無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧,，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力,。相信許多人會覺得范文很難寫？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質范文,，僅供參考,，大家一起來看看吧。
物業(yè)公司員工保密協(xié)議書篇一
甲方：
乙方： 身份證號碼：
鑒于乙方在甲方任職,，工作中將接觸并知悉甲方商業(yè)秘密,，甲方將接觸乙方的工作秘密。為了有效保護甲方的商業(yè)秘密和乙方的工作秘密,，明確甲乙雙方的保密義務,，根據(jù)《合同法》、《勞動合同法》,、《反不正當競爭法》等有關法律法規(guī),，甲、乙雙方本著平等,、自愿,、公平和誠實信用的原則簽訂本保密協(xié)議。
本協(xié)議提及的“商業(yè)秘密”指,，不為公眾知悉,能為權利人帶來經濟利益,具有實用性,并經權利人采取保密措施的教育信息和經營信息,。該商業(yè)秘密既包括甲方及其關聯(lián)東翔教育所有或持有的商業(yè)秘密和乙方的工作秘密以及乙方要求保密的內容，也包括雖屬于第三方所有或持有,，但甲方負有保密義務的商業(yè)秘密,。
本協(xié)議中所稱的任職期間,，以乙方與甲方簽訂的書面勞動合同所約定的期間為準；沒有簽訂書面勞動合同的,，以實際形成勞動關系的期間為準,。任職期間包括乙方在正常工作時間以外加班的時間。
本協(xié)議中所稱的離職包括但不限于勞動合同期滿,、退休,、調動、辭職,、辭退,、自動離職、除名等,。
按照法律規(guī)定,，乙方在甲方任職期間，因履行職務,、承擔甲方交給的任務或者主要是利用甲方的物質技術條件,、學習資料等產生的商業(yè)秘密歸甲方所有。甲方對于乙方自身工作所有的教育,、教學內容,、資質予以保密。
一切記錄著甲方商業(yè)秘密的文件,、資料、圖表,、筆記,、報告、信件,、傳真,、磁帶、磁盤,、儀器以及其他任何形式的載體,，屬甲方資產，均歸甲方所有,。
乙方在甲方任職期間,，由于工作關系，知悉甲方的商業(yè)秘密,，因此乙方應履行以下義務：
（1）遵守甲方制定的任何成文的和其他形式的保密規(guī)章,、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責,。甲方的保密規(guī)章,、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，乙方亦應本著謹慎、誠實的態(tài)度,，采取必要,、合理的措施，保持甲方商業(yè)秘密的秘密性,。甲方亦應本著誠信經營,、真誠合作、教育為本,、學生至上的態(tài)度,，保持乙方自身工作內容以及教育秘密的保密性。
（2）未經甲方同意,，不以泄露,、告知、公布,、發(fā)布,、出版、傳授或者其他方式使任何第三方（包括按照保密規(guī)章,、制度規(guī)定不得知悉該項秘密的甲方其他職員）知悉甲方的商業(yè)秘密,，也不在履行職務之外使用、許可或轉讓上述商業(yè)秘密,；不非法使用任何屬于他人的商業(yè)秘密,。未經乙方同意，甲方不得泄露,、告知,、公布、傳播或其他方式使任何與東翔教育無關的第三者人員知悉乙方的工作內容以及工作秘密,。
無論乙方因何種原因離職,，乙方離職之后仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的甲方商業(yè)秘密承擔如同任職期間一樣的保密義務,。在乙方離職后,，甲方也同樣對于乙方在任職期間及其離職后的自身工作內容和工作秘密承擔如同乙方任職期間一樣的保密義務。
乙方離職后甲乙雙方承擔保密義務的期限為下列第 種（沒有做出選擇的,，視為無限期保密）：
（a）無限期保密,，直至甲方宣布解密或者秘密信息實際上已經公開；
（b）有限期保密,，保密期限自離職之日起,，至 年 月 日止。
甲乙雙方若違反本協(xié)議約定保密義務,，甲乙雙方有權采取以下措施：
1. 根據(jù)乙方所造成的后果輕重分別采取調離涉密崗位,、解除勞動合同等處置措施,。
2. 乙方違約行為造成甲方經濟損失的，甲方在采取上述處理措施的同時,，有權要求乙方對實際損失進行賠償,。
3. 乙方認為甲方的泄密行為對乙方的正常工作與生活造成影響，有權提前解除并終止勞動合同,。
雙方一致同意對本協(xié)議補充,、修改時，以書面方式簽訂補充或變更協(xié)議,。
雙方確認,，在簽署本協(xié)議前已仔細審閱過協(xié)議的內容，并完全了解協(xié)議各條款的法律含義,。
本協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力,，自甲方簽字蓋章,、乙方簽字后生效。
甲方（蓋章）： 乙方（簽名）：
年 月 日 年 月 日
物業(yè)公司員工保密協(xié)議書篇二
甲方(員工)：
乙方(企業(yè))：
2,、甲方在擔任乙方工作期間,，將可能知悉或使用乙方的商業(yè)秘密，也可能因履行職務,。
而產生發(fā)明創(chuàng)造,、作品、計算機軟件,、技術秘密或其他商業(yè)秘密信息;,。
第三人非法使用等將造成乙方重大經濟損失;。
4,、甲方在乙方任職,，將獲得乙方支付相xx報酬,，有義務保守乙方之商業(yè)秘密,。
經友好協(xié)商，甲乙雙方就甲方在任職期間及離職以后保守商業(yè)秘密的有關事項,，訂定下列條款,，以資共同遵守：
第一章商業(yè)秘密的范圍。
第二條乙方的商業(yè)秘密,，主要指如下內容：
1,、經營信息：包括但不限于客戶名單、推廣計劃,、培訓資料,、業(yè)務報表或數(shù)據(jù),、財務資料、員工結構,、薪資結構、合作渠道,、推廣關鍵詞等等,。
2,、技術信息：包括但不限于技術方案,、頁面設計、公司網站運營信息或方法,、操作流程,、技術指標、計算機軟件,、數(shù)據(jù)庫,、研究開發(fā)記錄,、技術報告,、檢測報告、實驗數(shù)據(jù),、試驗結果,、操作手冊,、技術文檔、后臺賬戶信息,、相關的函電等等,。
3、如果乙方以口頭形式向甲方提供了信息,，則乙方xx在該信息發(fā)送后____日內以書面形式通知甲方,。
第三條上述經營和技術信息，無論乙方是否采取保密措施,，均不影響其商業(yè)秘密的構成,。
第xx任職期間的保密。
第四條甲方在乙方任職期間,，必須遵守乙方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章,、制度，履行與其工作崗位相xx的保密職責,。
第三方但乙方承諾有保密義務的商業(yè)秘密,，以保持其機密性。
第三方(包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項秘密的乙方其他職員)知悉屬于乙方或者雖屬于他人但乙方承諾有保密義務的商業(yè)秘密,，也不得在履行職務之外使用這些商業(yè)秘密,。
第三章辦理離職期間的保密。
第七條甲方xx當于離職時,，或者于乙方提出請求時,，返還全部屬于乙方的財物,，包括記載著乙方秘密信息的一切載體,。
但當記錄著秘密信息的載體是由甲方自備的，且秘密信息可以從載體上消除或復制出來時,，可以由乙方將秘密信息復制到乙方享有所有權的其他載體上,，并把原載體上的秘密信息消除,。此種情況甲方無須將載體返還，乙方也無須給予甲方經濟補償,。
第八條雇傭合同到期或任一方提出解除雇傭合同,，雙方選擇按下列規(guī)定之一處理保密事務：
二、在解除雇傭合同后________年之內,，甲方不得為自己或他人經營與乙方相同或同類的業(yè)務,。
第四章離職后的保密。
第九條雙方同意,，甲方離職之后仍對其在乙方任職期間接觸,、知悉的屬于乙方或者雖屬于。
第三方但乙方承諾有保密義務的商業(yè)秘密,，承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關秘密信息的義務,，而無論甲方因何種原因離職。
甲方離職后承擔保密義務的期限直至乙方宣布解密或者秘密信息實際上已經公開,。甲方認可,，乙方在支付甲方的工資報酬時，已考慮了甲方離職后需要承擔的保密義務,，故而無須在甲方離職時另外支付保密費,。
第十條按本合同。
第十八條,。
第二項規(guī)定離職的甲方,，在離職后________年內不得在與乙方生產、經營同類產品或提供同類服務的其他企業(yè),、事業(yè)單位,、社會團體內擔任任何職務，包括股東,、合伙人,、董事、監(jiān)事,、經理,、職員、代理人,、顧問等等,，也不得自己生產與乙方同類產品或經營同類業(yè)務。
第六章違約責任,。
第十一條甲方如違反本合同任一條款,，xx當一次性向乙方支付違約金5,000元;無論違約金給付與否，乙方均有權不經預告立即解除與甲方的聘用關系。
第十二條甲方的違約行為給乙方造成損失的,，甲方xx當賠償乙方的損失,。違約金不能代替賠償損失，但可以從損失額中抵扣,。
第十三條因本合同而引起的糾紛,，如果協(xié)商解決不成，任何一方均有權向勞動仲裁委員會機構提起仲裁,。如提起訴訟,，雙方同意選擇乙方注冊住所地的人民法院作為雙方合同糾紛的管轄法院。
第七章其他,。
上述約定不影響乙方請求知識產權管理部門對侵權行為進行行政處理,。
第十四條本合同自雙方簽字或蓋章完成之日起至________年內持續(xù)有效。
第十五條,。
第十五條本合同如與雙方以前的口頭或書面協(xié)議有抵觸,，以本合同為準。
第十六條本合同的修改必須由甲乙雙方簽字的書面補充修改文件方為有效,。
第十七條雙方確認,，在簽署本同前已仔細審閱過合同的內容，并完全了解合同各條款的法律含義,。
甲方：xxx,。
乙方：xxx。
日期：20xx年xx月xx日
日期：20xx年xx月xx日
物業(yè)公司員工保密協(xié)議書篇三
甲方（聘請方）：
乙方（受聘方）：
因乙方在甲方任職,，已經(或將要)知悉甲方的商業(yè)秘密,。為了明確乙方的保密義務，有效保護甲方的商業(yè)秘密,，防止該商業(yè)秘密被公開披露或以任何形式泄漏,，甲、乙雙方本著平等,、自愿,、公平和誠實信用的原則簽訂本保密協(xié)議。
1,、本協(xié)議所稱商業(yè)秘密包括：甲方之技術信息,、經營信息、人力資源管理信息,、財務信息和甲方公司規(guī)章制度中列為絕密,、機密級的各項文件。乙方對此商業(yè)秘密承擔保密義務,。
協(xié)議之簽訂可認為甲方已對公司的商業(yè)秘密采取了合理的保密措施,。
2、技術信息是指甲方所屬系統(tǒng)產品開發(fā)、生產或制造過程中的秘密技術,、非專利技術成果、專有技術,，包括但不限于：產品方案,、工程設計、制造方法,、工藝流程,、技術指標、計算機軟件,、數(shù)據(jù)庫,、研究開發(fā)記錄、技術報告,、檢測報告,、實驗數(shù)據(jù)、試驗結果,、圖紙,、樣品、樣機,、模具,、操作手冊、技術文擋及相關的函電,，質量控制和管理方面的技術知識以及相關領域的制度,、流程、規(guī)則等內容,。
3、經營信息是指與甲方經營范圍相關之經營活動當中所涉及的相關戰(zhàn)略規(guī)劃,、情報,、計劃、方案,、方法,、程序,、經營決策,，包括但不限于：推銷計劃、進貨渠道,、技術來源,、銷售網絡、產品價格,、供求狀況、產品開發(fā)計劃,、產品市場定位,、產品分銷途徑、產品區(qū)域分布,、客戶名單,、合作協(xié)議、行銷計劃,、采購資料,、定價政策、財務資料以及相關領域的經營數(shù)據(jù)等制度,、流程,、規(guī)則等內容。
4,、人力資源管理信息：是指甲方人力資源管理活動中所涉及的人力資源現(xiàn)狀分析,、診斷及戰(zhàn)略規(guī)劃、計劃,，定崗定編方案,，人力資源費用預算（含人力資源費用與成本分析），重要崗位的管理或技術人員的招聘,、培訓動態(tài),、考核、薪資,、檔案,，相關人力資源合同、協(xié)議（含服務協(xié)議）,，人力資源異動統(tǒng)計數(shù)據(jù)分析與調整對策等,，及相關人力資源政策、制度,、流程,、規(guī)則等內容。
5,、財務信息包括各項銷售費用,、利潤數(shù)據(jù),、種類憑證、各項報表包括對外財務報表,、內部管理報表,、預決算報表等，及甲方享受的稅務政策,；內部預算流程,、操作手冊；財務制度等,。
6,、甲方依照法律規(guī)定(如在締約過程中知悉其他相對人的商業(yè)秘密)和在有關協(xié)議的約定(如技術合同)中對外承擔保密義務的事項,，也屬本保密協(xié)議所稱的商業(yè)秘密,。
7、本協(xié)議內容,，屬于本保密協(xié)議所稱的商業(yè)秘密,。
甲方向乙方支付的報酬或工資中已包含保密費用。
1,、乙方對其因身份,、職務、職業(yè)或技術關系而知悉的甲方商業(yè)秘密應嚴格保守,，保證不被披露或使用,，包括意外或過失，即使這些信息甚至可能是全部地由乙方本人因工作而構思或取得的,。
2,、在勞動關系存續(xù)期間，乙方未經授權,，不得擅自披露,、使用商業(yè)秘密、制造再現(xiàn)商業(yè)秘密的器材,、取走與商業(yè)秘密有關的物件,；不得刺探與本職工作或本身業(yè)務無關的商業(yè)秘密；不得直接或間接地向甲方公司內部,、外部的無關人員泄露,；不得向不承擔保密義務的任何第三人披露甲方的商業(yè)秘密；不得允許(出借,、贈與,、出租、轉讓等處分甲方商業(yè)秘密的行為皆屬于“允許”)或協(xié)助不承擔保密義務的任何第三人使用甲方的商業(yè)秘密,；不得復制或公開包含甲方商業(yè)秘密的文件或文件副本,；對因工作所保管,、接觸的有關本甲方或甲方客戶的文件應妥善對待，未經許可不得超出工作范圍使用,。
甲方（蓋章）
乙方（簽字）
年 月 日
年 月 日
物業(yè)公司員工保密協(xié)議書篇四
甲方：
乙方：
因乙方現(xiàn)正在為甲方提供服務和履行職務,，已經(或將要)知悉甲方的商業(yè)秘密。為了明確乙方的保密義務,，有效保護甲方的商業(yè)秘密,，防止該商業(yè)秘密被公開披露或以任何形式泄漏，根據(jù)《中華人民共和國合同法》,、《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國反不正當競爭法》及國務院有關部委的規(guī)定，甲,、乙雙方本著平等,、自愿、公平和誠實信用的原則簽訂本保密協(xié)議,。
一,、本協(xié)議所指的保密信息：
本協(xié)議所指的保密信息是指技術信息、專有技術,、經營信息和甲方公司列為絕密,、機密級的各項文件。乙方對此保密信息承擔保密義務,。
上述保密信息可以以數(shù)據(jù),、文字、圖片及記載上述內容的資料,、光盤,、軟件、圖書等有型媒介體現(xiàn),，也可通過口頭等視聽形式傳遞,。
二、雙方權利與義務：
1,、乙方對其因身份,、職務、職業(yè)或技術關系而知悉的公司商業(yè)秘密xx嚴格保守,，保證不被披露或使用,，包括意外或過失。即使這些信息甚至可能是全部地由乙方本人因工作而構思或取得的,。
2,、在服務關系存續(xù)期間，乙方未經授權,，不得以競爭為目的,、或出于私利,、或為。
第三人披露甲方的商業(yè)秘密;不得允許或協(xié)助不承擔保密義務的任何,。
第三人使用甲方的商業(yè)秘密;不得復制或公開包含公司商業(yè)秘密的文件或文件副本;對因工作所保管,、接觸的有關本公司或公司客戶的文件xx妥善對待，未經許可不得超出工作范圍使用,。
3,、服務關系結束后，公司乙方xx將與工作有關的技術資料,、試驗設備,、試驗材料、客戶名單等交還公司,。
4,、乙方因各種原因離開公司，自離開公司之日起________年內不得自營或為公司的競爭者提供服務,，不得從事與其在公司生產,、研究,、開發(fā),、經營、銷售有關的相關工作(包括受雇他人或自行從事),，并對其所獲取的商業(yè)秘密嚴加保守,，不得以任何理由或借口予以泄露。
三,、違約責任：
1,、乙方違反協(xié)議中的保密義務，xx承擔違約責任,，并支付至少相當于其工作報酬或________年工資的違約金,。
2、乙方如將商業(yè)秘密泄露給,。
第三人或使用商業(yè)秘密使公司遭受損失的,，乙方xx對公司進行賠償，其賠償數(shù)額不少于由于其違反義務所給甲方帶來的損失,。
3,、因乙方惡意泄露商業(yè)秘密給公司造成嚴重后果的，公司將通過法律手段追究其侵權責任,，直至追究其刑事責任,。
4、若雙方發(fā)生爭議,，可由雙方共同協(xié)商解決,。協(xié)商不成的,，交由人民法院訴訟解決。
5,、本協(xié)議一式份,，甲乙雙方各執(zhí)份。
甲方：
____日期：________年____月____日
乙方：
____日期：________年____月____日
物業(yè)公司員工保密協(xié)議書篇五
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國反不正當競爭法》和國家,、地方有關規(guī)定,，就企業(yè)技術秘密，公司及客戶財產保護達成如下協(xié)議:
甲方尚未公開的發(fā)展規(guī)劃,、方針政策,、經營決策的信息,、計劃,、方案、指令及商業(yè)秘密;
甲方財政預算,、決策報告,、財務報表、統(tǒng)計資料,、財務分析報告,、審計資料、銀行賬號;
甲方的經營方法,、狀況和經營實力;
甲方未公布的人事調動,、人事任免;
甲方機構的設置、編制,、人員名冊和統(tǒng)計表,、獎懲材料、考核材料;
甲方各級員工的個人薪金收入情況;
甲方具有保密級別的文件,、資料,、會議記錄、信件,、方案,、投標書、圖片,、電腦軟件;
甲方客戶的資料及財產;
銷售合同,、銷售網絡、渠道,。
乙方未經批準,、不準復印、摘抄,、 隨意或惡意拿走甲方秘密文件,、電腦軟,、硬件等;
乙方未經批準、不得向他人泄露甲方秘密,、信息;
甲方有義務對乙方在保守秘密,，舉報泄密或改進保密技術、措施,、以及及時防止泄密事故,、挽救損失方面成績顯著者、給予獎勵,。
乙方違反此協(xié)議,，甲方有權無條件解除聘用合同，并取消或收回有關待遇;
乙方違反此協(xié)議,，造成一定經濟損失,，甲方將處以乙方_________萬元罰款;
乙方違反此協(xié)議，造成甲方重大經濟損失的,，應賠償甲方全部損失;
以上違約責任的執(zhí)行,，超過法律、法規(guī)賦予雙方權限的,，申請仲裁機構仲裁或向法院提出起訴,。
聘用合同期內;
解除聘用合同后的_________年內。
甲方(蓋章):______________
代表人(簽字):____________
簽訂地點:__________________
乙方(簽字):______________
簽訂地點:__________________
附件 補充合同
公司:_________(下稱“甲方”)
員工:_________先生/小姐(下稱“乙方”)
下列條款與條件經雙方一致協(xié)商制訂,，若有不足之處,，由雙方協(xié)商修訂并由甲乙雙方簽署生效,。
甲方已聘用的,，可以接觸公司技術或銷售秘密的員工。
1.甲方有義務給予乙方在工作過程中需要了解涉及到保密范圍的工作內容提供方便,。
2.甲方為乙方的科研成果提供良好的創(chuàng)造和應用條件,， 并根據(jù)創(chuàng)造的經濟效益給予獎勵。
3.甲方在乙方離職時發(fā)放“離職補償金”以要求乙方做到第四項條款,。獲取“離職補償金”條件:當涉及違反甲方紀律而被處分,，處罰或被解雇的乙方不在獲取“離職補償金”范圍內。
4.“離職補償金”發(fā)放的比例:
1)已工作半年未到一年的,，以最后工作日底薪的_________%補償,。
2)已工作一年至三年的，以最后工作日底薪的_________%補償,。
乙方在任何時候任何場合均不得向第三方泄露甲方商業(yè)秘密,、資料、信息,。
乙方不得到與甲方相同或相近業(yè)務(專業(yè))有競爭關系或利益關系的其他公司兼職,。掌握甲方專有產品技術或銷售業(yè)務網絡的乙方,，在離開甲方的一年內不得到與甲方相同或相近業(yè)務(專業(yè))有競爭關系或利益關系的其他公司任職。離職之日起二年內,，不得利用甲方技術機密,、商業(yè)機密、客戶資源參與同行業(yè)競爭,。
乙方在離職前可以得到甲方給予的“離職補償金”作為須遵守以上條款的補償,。
1.電力行業(yè)的相關公司。
2.可利用甲方軟,，硬件核心技術的相關公司,。
3.可利用甲方客戶資料及銷售網絡，渠道的相關公司;
乙方違反此合同,，甲方有權無條件解除聘用合同,，當造成一定經濟損失時，甲方視情節(jié)輕重處理,，處以乙方_________至_________萬的罰款,。
乙方違反此合同，造成公司重大經濟損失的,，應賠償甲方全部經濟損失,，甲方有權追回乙方所得全額“離職補償金”。
以上違約責任的執(zhí)行,，超過法律,，法規(guī)賦予雙方權限的，申請仲裁機構仲裁或向法院提出起訴,。
甲方:__________________(蓋章)
乙方:__________________(簽名)
簽約時間:______年_____月_____日
物業(yè)公司員工保密協(xié)議書篇六
甲方（用人單位）：
地址：
乙方（員工）：
身份證號碼：
住址：
聯(lián)系電話：
甲,、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及國家、地方政府有關規(guī)定,，以及公司相關保密規(guī)定,，雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致,、誠實信用的原則,，就甲方商業(yè)秘密保密事項，達成如下協(xié)議：
甲,、乙雙方確認,，乙方應承擔保密義務的甲方商業(yè)秘密包括但不限于以下內容：
2、客戶信息：包括客戶資料,、客戶財產信息,、業(yè)務金額及擔保財產等。
3、公司依照法律規(guī)定或者有關合同約定對外承擔保密義務的事項,。
4,、其他約定：
1、甲方為乙方提供正常的工作條件和環(huán)境,，為乙方工作提供必要支持,。
2、乙方必須按照甲方的要求從事經營,、開展業(yè)務工作,，并將經營、設計與工作成果,、資料交甲方,，甲方擁有所有權和處置權。
3,、乙方不得刺探非本職工所需要的商業(yè)秘密,。
4、雙方解除或終止勞動合同后,，乙方不得向第三方公開本協(xié)議第一條所包括的保密內容,。
5、乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度,、防止泄露甲方的商業(yè)秘密,。
6、甲方安排乙方任職涉密崗位,，如財務人員,、企劃專員、法務專員,、經理或助理,、營運部經理或助理等，未經直接上級批準,，乙方不得向第三人泄露本職位的相關涉密資料信息,。
甲、乙雙方解除或終止勞動合同后,，競業(yè)限制期為個月。在競業(yè)限制期內乙方不得到經營同類業(yè)務且有競爭關系的其他用人單位任職,，也不得自己經營與甲方有競爭關系的同類產品或同類業(yè)務,。
乙方承擔保密義務的期限為下列第種。
1,、無限期保密：直至甲方宣布解密或者秘密信息實際上已經公開,。
2、有限期保密：保密期限自入職（包括試用期）之日起 年。自離職之日起同樣適用,。
1,、乙方如違反本合同任何條款，應一次性向甲方支付違約金 元,。
2,、如因為乙方的違約行為造成了甲方的損失，乙方除支付違約金外,，還應承擔甲方有證據(jù)證明的全部損失責任,。
3、若違約,，除以上兩條外,，乙方無條接受甲方依據(jù)公司相關制度的處罰，直至除名,。
1,、乙方確認，在簽署本協(xié)議前已經仔細審閱過本協(xié)議內容,，完全了解協(xié)議各條款的法律含義,，并接受協(xié)議條款權力與義務，知悉和認可公司的《保密管理制度》,。
2,、本協(xié)議如有未盡事宜，由雙方協(xié)商后另訂補充協(xié)議解決,。
3,、本協(xié)議的修改應以書面形式為之，自雙方簽字并蓋章之日起生效,。
因本協(xié)議產生的糾紛雙方友好協(xié)商解決,，協(xié)商不成，向甲方所在地人民法院起訴.
本合同一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力,。
甲方：
簽字代表：
（公章）
日期：
乙方：簽字/手?。?日期：
物業(yè)公司員工保密協(xié)議書篇七
甲方：
乙方：
居民身份證號碼：
家庭住址：
聯(lián)系電話：(手機)(固定電話)。
鑒于乙方系甲方員工,，并獲得甲方支付的報酬,，甲乙雙方存在勞動合同關系，雙方就乙方在任職期間的保密事宜,，達成以下條款：
乙方須予以保密之信息指乙方與甲方勞動合同存續(xù)前,、存續(xù)中及解除勞動合同后，內容包括但不限于以下內容：
1、公司管理,。
2,、市場信息。
3,、技術信息,。
本協(xié)議所指的保密內容形式，包括但不限于：文字資料,、電腦文檔,、圖片、視聽資料等信息載體,。
第2條,、保密期限。
1,、甲,、乙雙方勞動關系確立期間;。
2,、甲方的專利技術未被公眾知悉期間;,。
3、任何有可能造成甲方名譽及經濟損失期間,。
第3條,、保密義務。
1,、乙方應將本協(xié)議第一條所述之信息視為公司信息秘密,，不得將這些信息用于乙方接受聘用的工作以外的任何方面，不得向甲方以外的任何第三方泄露與其所從事工作有關的任何信息,。
2,、乙方只能將其掌握的甲方的信息秘密用于甲方許可的事由，或者用于完成甲方的工作,。乙方不得將上述信息秘密用于其他方面,。乙方或者第三方對于甲方的信息秘密的任何修改、打印,、復制均需得到甲方的書面授權,。
3、出于甲方的需要,，乙方在公司內部更換職位時,，乙方應在工作交接時交出其掌握的與新工作無關的所有信息秘密資料。
4,、在日常工作中，乙方應將涉及甲方信息秘密的資料，與其他一般性資料,、物品分別存放,，并保證將涉及甲方信息秘密的資料至于安全處所，以防止非相關人員之接觸,，并確保該資料不致泄密,。
5、未經甲方事先書面許可,，乙方不得以任何方式(包括且不限于口頭,、書面、磁盤,、通信網絡等介質)向其任何其他方,，包括個人、公司,、商社,、其他經濟組織等泄露信息秘密。
6,、乙方在完成工作后,，對于廢棄不用的保密資料應作如下處理：文件、圖紙等磁盤或移動存儲,、視聽資料或其他不易銷毀的食物及時交還甲方,，由甲方統(tǒng)一處理。
7,、乙方在遺失甲方的保密資料時,，應及時向甲方匯報，以便是甲方能立即采取相關措施,，減少因信息秘密泄露而可能造成損害的程度,。若為故意情事，一經查核,，甲方得依下述【違約責任】追溯既往,。
第4條、乙方的陳述與保證,。
乙方在充分了解所從事工作會接觸公司有關商業(yè)信息秘密且任何泄密將造成公司重大利益?zhèn)Φ幕A上,，作出如下陳述和保證：
1、乙方對在服務過程中獲悉的甲方的信息秘密負有保密義務,，保證不因乙方的故意或過失是他人獲得,、使用這些信息。
2,、除甲方正式的書面指示外,，任何口頭或非正式的書面指示均不構成乙方向任何第三方告知或提供與甲方信息秘密有關之資料的抗辯理由,。
3、除工作上確有必要外,，乙方保證不出于故意了解,、掌握非本部門所涉及的信息秘密和技術秘密，更不會出于故意獲取有關的資料,。
4,、乙方保證在任職期間或離開職務后(包括調職、離職,、停職等原因),，不私自復印或保留和甲方信息秘密有關之任何資料，亦不將知悉的內容泄露于其他任何第三方,，或協(xié)助第三方獲悉相關資料的內容,。
5、乙方保證在職期間,，不與任何第三方簽訂書面勞動合同,，也不與第三方建立事實勞動關系。尤其在任職期間,，不利用其在工作中了解的甲方的信息秘密為自己或第三方從事本工作相同或類似之工作或研究,，以獲得不正當之利益或造成甲方之損害。
6,、鑒于乙方在職期間獲得或制作的信息秘密,，對甲方在競爭中的巨大價值，在勞動關系存續(xù)期間或終止之后,，乙方均承擔甲方因投資,、培訓或提供創(chuàng)造機會而對這些信息秘密的所有權，因此乙方保證：在勞動合同終止后,，不直接或間接地使用或幫助他人在甲方的競爭領域內使用該信息秘密,，不直接或間接的勸誘或幫助他人甲方公司內掌握信息秘密的職工離開甲方。
7,、無論乙方因何種原因離職時,，所有由乙方所作或保管的有關甲方上述保密內容的筆記、備忘錄及任何形式的檔案,、文件,、物品等均需即時交予甲方，并由甲方簽收,。
8,、乙方在甲方任職期間，因履行職務或者主要是利用甲方的物質技術條件,、業(yè)務信息等產生的發(fā)明創(chuàng)造,、作品,、計算機軟件、程式,、技術秘密或其他信息秘密,，有關的知識產權均屬于甲方享有,。甲方可以在其業(yè)務范圍內充分自由地利用這些發(fā)明創(chuàng)造,、作品、計算機軟件,、技術秘密或其他信息秘密,，進行生產、經營或者向第三方轉讓,，無需經過乙方的同意,。乙方應當依據(jù)甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動,，包括申請,、注冊、登記等,，協(xié)助甲方取得和行使有關的知識產權,。
第5條、說明,。
本合同所稱的任職期間,，以乙方從甲方領取工資為標志，并以該項工資所代表的工作期間為任職期間,。任職期間包括乙方在正常工作時間以外加班的時間,，而無論加班場所是否在甲方工作場所內。
本合同中所稱的離職,，以任何一方明確表示解除或辭去聘用關系的時間為準,。乙方拒絕領取工資且停止履行職務的行為，視為提出辭職,。甲方無正當理由拒絕發(fā)給乙方全部或部分工資的行為,，視為將乙方解聘。
第6條,、違約責任,。
1、乙方違反本協(xié)議義務及陳述和保證的,，視為乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度,，甲方有權利按勞動合同法第39條單方面解除勞動合同。
2,、若乙方違反上述規(guī)定而給甲方造成損失的,，乙方應予以全額賠償,。
3、乙方因違約行為所獲得的收益應當全額歸還甲方,。
4,、乙方違約的事實并不能解除其在本協(xié)議下的保密義務，乙方在因違約而賠償甲方損失后,，仍需繼續(xù)遵守本保密協(xié)議,。
第7條、爭議解決,。
甲,、雙方因執(zhí)行本協(xié)議發(fā)生爭議的，由甲,、雙方協(xié)商解決,，若經協(xié)商仍不能解決時，提交有管轄權的人民法院裁決,。
第8條,、其他。
甲乙雙方可根據(jù)工具實際工作情況,，對本合同未盡之處簽訂補充協(xié)議,，作為本協(xié)議附件，與本協(xié)議具有同等法律效力,。
9,、生效。
物業(yè)公司員工保密協(xié)議書篇八
甲方：
法定代表人：
乙方：
身份證號：
甲乙雙方就乙方在任職期間及離職以后的保密及競業(yè)限制事宜,，達成以下條款,，以共同遵守：
風險提示：
用人單位有權采取措施保護商業(yè)秘密，但在訂立保密協(xié)議時應注意不能侵犯勞動者的合法權利勞動者有擇業(yè)的自由,，但在行使權利時同樣不得損害用人單位的商業(yè)秘密,。保密協(xié)議跟其它協(xié)議一樣，首先必須遵循公平,、平等原則,，才具有法律效力，否則該協(xié)議無效,。
第一條 秘密信息
甲x雙方確認：秘密信息是指甲方4店營銷中曾公開的商業(yè)秘密,、技術信息和財務信息等,，包括但不限于設計,、程序、制作工藝,、制作方法,、管理訣竅,、產品或服務的銷售網絡、銷售狀況,、客戶名單,、市場開發(fā)及售后服務情況、產銷策略,、招投標中的標底及標書內容,。乙方承認在為甲方工作期間可能直接或間接地通過書面、口頭,、圖表,、音像資料等獲得或通過觀察全部或部分設備、產品等獲得這些秘密信息,。甲x雙方同意，上述秘密信息不包含那些非因乙方過錯而進入公眾領域的公開信息,。
第二條 乙方的義務
1,、乙方應自覺維護甲方的利益，嚴格遵守本委托方的保密規(guī)定,；
2,、乙方不得向任何單位和個人泄露甲方的任何資料信息；
3,、乙方不得利用所掌握的商業(yè)秘密牟取私利,；
4、乙方同意并承諾,，對所有保密信息予以嚴格保密,，在未得到甲方書面許可的情況下不披露給任何其他人士或機構。
第三條 保密期限風險提示：
很多企業(yè)通常約定保密期限為任職期間及離職后2至________年,，這樣的約定會給員工造成誤解即離職后過了2至________年后,，可公開或使用商業(yè)秘密了，這樣的約定是不可取的,。因此,，企業(yè)____區(qū)別約定，對商業(yè)秘密的保密期限應約定保密期限做為直至該保密信息通過正常途徑進入公知領域為止,，而不做具體的年限約定,；對于一般的保密信息宜約定________年或________年保密期限。
1,、聘用合同期_________內,；
2、解除聘用合同后的________年內,。
第四條 保密費用的確定甲方對乙方在聘用合同期內所取得的成果支付了工資,，工資中內含保密費,，其保密費為_________元月，作為甲方對乙方支付的月份固定保密費,。另外還視乙方工作業(yè)績,、工作態(tài)度、成果的作用和其創(chuàng)造的經濟效益而定,，給予年終獎勵,，年終獎勵也包括了保密費。
第五條 違約責任風險提示：
根據(jù)勞動合同法規(guī)定,，除了員工違反培訓服務期約定或違反競業(yè)限制義務兩種情形之外,，企業(yè)不得與員工約定由員工承擔違約金的條款。因此,，保密協(xié)議中不得約定員工泄露企業(yè)商業(yè)秘密時應當支付違約金,，只能要求員工賠償由此給企業(yè)造成的損失。甲,、乙雙方約定：
2,、如果因為乙方前款所稱的違約行為造成甲方的損失，乙方應當承擔違約責任,，并承擔賠償甲方損失的責任,。
第六條 爭議解決
1、因履行本協(xié)議發(fā)生的勞動爭議,，雙方應以協(xié)商為主,，如果無法協(xié)商解決,，則由爭議一方或雙方向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。
2,、任何一方不服仲裁的,，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟,。
第七條 協(xié)議的生效及其他
1,、本協(xié)議自甲,、乙雙方簽字之日起生效,。
2,、本協(xié)議一式二份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力,。
甲方（蓋章）：
法定代表人：
________年____月____日
乙方（簽字）：
________年____月____日
物業(yè)公司員工保密協(xié)議書篇九
甲方：
乙方：
甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國反不正當競爭法》,、《 有限公司保密管理條例》以及國家,、政府有關規(guī)定，雙方在遵循平等自愿、協(xié)商一致,、誠實信用的原則下,，就甲方商業(yè)秘密保密事項達成如下協(xié)議：
保密范圍：乙方因為甲方工作所取得的包括但不限于甲方內部運營情況、業(yè)務管理規(guī)范,、業(yè)務操作流程,、客戶信息等一切涉及甲方商業(yè)機密的信息。
保密內容：
1.甲方所掌握的一切客戶的基本信息,，包括但不限于客戶的姓名,、性別、身份證號碼,、手機號碼,、家庭電話、辦公電話,、家庭住址,、工作性質、工作單位名稱等,。
2.客戶在 開立的各類賬戶所涉及的一切賬戶信息及明細,，包括但不限于借記卡賬戶余額、借記卡消費信息,、借記卡開戶信息、定期存單信息,、貸記卡信用額度,、貸記卡可用額度，貸記卡消費明細,、對公賬戶余額,、對公賬戶交易明細、國債信息,、理財產品信息等,。
3. 內部的所有員工、各部門領導,、總行領導的聯(lián)系方式及個人情況信息,。
4.乙方在工作中獲知的客戶對于甲方業(yè)務需求的信息。
5.涉及 的一切沒有以正式書面形式對外公開的信息,。
對于上述第一條中所羅列的保密范圍與內容,，乙方承擔以下保密責任。
1.不得刺探與其工作無關的上述保密內容,。
2.除履行工作職責需要外,，不得向任何第三人或第三方機構披露或泄露甲方所確定的機密信息。
3.不得允許或協(xié)助不承擔保密義務的任何第三人或第三方機構使用甲方的客戶資料。
4.如發(fā)現(xiàn)甲方信息及所掌握的客戶信息被披露或因本人過失造成信息泄露,，應當采取有效措施防止信息泄露進一步擴大,，并及時向甲方報告。
5.不得在離開甲方后,，以在甲方工作期間獲得的保密信息為其他企業(yè)或個人服務,、牟利。
6.乙方在未征得甲方書面同意的情況下,，在雇傭期間及雇傭以后的任何時間,，均不得直接或間接利用或為他人使用在雇傭期間取得或得知的一切甲方保密信息。
7.在沒有得到正式書面批準的情況下,，乙方不得以任何理由,，向除了有直接工作關系以外的其他部門及部門員工提供乙方以工作名義獲取的任何關于甲方的保密信息。
甲,、乙雙方約定：
1.乙方違反此協(xié)議,，雖未造成甲方經濟損失，但給甲方工作帶來麻煩的,，甲方有權調離乙方工作崗位并進行處罰,，并有權解除與乙方的勞動合同。
2.乙方違反此協(xié)議,，造成甲方較大經濟損失的,，甲方有權利進行追索損失，并有權解除與乙方的勞動合同,。
3.乙方違反此協(xié)議,，造成甲方重大經濟損失的，除追索損失外,。構成犯罪的,，依法上訴至人民法院，追究乙方刑事責任,。
4.甲,、乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議和違約責任的執(zhí)行超過法律、法規(guī)賦予雙方權限的,，可向甲方所在地仲裁機構申請仲裁或向人民法院提起上訴,。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
物業(yè)公司員工保密協(xié)議書篇十
乙方：
乙方作為甲方或甲方的.全資子公司、合作公司和關聯(lián)公司(以下統(tǒng)稱“甲方公司”)的員工,，就保守甲方公司商業(yè)秘密事宜,，自愿與甲方簽訂本保密協(xié)議。
第一條 乙方保密的內容和范圍
1,、甲方公司“商業(yè)秘密”是指：甲方公司未曾發(fā)表,、未曾公開的,、不能從公開渠道直接獲取的，能為甲方公司帶來現(xiàn)實的或潛在的經濟利益或競爭優(yōu)勢,，具有實用性并經甲方公司采取保密措施,，只限特定范圍內人員知悉的信息。
2,、乙方對甲方公司“商業(yè)秘密”承擔保密義務,，其內容和范圍包括并不限于：
(1)乙方在甲方任職期間接觸、知悉的：
經營信息：反映或描述甲方公司生產經營狀況,、經營決策,、經營規(guī)劃、經營戰(zhàn)略,、開發(fā)計劃,、研究報告、價格資料,、財務信息,、財務報表、資本運作,、營銷策略,、客戶信息、貨源情報,、招投標標底及標書,、合同等。
技術信息：甲方公司掌握,、使用或擁有的設計,、程序、配方,、技術方案、生產工藝,、制作方法,、技術指標、技術報告,、檢測報告,、技術文檔、設計圖紙等,。
管理信息：甲方公司所使用的管理訣竅,、管理規(guī)劃、管理策略,、管理方法,、商業(yè)模式等。
電腦系統(tǒng)信息：甲方公司電腦系統(tǒng)所存儲、使用的電腦軟件,、電腦軟件處理流程和結構設計,、電腦程序代碼、電腦數(shù)據(jù)庫,、電腦文檔,、電腦數(shù)據(jù)、電腦系統(tǒng)登錄帳號,、密碼,、操作方法，以及其他以電子形式存儲于電腦上的信息,。
(2)甲方公司保密管理規(guī)定及其它規(guī)章制度規(guī)定的保密信息,。
(3)乙方在甲方公司任職期間因履行職務或主要利用甲方的物質技術條件、業(yè)務信息等完成的發(fā)明創(chuàng)造,、作品,、策劃、創(chuàng)意,、軟件,、編程、數(shù)據(jù)庫等,。
(4)乙方在甲方任職期間接觸,、知悉的甲方公司對其承諾有保密義務的屬于第三方的商業(yè)秘密。
(5)其它保密信息：
3,、甲方公司“商業(yè)秘密”的記載形式不受任何載體所限,，包括但不限于文件、資料,、圖表,、筆記、報告,、信函,、傳真、磁帶,、磁盤,、電腦、硬盤,、儀器以及其它任何形式的載體,，或通過口頭等視聽形式傳遞。
第二條 乙方的保密義務：
1,、乙方應本著謹慎,、誠實的態(tài)度,，采取任何必要、合理的措施,，保守,、維護甲方公司商業(yè)秘密，履行保密職責,。
3,、乙方不得竊娶刺探與本職工作或者本身業(yè)務無關的甲方公司商業(yè)秘密;
7、乙方不得允許或協(xié)助任何第三人使用甲方公司的商業(yè)秘密;
9,、乙方不得利用職權強制其它員工違反保密義務;
第三條 保密期限
1,、保密期限自乙方知悉之日起至甲方宣布解密或信息已完全公開之日止。
2,、本協(xié)議約定的乙方保密義務不因甲方公司與乙方的勞動合同的解除,、終止而免除，而無論勞動合同因何種原因解除,、終止,。
3、本協(xié)議約定的乙方保密義務不因乙方離職而免除,，而無論乙方因何種原因離職,。
4、乙方認可,，甲方在支付乙方的工資報酬時,，已考慮了乙方離職后需要承擔的保密義務，故無須在乙方離職時另行支付保密費,。
第四條 違約責任
1,、乙方如違反本保密協(xié)議，甲方公司有權根據(jù)公司管理制度給予乙方處罰和處分,。乙方的違約行為給甲方造成經濟損失的,，乙方應當賠償甲方公司因此遭受的經濟損失。
2,、如乙方違反本協(xié)議,，視為乙方嚴重違反規(guī)章制度，甲方公司有權單方解除與乙方的勞動合同,，甲方公司不給予乙方任何經濟補償。
第五條 法律責任
乙方違反保密義務違法的,，由甲方公司移送國家行政機關處理;構成犯罪的,，移送司法機關追究刑事責任。
第六條 本協(xié)議自甲乙雙方簽字或蓋章后生效,。本協(xié)議一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份。
第七條 甲乙雙方確認,，在簽署本協(xié)議前已經仔細審閱過協(xié)議的內容,，并完全了解協(xié)議各條款的法律含義。
甲方：
乙方：
簽約代表：
簽約日期：
簽約地點：
物業(yè)公司員工保密協(xié)議書篇十一
甲方（員工）：
乙方（企業(yè)）：
鑒于甲方在乙方任職,，并將獲得乙方支付的相應報酬,，雙方當事人就甲方在任職期間及離職以后保守乙方技術秘密和其他商業(yè)秘密的有關事項，訂定下列條款共同遵守：
第一條
雙方確認,，甲方在乙方任職期間,，因履行職務或者主要是利用乙方的物質技術條件、業(yè)務信息等產生的發(fā)明創(chuàng)造,、作品,、計算機軟件、技術秘密或其他商業(yè)秘密信息,，有關的知識產權均屬于乙方享有,。乙方可以在其業(yè)務范圍內充分自由地利用這些發(fā)明創(chuàng)造、作品,、計算機軟件,、技術秘密或其他商業(yè)秘密信息，進行生產,、經營或者向第三方轉讓,。甲方應當依乙方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動,，包括申請,、注冊、登記等,，協(xié)助乙方取得和行使有關的知識產權,。
上述發(fā)明創(chuàng)造、作品,、計算機軟件,、技術秘密及其他商業(yè)秘密，有關的發(fā)明權,、署名權（依照法律規(guī)定應由乙方署名的除外）等精神權利由作為發(fā)明人,、創(chuàng)作人或開發(fā)者的甲方享有，乙方尊重甲方的精神權利并協(xié)助甲方行使這些權利,。
第二條
甲方在乙方任職期間所完成的,、與乙方業(yè)務相關的發(fā)明創(chuàng)造、作品,、計算機軟件,、技術秘密或其他商業(yè)秘密信息,，甲方主張由其本人享有知識產權的，應當及時向乙方申明,。經乙方核實,，認為確屬于非職務成果的，由甲方享有知識產權,，乙方不得在未經甲方明確授權的前提下利用這些成果進行生產,、經營，亦不得自行向第三方轉讓,。
甲方沒有申明的,，推定其屬于職務成果，乙方可以使用這些成果進行生產,、經營或者向第三方轉讓,。即使日后證明實際上是非職務成果的，甲方亦不得要求乙方承擔任何經濟責任,。甲方申明后,，乙方對成果的權屬有異議的，可以通過協(xié)商解決,；協(xié)商不成的,，通過訴訟途徑解決。
第三條
甲方在乙方任職期間,，必須遵守乙方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章,、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責,。
乙方的保密規(guī)章,、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，甲方亦應本著謹慎,、誠實的態(tài)度,，采取任何必要、合理的措施,，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于乙方或者雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業(yè)秘密信息,，以保持其機密性。
第四條
除了履行職務的需要之外,，甲方承諾,，未經乙方同意，不得以泄露,、告知,、公布、發(fā)布、出版,、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項秘密的乙方其他職員）知悉屬于乙方或者雖屬于他人但乙方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業(yè)秘密信息,，也不得在履行職務之外使用這些秘密信息,。
甲方的上級主管人員同意甲方披露、使用有關的技術秘密或其他商業(yè)秘密的,，視為乙方已同意這樣做,，除非乙方已事先公開明確該主管人員無此權限。
第五條
雙方同意,，甲方離職之后仍對其在乙方任職期間接觸,、知悉的屬于乙方或者雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務的技術秘密和其他商業(yè)秘密信息，承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關秘密信息的義務,，而無論甲方因何種原因離職,。
甲方離職后承擔保密義務的期限為下列第____種（沒有做出選擇的，視為無限期保）：
（a）無限期保密,，直至乙方宣布解密或者秘密信息實際上已經公開；
（b）有限期保密,，保密期限自離職之日起,，計算到________。
乙方同意就甲方離職后承擔的保密義務,，向其支付保密費,。保密費的支付方式為下列第____種：
（a）甲方離職時，一次性支付______元,。
（b）甲方認可,，乙方在支付甲方的工資報酬時，已考慮了甲方離職后需要承擔的保密義務,，故而無須在甲方離職時另外支付保密費,。
第六條
甲方承諾，在為乙方履行職務時,，不得擅自使用任何屬于他人的技術秘密或其他商業(yè)秘密信息,，亦不得擅自實施可能侵犯他人知識產權的行為。
若甲方違反上述承諾而導致乙方遭受第三方的侵僅指控時,，甲方應當承擔乙方為應訴而支付的一切費用,；乙方因此而承擔侵權賠償責任的，有權向甲方追償,。上述應訴費用和侵權賠償可以從甲方的工資報酬中扣除,。
第七條
甲方在履行職務時，按照乙方的明確要求或者為了完成乙方明確交付的具體工作任務必然導致侵犯他人知識產權的,，若乙方遭受第三方的侵權指控,，應訴費用和侵權賠償不得由甲方承擔或部分承擔,。
甲方的上級主管人員提出的要求或交付的工作任務，視為乙方提出的要求或交付的工作任務,，除非乙方已事先公開明確該主管人員無此權限,。
第八條
甲方承諾，其在乙方任職期間,，非經乙方事先同意,，不在與乙方生產、經營同類產品或提供同類服務的其他企業(yè),、事業(yè)單位,、社會團體內擔任任何職務，包括股東,、合伙人,、董事、監(jiān)事,、經理,、職員、代理人,、顧問等等,。
甲方離職之后是否仍負有前款的義務，由雙方以單獨的協(xié)議另行規(guī)定,。如果雙方沒有簽署這樣的單獨協(xié)議,，則乙方不得限制甲方從乙方離職之后的就業(yè)、任職范圍,。
第九條
甲方因職務上的需要所持有或保管的一切記錄著乙方秘密信息的文件,、資料、圖表,、筆記,、報告、信件,、傳真,、磁帶、磁盤,、儀器以及其他任何形式的載體,，均歸乙方所有，而無論這些秘密信息有無商業(yè)上的價值,。
若記錄著秘密信息的載體是由甲方自備的,，則視為甲方已同意將這些載體物的所有權轉讓給乙方。乙方應當在甲方返還這些載體時，給予甲方相當于載體本身價值的經濟補償,。
第十條
甲方應當于離職時,，或者于乙方提出請求時，返還全部屬于乙方的財物,，包括記載著乙方秘密信息的一切載體,。
但當記錄著秘密信息的栽體是由甲方自備的，且秘密信息可以從載體上消除或復制出來時,，可以由乙方將秘密信息復制到乙方享有所有權的其他載體上，并把原載體上的秘密信息消除,。此種情況甲方無須將載體返還,，乙方也無須給予甲方經濟補償。
第十一條
本合同提及的技術秘密,，包括但不限于：技術方案,、工程設計、電路設計,、制造方法,、配方、工藝流程,、技術指標,、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫,、研究開發(fā)記錄,、技術報告、檢測報告,、實驗數(shù)據(jù),、試驗結果、圖紙,、樣品,、樣機、模型,、模具,、操作手冊、技術文檔,、相關的函電,，等等。
本合同提及的其他商業(yè)秘密,，包括但不限于：客戶名單,、行銷計劃、采購資料、定價政策,、財務資料,、進貨渠道，等等,。
第十二條
本合同中所稱的任職期間,，以甲方從乙方領取工資為標志，并以該項工資所代表的工作期間為任職期間,。任職期間包括甲方在正常工作時間以外加班的時間,，而無論加班場所是否在乙方工作場所內。
本合同中所稱的離職,，以任何一方明確表示解除或辭去聘用關系的時間為準,。甲方拒絕領取工資且停止履行職務的行為，視為提出辭職,。乙方無正當理由拒絕發(fā)給甲方全部或部分工資的行為,，視為將甲方解聘。
第十三條
因本合同而引起的糾紛,，如果協(xié)商解決不成,，任何一方均有權提起訴訟。雙方同意,，選擇乙方住所地的,、符合級別管轄規(guī)定的人民法院作為雙方合同糾紛的第一審管轄法院。
上述約定不影響乙方請求知識產權管理部門對侵權行為進行行政處理,。
第十四條
甲方如違反本合同任一條款,，應當一次性向乙方支付違約金______元；無論違約金給付與否,，乙方均有權不經預告立即解除與甲方的聘用關系,。
甲方的違約行為給乙方造成損失的，甲方應當賠償乙方的損失,。違約金不能代替賠償損失,，但可以從損失額中抵扣。
第十五條
本合同自雙方簽字或蓋章完成之日起生效,。
第十六條
本合同如與雙方以前的口頭或書面協(xié)議有抵觸,，以本合同為準。本合同的修改必須采用雙方同意的書面形式,。
第十七條
雙方確認,，在簽署本合同前已仔細審閱過合同的內容，并完全了解合同各條款的法律含義,。
立合約人簽字,、蓋章：
甲方：身份證號碼：
乙方：
法定代表人：
日期：
物業(yè)公司員工保密協(xié)議書篇十二
甲方（企業(yè)）：
乙方（員工）：
身份證編號：
根據(jù)《勞動合同法》,、《中華人民共和國反不正當競爭法》及有關規(guī)定，甲,、乙雙方在遵循誠實信用,、平等自愿的原則下，經協(xié)商就甲方公司薪酬體系保密事項達成如下協(xié)議條款：
一,、甲方的工資薪酬體系設置屬于甲方公司的管理信息內容之一,，并經甲方采取保密措施，屬于甲方公司的商業(yè)秘密,。
二,、雙方同意，乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度,，不得有意無意打聽他人的工資福利待遇,，不得炫耀或泄露自己的工資待遇，不得評論他人薪資等情況,；非本人原因知悉他人情況者，應及時向甲方舉報,；同等甲方也不得以任何借口,、任何形式泄露乙方工資。
三,、乙方承諾,，雙方自解除勞動合同后半年內，應遵循誠實守信原則,，乙方仍然不得向甲方公司就職人員及其有關同事,、好友坦露自己曾在公司就職的工作待遇情況，違者永不錄用,。
四,、雙方同意，薪資知情人員（總經理,、人力資源人員,、財務人員）等，非經核準外,，不得私自外泄任何人薪資,，如有泄漏薪資，造成傳播,、比對等后果者,，予以開除處理。
五,、乙方工資組成部分中“職務津貼”由甲方總經理單獨發(fā)放,，乙方必須嚴格保密并遵守甲方“職務冿貼”的發(fā)放形式,，不得宣揚透露，也不得打聽他人有無“津貼”及“津貼”多少,。
六,、雙方同意如下違約責任條款，同意責任條款泊法律效力,。
1)乙方如違反本協(xié)議（一,、二、四）條款,，應當承擔違約責任,，一次性向甲方支付違約金元，甲方可從乙方的工資報酬中扣除,，并且甲方有權單方解除與乙方的'勞動合同,；乙方的違約行為給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方賠償甲方的全部經濟損失或承擔其它賠償責任,。
2)違反本協(xié)議第五條款,，甲方按取消津貼處理。
七,、本協(xié)議中的任一條款如果無效,，不影響其他任何條款的效力。
八,、雙方確認,，在簽署本協(xié)議前已仔細審閱其內容，經充分協(xié)商,，并完全了解各條款法律含義,。
九、本協(xié)議自雙方簽字或蓋章完成之日起生效,。本協(xié)議一式二份,，甲、乙雙方各存一份,，具有同等法律效力,。
甲方：
乙方（加手印）：
公司代表人：
日期： 日期：
物業(yè)公司員工保密協(xié)議書篇十三
乙方（員工）：____,。
身份證號碼：____,。
住址：____。
第一條雙方確認,，乙方在甲方任職期間,，因履行職務或者主要是利用甲方的物質技術條件、業(yè)務信息等產生的發(fā)明創(chuàng)造,、作品,、計算機軟件,、技術秘密或其他商業(yè)秘密信息，有關的知識產權均屬于甲方享有,。甲方可以在其業(yè)務范圍內充分自由地利用這些發(fā)明創(chuàng)造,、作品、計算機軟件,、技術秘密或其他商業(yè)秘密信息,，進行生產、經營或者向第三方轉讓,。乙方應當依甲方的要求,，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動，包括申請,、注冊,、登記等，協(xié)助甲方取得和行使有關的知識產權,。
上述發(fā)明創(chuàng)造,、作品、計算機軟件,、技術秘密及其他商業(yè)秘密,，有關的發(fā)明權、署名權（依照法律規(guī)定應由甲方署名的除外）等精神權利由作為發(fā)明人,、創(chuàng)作人或開發(fā)者的乙方享有，甲方尊重乙方的精神權利并協(xié)助乙方行使這些權利,。
第二條乙方在甲方任職期間所完成的,、與甲方業(yè)務相關的發(fā)明創(chuàng)造、作品,、計算機軟件,、技術秘密或其他商業(yè)秘密信息，乙方主張由其本人享有知識產權的,，應當及時向甲方申明,。經甲方核實，認為確屬于非職務成果的,，由乙方享有知識產權,，甲方不得在未經乙方明確授權的前提下利用這些成果進行生產、經營,，亦不得自行向第三方轉讓,。
乙方沒有申明的，推定其屬于職務成果,，甲方可以使用這些成果進行生產,、經營或者向第三方轉讓,。即使日后證明實際上是非職務成果的，乙方亦不得要求甲方承擔任何經濟責任,。乙方申明后,，甲方對成果的權屬有異議的，可以通過協(xié)商解決,；協(xié)商不成的,，由甲方所在地人民法院訴訟途徑解決。
（一）技術信息：____本合同所稱技術信息是指甲方現(xiàn)有及正在開發(fā)或構想中的技術的有關信息,，包括但不限于專利及非專利的專用技術,、計算機軟件、報告,、操作手冊,、技術文檔及與其相關的決議、文件及函電等未公開的專利,、知識產權信息,。
（二）經營信息：____本合同所稱經營信息是指甲方現(xiàn)有或未來將發(fā)生的與經營有關的信息，包括但不限于客戶資料,、營銷計劃,、采購計劃、定價政策,、市場分析報告,、甲方的區(qū)域分布、管理訣竅,、財務資料,、會計檔案、進貨渠道,、買賣意向,、廣告計劃、產品報價,、服務網絡,、招投標中的標底及標書內容，以及尚未披露的董事會決議,、定期報告,、配股方案、分配方案等信息,。
（三）管理信息：____本合同所稱管理信息是指甲方現(xiàn)有或未來將發(fā)生的與管理有關的信息,，包括但不限于甲方現(xiàn)有及正在制定或構想中的人事信息、工作計劃,、組織結構信息,、內部規(guī)章制度,、工資待遇、獎金提成,、薪資變動,、業(yè)務規(guī)程等信息、文件和資料等,。
（四）關于甲方重大法律問題的信息：____包括但不限于甲方正在或將要進行的簽訂合同,、履行合同、涉及仲裁或者訴訟,、處分資產或者權益等事項的信息,。
（五）商業(yè)秘密和其他秘密的載體上述商業(yè)秘密和其他秘密的載體，包括但不限于文字資料,、圖形圖表資料,、音像資料和電子資料等，可以是載于書面的或是載于任何其他非書面介質上的或是口頭上的,。
（六）本合同所稱商業(yè)秘密包括本協(xié)議簽訂前甲方已經擁有和簽訂協(xié)議后在經營活動中不斷增加的商業(yè)秘密,。凡屬與甲方公司事務有關的一切保密信息，都屬于應當保密的范圍,，在此所稱的信息包括全部或部分由乙方本人為工作而構思或取得的內容,。
第四條乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章,、制度,，履行與其工作崗位相應的保密職責。
甲方的保密規(guī)章,、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處,，乙方亦應本著謹慎、誠實的態(tài)度,，采取任何必要、合理的措施,，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業(yè)秘密信息,，以保持其機密性。
第五條除了履行職務的需要之外,，乙方承諾,，未經甲方同意，不得以泄露,、告知,、公布、發(fā)布,、出版,、傳授,、轉讓或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項秘密的甲方其他職員）知悉屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業(yè)秘密信息，也不得在履行職務之外使用這些秘密信息,。
乙方的上級主管人員同意甲方披露,、使用有關的技術秘密或其他商業(yè)秘密的，視為乙方已同意這樣做,，除非乙方已事先公開明確該主管人員無此權限,。
第六條雙方同意，乙方離職之后仍對其在甲方任職期間接觸,、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的技術秘密和其他商業(yè)秘密信息,，承擔如同任職期間一樣的保密義務并不擅自使用有關秘密信息的義務，而無論乙方因何種原因離職,。
乙方離職后承擔保密期限為：____兩年,。
甲方同意在乙方離職后履行保密義務期間，向其支付保密費,。乙方認可,，甲方在支付乙方的工資報酬時，已通過薪金10%的計算考慮了乙方離職后需要承擔的保密義務,，故而無須在乙方在職或離職時額外支付保密費和經濟補償費,。
第七條乙方承諾，在為甲方履行職務時,，不得擅自使用任何屬于他人的技術秘密或其他商業(yè)秘密信息,，亦不得擅自實施可能侵犯他人知識產權的行為。
若乙方違反上述承諾而導致甲方遭受第三方的侵僅指控時,，乙方應當承擔甲方為應訴而支付的一切費用,，包括但不限于訴訟費、律師代理費等,；甲方因此而承擔侵權賠償責任的,，有權向乙方追償。上述應訴費用和侵權賠償可以從乙方的`工資報酬中扣除,。
第八條乙方在履行職務和完成具體工作任務時,，若按照甲方的明確要求而必然導致侵犯他人知識產權的，若甲方遭受第三方的侵權指控,，應訴費用和侵權賠償不得由乙方承擔或部分承擔,。
乙方的上級主管人員提出的要求或交付的工作任務，視為甲方提出的要求或交付的工作任務,，除非甲方已事先公開明確該主管人員無此權限,。
第九條乙方因職務上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方秘密信息的文件、資料、圖表,、筆記,、報告、信件,、傳真,、磁帶、磁盤,、儀器以及其他任何形式的載體,，均歸甲方所有，無論這些秘密信息有無商業(yè)上的價值,。
若記錄著秘密信息的載體是由乙方自備的,，則視為乙方已同意將這些載體物的所有權轉讓給甲方。甲方應當在乙方返還這些載體時,，給予乙方相當于載體本身價值的經濟補償,。
乙方應當于離職時，或者于甲方提出請求時,，返還全部屬于甲方的財物,，包括記載著甲方秘密信息的一切載體。
但當記錄著秘密信息的載體是由乙方自備的,，且秘密信息可以從載體上消除或復制出來時,，可以由甲方將秘密信息復制到甲方享有所有權的其他載體上，并把原載體上的秘密信息消除,。此種情況乙方無須將載體返還,，甲方也無須給予乙方經濟補償。
第十條本合同中所稱的任職期間,，以乙方從甲方領取工資為標志,，并以該項工資所代表的工作期間為任職期間。任職期間包括乙方在正常工作時間以外加班的時間,，而無論加班場所是否在甲方工作場所內,。
本合同中所稱的離職，以任何一方明確表示解除或辭去聘用關系,，并辦理完畢交接手續(xù)的時間為準,。乙方拒絕領取工資且停止履行職務的行為，視為提出辭職,。
第十一條違約責任,。
（一）乙方違反本協(xié)議的,，甲方有權要求其立即停止侵害,，同時依據(jù)公司的規(guī)章制度對其進行紀律處分直至解除勞動關系。
（二）乙方因違約行為為他方提供服務或造成甲方損失的,，乙方因此得到利益和他方創(chuàng)造的價值全部歸甲方所有,，乙方負有向甲方給付上述所得利益的義務,。造成甲方重大損失的，甲方有權要求其按照實際損失承擔賠償責任,。
（三）上述相關損害賠償費用,，甲方有權從乙方的工資報酬中按比例扣除；
甲方：____,。
乙方：____,。
日期：____
物業(yè)公司員工保密協(xié)議書篇十四
甲方：
乙方：
乙方作為甲方或甲方的全資子公司、合作公司和關聯(lián)公司（以下統(tǒng)稱“甲方公司”）的員工,，就保守甲方公司商業(yè)秘密事宜,，自愿與甲方簽訂本保密協(xié)議。
第一條乙方保密的內容和范圍,。
1,、甲方公司“商業(yè)秘密”是指：甲方公司未曾發(fā)表、未曾公開的,、不能從公開渠道直接獲取的,，能為甲方公司帶來現(xiàn)實的或潛在的經濟利益或競爭優(yōu)勢，具有實用性并經甲方公司采取保密措施,，只限特定范圍內人員知悉的信息,。
2、乙方對甲方公司“商業(yè)秘密”承擔保密義務,，其內容和范圍包括并不限于：
（1）乙方在甲方任職期間接觸,、知悉的：
經營信息：反映或描述甲方公司生產經營狀況、經營決策,、經營規(guī)劃,、經營戰(zhàn)略、開發(fā)計劃,、研究報告,、價格資料、財務信息,、財務報表,、資本運作、營銷策略,、客戶信息,、貨源情報、招投標標底及標書,、合同等,。
技術信息：甲方公司掌握、使用或擁有的設計、程序,、配方,、技術方案、生產工藝,、制作方法、技術指標,、技術報告,、檢測報告、技術文檔,、設計圖紙等,。
管理信息：甲方公司所使用的管理訣竅,、管理規(guī)劃、管理策略,、管理方法,、商業(yè)模式等,。
電腦系統(tǒng)信息：甲方公司電腦系統(tǒng)所存儲、使用的電腦軟件,、電腦軟件處理流程和結構設計,、電腦程序代碼,、電腦數(shù)據(jù)庫、電腦文檔,、電腦數(shù)據(jù),、電腦系統(tǒng)登錄帳號,、密碼、操作方法,，以及其他以電子形式存儲于電腦上的信息。
（2）甲方公司保密管理規(guī)定及其它規(guī)章制度規(guī)定的保密信息,。
（3）乙方在甲方公司任職期間因履行職務或主要利用甲方的物質技術條件,、業(yè)務信息等完成的發(fā)明創(chuàng)造,、作品,、策劃、創(chuàng)意、軟件、編程、數(shù)據(jù)庫等。
（4）乙方在甲方任職期間接觸、知悉的甲方公司對其承諾有保密義務的屬于第三方的商業(yè)秘密。
（5）其它保密信息：
3、甲方公司“商業(yè)秘密”的記載形式不受任何載體所限,，包括但不限于文件,、資料,、圖表、筆記,、報告,、信函,、傳真、磁帶,、磁盤,、電腦、硬盤,、儀器以及其它任何形式的載體,，或通過口頭等視聽形式傳遞。
第二條乙方的保密義務：
1,、乙方應本著謹慎,、誠實的態(tài)度，采取任何必要,、合理的措施,，保守、維護甲方公司商業(yè)秘密,，履行保密職責,。
3,、乙方不得竊娶刺探與本職工作或者本身業(yè)務無關的甲方公司商業(yè)秘密,；
7、乙方不得允許或協(xié)助任何第三人使用甲方公司的商業(yè)秘密,；
9,、乙方不得利用職權強制其它員工違反保密義務；
第三條保密期限,。
1,、保密期限自乙方知悉之日起至甲方宣布解密或信息已完全公開之日止。
2,、本協(xié)議約定的乙方保密義務不因甲方公司與乙方的勞動合同的解除,、終止而免除，而無論勞動合同因何種原因解除,、終止。
3、本協(xié)議約定的乙方保密義務不因乙方離職而免除,，而無論乙方因何種原因離職,。
4、乙方認可,，甲方在支付乙方的工資報酬時,，已考慮了乙方離職后需要承擔的保密義務，故無須在乙方離職時另行支付保密費,。
第四條違約責任,。
1,、乙方如違反本保密協(xié)議，甲方公司有權根據(jù)公司管理制度給予乙方處罰和處分,。乙方的違約行為給甲方造成經濟損失的,，乙方應當賠償甲方公司因此遭受的經濟損失。
2,、如乙方違反本協(xié)議,，視為乙方嚴重違反規(guī)章制度，甲方公司有權單方解除與乙方的勞動合同,，甲方公司不給予乙方任何經濟補償,。
第五條法律責任。
乙方違反保密義務違法的,，由甲方公司移送國家行政機關處理,；構成犯罪的，移送司法機關追究刑事責任,。
第六條本協(xié)議自甲乙雙方簽字或蓋章后生效,。本協(xié)議一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,。
第七條甲乙雙方確認，在簽署本協(xié)議前已經仔細審閱過協(xié)議的內容,，并完全了解協(xié)議各條款的法律含義,。
甲方：
乙方：
簽約代表：
簽約日期：
簽約地點：
物業(yè)公司員工保密協(xié)議書篇十五
員工保密協(xié)議范本是由以下文書幫小編推薦員工保密協(xié)議閱讀。
甲方：
法定代表人：
聯(lián)系電話：
乙方：
性別：
身份證件號碼：
戶籍地址：
通訊地址：
聯(lián)系方式：
甲乙雙方就乙方在任職期間及離職以后的保密及競業(yè)限制事宜,，達成以下條款,，以共同遵守：
甲乙雙方確認：“秘密信息”是指甲方及其關聯(lián)公司未曾公開的商業(yè)秘密、技術信息和財務信息等,，包括但不限于設計,、程序、制作工藝,、制作方法,、管理訣竅、產品或服務的銷售網絡,、銷售狀況,、客戶名單、市場開發(fā)及售后服務情況,、產銷策略,、招投標中的標底及標書內容。
乙方承認在為甲方工作期間可能直接或間接地通過書面、口頭,、圖表,、音像資料等獲得或通過觀察全部或部分設備、產品等獲得這些秘密信息,。
甲乙雙方同意,，上述“秘密信息”不包含那些非因乙方過錯而進入公眾領域的.公開信息。
乙方承諾,，嚴格保守自己在為甲方工作期間所獲得有關甲方及甲方項目的一切秘密信息,。
乙方保證除非為了甲方項目的工作需要交流此種秘密信息外，未經甲方事先書面許可,，不以任何方式,，無論口頭、書面,，還是磁盤,、通信網絡等介質向任何其他方，包括個人,、公司,、商社、其他經濟組織等泄露秘密信息,。
乙方保證除非為了甲方項目的工作需要而使用此種秘密信息履行職務外,，未經甲方事先書面許可，不以任何方式自行使用秘密信息,，并且不以任何方式許可或協(xié)助他人使用秘密信息,。
在甲,、乙雙方勞動關系無論何種原因終止或解除后,，乙方應停止使用所有的秘密信息，而且只要此種秘密信息尚未依法進入公眾領域,，乙方就不得繼續(xù)使用,，也不得向任何個人、公司,、商社,、其他經濟組織等披露此種秘密信息。
在甲,、乙雙方的勞動關系存續(xù)期間及終止或解除后,，一旦甲方要求，乙方應隨時將從甲方及甲方項目獲得的一切資料文件及其復制件歸還甲方或進行銷毀,。
雙方同意本協(xié)議規(guī)定的保密期限為自本協(xié)議簽署之日起至雙方勞動關系終止或解除后年內有效,。
在保密期限內，乙方無論因何種原因從甲方或甲方關聯(lián)公司離職，仍須承擔如同任職期間一樣的保密義務;乙方認可,，甲方及甲方關聯(lián)公司在支付工資報酬時,，已考慮了乙方離職后需要承擔的保密義務，故而無須在乙方離職時另外支付保密費,。
如果乙方違反本協(xié)議的規(guī)定,，應賠償甲方全部損失。賠償范圍包括但不限于甲方的名譽損失,、直接損失和可得利益的損失,，以及調查費用和訴訟費用、律師費用,。
乙方違約后還應采取各種合理方法挽回泄密造成的影響,，盡可能使秘密信息繼續(xù)處于保密狀態(tài);同時，本協(xié)議繼續(xù)有效,。
乙方違反本協(xié)議任何條款的行為均視為嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度,，無論違約金及損失賠償金給付與否，甲方均有權不經預告立即解除與甲方的聘用關系,。
1,、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字之日起生效,。
2. 雙方就履行中產生的任何爭議,，應通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成,，任何一方有權向 人民法院提起訴訟,。
2、本協(xié)議一式二份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力,。
甲方(蓋章)：
法定代表人：
乙方(簽字)：
簽訂日期：
