總結(jié)不僅僅是總結(jié)成績,，更重要的是為了研究經(jīng)驗(yàn),，發(fā)現(xiàn)做好工作的規(guī)律,，也可以找出工作失誤的教訓(xùn)。這些經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)是非常寶貴的,，對工作有很好的借鑒與指導(dǎo)作用，在今后工作中可以改進(jìn)提高，趨利避害,，避免失誤,。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結(jié)呢？以下是小編收集整理的工作總結(jié)書范文,，僅供參考,，希望能夠幫助到大家。

文秘試用期工作總結(jié)篇一

我于20xx年10月19日進(jìn)入公司成為試用員工,，作為一個(gè)剛剛步入社會(huì)的應(yīng)屆畢業(yè)生,，這里的一切對我來說都很陌生。如今時(shí)間已經(jīng)過去兩個(gè)多月,，在這短短的xx個(gè)多月的時(shí)間內(nèi),，我慢慢地適應(yīng)著個(gè)公司的文化與氛圍，努力地要在這樣的環(huán)境中學(xué)習(xí)和發(fā)展,，在主管和同事們地關(guān)心和指導(dǎo)下,，我學(xué)到了不少東西，各方面也取得了一定的進(jìn)步,，現(xiàn)將我該期間的工作情況作如下總結(jié)：

在這段時(shí)間內(nèi),，我先后在人力資源部和測試部擔(dān)任行政前臺和軟件測試員的職位：

初到公司，我擔(dān)任公司的行政前臺一職,，我仔細(xì)閱讀了關(guān)于公司的員工管理手冊,，并參加公司了對新員工的培訓(xùn)，學(xué)習(xí)了公司的企業(yè)文化及整個(gè)公司在經(jīng)營中的一些人員配置和崗位要求,，員工工作中要注意的禮儀規(guī)范及工作流程,。通過這些資料和培訓(xùn)，我對公司有了一定的了解,，同時(shí)也了解了作為公司員工應(yīng)該要有的工作規(guī)范,。

在擔(dān)任公司的行政前臺的崗位期間，從復(fù)印,、掃描,、傳真到發(fā)放報(bào)刊雜志、傳遞文件,，以及對領(lǐng)用情況進(jìn)行備案,，包括一些來訪人員的接待工作??每一項(xiàng)工作的完成都是對責(zé)任心和工作能力的考驗(yàn)。

辦公用品的領(lǐng)用登記,。資產(chǎn)管理是我之前實(shí)習(xí)的時(shí)候就有接觸過的工作,，保證好每個(gè)人領(lǐng)用物品的準(zhǔn)確登記，及時(shí)上報(bào)及申購庫存所缺物品,，保證倉庫物品的整齊明確是十分重要的,。

這段期間，我負(fù)責(zé)公司每一天內(nèi)部和外部的郵件傳遞及匯總，把各個(gè)部門的信件準(zhǔn)時(shí)準(zhǔn)確的送到,，并且歸檔存放,，以便需要時(shí)能夠及時(shí)調(diào)出資料，以及向財(cái)務(wù)報(bào)銷各類費(fèi)用,。

負(fù)責(zé)員工的考勤,，及時(shí)歸納員工的出勤狀態(tài)，提供考勤報(bào)表,。依據(jù)人力資源經(jīng)理提供的面試信息,，通知人員面試以及后續(xù)的接待工作等等。行政前臺的工作和很繁瑣,，分析性思維很重要,，經(jīng)常需要對自己的工作進(jìn)行輕重緩急的判斷我覺自己在這方便做的還有所不足，在人力部門的工作中我一直嚴(yán)格要求自己,，認(rèn)真及時(shí)做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項(xiàng)任務(wù),，不懂的問題虛心向同事學(xué)習(xí)請教，不斷提高自己,，希望自己能盡早在自己的崗位上獨(dú)當(dāng)一面,，為公司作出貢獻(xiàn)。當(dāng)然初入職場,，難免出現(xiàn)一些小差錯(cuò)需要領(lǐng)導(dǎo)指正但前事之鑒,，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟,，在處理各種問題時(shí)考慮的更加全面杜絕類似錯(cuò)誤的發(fā)生,。在此，我要特地感謝人力資源部門的領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的入職指引和幫助,，感謝她們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正,。

之后我內(nèi)部移轉(zhuǎn)到測試部門，擔(dān)任軟件測試員一職,，測試部門的工作是我之前沒有接觸過的,，和我的專業(yè)知識相差也很大，但是部門領(lǐng)導(dǎo)和同事的耐心指導(dǎo),，使我在較短的時(shí)間內(nèi)適應(yīng)了軟件測試的工作環(huán)境和操作流程,。

總結(jié)軟件測試的最主要工作就是尋找和描述手機(jī)功能的缺陷，大體可以概括為：準(zhǔn)確,、簡潔,、完整、規(guī)范,。

描述要點(diǎn)時(shí)標(biāo)題需要明確指明錯(cuò)誤要點(diǎn);操作過程描述出測試的整個(gè)過程,，包括工作環(huán)境，測試機(jī)器的運(yùn)行條件,，盡量多的提供一些相關(guān)的信息;還要相應(yīng)的寫明實(shí)際的運(yùn)行結(jié)果和預(yù)期期望實(shí)現(xiàn)的結(jié)果,。最后總結(jié)測試報(bào)告及評估模式要點(diǎn)：標(biāo)題、版本號,、測試人員,、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)、概率性,、及個(gè)人對此次版本測試的評估等,。

此外有些問題會(huì)與軟件工程師所設(shè)計(jì)的版本有差距，甚至是一些小問題,，這時(shí)候更應(yīng)該發(fā)揮溝通能力,，善于表達(dá)觀點(diǎn)，表明軟件缺陷為何必須修復(fù),，并通過實(shí)際演示求證觀點(diǎn),。軟件缺陷一定要盡可能的在內(nèi)部解決，這對節(jié)約成本,、提高產(chǎn)品知名度都大有裨益,。

在這測試過程中，盡量做到“80-20”原則,，在分析,、設(shè)計(jì)、實(shí)現(xiàn)階段的復(fù)審和測試工作能夠發(fā)現(xiàn)和避免80的bug,，而系統(tǒng)測試又能找出其余bug中的80,，最后的5的bug可能只有在用戶的大范圍、長時(shí)間使用后才會(huì)暴露出來,。因?yàn)闇y試只能夠保證盡可能多地發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤,，無法保證能夠發(fā)現(xiàn)所有的錯(cuò)誤。這就需要每個(gè)人帶著責(zé)任心和耐心去尋找缺陷,。

在這xx個(gè)月的工作中,，公司給了我很多機(jī)會(huì)學(xué)習(xí)和發(fā)展，人的生活方式有兩種,，第一種方式是像草一樣活著,，盡管活著，每年還在成長,，但是畢竟是一棵草,，吸收雨露陽光，但是長不大,，人們可以踩過你,，但是人們不會(huì)因?yàn)槟愕耐纯?，而他產(chǎn)生痛苦，人們不會(huì)因?yàn)槟惚徊?，而來憐憫你,，因?yàn)槿藗儽旧砭蜎]有看到你，所以每一個(gè)人都應(yīng)該像樹一樣的成長,，即使我們現(xiàn)在什么都不是,，但是只要你有樹的種子，即使你被踩到泥土中間,，你依然能夠吸收泥土的養(yǎng)分,，自己成長起來，當(dāng)你長成參天大樹以后,，遙遠(yuǎn)的地方,，人們就能看到你，走人一片綠色,，活著是美麗的風(fēng)景,，死了依然是棟梁之才，活著死了都有用,，這是我們每一個(gè)人做人的標(biāo)準(zhǔn)和成長的標(biāo)準(zhǔn),。

在這xx個(gè)月的工作中，我體會(huì)到有一個(gè)和諧,，共進(jìn)的團(tuán)隊(duì)是非常重要的,，有一個(gè)積極向上的公司和領(lǐng)導(dǎo)是員工前進(jìn)的動(dòng)力，公司給我這樣的機(jī)會(huì),，我就要珍惜并為公司的發(fā)展竭盡全力,。在此我提出轉(zhuǎn)正申請，希望自己能成為公司的正式員工,，懇請領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn),，謝謝!

文秘試用期工作總結(jié)篇二

時(shí)間過得真快，轉(zhuǎn)眼來到已是三個(gè)月了,。三個(gè)月的時(shí)間不算長,，但也足以讓個(gè)人對公司或公司對個(gè)人有個(gè)全面的認(rèn)識。開始來的時(shí)候,，上至領(lǐng)導(dǎo)下至很多同事,，都曾問我一個(gè)問題：你為什么選擇?我的答案很官方，因?yàn)楣疽?guī)模夠大有發(fā)展空間,，還因?yàn)槲蚁矚g珠寶鉆飾這些美的東西,。三個(gè)月后的現(xiàn)在，你再問我,，我會(huì)告訴你,，因?yàn)槲艺J(rèn)同這個(gè)公司的經(jīng)營理念,，喜歡這個(gè)公司的企業(yè)文化、工作氛圍,、同事伙伴,。

記得剛開始來的時(shí)候，心里確實(shí)有點(diǎn)緊張,。因?yàn)橹苯宇I(lǐng)導(dǎo)便是公司的最高領(lǐng)導(dǎo)人，說沒有壓力那是哄人的,。記得第一次和領(lǐng)導(dǎo)談話,，心里很緊張，因?yàn)橹爸辉谝恍┚W(wǎng)站報(bào)刊中看過有關(guān)他的報(bào)導(dǎo),，面對面談話是第一次,。但是沒有我想象中大人物的威嚴(yán)、嚴(yán)肅,，相反是一個(gè)很有親和力,，隨和的人。我到現(xiàn)在還很記得當(dāng)我說希望我日后的工作能讓您滿意時(shí),，領(lǐng)導(dǎo)說過的一句話,，他說：“你的工作不是要讓我滿意，而是能夠令你自己滿意,?！钡拇_，只有你自己才知道你是否有盡最大的努力在做事,，也只有當(dāng)你也滿意自己的工作成果時(shí)才有可能成功,。我覺得這是一種工作主動(dòng)性的體現(xiàn)，不是你讓我做,，所以我做,，交差完事，而是要能夠讓自己滿意,，對自己負(fù)責(zé),。也記得第一次聽到領(lǐng)導(dǎo)對我工作肯定的評價(jià)時(shí)心中的雀躍和激勵(lì)，他讓我明白第一次做不代表就不可能做得好,，經(jīng)驗(yàn)不夠也不是大問題,，只要有心做、用心做就沒有做不好的事,。這兩點(diǎn)工作態(tài)度是我在獲得的第一個(gè)收獲,，相信無論以后我的職業(yè)生涯如何演變，這兩種工作態(tài)度都能給我?guī)椭?/p>

回顧三個(gè)月的秘書工作,，讓我覺得這工作不難做,，但難做好,，對隨機(jī)應(yīng)變能力、溝通能力有較高要求,。說不難做,，是因?yàn)檫@個(gè)職位是處在一個(gè)輔助的位置，主要是協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理一些日常工作;難做好,，是因?yàn)楣ぷ鞅容^瑣碎,，面臨突發(fā)的事情比較多，需要謹(jǐn)慎細(xì)心和隨機(jī)應(yīng)變,。工作任務(wù)不難做到,，但做到了不代表做得好。如果以計(jì)分來算,，做到了是合格,，但滿分是100分。我的目標(biāo)不是及格,，年會(huì)期間有一句話讓我印象深刻：什么是執(zhí)行力?就是做得比別人期待你的更多,、更好。溝通是這個(gè)職位一個(gè)很重要的工具,，用得好它會(huì)讓你事半功倍,，用得不當(dāng)會(huì)讓你事倍功半。經(jīng)過三個(gè)月的磨合熟悉,，經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)的悉心指導(dǎo),，我不能說現(xiàn)在我的應(yīng)變能力、溝通能力變得十分好,，但我可以說一切都在以良好的趨勢發(fā)展,。在完成本職工作之余，我常仔細(xì)地看各中心的工作匯報(bào),，一來通過這些資料,，我能更好地熟悉公司的產(chǎn)品和情況;二來吸收不同領(lǐng)域的知識，有助于提高自己的綜合能力,，這也是當(dāng)初我選擇這個(gè)職位的一個(gè)重要原因,。我覺得年輕最需要的就是沉淀，就像建筑物,，底子越堅(jiān)實(shí),，才能建得越高越穩(wěn)。

另外也說想說說這三月對公司企業(yè)文化這塊的感想,，因?yàn)檫@是公司給我最多震撼和最吸引我的地方,。很幸運(yùn)剛來不久便適逢公司召開年會(huì)，由于自己有參加到年會(huì)的培訓(xùn)工作,，所以對公司的企業(yè)文化有了更深一層的理解,，也讓我見識到了企業(yè)文化的力量,，不是金錢，沒有實(shí)在的利益,，但就是這樣一種無形的力量,，卻能讓人對這個(gè)企業(yè)產(chǎn)生強(qiáng)大的向心力和歸屬感。在公司里,，沒有你,，沒有我，是我們;我們不是只有工作關(guān)系的同事,，我們是關(guān)系親密的伙伴,。讓我印象特別深刻的是年會(huì)中的論壇，各位被訪談伙伴真情的流露真的很好引起我們臺下伙伴的共鳴,。我不知道別人是怎么想的，但那一刻我確實(shí)很感動(dòng),，是什么樣的企業(yè),、什么樣的力量能讓大家這么拼搏付出。沒有對比,，不知道其他企業(yè)的年會(huì)是怎么樣的,，但公司的年會(huì)下來，讓大家都充滿信心和激情迎接新一年的工作挑戰(zhàn),，我覺得這就是成功的,。

最后想說說自己存在的不足和需要改進(jìn)的地方。首先是覺得自己對這個(gè)行業(yè),、公司產(chǎn)品的認(rèn)識仍處于初級階段,，對公司的歷史理解也不夠深刻，需加強(qiáng)在這方面的認(rèn)識;其次是心再細(xì)一點(diǎn),，工作再細(xì)點(diǎn),，避免出現(xiàn)不必要的錯(cuò)誤;思考問題再全面一點(diǎn)，爭取把事情做得更好一點(diǎn),。最后是希望自己能在這些過程中找到自身發(fā)展的方向,，在綜合能力得到提升的基礎(chǔ)上提煉一種突出的能力，然后通過不斷的學(xué)習(xí),，強(qiáng)化這種能力,。

回首過去，是為了更好地面向未來,。盤點(diǎn)自己一段時(shí)間內(nèi)的收獲,，無疑是一件愉快的事情，就像農(nóng)人手捧著糧食,，心里充滿欣喜;盤點(diǎn)自己在一個(gè)時(shí)期內(nèi)的工作,，同時(shí)也是一件痛苦的事情,，有些事情明明就是可以也有能力做得更好，但是就是因?yàn)樽约旱氖韬鲎屗鼰o法完美,，也確實(shí)讓人遺憾,。好在還有將來，日子還在延續(xù),，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),，必將有利于自己的前行。未來,，必定是更好的,。

文秘試用期工作總結(jié)篇三

時(shí)光荏苒，歲月如梭,。我于20xx年5月6日入職至今也已差不多三個(gè)月的時(shí)間,。在董事長、副總領(lǐng)導(dǎo)下和各同事的指導(dǎo)幫助下,，逐漸適應(yīng)新環(huán)境工作,，不斷提高為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)質(zhì)量，努力做好領(lǐng)導(dǎo)助手?，F(xiàn)將我入職以來的工作總結(jié)如下：

通過走點(diǎn)巡查,，逐漸熟悉公司環(huán)境。認(rèn)識公司各部門員工,，增強(qiáng)各部門同事溝通了解,，不斷融入公司大家庭，為以后的工作打下基礎(chǔ),。

1,、通過與黃經(jīng)理等同事不斷地溝通交流,，了解董事長工作要求,，明確董事長秘書崗位職責(zé),。

2,、交接工作,，對董事長辦公室工作的內(nèi)容逐漸加大認(rèn)識,，熟悉董事長對內(nèi),，對外的聯(lián)系,。

3,、與老員工交流工作,。老員工是資深的辦公室人員，對公園的工作也非常熟悉,，通過與她交流,，加深對公司的了解及現(xiàn)階段的主要工作。

工作可以平凡，工作態(tài)度不能平庸,，工作態(tài)度決定一切,。我以積極的工作態(tài)度投入工作中，盡職盡責(zé),，不斷地升華氣度和夯實(shí)厚度,，逐漸跟上董事長的工作節(jié)奏。

1,、整理公司圖紙,。以前的圖紙是每張單放，大大小小的`圖紙也有一百多張,，現(xiàn)在通過分類整理,，同名稱放一起等方式，分為二十多種名稱,。雖然現(xiàn)在還不大了解圖紙,，但是對于董事長把名稱說出來再找，就方便多了,。

2,、整理櫥柜。董事長辦公室里的櫥柜除了文書,，還放有辦公用品,，除了要熟悉東西的擺放,，還要?dú)w整,。

3、整理辦公電腦文件,。入職前電子文件保存方式較為凌亂,，但為了方便保存歸檔，查找方便,，現(xiàn)逐項(xiàng)歸檔,，按照規(guī)定進(jìn)行整理歸檔。

4,、整理書面紙質(zhì)文件資料,。入職前的書面文件沒進(jìn)行分類歸檔，要查找文件進(jìn)來較麻煩,。

5,、整理熟悉董事長辦公室的u盤文件資料--關(guān)于公司從19xx年至20xx年的外部來文文件資料掃描件等。因文件太多,，自己不大熟悉資料,，為方便董事長查找文件，對文件進(jìn)行目錄整理，如果董事長要查找哪個(gè)文件,，用目錄一查找,，就會(huì)節(jié)省很多時(shí)間。

1,、做好上傳下達(dá)工作,，做好領(lǐng)導(dǎo)的助手。嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)工作對董事長負(fù)責(zé)的要求,，及時(shí)處理好董事長辦公室的來文工作,，能夠做到第一時(shí)間向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，確保領(lǐng)導(dǎo)能及時(shí)掌握公司的最新情況,。同時(shí),，能夠及時(shí)準(zhǔn)確地將領(lǐng)導(dǎo)的指示、要求通知各有關(guān)部門執(zhí)行落實(shí),。外部發(fā)來文件及時(shí)處理,，此外，我們公園各部門交來的文件資料及時(shí)提醒董事長批文處理,。

2,、做好董事長辦公室來電、來訪接待工作,。針對不同的來訪對象,，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并做好不同類型的接待工作,，如一般來訪接待,、會(huì)務(wù)接待、餐飲接待等對接工作,。

3,、做好董事長會(huì)議工作安排。對于董事長參加的會(huì)議,，特別是市政府召開的重要會(huì)議,，做好提醒工作，該準(zhǔn)備的資料準(zhǔn)備好,。對于董事長召開的內(nèi)部會(huì)議,，做好會(huì)議紀(jì)要。

4,、協(xié)助董事長起草及打印相關(guān)文件資料,。

5、做好人才在線的職位更新,、簡歷打印工作,。董事長非常重視人才,，對于重要崗位人才也非常留意。在做好人才在線工作的同時(shí)配合做好董事長對人才工作的要求,。

6,、做好董事長所需的新聞?wù)浌ぷ鳌６麻L對關(guān)于公司的新聞或時(shí)事新聞比較重視,，對重要的新聞要摘錄打印出來,。

7、做好領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作任務(wù),。

20xx年的評估工作是市委市政府重點(diǎn)工作,，也是市委督查室督辦工作，董事長高度重視這項(xiàng)工作,。

1,、配合做好召開評估工作會(huì)議。配合辦公室做好會(huì)議準(zhǔn)備工作,，做好會(huì)議資料,、會(huì)議紀(jì)要等。

2,、通過走點(diǎn),、交流、政府資料等,，了解現(xiàn)階段我們的工作任務(wù)有哪些,。

3、做好董事長評估工作任務(wù)三天一次碰頭會(huì)的指示工作,。

4,、配合辦公室做好各部門負(fù)責(zé)評估工作任務(wù)的跟進(jìn)工作。

1,、自己擺正位置工作上不到位,。因?yàn)樽陨韻徫挥幸欢ǖ奶厥庑?，我也時(shí)刻提醒自己要擺正位置,，要清楚認(rèn)識自己所應(yīng)具備的職責(zé)和應(yīng)盡的責(zé)任，正確認(rèn)識自己所處的位置,。因?yàn)榫吐毼欢?，我可以是領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行決策的輔助者，也可以是領(lǐng)導(dǎo)布置任務(wù)的執(zhí)行者,，還可以是領(lǐng)導(dǎo)交辦事宜的督辦者,。但有時(shí)工作一緊急，可能就做出了越位事情,。以后在工作中,，要努力做好自己，嚴(yán)格要求自己，做好為領(lǐng)導(dǎo)參謀到位但不越位;督促,、催辦到位,，但不拍板服務(wù)到位但不干預(yù)領(lǐng)導(dǎo)工作。

2,、董事長工作效率高,，做事雷厲風(fēng)行，還沒達(dá)到董事工作要求,，以后要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí),，努力提高自己的業(yè)務(wù)水平，提高工作效率,，跟上董事長工作步伐,。

3、工作細(xì)心度仍有所欠缺,。在日常工作中,，有些工作不夠細(xì)心到位，所以在今后的工作當(dāng)中,，一定要提醒自己要仔細(xì),、仔細(xì)、再仔細(xì)來完成每項(xiàng)工作,。

4,、職位角色轉(zhuǎn)換不到位。上一份工作是負(fù)責(zé)行政人事工作,，但如今現(xiàn)崗位是董事長秘書,，所負(fù)責(zé)的工作分工不同。以后要調(diào)整好自己,，盡快適應(yīng)角色轉(zhuǎn)換,，盡心盡責(zé)，努力做好本職工作,。

總的來說這三個(gè)月的工作是盡職盡責(zé)的,，雖然亦存在著些許的不足，但在各領(lǐng)導(dǎo)及同事的幫助下,，對工作也有所收獲,。如對工作的敏感度有所提高，積極配合各部門工作;工作適應(yīng)力逐步增強(qiáng),，做事越來越有條理;對董事長高效的工作作風(fēng)越來越適應(yīng)等等,。

文秘試用期工作總結(jié)篇四

時(shí)光飛逝，兩個(gè)月的試用期即將結(jié)束,，在試用期間,，我擔(dān)任秘書的職位,，主要負(fù)責(zé)辦公室的各項(xiàng)輔助性工作，在公司領(lǐng)導(dǎo)及同事的指導(dǎo)和幫助下,，我能夠基本完成自己的本職工作?，F(xiàn)將這兩個(gè)月以來的工作情況總結(jié)如下：

一、秘書辦的日常工作,。

秘書是一項(xiàng)特殊的工作,，具有很大的靈活性。作為秘書辦的職員,，我認(rèn)識到秘書辦是行政辦公室直接領(lǐng)導(dǎo)下的輔助性部門,，是傳遞信息、溝通內(nèi)外重要部門,，秘書辦的主要負(fù)責(zé)文書處理,、檔案管理、文件收發(fā),、人員接待等工作,，為了更快地適應(yīng)工作，我注重工作質(zhì)量,，力求提高工作效率,，能夠基本完成本職工作。

5.能主動(dòng)幫助同事解決工作上的問題,，例如電腦,、打印機(jī)的故障等;。

6.對老總交辦的工作認(rèn)真完成,，不拖拉;,。

7.完成上級臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。

二,、存在的問題和今后努力方向,。

秘書工作是具有靈活性和藝術(shù)性的工作，它要求永無止境地更新知識和提高素質(zhì),。在這兩個(gè)月期間,，本人敬業(yè)愛崗，基本勝任本職工作,，但也存在一些問題和不足,，主要表現(xiàn)在：第一,，對于剛畢業(yè)的我來說,，新的工作環(huán)境充滿了機(jī)遇和挑戰(zhàn)，許多工作流程,、工作模式需要適應(yīng),，工作效率有待進(jìn)一步提高;第二,，有些工作做的不夠細(xì)致，粗心大意偶有出現(xiàn),，一些細(xì)節(jié)問題需要進(jìn)一步改進(jìn);第三,，由于本人臨近畢業(yè)，畢業(yè)事項(xiàng)比較多,，偶爾的請假會(huì)給同事帶來不便,，對工作也會(huì)有一定影響。

如有幸通過試用期,，本人決心繼續(xù)努力提高工作水平,，為公司貢獻(xiàn)一份力量。我將不斷學(xué)習(xí),，一是向資料學(xué)習(xí),，通過對秘書辦各種存檔資料的學(xué)習(xí)提高工作質(zhì)量;二是向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，親身感受各領(lǐng)導(dǎo)的人格魅力,、領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)范和工作藝術(shù),，學(xué)習(xí)待人處事的方式方法;三是向同事學(xué)習(xí)，正所謂“三人行,，必有我?guī)煛?，各位同事都是各自工作的專家，只有不斷地向同事們虛心求教,，才能不斷提高我的自身素質(zhì)和能力,，業(yè)務(wù)水平才能有所提高。

我相信,，機(jī)遇只會(huì)提供給有準(zhǔn)備的人,，我今后將會(huì)揚(yáng)長避短、盡職盡責(zé),、開拓進(jìn)取,、追求卓越，努力完成領(lǐng)導(dǎo),、上司交辦的各項(xiàng)工作任務(wù),，為國信實(shí)業(yè)今后的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

各位領(lǐng)導(dǎo),、上司,，我試用期的述職報(bào)告到此完畢，不當(dāng)之處請指正,。

述職人：

文秘試用期工作總結(jié)篇五

我于20xx年x月x日正式成為公司的一員,，在公司領(lǐng)導(dǎo)、輔導(dǎo)老師和同事們的支持和幫助下,，四個(gè)月以來,，我堅(jiān)持不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)、積累工作經(jīng)驗(yàn),、提高綜合業(yè)務(wù)素質(zhì),、嚴(yán)格遵守公司各種規(guī)章制度。對自己的工作總結(jié)如下：

1,、目前崗位的職責(zé)和工作內(nèi)容：

在施工單位的配合下,，做好工程的前期工作，為用戶處理故障,，維護(hù)防災(zāi)系統(tǒng)設(shè)備的正常運(yùn)行,，為鐵路行車安全做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

1)進(jìn)行安全教育培訓(xùn),，包括鐵路行車安全,、人身安全和設(shè)備安全等注意事項(xiàng)。

3)之后,，我選擇了公司的防災(zāi)安全監(jiān)控系統(tǒng)的學(xué)習(xí),，干一行，愛一行,，選擇了這個(gè)項(xiàng)目,，就要想著如何盡快地認(rèn)識這個(gè)項(xiàng)目，早日使自己融入這個(gè)大家庭,，適應(yīng)自己的崗位;我認(rèn)真學(xué)習(xí)了鐵路防災(zāi)安全監(jiān)控系統(tǒng)的目的和作用,，認(rèn)識到了防災(zāi)系統(tǒng)的重要性和必要性，看到了其巨大的潛力和發(fā)展前景,。

4)干一行,，專一行;選擇了鐵路防災(zāi)安全監(jiān)控系統(tǒng)，就要想著如何有效地提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì),，使自己能早日勝任自己的工作崗位;學(xué)習(xí)了鐵路防災(zāi)安全監(jiān)控系統(tǒng)的總體設(shè)計(jì)原則和設(shè)計(jì)規(guī)范,，包括安全(實(shí)時(shí)監(jiān)控)、可靠(繼電器),、穩(wěn)定(工業(yè)級標(biāo)準(zhǔn)),、可擴(kuò)展(預(yù)留接口)、可維護(hù)(模塊化)性等原則,，以及防雷,、熱備、實(shí)時(shí),、電磁兼容等規(guī)范;學(xué)習(xí)了系統(tǒng)的總體架構(gòu)和功能,，包括現(xiàn)場采集層、基站層監(jiān)控單元、中心數(shù)據(jù)處理層和應(yīng)用層,，在我的認(rèn)識里面形成了一個(gè)防災(zāi)系統(tǒng)的骨架,。

5)重點(diǎn)學(xué)習(xí)了基站層監(jiān)控單元的功能和組成,，監(jiān)控單元采用模塊化結(jié)構(gòu),，能完成風(fēng)速風(fēng)向、降雨量監(jiān)測以及異物侵限監(jiān)控功能,，能夠?qū)崿F(xiàn)自身監(jiān)測和報(bào)警功能,，能夠?qū)⒐收闲畔?shí)時(shí)上傳至監(jiān)控?cái)?shù)據(jù)處理設(shè)備，便于集中管理,，為現(xiàn)場設(shè)備的維護(hù)提供最大的便利,。學(xué)習(xí)其主要組成和它們的功能，包括繼電器組合(主,、輔),、繼電器電源組合、側(cè)面端子,、阻容板,、監(jiān)控主機(jī)(a、b),、up,、切換器、電源端子,、動(dòng)態(tài)驅(qū)動(dòng)器,、防雷模塊、空氣開關(guān),、隔離開關(guān),、濾波器、接口端子等,，對監(jiān)控單元的硬件架構(gòu)和工作原理有了一個(gè)系統(tǒng)的認(rèn)識,。

6)學(xué)習(xí)了現(xiàn)場層異物監(jiān)測設(shè)備的組成，包括異物監(jiān)測雙電網(wǎng)和軌旁控制器;在了解它們功能的同時(shí),，學(xué)習(xí)雙電網(wǎng)的連接原理和實(shí)現(xiàn)方式,，學(xué)習(xí)軌旁控制器的使用方法、內(nèi)部結(jié)構(gòu)和連接方式;學(xué)習(xí)了現(xiàn)場層風(fēng)雨監(jiān)測設(shè)備的組成,，包括維沙拉氣象傳感器,、數(shù)據(jù)遠(yuǎn)程傳輸單元;認(rèn)識它們的功能，學(xué)習(xí)它們的工作原理,、內(nèi)部結(jié)構(gòu)及連接方式,，學(xué)習(xí)對氣象傳感器進(jìn)行簡單的配置，并且用軟件模擬其數(shù)據(jù)采集，感覺受益匪淺,。

7)學(xué)習(xí)簡單的軟件知識;徐老師利用現(xiàn)有條件搭建實(shí)驗(yàn)環(huán)境,，指導(dǎo)我學(xué)習(xí)主機(jī)的電源及通信的連接，學(xué)習(xí)如何遠(yuǎn)程登錄主機(jī),，配置外網(wǎng)網(wǎng)口ip,，簡單學(xué)習(xí)配置通信主機(jī)程序、監(jiān)控終端程序,，讓我清楚直觀的學(xué)習(xí)中心數(shù)據(jù)處理層和應(yīng)用層終端界面顯示;學(xué)習(xí)報(bào)警信息實(shí)現(xiàn)形式和具體內(nèi)容,，感覺很受感觸。

8)在徐老師處理故障的同時(shí),，學(xué)習(xí)了其處理的流程和注意事項(xiàng);流程：得到故障報(bào)警信息,、申請?zhí)齑包c(diǎn)、(聯(lián)系在終端值班的同事將要配合工作),、分析故障可能的原因,、準(zhǔn)備故障處理所需要的工具和耗材、取得天窗點(diǎn)通知,、登記,、準(zhǔn)備施工、聯(lián)系同事觀察終端顯示,、處理故障,、收工、檢查,、消記,。注意事項(xiàng)：嚴(yán)格遵守“三不動(dòng)，三不離,，四不放過,，七嚴(yán)禁”。

9)在徐老師的指導(dǎo)下,，自己完成一些簡單的排除故障和處理故障工作;學(xué)習(xí)了分析故障原因的思路和處理故障的技巧;對自己印象最深的是：分析問題要做到全面,、到位，做好充足的準(zhǔn)備是至關(guān)重要的,，防止沒有想到的異常狀況發(fā)生,，進(jìn)而導(dǎo)致手足無措;不能眼高手低，不能異想天開,，要注意現(xiàn)場操作不是兒戲,，并且時(shí)間有限，要做到工作質(zhì)量和效率并重,。

11)學(xué)習(xí)基站層到中心數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)設(shè)備層的網(wǎng)絡(luò)連接,，學(xué)習(xí)中心數(shù)據(jù)處理設(shè)備應(yīng)用服務(wù)器程序，包括災(zāi)害服務(wù)，應(yīng)用服務(wù),、存儲(chǔ)服務(wù),、終端服務(wù)，了解數(shù)據(jù)庫以及終端的各種功能;學(xué)習(xí)防災(zāi)軟件數(shù)據(jù)流程：基站接收的數(shù)據(jù)經(jīng)災(zāi)害服務(wù)(部署到應(yīng)用服務(wù)器上),，上傳至應(yīng)用服務(wù)(部署到應(yīng)用服務(wù)器上),，然后通過終端顯示出來。其中災(zāi)害服務(wù)將監(jiān)控單元收集的數(shù)據(jù),，通過存儲(chǔ)服務(wù)存儲(chǔ)到數(shù)據(jù)庫中,，應(yīng)用服務(wù)將終端顯示的內(nèi)容,，經(jīng)過終端服務(wù)存儲(chǔ)到數(shù)據(jù)庫中,，數(shù)據(jù)庫供存儲(chǔ)和讀取數(shù)據(jù)用;學(xué)習(xí)終端的顯示內(nèi)容、作用,、意義,，以及調(diào)度終端、工務(wù)終端,、維護(hù)終端(一般和工務(wù)終端在同一處)的職能,。系統(tǒng)總體層次是現(xiàn)場數(shù)據(jù)采集層、基站層,、中心數(shù)據(jù)處理層,、應(yīng)用層，認(rèn)識整體結(jié)構(gòu),，對防災(zāi)整體系統(tǒng)有著重要的作用,。

12)學(xué)習(xí)鐵路視頻監(jiān)控系統(tǒng)的功能和意義，系統(tǒng)采用先進(jìn)的視頻監(jiān)控技術(shù)和ip傳輸方式,，而構(gòu)建的網(wǎng)絡(luò)化,、數(shù)字化的視頻監(jiān)控系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)圖像實(shí)時(shí)瀏覽,、云臺控制,、錄像、系統(tǒng)報(bào)警,、地圖導(dǎo)航,、無線網(wǎng)絡(luò)傳輸、系統(tǒng)維護(hù),、日志記錄,、預(yù)留接口等功能;其應(yīng)用需求是：及時(shí)、全面地掌握現(xiàn)場情況,，對現(xiàn)場大型施工和應(yīng)急救援需要直觀了解現(xiàn)場情況,，依據(jù)現(xiàn)場情況及時(shí)的指導(dǎo)下級部門工作，需要標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一的視頻系統(tǒng)，各業(yè)務(wù)部門建設(shè)的視頻監(jiān)控系統(tǒng)需要資源共享;這也體現(xiàn)了視頻監(jiān)控的重要性,。重點(diǎn)學(xué)習(xí)鐵路視頻監(jiān)控系統(tǒng)的整體架構(gòu)和功能的實(shí)現(xiàn),，學(xué)習(xí)設(shè)備連接的同時(shí)，了解其用到設(shè)備的應(yīng)用和內(nèi)部配置,，深化對系統(tǒng)的認(rèn)識,。

3、對目前崗位地位和作用的認(rèn)識：

防災(zāi)系統(tǒng)的作用是提供給行車調(diào)度用戶災(zāi)害報(bào)警信息與限速建議,，目的是保證高速鐵路的安全運(yùn)行,，不受自然災(zāi)害與人為災(zāi)害的影響。作為工程技術(shù)人員,，需要做的是,，配合鐵路相關(guān)部門完成防災(zāi)系統(tǒng)的施工、抽檢工作,，完成前期的系統(tǒng)維護(hù)工作,，為鐵路行車安全做出應(yīng)有貢獻(xiàn)。

4,、對公司企業(yè)文化的認(rèn)識：

記得馮總這么對輝煌企業(yè)文化作出總結(jié),，那就是“使命，溫情,，知性,，嚴(yán)謹(jǐn)，奉獻(xiàn),，服務(wù)”,，同時(shí)提出了公司未來發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)，即推動(dòng)兩大轉(zhuǎn)變,、實(shí)現(xiàn)二次創(chuàng)業(yè),。聽完感覺確實(shí)很振奮人心，在公司的這段時(shí)間內(nèi),，我也感覺到了公司領(lǐng)導(dǎo)的務(wù)實(shí),、進(jìn)取的精神，公司同事的親切,、和睦,。我要以為客戶服務(wù)態(tài)度為使命，和同事團(tuán)結(jié)協(xié)作,，牢記自己的使命,，努力、踏實(shí)地工作,，為輝煌的明天貢獻(xiàn)自己的力量!

5,、自我總結(jié)及個(gè)人發(fā)展計(jì)劃：

剛?cè)牍?，我僅是一個(gè)剛畢業(yè)的學(xué)生，對公司工作一無所知,，到公司以后,，經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)的特別重視，老師們的耐心培訓(xùn),，我意識到了公司與學(xué)校的區(qū)別,，員工和學(xué)生的區(qū)別，作為員工,，要始終堅(jiān)守自己的崗位,，做好本職工作;在理論培訓(xùn)期間，我感覺自己受益匪淺,，在豐富自己大學(xué)期間學(xué)習(xí)的專業(yè)課知識的同時(shí),，在公司更側(cè)重于應(yīng)用的培訓(xùn)中，使自己大開眼界;經(jīng)過出差體驗(yàn),，學(xué)到了更重要,、更直接的內(nèi)容,，那就是實(shí)際動(dòng)手去操作,，進(jìn)行系統(tǒng)維護(hù)工作，切實(shí)的為客戶服務(wù),，切實(shí)為公司利益的同時(shí),，自己也很有成就感和自豪感?？傊?，到公司以來，得到領(lǐng)導(dǎo),、老師們的特別重視,，給了我們以很大的鼓舞，通過不斷的學(xué)習(xí),，自己的見識有所見長,，但是，也深知自己還有更多的不足之處,，需要繼續(xù)向老師,、老同事們請教和學(xué)習(xí)，只要不斷的提高自己業(yè)務(wù)素質(zhì),，才能更好地勝任自己的本職工作,。再次感謝公司的領(lǐng)導(dǎo)、部門領(lǐng)導(dǎo),、指導(dǎo)老師和同事們的關(guān)心和照顧!

在今后的學(xué)習(xí)上,，要遵守公司的規(guī)章制度,，響應(yīng)公司領(lǐng)導(dǎo)的決策，注意多向老師們請教工作技巧,，自己也要多看,、多學(xué)、多問,，鞏固自己的系統(tǒng)知識,，多動(dòng)腦筋，開闊思路,，認(rèn)真做好崗位工作,，爭取早日成為一名合格的技術(shù)人員，進(jìn)而爭作優(yōu)秀員工!

文秘試用期工作總結(jié)篇六

時(shí)間過得真快,，轉(zhuǎn)眼來到公司已是三個(gè)月了,。三個(gè)月的時(shí)間不算長，但也足以讓個(gè)人對公司或公司對個(gè)人有個(gè)全面的認(rèn)識,。開始來的時(shí)候,，上至領(lǐng)導(dǎo)下至很多同事，都曾問我一個(gè)問題：你為什么選擇tcy?我的答案很官方,，因?yàn)楣疽?guī)模夠大有發(fā)展空間,，還因?yàn)槲蚁矚g珠寶鉆飾這些美的東西。三個(gè)月后的現(xiàn)在,，你再問我,，我會(huì)告訴你，因?yàn)槲艺J(rèn)同這個(gè)公司的經(jīng)營理念,，喜歡這個(gè)公司的企業(yè)文化,、工作氛圍、同事伙伴,。

記得剛開始來的時(shí)候,，心里確實(shí)有點(diǎn)緊張。因?yàn)橹苯宇I(lǐng)導(dǎo)便是公司的領(lǐng)導(dǎo)人,，說沒有壓力那是哄人的,。記得第一次和領(lǐng)導(dǎo)談話，心里很緊張,，因?yàn)橹爸辉谝恍┚W(wǎng)站報(bào)刊中看過有關(guān)他的報(bào)導(dǎo),，面對面談話是第一次。但是沒有我想象中大人物的威嚴(yán),、嚴(yán)肅,，相反是一個(gè)很有親和力，隨和的人,。我到現(xiàn)在還很記得當(dāng)我說希望我日后的工作能讓您滿意時(shí),，領(lǐng)導(dǎo)說過的一句話,，他說：“你的工作不是要讓我滿意，而是能夠令你自己滿意,?！钡拇_，只有你自己才知道你是否有盡的努力在做事,，也只有當(dāng)你也滿意自己的工作成果時(shí)才有可能成功,。我覺得這是一種工作主動(dòng)性的體現(xiàn)，不是你讓我做,，所以我做,，交差完事，而是要能夠讓自己滿意,，對自己負(fù)責(zé),。也記得第一次聽到領(lǐng)導(dǎo)對我工作肯定的評價(jià)時(shí)心中的雀躍和激勵(lì)，他讓我明白第一次做不代表就不可能做得好,，經(jīng)驗(yàn)不夠也不是大問題,，只要有心做、用心做就沒有做不好的事,。這兩點(diǎn)工作態(tài)度是我在tcy獲得的第一個(gè)收獲,，相信無論以后我的職業(yè)生涯如何演變，這兩種工作態(tài)度都能給我?guī)椭?/p>

回顧三個(gè)月的秘書工作,，讓我覺得這工作不難做,，但難做好，對隨機(jī)應(yīng)變能力,、溝通能力有較高要求。說不難做,，是因?yàn)檫@個(gè)職位是處在一個(gè)輔助的位置,，主要是協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理一些日常工作;難做好，是因?yàn)楣ぷ鞅容^瑣碎,，面臨突發(fā)的事情比較多,，需要謹(jǐn)慎細(xì)心和隨機(jī)應(yīng)變。工作任務(wù)不難做到,，但做到了不代表做得好,。如果以計(jì)分來算，做到了是合格,，但滿分是100分,。我的目標(biāo)不是及格，年會(huì)期間有一句話讓我印象深刻：什么是執(zhí)行力?就是做得比別人期待你的更多,、更好,。溝通是這個(gè)職位一個(gè)很重要的工具,，用得好它會(huì)讓你事半功倍，用得不當(dāng)會(huì)讓你事倍功半,。經(jīng)過三個(gè)月的磨合熟悉,，經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)的悉心指導(dǎo)，我不能說現(xiàn)在我的應(yīng)變能力,、溝通能力變得十分好,，但我可以說一切都在以良好的趨勢發(fā)展。在完成本職工作之余,，我常仔細(xì)地看各中心的工作匯報(bào),，一來通過這些資料，我能更好地熟悉公司的產(chǎn)品和情況;二來吸收不同領(lǐng)域的知識,，有助于提高自己的綜合能力,，這也是當(dāng)初我選擇這個(gè)職位的一個(gè)重要原因。我覺得年輕最需要的就是沉淀,，就像建筑物,，底子越堅(jiān)實(shí)，才能建得越高越穩(wěn),。

另外也說想說說這三月對公司企業(yè)文化這塊的感想,，因?yàn)檫@是公司給我最多震撼和最吸引我的地方。很幸運(yùn)剛來不久便適逢公司召開xx年會(huì),，由于自己有參加到年會(huì)的培訓(xùn)工作,，所以對公司的企業(yè)文化有了更深一層的理解，也讓我見識到了企業(yè)文化的力量,，不是金錢,，沒有實(shí)在的利益，但就是這樣一種無形的力量,，卻能讓人對這個(gè)企業(yè)產(chǎn)生強(qiáng)大的向心力和歸屬感,。在公司里，沒有你,，沒有我,，是我們;我們不是只有工作關(guān)系的同事，我們是關(guān)系親密的伙伴,。讓我印象特別深刻的是年會(huì)中的論壇,，各位被訪談伙伴真情的流露真的很好引起我們臺下伙伴的共鳴。我不知道別人是怎么想的,，但那一刻我確實(shí)很感動(dòng),，是什么樣的企業(yè)、什么樣的力量能讓大家這么拼搏付出,。沒有對比,，不知道其他企業(yè)的年會(huì)是怎么樣的,，但公司的年會(huì)下來，讓大家都充滿信心和激情迎接新一年的工作挑戰(zhàn),，我覺得這就是成功的,。

最后想說說自己存在的不足和需要改進(jìn)的地方。首先是覺得自己對這個(gè)行業(yè),、公司產(chǎn)品的認(rèn)識仍處于初級階段,，對公司的歷史理解也不夠深刻，需加強(qiáng)在這方面的認(rèn)識;其次是心再細(xì)一點(diǎn),，工作再細(xì)點(diǎn),，避免出現(xiàn)不必要的錯(cuò)誤;思考問題再全面一點(diǎn)，爭取把事情做得更好一點(diǎn),。最后是希望自己能在這些過程中找到自身發(fā)展的方向,，在綜合能力得到提升的基礎(chǔ)上提煉一種突出的能力，然后通過不斷的學(xué)習(xí),，強(qiáng)化這種能力,。

回首過去，是為了更好地面向未來,。盤點(diǎn)自己一段時(shí)間內(nèi)的收獲,，無疑是一件愉快的事情，就像農(nóng)人手捧著糧食,，心里充滿欣喜;盤點(diǎn)自己在一個(gè)時(shí)期內(nèi)的工作,，同時(shí)也是一件痛苦的事情，有些事情明明就是可以也有能力做得更好,，但是就是因?yàn)樽约旱氖韬鲎屗鼰o法完美,，也確實(shí)讓人遺憾。好在還有將來,，日子還在延續(xù),，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，必將有利于自己的前行,。未來，必定是更好的,。

記得當(dāng)初面試的時(shí)候,，我說過tcy吸引我的地方是它的一個(gè)理念：“在tcy的發(fā)展中實(shí)現(xiàn)自我增值?！比齻€(gè)月的經(jīng)歷,，讓我更加相信這個(gè)理念不是一句空話。感謝在這段時(shí)間給我指導(dǎo),、鼓勵(lì)和幫助的領(lǐng)導(dǎo)和同事,，我堅(jiān)信,，在xx這個(gè)大家庭里，我能學(xué)到很多,，也將會(huì)做得更好!

我于20××年10月19日進(jìn)入公司成為試用員工,，作為一個(gè)剛剛步入社會(huì)的應(yīng)屆畢業(yè)生，這里的一切對我來說都很陌生,。如今時(shí)間已經(jīng)過去兩個(gè)多月,，在這短短的兩個(gè)多月的時(shí)間內(nèi)，我慢慢地適應(yīng)著個(gè)公司的.文化與氛圍,，努力地要在這樣的環(huán)境中學(xué)習(xí)和發(fā)展,，在主管和同事們地關(guān)心和指導(dǎo)下，我學(xué)到了不少東西,，各方面也取得了一定的進(jìn)步,，現(xiàn)將我該期間的工作情況作如下總結(jié)：

在這段時(shí)間內(nèi)，我先后在人力資源部和測試部擔(dān)任行政前臺和軟件測試員的職位：

初到公司,，我擔(dān)任公司的行政前臺一職,，我仔細(xì)閱讀了關(guān)于公司的員工管理手冊，并參加公司了對新員工的培訓(xùn),，學(xué)習(xí)了公司的企業(yè)文化及整個(gè)公司在經(jīng)營中的一些人員配置和崗位要求,，員工工作中要注意的禮儀規(guī)范及工作流程。通過這些資料和培訓(xùn),，我對公司有了一定的了解,，同時(shí)也了解了作為公司員工應(yīng)該要有的工作規(guī)范。

在擔(dān)任公司的行政前臺的崗位期間,，從復(fù)印,、掃描、傳真到發(fā)放

報(bào)刊雜志,、傳遞文件,，以及對領(lǐng)用情況進(jìn)行備案，包括一些來訪人員的接待工作#8222;#8222;每一項(xiàng)工作的完成都是對責(zé)任心和工作能力的考驗(yàn),。

辦公用品的領(lǐng)用登記,。資產(chǎn)管理是我之前實(shí)習(xí)的時(shí)候就有接觸過的工作，保證好每個(gè)人領(lǐng)用物品的準(zhǔn)確登記,，及時(shí)上報(bào)及申購庫存所缺物品,，保證倉庫物品的整齊明確是十分重要的。

這段期間,，我負(fù)責(zé)公司每一天內(nèi)部和外部的郵件傳遞及匯總,，把各個(gè)部門的信件準(zhǔn)時(shí)準(zhǔn)確的送到，并且歸檔存放，以便需要時(shí)能夠及時(shí)調(diào)出資料,，以及向財(cái)務(wù)報(bào)銷各類費(fèi)用,。

負(fù)責(zé)員工的考勤，及時(shí)歸納員工的出勤狀態(tài),，提供考勤報(bào)表,。依據(jù)人力資源經(jīng)理提供的面試信息，通知人員面試以及后續(xù)的接待工作等等,。行政前臺的工作和很繁瑣,，分析性思維很重要，經(jīng)常需要對自己的工作進(jìn)行輕重緩急的判斷我覺自己在這方便做的還有所不足,，在人力部門的工作中我一直嚴(yán)格要求自己,，認(rèn)真及時(shí)做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項(xiàng)任務(wù)，不懂的問題虛心向同事學(xué)習(xí)請教,，不斷提高自己,，希望自己能盡早在自己的崗位上獨(dú)當(dāng)一面，為公司作出貢獻(xiàn),。當(dāng)然初入職場,，難免出現(xiàn)一些小差錯(cuò)需要領(lǐng)導(dǎo)指正但前事之鑒，后事之師,，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟,，在處理各種問題時(shí)考慮的更加全面杜絕類似錯(cuò)誤的發(fā)生。在此,，我要特地感謝人力資源部門的領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的入職指引和幫助,，感謝她們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。

之后我內(nèi)部移轉(zhuǎn)到測試部門,，擔(dān)任軟件測試員一職,，測試部門的工作是我之前沒有接觸過的，和我的專業(yè)知識相差也很大,，但是部門領(lǐng)導(dǎo)和同事的耐心指導(dǎo),，使我在較短的時(shí)間內(nèi)適應(yīng)了軟件測試的工作環(huán)境和操作流程。

總結(jié)軟件測試的最主要工作就是尋找和描述手機(jī)功能的缺陷,，大體可以概括為：準(zhǔn)確,、簡潔、完整,、規(guī)范,。

描述要點(diǎn)時(shí)標(biāo)題需要明確指明錯(cuò)誤要點(diǎn);操作過程描述出測試的整個(gè)過程，包括工作環(huán)境,，測試機(jī)器的運(yùn)行條件，盡量多的提供一些相關(guān)的信息;還要相應(yīng)的寫明實(shí)際的運(yùn)行結(jié)果和預(yù)期期望實(shí)現(xiàn)的結(jié)果。最后總結(jié)測試報(bào)告及評估模式要點(diǎn)：標(biāo)題,、版本號,、測試人員、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),、概率性,、及個(gè)人對此次版本測試的評估等。

此外有些問題會(huì)與軟件工程師所設(shè)計(jì)的版本有差距,，甚至是一些小問題,，這時(shí)候更應(yīng)該發(fā)揮溝通能力，善于表達(dá)觀點(diǎn),，表明軟件缺陷為何必須修復(fù),，并通過實(shí)際演示求證觀點(diǎn)。軟件缺陷一定要盡可能的在內(nèi)部解決,，這對節(jié)約成本,、提高產(chǎn)品知名度都大有裨益。

在這測試過程中,，盡量做到“80-20”原則,，在分析、設(shè)計(jì),、實(shí)現(xiàn)階段的復(fù)審和測試工作能夠發(fā)現(xiàn)和避免80的bug,，而系統(tǒng)測試又能找出其余bug中的80，最后的5的bug可能只有在用戶的大范圍,、長時(shí)間使用后才會(huì)暴露出來,。因?yàn)闇y試只能夠保證盡可能多地發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤，無法保證能夠發(fā)現(xiàn)所有的錯(cuò)誤,。這就需要每個(gè)人帶著責(zé)任心和耐心去尋找缺陷,。

在這兩個(gè)月的工作中，公司給了我很多機(jī)會(huì)學(xué)習(xí)和發(fā)展,，人的生活方式有兩種,，第一種方式是像草一樣活著，盡管活著,，每年還在成長,，但是畢竟是一棵草，吸收雨露陽光,，但是長不大,，人們可以踩過你，但是人們不會(huì)因?yàn)槟愕耐纯?，而他產(chǎn)生痛苦,，人們不會(huì)因?yàn)槟惚徊龋鴣響z憫你，因?yàn)槿藗儽旧砭蜎]有看到你,，所以每一個(gè)人都應(yīng)該像樹一樣的成長,，即使我們現(xiàn)在什么都不是，但是只要你有樹的種子,，即使你被踩到泥土中間,，你依然能夠吸收泥土的養(yǎng)分，自己成長起來,，當(dāng)你長成參天大樹以后,，遙遠(yuǎn)的地方，人們就能看到你,，走人一片綠色,，活著是美麗的風(fēng)景，死了依然是棟梁之才,，活著死了都有用,，這是我們每一個(gè)人做人的標(biāo)準(zhǔn)和成長的標(biāo)準(zhǔn)。

在這兩個(gè)月的工作中,，我體會(huì)到有一個(gè)和諧,，共進(jìn)的團(tuán)隊(duì)是非常重要的，有一個(gè)積極向上的公司和領(lǐng)導(dǎo)是員工前進(jìn)的動(dòng)力,，公司給我這樣的機(jī)會(huì),，我就要珍惜并為公司的發(fā)展竭盡全力。在此我提出轉(zhuǎn)正申請,，希望自己能成為公司的正式員工,，懇請領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)，謝謝!

文秘試用期工作總結(jié)篇七

素質(zhì),，是指一個(gè)人在政治,、思想、作風(fēng),、道德品質(zhì)和知識,、技能等方面，經(jīng)過長期鍛煉,、學(xué)習(xí)所達(dá)到的一定水平,。它是人的一種較為穩(wěn)定的屬性，能對人的各種行為起到長期的,、持續(xù)的影響甚至決定作用,。

秘書作為領(lǐng)導(dǎo)身邊的參謀、助手,，工作的特殊性決定了必須具有較高的素質(zhì),。首先,，高素質(zhì)是秘書輔助領(lǐng)導(dǎo)貫徹執(zhí)行好黨的路線、方針,、政策的可靠保證;其次,，高素質(zhì)是提高秘書部門工作質(zhì)量和工作效率的重要依托;第三，高素質(zhì)是建立一支符合時(shí)代要求的優(yōu)秀秘書隊(duì)伍的需要,。秘書人員貼近領(lǐng)導(dǎo)，直接為領(lǐng)導(dǎo)的工作服務(wù),，必須有較高的思想水平和政策水平,，過硬的專業(yè)能力，高速的辦公效率,，既能深刻領(lǐng)會(huì)黨的路線,、方針、政策,，又能熟悉和掌握本地,、本部門的情況，把“上情”與“下情”有機(jī)地結(jié)合起來,，運(yùn)用現(xiàn)代化辦公手段,，創(chuàng)造性地開展工作，做好綜合服務(wù),，才能適應(yīng)時(shí)代要求,，充分發(fā)揮秘書職能，做好秘書工作,。

文秘試用期工作總結(jié)篇八

20xx年xx月至xx月期間,，我在上海xxxx技術(shù)有限公司辦公室文員崗位實(shí)習(xí)。次正式與社會(huì)接軌踏上工作崗位,，開始與以往完全不的生活,。每天在的班，上班期間要準(zhǔn)時(shí)地的工作任務(wù),，草率敷衍了事,。的肩上開始扛著民事責(zé)任，凡事得謹(jǐn)慎,，隨時(shí)要為小小的錯(cuò)誤承擔(dān)嚴(yán)重的后果付出巨大的代價(jià),，再也起和一紙道歉書所能解決。是我在實(shí)習(xí)期間的實(shí)習(xí)工作總結(jié)：

“天下英雄皆我輩,，一入江湖立馬催,。”從到社會(huì)的大環(huán)境的轉(zhuǎn)變,，身邊接觸也完全換了角色,，老師老板,，同學(xué)同事，相處完全不同,。巨大的轉(zhuǎn)變中,，彷徨，迷茫,，新的環(huán)境,。看不慣企業(yè)殘酷的競爭,忍受同事漠不的眼神和言語,。覺得受到重用,，所干的無關(guān)的雜活，的提議或工作老板的肯定,。做不出時(shí),，各的，老板的眼色同事的嘲諷,。而在,，有同學(xué)老師的和支持，每日上上課,，很,。常言道：工作一兩年勝過十多年的讀書。月的實(shí)習(xí)不長,，我從中學(xué)知識,，做人，做事,，做學(xué)問,。

“在里學(xué)的知識，叫做自學(xué)的能力”,。參加工作后體會(huì)這句話的,。除了英語和計(jì)算機(jī)操作外，課本上學(xué)的.理論知識用到的,。我擔(dān)任文員一職,，平時(shí)在工作打打電話文件，沒用上所學(xué)的知識,。而同公司的網(wǎng)站開發(fā)人員就大不了,。計(jì)算機(jī)知識日新月異，在項(xiàng)目中,，經(jīng)常被在很短的內(nèi)學(xué)新的計(jì)算機(jī)語言開發(fā)設(shè)計(jì),，在以前的基礎(chǔ)上努力自學(xué)盡快知識。在爆炸的時(shí)代,，知識更新太快,，靠原一點(diǎn)知識肯定是不行的,。在工作中勤于動(dòng)手琢磨，學(xué)習(xí)積累,。遇到不懂的地方,，先想方設(shè)法解決，實(shí)在不行可以虛心請教他人,，而自學(xué)能力遲早要被企業(yè)和社會(huì)所淘汰,。

工作很辛苦，還住校,，每天7點(diǎn)就得起床去擠公交車,，就算再寒冷再差的天氣，只要周末,，都得去上班，有公司繁忙,，或周末得加班,，那留給個(gè)人支配的更少?？酥?，隨心所欲地上班就不來，而在可以睡睡懶覺,，實(shí)在上課的可以逃課,，自由。

公司期滿3個(gè)月的員工轉(zhuǎn)正申請報(bào)告范文尊敬的公司：我于20xx年xx月xx日公司的試用員工,，到試用已滿3個(gè)月,，自20xx年xx月xx日，我就在公司實(shí)習(xí),，已有7個(gè)月的,，公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為公司正式員工,。一名畢業(yè)生,，初來公司，曾經(jīng)很擔(dān)心不知該與人共處,，該如何工作;公司寬松融洽的,。

20xx年身為公務(wù)員的我，在剛剛公務(wù)員的,，感到從內(nèi)到外都煥發(fā)著向上的精神,，我不懈的努力，我終于一名公務(wù)員,，這能不令我感到欣喜若狂嗎,。不過冷靜,，我決定要努力上進(jìn)！

文秘試用期工作總結(jié)篇九

一個(gè)多月的試用期轉(zhuǎn)眼已逝,，這段時(shí)間里本人在上級領(lǐng)導(dǎo)和各部門同事的指導(dǎo),、幫助下，很快熟悉了本職崗位工作并很好地開展了行政文秘的相關(guān)工作,。到任時(shí)間雖短,，但忙碌而又充實(shí)，讓我在發(fā)揮自己的長處同時(shí)還學(xué)到了很多東西,。以下是我一個(gè)多月里的工作總結(jié),，請領(lǐng)導(dǎo)審閱、指導(dǎo),。

1.規(guī)范部門檔案,、物品管理。

一到工作崗位,，首先查閱部門檔案,、物品。根據(jù)工作的需求對部門檔案進(jìn)行了歸類,、排序,、編目、裝訂整理,，并在此基礎(chǔ)上,，對檔案的內(nèi)容進(jìn)行了補(bǔ)充，便于日后檔案的使用及管理,。其次,，對部門物品進(jìn)行了盤點(diǎn)清查，并進(jìn)了歸類擺放,，做好了部門物品領(lǐng)用表的編制,、領(lǐng)用流程和部門物品領(lǐng)用的登記工作，使部門物品可以做到收發(fā)有根可查,、有賬可依,、賬實(shí)相符。

2.做好公司員工宿舍管理,。

在職責(zé)范圍內(nèi),，開展實(shí)行對申請入住人員是否符合住宿資格進(jìn)行了審查，并為工程部同事鄧智恒辦理了相關(guān)的入宿手續(xù),。為創(chuàng)建安全,、整潔的宿舍環(huán)境，本人不定期地對宿舍的安全,、衛(wèi)生進(jìn)行檢查,，出現(xiàn)問題及時(shí)整改,。如在1月12日進(jìn)行的衛(wèi)生大檢查過程中，發(fā)現(xiàn)了部分宿舍存在著一定的衛(wèi)生問題及安全隱患,。特別是xx男宿舍的衛(wèi)生狀況差,，本人按照公司宿舍衛(wèi)生管理標(biāo)準(zhǔn)對其宿舍人員作出了書面警告并勒令整改，對個(gè)別宿舍出現(xiàn)比較輕微的安全問題作了口頭警告處理,。經(jīng)過了檢查監(jiān)督后宿舍的安全,、衛(wèi)生情況都得到了進(jìn)一步的改善，為員工們創(chuàng)設(shè)了一個(gè)整潔安全的環(huán)境,。在宿舍租金及租賃合同續(xù)簽工作方面,，本月已順利地繳納了2、3,、4月份的租金和xx宿舍的續(xù)簽工作,。

3.加強(qiáng)公司的員工飯?zhí)霉芾砑氨O(jiān)督、節(jié)減不必要的行政支出,。

了不定時(shí)的檢查工作,，環(huán)境衛(wèi)生和食品衛(wèi)生還算合格，但總體飯?zhí)矛F(xiàn)在還存在著比較多的改進(jìn)方面,。監(jiān)督飯?zhí)萌粘ｉ_支是否符合公司餐標(biāo)的相關(guān)規(guī)定、是否有濫用公司資源情況等,。

4.監(jiān)督,、協(xié)調(diào)保安組的日常工作。

保安人員的一舉一動(dòng),，一言一行,，無不都代表著公司的形象，所以保安人員的言行舉止至關(guān)重要,。因此我編制了保安人員的出勤監(jiān)督情況表,，以方便不定時(shí)對保安人員的出勤情況、精神面貌狀況,、儀容儀表狀況進(jìn)行登記,，監(jiān)督反映。對于不合格的保安人員進(jìn)行思想教育,，通知其保安班長需對其進(jìn)行職能培訓(xùn),，情節(jié)嚴(yán)重者交由王隊(duì)長處理。對保安員的日常公事外出請假以及異常打卡的情況進(jìn)行登記,，不定期對在崗情況進(jìn)行抽查,，每天是否有按時(shí)交接班。

5.分配,、協(xié)調(diào)保潔人員的日常工作,。

公司的銷售中心和樣板示范單位是公司形象及樓盤品質(zhì)的一個(gè)窗口,，它直接面對客戶，向客戶傳達(dá)公司形象等信息,，起到一個(gè)宣傳介質(zhì)的作用,，所以清潔工作很重要。監(jiān)督清潔員每天必須按照《清潔員的職責(zé)手則》進(jìn)行工作,，保持地面光潔,、無污漬雜物，不銹鋼,、玻璃光潔明亮,，無手印、污印,。家俬,、裝飾品要光亮，整潔無塵,、無污漬無手印;洗手間的坐便器,、洗面盆、水龍頭,、梳妝鏡等衛(wèi)生潔具表面要清潔,、光亮，無水印,、手印及污跡等,。因此我對《清潔標(biāo)準(zhǔn)檢查表》進(jìn)行了編改，定期每周一,、周四對清潔員的清潔工作進(jìn)大檢查,，并結(jié)合工作中的實(shí)際情況對不符合要求的清潔員進(jìn)行思想工作或書面警告，使大堂及樣板房衛(wèi)生得到一定程度的改善,。

6.備用金的日常報(bào)銷,、部門考勤的管理、部門協(xié)調(diào)工作,。

入職以來我不斷學(xué)習(xí)和熟悉公司的財(cái)務(wù)報(bào)銷規(guī)定和流程,，順利完成了1月份的備用金報(bào)銷工作;部門人員考勤表的制定，并已上交;積極地配合內(nèi)外各部門的工作協(xié)調(diào),，達(dá)到各部門工作的順利進(jìn)行,。

1、宿舍管理方面,。

述情況,。介于上述兩種情況，解決方法：在日后的工作中我會(huì)對宿舍的檢查加大次數(shù)，管理加強(qiáng)力度,，對出現(xiàn)上述問題及時(shí)解決,，做好員工思想工作。制定相關(guān)的管理制度,，賞罰分明,，提高員工的主動(dòng)性。為員工營造一個(gè)舒適,、安全,、衛(wèi)生的住宿環(huán)境，使員工安心認(rèn)真工作,。

2,、飯?zhí)霉芾矸矫妗?/p>

對飯?zhí)玫墓芾肀救艘驗(yàn)槿狈@方面的經(jīng)驗(yàn)，再加上以前長時(shí)間缺乏對飯?zhí)玫膰?yán)格要求,，在這方面的管理工作開展得比較慢,。例如員工用餐的菜要求素葷分開事宜，多次和霞姨溝通,，要求她向總部學(xué)習(xí),，可每次只堅(jiān)持了二三天就恢復(fù)原狀;要求每周制定菜譜,，并按菜譜行事同樣這項(xiàng)工作還是沒有得到落實(shí)等,。解決方法：繼續(xù)和霞姨做思想工作,，使其工作熱情容入到遵守公司的《飯?zhí)霉芾碇贫取分腥ィ岣呔筒唾|(zhì)量,，改善就餐環(huán)境;切實(shí)做好飯?zhí)玫氖称沸l(wèi)生,、餐具用品的衛(wèi)生消毒工作，每周對廚房一次大清掃,。此外還要加強(qiáng)飯?zhí)镁筒图o(jì)律性，杜絕出現(xiàn)在公司飯?zhí)眯鷩W,、吸煙,、醉酒等行為。

3.日常行政事宜,。

在安保工作方面,，因保安組分開日夜班輪流上班，發(fā)現(xiàn)問題不能通過會(huì)議及時(shí)地傳達(dá)給全體保安人員,，保安紀(jì)律整治問題還沒有很好得到解決,。因此，保安組作風(fēng)比較松散,，存在著個(gè)別保安人員上班時(shí)間出勤懶散,，精神面貌不振等現(xiàn)象。

解決方法：把行政工作監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)的問題直接要求當(dāng)時(shí)人更正解決，如不能解決的反映給保安班長,，并督促其對問題的更正,、解決進(jìn)度;建議保安班長每周得最少全體人員開一次例會(huì)，明確保安人員的職責(zé)和紀(jì)律,，杜絕一盤散沙各顧各的現(xiàn)象,。

1.做好行政部和工程部的文書編制及日常行政工作。

2.加強(qiáng)宿舍的安全及衛(wèi)生檢查,，并做好檢查記錄,，評分記錄，實(shí)行把不達(dá)標(biāo)宿舍進(jìn)行公布,，并做好處罰記錄,。嚴(yán)格按照公司《員工宿舍管理規(guī)定》維持住宿秩序，著重從宿舍的安全,、衛(wèi)生工作著手,，做到安全、衛(wèi)生,、紀(jì)律多個(gè)方面加強(qiáng)管理,，并在宿舍張貼《員工宿舍管理規(guī)定》加強(qiáng)員工的防火、防盜意識,、宿舍紀(jì)律意識,，杜絕醉酒、喧嘩,、聚賭等違紀(jì),、違法行為。

期效果,。

4.加強(qiáng)售樓部,、會(huì)所及各樣板房的衛(wèi)生檢查，做好每次的衛(wèi)生檢查記錄,，對不合格的版塊及時(shí)做出處理,，落實(shí)工作職責(zé)。計(jì)劃要求每周保潔人員對各自負(fù)責(zé)版塊不得小于一次的大清潔工作,，堅(jiān)持每天衛(wèi)生清潔,。

5.每天嚴(yán)格監(jiān)督保安人員的出勤情況以及精神面貌狀況、儀容儀表情況并進(jìn)行登記,、監(jiān)督及時(shí)處理發(fā)現(xiàn)的問題,。把以上問題反映給保安班長，督促其對不符合公司規(guī)定的人員做出教育及職能培訓(xùn),。

以上是本人試用期間的工作總結(jié),，經(jīng)驗(yàn)不足,，做得不對、不到位的地方懇請領(lǐng)導(dǎo)指教,，您的意見將是我進(jìn)步的指引;同時(shí)懇請領(lǐng)導(dǎo)給我更多的機(jī)會(huì),，我相信憑著自己的學(xué)識及虛心好學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作態(tài)度一定把工作做得更好!