計(jì)劃是指為了實(shí)現(xiàn)特定目標(biāo)而制定的一系列有條理的行動(dòng)步驟,。通過制定計(jì)劃,，我們可以將時(shí)間,、有限的資源分配給不同的任務(wù)，并設(shè)定合理的限制,。這樣,，我們就能夠提高工作效率,。下面是小編整理的個(gè)人今后的計(jì)劃范文,，歡迎閱讀分享，希望對大家有所幫助,。

外科年度工作總結(jié)和工作計(jì)劃篇一

作為外科主任的兩年期間,，本人認(rèn)真履行主任職責(zé)，較好地完成了上級下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo),，現(xiàn)從三方面述職如下：

一,、加強(qiáng)學(xué)習(xí),，不斷提高自己的政治水平和業(yè)務(wù)素質(zhì),。

二、求真務(wù)實(shí),，不斷開創(chuàng)工作新局面。

三,、打造良好團(tuán)隊(duì)精神,。

外科的工作就是“無規(guī)律”、“不由自主”,，一年到頭都忙忙碌碌,，加班加點(diǎn)連軸轉(zhuǎn)，沒有腳踏實(shí)地的作風(fēng),，沒有無私奉獻(xiàn)的精神,，真是難以勝任工作,。甘于奉獻(xiàn)、誠實(shí)敬業(yè)是外科工作的必備人格素質(zhì),。兩年來,，本人踏踏實(shí)實(shí)地做好上級領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)任務(wù),，不靠一時(shí)的熱情和沖動(dòng),，堅(jiān)持每天從零開始，以積極熱情地態(tài)度投入工作,，只要工作需要,，從不計(jì)較個(gè)人得失，20xx年被評為“先進(jìn)個(gè)人和行風(fēng)標(biāo)兵”榮譽(yù)稱號,。

翻過去的一頁已成為歷史,，成就只能為將來醫(yī)院發(fā)展奠基。如果說做了一些工作,，能順利完成各項(xiàng)任務(wù),，這主要與每位院領(lǐng)導(dǎo)的支持和認(rèn)可分不開的,，與在座的每位同事的關(guān)心幫助分不開,，與科室全體人員的團(tuán)結(jié)協(xié)作分不開,。但自己深知離各位領(lǐng)導(dǎo)的要求和同事們的期望還有很大的差距，做好醫(yī)務(wù)科的管理工作,，我決定做到以下幾點(diǎn)：

1,、服從醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)，完成醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)任務(wù),。定期在院內(nèi)組織政治學(xué)習(xí)，抓好職工的政治思想教育,。

2,、進(jìn)一步完善醫(yī)院的發(fā)展及加大業(yè)務(wù)管理力度，重點(diǎn)抓好?？平ㄔO(shè),、科技興醫(yī),，以進(jìn)一步提高我院的品牌效應(yīng)與知名度。

3,、進(jìn)一步抓好醫(yī)療常規(guī)及規(guī)章制度的落實(shí),，協(xié)助醫(yī)療糾紛的調(diào)查處理,、教學(xué)管理工作。

4,、著重加強(qiáng)提高醫(yī)務(wù)人員的整體業(yè)務(wù)水平,，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，加快醫(yī)務(wù)人員知識的更新,，提高醫(yī)務(wù)人員的競爭意識,，以扎實(shí)的業(yè)務(wù)水平和技術(shù)優(yōu)勢來面對當(dāng)前日益激烈的市場競爭。以創(chuàng)造良好的社會效益的同時(shí)來帶動(dòng)經(jīng)濟(jì)效益的進(jìn)一步提高,。

5,、組織新明珠和崗頭兩個(gè)醫(yī)療社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站的工作落實(shí)，保證上級相關(guān)檢查達(dá)標(biāo),。

6、以醫(yī)療安全為保障高質(zhì)量,、高績效的工作量,。醫(yī)療安全是前提,，沒有醫(yī)療安全作保障，提高工作量和增收節(jié)支均將成為無的之矢,，醫(yī)院的發(fā)展就成為一句空話。

一,、組織工作,。

5,、與外科分工會一道，做好工會換屆選舉工作;,。

6、按照支部、黨小組不同層面與新黨員新職工進(jìn)行交流,，了解他們的困難和思想，使他們自從工作開始就樹立正確的組織觀念,。

7,、積極組織外科支部獻(xiàn)血工作，共有10人次參加獻(xiàn)血,，完成指標(biāo),。

二、思想理論學(xué)習(xí),。

2,、5-7月，為深入貫徹落實(shí)黨的xx大和xx屆中紀(jì)委二次全會精神,，根據(jù)胡-錦-濤“全黨同志特別是領(lǐng)導(dǎo)干部都要講黨性,、重品行、作表率”的要求,，按照市科教黨委和申康醫(yī)院發(fā)展中心黨委的統(tǒng)一部署,，醫(yī)院黨委決定，在全院黨員干部中開展“講黨性,、重品行,、作表率”主題教育活動(dòng)。

5、開展警示教育活動(dòng),，組織觀看《貪欲之害》,、《蛻變》等警示教育片及閘北區(qū)檢-察-院派員來院講座的基礎(chǔ)上，查找教育,、制度,、管理、監(jiān)督等方面尚存在的薄弱環(huán)節(jié),，醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)`搜集整理開展反腐倡廉和“八榮八恥”學(xué)習(xí)教育,，保證黨員的自律先鋒作用。

三,、日常工作,。

1、組織生活形式爭取多樣化,，以黨員自學(xué)為主,，達(dá)到既增強(qiáng)黨員意識，又事半功倍;,。

2,、按時(shí)足額收繳黨費(fèi);。

3,、進(jìn)一步完善組織生活臺帳制度，使組織生活臺帳制度,，使組織生活更加有序化,，正規(guī)化。

外科年度工作總結(jié)和工作計(jì)劃篇二

xx年9月底,，我調(diào)任門診部任門診部主任一職,。來到門診部后，通過9個(gè)月的摸索和學(xué)習(xí),，逐步掌握了科室的根本情況和存在的問題,，同時(shí)也對未來科室開展的方向有了一些設(shè)想。門診部主任主要擔(dān)負(fù)兩個(gè)方面的管理任務(wù)：門診管理,、急診管理,。下面著重從這兩個(gè)方面的管理以及一名年輕的基層管理人員成長的心路歷程進(jìn)行述職：

在普通人眼中，門診是一個(gè)“養(yǎng)老”的地方,。門診主任是一個(gè)很輕松的崗位,。我初到門診的時(shí)候，也有過這樣的疑惑：一名年輕的同志來到門診部,，真的可以做些實(shí)事么?帶著這樣的疑問,，我學(xué)習(xí)了大量的門診管理方面的書籍及文獻(xiàn),，并利用一切時(shí)機(jī)向同行們請教,。逐漸的,，我發(fā)現(xiàn)門診管理同其他的管理學(xué)一樣，是有其專業(yè)性的,。無論門診標(biāo)準(zhǔn)的流程化管理,、門診信息化建設(shè)、全預(yù)約門診效勞的開展,，還是特需門診的建設(shè),、全新的軍人診區(qū)效勞模式、門診cis系統(tǒng)的建設(shè),，每個(gè)領(lǐng)域都充滿著的新奇與挑戰(zhàn),。對這些領(lǐng)域進(jìn)行探索的好奇心極大的鼓舞了我的工作熱情。當(dāng)然,，我們醫(yī)院的門診建設(shè)和管理與其他兄弟單位相比還是有很大差距的,，但正是因?yàn)檫@些差距，才激起了我的斗志與決心——全情的投入到門診管理的工作中去,，一定要為我們醫(yī)院的門診建設(shè)工作作出自己的奉獻(xiàn),。最終實(shí)現(xiàn)門診效勞由被動(dòng)效勞向主動(dòng)效勞轉(zhuǎn)變，最終實(shí)現(xiàn)感動(dòng)效勞,，展現(xiàn)一個(gè)全新的窗口形象,。

我常常問自己一個(gè)問題，急診科與別的?？葡啾?，缺乏特有的理論體系和臨床特色，未來,，能成為我院特有的臨床?？茊?帶著這個(gè)疑問，我把大量的時(shí)間和精力投入到臨床一線,，用最短的時(shí)間摸清了急診科普遍存在的一些共性問題：

(1)缺乏自信心,，總認(rèn)為自己的專科不如別的?？?。

(2)對急診科醫(yī)生的定位認(rèn)識缺乏，總認(rèn)為分流傷病員是急診科醫(yī)生的唯一職責(zé),。

(3)對院前急救的重要性認(rèn)識缺乏,，沒有認(rèn)識到院前急救是病人接觸醫(yī)院的第一道窗口，是展示醫(yī)院專業(yè)形象的良好平臺,。

(4)局部人員總是埋怨太多,，干得不太多：總是認(rèn)為急診科醫(yī)生沒前途，然而對自己有沒有干出像樣的成績?nèi)狈ψ銐虻恼J(rèn)識。

(5)學(xué)術(shù),、科研的意識不強(qiáng),，沒有良好的競爭意識。針對這些問題,，我做的第一件事就是給科室的人員明確以下觀念,，建立急診科醫(yī)生的自信：

(1)急診醫(yī)學(xué)就是一門獨(dú)立的臨床專科,。

(2)急診科醫(yī)師就是?？漆t(yī)師，而不是全科醫(yī)師,。

(3)急診醫(yī)學(xué)的是以危重病學(xué)作為根底,，也是急診科的生存資本。

(4)急診科醫(yī)生必須具備自己的專業(yè)素質(zhì),，只有讓病人信任他接觸到的第一個(gè)醫(yī)生,，他才能信任一家醫(yī)院。

(5)必須重視醫(yī)學(xué)論文的寫作,，從短篇,、個(gè)案開始，一步一個(gè)腳印,，踏踏實(shí)實(shí)的積累,。我們急診科的醫(yī)生，也就是圍繞著這五點(diǎn)展開工作,。胸腔閉式引流術(shù),、深靜脈穿刺置管術(shù)、推進(jìn)v-y皮瓣轉(zhuǎn)移術(shù),、肌腱吻合術(shù),、骨牽引術(shù)、氣管插管術(shù)等圍繞創(chuàng)傷救治的?？菩暂^強(qiáng)的手術(shù),。同時(shí)加強(qiáng)與各臨床科室的協(xié)作，強(qiáng)化了應(yīng)付突發(fā)件的應(yīng)急處置能力,。九個(gè)月,，是一個(gè)很短暫的時(shí)期。但對我來說,，是一個(gè)充實(shí)而又充滿挑戰(zhàn)的階段,。xx年10月，門診副主任及護(hù)士長因醫(yī)院工作安排先后赴外地學(xué)習(xí),。這時(shí)我才剛到門診部不到一個(gè)月,。突然要一個(gè)人挑起管理一個(gè)科室擔(dān)子,，我心里十分忐忑。雖然,，我投入了大量精力與時(shí)間到工作中,，可時(shí)不時(shí)還是有力不從心的感覺，也慢慢體會到了做一名基層管理者的艱辛,。在有驚無險(xiǎn)的渡過了幾個(gè)月后，終于盼到了副主任和護(hù)士長的回歸,。這個(gè)時(shí)候才有時(shí)機(jī)沉淀下來,，細(xì)細(xì)的回頭看看這一路走來存在的`問題：首先就是急躁——在發(fā)現(xiàn)存在的問題后，總想一夜之間就把它扭轉(zhuǎn)過來;其次是缺乏總結(jié)——總是把大量的精力投入到應(yīng)付臨時(shí)性的工作和突擊性任務(wù)中,，很少總結(jié)前期在管理工作中的缺乏,。三是管理經(jīng)驗(yàn)不夠豐富——從事管理工作的時(shí)間較短，與我的老師和前輩們的差距很大,。為了克服這些管理中存在的缺乏,，我給自己定了幾個(gè)規(guī)定：

1.發(fā)現(xiàn)問題后，首先查問題存在的根源在哪里,，而不是簡單的就發(fā)生問題的人和事進(jìn)行批評,。從源頭找出問題的環(huán)節(jié)。

2.每天總結(jié)自己當(dāng)天工作中存在的缺乏和較成功的經(jīng)驗(yàn),，并記錄下來,。缺乏的地方時(shí)時(shí)提醒自己整改，好的地方提醒自己要堅(jiān)持,。

3.除了單純的學(xué)習(xí)自己業(yè)務(wù)相關(guān)的知識,，還要補(bǔ)充學(xué)習(xí)大量的管理學(xué)知識，并運(yùn)用到實(shí)際工作中去,，多向科室管理的專家們學(xué)習(xí)借鑒,。近期，老院長給我們上的一堂《如何當(dāng)好科主任》的課程中提到,，一名管理人員,，其成長的過程，其實(shí)就是“煉心”,。通過不斷的磨練和積累,，最終到達(dá)“心底無私天地寬”的境界。

未來,，門急診工作將面臨更多的挑戰(zhàn),，同時(shí)醫(yī)院三年開展規(guī)劃也對門急診管理工作提出了全新的要求，這要求我不斷的進(jìn)取,，努力的拼搏,，我將為此付出我最大的熱情與干勁,，請首長和同志們監(jiān)督。

外科年度工作總結(jié)和工作計(jì)劃篇三

我及我們病區(qū)的護(hù)士在院長及護(hù)理部的直接領(lǐng)導(dǎo)下,，本著“一切以病人為中心,，一切為病人服務(wù)”的宗旨，較好的完成了醫(yī)院及護(hù)理部布置給我們的`任務(wù)?，F(xiàn)將年度工作總結(jié)如下：

1,、根據(jù)醫(yī)院的計(jì)劃認(rèn)真制定適合本病區(qū)的年計(jì)劃、季安排,、月計(jì)劃,，并督促護(hù)士實(shí)施，監(jiān)測實(shí)施效果,。

2,、認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度

嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護(hù)理質(zhì)量，確保安全醫(yī)療的根本保證,。

嚴(yán)格執(zhí)行崗位責(zé)任制和護(hù)理工作制度,，提高了護(hù)理質(zhì)量，杜絕了醫(yī)療糾紛的發(fā)生,。

堅(jiān)持查對制度：（1）要求醫(yī)囑班班查對,，每周護(hù)士長參加總核對1-2次；（2）護(hù)理操作時(shí)要求三查七對,。一年來未發(fā)生大的護(hù)理差錯(cuò),。

認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程及疾病護(hù)理常規(guī)。每季度組織護(hù)士練習(xí)技術(shù)操作,，考試合格率達(dá)100%,。平時(shí)嚴(yán)格要求護(hù)士按規(guī)程和常規(guī)執(zhí)行。

3,、加強(qiáng)了質(zhì)量管理

繼續(xù)落實(shí)護(hù)士行為規(guī)范及文明用語,，組織護(hù)士學(xué)習(xí)職業(yè)道德教育、規(guī)章制度,、護(hù)士行為規(guī)范教育,。

提高護(hù)士的理論與技術(shù)操作水平：每月組織護(hù)理查房一次，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)四次,，學(xué)習(xí)先進(jìn)技術(shù),、先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)、臨床知識,、疑難病例的護(hù)理,。

組織護(hù)理人員加強(qiáng)第四版三基理論學(xué)習(xí)，參加護(hù)理部及科內(nèi)每季度組織的理論考核,，考核合格率達(dá)100%,。在加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的同時(shí),，注重操作技能的提高，根據(jù)護(hù)理部計(jì)劃安排,，操作考核始終貫穿于日常工作中,。

每月召開工休會一次，對每位出院病人進(jìn)行一次滿意度調(diào)查,，征求病人的意見及建議,，并及時(shí)改正。

鼓勵(lì)護(hù)士參加夜大,、自學(xué)考試,。

組織護(hù)士學(xué)習(xí)書寫論文方面的知識。

認(rèn)真做好實(shí)習(xí)帶教工作,，按要求制定帶教計(jì)劃，帶教老師以身作則,，嚴(yán)格管理,，保證帶教質(zhì)量，實(shí)習(xí)同學(xué)反饋較好,。

全年護(hù)理人員共發(fā)表論文xx篇,，省級論文xx篇，市級論文xx篇,。

對護(hù)理人員實(shí)行全員競聘上崗,。五、存在的不足：

護(hù)士的論文科研工作還需要加強(qiáng),。

新護(hù)士的急救技術(shù)還需要進(jìn)一步帶教,。

病房管理需要進(jìn)一步加強(qiáng)。

外科年度工作總結(jié)和工作計(jì)劃篇四

我暫時(shí)習(xí)慣了工作環(huán)境后,，參加了單獨(dú)的值班和管理患者,，看了很多以前只能在教科書里看到的疾病，面對困難的問題謙虛地咨詢老師,，工作結(jié)束后重讀資料鞏固知識,，工作結(jié)束急診手術(shù)是提高我們手部能力的好機(jī)會。通過學(xué)習(xí)自己認(rèn)識到神經(jīng)外科疾病,，以前在我院重新認(rèn)識到常見疾病,，大大提高了我院常見腦外傷的診斷治療和手術(shù)的細(xì)化、熟練化和人情味,。診療科老師每周上課的神經(jīng)系統(tǒng)解剖和ct,、ct—a、dsa,、mri,、mra,、mrv等讀片也有所提高。

本人利用有限的研修時(shí)間完成神經(jīng)顯微訓(xùn)練課程,，畢業(yè)審查分別完成30克大鼠腹主動(dòng)脈端端吻合,、頸內(nèi)靜脈、頸總動(dòng)脈端端側(cè)吻合,，并附有難度較高的小鼠腎移植手術(shù),，本教室完成前兩項(xiàng)審查發(fā)行醫(yī)學(xué)院神經(jīng)顯微訓(xùn)練證書，3人由北京天壇醫(yī)院發(fā)行yaa手術(shù)在顯微鏡下應(yīng)用顯微儀器保證直徑不足1毫米的血管斷端吻合6~10針,，解剖和功能完整,。訓(xùn)練以來，三項(xiàng)合格率不足50%,。其實(shí)腎臟移植很難,。一次手術(shù)至少要四個(gè)小時(shí)。這4個(gè)小時(shí)需要集中注意力,，有時(shí)針斷了,，手的力量沒有握住血管就壞了，變得不通氣的話,，有可能完全失去作用,。頭幾天有時(shí)腎移植失敗或放棄，但考慮到這次學(xué)習(xí)的機(jī)會并不容易,，而且得到了領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心,，我對自己和幫助我的人感到抱歉，加班訓(xùn)練,，2個(gè)月內(nèi)完成了3個(gè)月的訓(xùn)練課程,，順利通過了天壇醫(yī)院的訓(xùn)練證明書。

本人培訓(xùn)期間,，繼續(xù)與新醫(yī)生和護(hù)理部保持聯(lián)系,，為我科護(hù)士順利進(jìn)修，期間共同學(xué)習(xí),、合作,，回歸提高診療科工作，加強(qiáng)醫(yī)療合作奠定了基礎(chǔ),。從實(shí)習(xí)醫(yī)院帶回了很多書籍資料,、手術(shù)錄像和最新的神經(jīng)系統(tǒng)解剖盤，為我科醫(yī)務(wù)人員的學(xué)習(xí)提供了豐富的資料,。

但是因?yàn)闀r(shí)間短,，學(xué)習(xí)知識多，以前我院見過的疾病種類少,，收獲還遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于預(yù)料,，覺得還沒掌握,，回來后要加強(qiáng)收獲知識，學(xué)習(xí)使自己更加提高,。通過這次研修,，自己明顯提高了神經(jīng)外科疾病的理論知識、診斷治療和手術(shù)技術(shù),，更重要的是開拓視野,、擴(kuò)大思維、轉(zhuǎn)變理念是我的成果,。

外科年度工作總結(jié)和工作計(jì)劃篇五

一年轉(zhuǎn)眼即逝,，就要過去了，xxxx外科的工作也基本步入正軌?，F(xiàn)總結(jié)如下,。

在這一年中xxxx外科最少只有八名護(hù)士，最多有十二名護(hù)士,，每位護(hù)士都很熱愛這個(gè)年輕的集體,，不管工作有多忙多累，大家沒有怨言,，經(jīng)常加班加點(diǎn)努力把工作做好,。為了維護(hù)集體榮譽(yù),，關(guān)鍵時(shí)候,，同志們能夠犧牲個(gè)人利益顧全大局。同志們還能發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)友愛精神,，互相關(guān)心,、互相幫助。

按照年初的計(jì)劃：

6,、按照護(hù)理部的要求,，規(guī)范執(zhí)行“床旁交接”禮儀和“接待禮儀”；

緊密跟隨醫(yī)院,、護(hù)理部的各項(xiàng)改革：

1,、學(xué)習(xí)并推廣使用his系統(tǒng)。組織全員進(jìn)行學(xué)習(xí),，教會每位同志進(jìn)行查帳核對,，使用過程中發(fā)現(xiàn)的問題查找原因后及時(shí)與大家溝通。

2,、護(hù)理質(zhì)量管理逐步提高,。配合護(hù)理部的取消季度檢查、改為隨機(jī)的日查,，每位護(hù)士都各司其職,，努力管理好自己的病人,，做好本職工作。

3,、根據(jù)工作崗位的變化,，及時(shí)調(diào)整了崗位職責(zé)，在普通病房增加了輔班,，并重新制定了各個(gè)班的每日重點(diǎn)工作,，使重點(diǎn)工作內(nèi)容更加突出、同志們工作更加明確,。

4,、設(shè)立了“記事本”，記錄需每位護(hù)理人員應(yīng)知曉及注意的`事情,，固定放在護(hù)士站,，并閱者簽字，確保有效傳達(dá),。

5,、設(shè)立了出院患者登記本、會診登記本,，保證出院證明能夠準(zhǔn)確及時(shí)送到出院處,、會診但能夠及時(shí)送到會診醫(yī)生手中。

1,、為了提高護(hù)理人員的自身素質(zhì),，在鼓勵(lì)大家自學(xué)的同時(shí)，每日晨交班提問一個(gè)專業(yè)知識的小問題,，共同學(xué)習(xí),。

2、每天學(xué)習(xí)一個(gè)醫(yī)學(xué)英文單詞,、一句英語,，記錄在本上，固定放在護(hù)士站,，并于次日晨交班提問進(jìn)行檢查,，但是沒有堅(jiān)持到底。

3,、每位護(hù)士能夠利用業(yè)余時(shí)間自覺的學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識,，續(xù)專、續(xù)本,，不斷提高自身文化修養(yǎng),。

在這過去的一年中，有成功、有失敗,、有快樂,、有辛酸，××外科全體護(hù)士在科主任科護(hù)士長的帶領(lǐng)下共同走過來了,。在新年里還有很多事情需要大家共同努力：建立具有科室特色的量化的有效的護(hù)理人員績效考評表,，并據(jù)此客觀地評價(jià)護(hù)理人員的工作質(zhì)量；培養(yǎng)同志們的科研能力,，爭取多發(fā)表有意義的論文,；堅(jiān)持每日英語的學(xué)習(xí)等等。

讓我們大家每個(gè)人都貢獻(xiàn)出自己的力量共同建設(shè)好××外科這個(gè)年輕的科室吧,。

外科年度工作總結(jié)和工作計(jì)劃篇六

科技大學(xué)第一附屬醫(yī)院新區(qū)醫(yī)院在20xx年xx月xx日正式開業(yè),，我感到非常幸運(yùn)，來到xx醫(yī)院做了一名外科護(hù)士,。在外科工作這段,，學(xué)習(xí)到很多新的東西，挑戰(zhàn)了很多不曾遇到過的困難,，現(xiàn)將我近段工作總結(jié)如下：

作為一名中共黨員,，我能夠時(shí)刻以一名黨員的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己。在遵守科室各項(xiàng)規(guī)章制度的前提下,，認(rèn)真學(xué)習(xí)各種先進(jìn)思想,，開闊自己的視野，在科室主任和護(hù)士長的領(lǐng)導(dǎo)下,，努力提高自己的思想覺悟和業(yè)務(wù)水平,，認(rèn)真開展并組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，用知識把自己武裝起來,，像一名優(yōu)秀的泌尿外科護(hù)士邁進(jìn),。

同時(shí),，我也積極地響應(yīng)醫(yī)院各部門的號召,，踴躍參加醫(yī)院組織的各項(xiàng)活動(dòng)，不斷提升自己,，鍛煉自己,，豐富自己業(yè)余生活的同時(shí)，開闊了眼界,，增長了見識,，促進(jìn)自己全面發(fā)展。

泌尿外科手術(shù)病人相對較多,，也就學(xué)到了術(shù)前術(shù)后的相關(guān)知識,。術(shù)前準(zhǔn)備有心理疏導(dǎo)和腸道準(zhǔn)備、飲食指導(dǎo)。術(shù)后生命體征監(jiān)測,、切口觀察,、觀察輸液量及輸液速度、各種引流管的護(hù)理,、尿管的護(hù)理、飲食護(hù)理以及術(shù)后并發(fā)癥觀察和護(hù)理等等,。在日常工作中,，就要求我們更耐心地去與病人及家屬交流與溝通,，只有這樣，才能更好地提高護(hù)理質(zhì)量,，讓病人信任我們工作。由于外科的節(jié)奏比較快工作比較忙,，比較瑣碎,。記得剛到外科時(shí)我還不適應(yīng),，為了搞好工作，服從領(lǐng)導(dǎo)安排,，我不怕麻煩,，向老師請教，向同事學(xué)習(xí),，自己摸索，在短時(shí)間內(nèi)便比較熟悉了外科的工作,。了解了各班的職責(zé),，，明確了工作的程序,，方向,，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個(gè)清楚的工作思路,，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作,。

我還很注意護(hù)士職業(yè)形象，在平時(shí)工作中注意文明禮貌服務(wù),，堅(jiān)持文明用語,，工作時(shí)儀表端莊、著裝整潔、發(fā)不過肩,、不濃妝艷抺,、不穿高跟鞋、響底鞋,、禮貌待患,、態(tài)度和藹、語言規(guī)范,。認(rèn)真學(xué)習(xí)《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》及其法律法規(guī),，積極參于醫(yī)院組織的醫(yī)療事故處理?xiàng)l例學(xué)習(xí)活動(dòng)，豐富了法律知識,，增強(qiáng)了安全保護(hù)意識,。在護(hù)士長積極認(rèn)真指導(dǎo)下，我在很多方面都有了長足的進(jìn)步和提高,，平時(shí)堅(jiān)持參加科室的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，護(hù)理人員三基訓(xùn)練，能始終堅(jiān)持愛崗敬業(yè),，貫徹“以病人為中心,，以質(zhì)量為核心”的服務(wù)理念，提高了自身素質(zhì)及應(yīng)急能力,。

當(dāng)然,，我身上還存在一些不足有待改進(jìn)。比如,，在學(xué)習(xí)上,，有時(shí)仍有浮躁的情緒，感覺要學(xué)的東西太多,，心浮氣躁,，尤其是在遇到挫折時(shí)，不能冷靜處理,。在工作上,，有時(shí)存在著標(biāo)準(zhǔn)不高的現(xiàn)象，雖然基本上能履行自己的職責(zé)和義務(wù),，但是在主動(dòng)性方面還有待于進(jìn)一步提高,，這都是我今后需要改進(jìn)和提高的地方,。

在即將過去的一年里,，要再次感謝院領(lǐng)導(dǎo)、護(hù)士長和帶教老師給予的教育,、指導(dǎo),、批評和幫助，感謝同事們給予的關(guān)心和支持?；仡欉^去,，有許多進(jìn)步和提高，同時(shí)也存在一些不足;展望未來,，應(yīng)當(dāng)發(fā)揚(yáng)自身的優(yōu)點(diǎn)與長處,，克服不足。在即將迎來的2015年,，我會繼續(xù)發(fā)揚(yáng)在過去的一年中的精神,，做好我自己的工作，急病人之所急,，為病人負(fù)責(zé),，絕對不要發(fā)生因?yàn)槲业脑蚨共∪说牟∏閻夯覍ψ约旱墓ぷ饕龅浇^對負(fù)責(zé),，這才是一名救死扶傷的好護(hù)士應(yīng)該做的最起碼的工作,。

外科年度工作總結(jié)和工作計(jì)劃篇七

科室在總結(jié)以往工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，對護(hù)理臺帳重新規(guī)劃,，組織全科護(hù)士認(rèn)真學(xué)習(xí)護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和臨床護(hù)理工作流程,，科內(nèi)質(zhì)控分為三個(gè)層面，護(hù)士長---質(zhì)控小組---護(hù)理組長質(zhì)控,，護(hù)士長每日落實(shí)五查房,，建立護(hù)士長巡查日志，及時(shí)將護(hù)理質(zhì)量好壞填寫在巡查日志上,，以便護(hù)士及時(shí)翻閱,，并納入績效考核。質(zhì)控小組質(zhì)控：每周護(hù)士長帶一名質(zhì)控護(hù)士進(jìn)行質(zhì)控,，每月質(zhì)控小組全體成員在護(hù)士長帶領(lǐng)下共同進(jìn)行質(zhì)控,，按照護(hù)士長的質(zhì)控計(jì)劃，選取兩項(xiàng)內(nèi)容進(jìn)行檢查,，檢查結(jié)果向當(dāng)面向責(zé)任人反饋,，討論分析發(fā)生問題的原因，提出改進(jìn)措施,，必要時(shí)復(fù)查,，直至問題改進(jìn)。同時(shí),，質(zhì)控的結(jié)果以書面的形式上報(bào)到院護(hù)理質(zhì)量管理委員會,。責(zé)任組長質(zhì)控：責(zé)任組長不僅保證自己分管病人護(hù)理質(zhì)量，每天對組內(nèi)的工作進(jìn)行質(zhì)控,，對年資低的護(hù)士,，責(zé)任組長帶領(lǐng)她們運(yùn)用護(hù)理程序的方法逐一對分管病人進(jìn)行全面評估,，制定個(gè)性化護(hù)理計(jì)劃單，指導(dǎo)組員及時(shí)實(shí)施護(hù)理,，每天上下班進(jìn)行檢查,，達(dá)到質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)。

嚴(yán)格執(zhí)行查對,。

制度,。

認(rèn)真落實(shí)身份識別制度至少用兩種方法識別。手術(shù)患者高齡患者,、溝通障礙患者危重患者必須帶腕帶腕帶必須雙人核對,。制定高危患者入院評估表減少安全隱患,。建立冰箱及特殊藥品管理制度保證用藥安全,。認(rèn)真學(xué)習(xí)輸血管理制度配血必須雙人核對雙人簽字血袋保持24小時(shí)。

加強(qiáng)重點(diǎn)環(huán)節(jié),、重點(diǎn)病人的管理：實(shí)行彈性排班,，合理搭配年輕護(hù)士和老護(hù)士值班，同時(shí)注意培養(yǎng)年輕護(hù)士獨(dú)立值班時(shí)的慎獨(dú)精神;加強(qiáng)對危重,、手術(shù)病人的護(hù)理,，交接時(shí)對病人現(xiàn)存的和潛在的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評估，達(dá)成共識,，引起各班重視,。

外科年度工作總結(jié)和工作計(jì)劃篇八

普通外科圍手術(shù)期病員通過護(hù)士的心理護(hù)理，以良好和穩(wěn)定的心態(tài)對待手術(shù),，積極配合醫(yī)生的治療,。今天本站小編給大家?guī)砹酸t(yī)院外科。

希望對大家有所幫助,。

作為外科主任的兩年期間,，本人認(rèn)真履行主任職責(zé)，較好地完成了上級下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo),，現(xiàn)從三方面述職如下：

一,、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自己的政治水平和業(yè)務(wù)素質(zhì),。

二,、求真務(wù)實(shí)，不斷開創(chuàng)工作新局面,。

三,、打造良好團(tuán)隊(duì)精神。

外科的工作就是“無規(guī)律”,、“不由自主”,，一年到頭都忙忙碌碌,，加班加點(diǎn)連軸轉(zhuǎn),，沒有腳踏實(shí)地的作風(fēng)，沒有無私奉獻(xiàn)的精神,，真是難以勝任工作,。甘于奉獻(xiàn)、誠實(shí)敬業(yè)是外科工作的必備人格素質(zhì),。兩年來,，本人踏踏實(shí)實(shí)地做好上級領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)任務(wù)，不靠一時(shí)的熱情和沖動(dòng),，堅(jiān)持每天從零開始,，以積極熱情地態(tài)度投入工作，只要工作需要,，從不計(jì)較個(gè)人得失，20xx年被評為“先進(jìn)個(gè)人和行風(fēng)標(biāo)兵”榮譽(yù)稱號,。

翻過去的一頁已成為歷史,，成就只能為將來醫(yī)院發(fā)展奠基。如果說做了一些工作,，能順利完成各項(xiàng)任務(wù)，這主要與每位院領(lǐng)導(dǎo)的支持和認(rèn)可分不開的,，與在座的每位同事的關(guān)心幫助分不開,，與科室全體人員的團(tuán)結(jié)協(xié)作分不開。但自己深知離各位領(lǐng)導(dǎo)的要求和同事們的期望還有很大的差距,，做好醫(yī)務(wù)科的管理工作，我決定做到以下幾點(diǎn)：

1,、服從醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo),，完成醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)任務(wù)。定期在院內(nèi)組織政治學(xué)習(xí),，抓好職工的政治思想教育,。

2、進(jìn)一步完善醫(yī)院的發(fā)展及加大業(yè)務(wù)管理力度,，重點(diǎn)抓好?？平ㄔO(shè),、科技興醫(yī)，以進(jìn)一步提高我院的品牌效應(yīng)與知名度,。

3,、進(jìn)一步抓好醫(yī)療常規(guī)及。

規(guī)章制度,。

的落實(shí),，協(xié)助醫(yī)療糾紛的調(diào)查處理、教學(xué)管理工作,。

4,、著重加強(qiáng)提高醫(yī)務(wù)人員的整體業(yè)務(wù)水平，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，加快醫(yī)務(wù)人員知識的更新,，提高醫(yī)務(wù)人員的競爭意識，以扎實(shí)的業(yè)務(wù)水平和技術(shù)優(yōu)勢來面對當(dāng)前日益激烈的市場競爭,。以創(chuàng)造良好的社會效益的同時(shí)來帶動(dòng)經(jīng)濟(jì)效益的進(jìn)一步提高,。

5、組織新明珠和崗頭兩個(gè)醫(yī)療社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站的工作落實(shí),，保證上級相關(guān)檢查達(dá)標(biāo),。

6,、以醫(yī)療安全為保障高質(zhì)量,、高績效的工作量。醫(yī)療安全是前提,，沒有醫(yī)療安全作保障,，提高工作量和增收節(jié)支均將成為無的之矢,，醫(yī)院的發(fā)展就成為一句空話。

一,、組織工作,。

5、與外科分工會一道,，做好工會換屆選舉工作;,。

6、按照支部,、黨小組不同層面與新黨員新職工進(jìn)行交流,，了解他們的困難和思想，使他們自從工作開始就樹立正確的組織觀念,。

7,、積極組織外科支部獻(xiàn)血工作，共有10人次參加獻(xiàn)血，完成指標(biāo),。

二,、思想理論學(xué)習(xí)。

2,、5-7月,，為深入貫徹落實(shí)黨的xx大和xx屆中紀(jì)委二次全會精神，根據(jù)胡-錦-濤“全黨同志特別是領(lǐng)導(dǎo)干部都要講黨性,、重品行,、作表率”的要求,，按照市科教黨委和申康醫(yī)院發(fā)展中心黨委的統(tǒng)一部署,，醫(yī)院黨委決定，在全院黨員干部中開展“講黨性,、重品行,、作表率”主題教育活動(dòng)。

5,、開展警示教育活動(dòng),，組織觀看《貪欲之害》、《蛻變》等警示教育片及閘北區(qū)檢-察-院派員來院講座的基礎(chǔ)上,，查找教育,、制度、管理,、監(jiān)督等方面尚存在的薄弱環(huán)節(jié),，醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)`搜集整理開展反腐倡廉和“八榮八恥”學(xué)習(xí)教育，保證黨員的自律先鋒作用,。

三,、日常工作。

1,、組織生活形式爭取多樣化,，以黨員自學(xué)為主，達(dá)到既增強(qiáng)黨員意識,，又事半功倍;,。

2、按時(shí)足額收繳黨費(fèi);,。

3,、進(jìn)一步完善組織生活臺帳制度，使組織生活臺帳制度,，使組織生活更加有序化,，正規(guī)化。

20xx年六月一號,，懷著緊張而有興奮的心情來到了福建省婦幼保健院開始了我人生的第一份工作,，我被安排在小兒外科,，一個(gè)緊張中伴隨著充實(shí)，忙碌中伴隨著堅(jiān)強(qiáng),，團(tuán)結(jié)中伴隨喜悅的科室,。光陰似箭,，20xx年的工作也接近了尾聲,，在院領(lǐng)導(dǎo)及護(hù)士長的關(guān)心和直接領(lǐng)導(dǎo)下,，本著“一切以病人為中心,，一切為病人?的服務(wù)宗旨,，較好的完成了院領(lǐng)導(dǎo)布置的各項(xiàng)護(hù)理功過,，熟練的掌握了各項(xiàng)臨床操作技能，現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：

一、思想道德方面,。

熱愛祖國，熱愛醫(yī)院,，熱愛科室,，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨,。積極參加科室組織的政治理論學(xué)習(xí),，認(rèn)真深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀,。在學(xué)習(xí)中不斷提高自己的政治涵養(yǎng),，完善自己的政治基礎(chǔ)。積極參加醫(yī)院舉辦的各項(xiàng)活動(dòng),，科室組織的?？评碚撝R學(xué)習(xí),，認(rèn)真學(xué)習(xí)做好筆記,，為工作服務(wù)病情觀察提供理論指導(dǎo),。

作為一名年輕的專科護(hù)士,，無時(shí)無刻都在高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求自己，虛心向他人請教,，積極改進(jìn)工作方式方法,，增強(qiáng)工作能力,，提高專科護(hù)理知識,，提高護(hù)理服務(wù)質(zhì)量,，提高護(hù)理操作技術(shù)。堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際,，堅(jiān)持批評與自我批評,，堅(jiān)持。

崗位職責(zé),。

和護(hù)理理念,。

通過半年的工作和學(xué)習(xí)，我已經(jīng)掌握了外科常見疾病及護(hù)理,，如腸套疊,、疝氣等,。掌握外科術(shù)前術(shù)后的相關(guān)知識，如術(shù)前準(zhǔn)備有心理疏導(dǎo)和腸道準(zhǔn)備,、飲食指導(dǎo),，術(shù)后生命體征監(jiān)測、切口觀察,、觀察輸液量及輸液速度,、各種引流管的護(hù)理、尿管的護(hù)理,、飲食護(hù)理以及術(shù)后并發(fā)癥觀察和護(hù)理等等,。由于服務(wù)的對象是兒童，因此在日常工作中,，更加要做好病人以及家屬的溝通工作,，以取得他們的配合，只有這樣,，才能更好地提高護(hù)理質(zhì)量,，讓病人信任我們工作。

半年來,，始終牢記?全心全意為人民服務(wù)?的宗旨,，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，對領(lǐng)導(dǎo)尊敬服從,，對同事團(tuán)結(jié)愛護(hù),，對患兒呵護(hù)倍加，并克服一切困難,，圓滿完成科室指派的各項(xiàng)特護(hù)任務(wù),，得到領(lǐng)導(dǎo)和同志們的肯定和認(rèn)可。始終銘記?細(xì)節(jié)決定成敗?,，工作中嚴(yán)格執(zhí)行“三查七對”,，無任何醫(yī)療差錯(cuò)事故的發(fā)生;嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，從無遲到早退曠工等現(xiàn)象,。

三、不足之處及今后努力方向,。

護(hù)理事業(yè)是一項(xiàng)崇高而神圣的事業(yè),，我為自己是護(hù)士隊(duì)伍中的一員而自豪。在即將迎來的20xx年,，我將加倍努力,，做好我自己的工作，急病人之所急,，為病人負(fù)責(zé),，絕對不要發(fā)生因?yàn)槲业脑蚨共∪说牟∏閻夯?，我對自己的工作要做到絕對負(fù)責(zé)，這才是一名救死扶傷的好護(hù)士應(yīng)該做的最起碼的工作,。

兒科護(hù)士,。

工作體會。

俗話說：“金眼科,，銀外科,，哭哭啼啼小兒科”。面對只會哭鬧而不會表達(dá)和配合的小兒,，兒科護(hù)士除了具有相當(dāng)?shù)睦碚撝R,，熟練操作技能，良好的心理素質(zhì)外,，還必須有處理應(yīng)急的能力和較高的職業(yè)素質(zhì),，隨著衛(wèi)生體制改革的全面鋪開，聘用護(hù)士占護(hù)士比例的60%,，其中低年資聘用護(hù)士占50%,，而聘用護(hù)士入學(xué)門檻低，綜合素質(zhì)均較低,。為了提高兒科護(hù)理質(zhì)量,，更好為病兒提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，使病兒得到真正實(shí)惠,，加強(qiáng)對聘用護(hù)士培訓(xùn)是當(dāng)務(wù)之急,，筆者將從事兒科五年護(hù)理管理工作來，對聘用護(hù)士培訓(xùn)的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)如下,，供護(hù)理同仁參考,。

一、培養(yǎng)愛崗敬業(yè)的精神,。

兒科護(hù)理工作繁瑣,，責(zé)任心強(qiáng)，家屬不易理解,，收入低,，隨時(shí)有聘用護(hù)士跳槽，為了穩(wěn)定護(hù)理隊(duì)伍,，保證護(hù)理質(zhì)量,，除了對每批新進(jìn)聘用護(hù)士進(jìn)行崗前教育外，還要定期進(jìn)行職業(yè)道德教育,，培養(yǎng)她們熱愛護(hù)理事業(yè),，具有為護(hù)理事業(yè)獻(xiàn)身的精神，只有從內(nèi)心熱愛該項(xiàng)工作,，才能樹立以病人為中心的整體護(hù)理觀念,。

二,、加強(qiáng)醫(yī)療安全教育，提高法律意識和自我保護(hù)意識,。

新的《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》出臺,，將病人的合法權(quán)利還給了病人針對護(hù)理人員法律意識淡薄，科室應(yīng)定期組織護(hù)理人員學(xué)習(xí)《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》及配套文件,，使護(hù)理人員知法,、懂法、遵守各種法律,、法規(guī),、操作規(guī)程，依法行護(hù),。

查找病兒從入院到出院全過程中的安全隱患每月組織一次查找安全隱患的討論會,。不斷查找，并制定切實(shí)可行的防范措施,，以保證全過程的安全,、高效、方便,、周到,。

三、轉(zhuǎn)變觀念,，加強(qiáng)以人為本的服務(wù)意識,。

21世紀(jì)，客戶成為企業(yè)的第一資源,，服務(wù)成為競爭的主體,，護(hù)士的服務(wù)態(tài)度，服務(wù)質(zhì)量,，最直接反映了一個(gè)醫(yī)院的素質(zhì)形象,，是病人了解醫(yī)院的第一窗口。護(hù)士應(yīng)明確,，醫(yī)院沒有病人,，就沒有護(hù)士存在的必要，醫(yī)院就要關(guān)門,，護(hù)士就要失業(yè),，護(hù)士工作就是要病人滿意，病家滿意,，把病人滿意作為護(hù)士服務(wù)理念和行業(yè)準(zhǔn)則,，進(jìn)一步樹立以人為本的主動(dòng)服務(wù)意識,。

四,、加強(qiáng)專項(xiàng)技能和應(yīng)急能力的培訓(xùn)。

隨著物質(zhì),、文化生活水平的提高,，家長對服務(wù)期望值越來越高，兒童是祖國的花朵,，每個(gè)家庭的小皇帝,，家長都希望護(hù)士為病兒的每一項(xiàng)操作都能一次成功，特別頭皮靜脈穿刺,，而穿刺成功率受病兒的血管的分布,，病兒疾病，護(hù)士的心理素質(zhì),，臨床經(jīng)驗(yàn)等因素影響,，如果一次未成功，家長就會投訴,、埋怨,，因此為了提高輸液成功率，我們對聘用護(hù)士采取一幫一帶教,，并利用小白兔練習(xí)頭皮靜脈穿刺,。

五、加強(qiáng)?？评碚撝R培訓(xùn),，提高病情觀察能力和護(hù)理記錄書寫質(zhì)量。

兒科又名啞巴科,，患兒是有苦難言護(hù)士只有具備一定?？评碚撝R，才能準(zhǔn)確觀察病兒病情,，及時(shí)發(fā)現(xiàn)病情變化,，在工作中護(hù)士要善于勤巡病房，勤于觀察病情,，這樣才能準(zhǔn)確發(fā)現(xiàn)病兒病情變化,，及時(shí)為醫(yī)生提供病情信息，才不會因疏忽延誤病兒的治療,、搶救,，然而要做好這項(xiàng)工作，護(hù)士必須有扎實(shí)的?？评碚撝R,。因此，除了科內(nèi)每月根據(jù)收治病人的情況組織一次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和護(hù)理查房外，還要鼓勵(lì)護(hù)理人員參加院內(nèi)外的學(xué)術(shù)活動(dòng),，參加不同學(xué)歷層次繼續(xù)學(xué)習(xí),，閱讀相關(guān)的雜志，拓展知識面,，另外在工作中還要不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，才能逐步提高病情觀察能力，更好適應(yīng)護(hù)理工作,。

護(hù)理記錄作為病歷的一個(gè)組成部分病人可復(fù)印,，它可作為護(hù)患舉證倒置的依據(jù)，這就要求記錄真實(shí),、準(zhǔn)確,，大多數(shù)聘用護(hù)士均為初中畢業(yè)后讀護(hù)校，知識水平缺乏,，而要準(zhǔn)確,、規(guī)范書寫護(hù)理記錄，必須具有一定?？评碚撝R,，所以作為一個(gè)管理者，一定要重視聘用護(hù)士的理論知識培訓(xùn),。

六,、加強(qiáng)美感意識。

有句話是“給好人學(xué)好人”,，小兒處于生長發(fā)育階段,，護(hù)士的言行舉止對兒童起到潛移默化的作用。護(hù)士舉止端莊,，著裝整潔,，儀表大方，說話禮貌,，和藹可親,，病兒家長就會感到親切、信賴,、安全,，反之就會持懷疑態(tài)度，對護(hù)士信任度下降,，而許多醫(yī)療糾紛就是因?yàn)閷ψo(hù)士不信任而誘發(fā)的,，為此對每批新進(jìn)聘用護(hù)士進(jìn)行禮儀培訓(xùn)，包括：儀表,、語言,、情感等。

七、培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)意識,。

只有團(tuán)結(jié)協(xié)作,，才能提高工作效率，而每一個(gè)護(hù)士都有自己的人生觀,、價(jià)值觀，還存在工作經(jīng)驗(yàn),，能力差異,，作為管理者要對她們進(jìn)行協(xié)調(diào)、整合,，如進(jìn)行合理分工,、搭配，并給予幫助,、引導(dǎo),、鼓勵(lì)，大家只有團(tuán)結(jié)協(xié)作,，步調(diào)一致,，觀念統(tǒng)一，才能搞好護(hù)理工作,。

八,、重視對聘用護(hù)士的人文關(guān)懷。

聘用護(hù)士已成為護(hù)理隊(duì)伍生力軍,，后備力量,，關(guān)愛她們的今天就是關(guān)愛她們的未來，部分聘用護(hù)士存在不同程度的自卑感,，低人一等的思想顧慮,，管理者除了在工作中嚴(yán)格要求她們以外，醫(yī)學(xué)教.育網(wǎng)搜集整理還要盡心盡力為她們提供一個(gè)寬松,、和諧的工作氛圍,，給予生活學(xué)習(xí)上更多的關(guān)懷，使她們安心工作,。

兒科聘用護(hù)士經(jīng)過培訓(xùn)后,，綜合素質(zhì)均有較大的提高，她們大多安心本職工作,，工作責(zé)任心強(qiáng),，服務(wù)態(tài)度好，服務(wù)質(zhì)量高,，深受病兒家長和同仁的好評,，她們工作真正使病兒和家長滿意，兒科護(hù)理質(zhì)量已逐步上了一個(gè)臺階。

外科年度工作總結(jié)和工作計(jì)劃篇九

任現(xiàn)職以來,，擔(dān)任主治醫(yī)師,，行政管理方面當(dāng)好助手，切實(shí)抓好分管工作的落實(shí),。包括教學(xué)安排,、實(shí)習(xí)生臨床技能培訓(xùn)、病房門診工作的安排及科室日常事務(wù)的協(xié)調(diào)等,。工作認(rèn)真負(fù)責(zé),，勤勤懇懇，任勞任怨,，組織紀(jì)律觀念強(qiáng),，遵紀(jì)守法。敬業(yè)愛崗,，廉潔行醫(yī),，有良好的職業(yè)道德。堅(jiān)持求真務(wù)實(shí),，醫(yī)教研工作均取得較好的成績,。xx年、xx年被評為大學(xué)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員,；xx年,、xx年被評為大學(xué)先進(jìn)個(gè)人；xx年被評為學(xué)院評建先進(jìn)個(gè)人,。xx年被評為珠江醫(yī)院年度門診醫(yī)師之星,。

長期在臨床一線工作，診療技術(shù)較全面,，主要致力于心腦血管病的中西醫(yī)結(jié)合防治研究,，擔(dān)任診療組組長，認(rèn)真履行職責(zé),，帶領(lǐng)和指導(dǎo)下級醫(yī)師完成各項(xiàng)醫(yī)療工作,，診療工作耐心、細(xì)致,、認(rèn)真負(fù)責(zé),。科室病人的醫(yī)療質(zhì)量和病人滿意率均較高,，有較好的社會效益和經(jīng)濟(jì)效益,。承擔(dān)科間會診、專家義診等工作,，經(jīng)常有院內(nèi)外點(diǎn)名會診,，主持中醫(yī)心腦血管病專家門診,，每周兩個(gè)上午出診，門診量較大,，經(jīng)常晚下班,，是中醫(yī)科門診加班最多的醫(yī)生，先后10次被評為珠江醫(yī)院“醫(yī)術(shù)精,、服務(wù)好,、質(zhì)量優(yōu)”的月“門診醫(yī)師之星”和xx年年度“門診醫(yī)師之星”。

承擔(dān)中醫(yī)本科和中西醫(yī)臨床醫(yī)學(xué)本科專業(yè)的《中醫(yī)內(nèi)科學(xué)》的'理論大課教學(xué),，以及見習(xí)課,、實(shí)驗(yàn)課、西醫(yī)診斷學(xué)中的問病查體等理論課的講授,；承擔(dān)本科生的臨床帶教等實(shí)踐性教學(xué)工作，共帶教實(shí)習(xí)生共41人,，指導(dǎo)碩士研究生3人（導(dǎo)師組成員）,。重視教學(xué)工作，把“教書育人”,，“言傳身教”視為師德中最重要的品德,，不斷總結(jié)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，提高教學(xué)水平,。講課條理清楚,，重點(diǎn)突出，教學(xué)效果好,。在臨床帶教工作中,，能針對不同學(xué)員的特點(diǎn)，因人施教,，注重理論聯(lián)系實(shí)際,，重視學(xué)生臨床技能的培養(yǎng)，定期開展專題講座,，受到學(xué)員好評,，教學(xué)評估優(yōu)秀。

積極參加科研工作,，主持廣東省自然科學(xué)基金,、省科技計(jì)劃項(xiàng)目等省級基金課題3項(xiàng)；參加國家十五攻關(guān)課題分題,、芬蘭國際合作課題等課題的研究,；參加國家中醫(yī)藥管理局“十一五”心血管重點(diǎn)專科協(xié)作組工作,，為高脂血癥協(xié)作組成員,，完成了血濁（高脂血癥）的中醫(yī)診療規(guī)范的制定,，開展主攻病種臨床診療方案驗(yàn)證等相關(guān)研究工作。任現(xiàn)職務(wù)以來,，在省級以上刊物發(fā)表學(xué)術(shù)論文13篇,，獲首屆廣東省醫(yī)藥類教學(xué)媒體教材評比三等獎(jiǎng)1項(xiàng)。

開拓精神和創(chuàng)新意識還不夠強(qiáng),，工作中有時(shí)還不夠大膽,。

發(fā)揚(yáng)成績，克服缺點(diǎn),，爭取在醫(yī)教研各方面取得更大的成績,。

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外科年度工作總結(jié)和工作計(jì)劃篇十

總結(jié)是指對某一階段的工作,、學(xué)習(xí)或思想中的經(jīng)驗(yàn)或情況進(jìn)行分析研究,，做出帶有規(guī)律性結(jié)論的書面材料，它可使零星的,、膚淺的,、表面的感性認(rèn)知上升到全面的、系統(tǒng)的,、本質(zhì)的理性認(rèn)識上來,，不妨坐下來好好寫寫總結(jié)吧?？偨Y(jié)怎么寫才不會千篇一律呢,？下面是小編為大家收集的外科護(hù)士年度工作總結(jié)，希望能夠幫助到大家,。

在醫(yī)院一年來遵紀(jì)守法,，認(rèn)真服務(wù)，做好工作,，對待病人也總是非常尊重他們,，做到了一個(gè)護(hù)士該有的任務(wù)，在病人眼中我是一個(gè)為病人服務(wù)的好護(hù)士,，在大家眼中我是一個(gè)勤懇工作的好員工,。

做一名護(hù)士，是我自己的選擇,，因?yàn)橐郧皬男〗?jīng)常生病,，因此也知道生病的苦惱，所有從小就萌發(fā)了要成為一名護(hù)士的愿望,，我也順利如愿的成為了一名護(hù)士,。進(jìn)入到醫(yī)院在護(hù)士長的帶領(lǐng)下，學(xué)習(xí)實(shí)際工作技巧,，多做,，多看,，不會打擾到工作，把每一份中都用在了工作中,，不會無事找事,，總是希望自己明白工作的重要，同樣我也注意自己個(gè)人修養(yǎng),，因?yàn)橐粋€(gè)有修養(yǎng)有禮貌的`人會得到大家的喜歡和認(rèn)同,。

在醫(yī)院團(tuán)結(jié)一致，與大家一起努力為病人治病,，不懂之處相互幫襯,，相互討論和請教，從不會,，閉塞而不愿意工作,，雖然在崗位上吃了些苦，但是大家都與我一樣,，我的同事能夠做到的我也能夠做到,，因?yàn)槲蚁嘈盼也皇且粋€(gè)弱者，因?yàn)槲蚁嘈?，這些我遲早都能夠輕松克服，所以在崗位上我就開始調(diào)整自己的工作做細(xì),，畢竟不同的環(huán)境生活方式有些變化也是應(yīng)該的,，而我要做的就是適應(yīng)這個(gè)環(huán)境，融入到其中,，不拖累他人,。

學(xué)習(xí)技巧掌握更多的護(hù)理知識，這是同事告訴我的,，想要在崗位上做好工作就必須要多學(xué),，畢竟在醫(yī)院經(jīng)常會遇到一些疑難雜癥，如果因?yàn)橹R儲備不足導(dǎo)致自己在面對這些病因時(shí)不知道如何去做,，會傷人傷己,，非常不利，也非常不好,，要做的'就是好好的完成工作,，不怕學(xué)的多，就不學(xué)不精,，有老同事的言傳身教,，有大家的幫忙指點(diǎn)，我進(jìn)步飛快,，同時(shí)在學(xué)在看,，進(jìn)步中找到自己努力的方向,，這讓我學(xué)到了更多的護(hù)理技巧。

我不是一個(gè)容易驕傲的人,，在一年中幫助了很多病人,，讓我有一只成就感，但同時(shí)也讓我清楚了一點(diǎn),，就是要做好工作要謙虛,，對于病人因?yàn)楦屑は胍獔?bào)答我我從來不受，一個(gè)是因?yàn)樽约翰辉敢庠谧尣∪似瀑M(fèi),，二個(gè)也是遵守醫(yī)院的規(guī)定,，做一個(gè)正直的人，畢竟這些都是我應(yīng)該做的,，為什么要這樣做呢,？每一個(gè)人的觀念都是不同的，病人是我們的同胞,，幫助他們也是幫助自己,，雖然不是血脈親人，但是卻是一個(gè)大家庭,，都是中國兒女,，正因該給大家更多的幫助和認(rèn)可，有能力就要用力所能及的力量幫助他們,。這是我的責(zé)任,。

我們護(hù)士的理念一直傳承在每一個(gè)醫(yī)護(hù)人員心中，是神圣的,，也是我們要一輩子為之奉行的,，我也會一直都做到，幫助更多的病人,，給他們更多的幫助,。

外科年度工作總結(jié)和工作計(jì)劃篇十一

__神經(jīng)外科是_神經(jīng)外科的帶頭人，全科主任醫(yī)師,、教授_人,，副主任醫(yī)師_人，主治醫(yī)師_人,，同時(shí)在科進(jìn)修醫(yī)師_人左右,，護(hù)理人員_人，編制床位_張,，顱內(nèi)腫瘤,、顱底疾病、血管疾病,、脊髓疾病的診治和手術(shù)都很成熟,，全疆各地患者絡(luò)繹不絕,，最高同時(shí)住院人數(shù)高達(dá)_人，每個(gè)角落都是加床,，危重病人占一半以上,，每日平均手術(shù)在兩臺以上。

我在短暫熟悉工作環(huán)境后就參加了單獨(dú)值班和收管病人,，見到了很多以前只在教科書上看到的疾病,，遇到疑難問題虛心向老師請教，下班后翻書查資料鞏固知識,，經(jīng)常下班后在科室一邊看書一邊等急診手術(shù),，急診手術(shù)是提高我們動(dòng)手能力的好機(jī)會。通過學(xué)習(xí)使自己對神經(jīng)外科疾病有了認(rèn)識,，對以前我院的常見病又有了新的認(rèn)識,，對我院常見的顱腦外傷的診斷治療及手術(shù)的精細(xì)化、熟練化及人性化有了很大提高,。通過科室老師每周授課在神經(jīng)系統(tǒng)解剖和ct,、ct-a、dsa,、mri,、mra及mrv等的閱片也有了一定提高。

本人還利用有限的進(jìn)修時(shí)間完成了神經(jīng)顯微培訓(xùn)課程,，畢業(yè)考核要分別完成30克小白鼠腹主動(dòng)脈的端-端吻合,，頸內(nèi)靜脈、頸總動(dòng)脈端-側(cè)吻合,，另外附加難度較大的小鼠腎臟移植手術(shù)，對此學(xué)習(xí)班規(guī)定完成前兩項(xiàng)考核即可發(fā)醫(yī)學(xué)院神經(jīng)顯微培訓(xùn)證書,，有能力完成三項(xiàng)者可獲_醫(yī)院頒發(fā)的yasgil親筆簽名的培訓(xùn)證書,，手術(shù)是在顯微鏡下利用顯微器械在直徑不到一毫米的血管斷端吻合6～10針，還要保證解剖和功能的完整,。自培訓(xùn)以來三項(xiàng)過關(guān)率不及50%,。

其實(shí)腎移植還是有一定難度的，一次手術(shù)下來至少需要4個(gè)小時(shí),，這4個(gè)小時(shí)需要全神貫注,，有時(shí)快結(jié)束了一針沒處理好，或者手上的力道稍沒掌握好血管就破了或是不通了,，就可能全功盡棄,，剛開始幾天也做不成功一例腎移植，有時(shí)候也想放棄,，但是想想覺得這次學(xué)習(xí)機(jī)會不容易,，而且得到領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心,，我不能對不起自己和辜負(fù)幫助過我的人，經(jīng)常加班加點(diǎn)訓(xùn)練,，在一年內(nèi)完成了_個(gè)月的培訓(xùn)課程,，順利的考核過關(guān)獲得了_醫(yī)院頒發(fā)的培訓(xùn)證書。

本人進(jìn)修期間還與新醫(yī)繼續(xù)教育辦和護(hù)理部聯(lián)系,，使我科一名護(hù)士順利進(jìn)修,，期間共同學(xué)習(xí)、協(xié)作,，為回來提高科室工作,、加強(qiáng)醫(yī)護(hù)協(xié)作打下了基礎(chǔ)。還從進(jìn)修醫(yī)院帶回許多書籍資料,，手術(shù)錄像及最新的神經(jīng)系統(tǒng)解剖光盤,，為我科室醫(yī)護(hù)人員學(xué)習(xí)提供了豐富的資料。

但是由于時(shí)間較短,，要學(xué)的知識太多,，以前在我院見到的病種較少，所以感覺收獲還沒有預(yù)計(jì)的大,，感到還有需要掌握的還沒掌握,，回來后要不斷鞏固收獲的知識，努力學(xué)習(xí)使自己有更大的提高,。通過這次進(jìn)修學(xué)習(xí)使自己在神經(jīng)外科疾病的理論知識,、診斷治療及手術(shù)技巧上均有了明顯提高，更重要的是視野的開拓,，思維的拓寬,，理念的轉(zhuǎn)變是我最大的收獲。

外科年度工作總結(jié)和工作計(jì)劃篇十二

時(shí)光荏苒,，20xx年已經(jīng)過去了,，回首過去的xx年，內(nèi)科護(hù)理部在醫(yī)院的領(lǐng)導(dǎo)下,，在各級各部門的密切配合支持下,，針對年初制定的目標(biāo)規(guī)劃，全體護(hù)理人員狠抓落實(shí),、認(rèn)真實(shí)施,、不懈努力，圓滿地完成了今年的護(hù)理任務(wù),，現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：

一,、護(hù)理人員在上認(rèn)真學(xué)習(xí)，樹立正確的世界觀、人生觀,、價(jià)值觀,，發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，牢固樹立“一切為患者服務(wù)”的理念,，加強(qiáng)醫(yī)患溝通,，用自己的愛心、細(xì)心,、耐心去對待每一位患者,，不斷努力提高專業(yè)技術(shù)水平，用自己的愛心,、細(xì)心去關(guān)心每一位患者,。積極參加在職培訓(xùn)，今年我科人員的專業(yè)基礎(chǔ)知識考核全部達(dá)標(biāo),，在三基考核中取得合格,。科室堅(jiān)持每月對在職人員進(jìn)行三基培訓(xùn),，由科室主任及責(zé)任人進(jìn)行理論及技術(shù)操作考核,，對不合格人員堅(jiān)決杜絕上級醫(yī)師培訓(xùn)。今年我科新分配人員較多,，護(hù)理人員均年齡大,，工作經(jīng)驗(yàn)不足，為保證護(hù)理質(zhì)量和病人安全,，科里還定期組織護(hù)理人員學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù)知識,，由責(zé)任組長組織全科人員學(xué)習(xí)各種新業(yè)務(wù)，新知識,，新技術(shù),，強(qiáng)化專業(yè)技術(shù)操作技能。

二,、護(hù)士長每周組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，一次技術(shù)操作演練，要求人人過關(guān),，認(rèn)真落實(shí)三基三嚴(yán)培訓(xùn)計(jì)劃。

三,、堅(jiān)持每日早,，及時(shí)解決病人疑難問題。護(hù)士長每天隨時(shí)檢查急救藥品,、物品,，準(zhǔn)備及時(shí)供應(yīng)，保證了急救藥品的齊備完好，護(hù)士長每周檢查全科藥品一次,，合格用藥等,。

四、堅(jiān)持加強(qiáng)了醫(yī)療廢物管理,，嚴(yán)格醫(yī)療垃圾的收集,。

五、認(rèn)真落實(shí)醫(yī)院感染管理規(guī)章制度做好個(gè)人防護(hù),。

六,、規(guī)范病房管理，嚴(yán)格執(zhí)行空氣消毒隔離制度,。

七,、加強(qiáng)了醫(yī)院感染控制工作，嚴(yán)格無菌物品的洗滌,，一次性無菌注射器,、輸血、輸液器等用后,，消毒,、毀形、焚燒,。

八,、建立了新生兒室、傳染病室,，對全科醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行了培訓(xùn),，使全科醫(yī)護(hù)人員知曉了醫(yī)院感染控制措施，醫(yī)院感染管理制度及新生兒室院感知識,。

九,、完成了護(hù)理部下達(dá)的`護(hù)理任務(wù)。

1,、全年共完成門診任務(wù)200余人次,，累計(jì)收住院人數(shù)41686人次。

2,、新生兒的安全接種工作,，全科醫(yī)護(hù)人員在護(hù)理人員緊缺的情況下，積極配合完成各項(xiàng)護(hù)理工作,，嚴(yán)格執(zhí)行護(hù)理操作規(guī)程,。全年無差錯(cuò)事故發(fā)生。

3,、新生兒室,、傳染病房的消毒隔離工作，做好了院感科的消毒隔離工作。全年無差錯(cuò)事故發(fā)生,。

4,、嚴(yán)格執(zhí)行了院感知識培訓(xùn)。

5,、認(rèn)真落實(shí)了“醫(yī)院感染控制與消毒隔離”工作,。

6、完成了全年的護(hù)理差錯(cuò)事故及醫(yī)療糾紛的預(yù)防,、處理工作,。全年護(hù)理差錯(cuò)事故共發(fā)生率為零。

7,、全年無醫(yī)療事故發(fā)生,。

八、加強(qiáng)護(hù)理人員服務(wù)意識,、服務(wù)態(tài)度及醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè),。

8、堅(jiān)持了以病人為中心,，以質(zhì)量為核心的護(hù)理服務(wù)理念,，適應(yīng)衛(wèi)生改革，社會發(fā)展的新形勢,，積極參加一切活動(dòng),，以服務(wù)奉獻(xiàn)社會為宗旨，以病人滿意為標(biāo)準(zhǔn),，全心全意為服務(wù),。積極參加各項(xiàng)社會公益活動(dòng)，為多辦實(shí)事,。組織了多項(xiàng)捐款活動(dòng),，為有需要的病人及家屬獻(xiàn)愛心。

9,、全力配合主管護(hù)士長做好病房的管理工作及醫(yī)療文書的整理工作,，認(rèn)真做好醫(yī)療文件書寫工作，認(rèn)真做好醫(yī)療文書的書寫工作,，醫(yī)療文書的書寫需要認(rèn)真負(fù)責(zé),，態(tài)度端正、頭腦清晰,。

10,、認(rèn)真學(xué)習(xí)科室文件書寫規(guī)范，認(rèn)真書寫一般護(hù)理記錄,，危重護(hù)理記錄及搶救記錄。遵守規(guī)章制度，牢記三基（基礎(chǔ)理論,、基本知識和基本技能）三嚴(yán)（嚴(yán)肅的態(tài)度,、嚴(yán)格的要求、嚴(yán)密的方法）,。護(hù)理部為了提高每位護(hù)士的理論和操作水平,，每月進(jìn)行理論及操作考試，對于自己的工作要高要求嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn),。工作態(tài)度要端正,，“醫(yī)者父母心”，本人以千方百計(jì)解除病人的疾苦為己任,。我希望所有的患者都能盡快的康復(fù),，于是每次當(dāng)我進(jìn)入病房時(shí)，我都利用有限的時(shí)間不遺余力的鼓勵(lì)他們,，耐心的幫他們了解疾病,、建立戰(zhàn)勝疾病的信心，當(dāng)看到病人康復(fù)時(shí),，覺得是非常幸福的事情,。

護(hù)理事業(yè)是一項(xiàng)崇高而神圣的事業(yè)，我為自己是護(hù)士隊(duì)伍中的一,。