無論是身處學校還是步入社會,，大家都嘗試過寫作吧,，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力,。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友,。

領導履職表態(tài)發(fā)言稿篇一

尊敬的各位領導,，同事們：

大家好,！結合當前加強政府部門履職盡責工作,，公司制訂了詳細的工作實施方案,，我們要盡心盡力完成各項工作任務，在此,，我代表公司工作專班作以下表態(tài)：

一要高度重視,，嚴格考核。對照崗位職責,，履職盡責,，落實公司依法行政、轉變作風,、服務民生,、落實黨風不正、行為不廉等損害經濟發(fā)展環(huán)境和人民群眾切身利益的突出問題,，高水平的服務人民群眾,，優(yōu)化供水企業(yè)工作環(huán)境。以高效率,、高標準地完成本職工作,，并將加強履職盡責工作與績效考核相掛鉤,。

二要強化措施,，解決難題。圍繞履職盡責工作,，服務上開展一系列措施,，提升群眾滿意度。20xx年度我們要著力提升供水服務質量,，增強服務能力,，樹立供水企業(yè)新形象，切實增強加強履職盡責工作的責任感,、使命感和緊迫感,。

三要加強監(jiān)督，務求實效,。通過內部明察暗訪,、聘請政風督察員、召開座談會等多種形式,，將履職盡責工作放在群眾監(jiān)督之下,，確保工作實效。

謝謝大家,！

20xx年x月x日

履職盡責工作表態(tài)發(fā)言稿篇二

尊敬的各位領導,，各位同事：

大家好! 作為供水服務窗口，高標準履行崗位職責是對我們工作的基本要求,，我代表供水所全體員工,，作以下表態(tài)：

第一，提高自身的業(yè)務水平,，保持收費工作的積極性,。面對著既枯燥又乏味的收費工作，收費員要始終保持一顆平常的心,，一顆樂觀的心和一顆求知的心,，練好服務本領,，提高服務水平，提升文明窗口形象,。面對客戶要做到來有問聲,，問有答聲，走有送聲,，力爭做到“五心“,，即耐心，細心,，愛心,，熱心和稱心。

第二,，提升抄表和催費工作質量,，進一步提升現(xiàn)場服務管理水平。要加強供水營業(yè)管理,，做好抄表到戶工作,，按時完成每月的抄表任務，準確完整地抄錄水表讀數(shù),，不估抄,、漏抄、錯抄,。

第三,，自加壓力，以身作則,，作好表率作用,。今后，我要一如既往的以員工守則的標準來規(guī)范自己的言行,，認真履行自己的職責,，作好先鋒模范作用。從自己做起,，從身邊的小事做起,。

“百尺竿頭，更進一步”,，我們將秉承“以水為本,，達善社會”的服務理念，高標準,，嚴要求,，以客戶滿意為標準，從客戶需要的地方做起，從客戶不滿意的地方改起,，真誠,、優(yōu)質、切實履行好服務社會的責任,。謝謝大家!

2015年6月25日

中學履職盡責動員表態(tài)發(fā)言稿篇三

尊敬的各位領導,、各位老師：

大家好,！

“履職盡責”是全心全意的服務,、是挑戰(zhàn)困境的勇氣、是接受任務的決心,；是對自己工作職責的勇敢擔當,，是對工作環(huán)境的積極適應，也是對自己神圣使命的絕對忠誠,。根據(jù)教育局安排,，九集中學作如下表態(tài)發(fā)言。

俗話說“打鐵還需自身硬”,。履職盡責光有滿腔的熱情是遠遠不夠的,，還必須要有過硬的工作本領。在工作中切實加強政治思想和教育理論學習,，全面提高個人政治素質,。

學校工作千頭萬緒，只有保持良好的精神狀態(tài),，高昂的革命斗志,，才會更好地愛崗敬業(yè)，恪盡職守,，把心思往工作上想,，把勁頭往工作使，把力氣往工作上用,。

做好工作,，不能只做嘴上的巨人，行動上的矮子,。學校管理工作具有連續(xù)性,，要遵循量變到質變的規(guī)律，只有把各項任務落到實處,，真抓實干,，才能完成各項工作任務。

責任擔當是領導干部必備的基本素質,。盡責和擔當必須做到以下四個方面：一是在重任面前敢想敢干,。

從學校實際出發(fā)，勇挑重擔，履職盡責,，奮力爭先,；二是在難題面前敢闖敢試。面對學校管理中的難題和困境,，不畏首畏尾,，不瞻前顧后，直面挑戰(zhàn),、開拓進取,。三是在矛盾面前敢抓敢管。面對在管理中出現(xiàn)的矛盾和問題,，不回避,，不遷就，堅持原則,，實事求是,；四是在風險面前敢作敢為。善于科學思維,、打破常規(guī),、創(chuàng)造性地開展各項工作。

結合我校本學期工作重點和目標,，我們將全力做好以下幾項工作：

立足我校教育教學實際,，開展形式多樣的教、科研活動,，推進高校課堂改革,。努力把每項工作落到實處，提高學校服務水平

從教師的職業(yè)道德,、教書育人,，教師的基本技能等方面提高教師隊伍整體水平，切實杜絕有償家教,、推銷教輔資料,、體罰和變相體罰學生現(xiàn)象。

針對學校存在的安全隱患,，做好每天的安全排查工作,，確保校園平安和諧，學生健康成長,。

履職盡責督促檢查,，是對學校工作的全面督查，我們將借督促檢查東風,，以更加飽滿的熱情,、更加嚴謹?shù)膽B(tài)度,、更加務實的作風，勵精圖治,，恪盡職守,，認真履行應盡之責，為全縣教育系統(tǒng)取得優(yōu)異的評議等次,，做出應有的努力,。

謝謝大家！

領導履職表態(tài)發(fā)言稿篇二

履職表態(tài)發(fā)言稿

昨天上午,，分管領導與組織部長到我們部門來宣布黨委會的決定,。讓我在兩個部門合并后，與同志們一道做好宣傳群工部門的工作,。組織部長說,，元月十五日黨委會議經研究通過,，今天與大家見面召開會議宣布決定,。

提前內退的老部長講了話，分管領導講了話,。

我也即興做了表態(tài)發(fā)言,，首先感謝黨委和領導的信任，要不負重托,，在黨委的正確領導下與同志們一道把工作干好,。其次是感謝老部長作風嚴謹、工作能力強,、工作方法優(yōu)勝,，給我們留下了一個好隊伍、好攤子,，慶幸的是老部長還掛靠在部門,，可以說是我的一個好老師和好幫手，以后我會虛心向他學習工作經驗,，遇到困難及時請教和溝通,。我們工作上是同事關系，生活中是兄弟關系,，我會珍惜這份情誼的,。第三是，無論黨辦,，還是宣傳群工部門的同志,，我們都是四十多或五十多歲的年齡了，大家以前就很熟悉,，能在一起工作就是一種緣分,，我會尊重每個同志的,，同時愿意與大家一起共同工作，在工作中學習,，在學習中成長,。齊心協(xié)力，奮發(fā)向上,，將部門的工作做好,，為單位里的建設提供優(yōu)質服務和強有力的政治保障、思想保證,、文化支持,。

隨后，與會的同志們也做了表態(tài)發(fā)言,。

因為馬上要召開轄區(qū)xx年年初工作會議,，我們就先投入到服務大會的工作中，每個崗位的同志還是按部就班做好自己的分工工作,。

下午,，老部長將原來部門宣傳、工會,、女工等崗位同志的具體工作與我私下進行了交流,。同時將xx年黨委中心組學習的任務和領導的意見與部署也做了交底。

新的起點,，新的航程,，要有新的擔當意識，盡快進入角色,，與大家交心交朋友,，將同志們的思想和感情統(tǒng)一到一塊兒，讓工作在新舊交替之際步入正軌,，不要有啥耽誤,。

一年之計在于春，一日之計在于勤,。我要在勤字上做,，同時力戒急躁情緒！

領導履職表態(tài)發(fā)言稿篇三

任職是一件光榮的事情,，那么如何寫一份領導履新職表態(tài)發(fā)言稿來壯壯威呢,？下面是小編精心整理的領導履新職表態(tài)發(fā)言稿，供大家學習和參閱,。新任領導履新職表態(tài)發(fā)言稿1

尊敬的x總,、董事長、各位董事,、各位同仁：

首先感謝hy集團董事會成員對我的信任,，聘任我為hy集團總經理,，我將在集團董事會的領導下、監(jiān)事會的監(jiān)督下開展各項工作,。

管理層人員都在董事會成員認可的前提下聘用就位,。

“上下齊心，其力斷金”,，為hy集團美好的明天而奮斗到底,。

如果有辱使命，我本人第一個引咎辭職,。

最后,，請在座各位能夠關心、幫助,、支持hy的成長,，讓我們攜起手來，為了hy集團美好的明天共同努力,，在此祝愿hy集團明天會更好,！

謝謝大家！

創(chuàng)辦人,、陳董事,、校長、兩位前任的教育部部長以及各位同仁：

大家好,！

首先感謝董事會的信任與支持，感謝歷任校長帶領著淡江團隊努力的經營校務,，同時,，也感謝每一位主管與同仁，多年來在工作崗位上認真付出,，邁向我們大家共同期盼的,，營造世界一流優(yōu)質精致的綜合大學而努力，使得本校的聲譽日漸提升,。

剛才,，從陳董事的手中接過印信，個人的心中才真正地感到壓力沉重,，面對淡江大學54年的歷史,，三萬名教職員工生，以及近二十萬的校友,，深深覺得從今以后任重道遠,。

個人從民國75年起擔任行政副校長至今，協(xié)助歷任陳校長,、趙校長,、林校長與現(xiàn)任張校長推動校務,。回顧這將近二十年的教育行政工作以來,，雖然未能參與淡江大學早期創(chuàng)業(yè)的艱辛,，但是，在諸位長輩前賢俊秀的提攜下,，經歷了學校從第二波到第三波成長發(fā)展的過程,，而且與大家共同付出心力為淡江打拚。古人說：「創(chuàng)業(yè)維艱,，守成亦不易,。」今后,，個人仍將秉承董事會及歷任校長的理想,，效法淡江克難坡的精神開創(chuàng)林美山的愿景，繼續(xù)朝著教育目標邁進,，因此,，誠懇的希望每位同仁能夠秉持初衷，與我共同努力,，讓淡江能夠永續(xù)經營,、追求卓越。

目前的高等教育組織已經從傳統(tǒng)的官僚,、僵化與穩(wěn)定,，轉為適應復雜、多元與不確定性的知識之城,，教育行政的運作也從松散結合,，強調個人、自由與創(chuàng)意,，轉為緊密結合,，強調團隊、紀律與績效,。大學組織的成員都須要養(yǎng)成持續(xù)學習的精神,，不斷創(chuàng)新，以達成組織的共同愿景與使命,。行政流程應分權與授權給教職員,，注重團隊合作與講求速度，滿足并超越顧客需求,。領導者須扮演多面向思考的狐貍,，以因應市場導向，增加組織競爭力并創(chuàng)造未來,。

clark kerr認為在二十一世紀初,，成人教育的擴張,，信息科技的運用，系所調整與活化,，以及產學合作的密切等問題都將沖擊著現(xiàn)今大學的角色與功能,。面對日趨競爭的教育生態(tài)，各大學更應尋找自己的定位,，發(fā)展特色,。本校仍將在國際化、信息化,、未來化政策的厚實基礎上,，推動三化政策，重視教育的三個功能,，持續(xù)致力

教學

淡江是一個有人情味的大家庭,，也是一個有機體的結合，未來希望我們能持續(xù)強化組織的文化,、凝聚團隊的共識，洞悉教師,、學生,、職員、家長,、校友,、政府及社會人士等利害關系人的需求，每一個環(huán)節(jié)都要緊密的接合,，各單位之間仍以官僚,、同僚及政治模式進行協(xié)調與溝通，同時,，落實全面品質管理品管圈的功能,。學校整體的發(fā)展須要每一個成員共同攜手參與,。在此，竭誠的希望大家共同努力,，發(fā)揮團隊的精神,，共創(chuàng)淡江更美好的明日。

尊敬的董事長,，各位領導,、同事們：

大家好！

今天,，我被任命為公司總經理,，我深知這是*董事長對我的支持與信任。為此,，我既深感榮幸,，更感責任重大。借此機會,，我向在座的各位表示衷心的感謝,！

多年來，總公司的前輩們一步一個腳印,，齊心協(xié)力謀發(fā)展,，為公司的長遠發(fā)展打下了堅實的基礎，才有了今天新注冊的公司成立,，也為我鋪就了更高起點,、搭建了更高平臺，我們永遠不會忘記他們,。在此,，我要向歷任的總公司領導表示由衷的敬意。

能夠得到大家的信任是我的光榮,，今天我站在這里接受這個職位我感到非常的榮幸,，也非常感謝大家的支持與厚愛，你們的支持就是我最大的動力,。石油化工是一個技術含量比較高的行業(yè),，公司未來一年的工作主要是廠房等基礎設施建設，新公司建立伊始,，作為新公司的帶頭人,，感到榮幸的同時我也感到了不小的壓力，這對于我來說是一個新的起點,，一次新的挑戰(zhàn),，一個新的機遇，我感覺自己現(xiàn)在像是一個考生，正面臨著的考題就是如何把新廠房等基建事業(yè)做的更好,，為新公司的發(fā)展做好鋪墊,，讓公司取得更大的業(yè)績和效益，讓大家得到更多的紅利,?；蛘哒f我現(xiàn)在就像一個等著接力的運動員，嶄新的工作交到我的手里,，我該怎樣讓公司在我這一棒跑的更快,，發(fā)展的更好，這是對我的一種檢閱,，一種審視,，一種挑戰(zhàn)。我將在今后的工作中恪盡職守,，踏踏實實,，勤奮工作，畢全部精力以求不辱使命,，我想,，只有這樣才能回報*董事長和大家對我的信任與支持！

我深知,，新的崗位意味著任務更重,、責任更大。未來的時間,，我將嚴格遵照公司章程和公司發(fā)展目標,，帶領新公司七百壯士，以現(xiàn)階段最重要的廠房基礎建設事業(yè)為基礎,，以分公司長遠發(fā)展為出發(fā)點,，抓住機會，采集各部門建設性的意見,，加強施工內部管理建設,，提高企業(yè)平臺，完成今年計劃目標,，為下一步公司的發(fā)展打下堅實基礎,。我將和在坐的各位同仁一道，共同奮斗,，努力把本職各項工作做好，尤其是做好高管招聘,，完成既定的各項工作指標,，用自己對事業(yè)的熱愛和忠誠以及出色的表現(xiàn)，來贏得領導與同志們的信任,、來提新公司的地位,。這就是我的職責,，義務和使命之所在。

我深知自己的能力有限,，水平不高,，盡管如此我還是會傾我所有，盡我所能,，為公司的發(fā)展貢獻我全部的力量,。我相信天道酬勤，勤能補拙,，相信有付出必然會有收獲,。我想，只要我努力踐行：“愛崗敬業(yè),、高效管理,、拼搏進取、創(chuàng)新爭雄”的企業(yè)精神,，努力扎實地工作,，工作就一定會有成效。我堅信,，有公司*董的正確領導有公司全體員工的不懈努力,，我們的目標任務就可以完成，也一定可以完成,。我希望在明年的這個時候,，得到的掌聲比現(xiàn)在更多、更熱烈,，因為你們的肯定就是給我最大的褒獎,。

新的階段，新的開始,，我將會繼續(xù)學習和探索,，我一直執(zhí)著不變的是一種對集團未來事業(yè)的憧憬和期許、一份矢志不渝的追求和執(zhí)著,。還是那句話,，不求盡善盡美，但求無愧我心,。

“天行健,，君子以自強不息”，讓我以堅韌不拔的意志和百折不撓的信心去迎接挑戰(zhàn),；“地勢坤,，君子以厚德載物”，讓我以現(xiàn)代**人的意識和坦蕩的胸懷投身為新公司增光添彩的工作中去。各位同事,，我將永遠銘記今天,，今天，總公司上把我放到更重要的位置,，既是對我過去工作的肯定,，更是對我的鞭策和鼓勵！我將牢記同事們的重托,，為了我公司美好的明天和同志們的福祉,，我愿傾心盡力，鞠躬盡瘁,。

最后,，請各位領導和同事們監(jiān)督我今后的工作，并多提寶貴意見,，我將有則改之無則加勉,！

謝謝大家！

各位同事：

非常高興能夠加盟酒店管理公司與大家一道攜手合作經營清水灣溫泉項目,，首先代表我們這個管理團隊感謝董事長,、感謝董事會對我們的信任，給我們提供這樣一個發(fā)展平臺,，感謝同事們對我們的熱情與期盼,。借這個機會，我講四點,。

我們這個團隊走進清水灣,，加盟清水灣這個大家庭，這不僅是老板所做出的重大決策,，也是我們這個團隊的每個成員人生職業(yè)生涯中的一項重大選擇,。是緣份，是誠信,，是具有美好前景的雙贏追求讓我們走到了一起,。

從踏進清水灣的這一刻起，我和我的這個團隊的命運就與大家的命運,，與清水灣的命運緊緊地捆綁在了一起,，我們會盡最大的熱情與勤奮珍惜這個機緣，團結大家,，凝聚大家的力量,，嚴于律已，勇?lián)熑?，恪盡職守,，務實工作,，把清水灣作為一座藝術的精品去培育，去雕作,，以回報老板，回報同事們對我們的信任與期盼,。

進駐后我們將抱著虛心務實的態(tài)度,，深入基層，深入員工,，調查了解,，盡快熟悉情況，進入工作狀態(tài),，非常希望得到大家的理解,、支持、配合與幫助,，同時也真誠地歡迎大家對我們的工作提出批評,、給予監(jiān)督。

我們看好清水灣的發(fā)展前景,，不僅是因為它的經濟和地理區(qū)位優(yōu)勢明顯,，更看重的是清水灣正由國營向民營體制轉變的機遇，這個機遇是呂老板提供給我們在座的每一個人的,，機會非常難得,。作為我們這個管理團隊，來清水灣尋求的不是簡單意義上的打工,，是一種合作,，正是看好了這一發(fā)展機遇，是想把清水灣當作一項事業(yè)來做,，可以說選擇清水灣就是選擇了一項事業(yè),，選擇了一種挑戰(zhàn)。

四年多來清水灣取得了一定的成績,，四年后的今天,，清水灣必須要搶抓這一重要機遇，在現(xiàn)有的基礎上不斷開拓創(chuàng)新,，觀念上要創(chuàng)新,，經營上要創(chuàng)新，方法上手段上等等都要創(chuàng)新,，要有一個全面的全新的提升,。通過我們的努力，要在產品上,、服務上,、管理上,、效益上，以及市場占有率,、對外品牌影響力上等都要有大幅度的自我超越,，我們的目標是要把清水灣打造成為全國的溫泉旅游知名品牌。

在這里要提醒大家的是經營體制的轉變,，即是機遇,，更是挑戰(zhàn)，對企業(yè)對個人都是挑戰(zhàn),，體制的轉變必然會有陣痛,，這就要求大家必須要轉變觀念，超越自我,，市場競爭適者生存,，不進則退，跟不上步伐的必須要勤奮,，否則就會被淘汰,。

在摸清現(xiàn)狀的基礎上，將會采取一系列措施,，逐步理順和規(guī)范內部管理,。我要向大家灌輸?shù)墓芾砝砟钍呛唵巍⒅苯?、高效,，要立求實現(xiàn)管理上的“四化”，即標準化,、制度化,、程序化、規(guī)范化,。當然作為旅游服務行業(yè),，我們的管理不是軍事化的硬性管理，是堅持人性化的以人為本的管理理念,，對外以客人為本,，對內以員工為本，在以人為本的管理上要實現(xiàn)“三化”：人性化,、人情化,、人文化。

這里著重講一下我的人才觀,，我認為人人都是才,，關鍵是要把合適的人放到合適的崗位上。再有能力的人放借了位置,，都只能是對人才的浪費,，看似不起眼很平庸的人只要放對在合適的崗位上,，就能發(fā)揮其特長取得好業(yè)績。大家對現(xiàn)有的人員怎么安排使用會非常關心,，我們的態(tài)度很明確：現(xiàn)有崗位暫時保持不變,！每個人盡可放下心來在你現(xiàn)有崗位上用心工作，每個人都有機會,，做得好崗位該明確的明確,，該晉升的晉升，做不好的進行調整,。

怎么評價你是不是人才呢，我的觀點是：不看你說,，不看你寫,，不憑關系，不講感情,，一句話叫“平時看行動,，最后看結果”。作為老板對我們這個團隊的要求是只看結果,，這是從投資者角度講，是完全正確的；但作為經營管理者我們略有不同,，不僅要看結果,，還要看平時的行動。因為最后的結果是不是你努力的,，是否帶有偶然性,，如果你就沒怎么努力，只是運氣好,，再好的結果我們也要對你的能力打折扣,，如果你確實努力了，由于各種原因沒有達到預期的效果,，沒關系,，責任我來承擔，再給你一次機會,，但是再做不好,，對不起，沒有第三次機會了,，為什么,？因為我只能認為你無能，這話也許有點武斷,，很多成功的人士都是從無數(shù)次失敗中站立起來的,，但是，作為清水灣,，要快速發(fā)展,，時間刻不容緩，時間就是金錢,，我們沒有那么多機會讓你去試驗,，讓你去探索。企業(yè)要發(fā)展最終要的還是結果,，追求利潤最大化始終是企業(yè)天然的本性要求,，企業(yè)不僅需要勤奮的員工，敬業(yè)的員工,，更需要的是能夠為企業(yè)創(chuàng)造財富的員工,。

我們有個崗位叫經理，什么是經理,？經理就是要經營管理,，作為經理人,，內部管理好還不夠,，還要負責做好經營,，要講效益,，我們追求的是“兩高”：高效能經營,，高財富回報,。今后我們將會強化各部門各級管理人員的成本意識，采取一系列措施做好成本費用控制,。

企業(yè)要發(fā)展更主要的是要靠開源,，因為“節(jié)約有限度，開源無止境”,。我們必須要改造產品,、提升服務、打開市場,、提高營業(yè)收入，要上新臺階,。董事長給我們下達的最低目標是全年營業(yè)收入不低于五千萬元,，這一指標要靠大家一起努力,，要齊心協(xié)力想盡一切辦法超額完成任務，要讓清水灣在經濟效益上走在同行業(yè)的前列,。

各位同事,，清水灣正站在新的發(fā)展起點上，機遇前所未有,，按照董事會的規(guī)劃藍圖,，我們的前景無限光明，我們每個人都將大有可為,。我相信只要我們大家攜手并肩,，就沒有戰(zhàn)勝不了挑戰(zhàn)，只要我們用心去拼搏,，就一定能夠創(chuàng)造清水灣新的輝煌,，就一定能夠實現(xiàn)企業(yè)成功，個人成功這樣一個雙贏的嶄新局面,。

最后再次感謝老板，感謝同事們對我們的信任,，謝謝大家,。

親愛的公司同仁：

大家好！

今天,，站在這里進行就職表態(tài)演講,，我深知自己肩上的單子有多重，更深知這個崗位對我是多大的挑戰(zhàn)與機遇,，迎難而上是我的個性,，所以我站在這里給大家表個態(tài)，責任重大,，勇于承擔,。擔此重任，我的目標只有一個：和公司的同仁一起成長,，在大家的支持,、配合和努力下，共同開創(chuàng)公司一個新的未來,。

在過去的幾年中,，我先后擔任公司研發(fā)中心主任、事業(yè)部經理,、中心總監(jiān),，得到了同仁們的理解、支持和包容,。是大家的關愛和支持,，讓我對公司各中心的工作有了全盤的了解,，也正由于這些年的經歷，讓我對公司的工作能統(tǒng)籌兼顧,、全盤操控,，為今后總經理這一職位工作的開展打下了基礎：

總經理，是公司上層和中下層各級崗位的銜接點,，必須把為董事長分憂和服務于員工作為出發(fā)點和落腳點,。把“參與政務”、“管理事務”,、“搞好服務”三大職能統(tǒng)籌兼顧,，合理安排，做到：“調研圍繞市場轉,，服務圍繞客戶轉,，決策圍繞信息轉”。從而使產品研發(fā),，生產經營,、公司管理、營銷策略各項工作運轉更加順暢,。

要做好總經理,，我深知任重而道遠。當下,，我們面臨著復雜的行業(yè)環(huán)境：無序的市場競爭,、不穩(wěn)定的的價格供應鏈、高漲的人力資源成本等等,。但商機總是在危機中孕育,，機遇在挑戰(zhàn)中競生。我將和公司的同仁們一起,，風雨同舟,、竭盡所能，力爭獲得更大的收獲與成功,。

上任后我將從以下四個方面著手開展工作：

首先是打造企業(yè)戰(zhàn)略化思想,，提升戰(zhàn)略執(zhí)行力。所謂戰(zhàn)略就是指導戰(zhàn)爭全局的方法和策略,，戰(zhàn)略是有層次性的,，不是高層才有戰(zhàn)略，公司要戰(zhàn)略,，部門要戰(zhàn)略,，個人也要戰(zhàn)略，大家為了一個共同的企業(yè)戰(zhàn)略而確定不同層次的對應戰(zhàn)略才是團隊共同成長和成功的根本。我希望大家都站在企業(yè)的隊伍里,，找到合適自己的位置來開展我們未來的工作,。

第二推行企業(yè)職業(yè)化管理，完善全員職業(yè)素養(yǎng),。職業(yè)素養(yǎng)分為職業(yè)價值觀,、職場道德、職場禮儀,、職場溝通,、職場協(xié)作、時間管理六個模塊,，企業(yè)的每一個人都是企業(yè)“鏈條”中重要的一環(huán),，每一環(huán)的意義重于堅守崗位職責，勇于承擔責任,。第三強化企業(yè)規(guī)范化建設,，成為企業(yè)管理系統(tǒng)典范。公司在過去的幾年中已經獲得企業(yè)標準化良好企業(yè)的先進單位,，未來我期望將從簡化流程更快速高效的管理公司的運營上群策群力,。

第四聚焦市場差異化運營，實現(xiàn)企業(yè)價值最大化,。大家都知道,，中國的服裝行業(yè)已經經過了20多年的產業(yè)積累，完全進入超量過剩的階段,，關鍵的問題在于緩解來自于設計、制造,、銷售,、品牌、終端的全面壓力,，實現(xiàn)企業(yè)價格最大化,。廣告與銷售的協(xié)同，不同媒體的傳播效果的保證,，銷售模式的創(chuàng)新與通路利益協(xié)調,，分銷過程中的經銷商選擇、管理與服務,，貼牌與自有品牌的渠道區(qū)隔,，組織的配置與能力養(yǎng)成，市場秩序的控制,，直營區(qū)域與加盟大客戶的發(fā)展,、分等、分類、分策等等,，這些問題等著我們大家一起共同努力去解決,，讓我們怎么走出一條屬于公司獨特的道路。

在座的各位局領導,，同事代表：

大家好,！

很榮幸，在今年被任命為**學校校長一職,。我在前年調任我校工作,，轉眼已過，離開一年半,，重新回到這所學校,，依然是熟悉的面孔，依然是整潔的校園,，還有拔地而起的新教學大樓,。雖然隨處可見興建和待建的痕跡，但絲毫不影響她的美麗,。八月桂子又增添她芬芳的誘惑,。長江的哺育，南河的滋養(yǎng),，樂鄉(xiāng)之古韻靈氣的濡染熏陶,，60年歷史歲月的洗禮，讓xx中學形成了豐富的文化積淀,。

這里是創(chuàng)造卓越的地方——

我有幸親歷她的兩次精彩亮相和七年輝煌示人,。1998年，全市初中教育質量工作會在xx中學召開,。這一年,，xx中學中考獲全市第2名，中考七大學科有六大學科位居全市前3名,，3人位居全市中考總分前10名,，王澤同學獲全國中學生物理競賽荊州市第1名，湖北省第2名,。此后連續(xù)七年里,，中考質量一直位居全市前八強。xx年,，再次獲全市第2名,。也就是在這段時間里，xx中學的學科競賽更是獨樹一幟,，成為品牌：數(shù)學,、物理,、英語競賽數(shù)次摘得國家大獎。學校體育,、藝術,、現(xiàn)代信息技術、文學社團等特長競賽,、特色發(fā)展都在全市占據(jù)著顯赫的位置,。從這里，走出了全市高考理科狀元,，走出了重點大學保送生,，更有無數(shù)的建設者在看似平凡的崗位上創(chuàng)造出了令人刮目相看的卓越，給予xx中學無尚榮光,。

這里有敬業(yè)奉獻的團隊——

教師的職業(yè)是清貧的,。特別是在開放自由，物欲橫流,，躁動不安的今天,，教師的職業(yè)更顯清貧與狹隘。經商,、大款,、股票、汽車,、日益膨脹的高消費……就像是一只只誘惑的手,，狠狠地撕扯著教師的心靈和尊嚴。但是,，留在這里的近70名教師依然用自己的青春和生命來捍衛(wèi)這個職業(yè)的圣潔,，默默奉獻。

君不見,，晨曦未露,，13名班主任已和同學生們整齊地坐在了教室。君不見,，每天的寫字課上，胡倫武老師一絲不茍地指導著學生習字,，七八年級的班主任巡視檢查寫字,。君不見，7名英語教師整天忙碌著作業(yè)批改,。君不見,，裴光南、王義州,、杜華等20多位學科組長的身影,，頻頻穿梭往來于教室、辦公室和電子備課室。

重回xx中的這段時間,，我經常為眼前的教師團隊感懷不已,。班主任田俊華，任教3個班的化學,，操勞著一個班級的管理,，操心著一個學科的質量。教師中途請假,，鄭鳳,、胡昆、左興艷,、劉守凡等老師沒有怨言地接受兩門中考學科教學的重擔,。已在家休息的曾昭武教師挑著行李重回崗位守護學生。羅大成,、熊麗,、陳愛民老師帶病堅守三尺講臺。當前,，xx中學的發(fā)展遭遇了前所未有的挫折與困境,，教學改革與提高質量任重而道遠。越是艱難的環(huán)境,，越是顯出xx中教師“本色做人,，出色做事”的團隊精神。

這里正孕育著騰飛的希望——

xx中學正在分享國家校安工程建設的成果,，正在實施國家義務教育均衡發(fā)展改造計劃,，正在推進高效課堂改革。一年里,，校園環(huán)境全面升級,，兩年里，青年教師專業(yè)發(fā)展提速,，三年里,，教學質量全面攀升。

只要方向對,，不怕路遙遠,。新一屆的領導班子很年輕，年輕的好處是“有思想,，有熱情,，有直面現(xiàn)實不怕失敗的勇氣”。只要我們將“尊重和發(fā)展每一個生命”的教育理念融入一切工作之中,，堅持“依靠教師,，凝聚團隊,，發(fā)展學校”,，學?！鞍荽髿狻⒑椭C共榮”的美好愿景一定會實現(xiàn),。

教育是理想而又樸素的事業(yè),。當我們從選擇教育或者被教育選擇的那一天起，就意味著我們選擇了放棄金錢利益,。教師的期待最容易滿足,，我們需要的只是一種尊重和尊嚴。學生的點滴進步都會讓我們欣喜,，學校的一份榮耀都會令我們知足,，家長的一聲謝謝都是莫大的慰藉。

生命的意義遠不止于功利,。因此,，作為教師，不要戚戚于自己的位置,，年齡,、環(huán)境和收入，最重要的是我們的思想正在向什么方向移動,。思想,，才是一名教師的全部尊嚴。教育是夢的事業(yè),。孩子有夢,，才能飛翔，教師有夢,，才不會寂寞,。教師的偉大與可愛，在于堅守自己心靈的寧靜,，不讓他人偷走屬于自己的美好夢想,。

教育絕不能是一只腳走路。對于孩子的成長而言,，沒有什么地方比學校更潔凈,，更文明，更安全,，更富有營養(yǎng)。因此,，作為家長,，對學校只能尊重和呵護,。我很不愿意看到庸俗的社會和一些愚昧的家長對教育尊嚴的踐踏，對學校寧靜美麗的破壞,，對教師感情的傷害,。每一個人都要深刻意識到：如果教育少了懲戒，孩子的未來不是自由生長的荒草,，就是經不住風雨的花朵,。

今天，xx中學困難重重卻也機遇多多,。我們需要信心,、信任、刻苦,、思考,、寬容，團結,，更需要寧靜,。讓我們用集體的智慧，優(yōu)秀的習慣開創(chuàng)更美麗的xx中,。

領導履職表態(tài)發(fā)言稿篇四

發(fā)

言

稿

尊敬的各位領導,，同事們：

大家好！結合當前加強政府部門履職盡責工作,，公司制訂了詳細的工作實施方案,，我們要盡心盡力完成各項工作任務，在此,，我代表公司工作專班作以下表態(tài)：

一要高度重視,，嚴格考核。對照崗位職責,，履職盡責,，落實公司依法行政、轉變作風,、服務民生,、落實黨風不正、行為不廉等損害經濟發(fā)展環(huán)境和人民群眾切身利益的突出問題,，高水平的服務人民群眾,，優(yōu)化供水企業(yè)工作環(huán)境。以高效率,、高標準地完成本職工作,，并將加強履職盡責工作與績效考核相掛鉤。

二要強化措施,，解決難題,。圍繞履職盡責工作,，服務上開展一系列措施，提升群眾滿意度,。2015年度我們要緊緊圍繞“四風”問題突出表現(xiàn),，著力提升供水服務質量，增強服務能力,，樹立供水企業(yè)新形象,，切實增強加強履職盡責工作的責任感、使命感和緊迫感,。

三要加強監(jiān)督,，務求實效。通過內部明察暗訪,、聘請政風督察員,、召開座談會等多種形式，將履職盡責工作放在群眾監(jiān)督之下,，確保工作實效,。

謝謝大家！

2015年6月25日

發(fā)

言

稿

尊敬的各位領導,，各位同事：

大家好! 作為供水服務窗口,，高標準履行崗位職責是對我們工作的基本要求，我代表供水所全體員工,，作以下表態(tài)：

第一,，提高自身的業(yè)務水平，保持收費工作的積極性,。面對著既枯燥又乏味的收費工作,，收費員要始終保持一顆平常的心，一顆樂觀的心和一顆求知的心,，練好服務本領,，提高服務水平，提升文明窗口形象,。面對客戶要做到來有問聲,，問有答聲，走有送聲,，力爭做到“五心“,，即耐心，細心,，愛心,，熱心和稱心。

第二，提升抄表和催費工作質量,，進一步提升現(xiàn)場服務管理水平,。要加強供水營業(yè)管理，做好抄表到戶工作,，按時完成每月的抄表任務，準確完整地抄錄水表讀數(shù),，不估抄,、漏抄、錯抄,。

第三,，自加壓力，以身作則,，作好表率作用,。今后，我要一如既往的以員工守則的標準來規(guī)范自己的言行,，認真履行自己的職責,，作好先鋒模范作用。從自己做起,，從身邊的小事做起,。

“百尺竿頭，更進一步”,，我們將秉承“以水為本,，達善社會”的服務理念，高標準,，嚴要求,，以客戶滿意為標準，從客戶需要的地方做起,，從客戶不滿意的地方改起,，真誠、優(yōu)質,、切實履行好服務社會的責任,。謝謝大家!

2015年6月25日

領導履職表態(tài)發(fā)言稿篇五

履職表態(tài)發(fā)言稿

昨天上午，分管領導與組織部長到我們部門來宣布黨委會的決定,。讓我在兩個部門合并后,，與同志們一道做好宣傳群工部門的工作。組織部長說,，元月十五日黨委會議經研究通過,，今天與大家見面召開會議宣布決定。

提前內退的老部長講了話,，分管領導講了話,。

我也即興做了表態(tài)發(fā)言,，首先感謝黨委和領導的信任，要不負重托,，在黨委的正確領導下與同志們一道把工作干好,。其次是感謝老部長作風嚴謹、工作能力強,、工作方法優(yōu)勝,，給我們留下了一個好隊伍、好攤子,，慶幸的是老部長還掛靠在部門,，可以說是我的一個好老師和好幫手，以后我會虛心向他學習工作經驗,，遇到困難及時請教和溝通,。我們工作上是同事關系，生活中是兄弟關系,，我會珍惜這份情誼的,。第三是，無論黨辦,，還是宣傳群工部門的同志,，我們都是四十多或五十多歲的年齡了，大家以前就很熟悉,，能在一起工作就是一種緣分,，我會尊重每個同志的，同時愿意與大家一起共同工作,，在工作中學習,，在學習中成長。齊心協(xié)力,，奮發(fā)向上,，將部門的工作做好，為單位里的建設提供優(yōu)質服務和強有力的政治保障,、思想保證,、文化支持。 隨后,，與會的同志們也做了表態(tài)發(fā)言,。

因為馬上要召開轄區(qū)2018年年初工作會議，我們就先投入到服務大會的工作中,，每個崗位的同志還是按部就班做好自己的分工工作,。 下午，老部長將原來部門宣傳、工會,、女工等崗位同志的具體工作與我私下進行了交流,。同時將2018年黨委中心組學習的任務和領導的意見與部署也做了交底。

新的起點,，新的航程,，要有新的擔當意識，盡快進入角色,，與大家交心交朋友,，將同志們的思想和感情統(tǒng)一到一塊兒，讓工作在新舊交替之際步入正軌,，不要有啥耽誤。

一年之計在于春,，一日之計在于勤,。我要在勤字上做文章，同時力戒急躁情緒!

尊敬的公司領導,、各位股東和來賓,、同事們：

大家上午好！

每逢年終歲首時,，亦逢年終

總結

今天，xxx將成立一個新的旅游開發(fā)公司,，xxx再次委以我重任,。為減輕今后的工作負擔和壓力，在接受總經理這個職務之前,，公司免去我策劃部部長一職,。盡管幾年來，由于本人能力和水平有限,，所做的宣傳工作,，比如在品牌的定位、項目營銷推廣,、活動策劃,、企業(yè)品牌宣傳、新聞媒體公關,、內部管理工作還有這樣和那樣的不足,，但是，我還是想借此機會強調一下品牌宣傳的重要性,。

作為企業(yè)與消費者之間溝通最有效的方式,，品牌宣傳可以提高企業(yè)的知名度、塑造企業(yè)形象,、建立企業(yè)美譽度,、培養(yǎng)品牌忠誠度，為促進企業(yè)的發(fā)展起到事半功倍的作用,。但企業(yè)傳播不是一蹴而就的事情,，既要著眼于服務現(xiàn)實的營銷需求，又要兼顧到企業(yè)品牌資本的積累,，這是一個長期的過程,。傳播目標與市場營銷目標要有一致性，品牌傳播目標是為市場營銷目標服務的,。在實施品牌傳播時,，要搞清楚自己品牌的核心價值、內涵,，才能將公關,、促銷、視覺,、宣傳語等工具達到統(tǒng)一,、和諧的傳播效果。

盡管,，我的工作并沒有達到大家的要求和期望,，盡管我已將這幾年積累的各界媒體資源和所有關于玉皇劍的各項素材做好交接,，我對宣傳這項工作也有很多的眷戀和不舍，在今后的日子里對宣傳上需要我做的事情依然會有求必應,，但是,，我更相信隨著公司的發(fā)展壯大，人才輩出,?！叭粘鼋t勝火，春來江水綠如藍”,。相信下一任會做的比我更好,。

接下來，我將圍繞對經營養(yǎng)生山莊布局中的信心與責任,，人才與任用,，發(fā)展與前景的認識粗略地談一下個人看法。將要開發(fā)的經營項目一會兒將由xxx旅游開發(fā)公司助理總經理,、法人代表龔xx同志向大家作ppt演示,。不到之處，請大家諒解,。

xxx旅游開發(fā)公司的著力點為xxx養(yǎng)生山莊，它是xxx茶業(yè)公司全體干部職工在我們張總帶領下,，經過七年來的勵精圖治,，奮力拼博，應運而生的大手筆,。它的建成,，一磚一瓦、一草一木可說是大家的寸土寸心,，凝聚了大家太多的日夜辛勞,，酸甜苦辣。它是xxx公司的形象與臉面,，是公司企業(yè)文化,、綜合實力的折射與反映。它將帶動我們的品牌和產業(yè),，引領玉皇劍未來的成功與輝煌,。

人氣帶來財氣。通過到玉皇劍養(yǎng)生山莊觀光旅游,，讓人們了解玉皇劍的產品,，并在認知產品后，讓人們在何時何地都能購買到玉皇劍的產品,，提高公司的造血功能,，這才是公司建養(yǎng)生山莊的目的和長期的發(fā)展戰(zhàn)略,。酒店是玉皇劍公司的下屬經營單位，為拉動玉皇劍品牌茶葉的銷售作保障服務,。只有搞好酒店的經營與各項管理,，才能起到對玉皇劍形象展示和宣傳的作用，才能更好地為集團公司獲得項目支持,。

作為伴隨改制后的玉皇劍公司成長了六年的我,，與大家共同見證了今天的發(fā)展軌跡。幾年來,，從激情四射,，壯懷激烈，到猶猶豫豫,，躑躅前行,，我也經歷了許多現(xiàn)實與理想，外界功名與利祿的誘惑與考驗,。但是,，因為玉皇劍的精神和海納百川的性格和胸懷，使我與公司一路走到今天,，發(fā)自內心感謝大家對我的信任,。

我想，經營好這張王牌,，只有經營人信心堅定,，百折不撓，把事情當事業(yè)做才能做好,。我的優(yōu)勢在于對xxx人與產品的品質百信不疑,，對xxx的發(fā)展歷程如數(shù)家珍，也可說是有一定的文化素養(yǎng),、有一定的底蕰內涵,，有一定的統(tǒng)籌協(xié)調能力與責任擔當。更值得慶幸的是,，在公司籌備的這兩個月中,，得到了公司全體同仁的支持。在此,，我代表新組建的公司同仁對大家表示深深的感謝,。雖然養(yǎng)生山莊屬于新生隊伍，獨立核算,，但是大家都是有遠見卓識的人,，你們深深地相信受xxx公司委任的我，經營xxx養(yǎng)生山莊的目的就是為了深化品牌,、深化產品,。知道養(yǎng)生山莊與xxx是骨肉相連,、共榮共辱、不分彼此,。希望在未來的日子里,，大家一如既往地相互幫襯，肝膽相照齊努力,。

不少人都知道,，我在文化界、媒體界工作近20年,，可以“談笑有鴻儒,、往來有白丁”，可讓我去經營一個如此規(guī)模的酒店真是無稽之談,。但無論成功與否,，為什么我又敢接受這個挑戰(zhàn)呢，前提是以上所說的,，是因為公司全體的同仁支持,。再有就是通過20年間的工作環(huán)境與積累，使我不斷地結識了各類能人志士,。

古語說“做對事,，不如選對人。三軍易得,，一將難求,。”經營酒店我不懂,，但不代表今天我?guī)У焦緛淼凝徫能娝欢?。你們不要看他僅有26歲,，自古英雄出少年,！諸葛亮出師時年僅27歲，一樣為三國鞠躬盡瘁,，起到至關重要的作用,。如果你們有興趣，可以在谷城幾家知名的建敏,、王府,、元春酒店，打聽一下他在任酒店職業(yè)經理的口碑,。他16歲涉入餐飲界,，如今已有10年的酒店工作經驗，憑著一顆上進心和學習力,，多次參加酒店管理培訓,，對酒店各項工作得心應手,，在多年的酒店工作中鍛煉了各項工作能力。他的興趣廣泛,，交友廣闊,，對宴會籌備、成本管控,、人力資源管理,、團隊培訓、活動策劃執(zhí)行,、婚禮喜宴主持,、書畫等都有所建樹。 我與龔xxx于10年前相識,，近兩年來,，隨著我們的園區(qū)建設，為給公司物色和儲備各類人才,，我以有心人,，其間以工作之便利近距離地接觸他兩年，親眼目睹,、見識了他所組織,、主持的一場別開生面的王府酒店內部員工晚會，在王府大廳為80多人的員工開晨會,，王府擴張建敏美食廣場時他的先期籌備和后期管理所顯示的才能,。我認為，“良禽擇木而棲”,，這樣的鳳凰就應當?？吭谖覀冇窕蕜λ韵碌倪@棵團結、奮進的梧桐樹下,。

事成有心人,，通過半年時間的溝通與跟進。現(xiàn)在,，他已成為玉皇劍公司的一員和旅游開發(fā)公司股東,、法人代表。已任勞任怨,、沒有休假日,，加班加點為酒店的各項籌備事情工作了兩個月。相信他會在玉皇劍這個大舞臺和五山這個廣闊天地中,，通過搞好酒店的經營與各項管理,，起到對xxx形象展示和宣傳的作用。

還有一位要向大家介紹的是公司文化顧問,，他是我非常敬昂和敬重的老師湯局長,，也曾是五山的下放知青,。湯局長是我縣乃至襄陽文化名士，我們大薤山門聯(lián),、堰河流水居,、界美居名稱等都是湯局所撰。我在文聯(lián)工作過五年,，參加過全國,、省市縣文學筆會和培訓，在我所識的數(shù)眾文化名人中,，湯局長的文學造詣極其深厚,，詩詞歌賦出類拔萃。他曾任谷城縣委辦信息科科長,、縣旅游局副局長,。10年前主動申請改非后，就職于市委市政府一直屬單位至今,。他的思想理念與時俱進,，五年前湯局長接觸我們公司后，為我們公司的品牌文化和隊伍建設,，經營管理出謀劃策,，為公司的管理人員的培養(yǎng)、選拔,，以及公司對外與各單位的協(xié)調溝通等方面作出了無私的指導性建議,，使我們公司的組織框架得到提升。

品牌形象的提升和延伸,，在于文化內涵的厚重和滲透,，相信湯局長一定會凝聚文藝界和社會各界人士，滲透旅游文化,，賦于不會講話的五山與xxx的建筑及茶山鮮活的靈性和色彩,。更難能可貴的是，今天,，他為xxx張總的無私無畏精神,，帶領改制后的團隊為玉皇劍上了一個很高的臺階,，所取得的成就感佩和折服,，加盟xxx，成為公司的一位新股東,，為xxx未來的征程繼續(xù)出智出力,。讓我們以熱烈的掌聲對他表示由衷的歡迎和感謝！

還需要值得一提的是,，從改制之始就加入到公司元老級別的楊輝經理,，為幫忙酒店采辦食材上盡心盡力,。期望大家公認的顧大局識大體，責任心強,，靈活度高,，對工作一絲不茍的楊經理能夠參與到酒店管理中來。我代表新公司先感謝,！

養(yǎng)生xxx,，健康長相伴。在蓬勃發(fā)展的茶產業(yè)發(fā)展大趨勢下,，異軍突起的鄉(xiāng)村旅游將成為這個時代人們追逐的精神放松方式,。作為xx高香茶引領者的xxx茶業(yè)公司緊跟時代步伐，通過園區(qū)建設,，一定會助力秀美五山早日建成集生態(tài)茶園旅游,、特色茶藝表演、鄉(xiāng)村休閑度假于一體的綜合旅游區(qū),。相信我也會在公司的領導下,，積極進取，排除萬難,，對公司負責,，對股東負責，相信xxxx養(yǎng)生山莊在大家的共同呵護下,，進一步彰顯以茶會友,、以茶迎賓，做大茶產業(yè),，打造茶品牌的“福民”形象,，一定會成為即將綻放的榮耀之光，即將怒放的生態(tài)之花,！謝謝大家,！

如果可以，我希望有一對翅膀,，讓我飛翔,，快樂，雖然人類本無翅膀,，但我們每個人的心中都有翅膀,，都在不知疲憊的飛向自己理想的家園，我心中的翅膀正在教育的領域展翅飛翔,。 因為年輕,，便有好多好多離奇的思緒，因為年輕，便有好多好多美妙的幻想,。年輕的翅膀好絢麗,，年輕的翅膀想飛翔。

我要飛向先進的行列,。我一次有一次的提醒自己：不要做時代的淘汰者,。俗話說：“不想做將軍的士兵不是好士兵?！奔热粵Q定在這片教育的土地上耕耘,，就一定要有收獲。我相信,，只要心中的燈亮著,，就有希望。

我要飛向知識的前沿,。勤奮好學,，學而不厭，是教師的美德,。特別是我們這些教育祖國下一代的年輕教師,，一日不學，猶如落隊之雁,。 捷克教育家夸美紐斯比喻不學無術的教師是無雨之云,，無源之水，無光之燈,。我時常擔心將來某一天我會成為一個無源之水的教師,，所以為了不讓自己擔心的事發(fā)生，我們一定要勤勉好學,。

我要飛進學生的心靈,。不熱愛學生的教師不是好教師，無數(shù)優(yōu)秀教師的實踐證明：教師對學生的愛能使師生在心里上接近起來,，能在師生間架起一座互相信任的橋梁,。同時，老師應用尊重,、真誠,、理解的心去熱愛每一片綠葉，讓每一片綠葉上都灑滿陽光,，讓每一片綠葉上都有跳躍的音符,，走進學生，走進學生的心靈吧! 飛向先進的行列,，飛向知識的前沿,，飛進學生的心靈,，年輕的翅膀承負著一份份厚重與博大,，因為年輕的翅膀只有飛翔才能尋求平衡的支撐,，不飛，翅膀就會退化,，不飛,，生命就會枯萎。

翅膀不能停止飛翔,，生命更不能停止飛翔,。教育的領空為我們這些年輕的教師提供了廣闊的天空。讓我們飛出藍天白云的空間,，飛出海闊天空的舞臺,，我們的生命將永遠年輕而美麗。

我清楚的認識到,，要成為一名合格的數(shù)學教師不容易,，教給學生一種思維方式，一種數(shù)學概念,，人人學有價值的數(shù)學,，人人都能獲得必要的數(shù)學，不同的人在數(shù)學上得到不同的發(fā)展,。這是新世紀數(shù)學課程的基本理念,，這要求數(shù)學教師自身應具備寬厚的基礎知識和現(xiàn)代的信息素質，形成多層次,，多元化的知識結構,，有開闊的視野，善于分析和處理信息,，有創(chuàng)新的數(shù)學模式,，創(chuàng)新的教學方法，靈活的教學內容選材等等,。所以對于年輕一代的老師們,，我們不能停止學習。 我有一顆熱愛教育事業(yè)的心,。我明白教師的苦于累,，平凡與自私。沒有鮮花陪伴,，沒有掌聲共鳴,，沒有豐厚的收入，沒有豪華的享受,，有的只是生活的忙碌,，有的只是肩頭沉甸甸的責任。但我無悔于自己的選擇，我深深愛著教師這一行,，用我的汗水,，用我的智慧，用我這顆跳動的火熱的心,。

我也是從學生時代一步步過來的,，現(xiàn)在我還是一名學生，所以我知道學生們最渴望的是什么,，那就是老師們的關注,，關懷和無微不至的照顧。所以,，我希望,，當我站在講臺的那一刻，面對這一群天真可愛的孩子們的時候,，我會揣摩著,，嘗試著，與他們真誠的交流著,，愿我能在這樣的軌跡中演繹出一片燦爛晴空,。

我正當青春年華，身體健康,，精力旺盛,，敬業(yè)精神強，能夠全身心的投入到自己所熱愛的工作中去,，在教學工作中,，本著為學生服務，把愛奉獻給學生的信條,，保持作為教師的言行和風度,，踏實教學，關愛學生,，我想這就是年輕老師的成功之處吧! 教師是淡薄的,，清貧的。也許,，唯有這淡薄清貧的人生才是最生動的富有,，最燦爛輝煌的人生。在以后的日子里,，我愿用左肩擔著愛我的學生,，用右肩擔著我愛的課堂，執(zhí)著堅韌的挑起我深愛的教師這一稱號,。 謝謝大家,。 2018年x月xx日