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最新銀行行長競聘演講稿精彩句子 銀行行長競聘演講稿(大全8篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-12-17 19:13:05
最新銀行行長競聘演講稿精彩句子 銀行行長競聘演講稿(大全8篇)
時間:2023-12-17 19:13:05     小編:JQ文豪

演講作為人類一種社會實踐活動,,它必須具備以下幾個條件:演講者、聽眾,、溝通二者的媒介以及時間,、環(huán)境,。那么演講稿該怎么寫?想必這讓大家都很苦惱吧。以下是我?guī)痛蠹艺淼淖钚卵葜v稿模板范文大全,,希望能夠幫助到大家,我們一起來看一看吧,。

銀行行長競聘演講稿精彩句子篇一

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、評委:

大家好!

我叫**,,現(xiàn)年35歲,,自考大專文憑,助理會計師,、助理統(tǒng)計師任職資格,。xx年7月畢業(yè)于浙江稅務(wù)學(xué)校,在夾浦糧管所從事財務(wù)工作五年,,20xx年買斷工齡后,,在平安保險馳騁、拼搏了兩年后,總覺與所學(xué)專業(yè)不對口,, xx年聯(lián)社招聘廣告讓我為之動心,,經(jīng)過努力,我榮幸地成為其中一員,。從xx年4月至xx年12月我在夾浦支行從事綜合柜員崗,, xx年元月調(diào)入城東支行,目前從事信貸員崗位,。

也許說到這里,,大家會認(rèn)為:我工作經(jīng)歷蒼白、平淡,,緣何敢于競聘支行長職務(wù),?簡直是癡人說夢、異想天開?。,。〉也贿@么認(rèn)為,,不是說“不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵”嗎,,我從事內(nèi)外勤工作已七年半有余,在現(xiàn)有的工作崗位自認(rèn)為輕車熟路,、游刃有余,,所以希望能選擇一個新崗位來鍛煉自己,提高自我,、挑戰(zhàn)自我,,從而實現(xiàn)生命價值的最大化。當(dāng)然,,作為信貸員的我,,更多的是來體驗今天的競爭氛圍以及學(xué)習(xí)參加競聘的各位領(lǐng)導(dǎo)的管理理念和經(jīng)營理念。

林城支行長,,這個崗位讓我理解可以分解為二個關(guān)注點,。一是林城、二是支行長,。林城鎮(zhèn)地處長興縣西南,,由原三鄉(xiāng)一鎮(zhèn)(原天平鄉(xiāng)、畎橋鄉(xiāng),、太傅鄉(xiāng)和林城鎮(zhèn))撤并而成。全鎮(zhèn)總面積128平方公里,,轄20個行政村(581個承包組),,4個居委會,人口5,。8萬,。318國道必經(jīng),,高速公路設(shè)口;長興港橫穿境內(nèi),使得林城交通優(yōu)勢突顯,。多年來形成了以非金屬礦業(yè),、電爐制造、新型紡織,、農(nóng)產(chǎn)品加工等四大產(chǎn)業(yè)為主的特色工業(yè)經(jīng)濟,。同時林城鎮(zhèn)也是一個農(nóng)業(yè)大鎮(zhèn)。全鎮(zhèn)擁有雙萬畝梅花基地,、萬畝特種水產(chǎn)基地,、千畝花卉苗木基地、2千萬羽家禽養(yǎng)殖基地等,。這就決定了我們應(yīng)該以四大產(chǎn)業(yè)為重要目標(biāo)客戶,,以四大基地為基本需求客戶,真正,、全面著力做好林城支行的存貸業(yè)務(wù)經(jīng)營,。

支行長屬于基層管理者。作為我個人見解更側(cè)重于是個帶隊人,,而不是一個真正意義上的決策者,。這個角色最主要的工作職責(zé)是兩點:一是對內(nèi)理順員工關(guān)系、打造一支高凝聚力團(tuán)隊,。其中內(nèi)容頗多,,包括績效考核公平公開、內(nèi)外勤互幫互助,、單獨溝通,、獎罰機制等等一系列內(nèi)容;二是鎖定、挖掘存款目標(biāo)客戶,、目標(biāo)項目,,多途徑、重效果地強化貸款風(fēng)險管理手段,,借用信息化手段進(jìn)行及時利息催討入庫,。

一是具備扎實的財務(wù)知識,熟悉合作銀行內(nèi)外勤業(yè)務(wù),,這有助于一個支行長在日常的管理工作中處理事情更加得心應(yīng)手,,也更好地協(xié)調(diào)內(nèi)部關(guān)系、實行精細(xì)管理,。

二是具備較強的人際交往能力,、親和力。參加工作十多年來,我先后從事過企業(yè)財務(wù),、保險業(yè)務(wù),、銀行業(yè)務(wù)等工作。每到一處,,我都能和周圍同志融洽相處,、打成一片。每到一個崗位,,客戶總會給我一個較好的評價,,間接、直接地都能從客戶那里聽到對我親和力地認(rèn)可,。這些,,都有助于今后工作的順利開展。

三是有著較強的溝通協(xié)調(diào)能力,、組織管理能力,。在二年的保險營銷期間,由于年輕社會關(guān)系少,,我總能和同事一起將陌生的客戶營銷成功,,我從業(yè)務(wù)員做到擁有自己的團(tuán)隊,進(jìn)而晉升為見習(xí)主任和兼職講師,,其間我還參加過拓展訓(xùn)練和ptt等各種培訓(xùn),,從中我學(xué)到了不少團(tuán)隊管理的經(jīng)驗。 在平時的日常工作中,,我也能盡己所能協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)出點子,、協(xié)調(diào)相關(guān)工作。

四是具備強烈的責(zé)任心和吃苦耐勞的精神,。從丁甲橋到夾浦,,再到新塘、陸匯頭,,每到一處我都盡責(zé)盡力地保證工作處于最佳狀態(tài),。大額支付系統(tǒng)初上線時,由于系統(tǒng)需要,,我每天都比別人晚下班一個小時,,這樣的狀況整整持續(xù)了一年。從事信貸員至今,,我對于每筆貸款都做到現(xiàn)場走訪和外圍了解相結(jié)合,,珍惜和重視每一筆資金,總希望將它利用到最需要的農(nóng)民朋友手中,。在走千村訪萬戶活動中,,考慮新塘的貸款戶大都是春節(jié)在家,,為了抓住春節(jié)黃金走訪時間,,不惜犧牲節(jié)假日,,不怕風(fēng)雪嚴(yán)寒,確保完成高額走訪率,,確保做到筆筆貸款心中有數(shù),。在市七屆運動會的健美操排練中,我也邊上班邊排練,,不辭勞累,,體現(xiàn)出自己的吃苦耐勞的精神。

五是身體健康,、勤于學(xué)習(xí),。身體健康是革命的本錢。工作之余,,我一直沒有放松自身素質(zhì)的提高,,從進(jìn)聯(lián)社時的中專文憑,到通過自學(xué)考試獲得財會專業(yè)大專文憑,,再到今天的電大財會本科即將畢業(yè),,我一貫。日常的業(yè)余時間我還經(jīng)常訂閱金融書籍,,關(guān)注金融動態(tài),,經(jīng)常收看經(jīng)濟糾紛判例,以利于控制放貸風(fēng)險,。

銀行行長競聘演講稿精彩句子篇二

各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事:

大家好!

ジ行恢行領(lǐng)導(dǎo)為我們創(chuàng)造了這次公平競爭的機會,!為了響應(yīng)人事制度改革的召喚,,按照競職方案,我符合支行行長職務(wù),。我現(xiàn)年xxxx歲,,中共黨員,大專文化程度,,會計師專業(yè)技術(shù)職稱,。

我的優(yōu)勢:一是工作經(jīng)歷豐富。參加工作以來,,我先后任過諸蓄員,、信貸員、保衛(wèi)科科長,、副主任等職,,積累了較為豐富的實踐經(jīng)驗,。二是改革面前有股“闖勁”。我一直把“愛崗敬業(yè),、開拓進(jìn)取”作為自己的座右銘,,無論干什么,都把事業(yè)放在心上,,責(zé)任擔(dān)在肩上,,盡職盡責(zé),埋頭苦干,,全身心地投入,。多年來,組織上的培養(yǎng),,領(lǐng)導(dǎo)和同事們的支持和幫助,,造就了我敢于堅持原則,主持公道,,秉公辦事,,作風(fēng)正派,求真務(wù)實,,胸懷寬廣,,謙讓容人,善于聽取群眾意見的品格,。我始終認(rèn)為,,干好事業(yè)靠的是忠誠于事業(yè),靠的是一絲不茍的責(zé)任心,。在關(guān)鍵時候,,我從不縮頭縮尾,有一種敢闖,、敢作,、敢為的精神。三是業(yè)務(wù)方面有股“鉆勁”,。在長期的銀行工作中,,我干過x年的xx,干過x年的xx,,無論是在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)中,,還是在業(yè)務(wù)管理上,我都堅持走到哪里就學(xué)到哪里,,向老領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí),,向?qū)<覀儗W(xué)習(xí),向同志們學(xué)習(xí),,向?qū)嵺`學(xué)習(xí),,以肯于鉆研的學(xué)習(xí)精神,,不給自己留疑問,無愧于領(lǐng)導(dǎo)和同志們的理解和信任,。前年,,我主動為自己“充電”,考上了湖南財經(jīng)學(xué)院的在職研究生,,并較為系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了銀行管理,、經(jīng)濟管理、計算機和英語等方面的知識,。我感到自己在業(yè)務(wù)工作中積累了一套較為成熟的思路與方法,,在管理和改革中也有自己的見解和方法,。

如果有幸得到各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們的信任和支持,我將迅速找準(zhǔn)自己的位置,,盡快進(jìn)入角色,,認(rèn)真履行責(zé),。

“村看村,戶看戶,,群眾看干部”,。作為基層行的領(lǐng)頭雁,支行行長的一言一行都會在職工中產(chǎn)生不同的影響,。因此,,要尤其注重自身的修養(yǎng),以身作則,。要有堅定的政治立場,、較深的理論修養(yǎng)、較高的業(yè)務(wù)素質(zhì),,要廉潔自律,、勤政為民;要正直誠實,,吃苦耐勞,;要以實際行動和高尚的品格為全行員工樹立榜樣,引導(dǎo)全行員工開拓進(jìn)取,。

“抓大”,,即抓住全行的中心工作和主要工作,抓住關(guān)鍵問題和主要矛盾,,突出重點,;“放小”,即將日常性,、事務(wù)性,、執(zhí)行性的工作交與副職,、相關(guān)部門和人員,充分發(fā)揮副職和中層骨干的作用,?!白ゴ蠓判 笨蓪⑿虚L從繁雜的日常事務(wù)中解脫出來,集中精力致力于全行重大問題的決策和處理,。同時還可以充實副職工作,,鍛煉中層干部和普通員工,給他們以施展才華的機會,,激發(fā)職工的工作創(chuàng)造性,。

在市場經(jīng)濟體制下,自覺地杜絕拜金主義,、享樂主義,,攀比心態(tài)。工作上加大干勁,,生活上多些“約束”,。隨時了解掌握職工的思想動態(tài),對先進(jìn)優(yōu)秀的員工要樹典型,、立榜樣,,擴大影響,激發(fā)被表彰者內(nèi)心的自豪感,,從而促使其向更先進(jìn)的行列邁進(jìn),。其二要營造公平、民主,、和諧,、擇優(yōu)的.工作環(huán)境,建立“能者上,、平者讓,、庸者下”的用人機制,努力改善和提高員工的福利待遇,,讓員工在自己的工作中有發(fā)言權(quán),,從而激發(fā)員工的主人翁意識和集體歸屬感。

具體做好三個方面:一是作職工的貼心人,。人與人之間最寶貴的是相互理解,、尊重和信任。領(lǐng)導(dǎo)者要從感情上走近員工,,經(jīng)常深入其中溝通,、聯(lián)絡(luò)、了解他們所想,、所需,、所求,。要以生活上的關(guān)心換得工作上的安心,以促膝交心換得彼此知心,,以誠心換得員工愛心,。要廣泛征求和取得員工的意見和建議,誠懇接受員工的批評與監(jiān)督,,要讓員工覺得在你手下工作有安全感,,不會因說真話、提意見而被另眼看待,。二是正確把握鼓勵與批評,。任何時候都不傷害職工的自尊心。對完成任務(wù),、工作有起色的員工,,及時給予肯定,增強其自信心,;對因非主觀原因造成失敗的員工,不要求全責(zé)備,,要鼓勵,,讓他感到領(lǐng)導(dǎo)對他的工作是理解和支持的;對確因主觀原因使工作受到損失的員工,,批評要有節(jié)制,,重在思想疏導(dǎo),不能不分場合,、對象,,采用有損其自尊心的語言和語氣,要讓員工認(rèn)識到自身的錯誤而又不背上思想包袱,。三是堅持正確的用人原則,。堅持任人唯賢,反對任人唯親,、拉幫結(jié)派,;選拔任用于部要看主流,不一葉障目,,要重用群眾公認(rèn),、有工作實績、為民說話的干部,。

學(xué)習(xí)的內(nèi)容主要三方面:一是學(xué)習(xí)金融知識,,針對自己不足之處,刻苦鉆研,,通過自學(xué),、函授等方式加強金融基本知識學(xué)習(xí),,積極研究金融政策,正確把握我國金融改革發(fā)展動向,,提高自己專業(yè)知識水平,,把自己培養(yǎng)成真正的銀行家;二是學(xué)習(xí)相關(guān)知識,,金融是特殊行業(yè),。凡是經(jīng)濟領(lǐng)域范圍的部門知識都要有一定了解,主要包括稅收,、財政,、法律法規(guī)、市場經(jīng)濟,、電腦基礎(chǔ)知識等,,提高自己綜合素質(zhì)。三是學(xué)習(xí)政治理論,,馬克思哲學(xué)知識,,提高自己政治覺悟,政治敏銳性和思想境界,。通過學(xué)習(xí),,不斷促進(jìn)自己政治素質(zhì)。

各位領(lǐng)導(dǎo),、同志們,,上述幾點是我對支行工作的思考,只要我能聘上,,我會為此賣力,。但假如我競聘不上,也請領(lǐng)導(dǎo)和同志們放心,,我會一如既往地干好本職工作,,為公司的發(fā)展添磚加瓦,積極工作,。

謝謝,!

銀行行長競聘演講稿精彩句子篇三

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),,同志們:

大家好,!

記得有這樣一句名言,‘自由意味著責(zé)任’,。做為x行人,,我們每個人身上都扛著無比艱巨的責(zé)任!今年x月xx日,xx銀行股份有限公司正式掛牌,;從這一天起,,x行站到了發(fā)展史上從未有過的一個新高度,開始了一個史無前例的新里程,!從這一天起,,用行動,用汗水,,為x行鑄就一座光亮閃耀的里程碑,,便是x行人在新的歷史時期的神圣使命與責(zé)任!

今天的我,,便是為責(zé)任而來,!與同志們勵精圖治,創(chuàng)新發(fā)展,,堅持科學(xué)發(fā)展觀,,創(chuàng)新經(jīng)營機制,凝聚核心競爭力,,為x行發(fā)展的里程碑,,刻上一段耀眼的輝煌!

下面介紹一下本人的基本情況,。我出生于19xx年x月,,19xx年xx月參加x行工作,20xx年參加民革組織,,大學(xué)學(xué)歷,先后在x行擔(dān)任出納,、會計,、綜合柜員。xx年底,,我通過競聘上崗,,成為現(xiàn)xx支行負(fù)責(zé)人。

二,、競聘理由,。

根據(jù)市分行提出20xx年以支行支行副行長競聘演講稿價值創(chuàng)造為核心,加快業(yè)務(wù)發(fā)展為主題的工作會議精神,,我行也積極響應(yīng)市分行的號召,,作為x行一員的我更是要與x行的榮辱與發(fā)展心連心、共命運,。要為x行在同業(yè)里立于不敗之地,,更為x行自身的加快發(fā)展,早日實現(xiàn)存、貸款及中間業(yè)務(wù)收入三大目標(biāo)而努力,。為此,,我要發(fā)揮自已的特長,詮釋和展示人生生價值,。我想我是有這個能力和信心實現(xiàn)x行事業(yè)與人生價值的雙贏,。

我勇于接受新事物、樂于迎接新挑戰(zhàn),、善于抓住新機遇,。擔(dān)任xx負(fù)責(zé)人x年多,通過考核辦法的制定,,調(diào)動了員工的積極性,,本網(wǎng)點也從一人營銷轉(zhuǎn)變?yōu)槿珕T積極營銷的良好氛圍。人多力量大,,從此xx支行迅速發(fā)展壯大,,在資源少而競爭白熱化的xx區(qū)塊,各項業(yè)務(wù)發(fā)展在xx同業(yè)中均遙遙領(lǐng)先,。存款總量從xx年底xxxx萬增加到目前的xxxxx多萬元,。國際結(jié)算量也從xx年底xx萬美元增加到xx年底xxxx萬美元。所在網(wǎng)點被評為市分行先進(jìn)單位和外幣儲蓄十佳,。本人也被省分行評為儲蓄超億元先進(jìn)個人,。

本人是民革黨員和第八屆政協(xié)委員,每年在參加兩會期間認(rèn)識了不少社會名流,,他們來自海內(nèi)外和社會各界,,擔(dān)任著商界、政界的各種職務(wù),,掌握著多種財富資源,,我積極與他們交朋友,有著較好的社會基礎(chǔ)的和廣泛的人脈資源,,在營銷存款等方面,,具有難以比擬的優(yōu)勢。這雙重的特殊身份,,加上我自已也熱心社會公益事業(yè),,經(jīng)常參加民主團(tuán)體活動,積聚了極為廣泛的社交圈,;同時,,我作為銀行負(fù)責(zé)人,工作中也與政府各部門,、企事業(yè)單位廣泛聯(lián)系,,建立了親密友好的人脈網(wǎng)絡(luò),這些,都使我在營銷存款等方面,,具有難以比擬的優(yōu)勢,。

有人說,經(jīng)歷是一筆寶貴的財富,,我入行后,,xx支行副行長競聘稿先后從事過很多崗位的工作,不同崗位的工作經(jīng)歷使我積累了不同的能力,,在擔(dān)任每個崗位期間,,我都取得了較好的成績,特別是在我擔(dān)任xx支行負(fù)責(zé)人職務(wù)期間,,我拓寬了思路,、開闊了眼界,增強了大局觀念,,積累了豐富的營銷經(jīng)驗,,各項能力得到了淋漓盡致的發(fā)揮,政治素質(zhì)得到不斷提高,,為今后開展工作奠定堅實的基礎(chǔ),。

因而,如果我有幸獲得各位的信任與支持,,走上副行長的崗位,,我愿竭盡所能,嘔心瀝血,,為我行的發(fā)展,,為我們自身的前途命運做出積極貢獻(xiàn)!

三,、工作目標(biāo)和措施:

以完成市分行下達(dá)給xx縣支行的各項任務(wù)指標(biāo)為奮斗目標(biāo),,以自已能力和優(yōu)勢為支撐,以加快業(yè)務(wù)發(fā)展為主題,,努力完成xx年工作目標(biāo),我的工作措施是:

第一,,要竭盡全力抓好存,、貸款等各項業(yè)務(wù)的營銷工作。

作為副行長,,不僅要切實配合,、支持行長的工作,當(dāng)好行長的參謀助手,,還將積極發(fā)揮自己的人脈資源和社會關(guān)系,,及時走訪對公客戶,摸清客戶存款結(jié)構(gòu),更好地維護(hù)和拓展對公存款,。投入更大的工作熱情和工作能力,,協(xié)助行長做好對公存款工作。

xx是著名的僑鄉(xiāng)和石雕之鄉(xiāng),,本地資源優(yōu)勢是外匯多,。因而,我將打好“僑牌”,,從深入開發(fā)歸僑資源與大企業(yè)客戶資源做起,,走出銀行,作好現(xiàn)有大客戶跟蹤走訪工作,,達(dá)到穩(wěn)定現(xiàn)有客戶,;另一方面,通過各種渠道收集存款信息,,不斷發(fā)掘市場潛力,,開發(fā)優(yōu)質(zhì)客戶,把吸存工作真正做大,。集中全行的人力,、物力、財支行副行長競聘上崗演講稿力,,加大個人存款的營銷力度,,盡早取得我行應(yīng)有的市場份額。另外,,我將充分發(fā)揮惠農(nóng)卡及農(nóng)戶小額貸款授信等個人消費貸款優(yōu)勢,,把目標(biāo)放在政府事業(yè)單位正式職工、有實力的個體xx戶等優(yōu)質(zhì)資產(chǎn)客戶的身上,,同時帶動代發(fā)工資,、儲蓄存款等負(fù)債業(yè)務(wù)的增長。

引導(dǎo)營銷人員將主要精力集中在能為本行帶來更多利潤的客戶身上,,擴大網(wǎng)點的盈利空間,。網(wǎng)點要注重對原有客戶和新客戶的客戶關(guān)系管理,通過各種方式了解客戶信息,,全面提高客戶維護(hù)水平,。根據(jù)客戶需要積極開發(fā)差異化、個性化服務(wù),,為vip客戶提供綠色通道,、提醒服務(wù)、節(jié)日慰問,、個人理財建議等vip服務(wù),,增強對客戶的吸引力與凝聚力,,從而提高優(yōu)質(zhì)客戶群體占比,開辟儲蓄存款新增長點,。

將對我行金融產(chǎn)品進(jìn)行認(rèn)真分析,、篩選,將金融產(chǎn)品組合為“標(biāo)準(zhǔn)化產(chǎn)品,、組合化產(chǎn)品,、量身定做產(chǎn)品”等三個層次,推出不同的組合套餐,。同時,,我還將組織成立理財規(guī)劃方案分析小組,篩選部分重點高端客戶,,為其量身定做理財規(guī)劃方案,,樹立口碑,以點帶面,,逐步拓寬范圍,,為高端客戶提供增值服務(wù),從而推動各類金融產(chǎn)品的發(fā)展,。

一是每周至少,。

當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費查看研究一次貸款營銷工作,落實營銷方案的執(zhí)行情況,,及時解決貸款營銷工作存在的問題,,堅決防止和杜絕從業(yè)人員不作為的現(xiàn)象。二是抓好惠農(nóng)貸款業(yè)務(wù)發(fā)展,。對周邊農(nóng)村進(jìn)行逐一梳理,,對每個村進(jìn)行再排查,建立信息庫,,選擇資信狀況好的農(nóng)辦企業(yè)積極主動營銷,,提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),爭取最建設(shè)銀行支行副行長競聘演講稿大資源,。三是塑造“對客戶優(yōu)質(zhì)快捷,、對自己精細(xì)嚴(yán)格”的要求,把方便讓給客戶,、把辛苦留給自己的業(yè)務(wù)形象,。

不斷加強卡業(yè)務(wù)風(fēng)險控制。在用卡營銷過程中,,可借機宣傳營銷電話銀行、手機銀行,、電子銀行等多種金融服務(wù)工具,,使一些客戶足不出戶將能夠享受x行提供的現(xiàn)代金融服務(wù),。

第二、要盡快建立一支優(yōu)秀的營銷隊伍,。

優(yōu)化勞動組合,,節(jié)余人員通過內(nèi)部考試、考評,,擇優(yōu)上崗,。按高柜、低柜,、客戶經(jīng)理等不同能力與崗位要求,,充實到不同的隊伍。比如,,客戶經(jīng)理要注重他的業(yè)務(wù)能力,、與客戶溝通能力、要性格外向,,有事業(yè)心和責(zé)任心,。

以貸款營銷/貸款質(zhì)量/利息收入/客戶綜合評價等多個方面進(jìn)行量化考核,以上年貸款余額為基數(shù)分項考核,,確定客戶經(jīng)理的收入,、晉級,最大限度調(diào)動客戶經(jīng)理營銷積極性,。通過獎勤罰懶,,量化考核,克服干多干少,、干與不干一個樣的現(xiàn)狀,。變被動為主動,充份發(fā)揮客戶經(jīng)理主觀能動性及其個人才能的積極性,。

通過發(fā)聘書/定期召開座談會/提供信息(客戶資源信息)/反饋服務(wù)建議等方面著手,。

一方面是營銷理論、實踐的培訓(xùn),,另一方面是形勢教育,,認(rèn)清企業(yè)發(fā)展方向等,營銷員在對我行發(fā)展大計有了較深刻的認(rèn)識后,,才能把握營銷的方向,,提高營銷技巧和工作技巧。然后可以敦請專業(yè)人士進(jìn)行培訓(xùn),,從產(chǎn)品的培訓(xùn)---到責(zé)任心培訓(xùn)---到營銷技巧培訓(xùn)----到跟蹤服務(wù)培訓(xùn)即后續(xù)服務(wù),,聯(lián)系制度等,通過xx銀行支行副行長競聘報告系統(tǒng)的體驗式和情景練習(xí)相結(jié)合的培訓(xùn)模式,,從心態(tài),、方法和行動能力等多方面對受訓(xùn)人員進(jìn)行提高,,進(jìn)而把我們客戶經(jīng)理團(tuán)隊訓(xùn)練成作戰(zhàn)能力超強的“狼”型團(tuán)隊。

另外,,建立適應(yīng)市場經(jīng)濟的營銷員激勵機制,。

一是從體制上形成柜臺營銷與柜臺外營銷兩大系列。從業(yè)務(wù)拓展的難度上建立柜臺營銷與柜臺外營銷兩大系列,,在分配上體現(xiàn)多勞多得,。二是建立營銷員持證上崗制度,使得營銷員工作成為人人向往的崗位,,要適當(dāng)提高營銷員的進(jìn)入門檻,,確保營銷隊伍的整體素質(zhì)的提高。三是建立營銷員檔案,,對營銷員實行全面的跟蹤,。根據(jù)營銷業(yè)績對營銷員進(jìn)行考核。激發(fā)營銷員工作的積極性,,促進(jìn)營銷隊伍整體素質(zhì)不斷地提高,。四是探索多種形式的分配方式,如大膽試行底薪加提成方式,。在分配上,,改革現(xiàn)有的分配方式,可以采取多種形式的分配,,形成以業(yè)績論英雄的局面,。真正實現(xiàn)績效掛鉤,個人利益與企業(yè)利益緊密結(jié)合,。五是將營銷員優(yōu)秀分子提拔到各級管理部門,。建立營銷員晉級制度,對于營銷員中的優(yōu)秀分子,,優(yōu)先提拔到各級管理崗位,。

各位領(lǐng)導(dǎo),各位同事,,洋洋灑灑數(shù)千言,,或許未能盡述我對作好今后工作的諸多設(shè)想,然而卻足以表達(dá)我對事業(yè)的執(zhí)著和對x行的熱愛,。我有激情,,有膽識,有思想,,有韌勁,,更有一顆上進(jìn)心。如果競聘成功,,我必將以更大的干勁迎接挑戰(zhàn),,超越自我,,在新的工作崗位上用行動詮釋我今天的話語,以百倍的信心和努力,,為事業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量,向各位領(lǐng)導(dǎo)二類支行行長競聘演講稿和同事們交上一份滿意的答卷,!如果競聘失敗,,我也不會失落和難過,我將向成功的同志學(xué)習(xí),,找差距,,查不足,勵精圖治,,創(chuàng)新發(fā)展,,與各位攜手共創(chuàng)我行新輝煌!

銀行行長競聘演講稿精彩句子篇四

p副標(biāo)題e,。

根據(jù)工作需要,,我先后學(xué)習(xí)了計算機、經(jīng)濟管理,、金融法律法規(guī),、會計學(xué)等多方面專業(yè)知識和技能。為了取得專業(yè)的會計師資格,,我每天下班后都堅持去專業(yè)的輔導(dǎo)班學(xué)習(xí),,在這一艱苦的學(xué)習(xí)過程中,我不斷地享受著每一次進(jìn)步所帶給我的信心與喜悅,。

這次,,本著“鍛煉自己、奉獻(xiàn)農(nóng)行”的想法,,參加競聘支行副行級任職資格,,主要基于以下幾方面考慮:首先,熱愛是最好的老師,,我熱愛所從事的工作,,愿意為農(nóng)行事業(yè)付出最大努力,希望能在領(lǐng)導(dǎo)崗位上發(fā)揮我的作用,,更好地實現(xiàn)人生價值;第二,,具備一定的工作能力和學(xué)識水平,能夠把我多年來的理論和實踐運用到實際工作中進(jìn)行再錘煉,,為農(nóng)行的事業(yè)發(fā)揮出光和熱;第三,,對于我們年輕同志,參加競聘是鍛煉自己的一次很好的機會,,不論成功與否,,對自己都是一個提高,。

我想,人生只有不斷地追求,,才能更好地實現(xiàn)自身價值,。在今后的工作中,我將始終把學(xué)習(xí)放在首位,,注重自身素質(zhì)的提高,,練就過硬的工作本領(lǐng),盡快使自己成為政治過硬,、業(yè)務(wù)精良,、懂經(jīng)營、會管理的復(fù)合型管理者,。

隨著現(xiàn)代金融業(yè)的發(fā)展和我國加入世貿(mào)組織后的新形勢,,我們國有商業(yè)銀行的業(yè)務(wù)技術(shù)也在不斷發(fā)展、知識不斷更新,,包括應(yīng)用軟件也不斷升級,,這就對銀行工作人員提出了更高的要求。同這些要求相比,,我還存在很大差距,,為此,我將增強工作的積極性,、主動性和預(yù)見性,,超前學(xué)習(xí)一些將來可能用到的知識和技能,如熟練掌握外語,、外幣業(yè)務(wù)知識等,,做到未雨綢繆。

只有這樣,,才能更好地適應(yīng)新形勢的需要,。同時,要對所分管的業(yè)務(wù)和人員提出更高的要求,,建立一套科學(xué)的學(xué)習(xí)考評制度,,營造一種良好的、積極向上的學(xué)習(xí)氛圍,,在這方面,,我要充分做好表率,與各位同事一道,,加強對銀行新業(yè)務(wù),、新知識的學(xué)習(xí)與探討,緊跟時代發(fā)展步伐,從我做起,,力求達(dá)到“工作質(zhì)量更好,,工作效率更高,綜合素質(zhì)更強”,,打造出一流的團(tuán)隊,。

我堅信,無論在什么工作崗位上,,只要有足夠的努力,,那就一定會獲得成功!我要讓我的信條在實際工作中得到證實!謝謝大家!

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、評委,、同志們:

大家好!

美國著名政治家富蘭克林有句名言:“推動你的事業(yè),而不要讓你的事業(yè)推動你,?!苯裉欤艺菫槔^續(xù)推動我無比熱愛的金融事業(yè)而來,。能夠親身參與我們××銀行×××支行副行長一職的公開競聘,,我感到非常幸運和激動。借此機會,,感謝××銀行×××分行為我提供這樣一個展示自我的機會,,感謝多年來各位領(lǐng)導(dǎo)和同事對我工作的關(guān)心、支持和幫助,。

我叫×××,,今年×歲,中共黨員,,本科在讀,,從事銀行工作已有××個年頭了。原任××銀行×××分行市區(qū)行客戶經(jīng)理,,現(xiàn)競選××銀行×××支副行長一職,。下面我介紹一下自己的基本情況:

我××年從部隊退伍后,進(jìn)入×××縣支行×××分理處,,先后從事過會計,、信貸、行政文秘等工作,,我雖然只有高中學(xué)歷,,但一直堅持自學(xué),從××年開始讀×××大學(xué)×××專業(yè)的本科函授,,××年即加入光榮的中國共產(chǎn)黨,。自加入××銀行以來,我勤勤懇懇,兢兢業(yè)業(yè),,多次被評為先進(jìn)個人,。是××銀行給了我成長和成功的舞臺,我也愿意為××銀行的發(fā)展奮斗終生!

我競聘的崗位是副行長,,副行長是行長的親密助手和合作伙伴,。其主要職責(zé)是:協(xié)助行長履行管理職能,輔助決策,,參與決策,。協(xié)助行長處理好日常事務(wù),當(dāng)好行長的參謀與助手,。俗話說:“打鐵還需自身硬”,,競聘副行長的職務(wù),就要副行長的經(jīng)驗,、素質(zhì)和才能,。我競聘這個職位具有諸多優(yōu)勢:

一是我具有誠實正直的人品和良好的思想品德修養(yǎng)。在工作中我一直把“愛崗敬業(yè),、開拓進(jìn)取”作為自己的座右銘,,無論干什么,都把事業(yè)放在心上,,責(zé)任擔(dān)在肩上,,盡職盡責(zé),埋頭苦干,,全身心地投入,,多年來,領(lǐng)導(dǎo)和同事們的支持,、幫助,,造就了我敢于堅持原則,主持公道,,秉公辦事,,作風(fēng)正派,求真務(wù)實,,胸懷寬廣,,謙讓容人的做人風(fēng)格。

二是具備較強的工作能力和管理能力,。參加工作十多年來,,我先后從事過出納、儲蓄,、會計,、客戶經(jīng)理等工作,,每一個崗位,每一種經(jīng)歷都使我受益匪淺,,我的工作能力得到了不斷的提高,。特別是擔(dān)任客戶經(jīng)理以來,我積累了較豐富的管理經(jīng)驗,,具有較強的組織能力,、管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力,。借此機會,,向所有關(guān)心、支持我成長的領(lǐng)導(dǎo)和同事,,表示衷心感謝!

回首過去,,我所走過的每一步,都滲透著組織的培養(yǎng),,都凝聚著領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心,,更有各位同仁和下屬的默默奉獻(xiàn)。我想,,副行長不只是一個有吸引力的職位,更是一份沉甸甸的責(zé)任,。如果領(lǐng)導(dǎo)和同志們信任我,,我會繼續(xù)在新的崗位上為××銀行做出更大貢獻(xiàn)。具體我將在以下幾個方面做好我的工作:

一是鼎力協(xié)助行長,,做好助手和參謀,。要認(rèn)清角色、擺正位置;胸懷全局,、當(dāng)好參謀;服從領(lǐng)導(dǎo),,當(dāng)好助手。要行權(quán)不越權(quán),,服從不盲從,,到位不越位,補臺不拆臺,,做到上為領(lǐng)導(dǎo)分憂,,下為群眾服務(wù)。作為副行長,,我一定會團(tuán)結(jié)同志,,傾聽大家的呼聲,多作調(diào)查研究,,及時準(zhǔn)確地掌握全行各方面工作動態(tài),,及時向行領(lǐng)導(dǎo)反饋各方面的信息,增強工作的預(yù)見性。同時,,具有全局觀念,,能夠站在支行整體工作的角度看問題、想問題,,從大處著眼,、小處著手,做好分內(nèi)的每項工作,。

二是大力拓寬業(yè)務(wù),,促進(jìn)有效發(fā)展。發(fā)展才是硬道理,。認(rèn)真貫徹落實國家調(diào)控措施和支持“三農(nóng)”的政策,,把工作重點放在業(yè)務(wù)拓寬,加強對××銀行金融政策的宣傳力度,,維護(hù)好現(xiàn)有的優(yōu)質(zhì)客戶,,充分利用現(xiàn)有的資源,加大對外宣傳力度,,大力推行客戶營銷戰(zhàn)略,,充分挖掘潛在的客戶資源。針對不同企業(yè)客戶提供差別服務(wù),,站在客戶的角度為其提供方便?,F(xiàn)有市場寸土不讓,潛在市場寸土必爭,??傊浞滞诰蛭倚械臐摿蛢?yōu)勢,,爭取在吸收存款,,發(fā)放貸款和銀行中間業(yè)務(wù)方面能夠遍地開花,齊頭猛進(jìn),。

三是加強員工隊伍建設(shè),,提高職工的凝聚力和向心力。我認(rèn)為:作為支行副行長,,除了要發(fā)展業(yè)務(wù),,還應(yīng)該帶好隊伍,對員工的成長負(fù)責(zé),,為員工提供良好的發(fā)展空間,。首先應(yīng)多給予員工人文關(guān)懷,盡量為員工排憂解難,,工作中多給予員工贊揚和激勵,,在單位營造一種輕松,、和諧的工作氛圍。其次,,要多組織員工進(jìn)行各種培訓(xùn),,在組織技能、金融產(chǎn)品和營銷技能上給予幫助和提高,,在部門形成良好的學(xué)習(xí)氛圍,。同時加強部室之間的溝通與協(xié)作,增強職工的凝聚力,、向心力和團(tuán)隊協(xié)作精神,,增強職工集體榮譽感和自豪感,把全行職工緊密的團(tuán)結(jié)在一起,,在支行領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下朝一個共同方向奮斗,。

成功是得到所愛的,幸福是愛所得到的!各位領(lǐng)導(dǎo),,各位評委,,各位同事,面對著大家信任和期待的目光,,我看到了希望的所在,,同時也意識到壓力和責(zé)任的所在,但都必將成為我們工作的動力,。假如組織選擇了我,,我堅信自己有能力在副行長的崗位上做出更大的成績。競爭上崗,,有上有下,無論上下,,我都將一如既往地勤奮學(xué)習(xí),、努力工作。最后我想說:“你選擇了我,,我選擇了你,,給我一個機會,還您一個驚喜,,讓我們一起風(fēng)雨兼程,,共同進(jìn)步?!?/p>

謝謝大家!

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銀行行長競聘演講稿精彩句子篇五

各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事:

大家好!

感謝支行領(lǐng)導(dǎo)為我們創(chuàng)造了這次公平競爭的機會!為了響應(yīng)人事制度改革的召喚,按照競職方案,,我符合支行行長職務(wù),。我現(xiàn)年**歲,,中共黨員,大專文化程度,,會計師專業(yè)技術(shù)職稱,。

我的優(yōu)勢:一是工作經(jīng)歷豐富。參加工作以來,,我先后任過諸蓄員,、信貸員、保衛(wèi)科科長,、副主任等職,,積累了較為豐富的實踐經(jīng)驗。二是改革面前有股“闖勁”,。我一直把“愛崗敬業(yè),、開拓進(jìn)取”作為自己的座右銘,無論干什么,,都把事業(yè)放在心上,,責(zé)任擔(dān)在肩上,盡職盡責(zé),,埋頭苦干,,全身心地投入。多年來,,組織上的培養(yǎng),,領(lǐng)導(dǎo)和同事們的支持和幫助,造就了我敢于堅持原則,,主持公道,,秉公辦事,作風(fēng)正派,,求真務(wù)實,,胸懷寬廣,謙讓容人,,善于聽取群眾意見的品格,。我始終認(rèn)為,干好事業(yè)靠的是忠誠于事業(yè),,靠的是一絲不茍的責(zé)任心,。在關(guān)鍵時候,我從不縮頭縮尾,,有一種敢闖,、敢作、敢為的精神,。三是業(yè)務(wù)方面有股“鉆勁”,。在長期的銀行工作中,,我干過x年的,干過x年的,無論是在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)中,,還是在業(yè)務(wù)管理上,,我都堅持走到哪里就學(xué)到哪里,向老領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí),,向?qū)<覀儗W(xué)習(xí),,向同志們學(xué)習(xí),向?qū)嵺`學(xué)習(xí),,以肯于鉆研的學(xué)習(xí)精神,,不給自己留疑問,無愧于領(lǐng)導(dǎo)和同志們的理解和信任,。前年,,我主動為自己“充電”,考上了湖南財經(jīng)學(xué)院的在職研究生,,并較為系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了銀行管理,、經(jīng)濟管理、計算機和英語等方面的知識,。我感到自己在業(yè)務(wù)工作中積累了一套較為成熟的思路與方法,,在管理和改革中也有自己的見解和方法。

如果有幸得到各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們的信任和支持,,我將迅速找準(zhǔn)自己的位置,,盡快進(jìn)入角色,認(rèn)真履行責(zé),。

一,、率先垂范?!按蹇创?,戶看戶,群眾看干部”,。作為基層行的領(lǐng)頭雁,,支行行長的一言一行都會在職工中產(chǎn)生不同的影響,。因此,,要尤其注重自身的修養(yǎng),以身作則,。要有堅定的政治立場,、較深的理論修養(yǎng)、較高的業(yè)務(wù)素質(zhì),,要廉潔自律,、勤政為民;要正直誠實,,吃苦耐勞;要以實際行動和高尚的品格為全行員工樹立榜樣,引導(dǎo)全行員工開拓進(jìn)取,。

二,、“抓大放小”?!白ゴ蟆?,即抓住全行的中心工作和主要工作,抓住關(guān)鍵問題和主要矛盾,,突出重點;“放小”,,即將日常性、事務(wù)性,、執(zhí)行性的工作交與副職,、相關(guān)部門和人員,充分發(fā)揮副職和中層骨干的作用,?!白ゴ蠓判 笨蓪⑿虚L從繁雜的日常事務(wù)中解脫出來,集中精力致力于全行重大問題的決策和處理,。同時還可以充實副職工作,,鍛煉中層干部和普通員工,給他們以施展才華的機會,,激發(fā)職工的工作創(chuàng)造性,。

三、自我激勵,。在市場經(jīng)濟體制下,,自覺地杜絕拜金主義、享樂主義,,攀比心態(tài),。工作上加大干勁,生活上多些“約束”,。隨時了解掌握職工的思想動態(tài),,對先進(jìn)優(yōu)秀的員工要樹典型、立榜樣,,擴大影響,,激發(fā)被表彰者內(nèi)心的自豪感,從而促使其向更先進(jìn)的行列邁進(jìn),。其二要營造公平,、民主、和諧,、擇優(yōu)的工作環(huán)境,,建立“能者上,、平者讓、庸者下”的用人機制,,努力改善和提高員工的福利待遇,,讓員工在自己的工作中有發(fā)言權(quán),從而激發(fā)員工的主人翁意識和集體歸屬感,。

四,、尊重員工的人格。具體做好三個方面:一是作職工的貼心人,。人與人之間最寶貴的是相互理解,、尊重和信任。領(lǐng)導(dǎo)者要從感情上走近員工,,經(jīng)常深入其中溝通,、聯(lián)絡(luò)、了解他們所想,、所需,、所求。要以生活上的關(guān)心換得工作上的安心,,以促膝交心換得彼此知心,,以誠心換得員工愛心。要廣泛征求和取得員工的意見和建議,,誠懇接受員工的批評與監(jiān)督,,要讓員工覺得在你手下工作有安全感,不會因說真話,、提意見而被另眼看待,。二是正確把握鼓勵與批評。任何時候都不傷害職工的自尊心,。對完成任務(wù),、工作有起色的員工,及時給予肯定,,增強其自信心;對因非主觀原因造成失敗的員工,,不要求全責(zé)備,要鼓勵,,讓他感到領(lǐng)導(dǎo)對他的工作是理解和支持的;對確因主觀原因使工作受到損失的員工,,批評要有節(jié)制,重在思想疏導(dǎo),,不能不分場合,、對象,,采用有損其自尊心的語言和語氣,,要讓員工認(rèn)識到自身的錯誤而又不背上思想包袱,。三是堅持正確的用人原則。堅持任人唯賢,,反對任人唯親,、拉幫結(jié)派;選拔任用于部要看主流,不一葉障目,,要重用群眾公認(rèn),、有工作實績、為民說話的干部,。

五,、加強學(xué)習(xí).學(xué)習(xí)的內(nèi)容主要三方面:一是學(xué)習(xí)金融知識,針對自己不足之處,,刻苦鉆研,,通過自學(xué)、函授等方式加強金融基本知識學(xué)習(xí),,積極研究金融政策,,正確把握我國金融改革發(fā)展動向,提高自己專業(yè)知識水平,,把自己培養(yǎng)成真正的銀行家;二是學(xué)習(xí)相關(guān)知識,,金融是特殊行業(yè)。凡是經(jīng)濟領(lǐng)域范圍的部門知識都要有一定了解,,主要包括稅收,、財政、法律法規(guī),、市場經(jīng)濟,、電腦基礎(chǔ)知識等,提高自己綜合素質(zhì),。三是學(xué)習(xí)政治理論,,馬克思哲學(xué)知識,提高自己政治覺悟,,政治敏銳性和思想境界,。通過學(xué)習(xí),不斷促進(jìn)自己政治素質(zhì),。

各位領(lǐng)導(dǎo),、同志們,上述幾點是我對支行工作的思考,,只要我能聘上,,我會為此賣力。但假如我競聘不上,也請領(lǐng)導(dǎo)和同志們放心,,我會一如既往地干好本職工作,,為公司的發(fā)展添磚加瓦,積極工作,。

謝謝!

第一,、經(jīng)營客戶,提高優(yōu)質(zhì)客戶群體占比,,開辟儲蓄存款新增長點我行位于黃埔大道西旁,,對面是區(qū)政府,毗鄰南海黃埔,,其所在區(qū)域是天河區(qū)行政,、生活的中心,臨近居民較密集,,客戶資源相對較豐富,,該區(qū)域一直是金融機構(gòu)必爭之地。在以我行為中心的前后300米范圍內(nèi),,聚集了6家商業(yè)銀行,,金融競爭異常激烈。經(jīng)過20xx年的發(fā)展,,該辦已吸收,、積累了大量的客戶,目前已有客戶44,,000戶,,儲蓄存款余額為19,300多萬元,,但是戶均存款僅4,,300元??梢?,本辦個人客戶總量雖不少,但低端客戶占絕大多數(shù),,造成業(yè)務(wù)量大,,辦理業(yè)務(wù)人多,客戶等候時間長,,難以吸引,、留住優(yōu)質(zhì)客戶,存款增長有限,。要使儲蓄存款有較大幅度的增長,,我認(rèn)為:首先,,要經(jīng)營好客戶。經(jīng)營客戶,,就是要對客戶進(jìn)行綜合評價,,根據(jù)客戶對銀行的貢獻(xiàn)度確定營銷的方向和方法,對客戶有所取舍,,并將主要精力集中在能為本行帶來更多利潤的客戶身上,從而擴大網(wǎng)點的盈利空間,。網(wǎng)點要注重對原有客戶和新客戶的客戶關(guān)系管理,,通過各種方式了解客戶信息,如對存量客戶,,可通過查看每天打印的《儲蓄重要事項稽核清單》,,找出余額達(dá)到一定數(shù)額的客戶帳號,然后通過帳號查閱詳細(xì)客戶資料,,挖掘潛在的vip客戶;對新客戶,,一定要求前臺柜員配合,對大額存款客戶資料詳細(xì)登記,,并及時發(fā)放vip卡,,逐步建立完善的客戶檔案,便于加強與客戶的溝通與聯(lián)系,,全面提高客戶維護(hù)水平,。為vip客戶提供綠色通道、提醒服務(wù),、節(jié)日慰問,、個人理財建議等vip服務(wù),增強對客戶的吸引力與凝聚力,,從而提高vip客戶的占比,。

第二,要主動走出銀行,,積極營銷,。營銷人員要對周邊的社區(qū)資源、環(huán)境變化,、市場動態(tài)等進(jìn)行認(rèn)真的調(diào)查分析,,及時掌握信息,并根據(jù)相關(guān)信息,,積極,、主動開展工作,走出行門,,走進(jìn)社區(qū),,主動出擊,,將客戶帶進(jìn)銀行。對于陌生的環(huán)境,,可通過旁人的穿針引線,,特別是政府主管部門的引薦,尋找突破口,。

第三,,根據(jù)客戶的不同需求,能為客戶提供不同的金融產(chǎn)品,,滿足客戶的需求,,并能以優(yōu)質(zhì)柜臺服務(wù)不保障。

銀行行長競聘演講稿精彩句子篇六

尊重的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位評委:

大家好,!

我叫xxx。我行這次人事制度改革,,對支行行長助理采取公布招聘的方式,,為全部干部職工提供了一個公平競爭的機會,我非常擁護(hù),,并積極參與,。我想,我一定不會辜負(fù)大家對我期望,,今天我演講的題目是《不負(fù)眾望,,不辱使命》。

下面做一下自我介紹,,以便讓大家對我有一個更加全面的了解:我叫xxx,,19xx年生,本科學(xué)歷,,xx年畢業(yè)于xx學(xué)校,,xx年參加工作,曾先后從事xxx,、xxx,、xxx工作,xxx年我曾在在基層支行儲蓄所做過半年的xx,,現(xiàn)任xx,。工作中的我總是兢兢業(yè)業(yè)、努力工作,,所以我曾屢次遭到領(lǐng)導(dǎo)和同事的肯定,,并獲得xx、xx等多個榮譽稱號,。

今天之所以走到講臺上參加支行行長助理的競聘,,我認(rèn)為我已具有了擔(dān)負(fù)這一崗位的許多條件,,我有能力,有信心,、有決心勝任這崗位,,我的優(yōu)勢主要有:

一是我思想進(jìn)步,具有一定的政治素養(yǎng),。我從小接受了良好的傳統(tǒng)教育,,培養(yǎng)造就了我光明磊落、有正義感,、樂于助人的品德,。平時,我重視加強自身修養(yǎng),,做事堅持原則,,遵紀(jì)遵法,,思想進(jìn)步,,工作遵紀(jì)遵法,深受領(lǐng)導(dǎo)和同事們的信任,。我在每個工作崗位上都做出了較好的成績,。

二是具有豐富的工作體會和組織管理能力。參加工作以來,,我曾先后從事過量個崗位,。可以說,,每一次崗位變動,,對我的人生都是一次難得的體驗,特別是做了xx年客戶經(jīng)理的工作經(jīng)歷,,更是使我的能力有了進(jìn)一步的提升,,對我的生命都是一筆寶貴的財富!可以說,,多年的工作實踐,,已使我具有了擔(dān)負(fù)行長助理所需要的.工作能力,組織能力,。

三是具有工作責(zé)任感和敢于吃苦刻苦,、勇于創(chuàng)新的精神。我誕生于一個普通家庭,,深深知道“寶劍鋒從磨礪出,,梅花香自苦寒來”的道理。我的家庭教育,、生活和多年的工作經(jīng)歷,,使我錘煉了很強的吃苦刻苦的精神,,為了完成沉重的工作任務(wù),常常廢寢忘食,、通宵達(dá)旦地加班加點,。并始終以“明明白白做人、實實在在做事”的信條工作,。

四是具有強烈的事業(yè)心和一絲不茍的工作作風(fēng),。銀行的工作,來不得半點馬虎,。要想做好各項工作,,必須要有強烈的責(zé)任心和一絲不茍的工作作風(fēng)。我總是全身心腸投入到自己所酷愛的這份事業(yè)中,,做事堅持事實求是,、清正廉潔。

如果承蒙各位領(lǐng)導(dǎo),、評委,、同事們的厚愛,讓我走上支行行長助理的領(lǐng)導(dǎo)崗位,,我將不負(fù)眾望,,不辱使命,并做好以下幾點:

一是真誠講團(tuán)結(jié),。多年的工作體會告知我,,同事時間,搞好團(tuán)結(jié)比什么都重要,。為此,,我將擺正自己的位置,找準(zhǔn)助理角色,,在領(lǐng)導(dǎo)眼前,,凡事多請示、多匯報,、多交心通氣,,團(tuán)結(jié)協(xié)作,認(rèn)真實行崗位職責(zé),。在同事眼前,,凡事多交換,增進(jìn)友誼,,搞好團(tuán)結(jié),,使大家相互知道、相互信任,、相互支持,、上下齊心,,把行里的工作搞好。

二是加強本部門管理力度,,健全各項管理制度,。我將協(xié)助行長不斷尋覓工作的新思路、新方法,,積極做好管理工作,,建立完善的內(nèi)新管理制度,明確分工,,劃清職責(zé),。設(shè)置相應(yīng)的規(guī)章制度,使職工有據(jù)可循,。明確各崗位職責(zé),,使每位職工知道自己需要干什么和怎么去干。

三是突出重點,,抓好營銷到位,。根據(jù)市場經(jīng)濟學(xué)的"二八"法則和xx地區(qū)特點,我將協(xié)助行長組建一支特別能斗爭的隊伍,,加強優(yōu)質(zhì)客戶的信息搜集,,建立詳盡的檔案,,進(jìn)行等級分類,,避免營銷的盲目性和隨機性,在保護(hù)現(xiàn)有客戶的基礎(chǔ)上,,加大營銷力度,,爭攬潛伏客戶,擴大市場份額,,增加存款收入,。

四是強化管理,提高素養(yǎng)到位,。組織員工認(rèn)真學(xué)習(xí)現(xiàn)代商業(yè)銀行經(jīng)營理念和有關(guān)知識,,了解現(xiàn)代商業(yè)銀行的發(fā)展趨勢,展開服務(wù)禮儀,、營銷知識,、理財方案、優(yōu)質(zhì)客戶檔案管理等比賽,,掀起學(xué)業(yè)務(wù),、學(xué)知識的浪潮,打造一個"學(xué)習(xí)型"的銀行,,使全部員工明確前進(jìn)的方向,,自動自發(fā),,激活潛能,找到拓展業(yè)務(wù)的辦法,。

五是我將努力提高自身素養(yǎng)建設(shè),。我將努力加強自身修養(yǎng),勤奮學(xué)習(xí),,不斷提高業(yè)務(wù)能力,,增強自身綜合素養(yǎng)。在為銀行的奮斗中建立正確的世界觀,、人生觀和價值觀,,自覺經(jīng)受考核,在紛紜復(fù)雜的社會里掌控好人生之舵,,校訂好人生航向,。把一顆赤誠的心奉獻(xiàn)給金融事業(yè)。

尊重的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位評委,,如果我應(yīng)聘成功,我將以此為新的起點,,認(rèn)真兌現(xiàn)我的上述諾言,;讓支行行長助理這個職業(yè)由于我們的存在而更加神圣,讓這個世界由于我們默默無聞的奉獻(xiàn),,鮮花更加艷麗,,掌聲更加響亮,家庭更加幸福,,事業(yè)更加光輝,!謝謝大家!

銀行行長競聘演講稿精彩句子篇七

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事:

大家好,!

感謝組織能給我們這樣一個平等競爭的時機和展現(xiàn)自我的舞臺,能自信地站在這個舞臺上參加競聘,,對組織來說是一個員工潛能的激發(fā)過程,,而對于我來說更是一次走近理想的自我突破。今天我競聘的崗位是支行副支行長,。能站在這里,,有我20余年的知識積累和近xx年的生活磨練做奠基,我相信自己,!

我相信:事業(yè)和生活一樣,,都是一個不斷歷練進(jìn)取的過程。出身農(nóng)民,經(jīng)過無數(shù)次生活磨難的洗禮,,練就了我沉著內(nèi)斂,、樂觀淡定、堅忍不拔的性格,,依靠自己的勤奮努力,,1998年我以優(yōu)異成績考入陜西省郵電學(xué)校,我先后從事過郵政局郵政營業(yè)員,、儲匯營業(yè)員,、分揀封發(fā)員、人事,、秘書和郵儲銀行個金柜員,、網(wǎng)點理財、網(wǎng)點管理,、綜合管理,、業(yè)務(wù)管理員等工作,在每一個崗位上我都兢兢業(yè)業(yè)地工作,、每一個部門我都踏踏實實地做事,,為人謙和低調(diào),得到了諸多領(lǐng)導(dǎo)的信任和同事的支持,,一步一個腳印地走到今天綜合業(yè)務(wù)部經(jīng)理的崗位,。

在支行實行扁平化管理以后,副支行長這個崗位將顯得尤為重要,,任務(wù)也十分繁重,,既是支行制定經(jīng)營策略的直接參與者,又是支行落實經(jīng)營策略的工程帶頭人,,不但要幫助網(wǎng)點在現(xiàn)場管理,、營銷效勞,、風(fēng)險防控,、思想疏理等方面做好監(jiān)視指導(dǎo),解決一些實際困難,,還要在網(wǎng)點員工的隊伍建立,、潛能激發(fā)、技能培訓(xùn),、人才發(fā)現(xiàn)和儲藏等方面做好統(tǒng)籌規(guī)劃,,更要在經(jīng)營決策方面為支行長做好參謀、在詳細(xì)事務(wù)方面為支行長做好助手,、在營銷公關(guān)方面為支行長護(hù)好駕,、在日常管理方面為支行長補好臺,以高度的責(zé)任意識,、大局意識和效勞意識使自己成為支行管理,、經(jīng)營,、效勞過程中安內(nèi)攘外、克難攻堅的中流砥柱,。

如果我能競聘成功,,將從以下幾個方面開展工作:

認(rèn)真履行崗位職責(zé)、在思想政治上始終保持與支行長及上級一致,,找準(zhǔn)自己的角色,,在經(jīng)營決策過程中積極給支行長提出自己的想法和建議,拿不準(zhǔn)的事情及時請示上級領(lǐng)導(dǎo),,并在職權(quán)范圍內(nèi)及時為網(wǎng)點解決實際困難,,堅持恪盡職守、又不越俎代庖,,充分發(fā)揮自己的`創(chuàng)造性,,掌舵業(yè)務(wù)開展,沖刺經(jīng)營目標(biāo),,追求更高效益,,實現(xiàn)自己的價值,贏得大家的尊重,。

不斷加強政治理論和業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí),,尤其是新業(yè)務(wù)、新知識,、新理論,,努力做到以德服人、以技服眾,,低調(diào)做人,、高調(diào)做事,引領(lǐng)全體員工樹立“提素質(zhì),、強技能”蓬勃向上的精神風(fēng)貌,、營造“比效勞、賽營銷”活力四射的開展氣氛,,構(gòu)建“知榮辱,、共命運”團(tuán)結(jié)上進(jìn)的企業(yè)文化,使自己始終領(lǐng)跑專業(yè)前沿,,在政治理論和業(yè)務(wù)技能方面永葆先進(jìn)性,。

支行是最小的經(jīng)營單元,在支行實施扁平化管理后應(yīng)更加注重落實,,作為副支行長,,自己將緊緊圍繞市分行的經(jīng)營方案組織實施相應(yīng)的營銷效勞活動,,對上級經(jīng)營戰(zhàn)略意圖和經(jīng)營策略保持足夠高的關(guān)注度和足夠強的理解力,,加強與上級業(yè)務(wù)管理部門的溝通聯(lián)系,,及時校正開展思路、糾偏經(jīng)營目標(biāo),始終與上級行經(jīng)營活動方案和目標(biāo)保持同步。

銀行行長競聘演講稿精彩句子篇八

支行為貫徹、落實總行,、省分行人事激勵約束改革,充分體現(xiàn)“賽馬”不“相馬”的用人機制,,決定采取全體起立,,在全行范圍內(nèi)實行中層干部競聘上崗。這次,,我競聘的崗位是:支行行長,。根據(jù)省分行的改革思路,我行已實行了“公司業(yè)務(wù)上移,,個人業(yè)務(wù)下沉”戰(zhàn)略,,對網(wǎng)點功能進(jìn)行重新定位。目前營業(yè)網(wǎng)點的功能是:向個人,、單位提供結(jié)算,、金融服務(wù),銷售各種個人金融產(chǎn)品,,拓展個人銀行業(yè)務(wù),、維護(hù)個人客戶關(guān)系。網(wǎng)點分為精品網(wǎng)點,、多功能網(wǎng)點和一般網(wǎng)點,。支行目前是多功能網(wǎng)點,正在報批精品網(wǎng)點,。網(wǎng)點作為銀行最基層的經(jīng)營單位,,經(jīng)營目標(biāo)是效益最大化。我行200x年的經(jīng)營目標(biāo)是:以“三個經(jīng)營”和省行,、支行經(jīng)營方針為指導(dǎo),,以加強內(nèi)部管理為保障,充分利用網(wǎng)點資源,,大力發(fā)展個人銀行業(yè)務(wù)和中間業(yè)務(wù),,全面提升網(wǎng)點的經(jīng)營效益,努力實現(xiàn)儲蓄存款新增4200萬元,,中間業(yè)務(wù)收入50萬元,利潤新增20%,,同時完成支行下達(dá)的其他各項考核指標(biāo),,確保全年無案件、無事故發(fā)生。為實現(xiàn)以上目標(biāo),,我準(zhǔn)備從以下幾方面開展工作:

第一,、經(jīng)營客戶,提高優(yōu)質(zhì)客戶群體占比,,開辟儲蓄存款新增長點我行位于黃埔大道西旁,,對面是區(qū)政府,毗鄰南海黃埔,,其所在區(qū)域是天河區(qū)行政,、生活的中心,臨近居民較密集,,客戶資源相對較豐富,,該區(qū)域一直是金融機構(gòu)必爭之地。在以我行為中心的前后300米范圍內(nèi),,聚集了6家商業(yè)銀行,,金融競爭異常激烈。經(jīng)過12年的發(fā)展,,該辦已吸收,、積累了大量的客戶,目前已有客戶44,,000戶,,儲蓄存款余額為19,300多萬元,,但是戶均存款僅4,,300元??梢?,本辦個人客戶總量雖不少,但低端客戶占絕大多數(shù),,造成業(yè)務(wù)量大,,辦理業(yè)務(wù)人多,客戶等候時間長,,難以吸引,、留住優(yōu)質(zhì)客戶,存款增長有限,。要使儲蓄存款有較大幅度的增長,,我認(rèn)為:首先,要經(jīng)營好客戶,。經(jīng)營客戶,,就是要對客戶進(jìn)行綜合評價,,根據(jù)客戶對銀行的貢獻(xiàn)度確定營銷的方向和方法,對客戶有所取舍,,并將主要精力集中在能為本行帶來更多利潤的客戶身上,,從而擴大網(wǎng)點的盈利空間。網(wǎng)點要注重對原有客戶和新客戶的客戶關(guān)系管理,,通過各種方式了解客戶信息,,如對存量客戶,可通過查看每天打印的《儲蓄重要事項稽核清單》,,找出余額達(dá)到一定數(shù)額的客戶帳號,,然后通過帳號查閱詳細(xì)客戶資料,挖掘潛在的vip客戶;對新客戶,,一定要求前臺柜員配合,,對大額存款客戶資料詳細(xì)登記,并及時發(fā)放vip卡,,逐步建立完善的客戶檔案,,便于加強與客戶的溝通與聯(lián)系,全面提高客戶維護(hù)水平,。為vip客戶提供綠色通道,、提醒服務(wù)、節(jié)日慰問,、個人理財建議等vip服務(wù),,增強對客戶的吸引力與凝聚力,從而提高vip客戶的占比,。

第二,,要主動走出銀行,積極營銷,。營銷人員要對周邊的社區(qū)資源,、環(huán)境變化、市場動態(tài)等進(jìn)行認(rèn)真的調(diào)查分析,,及時掌握信息,,并根據(jù)相關(guān)信息,積極,、主動開展工作,,走出行門,走進(jìn)社區(qū),,主動出擊,,將客戶帶進(jìn)銀行。對于陌生的環(huán)境,,可通過旁人的穿針引線,,特別是政府主管部門的引薦,,尋找突破口,。

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