當工作或學習進行到一定階段或告一段落時，需要回過頭來對所做的工作認真地分析研究一下,，肯定成績,，找出問題，歸納出經(jīng)驗教訓,，提高認識,，明確方向，以便進一步做好工作,，并把這些用文字表述出來，就叫做總結,?？偨Y書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇總結呢？以下是小編精心整理的總結范文,，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友。

文明單位創(chuàng)建總結公安篇一

近年來,，我局在市局,、縣文明委的精心指導和大力支持下，在縣委,、縣政府的正確領導下圍繞中心,，服務大局，以創(chuàng)建文明行業(yè)為目標,，大力開展文明單位創(chuàng)建工作,，以工作促創(chuàng)建，以創(chuàng)建求發(fā)展，為事業(yè)又快又好發(fā)展提供強大的思想保證和精神動力,。

一,、建立健全文明創(chuàng)建的領導體系和工作機制。

文明單位創(chuàng)建工作的開展,，有力地推動了事業(yè)的全面發(fā)展,。為切實做好單位的文明創(chuàng)建工作，加強對文明創(chuàng)建工作的領導,，我局成立了以“一把手”為主要負責人的文明創(chuàng)建領導機構和辦事機構,，實行“一把手工程”，各股室分工負責,、相互配合,，黨支部發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用于，黨員發(fā)揮先鋒模范作用,，形成了齊抓共管的工作機制,。精神文明建設列入領導重要議事日程，真正把文明創(chuàng)建工作抓在手上,，放在心上,，落實在干上。我們的文明創(chuàng)建口號是：“思想在創(chuàng)建中升華,，工作在創(chuàng)建中提高”,。我們的文明創(chuàng)建目標是：“在已獲得市級文明單位的基礎上，全面提升創(chuàng)建檔次和水平,，按照省級文明單位的條件和標準,，力爭申報省級文明單位成功”。

二,、加強學習教育,，廣泛宣傳發(fā)動。

在加強單位文明創(chuàng)建工作中,，為了不斷提高全體員工素質,，我局狠抓學習和宣傳工作。各股室從解決實際問題入手,，學習中國事業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務技術體制改革精神,。多次召開動員大會，在認識上反復抓,，提高了全體職工對精神文明建設的認識,，為創(chuàng)建文明系統(tǒng)奠定了堅實的思想基礎。

三,、大力提高職工素質,，創(chuàng)建活動扎實有效,。

認真抓理論學習、特別是領導干部的學習,。貫徹執(zhí)行理論學習制度,，堅持開展“雙學”活動。我們經(jīng)常開展敬業(yè)愛崗教育,、職業(yè)道德教育,、家庭美德教育，認真貫徹“公民道德建設實施綱要”,，弘揚“愛國守法,，明禮誠信，團結友愛,，勤儉自強等基本道德規(guī)范教育,。我們開展了創(chuàng)建文明行業(yè)、文明單位,、文明家庭活動,。特別是對得老干部工作中，以加強老干部身心健康為主題的活動,，積極參加系統(tǒng)演講比賽,、運動會等活動，通過這些活動引導職工樹立文明新風,，營造積極健康的文化氛圍,。堅持不懈在把創(chuàng)建工作向思想道德和科學文化方面拓展。加強以為人民服務為核心的思想道德建設,。進行愛國主義,、集體主義和社會主義的教育。實施“人才工程”,，加強職工培訓,，目前我局有三人次考上大學學習，平時堅持業(yè)務學習,，加強崗位練兵,，組織測報預報比賽,、業(yè)務學術講座與交流會活動,，提高業(yè)務素質。評選了一批科技帶頭人和中青年科技骨干,，不斷提高職工的科學文化素質,。加強管理和監(jiān)督檢查，提高職工文明素質,。我們進行了學習黨章考試,。結合普法工作，加強法紀教育，提高職工的法制觀念和遵紀守法,、依法辦事的自覺性,。職工素質明顯提高，涌現(xiàn)了一批先進人物和事跡,。

四,、提供優(yōu)質規(guī)范服務，樹立文明行業(yè)新風,。

牢固樹立服務是立業(yè)之本的觀念,，始終把為我縣經(jīng)濟建設和社會發(fā)展，為全縣人民群眾生活提供及時,、準確,、全面、優(yōu)質的服務,，作為工作的出發(fā)點和歸宿,。堅持不懈地深化職業(yè)道德建設，制定職業(yè)道德標準,，大力倡導敬業(yè)愛崗,、無私奉獻的精神。加強服務思想教育,，增強服務觀念和服務意識,，要求以對黨、對人民高度負責的態(tài)度看待每一項服務,、每一次服務,，牢固樹立全心全意為人民服務的思想，鄭重承諾并努力做到“決策服務讓領導滿意,，公益服務讓群眾滿意,，專業(yè)服務讓用戶滿意”。為了提供優(yōu)質服務,，在經(jīng)費十分困難的情況下,，堅持加強現(xiàn)代化建設。抓住機遇,，爭取高科技項目,，建成了鄉(xiāng)鎮(zhèn)自動雨量網(wǎng)，四要素區(qū)域自動站,，依靠科技進步,，提高服務技能和服務效益。不斷拓寬了服務領域,，積極開展人工降雨,、防雷減災,、科技扶貧等服務。重要家事季節(jié)時,，我們的電視天氣預,，“12121”預報增加服務內(nèi)容，同時我們制定了優(yōu)質規(guī)范服務的標準和實施細則,。樹立文明行業(yè)形象,，行風建設得到加強，社會滿意率達到90以上,。在20__年的防汛抗旱服務工作中,，為領導做好防汛抗洪的決策提供了及時、準確,、優(yōu)質,、高效的服務，優(yōu)質服務為全縣的經(jīng)濟建設和防災減災發(fā)揮了積極,、有效,、不可替代的作用，取得了顯著的經(jīng)濟效益和社會效益,，受到各級黨政領導的好評,。

五、艱苦奮斗,，創(chuàng)建優(yōu)美環(huán)境,。

“人能改造環(huán)境，環(huán)境也能改變?nèi)?，?yōu)美的環(huán)境可以陶冶人的情操,。”__部門在創(chuàng)建中把改造環(huán)境作為一項重點來抓,。對環(huán)境進行統(tǒng)一規(guī)劃,，有計劃地進行綜合治理。從工作區(qū)做起,，逐步向生活區(qū)延伸,，對大院進行系統(tǒng)的綜合治理。同時,，切實加強規(guī)范化管理,，根據(jù)實施方案逐步對站容站貌進行改造，創(chuàng)造整潔優(yōu)美的工作,、生活環(huán)境,。

六,、注重文明創(chuàng)建的規(guī)范化建設與管理,。

我局對環(huán)境治理,、辦公設施改造、創(chuàng)建檔案的建立等實施規(guī)范創(chuàng)建工作管理,。逐步建立健全了創(chuàng)建工作規(guī)章制度,，完善創(chuàng)建機制，做到了管理規(guī)范,。建立規(guī)范的創(chuàng)建檔案,，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，加強執(zhí)法檢查和督促力度,。我們的工作得到了各級領導的肯定,，我局多次被市、縣評為先進集體,。成績只能說明過去,，更重要的是要面對未來。新的形式下,，我局創(chuàng)建工作面臨新的挑戰(zhàn)和機遇,。未來幾年，是我局事業(yè)實現(xiàn)持續(xù),、快速,、健康發(fā)展的重要時期，是實現(xiàn)我局事業(yè)由快速發(fā)展到跨越性發(fā)展的關鍵時期,。對照上級要求,，學習兄弟單位先進經(jīng)驗，深感我們的工作還存在差距,。我們相信在縣委,、縣政府和上級業(yè)務部門的領導下，開拓創(chuàng)新,，務實苦干,，堅持兩手抓，為實現(xiàn)事業(yè)騰飛而努力奮斗,。

文明單位創(chuàng)建總結公安篇二

xxx是一家xxx企業(yè),。主要以xxx為主。現(xiàn)有員工xxx人,。

xxx成立以來,，堅持一手抓經(jīng)濟，一手抓精神禮貌建設,，以構建和諧禮貌企業(yè)為目標,，以提升企業(yè)形象為著力點，不斷夯實基礎,，豐富內(nèi)涵,，營造創(chuàng)先爭優(yōu)的濃厚氛圍,，精神禮貌創(chuàng)立工作不斷取得新成果。其中獲得xxxx等榮譽,。近年來,，精神禮貌創(chuàng)立工作力度不減，主要做法如下：

一,、強化組織領導,，健全創(chuàng)立機制。公司領導班子十分重視精神禮貌創(chuàng)立工作,，充分認識到創(chuàng)立禮貌單位對公司自身發(fā)展的促進作用,，是公司進取履行國有企業(yè)社會職責的應有擔當，是促進公司經(jīng)濟效益和社會效益共同提高的有效途徑,。為此,，在公司領導班子分工中，公司xxx直接抓精神禮貌創(chuàng)立工作,，并成立了由xxx任組長,，xx為副組長的禮貌創(chuàng)立工作領導小組，明確了“領導重視,、上下聯(lián)動,、層層落實,、以點帶面,、構成合力”的創(chuàng)立機制。公司還堅持把精神禮貌創(chuàng)立工作納入到企業(yè)發(fā)展的整體規(guī)劃中,，把創(chuàng)立活動貫穿到公司經(jīng)營管理的各個環(huán)節(jié)中去,。

二,、強化內(nèi)部管理，加強黨的建設,。近兩年,，公司進取響應中央關于國有企業(yè)改革的號召，進取探索國有企業(yè)改革途徑,，把加強黨的領導作為首要政治任務加以落實,，完成了“黨建入章”工作，在完善現(xiàn)代企業(yè)法人治理結構上,，進取組建董事會,、監(jiān)事會，完善經(jīng)理層體系,，進取向現(xiàn)代企業(yè)管理制度看齊,。同時把深入學習貫徹習近平新時代特色社會主義思想及黨的十九大精神作為一項重要政治任務加以全面推進。

三、強化宣傳引導,，營造禮貌氛圍,。今年公司開展了xxx，增設了xxx禮貌標志,，今年以來共發(fā)布x期“好人榜”,，向江西好人網(wǎng)供給了xx余條好人線索,。同時網(wǎng)絡禮貌傳播工作力度不減,，xxxx，開通了xxxx網(wǎng)站鏈接,，成立了5人網(wǎng)絡禮貌傳播志愿者工作小組,。今年以來累計撰寫、轉發(fā)精神禮貌建設資料的博客,、微信,、微博xxxx余條，積極參加了全市網(wǎng)絡禮貌xxxx等傳播活動,。

四,、強化道德建設，提高員工素質,。公司2018年以來共開展xxx場道德講堂講座,，資料涉及公司治理結構、現(xiàn)代企業(yè)財務管控,、消防知識,、健康養(yǎng)生、廉潔從業(yè)等,，著力提高公司員工政治素質,、業(yè)務素質、禮貌素質,。

五,、加強普法教育，促進綜合治理,。加強法制教育,，增強員工法律意識和法制觀念是公司推進依法治企、促進社會綜合治理順利開展的基礎,。

六,、開展主題活動，提升服務水平,。今年以來,，公司相繼開展了xxx等主題黨日活動，經(jīng)過主題教育活動,，引導廣大員工不忘初心,、牢記使命,、堅守擔當，進取在公司改革發(fā)展中貢獻智慧和力量,，引導廣大員工樹立新理念,、開拓新思路，為實現(xiàn)公司的跨越發(fā)展和建設幸福美麗現(xiàn)代化江西而努力奮斗,。在“我們的節(jié)日”和重大紀念日活動中,，公司在春節(jié)開展了xxx等活動。

七,、強化禮貌服務,，塑造企業(yè)形象。公司始終堅持把禮貌服務,、優(yōu)質服務作為公司的生命線來抓,，注重窗口建設，推行規(guī)范化服務,。xxxx,。經(jīng)過這些創(chuàng)立活動，強化了禮貌服務,，塑造了良好的企業(yè)形象,。

八、加強廉政建設,，實行有效防范,。公司黨委貫徹落實黨風廉政建設職責制，與公司領導班子成員,、部門,、單位簽訂黨風廉政建設職責書。今年以來,，公司開展了x次作風建設專項整治活動,，對照“怕、慢,、假,、庸、散”以及違反中央八項規(guī)定精神行為和損害群眾利益等7個方面的突出問題,，深刻剖析,，深入查擺，開展了作風建設大整治,。公司黨委還注重黨員,、干部、員工的政治學習，為公司員工相繼購買了《紅色家書》《新時代應對面》《“一帶一路”機遇與挑戰(zhàn)》《回望崢嶸讀初心》等一系列書籍,。

總之,，近年來，我們在禮貌創(chuàng)立中,，把教育與活動相結合,，把職責與榮譽相結合，營造了團結向上,、積極進取,、和諧融洽的發(fā)展氛圍。在這種和諧的企業(yè)環(huán)境中,，我們的服務水平在不斷提升,，職責意識在不斷增強,，員工隊伍精氣神在不斷升華,。雖然取得一些成績，但仍然存在禮貌建設工作不夠深入,，單位之間禮貌創(chuàng)立不夠均衡,，禮貌建設載體不夠創(chuàng)新，先進典型推陳推新力度不夠大等問題,。今后,，我們將在南昌市禮貌辦各級領導和各個部門的關心關注和悉心指導下，繼續(xù)圍繞公司中心工作,，發(fā)揮廣大員工在公司發(fā)展中的重要作用,，開拓創(chuàng)新，奮發(fā)有為,，積極進取,，努力在精神禮貌建設上取得新成績。

文明單位創(chuàng)建總結公安篇三

__年以來,，漢川市財政局在市委,、市政府正確領導下，在市文明辦的具體指導下,，以“推動科學發(fā)展,，建設湖北經(jīng)濟10強縣(市)，深化財政改革,，構建富裕秀美平安和諧漢川”為主題,，搶抓武漢城市圈“兩型”社會綜合配套改革試驗區(qū)機遇，結合學習實踐科學發(fā)展觀和創(chuàng)“五優(yōu)機關”等活動,，扎扎實實開展文明創(chuàng)建工作,，使之成為凝聚全市財政干部職工的強大動力，有力促進了各項財政工作任務圓滿完成。

__年度,，在國際金融危機影響下,，完成財政收入88759萬元，比20__年增收11759萬元,。__年元至10月完成財政收入78960萬元,，同比增收2579萬元，占年度收入102100萬元的77,、3%,。__年8月被孝感市委、市人民政府授予__—20__年度文明單位;11月被孝感市國資委評為“__年度國有資產(chǎn)監(jiān)管工作先進單位”;__年3月被省財政廳評為__年度全省財政信息工作先進單位,、全省財政行政政法工作先進單位,、全省財政金融工作綜合考評先進單位;__年1月被孝感市財政局評為“__年度全市非稅收入管理工作目標考評優(yōu)勝單位”、農(nóng)村財政管理工作“爭先創(chuàng)優(yōu)”先進單位;3月被漢川市人民政府辦公室評為“__年度建議提案辦理工作先進單位”,。兩年來我們主要是狠抓了以下工作：

一,、從強化管理入手，建立良好的創(chuàng)建機制,。

文明創(chuàng)建工作能否持之以恒,，卓有成效，一個重要的問題就是措施是否得力,，機制是否完善,，為此，我們著力建立了創(chuàng)建機制,。

建立領導機制,。按照“一把手抓兩手，一班人抓兩手,，各級領導共同抓”的思路,，市局成立了由局長任組長的七人創(chuàng)建領導小組，領導小組下設辦公室,，由人事教育股負責日常工作,。各基層所相應成立了由所長任組長的專班，建立健全創(chuàng)建網(wǎng)絡,。

建立運行機制,。人事教育股每季度召開專題匯報會，摸清基層單位的工作進展情況,、工作中的困難和問題,，經(jīng)常性深入基層調(diào)查研究，進行現(xiàn)場指導和協(xié)調(diào),。對進展不快的基層單位,，限期整改,，督促落實，要求各基層單位建立文明創(chuàng)建的檔案,。

健全約束機制,。我們健全了干部大事申報、經(jīng)濟責任審計制度,、“十公開”,、“十不準”、《漢川市鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政財務管理辦法》,、《漢川市鄉(xiāng)鎮(zhèn)財經(jīng)所工作考核辦法》,、《漢川市財政局機關股室及局屬二級單位工作考核辦法》等規(guī)章制度，通過制度約束財政人員的言行,，規(guī)范辦事的程序,。

建立獎懲機制。我們設立“文明創(chuàng)建活動獎勵基金”,，對被授予縣(市)級,、市級、省級文明單位的分別給予1000元,、1500元,、__元的獎勵,，并一次性發(fā)給相當于干部一個月工資總額的獎金;對單位的主要負責人相應的發(fā)給一定獎金,。將文明創(chuàng)建納入年度財政工作目標責任狀，作為考核領導班子的政績和升降的重要依據(jù),，對那些在限期內(nèi)達不到文明創(chuàng)建目標的單位負責人,，進行通報批評，或調(diào)整工作崗位,，直至免職的處理,。同時，沒有在規(guī)定的時期內(nèi)達到文明創(chuàng)建目標的單位,，一律不得參加系統(tǒng)內(nèi),、外的評選先進活動。

這些機制的建立和完善,，使我市財政系統(tǒng)逐步形成了創(chuàng)建熱潮和競爭態(tài)勢,。

二、從加強教育著眼,，努力提高全員的文明素質,。

人的素質，直接反映一個部門,、一個單位的文明素質,。在創(chuàng)建過程中,，我們始終堅持以人為本，注重提高干部隊伍的整體素質,，把培養(yǎng)一支過硬的干部隊伍,，作為精神文明建設的根本任務來抓。

抓政治理論教育,。從20__年起,，我們利用每周六的學習日，開展建設有中國特色社會主義理論和黨章的學習活動,，開展學習實踐科學發(fā)展觀讀書活動,，采取自學、請黨校老師專題輔導等靈活多樣的學習形式,，做到學習有考勤,、有記錄、有筆記,、有心得,。20__年9-10月，組織150名干部進行了業(yè)務培訓,，20__年9月組織100名干部進行了業(yè)務和法規(guī)知識培訓,，20__年5月，結合學習實踐科學發(fā)展觀活動,，組織全系統(tǒng)40歲以下的干部職工進行了學習實踐科學發(fā)展觀政治理論和財政業(yè)務知識閉卷考試及40歲以上干部職工的開卷考試,，對前50名的人員還進行了電腦技能考試。

抓職業(yè)道德教育,。我們把業(yè)務培訓與職業(yè)道德教育結合起來,，堅持不懈地開展“五愛教育”，教育大家愛祖國,、愛社會主義,、愛勞動、愛人民,、愛崗位,，使大家自覺養(yǎng)成良好的社會公德、職業(yè)道德和家庭美德,，真正做到全心全意為人民服務,、廉潔奉公，堅決抵制賭博抹牌和封建迷信活動,。

抓遵紀守法教育,。我們利用春節(jié)集訓和“五五”普法教育，請政法戰(zhàn)線的領導進行法紀教育,，進行法律知識培訓,，增強了廣大干部對違紀違規(guī)現(xiàn)象的免疫力,，加強了廣大干部依法理財，秉公執(zhí)法的自覺性,，為遵紀守法打下了良好的基礎,。

抓文明用語教育。語言是開展創(chuàng)建的催化劑,，也是單位和個人形象的“晴雨表”,，我們把文明用語教育作為創(chuàng)建的頭等大事來抓。將文明用語訂在墻上,，編成小冊,，人手一份，人人都過背誦關,。這樣一來,，使廣大干部職工熟練掌握了這些基本用語，自覺地規(guī)范自身言行,，自覺使用文明語言,。同時，按照漢川市語言文字工作委員會要求,，在財政系統(tǒng)推行“講普通話,，寫規(guī)范字，做文明人”活動,。積極迎接國家三類城市語言文字工作評估,。

三、開展各類活動,，賦予豐富多彩的創(chuàng)建內(nèi)容,。

我們以各種活動為載體，增強財政干部敢于爭先,、爭創(chuàng)一流的意識，樹立了“團結開拓,，服務興財”的自身形象,。

組織開展了象棋、圍棋,、乒乓球,、籃球比賽等豐富多彩的文體活動，豐富了干部職工的業(yè)余文化活動,，增強了大家的競爭意識,，體現(xiàn)了努力拼搏的進取精神和團隊精神，創(chuàng)造了良好的工作氛圍,。__年7月我局舉辦了迎奧運財政系統(tǒng)象棋比賽,。20__年5月我們又舉行了“活力漢川·陽光財政”財政系統(tǒng)干部職工乒乓球比賽,。6月初，在漢川體育館舉辦的廣場文化活動中,，財政系統(tǒng)干部職工自編自演的精彩節(jié)目,，受到觀眾的一致好評。

自行撰寫反映財政干部生財,、聚財,、理財、樂于奉獻精神的演講稿,，在__年11月市委組織部市直機關工委組織的“創(chuàng)五優(yōu),、樹形象、促發(fā)展”演講比賽中獲得“組織獎”,。__年5月我們組織選手,，參加孝感市財政局組織的“倍加珍惜職業(yè)，提高財政服務能力”演講比賽,，獲得優(yōu)勝獎,。

全系統(tǒng)廣泛開展“創(chuàng)滿意財政所”和“創(chuàng)十佳財政員”競賽活動，激發(fā)了干部職工奮發(fā)向上的工作熱情和進取精神,，強化廣大干部職工的服務意識,，提高了服務質量，改變了過去“門難進,，臉難看,，事難辦”的現(xiàn)象。在省內(nèi)率先高標準建設基層財經(jīng)所財政服務大廳,，有效提高了基層財政服務質量,，達到了以服務促管理的目的，塑造了良好的財政形象,。

積極開展獻愛心和黨員“雙聯(lián)雙幫”活動,。__年我局組織全體機關干部向四川汶川地震災區(qū)捐款近4萬元，同時向仙女山街道辦事處劉家臺村特困戶村民劉樹銀捐款5000多元,。__年5月和8月組織機關黨員到仙女山街道辦事處國光村慰問了13戶老黨員,、特困戶和病殘戶，送去慰問金3000多元,，并協(xié)調(diào)相關部門解決國光村22戶低保難題,，以實際行動幫助解決生產(chǎn)生活困難。

文明單位創(chuàng)建總結公安篇四

根據(jù)創(chuàng)立實際,，我局成立了“區(qū)住房和建設局禮貌單位創(chuàng)立工作領導小組”,，實行黨委書記負總責、分管副書記具體抓,，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各方面力量,，真正做到齊抓共管,。結合工作實際，制定了切實可行的創(chuàng)立規(guī)劃及實施方案,，突出工作重點,，抓好任務落實;建立健全了禮貌機關創(chuàng)立職責追究制，實行職責分解,，做到層層負責,，一級抓一級;堅持統(tǒng)籌兼顧，把創(chuàng)立工作與業(yè)務工作掛鉤,，真正做到“兩手抓,，兩手都硬”。

在創(chuàng)立過程中,，我局狠抓觀念更新和認識提高,，組織了各種類型的座談會、動員會,，廣泛宣傳,，深入發(fā)動，層層教育,，引導廣大干部職工深刻理解創(chuàng)立禮貌單位的重要意義,，增強創(chuàng)立禮貌單位的緊迫感、職責感,，調(diào)動廣大職工參與創(chuàng)立的進取性,、主動性。

在此基礎上,，我局注重抓好三個環(huán)節(jié)：一是明確分工,。在創(chuàng)立領導小組的統(tǒng)一領導下，明確一名分管領導主抓禮貌建設,，下屬各科室各司其職,，分工到人，職責明確;二是建章立制,。我局制定了創(chuàng)立禮貌單位的工作制度和活動辦法,，建立了創(chuàng)立工作檔案，使禮貌創(chuàng)立制度化,、規(guī)范化;三是加強考核,。我局出臺了創(chuàng)立禮貌單位單項目標考核辦法,，簽訂目標職責書，把創(chuàng)立活動與業(yè)務工作同部署,、同落實,、同檢查,、同獎懲。

我局注重從三個方面加強隊伍建設：一是加強思想教育,，強化職業(yè)道德修養(yǎng)。廣泛開展了以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為主要資料的政治理論教育,，并經(jīng)過舉辦專題講座,、開展知識競賽,、演講賽等形式進行宗旨教育、愛國愛崗教育,，不斷提高廣大干部職工的政治素質,。

同時，設立了黨員活動室,、文體活動室，經(jīng)過開展羽毛球賽,、乒乓球賽等形式新穎的文體活動,，引導廣大干部職工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,。二是加強業(yè)務培訓,，提高業(yè)務素質。我局經(jīng)過多渠道,、多方式的業(yè)務培訓和競賽,，不斷提高業(yè)務素質。近年來,，共組織業(yè)務培訓150多次,，培訓人員達500余人次，取得了良好的培訓效果,。

三是開展多樣活動,，確保禮貌創(chuàng)立入心入腦。為拉近干部職工距離,，增進彼此之間的溝通交流,，增強團結互助的凝聚力，我局在春節(jié)、元宵節(jié),、婦女節(jié)及植樹節(jié)等節(jié)日到來之際,，開展了春節(jié)團拜會、包元宵比賽,、登山比賽,、荒山植樹等生動活潑的節(jié)日活動。

在國慶,、中秋節(jié)兩節(jié)開展走訪慰問活動,，為困難職工、老上訪戶,、僑胞,、離退休干部等送上一份象征著團圓吉祥的月餅等慰問品，向他們表達了問候和祝福,。同時,，以建黨90周年活動為契機，組織干部職工進取參與“永遠的豐碑”大型“七一”詩歌朗誦比賽,，并奪得桂冠;組織全系統(tǒng)干部職工觀看《村官普發(fā)興》,、《建黨偉業(yè)》等多部影片，為創(chuàng)先爭優(yōu)活動供給生動教材,，進一步激發(fā)黨員開拓創(chuàng)新,、奮發(fā)進取的昂揚斗志。

多年來,，我局大力弘揚中華民族扶貧濟困,、互助互濟的優(yōu)良傳統(tǒng)，熱情支持慈善公益事業(yè),，多次進取參與慈善募捐活動,，竭力為弱勢群體奉獻愛心。在多年來的“一日捐”和特困捐助等活動中,，廣大干部職工十分踴躍,，共計捐款6萬多元。

充分結合上級機關實施的禮貌城市創(chuàng)立,、村莊環(huán)境整治和百姓辦事“零障礙”工程建設活動,，重點做好各項與百姓息息相關的民生實事，著力解決群眾反映強烈的問題,，最大限度讓人民群眾滿意,。一是在禮貌城市創(chuàng)立活動中，機關黨員干部實行帶頭助推國家禮貌城市創(chuàng)立工作,。大力加強機關職業(yè)道德建設,，禮貌辦公、禮貌執(zhí)法,、禮貌服務,，努力提高人民群眾對機關作風的滿意度。

進一步深化政務公開,，推行“標準化”工作,，落實“八個禁止”要求，努力改善工作作風,，打造高效,、法治、廉潔機關,，始終堅持優(yōu)質服務,、優(yōu)良秩序、優(yōu)美環(huán)境的“三優(yōu)”禮貌形象;充分發(fā)揮先鋒模范作用,，主動承擔創(chuàng)立任務,，密切配合全區(qū)行動，積極參加各項志愿服務,，做禮貌創(chuàng)立活動的示范者,、推動者、維護者和監(jiān)督者,。

勇于向不禮貌行為“宣戰(zhàn)”,，弘揚社會正氣，帶動和影響身邊的家人,、朋友,、同事一齊投身到創(chuàng)立活動中;帶頭守秩序、講衛(wèi)生,、護環(huán)境,、懂禮儀、重信用,、獻愛心,，在工作中為群眾辦事的態(tài)度更加熱情，在社會上處事更加禮貌,，與鄰里和同事關系更加和睦,，與家庭和親人相處更加和諧，從小事小節(jié)上樹立機關的禮貌形象,，于點滴細微處展示機關干部的禮貌素質,。同時根據(jù)建設行業(yè)職能，每年都對區(qū)內(nèi)各條小街巷進行拉網(wǎng)排查,，并將破損的人行道,、路崖石、鎖扣、修補瀝青,、水泥路面等路段情景匯總后進行整修,。

三年來合計修補背街小巷86條，增補窨井蓋900余塊,，確保了禮貌創(chuàng)立不失分,。二是對全區(qū)村莊環(huán)境進行高標準、嚴要求的整治,。xx年對全區(qū)20個非規(guī)劃定點村莊,，14078戶居民進行了村莊環(huán)境整治工作。現(xiàn)小李莊和張莊村按“三星級康居村”,，臨黃,、史莊,、張小樓村按“二星級康居村”,，臥牛村按“一星級康居村”的標準要求完成了治理工作，其余14個村莊按一般整治標準完成,。此次改造使村莊面貌得到了極大的改善,，提高了村民的禮貌衛(wèi)生素質，充分展現(xiàn)了我區(qū)新時代新農(nóng)村新跨越的開創(chuàng)精神,。

三是重點落實群眾關心的路燈亮化,、便民橋建設等為民辦實事項目。先后建設了紡織東路,、美墅路,、梨園南路及陳莊危橋和碧水灣橋等項目，不僅僅極大地緩解了城市主干道的交通壓力,，并且改善了居民的出行條件,。同時對翟山佳美社區(qū)、恒天花園門前路等94條小街巷,，全長3.7萬米道路安裝了1539盞新型高壓鈉燈,，基本實現(xiàn)了轄區(qū)三環(huán)路內(nèi)小街巷路燈全覆蓋，受到了廣大群眾的一致好評,。四是推行“零障礙”服務全程協(xié)辦制,。

在有行政審批職能的科室設立協(xié)辦員和值班領導，將職能,、流程和“窗口”科室協(xié)辦值班表等向社會公布,，理解群眾監(jiān)督。并由專人為前來辦事的企業(yè),、基層,、群眾供給包括接待受理,、咨詢答疑、全程導引,、主動協(xié)辦,、辦結回復等全部辦事流程在內(nèi)的“一條龍”服務。經(jīng)過協(xié)辦制的推行,，樹立“零推諉,、零差錯、零投訴”的理念,，以“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感和“爭一流”的使命感,，埋頭苦干,、扎實工作，受到廣大辦事群眾的一致好評,。五是全力推進機關作風建設,。

制定工作人員考勤、車輛管理和崗位職責制等多項制度,，實行按崗定責,，對中心工作、重點工作和創(chuàng)新工作,，以項目推進形式,，制作包掛職責表并上墻公示，明確每個項目完成時限,、職責科室和包掛領導;實行上下班簽到,、外出報批、請銷假及月末通報等制度,。由局督查組和10名政風行風監(jiān)督員不定期的對機關和工地的周計劃完成情景進行明察暗訪,，并經(jīng)過錄音錄像進行通報;同時制做桌牌、胸牌,，“亮牌上崗”理解群眾監(jiān)督,。

大力推行績效考評，以機關作風建設,、隊伍建設,、機關效能建設和包掛項目完成情景為主要資料進行考評、獎懲,，出現(xiàn)重大問題的取消評先評優(yōu)資格;強力推進“三解三促”活動的開展,，立足“一二三四”，即狠抓一線延伸,，圍繞兩個社區(qū),，發(fā)揮三項優(yōu)勢,，聯(lián)系四戶特困。始終堅持把服務優(yōu)先,、百姓至上的要求落實到黨員干部為民辦事的具體實踐當中,，不斷提升群眾對城建工作的滿意度。

文明單位創(chuàng)建總結公安篇五

在縣委的正確領導下,，在縣文明辦的指導幫助下,，我辦創(chuàng)建工作始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真落實“兩手抓,、兩手都要硬”的方針,，認真學習貫徹黨的xx大、xx屆三中,、四中全會精神,。緊緊圍繞縣委中心工作，以建設求真務實,、開拓創(chuàng)新,、勤政高效、清正廉潔的黨委機關為宗旨;以培養(yǎng)一支思想過硬,、作風優(yōu)良,、業(yè)務精湛、團結和諧,、服務一流的干部職工隊伍為目標;以打基礎,、強素質、樹形象為重點,，按照“重在建設,、貴在堅持、注重實效”的原則,，全面動員,，人人參與，以人為本,，精心組織,，開展了扎實有效的創(chuàng)建活動。有力地推進了我辦三個文明建設的協(xié)調(diào)發(fā)展,，提升了職工隊伍的文明素質和機關的文明形象,，促進了各項工作目標任務的完成。

一,、高度重視,、狠抓落實，積極爭創(chuàng)市級文明單位,。

我辦十分重視文明單位創(chuàng)建活動,，將其擺到辦公室工作的重要日程上,，與其他工作統(tǒng)一部署、統(tǒng)一計劃,、統(tǒng)一落實,、統(tǒng)一考核。辦公室一班人一致認為,，文明單位是一個單位精神面貌的綜合反映,，創(chuàng)建活動是踐行“三個代表”重要思想的具體體現(xiàn)，有利于提高職工綜合素質和機關的文明形象,，有利于促進我辦三個文明建設協(xié)調(diào)發(fā)展,。因此,，提出了“鞏固提高,，提檔升位，努力爭創(chuàng)市級文明單位”的思路,，扎實推進創(chuàng)建工作的深入開展,。

(一)加強領導，完善機制,，落實責任,。成立了創(chuàng)建工作領導小組，由辦公室主任任領導小組組長,，分管副主任任副組長;各股室負責人及相關人員為成員,。制定和下發(fā)了《中共____關于創(chuàng)建“市級文明單位”的安排意見》，明確了指導思想,、總體目標,、建設內(nèi)容和要求。制定了《中共____創(chuàng)建“市級文明單位”目標任務分解表》,，從組織領導,、道德建設、科學文化建設,、新風尚建設,、業(yè)務工作等幾個方面進行了任務細化，分解落實到責任人和主辦股室,。對照創(chuàng)建目標和責任,，形成一級抓一級,，層層抓落實,，人人參與，齊抓共管的工作機制,。

(二)加強宣傳教育,，營造良好的創(chuàng)建氛圍,。為了深化干部職工對創(chuàng)建工作的主體意識，自覺投身到創(chuàng)建活動中去,，我辦結合黨委辦公室工作特點,，把身邊的人、身邊的事,、身邊的典型貫穿于創(chuàng)建全過程,，以不斷提高服務效率和質量為標準，精心打造辦公室形象,，營造了良好的創(chuàng)建氛圍,。

1、深入動員,，提高創(chuàng)建共識,。通過職工會、理論學習,、組織生活等形式,，提要求,，抓落實;年初，專門召開了創(chuàng)建市級文明單位動員會;還通過日常會議經(jīng)常性地學習動員,，使干部職工對創(chuàng)建工作入腦,、入心、見行動,，形成了“人人重視,，個個參與，全面受益”的創(chuàng)建局面,。

2,、加大宣傳教育力度，營造濃厚的創(chuàng)建氛圍,。通過職工會,、支部會等形式，認真學習創(chuàng)建知識,，大力宣傳創(chuàng)建活動中涌現(xiàn)出的新人新事新風尚,。利用《簡報》，及時總結創(chuàng)建工作的進展和做法;在《_日報》,、《__新聞》上發(fā)表(報道)了相關通訊4篇,。展示了我辦創(chuàng)建工作取得的一些經(jīng)驗和成果，進一步激發(fā)了廣大干部職工立足本職,、愛崗敬業(yè),、無私奉獻、團結拼搏,、爭創(chuàng)一流的高昂斗志,。

(三)確保創(chuàng)建經(jīng)費，完善硬件建設,。幾年來,，為打造縣委機關文明形象,，改善辦公條件，省,、市,、縣先后投入數(shù)百萬元，用于基礎設施的改善,。

1,、加大基礎設施建設，改善辦公條件,。新建了縣委辦公大樓;對縣委禮堂進行了重新裝修,，安置了中央空調(diào)和成套會議音響燈光設備;辦公室新購買微機三臺，基本滿足了現(xiàn)代辦公需要,。

2,、完善了文化體育設施。修建了羽毛球場一個,，購置了新乒乓球桌兩套,，建立了乒乓球活動室3個，還有一個籃球場正在積極籌建過程中,，一個離退休老干部活動室正在積極協(xié)調(diào)場地,。

3、綠化,、美化了環(huán)境,。院內(nèi)綠化進行了重新規(guī)范布局，新培植草坪六塊,，新栽植樹木200余株，合理布局安置了各類燈具,，機關綠化管理落實了專人負責。對辦公樓及周邊環(huán)境進行綜合整治,，并實行責任到片到人，加強了日常清潔衛(wèi)生管理,，使機關院內(nèi)實現(xiàn)了亮,、綠、凈,、美,，為廣大干部職工營造了一個優(yōu)美舒適的工作生活環(huán)境。

二,、內(nèi)強素質,，外樹形象，全面建設一支高素質干部職工隊伍,。

打基礎,、強素質、樹形象,，全面建設一支高素質干部隊伍,，是做好辦公室工作的根本保證，也是創(chuàng)建工作的出發(fā)點和落腳點,。為此,，我們強調(diào)以人為本，求真務實,，使創(chuàng)建工作融入到了日常工作,、學習和生活之中。

(一)著力加強班子自身建設,，進一步增強創(chuàng)造力,、凝聚力和戰(zhàn)斗力。辦公室領導班子既是精神文明創(chuàng)建活動的,，也是實踐者,。辦公室十分重視自身建設，以創(chuàng)建學習型先進領導班子為目標,，提升領導干部的整體素質和能力,，增強領導班子的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力,，全面推動精神文明建設,。始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，講學習,、講政治,、講正氣，增強團結,，保持了奮發(fā)有為的良好精神狀態(tài),，提高了科學執(zhí)政,、民主執(zhí)政和依法執(zhí)政的能力;堅持和健全民主集中制，增強辦公室的團結和活力,，按照“集體領導,、民主集中、個別醞釀,、會議決定”的原則,，重大事項集體研究決定;為進一步推進工作開展，建立和完善了股室情況通報制度,，認真召開了一年一度的班子民主生活會,。在每年的班子民主生活會上，尤其是通過今年的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動,，班子及成員都能對照檢查自己在加強思想政治建設,、提高執(zhí)政能力、推進各項工作,、開展反腐倡廉等方面的情況,，認真開展批評與自我批評，并針對存在的問題,，制定了切實的整改措施,。從征求意見的情況來看，群眾一致反映,，辦公室班子是一個求真務實,、開拓創(chuàng)新、勤政高效,、清正廉潔,、團結奮進的好班子，贏得了干部職工的信賴,、支持和社會各界及服務對象的好評,。

(二)著力打造一流的干部職工隊伍。我辦把培養(yǎng)一支思想過硬,、作風優(yōu)良,、業(yè)務精湛、團結和諧,、服務一流的干部職工隊伍作為搞好各項工作的基礎和出發(fā)點,。近年來，我辦堅持立足本職,，爭做典范,，構建團結和諧的工作和生活氛圍為主題，著力打造一流的干部職工隊伍,。

1,、不斷學習強素質,。學習是一個永恒的主題，我辦始終把加強學習作為工作的一個重要內(nèi)容來抓,。組織干部職工認真學習了三個代表重要思想、黨的xx大和xx屆三中,、四中全會精神,，認真學習了兩個《條例》、法律法規(guī),、市場經(jīng)濟知識,，即時學習了解縣委的重要會議精神和工作要求。通過學習,，豐富了知識,，開闊了視野，不斷增強了貫徹”三個代表”重要思想的自覺性,，提高了干部職工的政治思想素質和政策理論水平,，提高了用理論指導實踐，勇于創(chuàng)新的工作能力,。

2,、重點培養(yǎng)年輕優(yōu)秀干部。我辦十分重視對年輕優(yōu)秀干部的培養(yǎng),，給年輕干部創(chuàng)造鍛煉的機會和條件,，對優(yōu)秀的干部壓擔子，對實績突出的干部向領導和組織推薦,。凡要進入辦公室工作的普通干部一律通過公開招考,，中層干部一律實行競爭上崗，與組織部門共同嚴格把了進人關,。同時,，加大了干部的交流力度，使辦公室干部隊伍始終充滿了朝氣和活力,。近年來,，共提拔副科級領導干部4人，其中組織培養(yǎng)3人,，全市公開招考1人;交流正科級干部1人,，副科級干部1人，通過公開招考交流到__職業(yè)技術學院工作1人,。

3,、加強業(yè)務培訓。為加強人才培養(yǎng),，重點開展了職工繼續(xù)教育和崗位培訓,。一方面有針對性進行學歷教育,，截止目前，我辦除一名年紀較大的職工外,，其余在職職工都是大專以上學歷(包括在讀的),，干部身份的職工均是本科以上學歷;另一方面結合工作實踐，積極參與各類培訓,，有4名工勤人員參加了高級工培訓及考試,，兩名副科級領導參加了為期一年的全縣副科級領導干部培訓班，一名科級領導參加了為期三個月的全市科局級領導干部培訓班,，同時還積極參加市,、縣組織的其他各類培訓。通過教育培訓,，職工隊伍知識結構得到改善,，干部職工綜合素質得到明顯增強。通過抓隊伍建設,，進一步提高了職工的整體素質,，保證了各項工作任務的圓滿完成。

(三)強化內(nèi)部管理,，健全各項規(guī)章制度,。為進一步規(guī)范辦公室日常管理，20__年,，我辦在向兄弟縣(市)委辦公室學習的基礎上,，結合自身實際，結合過去所制定的一些規(guī)章制度,，制定和下發(fā)了《中共__縣委辦公室工作制度》,。今年，我們又對各項規(guī)章制度進行了集中整理,，修訂了14項規(guī)章制度,，形成了《中共____工作制度摘編》，并印制成冊,，干部職工人手一冊,。

(四)加強支部建設，扎實開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育,。我辦從2月24日正式啟動了以實踐“三個代表”重要思想為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動,，經(jīng)過近半年的工作，順利完成了各項任務,。我們緊緊圍繞“牢記宗旨永葆先進,，一心為民抓好服務”這一主題，堅持“五個貫穿始終”，按照縣委“關鍵在領導,、基礎在支部,、落實靠黨員”的要求，充分發(fā)揮班子,、支部和廣大黨員的積極性和創(chuàng)造性,，以學習提高為主線，以解決突出問題為重點,，以整頓機關作風為突破口,，扎實認真地完成了三個階段的規(guī)定動作，創(chuàng)新開展了自選動作,，構建起了黨員經(jīng)常受教育、干部有效受監(jiān)督,、始終保持先進性的長效機制,，取得了實實在在的效果。通過這次先進性教育活動,，支部廣大黨員精神面貌改善了,、學習風氣濃厚了;機關形象好轉了、管理更加規(guī)范嚴格了;支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力更加增強了,，支部也被評為第一批先教活動“先進黨組織”,。

(五)堅持預防為主，大力加強黨風廉政建設,。辦公室領導班子高重視黨風廉政建設工作,，強化了學習教育，通過正反典型的示范教育和警示教育,，使廣大干部職工從思想根源上構筑起牢固的拒腐防變的意識,。嚴格執(zhí)行廉潔從政各項規(guī)定，機關內(nèi)部實行制度化管理,，每一項工作做到了有章可循,。尤其嚴格認真執(zhí)行了財務管理相關制度，杜絕了奢侈浪費行為,。認真貫徹執(zhí)行縣委制發(fā)的關于《進一步理順工作運行秩序規(guī)范工作行為的若干規(guī)定》,，推行機關民主、科學管理,，提升了辦事效率,，有效地促進了機關工作規(guī)范化、制度化和科學化,。積極參與了專項治理領導干部收送現(xiàn)金有價證券活動,，對照有關規(guī)定，我辦領導班子召開了班子民主生活會,，進行了認真的自查自糾;堅決剎住了干部參與賭博的歪風,，禁止任何時間,、任何場所、任何形式的賭博,，使我辦職工始終以高度的事業(yè)心和責任感,，集中精力干事業(yè)，一心一意謀發(fā)展;為充分發(fā)揮群眾的監(jiān)督作用,，加強干部的自我約束,，我辦直接服務的縣委領導和辦公室領導班子都以正式文件向社會作出了公開廉政承諾，并認真踐行承諾,，做到言必行,，行必果，以實際行動取信于民,。

(六)整頓干部工作作風,，塑造機關良好形象?？h委辦公室作為縣委的窗口,，必須維護好這個窗口在人民群眾心目中的形象。針對個別干部職工工作不在狀態(tài),，個別同志有竄崗和做其他與工作無關事情的情況進行了重點整頓,，由督查室負責此項工作，實行一次批評,，二次警告,，三次戒勉談話，三次以上堅決執(zhí)行紀律,，對發(fā)現(xiàn)的問題決不護短,，堅決糾正，把不良的行為和作風消滅在萌芽狀態(tài),，做到了邊落實,、邊檢查、邊整改,。強化辦公室職工親民,、愛_識，教育職工要始終懷著對人民群眾的深厚感情做工作,，善于換位思考,，做到將心比心，尤其保證在接待來信來訪的群眾時態(tài)度和藹,，耐心疏導解釋,，決不允許因我們的工作作風粗暴簡單，態(tài)度蠻橫而導致事態(tài)擴大，矛盾激化,。

三,、圍繞中心抓創(chuàng)建，全面推動各項工作的開展,。

縣委辦是一個綜合協(xié)調(diào)服務的部門,，對上服務于領導，對下服務于基層,、服務于群眾,，左右服務于部門，其主要工作概括起來就是辦文,、辦會,、辦事。

(一)抓好辦文工作,，提高智力服務水平,。通過不斷學習，不斷改進,，進一步規(guī)范了公文管理，理清了公文的起草,、校核,、簽發(fā)、公文辦理和傳遞,、歸檔,、保密工作程序;認真做好領導講話、工作匯報,、常委會紀要,、工作通報、以及以縣委,、縣委辦行文的文字起草和發(fā)送工作,，提高了辦文質量;堅持量化考核，全面完成信息報送任務;認真做好信訪接待工作,，保證了正常的工作秩序;切實抓好督查督辦工作,，做到督辦事項件件有結果，事事有回音;堅持深入基層,，深入實際,，了解民情_，搞好政策研究,，為領導決策當好參謀助手;加強了對外宣傳工作,，在省、市重要刊物上發(fā)表調(diào)研文章和理論文章多篇，發(fā)表各類新聞通訊近60余篇,。如近兩年來發(fā)表于《四川日報》的《資源作資本推進__發(fā)展新跨越》,、發(fā)表于《__改革與發(fā)展》的《淺析禹羌文化的開發(fā)與利用》、《突出資源優(yōu)勢發(fā)展特色經(jīng)濟》,、《用科學發(fā)展觀指導山區(qū)的發(fā)展》等,。

(二)加強行政后勤管理，提高事務性服務質量,。認真做好全縣性各種會議的會前,、會中和會后的服務工作，努力提高辦會質量;加強了對上下級,，部門和單位的綜合性協(xié)調(diào),，確保了各項工作的順利進行;進一步健全了辦公室的財務管理制度、小車管理制度,、公物管理制度,、安全保衛(wèi)制度、出勤管理制度等,，提高了規(guī)范化管理程度;切實加強了對領導的服務工作,，做到幫忙不添亂，到位不越位;認真做好了領導交辦的其他工作,。

總的來講,，近年來，我辦的工作得到了上級部門,、上級領導以及基層部門,、群眾的一致好評。

四,、豐富載體,，夯實基礎，創(chuàng)建活動充滿生機和活力,。

按照市文明單位的標準和條件,，針對新時期職工隊伍的精神需求和特點，精心設計載體,，夯實基礎,，拓寬創(chuàng)建渠道，使創(chuàng)建工作充滿生機和活力,。

(一)加強干部職工思想道德和文明素養(yǎng)建設,。1、充分發(fā)揮工會作用,。工會以關心職工生活,，解決職工困難,，增強主人翁意識為主題，充分調(diào)動職工的積極性,、主動性和投身黨的事業(yè)的自覺性;認真開展了“五好家庭戶”“雙文明戶”等評選工作,。2、建立“交心談心制度”,。增強了領導班子成員間,、領導與職工間的溝通聯(lián)系，掌握和了解職工思想動態(tài),，和諧了工作氛圍,，團結帶領職工更好地完成各項工作。3,、認真學習貫徹《公民道德建設實施綱要》,。為每位職工購買了《創(chuàng)建知識讀本》，認真組織職工進行學習,，廣泛宣傳道德規(guī)范,，深入進行世界觀、人生觀,、價值觀,、社會道德、職業(yè)道德,、家庭美德等教育;利用重大節(jié)日紀念活動宣傳社會主義道德思想,，開展道德實踐活動。同時,，認真開展了未成年人思想道德教育工作，為未成年人的健康成長創(chuàng)造了良好的社會環(huán)境,。4,、開展向王順友、王國賢等模范人物及身邊的典型學習活動,。激勵學習先進,，立足本職，建功立業(yè),，培養(yǎng)良好的職業(yè)道德,，樹立明理誠信、遵紀守法,、奉獻社會的良好風氣,。

(二)進一步豐富職工業(yè)余文化生活。充分發(fā)揮工會,、總支的牽頭作用,，積極開展豐富多彩的文體活動,。如每年的“三八”婦女節(jié)組織機關女職工外出考察或觀光，“五一”勞動節(jié)開展文體活動等,。今年“五一”,，開展了機關乒乓球比賽和趣味體育活動，極大地豐富了干部職工業(yè)余文化生活,。今年,，我們還組織縣委機關40人積極參加了全縣革命詩詞朗誦比賽;組織60人參加了慶祝“七一”暨紀念紅軍過__70周年歌詠比賽,，并取得了二等獎的好成績,。還積極組織職工參加了全縣“6月健身月”系列體育比賽的部分項目，被縣教育體育局推薦為“四川省全民健身周活動優(yōu)秀組織獎”參評單位,。

(三)開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動,，營造比學趕幫超的良好氛圍。我辦去年被評為縣級文明單位,，今年申報創(chuàng)建市級文明單位,。牽頭在機關干部職工中開展了“講文明講衛(wèi)生、講科學,，辦公環(huán)境美化,、凈化、亮化”為主要內(nèi)容的“三講三化”評比活動,。并積極參與了創(chuàng)建省級衛(wèi)生縣城,、__市“三優(yōu)一學”創(chuàng)建文明縣城競賽等各類創(chuàng)建活動。20__年,，我辦被四川省愛國衛(wèi)生運動委員會評為“四川省先進衛(wèi)生單位”;20__年被縣委,、縣政府分別評為“20__年文明單位”、“20__年度維護穩(wěn)定工作先進集體”,、“人才工作先進集體”,、“第一批保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動優(yōu)秀黨組織”等多項榮譽稱號。去年,，縣委書記趙琪同志被評為“全國民族團結進步模范個人”,，受到國務院表彰，還獲得20__年度“__市級文明公務員”榮譽稱號;縣委副書記楊國山同志被中共四川省委,、四川省人民政府評為“20__年度四川省維護民族團結保持社會穩(wěn)定”先進個人,。

(四)積極開展扶貧幫困獻愛心和社會公益活動。我辦直接服務的縣委副縣級以上領導每人聯(lián)系了二名以上下崗職工,，科級領導每人聯(lián)系了一名下崗職工,，都落實了具體幫扶措施，所聯(lián)系的下崗職工均成功實現(xiàn)了再就業(yè),。20__年以來,，我辦先后聯(lián)系禹里鄉(xiāng)紫陽村,、曲山鎮(zhèn)海光村，辦公室副科級以上領導在所聯(lián)系村都有兩戶定點幫扶戶,。近年來,，我們通過各種渠道，包括干部職工集資,，先后為兩個村協(xié)調(diào)投入物質資金累計近10萬元,，一定程度上促進了所幫扶村的經(jīng)濟發(fā)展。還積極參加了義務獻血和其他公益募捐等活動,。

(五)加強綜合治理,，創(chuàng)造優(yōu)美工作環(huán)境。1,、成立綜合治理領導小組,，開展了崇尚科學、反對邪教的教育,。強化穩(wěn)定意識,，加強安全保衛(wèi),，配備了專職門衛(wèi),，加強機關巡邏,，無治安刑事案件;堅持經(jīng)常性檢查,，加強機關食堂管理，經(jīng)常性地開展愛國衛(wèi)生工作,，加強辦公樓防火,、防盜,，未發(fā)生安全事故;嚴格執(zhí)行《車輛管理制度》,，無交通責任事故;認真開展“四五”普法工作,，順利通過了縣法建辦的驗收;認真落實保密責任，嚴格執(zhí)行保密規(guī)定,，認真落實保密措施,，未發(fā)生失泄密事故。2,、落實計劃生育目標責任制,。認真學習貫徹計劃生育法律法規(guī),，開展計劃生育,、優(yōu)生優(yōu)育教育，認真兌現(xiàn)各項獨生子女獎勵政策,，落實優(yōu)生優(yōu)育措施,。

在看到這些所取得的成績的同時，我們也清醒地看到,，我們的工作還存在一些差距和不足,。主要是：1,、學習還有待進一步加強，全體職工的整體素質還需進一步提高;2,、個別職工的創(chuàng)建意識還不夠強,，帶動力還不夠，整個縣委機關的創(chuàng)建氛圍還不濃郁;3,、機關管理還需要進一步科學化,、規(guī)范化、制度化;4,、為縣委決策提供智力服務還不夠,，需要進一步轉變服務方式，提高服務效率和質量,。

文明單位創(chuàng)建活動是一項全面提高單位整體素質的基礎性工作,，我們要在已取得成績的基礎上，再接再厲,，開拓創(chuàng)新,，努力促進我辦創(chuàng)建工作再上新的臺階，不斷為__經(jīng)濟社會發(fā)展做出新的貢獻!

文明單位創(chuàng)建總結公安篇六

建立獎懲機制,。我們設立“文明創(chuàng)建活動獎勵基金”,，對被授予縣(市)級、市級,、省級文明單位的分別給予1000元,、1500元、__元的獎勵,，并一次性發(fā)給相當于干部一個月工資總額的獎金;對單位的主要負責人相應的發(fā)給一定獎金,。將文明創(chuàng)建納入年度財政工作目標責任狀，作為考核領導班子的政績和升降的重要依據(jù),，對那些在限期內(nèi)達不到文明創(chuàng)建目標的單位負責人,，進行通報批評，或調(diào)整工作崗位,，直至免職的.處理,。同時，沒有在規(guī)定的時期內(nèi)達到文明創(chuàng)建目標的單位,，一律不得參加系統(tǒng)內(nèi),、外的評選先進活動。

這些機制的建立和完善,，使我市財政系統(tǒng)逐步形成了創(chuàng)建熱潮和競爭態(tài)勢,。

二、從加強教育著眼,，努力提高全員的文明素質,。

人的素質,，直接反映一個部門、一個單位的文明素質,。在創(chuàng)建過程中,，我們始終堅持以人為本，注重提高干部隊伍的整體素質,，把培養(yǎng)一支過硬的干部隊伍,，作為精神文明建設的根本任務來抓。

抓政治理論教育,。從20_年起,，我們利用每周六的學習日，開展建設有中國特色社會主義理論和的學習活動,，開展學習實踐科學發(fā)展觀讀書活動,，采取自學、請黨校老師專題輔導等靈活多樣的學習形式,，做到學習有考勤,、有記錄、有筆記,、有心得,。20_年9-10月，組織150名干部進行了業(yè)務培訓,，20_年9月組織100名干部進行了業(yè)務和法規(guī)知識培訓,，20_年5月，結合學習實踐科學發(fā)展觀活動,，組織全系統(tǒng)40歲以下的干部職工進行了學習實踐科學發(fā)展觀政治理論和財政業(yè)務知識閉卷考試及40歲以上干部職工的開卷考試,，對前50名的人員還進行了電腦技能考試。

抓職業(yè)道德教育,。我們把業(yè)務培訓與職業(yè)道德教育結合起來,，堅持不懈地開展“五愛教育”，教育大家愛祖國,、愛社會主義,、愛勞動、愛人民,、愛崗位,，使大家自覺養(yǎng)成良好的社會公德、職業(yè)道德和家庭美德,，真正做到全心全意為人民服務,、廉潔奉公,，堅決抵制賭博抹牌和封建迷信活動,。

抓遵紀守法教育,。我們利用春節(jié)集訓和“五五”普法教育，請政法戰(zhàn)線的領導進行法紀教育,，進行法律知識培訓,，增強了廣大干部對違紀違規(guī)現(xiàn)象的免疫力，加強了廣大干部依法理財,，秉公執(zhí)法的自覺性,，為遵紀守法打下了良好的基礎。

抓文明用語教育,。語言是開展創(chuàng)建的催化劑,，也是單位和個人形象的“晴雨表”，我們把文明用語教育作為創(chuàng)建的頭等大事來抓,。將文明用語訂在墻上,，編成小冊，人手一份,，人人都過背誦關,。這樣一來,，使廣大干部職工熟練掌握了這些基本用語,，自覺地規(guī)范自身言行，自覺使用文明語言。同時，按照漢川市語言文字工作委員會要求，在財政系統(tǒng)推行“講普通話,，寫規(guī)范字，做文明人”活動,。積極迎接國家三類城市語言文字工作評估,。

三,、開展各類活動，賦予豐富多彩的創(chuàng)建內(nèi)容。

我們以各種活動為載體,，增強財政干部敢于爭先,、爭創(chuàng)一流的意識，樹立了“團結開拓,，服務興財”的自身形象。

組織開展了象棋,、圍棋,、乒乓球、籃球比賽等豐富多彩的文體活動,，豐富了干部職工的業(yè)余文化活動,，增強了大家的競爭意識,，體現(xiàn)了努力拼搏的進取精神和團隊精神,，創(chuàng)造了良好的工作氛圍。__年7月我局舉辦了迎奧運財政系統(tǒng)象棋比賽。20__年5月我們又舉行了“活力漢川·陽光財政”財政系統(tǒng)干部職工乒乓球比賽,。6月初,，在漢川體育館舉辦的廣場文化活動中,，財政系統(tǒng)干部職工自編自演的精彩節(jié)目，受到觀眾的一致好評,。

自行撰寫反映財政干部生財,、聚財、理財,、樂于奉獻精神的演講稿,，在__年11月市委組織部市直機關工委組織的“創(chuàng)五優(yōu)、樹形象,、促發(fā)展”演講比賽中獲得“組織獎”,。__年5月我們組織選手,，參加孝感市財政局組織的“倍加珍惜職業(yè)，提高財政服務能力”演講比賽,，獲得優(yōu)勝獎,。

全系統(tǒng)廣泛開展“創(chuàng)滿意財政所”和“創(chuàng)十佳財政員”競賽活動，激發(fā)了干部職工奮發(fā)向上的工作熱情和進取精神,，強化廣大干部職工的服務意識,，提高了服務質量，改變了過去“門難進,，臉難看,，事難辦”的現(xiàn)象。在省內(nèi)率先高標準建設基層財經(jīng)所財政服務大廳,，有效提高了基層財政服務質量,，達到了以服務促管理的目的,，塑造了良好的財政形象,。

積極開展獻愛心和黨員“雙聯(lián)雙幫”活動。__年我局組織全體機關干部向四川汶川地震災區(qū)捐款近4萬元,，同時向仙女山街道辦事處劉家臺村特困戶村民劉樹銀捐款5000多元,。__年5月和8月組織機關黨員到仙女山街道辦事處國光村慰問了13戶老黨員、特困戶和病殘戶,，送去慰問金3000多元,，并協(xié)調(diào)相關部門解決國光村22戶低保難題，以實際行動幫助解決生產(chǎn)生活困難,。

文明單位創(chuàng)建總結公安篇七

醫(yī)院作為社會文明的窗口,，需要規(guī)范、優(yōu)質的服務,，長期以來我院正是以為群眾提供“優(yōu)質,、高效、方便,、舒適”的醫(yī)療服務為宗旨,，把精神文明建設和醫(yī)院醫(yī)療業(yè)務及行風建設有機地結合起來，全面推動醫(yī)院改革和發(fā)展,，三個文明建設取得顯著成效?，F(xiàn)就創(chuàng)建文明單位工作情況總結如下：

一、基本情況,。

##區(qū)精神衛(wèi)生中心是一所二級?？漆t(yī)院，擔負著全區(qū)6000多名各類精神疾病的治療,、近89萬人口的精神衛(wèi)生預防任務,。多年來,，醫(yī)院堅持以病人為中心，實行人性化服務,，為確保##區(qū)的一方平安做出了突出貢獻,。在區(qū)各級領導多年的關心和支持下，20_年7月醫(yī)院順利完成了整體搬遷,。新落成的醫(yī)院占地面積68903平方米(約合103畝),，建筑面積28085平方米，綠化面積達42%,?？墒罩尾∪私?00人，是一所集醫(yī)療,、預防,、教學、科研,、保健,、宣傳為一體的二級專科醫(yī)院,，是全市19個區(qū),、縣中規(guī)模最大、設施完備,、設備先進的綠色園林型醫(yī)院,。醫(yī)院自1998年開始創(chuàng)建區(qū)級文明單位，已獲區(qū)級文明單位“四連冠”,。

二,、主要做法。

(一)樹立一個“以病人為中心”的文明服務宗旨,。

醫(yī)院“以病人為中心”就是要緊緊圍繞病人的需求,提高服務質量,，控制服務成本，制定方便措施,，簡化工作流程,，為病人提供“優(yōu)質、高效,、低耗,、滿意、放心”的醫(yī)療服務,。醫(yī)院正是以此為宗旨來指導日常工作的,。

1、自覺抓好行業(yè)作風建設,。在糾正醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務不正之風中,，一是開展醫(yī)藥購銷領域不正當交易行為自查自糾工作,。按照衛(wèi)生部《關于對醫(yī)藥購銷領域不正當交易行為自查自糾工作檢查評估的通知》精神，著重對組織動員情況,、查找問題情況,、分類處理情況、問題整改情況等進行了自查自糾,，自查結果都比較滿意,。二是規(guī)范服務收費，實行住院費一日清單,，建立收費咨詢窗口,，解答群眾收費的疑惑。三是建立醫(yī)務人員醫(yī)德檔案,，抓好醫(yī)德醫(yī)風考核,，每季對職工醫(yī)德醫(yī)風進行考核，結果與獎金,、評優(yōu)等掛鉤,。四是定期召開由社區(qū)、單位,、學校等代表組成的社區(qū)監(jiān)督員會議,，聽取他們對醫(yī)院行風建設的意見,，并發(fā)放征詢意見表,，在信息反饋中，社區(qū)監(jiān)督員對我院行風建設給予很高的評價,。10月份我們舉辦“醫(yī)院開放日”活動,，邀請社會各界人士來院參觀，聽取他們的意見和建議,。兩年來,，共收到表揚信12封，錦旗7面,，社會公眾滿意度97%,。

2、以人為本方便病人就診,。在醫(yī)院未搬遷前,，為方便邊遠地區(qū)病人，堅持每月一次派醫(yī)生到浦江,、華漕,、龍柏三個社區(qū)衛(wèi)生中心開設半天門診。醫(yī)院搬入浦東后,，考慮到精神病人需長期服藥的特殊性,，為健全方便浦西病人門診治療,，醫(yī)院想方設法、協(xié)調(diào)各方,，開設了浦西門診部,。

3、開展創(chuàng)優(yōu)爭先的文明創(chuàng)建活動,。通過開展創(chuàng)建“文明科室”,、“巾幗文明崗”、“青年文明號”,、評選“五十佳”,、“優(yōu)秀黨員”等活動，激發(fā)職工積極工作,，奮發(fā)向上的熱情,，涌現(xiàn)了一批先進典型。提高了醫(yī)院整體服務質量,。

(二)構建一個“管理規(guī)范”的文明服務模式,。

將文明單位創(chuàng)建與醫(yī)院管理年工作緊密結合，按照“加強醫(yī)院管理,，促進內(nèi)涵建設,，提升服務水平，規(guī)范醫(yī)療行為,，提高醫(yī)療質量,，確保醫(yī)療安全”的目標，進一步規(guī)范管理,。

1,、根據(jù)07—08年度新一輪文明單位創(chuàng)建要求，積極投入?yún)^(qū)級文明單位創(chuàng)建,。醫(yī)院專門成立了創(chuàng)建文明單位活動領導小組,，制定創(chuàng)建活動實施方案，黨政一把手任主要負責人,，下設辦公室負責日常具體工作,，定期研究創(chuàng)建工作。

2,、黨政與職能部門簽訂了《綜合目標責任書》,、《文明科室責任書》、《綜合治理責任書》等,，做到層層落實,，責任到人。

3,、完善制度,，確保醫(yī)療護理安全,。醫(yī)務科建立了《醫(yī)院醫(yī)療安全的應急預案》。其中包括危重病人搶救制度,、緊急住院精神病患者的處理預案和住院患者疑似傳染病的處理預案,。建立了主診醫(yī)師負責制和醫(yī)療質量追究制度。醫(yī)務科在市質控每半年考核中均獲前三名,。護理部結合本院的實際情況,，補充制定了各級護理人員崗位職責。跌倒,、管路滑脫患者的評估,、預報、監(jiān)控制度,，護理質量管理運作程序,、護理質量考核細則、緊急狀態(tài)下護理人力調(diào)配方案,、危重病人安全防護措施等,。護理部在市質控考核中，連獲兩次第一名,。

4,、加強日常督查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改,。加強基礎醫(yī)療和護理質量管理,，強化“三基三嚴”訓練。兩年來,，醫(yī)院督查小組堅持每月一次的規(guī)范服務檢查,。重點對窗口服務,、晨間查房,、午后查房制度的執(zhí)行、醫(yī)療安全,、衛(wèi)生等進行不定期檢查,，發(fā)現(xiàn)問題及時通知相關部門予以整改。護理部對質量檢查中存在的問題,、安全隱患以及發(fā)生的護理差錯進行講評,，分析缺陷發(fā)生的原因，并針對存在問題制定整改措施,。

(三)打造一支“素質過硬”的文明服務團隊,。

加強干部職工的素質教育是維護職工生存發(fā)展需要，也是醫(yī)院改革和發(fā)展的需要,，更是提升醫(yī)院軟實力的基礎,。

1,、加強黨員干部教育，提高黨員干部隊伍素質,。

一是加強黨員政治理論學習,，武裝頭腦指導實踐。按照衛(wèi)生局的要求,，我們制定了單位和個人的教育培訓計劃,，以中心組、黨支部,、黨小組,、班組等形式學習xx屆六中全會、xx大會議精神,、科學發(fā)展觀理論倡導的“八大良好風氣”等,，進一步用黨的創(chuàng)新理論推動工作。

二是加強黨風廉政建設,，鞏固專項治理成果,。組織黨員干部學習在中央紀委第七次會議上重要講話，學習中紀委《關于嚴格禁止利用職務的便利謀取不正當?shù)娜舾梢?guī)定》,，使黨員干部和職工廉潔自律的自覺性進一步提高,。

三是以主題教育為抓手，開展黨員干部教育,。組織開展“轉變作風促和諧,，廉潔勤政創(chuàng)新業(yè)”和“講黨性、重品行,、作表率”主題教育,，組織全體黨員學習黨的領導人論“講黨性、重品行,、作表率”的重要講話,。黨政領導觀看了《蛻變之路》、《賭之害》廉政教育錄像片,。組織30名黨員干部觀看了《馬德落馬警示錄》和《人生的敗筆》黨風廉政建設警示片,，組織黨員座談會和撰寫心得體會，通過主題教育,，使全體黨員在思想認識上有了很大的提高,。

2、加強職工教育,，提高職工隊伍素質,。

一是強化衛(wèi)生事業(yè)形勢任務教育，認真?zhèn)鬟_貫徹區(qū)衛(wèi)生局會議精神，讓職工了解##區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生工作面臨的新問題,、發(fā)展的新思路,、改革的新突破以及推進的新舉措。增強醫(yī)療衛(wèi)生整體意識,，引導職工樹立以人為本,，以病人為中心和提高人民健康水平的服務意識、責任意識和使命感,。

二是全院開展法律法規(guī)學習,，內(nèi)容有《中華人民共和國刑法修正案(六)》、《中華人民共和國勞動合同法》,、《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》,、《中華人民共和國傳染病防治法》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急條例》,、《精神衛(wèi)生條例》,、《護士條例》、《中華人民共和國突發(fā)事件應對法》,、《中華人民共和國保守國家秘密法》等,。

三是加強職業(yè)道德教育，樹立職工良好的職業(yè)形象,。進一步宣傳我區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)“五十佳”先進人物和深入學習陳海新,、莊嬋娟同志先進事跡，充分發(fā)揮先進人物的榜樣示范作用,，在醫(yī)院內(nèi)營造“比,、學、趕,、超”的良好氛圍,。通過學習教育，職工思想素質提高了,，增強了工作責任感,，大家愛崗敬業(yè)，注重樹立醫(yī)院形象,，吸引了大量病人,，得到了社會的好評。

(四)培育一種“關愛精神健康”的文明服務精神,。

心理健康已越來越受到社會的關注，普及精神衛(wèi)生知識,，提供精神衛(wèi)生服務,，是我們的職責。結合醫(yī)院的專業(yè)特點，我們主要開展了以下活動,。

1,、開展“結對”幫困活動。黨支部與黎安二村居委結成了精神文明共建單位,，黨團組織定期為共建小區(qū)居民提供免費健康檢查;每年次對共建小區(qū)內(nèi)的精神病人家屬倪光宇同學進行定期慰問,、資助;對小區(qū)居委老人開展心理健康講座等。

2,、開展精神衛(wèi)生健康教育和健康促進,。運用我們的專業(yè)特長，通過宣傳,、咨詢,、講座等形式，極大提高了轄區(qū)居民的心理衛(wèi)生知曉率,，從心理和諧的角度,，更好地為構建社會和諧服務。

一是針對不同人群開展心理和精神衛(wèi)生宣傳：在世界衛(wèi)生日,、世界精神衛(wèi)生日和愛國衛(wèi)生日等期間,，組織大型心理健康宣傳活動，總計發(fā)放宣傳資料4萬多份,，服務覆蓋人群2萬多,。20_世界精神衛(wèi)生日活動內(nèi)容：針對社會普遍人群的“攜手——綠色絲帶映陽光，攜手追求心健康”主題宣傳活動;針對外來務工人員的“拉手——城鄉(xiāng)拉手心溝通,，共享陽光和天空”主題宣傳活動;針對精神病人家屬的“握手——醫(yī)患握手共同行,，堅持科學勝疾病”主題宣傳活動;針對中學生的“牽手——大手小手手牽手，快樂成長無憂愁”主題宣傳活動,。

二是多形式開展心理和精神衛(wèi)生服務,。如為政協(xié)退休老干部開展“老年心理健康和常見疾病健康講座”;為參與四抗震救災的官兵開展地震后心理危機干預;協(xié)同區(qū)婦聯(lián)成立了外來務工婦女工作站;參與區(qū)總和區(qū)婦聯(lián)組織的心理健康熱線服務。

(五)營造一種“和諧順暢”的文明服務氛圍,。

民主,、和諧、順暢的醫(yī)院氛圍,，有利于增強職工的凝聚力,，充分發(fā)揮職工的積極性和創(chuàng)造力，保證醫(yī)院的改革和發(fā)展,。

1,、加強醫(yī)院民主管理。積極推進院務公開工作,，完善以職工代表大會制度為基礎的各項民主管理制度,。通過落實院務公開工作，加強了醫(yī)院的科學管理，從政治上保證職工的主人翁地位,，形成了醫(yī)院良好的民主氛圍,。

2、開展形式多樣的文體活動,。每年一次開展院內(nèi)小型的體育運動會,、職工春節(jié)大聯(lián)歡;積極組織參與系統(tǒng)文藝匯演、運動會,、護士風采展示,、“三八”節(jié)讀書報告會等;新院專門開設了職工午間休息、活動場所,。通過活動豐富職工的精神文化生活,，激發(fā)了職工工作熱情。

3,、開展“奉獻一片愛心,，捐種一塊綠地”活動。20_年為了配合##區(qū)精神衛(wèi)生中心新址工程建設,，美化醫(yī)院環(huán)境,，局黨委決定在全區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)中開展“奉獻一片愛心，捐種一塊綠地”活動,。根據(jù)文件精神,，先后召開班子會議統(tǒng)一思想，召開院務會議宣傳發(fā)動,、落實措施,，全院編內(nèi)編外職工126名，參與率100%,，共捐款20_0元,，各級干部積極帶頭，通過這次捐種綠地活動,，使全院職工進一步樹立起高尚的精神風貌和良好形象,。

4、開展“關愛健康,、愛心捐書”活動,。為了給病人營造一個健康溫馨的就醫(yī)環(huán)境，推動和諧醫(yī)患關系的建立,，發(fā)動醫(yī)務職工把保健類,、時尚類、勵志類書籍捐獻出來,，供病人閱讀,。兩年累計收到各類書籍800余冊,。

5,、組織抗震救災募捐,。四川汶川地震，舉國哀悼,，員工紛紛慷慨解囊,，短短幾天時間，126名員工捐款9450元,，28位黨員交納特殊黨費9700元,，我們以實際行動踐行著大災時候有大愛，一方有難八方支援的民族精神,。

三,、取得成績。

1,、業(yè)務量情況：住院病人數(shù)20_年比上年增長2.62%;20_年1-9月比上年同期增長3.49%,。入院病人數(shù)20_年比上年增長6.12%;20_年1-9月比上年同期增長_.47%。出院病人數(shù)20_年比上年增長6.99%;20_年1-9月比上年同期增長10._%,。

2,、業(yè)務收入情況：20_年比上年增長8.66%;20_年1-9月比上年同期增長5.97%。

3,、業(yè)務考核情況：20_年上,、下半年均獲市精神衛(wèi)生質控督查第三名;20_年獲市精神衛(wèi)生質控督查優(yōu)勝等級;20_年度區(qū)綜合考核優(yōu)勝獎。

4,、榮譽證書：20_年獲##區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)院務公開工作優(yōu)秀組織獎;##區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)“安康杯”勞動競賽優(yōu)勝單位;區(qū)級文明班組合格率100%,。20_年獲##區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)女職工“天使杯”讀書報告會征文二等獎;##區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)女職工“天使杯”讀書報告會演講三等獎;##區(qū)職業(yè)技能競賽醫(yī)務職工院前急救技能操作比賽一等獎。

四,、幾點體會,。

一、文明單位創(chuàng)建工作只有高度重視,，黨政工團齊抓共管,，才能保證實效。我們通過近年來的創(chuàng)建,，深深的感受到,，要想把文明創(chuàng)建工作抓好抓實，抓出成效,，以達到激勵人心,，樹立形象，促進工作的目的,，領導重視是保證,。在創(chuàng)建工作中,，堅持做到黨支部定期研究創(chuàng)建工作，主要領導經(jīng)常過問,，分管領導親自督辦,，各級管理干部高度關注，并把它與業(yè)務工作同部署,，同檢查,，同考核，同獎懲,，才能保證創(chuàng)建工作夠長創(chuàng)常新,，年年都有新收獲。

二,、文明單位創(chuàng)建工作只有不斷創(chuàng)新載體,，才有活力。文明建設必須不斷創(chuàng)新,，突破常規(guī),，增強特色。在創(chuàng)建工作中,，我們堅持以開展醫(yī)院管理年活動為載體,，不斷加強醫(yī)院科學化、規(guī)范化管理,，提高社會群眾滿意度;以醫(yī)德教育,、主題教育為載體，不斷加強黨員干部崗位奉獻教育,，提高黨員,、干部的思想素質;以行風測評活動為載體，不斷加強醫(yī)院行風建設,，提高衛(wèi)生行業(yè)形象;以豐富多彩的文體活動為載體,，不斷活躍職工的文化生活，提高文化氛圍和品位,。

三,、文明單位創(chuàng)建工作只有密切結合實際，才有生命力,。文明創(chuàng)建工作脫離了工作實際,，脫離了單位實際，脫離了職工需求實際,，就沒有生命力,。在文明創(chuàng)建工作中，我們始終圍繞衛(wèi)生改革與發(fā)展中心,，以“服務人民,，服務社會”為宗旨,，堅持把文明創(chuàng)建工作與黨建工作，與業(yè)務工作捆綁起來抓,，納入單位的年度綜合目標工作考核內(nèi)容,。堅持把文明單位創(chuàng)建工作與解決社會群眾反映突出的問題和職工群眾普遍關心的問題捆綁起來抓，通過采取便民,、利民,、惠民措施,，通過加強行業(yè)管理,，使社會滿意度逐年提高。

回顧創(chuàng)建工作,，雖然取得了一點成績,，對照文明單位創(chuàng)建的標準，尚有差距,，主要表現(xiàn)在：1,、創(chuàng)建工作欠持之以恒。在兩年的創(chuàng)建工作中,，由于很多客觀的因素,，如班子新老交替、醫(yī)院搬遷等,，存在工作階段性脫節(jié)和放松現(xiàn)象,。2、創(chuàng)建主題活動欠內(nèi)涵和創(chuàng)新,。主題活動能按上級黨委要求開展,，能按“規(guī)定動作”實施，但在活動的形式上缺乏新意,、在內(nèi)容上缺乏深度和內(nèi)涵,，存在“自選動作”發(fā)揮不足。3,、各項管理有待更加精益求精,。

醫(yī)院搬入新址后，新形勢,、新任務對我們提出了新的要求,，我們應當及時調(diào)整管理模式和工作模式，不斷加強醫(yī)院的科學化,、規(guī)范化和精細化管理,，以更高的工作目標，更新的發(fā)展定位來引導我們的各項工作,，為爭創(chuàng)更高一級的文明單位打下扎實基礎,。

文明單位創(chuàng)建總結公安篇八

20xx-20xx年度,，我辦在市區(qū)文明辦的指導下，以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導,，深入貫徹落實科學發(fā)展觀,，根據(jù)文明單位《創(chuàng)建管理規(guī)定》和《測評標準》等文件要求，從區(qū)委辦的職能特點和工作實際出發(fā),，在鞏固已有文明單位創(chuàng)建成果的基礎上,，扎實開展新一輪文明單位創(chuàng)建活動，取得顯著成效,，既提高了本辦精神文明建設整體水平,，又推動了本辦各項業(yè)務工作扎實有效的開展。

一,、加強組織領導,，抓統(tǒng)籌、強機制,。

我辦一直把創(chuàng)建文明單位工作擺在重要議事日程,，將其貫穿全年工作的始終。一是認真謀劃,。在總結前期工作,、分析創(chuàng)建現(xiàn)狀、吃透上級要求的基礎上,，認真制定了區(qū)委辦-xx年文明單位創(chuàng)建計劃,，明確了新一輪創(chuàng)建目標、工作舉措和推進辦法,。二是廣泛發(fā)動,。利用各種機會和場合，向辦公室全體人員宣傳文明創(chuàng)建的意義,、內(nèi)容和要求,，統(tǒng)一思想，強化共識,，努力把文明創(chuàng)建化為大家的自覺行動,。三是完善機制。始終堅持“一把手”負總責,，分管領導具體負責,，各科室分工負責相互配合，黨支部發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用,，黨員發(fā)揮先鋒模范作用,，形成了齊抓共管的工作機制。

二,、強化思想建設,，抓學習,，重教育。

認真貫徹落實區(qū)委《關于黨建工作創(chuàng)新工程的行動計劃》文件精神,，始終將思想政治建設放在突出位置,。一是加強理論學習。以學習黨的xx大和xx屆五中,、六中全會,，省、市,、區(qū)黨代會精神為重點,，以建設學習型機關為目標，不斷加強政治理論,、科學文化和業(yè)務知識的學習,，引導全體黨員干部進一步樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,。二是致力思想解放。堅持把解放思想作為先導工程,，不斷深化辦公室青年干部學習研討會制度,，按照“首戰(zhàn)求突破，開局創(chuàng)新路”的戰(zhàn)略要求,，圍繞“率先現(xiàn)代化,，再造新崇川”宏偉目標，積極組織黨員干部圍繞經(jīng)濟轉型,、社區(qū)建設,、規(guī)劃等經(jīng)濟社會發(fā)展中的重點和熱點加強學習調(diào)研，引導大家把思想理念,、工作作風和工作方法從不符合科學發(fā)展的桎梏中解放出來,，增強了廣大黨員干部敏于把握機遇的責任意識，敢于正視差距的憂患意識,，服務率先發(fā)展的使命意識,，堅持與時俱進的創(chuàng)新意識。三是學習創(chuàng)建要求,。利用辦公例會和支部會議,，認真學習上級有關文明創(chuàng)建的文件精神和應知應會知識，將其與加強社會公德,、職業(yè)道德,、家庭美德和個人品德教育有機結合起來，使辦公室全體同志既激發(fā)了創(chuàng)建熱情,，又提升了文明素質,。

三,、弘揚文明新風，抓創(chuàng)建,，求實效,。

以文明單位創(chuàng)建和迎接文明城市復查為契機，以“雙創(chuàng)”活動,、“百千萬連心行動”等活動為抓手,，多措并舉求實效。一是積極參與文明創(chuàng)建,。落實專人幫助結對共建社區(qū)共同對標找差,，落實舉措，搞好迎查,；組織力量起早帶晚,、加班加點，做好包保路段的秩序管理和保潔工作,。特別是在20xx年“創(chuàng)文”復查攻堅階段,，我辦組織動員所有工作人員深入社區(qū)，與社區(qū)干部同在一線,，為他們提供人力,、物力和財力支持，協(xié)助盡快做好難點問題的協(xié)調(diào)解決工作,，確保創(chuàng)建工作不失牌不丟分,。二是扎實開展結對共建。積極落實機關工委和區(qū)文明辦結對共建的相關要求,，多次組織力量,，由班子成員帶隊，深入共建社區(qū),，直接面對社區(qū)建設面臨的新情況新問題,，與社區(qū)干部一起商量對策，并與共建單位聯(lián)動,，共治環(huán)境,，共護秩序，共建文明,，為共建單位辦好事,、做實事。其中,，贊助千禧園老年活動室空調(diào)1臺及人民幣6000元,，出資4000元資助社區(qū)老黨員完成書法長卷；贈送結對社區(qū)《中國共產(chǎn)黨黨史》、《輝煌壯麗的史詩》等系列圖書,；協(xié)調(diào)區(qū)相關部門完成五一社區(qū)內(nèi)的綠化改造工程,，幫助老人協(xié)調(diào)一輛殘疾車，協(xié)助解決千禧園社區(qū)出入道路堵塞問題,，指導社區(qū)車位改造改造工程及提供經(jīng)費支持,。三是扎口推進連心行動。作為“百千萬連心行動”的牽頭部門,，我們以推進“3311”工程為重點,，不斷創(chuàng)新組織形式、健全組織體系,，推進連心行動制度化,、長效化；充分發(fā)揮牽頭部門的表率作用,，認真落實“定點聯(lián)系,、定點接待、定責上崗”工作,，在七一,、元旦、春節(jié)等節(jié)假日前后集中開展走訪活動,，共為結對優(yōu)撫對象,、“雙百關愛”對象、連心群眾提供慰問金和慰問品近6萬余元,，協(xié)調(diào)幫助解決各類問題20余件。四是活躍機關文化生活,。組隊參加區(qū)級機關趣味運動會,，發(fā)動全體青年干部積極參加機關黨工委組織的慶祝建黨90周年優(yōu)秀箴言征集、“服務跨越發(fā)展,，為建黨90周年獻禮”主題征文,，組織部開展的“集中調(diào)研周”，宣傳部發(fā)起的慶祝建黨90周年理論文章征集等活動,，并取得了優(yōu)異成績,。

四、服務率先大局,，抓作風,，強效能。

以文明創(chuàng)建為動力,，進一步優(yōu)化機關作風,，提升服務效能。一是創(chuàng)新工作理念。以“不讓領導交辦的工作在我手中延誤,，不讓辦理的文件在我手中積壓,，不讓各種差錯在我身上發(fā)生，不讓基層同志在我這里受冷遇,，不讓黨委和辦公室形象在我這里受損害”為工作理念,，切實增強工作責任感和使命感，全年1600多份文件的運轉批辦,、160余件群眾來信來訪的批轉辦理,、270余件文件的擬定制發(fā)、80余次會議的籌備組織以及60多批次的接待工作質效并重,，規(guī)范有序,。特別是在“雙百雙十”和“雙重”項目建設中，協(xié)助區(qū)委領導做好組織,、推進和服務工作,，切實做到對領導的指示要求做到第一時間傳達，對落實進度做到第一時間跟蹤,，對落實效果做到第一時間匯報,。二是優(yōu)化工作機制。以“服務率先發(fā)展,，建設首善部門”為目標,，緊緊圍繞“優(yōu)質服務科室”創(chuàng)建和“機關服務品牌”打造，建立完善長效工作機制,。制定調(diào)研信息,、會務接待、公文處理等11項工作制度,，并形成規(guī)范性文件編印成冊,，使每位同志做每件事情都有章可循、有據(jù)可依,，縮短新進人員的適應期,。完善調(diào)研信息考核獎勵制度和日常工作績效考核制度，確保各項工作規(guī)范有序推進,。三是豐富活動載體,。全面落實區(qū)委“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動各項部署要求，不斷創(chuàng)新活動載體,，豐富教育內(nèi)涵,。結合慶祝建黨90周年，組織開展機關黨員革命傳統(tǒng)教育,、理想信念教育和黨史知識輔導講座等活動,。以紀念新保密法頒布實施一周年為契機,，深入開展保密宣傳教育“進機關、進學校,、進社區(qū),、進企業(yè)”活動,，為推進基層保密工作科學化水平進行了有益探索,，活動做法得到省、市保密局領導高度評價,。同時,，將“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動與創(chuàng)建“優(yōu)質服務科室”,、打造“機關服務品牌”、開展“百千萬連心行動”有機結合起來,，激勵全體機關干部創(chuàng)一流業(yè)績,，展一流作風，樹一流形象,，推動辦公室工作再上新臺階,。

五、深化廉政建設,，抓強堤,，求規(guī)范。

一是在加強廉政教育中筑牢防線,。按照紀委要求,，積極開展崗位廉政教育，抓住“5·10”思廉日活動和“以人為本,、執(zhí)政為民”主題教育活動等契機,，通過上廉政黨課、發(fā)放廉政讀物,、觀看警示電教片,、組織討論撰寫心得體會等形式，以當代優(yōu)秀共產(chǎn)黨員反腐倡廉模范人物等先進典型為榜桿,，進行勤廉教育；以違紀違法案件為反面教材,，進行警示教育,。通過主題教育，營造了“以廉為榮,，以貪為恥,，廉潔從政，從我做起”的廉政文化氛圍,。二是在推進黨務公開中陽光行政,。認真貫徹中央懲防體系《工作規(guī)劃》，進一步擴大黨內(nèi)民主，落實黨員,、群眾的知情權,、選擇權、參與權和監(jiān)督權,；進一步加強黨內(nèi)監(jiān)督,，提高黨的工作和黨內(nèi)事務的開放度和透明度；進一步增強黨內(nèi)和諧,，充分發(fā)揮黨支部和黨員隊伍的創(chuàng)造力,、凝聚力和戰(zhàn)斗力，為提升區(qū)委辦工作水平提供堅強的政治保障,。三是在履行“一崗雙職”中率先垂范,。支部始終把落實黨風廉政建設責任制作為“強堤工程”的關鍵，辦公室班子成員特別是班子“一把手”切實履行“一崗雙職”,，主動發(fā)揮表率作用,，要求下面不做的自己堅決不做，要求下面做到的自己首先做到,，認真堅持個人重大事項報告制度和述職述廉制度,，進一步規(guī)范自身的從政行為。

文明單位創(chuàng)建總結公安篇九

我們xxxxxx有限公司地處xx鎮(zhèn)工業(yè)園區(qū),，企業(yè)性質有限責任公司,，現(xiàn)有員工458人，占地面積26149m2,，主要產(chǎn)品為xxxxxx和xxxxxx,。自20xx年復評為市文明單位以來，公司產(chǎn),、銷,、利連年攀升，企業(yè)面貌日新月異,，員工的敬業(yè)愛崗意識和精神風貌得到了很大提高,。企業(yè)在兩個文明建設中取得了一定的成績。具體做了以下幾方面的工作：

心”活動,，使好人好事蔚然成風,，充分展示了“xx”的獨特風采。而且本公司又有一條不成文的規(guī)定,，自xxx任廠長15年來,，堅持每個月按時付工資，從不拖欠,。公司員工置身于這個溫馨的大家庭中,，更加以廠為家,，安心企業(yè)。在發(fā)展企業(yè)的同時,，公司黨支部還樂于奉獻,，熱心公益事業(yè)，近兩年又出資10多萬元,，用于扶貧濟困,、造橋鋪路、資助教育,。通過加強黨的建設,，使企業(yè)的凝聚力、號召力,、戰(zhàn)斗力得到了增強,，公司上下形成一種健康向上的精神氛圍。

企業(yè)重視職工的思想政治教育,，以“求實,、創(chuàng)新、高效,、文明”為企業(yè)宗旨,，以“誠信立業(yè)，人和為本”為企業(yè)理念,，進行愛崗敬業(yè)教育,、各類專業(yè)技術和文化知識培訓。每年做好報刊雜志征訂工作,。利用黑板報,、宣傳窗、閱報欄,、印發(fā)資料等方法經(jīng)常宣傳黨和國家的各項路線,、方針、政策,，宣傳交通法規(guī),、安全生產(chǎn)、消防知識,，并對好人好事和不良習氣及時進行表揚和獎懲,，使政策法規(guī)深入人心。公司領導還時刻關心員工生活,，對家庭特困戶、有重病的職工經(jīng)常給予適當?shù)难a助,，并組織捐助活動,、上門慰問,，為他們獻上愛心。目前,，公司已為270多名老職工辦理了社會養(yǎng)老保險,，使他們老有所靠、安心工作,，今年8月初又為全體員工辦理了社會工傷保險,，解除了職工的后顧之憂，使職工從心底里樹立起一種高度的主人翁責任感,，誓與企業(yè)同呼吸,、共命運、心連心,。同時公司還注重對人才的培養(yǎng)和引進,，在政策待遇上給予傾斜和優(yōu)惠，使他們最大限度地發(fā)揮潛能,、學以致用,、安心企業(yè)。

企業(yè)始終堅持以經(jīng)濟建設為中心,。公司主導產(chǎn)品xxxxx生產(chǎn)量已占到全國總需求量的75%,，成為全國最大的xxxxxx生產(chǎn)基地。20xx年度開發(fā)生產(chǎn)的xxxxx目前已擴大到11條生產(chǎn)線,，xx年產(chǎn)值達到2500萬元,。公司已于20xx年底順利通過了iso9001：20xx版質量體系認證，為生產(chǎn)出高質量的出口產(chǎn)品奠定了良好的基礎,。企業(yè)生產(chǎn)上堅持“質量為生命,，管理為基礎”的經(jīng)營宗旨，堅持兩個文明建設一起抓的方針,，做到“抓質量,，重管理，創(chuàng)文明,，促效益,。”目前,，我們的產(chǎn)品不但暢銷國內(nèi),，而且還遠銷日本、美國,、阿聯(lián)酋,、意大利、臺灣等國家和地區(qū),。20xx年公司完成銷售額14416萬元,，比上年增長26,、17，20xx年1—8月共完成產(chǎn)值13992萬元,，銷售13530萬元,，利稅1347萬元，比上年同期增長26,、20%,、30、07%,、61,、40%。企業(yè)的文明程度和整體素質都有了明顯的提高,。20xx年度,，我公司被評為xx市先進集體，20xx年度公司被鎮(zhèn)委政府授予“xx鎮(zhèn)先進黨支部”,、“xx鎮(zhèn)先進集體”等榮譽稱號,。在上級黨委政府的正確領導下，我們將始終堅定不移地執(zhí)行黨的路線,、方針,、政策，堅持不懈地抓好企業(yè)精神文明和物質文明建設,，充分發(fā)揮黨支部的核心作用,，不斷進行技術革新、產(chǎn)品開發(fā),，提高產(chǎn)品質量,，擴大市場占有率，繼續(xù)加強思想政治教育,，注重企業(yè)文化,，積極依靠全體黨員干部職工，把創(chuàng)建工作做得更細,、更好,、更實，使企業(yè)在市場經(jīng)濟的新形式下不斷發(fā)展,。

文明單位創(chuàng)建總結公安篇十

一,、x基本概況：

x黨組織和工會組織屬聯(lián)合體組織，黨總支下屬三個實體黨支部,，分別是x黨支部,，合流監(jiān)理黨支部和先捷排水黨支部，共有黨員17名，x在職員工43名,，專業(yè)技術人員在95%以上,，先捷二層次派遣員工約280名，勞務工約85名,，三個層面員工總數(shù)408名。

今年我們x變化很大,，監(jiān)理公司年內(nèi)要完成整合轉讓前的資產(chǎn)清理,，項目收尾和隊伍穩(wěn)定三大重任，x要在保證排水資產(chǎn)有效經(jīng)營,，安全管理和工程項目的前期辦證工作任務完成的基礎上,，確保企業(yè)的生存，發(fā)展與穩(wěn)定,。

先捷排水和教培中心,，作為x公司x規(guī)劃提出的建立和形成公司人力資源引進，管理,，教育平臺,，其肩負的責任任重而道遠，其建立先進科學的企業(yè)用人,，管理以及教育模式在探索過程中而引發(fā)的陣痛和瓶頸,，亟待我們思考與解決。

面臨排水發(fā)展新的形勢和新的發(fā)展工作要求,，x黨總支與各實體支部根據(jù)排水黨委精神文明建設的總體安排和工作要求,，積極開展精神文明建設各項活動，由于x組織體制以及x單位性質與排水所屬其他基層單位有所不同,，因此客觀上為文明單位的創(chuàng)建帶來了諸多不利,，無論是精神文明建設的推進的強度，還是參與創(chuàng)建活動的廣度上都滯后于專業(yè)運營單位和x公司精神文明建設的總體步伐,。

但大力加強精神文明建設,，以文明單位創(chuàng)建促進和推動企業(yè)的和諧發(fā)展，始終是我們x總支和支部二級組織堅定不移的指導思想,，本著立足實際,，量力而行，盡力而為,，穩(wěn)步推進的原則,，積極開展精神文明建設各項活動。

(一)明確目標,，統(tǒng)一思想,，營造氛圍。

x總支自x年重建之時就明確提出創(chuàng)建精神文明建設要求,，并建立了x精神文明建設領導小組,，制定了文明單位創(chuàng)建工作規(guī)劃,，規(guī)劃中明確提出通過幾年的努力，力爭實現(xiàn)城投系統(tǒng)的“文明單位”稱號,，盡管我們x客觀條件尚不具備,，但這是我們x上下全體職工的主觀愿望，這是真實的想法,，因為文明單位創(chuàng)建不僅是一項政治任務,，同時也是企業(yè)立足社會，持續(xù)發(fā)展的需要,。

從某種意義上說,，精神可以轉化為物質，精神和物質互相依賴,，且互相促進,，為了統(tǒng)一思想，人人知曉,，廣泛參與,，我們利用各種學習機會和活動形式，廣泛地宣傳精神文明建設的重要性和必要性,，及時傳達x公司精神文明建設的重要文件和相關信息,，提高職工群眾對精神文明建設工作的認識，發(fā)動全體職工群眾自覺的投身到創(chuàng)建精神文明工作活動中去,，營造濃烈的創(chuàng)建氛圍,。

(二)圍繞x改革創(chuàng)新，發(fā)展穩(wěn)定工作中心以及經(jīng)營管理工作,，與時俱進,，加強精神文明建設。

面對x公司改革后新的格局和“二業(yè)并進,，二翼助推”以及“精益化管理”要求,，我們通過中心組學習深刻領會x公司新的發(fā)展思路和對x工作要求，適時地調(diào)整x經(jīng)營管理工作重心,，提出了“重服務,，求效益，促和諧”經(jīng)營管理理念,，重服務就是要勇于承擔并高質量完成x服務全局的責能,，管理是基礎，效益是生命的“精益化管理要求”,，促進企業(yè)科學管理,，創(chuàng)新發(fā)展，作為經(jīng)濟實體的x，效益是企業(yè)生存發(fā)展的前提保證,，對內(nèi)降本增效,，對外拓展市場是我們永久的課題。通過x上下努力確保實體的和諧穩(wěn)定,。

(三)抓好黨的基層組織建設,，加強黨員的管理教育，為有效推進精神文明建設創(chuàng)造條件,。

加強領導班子建設,，是黨的基層組織建設的關鍵環(huán)節(jié)，領導班子整體素質會直接影響到黨的基層組織建設工作的開展,，從而影響到精神文明建設工作的開展。

一是抓政治,，以每月一次的二級中心組學習機會,，大力加強政治時勢和政治理論的學習與討論，以科學發(fā)展觀武裝領導班子成員頭腦,，以轉型發(fā)展調(diào)整干部工作思路,，以講政治，以大局,，講原則的高度,，服從服務與排水事業(yè)的發(fā)展和時代發(fā)展社會賦予的企業(yè)責任，特別是在排水事業(yè)深化改革和x深刻變化的當口,，更應嚴格黨的紀律,。

堅定黨的信念，在政治上嚴格要求領導班子和領導干部思想和行動上堅決與黨中央保持一致,，促進企業(yè)和諧發(fā)展,，使黨的基層組織成為思想統(tǒng)一，步調(diào)一致,，具有強大戰(zhàn)斗力,，影響力和凝聚力的領導核心。

三是抓能力建設,，著力提高領導班子和領導干部領導x事業(yè)發(fā)展的能力與水平,，職責明確，分工到位,，聯(lián)系到位,，樹立一盤棋的工作思想，克服扯皮推諉,，各自為政,，各行其事的狹隘行為，一切從工作大局出發(fā)，抓好各自的工作,，既要注重管理業(yè)務知識的學習,，同時也不能放松政治理論素質的積累，做一個講大局,，懂政策,，有能力的領導干部。

四是抓廉政建設,，治黨從嚴,，執(zhí)政為民是我黨一切工作的生命線，在新的歷史條件下,，堅持反腐倡廉,，保持黨同群眾的血肉聯(lián)系，是黨的x屆五中全會重點強調(diào)的,，x是從事經(jīng)營工作,，因此抓好廉政建設尤為重要，黨組織根據(jù)x工作特點,，把廉政工作作為大事來抓,，把握尺度，牢記警示,，既不能墨守成規(guī),，畏首畏尾，邁不開手腳,，同時也要善于保護自己,，在黨紀法規(guī)容許的范圍內(nèi)開展工作，近年來通過審計以及廉政督察,，尚未發(fā)現(xiàn)違規(guī)操作,，違法亂紀的現(xiàn)象發(fā)生。

五是抓好團結工作,，班子的團結是職工隊伍穩(wěn)定的最基本的保證,，是一切工作得以完成的工作基礎，因此說,，團結出凝聚力,，戰(zhàn)斗力，生產(chǎn)力,，加強班子及職工隊伍的團結是黨組織的重要工作,，也是文明單位創(chuàng)建評比的重要內(nèi)容，x黨組織以通過黨課教育,，提高全體黨員的大局觀和團結協(xié)作意識,，通過學習討論,，交流思想，統(tǒng)一認識,，通過個別交流談心解決工作中的矛盾與分歧,，良好的團結氛圍，使x領導班子形成了互相信任,，互相支持,，互相理解，互相關心齊心協(xié)力的核心團隊,。

以文明創(chuàng)建為先導,，加強企業(yè)文化建設和法制教育，深入開展“安康杯”活動,，不斷提高職工的文化素質和綜合素質,。

精神文明建設是一個較為完整的系統(tǒng)工程，它不僅要求通過文明創(chuàng)建活動,，不斷促進和提高企業(yè)的物質文化,，管理水平以及持續(xù)發(fā)展的后勁，同時在人員素質的教育和培養(yǎng)上提出了更高的要求,，因此x在開展精神文明建設活動中，堅持以人為本,，以企業(yè)開展的各項活動為載體,，狠抓職工的素質培訓和能力提升。

1,、以建黨九十周年為契機,，大力開展愛黨、愛國,、愛民教育活動,，以紅歌比賽活動抒發(fā)愛黨愛國熱情，追憶共產(chǎn)黨發(fā)展壯大歷程和社會主義建設取得的不朽偉績,。

2,、以班組學習為主，集中討論交流為輔,，深入開展社會主義核心價值觀教育,，結合x公司提出的行風建設職業(yè)道德要求，提倡“八榮八恥”社會主義新風尚,，做一個有思想,，有覺悟，有道德的社會主義新人,。

3,、以企業(yè)文化建設為載體,，積極參與企業(yè)文化建設各項活動，在活動中提高職工的企業(yè)榮譽感,，責任感和使命感,，逐步樹立服務排水，奉獻社會理念,，為“樹立排水新標桿,，塑造排水新形象”作出應有的貢獻。

4,、以社區(qū)平安志愿者服務為平臺,，參與社區(qū)平安建設，維護世博期間的社會穩(wěn)定,，平安保暢志愿者活動,，既體現(xiàn)了企業(yè)對社會的應盡的責任和義務，同時也是參與活動志愿者自身社會價值的體現(xiàn),。

5,、以崗位立功競賽活動為形式，在門衛(wèi)班組和施工現(xiàn)象開展立功競賽活動,，通過活動開展,，促進了員工崗位素質，能力的提高,，弘揚了企業(yè)精神和形象,，監(jiān)理公司在x年度取得了市立功競賽先進集體，省文明工地,，立功競賽記功個人等多項榮譽,。

6、以“抓班組,，提高管理水平;重教育,，推進安全文化”為主題，結合x實際積極開展“安康杯”活動,，抓警示教育,，提高安全意識，抓制度建設,，規(guī)范職工安全行為,，抓問題檢查，解決安全隱患,，抓責任落實,，做到各行其責，由于領導重視,，責任明確,，措施到位,，確保x生產(chǎn)安全。

7,、以“五·五”普法教育為抓手,，堅持職工的民主法制教育，以普法活動,，推動企業(yè)的法制建設,，以普法教育，樹立員工的法制意識,，規(guī)范企業(yè)與員工的法制行為,，做到學法，懂法,，守法,，依法，做遵守法律的模范,。

三,、體會和不足。

1,、加強精(社區(qū)消防工作總結)神文明建設是社會的要求,，是企業(yè)自身發(fā)展的需要，在推進文明建設活動中,，我們深惑創(chuàng)建意識不強,，職工參與程度還不夠，有特色的活動不多,，這是我們x在今后創(chuàng)建活動著重要解決的問題。

2,、x是一個聯(lián)合體,，就單個實體創(chuàng)建文明單位條件不夠，人數(shù)不夠(文明單位創(chuàng)建應符合20人以上要求),，人力不足(x實體正式員工就8,、9個人，大多從事業(yè)務工作,，還身兼數(shù)職,，不同于運營單位，宣傳,、教育,、人事、安全,、工會等各崗位人員較完整),。財力也有一定的困難(創(chuàng)建的外部協(xié)調(diào),，環(huán)境的布置，設備設施的投入,，基礎建設等都需要用錢),。

3、x創(chuàng)建文明單位的基本態(tài)度,，根據(jù)x公司黨委要求,，堅定不移地大力加強精神文明建設，廣泛開展富有特色,，具有實效的精神文明建設各項活動,，本著實事求是的態(tài)度，量力而行,，盡力而為,。

市審計局在市委、市政府和上級審計機關的領導下,，始終堅持把精神文明建設作為推動審計工作不斷發(fā)展的動力支柱,，圍繞“創(chuàng)造鶴山品質，促進幸福共享”主題,，不斷探索創(chuàng)建路子,、豐富創(chuàng)建內(nèi)容、提高創(chuàng)建質量,，以“六個優(yōu)化”為著眼點,，取得了較好成績，實現(xiàn)了精神文明建設與審計業(yè)務工作相互促進,、協(xié)調(diào)發(fā)展的良好局面,。

一、強化基礎工作,，著力優(yōu)化創(chuàng)建氛圍,。

文明單位創(chuàng)建匯報材料文明單位創(chuàng)建匯報材料我局堅持以健全的組織領導和責任體系為保障，以培養(yǎng),、樹立“全員創(chuàng)建”意識為基礎,，以深入的宣傳動員為手段，積極營造創(chuàng)建氛圍,，推動了文明創(chuàng)建活動的順利開展,。

一是成立了以局長何小力同志為組長，局黨組成員為副組長,，各股室負責人為成員的創(chuàng)建工作領導小組,，將創(chuàng)建工作和審計工作同研究、同部署,、同落實,。

二是通過召開動員會,、設立創(chuàng)建宣傳欄等途徑，加大創(chuàng)建宣傳力度,，引導全體干部職工積極投身到創(chuàng)建工作中來,，形成了“全員參與、齊抓共建”的良好格局,。

三是結合實際制定了詳細的文明單位創(chuàng)建規(guī)劃和實施方案,，將創(chuàng)建任務分解細化，促進干部職工切實增強開展創(chuàng)建活動的積極性,，真正把創(chuàng)建工作抓在手上,、放在心上、落在實干上,。

此外,，不斷修改和完善《x市審計局制度匯編》中的各項制度，包括黨風廉政建設制度,、內(nèi)部管理制度,、審計業(yè)務制度(指引)、黨務公開制度,、政府信息公開制度等,，要求人人按制度辦事，以制度管人,。

二,、強化教育培訓，著力優(yōu)化隊伍素質,。

我局堅持以人為本,，大力實施“素質提升”工程，強化干部隊伍建設,，夯實創(chuàng)建基礎,。一是通過落實執(zhí)行學習制度、加大培訓力度等措施,，大力加強干部政治理論學習和業(yè)務素質培訓。堅持落實局黨組中心組理論學習和機關,、黨支部學習制度,，以學促審。

今年來組織干部參加上級培訓達38人次,，其中有4人參加了ao系統(tǒng)培訓,，全部通過考試;派出4名審計人員參加了省市組織的大審計項目，審計干部的能力素質得到了明顯提升,。二是以創(chuàng)建省文明城市為契機,，積極組織開展了文明禮儀培訓,、文明執(zhí)法教育等多種形式的宣傳教育活動，大大提升了干部職工的文明素養(yǎng),，審計干部的良好形象深受社會各界好評,。

三、強化創(chuàng)建載體,，著力優(yōu)化機關風貌,。

我局堅持以開展豐富多彩的活動為載體，將文明創(chuàng)建融入其中,，使大家進一步培育了愛心,、磨練了意志、陶冶了情操,，增強了機關凝聚力,。

一是全體黨員義工參與了文明交通志愿者服務、集中清潔,、慰問弱勢群體等活動,，為創(chuàng)建全國文明城市貢獻了力量。

二是舉辦道德講堂活動,。以身邊好人的故事帶動人,、激勵人，引導全體干部職工將“道德講堂”活動精神融入到日常的工作生活中,，明確人生方向,，并在今后的工作和生活中多思考、勤自省,，人人講道德,，處處學模范，進一步提升審計人的道德水平和文明程度,。

三是將文明單位創(chuàng)建工作與創(chuàng)文,、創(chuàng)建活動支部、紀律教育學習月,、黨風廉政建設等活動相結合,，加強政治覺悟、思想道德,、黨風廉政,、法律意識、業(yè)務知識等方面的教育學習,，全面提升審計人員素質,。組織全員認真學習x大精神，并以x大精神為指引，引導全體審計干部認真履行審計職責;以紀律教育學習月活動為契機,，開展理想信念教育,、黨紀教育、作風教育,、政治品質和道德品行教育,、保密法紀宣傳教育等專項教育活動。

通過手機短信平臺等發(fā)送節(jié)假日廉政提醒信息,，進一步筑牢審計人員反腐倡廉的思想防線,。此外，還派員參加了市運會比賽,、趣味登山比賽,、“百姓健康舞”培訓等，展示了審計人蓬勃的精神風貌,，同時帶動了局其他干部職工積極參與各項文體活動,。

四、強化審計文化建設,，著力優(yōu)化創(chuàng)建,。

今年，為引導審計人員樹立正確的世界觀,、人生觀和價值觀,，增強審計隊伍的凝聚力、感召力和戰(zhàn)斗力,，促進審計人員政治素質,、思想素質、業(yè)務素質和文化素質的有效提高,，我局建設了“審計文化書屋”,。目前，書屋共有藏書400余冊,，涵蓋了審計業(yè)務,、經(jīng)濟、政治,、文學,、歷史、地理,、生活等多個類別,，配備了專用書架、閱覽桌和辦公桌等硬件設施,，落實了圖書管理員,，建立了圖書管理,、登記,、借閱等制度,。

通過采取讀書會、心得交流,、好書推薦等形式,，盤活審計文化書屋的資源，使之成為審計人員樂意前來學習求知,、會友交流的文化樂園,，成為能夠展現(xiàn)審計文化建設成果的新品牌。如今,，“白天搞審計,，晚上來讀書”已成為審計人的生活方式，潛移默化中形成了“比學習,、比文化,、比文明”的良好學習風尚，為審計事業(yè)的科學發(fā)展提供源動力和智力支持,。

五,、強化審計職能，著力優(yōu)化服務水平,。

我局堅持把履行審計監(jiān)督職責,，服務全市經(jīng)濟大局作為深化創(chuàng)建工作的重要內(nèi)容，作為檢驗創(chuàng)建成果的重要標桿,，圓滿完成了各項審計任務,。20x年我局計劃任務22個，截至10月底,，我局共完成審計(調(diào)查)項目23個,，完成年度計劃的104.55%。其中完成預算執(zhí)行審計3個,，經(jīng)濟責任審計13個,，財務收支審計2個，專項審計調(diào)查5個,，提出審計建議72條,。

同時通過“四個強化”，即強化審計工作統(tǒng)籌,、強化審計項目審理,、強化跟蹤審計方式、強化審計情況匯報等措施,，進一步提升了審計質量和效能,，促進了審計成果運用和建設性作用的發(fā)揮，在維護全市財經(jīng)秩序、推動依法行政,、促進廉政建設和民主法制建設等方面做出了審計機關應有的貢獻,，審計工作得到了市委市政府和上級審計機關的充分肯定。

六,、強化環(huán)境建設,，著力優(yōu)化機關形象。

我局積極改善辦公環(huán)境,，通過優(yōu)化審計信息化辦公平臺,、以“一室多用”為原則增設局視頻會議室、定期清除容器積水和植物盆栽貯水,、開展衛(wèi)生檢查等有效措施,，成了以綠化、亮化,、美化,、文化、信息化為特色的工作環(huán)境,，樹立了文明整潔的機關形象,。

今年以來，由于我們對文明單位創(chuàng)建工作認識到位,、思路明確,、重點突出、方法多樣,，取得了較好的成效,，并呈現(xiàn)出了良好的發(fā)展勢頭，由此,，也帶動了全局其它各項工作的發(fā)展,，實現(xiàn)了我局機關精神文明建設與審計工作上水平、上臺階的既定目標,，開創(chuàng)了審計工作的新局面,。今后，我局將繼續(xù)與時俱進,，開拓創(chuàng)新,，發(fā)揮職能作用，在維護人民利益,、保持社會穩(wěn)定,、促進廉政建設、實現(xiàn)科學發(fā)展和保障經(jīng)濟健康運行等方面發(fā)揮積極作用,。

文明單位創(chuàng)建總結公安篇十一

我院嚴格遵守文明行醫(yī),，急病人所急,，實行二十四小時值班制，創(chuàng)造良好的住院環(huán)境,，高質量服務,，低標準收費。為病友提供一切方便,。根據(jù)市文件精神，現(xiàn)將我院創(chuàng)建文明單位情況總結匯報如下：

衛(wèi)生行業(yè)是窗口行業(yè),，其精神文明建設一直是人民群眾關注的焦點我院領導班子從維護廣大人民群眾的根本利益出發(fā),，加強對精神文明建設的領導，成立了以院長為組長的精神文明建設領導小組,，分管領導具體抓,。領導班子成員以身作則，堅持理論學習,，大力營造講學習,、講正氣的余圍。領導班子成員堅持民主集中制,，廉潔奉公,，重大問題經(jīng)集體研究決定。堅持衛(wèi)生工作和精神文明建設協(xié)調(diào)發(fā)展,，制定了精神文明建設發(fā)展規(guī)劃,，為衛(wèi)生改革和發(fā)展奠定了良好的組織基礎。我院在全市民主評議中多次榮獲衛(wèi)生系統(tǒng)第一名,。

1,、健全組織，完善服務,，積極實施醫(yī)改工作,。我院圍繞醫(yī)改工作要求，自我加壓,，調(diào)高指標,，扎實做好規(guī)劃、組織和實施工作,。一是健全管理組織,。確定領導分管，形成了“鄉(xiāng)政府,、衛(wèi)生院,、村委三位一體”的工作格局。二是完善服務,。結合醫(yī)改工作要求,，常年組織送醫(yī)下鄉(xiāng)服務,，給人民朋友進行體檢，同時給每位參加體檢的人員建立一份健康檔案,，對體檢過程中發(fā)現(xiàn)的問題及時的進行溝通指導,。對白內(nèi)障、精神病,、高血壓病等重點人群組織了專人在鄉(xiāng)政府的指導與各村委的積極配合下進行了篩查，對篩查出的病人免費送到上級醫(yī)院進行確診與治療,。三是預防為主,，加強農(nóng)村公共衛(wèi)生工作，組織工作人員下鄉(xiāng)對孕產(chǎn)婦進行了葉酸發(fā)放工作,，大力宣傳婦幼保健,，孕期保健，高血壓的預防等知識,。

2,、積極開展新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作。在各級領導的重視和相關部門的密切配合下,，新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作運行平穩(wěn)，取得了較好成效,。我院主要在健全制度、規(guī)范管理方面下功夫,，確保新型農(nóng)村合作醫(yī)療穩(wěn)步發(fā)展,。為方便群眾，我院新型農(nóng)村合作醫(yī)療費用補償能做到出院及報賬,，實行窗口式受理，并按月公布用補償信息,，主動接受監(jiān)督,，聽取社會各界對新型農(nóng)村合作醫(yī)療運行的意見和建議,，群策群力搞好這項工作,。

3,、全面提高衛(wèi)生技術人員素質為全面提高衛(wèi)生技術人員素質，提供優(yōu)質醫(yī)療衛(wèi)生服務,，我們重點從以下幾個方面加以規(guī)范和引導,。

一是明確規(guī)定醫(yī)療人員必須具備執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格，護理人員必須在取得護士執(zhí)業(yè)資格后方可上崗。

二是鼓勵工作人員不斷的學習,，對經(jīng)衛(wèi)生局批準的外出進修合格人員給予補助。

三是要求我院衛(wèi)生技術人員必須接受繼續(xù)醫(yī)學教育,。

項目專款,、個人籌資等形式，加強基礎設施建設,。目前,，我院平方米綜合大樓已完工,，與此同時專用設備也得到了明顯改善,，現(xiàn)已增配了產(chǎn)科設備、口腔綜合治療機,、200max光機等設備。為我院的持續(xù)發(fā)展打下了堅實基礎,。

文明單位創(chuàng)建總結公安篇十二

文明創(chuàng)建工作能否持之以恒，卓有成效,，一個重要的問題就是措施是否得力,，機制是否完善,，為此，我們著力建立了創(chuàng)建機制,。

建立領導機制。按照“一把手抓兩手,，一班人抓兩手，各級領導共同抓”的思路,，市局成立了由局長任組長的七人創(chuàng)建領導小組，領導小組下設辦公室,，由人事教育股負責日常工作。各基層所相應成立了由所長任組長的專班,，建立健全創(chuàng)建網(wǎng)絡。

建立運行機制,。人事教育股每季度召開專題匯報會,，摸清基層單位的工作進展情況,、工作中的困難和問題，經(jīng)常性深入基層調(diào)查研究,，進行現(xiàn)場指導和協(xié)調(diào),。對進展不快的基層單位,，限期整改，督促落實,，要求各基層單位建立文明創(chuàng)建的檔案。

健全約束機制,。我們健全了干部大事申報、經(jīng)濟責任審計制度,、“十公開”,、“十不準”,、《漢川市鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政財務管理辦法》、《漢川市鄉(xiāng)鎮(zhèn)財經(jīng)所工作考核辦法》,、《漢川市財政局機關股室及局屬二級單位工作考核辦法》等規(guī)章制度,，通過制度約束財政人員的.言行,，規(guī)范辦事的程序,。建立獎懲機制。我們設立“文明創(chuàng)建活動獎勵基金”,，對被授予縣（市）級、市級,、省級文明單位的分別給予1000元、1500元,、xx元的獎勵，并一次性發(fā)給相當于干部一個月工資總額的獎金,；對單位的主要負責人相應的發(fā)給一定獎金。將文明創(chuàng)建納入年度財政工作目標責任狀,，作為考核領導班子的政績和升降的重要依據(jù),，對那些在限期內(nèi)達不到文明創(chuàng)建目標的單位負責人,，進行通報批評,，或調(diào)整工作崗位，直至免職的處理,。同時，沒有在規(guī)定的時期內(nèi)達到文明創(chuàng)建目標的單位,，一律不得參加系統(tǒng)內(nèi)、外的評選先進活動,。

這些機制的建立和完善，使我市財政系統(tǒng)逐步形成了創(chuàng)建熱潮和競爭態(tài)勢,。

人的素質，直接反映一個部門,、一個單位的文明素質。在創(chuàng)建過程中,，我們始終堅持以人為本，注重提高干部隊伍的整體素質,，把培養(yǎng)一支過硬的干部隊伍，作為精神文明建設的根本任務來抓,。

抓政治理論教育,。從20xx年起，我們利用每周六的學習日,，開展建設有中國特色社會主義理論和的學習活動，開展學習實踐科學發(fā)展觀讀書活動，采取自學,、請黨校老師專題輔導等靈活多樣的學習形式，做到學習有考勤,、有記錄、有筆記,、有心得。20xx年9—10月,，組織150名干部進行了業(yè)務培訓，20xx年9月組織100名干部進行了業(yè)務和法規(guī)知識培訓,，20xx年5月，結合學習實踐科學發(fā)展觀活動,，組織全系統(tǒng)40歲以下的干部職工進行了學習實踐科學發(fā)展觀政治理論和財政業(yè)務知識閉卷考試及40歲以上干部職工的開卷考試，對前50名的人員還進行了電腦技能考試,。

抓職業(yè)道德教育。我們把業(yè)務培訓與職業(yè)道德教育結合起來,，堅持不懈地開展“五愛教育”，教育大家愛祖國,、愛社會主義,、愛勞動,、愛人民,、愛崗位,，使大家自覺養(yǎng)成良好的社會公德、職業(yè)道德和家庭美德,，真正做到全心全意為人民服務、廉潔奉公，堅決抵制賭博抹牌和封建迷信活動,。

抓遵紀守法教育。我們利用春節(jié)集訓和“五五”普法教育,，請政法戰(zhàn)線的領導進行法紀教育，進行法律知識培訓,，增強了廣大干部對違紀違規(guī)現(xiàn)象的免疫力，加強了廣大干部依法理財,，秉公執(zhí)法的自覺性，為遵紀守法打下了良好的基礎,。

抓文明用語教育。語言是開展創(chuàng)建的催化劑,，也是單位和個人形象的“晴雨表”，我們把文明用語教育作為創(chuàng)建的頭等大事來抓,。將文明用語訂在墻上，編成小冊,，人手一份，人人都過背誦關,。這樣一來，使廣大干部職工熟練掌握了這些基本用語,，自覺地規(guī)范自身言行,，自覺使用文明語言,。同時,，按照漢川市語言文字工作委員會要求，在財政系統(tǒng)推行“講普通話,，寫規(guī)范字,，做文明人”活動,。積極迎接國家三類城市語言文字工作評估。

我們以各種活動為載體,，增強財政干部敢于爭先、爭創(chuàng)一流的意識,，樹立了“團結開拓，服務興財”的自身形象,。

組織開展了象棋、圍棋,、乒乓球、籃球比賽等豐富多彩的文體活動,，豐富了干部職工的業(yè)余文化活動，增強了大家的競爭意識,，體現(xiàn)了努力拼搏的進取精神和團隊精神，創(chuàng)造了良好的工作氛圍,。20xx年7月我局舉辦了迎奧運財政系統(tǒng)象棋比賽。20xx年5月我們又舉行了“活力漢川·陽光財政”財政系統(tǒng)干部職工乒乓球比賽,。6月初，在漢川體育館舉辦的廣場文化活動中,，財政系統(tǒng)干部職工自編自演的精彩節(jié)目，受到觀眾的一致好評,。

自行撰寫反映財政干部生財,、聚財,、理財,、樂于奉獻精神的演講稿，在20xx年11月市委組織部市直機關工委組織的“創(chuàng)五優(yōu)、樹形象,、促發(fā)展”演講比賽中獲得“組織獎”。20xx年5月我們組織選手,，參加x市財政局組織的“倍加珍惜職業(yè)，提高財政服務能力”演講比賽,，獲得優(yōu)勝獎。

全系統(tǒng)廣泛開展“創(chuàng)滿意財政所”和“創(chuàng)十佳財政員”競賽活動,，激發(fā)了干部職工奮發(fā)向上的工作熱情和進取精神,，強化廣大干部職工的服務意識,，提高了服務質量,，改變了過去“門難進，臉難看,，事難辦”的現(xiàn)象。在省內(nèi)率先高標準建設基層財經(jīng)所財政服務大廳,，有效提高了基層財政服務質量，達到了以服務促管理的目的,，塑造了良好的財政形象。

積極開展獻愛心和黨員“雙聯(lián)雙幫”活動,。20xx年我局組織全體機關干部向x汶川地震災區(qū)捐款近4萬元，同時向仙女山街道辦事處劉家臺村特困戶村民劉樹銀捐款5000多元,。20xx年5月和8月組織機關黨員到仙女山街道辦事處國光村慰問了13戶老黨員、特困戶和病殘戶,，送去慰問金3000多元,，并協(xié)調(diào)相關部門解決國光村22戶低保難題,，以實際行動幫助解決生產(chǎn)生活困難。

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