離職保密協(xié)議是指用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng),，下面小編整理了離職保密協(xié)議書模板,，歡迎大家復(fù)制和下載。

離職保密協(xié)議1

甲方： 乙方：

一,、 乙方保證并確認(rèn)：已與原單位依法解除了勞動(dòng)合同,，并不存在有任何糾葛或勞動(dòng)人事爭議,。如給原用人單位造成任何損失,，由乙方自我承擔(dān)賠償?shù)确陕氊?zé),，與甲方無關(guān),。

二、 乙方離職后,，應(yīng)遵守甲方的保密制度,，保密范圍和保密義務(wù)如下：

1、 基于業(yè)務(wù)保密事由,，非經(jīng)甲方授權(quán)部門或主管人員同意,，乙方不得以任何形式使甲方單位的任何設(shè)備、文件,、技術(shù)資料,、電子信息等保密文件或資料、物品脫離甲方單位之控制。

2,、乙方無論任何原因,，在工作期間或調(diào)離本崗位以及離職后，均不得將甲方的技術(shù)方案,、培訓(xùn)資料,、機(jī)構(gòu)檔案、單位運(yùn)作方法,、單位機(jī)密等一切相關(guān)資料外泄或帶給給競爭對(duì)手(即同行業(yè)或者類似行業(yè)),。 3、 可能成為甲方商業(yè)秘密的經(jīng)營信息的范圍包括但不限于甲方所有或與甲方業(yè)務(wù)有關(guān)的,、具有商業(yè)價(jià)值,、目前尚未公知的且甲方認(rèn)為需要保密的技術(shù)方案、技術(shù)文檔,、相關(guān)人員,、機(jī)構(gòu)名單和聯(lián)系方式、營銷計(jì)劃,、發(fā)展規(guī)劃,、財(cái)務(wù)資料、程序文件,、中心檔案,、網(wǎng)點(diǎn)檔案等方面的資料。

4,、 包括但不限于下列事項(xiàng)屬于甲方的商業(yè)秘密的范圍：

①影響單位生產(chǎn)和發(fā)展的事項(xiàng);

②影響單位技術(shù)提高的事項(xiàng);

③影響單位營銷活動(dòng)的事項(xiàng);

④使單位在商業(yè)競爭中處于被動(dòng)或不利的事項(xiàng);

⑤使單位直接或間接的經(jīng)濟(jì)利益受到損害的事項(xiàng); ⑥影響單位對(duì)外交流和商業(yè)談判順利進(jìn)行的事項(xiàng); ⑦影響單位穩(wěn)定和安全的事項(xiàng);

⑧影響單位對(duì)外承擔(dān)保密義務(wù)的事項(xiàng),。

三、甲方的保密規(guī)章,、制度沒有規(guī)定或者不明確之處,，乙方亦應(yīng)本著謹(jǐn)慎、誠實(shí)的態(tài)度,，采取任何必要,、合理的措施，維護(hù)其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)信息,、經(jīng)營信息或其他商業(yè)秘密信息,，以持續(xù)其機(jī)密性。

四,、乙方因工作需要或其他原因調(diào)離現(xiàn)有工作崗位或離職時(shí),，應(yīng)將接觸到的所有記錄著甲方商業(yè)秘密信息的文件、資料,、報(bào)告,、信件,、傳真、磁帶,、磁盤,、儀器以及其他形式的載體交回甲方，并不得備份,，而無論這些秘密信息有無商業(yè)上的價(jià)值,。

五、違約職責(zé)

乙方不履行規(guī)定的義務(wù),，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約職責(zé),，一次性向甲方支付違約金，金額為乙方離開甲方單位前一年的基本工資的50倍,。同時(shí),，乙方因違約行為所獲得的收益應(yīng)當(dāng)還甲方。

六,、本協(xié)議未盡事宜,，由甲乙雙方另行協(xié)商一致，并簽署書面文件,，與本協(xié)議具有同等效力,。本協(xié)議簽訂后，經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,，能夠?qū)Ρ緟f(xié)議有關(guān)條款進(jìn)行變更或者補(bǔ)充,，但應(yīng)當(dāng)以書面形式確認(rèn)。上述文件一經(jīng)簽署,，即具有法律效力并成為本協(xié)議的有效組成部分,。

七、爭議解決

因本協(xié)議引起的糾紛,，由雙方協(xié)商解決,。如協(xié)商不成，由甲方住所地人民法院管轄,。爭議發(fā)生后,，在對(duì)爭議進(jìn)行(訴訟)仲裁時(shí)，除爭議事項(xiàng)外,，雙方應(yīng)繼續(xù)行使各自在本協(xié)議項(xiàng)下的其他權(quán)利,，并應(yīng)繼續(xù)履行各自在本協(xié)議項(xiàng)下的其他義務(wù),。

八,、協(xié)議效力

本協(xié)議從簽字或蓋章之日起二年內(nèi)有效。本協(xié)議的修改,，務(wù)必采用雙方同意的書面形式,。

本協(xié)議一式貳份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力,。

甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：

年月 日 年月 日

離職保密協(xié)議2

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國合同法》,、《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及國務(wù)院有關(guān)部委的規(guī)定，甲,、乙雙方本著平等,、自愿、公平和誠實(shí)信用的原則簽訂本保密協(xié)議,。

第一條 商業(yè)秘密

1,、本協(xié)議所稱商業(yè)秘密包括：經(jīng)營信息等各項(xiàng)文件。乙方對(duì)此商業(yè)秘密承擔(dān)保密義務(wù),。

本協(xié)議之簽訂可認(rèn)為乙方已對(duì)甲方的商業(yè)秘密采取了合理的保密措施,。

2、經(jīng)營信息指有關(guān)商業(yè)活動(dòng)的市場行銷策略,、貨源情報(bào),、定價(jià)政策、不公開的財(cái)務(wù)資料,、合同,、交易相對(duì)人資料、客戶名單等銷售和經(jīng)營信息,。

第二條 保密義務(wù)人

1,、乙方為本協(xié)議所約定的保密義務(wù)人。保密義務(wù)人是指為甲方供給相關(guān)服務(wù)而知悉甲方商業(yè)秘密的人員,。

2,、乙方同意為甲方利益盡最佳努力，在離職期間不從事任何不正當(dāng)使用甲方商業(yè)秘密的行為,。

第三條 乙方的保密義務(wù)

1,、乙方對(duì)其因身份、職務(wù),、職業(yè)或技術(shù)關(guān)系而知悉的甲方商業(yè)秘密應(yīng)嚴(yán)格保守,，保證不被披露或使用，包括意外或過失,。即使這些信息甚至可能是全部地由乙方本人因工作而構(gòu)思或取得的,。

2、在勞動(dòng)合同關(guān)系終止后,，乙方不得以任何形式擅自披露,、使用商業(yè)秘密;不得向不承擔(dān)保密義務(wù)的任何第三人披露甲方的商業(yè)秘密;不得復(fù)制或公開包含甲方商業(yè)秘密的文件或文件副本。

3,、如果乙方發(fā)現(xiàn)商業(yè)秘密被泄露或者自我過失泄露商業(yè)秘密,，應(yīng)當(dāng)采取有效措施防止泄密進(jìn)一步擴(kuò)大,，并及時(shí)向甲方報(bào)告。

4,、乙方應(yīng)將與工作有關(guān)的資料,、客戶名單等交還甲方。

5,、乙方在職期間,，獲得或制作的商業(yè)秘密(包括技術(shù)秘密和經(jīng)營秘密)，在勞動(dòng)合同關(guān)系終止之后,，乙方均承認(rèn)甲方因投資,、支付勞動(dòng)報(bào)酬而對(duì)這些商業(yè)秘密的所有權(quán)，并且乙方應(yīng)當(dāng)克盡保守上述商業(yè)秘密的義務(wù),。

第四條 保密義務(wù)的終止

1,、甲方授權(quán)同意披露或使用商業(yè)秘密。

2,、乙方是否在職,、勞動(dòng)合同是否履行完畢，均不影響其保密義務(wù)的承擔(dān),。

第五條 違約職責(zé)

1,、乙方違反協(xié)議中的保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約職責(zé),，如有違約行為須向甲方支付違約金(人民幣大寫元),。

2、乙方如將商業(yè)秘密泄露給第三人或使用商業(yè)秘密使甲方遭受損失的,，乙方應(yīng)對(duì)甲方進(jìn)行賠償,，其賠償數(shù)額不少于由于其違反義務(wù)所給甲方帶來的損失。

3,、前款所述損失賠償按照如下方式計(jì)算：

① 損失賠償為甲方因乙方的違約或侵權(quán)行為所受到的實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失,。

② 甲方因調(diào)查乙方的違約或侵權(quán)行為而支付的合理費(fèi)用，如律師費(fèi),、公證費(fèi),、取證費(fèi)等，應(yīng)當(dāng)包含在損失賠償額之內(nèi),。

③ 因乙方的違約或侵權(quán)行為侵犯了甲方的商業(yè)秘密權(quán)利的,，甲方能夠選擇根據(jù)本協(xié)議要求乙方承擔(dān)違約職責(zé)，或者根據(jù)國家有關(guān)法律,、法規(guī)要求乙方承擔(dān)侵權(quán)職責(zé),。

4、因乙方惡意泄露商業(yè)秘密給甲方造成嚴(yán)重后果的，甲方將經(jīng)過法律手段追究其侵權(quán)職責(zé),，直至追究其刑事職責(zé)。

第六條 爭議的解決方法

因執(zhí)行本協(xié)議而發(fā)生糾紛的,，能夠由雙方協(xié)商解決,。如協(xié)商不成，雙方均可向上海當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的人民法院提起訴訟,。

第七條 雙方確認(rèn)

在簽署本協(xié)議前,，雙方已經(jīng)詳細(xì)審閱了協(xié)議的.資料，并完全了解協(xié)議各條款的法律含義,。

第八條 協(xié)議的效力和變更

1,、本協(xié)議自雙方簽字或蓋章后生效。

2,、本協(xié)議的任何修改必須經(jīng)過雙方的書面同意,。

第九條本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(蓋章)：乙方(簽字)：

法定代表人或委托代理人(簽字)：

年 月 日年 月日

離職保密協(xié)議3

我了解有關(guān)保密法規(guī)制度,，知悉應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的保密義務(wù)和法律職責(zé)。本人莊重承諾：

一,、認(rèn)真遵守國家保密法律,、法規(guī)、保密規(guī)章制度和企業(yè)保密規(guī)章制度,，履行保密義務(wù);

二,、不以任何方式泄露所接觸和知悉的國家秘密和xx單位商業(yè)秘密;

三、已全部清退不應(yīng)由個(gè)人持有的各類國家秘密載體和信息商業(yè)秘密載體;

四,、未經(jīng)酒店審查批準(zhǔn),，不擅自發(fā)表涉及xx單位未公開工作資料的文章、著述;

五,、自愿理解脫密期管理,，自離職之日起一年內(nèi)服從xx單位的保密監(jiān)管。

違反上述承諾,，自愿承擔(dān)相關(guān)職責(zé),、公司相關(guān)處罰和法律后果。

承諾人簽名： 年 月 日

離職保密協(xié)議4

甲 方:法定代表人:

乙 方:身份證件號(hào)碼:

戶口所在地: 現(xiàn)居住地址:

鑒于乙方在甲方單位履行職務(wù),，已經(jīng)知悉甲方的商業(yè)秘密或者對(duì)甲方的競爭優(yōu)勢具有重要的影響,，為維護(hù)雙方的合法權(quán)益，甲,、乙雙方本著平等,、資源、公平和誠實(shí)信用的原則,，訂立本協(xié)議,。雙方確認(rèn)

在簽署本協(xié)議前已經(jīng)詳細(xì)審閱過協(xié)議的資料,，并完全了解協(xié)議各條款的法律含義。保密的資料和范圍

甲,、乙雙方確認(rèn),，乙方應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)的甲方商業(yè)秘密范圍包括業(yè)務(wù)、技術(shù)及客戶信息,。

一,、保密及競業(yè)禁止條款

1、乙方離職后包含保密信息的載體務(wù)必全數(shù)交還甲方,。

2,、乙方離職后一年內(nèi)不得到與甲方有競爭關(guān)系的單位就職。這些單位包括但不限于同行業(yè)與本公司有直接競爭關(guān)系且本公司認(rèn)為已經(jīng)成為或者可能成為競爭對(duì)手的同類企業(yè);

3,、不論因何種原因從甲方離職,，離職后一年內(nèi)都不得自辦或以他人名義創(chuàng)辦與甲方有直接競爭關(guān)系的企業(yè)或者實(shí)際參與與甲方商業(yè)秘密有關(guān)的業(yè)務(wù)的經(jīng)營。所謂與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè),，主要指經(jīng)營與甲方同類業(yè)務(wù)的企業(yè);

4,、乙方在離職后不得搶奪甲方客戶;

5、 不得散布不利于甲方的言論,，不得引誘其他甲方雇員離職;

三,、違約職責(zé)

甲、乙雙方約定因乙方的違約行為侵犯了甲方的合法權(quán)益,，甲方能夠根據(jù)本協(xié)議要求乙方承擔(dān)違約職責(zé)或侵權(quán)職責(zé),。

四、爭議的解決辦法

因執(zhí)行本協(xié)議而發(fā)生糾紛,，能夠由雙方協(xié)商解決,。協(xié)商、調(diào)解不成或者一方不愿意協(xié)商,、調(diào)解的,，應(yīng)向法院提起訴訟解決。

五,、協(xié)議的效力和變更

本協(xié)議自雙方簽字蓋章后生效,。本協(xié)議的任何修改務(wù)必經(jīng)過雙方的書面同意。

本協(xié)議一式貳份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力。

甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：

法定代表人(蓋章)：

簽約日期：簽約日期：

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