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最新在經(jīng)濟責任審計工作會議上的講話匯總

格式:DOC 上傳日期:2024-08-07 04:49:48
最新在經(jīng)濟責任審計工作會議上的講話匯總
時間:2024-08-07 04:49:48     小編:zdfb

無論是身處學校還是步入社會,大家都嘗試過寫作吧,,借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢?下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,,供大家參考借鑒,,希望可以幫助到有需要的朋友。

在經(jīng)濟責任審計工作會議上的講話篇一

xx年,,我市的經(jīng)濟責任審計工作,,堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領,以構建和諧社會為目的,,按照“積極穩(wěn)妥,、量力而行、提高質(zhì)量,、防范風險”的工作原則,,緊緊圍繞構建“湖州特色”的經(jīng)濟責任審計工作要求,各部門協(xié)調(diào)配合,,齊抓共管,,審計工作的認識進一步提高,目標進一步明確,,合力進一步增強,,體系進一步完善,重點進一步突出,,質(zhì)量進一步提高,,成效進一步顯現(xiàn)。今年1-12月,,全市共對57名領導干部進行經(jīng)濟責任審計,,其中市本級13名。共查出違規(guī)金額4207萬元,,管理不規(guī)范金額24231萬元,,審計提交經(jīng)濟責任審計結果報告57篇。實踐充分證明,,開展領導干部經(jīng)濟責任審計,,對進一步增強領導干部責任意識,依法行政意識,、自律意識,,健全干部選拔任用和監(jiān)督管理機制,促進黨風廉政建設和地方經(jīng)濟健康有序發(fā)展具有重要作用,。

以組織領導,、建章立制、齊抓共管為保障,,推進經(jīng)濟責任審計工作深化完善,。一是加強領導,部門協(xié)作是經(jīng)濟責任審計工作深入開展的組織保障。經(jīng)濟責任審計工作是在黨委,、政府領導下的一項系統(tǒng)工程,,市政府很重視經(jīng)濟責任審計工作,政府常務會議專門聽取了近四年經(jīng)濟責任審計情況的通報,。二是建章立制,,規(guī)范運作是經(jīng)濟責任審計工作順利發(fā)展的重要基礎。近幾年,,市兩辦已先后轉(zhuǎn)發(fā)出臺了《湖州市黨政領導干部經(jīng)濟責任審計評價辦法》,、《湖州市領導干部離任經(jīng)濟事項交接辦法》等七項制度,從計劃確定,、部門協(xié)調(diào)配合,、審計成果運用等方面作了明確規(guī)定,,做到有章可循,。三是上下聯(lián)動,,齊抓共管是經(jīng)濟責任審計工作進一步深化完善的重要保證。審計部門的跟蹤回訪表明今年的審計決定已全部執(zhí)行,;紀檢部門對今年審計中發(fā)現(xiàn)的有關問題,,及時采取相應措施;組織部門及時掌握審計情況,,并進行誡勉談話,。

以經(jīng)濟決策權、經(jīng)濟管理權,、財經(jīng)政策執(zhí)行權為審計重點,,促進領導干部依法履行經(jīng)濟責任。一是市審計局加強了績效審計的力度,,重點對建設工程項目,、政府采購、資金財物管理等重大經(jīng)濟事項的決策過程和實施結果開展審計,,緊緊抓住領導干部在經(jīng)濟決策中是否依法決策,、按程序決策、民主決策等環(huán)節(jié),,促進經(jīng)濟決策能力提高,。二是通過對領導干部在經(jīng)濟活動和財政財務收支管理制度健全和執(zhí)行等方面的審計,對其經(jīng)濟責任作出實事求是評價,促進經(jīng)濟管理能力提高,。三是把領導干部貫徹執(zhí)行國家財經(jīng)政策,,遵守財經(jīng)法紀和廉政規(guī)定作為經(jīng)濟責任審計的基本內(nèi)容,在加強真實合法性審計的基礎上,,注重績效審計,,促進政策執(zhí)行能力提高,。四是突出了對重大專項資金的管理、分配和使用情況的審計,,逐步關注資金的使用效益,,評價領導干部經(jīng)濟工作實績,,促進經(jīng)濟發(fā)展能力提高,。

以創(chuàng)新發(fā)展、求真務實,、落實措施為基點,,推動各項工作的全面貫徹落實。一是探索以全部政府性資金審計為主線,,積極開展“五審五評”縣市長經(jīng)濟責任審計新嘗試,,運用績效審計的理念和方法,正確評價領導干部的經(jīng)濟責任和工作績效,,得到省審計廳的充分肯定,,審計成果的研究獲得省審計廳評優(yōu)二等獎。二是探索鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部經(jīng)濟責任審計新路子,,認真貫徹落實省聯(lián)席會議和省審計廳文件精神,,試行書記鎮(zhèn)長一起審的模式,操作中實行“五統(tǒng)一”工作方法等,,積累了經(jīng)驗,。三是通報近四年經(jīng)濟責任審計情況,肯定成績,,指出問題,,分析原因,提出意見,。四是開展理論與實務的研討,,總結交流經(jīng)驗做法,共享經(jīng)責審計探索成果,,進一步研究深化和完善領導干部經(jīng)濟責任審計的措施和辦法,。

xx年經(jīng)濟責任審計工作的指導思想是:以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,緊緊圍繞推進依法治國,,加強黨的執(zhí)政能力建設,,構建社會主義和諧社會這一目標,全面落實科學發(fā)展觀和正確政績觀,。以貫徹施行新修訂《審計法》和中組部關于干部考核有關規(guī)定為契機,,以創(chuàng)新發(fā)展為動力,求真務實,,積極探索“湖州特色”經(jīng)濟責任審計新路子,。在工作中,,要強化推進,務實創(chuàng)新,,突出重點,,注重實效,努力提高經(jīng)濟責任審計的質(zhì)量和水平,。

進一步統(tǒng)一思想,,提高認識。黨中央,、國務院從黨的執(zhí)政能力建設,,懲治和預防腐敗的高度,對加強領導干部的監(jiān)督,,建立健全經(jīng)濟責任審計制度提出了明確的要求,。新修訂《審計法》第二十五條,明確了經(jīng)濟責任審計法律地位,,為審計機關開展經(jīng)濟責任審計進一步提供了法律保障,。《建立健全教育,、制度,、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》強調(diào)“強化審計監(jiān)督,逐步推行效益審計,,突出對重點領域,、重點部門、重點資金和領導干部經(jīng)濟責任審計”,。中組部下發(fā)的《體現(xiàn)科學發(fā)展觀要求的地方黨政領導班子和領導干部綜合考核評價試行辦法》把“上級審計部門提供的有關經(jīng)濟責任審計結論和評價意見”作為對領導干部考評的重要內(nèi)容,。這都說明加強領導干部經(jīng)濟責任審計工作,是深入貫徹“三個代表”重要思想,,強化對權力的制約和監(jiān)督的需要,;是加強黨的執(zhí)政能力建設,推進依法治國,、依法行政的需要,;是健全干部監(jiān)督管理,構建懲治和預防腐敗體系的需要,。因此要以此為契機,,按照法治政府的要求,進一步規(guī)范經(jīng)濟責任審計執(zhí)法行為,,不斷提高經(jīng)濟責任審計執(zhí)法質(zhì)量,,逐步納入規(guī)范發(fā)展的軌道,切實增強經(jīng)濟責任審計的主動性和創(chuàng)造性,,積極履行法律賦予的神圣職責,。

進一步突出重點,,加大績效審計的力度。要緊緊圍繞黨委,、政府工作中心,,結合干部管理和監(jiān)督的需要,確定審計重點,。要按照建設節(jié)約型社會和高效政府的要求,,圍繞“把有限的財政資金用在刀刃上,以最少的資金投入,,取得最大的社會,、經(jīng)濟、環(huán)境效益”的政府管理目標,,以領導干部管轄的全部政府性資金審計為主線,運用績效審計的理念和方法,,加大績效審計的力度,,正確評價領導干部的經(jīng)濟責任和工作績效,進一步強化財政資金使用者,、財政資金管理者,、財政資金受益者的績效觀念,促進提高財政資金的使用效益和管理水平,。要突出抓好對重點部門,、重點行業(yè)、重點領域部門主要領導干部的審計,,突出對經(jīng)濟領域內(nèi)涉及國家和群眾利益的權力運行過程的監(jiān)督,。要根據(jù)不同類型領導干部經(jīng)濟責任的特點,確定不同的審計模式和重點內(nèi)容,,加大對貫徹執(zhí)行國家和省市經(jīng)濟政策法規(guī),、主要經(jīng)濟指標完成、重大經(jīng)濟事項決策,、國有資產(chǎn)績效管理和個人遵紀守法情況等方面的審計監(jiān)督力度,。

進一步提升質(zhì)量,充分利用好審計成果,。要圍繞黨委政府加強宏觀管理,、推進經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展和構建社會主義和諧社會的要求,創(chuàng)新審計思路,、審計理念,,發(fā)揮審計成果在對領導干部權力的制約監(jiān)督和干部管理監(jiān)督中的積極作用。要進一步以需求為導向,,面向成果使用者開展審計,,提升審計成果的運用,。聯(lián)席會議各成員單位要充分發(fā)揮職能優(yōu)勢,健全完善協(xié)調(diào)機制,,充分利用好審計成果,。要切實把審計監(jiān)督手段運用到干部管理和監(jiān)督領域,把經(jīng)濟責任審計成果運用與干部選拔任用結合起來,,與促進干部廉潔自律,,構建教育、制度,、監(jiān)督并重的廉政工作體系結合起來,;要重視各類經(jīng)濟責任審計信息的縱向和橫向的分析提煉,研究普遍性,、規(guī)律性問題,,從完善制度機制角度提出審計建議;要立足于對審計發(fā)現(xiàn)問題的整改,,加強跟蹤檢查,,做到件件有整改結果;要及時總結領導干部履行經(jīng)濟責任中存在的突出問題,,以典型案例等形式,,在一定范圍內(nèi)通報,發(fā)揮警示教育作用,。審計部門要堅持依法審計,,加強質(zhì)量控制管理,切實保證審計質(zhì)量,,不斷創(chuàng)新審計方式方法,,提升經(jīng)濟責任審計工作水平。

進一步強化責任,,協(xié)作配合,,形成合力。

領導干部經(jīng)濟責任審計是一項系統(tǒng)工程,,紀檢,、監(jiān)察、組織,、人事,、審計等職能部門只有加強協(xié)作,齊抓共管,,才能形成整體合力,,確保工作實效。要進一步充實完善市經(jīng)濟責任審計聯(lián)席會議成員單位,,充分發(fā)揮聯(lián)席會議的作用,,定期召開會議,,聽取審計情況匯報,科學安排計劃,,加強領導指導,,支持審計工作,解決審計工作中的困難和問題,,切實為經(jīng)濟責任審計工作的順利開展創(chuàng)造有利的條件,。要進一步明確職責,發(fā)揮各職能部門的優(yōu)勢,,形成各司其職,、各負其責,齊抓共管的工作局面,。需要強調(diào)的是,,由于審計職責和審計手段的限制,經(jīng)濟責任審計結果只能是評價領導干部的重要依據(jù)之一,。經(jīng)濟責任是領導干部所負責任的一個重要方面,,經(jīng)濟責任審計是對領導干部進行考核、監(jiān)督和管理的整個工作體系的一個重要環(huán)節(jié),。我們既要注意把經(jīng)濟責任審計結果作為評價干部經(jīng)濟責任的重要依據(jù),又不能用它來代替對領導干部的全面考核監(jiān)督,,必須堅持在經(jīng)濟責任的范圍之內(nèi)充分發(fā)揮經(jīng)濟責任審計成果對科學考察和評價干部的作用,。

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