無(wú)論是身處學(xué)校還是步入社會(huì),，大家都嘗試過(guò)寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語(yǔ)言組織能力。相信許多人會(huì)覺(jué)得范文很難寫,？接下來(lái)小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來(lái)看一看吧,。

對(duì)宣傳委員的批評(píng)意見建議集合篇一

1,、學(xué)習(xí)上還不夠注重，理論水平還不夠高,。有時(shí)只顧忙于一些具體的工作,，自覺(jué)主動(dòng)地?cái)D時(shí)間學(xué)習(xí)還不夠，閑時(shí)學(xué)得多,，忙時(shí)學(xué)得少,，學(xué)習(xí)還浮在表面，還沒(méi)有達(dá)到應(yīng)有的深度,。

2,、對(duì)待工作的標(biāo)準(zhǔn)還不夠高。對(duì)待工作有時(shí)只滿足于認(rèn)真完成學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù),，常常只是根據(jù)學(xué)校布置的工作,，說(shuō)一步走一步，開拓意識(shí)還不夠,，常常求穩(wěn)怕亂,。

3、在工作上積極主動(dòng)性不夠強(qiáng),，創(chuàng)新還不夠多,。在工作中領(lǐng)導(dǎo)叫干啥就干啥，不夠積極主動(dòng),，缺乏靈活機(jī)動(dòng)性,。

4、在教學(xué)上創(chuàng)新意識(shí)還不夠強(qiáng),，在頭腦奧林匹克活動(dòng)中,，創(chuàng)造性地開展工作還不夠好,。

5、平時(shí)只顧忙著盡力去做好本職工作,，不太注意周圍發(fā)生的事情,，對(duì)自己關(guān)系不大的事還不夠熱心、不夠主動(dòng),，對(duì)群眾的事沒(méi)有熱情主動(dòng)地關(guān)心,，與一些老師交流還不夠。

本人在各方面存在問(wèn)題,，原因是多方面的,，有主觀因素，有客觀影響,，有內(nèi)因也有外因,，但究其根本，還是主觀因素在起作用,，所以今后要努力改進(jìn),。

1、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),，爭(zhēng)取堅(jiān)持每天看半個(gè)小時(shí)的有益書籍,、或看電視新聞、或聽廣播新聞,，把這變成自覺(jué)的行為,。

2、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，努力開拓創(chuàng)新,，吸取先進(jìn)的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)、方法,，樹立先進(jìn)的教學(xué)思想和教學(xué)理念,。切實(shí)轉(zhuǎn)變觀念，提高創(chuàng)新意識(shí)和責(zé)任意識(shí),。

3,、在工作中要積極主動(dòng)地參與，認(rèn)真仔細(xì)地研究,，不斷地解放思想,，大膽地創(chuàng)新實(shí)踐，努力探索頭腦奧林匹克活動(dòng),。

4,、平時(shí)要多和老師們交流，要躲傾聽老師們的想法和建議,，要熱情主動(dòng)地關(guān)心老師們的大事和小事,。

總之,，在這次落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)中，通過(guò)學(xué)習(xí)自己在思想深處進(jìn)行了認(rèn)真的反思,，決心以此為契機(jī),，不去強(qiáng)調(diào)客觀，以高標(biāo)準(zhǔn),、嚴(yán)要求地從眼前做起,，從自身做起，真抓實(shí)干,，改進(jìn)工作，努力使自己成為一名優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員,。

對(duì)宣傳委員的批評(píng)意見建議集合篇二

1,、學(xué)習(xí)上還不夠注重，理論水平還不夠高,。有時(shí)只顧忙于一些具體的工作,，自覺(jué)主動(dòng)地?cái)D時(shí)間學(xué)習(xí)還不夠，閑時(shí)學(xué)得多,，忙時(shí)學(xué)得少,，學(xué)習(xí)還浮在表面，還沒(méi)有達(dá)到應(yīng)有的深度,。

2,、對(duì)待工作的標(biāo)準(zhǔn)還不夠高。對(duì)待工作有時(shí)只滿足于認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù),，說(shuō)一步走一步,，開拓意識(shí)還不夠，常常求穩(wěn)怕亂,。

3,、在工作上積極主動(dòng)性不夠強(qiáng)，創(chuàng)新還不夠多,。在工作中領(lǐng)導(dǎo)叫干啥就干啥,，不夠積極主動(dòng)，缺乏靈活機(jī)動(dòng)性,。

4,、平時(shí)只顧忙著盡力去做好本職工作，不太注意周圍發(fā)生的事情,，對(duì)自己關(guān)系不大的事還不夠熱心,、不夠主動(dòng)，對(duì)群眾的事沒(méi)有熱情主動(dòng)地關(guān)心,，與一些老師交流還不夠,。

本人在各方面存在問(wèn)題,，原因是多方面的，有主觀因素,，有客觀影響,，有內(nèi)因也有外因，但究其根本,，還是主觀因素在起作用,，所以今后要努力改進(jìn)。

1,、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),，爭(zhēng)取堅(jiān)持每天看半個(gè)小時(shí)的有益書籍、或看電視新聞,、或聽廣播新聞,，把這變成自覺(jué)的行為。

2,、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，努力開拓創(chuàng)新，吸取先進(jìn)的經(jīng)驗(yàn),、方法,。切實(shí)轉(zhuǎn)變觀念，提高創(chuàng)新意識(shí)和責(zé)任意識(shí),。

3,、在工作中要積極主動(dòng)地參與，認(rèn)真仔細(xì)地研究，不斷地解放思想，大膽地創(chuàng)新實(shí)踐,。

4、平時(shí)要多和同事們交流,，要躲傾聽他們的想法和建議，要熱情主動(dòng)地關(guān)心他們的大事和小事,。

領(lǐng)導(dǎo)班子成員政治素質(zhì)普遍較高,，工作能力強(qiáng)具有改革創(chuàng)新意識(shí)，班子成員之間團(tuán)結(jié)協(xié)作好,，有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和事業(yè)心,，能嚴(yán)于律己、廉潔奉公,。不足之處,，由于工作繁忙，與普通黨員談心的次數(shù)還不夠多,。

存在工作重研究,、重決策,、輕落實(shí)的現(xiàn)象。重眼前成效,，輕長(zhǎng)效機(jī)制,，多用會(huì)議貫徹會(huì)議、用文件落實(shí)文件,，存在“跑馬觀花”,、“蜻蜓點(diǎn)水”的現(xiàn)象，影響了工作的落實(shí)和成效,。

對(duì)宣傳委員的批評(píng)意見建議集合篇三

按照黨員民主評(píng)議要求和通過(guò)參加本院開展的“加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)”的學(xué)習(xí),，本人對(duì)這次活動(dòng)的目的和意義有了更深刻的認(rèn)識(shí)。通過(guò)認(rèn)真學(xué)習(xí)和緊密聯(lián)系個(gè)人實(shí)際,，認(rèn)真查擺存在的問(wèn)題,，對(duì)于自身不足有了更清醒的認(rèn)識(shí)。結(jié)合本人的思想狀況,、工作實(shí)際、學(xué)習(xí)生活中的問(wèn)題,，提出整改措施,，已要求自己在黨組織的教育幫助下，能在今后各方面得到更大的進(jìn)步和提高,，時(shí)時(shí)處處發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用,，做一名優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員。

1,、能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論知識(shí),，堅(jiān)定不移地貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的路線方針和政策。在思想上,、政治上,、行動(dòng)上和黨中央保持高度一致，堅(jiān)定共產(chǎn)主義信念,，發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的作風(fēng),，時(shí)刻保持謙虛謹(jǐn)慎的工作作風(fēng)，牢固樹立與時(shí)俱進(jìn)的思想觀念,。

2,、能夠認(rèn)真執(zhí)行黨組織的制度和紀(jì)律，強(qiáng)化觀念,，嚴(yán)守黨紀(jì),、國(guó)法，廉潔自律,，不斷轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),，提高工作效率,，處處服從和服務(wù)于本院的發(fā)展。

3.能夠認(rèn)真履行黨員的義務(wù)和權(quán)利,，正確處理好集體和個(gè)人之間的關(guān)系,，做到個(gè)人利益服從黨和集體的利益，堅(jiān)決服從黨組織的決定和安排,，積極參加黨的組織生活,，按時(shí)交納黨費(fèi)。在處理和同志,、群眾的關(guān)系上,，能夠互相尊重，互相幫助,，并注重團(tuán)結(jié)群眾,，事事以集體的利益為重，注重維護(hù)好集體形象,。

4.能時(shí)刻牢記黨的宗旨,，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，在工作中能處處以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,，工作以身作則,，能夠認(rèn)真負(fù)責(zé)，腳踏實(shí)地的對(duì)待自己的工作,。處處發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用,。

1、政治理論水平不夠高,。理論學(xué)習(xí)仍不夠,，水平不高，有待進(jìn)一步強(qiáng)化提高,。雖然平時(shí)也比較注重學(xué)習(xí),，但學(xué)習(xí)的內(nèi)容不夠全面、系統(tǒng),。對(duì)政治理論鉆研的不深,、不透，存在一知半解,，淺嘗輒止,，缺乏對(duì)其精神和實(shí)質(zhì)的理解和思考。在學(xué)習(xí)的方式上,，存在理論聯(lián)系實(shí)際,、指導(dǎo)實(shí)踐不夠，實(shí)際工作生活中不能自覺(jué)應(yīng)用理論的問(wèn)題。

2,、創(chuàng)新意識(shí)不足,，缺乏亮點(diǎn)。工作中,，不會(huì)很大膽的表達(dá)自己的想法,，不會(huì)去重視這個(gè)創(chuàng)新問(wèn)題，覺(jué)得之前怎么解決,，就會(huì)終始不渝地去解決問(wèn)題,。問(wèn)題出現(xiàn)時(shí)，不能夠快速尋求更好解決問(wèn)題的路徑,。在碰到事情雜亂無(wú)章的時(shí)候沒(méi)有很好的理清條理,、按部就班處理問(wèn)題。

3,、對(duì)新知識(shí),、新技術(shù)的學(xué)習(xí)上熱情不夠。沒(méi)有真正的沉下心認(rèn)真的學(xué)習(xí)理論知識(shí),，內(nèi)容一知半解,，知其然不知其所以然，工作中遇到新鮮知識(shí)的時(shí)候不能夠及時(shí)總結(jié),，對(duì)很多新事物,、新知識(shí)學(xué)習(xí)掌握的不夠好，運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐促進(jìn)工作上還有差距,。

上述問(wèn)題的存在，確實(shí)有一定的影響,，必須在今后的工作,、學(xué)習(xí)、生活中加以克服和改正,。

整改措施和努力方向,，開展這次學(xué)習(xí)活動(dòng)，對(duì)個(gè)人來(lái)講,，是一次重要的審視自我,，反思自我，解剖自我,，提高自我的大好機(jī)會(huì),，是讓自己進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感、壓力感,，增加榮譽(yù)感,、自豪感，提高發(fā)揮黨員先進(jìn)性的自覺(jué)性、保持先進(jìn)性的持續(xù)性的一次重要機(jī)遇,。要嚴(yán)格要求自

己做到以下幾點(diǎn)：

1,、加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提高理論水平,。充分認(rèn)識(shí)理論學(xué)習(xí)對(duì)于黨員的

極端重要性和緊迫性,，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的系統(tǒng)化和自覺(jué)性，堅(jiān)持搞好自學(xué),，發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng),。通過(guò)堅(jiān)持不懈的學(xué)習(xí)，不斷提高理論水平,，堅(jiān)定共產(chǎn)主義理想和信念,，保持堅(jiān)定正確的政治方向。

2,、繼續(xù)發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的作風(fēng),，密切聯(lián)系群眾，克服和杜絕一

切不良現(xiàn)象,。用英雄模范人物的先進(jìn)事跡鞭策自己,，以他們?yōu)榘駱樱W(xué)好,、做好各項(xiàng)任務(wù),。另外，對(duì)自己以往工作經(jīng)常開展回頭望,，看看自己的所作所為哪些是正確的,，哪些是錯(cuò)誤的，堅(jiān)持好的,，改正錯(cuò)的,，以此激勵(lì)自己不斷進(jìn)步。

3,、改進(jìn)工作作風(fēng),，提高工作積極主動(dòng)性，提高工作質(zhì)量,、辦事效率,。工作中敢于克服困難，迎難而上,。求真務(wù)實(shí),，開拓創(chuàng)新，努力拼搏進(jìn)取,。認(rèn)清差距,，才能明確努力方向,；克服不足，才能完善自我,。

回顧以往工作,，盡管自己還有許多的不足之處，有些方面還將有待于進(jìn)一步提高,，但自己的精神狀態(tài)是良好的,，工作作風(fēng)是務(wù)實(shí)的。在今后的工作中,，我要時(shí)刻牢記自己是一個(gè)共產(chǎn)黨員,，嚴(yán)格要求自己，時(shí)刻遵守黨的章程,，認(rèn)真履行黨員的義務(wù),，多與群眾和老同志溝通，積極參加黨組織的活動(dòng),，自覺(jué)維護(hù)黨的形象,。在此也希望各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同志在平時(shí)的工作中多加批評(píng)和指導(dǎo),。

對(duì)宣傳委員的批評(píng)意見建議集合篇四

1,、深入基層不夠。未能真正做到與群眾“同吃同住同勞動(dòng)”,，調(diào)查研究不夠,，對(duì)基層狀況了解不深，掌握實(shí)際問(wèn)題不多,，解決問(wèn)題也不夠,。

2、反“四風(fēng)”,，轉(zhuǎn)作風(fēng)不到位,。一是文山會(huì)海沒(méi)有根本消除。還存在以會(huì)議貫徹會(huì)議,，以文件落實(shí)文件的問(wèn)題，全市性會(huì)議個(gè)性是各區(qū)縣和市級(jí)部門主要領(lǐng)導(dǎo)參加的會(huì)議偏多,，主要是你存在形式主義思想,，覺(jué)得不開會(huì)就解決不了問(wèn)題，致使大家沒(méi)有更多的時(shí)間和精力深入基層深入實(shí)際深入群眾解決問(wèn)題,，抓好工作落實(shí),。

3、明ｘｘ同志的意見：在大膽工作方面做的不夠好,，顧慮太多,，總覺(jué)得德育主任主要是做好自己分管的工作，把職責(zé)界限劃的太清，存在著怕得罪人的現(xiàn)象,。另外,，在干部隊(duì)伍建設(shè)方面盡管做了些工作，但開拓性做的不夠,。

4,、工作站位不高。群眾文化工作,，最重要的是讓群眾參與進(jìn)來(lái),，讓群眾體會(huì)到文化生活的豐富多彩。美花同志,，有時(shí)更在意演出現(xiàn)場(chǎng)街道人員的參與狀況,，認(rèn)為街道人員去了演出現(xiàn)場(chǎng)就是支持文化工作，不去就是不支持,。對(duì)于如何吸引不一樣年齡群體參與社區(qū)文化活動(dòng)如何提高各社區(qū)文化活動(dòng)場(chǎng)所的利用率等思考的少,。

5、黨政信息寫作報(bào)送不及時(shí),。不能結(jié)合本職工作及時(shí)整理黨政信息報(bào)送,，有時(shí)對(duì)于布置安排的題目也不能按時(shí)完成，存在不催不報(bào)的現(xiàn)象,。

6,、對(duì)ｘｘｘ同志的批評(píng)意見：督查不勤，落實(shí)不力,，有時(shí)思考處理問(wèn)題就事論事,，導(dǎo)致工作思路不寬不新，工作舉措不實(shí)不力,，有時(shí)精神懈怠,，工作激情下降。對(duì)分管的項(xiàng)目工作往往是安排給相關(guān)人員負(fù)責(zé)后,，就不管不問(wèn),，認(rèn)為把會(huì)開了，文件發(fā)了,，工作安排部署了,，事也就完成了，對(duì)所安排的工作,，只有領(lǐng)導(dǎo)和部門過(guò)問(wèn)了催急了時(shí)間到了,，才匆匆應(yīng)付了事，完成工作的質(zhì)量效率較低,。比如：在火把新村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目中,，對(duì)工作統(tǒng)籌協(xié)調(diào)管理落實(shí)不力,，導(dǎo)致項(xiàng)目進(jìn)展緩慢。不敢擔(dān)當(dāng),，創(chuàng)新不足,，對(duì)項(xiàng)目建設(shè)中出現(xiàn)的難點(diǎn)焦點(diǎn)問(wèn)題缺乏敏銳力。在思考決策和處理問(wèn)題時(shí)缺乏系統(tǒng)性科學(xué)性和前瞻性,，工作方式方法簡(jiǎn)單,，命令式安排的多，耐心細(xì)致引導(dǎo)說(shuō)服的少,，在工作中怕出事,，怕冒風(fēng)險(xiǎn)，放不開手腳,。比如：在推進(jìn)特色集鎮(zhèn)建設(shè)過(guò)程中,，遇到困難和問(wèn)題全憑經(jīng)驗(yàn)和主觀想法去解決，在如何推進(jìn)集鎮(zhèn)建設(shè)思考不深入,，致使對(duì)集鎮(zhèn)建設(shè)中出現(xiàn)的新狀況新問(wèn)題研究不透,，工作思路零碎不系統(tǒng)。

7,、對(duì)ｘｘｘ同志的批評(píng)意見：對(duì)全鎮(zhèn)的重點(diǎn)工作和中心工作思謀不多,，同班子成員之間缺乏溝通，心里的一些想法也僅只停留在大腦里而沒(méi)有說(shuō)出來(lái),，更沒(méi)有付諸行動(dòng),，以致和班子間溝通交流不夠，一些工作造成了被動(dòng),。比如：用心主動(dòng)匯集人大代表個(gè)性是主席團(tuán)成員對(duì)全鎮(zhèn)重點(diǎn)難點(diǎn)的意見推薦,，為黨委政府決策帶給參考工作做得不夠好。不敢擔(dān)當(dāng),，不敢碰硬,。精神有所懈怠，習(xí)慣于老經(jīng)驗(yàn)老辦法,，開拓進(jìn)取意識(shí)有所減弱,，缺乏主動(dòng)謀劃工作的用心性創(chuàng)造性，不主動(dòng)思考,，想辦法出點(diǎn)子,，匯報(bào)工作講問(wèn)題多，提對(duì)策推薦少,。比如：對(duì)今年烤煙生產(chǎn)中紅大片區(qū)品種純度把關(guān)上沒(méi)有一抓到底的決心,，在掛點(diǎn)村工作中,，對(duì)推進(jìn)茶葉產(chǎn)業(yè)和突發(fā)洪災(zāi)應(yīng)對(duì)不力,，對(duì)三大灣人飲項(xiàng)目工程但是問(wèn)不跟蹤,，雖經(jīng)多次催促，至今仍無(wú)結(jié)果,。

8,、舒ｘｘ同志的意見：在工作中只愿抓大事而對(duì)一些小件不愿意抓，認(rèn)為具體工作由手下做,，有抓大放小的思想,。在落實(shí)抓大不放小學(xué)生面前無(wú)大小的工作方針不夠徹底。關(guān)心師生不夠,，認(rèn)為只要多到學(xué)生食堂用餐多到教室學(xué)生宿舍轉(zhuǎn)轉(zhuǎn),，就是聯(lián)系了群眾，跟其他普通教師聯(lián)系得少,。

9,、向ｘｘ同志的意見：在工作過(guò)程中，存在畏難情緒,，組織協(xié)調(diào)潛力有待于進(jìn)一步提高,。思想上存在等靠要的想法，遇到困難,，缺乏迎頭應(yīng)對(duì)的勇氣和決心,，當(dāng)其他科室的同志遇到工作中的困難時(shí)，有推諉的狀況發(fā)生,。

10,、與其他干部溝通交流少。讓社區(qū)報(bào)材料多布置任務(wù)多,，感情交流少,。推薦今后加強(qiáng)與其他干部的交流，會(huì)更有利于開展工作,。

11,、抓面子案件多，對(duì)上邊交辦的案件領(lǐng)導(dǎo)批示的案件信訪局轉(zhuǎn)來(lái)的案件,，重視辦理,，對(duì)上訪群眾反映的問(wèn)題重視不夠，辦理不及時(shí),。

12,、對(duì)xx同志批評(píng)意見：第一，學(xué)習(xí)不足導(dǎo)致工作浮于表面,。滿足于完成日常工作,，對(duì)政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)不夠，研究不深,，動(dòng)口多動(dòng)手少,。比如,，你平時(shí)滿足于開會(huì)和安排工作，對(duì)材料方面動(dòng)手少,，大多安排秘書工作人員做,，這是你官僚主義的表現(xiàn)。第二,，缺乏精益求精的精神,，不求做得好，只求過(guò)得去,。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)安排的工作,，結(jié)合實(shí)際深入思考不夠，滿足于安排什么就做什么,，完成的質(zhì)量不高,。比如，有幾次領(lǐng)導(dǎo)安排你的材料,，你沒(méi)有深入研究,，只是簡(jiǎn)單地用以前的材料拼拼湊湊，還有部分錯(cuò)別字,，這是你不負(fù)職責(zé)應(yīng)付過(guò)關(guān)的享樂(lè)主義表現(xiàn),。

13、自己決策論證不夠,，以文件落實(shí)文件以會(huì)議落實(shí)會(huì)議的狀況還時(shí)有發(fā)生,。

14、張友武同志的意見：在工作過(guò)程中,，存在畏難情緒,，組織協(xié)調(diào)潛力有待于進(jìn)一步提高。思想上存在等靠要的想法,，遇到困難,，缺乏迎頭應(yīng)對(duì)的勇氣和決心，當(dāng)其他科室的同志遇到工作中的困難時(shí),，有推諉的狀況發(fā)生,。工作中有時(shí)不夠用心主動(dòng)，不能做到盡善盡美精益求精,，個(gè)別時(shí)候覺(jué)得“過(guò)得去”就行,，滿足于干了報(bào)了安排了，結(jié)合實(shí)際深入思考創(chuàng)新作為開拓進(jìn)取的精神有所缺乏,。

15,、憂患意識(shí)和創(chuàng)新精神不夠。不斷改善工作方法，提高工作質(zhì)量,，多做深層次前瞻性思考,，全心全意為人民群眾服務(wù)。

16,、在履行全面從嚴(yán)治黨“主體職責(zé)”方面還需進(jìn)一步改善。同志在黨風(fēng)廉政建設(shè)工作上能夠做到經(jīng)常思考謀劃和推動(dòng),。但是,，在推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨“主體職責(zé)”上，還存在督促檢查力度不夠大的問(wèn)題,。所以,，推薦xx同志今后在這方面進(jìn)一步加大力度，推動(dòng)“主體職責(zé)”更好地貫徹落實(shí),。

17,、我覺(jué)得xx同志存在不愿觸及矛盾敢于擔(dān)當(dāng)不夠的問(wèn)題。前幾年我在工作的時(shí)候,，你作為還是十分支持解放思想主動(dòng)作為,，調(diào)動(dòng)了的用心性。但近兩年,，你反而在解放思

對(duì)宣傳委員的批評(píng)意見建議集合篇五

1,、聯(lián)系群眾不夠深入;

2、擔(dān)當(dāng)精神不足;

3,、性格急燥,，有時(shí)不講究方式方法;

4、有長(zhǎng)官意志和官僚作風(fēng);

5,、坐在機(jī)關(guān)較多,，主動(dòng)上門服務(wù)老干部不夠;

6、與同志們溝通交流較少,，營(yíng)造寬松活潑氛圍不夠;

7,、吃苦精神和進(jìn)取精神不強(qiáng);

8、嚴(yán)于律己不夠過(guò)硬;

9,、不比奉獻(xiàn)比待遇,，工作上圖輕閑，待遇上想豐厚;

10,、性格急燥,，修養(yǎng)不夠;

11、不愛(ài)學(xué)習(xí),，不能應(yīng)用電腦等現(xiàn)代化辦公工具處理公文;

12,、服務(wù)老干部不講究方式方法;

13、工作質(zhì)量不高;

14,、工作紀(jì)律執(zhí)行不嚴(yán);

15,、作為副院長(zhǎng)對(duì)分管工作底數(shù)不夠清,，謀劃不夠全面，檢查督辦不夠到位;

16,、學(xué)風(fēng)不實(shí),，學(xué)用脫節(jié);

17、有時(shí)不注重小節(jié),，自身要求不高;

18,、大大咧咧，口無(wú)遮攔;

19,、自信不足,，主動(dòng)性不強(qiáng)，不敢較真碰硬;

20,、公車管理不嚴(yán),，有公車私用現(xiàn)象;

21、工作的統(tǒng)籌和前瞻性不夠;

22,、執(zhí)行制度不嚴(yán)格,、不到位;

23、工作方法簡(jiǎn)單;

24,、工作作風(fēng)不扎實(shí);

25,、奢侈思想滋生，生活庸俗;

26,、政治紀(jì)律松懈,，批評(píng)與自我批評(píng)做的少;

27、執(zhí)行集中采購(gòu)制度辦法不多,，缺乏靈活性,，投入精力不足;

28、思想上對(duì)傳幫帶工作重視不夠;

29,、過(guò)分糾纏于文字工作,，協(xié)調(diào)、調(diào)研和督促落實(shí)方面投入精力不足,，助手作用發(fā)揮不充分;

30,、安排部署工作多，自己親自抓落實(shí)少;

31,、對(duì)事關(guān)職工民生的工作缺乏重視,，對(duì)群眾需求了解不夠，為民意識(shí)不強(qiáng);

32,、工作中因循守舊,，開拓創(chuàng)新不足，在某些事情上只求過(guò)得去，不求過(guò)得硬;

33,、對(duì)群眾反映的問(wèn)題,，被動(dòng)解決的多、主動(dòng)化解的少,，絕大多數(shù)時(shí)間在辦公室里寫文件,、發(fā)指令，不愿深入基層,，多與基層黨員干部和群眾談心交流;

34,、存在好人主義，不愿觸及矛盾,，在布置工作、協(xié)調(diào)事務(wù),、推動(dòng)落實(shí)過(guò)程中,，注重平衡關(guān)系、照顧情面,，搞一團(tuán)和氣,，對(duì)落實(shí)不力的人或事批評(píng)不夠;

35、存在重實(shí)際工作,、輕理論學(xué)習(xí)的情況,，對(duì)理論學(xué)習(xí)的意義認(rèn)識(shí)不到位;

36、不善于大膽,、放手開展工作,，對(duì)于急、難,、險(xiǎn),、重工作中存在畏難情緒;

37、工作上急于求成,，具體安排上不夠周密,，注重成果多，關(guān)注過(guò)程少;

38,、關(guān)心同志不夠,，與干部職工談心交心的少;

39、生活上艱苦奮斗精神不夠,，有時(shí)有吃請(qǐng)和公車私用現(xiàn)象;

40,、工作上缺少進(jìn)取、創(chuàng)新精神,，滿足于現(xiàn)狀;

41,、習(xí)慣于當(dāng)“甩手掌柜”，分管工作指導(dǎo)不夠，抓的不細(xì);

42,、有時(shí)礙于情面有參加宴請(qǐng)的現(xiàn)象;

43,、存在著應(yīng)付以求過(guò)關(guān)的想法，有享樂(lè)主義傾向;

44,、生活上艱苦奮斗精神不夠,，有吃請(qǐng)現(xiàn)象;

45、主動(dòng)學(xué)習(xí)意識(shí)不強(qiáng),，接受新知識(shí)主動(dòng)性不;

關(guān)于群眾路線相互批評(píng)意見清單修改意見

1.要有辣味,，要開門見山地批評(píng)，不能先表?yè)P(yáng)后批評(píng),。

2.批評(píng)意見要見事見人見思想,，一般應(yīng)按“意見觀點(diǎn)+具體事例+‘四風(fēng)’歸類”或“意見觀點(diǎn)+‘四風(fēng)’歸類+具體事例”的結(jié)構(gòu)統(tǒng)一。如“某同志你調(diào)研多是走馬觀花”,，這部分是意見觀點(diǎn),，“你在下村調(diào)研文明衛(wèi)生創(chuàng)建活動(dòng)中，一上午跑了8個(gè)村,，每個(gè)村沒(méi)有待上10分鐘,，跟村干部沒(méi)有說(shuō)上10句話”，這部分是典型事例,，“你這種調(diào)研純粹是搞形式”,，這部分是四風(fēng)歸類。

3.批評(píng)要向“四風(fēng)”聚焦,，不能簡(jiǎn)單就事論事,，不能以工作問(wèn)題代替作風(fēng)問(wèn)題。如簡(jiǎn)單地說(shuō)“某同志你批評(píng)人不講場(chǎng)合”,，這個(gè)批評(píng)意見缺乏高度和深度,，可表述為“你性格急躁，批評(píng)人不講場(chǎng)合,，你對(duì)某同志不分青紅皂白批評(píng)一通,，這表面上是你的性格問(wèn)題，實(shí)際上是你長(zhǎng)官意志過(guò)濃的官僚主義表現(xiàn)”,。

4.不能用工作建議代替批評(píng),，如“建議你多和群眾直接打交道，多接地氣”,?？赊D(zhuǎn)化為“你整日坐在機(jī)關(guān)，交流工作只是聽匯報(bào),，作指示,，安排工作遙控指揮,，官氣足”。

5.批評(píng)意見要口語(yǔ)化,，語(yǔ)言要簡(jiǎn)潔,。

6.相互批評(píng)意見不少于2條。

7.歸類“四風(fēng)”要準(zhǔn)確,，不能生搬硬套,。

一、xxxx同志

1.工作督促落實(shí)不力,，平時(shí)安排布置得多,、要求得多，對(duì)下面的落實(shí)情況,、工作成效,、推進(jìn)措施關(guān)注得不夠、也督促太少,。比如,，科室勞動(dòng)紀(jì)律的督查，您在會(huì)上多次強(qiáng)調(diào),，但落實(shí)緩慢,，群眾意見大,，您在會(huì)上說(shuō)的硬,，執(zhí)行起來(lái)有偏軟，有雷聲大,、雨點(diǎn)小的感覺(jué),。

2.對(duì)有的重大項(xiàng)目過(guò)問(wèn)少，聽匯報(bào),、看材料多,，深入到實(shí)地檢查指導(dǎo)少。比如,，科室績(jī)效的核算,，不實(shí)際調(diào)研，有和稀泥之嫌,。

二,、xxxx同志

1.有“潔身自好”和“各人自掃門前雪”的本位主義思想，只求管好自己份內(nèi)的事情,，對(duì)班子成員支持不主動(dòng),。

2.對(duì)干部監(jiān)督不力，失之于寬,，失之于軟,。

三,、xxxx同志

1.工作中接地氣不夠，不會(huì)說(shuō)群眾語(yǔ)言,，沒(méi)有把自己平等地?cái)[進(jìn)去和群眾交朋友,，與群眾之間隔著一層，交不了心,。

2.對(duì)群眾反映的問(wèn)題,，被動(dòng)解決多、主動(dòng)解決少,，要求部門解決多,、直面群眾解決少。

四,、xxxx同志

1.有時(shí)精神懈怠,，安于現(xiàn)狀。從事組織工作二十多年,，滿足于老經(jīng)驗(yàn),、老辦法，憑經(jīng)驗(yàn),、慣例,、老套路辦事。

2.有“老好人”思想,，怕得罪人,，干部配備超職數(shù)，只做加法,，不做減法,。

五、xxxx同志

1.抓落實(shí)力度不夠,。有時(shí)工作安排完,，就放手不管了，沒(méi)能跟蹤檢查指導(dǎo),、跟蹤問(wèn)效,，沉到一線抓落實(shí)的力度不夠。和基層宣傳干部面對(duì)面,、互動(dòng)式的交流少,、思想疏導(dǎo)不到位，增加認(rèn)同和凝聚人心等方面工作相對(duì)滯后,，增加了做好宣傳思想文化工作的難度,。

2.決策聽取意見不全面。對(duì)如何開展好宣傳思想文化工作調(diào)研不夠深入,，對(duì)工作缺少分類指導(dǎo),，對(duì)宣傳系統(tǒng)服務(wù)基層,、服務(wù)群眾的督促力度不夠，使工作開展與群眾對(duì)宣傳思想文化工作的要求有差距,。

六,、xxxx同志

1.有時(shí)存在滿足于老經(jīng)驗(yàn)、老辦法,，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng),，缺乏干事創(chuàng)業(yè)激情的情況,。比如,，作為常務(wù)副院長(zhǎng),，抓生產(chǎn)安全力度不夠,，辦法不多，起色不大,，我院生產(chǎn)安全還存在很大問(wèn)題,。

2.不敢抓,、不敢管,，回避矛盾和問(wèn)題的現(xiàn)象一定程度上存在,。

七、xxxx同志

1.深入基層調(diào)查研究還不夠多,、不夠深入細(xì)致,，蹲點(diǎn)調(diào)研少，接觸干部多,，走訪群眾少,，一定程度上存在蜻蜓點(diǎn)水、走馬觀花的現(xiàn)象,。

2.思想不夠解放,，創(chuàng)新意識(shí)不夠強(qiáng),，工作上求穩(wěn)的思想更多,，怕別人議論，顧慮多,，缺乏敢闖,、敢試、敢干,、敢為人先的勁頭,。

八、xxxx同志

1.安于現(xiàn)狀,、闖勁不足,，缺乏進(jìn)取精神，習(xí)慣常規(guī)思維,，習(xí)慣于憑老觀念想新問(wèn)題,，靠老經(jīng)驗(yàn)辦新事情,，對(duì)政法工作的熱點(diǎn)、難點(diǎn),、焦點(diǎn)等問(wèn)題缺乏敏銳力,。

2.有時(shí)工作上習(xí)慣于依葫蘆畫瓢，機(jī)械地貫徹中央省州市工作部署,，對(duì)如何把事情做的更好缺乏思考,，只會(huì)埋頭做事，疲于應(yīng)付,。

九,、xxxx同志

1.決策前不調(diào)研、不聽取各方面意見,，如在特色科室建設(shè)方面人力,、物力、財(cái)力投入進(jìn)去,，但沒(méi)起到明顯作用;主要原因是前期調(diào)研不深入,，真實(shí)困難掌握不準(zhǔn)，制定

方案

2.只愿搭天線,、不愿接地氣，直接與群眾聯(lián)系和深入到群眾中去做的不夠好,，聽取群眾意見較少,，面對(duì)面交流不多，理解,、支持不夠,，對(duì)存在的問(wèn)題不夠重視、不研究,、不解釋,，拿不出有效化解矛盾的手段和方法。

十,、xxxx同志

1.對(duì)群眾反映的問(wèn)題,，被動(dòng)解決多、主動(dòng)化解少,。比如,，針對(duì)職工工作待遇、醫(yī)院提質(zhì)增效,、債務(wù)化解等問(wèn)題多次上訪,，但你卻未能深入一線真正出主意、想辦法解決問(wèn)題,。

2.深入基層調(diào)研隨機(jī)調(diào)研,、蹲點(diǎn)調(diào)研少,，看“門面”看典型多，看材料聽匯報(bào)多,，存在淺調(diào)研現(xiàn)象,。比如，創(chuàng)建文明縣城這塊工作,，我們條件雖好,，但也有重大硬件不足，你調(diào)研沉下去不夠,，至今沒(méi)有一個(gè)有說(shuō)服力的報(bào)告材料,，應(yīng)該說(shuō)心中無(wú)底，創(chuàng)文工作有點(diǎn)懸,。

對(duì)宣傳委員的批評(píng)意見建議集合篇六

在深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)中,，舉辦批評(píng)與自我批評(píng)的民主生活會(huì)是一項(xiàng)重要內(nèi)容。開展批評(píng)與自我批評(píng),，是我們黨在長(zhǎng)期革命和建設(shè)實(shí)踐中形成的優(yōu)良作風(fēng),，是增強(qiáng)黨的生機(jī)與活力的一大法寶。對(duì)個(gè)人來(lái)講,，是重要的反思自我,，提高自我的機(jī)會(huì)。通過(guò)學(xué)習(xí)討論,、座談?dòng)猩钊肟剖伊私獾榷喾N形式,，自我排查與推進(jìn)科學(xué)發(fā)展、率先發(fā)展,、跨越發(fā)展,、更好更快地發(fā)展不相適當(dāng)?shù)牡胤胶蛦?wèn)題，并初步擬出改進(jìn)措施,。

一是思想解放程度不夠,。存在著理想信念方面，存在黨員意識(shí),、宗旨意識(shí),、憂患意識(shí)淡薄問(wèn)題,。思想思維方式方面受條條框框束縛太多,，按部就班，遇到實(shí)際問(wèn)題時(shí)不敢闖,，不敢試,，破解發(fā)展難題的辦法不多;在困難和矛盾面前，缺乏開放性,、發(fā)散性思維,，思想解放仍停留在口頭上,，真正在用解放思想的思維方法解決問(wèn)題、服務(wù)患者實(shí)踐活動(dòng)還有待于進(jìn)一步深入,。

二是把握機(jī)遇能力不強(qiáng),。突出表現(xiàn)在思維層次低，運(yùn)用現(xiàn)代理論知識(shí)分析和處理問(wèn)題能力差,，更缺乏戰(zhàn)略性思維眼光,，反應(yīng)不敏銳，把握機(jī)遇能力差,，應(yīng)對(duì)醫(yī)患關(guān)系,，護(hù)患關(guān)系，醫(yī)療質(zhì)量,，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)等具體問(wèn)題,，以及在人才建設(shè)，學(xué)科帶頭人缺少有效的措施和辦法,。

三是改革創(chuàng)新意識(shí)不濃,，主動(dòng)性工作能力不強(qiáng)。存在深入基層不夠,，工作不深入,、了解不夠，解決問(wèn)題不及時(shí)問(wèn)題,。表現(xiàn)在開展工作墨守陳規(guī),，執(zhí)行政策經(jīng)驗(yàn)化、教條化,，缺乏靈活性,，不善于結(jié)合醫(yī)院及自身工作實(shí)際創(chuàng)造性地工作。對(duì)實(shí)習(xí)生,、研究生,、進(jìn)修生的工作、生活關(guān)心不夠,，他們對(duì)學(xué)習(xí)等活動(dòng)積極性不高,。

四是學(xué)習(xí)知識(shí)鉆研業(yè)務(wù)精神缺乏。隨著職務(wù)的變遷及業(yè)務(wù)職稱資格的獲得,，自己對(duì)醫(yī)療業(yè)務(wù)的鉆研有所松懈,。一些科室的醫(yī)務(wù)人員同樣存在類似情況，表現(xiàn)在學(xué)習(xí)氛圍不濃,，還未能達(dá)到學(xué)習(xí)型醫(yī)院要求,，學(xué)風(fēng)不濃，玩風(fēng)太盛仍然是困擾醫(yī)務(wù)人員特別是青年醫(yī)務(wù)人員快速成長(zhǎng)的主要因素。甚至個(gè)別科主任仍甘于現(xiàn)狀,，固步自封,，無(wú)形之中成為了科室業(yè)務(wù)發(fā)展的制約因素。

五是近年來(lái)手術(shù)科室醫(yī)療,、科研,、教學(xué)等方面發(fā)生了很大的變化，各?？频陌l(fā)展也很快,，各項(xiàng)醫(yī)療指標(biāo)也達(dá)到了較高的水平。但由于醫(yī)療工作量大,，醫(yī)療糾紛日漸增多,，醫(yī)療安全問(wèn)題日益凸顯。

1,、加強(qiáng)學(xué)習(xí),，切實(shí)解決認(rèn)識(shí)不足、辦法不多的問(wèn)題,。將學(xué)習(xí)貫穿到解放思想,、更新觀念、拓寬思路,、改進(jìn)方式,、提升服務(wù)的各個(gè)方面;堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧，正確處理好開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)與做好當(dāng)前各項(xiàng)工作的關(guān)系,。把開展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)作為推動(dòng)自己工作的重要?jiǎng)恿?，努力做到兩不誤、兩促進(jìn),。

2,、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。把工作重點(diǎn)放在如何正確處理醫(yī)患關(guān)系,、護(hù)患關(guān)系和醫(yī)療技術(shù)服務(wù)等方面的探索與改進(jìn),，努力加強(qiáng)在嚴(yán)格執(zhí)行首問(wèn)負(fù)責(zé)制、限時(shí)辦結(jié)制和責(zé)任追究制行政管理,，千方百計(jì)提高行政效率,，切實(shí)做好新技術(shù)、新業(yè)務(wù)的技術(shù)管理工作,，爭(zhēng)取在減少醫(yī)療糾紛,、保障醫(yī)療安全方面有新的突破，做到讓服務(wù)對(duì)象滿意,、讓群眾滿意,、讓領(lǐng)導(dǎo)滿意。

3,、努力促進(jìn)加快學(xué)科建設(shè)的步伐,，堅(jiān)持以人為本，重視人才,。充分的發(fā)揮現(xiàn)有骨干主觀能動(dòng)性,，充分調(diào)動(dòng)年輕醫(yī)務(wù)人員的努力學(xué)習(xí)及工作的積極性，加強(qiáng)科室團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,、奉獻(xiàn)精神和甘當(dāng)人梯的精神,。提高醫(yī)療質(zhì)量，更好地為群眾服務(wù),。

我將以這次活動(dòng)為契機(jī),，解放思想，以更新的理念思考與探索,，廉潔行醫(yī),，努力創(chuàng)造性地做好本職工作。

對(duì)宣傳委員的批評(píng)意見建議集合篇七

（一）對(duì)黨組書記的批評(píng)意見

1.組織生活方面欠嚴(yán)謹(jǐn),。有時(shí)由于忙于日常事務(wù),，沒(méi)能堅(jiān)持參加“雙重組織生活”。在學(xué)習(xí)黨的十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的好幾次黨課中,，你都存在著早退的現(xiàn)象,。

2.有時(shí)存在“官本位”思想。個(gè)性較強(qiáng),，長(zhǎng)官意志比較濃,，不注重傾聽同志們的意見，有時(shí)當(dāng)面或通過(guò)電話給我們班子成員安排工作,，我們沒(méi)有插話的機(jī)會(huì),，聽不進(jìn)去我們的意見和要求。

3.工作部署的多,，檢查的少,。一些工作在年初或領(lǐng)導(dǎo)督促時(shí)作了安排和部署，也明確了具體的責(zé)任人,，但在具體落實(shí)中,，對(duì)有的工作缺乏督促檢查，忽視了一件事抓出頭,、件件事有回聲的抓落實(shí)精神,，工作落實(shí)成效受到了影響。缺乏常抓的韌勁,。

4.政績(jī)觀有所偏差,。你有時(shí)比較注重眼前，不顧長(zhǎng)遠(yuǎn)，基礎(chǔ)工作抓得不實(shí),。有些工作推進(jìn)急于求成,，立竿見影的事情做得較多。有的重點(diǎn)工作,、中心工作謀劃和決策征求意見不夠,，選擇性進(jìn)行調(diào)研、聽取意見,，攤子鋪得大,，顯得有些倉(cāng)促。

5.硬起手腕抓隊(duì)伍失之于軟,。如：對(duì)發(fā)現(xiàn)違紀(jì)人員批評(píng)教育的多,，注重協(xié)調(diào)以達(dá)息事寧人，大事化小,，小事化了,，嚴(yán)肅處理的少，對(duì)違紀(jì)行為沒(méi)有起到很好的警示作用,。

（二）對(duì)黨組成員××的批評(píng)意見

1.對(duì)xxx同志意見：個(gè)別工作流于形式,。習(xí)慣于以會(huì)議落實(shí)會(huì)議、以文件落實(shí)文件,、以講語(yǔ)落實(shí)講話,，會(huì)開了、文件發(fā)了,，事情就沒(méi)有人再管了,，幾年過(guò)去了實(shí)際狀況沒(méi)有什么變化，會(huì)議和文件就是工作成效和成果,。

2.對(duì)xxx同志意見：思想上懈怠,。艱苦奮斗、勤儉節(jié)約意識(shí)有所弱化,。安于現(xiàn)狀,，進(jìn)取心不強(qiáng)，總認(rèn)為自己年齡大,、又有糖尿病,，帶隊(duì)伍的勁頭和表率帶動(dòng)作用大不如前。

3.對(duì)xxx同志意見：在全力維護(hù)中央權(quán)威上做得不夠好,。比如對(duì)一些社會(huì)上的政治傳謠,，雖然從來(lái)不信，但是你很少主動(dòng)去糾正,。對(duì)民間一些有損于黨的形象的段子,，你也沒(méi)能很好地制止,。

4.對(duì)xxx同志意見：擔(dān)當(dāng)精神不夠。謀劃工作雖然能夠從大局出發(fā),，但在具體問(wèn)題上也存在本位主義思想,。如，工作期間不是你分管,，有時(shí)怕分管領(lǐng)導(dǎo)和科室有想法,，在遇到這方面工作時(shí),，往往就不會(huì)過(guò)多的去參與,。創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。缺乏探索做好新時(shí)期黨建工作新思路,、新做法的主動(dòng)性,，致使工作思路不寬，辦法不多,。

5.對(duì)xxx同志意見：由于有時(shí)候工作較忙,，忽略組織生活，導(dǎo)致參與積極性不高,。相對(duì)經(jīng)濟(jì)工作,，黨建工作難以用規(guī)范細(xì)化的指標(biāo)來(lái)衡量，由于缺少有效的監(jiān)督方式和評(píng)價(jià)手段,，致使分管戰(zhàn)線有些黨內(nèi)組織生活流于形式,，降低了黨組織的凝聚力和影響力。

6.對(duì)xxx同志意見：艱苦奮斗的意識(shí)有所淡化,。比如,，你看到有些實(shí)權(quán)部門在公務(wù)用車、職務(wù)消費(fèi),、接待等方面標(biāo)準(zhǔn)較高,，我局存在較大差距，心里不平衡,，有攀比抱怨心理,。存在奢侈浪費(fèi)，不愿擠公共汽車,，而是選擇出租車,。

7.對(duì)xxx同志意見：學(xué)風(fēng)不正，知行不一,。不愿學(xué),，缺乏學(xué)習(xí)的興趣和熱情，拿起書本就發(fā)困,提起筆來(lái)就頭疼,。不勤學(xué),心浮氣躁,，人坐不住,，心靜不下,半年讀不完一本書，你辦公室的書架上早就落下了一層灰塵,。

8.對(duì)xxx同志意見：群眾觀念弱化,。聯(lián)系群眾不廣泛，與干部職工面對(duì)面談心交流少,，缺乏對(duì)干部思想狀況和生活情況的了解,。如對(duì)分管的xx登記注冊(cè)窗口抽調(diào)來(lái)的6名大學(xué)生的姓名、所負(fù)責(zé)的具體工作至今還不熟悉,、不了解,。

（一）對(duì)政府班子的批評(píng)意見

政府班子在×××同志的帶領(lǐng)下，發(fā)展思路清晰,，工作目標(biāo)明確,，改革創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)，工作推進(jìn)有力,，在全縣干部群眾中樹立了良好的形象,。但還是存在著一些問(wèn)題，具體如下：

1.班子內(nèi)部學(xué)習(xí)深度還不夠,。對(duì)于習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的精神實(shí)質(zhì),、精髓要義的理解認(rèn)識(shí)上不深刻透徹。習(xí)慣于開開會(huì),、學(xué)學(xué)文件,、寫寫體會(huì)等常規(guī)化的學(xué)習(xí)方式，對(duì)如何結(jié)合單位自身實(shí)際,，以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想指導(dǎo)改革發(fā)展實(shí)踐思之不深,、研之不透，未能很好地做到“不離上級(jí)譜,，唱活地方戲”,，在一定程度上還存在著學(xué)用脫節(jié)的現(xiàn)象。

2.執(zhí)行組織程序不夠規(guī)范,。公務(wù)出差,、外出招商等雖然進(jìn)行了請(qǐng)示報(bào)告，但電話匯報(bào),、口頭匯報(bào)的多,，沒(méi)有嚴(yán)格履行書面報(bào)告和請(qǐng)銷假制度。同時(shí),，存在少數(shù)同志沒(méi)有及時(shí)向組織報(bào)告?zhèn)€人重大事項(xiàng)和重大問(wèn)題,，在這方面監(jiān)管力度不夠。

3.談心談話制度溝通交流不夠,。班子成員平時(shí)主動(dòng)與黨員干部談心談話較少,，方式方法簡(jiǎn)單,，接觸時(shí)談工作的多，對(duì)涉及黨員干部思想,、生活的問(wèn)題談得較少,。開展提醒談話、誡勉談話的效果不明顯,，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部思想,、作風(fēng)、紀(jì)律等方面的苗頭性,、傾向性問(wèn)題重視還不夠,，談心談話的效應(yīng)發(fā)揮得不好。

4.抓作風(fēng)建設(shè)的力度還不夠大,。存在失之于寬,、失之于軟的現(xiàn)象,，致使班子思想作風(fēng)和工作作風(fēng)存在時(shí)緊時(shí)松,、時(shí)硬時(shí)軟、時(shí)好時(shí)差的現(xiàn)象,，貫徹力和執(zhí)行力還有待進(jìn)一步加強(qiáng),。建議探索和總結(jié)作風(fēng)建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制，進(jìn)一步增強(qiáng)執(zhí)行力,，更好地推進(jìn)工作落實(shí),。

5.調(diào)查研究不夠深入。班子成員普遍深入基層,、深入群眾調(diào)研不夠,，都沒(méi)有達(dá)到全年調(diào)研xx天的要求。到基層調(diào)研時(shí),，習(xí)慣按地方的安排路線走,，看的都是典型單位、重點(diǎn)工程,，都是一個(gè)地區(qū),、一個(gè)領(lǐng)域最好的部分，沒(méi)有主動(dòng)提出到工作有困難的單位去調(diào)研,。

6.黨風(fēng)

廉政

廉政

7.擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé),、攻堅(jiān)克難的精神弱化,。由于這幾年發(fā)展的不錯(cuò)，各項(xiàng)事業(yè)都呈現(xiàn)出“芝麻開花節(jié)節(jié)高”的喜人態(tài)勢(shì),，因而班子不同程度上產(chǎn)生了“還可以,、過(guò)得去、差不多”的自滿心態(tài),，出現(xiàn)了“等一等,、緩一緩、歇一歇”的松勁情緒,，過(guò)去那種“西北望,，射天狼”的雄心壯志，那種“勇于向矛盾叫板,、敢于向困難宣戰(zhàn)”的開拓勁頭,，那種“跑起來(lái)干事，跳起來(lái)摸高”的拼搏精神,，較之前有所淡化,。

（二）對(duì)班子成員的批評(píng)意見：

1.對(duì)xxx同志意見：安排工作主觀武斷。強(qiáng)迫命令多,，不聽意見,，不講客觀條件，不考慮同志們面臨的困難,。例如,，幸福路改造工程，在個(gè)別戶附屬物賠償上,，給基層征地帶來(lái)了困難,。

2.對(duì)xxx同志意見：深入一線時(shí)間不夠。很少和群眾接觸,，不了解困難企業(yè)職工的疾苦,，沒(méi)有真正沉下去聽取他們的意見，因此在處理一些企業(yè)職工上訪時(shí),，沒(méi)有吃透情況,，而是直接交給部門辦理,，造成群眾反映的問(wèn)題不能及時(shí)解決。例如,，產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)紡織廠職工上訪問(wèn)題,。

3.對(duì)xxx同志意見：工作上不思進(jìn)取。到政府工作后,，不再有過(guò)去那種拼勁了,，而是存在不求有功、但求無(wú)過(guò),、得過(guò)且過(guò)思想,，所以平時(shí)缺乏主觀能動(dòng)性。例如,，配合縣長(zhǎng)抓財(cái)稅工作,，就是開開會(huì)、聽聽匯報(bào),，被動(dòng)地聽安排,。

4.對(duì)xxx同志意見：你自我約束還不夠嚴(yán)。有時(shí)未能恰當(dāng)處理好“情理法”之間的關(guān)系,，面對(duì)親戚,、朋友就學(xué)、辦事等的請(qǐng)托,，為了圖方便也打招呼。

5.對(duì)xxx同志意見：在謀劃發(fā)展上魄力不夠,。在責(zé)任擔(dān)當(dāng)上,，對(duì)重點(diǎn)工作、重大項(xiàng)目的推進(jìn),，沒(méi)有全部做到定期掃描,，“釘釘子”、“擰螺絲”不夠,。如：對(duì)“十三五”期間需要重推的“xxx”,、xxx等重大項(xiàng)目謀劃的多、進(jìn)展緩慢,，效果不明顯,。

6.對(duì)xxx同志意見:工作闖勁不足,醫(yī)改工作抓得不緊，力度不夠大,?？h醫(yī)院住院樓建設(shè)進(jìn)展緩慢。建議抓住我縣納入全國(guó)醫(yī)改試點(diǎn)單位有利時(shí)機(jī),，把醫(yī)改工作抓深,、抓細(xì),、抓到位。

7.對(duì)xxx同志意見：你學(xué)習(xí)不夠全面,，對(duì)于黨的十九大提出的全面從嚴(yán)治黨等內(nèi)容掌握的比較全面,，但是對(duì)于生態(tài)文明、建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)體系等內(nèi)容,，認(rèn)為與本職工作關(guān)系不是十分緊密,，只是初步的了解，沒(méi)有全面的學(xué)習(xí),，對(duì)工作效率造成一定的影響,，有時(shí)候碰到一些工作不得不多方查閱相關(guān)資料才能進(jìn)行。

8.對(duì)xxx同志意見：群眾觀念,、基層觀念有所弱化,，服務(wù)基層不夠好。這幾年你在機(jī)關(guān)呆久了,，與上下級(jí)打交道多了,，與基層和群眾打交道少了，平時(shí)深入基層和企業(yè)也不夠,，下去調(diào)研也往往是到一些好的企業(yè),，而對(duì)一些困難企業(yè)和小微企業(yè)，調(diào)研不多,，關(guān)注較少,。對(duì)xx縣xx村包村點(diǎn)關(guān)心程度還有待加強(qiáng)，去年僅去過(guò)xx次,，只待了比較短的時(shí)間,，沒(méi)能很好地幫村里理思路、謀發(fā)展,。

9.對(duì)xxx同志意見：開拓

創(chuàng)新

創(chuàng)新

10.對(duì)xxx同志意見：你理論學(xué)習(xí)不夠自覺(jué),在今年全省黨員干部在線學(xué)習(xí)的時(shí)候,，要求副縣級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)網(wǎng)上在線學(xué)習(xí)時(shí)長(zhǎng)不少于xx課時(shí)，而自己由于平時(shí)忙于事務(wù)性工作,，只是粗略的學(xué)習(xí)了幾課時(shí)后,，便把剩余任務(wù)交給了辦公室的人代為學(xué)習(xí)。

對(duì)宣傳委員的批評(píng)意見建議集合篇八

對(duì)班子批評(píng)意見：給班子提3條批評(píng)意見。第一,，抓工作落實(shí)不力,、執(zhí)行力不夠。班子成員團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)不強(qiáng),，溝通不夠,，工作脫節(jié)現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，對(duì)待工作有等一等,、拖一拖的想法,，部分規(guī)章制度建立后落實(shí)不到位，導(dǎo)致單位部分干部職工工作拖拖拉拉,，工作質(zhì)量和效率不高,。第二，深入基層不夠,。未能真正做到與群眾“同吃,、同住、同勞動(dòng)”,，調(diào)查研究不夠,，對(duì)基層情況了解不深，掌握實(shí)際問(wèn)題不多,，解決問(wèn)題也不夠,。

對(duì)xx同志批評(píng)意見：給你提2條批評(píng)意見。第一,，深入基層不夠,、與群眾面對(duì)面溝通交流不多。群眾工作浮于表面,，沒(méi)有真正做到與群眾打成一片,，平時(shí)大都是通過(guò)協(xié)調(diào)資金來(lái)幫助群眾解決困難和問(wèn)題，沒(méi)有下到基層深入分析,，幫助群眾提出有效的措施辦法增收致富，治標(biāo)不治本,，比如,，你每年給結(jié)對(duì)幫扶村梁王村協(xié)調(diào)資金和經(jīng)費(fèi)，但你基本沒(méi)有做到與群眾“同吃,、同住,、同勞動(dòng)”，總覺(jué)得幫他們協(xié)調(diào)了經(jīng)費(fèi)就是最大的幫助,，卻沒(méi)有意識(shí)到增進(jìn)感情比錢更重要,，事情做了但效果不是更明顯，這是形式主義和官僚主義的雙重表現(xiàn)。第二,，工作中有急躁情緒,。有時(shí)因?yàn)闀r(shí)間緊、任務(wù)重,，就顯得比較急躁,，安排工作缺乏耐心，比如,，秘書科部分同事反映有時(shí)沒(méi)有聽清你安排的事或者不完全明白你的意圖,，但又怕被你批評(píng)，不敢多問(wèn),，導(dǎo)致工作協(xié)調(diào)落實(shí)上時(shí)有脫節(jié)現(xiàn)象,，這是官僚主義的表現(xiàn)。

對(duì)xx同志批評(píng)意見：給你提2條批評(píng)意見,。第一,，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)不夠。你是信訪局局長(zhǎng)同時(shí)又是政府辦的副主任,，在平時(shí)工作中,，認(rèn)為自己干好信訪工作就可以了，對(duì)其他工作和政府辦的班子建設(shè)關(guān)心不夠,、思考不深,，這是享樂(lè)主義的表現(xiàn)。第二,，抓政府辦黨建工作不夠,。你作為政府辦的黨支部副書記，深入研究政府辦黨建工作不多,，對(duì)黨支部的活動(dòng)指導(dǎo)不夠,，對(duì)黨員管理監(jiān)督還不能到位，模范帶頭作用沒(méi)有充分發(fā)揮,，比如,，這次的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，你本應(yīng)站在副書記的高度,，對(duì)工作多研究,、多安排部署，但你卻以信訪工作繁忙為由,，沒(méi)有進(jìn)行及時(shí)細(xì)心指導(dǎo),，這是工作不實(shí)的形式主義和享樂(lè)主義表現(xiàn)。

對(duì)xx同志批評(píng)意見：給你提2條批評(píng)意見,。第一,，抓落實(shí)不力。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)安排的工作跟蹤督辦不及時(shí)、不嚴(yán)格,，指導(dǎo)工作不深不細(xì),，工作要求和標(biāo)準(zhǔn)不高，被動(dòng)落實(shí)多,，主動(dòng)超前謀劃少,。比如，主任安排的文體活動(dòng)就沒(méi)有嚴(yán)格落實(shí),，有等一等,、拖一拖的想法，沒(méi)有深入思考策劃,，僅僅安排了一兩次文體活動(dòng),，這是落實(shí)不力的享樂(lè)主義表現(xiàn)。第二,，敢于擔(dān)當(dāng)精神不足,。存在遇到困難問(wèn)題繞道走的情況，對(duì)自己分管的工作研究不深,、不細(xì),，滿足于簡(jiǎn)單安排工作，自己動(dòng)手不夠,，比如,，又一次我收到一個(gè)關(guān)于撫管方面的調(diào)研通知，我向你反映這個(gè)事,，你讓我直接向告訴分管聯(lián)系這塊的秘書工作人員,，你沒(méi)有及時(shí)跟蹤落實(shí)，這是官僚主義,、享樂(lè)主義的表現(xiàn),。

對(duì)xx同志批評(píng)意見：給你提2條批評(píng)意見。第一,，工作統(tǒng)籌協(xié)調(diào)不夠,，見子打子。工作中顧了一頭,，就忽略了其他的事,。比如，這兩年來(lái),，你把工作精力都放到了行政中心建設(shè)上，對(duì)辦公室工作就管得不多,、研究不夠,，這是享樂(lè)主義的表現(xiàn)。第二，與辦公室干部職工溝通聯(lián)系不夠,，交心,、談心較少，團(tuán)結(jié)協(xié)作意識(shí)不強(qiáng),。習(xí)慣于埋頭苦干,，單打獨(dú)斗，與班子成員配合不夠,，滿足于自己的事情自己做好,，對(duì)別人的事漠不關(guān)心，協(xié)同配合意識(shí)不強(qiáng),。對(duì)干部職工提出的問(wèn)題和意見,，思考不夠、研究不夠,、想辦法不夠,，解決不及時(shí)，比如,，搬到行政中心后,，你大部分時(shí)間在一樓辦公，基本不來(lái)7,、8樓,，漸漸和同事們疏遠(yuǎn)了關(guān)系，這是形式主義的表現(xiàn),。

對(duì)xx同志批評(píng)意見：給你提2條批評(píng)意見,。第一，學(xué)習(xí)不足導(dǎo)致工作浮于表面,。滿足于完成日常工作,，對(duì)政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)不夠，研究不深,，動(dòng)口多,、動(dòng)手少。比如,，你平時(shí)滿足于開會(huì)和安排工作,，對(duì)材料方面動(dòng)手少，大多安排秘書工作人員做,，這是你官僚主義的表現(xiàn),。第二，缺乏精益求精的精神,，不求做得好,，只求過(guò)得去,。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，結(jié)合實(shí)際深入思考不夠,，滿足于安排什么就做什么,，完成的"質(zhì)量不高。比如,，有幾次領(lǐng)導(dǎo)安排你的材料,，你沒(méi)有深入研究，只是簡(jiǎn)單地用以前的材料拼拼湊湊,，還有部分錯(cuò)別字,，這是你不負(fù)責(zé)任、應(yīng)付過(guò)關(guān)的享樂(lè)主義表現(xiàn),。

對(duì)xx同志批評(píng)意見：給你提2條批評(píng)意見,。第一，進(jìn)取意識(shí)有所淡化,，工作熱情有所弱化,。面對(duì)工作任務(wù)越來(lái)越重、壓力越來(lái)越大時(shí),，有“干累了,、歇口氣”的想法，存在降低標(biāo)準(zhǔn),、放松要求的情況,，比如，你現(xiàn)在在材料上就沒(méi)有以前在縣委辦工作時(shí)那樣嚴(yán)格要求,，導(dǎo)致標(biāo)準(zhǔn)不高,，這是享樂(lè)主義的表現(xiàn)。第二,，有求穩(wěn)怕亂的思想,。在工作中存在回避矛盾的心理，只對(duì)分管工作負(fù)責(zé),，不分管的工作不愿多發(fā)表意見,，比如，在集體討論時(shí),，你發(fā)言避重就輕,，怕得罪人，這是你事不關(guān)己,、高高掛起的官僚主義和享樂(lè)主義表現(xiàn),。

對(duì)xx同志批評(píng)意見：給你提2條批評(píng)意見。第一,，學(xué)習(xí)深度不夠,，見子打子,。滿足于已有的知識(shí)，學(xué)習(xí)動(dòng)力不足,，在解決法律法規(guī)與現(xiàn)實(shí)相沖突過(guò)程中，表現(xiàn)出了能力不足,、辦法不多,，措施不力的方面。比如,，有幾次向你請(qǐng)教一個(gè)法律方面的相關(guān)問(wèn)題,，你說(shuō)你要打電話問(wèn)問(wèn)法院的同事，這就是你平時(shí)不注重學(xué)習(xí)的享樂(lè)主義表現(xiàn),。第二,，進(jìn)取精神有所懈怠。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)安排部署的工作任務(wù)不能做到舉一反三,、精益求精,，滿足于安排什么就完成什么，存在被動(dòng)應(yīng)付,、交差了事的現(xiàn)象,。

對(duì)xx同志批評(píng)意見：給你提2條批評(píng)意見。第一,，工作統(tǒng)籌謀劃不足,。工作見子打子，沒(méi)做到早謀劃,、早準(zhǔn)備,。比如，你對(duì)督查室的整體工作指導(dǎo)不夠,，積極性調(diào)動(dòng)不夠,，存在忙亂現(xiàn)象，這是你管理不嚴(yán),、怕得罪人的享樂(lè)主義表現(xiàn),。第二，有老好人思想,，監(jiān)督管理不到位,。寧可自己多做些，也不放手放權(quán)給別人做,。比如,，你對(duì)督查室的內(nèi)部管控制度沒(méi)有嚴(yán)格執(zhí)行到位，導(dǎo)致自己一個(gè)人累,，其他人松散的情況,，不利于調(diào)動(dòng)內(nèi)部積極性,，也不利于其他人能力素質(zhì)的提高，這是你官僚主義的表現(xiàn),。

對(duì)xx同志批評(píng)意見：給你提2條批評(píng)意見,。第一，工作的積極性,、主動(dòng)性不足,。有人到終點(diǎn)車到站的思想，日常工作按部就班,，安于現(xiàn)狀,，缺乏苦干實(shí)干精神。比如,，你每天到點(diǎn)上下班,，為法制辦主要領(lǐng)導(dǎo)分擔(dān)工作不多，這是你享樂(lè)主義的表現(xiàn),。第二,，與同事溝通交流不夠。參加集體活動(dòng)少,，與同事交心談心不夠,，了解不多，與干部職工間需加強(qiáng)聯(lián)系,。比如,，你很少參加政府辦的集體活動(dòng)，到現(xiàn)在都還有個(gè)別同時(shí)不認(rèn)識(shí)你,，這是你官僚主義的具體表現(xiàn),。

對(duì)xx同志批評(píng)意見：給你提2條批評(píng)意見。第一,，角色轉(zhuǎn)變不快,，履職不到位。你總認(rèn)為自己從基層來(lái),，有豐富的基層工作經(jīng)驗(yàn),，但你沒(méi)有認(rèn)識(shí)到人防工作有不同的側(cè)重，同樣需要熟悉基層情況,，漸漸放松了深入學(xué)習(xí),、研究和調(diào)查的意識(shí)，導(dǎo)致調(diào)研不足,，對(duì)所分管的人防工作情況不清,、底子不明的情況，這是你享樂(lè)主義的表現(xiàn),。第二,，工作安于現(xiàn)狀,，缺乏目標(biāo)和動(dòng)力。認(rèn)為自己年齡大了,，逐漸放松了對(duì)自己的要求,，工作按部就班，不求最好只求過(guò)得去,，比如,，你剛到政府辦工作的時(shí)候，遵守工作紀(jì)律不嚴(yán),，還有遲到、早退現(xiàn)象,。

對(duì)xx同志批評(píng)意見：給你提2條批評(píng)意見,。第一，抓落實(shí)不力,，缺乏釘釘子精神,。工作習(xí)慣見子打子，不求無(wú)功但求無(wú)過(guò),，應(yīng)付工作而不是真正的思考工作,、處理工作，存在應(yīng)付以求過(guò)關(guān)的想法,。比如,，主要領(lǐng)導(dǎo)安排你的群眾路線相關(guān)工作，你都以工作忙為由,，要么不落實(shí),，要么草草應(yīng)付了事，這是你工作不實(shí)的享樂(lè)主義表現(xiàn),。第二,，工作安于現(xiàn)狀，進(jìn)取精神不強(qiáng),。認(rèn)為自己有多年的信訪工作經(jīng)驗(yàn),，習(xí)慣于用老經(jīng)驗(yàn)、老辦法解決新情況新問(wèn)題,，開拓創(chuàng)新精神不強(qiáng),。比如，對(duì)一些信訪遺留問(wèn)題,，你沒(méi)有靜下心來(lái)仔細(xì)梳理,，研究解決的辦法和措施，簡(jiǎn)單從表面上應(yīng)付,，能拖則拖,，導(dǎo)致一些信訪人員纏訪,、越級(jí)直接向縣領(lǐng)導(dǎo)反映情況。

對(duì)xx同志批評(píng)意見：第一,，與班子成員相互協(xié)調(diào)配合不夠,。有本位主義思想，重分工輕協(xié)作,，不積極主動(dòng)去對(duì)接工作,、了解情況。比如,，你基本不參與政府辦班子的集體活動(dòng),，沒(méi)有把自己真正擺進(jìn)班子這個(gè)大家庭來(lái)，僅僅局限于做好信訪工作,，事不關(guān)己,，高高掛起，這是你形式主義和官僚主義的表現(xiàn),。第二,，有求穩(wěn)怕亂、過(guò)太平日子的思想,。你好我好大家好,，只求過(guò)得去，不求過(guò)得硬,。比如,，你在參與集體討論過(guò)程中，不發(fā)表與其他班子成員的不同意見,，怕得罪人,，這是你不愿多管事的享樂(lè)主義表現(xiàn)。

對(duì)宣傳委員的批評(píng)意見建議集合篇九

1.學(xué)習(xí)自覺(jué)性有待加強(qiáng),。黨委中心組集中學(xué)習(xí)次數(shù)雖然多,，但是安排的學(xué)習(xí)時(shí)間短，形式單一,。大多是根據(jù)上級(jí)要求進(jìn)行,，方法比較單調(diào)，往往都是傳達(dá)文件,、聽取報(bào)告,，學(xué)習(xí)有時(shí)“照本宣科”，對(duì)一些理論文章和政策文件只是“泛泛而讀”“泛泛而學(xué)”,，淺嘗輒止,，對(duì)一些熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題，缺乏深層次互動(dòng)和思想交流,，理論聯(lián)系實(shí)際不深,、不透。

2.學(xué)習(xí)積極性有待增強(qiáng),。有的思想不夠重視,，集體學(xué)習(xí)時(shí)被動(dòng)參加，缺乏熱情,，工作與學(xué)習(xí)矛盾突出,，存在重工作、輕學(xué)習(xí)的思想,，總是以工作忙,、任務(wù)重、沒(méi)時(shí)間學(xué)為由,，不能自覺(jué)靜下心來(lái)學(xué)習(xí),，沒(méi)有撰寫學(xué)習(xí)心得體會(huì)，導(dǎo)致了政治理論學(xué)習(xí)效果不明顯,。

3.學(xué)習(xí)深度有待拓展。對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想理解不夠全面,、不夠系統(tǒng),。在學(xué)懂、弄通,、做實(shí)上下功夫不夠,。

4.學(xué)習(xí)氛圍不夠濃厚。全面學(xué)習(xí)氛圍不夠濃厚,，緊迫感和危機(jī)感不強(qiáng),，有工作辦事憑經(jīng)驗(yàn)的懶惰心理。

5.不重視學(xué)習(xí),。對(duì)政治理論,、法律知識(shí)學(xué)習(xí)不夠，有時(shí)候還講白話,，念白字,，有損自己的威信和形象。

6.宣傳工作仍停留在傳統(tǒng)做法上,，對(duì)基層群眾精神文化需求了解不透,，不能牢牢占領(lǐng)陣地，宣傳工作作為黨的“喉舌”作用發(fā)揮不突出,。

7.平時(shí)忙于繁雜事務(wù),，忽視了理論學(xué)習(xí)，導(dǎo)致指導(dǎo)開展工作“底子”不厚、本領(lǐng)不夠,、基礎(chǔ)不牢,。

8.有實(shí)用主義的傾向。經(jīng)濟(jì)工作是中心工作,，但是意識(shí)形態(tài)工作也是黨的一項(xiàng)極端重要的工作,。把“xx”作為全市工作的重中之重，這本來(lái)也是對(duì)的,，但作為市委書記,，應(yīng)該兩手抓兩手都要硬。實(shí)際工作中,，xx同志把等經(jīng)濟(jì)工作盯得緊,、抓得實(shí)，但是對(duì)需要慢工出細(xì)活,、久久為功,、且不太容易產(chǎn)生立竿見影、吹糠見米成效的形而上的工作太放手,。

9.大局意識(shí)有待加強(qiáng),。平時(shí)比較注重政法系統(tǒng)的具體工作，但在與全局工作結(jié)合上還需要加強(qiáng),，開展工作,、研究問(wèn)題的出發(fā)點(diǎn)應(yīng)該站位全市的高度，從依法治市角度更好地為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展服務(wù),。二是政治理論學(xué)習(xí)方面需要加強(qiáng),。xx同志能夠做到堅(jiān)持學(xué)習(xí)、加強(qiáng)修養(yǎng),，但在學(xué)習(xí)的連續(xù)性上還需要加強(qiáng),，在深度和廣度上也應(yīng)該有所側(cè)重。

10.對(duì)意識(shí)形態(tài)工作的檢查督促需進(jìn)一步加強(qiáng),。xx同志作為宣傳部長(zhǎng),，對(duì)全市意識(shí)形態(tài)工作的檢查督促相對(duì)較少，應(yīng)該多深入各單位,、各部門,，對(duì)意識(shí)形態(tài)工作多加指導(dǎo)。

11.應(yīng)加強(qiáng)對(duì)黨的十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的宣傳力度,，宣傳的平臺(tái),、視角、形式還不是很豐富,，應(yīng)充分發(fā)揮一臺(tái),、一網(wǎng),、兩微的作用，結(jié)合基層宣講,，進(jìn)一步推進(jìn)總書記講話精神不斷深入,。

12.理論學(xué)習(xí)不夠深入。對(duì)理論知識(shí)的學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性,，經(jīng)常性,，用理論指導(dǎo)實(shí)踐的能力有待于進(jìn)一步加強(qiáng)。

13.理論聯(lián)系實(shí)際不夠緊密,，學(xué)習(xí)上“擠”和“鉆”的精神有所放松,，工作上有時(shí)憑經(jīng)驗(yàn)，對(duì)一些事關(guān)發(fā)展大局的重大問(wèn)題缺乏理性思考和總體把握,。

14.滿足于現(xiàn)狀,，進(jìn)取精神不強(qiáng)，放松了學(xué)習(xí),。

15.接受新事物的速度不夠快,，不重視學(xué)習(xí)。有時(shí)只顧忙于工作,，自覺(jué)主動(dòng)擠出時(shí)間學(xué)習(xí)不夠,，特別是對(duì)理論學(xué)習(xí)還不夠系統(tǒng)，學(xué)習(xí)還浮在表面,，還沒(méi)有達(dá)到精益求精,。

同志作為單位一把手，往往只過(guò)多注重業(yè)務(wù)工作,，對(duì)上級(jí)部署的各種學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，統(tǒng)籌不好,，力度不大,，雖然也提出了一些見縫插針、靈活安排的措施,，但推進(jìn)力度不大,，效果不明顯。同時(shí),，沒(méi)有真正做到“從群眾中來(lái),，到群眾中去”。在日常工作,、學(xué)習(xí)和生活中,，有時(shí)還存在“領(lǐng)導(dǎo)要有領(lǐng)導(dǎo)的架子”的錯(cuò)誤思想，沒(méi)有把自己的身份放低,，下屬不敢講真話,、講心里話的現(xiàn)象時(shí)有存在。

17.忙于日常事務(wù)，對(duì)黨的新思想,、新理論學(xué)習(xí)掌握不夠,。

同志下基層調(diào)研時(shí)存在“走馬觀花、蜻蜓點(diǎn)水”的現(xiàn)象,，對(duì)群眾的所需所求不能全面掌握,，對(duì)他們反映的問(wèn)題有時(shí)解決得不夠周全及時(shí)。同時(shí),，個(gè)人學(xué)習(xí)方面存在應(yīng)付現(xiàn)象,，系統(tǒng)學(xué)習(xí)理論不多，學(xué)習(xí)上級(jí)文件講話精神有時(shí)理解不透徹,，滿足“會(huì)上講”,、“稿上念”。潛心思考,，理論聯(lián)系實(shí)際,、指導(dǎo)實(shí)踐，創(chuàng)新落實(shí)不多,。

19.對(duì)理論學(xué)習(xí)抓得不緊,，有時(shí)還存在走形式、走過(guò)場(chǎng)的現(xiàn)象,。

20.政治理論學(xué)習(xí)方面需要加強(qiáng),。

21.抓思想政治工作缺乏時(shí)效性，教職工思想政治工作內(nèi)容不豐富,，形式不豐富,；比如，黨員“三會(huì)一課”與年級(jí)組活動(dòng)合并在一起,。

22.用理論指導(dǎo)實(shí)踐的能力有待于進(jìn)一步加強(qiáng),。

23.理論聯(lián)系實(shí)際不夠緊密，學(xué)習(xí)上“擠”和“鉆”的精神有所放松,，工作上有時(shí)憑經(jīng)驗(yàn),，對(duì)一些事關(guān)發(fā)展大局的重大問(wèn)題缺乏理性思考和總體把握。

24.理論學(xué)習(xí)不夠深入,。用理論指導(dǎo)實(shí)踐的能力有待于進(jìn)一步加強(qiáng),。

25.×××班子集體雖然經(jīng)常組織市委班子內(nèi)部集體學(xué)習(xí)，也制定了完善的學(xué)習(xí)計(jì)劃,，但大多以念文件,、看視頻為主，方式簡(jiǎn)單,、傳統(tǒng),，沒(méi)能很好地調(diào)動(dòng)學(xué)習(xí)積極性,。

同志受求穩(wěn)求安思想的影響，無(wú)形當(dāng)中開拓創(chuàng)新意識(shí)受到束縛,，工作習(xí)慣于按部就班,，標(biāo)準(zhǔn)不高，創(chuàng)新不夠,，辦法不多,，滿足于四平八穩(wěn)，不出問(wèn)題,，只求過(guò)得去,，不求過(guò)得硬。在理論學(xué)習(xí)上滿足于過(guò)去所學(xué),，對(duì)新的理論和業(yè)務(wù)淺嘗輒止,，蜻蜓點(diǎn)水，缺乏系統(tǒng)和深入的思考,、理解,，結(jié)合實(shí)際調(diào)研工作仍然做得不夠，有的調(diào)研文章甚至不愿親自執(zhí)筆撰寫,。

27.理論聯(lián)系實(shí)際不夠緊密,，工作上有時(shí)憑經(jīng)驗(yàn)，對(duì)一些事關(guān)發(fā)展大局的重大問(wèn)題缺乏理性思考和總體把握,。

28.學(xué)習(xí)的主動(dòng)性,、自覺(jué)性、系統(tǒng)性不夠,，主動(dòng)學(xué)習(xí),、終身學(xué)習(xí)的意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想等黨的最新理論成果掌握的不夠系統(tǒng)全面,，理解的還不深刻透徹,，存在一知半解、淺嘗輒止的問(wèn)題,。

29.理論與實(shí)踐相脫節(jié)，不能很好地運(yùn)用黨的創(chuàng)新理論指導(dǎo)xx工作實(shí)際,。

30.理論學(xué)習(xí)不全面不系統(tǒng)不深入,。對(duì)政治理論學(xué)習(xí)重要性的認(rèn)識(shí)不深，存在實(shí)用主義,，用什么學(xué)什么,，與工作關(guān)系密切就學(xué)，與工作關(guān)系稍遠(yuǎn)的就不學(xué),。

xx同志（3條）：

1,、作為xx黨委書記,，xx同志在組織班子學(xué)習(xí)方面往往沒(méi)有擺脫做計(jì)劃、念文件,、讀文章,、請(qǐng)人講課等老套路，沒(méi)有組織班子成員深入細(xì)致地分析研讀,，導(dǎo)致部分黨委班子對(duì)所開展學(xué)習(xí)的內(nèi)容吃不透,，弄不清，學(xué)習(xí)效果不佳,。對(duì)一些違反xx規(guī)章制度的苗頭性,、傾向性問(wèn)題，只注重于教育,，沒(méi)有去深挖根源,，采取嚴(yán)格的管理及處罰措施，存在一定的做人情思想,。沒(méi)有清醒地認(rèn)識(shí)到“嚴(yán)是愛(ài)松是害”的道理,，使隊(duì)伍管理方面的一些薄弱環(huán)節(jié)得不到有效整改。

2,、xx同志存在一定安于現(xiàn)狀的思想,，認(rèn)為xx業(yè)務(wù)是自己的“責(zé)任田”，在心理上就比較放松,，危機(jī)意識(shí)有所弱化,，對(duì)其他部門的業(yè)務(wù)情況較少了解與關(guān)注。抓工作有時(shí)滿足于一般號(hào)召,，抓重點(diǎn)抓大事,，有時(shí)存在踩不到底、抓不到位的現(xiàn)象,。特別在xxx上,，有時(shí)會(huì)存在把關(guān)不嚴(yán)，沒(méi)有充分認(rèn)識(shí)到自己正在履行監(jiān)督的權(quán)利,。

3,、xx同志有時(shí)當(dāng)手頭工作稍多時(shí)，性子就有些急躁,，態(tài)度不夠和藹,，如遇到需重復(fù)解釋的問(wèn)題時(shí)，顯得沒(méi)有耐心,，沒(méi)有合理調(diào)整自己的情緒,，導(dǎo)致部分干部產(chǎn)生距離感。平時(shí)與基層群眾交流較少,，與基層干部談心較少,，有時(shí)存在“嚴(yán)下不嚴(yán)上”現(xiàn)象,，在狠抓xx安全管理方面力度不夠，缺乏科學(xué)合理,、張弛有度的管理方法,。

xxx同志（2條）：

1,、xx同志擔(dān)任了xxx后,，在進(jìn)取意識(shí)和創(chuàng)新精神上比較缺乏,，在思想上有所放松。深入基層不夠,，對(duì)基層情況掌握不深不細(xì),，雖然自己也經(jīng)常到基層單位調(diào)研，但了解掌握基層群眾的呼聲不全面,，對(duì)指導(dǎo)推動(dòng)xx發(fā)展大膽探索的方式方法較少,。對(duì)一些工作滿足于會(huì)開了、部署過(guò)了,，至于進(jìn)度如何,，有何困難，落實(shí)與否,，缺乏盯住不放,，缺乏不間斷檢查督導(dǎo)。

2,、xxx同志平時(shí)忙于機(jī)關(guān)事務(wù),，下基層指導(dǎo)少。即使下去檢查,，也存在沉不下去,、蹲不住、走馬觀花的現(xiàn)象,。遇到一些難辦問(wèn)題,，存在等“靠”上級(jí)機(jī)關(guān)，“靠”下級(jí)下屬的思想,，自己想方設(shè)法主動(dòng)解決不夠,。因此有時(shí)工作顯得比較被動(dòng)，也直接影響了一些問(wèn)題的解決時(shí)效,。同時(shí),，為協(xié)調(diào)、推動(dòng)有關(guān)工作和爭(zhēng)取轄區(qū)業(yè)務(wù),、經(jīng)費(fèi)等各個(gè)方面的關(guān)注、幫助和支持,，有時(shí)也參加吃請(qǐng),，在一定程度上寬容了一些不良風(fēng)氣,。

xxx同志（2條）：

1、xx同志在貫徹落實(shí)上級(jí)工作部署方面重過(guò)程輕實(shí)效,，以會(huì)議貫徹會(huì)議,、就文件落實(shí)文件的現(xiàn)象還是存在，下基層檢查工作偏重于檢查臺(tái)帳,、會(huì)議記錄,、個(gè)人筆記，對(duì)于開展每項(xiàng)工作,，比較注重宣傳效應(yīng),，經(jīng)常是強(qiáng)調(diào)信息稿件、簡(jiǎn)報(bào)的多,，具體有沒(méi)有落實(shí),、效果怎么樣過(guò)問(wèn)的少，一定程度上造成了重形式,、輕內(nèi)容的導(dǎo)向,，增加了基層的負(fù)擔(dān)，影響了工作實(shí)效,。

2,、xx同志下基層調(diào)研時(shí)存在“走馬觀花、蜻蜓點(diǎn)水”的現(xiàn)象,，對(duì)群眾的所需所求不能全面掌握,，對(duì)他們反映的問(wèn)題有時(shí)解決得不夠周全及時(shí)。同時(shí),，個(gè)人學(xué)習(xí)方面存在應(yīng)付現(xiàn)象,，系統(tǒng)學(xué)習(xí)理論不多，學(xué)習(xí)上級(jí)文件講話精神有時(shí)理解不透徹,，滿足“會(huì)上講”,、“稿上念”。潛心思考,，理論聯(lián)系實(shí)際,、指導(dǎo)實(shí)踐，創(chuàng)新落實(shí)不多,。

xxx同志（2條）：

1,、xx同志分管xx業(yè)務(wù)，有時(shí)為業(yè)務(wù)需要,，處理好與各黨政機(jī)關(guān)的關(guān)系,，在接待方面為了表誠(chéng)意、顯面子,、不“失禮”,，存在一定的超標(biāo)準(zhǔn)安排,。日常工作中，與基層領(lǐng)導(dǎo)接觸的多,，與群眾談心的少,，直接聽取群眾意見不及時(shí)不全面，幫助群眾解決實(shí)際困難不多,，對(duì)群眾不同的生活情況了解的還不夠細(xì)致,，沒(méi)有真正和群眾打成一片。

2,、xx同志在抓具體工作中,，對(duì)下級(jí)、對(duì)下屬提工作要求多,、直接跟蹤指導(dǎo)少,，有時(shí)滿足于會(huì)開了、文件發(fā)了,，而沒(méi)有一抓到底,，缺乏踏石留印、抓鐵有痕的作風(fēng),，導(dǎo)致下面執(zhí)行黨委的意圖和部署不到位,、不準(zhǔn)確，終端效果偏向走樣,，致使一些常見性問(wèn)題屢查屢有,、屢糾屢犯。在執(zhí)勤過(guò)程中表率作用還是不明顯,，執(zhí)法執(zhí)勤時(shí),，大部分充當(dāng)?shù)氖潜O(jiān)督指導(dǎo)的角色，自身參與,、沖鋒陷陣少,。

xxx同志（2條）：

1、xx同志作為黨委書記,，在帶領(lǐng)黨委一班人攻堅(jiān)克難,、突破制約xx建設(shè)發(fā)展瓶頸問(wèn)題方面的舉措還不夠有力，作為“一班之長(zhǎng)”,，坐辦公室聽匯報(bào)多,，深入基層單位調(diào)研思考少。有急功近利的思想,，對(duì)一些工作總想盡快出亮點(diǎn),、出經(jīng)驗(yàn)，盡管有的工作謀劃不周密，落實(shí)不到位,，只做了一部分,，卻縱容下屬總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、提煉亮點(diǎn),，有紙上談兵、閉門造車,，注重信息排名,、忽視實(shí)際效果的現(xiàn)象。

2,、xx同志作為單位一把手,，往往只過(guò)多注重業(yè)務(wù)工作，對(duì)上級(jí)部署的各種學(xué)習(xí)教育活動(dòng),，統(tǒng)籌不好,，力度不大，雖然也提出了一些見縫插針,、靈活安排的措施,，但推進(jìn)力度不大，效果不明顯,。同時(shí),，沒(méi)有真正做到“從群眾中來(lái)，到群眾中去”,。在日常工作,、學(xué)習(xí)和生活中，有時(shí)還存在“領(lǐng)導(dǎo)要有領(lǐng)導(dǎo)的架子”的錯(cuò)誤思想,，沒(méi)有把自己的身份放低,，下屬不敢講真話、講心里話的現(xiàn)象時(shí)有存在,。

xxx同志（3條）：

1,、同志缺乏全局觀念。作為書記,，應(yīng)把握方向,、謀全局抓長(zhǎng)遠(yuǎn)，但其在地區(qū)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展上整體規(guī)劃不夠,。xxx區(qū)域位置很重要,，是xxx核心區(qū)域，但是作為書記,，沒(méi)有和區(qū)相關(guān)委辦局更好地對(duì)接,，造成自身在發(fā)展目標(biāo)定位上不夠準(zhǔn)確，同時(shí)與我在地區(qū)整體發(fā)展上缺乏溝通，沒(méi)有形成發(fā)展共識(shí),，影響了班子形成發(fā)展合力,。

2、站位不高,。對(duì)地區(qū)整體資源統(tǒng)籌不夠,，xxx地區(qū)資源豐富，如文化資源方面就很有優(yōu)勢(shì),，但對(duì)于發(fā)展“文化傳媒產(chǎn)業(yè)服務(wù)區(qū)”一直有這個(gè)想法就是一直沒(méi)有落地,，缺乏具體舉措。對(duì)區(qū)級(jí)資源,、單位資源,、外部資源統(tǒng)籌方面有欠缺。習(xí)慣于利用已有資源,，對(duì)新資源缺乏挖掘,、利用。

3,、抓班子帶隊(duì)伍意識(shí)不強(qiáng),。角色轉(zhuǎn)換不到位，還有主任思維,，在班子建設(shè),、抓班子凝聚力、帶隊(duì)伍上意識(shí)不強(qiáng),，方式方法不多,。從我個(gè)人角度講，我從大學(xué)到區(qū)職能部門,，沒(méi)有一點(diǎn)基層工作經(jīng)驗(yàn),，對(duì)xxxxxx相關(guān)情況不太了解，書記作為有豐富經(jīng)驗(yàn)的xxx領(lǐng)導(dǎo),，在傳幫帶作用發(fā)揮上還存在欠缺,，對(duì)一些事情沒(méi)能做到事先提醒。

xxx同志（3條）：

1,、履行抓黨建職責(zé)不到位,。作為書記抓黨建工作是一項(xiàng)基本職責(zé)，然而抓黨建工作不是一朝一夕的事,，黨建工作成效不是很容易顯現(xiàn),，在這方面我認(rèn)為您是沒(méi)有完全盡到職責(zé)的，在會(huì)上經(jīng)常強(qiáng)調(diào)重視黨建,，要以黨建工作作為統(tǒng)領(lǐng),，但是并沒(méi)有像抓行政工作那樣進(jìn)行認(rèn)真思考,，對(duì)黨建工作整體投入精力不夠，在把握黨建規(guī)律性上缺乏深入思考研究,，習(xí)慣用行政思維來(lái)指導(dǎo)黨建工作,。比如基層服務(wù)型黨組織建設(shè)上，提要求多,，真正研究具體問(wèn)題少,，這就說(shuō)明黨建工作在您腦子里占的分量還是不高，我認(rèn)為這不是能力問(wèn)題,，說(shuō)穿了還是官僚主義,。

2、對(duì)干部重使用,，輕培養(yǎng)。比如您總是批評(píng)我說(shuō)集中過(guò)多的人員從事一項(xiàng)中心工作,，但是其實(shí)我正是在為年輕的干部成長(zhǎng)搭建平臺(tái),，就拿這次黨的十九大學(xué)習(xí)貫徹來(lái)說(shuō)，我就是為了多給年輕干部機(jī)會(huì),，通過(guò)這次活動(dòng)來(lái)鍛煉和培養(yǎng)干部,，但是你卻說(shuō)我動(dòng)用太多的人來(lái)一起上。您批評(píng)我的同時(shí)正是體現(xiàn)了您在干部工作上急于求成,，急于使用,，而忽視培養(yǎng)鍛煉干部的過(guò)程，忽視為干部搭建成長(zhǎng)的平臺(tái),。

3,、脾氣急，缺少耐心,。愛(ài)發(fā)火,，不分場(chǎng)合批評(píng)人，讓別人說(shuō)不了話,，不注意聽取別人意見,。比如找您匯報(bào)工作時(shí)，由于達(dá)不到您的要求,，剛說(shuō)幾句就被否定,，造成工作很被動(dòng)。你說(shuō)我還不留情面,，我年齡還比你大呢,，說(shuō)其他同志還不更不耐心了。

xxx同志（2條）：

1,、在制度執(zhí)行上不到位,。如抓理論中心組學(xué)習(xí)落實(shí)不到位,，沒(méi)有很好的規(guī)劃整體學(xué)習(xí)計(jì)劃，學(xué)習(xí)時(shí)間有時(shí)過(guò)長(zhǎng),，實(shí)用主義學(xué)習(xí)較多,，缺少宏觀形勢(shì)分析和理論講座，不利于班子成員開拓視野,，轉(zhuǎn)變觀念,，不利于班子成員整體能力素質(zhì)的提升。

2,、艱苦樸素意識(shí)不強(qiáng),。作為xxx書記，在自我形象打造上,，過(guò)于追求生活品味,，自我約束不足，在穿衣方面不注意嚴(yán)謹(jǐn)樸素,。特別是到xxx,、xx等老舊小區(qū)或與特困群體打交道時(shí)不注意形象，容易造成不良影響,。

xxx同志（3條）：

1,、角色轉(zhuǎn)換慢。在獨(dú)立主持行政全面工作,，履行轄區(qū)行政一把手職責(zé)方面,，思想還有誤區(qū)，放不開手腳,，工作不夠大膽主動(dòng),。作為行政一把手，除了要認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)部署和工委決策外,，還要結(jié)合我地區(qū)實(shí)際,，創(chuàng)造性地推進(jìn)地區(qū)行政工作，在安全維穩(wěn),、環(huán)境提升,、社會(huì)服務(wù)管理上要有亮點(diǎn)，要發(fā)揮謀劃思路的作用,，多給副職把方向,、出主意、想辦法,、解難題,，提升水平。

2,、有官僚作風(fēng),。要轉(zhuǎn)變通過(guò)會(huì)議解決問(wèn)題的方式方法,，多深入一線，調(diào)查研究,，現(xiàn)場(chǎng)辦公,，樹立務(wù)實(shí)親民的形象和扎實(shí)深入的工作作風(fēng)。比如,，為民辦實(shí)事工程,，有些不好推進(jìn)的工作，需要深入社區(qū),，現(xiàn)場(chǎng)辦公,，把問(wèn)題研究透。

3,、有急躁情緒,。遇到問(wèn)題時(shí)沒(méi)有深入調(diào)查研究，沒(méi)有全面了解掌握情況,，憑經(jīng)驗(yàn)閱歷做出主觀判斷,，認(rèn)為自己決斷是正確的。xxx的很多工作錯(cuò)綜復(fù)雜,，各種利益交織，很難在短時(shí)間內(nèi)破解一些問(wèn)題,。面對(duì)這些問(wèn)題需要掌握一手資料,，權(quán)衡利弊，避免急于下結(jié)論,。比如,，有些工作條與塊的職責(zé)劃分并不清晰，涉及到多個(gè)部門需要統(tǒng)籌考慮,，不能簡(jiǎn)單憑主觀經(jīng)驗(yàn)處理,，要多方面聽取意見。

xxx同志（3條）:

1,、沒(méi)有主動(dòng)謀劃的意識(shí),。作為副書記，進(jìn)取意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng),，有吃老本現(xiàn)象,。習(xí)慣于用傳統(tǒng)思維和方法推動(dòng)工作，對(duì)工作的超前思考謀劃不到位,。比如,，對(duì)自己分管的組織、宣傳等工作,，滿足于上級(jí)安排和我提的要求,，不能夠主動(dòng)思考工作的開展,，工作不成體系。

2,、抓基層黨建工作實(shí)招少,。社區(qū)黨建只是停留在既有的典型殷金鳳身上，在推進(jìn)社區(qū)服務(wù)型黨組織建設(shè)方面沒(méi)有實(shí)招,。社會(huì)領(lǐng)域黨建統(tǒng)籌協(xié)調(diào)意識(shí)不強(qiáng),，對(duì)于當(dāng)前提出的區(qū)域化黨建工作缺乏研究和把握，沒(méi)有提出針對(duì)性的

方案

3,、抓干部管理工作不嚴(yán)格。比如,，很多制度建立了,，但是礙于情面，沒(méi)有嚴(yán)格執(zhí)行,，制度紀(jì)律永遠(yuǎn)約束的是老實(shí)人,，對(duì)不遵守紀(jì)律的干部沒(méi)有任何懲戒，造成干部心里不服氣,。

xxx同志（3條）:

1,、對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作研究不夠。比如對(duì)于當(dāng)前xx反腐倡廉的形勢(shì),、違紀(jì)違法案件發(fā)案的規(guī)律特點(diǎn)缺乏研究,，利用身邊的典型案例進(jìn)行宣傳教育的少，導(dǎo)致教育活動(dòng)內(nèi)容空洞,、形式單一,，針對(duì)性不強(qiáng)，教育效果大打折扣,，存在形式主義,。

2、執(zhí)紀(jì)監(jiān)督不嚴(yán),。對(duì)一些窗口單位,、執(zhí)法單位等的作風(fēng)問(wèn)題監(jiān)管不到位，抓得不緊,。具體說(shuō)就是紀(jì)檢工作停留在了參觀,、開會(huì)、傳文件上,，抓實(shí)在事比較少,，真正抓制度建設(shè)、抓典型,、抓警示教育不夠,，特別是黨風(fēng)廉政建設(shè)與xxx的改革發(fā)展結(jié)合得不緊,，存在“兩張皮”現(xiàn)象。

3,、抓黨風(fēng)廉政責(zé)任不到位,。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的警示教育預(yù)防工作抓得不夠，紀(jì)檢部門震懾力不足,。比如對(duì)規(guī)章制度執(zhí)行力度不夠,，具體表現(xiàn)為不能主動(dòng)提出和配合督促檢查機(jī)關(guān)干部在文明辦公和行為規(guī)范制度的執(zhí)行情況。

xxx同志（3條）：

1,、進(jìn)取精神不足,。工作主動(dòng)性、積極性不強(qiáng),，工作熱情和工作勁頭有些消減,。滿足于完成任務(wù)，工作中有畏難情緒,，如對(duì)經(jīng)濟(jì)工作,，雖然指標(biāo)任務(wù)重，但是從一開始就缺乏完成任務(wù)指標(biāo)的信心,，在落實(shí)過(guò)程中

計(jì)劃

2,、存在主觀主義,。憑經(jīng)驗(yàn)辦事，容易做主觀決策,，和群眾溝通不充分,，如在為民辦實(shí)事時(shí),，有時(shí)未能聽取居民意見,，存在一廂情愿的情況。如對(duì)xxx社區(qū)居民反映的筒子樓漏水問(wèn)題,，主觀上認(rèn)為是歷史遺留上的問(wèn)題或是產(chǎn)權(quán)單位的問(wèn)題,，并不能真正站在群眾的角度上解決問(wèn)題。

3,、存在本位主義,。例如開工委會(huì)時(shí)候不能對(duì)每個(gè)議題保持高度的關(guān)注，對(duì)與自己主管工作關(guān)系不大的議題關(guān)注不夠,，只關(guān)心自己負(fù)責(zé)的議題,，對(duì)其他議題漠不關(guān)心。

xxx同志（3條）：

1,、工作不深入,。作為主管社區(qū)工作的主任,，對(duì)社區(qū)了解不全面，深入社區(qū)不夠,，專題研究不夠,，缺乏對(duì)社區(qū)的統(tǒng)籌管理，缺乏盯著問(wèn)題抓落實(shí)的力度,。缺乏對(duì)社區(qū)特色品牌的打造,，社區(qū)建設(shè)整體水平提升不明顯。

2,、帶隊(duì)伍缺乏有效方法,。在抓社區(qū)一百多人的干部隊(duì)伍建設(shè)方面缺乏思考和研究，缺乏有效方法措施,。特別是對(duì)社區(qū)書記,、主任等骨干人員和對(duì)社區(qū)存在某些問(wèn)題的人員缺乏關(guān)注。不能及時(shí)掌握社區(qū)干部思想狀態(tài),，解決社區(qū)干部的思想問(wèn)題,；

3、工作中有急躁情緒,。與分管部門溝通不及時(shí),，不注重與一線工作人員的溝通交流，比如你主管科室的副科長(zhǎng)家里父親及妹妹患病,，造成生活困難,，就沒(méi)能及時(shí)掌握情況，安排救濟(jì),，造成工作被動(dòng),。

xxx同志（3條）：

1、全局意識(shí)不足,。在研究xxx全局性工作中,，缺乏“一盤棋”思想，主動(dòng)思考不夠,，很少發(fā)表建議意見,，征求意見時(shí)，基本上是一味的認(rèn)同,。

2,、工作魄力不足。工作謹(jǐn)小慎微,，顧慮太多,，缺乏領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任意識(shí)和擔(dān)當(dāng)意識(shí)。比如抓工作滿足于一畝三分地，沒(méi)有站在xxx的層面去思考問(wèn)題,。

3,、有“老好人”心態(tài)。辦事過(guò)于低調(diào),，不敢于擔(dān)當(dāng),。在與班子其他成員工作合作和溝通交流中，存在礙于情面,，不指出其問(wèn)題或做事不得罪人的情況,。

xxx同志（3條）：

1、同志標(biāo)準(zhǔn)不高,。城市管理精細(xì)化程度不夠,，工作中沖勁不足，滿足于“領(lǐng)導(dǎo)不批評(píng)”,，有得過(guò)且過(guò)的現(xiàn)象,。比如在班子會(huì)議上已經(jīng)做出明確要求，對(duì)化xx危房區(qū)要進(jìn)行長(zhǎng)期的管控,，保持環(huán)境秩序整潔,。但是沒(méi)有長(zhǎng)效保持的措施和效果，切實(shí)治理的決心不大,。

2,、統(tǒng)籌意識(shí)不強(qiáng)。分管工作多,、人員多,，對(duì)工作和人員未能做到很好的統(tǒng)籌，影響工作效果,。比如在工作中,，遇到一些棘手的網(wǎng)格案件，沒(méi)有對(duì)主管部門人員進(jìn)行有效統(tǒng)籌,，合理分工,，造成處理案件不及時(shí)、亮紅燈的現(xiàn)象,。

3,、對(duì)武裝部工作不重視,。在抓民兵,、征兵等方面的工作上認(rèn)識(shí)不足。致使工作出現(xiàn)了偏差,，去年的征兵工作只完成了一個(gè)名額,。

xxx同志（3條）：

1、工作標(biāo)準(zhǔn)不高。作為年輕干部滿足將分管工作干好,，缺乏勇爭(zhēng)一流干勁,。對(duì)自己沒(méi)有更高標(biāo)準(zhǔn)、更高要求,，缺乏超越自我的意識(shí),。

2、缺乏總結(jié)提升,。對(duì)好的做法經(jīng)驗(yàn)做法不能及時(shí)總結(jié)和推廣,。比如“一刻鐘應(yīng)急處突圈”建設(shè)未能深化推進(jìn)，使好的做法沒(méi)有固化下來(lái),，致使工作效果不明顯,。

3、群眾觀念不強(qiáng),。比如在平安建設(shè)工作中,，對(duì)監(jiān)控、門禁等物技防設(shè)施改造時(shí),，有一廂情愿現(xiàn)象,，沒(méi)有廣泛征求和聽取地區(qū)居民群眾的意見和建議，安裝數(shù)量和區(qū)域與群眾實(shí)際需求有出入,。

xxx同志（3條）：

1,、發(fā)揮優(yōu)勢(shì)不夠。作為年輕干部,，精力學(xué)識(shí)都充沛,，但干事創(chuàng)業(yè)激情不足，創(chuàng)新意識(shí)不足,。缺乏主動(dòng)為領(lǐng)導(dǎo)分憂,，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)，勇挑重?fù)?dān)的精神,，比如在xxx班子一些工作討論中,，對(duì)分管的工作考慮多，對(duì)全局性和分管外的工作意見建議提的少,。

2,、“接地氣”不足。深入基層的主觀意識(shí)不夠強(qiáng),，還有浮于表面的現(xiàn)象,，將自身工作和居民需求、社區(qū)需要結(jié)合的不夠緊密,。主要表現(xiàn)在和群眾溝通不充分,，如在為居民辦實(shí)事過(guò)程中，存在未能全面聽取到居民意見建議，一廂情愿辦實(shí)事,，出現(xiàn)居民滿意度不高的現(xiàn)象,。

3、帶隊(duì)伍意識(shí)弱,。作為窗口部門的主管領(lǐng)導(dǎo),，主要抓業(yè)務(wù)工作，不注重了解分管人員的思想動(dòng)態(tài),，在調(diào)動(dòng)其工作積極性方面想法不多招數(shù)不夠,。對(duì)分管科室人員的管理和監(jiān)督不夠。

對(duì)宣傳委員的批評(píng)意見建議集合篇十

一,、###同志：

形式主義方面：

1,、存在不切實(shí)際，不求實(shí)效的現(xiàn)象,，譬如在精品路線整理過(guò)程中縣里要求不用撒灰線,，為了好看黨委書記同志仍然要求路邊溝底都撒上灰線浪費(fèi)了人力物力財(cái)力。

2,、不敢擔(dān)當(dāng)譬如一些棘手的信訪問(wèn)題黨委沒(méi)有坐下來(lái)認(rèn)真研究,，沒(méi)有拿出具體處理意見應(yīng)該集體坐下來(lái)出主意想辦法不能一味的壓到片里去處理。

官僚主義方面：有高高在上,，脫離實(shí)際現(xiàn)象,，譬如在評(píng)選確定出席縣先進(jìn)黨支部時(shí)，投票結(jié)果沒(méi)有及時(shí)公開沒(méi)有向班子反饋意見,，后來(lái)直到縣里開表彰會(huì)時(shí),，才知道是哪三個(gè)行政村。

二,、###同志：

官僚主義方面：

1,、有高高在上，脫離群眾的現(xiàn)象,，坐辦公室多,，入村走訪少，不關(guān)心群眾,，對(duì)群眾反映的問(wèn)題破解難題的能力有待提高,。

2、工作上推諉拖延,，不負(fù)責(zé)任,，不敢擔(dān)當(dāng)，好承諾,，不兌現(xiàn),。

奢靡之風(fēng)方面：有工作日期間喝酒現(xiàn)象。

三,、###同志：

形式主義方面：

1,、學(xué)風(fēng)不正，好玩電腦,。

2,、有點(diǎn)脫離群眾，工作中坐辦公室多,，下村調(diào)研少,。

官僚主義方面：不負(fù)責(zé)任，老好人思想嚴(yán)重,，干部點(diǎn)名不堅(jiān)持原則,。

四、##同志：

形式主義方面：

1,、好講空話套話,，有老好人思想。

2,、學(xué)風(fēng)不正,，不讀書，不看報(bào),，不注重學(xué)習(xí),。

享樂(lè)主義方面：思想空虛，自我要求不嚴(yán),，貪圖享受,，玩心重。

五,、##同志：

形式主義方面：有蜻蜓點(diǎn)水,，走馬觀花現(xiàn)象，責(zé)任意識(shí)不強(qiáng),，工作作風(fēng)不扎實(shí),。

官僚主義方面：紀(jì)律松懈，有無(wú)故缺席班子會(huì)或遲到的現(xiàn)象,，領(lǐng)導(dǎo)一說(shuō)好找借口,。

享樂(lè)主義方面：自我要求不嚴(yán)，貪圖享受,，偶爾有喝酒現(xiàn)象,。

六、##同志：

形式主義方面：工作疲沓,，工作中有觀望等待思想,，黨委政府安排的工作不積極主動(dòng),。

享樂(lè)主義方面：

1.精神松懈，認(rèn)為自己在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作時(shí)間長(zhǎng),，沒(méi)啥干頭,，進(jìn)取心不強(qiáng)，有早日回城的想法,。

2,、有走讀現(xiàn)象。

七,、###同志：

官僚主義方面：

1,、有高高在上，脫離群眾的現(xiàn)象,，在落實(shí)工作中,，不主動(dòng)到村到戶，走過(guò)場(chǎng)圖形式現(xiàn)象嚴(yán)重,，說(shuō)的多做得少,。

2、不負(fù)責(zé)任,，人情關(guān)系重,，落實(shí)危房政策不到位。

享樂(lè)主義方面：有享樂(lè)思想,，存在吃請(qǐng)現(xiàn)象,。

八、###同志：

形式主義方面：工作中有蜻蜓點(diǎn)水,，走馬觀花現(xiàn)象,，譬如在“六必去”活動(dòng)中，隨便找?guī)讉€(gè)群眾取幾個(gè)鏡頭,，應(yīng)付了事,。

官僚主義方面：有高高在上，脫離群眾的現(xiàn)象,，坐辦公室多,，下基層少。

奢靡之風(fēng)方面：有浪費(fèi)現(xiàn)象,，不應(yīng)該超標(biāo)準(zhǔn)使用空調(diào),。