體會是指將學(xué)習(xí)的東西運用到實踐中去,，通過實踐反思學(xué)習(xí)內(nèi)容并記錄下來的文字,，近似于經(jīng)驗總結(jié),。優(yōu)質(zhì)的心得體會該怎么樣去寫呢,？以下是我?guī)痛蠹艺淼淖钚滦牡皿w會范文大全,，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧,。

工作心得體會總結(jié)篇一

我非常榮幸能夠在2023年加入__x公司,。在這里，我作為一名項目經(jīng)理,，負責(zé)協(xié)調(diào)多個項目的進展,，同時也為公司的成功做出了貢獻。在這段時間里,，我深深地感受到了公司的工作文化和價值觀,，以及如何將這些應(yīng)用到自己的工作中。

在公司的文化中,，團隊合作和持續(xù)改進是非常重要的,。我經(jīng)常與不同團隊成員緊密合作，共同解決各種問題,。這種緊密的團隊合作讓我更好地理解了每個團隊成員的角色和職責(zé),，并有效地推動了項目的進展。同時,，我也看到了公司不斷追求改進的態(tài)度,，無論是內(nèi)部流程還是對外界環(huán)境的適應(yīng)，公司都在不斷學(xué)習(xí)和進步,。

在工作中,，我也深刻地認識到了溝通和信任的重要性。我的團隊成員之間需要相互溝通,，共享信息,，這樣才能更好地協(xié)作完成項目。同時,，我也學(xué)會了如何建立并維護良好的工作關(guān)系,，以便更好地解決問題和應(yīng)對挑戰(zhàn)。

通過這段經(jīng)歷,，我也意識到了自己的潛力和能力,，并找到了適合自己的工作方式和方法。我學(xué)會了如何更好地管理時間和資源,，以確保項目的成功,。同時，我也學(xué)會了如何處理壓力和不確定性,，以更好地應(yīng)對各種情況,。

總的來說，我在公司的工作經(jīng)歷是非常寶貴的,。我不僅學(xué)會了如何更好地協(xié)作和溝通,，還找到了適合自己的工作方式和方法。同時,，我也認識到了自己的潛力和能力,，并找到了適合自己的工作方向。我非常感激公司給予我的機會,，并期待未來能夠為公司的發(fā)展做出更大的貢獻,。

工作心得體會總結(jié)篇二

近年來，公司為了不斷提高組織運營效率和推進項目發(fā)展,，加緊實施一系列內(nèi)部作業(yè)改革措施,，本場關(guān)于公司工作總結(jié)和心得體會的主題也因此成為了一項必須內(nèi)容。借助這個重要機會,，我決定分享我在公司工作中所獲得的經(jīng)驗,，不僅是為了與同事們相互學(xué)習(xí)，更是為了激勵自己不斷進步,，努力成為一名合格的員工,。

段一：奉獻精神的培養(yǎng)。

在這家公司工作已經(jīng)一年多,，我首先肯定的是公司深受顧客青睞的服務(wù)質(zhì)量,，這得益于公司對員工的引導(dǎo)和培訓(xùn)。首先,，公司注重塑造員工的奉獻精神,，讓員工時時刻刻保持記憶,、沒有對客戶的疏忽和懈怠。我也受益于此,，學(xué)會了盡力為顧客提供便捷,、周到的服務(wù)，贏得了良好口碑和忠實顧客,。因此,，我相信只要同事們一起努力加強對奉獻精神的學(xué)習(xí)，公司的服務(wù)品質(zhì)只會得到更大的提高,。

段二：工作責(zé)任心的培養(yǎng),。

工作責(zé)任心的提升，是成為一名合格員工必須經(jīng)歷的過程,，這對我們公司而言尤其重要,。為了讓我們更好地培養(yǎng)工作責(zé)任心，公司為內(nèi)部員工制度提供了完善的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機制,。例如,，工作交接的記錄和審批、責(zé)任人的確定以及各項任務(wù)的落實方式等,。通過這些流程的完備規(guī)定,，員工們能夠感受到手頭工作的重要性，自然而然的提升了工作責(zé)任心,。我認為,，隨著公司在市場的不斷壯大，持續(xù)加強工作責(zé)任心的培養(yǎng)就能讓公司成為一個成功的組織,。

段三：團隊合作的重要性,。

我們公司注重員工之間的合作與共贏，尤其是維護整個團隊的和諧穩(wěn)定,，這是一個長期不斷建立的過程,，充分的體現(xiàn)了“和氣生財”的精神。不僅如此,，我們公司在每周的例會上總結(jié)錯誤和成功,，發(fā)展企業(yè)和員工，讓員工暢所欲言地表達個人的看法,。這種理念讓團隊知道自己每個人的價值以及如何更好地利用團隊的力量互相支持,。因此，只有不斷加強團隊間的合作配合,，才能幫助公司快速成長,，讓企業(yè)的經(jīng)濟效益得到明顯提升。

段四：綜合素質(zhì)的提升,。

在這家公司工作,，我學(xué)到的不僅是專業(yè)技能,，更多的是綜合素質(zhì)的提升。公司不斷探索更多的培訓(xùn)方式來培養(yǎng)員工的各方面素質(zhì),，包括員工修行的精神層面,。這樣的教育讓我們更有自覺性和內(nèi)生動力，不僅僅是積累專業(yè)技能,，更為企業(yè)的未來創(chuàng)造一個持續(xù)發(fā)展的環(huán)境。因此,，無論職業(yè)和未來的發(fā)展方向,，都應(yīng)該不斷加強自身的素質(zhì)修行。

段五：反思與成長,。

雖然這家公司的工作氛圍和培訓(xùn)機制都十分完善,，但每個人都需要有自我反思的意識，來及時發(fā)現(xiàn)自身的問題并加以改進,。我的收益也是從反思中得到的,，每個人都有自己的不足，而這些不足也可以是我們成長的瓶頸,。因此,，只有不斷地反思自己和總結(jié)經(jīng)驗，才能夠找到正確的方向,，將自己打造成一個真正富有創(chuàng)造力,、具有領(lǐng)導(dǎo)才能和創(chuàng)新意識的優(yōu)秀員工。

總結(jié)：

回顧這一年多的工作,，作為一名員工所充滿的成就感就像是一條長長的河流,，在不斷滋潤著自己各方面的能力。我深信,，在這個薈萃人才的市場中,，如果每個員工都能夠刻苦鉆研、不斷學(xué)習(xí),，那么終將會結(jié)出更豐碩的果實,。讓我們共同珍惜這樣的寶貴資源，共同努力成長,。

工作心得體會總結(jié)篇三

在這烈日炎炎,、驕陽似火的6月，迎來了“公司”為期2天的軍訓(xùn)如火如荼的拉開了帷幕,。這幾天,，我們感到又漫長，又短暫,，充滿了艱辛和快樂,，現(xiàn)在2天過去,，我忽然發(fā)現(xiàn)，我感受更多的是留戀與不舍,。

是的,，軍訓(xùn)是很辛苦的，回想一下,，苦在腳上磨出的泡,，苦在為正步踢麻的腿，苦在站軍姿時累酸的腰間,，軍訓(xùn)如此的苦,，我當然也有退縮的時候。但我堅持了下來,，軍訓(xùn)是一個過程,，一個考驗自我，磨練自我的過程,，半途而廢是恥辱,。大家都咬緊牙關(guān)，不到萬不得已絕不停止訓(xùn)練,，要知道軍訓(xùn)本來就是磨練我們的意志,，鍛煉我們的身體，那么,，為什么要放棄呢?想到這,，我都會咬咬牙，挺過去,。也許堅毅在累酸的腰間堆集,，將堅實、挺拔與不屈,?；蛟S這些不是苦，而是一種收獲,，一種讓我受益終生的收獲,，我收獲的是耐力是堅毅是勇敢，是不屈,，更是團隊精神,。無論今后我做什么，想到今天的苦與收獲,，一切艱難險阻都變得無所謂了,。我想這也就達到了軍訓(xùn)的目的了吧。

是的，從軍訓(xùn)中我們也感受到很多快樂,。從大家整齊的腳步聲,，高昂的口號聲中，我體會到了團結(jié)的歡樂,也體會了奮進的快樂,，當我們班經(jīng)過2天的訓(xùn)練,我們感受到集體的溫暖..在這里,，我們大聲歡呼，在這里,，我們大聲的笑,，在這里，我們留下了我們很美好的回憶!

那一位教官的喉嚨已沙啞,，然而還是有力地喊著“稍息”,、“立正”、“一二一”“齊步走”,。訓(xùn)練時他們像所有教官一樣嚴厲，注重紀律,，精益求精;然而卻又多了一份細心,，對每個員工盡其關(guān)愛，對每個員工不失原則的要求都盡量滿足,。休息時他們的微笑讓人感覺如兄長一般的親切清爽,，讓大家覺得像朋友一般的輕松舒適。

工作心得體會總結(jié)篇四

首先,，我在這份工作中收獲了許多寶貴的經(jīng)驗和教訓(xùn),。在這個快節(jié)奏、充滿挑戰(zhàn)的環(huán)境中,，我逐漸明白了如何有效地管理時間,、應(yīng)對緊急情況以及與團隊成員協(xié)作。

在這段時間里,，我親身經(jīng)歷了公司日常運營的各個方面,，從客戶服務(wù)、產(chǎn)品開發(fā)到市場推廣等,。通過這些實踐,，我逐漸認識到團隊合作的重要性，以及如何在壓力下保持冷靜和專注,。

在工作中,，我不僅學(xué)會了如何處理各種問題，還提高了自己的溝通技巧和解決問題的能力,。我與同事,、客戶和合作伙伴之間的交流和互動，使我更加明白了如何有效地傳達信息、理解他人的需求和期望,。

此外,，我也意識到了自我提升的重要性。在不斷學(xué)習(xí)和成長的過程中,，我學(xué)會了如何提升自己的技能和知識,，這不僅提高了我的工作效率，還為我在職業(yè)生涯中的未來發(fā)展打下了堅實的基礎(chǔ),。

總的來說,，這份工作使我對公司的運營和管理有了更深入的理解。我更加明白,，無論是作為一名員工還是領(lǐng)導(dǎo)者,，都需要具備強烈的責(zé)任心、敬業(yè)精神和卓越的團隊協(xié)作能力,。我相信,，這次經(jīng)歷將對我未來的職業(yè)生涯產(chǎn)生積極的影響，并促使我不斷追求卓越,。

工作心得體會總結(jié)篇五

我于xx年進入市場部,，并于xx年被任命市場部主管，和公司一齊度過了兩年的歲月,，此刻我將這期間的工作做個匯報,，懇請大家對我的工作多提寶貴的意見和提議。

我市場部主要是以電話業(yè)務(wù)為主,、網(wǎng)絡(luò)為輔助開展工作,。前期就是經(jīng)過我們打出去的每一個電話，來尋找意向客戶,。

為建立信任的關(guān)系,，與每個客戶進行交流、溝通,。讓其從心底感覺到我們無論何時都是在為他們服務(wù),，是以幫忙他們?yōu)橹鳎局拔覀兡茏龅降木捅仨毴プ?，我們能協(xié)調(diào)的盡量去做”的原則來開展工作,。

這樣，在業(yè)務(wù)工作基本完成的情景下,，不僅僅滿足他們的需求,，得到我們應(yīng)得的利益。并且經(jīng)過我們的產(chǎn)品,，我們的服務(wù)贏得他們的信任,。取得下次合作的機會。

就像春節(jié)前后，我部門員工將工作銜接的十分好,，絲毫不受外界因素的干擾,，就能做到處在某個特殊階段就能做好這一階段的事情，不管是客戶追蹤還是服務(wù),，依然能夠堅持用心,、用品質(zhì)去做。20xx年的工作及任務(wù)已經(jīng)確定,。所有的計劃都已經(jīng)落實,，嚴格按照計劃之內(nèi)的事情去做這是必然的。相信即便是在以后的過程中遇到問題,，我們也會選擇用最快的速度和最好的方式來解決,。

20xx年，在懵懂中走過來,。我自我也是深感壓力重重,，無所適從?？墒俏矣龅搅撕玫念I(lǐng)導(dǎo)和一個屬于我的團隊,。他們的幫忙和包容是我個人現(xiàn)階段成長的重要因素。也是我在參加工作的這段時間里對于做人和做事的理解中收獲最多的一年,。

過去的已經(jīng)過去。每一年都是一個新的起點,，一個新的開始,。

在今年的工作中，以“勤于業(yè)務(wù),，專于專業(yè)”為中心,，我和我組成員要做到充分利用業(yè)余時間，無論是在專業(yè)知識方面,，還是在營銷策略方面,，采取多樣化形式，多找書籍,，多看,，多學(xué)。開拓視野,，豐富知識,。讓大家把學(xué)到的理論與客戶交流相結(jié)合，多用在實踐上,，用不一樣的方式方法,，讓每個人找到適合自我的工作方式，然后相輔相成，讓團隊的力量在業(yè)績的體現(xiàn)中發(fā)揮最大作用,。為團隊的合作和發(fā)展補充新鮮的血液和能量,。同時在必須要提高自我的本事、素質(zhì),、業(yè)績的過程中,。

以“帶出優(yōu)秀的團隊”為己任，要站在前年,、去年所取得的經(jīng)驗基礎(chǔ)之上,。創(chuàng)今年業(yè)績的同時，讓每個人的本事,、素質(zhì)都有提升,，都要鍛煉出自我獨立、較強的業(yè)務(wù)工作本事,。將來無論是做什么,，都能做到讓領(lǐng)導(dǎo)放心、滿意,。

走進這個競爭激烈的社會,，我們每個人都要學(xué)會如何生存不論做什么。擁有健康,、樂觀,、進取向上的工作態(tài)度最主要。學(xué)做人,，學(xué)做事,。學(xué)會用自我的頭腦去做事，學(xué)會用自我的智慧去解決問題,。既然選擇了這個職業(yè),，這份工作，那就要盡心盡力地做好,。這也是對自我的一個職責(zé),。

經(jīng)過這兩年的工作，我感同身受,。我看到了公司所發(fā)生的變化,。也感覺到了公司必然要向前發(fā)展的一種決心。我相信：“公司的戰(zhàn)略是清晰的,，定位是準確的,，決策是正確的”所以，在今后的工作中,，我會帶領(lǐng)市場一部全體員工隨著公司的發(fā)展適時的調(diào)整自我,，及時正確的找到自我的主角和位置,。為公司在蓬勃發(fā)展的過程中盡我們個人的微薄之力。

回首過去,，我們熱情洋溢;展望未來,，我們斗志昂揚。新的一年,，新的祝福,，新的期待：今日，市場一部因為在此工作而驕傲;明天,，市場一部會讓公司因為我們的工作而自豪!

工作心得體會總結(jié)篇六

在公司工作時,，我們會面臨各種各樣的挑戰(zhàn)和機遇。這些經(jīng)歷不僅讓我們學(xué)會了如何在團隊中合作,，還培養(yǎng)了我們的領(lǐng)導(dǎo)能力,。在這篇文章中，我將總結(jié)我在公司工作時的心得體會,。

首先,，作為一名員工，我深刻認識到每個人的工作都至關(guān)重要,。無論是頂層管理者還是基層員工,，每個人的工作都是公司運營的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。在公司工作時,，我學(xué)會了珍視每一個崗位,，努力發(fā)揮自己的優(yōu)勢，將工作做好,。只有每個人都能充分發(fā)揮自己的作用,，才能夠使整個團隊更好地發(fā)展。

其次,，團隊合作是公司成功的基石,。在公司工作時,，我們往往需要與不同背景,、不同經(jīng)驗的同事合作。通過與他們溝通交流,，我明白了相互之間的理解和支持是團隊成功的關(guān)鍵,。在團隊中，我們共同面對挑戰(zhàn),，相互配合,，共同努力。只有通過團隊合作,，我們才能夠?qū)⒏髯缘膬?yōu)勢整合起來,，取得卓越的業(yè)績,。

此外，不斷學(xué)習(xí)和提升自己是在公司工作時至關(guān)重要的,。隨著科技和市場的不斷發(fā)展,，我們需要不斷更新自己的知識和技能，以適應(yīng)新的工作環(huán)境和挑戰(zhàn),。在公司工作時,，我會主動學(xué)習(xí)新的工作方法和技巧，并且不斷提升自己的專業(yè)能力,。通過積極學(xué)習(xí),，我能夠更好地適應(yīng)工作需求，不斷進步,。

另外,，有效的溝通能力是在公司工作中必不可少的。良好的溝通能力可以幫助我們與同事,、客戶和上級建立良好的關(guān)系，有效地傳達信息和解決問題,。在公司工作時,，我主動學(xué)習(xí)如何有效地溝通,，并努力提升自己的表達能力,。通過良好的溝通，我能夠更好地了解他人的需求,，解決問題，提高工作效率,。

最后,，我在公司工作中也深刻認識到自我管理的重要性,。在快節(jié)奏的工作環(huán)境中,，我們需要自我激勵和自我管理,，才能更好地應(yīng)對工作壓力和挑戰(zhàn),。在公司工作時,，我學(xué)會了制定合理的工作計劃和目標，合理分配時間和資源,。同時，我也學(xué)會了自我調(diào)節(jié)和放松,，以保持良好的工作狀態(tài)。通過自我管理,，我能夠更好地應(yīng)對工作中的各種困難和挑戰(zhàn),。

總而言之,，在公司工作時,，我們需要珍視每一個崗位,，積極與他人合作,，不斷學(xué)習(xí)和提升自己，培養(yǎng)良好的溝通能力,，并進行自我管理。通過這些經(jīng)歷,，我們才能夠在公司工作中取得成功,，實現(xiàn)個人和團隊的共同成長,。希望通過這些心得體會的總結(jié)，能夠幫助更多的人在公司工作中獲得更好的發(fā)展,。

工作心得體會總結(jié)篇七

本文主要是為了總結(jié)公司員工在實際工作中的心得和體會，經(jīng)過對員工的訪談和調(diào)查,，我們發(fā)現(xiàn)每個人在工作過程中都有自己的經(jīng)驗和感悟，這些經(jīng)驗和感悟?qū)τ谔岣吖ぷ餍屎凸ぷ髌焚|(zhì)都有著積極的作用,。因此,，本文旨在總結(jié)員工們的心得和體會,，為大家提供一些借鑒和參考,。

第二段：工作規(guī)劃。

在訪談中,，我們發(fā)現(xiàn)大多數(shù)員工都對工作規(guī)劃和時間管理有著深刻的認識,。他們總是能夠清楚地知道自己的工作任務(wù)和工作要求,，并且合理地進行時間分配。同時,，他們也知道如何通過工作規(guī)劃來激發(fā)自己的工作熱情和效率,。例如，一名員工在接到工作任務(wù)后,，總會先把整個任務(wù)分解成若干個小目標,，按照這些小目標逐步推進工作。這樣不僅能夠使工作變得更有序和有效,，還能夠緩解工作壓力,，提高工作的完成度和質(zhì)量,。

第三段：溝通協(xié)作。

在實際工作中,，溝通協(xié)作是非常重要的,。員工們意識到這一點并且付諸行動。例如,，一名員工在項目開展過程中,，經(jīng)常與其他團隊成員進行溝通和協(xié)作，及時解決問題和對工作進行調(diào)整,，從而推進項目的進展,。另外，員工們還會根據(jù)工作的需要,，主動發(fā)起溝通和交流,，提出自己的想法和建議，這樣不僅可以解決問題,，還能夠增進團隊的默契和協(xié)作能力,。

第四段：學(xué)習(xí)成長。

員工們對于學(xué)習(xí)成長也非常重視,，他們意識到只有不斷地學(xué)習(xí)和積累經(jīng)驗,，才能夠在工作中不斷地提升自己的價值和水平。例如,，一名員工在完成工作任務(wù)的同時,，總會積極參加公司組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，不斷擴展自己的知識領(lǐng)域和技能范圍,。另外,，大多數(shù)員工都會通過自己的工作經(jīng)驗來總結(jié)經(jīng)驗和教訓(xùn)，從而不斷地完善自己的工作方法和技巧,。

第五段：總結(jié),。

總的來說，員工們在實際工作中獲得了豐富的經(jīng)驗和感悟,，他們注重工作規(guī)劃和時間管理,，懂得溝通和協(xié)作，關(guān)注學(xué)習(xí)和成長,。這些對于提高工作效率和品質(zhì)都有著積極的作用,。同時，公司也應(yīng)該提供更好的工作環(huán)境和機會，讓員工在工作中不斷地成長和提升自己的價值,。希望這篇文章能夠給大家?guī)硪恍﹩⑹竞退伎肌?/p>

工作心得體會總結(jié)篇八

通過對《中華人民共和國會計法》及《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》的自學(xué)，較從前的財務(wù)知識基礎(chǔ)上,，我更加細化的了解到以下幾點內(nèi)容：

2．會計核算的一般要求,；填制原始憑證的基本要求；填制記賬憑證的基本要求,；會計憑證填寫,、保管的基本要求；會計帳簿登帳,、裝訂編冊及后期核對對帳的基本要求,；財務(wù)報告涵蓋內(nèi)容、編寫的基礎(chǔ)要求,，及報送相關(guān)部門的規(guī)范要求,。

3．會計工作人員嚴格按照國家相關(guān)法律規(guī)定，對企業(yè)內(nèi)部財務(wù)狀況從財務(wù)預(yù)算到各財務(wù)計劃的具體執(zhí)行情況的全方位監(jiān)督審核,。此職能在國民經(jīng)濟中的重要性舉足輕重,。

4．企業(yè)財務(wù)部內(nèi)部應(yīng)該主動制定相應(yīng)管理辦法/制度，來輔佐和監(jiān)督會計帳務(wù)處理的有序,、真實,、合法運行。

計工作進行靈活運用,，廣泛宣傳,。為企業(yè)業(yè)務(wù)合法、便捷的運作提供合理建議,。同時,，對企業(yè)財務(wù)收支情況進行監(jiān)督，對單位制定的預(yù)算,、財務(wù)計劃,、經(jīng)濟計劃、業(yè)務(wù)計劃的執(zhí)行情況進行監(jiān)督,。對于一切違反國家《會計法》規(guī)定的操作,，要通過合理合法的途徑協(xié)助更正。通過以上會計崗位人員的重要職能可見,，在企業(yè)業(yè)務(wù)合法,、良性運作的過程中，會計崗位與企業(yè)業(yè)務(wù)運行相輔相成,，起著至關(guān)重要的作用,。

與此同時，通過學(xué)習(xí)，使我深刻的感受到一點,，財務(wù)會計崗位,，不同于公司其他任何部門的崗位?！稌嫹ā穼ζ鋸膷徫粡臉I(yè)人員就職資格到個人職業(yè)素質(zhì)要求都作了法規(guī)標注,、從單據(jù)的規(guī)范填寫到出現(xiàn)錯誤后的有法有據(jù)的規(guī)范更正方法說明、從十分明確的各類報表裝訂編冊方法到定期上報會計師事務(wù)所進行財務(wù)審核的規(guī)范程度,、從離職人員繁瑣而嚴謹?shù)墓ぷ鹘唤觾?nèi)容到明確的出現(xiàn)嚴重問題后直接承擔(dān)法律責(zé)任的嚴謹責(zé)任制,。所有這些看似繁瑣嚴厲的法規(guī)細節(jié)操作規(guī)范,，如此步步謹慎的業(yè)務(wù)操作規(guī)則，在其他部門崗位上幾乎是找不到的。這所有的步步有法可依,，有理可循的業(yè)務(wù)處理特點,，都讓會計崗位的業(yè)務(wù)操作更加嚴謹,，更加規(guī)范和重要,。

通過這次自學(xué)，更加讓我明白《中華人民共和國會計法》和《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》這兩部會計知識參考文案中,，《中華人民共和國會計法》是會計業(yè)務(wù)運作的基石,，是辦事原則，《會計法》大于一切,。而《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》是《會計法》準則的具體落實和運行解讀,。兩者相輔相成，只有緊密結(jié)合互相貫通,，才能把會計業(yè)務(wù)運作的真正合法,、完整、無紕漏,。正如之前徐總所說,，會計業(yè)務(wù)的辦理，態(tài)度要柔和,，方法要善巧,。但原則堅決不動搖，任何人,，任何事,，最終都必須按照原則(即《會計法》要求)來辦事。這正是對兩部文案在工作中如何實際運用的精煉概括,。

這次學(xué)習(xí)總結(jié)之后,，對于接下來即將接手的財務(wù)出納一職，自己又有了更重的責(zé)任感,。在接手之后,，我會在平時工作中更加認真嚴謹,，無論是對自己手里的工作業(yè)務(wù)，還是和部門之間其他同事間的業(yè)務(wù)往來銜接,，都嚴格按照《會計法》的法規(guī)要求來辦理,，全力確保自己經(jīng)手的財務(wù)數(shù)據(jù)合法、真實,、準確,、及時、完整,。同時協(xié)助財務(wù)部門各位前輩的業(yè)務(wù)操作,，多主動向大家請教學(xué)習(xí),，更快的跟上財務(wù)業(yè)務(wù)的腳步,。也為促進公司的整體資金順暢運轉(zhuǎn)起來，盡自己一份力量,。

工作心得體會總結(jié)篇九

在如今的社會中,，工作對于每個人來說都是必不可少的一部分。公司作為一個重要的工作單位,，給予了大家一個實現(xiàn)自我價值,、發(fā)展個人能力的平臺。在公司工作期間,，我們會遇到各種各樣的人和事,，從中積累了許多心得體會。下面將結(jié)合個人經(jīng)歷,，總結(jié)出在公司工作的心得體會,。

第二段：與同事和諧相處的重要性。

在公司里,，我們每天都要與各種各樣的人打交道,，其中與同事的相處尤為重要。只有與同事和諧相處,，才能更好地完成工作任務(wù),，提高工作效率。在與同事相處中,，我體會到要熱情友好地對待每一個人,，尊重并接納各種不同的意見。同時,，也要注重溝通和合作,，不怕?lián)?zé)任、主動幫助他人,，共同創(chuàng)造一個和諧的工作環(huán)境,。

第三段：積極主動思考的重要性。

在公司工作中，積極主動思考是一個非常重要的品質(zhì),。通過學(xué)習(xí)工作中遇到的問題,，反思并總結(jié)自己的不足之處，不斷提高自己的能力和水平,。同時,，要時刻保持對新事物的開放心態(tài)，積極接受挑戰(zhàn),，勇于嘗試新的工作方法和理念,。只有主動思考，我們才能更好地適應(yīng)公司的發(fā)展需求,，為公司做出更大的貢獻,。

第四段：保持積極的工作態(tài)度。

在公司工作中,，保持積極的工作態(tài)度是非常重要的,。無論面對多么艱巨的任務(wù)和壓力，我們都應(yīng)該保持樂觀積極的態(tài)度,，堅持下去,。同時，要時刻保持謙虛,，不浮躁,，不自滿，不貪圖安逸,。只有通過不斷努力,，我們才能實現(xiàn)個人的人生價值，同時也能為公司創(chuàng)造更大的價值,。

第五段：不斷學(xué)習(xí)和提升自己,。

在公司工作中，要不斷學(xué)習(xí)和提升自己,，才能適應(yīng)工作的發(fā)展需求,。在工作之余，我們可以參加各種培訓(xùn)和學(xué)習(xí)課程,，提高自己的專業(yè)知識和技能,，不斷拓寬自己的眼界。同時,，也可以主動請教領(lǐng)導(dǎo)和同事,，向他們學(xué)習(xí)經(jīng)驗和技巧，提升自己在工作中的能力,。只有不斷學(xué)習(xí)和提升自己,，我們才能在激烈的職業(yè)競爭中保持競爭力,。

總結(jié)：

在公司工作期間，我們積累了許多寶貴的心得體會,。與同事和諧相處,、積極主動思考、保持積極的工作態(tài)度和不斷學(xué)習(xí)提升自己,，是我在公司工作中的重要心得體會,。通過積極實踐和不斷總結(jié)，我們能夠不斷提高自己的工作能力和水平,，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻,，同時也為個人的職業(yè)發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。希望未來的工作中,，我能夠更好地應(yīng)用這些心得體會,，不斷提高自己的工作能力，取得更好的成績,。

工作心得體會總結(jié)篇十

一個人,，總要多走一些的彎路,，經(jīng)歷一些磨難,，才能認識與改變自己，更加成熟和穩(wěn)重,。20xx年我所經(jīng)歷的那些事兒,，無論挫折、失敗,，還是疾病和痛苦,，都當成生命中的歷練。

感謝所有的人生際遇,，有些令我倍受鼓舞,，有些令我倍感幸運，還有些則在無形里幫助我成長,。新的一年,，帶著夢想出發(fā)，就能走出窘境,，創(chuàng)造有聲有色,、五彩繽紛的人生，活出最真實的自我,。

20xx年,，我要“請進來、走出去,、自揭短,、勤反省”,，做一個“真正有價值的人”。成功者幾乎都有一個共同的特性,，即善于學(xué)習(xí)和借鑒別人的優(yōu)點與長處,。我會通過日常觀摩、學(xué)習(xí)和反思,，不斷吸取教訓(xùn),，總結(jié)經(jīng)驗，完善自己,。在實踐中鍛煉能力,，提升自身的價值。

20xx年,，我要做一個會工作,、擅學(xué)習(xí)、懂生活,、有品味的人,。一邊工作，一邊提高各方面能力,，堅持用與學(xué)相結(jié)合,。同時，還要“輕松工作,，快樂生活”,！唯有懂得生活，勞逸結(jié)合,，才能樂在工作,。工作、休閑兩不誤,，從而提高我們的生活品質(zhì),。

當今時代，人心很浮夸,，這個社會更浮躁,。我們所看到的人都在急，要結(jié)婚,，要房子,，要車子，要旅游,，貪圖安逸,，享受生活，積蓄不多又得拼命工作,，閱歷不深卻特別著急看透世界,。

身邊太多的人在幻想一夜暴富,，一夜成名。太多的人在抱怨現(xiàn)狀,，太多的人經(jīng)不起逆境,，意志消沉，經(jīng)不起打擊,，精神萎靡,。由于缺少那種樂觀精神與坦然心態(tài)，人生從此失去了目標和追求,。

在20xx年最需要幫助的時候,，親朋好友、領(lǐng)導(dǎo)同事,，有那么多人在關(guān)心我,，鼓勵我。你們的笑臉,，讓我懂得感恩和珍惜的重要,。慶幸自己能在這個充滿溫暖的世界里，有那么多親情與友愛,，消除了我的彷徨,，平抑了我的浮躁，增添了我的自信,，激發(fā)了我的活力,。

我相信,，在這世間,，沒有過不去的坎，解不開的結(jié),。我們需要培養(yǎng)自己生存的能力和抗打擊的能力,，做個“內(nèi)心強大”的人。具備堅強的意志,，健全的心理,，寬闊的胸懷，豁達的心態(tài),，沒有什么力量能迫使我們輕易低下頭來,。

不怕打壓，不懼挫折,，有屢敗屢戰(zhàn)的堅韌勁,，有積極向上的進取心，有滿腔熱忱的精氣神,，不斷獲得矢志前行的正能量,，方可把一個個困難踩在我們腳下,，去創(chuàng)造在別人看來是貌似神話的奇跡。

青春是一個短暫的美夢,，人生無法重來,，我們都要好好珍惜！既然已經(jīng)找到了人生的目標,，保持激情去奮斗,，充滿信念去追求，就一定能夠過得很開心,、很幸福,。

忙碌又快樂地工作，緊張而充實地生活,?！懊恳惶於际翘貏e的，別為明天的精彩而對今天有所保留”,。你會發(fā)現(xiàn)自己每一天都有所期待,，每一天都有所收獲，每一天都有所改變,，每一天都非常精彩,。

在這個時代里，越來越多的人被現(xiàn)代工業(yè)文明的節(jié)奏所拖累,?！爱斘覀冋跒樯钇Ｓ诒济臅r候，生活已經(jīng)離我們而去,?！奔毾胂耄覀儧]有必要去攀比,、去抱怨,、去頹廢、去郁悶,。我們需要做的,，坦然面對困難，享受生命的每一天,。

當下,，人們終日守在電腦前，每天手指一按啥都解決,，吝嗇自己寶貴的時間,。網(wǎng)購多方便，逛街也省了,。地鐵里,、公共汽車上,，大家都在忙碌著用手機聊天、購物,、看新聞,，沒空閑談話交心，也沒時間思考點事情,。

每天下班一想,，我還有若干件事沒做呢。長此以往,，必然疲倦,，把自己休息放在次要位置會得心理疾患。慢活,，是西方人對工業(yè)文明快速節(jié)奏的反思,。簡單來說，主張與其快速,，還不如放慢節(jié)奏,，享受生活。東方人喝茶文化,，其實就是慢活主義,。

放慢腳步，品味生活,，廣泛興趣,，心理減壓，才能更好地開展工作,。懂生活的人,，總能笑對人生，淡泊名利,，寧靜致遠,，灑脫來去，讓心平和,，不會走極端。哪怕工作,、生活一團糟,，也能及時調(diào)整心態(tài)，沉淀情緒,，化繁為簡,，化難為易……工作再忙，我不慌,，生活再苦,，心不累,。20xx，讓一切慢點,，凡事都會好起來,！

人生最有意義的事，就是工作,。與同事相處是一種緣分,，與客戶、生意伙伴溝通交流是一種樂趣,。因為工作,，我們可以賺錢，養(yǎng)家糊口,，購房買車,，并且能活出個人樣。

毋庸諱言,，目前公司的業(yè)務(wù)面臨著新情況,，新問題。未來,，公司的永續(xù)經(jīng)營和持續(xù)發(fā)展,，需要加快服務(wù)轉(zhuǎn)型，積極開拓業(yè)務(wù)范圍,。對于員工而言,，必須樹立敬業(yè)精神，培養(yǎng)職業(yè)素質(zhì),，提高專業(yè)水平,。

大企業(yè)做的是文化，而高級打工者靠的是職業(yè)精神與素養(yǎng),。在公司大力實施“集團化,、專業(yè)化、多元化”發(fā)展戰(zhàn)略之際,，我們員工也要迅速面向“新資源,、新產(chǎn)業(yè)、新市場”轉(zhuǎn)變,。

思路決定出路,，員工自身謀新求變的能力和創(chuàng)造精神，無疑決定了我們所在企業(yè)的生存和成長,。創(chuàng)新型人才,，是企業(yè)發(fā)展之根本，動力之源泉。那些只追求高薪工作卻不知道自己應(yīng)承擔(dān)責(zé)任的人,，對于企業(yè)而言,，是沒有價值的。

“公司是我家,，發(fā)展靠大家”,。20xx年，員工中存在安于現(xiàn)狀,、得過且過的問題,。20xx年，我們必須解決短視行為,，克服懶惰思想,。要把高唱《我相信》歌曲時煥發(fā)出來的滿腔激情和年會節(jié)目獲獎時的幸福感、自豪感,，轉(zhuǎn)化為危機感,、使命感、緊迫感,、責(zé)任感,，勤于學(xué)習(xí)，不斷創(chuàng)新,。

現(xiàn)實生活中,，我和誰在一起的確很重要。甚至能改變我的成長軌跡,，決定我的人生高度與事業(yè)境界,。和什么樣的人在一起，就會有什么樣的人生,。同事缺乏信心和朝氣,，我也無法踏實去做一份工作。

我希望公司能夠聚集一批胸懷遠景,、心存渴望,、經(jīng)驗豐富、朝氣蓬勃,、干在實處,、勇于創(chuàng)新的優(yōu)秀設(shè)計、精湛服務(wù)及專業(yè)管理等領(lǐng)域人員,。當看著別的同事都在努力,，馬不揚鞭自奮蹄，這種催人上進的工作氛圍,，會令我們受益終生。

近年來，除了相親以外,，模仿秀一類的電視節(jié)目也很火,。據(jù)我看來，模仿得再像,，也不過是步人后塵,。為什么不去正確認識自己，超越自我,，形成獨具特色的一套表演體系和產(chǎn)品研發(fā)模式,。

“窮則變，變則通,，通則久”,。有許多時候，我們面對問題束手無策,，面對困境驚慌失措,。殊不知，靈感源于變化,，創(chuàng)意來自對生活的感悟,。我們只有務(wù)實應(yīng)變進取，平時注重積累素材,，并善于總結(jié)經(jīng)驗,，才能下筆如有神助，設(shè)計錦上添花,。

對于一個行業(yè)而言,，不可能永遠是銷售的旺季，長長落落,，本無定數(shù),。對于一個公司來講，也不會永遠面對朝陽和輝煌,，起起伏伏,，都很正常。我們每個人前行的道路上,，同樣是坎坎坷坷,，曲曲折折。

許多成功人士,，并非始終處在事業(yè)的頂峰,。那些所謂的業(yè)界精英，在他們的一生中,，也曾多次經(jīng)歷輝煌與失落,。但有一種信念永遠伴隨著他們,，那就是肯干、實干,，還要巧干,。正是通過不懈努力和自主創(chuàng)新能力，幫助他們再攀高峰,，俯瞰人生,。

有夢想才有希望，有期盼才有未來,。細數(shù)20xx年的點點滴滴,，心里充滿了酸甜苦辣。但是我堅信,，“某一階段的挫折,，是以下一階段更大的進步為補償?！彼自捳f,，有失必有得。20xx年,，我將借助公司平臺繼續(xù)歷練自己各方面的技能,，與佳人共奮進。

寄語自己祝福大家,。

人這一生,，最美的瞬間，永遠定格在旅途中,。一程有一程的風(fēng)景,，別為錯過而嘆息，應(yīng)為擁有而滿足,。20xx年,，如果說我在公司最大的體會，就是工作中為有領(lǐng)導(dǎo),、同事的情誼陪伴而精彩,。20xx年，讓我們利用自身的優(yōu)勢積極拓展市場,，創(chuàng)造員工和企業(yè)雙贏的局面,。

20xx—01—17。

工作心得體會總結(jié)篇十一

工作總結(jié)是一種常見的管理手段,，它能夠幫助我們審視自己的工作表現(xiàn),、識別自己的問題和不足，并及時做出調(diào)整,。公司員工則是工作總結(jié)的主體,，他們的心得體會對于企業(yè)管理和未來發(fā)展至關(guān)重要,。本文將探討工作總結(jié)和員工心得體會之間的關(guān)系，并提出一些如何寫好員工心得體會的建議,。

第二段：工作總結(jié)的意義,。

工作總結(jié),，顧名思義,，就是對自己的工作進行全面、系統(tǒng),、深入的梳理和總結(jié),。它的意義主要有三個方面。首先,，工作總結(jié)是一種學(xué)習(xí)過程,。通過回顧自己的工作經(jīng)歷，發(fā)現(xiàn)自己的不足之處,，及時調(diào)整和完善自己的知識和技能,。其次，工作總結(jié)是一種反思過程,。反思自己的過去,，思考未來的方向和目標。最后,，工作總結(jié)是一種提高工作效率的過程,。只有深入總結(jié)和分析，才能找到自己的優(yōu)勢和劣勢,，為以后的工作提供更有效的方法和思路,。

員工心得體會是一種個人對工作的經(jīng)驗總結(jié)和感悟，它反映個人對工作的認識和理解,，能夠為企業(yè)管理和發(fā)展提供重要的參考,。員工心得體會的重要性主要有以下幾點。首先,，它能夠有效地發(fā)現(xiàn)問題,。通過員工的心得體會，我們能夠發(fā)現(xiàn)目前工作中的問題和矛盾,，及時采取措施進行改進,。其次，員工心得體會有助于挖掘員工潛力,。員工對工作的認識和理解越深入,，就會發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢和潛力，為今后的工作打下基礎(chǔ),。最后,，員工心得體會可以促進員工之間的交流,。通過員工之間的交流和分享，可以促進團隊的合作和增進彼此的信任,。

寫好員工心得體會需要注意以下幾點,。首先，注意體驗,。寫好員工心得體會需要將個人的思考和實踐貫穿其中,，并能夠把經(jīng)驗轉(zhuǎn)化為知識和技能。其次,，注意詳細,。員工心得體會需要具體而詳細地描述自己的工作情況，以便更好地發(fā)現(xiàn)問題和解決問題,。最后,，注意歸納。好的員工心得體會需要對工作經(jīng)驗進行歸納總結(jié),，從而形成自己的工作模式和思考方式,。

第五段：總結(jié)。

工作總結(jié)和員工心得體會是企業(yè)管理和發(fā)展中不可或缺的一部分,。通過深入總結(jié)和積極分享,，我們可以更好地發(fā)現(xiàn)問題和解決問題，提高工作效率和質(zhì)量,，為企業(yè)的進一步發(fā)展做出貢獻,。因此，作為一名企業(yè)員工,，我們需要積極參與工作總結(jié)和寫好員工心得體會,，為企業(yè)的發(fā)展做出自己的貢獻。

工作心得體會總結(jié)篇十二

20xx年在這次的保安公司工作中,，向有工作經(jīng)驗和知曉保安工作的同志們學(xué)習(xí),，力爭將工作做得更好，認真按照領(lǐng)導(dǎo)的要求去做,，認真履行職責(zé),，通過各種方式的學(xué)習(xí)充實自己,使工作能力有所提高。下面是本站小編為大家收集整理的20xx年保安公司工作,。

總結(jié),，歡迎大家閱讀。

時光飛逝,，馬上又到了年底,，好多人對自己的今年進行著總結(jié)。下面就是一個保安對自己一年的總結(jié),。

一,、我們首先加大了對監(jiān)控室的領(lǐng)導(dǎo)督查力度,，使其真正起到眼睛的作用，加強對監(jiān)控室的培訓(xùn)與指導(dǎo),，在現(xiàn)有的高科技設(shè)備的配合下充分起到其獨特的作用,，及時發(fā)現(xiàn)問題，準確提供線索,，對打擊在電梯中亂寫亂畫,、隨便張貼小廣告的違法行為提供了強有力的幫助。尤其在電梯出現(xiàn)意外事故時,，為協(xié)助保安隊員搶救被困電梯中的各類乘客起到了無可替代的積極作用,。

二、為了將強全體辦案隊員的實際應(yīng)變能力,，提高及時處理意外情況的素質(zhì)水平，在有關(guān)單位的積極配合協(xié)助下,，我們保安大隊及有關(guān)部門的員工組織了多次的消防培訓(xùn),，并多次召開技術(shù)指導(dǎo)與消防知識普及會，使秋安提辦案隊員的消防,、防火意識和實際操作水平等方面都有了很大的提高,，為加強本園區(qū)的消防工作奠定了基礎(chǔ)。

三,、時刻不忘對保安隊員的思想教育工作,，指定了每周一召開全體保安隊員例會制度，發(fā)現(xiàn)不良問題及時批評教育,，使廣大保安隊員牢固樹立起鞍鋼敬業(yè)的道德思想,，多名保安隊員受到了廣大業(yè)主的稱贊，為創(chuàng)造和諧社會,，營造和諧家園起到了積極地良好的作用,。

思想認識的提高，促使了各項工作的展開,，廣大保安隊員勇于獻計獻策,，為提高保安工作的質(zhì)量提出了許多有價值的建議。利用空閑時間,，保證保安隊員多以將園區(qū)的建筑垃圾清運園區(qū)以外,。保證了園區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生，為公司節(jié)約了部分開支,。

過去的一年,，我們雖然做了一些工作，但距離領(lǐng)導(dǎo)的要求還有差距,，今后我們還要繼續(xù)努力,，發(fā)揚成績,，改進不足，為實現(xiàn)本公司的各項工作目標再做多一些工作,。

一,、發(fā)揮優(yōu)勢管理，狠抓基層建設(shè),。

1,、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、贏得信賴,。公司通過引進新昌品牌管理,，強化管理準則，加強管理人員的現(xiàn)場督導(dǎo)和質(zhì)量檢查,，逐步完善安全崗位的窗口形象,，不斷提高自身的優(yōu)質(zhì)服務(wù)水準，得到了園區(qū)業(yè)主好評,，贏得了業(yè)主的信賴,，受業(yè)主委托物業(yè)安全管理部協(xié)助公司完成的接待工作上百次，其中人大代表團2次,，全國中宣部領(lǐng)導(dǎo)3次,，知名企業(yè)合作會6次，由于接待工作完成出色,，安全管理部獲得業(yè)主優(yōu)質(zhì)服務(wù)的贊譽,。

2、預(yù)防為主,、重點布控在公司總部的關(guān)心指導(dǎo)下,，項目部通過制定各項安全方案等項消防預(yù)案，貫徹落實防火,、防盜等“六防”措施,，全年未發(fā)生一件意外安全事故。項目經(jīng)理每天召開部門經(jīng)理反饋會,，通報情況提出要求,。安全部安排干部員工勤于巡查、嚴密防控,，在相關(guān)部門的配合下,，實行群防、群檢,、群治,，以確保園區(qū)萬無一失。針對特別區(qū)域?qū)嵭兄攸c監(jiān)控，在自行車場盜竊高發(fā)區(qū)實行嚴密布防,，抓獲盜竊者3人,，為業(yè)主挽回直接損失數(shù)千元。由于完美時空園區(qū)安全管理的出色,，因此被海淀區(qū)評為社會治安綜合治理先進單位,。

3、完善設(shè)施,、有備無患通過公司領(lǐng)導(dǎo)親臨現(xiàn)場指導(dǎo),，安保部將園區(qū)消防預(yù)案、設(shè)備設(shè)施,、消防器材檢查維護等各項工作,，進行了不斷的完善。制定園區(qū)消防設(shè)施設(shè)備維修保養(yǎng)計劃,，使園區(qū)消防設(shè)施設(shè)備不但做到正常運行而且延長使用年限,。今年已對園區(qū)3656個光電探測器，進行了專業(yè)性檢測,，嚴格檢查消防設(shè)施設(shè)備,，提前對煙感系統(tǒng)報警點不準確進行專業(yè)性檢測。保障線路暢通,、正常使用，對大廳內(nèi)應(yīng)急疏散燈,、安全出口進行補裝和更換,。同時對消防器材實行分區(qū)管理、檢查,、維護并落實到人,。按照北京市政府及公司要求，組織園區(qū)業(yè)主進行消防演習(xí),，消防演習(xí)的成功演練,，得到了國家相關(guān)部門及廣大業(yè)主的好評。

二,、嚴格管理,、提升品質(zhì)，改變觀念,、創(chuàng)新管理,。

1、按照項目年初制定的安全培訓(xùn)計劃,，安保部參照行業(yè)規(guī)范對保安員進行32次專題培訓(xùn),，重點講解管理素質(zhì)、服務(wù)意識,、禮貌待客,、專業(yè)技能,、消防知識、突發(fā)事件分析等,，通過講解,、點評、交流使保安員在思想認識和日常工作中皆有不同程度的感悟與提升,。

2,、安全管理部按照各月計劃對保安員進行崗位培訓(xùn)，對保安一線崗位做好培訓(xùn)工作,。做到實際工作培訓(xùn),，分階段、分內(nèi)容進行考評,，通過培訓(xùn)保安員整體素質(zhì)提升了,、服務(wù)水平提高了、業(yè)主滿意度提高了,，通過培訓(xùn)提高了保安員整體思想素質(zhì),，服務(wù)態(tài)度和業(yè)務(wù)技能。

3,、在思想工作是一切工作的生命線的方針指引下,，結(jié)合項目管理服務(wù)特點，按照項目部的要求,，針對保安部的實際情況,，引導(dǎo)保安員與時俱進、提升素質(zhì),、轉(zhuǎn)變觀念,。

安保部教育安保人員要有緊迫感、應(yīng)具有上進心,、培養(yǎng)精氣神,、物業(yè)的管理服務(wù)不是高科技，沒有什么深奧的學(xué)問,。關(guān)鍵在人的主觀能動性和責(zé)任心,，是對公司的忠誠度和敬業(yè)精神、是對管理與服務(wù)內(nèi)涵的真諦的理解及運用,。安保部通過樹立優(yōu)秀標兵,，激發(fā)大家積極進取，在完]成項目給的管理工作和服務(wù)工作的過程中體現(xiàn)自身價值,，并感受人生樂趣,。

通過思想教育工作，提升了保安員思想道德品質(zhì)，涌現(xiàn)出多個拾金不昧的好保安,，受到了業(yè)主的書面贊揚,。通過工作實踐的摸索，安保部還創(chuàng)作出“物業(yè)保安員應(yīng)知應(yīng)會”的規(guī)范準則并上交公司總部在全公司推廣,，不但使子海理想的每位一線保安員在為業(yè)主和客戶服務(wù)時品質(zhì)顯著提升,，而且使其他兄弟項目受益。

安全管理部通過對xx年工作進行回顧和總結(jié),，總結(jié)過去,、展望未來，整改不足之處并制定新一年的提升服務(wù)目標,，以利于xx年安全管理部各項工作更好的全面展開,。

以下幾項工作是保安部xx年的工作重點及提升項：

1、我們將始終貫徹落實“安全第一,、預(yù)防為主”的方針,，在各項預(yù)案具體實施還不盡完美的情況下，保安部將繼續(xù)跟進落實,。

2,、保安員及領(lǐng)導(dǎo)組織管理水平有待提升：表現(xiàn)為骨干人員文化修養(yǎng)、專業(yè)知識和管理能力等綜合素質(zhì)高低不一,、參差不起,，保安部與項目制定的管理規(guī)范尚未全部落實，保安部將針對問題加強教育培訓(xùn),。

3,、服務(wù)質(zhì)量尚需優(yōu)化和提高：從多次檢查和客戶投訴中發(fā)現(xiàn),，安保部各個崗位保安員的服務(wù)質(zhì)量，橫向比較有高有低,，縱向比較有優(yōu)有劣,。保安部將強化管理達到白天與夜晚,、平時與周末、領(lǐng)導(dǎo)在與不在的一個樣的服務(wù)標準,。

4,、反復(fù)出現(xiàn)的問題是有個別崗位保安員儀容儀表不整齊、禮節(jié)禮貌不生動,、服務(wù)不周到,、處理應(yīng)變不靈活，這些問題嚴重影響著整體的服務(wù)質(zhì)量,。在xx年的工作中,，保安部將重點跟進、狠抓落實。

即將過去的20xx年,在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確管理下,作為公司的一名保安部人員,以本人所看管的公司區(qū)域和物品安全防范為己任,認真做好每一項工作,。

為在新一年里將工作做得更好,現(xiàn)就20xx年在公司工作期間的工作情況總結(jié)如下:,。

1、服從上級領(lǐng)導(dǎo),。作為公司的一名保安人員,服從領(lǐng)導(dǎo),、顧全大局,堅守崗位，認真對待自己所做的工作,。

2,、遵章守紀,注重禮貌禮節(jié)。遵章守紀是合格員工的基本要求,是各項工作順利開展的前提,。因此在工作中以遵章守紀為榮,并以實際行動,嚴格遵守公司的勞動紀律,。

3、正確樹立服務(wù)意識,。目前,社會上部分人對保安從業(yè)人員有某種偏見,這多少給工作帶來一些困擾,因此,作為保安員我能夠正確對待,，樹立嚴謹、認真的服務(wù)意識,為公司的安全防范盡己之責(zé),將本職工作做好,。

4,、不斷學(xué)習(xí)進取,提高業(yè)務(wù)水平。要想做好保安工作,，必須了解掌握保安工作的職責(zé),、要求和工作內(nèi)容。對于上崗不久的我來說,，在這些方面還比較欠缺,，為了做好保安工作，我一是通過書籍學(xué)習(xí)保安工作應(yīng)有的工作內(nèi)容和要求;二是向有工作經(jīng)驗和知曉保安工作的同志們學(xué)習(xí),，力爭將工作做得更好;三是認真按照領(lǐng)導(dǎo)的要求去做,，認真履行職責(zé)。通過各種方式的學(xué)習(xí)充實自己,使工作能力有所提高,。

本人工作中還存在不少不足之處,如溝通,、協(xié)調(diào)能力還有所欠缺,執(zhí)行力還有待加強等。

20xx年,我將繼續(xù)遵從公司領(lǐng)導(dǎo)的安排,，踏實,、認真地做好自己的工作，努力確保所管轄區(qū)域內(nèi)的財產(chǎn),、物品平安,。同時，在工作中尊重他人,、積極溝通,、盡職盡責(zé),、加強巡邏,為自己所防范區(qū)域的安全而繼續(xù)努力工作。

工作心得體會總結(jié)篇十三

隨著國家物業(yè)管理法規(guī)的不斷完善,客戶對物業(yè)管理服務(wù)的消費與維權(quán)意識越來越強,。建立“以客戶為中心”的管理模式和服務(wù)理念,提高服務(wù)質(zhì)量,完善服務(wù)體系,不斷增加客戶滿意度和忠誠度,提升企業(yè)的核心競爭力,是現(xiàn)代物業(yè)企業(yè)的必然選擇,。今天本站小編給大家整理了物業(yè)公司。

希望對大家有所幫助,。

“沒有終點,，只有起點;攜手并肩，邁向明天”一這句話是我們武漢公司新辦公大樓物業(yè)部的全體成員,，對這一年多來開始全新的物業(yè)管理工作的感慨,。

今年x月，適逢春暖花開的季節(jié),，隨著中鐵七局集團武漢公司及四公司正式遷址,，在房地產(chǎn)物業(yè)管理中心公司領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)一安排部署下，公司新辦公大樓的物業(yè)所也隨之成立,。剛剛建成的公司新辦公大樓,，位于東湖高新技術(shù)開發(fā)區(qū)茅店西路，寬敞明亮的公司大樓一共八層,，整體裝修簡潔現(xiàn)代,，且又不失莊重氣派。從里到外,，環(huán)顧四周以及大樓外圍的綠化帶,，停車場，各種嶄新的公共設(shè)施配備和辦公設(shè)備用品等,，一應(yīng)俱全;這樣一個優(yōu)良的,、嶄新的工作環(huán)境，意味著我們的工作任務(wù)也將更加細致和繁瑣,。

在所長白敏的帶領(lǐng)下,，負責(zé)食堂各項管理工作的王衛(wèi)紅，負責(zé)大樓電力維護工作的白勝軍和負責(zé)保安保潔管理工作的我,，大家各負其責(zé),，認真完成自身崗位工作任務(wù)同時。攜手并肩,，共同協(xié)助維護公司辦公大樓的各項物業(yè)管理工作。

公司領(lǐng)導(dǎo),，物業(yè)所白所長和咱們就為這一”食”字傷透腦筋,，費盡心力。

有句俗話說：”蘿卜白菜,，各有所愛”!大家都知道,，在員工食堂,，每天供應(yīng)的食物品種數(shù)量有限，每位員工的口味喜好不一,，能讓每位員工都滿意肯定那樣的概率幾乎為零,。記得辦公樓員工餐廳剛開始運營的時候，由于物業(yè)公司對職工們的就餐習(xí)慣,，口味要求等不熟悉,，所以公司的職工們對員工食堂的就餐滿意度很低，臼所長和負責(zé)食堂的王文紅看在眼里,，急在心里,。

當一些批評指責(zé)物業(yè)管理的負面言語不斷傳到耳朵里，咱們心里真是又難受又委屈,。物業(yè)所的上級領(lǐng)導(dǎo)得知這一情況后,，及時趕到，一面心平氣和地寬慰大家,，一面召集大家探討食堂員工餐出現(xiàn)的問題,，改進就餐方案。慢慢地,，我們在協(xié)助物業(yè)公司經(jīng)過一段時間的摸索探討后,，逐步調(diào)整改進，職工們的就餐滿意度也隨之提高了很多,。我想,，今天的職工食堂能讓絕大多數(shù)職工滿意和肯定，應(yīng)該得益于咱們物業(yè)部抓牢職工食堂的”三?！?。這三保其實是“三個保證”：

一是保證干凈衛(wèi)生。

職工單位用餐涉及面廣量大,，現(xiàn)在經(jīng)常在新聞和報刊聽到看到職工食堂成為食物中毒多發(fā)地之一的消息報道,。這一負面因素也導(dǎo)致很多員工對職工食堂食物菜肴的干凈衛(wèi)生表示懷疑。鑒于此,，我們物業(yè)部,，不間斷組織大家學(xué)習(xí)，強調(diào)職：上食堂食品安全衛(wèi)生工作的重要性,，加大普及食堂管理人員和從業(yè)人員食品安全知識的宣傳,。同時，負責(zé)食堂管理的王衛(wèi)紅不定期地抽查食用油,，米面和儲藏的干菜半成品,，以及各種調(diào)味料等等，發(fā)現(xiàn)有不合格的,，一律銷毀,，杜絕二次現(xiàn)象發(fā)生,，正是這樣的監(jiān)督作用，督促小禾物業(yè)單位的食堂人員認真落實各項食品安全管理措旋,，有效地預(yù)防和控制了食物中毒事故的發(fā)生,。也讓員工們真正吃得放心安心開心。

二是保證經(jīng)濟實惠,。

一直有人覺得員工食堂飯菜價錢便宜,，但質(zhì)量往往不如人意。但是,，在咱們公司新大樓的員工餐廳,，卻能保證讓職工們享受到最經(jīng)濟實惠的工作餐。有著豐富經(jīng)驗的管理食堂能手王衛(wèi)紅在這幾個月的實踐摸索中,，在菜品搭配上花心思,，下功夫。經(jīng)過她和大家一起努力細心調(diào)整,，不僅提高飯菜質(zhì)量,，注重花樣翻新，不斷變換口味,。還把價格控制在成本的最底線,。

三是保證健康營養(yǎng)。

現(xiàn)在人們生活越來越好了,，可是身體的健康狀況卻越來越差了,。長期缺乏鍛煉，各種環(huán)境污染等是造成身體疾病的一方面因素,，但是,，最重要的還是一食物。俗話說：”病從口入”,。見過咱們物業(yè)部所長白敏的人都知道,，她衣著得體，舉止優(yōu)雅,，氣度不凡,，因為她皮膚白皙，身形勻稱健康,，所以看上去比同齡人更年輕,。而她就一直強調(diào)，注重飲食營養(yǎng),，才能展現(xiàn)自身的健康形象,。所以請看我們的食堂，早餐有玉米紅薯之類的粗糧;有雞蛋酸奶等蛋白質(zhì);還有各種面點提供熱量,。而中午的工作餐,，既有量少而精的雞鴨魚肉，也有各種食用豆類,，菌類,，新鮮蔬菜，時令水果和涼拌菜肴等輪番上,，可以保證每一天的食譜不重樣,。其實，現(xiàn)在六元錢一份的中餐,，捫心自問：我們上哪兒能像在咱們員工食堂這樣,，不僅吃得飽吃得好，還提供健康營養(yǎng),，保障身體健康?!話說到這兒,，您若不信，就親自來咱們公司員工餐餐廳試試吧!

注重食堂的管理固然特別重要,，但是,，要樹立和維護公司辦公大樓的這種整體形象，大樓的保安保沽管理工作也同樣不能放松,。白所長讓我負責(zé)的這項管理工作,。看似輕松,，可是真管理起它來,，不是說說那么簡單。從未接觸過物業(yè)管理這方面工作的我,，一開始,，真的有點無所適從，這保安保沽的管理工作?該從哪里下手呢?白所長似乎看出了我的疑惑,，她笑著說：”你看我到公司來,，負責(zé)這里的管理工作，還不是趕鴨子上架,，頭一回!不要緊,，董芹，咱們到這里來,，都是摸著石頭過河,，大家一起相互學(xué)習(xí)，工作經(jīng)驗都是慢慢趟出來滴,。有什么事,，及時反映，及時處理,，只要團結(jié)在一起,，沒有解決不了的問題!?”

一年的時間過去了,，我們和小竹物業(yè)的員工們一起在公司辦公大樓里，探討學(xué)習(xí)物業(yè)管理工作的方法,。作為物業(yè)管理者,，我們不僅在觀念上重視改變，組織環(huán)節(jié)上明確安排,，對保安保潔的工作安排循序漸進,，著重做好如下幾個方面：

1.保安人員對公司辦公樓主體的責(zé)任管理。

保安是整個辦公樓的安全守衛(wèi)者,，他們的工作任務(wù)是保障整個大樓的物資材料設(shè)備及人身生命財產(chǎn)安全,。將嚴格執(zhí)行24小時的輪流值班制度落實到人。不管是在門房處,，還是是從樓內(nèi)到樓外,，從天臺到地下.，都要確保有的保安人員巡邏值班,。保障樓宇完好率達到98%以上：杜絕公司外圍有打砸搶等挑釁鬧事,，以及亂張貼、亂搭建,、亂拉線,、亂擺雜物等不規(guī)范行為發(fā)生;同時保安人員還要負責(zé)保障——車輛疏導(dǎo)停放有序工作時間段樓內(nèi)泛光照明和公共照明系統(tǒng)無故障在內(nèi)的各項工作。

2.設(shè)備管理人員形象行為規(guī)范,。

建立設(shè)備標識系統(tǒng),，完善機電設(shè)備檔案所有設(shè)備無油污、無銹跡,、無帶故障運行,，各項設(shè)備有責(zé)任人。水電工師傅們在每天的工作中,，留有詳細記錄,。對隨時發(fā)生的水路，電路故障等及時上報,，并對其作出相應(yīng)處理措施,。

3.突出重點，美化環(huán)境管理,。

4公司大樓外圍綠化責(zé)任到人,。

注意時常保持立體綠化帶和樓內(nèi)盆栽植物的鮮活，給水,，使大廈本體綠化與廣場綠化融合為一體,，形成公司花園式辦公環(huán)境;其次，綜合環(huán)境形象，加強對辦公樓內(nèi)職工環(huán)保意識的宣傳,、對愛護環(huán)境的自律意識：再次,，督促各樓層的保潔員應(yīng)對其分管樓層嚴格把關(guān)，節(jié)約用水用電,、公共區(qū)的空調(diào)照明使用等等,，特別是對樓宇清潔無盲區(qū)、死角,，公共衛(wèi)生間清浩達到標準要求，實施垃圾分類處理并加強排污系統(tǒng)的環(huán)保措施,。

我還要加上一句一：沒有終點,，只有起點!因為明天的路，我們還將繼續(xù)攜手同行!

時光飛逝,，轉(zhuǎn)眼201x年來到了,，回首201x年的工作，充滿著艱辛和快樂,，這一年來,，我物業(yè)部全體員工在公司正確領(lǐng)導(dǎo)下，團結(jié)一心,，艱苦奮斗,，勇于拼搏，不斷創(chuàng)新,，進一步完善和改進了物業(yè)部的管理和服務(wù)質(zhì)量,，取得了可喜的成績：組建了一支優(yōu)秀的物業(yè)管理團隊，創(chuàng)建了一種科學(xué)的管理模式和先進的管理理念,、管理方法,，以及嚴格的質(zhì)量標準和工作程序;形成了服務(wù)與管理相結(jié)合的專業(yè)分工體系，多次得到上級主管部門領(lǐng)導(dǎo)的表揚和贊譽;一年以來,，我們緊緊圍繞戰(zhàn)略規(guī)劃,、品牌建設(shè)、內(nèi)部管理,、信息溝通,、服務(wù)績效來展開一系列的工作。

一,、全力配合公司地產(chǎn)開發(fā),，小區(qū)品牌不斷提升,。

今年,，為了配合公司的物業(yè)發(fā)展，公司調(diào)整了發(fā)展戰(zhàn)略,，奉行“先品牌、后規(guī)?！薄ⅰ鞍压ぷ髦匦姆旁诟倪M物業(yè)的服務(wù)品質(zhì)”的思路,，集中優(yōu)勢資源確保為公司開發(fā)的精品樓盤提供配套的精品物業(yè)管理。為此,，重點抓好以下幾方面工作：

1,、貫徹按物業(yè)管理iso體系的有效運作,。

成立之初便做好了質(zhì)量的策劃,，明確公司的質(zhì)量目標,、要求，以及所想達到的目標,，以最合適的服務(wù)質(zhì)量去滿足業(yè)主及使用人的需要,。一季度來,，公司始終按照iso9000和iso14000的要求為奮斗目標,，同時也進一步向業(yè)主及使用人展示了公司相關(guān)方面優(yōu)質(zhì)服務(wù)的形象，打造陽光名邸物業(yè)品牌,。

2、形成以客戶滿意為中心的質(zhì)量體系,。

自進駐開始,，一直把“客戶滿意，業(yè)主至上”作為工作的中心,，進一步確定了以客戶為中心的經(jīng)營服務(wù)理念，今后我們將繼續(xù)貫徹實施和改進服務(wù)質(zhì)量,，提高服務(wù)績效,。

3、建立陽光名邸物業(yè)零缺陷的目標,。

部門成立之后，經(jīng)過反復(fù)討論和研討,，認為要想做的獨特,，就須把工作做到零缺陷：服務(wù)零缺陷;操作零缺陷;設(shè)備零故障;安全零隱患的四零缺陷。明確了業(yè)主不總是對的,，但永遠是最重要的客戶需求,，充分做好達到需求的各種準備，積極預(yù)防可能發(fā)生的問題,。

二,、人員管理。

人力資源是公司發(fā)展的重要保證,。我們堅持屬地化管理的方針,，進駐之初，因處地特殊,，故人員素質(zhì)偏低,。但為了提高公司的競爭力,，我部門積極開展多種員工專業(yè)知識培訓(xùn)，使員工成為“一專多能”且達到了顯著的效果,。員工培訓(xùn)包括：企業(yè)文化培訓(xùn),，專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)等，特別是對管理層進行的物業(yè)管理員資格考評培訓(xùn)和保安隊伍的消防知識培訓(xùn)以及專業(yè)知識培訓(xùn),。通過培訓(xùn),，提高了員工的綜合素質(zhì)，改善了員工的工作態(tài)度,，激發(fā)員工團結(jié)合作,，大大提高了服務(wù)質(zhì)量，也給公司的發(fā)展提供了廣闊的空間,。

三,、完善各項。

規(guī)章制度,。

建立內(nèi)部管理機制,。

我物業(yè)部始終把提高物業(yè)服務(wù)水平、擴大服務(wù)范圍,、由內(nèi)部服務(wù)逐步走向外部服務(wù)發(fā)展,，爭取從市場中獲取效益當做今后可持續(xù)性發(fā)展的必由之路。而要實現(xiàn)這一目標,，優(yōu)質(zhì)服務(wù)是根本的基礎(chǔ)所在,，為此,，我們本著實事求是的原則建立了一系列適應(yīng)市場經(jīng)濟發(fā)展需要和公司發(fā)展需要的《崗位工作質(zhì)量標準》、《效績考核制度》,、《員工獎懲條例》,、《值班人員工作制度》、《業(yè)主回訪工作制度》,、《投訴接待處理制度》,、《考勤制度》、《會議制度》,、《文件學(xué)習(xí)落實制度》,、《效績考核檢查落實制度》、《員工培訓(xùn)制度》等近二十多項規(guī)章制度,，并加大檢查落實力度,，使各項工作有計劃、有方法,、有依據(jù),、有目的的穩(wěn)步展開。

同時,，為了建立完善的內(nèi)部管理機制,，采用“走出去、引進來”的方式,，到南京、淮安等物業(yè)公司學(xué)習(xí)參觀,，在汲取先進管理經(jīng)驗的基礎(chǔ)上結(jié)合我們的實際情況,，對各部門每個管理崗位的職能、作用,、工作范圍作了明確的劃分,，從而將各項工作細化到每個人，促進了各崗位的積極性,、主動性和創(chuàng)造性,，使各級管理人員在工作實踐中不斷得到鍛煉，業(yè)務(wù),、管理水平不斷得到提高,。

四、保安方面,。

1,、在公司和我部門的嚴格挑選和培訓(xùn)下，和保安人員的共同努力下,，圓滿完成了泗陽縣房產(chǎn)會,、陽光名邸一期,、二期開盤及政府領(lǐng)導(dǎo)參觀的安全防范和現(xiàn)場維護工作。但隨著工作的逐步加深,，漸漸暴露出了我保安的經(jīng)驗不足與缺陷：人員素質(zhì)過低,，專業(yè)知識不足等。為此我部門于今年進行了一場保安大革新,，實行末尾淘汰制,，從而在對隊伍內(nèi)部形成競爭機制。其次我們購置了嶄新的保安服裝,。工作的革新使我保安的外在形象上了一個新臺階,，從而達到外塑形象，內(nèi)塑品牌,。

2,、工地保安工作始終貫徹公司領(lǐng)導(dǎo)的外松內(nèi)緊的方針。因工地現(xiàn)場處地的時間,、環(huán)境比較特別,，我部門嚴格實行《來訪人員登記制》和《車輛進出登記制》以及憑銷售人員引領(lǐng)進入制，謝絕參觀客戶私自進入施工現(xiàn)場,，從而在源頭上杜絕安全事故的發(fā)生,，我工地保安在接管1年期間抓獲工地盜竊嫌疑人8起，制止偷竊事件多起,，驅(qū)趕拾荒人員50多起,，為公司和施工隊挽回了一定的損失。

3,、在自身管理方面,，我公司保安堅持一天一小會，一周一大會,，進行交流與檢討,。同時，開展專業(yè)知識培訓(xùn),。從成立至今,，共進行了六十多次專業(yè)知識培訓(xùn)，二次消防知識學(xué)習(xí)以及長期的軍事訓(xùn)練,。同時實行嚴格的保安考核辦法和工作流程,，以及不計名的考評制，獎勵優(yōu)秀隊員,，扣罰表現(xiàn)較差的隊員,。

4、在夜間管理方面,，我保安部嚴格控制外來流動人員,，實行售樓處和工地不定期的巡邏,，確保了管理區(qū)域內(nèi)公司財產(chǎn)的安全。

5,、車輛管理,，因建設(shè)初期的施工車輛較多，我們規(guī)范和控制來訪車輛,，引導(dǎo)其按指定區(qū)域正確停放,，給陽光名邸創(chuàng)造了一個安全、安靜,、優(yōu)雅的參觀和停車環(huán)境,。

五、保潔方面,。

1,、我部門保潔基本上能完成公司交給的任務(wù)，認真遵守公司和部門的各項規(guī)章制度,，嚴格執(zhí)行清潔工作規(guī)程,，全天候清掃銷售大廳、衛(wèi)生間,、走廊等,。全天候清擦垃圾箱、外墻玻璃,、門等,，及時清理垃圾，創(chuàng)造了一個干凈整潔的環(huán)境,。

2,、我保潔部實行嚴格的考核辦法，同時實行互監(jiān)制,，即保安人員監(jiān)督保潔人員的工作力度，保潔人員也監(jiān)督保安的工作狀態(tài),。使雙方得以互相制約,，互相鼓勵。也取得了顯著的效果,。

六,、其它方面。

1,、完成了陽光名邸的前期物業(yè)招投標工作,，確立了淮安華天物業(yè)管理公司為我項目的中標和管理單位，并與之簽定了物業(yè)服務(wù),。

合同,。

為我項目下步工作明確了方向,。

2、積極與縣房管處,、眾興鎮(zhèn)物管辦等相關(guān)上級領(lǐng)導(dǎo)部門的溝通與協(xié)調(diào),，保持了很好的業(yè)務(wù)關(guān)系，為下步更好的做好本站物業(yè)管理工作奠定了基礎(chǔ),。

我們知道,，雖然在這短短的一年里我們?nèi)〉昧艘恍┑某煽儯覀円采羁痰恼J識到我們的不足,，隊伍專業(yè)性不強,、服務(wù)方式單一將是我們致命的弱點和缺陷。但我們也明白,，這也是我們奮斗的起點,，在新的一季度里，我們將通過總結(jié)經(jīng)驗,、借鑒和學(xué)習(xí)先進的物業(yè)管理的方法來提高自己的專業(yè)水平,，提升物業(yè)管理的品位，滿足業(yè)主及使用人的要求,，實現(xiàn)陽光名邸物業(yè)的騰飛,。

從201x年1月2日至今快一年時間，首先要感謝各位業(yè)主的支持,，在過去的時間里,，積極配合，共同致力于小區(qū)的發(fā)展,，現(xiàn)在,，我將從以下幾個方面對過去一年的工作做出闡述。

一,、完善配套設(shè)施方面,。

1、自我公司接手物業(yè)以來,，增設(shè)了道闡桿子,，更換了地下車庫設(shè)備系統(tǒng)，設(shè)置了門禁等,，發(fā)行遠距離卡200張,，門禁卡300張，實行一庫一卡制,，使車輛進出井然有序,。

2、在各重要地段,，安裝監(jiān)控,，對往來人員予以記錄,，使違法犯罪消除在萌芽之中。

3,、對之前已損壞的單元門鎖進行了修復(fù),。

4、在7棟,、8棟,、10棟進行了管道疏通，保護了小區(qū)衛(wèi)生,，方便了業(yè)主,。

二、維修管理方面,。

1,、電梯系統(tǒng)，專人維護,，定期保養(yǎng),，有故障及時排除，保證系統(tǒng)的正常工作,。

2,、道路燈或其他照明隨壞隨修。

3,、排水管,，水泵發(fā)現(xiàn)問題及時維修。

4,、污水池,、化糞池定期清理。

三,、環(huán)境衛(wèi)生方面,。

201x年，剛接手這個小區(qū)時,，窗戶,、樓梯扶手都是一抹灰，生活垃圾也隨處可見,，垃圾桶也配備不全,，自我接手后,，請了專門的保潔人員,，實行一天兩掃制，同時,，補全了部分樓棟所缺少的垃圾桶,，另外,，聘請了專門的環(huán)衛(wèi)人員，按時清運垃圾,，保證了小區(qū)的干凈,。

四、綠化方面,。

之前小區(qū)雜草叢生,，樹木也無人修剪，顯得亂而雜,，后來,，我集中了各部門人員進行了初步的除草，隨后聘用了專業(yè)的人員對其打理,。此外,，還增設(shè)了其它樹種，豐富了小區(qū)的植被,。

五,、治安方面。

安裝道闡桿子,，設(shè)置門禁,，安裝監(jiān)控等，在很大程度上遏制了盜竊等犯罪行為的發(fā)生,，同時安排保安進行巡邏,，特別針對節(jié)假日盜竊案件高發(fā)時段，實施重點布控,，加派隊員蹲守,、避免無關(guān)人員進入小區(qū)、材料出入必須到值班室進行登記,，截止目前為止,，從未發(fā)生過一起盜竊事件。

此外,，我也要對各位業(yè)主說聲抱歉,，因合同未簽，導(dǎo)致部分工作不好開展,，如：

1,、對車庫進行整頓。

2,、對各單元門鎖再次進行修復(fù),。

3、對綠化花壇進行修補，樹木進行維護,。

4,、在各單元門門口增設(shè)專門信息欄。

6,、建議使用封閉式管理,，電梯也已經(jīng)用了好幾年，經(jīng)常使用不當會造成電梯維修率上升,，建議電梯使用刷卡制,，這樣杜絕外來人員隨意進入小區(qū)，造成電梯頻繁使用及安全隱患,。

7,、部份地方增加攝像頭。

最后,，我也想在這說說我的委屈,。我在這之前也是通過競標被廣大業(yè)主選舉出來的，在接手初期,，我對小區(qū)的投入和改造大家有目共睹,。大家都知道，業(yè)委會是在今年x月x日才成立的,，那就是說,，我們在沒有業(yè)委會的情況下，一直在摸索努力做到最好,，在這個過程中,，服務(wù)存在瑕疵在所難免，我相信各位業(yè)主也是可以理解的,，一口怎么可以吃成大胖子,，是吧。

工作心得體會總結(jié)篇十四

一年一度的“安全月”活動在公司的精心部署,、車間的精細組織下即將告一段落,，這次的“安全月”活動，首先從公司陶經(jīng)理在動員會上的講話《安全生產(chǎn)以人為本從心開始安全到家》中,，已對安全生產(chǎn)的重要性有了更深層的感悟,，接下來參加了學(xué)習(xí)相關(guān)安全法規(guī)、安全操作規(guī)程,，觀看電力安全電教片等活動,，下面談?wù)劚救恕鞍踩隆钡男牡皿w會。

損失慘重,、令人震驚和心碎的事故一再告訴我們“安全生產(chǎn)”決不是一句簡單警語,。安全生產(chǎn)的本質(zhì)是珍惜生命,。關(guān)愛生命，對生命至高無上的尊重是社會文明進步的表現(xiàn),。尤其電力生產(chǎn)事故更不容忽視，容易導(dǎo)致社會性災(zāi)難,，不僅人命關(guān)天,，而且社會責(zé)任重大。安全是和諧社會的需要,，電力安全是對社會和諧的貢獻,。雖然近幾年，公司在安全生產(chǎn)方面加大了物質(zhì)和思想教育的投入,，取得一些成效,，創(chuàng)出不少新的成功經(jīng)驗，保證了安全生產(chǎn)基本穩(wěn)定局面,。但沒有完全實現(xiàn)安全生產(chǎn)的可控和在控,，仍然如履薄冰，膽戰(zhàn)心驚,。

人禍大于天災(zāi),。對安全生產(chǎn)構(gòu)成威脅的主要來源，是一些素質(zhì)不高的員工和缺乏管理能力的干部,。員工業(yè)務(wù)素質(zhì)和安全素質(zhì)不夠,，是生產(chǎn)崗位上的危險點。本來是要求通過人地努力來預(yù)防事故,，結(jié)果是由于人的素質(zhì)不夠,，不僅起不到預(yù)防作用，甚至?xí)?dǎo)致新的事故發(fā)生,。這類員工數(shù)量越多,，對安全生產(chǎn)威脅越大。而作為生產(chǎn)的組織者,，部分干部缺乏管理能力,，更無法保證各項。

規(guī)章制度,。

落實,，難以形成有效組織約束，維持不住有效工作秩序,，結(jié)果只能是帶來無序和混亂,，為引發(fā)事故埋下隱患和創(chuàng)造觸發(fā)條件。如果素質(zhì)不高的員工和缺乏管理能力的干部組合在一起搞生產(chǎn),，那無異于在彈藥庫里玩火,，制造災(zāi)難,。

一個員工不能滿足崗位素質(zhì)要求，是自我人生價值的失敗,。安全方面的規(guī)章制度所要表達的一是科學(xué)規(guī)律,，二是防范盲目和無知。自覺遵規(guī)守紀就是認同科學(xué)規(guī)律和反映自我才識,。應(yīng)加強灌輸這些觀念,，用來啟迪員工的認知，激發(fā)心(文章來源：安全急救網(wǎng))靈深處的認同和求進意識,，體會生命的快樂與尊嚴,。深入理解以人為本的內(nèi)質(zhì)，以人為本,，是抓安全生產(chǎn)的出發(fā)點,，同時也是安全工作落腳點，提高每一個員工的安全生產(chǎn)行為,，就要從提高素質(zhì)做起,。從人的需求和環(huán)境營造深入研究，更加注意在細節(jié)上下功夫?qū)嵺`,，那么安全生產(chǎn)的可控和在控是完全能夠?qū)崿F(xiàn)的,。

重視安全，感恩安全!!!

安全,，我不知道大家是怎樣理解這個詞的涵義的,，但我知道安全對于一個電力工作者來說是多么地重要。

今年6月是第九個全國“安全生產(chǎn)月”,，通過參加公司組織的各項“安全生產(chǎn)月”活動,，我們加深了對《安全生產(chǎn)法》的理解，進一步熟練掌握了各項安全生產(chǎn)知識,，增強了安全意識,，“關(guān)愛生命、安全發(fā)展”的主題更是深入我們每個人的心中,。

安全是我們企業(yè)前進發(fā)展的基礎(chǔ)和保障,，安全應(yīng)該從“心”開始，在開始某項生產(chǎn)作業(yè)時,，先用心考慮各種安全隱患和危險點,，事先做好預(yù)防措施，作業(yè)中時時處處牢記安全,，克服麻痹大意,、三心二意、馬馬虎虎的思想,，加強對安全的重視,，才能實現(xiàn)親人朋友對我們“高高興興上班,，安安全全回家”的渴望，才是對自己生命的負責(zé),。

火熱的六月就要過去,，“安全生產(chǎn)月”活動也告一段落，可是安全生產(chǎn)卻是一個永恒的主題,，希望在今后的生產(chǎn)中,，我們所有的職工都能以本次“安全生產(chǎn)月”為契機，更加關(guān)注安全,，更加關(guān)愛生命，用我們的實際行動為關(guān)心我們,，愛護我們的親朋好友交一份滿意的答卷,，為公司安全生產(chǎn)的穩(wěn)定發(fā)展貢獻一份力量，為實現(xiàn)公司環(huán)境,、職業(yè)健康安全目標而努力奮斗,。

安全無小事，防范靠自己,。

瓦斯爆炸事故的發(fā)生,，給國家和人民的生命財產(chǎn)帶來了巨大的損失，也給公司的安全生產(chǎn)造成極大的負面影響,。同時也暴露出安全思想松懈,、管理混亂等一系列問題。痛定思痛,，我們應(yīng)該深刻汲取瓦斯爆炸事故的教訓(xùn),，舉一反三的抓好煤礦安全生產(chǎn)，努力把我集團公司打造成一個本質(zhì)安全型,、和諧穩(wěn)定型,、強勢競爭型、科學(xué)發(fā)展型的現(xiàn)代化企業(yè),。思想決定行動,。抓好煤礦安全生產(chǎn)，首先要始終擺正搞質(zhì)量標準化與安全之間的關(guān)系,、與生產(chǎn)之間的關(guān)系,、與經(jīng)濟效益之間的關(guān)系，牢固樹立“質(zhì)量為本,、安全為天”和“持之以恒抓質(zhì)量,、扎實有序做工作”的思想觀念，牢固樹立起“抓質(zhì)量就等于抓安全,、就等于增效益”的觀念,，牢固樹立“沒有質(zhì)量標準化建設(shè)就沒有安全生產(chǎn)的良性循環(huán)”的思想觀念,，在全礦上下形成共識，凝聚合力,。要制定科學(xué)的管理機制,、考核機制、事故問責(zé)機制和激勵機制等一系列制度,。

制度落實是關(guān)鍵,。思想提升了，制度完善了,，我們就要不折不扣去執(zhí)行,，去落實，去管理,。層層落實開展安全質(zhì)量標準化工作的責(zé)任,，做到事事有人管、件件有著落,。只有實施強有力的管理,，才能保證安全質(zhì)量標準化工作扎實穩(wěn)步地向前推進。才能保證礦井的安全生產(chǎn),。殺不住“三違”的風(fēng),，就邁不開安全的路。所有的事故的發(fā)生,，每一起幾乎都是由于違章指揮和違章作業(yè)造成的,。要想徹底消除“三違”，就要廣泛動員組織各方面的力量,，努力形成黨政領(lǐng)導(dǎo)一條線,，工團組織一條線、縱向管理一條線,、女工家屬一條線,，在全礦形成對“三違”現(xiàn)象施以重壓的態(tài)勢。各區(qū)隊,，班組要充分利用,。班前會、口頭問答,、知識測試,、獻身說法、案例分析,、“三違”亮相等形式,，認識“三違”危害，普及煤礦三大規(guī)程安全知識,。對有“三違”思想的人員下重藥,，提高人員的知識水平和技能素質(zhì),。安檢部門要在加強集中教育培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，通過制度來約束和規(guī)范員工的操作行為,，對于違章違紀,，不論責(zé)任者處于什么目的，無論是否造成后果,，一律按規(guī)定進行處理,。這一點主要是我們管理干部要徹底轉(zhuǎn)變觀念，決不能當好人,，作到寧聽罵聲,，不聽哭聲，使干部員工對制度,、規(guī)定形成敬畏感,。對于各項制度，要求,，必須有相應(yīng)的追查落實機制,，按照逐級負責(zé)制,、崗位責(zé)任制的要求,，一追到底，徹底追查不落實的人事,。

細節(jié)決定成敗,。礦井的采煤、掘進,、機電,、運輸、“一通三防”等生產(chǎn)環(huán)節(jié)和相關(guān)崗位的安全質(zhì)量工作,，是煤礦的生命線,。因此，在礦井“雙基”建設(shè)中,，我們不僅需要先進的技術(shù)裝備,，更需要將精細化管理落實到安全生產(chǎn)、質(zhì)量標準化建設(shè)的全過程,。通過實施精細化管理,，使安全生產(chǎn)符合國家法律、法規(guī),、規(guī)章,、規(guī)程等規(guī)定，并達到和保持一定的標準,，使煤礦始終處于安全生產(chǎn)的良好狀態(tài),，保證生產(chǎn)安全質(zhì)量標準相關(guān)的各項制度得到正常,、規(guī)范、優(yōu)化的運行,，全過程監(jiān)控一切影響生產(chǎn)安全質(zhì)量各環(huán)節(jié),、細節(jié)因素，最大限度地用科學(xué)的制度,、規(guī)范,、標準等，持續(xù)消除不安全和降損質(zhì)量的隱患性問題,。

科技興企,，文化強企。通過形式多樣的形勢教育和文體活動,，廣泛宣傳安全文化理念和企業(yè)發(fā)展前景,，進一步改善員工的精神狀態(tài)、思想觀念,，增強了廣大員工的自豪感,、責(zé)任感和使命感。用實際行動自覺投身到“做強軒煤,、造福員工”的企業(yè)發(fā)展目標上來,。

險于明火，防范勝于救災(zāi),，責(zé)任重于泰山”這是我們應(yīng)該恪守的信念,，要確保安全，首先必須強化人的安全意識,。

使我感受到條條都是治理違章的重要的目的不是整治人,，而是為了保障我們每位員工生命財產(chǎn)的安全。

生產(chǎn)必須安全,，安全促進生產(chǎn),。然而，在我們現(xiàn)實生活中,，一些員工在安全問題上,，總想體現(xiàn)出自己的“小聰明”，憑經(jīng)驗辦事,，為自己一次次地違業(yè)沒出問題而慶幸,，甚至還有人不惜以自己的親身體會向別人傳授“經(jīng)驗”。這樣做,，最終為安全埋下了“定時炸彈”,，一旦爆炸，后果難以想象，損失無法彌補,。作為一名電力企業(yè)的員工,，只有用腳踏實地、求真務(wù)實的作風(fēng)和一步一個腳印的態(tài)度扎實工作,，才能有效地確保安全生產(chǎn),。

是對職工生命的關(guān)懷。違章與事故,、與生命都是緊密相連的,，一個小小的違章，很可能就斷送了自己的生命,。安全生產(chǎn)工作如履薄冰,，來不得半點疏忽和麻痹。關(guān)愛生命,，就要先從遵章開始,，關(guān)愛生命，就應(yīng)認真學(xué)習(xí),、扎扎實實的落實十大禁令,。

安全生產(chǎn)無小事，我們要牢固樹立“安全第一,，預(yù)防為主”的思想,。提高安全意識、規(guī)范不安全行為,、杜絕各種習(xí)慣性違章,，消除不安全隱患,，努力做好安全生產(chǎn)工作,。

6月是全國的第十三個安全生產(chǎn)月，安環(huán)部嚴格按照國家要求,，緊密圍繞“強化紅線意識,，促進安全發(fā)展”的活動主題，結(jié)合天能集團和萬洋集團關(guān)于開展安全生產(chǎn)月活動的文件精神,，舉行了一系列活動,，收到了很好的效果，現(xiàn)將安全月總結(jié)如下：

一,、宣傳發(fā)動階段,。

1、為了大力宣傳安全月活動內(nèi)容和安全知識,，安環(huán)部結(jié)合綜合辦公室,，制定了8條安全宣傳橫幅，懸掛在公司醒目位置,。

2,、安環(huán)部利用車間早會時間,，深入一線，向員工宣傳安全月活動內(nèi)容,，同時提醒員工遵章守紀,，注意安全，避免各類安全事故的發(fā)生,。

3,、組織班長以上管理人員，召開安全月專題培訓(xùn)會議,，重點培訓(xùn)常用的安全知識,，并組織管理人員進行考試。

4,、利用飛信平臺,，向所有管理人員發(fā)送安全知識短信，提高大家的安全意識并提升安全素質(zhì),。

二,、自查提問階段。

1,、各車間開展自查自糾活動,，每天做好安全自查記錄，尋找隱患點,，并積極落實整改,，并在6月20日將車間內(nèi)需要進一步改善的合理化建議匯總以后交到安環(huán)部。通過活動,，安環(huán)部收到合理化建議共計44條,，安環(huán)部已經(jīng)結(jié)合車間研究整改措施，已安排相關(guān)責(zé)任單位逐步落實整改,。

2,、安環(huán)部結(jié)合車間實際，制作常用安全知識題庫,，通過qq群平臺向全公司宣傳,，鼓勵大家多看多學(xué)，然后組織現(xiàn)場安全知識抽問,，對回答正確的員工獎勵花露水一瓶,。本次活動共計抽問349人，回答正確309人,。通過本項活動,，廣大員工提高了對安全知識的學(xué)習(xí)興趣，也掌握了常用的安全知識，起到了良好的學(xué)習(xí)效果,。

3,、安環(huán)部組織現(xiàn)場安全員每天集中巡查，檢查現(xiàn)場安全隱患,，同時在6月12日由分管領(lǐng)導(dǎo)帶隊,，組織工程部、生產(chǎn)部,、辦公室對生產(chǎn)現(xiàn)場進行了聯(lián)合檢查,，通過各類安全檢查活動，共計發(fā)現(xiàn)45項安全隱患,，其中報公司領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)察12項較大隱患,，目前已整改33項，其余12項隱患正在積極整改中,。

三,、演練實施階段。

1,、為提高員工的安全戒備心理,，做到“安全警鐘常鳴，人人重視安全”,，6月20日，安環(huán)部組織公司應(yīng)急管理小組在充電a車間進行了“20xx年萬洋綠色能源電器火災(zāi)應(yīng)急演練”,，并邀請了思禮鎮(zhèn)政府的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)到現(xiàn)場觀摩指導(dǎo),。通過本次演練，為公司全體員工展示了一場生動的消防應(yīng)急救援教育表演,，提高了全體員工的安全意識,，現(xiàn)場的觀眾也學(xué)到了常用的消防知識,。

2,、積極響應(yīng)政府號召,，廣泛利用社會資源，結(jié)合思禮鎮(zhèn)政府,，于6月16日和18日，在市湯帝廣場和思禮鎮(zhèn)文化廣場舉行了安全知識有獎競猜活動，提高群眾安全意識,，讓群眾理解安全,，支持安全。取得了社會對企業(yè)安全的信任和支持,。

3、印發(fā)“致員工家屬的一封信”,，并發(fā)放給全體員工,，要求員工帶回家中，讓員工家屬理解公司的安全要求,，同時提醒員工時刻注意安全,，做好安全防護。這項活動也促進了員工及其家屬對安全工作的理解和支持,。

四,、總結(jié)提升。

通過以上一系列的安全活動,，有效提高了員工的安全意識,，同時也使員工學(xué)到了很多寶貴的安全知識。真正做到了“強化紅線意識,，促進安全發(fā)展”的安全月主題目標,。

6月是每年的事故高發(fā)期，通過在6月份組織安全月系列活動,，也能起到有效遏制安全事故的作用,。20xx年公司發(fā)生了6起安全事故，通過今年的系列活動,，今年6月份發(fā)生3起安全事故,，其中兩起為輕微傷害事故，一起無需報工傷處理,。相比去年同期,，事故數(shù)量下降了50%。

在安全月系列活動中也涌現(xiàn)了很多積極參加活動,，在活動中表現(xiàn)優(yōu)異集體和個人,，充電a車間為了成功舉辦消防演練活動，員工不辭辛勞,，利用下班時間,，進行演練彩排，并在演練中嚴格按照,。

應(yīng)急預(yù)案,。

要求,，做到臨危不亂、緊張有序,，對演練的成功舉行起到了至關(guān)重要的作用,。

在現(xiàn)場抽問安全知識的過程中，回答正確率比較高的三個車間依次是分板車間,、包片車間,、化成車間，這三個車間非常重視本次的安全月活動,，員工能夠認真學(xué)習(xí)安全知識,，同時員工安全素質(zhì)的提升也對車間的安全生產(chǎn)起到了保駕護航的作用。

但是,，在本月的系列活動中也存在一些不足,，例如：

1、管理人員的安全考試存在抄襲現(xiàn)象,，影響了考試的公平性和識別性,。

2、仍有部分車間認為安全活動影響了生產(chǎn),，不愿深入宣傳安全知識,，甚至認為安全活動是在給安環(huán)部做事，跟自己沒有關(guān)系,。

3,、由于月底放假，導(dǎo)致員工思想渙散,，引發(fā)了數(shù)起安全事故,，也反映出我們的安全管理工作對形勢變化的控制能力不足，準備不充分,。

在安全月的系列活動中,，各車間、各部門對安全工作的責(zé)任心表現(xiàn)無遺,，對比之下差距立現(xiàn),，這也反應(yīng)了我們安全工作存在的薄弱環(huán)節(jié)。今后,，安環(huán)部將重點對提高管理人員的安全責(zé)任心和員工的安全知識開展工作,，通過簽訂安全。

責(zé)任書,。

閉卷考試等活動,，改善目前的管理短板。

安全月即將過去,，但安全管理工作才剛剛進入深水區(qū),，安全活動將會持續(xù)進行，今后安環(huán)部將針對活動中發(fā)現(xiàn)的管理短板,，繼續(xù)開展各類安全活動,，確保公司安全生產(chǎn)，維護公司的長治久安,。