人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退,，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來,，也便于保存一份美好的回憶,。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考,，一起來看看吧

勞動仲裁申請書十幾份篇一

申請人：______,，男,，住丹江口市六里坪鎮(zhèn)油坊村2組13號，身份證號碼____________________,，聯(lián)系電話,。

被申請人：____________有限公司____________車身廠住所地：

被申請人：十堰市____勞務(wù)有限公司，住所地

法定代表人：______電話：______________

申請仲裁事項：

1,、請求仲裁委員會依法裁決被申請人支付申請人勞動經(jīng)濟補償金5100元,。

2、請求仲裁委員會依法裁決被申請人補繳申請人____年年――20xx年社會保險金,。

3,、請求兩被申請人支付加班費元。

事實及理由：

申請人于____年年2月被十堰_(dá)_______勞務(wù)公司派遣到____________車身廠工作,，201__年5月25日用工單位以“效益不好,、40歲以上人員全部辭退”為由、將申請人違法辭退,。二被申請人的行為嚴(yán)重違反了《勞動合同法》的規(guī)定,，未按法律規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。為維護申請人的合法權(quán)益,，請貴仲裁委員會依法裁決,。

此致

______勞動仲裁委員會

申請人：______

勞動仲裁申請書十幾份篇二

法定代表人：______________，職務(wù)：______________,，電話：______________,。

1.請求裁決解除被申請人與申請人之間的勞動合同關(guān)系;。

3.請求裁決被申請人為申訴人補繳___________年___________月至___________年__________月社會保險費.

事實與理由：

_____________年__________月,，申請人經(jīng)錄用進入__________________服裝有限公司(以下簡稱____________公司)上班,，工作內(nèi)容主要為操作平車、特種車等,。_____________年_____月,，____________公司提出勞動合同由其關(guān)聯(lián)公司_______________有限公司(即被申請人)繼續(xù)履行,，除用人單位名稱變更外，其余勞動合同內(nèi)容包括勞動崗位,、勞動報酬,、勞動地點等一切照舊不變。勞動合同履行期間,，被申請人曾數(shù)次侵犯申請人勞動權(quán)益,，其中_____________年_____月，因被申請人扣克申請人底薪工資數(shù)千元,，申請人等人提出強烈反對,，被申請人因此補發(fā)申請人人民幣____________元草草解決此事。_____________年_______________月__________日,，被申請人與申請人簽訂期限為1年勞動合同,。入廠至今，申請人勤勤懇懇,、加班加點,，奉獻(xiàn)青春，被申請人卻從未理會申請人今后的社會保障,，逃避法律法規(guī)不為申請人繳納社會保險金,，嚴(yán)重?fù)p害申請人勞動權(quán)益。_____________年_____月份以來,，被申訴人單方面擅自變更工作地點,，將主要生產(chǎn)設(shè)備從廣州市搬到往河源市，至今已基本搬遷完畢并要求申訴人跟隨前往,，申訴人則多次要求被申訴人補交社會保險金但遭拒絕,。為維持自身權(quán)益，特提出解除勞動合同,，同時,，要求被申請人支付相應(yīng)經(jīng)濟的補償金及補繳社會保險金，以上請求,，請仲裁委支持,。

此致

申請人：_________________。

_____年_____月_____日,。

勞動仲裁申請書十幾份篇三

勞動仲裁申請書是勞動爭議一方或雙方當(dāng)事人向勞動仲裁機關(guān),，就勞動爭議事項提出仲裁請求的法律文書，也是勞動仲裁機關(guān)立案的依據(jù)和憑證,。

勞動爭議當(dāng)事人認(rèn)為自己的權(quán)利受到侵害,，需要向仲裁機關(guān)提出申訴，要求勞動仲裁機關(guān)予以維護時,，就應(yīng)提供勞動仲裁申請書,。

1,、表格式。

2,、文章式,。

1、要寫明申請方,、被申請方的基本情況,，如：姓名(企業(yè)一方除寫企業(yè)名稱外，還要寫法定代表人),、性別,、出生年月、民族,、工作單位,、單位地址、家庭地址,、電話等,。

2,、寫明申請事項,。也就是你想主張的事項。比如,，支付拖欠工資,、支付經(jīng)濟補償金、未簽訂勞動合同的雙倍工資等,。

3,、寫明事實和理由，應(yīng)敘述雙方發(fā)生勞動爭議的時間,、地點,、原因、事件,、方式,、手段和后果等，特別是要把引發(fā)雙方發(fā)生勞動爭議的關(guān)鍵性事實客觀地交代清楚,。應(yīng)敘述的全面而又簡潔,。

4、然后寫結(jié)束語和呈文對象,?！疤叵蛸F委提出申請，請求依法裁決”,、“此致xxx縣(市)勞動爭議仲裁委員會”等,。

5,、最后落款，即申請人姓名和日期,。

1,、為防止遺漏應(yīng)主張的合法權(quán)益或表述不清楚影響勝訴，建議請專業(yè)人士代筆,。

2,、如果勞動關(guān)系是勞務(wù)派遣性質(zhì)，當(dāng)勞動者申請仲裁時,，請注意被申請人應(yīng)是兩個主體,，一是派遣單位，派遣單位是勞動合同的用人單位,，二是實際提供勞動的法人,。如果實際提供勞務(wù)的主體是個人，則只列派遣單位為被申請人,。

勞動仲裁申請書十幾份篇四

被申請人：________________,。

住址：________________。

法定代表人：_________________,。

1,、裁定解除雙方勞動關(guān)系。

2,、裁定被申請人支付拖欠申請人的_____年_____月_____日工資人民幣6000元,。

3、裁定被申請人支付違約金人民幣3000元,，并支付經(jīng)濟補償金人民幣9000元,。

4、裁定被申請人為申請人補交__年5月起的“三金”,。

5,、裁定被申請人承擔(dān)本案仲裁費。

_____年_____月_____日,，申請人與被申請人簽訂了一份《勞動合同》,，約定被申請人聘用申請人為被申請人的辦公室主任，期限自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日,。_____年_____月_____日,，被申請人無故免去申請人的全部任職要其等待公司的分配，并拒不支付申請人自20__年4月起的工資,，也不為申請人繳交“三金”,。

根據(jù)《勞動法》、《違反和解除合同的經(jīng)濟補償辦法》第五條的規(guī)定和《勞動合同》第十一條、第十四條之約定,，申請人為維護自己的合法權(quán)益,，特具狀貴委，懇請裁定如所請,。

此致

申請人：_________________,。

_____年_____月_____日。

勞動仲裁申請書十幾份篇五

住住址：____________________,。

通訊方式：____________________,。

代理人;__________，__________律師事務(wù)所律師,。

電話：_________________________,。

被訴人：_______________有限公司(勞務(wù)派遣單位)。

法定代表人：__________,，職務(wù)：__________,。

住所地：____________________。

通訊方式：____________________,。

被訴人：____________________有限公司(用工單位),。

法定代表人：_______________，職務(wù)：__________,。

住所地：____________________,。

電話：____________________。

1,、請求裁決被訴人支付申訴人9級工傷傷殘補償金合計人民幣__________元,。

2、請求裁決被訴人支付申訴人將來必然會發(fā)生的后續(xù)治療費__________元(司法鑒定書確認(rèn)),。

3、請求裁決被訴人支付申訴人在醫(yī)院治療工傷期間的伙食補助費__________元,。

3,、請求裁決被訴人補交申訴人于_____年_____月_____日開始參保至今的社會保險費(包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險,、工傷保險,、失業(yè)保險)。

4,、請求裁決被訴人向申訴人支付因沒有與勞動者簽訂書面勞動合同而應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資,，即_____月的工資賠償共計_____元的賠償。

5,、請求裁決被訴人支付給申訴人經(jīng)濟補償_____元(解除勞動合同時每滿一年工齡支付一個月工資給勞動者,不足六個月的按半個月工資予以補充),。

事實與理由：

_____年_____月_____應(yīng)聘到__________勞務(wù)有限公司，職位為電焊工，月基本工資為_____元,，公司承諾一個月后與其簽訂書面勞動合同,入職后公司以種種借口拖延勞動合同的簽訂,，也沒有為其購買職工基本社保。_____年_____月_____被__________勞務(wù)有限公司勞務(wù)派遣到_______________有限公司的項目工地上工作,，_____年_____月_____日在工作過程中從高約4米處跌落致左足受傷,，送_______________醫(yī)院被確診為“左足跟骨粉碎性骨折”，后被勞動和社會保障行政部門認(rèn)定為工傷,，_____年_____月_____日被_____勞動能力鑒定委員會(_____勞鑒字[__________]_____號)評定為工傷傷殘9級,。_____年_____月_____日經(jīng)_______________司法鑒定中心鑒定確認(rèn)“被鑒定人__________后續(xù)醫(yī)療費用還需人民幣__________元”。根據(jù)以下法律法規(guī)被訴人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任：

1,、依據(jù)《工傷保險條例》第十七條,、第三十五條和《四川省人民政府關(guān)于貫徹《工傷保險條例》的實施意見》的規(guī)定被訴人應(yīng)當(dāng)支付給申訴人__________元的工傷傷殘補助金(其中含：一次性傷殘補助金本人工資_____個月，一次性醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金_____個月),。

2,、依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條的規(guī)定和《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第七條的規(guī)定，用人單位不與勞動者簽定書面合同,，自用工之日起滿一個月的次日起應(yīng)向勞動者支付本人工資標(biāo)準(zhǔn)_____倍的工資,申訴人依法應(yīng)當(dāng)獲得22000元的賠償(即11月的工資賠償),。

3、依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條,、第四十六條和第四十七條的規(guī)定,，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償金，即：每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付,，不滿六個月的向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償,，申訴人應(yīng)當(dāng)獲得兩個半的工資補償共計__________元。

為了維護法律的尊嚴(yán),，保護勞動者的合法利益,，懇請仲裁委員會依法支持申訴人的主張。

此致

申訴人：_______________,。

_____年_____月_____日,。

勞動仲裁申請書十幾份篇六

申請要求：

1、裁決被申訴人支付申訴人培訓(xùn)費35萬元,。

2,、被申訴人承擔(dān)仲裁費用。

理由與事實：

__年___月,，申訴人與被申訴人簽訂一份《員工培訓(xùn)協(xié)議書》,，合同約定由申訴人聯(lián)系美國__大學(xué)房地產(chǎn)開發(fā)學(xué)院，選送被申訴人前往進修學(xué)習(xí)并支付一切費用,，學(xué)成必須為公司服務(wù)___年,。_____年___月被申訴人學(xué)成回國后,，未到本公司就業(yè)，而是到香港駐內(nèi)地某公司工作,，現(xiàn)根據(jù)合同要求被申訴人賠償35萬元的損失,。

此致

__市勞動仲裁委員會

申請人：_____

日期：

勞動仲裁申請書十幾份篇七

被申請人__________。地址：__________,。

法定代表人__________,。

1、依法裁決被申請人辦理移轉(zhuǎn)申請人的人事檔案,、社會保險關(guān)系(養(yǎng)老保險,、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等)手續(xù)至?？谑心辰ㄖO(shè)計院,，并賠償申請人經(jīng)濟損失一萬元。

2,、依法裁決被申請人承擔(dān)本案的仲裁費用和律師代理費用,。

事實與理由：

申請人原系被申請人員工，1993年大學(xué)畢業(yè)分配至被申請人處,，工作兢兢業(yè)業(yè),。20xx年4月，申請人因事請假外出,，正值非典高發(fā)期,，被申請人在沒有任何事實依據(jù)的情況下，違反法定程序?qū)⑸暾埲顺?，致使申請人無法上班,。至今該除名決定申請人也從未見過。由于申請人無除名決定,，導(dǎo)致申請人的權(quán)利無法行使,。申請人在外漂泊，由于沒有人事檔案,、社會保險,，無單位接收，工作沒有著落,，給申請人造成了巨大的經(jīng)濟損失。申請人多次要求被申請人辦理人事檔案,、社會保險關(guān)系的移轉(zhuǎn)手續(xù),，但是被申請人卻提出種種無理條件，甚至提出數(shù)萬的高價作為交換條件,，無理扣押申請人的人事檔案?，F(xiàn)申請人已在海口市某建筑設(shè)計院找到工作，急需辦理人事檔案及社會保險的移轉(zhuǎn)手續(xù),。根據(jù)《勞動法》及最高人民法院的相關(guān)司法解釋,，被申請人解除與申請人的勞動關(guān)系，理應(yīng)及時辦理人事檔案,、社會保險關(guān)系的移轉(zhuǎn)手續(xù),，給申請人造成經(jīng)濟損失，也應(yīng)當(dāng)依法予以賠償,。為此,，特提出勞動仲裁申請，請貴委裁決被申請人辦理移轉(zhuǎn)申請人的人事檔案,、社會保險關(guān)系手續(xù)至?？谑薪ㄖO(shè)計院，并賠償申請人經(jīng)濟損失一萬元,，以保護勞動者的合法權(quán)益,。

此致

申請人：__________。

__________年__________月__________日,。

勞動仲裁申請書十幾份篇八

地址：____,。

法定代表人：____，電話：______,。

一,、請求依法裁決被申請人為申請人補交社會養(yǎng)老保險費及滯納金合計xxxxx元人民幣.

二,、請求依法裁決被申請人為申請人補交醫(yī)療保險費滯納金合計xxxxx元,。

三、請求依法裁決被申請人支付申請人雙倍的工資合計xxxxxx元(20xx年1月至今),。

事實與理由：

申請人于xxxx年3月8日開始至今一直在被申請人處工作,，現(xiàn)擔(dān)任公司的銷售經(jīng)理,，雙方已經(jīng)形成了事實上的勞動關(guān)系。申請人在被申請人處工作至今,，被申請人從未給申請人交納過任何的保險,，同時也未與申請人簽定書面的勞動合同。

申請人認(rèn)為,根據(jù)勞動合同法及相關(guān)法律規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動者簽定勞動合同并為勞動者交納各類法律規(guī)定的保險,而被申請人卻一直未給申請人交納各類保險,此行為已違反了法律的規(guī)定,為維護申請人的合法利益,申請人曾多次要求其交納保險,但被申請人卻拒絕交納,致使申請人的保險費用產(chǎn)生了高額的滯納金,同時,根據(jù)勞動合同法的規(guī)定,未簽定勞動合同的,用人單位應(yīng)向勞動者支付雙倍的工資.為維護申請人的合法利益,現(xiàn)申請勞動爭議仲裁,請求裁決被申請人為申請人補交保險及滯納金并依法向申請人支付雙倍的工資,。

此致

敬禮

申請人：

勞動仲裁申請書十幾份篇九

申請人：（姓名）,，性別：______，年齡：______,，民族：______,，身份證號碼：_______________________，聯(lián)系電話：_______________,，家庭住址：_______________________,，委托代理人：____________,。被申請人：（單位名稱），單位類型：_______________,，法定代表人：_______________,，聯(lián)系電話：_______________，單位住所：_______________________,。風(fēng)險提示：

勞動爭議當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在勞動爭議仲裁時效范圍內(nèi)申請勞動仲裁,，如果過了勞動爭議仲裁時效申請，合法權(quán)利就無法得到保障,。勞動爭議申請仲裁的時效期間為________年,。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。超過申請時效期間提出仲裁申請的,，勞動仲裁委員會會駁回仲裁申請,。申請事項：

一、請求依法裁決被申請人為申請人補交社會養(yǎng)老保險費及滯納金合計___________元人民幣,。

二,、請求依法裁決被申請人為申請人補交醫(yī)療保險費滯納金合計___________元。

三,、請求依法裁決被申請人支付申請人雙倍的工資合計___________元（________年____月____日至________年____月____日）,。事實與理由：申請人于________年____月____日開始至今一直在被申請人處工作，現(xiàn)擔(dān)任公司的銷售經(jīng)理,，雙方已經(jīng)形成了事實上的勞動關(guān)系,。申請人在被申請人處工作至今，被申請人從未給申請人交納過任何的保險,，同時也未與申請人簽定書面的勞動合同,。申請人認(rèn)為，根據(jù)勞動合同法及相關(guān)法律規(guī)定,，用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動者簽定勞動合同并為勞動者交納各類法律規(guī)定的保險,，而被申請人卻一直未給申請人交納各類保險，此行為已違反了法律的規(guī)定,，為維護申請人的合法利益,，申請人曾多次要求其交納保險，但被申請人卻拒絕交納,，致使申請人的保險費用產(chǎn)生了高額的滯納金,。同時，根據(jù)勞動合同法的規(guī)定,，未簽定勞動合同的,，用人單位應(yīng)向勞動者支付雙倍的工資。為維護申請人的合法利益,，現(xiàn)申請勞動爭議仲裁,，請求裁決被申請人為申請人補交保險及滯納金并依法向申請人支付雙倍的工資。此致_________勞動爭議仲裁委員會申請人：________年____月____日風(fēng)險提示：

遞交《勞動爭議仲裁申請書》的同時,，向勞動仲裁委員會遞交下列材料：

1,、申請人為勞動者的，應(yīng)提交身份證復(fù)印件,；

2,、勞動關(guān)系相關(guān)證明，其它證明材料,。

3,、申請人系用人單位的，交企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件加蓋公章,、組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件加蓋公章,、法定代表人身份證明加蓋公章。

4,、有委托代理人的,，提交授權(quán)委托書。書證一：書證名稱：被申訴人的錄用通知證據(jù)來源：申訴人發(fā)給被申訴人的電子郵件證明來源：申訴人在被申訴人存在勞動關(guān)系,。書證一：書證名稱：《被申訴人醫(yī)療保險手冊》證據(jù)來源：____市勞動和社會保障局證明內(nèi)容：申訴人與被訴人存在合法勞動關(guān)系,。

申請人：xxx。

20xx年x月x日,。

勞動仲裁申請書十幾份篇十

申請人：________(名稱/姓名),。

身份證號碼(個人填寫)：________________。

地址：________郵編：________,。

法定代表人(法人或其他組織填寫)：________,。

職務(wù)：________電話：________。

委托代理人姓名：________,。

工作單位：________,。

性別：________年齡：________。

職務(wù)：________電話：________,。

被申請人：________名稱/姓名,。

身份證號碼(個人填寫)：________。

地址：________郵編：________,。

法定代表人(法人或其他組織填寫)：________,。

職務(wù)：________電話：________。

仲裁請求：(請求應(yīng)明確具體,、簡明扼要,、分項列明)。

事實與理由：

此致

仲裁,。

申請人：__(簽名或蓋章),。

_____年_____月____日,。

勞動仲裁申請書十幾份篇十一

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

申請人：xxx，男,，漢族,，身份證號：，住市區(qū)（縣）路號,，聯(lián)系電話：（如果委托了律師,，不要寫申請人自己的電話）。

被申請人：xxxxxxxxxxx,，住所地：市區(qū)（縣）路號,，聯(lián)系電話：。

法定代表人：xxx（,，職務(wù)：xxx）,。

一、請求確認(rèn)申請人與被申請人自年月日起建立勞動關(guān)系,，至年月日止,；

三、請求裁令被申請人支付申請人年月日至年月日的高溫津貼元,；

五,、請求裁令被申請人支付申請人年月日至年月日的xxxx元；

六,、請求裁令被申請人返還申請人（工作服）押金元/畢業(yè)證/學(xué)位證,；

八、請求裁令被申請人出具解除/終止勞動合同的證明,，并在十五日內(nèi)為申請人辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。

上述第項至第項申請請求金額共計元。

事實與理由：

（事實與理由部分,，應(yīng)當(dāng)緊扣仲裁請求簡要說明勞動合同（或事實勞動關(guān)系）的建立,、履行、變更,、解除等情況）,。

“申請人于年月日與被申請人簽訂勞動合同”或“申請人于年月日起在被申請人處工作，任一職,，但至今被申請人未與申請人簽訂勞動合同”……（勞動合同或事實勞動關(guān)系的建立）,。

申請人在被申請人處工作期間，被申請人要求法定節(jié)假日照常上班,，但被申請人未依據(jù)法律規(guī)定額外支付3倍工資……,。在申請人工作過程中，被申請人未依據(jù)國家法律規(guī)定支付高溫津貼……（勞動合同的履行）。

年月日,，公司人事部未與申請人協(xié)商,，擅自將申請人崗位從廣州調(diào)至北京……（勞動合同的變更）。

“年月日,，公司人事部在申請人工作未有任何過錯的情況下,，違法解除與申請人的勞動合同……”或“年月日，申請人因被申請人未依法為申請人購買社會保險依法提前n天向被申請人提出辭職”或“年月日,，申請人因被申請人未依法為申請人購買社會保險、未依法及時足額發(fā)放勞動報酬,、加班工資等原因委托律師向被申請人發(fā)函解除了勞動關(guān)系”,。（勞動合同的解除）。

綜上所述,，被申請人的行為已經(jīng)嚴(yán)重侵害申請人的合法權(quán)益,，為了維護申請人的合法權(quán)益，申請人依據(jù)《勞動法》,、《勞動合同法》等法律法規(guī)之規(guī)定,，特向貴委申請勞動仲裁，請求貴委依法裁決,！

此致

市區(qū)（縣）勞動（人事）爭議仲裁委員會,。

申請人：

勞動仲裁申請書十幾份篇十二

申請人：（姓名），性別：______,，年齡：______,，民族：______，身份證號碼：_______________________,，聯(lián)系電話：_______________,，家庭住址：_______________________，委托代理人：____________,。

被申請人：（單位名稱）,，單位類型：_______________，法定代表人：_______________,，聯(lián)系電話：_______________,，單位住所：_______________________。

請求事項：

1,、請求支付工資共計人民幣_______________元整,；

2、請求支付經(jīng)濟補償金共計人民幣_______________元整,；

事實與理由：本人于________年____月____日進入被申請人________處工作,，_________職務(wù)，雙方約定每_________月工資如何,，________年____月____日簽訂勞動合同,，并且于________年____月____日繳納社會保險,。________年____月____日因__________被單位辭職，現(xiàn)還有________元工資為發(fā)放,，多次向__________單位索要未果,。

計算方式如下：

法律依據(jù)：《勞動法》第五十條工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資,。

（2）要求___________單位支付經(jīng)濟補償金：___________元：

計算方式：本人從________年____月____日入職,，________年____月____日離職，一共工作了_____個月,，__________單位應(yīng)當(dāng)依照法律規(guī)定支付經(jīng)濟補償金___________元,。

法律依據(jù)：《勞動合同法》第四十七條經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付,。六個月以上不滿一年的,，按一年計算；不滿六個月的,，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償,。

此致

申請人：_________。

________年____月____日,。