在經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速的今天,，報告不再是罕見的東西,，報告中提到的所有信息應(yīng)該是準(zhǔn)確無誤的。報告的格式和要求是什么樣的呢,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的報告范文,，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧,。

工會活動總結(jié)報告篇一

按照中心工會“建家工作品牌”建設(shè)要求,，繼續(xù)開展好工會建設(shè)特色小家活動,。公司繼續(xù)做好小家建設(shè)工作,，在抓落實(shí)、抓監(jiān)督,、抓質(zhì)量,、抓效果上下功夫，努力建成受員工歡迎和信賴的職工小家,。

建設(shè)“小家”是工會組織密切聯(lián)系職工群眾的前沿陣地,，是“大家”建設(shè)的基礎(chǔ)，也是新時期工會工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),。開展“小家”建設(shè)事關(guān)職工隊(duì)伍穩(wěn)定,，事關(guān)和諧企業(yè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。只有圍繞調(diào)動職工積極性,、主動性和創(chuàng)造性開展“小家”建設(shè),，在建設(shè)過程中提高職工素質(zhì)和企業(yè)形象，為企業(yè)又快又好發(fā)展提供堅強(qiáng)保證,。

一,、樹立創(chuàng)新觀念，深化建“家”認(rèn)識,。

工會以小家建設(shè)作為為員工辦實(shí)事項(xiàng)目的切入點(diǎn),，努力為員工創(chuàng)造溫馨、和諧,、進(jìn)取的環(huán)境,，營造了凝聚人心，穩(wěn)定隊(duì)伍，規(guī)范管理,，增強(qiáng)實(shí)力的良好氛圍,。以關(guān)心員工為熱點(diǎn)，在更多的細(xì)節(jié)上為員工提供服務(wù),，增強(qiáng)親和力,，讓廣大員工感受到“家”的溫暖。

力,。工會定期召開工會委員和工會小組長會,，聽取兩個管理處工作匯報,，也在日常工作中給予一定的指導(dǎo),、培訓(xùn)和幫助，協(xié)助兩個管理處著力建設(shè)小區(qū)外部環(huán)境和內(nèi)部小家建設(shè),，既給業(yè)主提供了溫馨,、舒適的生活環(huán)境，又使員工安心,、舒心的工作,，能夠以飽滿的精神狀態(tài)投入到工作中。

兩個管理處都是在地下室辦公,，而人防要求地下室不能使用明火,，員工吃飯成為難題。為方便大家就餐,，工會為員工們了購置冰箱,、微波爐，解決了員工中午就餐,。為讓外埠人員感受到家的溫暖,，工會建議公司對員工宿舍進(jìn)行改造，針對資金不足的實(shí)際情況,，工會工作取得了行政支持,，在水房統(tǒng)一貼瓷磚，為公用廚房安裝櫥柜,，購買洗衣機(jī),，焊接晾衣桿；改善洗浴環(huán)境,，安裝電熱水器,，更換花灑及開關(guān)，配備洗浴用品,。還為值班室人員購買床上用品,，改善值班休息環(huán)境。

今年夏季天氣炎熱，氣溫持續(xù)居高不下,，那些工作在室外的一線員工們,，卻都堅守崗位為業(yè)主們服務(wù)著。公司領(lǐng)導(dǎo)及工會關(guān)心一線員工的工作安全和身體健康,，緊急采購了防暑降溫所需藥品,發(fā)放給員工,，給室外操作人員送去有效消暑的食品，保證了高溫狀態(tài)下員工的正常工作,。工會還開展送清涼活動,，購買了大量綠豆和白糖，在食堂為員工們熬制綠豆湯,，公司領(lǐng)導(dǎo)把綠豆湯送到管理處一線員工手里,，員工們感受到一縷涼爽的清風(fēng)。

為增強(qiáng)企業(yè)凝聚力,，增進(jìn)員工間友誼,，豐富員工的業(yè)余生活，工會在昌平對會員進(jìn)行慰問,。雖然只有短暫的一天休假,，但管理處員工珍惜這次機(jī)會，踴躍報名參加各類活動,，借這次休假的機(jī)會展示出自己的風(fēng)采,。第二天又繼續(xù)投入到緊張、忙碌的工作中,，用自己的愛心和誠心為業(yè)主提供滿意的服務(wù),。

小家建設(shè)讓干部職工深深感受到了這項(xiàng)工作帶來的示范帶動的“品牌效應(yīng)”、凝心聚力的“磁場效應(yīng)”,。

二,、強(qiáng)化精心管理，拓寬建“家”形式,。

作為管理和服務(wù)于小區(qū)的工作人員,，他們是否具有較高的專業(yè)管理能力，是保障小區(qū)管理水平不斷提高的關(guān)鍵因素,，也是保持職工小家穩(wěn)定,、健康的重要條件。兩個管理處根據(jù)新形勢,、新要求,，不斷完善符合企業(yè)特點(diǎn)的“小家”實(shí)施辦法，統(tǒng)籌安排各個時間段的中心工作,，將“小家”的建設(shè)管理與規(guī)范化服務(wù)及qeo管理體系有機(jī)結(jié)合,，把“建家”工作納入部門的日常管理工作,。

管理處結(jié)合qeo管理體系對培訓(xùn)的規(guī)范要求和流程，采用不同形式,，進(jìn)行了文明禮儀,、專業(yè)管理、技術(shù)練兵等不同層面和人員的培訓(xùn),，使體系內(nèi)容深入人心,，小家建設(shè)工作與公司管理體系運(yùn)行相結(jié)合。經(jīng)過不間斷的培訓(xùn),，員工的專業(yè)技術(shù)水平和服務(wù)水平不斷提高,，同時也培養(yǎng)出一批技術(shù)骨干。

三,、樹立企業(yè)品牌,，豐富建“家”活動。

兩個工會小組圍繞企業(yè)科學(xué)發(fā)展謀篇布局,，把“以人為本”工作理念融入建家工作中,。

為給業(yè)主營造一個環(huán)境優(yōu)美的小區(qū),，更換了大堂沙發(fā),。在樓前將擾民的健身器材改造成為花壇，加裝木椅,，變成業(yè)主休閑,、放松心情的好去處，讓他們在優(yōu)美的環(huán)境中享受生活的快樂,。按照公司環(huán)境管理體系要求,，加大了對綠化、養(yǎng)護(hù)過程中產(chǎn)生的噪聲,、揚(yáng)塵進(jìn)行控制,。為了增強(qiáng)業(yè)主和員工的環(huán)保意識，我們還在小區(qū)內(nèi)設(shè)立多個廢舊電池回收箱,，減少電池對土地的污染,。將所有的空調(diào)冷凝水收集起來并用來澆灌樹木，不但保證了小區(qū)美觀及業(yè)主安全,，還節(jié)約了水資源,。為了給業(yè)主提供一個清新自然的環(huán)境，對后湖進(jìn)行了循環(huán)水改造,，安裝澆花供水泵,、噴泉泵降低了污染度。這次改造以后,，利用小區(qū)后湖水澆灌綠地,，使得池中水成為流動水,，解決了湖水變濁問題，改善了水質(zhì),。美麗的噴泉成為后湖一道亮麗的風(fēng)景,，增添了小區(qū)的活力。

為了改善辦公條件,，按職業(yè)健康安全體系要求,，管理處為員工安裝了換氣設(shè)備，改善空氣質(zhì)量,。今年又進(jìn)一步優(yōu)化辦公環(huán)境,，在辦公區(qū)域加裝了中央空調(diào)，既降低了能源的消耗,，又改善了辦公環(huán)境,，還在入口處擺放綠色植物凈化空氣。

管理處為提高廣大居民的消防安全意識,，努力營造和諧安定的社區(qū)環(huán)境,，大力普及消防知識，起消防安全宣傳熱潮,，并邀請了社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)及部分業(yè)主參加,。主管安全的領(lǐng)導(dǎo)一方面結(jié)合展板圖片生動地介紹了消防安全的嚴(yán)峻形勢和火災(zāi)造成的悲慘的教訓(xùn)，圖文并茂,；另一方面講解樓道堆積物形成火災(zāi)隱患,，講解了一般火災(zāi)發(fā)生過程及日常家庭防火和滅火的基本常識。真正把消防宣傳的觸角延伸到了小區(qū)的每個角落,，達(dá)到了家喻戶曉,、人人皆知，為營造平安,、和諧的社會環(huán)境奠定了堅實(shí)的消防安全基礎(chǔ),。通過小家建設(shè)，工會工作取得了如下效果：

一,、規(guī)范建家活動,，激發(fā)員工的工作熱情。

通過創(chuàng)建工作,，形成上下共同參與,、相互配合、合力推進(jìn)的良性局面,，以促進(jìn)各工會小組在開展工會工作中有特色,、有亮點(diǎn)，激發(fā)員工的工作的熱情,。

二,、夯實(shí)建家基礎(chǔ),，增強(qiáng)工會組織的凝聚力。

創(chuàng)建小家活動,，有效敦促和引導(dǎo)工會小組認(rèn)真落實(shí)工會組織的維權(quán),、建設(shè)、參與,、教育職能,，獨(dú)立自主地開展組織建設(shè)、民主管理等方面工作,，著力增強(qiáng)工會小組活力,。使建家工作不斷向制度化、規(guī)范化的方向發(fā)展,，以提升工會組織的吸引力,、凝聚力，促進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展,。

工會活動總結(jié)報告篇二

進(jìn)入20xx年以來,，在公司領(lǐng)導(dǎo)和上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各基層分會的大力支持與配合下,，文化公司工會緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標(biāo),。強(qiáng)化自身建設(shè)，按照年初的工作計劃,，結(jié)合自身特點(diǎn),，充分調(diào)動職工的聰明才智，開拓進(jìn)取,、與時俱進(jìn)全面落實(shí)依靠方針，組織引導(dǎo)職工積極開展“建功在企業(yè),、和諧促發(fā)展”主題活動,，推進(jìn)企業(yè)民主管理、推進(jìn)職工素質(zhì)工程,、推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè),、推進(jìn)公司經(jīng)濟(jì)發(fā)展，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力,，較好地完成了上半年的各項(xiàng)工作任務(wù),，取得了一定的成績。

一,、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)提高工會干部素質(zhì)文化公司工會以《監(jiān)督之窗》為載體,，深入學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想、和與企業(yè)管理息息相關(guān)的各種知識,，進(jìn)一步強(qiáng)化工會干部政治意識,、創(chuàng)新意識,、群眾意識、責(zé)任意識,、服務(wù)意識,，加快工會干部理論化、知識化,、專業(yè)化進(jìn)程,，提高工會干部綜合素質(zhì)。

二,、參與企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè),，發(fā)揮橋梁紐帶作用文化公司工會積極參與各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)工作，圍繞穩(wěn)定與發(fā)展,，發(fā)揮工會橋梁紐帶作用,，使廣大職工明白集團(tuán)公司的發(fā)展方向，樹立危機(jī)意識,、競爭意識,，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度，激發(fā)職工的聰明才智,，為集團(tuán)公司持續(xù),、穩(wěn)定發(fā)展尋找對策，為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù),，使集團(tuán)更好地抓住機(jī)遇,，迎接挑戰(zhàn);開展獻(xiàn)計獻(xiàn)策活動，廣納良言,，為企業(yè)發(fā)展征集好建議,、好點(diǎn)子，推動集團(tuán)公司持續(xù)健康發(fā)展,。

三,、發(fā)展新會員，加強(qiáng)工會自身建設(shè),。我們在工作中深深地體會到,，要把企業(yè)做大做強(qiáng)，必須培育一支政治素質(zhì)高,、業(yè)務(wù)技術(shù)精的員工隊(duì)伍,，實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，最有效的途徑就是組織企業(yè)工會,，20xx年上半年,，文化分會共吸納新入會會員22人，為集團(tuán)工會輸送了一批新鮮血液,。依靠工會組織的特殊作用,，為企業(yè)的穩(wěn)步,、健康、快速發(fā)展,，起到了保駕護(hù)航的作用,。

四、積極開展勞動競賽,，為完成企業(yè)任務(wù)建功立業(yè),。文化公司工會圍繞著“安康杯”知識競賽活動，教導(dǎo)員工樹立緊迫感,、危機(jī)感,、責(zé)任感，充分調(diào)動員工的工作積極性和創(chuàng)造性,。圍繞著“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì),、外樹形象”的中心思想，積極做好宣傳發(fā)動工作,，通過黑板報,、通信報道等形式及時表揚(yáng)競賽中的好人好事，在公司上下掀起學(xué)有榜樣,、趕有目標(biāo)的勞動競賽熱潮,。部分同志利用年休假時間學(xué)習(xí)，苦練基本功,。通過一系列的競賽活動,，員工的業(yè)務(wù)知識熟悉程度和業(yè)務(wù)操作能力大大增強(qiáng)，窗口服務(wù)水平得到進(jìn)一步提高,，業(yè)務(wù)處理能力得到明顯改善,，業(yè)務(wù)發(fā)展日新月異。

五,、落實(shí)“關(guān)心”二字,，維護(hù)員工切身利益，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力,。公司工會干部以關(guān)心員工生活，為群眾辦好事實(shí)事為已任,，工會委員把關(guān)心做到“家”,，利用節(jié)假日及晚上的時間，和公司干部,、員工進(jìn)行談心,，認(rèn)真了解員工家庭的生活、工作狀況,，努力為員工排憂解難,。

工會活動總結(jié)報告篇三

20xx年中,，在處黨委，工會領(lǐng)導(dǎo)部門正確領(lǐng)導(dǎo)下,，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的教育方針,、法律、法規(guī),，緊密聯(lián)系學(xué)校實(shí)際,，圍繞教書育人這個中心，認(rèn)真履行工會四項(xiàng)職能,，作了如下工作,。

加強(qiáng)教師的職業(yè)道德建設(shè)學(xué)校每周進(jìn)行中心組學(xué)習(xí)，和周四的教職工業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),。結(jié)合工作實(shí)際深入進(jìn)行了討論,，通過集體學(xué)，收看錄像,。教職工職業(yè)道德,、工作作風(fēng)、精神面貌都煥然一新,。通過以問卷,、談話、督導(dǎo),、評估我校教師,，從教學(xué)理念，師生關(guān)系,，社會家長滿意率達(dá)95以上,。工會委員年月進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、碰頭會,、會費(fèi)按時足額收支,，召開四屆八次職代會。

為切實(shí)鞏固應(yīng)用我校的自主一創(chuàng)新教學(xué)模式,，本學(xué)年進(jìn)行了第五,、六屆教學(xué)節(jié)。過去是校領(lǐng)導(dǎo)安排講公開課,，教師是為了完成任務(wù),，現(xiàn)在是為了提高自身素質(zhì)，展示自己技能,，紛紛主動報名,，請校領(lǐng)導(dǎo)、老教師聽公開課，如青年教師?？』?、李彩平通過精心準(zhǔn)備講完課后，主動請校領(lǐng)導(dǎo),、老教師提意見,，尋找不足，尤其是?？』ń處熕菍W(xué)校將多媒體較早應(yīng)用到課堂教學(xué)中的教師之一,，把過去較難講述的知識，集形,、聲,、光、電為一體呈現(xiàn)給學(xué)生,，收到較好的效果,，在山西省青年教師賽講中受到專家學(xué)者一致稱贊。學(xué)校近日購置了25臺計算機(jī),，每個教研組,，辦公室都配置了一臺計算機(jī)實(shí)現(xiàn)了校園聯(lián)網(wǎng)，為上網(wǎng)查閱資料,，制作課件提高了工作效率,。學(xué)校自主——創(chuàng)新模式教學(xué)專題論文獲中國煤炭教育協(xié)會科研三等獎；山西教育學(xué)會獲論文集一等獎：有127篇教師教學(xué)論文獲國家,、省,、市一、二,、三等獎項(xiàng),。在教學(xué)能手中有5名教師評為雙星級教師，11名教師被評為1星級教師,。全校教師獲大專學(xué)歷的64人,，本科學(xué)歷的8人。

學(xué)校在這方面已成立了校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組,，相應(yīng)出臺了四條原則,，一是突出重點(diǎn)原則，涉及教職工切身利益,，容易引發(fā)矛盾和滋生現(xiàn)象的問題,；教育、教學(xué)工作重點(diǎn)問題,，學(xué)校；內(nèi)部改革重大事項(xiàng)待都要向教職工講清楚。二是實(shí)事求是的原則,，公開內(nèi)容真實(shí)可靠,、可信，三是依法辦事原則,，以法規(guī)為依據(jù),，保證公開合法化。四是持之以恒原則,，不虎頭蛇尾依照上述的原則,，學(xué)校常設(shè)公開欄，每月的工資`獎金及評先,，大額物品購置,，教職工聘任方案等都要通過公開欄，全校職工代表大會,，全校教職工大會,，專題情況通報會，召開教育教學(xué)工作發(fā)布會,，召開家長會,，發(fā)告家校聯(lián)系卡等形式進(jìn)行公開。本學(xué)年為制定我校未來發(fā)展藍(lán)圖,，在全校教職工中征集,，《我為學(xué)校十五規(guī)劃建言獻(xiàn)策》活動，參加處征集合理化建議活動,。

參加處組織的三八女子風(fēng)采展示獲三等獎,，舉辦新春教工聯(lián)歡會。三八舞會等,；組織教工參加團(tuán)市委保齡球比賽獲第五名,，組織我校教職工乒乓球比賽，教師節(jié)組織教工到文化宮保齡球館參加保齡球活動通過活動豐富了教職工業(yè)余生活,，感受都市全民健身樂趣,。

本學(xué)年慰問離休老領(lǐng)導(dǎo)高峰，張淑才,，老校長書記,，慰問退休住醫(yī)院的教師趙素芬，看望突遭橫禍教工周玉嬋,，凡學(xué)校教工無論婚喪嫁娶校領(lǐng)導(dǎo)都要看望,。女工進(jìn)行了體檢，對育齡女工五方面指導(dǎo),，婚前教育,，孕期引導(dǎo)，產(chǎn)前指導(dǎo)，產(chǎn)后看望,。為教工解決夏季飲料,、冬菜等生活用品，福利費(fèi)用人均900多元,。還做了如下工作：依據(jù)考核評出了趙勇,、趙玉文等十名教工為20xx年先進(jìn)個人，推薦趙玉文為出處先進(jìn)個人,；梁桂林,、王林生等九名教工為20xx年先進(jìn)女工；王林生推薦為出處先進(jìn)女工,；杜鈺,、王惠敏等十名教工評為20xx年工會積極分子。全校教工參加了處工會組織的學(xué)習(xí)新工會法百題知識竟賽,。組織了20xx迎新聯(lián)歡會,。

工會活動總結(jié)報告篇四

xx年元旦、春節(jié)之間,，學(xué)區(qū)工會主席與學(xué)區(qū)校長一起組織開展了全學(xué)區(qū)各?！熬蠢现希?，溫暖和諧”為主題的公益活動,，讓教師們度過了一個溫暖詳和的春節(jié)，把黨支部,、學(xué)區(qū),、工會的關(guān)懷送至千家萬戶，總結(jié)如下：

一,、為做好xx年送溫暖工作,，在12月25日就“兩節(jié)”送溫暖工作學(xué)區(qū)專門召開各校領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)人會議，要求xx年元旦春節(jié)送溫暖活動,，必須做到走訪慰問困難職工（尤其是老教師）要全面,。工會牽頭負(fù)責(zé)認(rèn)真落實(shí)，精心策劃周密安排,，要求黨,、政、工齊抓共管,，工會組織實(shí)施,。為“兩節(jié)”送溫暖活動做好前期工作。為確?！皟晒?jié)”期間的送溫暖工作落到實(shí)處,，工會就對特困職工進(jìn)行了認(rèn)真細(xì)致的摸底排查,，登記建檔，建立困難職工檔案,；一是工資收入低的困難職工,；二是對于下崗失業(yè)、重大疾病,、重大事故、意外災(zāi)害,、子女教育,、各類災(zāi)害等原因造成家庭生活特別困難的職工。

二,、元旦期間,，工會主席與學(xué)區(qū)校長帶著會計走訪慰問了退休老教師等，為他們送去了慰問金和新春的祝福,，學(xué)區(qū)和工會一起還給每個教師送去新年祝福和新年禮物（每人一本掛歷）,。各校還把退休老教師請回學(xué)校進(jìn)行座談，傾聽他們對我學(xué)區(qū)各校的意見和建議,，然后進(jìn)行新年聯(lián)歡,。莊里小學(xué)組織師生到附近宏路敬老院為全院老人送上節(jié)日的祝福，為全院三十名老人每人送上一份禮物,，祝他們過一個溫暖的冬天,。孩子們?yōu)槔先舜驋叻块g，并為他們獻(xiàn)上精彩的文藝節(jié)目,，并邀請老人同臺演出,，老人們也給孩子們上了一堂生動的德育教育課。學(xué)區(qū)的關(guān)懷以及工會的送“溫暖”給離退休的老人們,，讓他們感受到社會主義大家庭的溫暖和學(xué)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷,。

三、學(xué)區(qū)還計劃在春節(jié)之前由學(xué)區(qū)校長和工會主席一起去看望近兩年在教學(xué)第一線退休的幾位教師,，感謝他們?yōu)榻逃聵I(yè)辛勤耕耘幾十年,，無怨無悔的奉獻(xiàn)精神。聽取他們對學(xué)區(qū)教育發(fā)展的好的建議,。并祝他們在新的一年里身體健康,，生活愉快。

工會活動總結(jié)報告篇五

企業(yè)和諧發(fā)展,，離不開企業(yè)文化建設(shè),，而企業(yè)文化建設(shè)更離不開企業(yè)文體活動。文體活動作為精神文化生活主要體現(xiàn),，在促進(jìn)員工對企業(yè)感情,、改善人文關(guān)系環(huán)境,、增強(qiáng)企業(yè)凝聚力方面起到積極作用。

多年來,，企業(yè)始終堅持“以人為本”科學(xué)發(fā)展觀,，把提高職工生活質(zhì)量和健康需求作為工作出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，高度重視職工文體活動工作,，通過各種有效文體活動載體,，著力增強(qiáng)職工自覺參與意識和團(tuán)隊(duì)凝聚意識。大力推進(jìn)職工文體活動廣泛開展,，引導(dǎo)職工積極,、自覺、持續(xù)地參加各項(xiàng)文體活動,。根據(jù)不同人群,、不同愛好、不同年齡,、不同性別,，明確活動主題，因地制宜,，廣泛開展豐富多彩文體活動,。具體做法和體會是：

2、組織健全,。根據(jù)現(xiàn)階段實(shí)際情況,，建立了乒乓球、羽毛球,、登山,、健身操、演藝等文體協(xié)會,，各部門在依托公司內(nèi)文體協(xié)會基礎(chǔ)上,，加強(qiáng)文體網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，把各興趣活動小組進(jìn)行規(guī)范管理,，相應(yīng)成立了若干文體協(xié)會分會,，為開展豐富多彩文體活動提供了組織保障。公司工會和公司黨支部制訂全公司文體活動計劃,、安排活動內(nèi)容,，各部門根據(jù)自己工作計劃安排活動。以職工健身為著力點(diǎn),，以普遍參與為重點(diǎn),，組織活動原則是“大眾參與、廣泛適宜,、全民健身,、兼顧特色,。”

我公司人員結(jié)構(gòu)均較為復(fù)雜,?？茖W(xué)合理開展文體活動將關(guān)系到能否調(diào)動大家積極性，在推動企業(yè)和諧發(fā)展和引導(dǎo)職工為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)奮斗過程中,，有著很強(qiáng)親和力和凝聚力,。公司工會根據(jù)上級要求和本公司發(fā)展需要，組織開展了專項(xiàng)主題活動,。每年都要舉辦1—2次全公司職工普遍參加大型文體活動,，把活動組織方案、活動過程應(yīng)急預(yù)案,、活動后總結(jié)評比表彰等作為一個系統(tǒng)工程來考慮和實(shí)施，這些大型活動在職工中引起了強(qiáng)烈共鳴和震撼,，激發(fā)了職工團(tuán)隊(duì)意識,，增強(qiáng)了整體凝聚力，培育了攜手共超越團(tuán)隊(duì)合作精神,。

近年來,，我們借“全民健身與奧運(yùn)同行”主題，全面推進(jìn)職工文體活動開展,。公司工會組織文體活動形式以大型,、集中為主，各分工會組織活動形式以小型,、分散為主,，適時總結(jié)、評比,、表彰,，長期規(guī)劃職工文體活動。

1,、公司工會組織文體活動形式以大型,、集中為主。公司工會從提高職工健康素質(zhì),，建設(shè)協(xié)調(diào)高效團(tuán)隊(duì)，促進(jìn)快速持續(xù)發(fā)展高度出發(fā),，以健康工程方式大力推動職工文體活動廣泛開展,。活動著力點(diǎn)主要放在力求增強(qiáng)職工健身意識,，激發(fā)活動興趣,，培養(yǎng)運(yùn)動習(xí)慣上,。工會組織活動固定項(xiàng)目與不固定項(xiàng)目相結(jié)合。

2,、工會組織活動形式以小型,、分散為主。各部門能按照公司工會關(guān)于健康工程號召,，認(rèn)真研究職工文體活動新思路,、新方法，不斷探索新組織形式和活動方法,，大力推進(jìn)全體職工文體活動廣乏開展,。在積極參與公司里各項(xiàng)活動同時，根據(jù)基層單位工作特點(diǎn)和員工業(yè)余愛好,，組織職工以普遍參與形式大力開展文體活動,，力爭做到活動經(jīng)常化,，形式多樣化,，以陶冶職工高尚情操、豐富職工文化生活,。其項(xiàng)目有：登山,、游泳、健身長跑及健步走,、乒乓球比賽,、羽毛球比賽、工間操,、足球比賽,、籃球比賽、瑜珈健身操練習(xí),、踢毽子,、跳繩比賽、拔河比賽,、牌棋等活動,。

3、適時總結(jié),、評比,、表彰，長期規(guī)劃職工文體活動,。結(jié)合公司里實(shí)際情況,，抓住職工需求，適時總結(jié)長期規(guī)劃,，公司工會每年夏季組織一次工會主席工作交流會,，年終進(jìn)行工作總結(jié)評比會,，文體活動是交流總結(jié)評比一項(xiàng)重要內(nèi)容，直接關(guān)系到各部門能否獲得“先進(jìn)職工之家”榮譽(yù),。

為了調(diào)動和引導(dǎo)基層單位及職工個人積極,、自覺、持續(xù)地參加文體活動,，公司工會組織文體活動都要進(jìn)行總結(jié),、評比、表彰,。年終還評出“健身活動先進(jìn)個人”進(jìn)行表彰,，同時還利用公司網(wǎng)和公司報廣泛進(jìn)行宣傳。通過文體活動廣泛開展,，活躍了廣大職工業(yè)余生活,，提高了職工工作積極性，使快速,、持續(xù),、健康發(fā)展公司有著昂揚(yáng)向上精神活力和蓬勃生機(jī)。

這幾年通過開展職工文體活動,，活躍了廣大職工業(yè)余生活，提高了員工工作積極性,，職工團(tuán)隊(duì)意識和凝聚力不斷加強(qiáng),，有效地促進(jìn)了公司里健康快速持續(xù)和諧發(fā)展。開展職工文體活動實(shí)踐使我們深切地體會到：

1,、文體活動是宣傳企業(yè)和諧發(fā)展良好形式,。組織各類文體活動，為職工強(qiáng)身健體和思想情感交流架起了溝通橋梁,，同時激發(fā)了員工奮發(fā)向上,，勇于拼博斗志。旺盛了士氣,。在一定程度上,，培育了團(tuán)結(jié)和諧、齊心聚力,，符合企業(yè)和諧發(fā)展先進(jìn)文化氛圍,，為推動企業(yè)和諧建設(shè)不斷發(fā)展，提供了強(qiáng)大思想保證,、精神動力和智力支持,，由此可以確定文體活動對企業(yè)文化建設(shè)潛移默化作用，是十分有效,。

2,、文體活動是培養(yǎng)職工團(tuán)結(jié)和諧,、促進(jìn)團(tuán)隊(duì)建設(shè)良好途徑?？v觀在市場競爭中駕馭潮流成功企業(yè),，無不在團(tuán)隊(duì)建設(shè)上精耕細(xì)作。文體活動以團(tuán)體競賽為載體,，以職工普遍參與為重點(diǎn),，營造了團(tuán)結(jié)奮進(jìn)氛圍，增強(qiáng)了職工團(tuán)隊(duì)意識,，提高了職工凝聚力和歸屬感,。以文化為內(nèi)涵企業(yè)核心競爭力，需要通過文體活動來培育和推廣,，動員和鼓勵職工把比賽中爭取好成績品質(zhì)帶到技術(shù)工作中去,。我公司在開展職工文體活動過程中，始終圍繞公司里改革發(fā)展目標(biāo),，把著力點(diǎn)放在提高職工團(tuán)隊(duì)綜合素質(zhì)上,，不斷增強(qiáng)職工團(tuán)隊(duì)意識和凝聚力。通過文體活動使職工真正具備進(jìn)取精神和競爭意識,，抓住一切機(jī)遇實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標(biāo),。體現(xiàn)了單位公司需、職工公司求,、黨政公司謀,、工會公司能，達(dá)到了提高職工健康素質(zhì)與促進(jìn)單位職工團(tuán)隊(duì)建設(shè)雙贏效果,。

3,、文體活動是提高職工綜合素質(zhì)良好載體。開展文體活動有著豐富多彩內(nèi)容和形式,，各類競技比賽是各項(xiàng)文體活動主要內(nèi)容,。職工在參加各類競技比賽時，最容易表現(xiàn)出內(nèi)在品質(zhì)和思想作風(fēng),，而比賽規(guī)則,、精神文明規(guī)范都制約著活動按照章程進(jìn)行，無形中對參賽人員和觀眾都是有效教育,，而且這種沒有教員教育過程極為自然,，是在生動活潑賽事過程中進(jìn)行，其教育效果顯而易見,。在各種大小賽事中,，互幫互促、互尊互愛場面比比皆是，使我們從比賽小事到企業(yè)和諧發(fā)展大事,，達(dá)到了由外在到內(nèi)在實(shí)質(zhì)不斷升華,。故而職工綜合素質(zhì)可以通過豐富多彩文體活動載體得到提升和拓展。

4,、文體活動是職工強(qiáng)身健體,、愉悅身心必要手段。隨著我公司發(fā)展,，和生產(chǎn)任務(wù)越來越重,，員工精神壓力較大，身體透支也較嚴(yán)重,，身心感到疲憊,。文體活動既能強(qiáng)身健體，又能開闊人心胸,，愉悅身心,。文體活動還可以釋放生理、心理壓力,，化解生理,、心理裂痕。使廣大職工在文體活動平臺上進(jìn)行安全和信任競技交流和思想情感交流,，從而達(dá)到群體成員之間相互認(rèn)同相互理解,，實(shí)現(xiàn)心靈默契，群體之間和諧友善,。

5,、文體活動顯現(xiàn)了可喜效果。結(jié)合公司實(shí)際,，認(rèn)真研究職工文體活動新思路，不斷探索新組織形式和活動方法,，把增強(qiáng)職工體質(zhì)擺在工會工作突出位置,。廣大職工積極、自覺,、持續(xù)地參加健身鍛煉,，在全公司逐漸形成健身熱潮。文體活動廣泛開展已經(jīng)惠及全公司職工,，對增強(qiáng)體質(zhì),、提高全員綜合素質(zhì)，增強(qiáng)發(fā)展后勁顯現(xiàn)了可喜效果,。近年來,，全公司組織體檢表明職工身體健康素質(zhì)有了明顯提高，職工醫(yī)藥費(fèi)用大幅度降低。職工身體健康了,，工作有干勁了,，家庭和社會和諧了，工會工作價值也就體現(xiàn)了,。

今后,，我們將進(jìn)一步加大對文體活動投入，進(jìn)一步加大宣傳,，堅持以人為本,，強(qiáng)化全民健身意識，進(jìn)一步豐富文體活動內(nèi)容,，突出群眾性,、健身性、科學(xué)性,，真正做到職工文體活動生活化,，不斷滿足廣大職工日益增長物質(zhì)和精神需求，為全公司和諧發(fā)展,，構(gòu)建社會主義和諧社會做出我們應(yīng)有努力,。

工會活動總結(jié)報告篇六

20xx年xxx鎮(zhèn)總工會在黨委政府的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞總工會20xx年工作指導(dǎo)思想,，全面完善各基層工會組織建設(shè),，提高基層工會整體工作水平，強(qiáng)化工會職能作用,，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益,，協(xié)調(diào)企業(yè)勞動關(guān)系，創(chuàng)建和諧企業(yè),，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會平穩(wěn)較快發(fā)展充分發(fā)揮了橋梁紐帶作用?，F(xiàn)將工作匯報如下：

1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),。鎮(zhèn)黨委,、政府歷年來高度重工會工作，把工會工作與黨委其他工作同研究,、同部署,、同考核，定期聽取工會工作匯報,，組織人事上配齊,、配強(qiáng)，工作上關(guān)心支持,、作風(fēng)上嚴(yán)格要求,，確定有黨委委員副鎮(zhèn)長任工會主席,，設(shè)專職副主席。真正形成黨委領(lǐng)導(dǎo),、工會主抓,、各方配合、齊抓共管的工作合力,。目前鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)700家基層工會組織,，工會聯(lián)合會10家，截至目前,，全鎮(zhèn)各工會組織健全,，干部得力，工作規(guī)范,，為順利開展工會工作奠定了基礎(chǔ),。

推進(jìn)構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)基層工會的規(guī)范化,、制度化建設(shè),，促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。

3,、加強(qiáng)會費(fèi)收繳,。嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定，依法收繳會費(fèi),，并扎實(shí)做好會費(fèi)管理和使用,，確實(shí)工會經(jīng)費(fèi)依法足額收繳和穩(wěn)定持續(xù)增長，加強(qiáng)與地稅,、財政,、銀行、統(tǒng)計等部門聯(lián)系,，先期就工資總額的確定,、工會經(jīng)費(fèi)和建會籌備金的催報、催繳,、企業(yè)隸屬關(guān)系,、工會經(jīng)費(fèi)地稅代收的場地、人員,、流程等進(jìn)行了良好的溝通，全面掌握各方面的情況,，有針對性的做好了工作,。截止目前有五十多家企業(yè)交經(jīng)費(fèi)四十三萬余元。

1,、重點(diǎn)建會,。根據(jù)市總文件精神，我鎮(zhèn)總工會及時召開了全體成員參加的建會工作會議，成立領(lǐng)導(dǎo)小組,，工商,、經(jīng)委、安監(jiān)所,、統(tǒng)計站為成員,，對全鎮(zhèn)企業(yè)進(jìn)行了摸底，及時掌握情況,，成熟一個發(fā)展一個,，爭取當(dāng)年建會，當(dāng)年有成效,。今年建會12家,。

2、狠抓規(guī)范化建設(shè),。堅持從抓好基礎(chǔ)工作入手,，建立健全各項(xiàng)組織制度和工作制度，全鎮(zhèn)各基層工會特別是新建工會,，嚴(yán)格按照市總工會組織規(guī)范化要求,，健全完善組織網(wǎng)絡(luò)，達(dá)到“六有”標(biāo)準(zhǔn)：有牌子,、有印章,、有經(jīng)費(fèi)、有活動,、有場所,、有檔案。相互參觀學(xué)習(xí),、相互交流,，健全檔案，各種制度上墻,，真正達(dá)到規(guī)范化,、制度化要求。

3,、發(fā)揮工會組織在創(chuàng)建勞動關(guān)系,、和諧企業(yè)中的職能作用。鎮(zhèn)總工會根據(jù)上級文件要求定期召開規(guī)模以上工會負(fù)責(zé)人會議,，引導(dǎo)各企業(yè)工會組織以建立和諧,、穩(wěn)定勞動關(guān)系為重點(diǎn)，以建立勞動合同,、集體合同制度及民主管理等活動的開展為平臺,，最大限度增加和諧因素,，減少不和諧因素，促進(jìn)勞動關(guān)系和諧發(fā)展,，定期簽訂集體“勞動合同”,，婦女權(quán)益保護(hù)合同，充分發(fā)揮工會組織橋梁紐帶作用,，鎮(zhèn)總工會定期到基層調(diào)研,，加強(qiáng)與基層工會聯(lián)系，積極表達(dá)職工意愿和工會主張,，切實(shí)保護(hù)好廣大職工合法權(quán)益,。簽訂合同30家。

4,、搭建平臺引導(dǎo)職工建功立業(yè),。根據(jù)市總文件精神，廣泛深入扎實(shí)開展“安康杯”競賽活動,，鎮(zhèn)總工會制定了20xx年刁鎮(zhèn)“安康杯”競賽活動實(shí)施方案,，要求各基層工會開展勞動競賽等各種活動，充分發(fā)揮工會企業(yè)組織在創(chuàng)建勞動和諧企業(yè)活動中的`重大作用,，,；我鎮(zhèn)參加市“五一”籃球賽。通過開展活動,，促進(jìn)了我鎮(zhèn)精神文明快速發(fā)展,，激勵了廣大職工立足本職、勤奮工作,、學(xué)趕先進(jìn),、爭創(chuàng)一流，形成人人為企業(yè)發(fā)展出力獻(xiàn)策,、多做貢獻(xiàn)的良好氛圍,。

于加強(qiáng)，一是基礎(chǔ)建設(shè)有待于加強(qiáng),，特別是新建工會,，由于時間短，對工會認(rèn)識還不深刻,，不能達(dá)到規(guī)范化,、制度化要求，二是深化企業(yè)改革,、強(qiáng)化民主管理,、職工維護(hù)工作還有待于加強(qiáng)，我鎮(zhèn)工商企業(yè)眾多,，一些中小企業(yè),，還需進(jìn)一步加強(qiáng)對民主管理的工作認(rèn)識，切實(shí)維護(hù)職工權(quán)益,，三是工會干部素質(zhì)有待于提高,，一些中小工會企業(yè)負(fù)責(zé)人還需加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高對工會工作的認(rèn)識,，進(jìn)一步完善工會組織各項(xiàng)制度,，在以后的工作中我鎮(zhèn)總工會將認(rèn)真貫徹市總工會的指導(dǎo)思想，在鎮(zhèn)黨委政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，立足新起點(diǎn),，尋求新突破，不斷開創(chuàng)工會工作的新局面,，把基層工會建設(shè)成黨委政府靠得住,、企業(yè)離不開、職工信得過的群眾組織而努力工作,。

具體內(nèi)容如下：

冬青路（凌云路―清逸路）工程北起凌云路（樁號k0+053.56）,，南至清逸路（樁號k0+558.35.），全長504.79米,。斷面寬度為24米,，橫斷面布置為:。

橋梁中心位置樁號為k0+097.00,本橋橋跨布置為3×11米簡支橋,。工程內(nèi)容包括：道路排水,、橋梁、綠化,、路燈,、綜合管線、電力排管等附屬工程。工程總造價約1591.3823萬元,。

（一）,、橋梁部分。

1,、完成1號臺1-1至1-6鉆孔灌注樁，共計6根,。

2,、完成2號臺2-1至2-8鉆孔灌注樁，共計8根,。

3,、完成3號臺3-8專控灌注樁,，共計1根,。

4,、完成陳朗河南側(cè)水泥攪拌樁101根。

5,、完成陳朗河北側(cè)水泥攪拌樁85根,。

（二）、道路部分,。

1,、完成k0+160―k0+540段機(jī)動車道清表。

2,、完成k0+220―k0+520段機(jī)動車道范圍內(nèi)土方開挖清運(yùn),。

（一）、橋梁部分,。

1,、計劃完成1號臺1-7、1-8鉆孔灌注樁,。

2,、計劃完成0號臺0-6、0-7,、0-8,、0-14、0-15,、0-16鉆孔灌注樁,。

6、計劃完成3號臺3-2,、3-3,、3-4、3-5,、3-6,、3-7、3-10,、3-11,、3-12、3-13,、3-14,、3-15、3-16鉆孔灌注樁,。

7,、計劃完成陳朗河南側(cè)水泥攪拌樁250根。

8、計劃完成陳朗河北側(cè)水泥攪拌樁210根,。

（二）,、道路部分。

1,、污水管道,、土工布等材料進(jìn)場、送檢,。

2、計劃完成污水管道開挖180米,，3個污水支管（w14-1,、w11-1、w7-1）,，管道埋設(shè)180米,，閉水試驗(yàn)120米，回填100米,。

3,、計劃完成道路東側(cè)k0+450―k0+520段塘渣處置層第一層。

在現(xiàn)已經(jīng)完成的工作中,，嚴(yán)格按照設(shè)計要求和施工規(guī)范進(jìn)行施工.,。鉆孔灌注樁嚴(yán)格控制孔深、孔徑,、泥漿濃度,、鋼筋焊接等，每一步進(jìn)行自檢,、互檢,、專檢，申報監(jiān)理驗(yàn)收,，做好隱蔽工程的驗(yàn)收工作,，確保工程質(zhì)量。水泥攪拌樁嚴(yán)格按照設(shè)計要求進(jìn)行施工,，水泥漿等做好技術(shù)交底重點(diǎn)控制水灰比,、水泥用量、孔深等,。

我項(xiàng)目部在施工過程中必須認(rèn)真貫徹“安全第一,，預(yù)防為主，綜合治理”的方針,，嚴(yán)格執(zhí)行國家和有關(guān)部門的有關(guān)政策和法規(guī),。項(xiàng)目部工程施工技術(shù)負(fù)責(zé)人和專職安全員負(fù)責(zé)對現(xiàn)場施工人員進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和對安全制度的學(xué)習(xí)，組織定期檢查,，發(fā)現(xiàn)問題及時整改,。建立安全生產(chǎn)操作規(guī)程和安全生產(chǎn)制度:,。

1、堅持管生產(chǎn)必須管安全的原則,。

2,、精心組織安排施工。

3,、上崗制度,。

4、安全防護(hù),。

5,、建立施工現(xiàn)場安全規(guī)則。

6,、教育制度,。

7、建立安全檢查制度,。

8,、建立治安、消防管理制度,。

1,、k0+160―k0+240段地質(zhì)為淤泥及塘渣，水泥攪拌樁范圍內(nèi)也全是淤泥及塘渣是否進(jìn)行處理,，望甲方,、監(jiān)理和設(shè)計等有關(guān)方面進(jìn)行協(xié)商。

2,、k0+160―k0+240段東側(cè)攪拌樁有一部分范圍超出紅線2.5米,，余土回填區(qū)超出紅線7米。

工會活動總結(jié)報告篇七

根據(jù)上級公司工會“建設(shè)職工之家,、爭當(dāng)職工之友”競賽活動方案的通知精神,，我公司為進(jìn)一步貫徹落實(shí)上級工會關(guān)于創(chuàng)建職工之家工作的有關(guān)要求，加強(qiáng)工會自身建設(shè)和改革,，促進(jìn)工會工作規(guī)范化,、制度化、科學(xué)化建設(shè),，增強(qiáng)工會的活力,，提高工會工作水平，積極開展了“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動?，F(xiàn)總結(jié)如下：

1,、于xx年3月召開了一屆一次職工代表大會，由綜合管理部負(fù)責(zé)整理保存了職代會材料。于xx年2月召開了一屆二次職工代表大會,，實(shí)行了向上級實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司會前請示,、會后匯報制度。審議了總經(jīng)理的行政工作報告,，xx年的財務(wù)決算報告和xx年的財務(wù)預(yù)算報告,，工會會費(fèi)使用情況等重大事項(xiàng)，職工代表分成兩組進(jìn)行了充分審議,。經(jīng)過分組討論,，集中分析，所討論事項(xiàng)一致通過,。保證了職代會的公正客觀性,，職工權(quán)益得到了維護(hù)。

2,、我公司嚴(yán)格執(zhí)行廠務(wù)公開制度，由工會主席監(jiān)督綜合管理部定期整理企業(yè)內(nèi)重大事項(xiàng),，在月例會,、周例會或其他會議上向下傳達(dá)，或以通知形式張貼到廠務(wù)公開欄中,。于xx年底對《“廠務(wù)公開,、民主監(jiān)督”實(shí)施細(xì)則》進(jìn)行了改版，并有效執(zhí)行了該細(xì)則,。

3,、在職代會上進(jìn)行了民主評議干部工作，有關(guān)材料均報到上級公司備案,。xx年干部評語率100%,，參評率100%，職工代表具體意見率達(dá)到90%以上,，受到上級工會組織表揚(yáng),。

1、在全廠范圍內(nèi)號召開展群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動,，制定了活動計劃,，共設(shè)立6個改進(jìn)項(xiàng)目，實(shí)際完成8個,，累計節(jié)約資金達(dá)28萬余元,，對職工提交的論文均報到上級公司參加評比。通過技術(shù)創(chuàng)新活動的開展,，廣大職工更加愛崗敬業(yè),、積極投身了到工作創(chuàng)新當(dāng)中。

2、以綜合管理部為龍頭,，號召全廠職工針對各自的崗位積極提出合理化建議,，并對好的建議給予每條10元的獎勵。共提出合理化建議14條,，對切合本公司實(shí)際情況的5條建議給予了積極的采納,。此項(xiàng)工作的開展，充分調(diào)動了廣大職工的主人翁精神,。除了全廠范圍內(nèi)的統(tǒng)一活動外,，公司還設(shè)立了合理化建議箱，定期開啟,，搜集廣大職工日常工作中的建議和意見,。

3、按照上級公司要求進(jìn)行了6s管理工作,，設(shè)立6s檢查小組,，每月檢查評比一次。進(jìn)行了安康杯活動,，有計劃有總結(jié),。舉辦了漫畫比賽，收到漫畫作品20余幅,，貼標(biāo)語3條,。進(jìn)行了安全知識培訓(xùn)和考試，按部門進(jìn)行了板報比賽等活動,，使安康杯活動開展得有聲有色,。通過檢查評比有效地堵塞了安全隱患，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營提供了有力的保證,。

由工會組織成立了勞動爭議仲裁小組,，工會主席任組長。對企業(yè)制定的重大事項(xiàng)和涉及職工切身利益的問題,，工會主席積極參與討論,，以保障職工合法權(quán)益不受侵害。

席帶隊(duì)不定期,、不定量地走訪,、送溫暖。xx年共走訪困難,、患病職工20余人次,，向困難職工捐款2次，資助貧困學(xué)生1次,，為困難大學(xué)畢業(yè)生捐款1次,，累計捐助資金7000余元,。

我公司積極參加上級公司組織的文體活動，每次均派人員參加,。并在本公司內(nèi)部針對各類節(jié)日開展文體活動,，組織全體職工參加。截止目前已開展了元旦撲克賽,、三八女子拔河比賽,、五四青年乒乓球比賽、排球比賽,、六一親子接力賽,、跳繩比賽等各類文體工作六次以上。

對文體活動用品實(shí)行了建賬管理,，做到了賬物相符,。

于xx年2月19日向上級公司提出了工會選舉的請示報告，按上級公司批復(fù)的要求在職工代表大會上進(jìn)行了差額選舉,，并向上級公司進(jìn)行了匯報,。于4月12日得到了批準(zhǔn)通知。工會班子的工作依據(jù)是xx年1月10日下發(fā)的第二版工會工作制定,。于今年初制定工作計劃,，將于年末進(jìn)行工會工作的總結(jié)，本公司按時參加了上級公司召開的各次工會會議,。

工會活動總結(jié)報告篇八

企業(yè)的和諧發(fā)展，離不開企業(yè)的文化建設(shè),，而企業(yè)的文化建設(shè)更離不開企業(yè)的文體活動,。文體活動作為精神文化生活的主要體現(xiàn)，在促進(jìn)員工對企業(yè)的感情,、改善人文關(guān)系環(huán)境,、增強(qiáng)企業(yè)凝聚力方面起到積極的作用。

多年來,，企業(yè)始終堅持“以人為本”的科學(xué)發(fā)展觀,，把提高職工的生活質(zhì)量和健康需求作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，高度重視職工的文體活動工作,，通過各種有效的文體活動載體,，著力增強(qiáng)職工的自覺參與意識和團(tuán)隊(duì)凝聚意識。大力推進(jìn)職工文體活動的廣泛開展,，引導(dǎo)職工積極,、自覺、持續(xù)地參加各項(xiàng)文體活動,。根據(jù)不同人群,、不同愛好,、不同年齡、不同性別,，明確活動主題,，因地制宜，廣泛開展豐富多彩的文體活動,。具體做法和體會是：

一,、領(lǐng)導(dǎo)重視、組織健全,，經(jīng)費(fèi)到位,。

2、組織健全,。根據(jù)現(xiàn)階段的實(shí)際情況,，建立了乒乓球、羽毛球,、登山,、健身操、演藝等文體協(xié)會,，各部門在依托公司內(nèi)文體協(xié)會的基礎(chǔ)上,，加強(qiáng)文體網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)，把各興趣活動小組進(jìn)行規(guī)范管理,，相應(yīng)成立了若干文體協(xié)會分會,，為開展豐富多彩的文體活動提供了組織保障。公司工會和公司黨支部制訂全公司的文體活動計劃,、安排活動內(nèi)容,，各部門根據(jù)自己的工作計劃安排活動。以職工健身為著力點(diǎn),，以普遍參與為重點(diǎn),，組織活動的原則是“大眾參與、廣泛適宜,、全民健身,、兼顧特色?！?/p>

二,、文體活動主題明確，上規(guī)模,，有影響,。

我公司人員的結(jié)構(gòu)均較為復(fù)雜?？茖W(xué)合理開展文體活動將關(guān)系到能否調(diào)動大家的積極性,，在推動企業(yè)的和諧發(fā)展和引導(dǎo)職工為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)奮斗的過程中,，有著很強(qiáng)的親和力和凝聚力。公司工會根據(jù)上級的要求和本公司發(fā)展的需要,，組織開展了專項(xiàng)主題活動,。每年都要舉辦1—2次全公司職工普遍參加的大型文體活動，把活動組織方案,、活動過程應(yīng)急預(yù)案,、活動后總結(jié)評比表彰等作為一個系統(tǒng)工程來考慮和實(shí)施，這些大型活動在職工中引起了強(qiáng)烈的共鳴和震撼,，激發(fā)了職工的團(tuán)隊(duì)意識,，增強(qiáng)了整體的凝聚力，培育了攜手共超越的團(tuán)隊(duì)合作精神,。

三,、日常文體活動，因地制宜,，形式多樣,，適時總結(jié)。

近年來,，我們借“全民健身與奧運(yùn)同行”的主題,，全面推進(jìn)職工文體活動的開展。公司工會組織的文體活動形式以大型,、集中為主,，各分工會組織的活動形式以小型、分散為主,，適時總結(jié),、評比、表彰,，長期規(guī)劃職工文體活動,。

1,、公司工會組織的文體活動形式以大型,、集中為主。公司工會從提高職工健康素質(zhì),，建設(shè)協(xié)調(diào)高效團(tuán)隊(duì),，促進(jìn)快速持續(xù)發(fā)展的高度出發(fā)，以健康工程的方式大力推動職工文體活動的廣泛開展,?；顒拥闹c(diǎn)主要放在力求增強(qiáng)職工的健身意識，激發(fā)活動興趣,，培養(yǎng)運(yùn)動習(xí)慣上,。工會組織的活動固定項(xiàng)目與不固定項(xiàng)目相結(jié)合,。

2、工會組織的活動形式以小型,、分散為主,。各部門能按照公司工會關(guān)于健康工程的號召，認(rèn)真研究職工文體活動的新思路,、新方法,，不斷探索新的組織形式和活動方法，大力推進(jìn)全體職工文體活動的廣乏開展,。在積極參與公司里各項(xiàng)活動的同時,，根據(jù)基層單位工作特點(diǎn)和員工業(yè)余愛好，組織職工以普遍參與的形式大力開展文體活動,，力爭做到活動經(jīng)?；问蕉鄻踊?，以陶冶職工的高尚情操,、豐富職工的文化生活。其項(xiàng)目有：登山,、游泳,、健身長跑及健步走、乒乓球比賽,、羽毛球比賽,、工間操、足球比賽,、籃球比賽,、瑜珈健身操練習(xí)、踢毽子,、跳繩比賽,、拔河比賽、棋牌等活動,。

3,、適時總結(jié)、評比,、表彰,，長期規(guī)劃職工文體活動。結(jié)合公司里實(shí)際情況,抓住職工需求,適時總結(jié)長期規(guī)劃,，公司工會每年夏季組織一次工會主席工作交流會,，年終進(jìn)行工作總結(jié)評比會，文體活動是交流總結(jié)評比的一項(xiàng)重要內(nèi)容,，直接關(guān)系到各部門能否獲得“先進(jìn)職工之家”的榮譽(yù),。

為了調(diào)動和引導(dǎo)基層單位及職工個人積極,、自覺、持續(xù)地參加文體活動,，公司工會組織的文體活動都要進(jìn)行總結(jié),、評比、表彰,。年終還評出“健身活動先進(jìn)個人”進(jìn)行表彰,，同時還利用公司網(wǎng)、本站和公司報廣泛進(jìn)行宣傳,。通過文體活動的廣泛開展,，活躍了廣大職工的業(yè)余生活，提高了職工的工作積極性,，使快速,、持續(xù)、健康發(fā)展的公司有著昂揚(yáng)向上的精神活力和蓬勃生機(jī),。

四,、開展文體活動的體會。

這幾年通過開展職工文體活動,活躍了廣大職工的業(yè)余生活,，提高了員工的工作積極性,，職工的團(tuán)隊(duì)意識和凝聚力不斷加強(qiáng),有效地促進(jìn)了公司里健康快速持續(xù)和諧發(fā)展。開展職工文體活動的實(shí)踐使我們深切地體會到:,。

1,、文體活動是宣傳企業(yè)和諧發(fā)展的良好形式。組織各類文體活動,，為職工強(qiáng)身健體和思想情感交流架起了溝通的橋梁,，同時激發(fā)了員工奮發(fā)向上，勇于拼博的斗志,。旺盛了士氣,。在一定程度上，培育了團(tuán)結(jié)和諧,、齊心聚力,，符合企業(yè)和諧發(fā)展的先進(jìn)文化氛圍，為推動企業(yè)和諧建設(shè)的不斷發(fā)展,，提供了強(qiáng)大的思想保證,、精神動力和智力支持,，由此可以確定文體活動對企業(yè)文化建設(shè)的潛移默化作用,，是十分有效的。

2,、文體活動是培養(yǎng)職工團(tuán)結(jié)和諧,、促進(jìn)團(tuán)隊(duì)建設(shè)的良好途徑,。縱觀在市場競爭中駕馭潮流的成功企業(yè),，無不在團(tuán)隊(duì)建設(shè)上精耕細(xì)作,。文體活動以團(tuán)體競賽為載體，以職工普遍參與為重點(diǎn),，營造了團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的氛圍,，增強(qiáng)了職工的團(tuán)隊(duì)意識，提高了職工的凝聚力和歸屬感,。以文化為的企業(yè)核心競爭力,，需要通過文體活動來培育和推廣，動員和鼓勵職工把比賽中爭取好成績的品質(zhì)帶到技術(shù)工作中去,。我公司在開展職工文體活動過程中,始終圍繞公司里的改革發(fā)展目標(biāo),把著力點(diǎn)放在提高職工團(tuán)隊(duì)的綜合素質(zhì)上,，不斷增強(qiáng)職工的團(tuán)隊(duì)意識和凝聚力。通過文體活動使職工真正具備進(jìn)取精神和競爭意識,，抓住一切機(jī)遇實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標(biāo),。體現(xiàn)了單位公司需、職工公司求,、黨政公司謀,、工會公司能,達(dá)到了提高職工健康素質(zhì)與促進(jìn)單位職工團(tuán)隊(duì)建設(shè)的雙贏效果。

3,、文體活動是提高職工綜合素質(zhì)的良好載體,。開展文體活動有著豐富多彩的內(nèi)容和形式，各類競技比賽是各項(xiàng)文體活動的主要內(nèi)容,。職工在參加各類競技比賽時,，最容易表現(xiàn)出內(nèi)在的品質(zhì)和思想作風(fēng)，而比賽的規(guī)則,、精神文明規(guī)范都制約著活動按照章程進(jìn)行,，無形中對參賽人員和觀眾都是有效的教育，而且這種沒有教員的教育過程極為自然,，是在生動活潑的賽事過程中進(jìn)行的,，其教育效果顯而易見。在各種大小賽事中,，互幫互促,、互尊互愛的場面比比皆是，使我們從比賽小事到企業(yè)和諧發(fā)展大事,，達(dá)到了由外在到內(nèi)在實(shí)質(zhì)的不斷升華,。故而職工的綜合素質(zhì)可以通過豐富多彩的文體活動載體得到提升和拓展。

4、文體活動是職工強(qiáng)身健體,、愉悅身心的必要手段,。隨著我公司的發(fā)展，和生產(chǎn)任務(wù)越來越重,，員工的精神壓力較大,，身體透支也較嚴(yán)重，身心感到疲憊,。文體活動既能強(qiáng)身健體,，又能開闊人的心胸，愉悅身心,。文體活動還可以釋放生理,、心理的壓力，化解生理,、心理的裂痕,。使廣大職工在文體活動的平臺上進(jìn)行安全和信任的競技交流和思想情感的交流，從而達(dá)到群體成員之間的相互認(rèn)同相互理解,，實(shí)現(xiàn)心靈的默契,，群體之間的和諧友善。

5,、文體活動顯現(xiàn)了可喜的效果,。結(jié)合公司實(shí)際，認(rèn)真研究職工文體活動的新思路,，不斷探索新的組織形式和活動方法,，把增強(qiáng)職工體質(zhì)擺在工會工作的突出位置。廣大職工積極,、自覺,、持續(xù)地參加健身鍛煉，在全公司逐漸形成健身熱潮,。文體活動的廣泛開展已經(jīng)惠及全公司職工,，對增強(qiáng)體質(zhì)、提高全員綜合素質(zhì),，增強(qiáng)發(fā)展后勁顯現(xiàn)了可喜的效果,。近年來，全公司組織的體檢表明職工的身體健康素質(zhì)有了明顯提高,，職工的醫(yī)藥費(fèi)用大幅度降低,。職工身體健康了，工作有干勁了,，家庭和社會和諧了,，工會工作的價值也就體現(xiàn)了,。