心得體會(huì)是我們對(duì)于一段經(jīng)歷或者閱讀的總結(jié)和提煉,。在寫心得體會(huì)之前,，我們可以進(jìn)行一些預(yù)備階段的思考和準(zhǔn)備工作。下面是一些優(yōu)秀的心得體會(huì)范文,，可以讓我們更好地理解心得體會(huì)的寫作方法和技巧,。

秘書的財(cái)務(wù)科工作心得體會(huì)篇一

財(cái)務(wù)是企業(yè)管理中一個(gè)至關(guān)重要的部門,。在我工作多年的財(cái)務(wù)部門中，我深深地體會(huì)到了認(rèn)真細(xì)致是財(cái)務(wù)工作的核心要求,。財(cái)務(wù)人員不僅要對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行準(zhǔn)確的記錄和分析,，還需要具備良好的計(jì)劃和預(yù)測(cè)能力，正確評(píng)估企業(yè)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)會(huì),。只有認(rèn)真細(xì)致地處理每一項(xiàng)財(cái)務(wù)工作,，才能保證企業(yè)的財(cái)務(wù)健康和持續(xù)發(fā)展。

第二段：準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)報(bào)表是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ),。

財(cái)務(wù)報(bào)表是財(cái)務(wù)人員最常見的工作內(nèi)容之一,。準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)報(bào)表對(duì)于企業(yè)的運(yùn)營(yíng)和決策具有重要意義。在我的工作中,，我深刻體會(huì)到報(bào)表的準(zhǔn)確性和及時(shí)性對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)有著至關(guān)重要的影響,。只有將財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分類、整理,、核對(duì),，并及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，才能使財(cái)務(wù)報(bào)表反映企業(yè)真實(shí)的財(cái)務(wù)狀況,，為決策者提供準(zhǔn)確可靠的參考,。

第三段：降低財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)需具備風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與控制能力。

財(cái)務(wù)工作中風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和控制是非常重要的環(huán)節(jié),。在實(shí)際工作中,，財(cái)務(wù)人員需要對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行全面評(píng)估，并制定相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)防范措施,。例如,，對(duì)于企業(yè)的資金風(fēng)險(xiǎn)，財(cái)務(wù)人員需要合理規(guī)劃資金的使用,，控制企業(yè)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),。只有從根源上降低企業(yè)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，才能保障企業(yè)的持續(xù)發(fā)展,。

第四段：良好的溝通協(xié)調(diào)能力促進(jìn)部門間的合作,。

作為財(cái)務(wù)人員，一個(gè)重要的能力就是良好的溝通協(xié)調(diào)能力,。在工作中,，財(cái)務(wù)部門需要與其他部門進(jìn)行緊密的合作，共同完成企業(yè)的目標(biāo),。只有通過良好的溝通,，及時(shí)準(zhǔn)確地傳遞和接收信息，才能更好地完成財(cái)務(wù)工作,。此外,，財(cái)務(wù)部門還需要根據(jù)其他部門的需求,，提供合理有效的財(cái)務(wù)支持和建議，促進(jìn)企業(yè)整體的協(xié)調(diào)運(yùn)作,。

第五段：不斷學(xué)習(xí)與創(chuàng)新是財(cái)務(wù)工作的動(dòng)力,。

財(cái)務(wù)工作是一個(gè)不斷發(fā)展和變化的領(lǐng)域，作為財(cái)務(wù)人員,，就要具備持續(xù)學(xué)習(xí)和不斷創(chuàng)新的能力,。在工作中，我深切體會(huì)到學(xué)習(xí)和創(chuàng)新帶來的巨大推動(dòng)力,。通過了解最新的財(cái)務(wù)管理理念和方法,，能夠更好地應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)和困難；通過創(chuàng)新思維,，能夠提高財(cái)務(wù)工作的效率和質(zhì)量,。只有通過學(xué)習(xí)和創(chuàng)新，才能不斷提升自己和財(cái)務(wù)部門的發(fā)展水平,。

總結(jié)：

財(cái)務(wù)工作是一個(gè)重要而復(fù)雜的領(lǐng)域,，要想在財(cái)務(wù)部門中取得好的業(yè)績(jī)，必須具備認(rèn)真細(xì)致,、準(zhǔn)確報(bào)表,、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與控制、溝通協(xié)調(diào)和不斷學(xué)習(xí)創(chuàng)新等能力,。財(cái)務(wù)人員應(yīng)該時(shí)刻保持對(duì)財(cái)務(wù)工作的敬畏之心,，不斷提升自身素質(zhì)，與時(shí)俱進(jìn),，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量,。只有全面掌握并運(yùn)用好這些財(cái)務(wù)工作心得體會(huì)，才能在財(cái)務(wù)管理中取得優(yōu)異成績(jī),。

秘書的財(cái)務(wù)科工作心得體會(huì)篇二

過去一直從事統(tǒng)計(jì)工作,，xx年5月轉(zhuǎn)行干會(huì)計(jì)，在土建專業(yè)一公司出納崗,，合并到土建專業(yè)三公司會(huì)計(jì)崗位,，調(diào)學(xué)校會(huì)計(jì)崗位，兼勞資崗,，負(fù)責(zé)編報(bào)勞資各種報(bào)表,。不同的工作經(jīng)歷，給了我很好的鍛煉機(jī)會(huì),，豐富了我的閱歷,，開闊了我的眼界，并促使我不斷努力學(xué)習(xí),，掌握最新的財(cái)務(wù),，以出色地完成所擔(dān)負(fù)的工作,。下面，我重點(diǎn)就最近x年任職期間所形成的工作思路及完成的工作,，做業(yè)務(wù)總結(jié),。

能力素質(zhì)和政治堅(jiān)定必須體現(xiàn)于具體的工作實(shí)踐才是有意義的。自07年在財(cái)務(wù)崗位上工作以來,，一是端正態(tài)度,，堅(jiān)持扎實(shí)干事,。財(cái)務(wù)工作是一項(xiàng)艱苦細(xì)致的工作,，風(fēng)險(xiǎn)性也很大。在崗位變動(dòng)的過程中,，我顧全大局,、服從安排，始終堅(jiān)守在財(cái)務(wù)工作崗位上,，并且虛心向有經(jīng)驗(yàn)的同志學(xué)習(xí),，認(rèn)真探索，總結(jié)方法,，增強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí),，掌握業(yè)務(wù)技能，團(tuán)結(jié)同志,，加強(qiáng)協(xié)作,，在樂于工作的同時(shí)，努力提高工作質(zhì)量,。二是嚴(yán)控成本,，加強(qiáng)核算管理。堅(jiān)持以項(xiàng)目管理為中心,，分級(jí)歸口,、承包管理、過程控制和規(guī)范核算,，工程項(xiàng)目的成本實(shí)行預(yù)測(cè)預(yù)控,，制定降低成本措施，有效地組織施工,，限度地降低成本支出,；成本核算嚴(yán)格按照《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則—建造合同》和相關(guān)法規(guī)、內(nèi)控制度所規(guī)定的內(nèi)容,，逐月進(jìn)行收入,、成本核算，遵循權(quán)責(zé)發(fā)生制原則,、收入與費(fèi)用配比原則,，真實(shí),、準(zhǔn)確、及時(shí)地反映成本費(fèi)用的開支情況,，不以暫估成本,、計(jì)劃成本或預(yù)算成本代替實(shí)際成本；項(xiàng)目根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行成本分析,，找出存在問題,，及時(shí)提出解決措施。通過走訪不同供應(yīng)商,，使得工程項(xiàng)目成本造價(jià)大為降低,，工作期間共為企業(yè)降低成本xxx元，優(yōu)良的業(yè)績(jī)得到各方好評(píng),。

在公司財(cái)務(wù)崗位上工作兩年后,，由于業(yè)績(jī)的出色和工作的認(rèn)真負(fù)責(zé)，近期調(diào)入中職學(xué)校擔(dān)任財(cái)務(wù)主管一職,，但來到學(xué)校后,，由于對(duì)學(xué)校的財(cái)務(wù)管理缺乏了解，導(dǎo)致工作上面臨很多的困難,，如何盡快適應(yīng)新的財(cái)務(wù)準(zhǔn)則,，發(fā)揮會(huì)計(jì)職能，細(xì)化預(yù)算管理,，限度地提高資金使用效益,，是擺在我面前的問題，為了干好主管會(huì)計(jì),，為了不辜負(fù)同事們的支持和領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的厚愛,，我不斷強(qiáng)化業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)新的財(cái)務(wù)軟件——金碟軟件事業(yè)版,，不斷適應(yīng)學(xué)校的發(fā)展環(huán)境和工作需求,。

20xx年學(xué)校制定和完善了招生獎(jiǎng)勵(lì)辦法，利用市場(chǎng)機(jī)制,，調(diào)動(dòng)全體員工的積極性,，在擴(kuò)大生源和學(xué)校創(chuàng)收方面下功夫，累計(jì)招生525人,。在完成承包指標(biāo)方面：上交公司管理費(fèi)50萬元,，足額上交“五險(xiǎn)一金”，承包集團(tuán)全體成員足額交納了風(fēng)險(xiǎn)抵押金,。在經(jīng)費(fèi)收支方面：隨著學(xué)校規(guī)模的擴(kuò)大和經(jīng)費(fèi)收入的提高,，實(shí)現(xiàn)了收支平衡，并有所結(jié)余，職工的人均收入也比20xx年有所增長(zhǎng),。在專項(xiàng)資金的使用方面：學(xué)校20xx年的專項(xiàng)資金做到了?？顚Ｓ茫?，按照省教育廳的有關(guān)文件要求,，沒有足額計(jì)提助學(xué)金。在內(nèi)部管理辦法的制定方面：學(xué)校提供了管理辦法匯編,，但是制定時(shí)間為20xx年12月份,，匯編包括了各科室的管理辦法，共20個(gè),，基本涵蓋了學(xué)校管理的各個(gè)方面,，基本滿足管理的要求。但是,，隨著學(xué)校對(duì)管理的進(jìn)一步完善,，有些管理辦法重新進(jìn)行了修訂,，對(duì)修訂后的管理辦法沒有進(jìn)行重新匯編,。在內(nèi)部管理辦法的執(zhí)行方面：學(xué)校基本執(zhí)行了公司的和各種管理辦法,，但是,，在有些方面還有待于進(jìn)一步提高執(zhí)行力，例如：在固定資產(chǎn)的管理方面,，沒有嚴(yán)格執(zhí)行實(shí)物定期盤點(diǎn)制度,，沒有對(duì)實(shí)物資產(chǎn)的成色進(jìn)行鑒定；在購(gòu)置電腦和空調(diào)等特殊辦公器材時(shí),，有公司主管部門的審批手續(xù),，但沒有履行公司總經(jīng)理或總會(huì)計(jì)師審批制。

在學(xué)校從事財(cái)務(wù)工作的這段時(shí)間里,，為了更好地執(zhí)行公司的規(guī)章制度和學(xué)校管理辦法,，進(jìn)一步規(guī)范管理，針對(duì)財(cái)務(wù)過程中發(fā)現(xiàn)的問題,，提出了以下財(cái)務(wù)建議：

1,、建議學(xué)校盡快完成對(duì)各項(xiàng)管理辦法的完善和匯編工作，在管理辦法的制定上,，要完善各職能部門的監(jiān)督環(huán)節(jié),，保證部門之間的銜接，促進(jìn)部門之間相互監(jiān)督,，為各項(xiàng)考核提供充分的依據(jù),。要按照公司《關(guān)于非生產(chǎn)性開支管理辦法》的要求，結(jié)合學(xué)校實(shí)際情況，明確制定各項(xiàng)事業(yè)經(jīng)費(fèi)的開支標(biāo)準(zhǔn),，以便進(jìn)一步加強(qiáng)管理,，壓縮經(jīng)費(fèi)開支。同時(shí),，要進(jìn)一步提高規(guī)章制度的執(zhí)行力,。

2、在現(xiàn)行固定資產(chǎn)管理辦法中規(guī)定：固定資產(chǎn)分為教務(wù),、實(shí)習(xí)和公用三個(gè)部分,，分別由教務(wù)科、實(shí)習(xí)廠和總務(wù)科管理,，納入學(xué)校財(cái)務(wù)統(tǒng)一登記,、補(bǔ)充、報(bào)損,，各科室應(yīng)建立各自登記報(bào)表,，以便學(xué)校財(cái)務(wù)核對(duì)、登記匯總,，同時(shí)也規(guī)定,，每個(gè)季度要對(duì)固定資產(chǎn)進(jìn)行盤點(diǎn)，確保帳物相符,。但是,，在財(cái)務(wù)過程中，學(xué)校只提供了固定資產(chǎn)永續(xù)臺(tái)賬,，價(jià)值200萬元,，沒有實(shí)物資產(chǎn)的實(shí)物盤點(diǎn)表，對(duì)實(shí)物資產(chǎn)的成色沒有鑒定,。建議學(xué)校對(duì)實(shí)物資產(chǎn)進(jìn)行全面盤點(diǎn),，鑒定成色，對(duì)沒有價(jià)值的實(shí)物資產(chǎn)要履行相關(guān)報(bào)廢手續(xù),，進(jìn)行相應(yīng)處理,，要堅(jiān)持履行實(shí)物資產(chǎn)的定期盤點(diǎn)制度，加強(qiáng)對(duì)實(shí)物資產(chǎn)的管理,，做到帳實(shí)相符,。

3、建議學(xué)校按照省教育廳的規(guī)定,，足額計(jì)提助學(xué)金,，嚴(yán)格執(zhí)行專款專用制度,。

4,、建議完善20xx年購(gòu)置電腦及空調(diào)的審批手續(xù),，按照公司《非生產(chǎn)性開支管理辦法》的規(guī)定，對(duì)同意購(gòu)買的臺(tái)式電腦報(bào)公司總會(huì)計(jì)師批準(zhǔn),，空調(diào)和手提電腦報(bào)公司總經(jīng)理批準(zhǔn),。

5、建議加強(qiáng)對(duì)學(xué)校在崗會(huì)計(jì)人員的培訓(xùn),，逐步實(shí)行持證上崗,，提高會(huì)計(jì)核算水平和會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作質(zhì)量；同時(shí)學(xué)校要強(qiáng)化稅費(fèi)意識(shí),，自覺按照《稅收征管法》的規(guī)定及時(shí)足額地繳納各種稅金及附加,。健全和完善相關(guān)的財(cái)務(wù)管理制度，對(duì)票據(jù)使用,、現(xiàn)金結(jié)算等加強(qiáng)管理和監(jiān)督,，嚴(yán)格按制度規(guī)定執(zhí)行。

6,、加強(qiáng)對(duì)資產(chǎn)的管理,。建議學(xué)校加強(qiáng)對(duì)固定資產(chǎn)的管理和監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行政府采購(gòu)制度,，完善固定資產(chǎn)的購(gòu)進(jìn),、交付使用等相關(guān)手續(xù)，提高資產(chǎn)的合理使用率,。

7,、規(guī)范代管費(fèi)的管理,。對(duì)代管的書本,、資料費(fèi)等要加強(qiáng)管理，期末應(yīng)按年級(jí)公布本學(xué)期書本,、資料費(fèi)的明細(xì)結(jié)算情況,，加大群眾監(jiān)督力度；學(xué)校圖書保管也應(yīng)建立收發(fā)登記臺(tái)賬,，及時(shí)與會(huì)計(jì),、班級(jí)相核對(duì)，保證款項(xiàng)及時(shí)清退學(xué)生,。

8,、嘗試性開展投資、增加收入,。對(duì)于一些預(yù)算外資金充盈的,，可利用資金使用上的時(shí)間差，活期和定期的利息差在保證資金安全的基礎(chǔ)上嘗試性的投資安全性,、流動(dòng)性都較好的國(guó)債,，而對(duì)股票、企業(yè)債券等風(fēng)險(xiǎn)較大的投資品種，必須在可行性論證的基礎(chǔ)上,，方可進(jìn)行謹(jǐn)慎操作,。

在xx在學(xué)校的財(cái)務(wù)管理工作中，我認(rèn)為要做好這項(xiàng)工作應(yīng)從以下幾方面予以強(qiáng)化：

1,、認(rèn)真編制預(yù)算,。學(xué)校一般在每年的十一、二月份要將下一年度的開支預(yù)算列出來,。學(xué)校的預(yù)算涵蓋方方面面,，預(yù)算越細(xì)，準(zhǔn)確性越高,。最后由財(cái)務(wù)室負(fù)責(zé)將各預(yù)算開支和開支明細(xì)清單匯總,，經(jīng)審核后編制成學(xué)校開支預(yù)算匯總表。

2,、嚴(yán)格審核,，財(cái)務(wù)公開。充分發(fā)揮教代會(huì),、學(xué)校工會(huì)的民主監(jiān)督作用,，學(xué)校召開校務(wù)會(huì)議進(jìn)行商議。根據(jù)學(xué)校財(cái)力,，按輕重緩急進(jìn)行預(yù)算調(diào)整,，首先確保必須開支的項(xiàng)目。一般關(guān)系到學(xué)校正常運(yùn)作和學(xué)校發(fā)展的項(xiàng)目基本都予以落實(shí),，而消費(fèi)類的開支方面從嚴(yán)掌握,。預(yù)算經(jīng)校務(wù)會(huì)議集體討論確定后，將年度經(jīng)費(fèi)項(xiàng)目?jī)?nèi)容和額度標(biāo)準(zhǔn)書面報(bào)上級(jí)主管部門,，同時(shí)也作為編制學(xué)校年度財(cái)務(wù)總預(yù)算的依據(jù),。

3、動(dòng)態(tài)管理,。學(xué)校要嚴(yán)格按預(yù)算指標(biāo)開支,，原則上不得超范圍和超金額列支。同時(shí),，每個(gè)月末由財(cái)務(wù)室將全校當(dāng)月實(shí)際用款金額,，編制成月度開支進(jìn)度表和匯總表作通報(bào)。使全校及時(shí)了解開支情況,，全面掌握財(cái)務(wù)運(yùn)行情況,。特別是達(dá)到警戒線時(shí)，財(cái)務(wù)室及時(shí)督促,，從緊掌握,，達(dá)到預(yù)算額度,，一律停止開支。

4,、總結(jié)提高,。財(cái)務(wù)室年底將本年度實(shí)際開支情況與年初預(yù)測(cè)情況進(jìn)行對(duì)比分析，總結(jié)執(zhí)行好的方面,，找出存在問題,，將本年的實(shí)際收支情況作為下一年度預(yù)測(cè)收支編制的參考。學(xué)校的財(cái)務(wù)管理更加有序,，也使學(xué)校的資金使用效率得到大大提高,。

經(jīng)過近幾年的努力，取得了一定的工作成績(jī),，也存在著不足,。但是這x年工作實(shí)踐給了我巨大的空間來提高自已觀察問題、分析問題,、處理問題的能力,，使我的政策水平和工作能力得到了長(zhǎng)足的鍛煉。通過工作實(shí)踐,，使自己深刻體會(huì)到：財(cái)務(wù)管理是現(xiàn)代公司發(fā)展的決定性因素,，是實(shí)現(xiàn)公司管理科學(xué)化的基礎(chǔ)前提，財(cái)務(wù)人員自身素質(zhì)的不斷提升是做好財(cái)務(wù)管理的關(guān)鍵因素,，是新的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下的迫切需要,。學(xué)校的財(cái)務(wù)工作同理，因此,，在今后的工作中,，我將更加注意學(xué)習(xí)，努力克服工作中遇到的困難,，做好財(cái)務(wù)管理,，當(dāng)好學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手，將學(xué)校的財(cái)會(huì)工作推上一個(gè)新的層次,，為xx學(xué)校實(shí)現(xiàn)跨越式大發(fā)展作出自己的貢獻(xiàn)。

秘書的財(cái)務(wù)科工作心得體會(huì)篇三

培訓(xùn)可以對(duì)部門成員培訓(xùn),，也可以對(duì)全員培訓(xùn),，提成成員實(shí)操水平，對(duì)財(cái)務(wù)知識(shí)的.理解,，培養(yǎng)全員的財(cái)務(wù)意識(shí),、基本的財(cái)務(wù)知識(shí)，減少各環(huán)節(jié)風(fēng)險(xiǎn),，減少運(yùn)營(yíng),、管理,、時(shí)間成本；特別是對(duì)關(guān)鍵崗位的培訓(xùn),，培訓(xùn)是保證會(huì)計(jì)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)及時(shí)準(zhǔn)確很重要的一環(huán),，是財(cái)務(wù)管理的前提條件；培訓(xùn)還可以分為財(cái)務(wù)人員和非財(cái)務(wù)人員的培訓(xùn),，其側(cè)重點(diǎn)是不一樣的,；培訓(xùn)的方式也可以多種多樣，內(nèi)部培訓(xùn)和外部培訓(xùn)相結(jié)合,、專題培訓(xùn),、知識(shí)點(diǎn)講解、入職培訓(xùn)等,，其實(shí)在實(shí)踐工作中可以時(shí)時(shí)刻刻培訓(xùn),，一有必要馬上對(duì)現(xiàn)場(chǎng)問題進(jìn)行分析，這樣效果比較好,。

按我的理解執(zhí)行不力可以說是控制不力,，對(duì)于信息或者是任務(wù)在經(jīng)過流程傳遞以后，不代表已經(jīng)執(zhí)行,，對(duì)執(zhí)行人的工作習(xí)慣,、能力等不了解，可能拖累你,，可能提供錯(cuò)誤的結(jié)果,，執(zhí)行要有力度，按的理解在信息從上一環(huán)節(jié)傳遞到下一環(huán)節(jié)時(shí),，要時(shí)時(shí)關(guān)注信息被執(zhí)行的狀態(tài),，直至交付正確的結(jié)果為止，因此要靠人的跟蹤,、反饋,、矯正，做到“限時(shí),、限人,、限質(zhì)、限量”,。

還是從自己的角度出發(fā),，總認(rèn)為什么事情都很簡(jiǎn)單，不換位思考,，也不考慮下屬的能力,、情緒等因素，這樣往往會(huì)造成上下級(jí)之間的各種沖突,，障礙的工作進(jìn)度,。注意“要素”“換位”等管理細(xì)節(jié)會(huì)增加你在下屬心中的“形象”分,，提高整個(gè)部門的向心力，和諧度,。

了解屬下的性格,、行為、態(tài)度,、情緒,、習(xí)慣及能力等，這樣才可以在崗位分工,、工作進(jìn)度,、工作結(jié)果的總體把握，現(xiàn)在在外打工很不容易,，特別是情緒對(duì)人員的影響非常大,，我發(fā)覺部門成員很容易情緒化，把個(gè)人情緒帶入工作中,，這樣非常容易引起沖突和排斥,，小點(diǎn)影響影響一兩個(gè)人，大的會(huì)影響整個(gè)部門的工作情緒,，而且時(shí)間周期長(zhǎng),，不好的工作行為和態(tài)度對(duì)成員之間“感染”非常快,，產(chǎn)生不好的負(fù)面的影響,，嚴(yán)重影響了部門的執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力，而且一旦不及時(shí)矯正養(yǎng)成習(xí)慣想改非常困難,，除非更換人員,。

做一遍跟做十遍的感覺完全不同，為什么要強(qiáng)調(diào)不斷的重復(fù)呢,？做多了自然就有感性認(rèn)識(shí),，在不斷了解業(yè)務(wù)的過程中不斷提高速度，不斷遇到各種問題,，不斷提升對(duì)數(shù)據(jù),、信息的敏感性。我認(rèn)為財(cái)務(wù)人員的實(shí)際處理問題的能力,、職業(yè)判斷力及數(shù)據(jù)的敏感性是做出來的,，光想不做是假把式，光做不想也不行,；我經(jīng)常跟下屬說多做一點(diǎn)事情沒有壞處，為什么呢,？做的多就知道的多,，做的多就會(huì)遇到更多的問題,，不斷發(fā)現(xiàn)問題、解決問題過程就是不斷積累經(jīng)驗(yàn)的過程,，你會(huì)做了就表明你已經(jīng)具備了勝任新的崗位的能力,，所以說機(jī)會(huì)是給以那些有準(zhǔn)備的一點(diǎn)都沒錯(cuò)。

只要善于學(xué)習(xí),，時(shí)刻保持學(xué)習(xí)的心態(tài),，你就會(huì)不斷的進(jìn)步，不斷優(yōu)化你的知識(shí)結(jié)構(gòu),，不斷提高你的認(rèn)知及處理問題的能力,，關(guān)鍵一點(diǎn)，每一種經(jīng)驗(yàn)的積累都有第一次,，因此要善于總結(jié)自己的經(jīng)驗(yàn)還可以總結(jié)別人的經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)化為自身的一部分,，不但可以總結(jié)本崗位的經(jīng)驗(yàn)，還要直接其他崗位的經(jīng)驗(yàn),，你只要多聽,、多看、多想,。

秘書的財(cái)務(wù)科工作心得體會(huì)篇四

我叫xx,，是xx公司財(cái)務(wù)科長(zhǎng)，從事財(cái)務(wù)工作xx年,，下面談一下在工作中的一點(diǎn)心得：

1,、注重工作細(xì)節(jié)，細(xì)節(jié)決定成敗,。

2,、注重工作方式方法，提高工作效率,。

工作中要多思考,，找到最快、最佳解決問題的途徑,；要善于運(yùn)用統(tǒng)籌方法,，提高效率；要分清主次,，條例清晰,，不能胡子眉毛一把抓；要善于從紛繁瑣碎的日常事務(wù)中找到規(guī)律,、把復(fù)雜事情簡(jiǎn)單化,；要注重與外部單位、本單位人員的溝通方式,，有效解決工作中的問題,；要快速反應(yīng),，及時(shí)解決領(lǐng)導(dǎo)交辦的每項(xiàng)工作，并及時(shí)匯報(bào)工作進(jìn)展情況,。

3,、注重信息安全，保守商業(yè)秘密,。

計(jì)算機(jī)登錄,、財(cái)務(wù)軟件等要設(shè)置密碼；重要文件要備份,，防止數(shù)據(jù)丟失造成麻煩和損失,；每年末要將本年度重要數(shù)據(jù)刻錄成光盤統(tǒng)一歸檔，要注重電子檔案的管理,。

4,、注重學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)是工作的動(dòng)力和源泉,。

學(xué)習(xí)的方式有很多種,，向書本學(xué)，向他人學(xué),，向?qū)嵺`學(xué),。學(xué)習(xí)同時(shí)也是提高工作效率的重要手段，學(xué)習(xí)的同時(shí)更要注重思考,，“學(xué)而不思則罔,，思而不學(xué)則當(dāng)?！?/p>

5,、注重工作總結(jié)，總結(jié)有利于工作提升,。

每月末書面形式做一份工作總結(jié),，主要包括本月所做的日常工作、各項(xiàng)工作完成情況,、下月工作打算,、工作中的心得體會(huì)、工作中在原來的基礎(chǔ)上有何改進(jìn)和創(chuàng)新,、對(duì)基地的發(fā)展有何合理化建議,。古人講“一日三時(shí)，我們能做到“一月一時(shí),，工作能力就會(huì)不斷提升,。

6、重視自己的工作，培養(yǎng)主人翁責(zé)任感,。

一個(gè)單位的發(fā)展需要每一個(gè)人的努力,，每個(gè)人的工作都同等重要,。只有真切的認(rèn)識(shí),、感受到這一點(diǎn)，才能在工作中更加主動(dòng),、積極,，才能更有主人翁責(zé)任感。

7,、自信從容,，有效解決職責(zé)范圍內(nèi)的事情。

對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的事情,，要多思考解決問題的辦法,，遇到困難不要急躁；要自信,，自信才能從容面對(duì)遇到的困難,，才能有更加清晰的思路，才能想出更好的解決問題的辦法,。

秘書的財(cái)務(wù)科工作心得體會(huì)篇五

當(dāng)陌生的環(huán)境變得熟悉,，當(dāng)夏的炎熱代替了冬的寒冷，不知不覺中_個(gè)月的試用期很快過去了,?；厥走@_個(gè)月的工作，自己在工作和學(xué)習(xí)中都有了長(zhǎng)足的進(jìn)步,，同時(shí)也存在缺點(diǎn),。俗話說得好，好記性不如爛筆頭,，工作中我喜歡用筆記錄下自己成長(zhǎng)的足跡,，總結(jié)自己的得與失，總結(jié)如下：

一,、工作方面,。

我認(rèn)為財(cái)務(wù)工作是簡(jiǎn)單的事情重復(fù)做，從小事做起,，從細(xì)心做起,，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)才能把工作做得更好。

1,、記賬：出納工作從簡(jiǎn)單的審核票據(jù),，粘貼票據(jù)等最基礎(chǔ)的工作做起，已經(jīng)付了的單據(jù)都要在其上面蓋好“現(xiàn)金付訖”的章。審核無誤的原始憑證做好記賬憑證,，每筆已經(jīng)發(fā)生的業(yè)務(wù),，及時(shí)記賬，及時(shí)記錄記賬明細(xì),，已備查詢,。在以后的工作中個(gè)人報(bào)銷的原始單據(jù)要有個(gè)人簽字。記賬過程中不斷明確各業(yè)務(wù)走的具體科目,，不明白的向__請(qǐng)教,，同時(shí)也查詢以前的憑證。

2,、記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬：根據(jù)審核無誤的原始憑證和記賬憑證定期的核對(duì)現(xiàn)金和銀行存款,，及時(shí)登錄現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬。剛開始登錄現(xiàn)金和銀行存款日記賬時(shí)會(huì)出現(xiàn)不同程度的錯(cuò)誤,，如借方寫成貸方,，貸方寫成借方，以及因?yàn)榇中牡木壒拾延涃~憑證漏寫,，在出現(xiàn)錯(cuò)誤和問題的時(shí)候我及時(shí)改正,，并做好工作心得。記賬時(shí)一定不能分心,，認(rèn)真做好分析,，在填寫每一筆業(yè)務(wù)的時(shí)候都要認(rèn)真、細(xì)心,，在心情急躁和不平靜的時(shí)候不能做記賬方面的工作,。對(duì)于記錯(cuò)賬的情況下，怎樣修改也從__那學(xué)到一些經(jīng)驗(yàn),。年初和月初記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬時(shí),，我也從20__年的賬本上學(xué)到了不少經(jīng)驗(yàn)。

現(xiàn)金日記賬要記錄好每筆發(fā)生的業(yè)務(wù),，而銀行存款日記賬則要明確各個(gè)銀行的業(yè)務(wù),，每筆業(yè)務(wù)要根據(jù)發(fā)生銀行的不同而登錄。目前公司的開戶行是__支行,，也是主要業(yè)務(wù)的發(fā)生行,。__營(yíng)業(yè)部主要發(fā)工資，__和__主要是稅金方面的業(yè)務(wù),。每行每季度都會(huì)有銀行利息單,。

日清月結(jié)是現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬的特點(diǎn)與需求。

3,、做報(bào)表：目前主要做的報(bào)表是每周的財(cái)務(wù)收付存報(bào)表,、每月的流水賬明細(xì),。

(1)財(cái)務(wù)收付存報(bào)表：每月根據(jù)審核無誤的記賬憑證，做好財(cái)務(wù)收付存報(bào)表,。此報(bào)表周一交予__審核,，_經(jīng)理核準(zhǔn)。一般情況下我都在前一周的周末做好,，并根據(jù)審核無誤記賬憑證和現(xiàn)金,、銀行存款做好核對(duì)工作，次周的周一直接將表打印,。剛開始因?yàn)閷?duì)此項(xiàng)工作不是很熟悉,，經(jīng)常出現(xiàn)賬目不準(zhǔn)和不平衡，且備注中的數(shù)目不能隨之相應(yīng)的調(diào)整,，主要是預(yù)付貨款及存貨余額要隨著在外資金的變化而變動(dòng)。經(jīng)過_月的調(diào)整后,，這項(xiàng)錯(cuò)誤基本很少出現(xiàn)了,。每周一，將報(bào)表傳給_經(jīng)理審閱,。在此之前經(jīng)常會(huì)漏寫記賬,、審核、核準(zhǔn)人的名字,，不過如今發(fā)郵件之前我都會(huì)仔細(xì)的核對(duì),，漏寫記賬人員的名字情況如今也很少出現(xiàn)了。

(2)每月的流水賬明細(xì)：流水賬的登記和核對(duì)一般在做好財(cái)務(wù)收付存報(bào)表和現(xiàn)金日記賬,、銀行存款日記賬的前提下,，根據(jù)記賬憑證仔細(xì)地入賬，每月月初與現(xiàn)金和銀行的賬目都能一致,。此項(xiàng)工作越來越熟悉,，而且越做越快。

4,、其它細(xì)節(jié)方面的工作,。

(1)票據(jù)：目前主要開的單據(jù)有現(xiàn)金支票、轉(zhuǎn)賬支票,、電匯,、入賬單。這四種票據(jù)的要求非常高,，無論是填寫方面還是蓋公章方面,，若出現(xiàn)錯(cuò)誤填寫都要加蓋“作廢”章。

(2)支票方面：剛開始在票據(jù)填寫和加蓋公章時(shí),，經(jīng)常出現(xiàn)錯(cuò)誤,，如日期沒大寫,，單位名稱和金額沒頂格寫，填寫不規(guī)范等問題,。經(jīng)過一個(gè)多月的熟悉,，規(guī)范此方面的工作。同時(shí),，根據(jù)需要到銀行提取備用金和辦理銀行入貨款賬等業(yè)務(wù),。

(3)電匯：貨款主要通過電匯付出，在實(shí)施的過程中積累了主要付款單位的各項(xiàng)明細(xì),，如單位名稱,、賬號(hào)、匯入行名稱,、以及傳真,。填寫名稱要和其單位名稱一致，一個(gè)字都不能漏寫,。

(4)入賬單：主要的入賬單有收到貨款收入的轉(zhuǎn)賬支票和每月發(fā)放工資時(shí)的入賬,。

(2)稅務(wù)：對(duì)于發(fā)票審核和交稅金有了初步的認(rèn)識(shí)。

(3)關(guān)于增值稅發(fā)票的開據(jù)：此項(xiàng)工作有一點(diǎn)小小的了解,。

(二)其它工作,。

(1)每周固定的會(huì)議記錄：根據(jù)每周一的例會(huì)，盡快整理好會(huì)議紀(jì)要,，并讓_經(jīng)理修改和審核,，大家簽字后傳給_先生和_經(jīng)理，此工作當(dāng)天完成,。

(2)相關(guān)人員接待：對(duì)于公司外來人員,，主要做好接待方面的工作。

(3)其它工作：如交公司話費(fèi),、和__一起審核公司的營(yíng)業(yè)執(zhí)照,、組織機(jī)構(gòu)年審、工商年檢等等,。

二,、學(xué)習(xí)方面。

雖然現(xiàn)在做的工作與學(xué)校學(xué)的知識(shí)有所不同,，但是我并沒有感到灰心和氣餒,，不會(huì)的地方不斷向__請(qǐng)教。_月份與__一同去__學(xué)習(xí)最新的《企業(yè)所得稅》,。財(cái)務(wù)知識(shí)更新的速度不斷加快,，我還需不斷學(xué)習(xí)新的業(yè)務(wù)知識(shí)。

三,、思想方面,。

工作與學(xué)習(xí)很重要,，但良好的心態(tài)是搞好工作的前提。工作中我不斷的擺正自己的心態(tài),，以樂觀的心態(tài)去面對(duì)一切,，這不僅使我的工作開展很順利，同時(shí)與同事之間的相處非常融洽,。

以上是這_個(gè)月的工作總結(jié),，當(dāng)然在工作開展的過程中還存在這樣和那樣的不足：

1、知識(shí)方面的匱乏：財(cái)務(wù)方面的知識(shí)更新速度很快,，這方面的知識(shí)仍要不斷的加強(qiáng),。

2、記賬：記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬時(shí)會(huì)出現(xiàn)漏寫和填寫方面的錯(cuò)誤,，更改時(shí)比較麻煩,，在業(yè)務(wù)不斷熟悉的過程中，類似的錯(cuò)誤出現(xiàn)率也越來越少,。偶爾的時(shí)候在記賬憑證上會(huì)漏寫附件多少?gòu)?，但隨著業(yè)務(wù)的熟練以及檢查，出錯(cuò)率逐漸減少,。

3、單據(jù)的填寫：在填寫單據(jù)方面曾出現(xiàn)過不同的小問題,，如填寫不規(guī)范,、蓋章不合理等問題，隨著經(jīng)驗(yàn)的積累,，此類問題已很少出現(xiàn),。

以上是我的工作總結(jié)，感謝__和_經(jīng)理在工作中給予我的巨大幫助和鼓勵(lì),，感謝其他同事的鼓勵(lì)與合作,。在以后工作開展過程中，我將會(huì)熟悉更多的相關(guān)業(yè)務(wù),，用筆記錄自己的成長(zhǎng)足跡,，不斷鞭策自己，不斷成長(zhǎng),。

秘書的財(cái)務(wù)科工作心得體會(huì)篇六

作為一名從事財(cái)務(wù)工作多年的人員,，我深深體會(huì)到財(cái)務(wù)工作的重要性以及其中的奧妙。在這個(gè)不斷變化和競(jìng)爭(zhēng)激烈的商業(yè)環(huán)境中,，一個(gè)企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況直接影響著它的發(fā)展和生存,。在財(cái)務(wù)管理方面，我積累了許多經(jīng)驗(yàn)和體會(huì),，今天我想分享一些財(cái)務(wù)工作的心得體會(huì),。

首先,，財(cái)務(wù)工作需要嚴(yán)謹(jǐn)和精準(zhǔn)性。財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)是企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策的重要依據(jù),，如果數(shù)據(jù)錯(cuò)誤或者不準(zhǔn)確,，將會(huì)給企業(yè)的發(fā)展帶來極大的風(fēng)險(xiǎn)。因此,，財(cái)務(wù)人員需要對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行精準(zhǔn)的錄入和處理,。在我司財(cái)務(wù)部門，我們嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度和規(guī)定,，保證財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和可靠性,。我們還建立了一套完善的審核和核算機(jī)制，確保每一筆財(cái)務(wù)交易都得到仔細(xì)核算和審查,，杜絕錯(cuò)誤的出現(xiàn),。只有這樣，我們才能做出正確的財(cái)務(wù)判斷和決策,。

其次,，財(cái)務(wù)工作需要積極主動(dòng)和細(xì)致入微。財(cái)務(wù)人員需要不斷與其他部門溝通合作,，及時(shí)了解企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況和發(fā)展需求,。在我司，我們與銷售部門緊密配合,，及時(shí)掌握市場(chǎng)信息和銷售情況,，以便進(jìn)行財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)和分析。同時(shí),，我們與采購(gòu)部門保持緊密聯(lián)系,，在采購(gòu)決策上提供財(cái)務(wù)建議和預(yù)算審核。我們還與生產(chǎn)部門合作,，幫助他們控制成本和提高效益,。通過這些合作，我們能夠積極響應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需求,，并做出適當(dāng)?shù)呢?cái)務(wù)管理決策,。

另外，財(cái)務(wù)工作需要有遠(yuǎn)見和預(yù)見性,。財(cái)務(wù)人員需要對(duì)行業(yè)的動(dòng)向和經(jīng)濟(jì)形勢(shì)有敏銳的洞察力,，并能夠預(yù)見到未來的發(fā)展趨勢(shì)和風(fēng)險(xiǎn)。在我司,，我們定期進(jìn)行財(cái)務(wù)分析和預(yù)測(cè),，詳細(xì)研究市場(chǎng)數(shù)據(jù)和行業(yè)動(dòng)向。我們要求財(cái)務(wù)人員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn),，提高他們對(duì)財(cái)務(wù)知識(shí)和市場(chǎng)情報(bào)的了解程度,。只有這樣,，我們才能在未來的發(fā)展中做出正確的財(cái)務(wù)決策，為企業(yè)的發(fā)展提供有力的支持,。

此外,，財(cái)務(wù)工作需要持續(xù)學(xué)習(xí)和自我提升。財(cái)務(wù)領(lǐng)域的知識(shí)和技能在不斷發(fā)展和更新,，財(cái)務(wù)人員需要進(jìn)行持續(xù)學(xué)習(xí)和自我提升,，以適應(yīng)變化的經(jīng)濟(jì)環(huán)境和市場(chǎng)需求。在我個(gè)人來說,，我每年都參加相關(guān)的行業(yè)研討會(huì)和培訓(xùn)課程,，學(xué)習(xí)最新的財(cái)務(wù)理論和工具，不斷提高自己的專業(yè)素質(zhì),。我也主動(dòng)參與公司的財(cái)務(wù)管理改革,，為企業(yè)提供更加高效和準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)服務(wù)。通過不斷學(xué)習(xí)和提升,，我能夠更好地適應(yīng)工作需求,，并為企業(yè)帶來更多的價(jià)值。

最后,，財(cái)務(wù)工作需要團(tuán)隊(duì)合作和溝通能力,。財(cái)務(wù)人員往往需要與其他部門和人員合作，共同完成財(cái)務(wù)任務(wù)和目標(biāo),。在我司,，我們建立了一個(gè)緊密合作的財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)，每個(gè)人都有明確的分工和職責(zé),。我們定期召開會(huì)議，分享經(jīng)驗(yàn)和交流意見,，以確保團(tuán)隊(duì)的工作順利進(jìn)行,。同時(shí)，我們也與其他部門保持良好的溝通,，及時(shí)解決問題和協(xié)調(diào)工作,。通過團(tuán)隊(duì)合作和溝通，我們能夠更加高效地完成工作任務(wù),，為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn),。

總之，財(cái)務(wù)工作是一項(xiàng)重要而復(fù)雜的工作,，它需要嚴(yán)謹(jǐn),、積極、有遠(yuǎn)見和持續(xù)學(xué)習(xí)的態(tài)度,。通過團(tuán)隊(duì)合作和溝通,，財(cái)務(wù)工作能夠更好地為企業(yè)的發(fā)展提供支持和保障,。我相信只有不斷追求卓越和進(jìn)步，我們才能在財(cái)務(wù)管理領(lǐng)域發(fā)揮更大的作用,，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn),。

秘書的財(cái)務(wù)科工作心得體會(huì)篇七

財(cái)務(wù)部門可以說是一個(gè)單位的核心命脈，一個(gè)單位的運(yùn)營(yíng)情況從財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)中完全可以體現(xiàn),，一個(gè)企業(yè)的前景運(yùn)營(yíng)離不開財(cái)務(wù),，一張好的財(cái)務(wù)報(bào)表向外界展示著企業(yè)的運(yùn)營(yíng)良好，資金雄厚,。財(cái)務(wù)這個(gè)崗位是各行各業(yè)不可或缺的,，企業(yè)要擴(kuò)大要發(fā)展要看我們的財(cái)務(wù)收支情況。然而這個(gè)部門是一個(gè)精細(xì)化的崗位,，也就嚴(yán)格要求我們的會(huì)計(jì)人員從細(xì)微之處做起,。

一是工作中踏實(shí)肯干，細(xì)心,、用心,、專心，學(xué)先進(jìn),、趕先進(jìn),、超先進(jìn)，對(duì)每一個(gè)數(shù)字,、每一個(gè)小數(shù)點(diǎn)都要謹(jǐn)小慎微,。遵守一個(gè)財(cái)務(wù)人員應(yīng)有的職業(yè)道德，認(rèn)真對(duì)待每一張報(bào)表,，每一個(gè)數(shù)據(jù),，對(duì)上級(jí)做到數(shù)據(jù)上報(bào)精準(zhǔn)及時(shí)，對(duì)外界做到數(shù)據(jù)嚴(yán)格保守不泄露,，做到工作中有方向,、刻苦中有目標(biāo)。

二是堅(jiān)持做好1236基本準(zhǔn)則,。所謂“1”就是一個(gè)目標(biāo),，打造國(guó)內(nèi)一流、行業(yè)領(lǐng)先的骨干核心企業(yè),?！?”就是兩個(gè)持續(xù)，持續(xù)學(xué)習(xí),，持續(xù)創(chuàng)新,。“3”就是三個(gè)轉(zhuǎn)變，轉(zhuǎn)變觀念,，轉(zhuǎn)變方式,，轉(zhuǎn)變作風(fēng)?！?”就是六個(gè)做到,，忠誠(chéng)企業(yè)，經(jīng)營(yíng)有為,，擔(dān)當(dāng)盡責(zé),，精誠(chéng)團(tuán)結(jié)，務(wù)實(shí)高效,，崇廉拒腐,。

三是作為一名會(huì)計(jì)即要熟知業(yè)務(wù)，又要肩扛重任,，認(rèn)真對(duì)待每一張憑證,，每一張報(bào)表，對(duì)每一個(gè)數(shù)據(jù)負(fù)起責(zé)任,，把握細(xì)節(jié)嚴(yán)格要求自己,，杜絕錯(cuò)誤發(fā)生。

四是凡事敵不過“認(rèn)真”二字,，作為財(cái)務(wù)人員,，如果我們從“認(rèn)真”開始做起，有計(jì)劃的工作落實(shí),，“差不多”往往就是差多了,！認(rèn)認(rèn)真真的一絲不茍才能萬無一失。

總而言之只有我們的財(cái)務(wù)工作做扎實(shí)了,，隨之而來才會(huì)給我們的企業(yè)帶來不期而遇的效果,，才能讓我們的事業(yè)走在世界的尖端。

秘書的財(cái)務(wù)科工作心得體會(huì)篇八

7月3日,，揮別了相處四年的同學(xué)們,，坐上南下的火車奔赴工作單位報(bào)到，開始了我從學(xué)生到工作人的轉(zhuǎn)換,。今天是7月16日星期六，一個(gè)陰天的上午,，我坐在電腦前面,，對(duì)三年來的財(cái)務(wù)職業(yè)生涯做個(gè)小小的總結(jié)。

財(cái)務(wù)工作出于自身的工作特點(diǎn)比較的繁瑣操心,，所以財(cái)會(huì)人員應(yīng)當(dāng)具備細(xì)致踏實(shí)的職業(yè)作風(fēng),。順便說一句我覺得個(gè)人擇業(yè)最好選擇與自己氣質(zhì)類型和思維傾向相符的工作（按流行的觀點(diǎn)最理想的擇業(yè)為天賦、興趣,、回報(bào)三個(gè)集合的交集）,，而職業(yè)也可以在一定程度上反塑性格,。抱怨是可以理解的，也是心理調(diào)節(jié)的一個(gè)有效的渠道,?？墒潜г篃o助于問題的解決，老給自己消極的心理暗示,，只能走上惡性循環(huán),。如果不充電，不提升自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力,，那么就永遠(yuǎn)抱怨下去好了,。財(cái)務(wù)工作無非是理論和實(shí)踐相互促進(jìn)的過程，理論指導(dǎo)實(shí)踐,，實(shí)踐促進(jìn)對(duì)理論的掌握和理解,。會(huì)計(jì)師和cpa是國(guó)內(nèi)會(huì)計(jì)行業(yè)最有用的兩個(gè)證，通過考證可以系統(tǒng)學(xué)習(xí)和增加自己職業(yè)的含金量,，所以說要考,，要早考（長(zhǎng)痛不如短痛?）。

外行人印象中的會(huì)計(jì)無非是帶著眼睛袖套寫寫算算的一個(gè)角色,。傳統(tǒng)和基礎(chǔ)的會(huì)計(jì)工作是以基本核算為主要內(nèi)容,，整日忙于報(bào)銷，記賬,，核算等等日常事務(wù),。在掌握財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作和會(huì)計(jì)全盤的基礎(chǔ)上上升到管理的層次和角度，利用財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí),，分析財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)提供決策參考,，自然地位和報(bào)酬都會(huì)上升。

財(cái)務(wù)是鍛煉人的工作,，干好財(cái)務(wù)工作,，出來具備了做中小型一般單位一把手的能力（引述北京培訓(xùn)給我們上課的一個(gè)從事管理咨詢老師的原話）,。會(huì)計(jì)是通用的商業(yè)語言,，財(cái)務(wù)外延范圍其實(shí)很大,，包括法律法規(guī),、宏觀經(jīng)濟(jì),、銀行金融,、工商稅務(wù),、企業(yè)管理,、行業(yè)特色,、計(jì)算機(jī)數(shù)據(jù)庫(kù),、各種保險(xiǎn)和外貿(mào)外匯等等都有了解和涉及，所以說財(cái)務(wù)人員的知識(shí)儲(chǔ)備很多。最好能做到眼光廣博,，專業(yè)精深,。

財(cái)務(wù)人員一個(gè)很重要的能力就是溝通協(xié)調(diào)，很多問題的矛盾最后是集中反映在財(cái)務(wù)手上,，需要協(xié)調(diào)內(nèi)外部,，上下級(jí)，解死扣,。連死扣都能常常解開,，此人的能力當(dāng)然可想而知。

財(cái)務(wù)的思維方法是客觀和科學(xué)的,，從客觀事實(shí)與數(shù)據(jù)出發(fā)記錄分析問題,，提出解決方案，思維是細(xì)致縝密的,，經(jīng)驗(yàn)豐富的會(huì)計(jì)可以轉(zhuǎn)作審計(jì)和管理咨詢,。

1.工作細(xì)致扎實(shí)，這是首要的,。

2.思路清晰,，思維不能混亂，鍛煉邏輯思維能力,，講求條理和統(tǒng)籌規(guī)劃,，養(yǎng)成系統(tǒng)而高效的思維習(xí)慣。

3.工作內(nèi)容流程化,、模板化,、圖表化，這樣先進(jìn)的經(jīng)驗(yàn)才能記錄,、積累和復(fù)制,。各部門之間以及和外單位打交道最好每一個(gè)重要程序都有書面的記錄確認(rèn)，否則工作繁忙,，很多事情事后扯皮說不清楚,。

4.規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，不承擔(dān)擔(dān)不起的責(zé)任,，事情不要爛在自己手上,，板子不要打在自己身上。（和推諉塞責(zé)分開）,。

5.工作要有預(yù)見性,，不要盲目的跟走，被動(dòng)的應(yīng)付是低效率的,。把注意力始終放在重要的事情上，工作的成效就在20％的事情上。

6.做一個(gè)解決問題的人,，而不是制造問題的人,。

在社會(huì)上做事好比在中國(guó)的道路上開車，不守規(guī)矩不行（遲早要車禍）,，死守規(guī)矩也不行（等于把自己的手腳困死,，制度不可能把什么都考慮到，適度的變通應(yīng)該是可以的）,。

基本上問題可以分成三種類型：技術(shù)問題,、制度問題、道德問題,，對(duì)人對(duì)事要分開,，很常見的一個(gè)傾向就是把技術(shù)問題道德化（呵呵，很認(rèn)同黃仁宇先生的觀點(diǎn)）,。技術(shù)的問題用技術(shù)的方法解決,；制度的問題交給體制，很大程度上個(gè)體無能為力,；道德的問題我個(gè)人觀點(diǎn)如果無礙于法律法規(guī),，不侵犯他人正當(dāng)利益，無礙于于社會(huì)基本的公序良俗的話,，不妨寬容些,，淡化些。

7.保持一個(gè)學(xué)習(xí)上進(jìn)的心態(tài),，“眼高手低”（我曲解的）說的是眼光不妨放得長(zhǎng)遠(yuǎn)一些,，姿態(tài)不妨低調(diào)些。如果入行不久,，多做具體細(xì)致的工作,，包括制單、登帳,、裝訂憑證,，甚至打掃衛(wèi)生都主動(dòng)去做，以爭(zhēng)取主管的好感,。此外更重要的是得多多鉆研會(huì)計(jì)處理方法和模式,，多多參照，多多領(lǐng)悟,，謙虛求教,。不要養(yǎng)成依賴別人的習(xí)慣，“師傅”不可能事無巨細(xì)的帶你,，大多數(shù)主管也不會(huì)主動(dòng)的教你,。

這里要強(qiáng)調(diào)的是悟性,，放寬說是培養(yǎng)對(duì)財(cái)經(jīng)的一種直覺上的敏感，就是businesssense,，也許最終個(gè)人發(fā)展很大程度上起決于這個(gè)在潛意識(shí)里的,，摸不著看不見的東東。

8.高度重視財(cái)務(wù)的it化,。

信息技術(shù)的進(jìn)步已經(jīng)極大的改變了現(xiàn)代人工作和生活方式,，我無法想象脫離了電腦怎么工作。財(cái)務(wù)人員要學(xué)會(huì)“偷懶”,，盡量把重復(fù)計(jì)算的工作交給計(jì)算機(jī)去做,，自己多些時(shí)間來考慮管理上的事情。

現(xiàn)在規(guī)模大些的單位都采用了會(huì)計(jì)電算化,，想要提高工作效率,，做個(gè)電算化下的高手，對(duì)電腦軟硬件都要熟悉,，尤其是ecel和用友金蝶等管理軟件的運(yùn)用,，有的大型公司采用sap或oracle等國(guó)際大型商業(yè)數(shù)據(jù)庫(kù)管理。包括審計(jì)現(xiàn)在也在講求電算化審計(jì),。信息化是一個(gè)潮流,，有一定規(guī)模的單位運(yùn)作遲早都要系統(tǒng)化和電子化的（具體實(shí)施比較復(fù)雜）。信息化某種程度上已經(jīng)是核心競(jìng)爭(zhēng)力的體現(xiàn),，例如“沃爾瑪擁有世界上最大的民用衛(wèi)星和數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng),，其先進(jìn)程度可以和美國(guó)五角大樓相媲美。這樣一套先進(jìn)的系統(tǒng)可以適時(shí)地將沃爾瑪分布在世界各地的分店和供應(yīng)商連接起來,。如今沃爾瑪能夠在一小時(shí)之內(nèi)完成它分布在世界各地的4500多家分店的庫(kù)存盤點(diǎn),。”

單純的學(xué)財(cái)會(huì)或計(jì)算機(jī)專業(yè)出身的人國(guó)內(nèi)已經(jīng)過剩,，如果能把財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)和計(jì)算機(jī)技能結(jié)合起來,，達(dá)到中級(jí)以上的水平，懂?dāng)?shù)據(jù)庫(kù),、網(wǎng)絡(luò)和編程,，能從事研發(fā)實(shí)施維護(hù)，這種復(fù)合型的人才將會(huì)相當(dāng)搶手,。

三年了,，經(jīng)歷了許多的人和事，從一個(gè)單純的學(xué)生逐漸成為城市車流里的上班族,。財(cái)會(huì)工作只是一個(gè)起點(diǎn)而不是終點(diǎn),，或許有一天我會(huì)改行。但是我想說謝謝財(cái)會(huì)工作帶給我謀生的技能和薪水,。時(shí)光是寶貴的,，如果努力過,，體驗(yàn)過，那么汗水和淚水就是美好和值得的,。如果從磨難中讀出意義,，如果你還能保持一顆幽默上進(jìn)的心，那么就是長(zhǎng)大了,，我還要說一句：哥們，你真行,！

秘書的財(cái)務(wù)科工作心得體會(huì)篇九

xx年年在公司班子的大力支持下,，我?guī)ьI(lǐng)廣大財(cái)務(wù)人員緊緊圍繞年度財(cái)務(wù)工作思路，不斷夯實(shí)財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作,，規(guī)范財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)流程,，創(chuàng)新財(cái)務(wù)管理，改革財(cái)務(wù)管理體制,，著力強(qiáng)化平穩(wěn),、受控運(yùn)行，為全面完成公司的各項(xiàng)目標(biāo)做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn),。

在國(guó)家審計(jì)署的審計(jì)過程中,，我們?nèi)σ愿啊⒆圆樽愿?、跟蹤反饋,、及時(shí)協(xié)調(diào)，保障了審計(jì)工作的順利進(jìn)行,。一是公司各單位成立了以一把手為組長(zhǎng)的組織機(jī)構(gòu),，以財(cái)務(wù)為主協(xié)調(diào)辦公室，建立了順暢的溝通機(jī)制,，及時(shí)化解現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)階段發(fā)現(xiàn)的問題10余項(xiàng);二是根據(jù)公司審前工作會(huì)的部署,，及時(shí)安排和要求三省公司和機(jī)關(guān)各處室對(duì)照內(nèi)控制度嚴(yán)格自查，整改不合規(guī)范事項(xiàng)200余項(xiàng);三是會(huì)同三省公司和相關(guān)處室聯(lián)合審查,、共同把關(guān)審前和審計(jì)過程中提報(bào)的.各項(xiàng)資料;四是針對(duì)審計(jì)組反饋的32個(gè)審計(jì)記錄,，立即組織三省公司財(cái)務(wù)部門和相關(guān)部門認(rèn)真核對(duì)、仔細(xì)研究,，反復(fù)討論,、修改三省公司及各部門的答復(fù)，從法律和相關(guān)的角度做出了合理解釋,。

通過“嚴(yán)格,、扎實(shí)、細(xì)致,、周密”的工作,，公司接受住了審計(jì)署的嚴(yán)格考驗(yàn),，得到了審計(jì)組的較高評(píng)價(jià)。

在核算體系改革方面,，以“推進(jìn)財(cái)務(wù)和資產(chǎn)系統(tǒng)上線”為重點(diǎn),，組織本部及三省業(yè)務(wù)骨干，積極學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)系統(tǒng)的各項(xiàng)管理和操作程序,，積極改變核算流程,，30人歷時(shí)一個(gè)月，完成了近10萬條信息的設(shè)置和賬務(wù)初始化工作,，順利實(shí)現(xiàn)了xx和xx系統(tǒng)的并行,。并行后的財(cái)務(wù)核算工作量成本增加，在原本人員偏緊,、工作量偏大的基礎(chǔ)上,，財(cái)務(wù)人員加班加點(diǎn)、任勞任怨,、扎實(shí)工作,，為進(jìn)一步提高信息透明度、優(yōu)化核算流程,、提升對(duì)基層的監(jiān)控力度打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。

在零售費(fèi)用定額管理方面，我們積極推導(dǎo),、演繹和引申建筑行業(yè)定額管理理念,，在調(diào)研、總結(jié)和開發(fā)軟件的三個(gè)階段一直處于板塊水平,，得到了板塊的認(rèn)可,，并委托我公司實(shí)施軟件開發(fā)和系統(tǒng)推廣工作。目前系統(tǒng)已經(jīng)開發(fā)成功,，預(yù)計(jì)xx年一季度在銷售系統(tǒng)全面上線,，為銷售公司全面貫徹低成本發(fā)展戰(zhàn)略、創(chuàng)新成本控制手段,、實(shí)現(xiàn)管理向基層延伸奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。

在資金管理系統(tǒng)建設(shè)方面，通過近一年的調(diào)研,、開發(fā)和推廣,，基本實(shí)現(xiàn)了對(duì)庫(kù)站資金的實(shí)時(shí)監(jiān)控，實(shí)現(xiàn)了與業(yè)務(wù)系統(tǒng),、零售系統(tǒng)的信息共享和系統(tǒng)自動(dòng)控制,，實(shí)現(xiàn)了資金的自動(dòng)匯劃、收付憑證的自動(dòng)生成,、賬戶余額的實(shí)時(shí)監(jiān)控,。為進(jìn)一步降低資金頭寸,、提高核算速度和質(zhì)量、降低資金風(fēng)險(xiǎn)提供了方便,、快捷的信息平臺(tái),，是資金管理歷程中的一次跨越式變革。

在資金管理方面,，以“降低冗余資金,、加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)稽核”為重點(diǎn)，確保全年無重大資金安全事故,。一是持續(xù)推進(jìn)銀行上門收款,、pos機(jī)推廣和銀行賬戶管理，有效降低了在途資金,，保障了資金安全，截止xx年年底實(shí)現(xiàn)上門收款的加油站座數(shù)達(dá)到1241座,，同比增加147座,，上門收款率達(dá)到87%，同比提高2個(gè)百分點(diǎn),，比xx年提高73個(gè)百分點(diǎn);pos機(jī)刷卡結(jié)算金額為xx億元,，同比增長(zhǎng)xx倍;清理冗余賬戶、合并賬戶39個(gè),，賬戶數(shù)量維持在滿足生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要的最低限度內(nèi),。二是積極貫徹落實(shí)資金安全稽查長(zhǎng)效機(jī)制，各地市公司對(duì)加油站資金管理自查面達(dá)100%,，由省公司組織的抽查和復(fù)查覆蓋面平均達(dá)到60%,，并根據(jù)板塊《關(guān)于開展加油站資金專項(xiàng)檢查的通知》要求和整體部署，成立了加油站資金專項(xiàng)檢查領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室,，累計(jì)檢查站庫(kù)1500余座,，檢查覆蓋面99%以上，發(fā)現(xiàn)和整改問題500余項(xiàng),，完成了板塊下達(dá)的資金稽查任務(wù),，得到了西藏公司督察組的高度評(píng)價(jià)。

秘書的財(cái)務(wù)科工作心得體會(huì)篇十

我離開企業(yè)財(cái)務(wù)管理崗位到會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作已經(jīng)14年了,，看到視野論壇“財(cái)務(wù)與管理”版面征文,，勾起了我從事企業(yè)財(cái)務(wù)管理20多年的回憶。轉(zhuǎn)念一想,，歷史已經(jīng)發(fā)展了,，國(guó)有企業(yè)已經(jīng)改制，財(cái)務(wù)管理環(huán)境和財(cái)務(wù)管理理念發(fā)生了很大變化,，顯然我在財(cái)務(wù)管理方面的一些想法已經(jīng)過時(shí)了,，但仍覺得有一些似乎是好的體會(huì),，算是征文的交卷吧。

我們從事管理財(cái)務(wù)管理工作的負(fù)責(zé)人,，要想得到領(lǐng)導(dǎo)的重視,，必須把全身心的精力投入到工作中，竭盡全力去想,，真打?qū)嶈彽馗?，做到拿得起，放得下,，?dú)當(dāng)一面,，不讓領(lǐng)導(dǎo)操心、勞神,。做到這些,，說起來容易，做起來很難,。要得到領(lǐng)導(dǎo)的信任,，需要有一個(gè)過程，領(lǐng)導(dǎo)選拔和啟用我們,，是經(jīng)過觀察和對(duì)我們進(jìn)行考驗(yàn)的,。我們應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格要求自己，謹(jǐn)慎工作,，有如履薄冰的感覺,，不能出現(xiàn)閃失。特別是原則的問題,，一旦偏離軌道,，將前功盡棄。只有得到領(lǐng)導(dǎo)的信任,，才能得到領(lǐng)導(dǎo)的支持,。只有得到領(lǐng)導(dǎo)的信任、支持和撐腰,，我們所從事的財(cái)務(wù)管理工作才能進(jìn)展順利,。我的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我，可以說是比較信任的,，我借助領(lǐng)導(dǎo)的威力,，布置和安排工作，取得了一些成效,，他們?cè)诠ぷ骱蛡€(gè)人生活上也給予我很大的關(guān)心和照顧,。

在財(cái)務(wù)管理的實(shí)際工作中，光有領(lǐng)導(dǎo)的支持，沒有關(guān)聯(lián)部門的配合,，也是難以開展工作的,，俗話說：“一個(gè)好漢三個(gè)幫”，就是這個(gè)道理,。我們會(huì)經(jīng)?？吹交蚵牭剑橙撕皖I(lǐng)導(dǎo)關(guān)系好,，但脫離群眾,，群眾看他的熱鬧，不買他的賬,，也是困難重重,，久而久之，甚至領(lǐng)導(dǎo)對(duì)他轉(zhuǎn)變了看法,，結(jié)果失敗了,。我們開展工作，涉及到關(guān)聯(lián)部門的利益,，特別是財(cái)務(wù)預(yù)算和績(jī)效考核工作,，數(shù)字由財(cái)務(wù)部門出具，輕者傷其皮毛,，重者會(huì)傷筋動(dòng)骨，同樣需要謹(jǐn)慎對(duì)待,。要得到關(guān)聯(lián)部門的同情和支持,，首先要了解企業(yè)的工藝流程和內(nèi)部管理的業(yè)務(wù)流程，很有必要深入生產(chǎn)車間和供應(yīng),、銷售,、人力資源等相關(guān)部門，掌握真實(shí)的第一手資料,；其次,，要和關(guān)聯(lián)部門的負(fù)責(zé)人交朋友，了解和反映他們的心聲,，得到他們的認(rèn)可,；再次，站在關(guān)聯(lián)部門和全公司的角度,，考慮財(cái)務(wù)問題,，我們的眼界寬了，看問題將更加全面,。只有關(guān)聯(lián)部門的支持,，財(cái)務(wù)指標(biāo)才能落到實(shí)處。

財(cái)務(wù)部門內(nèi)部形成合力這一點(diǎn)也很重要，要調(diào)動(dòng)各個(gè)崗位的積極性,，分兵把口,。各個(gè)崗位之間要密切配合，分工合作,。下屬之間,，即使不是自己的工作，發(fā)現(xiàn)問題也要及時(shí)提醒,，及時(shí)解決,，形成互相關(guān)心、互相學(xué)習(xí),、互相幫助,、團(tuán)結(jié)向上的工作氛圍。作為財(cái)務(wù)管理的負(fù)責(zé)人,，要以身作則,，推功攬過，好事盡量讓給別人,。在工作,、學(xué)習(xí)和生活方面給予關(guān)心和照顧他人。大家都心平氣和的工作,，掌握平衡,，財(cái)務(wù)部門是企業(yè)管理的重要部門，不能出現(xiàn)木桶的短板,。

企業(yè)的財(cái)務(wù)管理人員是連接企業(yè)與上級(jí)有關(guān)部門的紐帶和橋梁,，代表著企業(yè)的形象。企業(yè)要對(duì)外樹立起良好的信譽(yù),，首先高層領(lǐng)導(dǎo)和財(cái)務(wù)管理人員要講究誠(chéng)信,。我們經(jīng)常打交道的上級(jí)有關(guān)部門很多，最主要的是稅務(wù)部門和銀行,?！百I賣好不在稅上”，如果絞盡腦汁納稅上打算盤,，遲早會(huì)付出代價(jià)的,。按時(shí)足額繳納稅款，對(duì)企業(yè)來說是應(yīng)該做到的,，但是由于企業(yè)資金緊張,，也可能出現(xiàn)滯納的情況，當(dāng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中遇到困難,，要提前向稅務(wù)部門專管員溝通,，能否寬容辦理展期。對(duì)于貸款銀行，要本著“好借好還再借不難”的理念,，盡量按期歸還貸款,。如果遇到困難，也要積極籌措,，說到做到,。在資金調(diào)度方面，我的做法是：一保工資,，二保稅款,，償還銀行貸款和支付貨款則要靈活機(jī)動(dòng)。

做為財(cái)務(wù)管理人員,，特別是財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)人,，應(yīng)具有良好的業(yè)務(wù)功底，并不斷地更新知識(shí),，能夠解答和處理疑難問題,，繁雜的事務(wù)很多，再忙也應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持學(xué)習(xí)業(yè)務(wù),，擺好當(dāng)前和長(zhǎng)遠(yuǎn)的關(guān)系,，并有一定的預(yù)見性，防患于未然,。財(cái)務(wù)管理負(fù)責(zé)人一定要比一般會(huì)計(jì)的業(yè)務(wù)能力略高一籌,。

財(cái)務(wù)管理人員要堅(jiān)持“穩(wěn)健”的原則，“?！辈荒艽?。制訂經(jīng)濟(jì)指標(biāo)時(shí)，要先進(jìn)合理,，實(shí)事求是，不能冒進(jìn),，自己不能找“罪”受,。有可能遭到反對(duì)，要做好解釋工作,，要有充分的依據(jù)說服別人,。每到月末的前幾天，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)問我們這個(gè)月收入和利潤(rùn)預(yù)計(jì)情況,，我們要提前做好準(zhǔn)備,，搜集有關(guān)資料，做好因素分析,，留有余地,，等實(shí)際結(jié)賬出來結(jié)果時(shí)，接近準(zhǔn)確，領(lǐng)導(dǎo)就會(huì)滿意,。財(cái)務(wù)預(yù)算管理這個(gè)工具要用好,。

財(cái)務(wù)管理的一個(gè)重要方面就是內(nèi)部控制，包括事前,、事中和事后,。事前要和領(lǐng)導(dǎo)溝通和匯報(bào)，根據(jù)授權(quán),，重大的問題要有領(lǐng)導(dǎo)作出決定,，我們進(jìn)行落實(shí)；事中要掌握進(jìn)度和發(fā)現(xiàn)的問題,，及時(shí)處理,；事后要進(jìn)行分析和總結(jié)，發(fā)揚(yáng)成績(jī),，彌補(bǔ)不足,，不斷前進(jìn)。工作要盡職盡責(zé),，對(duì)財(cái)務(wù)狀況要做到心中有數(shù),，不能忽視各個(gè)環(huán)節(jié)，對(duì)出納員,、材料會(huì)計(jì),、往來會(huì)計(jì)等崗位，經(jīng)常嚴(yán)格檢查對(duì)賬情況,，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理,。這不是相信人和不相信人的問題，這是內(nèi)部控制的客觀要求,。

在日常工作中,，我們會(huì)遇到各種各樣的人和事，處理問題時(shí),，要客觀公正,，不留尾巴；該明確表態(tài)的,，不推不拖,，不留活口；對(duì)自己份內(nèi)的事,，要敢于負(fù)責(zé),，但不越權(quán)；做到一事一畢,。

總之,，做為財(cái)務(wù)管理工作者,，肩負(fù)著重任，需要做的事情很多,，既要抓住重點(diǎn),，還需要在細(xì)微處發(fā)現(xiàn)新問題，做好財(cái)務(wù)管理工作是沒有止境的,。

秘書的財(cái)務(wù)科工作心得體會(huì)篇十一

財(cái)務(wù)工作心得體會(huì)_財(cái)務(wù)工作心得與感悟_財(cái)務(wù)工作心得分享所謂眼大,，就是不為金錢所動(dòng)，要有博大的胸懷,，堅(jiān)強(qiáng)的意志,，淡泊的心境。財(cái)務(wù)人員要與金錢經(jīng)常打交道,，如果不擺正心態(tài),，就容易犯錯(cuò)誤。所謂：淡泊以明志,，寧?kù)o以致遠(yuǎn),，沒有一顆淡泊名利的心態(tài)，容易被金錢所誘惑,?！盁o以善小而不為，無以惡小而為之”,，在平常的工作中,，要養(yǎng)成良好的習(xí)慣，公私分明,，哪怕是一分錢也決不能占為己有,。人常說，有再一,，可能就有再二,，可能就因?yàn)檫@一次挪用或占有幾百元，而發(fā)展成以后的幾百萬元,，從而走向犯罪的深淵,。

所謂心細(xì)，就是要有高度的責(zé)任感,，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和敬業(yè)精神,，這是一個(gè)財(cái)務(wù)人員所必須具有的品質(zhì),，這是為工作負(fù)責(zé),，也是為自己負(fù)責(zé)。剛走上財(cái)務(wù)工作崗位的時(shí)候,，我平時(shí)養(yǎng)成的馬虎毛病還沒有完全改,，連最基本的數(shù)字加減預(yù)算往往都算不正確,，填寫憑證時(shí)，不是少算一筆就是多算一筆,，經(jīng)常出錯(cuò)誤,，更可笑的是有時(shí)連憑證號(hào)都編不正確，要么就編重了,，要么就漏編了,，賬本也被連累著改得一道一道的。我們單位手工帳沒有脫離,，因此我曾經(jīng)一本一本的從新抄寫賬本,，現(xiàn)在回想起來，也練就一手好字,。后來單位信賴一個(gè)女孩,，剛剛畢業(yè)，毛手毛腳的,，扔廢紙的時(shí)候,，連同重要的會(huì)計(jì)資料一塊扔了，最后用的時(shí)侯找不見,，幸虧在當(dāng)天發(fā)生,，晚上九點(diǎn)了我們把垃圾桶翻了一遍，才找出來,，當(dāng)時(shí)我哭得心都有,，我怎么帶了這么個(gè)徒弟啊。很幸運(yùn)的是垃圾還沒倒,，要是倒了呢?有的東西可以彌補(bǔ),，有的東西是不可以彌補(bǔ)的。因此,，在平時(shí)的工作中,，一定要養(yǎng)成嚴(yán)謹(jǐn)，認(rèn)真,，細(xì)心的工作態(tài)度,。否則，不但會(huì)給個(gè)人造成損失,，也會(huì)給集體造成不必要的損失,。記得報(bào)紙上還曾經(jīng)報(bào)道過一篇新聞，說是銀行的工作人員在支付現(xiàn)金支票的時(shí)候,，誤把四千八百元看成四萬八千元,，結(jié)果盤庫(kù)時(shí)怎么也對(duì)不上，查了幾天懷疑可能是這個(gè)地方出現(xiàn)漏洞,，最后通過警方協(xié)調(diào)才把事情解決,。一時(shí)的疏忽,，就會(huì)釀成很大的后果。當(dāng)然,，人非圣賢,，孰能無過，只是我們要盡最大努力做到認(rèn)真,，細(xì)心,，一絲不茍。

手勤,，這也是一個(gè)財(cái)務(wù)人員必須具備的素質(zhì)?，F(xiàn)金和銀行存款必須做到日清月結(jié)，每天都要盤點(diǎn),，核對(duì),，這聽起來似乎比較麻煩，做起來更麻煩,，但必須這樣做,。因?yàn)榧偃缥覀円坏┏霈F(xiàn)失誤，能立即發(fā)現(xiàn),，通過回憶找出原因,，還有彌補(bǔ)的機(jī)會(huì);如果時(shí)間過得久一點(diǎn)，可能就會(huì)忘記,，即使發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤,，也失去彌補(bǔ)的最佳時(shí)機(jī)。就拿每天的現(xiàn)金盤點(diǎn)來說,，如果盤點(diǎn)時(shí)發(fā)現(xiàn)現(xiàn)金多或是少了,，我們可以及時(shí)核對(duì)賬本，想一想今天的工作內(nèi)容,，是否付錢的時(shí)候給別人多付了,，或是少付了，或是其它原因,，能很快找出緣由,。如果我們圖省事，少了這道手續(xù),，時(shí)間久了發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤,，也難以找出原因，即使找出原因也可能失去補(bǔ)救的機(jī)會(huì),。作為會(huì)計(jì),，更應(yīng)勤記賬，勤查賬本,。每天做的帳,，要及時(shí)登記賬簿，每天的應(yīng)付,、應(yīng)收賬款都應(yīng)根據(jù)收付款情況及時(shí)更新,，不斷為領(lǐng)導(dǎo)提供新的、準(zhǔn)確的信息,。這樣領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于資金的安排才能做到心中有數(shù),，才能為合理運(yùn)用和周轉(zhuǎn)資金做出正確的決策。

從做財(cái)務(wù)工作積累的經(jīng)驗(yàn)我發(fā)現(xiàn)對(duì)我的成長(zhǎng)起了很大的作用,，雖然簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單的六個(gè)字,，但我認(rèn)為，即使作其他工作也離不開他們,。

秘書的財(cái)務(wù)科工作心得體會(huì)篇十二

20xx年xx月xx日我進(jìn)入xx公司xx部們進(jìn)行實(shí)習(xí),，在實(shí)習(xí)的這段時(shí)間里，我觀摩了公司員工們編制合并會(huì)計(jì)報(bào)表,。

該公司今年是首次按照企業(yè)會(huì)計(jì)制度的要求編制合并會(huì)計(jì)報(bào)表,，以至整個(gè)編制過程并不是十分順暢，而我只是在旁邊看,，所以實(shí)際的操作能力并沒有太多的提高,。首先，員工將對(duì)符合納入合并會(huì)計(jì)報(bào)表?xiàng)l件的子公司的投資處理方式都分別由成本法轉(zhuǎn)化為權(quán)益法,。納入該公司合并會(huì)計(jì)報(bào)表的'子公司共有十家,，而由于各子公司成立的時(shí)間長(zhǎng)短不一，且都是國(guó)有資產(chǎn),，加上歷史因素,，其股東權(quán)益的變化原因復(fù)雜，所以師傅并沒有完全按照20xx年注冊(cè)會(huì)計(jì)師教材上的方法處理,，沒有采用完全的追溯調(diào)整法,，而只是追溯到20xx年；而且,，也沒有攤銷股權(quán)投資差額,，而是全部計(jì)入了資本公積。然后,，師傅做了20xx年初,、年末合并資產(chǎn)負(fù)債表的工作底稿、20xx年合并利潤(rùn)表,、合并現(xiàn)金流量表的工作底稿,。其具體抵消分錄的處理與注會(huì)教材上的方法一致。合并會(huì)計(jì)報(bào)表的編制過程比書上講得要復(fù)雜得多,，主要原因是實(shí)際的公司的業(yè)務(wù)量較大,，情況也比較多,，而且分公司的會(huì)計(jì)處理中還存在這樣或那樣的困難，這些都給合并工作帶來了難度,。我想,，合并會(huì)計(jì)報(bào)表的工作一定要親自做過幾次才能做的相對(duì)熟練流暢。

這次實(shí)習(xí)教會(huì)了我很多東西,，相信以后走上社會(huì)會(huì)對(duì)我有莫大的幫助,。

秘書的財(cái)務(wù)科工作心得體會(huì)篇十三

醫(yī)院財(cái)務(wù)管理是醫(yī)院管理的一項(xiàng)重要工作，在醫(yī)院進(jìn)行經(jīng)濟(jì)核算,、提高經(jīng)濟(jì)效益,、快速發(fā)展中起著舉足輕重的作用。

面對(duì)當(dāng)前社會(huì)主義醫(yī)療市場(chǎng)新形勢(shì),，作為這一部門的領(lǐng)導(dǎo)人——財(cái)務(wù)科長(zhǎng),，感到責(zé)任重大，要做好并非易事,。

我做為醫(yī)院財(cái)務(wù)部門的領(lǐng)導(dǎo),，從自身工作出發(fā)，認(rèn)為應(yīng)從以下幾個(gè)方面做起,。

一,、愛崗敬業(yè)，不斷提高業(yè)務(wù)能力

愛崗就是熱愛醫(yī)院財(cái)會(huì)工作,，安心財(cái)會(huì)崗位,，并為做好財(cái)會(huì)工作盡心盡力、盡職盡責(zé),。

敬業(yè)就是對(duì)從事的財(cái)會(huì)工作有正確認(rèn)識(shí)和恭謹(jǐn)態(tài)度,，將身心與會(huì)計(jì)工作融為一體，干一行愛一行,。

愛崗是敬業(yè)的基石,，敬業(yè)是愛崗的升華，敬由愛升,，愛由敬起,。

要想干好醫(yī)院財(cái)會(huì)工作，僅有熱情還不夠,，還必須有很高的專業(yè)技術(shù)作保證,。

作為財(cái)務(wù)科長(zhǎng)只有刻苦鉆研業(yè)務(wù)，更新專業(yè)知識(shí),，掌握電腦技術(shù),，提高業(yè)務(wù)能力，勇于革新，樹立良好的職業(yè)責(zé)任感和榮譽(yù)感,，才能爭(zhēng)做行家里手,，忠實(shí)地履行好自己的職責(zé)。

二,、培養(yǎng)良好的會(huì)計(jì)職業(yè)道德素質(zhì)

會(huì)計(jì)職業(yè)道德是指在會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)遵循的,、體現(xiàn)會(huì)計(jì)職業(yè)特征的、調(diào)整會(huì)計(jì)職業(yè)關(guān)系的職業(yè)行為準(zhǔn)則和規(guī)范,。

會(huì)計(jì)行為是由內(nèi)心信念來支配的，信念的善與惡將導(dǎo)致行為的是與非,，作為醫(yī)院財(cái)務(wù)科長(zhǎng)如果會(huì)計(jì)職業(yè)道德觀念淡薄,、素質(zhì)低下，就會(huì)利用職務(wù)之便,、揮霍,、挪用公款，以身試法,，走上違法犯罪的道路,，給單位造成經(jīng)濟(jì)損失，影響醫(yī)院發(fā)展,。

因此,，培養(yǎng)財(cái)務(wù)科長(zhǎng)具有良好的會(huì)計(jì)職業(yè)道德素質(zhì)非常重要，首先要做到誠(chéng)實(shí)守信,，做老實(shí)人,，說老實(shí)話，辦老實(shí)事,，不搞虛假,，保守醫(yī)院秘密，不為利益所誘惑,，不為了個(gè)人和單位利益?zhèn)卧熨~目,，損害國(guó)家和社會(huì)公眾利益。

其次要做到廉潔自律,，樹立科學(xué)的人生觀和價(jià)值觀,，自覺抵制享樂主義、個(gè)人主義,、拜金主義等錯(cuò)誤的思想,，公私分明，不貪,、不占,、不收禮、不同流合污，遵紀(jì)守法,，盡職盡責(zé),。

三、熟悉掌握財(cái)會(huì)法律法規(guī)

依法辦事,，認(rèn)真遵守財(cái)會(huì)法律法規(guī)是會(huì)計(jì)工作保證客觀公正的前提,。

《醫(yī)院財(cái)務(wù)制度》、衛(wèi)生部《關(guān)于加強(qiáng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)部門管理職能,、規(guī)范經(jīng)濟(jì)核算與分配管理的規(guī)定》,、《醫(yī)療機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制規(guī)定》、《醫(yī)療服務(wù)價(jià)格手冊(cè)》等,，必須學(xué)法,、知法、懂法,，依法理財(cái),，為醫(yī)院創(chuàng)造更多財(cái)富。

四,、規(guī)范財(cái)務(wù)程序,，完善管理制度

五、樹立參與醫(yī)院管理的意識(shí)

醫(yī)院財(cái)務(wù)科長(zhǎng)要樹立參與醫(yī)院管理的意識(shí),，不能消極被動(dòng)地記賬,、算賬和報(bào)賬。

要搞好會(huì)計(jì)核算的各項(xiàng)基礎(chǔ)性工作,，保證會(huì)計(jì)信息真實(shí),、完整。

熟悉醫(yī)院的醫(yī)療收支,、成本核算,、醫(yī)療設(shè)備使用等情況。

充分利用掌握的大量會(huì)計(jì)信息去分析醫(yī)院經(jīng)營(yíng)管理中存在的問題,，運(yùn)用專門的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)方法,，有針對(duì)性地提出改進(jìn)意見和措施，反映給院長(zhǎng),。

從而使會(huì)計(jì)的事后反映變?yōu)槭虑暗念A(yù)測(cè)分析,，真正起到當(dāng)家理財(cái)?shù)淖饔茫蔀獒t(yī)院決策層的參謀助手,。

六,、強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)

財(cái)務(wù)科長(zhǎng)作為醫(yī)院財(cái)務(wù)管理者，不能認(rèn)為自己管錢管物就高人一籌;不能認(rèn)為會(huì)計(jì)職業(yè)在社會(huì)上吃香,，就不敬業(yè),、就馬馬虎虎;不能認(rèn)為參與醫(yī)院管理決策,，就自命不凡。

出現(xiàn)服務(wù)態(tài)度差,，存在“門難進(jìn),、話難聽、臉難看”的現(xiàn)象,，“看人辦事”：官大辦的快,，官小辦的慢，無官拖著辦;“看利辦事”：利多馬上辦,，利少慢慢辦,，無利事不辦。

必須樹立強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí),，擺正自己的工作位置,。

管錢管物是自己的工作職責(zé)，會(huì)計(jì)職業(yè)受尊重是社會(huì)信譽(yù)高,，參與管理是自己的義務(wù),，只有樹立了強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí),，為管理者服務(wù),、為醫(yī)療第一線服務(wù)，才能做好會(huì)計(jì)工作,，履行好會(huì)計(jì)核算,、監(jiān)督、管理職能,，為醫(yī)院和社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn),。

七、增強(qiáng)協(xié)調(diào)溝通能力

會(huì)計(jì)工作需要與各方面打交道,，在會(huì)計(jì)人員辦理業(yè)務(wù)時(shí),，經(jīng)常會(huì)遇到領(lǐng)導(dǎo)、同事因?qū)?huì)計(jì)制度,、財(cái)經(jīng)法規(guī)不熟悉而出現(xiàn)爭(zhēng)執(zhí),。

在解決各種矛盾問題時(shí)，財(cái)務(wù)科長(zhǎng)的一言一行,，一舉一動(dòng),，協(xié)調(diào)溝通處理能力，顯得非常重要,，它關(guān)系會(huì)計(jì)人員的形象,，會(huì)計(jì)工作質(zhì)量完成的好壞，要做到不以勢(shì)壓人,、以權(quán)欺人,，要尊重領(lǐng)導(dǎo)、尊重同事，尊重事實(shí),，心平氣和地解釋和溝通,。

講風(fēng)格，是自己存在的問題,，要主動(dòng)向?qū)Ψ匠姓J(rèn)錯(cuò)誤,，以得到對(duì)方諒解，即使自己有理也要做到文明禮貌,，平等對(duì)待對(duì)方,。

八、嚴(yán)于律己,，堅(jiān)持準(zhǔn)則,，率先垂范

堅(jiān)持準(zhǔn)則，清正廉潔,，率先垂范是財(cái)會(huì)干部的立身之本,，是贏得醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)信服和干部群眾擁護(hù)的重要標(biāo)志。

作為財(cái)務(wù)科長(zhǎng)在工作中,，必須做到公正,、公平、公開,，體現(xiàn)公道正派的為人,，廉潔自律的品行，以德服人,，以德樹威,，以德率眾，塑造良好的個(gè)人形象,。

財(cái)務(wù)科長(zhǎng)就像一個(gè)標(biāo)桿,，自己松一寸，下邊長(zhǎng)一尺,，其身正,，不令而行。

奉公,、加班加點(diǎn),、團(tuán)結(jié)協(xié)作，才能在醫(yī)院財(cái)務(wù)管理工作中起到表率作用,。

財(cái)務(wù)科長(zhǎng)在醫(yī)院管理工作中承上啟下,，責(zé)任重大，工作繁忙,。

在日常工作中,，也難免會(huì)有失誤和犯錯(cuò)誤的時(shí)候,，如果做到以上幾個(gè)方面，同時(shí)再學(xué)會(huì)表?yè)P(yáng),、批評(píng),、給領(lǐng)導(dǎo)提建議的藝術(shù)，就一定能當(dāng)好醫(yī)院的財(cái)務(wù)科長(zhǎng),。

本人自xx年參加工作以來,，就一直在財(cái)政部門工作，先后從事企業(yè)財(cái)務(wù)管理,、預(yù)算管理,、財(cái)政信息化，到現(xiàn)在政府采購(gòu)監(jiān)管工作,。

這20年來,，可以說是財(cái)政給了我工作、生活,、學(xué)習(xí),、成長(zhǎng)的沃土，也可以說財(cái)政的興衰事關(guān)個(gè)人的命運(yùn)與前途,，也正基于此,，使我對(duì)財(cái)政這個(gè)大家庭有了更深刻的了解和特殊的情感。

現(xiàn)就本人在工作中的一些心得與大家一起交流,。

心得之一：財(cái)政是一個(gè)有實(shí)權(quán)的單位,，但財(cái)政不是你升官發(fā)財(cái)獲取財(cái)富的天堂,。

首先說財(cái)政的實(shí)權(quán),，得益于財(cái)政的職能與財(cái)政人的管理素質(zhì)和能力。

財(cái)政的職能是一個(gè)國(guó)家政體和人民賦予的職責(zé),，它既是你的權(quán)利也是你的義務(wù),，一方面說明了作為財(cái)政人，你擁有國(guó)家和人民賦予你分配社會(huì)財(cái)富的權(quán)力,，一定程度上支配或者間接控制著別人財(cái)力,，讓人們或社會(huì)有求于你，從而彰顯著你的權(quán)力,。

但我認(rèn)為,，這應(yīng)該是整個(gè)財(cái)政權(quán)力的集體體現(xiàn)，而不應(yīng)該是某些個(gè)別集團(tuán)或個(gè)人作為利用手中權(quán)力的資源,。

這一點(diǎn)如果把握不好,，你就會(huì)被這個(gè)權(quán)力所害。

另一方面,，管理好,、用好人民賦予你支配社會(huì)財(cái)富的財(cái)權(quán)是你法定的義務(wù),，你如果真正能做到科學(xué)理財(cái)、依法理財(cái),，把有限的資源用到人民最急需的地方,，那么，你這個(gè)實(shí)權(quán)就是人民意志的集中體現(xiàn),，人民就擁護(hù)你,、歌頌?zāi)悖踔粮兄x你,、尊重你,、維護(hù)你。

否則就只體現(xiàn)了個(gè)別集團(tuán)或者個(gè)別人的'意志,，人民就會(huì)不理解,、不支持你，甚至痛恨你,、控告你,，把你推向人民的對(duì)立面去。

所以,，財(cái)政的實(shí)權(quán)是把“雙刃劍”,。

其次，說說財(cái)政工作其實(shí)也艱辛,。

但大家別亂理解“艱辛”這個(gè)詞,。

眾所周知，如果你想獲取足夠的財(cái)富,，你最好別在財(cái)政部門工作,，這有很多例子的。

其實(shí)說白了,，在財(cái)政的正常工作者,，你是富不了、也餓不死的,，是一個(gè)比上不足,，比下有余境況，這也符合國(guó)家和人民賦予你職權(quán)和義務(wù)的,。

但隨著國(guó)家各項(xiàng)改革的不斷深入和社會(huì)的進(jìn)步,，財(cái)政及其職能也不斷變化著，總的來看“財(cái)政”這個(gè)群體在膨脹,，而內(nèi)在的“實(shí)權(quán)”卻在不斷地受到限制,，這一點(diǎn)，我們從不斷變化發(fā)展的機(jī)構(gòu)變化中就可清晰地看出來,，財(cái)政事務(wù)也從傳統(tǒng)的管理型向服務(wù)型轉(zhuǎn)變,，財(cái)政已從單純的宏觀管理向宏觀和微觀兩個(gè)方向深化,，宏觀層面體現(xiàn)在中央省市一級(jí)，微觀層面主要在基層財(cái)政這一級(jí),，我們正好處于這一級(jí),，因此，我們感覺日常事務(wù)和管理越來越多,，也越來越細(xì),。

而且隨著信息化的深入，對(duì)財(cái)政干部的素質(zhì)要求也越來越高,。

第三,，在財(cái)政工作其實(shí)也不容易。

因?yàn)閭鹘y(tǒng)的財(cái)政特有職權(quán),，使社會(huì)各界給予很高的期望,，從而使財(cái)政人員結(jié)構(gòu)歷來都很復(fù)雜，關(guān)系縱橫交錯(cuò),。

所以,，才使很多人感覺在財(cái)政工作也不是件容易的事，也是這樣固有的癥結(jié),，會(huì)使一些有抱負(fù)的人在財(cái)政工作一段時(shí)間后,，感覺前途不是想象的那么光明。

這也是干部人事任免急需要解決的問題之一,。

心得之二：工作要有激情,，但不能只靠激情。

財(cái)政部門是個(gè)特殊的綜合管理部門,，大多數(shù)工作都是按部就班,，循序漸進(jìn)的進(jìn)行的，它不比企業(yè)生產(chǎn)部門,，改革創(chuàng)新,，有激情就有動(dòng)力,，同時(shí)也有激勵(lì)你進(jìn)步的機(jī)制,。

但財(cái)政部門不行，你所有的激情必須在政策法規(guī)和單位制度的約束下,，在你自己的空間里發(fā)揮,。

這也是財(cái)政工作到底做得好壞與否，目前沒有可操作的衡量標(biāo)準(zhǔn)所致,，換句話說,，就是只要你不違背大的框框，能應(yīng)付日常工作,，無論你怎么干,，一般情況下結(jié)果都一樣,。

秘書的財(cái)務(wù)科工作心得體會(huì)篇十四

大家都知道財(cái)務(wù)部的工作較為繁瑣，就算到年終,，仍不能停歇手中的工作,，加之一直以來人手較少和頻煩的人員變動(dòng)，從而使財(cái)務(wù)部的管理工作達(dá)不到公司領(lǐng)導(dǎo)的要求,，但在xx年財(cái)務(wù)部通過大家的#39;努力,，整體的人員架構(gòu)、工作秩序和職能管理已向前邁出了一大步,。以下是對(duì)本部門做的一個(gè)工作總結(jié)：

1,、出納崗位：人員已穩(wěn)定，除了日常按時(shí)準(zhǔn)確的付款/及時(shí)的登賬/和日清月結(jié)外,，還建立了按月費(fèi)用支出的分類歸集表,，按月收匯明細(xì)表及匯總表，及時(shí)了解收匯情況并對(duì)差異進(jìn)行備注,。

20xx,，導(dǎo)致今年的成本核算沒能達(dá)到預(yù)計(jì)的效果，希望在新的一年里各部門能夠積極的配合財(cái)務(wù)部門成本核算的工作,，共同為成本所反映的真實(shí)性及時(shí)性出一份力,，同時(shí)作為成本崗位的.核算者也應(yīng)該不斷地鞭策自己，加強(qiáng)學(xué)習(xí),，從而達(dá)到一個(gè)企業(yè)成本核算的真正意義,。

3、總賬崗位：在前面的個(gè)人總結(jié)里已做總結(jié),，再此處就不再贅訴,。

4、財(cái)務(wù)部門：總的來說本年度財(cái)務(wù)部門算是友好妥善了地處理對(duì)內(nèi)對(duì)外的各項(xiàng)工作鏈接,，包括與工商/稅務(wù)/銀行等外圍部門都建立了良好的關(guān)系,。

總之，今年的工作即將轉(zhuǎn)瞬成為歷史,。也希望財(cái)務(wù)部那些應(yīng)做而未做,、應(yīng)做好而未做好的工作也隨著xx年的逝去而成為歷史，在新的一年xx到來之際,，讓我們?yōu)樽约杭佑?，為部門加油，為公司加油,，共同進(jìn)步,，共同成長(zhǎng)。

秘書的財(cái)務(wù)科工作心得體會(huì)篇十五

作為財(cái)務(wù)科的一名副科長(zhǎng),，20xx年在公司的領(lǐng)導(dǎo)和各部門,、及趙科長(zhǎng)的支持及帶領(lǐng)下,，經(jīng)過財(cái)務(wù)科全體員工的努力，我們財(cái)務(wù)人員嚴(yán)于律己,，嚴(yán)格管理,，在財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作上，綜合預(yù)算的管理,，發(fā)揮本職服務(wù),，加強(qiáng)財(cái)務(wù)的檢查及組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)交流等方面做了許多領(lǐng)導(dǎo)肯定的工作，完成了既定的目標(biāo),，達(dá)到了預(yù)期效果,。

履行職務(wù)情況：作為財(cái)務(wù)副科長(zhǎng)，我的'工作內(nèi)容是組織公司財(cái)務(wù)人員認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家財(cái)經(jīng)法律法規(guī),，組織做好日常財(cái)務(wù)的核算和財(cái)務(wù)的監(jiān)督工作,，準(zhǔn)時(shí)完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)財(cái)務(wù)指標(biāo)和工作任務(wù)。我的工作職責(zé)是：

1,、貫徹執(zhí)行國(guó)家財(cái)經(jīng)政策和會(huì)計(jì)制度,，完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及財(cái)務(wù)科長(zhǎng)給予交辦的各項(xiàng)任務(wù)。

2,、組織員工做好會(huì)計(jì)核算和監(jiān)督工作,，并建立健全收入稽核制度。

3,、形成健全固定資產(chǎn)管理制度,，并組織資產(chǎn)的清查工作。管好貨幣資金和其他流動(dòng)資產(chǎn),，檢查資金的管理,，確保資金的安全，負(fù)責(zé)稅務(wù)的檢查和各種審計(jì)協(xié)調(diào)工作,。

4,、認(rèn)真填制于月報(bào)、季報(bào),、年報(bào),。作為財(cái)務(wù)副科長(zhǎng)，我是這樣開展工作的：20xx年新年之始,，正值財(cái)務(wù)決算期間,，組織員工認(rèn)真總結(jié)20xx年的財(cái)務(wù)工作，并為20xx年訂下了財(cái)務(wù)工作設(shè)想,。對(duì)于各類會(huì)計(jì)檔案，進(jìn)行了嚴(yán)格的分類歸檔,。督促財(cái)務(wù)人員完成了去年的決算工作后遺留下的工作,。認(rèn)真辦理了銀行往來詢證函,。作決算報(bào)表前，對(duì)財(cái)務(wù)專用電腦進(jìn)行了全面的維護(hù),、管理和升級(jí),，對(duì)財(cái)務(wù)專用軟件進(jìn)行了清理、殺毒和備份,，確保工作電腦萬無一失,。

5、在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)方面產(chǎn)生的業(yè)務(wù)招待等相關(guān)費(fèi)用,，進(jìn)行了嚴(yán)格的把關(guān),。

下面就完成公司財(cái)務(wù)部部置工作及主動(dòng)匯報(bào)工作情況如下：

1、按照要求每月書面向集團(tuán)公司財(cái)務(wù)部匯報(bào)了本單位財(cái)務(wù)工作情況,。

2,、對(duì)于本單位的重大問題及時(shí)告訴我財(cái)務(wù)科長(zhǎng)，由我科長(zhǎng)向公司領(lǐng)導(dǎo)及集團(tuán)公司財(cái)務(wù)部反應(yīng),，從而保證了公司領(lǐng)導(dǎo)處理相關(guān)問題的及時(shí)性,。

3、按要求及時(shí)完成了公司財(cái)務(wù)科部置的各項(xiàng)工作,。

4,、協(xié)調(diào)工作情況方面，我認(rèn)為基本做到了這點(diǎn)：

我認(rèn)真遵守勞動(dòng)紀(jì)律,，認(rèn)真履行工作職責(zé),，工作出勤率為100%。

認(rèn)真參與本單位的經(jīng)濟(jì)合同簽訂,、定額工資分配,、工資制度改革等，并提出了一些加強(qiáng)管理等方面的建議,，取得了良好的效果,。

在平時(shí)工作中，主動(dòng)與單位相關(guān)部門協(xié)調(diào)工作,，促進(jìn)了財(cái)務(wù)工作及各項(xiàng)管理工作的正常開展,。

秘書的財(cái)務(wù)科工作心得體會(huì)篇十六

本人自xx年參加工作以來，就一直在財(cái)政部門工作,，先后從事企業(yè)財(cái)務(wù)管理,、預(yù)算管理、財(cái)政信息化,，到現(xiàn)在政府采購(gòu)監(jiān)管工作,。這20年來，可以說是財(cái)政給了我工作、生活,、學(xué)習(xí),、成長(zhǎng)的沃土，也可以說財(cái)政的興衰事關(guān)個(gè)人的命運(yùn)與前途,，也正基于此,，使我對(duì)財(cái)政這個(gè)大家庭有了更深刻的了解和特殊的情感。現(xiàn)就本人在工作中的一些心得與大家一起交流,。

首先說財(cái)政的實(shí)權(quán),，得益于財(cái)政的職能與財(cái)政人的管理素質(zhì)和能力。財(cái)政的職能是一個(gè)國(guó)家政體和人民賦予的職責(zé),，它既是你的權(quán)利也是你的義務(wù),，一方面說明了作為財(cái)政人，你擁有國(guó)家和人民賦予你分配社會(huì)財(cái)富的權(quán)力,，一定程度上支配或者間接控制著別人財(cái)力,，讓人們或社會(huì)有求于你，從而彰顯著你的權(quán)力,。但我認(rèn)為,，這應(yīng)該是整個(gè)財(cái)政權(quán)力的集體體現(xiàn)，而不應(yīng)該是某些個(gè)別集團(tuán)或個(gè)人作為利用手中權(quán)力的資源,。這一點(diǎn)如果把握不好,，你就會(huì)被這個(gè)權(quán)力所害。另一方面,，管理好,、用好人民賦予你支配社會(huì)財(cái)富的財(cái)權(quán)是你法定的義務(wù)，你如果真正能做到科學(xué)理財(cái),、依法理財(cái),，把有限的資源用到人民最急需的地方，那么,，你這個(gè)實(shí)權(quán)就是人民意志的集中體現(xiàn),，人民就擁護(hù)你、歌頌?zāi)?，甚至感謝你,、尊重你、維護(hù)你,。否則就只體現(xiàn)了個(gè)別集團(tuán)或者個(gè)別人的意志,，人民就會(huì)不理解、不支持你,，甚至痛恨你,、控告你,，把你推向人民的對(duì)立面去。所以,，財(cái)政的實(shí)權(quán)是把“雙刃劍”,。

其次,，說說財(cái)政工作其實(shí)也艱辛,。但大家別亂理解“艱辛”這個(gè)詞。眾所周知,，如果你想獲取足夠的財(cái)富,，你最好別在財(cái)政部門工作，這有很多例子的,。其實(shí)說白了,，在財(cái)政的正常工作者，你是富不了,、也餓不死的,，是一個(gè)比上不足，比下有余境況,，這也符合國(guó)家和人民賦予你職權(quán)和義務(wù)的,。但隨著國(guó)家各項(xiàng)改革的不斷深入和社會(huì)的進(jìn)步，財(cái)政及其職能也不斷變化著,，總的來看“財(cái)政”這個(gè)群體在膨脹,，而內(nèi)在的“實(shí)權(quán)”卻在不斷地受到限制，這一點(diǎn),，我們從不斷變化發(fā)展的機(jī)構(gòu)變化中就可清晰地看出來,，財(cái)政事務(wù)也從傳統(tǒng)的管理型向服務(wù)型轉(zhuǎn)變，財(cái)政已從單純的宏觀管理向宏觀和微觀兩個(gè)方向深化,，宏觀層面體現(xiàn)在中央省市一級(jí),，微觀層面主要在基層財(cái)政這一級(jí)，我們正好處于這一級(jí),，因此,，我們感覺日常事務(wù)和管理越來越多，也越來越細(xì),。而且隨著信息化的深入,，對(duì)財(cái)政干部的素質(zhì)要求也越來越高。

第三,，在財(cái)政工作其實(shí)也不容易,。因?yàn)閭鹘y(tǒng)的財(cái)政特有職權(quán)，使社會(huì)各界給予很高的期望,，從而使財(cái)政人員結(jié)構(gòu)歷來都很復(fù)雜,，關(guān)系縱橫交錯(cuò),。所以，才使很多人感覺在財(cái)政工作也不是件容易的事,，也是這樣固有的癥結(jié),，會(huì)使一些有抱負(fù)的人在財(cái)政工作一段時(shí)間后，感覺前途不是想象的那么光明,。這也是干部人事任免急需要解決的問題之一,。

秘書的財(cái)務(wù)科工作心得體會(huì)篇十七

從我進(jìn)入xx公司財(cái)務(wù)部工作至今已有3年多的時(shí)間了，我從一位財(cái)務(wù)新人到現(xiàn)在做的本錢會(huì)計(jì),，深深的體會(huì)到財(cái)務(wù)工作的不容易?，F(xiàn)在我就掌控這3年多的財(cái)務(wù)工作心得給大家分享一下。

剛進(jìn)入財(cái)務(wù)部的一段時(shí)間里,，對(duì)一些工作感到無從下手,，茫然不知所措，這讓我感到非常的傷心,。在學(xué)?？傄詾樽约簩W(xué)的不錯(cuò)，一旦接觸到實(shí)際,，才發(fā)覺自己得能力是遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒有到達(dá)工作的要求的,，實(shí)際的工作遠(yuǎn)比想象中的要細(xì)致很多復(fù)雜很多，這時(shí)才真正領(lǐng)會(huì)到活到老學(xué)到老的含義,。實(shí)際的工作能力是書本上沒有辦法教授給大家的,，必須要通過實(shí)際工作來積存與強(qiáng)化。

下面我以個(gè)人體會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)工作的認(rèn)識(shí)談幾點(diǎn)看法：

會(huì)計(jì)部門作為現(xiàn)代企業(yè)管理的核心機(jī)構(gòu),，對(duì)其從業(yè)人員,，一定要有很高的素養(yǎng)要求。從知識(shí)上講,，會(huì)計(jì)工作是一門專業(yè)性很強(qiáng)的工作,，從業(yè)人員只有不斷地學(xué)習(xí)才能跟上企業(yè)發(fā)展的步伐，要不斷地充實(shí)自己,，掌控最新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,、稅法細(xì)則、法律知識(shí)及攻關(guān)經(jīng)濟(jì)動(dòng)態(tài),。這樣才能熟知自己的工作內(nèi)容,，給企業(yè)的生產(chǎn)與流通制定出良好的財(cái)務(wù)計(jì)劃，為企業(yè)和社會(huì)創(chuàng)造更多的財(cái)富,。從道德素養(yǎng)講,，會(huì)計(jì)工作的特別性使其可接觸到大量的共有財(cái)產(chǎn)，所以作為會(huì)計(jì)人員一定要掌控好自己辦事的尺度,，第一自己要做到安分守己,，其次對(duì)于他人的要挾,、誘惑、和指使要做到堅(jiān)決不從,。朱镕基同志曾經(jīng)講過不做的假賬,，這四個(gè)字代表了他對(duì)全部會(huì)計(jì)界提出的要求和寄予的期望。如何挽救道德的缺失,，將個(gè)人素養(yǎng)提高到一個(gè)新的層面上來,，是我們每一個(gè)會(huì)計(jì)人員都要努力摸索的問題。只有會(huì)計(jì)人員自身的道德素養(yǎng)提高,，才能夠走好職業(yè)生涯的每一步,，只有會(huì)計(jì)人員全部道德素養(yǎng)提高,，會(huì)計(jì)行業(yè)才能夠得到更深的發(fā)展,，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的優(yōu)勢(shì)才能夠發(fā)揮得更好。

會(huì)計(jì)工作是一門很精準(zhǔn)的工作,，要求會(huì)計(jì)人員要準(zhǔn)確的核算每一項(xiàng)指標(biāo),，牢記每一條稅法，正確使用每一個(gè)公式,。會(huì)計(jì)不是一件具有創(chuàng)新意識(shí)的工作,，它是靠一個(gè)又一個(gè)精準(zhǔn)的數(shù)字來反應(yīng)問題的。所以我們一定要加強(qiáng)自己對(duì)數(shù)字的敏銳度,，及時(shí)發(fā)覺問題解決問題,。

會(huì)計(jì)部門是企業(yè)管理的核心部門，對(duì)下要收集會(huì)計(jì)信息,，對(duì)上要匯報(bào)會(huì)計(jì)信息,，對(duì)內(nèi)要相互配合整理會(huì)計(jì)信息，對(duì)外要與社會(huì)公眾和政府部門搞好關(guān)系,。在與各個(gè)部門各種人員打交道時(shí)一定要注意溝通方法,，和諧好相互間的工作關(guān)系。工作中要具有正確的心態(tài)和良好的'心理素養(yǎng),。記住一句話叫做事高三級(jí),，做人低三分。

出處 m.sevw.cn

1,、有吃苦的決心,，平和的心態(tài)和不恥下問的精神。作為一新人,，平和的心態(tài)很重要,，做事不要太過急功近利，表現(xiàn)得好別人都看得到,，當(dāng)然表現(xiàn)得不好別人眼里也不會(huì)融進(jìn)沙子,。

2,、工作中要多看、多視察,、多聽,、少講，不要說與工作無關(guān)的內(nèi)容,，多學(xué)習(xí)別人的藝術(shù)語言,，和辦事方法。

3,、除努力工作具有責(zé)任心外,，要善于常常做工作小結(jié)。每天堅(jiān)持寫工作日記,，每周做一次工作總結(jié),。主要是記錄和總結(jié)毛病。工作中堅(jiān)決不犯同樣的毛病,，對(duì)于工作要有備無患,，努力做到更好。

4,、善于掌控機(jī)會(huì),。如果上級(jí)把一件超出自己能力范疇或工作范疇的事情交給自己做，一定不要抱怨并努力完成,，由于這也許是上級(jí)對(duì)自己的能力考核或是一次展現(xiàn)自己工作能力的機(jī)會(huì),。

5、堅(jiān)持學(xué)習(xí),。不要只學(xué)習(xí)和會(huì)計(jì)有關(guān)的知識(shí),，還要學(xué)習(xí)與經(jīng)濟(jì)相干的知識(shí)。由于現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展不僅在于內(nèi)部的運(yùn)作,，還要靠外部的推動(dòng),，要按經(jīng)濟(jì)規(guī)律和法律規(guī)定辦事。有一位教育學(xué)家說過,，當(dāng)我們把學(xué)過的知識(shí)忘得干干凈凈時(shí),，最后剩下來的就是教育的本質(zhì)了。這里我把教育改成知識(shí),，我們?cè)诖髮W(xué)里學(xué)習(xí)的知識(shí)也許會(huì)被剔除,，但那些最基本的學(xué)習(xí)方法永久是我們掌控最新知識(shí)的法企業(yè)發(fā)展觀心得體會(huì)寶。

這些就是我在財(cái)務(wù)部工作3年多的一些個(gè)人感受,，期望對(duì)大家能夠有所幫助,。最后衷心的期望xx公司能夠越來越好，期望各位員工能夠?yàn)閤x公司奉獻(xiàn)自己的一份氣力,。