總結(jié)是在一段時(shí)間內(nèi)對(duì)學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書面材料,，它可以促使我們思考,，我想我們需要寫一份總結(jié)了吧。優(yōu)秀的總結(jié)都具備一些什么特點(diǎn)呢,？又該怎么寫呢,？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的總結(jié)范文，希望對(duì)大家能夠有所幫助,。

入職新員工工作總結(jié)篇一

通過學(xué)習(xí),，對(duì)電信和我院有了初步了解，也懂得了如何做一名合格的電信員工,，明確了自己今后工作的重點(diǎn),。首先必須具備堅(jiān)定的信仰和正確的政治方向，熱愛祖國,、人民,，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)。樹立正確的世界觀,、人生觀,、價(jià)值觀，懂得我們當(dāng)前的任務(wù)是把經(jīng)濟(jì)發(fā)展上去,。在發(fā)展經(jīng)濟(jì)和社會(huì)體制改革的過程中,，許多問題會(huì)迎刃而解?！鞍l(fā)展才是硬道理”,。

其次，作為一名電信員工,，必須具有良好的道德品質(zhì),。同時(shí),，我們是社會(huì)的一員,，必須具有良好的社會(huì)公德。自覺遵紀(jì)守法，不作違法亂紀(jì)的事情,。不斷提高個(gè)人素質(zhì),，形成良好的職業(yè)道德。樹立良好的社會(huì)形象,，急客戶之所急,，想客戶之所想。在我成為一名電信員工之前,，對(duì)中國電信,，我聽得最多得是中國電信資費(fèi)很高，并且服務(wù)質(zhì)量差,。我想,，這無疑與某些員工自身素質(zhì)和職業(yè)道德比較低有關(guān)。

為了形成良好的道德品質(zhì),，我們必須熱愛電信事業(yè),，愛崗敬業(yè)。具有堅(jiān)定的職業(yè)信念,，追求職業(yè)理想,；立足本職，作好工作,；熱愛自己所在企業(yè),，維護(hù)本企業(yè)的.利益和信譽(yù)；具有全局觀念,，服從調(diào)度指揮,；具有團(tuán)隊(duì)精神；堅(jiān)持實(shí)事求是,，對(duì)工作一絲不茍,。此外，作為電信人,，必須具有良好的技術(shù)水平和崗位能力,。首先能夠勝任本崗位工作，具有完成本職工作任務(wù)的水平和能力,。為了適應(yīng)日趨激烈的競爭,，保證企業(yè)在競爭中始終處于不敗之地。我們應(yīng)當(dāng)保證我們始終是高素質(zhì)的員工,，具有不斷學(xué)習(xí),、開拓進(jìn)取、不斷提高自己的水平和能力的精神狀態(tài),。

在合格的電信員工的基礎(chǔ)上,，我們要進(jìn)一步作一名優(yōu)秀的電信員工,。前面是我們這些新員工應(yīng)該具有的思想準(zhǔn)備。在工作中不斷充實(shí)自己,，完善自己,。

時(shí)間荏苒，歲月穿梭,，轉(zhuǎn)眼間xx年就要在緊張和忙碌中過去了,，回顧這一年來，我作為公司質(zhì)檢部一名檢驗(yàn)員,，有很多進(jìn)步,，但是也存在一些不足之處。

半年來,，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)下,，在同事的支持幫助下，我不但勤奮踏實(shí)地完成了本職工作,，而且順利完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)臨時(shí)任務(wù),，自身在各方面都有所提升。為了更好地做好今后的工作,，總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，吸取教訓(xùn)，下面就是本人的年終工作總結(jié)：

入職新員工工作總結(jié)篇二

1,、通過實(shí)際工作的不斷積累與歷練彌補(bǔ)自身的不足,。

2、爭取2022年考上__師,，做到工作學(xué)習(xí)兩不誤,。

3、在工程管理方面多下功夫,，加強(qiáng)目標(biāo)控制和管理協(xié)調(diào)的能力,。尤其的加強(qiáng)成本意識(shí)，掌握可控點(diǎn),。

4,、__是公司的重點(diǎn)項(xiàng)目，既是挑戰(zhàn),，也是機(jī)遇,。對(duì)于今后領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)任務(wù)要積極努力的去完成。自己能夠提前發(fā)現(xiàn)并且解決的,，要主動(dòng)去完成,，替領(lǐng)導(dǎo)多分擔(dān)一些，讓領(lǐng)導(dǎo)少操心一些,。學(xué)習(xí)是永無止境的,，在自己的專業(yè)知識(shí)得到了長進(jìn)和加深,，工作能力，包括組織協(xié)作能力,、管理能力和應(yīng)變能力都得到提高的同時(shí),，更重要的是學(xué)會(huì)做人,，與各方面人員的溝通和協(xié)調(diào),。

雖然近期的工作表現(xiàn)得到了項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)和同事們的認(rèn)可，展望未來的工作中將會(huì)有更多的新的挑戰(zhàn),，我一定會(huì)竭盡全力更加積極的工作,，迎接新的挑戰(zhàn)，在學(xué)習(xí)中進(jìn)步和成熟起來,，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量!

入職新員工工作總結(jié)篇三

在新的工作開始之后,，加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，結(jié)合實(shí)際,，多從細(xì)節(jié)考慮,，認(rèn)真做好本職工作，積極配,。

合同,。

事工作項(xiàng)目。以下是為大家整理的新員工入職,。

希望對(duì)你們有所幫助,！

屈指算來，到公司已近半年的時(shí)間,，經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心,、同事們的幫助和自己的努力和調(diào)整，現(xiàn)在已基本上融入了公司這個(gè)大家庭,。同時(shí)對(duì)公司的組織結(jié)構(gòu),，工作流程等各個(gè)方面都有了一些初步了解。同時(shí)也有一些,。

心得體會(huì),。

與想法，借此機(jī)會(huì)談?wù)劊?/p>

坦白講,，如果說從到公司來就一直以火一般的熱忱投入到工作中,，那是虛偽的空話?？梢哉f,，這段時(shí)間工作的過程也是我自己心態(tài)不斷調(diào)整、成熟的過程,。最初覺得只要充分發(fā)揮自己的特長,，那么不論所做的工作怎樣,，都不會(huì)覺得工作上的勞苦，但捫心自問,，原來學(xué)的知識(shí)何以致用,，你的特長在哪里，剛參加工作的我便迷茫的不知自己的定位,。沒有一絲的心理準(zhǔn)備,，公司安排我做信息收集整理工作，乍看起來信息收集數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)似乎枯燥乏味,、平淡無奇,，要把工作完成是很容易的，但把工作做得出色,、有創(chuàng)造性卻是很不容易的,。所以，調(diào)整好心態(tài)的我漸漸的明白了,，在各個(gè)崗位都有發(fā)展才能,、增長知識(shí)的機(jī)會(huì)。如果我們能以充分的熱情去做最平凡的工作,，也能成為最精巧的工人,；如果以冷淡的態(tài)度去做最高尚的工作，也不過是個(gè)平庸的工匠,。

心態(tài)的調(diào)整使我更加明白,，不論做任何事，務(wù)須竭盡全力,，這種精神的有無可以決定一個(gè)人日后事業(yè)上的成功或失敗,。如果一個(gè)人領(lǐng)悟了通過全力工作來免除工作中的辛勞的秘訣，那么他也就掌握了達(dá)到成功的原理,。倘若能處處以主動(dòng),、努力的精神來工作，那么無論在怎樣的崗位上都能豐富他人生的經(jīng)歷,。擁有積極的心態(tài),，就會(huì)擁有一生的成功。

（一）學(xué)習(xí)無止境,，職業(yè)生涯只是學(xué)生生涯的一種延續(xù),，重要的是將學(xué)校里學(xué)的理論知識(shí)運(yùn)用到工作中，并進(jìn)一步提高,、升華,。

我的主要工作是負(fù)責(zé)行業(yè)的信息整理工作，通過對(duì)信息技術(shù)和互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)的應(yīng)用,，將公司開發(fā)與經(jīng)營全過程中產(chǎn)生的大量動(dòng)態(tài)數(shù)據(jù),、行業(yè)供應(yīng)等市場主要數(shù)據(jù)和各級(jí)政府機(jī)關(guān)頒布的政策法規(guī)進(jìn)行及時(shí),、準(zhǔn)確、全面的采集,、處理,，為公司今后宏觀決策提供依據(jù)。這使我能在第一時(shí)間接觸到各類行業(yè)政策和投資信息,，極大地?cái)U(kuò)充了我的知識(shí)量,。在對(duì)信息進(jìn)行整理的過程中，又提高了我對(duì)office等辦公軟件的熟練程度,，同時(shí)也增進(jìn)了對(duì)檔案管理知識(shí)的認(rèn)識(shí),。除此之外,我還嘗試著進(jìn)行了xx項(xiàng)目的成本估算,，使我有機(jī)會(huì)能接觸到估算實(shí)踐工作,，對(duì)成本估算知識(shí)有了一個(gè)從理論到實(shí)踐的升華過程。結(jié)合學(xué)校里學(xué)的相關(guān)知識(shí),，我覺得需要進(jìn)一步摸索和思考,，活學(xué)活用，來解決實(shí)際的問題,。

（二）即使是最基礎(chǔ)的工作,，也需要不斷地創(chuàng)新求進(jìn),，以提高工作效率,。

我工作的很大一部分內(nèi)容,，與信息檔案的收集,、整理有關(guān),，本來以為這是一種比較枯燥的工作,，其實(shí),，如果有心多思考一下,，檔案管理也會(huì)更賦于人性化,。接觸工作至今,，我發(fā)現(xiàn)需要保存的資料類目繁多、信息量大,。于是,，我在按常規(guī)進(jìn)行整理的同時(shí)對(duì)一些資料從地區(qū)、級(jí)別等方面進(jìn)行橫向比較,，當(dāng)然,，隨著工作的深入，還有更多新的內(nèi)容等待我去學(xué)習(xí),，去思索,。

當(dāng)然，我在工作中還存在著一些不足之處,，如過于注重工作的進(jìn)度對(duì)工作內(nèi)容的全面性考慮不足等,。在接下來的工作中,，我將本著對(duì)本職工作的認(rèn)真和責(zé)任心，把工作做好做精,。

總之,，我將以公司的經(jīng)營理念為坐標(biāo)，將自己的知識(shí)背景和公司的具體環(huán)境相互融合,，利用自己精力充沛,、接受能力強(qiáng)的優(yōu)勢(shì)努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)和領(lǐng)先技術(shù)，為公司的發(fā)展盡我綿薄之力,。

時(shí)光似箭,，歲月如梭，轉(zhuǎn)眼進(jìn)入公司已經(jīng)有半年多的時(shí)間,，這是我從學(xué)校畢業(yè)第一次踏上工作崗位,。作為一名新員工，非常感謝公司提供給我一個(gè)成長的平臺(tái),，讓我在工作中不斷的學(xué)習(xí),，不斷的進(jìn)步，慢慢的提升自身的素質(zhì)和才能,?；厥走^去的六個(gè)多月，公司陪伴我走過人生很重要的一個(gè)階段,，使我懂得了很多,。在此我向公司的各位領(lǐng)導(dǎo)和同事表示最衷心的感謝，有你們的關(guān)心才能使我在工作中得心應(yīng)手,，也因有你們的幫助,，才能令我在公司的發(fā)展上一個(gè)臺(tái)階。

作為公司經(jīng)營部的預(yù)算人員,，在此期間,，我充分的認(rèn)識(shí)到這份工作的重要性，同時(shí)也發(fā)現(xiàn)了自己工作的差距,，也使自己明確了下一步努力的方向,，現(xiàn)對(duì)自己在公司經(jīng)營部所做的工作做一下回顧和總結(jié)：

1、工作情況：在經(jīng)營部6個(gè)多月的時(shí)間中,，為了更快更好地融入公司這個(gè)團(tuán)隊(duì),，為以后的工作打好鋪墊，我加緊對(duì)公司的各項(xiàng),。

規(guī)章制度,。

進(jìn)行了解，熟悉公司的企業(yè)文化。熟悉經(jīng)營部運(yùn)作流程,，熟悉有關(guān)水利水電建筑預(yù)算的定額,，參與標(biāo)書的編制。

2,、對(duì)于工作新的認(rèn)識(shí)：對(duì)于預(yù)算工作,，我覺得態(tài)度決定一切，對(duì)于工作如果沒有一個(gè)好態(tài)度,，一切也就無從談起,，只有以認(rèn)真的態(tài)度、以主人翁的精神去對(duì)待自己的工作,，才會(huì)實(shí)現(xiàn)公司利益的最大化,。

3、工作中存在不足：由于自身的局限性,，對(duì)于有些細(xì)節(jié)方面處理地不是太準(zhǔn)確,，因?yàn)轭A(yù)算工作有一部分是需要時(shí)間和經(jīng)驗(yàn)的積累，不過我相信經(jīng)驗(yàn)上的不足可以通過勤奮來彌補(bǔ),。對(duì)相關(guān)知識(shí)情況了解的還不夠詳細(xì)和充實(shí),，掌握的技術(shù)手段還不夠多,；需要繼續(xù)學(xué)習(xí)以提高自己的知識(shí)水平和操作能力,，加強(qiáng)分析和解決實(shí)際問題的能力；同時(shí)團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力也需要進(jìn)一步增強(qiáng)等,。

在今后的工作中,，我會(huì)加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，結(jié)合實(shí)際,，多從細(xì)節(jié)考慮,，認(rèn)真做好本職工作，積極配合同事工作項(xiàng)目,。積極向同事學(xué)習(xí),，虛心請(qǐng)教，并以實(shí)踐帶動(dòng)學(xué)習(xí),，全方位提高自己的工作能力,。克服自己本身存在的諸多缺點(diǎn),，加強(qiáng)學(xué)習(xí),，為公司的發(fā)展壯大貢獻(xiàn)自己的綿薄之力。

末,，真誠的感謝所有的同事,，謝謝你們半年多的相伴，讓我倍感溫暖和親切。感謝公司能給剛畢業(yè)什么也不懂的我一個(gè)這么好的學(xué)習(xí)平臺(tái),，讓我在這些日子里學(xué)到了太多不曾有過的東西,。也真摯的希望我們?cè)?4年越走越好。

入職新員工工作總結(jié)篇四

剛走出大學(xué)校門,，我就很榮幸地成為合肥格力公司中的一員,，懷著自己美好的希望和從零開始的心態(tài)，開始了自己人生的新征程,。

為了讓我們更快地了解公司,、適應(yīng)工作，公司特地從7月8日開始對(duì)我們進(jìn)行了為期一周的新員工入職崗前培訓(xùn),。這次培訓(xùn)的內(nèi)容十分豐富,，主要有公司歷史沿革、公司組織機(jī)構(gòu)與企業(yè)文化介紹,、公司領(lǐng)導(dǎo)講座,、各部門負(fù)責(zé)人講授相關(guān)專業(yè)知識(shí)和自身經(jīng)驗(yàn)的傳授、安全,、管理體系以及檔案管理等諸多方面的系統(tǒng)學(xué)習(xí),。經(jīng)過七天的培訓(xùn)，使我在最短的時(shí)間里了解到本公司的基本運(yùn)作流程,，以及公司的發(fā)展歷程與企業(yè)文化,、企業(yè)現(xiàn)狀和一些我以前從未接觸過的專業(yè)知識(shí)等。通過這次培訓(xùn),，使我受益匪淺,、深有體會(huì)。

首先,，了解公司歷史沿革與公司機(jī)構(gòu),、企業(yè)文化。開始培訓(xùn)的第一天就是介紹單位的歷史沿革,，芮書記介紹得很詳細(xì),，仿佛帶領(lǐng)我們重走過這50多年的風(fēng)雨，見證企業(yè)的進(jìn)化,，也了解到了其中的艱辛,。這使我們更加珍惜現(xiàn)在來之不易的今天，激勵(lì)我們更加努力去建設(shè)輝煌的明天,。

在同一天,，張書記為我們介紹了公司現(xiàn)在的組織機(jī)構(gòu)，使我們從宏觀上了解公司的各大部門及其主要職能，為以后聯(lián)系工作,，提高工作效率做好鋪墊,。張書記還為我們?cè)敿?xì)地介紹了本公司的企業(yè)文化。在我工作的3個(gè)月來，我感覺公司的工作氛圍,、人際交往甚至是走在公司的路上都是有激情而又放松的,。有激情是因?yàn)樵诠ぷ髦心軐W(xué)習(xí)到很多的知識(shí)與技巧,，放松則是心理上的,，這正是“工作著并快樂著”的感覺，讓我感到無比的滿足,。第二,，培訓(xùn)使我對(duì)公司主要業(yè)務(wù)有了基本的感知與認(rèn)識(shí)。我在公司的檔案室工作,，在學(xué)校學(xué)習(xí)的也是專業(yè)的檔案知識(shí),，可以說，對(duì)于勘察測量這方面來說,，我完全是個(gè)門外漢,。這一次培訓(xùn),，是我第一次系統(tǒng)接觸這方面的知識(shí)，真是受益不少,，學(xué)到了很多新的知識(shí)。

經(jīng)過幾次專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)，我大致了解了公司的主要工作任務(wù),，大概分為勘察,、測量,、巖土試驗(yàn)、測試這幾大方面,，并分別有對(duì)應(yīng)的部門負(fù)責(zé)。比如說工程師辦公室主要負(fù)責(zé)巖土工程工作，主要有勘察,、設(shè)計(jì),、治理、檢驗(yàn),、監(jiān)測;測試中心主要負(fù)責(zé)原位測試,、樁基檢測等等。并且我對(duì)其主要工作流程以及一些術(shù)語也有了大致的了解,，總算不會(huì)像剛來的時(shí)候一樣,，連公司的主要業(yè)務(wù)都不清不楚了。

第三,，學(xué)習(xí)了公司的安全管理與管理體系方面的知識(shí)用了一天的時(shí)間,，我們系統(tǒng)學(xué)習(xí)了安全方面的知識(shí)與公司管理體系方面的知識(shí)。我想這對(duì)于我們應(yīng)屆畢業(yè)生來說,，還是比較陌生的知識(shí),。我認(rèn)為其目的就是為了一、保證安全生產(chǎn);二,、提高工作效率,、三、提升企業(yè)形象,。最終的目的就是使利益最大化,。

最后一天我們首先學(xué)習(xí)了公司的檔案管理制度及公司檔案室的主要職能。由于我是在檔案室工作,，并且已經(jīng)進(jìn)行過2個(gè)月的實(shí)習(xí),，對(duì)這一方面比較熟悉。我認(rèn)為檔案的價(jià)值在于利用,，在別人需要資料的時(shí)候,，能快速及時(shí)地找到所需資料是檔案是檔案人員最主要的職責(zé)。公司的檔案室已有了50幾年的歷史,，制度健全,，庫房分類明確。在實(shí)習(xí)中,，我就深深的體會(huì)到,，我沒有選錯(cuò)單位。有好的基本建設(shè),，有好的師傅,，真正的讓我能學(xué)以致用，并能通過實(shí)踐體驗(yàn)更好地掌握理論知識(shí),。公司檔案室還兼管著規(guī)范與雜志的管理,，并有專門的閱覽室，是專業(yè)技術(shù)人員能及時(shí)了解新規(guī)范掌握行業(yè)新動(dòng)態(tài),。

人事方面,，李主任主要為我們介紹了新進(jìn)員工的待遇、假期,、職稱等問題,。我想這也應(yīng)該是我們很關(guān)心的一個(gè)話題。李主任介紹得很詳細(xì),，分別介紹了各部門的工資情況,，我也覺得越透明越公平，越公開越不敏感,。我比較關(guān)心職稱的問題,，檔案系列的職稱是要上社會(huì)去考的，我想從現(xiàn)在開始就應(yīng)該抓住專業(yè)知識(shí)不放松,，爭取能早日更上一層樓,。

最后，培訓(xùn)中領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們提出的要求,。

這次培訓(xùn)中我學(xué)到了很多知識(shí),，但感觸最深的是每一位領(lǐng)導(dǎo)基本上都提到一個(gè)要求，那就是學(xué)習(xí),、學(xué)習(xí),、在學(xué)習(xí),。一刻也不能放松，不僅要轉(zhuǎn)研本專業(yè)的知識(shí),，還要了解其他專業(yè)的知識(shí),，比如說我自己，就應(yīng)該多了解了解勘察,、測量等方面的知識(shí),，這樣有利于我了解檔案內(nèi)容，提高工作效率與質(zhì)量,。此外,，就是希望能盡快地進(jìn)入工作狀態(tài)，做好思想意識(shí)的轉(zhuǎn)變,，從受者轉(zhuǎn)變成施者,。我認(rèn)為我在這方面做得也比較到位，畢竟已經(jīng)經(jīng)過了2個(gè)月的實(shí)習(xí),，感覺現(xiàn)在也慢慢走上正軌了,。最后就是希望我們能腳踏實(shí)地的工作，養(yǎng)成良好的工作與生活習(xí)慣,，為自己積累資本,、為公司創(chuàng)造利益。

退”,，在今后的工作中,，生活中我將加倍地學(xué)習(xí)，不斷地提高自己的素質(zhì),。在公司走“新,、特、精”強(qiáng)企之路之際,，我作為公司的一員,，也要有這樣的理念，發(fā)展自身的“新,、特,、精”，為適應(yīng)公司不斷發(fā)展的需求完善自己,，爭取做到自己對(duì)公司利益的最大化,。

相信自己能行，證明自己真行,！為有犧牲多壯志,，敢教日月?lián)Q新天。大直若屈，大巧若拙,，大辯若訥,。

入職新員工工作總結(jié)篇五

1、完成前x月x日至x月x日專項(xiàng)檢查的“xx”的撰寫,。

2,、完成xx重點(diǎn)工作實(shí)施方案的初稿。

3,、xx召開部門工作會(huì)議。

4,、與x一同完成行評(píng)“x”領(lǐng)導(dǎo)走訪客戶安排表,。

5、向x記提交參加省公司“xxx”的站所名單,。

6,、完成“xxx”的xxx工作總結(jié)初稿。

7,、將申報(bào)全省“xxx”的相關(guān)要求,、申報(bào)表格告知xx所，并要求其在下周二之前完成并上交申報(bào)表格,。交代xx中心負(fù)責(zé)人督促xx所完成上述任務(wù),。

8、通知相關(guān)單位在x月x日前完成并提交“xx活動(dòng)統(tǒng)計(jì)表”,。

9,、聯(lián)系x部與x中心，請(qǐng)他們配合完成“xx”相關(guān)模板,。

1,、這段時(shí)間的工作較多，復(fù)雜,，明顯感覺到有些忙,、亂、力不從心,。好在領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)提醒,，能夠及時(shí)自我調(diào)整，跟上工作節(jié)奏,。

2,、工作主動(dòng)性有一定的提高。能夠主動(dòng)通知xx中心負(fù)責(zé)人督促xx所完成申報(bào)任務(wù),；能夠主動(dòng)通知相關(guān)單位在規(guī)定時(shí)間前完成并提交“xx活動(dòng)統(tǒng)計(jì)表”,。

3、在起草相關(guān)文件、工作總結(jié)的時(shí)候?qū)W到了許多知識(shí),，行文的用詞造句方面也有所提高,。

4、工作效率有一定的提高,。能夠在領(lǐng)導(dǎo)交代事情后,，迅速著手實(shí)施。工作中遇到的問題能夠及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反映,。

1,、工作不夠細(xì)致。編輯文件時(shí)候,，常出現(xiàn)錯(cuò)別字,、格式錯(cuò)誤、標(biāo)點(diǎn)錯(cuò)誤,。在今后的工作中一定要避免類似問題的出現(xiàn),，寫好x之后，自己要先多讀幾次,，糾正基x字錯(cuò)誤后,，再交給領(lǐng)導(dǎo)修改。

2,、獨(dú)擋一面的工作意識(shí)有待提高,。這可能是因?yàn)檫€不了解x專責(zé)的含義。所謂專責(zé),，就是專門擔(dān)負(fù)某項(xiàng)職責(zé)的'人,。領(lǐng)導(dǎo)交代的事情，要落實(shí)執(zhí)行,，要擔(dān)負(fù)起職責(zé)來,。拿起草文件來說，不光要起草文件本身,，還要考慮文件中的工作任務(wù)的完成時(shí)間,、完成結(jié)果，并且要關(guān)注該項(xiàng)工作的最終落實(shí),。

3,、業(yè)務(wù)不熟悉，起草文件用語不專,，不夠精練,。今后要多讀別人寫好的文件，多看專業(yè)方面的書籍,，多向經(jīng)驗(yàn)豐富的同事,、領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教,。

4、事情多的時(shí)候,，容易慌亂,，忘記事情。單個(gè)事情處理時(shí)候較自如,，事情一旦多了,，就容易打亂仗，且容易忘記,。為避免此類現(xiàn)象,，今后一定要把事情做好記錄，做好安排,，寫在記錄本上,，放在自己隨時(shí)可以看到的地方，隨時(shí)提醒自己,。

以上為上一周工作總結(jié)。一周的工作有收獲,，有進(jìn)步,，同時(shí)也表現(xiàn)出業(yè)務(wù)的生疏與不足。希望自己能夠迅速適應(yīng)xx工作要求,，希望自己的工作能力和文字水平,，在工作中得到鍛煉和提高。

入職新員工工作總結(jié)篇六

時(shí)間過得很快,，不知不覺我加入xx公司xx部門已經(jīng)有一周的時(shí)間了,，雖然只是經(jīng)歷了工作不足五天的時(shí)間，但是通過自己在公司的學(xué)習(xí)和觀察,?？偨Y(jié)出了一些工作的經(jīng)驗(yàn)，和工作上存在的問題,。在剛開始進(jìn)入公司的時(shí)候,，為了盡快的了解和融入到工作當(dāng)中，我調(diào)整好了自己的工作的狀態(tài),，做好了迎接工作的準(zhǔn)備,。雖然公司的要求很嚴(yán)格，但是我堅(jiān)信自己能做好,。

剛剛進(jìn)入公司,，首先就是要先對(duì)自己的工作任務(wù)進(jìn)行一個(gè)詳細(xì)的了解與認(rèn)識(shí)，才能在明天的工作上做到完成以及達(dá)標(biāo),。在公司的第一周,，由于我剛剛了解自己的部門與工作任務(wù)，所以在工作上與許多的困難，在第一周的這段時(shí)間,，因?yàn)槲沂切氯?，我的工作任?wù)相對(duì)比較輕松一些，領(lǐng)導(dǎo)給了我一個(gè)熟悉工作的過程,，在這周我每天都在為完成自己的工作任務(wù)而努力,。

在公司，我每天都能感受到我周圍同事在工作上奮發(fā)拼搏,，新員工入職營造了一種良好的工作氛圍,，在我剛剛來到公司的時(shí)候，同事也都很熱心的幫助我,，在工作上對(duì)我提出的問題能夠及時(shí)的向我講解,。公司的規(guī)章制度非常的明確，對(duì)于分鐘違規(guī)行為也都明確的處罰規(guī)定,。各個(gè)部門之間的協(xié)調(diào)合作,，使得公司每天都能夠高速運(yùn)轉(zhuǎn)。工作效率非常的高,。

雖然在工作上有同事的幫助,，但是我還是存在許多的問題，在每天的'工作上我都或多或少的出現(xiàn)粗心大意的毛病,，造成了工作上的失誤,，而且有一天我存在沒有完成工作任務(wù)就提前下班的情況。

以上就是我對(duì)于這一周工作的總結(jié),，這是我初次步入社會(huì)的一份工作,，在我接觸工作這一周的時(shí)間里，我學(xué)到了許多的東西,，雖然這一周很短暫,，但是我卻成長了許多，我非常感謝我的同時(shí)在工作上給我提供的幫助,，能夠在上班期間抽出時(shí)間來幫助我,，讓我感受到了假的溫暖。

入職新員工工作總結(jié)篇七

人的一生就像城市中的公交車,，有許許許多多的驛站,，每到一個(gè)驛站就意味著一個(gè)新的征程。懷著自己美好的希望和從零開始的心態(tài),，我加入了-市市政工程總公司這樣一個(gè)充滿生機(jī)活力的團(tuán)隊(duì)中,，開始了我的一個(gè)新的征程，也是在這樣的一個(gè)全新的開始中,，迎來了維持三天的新員工培訓(xùn),。這次培訓(xùn)的內(nèi)容主要有企業(yè)文化介紹,、公司領(lǐng)導(dǎo)講座、各部門負(fù)責(zé)人講授有關(guān)規(guī)章制度和自身經(jīng)驗(yàn)的傳授等等,，雖然整個(gè)培訓(xùn)的時(shí)間并不長,，但在這短短的幾天經(jīng)歷中，我的知識(shí)得到了更新,、團(tuán)隊(duì)精神得到了提高,、情操得到了陶冶，使我受益非淺,、深有體會(huì),。

一是要加強(qiáng)同事之間的溝通，努力提高團(tuán)隊(duì)精神,。在培訓(xùn)學(xué)習(xí)中,，我深深地體會(huì)到人與人之間的溝通、同事之間的相互學(xué)習(xí)和團(tuán)隊(duì)精神是我們工作取勝的關(guān)鍵,。在我們今后的實(shí)際工作中,，無論自己從事哪個(gè)行業(yè)，哪個(gè)崗位,，都離不開同事之間的配合,，因?yàn)橐坏嗡挥性诖蠛Ｖ胁拍苌妗＜热恍枰浜?，那么就必須溝通，只有不同部門之間,、同時(shí)之間相互溝通,、相互配合、團(tuán)結(jié)一致,，才能提高工作效率,，進(jìn)步更快。

把自己優(yōu)越的方面展現(xiàn)給公司外,，我還會(huì)時(shí)刻保持高昂的學(xué)習(xí)激情,，不斷地補(bǔ)充知識(shí)和努力改變自己的不足，使自己成為一名適應(yīng)公司發(fā)展需要的優(yōu)秀員工,。最后我希望各位新員工和我一起來證明一份耕耘一份收獲的道理;和我一起奮進(jìn),，去感受成功后的自豪;讓我們齊心協(xié)力，為太原市市政工程總公司更輝煌的明天而奮斗,。

入職新員工工作總結(jié)篇八

新員工進(jìn)來后,第一件事就是進(jìn)行入職培訓(xùn),。新員工通過入職培訓(xùn)可以進(jìn)一步了解企業(yè)，對(duì)企業(yè)的進(jìn)展?fàn)顩r,、企業(yè)文化,、業(yè)務(wù)流程,、管理制度等都可以進(jìn)行全面的了解。同時(shí),，入職培訓(xùn)也能驗(yàn)證聘請(qǐng)者在聘請(qǐng)過程中的各種說法,，并且可以使員工進(jìn)一步堅(jiān)決自己的選擇。因此,，新員工的入職培訓(xùn)對(duì)企業(yè)來說顯得特殊的重要,。

如今許多企業(yè)已經(jīng)認(rèn)識(shí)到了新員工入職培訓(xùn)的重要性，也始終在做新員工培訓(xùn),，可是往往達(dá)不到預(yù)期的效果,，在我們對(duì)其培訓(xùn)活動(dòng)進(jìn)行一步分析、討論后發(fā)覺許多企業(yè)在新員工入職培訓(xùn)方面存在一些誤區(qū),，我將其總結(jié)為以下四點(diǎn)：

短時(shí)間內(nèi)員工被灌輸過多的學(xué)問,，以至于無法吸收。拿了一大堆入職員工手冊(cè),，回去后沒有那么多時(shí)間讀,，他心里就很有壓力：我看不完、吸收不了怎么辦,？怎么樣解決呢,？這樣就需要有一條規(guī)定，讓新員工拿回去這些手冊(cè),，要求他在一個(gè)月內(nèi)看完就可以了,。有的部門經(jīng)理只給新員工支配初級(jí)的工作，使新員工不感興趣,。其實(shí)經(jīng)理真的是好心,，他擔(dān)憂新員工進(jìn)來后承受的壓力太大了，就給新員工輕松點(diǎn)的活兒,，結(jié)果反而會(huì)導(dǎo)致新員工感覺不被激勵(lì)而離職,。事實(shí)上，員工出多大的成果,，取決于經(jīng)理對(duì)他的期望有多高,，有時(shí)你要求他越嚴(yán)，你給他設(shè)定的工作,，他踮著腳才能夠著,，那時(shí)他最感興趣、也最愛去做,。過多的表格要填,，過多的手冊(cè)要讀，同時(shí)又讓他去馬上開始工作,。至少應(yīng)當(dāng)給這些新員工一個(gè)月左右的時(shí)間,，讓他熟識(shí)這些表格,、手冊(cè)、產(chǎn)品,，然后再按正常的員工要求來嚴(yán)格地要求他,，把他派出去干活。你給他充分的時(shí)間,，等磨合期過了以后,，你用正常的工作標(biāo)準(zhǔn)去嚴(yán)格要求他，這時(shí)他的工作效率是最高的,。匆忙地被介紹完畢以后就被推入工作中去,。經(jīng)理們往往信任實(shí)踐出真知，尤其在人手不夠時(shí),，還沒等人入職培訓(xùn)結(jié)束,，已經(jīng)把新員工安排去出差。加為經(jīng)理睬想,，當(dāng)時(shí)我入職時(shí),，不就是這么被對(duì)待的嗎？其實(shí)還是那句話,，當(dāng)員工心里不踏實(shí)的時(shí)候,，你越急迫地推他進(jìn)去干活，他越簡單找不到自己的位置,，這樣就簡單導(dǎo)致新員工的離職,。

首先，企業(yè)應(yīng)當(dāng)明確入職培訓(xùn)的目的,。

一,、降低員工流失率，增添企業(yè)的穩(wěn)定程度,。你培訓(xùn)的越好，員工越情愿留在你的企業(yè)工作,。

二,、讓員工適應(yīng)工作，以便削減錯(cuò)誤,、節(jié)約時(shí)間,。把他需要做的，那些規(guī)章制度等都要告知他,，他以后能少犯錯(cuò)誤,，節(jié)約時(shí)間，企業(yè)效率就相應(yīng)的提高了,。

三,、呈現(xiàn)清楚的職位及組織對(duì)個(gè)人的期望,。要告知他的職位，他是干什么的,，你盼望他做到什么,。

五、削減員工的埋怨,。員工進(jìn)來不受到關(guān)照,，他就會(huì)產(chǎn)生埋怨。一次好的培訓(xùn),，會(huì)削減員工的焦慮和埋怨,，他才能真正的用心干工作。

六,、最重要的目的是讓他融入企業(yè)的文化我們套用聯(lián)想的一句話叫“人模子”,，也就是不管他什么背景、歷史,、來自什么樣的企業(yè),，用強(qiáng)化的方式讓他集訓(xùn)并很快適應(yīng)企業(yè)的組織文化，大家用同一種聲音說話,，其實(shí)這才是新員工入職培訓(xùn)最重要的一個(gè)目的,。接著，我們就要進(jìn)行合理的培訓(xùn)內(nèi)容設(shè)計(jì),。

一,、組織方面的設(shè)置。首先你要介紹企業(yè)歷史,、企業(yè)組織結(jié)構(gòu),、企業(yè)物力環(huán)境及企業(yè)文化。然后給他一個(gè)組織結(jié)構(gòu)圖,，標(biāo)出他在組織中站的那一塊,，上面是誰，下面是誰,，他一目了然,，組織方面馬上就清晰了。然后給他員工手冊(cè),、企業(yè)制度及政策,、他要接觸的產(chǎn)品的綜述或者是生產(chǎn)線及服務(wù)介紹之類、試用期的規(guī)定等等,，這些都是組織方面要包括的內(nèi)容,。

二、員工福利我們應(yīng)當(dāng)告知員工發(fā)薪的日期,、假期及法定節(jié)假日是什么,？培訓(xùn)及教育和福利是什么,？他的保險(xiǎn)有哪些？還有企業(yè)給他提供什么特別服務(wù),，比方說有的企業(yè)有買房,、買車的或者給員工提供心理咨詢服務(wù)，這些都是企業(yè)的一些特別項(xiàng)目,?？隙ǜ嬷獑T工發(fā)薪的日期，新員工進(jìn)你的企業(yè)擔(dān)憂的.事情特別多,，而最擔(dān)憂的就是跟錢有關(guān)系的事情,，這個(gè)月發(fā)多少天的工資呀，是打在存折里還是借民卡里,，他老在琢磨這些事情,，那你還不如順里成章地告知他，企業(yè)會(huì)每個(gè)月15號(hào)發(fā)薪,，假如碰到法定節(jié)假日則順延到多少多少號(hào),，你可以在多少號(hào)領(lǐng)到工資，工資條在什么地方領(lǐng),。員工一下子就踏實(shí)了,，這些疑慮都解除了，員工自然更關(guān)注工作,。

三,、把新員工介紹給別人并帶著他參觀廠區(qū)或企業(yè)。把新員工介紹給部門主管,、同部門的人,、別的部門相關(guān)的人、財(cái)務(wù)部,、人力資源部的人,；介紹辦公室里的復(fù)印區(qū)、產(chǎn)品陳設(shè)室等等,。最終,，在新員工入職培訓(xùn)過程中應(yīng)當(dāng)留意的就是一些詳情方面的問題，比方說：舉行新員工歡迎儀式,、準(zhǔn)時(shí)配置辦公用品等等。從這些方面員工可以感受到企業(yè)對(duì)新員工的重視程度,，讓員工有一個(gè)家的感覺,，這樣就更加有利于新員工的穩(wěn)定。

職業(yè)生涯規(guī)劃對(duì)調(diào)動(dòng)員工主動(dòng)性,、提高忠誠度的作用,，已經(jīng)是眾所周知的了,。但是，當(dāng)我們提起職業(yè)生涯規(guī)劃時(shí),，大家想到的便于工作是企業(yè)的資深員工,，對(duì)新員工進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃或許并不被許多人所認(rèn)可。但是,，職業(yè)生涯規(guī)劃對(duì)于新員工來說同樣重要,，這就是我們的企業(yè)在新員工職業(yè)生涯規(guī)劃方面進(jìn)行主動(dòng)探究，討論出各種新員工職業(yè)規(guī)劃的方法,。我認(rèn)為對(duì)新員工的職業(yè)規(guī)劃方法是：提供一個(gè)富有挑戰(zhàn)性的最初工作,。大多數(shù)專家都認(rèn)為，企業(yè)能夠做的最重要的事情之一,，就是爭取為新雇員提供一份富有挑戰(zhàn)性的工作,。企業(yè)除了要給新員工提供一份富有挑戰(zhàn)性的工作外，還應(yīng)給員工提供多種職業(yè)進(jìn)展渠道,。公司提供職業(yè)進(jìn)展通道,，是新員工實(shí)現(xiàn)個(gè)人目標(biāo)泊必要條件。員工職業(yè)發(fā)燕尾服道路可以概括為“縱向進(jìn)展”,、“橫向進(jìn)展”,、“綜合進(jìn)展”三種類型?？v向進(jìn)展指的是傳統(tǒng)的晉升道路,，即行政級(jí)別的晉升，又稱之為職位提升,。橫向進(jìn)展通道包括兩個(gè)方向：一是針對(duì)員工特進(jìn)步行工作輪換,，進(jìn)展多重技能，如會(huì)計(jì)和出納輪崗,、銷售業(yè)務(wù)員和技術(shù)員輪崗,，等等。二是鉆研本職崗位業(yè)務(wù),，從一般科員進(jìn)展為有關(guān)方面的專家,，這種進(jìn)展又可稱之為職級(jí)進(jìn)展，比方從人力資源管理員到人力資源管理師再到人力資源管理專家,，等等,。綜合進(jìn)展是指橫向進(jìn)展、縱向進(jìn)展相結(jié)合的綜合進(jìn)展通道,，比方從技術(shù)人員到銷售業(yè)務(wù)員到車間主任到質(zhì)檢部門負(fù)責(zé)人到專家,，等等。

綜合上所述，企業(yè)要想自己的新員工能夠快速地適應(yīng)工作,，融入團(tuán)隊(duì),，并且讓新員工的潛力、價(jià)值更快,、更大程度地發(fā)揮出來,，就必需首先從聘請(qǐng)工作抓起，確保聘請(qǐng)進(jìn)來的人都是能夠適應(yīng)工作需要的,、合適的,、認(rèn)同企業(yè)的企業(yè)文化的人才。其次,，就是要進(jìn)行必要的新員工入職培訓(xùn),，讓新員工在入職培訓(xùn)的過程中，進(jìn)一步了解企業(yè),，熟識(shí)相關(guān)業(yè)務(wù)流程,、把握相關(guān)的工作技能、認(rèn)同企業(yè)的企業(yè)文化,。同時(shí),，在新員工入職培訓(xùn)過程中，企業(yè)應(yīng)當(dāng)留意感情的培育,，表現(xiàn)出企業(yè)的誠意與熱情,，讓員工有一種家的歸屬感。最終,，就是要做好新員工的職業(yè)規(guī)劃,，結(jié)合員工自己進(jìn)展空間，給員工提供富有挑戰(zhàn)性的工作!

入職新員工工作總結(jié)篇九

一,、20__年年度營運(yùn)績效分析：

20__年度是公司比較關(guān)鍵的一年,，由于我們前期對(duì)大學(xué)城的銷售分析估計(jì)不足，到20__年8月份為止,，短短半年多時(shí)間,，我們的虧損額就接近200萬元。但是,，在門店員工的共同努力下,，從20__年下半年開始，大學(xué)城開始扭虧為盈,。在這一過程中,，我們走得十分艱辛，但門店員工并沒有因此而放棄努力,，最終,，公司仍實(shí)現(xiàn)凈利潤__萬元,。通過對(duì)20__年度的銷售指標(biāo)分析在公司三個(gè)門店的管理過程中，蟠鳳店的成本控制和指標(biāo)完成方面是做的比較好的,，蟠鳳店在這一塊值得獎(jiǎng)勵(lì);大學(xué)城的物料費(fèi)的控制不是很到位，需要改善,，但總體管理方面,，尤其是在經(jīng)過調(diào)整后，自20__年9月份開始,，得到明顯改善;梧慈店在指標(biāo)完成及成本控制方面是做得比較差的,，但目前梧慈店已經(jīng)關(guān)店，這里不作過多分析,。

二,、企業(yè)發(fā)展方面。

20__年年度原計(jì)劃開發(fā)便利店10家,，標(biāo)超2-3家,。

在便利店開發(fā)過程中，在經(jīng)過桐社店的操作過程中,，發(fā)現(xiàn)公司還不具備多渠道擴(kuò)張的能力,。所以最終我們選擇了加大力量經(jīng)營標(biāo)超這一塊，暫時(shí)退出便利店的擴(kuò)張計(jì)劃,。

在20__年年,，我們開發(fā)了德政店和三溪店兩家標(biāo)超。德政店已于20__年年年底開業(yè),，從目前的經(jīng)營情況來看,，會(huì)略有贏利，但對(duì)公司的影響力還是有一定的效果的,。三溪店預(yù)計(jì)會(huì)在__年3月或者4月開業(yè),。

雖然20__年年度我們成功拿下兩家標(biāo)超，但相對(duì)于梧慈店的規(guī)模來看,，顯然兩家的標(biāo)超目前的()規(guī)模,，還只能達(dá)到梧慈店的規(guī)模，所以就目前企業(yè)擴(kuò)張方面來看,，我們還要加大力度,，從各個(gè)方面，進(jìn)一步加速企業(yè)的發(fā)展,。

在這一過程中,，我們也認(rèn)識(shí)到根據(jù)實(shí)力，務(wù)實(shí)地發(fā)展的重要性,，對(duì)選址及開發(fā)方面進(jìn)行了慎重的考慮,，將穩(wěn)健,、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新,、開拓作為公司未來發(fā)展的方針,，將郊區(qū)、開發(fā)區(qū)的標(biāo)超或大超納入公司重點(diǎn)發(fā)展的規(guī)劃,，因?yàn)閷?shí)踐證明,，在溫州標(biāo)超這一塊，還是有巨大的潛力可以挖掘的,。所以我們的目標(biāo)很明確,，極力發(fā)展標(biāo)超，包括吞并或與人合作經(jīng)營一些地址較好但對(duì)方經(jīng)營不善的超市,，方法有多種,，相信_(tái)_年在企業(yè)開發(fā)方面，會(huì)得到一個(gè)很好的發(fā)展,。

三,、加強(qiáng)了對(duì)營運(yùn)企劃的管理。

20__年度,，在公司各層管理人員群策群力的努力下,，我們對(duì)門店的形象、營運(yùn)流程以及動(dòng)線設(shè)計(jì)進(jìn)行了重新的規(guī)范,，并加強(qiáng)了門店店長的責(zé)任管理范疇,，加強(qiáng)了門巡制度的落實(shí)。

20__年度對(duì)會(huì)員管理這一塊進(jìn)行了有效推廣,，并對(duì)公司的營運(yùn)方針進(jìn)行了重新定位,，將低價(jià)、實(shí)惠的概念宣導(dǎo)給我們的顧客,，在這個(gè)過程中,，除中百公司的產(chǎn)品，我們沒有辦法做好價(jià)格形象之外,，其它商品均已根據(jù)市場進(jìn)行了相應(yīng)的調(diào)整,，目前公司的價(jià)格形象有所好轉(zhuǎn)，然后結(jié)合門店氛圍的布置,，使公司的銷售較去年有了極大的提升(20__年銷售__萬,，較20__年__萬的銷售提升了42%)。

在促銷費(fèi)用有了一定的提高的情況下,，加強(qiáng)了對(duì)門店成本的控制,，各項(xiàng)成本支出較20__年有了明顯的改善，無論是蟠鳳店還是大學(xué)城店,，這也是相同門店經(jīng)營凈績效較以往有了較大提升的原因之一,。

20__年?duì)I運(yùn)企劃方面明顯不足的地方也很多,，將在__年的工作計(jì)劃中，提出改善意見,。

四,、采購部。

采購部在營業(yè)外收入方面和毛利率控制方面基本達(dá)到公司要求：

__年采購毛利率能夠提高同時(shí)還能保持一定的價(jià)格形象,，是因?yàn)橛胁糠指呙唐吠ㄟ^與廠家(如塑料制品,、日化用品)直接采購，毛利率提高了一到二倍以上,。但是采購部在商品結(jié)構(gòu)上仍不是很理想，所以采購部一定要改變思維,，主動(dòng)尋找并優(yōu)化商品結(jié)構(gòu),，要把采購的力度進(jìn)一步推進(jìn)。

入職新員工工作總結(jié)篇十

進(jìn)入公司的這段日子,，讓我也是順利的融入到公司的辦公環(huán)境里,，同事們都是很友好的幫了我蠻多，我也是學(xué)習(xí)進(jìn)步了,，去做好自己該做的一個(gè)工作,，得到了認(rèn)可，自己也是知道還有很多的方面還要學(xué)習(xí),，還要去努力的,，我也是會(huì)不斷的成長，去進(jìn)步,，來做到更好,，在此也是對(duì)之前的工作來好好的總結(jié)一下。

剛來到一個(gè)新的地方,，我知道,，要去熟悉，要了解,，學(xué)好,，清楚自己該干嘛，又是和哪些人去溝通,，那么自己才能真的融入進(jìn)來,。同時(shí)去把工作給做好了，所以我也是積極的去學(xué)習(xí),，去和同事們交流,，從他們那學(xué)到經(jīng)驗(yàn)，也是對(duì)于公司有了更多的一個(gè)了解,，明白自己要去做的事情,，到了崗位,，我也是一件件的事情做好，循序漸進(jìn),，不去攀比,，也是不覺得一件簡單的事情是沒有意義的，而是多去思考,，如何的來做能讓自己進(jìn)步,。工作當(dāng)中我也是沒有覺得完成就夠了，而是多去反思,，找一些問題,，去了解自己的工作是否有可以進(jìn)步的一個(gè)空間，以及做的還有問題的方面也是去改變才行,，多一些學(xué)習(xí)和交流都是為了更好的完成自己該做的事情,。

工作上的事情，積極的去完成,，同時(shí)也是在找到更好的方法,，不斷的去熟悉和優(yōu)化，和同事們也是友好的去相處,，去完成需要配合的工作,，作為新人，我也是明白自己的一些劣勢(shì)當(dāng)然也是有優(yōu)勢(shì),，積極的態(tài)度也是得到認(rèn)可,，而且一個(gè)新的工作，其實(shí)也是讓我更加的有動(dòng)力去做好,，畢竟之前也是沒有怎么的接觸過,，經(jīng)驗(yàn)是需要一步步去累積的，我也是認(rèn)真的把每天該做的都是做好,，得到認(rèn)可,，同時(shí)自己也是相信自己的努力會(huì)被看到，會(huì)有收獲的,，而工作中也是沒有出什么差錯(cuò),，領(lǐng)導(dǎo)也是愿意把一些困難的事情慢慢的交代給我，給予我挑戰(zhàn)以及一些機(jī)會(huì),，我也是去抓住了,，然后認(rèn)真的做好，而今我也是能在崗位立足,，交代的事情能去做好,，當(dāng)然有些艱難的我也是需要繼續(xù)的努力才行，不過也是通過自身的進(jìn)步讓我更加的知道,，要在這個(gè)崗位去作出更多的成績,，那么也是需要繼續(xù)的去進(jìn)步,。

入職新員工工作總結(jié)篇十一

為了讓我們更快地了解公司、適應(yīng)工作,，公司特地從xx月xx日開始對(duì)我們進(jìn)行了為期一周的新員工入職崗前培訓(xùn),。這次培訓(xùn)的內(nèi)容十分豐富，主要有公司歷史沿革,、公司組織機(jī)構(gòu)與企業(yè)文化介紹,、公司領(lǐng)導(dǎo)講座、各部門負(fù)責(zé)人講授相關(guān)專業(yè)知識(shí)和自身經(jīng)驗(yàn)的傳授,、安全,、管理體系以及檔案管理等諸多方面的系統(tǒng)學(xué)習(xí)。經(jīng)過七天的培訓(xùn),，使我在最短的時(shí)間里了解到本公司的基本運(yùn)作流程,，以及公司的發(fā)展歷程與企業(yè)文化、企業(yè)現(xiàn)狀和一些我以前從未接觸過的專業(yè)知識(shí)等,。通過這次培訓(xùn)，使我受益匪淺,、深有體會(huì),。

首先，了解公司歷史沿革與公司機(jī)構(gòu),、企業(yè)文化,。

開始培訓(xùn)的第一天就是介紹單位的歷史沿革，芮書記介紹得很詳細(xì),，仿佛帶領(lǐng)我們重走過這50多年的風(fēng)雨,，見證企業(yè)的進(jìn)化，也了解到了其中的艱辛,。這使我們更加珍惜現(xiàn)在來之不易的今天,，激勵(lì)我們更加努力去建設(shè)輝煌的明天。

在同一天,，張書記為我們介紹了公司現(xiàn)在的組織機(jī)構(gòu),，使我們從宏觀上了解公司的各大部門及其主要職能，為以后聯(lián)系工作,，提高工作效率做好鋪墊,。張書記還為我們?cè)敿?xì)地介紹了本公司的企業(yè)文化。在我工作的3個(gè)月來,，我感覺公司的工作氛圍,、人際交往甚至是走在公司的路上都是有激情而又放松的。有激情是因?yàn)樵诠ぷ髦心軐W(xué)習(xí)到很多的知識(shí)與技巧,，放松則是心理上的,，這正是“工作著并快樂著”的感覺,，讓我感到無比的滿足。

第二,，培訓(xùn)使我對(duì)公司主要業(yè)務(wù)有了基本的感知與認(rèn)識(shí),。

我在公司的檔案室工作，在學(xué)校學(xué)習(xí)的也是專業(yè)的檔案知識(shí),，可以說,，對(duì)于勘察測量這方面來說，我完全是個(gè)門外漢,。這一次培訓(xùn),，是我第一次系統(tǒng)接觸這方面的知識(shí)，真是受益不少,，學(xué)到了很多新的知識(shí),。

測試中心主要負(fù)責(zé)原位測試、樁基檢測等等,。并且我對(duì)其主要工作流程以及一些術(shù)語也有了大致的了解,，總算不會(huì)像剛來的時(shí)候一樣，連公司的主要業(yè)務(wù)都不清不楚了,。

二,、提高工作效率、三,、提升企業(yè)形象,。最終的目的就是使利益最大化。在這基礎(chǔ)上有很多理論的知識(shí)與制度,，這還需要我們?cè)谄綍r(shí)的工作中就注意,，比如安全，在任何一個(gè)細(xì)小的環(huán)節(jié)中我們都要注意安全的問題,，比如人走斷電,、防火、防盜,，還有特別是在施工現(xiàn)場的一些用電安全,、人員安全等。這些在實(shí)際工作之后可能才能注意到問題,，并寫入制度,，是安全管理更加規(guī)范。

入職新員工工作總結(jié)篇十二

2012年11月27日公司組織了新員工入職培訓(xùn),，此次培訓(xùn)由比亞迪綜合部組織,，邀請(qǐng)了各部門經(jīng)理對(duì)各部門的工作范圍及工作流程進(jìn)行了講解，但無論是各位經(jīng)理在上面講，還是新員工們?cè)谙旅媛?，大家都非常認(rèn)真,、非常投入。能夠看得出,，大家對(duì)這次培訓(xùn)都十分地重視,。特別是新員工們，非常珍惜這寶貴的機(jī)會(huì),。同時(shí),，也能夠感覺得到，多數(shù)新員工的素質(zhì)比較高,，主動(dòng)參與精神比較好,，回答問題、參加活動(dòng)比較積極,，求知欲望比較強(qiáng)烈,，充分展示了一代年輕人的精神面貌。

通過這次培訓(xùn)學(xué)習(xí),，一是讓新員工對(duì)五江,、恒躍通集團(tuán)有了更進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)和了解，從而促進(jìn)了大家盡快地融入這個(gè)團(tuán)隊(duì),，堅(jiān)定了在這里扎根奮斗,、立志成才的信心。二是拉近了我們之間的距離,，增加了相互之間的感情，為在生活,、工作和學(xué)習(xí)等方面的溝通,、交流打下了良好的基礎(chǔ)。三是培養(yǎng)并提高了大家的團(tuán)隊(duì)精神和集體主義觀念,，增強(qiáng)了愛崗敬業(yè)的主人翁責(zé)任感和拼搏向上的進(jìn)取精神,。

同時(shí)，我們?cè)谂嘤?xùn)中也進(jìn)行了《責(zé)任勝于能力》的光碟學(xué)習(xí),，通過這次學(xué)習(xí),，希望大家能夠把認(rèn)識(shí)和素質(zhì)上的提高，充分運(yùn)用到工作的實(shí)踐當(dāng)中,，使原來掌握的知識(shí)和這次學(xué)到的理論與實(shí)踐有機(jī)的結(jié)合起來,。在坐的，有的是剛剛步入社會(huì),、走上工作崗位的畢業(yè)生,，有的是重新?lián)駱I(yè)、尋找更適合自己環(huán)境的再就業(yè)者,?？梢哉f,，這里既是你們?nèi)松粋€(gè)轉(zhuǎn)折點(diǎn)，又是一個(gè)新的起點(diǎn),，請(qǐng)大家把握機(jī)會(huì),，千萬不要有輕視、不在乎的想法,。因?yàn)槿松械某晒Χ既Q于基礎(chǔ)是否打的牢固,。從基層做起，首先要爭做一名優(yōu)秀的員工,，然后才有機(jī)會(huì)成為一名管理者,；而只有努力爭取成為一名優(yōu)秀的管理者，才有機(jī)會(huì)成為一名領(lǐng)導(dǎo)者,，這是最基本的道理,。五江集團(tuán)為大家提供了展示才華和實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的大舞臺(tái)，在這里有著廣闊的發(fā)展空間,，大家可以盡情地發(fā)揮,，只要努力，每個(gè)人都有機(jī)會(huì),。

2012年7月30日又開展了一季度一次的安全培訓(xùn),。此次以"增強(qiáng)安全意識(shí)，加強(qiáng)安全教育,，強(qiáng)力推行各種安全制度,，加強(qiáng)各種安全檢查，消除各種安全隱患,，確保安全生產(chǎn)"的安全生產(chǎn)管理方針為指導(dǎo)思想,，從各部門安全員著手逐級(jí)抓好安全教育。我們結(jié)合計(jì)劃認(rèn)真進(jìn)行了實(shí)施,，通過切實(shí)貫徹落實(shí)公司安全生產(chǎn)管理方針,，經(jīng)過公司全體人員的踏實(shí)工作和各車間、各部門領(lǐng)導(dǎo)及廣大員工的積極配合,，我們實(shí)現(xiàn)上半年安全生產(chǎn),。

同時(shí)，一再強(qiáng)調(diào),，夏季防火及消防逃生知識(shí),。通過此次培訓(xùn)，讓公司員工對(duì)消防逃生及夏季防火的意識(shí)大大的加強(qiáng)了,。同時(shí)在工作,、生活中處處提高防范意識(shí)。

入職新員工工作總結(jié)篇十三

每個(gè)職場新員工入職培訓(xùn)后一定有的很多的感想，那么就可以把那些感想寫成工作總結(jié)了,。下面是愛匯網(wǎng)小編給大家整理的新員工入職培訓(xùn)工作總結(jié)范文,，供大家參閱!

x年的七月，對(duì)我來說是一個(gè)不平凡的時(shí)節(jié),，在這個(gè)七月里,，我離開了曾經(jīng)生活了十幾年的學(xué)校，走上了社會(huì);也離開了我曾經(jīng)非常喜歡的城市重慶,，來到了陌生的東莞,，開始了我的尋夢(mèng)之旅。

也許每個(gè)人的夢(mèng)想是各不相同的,，實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的途徑也是千差萬別的,，但追求夢(mèng)想的過程，卻都是一樣的艱辛和漫長,，都需要付出無盡的努力,。正是懷著對(duì)未來的無限憧憬和幻想，我來到了這個(gè)成就無數(shù)人夢(mèng)想的城市東莞,。

工作是事先已經(jīng)聯(lián)系好了的,，所以我不必像很多初來東莞的外地人那樣，拼命的在各個(gè)招聘會(huì)之間穿梭,，也不必為自己的住宿發(fā)愁,，這些都是事先安排好了的。所以,，我很感謝沿海,，讓我在初來咋到的時(shí)候，感受到溫暖和關(guān)懷,，而不是冷漠和無奈,。

剛剛?cè)肼毜囊恢埽]有太多的安排,。日常的工作,，都是熟悉工作環(huán)境,，熟悉沿海地產(chǎn),，熟悉我們?nèi)A南的開發(fā)項(xiàng)目，偶爾幫同事做一些簡單的事情,。詳細(xì)的講,，就是幫策劃部門整理了公司最近兩年在報(bào)紙媒體上刊登的一些廣告包括軟文和硬廣。還有,，跟著同事走一些流程諸如活動(dòng)審批之類的,。此外，更多的是，熟悉公司的辦公系統(tǒng),，了解公司的規(guī)章制度,。在這里，非常的感謝我的入職引導(dǎo)人汪偉汪經(jīng)理,，他帶我認(rèn)識(shí)公司的新同事,，熟悉公司的各種制度和管理，并幫助我盡快的適應(yīng)這里的生活,。同樣要感謝的是,，我的好同事劉昌剛同志，他陪我一起度過業(yè)余時(shí)間,，告訴我工作或者生活的各種各樣的細(xì)節(jié),，之認(rèn)真之仔細(xì)，真的像大哥一樣,。最后,，還要感謝的是和我一個(gè)辦公室的翁劍先翁經(jīng)理，他對(duì)我嚴(yán)格要求,，并認(rèn)真解答我在工作或者生活上遇到的各種困難或疑問,。祝愿他們都有一個(gè)美好的前程，祝他們一生平安!

在此之外,，我還想簡單介紹我們的項(xiàng)目,。我們的項(xiàng)目是沿海麗水佳園，這是沿海地產(chǎn)在東莞開發(fā)的別墅項(xiàng)目,，我們員工就住在這個(gè)別墅區(qū),，這讓我有些暗自得意剛離開學(xué)校，就享受別墅生活,，老天對(duì)我真的是格外的厚愛,。但在得意之余，還是有點(diǎn)為這個(gè)項(xiàng)目操心,。項(xiàng)目已經(jīng)開發(fā)到了第三期,。其中一期、二期為純別墅區(qū),，小區(qū)瀕臨東江,，在小區(qū)內(nèi)部引進(jìn)東江水源，組成一條流動(dòng)的活水,，增添了小區(qū)的靈氣和品質(zhì),，正所謂小橋流水人家，獨(dú)棟聯(lián)排疊加,。由于一期,、二期開發(fā)已經(jīng)非常成熟和完善,，各種配套設(shè)施和運(yùn)動(dòng)場所都比較齊全，這為我們的業(yè)余時(shí)間,，增添了不少的樂趣,。周末或者業(yè)余的時(shí)間，和同事一起打打羽毛球或者乒乓球,，享受那種酣暢淋漓的感覺,，才曉得生命在于運(yùn)動(dòng)這句話的真諦。球打累了,，還可以和朋友一起,，來到東江邊，一邊聊天,，一邊欣賞著東江潮漲潮落,，體驗(yàn)另外一種不同的美。當(dāng)然,，游泳愛好者,，還可以選擇在小區(qū)的泳池自在的暢游，國際標(biāo)準(zhǔn)化的泳池,，同樣會(huì)讓你感受到運(yùn)動(dòng)之美,、生活之美。

一個(gè)星期的體驗(yàn),，也許并不足以感受到工作和生活的每一個(gè)細(xì)節(jié),，但這里帶給我的的確是一個(gè)美好的開始。好的開始是成功的一半,，愿借著這個(gè)好的開端,，踏上我追尋夢(mèng)想的征程。不管這征程是多么的艱辛和漫長,，我都相信自己能夠走得更好,，因?yàn)樵谇斑M(jìn)的路上，有你,、有我!

20xx年3月21日我正式加入了恒大公司,，并于4月20日參加了新員工培訓(xùn)，此次培訓(xùn)內(nèi)容十分豐富,，包括公司的發(fā)展歷程與企業(yè)文化,、員工基本素質(zhì)與修身準(zhǔn)則、財(cái)務(wù)管理,、行政管理,、人事管理,、監(jiān)察管理等涉及公司方方面面的管理制度,，讓我感覺頗多,，在此先談三方面感想。

首先,，對(duì)公司的企業(yè)文化有了深刻認(rèn)識(shí),。企業(yè)文化帶有恒大發(fā)展歷史的烙印，折射出企業(yè)的特征,，是企業(yè)的無形資產(chǎn),。企業(yè)文化能大大提高工作效率，為企業(yè)帶來利潤,，恒大的企業(yè)文化有著獨(dú)特的魅力,，得到員工及社會(huì)的認(rèn)同，有著超強(qiáng)的凝聚力,，能夠激發(fā)員工的自豪感和責(zé)任感,，從而提高企業(yè)的整體效益。恒大以質(zhì)量樹品牌,、誠信立偉業(yè)為宗旨,，憑艱苦創(chuàng)業(yè)、無私奉獻(xiàn),、努力拼搏,、開拓進(jìn)取的精神，以及精心策劃,、狠抓落實(shí),、辦事高效的工作作風(fēng)，由從零開始到實(shí)現(xiàn)規(guī)模和品牌的飛躍,，發(fā)展到中國房企十強(qiáng),，房企領(lǐng)袖地位。這一切,，讓我深刻的感到,，企業(yè)文化不只是一句口號(hào)，更是全體員工對(duì)企業(yè)宗旨和精神的認(rèn)同與尊重,。短短的一個(gè)月時(shí)間,，我深深感受到身邊的每一位同事都將企業(yè)文化記在心中，落在實(shí)處,，無時(shí)無處不體現(xiàn)出恒大人的精神風(fēng)貌和行事風(fēng)格,。我堅(jiān)信，這樣的團(tuán)隊(duì)值得我們每個(gè)人去全心投入,。

其次,，對(duì)恒大的發(fā)展歷程感觸頗深。恒大從起步開始,，便有計(jì)劃地實(shí)施發(fā)展戰(zhàn)略,，公司從起步之初就每三年制定中期發(fā)展計(jì)劃,。從艱苦創(chuàng)業(yè)、苦練內(nèi)功到跨越發(fā)展,、穩(wěn)健經(jīng)營的計(jì)劃,，無不彰顯出恒大穩(wěn)扎穩(wěn)打的作風(fēng)，以及開拓進(jìn)取的精神,，讓我們看到,，恒大今天的成就絕不是偶然。作為其中的一個(gè)小小個(gè)體,，我們更應(yīng)該精心策劃,、腳踏實(shí)地、作風(fēng)扎實(shí),，為恒大貢獻(xiàn)自己的一份力量,，也成就自己的一番事業(yè)。

第三,，公司密集型集團(tuán)化管理模式非常成功,。企業(yè)要想很好地生存和發(fā)展，并且保持行業(yè)領(lǐng)袖地位,，就需要有很好的管理理念,。恒大采用的密集型集團(tuán)化管理模式，實(shí)現(xiàn)了三個(gè)確保,，即確保每一個(gè)不成熟的地區(qū)公司不走彎路,、降低風(fēng)險(xiǎn);確保精品模式復(fù)制到全國各樓盤;確保企業(yè)文化傳承到全國各個(gè)地區(qū)公司，各個(gè)樓盤,，全國員工都能秉持恒大作風(fēng),，實(shí)現(xiàn)穩(wěn)健經(jīng)營與持續(xù)發(fā)展,。密集型集團(tuán)化管理模式,，為努力實(shí)現(xiàn)三個(gè)一流的戰(zhàn)略目標(biāo)提供了切實(shí)的保障。

在四天充實(shí)的入職培訓(xùn)中,，恒大精神深深感染到我?我很榮幸能夠融入到這個(gè)充滿生機(jī),、充滿挑戰(zhàn)的大家庭中,，并以成為恒大人而深深自豪。在今后的工作中,，我一定盡快地適應(yīng)新的工作環(huán)境和工作崗位,，熟悉公司各項(xiàng)規(guī)章制度，了解本部門工作流程,。嚴(yán)格要求自己?努力豐富專業(yè)技能知識(shí),。在工作學(xué)習(xí)中善于歸納總結(jié),，將學(xué)習(xí)和工作實(shí)踐相結(jié)合,。提升自身業(yè)務(wù)及管理水平,。不斷完善自己，努力成為一名優(yōu)秀的恒大員工,。

我公司2016年度新招聘新員工培訓(xùn)工作業(yè)已結(jié)束，雖然每一位新員工都對(duì)此次培訓(xùn)課程都有著不同的總結(jié)與體會(huì),，但每一份體會(huì)都深切飽含著他們作為新一代中水電人的光榮和使命感,。

僅在此附上比較有代表性的幾篇以供大家相互交流學(xué)習(xí)，希望能給我們帶來新的思路與啟示,。

我是來自辦公室的新員工周文,，很高興有機(jī)會(huì)能夠在這里和大家交流入職培訓(xùn)的心得體會(huì)。我是今年7月研究生畢業(yè)后進(jìn)入公司工作的`,，能夠成為一名中水電人讓我感到非常榮幸!雖然到目前為止我在公司工作的時(shí)間還不到一個(gè)月,，但是在這短短的時(shí)間里，我卻時(shí)刻感受著關(guān)懷與溫暖：這里有關(guān)注我們成長的領(lǐng)導(dǎo),，他們的諄諄教誨讓我獲益匪淺,，使我得以迅速擺正自己的位置、明確自己的目標(biāo);這里有手把手幫助我熟悉業(yè)務(wù)的同事,，他們的幫助使我得以更快地步入工作的正軌,、實(shí)現(xiàn)由學(xué)校人向職業(yè)人的轉(zhuǎn)變;這里更有一個(gè)廣闊的事業(yè)舞臺(tái)，供我們施展自己的才華,，創(chuàng)造人生的精彩!能夠在這樣的公司工作，我相信我的能力能夠得到最大程度的提升,、我的價(jià)值能夠得到最大程度的實(shí)現(xiàn)!我為自己當(dāng)初的決定而慶幸,，我會(huì)永遠(yuǎn)做一個(gè)忠誠的中水電人，用優(yōu)秀的工作業(yè)績來為公司的發(fā)展作出自己的貢獻(xiàn)!這次培訓(xùn)雖然也只有短短的五天時(shí)間,，但是課程安排緊、內(nèi)容充實(shí),，使我收獲頗豐,。

家的感覺更加強(qiáng)烈。我想我們雖然畢業(yè)于不同的學(xué)校,，有著不同的專業(yè)背景,，但是今天我們相聚在這里,，我們就有了一個(gè)共同的身份,，那就是中水電人,。在未來的工作中，我們要做的就是始終保持這種同事情誼,，同心協(xié)力,、各盡所能，為公司未來的發(fā)展創(chuàng)造新的業(yè)績,、為中水電人增添新的榮譽(yù)!

能夠通過短短五天的培訓(xùn)讓我有如此多的收獲,，這離不開公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷，也離不開人力資源部的精心安排,，在此,，請(qǐng)?jiān)试S我代表所有新員工對(duì)您們表示衷心的感謝!

五天的培訓(xùn)雖然結(jié)束了，但是我們的工作才剛剛開始,。如何更好地開展工作應(yīng)該是我們當(dāng)下思考的核心問題,。下面我僅提出以下幾點(diǎn)與各位新同事共勉：

1、 盡快實(shí)現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變,、找準(zhǔn)個(gè)人定位,、融入新的環(huán)境

從學(xué)校到社會(huì)是一個(gè)大的轉(zhuǎn)變，在這個(gè)過程中我們難免會(huì)有不適,，但是這不能成為我們逃避的借口,。今天我們坐這里，我們就應(yīng)該明白,，我們的身份不再是學(xué)生,，而是一名公司職員，我們就應(yīng)該改變作為一名學(xué)生自由散漫,，熟悉公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,、加強(qiáng)紀(jì)律性，以此來嚴(yán)格要求自己,，來找準(zhǔn)自己在公司中的定位,、盡快融入公司這個(gè)大家庭。

2,、 著力培養(yǎng)忠誠意識(shí),、責(zé)任意識(shí)、吃苦耐勞意識(shí)

在培訓(xùn)的第一天,，陸總就向我們強(qiáng)調(diào)了忠誠問題,。我們選擇了公司是因?yàn)槲覀儛圻@個(gè)公司，公司給予我們也不僅僅是那份薪酬,，更有一個(gè)供我們施展自己的才華,、實(shí)現(xiàn)自己成長的大舞臺(tái)。因此，我們應(yīng)該懷著一顆感恩的心來工作,，把對(duì)公司的忠誠放在第一位;要敢擔(dān)責(zé)任,、敢于吃苦耐勞，通過自己的努力不斷創(chuàng)造優(yōu)秀的業(yè)績,，以此來證明自己的忠誠,。

3、 時(shí)刻謙虛謹(jǐn)慎,、虛心學(xué)習(xí),，盡快熟悉本職工作

作為剛走出校門的學(xué)生，我們多的是理論知識(shí),、少的是實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),。因此,，在新的工作崗位上,，我們要有一切從零開始的勇氣和決心，時(shí)刻保持謙虛謹(jǐn)慎的精神,、虛心向公司的前輩學(xué)習(xí);要善于從小事做起,，通過小事鍛煉能力、積累經(jīng)驗(yàn),、實(shí)現(xiàn)成長,。

未來的工作也許會(huì)千頭萬緒，甚至?xí)龅竭@樣或那樣的困難,，但是我相信有公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和正確領(lǐng)導(dǎo),，有公司各位前輩的悉心幫助，有我們自己的不懈努力,，任何困難都會(huì)被克服,，我們就一定能創(chuàng)造出無愧于自己、無愧于公司,、無愧于中水電人的工作業(yè)績!親愛的各位同事,，讓我們攜起手來，為了公司也為了自己更加美好的明天而努力奮斗! 謝謝大家!