每個(gè)人都有自己獨(dú)特的心得體會(huì),，它們可以是對(duì)成功的總結(jié)，也可以是對(duì)失敗的反思,，更可以是對(duì)人生的思考和感悟,。好的心得體會(huì)對(duì)于我們的幫助很大，所以我們要好好寫(xiě)一篇心得體會(huì)下面是小編幫大家整理的心得體會(huì)范文大全,，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友。

財(cái)務(wù)科工作心得體會(huì)篇一

在局財(cái)務(wù)科工作的這段時(shí)間里,，我深刻地感受到了財(cái)務(wù)工作的重要性和復(fù)雜性,。通過(guò)與同事們的合作和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的積累，我逐漸領(lǐng)悟到了財(cái)務(wù)工作的核心價(jià)值,，并形成了一些自己的心得體會(huì),。在這篇文章中，我將分享我在局財(cái)務(wù)科工作中的心得體會(huì),。

第二段：重視準(zhǔn)確性和細(xì)節(jié),。

在財(cái)務(wù)工作中，準(zhǔn)確性和細(xì)節(jié)是至關(guān)重要的,。一項(xiàng)微小的錯(cuò)誤可能會(huì)產(chǎn)生巨大的影響,，不僅會(huì)導(dǎo)致資金損失，還會(huì)損害機(jī)構(gòu)的聲譽(yù)和形象,。因此,，在處理財(cái)務(wù)事務(wù)時(shí),，我始終牢記要細(xì)心、細(xì)致,，確保每一個(gè)數(shù)字的準(zhǔn)確性,。我會(huì)反復(fù)檢查賬目、對(duì)賬單和財(cái)務(wù)報(bào)告,，確保沒(méi)有任何遺漏或錯(cuò)誤,。

第三段：注重團(tuán)隊(duì)合作。

財(cái)務(wù)科是一個(gè)充滿(mǎn)挑戰(zhàn)的部門(mén),，一個(gè)人很難完成所有工作,。因此，我始終注重團(tuán)隊(duì)合作,，與同事們保持良好的溝通和協(xié)作,。我們會(huì)定期開(kāi)會(huì)，共同討論并解決遇到的問(wèn)題,。當(dāng)有重要的財(cái)務(wù)工作需要處理時(shí),，我們會(huì)分工合作，相互支持,，確保工作的高效進(jìn)行,。通過(guò)團(tuán)隊(duì)合作，我們不僅能夠提高工作效率,，還能夠互相學(xué)習(xí)和成長(zhǎng),。

第四段：嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)規(guī)章制度。

財(cái)務(wù)工作的核心原則之一就是要嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)規(guī)章制度,。在財(cái)務(wù)科工作中,，我始終把遵守規(guī)章制度作為首要任務(wù)。我會(huì)定期更新自己對(duì)財(cái)務(wù)法規(guī)的了解,，積極參加相關(guān)培訓(xùn)和學(xué)習(xí),。在處理財(cái)務(wù)事務(wù)時(shí)，我會(huì)遵循契約精神和誠(chéng)實(shí)守信的原則,，嚴(yán)守機(jī)密,，妥善保管財(cái)務(wù)信息。只有以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度和專(zhuān)業(yè)的知識(shí)來(lái)處理財(cái)務(wù)工作,，才能確保財(cái)務(wù)科的工作順利進(jìn)行,。

第五段：持續(xù)學(xué)習(xí)和自我提升。

財(cái)務(wù)科工作需要時(shí)刻保持警惕,，因?yàn)樨?cái)務(wù)領(lǐng)域的法規(guī)和政策是不斷變化的,。為了保持與時(shí)俱進(jìn),，我會(huì)定期學(xué)習(xí)和研究最新的財(cái)務(wù)法規(guī)和政策,。我會(huì)主動(dòng)參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),，提高自己的專(zhuān)業(yè)能力和知識(shí)水平。除了專(zhuān)業(yè)知識(shí),，我還會(huì)注重培養(yǎng)自己的溝通能力和解決問(wèn)題的能力,，以便更好地適應(yīng)工作中的挑戰(zhàn)。

結(jié)尾：

通過(guò)局財(cái)務(wù)科的工作,，我深刻地領(lǐng)悟到了準(zhǔn)確性和細(xì)節(jié)的重要性,，團(tuán)隊(duì)合作的價(jià)值，嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)規(guī)章制度的必要性以及持續(xù)學(xué)習(xí)和自我提升的重要性,。這些心得體會(huì)不僅適用于財(cái)務(wù)科的工作,，也適用于其他領(lǐng)域的工作。通過(guò)不斷地總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和改進(jìn)自己,，我相信我能夠在財(cái)務(wù)工作中不斷進(jìn)步,，為機(jī)構(gòu)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

財(cái)務(wù)科工作心得體會(huì)篇二

7月3日,，揮別了相處四年的同學(xué)們,，坐上南下的火車(chē)奔赴工作單位報(bào)到，開(kāi)始了我從學(xué)生到工作人的轉(zhuǎn)換,。今天是7月16日星期六,，一個(gè)陰天的上午，我坐在電腦前面,，對(duì)三年來(lái)的財(cái)務(wù)職業(yè)生涯做個(gè)小小的總結(jié),。

財(cái)務(wù)工作出于自身的工作特點(diǎn)比較的繁瑣操心，所以財(cái)會(huì)人員應(yīng)當(dāng)具備細(xì)致踏實(shí)的職業(yè)作風(fēng),。順便說(shuō)一句我覺(jué)得個(gè)人擇業(yè)最好選擇與自己氣質(zhì)類(lèi)型和思維傾向相符的工作（按流行的觀點(diǎn)最理想的擇業(yè)為天賦,、興趣、回報(bào)三個(gè)集合的交集）,，而職業(yè)也可以在一定程度上反塑性格,。抱怨是可以理解的，也是心理調(diào)節(jié)的一個(gè)有效的渠道,?？墒潜г篃o(wú)助于問(wèn)題的解決，老給自己消極的心理暗示,，只能走上惡性循環(huán),。如果不充電，不提升自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力,，那么就永遠(yuǎn)抱怨下去好了,。財(cái)務(wù)工作無(wú)非是理論和實(shí)踐相互促進(jìn)的過(guò)程，理論指導(dǎo)實(shí)踐，實(shí)踐促進(jìn)對(duì)理論的掌握和理解,。會(huì)計(jì)師和cpa是國(guó)內(nèi)會(huì)計(jì)行業(yè)最有用的兩個(gè)證,，通過(guò)考證可以系統(tǒng)學(xué)習(xí)和增加自己職業(yè)的含金量，所以說(shuō)要考,，要早考（長(zhǎng)痛不如短痛?）,。

外行人印象中的會(huì)計(jì)無(wú)非是帶著眼睛袖套寫(xiě)寫(xiě)算算的一個(gè)角色。傳統(tǒng)和基礎(chǔ)的會(huì)計(jì)工作是以基本核算為主要內(nèi)容,，整日忙于報(bào)銷(xiāo),，記賬，核算等等日常事務(wù),。在掌握財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作和會(huì)計(jì)全盤(pán)的基礎(chǔ)上上升到管理的層次和角度,，利用財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，分析財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)提供決策參考,，自然地位和報(bào)酬都會(huì)上升,。

財(cái)務(wù)是鍛煉人的工作，干好財(cái)務(wù)工作,，出來(lái)具備了做中小型一般單位一把手的能力（引述北京培訓(xùn)給我們上課的一個(gè)從事管理咨詢(xún)老師的原話(huà)）,。會(huì)計(jì)是通用的商業(yè)語(yǔ)言，財(cái)務(wù)外延范圍其實(shí)很大,，包括法律法規(guī),、宏觀經(jīng)濟(jì)、銀行金融,、工商稅務(wù),、企業(yè)管理、行業(yè)特色,、計(jì)算機(jī)數(shù)據(jù)庫(kù),、各種保險(xiǎn)和外貿(mào)外匯等等都有了解和涉及，所以說(shuō)財(cái)務(wù)人員的知識(shí)儲(chǔ)備很多,。最好能做到眼光廣博,，專(zhuān)業(yè)精深。

財(cái)務(wù)人員一個(gè)很重要的能力就是溝通協(xié)調(diào),，很多問(wèn)題的矛盾最后是集中反映在財(cái)務(wù)手上,，需要協(xié)調(diào)內(nèi)外部，上下級(jí),，解死扣,。連死扣都能常常解開(kāi)，此人的能力當(dāng)然可想而知,。

財(cái)務(wù)的思維方法是客觀和科學(xué)的,，從客觀事實(shí)與數(shù)據(jù)出發(fā)記錄分析問(wèn)題，提出解決方案，思維是細(xì)致縝密的,，經(jīng)驗(yàn)豐富的會(huì)計(jì)可以轉(zhuǎn)作審計(jì)和管理咨詢(xún),。

1.工作細(xì)致扎實(shí)，這是首要的,。

2.思路清晰，思維不能混亂,，鍛煉邏輯思維能力,，講求條理和統(tǒng)籌規(guī)劃，養(yǎng)成系統(tǒng)而高效的思維習(xí)慣,。

3.工作內(nèi)容流程化,、模板化、圖表化,，這樣先進(jìn)的經(jīng)驗(yàn)才能記錄,、積累和復(fù)制。各部門(mén)之間以及和外單位打交道最好每一個(gè)重要程序都有書(shū)面的記錄確認(rèn),，否則工作繁忙,，很多事情事后扯皮說(shuō)不清楚。

4.規(guī)避風(fēng)險(xiǎn),，不承擔(dān)擔(dān)不起的責(zé)任,，事情不要爛在自己手上，板子不要打在自己身上,。（和推諉塞責(zé)分開(kāi)）,。

5.工作要有預(yù)見(jiàn)性，不要盲目的跟走,，被動(dòng)的應(yīng)付是低效率的,。把注意力始終放在重要的事情上，工作的成效就在20％的事情上,。

6.做一個(gè)解決問(wèn)題的人,，而不是制造問(wèn)題的人。

在社會(huì)上做事好比在中國(guó)的道路上開(kāi)車(chē),，不守規(guī)矩不行（遲早要車(chē)禍）,，死守規(guī)矩也不行（等于把自己的手腳困死，制度不可能把什么都考慮到,，適度的變通應(yīng)該是可以的）,。

基本上問(wèn)題可以分成三種類(lèi)型：技術(shù)問(wèn)題、制度問(wèn)題,、道德問(wèn)題,，對(duì)人對(duì)事要分開(kāi)，很常見(jiàn)的一個(gè)傾向就是把技術(shù)問(wèn)題道德化（呵呵，很認(rèn)同黃仁宇先生的觀點(diǎn)）,。技術(shù)的問(wèn)題用技術(shù)的方法解決,；制度的問(wèn)題交給體制，很大程度上個(gè)體無(wú)能為力,；道德的問(wèn)題我個(gè)人觀點(diǎn)如果無(wú)礙于法律法規(guī),，不侵犯他人正當(dāng)利益，無(wú)礙于于社會(huì)基本的公序良俗的話(huà),，不妨寬容些,，淡化些。

7.保持一個(gè)學(xué)習(xí)上進(jìn)的心態(tài),，“眼高手低”（我曲解的）說(shuō)的是眼光不妨放得長(zhǎng)遠(yuǎn)一些,，姿態(tài)不妨低調(diào)些。如果入行不久,，多做具體細(xì)致的工作,，包括制單、登帳,、裝訂憑證,，甚至打掃衛(wèi)生都主動(dòng)去做，以爭(zhēng)取主管的好感,。此外更重要的是得多多鉆研會(huì)計(jì)處理方法和模式,，多多參照，多多領(lǐng)悟,，謙虛求教,。不要養(yǎng)成依賴(lài)別人的習(xí)慣，“師傅”不可能事無(wú)巨細(xì)的帶你,，大多數(shù)主管也不會(huì)主動(dòng)的教你,。

這里要強(qiáng)調(diào)的是悟性，放寬說(shuō)是培養(yǎng)對(duì)財(cái)經(jīng)的一種直覺(jué)上的敏感,，就是businesssense,，也許最終個(gè)人發(fā)展很大程度上起決于這個(gè)在潛意識(shí)里的，摸不著看不見(jiàn)的東東,。

8.高度重視財(cái)務(wù)的it化,。

信息技術(shù)的進(jìn)步已經(jīng)極大的改變了現(xiàn)代人工作和生活方式，我無(wú)法想象脫離了電腦怎么工作,。財(cái)務(wù)人員要學(xué)會(huì)“偷懶”,，盡量把重復(fù)計(jì)算的工作交給計(jì)算機(jī)去做，自己多些時(shí)間來(lái)考慮管理上的事情,。

現(xiàn)在規(guī)模大些的單位都采用了會(huì)計(jì)電算化,，想要提高工作效率,，做個(gè)電算化下的高手，對(duì)電腦軟硬件都要熟悉,，尤其是ecel和用友金蝶等管理軟件的運(yùn)用,，有的大型公司采用sap或oracle等國(guó)際大型商業(yè)數(shù)據(jù)庫(kù)管理。包括審計(jì)現(xiàn)在也在講求電算化審計(jì),。信息化是一個(gè)潮流,，有一定規(guī)模的單位運(yùn)作遲早都要系統(tǒng)化和電子化的（具體實(shí)施比較復(fù)雜）。信息化某種程度上已經(jīng)是核心競(jìng)爭(zhēng)力的體現(xiàn),，例如“沃爾瑪擁有世界上最大的民用衛(wèi)星和數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng),，其先進(jìn)程度可以和美國(guó)五角大樓相媲美。這樣一套先進(jìn)的系統(tǒng)可以適時(shí)地將沃爾瑪分布在世界各地的分店和供應(yīng)商連接起來(lái),。如今沃爾瑪能夠在一小時(shí)之內(nèi)完成它分布在世界各地的4500多家分店的庫(kù)存盤(pán)點(diǎn),?！?/p>

單純的學(xué)財(cái)會(huì)或計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)出身的人國(guó)內(nèi)已經(jīng)過(guò)剩,，如果能把財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和計(jì)算機(jī)技能結(jié)合起來(lái)，達(dá)到中級(jí)以上的水平,，懂?dāng)?shù)據(jù)庫(kù),、網(wǎng)絡(luò)和編程，能從事研發(fā)實(shí)施維護(hù),，這種復(fù)合型的人才將會(huì)相當(dāng)搶手,。

三年了，經(jīng)歷了許多的人和事,，從一個(gè)單純的學(xué)生逐漸成為城市車(chē)流里的上班族,。財(cái)會(huì)工作只是一個(gè)起點(diǎn)而不是終點(diǎn)，或許有一天我會(huì)改行,。但是我想說(shuō)謝謝財(cái)會(huì)工作帶給我謀生的技能和薪水,。時(shí)光是寶貴的，如果努力過(guò),，體驗(yàn)過(guò),，那么汗水和淚水就是美好和值得的。如果從磨難中讀出意義,，如果你還能保持一顆幽默上進(jìn)的心,，那么就是長(zhǎng)大了，我還要說(shuō)一句：哥們,，你真行,！

財(cái)務(wù)科工作心得體會(huì)篇三

當(dāng)陌生的環(huán)境變得熟悉，當(dāng)夏的炎熱代替了冬的寒冷,，不知不覺(jué)中_個(gè)月的試用期很快過(guò)去了,?；厥走@_個(gè)月的工作，自己在工作和學(xué)習(xí)中都有了長(zhǎng)足的進(jìn)步,，同時(shí)也存在缺點(diǎn),。俗話(huà)說(shuō)得好，好記性不如爛筆頭,，工作中我喜歡用筆記錄下自己成長(zhǎng)的足跡,，總結(jié)自己的得與失，總結(jié)如下：

一,、工作方面,。

我認(rèn)為財(cái)務(wù)工作是簡(jiǎn)單的事情重復(fù)做，從小事做起,，從細(xì)心做起，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)才能把工作做得更好,。

1,、記賬：出納工作從簡(jiǎn)單的審核票據(jù),，粘貼票據(jù)等最基礎(chǔ)的工作做起,，已經(jīng)付了的單據(jù)都要在其上面蓋好“現(xiàn)金付訖”的章。審核無(wú)誤的原始憑證做好記賬憑證,，每筆已經(jīng)發(fā)生的業(yè)務(wù),，及時(shí)記賬,，及時(shí)記錄記賬明細(xì),，已備查詢(xún)。在以后的工作中個(gè)人報(bào)銷(xiāo)的原始單據(jù)要有個(gè)人簽字,。記賬過(guò)程中不斷明確各業(yè)務(wù)走的具體科目，不明白的向__請(qǐng)教,，同時(shí)也查詢(xún)以前的憑證,。

2,、記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬：根據(jù)審核無(wú)誤的原始憑證和記賬憑證定期的核對(duì)現(xiàn)金和銀行存款,，及時(shí)登錄現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬。剛開(kāi)始登錄現(xiàn)金和銀行存款日記賬時(shí)會(huì)出現(xiàn)不同程度的錯(cuò)誤,，如借方寫(xiě)成貸方，貸方寫(xiě)成借方,，以及因?yàn)榇中牡木壒拾延涃~憑證漏寫(xiě)，在出現(xiàn)錯(cuò)誤和問(wèn)題的時(shí)候我及時(shí)改正,，并做好工作心得,。記賬時(shí)一定不能分心，認(rèn)真做好分析,，在填寫(xiě)每一筆業(yè)務(wù)的時(shí)候都要認(rèn)真,、細(xì)心，在心情急躁和不平靜的時(shí)候不能做記賬方面的工作,。對(duì)于記錯(cuò)賬的情況下,，怎樣修改也從__那學(xué)到一些經(jīng)驗(yàn)。年初和月初記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬時(shí),，我也從20__年的賬本上學(xué)到了不少經(jīng)驗(yàn),。

現(xiàn)金日記賬要記錄好每筆發(fā)生的業(yè)務(wù)，而銀行存款日記賬則要明確各個(gè)銀行的業(yè)務(wù),，每筆業(yè)務(wù)要根據(jù)發(fā)生銀行的不同而登錄,。目前公司的開(kāi)戶(hù)行是__支行，也是主要業(yè)務(wù)的發(fā)生行,。__營(yíng)業(yè)部主要發(fā)工資,，__和__主要是稅金方面的業(yè)務(wù)。每行每季度都會(huì)有銀行利息單,。

日清月結(jié)是現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬的特點(diǎn)與需求,。

3、做報(bào)表：目前主要做的報(bào)表是每周的財(cái)務(wù)收付存報(bào)表,、每月的流水賬明細(xì),。

(1)財(cái)務(wù)收付存報(bào)表：每月根據(jù)審核無(wú)誤的記賬憑證，做好財(cái)務(wù)收付存報(bào)表,。此報(bào)表周一交予__審核,，_經(jīng)理核準(zhǔn)。一般情況下我都在前一周的周末做好,，并根據(jù)審核無(wú)誤記賬憑證和現(xiàn)金,、銀行存款做好核對(duì)工作,，次周的周一直接將表打印,。剛開(kāi)始因?yàn)閷?duì)此項(xiàng)工作不是很熟悉,，經(jīng)常出現(xiàn)賬目不準(zhǔn)和不平衡，且備注中的數(shù)目不能隨之相應(yīng)的調(diào)整,，主要是預(yù)付貨款及存貨余額要隨著在外資金的變化而變動(dòng),。經(jīng)過(guò)_月的調(diào)整后，這項(xiàng)錯(cuò)誤基本很少出現(xiàn)了,。每周一,，將報(bào)表傳給_經(jīng)理審閱。在此之前經(jīng)常會(huì)漏寫(xiě)記賬,、審核,、核準(zhǔn)人的名字，不過(guò)如今發(fā)郵件之前我都會(huì)仔細(xì)的核對(duì),，漏寫(xiě)記賬人員的名字情況如今也很少出現(xiàn)了,。

(2)每月的流水賬明細(xì)：流水賬的登記和核對(duì)一般在做好財(cái)務(wù)收付存報(bào)表和現(xiàn)金日記賬、銀行存款日記賬的前提下,，根據(jù)記賬憑證仔細(xì)地入賬,，每月月初與現(xiàn)金和銀行的賬目都能一致。此項(xiàng)工作越來(lái)越熟悉,，而且越做越快,。

4、其它細(xì)節(jié)方面的工作,。

(1)票據(jù)：目前主要開(kāi)的單據(jù)有現(xiàn)金支票,、轉(zhuǎn)賬支票、電匯,、入賬單,。這四種票據(jù)的要求非常高，無(wú)論是填寫(xiě)方面還是蓋公章方面,，若出現(xiàn)錯(cuò)誤填寫(xiě)都要加蓋“作廢”章,。

(2)支票方面：剛開(kāi)始在票據(jù)填寫(xiě)和加蓋公章時(shí)，經(jīng)常出現(xiàn)錯(cuò)誤,，如日期沒(méi)大寫(xiě),，單位名稱(chēng)和金額沒(méi)頂格寫(xiě)，填寫(xiě)不規(guī)范等問(wèn)題,。經(jīng)過(guò)一個(gè)多月的熟悉,，規(guī)范此方面的工作。同時(shí),，根據(jù)需要到銀行提取備用金和辦理銀行入貨款賬等業(yè)務(wù),。

(3)電匯：貨款主要通過(guò)電匯付出,，在實(shí)施的過(guò)程中積累了主要付款單位的各項(xiàng)明細(xì)，如單位名稱(chēng),、賬號(hào),、匯入行名稱(chēng)、以及傳真,。填寫(xiě)名稱(chēng)要和其單位名稱(chēng)一致,，一個(gè)字都不能漏寫(xiě)。

(4)入賬單：主要的入賬單有收到貨款收入的轉(zhuǎn)賬支票和每月發(fā)放工資時(shí)的入賬,。

(2)稅務(wù)：對(duì)于發(fā)票審核和交稅金有了初步的認(rèn)識(shí),。

(3)關(guān)于增值稅發(fā)票的開(kāi)據(jù)：此項(xiàng)工作有一點(diǎn)小小的了解。

(二)其它工作,。

(1)每周固定的會(huì)議記錄：根據(jù)每周一的例會(huì),，盡快整理好會(huì)議紀(jì)要，并讓_經(jīng)理修改和審核,，大家簽字后傳給_先生和_經(jīng)理,，此工作當(dāng)天完成。

(2)相關(guān)人員接待：對(duì)于公司外來(lái)人員,，主要做好接待方面的工作,。

(3)其它工作：如交公司話(huà)費(fèi)、和__一起審核公司的營(yíng)業(yè)執(zhí)照,、組織機(jī)構(gòu)年審,、工商年檢等等。

二,、學(xué)習(xí)方面,。

雖然現(xiàn)在做的工作與學(xué)校學(xué)的知識(shí)有所不同，但是我并沒(méi)有感到灰心和氣餒,，不會(huì)的地方不斷向__請(qǐng)教,。_月份與__一同去__學(xué)習(xí)最新的《企業(yè)所得稅》。財(cái)務(wù)知識(shí)更新的速度不斷加快,，我還需不斷學(xué)習(xí)新的業(yè)務(wù)知識(shí),。

三、思想方面,。

工作與學(xué)習(xí)很重要,，但良好的心態(tài)是搞好工作的前提,。工作中我不斷的擺正自己的心態(tài),，以樂(lè)觀的心態(tài)去面對(duì)一切，這不僅使我的工作開(kāi)展很順利,，同時(shí)與同事之間的相處非常融洽,。

以上是這_個(gè)月的工作總結(jié),，當(dāng)然在工作開(kāi)展的過(guò)程中還存在這樣和那樣的不足：

1,、知識(shí)方面的匱乏：財(cái)務(wù)方面的知識(shí)更新速度很快，這方面的知識(shí)仍要不斷的加強(qiáng),。

2,、記賬：記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬時(shí)會(huì)出現(xiàn)漏寫(xiě)和填寫(xiě)方面的錯(cuò)誤，更改時(shí)比較麻煩,，在業(yè)務(wù)不斷熟悉的過(guò)程中,，類(lèi)似的錯(cuò)誤出現(xiàn)率也越來(lái)越少,。偶爾的時(shí)候在記賬憑證上會(huì)漏寫(xiě)附件多少?gòu)?，但隨著業(yè)務(wù)的熟練以及檢查，出錯(cuò)率逐漸減少,。

3,、單據(jù)的填寫(xiě)：在填寫(xiě)單據(jù)方面曾出現(xiàn)過(guò)不同的小問(wèn)題，如填寫(xiě)不規(guī)范,、蓋章不合理等問(wèn)題,，隨著經(jīng)驗(yàn)的積累，此類(lèi)問(wèn)題已很少出現(xiàn),。

以上是我的工作總結(jié),，感謝__和_經(jīng)理在工作中給予我的巨大幫助和鼓勵(lì)，感謝其他同事的鼓勵(lì)與合作,。在以后工作開(kāi)展過(guò)程中,，我將會(huì)熟悉更多的相關(guān)業(yè)務(wù)，用筆記錄自己的成長(zhǎng)足跡,，不斷鞭策自己,，不斷成長(zhǎng)。

財(cái)務(wù)科工作心得體會(huì)篇四

在局財(cái)務(wù)科工作近幾年的時(shí)間里,，我深刻認(rèn)識(shí)到財(cái)務(wù)工作的重要性和專(zhuān)業(yè)性,。通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我積累了一定的工作經(jīng)驗(yàn)和體會(huì),。首先,，我明白了財(cái)務(wù)工作的核心任務(wù)是確保資金的安全和合理使用，為局的發(fā)展提供可靠的財(cái)務(wù)支持,。其次,，準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和財(cái)務(wù)報(bào)表是決策的基礎(chǔ)，必須保證其及時(shí),、準(zhǔn)確和全面,。最后，作為財(cái)務(wù)科的工作人員,，我們必須具備扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和敬業(yè)精神,，不斷提高自己的能力和素質(zhì),，為局的改革和發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

第二段：注重規(guī)范管理,，提升工作質(zhì)量,。

在日常工作中，我注重財(cái)務(wù)管理的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化,。首先,，要依法依規(guī)辦事，嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)財(cái)務(wù)制度和政策,，杜絕違規(guī)操作和違規(guī)行為。其次,，要建立健全的財(cái)務(wù)制度和內(nèi)部控制機(jī)制,，確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和財(cái)務(wù)報(bào)表的真實(shí)性和準(zhǔn)確性,。同時(shí),，我主動(dòng)參與財(cái)務(wù)審計(jì)工作，不斷完善財(cái)務(wù)管理體制和控制系統(tǒng)，提升工作質(zhì)量和效率,。

第三段：加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作，提高工作效能,。

團(tuán)隊(duì)協(xié)作是財(cái)務(wù)工作的重要組成部分,。在局財(cái)務(wù)科，我主動(dòng)與同事們溝通交流,，分享工作中的經(jīng)驗(yàn)和心得。無(wú)論是財(cái)務(wù)報(bào)表的編制,，還是會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)審計(jì)等任務(wù),，我們都要相互配合、相互支持,，提高工作效率和質(zhì)量。此外,，我還積極參加相關(guān)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自己的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)，為團(tuán)隊(duì)的發(fā)展和進(jìn)步貢獻(xiàn)力量。

第四段：不斷創(chuàng)新,，推動(dòng)財(cái)務(wù)工作的發(fā)展,。

財(cái)務(wù)工作需要不斷創(chuàng)新和變革,，適應(yīng)現(xiàn)代管理的需要。在局財(cái)務(wù)科,，我積極推進(jìn)財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)的建設(shè)和運(yùn)用,，提高財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的處理和管理效率。同時(shí)，我也關(guān)注新的財(cái)務(wù)管理理念和方法，積極探索適合本局的財(cái)務(wù)管理模式和路徑,。通過(guò)創(chuàng)新，我相信我們的財(cái)務(wù)工作能夠更加高效和精準(zhǔn),，更好地服務(wù)于局的改革和發(fā)展,。

第五段：不斷提高自身素養(yǎng)，適應(yīng)新形勢(shì),。

面對(duì)復(fù)雜多變的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和財(cái)務(wù)管理的新要求,，我深感自身素養(yǎng)和能力的不足。因此,，我主動(dòng)參與各類(lèi)培訓(xùn)和學(xué)習(xí),，不斷提高自己的專(zhuān)業(yè)技能和管理能力。與此同時(shí),，我也保持著積極的學(xué)習(xí)態(tài)度和創(chuàng)新精神,，努力掌握和應(yīng)用新的財(cái)務(wù)管理知識(shí)和工具。我相信,，通過(guò)自身不斷的進(jìn)步,，局財(cái)務(wù)科的工作能夠更好地適應(yīng)新形勢(shì)，為實(shí)現(xiàn)局的戰(zhàn)略目標(biāo)和發(fā)展需求提供堅(jiān)實(shí)的財(cái)務(wù)保障,。

通過(guò)以上的總結(jié)和體會(huì),，我認(rèn)識(shí)到財(cái)務(wù)工作是一項(xiàng)重要而復(fù)雜的任務(wù)，需要我們具備扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和廣泛的業(yè)務(wù)技能,。在今后的工作中,，我將更加注重規(guī)范管理，不斷提升自己的工作質(zhì)量和效率,；加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作,，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的力量和智慧；不斷創(chuàng)新,，推動(dòng)財(cái)務(wù)工作的發(fā)展和進(jìn)步,；同時(shí)，不斷提高自身素養(yǎng),，適應(yīng)新的挑戰(zhàn)和變化,。相信在局財(cái)務(wù)科的共同努力下,，我們能夠?yàn)榫值陌l(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量，取得更好的成績(jī),。

財(cái)務(wù)科工作心得體會(huì)篇五

在財(cái)務(wù)部工作的時(shí)間,，已經(jīng)有一年多了，而新年這第一季度的工作也是即將要結(jié)束了,，我也是對(duì)這一個(gè)季度的工作來(lái)做下個(gè)人的,。

在財(cái)務(wù)的工作，第一季度是一年開(kāi)頭的一季,，除了做好去年一些收尾的工作,，同時(shí)也是需要把一整年的計(jì)劃做好，這一個(gè)季度,，也是從做好這些事情然后再到日常的一個(gè)工作,，去把整年的工作慢慢在日常中去做好，而在工作之中,，我也是收獲很大,，雖然來(lái)公司已經(jīng)有一年多了，不多我也是知道依舊是要努力的時(shí)候,，不能因?yàn)樵诠菊痉€(wěn)了腳跟就松懈下來(lái),，那樣是很容易被淘汰的，這一個(gè)季度的財(cái)務(wù)工作我也是按照要求去做,，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)拇_保每一份賬單,，每一筆數(shù)據(jù)，每一個(gè)收支情況都是正確無(wú)誤的,，我也是沒(méi)有犯什么工作上的錯(cuò)誤,，在考勤上面，我都是準(zhǔn)時(shí)的到達(dá)公司來(lái)做事情,，不會(huì)遲到,，也是沒(méi)有早退過(guò)，做人或者做事方面都是要嚴(yán)謹(jǐn),，這也是一個(gè)財(cái)務(wù)必備的職業(yè)素質(zhì),。

除了工作，我也是繼續(xù)的學(xué)習(xí),，今年也是有計(jì)劃要考高級(jí)會(huì)計(jì)證,，所以也是一直在看書(shū)，為考試做好準(zhǔn)備,，也是有一定的壓力的，不過(guò)我想經(jīng)過(guò)我的努力,，到時(shí)候也是有機(jī)會(huì)的,，同時(shí)我也是在學(xué)習(xí)的時(shí)候,，將一些所得運(yùn)用到日常的工作之中去，學(xué)習(xí)的目的也本來(lái)就是為了能把工作給做的更加的好,，去優(yōu)化工作的,，提升工作的一個(gè)效率，在看書(shū)之外,，我也是會(huì)有一些想法和同事去探討,，大家相互的溝通，其實(shí)也是一種學(xué)習(xí),，不同的思想去碰撞,，能讓我更加的清楚自己在做事情以及學(xué)習(xí)中的一些問(wèn)題該如何的去解決，也是能優(yōu)化自己的一個(gè)工作,。同時(shí)我也是參加了部門(mén)組織的一次工作交流會(huì),，大家一起分享各自的經(jīng)驗(yàn)，各自的方法,，通過(guò)這種方式,，我也是有了更多的收獲。

一個(gè)季度的結(jié)束,，我也是對(duì)于后續(xù)的工作有做一些計(jì)劃,，一些調(diào)整，個(gè)人方面還有挺多是可以繼續(xù)的去改進(jìn)的,，我也是要在以后能去提高,，同時(shí)我的一些好的方法我也是愿意教給同事們，特別是新來(lái)的同事,，我也是盡可能的去幫助他們,，讓他們更快的適應(yīng)我們公司的一個(gè)工作，通過(guò)教別人,，其實(shí)自己也是能更好的理解,，更好的去把工作給做好了。在今后的工作之中我也是要繼續(xù)努力,，把財(cái)務(wù)的工作做好,。

財(cái)務(wù)科工作心得體會(huì)篇六

隨著社會(huì)的發(fā)展，財(cái)務(wù)管理在企業(yè)中扮演著至關(guān)重要的角色,。作為一名財(cái)務(wù)工作者,，我有幸能在這個(gè)領(lǐng)域工作多年，積累了一些寶貴的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì),。在這里,，我將分享自己在財(cái)務(wù)工作中得到的幾個(gè)重要啟示。

首先,，我意識(shí)到財(cái)務(wù)工作的核心是數(shù)據(jù)分析和決策支持,。在此之前,，我以為財(cái)務(wù)就是簡(jiǎn)單的賬目處理和報(bào)表整理。然而,，隨著工作經(jīng)驗(yàn)的增加,，我逐漸了解到財(cái)務(wù)不僅僅是數(shù)字的背后，更是對(duì)公司發(fā)展的推動(dòng)力,。通過(guò)深入研究和分析財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),，我們可以為企業(yè)提供重要的決策依據(jù)，推動(dòng)業(yè)務(wù)的發(fā)展,。因此,，作為一名財(cái)務(wù)人員，需要具備扎實(shí)的數(shù)據(jù)分析能力,，并且要學(xué)會(huì)將數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化為實(shí)際的業(yè)務(wù)推動(dòng),。

其次，我發(fā)現(xiàn)在財(cái)務(wù)工作中,，溝通是非常重要的一環(huán),。財(cái)務(wù)工作通常牽涉到各個(gè)部門(mén)的協(xié)調(diào)和配合，而這就需要我們具備良好的溝通能力,。與其他部門(mén)的同事合作時(shí),，我們需要清晰地表達(dá)自己的想法和要求，同時(shí)也要積極傾聽(tīng)他們的需求和建議,。只有通過(guò)良好的溝通,，我們才能夠更好地理解企業(yè)的整體運(yùn)營(yíng)狀況，協(xié)調(diào)各個(gè)部門(mén)的工作,，以實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)目標(biāo),。

第三，我深深認(rèn)識(shí)到財(cái)務(wù)工作的重要性在于風(fēng)險(xiǎn)控制,。企業(yè)發(fā)展面臨著各種各樣的風(fēng)險(xiǎn),，包括市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)、金融風(fēng)險(xiǎn),、運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)等等,。財(cái)務(wù)部門(mén)需要時(shí)刻關(guān)注這些風(fēng)險(xiǎn)并且采取有效的措施來(lái)降低風(fēng)險(xiǎn)帶來(lái)的影響?？梢酝ㄟ^(guò)制定合理的財(cái)務(wù)策略,，加強(qiáng)內(nèi)部控制，規(guī)避或者減輕風(fēng)險(xiǎn)的影響,。同時(shí),，財(cái)務(wù)人員也需要及時(shí)向公司高層報(bào)告風(fēng)險(xiǎn)情況，并提供相應(yīng)的解決方案。

除了風(fēng)險(xiǎn)控制,，還有一點(diǎn)我特別想強(qiáng)調(diào)的是財(cái)務(wù)的誠(chéng)信和透明度,。作為一名財(cái)務(wù)從業(yè)人員，我們必須要保持誠(chéng)信和透明度的原則,，確保財(cái)務(wù)信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。這不僅是企業(yè)對(duì)外展示誠(chéng)信的重要方式,，同時(shí)也是建立良好溝通和合作關(guān)系的基礎(chǔ),。通過(guò)透明的財(cái)務(wù)信息，我們可以贏得其他部門(mén)和利益相關(guān)方的信任和支持,，推動(dòng)企業(yè)整體的發(fā)展,。

最后，我認(rèn)為在財(cái)務(wù)工作中,，不斷學(xué)習(xí)和持續(xù)提升是非常重要的,。財(cái)務(wù)領(lǐng)域的知識(shí)和技能在不斷地更新和變化，我們必須要保持對(duì)新知識(shí)的學(xué)習(xí)和吸收,。通過(guò)參加行業(yè)培訓(xùn),、學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)著作、與同行交流等途徑,，我們可以不斷拓寬自己的視野,，提高自己的專(zhuān)業(yè)水平。同時(shí),，財(cái)務(wù)人員也需要積極關(guān)注行業(yè)新動(dòng)態(tài)和政策變化,，及時(shí)調(diào)整和更新自己的工作方式和策略。

總之,，財(cái)務(wù)工作是一門(mén)艱深而廣泛的學(xué)科,，需要我們具備全面的素質(zhì)和能力。在這個(gè)過(guò)程中,，我們需要關(guān)注數(shù)據(jù)分析和決策支持,、加強(qiáng)溝通能力、注重風(fēng)險(xiǎn)控制,、保持誠(chéng)信和透明度,，并且不斷學(xué)習(xí)和提升。相信通過(guò)這些心得和體會(huì),，我們可以更好地發(fā)揮財(cái)務(wù)工作的作用,，為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

財(cái)務(wù)科工作心得體會(huì)篇七

培訓(xùn)可以對(duì)部門(mén)成員培訓(xùn),，也可以對(duì)全員培訓(xùn),，提成成員實(shí)操水平，對(duì)財(cái)務(wù)知識(shí)的.理解,，培養(yǎng)全員的財(cái)務(wù)意識(shí),、基本的財(cái)務(wù)知識(shí),，減少各環(huán)節(jié)風(fēng)險(xiǎn)，減少運(yùn)營(yíng),、管理,、時(shí)間成本；特別是對(duì)關(guān)鍵崗位的培訓(xùn),，培訓(xùn)是保證會(huì)計(jì)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)及時(shí)準(zhǔn)確很重要的一環(huán),，是財(cái)務(wù)管理的前提條件；培訓(xùn)還可以分為財(cái)務(wù)人員和非財(cái)務(wù)人員的培訓(xùn),，其側(cè)重點(diǎn)是不一樣的,；培訓(xùn)的方式也可以多種多樣，內(nèi)部培訓(xùn)和外部培訓(xùn)相結(jié)合,、專(zhuān)題培訓(xùn),、知識(shí)點(diǎn)講解、入職培訓(xùn)等,，其實(shí)在實(shí)踐工作中可以時(shí)時(shí)刻刻培訓(xùn),，一有必要馬上對(duì)現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題進(jìn)行分析，這樣效果比較好,。

按我的理解執(zhí)行不力可以說(shuō)是控制不力,，對(duì)于信息或者是任務(wù)在經(jīng)過(guò)流程傳遞以后，不代表已經(jīng)執(zhí)行,，對(duì)執(zhí)行人的工作習(xí)慣,、能力等不了解，可能拖累你,，可能提供錯(cuò)誤的結(jié)果,，執(zhí)行要有力度，按的理解在信息從上一環(huán)節(jié)傳遞到下一環(huán)節(jié)時(shí),，要時(shí)時(shí)關(guān)注信息被執(zhí)行的狀態(tài),，直至交付正確的結(jié)果為止，因此要靠人的跟蹤,、反饋,、矯正，做到“限時(shí),、限人,、限質(zhì)、限量”,。

還是從自己的角度出發(fā),，總認(rèn)為什么事情都很簡(jiǎn)單，不換位思考，也不考慮下屬的能力,、情緒等因素,，這樣往往會(huì)造成上下級(jí)之間的各種沖突，障礙的工作進(jìn)度,。注意“要素”“換位”等管理細(xì)節(jié)會(huì)增加你在下屬心中的“形象”分,，提高整個(gè)部門(mén)的向心力，和諧度,。

了解屬下的性格,、行為、態(tài)度,、情緒、習(xí)慣及能力等,，這樣才可以在崗位分工,、工作進(jìn)度、工作結(jié)果的總體把握,，現(xiàn)在在外打工很不容易,，特別是情緒對(duì)人員的影響非常大，我發(fā)覺(jué)部門(mén)成員很容易情緒化,，把個(gè)人情緒帶入工作中,，這樣非常容易引起沖突和排斥，小點(diǎn)影響影響一兩個(gè)人,，大的會(huì)影響整個(gè)部門(mén)的工作情緒,，而且時(shí)間周期長(zhǎng)，不好的工作行為和態(tài)度對(duì)成員之間“感染”非?？?，產(chǎn)生不好的負(fù)面的影響，嚴(yán)重影響了部門(mén)的執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力,，而且一旦不及時(shí)矯正養(yǎng)成習(xí)慣想改非常困難,，除非更換人員。

做一遍跟做十遍的感覺(jué)完全不同,，為什么要強(qiáng)調(diào)不斷的重復(fù)呢,？做多了自然就有感性認(rèn)識(shí)，在不斷了解業(yè)務(wù)的過(guò)程中不斷提高速度,，不斷遇到各種問(wèn)題,，不斷提升對(duì)數(shù)據(jù)、信息的敏感性,。我認(rèn)為財(cái)務(wù)人員的實(shí)際處理問(wèn)題的能力,、職業(yè)判斷力及數(shù)據(jù)的敏感性是做出來(lái)的，光想不做是假把式，光做不想也不行,；我經(jīng)常跟下屬說(shuō)多做一點(diǎn)事情沒(méi)有壞處,，為什么呢？做的多就知道的多,，做的多就會(huì)遇到更多的問(wèn)題,，不斷發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題過(guò)程就是不斷積累經(jīng)驗(yàn)的過(guò)程,，你會(huì)做了就表明你已經(jīng)具備了勝任新的崗位的能力,，所以說(shuō)機(jī)會(huì)是給以那些有準(zhǔn)備的一點(diǎn)都沒(méi)錯(cuò)。

只要善于學(xué)習(xí),，時(shí)刻保持學(xué)習(xí)的心態(tài),，你就會(huì)不斷的進(jìn)步，不斷優(yōu)化你的知識(shí)結(jié)構(gòu),，不斷提高你的認(rèn)知及處理問(wèn)題的能力,，關(guān)鍵一點(diǎn)，每一種經(jīng)驗(yàn)的積累都有第一次,，因此要善于總結(jié)自己的經(jīng)驗(yàn)還可以總結(jié)別人的經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)化為自身的一部分,，不但可以總結(jié)本崗位的經(jīng)驗(yàn)，還要直接其他崗位的經(jīng)驗(yàn),，你只要多聽(tīng),、多看、多想,。

財(cái)務(wù)科工作心得體會(huì)篇八

過(guò)去一直從事統(tǒng)計(jì)工作,，xx年5月轉(zhuǎn)行干會(huì)計(jì)，在土建專(zhuān)業(yè)一公司出納崗,，合并到土建專(zhuān)業(yè)三公司會(huì)計(jì)崗位,，調(diào)學(xué)校會(huì)計(jì)崗位，兼勞資崗,，負(fù)責(zé)編報(bào)勞資各種報(bào)表,。不同的工作經(jīng)歷，給了我很好的鍛煉機(jī)會(huì),，豐富了我的閱歷,，開(kāi)闊了我的眼界，并促使我不斷努力學(xué)習(xí),，掌握最新的財(cái)務(wù),，以出色地完成所擔(dān)負(fù)的工作。下面,，我重點(diǎn)就最近x年任職期間所形成的工作思路及完成的工作,，做業(yè)務(wù)總結(jié),。

能力素質(zhì)和政治堅(jiān)定必須體現(xiàn)于具體的工作實(shí)踐才是有意義的。自07年在財(cái)務(wù)崗位上工作以來(lái),，一是端正態(tài)度,，堅(jiān)持扎實(shí)干事。財(cái)務(wù)工作是一項(xiàng)艱苦細(xì)致的工作,，風(fēng)險(xiǎn)性也很大,。在崗位變動(dòng)的過(guò)程中，我顧全大局,、服從安排,，始終堅(jiān)守在財(cái)務(wù)工作崗位上，并且虛心向有經(jīng)驗(yàn)的同志學(xué)習(xí),，認(rèn)真探索,，總結(jié)方法，增強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí),，掌握業(yè)務(wù)技能,，團(tuán)結(jié)同志，加強(qiáng)協(xié)作,，在樂(lè)于工作的同時(shí)，努力提高工作質(zhì)量,。二是嚴(yán)控成本,，加強(qiáng)核算管理。堅(jiān)持以項(xiàng)目管理為中心,，分級(jí)歸口,、承包管理、過(guò)程控制和規(guī)范核算,，工程項(xiàng)目的成本實(shí)行預(yù)測(cè)預(yù)控,，制定降低成本措施，有效地組織施工,，限度地降低成本支出,；成本核算嚴(yán)格按照《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則—建造合同》和相關(guān)法規(guī)、內(nèi)控制度所規(guī)定的內(nèi)容,，逐月進(jìn)行收入,、成本核算，遵循權(quán)責(zé)發(fā)生制原則,、收入與費(fèi)用配比原則,，真實(shí)、準(zhǔn)確,、及時(shí)地反映成本費(fèi)用的開(kāi)支情況,，不以暫估成本,、計(jì)劃成本或預(yù)算成本代替實(shí)際成本；項(xiàng)目根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行成本分析,，找出存在問(wèn)題,，及時(shí)提出解決措施。通過(guò)走訪不同供應(yīng)商,，使得工程項(xiàng)目成本造價(jià)大為降低,，工作期間共為企業(yè)降低成本xxx元，優(yōu)良的業(yè)績(jī)得到各方好評(píng),。

在公司財(cái)務(wù)崗位上工作兩年后,，由于業(yè)績(jī)的出色和工作的認(rèn)真負(fù)責(zé)，近期調(diào)入中職學(xué)校擔(dān)任財(cái)務(wù)主管一職,，但來(lái)到學(xué)校后,，由于對(duì)學(xué)校的財(cái)務(wù)管理缺乏了解，導(dǎo)致工作上面臨很多的困難,，如何盡快適應(yīng)新的財(cái)務(wù)準(zhǔn)則,，發(fā)揮會(huì)計(jì)職能，細(xì)化預(yù)算管理,，限度地提高資金使用效益,，是擺在我面前的問(wèn)題，為了干好主管會(huì)計(jì),，為了不辜負(fù)同事們的支持和領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的厚愛(ài),，我不斷強(qiáng)化業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)新的財(cái)務(wù)軟件——金碟軟件事業(yè)版,，不斷適應(yīng)學(xué)校的發(fā)展環(huán)境和工作需求,。

20xx年學(xué)校制定和完善了招生獎(jiǎng)勵(lì)辦法，利用市場(chǎng)機(jī)制,，調(diào)動(dòng)全體員工的積極性,，在擴(kuò)大生源和學(xué)校創(chuàng)收方面下功夫，累計(jì)招生525人,。在完成承包指標(biāo)方面：上交公司管理費(fèi)50萬(wàn)元,，足額上交“五險(xiǎn)一金”，承包集團(tuán)全體成員足額交納了風(fēng)險(xiǎn)抵押金,。在經(jīng)費(fèi)收支方面：隨著學(xué)校規(guī)模的擴(kuò)大和經(jīng)費(fèi)收入的提高,，實(shí)現(xiàn)了收支平衡，并有所結(jié)余,，職工的人均收入也比20xx年有所增長(zhǎng),。在專(zhuān)項(xiàng)資金的使用方面：學(xué)校20xx年的專(zhuān)項(xiàng)資金做到了專(zhuān)款專(zhuān)用，但是,，按照省教育廳的有關(guān)文件要求,，沒(méi)有足額計(jì)提助學(xué)金,。在內(nèi)部管理辦法的制定方面：學(xué)校提供了管理辦法匯編，但是制定時(shí)間為20xx年12月份,，匯編包括了各科室的管理辦法,，共20個(gè)，基本涵蓋了學(xué)校管理的各個(gè)方面,，基本滿(mǎn)足管理的要求,。但是，隨著學(xué)校對(duì)管理的進(jìn)一步完善,，有些管理辦法重新進(jìn)行了修訂,，對(duì)修訂后的管理辦法沒(méi)有進(jìn)行重新匯編。在內(nèi)部管理辦法的執(zhí)行方面：學(xué)?；緢?zhí)行了公司的和各種管理辦法,，但是，在有些方面還有待于進(jìn)一步提高執(zhí)行力,，例如：在固定資產(chǎn)的管理方面,，沒(méi)有嚴(yán)格執(zhí)行實(shí)物定期盤(pán)點(diǎn)制度，沒(méi)有對(duì)實(shí)物資產(chǎn)的成色進(jìn)行鑒定,；在購(gòu)置電腦和空調(diào)等特殊辦公器材時(shí),，有公司主管部門(mén)的審批手續(xù)，但沒(méi)有履行公司總經(jīng)理或總會(huì)計(jì)師審批制,。

在學(xué)校從事財(cái)務(wù)工作的這段時(shí)間里,，為了更好地執(zhí)行公司的規(guī)章制度和學(xué)校管理辦法，進(jìn)一步規(guī)范管理,，針對(duì)財(cái)務(wù)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，提出了以下財(cái)務(wù)建議：

1,、建議學(xué)校盡快完成對(duì)各項(xiàng)管理辦法的完善和匯編工作,，在管理辦法的制定上，要完善各職能部門(mén)的監(jiān)督環(huán)節(jié),，保證部門(mén)之間的銜接,，促進(jìn)部門(mén)之間相互監(jiān)督，為各項(xiàng)考核提供充分的依據(jù),。要按照公司《關(guān)于非生產(chǎn)性開(kāi)支管理辦法》的要求,，結(jié)合學(xué)校實(shí)際情況，明確制定各項(xiàng)事業(yè)經(jīng)費(fèi)的開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn),，以便進(jìn)一步加強(qiáng)管理,，壓縮經(jīng)費(fèi)開(kāi)支。同時(shí),，要進(jìn)一步提高規(guī)章制度的執(zhí)行力,。

2,、在現(xiàn)行固定資產(chǎn)管理辦法中規(guī)定：固定資產(chǎn)分為教務(wù)、實(shí)習(xí)和公用三個(gè)部分,，分別由教務(wù)科,、實(shí)習(xí)廠和總務(wù)科管理，納入學(xué)校財(cái)務(wù)統(tǒng)一登記,、補(bǔ)充,、報(bào)損，各科室應(yīng)建立各自登記報(bào)表,，以便學(xué)校財(cái)務(wù)核對(duì),、登記匯總，同時(shí)也規(guī)定,，每個(gè)季度要對(duì)固定資產(chǎn)進(jìn)行盤(pán)點(diǎn),，確保帳物相符。但是,，在財(cái)務(wù)過(guò)程中,，學(xué)校只提供了固定資產(chǎn)永續(xù)臺(tái)賬，價(jià)值200萬(wàn)元,，沒(méi)有實(shí)物資產(chǎn)的實(shí)物盤(pán)點(diǎn)表,，對(duì)實(shí)物資產(chǎn)的成色沒(méi)有鑒定。建議學(xué)校對(duì)實(shí)物資產(chǎn)進(jìn)行全面盤(pán)點(diǎn),，鑒定成色,，對(duì)沒(méi)有價(jià)值的實(shí)物資產(chǎn)要履行相關(guān)報(bào)廢手續(xù)，進(jìn)行相應(yīng)處理,，要堅(jiān)持履行實(shí)物資產(chǎn)的定期盤(pán)點(diǎn)制度,，加強(qiáng)對(duì)實(shí)物資產(chǎn)的管理，做到帳實(shí)相符,。

3,、建議學(xué)校按照省教育廳的規(guī)定，足額計(jì)提助學(xué)金,，嚴(yán)格執(zhí)行專(zhuān)款專(zhuān)用制度,。

4、建議完善20xx年購(gòu)置電腦及空調(diào)的審批手續(xù),，按照公司《非生產(chǎn)性開(kāi)支管理辦法》的規(guī)定,，對(duì)同意購(gòu)買(mǎi)的臺(tái)式電腦報(bào)公司總會(huì)計(jì)師批準(zhǔn)，空調(diào)和手提電腦報(bào)公司總經(jīng)理批準(zhǔn),。

5,、建議加強(qiáng)對(duì)學(xué)校在崗會(huì)計(jì)人員的培訓(xùn)，逐步實(shí)行持證上崗,，提高會(huì)計(jì)核算水平和會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作質(zhì)量,；同時(shí)學(xué)校要強(qiáng)化稅費(fèi)意識(shí),，自覺(jué)按照《稅收征管法》的規(guī)定及時(shí)足額地繳納各種稅金及附加。健全和完善相關(guān)的財(cái)務(wù)管理制度,，對(duì)票據(jù)使用,、現(xiàn)金結(jié)算等加強(qiáng)管理和監(jiān)督，嚴(yán)格按制度規(guī)定執(zhí)行,。

6,、加強(qiáng)對(duì)資產(chǎn)的管理。建議學(xué)校加強(qiáng)對(duì)固定資產(chǎn)的管理和監(jiān)督,，嚴(yán)格執(zhí)行政府采購(gòu)制度,，完善固定資產(chǎn)的購(gòu)進(jìn)、交付使用等相關(guān)手續(xù),，提高資產(chǎn)的合理使用率,。

7、規(guī)范代管費(fèi)的管理,。對(duì)代管的書(shū)本,、資料費(fèi)等要加強(qiáng)管理，期末應(yīng)按年級(jí)公布本學(xué)期書(shū)本,、資料費(fèi)的明細(xì)結(jié)算情況,，加大群眾監(jiān)督力度；學(xué)校圖書(shū)保管也應(yīng)建立收發(fā)登記臺(tái)賬,，及時(shí)與會(huì)計(jì),、班級(jí)相核對(duì)，保證款項(xiàng)及時(shí)清退學(xué)生,。

8,、嘗試性開(kāi)展投資、增加收入,。對(duì)于一些預(yù)算外資金充盈的,，可利用資金使用上的時(shí)間差，活期和定期的利息差在保證資金安全的基礎(chǔ)上嘗試性的投資安全性,、流動(dòng)性都較好的國(guó)債，而對(duì)股票,、企業(yè)債券等風(fēng)險(xiǎn)較大的投資品種,，必須在可行性論證的基礎(chǔ)上，方可進(jìn)行謹(jǐn)慎操作,。

在xx在學(xué)校的財(cái)務(wù)管理工作中,，我認(rèn)為要做好這項(xiàng)工作應(yīng)從以下幾方面予以強(qiáng)化：

1、認(rèn)真編制預(yù)算,。學(xué)校一般在每年的十一,、二月份要將下一年度的開(kāi)支預(yù)算列出來(lái),。學(xué)校的預(yù)算涵蓋方方面面，預(yù)算越細(xì),，準(zhǔn)確性越高,。最后由財(cái)務(wù)室負(fù)責(zé)將各預(yù)算開(kāi)支和開(kāi)支明細(xì)清單匯總，經(jīng)審核后編制成學(xué)校開(kāi)支預(yù)算匯總表,。

2,、嚴(yán)格審核，財(cái)務(wù)公開(kāi),。充分發(fā)揮教代會(huì),、學(xué)校工會(huì)的民主監(jiān)督作用，學(xué)校召開(kāi)校務(wù)會(huì)議進(jìn)行商議,。根據(jù)學(xué)校財(cái)力,，按輕重緩急進(jìn)行預(yù)算調(diào)整，首先確保必須開(kāi)支的項(xiàng)目,。一般關(guān)系到學(xué)校正常運(yùn)作和學(xué)校發(fā)展的項(xiàng)目基本都予以落實(shí),，而消費(fèi)類(lèi)的開(kāi)支方面從嚴(yán)掌握。預(yù)算經(jīng)校務(wù)會(huì)議集體討論確定后,，將年度經(jīng)費(fèi)項(xiàng)目?jī)?nèi)容和額度標(biāo)準(zhǔn)書(shū)面報(bào)上級(jí)主管部門(mén),，同時(shí)也作為編制學(xué)校年度財(cái)務(wù)總預(yù)算的依據(jù)。

3,、動(dòng)態(tài)管理,。學(xué)校要嚴(yán)格按預(yù)算指標(biāo)開(kāi)支，原則上不得超范圍和超金額列支,。同時(shí),，每個(gè)月末由財(cái)務(wù)室將全校當(dāng)月實(shí)際用款金額，編制成月度開(kāi)支進(jìn)度表和匯總表作通報(bào),。使全校及時(shí)了解開(kāi)支情況,，全面掌握財(cái)務(wù)運(yùn)行情況。特別是達(dá)到警戒線時(shí),，財(cái)務(wù)室及時(shí)督促,，從緊掌握，達(dá)到預(yù)算額度,，一律停止開(kāi)支,。

4、總結(jié)提高,。財(cái)務(wù)室年底將本年度實(shí)際開(kāi)支情況與年初預(yù)測(cè)情況進(jìn)行對(duì)比分析,，總結(jié)執(zhí)行好的方面，找出存在問(wèn)題，將本年的實(shí)際收支情況作為下一年度預(yù)測(cè)收支編制的參考,。學(xué)校的財(cái)務(wù)管理更加有序,，也使學(xué)校的資金使用效率得到大大提高。

經(jīng)過(guò)近幾年的努力,，取得了一定的工作成績(jī),，也存在著不足。但是這x年工作實(shí)踐給了我巨大的空間來(lái)提高自已觀察問(wèn)題,、分析問(wèn)題,、處理問(wèn)題的能力，使我的政策水平和工作能力得到了長(zhǎng)足的鍛煉,。通過(guò)工作實(shí)踐,，使自己深刻體會(huì)到：財(cái)務(wù)管理是現(xiàn)代公司發(fā)展的決定性因素，是實(shí)現(xiàn)公司管理科學(xué)化的基礎(chǔ)前提,，財(cái)務(wù)人員自身素質(zhì)的不斷提升是做好財(cái)務(wù)管理的關(guān)鍵因素,，是新的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下的迫切需要。學(xué)校的財(cái)務(wù)工作同理,，因此,，在今后的工作中，我將更加注意學(xué)習(xí),，努力克服工作中遇到的困難,，做好財(cái)務(wù)管理，當(dāng)好學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手,，將學(xué)校的財(cái)會(huì)工作推上一個(gè)新的層次,，為xx學(xué)校實(shí)現(xiàn)跨越式大發(fā)展作出自己的貢獻(xiàn)。

財(cái)務(wù)科工作心得體會(huì)篇九

財(cái)務(wù)工作是企業(yè)最為重要的部門(mén)之一,，直接涉及到企業(yè)的收支平衡及發(fā)展,。作為一名財(cái)務(wù)工作者，我深刻認(rèn)識(shí)到自己的責(zé)任重大,，時(shí)刻警惕著自己的工作是否精細(xì),、準(zhǔn)確。在這份工作中,，我不僅學(xué)習(xí)到了專(zhuān)業(yè)方面的知識(shí),，更有機(jī)會(huì)了解公司的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)背景，使我在工作中出現(xiàn)了許多心得體會(huì),，今天我就來(lái)分享一下,。

首先，我認(rèn)為財(cái)務(wù)工作是具有高要求和復(fù)雜性的,。它需要具備高度細(xì)心和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,，只有每一個(gè)環(huán)節(jié)都做好了,，整個(gè)財(cái)務(wù)工作才能取得更好的效果,。其次,，財(cái)務(wù)工作是具有重要貢獻(xiàn)的，它直接影響公司經(jīng)營(yíng)效益,、開(kāi)支控制,、預(yù)測(cè)和規(guī)劃發(fā)展等方面，財(cái)務(wù)狀況穩(wěn)定才能促進(jìn)和推動(dòng)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展,。最后,，財(cái)務(wù)工作是具有挑戰(zhàn)性的，隨著企業(yè)經(jīng)營(yíng)環(huán)境變化的不斷,，我們要更加用心對(duì)待,，不斷地更新自己的專(zhuān)業(yè)技能和知識(shí)。

在實(shí)際工作中,，第一項(xiàng)需要做好的是細(xì)節(jié)的把控,。如在收支核對(duì)過(guò)程中，減少錯(cuò)誤,，保證賬目的準(zhǔn)確性,，確保公司的資產(chǎn)和財(cái)務(wù)狀況不被侵害。第二項(xiàng)是以一個(gè)積極和果斷的態(tài)度,，及時(shí)通過(guò)財(cái)務(wù)好壞的情況,，為企業(yè)提供最重要的決策支持與反饋。第三,，要明確自己的職責(zé)范圍,，并建立合理的財(cái)務(wù)管理制度。例如,，提前將成本花費(fèi)預(yù)算編制和核算控制,，提早預(yù)期與避免不必要的開(kāi)支。

擁有良好的溝通技巧和耐心,，適當(dāng)?shù)嘏c其他部門(mén)進(jìn)行溝通和交流,，了解他們的需要，而不是只關(guān)注財(cái)務(wù)管理部門(mén),。此外,，精力和壓力的承受能力同樣重要，關(guān)于財(cái)務(wù)工作的壓力是不可避免的,，這時(shí)需要我們學(xué)會(huì)多多控制自己的情緒,，處理好事務(wù)。

從近段時(shí)間來(lái)說(shuō),，新興技術(shù)給財(cái)務(wù)工作帶來(lái)了許多變革,，例如數(shù)據(jù)分析工具等，而對(duì)于未來(lái)財(cái)務(wù)行業(yè)的發(fā)展，敞開(kāi)心扉去接受新的格式和方法成為每名財(cái)務(wù)人員最明智的選擇,。財(cái)務(wù)工作不僅在職場(chǎng)中扮演著重要的角色,，也是人們的生活與經(jīng)濟(jì)發(fā)展息息相關(guān)的，我作為一名財(cái)務(wù)工作者,，始終本著可持續(xù),、高質(zhì)量、高價(jià)值的思想和精神努力提升自己,，不僅為公司創(chuàng)造更大的價(jià)值,，也為社會(huì)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

財(cái)務(wù)科工作心得體會(huì)篇十

醫(yī)院財(cái)務(wù)管理是醫(yī)院管理的一項(xiàng)重要工作,，在醫(yī)院進(jìn)行經(jīng)濟(jì)核算,、提高經(jīng)濟(jì)效益、快速發(fā)展中起著舉足輕重的作用,。

面對(duì)當(dāng)前社會(huì)主義醫(yī)療市場(chǎng)新形勢(shì),，作為這一部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)人——財(cái)務(wù)科長(zhǎng)，感到責(zé)任重大,，要做好并非易事,。

我做為醫(yī)院財(cái)務(wù)部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)，從自身工作出發(fā),，認(rèn)為應(yīng)從以下幾個(gè)方面做起,。

一、愛(ài)崗敬業(yè),，不斷提高業(yè)務(wù)能力

愛(ài)崗就是熱愛(ài)醫(yī)院財(cái)會(huì)工作,，安心財(cái)會(huì)崗位，并為做好財(cái)會(huì)工作盡心盡力,、盡職盡責(zé),。

敬業(yè)就是對(duì)從事的財(cái)會(huì)工作有正確認(rèn)識(shí)和恭謹(jǐn)態(tài)度，將身心與會(huì)計(jì)工作融為一體,，干一行愛(ài)一行,。

愛(ài)崗是敬業(yè)的基石，敬業(yè)是愛(ài)崗的升華,，敬由愛(ài)升,，愛(ài)由敬起。

要想干好醫(yī)院財(cái)會(huì)工作,，僅有熱情還不夠,，還必須有很高的專(zhuān)業(yè)技術(shù)作保證。

作為財(cái)務(wù)科長(zhǎng)只有刻苦鉆研業(yè)務(wù),，更新專(zhuān)業(yè)知識(shí),，掌握電腦技術(shù),，提高業(yè)務(wù)能力，勇于革新,，樹(shù)立良好的職業(yè)責(zé)任感和榮譽(yù)感,，才能爭(zhēng)做行家里手，忠實(shí)地履行好自己的職責(zé),。

二、培養(yǎng)良好的會(huì)計(jì)職業(yè)道德素質(zhì)

會(huì)計(jì)職業(yè)道德是指在會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)遵循的,、體現(xiàn)會(huì)計(jì)職業(yè)特征的,、調(diào)整會(huì)計(jì)職業(yè)關(guān)系的職業(yè)行為準(zhǔn)則和規(guī)范。

會(huì)計(jì)行為是由內(nèi)心信念來(lái)支配的,，信念的善與惡將導(dǎo)致行為的是與非,，作為醫(yī)院財(cái)務(wù)科長(zhǎng)如果會(huì)計(jì)職業(yè)道德觀念淡薄、素質(zhì)低下,，就會(huì)利用職務(wù)之便,、揮霍、挪用公款,，以身試法,，走上違法犯罪的道路，給單位造成經(jīng)濟(jì)損失,，影響醫(yī)院發(fā)展,。

因此，培養(yǎng)財(cái)務(wù)科長(zhǎng)具有良好的會(huì)計(jì)職業(yè)道德素質(zhì)非常重要,，首先要做到誠(chéng)實(shí)守信,，做老實(shí)人，說(shuō)老實(shí)話(huà),，辦老實(shí)事,，不搞虛假，保守醫(yī)院秘密,，不為利益所誘惑,，不為了個(gè)人和單位利益?zhèn)卧熨~目，損害國(guó)家和社會(huì)公眾利益,。

其次要做到廉潔自律,，樹(shù)立科學(xué)的人生觀和價(jià)值觀，自覺(jué)抵制享樂(lè)主義,、個(gè)人主義,、拜金主義等錯(cuò)誤的思想，公私分明,，不貪,、不占,、不收禮、不同流合污,，遵紀(jì)守法,，盡職盡責(zé)。

三,、熟悉掌握財(cái)會(huì)法律法規(guī)

依法辦事,，認(rèn)真遵守財(cái)會(huì)法律法規(guī)是會(huì)計(jì)工作保證客觀公正的前提。

《醫(yī)院財(cái)務(wù)制度》,、衛(wèi)生部《關(guān)于加強(qiáng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)部門(mén)管理職能,、規(guī)范經(jīng)濟(jì)核算與分配管理的規(guī)定》、《醫(yī)療機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制規(guī)定》,、《醫(yī)療服務(wù)價(jià)格手冊(cè)》等,，必須學(xué)法、知法,、懂法,，依法理財(cái)，為醫(yī)院創(chuàng)造更多財(cái)富,。

四,、規(guī)范財(cái)務(wù)程序，完善管理制度

五,、樹(shù)立參與醫(yī)院管理的意識(shí)

醫(yī)院財(cái)務(wù)科長(zhǎng)要樹(shù)立參與醫(yī)院管理的意識(shí),，不能消極被動(dòng)地記賬、算賬和報(bào)賬,。

要搞好會(huì)計(jì)核算的各項(xiàng)基礎(chǔ)性工作,，保證會(huì)計(jì)信息真實(shí)、完整,。

熟悉醫(yī)院的醫(yī)療收支,、成本核算、醫(yī)療設(shè)備使用等情況,。

充分利用掌握的大量會(huì)計(jì)信息去分析醫(yī)院經(jīng)營(yíng)管理中存在的問(wèn)題,，運(yùn)用專(zhuān)門(mén)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)方法，有針對(duì)性地提出改進(jìn)意見(jiàn)和措施,，反映給院長(zhǎng),。

從而使會(huì)計(jì)的事后反映變?yōu)槭虑暗念A(yù)測(cè)分析，真正起到當(dāng)家理財(cái)?shù)淖饔?，成為醫(yī)院決策層的參謀助手,。

六、強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)

財(cái)務(wù)科長(zhǎng)作為醫(yī)院財(cái)務(wù)管理者,，不能認(rèn)為自己管錢(qián)管物就高人一籌;不能認(rèn)為會(huì)計(jì)職業(yè)在社會(huì)上吃香,，就不敬業(yè),、就馬馬虎虎;不能認(rèn)為參與醫(yī)院管理決策，就自命不凡,。

出現(xiàn)服務(wù)態(tài)度差,，存在“門(mén)難進(jìn)、話(huà)難聽(tīng),、臉難看”的現(xiàn)象,，“看人辦事”：官大辦的快，官小辦的慢,，無(wú)官拖著辦;“看利辦事”：利多馬上辦,，利少慢慢辦，無(wú)利事不辦,。

必須樹(shù)立強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí)，擺正自己的工作位置,。

管錢(qián)管物是自己的工作職責(zé),，會(huì)計(jì)職業(yè)受尊重是社會(huì)信譽(yù)高，參與管理是自己的義務(wù),，只有樹(shù)立了強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí),，為管理者服務(wù)、為醫(yī)療第一線服務(wù),，才能做好會(huì)計(jì)工作,，履行好會(huì)計(jì)核算、監(jiān)督,、管理職能,，為醫(yī)院和社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

七,、增強(qiáng)協(xié)調(diào)溝通能力

會(huì)計(jì)工作需要與各方面打交道,，在會(huì)計(jì)人員辦理業(yè)務(wù)時(shí)，經(jīng)常會(huì)遇到領(lǐng)導(dǎo),、同事因?qū)?huì)計(jì)制度,、財(cái)經(jīng)法規(guī)不熟悉而出現(xiàn)爭(zhēng)執(zhí)。

在解決各種矛盾問(wèn)題時(shí),，財(cái)務(wù)科長(zhǎng)的一言一行,，一舉一動(dòng)，協(xié)調(diào)溝通處理能力,，顯得非常重要,，它關(guān)系會(huì)計(jì)人員的形象，會(huì)計(jì)工作質(zhì)量完成的好壞,，要做到不以勢(shì)壓人,、以權(quán)欺人,，要尊重領(lǐng)導(dǎo)、尊重同事,，尊重事實(shí),，心平氣和地解釋和溝通。

講風(fēng)格,，是自己存在的問(wèn)題,，要主動(dòng)向?qū)Ψ匠姓J(rèn)錯(cuò)誤，以得到對(duì)方諒解,，即使自己有理也要做到文明禮貌,，平等對(duì)待對(duì)方。

八,、嚴(yán)于律己,，堅(jiān)持準(zhǔn)則，率先垂范

堅(jiān)持準(zhǔn)則,，清正廉潔,，率先垂范是財(cái)會(huì)干部的立身之本，是贏得醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)信服和干部群眾擁護(hù)的重要標(biāo)志,。

作為財(cái)務(wù)科長(zhǎng)在工作中,，必須做到公正、公平,、公開(kāi),，體現(xiàn)公道正派的為人，廉潔自律的品行,，以德服人,，以德樹(shù)威，以德率眾,，塑造良好的個(gè)人形象,。

財(cái)務(wù)科長(zhǎng)就像一個(gè)標(biāo)桿，自己松一寸,，下邊長(zhǎng)一尺,，其身正，不令而行,。

奉公,、加班加點(diǎn)、團(tuán)結(jié)協(xié)作,，才能在醫(yī)院財(cái)務(wù)管理工作中起到表率作用,。

財(cái)務(wù)科長(zhǎng)在醫(yī)院管理工作中承上啟下，責(zé)任重大,，工作繁忙,。

在日常工作中,，也難免會(huì)有失誤和犯錯(cuò)誤的時(shí)候，如果做到以上幾個(gè)方面,，同時(shí)再學(xué)會(huì)表?yè)P(yáng),、批評(píng)、給領(lǐng)導(dǎo)提建議的藝術(shù),，就一定能當(dāng)好醫(yī)院的財(cái)務(wù)科長(zhǎng),。

本人自xx年參加工作以來(lái)，就一直在財(cái)政部門(mén)工作,，先后從事企業(yè)財(cái)務(wù)管理,、預(yù)算管理、財(cái)政信息化,，到現(xiàn)在政府采購(gòu)監(jiān)管工作,。

這20年來(lái)，可以說(shuō)是財(cái)政給了我工作,、生活,、學(xué)習(xí)、成長(zhǎng)的沃土,，也可以說(shuō)財(cái)政的興衰事關(guān)個(gè)人的命運(yùn)與前途,，也正基于此,，使我對(duì)財(cái)政這個(gè)大家庭有了更深刻的了解和特殊的情感,。

現(xiàn)就本人在工作中的一些心得與大家一起交流。

心得之一：財(cái)政是一個(gè)有實(shí)權(quán)的單位,，但財(cái)政不是你升官發(fā)財(cái)獲取財(cái)富的天堂,。

首先說(shuō)財(cái)政的實(shí)權(quán)，得益于財(cái)政的職能與財(cái)政人的管理素質(zhì)和能力,。

財(cái)政的職能是一個(gè)國(guó)家政體和人民賦予的職責(zé),，它既是你的權(quán)利也是你的義務(wù)，一方面說(shuō)明了作為財(cái)政人,，你擁有國(guó)家和人民賦予你分配社會(huì)財(cái)富的權(quán)力,，一定程度上支配或者間接控制著別人財(cái)力，讓人們或社會(huì)有求于你,，從而彰顯著你的權(quán)力,。

但我認(rèn)為，這應(yīng)該是整個(gè)財(cái)政權(quán)力的集體體現(xiàn),，而不應(yīng)該是某些個(gè)別集團(tuán)或個(gè)人作為利用手中權(quán)力的資源,。

這一點(diǎn)如果把握不好，你就會(huì)被這個(gè)權(quán)力所害,。

另一方面,，管理好,、用好人民賦予你支配社會(huì)財(cái)富的財(cái)權(quán)是你法定的義務(wù)，你如果真正能做到科學(xué)理財(cái),、依法理財(cái),，把有限的資源用到人民最急需的地方，那么,，你這個(gè)實(shí)權(quán)就是人民意志的集中體現(xiàn),，人民就擁護(hù)你、歌頌?zāi)?，甚至感謝你,、尊重你、維護(hù)你,。

否則就只體現(xiàn)了個(gè)別集團(tuán)或者個(gè)別人的'意志,，人民就會(huì)不理解、不支持你,，甚至痛恨你,、控告你，把你推向人民的對(duì)立面去,。

所以,，財(cái)政的實(shí)權(quán)是把“雙刃劍”。

其次,，說(shuō)說(shuō)財(cái)政工作其實(shí)也艱辛,。

但大家別亂理解“艱辛”這個(gè)詞。

眾所周知,，如果你想獲取足夠的財(cái)富,，你最好別在財(cái)政部門(mén)工作，這有很多例子的,。

其實(shí)說(shuō)白了,，在財(cái)政的正常工作者，你是富不了,、也餓不死的,，是一個(gè)比上不足，比下有余境況,，這也符合國(guó)家和人民賦予你職權(quán)和義務(wù)的,。

但隨著國(guó)家各項(xiàng)改革的不斷深入和社會(huì)的進(jìn)步，財(cái)政及其職能也不斷變化著,，總的來(lái)看“財(cái)政”這個(gè)群體在膨脹,，而內(nèi)在的“實(shí)權(quán)”卻在不斷地受到限制，這一點(diǎn)，我們從不斷變化發(fā)展的機(jī)構(gòu)變化中就可清晰地看出來(lái),，財(cái)政事務(wù)也從傳統(tǒng)的管理型向服務(wù)型轉(zhuǎn)變,，財(cái)政已從單純的宏觀管理向宏觀和微觀兩個(gè)方向深化，宏觀層面體現(xiàn)在中央省市一級(jí),，微觀層面主要在基層財(cái)政這一級(jí),，我們正好處于這一級(jí)，因此,，我們感覺(jué)日常事務(wù)和管理越來(lái)越多,，也越來(lái)越細(xì)。

而且隨著信息化的深入,，對(duì)財(cái)政干部的素質(zhì)要求也越來(lái)越高,。

第三，在財(cái)政工作其實(shí)也不容易,。

因?yàn)閭鹘y(tǒng)的財(cái)政特有職權(quán),，使社會(huì)各界給予很高的期望，從而使財(cái)政人員結(jié)構(gòu)歷來(lái)都很復(fù)雜,，關(guān)系縱橫交錯(cuò),。

所以，才使很多人感覺(jué)在財(cái)政工作也不是件容易的事,，也是這樣固有的癥結(jié),，會(huì)使一些有抱負(fù)的人在財(cái)政工作一段時(shí)間后，感覺(jué)前途不是想象的那么光明,。

這也是干部人事任免急需要解決的問(wèn)題之一,。

心得之二：工作要有激情，但不能只靠激情,。

財(cái)政部門(mén)是個(gè)特殊的綜合管理部門(mén),，大多數(shù)工作都是按部就班,，循序漸進(jìn)的進(jìn)行的,，它不比企業(yè)生產(chǎn)部門(mén)，改革創(chuàng)新,，有激情就有動(dòng)力,，同時(shí)也有激勵(lì)你進(jìn)步的機(jī)制。

但財(cái)政部門(mén)不行,，你所有的激情必須在政策法規(guī)和單位制度的約束下,，在你自己的空間里發(fā)揮。

這也是財(cái)政工作到底做得好壞與否,，目前沒(méi)有可操作的衡量標(biāo)準(zhǔn)所致,，換句話(huà)說(shuō)，就是只要你不違背大的框框，能應(yīng)付日常工作,，無(wú)論你怎么干,，一般情況下結(jié)果都一樣。

財(cái)務(wù)科工作心得體會(huì)篇十一

財(cái)務(wù)部門(mén)可以說(shuō)是一個(gè)單位的核心命脈,，一個(gè)單位的運(yùn)營(yíng)情況從財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)中完全可以體現(xiàn),，一個(gè)企業(yè)的前景運(yùn)營(yíng)離不開(kāi)財(cái)務(wù),，一張好的財(cái)務(wù)報(bào)表向外界展示著企業(yè)的運(yùn)營(yíng)良好，資金雄厚。財(cái)務(wù)這個(gè)崗位是各行各業(yè)不可或缺的,，企業(yè)要擴(kuò)大要發(fā)展要看我們的財(cái)務(wù)收支情況。然而這個(gè)部門(mén)是一個(gè)精細(xì)化的崗位,，也就嚴(yán)格要求我們的會(huì)計(jì)人員從細(xì)微之處做起,。

一是工作中踏實(shí)肯干，細(xì)心,、用心,、專(zhuān)心，學(xué)先進(jìn),、趕先進(jìn),、超先進(jìn)，對(duì)每一個(gè)數(shù)字,、每一個(gè)小數(shù)點(diǎn)都要謹(jǐn)小慎微,。遵守一個(gè)財(cái)務(wù)人員應(yīng)有的職業(yè)道德，認(rèn)真對(duì)待每一張報(bào)表,，每一個(gè)數(shù)據(jù),，對(duì)上級(jí)做到數(shù)據(jù)上報(bào)精準(zhǔn)及時(shí)，對(duì)外界做到數(shù)據(jù)嚴(yán)格保守不泄露,，做到工作中有方向,、刻苦中有目標(biāo)。

二是堅(jiān)持做好1236基本準(zhǔn)則,。所謂“1”就是一個(gè)目標(biāo),，打造國(guó)內(nèi)一流、行業(yè)領(lǐng)先的骨干核心企業(yè),?！?”就是兩個(gè)持續(xù)，持續(xù)學(xué)習(xí),，持續(xù)創(chuàng)新,。“3”就是三個(gè)轉(zhuǎn)變,，轉(zhuǎn)變觀念,，轉(zhuǎn)變方式，轉(zhuǎn)變作風(fēng)?！?”就是六個(gè)做到,，忠誠(chéng)企業(yè)，經(jīng)營(yíng)有為,，擔(dān)當(dāng)盡責(zé),，精誠(chéng)團(tuán)結(jié)，務(wù)實(shí)高效,，崇廉拒腐,。

三是作為一名會(huì)計(jì)即要熟知業(yè)務(wù)，又要肩扛重任,，認(rèn)真對(duì)待每一張憑證,，每一張報(bào)表，對(duì)每一個(gè)數(shù)據(jù)負(fù)起責(zé)任,，把握細(xì)節(jié)嚴(yán)格要求自己,，杜絕錯(cuò)誤發(fā)生。

四是凡事敵不過(guò)“認(rèn)真”二字,，作為財(cái)務(wù)人員,，如果我們從“認(rèn)真”開(kāi)始做起，有計(jì)劃的工作落實(shí),，“差不多”往往就是差多了,！認(rèn)認(rèn)真真的一絲不茍才能萬(wàn)無(wú)一失。

總而言之只有我們的財(cái)務(wù)工作做扎實(shí)了,，隨之而來(lái)才會(huì)給我們的企業(yè)帶來(lái)不期而遇的效果,，才能讓我們的事業(yè)走在世界的尖端。

財(cái)務(wù)科工作心得體會(huì)篇十二

第一段：引言（200字）,。

這個(gè)世界的運(yùn)轉(zhuǎn)非常依賴(lài)于財(cái)務(wù),，因此財(cái)務(wù)工作變得極其重要。不論是商業(yè)還是非營(yíng)利組織,，財(cái)務(wù)管理在其中扮演著至關(guān)重要的角色,。尤其在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)中，財(cái)務(wù)人員必須不斷學(xué)習(xí)和應(yīng)用最新的工具來(lái)進(jìn)行財(cái)務(wù)管理,。自從進(jìn)入財(cái)務(wù)行業(yè)以來(lái),，我一直在學(xué)習(xí)和實(shí)踐著財(cái)務(wù)知識(shí),。在這個(gè)過(guò)程中,，我收獲了一些寶貴的經(jīng)驗(yàn)和心得。

第二段：有關(guān)記錄和報(bào)表（250字）,。

財(cái)務(wù)記錄和報(bào)表對(duì)于保持財(cái)務(wù)健康和推進(jìn)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)來(lái)說(shuō)至關(guān)重要,。然而，有時(shí)候我們會(huì)抱怨這件事情有些沉悶和單調(diào)。過(guò)渡依賴(lài)于電子化系統(tǒng),，容易使人忽略手工操作和記錄對(duì)財(cái)務(wù)的重要性,。我學(xué)到了一個(gè)重要的教訓(xùn)，即每一個(gè)細(xì)節(jié)和數(shù)據(jù)都必須記錄下來(lái),。如果不能這么做,，我們就不能更好地分析業(yè)務(wù)并制定預(yù)算，這會(huì)導(dǎo)致經(jīng)營(yíng)上的不可逆轉(zhuǎn)的錯(cuò)誤,。

第三段：有關(guān)與團(tuán)隊(duì)合作（250字）,。

財(cái)務(wù)工作不是一個(gè)人的工作，而是需要多個(gè)團(tuán)隊(duì)成員緊密合作的工作,。這些團(tuán)隊(duì)成員有時(shí)來(lái)自不同的部門(mén),，而且這些成員的審查和確認(rèn)財(cái)務(wù)報(bào)告中的信息，是我們業(yè)務(wù)成功與否的關(guān)鍵因素,。因此,，財(cái)務(wù)人員必須有團(tuán)隊(duì)精神，主動(dòng)交流和協(xié)作,。我們必須實(shí)現(xiàn)真正的團(tuán)隊(duì)合作,，互相了解，互相支持,，以完成任務(wù)和達(dá)成共同的目標(biāo),。

第四段：有關(guān)跟上行業(yè)發(fā)展（250字）。

財(cái)務(wù)行業(yè)是一個(gè)不斷變化的領(lǐng)域,。隨著新技術(shù)和法規(guī)的出現(xiàn),，財(cái)務(wù)工作者需要不斷更新和擴(kuò)展自己的知識(shí)，以適應(yīng)變化,。我相信,，隨著信息化和數(shù)字化的發(fā)展，財(cái)務(wù)行業(yè)的未來(lái)也必將充滿(mǎn)變數(shù),。因此,，我們應(yīng)該持續(xù)學(xué)習(xí)，從業(yè)內(nèi)和外部不同的資源中獲得知識(shí),，以跟上行業(yè)的發(fā)展,。我們必須以創(chuàng)新為基礎(chǔ)，根據(jù)變化制定新的財(cái)務(wù)策略,，以競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)占據(jù)市場(chǎng),。

第五段：結(jié)論（250字）。

總的來(lái)說(shuō),，財(cái)務(wù)工作一直是一個(gè)重要的職業(yè),，為企業(yè)的發(fā)展和成功做出了巨大的貢獻(xiàn),。但是在合理的記錄和報(bào)表、團(tuán)隊(duì)協(xié)作和追蹤行業(yè)發(fā)展方向方面仍面臨挑戰(zhàn),。我相信我們可以不斷學(xué)習(xí)和適應(yīng)變化,，用真正的團(tuán)隊(duì)合作和創(chuàng)新的財(cái)務(wù)策略來(lái)應(yīng)對(duì)變化，以此建立和維持一個(gè)強(qiáng)大的財(cái)務(wù)管理系統(tǒng),。我相信,，財(cái)務(wù)工作如果做得好，就可以向企業(yè)高層管理人員提供寶貴的財(cái)務(wù)洞察力,，從而以更有信心和創(chuàng)造力地發(fā)展業(yè)務(wù),。

財(cái)務(wù)科工作心得體會(huì)篇十三

財(cái)務(wù)是企業(yè)管理中一個(gè)至關(guān)重要的部門(mén)。在我工作多年的財(cái)務(wù)部門(mén)中,，我深深地體會(huì)到了認(rèn)真細(xì)致是財(cái)務(wù)工作的核心要求,。財(cái)務(wù)人員不僅要對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行準(zhǔn)確的記錄和分析，還需要具備良好的計(jì)劃和預(yù)測(cè)能力,，正確評(píng)估企業(yè)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)會(huì),。只有認(rèn)真細(xì)致地處理每一項(xiàng)財(cái)務(wù)工作，才能保證企業(yè)的財(cái)務(wù)健康和持續(xù)發(fā)展,。

第二段：準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)報(bào)表是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ),。

財(cái)務(wù)報(bào)表是財(cái)務(wù)人員最常見(jiàn)的工作內(nèi)容之一。準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)報(bào)表對(duì)于企業(yè)的運(yùn)營(yíng)和決策具有重要意義,。在我的工作中,，我深刻體會(huì)到報(bào)表的準(zhǔn)確性和及時(shí)性對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)有著至關(guān)重要的影響。只有將財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分類(lèi),、整理,、核對(duì)，并及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),，才能使財(cái)務(wù)報(bào)表反映企業(yè)真實(shí)的財(cái)務(wù)狀況,，為決策者提供準(zhǔn)確可靠的參考,。

第三段：降低財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)需具備風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與控制能力。

財(cái)務(wù)工作中風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和控制是非常重要的環(huán)節(jié),。在實(shí)際工作中,，財(cái)務(wù)人員需要對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行全面評(píng)估，并制定相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)防范措施,。例如,，對(duì)于企業(yè)的資金風(fēng)險(xiǎn)，財(cái)務(wù)人員需要合理規(guī)劃資金的使用,，控制企業(yè)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),。只有從根源上降低企業(yè)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),，才能保障企業(yè)的持續(xù)發(fā)展,。

第四段：良好的溝通協(xié)調(diào)能力促進(jìn)部門(mén)間的合作,。

作為財(cái)務(wù)人員,，一個(gè)重要的能力就是良好的溝通協(xié)調(diào)能力。在工作中,，財(cái)務(wù)部門(mén)需要與其他部門(mén)進(jìn)行緊密的合作,，共同完成企業(yè)的目標(biāo)。只有通過(guò)良好的溝通,，及時(shí)準(zhǔn)確地傳遞和接收信息,，才能更好地完成財(cái)務(wù)工作。此外,，財(cái)務(wù)部門(mén)還需要根據(jù)其他部門(mén)的需求,，提供合理有效的財(cái)務(wù)支持和建議，促進(jìn)企業(yè)整體的協(xié)調(diào)運(yùn)作,。

第五段：不斷學(xué)習(xí)與創(chuàng)新是財(cái)務(wù)工作的動(dòng)力,。

財(cái)務(wù)工作是一個(gè)不斷發(fā)展和變化的領(lǐng)域，作為財(cái)務(wù)人員,，就要具備持續(xù)學(xué)習(xí)和不斷創(chuàng)新的能力,。在工作中，我深切體會(huì)到學(xué)習(xí)和創(chuàng)新帶來(lái)的巨大推動(dòng)力,。通過(guò)了解最新的財(cái)務(wù)管理理念和方法,，能夠更好地應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)和困難；通過(guò)創(chuàng)新思維,，能夠提高財(cái)務(wù)工作的效率和質(zhì)量,。只有通過(guò)學(xué)習(xí)和創(chuàng)新，才能不斷提升自己和財(cái)務(wù)部門(mén)的發(fā)展水平,。

總結(jié)：

財(cái)務(wù)工作是一個(gè)重要而復(fù)雜的領(lǐng)域,，要想在財(cái)務(wù)部門(mén)中取得好的業(yè)績(jī)，必須具備認(rèn)真細(xì)致,、準(zhǔn)確報(bào)表,、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與控制、溝通協(xié)調(diào)和不斷學(xué)習(xí)創(chuàng)新等能力,。財(cái)務(wù)人員應(yīng)該時(shí)刻保持對(duì)財(cái)務(wù)工作的敬畏之心,，不斷提升自身素質(zhì)，與時(shí)俱進(jìn),，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量,。只有全面掌握并運(yùn)用好這些財(cái)務(wù)工作心得體會(huì),，才能在財(cái)務(wù)管理中取得優(yōu)異成績(jī)。

財(cái)務(wù)科工作心得體會(huì)篇十四

財(cái)務(wù)總監(jiān)是一個(gè)企業(yè)中非常重要的職位,，負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理和決策,，直接影響著企業(yè)的運(yùn)營(yíng)和發(fā)展。經(jīng)過(guò)多年的從業(yè)經(jīng)驗(yàn),，我對(duì)財(cái)務(wù)總監(jiān)這個(gè)職位有了更深入的理解,，并積累了一些寶貴的工作心得體會(huì)。在此,，我將結(jié)合自身實(shí)踐,，總結(jié)出五個(gè)方面的心得體會(huì)，希望能為其他財(cái)務(wù)從業(yè)人員提供一些參考,。

首先,，財(cái)務(wù)總監(jiān)需要具備扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能。在財(cái)務(wù)工作中,，財(cái)務(wù)總監(jiān)需要熟悉財(cái)務(wù)報(bào)表分析,、財(cái)務(wù)規(guī)劃、成本管理等基本知識(shí),，并且需要掌握相關(guān)的財(cái)務(wù)軟件和工具,。同時(shí)，財(cái)務(wù)總監(jiān)還需要不斷學(xué)習(xí)和更新自己的知識(shí),，跟上時(shí)代的發(fā)展,。只有擁有扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能，才能夠更好地處理和解決各類(lèi)財(cái)務(wù)問(wèn)題,。

其次,，財(cái)務(wù)總監(jiān)需要具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力。在工作中,，財(cái)務(wù)總監(jiān)需要與其他部門(mén)的同事合作,，與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)溝通，與外部機(jī)構(gòu)協(xié)調(diào)等等,。因此,，財(cái)務(wù)總監(jiān)需要具備較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與各方進(jìn)行有效的溝通和交流,。同時(shí),，在溝通和協(xié)調(diào)中，財(cái)務(wù)總監(jiān)還需要注重細(xì)節(jié),，提高敏感度,，從而更好地理解和把握各方需求。

再次，財(cái)務(wù)總監(jiān)需要具備分析和決策能力,。財(cái)務(wù)總監(jiān)需要對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行合理和有效的分析,，從中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和機(jī)會(huì)，并為企業(yè)的決策提供建議,。在這個(gè)過(guò)程中,，財(cái)務(wù)總監(jiān)需要敢于思考，善于分析,，并且能夠把握變化的趨勢(shì),。只有在提供準(zhǔn)確和有價(jià)值的分析和建議時(shí),，財(cái)務(wù)總監(jiān)才能夠贏得內(nèi)外部的認(rèn)可和信任,。

此外，財(cái)務(wù)總監(jiān)還需要具備管理和領(lǐng)導(dǎo)能力,。作為財(cái)務(wù)總監(jiān),，不僅需要管理財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)，還需要在企業(yè)中發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用,。財(cái)務(wù)總監(jiān)需要制定和執(zhí)行財(cái)務(wù)管理政策和流程,，指導(dǎo)和培養(yǎng)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)成員，協(xié)調(diào)各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作的推進(jìn),。同時(shí),，財(cái)務(wù)總監(jiān)還需要在企業(yè)的戰(zhàn)略決策中進(jìn)行參與和提供建議，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的智慧和力量,。

最后,，財(cái)務(wù)總監(jiān)需要具備高度的責(zé)任心和專(zhuān)業(yè)道德。財(cái)務(wù)總監(jiān)所處理的是企業(yè)的財(cái)務(wù)事項(xiàng),，關(guān)系到企業(yè)的利益和聲譽(yù),，因此需要具備高度的責(zé)任心和專(zhuān)業(yè)道德。財(cái)務(wù)總監(jiān)應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī),，并堅(jiān)持公正,、透明、規(guī)范的原則進(jìn)行工作,。同時(shí),，財(cái)務(wù)總監(jiān)還應(yīng)保護(hù)企業(yè)的財(cái)產(chǎn)安全，并且對(duì)財(cái)務(wù)信息進(jìn)行保密,，防止信息泄露或被非法利用,。

綜上所述，財(cái)務(wù)總監(jiān)工作心得體會(huì)主要體現(xiàn)在扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能,、良好的溝通和協(xié)調(diào)能力,、分析和決策能力、管理和領(lǐng)導(dǎo)能力,，以及高度的責(zé)任心和專(zhuān)業(yè)道德,。這些心得體會(huì)不僅適用于財(cái)務(wù)總監(jiān),，對(duì)于從事財(cái)務(wù)工作的人員來(lái)說(shuō)，也是非常寶貴的經(jīng)驗(yàn)和指導(dǎo),。只有不斷積累經(jīng)驗(yàn)和提高自身能力,，才能勝任和發(fā)展在財(cái)務(wù)領(lǐng)域的職位。

財(cái)務(wù)科工作心得體會(huì)篇十五

所謂“勞心者治人,，勞力者治于人”,，經(jīng)理這個(gè)工種說(shuō)好玩也好玩，說(shuō)不好玩呢,，那是相當(dāng)?shù)夭缓猛?，是個(gè)相當(dāng)勞心的工種！但凡勞心的事兒,，都是看上去挺優(yōu)哉,，可是實(shí)際上腦子里一大堆任務(wù)，不同的任務(wù)表盤(pán)在指向不同的進(jìn)度,，手底下的人員在等你一聲槍響后立刻沖鋒陷陣,，也有一些在原地等著你擰發(fā)條。

1,、利用好早上的黃金時(shí)間,。

每天早上是我最忙最集中精力的時(shí)間。我負(fù)責(zé)的部門(mén)分樓上樓下兩地辦公,。我8點(diǎn)10分到公司,。8點(diǎn)10分到8點(diǎn)30分做warmingup的活動(dòng)，諸如打水,、打開(kāi)電腦之類(lèi),，同時(shí)開(kāi)始查看前一天的工作備忘錄，并籌劃一天的任務(wù),。

8點(diǎn)30分至40分抽10分鐘時(shí)間去樓下轉(zhuǎn)轉(zhuǎn),，問(wèn)問(wèn)大家有什么事。因?yàn)闃窍鹿ぷ鞯乃膫€(gè)人每天這時(shí)面臨的外部壓力比較少,，我在此時(shí)出現(xiàn)不會(huì)給他們太大負(fù)擔(dān),，另外給他們一個(gè)見(jiàn)到領(lǐng)導(dǎo)的機(jī)會(huì)。他們有什么情況可以直接反映,，甚至我順手就可以簽好他們的休假申請(qǐng)單,，為大家節(jié)省時(shí)間。這叫“walkaround”,，我得四處走動(dòng)才能掌握信息,。

接下來(lái)，每天8點(diǎn)40分部門(mén)開(kāi)早會(huì)。這個(gè)經(jīng)過(guò)一年的實(shí)施已經(jīng)很成熟了,，是輪流主持制?，F(xiàn)在基本上我不在場(chǎng)，團(tuán)隊(duì)成員之間也能借此機(jī)會(huì)進(jìn)行溝通,。如果我在場(chǎng),，一般每天都會(huì)上傳下達(dá)一些公司信息，部門(mén)內(nèi)應(yīng)該做什么事情,。然后聽(tīng)聽(tīng)大家有沒(méi)有需要我支持的事情,，給自己也領(lǐng)一些任務(wù)，帶著任務(wù)去與其他部門(mén)進(jìn)行溝通,。

我覺(jué)得早上的這一圈走動(dòng)非常重要,。早上是布置任務(wù)的黃金時(shí)間，因?yàn)槊總€(gè)人的工作都剛剛開(kāi)始,，下屬可以將我的想法納入到一天的工作計(jì)劃中去,。這半個(gè)小時(shí)的付出保證了前一天我所接受到的任務(wù)與信息不會(huì)丟失,，基本上會(huì)在次日全部傳達(dá)給部門(mén)內(nèi)全部人員,。

2、利用好會(huì)議,。

除了早會(huì)以外,，部門(mén)每周四下午開(kāi)周例會(huì)。會(huì)議程序是這樣的：

（1）拿出上周的會(huì)議紀(jì)要,，看當(dāng)時(shí)提出了哪些事,，到本周為止進(jìn)展如何。

（2）每人再講下周的工作計(jì)劃,，以及需要什么資源,。

（3）遇專(zhuān)項(xiàng)問(wèn)題，大家討論解決,。

（4）公司的重大信息由部門(mén)經(jīng)理負(fù)責(zé)分享給大家,，為大家統(tǒng)一思想與步調(diào)。

每周的會(huì)議有話(huà)則長(zhǎng),，無(wú)話(huà)則短,，注重實(shí)效。會(huì)議氣氛非常民主,，大家都進(jìn)行開(kāi)放的討論,。過(guò)去的一年里，我們?cè)谶@個(gè)會(huì)議上解決了不少問(wèn)題,，并且通過(guò)這個(gè)形式,，大家都能感覺(jué)到是在進(jìn)行teamwork，信息與知識(shí)的共享使得每個(gè)人都在成長(zhǎng)與進(jìn)步。

部門(mén)會(huì)議安排在周四是因?yàn)楣镜墓芾頃?huì)議安排在周三,，我會(huì)在周四立刻將前一天接受到的信息傳達(dá)給全體員工,。也是怕自己忘記。

周例會(huì)的作用是如此重要,，是因?yàn)槲野l(fā)現(xiàn)這是一個(gè)最好的保證執(zhí)行力的方式,。一個(gè)人如果當(dāng)眾親口講了自己的計(jì)劃，就相當(dāng)于做出了承諾,，他就會(huì)自動(dòng)去履行,。否則下周就得當(dāng)眾講明原因。這是個(gè)自動(dòng)的透明的檢查機(jī)制,，根本不用我這個(gè)當(dāng)經(jīng)理的親自去督促,。

一度為了簡(jiǎn)化，我們沒(méi)有做會(huì)議紀(jì)要,。很快,，我就發(fā)現(xiàn)，其實(shí)大家都記不得自己曾有的承諾與誓言了,，甚至有時(shí)我們有一些好的點(diǎn)子,，談得也會(huì)比較興奮，但最后可能會(huì)不了了之,。于是,，我定出了游戲規(guī)則，大家輪流做會(huì)議紀(jì)要,。非常簡(jiǎn)短,、但是有很好的提示作用。

3,、walkaround多多益善,。

記得以前自己當(dāng)下屬時(shí)，是很少主動(dòng)找經(jīng)理溝通的,?？傆X(jué)得上司很忙，不便去打擾（當(dāng)然上司當(dāng)時(shí)有可能在對(duì)著電腦看股票,，我也搞不清楚,，但上司形象多高大呀，就是看股票我也不敢隨便打擾）,。

到現(xiàn)在這家公司后,，我覺(jué)得“walkaround”這個(gè)講法很好。我們是做零售的,，需要了解很多現(xiàn)場(chǎng)信息,。雖然我只是財(cái)務(wù)經(jīng)理,，但我覺(jué)得這個(gè)說(shuō)法用在自己的部門(mén)管理工作上也是非常有效的。我最怕自己變成只對(duì)著電腦算數(shù)字的財(cái)務(wù)經(jīng)理,，我需要與各個(gè)部門(mén)不斷溝通,，與他們建立良好的關(guān)系，了解他們的需求,，才能更好地支持業(yè)務(wù),。

另外，財(cái)務(wù)部的收銀室也是很重要的現(xiàn)場(chǎng)管理工作,，我要求自己每天至少再下去兩次,，上、下午各一次,，親眼看看,。看到收銀員的著裝有些不規(guī)范,，立刻當(dāng)場(chǎng)指出,。再看他們是否在崗、是否有微笑,?？吹阶烂嫔蠑[放東西不整潔也會(huì)當(dāng)場(chǎng)指出。

在管理上,，為什么walkaround非常重要呢?因?yàn)?，現(xiàn)場(chǎng)的感受是最強(qiáng)有力的。我認(rèn)為所有的經(jīng)理都應(yīng)該去主動(dòng)走動(dòng)去溝通,。不要天天靠email做事。

管理其實(shí)是很細(xì)致的工作,，也可以說(shuō)是很瑣碎的,。不需要太多豪言壯語(yǔ)，只需要一件事一件事地去推動(dòng),、去認(rèn)真做,。天長(zhǎng)日久積累下來(lái)，一個(gè)公司的面貌就會(huì)大大改善,。

4,、授權(quán)。

授權(quán)問(wèn)題,，幾乎每個(gè)管理培訓(xùn)都會(huì)提到,，已經(jīng)講得比較濫了。但是,，這是當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的一個(gè)重大課題,，必需好好研究,。我建議所有財(cái)務(wù)經(jīng)理人，以及準(zhǔn)財(cái)務(wù)經(jīng)理人都認(rèn)真地review一下自己目前的工作內(nèi)容,，再好好想想：究竟哪些工作需要授權(quán)?授給誰(shuí)?授完后如何檢查與控制?好的經(jīng)理必需是學(xué)會(huì)聰明授權(quán)的經(jīng)理,。

真正能把該授權(quán)的任務(wù)授掉，不該授的留在手里的經(jīng)理,，太少了,。

另外一種經(jīng)理是，自己什么都不管,，一問(wèn)三不知,。恨不得走到哪里都將自己的得力助手帶在身邊，隨時(shí)將助手提起來(lái)問(wèn)事情,。這種情況,，要么是經(jīng)理自己業(yè)務(wù)實(shí)在太差，比手下主管要弱很多,，要么就是授權(quán)太過(guò)頭了,，完全做了甩手掌柜。

我的團(tuán)隊(duì)有十一個(gè)人,，就人員管理跨度來(lái)講,，屬于比較常見(jiàn)的中型企業(yè)的財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)。授權(quán)要到這種程度：

（1）所有需要財(cái)務(wù)部進(jìn)行的流程不能因?yàn)槲业娜毕袛唷?/p>

（2）所有向下授權(quán)需要符合公司規(guī)定,。否則,，事后我要親自履行公司授予的權(quán)力，進(jìn)行事后補(bǔ)簽（一是滿(mǎn)足內(nèi)審要求,，二來(lái)也起到震懾作用,，導(dǎo)致權(quán)力的臨時(shí)下放不被濫用）。

（3）對(duì)于需要充分行使權(quán)力或需要出頭露面的事情,，充分授權(quán)給有接班人潛質(zhì)的人選,，給下屬嶄露頭角的機(jī)會(huì)。有人才不能雪藏,，要選適當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)往外推銷(xiāo),。

另外，我覺(jué)得有兩種心理毛病,。這倆毛病在初做管理者的人員身上容易見(jiàn)到,。如果某個(gè)人曾經(jīng)是個(gè)很優(yōu)秀的主管，做工作認(rèn)真負(fù)責(zé),，某一天他被提撥成經(jīng)理了,，他很容易變成這樣：

第一種，是對(duì)做事有癮,。眾所周知,，當(dāng)一件事情被完成時(shí),，尤其是被漂亮地完成時(shí)，那種滿(mǎn)足感是非常強(qiáng)烈的,。比如說(shuō),，一位主管擅長(zhǎng)excel，對(duì)做數(shù)據(jù)分析有癮,。那么當(dāng)上經(jīng)理后,，他可能就會(huì)固執(zhí)于自己以前的愛(ài)好或者特長(zhǎng)，仍然沉醉于技術(shù)上的成就感,。這是很危險(xiǎn)的,，因?yàn)樽龉芾砉ぷ鳎匦锠奚约涸诩夹g(shù)上的成就感,，必需將這類(lèi)自己所愛(ài)好的工作下放給他人去做,。實(shí)在逼不得已，經(jīng)理必需多花些時(shí)間去coach,，也不能親自去做,。可能需要多花幾倍的時(shí)間去教育別人,，但沒(méi)辦法,，培訓(xùn)下屬是當(dāng)經(jīng)理的本職工作。經(jīng)理必需有忍耐力,，能夠忍受下屬的低效,，并去輔導(dǎo)他們進(jìn)步。如果大家都做得與你一樣好,，憑什么你被提撥而不是別人呢?你當(dāng)了經(jīng)理,，就得忍受各種不漂亮的工作結(jié)果的折磨。

我自己對(duì)這一點(diǎn)深有體會(huì),。隨著做經(jīng)理后的時(shí)光流逝,，我曾經(jīng)精湛的excel技能就在日益荒廢，我只能忍痛割?lèi)?ài)了,。沒(méi)辦法，得去掉這種癮,。當(dāng)經(jīng)理的,，必需得多涉獵，但不能太精,。精湛的事應(yīng)當(dāng)留給下屬去做,，讓他們?nèi)ハ硎艹删透小?/p>

第二種，是對(duì)不做事有負(fù)疚感,。以前做事做習(xí)慣了,，一旦當(dāng)了經(jīng)理,，會(huì)發(fā)現(xiàn)時(shí)間不太好掌握。有時(shí)候忙得要命,，有n個(gè)人來(lái)找你,，或n件突發(fā)事件等你擺平。有時(shí)候,，發(fā)現(xiàn)空上一天的時(shí)間好象也沒(méi)什么,。畢竟，不用親自完成很多事務(wù)性工作,?！把鄄灰?jiàn)，差一半”,，不親眼看著一堆東西,，會(huì)感覺(jué)時(shí)限性壓力不那么大。

這樣,，在偶爾的放松時(shí)光里,，負(fù)疚感油然而生：我怎么能閑著呢?開(kāi)始自責(zé)、開(kāi)始找事兒做,。終于,，一個(gè)好端端的運(yùn)行正常的團(tuán)隊(duì)就這樣被一個(gè)閑不下來(lái)的經(jīng)理給整砸了。

如果經(jīng)理不能給自己每天留一些空白時(shí)間,，等有突發(fā)問(wèn)題發(fā)生時(shí),，經(jīng)理怎么可能有時(shí)間去處理呢?經(jīng)理需要隨時(shí)待命，為團(tuán)隊(duì)中出現(xiàn)的每一項(xiàng)緊急事件做出反應(yīng),。當(dāng)沒(méi)有緊急事件時(shí),，經(jīng)理必需利用空白時(shí)間去廣泛獲取新的信息與知識(shí)。

經(jīng)理應(yīng)當(dāng)思考,、規(guī)劃,、組織、控制,，應(yīng)該去簽字,，承擔(dān)責(zé)任，培養(yǎng)下屬,。如果你做了除此以外的其他事情,，那不能證明你的勤奮，只能證明你的無(wú)能,。你是在浪費(fèi)公司的薪水,。公司是很容易在市場(chǎng)上找到比你打字更快、比你某項(xiàng)技能更好,、并且比你更便宜的人的,。公司需要的是你的帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的能力,、你的眼光、你的理念,、你的領(lǐng)導(dǎo)力與影響力,，而不是你的某方面的專(zhuān)業(yè)技能。如果你實(shí)在對(duì)自己的專(zhuān)業(yè)技能引以為豪,、愛(ài)不釋手,，請(qǐng)走專(zhuān)家路線，不要干經(jīng)理這個(gè)工種,。

5,、溝通與說(shuō)服。

當(dāng)上經(jīng)理后,，會(huì)漸漸發(fā)現(xiàn)隨著專(zhuān)業(yè)技能的弱化,，自己仿佛只有兩項(xiàng)技能增強(qiáng)了：那就是溝通能力與說(shuō)服能力。

溝通能力與說(shuō)服能力是做經(jīng)理最重要的技能,。溝通能力決定了你是否能上傳下達(dá),。如果把公司比喻成一個(gè)人，高層是大腦,、天天在做決定,，中層經(jīng)理就是神經(jīng)中樞，需要將公司意志傳達(dá)給位于終端的手,、腳,、肌肉。一個(gè)沒(méi)有溝通能力的中層經(jīng)理會(huì)導(dǎo)致機(jī)體上的一大片組織壞死,，失去行動(dòng)能力,。如果高層沒(méi)有溝通能力呢?就更需要善于理解與表達(dá)的中層經(jīng)理。

說(shuō)服能力決定了你的影響力,。如果你想做的每一件事,、你想擺平的每個(gè)人都能被你說(shuō)服，你想想你得有多厲害,，你的影響力會(huì)有多大,。

財(cái)務(wù)科工作心得體會(huì)篇十六

本人自xx年參加工作以來(lái)，就一直在財(cái)政部門(mén)工作,，先后從事企業(yè)財(cái)務(wù)管理,、預(yù)算管理、財(cái)政信息化,，到現(xiàn)在政府采購(gòu)監(jiān)管工作。這20年來(lái),，可以說(shuō)是財(cái)政給了我工作,、生活,、學(xué)習(xí)、成長(zhǎng)的沃土,，也可以說(shuō)財(cái)政的興衰事關(guān)個(gè)人的命運(yùn)與前途,，也正基于此，使我對(duì)財(cái)政這個(gè)大家庭有了更深刻的了解和特殊的情感?，F(xiàn)就本人在工作中的一些心得與大家一起交流,。

首先說(shuō)財(cái)政的實(shí)權(quán)，得益于財(cái)政的職能與財(cái)政人的管理素質(zhì)和能力,。財(cái)政的職能是一個(gè)國(guó)家政體和人民賦予的職責(zé),，它既是你的權(quán)利也是你的義務(wù)，一方面說(shuō)明了作為財(cái)政人,，你擁有國(guó)家和人民賦予你分配社會(huì)財(cái)富的權(quán)力,，一定程度上支配或者間接控制著別人財(cái)力，讓人們或社會(huì)有求于你,，從而彰顯著你的權(quán)力,。但我認(rèn)為，這應(yīng)該是整個(gè)財(cái)政權(quán)力的集體體現(xiàn),，而不應(yīng)該是某些個(gè)別集團(tuán)或個(gè)人作為利用手中權(quán)力的資源,。這一點(diǎn)如果把握不好，你就會(huì)被這個(gè)權(quán)力所害,。另一方面,，管理好、用好人民賦予你支配社會(huì)財(cái)富的財(cái)權(quán)是你法定的義務(wù),，你如果真正能做到科學(xué)理財(cái),、依法理財(cái)，把有限的資源用到人民最急需的地方,，那么,，你這個(gè)實(shí)權(quán)就是人民意志的集中體現(xiàn)，人民就擁護(hù)你,、歌頌?zāi)?，甚至感謝你、尊重你,、維護(hù)你,。否則就只體現(xiàn)了個(gè)別集團(tuán)或者個(gè)別人的意志，人民就會(huì)不理解,、不支持你,，甚至痛恨你、控告你，把你推向人民的對(duì)立面去,。所以,，財(cái)政的實(shí)權(quán)是把“雙刃劍”。

其次,，說(shuō)說(shuō)財(cái)政工作其實(shí)也艱辛,。但大家別亂理解“艱辛”這個(gè)詞。眾所周知,，如果你想獲取足夠的財(cái)富,，你最好別在財(cái)政部門(mén)工作，這有很多例子的,。其實(shí)說(shuō)白了,，在財(cái)政的正常工作者，你是富不了,、也餓不死的,，是一個(gè)比上不足，比下有余境況,，這也符合國(guó)家和人民賦予你職權(quán)和義務(wù)的,。但隨著國(guó)家各項(xiàng)改革的不斷深入和社會(huì)的進(jìn)步，財(cái)政及其職能也不斷變化著,，總的來(lái)看“財(cái)政”這個(gè)群體在膨脹,，而內(nèi)在的“實(shí)權(quán)”卻在不斷地受到限制，這一點(diǎn),，我們從不斷變化發(fā)展的機(jī)構(gòu)變化中就可清晰地看出來(lái),，財(cái)政事務(wù)也從傳統(tǒng)的管理型向服務(wù)型轉(zhuǎn)變，財(cái)政已從單純的宏觀管理向宏觀和微觀兩個(gè)方向深化,，宏觀層面體現(xiàn)在中央省市一級(jí),，微觀層面主要在基層財(cái)政這一級(jí)，我們正好處于這一級(jí),，因此,，我們感覺(jué)日常事務(wù)和管理越來(lái)越多，也越來(lái)越細(xì),。而且隨著信息化的深入,，對(duì)財(cái)政干部的素質(zhì)要求也越來(lái)越高。

第三,，在財(cái)政工作其實(shí)也不容易,。因?yàn)閭鹘y(tǒng)的財(cái)政特有職權(quán)，使社會(huì)各界給予很高的期望,，從而使財(cái)政人員結(jié)構(gòu)歷來(lái)都很復(fù)雜,，關(guān)系縱橫交錯(cuò)。所以，才使很多人感覺(jué)在財(cái)政工作也不是件容易的事,，也是這樣固有的癥結(jié),，會(huì)使一些有抱負(fù)的人在財(cái)政工作一段時(shí)間后，感覺(jué)前途不是想象的那么光明,。這也是干部人事任免急需要解決的問(wèn)題之一。