范文為教學中作為模范的文章,，也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考,，也可以作為演講材料編寫前的參考,。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友。

個人書面檢討書篇一

尊敬的校領導：

您好,！

這次犯錯誤,，自己想了很多東西，反省了很多的事情,，自己也很懊悔,，對自己的行為也很生氣，也深刻認識到自己所犯錯誤的嚴重性，對自己所犯的錯誤感到了羞愧,。

學校自一開學就多加提醒,，一再強調(diào)本學期的學校評建，提醒學生們注意自己的言行,，可我卻沒有把學校和老師的話放在心上,，沒有重視學校宣布的相關規(guī)定，沒有重視學校頒布的校規(guī)校紀,，把它們當成了耳邊風，在沒有任何老師或者官方通知的情況下,，聽信謠言,，并在網(wǎng)上發(fā)表，這些都是很不應該的,，是對學校領導和老師的不尊重也是對自己的不尊重,。事后，我冷靜的想了很久,，我這次犯的錯誤不僅給自己帶來了麻煩,，耽誤自己的學習。而且我這種行為給學校也造成了極其壞的影響,，破壞了學校的美好形象,，在同學們中間也造成了不良的影響。由于我一個人的犯錯誤,，有可能造成別的同學的效仿,，影響學校的和諧，對學校的紀律也是一種破壞,，而且給對自己抱有很大期望的老師,、家長也是一種傷害，也是對學校的`形象的玷污,。每一個學校都希望自己的學生做到品學兼優(yōu),，全面發(fā)展，樹立良好形象,，也使我們的學校有一個良好形象,。每一個同學也都希望學校給自己一個良好的學習環(huán)境來學習、生活,。包括我自己也希望有一個良好的學習環(huán)境,，但是一個良好的學習環(huán)境靠的是大家來共同維護來建立起來的，而我自己這次卻犯了錯誤,，去破壞了學校的良好環(huán)境,，是很不應該的，若每一個同學都這樣犯錯，那么是不會有良好的學習生活環(huán)境的,。

我自己想了很多,，也意識到自己犯了很嚴重的錯誤，我知道,，此次評建對學校非常重要,，我的錯誤行為是非常不應該的，在此錯誤中應負不可推卸的主要責任,。我真誠地接受批評,，并愿意接受學校給予的處理。

我知道,，校領導對于我的錯誤行為也非常的生氣,。我也知道，對于學生,，為學校做貢獻是一項最基本的責任,，也是最基本的義務。但是我卻連最基本的都沒有做到,。如今,，犯了大錯，我深深懊悔不已,。我會以這次錯誤作為一面鏡子時時檢點自己,，批評和教育自己，自覺接受監(jiān)督,。我要知羞而警醒,，知羞而奮進，亡羊補牢,、化羞恥為動力,，努力學習。我也要通過這次事件,，提高我的思想認識,，強化責任措施。

在這一段時間里,，我每天按照學校規(guī)定起床上課,，想想我在學校也生活了幾年了，對學校已有很深的感情,。在今后,，我會以新的面貌，出現(xiàn)在學校,，保證不再犯類似錯誤,。無論在行為還是在別的方面我都會嚴格要求自己,，我會把握這次機會。將它當成我人生的轉折點,，學校和老師是希望我們成為社會的棟梁,，所以我在今后學校的學習生活中更加的努力，不僅把老師教我們的知識學好,，更要學好如何做人,，犯了這樣的錯誤，對于父母對我的期望也是一種巨大的打擊,。但是,，我犯的錯誤卻違背了父母的心愿，也是對家長心血的一種否定,，我對此很慚愧,。

對于這一切，我將進一步深入總結,，深刻反省，懇請校領導相信我能夠吸取教訓,，改正錯誤,，希望校領導給我機會，讓我把今后的事情加倍努力干好,。同時也真誠地希望學校和老師能繼續(xù)關心和支持我,，并且對我的問題酌情處理。

此致

敬禮!

20xx年xx月xx日,。

個人書面檢討書篇二

尊敬的領導,、各位同事：

在6月6日發(fā)生了嚴重的人員工傷事故，給我工作敲響了安全管理的警鐘!這件事故的發(fā)生,，給公司正常的生產(chǎn)秩序造成了嚴重影響!反思事故,，讓我深深的感受到在我的安全管理工作上出現(xiàn)了漏洞，我悔恨交加,，愧疚萬分!現(xiàn)向領導和各位同事做出深刻檢查：

這次事故的發(fā)生讓我愧疚萬分,。由于我的工作失職，辜負了領導的信任,。捫心自問,，確實是由于我的工作沒做到位才造成了本次事故的發(fā)生。對于這次事故,，事后我感到非常后怕,，自己感到深深地自責，沒有為員工的生命安全負起責任,。

帶隊以來,，關于安全問題,，每次開隊伍座談會都會反復強調(diào)，但在操作技能方面總認為他們經(jīng)驗豐富,，技術過硬,，忽視了對這些人員是否符合崗位要求的現(xiàn)場跟蹤和考核，沒有及時準確的把握他們的操作技能水平,，有針對性的教育培訓不到位;對于安全風險提醒不夠,，關注不夠，掌握不夠,。對一些不符合安全規(guī)范的行為,，總是體諒多，糾正少,，缺乏敢于較真碰硬的狠勁,。致使現(xiàn)場安全管理存在很多漏洞，導致了這次事故的發(fā)生,。

盡管我知道安全工作的重要性,，也明白事故的后果和危害，卻沒引起充分的重視,。對于帶隊工作中的安全麻痹大意,，流于表面，不能及時的發(fā)現(xiàn)問題;對于發(fā)現(xiàn)的一些似乎無關緊要的不正常情況時,，存在僥幸和姑息的錯誤思想認識,。因此對一些隱患，尤其是細微隱患,，沒有以最快的速度在事態(tài)惡化前提前做好整改,，沒有真正將所有事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)。

回憶,，我充分認識到規(guī)章制度完善,、管理嚴格、責任落實是防止事故的重要手段;及時排除隱患,、制定整改措施是防止事故的根本方法;加強對員工安全教育,，提高員工安全意識，是防止事故的得力措施;面對這次的代價,，我充分認識到安全的重要性,，這次教訓猶如當頭棒，使我猛醒!

這次事故, 我感到很愧疚,。對不起領導對我的信任,，愧對領導的關心。我應該深刻地反省,，真誠地接受批評,。對于這一切我還將進一步深入總結,，深刻反省，工作必須認認真真,，一絲而不茍!

作為帶隊負責人,，我是抓安全生產(chǎn)工作的決定因素,我的作用發(fā)揮如何,直接關系到隊伍的安全穩(wěn)定。員工們聽從我的指揮,，是對我的絕對信任和絕對支持,，我和他們的關系，既是領導者與被領導者的關系,，更多的是兄弟般的情誼,。可就是在這種絕對信任和滿懷期待的情況下,，出現(xiàn)了這次事故,。深糾這次事故的根本原因，說到底是我的思想認識不夠,。

近期,，沒有把安全工作放在同等重要的位置去對待。忽視了對常態(tài)化安全工作的把控,，抓安全工作不扎實,、工作重心出現(xiàn)偏差。正因為我對安全認識上的不到位,，對所暴露出的隱患和問題不能及時發(fā)現(xiàn)并解決,，導致一些隱患未得到徹底消除和有效預防?，F(xiàn)場上的一些隱患問題都沒有查看出來,，沒有及時去整改。我沒能做好安全工作,，辜負了領導和員工的信任,，我向領導和員工道歉。

經(jīng)過深刻反思,，針對存在的問題,，我將從思想、管理和作風三個方面采取措施,，強化整改：

一是提高自身的思想認識,，強化安全教育。堅持親自上手主動抓落實,，按照公司的要求,，全面推進業(yè)務技能培訓、應急演練等安全教育,，及時對施工現(xiàn)現(xiàn)場中影響安全的突出問題進行分析,，并進行解決,。引領員工把安全教育融入到日常的思想中，落實在工作崗位上,。同時,，從提高現(xiàn)場員工的素質(zhì)著眼，利用理論學習等時機,，對員工們進行針對性,、系統(tǒng)性培訓，首先要將"安全就是生命"的根本理念真正讓大家共知,、共享,，要使我們每個員工牢固樹立"安全第一"的意識，做到時刻如履薄冰,、時刻如臨深淵,。還要真正將我們公司的安全文化理念滲透到每一名員工的思想、意識,、行為上;真正做到本質(zhì)安全,，不能麻痹大意憑僥幸。

總之,，我們今后的工作再不能出事故,，也出不起事故，我們要改變傳統(tǒng)思維,，做到安全工作精細求細,。事故殘酷，一旦發(fā)生就不可原諒,、不可挽回,。我們要在強化安全意識教育上做到："預測、預知,、預警,、預報、預防",。

二是抓好"舉一反三"反思活動,。要把安全反思活動作為一項經(jīng)常性工作來抓，從硬件,、軟件上對日常安全工作的認識,、管理、工作作風等方面存在的問題進行反思,。

1.在工作中牢固樹立"帶著問題去現(xiàn)場,、分析問題在現(xiàn)場"的意識，著力提高自身解決問題在現(xiàn)場的能力,。

2.在工作中要堅持從嚴管理,，嚴格按章辦事,，提高工作標準和質(zhì)量，著力解決"現(xiàn)場考核不力"的問題,。

3.要實施技術攻關,、問題攻關，對總結,、反思中查出來的問題進行整理,，定期進行復查，督促檢查整改效果,，及時消除安全隱患,，確保安全工作。

4.要真正認識到安全管理的嚴肅性,、嚴厲性,，認識到安全工作一票否決、否決一切的極端重要性,。只有切實反思了才會真正重視起來,，才會將安全真正放到生命至上的高度去研究、去管理,、去落實,，去全面履職履責。

三是轉變工作作風,。把轉變作風,，提高能力，強化責任作為重點,，不斷加強自身作風建設,。

1.要時刻保持"居安思危、心系安全"的意識,，深入現(xiàn)場,，把工作重心放在一線管理上,，把精力放在施工現(xiàn)場的發(fā)現(xiàn)問題,、研究問題、解決問題上,。

2.切實做好各種隱患的排查,，防患于未然。要把無事當有事,，要有"細之又細,、慎之又慎"的心，采取細致,、全面的方法,、手段,，對發(fā)現(xiàn)的問題"零容忍"，及時解決,、徹底解決,。

3.力戒好人主義,，不走形式,，隨時對現(xiàn)場的實際情況作深入的分析，找出工作中的短板，制定出解決問題的辦法和預防問題的措施,，踏踏實實地把工作做好。

4.牢固樹立"嚴是愛,、松是害"的安全思想觀念,，安全事關公司"發(fā)展興衰,、人命關天"的頭等大事，出了事,、事故絕不隱瞞，必須及時,、客觀、負責任地果斷處理,，對事不對人,，"處理一人,、教育大家",。

我深知,，任何檢討也代替不了發(fā)生事故,，給受傷員工帶來的巨大疼痛和身心痛苦,，給公司帶來的重大損失;任何懺悔在事故教訓面前都顯得格外的無力與蒼白,。在此,，我真誠接受公司對我的嚴肅批評和處罰，愿意以我為反面教材,，以此為鑒,，遠離事故，警示他人!

檢討人：xxxxx

日期：xx年xx月xx日

個人書面檢討書篇三

尊敬的領導：

你好,！

我是xx,。在這方面，我想我還有很多事情要做好,。保持良好的心態(tài)是非常必要的?，F(xiàn)在我在做自己的工作。在這一段時間的工作中,，我覺得自己還是做得不夠好,。我想我應該。這一段時間的工作,，我做的不是很好,，一直在做自己的事。現(xiàn)在回想起來,，真的是做得不夠好,。我沒有做好我的工作。這次會議我遲到了,，但我確實做得不夠認真?，F(xiàn)在一直在回想今天的遲到會，真的覺得不夠認真,。我應該對遲到的會議進行深刻的反思,。

我已經(jīng)不是新員工了，很多事情我都要負責,。我真的做得不夠好,。對自己有正確的認知,，一定會堅持做好現(xiàn)階段的工作。我想了很多東西,，但是我還沒有意識到這些細節(jié),。在這方面,，我覺得我可以做得更好,，有些事情應該積極去做。我可以保證在這件事上我能做得更好,。這次,，我開會遲到了，讓你失望了,。我不會再有這樣的事情了,。今天主要是在家睡過頭了。我真的沒有做好自覺的工作,，沒有督促自己去做一些事情,。早上睡過頭，主要是因為晚上熬夜,。我知道我沒有合理安排我的時間,。這真的很糟糕。我真的不想再這樣下去了,。對我各方面都不好,。我一定會思考這段時間出現(xiàn)的一些問題，然后改正,。

我也不是新員工,。我這次居然犯了這么低級的錯誤。我真的應該反省一下自己,。有些事情我應該對自己有一個客觀的評價,。我一定會為他們著想，保持良好的心態(tài),。我應該對自己有一個正確的認識?，F(xiàn)在我也希望通過這種方式來提升自己。這次開會我遲到了,，真是糟糕,。我可以清楚地知道我還需要做好什么。我在很多方面還是做得不好,，這是我的缺點,。我應該對自己過去一段時間的表現(xiàn)有一個客觀的認識。不管是什么情況,，以下都是我應該做好的細節(jié),。這一次,，你失望了。我真的不應該出現(xiàn)這樣的情況,。我應該在未來的學習和生活中做得更好?，F(xiàn)在我也意識到了這些細節(jié)。

此致

敬禮,！

審核人：xx,。

20xx年x月x日。

個人書面檢討書篇四

尊敬的各位老師：

作為他班長今天我懷著沉重和后悔的心情寫下這份檢討書,，我對于我的行為感到慚愧,。對于這件事情，我并沒有惡意,，當時只是太過貪玩,，開了個玩笑，絕對沒有其他的意思,。但是這個玩笑開的太大了,，我后悔沒有考慮到事情的嚴重性，我更沒有想到最后還把這件事情鬧大了班長犯錯檢討書,。我知道后悔也是沒有用的,，事情已經(jīng)發(fā)生，我不能再去改變這件事,，但我可以改變以后,，我會讓我以后所作的每一件事經(jīng)過思考，我不會再讓此類的事情發(fā)生,。

作為一名班長,，我認為要起到一個帶頭作用，帶領著同學們,，作為他們的一個學習的'榜樣,。但是我并沒有做到，還成為反面教材,，我知道同學們知道什麼是好,，什麼是壞，什麼是該學習,，什麼不該,，知道如何分辨好壞。所以同學們要學習別人的長處,，看到被人的缺點要檢查自己也是否有這樣的缺點,，并且將以改正。我知道檢討不一定是發(fā)自內(nèi)心的,，也許只是應付老師,，也有可能是虛偽的,，因為檢討只是一張普通的紙，改正錯誤不是靠寫檢討,，也不是靠張嘴隨便說說,，而是靠實際行動!只有認識到自己的錯誤，去改正他,，才對得起自己,，才對得起這份檢討。

20xx年xx月xx日,。

個人書面檢討書篇五

工作失誤來源于意識上的淡薄和思想上的麻痹,，確切的說還是自己不夠認真,，才會導致這件事情的發(fā)生因此,，一定要寫一份工作失誤書面檢討好好反省自己的錯誤，避免再犯,。本站小編為大家整理了一些工作失誤書面檢討,，歡迎參閱。

尊敬的領導同志：

因我個人的疏忽,，我沒有能夠充分地對工程全部材料的樣本可實品做樣品檢查,。沒有認真核查賬本，也沒有在檢查之后向您如實匯報,。

我可以說是犯了一個最低級,，最原則性的錯誤。我有罪啊,，連這么基礎的工作都沒有做好,，沒有根據(jù)您的要求，把項目的進展情況著實地向了領導匯報,。給公司造成了很大的負面影響,，也導致了一些損失，同時也愧疚陳總對我的信任和關照,。

但此次我通過自我反省,，必須找出我工作失誤的根本原因，我反思了一下,。我犯錯的根本原因在于,，我自身這個馬虎的性格，做事半心半意,，敷衍了事,。我知道這樣的工作作風是極度危險的，這樣的作風持續(xù)下去,。很可能在未來造成更多更嚴重的錯誤,。

針對我的錯誤,，我反省了如下幾點改正措施：

1,針對我的責任感不強，工作作風懶散,，不實際,。我深刻認識到作為一名材料部的負責人，我對很多事情應該親自過問,，不論處理的好壞,，都應該給上級一個明確的匯報和交代。出來端正態(tài)度,，認真工作之外,，我也要抽出空閑時間提高自己的學習和專業(yè)水平，同時保持工作的細節(jié),。

2,我今后做事情必須嚴格要求自己,，做一個認真負責，勤奮的工作人員,。我要時時認真的了解組織領導的意圖,，不能將領導的意思偏之千里，要將自己的工作做好做精,。

通過此次深刻的檢討,，請陳總信任我。我今后一定認真努力地位公司做工作,，為公司的發(fā)展獻上自己微薄的一份力量,。

簽名：

日期：年月日

尊敬的老師，同學們：

我懷著愧疚和懊悔寫下這份檢討書,，以表示對我班同學違紀行為不加以管理有了深刻認識,。我感到很抱歉，因為這是我的工作沒有做到位的原因,。

在**班我擔任班長,，我知道身為班干部就應該以身作則，起帶頭作用,，嚴格要求自己,，幫助老師把班級治理的更加完美。在班級管理方面,，我有很多失職,，但是從今開始，我會慢慢改變自己,。我不會說請老師相信我,，因為我會用實際證明我會做到。在班級管理時,，因為我的沖動,，造成了一些同學對我產(chǎn)生了怨恨的心理,。其實我也不愿意這樣，我也希望和每個同學搞好關系,，但是事實是這樣,，我們誰也改變不了。我希望同學們能理解我,。同時,，我對個別平時關系蠻好的朋友的沖動，我求你的原諒,。

回顧我如此的錯誤行為,，面對造成如今不良的影響，我覺得自己是何等的不該,，痛定思痛,。以下是針對我此次錯誤行為做出的改正措施：

第一，今后我必須進一步帶領我們班的同學深刻學習學校的各種規(guī)范紀律,，認清的思想不足,。在今后的學習生活當中,，嚴肅加強自己和我們班學生的規(guī)范紀律觀點,。

第二，今后我必須對自己和我們班學生的言行舉止做嚴格要求,，認真對待在校期間的學習生活,。言行舉止一定要守規(guī)矩，以一顆遵紀守法的心來對待生活學習,。

借今天這個班會的機會,，我求同學老師們的原諒，我一定能把901班管理好,。

簽名：

日期：年月日

尊敬的各位領導,。

你們好!

**月**日，在工作中,，我不僅沒有認真投入工作,，離崗回來時忘記帶靜電手環(huán)，并被ipqc發(fā)現(xiàn),。

給您寫下這份檢討書,，以此來向您表示我對工作不認真，忘記帶靜電手環(huán)這種錯誤行為的深刻認識和我改正錯誤的決心,。

在這個月我以經(jīng)是第二次犯錯,，上次是因為沒有開離子風扇，這次是離崗回崗位的時候忘記帶靜電手環(huán)就開始作業(yè),，做了不到5片產(chǎn)品,，就被ipqc稽核了,。在經(jīng)過站長的批評和教育之后，我已經(jīng)深刻的認識到自己的錯誤,，并決心改正,。

其實早在進富士康的時候就已經(jīng)學習過工作中注意的事項。上班名點的時候站長就強調(diào)要帶好靜電手環(huán),、看看離子風扇開了沒有,、工作時不要忘記擦cg保護膜等等。站長的指導言猶在耳,，我卻還是違反了工作事項,，經(jīng)過領導的教育與我的思考之后，我已經(jīng)深刻認識到錯誤的嚴重性,。

不帶靜電手環(huán)是對自己安全的不負責任,，也會對產(chǎn)品造成不良。我知道我錯了,。在這里也很感激負責監(jiān)督的管理能及時發(fā)現(xiàn)我所犯的錯,，給了我一次知錯改過的機會，以后要多向他學習,、對工作的負責,、認真。我并不想為自己找什么所謂的借口,，我明白,，一旦犯了錯無論處于什么原因和情況下都不應該再多說些什么，錯了就是錯了,，誰也改變不了這個事實,，要勇于認錯、吸取錯誤教訓,。其實我進入本公司也有一段時間了,，在這段時間的工作中和同事們的合作中，我感到很溫馨很愉快,，真的確實有點家的感覺,。當然這些都是通過各位工友和各位領導的共同努力來實現(xiàn)的，集體的力量是無窮的,，當然集體是由每一個人都團結起來組成的,，不要因為一個人而破壞了集體的規(guī)距和影響公司的制度。其實我也很想說,，我就是集體的一員,，不管什么時候都應該把自己的事情做好，讓管理放心，為團體奉獻一份自己的力量,，要時刻記著公司的規(guī)定并自覺的嚴格遵守,。當然這些也是我上級經(jīng)常向我們提出到的，我應該向那些表現(xiàn)好的,、工作積極的工友們學習,。以后我會更加努力的。

簽名：

日期：年月日

個人書面檢討書篇六

__x：

本人主動針對近段時間工作中出現(xiàn)的失職行為向公司做出書面檢查,、并鄭重保證,。

如果說事件的偶然不足以使一個無知的年輕人認識到自己問題的所在，那么我沒有按照領導的交代,，未按時通知金融事業(yè)部員工開會的失職行為足以讓我認真檢查自己,、揣摩問題根源、并書面向公司表達改正的意愿,。

昨日上午,，是長假后的第一天上班，大家一到公司就開始了忙碌的工作,。因領導的交代,，要通知金融事業(yè)部開會，我正準備通知的時候正好大家都不在座位上,，我想等會人到了再通知,，我因手頭忙著為新員工辦入職手續(xù)及本月員工的社保統(tǒng)計，結果等到他們?nèi)藖砹税淹ㄖ_會這事忘了,。我處于工作的崗位卻將領導交代的事情忘記是極其自私,、片面、不負責任,、有悖于自己工作原則的，通過此事也說明我的工作態(tài)度還不夠認真,，自己在工作責任心上仍就非常欠缺,。沒有把自己的工作做好。我竟犯了這樣的錯誤,，究其根本,，談其關鍵，在于平日里我一貫對自己放松要求,，放低標準,，從而導致了自己在不經(jīng)意間犯錯，我的這一行為,，對不起王總,，對不起吳總……我將在內(nèi)心深刻檢討自己、檢討我所無法用文字表述的一切，并鄭重向公司保證：

以后絕不再犯類似的錯誤,。從今后起對自己要求嚴格,，對自身提高標準，想必就不會犯下此類嚴重錯誤,。世上是沒有后悔藥的,，事已至此，多說無意,，唯有以此教訓為誡,，以此事件為警，借作此次檢查為契機,，從現(xiàn)在起,，提高對自身的要求，加強自我約束,，強化自身責任感,，深化集體主義榮譽感，在公司爭當一名作風優(yōu)良,，努力踏實的職員,。

檢討人：__x。

20__年x月x日,。

尊敬的領導：

您好!

由于我思想上的松懈對待工作不夠認真,，所以出現(xiàn)了工作不到問的問題，以至于在最近這次的社區(qū)住戶情況登記中出現(xiàn)了漏登,、登記信息出現(xiàn)偏差等情況,，最后讓領導您十分生氣，后面還麻煩了其他的同時再跑了一趟才登記完成,。我對自己的工作感到無比的愧疚,，因為我個人工作不到位導致大家的上班時間加長來彌補我工作中的問題。因為這段時間的影響,，社區(qū)的領導下發(fā)娥命令要求我們務必登記號社區(qū)內(nèi)每家每戶的情況,，告訴我們這一次的工作是很重要的，要求我們必須要認真對待,，不能有消極怠工的情況出現(xiàn),，后面還給我們每一個工作人員都分配了任務，就連領導自己都深入到了登記工作的第一線,。這一次的社區(qū)范圍內(nèi)小區(qū)住戶登記安排中,，我被安排到的那個小區(qū)范圍是比較大的了，一個小區(qū)有幾十棟的房子,，雖然沃恩是有三個人在做整個小區(qū)的情況登記,，但仍舊算是工作量非常大的了，因為整個小區(qū)的修建時間是比較久的了，在加上都是七,、八層的樓房,，所以都是沒有裝電梯的，這就更累了,。也正是以為這種問題的存在,，所以在剛開始的時候還是非常認真的，但是到了后面的也變得懶惰了起來,，雖然我每一層都去了,，但是因為覺得太累了，也對整個工作得重要性也沒與很深得認識,，所以中途遇到敲門沒人在沒開門得情況,，我就直接跳過了，也沒有想過什么后面找時間再過來登記什么的,。所以后面再交各自負責的登記情況表的時候,，只有我出現(xiàn)了遺漏登記的情況……自然也就讓領導十分生氣，挨了批評,。

出現(xiàn)這樣的問題,，還是我工作上思想出現(xiàn)了疏忽的問題，對待工作不嚴謹,，也沒有認識到這一次登記的重要性,，還有就是個人性格上太懶惰了，這一次大家都出動了就連領導都不例外,，跟我一樣遇到啊老房子沒電梯的情況也喲有,，可是只有我一個人嫌麻煩不想跑第二次，所以才犯了這樣的錯誤,。作為社區(qū)工作者,，這一次的情況登記都是關系著社區(qū)內(nèi)所有人員的生命安全的大事，可是我卻這么的不重視,，這是對大家的安全的漠視,，缺乏責任感的表現(xiàn)，其次就是我作為一名社區(qū)員工,，應該要服從社區(qū)的安排，做好自己的工作,，這是一個員工的工作職責,，我很抱歉自己的失職，出現(xiàn)了不到問的問題,，我也很難抱歉一直到后面被領導批評了才意識到這一點,。

針對我的錯誤，我決心要好好改正，我以后對待社區(qū)的工作要全力以赴,，不能有任何偷懶的思想存在,，其次我也要加強自己的思想學習，以后工作要更有責任感!

此致

敬禮!

檢討人：__,。

20__年__月__日,。

尊敬的領導：

您好!

我是__的領班__。首先,，請您接受我的道歉!真的非常的對不起!在這次的工作的中,，我因為自己的管理不力，導致在工作中沒有將您的安排落實到位!給工作帶來了不好的影響,，真的非常的對不起!

我很慚愧,，作為你一名領班，在工作中盡職守則,，管理好工作就是我的本分,。但是我卻沒能做到。沒能為領導分憂!這實在是讓我感到愧疚!

反思這次的問題,，從根本上來說,，錯誤在我，是我在聽從領導講解的時候沒能認真,，更沒有去做好筆記和記錄,，這就導致了工作中的工作的不實，導致明明有做,，但是卻不能符合領導的要求!這一切,，都是我在管理上的嚴重失職!

仔細的反思，我其實非常清楚自己會犯下這樣錯誤的原因,。自己來到__工作了x年來,，在工作中卻是有那么一些經(jīng)驗。但是自己這次,，卻因為自己的這點經(jīng)驗,，在工作的時候就不仔細的去聽，不認真的檢查!這是非常不對的行為!是會引起大問題的!

作為領班,，我負責傳達領導們的要求給員工們,，通過我們的管理讓酒店的服務呈現(xiàn)出更好的一面。但是,，如果在我這一層出現(xiàn)了問題,，那么在下面，在員工們的工作中,，又怎么會正確的行動呢?!

我深深的反思了自己的行為,，我認為,，這是非常不負責，工作非常散漫的表現(xiàn)!我的工作并不復雜,，但是重要就重要在要按照領導的要求去做,，要根據(jù)要求，去管理,，去做好!但是我顯然違背了這點,。這無論給酒店還是同事們，都帶來了非常不好的影響!我很被群毆愛你,，更是慚愧!這是我對工作不負責所引起的.錯誤!

通過您的批評,，我更是深刻的認識到了自己思想上的不足!自己的自大和傲慢導致自己對工作不抱有謹慎的心，這就是這次錯誤的開端!我明知到自己的是一個重要的中轉站,，但是卻不去謹慎的傳達工作要求,，這就非常不對!是不負責!

這次的反省，真的給我?guī)砹撕芏嗟捏w會,，以及深刻的感悟,。我知道自己讓您失望了。但是希望領導能再給我一次機會,，我會努力的改正自己,，修正自己!今后的工作中，您會開到一個不一樣的我!我一定不會讓您再次失望的!

此致

敬禮!

檢討人：__,。

20__年x月x日,。

您好!

由于我個人的一些失誤，導致此次工作中有一部分的工作沒有做到位,，對于這一部分的失誤,，我想自己也不會去找什么借口，我會嚴肅的對待這一次問題,，也希望您能夠看到我認錯態(tài)度良好以及改錯態(tài)度明確的份上,，給予我這一次諒解，我也會通過這一次教訓,，讓自己深刻的記住永不再犯,，永不再出現(xiàn)此類的問題!

對于這次問題的出現(xiàn)，我主要檢討了自己以下幾個方面：

這次工作,，其實并不復雜,，但是我卻在這個過程中出現(xiàn)了很多的問題，導致整件事情變得復雜起來了,。這次問題的出現(xiàn)主要的原因也是因為我自己的工作態(tài)度并不明確,，或者您平時就能感受到，我做事起來的確有一點馬馬虎虎,，您也不止一次的跟我說過這個問題,，但是我卻沒有引起重視，反而是縱容自己繼續(xù)出現(xiàn)這樣的問題,，這就是我自己的態(tài)度問題了,，也是這次工作沒有做到位的主要原因。對此我也會嚴厲的反思自己,，把這個問題糾正過來,，保證今后絕不會再有了。

2,、處事方式不正確,。

在事情發(fā)生之后，我沒有及時的去彌補那個空缺,，反而是把責任推到了身邊同事的身上,。的確在這件事情上，可能我們這幾個人多多少少都有一些責任,，但是我也不應該把責任全部放到別人身上,，這是我自己最大的缺陷了，也是我這次最為羞愧的一點,。我希望領導以及同事可以原諒我這一次的自私,，是我處理事情的方式和態(tài)度不對，對不起大家了,，還請大家多加諒解,。

3、責任心有待加強,。

作為企業(yè)的一名職員,，責任感是一件很重要的事情，任何一個公司都不需要一個毫無責任感的人,，因為如若這一份責任感都沒有,，又怎么會去做好自己的工作呢?如果自己在責任這個意識上都沒有搭建好，又怎么去完成好領導和組織交代的事情呢?想要被信任,，首先就要做一個有責任感的人,。這一次是我責任上面的缺失，才讓這樣的問題粗糙的展現(xiàn)出來,。

對此我感到很愧疚,，對自己也很失望，但是我通過這一次,，讓我明白了很多,，也讓我明確的對自己有了一些認識。未來的時光,，我一定會好好去表現(xiàn),，好好去展現(xiàn)自己的,，請您諒解，我會努力改正,，重新步入軌道,，艱苦奮斗!

此致

敬禮!

檢討人：__。

20__年x月x日,。

個人書面檢討書篇七

今天,，為表示我的深刻反省，我懷著無比愧疚的心情寫下這封檢討書,，以向您表示我對我自己在“it文化節(jié)”宣傳工作上不盡人意的表現(xiàn)的深刻認識,，以及保證在以后的工作中，盡自己最大的努力,，做到最好,。

這是一次十分深刻的反省，我對于我自己在宣傳時的差勁的表現(xiàn)感到十分慚愧,。我真的不應該在宣傳的時候,，只會呆呆地站著，沒有一點積極性,。我不應該感到害怕,，不應該感到害羞，對于別人冷淡的反應,，還是要有充足的熱情,，要有不畏困難，勇往直前的精神,，一定要學會死皮賴臉,，向小黑和銀彬學習，學習他們的積極性,，學習他們生來硬拽也要把人拉到報名點,，報名參加我們的活動，學習他們看到目標,，積極上前介紹,，不畏畏縮縮，和陌生人交談時也不會感到害怕,。

我真的十分深刻地認識到自己的錯誤,，同時我也發(fā)現(xiàn)自己所存在的問題：膽子不夠大，臉皮不夠厚,。我知道,，臉皮不夠厚，對于自己的工作室十分不利的,。因為,，我們后勤部的宗旨是：高調(diào)做事,，低調(diào)做人。如果膽子不夠大,，就不能夠積極主動地找事干,，畏畏縮縮，到最后什么都干不了,，就做不到“高調(diào)做事”。所以,，鍛煉膽量,，是解決我的問題的方法，和更多不同的`人,，認識更多不同的人,，擴大自己的交際圈子。

對于這次的錯誤,，可能會給部門帶來不正面的影響,，可能會讓別人覺得后勤部存在做事不認真的人，對此,，我感到萬分的愧疚和懊悔,，因為我一個人的表現(xiàn)而影響到部門，實屬不該,。因此,，我有如下深刻的反思和對自己的要求：

1、對于陌生的人事物,，不要感到害怕,，要表現(xiàn)的自然大方。

2,、做事要有積極性,，對于自己的任務，要有強烈的責任感,。

3,、對待自己的工作要有熱情，要不怕苦不怕累,，以微笑面對所有的困難,。

此致

敬禮

學生：

日期：

個人書面檢討書篇八

尊敬的領導：

關于我單位在今年二月份違規(guī)向全站干部職工發(fā)放交通補貼一事，我表示深刻反省,，懷著無比愧疚的心情作深刻檢討,。

在發(fā)放補貼之前的會議上，起初我內(nèi)心是不同意的,，但考慮到單位干部職工在去年xxxxxxxxxxxxx期間,，起早貪黑,，加班加點，工作非常辛苦,，同時單位干部職工的總體工資待遇偏低,，特別是站里大部分職工都是年輕同志，家庭經(jīng)濟負擔較重,。

于是我動了惻隱之心,，放棄原則，同意了補貼的發(fā)放,。

為此,，近一段時間以來，我不停反思,、深刻檢討自己的主觀決定,，心情非常沉重。

造成這樣嚴重的后果,，主要有以下原因：

一,、政治覺悟低。

十八大后,，黨和國家提出八項規(guī)定,、六條禁令，大力轉變政府工作作風,。

在這樣嚴峻的形勢下,，我卻沒有足夠的認識，沒有把八項規(guī)定,、六條禁令放在心上,，落到實處，與黨的要求相違背,。

二,、紀律性不強。

俗話說“沒有規(guī)矩,，不成方圓”,，我沒有遵守黨的要求，沒有遵守有關規(guī)定,，沒有將規(guī)章制度刻在心中,。

事前，沒有考慮自己的行為決定是不是與制度相違背,，以致事態(tài)未及時剎車控制,，未能杜絕后續(xù)結果的發(fā)生。

三、存在僥幸心理,。

由于認為這次發(fā)放的費用是全站干部職工交通補貼,，所以我認為應該不會被外人知道。

正是有了這種僥幸心理,，放松了黨性修養(yǎng)鍛煉,，理想信念淡化，紀律觀念淡薄,，未堅持原則才做出了違規(guī)的事情,。

事情已經(jīng)發(fā)生造成嚴重不良后果，作檢討也難表我悔恨痛惜之情,。

歸根到底,，還是我沒有認真深入理解貫徹黨中央“八項規(guī)定”、“六條禁令”的精神,，對自己要求不嚴。

沒有履行好自己的崗位職責,，辜負了領導的培養(yǎng)與信任,。

經(jīng)過這次事情，我充分認識到自己的不足,，我為我的行為感到后悔,，也對給我站帶來的'不好影響感到愧疚。

作為單位領導班子中的一員,，我必須要為我的過失負責,。

同時也希望領導能給我一次改正的機會，我必將以這次教訓,，作為極其寶貴的經(jīng)驗財富加以吸取,，并銘記于心，時常警醒自己,。

加強法律法規(guī),，黨紀黨規(guī)的學習，政策法規(guī)有要求的堅決遵守,，違規(guī)違紀的事情堅決不干,，班子議事一定要講原則，堅持黨性,，爭做一名遵紀守紀的合格黨員,。

檢討人：

二零xx年x月xxx日

尊敬的領導：

我叫**，女,，苗族1978年10月出生,，大專文化，**鎮(zhèn)計劃生育技術服務站職工，現(xiàn)住**鎮(zhèn)移民街,。

星期天我去**辦事,，星期一早上未趕到單位上班，也沒有向領導請假,，造成不假外出的這種不良行為,。

對此，我感到非常懊悔,，也很痛恨自己的這種行為,。

主觀原因有以下三點：

1、存在僥幸心理認為可以在上班之前趕回單位,，即使遲到一次也不一定被逮到,。

2、時間觀念不強,，認為遲到點不是什么大不了的事情,。

3、沒有遵守工作規(guī)章制度,，有事沒有向領導請假,。

整改措施：

1、增強時間觀念,，今后無論去哪里辦事,，都必須在上班之前趕回，不耽誤上班,。

2,、不存在僥幸心理，做任何事情都要防范于未然,，不讓事情發(fā)生了,，才后悔莫及。

3,、嚴格遵守工作規(guī)章制度,，嚴格要求自己，做到不遲到,，不早退,，不曠工，有事向領導請假,。

4,、認真學習和貫徹黨的群眾路線教育實踐活動，為人民辦實事,。

我已深刻地認識到自己所范錯誤的嚴重性,，希望領導給我一次改過自新的機會,，原諒我這次錯誤，在此我向領導保證今后決不會再發(fā)生這種事情,。

同時深深地反省自己范的錯誤,，真誠地接受領導的批評和監(jiān)督，并牢記領導的教誨,。

個人書面檢討書篇九

尊敬的工業(yè)區(qū)領導：

于20xx年10月25日上午10點30分左右,，本人在未征得工業(yè)區(qū)管理部門的領導及部門主任同意的情況下，私自動用工業(yè)區(qū)的a座西邊三樓的消防栓,，開消防水用來沖刷a座西邊一樓門口水道口處的“死貓”,，由于死貓死了很久，約有半個月,，已經(jīng)發(fā)臭長蟲,，貴工業(yè)區(qū)的清潔員也沒進行清理，最近我們廠的員工個個都說經(jīng)過一樓的樓梯口都說很臭,，本人出于好心,，也為了大家的工作和生活著想，平常也看見有清潔員開消防栓的水來沖洗樓梯,，于是本人沒有多想就私自動用了消防水,，對此違反了工業(yè)區(qū)安全部門管理規(guī)范和規(guī)章制度，本人認識到自己的錯誤,，在此作出深刻的檢查!

本人認識到自己的以下錯誤：

1、作為一個工廠的員工,，除了服從公司的規(guī)章管理制度外,，服從工業(yè)區(qū)的管理也是非常重要的，這是工業(yè)區(qū)管理有序運行的保證,，本人未經(jīng)得工業(yè)區(qū)相關領導明確的同意后,，就私自動用消防栓，對工業(yè)區(qū)的安全管理方面造成影響,。

2,、對于我個人做出的如此決策是站在缺乏日常管理機制，本人應該從整體,、全面的角度來衡量,，由本公司的行政部去與工業(yè)區(qū)管理部門溝通后，來要求工業(yè)區(qū)的管理部門來作出決定和安排,，由于我個人局部的自由主義,，缺乏管理程序，破壞了工業(yè)區(qū)的整體的安全管理全局的工作,，這些本人應該要認識到的,，并且日后需要進一步加強。

3、服從管理是一個基層員工基本點工作態(tài)度和素質(zhì),，不管有什么理由或者借口都是不對的,。

希望工業(yè)區(qū)的領導看到我的檢討，知道我對這次事件有很深刻的悔過態(tài)度,，請相信我的悔過之心?我的行為是自己的一時失足,，因此給公司和工業(yè)區(qū)的管理和安排造成的不良影響表示道歉。希望工業(yè)區(qū)領導可以原諒我的錯誤,，我也會向你保證此事不會再有第二次發(fā)生,。

本人認識到自己的錯誤，本人保證在日后的生活或工作中不再犯類似的錯誤,，希望領導給予改過自新的機會,，并在以后的工作中予以監(jiān)督和指導。

此致

敬禮!

檢討人：

20xx年xx月xx日,。

個人書面檢討書篇十

各建筑業(yè)企業(yè),、建設（房地產(chǎn)）單位、監(jiān)理公司,、區(qū)質(zhì)監(jiān)站（安監(jiān)站）,、區(qū)建管處、有關單位：

20xx年1月20日寧波龍湖滟瀾海岸工地發(fā)生一起物體打擊事件,，造成一人死亡,，經(jīng)事故調(diào)查組調(diào)查分析，這是一起責任事故,。近日,，區(qū)政府已批復了事故調(diào)查報告，為認真吸取事故教訓,，切實落實安全生產(chǎn)責任,，加強安全生產(chǎn)監(jiān)督管理，及時消除安全隱患,，有效防范和遏制生產(chǎn)安全事故的發(fā)生,，現(xiàn)將事故調(diào)查處理結果通報如下：

一、事故基本情況,。

20xx年1月20日下午約14時45分,，由江蘇順通建設集團有限公司在寧波龍湖滟瀾海岸二期2號地塊i標段50號樓19層進行承重支模架拆卸作業(yè)時，木工班一小工將鋼管搬運至19層的卸料平臺時,，由于卸料平臺防護不嚴,，操作不當，造成一根鋼管從卸料平臺孔洞墜落,，砸中一名在地面整理腳手片的勤雜工,，造成頭部受傷致死,。

二、事故原因,。

根據(jù)事故調(diào)查報告,，本起事故的直接原因是卸料平臺底板松動，形成孔洞,，造成隱患,，木工在搬運鋼管至卸料平臺時，堆放不當,，導致鋼管從卸料平臺的孔洞處墜落,，砸中受害者頭部，受傷致死,。

事故的間接原因是江蘇順通建設有限公司安全生產(chǎn)責任制度不到位,，對模板拆除工程安全管理混亂，管理規(guī)章制度執(zhí)行不力,，安全教育培訓不到位,，安全技術交底不到位，施工方案不完善,，安全技術措施缺乏,，無針對性，拆除,、吊裝作業(yè)過程中未設置警戒線,，未指派安全管理人員進行現(xiàn)場監(jiān)督,，現(xiàn)場安全管理不落實,，對施工現(xiàn)場存在的隱患排查不到位,，未及時發(fā)現(xiàn)和排查存在的隱患,。監(jiān)理公司管理不到位，未及時督促施工單位消除現(xiàn)場存在的安全隱患,。

三、事故處理意見。

為認真貫徹落實《建筑法》,、《安全生產(chǎn)法》、《建設工程安全生產(chǎn)管理條例》,、《關于進一步加強區(qū)外建筑業(yè)企業(yè)承接業(yè)務登記備案管理的通知》（侖建〔20xx〕64號）和《關于加強區(qū)外監(jiān)理企業(yè)進區(qū)承接業(yè)務登記備案管理的通知》（侖建〔20xx〕59號）等有關法律法規(guī)和文件的規(guī)定,，根據(jù)事故調(diào)查報告的處理建議，對本起事故的責任單位和責任人依法予以處理,，現(xiàn)將有關處理決定通報如下：

1,、收回江蘇順通建設有限公司《建筑業(yè)企業(yè)進區(qū)承接業(yè)務登記備案證》，且兩年內(nèi)不得重新登記,。并建議上級建設行政主管部門暫扣安全生產(chǎn)許可證,。

2,、江蘇順通建設有限公司項目經(jīng)理趙鴻雁，建議上級建設行政主管部門吊銷《項目負責人安全生產(chǎn)考核合格證書》,。

3,、收回浙江工程咨詢有限公司《監(jiān)理企業(yè)進區(qū)承接業(yè)務登記備案證》，且兩年內(nèi)不得重新登記,。

檢討人：

日期：xx年xx月xx日

個人書面檢討書篇十一

尊敬的單位經(jīng)理：

我懷著自責,、反省和感激的心情寫這份檢討書，在正熙3年的日子里,，這里留給我了很多成長的腳印,，留給我了很多感動的畫面，留給我了很多悔恨的淚水,，更留給我了很多從做人到做事的經(jīng)驗和教訓,。看著自己到現(xiàn)在仍然保存被正熙酒店錄用的短信,，回想每一次謝總對我的教導,、和同事一起并肩作戰(zhàn)的情景，心中太多懷念和回憶以及對自己犯下錯誤的悔恨,。

作為一名管理者,，部門的管理好壞，部門員工的思想好壞和自己平時的努力,、付出是分不開的,。在從剛剛到正熙酒店的全心投入、認真工作到現(xiàn)在整個部門發(fā)生的事情,，以及對酒店,、對其他同事造成的影響，我是付有不可推卸的責任的,。經(jīng)過認真,、仔細的反省，我認為在以下幾點是我犯下的錯誤：

1,、在自己對工作的用心以及投入上面,。任何一件事情，如果不全身心投入,，就沒有辦法去做好,，做人如此，做事也如此,。對于自己的工作,，對于酒店對我的信任、對于一個團隊對我的信任,，我沒有把所有的心思都放在工作上,，在思想上的松懈,，導致了部門管理的松懈，導致了部門業(yè)務的監(jiān)督不力,。

2,、在作為一名管理者與員工之間扮演角色上面。作為一名管理者,，應該分清自己在工作崗位上扮演的角色,，認真履行自己的權利和職責，對于我來講,，一直以來對于員工,，把生活和工作沒有分開，過于的在乎感情,，以錯誤的方式給予員工錯誤的人際關系概念,。

3、在部門監(jiān)管力度方面,。作為一個部門經(jīng)理,，特別是作為酒店重要經(jīng)營部門來講，前臺是有著大量現(xiàn)金和賬務業(yè)務的部門,，怎樣從制度上約束員工,，從業(yè)務上指導員工，通過不斷的檢查和復查,，找出流程上存在的問題和預見可能發(fā)生的問題,，是作為一個管理者必須要做和思考的事情。但是,，在這點上面,，我沒有做到認真監(jiān)督、努力去尋找及發(fā)現(xiàn)錯誤和漏洞,，造成酒店的損失,。

4、在對員工的思想教育方面,。員工從酒店招聘,，再到部門工作，整個在酒店工作期間,，部門的思想教育對員工的思想是起著影響和決定性作用的。對于前臺的員工,，更應該有著強烈的職業(yè)道德和責任感,，在部門思想教育松懈的時候，員工就會犯錯誤,，就會偏差,，就會走上錯誤的價值觀,，在入職時做思想教育和引導是遠遠不夠的，還需要在日常的工作中時時刻刻提醒和教導員工什么是正確的,、什么是錯誤的,，作為部門的管理者，正因為這點沒有做好,，才造成了部門員工在道德品質(zhì)上犯下了錯誤,。

5、在起好帶頭作用,，樹立良好榜樣方面,。作為一個部門的領頭羊，自己的言行舉止,，直接影響到員工的工作,，我作為一個部門的管理者，在平時的言行舉止上,，沒有要求好自己,，過于強烈、一定要爭取輸贏的性格,，導致了部門員工愛爭強好勝,，沒有以一個正確的心態(tài)去面對自己的工作和出現(xiàn)的問題。

6,、在反省和自我反省方面,。任何一個人不可能十全十美，周圍的同事或者其他部門都會提出意見和建議,，但是在這個時候,，我往往不自我總結，總是以自己或者自己的部門為中心,，聽不進去別人的意見,，不會從意見中吸取經(jīng)驗和教訓，不斷改善和完善本部門的工作,，而是很多時候,，一味認為自己的部門做了多少，得不到別人的理解,，出現(xiàn)抱怨,，就造成了員工心態(tài)的不成熟和不穩(wěn)定。

7,、在出現(xiàn)問題和錯誤的時候,，沒有認真總結，特別是在員工出現(xiàn)問題的時候,，刻于偏袒員工,，沒有正視問題,，而是給出現(xiàn)的問題找理由，找借口,，造成了員工在出現(xiàn)問題的時候也會給自己找理由,，找借口，沒有去從根本上加大力度去杜絕問題,，造成問題的不斷發(fā)生和升級,。

8、在配合其他部門共同完成工作的時候,，沒有以一個正確的心態(tài)去面對，老是一味抱怨付出和收獲沒有成正比,，在這種思想發(fā)生的時候，就不能以正確的角度去看待問題，往往把問題處理得極端或者消極,，在員工心理就造成了抱怨的心態(tài)出現(xiàn),，然后就是對工作的不用心、不重視和無所謂,，造成了員工對崗位的不熱愛,，以致出現(xiàn)偏差的行為,。

正因為上面的這些沒有做好,，導致了部門出現(xiàn)了管理方面重大過失,，在反省的同時,，我感覺愧對酒店對我的培養(yǎng)和信任,，愧對酒店領導對我的教導,，更愧對自己部門的員工，是因為我沒有給予他們正確的引導,，沒有及時發(fā)現(xiàn)和糾正他們的錯誤，不管是給員工還是酒店都造成了不可彌補的錯誤,。回顧過去一路走來，自己認真過,、努力過,、付出過、收獲過也失誤過,，酒店的任何處罰和決定都是應該承擔的面對的，我愿意接受。

作為一名正熙酒店的員工，我深刻的認識到自己存在的錯誤和偏差,，作為一名熱愛酒店工作的人來講,，我現(xiàn)在僅僅能做的就是懷著感激的心情,，在崗位上的每天,，總結前面工作的缺點和錯誤，用更多的時間認真完成好自己本職工作，這樣才對得起對我付出、對我信任、對我包容的酒店領導和其他的同事,，用實際行動不辜負在正熙的日子,。

永遠記得謝總對我說的這句話：“用真誠的心活在真實的世界里?！蔽沂苡媒K生!