在人們越來越相信法律的社會中,，合同起到的作用越來越大,，它可以保護民事法律關系,。怎樣寫合同才更能起到其作用呢,？合同應該怎么制定呢？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的合同該怎么寫,，我們一起來了解一下吧,。
勞務派遣用工合同到期不續(xù)簽篇一
甲方：(以下簡稱“甲方”)乙方：(以下簡稱“乙方”)。
甲乙雙方本著平等,、自愿,、協(xié)商一致、誠信的原則,，就勞務合作事宜,，依法達成如下協(xié)議，共同全面履行：
第一條總則,。
1,、乙方根據(jù)甲方要求向甲方派遣勞務人員，為甲方提供勞務服務,。
2,、定義：本合同中“派遣人員”是指乙方聘用并與其建立勞動關系由乙方派遣到甲方提供勞務服務的人員,。
3、本合同中甲方提供的勞務服務崗位為崗位;簽訂合同時崗位需求人數(shù)為據(jù)實際人數(shù),。合同期間崗位人數(shù)的增減由甲方根據(jù)崗位實際以書面形式通知乙方,。
4、甲方可以對派遣人員的崗位進行必要的調(diào)整,。
第二條派遣人員的錄用和派遣,。
1、乙方應嚴格按照甲方提供的崗位要求,，發(fā)布公開招聘信息(招聘內(nèi)容須經(jīng)甲方核定),，并負責協(xié)助相關的招聘事宜，通過公開,、公正,、公平競爭，擇優(yōu)選拔,，為甲方提供符合崗位條件要求的人選(崗位條件另定)。
2,、乙方應以××××××××有限公司作為實體進行招聘,，并將勞務派遣用工性質(zhì)明確告知應聘人員。
3,、經(jīng)甲方審驗應聘人員材料和考核面試后,，由甲方確定錄用名單，乙方根據(jù)甲方確定的錄用名單向甲方正式派遣人員,。
第三條派遣人員的退回和增派,。
1、在本合同期內(nèi),，派遣人員有下列情況之一的,，經(jīng)甲方?jīng)Q定并向乙方通報后，甲方可將派遣人員退回乙方,，但應及時書面通知乙方并提供相關證據(jù)：
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;,。
(2)嚴重違反甲方規(guī)章制度、業(yè)務規(guī)程或勞動紀律的;,。
(3)嚴重失職,，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;,。
(6)被依法追究刑事責任或者勞動教養(yǎng)的;,。
2、有下列情況之一的,，甲方可以將派遣人員退回乙方,，但應當提前30日以書面形式通知乙方及派遣人員或者向乙方額外支付派遣人員一個月工資,，并提供相關證據(jù)：
(2)派遣人員不能勝任工作，經(jīng)甲方培訓或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;,。
(3)法律,、法規(guī)規(guī)定的甲方可以將派遣人員退回乙方，乙方可以與派遣人員解除勞動合同的其他情形,。
甲方根據(jù)本項規(guī)定退回派遣人員,，致使乙方與派遣人員解除勞動合同的，甲方應根據(jù)法律法規(guī)和地方政府規(guī)定支付相應的經(jīng)濟補償金,、可能發(fā)生的醫(yī)療補助費和其他費用,。
3、甲方依據(jù)本合同第三條第1項和第2項約定退回派遣人員而使乙方與派遣人員解除勞動關系的,，如因證據(jù)不充分被勞動爭議仲裁委員會或人民法院裁判恢復勞動關系的,，甲方應恢復勞務派遣用工關系或向乙方支付派遣人員至合同期滿前所有的工資(不得低于武漢市政府規(guī)定的最低工資待遇)、管理費,、勞動關系終止的經(jīng)濟補償金等相關費用,。
4、有下列情況之一的,，甲方不得終止勞務派遣關系或退回派遣人員,。派遣期限到期時，符合本項(1),、(3),、(4)項規(guī)定的派遣人員，其在甲方的派遣期限應順延至上述情況消失：
(2)派遣人員在甲方患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;,。
(3)派遣人員患病或者負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
(4)派遣人員(女性)在孕期,、產(chǎn)期,、和哺乳期的;。
(5)派遣人員在甲方連續(xù)工作滿十五年,，且距法定退休年齡不足五年的;,。
(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
在上述(2)情形下,，如乙方在支付傷殘補助金后依法可以終止勞動合同關系的，甲方可以在向乙方支付相當于傷殘補助金的補償后將派遣人員退回乙方,。
5,、甲方擅自終止或退回符合本合同第三條第4項規(guī)定的派遣人員的，應向乙方支付終止或退回之日起至第三條第4項所述情況消失期間的工資,、管理費及其他相關費用,。造成乙方其他損失的,，甲方應給予乙方相應的賠償。
(6)甲方如需乙方增加派遣人員,，應提前15天書面通知乙方,。
第四條派遣人員的管理與考核。
1,、派遣人員的勞動人事關系歸屬乙方,，乙方負責派遣人員的所有的人事、勞資,、社會保險,、黨團、工會,、計生等工作,。
2、經(jīng)甲方同意乙方管理人員可到派遣人員工作場所,，協(xié)調(diào)甲乙雙方與派遣人員之間的關系,，但乙方不得在甲方場所從事與甲方合作無關的其他事務。
3,、乙方委托甲方對派遣人員的工作數(shù)量,、質(zhì)量、業(yè)務技能和工作表現(xiàn)進行績效考核,，考核辦法須遵守國家相關法律和法規(guī)的有關規(guī)定。甲方定期將考核結果通報乙方,。
第五條權利與義務,。
1、甲方享有下列權利：
(1)甲方有權自行選擇派遣人員人選,，但應保證符合法律法規(guī)及本合同的有關規(guī)定;,。
(6)雙方約定的甲方享有的其他權利。
2,、乙方享有下列權利：
(1)乙方有權要求甲方按雙方的約定支付勞務費及其他相關費用;,。
(4)乙方可以應甲方和派遣人員的要求對甲方和派遣人員之間發(fā)生的爭議進行調(diào)解;。
(5)雙方約定的乙方享有的其他權利,。
3,、甲方承擔下列義務：
(2)甲方應按雙方的約定支付勞務費及其他相關費用;。
(3)甲方應根據(jù)法律法規(guī)及地方政府的規(guī)定,，保證派遣人員享有法定福利;,。
(4)甲方不得將被派遣人員再派遣到其他單位，如有違反,，由甲方自行承擔責任;,。
(6)雙方約定的甲方應承擔的其他義務,。
4、乙方承擔下列義務：
(1)乙方應按照法律規(guī)定與派遣人員簽訂《勞動合同》,，處理相關勞動人事事務;,。
(3)乙方應及時協(xié)助甲方處理與派遣人員之間的因工作管理產(chǎn)生的勞動糾紛;。
(8)雙方約定的乙方應承擔的其他義務,。
1,、甲方須支付乙方勞務費，勞務費包括：管理費,、派遣人員的薪酬,、國家規(guī)定的計提費用、派遣人員社會保險費用由單位支付的部分,。勞務費按月支付,，每月日前結算一次，由甲方每月核定,，乙方核實后,，甲方根據(jù)乙方出具的發(fā)票一次性通過銀行轉賬支付到乙方如下賬戶：
戶名：××××××××有限公司。
開戶行：××××××××支行,。
行號：××××××××,。
賬號：××××××××。
2,、管理費支付標準甲方根據(jù)合作實際情況按以下三種標準向乙方支付勞務派遣人員管理費用：
本埠派遣：人民幣元/人/月;,。
省內(nèi)異地派遣：人民幣元/人/月;。
省外異地派遣：人民幣元/人/月,。
3,、派遣人員薪酬由甲方根據(jù)相關辦法進行考核，并定期向乙方出據(jù)派遣人員薪酬發(fā)放標準,，乙方應在甲方通知發(fā)出3個工作日內(nèi)按甲方提供的派遣人員薪酬發(fā)放標準支付給派遣人員薪酬,。
4、派遣人員試用期內(nèi)工資為人民幣元/月(不得低于武漢市最低工資標準),。
5,、應繳納的個人所得稅由乙方代為扣繳。
6,、乙方應及時為派遣人員辦理社會保險(含基本養(yǎng)老保險,、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險,、工傷保險,、生育保險);社會保險繳納費用中由單位支付部分，由乙方核定,，在甲方支付的勞務費中繳納,。
7,、乙方增減派遣人員的到崗或離崗時間須由甲方確認，并由雙方指定人員簽字認可,。如果派遣人員工作不滿一個月,，按實際工作日計算其報酬。
8,、甲乙雙方不得以任何形式和原因向派遣人員個人收取有關費用(國家法律法規(guī)規(guī)定的除外),。
第七條違約責任和賠償。
1,、甲方無正當理由未按本合同約定結清勞務費及其他相關費用或遲延付款10日以上的,，每日按應付款的千分之一的標準向乙方加付拖欠部分的違約金，甲方無正當理由連續(xù)拖欠款項超過三個月的,，乙方有權單方解除合同,，調(diào)回派遣人員，并依法追回欠款和違約金,。給乙方造成損失的,，甲方還應承擔相應賠償責任。
2,、由于乙方輸出的派遣人員工作失誤或違規(guī)操作給甲方造成損失的,，乙方負責協(xié)助甲方向派遣人員索賠，并追究當事人法律責任,。由于派遣人員利用工作便利構成犯罪給甲方或第三方造成損失的,，甲乙雙方共同向司法機關提供證據(jù)并追究當事人的法律責任，并向當事人追償,。
3,、乙方應采取措施保持派遣人員的相對穩(wěn)定性，未經(jīng)甲方同意,，乙方不得調(diào)換或增減派遣人員,。
4,、在本合同有效期內(nèi),，甲方有《勞動合同法》第四十六條第(二)至(七)項規(guī)定的情形之一的，退回派遣人員時,，應加付乙方一定數(shù)額的勞務費,，作為乙方支付給被退回派遣人員的經(jīng)濟補償金。凡每退回一名派遣人員,，由甲方根據(jù)被退回派遣人員在甲方應補償?shù)姆展ぷ髂晗?，每滿一年支付相當于一個月工資的勞務費給乙方。六個月以上不滿一年的,，按一年計算;不滿六個月的,，支付相當于半個月工資的勞務費,。
5、如派遣人員因甲方有下列情形之一提出辭職的,，甲方除按法律法規(guī)和地方政府規(guī)定補繳或采取其他補救措施外,，還應按該派遣人員在乙方的工作年限支付經(jīng)濟補償金：
(1)甲方未按約定為派遣人員提供勞動保護或者勞動條件的;。
(2)甲方未及時足額支付勞動報酬和相關社會保險費用的;,。
(3)甲方的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定，損害派遣人員的權益的;,。
(4)甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫派遣人員勞動的;。
(5)甲方違章指揮,、強令冒險作業(yè)危及派遣人員人身安全的,。
6、如甲方非因本合同第三條第1項和第2項約定的情形退回派遣人員的,，應向乙方支付派遣人員至勞動合同期滿前所有的工資,、管理費、勞動關系終止的經(jīng)濟補償金等相關費用,。
7,、派遣人員在甲方服務期間出現(xiàn)工傷、死亡的有關待遇和費用,，由甲方承擔按國家規(guī)定由用人單位承擔部分,，善后事務處理事宜由乙方負責。
8,、由于乙方在招聘,、培訓及后期管理過程中操作不當或不能及時處理糾紛給甲方造成損失的，甲方有保持訴訟的權利,。
第八條合同解除,。
(1)沒有按照法律規(guī)定與派遣人員簽訂《勞動合同》的;。
(2)沒有為派遣人員及時足額支付工資的;,。
(3)沒有依法為派遣人員繳納社會保險費的,。
(1)無正當理由拒付勞務費用及其他相關費用的;。
(2)無正當理由連續(xù)遲延付款超過三個月的;,。
(3)違反法律法規(guī)和地方政府規(guī)定,，嚴重危害派遣人員的人身安全的;。
(4)以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫派遣人員提供勞務的,。
第九條雙方約定的其它條款。
1、本合同存續(xù)期間合同條款與《中華人民共和國勞動合同法》相?；蛭醋骷s定,、規(guī)定的，按照《中華人民共和國勞動合同法》有關規(guī)定執(zhí)行,。
2,、由于甲方根據(jù)上級主管部門制定的政策、要求導致用工制度發(fā)生變化,，致使本合同無法履行的,，可變更或解除本合同。
第十條合同期限與終止,。
1,、甲乙雙方約定本合同有效期限從年日起至年月日止。如果甲方所使用的派遣人員與乙方建立的勞動關系終止日期超出本合同有效期,，則本合同的有效期順延,，順延期限以甲方在其所使用的派遣人員中勞動關系的最晚終止日期與甲方終止派遣人員服務日期之中，以其中最晚時間為準,。合同期滿后,，雙方如需繼續(xù)履行，則本合同自動順延,。如有變更,，具體事宜雙方商定。
2,、本合同到期前一個月,，雙方應書面予以確認是否續(xù)簽。
3,、本合同期滿,，雙方如不再續(xù)約或因一方違約而提前解除合同，則本合同終止,。
第十條附則,。
1、合同期內(nèi),，甲乙任何一方,，因客觀原因需要提前解除合同，必須取得對方同意或者提前30日書面通知對方,，否則違約方應按解除合同前一個月甲方應向乙方支付的勞務費總額的2倍,，向對方支付違約金,，造成損失的,，應承擔相應的賠償責任。如甲方解除本合同時，仍有部分派遣人員的派遣期限尚未到期的,，則甲方應向乙方支付派遣人員至合同期滿前所有的工資,、管理費、勞動關系解除或終止的經(jīng)濟補償金等相關費用,。雙方另有約定的從約定,。
2、未經(jīng)對方同意,，任何一方不得將本合同部分或全部權利和義務轉讓給第三方,。
3、本合同中涉及的所有“通知”,、“同意”,、“確認”等事項均以書面形式做出，并作為依據(jù)且視同為合法,。
4,、本合同書未盡事宜，雙方另行共同協(xié)商,。
5,、甲方與乙方因履行本合同發(fā)生爭議，應協(xié)商解決,，協(xié)商不一致的可申請武漢仲裁委員會裁決,，合同條款在進行仲裁時，除仲裁部分外,，其余部分應繼續(xù)履行,。
6、本合同一式二份,，甲乙雙方執(zhí)一份,，經(jīng)雙方有權簽字人簽字并加蓋單位公章之日起成立。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________,。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________,。
_________年____月____日_________年____月____日。
勞務派遣用工合同到期不續(xù)簽篇二
甲,乙雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》和有關法律,法規(guī)規(guī)定,在遵循合法,公平,誠實信用原則的基礎上,經(jīng)平等自愿,協(xié)商一致簽訂本合同,并共同遵守本合同所列條款.
(一)本合同為______年以上(含_______年)固定期限勞務派遣勞動合同.約定合同期自______年______月______日起至______年______月______日止.
(二)甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自______年______月______日起至______年______月______日止.
二,工作地點和工作內(nèi)容,。
(一)甲方派遣乙方的用工單位名稱.
(二)乙方同意根據(jù)工作需要,被派遣從事_______崗位(工種)工作.
(三)乙方的工作地點：_________________.
(四)乙方的被派遣從事工作崗位如發(fā)生變化,甲方應與乙方協(xié)商一致后變動乙方的工作_______崗位.
(五)乙方應按用工單位的要求按時完成規(guī)定的工作任務.
(六)甲方與用工單位派遣協(xié)議到期或提前解除時,本合同尚未到期的,甲方應及時安排乙方到其他用工單位工作,并協(xié)商變更本合同.
三,工作時間和休息休假,。
(一)甲,乙雙方經(jīng)協(xié)商確認執(zhí)行下列條款,乙方工作時間平均每周不超過四十小時,并保證乙方每周至少休息一日.
a,用工單位實行每天小時工作制,每周工作天,每周休息天.
b,用工單位實行輪班制,安排乙方實行班運轉工作制,每班工作時間為小時.
(二)用工單位安排乙方的工作崗位,經(jīng)批準屬于實行不定時工作制崗位,雙方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定.
(三)用工單位安排乙方的工作崗位,經(jīng)批準屬于實行綜合計算工時工作制崗位,雙方依法執(zhí)行綜合計算工時工作制規(guī)定.
(四)甲方應要求用工單位嚴格遵守法定的工作時間,控制加班加點,保證乙方的休息與身心健康,用工單位因工作需要必須安排乙方加班加點的,應與工會和乙方協(xié)商同意,并依法給予乙方補休或支付加班加點工資.
(五)甲方依法為乙方安排帶薪______年休假,具體休假時間雙方協(xié)商決定.
四,勞動報酬。
(一)甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,不得克扣或者無故拖欠乙方的工資.
(二)甲方承諾每月______日為發(fā)薪日,月工資____________元.
(三)按照同工同酬原則,甲方應督促用工單位向乙方依法支付加班費,績效獎金和與工作崗位相關的福利待遇,用工單位未支付的,由甲方墊付.
(四)合同期內(nèi)甲方未能安排乙方工作,甲方應按照不低于蘇州市最低工資標準支付乙方報酬.
(五)甲方應按國家和地方有關規(guī)定為乙方繳納住房公積金.
五,社會保險,。
(一)雙方依法參加社會保險,按時足額繳納各項社會保險費,其中依法應由乙方繳納的部分,由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳.
(二)乙方發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病的,甲方應要求用工單位負責及時救治,或提供可能的幫助,并在規(guī)定時間內(nèi),由甲方向勞動保障行政部門提出工傷認定申請,為乙方依法辦理勞動能力鑒定,并為享受工傷保險待遇履行必要的義務.
六,勞動保護,勞動條件和職業(yè)病危害防護,。
(一)甲方應要求用工單位向乙方履行如實告知可能產(chǎn)生職業(yè)病危害崗位的義務,并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,防止勞動過程中的傷亡事故,減少職業(yè)危害.
(二)甲方應要求用工單位為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,應定期為乙方進行健康檢查,并在乙方離崗前進行健康檢查.
(三)因乙方從事的工作崗位有職業(yè)危害可能,在用工單位的監(jiān)督下,乙方須采取以下防護措施：___________________.乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程.乙方對用工單位管理人員違章指揮,強令冒險作業(yè),有權拒絕執(zhí)行.
(四))甲方應要求用工單位按照國家關于女職工,未成年工的特殊保護規(guī)定,對乙方提供保護.
(五)乙方患病或非因工負傷,甲方按照國家關于醫(yī)療期的規(guī)定依法支付乙方醫(yī)療期內(nèi)的病假工資.
七,甲乙雙方約定的其他內(nèi)容。
八,勞動爭議處理,。
(一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,可以協(xié)商解決.不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁.甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁.提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起法定時效內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請.對仲裁裁決不服且符合起訴條件的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟.
(二)甲方和用工單位違反勞動保障法律,法規(guī)和規(guī)章,損害乙方合法權益的,乙方有權向勞動保障行政部門和有關部門投訴,給乙方造成損害的,甲方和用工單位承擔連帶賠償責任.
九,其他事項,。
(一)勞動合同期內(nèi),乙方戶籍所在地,實際居住地,聯(lián)系方式等發(fā)生變化,應當及時告知甲方和用工單位.
(二)本合同未盡事宜,按國家,省和市有關規(guī)定執(zhí)行,沒有規(guī)定的,通過雙方平等協(xié)商解決.
(三)本合同不得涂改.
(四)本合同如需同時用中文,外文書寫,內(nèi)容不一致的,以中文文本為準.
(五)本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份.
(六)本合同附件包括：___________.
法定代表人或負責人簽名：_____。
乙方簽名：_______________________。
甲方蓋章：_______________________,。
簽章日期：_______________________
簽名日期：_______________________
勞務派遣用工合同到期不續(xù)簽篇三
乙方：
身份證號：
甲方聘用乙方為甲方員工制職工,，并委派乙方到(以下簡稱丙方)工作。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)和《上海市員工勞動合同條例》及其它有關法律,、法規(guī),，雙方在自愿、平等,、協(xié)商一致的基礎上,，簽訂本合同。
第一條合同期限,。
本合同期限為____年,，自________年________月_______日至________年________月_______日止，其中前三個月為試用期,。
第二條工作崗位,、工作職責。
1,、具體工作崗位及其工作職責由丙方與乙方在崗位合同中確定,。
2、丙方可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,，以及依照乙方的能力(專業(yè),、工作、體力)和工作表現(xiàn),，調(diào)整乙方工作崗位以及相應的工作職責,。
第三條工作時間和休息休假。
丙方按照國家有關規(guī)定安排乙方的工作時間;在乙方自愿的基礎上,，丙方可以安排乙方加班,，并且按國家的相應規(guī)定支付給乙方加班費。
第四條生產(chǎn),、工作條件和勞動保護,。
1、丙方為乙方提供符合政府規(guī)定的安全及人體不受危害的環(huán)境和工作條件,。
2,、丙方根據(jù)工作需要，按照國家和甲方的規(guī)定,，向乙方提供防護用品,。
第五條勞動報酬。
1,、月工資為人民幣______元,。
2,、乙方的獎金、津貼,，按丙方有關制度執(zhí)行。
第六條社會保險,、福利待遇,。
1、甲方按照國家有關規(guī)定為乙方辦理養(yǎng)老保險,、醫(yī)療保險,、失業(yè)保險以及住房公積金。
2,、乙方的工資待遇由丙方支付(或由甲方代為支付);其他福利待遇按照丙方的標準執(zhí)行,，由丙方承擔。
3,、乙方不享受甲方員工的一切待遇,。
4、乙方在工作期間,，因患病或非因工負傷,，需要停止工作醫(yī)療時，丙方按國家有關規(guī)定確定乙方醫(yī)療期,。
第七條勞動紀律及獎懲,。
1、乙方應嚴格遵守國家法律法規(guī)和甲方,、丙方依法制定的各項規(guī)章制度,。
2、對于違反規(guī)章制度的乙方,，甲方,、丙方可按規(guī)定予以處罰;直至解除員工勞動合同。
第八條解除和不得解除合同的規(guī)定,。
1,、有下列情形之一的，甲方可以不提前通知乙方解除合同,，辭退乙方：
(1)在試用期被證明不符合丙方錄用條件;,。
(2)嚴重違反勞動紀律或者丙方規(guī)章制度的;。
(3)嚴重失職,、營私舞弊,、對丙方利益造成重大損害的。
2,、有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同,，但需提前三十日書面通知乙方：
(2)乙方不能勝任丙方安排的工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位后,，仍不能勝任工作的;,。
(3)員工勞動合同訂立時依據(jù)的客觀情形發(fā)生重大變化，致使員工勞動合同無法履行,，經(jīng)甲乙丙三方協(xié)商,，不能就變更員工勞動合同達成協(xié)議的。
3,、乙方解除合同,，須提前三十日書面通知甲方、丙方,。
4,、有下列情形之一，乙方可以不提前通知甲方解除本合同：
(1)在試用期內(nèi)的;,。
(2)丙方不按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的;,。
(3)丙方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的,。
5,、有下列情形之一的，員工勞動合同即自行解除：
(1)乙方被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的;,。
(2)丙方宣告解散,。
6、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以解除本合同,。
第九條協(xié)商約定條款。
1,、關于保守丙方商業(yè)秘密的約定,。
(1)乙方在丙方所從事的工作中所涉及的單位及個人資料都屬商業(yè)秘密，乙方不得向任何單位和個人泄露,。
(2)乙方因本合同終止或解除離開甲方后,，不得利用丙方商業(yè)信息為任何單位或個人謀取利益。
2,、乙方在本合同期內(nèi)接受丙方出資培訓的,，如合同期未滿乙方要求解除合同，乙方應賠償丙方所有培訓費用,。
第十條違約賠償責任,。
1、雙方任何一方違反本合同規(guī)定,，給對方造成經(jīng)濟損失,，應根據(jù)給對方造成的損失情況承擔賠償責任,。
2、乙方屬從事丙方商業(yè)秘密工作的,，在約定服務期內(nèi)違反第七條第1,、2款之規(guī)定解除本合同，須承擔違約責任,。
第十一條勞動爭議的處理,。
甲乙雙方履行本合同而發(fā)生勞動爭議時，適用勞動爭議處理程序,。
第十二條對合同條款的修改和解釋須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致認可,。
第十三條合同條款如與國家法律,、法規(guī)相悖時,，以國家法律、法規(guī)為準,。
本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，在簽字蓋章后生效,。
甲方：(章)乙方：
代表簽字：
________年________月_______日,。
勞務派遣用工合同到期不續(xù)簽篇四
甲方：(派遣單位)。
乙方：(研修人員),。
甲方與乙方就派遣乙方赴日本研修一事,，經(jīng)友好協(xié)商，簽訂合同如下：
第一條派遣國家,、地區(qū),、企業(yè)名稱。
一,、派遣國家：日本,。
二、派遣地區(qū)：
三,、接收企業(yè)名稱：
第二條研修內(nèi)容(從事工作工種),。
第三條派遣時間合同期為年，自乙方離開大連之日起,。
第四條乙方待遇,。
一、在日本期間,，乙方每月應得研修津貼萬日元,，其中萬日元由日方企業(yè)直接付給乙方，余額和加班費則由日方企業(yè)存入乙方銀行帳戶,，歸國前一次性發(fā)放,。
二,、乙方赴日本企業(yè)的國際間旅費由甲方承擔，圓滿完成合同后回國旅費由承擔,。如因乙方個人原因提前回國,，回國路費由乙方負擔。
三,、由日方企業(yè)按照其與甲方簽訂的合同向乙方無償提供勞動保護用品,、住宿、炊事用具和一定的文化生活條件,。
四,、由日方企業(yè)依其本國政府的規(guī)定為乙方辦理研修生綜合保險。
(慢性病,、牙病治療費,、妊娠治療費不予承保，乙方自行負擔,，休息期間無工資),，稅金、上下班交通費均由日方或甲方負擔,。乙方在合同期間因工作致病,、殘、亡所發(fā)生的醫(yī)療費,、補償費,、回國的國際旅費、喪葬費及撫恤金由日方企業(yè)依保險合同的規(guī)定及日本國相關的法律法規(guī)的規(guī)辦理,，甲方對此不承擔任何經(jīng)濟責任和其它責任,，但甲方負責與有關部門交涉救治傷者并負責將因工死亡者的遺物運回國內(nèi)，連同賠償金或撫恤金一并付給乙方家屬,。乙方非因工所致病,、殘,、亡,，如在承保范圍內(nèi),，由保險公司依保險科目賠付醫(yī)療費,、賠償金;如不在承保范圍內(nèi),，其醫(yī)療費等費用由乙方自行負擔,，甲方對此不承擔任何經(jīng)濟責任和其它責任,，但甲方負責與有關部門交涉救治傷者并負責將死亡者的遺物運回國內(nèi)交付乙方家屬,，由此產(chǎn)生的費用由乙方或其家屬支付,。如因個人原因致病,、殘，乙方需提前回國,，其旅費由乙方自行負擔,。乙方在合同期內(nèi),，若發(fā)生自傷、自殺,，保險公司(含日方企業(yè))不予賠付時,，由此發(fā)生的醫(yī)療費、提前回國旅費,、喪葬費,、運費等均由乙方或其家屬自行負擔，甲方對此不承擔任何經(jīng)濟責任和其它責任,。(如甲方為協(xié)助乙方和外國有關方面先行墊付了上述有關費用,，甲方有權通過日方從乙方的研修津貼中直接抵扣。),。
第五條各方責任,。
一、甲方責任,。
1,、負責對外簽訂勞務合同,，并向乙方如實介紹勞務項目的有關情況,。
2、辦理乙方出國前的培訓和各項出國手續(xù),。
3,、落實日方接收企業(yè)，在乙方抵達日本時的接站,、住宿和工作安排等,。
4、負責乙方在國外期間的,。
管理,。
工作，隨時與日方企業(yè)聯(lián)系,，保障乙方的合法權益,。
5、處理乙方在國外期間傷亡的善后事宜,。
6,、負責乙方行為擔保交付的房屋產(chǎn)權證或繳納的行為保證金的管理和返還。如乙方圓滿完成研修任務,，甲方應在一周內(nèi)將行為保證金本息全額返還給乙方,。
二、乙方責任,。
1,、出國前(1)乙方應如實向甲方提供個人簡歷,、政審材料及與所在工作單位簽署的合同。(2)到指定部門進行出國前體檢,，費用自負,。(3)向甲方交付辦理出國護照、簽證手續(xù)費,、培訓費及其它甲方為乙方出國先行墊付的費用,，此費包含在25%的管理費中。(4)向甲方繳納行為保證金1萬元人民幣或提供履約抵押保證有效的房屋產(chǎn)權證,。(5)負擔出入境的行李超重費,。
2、出國后(1)遵守外事紀律,，服從甲方管理人員的領導和管理,，嚴格遵守外派人員守則，維護國家聲譽,。(2)遵守日本國的法律,、法令和社會公德，尊重當?shù)仫L俗習慣,。(3)服從日方企業(yè)對乙方工作的分配和指導,，按日方企業(yè)的要求認真完成自己承擔的工作，遵守日方企業(yè)的勞動紀律和規(guī)章制度,，對個別人員因勞動態(tài)度惡劣,、違法違紀，日方有權做好記錄,，終止其合同提前送回中國,，乙方需向甲方和日方企業(yè)賠償經(jīng)濟損失。(4)不得因任何原因和為任何目的聚眾鬧事,、參加罷工等政治活動,、工人運動及宗教活動。(5)合同期滿或需提前回國時,，乙方應按甲方安排的時間準時回國,，不得前往第三國或在當?shù)販舨粴w,。回國后7日內(nèi)將護照交還甲方,，甲方返還護照押金,，否則超期一天，罰扣押金金額的10%(按市外辦和財政局的要求辦理)。
第六條違約與索賠如發(fā)生以下情況之一者,，將視為乙方違約,。根據(jù)甲方與日方所簽合同規(guī)定，除乙方須負擔其往返國際旅費外,，甲方有權根據(jù)情節(jié)輕重向乙方索賠損失,。
一,、故意隱瞞或虛報自己的勞動技能及健康狀況,，導致不能勝任工作而在工作期滿前回國者,。
二,、不遵守所在國的法律,，嚴重侵犯當?shù)氐娘L俗和宗教習慣者;不遵守外事紀律,，造成嚴重后果者;打架斗毆，酗酒鬧事,，盜竊企業(yè)或他人財物者;參與,、組織、煽動罷工,、示威等政治活動或宗教活動者,。
三、不服從日方企業(yè)的管理,，不遵守日方企業(yè)的各項規(guī)章制度,，不聽從日方企業(yè)的工作安排和指導者;擅自在業(yè)余時間打工者，或在合同期內(nèi)私自出走,，或合同期滿不按時回國者,。
四、拒不服從甲方的管理，威脅,、恐嚇,、騷擾甲方管理人員者。
五,、因個人原因造成自身或她人懷孕以及造成其它身心精神損害或不良影響者,。如發(fā)生以下情況之一者，將視為甲方違約,。乙方有權向甲方索賠損失,。
一、甲方與日方所簽合同有損于研修人員合法權益,。
二,、甲方向乙方變相超標準收取費用。
三,、甲方未履行本合同書中第五條第一款所列的相關責任,。
第七條不可抗力因地震、洪水等自然災害和我國與派駐國家關系惡化及兩國法律,、法規(guī),、政策發(fā)生變化，派駐國家治安及經(jīng)濟情況嚴重惡化造成本合同不能繼續(xù)履行的,，甲乙雙方同意互不追究對方的違約責任,。
勞務派遣用工合同到期不續(xù)簽篇五
甲方：_________（聘方）。
乙方：_________（受聘方）,。
因甲方工作需要,，需聘請乙方做兼職會計，在自愿平等和相互信任的基礎上,，經(jīng)雙方協(xié)商同意簽訂本合同,，以便共同遵守。
一,、聘用期,。
以_________年________月_______日至_________年________月_______日止，合同期滿,，雙方可以辦理續(xù)簽事宜,。（試用期兩個月）。
二,、報酬,。
甲方每月付給乙方報酬___元，在甲方發(fā)放職工工資時同時發(fā)放,。
三,、甲方的權利和義務,。
1、為乙方安排財務會計工作,，分配與財務有關的任務,；
2、監(jiān)督檢查乙方工作情況,。
3,、為乙方履行會計職務提供一定的工作條件。
四,、乙方的權利和義務,。
1、依法履行會計職務,。
2,、對甲方的管理工作提出建議。
3,、享受甲方差旅費報銷,。
4、遵守甲方的各項規(guī)章制度,，接受甲方領導的'監(jiān)督,，服從工作安排。
5,、在履行會計職務時,，不得違反國家法律和違背職業(yè)道德；不得從事有損于甲方聲譽的活動,，嚴禁泄漏甲方的秘密和有關財務數(shù)據(jù),；嚴重違反法律法規(guī)，造成甲方經(jīng)濟損失的,，應予賠償,，嚴重者移送公安機關。
6,、自行承擔人身安全責任,。
五、合同的解除,。
1、雙方有一方不滿意時均可提出,。
2,、因其他原因不宜繼續(xù)履行職務時。
3,、因國家政策或上級政策發(fā)生變化時,。
合同解除后乙方須立即交出有關文件，案卷材料和財務的各種檔案，并辦理完業(yè)務交接手續(xù),。
六,、附則。
本合同一式四份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，白水江林業(yè)局勞資科財務科各執(zhí)一份。
七,、其他,。
如有未盡事宜，雙方可以商協(xié)解決,。
八,、生效。
本合同自簽訂之日起生效,。（附：乙方身份證復印件,，專業(yè)資格證復印件）。
甲方（蓋章）：__________________,。
乙方：_________________________,。
代表人（簽字）：________________。
身份證號碼：____________________,。
_________年________月_______日,。
_________年________月_______日。
勞務派遣用工合同到期不續(xù)簽篇六
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律,、法規(guī),，甲、乙雙方經(jīng)平等自愿,、協(xié)商一致簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。
一,、勞動合同雙方當事人基本情況,。
第一條甲方_________。
法定代表人(主要負責人)或委托代理人_________,。
注冊地址_________,。
經(jīng)營地址_________。
居民身份證號碼_________,。
或者其他有效證件名稱_________證件號碼_________,。
在甲方工作起始時間____年____月___日。
家庭住址_________郵政編碼_________,。
在京居住地址_________郵政編碼_________,。
戶口所在地_________省(市)_________區(qū)(縣)_________街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn)),。
第三條本合同為固定期限勞動合同。
本合同于____年____月___日生效,，其中試用期至____年____月___日止,。本合同于____年____月___日終止。
甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自____年____月___日開始,。
三,、工作內(nèi)容和工作地點。
第四條甲方派遣乙方工作的用工單位_________,。
第五條乙方同意根據(jù)用工單位工作需要,，擔任_________崗位(工種)工作。
第六條根據(jù)用工單位的崗位(工種)作業(yè)特點,，乙方的工作區(qū)域或工作地點為_____,。
第七條乙方按用工單位的要求應達到_________工作標準。
四,、工作時間和休息休假,。
第八條用工單位安排乙方執(zhí)行_________工時制度。
執(zhí)行標準工時制度的,，乙方每天工作時間不超過8小時,，每周工作不超過40小時。每周休息日為_________,。用工單位安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的,，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。
第九條甲方和用工單位對乙方實行的休假制度有,。
五,、勞動報酬。
第十條甲方每月_________日前以貨幣形式支付乙方工資,，月工資為_________元,。乙方在試用期期間的工資為_________元。
甲乙雙方對工資的其他約定,。
第十一條甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間,，按照北京市最低工資標準支付乙方報酬。
六,、社會保險及其他保險福利待遇,。
第十二條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù),，并承擔相應社會保險義務,。
第十三條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關規(guī)定執(zhí)行,。甲方按_______________支付乙方病假工資,。
第十四條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規(guī)定執(zhí)行。
第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇,。
七,、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護,。
第十六條甲方應當要求用工單位根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施,，發(fā)放必要的勞動保護用品,。
第十七條甲方應當要求用工單位根據(jù)國家有關法律、法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方和用人單位的勞動安全制度,，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害,。
第十八條甲方應當要求用工單位建立、健全職業(yè)病防治責任制,，加強對職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平。
八,、勞動合同的解除,、終止和經(jīng)濟補償。
第十九條甲乙雙方解除,、終止,、續(xù)訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關規(guī)定執(zhí)行。
第二十條甲方應當在解除或者終止本合同時,，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。
第二十一條乙方應當按照雙方約定,，辦理工作交接,。應當支付經(jīng)濟補償?shù)模谵k結工作交接時支付,。
九,、當事人約定的其他內(nèi)容。
第二十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：
十,、勞動爭議處理及其他,。
第二十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。
當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。
第二十四條本合同的附件如下。
第二十五條本合同未盡事宜或與今后國家,、北京市有關規(guī)定相悖的,，按有關規(guī)定執(zhí)行。
第二十六條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________,。
_________年____月____日_________年____月____日,。
勞務派遣用工合同到期不續(xù)簽篇七
勞務派遣用工是指勞務派遣機構與勞務派遣人員簽訂勞務合同,然后勞務派遣人員進入企業(yè)為企業(yè)工作。那么勞務派遣用工合同怎么寫呢?以下是在本站小編為大家整理的勞務派遣用工合同范文,，感謝您的閱讀,。
甲方：_________。
乙方：_________,。
簽訂日期：____年____月___日
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國,。
法》和有關法律、法規(guī),，甲,、乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。
第一條甲方_________。
法定代表人(主要負責人)或委托代理人_________,。
注冊地址_________,。
經(jīng)營地址_________。
居民身份證號碼_________,。
或者其他有效證件名稱_________證件號碼_________,。
在甲方工作起始時間____年____月___日。
家庭住址_________郵政編碼_________,。
在京居住地址_________郵政編碼_________,。
戶口所在地_________省(市)_________區(qū)(縣)_________街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))。
第三條本合同為固定期限勞動合同,。
本合同于____年____月___日生效,，其中試用期至____年____月___日止。本合同于____年____月___日終止,。
甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自____年____月___日開始,。
三、工作內(nèi)容和工作地點。
第四條甲方派遣乙方工作的用工單位_________,。
第五條乙方同意根據(jù)用工單位工作需要,，擔任_________崗位(工種)工作。
第六條根據(jù)用工單位的崗位(工種)作業(yè)特點,，乙方的工作區(qū)域或工作地點為_____,。
第七條乙方按用工單位的要求應達到_________工作標準,。
四,、工作時間和休息休假。
第八條用工單位安排乙方執(zhí)行_________工時制度,。
執(zhí)行標準工時制度的,，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時,。每周休息日為_________,。用工單位安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定,。
第九條甲方和用工單位對乙方實行的休假制度有,。
五、勞動報酬,。
第十條甲方每月_________日前以貨幣形式支付乙方工資,，月工資為_________元。乙方在試用期期間的工資為_________元,。
甲乙雙方對工資的其他約定,。
第十一條甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間，按照北京市最低工資標準支付乙方報酬,。
六,、社會保險及其他保險福利待遇。
第十二條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險,。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù),，并承擔相應社會保險義務。
第十三條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家,、北京市有關規(guī)定執(zhí)行,。甲方按_______________支付乙方病假工資。
第十四條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規(guī)定執(zhí)行,。
第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇,。
七、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護,。
第十六條甲方應當要求用工單位根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關勞動安全,、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施,，發(fā)放必要的勞動保護用品,。
第十七條甲方應當要求用工單位根據(jù)國家有關法律、法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方和用人單位的勞動安全制度,，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害,。
第十八條甲方應當要求用工單位建立、健全職業(yè)病防治責任制,，加強對職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平。
八,、勞動合同的解除,、終止和經(jīng)濟補償。
第十九條甲乙雙方解除,、終止,、續(xù)訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關規(guī)定執(zhí)行。
第二十條甲方應當在解除或者終止本合同時,，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。
第二十一條乙方應當按照雙方約定,，辦理工作交接,。應當支付經(jīng)濟補償?shù)模谵k結工作交接時支付,。
九,、當事人約定的其他內(nèi)容。
第二十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：
十,、勞動爭議處理及其他,。
第二十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。
當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第二十四條本合同的附件如下,。
第二十五條本合同未盡事宜或與今后國家,、北京市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行,。
第二十六條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________,。
_________年____月____日_________年____月____日,。
甲方：(以下簡稱“甲方”)乙方：(以下簡稱“乙方”)。
甲乙雙方本著平等,、自愿,、協(xié)商一致、誠信的原則,，就勞務合作事宜,，依法達成如下協(xié)議，共同全面履行：
第一條總則,。
1,、乙方根據(jù)甲方要求向甲方派遣勞務人員，為甲方提供勞務服務,。
2、定義：本合同中“派遣人員”是指乙方聘用并與其建立勞動關系由乙方派遣到甲方提供勞務服務的人員,。
3,、本合同中甲方提供的勞務服務崗位為崗位;簽訂合同時崗位需求人數(shù)為據(jù)實際人數(shù)。合同期間崗位人數(shù)的增減由甲方根據(jù)崗位實際以書面形式通知乙方,。
4,、甲方可以對派遣人員的崗位進行必要的調(diào)整。
第二條派遣人員的錄用和派遣,。
1,、乙方應嚴格按照甲方提供的崗位要求，發(fā)布公開招聘信息(招聘內(nèi)容須經(jīng)甲方核定),，并負責協(xié)助相關的招聘事宜,，通過公開、公正,、公平競爭,，擇優(yōu)選拔，為甲方提供符合崗位條件要求的人選(崗位條件另定),。
2,、乙方應以××××××××有限公司作為實體進行招聘，并將勞務派遣用工性質(zhì)明確告知應聘人員,。
3,、經(jīng)甲方審驗應聘人員材料和考核面試后，由甲方確定錄用名單,，乙方根據(jù)甲方確定的錄用名單向甲方正式派遣人員,。
第三條派遣人員的退回和增派。
1、在本合同期內(nèi),，派遣人員有下列情況之一的,，經(jīng)甲方?jīng)Q定并向乙方通報后，甲方可將派遣人員退回乙方,，但應及時書面通知乙方并提供相關證據(jù)：
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;,。
(2)嚴重違反甲方。
規(guī)章制度,。
業(yè)務規(guī)程或勞動紀律的;,。
(3)嚴重失職，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;,。
(6)被依法追究刑事責任或者勞動教養(yǎng)的;。
2,、有下列情況之一的,，甲方可以將派遣人員退回乙方，但應當提前30日以書面形式通知乙方及派遣人員或者向乙方額外支付派遣人員一個月工資,，并提供相關證據(jù)：
(2)派遣人員不能勝任工作,，經(jīng)甲方培訓或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;。
(3)法律,、法規(guī)規(guī)定的甲方可以將派遣人員退回乙方,，乙方可以與派遣人員解除勞動合同的其他情形。
甲方根據(jù)本項規(guī)定退回派遣人員,，致使乙方與派遣人員解除勞動合同的,，甲方應根據(jù)法律法規(guī)和地方政府規(guī)定支付相應的經(jīng)濟補償金、可能發(fā)生的醫(yī)療補助費和其他費用,。
3,、甲方依據(jù)本合同第三條第1項和第2項約定退回派遣人員而使乙方與派遣人員解除勞動關系的，如因證據(jù)不充分被勞動爭議仲裁委員會或人民法院裁判恢復勞動關系的,，甲方應恢復勞務派遣用工關系或向乙方支付派遣人員至合同期滿前所有的工資(不得低于武漢市政府規(guī)定的最低工資待遇),、管理費、勞動關系終止的經(jīng)濟補償金等相關費用,。
4,、有下列情況之一的，甲方不得終止勞務派遣關系或退回派遣人員,。派遣期限到期時,，符合本項(1)、(3),、(4)項規(guī)定的派遣人員,，其在甲方的派遣期限應順延至上述情況消失：
(2)派遣人員在甲方患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;,。
(3)派遣人員患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;,。
(4)派遣人員(女性)在孕期,、產(chǎn)期、和哺乳期的;,。
(5)派遣人員在甲方連續(xù)工作滿十五年,，且距法定退休年齡不足五年的;。
(6)法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
在上述(2)情形下，如乙方在支付傷殘補助金后依法可以終止勞動合同關系的,，甲方可以在向乙方支付相當于傷殘補助金的補償后將派遣人員退回乙方,。
5、甲方擅自終止或退回符合本合同第三條第4項規(guī)定的派遣人員的,，應向乙方支付終止或退回之日起至第三條第4項所述情況消失期間的工資,、管理費及其他相關費用。造成乙方其他損失的,，甲方應給予乙方相應的賠償,。
(6)甲方如需乙方增加派遣人員，應提前15天書面通知乙方,。
第四條派遣人員的管理與考核。
1,、派遣人員的勞動人事關系歸屬乙方,，乙方負責派遣人員的所有的人事、勞資,、社會保險,、黨團、工會,、計生等工作,。
2、經(jīng)甲方同意乙方管理人員可到派遣人員工作場所,，協(xié)調(diào)甲乙雙方與派遣人員之間的關系,，但乙方不得在甲方場所從事與甲方合作無關的其他事務。
3,、乙方委托甲方對派遣人員的工作數(shù)量,、質(zhì)量、業(yè)務技能和工作表現(xiàn)進行績效考核,，考核辦法須遵守國家相關法律和法規(guī)的有關規(guī)定,。甲方定期將考核結果通報乙方,。
共
2
頁，當前第,。
1
頁
1
2
勞務派遣用工合同到期不續(xù)簽篇八
甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商,，建立勞務派遣合作關系，乙方根據(jù)甲方要求向甲方派遣勞務人員,，甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要安排勞務人員的工作?，F(xiàn)就有關問題簽訂本合同：
1、甲方同意乙方根據(jù)甲方提出的用工需求和聘用勞務人員的條件,、名額和崗位等,，向甲方派遣勞務人員。
2,、甲方負責對派遣員工進行安全培訓,、崗位職責等崗前培訓。
3,、乙方受甲方委托與派遣員工簽訂勞務合同,，明確雙方權利義務。
4,、本協(xié)議簽訂時,，乙方派遣員工共人，在本協(xié)議履行期間派遣員工數(shù)量變更的,，以實際人員數(shù)量為準,。
5、甲方每月支付給乙方的勞務費為其中包含派遣員工的社會保險和福利待遇,。乙方需按照國家及地方規(guī)定為員工繳納社會保險,，其中員工個人承擔的部分由乙方在派遣員工工資中代扣代繳。
6,、甲方為派遣員工提供與工作崗位相關的福利待遇,。
7、甲方對派遣員工上崗前要進行培訓,，經(jīng)常進行安全教育,，采取有效措施加強勞動保護。一旦發(fā)生工傷亡事故,，乙方派專業(yè)人員協(xié)助甲方妥善處理,，由甲方負責按國家有關規(guī)定進行補償。
8,、甲方有權解除工作期間不遵守規(guī)章制度的派遣員工,，發(fā)生的相關經(jīng)濟補償由甲方承擔，乙方及時配合解除勞動合同的相關事宜,，確保甲方的工作能正常運行,。
9,、本協(xié)履行期間，如發(fā)生有關條款與國家現(xiàn)行政策不符時,，雙方另行商定修改有關條款內(nèi)容,，協(xié)商不成立即終止執(zhí)行本協(xié)議，或因一方遇到特殊情況確需提前解除協(xié)議,，經(jīng)雙方協(xié)商終止本協(xié)議,。
10、本協(xié)議一式兩份,，具有同等法律效力,，從雙方簽訂之日起生效。有效期暫定從__年___月___日至__年___月___日,。
日期：______年_____月_____日
勞務派遣用工合同到期不續(xù)簽篇九
甲方：
乙方：
根據(jù)甲,、乙雙方于[]年[]月[]日簽訂的勞動合同，就乙方被派遣在用工單位工作期間的具體事宜,，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致，達成本協(xié)議書約定如下：
因工作需要,，乙方到[](以下簡稱"用工單位")工作,。
第二條派遣期限。
根據(jù)工作需要,，乙方被派遣在用工單位的期限為[]月,，自[]年[]月[]日起至[]年[]月[]日止。
第三條工作崗位,。
乙方在用工單位的工作崗位為[],。
第四條勞動報酬。
乙方被派遣在用工單位期間的月工資執(zhí)行用工單位薪資管理辦法,，由甲方以人民幣支付，在提供正常勞動情況下,，每月月工資待遇不低于西安市最低工資標準,。
第五條社會保險。
用工單位按照國家和陜西省的有關規(guī)定,，為乙方參加社會保險,，費用應由用工單位和乙方承擔，甲方代為繳納,。
第六條乙方承諾,。
乙方理解并承諾：其已經(jīng)在本協(xié)議簽署前仔細閱讀了用工單位依法制定的各項規(guī)章制度，其理解并完全同意前述用工單位的規(guī)章制度,，并且愿意在派遣期限內(nèi)遵守用工單位的前述各項規(guī)章制度,，并應誠信地履行與用工單位所簽訂的任何協(xié)議或約定,，包括但不限于培訓服務期協(xié)議、保密(競業(yè)限制)協(xié)議等,。
乙方理解并同意：無論因何原因,，一旦被用工單位退回，乙方應在接到退回或撤回的通知后的第一個工作日到甲方報到;乙方愿意服從甲方的安排,，并且完全理解并同意甲方的規(guī)章制度,，愿意自覺遵守甲方的規(guī)章制度;乙方逾期未報到的，甲方有權另行通知乙方的最后報到期限,，在乙方實際報到前屬于曠工;甲,、乙雙方完全理解并同意特此約定，乙方在最后報到期限仍未報到的,，屬于嚴重違紀,、嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權即行解除勞動合同辦理退工手續(xù),。
第七條乙方聲明,。
乙方理解并同意，派遣期限內(nèi),，所有用人單位的義務應由且已經(jīng)由用工單位履行,，包括但不限于告知義務等;乙方在簽署本協(xié)議前已經(jīng)知曉甲方和用工單位之間的勞務派遣協(xié)議中應被告知的內(nèi)容;并且已經(jīng)知曉工作內(nèi)容、工作條件,、工作地點,、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況,、勞動報酬以及乙方要求了解的其他情況,。
第八條其他。
本協(xié)議書自雙方簽字或蓋章后生效,，一式二份,，甲、乙各執(zhí)一份為憑,。
甲方：乙方：
(合同專用章),。
簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日
勞務派遣用工合同到期不續(xù)簽篇十
甲方（用人單位）：
地址：
法定代表人（委托代理人）：
乙方（勞動者）姓名：____________性別：______民族：______文化程度：______籍貫：______省______市______縣（區(qū)）______鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）______村（街）身份：農(nóng)業(yè)人口（______）；非農(nóng)業(yè)人口（______）身份證號碼：
現(xiàn)在住址：
第一條合同期限,。
本合同期從______年____月___日起至______年___月___日止,，____年。其中試用期從______年____月___日起至_____年____月_____日止,，共____個月,。
第二條工作任務。
甲方安排乙方從事____________工作,。
乙方同意按甲方工作需要,，在____________崗位,，承擔____________任務，擔任____________工種,。乙方應完成崗位所規(guī)定的數(shù)量指標和質(zhì)量指標：
第三條工作安全,、衛(wèi)生條件。
1,、甲方必須執(zhí)行國家有關勞動安全與衛(wèi)生的法規(guī)標準,，采取勞動保護措施，改善勞動條件,，建立安全工作規(guī)章制度,，保證安全生工作和職工健康。
2,、甲方不得安排未成年工（16歲以下）不宜從事的工種,。
第四條勞動管理。
1,、甲方必須嚴格執(zhí)行勞動政策和有關勞動管理的法律規(guī)定,，并根據(jù)國家有關規(guī)定建立、健全勞動制度及各項規(guī)章,。
2,、甲方有監(jiān)督乙方遵章守紀、安全工作,、職業(yè)道德及工作任務完成情況的權利,。
3、乙方應嚴格遵守公司紀律和規(guī)章制度,，不得把公司的各種機密和與公司利益有關的文件泄露給他人,，若發(fā)現(xiàn)并對本公司已造成客戶流失經(jīng)濟損失的，應根據(jù)后果及責任大小給予賠償,。工作中應服從甲方管理,，積極完成所從事的工作。
第五條工作時間和勞動報酬,。
1,、甲方應實行每日8小時工作制每月有薪假為3天，因工作需要確需延長工作時間的,，經(jīng)雙方協(xié)調(diào)而定。
2,、甲方應當每月按期給乙方發(fā)放工資；每月______號為發(fā)薪日,。
3,、甲方應當根據(jù)公司的工程發(fā)展及乙方的業(yè)績優(yōu)異程度,、工作效率、在公司的表現(xiàn)程度逐步提高乙方的工資水平,。具體工資調(diào)整為：
（1）文員：每月______元,；注：若有業(yè)務引進即加上本月提成（提成點為______%）。
（2）設計師：每月_______元加上本月所設計的業(yè)務提成（提成點為______%）,。
（3）業(yè)務員：若是新員工每月______元加提成，_____個月試用期,，試用期間如果有業(yè)績的'即在原來的底薪上加______元，并升為正式員工：工資為_____元加本月業(yè)務提成,，但每月要保證有一個業(yè)務來往。（注：以上工資的調(diào)整和最終解釋權屬本公司的法定代表人）,。
第六條合同的變更,、解除,、終止和續(xù)訂。
1,、甲方因轉產(chǎn),、調(diào)整經(jīng)營項目,，或者由于情況變化,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關內(nèi)容,。
2,、在下列情況下，甲方可以解除合同：
（1）乙方在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的,；
（2）乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作又無法安排其他工作的；
（3）參照國務院《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》,，乙方屬于應予辭退的,；
（4）甲方歇業(yè)、宣告破產(chǎn),，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的,。
3、在下列情況下，乙方可以解除合同：
（2）甲方無力或不按照本合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的,；
4,、合同期限屆滿，應即終止執(zhí)行,。由于經(jīng)營,、工作需要，甲乙雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂合同,。
第九條違反勞動合同應承擔的違約責任。
甲乙雙方任何一方違反合合同,，給對方造成經(jīng)濟損失的,，應根據(jù)后果及責任大小給予賠償（賠償金額5000―10000元人民幣不等）。
第七條勞動爭議處理,。
甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后,，應先行協(xié)商解決。協(xié)商不能解決的,，可在法定申訴時效內(nèi)向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。
第八條本合同生效。
合同自簽訂之日起生效,，一式兩份,，甲乙雙方各持一份。
本合同經(jīng)雙方簽訂后,，之日起生效,。
甲方（蓋章）：__________________,。
代表人（簽字）：________________,。
_________年________月_______日,。
乙方：_________________________。
身份證號碼：____________________,。
_________年________月_______日,。
勞務派遣用工合同到期不續(xù)簽篇十一
甲方（用人單位）名稱：
法定代表人：
注冊地址：
聯(lián)系電話：
乙方（勞動者）姓名：
居民身份證號：
住址：
聯(lián)系電話：
甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國民法總則》,、《中華人民共和國合同法》和有關規(guī)定,，就勞務合作一事達成一致，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。
一、合同期限,。
甲,、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：
（一）有固定期限：自_____年____月____日起至_____年____月____日止。
（二）無固定期限：自______年____月____日起至依法解除、終止勞動合同時止,。
（三）以完成一定工作（任務）為期限：自_____年____月____日起至____________工作（任務）完成時終止。
二,、工作內(nèi)容和工作地點,。
甲方招用乙方在____________（項目名稱）工程中，從事________崗位（工種）工作,。
乙方的工作地點為___________________,。
經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位（工種）和工作地點,。
乙方應認真履行崗位職責,，遵守各項規(guī)章制度，服從管理,，按時完成工作任務,。
乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度,，給予相應處理,。
三、工作時間和休息休假,。
甲方安排乙方執(zhí)行以下第____種工時制度：
（一）執(zhí)行標準工時制度,。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時,。每周休息日為__________,。
（二）經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準，執(zhí)行以______為周期的綜合計算工時工作制度,。
（三）經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準,，執(zhí)行不定時工作制度。
甲方保證乙方每周至少休息一天,。乙方依法享有法定節(jié)日假,、人社部、中國地震局聯(lián)合召開會議表彰全國地震系統(tǒng)抗震救災英雄產(chǎn)假,、帶薪年休假等假期,。
四、勞務報酬,。
甲方采用以下第____種形式向乙方支付工資：
（一）月工資____元,，甲方每月_____日前向乙方支付工資。
（二）日工資____元,，甲方向乙方支付工資的時間為每月___日,。
（三）計件工資。計件單價約定為______。
甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務不足,，乙方同意待崗的,，甲方向乙方支付的生活費為______元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務,。
五,、社會保險。
甲乙雙方約定,，甲方為乙方購買_________意外傷害保險卡,，用于乙方在為甲方提供勞務過程中發(fā)生意外傷害的補償。保險期間與本合同期限相同,。乙方應繳的社會保險費由甲方代扣代繳,。
六、勞動保護和勞動條件,。
甲方應當在乙方上崗前進行安全生產(chǎn)培訓,，乙方從事國家規(guī)定的特殊工種，應當經(jīng)過培訓并取得相應的職業(yè)資格證書方可上崗,。
甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方配備必要的安全防護設施，發(fā)放必要的勞動保護用品,。其中建筑施工現(xiàn)場要符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標準》（jgj146-20__）,。對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查,，在合同期內(nèi)應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查,。
甲方依法建立安全生產(chǎn)制度。乙方嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度,，不違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害,。
乙方有權拒絕甲方的違章指揮,，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告,。
七,、解除和終止。
本合同的解除或終止,，由雙方協(xié)商,。
八、勞動爭議處理,。
甲乙雙方發(fā)生勞務爭議,，可以協(xié)商解決,，也可以向法院提起訴訟。
九,、其他,。
本合同一式_____份，甲乙雙方各執(zhí)_____份,。
甲方（公章）：乙方（簽字或蓋章）：
法定代表人（簽字）：
______年____月____日,。
勞務派遣用工合同到期不續(xù)簽篇十二
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。
第一條本合同勞動期限__________年_____月_____日至_____年_____月_____日,。
二、工作內(nèi)容,。
第二條甲方同意根據(jù)乙方工作需要,，派遣人員_____名擔任__________工作。
第三條甲方所派遣人員應遵守乙方依法制定的規(guī)章制度,，服從乙方管理,。
三、勞動保護和勞動條件,。
第四條乙方負責對甲方進行職業(yè)道德,、業(yè)務技術、勞動安全,、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育,。
第五條乙方承擔甲方派遣人員(本市外)入店車費，負責工作期間住宿,。
四,、勞動報酬。
第六條乙方每月______日以人民幣形式支付甲方所派遣人員工資月____________元,。
第七條有下列情形之一的,，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦變更合同手續(xù)。
1.甲乙雙方協(xié)商一致的;,。
2.立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的。
五,、當事人約定的其他內(nèi)容,。
第八條乙方同意付甲方準備金(月總工資的20%)______元，準備金由乙方提供派遣計劃的同時交付,，準備金計入首月工資內(nèi),。
第九條甲方所派遣人員有下列情形之一,，乙方可以解除本合同：
1.在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
2.嚴重違反勞動紀律和規(guī)章制度的;,。
3.嚴重失職,、營私舞弊，對乙方利益造成重大損害的;,。
4.被依法追究刑事責任的,。
第十條雙方解除合同應提前30天通知對方、雙方當事人在合同期滿30日內(nèi)可向對方續(xù)訂合同,。
六,、違約責任。
第十一條甲乙雙方必須嚴格履行勞動合同,，除遇有特殊情況,，經(jīng)雙方協(xié)商一致不能履行勞動合同的有關內(nèi)容外，任何一方違反合同給對方造成經(jīng)濟損失的,，應根據(jù)其后果和責任大小,，給對方賠償經(jīng)濟損失。賠償金額按有關規(guī)定或實際情況確定,。
七,、勞動爭議處理及其它。
第十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當事人應當自勞動爭議發(fā)生之日起,，60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。
第十三條本合同未盡事宜或與今后國家,、市人民政府有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行,。
第十四條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________,。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________,。
_________年____月____日_________年____月____日。
勞務派遣用工合同到期不續(xù)簽篇十三
1,、甲方享有下列權利：
(1)甲方有權自行選擇派遣人員人選,，但應保證符合法律法規(guī)及本合同的有關規(guī)定;。
(6)雙方約定的甲方享有的其他權利,。
2,、乙方享有下列權利：
(1)乙方有權要求甲方按雙方的約定支付勞務費及其他相關費用;。
(4)乙方可以應甲方和派遣人員的要求對甲方和派遣人員之間發(fā)生的爭議進行調(diào)解;,。
(5)雙方約定的乙方享有的其他權利,。
3,、甲方承擔下列義務：
(2)甲方應按雙方的約定支付勞務費及其他相關費用;。
(3)甲方應根據(jù)法律法規(guī)及地方政府的規(guī)定,，保證派遣人員享有法定福利;,。
(4)甲方不得將被派遣人員再派遣到其他單位，如有違反,，由甲方自行承擔責任;,。
(6)雙方約定的甲方應承擔的其他義務。
4,、乙方承擔下列義務：
(3)乙方應及時協(xié)助甲方處理與派遣人員之間的因工作管理產(chǎn)生的勞動糾紛;,。
(8)雙方約定的乙方應承擔的其他義務。
第六條勞務費用及派遣人員待遇,。
1,、甲方須支付乙方勞務費，勞務費包括：管理費,、派遣人員的薪酬、國家規(guī)定的計提費用,、派遣人員社會保險費用由單位支付的部分,。勞務費按月支付，每月日前結算一次,，由甲方每月核定,，乙方核實后，甲方根據(jù)乙方出具的發(fā)票一次性通過銀行轉賬支付到乙方如下賬戶：
戶名：××××××××有限公司,。
開戶行：××××××××支行,。
行號：××××××××。
賬號：××××××××,。
2,、管理費支付標準甲方根據(jù)合作實際情況按以下三種標準向乙方支付勞務派遣人員管理費用：
本埠派遣：人民幣元/人/月;。
省內(nèi)異地派遣：人民幣元/人/月;,。
省外異地派遣：人民幣元/人/月,。
3、派遣人員薪酬由甲方根據(jù)相關辦法進行考核,，并定期向乙方出據(jù)派遣人員薪酬發(fā)放標準,，乙方應在甲方通知發(fā)出3個工作日內(nèi)按甲方提供的派遣人員薪酬發(fā)放標準支付給派遣人員薪酬。
4,、派遣人員試用期內(nèi)工資為人民幣元/月(不得低于武漢市最低工資標準),。
5、應繳納的個人所得稅由乙方代為扣繳,。
6,、乙方應及時為派遣人員辦理社會保險(含基本養(yǎng)老保險,、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險,、工傷保險,、生育保險);社會保險繳納費用中由單位支付部分，由乙方核定,，在甲方支付的勞務費中繳納,。
7、乙方增減派遣人員的到崗或離崗時間須由甲方確認,，并由雙方指定人員簽字認可,。如果派遣人員工作不滿一個月，按實際工作日計算其報酬,。
8,、甲乙雙方不得以任何形式和原因向派遣人員個人收取有關費用(國家法律法規(guī)規(guī)定的除外)。
第七條違約責任和賠償,。
1,、甲方無正當理由未按本合同約定結清勞務費及其他相關費用或遲延付款10日以上的，每日按應付款的千分之一的標準向乙方加付拖欠部分的違約金,，甲方無正當理由連續(xù)拖欠款項超過三個月的,，乙方有權單方解除合同，調(diào)回派遣人員,，并依法追回欠款和違約金,。給乙方造成損失的，甲方還應承擔相應賠償責任,。
2,、由于乙方輸出的派遣人員工作失誤或違規(guī)操作給甲方造成損失的，乙方負責協(xié)助甲方向派遣人員索賠,，并追究當事人法律責任,。由于派遣人員利用工作便利構成犯罪給甲方或第三方造成損失的，甲乙雙方共同向司法機關提供證據(jù)并追究當事人的法律責任,，并向當事人追償,。
3、乙方應采取措施保持派遣人員的相對穩(wěn)定性,，未經(jīng)甲方同意,，乙方不得調(diào)換或增減派遣人員。
4,、在本合同有效期內(nèi),，甲方有《勞動合同法》第四十六條第(二)至(七)項規(guī)定的情形之一的，退回派遣人員時,，應加付乙方一定數(shù)額的勞務費,，作為乙方支付給被退回派遣人員的經(jīng)濟補償金,。凡每退回一名派遣人員，由甲方根據(jù)被退回派遣人員在甲方應補償?shù)姆展ぷ髂晗?，每滿一年支付相當于一個月工資的勞務費給乙方,。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的,，支付相當于半個月工資的勞務費,。
5、如派遣人員因甲方有下列情形之一提出辭職的,，甲方除按法律法規(guī)和地方政府規(guī)定補繳或采取其他補救措施外,，還應按該派遣人員在乙方的工作年限支付經(jīng)濟補償金：
(1)甲方未按約定為派遣人員提供勞動保護或者勞動條件的;。
(2)甲方未及時足額支付勞動報酬和相關社會保險費用的;,。
(3)甲方的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定，損害派遣人員的權益的;,。
(4)甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫派遣人員勞動的;。
(5)甲方違章指揮,、強令冒險作業(yè)危及派遣人員人身安全的,。
6、如甲方非因本合同第三條第1項和第2項約定的情形退回派遣人員的,，應向乙方支付派遣人員至勞動合同期滿前所有的工資、管理費,、勞動關系終止的經(jīng)濟補償金等相關費用,。
7、派遣人員在甲方服務期間出現(xiàn)工傷,、死亡的有關待遇和費用,，由甲方承擔按國家規(guī)定由用人單位承擔部分，善后事務處理事宜由乙方負責,。
8,、由于乙方在招聘、培訓及后期管理過程中操作不當或不能及時處理糾紛給甲方造成損失的,，甲方有保持訴訟的權利,。
第八條合同解除。
(1)沒有按照法律規(guī)定與派遣人員簽訂《勞動合同》的;,。
(2)沒有為派遣人員及時足額支付工資的;,。
(3)沒有依法為派遣人員繳納社會保險費的。
(1)無正當理由拒付勞務費用及其他相關費用的;,。
(2)無正當理由連續(xù)遲延付款超過三個月的;,。
(3)違反法律法規(guī)和地方政府規(guī)定,，嚴重危害派遣人員的人身安全的;。
(4)以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫派遣人員提供勞務的,。
第九條雙方約定的其它條款。
1,、本合同存續(xù)期間合同條款與《中華人民共和國勞動合同法》相?；蛭醋骷s定、規(guī)定的,，按照《中華人民共和國勞動合同法》有關規(guī)定執(zhí)行,。
2、由于甲方根據(jù)上級主管部門制定的政策,、要求導致用工制度發(fā)生變化,，致使本合同無法履行的，可變更或解除本合同,。
第十條合同期限與終止,。
1、甲乙雙方約定本合同有效期限從年日起至年月日止,。如果甲方所使用的派遣人員與乙方建立的勞動關系終止日期超出本合同有效期,，則本合同的有效期順延，順延期限以甲方在其所使用的派遣人員中勞動關系的最晚終止日期與甲方終止派遣人員服務日期之中,，以其中最晚時間為準,。合同期滿后，雙方如需繼續(xù)履行,，則本合同自動順延,。如有變更，具體事宜雙方商定,。
2,、本合同到期前一個月，雙方應書面予以確認是否續(xù)簽,。
3,、本合同期滿，雙方如不再續(xù)約或因一方違約而提前解除合同,，則本合同終止,。
第十條附則。
1,、合同期內(nèi),，甲乙任何一方，因客觀原因需要提前解除合同，必須取得對方同意或者提前30日書面通知對方,，否則違約方應按解除合同前一個月甲方應向乙方支付的勞務費總額的2倍,，向對方支付違約金，造成損失的,，應承擔相應的賠償責任,。如甲方解除本合同時，仍有部分派遣人員的派遣期限尚未到期的,，則甲方應向乙方支付派遣人員至合同期滿前所有的工資,、管理費、勞動關系解除或終止的經(jīng)濟補償金等相關費用,。雙方另有約定的從約定,。
2、未經(jīng)對方同意,，任何一方不得將本合同部分或全部權利和義務轉讓給第三方,。
3、本合同中涉及的所有“通知”,、“同意”,、“確認”等事項均以書面形式做出，并作為依據(jù)且視同為合法,。
4,、本合同書未盡事宜，雙方另行共同協(xié)商,。
5,、甲方與乙方因履行本合同發(fā)生爭議，應協(xié)商解決,，協(xié)商不一致的可申請武漢仲裁委員會裁決,，合同條款在進行仲裁時，除仲裁部分外,，其余部分應繼續(xù)履行。
6,、本合同一式二份,，甲乙雙方執(zhí)一份，經(jīng)雙方有權簽字人簽字并加蓋單位公章之日起成立,。
甲方：____________,。
乙方：____________。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同勞動期限__________年_____月_____日至_____年_____月_____日,。
二,、工作內(nèi)容。
第二條甲方同意根據(jù)乙方工作需要,，派遣人員_____名擔任__________工作,。
第三條甲方所派遣人員應遵守乙方依法制定的規(guī)章制度，服從乙方管理,。
三,、勞動保護和勞動條件。
第四條乙方負責對甲方進行職業(yè)道德,、業(yè)務技術,、勞動安全、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育,。
第五條乙方承擔甲方派遣人員(本市外)入店車費,，負責工作期間住宿。
四,、勞動報酬,。
第六條乙方每月______日以人民幣形式支付甲方所派遣人員工資月____________元。
第七條有下列情形之一的,，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦變更合同手續(xù),。
1.甲乙雙方協(xié)商一致的;。
2.立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的,。
五、當事人約定的其他內(nèi)容,。
第八條乙方同意付甲方準備金(月總工資的20%)______元,，準備金由乙方提供派遣計劃的同時交付，準備金計入首月工資內(nèi),。
第九條甲方所派遣人員有下列情形之一,，乙方可以解除本合同：
1.在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
2.嚴重違反勞動紀律和規(guī)章制度的;,。
3.嚴重失職,、營私舞弊，對乙方利益造成重大損害的;,。
4.被依法追究刑事責任的,。
第十條雙方解除合同應提前30天通知對方、雙方當事人在合同期滿30日內(nèi)可向對方續(xù)訂合同,。
六,、違約責任。
第十一條甲乙雙方必須嚴格履行勞動合同，除遇有特殊情況,，經(jīng)雙方協(xié)商一致不能履行勞動合同的有關內(nèi)容外,，任何一方違反合同給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)其后果和責任大小,，給對方賠償經(jīng)濟損失,。賠償金額按有關規(guī)定或實際情況確定。
七,、勞動爭議處理及其它,。
第十二條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人應當自勞動爭議發(fā)生之日起,，60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十三條 本合同未盡事宜或與今后國家,、市人民政府有關規(guī)定相悖的,，按有關規(guī)定執(zhí)行。
第十四條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
共
2
頁，當前第,。
2
頁
1
2
勞務派遣用工合同到期不續(xù)簽篇十四
（一）甲,、乙雙方按照國家和省、市有關規(guī)定,，參加社會保險,，繳納社會保險費，乙方依法享受相應的社會保險福利待遇,。
（二）乙方患病或非因工負傷,，甲方應按國家和地方的規(guī)定給予乙方醫(yī)療期和享受醫(yī)療待遇，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟費,。
（三）乙方患職業(yè)病,、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按國家和省市的工傷保險法律法規(guī)的規(guī)定辦理,。
勞務派遣用工合同到期不續(xù)簽篇十五
發(fā)包方：(以下簡稱甲方)承包方：(以下簡稱乙方),。
根據(jù)《_合同法》和《建筑安裝工程承包合同管理條例》及有關規(guī)定，結合本工程具體情況,，為明確雙方在施工過程中的權利,、義務和經(jīng)濟責任,，經(jīng)雙方協(xié)商簽訂本合同,。
一、工程名稱：
二、工程地點：
三,、施工工期：
根據(jù)甲方與業(yè)主的總承包合同確定,。乙方進場日期由甲方通知，乙方在接到甲方通知后一周內(nèi)進場,。終止日期根據(jù)工程進展甲方確定,。
四、承包范圍,。
工程范圍：在業(yè)主規(guī)定甲方范圍內(nèi)的工程的模板工程,。
五、承包方式：
包工,、包工期,、包質(zhì)量、包安全承包方式,，其具體目標如下：
1,、包工：本工程設計施工圖和設計變更及增減工程量中所有定額內(nèi)外用工。
2,、生活用水,、用電不進行定額用量包干，但在生活區(qū)內(nèi)發(fā)現(xiàn)一次無人在場的長流水或長明燈私自燒水做飯給予乙方元的處罰,。
3,、包工期目標：乙方必須甲方與業(yè)主總包合同的工期進度要求，因乙方原因造成工期的施工進度不能滿足業(yè)主要求,，應承擔相應違約損失,。
4、包質(zhì)量目標：確保一次交驗合格,。
六,、承包費用。
(一)在合同承包范圍內(nèi),，乙方完成規(guī)定的工作內(nèi)容,，且施工質(zhì)量達到驗收標準，工期,、安全及文明施工等達到甲方要求,，勞務承包費用按建筑面積包干。
1,、建筑面積按圖紙及現(xiàn)行國家規(guī)定的預算建筑面積計算方法計算,，每平方米單價為元。
2,、此包干價包括模板工程中的釘子,、鐵絲等施工用所需的輔材及全部木工機械所發(fā)生的費用,。
3、本合同中由于設計圖紙變更,、合同外工作導致無法按建筑面積計算的工作量按實簽證并雙方現(xiàn)場協(xié)商計價,。
4、本包干價中包括乙方用于現(xiàn)場管理的全部費用(不含稅),。
七,、結算及付款方式。
1,、結算：本工程勞務費用按六層一結算,，結算完成工程量的%，主體完工付工程量的%,，剩余部分主體驗收合格后日內(nèi)全部付清,。
2、付款方式：每次結算完成后的7日內(nèi)以現(xiàn)金支付或銀行轉賬,，乙方需開具收據(jù),。
八、施工質(zhì)量,。
1,、乙方必須確保承包范圍內(nèi)的分部分項工程質(zhì)量達到《國家建筑安裝工程質(zhì)量驗收評定標準》的合格等級。凡不符合國家驗收規(guī)范及甲方要求,，甲方有權令乙方返工,，返工的所有工料費用由乙方負責并承擔甲方工期損失。
2,、甲方質(zhì)檢員在施工過程中或驗收評定時提出的整改意見,，乙方必須照章執(zhí)行，對拒不執(zhí)行整改意見的,，或整改不及時的,，或整改后仍達不到質(zhì)量要求的每次罰款1000元。
3,、項目質(zhì)檢員按照《國家建筑安裝工程質(zhì)量驗收評定標準》進行驗收,，要求所有分項工程必須達到國家規(guī)定標準。
九,、施工安全,。
1、乙方必須建立健全的安全組織機構,，設立安全負責人及班組兼職安全員,，配合甲方做好進場及日常安全工作。
2,、乙方必須定期做好班內(nèi)安全教育,，使班組人員均有很強的安全意識,。
3、乙方必須嚴格執(zhí)行國家,、地方和項目部制定的安全操作規(guī)程、安全管理細則,、安全管理制度及治安管理條例,。
十、甲乙雙方職責,。
甲方職責：
甲方指派為現(xiàn)場負責人,。
1、甲方為乙方提供生活和生產(chǎn)臨建,。包括管理人員住房兩間,，辦公室一間，工人住房若干,，工人食堂一棟;生產(chǎn)臨建包括鋼筋棚及木工棚等,。
2、乙方員工上崗前,，甲方組織有關人員對乙方人員進行入場教育培訓,。
3、甲方根據(jù)生產(chǎn)情況安排乙方工作,，并對乙方進行分部分項工程技術交底及技術指導,，解決施工中遇到的技術難題。
4,、甲方為乙方提供必要的材料及大型施工機械,，如攪拌機、塔吊等,。
5,、甲方負責提供施工用水用電接到施工現(xiàn)場的材料，其中水接至各用水點;電接至鋼筋棚及木工棚總閘,，樓層用電接至各樓層總配電箱,。
6、按合同的約定結算及支付勞務費用,。
7,、負責配備安全防護設施(安全帽等勞保用品由乙方負責)。
乙方職責：
1,、負責組織思想品質(zhì)及技術水平等各方面均合格的施工管理及勞務人員,，特種作業(yè)人員必須持證上崗。
2,、負責編制承包范圍內(nèi)各分部分項工程的施工方案,。
3,、負責編制實際使用的工程材料及周轉材料計劃，并在使用前一周書面報甲方,。按甲方的材料管理辦法領用,、保管、歸還材料及機具,。
4,、配合其它工種的工作，不得因乙方原因造成其它工種的返工,。十一,、附則。
1,、本合同未盡事宜,，雙方本著平等互利，相互理解的原則另行協(xié)商,。
2,、本合同一式肆份，甲,、乙雙方各執(zhí)二份,，雙方簽字畫押后生效。結清全部勞務款項后自行失效,。
甲方：乙方：
簽訂時間：
簽訂地點：
