進服務方式方法,，進一步發(fā)揮了參謀助手、督促檢查,、協(xié)調綜合,、后勤保障作用，牢固樹立服務,、效率意識,，全面地履行了各項職責，完成了年初確立的上半年工作目標,。

政務信息工作緊貼中心,、圍繞大局，集中反映領導關注的重點,、群眾關心的熱點和改革進程中的難點,，向各級領導報送了大量有價值的信息，為領導掌握情況,、指導工作,、科學決策提供了較好的信息服務。截止5月底共編發(fā)《*快訊》146期,，其中普(專)刊81期,、內刊32期，增刊33期,，被市政府《昨日市情》采用信息124條,，被市政府評為優(yōu)秀信息3條，被市領導批示的信息13條,，暫位居18個區(qū)縣的首位,。

綜合文字工作，緊緊圍繞區(qū)委區(qū)政府的發(fā)展思路和中心工作,，通過調研和收集各方面工作情況,，為領導起草區(qū)委全會報告、政府,。

工作報告,。

政府全體會上的講話等一系列。

講話稿,。

報告稿,，在文稿起草過程中為領導決策和指導工作提供服務。

總值班室工作得到了進一步加強,，到今年5月底,，我區(qū)便民電話工作共受理群眾來電*個，其中咨詢3956件;反映問題的2089件,，已解決2019件,，市長電話交辦107件,，均已辦結。全部交辦,，均得到辦理解決或答復;區(qū)長信箱收到來信36封,，全部給予了解決。堅持編輯《便民工作簡報》和《值班專報》4期;關注電視,、廣播報道有關*的各類問題,，處理新聞媒體反映154件，均已辦結,。保障258電臺良性運轉;參與防汛,、供暖、防災應急指揮等方案的制定,。

堅持“把握中心,，服務大局，狠抓落實”的工作原則,，圍繞區(qū)域發(fā)展和政府決策的落實,，創(chuàng)新督查工作思路，進一步完善制度,，規(guī)范程序,。今年已立項167件決策和專項督查，辦理等市領導批示件9件,，區(qū)領導批示18件,。承辦市政府60件實事、折子工程,、重大工程,、危改。

責任書,。

優(yōu)化發(fā)展環(huán)境治理大氣污染第九階段任務等33項工作的督察落實，對區(qū)政府重點工作目標分解為群眾辦實事及政府常務會等107項決策事項進行督察,，保證了年初確定的各項任務的落實,。圓滿完成建議政協(xié)提案辦理工作，全年共辦理全國市區(qū)人大建議政協(xié)提案491件,，平時建議提案40件,，確保了區(qū)兩會的順利召開以及各級代表委員的視察檢查工作。

發(fā)揮辦公室職能,，及時研究協(xié)調重大工作安排,，認真做好全區(qū)每月重要會議、重要活動安排,、組織和服務工作,。截止目前,，承辦區(qū)政府全體會1次，政府常務會議8次,，區(qū)長辦公會議16次,，起草各種會議紀要41期。進一步規(guī)范了政府常務會議,、區(qū)長辦公會議辦理流程,，確保了會議的秩序和質量。圍繞全區(qū)中心和重點工作,共制發(fā)各類公文102件,，辦理請示報告191件,基本做到了急文急辦,、急件急送。做好領導聯(lián)絡工作,，編制政府季度工作要點2期,、月重大會議、工作安排6期,、周日程安排24期,，及時安排好領導的會議、活動等,，方便了領導的日常工作,。

公文運轉做到及時、準確,、安全,、保密。共收到并送傳閱中央,、國務院,、市委、市政府機要文件500余件,，收發(fā)其它類文件近萬件,，無一差錯。

街政科完成了街道辦事處20xx年重點考核,，制定《*街道辦事處主任聯(lián)席會議制度》,，并召開了20xx年辦事處主任聯(lián)席會第一次會議，進一步修改和完善了《關于進一步加強居住區(qū)內社區(qū)公共服務配套設施建設管理的意見》,，組織完成了20xx年街道系統(tǒng)“五月的鮮花”歌詠比賽和街道體制改革的前期調研工作,。

繼續(xù)作好幫扶工作，已落實幫扶資金及物資130萬元,。協(xié)助外省市駐京機構解決一部分工作和生活方面的問題,，增進我區(qū)同外省市的聯(lián)系和溝通，半年來共接待外省市友好訪問13批次。

機關財務管理水平進一步提高,，對各部門的財務開支基本上能夠把好關,，按照財務規(guī)定辦事，使每一筆開支合理合法,，即節(jié)約資金,，又保證工作的順利開展。行政后勤保障能力進一步增強,，半年來,，安全行車近20萬公里，已收發(fā)機要等文件30多萬件無差錯,?？倓帐揖蚣毸愕刈龊棉k公用品的采購，保管和發(fā)放工作;積極配合有關部門完成獻血任務,、紅十字會捐款,、體檢和計劃生育工作。

作為*非典辦的主要成員單位,，上半年在區(qū)委,、區(qū)政府的領導下，政府辦積極發(fā)揮綜合協(xié)調的職能,，堅決執(zhí)行區(qū)委,、區(qū)政府一系列重要決定，按照“四早”的原則,，依法監(jiān)督落實了各項最為嚴格的防控措施,，保障了社會穩(wěn)定和廣大人民群眾的身體健康與生命安全，為我區(qū)以最低的成本和代價控制住了非典以及禽流感疫情的傳播做出了我們的貢獻,。

年初伊始,，區(qū)委區(qū)政府根據(jù)工作需要，對辦公室班子進行了調整,，新班子在總結了以往辦公室工作經(jīng)驗的基礎上,，對辦公室全體人員提出了“責任、服務,、效能,、合作”這一總的要求，明確進一步加強基礎建設,，全面提高工作質量，以更好的精神面貌為區(qū)領導,、全區(qū)基層單位和群眾提供更加優(yōu)質的服務,。

加強制度建設，使辦公室各項工作更加規(guī)范,。為增強工作的規(guī)范性,，下大力氣重新修訂完善了《辦公室工作規(guī)則》,，對辦文、辦會,、辦事等各個方面制定了更加嚴格的操作程序,。辦公室還舉辦了區(qū)各單位參加的公文、信息培訓班,，邀請市政府辦公廳領導進行講課輔導,，提高了基層單位辦文和信息報送的水平，同時我們還成功地承辦了全市十八區(qū)縣的信息工作會議,。

加強廉政勤政教育,，完善和落實黨風廉政責任制。結合工作實際,，明確規(guī)定了廉政考核,、情況報告、民主評議,、巡視檢查等內容,，明確辦公室主任對全室黨風廉政建設負總責，重點抓好班子成員的學習教育和廉潔自律;副主任負責分管科室的教育管理和監(jiān)督,。此外,，進一步完善了辦公室工作制度，加強廉政建設教育,，辦公室還及時傳達區(qū)紀委,、監(jiān)察局下發(fā)的文件，組織大家深入學習認真討論,，通過在廉政建設上采取的一系列措施和加強監(jiān)督檢查,，使黨風廉政責任制得到落實。

發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘和共產黨員模范帶頭作用,，抓好干部隊伍建設,，深入貫徹《*文明機關達標。

活動方案,。

》,。在工作多、任務重的情況下,，黨支部加強對黨員的教育和管理,，注重入黨積極分子的培養(yǎng)教育，有4名同志正式成為共產黨員,，有1名同志加入到黨組織中,，計劃“七一”再發(fā)展2名同志。在黨支部的帶領下，在黨員模范作用引導下,，辦公室廣大干部擰成一股勁,，為完成今年各項工作奠定了良好基礎。

進一步加強對干部的培養(yǎng),，嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《*科級干部選拔任用工作條例》的規(guī)定,，提拔使用并調出了2名同志為助理調研員，提拔1名同志為科長,，保持了辦公室的生機和活力,。

通過開展春游、參加紅五月歌詠比賽等活動,，豐富了干部群眾的業(yè)余生活,，提高了辦公室的活力，增強了工作人員的凝聚力,。

總之,，在區(qū)政府區(qū)長們的支持與領導下，在政府辦全體同志的共同努力下,，上半年我們的工作取得了新成績,，得到了區(qū)領導和各單位的肯定。在此,，我代表政府辦全體同志,，向區(qū)政府林區(qū)長以及各位副區(qū)長對政府辦工作的支持表示衷心地感謝!

同時，也要清醒地看到,，與新形勢,、新任務的要求相比，與區(qū)領導的工作標準與要求相比,，我們的工作還存在著差距,。一是服務的意識還有待提高，服務方式,、服務手段以及對服務內涵的認識還有很多不到位的地方,，在自身形象、文明用語等方面也需要進一步規(guī)范;二是為領導決策提供輔助的作用還不夠,，主動參與意識不強;三是還沒有建立更加完善有效的工作機制,，如何實現(xiàn)工作的規(guī)范化制度化、辦公手段和管理方式的現(xiàn)代化,，提高辦公室工作效率和質量等方面還有待進一步研究;四是辦公室整體功能還需進一步增強,，各科室之間協(xié)調配合不夠等等;這些都需要在今后的工作中不斷探索和改進。

辦公室的工作既是一項常規(guī)性工作,，又面臨著需要不斷探索,、不斷創(chuàng)新的新課題,。下半年，政府辦公室要順應時代,、社會和環(huán)境的發(fā)展變化，堅持與時俱進,，求真務實,，緊緊圍繞“責任、服務,、效能,、合作”這一主線，強化“我們是區(qū)領導身邊工作人員”的工作形象和標準,，在抓制度,、抓作風、抓效率,、抓協(xié)調,、抓隊伍建設上狠下功夫，做到不斷推陳出新,，探索出新的境界,，尋求新的突破，開創(chuàng)新的局面,。

綜合協(xié)調是辦公室的一項重要職能,，要充分發(fā)揮好這一職能，保證日常工作高效,、有序運轉,，必須抓好制度建設。政府辦全體人員要認真學習《*政府辦公室工作規(guī)則》,，嚴格按照各項工作規(guī)范,、工作制度和工作流程辦事，配合《工作規(guī)則》的下發(fā),，在全機關開展“學習規(guī)則,、規(guī)范流程、塑造形象”的學習,、比武,、檢查、評比,、考核活動,。我們還要進一步建立月主任負責制，每月指派一名政府辦副主任牽頭,，組織,、管理好政府辦內部各項學習,、交流工作。要嚴格按照《工作規(guī)則》定期召開主任辦公會,、科長例會,、政府辦全體會以及業(yè)務交流會，實現(xiàn)日常工作流程化,、規(guī)范化,。我們還要加強監(jiān)督檢查，進一步細化,、量化辦公室工作人員業(yè)績考核標準,，建立工作崗位責任追究制，強化責任意識,，努力做到公平,、公開、公正,。下半年,，我們還要組織好全區(qū)政府系統(tǒng)辦公室主任會議，對全區(qū)辦公室主任進行綜合培訓,，提高全區(qū)辦公室工作水平,。

要大力傳承延續(xù)和弘揚政府辦多年養(yǎng)成的優(yōu)良傳統(tǒng)作風，不斷創(chuàng)新和提煉辦公室文化和精神,，塑造辦公室新形象,，把辦公室建設成為一個工作的群體、團結的群體,、正派的群體,、高效的群體。我們要樹立正確的世界觀,、價值觀,、權力觀、地位觀和政績觀,，使多樣化,、個性化的人形成共同的價值取向，耐得住清貧,，抗得住誘惑,，經(jīng)得起考驗。這里要特別強調一下“服務”問題,，服務是辦公室的基本職責和第一要務,，下半年我們要強化超前服務意識，實現(xiàn)由被動服務向力爭主動服務轉變,，創(chuàng)造性地開展服務工作,，做到能辦大事,，不忽略小事，會辦難事,，敢辦新事,，既要做好領導交辦的各項工作，更要積極,、主動地尋求工作的著力點;既要想領導之所想,，更要想領導之未想，及早發(fā)現(xiàn)工作中可能出現(xiàn)的困難和問題,，并提出相應的對策，努力爭取做好工作的主動權,，用現(xiàn)代,、開放的理念做好各項服務工作。

在做好日常工作的基礎上,，政府辦公室必須提高工作效率,，建立健全快速反應機制，提升處置突發(fā)事件的能力,，為政府排憂解難,，為維護社會穩(wěn)定做出貢獻。堅持24小時值班制,，政府辦各個部門都要研究建立本系統(tǒng)工作的快速處置預案,，建立辦公室內部快速反應、處置突發(fā)事件的制度,，堅持急事急辦,、特事特辦，做到信息暢通,，責任明確,，反應迅速，工作到位,，不推委,、不扯皮、不拖拉,。同時,，要加快辦公室信息化、網(wǎng)絡化建設,，盡快實現(xiàn)主要業(yè)務部門的數(shù)字化,、網(wǎng)絡化和一體化，提高工作效率,。

針對政府辦公室各科室之間協(xié)調配合不夠的問題,，我們要大力弘揚團隊精神,，做到大事講原則，小事講風格,，集思廣益,，顧全大局，互相支持,，互相協(xié)作,，互相補臺。下半年我們一方面要加強政府辦主任之間工作的交流與溝通,，推進班子合力建設;另一方面要加大干部交流和輪崗工作的力度,，通過交流和調整，不斷促進隊伍的整體優(yōu)化和每個工作崗位的具體優(yōu)化,，逐步打破科室壁壘,，增加透明度，實現(xiàn)資源共享,，降低工作成本,，提高工作質量。要弘揚愛崗敬業(yè),、樂于奉獻精神,，做到干一行，愛一行,，專一行,，精一行，形成辦公室圍繞中心,、整體聯(lián)動,、政令暢通的良好局面。

政府辦干部應該具備綜合素質,，抓綜合素質培養(yǎng)是我們今年隊伍建設的關鍵與重點,。一方面,，要破除論資排輩,、求全責備的陳腐觀念，放手使用好現(xiàn)有的工作骨干;另一方面,，要從長遠發(fā)展的高度,，積極培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部，實現(xiàn)新老交替與合作,，逐步形成干部隊伍的梯次結構,。下半年要重點加強科級干部的培養(yǎng)，不斷加強政治理論,、業(yè)務知識,、歷史,、法律、現(xiàn)代科技,、市場經(jīng)濟等方面知識的學習,，使他們達到一專多能，廣聞博覽,，培養(yǎng)拿筆能寫,、開口能講、有事能辦的才能,。對于辦公室的整體學習,，要適應我們的工作特點，采取研討會,、講座,、現(xiàn)場參觀、跟隨領導調研等多種形式,，拓寬大家的視野，不斷增強辦公室工作人員的學習意識,，使整個辦公室始終處在不斷學習,、不斷創(chuàng)新、不斷提高的良性循環(huán)之中,。同時,，辦公室也將繼續(xù)關心大家的生活，努力解決大家工作和生活中的實際困難,。

20xx年上半年,，綜合部的工作按照強化自身建設，規(guī)范內部管理的總體要求,，圍繞“參謀,、組織、協(xié)調,、服務”的思路開展工作,，通過部門員工的共同努力，實現(xiàn)各項工作規(guī)范有序運轉,、工作業(yè)績新突破,。

20xx年上半年，綜合部將重心工作主要六在行政管理和人力資源管理方面,。

一是建立和完善月報,、工作記錄管理制度，以點帶面,，全面提升管理水平,，不斷建立和完善各種制度文件并推廣應用,，努力推動管理制度化的進程。

二是完善員工作業(yè)控制程序,，規(guī)范員工工作行為;三是完善培訓制度來推動培訓體系建設,，達到提高培養(yǎng)、開發(fā)人才的目的,。在教育培訓中注重員工的專業(yè)技能與綜合素質的提升,，規(guī)范培訓程序，建立和完善培訓機制,，嚴抓培訓質量,，提高培訓效果。

四是完善人事控制程序來規(guī)范人才招聘,、人事調整,、薪資調整工作;。

五是完善薪酬控制程序,，使員工薪資分配更加合理,，留住人才，穩(wěn)定員工隊伍;,。

六是建立了獎懲制度來規(guī)范員工管理,，激勵員工上進，增強員工工作責任心;,。

七善評優(yōu)細則來評估優(yōu)秀的員工與團隊,，樹立公司人才標桿;。

八是修訂了門衛(wèi)管理制度,、員工食堂管理制度,、員工宿舍管理制度、值班制度來規(guī)范后勤工作與服務,，保證了公司內部的安全與和諧,。

九是加強企業(yè)文化建設，突出抓重點,、抓典型,，樹立公司正面形象，鼓舞員工士氣,，激勵員工上進,，加強分公司與員工的交流與團結，正確引導員工與公司統(tǒng)一思想,，統(tǒng)一奮斗目標,。

十是精細成本控制，改善分公司基本面貌與員工工作和生活環(huán)境，提升公司價值影響力,。

一是活動投入不夠,，提高活動的效果不明顯;。

二是后勤建設,、改善公司形象方面有待提升;,。

三是員工娛樂、休閑場地與豐富員工生活的力度不夠;四是控制成本開支還有空間;,。

五是員工安全教育與防范有待加強,。

上述存在的問題需要在下半年解決和改善。

20xx年下半年,，綜合部將按照“工作作風要細,、工作本領要硬、工作效率要高”的總體要求,，在抓好日常工作的同時,，加強內部管理、信息調研,、增強辦公室人員全局觀念,、服務意識、服務水平,，有目標,、有重點地開展好以下工作：

1.進一步加快辦事節(jié)奏，提高辦事效率,。真正做到特事特辦、急事急辦,、該答復的事及時答復,，進一步改善服務態(tài)度，提高服務質量,。

2.進一步提升工作價值,，當好參謀助手。增強工作策劃意識,、提高策劃能力,，對于關系公分司發(fā)展和穩(wěn)定的重要問題積極思考、大膽進言,、主動出謀劃策,，抓好督查督辦工作，抓好落實,，發(fā)揮好參謀助手作用,。

3.加強溝通協(xié)調工作，營造良好的內外部工作環(huán)境。

綜合部是承上啟下,、聯(lián)系左右,、協(xié)調內外、溝通四方的樞紐,，綜合部工作無小事,，事事處處都代表著公司的形象。公司始終把加強綜合協(xié)調作為發(fā)揮綜合部職能的關鍵點來抓,，切實加強了“四大溝通協(xié)調”工作：

弟單位的先進經(jīng)驗,，積極爭取、融合各方面有力因素為分公司的發(fā)展服務;,。

四是重點加強與移動公司的溝通協(xié)調,。

3.進一步提高以文輔政的能力。不斷提高文字綜合水平,，加強對分公司領導班子意圖的了解和掌握,，不斷提煉、充實,、系統(tǒng)歸納,，更好的承載領導的管理思想，促使分公司管理理念,、管理思路更加明確,。

4.積極推行目標管理。進一步規(guī)范,、細化管理工作,，提高有效性。要逐步實施目標管理,，確定趕超目標,，采取有效措施，加強對目標制訂,、實施過程和執(zhí)行結果的評估考核,，將工作成果與個人收益掛鉤，不斷提高工作標準和管理水平,。

6.強化服務意識,，努力做好各項后勤服務工作。

堅持把提高服務水平作為一項經(jīng)常性的工作來抓,，在后勤保障服務方面堅持做到“兩個結合”：

二是對內服務與對外接待相結合,。對內服務員工，不斷改善服務質量,、提高服務水平,。

要全面搞好車輛調度與管理、就餐安排、公文起草,、收發(fā),、傳閱等事項，逐步規(guī)范了管理程序;要做好對外接待工作,。

要加強對分公司各種物資材料的科學規(guī)范管理;,。

要加大對辦公費、差旅費,、業(yè)務招待費,、車輛使用費和其他業(yè)務費使用的控制力度，嚴格使用程序,，確保分公司20xx年全年財務成本目標的實現(xiàn),。

7.不斷加強自身隊伍建設。

8.樹立高度的服務意識,，并自覺地落實到各項工作的細節(jié)之中,。

全綜合部人員都能顧全大局、服從大局,、服務大局,，工作上經(jīng)常加班加點，任勞任怨,，兢兢業(yè)業(yè),，為做好全公司服務工作奠定了基礎。

我們只有在今年的工作中繼續(xù)戒驕戒躁,，發(fā)揚團結務實,、開拓進取的精神，才能把綜合部工作不斷推向新水平,。

辦公室上半年總結下半年計劃工作篇十一

今年來,，辦公室在黨委的正確領導下，努力學習實踐科學發(fā)展觀,，按照工作框架意見和辦公室工作目標職責要求,，著力提升辦公室工作質量及效率,，圓滿完成了領導交辦的各項任務,，現(xiàn)將半年工作狀況總結如下：

一、政務工作,。

(一)規(guī)范辦文程序,，統(tǒng)籌會議服務。

年初以來,，辦公室規(guī)范了對辦文辦會工作的管理,。首先嚴格按照收、發(fā)文程序處理文件，并全程督辦文件的落實;其次,，加強了對文件資料的把關,，做到資料完整，合乎規(guī)范要求,。半年共收文281份;發(fā)文18份,，其中上行文17份，下行文1份,。會務工作較往年有了明顯的改觀,，辦公室強調了會務工作的服務特性，按照會務工作的特點,，細分了工作資料,。第一扎實做好會前的各項準備，為會議召開創(chuàng)造條件;第二做好會議的服務和接待,，努力為參會人員創(chuàng)造一個舒適的環(huán)境;第三是做好會議的跟蹤服務,，力爭使會議的決議得到貫徹落實。

(二)重視宣傳報道,，及時上報信息,。

為了做好宣傳報道工作，辦公室要求文秘人員內強素質,、外樹形象,，宣傳報道工作今年有了長足的進步。半年共上報信息9篇,，采用9篇,，其中，政訊4篇,，夾江信息4篇,，學習實踐活動簡報1篇，為上級領導及時掌握我委的工作動態(tài),、全方位準確宣傳我委的工作業(yè)績和展現(xiàn)形象發(fā)揮了重要作用,。

(三)優(yōu)化檔案管理，做好信訪接待,。

為做好檔案管理,，新安裝了電子檔案管理系統(tǒng)軟件，要求檔案管理人員努力提高業(yè)務素質,，學習檔案管理的有關法律法規(guī),、操作規(guī)程，做好檔案的保管工作,。信訪工作,，今年意外事故頻發(fā),、大事較多，各級政府,、領導十分重視信訪工作,。我委信訪工作在黨委領下，及時成立了信訪工作領導小組,，做好日常的宣傳解釋工作,，轄區(qū)內半年來無一例上訪事件發(fā)生。

(四)提高保密意識,。

為加大保密知識的宣傳力度,，提高了工作人員的保密意識，簽訂了保密承諾職責書,，并做到涉密計算機專人管理,，涉密資料專柜保存，杜絕了泄密事件的發(fā)生,。

二,、財務工作。

嚴格執(zhí)行財務管理制度,，加強財務管理,，明確財務審批權限、報銷程序,。合理安排開支,，保證了機關工作正常運轉。

三,、其他工作,。

半年來，我們堅持為領導服務,、為機關服務,、為職工服務的宗旨，堅持每一天打掃辦公室衛(wèi)生,，保證了工作環(huán)境的干凈舒適;按時上報各項總結,、報表等材料，保證了政務信息的及時暢通;及時完成領導交辦的其他工作,，保證了日常工作的順利開展;完成了縣人大-屆四次會議交辦的一件推薦和提案答復工作等,。

四、存在的問題和不足,。

半年來,，辦公室工作取得了一些成績,，但仍然存在一些不足,，管理制度仍需完善，落實力度要進一步加大;辦公室人員整體素質和工作職責心、事業(yè)心有待進一步提高;服務觀念有待進一步轉變;與各相關部門的聯(lián)系有待進一步密切,，工作應當更進一步注重實效等,。

在下半年的工作中，我們辦公室將在領導的正確帶領下,，進一步發(fā)揚成績,，克服不足，創(chuàng)新工作,，爭取更加優(yōu)異的工作業(yè)績,。

辦公室上半年總結下半年計劃工作篇十二

20xx年是我區(qū)新一屆領導班子成立的區(qū)縣的首位。

綜合文字工作,，緊緊圍繞區(qū)委區(qū)政府的發(fā)展思路和中心工作,，通過調研和收集各方面工作情況，為領導起草區(qū)委全會報告,、政府工作報告,、政府全體會上的講話等一系列講話稿、報告稿,，在文稿起草過程中為領導決策和指導工作提供服務,。

總值班室工作得到了進一步加強，到今年5月底,，我區(qū)便民電話工作共受理群眾來電*個,，其中咨詢3956件;反映問題的2089件，已解決2017件,，市長電話交辦107件,，均已辦結。

全部交辦,，均得到辦理解決或答復;區(qū)長信箱收到來信36封,，全部給予了解決。

堅持編輯《便民工作簡報》和《值班專報》4期;關注電視,、廣播報道有關*的各類問題,，處理新聞媒體反映154件，均已辦結,。

保障258電臺良性運轉;參與防汛,、供暖、防災應急指揮等方案的制定,。

(二)切實發(fā)揮督促檢查職能,，推動政府決策的貫徹落實。

堅持“把握中心,，服務大局,，狠抓落實”的工作原則,，圍繞區(qū)域發(fā)展和政府決策的落實，創(chuàng)新督查工作思路,，進一步完善制度,，規(guī)范程序。

今年已立項168件決策和專項督查,，辦理王岐山等市領導批示件9件,，區(qū)領導批示18件。

承辦市政府60件實事,、折子工程,、重大工程、危改責任書,、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境,、治理大氣污染方面制定了更加嚴格的操作程序。

辦公室還舉辦了區(qū)各單位參加的公文,、信息培訓班,，邀請市政府辦公廳領導進行講課輔導，提高了基層單位辦文和信息報送的水平,，同時我們還成功地承辦了全市十八區(qū)縣的信息工作會議,。

加強廉政勤政教育，完善和落實黨風廉政責任制,。

結合工作實際,，明確規(guī)定了廉政考核、情況報告,、民主評議,、巡視檢查等內容，明確辦公室主任對全室黨風廉政建設負總責,，重點抓好班子成員的學習教育和廉潔自律;副主任負責分管科室的教育管理和監(jiān)督,。

此外，進一步完善了辦公室工作制度,，加強廉政建設教育,，辦公室還及時傳達區(qū)紀委、監(jiān)察局下發(fā)的文件,，組織大家深入學習認真討論,，通過在廉政建設上采取的一系列措施和加強監(jiān)督檢查，使黨風廉政責任制得到落實,。

發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘和共產黨員模范帶頭作用,，抓好干部隊伍建設，深入貫徹《*文明機關達標活動方案》,。

在工作多,、任務重的情況下,，黨支部加強對黨員的教育和管理，注重入黨積極分子的培養(yǎng)教育,，有4名同志正式成為共產黨員，有1名同志加入到黨組織中,，計劃“七一”再發(fā)展2名同志,。

在黨支部的帶領下，在黨員模范作用引導下,，辦公室廣大干部擰成一股勁,，為完成今年各項工作奠定了良好基礎。

進一步加強對干部的培養(yǎng),，嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《*科級干部選拔任用工作條例》的規(guī)定,，提拔使用并調出了2名同志為助理調研員，提拔1名同志為科長,，保持了辦公室的生機和活力,。

通過開展春游、參加紅五月歌詠比賽等活動,，豐富了干部群眾的業(yè)余生活,，提高了辦公室的活力，增強了工作人員的凝聚力,。

總之,，在區(qū)政府區(qū)長們的支持與領導下，在政府辦全體同志的共同努力下,，上半年我們的工作取得了新成績,，得到了區(qū)領導和各單位的肯定。

在此,，我代表政府辦全體同志,，向區(qū)政府林區(qū)長以及各位副區(qū)長對政府辦工作的支持表示衷心地感謝!

同時，也要清醒地看到,，與新形勢,、新任務的要求相比，與區(qū)領導的工作標準與要求相比,，我們的工作還存在著差距,。

一是服務的意識還有待提高，服務方式,、服務手段以及對服務內涵的認識還有很多不到位的地方,，在自身形象、文明用語等方面也需要進一步規(guī)范;二是為領導決策提供輔助的作用還不夠,，主動參與意識不強;三是還沒有建立更加完善有效的工作機制,，如何實現(xiàn)工作的規(guī)范化制度化,、辦公手段和管理方式的現(xiàn)代化，提高辦公室工作效率和質量等方面還有待進一步研究;四是辦公室整體功能還需進一步增強,，各科室之間協(xié)調配合不夠等等;這些都需要在今后的工作中不斷探索和改進,。

辦公室的工作既是一項常規(guī)性工作，又面臨著需要不斷探索,、不斷創(chuàng)新的新課題,。

下半年，政府辦公室要順應時代,、社會和環(huán)境的發(fā)展變化,，堅持與時俱進，求真務實,，緊緊圍繞“責任,、服務、效能,、合作”這一主線,，強化“我們是區(qū)領導身邊工作人員”的工作形象和標準，在抓制度,、抓作風,、抓效率、抓協(xié)調,、抓隊伍建設上狠下功夫,，做到不斷推陳出新，探索出新的境界,，尋求新的突破,，開創(chuàng)新的局面。

加強制度建設,，規(guī)范工作程序,。

綜合協(xié)調是辦公室的.一項重要職能，要充分發(fā)揮好這一職能,，保證日常工作高效,、有序運轉，必須抓好制度建設,。

政府辦全體人員要認真學習《*政府辦公室工作規(guī)則》,，嚴格按照各項工作規(guī)范、工作制度和工作流程辦事,，配合《工作規(guī)則》的下發(fā),，在全機關開展“學習規(guī)則、規(guī)范流程、塑造形象”的學習,、比武,、檢查、評比,、考核活動,。

我們還要進一步建立月主任負責制，每月指派一名政府辦副主任牽頭,，組織,、管理好政府辦內部各項學習、交流工作,。

要嚴格按照《工作規(guī)則》定期召開主任辦公會,、科長例會,、政府辦全體會以及業(yè)務交流會,，實現(xiàn)日常工作流程化、規(guī)范化,。

我們還要加強監(jiān)督檢查,，進一步細化、量化辦公室工作人員業(yè)績考核標準,，建立工作崗位責任追究制,，強化責任意識，努力做到公平,、公開,、公正。

下半年,，我們還要組織好全區(qū)政府系統(tǒng)辦公室主任會議,，對全區(qū)辦公室主任進行綜合培訓，提高全區(qū)辦公室工作水平,。

(二)抓好作風建設,，營造服務氛圍。

要大力傳承延續(xù)和弘揚政府辦多年養(yǎng)成的優(yōu)良傳統(tǒng)作風,，不斷創(chuàng)新和提煉辦公室文化和精神,，塑造辦公室新形象，把辦公室建設成為一個工作的群體,、團結的群體,、正派的群體、高效的群體,。

我們要樹立正確的世界觀,、價值觀、權力觀、地位觀和政績觀,，使多樣化,、個性化的人形成共同的價值取向，耐得住清貧,，抗得住誘惑,，經(jīng)得起考驗。

這里要特別強調一下“服務”問題,，服務是辦公室的基本職責和部門都要研究建立本系統(tǒng)工作的快速處置預案,，建立辦公室內部快速反應、處置突發(fā)事件的制度,，堅持急事急辦,、特事特辦，做到信息暢通,，責任明確,，反應迅速，工作到位,，不推委,、不扯皮、不拖拉,。

同時,，要加快辦公室信息化、網(wǎng)絡化建設,，盡快實現(xiàn)主要業(yè)務部門的數(shù)字化,、網(wǎng)絡化和一體化，提高工作效率,。

(四)加強協(xié)調配合,，堅持整體聯(lián)動。

針對政府辦公室各科室之間協(xié)調配合不夠的問題,，我們要大力弘揚團隊精神,，做到大事講原則，小事講風格,，集思廣益,，顧全大局，互相支持,，互相協(xié)作,，互相補臺。

下半年我們一方面要加強政府辦主任之間工作的交流與溝通,，推進班子合力建設;另一方面要加大干部交流和輪崗工作的力度,，通過交流和調整,，不斷促進隊伍的整體優(yōu)化和每個工作崗位的具體優(yōu)化，逐步打破科室壁壘,，增加透明度,，實現(xiàn)資源共享，降低工作成本,，提高工作質量,。

要弘揚愛崗敬業(yè)、樂于奉獻精神,，做到干一行,，愛一行，專一行,，精一行,，形成辦公室圍繞中心、整體聯(lián)動,、政令暢通的良好局面,。

(五)抓好隊伍建設，提升整體素質,。

政府辦干部應該具備綜合素質,，抓綜合素質培養(yǎng)是我們今年隊伍建設的關鍵與重點,。

一方面,，要破除論資排輩、求全責備的陳腐觀念,，放手使用好現(xiàn)有的工作骨干;另一方面,，要從長遠發(fā)展的高度，積極培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部,，實現(xiàn)新老交替與合作,，逐步形成干部隊伍的梯次結構。

下半年要重點加強科級干部的培養(yǎng),，不斷加強政治理論,、業(yè)務知識、歷史,、法律,、現(xiàn)代科技、市場經(jīng)濟等方面知識的學習,，使他們達到一專多能,，廣聞博覽，培養(yǎng)拿筆能寫,、開口能講,、有事能辦的才能。

對于辦公室的整體學習，要適應我們的工作特點,，采取研討會,、講座、現(xiàn)場參觀,、跟隨領導調研等多種形式,，拓寬大家的視野，不斷增強辦公室工作人員的學習意識,，使整個辦公室始終處在不斷學習,、不斷創(chuàng)新、不斷提高的良性循環(huán)之中,。

同時,，辦公室也將繼續(xù)關心大家的生活，努力解決大家工作和生活中的實際困難,。

總之,，我們要緊緊圍繞全區(qū)即定工作目標開展工作，進一步落實責任,，提高效能,，服務大局，加強合作,，努力開創(chuàng)*政府辦公室工作新局面!

上半年,，在部的領導下，我辦緊緊圍繞部中心任務,，有計劃,、有步驟地開展各項工作，取得了較好的成效,。

現(xiàn)總結如下：

(一)全面推進稽查執(zhí)法工作

一是召開了“全國住房和城鄉(xiāng)建設稽查執(zhí)法工作座談會”,。

姜偉新部長會前做出重要批示：“工作很有成效。

希望繼續(xù)強化稽查執(zhí)法,，加大案件查處力度,，創(chuàng)造新的業(yè)績” 。

陳大衛(wèi)副部長出席會議并講話,。

會議總結了xx年稽查執(zhí)法工作取得的成績,，提出今年稽查執(zhí)法工作要“突出重點，狠抓落實”,。

會后,，將我辦xx年工作安排印發(fā)給各省級住房城鄉(xiāng)建設稽查執(zhí)法機構。

我們還參加了四川,、江西,、山東,、湖北4省住房城鄉(xiāng)建設廳召開的工作會議，推動地方將會議精神落到實處,。

二是督促落實稽查執(zhí)法責任,。

試行對省級住房城鄉(xiāng)建設稽查執(zhí)法工作開展評價，促使各地更好地履行稽查執(zhí)法職責,，提高工作效能,。

及時通報各地在制度建設、機制創(chuàng)新,、隊伍管理等方面的經(jīng)驗做法,，促進相互學習交流。

上半年共在部網(wǎng)站刊登部和各地稽查執(zhí)法工作動態(tài)18期,。

三是舉辦了兩期“住房城鄉(xiāng)建設稽查執(zhí)法工作專題培訓班”,。

全國各級住房城鄉(xiāng)建設稽查執(zhí)法工作人員1170人參加了培訓，促進了稽查執(zhí)法人員理論水平和業(yè)務素質的提高,。

四是針對工作中的熱點,、難點問題開展課題研究。

xx年組織開展了《住房和城鄉(xiāng)建設領域違法違規(guī)舉報信息系統(tǒng)的應用與推廣》,、《衛(wèi)星遙感技術輔助城鄉(xiāng)規(guī)劃督察工作信息化管理研究》,、《住房公積金試點項目巡查動態(tài)管理模塊建立研究》、《〈住房和城鄉(xiāng)建設稽查執(zhí)法管理辦法〉深化研究》,、《城鄉(xiāng)規(guī)劃督察工作效能研究》等課題研究,，(“兩學一做”學習活動總結)為推進工作做好政策儲備。

(二)全力做好保障性安居工程專項巡查工作

按照部統(tǒng)一安排,，我辦承擔了11個省(自治區(qū),、直轄市和新疆生產建設兵團)保障性安居工程專項巡查工作,。

成立了由辦領導牽頭,，各處處長負責的巡查小組，明確了工作責任,。

針對我辦巡查地區(qū)較多的情況,，統(tǒng)籌安排城鄉(xiāng)規(guī)劃督察員和公積金督察員在做好本職工作的同時參與巡查，確保巡查工作的順利開展,。

在關注項目開工竣工,、信息公開、質量安全的同時,，及時總結地方好的經(jīng)驗和做法,，認真分析各地在保障性安居工程建設中存在的問題和困難，提出建議,，幫助地方推進保障房建設工作,。

為了提高巡查報告質量,，對各巡查組每月的巡查報告都組織全辦人員集體研討，交流工作經(jīng)驗,，不斷改進巡查工作,。

(三)認真做好案件稽查

一是處理違法違規(guī)問題舉報。

上半年,，共受理舉報345件,。

其中，轉地方辦理并需要反饋結果的109件(已結案36件),，轉地方處理的207件,，存檔備查的(主要是線索不清楚，難以查證的)22件,。

此外,，對部領導批轉的舉報件，全部立案直接稽查,，嚴肅查處,。

二是貫徹落實陳大衛(wèi)副部長關于“健全相關部門會商制度”的批示精神，加強與業(yè)務司局的協(xié)同配合,，形成工作合力,。

比如，根據(jù)違法違規(guī)問題查處情況,，為市場司審查企業(yè)資質提出參考意見,，實現(xiàn)對違法違規(guī)問題的閉合管理;與相關業(yè)務司集體研判案件的處理意見，確保事實清楚,、定性準確,，處理恰當。

三是赴國土部,、環(huán)保部,、國家信訪局、國家質檢總局,、國家文物局調研兄弟部門受理群眾舉報工作的經(jīng)驗做法,，形成專題報告，改進了我辦受理舉報工作程序,。

推廣“住房城鄉(xiāng)建設領域違法違規(guī)舉報信息系統(tǒng)”的應用,，促進地方受理舉報工作的規(guī)范化。

四是研究分析案件,。

按季度分析舉報問題所涉及地區(qū)和領域分布的變化情況,，有針對性地提出工作建議。

(四)統(tǒng)籌做好重點稽查執(zhí)法工作

會同各司局制定了《住房和城鄉(xiāng)建設部xx年重點稽查執(zhí)法工作方案》,，統(tǒng)籌協(xié)調保障性安居工程,、房地產市場調控,、城鄉(xiāng)規(guī)劃建設管理、建筑節(jié)能與城鎮(zhèn)減排,、住房公積金,、建筑市場和工程質量安全等方面的監(jiān)督檢查，指導各地抓好重點稽查執(zhí)法工作,。

上半年,，我辦參與了保障性安居工程質量等方面的監(jiān)督檢查工作，配合城建司制定了國家級風景名勝區(qū)保護管理執(zhí)法檢查和城市生活垃圾處理專項檢查方案,。

(五)扎實開展住房公積金督察工作

一是組織住房公積金督察員對29個利用住房公積金貸款支持保障性住房建設試點城市開展季度巡查,，并對試點工作進展緩慢的城市進行了專項督導，幫助解決試點工作中遇到的困難,。

二是積極參與住房公積金涉險資金清收工作,。

三是開展第二批住房公積金督察員的推薦和遴選工作。

四是參與《住房公積金條例》調研等相關工作,。

(六)深入推進城鄉(xiāng)規(guī)劃督察工作

一是根據(jù)姜偉新部長在《第六批部派城鄉(xiāng)規(guī)劃督察員上任情況報告》上關于召開督察員會議的批示精神,，2月組織召開了“xx年度城鄉(xiāng)規(guī)劃督察員座談會”。

姜偉新部長會見了督察員,，仇保興副部長做工作報告,。

會議總結了城鄉(xiāng)規(guī)劃督察工作開展以來取得的成績，部署了下一階段工作,，推動了城鄉(xiāng)規(guī)劃督察工作深入開展,。

二是組織開展第七批部派城鄉(xiāng)規(guī)劃督察員遴選工作，積極拓寬遴選渠道,。

三是認真履行規(guī)劃督察職責,。

上半年，共向派駐城市政府發(fā)出督察意見書1份,，督察建議書54份,，并制止侵占公共綠地、破壞歷史文化街區(qū)和風景名勝區(qū)等違法違規(guī)苗頭百余起,。

四是高度關注涉及城鄉(xiāng)規(guī)劃的社會熱點問題,，調查核實了媒體反映的有關事件，并督促地方整改存在的問題,。

五是積極推進利用衛(wèi)星遙感技術輔助城鄉(xiāng)規(guī)劃督察工作。

在已有71個利用衛(wèi)星遙感技術輔助城鄉(xiāng)規(guī)劃督察工作城市的基礎上,，新增了唐山等18個城市,。

對存在違法建設問題的變化圖斑進行核查。

研究起草了《衛(wèi)星遙感輔助城鄉(xiāng)規(guī)劃督察工作規(guī)程(試行)》初稿,。

(七)穩(wěn)步推進治理商業(yè)賄賂工作

一是起草了我部在中央第九次治理商業(yè)賄賂工作會議上的發(fā)言稿,。

二是根據(jù)部領導批示,，會同有關司制定了我部加強規(guī)范中資企業(yè)境外經(jīng)營行為的具體措施，上報中央治賄辦,。

三是研究制定《住房和城鄉(xiāng)建設系統(tǒng)近期治理商業(yè)賄賂工作要點》,，明確了住房城鄉(xiāng)建設系統(tǒng)下一步治賄工作的重點，并作出具體部署,。

四是加強宣傳與交流,。

上半年編印簡報8期，宣傳各地在市場誠信體系建設和防止商業(yè)賄賂長效機制建設等方面的先進經(jīng)驗,，指導各地進一步做好治理商業(yè)賄賂工作,。

(八)積極做好黨務及其他工作

一是按照部里統(tǒng)一部署，做好廉政風險防控工作,，并向部直屬機關紀委匯報我辦近年來開展反腐倡廉工作情況,，受到了好評。

二是積極開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動,。

比如,，結合“強組織，增活力,，創(chuàng)先爭優(yōu)迎十八大”主題,，組織全辦同志參觀了國家博物館“復興之路”展覽。

三是積極組織開展工會活動,，活躍機關氣氛,，豐富干部職工精神文化生活。

今年,，我辦被評為“先進基層工會組織”,。

2名同志分別被授予“直屬機關優(yōu)秀工會工作者”和“先進婦女工作者”稱號。

四是參加了大別山扶貧調研工作,。

五是參與“小產權房”問題清理領導小組辦公室工作,。

六是參加“部委聯(lián)創(chuàng)，勇破兩難,，共建執(zhí)法監(jiān)管共同責任機制”活動,。

七是積極參與“首屆中央國家機關公文寫作技能大賽”，報送的兩篇文稿獲得了優(yōu)秀獎,。

八是向《科學發(fā)展,，輝煌成就》叢書提交稿件《住房城鄉(xiāng)建設稽查執(zhí)法發(fā)展與創(chuàng)新》。

下半年,，我辦仍將按照《住房和城鄉(xiāng)建設部稽查辦公室xx年工作要點》的安排,，繼續(xù)有重點、有步驟地推進各項工作,，履行好稽查職責,。

(一)繼續(xù)做好保障性安居工程巡查工作

進一步統(tǒng)籌做好對11個省(自治區(qū),、直轄市和新疆生產建設兵團)的保障性安居工程巡查工作，督促地方按計劃完成項目的開工,、竣工任務,，做好信息公開，落實質量責任,，確保按要求完成保障性安居工程巡查任務,。

(二)進一步強化稽查執(zhí)法工作

一是加大案件查處力度，篩選一批典型案件,，報部領導同意后,，進行直接稽查或現(xiàn)場督辦。

二是按照《住房和城鄉(xiāng)建設部xx年重點稽查執(zhí)法工作方案》,，繼續(xù)協(xié)同有關司局做好下半年的專項檢查工作,。

三是完成對省級住房城鄉(xiāng)建設稽查執(zhí)法工作的評價(試行)，適時通報評價結果,。

四是繼續(xù)做好5個課題的研究,。

五是擴大“住房城鄉(xiāng)建設領域違法違規(guī)舉報信息系統(tǒng)”在地方的應用范圍。

(三)繼續(xù)推進住房公積金督察工作

一是繼續(xù)組織公積金督察員對利用住房公積金貸款支持保障性住房建設試點城市開展定期巡查,。

二是完成第二批住房公積金督察員聘用工作,。

三是配合做好第二批利用住房公積金支持保障房試點城市的調研工作。

四是修訂完善住房公積金督察員管理制度,。

(四)進一步深入推進城鄉(xiāng)規(guī)劃督察工作

一是完成第七批部派城鄉(xiāng)規(guī)劃督察員的遴選和派遣工作,，基本覆蓋由國務院審批總體規(guī)劃的城市。

二是加強對省派城鄉(xiāng)規(guī)劃督察員工作的指導,，逐步完善城鄉(xiāng)規(guī)劃層級監(jiān)督體系,。

三是發(fā)揮衛(wèi)星遙感技術手段輔助城鄉(xiāng)規(guī)劃督察的作用，對經(jīng)圖斑核查發(fā)現(xiàn)的違法違規(guī)苗頭,，及時予以制止,。

出臺《衛(wèi)星遙感輔助城鄉(xiāng)規(guī)劃督察工作規(guī)程(試行)》。

四是修訂出臺《城鄉(xiāng)規(guī)劃督察員管理辦法》,。

(五)加大治理商業(yè)賄賂工作力度

一是指導全系統(tǒng)繼續(xù)推進治理商業(yè)賄賂工作,。

二是籌備住房城鄉(xiāng)建設系統(tǒng)治理商業(yè)賄賂工作交流會。

三是適時調研地方治理商業(yè)賄賂工作情況,。

四是繼續(xù)加強信息交流,，做好簡報編輯工作。

辦公室上半年總結下半年計劃工作篇十三

1.信息工作力度加大,。新區(qū)被市委信息刊物采用90條,，得分1233分，完成全年任務的246.6%,，采用完成率在全市各區(qū)(新區(qū))中排名第一,。其中，被《深圳信息》采用21條,，獲市領導批示22條次,、新區(qū)領導批示10條次。編印《xx信息》普刊17期,、?？?5期，獲新區(qū)領導批示32條次;《xx改革與發(fā)展》普刊4期,、?？?期，獲新區(qū)領導批示9條次,。

2.綜合文稿質效雙優(yōu),。累計完成各類綜合性文稿246篇，近86.2萬字,。其中,，高質量組織起草了xx新區(qū)2020年黨工委、管委會的工作報告,、《xx新區(qū)高質量“美麗xx”建設三年行動方案(2020-2020)》《xx新區(qū)貫徹落實“四個走在全國最前列”工作方案》。高標準完成了向市委巡查整改督察組及如桂市長等上級領導的匯報材料,。

3.調研謀劃成果初顯,。廈門大學灣區(qū)(xx)規(guī)劃與發(fā)展研究中心正式揭牌運行，成為全市第一家區(qū)級政府與“雙一流”大學合作共建的智庫機構,。編制《xx新區(qū)2020年重點課題調研工作方案》,，制定《xx新區(qū)2020年改革計劃》，明確重點調研項目132個,、重點改革項目60個,。新區(qū)生態(tài)文明體制改革經(jīng)驗做法被中央深改組辦公室《改革情況交流》專題刊載,，獲省委主要領導同志批示肯定。撰寫的對策建議信息《基層反映政務類新媒體泛濫滋生“網(wǎng)絡形式主義”亟待引起重視》被中央辦公廳刊物綜合采用,，《建議加快制定生態(tài)文明建設目標評價考核辦法明確綠色發(fā)展著力點》被省辦刊物單篇采用,，《xx新區(qū)率先推進生態(tài)環(huán)境監(jiān)管改革加快建設國家級生態(tài)文明先行示范區(qū)》在市委政研室《深圳改革》發(fā)表。

4.督查考核有序推進。受理上級和本級黨委,、政府主要領導批示94件,，督辦和正在督辦人大代表建議和政協(xié)委員提案92件，督查周例會上交辦事項139件,。督辦新區(qū)黨工委會議、新區(qū)管委會常務會議,、新區(qū)主要領導辦公會議議定事項共計328項,。細化分解、跟蹤督辦2020年度高質量“美麗xx”建設重點項目235項,，新區(qū)黨工委,、管委會工作報告重點工作共計423項。撰寫的《關于南西路—新豐路交叉口交通優(yōu)化工程落實情況的調查報告》,，獲得新區(qū)主要領導批示肯定,。全面完成2020年第四季度和年度績效評估工作，認真指導新區(qū)有關責任單位5項指標申訴成功提高分數(shù),。根據(jù)2020年市級考核方案,，及時調整、明確市對區(qū)績效考核的新區(qū)責任單位,。初步形成新區(qū)2020年度績效考核方案,、指標體系框架和評分標準。

辦公室上半年總結下半年計劃工作篇十四

政府辦干部應該具備綜合素質,，抓綜合素質培養(yǎng)是我們今年隊伍建設的關鍵與重點,。一方面，要破除論資排輩,、求全責備的陳腐觀念,，放手使用好現(xiàn)有的工作骨干;另一方面，要從長遠發(fā)展的高度,，積極培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部,，實現(xiàn)新老交替與合作，逐步形成干部隊伍的梯次結構,。下半年要重點加強科級干部的培養(yǎng),，不斷加強政治理論、業(yè)務知識,、歷史,、法律、現(xiàn)代科技,、市場經(jīng)濟等方面知識的學習,，使他們達到一專多能,，廣聞博覽，培養(yǎng)拿筆能寫,、開口能講,、有事能辦的才能。對于辦公室的整體學習,，要適應我們的工作特點,，采取研討會,、講座,、現(xiàn)場參觀、跟隨領導調研等多種形式,，拓寬大家的視野,，不斷增強辦公室工作人員的學習意識，使整個辦公室始終處在不斷學習,、不斷創(chuàng)新,、不斷提高的良性循環(huán)之中。同時,，辦公室也將繼續(xù)關心大家的生活,，努力解決大家工作和生活中的實際困難。

總之,，我們要緊緊圍繞全區(qū)即定工作目標開展工作,，進一步落實責任，提高效能,，服務大局,，加強合作，努力開創(chuàng)*政府辦公室工作新局面!

辦公室上半年總結下半年計劃工作篇十五

1.做“亮”宣傳工作,。新區(qū)在全國率先上線百度“城市名片”,，并獲中央國務院網(wǎng)站推廣。在全市率先建立黨務新聞發(fā)言人制度,，提出“網(wǎng)絡首發(fā)”等適應新時代要求的新聞發(fā)布舉措,。新區(qū)形象宣傳廣告詞“山海筑夢、美麗xx”正式發(fā)布,，并得到廣泛好評,。“愛xx”官方微信11條推文閱讀量破萬,，其中面向全國征集logo活動閱讀量達10萬+,。成功承辦2次中央媒體來新區(qū)集中采訪活動，獲各大央媒累計報道30余篇次,，新區(qū)傳播力和美譽度進一步提升,。

2.做“特”文明創(chuàng)建,。大力弘揚社會主義核心價值觀，實施以核心價值觀和市民道德建設為主題的“美麗工程”,。將核心價值觀融入戲曲進校園活動,，已演出6場并取得良好反響。舉辦具有xx特色的新入戶市民培訓活動,，將生態(tài)文明內容作為“市民第一課”,。新區(qū)交通文明指數(shù)持續(xù)進步，扭轉長期墊底局面,，上升為全市第一,。

3.做“實”政務服務。積極推進“互聯(lián)網(wǎng)+政務服務”建設,，新區(qū)三級窗口服務平臺全面切換使用市級公共服務綜合信息系統(tǒng),，新區(qū)依申請政務服務事項100%進駐網(wǎng)上辦事大廳，530項服務事項五大類信息要素清晰規(guī)范,。創(chuàng)新開展“主題式”政務服務,，編制酒店開辦服務事項導覽圖，實現(xiàn)辦理時限壓縮近70%,。一季度,，新區(qū)在全市政務服務滿意度調查中綜合排名第四。

4.做“優(yōu)”聯(lián)絡服務,。認真做好市“兩會”服務,，新區(qū)獨立成團參加市六屆人大六次會議，會議保障工作獲新區(qū)主要領導表揚,。積極搭建人大代表履職服務平臺,，以職責清單化、運作規(guī)范化,、平臺標準化,、保障常態(tài)化和服務高質量為目標，將葵涌人大代表聯(lián)絡站作為樣板站申報廣東省縣鄉(xiāng)人大工作創(chuàng)新案例項目,，帶動新區(qū)社區(qū)人大聯(lián)絡站整體建設,。

總的來看，2020年上半年,，綜合辦基本完成了半年度既定工作任務,，各部門、各領域工作均取得了明顯成效,，為實現(xiàn)全年目標任務打下了良好基礎,。但對照“四個走在全國前列”和新區(qū)改革發(fā)展的各項要求，對標新區(qū)領導和人民群眾的殷切期望,，還存在一些問題和短板,，主要表現(xiàn)在：體制機制改革還需提速換擋,，“文山會海”仍需精簡規(guī)范,，督查督辦亮劍作用有待繼續(xù)強化,，政務服務即辦率和現(xiàn)場辦結率仍然不高，行政執(zhí)法審核監(jiān)督還有不少死角,，干部改革創(chuàng)新,、狠抓落實、服務群眾的本領有待進一步增強等,。對此,，我們要高度重視，下大力氣解決,，實現(xiàn)再發(fā)力,、再提升。

辦公室上半年總結下半年計劃工作篇十六

2022年,，綜合辦公室在公司的正確領導下，在各部門的大力支持和配合下,，積極協(xié)調,，服務大局，扎實推進各項工作,，取得了良好的成效,，現(xiàn)就綜合辦公室2022年上半年工作總結及2022年下半年工作打算匯報如下。

（一）深化改革,，推動公司內部控制體系建設,。

2022年上半年，綜合辦公室組織修訂了《2022年度績效考核實施方案》,，制定了《臨時工制員工選聘為派遣制員工實施辦法》,、《對外信息宣傳報道工作考核管理辦法》、《官方網(wǎng)站,、業(yè)務網(wǎng)站,、微信公眾號、微信工作群管理辦法（試行）》,。轉發(fā)各類文件,、通知60余件次并及時完成了文件、通知要求的各項工作,，認真落實國企改革三年行動方案及“兩創(chuàng)一爭”業(yè)務品牌的創(chuàng)建,；組織召開了《總經(jīng)辦會》共7次，完成了2022年上半年的外宣任務和一季度公司各部門績效考核,。

（二）積極協(xié)助各部門（單位）完成工作,。

辦公室會同財務部制定出各業(yè)務部門2022年度《經(jīng)濟責任狀》,，同時完成簽訂工作；協(xié)助黨工部組織落實各項宣傳,；配合各部門（單位）各類合同協(xié)議的審核,，完成公司法人變更等其他工作。

（三）全力做好,。

后勤,。

保障工作。

依據(jù)《薪酬管理辦法》,，每月對全體員工進行薪酬調整,；發(fā)放了2021年度績效工資和績效獎金；嚴抓落實疫情期間每月人員值守工作,；配合黨群工作部對各部門（單位）進行安全隱患的排查,，保障了公司的正常運營更提升公司校知名度與廣告效應。

1,、進一步完善公司治理與董事會建設,，增。

強國,。

有經(jīng)濟競爭力,、創(chuàng)新力、控制力,、影響力以及抗風險能力,，增強企業(yè)活力和效率，實現(xiàn)國有資本,、國有企業(yè)做大做強,。

2、人力資源進一步優(yōu)化因崗定人,，全公司人員流通優(yōu)化人員結構,，進一步發(fā)掘人才，培養(yǎng)人才,。

3,、進一步優(yōu)化公司內外部環(huán)境，打造全市一流的駕考一體化學校,，樹立起良好的公司現(xiàn)象,。

4、進一步落實規(guī)矩制度執(zhí)行年,，修訂完善公司各項,。

規(guī)章制度。

并加以落實對公司各項會議決議進行督辦落實時間節(jié)點完成促進公司事務高效運轉,。