總結(jié)是寫給人看的，條理不清,，人們就看不下去,，即使看了也不知其所以然，這樣就達(dá)不到總結(jié)的目的,。寫總結(jié)的時(shí)候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢？以下是小編為大家收集的總結(jié)范文,，僅供參考,，大家一起來(lái)看看吧。

入職新員工工作總結(jié)篇一

歲月如梭,，畢業(yè)將近一年,，這一年讓我從無(wú)知的學(xué)生轉(zhuǎn)換成社會(huì)的青年，這一年經(jīng)歷的太多,，接受這個(gè)社會(huì)東西太多太多,。這個(gè)社會(huì)角色的轉(zhuǎn)換，才讓我真正明白書本上提到的人生道理,，花樣人生,，花樣生活，社會(huì)不同的社會(huì)角色,，不同的生活方式,。這一年的工作體會(huì)，也是對(duì)社會(huì)一年的初步認(rèn)識(shí),。這一年想了太多,，明確了個(gè)人的生活方式，也明確了自己在社會(huì)中的角色,。

思維方式的轉(zhuǎn)變,，從被動(dòng)到主動(dòng)。在學(xué)?；蛟诟改傅谋佑酉?，生活無(wú)憂無(wú)慮，做任何事都是在他人的督促下簡(jiǎn)單的應(yīng)負(fù),，做得對(duì)于錯(cuò)完全無(wú)所謂,。而進(jìn)入了社會(huì)，所做的一切大小事都要負(fù)責(zé)任，做對(duì)了沒(méi)人理會(huì)你或表?yè)P(yáng)你,，做錯(cuò)了會(huì)有一大幫人來(lái)指責(zé)你或來(lái)追加你的責(zé)任,，但是單憑個(gè)人是承受不了重大的社會(huì)責(zé)任，所以要盡最大努力做好自己的每一件事,，才能擺脫這個(gè)巨大的責(zé)任，這就要求個(gè)人主動(dòng)積極的做好每一件事,。

性格修養(yǎng)的變化,，學(xué)生時(shí)代總是以自我為中心，同學(xué)們中自己是主角,，任何一丁點(diǎn)關(guān)于個(gè)人的事?tīng)?zhēng)論不休斤斤計(jì)較,，甚至面紅耳赤。進(jìn)入了社會(huì),，面對(duì)的是社會(huì)人,，俗話說(shuō)社會(huì)是險(xiǎn)惡的，社會(huì)人是深沉的,，琢磨不透的,，你的一言一行都要經(jīng)過(guò)大腦的反復(fù)思考和推敲。這不得不讓你一步一步向前走,，而且走的很小心,，還有耐心，該走時(shí)走,，不該走時(shí)一定不要走,，甚至需要等待很長(zhǎng)時(shí)間。社會(huì)是廣大的,，不要讓社會(huì)淹沒(méi)了你,，你也不應(yīng)該讓社會(huì)淹沒(méi)，要主動(dòng)與社會(huì)接觸,，其中交流就成了必經(jīng)之路,，以前寡言少語(yǔ)也變得侃侃而談，積極主動(dòng)與社會(huì)人接觸交流,。

人生職業(yè)規(guī)劃,，還記得剛工作的入司培訓(xùn)，公司總經(jīng)理介紹川安的'發(fā)展,，特別提出了成才之路,，其中說(shuō)到“深入基層歷練意志學(xué)習(xí)技能，理論與實(shí)踐掌握技術(shù)與管理,，技能與管理的升華控制運(yùn)營(yíng),，理論的傳遞，實(shí)踐的結(jié)合，三年的努力,?！贝笾轮赋隽嗽诖ò驳穆殬I(yè)發(fā)展之路，新員工,，領(lǐng)頭人,，掌舵人，俗話說(shuō)不想做將軍的士兵不是好士兵,。當(dāng)然剛出社會(huì)的青年都想要有個(gè)好的未來(lái),，都想做掌舵人，但是畢竟是少數(shù),，大部分選擇了不同的職業(yè)道路,。而我的職業(yè)規(guī)劃不是太長(zhǎng)遠(yuǎn)，也從未做個(gè)太長(zhǎng)遠(yuǎn)的打算,，就目前形式和情況來(lái)說(shuō),，學(xué)好技能，歷練意志,，理論聯(lián)系實(shí)際,，掌握管理，踏實(shí)鍛煉磨練幾年,，真正充實(shí)自己,，武裝自己，為以后的打算做好基礎(chǔ)工作,。

入職新員工工作總結(jié)篇二

1,、通過(guò)實(shí)際工作的不斷積累與歷練彌補(bǔ)自身的不足。

2,、爭(zhēng)取2022年考上__師,，做到工作學(xué)習(xí)兩不誤。

3,、在工程管理方面多下功夫,，加強(qiáng)目標(biāo)控制和管理協(xié)調(diào)的能力。尤其的加強(qiáng)成本意識(shí),，掌握可控點(diǎn),。

4、__是公司的重點(diǎn)項(xiàng)目,，既是挑戰(zhàn),，也是機(jī)遇。對(duì)于今后領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)任務(wù)要積極努力的去完成,。自己能夠提前發(fā)現(xiàn)并且解決的,，要主動(dòng)去完成，替領(lǐng)導(dǎo)多分擔(dān)一些，讓領(lǐng)導(dǎo)少操心一些,。學(xué)習(xí)是永無(wú)止境的,，在自己的專業(yè)知識(shí)得到了長(zhǎng)進(jìn)和加深，工作能力,，包括組織協(xié)作能力,、管理能力和應(yīng)變能力都得到提高的同時(shí)，更重要的是學(xué)會(huì)做人,，與各方面人員的溝通和協(xié)調(diào),。

雖然近期的工作表現(xiàn)得到了項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)和同事們的認(rèn)可，展望未來(lái)的工作中將會(huì)有更多的新的挑戰(zhàn),，我一定會(huì)竭盡全力更加積極的工作，迎接新的挑戰(zhàn),，在學(xué)習(xí)中進(jìn)步和成熟起來(lái),，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量!

入職新員工工作總結(jié)篇三

在新的工作開(kāi)始之后，加強(qiáng)自身學(xué)習(xí),，結(jié)合實(shí)際,，多從細(xì)節(jié)考慮，認(rèn)真做好本職工作,，積極配,。

合同。

事工作項(xiàng)目,。以下是為大家整理的新員工入職,。

希望對(duì)你們有所幫助！

屈指算來(lái),，到公司已近半年的時(shí)間,，經(jīng)過(guò)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心、同事們的幫助和自己的努力和調(diào)整,，現(xiàn)在已基本上融入了公司這個(gè)大家庭,。同時(shí)對(duì)公司的組織結(jié)構(gòu)，工作流程等各個(gè)方面都有了一些初步了解,。同時(shí)也有一些,。

心得體會(huì)。

與想法,，借此機(jī)會(huì)談?wù)劊?/p>

坦白講,，如果說(shuō)從到公司來(lái)就一直以火一般的熱忱投入到工作中，那是虛偽的空話,?？梢哉f(shuō)，這段時(shí)間工作的過(guò)程也是我自己心態(tài)不斷調(diào)整、成熟的過(guò)程,。最初覺(jué)得只要充分發(fā)揮自己的特長(zhǎng),，那么不論所做的工作怎樣，都不會(huì)覺(jué)得工作上的勞苦,，但捫心自問(wèn),，原來(lái)學(xué)的知識(shí)何以致用，你的特長(zhǎng)在哪里,，剛參加工作的我便迷茫的不知自己的定位,。沒(méi)有一絲的心理準(zhǔn)備，公司安排我做信息收集整理工作,，乍看起來(lái)信息收集數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)似乎枯燥乏味,、平淡無(wú)奇，要把工作完成是很容易的,，但把工作做得出色,、有創(chuàng)造性卻是很不容易的。所以,，調(diào)整好心態(tài)的我漸漸的明白了,，在各個(gè)崗位都有發(fā)展才能、增長(zhǎng)知識(shí)的機(jī)會(huì),。如果我們能以充分的熱情去做最平凡的工作,，也能成為最精巧的工人；如果以冷淡的態(tài)度去做最高尚的工作,，也不過(guò)是個(gè)平庸的工匠,。

心態(tài)的調(diào)整使我更加明白，不論做任何事,，務(wù)須竭盡全力,，這種精神的有無(wú)可以決定一個(gè)人日后事業(yè)上的成功或失敗。如果一個(gè)人領(lǐng)悟了通過(guò)全力工作來(lái)免除工作中的辛勞的秘訣,，那么他也就掌握了達(dá)到成功的原理,。倘若能處處以主動(dòng)、努力的精神來(lái)工作,，那么無(wú)論在怎樣的崗位上都能豐富他人生的經(jīng)歷,。擁有積極的心態(tài)，就會(huì)擁有一生的成功,。

（一）學(xué)習(xí)無(wú)止境,，職業(yè)生涯只是學(xué)生生涯的一種延續(xù)，重要的是將學(xué)校里學(xué)的理論知識(shí)運(yùn)用到工作中,，并進(jìn)一步提高,、升華,。

我的主要工作是負(fù)責(zé)行業(yè)的信息整理工作，通過(guò)對(duì)信息技術(shù)和互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)的應(yīng)用,，將公司開(kāi)發(fā)與經(jīng)營(yíng)全過(guò)程中產(chǎn)生的大量動(dòng)態(tài)數(shù)據(jù),、行業(yè)供應(yīng)等市場(chǎng)主要數(shù)據(jù)和各級(jí)政府機(jī)關(guān)頒布的政策法規(guī)進(jìn)行及時(shí)、準(zhǔn)確,、全面的采集,、處理，為公司今后宏觀決策提供依據(jù),。這使我能在第一時(shí)間接觸到各類行業(yè)政策和投資信息,，極大地?cái)U(kuò)充了我的知識(shí)量。在對(duì)信息進(jìn)行整理的過(guò)程中,，又提高了我對(duì)office等辦公軟件的熟練程度,，同時(shí)也增進(jìn)了對(duì)檔案管理知識(shí)的認(rèn)識(shí)。除此之外,我還嘗試著進(jìn)行了xx項(xiàng)目的成本估算,，使我有機(jī)會(huì)能接觸到估算實(shí)踐工作,，對(duì)成本估算知識(shí)有了一個(gè)從理論到實(shí)踐的升華過(guò)程。結(jié)合學(xué)校里學(xué)的相關(guān)知識(shí),，我覺(jué)得需要進(jìn)一步摸索和思考,，活學(xué)活用,，來(lái)解決實(shí)際的問(wèn)題,。

（二）即使是最基礎(chǔ)的工作，也需要不斷地創(chuàng)新求進(jìn),，以提高工作效率,。

我工作的很大一部分內(nèi)容，與信息檔案的收集,、整理有關(guān),，本來(lái)以為這是一種比較枯燥的工作，其實(shí),，如果有心多思考一下,，檔案管理也會(huì)更賦于人性化。接觸工作至今,，我發(fā)現(xiàn)需要保存的資料類目繁多,、信息量大。于是,，我在按常規(guī)進(jìn)行整理的同時(shí)對(duì)一些資料從地區(qū),、級(jí)別等方面進(jìn)行橫向比較，當(dāng)然,，隨著工作的深入,，還有更多新的內(nèi)容等待我去學(xué)習(xí),，去思索。

當(dāng)然,，我在工作中還存在著一些不足之處,，如過(guò)于注重工作的進(jìn)度對(duì)工作內(nèi)容的全面性考慮不足等。在接下來(lái)的工作中,，我將本著對(duì)本職工作的認(rèn)真和責(zé)任心,，把工作做好做精。

總之,，我將以公司的經(jīng)營(yíng)理念為坐標(biāo),，將自己的知識(shí)背景和公司的具體環(huán)境相互融合，利用自己精力充沛,、接受能力強(qiáng)的優(yōu)勢(shì)努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)和領(lǐng)先技術(shù),，為公司的發(fā)展盡我綿薄之力。

時(shí)光似箭,，歲月如梭,，轉(zhuǎn)眼進(jìn)入公司已經(jīng)有半年多的時(shí)間，這是我從學(xué)校畢業(yè)第一次踏上工作崗位,。作為一名新員工,，非常感謝公司提供給我一個(gè)成長(zhǎng)的平臺(tái)，讓我在工作中不斷的學(xué)習(xí),，不斷的進(jìn)步,，慢慢的提升自身的素質(zhì)和才能?；厥走^(guò)去的六個(gè)多月,，公司陪伴我走過(guò)人生很重要的一個(gè)階段，使我懂得了很多,。在此我向公司的各位領(lǐng)導(dǎo)和同事表示最衷心的感謝,，有你們的關(guān)心才能使我在工作中得心應(yīng)手，也因有你們的幫助,，才能令我在公司的發(fā)展上一個(gè)臺(tái)階,。

作為公司經(jīng)營(yíng)部的預(yù)算人員，在此期間,，我充分的認(rèn)識(shí)到這份工作的重要性,，同時(shí)也發(fā)現(xiàn)了自己工作的差距，也使自己明確了下一步努力的方向,，現(xiàn)對(duì)自己在公司經(jīng)營(yíng)部所做的工作做一下回顧和總結(jié)：

1,、工作情況：在經(jīng)營(yíng)部6個(gè)多月的時(shí)間中，為了更快更好地融入公司這個(gè)團(tuán)隊(duì),，為以后的工作打好鋪墊,，我加緊對(duì)公司的各項(xiàng),。

規(guī)章制度。

進(jìn)行了解,，熟悉公司的企業(yè)文化,。熟悉經(jīng)營(yíng)部運(yùn)作流程，熟悉有關(guān)水利水電建筑預(yù)算的定額,，參與標(biāo)書的編制,。

2、對(duì)于工作新的認(rèn)識(shí)：對(duì)于預(yù)算工作,，我覺(jué)得態(tài)度決定一切,，對(duì)于工作如果沒(méi)有一個(gè)好態(tài)度，一切也就無(wú)從談起,，只有以認(rèn)真的態(tài)度,、以主人翁的精神去對(duì)待自己的工作，才會(huì)實(shí)現(xiàn)公司利益的最大化,。

3,、工作中存在不足：由于自身的局限性，對(duì)于有些細(xì)節(jié)方面處理地不是太準(zhǔn)確,，因?yàn)轭A(yù)算工作有一部分是需要時(shí)間和經(jīng)驗(yàn)的積累,，不過(guò)我相信經(jīng)驗(yàn)上的不足可以通過(guò)勤奮來(lái)彌補(bǔ)。對(duì)相關(guān)知識(shí)情況了解的還不夠詳細(xì)和充實(shí),，掌握的技術(shù)手段還不夠多,；需要繼續(xù)學(xué)習(xí)以提高自己的知識(shí)水平和操作能力，加強(qiáng)分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力,；同時(shí)團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力也需要進(jìn)一步增強(qiáng)等,。

在今后的工作中,，我會(huì)加強(qiáng)自身學(xué)習(xí),，結(jié)合實(shí)際，多從細(xì)節(jié)考慮,，認(rèn)真做好本職工作,，積極配合同事工作項(xiàng)目。積極向同事學(xué)習(xí),，虛心請(qǐng)教,，并以實(shí)踐帶動(dòng)學(xué)習(xí)，全方位提高自己的工作能力,?？朔约罕旧泶嬖诘闹T多缺點(diǎn)，加強(qiáng)學(xué)習(xí),，為公司的發(fā)展壯大貢獻(xiàn)自己的綿薄之力,。

末,，真誠(chéng)的感謝所有的同事，謝謝你們半年多的相伴,，讓我倍感溫暖和親切,。感謝公司能給剛畢業(yè)什么也不懂的我一個(gè)這么好的學(xué)習(xí)平臺(tái)，讓我在這些日子里學(xué)到了太多不曾有過(guò)的東西,。也真摯的希望我們?cè)?4年越走越好,。

入職新員工工作總結(jié)篇四

我在大學(xué)時(shí)學(xué)的就是安全工程專業(yè)，入職后從事的也是安全崗,。安全主要是要抓住兩個(gè)方面,，一個(gè)是現(xiàn)場(chǎng)的管理，另一個(gè)就是內(nèi)業(yè)資料的整理,。初入職時(shí)工作重心是資料這一方面,，現(xiàn)場(chǎng)接觸的較少，剛開(kāi)始還不太把資料放在心上,，認(rèn)為沒(méi)有什么難度,，但是當(dāng)出現(xiàn)幾次錯(cuò)誤之后就改變了我的想法，做資料最主要的就是要嚴(yán)謹(jǐn),，要保證一點(diǎn)錯(cuò)都不能出,，否則這部分的資料就相當(dāng)于白做了。

除了資料第二個(gè)接觸的就是對(duì)新入場(chǎng)工人的安全教育這一方面了,。相對(duì)來(lái)說(shuō),，工人的安全意識(shí)還是比較低，對(duì)于現(xiàn)場(chǎng)存在的某些危險(xiǎn)源沒(méi)有很深的概念,，或者是知道這么做是有危險(xiǎn)的,，但是為了圖方便還是這么做了。對(duì)于入場(chǎng)員工的安全教育,，就是為了提高他們的安全意識(shí),，讓他們知道現(xiàn)場(chǎng)哪些地方存在危險(xiǎn)，哪些東西不能動(dòng),，減少發(fā)生事故的可能性,。開(kāi)始時(shí)還是使用傳統(tǒng)的入場(chǎng)教育方法，通過(guò)我們對(duì)工人講解現(xiàn)場(chǎng)的注意事項(xiàng),，然后讓工人答寫紙質(zhì)試卷,，通過(guò)后方可入場(chǎng)。后來(lái)響應(yīng)公司的推廣,，開(kāi)始使用安培在線教育,，通過(guò)言傳及播放相關(guān)入場(chǎng)教育的動(dòng)畫視頻加深工人的印象以達(dá)到更好的教育效果。

入職新員工工作總結(jié)篇五

一,、20__年年度營(yíng)運(yùn)績(jī)效分析：

20__年度是公司比較關(guān)鍵的一年,，由于我們前期對(duì)大學(xué)城的銷售分析估計(jì)不足,，到20__年8月份為止，短短半年多時(shí)間,，我們的虧損額就接近200萬(wàn)元,。但是，在門店員工的共同努力下,，從20__年下半年開(kāi)始,，大學(xué)城開(kāi)始扭虧為盈。在這一過(guò)程中,，我們走得十分艱辛,，但門店員工并沒(méi)有因此而放棄努力，最終,，公司仍實(shí)現(xiàn)凈利潤(rùn)__萬(wàn)元,。通過(guò)對(duì)20__年度的銷售指標(biāo)分析在公司三個(gè)門店的管理過(guò)程中，蟠鳳店的成本控制和指標(biāo)完成方面是做的比較好的,，蟠鳳店在這一塊值得獎(jiǎng)勵(lì);大學(xué)城的物料費(fèi)的控制不是很到位,，需要改善，但總體管理方面,，尤其是在經(jīng)過(guò)調(diào)整后,，自20__年9月份開(kāi)始，得到明顯改善;梧慈店在指標(biāo)完成及成本控制方面是做得比較差的,，但目前梧慈店已經(jīng)關(guān)店,，這里不作過(guò)多分析。

二,、企業(yè)發(fā)展方面,。

20__年年度原計(jì)劃開(kāi)發(fā)便利店10家，標(biāo)超2-3家,。

在便利店開(kāi)發(fā)過(guò)程中,，在經(jīng)過(guò)桐社店的操作過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)公司還不具備多渠道擴(kuò)張的能力,。所以最終我們選擇了加大力量經(jīng)營(yíng)標(biāo)超這一塊,，暫時(shí)退出便利店的擴(kuò)張計(jì)劃,。

在20__年年,，我們開(kāi)發(fā)了德政店和三溪店兩家標(biāo)超。德政店已于20__年年年底開(kāi)業(yè),，從目前的經(jīng)營(yíng)情況來(lái)看,，會(huì)略有贏利，但對(duì)公司的影響力還是有一定的效果的,。三溪店預(yù)計(jì)會(huì)在__年3月或者4月開(kāi)業(yè),。

雖然20__年年度我們成功拿下兩家標(biāo)超,，但相對(duì)于梧慈店的規(guī)模來(lái)看，顯然兩家的標(biāo)超目前的()規(guī)模,，還只能達(dá)到梧慈店的規(guī)模,，所以就目前企業(yè)擴(kuò)張方面來(lái)看，我們還要加大力度,，從各個(gè)方面,，進(jìn)一步加速企業(yè)的發(fā)展。

在這一過(guò)程中,，我們也認(rèn)識(shí)到根據(jù)實(shí)力,，務(wù)實(shí)地發(fā)展的重要性，對(duì)選址及開(kāi)發(fā)方面進(jìn)行了慎重的考慮,，將穩(wěn)健,、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新,、開(kāi)拓作為公司未來(lái)發(fā)展的方針,，將郊區(qū)、開(kāi)發(fā)區(qū)的標(biāo)超或大超納入公司重點(diǎn)發(fā)展的規(guī)劃,，因?yàn)閷?shí)踐證明,，在溫州標(biāo)超這一塊，還是有巨大的潛力可以挖掘的,。所以我們的目標(biāo)很明確,，極力發(fā)展標(biāo)超，包括吞并或與人合作經(jīng)營(yíng)一些地址較好但對(duì)方經(jīng)營(yíng)不善的超市,，方法有多種,，相信_(tái)_年在企業(yè)開(kāi)發(fā)方面，會(huì)得到一個(gè)很好的發(fā)展,。

三,、加強(qiáng)了對(duì)營(yíng)運(yùn)企劃的管理。

20__年度,，在公司各層管理人員群策群力的努力下,，我們對(duì)門店的形象、營(yíng)運(yùn)流程以及動(dòng)線設(shè)計(jì)進(jìn)行了重新的規(guī)范,，并加強(qiáng)了門店店長(zhǎng)的責(zé)任管理范疇,，加強(qiáng)了門巡制度的落實(shí)。

20__年度對(duì)會(huì)員管理這一塊進(jìn)行了有效推廣,，并對(duì)公司的營(yíng)運(yùn)方針進(jìn)行了重新定位,，將低價(jià)、實(shí)惠的概念宣導(dǎo)給我們的顧客，在這個(gè)過(guò)程中,，除中百公司的產(chǎn)品,，我們沒(méi)有辦法做好價(jià)格形象之外，其它商品均已根據(jù)市場(chǎng)進(jìn)行了相應(yīng)的調(diào)整,，目前公司的價(jià)格形象有所好轉(zhuǎn),，然后結(jié)合門店氛圍的布置，使公司的銷售較去年有了極大的提升(20__年銷售__萬(wàn),，較20__年__萬(wàn)的銷售提升了42%),。

在促銷費(fèi)用有了一定的提高的情況下，加強(qiáng)了對(duì)門店成本的控制,，各項(xiàng)成本支出較20__年有了明顯的改善,，無(wú)論是蟠鳳店還是大學(xué)城店，這也是相同門店經(jīng)營(yíng)凈績(jī)效較以往有了較大提升的原因之一,。

20__年?duì)I運(yùn)企劃方面明顯不足的地方也很多,，將在__年的工作計(jì)劃中，提出改善意見(jiàn),。

四,、采購(gòu)部。

采購(gòu)部在營(yíng)業(yè)外收入方面和毛利率控制方面基本達(dá)到公司要求：

__年采購(gòu)毛利率能夠提高同時(shí)還能保持一定的價(jià)格形象,，是因?yàn)橛胁糠指呙唐吠ㄟ^(guò)與廠家(如塑料制品,、日化用品)直接采購(gòu)，毛利率提高了一到二倍以上,。但是采購(gòu)部在商品結(jié)構(gòu)上仍不是很理想,，所以采購(gòu)部一定要改變思維，主動(dòng)尋找并優(yōu)化商品結(jié)構(gòu),，要把采購(gòu)的力度進(jìn)一步推進(jìn),。

入職新員工工作總結(jié)篇六

夏末入秋的時(shí)節(jié)，我有幸參加了福建省農(nóng)村信用社系統(tǒng)xx年新員工入職培訓(xùn),。短短而又彌足珍貴的半個(gè)月已經(jīng)離我們漸漸遠(yuǎn)去,，但是，這一段美好的回憶和所學(xué)習(xí)到的知識(shí)和思想在今后的工作學(xué)習(xí)中是無(wú)論如何也忘卻不了的,。這段時(shí)間里我得到了許多感動(dòng)更學(xué)到了許多知識(shí)與技能,。我感動(dòng)于領(lǐng)導(dǎo)們對(duì)這次培訓(xùn)的關(guān)懷，無(wú)論是舉辦這次培訓(xùn)本身,，還是在后來(lái)的培訓(xùn)過(guò)程中領(lǐng)導(dǎo)們給予的深切關(guān)懷與殷切的希望,；我感動(dòng)于各位老師的辛勤奉獻(xiàn)；我感動(dòng)于帶隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)的細(xì)心關(guān)心,；我感動(dòng)于教官們的嚴(yán)格要求,；我還感動(dòng)于學(xué)員們的努力,，在那么短的時(shí)間里完成了那么優(yōu)秀的培訓(xùn)過(guò)程視頻制作和那么優(yōu)秀的簡(jiǎn)報(bào)以及出色的文藝匯演,。

在感動(dòng)的過(guò)程中我學(xué)習(xí)到了許多對(duì)今后工作十分有用的知識(shí)與技能,，金融法律基礎(chǔ)、金融營(yíng)銷,、安全保衛(wèi)制度,、從業(yè)人員職業(yè)道德與職業(yè)操守、金融服務(wù)禮儀,、團(tuán)隊(duì)精神與溝通協(xié)作,、農(nóng)村信用社概況及發(fā)展歷史、假幣的識(shí)別,、點(diǎn)鈔技能,、農(nóng)信社財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)結(jié)算基礎(chǔ)知識(shí)等等課程都給予了我們十分可貴的知識(shí)養(yǎng)分。這些感動(dòng)與知識(shí)的學(xué)習(xí)促我完成如下兩部分心得小結(jié)：

第一,，培訓(xùn)讓我更深刻地認(rèn)識(shí)了農(nóng)信,。

在未曾參加本次培訓(xùn)以前，我對(duì)農(nóng)信社的認(rèn)識(shí)只能算是作為一個(gè)外人對(duì)農(nóng)信的認(rèn)識(shí),。在之前農(nóng)信社也給我十分好的印象,，因?yàn)槌鲎赞r(nóng)村的我，在家鄉(xiāng)中看到的銀行,，人們口中所談?wù)摰你y行就是我們農(nóng)信社,；我了解到的是農(nóng)信社是一個(gè)根植大地的銀行、遍布城鄉(xiāng)的銀行,、服務(wù)三農(nóng)的銀行以及農(nóng)民自己的銀行,。這次培訓(xùn)之后，我更像是一位家庭里的成員對(duì)自己家的熟悉,。就比如說(shuō),，我們提出的是“農(nóng)民自己的銀行”，但是,，現(xiàn)在我們信用社已經(jīng)是一個(gè)標(biāo)識(shí)（雙手托起火紅的金融事業(yè)）,、二級(jí)法人（省聯(lián)社法人和縣市區(qū)聯(lián)社法人）、三種形式（農(nóng)村信用合作社,、農(nóng)村商業(yè)銀行,、農(nóng)村合作銀行）這樣的一種情況，這樣,，我們是服務(wù)農(nóng)民的銀行但又并不是僅僅只局限在服務(wù)我們廣大農(nóng)民朋友,，我們提供大中專院校學(xué)生的助學(xué)貸款，我們幫助發(fā)放各種財(cái)政補(bǔ)助等等,，這些都更像是一個(gè)“造福民生的銀行”,。

因此，我們現(xiàn)在提出的更為準(zhǔn)確的四個(gè)別名應(yīng)當(dāng)是：“根植大地的銀行、遍布城鄉(xiāng)的銀行,、服務(wù)三農(nóng)的銀行,、造福民生的銀行”。另外,，我還認(rèn)識(shí)到信用社有著悠久的歷史,，在世界各地也有許多親戚朋友，認(rèn)識(shí)到了我們農(nóng)信社經(jīng)過(guò)了五十年代的艱苦創(chuàng)業(yè),，六七十年代的跌宕起伏,，八十年代的改革探索，九十年代的蓬勃發(fā)展以及新世紀(jì)以來(lái)的深化改革這些歷程,。最后,，我還了解到我省農(nóng)信社的地位作用以及組織構(gòu)架、我們的發(fā)展態(tài)勢(shì),、在全國(guó)農(nóng)信系統(tǒng)中的位次和在全省銀行業(yè)機(jī)構(gòu)中的名次,、我們的經(jīng)營(yíng)特色和優(yōu)勢(shì)、我們的企業(yè)文化以及作為農(nóng)信人應(yīng)承擔(dān)起的使命與責(zé)任,。我想,，這些深入的認(rèn)識(shí)，在未參加這次的培訓(xùn)之前我是無(wú)法這么快就能夠認(rèn)識(shí)到的,。

第二,，培訓(xùn)讓我學(xué)到了許多業(yè)務(wù)知識(shí)。

《安全保衛(wèi)制度》的知識(shí)讓我了解了作為在金融系統(tǒng)中工作的我們,，安全保衛(wèi)工作十分重要,，這里的安全不僅包括防盜防搶等等，還包括了防火防水等災(zāi)害,。如果安全保衛(wèi)工作沒(méi)有做好,，金融再好也是有缺陷的；《金融服務(wù)禮儀》讓我知道了如何遞收名片,，如何握手,，如何做好作為我們農(nóng)信鏡子的柜面服務(wù)；《假幣識(shí)別,、點(diǎn)鈔技能》更是增加了我們的實(shí)際操作技能,；《農(nóng)村信用社內(nèi)控管理制度》讓我知道了如何才能合規(guī)工作，為什么有些工作必須就簡(jiǎn)從繁,，因?yàn)橹挥蟹钡倪@樣做才能保證內(nèi)控,；《農(nóng)村信用社信貸業(yè)務(wù)及服務(wù)“三農(nóng)”》和《貸款新規(guī)》讓我掌握的是貸款知識(shí)，讓我知道為什么新規(guī)中要改“時(shí)貸時(shí)存”為“時(shí)貸時(shí)付”,；《銀行卡基礎(chǔ)業(yè)務(wù)》更是讓我們學(xué)到了與我們工作密切相關(guān)的內(nèi)容,。我們學(xué)到的業(yè)務(wù)知識(shí)不僅僅只是以上這些在列的業(yè)務(wù)知識(shí),，還有許多未在列，是因?yàn)榕嘤?xùn)中心為我們這次培訓(xùn)安排了內(nèi)容十分豐富的課程,，這些課程內(nèi)容之豐富讓我欲窮舉而不能,。

第三，培訓(xùn)讓我接受了教育,，更加具有紀(jì)律性,。

我認(rèn)為這次的培訓(xùn)安排在武警指揮學(xué)院進(jìn)行全封閉式的軍事化管理是非常有意義的,。這里的學(xué)習(xí)生活讓我更加有紀(jì)律性,。半個(gè)月里，我們不能踏出校門半步,，要嚴(yán)格遵守作息時(shí)間,，早上6：00起床，7時(shí)準(zhǔn)時(shí)吃早飯,，晚上上自習(xí)到9點(diǎn),，回來(lái)后10點(diǎn)準(zhǔn)點(diǎn)熄燈。這鍛煉的是我們遵守時(shí)間的意識(shí),，在今后的工作中,，這種意識(shí)將要一直陪伴著我們，工作中不遲到,，不早退,，與人約好時(shí)間要守時(shí)。除了這以外是嚴(yán)格的紀(jì)律性,，吃飯之前要排隊(duì),、集合好了進(jìn)餐廳、未等下命令誰(shuí)都不能坐,、坐下后未等下命令誰(shuí)都不能動(dòng)筷,、吃飯過(guò)程中不許有一丁點(diǎn)的聲音，而且動(dòng)作要迅速,，五到十分鐘吃完飯,；去上課時(shí)集合，進(jìn)教室了按順序坐,，一排一排地將位子補(bǔ)齊,。以上的這些紀(jì)律如果一條沒(méi)做好就全體人員再重做一遍。這樣的紀(jì)律在今后的工作中我們也一定要予以保持,，試想,，一個(gè)金融機(jī)構(gòu)如果沒(méi)有紀(jì)律性那將會(huì)有什么樣的災(zāi)難性后果啊。

第四,，培訓(xùn)讓我接觸了更多優(yōu)秀的人,。

我們這次的二期培訓(xùn)一共有221人,，培訓(xùn)中我認(rèn)識(shí)了許多優(yōu)秀的學(xué)員，也與他們建立了深厚情誼,。他們中有人具備很強(qiáng)的組織能力的,，在短短的20分鐘就能組織出一個(gè)團(tuán)隊(duì)，建立出自己的隊(duì)名,，選出自己的隊(duì)歌,，想出自己的口號(hào)，畫出自己的隊(duì)標(biāo),；有業(yè)務(wù)能力很強(qiáng)的,，才幾天的功夫通過(guò)訓(xùn)練就能掌握單指單張，扇面點(diǎn)鈔法,，并表演給眾人看,，而且速度極快；他們中也有學(xué)習(xí)能力很好的,，不僅自己天天找時(shí)間復(fù)習(xí)課堂上的課程,，還組織其他學(xué)員一起學(xué)習(xí)討論；也有很細(xì)心的學(xué)員,，同宿舍的學(xué)員受傷了,，是他帶著去醫(yī)務(wù)室看，如是再三,；還有十分富有人格魅力的學(xué)員,，不僅自己經(jīng)濟(jì)參加各種互動(dòng)活動(dòng)，還積極鼓勵(lì)其他學(xué)員參加活動(dòng),。這些學(xué)員的優(yōu)秀品質(zhì)是我必須向他們學(xué)習(xí)的,，從認(rèn)識(shí)到他們這些優(yōu)秀品質(zhì)的那一刻起，我就決心要向他們學(xué)習(xí),，這些,，我也將會(huì)一直學(xué)習(xí)下去。

最后,，這次培訓(xùn)讓我提升了自己,。這次培訓(xùn)期間我有幸得到大家的信任，承擔(dān)起了一份責(zé)任,，成為延平聯(lián)社的小組長(zhǎng),，并且成為了整個(gè)南平地區(qū)的合唱《精忠報(bào)國(guó)》的指揮。在承擔(dān)這些責(zé)任期間,，小組長(zhǎng)一職,，我認(rèn)真完滿地完成了。而合唱指揮一職,，我也盡心盡力去做,，在接到任務(wù)那天起每個(gè)晚上我都練習(xí)一個(gè)多小時(shí),。

然而，由于考試任務(wù)繁重,，組織大家一起演練的時(shí)間太少了,，導(dǎo)致表演那天大家唱得還是節(jié)奏快了。但是不管怎樣,，這樣的過(guò)程讓我增長(zhǎng)了樂(lè)理方面的知識(shí),。所以這次的培訓(xùn)不僅讓我學(xué)到業(yè)務(wù)知識(shí)，還讓我更加了解了樂(lè)理知識(shí),，同時(shí)還鍛煉了我的膽量,。另外，在一次團(tuán)隊(duì)合作中,，我也得到了組織能力方面的鍛煉,。我組織了20多人的一個(gè)團(tuán)隊(duì),，在短短的20幾分鐘里,，組建了一個(gè)團(tuán)隊(duì)，在表演的過(guò)程中我們的隊(duì)伍也得到了大家的肯定,。這些所有的經(jīng)歷都讓我得到了鍛煉,，讓我提升了自己。

為期半個(gè)多月的培訓(xùn),，讓我感受到農(nóng)信社會(huì)像極了一本大書,，許多知識(shí)在學(xué)校的過(guò)程中并沒(méi)有學(xué)習(xí)到，在這次的培訓(xùn)中卻學(xué)習(xí)到感受到了,。農(nóng)信事業(yè)有今天,，我們也一定要珍惜成果，好好努力,。在努力的過(guò)程中,，我定會(huì)遵照鄢理事長(zhǎng)對(duì)我們的希望去做，熱愛(ài)農(nóng)信,，獻(xiàn)身事業(yè),，堅(jiān)信農(nóng)信事業(yè)是一個(gè)光榮崇高的事業(yè)，是一個(gè)前景美好的事業(yè),，是一個(gè)成人達(dá)己的事業(yè),，抓住機(jī)遇，不斷進(jìn)取,。同時(shí)我會(huì)志存高遠(yuǎn),，腳踏實(shí)地，樹(shù)立好遠(yuǎn)大的理想,，對(duì)理想有著正確的追求,，并下扎實(shí)的功夫從基礎(chǔ)做起,，從身邊的小事做起，不斷進(jìn)取,，永不言棄,。

最后，我想,，經(jīng)歷了這次培訓(xùn)并且擁有了上面的這些收獲,，在今后的工作中就一定要予以實(shí)踐。我們要認(rèn)識(shí)到,，時(shí)代在發(fā)展,，社會(huì)在進(jìn)步。今天新的機(jī)遇和良好的工作環(huán)境都擺在我們面前,，在這樣的機(jī)遇和環(huán)境面前我們更應(yīng)努力實(shí)踐,。我會(huì)珍惜既有的勞動(dòng)成果，也會(huì)繼承我們老一代農(nóng)信人無(wú)私奉獻(xiàn)與吃苦耐勞的精神,，樹(shù)立“社興我興,，社衰我恥”的意識(shí)。

入職新員工工作總結(jié)篇七

剛走出大學(xué)校門,，我就很榮幸地成為合肥格力公司中的一員,，懷著自己美好的希望和從零開(kāi)始的心態(tài)，開(kāi)始了自己人生的新征程,。

為了讓我們更快地了解公司,、適應(yīng)工作，公司特地從7月8日開(kāi)始對(duì)我們進(jìn)行了為期一周的新員工入職崗前培訓(xùn),。這次培訓(xùn)的內(nèi)容十分豐富,，主要有公司歷史沿革,、公司組織機(jī)構(gòu)與企業(yè)文化介紹、公司領(lǐng)導(dǎo)講座、各部門負(fù)責(zé)人講授相關(guān)專業(yè)知識(shí)和自身經(jīng)驗(yàn)的傳授,、安全,、管理體系以及檔案管理等諸多方面的系統(tǒng)學(xué)習(xí),。經(jīng)過(guò)七天的培訓(xùn),，使我在最短的時(shí)間里了解到本公司的基本運(yùn)作流程，以及公司的發(fā)展歷程與企業(yè)文化,、企業(yè)現(xiàn)狀和一些我以前從未接觸過(guò)的專業(yè)知識(shí)等,。通過(guò)這次培訓(xùn)，使我受益匪淺,、深有體會(huì),。

首先，了解公司歷史沿革與公司機(jī)構(gòu)、企業(yè)文化,。開(kāi)始培訓(xùn)的第一天就是介紹單位的歷史沿革,，芮書記介紹得很詳細(xì)，仿佛帶領(lǐng)我們重走過(guò)這50多年的風(fēng)雨,，見(jiàn)證企業(yè)的進(jìn)化,，也了解到了其中的艱辛。這使我們更加珍惜現(xiàn)在來(lái)之不易的今天,，激勵(lì)我們更加努力去建設(shè)輝煌的明天,。

在同一天，張書記為我們介紹了公司現(xiàn)在的組織機(jī)構(gòu),，使我們從宏觀上了解公司的各大部門及其主要職能,，為以后聯(lián)系工作，提高工作效率做好鋪墊,。張書記還為我們?cè)敿?xì)地介紹了本公司的企業(yè)文化,。在我工作的3個(gè)月來(lái)，我感覺(jué)公司的工作氛圍,、人際交往甚至是走在公司的路上都是有激情而又放松的,。有激情是因?yàn)樵诠ぷ髦心軐W(xué)習(xí)到很多的知識(shí)與技巧，放松則是心理上的,，這正是“工作著并快樂(lè)著”的感覺(jué),，讓我感到無(wú)比的滿足。第二,，培訓(xùn)使我對(duì)公司主要業(yè)務(wù)有了基本的感知與認(rèn)識(shí)。我在公司的檔案室工作,，在學(xué)校學(xué)習(xí)的也是專業(yè)的檔案知識(shí),，可以說(shuō)，對(duì)于勘察測(cè)量這方面來(lái)說(shuō),，我完全是個(gè)門外漢,。這一次培訓(xùn)，是我第一次系統(tǒng)接觸這方面的知識(shí),，真是受益不少,，學(xué)到了很多新的知識(shí)。

經(jīng)過(guò)幾次專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn),，我大致了解了公司的主要工作任務(wù),，大概分為勘察、測(cè)量,、巖土試驗(yàn),、測(cè)試這幾大方面，并分別有對(duì)應(yīng)的部門負(fù)責(zé),。比如說(shuō)工程師辦公室主要負(fù)責(zé)巖土工程工作,，主要有勘察,、設(shè)計(jì)、治理,、檢驗(yàn),、監(jiān)測(cè);測(cè)試中心主要負(fù)責(zé)原位測(cè)試、樁基檢測(cè)等等,。并且我對(duì)其主要工作流程以及一些術(shù)語(yǔ)也有了大致的了解,，總算不會(huì)像剛來(lái)的時(shí)候一樣，連公司的主要業(yè)務(wù)都不清不楚了,。

第三,，學(xué)習(xí)了公司的安全管理與管理體系方面的知識(shí)用了一天的時(shí)間，我們系統(tǒng)學(xué)習(xí)了安全方面的知識(shí)與公司管理體系方面的知識(shí),。我想這對(duì)于我們應(yīng)屆畢業(yè)生來(lái)說(shuō),，還是比較陌生的知識(shí)。我認(rèn)為其目的就是為了一,、保證安全生產(chǎn);二,、提高工作效率、三,、提升企業(yè)形象,。最終的目的就是使利益最大化。

最后一天我們首先學(xué)習(xí)了公司的檔案管理制度及公司檔案室的主要職能,。由于我是在檔案室工作,，并且已經(jīng)進(jìn)行過(guò)2個(gè)月的實(shí)習(xí)，對(duì)這一方面比較熟悉,。我認(rèn)為檔案的價(jià)值在于利用,，在別人需要資料的時(shí)候，能快速及時(shí)地找到所需資料是檔案是檔案人員最主要的職責(zé),。公司的檔案室已有了50幾年的歷史,，制度健全，庫(kù)房分類明確,。在實(shí)習(xí)中,，我就深深的體會(huì)到，我沒(méi)有選錯(cuò)單位,。有好的基本建設(shè),，有好的師傅，真正的讓我能學(xué)以致用,，并能通過(guò)實(shí)踐體驗(yàn)更好地掌握理論知識(shí),。公司檔案室還兼管著規(guī)范與雜志的管理，并有專門的閱覽室，是專業(yè)技術(shù)人員能及時(shí)了解新規(guī)范掌握行業(yè)新動(dòng)態(tài),。

人事方面,，李主任主要為我們介紹了新進(jìn)員工的待遇、假期,、職稱等問(wèn)題,。我想這也應(yīng)該是我們很關(guān)心的一個(gè)話題。李主任介紹得很詳細(xì),，分別介紹了各部門的工資情況,，我也覺(jué)得越透明越公平，越公開(kāi)越不敏感,。我比較關(guān)心職稱的問(wèn)題,，檔案系列的職稱是要上社會(huì)去考的，我想從現(xiàn)在開(kāi)始就應(yīng)該抓住專業(yè)知識(shí)不放松,，爭(zhēng)取能早日更上一層樓,。

最后，培訓(xùn)中領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們提出的要求,。

這次培訓(xùn)中我學(xué)到了很多知識(shí),，但感觸最深的是每一位領(lǐng)導(dǎo)基本上都提到一個(gè)要求，那就是學(xué)習(xí),、學(xué)習(xí),、在學(xué)習(xí)。一刻也不能放松,，不僅要轉(zhuǎn)研本專業(yè)的知識(shí),，還要了解其他專業(yè)的知識(shí)，比如說(shuō)我自己,，就應(yīng)該多了解了解勘察,、測(cè)量等方面的知識(shí)，這樣有利于我了解檔案內(nèi)容,，提高工作效率與質(zhì)量。此外,，就是希望能盡快地進(jìn)入工作狀態(tài),，做好思想意識(shí)的轉(zhuǎn)變，從受者轉(zhuǎn)變成施者,。我認(rèn)為我在這方面做得也比較到位,，畢竟已經(jīng)經(jīng)過(guò)了2個(gè)月的實(shí)習(xí)，感覺(jué)現(xiàn)在也慢慢走上正軌了,。最后就是希望我們能腳踏實(shí)地的工作,，養(yǎng)成良好的工作與生活習(xí)慣，為自己積累資本、為公司創(chuàng)造利益,。

退”,，在今后的工作中，生活中我將加倍地學(xué)習(xí),，不斷地提高自己的素質(zhì),。在公司走“新、特,、精”強(qiáng)企之路之際,，我作為公司的一員，也要有這樣的理念,，發(fā)展自身的“新,、特、精”,，為適應(yīng)公司不斷發(fā)展的需求完善自己,，爭(zhēng)取做到自己對(duì)公司利益的最大化。

相信自己能行,，證明自己真行,！為有犧牲多壯志，敢教日月?lián)Q新天,。大直若屈,，大巧若拙，大辯若訥,。

入職新員工工作總結(jié)篇八

1,、完成前x月x日至x月x日專項(xiàng)檢查的“xx”的撰寫。

2,、完成xx重點(diǎn)工作實(shí)施方案的初稿,。

3、xx召開(kāi)部門工作會(huì)議,。

4,、與x一同完成行評(píng)“x”領(lǐng)導(dǎo)走訪客戶安排表。

5,、向x記提交參加省公司“xxx”的站所名單,。

6、完成“xxx”的xxx工作總結(jié)初稿,。

7,、將申報(bào)全省“xxx”的相關(guān)要求、申報(bào)表格告知xx所,，并要求其在下周二之前完成并上交申報(bào)表格,。交代xx中心負(fù)責(zé)人督促xx所完成上述任務(wù),。

8、通知相關(guān)單位在x月x日前完成并提交“xx活動(dòng)統(tǒng)計(jì)表”,。

9,、聯(lián)系x部與x中心，請(qǐng)他們配合完成“xx”相關(guān)模板,。

1,、這段時(shí)間的工作較多，復(fù)雜,，明顯感覺(jué)到有些忙,、亂、力不從心,。好在領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)提醒,，能夠及時(shí)自我調(diào)整，跟上工作節(jié)奏,。

2,、工作主動(dòng)性有一定的提高。能夠主動(dòng)通知xx中心負(fù)責(zé)人督促xx所完成申報(bào)任務(wù),；能夠主動(dòng)通知相關(guān)單位在規(guī)定時(shí)間前完成并提交“xx活動(dòng)統(tǒng)計(jì)表”,。

3、在起草相關(guān)文件,、工作總結(jié)的時(shí)候?qū)W到了許多知識(shí),，行文的用詞造句方面也有所提高。

4,、工作效率有一定的提高,。能夠在領(lǐng)導(dǎo)交代事情后，迅速著手實(shí)施,。工作中遇到的問(wèn)題能夠及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反映,。

1、工作不夠細(xì)致,。編輯文件時(shí)候,，常出現(xiàn)錯(cuò)別字、格式錯(cuò)誤,、標(biāo)點(diǎn)錯(cuò)誤,。在今后的工作中一定要避免類似問(wèn)題的出現(xiàn)，寫好x之后,，自己要先多讀幾次，糾正基x字錯(cuò)誤后,，再交給領(lǐng)導(dǎo)修改,。

2,、獨(dú)擋一面的工作意識(shí)有待提高。這可能是因?yàn)檫€不了解x專責(zé)的含義,。所謂專責(zé),，就是專門擔(dān)負(fù)某項(xiàng)職責(zé)的'人。領(lǐng)導(dǎo)交代的事情,，要落實(shí)執(zhí)行,，要擔(dān)負(fù)起職責(zé)來(lái)。拿起草文件來(lái)說(shuō),，不光要起草文件本身,，還要考慮文件中的工作任務(wù)的完成時(shí)間、完成結(jié)果,，并且要關(guān)注該項(xiàng)工作的最終落實(shí),。

3、業(yè)務(wù)不熟悉,，起草文件用語(yǔ)不專,，不夠精練。今后要多讀別人寫好的文件,，多看專業(yè)方面的書籍,，多向經(jīng)驗(yàn)豐富的同事、領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教,。

4,、事情多的時(shí)候，容易慌亂,，忘記事情,。單個(gè)事情處理時(shí)候較自如，事情一旦多了,，就容易打亂仗,，且容易忘記。為避免此類現(xiàn)象,，今后一定要把事情做好記錄,，做好安排，寫在記錄本上,，放在自己隨時(shí)可以看到的地方,，隨時(shí)提醒自己。

以上為上一周工作總結(jié),。一周的工作有收獲,，有進(jìn)步，同時(shí)也表現(xiàn)出業(yè)務(wù)的生疏與不足,。希望自己能夠迅速適應(yīng)xx工作要求,，希望自己的工作能力和文字水平,，在工作中得到鍛煉和提高。

入職新員工工作總結(jié)篇九

進(jìn)入公司的這段日子,，讓我也是順利的融入到公司的辦公環(huán)境里,，同事們都是很友好的幫了我蠻多，我也是學(xué)習(xí)進(jìn)步了,，去做好自己該做的一個(gè)工作,，得到了認(rèn)可，自己也是知道還有很多的方面還要學(xué)習(xí),，還要去努力的,，我也是會(huì)不斷的成長(zhǎng)，去進(jìn)步,，來(lái)做到更好,，在此也是對(duì)之前的工作來(lái)好好的總結(jié)一下。

剛來(lái)到一個(gè)新的地方,，我知道,，要去熟悉，要了解,，學(xué)好,，清楚自己該干嘛，又是和哪些人去溝通,，那么自己才能真的融入進(jìn)來(lái),。同時(shí)去把工作給做好了，所以我也是積極的去學(xué)習(xí),，去和同事們交流,，從他們那學(xué)到經(jīng)驗(yàn)，也是對(duì)于公司有了更多的一個(gè)了解,，明白自己要去做的事情,，到了崗位，我也是一件件的事情做好,，循序漸進(jìn),，不去攀比，也是不覺(jué)得一件簡(jiǎn)單的事情是沒(méi)有意義的,，而是多去思考,，如何的來(lái)做能讓自己進(jìn)步。工作當(dāng)中我也是沒(méi)有覺(jué)得完成就夠了,，而是多去反思,，找一些問(wèn)題，去了解自己的工作是否有可以進(jìn)步的一個(gè)空間,，以及做的還有問(wèn)題的方面也是去改變才行,，多一些學(xué)習(xí)和交流都是為了更好的完成自己該做的事情,。

工作上的事情，積極的去完成,，同時(shí)也是在找到更好的方法，不斷的去熟悉和優(yōu)化,，和同事們也是友好的去相處,，去完成需要配合的工作，作為新人,，我也是明白自己的一些劣勢(shì)當(dāng)然也是有優(yōu)勢(shì),，積極的態(tài)度也是得到認(rèn)可，而且一個(gè)新的工作,，其實(shí)也是讓我更加的有動(dòng)力去做好,，畢竟之前也是沒(méi)有怎么的接觸過(guò)，經(jīng)驗(yàn)是需要一步步去累積的,，我也是認(rèn)真的把每天該做的都是做好,，得到認(rèn)可，同時(shí)自己也是相信自己的努力會(huì)被看到,，會(huì)有收獲的,，而工作中也是沒(méi)有出什么差錯(cuò)，領(lǐng)導(dǎo)也是愿意把一些困難的事情慢慢的交代給我,，給予我挑戰(zhàn)以及一些機(jī)會(huì),，我也是去抓住了，然后認(rèn)真的做好,，而今我也是能在崗位立足,，交代的事情能去做好，當(dāng)然有些艱難的我也是需要繼續(xù)的努力才行,，不過(guò)也是通過(guò)自身的進(jìn)步讓我更加的知道,，要在這個(gè)崗位去作出更多的成績(jī)，那么也是需要繼續(xù)的去進(jìn)步,。

入職新員工工作總結(jié)篇十

劉羽峰經(jīng)過(guò)公司安排的各項(xiàng)筆試,、面試的考核，我如愿進(jìn)入了入職培訓(xùn)環(huán)節(jié),。接到通知的那一刻我想我是幸運(yùn)的,；得到親戚和周圍朋友的鼓勵(lì)和祝福，我想我是幸福的,；在參加完整個(gè)培訓(xùn)過(guò)程之后,，我想我是感動(dòng)的；面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)愛(ài)和同事們的無(wú)私幫助,，我想我將學(xué)會(huì)感恩,。此次入職培訓(xùn)雖然只有短短的五天時(shí)間,，但是課程安排緊、內(nèi)容充實(shí),，使我收獲頗豐,，受益匪淺。首先,，我受到了精神上的洗禮,。擔(dān)任此次培訓(xùn)主講人的是集團(tuán)董事長(zhǎng)和集團(tuán)黨委副書記，他們能夠親臨授課就足以顯現(xiàn)公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們新員工的重視,。那一本厚厚的講稿,、那一次次深入淺出的講解無(wú)不凝聚著他們多年的工作經(jīng)驗(yàn)、無(wú)不體現(xiàn)著嚴(yán)謹(jǐn),、認(rèn)真,、負(fù)責(zé)的精神。這些經(jīng)驗(yàn)值得我們好好汲取,，這些精神更值得我們好好學(xué)習(xí),。所有這些都將會(huì)是我們受用一生的寶貴精神財(cái)富！有這些經(jīng)驗(yàn)作為指導(dǎo),、有這些精神作為支撐,，我們還愁做不好自己的工作嗎？年輕的我們正是需要怒放生命的時(shí)候,，更是需要一個(gè)平臺(tái)使自己飛得更高的時(shí)候,。在介紹公司的發(fā)展時(shí)，孫總就談到價(jià)值觀的問(wèn)題,，我們不要以打工者的心態(tài)來(lái)對(duì)待自己的工作,。公司現(xiàn)在也正處于快速發(fā)展時(shí)期，需要我們以創(chuàng)業(yè)的激情去對(duì)待工作,，和公司成長(zhǎng)的同時(shí),，也就成就了自己的一番事業(yè)。但一件事,、一個(gè)人都不是隨隨便便就能成功的,，一定是付出了多倍的努力，成功都是要從一點(diǎn)一滴做起,。其次,，我得到了知識(shí)上的收獲。11月2日上午孫總的講話高屋建瓴,，全面闡述了公司的歷史,、現(xiàn)狀、未來(lái)發(fā)展戰(zhàn)略，使我對(duì)公司的標(biāo)準(zhǔn)化推廣和品牌化經(jīng)營(yíng)管理的歷程有了更全面的認(rèn)識(shí),，更堅(jiān)定了我作為一名新大地員工的自豪感與歸屬感,。第二天下午郭書記緊扣企業(yè)文化建設(shè)的主題，做了言簡(jiǎn)意賅的講解,，使我對(duì)企業(yè)文化建設(shè)在公司發(fā)展中的重要作用有了更深刻的理解,，更堅(jiān)定了我發(fā)揮專業(yè)特長(zhǎng)為企業(yè)文化建設(shè)出一點(diǎn)力的決心。我相信這種知識(shí)的收獲將會(huì)成為我今后更好地開(kāi)展工作的基礎(chǔ),！新大地的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)能夠?qū)⑵髽I(yè)文化和先進(jìn)的管理思想作為研究對(duì)象,，對(duì)它們進(jìn)行系統(tǒng)透徹的的研究，并且切實(shí)運(yùn)用到企業(yè)的實(shí)際經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中,，從而可以看出我們新大地的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)不僅僅是一支優(yōu)秀的企業(yè)家團(tuán)隊(duì)，更是一支優(yōu)秀的理論家團(tuán)隊(duì),。這樣一支卓越的隊(duì)伍必將能夠帶領(lǐng)廣大員工締造一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè),。第三，我感到了一種情誼上的滿足,。培訓(xùn)最后兩天,，集團(tuán)安排我們親眼目睹了現(xiàn)代化、標(biāo)準(zhǔn)化的物業(yè)管理,；親自觀摩了現(xiàn)代化,、人性化的建筑、路橋施工環(huán)境,。整個(gè)過(guò)程中我被集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)們的關(guān)懷和施工一線工人們的熱情,、淳樸所感動(dòng)著。

通過(guò)此次培訓(xùn)我還認(rèn)識(shí)了的新同事,，因而更感到親切,，家的感覺(jué)更加強(qiáng)烈。我想我們雖然來(lái)自各個(gè)不同的地方,，畢業(yè)于各個(gè)不同的學(xué)校,，有著不同的專業(yè)背景，但是今天我們相聚在這里,，我們就有了一個(gè)共同的身份,，那就是“新大地的一員”。在未來(lái)的工作中,，我們要做的就是始終保持這種同事情誼,，齊心協(xié)力、各盡所能,，為公司未來(lái)的發(fā)展創(chuàng)造新的業(yè)績(jī),、為新大地集團(tuán)增添新的榮譽(yù)！能夠在這樣的公司工作，我相信我的能力能夠得到最大程度的提升,、我的價(jià)值能夠得到最大程度的實(shí)現(xiàn),！我為自己當(dāng)初的決定而慶幸，我會(huì)永遠(yuǎn)做一名忠誠(chéng)的新大地人,，用優(yōu)秀的工作業(yè)績(jī)來(lái)為公司的發(fā)展作出自己的貢獻(xiàn),！

今天舉行了《新員工入職培訓(xùn)》，整體效果還不錯(cuò),。通知到的每一位員工都到了,，雖然有些人遲到了點(diǎn)，但還是來(lái)齊了,，一共到了十八個(gè)人,。培訓(xùn)課程一共講了兩個(gè)小時(shí)，自己都沒(méi)有預(yù)料到能講這么久,。按我的預(yù)測(cè),，不會(huì)超過(guò)一個(gè)小時(shí)。這次培訓(xùn),，采取的是圓桌討論式這種比較輕松的授課方式,，通過(guò)人人參與、各個(gè)發(fā)言的行式來(lái)培訓(xùn)的,。人人發(fā)言的好處,，一是要調(diào)動(dòng)大家的積極性，產(chǎn)生互動(dòng),；二是要集中大家的注意力,。新員工入職培訓(xùn)的主要目的是讓新員工了解企業(yè)、感受企業(yè)文化,，更快的融入到企業(yè)這個(gè)大家庭中,。授課的主要目的是了解企業(yè)，而不是通常的知識(shí)性授課,，所以要給員工一個(gè)比較輕松的企業(yè)氛圍,，讓他們感知到企業(yè)的前景光明，管理規(guī)范,，對(duì)待員工明主的和諧氛圍,。

這次培訓(xùn)比較好的地方有四點(diǎn)，一是和員工的互動(dòng)不錯(cuò),，這得益于前兩晚上看了崔冰的員工培訓(xùn)視頻,；二是克服了膽怯的心理，剛開(kāi)始心里有些緊張的,，但越講就越放開(kāi)了,，我戰(zhàn)勝了自己的膽怯心理。其實(shí)，人們說(shuō)的沒(méi)有錯(cuò),，人最難戰(zhàn)勝的是自己,，只要你戰(zhàn)勝了自己，跨過(guò)了自己的這道坎,，再大的困難也可以克服,。我跨過(guò)了自己的一道小小的坎；三是不再照本宣科,，很多地方都展開(kāi)講了,，自己的課前準(zhǔn)備得還不錯(cuò)。以后的新員工入職培訓(xùn)我可以做好,，而且,，我相信我會(huì)越做越好的。四是我事先拿了一份人員名單,，請(qǐng)人回答問(wèn)題的時(shí)候,，基本能叫出每一位培訓(xùn)者的名字，除了保安和園林有一個(gè)叫不出來(lái)之外,，都能名字和人對(duì)上號(hào)。直呼人的名字有個(gè)好處,，可以讓人有種被重視的感覺(jué),，尤其是保安、保潔人員,，能夠感受到公司對(duì)他們的關(guān)注,。

雖然這次有了很大的進(jìn)步，但也存在很多不足,，主要為以下四點(diǎn)：一是普通話不夠標(biāo)準(zhǔn),，這是我非常應(yīng)該注意的地方，再好的培訓(xùn)內(nèi)容,，如果你的普通話不標(biāo)準(zhǔn),，也還是帶點(diǎn)鄉(xiāng)土氣息的，我以后我找方法去改正,；二是時(shí)間控制的不太好,，一共講了兩個(gè)小時(shí)，我自己都沒(méi)有意識(shí)到,，中場(chǎng)也沒(méi)讓大家休息一下,，導(dǎo)致到最后，有個(gè)別人有些思想不太集中了,；三是自己的知識(shí)面還是不夠廣,，有些東西還是講得不夠透徹，以后還要拓寬自己的知識(shí)面，講得更深入一點(diǎn),；四是自己激情不夠,，還沒(méi)有很好的調(diào)動(dòng)大家的積極性。以后,，要引入一些小故事,，影響他人，多看一些營(yíng)銷,、推廣,、成功學(xué)、激勵(lì)等方面的視頻,，向他們學(xué)習(xí)如何感染他人,，把自己的激情傳遞給他人。

要想做好一名管理者,，尤其是人力資源管理者,，就一定要擅于培訓(xùn)，要達(dá)到專職培訓(xùn)師的水平,。在以后的培訓(xùn)課程中,，我還要不斷的總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，拓展自己的知識(shí)面,，做好每一次培訓(xùn),，戰(zhàn)勝自己的每一個(gè)坎。

入職新員工工作總結(jié)篇十一

時(shí)間過(guò)得很快,，不知不覺(jué)我加入xx公司xx部門已經(jīng)有一周的時(shí)間了,，雖然只是經(jīng)歷了工作不足五天的時(shí)間，但是通過(guò)自己在公司的學(xué)習(xí)和觀察,?？偨Y(jié)出了一些工作的經(jīng)驗(yàn)，和工作上存在的問(wèn)題,。在剛開(kāi)始進(jìn)入公司的時(shí)候,，為了盡快的了解和融入到工作當(dāng)中，我調(diào)整好了自己的工作的狀態(tài),，做好了迎接工作的準(zhǔn)備,。雖然公司的要求很嚴(yán)格，但是我堅(jiān)信自己能做好,。

剛剛進(jìn)入公司,，首先就是要先對(duì)自己的工作任務(wù)進(jìn)行一個(gè)詳細(xì)的了解與認(rèn)識(shí)，才能在明天的工作上做到完成以及達(dá)標(biāo),。在公司的第一周,，由于我剛剛了解自己的部門與工作任務(wù),，所以在工作上與許多的困難，在第一周的這段時(shí)間,，因?yàn)槲沂切氯?，我的工作任?wù)相對(duì)比較輕松一些，領(lǐng)導(dǎo)給了我一個(gè)熟悉工作的過(guò)程,，在這周我每天都在為完成自己的工作任務(wù)而努力,。

在公司，我每天都能感受到我周圍同事在工作上奮發(fā)拼搏,，新員工入職營(yíng)造了一種良好的工作氛圍,，在我剛剛來(lái)到公司的時(shí)候，同事也都很熱心的幫助我,，在工作上對(duì)我提出的問(wèn)題能夠及時(shí)的向我講解,。公司的規(guī)章制度非常的明確，對(duì)于分鐘違規(guī)行為也都明確的處罰規(guī)定,。各個(gè)部門之間的協(xié)調(diào)合作,，使得公司每天都能夠高速運(yùn)轉(zhuǎn)。工作效率非常的高,。

雖然在工作上有同事的幫助,，但是我還是存在許多的問(wèn)題，在每天的'工作上我都或多或少的出現(xiàn)粗心大意的毛病,，造成了工作上的失誤,，而且有一天我存在沒(méi)有完成工作任務(wù)就提前下班的情況。

以上就是我對(duì)于這一周工作的總結(jié),，這是我初次步入社會(huì)的一份工作，在我接觸工作這一周的時(shí)間里,，我學(xué)到了許多的東西,，雖然這一周很短暫，但是我卻成長(zhǎng)了許多,，我非常感謝我的同時(shí)在工作上給我提供的幫助,，能夠在上班期間抽出時(shí)間來(lái)幫助我，讓我感受到了假的溫暖,。

入職新員工工作總結(jié)篇十二

新員工進(jìn)來(lái)后,第一件事就是進(jìn)行入職培訓(xùn),。新員工通過(guò)入職培訓(xùn)可以進(jìn)一步了解企業(yè)，對(duì)企業(yè)的進(jìn)展?fàn)顩r,、企業(yè)文化,、業(yè)務(wù)流程、管理制度等都可以進(jìn)行全面的了解,。同時(shí),，入職培訓(xùn)也能驗(yàn)證聘請(qǐng)者在聘請(qǐng)過(guò)程中的各種說(shuō)法,，并且可以使員工進(jìn)一步堅(jiān)決自己的選擇。因此,，新員工的入職培訓(xùn)對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)顯得特殊的重要,。

如今許多企業(yè)已經(jīng)認(rèn)識(shí)到了新員工入職培訓(xùn)的重要性，也始終在做新員工培訓(xùn),，可是往往達(dá)不到預(yù)期的效果,，在我們對(duì)其培訓(xùn)活動(dòng)進(jìn)行一步分析、討論后發(fā)覺(jué)許多企業(yè)在新員工入職培訓(xùn)方面存在一些誤區(qū),，我將其總結(jié)為以下四點(diǎn)：

短時(shí)間內(nèi)員工被灌輸過(guò)多的學(xué)問(wèn),，以至于無(wú)法吸收。拿了一大堆入職員工手冊(cè),，回去后沒(méi)有那么多時(shí)間讀,，他心里就很有壓力：我看不完、吸收不了怎么辦,？怎么樣解決呢,？這樣就需要有一條規(guī)定，讓新員工拿回去這些手冊(cè),，要求他在一個(gè)月內(nèi)看完就可以了,。有的部門經(jīng)理只給新員工支配初級(jí)的工作，使新員工不感興趣,。其實(shí)經(jīng)理真的是好心,，他擔(dān)憂新員工進(jìn)來(lái)后承受的壓力太大了，就給新員工輕松點(diǎn)的活兒,，結(jié)果反而會(huì)導(dǎo)致新員工感覺(jué)不被激勵(lì)而離職,。事實(shí)上，員工出多大的成果,，取決于經(jīng)理對(duì)他的期望有多高,，有時(shí)你要求他越嚴(yán)，你給他設(shè)定的工作,，他踮著腳才能夠著,，那時(shí)他最感興趣、也最愛(ài)去做,。過(guò)多的表格要填,，過(guò)多的手冊(cè)要讀，同時(shí)又讓他去馬上開(kāi)始工作,。至少應(yīng)當(dāng)給這些新員工一個(gè)月左右的時(shí)間,，讓他熟識(shí)這些表格、手冊(cè),、產(chǎn)品,，然后再按正常的員工要求來(lái)嚴(yán)格地要求他,，把他派出去干活。你給他充分的時(shí)間,，等磨合期過(guò)了以后,，你用正常的工作標(biāo)準(zhǔn)去嚴(yán)格要求他，這時(shí)他的工作效率是最高的,。匆忙地被介紹完畢以后就被推入工作中去,。經(jīng)理們往往信任實(shí)踐出真知，尤其在人手不夠時(shí),，還沒(méi)等人入職培訓(xùn)結(jié)束,，已經(jīng)把新員工安排去出差。加為經(jīng)理睬想,，當(dāng)時(shí)我入職時(shí),，不就是這么被對(duì)待的嗎？其實(shí)還是那句話,，當(dāng)員工心里不踏實(shí)的時(shí)候,，你越急迫地推他進(jìn)去干活，他越簡(jiǎn)單找不到自己的位置,，這樣就簡(jiǎn)單導(dǎo)致新員工的離職,。

首先，企業(yè)應(yīng)當(dāng)明確入職培訓(xùn)的目的,。

一,、降低員工流失率，增添企業(yè)的穩(wěn)定程度,。你培訓(xùn)的越好,，員工越情愿留在你的企業(yè)工作。

二,、讓員工適應(yīng)工作,，以便削減錯(cuò)誤、節(jié)約時(shí)間,。把他需要做的，那些規(guī)章制度等都要告知他,，他以后能少犯錯(cuò)誤,，節(jié)約時(shí)間，企業(yè)效率就相應(yīng)的提高了,。

三,、呈現(xiàn)清楚的職位及組織對(duì)個(gè)人的期望。要告知他的職位,，他是干什么的,，你盼望他做到什么,。

五、削減員工的埋怨,。員工進(jìn)來(lái)不受到關(guān)照,，他就會(huì)產(chǎn)生埋怨。一次好的培訓(xùn),，會(huì)削減員工的焦慮和埋怨,，他才能真正的用心干工作。

六,、最重要的目的是讓他融入企業(yè)的文化我們套用聯(lián)想的一句話叫“人模子”,，也就是不管他什么背景、歷史,、來(lái)自什么樣的企業(yè),，用強(qiáng)化的方式讓他集訓(xùn)并很快適應(yīng)企業(yè)的組織文化，大家用同一種聲音說(shuō)話,，其實(shí)這才是新員工入職培訓(xùn)最重要的一個(gè)目的,。接著，我們就要進(jìn)行合理的培訓(xùn)內(nèi)容設(shè)計(jì),。

一,、組織方面的設(shè)置。首先你要介紹企業(yè)歷史,、企業(yè)組織結(jié)構(gòu),、企業(yè)物力環(huán)境及企業(yè)文化。然后給他一個(gè)組織結(jié)構(gòu)圖,，標(biāo)出他在組織中站的那一塊,，上面是誰(shuí)，下面是誰(shuí),，他一目了然,，組織方面馬上就清晰了。然后給他員工手冊(cè),、企業(yè)制度及政策,、他要接觸的產(chǎn)品的綜述或者是生產(chǎn)線及服務(wù)介紹之類、試用期的規(guī)定等等,，這些都是組織方面要包括的內(nèi)容,。

二、員工福利我們應(yīng)當(dāng)告知員工發(fā)薪的日期,、假期及法定節(jié)假日是什么,？培訓(xùn)及教育和福利是什么？他的保險(xiǎn)有哪些,？還有企業(yè)給他提供什么特別服務(wù),，比方說(shuō)有的企業(yè)有買房,、買車的或者給員工提供心理咨詢服務(wù)，這些都是企業(yè)的一些特別項(xiàng)目,?？隙ǜ嬷獑T工發(fā)薪的日期，新員工進(jìn)你的企業(yè)擔(dān)憂的.事情特別多,，而最擔(dān)憂的就是跟錢有關(guān)系的事情,，這個(gè)月發(fā)多少天的工資呀，是打在存折里還是借民卡里,，他老在琢磨這些事情,，那你還不如順里成章地告知他，企業(yè)會(huì)每個(gè)月15號(hào)發(fā)薪,，假如碰到法定節(jié)假日則順延到多少多少號(hào),，你可以在多少號(hào)領(lǐng)到工資，工資條在什么地方領(lǐng),。員工一下子就踏實(shí)了,，這些疑慮都解除了，員工自然更關(guān)注工作,。

三,、把新員工介紹給別人并帶著他參觀廠區(qū)或企業(yè)。把新員工介紹給部門主管,、同部門的人,、別的部門相關(guān)的人、財(cái)務(wù)部,、人力資源部的人,；介紹辦公室里的復(fù)印區(qū)、產(chǎn)品陳設(shè)室等等,。最終,，在新員工入職培訓(xùn)過(guò)程中應(yīng)當(dāng)留意的就是一些詳情方面的問(wèn)題，比方說(shuō)：舉行新員工歡迎儀式,、準(zhǔn)時(shí)配置辦公用品等等,。從這些方面員工可以感受到企業(yè)對(duì)新員工的重視程度，讓員工有一個(gè)家的感覺(jué),，這樣就更加有利于新員工的穩(wěn)定,。

職業(yè)生涯規(guī)劃對(duì)調(diào)動(dòng)員工主動(dòng)性、提高忠誠(chéng)度的作用,，已經(jīng)是眾所周知的了。但是,，當(dāng)我們提起職業(yè)生涯規(guī)劃時(shí),，大家想到的便于工作是企業(yè)的資深員工,，對(duì)新員工進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃或許并不被許多人所認(rèn)可。但是,，職業(yè)生涯規(guī)劃對(duì)于新員工來(lái)說(shuō)同樣重要,，這就是我們的企業(yè)在新員工職業(yè)生涯規(guī)劃方面進(jìn)行主動(dòng)探究，討論出各種新員工職業(yè)規(guī)劃的方法,。我認(rèn)為對(duì)新員工的職業(yè)規(guī)劃方法是：提供一個(gè)富有挑戰(zhàn)性的最初工作,。大多數(shù)專家都認(rèn)為，企業(yè)能夠做的最重要的事情之一,，就是爭(zhēng)取為新雇員提供一份富有挑戰(zhàn)性的工作,。企業(yè)除了要給新員工提供一份富有挑戰(zhàn)性的工作外，還應(yīng)給員工提供多種職業(yè)進(jìn)展渠道,。公司提供職業(yè)進(jìn)展通道,，是新員工實(shí)現(xiàn)個(gè)人目標(biāo)泊必要條件。員工職業(yè)發(fā)燕尾服道路可以概括為“縱向進(jìn)展”,、“橫向進(jìn)展”,、“綜合進(jìn)展”三種類型?？v向進(jìn)展指的是傳統(tǒng)的晉升道路,，即行政級(jí)別的晉升，又稱之為職位提升,。橫向進(jìn)展通道包括兩個(gè)方向：一是針對(duì)員工特進(jìn)步行工作輪換,，進(jìn)展多重技能，如會(huì)計(jì)和出納輪崗,、銷售業(yè)務(wù)員和技術(shù)員輪崗,，等等。二是鉆研本職崗位業(yè)務(wù),，從一般科員進(jìn)展為有關(guān)方面的專家,，這種進(jìn)展又可稱之為職級(jí)進(jìn)展，比方從人力資源管理員到人力資源管理師再到人力資源管理專家,，等等,。綜合進(jìn)展是指橫向進(jìn)展、縱向進(jìn)展相結(jié)合的綜合進(jìn)展通道,，比方從技術(shù)人員到銷售業(yè)務(wù)員到車間主任到質(zhì)檢部門負(fù)責(zé)人到專家,，等等。

綜合上所述,，企業(yè)要想自己的新員工能夠快速地適應(yīng)工作,，融入團(tuán)隊(duì)，并且讓新員工的潛力、價(jià)值更快,、更大程度地發(fā)揮出來(lái),，就必需首先從聘請(qǐng)工作抓起，確保聘請(qǐng)進(jìn)來(lái)的人都是能夠適應(yīng)工作需要的,、合適的,、認(rèn)同企業(yè)的企業(yè)文化的人才。其次,，就是要進(jìn)行必要的新員工入職培訓(xùn),，讓新員工在入職培訓(xùn)的過(guò)程中，進(jìn)一步了解企業(yè),，熟識(shí)相關(guān)業(yè)務(wù)流程,、把握相關(guān)的工作技能、認(rèn)同企業(yè)的企業(yè)文化,。同時(shí),，在新員工入職培訓(xùn)過(guò)程中，企業(yè)應(yīng)當(dāng)留意感情的培育,，表現(xiàn)出企業(yè)的誠(chéng)意與熱情,，讓員工有一種家的歸屬感。最終,，就是要做好新員工的職業(yè)規(guī)劃,，結(jié)合員工自己進(jìn)展空間，給員工提供富有挑戰(zhàn)性的工作!