當工作或?qū)W習進行到一定階段或告一段落時,，需要回過頭來對所做的工作認真地分析研究一下,，肯定成績，找出問題,，歸納出經(jīng)驗教訓,，提高認識，明確方向,，以便進一步做好工作,，并把這些用文字表述出來，就叫做總結(jié),。相信許多人會覺得總結(jié)很難寫,？下面是小編為大家?guī)淼目偨Y(jié)書優(yōu)秀范文，希望大家可以喜歡,。

入職新員工工作總結(jié)篇一

此次培訓的主講人有公司總經(jīng)理---陸總,、黨委書紀---王書紀、副總經(jīng)理---王總及各部門負責人,。公司領(lǐng)導在百忙中抽出時間來給我們作了細致的講解,，把他們在公司多年沉淀的精髓及心得傳授給我們，可以看得出公司領(lǐng)導對我們新員工的重視和關(guān)愛,，我們沒有理由不為公司努力地工作,。

通過對公司概況介紹使我解了公司的成長、發(fā)展的過程,，同時對公司的發(fā)展有了更好了展望,；通過對忠誠度教育的學習，使我對忠誠的.作用有了更深刻的認識,，更加堅定了對公司的忠誠奉獻,；通過對公司新業(yè)務(wù)招攬的學習使我了解了開拓市場（特別是國外市場）和占有市場一些精髓，對資格預(yù)審文件編制及投標文件的編制有了進一步的認識,；通過對公司人力資源管理方面的學習使我了解了公司工資管理,、員工錄用、保險福利等方面規(guī)定,；通過對公司出國人員管理方面的學習使我對出國相關(guān)的知識有了初步的了解,，知道了辦理出國手續(xù)的一般流程；通過對公司公文管理方面的學習使我了解了公司內(nèi)外收發(fā)文流程,、公事用章,、外事接待等方面的規(guī)定,；通過對工程合同管理的學習使我了解了fidic合同及ice合同的區(qū)別，了解了合同版本選擇的依據(jù),、合同條件的構(gòu)成和優(yōu)先次序,、fidic合同的特點等方面的知識；通過對公司經(jīng)營方面的學習使我了解了公司的質(zhì)量體系,、項目管理,、國外資產(chǎn)的管理、物資采購等方面的知識,；通過對安全生產(chǎn)教育方面的學習使我更深刻地認識到了樹立安全意識,、保護自己和他人安全和健康的重大意義，同時對公司的安全生產(chǎn)管理有了初步了了解,；通過對公司財務(wù)管理工作方面介紹的學習使我對中水電財務(wù)發(fā)展,、中水電財務(wù)制度等方面有了一定的了解。

很高興來到中國水利電力對外公司,，也很高興公司給了這樣一個學習培訓的機會，通過公司組織的這次培訓,，我對公司有了更深入的了解,、更深的認識，這次培訓為今后我能更快,、更好的溶入到公司,，更好地做好各項業(yè)務(wù)工作奠定了基礎(chǔ)。

入職新員工工作總結(jié)篇二

11月27日公司組織了新員工入職培訓,，此次培訓由比亞迪綜合部組織,，邀請了各部門經(jīng)理對各部門的工作范圍及工作流程進行了講解，但無論是各位經(jīng)理在上面講,，還是新員工們在下面聽,，大家都非常認真、非常投入,。能夠看得出,，大家對這次培訓都十分地重視。特別是新員工們,，非常珍惜這寶貴的機會,。同時，也能夠感覺得到,，多數(shù)新員工的素質(zhì)比較高,，主動參與精神比較好，回答問題,、參加活動比較積極,，求知欲望比較強烈,，充分展示了一代年輕人的精神面貌。

通過這次培訓學習,，一是讓新員工對五江,、恒躍通集團有了更進一步的認識和了解，從而促進了大家盡快地融入這個團隊,，堅定了在這里扎根奮斗,、立志成才的信心。二是拉近了我們之間的距離,，增加了相互之間的感情,，為在生活、工作和學習等方面的溝通,、交流打下了良好的基礎(chǔ),。三是培養(yǎng)并提高了大家的團隊精神和集體主義觀念，增強了愛崗敬業(yè)的主人翁責任感和拼搏向上的`進取精神,。

同時,，我們在培訓中也進行了《責任勝于能力》的光碟學習，通過這次學習,，希望大家能夠把認識和素質(zhì)上的提高,，充分運用到工作的實踐當中，使原來掌握的知識和這次學到的理論與實踐有機的結(jié)合起來,。在坐的,，有的是剛剛步入社會、走上工作崗位的畢業(yè)生,，有的是重新?lián)駱I(yè),、尋找更適合自己環(huán)境的再就業(yè)者?？梢哉f,，這里既是你們?nèi)松粋€轉(zhuǎn)折點，又是一個新的起點,，請大家把握機會,，千萬不要有輕視、不在乎的想法,。因為人生所有的成功都取決于基礎(chǔ)是否打的牢固,。()從基層做起，首先要爭做一名優(yōu)秀的員工,，然后才有機會成為一名管理者,；而只有努力爭取成為一名優(yōu)秀的管理者，才有機會成為一名領(lǐng)導者,，這是最基本的道理,。五江集團為大家提供了展示才華和實現(xiàn)人生價值的大舞臺,，在這里有著廣闊的發(fā)展空間，大家可以盡情地發(fā)揮,，只要努力,，每個人都有機會。

207月30日又開展了一季度一次的安全培訓,。此次以“增強安全意識,，加強安全教育，強力推行各種安全制度,，加強各種安全檢查,，消除各種安全隱患，確保安全生產(chǎn)”的安全生產(chǎn)管理方針為指導思想,，從各部門安全員著手逐級抓好安全教育,。我們結(jié)合計劃認真進行了實施，通過切實貫徹落實公司安全生產(chǎn)管理方針,，經(jīng)過公司全體人員的踏實工作和各車間,、各部門領(lǐng)導及廣大員工的積極配合，我們實現(xiàn)上半年安全生產(chǎn),。

同時,，一再強調(diào)，夏季防火及消防逃生知識,。通過此次培訓，讓公司員工對消防逃生及夏季防火的意識大大的加強了,。同時在工作,、生活中處處提高防范意識。

入職新員工工作總結(jié)篇三

要成為一名優(yōu)秀的員工,，首要條件就是成為業(yè)務(wù)技能上的骨干,。對于剛剛走出大學校門參加工作的我來說，當前的首要任務(wù)就是要努力學習,、熟練掌握專業(yè)知識,，始終以積極的工作態(tài)度、高度的責任感和只爭朝夕的精神投入到工作中,。

因此,，在目前的工作崗位上，我不斷的跟老員工學習業(yè)務(wù)知識,，積累經(jīng)驗,，經(jīng)過自己的努力，具備了一定的工作能力,，能夠從容的接待客戶,，應(yīng)對柜面上面的一般業(yè)務(wù),。

在業(yè)務(wù)技能、綜合分析能力,、協(xié)調(diào)辦事能力,、文字語言表達能力等方面，都有了很大的提高,。因為我知道只有加強自己的業(yè)務(wù)技能水平,，我們才能在工作中得心應(yīng)手，更好的為廣大客戶提供方便,、快捷,、準確的服務(wù)。

在工作中,，我是忠于職守,，盡力而為的，銀行屬于服務(wù)行業(yè),，工作使我每天要面對眾多的客戶,，為此，我常常提醒自己“善待別人,，便是善待自己”,，在繁忙的工作中，我仍然堅持做好“微笑服務(wù)”,，耐心細致的解答客戶的問題,，遇到蠻不講理的客戶，我也試著去包容和理解他,，最終也得到了客戶的理解和尊重,。

我始終以“客戶滿意、業(yè)務(wù)發(fā)展”為目標,，搞好服務(wù),，樹立熱忱服務(wù)的良好窗口形象，做到來有迎聲,，問有答聲,，走有送聲，讓每個顧客都高興而來滿意而歸,。

入職新員工工作總結(jié)篇四

剛走出大學校門,，我就很榮幸地成為南京xx工程公司中的一員，懷著自己美好的希望和從零開始的心態(tài),，開始了自己人生的新征程,。為了讓我們更快地了解公司、適應(yīng)工作，公司特地從7月14日開始對我們進行了為期一周的新員工入職崗前培訓,。這次培訓的內(nèi)容十分豐富,，主要有公司歷史沿革,、公司組織機構(gòu)與企業(yè)文化介紹,、公司領(lǐng)導講座,、各部門負責人講授相關(guān)專業(yè)知識和自身經(jīng)驗的傳授,、安全,、管理體系以及檔案管理等諸多方面的系統(tǒng)學習,。經(jīng)過七天的培訓，使我在最短的時間里了解到本公司的基本運作流程，以及公司的發(fā)展歷程與企業(yè)文化、企業(yè)現(xiàn)狀和一些我以前從未接觸過的專業(yè)知識等。通過這次培訓,，使我受益非淺、深有體會。

首先，了解公司歷史沿革與公司機構(gòu)、企業(yè)文化。

開始培訓的第一天就是介紹單位的歷史沿革,，芮書記介紹得很詳細,，仿佛帶領(lǐng)我們重走過這50多年的風雨，見證企業(yè)的進化,，也了解到了其中的艱辛,。這使我們更加珍惜現(xiàn)在來之不易的今天，激勵我們更加努力去建設(shè)輝煌的明天,。

在同一天,，張書記為我們介紹了公司現(xiàn)在的組織機構(gòu)，使我們從宏觀上了解公司的各大部門及其主要職能，為以后聯(lián)系工作,，提高工作效率做好鋪墊,。張書記還為我們詳細地介紹了本公司的企業(yè)文化。在我工作的3個月來,，我感覺公司的工作氛圍,、人際交往甚至是走在公司的路上都是有激情而又放松的。有激情是因為在工作中能學習到很多的知識與技巧，放松則是心理上的,，這正是“工作著并快樂著”的感覺,，讓我感到無比的滿足,。

第二,，培訓使我對公司主要業(yè)務(wù)有了基本的感知與認識,。

我在公司的檔案室工作，在學校學習的也是專業(yè)的檔案知識，可以說，對于勘察測量這方面來說，我完全是個門外漢。這一次培訓，是我第一次系統(tǒng)接觸這方面的知識,，真是受益不少,，學到了很多新的知識,。

經(jīng)過幾次專業(yè)知識的培訓,，我大致了解了公司的主要工作任務(wù),，大概分為勘察、測量,、巖土試驗,、測試這幾大方面，并分別有對應(yīng)的部門負責,。比如說工程師辦公室主要負責巖土工程工作，主要有勘察、設(shè)計,、治理,、檢驗、監(jiān)測;測試中心主要負責原位測試,、樁基檢測等等,。并且我對其主要工作流程以及一些術(shù)語也有了大致的了解，總算不會像剛來的時候一樣,，連公司的主要業(yè)務(wù)都不清不楚了,。

第三，學習了公司的安全管理與管理體系方面的知識,。

用了一天的時間,，我們系統(tǒng)學習了安全方面的知識與公司管理體系方面的知識。我想這對于我們應(yīng)屆畢業(yè)生來說,，還是比較陌生的知識,。我認為其目的就是為了一、保證安全生產(chǎn);二,、提高工作效率,、三,、提升企業(yè)形象。最終的目的就是使利益最大化,。在這基礎(chǔ)上有很多理論的知識與制度,，這還需要我們在平時的工作中就注意，比如安全,，在任何一個細小的環(huán)節(jié)中我們都要注意安全的問題,，比如人走斷電、防火,、防盜,，還有特別是在施工現(xiàn)場的一些用電安全,、人員安全等,。這些在實際工作之后可能才能注意到更多問題，并寫入制度,，是安全管理更加規(guī)范,。

公司是本行業(yè)第一批獲得管理體系三標合一的公司，并有符合公司實際情況的管理方針,。在學習中我們學習到了一個以不變應(yīng)萬變的管理模式,，也就是pdca循環(huán)：從play(計劃)到do(實施)到check(分析檢查)到action(持續(xù)改進)。不管是qhsems,、ems,、ohsms，這一循環(huán)始終貫穿其中,。仔細看,，這一循環(huán)也適用于我們生活各方面，這其實也就是一個經(jīng)驗積累的過程,，從不會到會,，從不好到好，從好到更好的一個過程,。我相信,，這個簡單而明確的循環(huán)會伴隨我一生，成為我不斷進步的標尺,。

短短三天的培訓,，我們學了許多的知識、領(lǐng)悟了很多道理,。而一首《感恩的心》的手語舞蹈,，更讓我們學會了感恩。感謝酒店為我們組織了這次培訓,，沒有高瞻遠矚的領(lǐng)導,，就沒有我們的這次學習機會,。說真的，在沒有培訓之前,。我正處于迷茫之中,，不知道怎么著手去開展工作。通過三天的培訓,，我學到了很多新的知識,。懂得了許多做人的道理，也改變了原來的一些觀念,。使我找到了新的起跑點,。培訓的前兩天，由人事部周經(jīng)理給我們授課,，讓我們了解了酒店的職業(yè)道德,，酒店從業(yè)心理與心態(tài)，學習了有聲微笑服務(wù)與酒店行體規(guī)范,，酒店禮儀及酒店意識與服務(wù)意識,，酒店員工手冊和行為規(guī)范。而且保安部余經(jīng)理還教了我們許多消防知識,。許多都是我們終生受益的知識,，既教會了我們做事，還教會我們?nèi)绾巫鋈?，心態(tài)決定一切!我們應(yīng)懂得“批評是金,，表揚是銀”。如果犯錯,，不可逃避,，應(yīng)正確對待，成年人要懂得為自己所做的事負責,，不可消極對待,。“人人為我,，我為人人”,。想想我們每天為別人服務(wù)，同時也得到別人的服務(wù),，所以我們服務(wù)于人時,，要換位思考，以心換心,，主動,、熱情、耐心地對待我們的客人，服務(wù)周到,。

培訓的第三天,，人事部周經(jīng)理組織我們?nèi)w新員工去清水彎休閑山莊進行了一次有趣的燒烤活動。同事們在一起玩得很開心,，通過這次燒烤活動讓同事之間多了一次相互了解的機會,，體會到團隊協(xié)作能力的重要性。不必總束縛在酒店的環(huán)境里,，可以在新的環(huán)境中體會大家良好的關(guān)系,。讓大家真正有一種大家庭生活的感覺，感到多么的親切,，并且可以讓同事們呼吸新鮮空氣,，又可以增進感情。希望我們?nèi)w同仁能夠珍惜大家一起工作的機會,。

在我沒有聽這幾天課之前,，雖然我在工作中也很努力，但我卻始終感受不到它們真正的含義,，更體會不到服務(wù)給我?guī)矶嗌倏鞓?，兩位老師的精彩授課,，無一不感染著我們當時在座的每一位,，讓我受益匪淺!

最能激起我們活力的是培訓課間的游戲，它把我?guī)Щ亓诵@時代,，我愛這樣的培訓與游戲想結(jié)合的授課方式,，它不僅僅是一次培訓，更多的是一種分享,，一種學習所帶來的快樂,，我知道這快樂而又短暫的三天注定是我以后走到哪里都不會忘記的愉快經(jīng)歷，我為自己能有這樣的愉快經(jīng)歷而榮幸!這將是我一生中一筆寶貴的財富!我再次感謝酒店給予我這樣的一次學習機會!

入職新員工工作總結(jié)篇五

剛走出大學校門,，我就很榮幸地成為南京xx工程公司中的一員,，懷著自己美好的希望和從零開始的心態(tài)，開始了自己人生的新征程,。

為了讓我們更快地了解公司,、適應(yīng)工作，公司特地從7月14日開始對我們進行了為期一周的新員工入職崗前培訓,。這次培訓的內(nèi)容十分豐富,，主要有公司歷史沿革、公司組織機構(gòu)與企業(yè)文化介紹,、公司領(lǐng)導講座,、各部門負責人講授相關(guān)專業(yè)知識和自身經(jīng)驗的傳授、安全、管理體系以及檔案管理等諸多方面的系統(tǒng)學習,。經(jīng)過七天的培訓,，使我在最短的時間里了解到本公司的基本運作流程，以及公司的發(fā)展歷程與企業(yè)文化,、企業(yè)現(xiàn)狀和一些我以前從未接觸過的專業(yè)知識等,。通過這次培訓，使我受益非淺,、深有體會,。

首先，了解公司歷史沿革與公司機構(gòu),、企業(yè)文化,。

開始培訓的第一天就是介紹單位的歷史沿革，芮書記介紹得很詳細,，仿佛帶領(lǐng)我們重走過這50多年的風雨,，見證企業(yè)的進化，也了解到了其中的艱辛,。這使我們更加珍惜現(xiàn)在來之不易的今天,，激勵我們更加努力去建設(shè)輝煌的明天。

在同一天,，張書記為我們介紹了公司現(xiàn)在的組織機構(gòu),，使我們從宏觀上了解公司的各大部門及其主要職能，為以后聯(lián)系工作,，提高工作效率做好鋪墊,。張書記還為我們詳細地介紹了本公司的企業(yè)文化。在我工作的3個月來,，我感覺公司的工作氛圍,、人際交往甚至是走在公司的路上都是有激情而又放松的。有激情是因為在工作中能學習到很多的知識與技巧,，放松則是心理上的,，這正是“工作著并快樂著”的感覺，讓我感到無比的滿足,。

第二,，培訓使我對公司主要業(yè)務(wù)有了基本的感知與認識。

我在公司的檔案室工作,，在學校學習的也是專業(yè)的檔案知識,，可以說，對于勘察測量這方面來說,，我完全是個門外漢,。這一次培訓,，是我第一次系統(tǒng)接觸這方面的知識，真是受益不少,，學到了很多新的知識,。

經(jīng)過幾次專業(yè)知識的培訓，我大致了解了公司的主要工作任務(wù),，大概分為勘察,、測量、巖土試驗,、測試這幾大方面,，并分別有對應(yīng)的部門負責。比如說工程師辦公室主要負責巖土工程工作,，主要有勘察,、設(shè)計、治理,、檢驗,、監(jiān)測;測試中心主要負責原位測試、樁基檢測等等,。并且我對其主要工作流程以及一些術(shù)語也有了大致的了解,，總算不會像剛來的時候一樣，連公司的主要業(yè)務(wù)都不清不楚了,。

第三,，學習了公司的安全管理與管理體系方面的知識。

用了一天的時間,，我們系統(tǒng)學習了安全方面的知識與公司管理體系方面的知識,。我想這對于我們應(yīng)屆畢業(yè)生來說,，還是比較陌生的知識,。我認為其目的就是為了一、保證安全生產(chǎn);二,、提高工作效率,、三、提升企業(yè)形象,。最終的目的就是使利益最大化,。在這基礎(chǔ)上有很多理論的知識與制度，這還需要我們在平時的工作中就注意,，比如安全,，在任何一個細小的環(huán)節(jié)中我們都要注意安全的問題，比如人走斷電,、防火,、防盜，還有特別是在施工現(xiàn)場的一些用電安全、人員安全等,。這些在實際工作之后可能才能注意到更多問題,，并寫入制度，是安全管理更加規(guī)范,。

公司是本行業(yè)第一批獲得管理體系三標合一的公司,，并有符合公司實際情況的管理方針,。在學習中我們學習到了一個以不變應(yīng)萬變的管理模式,，也就是pdca循環(huán)：從play(計劃)到do(實施)到check(分析檢查)到action(持續(xù)改進)。不管是qhsems,、ems,、ohsms,，這一循環(huán)始終貫穿其中。仔細看,，這一循環(huán)也適用于我們生活各方面,，這其實也就是一個經(jīng)驗積累的過程，從不會到會,，從不好到好,，從好到更好的一個過程。我相信,，這個簡單而明確的循環(huán)會伴隨我一生,，成為我不斷進步的標尺。

入職新員工工作總結(jié)篇六

在得知要進行入職培訓時,，心中充滿了期待,，以前總認為只有外企才會做系統(tǒng)的入職教育。拿到入職培訓更是驚喜萬分,，培訓內(nèi)容既豐富翔實又處處有創(chuàng)意,，從企業(yè)文化、發(fā)展戰(zhàn)略,、管理體系到項目管理等等,。短短的一周時間讓我們從“學院人”迅速轉(zhuǎn)變角色，以積極,、樂觀的心態(tài)來面對工作,。

培訓伊始，我們這個由新人組成的班級分成四個小組,，每一個小組就是一個團隊,，有自己的團隊名稱、隊徽,，比如我所在的“筑煤”組,，我們都是立志于祖國的煤炭事業(yè),，立志于我們武漢院的更大發(fā)展。這樣的方式極大的激勵了每一位組員的團隊意識,，在培訓的日子里,，每一位組員都能為團隊作出自己的貢獻而出謀劃策。正因為如此,，我們的友誼更加深厚,，我們的團隊凝聚力更加強大。

在聽取了吳院長關(guān)于企業(yè)文化的報告后,，第一次對企業(yè)文化有了深刻的認識,，企業(yè)文化從通俗的意義來說就是“企業(yè)風氣”、“企業(yè)風格”,。企業(yè)文化可以樹企業(yè)形象,，創(chuàng)企業(yè)，增強企業(yè)凝聚力,、戰(zhàn)斗力,。企業(yè)文化建設(shè)包含很多內(nèi)容。武漢院的核心價值觀：多出精品,，為顧客創(chuàng)造最有價值工程并提供滿意的服務(wù),。在我看來，既簡潔明了又高瞻遠矚,。只有全院同心協(xié)力,，思想認識高度統(tǒng)一才能實現(xiàn)我們的核心價值觀。我們的愿景是企業(yè)成為國際的煤炭公司,，員工成為受人尊重的專家和人才,。如此愿景，讓我充滿信心,，充滿動力,，也讓我看到了前進的方向。在認識到企業(yè)文化的重要性和實用性后,，我想我在以后的工作中一定會自覺學習企業(yè)文化,，以企業(yè)文化來指導自己。

在看到布爾臺礦井的介紹時,，心中自豪萬分，世界上的井工礦,、群礦選煤廠是由我們武漢院設(shè)計的,。如此大的一個系統(tǒng)工程能做的如此優(yōu)秀，可見我們院的實力非同一般,。生產(chǎn)技術(shù)管理部于主任在示范礦井的設(shè)計思想與設(shè)計理念中提到設(shè)計理念創(chuàng)新要按照科學發(fā)展觀要求,，站在行業(yè)制高點上,，改革煤炭工業(yè)設(shè)計理念。設(shè)計院里的工作是多專業(yè)協(xié)調(diào)的工作,，只有充分協(xié)調(diào)才能設(shè)計出更合理的內(nèi)容,，這一點就告訴我們，在工作中要敢于溝通,、善于溝通,、樂于溝通。把溝通做好才能把設(shè)計做好,。

管理出效益,，制度是管理的手段，作為新人,，我們要認真學習公司的,。

規(guī)章制度。

并在工作中嚴格執(zhí)行,。人力資源部鐘處長和財務(wù)部王主任分別向我們介紹了公司的人力資源制度和財務(wù)管理制度,。讓我們系統(tǒng)的了解了公司的各項規(guī)章制度，結(jié)合發(fā)下來的《員工手冊》,，我會繼續(xù)深入學習,，在實踐中不斷加深對制度的認識，做到按章辦事,。

正如前文所述,，培訓內(nèi)容詳細，培訓成果卓有成效,，這一周的培訓將對我的職業(yè)生涯產(chǎn)生深遠的影響,。最后引用一句話：認真做事可以把事做成，用心做事才能把事做好,。在工作中我一定要學會做人,，用心做事。

在公司領(lǐng)導的安排下,，我們經(jīng)過了7天的培訓學習,，雖然時間少了點，但學習了不少的東西,，認識了公司的結(jié)構(gòu)看到了公司的前景,。也清楚了公司員工的責任和要求。也知道自己怎樣做好一名好員工：自己的責任是什么肩負的職責是什么,，怎樣管理好自己所要施工的工程,，都有很大的幫助。在學習中,，認識到一個市場部業(yè)務(wù)員應(yīng)具備的基本知識和各部門的職責都有了解,。

在腳手架專業(yè)知識培訓中：在理論上了解了腳手架的一些基本知識和操作規(guī)范,，讓我能更好的用到實際操作中去，通過這次學習,，使我更好的用到實際操作中去,，通過這次的學習，我了解和掌握了腳手架的一些技術(shù)要點,，更有能力的去說服民工,，工人們的技巧。

通過學習,，在材料看管上,，自己怎么去安排和監(jiān)督照看人員看管情況，讓看管人員有一份責任,，上不清下不接,，交接單填報清楚。怎樣去管理難度比較大的地方,，在材料運輸和清點中,，自己該怎樣去應(yīng)對要遇到的事情，都有了一個認識,。對入庫出庫歸還租賃站的流程,，自己也掌握了不少的過程。通過這次學習,，大大的提高了自己的技能,，也提高了各個環(huán)節(jié)中所要遇到的技巧，對將來用于工程施工管理中是有相當大的幫助,。

總之,，這次學習，歸功于公司領(lǐng)導對員工的付出的心血,。我真心的說句：謝謝公司領(lǐng)導,。我會用實際行動來證明自己，真正做到學有所用,。

入職新員工工作總結(jié)篇七

我在大學時學的就是安全工程專業(yè),，入職后從事的也是安全崗。安全主要是要抓住兩個方面,，一個是現(xiàn)場的管理,，另一個就是內(nèi)業(yè)資料的整理。初入職時工作重心是資料這一方面,，現(xiàn)場接觸的較少,，剛開始還不太把資料放在心上，認為沒有什么難度,，但是當出現(xiàn)幾次錯誤之后就改變了我的想法,，做資料最主要的就是要嚴謹，要保證一點錯都不能出,，否則這部分的資料就相當于白做了,。

除了資料第二個接觸的就是對新入場工人的安全教育這一方面了。相對來說,，工人的安全意識還是比較低,，對于現(xiàn)場存在的某些危險源沒有很深的概念，或者是知道這么做是有危險的,，但是為了圖方便還是這么做了,。對于入場員工的安全教育，就是為了提高他們的安全意識,，讓他們知道現(xiàn)場哪些地方存在危險,，哪些東西不能動，減少發(fā)生事故的可能性,。開始時還是使用傳統(tǒng)的入場教育方法,，通過我們對工人講解現(xiàn)場的注意事項，然后讓工人答寫紙質(zhì)試卷,，通過后方可入場,。后來響應(yīng)公司的推廣，開始使用安培在線教育,，通過言傳及播放相關(guān)入場教育的動畫視頻加深工人的印象以達到更好的教育效果,。

入職新員工工作總結(jié)篇八

年末的xx月都是最忙碌的沖刺季節(jié)，但沖刺之余亦要把握好合規(guī)風控的大前提,，所以我本月工作思路是“小心操作,，努力營銷，爭取吸存”,，營銷業(yè)績?yōu)閤x萬保險xx,，在xx花園理財先鋒小組中協(xié)助營銷xx元，并超額完成了個人年度營銷任務(wù)——全量資金xx萬保險xx萬（完成率為150%和370%）,，業(yè)務(wù)量在行長批評后有所突破,，當日最快為交易xx筆票數(shù)xx張，可以說本月依舊不斷進步,，表現(xiàn)處于中上水平,。

本月我對柜員營銷有了更深入全面的認識，除了儲蓄卡,、信用卡,、網(wǎng)上銀行、手機銀行,、短信通知,、基金,、、保險,、龍行無憂卡,、理財產(chǎn)品這些以“兩卡一電、兩金一險”為代表的十項常態(tài)化營銷指標外,，柜員另一塊主要任務(wù)就是為本網(wǎng)點吸收新增全量資金,，即俗稱的拉存款，也是我從本月開始研究如何優(yōu)化改進的工作重點,。

柜員工作的限制性決定了我們更多是在柜臺接待日?？蛻糁刑峁┑亩螤I銷，這種營銷方式相對于客戶經(jīng)理掌握的系統(tǒng)資源和主動出擊較被動,，所以柜員營銷多數(shù)靠小客戶聚沙成塔,，但更強調(diào)了柜員抓住大客戶的重要性。在日常業(yè)務(wù)中我們除了每位客戶必備的開口營銷習慣外,，會非常留心客戶群中有無他行或者他點的潛力客戶,，并極力說服其在本網(wǎng)點新開戶辦理定期存款、理財或基金等產(chǎn)品沉淀資產(chǎn),，為網(wǎng)點完成業(yè)績貢獻自己的一份力量,。這其中有一些優(yōu)秀柜員會篩選常來的潛力客戶通過交換聯(lián)系方式建立微信群等方式納入自己的客戶關(guān)系管理系統(tǒng)，下班后由柜臺被動營銷轉(zhuǎn)入客戶經(jīng)理的主動營銷模式,，對客戶噓寒問暖分享最新理財產(chǎn)品資訊激活客戶使用產(chǎn)品解答疑惑等,，在當下銀行市場化競爭績效考核愈發(fā)激烈的情況下相信這是未來大趨勢——柜員和客戶經(jīng)理的邊界開始模糊，轉(zhuǎn)而出現(xiàn)職能更全面的綜合業(yè)務(wù)顧問,。

xx月我也深刻體會到了網(wǎng)點和支行沖刺全年業(yè)績指標的緊張氣氛,，年末各家大小銀行都為了爭奪新增存款全量資金八仙過海各顯神通，除了挖掘大客戶發(fā)行高收益理財產(chǎn)品和多渠道吸收時點存款沖刺指標外,，也要恰到好處控制自身的指標完成率,，減少存款水分減輕業(yè)績增長壓力的同時做好客戶到期資金與理財產(chǎn)品的對接，為明年一季度做好存款準備,，可以說銀行業(yè)以營銷業(yè)績資源為核心的本質(zhì)始終不變,，也正是這種壓力驅(qū)動才能支撐起銀行業(yè)每年報表上龐大的利潤。

1,、新人談話有感,。

本月有幸與支行的杜行和符總進行了新人交流，讓我收益頗多,，領(lǐng)導們以自身經(jīng)歷啟示了我們：因為能力經(jīng)驗受限,，新人的眼光更要放長遠心態(tài)要放扎實，銀行業(yè)是一個輪崗頻繁機會很多的舞臺，建行尤其如此,，網(wǎng)點鍛煉更是入行后必不可少的經(jīng)歷,，目前覺得煎熬的經(jīng)歷放在日后看來可能是最值得感激的時光，我們不應(yīng)過于計較自己處于什么崗位,，而應(yīng)致力于在企業(yè)需要自己的任何崗位上都努力做出成績綻放光彩,。當然,，在網(wǎng)點鍛煉時也應(yīng)對自己的職業(yè)生涯進行規(guī)劃定位,，對本行業(yè)和經(jīng)濟形勢的關(guān)注也應(yīng)保持，提前做好相應(yīng)的能力素質(zhì)等各方面儲備,，這樣才能在機會來臨時蓄勢待發(fā),。職場和人生雖無絕對公平，但大致公平總是有的,，如果方向正確努力足夠,，你總能得到應(yīng)有的回報。

就個人看來,，目前國內(nèi)銀行業(yè)每年招收大量新人的主要原因是給舊網(wǎng)點換血,，同時補充新開網(wǎng)點的有生力量，搶占傳統(tǒng)線下渠道最主要的網(wǎng)點市場,。大部分人的職業(yè)發(fā)展軌跡都將會是網(wǎng)點的.柜員/客戶經(jīng)理等職位輪崗,，等待時間經(jīng)驗足夠后，其中業(yè)績出色社交能力好的人會有機會成為未來新開網(wǎng)點的儲備干部,，走上營銷轉(zhuǎn)管理的銀行家之路,。對于這個方向的職業(yè)規(guī)劃，個人覺得勤奮和情商會是比較重要的決定因素,，因為勤奮有助于挖掘客戶做出業(yè)績,，而情商會讓你更好地學習為人處世的社交能力，打造未來管理者的雛形,。

2,、理財先鋒小組初戰(zhàn)有感。

本月有幸加入支行個金部和綜管部組建的新人理財先鋒小組,，也開始參與1月份的黃金沙龍系列活動,，駿景花園作為黃金沙龍第一站，和我們豐樂支行有著同樣的對私優(yōu)勢,，見識到xx保險xx之后再參與xx沙龍,，有著不一樣的感受。這類沙龍活動都是網(wǎng)點為促進指標完成而與第三方公司合作的客戶集中營銷,，前期對于意向大客戶的邀約是沙龍活動的重中之重,。在駿景沙龍中，最大單就是一位xx大客戶的xx萬黃金首飾套裝，依靠散戶幾千幾千的購買量很難達到場均50—100萬的預(yù)期指標,，對此我有兩個提議：

（2）線下：可否針對本支行意向購金大客戶集中舉辦一場高層次黃金沙龍活動,？因為黃金自身的高價值性決定了黃金營銷必定以大客戶為主，目前支行網(wǎng)點各自作戰(zhàn)的方式局限了場次規(guī)模,，也不利于整合大客戶資源對其進行高端綜合服務(wù),。支行是否可以和第三方黃金公司洽談合作舉辦一場高層次的大型黃金銷售沙龍？這樣雖然會增加額外的場地經(jīng)費,，但是也方便了做大規(guī)模和減輕網(wǎng)點壓力,，邀約的大客戶到來時就由簽到處相應(yīng)網(wǎng)點的客戶經(jīng)理進行一對一接待服務(wù)，沙龍可以先以高端黃金飾品講座的開始作為熱身,，加上提問或游戲環(huán)節(jié)進行互動,，隨后進行現(xiàn)場營銷和業(yè)績登記，這也只是我的初步想法,，希望能對支行的營銷工作有所幫助,。

入職新員工工作總結(jié)篇九

夏末入秋的時節(jié)，我有幸參加了福建省農(nóng)村信用社系統(tǒng)xx年新員工入職培訓,。短短而又彌足珍貴的半個月已經(jīng)離我們漸漸遠去,，但是，這一段美好的回憶和所學習到的知識和思想在今后的工作學習中是無論如何也忘卻不了的,。這段時間里我得到了許多感動更學到了許多知識與技能,。我感動于領(lǐng)導們對這次培訓的關(guān)懷，無論是舉辦這次培訓本身,，還是在后來的培訓過程中領(lǐng)導們給予的深切關(guān)懷與殷切的希望,；我感動于各位老師的辛勤奉獻；我感動于帶隊隊長的細心關(guān)心,；我感動于教官們的嚴格要求,；我還感動于學員們的努力，在那么短的時間里完成了那么優(yōu)秀的培訓過程視頻制作和那么優(yōu)秀的簡報以及出色的文藝匯演,。

在感動的過程中我學習到了許多對今后工作十分有用的知識與技能,，金融法律基礎(chǔ)、金融營銷,、安全保衛(wèi)制度,、從業(yè)人員職業(yè)道德與職業(yè)操守、金融服務(wù)禮儀,、團隊精神與溝通協(xié)作,、農(nóng)村信用社概況及發(fā)展歷史、假幣的識別,、點鈔技能,、農(nóng)信社財務(wù)會計結(jié)算基礎(chǔ)知識等等課程都給予了我們十分可貴的知識養(yǎng)分,。這些感動與知識的學習促我完成如下兩部分心得小結(jié)：

第一，培訓讓我更深刻地認識了農(nóng)信,。

在未曾參加本次培訓以前,，我對農(nóng)信社的認識只能算是作為一個外人對農(nóng)信的認識。在之前農(nóng)信社也給我十分好的印象,，因為出自農(nóng)村的我,，在家鄉(xiāng)中看到的銀行，人們口中所談?wù)摰你y行就是我們農(nóng)信社,；我了解到的是農(nóng)信社是一個根植大地的銀行,、遍布城鄉(xiāng)的銀行、服務(wù)三農(nóng)的銀行以及農(nóng)民自己的銀行,。這次培訓之后,，我更像是一位家庭里的成員對自己家的熟悉。就比如說,，我們提出的是“農(nóng)民自己的銀行”，但是,，現(xiàn)在我們信用社已經(jīng)是一個標識（雙手托起火紅的金融事業(yè)）,、二級法人（省聯(lián)社法人和縣市區(qū)聯(lián)社法人）、三種形式（農(nóng)村信用合作社,、農(nóng)村商業(yè)銀行,、農(nóng)村合作銀行）這樣的一種情況，這樣,，我們是服務(wù)農(nóng)民的銀行但又并不是僅僅只局限在服務(wù)我們廣大農(nóng)民朋友,，我們提供大中專院校學生的助學貸款，我們幫助發(fā)放各種財政補助等等,，這些都更像是一個“造福民生的銀行”,。

因此，我們現(xiàn)在提出的更為準確的四個別名應(yīng)當是：“根植大地的銀行,、遍布城鄉(xiāng)的銀行,、服務(wù)三農(nóng)的銀行、造福民生的銀行”,。另外,，我還認識到信用社有著悠久的歷史，在世界各地也有許多親戚朋友,，認識到了我們農(nóng)信社經(jīng)過了五十年代的艱苦創(chuàng)業(yè),，六七十年代的跌宕起伏，八十年代的改革探索,，九十年代的蓬勃發(fā)展以及新世紀以來的深化改革這些歷程,。最后,，我還了解到我省農(nóng)信社的地位作用以及組織構(gòu)架、我們的發(fā)展態(tài)勢,、在全國農(nóng)信系統(tǒng)中的位次和在全省銀行業(yè)機構(gòu)中的名次,、我們的經(jīng)營特色和優(yōu)勢、我們的企業(yè)文化以及作為農(nóng)信人應(yīng)承擔起的使命與責任,。我想,，這些深入的認識，在未參加這次的培訓之前我是無法這么快就能夠認識到的,。

第二,，培訓讓我學到了許多業(yè)務(wù)知識。

《安全保衛(wèi)制度》的知識讓我了解了作為在金融系統(tǒng)中工作的我們,，安全保衛(wèi)工作十分重要,，這里的安全不僅包括防盜防搶等等，還包括了防火防水等災(zāi)害,。如果安全保衛(wèi)工作沒有做好,，金融再好也是有缺陷的；《金融服務(wù)禮儀》讓我知道了如何遞收名片,，如何握手,，如何做好作為我們農(nóng)信鏡子的柜面服務(wù)；《假幣識別,、點鈔技能》更是增加了我們的實際操作技能,；《農(nóng)村信用社內(nèi)控管理制度》讓我知道了如何才能合規(guī)工作，為什么有些工作必須就簡從繁,，因為只有繁的這樣做才能保證內(nèi)控,；《農(nóng)村信用社信貸業(yè)務(wù)及服務(wù)“三農(nóng)”》和《貸款新規(guī)》讓我掌握的是貸款知識，讓我知道為什么新規(guī)中要改“時貸時存”為“時貸時付”,；《銀行卡基礎(chǔ)業(yè)務(wù)》更是讓我們學到了與我們工作密切相關(guān)的內(nèi)容,。我們學到的業(yè)務(wù)知識不僅僅只是以上這些在列的業(yè)務(wù)知識，還有許多未在列,，是因為培訓中心為我們這次培訓安排了內(nèi)容十分豐富的課程,，這些課程內(nèi)容之豐富讓我欲窮舉而不能。

第三,，培訓讓我接受了教育,，更加具有紀律性。

我認為這次的培訓安排在武警指揮學院進行全封閉式的軍事化管理是非常有意義的,。這里的學習生活讓我更加有紀律性,。半個月里，我們不能踏出校門半步,，要嚴格遵守作息時間,，早上6：00起床,，7時準時吃早飯，晚上上自習到9點,，回來后10點準點熄燈,。這鍛煉的是我們遵守時間的意識，在今后的工作中,，這種意識將要一直陪伴著我們,，工作中不遲到，不早退,，與人約好時間要守時,。除了這以外是嚴格的紀律性，吃飯之前要排隊,、集合好了進餐廳,、未等下命令誰都不能坐、坐下后未等下命令誰都不能動筷,、吃飯過程中不許有一丁點的聲音,，而且動作要迅速，五到十分鐘吃完飯,；去上課時集合,，進教室了按順序坐，一排一排地將位子補齊,。以上的這些紀律如果一條沒做好就全體人員再重做一遍。這樣的紀律在今后的工作中我們也一定要予以保持,，試想,，一個金融機構(gòu)如果沒有紀律性那將會有什么樣的災(zāi)難性后果啊。

第四,，培訓讓我接觸了更多優(yōu)秀的人,。

我們這次的二期培訓一共有221人，培訓中我認識了許多優(yōu)秀的學員,，也與他們建立了深厚情誼,。他們中有人具備很強的組織能力的，在短短的20分鐘就能組織出一個團隊,，建立出自己的隊名,，選出自己的隊歌，想出自己的口號,，畫出自己的隊標,；有業(yè)務(wù)能力很強的，才幾天的功夫通過訓練就能掌握單指單張,，扇面點鈔法,，并表演給眾人看,，而且速度極快；他們中也有學習能力很好的,，不僅自己天天找時間復習課堂上的課程,，還組織其他學員一起學習討論；也有很細心的學員,，同宿舍的學員受傷了,，是他帶著去醫(yī)務(wù)室看，如是再三,；還有十分富有人格魅力的學員,，不僅自己經(jīng)濟參加各種互動活動，還積極鼓勵其他學員參加活動,。這些學員的優(yōu)秀品質(zhì)是我必須向他們學習的,，從認識到他們這些優(yōu)秀品質(zhì)的那一刻起，我就決心要向他們學習,，這些,，我也將會一直學習下去。

最后,，這次培訓讓我提升了自己,。這次培訓期間我有幸得到大家的信任，承擔起了一份責任,，成為延平聯(lián)社的小組長,，并且成為了整個南平地區(qū)的合唱《精忠報國》的指揮。在承擔這些責任期間,，小組長一職,，我認真完滿地完成了。而合唱指揮一職,，我也盡心盡力去做,，在接到任務(wù)那天起每個晚上我都練習一個多小時。

然而,，由于考試任務(wù)繁重,，組織大家一起演練的時間太少了，導致表演那天大家唱得還是節(jié)奏快了,。但是不管怎樣,，這樣的過程讓我增長了樂理方面的知識。所以這次的培訓不僅讓我學到業(yè)務(wù)知識,，還讓我更加了解了樂理知識,，同時還鍛煉了我的膽量。另外,，在一次團隊合作中,，我也得到了組織能力方面的鍛煉,。我組織了20多人的一個團隊，在短短的20幾分鐘里,，組建了一個團隊,，在表演的過程中我們的隊伍也得到了大家的肯定。這些所有的經(jīng)歷都讓我得到了鍛煉,，讓我提升了自己,。

為期半個多月的培訓，讓我感受到農(nóng)信社會像極了一本大書,，許多知識在學校的過程中并沒有學習到,，在這次的培訓中卻學習到感受到了。農(nóng)信事業(yè)有今天,，我們也一定要珍惜成果,，好好努力。在努力的過程中,，我定會遵照鄢理事長對我們的希望去做,，熱愛農(nóng)信，獻身事業(yè),，堅信農(nóng)信事業(yè)是一個光榮崇高的事業(yè),，是一個前景美好的事業(yè)，是一個成人達己的事業(yè),，抓住機遇,，不斷進取。同時我會志存高遠,，腳踏實地,，樹立好遠大的理想，對理想有著正確的追求,，并下扎實的功夫從基礎(chǔ)做起，從身邊的小事做起,，不斷進取,，永不言棄。

最后,，我想,，經(jīng)歷了這次培訓并且擁有了上面的這些收獲，在今后的工作中就一定要予以實踐,。我們要認識到,，時代在發(fā)展，社會在進步,。今天新的機遇和良好的工作環(huán)境都擺在我們面前,，在這樣的機遇和環(huán)境面前我們更應(yīng)努力實踐,。我會珍惜既有的勞動成果，也會繼承我們老一代農(nóng)信人無私奉獻與吃苦耐勞的精神,，樹立“社興我興,，社衰我恥”的意識。