心得體會(huì)對(duì)個(gè)人的成長(zhǎng)和發(fā)展具有重要意義,，可以幫助個(gè)人更好地理解和領(lǐng)悟所經(jīng)歷的事物,，發(fā)現(xiàn)自身的不足和問題，提高實(shí)踐能力和解決問題的能力,，促進(jìn)與他人的交流和分享,。心得體會(huì)對(duì)于我們是非常有幫助的,，可是應(yīng)該怎么寫心得體會(huì)呢,？下面是小編幫大家整理的心得體會(huì)范文大全,，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友,。

公司員工工作心得體會(huì)分享會(huì)篇一

工作總結(jié)是一種常見的管理手段,，它能夠幫助我們審視自己的工作表現(xiàn)、識(shí)別自己的問題和不足，并及時(shí)做出調(diào)整,。公司員工則是工作總結(jié)的主體,，他們的心得體會(huì)對(duì)于企業(yè)管理和未來發(fā)展至關(guān)重要。本文將探討工作總結(jié)和員工心得體會(huì)之間的關(guān)系,，并提出一些如何寫好員工心得體會(huì)的建議,。

第二段：工作總結(jié)的意義。

工作總結(jié),，顧名思義,，就是對(duì)自己的工作進(jìn)行全面,、系統(tǒng),、深入的梳理和總結(jié)。它的意義主要有三個(gè)方面,。首先,，工作總結(jié)是一種學(xué)習(xí)過程。通過回顧自己的工作經(jīng)歷,，發(fā)現(xiàn)自己的不足之處,，及時(shí)調(diào)整和完善自己的知識(shí)和技能。其次,，工作總結(jié)是一種反思過程,。反思自己的過去，思考未來的方向和目標(biāo),。最后,，工作總結(jié)是一種提高工作效率的過程。只有深入總結(jié)和分析,，才能找到自己的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì),，為以后的工作提供更有效的方法和思路。

員工心得體會(huì)是一種個(gè)人對(duì)工作的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)和感悟,，它反映個(gè)人對(duì)工作的認(rèn)識(shí)和理解,，能夠?yàn)槠髽I(yè)管理和發(fā)展提供重要的參考。員工心得體會(huì)的重要性主要有以下幾點(diǎn),。首先,，它能夠有效地發(fā)現(xiàn)問題。通過員工的心得體會(huì),，我們能夠發(fā)現(xiàn)目前工作中的問題和矛盾,，及時(shí)采取措施進(jìn)行改進(jìn)。其次,，員工心得體會(huì)有助于挖掘員工潛力,。員工對(duì)工作的認(rèn)識(shí)和理解越深入，就會(huì)發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢(shì)和潛力，為今后的工作打下基礎(chǔ),。最后,，員工心得體會(huì)可以促進(jìn)員工之間的交流。通過員工之間的交流和分享,，可以促進(jìn)團(tuán)隊(duì)的合作和增進(jìn)彼此的信任,。

寫好員工心得體會(huì)需要注意以下幾點(diǎn)。首先,，注意體驗(yàn),。寫好員工心得體會(huì)需要將個(gè)人的思考和實(shí)踐貫穿其中，并能夠把經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)化為知識(shí)和技能,。其次,，注意詳細(xì)。員工心得體會(huì)需要具體而詳細(xì)地描述自己的工作情況,，以便更好地發(fā)現(xiàn)問題和解決問題,。最后，注意歸納,。好的員工心得體會(huì)需要對(duì)工作經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行歸納總結(jié),，從而形成自己的工作模式和思考方式。

第五段：總結(jié),。

工作總結(jié)和員工心得體會(huì)是企業(yè)管理和發(fā)展中不可或缺的一部分,。通過深入總結(jié)和積極分享，我們可以更好地發(fā)現(xiàn)問題和解決問題,，提高工作效率和質(zhì)量,，為企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展做出貢獻(xiàn)。因此,，作為一名企業(yè)員工,，我們需要積極參與工作總結(jié)和寫好員工心得體會(huì)，為企業(yè)的發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn),。

公司員工工作心得體會(huì)分享會(huì)篇二

前段時(shí)間工作中不盡如人意,，這段時(shí)間深刻反省，在這里既對(duì)自己前段時(shí)間工作批評(píng),，也是反省,，以下是我的工作心得體會(huì)，爭(zhēng)取在日后的工作中能有好的表現(xiàn),。希望能對(duì)日后工作有所幫助,。

不管從事什么工作，樹立全局意識(shí)是首要的問題,，現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)服務(wù)也不例外,。我認(rèn)為售后服務(wù)工作的全局就是,，“樹立企業(yè)形象，使客戶對(duì)公司產(chǎn)品的滿意度和忠誠(chéng)度最大化,?！弊畲笙薅鹊谋Ｗo(hù)客戶的利益，是提高我們公司產(chǎn)品的核心競(jìng)爭(zhēng)力的一個(gè)重要組成部分,。做好售后服務(wù)工作,，同時(shí)也是對(duì)公司產(chǎn)品的宣傳，以及對(duì)公司產(chǎn)品性能的情報(bào)收集,，以便作出及時(shí)改進(jìn),，使產(chǎn)品更好的滿足現(xiàn)場(chǎng)的使用要求。

現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)服務(wù)人員不僅要有較強(qiáng)的專業(yè)技術(shù)知識(shí),，還應(yīng)該具備良好的溝通交流能力,，一種產(chǎn)品很多時(shí)候是由于使用操作不當(dāng)才出現(xiàn)了問題，而往往不是如客戶反映的質(zhì)量不行,，所以這個(gè)時(shí)候就需要我們找出癥結(jié)所在,，和客戶進(jìn)行交流，規(guī)范操作,，從而避免對(duì)產(chǎn)品的不信任乃至對(duì)企業(yè)形象的損害。在日常的工作中做做到較好跟客戶的溝通,，做到令客戶滿意就是對(duì)公司品牌形象的有力宣傳,。

隨著電子行業(yè)的不斷發(fā)展，競(jìng)爭(zhēng)不斷強(qiáng)化,，如何做好電腦銷后服務(wù),，也是加強(qiáng)公司品牌競(jìng)爭(zhēng)的強(qiáng)力底牌。作為一個(gè)技術(shù)服務(wù)人員,，要在現(xiàn)場(chǎng)勤于觀察,、獨(dú)立思考、多與同事交流,，努力不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平,。每次優(yōu)秀的售后服務(wù)，代表了客戶對(duì)本公司產(chǎn)品進(jìn)一步的信任,。

在工作中心態(tài)很重要,，工作要有激情，保持陽光的微笑,，可以拉近人與人之間的距離,，便于與客戶的溝通。尤其是對(duì)售后服務(wù)的工作,，積極的思想和平和的心態(tài)才能促進(jìn)工作進(jìn)步和工作的順利,，要有好的方法技術(shù)與判斷力才能使工作順利,。

公司員工工作心得體會(huì)分享會(huì)篇三

第一段：引言（100字）。

作為公司的接單員,，我一直以來把工作負(fù)責(zé),、細(xì)致認(rèn)真作為自己的工作準(zhǔn)則。在這個(gè)崗位上,，我有著豐富的經(jīng)驗(yàn)和一些心得體會(huì),，今天我想分享一下我的工作心得。

第二段：高效溝通（250字）,。

作為接單員,，與客戶的高效溝通尤為重要。在接單的過程中,，我始終注重與客戶之間的溝通,，了解他們的需求和要求。我盡量用簡(jiǎn)潔明了的語言與客戶交流,，以確保雙方對(duì)訂單的要求達(dá)成一致,。同時(shí)，我會(huì)積極主動(dòng)地向客戶提供相關(guān)的解決方案和建議,，并及時(shí)解答客戶的疑問,。這樣的溝通能幫助我們更好地理解客戶的需求，從而提供更加滿意的服務(wù),。

第三段：細(xì)致認(rèn)真（250字）,。

作為接單員，細(xì)致認(rèn)真對(duì)完成每個(gè)訂單都至關(guān)重要,。我會(huì)認(rèn)真傾聽客戶的要求,，一絲不茍地記錄每個(gè)細(xì)節(jié)，確保沒有遺漏任何信息,。在處理訂單的過程中,，我不僅會(huì)仔細(xì)核對(duì)每個(gè)訂單的內(nèi)容和要求，還會(huì)主動(dòng)與其他相關(guān)部門進(jìn)行有效的溝通,，為以后可能出現(xiàn)的問題進(jìn)行預(yù)防性工作,。同時(shí)，我也會(huì)事無巨細(xì)地跟進(jìn)每個(gè)訂單的進(jìn)度,，并及時(shí)向客戶報(bào)告訂單的狀態(tài),。這樣的細(xì)致認(rèn)真能夠贏得客戶的信任，提供高質(zhì)量的服務(wù),。

第四段：團(tuán)隊(duì)合作（300字）,。

在公司的接單工作中，團(tuán)隊(duì)合作起著至關(guān)重要的作用,。作為接單員,，我和其他部門的同事緊密合作,，共同完成每個(gè)訂單。我會(huì)積極與其他相關(guān)的團(tuán)隊(duì)成員協(xié)調(diào)工作,，確保訂單的順利推進(jìn),。如果遇到問題或困難，我會(huì)及時(shí)與團(tuán)隊(duì)中的其他成員進(jìn)行溝通,，共同尋找解決方案,。團(tuán)隊(duì)合作能夠提高工作效率，確保訂單按時(shí)完成,。

第五段：總結(jié)（300字）,。

作為公司接單員，我認(rèn)識(shí)到高效溝通,、細(xì)致認(rèn)真和團(tuán)隊(duì)合作對(duì)工作的重要性,。通過與客戶良好的溝通和理解，我能更好地滿足客戶的需求,；通過細(xì)致認(rèn)真的工作態(tài)度,，我能夠保證每個(gè)訂單的質(zhì)量和準(zhǔn)確性；而團(tuán)隊(duì)合作則能確保訂單的順利完成,。在工作中,，我時(shí)刻銘記著這些心得，不斷提高自己的能力和專業(yè)素養(yǎng),。我相信,，只有不斷努力和進(jìn)步，才能為公司和客戶提供更好的服務(wù),。

以上是我作為公司接單員所獲得的一些心得體會(huì)。我會(huì)一直保持初心,，不斷提高自己的專業(yè)能力,，為公司的發(fā)展和客戶的滿意而努力。通過高效溝通,、細(xì)致認(rèn)真和團(tuán)隊(duì)合作,，我相信我能成為一名更加優(yōu)秀的接單員。

公司員工工作心得體會(huì)分享會(huì)篇四

第一段：工作態(tài)度的重要性（引入）,。

作為公司管理人員,，工作態(tài)度是非常重要的。一個(gè)積極的工作態(tài)度可以激發(fā)員工的工作熱情,，提高團(tuán)隊(duì)的工作效率,。在實(shí)踐中，我深切體會(huì)到工作態(tài)度對(duì)于管理工作的重要性,。

第二段：自我管理和目標(biāo)制定（主體1）,。

作為公司管理人員，自我管理是必不可少的一項(xiàng)能力。只有掌握了自我管理,，才能更好地管理團(tuán)隊(duì),。我通過設(shè)定明確的工作目標(biāo)，制定有效的工作計(jì)劃,。同時(shí),，我時(shí)刻保持對(duì)自己的要求和監(jiān)督，力求做到高標(biāo)準(zhǔn)和高質(zhì)量的工作,。

第三段：團(tuán)隊(duì)建設(shè)與溝通（主體2）,。

團(tuán)隊(duì)建設(shè)和溝通是公司管理人員不可或缺的理論和實(shí)踐技能。我堅(jiān)持以身作則,，始終保持良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,，注重團(tuán)隊(duì)之間的默契和配合。在日常工作中,，我注重與團(tuán)隊(duì)成員的溝通,，了解他們的需求和困難，并積極尋找解決方案,。通過開展團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng),，我成功地打造了一個(gè)積極向上、團(tuán)結(jié)互助的團(tuán)隊(duì),。

第四段：應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)和問題的能力（主體3）,。

在公司管理的工作中，難免會(huì)遇到各種挑戰(zhàn)和問題,。作為管理人員,，我們需要具備解決問題的能力。我在面對(duì)挑戰(zhàn)和問題時(shí),，學(xué)會(huì)冷靜思考和分析,，從多個(gè)角度尋找解決方案。我注重團(tuán)隊(duì)的反饋和經(jīng)驗(yàn)總結(jié),，及時(shí)進(jìn)行調(diào)整和改進(jìn),。通過不斷學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)，我逐漸提升了解決問題的能力,，更好地應(yīng)對(duì)各種困難和挑戰(zhàn),。

第五段：總結(jié)和展望未來（結(jié)尾）。

通過一段時(shí)間的工作實(shí)踐,，我深刻意識(shí)到公司管理人員的角色和責(zé)任,。工作態(tài)度、自我管理,、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與溝通以及解決問題的能力是我作為一名管理人員必備的素質(zhì),。在今后的工作中,，我將繼續(xù)努力，不斷提升自己的能力,，勇于面對(duì)挑戰(zhàn)和問題,，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

作為公司管理人員,，工作態(tài)度,、自我管理能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與溝通能力以及解決問題的能力是我深刻體會(huì)到的重要工作心得,。只有不斷提升自己的素質(zhì)和能力,，才能更好地管理和領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)，為公司的持續(xù)發(fā)展做出積極貢獻(xiàn),。

公司員工工作心得體會(huì)分享會(huì)篇五

時(shí)間過得飛快,，很快我已經(jīng)來公司一個(gè)月了，在這段時(shí)間里,，學(xué)到了很多,，也懂得了很多，在這里每天都過得很充實(shí),。

行政部是企業(yè)的后勤保障部門,，作為公司強(qiáng)有力的制度執(zhí)行官，不僅要做好對(duì)外關(guān)系處理,、安全監(jiān)督,，還要做到上下聯(lián)絡(luò)溝通工作，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反映情況,、反饋信息,，讓各部門間相互配合、綜合協(xié)調(diào),。因此,，大到公司外聯(lián)，小到員工手上的每一只筆,、每一個(gè)本子，都要安排統(tǒng)籌到位,。工作的同時(shí)也感受到了企業(yè)以人為本的良好的工作氛圍,，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)員工的關(guān)懷，就像冬日里的陽光,，溫暖著每一個(gè)人的心,，同事之間的和睦與融洽，讓工作變得更加簡(jiǎn)單而有力量,。

正如河流匯成大海,，山川構(gòu)筑江山一般,，一個(gè)企業(yè)要想做強(qiáng)、做大,、做久,，必須要有自己獨(dú)特的企業(yè)文化。萬千百貨倚賴萬達(dá)集團(tuán)強(qiáng)大的背景作依托,，當(dāng)然傳承了王健林董事長(zhǎng)所說的“人生追求的最高境界是精神追求,，企業(yè)經(jīng)營(yíng)的最高層次是經(jīng)營(yíng)文化”的經(jīng)營(yíng)理念。在企業(yè)內(nèi)部,，制度保證標(biāo)準(zhǔn),、文化超越標(biāo)準(zhǔn)。一切事情嚴(yán)格依照制度和流程執(zhí)行,，盡量將復(fù)雜的事情簡(jiǎn)單化,，以提高工作效率。正是這樣的良性循環(huán),，高效的工作模式奠定了萬千百貨精彩而唯美的開場(chǎng),，注定了它不一樣的美好明天!

在今后的工作里，我還會(huì)繼續(xù)努力,，感謝這一個(gè)月里領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和同事的幫助,，今后我會(huì)再接再厲。

一年來,，在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在同事們的熱情幫助與支持下，通過自身的不懈努力,，自己的思想水平和工作能力都有了很大的進(jìn)步,，專業(yè)技術(shù)水平也有了很大的提高，特別是在落實(shí)焦化公司提出的“安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)和設(shè)備質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)”方面做出了一定的工作,，為車間日常管理打下了良好的基礎(chǔ),，也為公司全年安全生產(chǎn)目標(biāo)與生產(chǎn)任務(wù)的順利完成做出了一定的工作，主要有以下幾個(gè)方面：

一,、思想方面,。

1、為使自己的思想更好地適應(yīng)新形勢(shì)下對(duì)管理工作的要求,，一年來自己積極參加公司組織的各類學(xué)習(xí)活動(dòng),，努力鉆研本專業(yè)的安全與技術(shù)業(yè)務(wù)，深切領(lǐng)會(huì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指示精神,，針對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提出的各項(xiàng)意見和要求認(rèn)真查找自己的不足,，使自己的思想和公司領(lǐng)導(dǎo)工作的指導(dǎo)方向保持一致。

2、在嚴(yán)格管理的同時(shí),，努力維護(hù)全體職工的利益,，工作中嚴(yán)于律己，率先垂范,，時(shí)刻不忘自己是一名黨員,。一年來培養(yǎng)出一名職工轉(zhuǎn)正為中共黨員，又有兩名青年職工成為黨組織的預(yù)備黨員,，并且有10余名職工積極上交,。

入黨申請(qǐng)書。

從而激勵(lì)了職工的上進(jìn)心使車間全體職工形成了一個(gè)人人求上進(jìn)技術(shù)比爭(zhēng)先的良好氛圍,。

3,、為更好地搞好全車間的安全生產(chǎn)工作，日常工作中自己能夠認(rèn)真聽取職工所反映的各類意見,、建議和要求,，團(tuán)結(jié)周圍的同志，大力抓好車間的安全生產(chǎn)工作,。

4,、為充分抓好機(jī)械化作業(yè)線在安全生產(chǎn)中的優(yōu)勢(shì)，在自己的思想和業(yè)務(wù)水平不斷提高的同時(shí),，把積極抓好職工的安全思想教育,，也作為自己的一項(xiàng)重要任務(wù)，一年來,，自己總是利用好班前會(huì),，在布置工作任務(wù)的同時(shí)，結(jié)合以往的設(shè)備事故和公司下發(fā)的各種事故案例,，有針對(duì)性的對(duì)職工進(jìn)行安全思想教育,，讓職工牢固樹立“安全第一”的思想，提高每位員工互保,、自保意識(shí),，較好的保證了車間安全生產(chǎn)工作的順利進(jìn)行。

二,、安全生產(chǎn)方面,。

20xx年重點(diǎn)是強(qiáng)化班組建設(shè)，強(qiáng)化班組建設(shè)是要堅(jiān)持以人為本,，以樹立班組團(tuán)隊(duì)為核心,，以強(qiáng)化班組管理為重點(diǎn)，以打造安全為主線,，以實(shí)現(xiàn)創(chuàng)優(yōu)勝班組為目標(biāo)，并提出一些與安全生產(chǎn)密切相關(guān)的要求，將20xx年的重點(diǎn)工作匯總?cè)缦拢?/p>

1,、樹立安全生產(chǎn)責(zé)任意識(shí),。把安全工作真正放在了首位，放在了心里,，把過去嘴上講安全變成了現(xiàn)在心中想安全,。形成了安全工作天天講，人人抓的良好局面,。

2,、切實(shí)做好班中巡回檢查工作，對(duì)生產(chǎn)設(shè)備的運(yùn)轉(zhuǎn)情況,，對(duì)生產(chǎn)設(shè)備各系統(tǒng)進(jìn)行巡回檢查,，以便及時(shí)發(fā)現(xiàn)異常情況，采取措施消除隱患,，排除故障,，防止事故的發(fā)生。

3,、嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度,，要求交接班人員必須口對(duì)口、手拉手,，你不來我不走的原則將生產(chǎn),、安全等情況交接清楚，做到不清楚就不交班,，不接班,，防止因交接班不清楚而危機(jī)生產(chǎn)安全。

4,、定期對(duì)設(shè)備進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng),，隨時(shí)檢查設(shè)備的運(yùn)行情況及潤(rùn)滑情況。

5,、嚴(yán)格要求每位職工上班期間穿戴勞動(dòng)保護(hù)用品,，保護(hù)自身的安全健康。通過我們的努力,，煉焦車間20xx年無發(fā)生輕傷,、重傷事故，確保了全年安全生產(chǎn),。

6,、堅(jiān)持加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)安全管理，發(fā)現(xiàn)隱患,、及時(shí)消除;堅(jiān)持制止各種違章行為;堅(jiān)持加強(qiáng)員工安全,、消防知識(shí)培訓(xùn)，并且組織開展“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)，提高員工們的安全意識(shí),。

7,、堅(jiān)持每周二召開一次班組安全生產(chǎn)例會(huì)和月度全體職工的安全生產(chǎn)例會(huì)，堅(jiān)持每周二的設(shè)備包機(jī)檢查和日常安全衛(wèi)生巡查工作,，查出安全隱患及時(shí)整改,。

8、公司與車間簽訂全年安全,。

責(zé)任書,。

車間與班長(zhǎng)簽訂全年安全責(zé)任書班組與各崗位職工簽訂全年安全責(zé)任書公司自上而下層層簽訂安全責(zé)任書明確了各自的安全生產(chǎn)職責(zé)。貫徹落實(shí)“誰主管誰負(fù)責(zé)”的原則做到職責(zé)明確責(zé)任到人,。

9,、組織學(xué)習(xí)安全、設(shè)備質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化內(nèi)容,，嚴(yán)格按照質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化執(zhí)行,，將我們的日常管理更上一個(gè)新的臺(tái)階。

10,、在安全生產(chǎn)月活動(dòng)中組織全體職工進(jìn)行了“四不傷害”簽名活動(dòng),，并且要求每位職工交回一張全家福貼到交接班室，讓每位員工在上班前望著自己的父,、母,、子、女進(jìn)行四不傷害宣誓,，有效地提高了每位職工的安全意識(shí),。

12、組織全體職工進(jìn)行了一次消防演練,，全體員工懂的了滅火器的使用維護(hù)與保養(yǎng),，提高了每位員工的消防意識(shí)。

13,、認(rèn)真吸取了“1.8”事故,，通過發(fā)生在我們身邊這次血的事故教訓(xùn)，我們深刻的體會(huì)到了違章作業(yè)給家庭,、給公司帶來了多大的痛苦,，我們將按照安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的要求進(jìn)行執(zhí)行落實(shí)，確實(shí)將安全生產(chǎn)提高上去,。

象,，確保各項(xiàng)生產(chǎn)費(fèi)用控制到最低。

15,、完善制度建設(shè),，加大執(zhí)行力度,，車間還要求各崗位操作工和班長(zhǎng)以上管理人員對(duì)車間日常管理、制度等方面提出修改意見和建議,。充分發(fā)揮管理人員及全體員工在企業(yè)生存發(fā)展過程中的重要作用,，通過發(fā)動(dòng)全體人員對(duì)制度的修訂完善，使公司制度建設(shè)更具有合理性和可行性,。

三、存在的缺點(diǎn)和不足,。

一年來,，自己在工作中雖然取得了一定的成績(jī)，同時(shí)也感到離領(lǐng)導(dǎo)和生產(chǎn)的要求還有很大差距,，具體表現(xiàn)在：

1,、思想上有時(shí)跟不上形勢(shì)的要求，觀念老舊,，銳意進(jìn)取的思想差,。今后必須加強(qiáng)學(xué)習(xí)，以適應(yīng)企業(yè)深化改革的需要,。

2,、在管理工作上力度不夠，執(zhí)行制度不夠堅(jiān)決,，工作中有拖拉現(xiàn)象,，主動(dòng)性差，這是在今后工作中必須加以克服的,。

3,、工作中易犯急躁情緒，有時(shí)不能妥善處理好設(shè)備和生產(chǎn)的關(guān)系,。

4,、對(duì)班組長(zhǎng)要求松懈，沒有充分發(fā)揮好一線基層管理者的作用,，出現(xiàn)安排工作落實(shí)不到位的現(xiàn)象,。

5、職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)與公司的發(fā)展要求還有較大的差距,，還需加大職工的培訓(xùn)力度和安全教育力度,。

6、有些職工工作時(shí)安全自我保護(hù)意識(shí)差,，還需進(jìn)一步的進(jìn)行思想教育,。

7、員工培訓(xùn)雖多,，但是起不到培訓(xùn)效果,，培訓(xùn)存在流于形式的現(xiàn)象,。

四、明年的工作方向,。

1,、繼續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹集團(tuán)和公司的各項(xiàng)方針政策和工作要求，努力完成好公司領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)工作任務(wù),，加強(qiáng)自身思想建設(shè),，積極為員工起模范帶頭作用。

2,、重點(diǎn)做好班組長(zhǎng)的技術(shù)培訓(xùn),、崗位練兵工作，打造出一支技術(shù)過硬,、思想過硬的高素質(zhì)隊(duì)伍,。

3、抓好員工思想教育,、安全教育,、安全技能培訓(xùn)等工作。

4,、抓好節(jié)能降耗,、成本核算和設(shè)備檢查保養(yǎng)工作。

5,、加強(qiáng)與領(lǐng)導(dǎo)溝通和請(qǐng)示匯報(bào)工作,。

總之，工作成績(jī)和不足都已成為過去,，在下一步的工作中,，自己要認(rèn)認(rèn)真真的學(xué)習(xí)、踏踏實(shí)實(shí)的工作,，完成好公司交給的各項(xiàng)工作任務(wù),。為公司的發(fā)展壯大、為構(gòu)建和諧班組,、和諧車間,、和諧企業(yè)貢獻(xiàn)自己的全部力量。

不知不覺已經(jīng)在公司工作三個(gè)月之久了,，人總是應(yīng)該在一個(gè)階段性的時(shí)候及時(shí)思考自己所做的事情,，但是做過事情沒有對(duì)錯(cuò)之分，只要對(duì)自己是一種交代和一種認(rèn)知就可以了,。古人常說,，一日而三省。現(xiàn)在我達(dá)不到一日三省,，我能可以嘗試著自己在每個(gè)階段明白自己做的事情,。我在公司雖然只有三個(gè)月但是工作的內(nèi)容豐富多樣,，各種工作都涉獵過，自己可以大致分為三個(gè)階段：

第一個(gè)階段,，宣傳員階段,。當(dāng)時(shí)剛找這份工作的時(shí)候就是一種玩的心態(tài)，一種想擴(kuò)大自己對(duì)社會(huì)的一種淺薄的認(rèn)識(shí),。當(dāng)初面試的時(shí)候感覺自己準(zhǔn)備的并不是太充足,，感覺自己的基本情況進(jìn)行隱瞞和裝飾，自己當(dāng)時(shí)面試還很緊張,，并且對(duì)公司相關(guān)聯(lián)的一些測(cè)繪方面知識(shí)和儀器還很無知,，根本不知道還有那些測(cè)繪儀器和設(shè)備，再加之自己并沒有那么十分渴望的想去工作,，所以當(dāng)初不是太在乎。面試以后自己等了一天公司通知讓我工作,，在那時(shí)我就感覺公司現(xiàn)在急劇的發(fā)展階段,，而且很缺少人。

我覺得當(dāng)時(shí)候是一個(gè)機(jī)會(huì),，思前想后準(zhǔn)備嘗試一下,。我在公司待了兩天，剛開始接觸一些測(cè)繪低端儀器,，有的連名字都記不住,，更何況是它們的性能和操作，老員工不是很積極的教我,。但是經(jīng)理已經(jīng)開始讓我去宣傳產(chǎn)品,，第一站就是去清苑縣城，當(dāng)時(shí)自己只能比著葫蘆畫瓢,，自己拿著傳單開始一個(gè)個(gè)走訪工地,，剛開始自己一點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)沒有，自己只是瞎跑,，一點(diǎn)頭緒都不知道,，誰是管工地的主管都不知道，自己跑了兩天業(yè)務(wù)就回公司,，然后主動(dòng)向業(yè)務(wù)員學(xué)習(xí)點(diǎn)經(jīng)驗(yàn),，想學(xué)好過幾天才出去宣傳，怎么去了解客戶意愿,。用了一天的時(shí)間我基本上摸透了所有的來龍去脈,，找什么人，找什么工地,，說些什么內(nèi)容,，如何索要聯(lián)系電話等一系列的步驟自己熟記于心,。這次我開始出差跑下縣走訪客戶，拿著自己設(shè)計(jì)好的宣傳員信息表,，每走訪一個(gè)客戶自己就填寫一條信息,，第一次出差是四天，有時(shí)去個(gè)三四個(gè)縣城,，每一到個(gè)縣城自己找一個(gè)旅館,，租一輛自行車，拿著公司產(chǎn)品的傳單開始走訪每條街道的施工的工地,，自己仔細(xì)詢問技術(shù)員的施工情況和儀器需要情況,，捕捉每一條有用信息，記下來然后進(jìn)行反饋,。經(jīng)歷一個(gè)月時(shí)間我基本上把保定的二十二縣城十七縣都跑過,，累計(jì)有四百多個(gè)工地和施工單位。有很多難忘的地方和感觸：

最艱苦的出差,。有一次去淶源縣城那里坐車需要四個(gè)多小時(shí),，走的很多都是是山路，我基本上是第一天到那里什么也做不成,，由于坐車的疲憊和折騰,，身心總是加倍身體透支。自己的只能先休息然后調(diào)整自己第二天才去宣傳,。我到了以后睡了一下午,，醒來以后出去轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)時(shí)候感覺夜間的晚風(fēng)急促，寒冷刺骨,，但是自己穿的衣服很單薄,，沒有預(yù)料到山區(qū)晚上氣候如此，自己走一圈吃了點(diǎn)東西回來,，自己一個(gè)人在旅館,，平常一個(gè)單被就可以了，但是自己那天要了兩個(gè)被子去御寒,。第二天醒來騎著自行車去開始尋找工地,，走著走著發(fā)現(xiàn)這里街道別沒有想象的那么簡(jiǎn)單，這個(gè)縣城道路總是高低起伏的,，騎車子有時(shí)候根本就蹬不上去,，自己只能慢慢的推著上去，縣城面積由于受到地形的影響,，面積也特別大屬于居住散居,。自己用了將近三天的時(shí)間才把所有的客戶走訪完，然后信息整理好才去回去,。也許越是最幸苦的時(shí)候你就越發(fā)現(xiàn)自己越是堅(jiān)強(qiáng),，我不知道自己的有時(shí)候自己真的目的是干什么,，但是我明白，我只想去做好,，沒有太多要求和奢望,，每次出差我都能感受到一種追求和接觸的欣慰，遇到新鮮的事物,，內(nèi)心總是感覺一種好奇的充實(shí),。內(nèi)心對(duì)是世界看法越來越現(xiàn)實(shí)，又越來越幻想,。

最難纏的出差,。也許自己遇到最難纏的客戶和麻煩的事情。那是在博野縣城時(shí),，我第一天去的時(shí)候先找一個(gè)農(nóng)民工人進(jìn)行詢問技術(shù)人員辦公地方,，但是他們很多人都是新來的根本不知道技術(shù)員在那，然后我只能在幾百畝施工的工地上一個(gè)個(gè)角落去找,，找了快一個(gè)小時(shí)才發(fā)現(xiàn)他們的辦公室,。原來他們辦公室不在工地這，在附近的一個(gè)樓層里,，但是就是很無奈，自己找到了,，只能安慰自己還好,，自己總算是回報(bào)了，沒想到這才只是開始,。我走進(jìn)在辦公室門前輕輕敲敲門,，然后禮貌的走進(jìn)去見到一個(gè)小技術(shù)員，我按照自己想好的問題仔細(xì)的詢問的施工的基本情況,，施工的基本進(jìn)程和儀器的需求量,，他說現(xiàn)在公司正好缺少經(jīng)緯儀，我當(dāng)時(shí)很高興,，但是他們老板親自詢問情況后才進(jìn)行購買,，他們說了不算。問他們老板在那,，他說明天你過來老板會(huì)在辦公室,，我當(dāng)時(shí)要電話他們不方便給我只能明天過來，把整個(gè)縣城訪問完第二天的時(shí)候又路過昨天的那個(gè)地方,，那個(gè)技術(shù)員說今天老板因?yàn)橛屑笔氯ケ本┝?，讓我第三天再過來，我只能索要電話進(jìn)行電話溝通,，那個(gè)老板說的特別實(shí)在誠(chéng)懇,，其實(shí)想讓我在待一天等他回來仔細(xì)詢問儀器情況,。我當(dāng)時(shí)真先回公司草草了事，匯報(bào)工作,，感覺缺少一個(gè)客戶沒有太大的關(guān)系,，我經(jīng)過思量以后還是別這樣，感覺這時(shí)一種對(duì)自己不負(fù)責(zé)任,，對(duì)公司不負(fù)責(zé)任的行為,，也是對(duì)客戶不負(fù)責(zé)任的行為，我那天跑去鄰縣宣傳,，宣傳完了早早起來等著那個(gè)老板,，最后終于見面了，那個(gè)老板也特別客氣,，我們說了快半個(gè)多小時(shí),，我們交談了產(chǎn)品和售后服務(wù)這塊內(nèi)容，還有一些生活的趣事,。

他說他們們要等明年下一個(gè)工程開工了才進(jìn)行大規(guī)模采購這次先買一個(gè)簡(jiǎn)單的測(cè)距儀,，我走的時(shí)候那個(gè)老板說很佩服我這樣的年輕人，很勤奮和務(wù)實(shí),，做事執(zhí)著有責(zé)任心,。我心里很高興，覺得人不能總?cè)サ却龣C(jī)會(huì),，需要自己不斷地去發(fā)現(xiàn)機(jī)遇,，創(chuàng)造機(jī)會(huì)，正想那句話所說,，當(dāng)你最絕望的時(shí)候也是你最接近成功的時(shí)候,。我們每個(gè)人對(duì)對(duì)待問題發(fā)生都有自己嘗試的機(jī)會(huì)，但是有的人嘗試一次,，有的人嘗試了無數(shù)次,，那也是失敗者和成功者的區(qū)別。再次每個(gè)人做事有時(shí)候不是給其他人一些交代,，而是給自己一種交代,，你每走一步就應(yīng)該走好每一步，你內(nèi)心的每一次自我放縱也許就是為自己以后性格埋下一種隱患,，勿以惡小而為之,，勿以善小而不為這句話在一千年之前已經(jīng)告誡我踏踏做好自己，你的每一小步都是一種心理和思想意識(shí)的彌補(bǔ)和對(duì)壞的習(xí)慣的修改,。

2,，最讓我深刻的一個(gè)出差。那天天氣很熱，大地十分干燥,，偶爾的風(fēng)塵撲面而來,，我走進(jìn)一個(gè)工地大門，看見一個(gè)右手邊用簡(jiǎn)易木板搭起大棚,，里面有個(gè)黑黑燈泡掛在高不足兩米的頂部,，下面是最醒目的床，它占據(jù)三分之二的空間,，說床其實(shí)沒有那么奢侈,，只是一個(gè)個(gè)木板平放在一個(gè)個(gè)用磚壘砌的支柱，床板上放著簡(jiǎn)單的被鋪,，凌亂的被子在鋪上散扔著,，枕頭上也是黑油油污漬，也不知道他們多久沒有洗過澡,，他們每天天不亮估計(jì)就起床去做很費(fèi)體力工作,。撲克牌，方方面是他們經(jīng)常接觸到多彩的生活了,。他們有的人一旦工作起來一般都是一年之久,，最短也兩三個(gè)月，說實(shí)話他們的有的年紀(jì)比我還小,，有的比我父親很大,，年齡跨度很大。支持他們的信念就是掙錢為自己家庭自己的兒女添加生活的富裕,，最簡(jiǎn)單動(dòng)機(jī)就是為了獲得最大付出,，這里可以說秋冬寒風(fēng)吹襲，夏日酷熱難耐,。看著他們?cè)诠さ厣?，每個(gè)人做著屬于自己的工作,，有的切割鋼絲，有的裝卸泥磚,，有的推車?yán)?，漫不?jīng)心的工作凝聚了歲月風(fēng)霜的洗滌，感受艱苦會(huì)讓人去珍惜生活中的知足,。穿著帶土爛衫,，臉上占據(jù)著痕道惆悵。追求對(duì)有些人來說真的是一種渴望,，自由對(duì)有的人說是一種拘束,，那些能把自己命運(yùn)的人應(yīng)該努力的去珍惜自己那種奮斗過程，你們有時(shí)候的真的很幸福，世界上沒有很簡(jiǎn)單事情,，也沒有很復(fù)雜事情,，有的只是能否堅(jiān)持自己原有的目標(biāo)去做事情。

第二個(gè)階段,，沒想到剛過兩個(gè)月公司出現(xiàn)人員的變動(dòng),，有些人不辭而別，有的人堅(jiān)持要去北京發(fā)展,，說工資待遇太低,，后來他在北京沒有待下去回來了，雖然北京的工資的確很高,，但是消費(fèi)也高,。還有就是技術(shù)員和會(huì)計(jì)由于性格的原因矛盾重重，最后技術(shù)員看不慣會(huì)計(jì)做事方式憤然而走,，在公司正要在市場(chǎng)一片大好的發(fā)展中突然出現(xiàn)內(nèi)部不和諧因素的變故,，我雖然剛來公司不到一個(gè)月之久我已經(jīng)發(fā)現(xiàn)了這個(gè)行業(yè)已經(jīng)有相當(dāng)大的潛力和市場(chǎng)。測(cè)繪行業(yè)就像一個(gè)一直被隱藏的寶玉突然放在展覽館中一下子被喜歡寶貝的人所接受和認(rèn)可,。然而就這時(shí)公司卻在人員內(nèi)部問題出現(xiàn)不利于發(fā)展的因素,。如果看歷史多的人都會(huì)想到太平天國(guó)，他們就是在發(fā)展一片大好的前提下,，出現(xiàn)內(nèi)部矛盾導(dǎo)致實(shí)力不斷的內(nèi)耗最后走向滅亡,。

以歷史為鑒可以洞事理，以歷史為鑒可以從容處事,。我當(dāng)時(shí)我只想用己之能想扭轉(zhuǎn)一些不利因素,，當(dāng)時(shí)經(jīng)理對(duì)突然變故的事情也為之震撼，經(jīng)理讓我把技術(shù)員叫回來,，我當(dāng)時(shí)一點(diǎn)信心沒有,，一方面我知道技術(shù)員的性格和脾氣，再之在這時(shí)候真是不合適,，我只能厚著頭皮按照自己的思維方式去做,。我去找他時(shí)候以玩為借口，只字不提讓他上班回去工作的事,，只是說些工作現(xiàn)實(shí)和情況引導(dǎo)他不斷去思考,，因?yàn)樽约旱墓麛喑鲎邉e人的一些看法和對(duì)公司的一些影響…然后就說些別的閑事和雜談，一步步的捉摸他在想什么,。我也知道他的性格特別倔強(qiáng),，我只能從外部給他一種啟發(fā)和引導(dǎo)。再加之他本身就對(duì)公司本來就有一種責(zé)任心,，經(jīng)過一天的時(shí)間,，終于到晚上經(jīng)理讓我叫他進(jìn)行一次面談,，以具體了解此事，怎么定奪兩人矛盾問題,。經(jīng)理也明白技術(shù)員一直在公司一年之久,，對(duì)公司的事情也是極度的負(fù)責(zé)和上心，再加之公司的會(huì)計(jì)在處理賬目方面和為人性格方面的確不能讓人認(rèn)同,，最后兩者輕重選其重,，經(jīng)理再三的勸說的情況下終于把技術(shù)員說服了，最后決定把會(huì)計(jì)辭退留下骨干的技術(shù)員,。

公司現(xiàn)在一下子出現(xiàn)了很大空白,，等于很多事情需重建，這次的變動(dòng)也引起經(jīng)理對(duì)公司在管理上的反思和發(fā)展,。公司迫切需要一種全面詳細(xì)的制度來運(yùn)營(yíng),，需要在很多方面進(jìn)行學(xué)習(xí)和改革。我建議公司在招聘人的時(shí)候,，進(jìn)行地毯式招聘和過黃金般的篩選人才,，參加不同大小的招聘會(huì)，對(duì)招聘的人員方向重新定位主要從員工的內(nèi)心素質(zhì)開始進(jìn)行教導(dǎo),，開始對(duì)一些大學(xué)生進(jìn)行提供實(shí)習(xí)的崗位培養(yǎng)自己內(nèi)部人才形成自己骨干力量,。在一方面加大宣傳的力度，在公司的外部形成有效的宣傳效應(yīng),。我成為網(wǎng)站管理員和人事部代理經(jīng)理等平常在網(wǎng)上發(fā)布招聘人才信息，對(duì)一些有名的招聘網(wǎng)我都進(jìn)行注冊(cè)和招聘宣傳,，在一方面可以增加百度搜索的力度。建設(shè)管理充實(shí)網(wǎng)站,，大量的收集相關(guān)專業(yè)的信息和圖片，增加公司的產(chǎn)品充實(shí)性和瀏覽網(wǎng)頁的觀賞性,。

第三階段，很多時(shí)候我們遇到事情的時(shí)候會(huì)因?yàn)樽约簺]有做過的事情而心里產(chǎn)生膽怯,。導(dǎo)致我們很多時(shí)候做事一開始就出現(xiàn)問題,。我們有的時(shí)候不是被別人或是困難嚇到而是被自己嚇到,。

那天在出發(fā)之前經(jīng)理給我說了很多如何去處理一些問題的方法和技巧,，把一些和客戶之間的關(guān)系一一闡明,，把一些單位需求情況簡(jiǎn)單的分析一下。雖然我接觸很多信息但是心里還是沒有底氣,，這畢竟是自己第一從拜訪工地轉(zhuǎn)型到拜訪單位和局級(jí)部門,。其中的方法，語言和處理問題的方式都有很大的改變,，也許我們很多時(shí)候都會(huì)害怕和膽怯困難所以不想去改變以前的工作習(xí)慣,，改變對(duì)一個(gè)人來說有時(shí)候真的很難。

既然選擇就去做,，我拿著經(jīng)理給的信息和單位名稱自己就獨(dú)自上路了,，第一站就是蠡縣，之前我也來過這個(gè)地方所以自己對(duì)一些環(huán)境比較熟悉,，自己可以從容的去尋找單位部門的地址,。那天是早上出發(fā)上午十點(diǎn)到的，由于不知道一些領(lǐng)導(dǎo)上班的習(xí)慣,，在加上時(shí)間比較晚所以上午沒有進(jìn)行業(yè)務(wù)拜訪,，到下午時(shí)候才出發(fā),，但是下午去了發(fā)現(xiàn)很多領(lǐng)導(dǎo)一般上午上班,，下午或去下鄉(xiāng)或去辦事了總之很少有人在辦公室呆著辦公,，我下午去的時(shí)候基本上都是撲空,，很多主事的領(lǐng)導(dǎo)都不在，自己的任務(wù)等于沒有完成,，自己只能到第二天才來,。第二就是自己需要有耐心的等待和分析對(duì)方的信息，其實(shí)你要是真正見到那些領(lǐng)導(dǎo)他們不會(huì)說給你說的太多內(nèi)容和信息,，他們大多只是敷衍一下,，你很少能知道什么實(shí)質(zhì)性的內(nèi)容或者根本上就沒有。

這就需要自己靈活的去讓他們對(duì)你不產(chǎn)生陌生感已達(dá)到更多信息去分析對(duì)方對(duì)公司的認(rèn)識(shí)度和產(chǎn)品的需求,，有時(shí)候你等待一些領(lǐng)導(dǎo)需要一兩個(gè)小時(shí)的時(shí)間,。第三自己在尋找的時(shí)候也會(huì)浪費(fèi)很多時(shí)間，因?yàn)樯衔绲臅r(shí)間沒來就很有限所以你必須充分利用時(shí)間去盡力做更多事情,，還有一到下午就會(huì)有很多空余的時(shí)間,，所以需要包下午的時(shí)間利用下來，下午應(yīng)該去跑工地單位,，這樣時(shí)間就不會(huì)浪費(fèi)太多,，也讓自己不至于因?yàn)閹е鴷r(shí)間太長(zhǎng)而無聊。

每次回來我就感覺自己好像什么事情也沒有做似的,，很多問題自己可能是因?yàn)榻?jīng)驗(yàn)不足導(dǎo)致自己在處理問題方法和態(tài)度上有很多差距所以很多客戶信息并沒有真正聯(lián)系上,，自己只是起到了一種簡(jiǎn)單宣傳作用，很多時(shí)候自己根本上連宣傳都沒有,，很多單位基本上沒有想的那么容易接觸,，自己記錄他們信息和一些內(nèi)容有點(diǎn)過少。再加之自己對(duì)一些產(chǎn)品沒有熟悉掌握,，沒有對(duì)一些價(jià)格和性能進(jìn)行詳細(xì)的認(rèn)知,，在一些交流和溝通的時(shí)候有點(diǎn)問題，所以自己應(yīng)該把基本功做好做扎實(shí)這樣自己才能更好銷售自己的產(chǎn)品,，做一個(gè)具有職業(yè)能力的業(yè)務(wù)員,。

很多事情只要你敢總結(jié)，敢去嘗試很多困難都不是困難,。世上無難事只怕有心人,，不斷才自己做錯(cuò)的和自己所犯的錯(cuò)誤去分析自己，去讓自己能從困難中學(xué)會(huì)經(jīng)驗(yàn)學(xué)會(huì)技能學(xué)會(huì)適應(yīng),，只有這樣自己才能更快的成長(zhǎng),，掌握比別人沒有的知識(shí)，學(xué)會(huì)比別人沒有的技能,。告訴自己沒有什么不可能只有自己不去做。

公司員工工作心得體會(huì)分享會(huì)篇六

即使已經(jīng)參加工作了,，我們也不應(yīng)該放棄對(duì)知識(shí)的學(xué)習(xí),。相反,，作為企業(yè)的員工,，在繁忙的工作之余,，讀一些開闊心智的書籍,，吸取別人的成功經(jīng)驗(yàn)，大有好處,。聰明的人,，總是善于用別人的智慧來填補(bǔ)自己的大腦。我深信,，只要我努力了,，就是進(jìn)步，就有成功的可能,。以下是我的工作心得體會(huì),。

既然我們選擇了工作，就沒有理由不把它做好。一個(gè)人一生中除去休息的時(shí)間以及不具備勞動(dòng)能力的時(shí)間,，剩下的大部分時(shí)間都是在勞動(dòng)中度過的,，可以說，工作等于一個(gè)人一生的價(jià)值,。如果一個(gè)員工不能站在理想的高度上去看待自己的工作,，不能滿腔熱情的去工作,，那么他成功的機(jī)會(huì)就非常渺茫。對(duì)于絕大多數(shù)具有上進(jìn)心的員工來講,，工作絕對(duì)不僅僅是為了生存，工作更應(yīng)該是天職,，是神圣的使命。

你把企業(yè)當(dāng)成自己的家,、與企業(yè)同呼吸,、共命運(yùn)，全心全意的干好自己的本職工作了嗎,？如果沒有,，那就沒有資格埋怨別人，要怪只能責(zé)怪你自己,；如果沒有,，你就應(yīng)該摒棄埋怨，積極進(jìn)取,，努力培養(yǎng)主人翁意識(shí),，熱愛你所在的企業(yè),，熱愛你所從事的工作,，盡你最大的努力，盡可能的發(fā)揮自己的才能,，為企業(yè)多做貢獻(xiàn),，相信總有一天，大家會(huì)看到你的努力,，你也會(huì)得到所期盼的一切,。

企業(yè)是一個(gè)嚴(yán)密的組織，不是一個(gè)自由的組合體,。它是一個(gè)有組織,、有紀(jì)律、有制度,、有目標(biāo)的合成體。在這個(gè)組織里,，個(gè)人不能也不允許自由散漫，不服從管理,。服從是天職,，也是企業(yè)對(duì)員工的一項(xiàng)基本要求，即使領(lǐng)導(dǎo)的某個(gè)安排你內(nèi)心無法接受,，也要告訴自己丟掉不滿情緒,，因?yàn)槠髽I(yè)不只有你一個(gè)人，它是一個(gè)大集體,。

個(gè)人往往習(xí)慣于從自己的角度出發(fā)，考慮問題往往先考慮自己,，你所看到的、你所關(guān)注的也許只是你個(gè)人或者是所在小組的利益,，這就有很大的局限性；而領(lǐng)導(dǎo)則不同,，他所考慮的是全局、是整體,。所以,，對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)分配的工作任務(wù),，我們一定要不折不扣地去執(zhí)行。很多時(shí)候,，很多我們開始并不能夠理解的事情,，在實(shí)施的過程中,，自斷后路,、義無返顧地去執(zhí)行,，原本想不通的事情往往可以得到很好的理解，從而激發(fā)了個(gè)人的主觀能動(dòng)性,，反而促成工作任務(wù)的完滿完成,。

“工欲善其事,，必先利其器”,。這就是說,，一個(gè)人要想真正成就一番事業(yè),，離不開過硬的基本功。還記得上大學(xué)時(shí),，老師對(duì)我們說過的一句話：“關(guān)系是泥飯碗,，是會(huì)碎的,；文憑是鐵飯碗,，是會(huì)銹的,；本事是金飯碗,，是會(huì)升值的,?！碑?dāng)今社會(huì)的競(jìng)爭(zhēng)愈來愈烈，做任何事情都需要技能?，F(xiàn)代企業(yè)最需要的,、最緊缺的就是精業(yè)的員工,，就是具有專業(yè)能力的員工,。

在實(shí)際的工作中,，對(duì)待自己，對(duì)待工作,，一定要高標(biāo)準(zhǔn),、嚴(yán)要求，不要滿足于已經(jīng)掌握的,，這個(gè)世界是大變,、多變,、快變的,，要努力尋求更好、更快,、更富成效的專業(yè)技能和技巧,，提高自身競(jìng)爭(zhēng)力,，唯有如此,，才有可能創(chuàng)造出更好的成績(jī),，才有可能從勝利走向另一個(gè)勝利,。

公司員工工作心得體會(huì)分享會(huì)篇七

在當(dāng)今社會(huì)，隨著旅游業(yè),、商務(wù)交往以及國(guó)際合作的不斷發(fā)展，航空旅行成為現(xiàn)代人出行的主要方式之一,。而在這樣一個(gè)背景下,，航空公司職員對(duì)于保障旅客順利出行和確保航班安全發(fā)揮著重要作用,。作為一名航空公司職員,，我在工作中不斷體會(huì)到與旅客溝通、處理突發(fā)事件的重要性,，并從中獲得了許多心得體會(huì)。

第二段：與旅客溝通的重要性,。

航空公司職員需要與旅客進(jìn)行交流,，其中最重要的方面是提供準(zhǔn)確且及時(shí)的信息，以確保旅客順利登機(jī)及到達(dá)目的地,。在交流中,，細(xì)心聽取旅客的反饋和意見,，及時(shí)對(duì)其提出的問題進(jìn)行解答，更要讓旅客感受到我們的溫馨服務(wù),，讓他們有賓至如歸之感。同時(shí),，了解旅客需求也是職員提高服務(wù)質(zhì)量的途徑之一,。

第三段：處理突發(fā)事件的能力,。

在航空公司工作中,，突發(fā)事件的處理能力是必備的,。然而，在實(shí)際工作中,，遇到這樣的事件往往仍可能會(huì)出現(xiàn)挑戰(zhàn),。突發(fā)事件的處理需要我們以清晰的思路和敏捷的反應(yīng)速度來處理問題,。處理時(shí)，第一時(shí)間應(yīng)該通知相關(guān)部門并做好溝通,，同時(shí),，也需要掌握一定的民間急救技能以保障旅客的安全,。當(dāng)處理完突發(fā)事件后，要及時(shí)向旅客解釋原因并表達(dá)歉意,，盡可能減少旅客的損失,。

第四段：重視工作細(xì)節(jié),。

航空公司職員需要以高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神，時(shí)刻保持清醒和細(xì)致,，注重工作細(xì)節(jié),，保證航空公司的服務(wù)質(zhì)量,。例如,，整理機(jī)艙時(shí)，需要清貼標(biāo)簽,、標(biāo)明物品名稱和重量,，嚴(yán)密管理機(jī)艙負(fù)載等，嚴(yán)格把關(guān)每個(gè)細(xì)節(jié)問題,。而在接納旅客時(shí),，需要優(yōu)雅、熱情和專業(yè)地接待每個(gè)旅客,。對(duì)于老人,、孕婦、兒童及殘障人士應(yīng)給予特殊照顧,，保證他們的安全,。

第五段：總結(jié),。

恰當(dāng)?shù)臏贤ā⒂行У耐话l(fā)事件處理能力,、嚴(yán)格管理和注重工作細(xì)節(jié)都是航空公司職員工作的重要方面。任何職業(yè)都是全面的,，任何細(xì)節(jié)都是重要的。職員需要時(shí)刻以賓客為重,，以安全為重,，為了順利航行和美好旅途，秉持服務(wù)理念和創(chuàng)新,，使每位旅客都留下深刻的印象和良好的回憶,。作為航空公司職員,，這是我們的終身使命。

公司員工工作心得體會(huì)分享會(huì)篇八

新員工的工作總結(jié)主要從自己的工作適應(yīng)情況,、心態(tài)的轉(zhuǎn)變,、工作中遇到的問題,、自己的工作方法,、自己的不足之處和可以提高之處來談?wù)劇Ｇ屑刹豢烧f空話，無中生有,。要實(shí)事求是,，切身的來談自己的工作。 以下給出幾篇范文,，僅供參考。

電力新員工工作總結(jié)

結(jié)束了四年豐富多彩的大學(xué)生活,，我憧憬著自己能夠進(jìn)入一個(gè)在社會(huì)上有地位,、受人尊重、有良好發(fā)展前景的大企業(yè)工作,。經(jīng)過努力,，終于圓了自己的夢(mèng)——我獲得了xx電網(wǎng)公司賜予的這一就業(yè)機(jī)會(huì)。在激情似火的七月我懷者激動(dòng)無比的心情進(jìn)入了夢(mèng)寐以求的xx電網(wǎng)公司,，榮幸成為xx供電局的一名新員工,。

七月初到局里報(bào)道后我們首先加入了xx電網(wǎng)公司在貴陽xx開辦的2015年新員工培訓(xùn)班。這是我們大學(xué)畢業(yè)參加工作的一個(gè)重要轉(zhuǎn)折點(diǎn)亦是一個(gè)新的起點(diǎn),，在短暫的十天時(shí)間內(nèi)我們進(jìn)行了軍事訓(xùn)練,、電網(wǎng)專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)以及觀看了抗冰保電專題視頻和圖片展。軍訓(xùn)不僅能培養(yǎng)我們吃苦耐勞的精神,，而且還能磨練人的堅(jiān)強(qiáng)意志,。

xx十天的培訓(xùn)結(jié)束，我們緊接著又加入到都勻電網(wǎng)開辦的2015年新員工生產(chǎn)技能培訓(xùn)班進(jìn)行了為期一個(gè)月的深入學(xué)習(xí),。通過20多天的學(xué)習(xí)培訓(xùn),，使我對(duì)都勻電網(wǎng)有了一個(gè)更為清晰的認(rèn)識(shí)。同時(shí)也對(duì)高電壓設(shè)備的基礎(chǔ)知識(shí),、油務(wù)技術(shù)監(jiān)督的分類任務(wù),、電氣試驗(yàn)在電力生產(chǎn)中的應(yīng)用、繼電保護(hù)的基礎(chǔ)知識(shí),、變電運(yùn)行,、電氣接線及運(yùn)行方式、變電站的相關(guān)知識(shí),、安規(guī),、事故及異常情況用語、操作術(shù)語、調(diào)度自動(dòng)化系統(tǒng)功能,、電力營(yíng)銷系統(tǒng)的相關(guān)知識(shí),、電力線載波、光纖通信技術(shù)和信息自動(dòng)化,、計(jì)量管理所的結(jié)構(gòu)及職能權(quán)限,、電測(cè)量指示儀表的基礎(chǔ)知識(shí)、線路管理及輸電線路的基本知識(shí),、調(diào)度管理的相關(guān)知識(shí)等有了一定程度的了解,。這次學(xué)習(xí)將對(duì)我們今后的工作有著不容忽視的作用。

近兩個(gè)月的培訓(xùn)結(jié)束了,，我分配到馬場(chǎng)坪供電所見習(xí)上班,，從事收費(fèi)工作。剛接觸收費(fèi)難免有些棘手的以前不曾碰到的問題,，當(dāng)我耐心向所里面的同事請(qǐng)教時(shí),，他們總是非常熱情，不厭其煩的給我講解,，每次看到的都是他們熱心的笑容,，一股暖流從心間流過，我知道也堅(jiān)信這股暖流是不會(huì)干涸的,。所里面的每一名同事都極好相處,，樂于助人，我想這也許和xx人在外界的良好口碑是分不開的吧,。

但更多的感覺是充實(shí)和快樂,。我實(shí)習(xí)的崗位屬于服務(wù)性窗口，不論是現(xiàn)在還是今后我每天都會(huì)以一個(gè)良好的精神面貌和熱情的態(tài)度去為任何一名客戶服務(wù),，要做到服務(wù)永無止境,！爭(zhēng)取做一名優(yōu)秀的南網(wǎng)人！

新員工工作總結(jié)（二）

屈指算來,，到公司已近半年的時(shí)間,，經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心,、同事們的幫助和自己的努力和調(diào)整,，現(xiàn)在已基本上融入了公司這個(gè)大家庭。同時(shí)對(duì)公司的組織結(jié)構(gòu),，工作流程等各個(gè)方面都有了一些初步了解,。同時(shí)也有一些心得體會(huì)與想法,，借此機(jī)會(huì)談?wù)劊?/p>

首先，談?wù)勛约哼@段時(shí)間心態(tài)的轉(zhuǎn)變,。

坦白講,，如果說從到公司來就一直以火一般的熱忱投入到工作中,，那是虛偽的空話?？梢哉f,，這段時(shí)間工作的過程也是我自己心態(tài)不斷調(diào)整、成熟的過程,。最初覺得只要充分發(fā)揮自己的特長(zhǎng),，那么不論所做的工作怎樣，都不會(huì)覺得工作上的勞苦,，但捫心自問,，原來學(xué)的知識(shí)何以致用,，你的特長(zhǎng)在哪里,，剛參加工作的我便迷茫的不知自己的定位。沒有一絲的心理準(zhǔn)備,，公司安排我做信息收集整理工作,，乍看起來信息收集數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)似乎枯燥乏味、平淡無奇,，要把工作完成是很容易的,，但把工作做得出色、有創(chuàng)造性卻是很不容易的,。所以,，調(diào)整好心態(tài)的我漸漸的明白了，在各個(gè)崗位都有發(fā)展才能,、增長(zhǎng)知識(shí)的機(jī)會(huì),。如果我們能以充分的熱情去做最平凡的工作，也能成為最精巧的工人,；如果以冷淡的態(tài)度去做最高尚的工作,，也不過是個(gè)平庸的工匠。

心態(tài)的調(diào)整使我更加明白,，不論做任何事,，務(wù)須竭盡全力，這種精神的有無可以決定一個(gè)人日后事業(yè)上的成功或失敗,。如果一個(gè)人領(lǐng)悟了通過全力工作來免除工作中的辛勞的秘訣,，那么他也就掌握了達(dá)到成功的原理。倘若能處處以主動(dòng),、努力的精神來工作,，那么無論在怎樣的崗位上都能豐富他人生的經(jīng)歷。

擁有積極的心態(tài),，就會(huì)擁有一生的成功,。

其次,，對(duì)我半年來的工作狀況做一個(gè)小結(jié)

（一）學(xué)習(xí)無止境，職業(yè)生涯只是學(xué)生生涯的一種延續(xù),，重要的是將學(xué)校里學(xué)的理論知識(shí)運(yùn)用到工作中,，并進(jìn)一步提高、升華,。

我的主要工作是負(fù)責(zé)行業(yè)的信息整理工作,，通過對(duì)信息技術(shù)和互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)的應(yīng)用，將公司開發(fā)與經(jīng)營(yíng)全過程中產(chǎn)生的大量動(dòng)態(tài)數(shù)據(jù),、行業(yè)供應(yīng)等市場(chǎng)主要數(shù)據(jù)和各級(jí)政府機(jī)關(guān)頒布的政策法規(guī)進(jìn)行及時(shí),、準(zhǔn)確、全面的采集,、處理,，為公司今后宏觀決策提供依據(jù)。這使我能在第一時(shí)間接觸到各類行業(yè)政策和投資信息,，極大地?cái)U(kuò)充了我的知識(shí)量,。在對(duì)信息進(jìn)行整理的過程中，又提高了我對(duì)office等辦公軟件的熟練程度,，同時(shí)也增進(jìn)了對(duì)檔案管理知識(shí)的認(rèn)識(shí),。

除此之外,我還嘗試著進(jìn)行了xx項(xiàng)目的成本估算，使我有機(jī)會(huì)能接觸到估算實(shí)踐工作,，對(duì)成本估算知識(shí)有了一個(gè)從理論到實(shí)踐的升華過程,。結(jié)合學(xué)校里學(xué)的相關(guān)知識(shí)，我覺得需要進(jìn)一步摸索和思考,，活學(xué)活用,，來解決實(shí)際的問題。

（二）即使是最基礎(chǔ)的工作,，也需要不斷地創(chuàng)新求進(jìn),，以提高工作效率。

我工作的很大一部分內(nèi)容,，與信息檔案的收集,、整理有關(guān)，本來以為這是一種比較枯燥的工作,，其實(shí),，如果有心多思考一下，檔案管理也會(huì)更賦于人性化,。接觸工作至今,，我發(fā)現(xiàn)需要保存的資料類目繁多、信息量大,。于是,，我在按常規(guī)進(jìn)行整理的同時(shí)對(duì)一些資料從地區(qū),、級(jí)別等方面進(jìn)行橫向比較，當(dāng)然,，隨著工作的深入,，還有更多新的內(nèi)容等待我去學(xué)習(xí)，去思索,。

當(dāng)然,，我在工作中還存在著一些不足之處，如過于注重工作的進(jìn)度對(duì)工作內(nèi)容的全面性考慮不足等,。在接下來的工作中,，我將本著對(duì)本職工作的認(rèn)真和責(zé)任心，把工作做好做精,。

總之,，我將以公司的經(jīng)營(yíng)理念為坐標(biāo)，將自己的知識(shí)背景和公司的具體環(huán)境相互融合,，利用自己精力充沛,、接受能力強(qiáng)的優(yōu)勢(shì)努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)和領(lǐng)先技術(shù),，為公司的發(fā)展盡我綿薄之力,。

篇一：企業(yè)員工學(xué)習(xí)心得體會(huì)

企業(yè)員工學(xué)習(xí)心得體會(huì)

我們常常困惑于智慧到底從何處來，到何處去,，如何才能捕捉智慧的光芒,，在成本與利潤(rùn)的銜接點(diǎn)上找到我們需要的平衡。我們也常常困惑,，人的力量從何處來,，到何處去，我們?yōu)楹纬３Ｔ邶嫶蟮氖袌?chǎng)面前驚慌失措,，無從觀察,。能夠回答這些問題，我認(rèn)為只有——學(xué)習(xí),。 列夫·托爾斯泰曾經(jīng)說過：“沒有智慧的頭腦,，就象沒有蠟燭的燈籠?！彼自捳f “活到老,，學(xué)到老”，這話一點(diǎn)不錯(cuò),。即使已經(jīng)參加工作了,，我們也不應(yīng)該放棄對(duì)知識(shí)的學(xué)習(xí)。相反,，作為企業(yè)的員工,，在繁忙的工作之余,，讀一些開闊心智的書籍，吸取別人的成功經(jīng)驗(yàn),，大有好處,。聰明的人，總是善于用別人的智慧來填補(bǔ)自己的大腦,。去年,，在全局范圍內(nèi)開展的學(xué)習(xí)《細(xì)節(jié)決定成敗》、《自動(dòng)自發(fā)》,、《沒有任何借口》等幾本書,，讓我們受益匪淺。新年伊始,，我部就形成了學(xué)習(xí)“五本書”的熱潮,，我站的學(xué)習(xí)也在如火如荼的進(jìn)行。學(xué)以致用,，2月份,，通過對(duì)《解放軍精神》一書的認(rèn)真學(xué)習(xí)，通過與解放軍的全面對(duì)比,，經(jīng)過幾天深刻的反思,，我已查找出自身存在的缺點(diǎn)和不足。雖然我們也許已沒有機(jī)會(huì)成為解放軍,，但是,，我愿意也已下定決心要以解放軍的標(biāo)準(zhǔn)來嚴(yán)格要求自己，使自己成為象解放軍一樣優(yōu)秀的人,，即使我做不到那么好,，但是，我深信,，只要我努力了,，就是進(jìn)步，就有成功的可能,。

下面,，就是我在學(xué)習(xí)之后對(duì)自己提出的幾點(diǎn)要求，希望籍此可以重新塑造一個(gè)全新的自己,，成為一名優(yōu)秀的員工,。

一、與企業(yè)同呼吸,、共命運(yùn),，堅(jiān)守職業(yè)天職與使命。

二,、堅(jiān)決服從安排,，不折不扣地完成工作任務(wù),。

三、高標(biāo)準(zhǔn),、嚴(yán)要求,，苦練專業(yè)技能，努力提高自身能力,。

“工欲善其事,，必先利其器”。這就是說,，一個(gè)人要想真正成就一番事業(yè),，離不開過硬的基本功。還記得上大學(xué)時(shí),，老師對(duì)我們說過的一句話：“關(guān)系是泥飯碗,，是會(huì)碎的；文憑是鐵飯碗,，是會(huì)銹的,；本事是金飯碗，是會(huì)升值的,?！碑?dāng)今社會(huì)的競(jìng)爭(zhēng)愈來愈烈，做任何事情都需要技能?，F(xiàn)代企業(yè)最需要的,、最緊缺的就是精業(yè)的員工，就是具有專業(yè)能力的員工,。在實(shí)際的工作中，對(duì)待自己,，對(duì)待工作,，一定要高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,，不要滿足于已經(jīng)掌握的,，這個(gè)世界是大變、多變,、快變的,，要努力尋求更好、更快,、更富成效的專業(yè)技能和技巧,，提高自身競(jìng)爭(zhēng)力，唯有如此,，才有可能創(chuàng)造出更好的成績(jī),，才有可能從勝利走向另一個(gè)勝利,。

四、努力培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神,，善于更要樂于與他人合作,。

沒有團(tuán)隊(duì)意識(shí)的人，即使有很好的能力,，也難以把自己的優(yōu)勢(shì)在工作中淋漓盡致的發(fā)揮出來,，甚至，由于其自高自大,、排斥他人,，反而會(huì)把事情弄糟。一個(gè)人能力再強(qiáng),，總有能力不能達(dá)到之處,，團(tuán)結(jié)才有力量，團(tuán)隊(duì)成員之間相互取長(zhǎng)補(bǔ)短,，精誠(chéng)合作,，會(huì)把事情做的更好，甚至收到意想不到的效果,，這就是1+12的道理,。

五、自信樂觀,，積極向上,。

六、謙虛謹(jǐn)慎,，戒驕戒躁,，勇于創(chuàng)新，敢于挑戰(zhàn),。

“謙虛使人進(jìn)步,，驕傲使人落后”這是我們?cè)谛W(xué)就接受的教育。謙虛是美德,，人類如果失去謙虛,，那么自信就會(huì)變成自大。自大就是自滿,，自滿就會(huì)失敗,。或許因?yàn)槲覀冞€年輕,，沒有多少經(jīng)驗(yàn),，所以比較容易驕傲和急躁，辦事也總是急于求成。但是,，要知道,，沒有一個(gè)人有驕傲的資本，因?yàn)椴徽撨^去你取得了多少驕人的成績(jī),，即使是在某一方面的造詣很深,，也不能說是已經(jīng)徹底精通，因?yàn)橹R(shí)是無窮的,。誰也不能夠認(rèn)為自己已經(jīng)達(dá)到了最高境界而停步不前,，趾高氣揚(yáng)。如果是這樣的話,，則必將很快就被同行趕上和超過,。所以，在實(shí)際的工作中,，我們一定要謙虛謹(jǐn)慎,，戒驕戒躁，求真務(wù)實(shí),，腳踏實(shí)地的做好每一件事,。

找到自己的個(gè)性并肯定它，按照自己對(duì)自己的期望去塑造自己,，加以不懈的努力和奮斗,，我相信，我一定會(huì)成為一名優(yōu)秀的員工,。

培訓(xùn)心得體會(huì)

鐘榮海 2012-11-08 從8月27日來寶華山實(shí)業(yè)集團(tuán)報(bào)到,，成為一名管理培訓(xùn)生，轉(zhuǎn)眼間在公司實(shí)習(xí)已兩月有余,，細(xì)想起來這段時(shí)間自己無論是思想認(rèn)識(shí)還是實(shí)踐工作認(rèn)識(shí)上都有了很大的改變,，內(nèi)心特別感激公司提供我們這樣的機(jī)會(huì)參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)，感謝公司對(duì)我們這批管理培訓(xùn)生的重視,。這次培訓(xùn)雖然也只有短短的2天時(shí)間,，但是課程安排緊、內(nèi)容充實(shí),，使我收獲頗豐。我想從以下幾方面總結(jié)以下自己這次的培訓(xùn)心得體會(huì)和收獲：

首先,，我受到了精神上的洗禮,。擔(dān)任這次培訓(xùn)主講人的或是公司領(lǐng)導(dǎo)，或是部門領(lǐng)導(dǎo),，或是專業(yè)管理咨詢公司專家,，他們能夠親臨授課就足以見出公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)這次培訓(xùn)的重視、對(duì)我們新員工的重視。而且無論是公司領(lǐng)導(dǎo)還是部門領(lǐng)導(dǎo),，為了這次培訓(xùn)他們無不作了精心的準(zhǔn)備,，那一個(gè)個(gè)精心設(shè)計(jì)的幻燈片、那一次次深入淺出的講解無不凝聚著他們多年的工作經(jīng)驗(yàn),、無不體現(xiàn)著一種嚴(yán)謹(jǐn),、認(rèn)真、負(fù)責(zé)的精神,。這種經(jīng)驗(yàn)值得我們好好汲取,，這種精神更值得我們好好學(xué)習(xí)，這會(huì)是我們受用一生的寶貴的精神財(cái)富,！

其次,，我得到了知識(shí)上的收獲。這次培訓(xùn)涉及面廣,、信息涵蓋量大：第一天李部長(zhǎng)的講解高屋建瓴,，全面闡述了公司的歷史、現(xiàn)狀及未來發(fā)展戰(zhàn)略,，使我對(duì)公司的發(fā)展史有了更全面的認(rèn)識(shí),，更堅(jiān)定了我作為一名寶華山人的自豪感與歸屬感；王校長(zhǎng)的講解緊扣企業(yè)規(guī)章制度建設(shè)的主題,，做了言簡(jiǎn)意賅的講解,，使我對(duì)企業(yè)規(guī)章制度建設(shè)在公司發(fā)展中的重要作用有了更深刻的理解；而其他各位領(lǐng)導(dǎo)的講課則緊扣公司的各項(xiàng)主營(yíng)業(yè)務(wù),，作了細(xì)致詳盡的講解,，使我對(duì)公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)有了大致的了解，更明確了自己的業(yè)務(wù)方向,。我相信這種知識(shí)的收獲會(huì)成為我今后更好地開展工作的基礎(chǔ),！

相聚在這里，我們就有了一個(gè)共同的身份,，那就是“寶華山人”,。在未來的工作中，我們要做的就是始終保持這種同事情誼,，同心協(xié)力,、各盡所能，為公司未來的發(fā)展創(chuàng)造新的業(yè)績(jī),、為“寶華山人”增添新的榮譽(yù),！

第四，自我認(rèn)知的提高和清晰的職業(yè)規(guī)劃,，經(jīng)過這兩個(gè)多月的'實(shí)習(xí)我深刻認(rèn)識(shí)到,，從普通一員到職業(yè)人自己真的還沒完全準(zhǔn)備好，還欠缺太多，有太多需要努力的地方：一是心態(tài)上不成熟,，抱怨過工作環(huán)境不好,，抱怨過不公平待遇，自己卻沒有實(shí)實(shí)在在做多少事情出來,，且看問題過于單純,、缺少正確認(rèn)識(shí)社會(huì)現(xiàn)象的能力，自我情緒管理能力欠缺,；二是,，還沒有形成良好的工作習(xí)慣，紀(jì)律性不高,；三是再學(xué)習(xí)的能力不夠,，主要是向他人學(xué)習(xí)、向?qū)嵺`學(xué)習(xí)的能力,。

工作對(duì)每個(gè)員工來說,，并不能只看做養(yǎng)家糊口的手段，更要看做個(gè)人在公司大平臺(tái)里積累各種財(cái)富,，從而實(shí)現(xiàn)事業(yè)和理想的保證,。公司的發(fā)展離不開每個(gè)員工的付出和奉獻(xiàn)，而每個(gè)員工的成長(zhǎng)更離不開公司提供的平臺(tái)和團(tuán)隊(duì)的引導(dǎo),。公司的興衰與發(fā)展,，決定著團(tuán)隊(duì)的命運(yùn)和員工今后的出路。作為公司的員工,，更應(yīng)該擺正自己的位置,，明確目標(biāo)，愛崗敬業(yè),，牢固樹立“我為公司,，公司為我”的主人翁意識(shí)，立足本職,，為公司和個(gè)人的發(fā)展竭盡所能,。 我時(shí)常在問自己這樣一個(gè)問題：“你為企業(yè)的發(fā)展做好準(zhǔn)備了嗎？”也許有人會(huì)說我只是一名普通的職員,，在平凡的不能再平凡的崗位上工作,，能做出什么事情？在這里我要說：“你錯(cuò)了,！”公司的發(fā)展需要大家團(tuán)結(jié)起來共同奮斗,，企業(yè)的壯大離不開你我的共同努力。也許你我都在平凡的崗位上,，猶如大海里的一滴水，而正是這無數(shù)水珠聚集在一起才匯集成浩瀚的大海。你我愛崗敬業(yè)的實(shí)際行動(dòng)必將成為企業(yè)發(fā)展壯大的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ),。

問一問你自己,，你給企業(yè)帶來了什么？不要時(shí)刻想著自己被老板剝削了多少價(jià)值,，而應(yīng)該想想自己為企業(yè)創(chuàng)造了多少價(jià)值,。不要時(shí)刻想著自己為老板打工，而應(yīng)該把自己當(dāng)成企業(yè)的主人,。

人們常說：人若生不逢時(shí),，沒趕上英雄輩出的時(shí)代，即便竭盡所能,，終是難以揚(yáng)名天下,。是啊，生于和平年代,，大多數(shù)人從事著極其一般的工作,，我們真的很平凡。但我要說,，為何偉大不能寓于平凡之中,，平凡的我們一樣能高揚(yáng)起頭，因?yàn)槠椒仓?，我們一樣能夠奉獻(xiàn),。做一只公司的“眼睛”，那么我就要把自己的理想,、信念,、青春、才智毫不保留地奉獻(xiàn)給自己的工作,，讓我們把對(duì)祖國(guó)的熱愛,，對(duì)社會(huì)的熱愛，對(duì)生活的熱愛,，對(duì)家庭的熱愛化為一種動(dòng)力投入到自己的工作中,！這種愛讓我們會(huì)義無反顧地選擇敬業(yè)。 什么是愛崗敬業(yè)呢,？愛崗敬業(yè)就是要尊重自己的工作,，忠誠(chéng)自己的工作，在平凡的崗位上做出不平凡的成績(jī),。

有許多人感到困惑迷惘,。有句廣告語說得好：心有多大，舞臺(tái)就有多大,。 一個(gè)人的價(jià)值取向決定人的奮斗目標(biāo),，也是人生進(jìn)步的動(dòng)力所在,。我不想講空泛的理論，也沒有過高的奢望,。我的價(jià)值觀其實(shí)很簡(jiǎn)單：上好每一天班,，做好每一件事，把自己所學(xué)到的知識(shí)與企業(yè)的利益相融合,。為企業(yè)的發(fā)展服務(wù),，扎根企業(yè)，忠于企業(yè),，做一個(gè)愛崗敬業(yè)的員工,。 公司是一個(gè)不斷創(chuàng)新、追求卓越,、前景十分美好的企業(yè),。這樣一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)，我們又有什么理由不為之努力,，不為之奮斗呢,？讓我們?yōu)楣镜陌l(fā)展壯大而努力奮斗吧！

企業(yè)是由每位員工組成的,，他們的實(shí)力對(duì)企業(yè)的整體實(shí)力有很大的影響,，我們要重視對(duì)企業(yè)員工的管理，這樣才能促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展,。很多企業(yè)反映員工在工作中積極性不高,，這就導(dǎo)致了工作效率差，也會(huì)給企業(yè)造成一定的損失,。關(guān)于這點(diǎn)我們?cè)谄髽I(yè)管理咨詢中多次提到,，在員工的管理過程中我們要循序漸進(jìn)，這樣才會(huì)取得好的效果,，如果太急躁只會(huì)導(dǎo)致企業(yè)管理混亂的局面,。每個(gè)企業(yè)的實(shí)際情況不同，員工的能力和素質(zhì)也不同,，所以我們要針對(duì)不同的員工進(jìn)行分別的管理,，下面來具體的講解一下企業(yè)員工管理方面的心得體會(huì)，希望對(duì)企業(yè)有所幫助,。

首先我們的企業(yè)要知道關(guān)心員工,，這點(diǎn)工作不能忽視。員工在工作中難免會(huì)遇到一些困難,，這時(shí)候我們的企業(yè)管理者要主動(dòng)的去幫助他們,，只有把問題解決了才能降低企業(yè)的損失，之后再追究是誰的責(zé)任,，這才是最正確的做法,。每個(gè)員工都希望自己在遇到不懂的事情或者是問題的時(shí)候,，企業(yè)管理者能給予他們一定的幫助，這不僅能幫助他們迅速的解決問題,，還可以幫助企業(yè)降低損失,，也不會(huì)影響企業(yè)的正常生產(chǎn)工作的進(jìn)行。另外對(duì)于員工的生活我們也要給予關(guān)心,，員工如果在生活中遇到困難，我們也要給予幫助,，生活中的事情也會(huì)直接影響他們的工作狀態(tài),，盡快的解決問題才能更好的調(diào)動(dòng)員工參與工作的積極性，工作效率才能大大的提升,。

合適的人去做合適的事情,，這更利于工作效率的提升，也能提升員工的滿意度,。其次我們要注意授權(quán)管理,，如果在日常的工作中，不管大事還是小事,，都要來管理者這征求意見,，就會(huì)導(dǎo)致工作效率低下，也會(huì)挫敗員工的工作積極性,，要想調(diào)動(dòng)員工參與工作的積極性,，就要給員工給予授權(quán)，把一些小事情的決策權(quán)交給員工,，這不僅省去了中間的一些環(huán)節(jié),，提高了工作效率，同時(shí)也讓員工覺得企業(yè)對(duì)自己的重視,，這樣他們會(huì)更加努力的做好自己的工作,，促進(jìn)企業(yè)的進(jìn)步和發(fā)展，這是企業(yè)最需要的,。

最后我們要重視員工的個(gè)人價(jià)值,，每個(gè)員工在企業(yè)中工作，都希望自己的才華能得到企業(yè)管理者的認(rèn)可,，也能給予自己一定的發(fā)展空間,，這樣才能留住他們的心，他們才會(huì)心甘情愿的在企業(yè)中工作,。很多企業(yè)面臨員工離職的情況,，這很多時(shí)候是因?yàn)槠髽I(yè)沒有實(shí)現(xiàn)他們的個(gè)人價(jià)值，他們覺得自己努力工作,，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)的目標(biāo)和效益,，但是自己的價(jià)值沒有得到重視,，這時(shí)候我們的企業(yè)要進(jìn)行績(jī)效管理，只有實(shí)現(xiàn)了員工的價(jià)值才能留住人才發(fā)展企業(yè),。

我們常常困惑于智慧到底從何處來,，到何處去，如何才能捕捉智慧的光芒,，在成本與利潤(rùn)的銜接點(diǎn)上找到我們需要的平衡,。我們也常常困惑，人的力量從何處來,，到何處去,，我們?yōu)楹纬３Ｔ邶嫶蟮氖袌?chǎng)面前驚慌失措，無從觀察,。能夠回答這些問題,，我認(rèn)為只有——學(xué)習(xí)。

列夫·托爾斯泰曾經(jīng)說過：“沒有智慧的頭腦,，就象沒有蠟燭的燈籠,。”俗話說 “活到老,，學(xué)到老”,，這話一點(diǎn)不錯(cuò)。即使已經(jīng)參加工作了,，我們也不應(yīng)該放棄對(duì)知識(shí)的學(xué)習(xí),。相反，作為企業(yè)的員工,，在繁忙的工作之余,，讀一些開闊心智的書籍，吸取別人的成功經(jīng)驗(yàn),，大有好處,。聰明的人，總是善于用別人的智慧來填補(bǔ)自己的大腦,。去年,，在全局范圍內(nèi)開展的學(xué)習(xí)《細(xì)節(jié)決定成敗》、《自動(dòng)自發(fā)》,、《沒有任何借口》等幾本書,，讓我們受益匪淺。新年伊始,，我部就形成了學(xué)習(xí)“五本書”的熱潮,，我站的學(xué)習(xí)也在如火如荼的進(jìn)行。學(xué)以致用，2月份,，通過對(duì)《解放軍精神》一書的認(rèn)真學(xué)習(xí),，通過與解放軍的全面對(duì)比，經(jīng)過幾天深刻的反思,，我已查找出自身存在的缺點(diǎn)和不足,。雖然我們也許已沒有機(jī)會(huì)成為解放軍，但是,，我愿意也已下定決心要以解放軍的標(biāo)準(zhǔn)來嚴(yán)格要求自己,，使自己成為象解放軍一樣優(yōu)秀的人，即使我做不到那么好,，但是,，我深信，只要我努力了,，就是進(jìn)步，就有成功的可能,。

下面,，就是我在學(xué)習(xí)之后對(duì)自己提出的幾點(diǎn)要求，希望籍此可以重新塑造一個(gè)全新的自己,，成為一名優(yōu)秀的員工,。

一、與企業(yè)同呼吸,、共命運(yùn),，堅(jiān)守職業(yè)天職與使命。

的去工作,，那么他成功的機(jī)會(huì)就非常渺茫,。對(duì)于絕大多數(shù)具有上進(jìn)心的員工來講，工作絕對(duì)不僅僅是為了生存,，工作更應(yīng)該是天職,，是神圣的使命。 然而,，現(xiàn)實(shí)中,，常常聽到有人抱怨自己被人忽視、沒有被安排在好的工作崗位上,、沒有高工資,、沒有得到高度的重視等怨言，一副很受委屈的樣子,。其實(shí),，你有沒有認(rèn)真的審視過自己：你真的應(yīng)該被安排在那個(gè)你所認(rèn)為的重要位置、領(lǐng)到你所期望的工資,、得到別人的重視嗎,？不勞無獲,，一切都不是理所當(dāng)然的，沒有付出就沒有理由索取,，當(dāng)你伸手向企業(yè),、向領(lǐng)導(dǎo)要這要那的時(shí)候，你有沒有認(rèn)真的審視過自己你為企業(yè)付出了什么,？你把企業(yè)當(dāng)成自己的家,、與企業(yè)同呼吸、共命運(yùn),，全心全意的干好自己的本職工作了嗎,？如果沒有，那就沒有資格埋怨別人,，要怪只能責(zé)怪你自己,；如果沒有，你就應(yīng)該摒棄埋怨,，積極進(jìn)取,，努力培養(yǎng)主人翁意識(shí)，熱愛你所在的企業(yè),，熱愛你所從事的工作,，盡你最大的努力，盡可能的發(fā)揮自己的才能,，為企業(yè)多做貢獻(xiàn),，相信總有一天，大家會(huì)看到你的努力,，你也會(huì)得到所期盼的一切,。

二、堅(jiān)決服從安排,，不折不扣地完成工作任務(wù),。

任務(wù)的完滿完成。

三,、高標(biāo)準(zhǔn),、嚴(yán)要求，苦練專業(yè)技能,，努力提高自身能力,。

“工欲善其事，必先利其器”,。這就是說,，一個(gè)人要想真正成就一番事業(yè)，離不開過硬的基本功。還記得上大學(xué)時(shí),，老師對(duì)我們說過的一句話：“關(guān)系是泥飯碗,，是會(huì)碎的；文憑是鐵飯碗,，是會(huì)銹的,；本事是金飯碗，是會(huì)升值的,?！碑?dāng)今社會(huì)的競(jìng)爭(zhēng)愈來愈烈，做任何事情都需要技能?，F(xiàn)代企業(yè)最需要的,、最緊缺的就是精業(yè)的員工，就是具有專業(yè)能力的員工,。在實(shí)際的工作中,，對(duì)待自己，對(duì)待工作,，一定要高標(biāo)準(zhǔn),、嚴(yán)要求，不要滿足于已經(jīng)掌握的,，這個(gè)世界是大變、多變,、快變的,，要努力尋求更好、更快,、更富成效的專業(yè)技能和技巧,，提高自身競(jìng)爭(zhēng)力，唯有如此,，才有可能創(chuàng)造出更好的成績(jī),，才有可能從勝利走向另一個(gè)勝利。

四,、努力培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神,，善于更要樂于與他人合作。

在現(xiàn)代社會(huì),，在專業(yè)分工越來越細(xì),、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)越來越激烈的前提下，單打獨(dú)斗的時(shí)代已經(jīng)過去,，合作變的越來越重要,。團(tuán)隊(duì)的力量遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于一個(gè)個(gè)單獨(dú)的優(yōu)秀人才的力量。所以，現(xiàn)代企業(yè)招聘員工,，雖然都有一套很嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn),，但是，最重要的條件就是要有團(tuán)隊(duì)精神,。就算這個(gè)人是天才,，如果其團(tuán)隊(duì)精神比較差，這種人也沒有企業(yè)愿意用,。不能與同事友好合作,，沒有團(tuán)隊(duì)意識(shí)的人，即使有很好的能力,，也難以把自己的優(yōu)勢(shì)在工作中淋漓盡致的發(fā)揮出來,，甚至，由于其自高自大,、排斥他人,，反而會(huì)把事情弄糟。一個(gè)人能力再強(qiáng),，總有能力不能達(dá)到之處,，團(tuán)結(jié)才有力量，團(tuán)隊(duì)成員之間相互取長(zhǎng)補(bǔ)短,，精誠(chéng)合作,，會(huì)把事情做的更好，甚至收到意想不到的效果,，這就是1+12的道理,。

五、自信樂觀,，積極向上,。

精神，在這種精神的支持下,，向前邁一步,，再邁一步，終會(huì)達(dá)到成功的顛峰,。人最大的敵人不是別人,，而是自己，凡事都不會(huì)是一帆風(fēng)順,，一馬平川的,，總會(huì)有這樣那樣的困難阻擋我們前行的腳步，不要被設(shè)想的困難嚇倒,，要相信自己,，鼓勵(lì)自己,，要有戰(zhàn)勝困難的決心和勇氣。如果你沒有做今天這件事情,，也許你就永遠(yuǎn)不會(huì)知道給自己一些壓力之后,，你能夠做到些什么。一個(gè)人覺得最自豪的事情,，是做那些做起來最艱難的事情,。一個(gè)人應(yīng)該自信而不自負(fù)，執(zhí)著而又不僵化,。人生必須背負(fù)重?fù)?dān),，一步一步慢慢的走，穩(wěn)穩(wěn)的走,，總有一天,，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，自己是那走的最遠(yuǎn)的人,。

六,、謙虛謹(jǐn)慎，戒驕戒躁,，勇于創(chuàng)新,，敢于挑戰(zhàn)。

“謙虛使人進(jìn)步,，驕傲使人落后”這是我們?cè)谛W(xué)就接受的教育,。謙虛是美德，人類如果失去謙虛,，那么自信就會(huì)變成自大,。自大就是自滿，自滿就會(huì)失敗,。或許因?yàn)槲覀冞€年輕,，沒有多少經(jīng)驗(yàn),，所以比較容易驕傲和急躁，辦事也總是急于求成,。但是,，要知道，沒有一個(gè)人有驕傲的資本,，因?yàn)椴徽撨^去你取得了多少驕人的成績(jī),，即使是在某一方面的造詣很深，也不能說是已經(jīng)徹底精通,，因?yàn)橹R(shí)是無窮的,。誰也不能夠認(rèn)為自己已經(jīng)達(dá)到了最高境界而停步不前,，趾高氣揚(yáng)。如果是這樣的話,，則必將很快就被同行趕上和超過,。所以，在實(shí)際的工作中,，我們一定要謙虛謹(jǐn)慎,，戒驕戒躁，求真務(wù)實(shí),，腳踏實(shí)地的做好每一件事,。

理想是一種浪費(fèi)，理想加合適的行動(dòng)可以使人取得成功,。

找到自己的個(gè)性并肯定它,，按照自己對(duì)自己的期望去塑造自己，加以不懈的努力和奮斗,，我相信,，我一定會(huì)成為一名優(yōu)秀的員工。

公司員工工作心得體會(huì)分享會(huì)篇九

作為一名航空公司職員,，我深知自己所從事的工作的重要性和責(zé)任,。在廣闊的藍(lán)天下，安全與服務(wù)始終是航空公司最重要的目標(biāo),。因此,，我在工作中一直注重細(xì)節(jié)，力求做到最好,，向旅客提供高品質(zhì)的服務(wù),，同時(shí)保證他們的安全出行。

第二段：專業(yè)知識(shí),。

作為航空公司職員,，我們需要精通我們工作所涉及的專業(yè)知識(shí)。我們需要了解機(jī)型,、機(jī)內(nèi)設(shè)施,、安全檢查程序等各方面的知識(shí)，以確保我們能夠隨時(shí)提供幫助和解答游客的各種提問,，同時(shí)還需要處理任何可能發(fā)生的突發(fā)情況,。

在我的工作中，我通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)和經(jīng)驗(yàn)積累,，逐步掌握了這些知識(shí)并靈活運(yùn)用,。在與旅客溝通的過程中，我會(huì)為他們解答各種疑惑,，給予他們完善的服務(wù),。

第三段：溝通技巧,。

在航空公司職員的工作中，溝通技巧也是至關(guān)重要的,。我們需要與旅客,、同事和其他部門的人保持緊密聯(lián)系。我們需要用專業(yè),、簡(jiǎn)明的語言向旅客解釋行李托運(yùn),、安全檢查等規(guī)定，向領(lǐng)導(dǎo)和同事匯報(bào)工作進(jìn)展情況,。

同時(shí),，溝通技巧還需要我們處理旅客抱怨和問題。在此方面,，我積累了豐富的工作經(jīng)驗(yàn),。我會(huì)全神貫注傾聽和理解旅客的要求和抱怨，以及解決他們所遇到的問題,。

第四段：個(gè)人能力,。

除了專業(yè)知識(shí)和溝通技巧之外，航空公司職員還需要具備個(gè)人能力,。如管理時(shí)間,，處理復(fù)雜的工作任務(wù)。在繁忙的航空公司工作環(huán)境中,，盡量高效地安排時(shí)間,，優(yōu)先完成各個(gè)工作任務(wù)是非常必要的。

同時(shí),，我們還要具備在高壓條件下工作的能力,。處理可能的緊急情況、解決緊急情況,、并避免恐慌是我們需要具備的一種能力,。

第五段：總結(jié)。

總體來說,，我在航空公司工作的過程中,，獲得了豐厚的經(jīng)驗(yàn)。我深刻地理解到在這個(gè)行業(yè)中的工作需要的團(tuán)隊(duì)協(xié)作,、人際交往和高效率的能力。我會(huì)繼續(xù)積累經(jīng)驗(yàn),，不斷完善和提高我的工作技巧和能力,，以向旅客提供最優(yōu)質(zhì)、安全的服務(wù),。

公司員工工作心得體會(huì)分享會(huì)篇十

經(jīng)過這幾年多的教學(xué)工作,，讓我獲益匪淺,，既增長(zhǎng)了知識(shí)又讓我認(rèn)識(shí)了許多新的朋友教師。使我覺得作為一名教師的快樂,?；厥走@一年的工作實(shí)踐，我不禁思緒萬千,、感慨不已,。作為一名剛踏上工作崗位的青年教師，一開始我心中不禁有些忐忑,。幸運(yùn)的是,，幼兒園各位領(lǐng)導(dǎo)和許多老師以及師傅對(duì)我的工作給予很多的關(guān)心和幫助，而我也更加努力,，本學(xué)期我的各項(xiàng)工作都有條不紊的開展,。經(jīng)過一個(gè)學(xué)期的實(shí)踐，我獲取了很多寶貴的'工作經(jīng)驗(yàn),。

1,、認(rèn)真?zhèn)湔n對(duì)教學(xué)十分重要。教學(xué)中,，備課是一個(gè)必不可少,，十分重要的環(huán)節(jié)。備課充分,，能調(diào)動(dòng)孩子的積極性,，上課效果就好。一開始每備一篇新課時(shí),，我最苦惱的就是如何把這堂課上得有意義并有趣,，應(yīng)該如何安排組織才可以使整個(gè)課文得以連貫、流暢,、圓滿呢,，這是我備課中遇到的問題。于是,，每天我都花費(fèi)大量的時(shí)間在備課上,，認(rèn)真鉆研，找出重點(diǎn),、難點(diǎn),，并把各個(gè)知識(shí)點(diǎn)列出來按重要程度排列，進(jìn)而組織安排上課的思路,。同時(shí),，我還經(jīng)常請(qǐng)教有經(jīng)驗(yàn)的教師，經(jīng)她們一點(diǎn)撥,，我茅塞頓開,。此外,，在備課的過程中，我除了準(zhǔn)備課本上要求的內(nèi)容外,，還有時(shí)還收集一些有趣的課外資料作為補(bǔ)充,，提高孩子的聽課的興趣。

2,、重視課堂中的教學(xué)實(shí)踐,。辛苦的備課歸根到底還是為上課作準(zhǔn)備的。在教學(xué)的過程中盡量做到內(nèi)容豐富充實(shí),，教態(tài)自然大方,，語言生動(dòng)活潑，并且每天都以愉悅,、飽滿的精神面貌面對(duì)孩子,，讓孩子感受到一種親切舒適的氛圍。在活動(dòng)過程中,，我留心注意孩子的反應(yīng),，及時(shí)解答孩子提出的問題，注意加強(qiáng)和孩子的交流,，以提高孩子學(xué)習(xí)的積極性,。

3、多聽不同老師的課,，多向有經(jīng)驗(yàn)的教師請(qǐng)教,。身教勝于言教，教師們從實(shí)踐中總結(jié)出來的教學(xué)方法和技巧,，值得我認(rèn)真用心學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì),。聽有經(jīng)驗(yàn)的教師的課，我次次都有不同的領(lǐng)悟,，都能收獲到很多東西,，經(jīng)常有“聽君一節(jié)課，勝思一整天”之感,。

公司員工工作心得體會(huì)分享會(huì)篇十一

國(guó)汽車產(chǎn)量達(dá)到444.37萬輛,，同比增長(zhǎng)35.2%，其中轎車產(chǎn)量首次突破200萬輛,，同比增長(zhǎng)83.25%,，我國(guó)躍居世界汽車產(chǎn)量第四生產(chǎn)大國(guó)。專家預(yù)計(jì),，盡管受wto關(guān)稅降低的影響,，今后三年我國(guó)汽車產(chǎn)量將繼續(xù)保持20～30%以上的增長(zhǎng)速度，其中轎車增長(zhǎng)將在50%以上。今年汽車總量將達(dá)到520萬輛左右,，20_年我國(guó)可望成為世界汽車消費(fèi)大國(guó)。拉動(dòng)汽車行業(yè)高速增長(zhǎng)的主要是重型貨車,、大型客車和轎車三大車型,。汽車社會(huì)保有量也將從現(xiàn)在的近千萬輛成倍增長(zhǎng)。

我司產(chǎn)品車橋系列目前已與福田歐曼,、蘇州金龍等八大主機(jī)廠建立配套關(guān)系,，汽車盆角齒輪更是供不應(yīng)求，目前出現(xiàn)了有單不敢接的亦喜亦憂的現(xiàn)象,。雖然我司整體規(guī)模目前在同行業(yè)還比不上好幾家大型車橋企業(yè),，但作為中國(guó)車轎第一股的市場(chǎng)效應(yīng)，多年來在業(yè)內(nèi)打拚積累的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力,，特別是作為公司控股股東強(qiáng)有力的資本市場(chǎng)運(yùn)作實(shí)力,，厚積薄發(fā)，想不在這一市場(chǎng)上有所作為都是不可能想象的事,。

如何抓住中國(guó)汽車行業(yè)發(fā)展的黃金時(shí)期有所作為,，走出一條“專業(yè)化、精品化,、品牌化”的發(fā)展道路,，做大做強(qiáng)做精公司主業(yè)，是擺在公司新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子面前的迫切任務(wù),。董事會(huì)為公司選配了一支專家型的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì),，加上多年來在業(yè)內(nèi)打拚錘煉的廣大車橋員工，事在人為,。作為公司新人,，我渴望自己能成為這支隊(duì)伍中的一員，在博盈公司這一良好的平臺(tái)上,，為公司的第二次創(chuàng)業(yè)貢獻(xiàn)才力,。

以下是我對(duì)這十天來的工作小結(jié)后提出的針對(duì)公司當(dāng)前和未來發(fā)展的一些觀點(diǎn)看法?；景凑盏湫蛦栴},、當(dāng)前舉措、目標(biāo)措施(一到三年達(dá)成)簡(jiǎn)單陳述,。

扁平化——機(jī)構(gòu)扁平化,。實(shí)行總經(jīng)理授權(quán)制，簡(jiǎn)化部門層級(jí),，加強(qiáng)控制監(jiān)督,，建立快速反應(yīng)機(jī)制，確立第一時(shí)間觀念。

精準(zhǔn)化——精,，精簡(jiǎn),，精細(xì);準(zhǔn)，準(zhǔn)時(shí),，準(zhǔn)確,。簡(jiǎn)化，這是高效率的基礎(chǔ),，細(xì)致,，才能制造出精品，才能有效工作質(zhì)量,。準(zhǔn)時(shí),，準(zhǔn)時(shí)作業(yè)，準(zhǔn)時(shí)達(dá)成,，才能低庫存,、低成本、高效率,、高效益,，準(zhǔn)確，才能防差錯(cuò),、無差錯(cuò),。

人本化——以人為本。強(qiáng)調(diào)共性,，尊重個(gè)性,，鼓勵(lì)創(chuàng)新。確立關(guān)鍵技術(shù)管理人員,、關(guān)鍵崗位生產(chǎn)骨干,。強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)精神，創(chuàng)造發(fā)展空間,，實(shí)行效益工資,，營(yíng)造向心力、凝聚力,、戰(zhàn)斗力,。

公司員工工作心得體會(huì)分享會(huì)篇十二

時(shí)間總是轉(zhuǎn)瞬即逝，在公司工作已有近四年的時(shí)間,，我的收獲和感觸都很多,，任職以來，我努力適應(yīng)工作環(huán)境,，認(rèn)真地履行了自己的工作職責(zé),，竭力完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。現(xiàn)將20xx年的工作情況總結(jié)匯報(bào)如下：

任職辦公室文員一職，使我深入認(rèn)識(shí)了這一崗位的工作職責(zé),，辦公室是公司與員工銜接的部門,，做到承上啟下的作用，是公司對(duì)外展現(xiàn)企業(yè)形象,，對(duì)內(nèi)部起到銜接和協(xié)調(diào)的職能部門,。工作內(nèi)容零散瑣碎，在完成工作任務(wù)時(shí)要本著“細(xì)心,、耐心、嚴(yán)謹(jǐn)”的原則,，做到不損害公司利益,、體現(xiàn)公司形象、提高員工積極性,，輔助公司領(lǐng)導(dǎo)將企業(yè)推進(jìn)發(fā)展目標(biāo),。

有句俗語“隔行如隔山”，不深入工作環(huán)境,，就不會(huì)知道工作的范圍及工作中會(huì)出現(xiàn)的問題,，只有深入其中，才會(huì)體會(huì)到所在崗位的職責(zé)及工作內(nèi)容,。

在公司工作的近四年中,，與歷任主任的配合，從中學(xué)習(xí)到許多的工作經(jīng)驗(yàn)和對(duì)工作嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度,，比如語言的措詞,、工作的態(tài)度和解決問題的方式、方法,，進(jìn)而也認(rèn)識(shí)到自己知識(shí)面的狹窄及經(jīng)驗(yàn)的不足,。人生下來都不是智者，遇到問題敢于迎刃解決,，任何問題都將不會(huì)成問題,。最初接手工作時(shí)并不了解該從何做起，實(shí)際工作與自己所認(rèn)識(shí)的所有差異,，如無頭蒼蠅般無序,，經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)與各位同事的幫助才得以捋順。

“重視工作崗位,，在工作中學(xué)習(xí),，讓自身的價(jià)值得以發(fā)揮”，這是我的原則及宗旨,，本著這樣的信念,，認(rèn)真去對(duì)待每一件工作任務(wù)已經(jīng)成為我現(xiàn)在及今后工作的準(zhǔn)則。

1、協(xié)助各部門做好各類文件的登記,、上報(bào),、下發(fā)等工作，做好各類信件的收發(fā)工作,，配合領(lǐng)導(dǎo)于各部門做好協(xié)助工作,，做好辦公用品的管理工作。

2,、管理公司印章,，做到使用登記，領(lǐng)用簽字,。

3,、真實(shí)、準(zhǔn)確記錄行政人員考勤,，并與考勤機(jī)數(shù)據(jù)核對(duì),。

4、接收涂料訂單,，及時(shí),、準(zhǔn)確下達(dá)任務(wù)單，并與保管員及時(shí)核對(duì)發(fā)貨數(shù)量,，收集完整的回執(zhí)單,，并進(jìn)行反饋，按月匯總報(bào)至財(cái)務(wù)部,。

公司員工工作心得體會(huì)分享會(huì)篇十三

在一個(gè)月的工作當(dāng)中,，我也一直都在認(rèn)真的盡職盡責(zé)的做完自己的工作，不管是在剛進(jìn)入到公司的時(shí)候,，跟著公司的前輩一點(diǎn)一點(diǎn)的熟悉公司的環(huán)境和氛圍,，還是在之后慢慢的接觸到自己的工作,，我都是一直嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的將自己的`工作完成,，在工作的時(shí)候認(rèn)真的工作,，嚴(yán)格的按照公司的規(guī)定來,，將自己的私人的事情,、個(gè)人情緒和工作劃分開來,，時(shí)刻的保證自己絕對(duì)不因?yàn)樽约旱膫€(gè)人原因而影響到自己的工作,。我也很感謝公司的領(lǐng)導(dǎo),、同事們給予我的關(guān)照,，也是因?yàn)樗麄兊膸椭约翰拍軌蛟谧羁斓臅r(shí)間里融入到公司和工作當(dāng)中,。我也經(jīng)過一個(gè)月的工作意識(shí)到團(tuán)隊(duì)的重要性，我也懂得了一個(gè)好的公司是離不開一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)和一群積極向上的同事的,，我也知道了在工作當(dāng)中,，團(tuán)結(jié)協(xié)作,，在公司互幫互助的重要性，這也更加的讓我對(duì)公司充滿了熱愛和期待,，我也相信自己可以在這個(gè)公司更好的完善自己的,。

公司員工工作心得體會(huì)分享會(huì)篇十四

回顧20xx年，作為一名行政文員,，一直以來,，在公司各部門領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)和同事們的支持幫助下，在各方面都有所提升,，但也有不足,，需要將來不斷的學(xué)習(xí)，現(xiàn)將個(gè)人工作總結(jié)如下：

1,、耐心細(xì)致地做好日常工作,。負(fù)責(zé)來電的接聽和轉(zhuǎn)接，重要事項(xiàng)認(rèn)真記錄并傳達(dá)給相關(guān)人員,，不遺漏、延誤,，做好每天快遞的簽收,，發(fā)放，做好每月辦公用品,，快遞和飲用水等費(fèi)用的核對(duì)結(jié)算,。

2、完善公司各種行政規(guī)章制度,。協(xié)助李先生及辦公室主任不斷完善各項(xiàng)規(guī)章管理制度,，使公司趨于規(guī)范化的管理。依照公司要求,，建立健全完善其他相應(yīng)的管理制度,，使公司的各項(xiàng)工作有章可循、有條不紊的進(jìn)行,。

3,、積極主動(dòng)的搞好文案工作。根據(jù)工作需要,，隨時(shí)制作各類表格和文檔等,，同時(shí)完成各部門和領(lǐng)導(dǎo)交代的打印、復(fù)印,、掃描,、傳真文件的工作。收集整理各種管理規(guī)定,，并且分類歸檔,，做到發(fā)放有序,。對(duì)公司發(fā)放的通知及文件及時(shí)簽收和轉(zhuǎn)達(dá)，做到上傳下達(dá),。

4,、其他各類行政工作。人事總務(wù)文員的工作是非常繁瑣的,，就像個(gè)大管家,，什么都要管。如文件的復(fù)印,、掃描,、傳真、收發(fā)快件,、文件的保管,、辦公用品的申購、發(fā)放和登記,、酒店機(jī)票的預(yù)定,、辦公設(shè)施環(huán)境維護(hù)協(xié)調(diào)、庫存辦公用品的保管與統(tǒng)計(jì)……每一項(xiàng)工作的完成都是對(duì)責(zé)任心和工作能力的考驗(yàn),，如何化繁為簡(jiǎn)而又能保證萬無一失,，如何以最小的成本換得最高的效率。正是在以后的工作中需要不斷學(xué)習(xí)的,。

當(dāng)然,，工作中也存在不少問題，主要表現(xiàn)在：

1,、做事不夠細(xì)心,。文員工作是一項(xiàng)瑣碎的工作，因此更考驗(yàn)工作人員的細(xì)心,。任何一件事情都要認(rèn)真對(duì)待,，不能以為事小就粗心大意。也許任何一個(gè)小小的失誤就會(huì)造成很壞的影響,。

2,、缺乏創(chuàng)新精神。不能積極主動(dòng)地發(fā)揮認(rèn)真鉆研,、開拓進(jìn)取的精神,，而是被動(dòng)消極地適應(yīng)工作需要。領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情基本上都能完成,，但幾乎都只是為了完成工作而工作,。對(duì)于問題的解決只是浮于表面，而沒有深入的了解,。

3,、工作不很扎實(shí),。忙碌于日常小事，工作沒有上升到一定高度,。不能專注于工作學(xué)習(xí),，很多知識(shí)雖然了解但卻不精在今后的工作中，我將努力改正自身缺點(diǎn),，以更大的熱情投入到工作中去,。

我充分認(rèn)識(shí)到自己的工作雖然瑣碎但也有它的重要性。正所謂“天下難事始于易,，天下大事始于細(xì)”,。要想?yún)f(xié)調(diào)好一個(gè)團(tuán)隊(duì)，必須做好每一件瑣碎的小事以保證工作的正常有序發(fā)展,。在以后的工作中我一定嚴(yán)格要求自己,，在工作中發(fā)揮自己最大的能力為公司服務(wù)，使工作和學(xué)習(xí)融為一體,，積極爭(zhēng)取每一次學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),，培養(yǎng)自己的工作協(xié)調(diào)能力，提高應(yīng)有的職業(yè)道德,，不斷進(jìn)取,。希望在以后的工作中，再接再厲,，取得更大的.成績(jī)。

要不斷提高自己,、抓住每一次讓自己學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)的機(jī)會(huì),，努力提高業(yè)務(wù)水平，在業(yè)余時(shí)間善于發(fā)現(xiàn)與工作有關(guān)的新事物新知識(shí),；樹立良好的職業(yè)道德,，以嚴(yán)肅的態(tài)度，飽滿的熱情,，嚴(yán)格的紀(jì)律,，全身心地投入學(xué)習(xí)，為我的工作積累必要的基礎(chǔ)知識(shí)和基本技能,。雖然辦公室的工作瑣碎,、繁雜，但是我將從多方面努力進(jìn)一步提高自身的工作能力,，以積極的心態(tài)面對(duì)每天的工作任務(wù),。

要抱以一個(gè)正確的心態(tài)，踏踏實(shí)實(shí),、任勞任怨地完成上級(jí)交派的工作,；我也將注重鍛煉自己的應(yīng)變能力,、協(xié)調(diào)能力、組織能力以及創(chuàng)造能力,，不斷在工作中學(xué)習(xí),、進(jìn)取、完善自己,，以便更好地完成自己的本職工作,。

1、積極做好日常行政工作,。協(xié)助辦公室主任做好公司管理規(guī)定的備份,、上傳、下發(fā)等工作,，并繼續(xù)做好日常工作的整理歸檔工作,。做好各類郵件的收發(fā)工作，做好辦公用品的管理工作,。做好辦公用品領(lǐng)用品登記,，按需所發(fā)，做到不浪費(fèi),，按時(shí)清點(diǎn),，以便能及時(shí)補(bǔ)充辦公用品，滿足大家工作的需要,。

在日常事物工作中,，我一定遵循精、細(xì),、準(zhǔn)的原則,，精心準(zhǔn)備，精細(xì)安排,，細(xì)致工作,，干標(biāo)準(zhǔn)活，站標(biāo)準(zhǔn)崗,，嚴(yán)格按照辦公室的各項(xiàng)規(guī)章制度辦事,。

2、提高個(gè)人修養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力,。繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)公司的各種規(guī)章制度,，提升自身的工作技能。多閱讀服裝相關(guān)書刊,，向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)工作經(jīng)驗(yàn)好的方法,，快速提升自身素質(zhì)，更好的服務(wù)于總務(wù)工作,。同時(shí)也要加強(qiáng)和同事們的溝通協(xié)作,。

公司員工工作心得體會(huì)分享會(huì)篇十五

為公眾所了解,，對(duì)于企業(yè)擴(kuò)大影響力是非常重要的。同時(shí)這些經(jīng)常性的各種報(bào)道能夠使企業(yè)在上級(jí)機(jī)關(guān),、客戶,、普通大眾的心理上產(chǎn)業(yè)一種信任感，為企業(yè)未來發(fā)展贏得良好的輿論環(huán)境,，會(huì)給企業(yè)的發(fā)展帶來許多無形資產(chǎn),。因此，企業(yè)逐漸意識(shí)到對(duì)外宣傳工作的重要性,，并針對(duì)重大活動(dòng)的對(duì)外宣傳報(bào)道作了大量的宣傳工作,，也取得了顯著的成績(jī)。企業(yè)對(duì)外宣傳是指以樹立企業(yè)對(duì)外形象,，提高企業(yè)知名度和美譽(yù)度為目的的一種推廣活動(dòng),。知名度就是競(jìng)爭(zhēng)力，對(duì)于任何一個(gè)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)主體而言,，要生存,、要發(fā)展，沒有對(duì)外宣傳的支撐是不可想象的,，做好企業(yè)的對(duì)外宣傳工作至關(guān)重要,。

我個(gè)人認(rèn)為企業(yè)對(duì)外宣傳，有多種方式可供選擇,，如廣告,、公益活動(dòng)、新聞報(bào)道等,。通過新聞報(bào)道的方式,，實(shí)現(xiàn)企業(yè)對(duì)外宣傳的目的，已受到越來越多的企業(yè)的重視,。

作為社會(huì)經(jīng)濟(jì)的一分子,，企業(yè)的活動(dòng)及其與社會(huì)的各種聯(lián)系,，也是大眾媒體日常新聞報(bào)道的重要資源,。大眾媒體報(bào)道的企業(yè)新聞，既是社會(huì)民眾獲取相關(guān)層面生活信息的一個(gè)重要的渠道,，也是我國(guó)社會(huì)轉(zhuǎn)型期,，各級(jí)政府及有關(guān)部門借以指導(dǎo)或引導(dǎo)經(jīng)濟(jì)工作的一個(gè)途徑。

具體到一家企業(yè),，要引起媒體經(jīng)常性的新聞關(guān)注,，就要在企業(yè)內(nèi)部營(yíng)造對(duì)外新聞報(bào)道的環(huán)境。這種環(huán)境,，涵蓋面很廣,，既要求企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要有敏感的新聞宣傳意識(shí),，又要求企業(yè)具體的外宣人員要有過硬的筆頭功夫；既要求企業(yè)要保持與媒體的溝通渠道的暢通,，又要求企業(yè)對(duì)媒體要保持有足夠的新聞吸引力,。

企業(yè)內(nèi)部形成了良好的對(duì)外報(bào)道的環(huán)境，或是企業(yè)組織人員對(duì)社會(huì)大眾媒體投稿,，或是記者感興趣進(jìn)企業(yè)寫稿,，“進(jìn)”“出”兩便，形式倒是不必拘泥,。只有一條要特別留意,，那就是讓企業(yè)成為大眾媒體不可或缺的新聞報(bào)道的合作伙伴，并讓大眾媒體報(bào)道企業(yè)新聞時(shí)常有所收獲,，且絕不是金錢意義上的,。

要增加大眾媒體上企業(yè)新聞報(bào)道的社會(huì)影響力，具體到某一則企業(yè)的新聞報(bào)道,，不能僅僅著眼于狹隘的企業(yè)宣傳之目的,，還應(yīng)該有所超越。通過這種超越,，使一己的企業(yè)新聞具有社會(huì)的共同興趣,，與“地地道道”的企業(yè)宣傳保持一個(gè)合適的距離，這是新聞報(bào)道產(chǎn)生社會(huì)影響力所必須的,。

有關(guān)企業(yè)的新聞報(bào)道,，要想在大眾媒體上有所表現(xiàn)，形成這么一個(gè)合適的距離,，最好的辦法就是把企業(yè)的新聞作為社會(huì)新聞來寫,。要放眼社會(huì)去衡量企業(yè)新近發(fā)生的一些變動(dòng)或出現(xiàn)的情況，以社會(huì)價(jià)值判斷為標(biāo)準(zhǔn),，從中篩選出具有社會(huì)價(jià)值的經(jīng)驗(yàn),、作法，或具有社會(huì)影響的傾向,、問題等進(jìn)行報(bào)道,。

大眾媒體登載某則企業(yè)新聞，不是單單為某一個(gè)企業(yè)服務(wù)的,，它還要體現(xiàn)企業(yè)外部的公眾利益和看法,，是為了服務(wù)廣大社會(huì)受眾而刊發(fā)。故而,，作為企業(yè)而言,，要在恰當(dāng)?shù)剡x題、選材、選角度,、選語言表達(dá)上費(fèi)功夫,。濃縮一點(diǎn)說，處理企業(yè)推向社會(huì)的新聞,，要多從民眾的角度,、多從生活的角度、多用大眾口語的形式上多動(dòng)腦筋,。

企業(yè)的有關(guān)新聞,，經(jīng)過突出社會(huì)新聞價(jià)值的適當(dāng)處理，企業(yè)直接的宣傳目的雖然比較隱蔽,，就像“垂簾聽政”一樣,，從前臺(tái)走向幕后，但因此更能受到社會(huì)大眾的關(guān)注,，實(shí)際上最終受益的還是企業(yè),。這比直接亮出企業(yè)宣傳目的，而不考慮社會(huì)大眾接受不接受的直通通的企業(yè)新聞報(bào)道來,，遠(yuǎn)要高明一些,。實(shí)際上講，有時(shí)候的迂回,，要比直接更容易達(dá)到目的,。

事實(shí)上，在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)越來越紛繁活躍的現(xiàn)在,，企業(yè)的經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象與社會(huì)有著廣泛的聯(lián)系,，往往有著豐富的社會(huì)內(nèi)涵。從這個(gè)豐富的內(nèi)涵著眼,，將企業(yè)的經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象進(jìn)行社會(huì)的把握,，才能夠做到報(bào)道的入木三分，從而引起更大的社會(huì)關(guān)注,。

管理中有個(gè)佩雷特原則,，也叫“重要的少數(shù)與瑣碎的多數(shù)原理”。這個(gè)原理經(jīng)過多年的演化,，已變成了如今人們所熟知的“80－20原則”,，即80%的價(jià)值來自20%的因子，其余的20%的價(jià)值則來自80%的因子,。這個(gè)原則,，也適用于我們企業(yè)的新聞報(bào)道,。

伴隨著企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的展開,，每日每時(shí)都有大量的信息產(chǎn)生。這些信息既無可能、也沒有必要受到均等的重視,，應(yīng)該視價(jià)值的大小不同而區(qū)別對(duì)待,。選擇那些要向社會(huì)發(fā)布或者要吸引社眾媒體關(guān)注的信息，我們要考慮“賣點(diǎn)”,。

企業(yè)的對(duì)外宣傳,，好的標(biāo)準(zhǔn)并不是量的“多多益善”，而應(yīng)該是質(zhì)的內(nèi)含,。結(jié)合“重要的少數(shù)與瑣碎的多數(shù)原理”,，企業(yè)應(yīng)該從效果著眼，對(duì)準(zhǔn)公眾關(guān)注的焦點(diǎn),，著力把握的是有新聞報(bào)道價(jià)值中的20%的“少數(shù)”因子,，盡量做到以少少許勝 多多許，力求這20％產(chǎn)生盡可能大的社會(huì)新聞?dòng)绊懥?。這20％也應(yīng)該是我們要強(qiáng)調(diào)的“賣點(diǎn)”所在,。

一般說來，新聞報(bào)道有三個(gè)層面：第一個(gè)層面,，是事實(shí)的直接了當(dāng)?shù)膱?bào)道,；第二個(gè)層面，是表面現(xiàn)象背后的發(fā)掘,、探究,；第三個(gè)層面，是對(duì)事實(shí)和探究到的東西所作的解釋,、分析,。第一個(gè)層面的東西，屬于顯性新聞,。就一般經(jīng)驗(yàn)來說,，大眾媒體往往容易給予足夠的關(guān)注。第二,、第三個(gè)層面的東西,，屬于隱性新聞，受專業(yè)視野的局限,，大眾媒體要展開報(bào)道,，會(huì)受到一些制約。這就為企業(yè)介入新聞報(bào)道提供了施展的天地,。

現(xiàn)在,，大眾媒體的競(jìng)爭(zhēng)，不完全是爭(zhēng)搶新聞報(bào)道第一時(shí)間的速度,，在于對(duì)一些事件,、一些現(xiàn)象的背后的探究、分析及闡述上，往往更能顯示出高低,。從這個(gè)角度而言,，加強(qiáng)信息的解讀，讓企業(yè)的新聞報(bào)道體現(xiàn)出見識(shí),、視角,、觀點(diǎn)、觀念,，也是企業(yè)新聞應(yīng)著力把握的20%的“少數(shù)”因子,。

現(xiàn)代媒體正處于轉(zhuǎn)型期，人們已不滿足于新聞的表面報(bào)道,。在信息十分豐富的現(xiàn)在,，如何解讀信息，讀者對(duì)大眾媒體提出了新要求,。這方面,，處于專業(yè)領(lǐng)域的企業(yè)，解讀相關(guān)信息有著大眾媒體不可企及的底蘊(yùn),。企業(yè)要確立行業(yè)內(nèi)的民意領(lǐng)袖地位,，對(duì)媒體施加新聞報(bào)道的影響力，就要善于利用自己的優(yōu)勢(shì),，適時(shí)地使用話語權(quán),，為大眾媒體探析相關(guān)的一些現(xiàn)象或問題。

面對(duì)一些相關(guān)的社會(huì)問題,，社會(huì)大眾急于了解真相,，最知情的莫過于局內(nèi)人的企業(yè)。企業(yè)適時(shí)地行使自己的話語權(quán),，也是企業(yè)展開宣傳的好時(shí)機(jī),。這樣做還有一個(gè)好處也是很明顯、很功利的,，那就是企業(yè)能夠引導(dǎo)社會(huì)輿論,，一定程度上讓社會(huì)輿論處于企業(yè)的受控狀態(tài)。這個(gè)道理很簡(jiǎn)單,，涉及企業(yè)自身的事,，你不去發(fā)表專業(yè)的、權(quán)威的意見,，不去用自己的意見影響社會(huì)媒體,，別人當(dāng)然有權(quán)去探究，雖然人家說的不一定是你想聽的,，這是人家的權(quán)利,。而這樣做的結(jié)果,，往往并不是事實(shí)的真相，也不一定有利于企業(yè)自身的社會(huì)影響,。就算相關(guān)的社會(huì)問題不直接影響企業(yè)，哪怕不關(guān)自己企業(yè)的事,，但企業(yè)處在行業(yè)內(nèi)的位置,，對(duì)問題知情，也要勇于發(fā)出自己的聲音,，表明自己的看法,。要知道，這時(shí)的社會(huì),，更需要有某個(gè)人站出來說話,，要有人給予合理的解答。通過這種方式樹立企業(yè)公眾形象,，也往往會(huì)收到事半功倍之效,。

某種意義上而言，大眾媒體是一個(gè)出思想的機(jī)構(gòu),，媒體更熱衷傳播的是具有社會(huì)影響的看法,、觀點(diǎn)、思路,、理念,。在一個(gè)開放的社會(huì)，企業(yè)也應(yīng)該是負(fù)責(zé)任的企業(yè),。這個(gè)話語權(quán),，不僅要考慮企業(yè)自身的利益，更要充分體現(xiàn)對(duì)人民群眾知情權(quán)的尊重與保障,。不僅面對(duì)相關(guān)的社會(huì)問題,，就是針對(duì)平時(shí)的一些事件或現(xiàn)象，企業(yè)也要爭(zhēng)取這種話語權(quán),，為媒體提供有價(jià)值的探析和解讀,。

適應(yīng)我國(guó)由計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的變革，一些以市場(chǎng)機(jī)制運(yùn)作的媒體大量興起,。由于其準(zhǔn)確的市場(chǎng)定位,，關(guān)注社會(huì)的經(jīng)濟(jì)生活，這些媒體已擁有越來越強(qiáng)大的新聞?dòng)绊懥?。但我們也要看到,，由于人員和實(shí)力的原因，這些媒體也存在著新聞來源匱乏的問題,。這些媒體需要大量的經(jīng)濟(jì)新聞,。作為社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的主體,，企業(yè)無疑是這些媒體關(guān)注的重點(diǎn)。這就為企業(yè)利用這些媒體展開宣傳提供了可能,。

在一個(gè)越來越開放的社會(huì),，企業(yè)的生存空間已是越來越市場(chǎng)化，對(duì)社會(huì)的依存度也越來越高,，早已不局限于某個(gè)行政區(qū)域內(nèi)活動(dòng),。從這一點(diǎn)來講，一般受地域局限的傳統(tǒng)媒體也是不適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展要求的,。就這方面而言,，新銳的市場(chǎng)化媒體的優(yōu)勢(shì)也是顯而易見的。企業(yè)能在這類媒體上占據(jù)一席新聞報(bào)道之地,，或者能讓這類媒體給予新聞關(guān)注,，效果自然不在話下。

公司員工工作心得體會(huì)分享會(huì)篇十六

雖然我在打工的時(shí)候很多時(shí)間都沒有獲得多少成績(jī),，但是在最后的關(guān)鍵時(shí)刻我終于得到了成功,，相信自己，就能夠在一次次失敗中一直成長(zhǎng),，一直堅(jiān)持下去不放棄,，讓我可以一直努力做好自己的工作。

同樣這次打工也讓我明白學(xué)習(xí)其實(shí)和工作一樣,，努力的人哪怕暫時(shí)沒有結(jié)果,，但是最終還是會(huì)得到成功的，不管如何努力總會(huì)得到收獲,，我堅(jiān)信自己是最棒的`,，打工的磨礪讓我學(xué)會(huì)了吃苦耐勞，學(xué)會(huì)了堅(jiān)持到最后,，在學(xué)習(xí)的時(shí)候有很長(zhǎng)一段時(shí)間需要我們自己努力更需要我們一直堅(jiān)持到底,，著就是我們自己的最紅結(jié)果。

在未來生活還是學(xué)習(xí),，我都會(huì)牢記這次工作的結(jié)果,，只要努力相信就會(huì)有收獲，就會(huì)獲得成功,，同時(shí)我還要一直努力堅(jiān)持到底,，做到，不管如何我都要在學(xué)習(xí)中努力做到工作的刻苦,，專心的做好自己的工作任務(wù)把握好自己的人生,，不被失敗所擊倒，不被失敗所壓倒,，要成為一個(gè)優(yōu)秀的人,。