針對思想和工作上存在的不足,，要采取相應(yīng)的整改措施，改正不足,，并努力提高覺悟,，增強(qiáng)黨性，解放思想,，刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識,，提高工作能力。下面是可圈可點(diǎn)小編給大家分享的一些有關(guān)于干部紀(jì)律作風(fēng)教育整頓個(gè)人總結(jié)(范文5篇)的內(nèi)容,，希望能對大家有所幫助,。

干部作風(fēng)整頓工作總結(jié)范文1

一、存在的主要問題：

1,、政治思想意識不夠強(qiáng),。表現(xiàn)在：對黨的思想路線、方針政策的理解,、貫徹,、執(zhí)行不夠堅(jiān)定，不能做到與時(shí)俱進(jìn),，及時(shí)的提高自己的思想政治覺悟,。政治敏銳性和洞察力不足,，不善于運(yùn)用馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論來武裝自己的頭腦,，透過事物表象把握事物本質(zhì)的能力不足,，發(fā)現(xiàn)問題、分析問題,、解決問題的能力有待提高,。

2、為人民服務(wù)的宗旨觀念不夠牢固,。表現(xiàn)在：對待群眾不能始終保持熱情服務(wù)的態(tài)度,，當(dāng)手頭工作稍多時(shí)，性子就有些急燥,，態(tài)度不夠和藹，遇到當(dāng)事人反復(fù)詢問的問題時(shí),，缺乏耐心,，沒有合理調(diào)整自己的情緒。有時(shí)過多考慮個(gè)人得失,，存有“事不關(guān)己,，高高掛起”的思想。

3,、工作作風(fēng)不夠扎實(shí),。表現(xiàn)在：對待工作有時(shí)報(bào)有應(yīng)付了事的態(tài)度，沒有做到腳踏實(shí)地,，總想在工作中找到捷徑,，不要花費(fèi)太多的精力就可以把事情做好。有時(shí)由于私心作怪,，存在“多做多錯,，少做少錯，不做不錯”的態(tài)度,，除了自己必需完成的以外,，可以不做的就不做，有時(shí)因此產(chǎn)生工作效率低的問題,。

4,、存在好人主義、形式主義思想,。表現(xiàn)在：處理問題時(shí)的原則性有待加強(qiáng),，對工作中發(fā)現(xiàn)的問題，礙于情面,，能不提的就不提,，能不管的就不管,，好人主義。有時(shí)有只求形式,，不求落實(shí)的問題,，具體制度的落實(shí)不夠嚴(yán)謹(jǐn)，工作時(shí)只求是否做了,，不求做得好壞,。

5、工作紀(jì)律的自我約束方面有待加強(qiáng),。表現(xiàn)在：有時(shí)有遲到早退的問題,，工作著裝有時(shí)不規(guī)范，有時(shí)在工作時(shí)間處理一些私人事務(wù),，特別是父親患病治療期間,，因?yàn)檎疹櫢赣H部分影響了工作。

二,、存在問題的主要原因：

一是思想上對政治學(xué)習(xí)缺乏正確的認(rèn)識,。平時(shí)雖然經(jīng)常參加政治學(xué)習(xí)，但思想上未引起高度的重視,，學(xué)習(xí)目的不夠明確,，學(xué)習(xí)時(shí)缺乏思考，流于形式,，理論與實(shí)踐相脫節(jié),，自己思想意識的更新與黨的政策、方針脫節(jié),。

二是為人民服務(wù)的意識不足,。對“一切為了群眾，一切依靠群眾,，從群眾中來到群眾中去”的群眾路線的領(lǐng)會不夠,，為人民服務(wù)的宗旨意識不強(qiáng)。沒有堅(jiān)實(shí)任何時(shí)候都要以群眾滿意不滿意作為自己得失的衡量標(biāo)準(zhǔn),，在個(gè)人利益與集體利益相沖突時(shí),，往往考慮個(gè)人得失較多，而忽略了群眾的想法,，這是工作中缺乏耐心的根本原因,。換位思考還做的不夠，不能站在勞資雙方的立場上考慮問題,，經(jīng)常處于旁觀者的位置解答咨詢,，處理工作。

三是業(yè)務(wù)水平有待提高。對業(yè)務(wù)水平的高低對工作效率和質(zhì)量起決定性作用的認(rèn)識有不足,，一方面,，理論與實(shí)踐相結(jié)合做的不夠，有理論與實(shí)踐相脫節(jié)的情況存在,。另一方面,，缺乏敬業(yè)精神，對專業(yè)知識結(jié)構(gòu)的更新不能跟上國家勞動法建設(shè)的速度,，有知識結(jié)構(gòu)滯后的問題,。四是工作方法簡單。對問題的認(rèn)識不夠深入,，思考不深刻,，處理事情方法比較簡單，工作作風(fēng)還不夠扎實(shí),。不能從講政治的高度認(rèn)識問題,，處理問題。

三,、整改措施：

一是進(jìn)一步增強(qiáng)群眾觀念,、公仆意識，真正提高自己的思想覺悟,。首先，要加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),，不斷用馬克思,、恩格斯、列寧,、毛澤東關(guān)于人民公仆的理論改造自己的世界觀,、人生觀，不斷加強(qiáng)共產(chǎn)主義道德修養(yǎng);其次,，站在講政治,、講正氣的高度要求自己。敢于開展批評與自我批評,，自覺抵制各種腐朽落后思想的沖擊,。最后，要把為人民服務(wù)意識落實(shí)到各項(xiàng)工作中去,，以高度的責(zé)任感,、事業(yè)心，勤勤懇懇,、扎扎實(shí)實(shí)的做好各項(xiàng)工作,。

二是加強(qiáng)自我改造，提高綜合素質(zhì)。首先,，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，提高對學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識重要性和迫切性的認(rèn)識，自覺,、刻苦地鉆研業(yè)務(wù),，務(wù)實(shí)基礎(chǔ)，靈活運(yùn)用合理的方法和措施,，更新自己的知識結(jié)構(gòu),、理論水平。其次,，注重法律實(shí)務(wù),，將法律理論與實(shí)務(wù)相結(jié)合，提高案件處理的規(guī)范性,、科學(xué)性,。最后，虛心好學(xué),，遇到問題多看多問多想,，多向周圍的同志請教。以高度工作責(zé)任感和踏實(shí)工作作風(fēng),，嚴(yán)格,、公正、文明地執(zhí)法,，真正做到全心全意為人民服務(wù),。

三是以高度的政治責(zé)任感、使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心,，腳踏實(shí)地,、勤勤懇懇的扎實(shí)工作作風(fēng)完成黨和人民交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，提高工作效率,。工作中多動腦子想辦法,，做到既堅(jiān)持原則又靈活主動，不做“老好人”。發(fā)揚(yáng)勇于開拓創(chuàng)新,、敢于斗爭的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng),，努力開拓工作新局面,。

四是要嚴(yán)格要求自己,，以身作則,，做遵守工作紀(jì)律的標(biāo)兵,。要求別人做到的,，自己首先要做到,，要形成嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)的工作作風(fēng),，遵守工作紀(jì)律,，嚴(yán)格執(zhí)行法律程序，嚴(yán)謹(jǐn),、規(guī)范,、科學(xué)地做好各項(xiàng)工作。五是要始終保持清醒的頭腦,，緊跟時(shí)代脈搏,，充分發(fā)揮主觀能動性，以高度的政治責(zé)任感和踏實(shí)的工作作風(fēng),，堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，堅(jiān)持實(shí)事求是的路線,、方針,、政策，做一名合格的機(jī)關(guān)工作者,。

干部作風(fēng)整頓工作總結(jié)范文2

在干部作風(fēng)整頓學(xué)習(xí)活動中,，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了縣教育局有關(guān)干部作風(fēng)整頓工作的文件精神,，學(xué)習(xí)了《黨章》、“胡錦濤同志重要講話精神”及關(guān)于“在領(lǐng)導(dǎo)干部中大力提倡八個(gè)方面的良好風(fēng)氣”的論述等重要內(nèi)容,，在學(xué)習(xí)中一邊做筆記,，一邊接受領(lǐng)導(dǎo)和同事們的教育，深刻地從人生觀,、價(jià)值觀,、世界觀等方面談出了自己對學(xué)習(xí)的認(rèn)識，通過這次整風(fēng)學(xué)習(xí),，開展干部作風(fēng)整頓工作有了進(jìn)一步的認(rèn)識,。

一、存在的問題

1,、政策理論水平不高,。對黨的路線、方針,、政策的理解只停留在一般水平上,，沒有進(jìn)行深刻的研究和掌握。對先進(jìn)文化的理解,，不夠深刻,，對教育工作方面的法律、法規(guī),、政策掌握的比較少,，也比較膚淺。

2,、主動意識不夠,。工作中只注重對自己份內(nèi)的事情的考慮，沒有站在更的立場想問題,?？偸钦J(rèn)識自己的工作能完成，不拖學(xué)校的后腿就行,，不會積極主動的去為學(xué)校著想,，不會主動地為別人著想，干點(diǎn)工作就會想到報(bào)酬,，或者就是得過且過,，不思進(jìn)取，不精益求精,。

3,、對工作責(zé)任心不強(qiáng)。在工作中,，不嚴(yán)格要求自己,，組織觀念落后,，集體思想不強(qiáng)，對原則性的東西,，思想不敏感,，聽不得人說好話。

二,、改進(jìn)措施

1,、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身的素質(zhì)和能力

認(rèn)真學(xué)習(xí)書本知識,，做到全面學(xué)習(xí)和重點(diǎn)學(xué)習(xí)相結(jié)合,，不斷給自己“加油”和“充電”，經(jīng)常和同事們相互交流,、相互競賽,，努力提高自己的教學(xué)水平和能力;認(rèn)真學(xué)習(xí)各種規(guī)章制度，樹立愛崗敬業(yè)和安全教學(xué)的責(zé)任意識;積極參加學(xué)校的思想政治學(xué)習(xí),，努力提高自己的思想素質(zhì),。

2、嚴(yán)于律已,，增強(qiáng)為學(xué)生服務(wù)的意識

我們工作的最終目標(biāo)要體現(xiàn)在為學(xué)生服務(wù)上,。所以在教學(xué)工作中，自己始終要圍繞為學(xué)生服務(wù)這先決條件,，嚴(yán)于律已,，一絲不茍地干好自己的本質(zhì)工作。多抽時(shí)間與學(xué)生進(jìn)行溝通和交流,，增強(qiáng)為學(xué)生服務(wù)的責(zé)任意識,。

3、開拓創(chuàng)新,，樹立大局意識

在教學(xué)工作中,，要開拓創(chuàng)新，敢于突破常規(guī)思維,，想別人之所沒想,、所不想，樹立敢闖,、敢冒的精神,，只要所思、所識,、所想,、所為符合教學(xué)工作的要求和學(xué)生的實(shí)際，就大膽地干,。自己要勇于剖析自己,。經(jīng)常對照檢查自己的思想和言行，做到有則改之,，無則加勉;要積極地開展批評與自我批評,。虛心向其他同志請教，請別人幫助查找問題,，對于別人的批評和指正,，自己決不敷衍，堅(jiān)決摒棄面子思想,。努力樹立大局意識和集體意識,，一切以學(xué)校大局為重，服從學(xué)校和領(lǐng)導(dǎo)的安排,，認(rèn)真做好教學(xué)工作,。克服患得患失的思想顧慮,，把自己塑造成一位具有時(shí)代開拓精神和創(chuàng)新意識的人,。

干部作風(fēng)整頓工作總結(jié)范文3

開展機(jī)關(guān)思想作風(fēng)整頓活動以來，本人按照辦公室的總體部署,，對自己的思想,、學(xué)習(xí)、工作等方面存在的突出問題進(jìn)行深刻的剖析,，找出問題的根源,，認(rèn)真吸取教訓(xùn)，明確努力的方向,，以達(dá)到自我教育,、自我提高、自我完善,、修正缺點(diǎn)的目的?，F(xiàn)將剖析的主要情況報(bào)告如下：

一、存在的主要問題和不足

到辦公室工作以來,，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的指導(dǎo)幫助下,，自身素質(zhì)得到提高，認(rèn)真地完成各項(xiàng)工作和任務(wù),，但與老同志相比,、與辦公室要求的獨(dú)擋一面相比，還有較大的差距,。

一是思想解放的力度還不夠大,。工作爭強(qiáng)當(dāng)先的意識不強(qiáng)，與時(shí)俱進(jìn),、開拓創(chuàng)新,、更新觀念,、大膽工作的思想樹立得不牢固，工作中沒有新的亮點(diǎn),。工作中習(xí)慣用老辦法,、老經(jīng)驗(yàn)處理問題，不能勇于打破老框框,、老套路,，工作缺乏主動性和創(chuàng)造性;開拓創(chuàng)新的精神不強(qiáng)，有很多的工作都是想做又不敢做,，畏畏縮縮,，缺乏果斷和膽量，認(rèn)為自己工作能力弱,，工作難度大,，以致曾出現(xiàn)畏難情緒，過于依賴科長和主任,，因此,，工作上沒有大的起色。

二是學(xué)習(xí)積極性不足,。在日常工作中總是有意無意地放松了自我學(xué)習(xí),，對學(xué)習(xí)“走過場”，流于形式,，學(xué)習(xí)的自覺性,、主動性不強(qiáng);學(xué)習(xí)中滿足于“蜻蜒點(diǎn)水”，對有關(guān)政策,、法規(guī)掌握不是十分全面,，遇上處理具體事情，往往是憑主觀

臆斷和經(jīng)驗(yàn)去分析情況,、處理問題;在理論學(xué)習(xí)上搞實(shí)用主義,，與工作有關(guān)的就學(xué)一點(diǎn)，與工作聯(lián)系不緊的就不去學(xué)或者很少涉獵,，只是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí),，使學(xué)習(xí)變得形式化、教條化,。由于理論 功底不夠深,，知識掌握不夠全面，了解大局不深不透,，不能完全適應(yīng)新形勢發(fā)展的需要,，貫徹落實(shí)工作任務(wù)上存在走樣、偏差現(xiàn)象。

三是工作作風(fēng)松懈,、不夠嚴(yán)謹(jǐn),。表現(xiàn)在：在工作標(biāo)準(zhǔn)上不夠嚴(yán)格，不能從盡善盡美,、時(shí)時(shí)處處爭一流的標(biāo)準(zhǔn)上去把握,，離辦公室要求的“一點(diǎn)不差，差一點(diǎn)不行”的要求還有一定差距,，文字校對工作中，有時(shí)出現(xiàn)錯漏字現(xiàn)象,，在衛(wèi)生清掃方面有時(shí)不及時(shí),、不徹底;對待工作不夠主動、積極,，往往是領(lǐng)導(dǎo)安排什么就干什么,，只滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，在工作中遇到難題,，常常等待領(lǐng)導(dǎo)的指示,，說一步走一步，未把工作做實(shí),、做深,、做細(xì)，等到問題的出現(xiàn)再想辦法解決;主動考慮工作還有欠缺,，對自己的工作缺乏系統(tǒng)地考慮和研究,，有時(shí)把工作作為負(fù)擔(dān)，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力,。

二,、整改措施和努力方向

通過這次思想作風(fēng)整頓活動，我看清了自己在思想,、學(xué)習(xí),、工作等方面存在的一些問題，但并不是查找了問題,，分析了原因就行了,，關(guān)鍵是今后怎樣針對自身存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，拿出實(shí)際行動,，扎扎實(shí)實(shí)地解決每一個(gè)具體問題,。

一是進(jìn)一步解放思想，在創(chuàng)新上下功夫,。牢固樹立奮發(fā)有為,、爭創(chuàng)一流的觀念，強(qiáng)化質(zhì)量意識和自我超越意識，緊緊圍繞全市中心工作解放思想,、大膽創(chuàng)新,、扎實(shí)工作，勤勤懇懇,、認(rèn)認(rèn)真真地做好每一項(xiàng)工作;把創(chuàng)新意識貫穿于工作的全過程,，努力跳出以前的思路和框架，在保證質(zhì)量的基礎(chǔ)上不斷求新,、求活;針對新情況,、新問題，大力開展調(diào)查研究,，確保寫出一批有深度,、有份量的調(diào)研成果。

二是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),、不斷提高自身素質(zhì),。今后將全面、系統(tǒng),、準(zhǔn)確地加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),，努力打下堅(jiān)實(shí)的政策理論 功底，拓寬個(gè)人知識領(lǐng)域,。按照通讀與精研相結(jié)合,、理論與實(shí)踐相結(jié)合的原則，確定學(xué)習(xí)中心,，制定合理的學(xué)習(xí)計(jì)劃,，確定學(xué)習(xí)中心議題，確保每天拿出一定的時(shí)間用于學(xué)習(xí),，堅(jiān)持作讀書筆記和心得體會,，不斷豐富自己的專業(yè)知識、理論知識和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);針對自己文字駕馭能力不強(qiáng),、寫作水平需要提高的實(shí)際情況,，加強(qiáng)寫作方法理論的學(xué)習(xí)研究。

三是進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng),，在求真務(wù)實(shí)上狠下功夫,。堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,，更加嚴(yán)格地遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,，時(shí)時(shí)處處嚴(yán)格要求自己，不該說的話不說,，不該做的事不做;始終保持雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng),，高標(biāo)準(zhǔn),、快節(jié)奏的做好每一項(xiàng)工作，重視工作中的每一個(gè)細(xì)節(jié)和每一件小事,，力爭使每一項(xiàng)工作都不出紕漏,，達(dá)到完美;進(jìn)一步解放思想，求真務(wù)實(shí),，增強(qiáng)工作主

動性和科學(xué)性,，工作想到前頭，想細(xì)想全,，克服盲目性,，變被動為主動，做到“有的放矢”,。

總之,，我將以這次思想作風(fēng)整頓教育活動為契機(jī)，振奮精神,，扎實(shí)工作，嚴(yán)格要求自己,，不斷充實(shí),、提高和完善自己，爭取早日達(dá)到辦公室獨(dú)當(dāng)一面的要求,。

干部作風(fēng)整頓工作總結(jié)范文4

一,、存在的問題

目前，機(jī)關(guān)工作作風(fēng)上存在的問題主要是機(jī)關(guān)干部工作紀(jì)律不強(qiáng),、工作作風(fēng)不實(shí),、工作熱情不旺、工作勁頭不足,、工作動力不大,，工作要求不高，表現(xiàn)為典型的“動力缺乏癥”：

一是對工作缺乏敬業(yè)的感情,。對工作麻木不仁,，冷淡厭煩，責(zé)任性不強(qiáng),，要求不高,，得過且過，應(yīng)付了事,，馬馬虎虎,，滿足于一般性常規(guī)工作任務(wù)的完成。工作紀(jì)律散漫,，上班遲到早退,，無所事事，隨心所欲，有的甚至在上班時(shí)間溜之大吉,，玩麻將打撲 克,，有的干脆成伙結(jié)伴下去吃喝玩樂，胡搞亂來,，敗壞了黨和干部的形象;

二是對事業(yè)缺乏奮斗的熱情,。習(xí)慣于按部就班，循規(guī)蹈矩,，墨守成規(guī),，不是積極主動地找事做，而是消極被動地等事做,，對工作沒有前瞻性,，領(lǐng)導(dǎo)安排做啥就做啥，推一下動一下,，不求有功但求無過,，把工作崗位當(dāng)作是度日養(yǎng)老的港灣;

三是對追求缺乏執(zhí)著的激情。普遍存在“冷漠病”和“戀舊病”,，對事業(yè)沒有理想信念,，對工作沒有目標(biāo)追求，缺乏開拓創(chuàng)新精神和執(zhí)著追求激情,。工作上滿足于完成對付的日常工作,，沒有向更高目標(biāo)努力奮斗的動力，圖清閑,，怕麻煩,，因循守舊，固步自封,，本位主義思想嚴(yán)重,，事不關(guān)己，高高掛起,。對工作推諉扯皮,，拖拖拉拉，應(yīng)付了事;

四是對基層缺乏服務(wù)的真情,。高高在上,，脫離群眾，害怕觸及困難和矛盾,，不愿深入基層下到一線,，不愿調(diào)查研究，不愿幫基層和群眾解決實(shí)際問題,，缺乏全局觀念和服務(wù)意識,，衙門作風(fēng),，效率低下，存在門難進(jìn),、臉難看,、事難辦。有的是把單位權(quán)力個(gè)人化,，個(gè)人權(quán)力利益化,，不給好處不辦事，給了好處亂辦事,，對基層缺乏服務(wù)的真情實(shí)意,。

二、存在問題的原因

筆者認(rèn)為機(jī)關(guān)工作作風(fēng)存在上述問題的主要原因有三：

一是體制機(jī)制弊端,。由于機(jī)關(guān)工作人員大都是行政事業(yè)編制的吃“皇糧”人員,，吃的是大鍋飯，端的是鐵飯碗,，坐的鐵交椅,。工作上做多做少一個(gè)樣，工資上做好做壞一個(gè)數(shù),，認(rèn)為“做不做一個(gè)數(shù),，好不好十五號”，甚至是做多了還會惹來麻煩,、引來是非、招來矛盾,，從而產(chǎn)生了對工作上的事情多一事不如少一事,，能躲就躲，能溜就溜的不負(fù)責(zé)任思想;

二是管理考核疲軟,。機(jī)關(guān)工作缺乏科學(xué)有效的管理激勵考核制度,，沒有一套“獎優(yōu)罰劣，褒勤貶懶”的獎懲考核體系,，沒有形成“能者留,，平者讓，庸者走”的機(jī)關(guān)人員流動制度,。機(jī)關(guān)工作忙閑不均,，苦樂不平，做事的人是少數(shù),，議論事的人是多數(shù),，工作上沒有緊迫感危機(jī)感，沒有目標(biāo)追求,，沒有精神寄托,。有的機(jī)關(guān)人員在一個(gè)崗位十幾二十年不變,，工作年年打不開局面，但仍然穩(wěn)坐釣魚船,，可謂是“鐵打的軍營不動的兵”,，嚴(yán)重影響并挫傷了想干事者的積極性;

三是主觀思想被動。有些人長期在機(jī)關(guān)工作,，過慣了按部就班的,、老調(diào)重彈的穩(wěn)定日子，平時(shí)不注重加強(qiáng)學(xué)習(xí)和世界觀的改造,，養(yǎng)成了懶惰拖拉的工作作風(fēng),，組織觀念淡薄，組織紀(jì)律松懈,，我行我素,，拜金主義思想嚴(yán)重，過多地考慮計(jì)較個(gè)人得失,。有的對工作心不在焉,，人在曹營心在漢，上班時(shí)間擅離職守,，拿國家的工資,，做自己的生意，辦自己的產(chǎn)業(yè),，富自己的小家,，影響了機(jī)關(guān)工作的秩序，敗壞了機(jī)關(guān)工作風(fēng)氣,。

三,、幾點(diǎn)對策

1、突出關(guān)鍵點(diǎn),，從領(lǐng)導(dǎo)帶頭上加快作風(fēng)轉(zhuǎn)變

領(lǐng)導(dǎo)干部是加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的典范和表率,，其作風(fēng)的好壞直接影響著一個(gè)班子、一支隊(duì)伍,、一個(gè)單位,。因此，加強(qiáng)和改進(jìn)作風(fēng)建設(shè),，要善于發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)這個(gè)“龍頭”的導(dǎo)向作用,、帶頭作用和示范作用，努力做解放思想,、轉(zhuǎn)變觀念的典范,，做勤奮好學(xué)、調(diào)查研究的典范,，做求真務(wù)實(shí),、開拓創(chuàng)新的典范,，做堅(jiān)持黨性、堅(jiān)持原則的典范,，做勤儉節(jié)約,、艱苦奮斗的典范，形成作風(fēng)建設(shè)群眾看干部,、干部看領(lǐng)導(dǎo),，基層看機(jī)關(guān)的局面。

2,、強(qiáng)化支撐點(diǎn),，從運(yùn)作機(jī)制上加快作風(fēng)轉(zhuǎn)變

作風(fēng)建設(shè)必須建立一個(gè)科學(xué)合理的長效機(jī)制，為其提供有力的支撐和保障,。一是作風(fēng)導(dǎo)向機(jī)制,。狠抓思想作風(fēng)、工作作風(fēng),、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng),、生活作風(fēng)，倡導(dǎo)形成良好的文風(fēng),、會風(fēng),、政風(fēng)和行業(yè)風(fēng)氣，以此形成良好的作風(fēng)導(dǎo)向,。二是作風(fēng)激勵機(jī)制,。對作風(fēng)建設(shè)好的單位和個(gè)人給予肯定表揚(yáng)，對作風(fēng)渙散單位和個(gè)人給予通報(bào)批評,。通過扶正壓邪,，達(dá)到抓兩頭促中間的效果。三是作風(fēng)監(jiān)督機(jī)制,。建立由紀(jì)檢監(jiān)察,、組織人事等部門組成的作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督機(jī)構(gòu),，經(jīng)常開展督查,，通報(bào)督查情況，實(shí)行黃牌警告和誡免談話,。四是作風(fēng)考核機(jī)制,。將作風(fēng)建設(shè)納入干部考核和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核范圍，實(shí)行一票否決,，增強(qiáng)虛功實(shí)做的可操作性,。

3、主攻結(jié)合點(diǎn),，從選人用人上加快作風(fēng)轉(zhuǎn)變

把作風(fēng)建設(shè)與選人用人有機(jī)地結(jié)合起來,，要嚴(yán)把“入口”關(guān),，圍繞“加快發(fā)展，轉(zhuǎn)變作風(fēng)”這個(gè)主題,，用好的作風(fēng)選人,，選作風(fēng)好的人，進(jìn)一步嚴(yán)格干部選任標(biāo)準(zhǔn),，大膽選用善于謀劃發(fā)展的干部,，善于抓落實(shí)的干部，能干實(shí)事業(yè)績突出的干部,，群眾公認(rèn)的干部,，使用人導(dǎo)向和干事創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向統(tǒng)一起來。通過創(chuàng)新用人標(biāo)準(zhǔn),，堵死“熬官”,、“混官”、“跑官”的口子,，敞開各類優(yōu)秀人才脫穎而出的路子,。要加大干部“出口”力度，對作風(fēng)不良,、群眾反映大的干部,，采取誡免談話、行政處分,、黨紀(jì)追究等方式給予嚴(yán)肅處理,，形成正氣上升、邪氣無存的良好用人導(dǎo)向,。

4,、立足根本點(diǎn)，從制度規(guī)范上加快作風(fēng)轉(zhuǎn)變

作風(fēng)建設(shè)存在問題的重要原因是制度不健全和落實(shí)不得力,。要保證機(jī)關(guān)作風(fēng)的根本好轉(zhuǎn),，就必須切實(shí)抓好制度的完善和落實(shí)。

一是思想作風(fēng)方面,、個(gè)人事項(xiàng)申報(bào)制度和領(lǐng)導(dǎo)干部行為監(jiān)督檢舉制度等;

二是在學(xué)風(fēng)方面,，實(shí)行在崗業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)考試制度、集中學(xué)習(xí)制度,、心得體會交流制度;

三是在工作作風(fēng)方面,，實(shí)行工作績效考核制度、工作首問制度,、考勤考核查崗制度,、工作失誤責(zé)任追究制度;

四是在領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)方面，實(shí)行重大事務(wù)集體討論制度,、談話誡免制度,、外出報(bào)告制度;

五是在生活作風(fēng)方面,，實(shí)行八小時(shí)以外監(jiān)督舉報(bào)制度、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制以及政務(wù)接待公布制度,。把不斷完善制度,、規(guī)范制度、落實(shí)制度作為作風(fēng)建設(shè)的根本來抓,，形成震懾力,，推動作風(fēng)建設(shè)步入正規(guī)化軌道，促進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)的根本好轉(zhuǎn),。

干部作風(fēng)整頓工作總結(jié)范文5

一,、存在的問題與不足

一是堅(jiān)持學(xué)習(xí)的恒心和毅力不足。行政工作是我負(fù)責(zé)的主要工作,，這項(xiàng)工作對思想理論修養(yǎng)要求較高,，只有堅(jiān)持不斷學(xué)習(xí)，才能做出具有較高思想理論水平的工作,。由于辦公室人員較少,，日常的工作量較大，有一種疲于應(yīng)付的感覺,，堅(jiān)持學(xué)習(xí)的恒心和毅力逐漸放松,。盡管自己在工作中一直求新、求變,、求活,，但總有一種知識面窄、辦法少的感覺,，認(rèn)真分析起來,，也是由于自己學(xué)習(xí)抓得不緊不實(shí)的緣故。

二是深入實(shí)際不夠,，解決實(shí)際問題少,。自己除了對日常工作進(jìn)行監(jiān)督檢查外，工作的大部分時(shí)間都是在辦公室里,，深入基層的時(shí)間少,，特別是對一線服務(wù)研究的少。質(zhì)量監(jiān)督的工作重心是現(xiàn)場監(jiān)督,、技術(shù)服務(wù),，雖然自己有時(shí)也協(xié)調(diào)辦理了一些工作,，但就事論事的情況多,，認(rèn)真研究，深入解決關(guān)鍵問題少,，對一些影響工作順利運(yùn)行的問題沒有及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決,。

三是工作有時(shí)心浮氣躁,，急于求成。對事物內(nèi)在規(guī)律把握得還不好,，處理問題有時(shí)考慮得還不夠周到,。有時(shí)發(fā)現(xiàn)問題對同志態(tài)度不夠冷靜，不留情面,，工作方法簡單,，不大在意同志們的感受，給人一種過于生硬的感覺,。

二,、整改措施

1、加強(qiáng)學(xué)習(xí),，提高理論修養(yǎng),。首先，要持之以恒,、堅(jiān)持不懈地抓好學(xué)習(xí),。學(xué)理論，要抓住實(shí)質(zhì),，在提高理論素養(yǎng)上下工夫,，加深對建設(shè)有中國特色社會主義及“科學(xué)發(fā)展觀”重要思想的理解。學(xué)管理,，要在現(xiàn)代化管理知識方面下工夫,，解放思想，與時(shí)俱進(jìn),，使自己能夠適應(yīng)形勢發(fā)展的需要,。學(xué)業(yè)務(wù)，在專業(yè)知識方面下工夫,，努力提高自己的服務(wù)能力和服務(wù)水平,。進(jìn)一步提高認(rèn)識，從我做起,，從現(xiàn)在做起,，從一切能夠做的事情做起，切實(shí)通過活動使自己思想能有大的提高,，作風(fēng)能有大的轉(zhuǎn)變,。自覺遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，規(guī)范自己的行為,。向先進(jìn)典型和先模人物看齊“創(chuàng)先爭優(yōu)”,。學(xué)習(xí)的內(nèi)容要廣泛，進(jìn)一步加強(qiáng)對“科學(xué)發(fā)展觀”重要思想的學(xué)習(xí)，特別是從宏觀上把握精神實(shí)質(zhì),。

整改時(shí)限：從現(xiàn)在開始,，立即行動，盡快落實(shí),，長期堅(jiān)持,，不懈努力。

2,、深入基層,，解決實(shí)際問題，提高管理水平,。強(qiáng)化大局觀念,，增強(qiáng)奉獻(xiàn)意識和使命感，切實(shí)圍繞質(zhì)監(jiān)站的中心工作,，多與業(yè)務(wù)科室進(jìn)行溝通交流,，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決業(yè)務(wù)工作中存在的問題，進(jìn)一步完善考核管理體系,，抓好制度建設(shè),。

整改時(shí)限：立即行動，短中期結(jié)合,，力爭早見成效,。

3、謙虛謹(jǐn)慎,，戒驕戒躁,。堅(jiān)持向群眾學(xué)習(xí)，向?qū)嵺`學(xué)習(xí),，向同志們學(xué)習(xí),，不斷提高自己的素質(zhì)修養(yǎng)，強(qiáng)化組織觀念和責(zé)任意識,，大膽堅(jiān)持原則,，積極開展批評和自我批評，努力增強(qiáng)宗旨觀念,，提高服務(wù)意識,。

整改時(shí)限：立即從我做起，見諸于行動,，希望大家監(jiān)督,。

總之，通過考評活動,，我們要審時(shí)度勢,，堅(jiān)定信心,，做好自己的本職工作，抓住機(jī)遇,，應(yīng)對挑戰(zhàn)，務(wù)實(shí)創(chuàng)新,，始終站在時(shí)代發(fā)展的前列,，解放思想，實(shí)事求是,，與時(shí)俱進(jìn),，為提高我縣工程質(zhì)量而努力!

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