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對紀檢委詢問函的復函格式篇一

紀檢監(jiān)察部門談話信詢問工作管理辦法,。

第一條是進一步實踐監(jiān)督執(zhí)行紀律的四種形態(tài),，規(guī)范集團公司系統(tǒng)各企業(yè)紀律檢查監(jiān)察部門的對話咨詢，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》,、《關于黨員領導干部的警告對話和對話咨詢的暫行辦法》等規(guī)定,，根據(jù)中央紀律委員會、中央紀律委員會駐國務院國資委紀律檢查組的工作要求，結(jié)合集團公司的工作實際,，制定本方法,。

第二條對話信件是貫徹中央全面嚴格管理黨把紀律放在前面等要求，是企業(yè)黨員領導干部和員工開展教育管理的主要方法,，是各級紀檢監(jiān)察部門處理問題線索的重要方法,。

第三條，本方法適用于集團公司系統(tǒng)各企業(yè)紀檢監(jiān)察部門開展對話咨詢,。

第四條本方法所稱的對話,，包括預防注意對話、詢問警告對話,、糾正錯誤的警告對話,、問責處分對話等類型的對話，可以以任職對話,、日常對話,、集體對話、個別對話等形式進行,。

第五條有以下情況之一,，可以與相關企業(yè)的主要負責人或反映者對話

(1)出現(xiàn)征兆性、傾向性問題的,；

(2)有輕微違紀行為,，無需給予紀律處分；

(3)反映問題過于籠統(tǒng),，沒有實質(zhì)性內(nèi)容的,，或者年代長，難以驗證的,；

(4)反映問題的原因,，調(diào)查無證據(jù)的；

(五)履行兩項責任和黨風廉政建設責任制結(jié)果差的,；

(6)巡視,、巡視反饋問題無法整理的；

(7)提拔干部財產(chǎn)公示過程中未如實申報,，情節(jié)輕的,；

(8)履行職務時失職、瀆職等情節(jié)較輕的,；

(9)其他需要注意的事情,。

第六條適用本方法對話的，根據(jù)干部管理權(quán)限確定主對話人,。談話者不得少于兩個人,。

(一)與企業(yè)黨政頂尖對話,，一般由上級企業(yè)黨組(黨委)書記主講，紀檢組長(紀委書記)陪同的上級企業(yè)黨組(黨委)書記也可以委托紀律,。

檢查組長(紀委書記)主要談話,。

(2)與企業(yè)領導班子的其他成員對話，一般由上級企業(yè)紀律檢查組長,、副組長(紀律委員會書記,、副書記)主談的上級企業(yè)也可以委托對話對象所屬企業(yè)黨組(黨委員會)書記主談。

(3)與企業(yè)總部負責人談話,，一般由黨組(黨委)書記主談,，由紀律檢查組長(紀律檢查委員會書記)陪同的黨組(黨委)書記也可以委托紀律檢查組長(紀律檢查委員會書記)主談。

(4)與企業(yè)總部其他中層干部談話,，一般由紀律檢查組長,、副組長(紀律委員會書記、副書記)主談,，由紀律檢查監(jiān)察部門負責人陪同,。

(5)與企業(yè)其他人員交談，由紀檢監(jiān)察部門確定合適的交談人員,。

第七條適用用這種方法進行對話,，制作《對話登記表》(見附件1)，明確記載對話對象的基本情況,、對話的主要原因,、對話人的情況、對話時間,、場所,、對話的主要內(nèi)容、對話對象的意見等內(nèi)容,。

第八條有以下情況之一的問題線索,，除了與反映者對話外，還可以書面詢問反映者

(1)反映的問題具有一般性,，只能給予輕處分和批判教育，或者反映問題不現(xiàn)實而明確的情況

(2)反映問題的一般性,，多為道聽途說和主觀推測,，難以驗證驗證。

第九條適用于本方法查詢的,，應向查詢對象發(fā)送《查詢通知書》(見附件2),。信件咨詢對象在收到信件咨詢通知書后的15個工作日內(nèi)，必須根據(jù)事實書面回答,。如果有特殊情況不能按時回復,，必須在規(guī)定期限內(nèi)說明理由,。

第十條咨詢問題線索后，紀檢監(jiān)察部門應對不同情況

(1)涉嫌對話信件咨詢對象說明的問題構(gòu)成嚴重違反紀律的,，可以初步驗證或立案調(diào)查

(2)對話信件咨詢對象對問題不明確的情況下,，對話信件咨詢對象進一步說明或?qū)υ挘部梢赃M行初步驗證

(3)通過對話詢問,，無法認定反映問題的存在,，無條件進一步工作的情況下，或者反映問題的真實性,、部分的真實性,，但是沒有必要按照規(guī)定追究紀律責任，建議適當處理的情況下,，可以進行結(jié)算處理

(4)通過對話咨詢,，不能完全排除問題存在的可能性，但在現(xiàn)有條件下難以進一步開展工作的,，可以暫時存在,。

第十一條對話咨詢對象應充分認識到對黨員干部和企業(yè)員工的關心和嚴格要求，正確處理對話咨詢決定,，按要求如實說明問題,，不得隱瞞、編造,、歪曲事實和回避問題,。如果不誠實地向組織說明情況，就會根據(jù)情況給組織處理和紀律處分,。

第十二條本方法由集團公司黨組紀檢組,、監(jiān)察部負責說明。第十三條是從印刷之日起實施的,。

附件:1.對話登記表,。

2.通知書。

附件1,。

填寫者:年月日,。

附件2。

××監(jiān)信函(20××)×號,。

詢問通知書,。

××同志::

根據(jù)領導的指示，今后的信反映了××問題的摘要,。請在收到信件后的15個工作日內(nèi)書面說明和說明反映問題的事實,。如果不能按時回復，必須事先說明,。

xx單位,。

××年×月×日,。

對紀檢委詢問函的復函格式篇二

告知函的寫法

告知函和答復函十分接近.它們的主要區(qū)別在于答復函是答復對方所詢問問題,而告知函則是告知對方有關情況.告知函的正文通常包括兩項內(nèi)容.一是告知原由.說明制發(fā)本函的原因.二是告知事項.簡明扼要地敘述告知對方有關事項的具體內(nèi)容及應注意的問題.

函的結(jié)構(gòu)和寫法

（一）標題

函的標題一般由發(fā)文機關、事由和文種構(gòu)成,，有時也可以只由事由和文種構(gòu)成,。

（二）正文

1．開頭。寫行文的緣由,、背景和依據(jù),。

一般來說，去函的開頭或說明根據(jù)上級的有關指示精神,，或簡要敘述本地區(qū),、本單位的實際需要、疑惑和困難,。復函的開頭引用對方來文的標題及發(fā)文字號,，有的復函還簡述來函的主題，這與批復的寫法基本相同,。繼而,，有的復函以“現(xiàn)將有關問題復函如下”一類文種承啟語引出主體事項，即答復意見,。

例一：

敬啟者：

我方xxxxxx致貴方函諒悉,，故在函中曾強調(diào)我方xxxxxxxxx重要，務心將貨物于xxxxxx前運達,。

貨物雖已運出,，但尚未接到貴寄來的任何資料，除取消本訂單外,，別無選擇,。因為我方顧客堅持交貨日期，這樣做實出無奈,，至感遺憾,。

發(fā)函者

對紀檢委詢問函的復函格式篇三

我知道。我知道,。

[]第一,，同志:

根據(jù)《黨員領導干部警告談話和信件實施細則(試行)》的規(guī)定，請告訴我,。

書面說明以下情況,，表明態(tài)度，將咨詢通知書和反饋表等相關資料表等相關資料,。

我委托了我。中國共產(chǎn)黨蕭縣紀律檢查委員會:年初,、月初,、日初,、日初、日初,、日初,、日初、日初

湘赤監(jiān)紀信查詢[,，第一同志:

根據(jù)《黨員領導干部警告談話和信件實施細則(試行)》的規(guī)定,，請告訴我。

對以下情況進行書面說明,，表明態(tài)度,，將咨詢通知書和反饋表等相關資料交給年初月。

幾天前向我提交了委員會,。中共赤山監(jiān)獄紀律檢查委員會年初初

對紀檢委詢問函的復函格式篇四

答復函是對詢價函的回復,。答復函也由開頭、正文,、結(jié)尾三部分組成,。◇開頭

與普通書信一樣,，其頂格書寫稱謂,，即詢價者的尊稱。稱謂后面加冒號,?！笳?/p>

分三步完成：回答詢價函中的問題，有問必答,；以熱情的口吻歡迎對方盡快訂貨,；可提供一些對方所問范圍之外的信息，既體現(xiàn)了服務的熱情與周到,，也可起到一定的促銷作用,。

◇結(jié)尾

要年、月,、日俱全,。

××××商貿(mào)公司：

感謝你們八月十三日的詢問信。我們很高興對皮鞋、皮包向您們報價。前封函中我們已說清了可以立即從倉庫發(fā)貨的品種,。至于其他品種,，我們所說的發(fā)貨日期只是大概的估計，但不會超過所說日期一個月,。

我們報價的所有品種都由高質(zhì)量皮料制成，設計多樣,，色彩豐富,，是可以滿足像您們這種高級時髦貿(mào)易的要求,。

盼望收到您們的訂貨，并寄上商品目錄一份,，您們也許會對我們的其他一些產(chǎn)品產(chǎn)生興趣,。它們包括皮手套和女用皮包。商品目錄會給您們提供我們貨物的基本情況,，但不可能對您們的所有問題一一作答,。如蒙再次來信詳細詢問，我們將樂意解答,。

×××皮革制品營銷部

20××年×月×日

我們知道,，答復函(報價函)是針對詢價函而寫的，所以,，答復函必須有針對性,，不能答非所問。

這封報價函,，不僅有針對性,，且措詞十分得體。

因為是答復函,，語氣比詢價函要謙恭一些,。“很高興",、“樂意”等詞語的運用,，既是向?qū)Ψ奖硎玖己玫姆諔B(tài)度，又表達了對對方應有的尊敬,。

另外,，撰寫者在有問必答的同時，也做到了留有余地,。比如：“我們所說的發(fā)貨日期只是大概的估計,，但不會超過所說日期一個月?！奔然卮鹆藢Ψ?，又沒把話說死；既表明了自己的誠意,，又為自己留下了回旋的余地,。

最后，在回答了對方的問題之后,，撰寫者還巧妙地向?qū)Ψ浇榻B了其他產(chǎn)品,，從而增加了信函的容量。

對紀檢委詢問函的復函格式篇五

鄂紀發(fā)﹝2014﹞3號

第一條為加強和改進對領導干部的教育、監(jiān)督和管理,，進一步嚴格和規(guī)范函詢工作,，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》,、《中華人民共和國行政監(jiān)察法》以及《中央紀委中央組織部關于對黨員領導干部進行誡勉談話和函詢的暫行辦法》等制度規(guī)定,，制定本辦法。

第二條各級紀檢監(jiān)察機關對群眾反映或者執(zhí)紀監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)領導干部有關違紀問題線索,，可以用發(fā)函的形式由本人作出解釋說明的,，適用本辦法。

第三條紀檢監(jiān)察機關按照干部管理權(quán)限對領導干部進行函詢,。對省管干部,、省備案管理干部的函詢由省紀委、省監(jiān)察廳統(tǒng)一進行,。對其他縣（處）級以下干部的函詢由同級紀檢監(jiān)察機關負責,。上級紀檢監(jiān)察機關可以根據(jù)具體情況，委托下級紀檢監(jiān)察機關對有關領導干部進行函詢,。

第四條對領導干部實施函詢,，按照下列程序進行：

（一）紀檢監(jiān)察機關相關內(nèi)設機構(gòu)對反映領導干部有關違紀問題的線索進行分析研究，對須由領導干部本人作出說明或解釋的,，報經(jīng)分管領導和主要負責人批準后,，向被反映領導干部發(fā)出函詢通知（見附件）。

（二）函詢對象在收到函詢通知的十五個工作日內(nèi),，應

當就函詢問題實事求是地逐一作出書面回復,，包括對問題的解釋說明、具體整改措施等,。對確因特殊情況不能在規(guī)定時間內(nèi)回復的,，函詢對象應當報經(jīng)紀檢監(jiān)察機關負責函詢的內(nèi)設機構(gòu)同意，適當延長回復時間,。對未經(jīng)請示批準,，無故不按時回復的，紀檢監(jiān)察機關負責函詢的內(nèi)設機構(gòu)應當責令其及時回復,。

（三）函詢對象對函詢問題的書面回復應當經(jīng)本級黨委（黨組）以及紀委（紀檢組）主要負責人審簽后,，報送紀檢監(jiān)察機關負責函詢的內(nèi)設機構(gòu)。函詢對象為黨委（黨組）主要負責人的,，對函詢問題的書面回復應當經(jīng)本級紀委（紀檢組）主要負責人簽署意見后,，報送紀檢監(jiān)察機關負責函詢的內(nèi)設機構(gòu)。

（四）函詢對象應當根據(jù)發(fā)函紀檢監(jiān)察機關的要求就函詢情況在本單位黨組織年度民主生活會上進行

報告

第五條紀檢監(jiān)察機關負責函詢的內(nèi)設機構(gòu)對函詢對象回復內(nèi)容具體清楚的,，提出同意函詢對象回復意見、進一步調(diào)查了解等處理意見；對回復內(nèi)容模糊,，問題解釋不清楚,，或者整改措施不具體的，可以再次發(fā)函詢問,；對回復內(nèi)容與紀檢監(jiān)察機關掌握情況不一致的,，可以進行調(diào)查核實。

第六條回復函詢問題存在隱瞞,、編造,、回避、歪曲事實等欺騙行為的,，由發(fā)函紀檢監(jiān)察機關按照有關規(guī)定,，視情節(jié)給予函詢對象批評教育、組織處理或者紀律處分,。

第七條對群眾實名舉報的,，發(fā)函紀檢監(jiān)察機關負責將函詢結(jié)果回告舉報人；對上級紀檢監(jiān)察機關交辦的,，發(fā)函紀檢監(jiān)察機關負責將函詢結(jié)果按照規(guī)定程序上報,。

第八條紀檢監(jiān)察機關負責函詢的內(nèi)設機構(gòu)應當及時將函詢及有關回復情況整理歸檔，一式三份,，分別由紀檢監(jiān)察機關負責函詢的內(nèi)設機構(gòu)留存,，由負責案件監(jiān)督管理、信訪的內(nèi)設機構(gòu)備案,。

第九條函詢結(jié)束后,，紀檢監(jiān)察機關應當按照干部管理權(quán)限將函詢對象基本情況及函詢主要問題通報相關組織（人事）部門。

第十條有關工作人員應當遵守保密紀律,。對失密,、泄密者，嚴格按照有關規(guī)定處理,。

第十一條本辦法由中共湖北省紀律檢查委員會,、湖北省監(jiān)察廳負責解釋。

第十二條本辦法自發(fā)布之日起施行,。