在現(xiàn)在社會,，報告的用途越來越大,，要注意報告在寫作時具有一定的格式。報告對于我們的幫助很大,，所以我們要好好寫一篇報告,。下面是小編為大家?guī)淼膱蟾鎯?yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡,。
紀檢組長一崗雙責述職報告篇一
落實黨風廉政建設責任制的核心問題,，就是看自身的責任是否落實到位,。
一是查經(jīng)濟運行,，看職責履行好不好。對自己“一崗雙責”履行情況,，看是否存在遺漏,、不夠細化或照搬照抄，時時注意在實際工作中是否按黨風廉政建設責任制的要求,，認真履行自己的職責,，指導企業(yè)較好運轉(zhuǎn)。
二是查管理水平,，看工作成效大不大,。逐項對照責任制的目標要求，查看自己工作生活中的一言一行,，用企業(yè)管理成效來看是否完成目標責任書的任務和要求,。上半年在管理方面，我們重點抓好“兩項工作”和績效考核,。按照“規(guī)范權(quán)力運行,、公開透明操作、確保監(jiān)管到位、打造陽光煙草”的總體要求,，研究出臺“兩項工作”實施方案,，并嚴格按照“兩項工作”要求，開展“工程投資,、物資采購,、宣傳促銷”工作，進一步完善對預算資金,、投資項目和物資采購的管理,，嚴格程序，嚴肅紀律,，加強痕跡化管理,，全面監(jiān)督招標采購行為，全力打造陽光煙草,。為鞏固勞動工分配制度改革成果,，我們從建立健全組織、科學界定指標,、細化量化指標,、嚴格考核程序四個方面認真落實績效考核。
在廣泛征求職工意見的基礎(chǔ)上,，召開座談會多次修改稿件,，出臺了切合本辦實際的《崗位績效考核辦法》，為績效考核的持續(xù)深入推進搭建平臺,。為了體現(xiàn)績效考核的公平,、公正性，積極探索績效考核的新模式,，引入第三方考核辦法,，實施與兄弟單位對調(diào)考核機制。徹底排除了同級同部門考核可能存在的感情因素,，使考核程序更加公開,、透明、公平,、合理,。績效考核工作的和深入推進不斷完善,，使干部職工的思想認識明顯提高,，責任意識顯著增強，工作作風進一步轉(zhuǎn)變,，愛崗敬業(yè),、干事創(chuàng)業(yè)的工作氛圍逐步形成。
三是查評議意見,，看群眾滿意不滿意,。工作是否到位，責任制落實得好不好,，自己廣泛聽取意見,，看干部職工對自己工作的滿意度，并以此作為衡量工作實效的唯一標準,。年初,，我們將今年確定為“管理創(chuàng)新年”，大力倡導敢為人先,、勇于競爭,、鼓勵創(chuàng)新、寬容失敗的精神,，推進精細化管理,。特別是新制定的《機關(guān)環(huán)境衛(wèi)生管理規(guī)定》實施后,，認真落實了當日考勤制度,，職工自律與他律意識明顯提高;各科室提高衛(wèi)生標準，界定責任區(qū)域,，落實管理規(guī)定,，院區(qū)、辦公場所,、職工宿舍等區(qū)域干凈整潔,、煥然一新?；顒娱_展以來,，干部職工工作干事的主動性明顯增強,。
20xx年以來,，自己在廉潔自律、黨風廉政上取得的一些成績,，應歸功于市紀委的正確領(lǐng)導和辦領(lǐng)導班子集體的鼎立支持,，歸功于辦領(lǐng)導班子的團結(jié)協(xié)作和全員干部職工的共同努力,。同時，自己也清醒的看到,，工作與市委,、市政府的和干部職工的要求還有一定的距離，自己在某些方面存在一些問題亟待克服與解決,。今后,，自己將繼續(xù)按照市辦領(lǐng)導班子集體的安排部署,，緊緊圍繞史志改革發(fā)展的工作重點，創(chuàng)新工作機制,，抓好用好戰(zhàn)略機遇期,，自覺加強黨性修養(yǎng)與鍛煉，揚長避短,，勤奮工作,，永葆黨員的優(yōu)秀本色，將自身建設及各項工作推向新的階段,。
述職人：本站,。
20xx年xx月xx日。
紀檢組長一崗雙責述職報告篇二
為進一步加強學校安全管理工作,，確保全市教育系統(tǒng)安全穩(wěn)定,，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《中小學幼兒園安全管理辦法》和《南安市學校安全事故行政責任追究暫行規(guī)定》等法規(guī),、文件精神,，結(jié)合教育系統(tǒng)實際，現(xiàn)就落實“一崗雙責”,，進一步完善學校安全工作責任制提出以下意見：
“一崗雙責”是指某一具體崗位兼有雙重責任：即該崗位的本職工作職責和安全管理工作職責,。學校安全工作“一崗雙責”就是在教育教學管理工作的基礎(chǔ)上，同時承擔著學校安全管理的責任,，也就是一個崗位有兩種責任,，每個人在完成“一個崗位的業(yè)務責任”的同時，還要承擔起“安全管理的責任”,。具體崗位責任人員因失職,、瀆職或違規(guī)、疏于管理,、未恪盡職守等情況,，導致本職工作任務未能順利完成或造成安全事故的要承擔相應的責任?！耙粛忞p責”制是推行全員安全管理的重要舉措,，其對象應包括教育系統(tǒng)全體人員。
在教育系統(tǒng)推行安全管理工作“一崗雙責”制,，是貫徹落實科學發(fā)展觀,、確保學校長期穩(wěn)定發(fā)展的客觀需要，是構(gòu)建社會主義和諧社會的必然要求,。各校務必充分認識安全管理工作的重要性和必要性,，形成共識，建立一支高素質(zhì)的安全工作隊伍,，以創(chuàng)建“平安校園”為抓手,，堅持“安全第一,、預防為主、綜合管理”,，持之以恒地把學校的安全管理工作抓細,、抓實、抓好,，確保全市教育系統(tǒng)安全穩(wěn)定,，為進一步促進南安教育事業(yè)的科學、和諧,、可持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境,。
（一）工作原則。
1,、堅持“依法管理”的原則,。要牢固樹立依法管理的觀念，依據(jù)《中小學幼兒園安全管理辦法》等文件,，在安全工作中,，按法律法規(guī)辦事，按上級要求管理,。
2,、堅持“屬地管理，分級負責”的原則,。一級抓一級,、一級考一級,，一級對一級負責,。
3、堅持“兩手抓”的原則,。要牢固樹立“兩手抓,，兩手都要硬”的原則，堅持“一崗雙責”,，堅持標本兼治,，使安全工作和業(yè)務工作互相滲透，互相促進,，共同提高,。
4、堅持“以考促管”的原則,。教育局將建立科學有效的考核機制,，嚴格實施考核和獎懲，全面落實“一崗雙責”制,，構(gòu)建以制度管人,、以制度管事的`學校安全管理工作格局,。
5、堅持“職權(quán)與責任”掛鉤的原則,。有權(quán)必有責,，職權(quán)越大，責任越大,。
（二）工作目標,。
推行“一崗雙責”制要與教育管理體制改革總體目標相一致，要以落實各級安全工作責任制為核心,，推動學校安全工作機制的完善,，安全文化、安全制度,、安全責任,、安全設備、安全投入等要素在各校落實到位,；全面提升學校安全工作水平,，確保學校安全工作無盲點、無空白,、全覆蓋,、高質(zhì)量。
推行“一崗雙責”制,，要加強領(lǐng)導,，整體推進，全員上崗,，明確職責,，強化責任，細化管理,，追究責任,。要實現(xiàn)領(lǐng)導、機制,、人員,、措施四落實。應從以下幾方面,，扎扎實實地全面推進全員“一崗雙責”制工作,。
（一）領(lǐng)導重視，整體推進,。
為確保推進工作組織有序,，職責明確，高效運行,，各學校要成立工作領(lǐng)導小組,，切實加強對“一崗雙責”制工作的領(lǐng)導,，這是建立“一崗雙責”制的重要保證。領(lǐng)導小組要確定辦事機構(gòu),，制定全員“一崗雙責”制的實施方案,，負責推行安全管理工作“一崗雙責”制的組織、協(xié)調(diào),、檢查,、考核、獎懲工作,；要建立校長協(xié)調(diào)統(tǒng)籌,，分管副校長負責，各處室負責人主管,，各班主任共同參與的全方位,、多層次、立體化的三級管理網(wǎng)絡,。
（二）明確職責,，強化責任。
1,、強化學校安全工作主體責任,。法定代表人是安全第一責任人，對本單位的安全工作全面負責,；分管安全工作的領(lǐng)導負有直接管理責任,；其他負責人對各自分管范圍內(nèi)的安全工作要守土有責，相互支持,。學校領(lǐng)導干部要按照“一崗雙責”制的要求,，根據(jù)各自工作職責，切實擔負起學校安全管理責任,，對分工交叉的安全工作由相關(guān)領(lǐng)導協(xié)調(diào),，由相關(guān)人員共同負責。有關(guān)職能部門要樹立大局意識,，積極主動配合全局性安全工作，決不允許在安全管理工作上推諉扯皮,、不負責任,。嚴格落實“誰主管，誰負責,；誰主辦,，誰有責”主體責任制。
2,、學校各部門,、年段等負責人是本部門安全工作的直接責任人,。學校各職能部門和年段負責人是其分管范圍內(nèi)的安全管理主體責任人，應積極參與學校各項安全管理工作措施的制定并認真貫徹落實,。強化對相關(guān)條塊內(nèi)的安全管理工作的組織領(lǐng)導,，對職責范圍內(nèi)教職員工的崗位安全管理工作實施監(jiān)督，督促和指導教職員工不斷夯實日常安全教育,、安全管理的基礎(chǔ),，切實履行崗位職責。
3,、明確學校全體教職員工崗位職責,。廣大教職員工是學校各項安全管理措施的最終落實者，各校要嚴格落實“誰在崗,，誰負責,；誰在場，誰有責”的主體責任制,，進一步強化廣大教職員工的安全管理主體地位,，進一步明確教職員工的安全管理責任制。各學校要結(jié)合實際情況,，制定“一崗雙責”制的實施辦法,，明確全體教職員工具體崗位的工作職責和相應的安全管理工作職責。通過嚴格完善“一崗雙責”制的實施,，全面提升全體教職員工的崗位責任意識,、安全防范意識和安全管理水平，有效防范各類安全事故的發(fā)生,，真正形成全員參與,、預防為主、全員責任,、全員管理,，層層互保、層層聯(lián)動,、縱向到底,、橫向到邊的安全管理工作責任體系。
（三）健全機制,、嚴格考核,。
各校要進一步制定“安全目標任務”，完善安全工作目標考核機制,，建立安全監(jiān)管網(wǎng)絡,。將安全責任層層分解，落實到每一個人，一級一級抓,，層層落實責任,，做到安全工作不留死角，不留盲點,。要制定考核標準,，層層簽定安全目標責任狀，把安全工作考核納入學?？冃Э己?。堅持定期考核與平時考核、綜合考核與專項考核相結(jié)合,，依據(jù)考核結(jié)果實施獎懲,，作為單位綜合考核，干部,、教師評優(yōu)評先,、晉升、立功受獎,、年度考核的重要依據(jù)之一,。各校要進一步建立和完善安全工作目標考核管理制度，制訂切實可行的安全工作“一崗雙責”考核細則,。
（四）加強監(jiān)管,、嚴格追究。
安全工作要實行問責制,，問責的主要內(nèi)容包括學校有無安全隱患整改方案,、整改措施和整改效果。對拒不整改和屢查屢犯的學校將在一定范圍內(nèi)予以公開曝光,。要嚴格執(zhí)行責任追究制度,，對造成重大事故的，要嚴肅追究有關(guān)領(lǐng)導及直接責任人的責任,。學校領(lǐng)導忽視安全工作,，不履行或不正確履行安全工作職責，導致發(fā)生安全事故,；或發(fā)生安全事故后隱瞞不報,、謊報、拖延上報,；或不及時組織開展事故救援工作,，導致人員傷亡和財產(chǎn)重大損失的，要嚴格按上級規(guī)定的事故查處“四不放過”原則,，嚴格責任追究。
全面推進“一崗雙責”制是一項全局性,、整體性工作,，學校要切實履行職責,，加強領(lǐng)導，強化督查,，嚴肅問責,，強勢推進。
紀檢組長一崗雙責述職報告篇三
三年來,，作為學校黨支部書記,，在全校政治學習上起模范帶頭作用。
本人能認真學習馬列主義,、毛澤東思想,、鄧小平理論以及"三個代表"重要思想和科學發(fā)展觀;認真學習黨的"十八大"重要文件精神，撰寫學習黨的"十八大"精神和《黨章》的心得體會;認真學習黨報黨刊關(guān)于反腐倡廉的重要文章,，增強反腐倡廉的思想意識,，撰寫反腐倡廉調(diào)研文章，在學校黨支部黨員政治學習上互相交流,。
積極組織和參加黨的群眾路線教育實踐活動,，自覺認真學習黨的群眾路線的有關(guān)文件精神。撰寫專題輔導文章和對照檢查材料,，參加民主生活會,，開展批評和自我批評。
作為一名教師,，能努力學習課改新知識,，努力適應時代發(fā)展的要求，積極參加市,、區(qū)組織的新教材培訓和各級各類組織的教研活動,，不斷提高教書育人的業(yè)務水平。
任期內(nèi),，本人參加了市教育局委托市進修學院舉辦的"中學校長(書記)崗位培訓班"和"中學校長(書記)崗位提高班的培訓,，并取得合格證書，做到持證上崗,。
(二),、踏實工作履行職責。
三年來,，作為學校黨支部書記,，本人支持和配合校長做好學校的教育教學的管理工作，全面貫徹黨和國家的教育方針,。堅持黨的方針政策,，樹立科學的發(fā)展觀和人才觀;堅持原則，實事求是;依法治教，依法治校,。工作認真負責,。學校黨建工作做到年初有工作計劃，年終有工作總結(jié),。學校的黨建工作服務于學校的教育教學工作,。2012年、2013年被中國共產(chǎn)黨白塘鎮(zhèn)委員會授予"先進基層黨組織"稱號,。
健全學制度,。每周一次(星期一下午第四節(jié))教師政治學習，每兩周一次(星期四下午第四節(jié))全體黨員,、積極分子政治學習,。學習黨的路線、方針,、政策,，學習黨的十八大文件精神，學習《中國共產(chǎn)黨章程》,，學習黨報黨刊,，學習黨的群眾路線教育實踐活動文件精神。要求黨員做好學習筆記,，要求全體黨員,、積極分子撰寫學習"十八大"文件精神和學習新黨章心得體會，撰寫黨的群眾路線教育實踐活動心得體會,。
重視反腐倡廉教育,。把反腐倡廉工作列為支部工作的議事日程。反腐倡廉工作有計劃,、有總結(jié),，每學期組織黨員兩次反腐倡廉專題學習，努力從思想根源上防范于未然,。同時,，每學年都對全師進行反商業(yè)賄賂教育和自查自糾工作。要求黨政主要領(lǐng)導帶頭撰寫反腐倡廉心得體會和調(diào)研文章,。學校反腐倡廉工作在區(qū)教育工委年終檢查評比活動中獲得上級領(lǐng)導的好評,。
抓學校的行風評議工作，把學校的行風評比工作列為學校黨建工作的議事日程,。要求全師在日常工作中注意行風和行規(guī),。以身作則帶頭做好自查自糾工作。
健全黨員民主生活會制度,。堅持每學年都舉行黨員民主生活會,，開展批評與自我批評,，增強黨性意識和黨支部的凝聚力。
注重培養(yǎng)積極分子,，及時吸收黨的新鮮血液,。學校每學年都堅持發(fā)展新黨員,，做到成熟一個,，發(fā)展一個。學?，F(xiàn)在擁有正式黨員35人,，預備黨員2人。黨員隊伍不斷壯大,。黨員隊伍在學校教育教學工作中發(fā)揮先鋒模范作用,。
搞好班子建設，重視班子團結(jié),。不利于團結(jié)的話不說,，不利于團結(jié)的事不做。以身作則,，團結(jié)同志,。
具有協(xié)作精神。本人在做好黨建工作的同時,，支持和配合校長做好學校的教育教學工作,，服務于學校各個階段的工作中心。
本人以身作則,，忠于職守,，勤于工作，能廉潔奉公,，不以權(quán)謀私,，襟懷坦白，辦事公正,，為人正派,。做好行政值日帶班工作，抓好學校的日常管理,。熱愛學校,，以校為家。節(jié)假日,，寒署假值班,，抓好學校的安全、衛(wèi)生等工作,，確保學校的教育教學工作的順利進行,。
熱愛教育事業(yè),，堅持工作在教育教學工作的第一線，努力做好教書育人工作,。經(jīng)常課入各教研組,，各年段與教職工打成一片，與教職工促膝談心,，關(guān)心教職工的利益,，善于聽取不同意見，努力為教職工排憂解難,，做教職工的貼心人,。
學校黨建工作和學校的教育教學管理工作取得了一定的成果。學校黨建工作得到白塘鎮(zhèn)黨委的好評,。近兩年連續(xù)被中國共產(chǎn)黨白塘鎮(zhèn)黨委評為"先進黨支部".
(三),、存在問題。
在認真回顧總結(jié)過去工作的同時,，本人也作了進一步的反思,，意識到開展工作中還存在一些問題與不足，有待于今后進一步克服和改正,。
1,、與時俱進，開拓進取的意識不強,。作為學校黨支部書記,，總以為履行黨建工作是自已的職責，對學校的其他教育教學工作只是配合的角色,，缺乏主人翁精神,。
2、從事學校行政工作十幾年,，客觀上疏于專業(yè)知識的更新與探索,，影響了教育教學的質(zhì)量。
紀檢組長一崗雙責述職報告篇四
1,、各單位要按照市教育局下達的年度學校綜治安全目標管理責任,，結(jié)合各地各校實際，逐級分解下達事故控制目標和主要工作任務,，制定年度安全工作計劃,，做到任務明確、責任明晰,，并抄送市教育局學校安全工作科,。
2、將學校安全工作“黨政同責,、一崗雙責”規(guī)定和學校安全目標管理責任落實情況納入各級教育行政部門及各學校年度考核,，重點考核黨政主要領(lǐng)導和班子成員學校安全工作履職情況,。將學校安全工作納入領(lǐng)導干部實績考核范圍，作為領(lǐng)導干部政績考核,、選拔任用,、晉職晉級、獎勵懲罰,，以及精神文明建設,、黨風廉政建設、綜治平安建設和績效考評等評估內(nèi)容和參考依據(jù),，加大考核權(quán)重,。
3、上級教育行政部門要對所屬學校落實學校安全“黨政同責,、一崗雙責”規(guī)定和目標管理責任完成情況開展半年跟蹤督查和年終考核，并對學校安全工作成績顯著的單位和個人給予表彰獎勵,。
1,、各級教育行政部門和學校要將安全工作擺上重要議事日程，加強組織領(lǐng)導,，每年召開學校安全工作會議,，研究部署學校安全工作。每季度召開一次學校安全工作例會,，主要領(lǐng)導每年至少參加兩次研究防范學校安全事故的措施,，部署學校安全工作，及時解決安全隱患和重大問題,。
2,、各級教育行政部門要會同有關(guān)部門建立健全學校安全工作協(xié)調(diào)機制和聯(lián)席會議制度，完善學校綜治安全目標管理責任考核體系,，協(xié)調(diào)解決學校綜治安全工作相關(guān)問題,。
1、學校安全工作監(jiān)督管理要堅持“安全第一,、預防為主,、教育在前、綜合治理”的方針,，實行“安全監(jiān)管部門綜合監(jiān)管,，業(yè)務主管部門直接監(jiān)管，地方教育部門屬地監(jiān)管”和“管行業(yè)必須管安全,、管業(yè)務必須管安全,、管生產(chǎn)經(jīng)營必須管安全”、“誰審批,，誰負責”以及“屬地監(jiān)管與分級管理相結(jié)合,，以屬地管理為主”的原則,。
2、教育行政部門及學校的安全工作機構(gòu)對本行政區(qū)域,、學校內(nèi)的學校安全工作實施綜合監(jiān)督管理,；負有安全監(jiān)督管理職責的各科（股、室,、辦）等依照有關(guān)法律法規(guī)和“黨政同責,、一崗雙責”規(guī)定，在各自職責范圍內(nèi),，承擔指導和監(jiān)督管理責任,，對學校安全工作提供支持和保障。
3,、各級教育行政部門對涉及多部門聯(lián)合監(jiān)管執(zhí)法的學校安全工作,，要牽頭建立部門聯(lián)席會議和聯(lián)合執(zhí)法制度，及時協(xié)調(diào)解決本領(lǐng)域涉及多部門監(jiān)管執(zhí)法的學校安全工作,。學校要積極協(xié)助配合,。
4、各級教育行政部門和學校要健全新聞媒體和社會公眾廣泛參與的學校安全工作監(jiān)管機制,，擴大新聞媒體輿論監(jiān)督和公眾參與范圍,，建立學校安全事故隱患監(jiān)督舉報制度，努力構(gòu)建學校安全齊抓共管的工作格局,。
1,、各級教育行政部門和學校黨政領(lǐng)導班子成員及其有關(guān)部門負責人要按照“黨政同責、一崗雙責”的要求,，建立健全黨政主要領(lǐng)導負總責,，分管領(lǐng)導具體負責，其他領(lǐng)導“一崗雙責”的學校安全領(lǐng)導體系,，推動學校安全責任落實到崗到人,。嚴格落實安全工作領(lǐng)導包干責任制，每位領(lǐng)導每年深入基層,，開展學校安全工作調(diào)研督查不少于2次,，對涉及安全的重大問題親自過問、親自督辦,，并將職責范圍內(nèi)的安全工作納入年度述職報告,。
2、各級教育行政部門主要負責人要于每年1月10日前,，分別向上級教育主管部門和本級政府安委會報告學校安全工作履職情況,。上級教育主管部門對下級教育部門學校安全工作履職情況進行點評通報。
1,、各級教育行政部門和學校每季度將本部門,、本單位貫徹落實學校安全工作部署,、學校安全“黨政同責、一崗雙責”規(guī)定,、學校綜治安全目標管理責任,、學校安全重點工作進展情況及統(tǒng)計分析，報告本級政府安辦及上級教育主管部門,。上級教育主管部門要及時通報學校安全相關(guān)重點工作落實情況,。
2、各級教育行政部門要對學校安全事故多發(fā),、師生非正常死亡人數(shù)上升的縣（區(qū)）和學校進行通報,。定期對本地區(qū)學校各類安全事故情況進行綜合分析、研判,，及時預警預報,。
3、對事故超過控制目標序時進度,、學校安全重點工作部署落實不到位,、重大隱患整改不力、安全問題突出造成不良影響的,，上級教育主管部門要對有關(guān)教育主管部門和學校主要領(lǐng)導、分管領(lǐng)導和相關(guān)部門負責人實行約談,、黃牌警告,、通報批評、下發(fā)整改通知書,、掛牌督辦等懲戒措施,。被執(zhí)行約談等懲戒措施的單位和學校要在約談等懲戒措施實行之日起20個工作日內(nèi)，就相關(guān)事項整改落實情況向上級主管部門作出書面報告,。
4,、一年內(nèi)發(fā)生校園內(nèi)安全責任事故和由學校組織活動造成師生傷亡事故以及一次性3人以上死亡事故，地方教育行政部門和學校要及時向上級教育行政部門及同級政府安辦作出書面檢查報告,。
1,、加強安全隱患排查整改，對危害和整改難度較大的安全隱患,，且必須經(jīng)過一定時間整改治理方能排除的隱患,，或者因外部因素影響致使本單位本學校自身難以排除的重大安全事故隱患，上級教育行政部門要實行掛牌督辦,。學校及屬地教育行政部門應提請當?shù)卣陀嘘P(guān)部門實行掛牌督辦,，幫助整改，消除隱患,。
2,、學校安全較大事故隱患掛牌督辦實行“屬地管理與分級負責相結(jié)合,，以屬地管理為主”和“誰審批，誰負責”的.原則,。對較大事故隱患學校采取措施能夠消除的,，由上級教育行政部門負責掛牌督……涉及多部門聯(lián)合整治且難度較大的，可由上級主管部門提請本級政府掛牌督辦,。
3,、學校安全較大事故隱患掛牌督辦要明確督辦事項、承擔治理責任的單位,、學校和完成時限,，對實行掛牌督辦的重大隱患整改不力的單位和學校要依法依規(guī)從重處罰，仍拒不整改治理的,，由上級教育行政部門提請縣級以上政府和有關(guān)部門依法予以取締關(guān)閉,。
4、學校安全事故查處要堅持科學嚴謹,、依法依規(guī),、實事求是、注重實效和“四不放過”原則,，實行掛牌督辦制度,，按規(guī)定由省級、市級和縣級教育行政部門分別負責查處的重大,、較大和一般事故,，分別由上一級教育行政部門負責掛牌督辦、督促落實,。對性質(zhì)嚴重,、影響惡劣的校園安全事故可實行提級督辦或調(diào)查處理。
1,、對因工作履職不到位,、措施不得力，對較大及以上學校安全事故負有責任的,，按有關(guān)規(guī)定實行“一票否決”,，依法依規(guī)追究教育行政部門和學校黨政領(lǐng)導及有關(guān)職能部門負責人的責任。
2,、各級教育行政部門和學校要將學校安全目標管理責任納入本系統(tǒng),、本單位和本學校各項評先創(chuàng)優(yōu)考核考評體系，作為“一票否決”的重要內(nèi)容之一,。同時,，應將學校安全“一票否決”情況抄告同級相關(guān)部門，并作為各有關(guān)單位和領(lǐng)導干部評先評優(yōu)的重要依據(jù)。
3,、凡年度內(nèi)有下列情形之一的,，由市教育局對各縣區(qū)（管委會）教育局（事務局），省屬,、市直各學校安全“一票否決”,，取消有關(guān)責任單位和學校及其責任人當年度評先評優(yōu)資格。
（1）發(fā)生重大校園安全事故的,；
（2）較大校園安全事故超過控制目標的,；
（3）學校綜治安全目標責任制及“兩項創(chuàng)建”考評不達標的；
（4）謊報或隱瞞不報學校安全事故,，且造成不良影響的,。
紀檢組長一崗雙責述職報告篇五
按照市院黨組要求，結(jié)合年初本人簽訂的黨風廉政責任狀,，下面就本人今年度履行黨風廉政責任情況報告如下：
一,、認真學習，深刻領(lǐng)會檢察干警廉政建設要求,。
檢察機關(guān)是我國反貪腐斗爭的主要機關(guān),，打鐵必須要先自硬，因此,，作為一名合格的檢察干警,，廉潔奉公，遵紀守法是黨和人民對其基本要求,。一年來,，本人能積極配合處長不定期的組織本處干警學習廉政建設的有關(guān)文件和規(guī)定，通過學習,，使大家充分認識到，我們的權(quán)力來自于人民,，我們的工作是為人民服務,，要為人民掌好權(quán)用好權(quán)，廉潔自律是對一名普通檢察干警的基本要求,。一年來,，我處四名干警無一人因違反紀律被有關(guān)機關(guān)查處。
二,、完善制度,，從源頭上預防本處干警出現(xiàn)違法違紀事件。
民行檢察工作是檢察機關(guān)履行對人民法院審判監(jiān)督的主要業(yè)務部門,，平時工作中,，接觸當事人的機會比較多，法律賦予的權(quán)力也比效大，怎樣做到本處干警辦案不出問題,，一年來,，民行處完善和規(guī)范了許多辦案制度，從源頭上進行預防,。如抗訴案件集體討論制度,，調(diào)查取證事前事后報告制度，聽取當事人陳述地點在辦公場所制度,，對縣區(qū)院目標管理考評出現(xiàn)干警違紀一票否決制度等等,。這些制度的制定，不僅能增加辦案透明度,，防止干警出現(xiàn)違法違紀事件,，而且還能提高辦案質(zhì)量。并且,，本處能利用各種會議,，嚴格要求全市民行干警，做到警鐘常鳴,，防微杜漸,。
三、身先垂范,，充分發(fā)揮模范和帶頭作用,。
一年來，本人能嚴格遵守檢察人員的各項紀律,，辦案中從不接受當事人及其委托人的吃請,，更不收受當事人的錢財，能嚴格依據(jù)事實和法律依法對所辦案件進行處理,。如當年本人辦理的陳小云合伙糾紛申訴案,，雙方當事人都委托我的親朋好友要我去吃飯，都被我拒絕,。
紀檢組長一崗雙責述職報告篇六
“一崗雙責”是指某一具體崗位兼有雙重責任：即該崗位的本職工作職責和安全管理工作職責,。學校安全工作“一崗雙責”就是在教育教學管理工作的基礎(chǔ)上，同時承擔著學校安全管理的責任,，也就是一個崗位有兩種責任,，每個人在完成“一個崗位的業(yè)務責任”的同時，還要承擔起“安全管理的責任”,。具體崗位責任人員因失職,、瀆職或違規(guī)、疏于管理,、未恪盡職守等情況,，導致本職工作任務未能順利完成或造成安全事故的要承擔相應的責任。“一崗雙責”制是推行全員安全管理的重要舉措,，其對象應包括教育系統(tǒng)全體人員,。
在教育系統(tǒng)推行安全管理工作“一崗雙責”制，是貫徹落實科學發(fā)展觀,、確保學校長期穩(wěn)定發(fā)展的客觀需要,，是構(gòu)建社會主義和諧社會的必然要求。各校務必充分認識安全管理工作的重要性和必要性,，形成共識,，建立一支高素質(zhì)的安全工作隊伍，以創(chuàng)建“平安校園”為抓手,，堅持“安全第一,、預防為主、綜合管理”,，持之以恒地把學校的安全管理工作抓細,、抓實、抓好,，確保全市教育系統(tǒng)安全穩(wěn)定,，為進一步促進南安教育事業(yè)的科學、和諧,、可持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境,。
（一）工作原則。
1,、堅持“依法管理”的原則,。要牢固樹立依法管理的觀念，依據(jù)《中小學幼兒園安全管理辦法》等文件,，在安全工作中,，按法律法規(guī)辦事，按上級要求管理,。
2,、堅持“屬地管理，分級負責”的原則,。一級抓一級、一級考一級,，一級對一級負責,。
3、堅持“兩手抓”的原則,。要牢固樹立“兩手抓,，兩手都要硬”的原則，堅持“一崗雙責”，堅持標本兼治,，使安全工作和業(yè)務工作互相滲透,，互相促進，共同提高,。
4,、堅持“以考促管”的原則。教育局將建立科學有效的考核機制,，嚴格實施考核和獎懲,，全面落實“一崗雙責”制，構(gòu)建以制度管人,、以制度管事的`學校安全管理工作格局,。
5、堅持“職權(quán)與責任”掛鉤的原則,。有權(quán)必有責,，職權(quán)越大，責任越大,。
（二）工作目標,。
推行“一崗雙責”制要與教育管理體制改革總體目標相一致，要以落實各級安全工作責任制為核心,，推動學校安全工作機制的完善,，安全文化、安全制度,、安全責任,、安全設備、安全投入等要素在各校落實到位,；全面提升學校安全工作水平,，確保學校安全工作無盲點、無空白,、全覆蓋,、高質(zhì)量。
推行“一崗雙責”制,，要加強領(lǐng)導,，整體推進，全員上崗,，明確職責,，強化責任，細化管理,，追究責任,。要實現(xiàn)領(lǐng)導,、機制、人員,、措施四落實,。應從以下幾方面,，扎扎實實地全面推進全員“一崗雙責”制工作,。
（一）領(lǐng)導重視,，整體推進,。
為確保推進工作組織有序,，職責明確,，高效運行,，各學校要成立工作領(lǐng)導小組,，切實加強對“一崗雙責”制工作的領(lǐng)導,，這是建立“一崗雙責”制的重要保證,。領(lǐng)導小組要確定辦事機構(gòu)，制定全員“一崗雙責”制的實施方案,，負責推行安全管理工作“一崗雙責”制的組織,、協(xié)調(diào)、檢查,、考核,、獎懲工作；要建立校長協(xié)調(diào)統(tǒng)籌,，分管副校長負責,，各處室負責人主管，各班主任共同參與的全方位,、多層次,、立體化的三級管理網(wǎng)絡。
（二）明確職責,，強化責任,。
1、強化學校安全工作主體責任,。法定代表人是安全第一責任人,，對本單位的安全工作全面負責；分管安全工作的領(lǐng)導負有直接管理責任,；其他負責人對各自分管范圍內(nèi)的安全工作要守土有責,，相互支持。學校領(lǐng)導干部要按照“一崗雙責”制的要求,，根據(jù)各自工作職責,，切實擔負起學校安全管理責任，對分工交叉的安全工作由相關(guān)領(lǐng)導協(xié)調(diào),，由相關(guān)人員共同負責,。有關(guān)職能部門要樹立大局意識，積極主動配合全局性安全工作,，決不允許在安全管理工作上推諉扯皮,、不負責任。嚴格落實“誰主管,，誰負責,；誰主辦，誰有責”主體責任制,。
2,、學校各部門、年段等負責人是本部門安全工作的直接責任人,。學校各職能部門和年段負責人是其分管范圍內(nèi)的安全管理主體責任人,，應積極參與學校各項安全管理工作措施的制定并認真貫徹落實。強化對相關(guān)條塊內(nèi)的安全管理工作的組織領(lǐng)導,，對職責范圍內(nèi)教職員工的崗位安全管理工作實施監(jiān)督,，督促和指導教職員工不斷夯實日常安全教育、安全管理的基礎(chǔ),，切實履行崗位職責,。
3、明確學校全體教職員工崗位職責,。廣大教職員工是學校各項安全管理措施的最終落實者,，各校要嚴格落實“誰在崗，誰負責,；誰在場,，誰有責”的主體責任制，進一步強化廣大教職員工的安全管理主體地位,，進一步明確教職員工的安全管理責任制,。各學校要結(jié)合實際情況，制定“一崗雙責”制的實施辦法,，明確全體教職員工具體崗位的工作職責和相應的安全管理工作職責,。通過嚴格完善“一崗雙責”制的實施，全面提升全體教職員工的崗位責任意識,、安全防范意識和安全管理水平,，有效防范各類安全事故的發(fā)生，真正形成全員參與,、預防為主,、全員責任、全員管理,，層層互保,、層層聯(lián)動,、縱向到底、橫向到邊的安全管理工作責任體系,。
（三）健全機制,、嚴格考核。
各校要進一步制定“安全目標任務”,，完善安全工作目標考核機制,，建立安全監(jiān)管網(wǎng)絡。將安全責任層層分解,，落實到每一個人,，一級一級抓，層層落實責任,，做到安全工作不留死角,，不留盲點。要制定考核標準,，層層簽定安全目標責任狀,，把安全工作考核納入學校績效考核,。堅持定期考核與平時考核,、綜合考核與專項考核相結(jié)合，依據(jù)考核結(jié)果實施獎懲,，作為單位綜合考核,，干部、教師評優(yōu)評先,、晉升,、立功受獎、年度考核的重要依據(jù)之一,。各校要進一步建立和完善安全工作目標考核管理制度,，制訂切實可行的安全工作“一崗雙責”考核細則。
（四）加強監(jiān)管,、嚴格追究,。
安全工作要實行問責制，問責的主要內(nèi)容包括學校有無安全隱患整改方案,、整改措施和整改效果,。對拒不整改和屢查屢犯的學校將在一定范圍內(nèi)予以公開曝光。要嚴格執(zhí)行責任追究制度,，對造成重大事故的,，要嚴肅追究有關(guān)領(lǐng)導及直接責任人的責任。學校領(lǐng)導忽視安全工作,，不履行或不正確履行安全工作職責,，導致發(fā)生安全事故,；或發(fā)生安全事故后隱瞞不報、謊報,、拖延上報,；或不及時組織開展事故救援工作，導致人員傷亡和財產(chǎn)重大損失的,，要嚴格按上級規(guī)定的事故查處“四不放過”原則，嚴格責任追究,。
全面推進“一崗雙責”制是一項全局性,、整體性工作，學校要切實履行職責,，加強領(lǐng)導,，強化督查，嚴肅問責,，強勢推進,。
紀檢組長一崗雙責述職報告篇七
黨風廉政建設是新時期從嚴治黨、端正黨風的重要前提,。是貫徹黨的路線方針政策,，推進改革開放和經(jīng)濟建設，維護政治和社會穩(wěn)定的重要保證,。對的以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒,！
現(xiàn)將自己負責的工作作簡要匯報：
一是落實______市“創(chuàng)建節(jié)水型社會“所分擔的任務;二是協(xié)助完成我局配合水利廳“世界水日“、“中國水周“的宣傳活動;三是協(xié)助配合水利科學研究院開展我市雨水收集利用調(diào)研工作;四是指導我局水資辦水資源費征收工作,，并對新水資源費征收標準進行執(zhí)行落實,。五是對所分管科室的緊抓政治思想建設，加強黨風廉政建設提高職工思想認識和業(yè)務水平,，預防了不正之風和違法亂紀的出現(xiàn),。
工作這一年來，在各級領(lǐng)導的關(guān)心和幫助下,，在全體同志們的支持配合下,，我努力工作，加強學習鍛煉,，認真履行職責,，全方面提高完善了自己的思想認識、工作能力和綜合素質(zhì),，較好的完成了各項目標任務,。另外，在加強精神文明建設,，學習三個代表,，落實科學發(fā)展觀等方面,，也都取得了一定成績。
我一直按照胡錦濤同志提出的勤于學習,、善于創(chuàng)造,、樂于奉獻的要求，堅持講學習,、講政治,、講正氣，始終把耐得平淡,、舍得付出,、默默無聞作為自己的準則;始終把增強公仆意識、服務意識作為一切工作的基礎(chǔ);始終把作風建設的重點放嚴謹,、細致,、扎實、求實上,，腳踏實地的埋頭苦干;始終保持青年干部的蓬勃朝氣,、昂揚銳氣和浩然正氣，努力成為青年同志的楷模,。我正確認識自身的工作和價值,，正確處理苦與樂、得與失,、個人利益與集體利益,、工作與家庭的關(guān)系，堅持甘于奉獻,、誠實敬業(yè),，做到加班加點不叫累、領(lǐng)導批評不言悔,，取得成績不驕傲,，從而保證了各項工作的高效運轉(zhuǎn)。
(二)積極參加政治理論學習及廉政學習,。
一年來,，始終把學習放在重要位置，努力在提高自身綜合素質(zhì)上下功夫,。本人堅持樹立正確政績觀和科學發(fā)展觀,，以鄧小平理論為指導，認真貫徹“三個代表“重要思想,，努力學習并積極落實科學發(fā)展觀和黨的各項路線,、方針、政策，在政治上和黨保持高度一致,。大膽實踐,，勤奮學習，與時俱進,，勇于創(chuàng)新,，真抓實干，廉潔自律,，及時搜集學習材料,，積極參加市水務局和我局組織的各項思想學習及警示教育，提高了自己政治洞察力,，加強了廉潔自律的認識,，牢固樹立了全心全意為人民服務的宗旨和正確的世界觀、人生觀和價值觀,。
(三)清正廉潔，樹立良好的干部形象,。
作為一名黨的干部,，我嚴格要求自己，始終堅守馬克思主義信仰,，堅定社會主義信仰,，牢記黨的宗旨，聽從黨的召喚,，服從黨的安排,，顧全大局，以高度的事業(yè)心和責任感對待黨的事業(yè),。嚴格遵守法制,、法規(guī)，遵守各項紀律,，發(fā)揚艱苦奮斗的光榮傳統(tǒng),，反對奢侈浪費行為，厲行節(jié)約,，嚴格按章辦事,。在具體工作中，以職責為己任,，不借工作之便向基層吃,、拿、卡,、要,，不以權(quán)謀私。廉潔奉公是對一名領(lǐng)導干部的基本要求。在廉潔自律方面,，我自覺按照“八榮八恥“和“八個堅持,、八個反對“的要求，嚴格要求自己,，時刻做到慎權(quán),、慎言、慎微,，始終保持清政廉潔的作風,。在思想意識上，樹立正確的人身觀,、價值觀,、權(quán)力觀和政績觀，做到常思貪欲之害,，常棄非分之想,，常修當官之德。用“六個強化“(強化政治使命感,、強化依法行政意識,、強化責任效能意識、強化競爭意識,、強化公仆意識和強化協(xié)作意識)來提高自己的綜合素質(zhì),。在工作中，堅持原則,，敢于開展批評與自我批評,。認真貫徹中央、中紀委對黨政干部的有關(guān)規(guī)定,，自覺抵制腐朽思想的侵蝕,，防微杜漸，自覺同拜金主義,、享樂主義,、個人主義作斗爭，根除特權(quán)思想,。在作風上,，做到自重、自盛,、自警,、自勵、自律,，反思不足,，將自己的行為置于黨內(nèi)監(jiān)督,、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督之中,，樹立以個領(lǐng)導干部廉潔從政的良好形象,。我從沒有利用職權(quán)和職務上的便利，獲取一已私利,，沒有假公濟私,、化公為私的行為，沒有講排場比闊氣,，揮霍公款鋪張浪費的行為,，把主要的精力投入到工作中去，堅持艱苦奮斗的作風,。
做到了一是在工作安排上服從領(lǐng)導,，服從調(diào)度，維護領(lǐng)導威信,，積極協(xié)助領(lǐng)導處理具體問題;二是在工作中兢兢業(yè)業(yè),，不怕吃苦，任勞任怨,，積極主動;三是在堅持原則,，嚴守紀律，廉潔奉公,，潔身自愛。但是,，在具體工作中表現(xiàn)了以下不足之處：一是業(yè)務知識面還不夠?qū)?二是個人綜合能力不夠全面,，業(yè)務技能有待于進一步提高，在組織協(xié)調(diào)工作上缺乏經(jīng)驗和方式方法,。針對以上不足,，一是制度學習和紀律教育，提高責任心和紀律性;二是快速提高業(yè)務水平,，同時多加強同志間的交流,，相互學習，取長補短,，在工作實踐中不斷總結(jié),，以達到共同提高、整體變強的目的,。
在今后的工作中將不斷地加強學習和總結(jié),，查漏補缺，不斷提高,，繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)良作風,，再接再厲，在今后的工作中取得新的、更大的成績,。
尊敬的各位考核組領(lǐng)導,、同志們：
大家好!
20__年以來，在省公司黨組的正確領(lǐng)導下,，我認真學習,、貫徹、落實中央紀委二次全會,、省紀委三次全會和中國郵政集團公司紀檢監(jiān)察工作會議精神,，全面落實黨風廉政建設責任制目標，切實履行黨風廉政建設的“一崗雙責”,，努力加強自身及郵儲銀行的黨風廉政建設工作,，始終以良好的精神狀態(tài)和務實的工作作風，積極做好各項工作,，狠抓落實,，較好地完成了黨組交給的各項工作任務。
按照省委,、省政府黨風廉政建設領(lǐng)導小組關(guān)于領(lǐng)導干部個人述職述廉內(nèi)容和要求,，依據(jù)省公司黨組關(guān)于黨風廉政建設責任制分工情況，現(xiàn)將自己一年來在黨風廉政建設方面的工作情況匯報如下：
一年來,，我認真履行崗位職責,，按照集團公司和總行的要求，在省公司黨組的領(lǐng)導下,，組織帶領(lǐng)全省郵儲銀行干部職工求真務實,、真抓實干、狠抓落實,，較好地完成了各項工作任務,。
1.全省郵政金融業(yè)務快速、健康發(fā)展,。我始終堅持發(fā)展不放松,，求真務實抓效益，使貴州郵政金融保持了持續(xù)高效發(fā)展的良好局面,。今年前10個月,，全省郵政儲匯業(yè)務收入完成19.13億元，全省郵政儲蓄年累計凈增余額161.41億元,，居中部六省郵政第1位,、全國郵政第3位，余額總規(guī)模達到1189.27億元;發(fā)放小額貸款20.07億元,，貸款結(jié)余16.96億元,，本年結(jié)余凈增16.79億元,，三項指標均居全國郵政首位;發(fā)放質(zhì)押貸款17億元，結(jié)余6.1億元,，本年結(jié)余凈增2.38億元,，三項指標均居全國郵政第一位。積極推進業(yè)務轉(zhuǎn)型,，大力發(fā)展公司業(yè)務,、商易通、理財?shù)刃聵I(yè)務,，個人理財業(yè)務銷量居全國郵政第一位,，發(fā)展商易通客戶數(shù)量、交易金額均居全國郵政第二位,。
點達到912個,，覆蓋全省所有市、縣,，累計為52000多名用戶發(fā)放質(zhì)押貸款17億元,。主動參與扶貧開發(fā)工作，積極爭取代發(fā)扶貧,、下崗再就業(yè),、生豬養(yǎng)殖等各類貼息貸款，前10個月已為近萬人次提供貼息貸款2.23億元,，為和諧社會建設做出了貢獻,。20__年7月5日，總行在貴州召開全國小額貸款業(yè)務經(jīng)驗交流會,，推廣貴州省分行發(fā)展經(jīng)驗,。省政府和省銀監(jiān)局先后通過《貴州金融工作動態(tài)(專報)》和《貴州銀行業(yè)監(jiān)管簡報》，專題刊發(fā)了貴州省分行發(fā)揮信貸服務功能,，積極支持經(jīng)濟社會發(fā)展的做法，并給予高度評價,?！顿F州日報》、《大河報》,、《貴州科技報》等多家省內(nèi)主流媒體對郵政儲蓄積極發(fā)展小額貸款,、服務“三農(nóng)”的做法給予了正面報道。
3.實踐科學發(fā)展觀,，加快推進企業(yè)轉(zhuǎn)型,。一是堅持以人為本，促進職工與企業(yè)共同發(fā)展,、共同進步,。大力推進素質(zhì)提升工程,，針對高管人員、營業(yè)人員,、后臺管理人員,、營銷人員分層次、多形式地開展了一系列的業(yè)務培訓,，組織從業(yè)人員參加銀行業(yè)從業(yè)人員資格認證考試,，有效提升了職工業(yè)務素質(zhì)。通過招收高校大學畢業(yè)生,，不斷優(yōu)化現(xiàn)有職工隊伍結(jié)構(gòu),，為建設現(xiàn)代商業(yè)銀行儲備人才。二是加快推進網(wǎng)點轉(zhuǎn)型,，推動郵儲網(wǎng)點由單一功能網(wǎng)點向全功能網(wǎng)點轉(zhuǎn)變,。同時加大網(wǎng)點的基礎(chǔ)設施建設，集中資源向生產(chǎn)一線傾斜,，優(yōu)先滿足生產(chǎn)需要,。三是堅持實施科學管理，努力提升經(jīng)營效益,。通過開展作業(yè)組織流程優(yōu)化,，合理調(diào)整用工結(jié)構(gòu)，提高職工工作效率和勞動生產(chǎn)率,。積極開展柜員評定工作,，提高窗口服務水平和能力。四是全面加強風險管理工作,，通過建立健全風險管理體系,，完善風險管理制度，提升抵御風險的能力,。
加強學習,，是黨中央對各級領(lǐng)導干部和每個黨員的新要求，也是各級領(lǐng)導干部在新時期全面貫徹黨的方針政策,，努力提高自身能力和業(yè)務技能,，全面做好本職工作的重要保證。
一年來,，我認真學習馬列主義,、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想,，深入學習胡錦濤同志在中紀委二次全會上的講話和賀國強同志的工作報告,，省委徐光春書記在省紀委三次全會上的講話和省紀委葉青純書記的工作報告，以及全國郵政紀檢監(jiān)察工作會議精神,，用先進的理論武裝自己,，時刻牢記立黨為公,、執(zhí)政為民，努力做到勤政廉政,。特別是通過參加省委組織開展的“新解放,、新崛起、新跨越”大討論活動以及目前正在深入開展的學習實踐科學發(fā)展觀活動,，自己對黨中央提出的新主題,、新成就、新經(jīng)驗,、新論斷,、新闡述、新要求,、新布局和新任務有了更加深刻的理解,，進一步堅定了理想信念，提高了理論修養(yǎng),，牢固樹立了正確的政績觀,、權(quán)力觀、地位觀,、利益觀,，增強了自身拒腐防變、抵御風險的能力,，干干凈凈做事,，清清白白做人。
在省委組織開展的“三新”大討論活動和當前正在開展的學習實踐科學發(fā)展觀活動中,，我以身作則,，充分發(fā)揮領(lǐng)導干部的表率示范作用，帶頭學習討論,，帶頭轉(zhuǎn)變作風;帶頭征求意見,，開展批評與自我批評和邊議邊改;帶頭落實整改措施。通過積極參加活動,，在思想作風,、學風、工作作風,、領(lǐng)導作風和生活作風上有明顯提高,，與群眾的關(guān)系更加貼近,，深入基層,、深入實際、深入群眾,、求真務實等優(yōu)良傳統(tǒng)和作風更加鞏固,，進一步提高了自身廉潔自律,、清廉從政的工作能力，筑牢了反腐倡廉的思想道德防線,。
同時,，我還結(jié)合自己分管的工作，特別是銀行經(jīng)營管理的需要,，刻苦學習金融,、法律等業(yè)務知識，并于20__年7月參加了總行舉辦的高管人員培訓,，系統(tǒng)學習了現(xiàn)代商業(yè)銀行管理理論,。通過一系列的政治學習、業(yè)務學習,，本人的政治理論素養(yǎng),、業(yè)務水平、領(lǐng)導能力和決策水平有了新的提高,，為順利開展工作打下了良好基礎(chǔ),。
20__年，我認真貫徹落實中紀委二次會議,、省紀委三次會議和全國郵政紀檢監(jiān)察會議精神,，努力貫徹落實中央《建立健全教育、制度,、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系20__—2012年工作規(guī)劃》,，堅持以身作則，積極轉(zhuǎn)變作風,，始終做到勤政,、廉政。
1,、認真履行“一崗雙責”,，扎實抓好全省郵儲銀行黨風廉政建設工作。
我把抓黨風廉政建設和經(jīng)營管理工作放在同等重要的位臵,，將黨風廉政建設工作納入到整體工作中去考慮,、去部署。到基層企業(yè)調(diào)研時,，每到一處都會對領(lǐng)導干部執(zhí)行黨風廉政建設責任制情況進行了解和督促,，隨時注意發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題,，及時采取措施防微杜漸,。年初，省分行領(lǐng)導班子成員按照分工與各市分行、直屬支行及機關(guān)各部室負責人簽訂了黨風廉政建設責任書,。認真組織開展反腐倡廉教育,，組織省分行機關(guān)黨員干部集中收看了省委徐光春書記黨風廉政黨課輔導光盤，對新任領(lǐng)導干部組織任前廉政談話,。省分行成立了治理商業(yè)賄賂領(lǐng)導小組,，按照總行和銀監(jiān)部門要求認真做好相關(guān)工作。注重加強廉政制度建設,，對涉及到人,、財、物管理的問題,，嚴格靠制度去約束,，做到用制度管權(quán)、靠制度管人,，按制度辦事,。在網(wǎng)點建設和物資采購中，省分行成立了紀檢,、財務,、科技、審計,、風險合規(guī)等部門參加的招標工作小組,，全面實施公開招標陽光采購，規(guī)范程序,，嚴格監(jiān)督,，在確保工程建設質(zhì)量和進度的同時，大大降低了企業(yè)投資成本,，提高了資金的使用效益,，有效防止了違法、違紀行為的發(fā)生,。將反腐倡廉建設與經(jīng)營管理有機融合,，抓好從源頭上預防和治理腐敗工作。省分行先后出臺了信貸人員八不準,、經(jīng)營管理人員十個嚴禁,、營銷人員十個嚴禁。特別是信貸人員八不準中明確規(guī)定“不準以權(quán)謀私,、以職謀利,，不準向客戶提出工作以外的人和要求;不準索要和收受客戶任何形式的宴請、禮金,、禮物等”,，樹立了郵儲銀行廉潔高效的良好形象，得到廣大客戶一致好評。加強郵儲銀行隊伍作風建設,，郵儲銀行自成立以來，全行干部職工始終堅持繼承貴州郵政的優(yōu)良傳統(tǒng),，發(fā)揚求真務實,、真抓實干和艱苦奮斗、勤儉節(jié)約作風,，牢固樹立艱苦創(chuàng)業(yè)思想,，勤儉建行、勤儉辦事,，展現(xiàn)出昂揚向上,、干事創(chuàng)業(yè)的精神風貌。
2,、嚴格遵守民主集中制的要求,。作為黨組成員，我自覺,。
地同省公司黨組保持高度一致,，積極協(xié)助楊總經(jīng)理的工作，努力完成分管工作和省公司黨組交辦的各項工作任務,。在黨組會議上,，嚴格維護和遵守黨的政治紀律、組織紀律,，在積極發(fā)表意見的基礎(chǔ)上認真落實民主集中制的要求,，形成決議后堅定不移抓好貫徹。在省分行領(lǐng)導班子成員中,，充分發(fā)揚民主,，團結(jié)班子成員齊心協(xié)力工作。在干部的使用管理上,，嚴格按照黨的組織原則辦事,。我注重發(fā)揚艱苦奮斗的精神，在工作中從不講排場,、講闊氣;堅持走群眾路線,，注重深入基層，深入一線了解職工的真實情況,，幫助基層解決實際困難,，時刻注重維護和保護廣大職工的合法權(quán)益。
3,、加強自身黨風廉政建設,。
正人先正己。我牢記兩個務必，認真落實“八個堅持,、八個反對”,，按照四大紀律、八項要求,、中紀委《關(guān)于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規(guī)定》和《國有企業(yè)領(lǐng)導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》等,，特別是省委關(guān)于領(lǐng)導干部廉潔從政12條規(guī)定等要求，一一對照,，認真進行了自查,。一是講黨性、重品行,，以身作則,，認真遵守相關(guān)規(guī)定，用自己的實際行動實踐“三個代表”重要思想,，做兌現(xiàn)廉政承諾,、堅持廉潔自律的表率。二是住房和公務用車符合相關(guān)規(guī)定,，不存在超標現(xiàn)象,。三是沒有收取現(xiàn)金、有價證券,、支付憑證等情況,。四是自己的家屬在國企從事一般管理工作，全家無人經(jīng)商辦企業(yè),。五是沒有公款大吃大喝及參與高消費情況,。六是未在任何企業(yè)兼職，沒有領(lǐng)取過任何兼職報酬,。
回顧20__年的工作,，自己雖然在工作方面較好地完成了目標任務，但離組織的要求還有一定的差距,。今后,，我將繼續(xù)按照集團公司黨組和總行的要求，在省公司黨組的領(lǐng)導下,，更加嚴格地要求自己,，努力提高自身的政策理論素養(yǎng)和能力水平，認真落實黨風廉政建設的相關(guān)要求,，牢固樹立科學的發(fā)展觀和正確的政績觀,，繼續(xù)保持求真務實的工作作風，繼續(xù)保持清正廉潔的處事準則,，全心全意為貴州郵政金融業(yè)務又好又快發(fā)展做出自己的貢獻,。
四月份以來,，自己認真貫徹落實公司黨支部有關(guān)黨風廉政建設工作的部署和要求，嚴格落實“一崗雙責”,，強化制約監(jiān)督,，堅持把黨風廉政建設作為扎實推進項目建設、生產(chǎn)經(jīng)營,、安全生產(chǎn)等工作的重要任務來抓,，較好地完成了廉政建設相關(guān)任務。現(xiàn)將貫徹“一崗雙責”和黨風廉政建設工作的有關(guān)情況報告如下:,。
一是堅持以學習自警自勵，提高自身素質(zhì),。自己認真學習中央,、省市縣委有關(guān)會議精神和企業(yè)現(xiàn)代化管理知識，堅持每天抽出一定時間在甘肅黨建,、學習強國平臺學習有關(guān)文件,、時事政治，通過學習不斷豐富自己的知識面,，拓寬自己的視野,。進一步認識到黨員領(lǐng)導干部廉潔從政是黨的性質(zhì)和宗旨的基本要求，是全面貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想的重要保障,，也是正確行使權(quán)力,、履行職責的重要基礎(chǔ)。并積極參加支委會主題黨日和各類學習會議,，認真聆聽專題黨課,，觀看黨風廉政建設警示教育專題片，夯實了廉政思想道德防線,。
二是堅持用制度規(guī)范行為,，加強自我約束。自己始終把廉政建設擺在突出位置,，注重從思想上嚴格要求,，行動上嚴格約束。以《黨章》要求約束自己,，以《廉政準則》,、《處分條例》、《監(jiān)督條例》規(guī)范自己,。按照工作權(quán)限和工作程序履行職責,，不講無原則的話，不辦無原則的事,。努力養(yǎng)成好的思想作風,、工作作風,、領(lǐng)導作風和生活作風。
三是堅持“一崗雙責”制度,，加強職工廉政教育,。加強對公司各部門黨風廉政建設工作的日常監(jiān)督管理，對全體員工開展經(jīng)常性的反腐倡廉教育,。通過公司職工例會,，學習扶貧領(lǐng)域腐敗和作風問題的通報，加深員工對黨風廉政教育的認識,，將黨風廉政建設要求融入生產(chǎn)全過程,，推動防腐拒變的措施、要求,、制度落實到公司產(chǎn)業(yè)發(fā)展中的每個環(huán)節(jié),，體現(xiàn)在每個步驟之中。并不定期到公司產(chǎn)業(yè)基地檢查,、督促基地生產(chǎn)工作,，確保產(chǎn)業(yè)發(fā)展有序順暢。
盡管自己在二季度履行“一崗雙責”,，抓黨風廉政建設上做了一些工作,，取得了一點成效，但還存在一些問題和不足,，主要表現(xiàn)在：一是學習深度有待提高,。對習近平新時代中國特色社會主義思想及省市縣委有關(guān)精神學習不夠全面、不夠系統(tǒng),，意圖領(lǐng)會不夠精準,。致使對工作中的新問題、新困難,，思路不夠靈活,，解決辦法不多,。二是黨風廉政建設任務落實上仍有差距,。抓黨風廉政建設工作的責任履行仍不到位,，對黨風廉政建設工作的新部署、新要求學習不夠透徹,，傳達不夠及時，執(zhí)行不夠到位,，分管領(lǐng)域的黨風廉政建設工作任務落實仍有差距,。三是與員工交流不夠經(jīng)常。自己主要以公司項目建設為工作重點,，忽視了對員工的經(jīng)常性廉政教育,，與工作人員交流不夠多,，互相監(jiān)督和批評不夠經(jīng)常。
為了更好的履行“一崗雙責”,，推動公司工作和黨風廉政建設任務落實,，針對上述存在的問題做幾點打算：
一是強化政治理論學習。認真學習領(lǐng)會習近平新時代中國特色社會主義思想,，積極學習掌握中央,、省市縣委重大決策部署，進一步強化規(guī)矩意識和紀律意識,，做到在政治上講忠誠,、組織上講服從、行動上講紀律,。同時加強對公司員工廉政教育力度,，讓員工始終緊繃反腐倡廉這根弦，從而形成全公司風清氣正的干事氛圍,。
二是加強黨性修養(yǎng),。加強自身道德修養(yǎng)和人格錘煉,，堅持以德修身,，嚴格要求自己，自覺遵守中央八項規(guī)定,，牢記“兩個務必”,，克己奉公，勤政廉政,。認真落實分管領(lǐng)域黨風廉政建設責任,，按照自重、自省,、自尊,、自愛的標準，對照檢查,，堅持從自身做起,，抓學習，抓教育,，抓管理,。堅持對員工定期不定期開展談心交流，做到常督促,、常提醒,、常告誠;通過交任務、壓擔子,、靠責任等方式,，解決員工“懶,、散、慢”等問題,，以作風的大轉(zhuǎn)變促進各項工作的大發(fā)展,。
三是全力抓好項目建設。自己將全力抓緊農(nóng)作物秸稈綜合利用項目建設,，緊盯工期時限,，全力做好項目協(xié)調(diào)調(diào)度工作，督促加快建設進度,，確保項目如期完成,。目前兩個項目前期工作已完成，爭取9月中旬完成建設任務并投入使用,。同時加快蘋果試驗站布展工作,，確保9月底投入運營。
一年來,，本人在鎮(zhèn)黨委,、鎮(zhèn)政府的領(lǐng)導下，按照“一崗雙責”要求,，認真落實工作職責,，現(xiàn)將工作開展情況向大會做報告。
全鎮(zhèn)以“干群連心室”干部為核心,，運用遠程教育站點與“*+**”模式,、加強對黨員干部的政治理論教育和技術(shù)培訓，提升黨員干部雙帶能力,。半年來,，一是深入開展領(lǐng)導干部學習黨的十八大精神輪訓會、“十破十立”解放思想大討論,、領(lǐng)導干部帶頭開展“講,、訪、幫,、促”等活動**期,，培訓人次達****多人，參加“學習黨的十八大報告和黨章知識競賽活動”共***多人次,，舉辦黨支部書記培訓班*期**人次;選派*名鎮(zhèn)干部參加了縣黨校培訓,，*名年輕優(yōu)秀村干部到縣委黨校參加培訓。開展民心黨建活動*次,，制作黨建永久性標語**副;開展支部聯(lián)建聯(lián)幫聯(lián)促活動,，創(chuàng)建黨員致富帶頭基地*個，雙帶示范黨員*名,。二是以“三級聯(lián)創(chuàng)”為主線,，抓好了農(nóng)村基層組織建設,。認真抓好了申報市級先進基層黨組織工作，縣級"五好"基層黨組織申報工作,、先進基層黨組織,、優(yōu)秀黨務工作者、優(yōu)秀工作黨員,、優(yōu)秀黨代表推薦工作,，鎮(zhèn)級先進黨支部、優(yōu)秀黨務工作者,、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員表彰工作,。今年我鎮(zhèn)共推薦楓香溪鎮(zhèn)黨委、八一愛民學校黨支部為市級先進基層黨組織,，申報楓香溪鎮(zhèn)黨委,、八一愛民學校黨支部、長征村黨支部為縣級“五好”基層黨組織;推薦縣級優(yōu)秀黨務工作者*個,、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員*個,、優(yōu)秀黨代表*個;我鎮(zhèn)表彰先進黨支部*個、優(yōu)秀黨務工作者*個,、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員**個,。
根據(jù)年初制訂的《農(nóng)村干部目標考核辦法》對鎮(zhèn)村干部實行了目標管理，落實了獎懲措施,，實行了干部聯(lián)片駐村制度,，加強村級班子的建設,，以“村支部書記雙向述職”,、“村干部質(zhì)詢”等活動載體，打造出了一支作風優(yōu)良,、創(chuàng)新進取,、務實高效的干部隊伍。針對下半年村支兩委換屆工作,，認真評定在崗的支書,、主任，開展候選的前期準備工作,。*月份對全鎮(zhèn)**個村*個社區(qū)開展了村干部質(zhì)詢,，干部的工作作風得到很大改善，形成了爭先創(chuàng)優(yōu)的大好局面,。重點抓好村務黨委公開,，強化民主監(jiān)督，特別是涉及民生,、“一事一議”,、重大民生建設等項目要求全公開,，使村級工作逐步規(guī)范化、制度化,。同時,，嚴格執(zhí)行黨員發(fā)展“十六字”方針，努力做好黨員發(fā)展工作,。對今年**名轉(zhuǎn)正黨員,、**名預備黨員，**名入黨主動分子進行培訓,。
一是加大對村級活動場所的建設,。今年我鎮(zhèn)投入資金*萬多元對****修建的楓鋪村、龍泉村辦公樓配置了辦公設備,，實現(xiàn)制度上墻,、修建了黨務、村務公開欄;投入**多萬元為坪灣村修建寨門,、休閑亭,、文化墻，硬化場地等基本公共工程,，實現(xiàn)坪灣村辦公樓實施改造升級,。投入*萬元對*個遠程教育點接通互聯(lián)網(wǎng)，安裝功放機和高音喇叭設備,。今年,，我鎮(zhèn)將新修**個村級辦公場所，截止目前,，**個村的辦公樓選址,、征地、三通工作已經(jīng)全面結(jié)束,，興界等**個村已經(jīng)開工建設,。二是加強對“干群連心室”的建設。加強對干群連心室駐村工作人員的管理,，督促他們按照年初的幫扶計劃逐一落實,。半年以來，召開駐村工作推進會*次,，駐村干部培訓會**次,，督查到崗情況、檢查民情日記**余次,。駐村工作組為群眾辦好事***余件,，調(diào)解矛盾糾紛**件，走訪群眾****人次?？h城管局和市疾控中心共慰問困難黨員**戶,、貧困兒童**戶，為每名困難黨員和貧困送去菜油一桶,、大米一包;縣國土局對所幫扶的*個村在“七一”來臨之際慰問貧困黨員**戶,，獨生子女戶和兒女結(jié)扎戶**戶，共計慰問資金*****元,。長征村干群連心室開展了“干群連心同步小康”慶六一文藝活動,。通過干部下基層，真心幫群子,，真正拉近了干部群眾的心理距離,，使群眾話有說處、事有辦處,、解決難題有著落,，有力推進了農(nóng)村社會和諧，從而實現(xiàn)同步小康;三是努力打造黨建示范點的建設,。主要圍繞“三個萬元”工程為抓手,，著力打造“坪灣村核桃以短養(yǎng)長黨建示范陣地”和“長征村級集體經(jīng)濟”示范點、先聯(lián)村核桃以短養(yǎng)長示范陣地的建設,，做大做強核桃,、茶葉、畜牧三大產(chǎn)業(yè),，促進農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和農(nóng)民增收,。
下半年工作安排。一是做好全鎮(zhèn)**個村級活動場所的建設工作;二是繼續(xù)做好坪灣村至楓溪村的黨建示范帶打造建設工作;三是深化打造坪灣,、先聯(lián),、長征黨建產(chǎn)業(yè)實體;四是繼續(xù)深入推入干群連心同步小康工作;五是做好換屆選舉的前期工作。
今年以來,，我們堅持企業(yè)黨的建設與中心工作緊密結(jié)合,，加強黨建標準化,、服務型黨組織建設,，主動將黨建工作融入經(jīng)營創(chuàng)效、融入改革管理中去,。統(tǒng)一各級黨員干部思想認識,，努力拓市創(chuàng)效，切實立足崗位作貢獻,，推動企業(yè)改革發(fā)展。
(一)強化擔當意識，壓實主體責任,。我們緊緊抓住黨建工作“一崗雙責”這個“牛鼻子”,，制作工作清單，明確各級領(lǐng)導干部“一崗雙責”職責,，我和班子成員深入基層,，檢查指導業(yè)務工作的同時，督促指導黨建工作,。我們注重用績效考核推進黨建工作，在設立人均勞效,、宣傳輿論、維穩(wěn)等年度紅旗評比項目的基礎(chǔ)上,，今年增設黨建工作紅旗評比,。同時,，我們加大了黨建的考核力度,，把黨建工作在分公司績效考核中的權(quán)重提高到20%，提升了各級單位抓好黨建的責任感和自覺性,，保障了黨建管理工作扎實有效開展。通過層層壓實黨建工作責任,，廣大黨員干部自覺把抓黨建作為自己的“份內(nèi)事”,，實現(xiàn)了從“要我抓但也沒空抓”向“我要抓且必須抓好”轉(zhuǎn)變，徹底改變了重業(yè)務,、輕管理,、弱黨建的現(xiàn)象。
(二)堅持主動作為,，全力防控疫情,。成立疫情防控工作小組，由黨委書記任組長,、紀委書記任副組長,，多名黨委委員協(xié)同，統(tǒng)籌協(xié)調(diào),、群策群力,、各司其職，根據(jù)政府要求和防疫形勢，對防疫與生產(chǎn)工作進行再研究,、再部署,、再動員，已及時發(fā)布7個防控工作通知,，明確部署不同階段具體工作要求,，做到疫情防控應對和企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展兩不誤。發(fā)出致全體黨員倡議書,，號召疫情防控和恢復生產(chǎn)“兩手抓”,，進一步增強戰(zhàn)斗意識、防范意識,、責任意識,、先鋒意識，黨員干部強化責任,、跨前一步,，嚴格落實員工健康日報、返滬隔離跟蹤,、動態(tài)預警提醒等工作,，周密制定并動態(tài)跟進復工方案和工作預案;。
項目一線現(xiàn)場及基地辦公場所設立黨員責任區(qū),、示范崗,，黨員骨干沖在一線，帶頭落實防疫復工任務,，切實做到企業(yè)發(fā)展不停步,、防控責任不缺位。
(三)堅持融入中心,，實現(xiàn)雙融雙促,。針對經(jīng)營上的難題，我們班子形成共識,，提出：黨建要真正發(fā)揮作用,，與經(jīng)營高度融合，深度融入,，關(guān)鍵就要發(fā)揮各級黨組織和廣大黨員的先鋒模范作用,，努力拓市創(chuàng)效，推動企業(yè)改革發(fā)展,。公司黨委把每月相對固定時間作為“黨員活動日”,，活動模式相對固定為“政治理論學習+業(yè)務研討+服務基層”三大塊，黨員活動日的推行,，彰顯了黨員組織活動的嚴肅性和重要性，營造并固化了基層支部組織生活的濃重氛圍，基層黨員的組織歸屬感,、基層黨組織在企業(yè)的存在感得到實質(zhì)性提升,。
(四)加強基層建設，激發(fā)隊伍活力,。今年以來,，我們堅決貫徹總部“大抓基層”的要求，持續(xù)把加強基層組織建設作為首要任務來抓,，并認真探索新形勢下提升黨建工作科學化水平的新途徑新方法,，強化基層黨支部的基礎(chǔ)管理。制定支部分類定級和工作考核細則,，構(gòu)建量化的評價模型,，明確了場所標準，建立了制度文本,，理順了工作流程,，實現(xiàn)基層“三會一課”規(guī)范化、制度化,。在機關(guān)大樓二樓建成職工活動中心,，設置了黨群活動室、職工閱覽室,、文體活動室等多個功能室,，為員工開展活動和黨群工作提供了陣地保障。
(五)堅持黨管干部,，提升隊伍素質(zhì),。作為黨委書記，要堅持貫徹“黨管干部”原則,，不斷優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu),，持續(xù)增強領(lǐng)導班子的整體合力。一是完善選人用人制度體系,，嚴格執(zhí)行基本程序,。修訂完善了《領(lǐng)導班子和領(lǐng)導人員管理細則》《人才成長通道建設實施方案》《競爭上崗工作暫行辦法》等一系列選人用人工作制度規(guī)定，為建立健全科學規(guī)范的選人用人工作機制,、進一步強化領(lǐng)導班子和領(lǐng)導人員管理,，提供了制度保障。二是全面執(zhí)行從嚴管理要求,，堅持正確選人用人導向,。嚴格落實干部選拔任用工作程序和干部提拔程序“四必”要求，嚴防干部“帶病提拔”“帶病上崗”,，干部人事工作在程序化,、制度化,、規(guī)范化方面取得了明顯進步。2020年共調(diào)整中層干部x人次,，有名科級干部通過競爭上崗形式選聘,，通過公開、公平,、公正的選人用人,，使真正使想干事、能干事,、干成事的人得以突顯,，有力地推進了公司的干部隊伍建設。三是加強選人用人監(jiān)督檢查,，規(guī)范選人用人行為,。加強選人用人監(jiān)督工作，在人力資源處設置組織監(jiān)督崗;,。
對擬提拔人選嚴格落實“四凡必”要求;,。
認真落實領(lǐng)導干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項制度，先后完成年度領(lǐng)導干部個人事項報告隨機抽查工作,，完成擬轉(zhuǎn)任重要崗位,、擬提拔重點人員的個人事項報告抽查工作，通過隨機抽查和重點抽查,，強化個人有關(guān)事項制度在從嚴管理監(jiān)督干部中的作用,，共抽查核實名領(lǐng)導干部的個人事項報告。四是認真落實人才政策,，激勵人才干事創(chuàng)業(yè),。通過加強人才成長通道建設，完善人才選拔機制,，抓好培訓考核提升,，促進人才隊伍建設工作不斷進步。成立安全管理專家組,、專家組,、組，為下一步逐步建立各專業(yè)領(lǐng)域的專家(專才)隊伍打下基礎(chǔ),。
(六)抓好群團工作,，增強企業(yè)合力。加強和改進新形勢下黨的群團工作,，保持和增強政治性,、先進性、群眾性,，是黨委書記的重要工作職責,。一是大力開展各類主題活動,。各級干部積極投入“走基層”活動，針對走訪活動中員工普遍提出問題,，我們提高了基層員工伙食補助標準和健康體檢費用,，制定了困難職工幫扶辦法和慰問制度,，增強了隊伍的凝聚力;,。
堅持匯集職工智慧、員工“金點子”層出不窮,，好業(yè)績不斷涌現(xiàn),，營造了學習比武的濃厚氛圍，有效提升了公司的擴銷創(chuàng)效能力,。二是關(guān)愛員工身心健康,。堅持“每月一主題”、“我運動我健康我快樂”系列文體比賽,，各分公司組織歌詠,、書畫比賽，打造員工才藝展示的舞臺;,。
區(qū)公司組織開展羽毛球,、氣排球、廚藝,、健步走趣味運動會,，打造凝心聚力的載體。三是凝聚青春力量,。我公司年輕人所占比例較大,，他們身上寄托著公司的未來，抓好青年工作是我們班子的共識,，各級黨組織常態(tài)化召開青年員工座談會,，宣傳政策，交流思想,，加深了解,，增加信任。常態(tài)化地組織各層級的青年員工進行思想教育與專業(yè)培訓,。
(七)加強廉政建設,，營造企業(yè)生態(tài)。切實履行黨委書記黨風廉政建設第一責任人的職責,，堅持挺紀在前,，聚焦監(jiān)督執(zhí)紀問責，企業(yè)黨風建設和反腐敗工作有了新的成效,。一是落實“兩個責任”,，聚焦監(jiān)督問責,。開展“四風”問題整治情況“回頭看”、紀委落實監(jiān)督責任的監(jiān)督檢查;,。
把落實領(lǐng)導班子民主生活會意見建議整改監(jiān)督責任作為黨委落實主體責任的重要抓手,，完成了項意見建議監(jiān)督整改，體現(xiàn)了黨委切實為民辦實事,、辦好事,，為員工群眾解決生產(chǎn)生活中的實際困難，讓員工反映強烈的突出問題得到有效解決,，使員工真正享受到全面從嚴治黨的成果,。二是強化執(zhí)紀審查，實踐“四種形態(tài)”,。高度重視群眾來信來訪,，做到件件有批示，事事有落實,，按照五種處置方式規(guī)范問題線索,，堅持以“零容忍”態(tài)度查處違規(guī)違紀問題。今年以來,，共受理信訪舉報件,，對問題線索都進行了處理。同時,，通過中心組學習會,、培訓班等形式，組織領(lǐng)導干部,、紀檢監(jiān)察人員學習實踐“四種形態(tài)”,，利用函詢、誡勉談話,、組織處理等方式,，早打招呼早處理，做到問責一個,，警醒一片,，執(zhí)紀力度一年比一年嚴，對相關(guān)人員通報批評人次,，實施領(lǐng)導人員任前廉潔談話人次,，對名處級領(lǐng)導人員教育提醒談話，與名新任職領(lǐng)導人員廉潔談話,，體現(xiàn)了抓早抓小和對黨員干部的關(guān)心厚愛,。三是健全完善制度，加強教育提醒,。堅持“三重一大”集體決策制度,，進一步規(guī)范了領(lǐng)導干部權(quán)力運行機制,，提高了制度的執(zhí)行力。我們開展了“黨風廉政教育月”活動,，開展宣貫活動多次,，x人次參加活動，組織學習《準則》《條例》和《中國共產(chǎn)黨問責條例》以及總部各次重要會議精神,，通過舉辦專題講座,、手機報解讀政策、網(wǎng)上答題等多種形式,，提高了干部員工的廉潔意識,。
對照新形勢下全面從嚴管黨治黨的要求,，我們的黨建工作仍然存在一些不足,，需要在以后工作中加以整改、完善和提升,。
一是個別黨員的先鋒模范作用不明顯,。特別是在管理方面遇到難題，需要攻堅克難的時候,，一些黨員的先進性沒有充分體現(xiàn),，主要原因：個別黨員認為黨員只是一種榮譽稱號，并不需要履行什么職責;,。
認為自己一無職二無權(quán),，起不了作用，有的黨員政治素質(zhì)不高,，黨員身份意識薄弱,、先鋒模范作用發(fā)揮不好，把自己等同于一般群眾;,。
另外,，考核與激勵機制運用不充分，對基層黨組織和黨員的考核量化標準還不細,，僅僅停留評先評優(yōu)的基礎(chǔ)上,，與個人績效掛鉤比較少，激勵兌現(xiàn)偏小偏軟,，考核導向作用發(fā)揮還不充分,，沒能充分調(diào)動黨組織和黨員創(chuàng)先爭優(yōu)的積極性。
二是黨建基礎(chǔ)工作還存在薄弱環(huán)節(jié),。黨建工作信息化程度不夠高,，個別黨員人數(shù)較少的偏遠小公司，黨建工作比較薄弱,，主要原因：小公司經(jīng)營壓力重,，對黨建工作責任意識還不夠強,，沒有認真研究探索開展基層黨建工作的新方法和新途徑，不能適應形勢發(fā)展的需要,。另外,，基層黨務干部大部分都是兼職，投入精力不夠,，有些黨務人員是根據(jù)新形勢要求新配置的,，從事黨務工作時間較短，對黨建工作鉆研學習不夠透徹,，對工作標準掌握不準,，工作前瞻性不強，難以跳出就黨建抓黨建的圈子,。
三是作風建設有待進一步改進,。個別領(lǐng)導干部存在思想觀念不適應，宗旨意識有所淡化,，全局觀念缺失等問題;,。
存在慣性思維、缺乏擔當,，安于現(xiàn)狀,、回避矛盾，管理粗放,、不嚴不細等問題,。機關(guān)決策水平和效率有待提高，解決實際問題能力和服務意識有待增強,。主要原因：個別黨員干部思想上還存在慣性,，還沒有將思想自覺轉(zhuǎn)變到適應全面從嚴治黨新要求上來，未能以身作則講黨性,、重品行,、作表率、樹正氣,。
實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展的各項目標任務,，核心在各級黨組織，關(guān)鍵在各級黨員干部,。下一步,，我們將以“五個從嚴”為抓手，全面落實管黨治黨責任,，為打造現(xiàn)代化綜合服務商提供堅強保障,。
(一)在落實黨建責任上要從嚴。從嚴管黨治黨，是各級黨組織的責任所系,、使命所在,。下一步，我們將全面落實黨建工作責任,，堅持和完善,、落實黨委的主體責任、黨委書記的第一責任和班子成員的“一崗雙責”,，強化黨組織管黨建,、書記抓黨建的責任;。
全面落實黨組織書記抓基層黨建工作述職評議制度,，定期開展基層黨組織書記向上級黨委述職黨建工作;,。
構(gòu)建黨建考核評價體系，采取“雙責雙考”的考核辦法,，既考核經(jīng)營管理指標完成情況,，也考核隊伍穩(wěn)定、輿情監(jiān)控,、黨建思想政治工作,、黨風廉政建設完成情況;。
強化考核結(jié)果運用,，按不低于20%的權(quán)重納入分公司領(lǐng)導班子和支部績效考核，并與干部使用,、評先選優(yōu)等掛鉤,。使各級黨組織書記真正成為從嚴治黨的書記，確保黨建工作各項目標任務落到實處,。
(二)在干部隊伍建設上要從嚴,。把好選人用人動議提名關(guān)、考察考核關(guān)和程序步驟關(guān);,。
不斷拓寬選人用人視野,，形成合理梯次結(jié)構(gòu)，優(yōu)化領(lǐng)導班子的整體結(jié)構(gòu)和功能,。從嚴加強干部日常管理監(jiān)督,，不斷強化各級干部的規(guī)矩意識、規(guī)則意識,，讓干部心有所畏,、言有所戒、行有所止,。進一步完善公平公正,、科學合理的干部考核評價體系，強化考核結(jié)果運用，建立各類人才庫,，促進人崗匹配,、人盡其才。結(jié)合職業(yè)生涯發(fā)展管理,，實施對不同人才的精準培訓,，以人才發(fā)展引領(lǐng)和支撐企業(yè)持續(xù)有效和諧發(fā)展。
(三)在抓基層打基礎(chǔ)上要從嚴,。深入推進基層服務型黨組織建設,，把每個黨支部建設成為聯(lián)系職工群眾的核心、教育黨員的學校,、攻堅克難的堡壘,。按照“三個有利于”的原則優(yōu)化黨支部設置，推進黨支部分類定級管理,，嚴肅黨內(nèi)政治生活,。增強機關(guān)人員一抓到底的執(zhí)行力，提升管理效能,，確保各項決策部署在基層落地生根,。堅持機關(guān)人員真正深入基層，開展調(diào)查研究,，為基層提供更及時,、更精準、更有質(zhì)量的服務,。圍繞黨建工作任務制定年度,、季度、月度工作目標清單,，每月提前和各黨委(黨支部)對接當月目標及計劃,，統(tǒng)一思想、形成共識,，形成當月的工作要點,，跟蹤要點開展工作并按各關(guān)鍵時點對工作進行回頭看，形成月度通報,，季度分析,，年度考核的管理體系。深入探索“黨建+”互聯(lián)網(wǎng)模式,，提高黨建信息化管理水平,，充分利用微信訂閱號功能開發(fā)各類模塊，開設移動“微課堂”,，每月定期發(fā)布黨建信息,、時事政治和學習資料,，實現(xiàn)黨員在線同步學習、零距離交流,，練好黨員基本功,。
(四)在思想政治建設上要從嚴。抓好黨員干部理想信念教育,，以培育社會主義核心價值觀為根本,，堅持用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦、指導實踐,、推動工作,，不斷增強道路自信、理論自信和制度自信和文化自信;,。
持續(xù)深入開展警示教育,、法紀教育、黨性教育和道德教育,，讓廣大黨員干部經(jīng)常受到警醒,，自覺在思想上劃出紅線、行為上明確界限,、道德上堅守底線,，做到心有所畏、言有所戒,、行有所止,。加強員工職業(yè)道德教育，加強家風教育,，宣傳新版企業(yè)文化綱要,。創(chuàng)新形式開展形勢任務教育，大力宣講公司面臨的壓力和機遇,，大力宣傳公司“十四五”目標任務、發(fā)展戰(zhàn)略,，重點加強經(jīng)濟新常態(tài),、互聯(lián)網(wǎng)思維、跨界融合等新理念的宣貫,，凝聚起全體干部員工干事創(chuàng)業(yè)的思想基礎(chǔ),。
(五)在黨內(nèi)政治生活上要從嚴。嚴格執(zhí)行黨內(nèi)政治生活制度,，用活用好批評和自我批評這個武器,，使之成為一種習慣、一種自覺,、一種責任,。認真貫徹民主集中制，正確處理集體領(lǐng)導與個人分工負責的關(guān)系，嚴格執(zhí)行“三重一大”決策制度,。開展好民主生活會,、民主評議黨員、黨組織負責人上黨課等黨內(nèi)活動,，嚴肅黨內(nèi)政治生活,，切實發(fā)揚民主集中制、開展好批評教育,、嚴肅紀律不動搖,。通過嚴格開展黨內(nèi)政治生活，切實把愛黨,、憂黨,、興黨、護黨落實到黨員干部思想生活工作各個環(huán)節(jié),，使在黨言黨,、在黨憂黨、在黨為黨成為各級黨組織和黨員的自覺行動,，著力構(gòu)建黨內(nèi)政治生活新常態(tài),。
一年以來，我認真貫徹落實集團公司,、建設公司黨委有關(guān)開展黨風廉政建設工作的部署和要求,，堅持“標本兼治、綜合治理,、懲防并舉,、注重預防”的方針，嚴格落實“一崗雙責”,，強化制約監(jiān)督,，堅持把黨風廉政建設作為扎實推進安全、創(chuàng)新等工作的重要任務來抓,，較好地完成了廉政建設相關(guān)任務?，F(xiàn)將在貫徹”一崗雙責”和黨風廉政建設工作的有關(guān)情況報告如下:。
二是嚴于律己,，率先垂范,，自覺執(zhí)行各項廉政制度。始終把黨風廉政建設放在實出位置,，加強自我約束,，注重從學習思想和行動等方面嚴格要求和規(guī)范自己，做到了自重,、自省,、自警,、自勵，切實做到“慎權(quán),、慎敏,、慎獨、慎微”,。努力養(yǎng)成好的思想作風,、工作作風、領(lǐng)導作風和生活作風,。時時處處以身作則,，嚴格按照規(guī)定和制度辦事，始終按照工作權(quán)限和工作程序履行職責,，不講無原則的話,，不辦無原則的事。始終堅持民主集中制原則,，始終服從公司安排,，堅決做到顧全大局，令行禁止,。以《黨章》要求約束自己,，以《廉政準則》、《處分條例》,、《監(jiān)督條例》規(guī)范自己,，堅持做到自重、自省,、自警,、自勵，從小事做起,，嚴格落實個人重大事項報告制度,。
三是堅持民主集中制原則。堅持服從集體領(lǐng)導,，全面貫徹民主集中制原則,。本人認真按照民主集中制原則，堅持做到公道正派,、講大局、講黨性,，在大是大非問題面前立場堅定,，觀點鮮明。勇于開展批評和自我批評,。經(jīng)常就自身的工作職責及履行情況進行自我反省,，自我總結(jié),，以切實遵守和貫徹好黨風廉政建設相關(guān)規(guī)定和要求。結(jié)合民主生活會,，對自己在工作作風,、生活作風等方面情況作客觀評價，對存在的問題作深刻創(chuàng)析,，深挖原因,，同時虛心接受大家的批評和建議。
四是帶頭執(zhí)行領(lǐng)導干部廉潔自律的各項規(guī)定,。認真學習領(lǐng)會上級關(guān)于黨風廉政建設和反腐敗斗爭論述,，進一步增強廉潔從政和自覺接受監(jiān)督的意識自重、自省,、自勵,，始終保持謙虛謹慎、不驕不躁艱苦奮斗的作風,，自覺抵制和反對各種消極腐敗現(xiàn)象在公務活動和社交活動中嚴格遵守廉潔自律的各項規(guī)定,。同時也堅持履行好“一崗雙責”，對分管工作的黨風廉政建設情況負責,，堅持廉潔教育,，重大節(jié)假日及日常工作期間，經(jīng)常有針對性地做好對安全部黨員干部進行溝通交流,，就廉潔自律的話題開展談心談話,，常提醒，并檢查黨風廉政建設工作的落實情況同時,，加強對自己配偶,、子女的教育和管理，從不以權(quán)謀私,。
根據(jù)建設公司黨委安排,，我本人和建設公司黨政主要領(lǐng)導簽訂了《落實黨風廉政建設“一崗雙責”責任書》。根據(jù)業(yè)務分工,，分管業(yè)務為建設公司及所屬子公司信訪穩(wěn)定,、施工安全管理、環(huán)保,、科技創(chuàng)新,、消防、武裝保衛(wèi)工作,，對職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設履行“一崗雙責”責任,。
（一）制定目標、任務和措施,。
一是明確責任,、落實責任,。我和分管部室負責人簽訂“一崗雙責”責任書，要求分管部室負責人嚴格按照規(guī)定和制度辦事,，始終按照工作權(quán)限和工作程序履行職責,，并嚴格落實本部門的黨風廉政建設。
二是制訂分管范圍內(nèi)黨風廉政建設目標,、任務,、制度。要求2018年度在自己分管和部室的范圍內(nèi),，不得出現(xiàn)或發(fā)生違紀違法事件,，不允許出現(xiàn)上訪事件；建立健全分管范圍和科室監(jiān)督制約制度,。明確了各自取責,，理項了工作關(guān)系，分管部門做到了各司其職,、各盡其責,、相互支持、密切配合,，并能夠自覺接受監(jiān)督指導,。
三是定期不定期按照責任制對分管部室負責人的的黨風廉政建設責任履行情況進行督導、檢查,。發(fā)現(xiàn)苗頭性,、傾向性問題，早提醒,、早糾正,。。
（二）強化工作指導情況,。
2017年度重點督查三項內(nèi)容：一是分管部門黨風廉政建設制度的建立,、健全和完善情況。二是分管部門,、領(lǐng)域內(nèi)制定實施黨風廉政建設目標,、任務和措施情況。三是6月23日對生產(chǎn)技術(shù)安全部的黨風廉政建設進行督查,，查找黨風廉政建設薄弱點,，提出解決辦法，督促責任人落實整改,。
（三）加強日常監(jiān)管情況,。
一是堅持黨風廉政建設與業(yè)務工作同步研究、同步布置、同步落實,、同步檢查，加強對分管業(yè)務,、分管部門黨風廉政建設工作的日常監(jiān)督管理,，把黨風廉政建設要求融入分管工作中去。例如針對在集團公司整治紀律作風,、狠剎“四風”突出問題專項巡回檢查工作簡報（第32期）中,，出現(xiàn)的“基層安全監(jiān)管人員買賣隱患，收取管理對象微信紅包”這一現(xiàn)象,，我要求安全管理人員要深刻認識到當前安全形勢復雜,，安全腐敗無孔不入、形式隱蔽程度高,、危害較大,；并要求安全管理人員在日常安全檢查或者督導中發(fā)現(xiàn)了安全隱患，不僅從安全角度進行分析隱患產(chǎn)生原因,，還要從反腐方面進行分析,，。
二是廉政談話,。7月3日對部門負責人廉政談話一次,，有記錄,，詢問當前廉政工作成效,，結(jié)合詢問針對部門實際情況，如何落實“廉政建設”的,；詢問如何在今后的工作中加強勤政廉政,；如何加強自身修養(yǎng),，帶頭廉潔自律的。并要求其結(jié)合以案促改工作,，以案說紀,，吸取事故教訓，防微杜漸,，做到廉潔從業(yè),、改進作風、履職盡責,，干凈做事,。
三是聽取廉政匯報。6月23日,，聽取分管部門負責人廉政專題匯報一次,，并對當前情況提出下階段改進方向。
（四）自覺接受監(jiān)督情況,。
一是認真學習廉潔從業(yè)和改進工作作風各項規(guī)定,，帶頭嚴格執(zhí)行廉潔從業(yè)和改進工作各項規(guī)定,，營造風清氣正、作風優(yōu)良的政治生態(tài)和工作環(huán)境,，自覺接受組織和廣大群眾監(jiān)督,。
二是堅持黨的民主集中制原則，按時參加組織生活會,、民主生活會,、中心組學習，嚴格落實“三重一大”決策機制,，嚴格執(zhí)行事前請示制度和請銷假規(guī)定,，認真履行領(lǐng)導干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項等制度規(guī)定。
三是對配偶,、子女,、親屬以及身邊工作人員，從嚴要求,、從嚴管理,、嚴格監(jiān)督，絕不允許出現(xiàn)違法亂紀的問題發(fā)生,，自覺接受組織和廣大群眾監(jiān)督,。
1、信訪穩(wěn)定方面：組織制定下發(fā)《應急預案》,，確保迅速有效地處置各類突發(fā)事件,；認真落實隱患的排查和化解工作；落實包保工作,。
2,、安全管理方面：按時檢查各土建項目危險性較大的施工工序、危險分部分項工程,，督促各項目做好隱患整改工作,，確保當前施工項目安全，并要求各項目部做好廉政建設,，防范安全腐敗的滋生,。
3、科技創(chuàng)新：做好了2017年度科技成果的征集,、評審工作,，加強對各單位的科技創(chuàng)新考核，現(xiàn)各單位已經(jīng)逐步開展加計扣除,、專利申報,、成果評價等工作。
4、武裝保衛(wèi)等方面：深入各單位調(diào)研武裝保衛(wèi)工作開展情況,，針對建設公司實際情況,，10月13日下發(fā)《治安保衛(wèi)工作管理暫行規(guī)定》，整體做好建設公司范圍內(nèi)的武裝保衛(wèi)工作,。
（一）堅持經(jīng)常性學習的理念不強,。把理論學習當作軟指標，沒有處理好工作與學習的關(guān)系,，總認為自己工作的時間長，經(jīng)驗比較豐富,，對政策理論水平理解的比較深,，不需要堅持經(jīng)常性學習，即使學習,，也只是學習重點的東西,，沒有全面系統(tǒng)地對有關(guān)方針政策進行深入的學習，只是現(xiàn)學現(xiàn)用,。
（二）互相監(jiān)督和批評較少,。因為自己工作主要以安全生產(chǎn)為重點，忽視了對身邊員工反腐倡廉和職務犯罪方面的教育,，在下屬反腐倡廉上面交流較少,，互相監(jiān)督和批評較少。
（三）在部署業(yè)務工作的時候,，對黨風廉政建設工作部署的不夠,，對自己分管業(yè)務范圍的黨風廉政建設工作開展深度不夠。原因是工作中缺乏進取意識,，自我要求不高,，對工作要求降低，沒有做到高標準,、嚴要求,，致使工作不夠深入，工作質(zhì)量不高,。
1,、進一步加強政治理論的學習，學習貫徹***,，提高對政治理論重要性的認識,，認真學習領(lǐng)會**，強化規(guī)矩意識和法紀意識,，在政治上講忠誠,、組織上講服從、行動上講紀律。
2,、嚴格落實集體領(lǐng)導和個人分工相結(jié)合的制度,，全面排查，確保廉政建設不存在盲點,，并明確了各自取責,，保證分管范圍內(nèi)做到各司其職、各盡其責,、相互支持,、密切配合。
3,、牢固樹立宗旨意識和群眾觀點,，堅持深入基層，深入職工群眾,，了解基層實際情況,，認真傾聽職工群眾呼聲，積極主動為基層排憂解難,，為職工群眾辦實事,、解難事。嚴格要求自己,，不斷改進自己的工作作風,，高標準、嚴要求地推進各項工作,，更好地服務于職工群眾,、服務于企業(yè)的改革發(fā)展。
4,、嚴于律已,，使廉潔從政、廉潔自律真正成為自己的自覺行為,。我深知自己身上肩負責任和使命,，我會珍惜組織對我的信任和重托，針對自己分管的安全管理,、信訪穩(wěn)定,、科技創(chuàng)新等各項工作，把握好自己,，用好組織賦予我的權(quán)力,，珍惜廣大職工對我的支持和期望，嚴格按照規(guī)章制度辦事,，永遠牢記把權(quán)力關(guān)在制度的籠子里,，認真執(zhí)行“三重一大”決策程序,，為集團公司二次創(chuàng)業(yè)貢獻自己的最大力量。
一年來,，在縣委,、縣政府和縣紀委的正確領(lǐng)導下，我能始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,，牢固樹立和落實科學發(fā)展觀,，現(xiàn)將自身履行職責工作和黨風廉政建設情況匯報如下：
(一)高度重視，強化責任,。對黨風廉政建設責任制的貫徹落實,，把它當作每天的“必修課”，擺上了每天的日程安排,，堅持在分管單位和轄區(qū)每季度召開一次負責人黨風廉政建設專題工作會議,，對落實黨風廉政建設責任制進行專題部署。根據(jù)班子分工,，對我本人職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設負有直接領(lǐng)導責任，堅持把黨風廉政建設責任制與工作實績考核有機結(jié)合,。及時下發(fā)了《黨風廉政建設責任書》,，進一步明確了基層站所和農(nóng)村基層黨風廉政建設的工作目標、責任要求,，形成了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導,、黨政齊抓共管、紀委組織協(xié)調(diào),、部門各負其責,，依靠群眾的支持和參與的領(lǐng)導體制和工作機制。
(二)以防為主,，重在落實,。利用黨員現(xiàn)代遠程教育平臺，組織分管單位干部職工,、轄區(qū)村組干部統(tǒng)一收看反腐倡廉警示教育片;召開廉政工作例會,，開展自評、互評,，進一步落實黨風廉政工作,。
(三)加強學習，提高素質(zhì),。進一步認識到黨員領(lǐng)導干部廉潔從政是黨的性質(zhì)和宗旨的基本要求,，是全面貫徹黨的路線方針政策的重要保障，也是正確行使權(quán)力,、履行職責的重要基礎(chǔ),。本人平時能認真學習黨的路線,、方針、政策,，做好學習筆記,。注意學習研究經(jīng)濟知識、法律知識,、金融知識,、科技知識、管理知識,、領(lǐng)導知識,，不斷豐富自己的知識面，拓寬自己的視野,。堅持每天抽出一定時間看閱黨報,、黨刊，學習有關(guān)文件,、時事政治和業(yè)務知識,。經(jīng)常深入基層，深入一線,，調(diào)查研究,，虛心向同志們學習基層工作方法，提高分析問題,、解決問題能力,。
(五)防微杜漸，執(zhí)政為民,。作為一名領(lǐng)導干部,，正確對待和行使手中的權(quán)利，淡化“官念”和權(quán)欲,，用平常心看待官位,，用責任心看待和運用權(quán)力，做到立黨為公,、執(zhí)政為民,。工作期間我從未謀取規(guī)定以外的非法利益，不貪錢財,、不貪享樂,、不貪圖名利地位，儉以養(yǎng)德,，保持良好的品行和高尚的情操,。時時刻刻從大處著眼，小處著手,，見微知著,，防微杜漸,，力爭做到大事不糊涂、小事不馬虎,，不越雷池一步,。同時，在廉潔自律上做到了表里如一,，任何時候,、任何情況下，都自覺以黨性原則和道德規(guī)范衡量,、約束自己,，沒有人前一套、人后一套,，嚴格進行自我監(jiān)督,。
一是堅持服從集體領(lǐng)導，全面貫徹民主集中制原則,。麻坪鎮(zhèn)黨委政府始終把維護團結(jié),、帶好隊伍作為鎮(zhèn)黨委政府自身建設的首要任務來抓，重視做好表率,，帶頭貫徹民主集中制,。本人作為整個班子的一員，認真按照民主集中制原則,，堅持做到公道正派、講大局,、講黨性,，在大是大非問題面前立場堅定，觀點鮮明,。
二是堅持服從命令,，全面落實領(lǐng)導干部廉潔自律的各項規(guī)定。鎮(zhèn)黨委班子成員認真學習領(lǐng)會xx大及五中,、六中全會精神和上級關(guān)于黨風廉政建設和反腐敗斗爭一系列重要論述,，進一步增強廉潔從政和自覺接受監(jiān)督的意識，自重,、自省,、自警、自勵,，始終保持謙虛謹慎,、不驕不躁艱苦奮斗的作風，自覺過緊日子,、自覺抵制和反對各種消極腐敗現(xiàn)象,，在公務活動和社交活動中嚴格遵守廉潔自律的各項規(guī)定,。本人也堅持履行好“一崗雙責”，既對麻坪的經(jīng)濟和社會各項事業(yè)發(fā)展完成情況負責,，又對分管單位及轄區(qū)的黨風廉政建設情況和發(fā)揚艱苦奮斗作風負責,。同時，加強對自己配偶,、子女的教育和管理,，從不以權(quán)謀私。
在學習和工作中,，我也發(fā)現(xiàn)了自身的一些不足,。一是理論學習不夠，對廉潔從政反腐倡廉的重要性認識不夠,。工作中我降低了搞好黨風廉政建設和反腐敗工作的主動性,，存在老好人現(xiàn)象，愿對黨風廉政建設方面?zhèn)€人存在的問題提出意見和建議,。二是平時重事務,、輕學習。認為自身工作主要是抓好落實,，不要求有多高的理論水平,，缺乏學習的壓力感和緊迫感。從客觀上總是強調(diào)工作忙,、任務重?沒有處理好工作與學習之間的關(guān)系,。三是重指導、輕實踐,。自身存在的作風不夠扎實,、工作不夠深入等問題，認為每一項工作都有專門的同志去做,，不必每項工作都親歷親為,，缺乏深入實踐考察研究。
本人將以科學發(fā)展觀為指導,，保持與時俱進的良好狀態(tài),，廉潔從政，忠于職守,，力爭早日改正缺點,，彌補不足。
一是深入學習貫徹黨的xx大,、xx屆五中,、六中全會精神，切實抓好領(lǐng)導干部作風建設,，為全面貫徹落實科學發(fā)展觀,，構(gòu)建社會主義和諧社會,，實現(xiàn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供堅強有力的政治保證。二是堅持不懈地加強領(lǐng)導干部廉潔自律工作,，增強帶頭嚴格執(zhí)行黨紀法規(guī)和各項制度的自覺性,。三是嚴格執(zhí)行廉潔自律規(guī)定，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕,。堅持學習《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》,，通過加強理論學習，夯實自身的思想政治基礎(chǔ),，筑牢反腐拒變防線,，不斷提高自身素質(zhì)。工作中少琢磨組織上給了我什么,，時刻想著我為黨和人民做了什么,。正確看待自己的不足，真正做到清清白白做官,、老老實實做人,、踏踏實實做事。四是堅持廉潔從政,，自覺接受群眾監(jiān)督,。更加堅定地與各種腐敗現(xiàn)象作堅決斗爭，虛心聽取黨員干部和人民群眾的批評意見,，自覺接受全鎮(zhèn)廣大干部和人民群眾的監(jiān)督,，始終保持共產(chǎn)黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣,，為全鎮(zhèn)的經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定貢獻自己的力量,。
今年以來，我們堅持企業(yè)黨的建設與中心工作緊密結(jié)合,，加強黨建標準化、服務型黨組織建設,，主動將黨建工作融入經(jīng)營創(chuàng)效,、融入改革管理中去。統(tǒng)一各級黨員干部思想認識,，努力拓市創(chuàng)效,，切實立足崗位作貢獻，推動企業(yè)改革發(fā)展,。
（一）強化擔當意識,，壓實主體責任。我們緊緊抓住黨建工作“一崗雙責”這個“牛鼻子”,，制作工作清單,，明確各級領(lǐng)導干部“一崗雙責”職責,，我和班子成員深入基層，檢查指導業(yè)務工作的同時,，督促指導黨建工作,。我們注重用績效考核推進黨建工作，在設立人均勞效,、宣傳輿論,、維穩(wěn)等年度紅旗評比項目的基礎(chǔ)上，今年增設黨建工作紅旗評比,。同時,，我們加大了黨建的考核力度，把黨建工作在分公司績效考核中的權(quán)重提高到xx%,，提升了各級單位抓好黨建的責任感和自覺性,，保障了黨建管理工作扎實有效開展。通過層層壓實黨建工作責任,，廣大黨員干部自覺把抓黨建作為自己的“份內(nèi)事”,，實現(xiàn)了從“要我抓但也沒空抓”向“我要抓且必須抓好”轉(zhuǎn)變，徹底改變了重業(yè)務,、輕管理,、弱黨建的現(xiàn)象。
（二）堅持主動作為,，全力防控疫情,。成立疫情防控工作小組，由黨委書記任組長,、紀委書記任副組長,，多名黨委委員協(xié)同，統(tǒng)籌協(xié)調(diào),、群策群力,、各司其職，根據(jù)政府要求和防疫形勢,，對防疫與生產(chǎn)工作進行再研究,、再部署、再動員,，已及時發(fā)布x個防控工作通知,，明確部署不同階段具體工作要求，做到疫情防控應對和企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展兩不誤,。發(fā)出致全體黨員倡議書,，號召疫情防控和恢復生產(chǎn)“兩手抓”，進一步增強戰(zhàn)斗意識、防范意識,、責任意識,、先鋒意識，黨員干部強化責任,、跨前一步,，嚴格落實員工健康日報、返滬隔離跟蹤,、動態(tài)預警提醒等工作，周密制定并動態(tài)跟進復工方案和工作預案,；項目一線現(xiàn)場及基地辦公場所設立黨員責任區(qū)、示范崗，黨員骨干沖在一線，帶頭落實防疫復工任務,，切實做到企業(yè)發(fā)展不停步,、防控責任不缺位。
紀檢組長一崗雙責述職報告篇八
________同志：
本年度，你作為________學校校長，工作中，你在組織好全校教師圓滿完成相關(guān)教學工作的同時,，更要切實履行好學校安全管理職責,，確保你校本年度師生的安全與穩(wěn)定，現(xiàn)與你簽訂20____年度“一崗雙責”責任狀,。
一,、教學常規(guī)管理工作,。
加強學校常規(guī)工作管理，按照新課程標準(2011版)開齊課時，開足課程;認真組織教師參加繼續(xù)教育學習,、培訓,，認真貫徹落實《金沙縣中小學教師教學常規(guī)、教學業(yè)績及學校教學質(zhì)量量化考核評價獎懲辦法的通知(試行)》(金教研[2012]8號)文件精神,，認真貫徹新課程理念,，全面實施素質(zhì)教育，教學質(zhì)量穩(wěn)中有升,，辦人民滿意的教育,。
二、學校安全工作,。
(一),、安全工作事故控制指標,。
1,、確保學校全年度無一例安全責任事故;,。
2,、確保學校全年度不發(fā)生食品安全事故,，特別是師生集體食物中毒安全事故;。
(二)安全工作管理目標,。
1,、組織人員制定切合本校實際的年度安全工作計劃，健全學校各處室安全管理規(guī)章制度,，修訂完善各項應急預案,，每學期至少開展1次全校性的應急預案實戰(zhàn)演練活動，每月至少組織召開一次安全工作專題會議,，及時解決可能影響學校安全與穩(wěn)定的問題,。
2、確保本校全面實施全員“一崗雙責”制度,，簽訂安全管理工作目標責任書，層層落實安全責任,，責任書簽訂率達100%,。
3、認真組織開展安全檢查,。每周開展一次校內(nèi)安全隱患排查,，每月開展一次校園周邊安全隱患排查，針對安全檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患,，要立即采取措施整改到位,，及時消除隱患，不能立即整改到位的要落實有效的防范措施和整改方案,，安全檢查,、隱患整改、防范措施和方案等臺帳檔案資料齊全,。確保一般性隱患整改率,、重大隱患監(jiān)控率均達100%。
________鄉(xiāng)教育管理中心學校：____________,。
負責人：________負責人：____________,。
20____年____月____日。
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紀檢組長一崗雙責述職報告篇九
為進一步推動《關(guān)于全市教育系統(tǒng)落實學校安全工作“黨政同責、一崗雙責”的通知》（莆教〔2015〕12號）有效落實,，健全我市學校安全監(jiān)管責任體系,，現(xiàn)結(jié)合我市教育工作實際，制定如下工作機制,。
1,、各單位要按照市教育局下達的年度學校綜治安全目標管理責任，結(jié)合各地各校實際,，逐級分解下達事故控制目標和主要工作任務,，制定年度安全工作計劃,，做到任務明確、責任明晰,，并抄送市教育局學校安全工作科,。
2、將學校安全工作“黨政同責,、一崗雙責”規(guī)定和學校安全目標管理責任落實情況納入各級教育行政部門及各學校年度考核,，重點考核黨政主要領(lǐng)導和班子成員學校安全工作履職情況。將學校安全工作納入領(lǐng)導干部實績考核范圍,，作為領(lǐng)導干部政績考核,、選拔任用、晉職晉級,、獎勵懲罰,，以及精神文明建設、黨風廉政建設,、綜治平安建設和績效考評等評估內(nèi)容和參考依據(jù),，加大考核權(quán)重。
3,、上級教育行政部門要對所屬學校落實學校安全“黨政同責,、一崗雙責”規(guī)定和目標管理責任完成情況開展半年跟蹤督查和年終考核，并對學校安全工作成績顯著的單位和個人給予表彰獎勵,。
1,、各級教育行政部門和學校要將安全工作擺上重要議事日程，加強組織領(lǐng)導,，每年召開學校安全工作會議,，研究部署學校安全工作。每季度召開一次學校安全工作例會,，主要領(lǐng)導每年至少參加兩次研究防范學校安全事故的措施,，部署學校安全工作，及時解決安全隱患和重大問題,。
2,、各級教育行政部門要會同有關(guān)部門建立健全學校安全工作協(xié)調(diào)機制和聯(lián)席會議制度，完善學校綜治安全目標管理責任考核體系,，協(xié)調(diào)解決學校綜治安全工作相關(guān)問題,。
1、學校安全工作監(jiān)督管理要堅持“安全第一,、預防為主,、教育在前、綜合治理”的方針,，實行“安全監(jiān)管部門綜合監(jiān)管,，業(yè)務主管部門直接監(jiān)管,，地方教育部門屬地監(jiān)管”和“管行業(yè)必須管安全、管業(yè)務必須管安全,、管生產(chǎn)經(jīng)營必須管安全”,、“誰審批，誰負責”以及“屬地監(jiān)管與分級管理相結(jié)合,，以屬地管理為主”的原則,。
2、教育行政部門及學校的安全工作機構(gòu)對本行政區(qū)域,、學校內(nèi)的學校安全工作實施綜合監(jiān)督管理,；負有安全監(jiān)督管理職責的各科（股、室,、辦）等依照有關(guān)法律法規(guī)和“黨政同責,、一崗雙責”規(guī)定，在各自職責范圍內(nèi),，承擔指導和監(jiān)督管理責任，對學校安全工作提供支持和保障,。
3,、各級教育行政部門對涉及多部門聯(lián)合監(jiān)管執(zhí)法的學校安全工作，要牽頭建立部門聯(lián)席會議和聯(lián)合執(zhí)法制度,，及時協(xié)調(diào)解決本領(lǐng)域涉及多部門監(jiān)管執(zhí)法的學校安全工作,。學校要積極協(xié)助配合。
4,、各級教育行政部門和學校要健全新聞媒體和社會公眾廣泛參與的學校安全工作監(jiān)管機制,，擴大新聞媒體輿論監(jiān)督和公眾參與范圍，建立學校安全事故隱患監(jiān)督舉報制度,，努力構(gòu)建學校安全齊抓共管的工作格局,。
1、各級教育行政部門和學校黨政領(lǐng)導班子成員及其有關(guān)部門負責人要按照“黨政同責,、一崗雙責”的要求,，建立健全黨政主要領(lǐng)導負總責，分管領(lǐng)導具體負責,，其他領(lǐng)導“一崗雙責”的學校安全領(lǐng)導體系,，推動學校安全責任落實到崗到人。嚴格落實安全工作領(lǐng)導包干責任制,，每位領(lǐng)導每年深入基層,，開展學校安全工作調(diào)研督查不少于2次，對涉及安全的重大問題親自過問,、親自督辦,，并將職責范圍內(nèi)的安全工作納入年度述職報告,。
2、各級教育行政部門主要負責人要于每年1月10日前,，分別向上級教育主管部門和本級政府安委會報告學校安全工作履職情況,。上級教育主管部門對下級教育部門學校安全工作履職情況進行點評通報。
1,、各級教育行政部門和學校每季度將本部門,、本單位貫徹落實學校安全工作部署、學校安全“黨政同責,、一崗雙責”規(guī)定,、學校綜治安全目標管理責任、學校安全重點工作進展情況及統(tǒng)計分析,，報告本級政府安辦及上級教育主管部門,。上級教育主管部門要及時通報學校安全相關(guān)重點工作落實情況。
2,、各級教育行政部門要對學校安全事故多發(fā),、師生非正常死亡人數(shù)上升的縣（區(qū)）和學校進行通報。定期對本地區(qū)學校各類安全事故情況進行綜合分析,、研判,，及時預警預報。
3,、對事故超過控制目標序時進度,、學校安全重點工作部署落實不到位、重大隱患整改不力,、安全問題突出造成不良影響的,，上級教育主管部門要對有關(guān)教育主管部門和學校主要領(lǐng)導、分管領(lǐng)導和相關(guān)部門負責人實行約談,、黃牌警告,、通報批評、下發(fā)整改通知書,、掛牌督辦等懲戒措施,。被執(zhí)行約談等懲戒措施的單位和學校要在約談等懲戒措施實行之日起20個工作日內(nèi)，就相關(guān)事項整改落實情況向上級主管部門作出書面報告,。
4,、一年內(nèi)發(fā)生校園內(nèi)安全責任事故和由學校組織活動造成師生傷亡事故以及一次性3人以上死亡事故，地方教育行政部門和學校要及時向上級教育行政部門及同級政府安辦作出書面檢查報告,。
1,、加強安全隱患排查整改，對危害和整改難度較大的安全隱患，且必須經(jīng)過一定時間整改治理方能排除的隱患,，或者因外部因素影響致使本單位本學校自身難以排除的重大安全事故隱患,，上級教育行政部門要實行掛牌督辦。學校及屬地教育行政部門應提請當?shù)卣陀嘘P(guān)部門實行掛牌督辦,，幫助整改,，消除隱患。
2,、學校安全較大事故隱患掛牌督辦實行“屬地管理與分級負責相結(jié)合,，以屬地管理為主”和“誰審批，誰負責”的原則,。對較大事故隱患學校采取措施能夠消除的,，由上級教育行政部門負責掛牌督……涉及多部門聯(lián)合整治且難度較大的，可由上級主管部門提請本級政府掛牌督辦,。
3,、學校安全較大事故隱患掛牌督辦要明確督辦事項、承擔治理責任的單位,、學校和完成時限,，對實行掛牌督辦的重大隱患整改不力的單位和學校要依法依規(guī)從重處罰，仍拒不整改治理的,，由上級教育行政部門提請縣級以上政府和有關(guān)部門依法予以取締關(guān)閉,。
4、學校安全事故查處要堅持科學嚴謹,、依法依規(guī),、實事求是,、注重實效和“四不放過”原則,，實行掛牌督辦制度，按規(guī)定由省級,、市級和縣級教育行政部門分別負責查處的重大,、較大和一般事故，分別由上一級教育行政部門負責掛牌督辦,、督促落實,。對性質(zhì)嚴重、影響惡劣的校園安全事故可實行提級督辦或調(diào)查處理,。
1,、對因工作履職不到位、措施不得力,，對較大及以上學校安全事故負有責任的,，按有關(guān)規(guī)定實行“一票否決”，依法依規(guī)追究教育行政部門和學校黨政領(lǐng)導及有關(guān)職能部門負責人的責任。
2,、各級教育行政部門和學校要將學校安全目標管理責任納入本系統(tǒng),、本單位和本學校各項評先創(chuàng)優(yōu)考核考評體系，作為“一票否決”的重要內(nèi)容之一,。同時,，應將學校安全“一票否決”情況抄告同級相關(guān)部門，并作為各有關(guān)單位和領(lǐng)導干部評先評優(yōu)的重要依據(jù),。
3,、凡年度內(nèi)有下列情形之一的，由市教育局對各縣區(qū)（管委會）教育局（事務局）,，省屬,、市直各學校安全“一票否決”，取消有關(guān)責任單位和學校及其責任人當年度評先評優(yōu)資格,。
（1）發(fā)生重大校園安全事故的,；
（2）較大校園安全事故超過控制目標的；
（3）學校綜治安全目標責任制及“兩項創(chuàng)建”考評不達標的,；
（4）謊報或隱瞞不報學校安全事故,，且造成不良影響的。
紀檢組長一崗雙責述職報告篇十
大家下午好,。歲月更迭,，春秋代序。時令又到了xx年的農(nóng)歷歲末,，站在新年的門檻上,，回眸剛剛逝去的xx年，一路走來,，有你為伴,，雖然沒有取得值得歌頌讓人流淚的記憶，但承蒙二中各位同仁的理解和支持,，分管工作得以完成,，現(xiàn)作述職報告如下：
作為分管教學工作的副校長，xx年,，本人努力貫徹“質(zhì)量立?！钡墓芾砝砟睿陨碜鲃t,，堅守初三教學崗位,，把好初三教學質(zhì)量關(guān)，與全體初三老師榮辱與共,，風雨同舟,。共同參與到初三體育中考動員和備戰(zhàn)訓練活動，在全體體育老師和初三班主任的共同努力下，xx年我校體育中考滿分率達88.42﹪,，創(chuàng)歷史最高水平,。
直面成績，查找原因,，分析對策,，再接再厲。一年來,，本人在重要的考試結(jié)束之后,，認真收集數(shù)據(jù)，剖析成績,，每次質(zhì)量分析會,，我都會花兩到三個小時,，整理數(shù)據(jù),，對比分析，并將分析的結(jié)果以ppt的形式直觀的呈現(xiàn)給大家,。
xx屆是我校辦學史上有擇校生的最后一屆,。為了提高中考成績，本人經(jīng)歷和設計初三?？蓟顒?，中考百日動員大會，祝福初三和考前叮囑等活動,，雖然我校在xx市教育教學質(zhì)量綜合評估中獲得第二名,，但考取蘭一中的人數(shù)還與社會各界的期望有些距離，沒有達到預期的好成績,。
工會是什么,？工會是維權(quán)，是參與,，是建設,；工會還是職工的娘家,，管家和法家,；工會也是籃球、羽毛球,，是春游秋游,，是xxx；工會是你健康的保健品,，是你哀傷的撫慰者,，是和諧的必需品，是緊張的潤滑劑。工會的作用似乎好大好大,，但小沈陽說了：“不要瘋狂的迷戀我,，我只是一個傳說?！币荒陙?，我校工會也適時的承辦了一些活動，諸如女教工xx表演,、女教工拔河比賽,，教職工暑期休養(yǎng)，教職工趣味運動會,，xx市教工運動會,，xx市在職職工住院醫(yī)療互助保障，退休教師重陽節(jié)祝壽等活動,。xx年,，我校工會被市教育工會評為年度工會工作先進單位。在黨中央八項規(guī)定等廉政建設的嚴格制度下,，工會活動的審批也受到了一定的限制,，工會活動的次數(shù)、工會活動的獎勵和形式等還不能滿足廣大教職工的需求,。我們現(xiàn)階段工會所面臨的主要矛盾是：人民日益增長的物質(zhì)文化需要同落后的工會制度之間的矛盾,。隨著《xx省總工會關(guān)于加強和規(guī)范基層工會經(jīng)費收支管理的實施細則》出臺，工會的春天也即將來臨,。
紀檢組長一崗雙責述職報告篇十一
尊敬的董事會各位領(lǐng)導：
您們好!我是,，現(xiàn)任xx物業(yè)管理有限公司總經(jīng)理一職。首先很高興在此給各位領(lǐng)導匯報我一年來的工作,，同時也從內(nèi)心由衷的感謝弘洋集團及各位董事給我提供了這么一個展現(xiàn)個人能力的工作平臺,。
20xx年是不平凡的一年，從20xx年元月?lián)挝飿I(yè)公司執(zhí)行總經(jīng)理,，7月正式任命成為弘洋物業(yè)公司總經(jīng)理,，我深知自己身上肩負的職責是何等的重大，還有集團公司各位領(lǐng)導對我的信任和殷切希望,。我有很多感恩,，也有很多感觸，其中不僅有來自實踐工作中與各位同仁共同成長總結(jié)出來有利于公司后期經(jīng)營發(fā)展供參考的經(jīng)驗成果;同時也有來自各位領(lǐng)導在我實踐工作中對我的指導和教誨,，讓我學到了更能勝任這一職位的寶貴財富,。物業(yè)公司瑣事繁多，很難有時間靜下心來總結(jié)自己的成績和不足之處,，今天,，我想借這個機會,，靜思總結(jié)針對自己一年來的成績和不足，特向董事會各位領(lǐng)導匯報如下：
一年來,，我能嚴格按照集團公司成立弘洋物業(yè)的初衷,，嚴格按照董事會的指導思想及董事會各位領(lǐng)導對我的要求，扎扎實實開展物業(yè)公司的各項工作,，為弘洋地產(chǎn)做好后期服務工作,。
1)嚴格執(zhí)行弘洋集團公司和物業(yè)公司董事會的決議，全面按照20xx年年初制定的經(jīng)營思路“以人為本,，注重細節(jié),，提升能力，穩(wěn)步拓展“實施公司的經(jīng)營方針,，全面主持公司的日常生產(chǎn)經(jīng)營與管理等工作,。接受集團公司及物業(yè)公司董事會的領(lǐng)導,負責物業(yè)管理公司全面工作,對公司負責。
20xx年,，弘洋物業(yè)公司實現(xiàn)經(jīng)濟效益和社會效益雙豐收,，截止20xx年12月31日，經(jīng)公司財務報表統(tǒng)計：(不在此反映,，見諒),。在自弘洋物業(yè)成立以來，公司的各項經(jīng)營工作取得了質(zhì)的突破,，不僅沒拉集團公司的后腿,，同時還超額完成了集團公司下達的各項任務指標。全年做到安全生產(chǎn)保和諧發(fā)展,。
2)通過擬訂物業(yè)公司經(jīng)營計劃,、經(jīng)營目標，組織公司各方面的力量,，實施集團公司確定的各項工作任務和各項生產(chǎn)經(jīng)營經(jīng)濟指標,，推行行之有效的經(jīng)濟責任制，保證各項工作任務和經(jīng)營指標的完成,。并通過定期召開工作例會,總結(jié),、檢查前期工作,布置今后工作任務。指導各部門經(jīng)理開展日常管理工作,并考核各部門經(jīng)理工作績效,對升,、降,、調(diào)及獎懲作出決定。確保公司的各項利益不受損失,。
20xx年,，作為弘洋物業(yè)的一名當家人,，凡事總是站在公司的角度,，從公司的大局出發(fā),，處理方方面面的關(guān)系，做到善盡職守,，從內(nèi)心深處珍惜集團公司各位領(lǐng)導給我提供的這么一個事業(yè)平臺,，心懷一顆感恩的心，強化責任心和敬業(yè)精神,，對工作認真負責,，按照集團各位領(lǐng)導的辦事風格，誠信做人,，踏實做事,，不斷提高自身的駕馭和管理能力，并具有奉獻精神,，不在小事上斤斤計較,，但在處理大事時也絕不含糊。特別是在處理公司原則性的問題上,，首先確保公司的利益不受損失,，同時做到作為總經(jīng)理要敢于擔當，為老板分憂解難,。
通過20xx年處理的幾次人事糾紛,，讓我明白了許多做人的道理，做人應該對得起自己的良心,，要做到以“誠”待人,、真誠做人，決不能做一個表里不一的人,。同時也讓我明白了作為公司的當家人,，一定要充分明確個人的使命，將個人價值傾向與企業(yè)文化之間存在的可能沖突化解融合好,，擔負起企業(yè)發(fā)展的重擔,。在人事細節(jié)管理上要多一個心眼，在公司的勞資關(guān)系處理上多進行預見性思考和防范意識,，妥善處理好公司的勞資風險,。
3)擬訂物業(yè)公司內(nèi)部經(jīng)營管理組織結(jié)構(gòu)配置方案，擬訂公司員工工資方案和獎懲方案,，決定公司員工的聘用,、升級、加薪,、獎懲與辭退,。根據(jù)物業(yè)管理公司職能,決定人事架構(gòu)與部門人員調(diào)配、運籌,、策劃物業(yè)公司各項經(jīng)營管理工作,。
20xx年度根據(jù)弘洋物業(yè)公司的實際運行情況,，根據(jù)該行業(yè)的特點，保安人員和保潔人員流動性較大,，開拓思路想具體辦法,，擬定并出臺推行《星級員工薪酬激勵機制》，不僅穩(wěn)定了基層員工的人心,，還充分調(diào)動了基層員工的積極性,，為公司的良好發(fā)展起到了推進作用。同時對各小區(qū)客服中心增加了工齡工資,，對每滿一年的員工每月工資遞增二十元,。對調(diào)動員工的工作積極性和歸屬感起到了很好的作用。
4)注重分析研究市場信息,，注重革新,，增強公司的市場應變能力和競爭能力,。
20xx年3月，通過對夷陵區(qū)物業(yè)市場行情的摸底，成功完成香山.鳳凰城12#樓的物業(yè)服務費提價備案,。同時,，通過市場化加大物業(yè)盤活存量,，實施重點項目“突圍”戰(zhàn)略,。20xx年8月相繼完成了“宜昌東郡“及“香山.福久源”兩大物業(yè)方案的擬定及前期物業(yè)服務合同的簽訂，完成年初制定的項目拓展目標,。至此弘洋物業(yè)管理規(guī)模將達到120萬方,，為進一步提高弘洋物業(yè)品牌及公司市場競爭力提供了有力的保障。
回顧一年來的'工作,，感覺到自己還存在很多不足,，主要表現(xiàn)在：
1)在人力資源的開發(fā)與利用上，還需進一步下功夫,提高管理隊伍的工作能力與水平,使管理與服務逐步走向標準化,、規(guī)范化,、科學化。在培訓,、督導各級管理人員,，加強對員工的培訓和教育，充分調(diào)動員工的積極性,，提高員工隊伍的整體綜合素質(zhì)上還需進一步強化,。
20xx年，公司發(fā)展太快,，管理面積和人員突增,，辦公室和財務人員力量薄弱，現(xiàn)在管理面積37萬多平方米,，住宅近3000戶,，還有大量的商鋪與車庫,，東郡與福久福的介入與投標預算等前期工作，固定人員120多人,，今年流動人員近100人,，人員的進出給公司辦公室和財務帶來很多的工作不便,，工資的考核,，費用的結(jié)算，工作的移交,，特別是小區(qū)和部門主管新來人員的上崗,，對工作環(huán)境和工作流程需要花費精力進行崗前培訓，比方說,，小區(qū)前臺收費員,，工作性質(zhì)實際上是公司的分出納，進行日常的收費,、記帳,、水費充值以及小區(qū)業(yè)主投訴報修等等工作，人員的離職,，存在著給公司造成經(jīng)濟損失的隱患,，對此應加強重要崗位的人員社會情況摸底，加強人員培訓的財務監(jiān)管,，降低公司財務漏洞及資金風險,。
2)在組織推行全面質(zhì)量管理體系上，還需多花心思和精力,，嚴格按照國家優(yōu)秀示范小區(qū)標準提供服務,，提高物業(yè)管理質(zhì)量水平和服務水平。把打造弘洋地產(chǎn)服務品牌創(chuàng)宜昌市一流服務企業(yè)作為我們努力的方向,。進一步強化各級管理人員的安全責任意識,，健全各類安全、消防制度,，嚴格落實各項防范措施,，保障所管轄物業(yè)及人員的財產(chǎn)和生命安全。同時在擬訂物業(yè)公司基本管理制度上,，還需下一定功夫,，在實際工作中，還需逐步總結(jié)出一套適合弘洋物業(yè)公司發(fā)展的管理制度和考核制度,，做到審核各部門具體操作流程,，實現(xiàn)管理的科學化、規(guī)范化,。
3)在制定物業(yè)公司月,、年度財政預算上,還應做到更加精細化,，合理使用資金,監(jiān)督費用收支情況。開展多種經(jīng)營,彌補物業(yè)經(jīng)費不足,提高物業(yè)管理公司經(jīng)營效益,。在公司的財務管理上,，還應進一步加強擬訂物業(yè)公司年度財務預決算方案，審核財務報表,，在董事會授權(quán)的額度內(nèi)審批公司日常經(jīng)營管理中的各項開支,，合理控制費用支出，健全內(nèi)部監(jiān)控制度,，合理,、合法運用資金，提高公司增收節(jié)支的能力,。
4)在推廣弘洋物業(yè)服務品牌上,，還需進一步樹立品牌服務，發(fā)揮“弘客會”及《弘》雜志的特點,，在市場競爭中取得優(yōu)勢,，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢、品牌優(yōu)勢,，創(chuàng)造機會在從先進的物業(yè)公司學習其先進的管理,、經(jīng)營方法和經(jīng)驗，在全面提高服務水平的基礎(chǔ)上,，打造出本市乃至湖北省的物業(yè)管理新品牌,。
弘洋物業(yè)公司發(fā)展到今天這個地步，對一名稱職的總經(jīng)理來說,，既是機遇,，也是挑戰(zhàn)。因為公司有著良好的物質(zhì)基礎(chǔ),，如果說有欠缺的話,，那就是管理的整體優(yōu)勢沒有得到充分調(diào)動和體現(xiàn)。而要合理解決整體優(yōu)勢的充分調(diào)動和體現(xiàn),，又不是一朝一夕之功,。
“一個偉大的理想，一顆善良的心“,，20xx年,，作為物業(yè)公司的總經(jīng)理，我將從下面的問題上下功夫：
首先,，進一步強化明確總經(jīng)理的職責,。在董事會的指導下，全面處理公司的各項事務，兼顧股東,、員工,、客戶等各方利益在市場上競爭，同時對董事會負責,。
其次,，加強自身修養(yǎng)的提煉學習，進一步提高個人的能力,，不僅要有高-瞻遠矚的經(jīng)營眼光;不畏風險,，敢作敢為的魄力;允許員工出錯，勇于擔當?shù)陌葜?能充分調(diào)動下屬和員工積極性的人格魅力,。
第三,，在日常工作中,，我會從以下方面具體著手：
1,、牢記企業(yè)的命脈是利潤。如果不緊抓這點,，那么公司即便有最完善的制度,、最佳的產(chǎn)品、最優(yōu)秀的員工,、最好的企業(yè)形象,，公司也會陷入困境的。在這方面,，如何有效調(diào)動全體人員的積極性,，幫助他們開拓市場;加強財務管理，使資金周轉(zhuǎn)達到最佳狀態(tài);居安思危,，嚴把風險關(guān);提高服務質(zhì)量意識,，保證公司應對市場的能力;協(xié)調(diào)各個部門，努力使公司運作成本最小化等等,，都是總經(jīng)理需要關(guān)注和控制的,。
2、團結(jié)班子,?！罢J真做事只是把事情做對，用心做事才能把事情做好,?！敝挥斜３謭F結(jié)精神的團隊才會用心去做事。大量的事實證明,，企業(yè)發(fā)展到一定階段,，經(jīng)營的成功不僅取決于總經(jīng)理，中層管理的水平也起到很大的作用。一個優(yōu)秀的企業(yè)已經(jīng)絕對不能再是“一個人”的企業(yè),，而應該是一個‘團隊’的企業(yè),。在我們公司各個部門之間，雖然大的派系沒有,，但小的部門主義還是存在的,。經(jīng)常會出現(xiàn)為圖本部門辦事方便，而強硬的要求其他部門配合的現(xiàn)象出現(xiàn),。
因此,，在實際工作中，做到善于傾聽部門負責人的建議和抱怨,，站在全公司的角度妥善處理,，而不是一味的責備和壓擔子。實際工作中,，大量的工作是需要部門間的配合才可以順利完成的,，當出現(xiàn)問題和抱怨的時候，肯定是在某個環(huán)節(jié)出現(xiàn)了弊端,，如果不及時和妥善安置,，往往會管理程序埋下隱患。還有,，在完善的管理制度面前,，注重發(fā)揚和提倡管理的靈活性和人性化。
3,、啟發(fā)下屬,，培養(yǎng)下屬。在做這方面工作的時候,，避免出現(xiàn)一味在物質(zhì)面,、懲罰面和制度面上下功夫，而忽視了精神,、激勵和人性層面,。也盡量要求和引導下屬勇于承擔份內(nèi)工作職責、善于思考的工作作風,。讓員工知道弘洋物業(yè)公司是一個公平的集體,，公司可以為每一位有志向的員工晉升機會，與公司同發(fā)展,、共進步,。
4、抓大放校在今后的工作中,，做到對于有才能的人要委以重任,，對于那些有才干但沒有機會發(fā)揮的年輕人要大膽地用,。自己的工作重點在于協(xié)調(diào)各部門間的關(guān)系，檢查工作進度及結(jié)果,。
作為一名總經(jīng)理,，在處理問題的同時，更重要的是找尋這些問題產(chǎn)生的根源,，然后去尋求解決辦法,。如果總經(jīng)理成天被瑣事困擾，就會使下屬喪失創(chuàng)造力,。在總經(jīng)理的位置上,，把握做什么事情都有一個整體概念;給下屬一個游戲規(guī)則，一個思路,，讓他們放手去做,，這樣就可以避免總經(jīng)理“一把抓”的局面。同時注意把握權(quán)力下放并不等于放棄權(quán)力,，管理不是放任自流,，聽之任之。對人對事,，應選賢舉能,，論事責功,，一切以成果為重,。
5、按標準實施管理,，20xx年的工作重點將圍繞全面完成公司的資質(zhì)升級和iso9000質(zhì)量管理體系認證,，讓所有的工作都有流程和程序。同時做到發(fā)揮總經(jīng)理的職責之一就是通過管理者代表檢查其運行的有效性,，發(fā)現(xiàn)問題,，解決問題。非特殊情況出現(xiàn),，絕對不能輕易改變已經(jīng)制定的標準和規(guī)則,。
6、善于平衡各部門間的關(guān)系,。部門之間的工作基本上都是互相聯(lián)系的,，在平時的工作中，難免會產(chǎn)生矛盾,。而這種矛盾大部分時候都是出于要做好本部門工作的良好愿望產(chǎn)生的,，這就要求總經(jīng)理藝術(shù)的處理和平衡這種關(guān)系。
在新的一年里,，我將在集團公司的領(lǐng)導下,，在物業(yè)公司董事會的帶領(lǐng)下，與班子成員和全體同志們團結(jié)一致，扎實工作,，聚精會神抓學習,，精雕細刻抓管理，發(fā)揮長處,，克服不足,，以主人翁的精神，為弘洋物業(yè)公司的發(fā)展做出更大的貢獻,。
以上匯報,，如有不當之處，敬請董事會各位領(lǐng)導批評指正,。
此致
敬禮!
述職人：xx,。
20xx年x月x日。
紀檢組長一崗雙責述職報告篇十二
20xx.6——至今涵江區(qū)白塘中學副校長
回顧過去的三年,，在校長及校黨支部的領(lǐng)導,、關(guān)心、支持下,，在行政班子成員密切配合下,，特別是在全體教職工的熱情支持和大力幫助下，我較好地完成了自己的各項工作,，現(xiàn)就自己三年來的工作做一個匯報并進行述職,，請全體教職員工評議，以便今后發(fā)揚成績,，克服缺點,，把工作做得更好!
(一)加強理論學習，堅定政治信念,，提高自身師德和業(yè)務水平
三年來我注意學習黨和國家各項方針,、政策及相關(guān)法律，深入貫徹落實科學發(fā)展觀,，工作中爭先創(chuàng)優(yōu),，以此指導學校德育工作，在積極參加校內(nèi)外業(yè)務理論培訓的同時,，研讀了大量教育教學管理有關(guān)的書籍,。通過學習，深刻反思,，我的思想覺悟及理論水平有了進一步提高,。在工作中我時刻牢記自己是一名黨員，是一名校領(lǐng)導,，必須時時處處起到先鋒模范作用,，不計較名利得失,，不計較待遇多少，工作兢兢業(yè)業(yè),，認真負責,，努力處理好自己和學校領(lǐng)導班子各成員之間關(guān)系。注意搞好團結(jié),，做到工作到位不越位,，始終擺正自己位置，不該說的話不說,，不該做的事不做,。
(二)協(xié)助做好黨支部各項工作
以開創(chuàng)"學習型"黨組織為目標，一方面,，認真學習實踐科學發(fā)展觀,，制定"爭先創(chuàng)優(yōu)"活動實施方案。積極開展"爭先創(chuàng)優(yōu)"活動,，開展黨員批評與自我批評,。不僅提高了我校黨員和教職員工的思想認識，更加體現(xiàn)出我校黨支部的模范帶頭作用,。為構(gòu)建和諧黨群關(guān)系,，構(gòu)建和諧校園奠定了一定的基礎(chǔ)。
(三),、抓好德育安全工作,。
1、完善德育機制,，狠抓養(yǎng)成教育,，形成工作合力
德育工作是學校工作的重中之重。三年來,，校根據(jù)學校的實際要求，廣泛征求意見,，起草制定,、完善了《班級量化管理細則》、《班主任量化評價方案》等有關(guān)德育管理制度,，進一步促進了我校德育工作的制度化,、經(jīng)常化,，使學校的德育工作有了強有力的制度保證,；每天對學生的日常行為進行檢查評比，做到每天檢查登記,，每周小結(jié)公布,，每月匯總公開,，并把考核結(jié)果納入班級量化考評，收到了較好的效果,。
2.抓法制紀律安全教育,，落實安全防范措施
學校安全工作是關(guān)系到學校師生生命、家庭幸福,、社會穩(wěn)定的一項重要工作,。我校本著以人為本，安全第一的管理原則,，做了大量的安全教育工作,，盡一切所能減少校園安全事故的發(fā)生。
(1)完善了《白塘中學安全管理制度》,；
(2)成立了以校長為組長,，以書記、德育副校長為副組長的安全管理領(lǐng)導工作小組,；
(5)學校在易發(fā)生安全事故的地點設立安全標志及醒目的警示牌
(6)加強安保力量,，針對安保人員流動性大的特點，想方設法及時補充安保力量,，定期培訓,，制定安保人員獎懲制度。凈化校園周邊環(huán)境,。
(7)在校門改建和食堂重建中,，積極配合各部門，想方設法努力做好改建期間的師生出入的安全管理,，確保不發(fā)生一起安全事件,。
(8)在處置學生突發(fā)事件(去年九年級的學生開玩笑受傷、八年級學生由于家庭矛盾的離家出走等)中協(xié)調(diào)各方做了大量的工作,，確保學校安全穩(wěn)定,。
3.抓差生轉(zhuǎn)化工作
(3)對極少數(shù)嚴重違紀的學生，政教處積極配合班主任做好他們的思想教育工作,。本人也時?？壳爸笇А⒔逃?。
4.抓健康衛(wèi)生教育工作
(1)指導團委做好校園內(nèi)外環(huán)境整治工作,，每天做到兩查，即早上到校檢查,、中午上課之前檢查,。把每天的檢查結(jié)果及時反饋給班主任教師，并納入班級量化考核之中,。
(2)積極做好健康教育宣傳工作,。學校充分利用校園廣播站,、黑板報、宣傳欄等宣傳工具,，對學生做好健康教育宣傳工作,。本年度在班級晨檢時對班主任及時反饋的學生發(fā)燒病例，第一時間跟進,，部署對班級校園進行消殺,，學生隔離跟蹤，在最短時間內(nèi)有效控制了局面,。
(四),、加強黨風廉政建設，認真落實廉潔自律的各項規(guī)定
在日常工作中,，本人能夠自覺上級相關(guān)廉潔從政的規(guī)定,，嚴格按照《黨章》有關(guān)規(guī)定，帶頭搞好黨風廉政建設,，規(guī)范自己的言行,，切實做到自重、自省,、自警,、自勵，自覺接受群眾監(jiān)督,。嚴于律己,，率先垂范，注重實效,，力戒空談,；工作上堅持高標準；生活上保持嚴要求,，從不搞特殊化,，從不以權(quán)謀私；始終堅持按原則辦事,，按規(guī)章制度辦事,，廉潔從政，做到了公平,、公正、公開,。
回顧一學期以來的工作,，雖然我都做出了積極的努力，想在平凡的崗位上做出一些實事,，但由于主客觀原因,，自己在工作和學習等方面還存在許多的不足和需要努力的方向,。
1、是理論學習不系統(tǒng),、不深入,，特別是對和科學發(fā)展觀的學習領(lǐng)會，學校的要求還有一定的差距,，需要進一步加強,。
2、是工作能力需要加強,，工作的方式方法需要進一步改善,。
3、是領(lǐng)導藝術(shù)需要加強,，需進一步處理好上下級和同級同志的關(guān)系,。
4、是需要在進一步加強全局意識的同時,，將局部和全局有機結(jié)合,，使之達到和諧統(tǒng)一。
20xx.7獲涵江區(qū)優(yōu)秀黨務工作者涵江區(qū)委
20xx.5獲福建省師德標兵
20xx.10.16---10.22參加市進修學院校長班和北師大繼續(xù)教育與教師培訓學院組織的"新形勢下成功校長高級研修"班培訓結(jié)業(yè),。
20xx.5.15——20xx.5.20參加市進修學院校長班和東北師大理想信息技術(shù)學院組織的"十二五"第一期德育副校長提高培訓班結(jié)業(yè),。
紀檢組長一崗雙責述職報告篇十三
董事局各位董事：
盤點過去的20xx年，在董事局的正確領(lǐng)導和支持下,，xxx超市基本完成了董事局下達的考核指標,。并在以步步高、佳惠等各大零售企業(yè)的競爭中,，xxx超市全執(zhí)委與全體員工一道,，群策群力，銷售額比去年增長了（略去）,。成績是有,，但是暴露出來的問題和不足也不少。現(xiàn)就20xx年工作總結(jié)如下,，請各位董事予以審議：
(一),、xxx店的改造和靖州店的停業(yè)。
xxx店自20xx年以來,，一直備受燈光與鼠災的困擾,。鼠災商品報損量日漸增大，賣場形象受到嚴重影響,。20xx年4月,，世紀店停業(yè)改造，改造后的賣場形象得到了提升，但由于對市場把握不準,，在滿足顧客需求方面做得不盡人意,，造成改造總體效果不佳。
靖州店自20xx年開業(yè)以來,，途中也進行了幾次改造,，但經(jīng)營業(yè)績受當?shù)叵M及市場的影響，長期處于虧損狀態(tài),。20xx年11月,，靖州店正式停業(yè)，該店員工及固定資產(chǎn)均做了妥善安置,。目前全力進行2-4樓的招商工作,，力爭靖州項目能保本運營。
(二),、市場,、外圍的沖擊。
06年,，從辰溪面臨億源超市的沖擊,，到佳惠太平橋店、步步高的開業(yè),，再到稅務新政策的實施,，稅費負擔加重等，都是不平靜的一年,。
辰溪店年初就面臨億源超市強有力的競爭,，在硬件設施、賣場都優(yōu)于自己的狀況下,，xxx超市總部與辰溪店員工一起,，想辦法，做促銷,，但是,，銷售額和利潤較20xx年還是有所下滑；佳惠太平橋店的開業(yè),，使湖天一色店日均銷售額下滑（略去）元左右,；香洲購物廣場、家家福便利店的開設,，造成世紀店的營業(yè)額也較往年有大幅度下滑,，這只能說明我們在抵御市場競爭方面的不足和稚嫩。
去年,，稅務方面也加大了規(guī)范力度,，從供應商增值稅的嚴格征收到銷售收入的嚴格稅控，僅此一項,，較往年增加各種稅費（略去）多萬元,，管理成本大幅度上升，商品進價上?。匀ィ?。
(三)、人員“瘦身”的實施,。
為落實06年把贏利作為第一要務的工作目標,，xxx先后從上到下，各個部門實施了2次“瘦身”,。在保證各部門正常運轉(zhuǎn)的前提下,，人力資源利用最大化，精簡機構(gòu),，一人多崗,，累計共減員80余人，降低了人力成本,。
(四),、數(shù)據(jù)分析的導入。
數(shù)據(jù)分析的導入更好的指導采購和門店的營運工作,。從新品的引進跟蹤,，到滯銷商品的淘汰，到門店的陳列和庫存等方面都有了提高,，合理安排庫存,，減少資金壓力。目前,，該工作正在進一步完善中,。
(一)、贏利目標落實到位,。
06年基本完成了考核指標,，主要依靠：
2、定額費用的嚴格執(zhí)行,。從盤點流失到部門費用,、門店報損、促銷費等都按制度嚴格執(zhí)行,。辰溪店招待費用超標執(zhí)行了個人賠償,，世紀店、湖天店盤點流失等也攤到個人,，嚴格執(zhí)行到位,。
3、考核到月，指標到人,。事先有準備,，事中有檢查，事后找不足,。
(二),、門店工作監(jiān)督到位。
06年加強了對門店的管理,，門店的工作基本是在總部的監(jiān)督下進行,，總部每月進行門店例行檢查，同時實行了員工監(jiān)督機制,。
(三),、企劃促銷開展到位。
06年,，制定并實施了《xxx超市pop廣告管理規(guī)范》,，統(tǒng)一pop字體、顏色,，統(tǒng)一張貼,、懸掛標準，做到了橫成行,、豎成列,，并每月對門店進行檢查。
三,、總結(jié)過去的一年,，取得了一些成績，更多的還存在問題和不足,，主要表現(xiàn)在：
(一),、員工管理培訓不夠。
超市工作一直不盡如人意,，除了超市管理是瑣事,，微觀外。也確實因為自身還存在以下問題：1,、管理精細化不夠,；2、有些部門執(zhí)行不夠,；3,、各部門溝通協(xié)調(diào)不夠；4,、員工主觀能動性不強,；5,、人員培訓效果不大等。使超市整體感覺管理欠規(guī)范,，超市全執(zhí)委會負有不可推卸的責任,。管理跟不上發(fā)展的需要，不能讓領(lǐng)導放心,，沒有盡到自己的職責,。
(二)、制度完善落實不夠,。
在營運、報損等方面的制度還不夠完善,，采購,、門店的考核還沒有具體、量化,。尤其營運方面還沒有系統(tǒng)的制度體系進行約束,，毛利率控制相對松散。制度方面,，檢查雖然到位,，但門店在落實和提高上還有待加強，處罰不是目的,，關(guān)鍵是落實,，思想意識的到位。
(三),、差異化商品組織不夠,。
差異化商品的明顯不足也是xxx在營運中突出的問題。促銷雖然到位,，但也出現(xiàn)了無好商品買的現(xiàn)象,，使得促銷有疲軟跡象，留不住顧客,。加上超市資金嚴重不足,，造成20商品無法保證，季節(jié)性商品更換不及時,，有些部門作用得不到發(fā)揮,，采購渠道單一，商品無特色,。
(四),、發(fā)展思路探索不夠。
06年,，除主抓營運外,，在結(jié)合市場形勢,，今后發(fā)展思路上的研討也有明顯不足。沒有新的`突破,，在經(jīng)營思路上顯得懶惰,，借鑒與學習、與時俱進不夠,，沒有找到適合自身發(fā)展的路子,，沒有形成自身的市場競爭力。
(一),、著重練好內(nèi)功,，做好規(guī)范。
07年,，制度管理要更完善,、精細、查漏補缺,，保證營運工作的規(guī)范操作,。另外，還要加強學習,，營造學習氛圍,，多看別人的，取人之長,，用在部門的實際管理上,，夯實發(fā)展基礎(chǔ)，做好流程規(guī)范,。
(二),、著重建立和完善采購監(jiān)督體系，加強財務監(jiān)督職能,。
針對06年采購出現(xiàn)的問題,，完善采購監(jiān)督體系，加強財務的監(jiān)控和不定期核查職能,，保證超市經(jīng)營工作健康,、有序、規(guī)范的開展,。并積極配合董事局進行股份改造工作,。
(三)、著重人員培訓,，做好人才引進工作,。
結(jié)合06年營運，在繼續(xù)做好員工培訓,，見實效的同時,，著重團隊精神的建設,，并就營運，采購及門店的工作設立專人負責,，引進“新鮮血液”,，引進新的管理模式和管理理念，對我超市的發(fā)展起到推動作用,。
(四),、著重商品結(jié)構(gòu)調(diào)整，做好營銷,。
重點放在差異化商品的組織上,，開辟采購渠道，充分發(fā)揮異地辦的作用,，做特色,，做差異。20xx年,，差異化商品占比要在5-10。與此同時,，著重做好差異化商品的營銷,，切實提高差異化商品的效益和影響。
(五),、著重發(fā)展新思路,，增強市場競爭力。
今年,，要進一步從市場分析入手,，首先穩(wěn)住目前所占有的縣級市場份額，發(fā)展特色商品或項目,，跳出生活超市的經(jīng)營圈子,，拓展農(nóng)村市場，發(fā)展加工項目,，走農(nóng)村包圍城市的發(fā)展路子,，增強我超市的市場競爭力。
(六),、著重相互學習,，探索綜合性商業(yè)廣場運作模式。
07年,，洪江項目的開設,、冷水江店的改造、會同店的調(diào)整,、辰溪店的擴建等,，都是重點工作,。目前，靠生活超市帶動人流乃至整體樓盤已難達目的,，只有發(fā)展綜合性商業(yè)廣場,，才是時代所需，顧客所愿,，因此,，一方面要積極探索綜合商業(yè)廣場的操作模式，吸取經(jīng)驗,；另一方面,，要與xxx本土百貨經(jīng)營商，強強聯(lián)手,，共同發(fā)展,。為今后的項目運作積累操作經(jīng)驗和資源。
過去的20xx年,，xxx在經(jīng)營上雖然取得了一定的成績,，但在營運管理和規(guī)范操作上還有待提高。
未來的20xx年,，隨著步步高,、家潤多等各大零售企業(yè)的進駐，xxx零售行業(yè)將面臨一次新的洗牌,。xxx超市要如何做,，做什么，是我們要解決的首要問題,。今年,，要認清市場形勢，知己知彼,，繼續(xù)堅持不懈的抓落實,、抓規(guī)范，引進人才,，引進先進的管理模式和理念,，尤其要著重商品結(jié)構(gòu)和發(fā)展思路的調(diào)整，走農(nóng)村包圍城市的路線,，開辟自己的發(fā)展路子,。我相信全體xxx人，一定會同心同德,，心往一處想,，把xxx的事業(yè)做好做扎實，做成具有自身特色的本地品牌,。
謝謝大家!
此致
敬禮!
述職人：xx,。
20xx年x月x日,。
