總結的選材不能求全貪多、主次不分,，要根據實際情況和總結的目的,，把那些既能顯示本單位、本地區(qū)特點,，又有一定普遍性的材料作為重點選用,，寫得詳細、具體,。優(yōu)秀的總結都具備一些什么特點呢,？又該怎么寫呢？以下是小編精心整理的總結范文,，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友。

酒店前臺年終個人總結篇一

在過去一年中,，在機關事務管理局的指導下,，接待中心李主任的具體領導下，我們圍繞工作中心,，切實履行服務職責,，并在接待工作中表現出色。多數客人和同事以及各位領導一致好評,，圓滿完成了領導交辦的各項任務,。同時，個人取得了一定的成績,，主要體現在以下幾個方面：

作為服務工作的一部分,，酒店的本質目的是提供優(yōu)質舒適的餐飲和休息環(huán)境。前臺接待工作是酒店最重要的一環(huán),，也是印象最深刻的部分,。前臺服務人員必須高度認識自己的工作重要性,，時刻謹記“賓客至上，服務第一”和“讓客人完全滿意”的服務宗旨,，微笑服務,，耐心接待所有來賓。只有加強對前臺工作的重要性認識,，才能做到全面優(yōu)質服務,，保證各項工作的順利開展。

在過去一年中,，我憑借扎實的工作態(tài)度,，嚴格遵守有關前臺工作的規(guī)定和要求，認真負責地履行前臺服務職責,，積極主動參與各項工作,。在工作期間，我非常準時地到崗,，從未缺勤早退,，保證了接待中心的正常營業(yè)。對待客人時,，我禮貌熱情,，友善微笑，并積極解答問題,，虛心接受建議,，并積極與相關單位協調，及時解決所有客人的投訴,。在待同事方面,，我能夠團結互助，友善合作,，妥善處理個人生活中的各種問題,。

在扎實工作的同時，我堅持學習各種文化知識,，特別是酒店管理,、法律和會計等方面的知識。個人的學習能力能夠決定前進的步伐,。只有不斷學習各種知識,，才能在工作上展現主動性、創(chuàng)新性,，才能適應酒店行業(yè)的不斷變化和發(fā)展。

當然,，在總結自身的`成績時,，我也存在一些不足,，如全局意識和積極主動行動方面仍需改進。

總之,，我們在xx年中,，借助領導和同事的關心和幫助，取得了一定的成績,。面對新的情況和問題,，我們要站在新的起點上，勇敢應對新的困難和挑戰(zhàn),，繼續(xù)認真履行工作職責,，不斷提高業(yè)務水平，創(chuàng)造性地開展工作,，為接待中心的全面發(fā)展做出自己的貢獻,。

酒店前臺年終個人總結篇二

一年到頭，工作隨之告一段落,，回首過去的一年在__酒店我盡心盡力,，在工作當中不敢怠慢，作為一名前臺工作者我對自己的要求一直很高,，不僅限于在工作,，還有在日常的一些禮儀禮節(jié)方面我都需要培養(yǎng)，工作當中我非常用心,，一年以來前臺工作做的也是非常順利,，盡管中間會有一些問題困難，但是__酒店的員工從不談放棄,，工作至今我有很多想說的,，也總結這一年的工作：

一、工作內容,。

第一在過去的一年當中很多事情都是需要一個過程,，我相信工作當中一定會有很多很多的問題在等著我，我首選要考慮的就是在工作中的那種態(tài)度,，我調整自己的心態(tài),，做好前臺工作，在日常的接待中我用心,，禮貌的接待每以為顧客,，當然這些都是需要時間，但是我相信自己一定能夠做好,，前臺接待工作一定要做到位,，我知道做一名優(yōu)秀的前臺接待就一定要對工作負責，抱著積極的心態(tài)，一步步的完成好,，接待也是其中之一,，我相信這些都是可以慢慢爭取的，當然在工作生活當中,。第二就是學習,，學習各種前臺工作技能，禮儀禮節(jié)是一個重點,，對于這一點我是非常的重視的,，自身的禮儀禮節(jié)都是非常有必要做好的一點，在生活當中也會有更多的事情在等著我們,，我積極的學習前臺工作,，對于自己沒有接觸到的我總是會很用心的去學習。

二,、積累經驗,。

做一名前臺工作人員，酒店一切自然都需要掌握,，我知道這些都是可以做到更好的,，沒有什么事情是不能改變的，當然在工作當中要做到熟悉酒店的一切,，只有把方方面面都熟悉到位了,，才能讓自己更好的為顧客服務，作為一名前臺工作人員我渴望有更多的經驗,，一年來的工作讓我慢慢的接觸到了很多,，讓我也知道了自己應該怎么去這些事情，當然在往后的生活工作當中這些都是一定要完善的,，不管什么工作經驗一定是慢慢的積累,，我一定會繼續(xù)積累到更多的經驗，養(yǎng)成工作好習慣,，都說工作經驗能夠讓自己在工作當中更加順利,，這是有道理的在，經過了這一年的前臺工作,，我也有了一顆克服苦難的心態(tài),。

三、糾正不足,。

作為前臺我覺得自己在工作時間安排上面,，有一點不足，工作當中時間觀念是非常清晰地,，我們一定要做好這些,，我知道很多事情都是一步步積積累起來的,，工作也是這般，我會糾正自己在工作當中欠缺時間觀念的毛病,，繼續(xù)為__酒店努力工作,。

酒店前臺年終個人總結篇三

現在是，不知不覺在我這個酒店做前臺已經做了有xx年時光,，從剛開始對前臺一去所知到此刻獨擋一面，我相信那里面除了我自我的付出與努力,，更離開酒店給我所帶來的培訓,，以及老員工和領導對我支持。半年時光里我學到了好多,，“客人永遠是對的”這句服務行業(yè)周知的經營格言,，在那里被發(fā)揮到了極致。

酒店為了到達必須的財務目標,，不但要客人的物質需求得到滿足更要滿足客人的精神需求,。所以在做為酒店的經營者，往往對客人的要求,，只要在不觸犯法律和違背道德的前提下,，都會化滿足客人。所以從入職培訓就會為員工灌輸：“客人永遠不會錯,，錯的只會是我們”,，“只有真誠的服務，才會換來客人的微笑”,。我一向堅信顧客就是上帝的道理,，總是在盡可能的把我自我的服務做到極致。

酒店前臺的工作主要分成接待,、客房銷售,、入住登記、退房及費用結算,，當然,，這當中也包括了為客人答疑，幫客人處理服務要求,，電話轉接等服務,。酒店的前臺，工作半次分為早班,、中班和通宵班三個班,，輪換工作，其中一人為專職收銀,，另外兩人按照實際工作量狀況分配剩余工作,。

這樣的安排比較寬松,，既能夠在工作量大的狀況下分配為一人收銀，一人登記推銷,，另一人負責其他服務和聯系工作,。而且還能夠緩解收銀的壓力，讓收銀能夠做到頭腦清明,，不出錯,。最重要的是，這樣的工作方式,，能夠很快讓新人獲得經驗,，在工作量小的時候由帶班同事指導，工作量大的時候又能夠更多的吸收經驗,，迅速成長,。在這我主要做到以下工作：

每個員工都要直接的應對客人，員工的工作態(tài)度和服務質量反映出一個酒店的服務水準和管理水平,，因此對員工的培訓是我們酒店的.工作重點,。我們定期會進行接聽電話語言技巧培訓，接待員的禮節(jié)禮貌和售房技巧培訓,，以及外語培訓,。只有透過培訓才能讓我在業(yè)務知識和服務技能上有進一步的提高，才能更好的為客人帶給優(yōu)質的服務,。

今年來酒店推出了一系列的客房促銷,，接待員在酒店優(yōu)惠政策的同時根據市場行情和當日的入住狀況靈活掌握房價，前臺的散客有了明顯的增加,，入住率有所提高,，強調接待員：“只要到前臺的客人，我們都要想盡辦法讓客人住下來”的宗旨,，爭取更多的入住率,。

部門與部門之間在工作中難免會發(fā)生磨擦，協調的好壞在工作中將受到極大的影響,。前廳部是整個酒店的中樞部門,，它同餐飲、銷售,、客房等部門都有著緊密的工作關系,，如出現問題，我們都能主動地和該部門進行協調解決,，避免事情的惡化,，因為大家的共同目的都是為了酒店，不解決和處理好將對酒店帶來必須的負面影響,。

四,、思考如何彌補同事及部門工作的失誤,，保證客人及時結帳，令客人滿意,。

前臺收銀處是客人離店前接觸的最后一個部門,，所以通常會在結帳時向我們投訴酒店的種種服務，而這些問題并非由收銀人員引起,，這時,，最忌推諉或指責造成困難的部門或個人，“事不關已,，高高掛起”最不可取的,，它不但不能彌補過失，反而讓客人懷疑整個酒店的管理,，從而加深客人的不信任程度。

所以,，應沉著冷靜發(fā)揮中介功能,，由收銀向其他個人或部門講明狀況，請求幫忙,。在問題解決之后,，應再次征求客人意見，這時客人往往被你的熱情幫忙感化,，從而改變最初的不良印象,，甚至會建立親密和相互信任的客我關系。劍雖利,，不礪不斷”,、“勤學后方知不足”。

只有學習才能不斷磨礪一個人的品行,，提高道德修養(yǎng),，提高服務技巧。讓我們邁著矯健的步伐,，不斷的向前走,，才能走我們的一片能夠展翅高飛的天空！名雅的兄弟姐妹們,，為了我們的明天而努力吧,！

酒店前臺年終個人總結篇四

時間轉瞬即逝，又一年過去了,，在新的一年即將到來之際,，我們對今年以下幾項工作做了個總結：

現在前臺有4人，實行早中晚三班制輪換,。早晚班各一人,，中班兩人,。

酒店就像一個大家庭，部門與部門之間在工作中難免會發(fā)生磨擦,，協調的好壞在工作中將受到極大的影響,。前廳部是整個酒店的中樞部門，它同餐飲,、銷售,、客房等部門都有著緊密的工作關系，如出現問題,，我們都要能主動地和該部門進行協調解決,，避免事情的惡化，因為大家的共同目的都是為了酒店,，不解決和處理好將對酒店帶來一定的負面影響,。

由于酒店一些設備老化造成客人入住時的一些不便,，時常引起客人投訴,。對于這些出現的糾紛和問題，前廳部沉著應對,，積極,、及時,、妥善地解決。

在取得成績的同時,，我們也要深刻地意識到由于前廳部人員的流動性和不專業(yè)性,，以及其他一些原因，我們在工作中仍然存在著很多問題,。

總臺在日常工作中堅持做好“三會”,，即遇到客人時，會微笑,、會問候,、會溝通。服務需要微笑,，只有始終向客人投以微笑,，服務才充滿生機，客人會感受到我們發(fā)自內心的服務,。而當客人一進入賓館時,，主動、熱情,、親切地稱呼客人,，一聲問候與語言的溝通更拉近我們與客人的距離。但我們的員工還沒有做到時刻把微笑掛在臉上,，有時給客人開房也不說普通話,。

由于缺乏專業(yè)素養(yǎng),，我們員工在客房銷售技巧方面還有所欠缺。前臺應在酒店優(yōu)惠政策的同時,，根據市場行情和當日的入住情況靈活掌握房價,。前臺還應和保安提前做好溝通，加深配合默契,，堅持“只要到前臺的客人,，我們都要想盡辦法讓客人住下來”的宗旨，由前臺喊高價格,，若客人嫌房價太貴轉身離開時,，保安應配合上前主動降價留住客人。

由于前臺開房流程都是手寫完成,，其中人為可操作性大;電腦程序也因為可以人為的隨意修改而無法查出實際開房數量和價格;這其中就存在著很大的漏洞,。所幸我們的員工從不搞小動作，從中貪污金錢,。但以防萬一,，前臺財務的漏洞應盡快想方設法的補起來。

為了進一步提高我們的工作質量,，配合銷售部完成銷售任務，提高酒店的散客房銷售價格,，更加妥善地處理各種問題,，讓每一個客人都能乘興而來，滿意而歸,，我們還需不停地努力,，做到更好!

對于個別客人的刻意刁難，我們也做到了忍耐的同時,，微笑的賠不是,，時刻以維護酒店的名譽為前提，盡量使客人能夠滿意,。

酒店前臺年終個人總結篇五

20xx年xx月至xx月,，我從事前臺接待工作，接待人員是展現公司形象的第一人,，在工作中,，我嚴格按照公司要求，工裝上崗,，熱情對待每一位來訪客戶,，并指引到相關辦公室，為領導提供了方便,，也為客戶提供了方便,。一年來,，共計接待用戶達xx人次左右。

1,、外部會議接待,。

參與接待了神族聯通全省財務會議、運維部工作會議,、人力監(jiān)察培訓會議,、全省g網經營部工作會議、神族分公司與神族分公司共同召開的經營分析會等大型會議,，在這種外部會議中,，嚴格按照會議需求高標準布置會場，積極協調酒店相關事宜,，并做好會議過程中的服務,，在這個過程中，我學到了更多的待人接物,，服務禮物等相關知識,，積累了很多的經驗。

2,、內部會議管理,。

按照各部門的'需求合理安排會議室，以免造成會議沖突,，并注意做好相關登記,，以及會議室的衛(wèi)生保持，公眾物品的善后檢查等工作,，以便為本部人員提供更好的服務,。一年來，共安排內部會議xx次以上,。

3,、視訊會議管理。

在召開總部或省分視訊會議的時候,，按照通知要求,，提前半小時準時打開視訊系統(tǒng)，確保會議按時接入,，本年度無一例會議延時情況出現;在召開對縣區(qū)會議時,，提前進行會議預約，呼叫各終端,，確保每個縣區(qū)都能正常參會,。

在這方面，嚴格按照公司要求，周一匯總收集報銷單據,，周二找領導簽字后錄入erp系統(tǒng),，并做好登記工作。一年來,，錄入報銷單據xx余份,。合同錄入xx余份。

20xx年xx月,，因部門人員變動,，我被調至辦公室，從事公安查詢,、外部文件簽收,、工會、辦公耗材,、食堂管理等工作,。后期，又接手信息采編,、會議記錄,、聯通之窗、行政庫管理等工作,。

至xx月底,，共接待公安查詢xx次左右，并做到態(tài)度熱情,，嚴格按照公司規(guī)定辦理,。收發(fā)外來文件90份左右，做到及時上傳下達,，不延時，不誤事,。報送信息xx篇,，采編聯通之窗2期。

對筆記本,、臺式機等小型固定資產做好登記與出入庫工作,，及時聯系維修網點，進行電腦維護與維修,，與其加強溝通,，并要求為我們提供備用機，以免耽誤正常工作,。

在完成本職工作的同時,，認真完成領導交辦的隨機工作，并積極參加公司組織的各項活動，協助領導同事籌備了首屆職工運動會;在神族聯通誠信演講活動中獲得第一名;神族聯通誠信演講比賽獲三等獎,，目前正在積極籌備20xx年文藝匯演的節(jié)目匯總,、選拔、演出等工作,。

在工作中主動性不足,，與領導溝通較少，遇事考慮不夠周全,、不夠細致,。文字功底欠缺，在信息報送環(huán)節(jié)沒有做到及時抓住公司信息亮點,，導致信息數量和質量不高,，影響公司在全省的信息排名。

酒店前臺年終個人總結篇六

時間一晃而過,，就這么悄悄過去了,。在這一年里，酒店領導和同事給予了我極大的幫助,，在生活中也給予了我極大的關心,，我看到了x酒店人的認真、細心,、專業(yè),、敬業(yè)以及團結的優(yōu)秀品質。我為自己成為這里的一員感到無比榮幸,。在酒店我是負責前臺工作的,，以下是我上半年工作總結：

首先我們要保持自己的形象，面帶微笑,、精神飽滿,，用我們最美麗的一面去迎接客人，讓每位客人走進酒店都會體驗到我們的真誠和熱情,。

當客人走進酒店時,，我們要主動問好，稱呼客人時,，如果是熟客就要準確無誤地說出客人的姓名和職務,，這一點非常重要，賓客會為此感受到自己的受到了尊重和重視,。我們還要收集客人的生活習慣,、個人喜好等信息，并盡努力滿足客人,，讓賓客的每次住店,，都能感受到意外的驚喜。

在客人辦理手續(xù)時，我們可多關心客人,，多詢問客人,，如果是外地客人，可以向他們多講解當地的風土人情,，主動為他們介紹車站,、商場、景點的位置,，詢問客人是否疲勞,，快速地辦好手續(xù)，客人退房時,，客房查房需要等待幾分鐘,，這時不要讓客人站著，請客人坐下稍等主動詢問客人住得怎樣或是對酒店有什么意見,，不要讓客人覺得冷落了他,。進一步溝通能使客人多一份溫馨，也能消除賓客在酒店里所遇到的`種種不快,。

在與客人溝通過程中,，要講究禮節(jié)禮貌，與客人交談時,，低頭和老直盯著客人都是不禮貌的,，應保持與客人有時間間隔地交流目光。要多傾聽客人的意見,，不打斷客人講話,，傾聽中要不斷點頭示意，以示對客人的尊重,。面對客人要微笑,，特別當客人對我們提出批評時，我們一定要保持笑容,，客人火氣再大,，我們的笑容也會給客人“滅火”，很多問題也就會迎刃而解,。多用禮貌用語,，對待賓客要做到來時有迎聲,，走時有送聲,，麻煩客人時要有致歉聲。與客人對話說明問題時,，不要與客人爭辯,，就算是客人錯了，也要有一定的耐心向他解釋。只要我們保持微笑,，就會收到意想不到的效果,。

我認為，只有注重細節(jié),，從小事做起,，從點滴做起，才會使我們的工作更為出色,。在工作中,，每天看見形形色色的客人進進出出，為他們提供不同的服務,，解決各種各樣的問題,。有時工作真的很累，但是我卻感覺很充實,，很快樂,。

我十分慶幸自己能走上前臺這一崗位，也為自己的工作感到無比驕傲,，我真摯的熱愛自己的崗位,，在以后的工作中，我會做好個人工作計劃,，會努力在這里創(chuàng)造出屬于自己的輝煌,！

酒店前臺年終個人總結篇七

自學校畢業(yè)來海外海西溪酒店工作，從一名客房服務員前臺服務員,，直到升為大堂副理,，學到了在書本上沒知識。是我20xx年工作總結：

酒店的窗口,，是酒店給客人的印象,。要最好的形象，面帶微笑,、精神飽滿,，用最美麗的一面去迎接客人，讓每位客人走進酒店都會體驗到的真誠和熱情,。

關注賓客喜好,。當客人走進酒店時，要問好,，稱呼客人時,，是熟客就要無誤地說出客人的姓名和職務，點非常,，賓客會為此感受到的受到了尊重和,。還要收集客人的生活習慣,、個人喜好等信息，并盡最大努力客人,，讓賓客的`每次住店,，都能感受到意外的驚喜。

個性化的服務,。在客人辦理手續(xù)時,，可多客人，多詢問客人,，是外地客人,，可以向多講解當地的風土人情，為介紹車站,、商場,、景點的位置，詢問客人疲勞,，地辦好手續(xù),，客人退房時，客房查房需要等待幾分鐘,，這時不要讓客人站著,，請客人坐下稍等，詢問客人住得怎樣或是對酒店有意見,，不要讓客人覺得冷落了他,。溝通能使客人多一份溫馨，也能消除賓客在酒店里所遇到的種種不快,。

最后,，微笑服務。在與客人溝程中,，要講究禮節(jié)禮貌,，與客人交談時，低頭和老直盯著客人不禮貌的,，應與客人有間隔地交流目光,。要多傾聽客人的意見，不打斷客人講話,，傾聽中要點頭示意,，以示對客人的尊重。面對客人要微笑,，當客人對批評時,，要笑容，客人火氣再大,，的笑容也會給客人“滅火”,，問題也就會迎刃而解。

多用禮貌用語,，對待賓客要來時有迎聲,，走時有送聲，麻煩客人時要有致歉聲,。與客人對話說明問題時,，不要與客人爭辯，就算是客人錯了,，也要有的耐心向他解釋,。只要微笑，就會收到意想的,。我,，注重細節(jié)，從小事做起,，從點滴做起,，才會使的工作更為出色。

不同的服務,，解決各樣的問題,。有時工作真的很累，我卻感覺很充實,，很快樂,。我慶幸能走上前臺崗位，也為的工作感到無比驕傲,，我真摯的熱愛的崗位,，在以后的工作中，我會努力里出屬于的輝煌,！

酒店前臺年終個人總結篇八

前廳部作為酒店的門面,，每個員工都要直接的面對客人，員工的工作態(tài)度和服務質量反映出一個酒店的服務水準和管理水平,，因此對員工的培訓是我們的工作重點,，只有通過培訓才能讓員工在業(yè)務知識和服務技能上有進一步的提高，才能更好的為客人提供優(yōu)質的服務,。

開源節(jié)流,、增收節(jié)支是每個企業(yè)不矢的追求，開展節(jié)約,、節(jié)支活動,，控制好成本。為節(jié)約費用,，比如,，每次退房客人的卡套我們都統(tǒng)一回收;過期報表的重復使用;督促住宿的員工節(jié)約用水電;控制好辦公用品,，用好每一張紙、每一支筆,。通過這些控制,，為酒店創(chuàng)收做出前廳部應有的貢獻。

前廳部根據市場情況,，積極地推進散客房銷售,，在前臺的售價以及員工激勵方面我部計劃出臺了新的策，高價房策,，接待員在了解酒店優(yōu)惠策的同時根據市場行情和當日的入住情況靈活掌握房價,，強調接待員：只要到前臺的客人，我們都要想盡辦法讓客人住下來的宗旨,，爭取更多的入住率,。

酒店就像一個大家庭，部門與部門之間在工作中難免會發(fā)生磨擦,，協調的好壞在工作中將受到極大的影響,。前廳部是整個酒店的中樞部門，它同餐飲,、銷售,、客房等部門都有著緊密的工作關系，如出現問題,，我們都能主動地和該部門進行協調解決,，避免事情的惡化，因為大家的共同目的都是為了酒店,，不解決和處理好將對酒店帶來一定的負面影響,。

前臺按照局的規(guī)定對每個入住的客人進行入住登記，并輸入電腦,，境外客人的資料通過酒店的報關系統(tǒng)及時的向出入境管理科進行報關,，認真執(zhí)行局下發(fā)的通知，對每位住客的貴重物品進行提醒寄存,。前廳部所有的報表和數據指定專人負責,，對報表進行分類存檔并每月統(tǒng)計上報。

酒店所存在的不足：

1,、酒店系統(tǒng)的局限性,。

酒店所采用的系統(tǒng)由于模塊的限制，導致許多記帳,，掛賬都通過手工完成,，通過每個模板查出來的數據也不一致，導致數字量化的準確度不高,，這些通過手工操作結賬有許多的漏洞,，加大管理上的難度,。比如客人預存款我們都只能通過手工記賬，消費手工賬單再錄入,，這些都會影響酒店員工的工作效率,，也影響客人對酒店的印象。這關鍵酒店酒店的操作系統(tǒng)是否完善,，系統(tǒng)是否有專業(yè)人士定期維護。

2,、薪酬制度過于固定,。

員工每個月都是拿的固定工資，建議完善人事薪酬制度,，酒店的工資應該是呈階梯狀分布,，員工試用期多少錢，工作半年表現優(yōu)秀升一級工資又多少錢,，工作一年后又多少錢,，酒店要讓員工看到希望，從而為酒店創(chuàng)造更多的營業(yè)收入,。

酒店前臺年終個人總結篇九

酒店工作各方各面,，日常瑣事,，要做好酒店工作需要的是耐心和仔細,，堅持做好自己的工作，完美完成工作任務,。

過去的xx年是充實忙碌而又快樂的一年,。在這新年到來之際，回首來時的路,，在來到我們x酒店的差不多5個月里,，作為一名剛入職的員工，在我們前廳部部門領導及同事的關心幫助下,，我從對于酒店前臺接待工作的一無所知到現在能夠獨立當班,。從不敢開口說話到能夠與客自如的交流!在此我由衷的感謝給與我?guī)椭牟块T領導和同事們，謝謝!現在我對前面5個月來的工作做一個總結,。

前臺是展示酒店的形象,、服務的起點。對于客人來說,，前臺是他們接觸我們酒店的第一步,，是對酒店的第一印象，是酒店的門面,，是非常重要的,。所以前臺在一定程度上代表了酒店的形象,。同時，酒店對客人的服務,，從前臺迎客開始,，好的開始是成功的一半。有了對其重要性的認識,，所以我們一定要認真做好本職工作,。所以，我在過去的5個月我一直都嚴格依照酒店的規(guī)定,?？偨Y起來可以用以下的五個方面來說：

一，像所有其他的服務行業(yè)一樣,，禮貌,，禮儀：怎樣保持微笑，怎樣問候客人,，如何為客人提供服務,，在服務中對客所要用的語言等。

二,，注意形象,，前臺是酒店的第一印象，是酒店的門面,。所以,，我們前臺的工作人員一定要求淡妝，著工裝上崗,，用良好的精神面貌對客,，從而維護酒店的形象，讓客人了解并看到我們億邦的精神面貌,。從而留下深刻的良好印象!并且,，也有利于我們自身的形象和修養(yǎng)的提高。從而,，影響我們以后的人生,。

三，前臺業(yè)務知識的培訓,。主要是日常工作流程,，前臺的日常工作很繁瑣，客人入住,，退房的辦理,，電話的轉接，問詢，提供信息,，行李寄存,，接送機信息的查詢與核對。訂單的檢查與核對,，排房,，交接班時的交接工作等。所以,，我們隨時都要保持認真,，細致工作作風和責任心!以免給客人和自己的同事帶來很多的不便!酒店前臺接待半年工作總結四，前臺英語,，一些前臺英語能力的具備是對我們每個前臺接待員的基本要求,，這樣才能好為來自外國的客人服務。對于英語的接待方面,，我本以為對于像我一個英語專業(yè)的人來說不是問題,，可是,，后來在接待外國客人的時候,，好多問題出來了，對于我已經一年多沒有接觸英語這才明白我好些單詞都已生疏,，還酒店的好多設施設備的名稱都是以前沒有接觸過的,。還好我們酒店組織了前臺接待的英語培訓，使我對以前學過得到單詞到了溫習和鞏固,。也學到了很多以前沒有接觸的單詞,，比如好多的設施設備名稱。通過這樣的培訓使明白這樣一個道理就是不管什么時候都不要忘記了學習,，給自己不斷充電!唯有不斷的學習才能使自己有更好進步,，才讓自己各個方面的能力不斷增強!五，以大局為重,，不計較個人得失,。不管是工作時間還是休假時間，如果酒店有臨時任務分配,，我將服從安排,，積極去配合，不找理由推脫,。作為億邦的一員,，我將奉獻自己的一份力量為酒店。平時積極參加酒店組織的活動,，加強同事之間的感情和部門之間的溝通,。并且多了解我們酒店的基本情況和經營內容。為了往后能更好的工作不斷的打下基礎。

在過去的五個月里我好多方面的不足,，比如和領導和同事的交流有些不足,，還工作上也有些不足，同事和我提的建議就是客人多時候我會緊張,，在新的一年到來之際,，在往后的工作上我一定會克服這種心理。我也很感謝給我提意見的同事!因為你們我認識到自己的不足,，才有機會去改正,。對我也有很大的幫助!雖然前臺的工作有時是比較的瑣碎，但大小事都是要認真才能做好,。所以我都會用心的去做每一件事,。感謝部門領導的教誨和公司給予我的機會，在以后的日子里我將加強學習,，努力工作!

時間飛逝,，轉眼間，試用期已經結束了,。在這三個月的時間里,，我已經逐漸適應了周圍的生活與工作環(huán)境，對工作也逐漸進入了狀態(tài),。在這段過程中,，我想分三個階段來總結我這段時間的工作。

一,、萌芽階段(x月18日—x月31日),。在這期間，我主要擔任的是前臺工作,，其涉及到的事情比較蕪雜,，具有較強的隨機性，有時急著要同時處理好幾件事情,，而有時卻閑得無聊,。并且在這些事情上，都缺乏表面層次性,，在沒有對其內在屬性得到充分了解的情況下,，很難通過直觀在第一時間內得出比較正確的判斷，因為在接收到每一信息時都沒有明確的標識哪個是重點哪個是非重點,，哪些事情緊急哪些事情不急,，哪些信息是需馬上傳達的哪些信息是需過濾掉的，這些在缺乏經驗與對公司整體內部運作了解的情況下都是很難把握的,。當然了,，在這期間,，是我出錯的高峰期了，特別是在有些事情的處理上,，缺乏一定的靈活性,，對有些事情考慮得不夠周全，但通過向一些有經驗的同事學習,，在后期的工作中逐步得到了改善,。

二、成長階段(x月1日—x月31日),。通過對上階段的工作表現與領導們的觀察,，在此階段的工作上作了一定的調整，開始與酷視散光業(yè)務相接觸,，有度數換算逐步擴散到生產訂單的制作,、錄入、審核,、跟進以及出庫單的制作等一系列事務性的工作,。大家都知道，酷視散光業(yè)務是我們公司的新生力量,，所以在很多方面還處于起步階段,，沒有形成系統(tǒng)化規(guī)范化。也正是因為這樣,，才給我們創(chuàng)造了更多的機會和更大的空間,，讓我們去摸索,、去發(fā)揮,。在這段工作期間，通過對酷視訂單業(yè)務的處理發(fā)現,，在訂單這一塊,，缺乏統(tǒng)一的標準，接受到的訂單也參差不齊,，導致在訂單核實跟進這一塊浪費了太多時間,。為解決這一現象，提出了要在制定一個訂單書寫規(guī)范的要求,，并與同部門的同事一起探討了這方面的問題,，并初步起草了《酷視訂單書寫規(guī)范》，并得以推行,。

三,、成熟階段(x月1日—至今)。通過前兩個月對工作的不斷熟悉與鍛煉,，對業(yè)務知識了解方面有了更進一步的提高,，在工作效率上也有了一定的改善，在訂單流程這一塊也逐漸走向規(guī)范化、一體化,，銷量統(tǒng)計,、回款跟進、認識驗光師周報表這些工作也逐漸移交至我手下,，工作內容也日益豐富,。但隨著酷視銷售業(yè)績的發(fā)展，投訴片的數量也在與日俱增,，對于這種情況,，為了控制這種現象的發(fā)展，就需要對這些投訴原因進行調查分析總結,，找出癥結,，對癥下藥，將這種投訴現在降低至最低點,。為了方便調查分析,，給同事們提供一份消費者投訴表，就顯得十分重要,，同時也為我們的后期工作帶來了方便,，鑒于此，在同部門的同事們的協助下草擬了《消費者投訴表》,，并得以實行,。并在實際工作中，對這些問題進行了跟蹤,，將這些原因落到了實處,，并對一些可避免的投訴，通過溝通,，給下面的同事提出了一些要求與建議,。同時在流程上，通過結合實際,，也做出了不斷的調整與改進,。

總之，在整個工作過程中,，我認為自己工作比較認真,、負責、細心,，具有較強的責任心和進取心,，勤勉不懈，極富工作熱情,，能確實完成領導交付的工作,。并積極學習新知識,、新技能，來提高自己的綜合素質,，注重自身發(fā)展與進步,。但也存在著許多缺點與不足：在思想上，個人主義較強,、隨意性大,，沒有做到謙虛謹慎、尊重服從;在辦事上有時不夠干練,，言行舉止沒有注重約束自己,，且工作主動性發(fā)揮的還不夠，對工作的預見性和創(chuàng)造性不夠,，離領導的要求還有一定的距離;對業(yè)務這塊,，感覺自己對有些知識潰缺，如驗光方面的知識,。但這些缺點與不足,，在以后的工作中，我都會注意并加以改正的,。在此,，我想借此機會，正式向公司領導提出轉正申請,，希望公司領導能對我的工作態(tài)度,、能力與表現，以正式員工的要求做一個全面的考量,。同時也非常感謝公司領導對我信任,，給予我體現自我、提高自我的機會,，使我的思想境界,、業(yè)務素質,、工作能力都得到了由校園步入社會后最大幅度的提高,，同時也激勵了我在今后的工作中不斷前進與完善。

時光彈指一揮間毫無聲息的流逝,，轉眼間試用期接近尾聲,，在這段時間的工作中，對公司的發(fā)展歷程和管理以及個人的崗位職責等都有了一個比較清晰的認識,。作為一名酒店前臺人員,，要對前臺工作有重要性的認識，這個崗位不單單體現出公司的形象,，還是外來客戶對公司的第一形象,。所以,，從前臺迎客開始，好的開始是成功的一半,。我覺得,，不管哪一個崗位，不管從事哪一項工作,，都是公司整體組織結構中的一部分,，都是為了公司的總體目標而努力。有了對其重要性的認識,，促使我進一步思考如何做好本職工作,。以下是我實習期間的工作總結：

一、上下班時要整理好前臺的物品,，察看一切電器是否完好,，是否關閉好電源。

當天看看備忘錄還有什么事情要做,。前臺大廳是隨時都要保持整潔大方,。每天報紙要整理好。飲用水桶數發(fā)現不夠時要及時叫羅先生送水,。前臺所需物品不夠時,，都要及時申請購買如：紙巾、復印紙等,。擺在會客廳,、前臺大廳里的宣傳冊不夠時也要及時添加。傳真機,、復印機,、打印機沒有墨時，要電話通知趙先生加墨,。如果前臺的物品壞了如：窗簾壞了就要叫維修工維修;如果電話線路有問題就要求助電信局,。有什么問題都要想辦法解決。

二,、接收傳真,，注意接收方。

要注意對方傳給誰,，問清傳真內容,，以免接收到垃圾信息，接受到傳真要及時轉交給相關人員,，要查收傳真有無缺漏,。如果對方是自動傳真，可以不接收,。發(fā)傳真后要注意對方有無收到,，是否完整清晰,。復印時要注意復印的資料完整否，避免復印資料缺漏,。收發(fā)傳真,、復印都要做好登記。如有信件也要及時交給相關人員,。

三,、前臺接待客人，做好這項工作,，最重要的是服務態(tài)度和服務效率,。

看到有來訪客人，要立即起身主動問好,。對第一次來訪客人要問清楚對方貴姓,，找誰有什么事，了解來訪者的目的后通知相關負責人,，其中也要了解是否把客人留在前臺大廳還是會客室,，還是引客到負責人辦公室、會客室,。接待客人要笑臉相迎,，耐心細致，親切大方,。引客入座后倒上茶水,，告知客人已通知相關負責人，請稍等,。會客室夏天時開空調,，冬天開窗，同時要讓會客室無異味,，空氣流暢,。

四、轉接電話,，要注意禮貌用語,。

在電話禮儀方面，要使用公司的標準用語：您好!xx公司!之后問有什么可以幫到您的,，問清楚對方找哪位,，貴姓有什么事情，了解情況后轉給相關人員,。熟悉公司內部人員的辦公電話短號。如果來電方是作廣告,、推銷,、網絡這些都是與公司無關的來電就要拒絕,。如果有人找李總，要注意對方是不是真的有關公司的事情找xx總,，如果無法判斷可轉給xx,，找xx經理等領導的電話也要問清楚，領導們的電話號碼也要記清楚,，看到領導來電也可親切問候,。

做前臺工作也有四個月多了，工作范圍較小,，工作內容也比較少,。但自己也有不足的地方，工作時集中力不夠,，會犯迷糊,，但我會督促自己進行改正，如果我有幸通過了試用期成為一名正式員工,，我將會認真上班工作,，勤力做事，提高工作質量,、效率,，還有責任心。以下則是我的自我規(guī)劃：

(1)努力提高服務質量,，做事麻利,，有效率，不出差錯;,。

服務態(tài)度要良好,，接待客人要不斷積累經驗，要給客人留下良好印象;接電話時,，也要不斷提高用語技巧,，巧妙的問答客人，盡量讓每一個客戶滿意,。

(2)加強禮儀知識學習;,。

如業(yè)余時間認真學習禮儀知識，公共關系學,，了解在待人接物中必須要遵守的禮儀常識,，包括坐姿、站姿,、說話口氣,、眼神、化妝,、服飾搭配,，以及回答客戶提問技巧等等,。也可以上像美蓮凱的課，講的知識都是很實用的,，上了課后會讓人更自信,，令一個人有氣質。

(3加強與公司各部門的溝通;,。

了解公司的發(fā)展狀況和各部門的工作內容,，有了這些知識儲備，一方面能及時準確地回答客戶的問題,，準確地轉接電話,。如果知識某個部門沒人，會提醒來電方,，并簡要說明可能什么時間有人,，或者在力所能及的范圍內，簡要回答客戶的問題,，同時也能抓住適當機會為公司作宣傳,。

(4)努力打造良好的前臺環(huán)境;。

要保持好公司的門面形象,，不僅要注意自身的形象,，還要保持良好的環(huán)境衛(wèi)生，讓客戶有種賞心悅目的感覺,。

在此,，在對試用期的工作情況及心得體會做一匯報后，我想借此機會,，正式向公司領導提出轉正請求,。希望公司領導能對我的工作態(tài)度、工作能力和表現,，以正式員工的要求做一個全面考量,，我愿為xx的蓬勃發(fā)展貢獻我全部的力量。

酒店前臺年終個人總結篇十

畢業(yè)后的我有幸來到了___大酒店,，并在__前輩的教導下開始了酒店前臺的試用期工作,。回顧這幾個月來的工作情況,。在學習上,，我積極的運用每一次培訓的經驗來強化自己，并積極的在工作中鍛煉自己,，同時也利用了生活中的時間來擴展了自身的能力,。

如今，試用期結束了，我在試用期間不斷的成長,，順利的通過了考核,，并即將成為一名正式的___酒店員工?，F對我在工作中的情況做如下總結：

一,、做好前臺的清理工作。

作為一名前天,，同時也是一名新人,。在學習了前臺的整理后，我在工作中自主的開始了對前臺的整理工作,。

每天早上,，我都提早來到公司，并在工作前對前臺進行打掃和整理,，并對前臺的機器和綠植進行維護,，主動地保持良好的前臺環(huán)境，讓工作環(huán)境能保持總是保持整潔!盡管這只是一點小事,，但卻因為我這小小的舉動,，領導和同事都留下了較為不錯的印象，讓我順利的融入了___這個大集體中!

二,、工作培訓,。

作為一名試用期員工，我的工作中自然是離不開能力的培訓!但除了一開始的上崗培訓外,，我其他的培訓多是的在工作的空閑中由前輩來教導,。無論是各種業(yè)務還是服務工作，我在試用期的工作中一點點的從__前輩的幫助下學會了工作的方法,，并積極的鍛煉自己,，讓自己能適應這些工作。

但比起基礎的工作學習,，我們前臺還有更加重要的工作——銷售!作為與顧客直接交流的前臺人員,，我們是給顧客推薦我們酒店房間和其他服務業(yè)務的最佳人選。為此,，我也一直在學習和鍛煉自己的銷售思維,，提升自己的交流能力，讓我能在這短暫的接觸中,，讓顧客選擇我們的服務,。

三、工作中的不足和失敗,。

在工作中,，我曾應為自身的能力步子而導致服務不佳，甚至丟失客人的情況發(fā)生!這都是因為我在工作中輕視了自己的崗位，導致沒能在工作中全力以赴導致的!此外,，在其他方面,，我也意識到自己的一些缺乏的東西。如在前段時間里,，我因為自身的英語水平太差,，沒能接待好外國的游客，導致意外的喪失了兩個顧客,。同時,，這樣也非常容易導致我們酒店在顧客心中的地位降低!這是最為嚴重的損失!

如今，試用期的工作已經結束,，除了對自己的問題進行了補足之外,，我也學到了一些新的工作能力!為此，在今后真正的工作中,，我一定會表現的更加出色!

酒店前臺年終個人總結篇十一

過去的20xx年是充實忙碌而又快樂的一年,。在新的20xx年到來之際，回首在西溪賓館的這段日子,，從對于酒店前臺接待工作的一知半解到現在能夠獨擋一面,，這里面除了我自己的付出與努力，更離不開酒店給我所帶來的培訓,，以及酒店及部門領導和同事對我的幫助,。在此我由衷的感謝給與我?guī)椭牟块T領導和同事們。

我是20xx年4月份經過招聘進入的酒店,，因為當時酒店還處于試營業(yè)期間,，員工不是很多，所以經過人事部的基本入職培訓,，到達崗位之后就邊接受部門領導的培訓邊跟著老員工開始工作實踐,。因為之前有過幾個月的前臺工作經驗，學習起來還不錯,，很快就可以自己基本當班工作,，正式成為了西溪賓館的一名前臺接待?；叵肫饋?0xx年主要還是自己學習和接受前臺基本業(yè)務知識的一年,。20xx在酒店工作一年之后，自己的工作能力得到了極大的提升,，也得到了我們前廳經理的肯定,，晉升為高級前臺接待。對此,，也對自己之前的工作進行了下總結,，可以用以下的六個方面來說:,。

一，像所有其他的服務行業(yè)一樣,，禮貌,，禮儀:怎樣保持微笑，怎樣問候客人,，如何為客人提供服務,，在服務中對客所要用的語言等。還記得自己剛來酒店的時候,，因為自身性格原因,，對待客人的問候不是很主動,，笑容也不是很多,，為此影響了一些客人的住店感受，還受到了領導的批評,。后來在前臺經理及大堂副理的指導下,，自己也向經常受到客人夸獎的老員工tina請教了經驗和技巧，提高自己的服務態(tài)度,，以及對客的語言技巧,，保持微笑，以自己最好的一面熱情地接待客人,，給之后的客人帶來良好的印象,，也受到了一些客人的夸獎及真棒卡的好評。

二,，前臺業(yè)務知識的培訓,，主要是日常工作流程。前臺的日常工作很繁瑣,，客人入住,，退房的辦理，電話的轉接,，問詢,，提供信息，行李寄存,，接送機信息的查詢與核對,，訂單的檢查與核對，排房,，交接班時的交接工作等,。每次來接班時候，部門領導會給我們開個例會,，傳達一下當天的入住信息以及注意事項,，自己會積極聆聽,，重要的事情記錄下來。當班期間,，自己有個小習慣,，遇到需要交班的事情，都在交班本上詳細地記錄下來,，并在系統(tǒng)中留下alerts備注,，避免給客人及接班的同事造成麻煩。交班本上一般寫的很長的交班都是自己留的,，雖然有時候會覺得很麻煩,，但會安心。

三,，了解掌握酒店各部門的促銷內容,，更新自己對酒店的了解，以便更好地為客人服務,。因為我們酒店也是新開酒店,，所以市場銷售部會推出很多促銷memo,和許多網絡供應商進行合作，進行推廣活動,。這就要求前臺的配合,，需要熟知酒店的最新促銷信息，包括套餐內容,、價格,、條件等等，因此在最近的推廣memo下來時候,，我們前臺員工就會努力記下各種促銷信息,，以便到店客人及電話客人的詢問時，讓他們得到滿意的回答,。20xx年,，酒店溪墅客房也開始營業(yè)，在客人辦理入住時,，我們會主動詢問客人,，詳細地向每一位客人介紹溪墅客房的優(yōu)點來進行推廣。令人高興的是,，我們的努力得到了客人的認可,，贏得了許多回頭客和網絡訂房的好評，酒店的知名度也在不斷地提高,，被更多地客人所熟知,，甚至得到他們的推薦。

四,，以大局為重,，不計較個人得失,。還記得14年三月份時，因為前臺人員流動造成地人手緊張,，每個員工需要改變班次,，改為十二個小時班次，但是為了配合酒店的工作,，也是堅持下來,。休息時間遇到酒店臨時增加入住，我也是會主動要求加班,，或者接到酒店電話,，立即趕來上班。節(jié)假期間,，也是正常上班,。還記得去年除夕夜，自己是在酒店上的夜班,，很羨慕別人的全家團聚,，但為了工作還是要堅守崗位，中秋節(jié)也是如此,。

五，增強自己的責任感和自信心,，積極參加酒店的職業(yè)培訓,。平時上班的時候，作為老員工,，在經理,、主管或者大副臨時不在的情況下，遇到客人的小抱怨或者投訴,，自己也會主動去了解,，和客人進行溝通，讓問題盡早解決,，讓客人滿意,。20xx年自己主動報名參加了酒店組織的酒店英語培訓，學習到了很多專業(yè)的酒店英語知道,，也得到了培訓老師及培訓經理的夸獎,。下半年，因為前臺主管amy辭職,，原分配她的一些工作也由自己接了過來,，主要是散客及團隊的待結賬問題，因此自己在平時工作期間,，會主動與銷售及財務聯系,，看看有哪些帳務可以及時結掉,，避免賬務的累積造成不清楚，同時在每月的月末之際,，自己也會主動檢查團隊假房及散客假房待結賬,，整理成表格交給財務，方便下月月初信貸會議的使用,。

20xx,，自己在西溪賓館又度過了充實忙碌快樂的一年，很開心自己能來到酒店做前臺,，很感謝酒店領導及部門經理對自己的指導和同事對自己的幫助,，使自己得到了很大的進步與鍛煉。

酒店前臺年終個人總結篇十二

即將結束的繁忙一年,，讓我回望過去,，感受到了很多得與失。為了讓明年部門的工作更上一層樓,，總結這一年的得失顯得尤為必要,。以下是對我的工作進行的總結：

企業(yè)的核心目標是獲利和生存，一個部門的工作也要緊緊圍繞企業(yè)的中心工作來開展,。作為一個服務性部門,，客房部門的首要工作是確保客人在一個清潔,、安靜,、舒適、溫馨的環(huán)境中休息,，同時擔負著為企業(yè)創(chuàng)收和節(jié)約成本的責任,。經過全體員工及管理人員共同的努力，我們完成了山莊領導在去年工作會議上下達的經營指標任務,。在創(chuàng)收的同時,，我們通過全年的節(jié)約工作，在保證服務質量并不影響客戶服務的前提下盡力降低成本,。我們深知,，每一分錢的節(jié)約都會對集團的利潤產生積極的影響。

1.學習并規(guī)范服務用語,，提高服務質量,。

為了展現從事酒店工作人員的專業(yè)素養(yǎng)，我在同事中,，以及負責本集團客房的主管經理的培訓中,，學習了崗位的規(guī)范服務用語，并將之留精去粗,，吸收為自己交流的語言指南,。自我的服務用語得到規(guī)范后,，我的客人交流能力得到了顯著提高。我深刻認識到,，細節(jié)中的好處通常體現在堅持的過程中,，我將進一步加大學習應用的力度。

2.通過開源節(jié)流,、降低成本,，提高效益。

客房部門是公司的主要創(chuàng)收部門,，其運作成本相較于其他部門較高,。然而，我和我的同事都注重節(jié)約開支,，從個人出發(fā),，從點滴做起，避免一切浪費現象,。我們實施的具體措施包括：

回收客人使用過的一次性,、低價值易耗品，如牙膏,，轉用于清潔等其他方面,。

每日早晨，對于退房客人所在的樓層的燈光進行關閉,，在夜間過后重新開啟,；每次退房后，拔掉客房內的取電卡,。這些規(guī)范化的執(zhí)行措施，將為公司節(jié)約不少的電費,。

領導為了確?？头康男l(wèi)生和服務工作得到很好的實施，經常對我們的'房間清理技能和檢查房間的技巧進行考核和評估,。這個過程中,，發(fā)現操作中有不規(guī)范和不科學的問題，因此,，管轄區(qū)領班級以上人員召開會議對這些問題進行分析,，并重新培訓員工糾正一些不好的操作習慣。我們在淡季利用時間不斷實踐,，認真地打掃和檢查每一個房間,，取得了一定的成效，房間的衛(wèi)生情況得到了改善,，查房超時的情況也得到了改善,。

領導們采用了集體培訓,、專項培訓和個別指導培訓等方式，促進了員工酒店意識水平的提高,，服務理念進一步深化,，微笑待客已成為員工的自覺行動。員工們從感性上到理性上都有了更好的認識,，形成了“一切工作都是為了讓客人滿意”的良好氛圍,。這加深了員工對前期的培訓的理論和實踐進行全面的梳理和提高。

1,、很容易將個人情緒帶入工作中,，因此，我需要盡可能地克服這種情況,，讓顧客就是上帝在我的思想中真正地扎根,。

2、房間和公共區(qū)域的清潔衛(wèi)生還需要進一步提高,。

3,、各個崗位的服務規(guī)范需要進一步加強。

4,、設施設備維護計劃還需要更進一步地實施,。

5、由于在交接班時考慮不周,，認為小問題不必特別交代清楚,，致使這樣或者那樣的問題發(fā)生，我們應該知道小問題易于衍生成大錯誤,，因此我們今后一定要格外謹慎,，以免出錯。

認真做好每一天的每一項工作,。細化服務措施,，提高客人的滿意度。加強培訓,，并改進員工隊伍的素質,。規(guī)范管理，促進企業(yè)的健康有序發(fā)展,。加強市場營銷,，調整客源結構，使之更加多元化,。認真做好上門散客的銷售工作,。合理地預定旺季，盡可能地提高銷售額。規(guī)范留言服務,，讓客人感受到我們專業(yè)的管理水平和酒店服務檔次,。積極學習其他相關知識，豐富自己,。

隨著市場競爭的加劇,，客人對酒店的選擇范圍不斷擴大。為了提高酒店的營銷競爭力,，我們應該革新觀念,，及時調整經營策略和政策，優(yōu)化并設計自身產品,。只有使策略求新多變,，經營政策按照不同季節(jié)不斷靈活推陳出新，我們才能在嚴峻的形勢下保持客房入住率的較高水平,。

在即將到來的20xx年里,，我們將再次揚帆起航，踏上新的征程,。我將以更高的標準要求自己,，為開創(chuàng)公司新的效益而努力奮斗。

最后,，我們希望能夠在新的一年里,，一起踏上一個新的臺階，更上一層樓,。謝謝,！

酒店前臺年終個人總結篇十三

時至今天,來到豐大國際已經一年有余了。

依然記得那時初入豐大時的心情,嶄新的行業(yè),，嶄新的酒店,。對于當時的我來說，酒店是陌生的,，富麗堂皇的,，也是在那之前的我甚至都很少能接觸到的。心懷著忐忑的心情,，帶著好奇和興奮開始了我在豐大國際禮賓員的工作。

因為其工作特性,，使我很快的融入并熟悉了新的環(huán)境,，在打消初來酒店不安心情的同時，也從新的集體中體會到了家的感覺,。見識且學到了豐大國際‘頑強,勤儉.正氣.博大‘的精神和理念,，并讓我受用終身!

當然，亦如此類的自問自答也只局限在遐想之中…,。

所謂’師父領進門,，修行在個人‘,，能力卓越的師父將前臺工作的精髓教與我，而我也在師父的督促下完成了一個月的“領進門“,，即將面臨的則是“個人修行”!

于是,，錯誤不如人愿的來了…。

2015年,，可以說整個上半年,，我都是在惶惶不可終日里度過。出錯的頻率,、影響及程度,，把我深深得活埋。大錯小錯,，并沒有考慮我能否接受,，接二連三的發(fā)生著。帶來的后果,，雖然不至于慘重,，卻也將我摧殘的遍體鱗傷!!!

一開始，我只認為是操作技能還不夠熟練,、是不是還有沒學透徹的知識,，就再向同事們請教，但是可想而知,，事情遠遠沒有自己想象得那麼簡單,。

呵呵，可病因根本不在這,，做這些也不過只是徒勞而已,。本站。

有幸,，天助自助者!

我很感謝貴哥——王貴經理,，感謝一群時刻指點著我的同事們。是經理在我一次次遇到困難和挫折以后,，提醒我,、教導我、勸誡我,。是犯過很多錯誤,，可經理并沒有拋棄我、放棄我,、放下我,，似乎總能窺透我在心灰意冷的時刻。是這個談吐風趣、管理有方,、爽朗直言的領導,，帶領著我們、打著‘快樂工作‘的旗號,，也讓我在自己的生命中又創(chuàng)新高!一群平日里嘻嘻哈哈的同事也并沒有疏遠我,，依舊不離不棄、不耐其煩,。

在經理和同事們的用心良苦下,，我終于如醍醐灌頂得醒悟，改變得靠自己,、心態(tài)和細節(jié)!

意識到了問題的所在,，最重要的就是執(zhí)行了。當然我只是笨,，但不見得懶,。經過一段時間的見賢思齊、數省吾身以后,，效果也日漸明顯,。把每個人都當做是自己的鏡子，彌補自身的不足!與之前同樣的工作不但遭到了更快捷的方法,，而且也極大的減少了出錯率,，同樣的步驟和結果也不會因省一秒而又費三分的再去返工了。

自己也明白了當事情一出現后,，首先最不應該做的就是糾結在是誰出犯的錯誤,，而是分析問題的邏輯性、嚴重性,，然后馬上處理,。也知道工作就像‘扁鵲行醫(yī)‘，不是怎樣完美的處理問題,，而是能杜絕此類問題的再次出現,，將其扼殺在孳生病根的搖籃里!同樣也不會因為明知道只是很小問題，而與顧客,、與同事爭執(zhí)!從身心到工作,，再至周圍的一切都有了煥然一新的改變。不但重燃了我對工作的信心也提高了興趣,，同時也對生活更加充滿了激情!!!

這一年的我,，用我們秉承豐大國際八字箴言“頑強、勤儉,、正氣、博大“的精神理念來概括，一點也不為過!

頑強：縱然前行的路上道路坎坷,、荊棘密布,，我們也要相信、也要堅強得走過去,，也許山重水復的盡頭,，便柳暗花明。不怕犯錯只怕不改過,，只要有打不死的精神,，困難只是暫時的!

勤儉：‘笨鳥先飛‘謂之勤，聲名顯赫不忘本謂之儉,，即使再充裕也不能浪費,，不浪費時間、不浪費糧食!

正氣：堅持正確的,，不輕移,、不親佞，不能因為無理的,、狐假虎威而喪失我們的道德底線和服務尺度,，以正立身才能做大做強!

博大：不張狂、不傲慢,，每個走進酒店的都是我們的客人,，以高規(guī)格禮遇相待，對諫言,、建議,，誠實誠懇、虛心以受!

這一年,，最火的漢字無疑是“微“,，微意是小，是細節(jié),。巨細無遺,、體貼入微的微人性、微服務,、微管理,，徹查周身，細致入微的微心態(tài),、微細節(jié),，蓄勢待發(fā)、厚積薄發(fā)的四兩微力量,，以微卓著,、以小博大,，堅定自己的步伐、贏在當下!

這一年,，我在豐大,，這一年我們跟著生機盎然、英姿勃發(fā)的豐大國際見證了它在這塊熱土上從誕生逐漸走向成熟的點點滴滴,，為其取得的成績驚喜的同時,，也更加的認清了自己!

這一年，我在豐大!

這一年,，我把豐大國際當成了家!

酒店前臺年度工作總結|酒店前臺年終工作總結|酒店前臺個人工作總結,。

酒店前臺年度工作總結|酒店前臺年終工作總結|酒店前臺個人工作總結。