作為一名基層黨務工作者,，應該熟悉黨建理論基礎知識,、業(yè)務知識,，才能在工作中游刃有余。下面是小編為大家整理的關于2022新時代基層干部培訓心得體會優(yōu)秀四篇的內容，供大家參考。

第一篇：2022新時代基層干部培訓心得體會

培訓班短短一天的學習，使我收益頗豐,、受益良多。整個培訓組織有序,，紀律嚴明,，內容豐富詳實，政策性,、實用性強,，對我們鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記更好地開展業(yè)務工作有很大的幫助，讓我們開闊了視野,，增長了見識,，在政治理論、黨性修養(yǎng)和綜合能力上得到了提高,。經過總結有以下幾點體會：

一是強化學習意識,，充分認識到學習的重要性和迫切性。紀檢監(jiān)察人員接觸的工作范圍廣,，涉及問題復雜,，要想使工作更好地開展，就必須要不間斷地學習,，只有不斷地知識積累和深入思考,，才能獲得各方面的知識點和信息量，以適應紀檢監(jiān)察工滿分作的需要,。

二是堅定理想信念,，切實增強工作的責任感和使命感。在這次培訓中,，武園萍主席就如何做好新時代高素質的紀檢監(jiān)察干部進行了深入講解。聽完領導的講解,，使我深刻地認識到責任重大,。作為一名紀檢監(jiān)察干部，必須持續(xù)加強自身黨性鍛煉,，提高黨性修養(yǎng),，時刻保持清正廉潔本色。

三是拓寬工作思路,，增強履職盡責能力,。本次培訓會上，彭望偉主任講授了如何起草高質量的巡察情況報告,，劉紅燕同志講述了信訪工作日常規(guī)范和要求,，使我對紀檢工作的具體操作有了更清晰的認識,，為今后的工作提供了很好地遵循。

第二篇：2022新時代基層干部培訓心得體會

此次培訓時間雖短,，但機會彌足珍貴,。學習收獲讓我很解渴、很受用,。“爭做新時代高素質的紀檢監(jiān)察干部”這是培訓班上領導和老師們的諄諄教導,，也是我作為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記的最深感受。結合學習體會,，我認為應從以下三個方面繼續(xù)努力：

一要堅持頂格標準“盡好責”,。聚焦監(jiān)督基本職責、第一職責,，充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委在基層治理中的作用,，主動融入中心工作，理直氣壯地協(xié)助鄉(xiāng)黨委推動全面從嚴治黨各項工作往深里走,、往細里抓,、往實里落，高標準推進村級紀檢委員履職“規(guī)范化”建設,，深入開展干部作風頑疾“五治”行動,，督促農村黨員干部把該負的責任擔起來，把不該有的私心收起來,，以鐵的紀律為“三拼三促”“五比五爭先”活動提供堅強保障,。

二要拿出真格措施“練好功”。此次培訓授課緊貼紀檢監(jiān)察工作實際,，既有做人做事的教育啟迪,，又有操作性極強的傾囊相授，這些真知灼見讓我更加感悟到：“打鐵必須自身硬”,，紀檢監(jiān)察工作的嚴肅性和復雜性決定了我們的專業(yè)素質必須過硬,。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢崗位上，就要以“時時學,、事事學”的要求,，涵養(yǎng)情商，苦練“內功”,，精準掌握黨紀法規(guī)及辦案政策,，用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，治“病樹”,、拔“爛樹”,、護“森林”，努力在監(jiān)督執(zhí)紀辦案一線中真刀真槍磨礪，學真本領,，練真功夫,，做業(yè)務精通的能手。

三要保持滿格狀態(tài)“守好紀”,。對于一名黨員來說,，廉潔的底線不能突破;對于紀檢監(jiān)察干部來說，任何時候要做到干凈,，要以“歸零心態(tài)”守紀律講規(guī)矩,，堅決做到正人先正己，自覺養(yǎng)成嚴實深細的工作作風和謹小慎微的生活態(tài)度,，時刻注意自己的一言一行,，帶頭遵守廉潔自律各項規(guī)定，尤其在私底下,、無人時,，要堅決杜絕與違反紀律沾邊的“第一次”和“下不為例”，在這個前所未有的變革時代,，堅守嚴于律己“不變”,，以有效應對日新月異的“萬變”。

第三篇：2022新時代基層干部培訓心得體會

首先,，想要充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用,，加強黨員的理論學習是一條必不可少的途徑。作為一名基層黨務工作者,，應該熟悉黨建理論基礎知識,、業(yè)務知識，才能在工作中游刃有余,。同時,，我們要有強烈的責任心和盡職盡責的態(tài)度，因為態(tài)度是做好一切工作的前途,，沒有一個良好的態(tài)度,，就沒有工作的成功。在日常工作中不但要貫徹黨的方針,，為社會主義現(xiàn)代化建設服務,，還有在日常工作中關心一切黨的事務，主動做一些力所能及的服務,。擺正態(tài)度，戒驕戒躁,，有一個良好的心態(tài),，有強烈的責任心，這是一名黨員干部服務群眾的開始。

其次,，在干好自己的本職工作的同時,，我們還必須要擠出時間，加強政治學習,，鼓勵周圍的同事多關心國際國內大事,，關心時事政治，不斷加強自身修養(yǎng),，提高思想覺悟,，提高工作能力和業(yè)務水平。只有這樣通過不斷的學習,，黨員的思想覺悟才能進一步提高,，才能進一步鞏固己有的良好的學習風氣，黨員干部在各項工作中的先鋒模范作用才能進一步得到發(fā)揮,。

最后,，在今后的工作中，我們要時刻保持爆滿的精神狀態(tài),，以求真務實創(chuàng)新的工作作風,，認真做好本職工作。要提倡奉獻精神,，提高工作效率,。要踏踏實實、認認真真的做好自己的本職工作,。認真履行黨員的職責,，努力提高自己的政治素質和業(yè)務水平，對照我們工作中的薄弱環(huán)節(jié),，結合實際,，大力推進黨建發(fā)展。

這次黨務培訓,，內容切合實際工作,，針對性強，幾位授課的老師都是從事黨建工作的專家學者,，講課理論結合實際,，生動具體，可操作性強,，對我們基層黨務工作者來說,，是辦了一件實事，我也非常珍惜這次學習機會,。今后,，不僅要將認真反思學習所得，更要融入到實際工作，以提高黨建工作為己任,，服務群眾,，服務大局，不斷提升基層黨建工作水平,。

第四篇：2022新時代基層干部培訓心得體會

通過學習《突破性領導力》,，讓我對領導的含義有了更深層的認識。在此我結合自身工作經歷,，談一下對領導能力的一些看法,。

做為領導，必須具備有扎實的業(yè)務素質,。提高業(yè)務素質,，必須從學習出發(fā)，從實踐出去,，在學習中進步,，在實踐中進步。要有鉆研的精神,，向工作一線的同志學習,，向專業(yè)技術學習，把業(yè)務知識系統(tǒng)化,、專業(yè)化,，這樣開展工作，才有的放矢,，找到問題的關鍵,，對癥下藥，少走彎路,，工作才更有說服力,。

領導需要博大胸懷做內涵，你的肚子里能容下多少人,，就能管理多少人,。領導就是一名協(xié)調員，是解決問題,，化解矛盾,，推動發(fā)展的。集體是由人組成的,，人與人之間相處久之后,，總會有不協(xié)調的聲音，如何化解這些不協(xié)調的聲音,，求同存異,，做為領導,，就必須具備有博大的胸襟，以問題為出發(fā)點,，以解決問題為宗旨，對事不對人,，把問題引導到正解的路線上來,，不因人而異，堅持正確的立場,，問題總能糾正到正確的路線,。朱镕基曾說過，“吏不畏我嚴,，而畏我廉,，民不服我能，而服我公,，公則明,，廉則威。”做為一名領導干部,，公正廉潔,，處事以公，以理服人,，必然受到其他同志的尊敬,。反之，如果任人為親,，徇私枉法,，必然引起干部隊伍的不公正看法，滋長歪風邪氣,，不利于開展工作,。

領導需要做好“潤滑劑”。做事先做人,，做人成功,，做事便會成功。一個善于處理人與人之間關系的人,，就必須能成大事,。領導的性格有千百種，但他們都是善于處理人際關系的,。他們工作時認真負責,，一絲不茍，平時工作之余,，性格隨和,，善于交際,，與同事、朋友能交心,。他們言行一致,，知行合一。同事與之相處,，沒有壓力,，沒有高高在上的感覺。要善于發(fā)現(xiàn)人才,，對于有才干的員工,，要重點培養(yǎng)，加壓加擔,，要給他一個成長的機會與平臺,，培養(yǎng)他、教導他,。而對于小人,，則要敬而遠之，找合適的機會教育他,，讓他明白成績是做出來的,，能力是在工作中體現(xiàn)的。

領導需要以效率為先,。面對工作,，領導承擔著更大的壓力，必須要有效率意識,。效率體現(xiàn)能力,，專業(yè)體現(xiàn)水平。作為領導要講究執(zhí)行力,，能都挑起重擔,，在最快的時間內把工作完成，做出特色,，做出成績,，就必須做到多鍛煉、多挑戰(zhàn),、多跑腿,、多動腦。千萬不能有僥幸心理和偷懶心理,。好事不出門,，壞事傳千里，壞的消息更易于傳播,。細節(jié)做不好,，就不能做領導,，不能成大事。事前多思考,，多謀劃,，事中多注意，事后多檢查,。把差錯降除到零,，把工作做得更專業(yè)，無可挑剔,，這樣的工作才體現(xiàn)水平。

通過這次培訓學習,，在理論,、思想及方法上，都給了我很大的幫助與提高,。在以后的工作中,，我會以更高的標準來要求和激勵自己，運用自己學到的知識,，更好的投入到實際工作中,。

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