報(bào)告是一種常見(jiàn)的書(shū)面形式，用于傳達(dá)信息,、分析問(wèn)題和提出建議,。它在各個(gè)領(lǐng)域都有廣泛的應(yīng)用，包括學(xué)術(shù)研究、商業(yè)管理,、政府機(jī)構(gòu)等,。怎樣寫(xiě)報(bào)告才更能起到其作用呢？報(bào)告應(yīng)該怎么制定呢,？下面是小編幫大家整理的最新報(bào)告范文,，僅供參考，希望能夠幫助到大家,。

專(zhuān)業(yè)的調(diào)查報(bào)告篇一

1．專(zhuān)項(xiàng)能力熟練掌握一般具備大致了解,。

2.計(jì)算機(jī)基本組裝與維護(hù)。

3.計(jì)算機(jī)基本操作,。

4.常用辦公軟件,。

5.計(jì)算機(jī)軟件編程與開(kāi)發(fā)。

6.計(jì)算機(jī)管理系統(tǒng)的管理與維護(hù),。

7.網(wǎng)站系統(tǒng)開(kāi)發(fā),。

8.網(wǎng)站管理維護(hù)。

9.數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)的開(kāi)發(fā),。

10.數(shù)據(jù)庫(kù)管理,。

11.英語(yǔ)閱讀。

12.其他,。

(3)企業(yè)招聘時(shí)對(duì)計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生的要求．,。

2.對(duì)師范院校計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)模式及方案的研究。

專(zhuān)業(yè)的調(diào)查報(bào)告篇二

線上專(zhuān)業(yè)調(diào)查報(bào)告是現(xiàn)代企業(yè)了解市場(chǎng)信息,、調(diào)整戰(zhàn)略和制定未來(lái)計(jì)劃的重要工具,。在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈的今天，了解自身所處的市場(chǎng)情況和受眾需求，成為企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵,。調(diào)查報(bào)告是通過(guò)收集,、整合、分析和解讀數(shù)據(jù),，提供可行方案和建議的一個(gè)有效的工具,。在這次的線上專(zhuān)業(yè)調(diào)查報(bào)告實(shí)踐中，我獲得了很多的收獲和體會(huì),，下面我將結(jié)合個(gè)人經(jīng)歷,，分享一下自己的心得體會(huì)。

第二段：報(bào)告信度,。

在調(diào)查報(bào)告實(shí)踐中,，數(shù)據(jù)的信度是非常重要的。我們需要保證問(wèn)卷的設(shè)計(jì),、樣本的選擇和數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和分析都具備高質(zhì)量的標(biāo)準(zhǔn),。盡可能減少人為的錯(cuò)誤和干擾，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和真實(shí)性,。在本次實(shí)踐中,，我們采用了多種方式來(lái)確保數(shù)據(jù)的可靠性，比如合理的樣本選擇,、有效的數(shù)據(jù)分析方法和常規(guī)的計(jì)算公式,，最終得到了較為可靠和準(zhǔn)確的市場(chǎng)調(diào)查數(shù)據(jù)報(bào)告。

第三段：報(bào)告內(nèi)容,。

一個(gè)完整,、優(yōu)質(zhì)的調(diào)查報(bào)告應(yīng)該包括具體問(wèn)題的調(diào)查、數(shù)據(jù)的分析,、結(jié)果的呈現(xiàn)和建議,、反饋和改進(jìn)等多個(gè)方面。在本次的實(shí)踐中,，我們需要充分理解受眾的需求,，對(duì)問(wèn)題的設(shè)置清晰明確，對(duì)數(shù)據(jù)的分析細(xì)致完整,，結(jié)果和建議的表述清晰明了,，反饋和改進(jìn)的及時(shí)有效。在報(bào)告整理中,，我們需要關(guān)注消費(fèi)者,、客戶(hù)和市場(chǎng)等多方面的信息，盡可能全面細(xì)致地收集相關(guān)數(shù)據(jù),。

第四段：報(bào)告創(chuàng)新,。

現(xiàn)代社會(huì)的市場(chǎng)環(huán)境和消費(fèi)者需求隨時(shí)可能發(fā)生變化,，需求的多樣性和創(chuàng)新性也越來(lái)越強(qiáng)。調(diào)查報(bào)告同樣需要適應(yīng)這種變化,，提供創(chuàng)新,、個(gè)性化的解決方案。在實(shí)踐中,，我們也需要積極尋求新的調(diào)查方法、創(chuàng)新的行業(yè)分析和新的解決方案,，以更好地服務(wù)于客戶(hù),。不斷的創(chuàng)新和改進(jìn)，才能夠使調(diào)查報(bào)告的價(jià)值得到提升,。

第五段：成就感與反思,。

參與線上專(zhuān)業(yè)調(diào)查報(bào)告實(shí)踐，不僅僅是獲得了一份實(shí)踐經(jīng)歷,，更重要的是收獲了一份成就感,。通過(guò)整理并分析數(shù)據(jù)，得到的報(bào)告不僅僅是紙上的文字和數(shù)字,，更是一份體現(xiàn)對(duì)消費(fèi)者需求,、市場(chǎng)趨勢(shì)和戰(zhàn)略規(guī)劃的成果。同時(shí),，也需要反思自己在實(shí)踐中的不足和經(jīng)驗(yàn),，不斷提升自身技能和知識(shí)水平，更好的迎接未來(lái)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)和挑戰(zhàn),。

總結(jié)：

線上專(zhuān)業(yè)調(diào)查報(bào)告實(shí)踐是一次寶貴的經(jīng)驗(yàn),，從中我們不僅獲得了一份成就感和數(shù)據(jù)處理的經(jīng)驗(yàn)，更重要的是掌握了一種有效的市場(chǎng)調(diào)查和分析方法,，促進(jìn)了我們對(duì)自身業(yè)務(wù)優(yōu)勢(shì)和不足的認(rèn)識(shí),，幫助我們更好地制定未來(lái)的發(fā)展計(jì)劃，更好地服務(wù)于我們的受眾和客戶(hù),，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展注入新的動(dòng)力,。

專(zhuān)業(yè)的調(diào)查報(bào)告篇三

就業(yè)是大學(xué)畢業(yè)生面對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行自我定位從而自主選擇職業(yè)的過(guò)程，大學(xué)擴(kuò)招導(dǎo)致畢業(yè)生數(shù)量激增,，使畢業(yè)生面臨的就業(yè)壓力逐漸增加,，而不久前的金融危機(jī)更導(dǎo)致了大學(xué)生就業(yè)艱難。由于畢業(yè)生自身素質(zhì)問(wèn)題,、自我定位不準(zhǔn)確,、期望值過(guò)高以及預(yù)期與企業(yè)招聘期望不符導(dǎo)致大量畢業(yè)生無(wú)法找到合適的工作。面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)激烈的就業(yè)市場(chǎng),，只有認(rèn)清當(dāng)前社會(huì)形勢(shì),，了解就業(yè)環(huán)境,、就業(yè)政策、就業(yè)形勢(shì)和就業(yè)動(dòng)向,，根據(jù)現(xiàn)狀分析當(dāng)前就業(yè)環(huán)境,，認(rèn)清本專(zhuān)業(yè)的就業(yè)優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，才能尋求未來(lái)職業(yè)的發(fā)展之路,。

近年來(lái),，中國(guó)境內(nèi)政治情況相對(duì)穩(wěn)定，經(jīng)濟(jì)持續(xù)快速發(fā)展,，科技水平不斷提高,，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)增加，投資環(huán)境得到了極大的改善,。如今中國(guó)已經(jīng)成為世界上最具活力和發(fā)展?jié)摿Φ氖袌?chǎng),，巨大的市場(chǎng)潛力為外資企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造了極為有利的條件，吸引了大量的日資企業(yè)在華投資,。距離日本較近的大連,、煙臺(tái)、青島等沿海城市的日資企業(yè)數(shù)量眾多,，長(zhǎng)三角地區(qū)的日資企業(yè)也不斷增加,，為日語(yǔ)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生提供了大量的就業(yè)機(jī)會(huì)。

眾多的日資企業(yè)為就業(yè)者提供了大量的工作崗位,，據(jù)了解,，日企在快速消費(fèi)品、制造業(yè),、金融以及貿(mào)易等行業(yè)對(duì)日語(yǔ)人才的需求量較大,。近年來(lái)，由于部分金融和保險(xiǎn)公司進(jìn)入中國(guó),，一些金融方面的崗位需求量也有所增加,。此外，隨著經(jīng)濟(jì)以及高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,，企業(yè)對(duì)于懂日語(yǔ)并且擁有其他專(zhuān)業(yè)知識(shí)的復(fù)合型人才的需求尤為迫切,。

中國(guó)人口眾多，隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,，廉價(jià)勞動(dòng)力的優(yōu)勢(shì)不斷消失,，但中國(guó)人的購(gòu)買(mǎi)力也在不斷增強(qiáng)，中國(guó)市場(chǎng)本身的潛力越來(lái)越大,，使得日企在華的發(fā)展空間不斷擴(kuò)大,，非但沒(méi)有撤出中國(guó)市場(chǎng)，反而加大投資力度,，在中國(guó)市場(chǎng)所占的比重不斷增大,。

在眾多的就業(yè)選擇中,，進(jìn)入日企是大部分日本專(zhuān)業(yè)同學(xué)的第一選擇。進(jìn)入日企相對(duì)簡(jiǎn)單,，除了一些特殊崗位,，日企在招聘時(shí)一般不要求應(yīng)聘人員的特殊技能，進(jìn)入日企之后,，企業(yè)會(huì)系統(tǒng)地培養(yǎng)職員的技能,。另外，受日本傳統(tǒng)終身雇傭制的影響,，日企的穩(wěn)定性很高,，只要工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，即使業(yè)績(jī)不好,，日企也不會(huì)輕易裁員。但同時(shí),，日企會(huì)要求員工嚴(yán)格按照公司計(jì)劃行事,，不喜歡員工標(biāo)新立異。

隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展,，全球化進(jìn)程加快,，國(guó)家之間的經(jīng)濟(jì)貿(mào)易合作越來(lái)越頻繁，對(duì)翻譯人才的需求量也隨之增大,。翻譯對(duì)語(yǔ)言知識(shí)積累要求很高,，但報(bào)酬也很豐厚，進(jìn)入政府機(jī)關(guān)專(zhuān)職翻譯人員的收入很高,，自由翻譯者的工資也相對(duì)較高,，且工作時(shí)間自由。

導(dǎo)游行業(yè)的門(mén)檻較低,，收入較好,，相對(duì)于其他工作來(lái)說(shuō)，工作時(shí)間相當(dāng)自由,，也沒(méi)有嚴(yán)格的等級(jí)制度,。作為導(dǎo)游，工作地點(diǎn)多變,，工作環(huán)境豐富多彩,，可以盡情領(lǐng)略各地不同風(fēng)光。同時(shí)能增強(qiáng)人際溝通能力,，擴(kuò)大視野,，提高語(yǔ)言交流能力。但該職業(yè)對(duì)就業(yè)者的年齡以及身體素質(zhì)要求較高,。

隨著科學(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展,，日本的it行業(yè)發(fā)展迅速,，對(duì)知曉日語(yǔ)的計(jì)算機(jī)人才或懂得計(jì)算機(jī)的日語(yǔ)人才的需求量很大，因此“日語(yǔ)+計(jì)算機(jī)”類(lèi)的復(fù)合型人才很受歡迎,。

日本的動(dòng)力嚴(yán)重短缺,，并且短缺現(xiàn)象會(huì)持續(xù)相當(dāng)長(zhǎng)一段時(shí)間，熟練掌握日語(yǔ)的人才在日本的就業(yè)機(jī)會(huì)越來(lái)越多,。日本的社會(huì)安定,、治安好、犯罪率低,，且基礎(chǔ)設(shè)施好,，交通便利，生活環(huán)境十分舒適,。

成為日語(yǔ)研究者,，在大學(xué)任教或從事外貿(mào)工作，在服務(wù)性工作機(jī)構(gòu)以及教育性工作機(jī)構(gòu)工作。

隨著我國(guó)的經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展,，勞動(dòng)力成本及土地價(jià)格不斷上漲,，廉價(jià)勞動(dòng)力以及低廉地價(jià)的優(yōu)勢(shì)逐漸消失，在華投資的成本也在不斷上升,，日企的投資規(guī)模同時(shí)也受到影響。在世界經(jīng)濟(jì)一體化的格局下,，經(jīng)濟(jì)危機(jī)席卷全球,，使得日本的經(jīng)濟(jì)發(fā)展緩慢，招聘需求大幅減少,，日語(yǔ)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)壓力增大,，就業(yè)問(wèn)題變得突出。

近年來(lái)由于小語(yǔ)種格外受歡迎而形成了小語(yǔ)種熱,，開(kāi)設(shè)日語(yǔ)專(zhuān)業(yè)的學(xué)校不斷增加,，日語(yǔ)專(zhuān)業(yè)的學(xué)生也越來(lái)越多，畢業(yè)生與崗位所需要的人才之間的供需關(guān)系逐漸失衡,。同時(shí)有不少為了提高自身競(jìng)爭(zhēng)力的上班族在業(yè)余時(shí)間參加日語(yǔ)培訓(xùn)班,，這也為畢業(yè)生的就業(yè)帶來(lái)了巨大壓力。

很多剛畢業(yè)的大學(xué)生掌握了很多語(yǔ)法知識(shí)和大量詞匯,，但由于缺乏語(yǔ)言環(huán)境,，導(dǎo)致口語(yǔ)不夠流利，無(wú)法清楚準(zhǔn)確地表達(dá)自己的意思,，很多即使拿到國(guó)際能力測(cè)試一級(jí)的學(xué)生也對(duì)日本企業(yè)文化,、日本禮儀以及商務(wù)用語(yǔ)缺乏了解。一些學(xué)生在學(xué)校只滿(mǎn)足于課本所學(xué)的知識(shí),，缺乏實(shí)際應(yīng)變能力,，加之語(yǔ)言表達(dá)能力不足,，在應(yīng)聘場(chǎng)合緊張膽怯，無(wú)法充分表現(xiàn)自己,，從而錯(cuò)失工作機(jī)會(huì),。

大學(xué)生就業(yè)理念存在一定誤區(qū)，有些人寧愿到外企做小職員也不愿在中小企業(yè)工作,，就業(yè)艱難就選擇考研,，對(duì)工資水平期望值過(guò)高。日本人做事認(rèn)真嚴(yán)肅,，要求員工態(tài)度認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn),，擁有良好的時(shí)間觀念以及較高的自身素養(yǎng)。日企喜歡把工作的目標(biāo),、進(jìn)程等訂得細(xì)致明了,，然后嚴(yán)格地按照計(jì)劃執(zhí)行，不喜歡個(gè)人標(biāo)新立異,。同時(shí)大部分日企會(huì)要求員工加班,，工作較辛苦，從而使廣大畢業(yè)生望而卻步,。

大學(xué)生應(yīng)了解本專(zhuān)業(yè)的就業(yè)情況以及企業(yè)需要的人才類(lèi)型，應(yīng)多了解就業(yè)信息,，了解社會(huì)需求,，關(guān)注各類(lèi)就業(yè)動(dòng)向，從而為自身找到正確的就業(yè)方向與奮斗目標(biāo),。在就業(yè)難的大社會(huì)背景下,，只有時(shí)刻做好準(zhǔn)備，機(jī)遇才會(huì)眷顧我們,，才會(huì)看到曙光,，如果選擇逃避，等待我們的只是無(wú)底深淵,。

學(xué)校應(yīng)加強(qiáng)畢業(yè)生的就業(yè)指導(dǎo)工作,，使就業(yè)指導(dǎo)成為學(xué)生思想教育的一個(gè)部分，作為對(duì)學(xué)生的人生指導(dǎo),，滿(mǎn)足學(xué)生對(duì)于人生發(fā)展和職業(yè)生涯規(guī)劃的要求,。構(gòu)建適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的就業(yè)指導(dǎo)體系，建立完整的就業(yè)指導(dǎo)目標(biāo),，形成有效的就業(yè)指導(dǎo)方式,，從而提高學(xué)生對(duì)自己人生規(guī)劃的能力。

有些畢業(yè)生不是找不到工作,，而是對(duì)工作挑三揀四,、怕苦怕累,、對(duì)薪酬要求高，不注重自身的提高,，從而錯(cuò)失工作機(jī)會(huì),。因此，畢業(yè)生要樹(shù)立正確的職業(yè)觀,，理性地看待就業(yè),，調(diào)整好自身心態(tài)，切勿好高騖遠(yuǎn),、眼高手低,。

求職過(guò)程中，最為重要的是自己的綜合競(jìng)爭(zhēng)力,，只有不斷學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí),，努力提高自身素養(yǎng)，才能在嚴(yán)苛的工作競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地,。因此畢業(yè)生要充分利用整個(gè)社會(huì)營(yíng)造的就業(yè)市場(chǎng),，要以積極的態(tài)度融入就業(yè)市場(chǎng)，樹(shù)立市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)觀念,，不斷提高自己的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和綜合競(jìng)爭(zhēng)力,。

在日企數(shù)量不斷增加、對(duì)人才需求量大的社會(huì)背景下,，作為日語(yǔ)專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生應(yīng)當(dāng)充分了解當(dāng)前就業(yè)形勢(shì)以及就業(yè)動(dòng)態(tài),，把握好本專(zhuān)業(yè)的就業(yè)優(yōu)勢(shì)，同時(shí)提高自身素質(zhì),，使自己成為既有扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)又有出色的應(yīng)變能力的新世紀(jì)人才,。同時(shí)還要有危機(jī)意識(shí)，要積極主動(dòng)地了解各方面就業(yè)信息,，積極參加社會(huì)實(shí)踐活動(dòng),，借助多種渠道，把握好就業(yè)機(jī)會(huì),。還要懂得變通,，根據(jù)就業(yè)形勢(shì)變化來(lái)選擇適合自己的工作崗位，不要一味固執(zhí)己見(jiàn),。另外,，學(xué)校也應(yīng)加強(qiáng)畢業(yè)生的指導(dǎo)工作，幫助學(xué)生樹(shù)立正確的職業(yè)觀,，為學(xué)生就業(yè)和人生發(fā)展的道路上提供指導(dǎo)作用,。

專(zhuān)業(yè)的調(diào)查報(bào)告篇四

隨著科技的進(jìn)步和互聯(lián)網(wǎng)的普及，線上專(zhuān)業(yè)調(diào)查已經(jīng)成為了研究和分析市場(chǎng)趨勢(shì)的主要手段之一。這種方式不僅有效提高了調(diào)查效率和良性競(jìng)爭(zhēng),，還促進(jìn)了線上與線下市場(chǎng)的融合,。而最近我也參與了一次線上企業(yè)用戶(hù)滿(mǎn)意度調(diào)查，這讓我深刻認(rèn)識(shí)到了線上調(diào)查的實(shí)際意義和體會(huì),。

第二段：成果反思,。

在參與線上調(diào)查的過(guò)程中，我學(xué)會(huì)了很多有效的調(diào)查方法和技巧,，能夠幫助企業(yè)更加全面而深入地了解市場(chǎng)需求和用戶(hù)反饋,。例如，問(wèn)卷設(shè)計(jì)需要考慮問(wèn)題的邏輯性和客觀性,，避免主觀臆斷或?qū)Υ鸢阜较虻囊龑?dǎo),；答案選項(xiàng)需要簡(jiǎn)單明了、通順易懂,，并與問(wèn)題內(nèi)容相符合,，才能有效地衡量用戶(hù)的意見(jiàn)；同時(shí)還需要在調(diào)查結(jié)果解讀環(huán)節(jié)更好地體現(xiàn)出數(shù)據(jù)的具體含義和實(shí)際應(yīng)用價(jià)值,。這些調(diào)查方法不僅有助于提高調(diào)查質(zhì)量,，更具備一定的指導(dǎo)意義。

第三段：價(jià)值思考,。

線上調(diào)查的方式有助于提高調(diào)查效率和節(jié)約調(diào)查成本,，其結(jié)果分析也比傳統(tǒng)線下調(diào)查準(zhǔn)確度高、有針對(duì)性,、有參考價(jià)值,。對(duì)于調(diào)查主題分析，可以通過(guò)將調(diào)查樣本精準(zhǔn)定位和抽樣,，增強(qiáng)問(wèn)卷的可信性和結(jié)果的準(zhǔn)確性,。而對(duì)于數(shù)據(jù)分析,，可以將較多比較熱點(diǎn)或權(quán)威的分析工具與技術(shù)相結(jié)合,，如統(tǒng)計(jì)分析工具、數(shù)據(jù)挖掘算法,、互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)分析等,。這大大提高了調(diào)查的精準(zhǔn)度以及分析結(jié)果的科學(xué)性，最終實(shí)現(xiàn)更好的指導(dǎo)意義,。

第四段：待改進(jìn)思考,。

當(dāng)然，線上調(diào)查也存在一些問(wèn)題需要解決,。最重要的是,，如何保證用戶(hù)的權(quán)利和數(shù)據(jù)的安全。一些不法之徒可能會(huì)利用調(diào)查以獲取用戶(hù)的敏感信息以牟取利益,，這已經(jīng)影響到了用戶(hù)的信任度,。此外,，一些調(diào)查組織經(jīng)常會(huì)采用回報(bào)方式，通過(guò)贈(zèng)品,、優(yōu)惠券等形式來(lái)促進(jìn)用戶(hù)的參與,，但往往會(huì)出現(xiàn)一些欺騙等一些不正之風(fēng)，需要制定更加規(guī)范化,、透明的調(diào)查組織標(biāo)準(zhǔn),。

第五段：總結(jié)。

總體而言,，線上調(diào)查能夠以非常低的成本和時(shí)間輸入成效,，研究成果延伸性強(qiáng)、具備指導(dǎo)意義,，對(duì)于企業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo),、學(xué)術(shù)研究等方面都有著重要的意義，同時(shí)也需要進(jìn)一步做好立規(guī),、堵點(diǎn)等方面的工作,，才能更好地推進(jìn)線上調(diào)查的發(fā)展。對(duì)我而言,，這次線上調(diào)查的參與讓我感受到好的方法對(duì)于提高效率,、管理流程等方面的作用，還有把握最佳時(shí)機(jī)做出出色調(diào)查分析,，打開(kāi)新的思考視野,，增長(zhǎng)了不少相關(guān)知識(shí)，提升了自己的水平和能力,。

專(zhuān)業(yè)的調(diào)查報(bào)告篇五

繼電保護(hù)技術(shù)的發(fā)展現(xiàn)狀繼電保護(hù)技術(shù)是隨著電力系統(tǒng)的發(fā)展而發(fā)展的,，它與電力系統(tǒng)對(duì)運(yùn)行可靠性要求的不斷提高密切相關(guān)。熔斷器就是最初出現(xiàn)的簡(jiǎn)單過(guò)電流保護(hù),，時(shí)至今日仍廣泛應(yīng)用于低壓線路和用電設(shè)備,。由于電力系統(tǒng)的發(fā)展，用電設(shè)備的功率,、發(fā)電機(jī)的容量不斷增大,，發(fā)電廠、變電站和供電網(wǎng)的結(jié)線不斷復(fù)雜化,，電力系統(tǒng)中正常工作電流和短路電流都不斷增大,，熔斷器已不能滿(mǎn)足選擇性和快速性的要求，于是出現(xiàn)了作用于專(zhuān)門(mén)的斷流裝置的過(guò)電流繼電器,。本世紀(jì)初隨著電力系統(tǒng)的發(fā)展,，繼電器才開(kāi)始廣泛應(yīng)用于電力系統(tǒng)的保護(hù)。這個(gè)時(shí)期可認(rèn)為是繼電保護(hù)技術(shù)發(fā)展的開(kāi)端。

自本世紀(jì)初第一代機(jī)電型感應(yīng)式過(guò)流繼電器（1901年）在電力系統(tǒng)應(yīng)用以來(lái),，繼電保護(hù)已經(jīng)經(jīng)歷了一個(gè)世紀(jì)的發(fā)展,。在最初的二十多年里，各種新的繼電保護(hù)原理相繼出現(xiàn),，如差動(dòng)保護(hù)（1908年）,、電流方向保護(hù)（1910年）、距離保護(hù)（1923年）,、高頻保護(hù)（1927年）,，這些保護(hù)原理都是通過(guò)測(cè)量故障發(fā)生后的穩(wěn)態(tài)工頻量來(lái)檢測(cè)故障的。盡管以后的研究工作不斷發(fā)展和完善了電力系統(tǒng)的保護(hù),，但是這些保護(hù)的基本原理并沒(méi)有變,，至今仍然在電力系統(tǒng)繼電保護(hù)領(lǐng)域中起主導(dǎo)作用。

50年代,，我國(guó)工程技術(shù)人員創(chuàng)造性地吸收,、消化、掌握了國(guó)外先進(jìn)的繼電保護(hù)設(shè)備性能和運(yùn)行技術(shù),，建成了一支具有深厚繼電保護(hù)理論造詣和豐富運(yùn)行經(jīng)驗(yàn)的繼電保護(hù)技術(shù)隊(duì)伍,，對(duì)全國(guó)繼電保護(hù)技術(shù)隊(duì)伍的建立和成長(zhǎng)起了指導(dǎo)作用。阿城繼電器廠引進(jìn)消化了當(dāng)時(shí)國(guó)外先進(jìn)的繼電器制造技術(shù),，建立了我國(guó)自己的繼電器制造業(yè),。因而60年代是我國(guó)機(jī)電式繼電保護(hù)繁榮的時(shí)代，為我國(guó)繼電保護(hù)技術(shù)的發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ),。

自50年代末,，晶體管繼電保護(hù)已在開(kāi)始研究。60年代中到80年代中是晶體管繼電保護(hù)蓬勃發(fā)展和廣泛采用的時(shí)代,。在此期間,，從70年代中，基于集成運(yùn)算放大器的集成電路保護(hù)已開(kāi)始研究,。到80年代末集成電路保護(hù)已形成完整系列,，逐漸取代晶體管保護(hù)。到90年代初集成電路保護(hù)的研制,、生產(chǎn),、應(yīng)用仍處于主導(dǎo)地位,，這是集成電路保護(hù)時(shí)代,。

國(guó)內(nèi)微機(jī)保護(hù)的研究開(kāi)始于70年代末期，起步較晚,，但發(fā)展很快,。1984年我國(guó)第一套微機(jī)距離保護(hù)樣機(jī)在試運(yùn)行后通過(guò)鑒定并批量生產(chǎn)，以后每年都有新產(chǎn)品問(wèn)世；1990年第二代微機(jī)線路保護(hù)裝置正式投入運(yùn)行,。目前,，高壓線路、低壓網(wǎng)絡(luò),、各種主電氣設(shè)備都有相應(yīng)的微機(jī)保護(hù)裝置在系統(tǒng)中運(yùn)行,，特別是線路保護(hù)已形成系列產(chǎn)品，并得到廣泛應(yīng)用,。我國(guó)在2000年220kv及以上系統(tǒng)的微機(jī)保護(hù)率為43.99％,，線路微機(jī)保護(hù)占86％，到2003年底,，220kv以上系統(tǒng)的微機(jī)保護(hù)已占到70.29％,，線路的微機(jī)化率達(dá)到97.6％。實(shí)際運(yùn)行中,，微機(jī)保護(hù)的正確動(dòng)作率要明顯高于其他保護(hù),，一般比平均正常動(dòng)作率高0.2～0.3個(gè)百分點(diǎn)。國(guó)產(chǎn)微機(jī)保護(hù)經(jīng)過(guò)多年的實(shí)際運(yùn)行,，依靠先進(jìn)的原理和技術(shù)及良好的工藝已全面超越進(jìn)口保護(hù),。從80年代220kv及以上電壓等級(jí)的電力系統(tǒng)全部采用進(jìn)口保護(hù)，到現(xiàn)在220kv系統(tǒng)繼電保護(hù)基本國(guó)產(chǎn)化,，反映了繼電保護(hù)技術(shù)在我國(guó)的長(zhǎng)足發(fā)展和國(guó)產(chǎn)繼電保護(hù)設(shè)備的明顯優(yōu)勢(shì),。

微機(jī)繼電保護(hù)技術(shù)的成熟與發(fā)展是近三十年來(lái)繼電保護(hù)領(lǐng)域最顯著的進(jìn)展。經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期的研究和實(shí)踐,，現(xiàn)在人們已普遍認(rèn)可了微機(jī)保護(hù)在電網(wǎng)中無(wú)可替代的優(yōu)勢(shì),。微機(jī)保護(hù)具有自檢功能，有強(qiáng)大的邏輯處理能力,、數(shù)值計(jì)算能力和記憶能力,，并且具備很強(qiáng)的數(shù)字通信能力，這一切都是電磁繼電器,、晶體管繼電器所難以匹敵的,。計(jì)算機(jī)技術(shù)的進(jìn)步，更高性能,、更高精度的數(shù)字外圍器件的采用,，一直是微機(jī)繼電保護(hù)不斷發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力。

2,、微機(jī)繼電保護(hù)的主要特點(diǎn),。

微機(jī)保護(hù)充分利用了計(jì)算機(jī)技術(shù)上的兩個(gè)顯著優(yōu)勢(shì)：高速的運(yùn)算能力和完備的存貯記憶能力，以及采用大規(guī)模集成電路和成熟的數(shù)據(jù)采集,，a/d模數(shù)變換,、數(shù)字濾波和抗干擾措施等技術(shù),，使其在速動(dòng)性、可靠性方面均優(yōu)于以往傳統(tǒng)的常規(guī)保護(hù),，而顯示了強(qiáng)大生命力,，與傳統(tǒng)的繼電保護(hù)相比，微機(jī)保護(hù)有許多優(yōu)點(diǎn),，其主要特點(diǎn)如下：

1）改善和提高繼電保護(hù)的動(dòng)作特征和性能,，正確動(dòng)作率高。主要表現(xiàn)在能得到常規(guī)保護(hù)不易獲得的特性,；其很強(qiáng)的記憶力能更好地實(shí)現(xiàn)故障分量保護(hù),；可引進(jìn)自動(dòng)控制、新的數(shù)學(xué)理論和技術(shù),，如自適應(yīng),、狀態(tài)預(yù)測(cè)、模糊控制及人工神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)等,，其運(yùn)行正確率很高,，已在運(yùn)行實(shí)踐中得到證明。

2）可以方便地?cái)U(kuò)充其他輔助功能,。如故障錄波,、波形分析等，可以方便地附加低頻減載,、自動(dòng)重合閘,、故障錄波、故障測(cè)距等功能,。

3）工藝結(jié)構(gòu)條件優(yōu)越,。體現(xiàn)在硬件比較通用，制造容易統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),；裝置體積小,，減少了盤(pán)位數(shù)量；功耗低,。

4）可靠性容易提高,。體現(xiàn)在數(shù)字元件的特性不易受溫度變化、電源波動(dòng),、使用年限的影響,，不易受元件更換的影響；且自檢和巡檢能力強(qiáng),，可用軟件方法檢測(cè)主要元件,、部件的工況以及功能軟件本身。

5）使用靈活方便,，人機(jī)界面越來(lái)越友好,。其維護(hù)調(diào)試也更方便，從而縮短維修時(shí)間,；同時(shí)依據(jù)運(yùn)行經(jīng)驗(yàn),，在現(xiàn)場(chǎng)可通過(guò)軟件方法改變特性、結(jié)構(gòu),。

6）可以進(jìn)行遠(yuǎn)方監(jiān)控,。微機(jī)保護(hù)裝置具有串行通信功能，與變電所微機(jī)監(jiān)控系統(tǒng)的通信聯(lián)絡(luò)使微機(jī)保護(hù)具有遠(yuǎn)方監(jiān)控特性,。

3,、未來(lái)繼電保護(hù)技術(shù)的發(fā)展前景。

微機(jī)保護(hù)經(jīng)過(guò)近20年的應(yīng)用,、研究和發(fā)展,，已經(jīng)在電力系統(tǒng)中取得了巨大的成功，并積累了豐富的運(yùn)行經(jīng)驗(yàn),，產(chǎn)生了顯著的經(jīng)濟(jì)效益,，大大提高了電力系統(tǒng)運(yùn)行管理水平。近年來(lái),，隨著計(jì)算機(jī)技術(shù)的飛速發(fā)展以及計(jì)算機(jī)在電力系統(tǒng)繼電保護(hù)領(lǐng)域中的普遍應(yīng)用,，新的控制原理和方法被不斷應(yīng)用于計(jì)算機(jī)繼電保護(hù)中，以期取得更好的效果,，從而使微機(jī)繼電保護(hù)的研究向更高的層次發(fā)展,，其未來(lái)趨勢(shì)向計(jì)算機(jī)化，網(wǎng)絡(luò)化,，智能化,，保護(hù)、控制,、測(cè)量和數(shù)據(jù)通信一體化發(fā)展,。

統(tǒng)的繁瑣調(diào)試維護(hù)工作將轉(zhuǎn)變?yōu)闄z查網(wǎng)絡(luò)通信是否正常，這是繼電保護(hù)發(fā)展的必然趨勢(shì),。微機(jī)保護(hù)設(shè)計(jì)網(wǎng)絡(luò)化,，將為繼電保護(hù)的設(shè)計(jì)和發(fā)展帶來(lái)一種全新的理念和創(chuàng)新，它會(huì)大大簡(jiǎn)化硬件設(shè)計(jì),、增強(qiáng)硬件的可靠性,，使裝置真正具有了局部或整體升級(jí)的可能。

繼電保護(hù)的作用不只限于切除故障元件和限制事故影響范圍（這是首要任務(wù)）,，還要保證全系統(tǒng)的安全穩(wěn)定運(yùn)行,。這就要求每個(gè)保護(hù)單元都能共享全系統(tǒng)的運(yùn)行和故障信息的數(shù)據(jù)，各個(gè)保護(hù)單元與重合閘裝置在分析這些信息和數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)上協(xié)調(diào)動(dòng)作,，實(shí)現(xiàn)微機(jī)保護(hù)裝置的網(wǎng)絡(luò)化,。這樣,，繼電保護(hù)裝置能夠得到的系統(tǒng)故障信息愈多，對(duì)故障性質(zhì),、故障位置的判斷和故障距離的檢測(cè)愈準(zhǔn)確,，大大提高保護(hù)性能和可靠性。

3.2智能化進(jìn)入20世紀(jì)90年代以來(lái),，人工智能技術(shù)如神經(jīng)網(wǎng)絡(luò),、遺傳算法、進(jìn)化規(guī)劃,、模糊邏輯等在電力系統(tǒng)各個(gè)領(lǐng)域都得到了應(yīng)用,，電力系統(tǒng)保護(hù)領(lǐng)域內(nèi)的一些研究工作也轉(zhuǎn)向人工智能的研究。專(zhuān)家系統(tǒng),、人工神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)（ann）和模糊控制理論逐步應(yīng)用于電力系統(tǒng)繼電保護(hù)中,，為繼電保護(hù)的發(fā)展注入了活力。

人工神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)（ann）具有分布式存儲(chǔ)信息,、并行處理,、自組織、自學(xué)習(xí)等特點(diǎn),，其應(yīng)用研究發(fā)展十分迅速,，目前主要集中在人工智能、信息處理,、自動(dòng)控制和非線性?xún)?yōu)化等問(wèn)題,。近年來(lái)，電力系統(tǒng)繼電保護(hù)領(lǐng)域內(nèi)出現(xiàn)了用人工神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)（ann）來(lái)實(shí)現(xiàn)故障類(lèi)型的判別,、故障距離的測(cè)定,、方向保護(hù)、主設(shè)備保護(hù)等,。例如在輸電線兩側(cè)系統(tǒng)電勢(shì)角度擺開(kāi)情況下發(fā)生經(jīng)過(guò)渡電阻的短路就是一非線性問(wèn)題,，距離保護(hù)很難正確作出故障位置的判別，從而造成誤動(dòng)或拒動(dòng),；如果用神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)方法,，經(jīng)過(guò)大量故障樣本的訓(xùn)練，只要樣本集中充分考慮了各種情況,，則在發(fā)生任何故障時(shí)都可正確判別,。其它如遺傳算法、進(jìn)化規(guī)劃等也都有其獨(dú)特的求解復(fù)雜問(wèn)題的能力,。將這些人工智能方法適當(dāng)結(jié)合可使求解速度更快,。可以預(yù)見(jiàn),，人工智能技術(shù)在繼電保護(hù)領(lǐng)域必會(huì)得到應(yīng)用,，以解決用常規(guī)方法難以解決的問(wèn)題,。

3.3自適應(yīng)控制技術(shù)在繼電保護(hù)中的應(yīng)用自適應(yīng)繼電保護(hù)的概念始于20世紀(jì)80年代，它可定義為能根據(jù)電力系統(tǒng)運(yùn)行方式和故障狀態(tài)的變化而實(shí)時(shí)改變保護(hù)性能,、特性或定值的新型繼電保護(hù),。自適應(yīng)繼電保護(hù)的基本思想是使保護(hù)能盡可能地適應(yīng)電力系統(tǒng)的各種變化，進(jìn)一步改善保護(hù)的性能,。這種新型保護(hù)原理的出現(xiàn)引起了人們的極大關(guān)注和興趣,，是微機(jī)保護(hù)具有生命力和不斷發(fā)展的重要內(nèi)容,。自適應(yīng)繼電保護(hù)具有改善系統(tǒng)的響應(yīng),、增強(qiáng)可靠性和提高經(jīng)濟(jì)效益等優(yōu)點(diǎn)，在輸電線路的距離保護(hù),、變壓器保護(hù),、發(fā)電機(jī)保護(hù)、自動(dòng)重合閘等領(lǐng)域內(nèi)有著廣泛的應(yīng)用前景,。針對(duì)電力系統(tǒng)頻率變化的影響,、單相接地短路時(shí)過(guò)渡電阻的影響、電力系統(tǒng)振蕩的影響以及故障發(fā)展問(wèn)題,，采用自適應(yīng)控制技術(shù),，從而提高保護(hù)的性能。對(duì)自適應(yīng)保護(hù)原理的研究已經(jīng)過(guò)很長(zhǎng)的時(shí)間,，也取得了一定的成果,，但要真正實(shí)現(xiàn)保護(hù)對(duì)系統(tǒng)運(yùn)行方式和故障狀態(tài)的自適應(yīng)，必須獲得更多的系統(tǒng)運(yùn)行和故障信息,，只有實(shí)現(xiàn)保護(hù)的計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)化,，才能做到這一點(diǎn)。

3.4變電所綜合自動(dòng)化技術(shù)現(xiàn)代計(jì)算機(jī)技術(shù),、通信技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)為改變變電站目前監(jiān)視,、控制、保護(hù)和計(jì)量裝置及系統(tǒng)分割的狀態(tài)提供了優(yōu)化組合和系統(tǒng)集成的技術(shù)基礎(chǔ),。高壓,、超高壓變電站正面臨著一場(chǎng)技術(shù)創(chuàng)新。實(shí)現(xiàn)繼電保護(hù)和綜合自動(dòng)化的緊密結(jié)合,，它表現(xiàn)在集成與資源共享,、遠(yuǎn)方控制與信息共享。以遠(yuǎn)方終端單元（rtu）,、微機(jī)保護(hù)裝置為核心,，將變電所的控制、信號(hào),、測(cè)量,、計(jì)費(fèi)等回路納入計(jì)算機(jī)系統(tǒng),，取代傳統(tǒng)的控制保護(hù)屏，能夠降低變電所的占地面積和設(shè)備投資,，提高二次系統(tǒng)的可靠性,。

綜合自動(dòng)化技術(shù)相對(duì)于常規(guī)變電所二次系統(tǒng)，主要有以下特點(diǎn)：

1）設(shè)備,、操作,、監(jiān)視微機(jī)化。綜合自動(dòng)化系統(tǒng)的各個(gè)子系統(tǒng)全部微機(jī)化,，其內(nèi)涵中還包括系統(tǒng)的功能軟件化和信號(hào)數(shù)字化的內(nèi)容,，完全摒棄了常規(guī)變電所中各種機(jī)電式、機(jī)械式,、模擬式設(shè)備,，大大提高了二次系統(tǒng)的可靠性和電氣性能。操作,、監(jiān)視完全微機(jī)化,，且方便地通過(guò)人機(jī)聯(lián)系系統(tǒng)（mmi）對(duì)變電所實(shí)施監(jiān)視和控制。

2）通信局域網(wǎng)絡(luò)化,、光纜化,。計(jì)算機(jī)局域網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和光纖通信技術(shù)在綜合自動(dòng)化系統(tǒng)中得到普遍的應(yīng)用。因此,，系統(tǒng)具有較高的抗電磁干擾的能力,，能夠?qū)崿F(xiàn)高速數(shù)據(jù)傳輸，滿(mǎn)足實(shí)時(shí)性要求,，組態(tài)更靈活,，易于擴(kuò)展，可靠性大大提高,，而且大大簡(jiǎn)化了常規(guī)變電所繁雜量大的各種電纜,，方便施工。

3）運(yùn)行管理智能化,。智能化的表現(xiàn)是多方面的,，除了常規(guī)自動(dòng)化功能以外，如自動(dòng)報(bào)警,、報(bào)表生成,、電壓無(wú)功調(diào)節(jié)、小電流接地選線,、故障錄波,、事故判別與處理等方面，還具有強(qiáng)大的在線自診斷功能，并實(shí)時(shí)地將其送往調(diào)度（控制）中心,，即以主動(dòng)模式代替了常規(guī)變電所的被動(dòng)模式,，這一點(diǎn)是與常規(guī)二次系統(tǒng)最顯著的區(qū)別之一。

競(jìng)爭(zhēng)的電力市場(chǎng)將促進(jìn)新的自動(dòng)化技術(shù)的開(kāi)發(fā)和應(yīng)用,，在經(jīng)濟(jì)效益的驅(qū)動(dòng)下,，變電站將向集成自動(dòng)化方向發(fā)展。根據(jù)變電站自動(dòng)化集成的程度,，可將未來(lái)的自動(dòng)化系統(tǒng)分為協(xié)調(diào)型自動(dòng)化和集成型自動(dòng)化,。協(xié)調(diào)型自動(dòng)化仍然保留間隔內(nèi)各自獨(dú)立的控制、保護(hù)等裝置,，各自采集數(shù)據(jù)并執(zhí)行相應(yīng)的輸出功能,，通過(guò)統(tǒng)一的通信網(wǎng)絡(luò)與站級(jí)相連，在站級(jí)建立一個(gè)統(tǒng)一的計(jì)算機(jī)系統(tǒng),，進(jìn)行各個(gè)功能的協(xié)調(diào),。而集成型自動(dòng)化既在間隔級(jí),，又在站級(jí)對(duì)各個(gè)功能進(jìn)行優(yōu)化組合,，是現(xiàn)代控制技術(shù)、計(jì)算機(jī)技術(shù)和通信技術(shù)在變電站自動(dòng)化系統(tǒng)的綜合應(yīng)用,。所謂集成型自動(dòng)化系統(tǒng)是將間隔的控制,、保護(hù)、故障錄波,、事件記錄和運(yùn)行支持系統(tǒng)的數(shù)據(jù)處理等功能集成在一個(gè)統(tǒng)一的多功能數(shù)字裝置內(nèi),，間隔內(nèi)部和間隔間以及間隔同站級(jí)間的通信用少量的光纖總線實(shí)現(xiàn)，取消傳統(tǒng)的硬線連接,?？傮w來(lái)說(shuō)，綜合自動(dòng)化系統(tǒng)打破了傳統(tǒng)二次系統(tǒng)各專(zhuān)業(yè)界限和設(shè)備劃分原則,，改變了常規(guī)保護(hù)裝置不能與調(diào)度（控制）中心通信的缺陷,，給變電所自動(dòng)化賦予了更新的含義和內(nèi)容，代表了變電所自動(dòng)化技術(shù)發(fā)展的一種潮流,。隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展,，功能更全、智能化水平更高,、系統(tǒng)更完善的超高壓變電所綜合自動(dòng)化系統(tǒng),，必將在我國(guó)電網(wǎng)建設(shè)中不斷涌現(xiàn)，把電網(wǎng)的安全,、穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)運(yùn)行提高到一個(gè)新的水平,。

4、結(jié)束語(yǔ)。

我國(guó)電力系統(tǒng)繼電保護(hù)技術(shù)的發(fā)展經(jīng)歷了4個(gè)階段,。隨著電力系統(tǒng)的高速發(fā)展和計(jì)算機(jī)技術(shù),、通信技術(shù)的進(jìn)步，繼電保護(hù)技術(shù)面臨著進(jìn)一步發(fā)展的趨勢(shì),。其發(fā)展將出現(xiàn)原理突破和應(yīng)用革命,，由數(shù)字時(shí)代跨入信息化時(shí)代，發(fā)展到一個(gè)新的水平,。這對(duì)繼電保護(hù)工作者提出了艱巨的任務(wù),，也開(kāi)辟了活動(dòng)的廣闊天地。

專(zhuān)業(yè)的調(diào)查報(bào)告篇六

《教育條例》規(guī)定,，凡于任何一天向20人或多于20人或于任何時(shí)間同時(shí)向八人或多于八人以任何方式提供教育課程的學(xué)校（包括幼兒園）,，均須注冊(cè)或臨時(shí)注冊(cè)。根據(jù)該條例的條文,，教育署署長(zhǎng)負(fù)責(zé)處理有關(guān)學(xué)校,、校董及教師注冊(cè)的工作，以及批準(zhǔn)適當(dāng)人選出任學(xué)校校長(zhǎng)及校監(jiān),。此外,，教育署署長(zhǎng)或任何學(xué)校督學(xué)均可視察任何學(xué)校（包括幼兒園），以確定該學(xué)校是否遵守《教育條例》,，以及其運(yùn)作是否令人滿(mǎn)意,。

2.本年年初，本署已請(qǐng)教育署提供有關(guān)幼兒園的注冊(cè)及視察的數(shù)據(jù),，并已進(jìn)行初步審研,。審研的結(jié)果揭露了若干有關(guān)幼兒園運(yùn)作的問(wèn)題，包括：頗多幼兒園未經(jīng)注冊(cè)已營(yíng)辦多時(shí),；有不少幼兒園超額收生,，濫收學(xué)費(fèi)，以及取錄未到入學(xué)年齡的學(xué)生,。因此,，申訴專(zhuān)員決定根據(jù)《申訴專(zhuān)員條例》第7(1)(a)(ii)條，就有關(guān)幼兒園的注冊(cè)及視察的事宜進(jìn)行直接調(diào)查,。

調(diào)查的目的,。

3.這項(xiàng)直接調(diào)查的目的，在于審研現(xiàn)行的幼兒園注冊(cè)及視察制度,，以期：

(a)全面研究該制度,；

(b)找出在辦理注冊(cè)的過(guò)程中出現(xiàn)延誤及／或協(xié)調(diào)不足的地方；

(c)確定視察及管制幼兒園營(yíng)辦的現(xiàn)行措施是否適切和有效,；以及,。

(d)基于辦學(xué)人、負(fù)責(zé)注冊(cè)及視察事宜的部門(mén)和公眾（包括學(xué)生及家長(zhǎng)）的利益，研究能否改善及應(yīng)如何改善現(xiàn)行的幼兒園注冊(cè)及視察制度,。

幼兒園的注冊(cè),。

4.幼兒園的注冊(cè)過(guò)程相當(dāng)復(fù)雜，除涉及教育署外,，還涉及政府其它部門(mén),，包括屋宇署、房屋署（若幼兒園設(shè)于房屋署管理的樓宇內(nèi)）,、消防處,、地政總署、規(guī)劃署及生署,，目的是確保幼兒園符合有關(guān)樓宇安全,、消防安全、土地用途,、健康生及其它必要的規(guī)定,，然后才準(zhǔn)予臨時(shí)注冊(cè)，繼而正式注冊(cè),。學(xué)校（包括幼兒園）的注冊(cè)分為臨時(shí)注冊(cè)和正式注冊(cè)兩部分：(a)臨時(shí)注冊(cè)—申辦人申請(qǐng)營(yíng)辦的幼兒園符合有關(guān)樓宇安全,、消防安全、教育及其它基本規(guī)定,；(b)正式注冊(cè)—申辦人申請(qǐng)營(yíng)辦的幼兒園符合全部必要的規(guī)定,，包括有關(guān)健康生,、學(xué)校管理,、樓宇／消防安全、土地契約,、城市規(guī)劃等方面的規(guī)定,。

一九九九／二零零零年度第三期。

訂出有關(guān)樓宇安全及消防設(shè)施的規(guī)定,。教育署注冊(cè)組會(huì)詢(xún)問(wèn)地政總署／規(guī)劃署對(duì)該項(xiàng)申請(qǐng)有沒(méi)有異議,，然后把地政總署／規(guī)劃署的意見(jiàn)告訴申辦人。教育署注冊(cè)組亦會(huì)請(qǐng)生署就校舍在生方面須符合的規(guī)定,，以及每間課室最多可容納多少名學(xué)生提出意見(jiàn),。注冊(cè)組會(huì)根據(jù)生署意見(jiàn)，向申辦人發(fā)出容額證明書(shū),，并告訴申辦人該校舍須符合哪些有關(guān)生方面的規(guī)定,。

6.教育署注冊(cè)組收妥全部必要的申請(qǐng)表格、文件及資料后,，如認(rèn)為學(xué)校名稱(chēng),、校舍、校董、課程及收費(fèi)均符合要求,，便會(huì)于25個(gè)工作天內(nèi),，向申辦人申請(qǐng)營(yíng)辦的幼兒園發(fā)出臨時(shí)注冊(cè)證明書(shū)，該幼兒園便可開(kāi)課,。臨時(shí)注冊(cè)證明書(shū)的有效期為一年,。在臨時(shí)注冊(cè)期間，申辦人必須采取行動(dòng),，使幼兒園符合全部必要的規(guī)定,，幼兒園方可正式注冊(cè)。

幼兒園的`視察,。

7.教育署督學(xué)進(jìn)行的視察工作分為三類(lèi)：(a)全面視察—評(píng)估學(xué)校的教學(xué)及學(xué)習(xí)水平,，找出學(xué)校的優(yōu)點(diǎn)和不足之處，提出意見(jiàn)和協(xié)助學(xué)校作出改善,，并推廣良好的措施和創(chuàng)新的方法,；(b)跟進(jìn)視察—確保校方按照督學(xué)在全面視察后所提出的意見(jiàn)，以及配合在職幼兒園教師訓(xùn)練計(jì)劃,，采取適當(dāng)?shù)男袆?dòng),；(c)其它視察—包括調(diào)查投訴個(gè)案、意外事故或轉(zhuǎn)介個(gè)案,。

一九九九／二零零零年度第三期,。

學(xué)通常會(huì)突擊視察幼兒園。分區(qū)辦事處的督學(xué)亦會(huì)進(jìn)行突擊視察,，藉以點(diǎn)算學(xué)生人數(shù),，或查看學(xué)校是否遵守《教育條例》。不過(guò),，如果是為了與校長(zhǎng)商討關(guān)于學(xué)校本身的重要事務(wù),，或征詢(xún)校長(zhǎng)對(duì)當(dāng)前的教育事務(wù)等課題的意見(jiàn)而進(jìn)行視察，有關(guān)的助理分區(qū)教育主任便會(huì)預(yù)早向校長(zhǎng)發(fā)出通知,，以確保在視察時(shí),，校長(zhǎng)會(huì)在場(chǎng)。根據(jù)教育署提供的資料,，助理分區(qū)教育主任通常一年視察每間幼兒園一次,。然而，近日該署加強(qiáng)視察那些涉嫌未經(jīng)注冊(cè)的學(xué)校（包括補(bǔ)習(xí)學(xué)校）,，視察次數(shù)劇增,，所以不能依照原定的時(shí)間表進(jìn)行視察。

管制幼兒園未經(jīng)注冊(cè)辦學(xué),、超額收生,、濫收費(fèi)用及取錄未到入學(xué)年齡學(xué)生的工作,。

9.根據(jù)《教育條例》，「幼兒教育」的定義是通常于兒童年滿(mǎn)三歲時(shí)開(kāi)始的一年制教育課程,，「幼兒園教育」則是指通常于兒童年滿(mǎn)四歲時(shí)開(kāi)始的兩年制教育課程,。該條例規(guī)定，無(wú)論何時(shí),，幼兒園的校監(jiān)均須在注冊(cè)證明書(shū)內(nèi)所指明的每一所校舍中的顯眼處展示該證明書(shū)（或臨時(shí)注冊(cè)證明書(shū)）或其副本,。該條例亦規(guī)定，任何人如屬非注冊(cè)學(xué)?；蚍桥R時(shí)注冊(cè)學(xué)校的擁有人,、校董或教員，即屬違法,，一經(jīng)定罪,，可處罰款及監(jiān)禁。

10.《教育規(guī)例》訂定了詳細(xì)的條文,，載述關(guān)于學(xué)校的設(shè)計(jì),、建造、安全標(biāo)準(zhǔn),、衛(wèi)生,、潔凈及其它營(yíng)辦事宜，以及有關(guān)費(fèi)用和收費(fèi),、每班人數(shù)的最高限額,、每班實(shí)際人數(shù)等的詳細(xì)規(guī)定。此外,，根據(jù)該規(guī)例第101及102條,，若違反該規(guī)例若干條文，可被判處罰款及監(jiān)禁,。

一九九九／二零零零年度第三期,。

11.教育署印制的《新學(xué)校注冊(cè)指引》清楚指出，營(yíng)辦未注冊(cè)的學(xué)校即屬犯罪,。教育署注冊(cè)組在其舉辦的學(xué)校注冊(cè)程序講座上，也將這一點(diǎn)告訴有意開(kāi)辦學(xué)校的人,。教育署亦在其發(fā)出的批準(zhǔn)書(shū),、行政通告及通函中，提醒幼兒園的校監(jiān)遵守《教育條例》的規(guī)定,。

12.關(guān)于檢控未經(jīng)注冊(cè)的幼兒園方面,，若有人向教育署投訴或舉報(bào)，指某幼兒園涉嫌向注冊(cè)組申請(qǐng)注冊(cè)后,，未經(jīng)批準(zhǔn)便開(kāi)始營(yíng)辦,，則有關(guān)分區(qū)辦事處屬下的助理分區(qū)教育主任便會(huì)視察該幼兒園的校舍,，調(diào)查實(shí)情。若查明屬實(shí),，助理分區(qū)教育主任會(huì)發(fā)出警告信給辦學(xué)人,，然后會(huì)向注冊(cè)組提交視察報(bào)告。助理分區(qū)教育主任必須在發(fā)出警告信后一個(gè)月內(nèi),，再到該校舍視察,，以確定實(shí)況。倘若屆時(shí)發(fā)現(xiàn)該未經(jīng)注冊(cè)的幼兒園繼續(xù)營(yíng)辦,，學(xué)校注冊(cè)組便會(huì)將事件轉(zhuǎn)交警方,，由警方提出檢控。

13.一旦發(fā)現(xiàn)有幼兒園違反《教育條例》中的其它規(guī)定,，例如超額收生等,，助理分區(qū)教育主任便會(huì)向該幼兒園作出口頭警告或發(fā)出書(shū)面警告。若違規(guī)情況嚴(yán)重,，則或會(huì)約晤該幼兒園的校長(zhǎng)或校董,。在決定采取什么行動(dòng)對(duì)付違反《教育條例》規(guī)定的幼兒園方面，并沒(méi)有任何既定準(zhǔn)則可作依據(jù),。教育署人員會(huì)視乎情況,，運(yùn)用其專(zhuān)業(yè)判斷及專(zhuān)門(mén)知識(shí)處理個(gè)案。至于跟進(jìn)行動(dòng)方面,，亦交由學(xué)校督學(xué)作出專(zhuān)業(yè)判斷后決定,。嚴(yán)重違反《教育條例》的個(gè)案，則會(huì)轉(zhuǎn)交警方處理,。

專(zhuān)業(yè)的調(diào)查報(bào)告篇七

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一、調(diào)查目的,、內(nèi)容和范圍:

探索新形勢(shì)下加強(qiáng)未成年人思想道德建設(shè)的新思路,，市團(tuán)委于九月份至十一月份，組織中開(kāi)展了對(duì)未成年人思想道德?tīng)顩r調(diào)研,。

調(diào)查主要采取走訪座談,、問(wèn)卷調(diào)查等方式進(jìn)行。

調(diào)查對(duì)象以涵蓋全市重點(diǎn)中,、小學(xué),，普通中學(xué)及職業(yè)中學(xué)為調(diào)查點(diǎn)，按各自的問(wèn)卷調(diào)查對(duì)象機(jī)械抽樣500名中小學(xué)生(其中小學(xué)生100名,、初中生200名,、高中生200名;男生287名、女生213名)進(jìn)行當(dāng)場(chǎng)問(wèn)卷調(diào)查,。

共收到有效答卷498份,，內(nèi)容涉及學(xué)生理想與追求,、法律意識(shí)、興趣愛(ài)好,、心理狀態(tài)等方面,。

(調(diào)查表附后)現(xiàn)將調(diào)研情況報(bào)告如下:

調(diào)查結(jié)果表明，如今未成年人的優(yōu)點(diǎn)明顯,，但缺點(diǎn)也非常突出,。

優(yōu)點(diǎn)是思維活躍，能快速接受新鮮事物,，有創(chuàng)新精神,，法律意識(shí)普遍提高;缺點(diǎn)是依賴(lài)感強(qiáng)，缺乏責(zé)任心,，吃苦耐勞,、勤儉節(jié)約、團(tuán)結(jié)協(xié)作精神較差,，奉獻(xiàn)精神不強(qiáng),，個(gè)人主義嚴(yán)重，心理承受挫折能力弱等等,。

主要表現(xiàn)在:對(duì)祖國(guó)的情感和態(tài)度正確的占77.1%;對(duì)信仰有正確認(rèn)識(shí)的占58.9%;對(duì)世界觀,、人生觀、價(jià)值觀比較正確認(rèn)識(shí)的占54.5%;對(duì)誠(chéng)實(shí)守信,、人際交往,、社會(huì)公德能正確對(duì)待的占63.6%;法制觀念比較強(qiáng)的占72.35%。

此次問(wèn)卷調(diào)查同時(shí)暴露出當(dāng)前未成年人思想道德也存在著不少令人憂慮的狀況,。

--每天上網(wǎng)時(shí)間超過(guò)了2小時(shí)的占6.8%,，不到2小時(shí)的占2.6%，從不上網(wǎng)的占0.6%等等,。

二,、調(diào)查內(nèi)容分析

隨著社會(huì)科技的不斷發(fā)展，對(duì)未成年人思想道德建設(shè)也將面臨著復(fù)雜和嚴(yán)峻的挑戰(zhàn),。

盡管未成年人思想道德建設(shè)主流是好的,，但仍還存在著許多不足之處。

總結(jié)起來(lái)主要是以下幾個(gè)方面,。

1,、學(xué)習(xí)的目的更加務(wù)實(shí)

“人活著是為了什么?”這是一個(gè)體現(xiàn)人生價(jià)值取向的鄭重問(wèn)題，而調(diào)查顯示,，將近半數(shù)的同學(xué)把“享受物質(zhì)生活”作為人生追求的目標(biāo)。

而在回答“你認(rèn)為學(xué)習(xí)的目的是什么?”只有很小一部分人選擇“報(bào)效祖國(guó),，服務(wù)大眾”,。

可見(jiàn),，當(dāng)今學(xué)生更現(xiàn)代，更人性,，也更加務(wù)實(shí),。

日益激烈的競(jìng)爭(zhēng)讓他們?cè)缭绺惺艿缴畹膲毫Γ麄兡慷昧讼聧彽膲毫?，貧富差距的加大,，更使得他們懂得金錢(qián)的重要性。

如問(wèn)題三,，80%的學(xué)生都同意“沒(méi)有錢(qián),，就談不上享受生活，就無(wú)法實(shí)現(xiàn)精神追求”,。

當(dāng)然我們不能把它做為個(gè)人主義來(lái)批判,，應(yīng)該幫助他們更好的處理個(gè)人與金錢(qián)的關(guān)系。

但近年來(lái),，各中學(xué)之間的競(jìng)爭(zhēng)以及升學(xué)率的壓力下,，學(xué)生的分?jǐn)?shù)漸漸成了老師最重要的追求。

在這種社會(huì)背景和教育氣氛下,，使更多的學(xué)生對(duì)學(xué)習(xí)的目的產(chǎn)生困惑,，這種困惑更體現(xiàn)在初中學(xué)生身上。

因此,，作為教育工作者不能過(guò)分看中“分?jǐn)?shù)”,，更應(yīng)該培養(yǎng)學(xué)生正確的人生觀和價(jià)值觀。

2,、熱愛(ài)學(xué)習(xí)卻鄙視勞動(dòng)

在被問(wèn)及今后理想的職業(yè)時(shí),，學(xué)生的選擇更傾向多元化。

希望成為機(jī)關(guān)工作人員和科技工作者的最多,，排在第三位的是知識(shí)分子,，而想當(dāng)老板的并不多，只占26%,。

可見(jiàn),，隨著社會(huì)的發(fā)展，人們對(duì)知識(shí)的苛求是越來(lái)越高,，對(duì)收入穩(wěn)定,、豐厚的職業(yè)也更青睞。

但選擇農(nóng)民和技術(shù)工人不到1%,，事實(shí)上,，國(guó)家的發(fā)展離不開(kāi)任何職業(yè)，更加需要一批高素質(zhì)勞動(dòng)者,。

所以,，教師在注重對(duì)學(xué)生科學(xué)文化知識(shí)培養(yǎng)的同時(shí),，也應(yīng)加強(qiáng)中小學(xué)勞動(dòng)教育的培養(yǎng)。

3,、信息網(wǎng)絡(luò)化的利與弊

隨著網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展,，游戲不僅被電子化，而且被網(wǎng)絡(luò)化,。

網(wǎng)絡(luò)和電子游戲是一把雙刃劍,，既能促使學(xué)生健康成長(zhǎng)，也能制約學(xué)生健康成長(zhǎng),。

中小學(xué)生由于自控能力弱,，獵奇心強(qiáng)，是非觀念尚未形成,，由于對(duì)社會(huì)認(rèn)知的不足和自我保護(hù)意識(shí)的缺乏,，受到不良影響也最為嚴(yán)重。

當(dāng)然通過(guò)網(wǎng)絡(luò),，中學(xué)生也可以學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí),，了解國(guó)內(nèi)外大事。

但是,，通過(guò)調(diào)查可以看出,，8%以上的學(xué)生上網(wǎng)的目的就是玩游戲或聊天。

在調(diào)查中我們更了解到多數(shù)中學(xué)生認(rèn)為自己對(duì)網(wǎng)絡(luò)上的黃色,、暴力等不良內(nèi)容的缺乏抵制力,，更有7%的學(xué)生期待著發(fā)生網(wǎng)戀。

應(yīng)當(dāng)承認(rèn),，多媒體及網(wǎng)絡(luò)的使用對(duì)中學(xué)生的影響是存在的,，中學(xué)生也無(wú)法抵御新生活、新色彩,、新潮流的誘惑,。

“學(xué)校課堂教育一個(gè)鐘頭，不頂電視和網(wǎng)絡(luò)一個(gè)鏡頭”,，“五加二等于零”,，反映了這一現(xiàn)狀。

由于多種影響,，中學(xué)生群體中成為一種共性:飲食跟著廣告走,，穿戴跟著名牌走，娛樂(lè)追著名星走,，應(yīng)酬跟著大人走,。

尤其是不健康的色情內(nèi)容已給中學(xué)生群體帶來(lái)負(fù)面影響，這是當(dāng)前德育工作面臨的新情況、新課題,。

那么應(yīng)該如何加強(qiáng)和改進(jìn)對(duì)未成年人思想道德建設(shè)呢?

1,、要強(qiáng)化學(xué)校育人的主渠道作用,。

學(xué)校教育是未成年人接受教育最主要的渠道,，學(xué)校在加強(qiáng)未成人思想道德中發(fā)揮著不可替代的作用。

因此,，學(xué)校要樹(shù)立起科學(xué)育人的觀念,，以培育“四有”人才為根本目的，充分認(rèn)識(shí)到未成年人思想道德建設(shè)的重要性,，注重未成年人綜合素質(zhì)的提高,。

要注意預(yù)防德育教育中“說(shuō)起來(lái)重要，做起來(lái)次要”現(xiàn)象的出現(xiàn),，把未成年人思想道德建設(shè)放在關(guān)系國(guó)家命運(yùn)前途的政治高度來(lái)切實(shí)抓好。

在現(xiàn)實(shí)的具體生活場(chǎng)景中提高未成年人的思想道德素養(yǎng)。

要循循善誘,，使思想道德教育入心,、入腦。

2,、尊重未成年人的主體性地位,。

要大力開(kāi)展體驗(yàn)教育活動(dòng)，充分尊重未成年人的主體地位,，讓未成年人在體驗(yàn)中受到教育,。

要多組織學(xué)生參加一些公益性勞動(dòng)和社會(huì)實(shí)踐，讓學(xué)生多了解社會(huì),，關(guān)注社會(huì),，了解民生。

要化解安全教育和開(kāi)展德育活動(dòng)的矛盾,，讓學(xué)生走出校門(mén),，親近自然，感受祖國(guó)富饒的自然資源和源遠(yuǎn)流長(zhǎng)的歷史文明的同時(shí),，不斷增強(qiáng)學(xué)生們的自豪感,，豐富他們的知識(shí)。

要從學(xué)生的日常行為抓起,，注重小學(xué)生的養(yǎng)成教育,。

要深化雛鷹爭(zhēng)章活動(dòng)，教育小學(xué)生們?cè)诩耶?dāng)好家庭小幫手,，在校當(dāng)好好同學(xué),，小伙伴，在社會(huì)當(dāng)好文明小標(biāo)兵，在公共場(chǎng)所當(dāng)好環(huán)保小衛(wèi)士,，獨(dú)處時(shí)當(dāng)好自律小主人,。

要繼續(xù)開(kāi)展“手拉手”行動(dòng)，倡導(dǎo)互助友愛(ài)精神,。

要深入開(kāi)展志愿者行動(dòng),，激發(fā)小學(xué)生的奉獻(xiàn)熱情和社會(huì)責(zé)任感。

3,、建立一支高素質(zhì)的教師隊(duì)伍,。

老師的素質(zhì)如何，直接影響到每個(gè)學(xué)生的思想道德和行為習(xí)慣養(yǎng)成,，因此建立一支高素質(zhì)的教師隊(duì)伍至關(guān)重要,。

要培養(yǎng)教師教書(shū)育人的自豪感，把職業(yè)道德作為政治學(xué)習(xí)和繼續(xù)教育的重要內(nèi)容,，使老師信任,、理解、尊重每一個(gè)學(xué)生,，以高尚的情操,、淵博的學(xué)識(shí)引導(dǎo)學(xué)生全面發(fā)展。

專(zhuān)業(yè)的調(diào)查報(bào)告篇八

20xx年9月,，在學(xué)校的組織下,，我在湖南省通道侗族自治縣進(jìn)行了為期一個(gè)月的教育實(shí)習(xí)活動(dòng)。通過(guò)實(shí)習(xí)我深入中學(xué)教學(xué)第一線,，了解中學(xué)教育現(xiàn)狀,，并進(jìn)一步提高對(duì)教師職業(yè)的理解與認(rèn)識(shí)，促進(jìn)個(gè)人教學(xué)技能的形成,，可以說(shuō)這次實(shí)習(xí)教育活動(dòng)對(duì)我各方面的成長(zhǎng)起到重大的促進(jìn)作用,。這次見(jiàn)習(xí)的內(nèi)容包括課堂教學(xué)見(jiàn)習(xí)，班主任工作見(jiàn)習(xí)和見(jiàn)習(xí)總結(jié),。在這期間我積極努力地工作,，虛心向有經(jīng)驗(yàn)的老師請(qǐng)教，個(gè)人有了很多收獲,。同時(shí),，我以我所見(jiàn)習(xí)的中學(xué)——通道一中作為主要調(diào)查對(duì)象，做了一次深入的調(diào)查工作,。在此,，我介紹一下自己的實(shí)習(xí)教育調(diào)查報(bào)告的結(jié)果，談?wù)剬?duì)中學(xué)歷史教與學(xué)的一些看法,。

首先,，在老師教授方法方面,。

我所在的中學(xué)，歷史的教學(xué)方法仍然是一套公式化的教法,，這種千篇一律的教法,，貫穿整個(gè)教學(xué)過(guò)程，使整個(gè)過(guò)程單一,、枯燥,，加上大多數(shù)老師并沒(méi)有很深厚的史學(xué)功底，歷史課堂顯得更加沉悶,、無(wú)趣,。老師在講臺(tái)上根據(jù)固有的模式大談特談，學(xué)生在講臺(tái)下作自己的事,，少數(shù)認(rèn)真聽(tīng)課的同學(xué)看起來(lái)也是抱著某種利益的心態(tài)——高分。整個(gè)課堂完全以教師為主體,，學(xué)生不再是教學(xué)活動(dòng)中的積極參與者,而是一個(gè)被動(dòng)的接受教師灌輸知識(shí)的客體,。這樣不僅束縛著青少年活躍的思想，使學(xué)生不動(dòng)腦筋想問(wèn)題,，同時(shí)也浪費(fèi)了他們的學(xué)習(xí)時(shí)間,，影響了他們學(xué)習(xí)水平的提高。

我認(rèn)為,，現(xiàn)代化的教育應(yīng)打破傳統(tǒng)的教學(xué)模式,，教師只是作為一個(gè)引導(dǎo)者，對(duì)學(xué)生進(jìn)行正確的引導(dǎo),，充分保證學(xué)生在課堂中的主體地位,。因?yàn)閷W(xué)生都是有主觀能動(dòng)性的，他們根據(jù)自己的需要和興趣可以很好地接受教師的教育,，也有權(quán)利抵制這種教育,。教師的教育和教材對(duì)于學(xué)生的發(fā)展來(lái)說(shuō),只是外因,真正獲取知識(shí)、得到發(fā)展還要靠學(xué)生的內(nèi)因起作用,。如果學(xué)生作為內(nèi)因主動(dòng)的學(xué)習(xí)不存在了,教師和教材再好的外因也將失去意義,。

第二，老師在課堂提問(wèn)方面,。

我發(fā)現(xiàn)一種很常見(jiàn)的現(xiàn)象：教師在課堂上會(huì)連續(xù)提問(wèn),，但這些問(wèn)題大多是很簡(jiǎn)單的是非問(wèn)，或者選擇問(wèn),、填空問(wèn),、甚至是自問(wèn)自答，雖然大部分學(xué)生都能踴躍回答,，或者說(shuō)都能回答得上,，但學(xué)生的回答顯然都是很倉(cāng)促，且習(xí)慣性地不加以深入思考而快速作答，而這些答案一般都在教師的掌控之中,，這樣課堂牢牢地控制在以教師為主體的氛圍中,，學(xué)生的思維創(chuàng)造性及問(wèn)題的生成性都大大降低。表面上學(xué)生積極參與了課堂,，其實(shí)整個(gè)教學(xué)質(zhì)量并不高,。

第三，教師的課堂點(diǎn)評(píng),。

給予合適,、恰當(dāng)?shù)脑u(píng)價(jià)，讓人感到老師的語(yǔ)言空洞,。甚至有的老師在學(xué)生回答完問(wèn)題后濫用表?yè)P(yáng),，不管問(wèn)題價(jià)值大小，學(xué)生回答的價(jià)值量有多大,，老師都是一個(gè)口吻“對(duì),、不錯(cuò)、太棒了”等等,。這種脫口而出的隨意表?yè)P(yáng)使很多學(xué)生在回答問(wèn)題時(shí)隨意應(yīng)付,。看似課堂氣氛活躍,，其實(shí)是對(duì)教學(xué),、也是對(duì)學(xué)生一種不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)。

第四,，教師的講課內(nèi)容,。

我好疑惑，中學(xué)歷史課程標(biāo)準(zhǔn)上說(shuō)：中學(xué)歷史教學(xué)設(shè)定的總目標(biāo)是“是學(xué)生獲得基本的歷史素養(yǎng)”,。由此派生的教學(xué)目標(biāo)從四個(gè)方面考慮：知識(shí)技能,、應(yīng)用能力、人文素養(yǎng),、情感態(tài)度,。這四個(gè)方面的目標(biāo)是一個(gè)有機(jī)的整體，對(duì)人的發(fā)展具有十分重要的意義,。然而,，這些理論上的目標(biāo)在現(xiàn)實(shí)的實(shí)踐過(guò)程中卻存在著極大的反差。老師講課以課本為主,，課本上有的,，就進(jìn)行模式化講解，課本上沒(méi)有的,，老師便敷衍了事甚至根本不會(huì)提及,。不要說(shuō)知識(shí)技能沒(méi)有得到提升,，人文素養(yǎng)、情感態(tài)度,，甚至應(yīng)用能力更是無(wú)從談起,。

然后，在做班主任代理過(guò)程中,，我也注意到一些關(guān)于學(xué)生學(xué)習(xí)過(guò)程中的現(xiàn)象,，比如：大多數(shù)學(xué)生能夠自律，學(xué)習(xí)態(tài)度端正,，積極上進(jìn),，希望考出好成績(jī)，讓生命更充實(shí),、更有價(jià)值,、更有意義。并且絕大多數(shù)人都曾體會(huì)到成功的快樂(lè),。他們對(duì)學(xué)校生活的評(píng)價(jià)是累并快樂(lè)著,，對(duì)學(xué)習(xí)有著濃厚的興趣。

然而,，這里也有一些不可忽視的問(wèn)題：

一、學(xué)生的學(xué)習(xí)主動(dòng)性不高,。通過(guò)對(duì)學(xué)生作業(yè)的批改,，我發(fā)現(xiàn)，班里抄襲作業(yè)的現(xiàn)象比較普遍,，有近90％的同學(xué)反映本班同學(xué)有抄襲作業(yè)的現(xiàn)象,。

擔(dān)的確過(guò)重了。因?yàn)檫^(guò)重的課業(yè)負(fù)擔(dān),，加上家長(zhǎng)及老師的不間斷督促,，他們的心理壓力也隨之增大。

這便是我這次見(jiàn)習(xí)所見(jiàn)所感,，也是這周我調(diào)查的收獲,，在當(dāng)今新的教育體制下，好的教育方法及教育理論在短時(shí)期內(nèi)根本無(wú)法與實(shí)際教學(xué)實(shí)踐相一致,，甚至?xí)霈F(xiàn)脫節(jié)的現(xiàn)象,。我們只有期望教師的個(gè)人素養(yǎng)能越來(lái)越高，素質(zhì)教育和教育改革能越來(lái)越順應(yīng)實(shí)際教學(xué),。

專(zhuān)業(yè)的調(diào)查報(bào)告篇九

金融專(zhuān)業(yè)是運(yùn)用性極強(qiáng)的一門(mén)專(zhuān)業(yè),，它適用于任何人事部門(mén)、企業(yè),、機(jī)關(guān)及其他組織的活動(dòng)中,。通過(guò)大學(xué)兩年的課程學(xué)習(xí),，我學(xué)習(xí)了各種有關(guān)金融專(zhuān)業(yè)的理論知識(shí)。但是卻還沒(méi)有把所學(xué)知識(shí)淋漓盡致的運(yùn)用到實(shí)踐生活中去,。所以我的調(diào)查目的就是把所學(xué)知識(shí)運(yùn)用于實(shí)踐,，這是必須的。我的調(diào)查目的就是負(fù)責(zé)了解調(diào)查單位的業(yè)務(wù)流程及財(cái)務(wù)運(yùn)作模式,，進(jìn)一步加深對(duì)金融專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)的理解和運(yùn)用,。是自己理論知識(shí)和實(shí)際操作更加扎實(shí)，使專(zhuān)業(yè)技能更加提高,，為畢業(yè)投身于社會(huì)工作打下良好的基礎(chǔ),。

我所在的調(diào)查單位是江西省興泰建設(shè)工程有限責(zé)任公司，是依法設(shè)立,、從事招標(biāo)代理業(yè)務(wù)并提供相關(guān)服務(wù)的社會(huì)中介公司,。其性質(zhì)不是一級(jí)行政機(jī)關(guān)，是從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的企業(yè),。是一個(gè)復(fù)雜的系統(tǒng)化公司,，工作程序多，環(huán)節(jié)多,，專(zhuān)業(yè)性強(qiáng),，工作人員分類(lèi)精細(xì)，有造價(jià)工程師,，工程造價(jià)預(yù)算員,，會(huì)計(jì)師，項(xiàng)目經(jīng)理,，文員,，出納等等，我所調(diào)查的職位是該公司的一名財(cái)務(wù),。

（一）原始憑證的審核,、整理。

所謂原始憑證就是當(dāng)一筆經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)發(fā)生時(shí)最先取得或填制的,，我的任務(wù)是把每次工作人員送來(lái)的憑證先審核其真實(shí)性,，看看是否有填制單位公章和填制人員簽章。然后在確認(rèn)憑證的完整性,，看是否有涂改,，數(shù)字是否清晰。確認(rèn)其真實(shí)性之后再按時(shí)間順序整理裝訂,，再將其進(jìn)行分類(lèi),，以方便記賬。

（二）原始憑證的錄入,。

原始憑證的錄入就是把填制的憑證數(shù)據(jù)將其歸類(lèi),，然后填寫(xiě)到單位的賬本里,。我所在的調(diào)查單位的這一程序是由電腦來(lái)完成的。電腦有自己編織好的賬單表,，然后我的任務(wù)就是對(duì)應(yīng)手頭上的填制單,，將其數(shù)據(jù)一個(gè)個(gè)的輸入進(jìn)電腦。然后根據(jù)借貸雙方的原則,，電腦自動(dòng)生成賬本,。這一步驟主要取決于細(xì)心程度，不然一個(gè)小數(shù)點(diǎn),，都可以使工作發(fā)生紕漏,。

（一）真誠(chéng)。

你可以偽裝你的面孔或者外表,，但是絕不能偽裝你的心,。第一次在這種公司調(diào)查，心里不免有些困惑,，不知道周?chē)略趺礃?。?yīng)該怎樣與別人相處，第一次踏進(jìn)辦公室,，我就知道自己到了一個(gè)新環(huán)境,，必須開(kāi)始去適應(yīng)這一切。但是無(wú)論你想怎么去適應(yīng)它,，真誠(chéng)是唯一的方式,。比如見(jiàn)面了一句微笑的問(wèn)候，就能給自己和他人帶來(lái)很好的心情,。也代表了對(duì)同事和周?chē)说淖鹬兀粍e人感受到了尊重和關(guān)心,。

（二）溝通,。

想要調(diào)查期間學(xué)到更多的東西，除了用耳朵,，還要學(xué)會(huì)用嘴去溝通,，跟領(lǐng)導(dǎo)之間，同事之間都需要有交流才會(huì)有收獲,。剛開(kāi)始領(lǐng)導(dǎo)并不會(huì)了解你的工作能力,，也不清楚你的個(gè)人優(yōu)勢(shì)在哪，溝通,，是了解一個(gè)人最快的方式,。跟老板之間的溝通同時(shí)也在考驗(yàn)?zāi)愕膽?yīng)變能力和口才水平，這就需要你發(fā)揮你的智慧,，在短時(shí)間內(nèi)讓老板知道你的個(gè)人長(zhǎng)處,，讓老板加深對(duì)你的印象,。跟同事建立起好的關(guān)系也是從溝通開(kāi)始的。很好的溝通能力其實(shí)這也是我們走向未來(lái)社會(huì)必須要具備的一項(xiàng)基本技能,。

（三）講究條理,。

你不想讓你在上班期間忙的手忙腳亂，養(yǎng)成良好的有條理的習(xí)慣,，在整理憑這一階段,，各種各樣的憑證很多，這就需要學(xué)會(huì)有條理的去給它們分類(lèi),，以便很好的區(qū)分,。避免翻箱倒柜的找，憑證很小,，但是你不能忽視它們,，一張小小的憑證可能是整個(gè)工作任務(wù)是否能成功完成的關(guān)鍵。這使我聯(lián)想到一個(gè)故事,，一個(gè)企業(yè)里,，總有那么一個(gè)人每天都能把堆積如山的資料整理完成，而其他同事們卻每天都在為這些文件而煩惱,，別人問(wèn)他的成功之處,，他就說(shuō)雖然每天的信件很多，但是他可以將他們按緊急性和重要性來(lái)分類(lèi),，是工作變的井然有序,，辦事效率也隨之提高了。所以養(yǎng)成有條理的好習(xí)慣,，能使我們?cè)诠ぷ髦惺芤娣藴\,。

轉(zhuǎn)眼間，暑假即將過(guò)去了,，我也即將成為一名大三的學(xué)生了,，這意味著大三過(guò)后，我們就要踏入社會(huì),，靜下心來(lái)回顧了一下自己的調(diào)查生涯,，發(fā)現(xiàn)短短的一個(gè)月給我?guī)?lái)的感觸頗深，調(diào)查真的是一個(gè)相當(dāng)重要的環(huán)節(jié),，它不僅是對(duì)你一個(gè)學(xué)期下來(lái)對(duì)所學(xué)知識(shí)的一種檢驗(yàn),，更是一個(gè)把理論跟實(shí)際相結(jié)合的最好方式。鍛煉我們所學(xué)的基礎(chǔ)理論,，基本技能和專(zhuān)業(yè)知識(shí),。學(xué)會(huì)去獨(dú)立分析解決實(shí)際問(wèn)題的能力，提高我們實(shí)際動(dòng)手的能力,。在整個(gè)調(diào)查過(guò)程中,，我每天都有新的體會(huì),，和新的收獲。

這次的調(diào)查,，我第一次接觸了原始憑證,，以及各種各樣的發(fā)票，和賬單,。還有各種原始合同,，這讓我對(duì)經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)有了一個(gè)更加感性的認(rèn)識(shí)，不懂的我上網(wǎng)查找或者問(wèn)同事,，并把所學(xué)知識(shí)結(jié)合在一起,，這讓我對(duì)我的專(zhuān)業(yè)有個(gè)更加深刻的了解與體會(huì)，并知道了專(zhuān)業(yè)知識(shí)的重要性,。

通過(guò)調(diào)查,，我也使我的思維有了更多的轉(zhuǎn)變，邏輯能力也增強(qiáng)了,。做任何事情都可以按部就班,，循序漸進(jìn)。我也懂得了,，其實(shí)大學(xué)文憑只是一塊敲門(mén)磚,，進(jìn)入工作崗位，大家都是從頭開(kāi)始,，凡事都要自己去摸索,，學(xué)會(huì)變通。沒(méi)有人會(huì)手把手教你,，只有你自己去培養(yǎng)好自己的學(xué)習(xí)能力和動(dòng)手能力,，努力提高自身素質(zhì)，以便適應(yīng)時(shí)代的需要,。通過(guò)這次調(diào)查,，我主要有一下感想：

一、要確立自己的目標(biāo),，并端正自己的態(tài)度。平時(shí),，我們不管做任何事情,，都要給自己確立一個(gè)目標(biāo)，在公司,，你能否勝任這份工作也取決于你對(duì)你工作的態(tài)度是否積極,，只有態(tài)度正確，即使你的.專(zhuān)業(yè)知識(shí)在這方面很薄弱,，你也可以很好的在最短的時(shí)間內(nèi)掌握它,，學(xué)習(xí)好它,。態(tài)度正確了，再樹(shù)立好自己的目標(biāo),，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的過(guò)程中一定要看看別人是怎么做的,，聽(tīng)別人是怎么說(shuō)的，不斷的吸取經(jīng)驗(yàn),。

二,、要有堅(jiān)持不懈的精神，其實(shí)我們?cè)谛Ｉ还茉谀募夜竟ぷ鞫家粯?，不可能一開(kāi)始就會(huì)有大把大把的工作交給你,，甚至在很長(zhǎng)一段時(shí)間內(nèi)，你都不知道你來(lái)這個(gè)公司你可以干嘛,，甚至出現(xiàn)在這里上班沒(méi)意思,，想要放棄的念頭，但是千萬(wàn)不要有這樣的想法,，你熟悉公司你需要一段很長(zhǎng)的時(shí)間,，同時(shí)公司熟悉你也需要一段很長(zhǎng)的時(shí)間，你在這個(gè)期間必須努力學(xué)習(xí),，讓自己更加優(yōu)秀,，有能力的話就要做到讓公司離不開(kāi)你的存在，這才是正確的方法,。并且遇到任何困難都不要輕言放棄,。

三、要勤勞,，任勞任怨,。我們?cè)谛Ｉフ{(diào)查，其實(shí)大部分人還是把我們當(dāng)學(xué)生一樣去看待,，公司一般不會(huì)把很重要的工作任務(wù)交給我們?nèi)プ?，我們只有從身邊最微小的工作開(kāi)始做起，這樣才能得到領(lǐng)導(dǎo)的注意和賞識(shí),，勤勞是一個(gè)人最能讓人欣賞的本質(zhì),，只有這樣，我們才有機(jī)會(huì)一步一步的往更高的層面去發(fā)展,。所以不要抱怨任何小事,，我們應(yīng)該學(xué)會(huì)去做好任何一件小事。

這次調(diào)查不僅僅是對(duì)我大學(xué)兩年生涯所學(xué)知識(shí)的一種檢驗(yàn),，更是讓我學(xué)到了很多書(shū)本上不知道的知識(shí),。并且在就業(yè)的心態(tài)上有了很大的改善，以前的我只想找一份自己喜歡，并且最好和專(zhuān)業(yè)對(duì)口的工作,，但是現(xiàn)在我知道了,，想找一份合自己興趣愛(ài)好的工作很難，找一份跟自己專(zhuān)業(yè)對(duì)口的工作也不是一件容易的事,，很多東西我們是出了社會(huì)才開(kāi)始學(xué)習(xí)和接觸的,，甚至跟專(zhuān)業(yè)沒(méi)有任何關(guān)系。所以我們要建立起先就業(yè)在擇業(yè)的就業(yè)關(guān),，不要小看任何一份工作,，任何一份工作你想要把它做好都很難很難。

這次調(diào)查讓我鍛煉了自己,，提高了自己,。這次實(shí)踐是我的一比寶貴的財(cái)富，相信在以后的工作生涯里,，我能更好的熟悉我未來(lái)的工作,，并且把它做的更好。

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專(zhuān)業(yè)的調(diào)查報(bào)告篇十

就業(yè)前景看好的綠牌專(zhuān)業(yè)多為理工類(lèi)專(zhuān)業(yè),，而在現(xiàn)實(shí)的招聘中，理科生的就業(yè)前景普遍要比文科生好,，究其原因主要有三方面：一是文科如管理類(lèi),、文史類(lèi)專(zhuān)業(yè)性較弱，可替代性強(qiáng),，理工科的'就業(yè)崗位文科生做不了,，而文科生能做的不少崗位理工科畢業(yè)生同樣可以適應(yīng)。二是近年來(lái)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展加速,，尤其是基礎(chǔ)建設(shè)飛速發(fā)展,，對(duì)理工科畢業(yè)生需求量增大，而第三產(chǎn)業(yè)等容納文科生就業(yè)彈性較大的服務(wù)業(yè)發(fā)展不足,，新增崗位不足,。三是隨著高校擴(kuò)招，教學(xué)成本相對(duì)較低的文科專(zhuān)業(yè)招生增幅較大,，加劇了文科類(lèi)就業(yè)崗位的競(jìng)爭(zhēng),。

紅牌專(zhuān)業(yè)主要指失業(yè)量較大，就業(yè)率持續(xù)走低,，且薪資較低的高失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)型專(zhuān)業(yè),。

本科專(zhuān)業(yè)中，被亮紅牌的有：動(dòng)畫(huà),、法學(xué)、生物技術(shù)、生物科學(xué)與工程,、數(shù)學(xué)與應(yīng)用數(shù)學(xué),、體育教育、生物工程,、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù),、英語(yǔ)、國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易,。

高職專(zhuān)業(yè)中,，被亮紅牌的有：臨床醫(yī)學(xué)、法律文秘,、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù),、國(guó)際金融、工商管理,、經(jīng)濟(jì)管理,、法律事務(wù)、漢語(yǔ)言文學(xué)教育,、計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù),、電子商務(wù)。

黃牌專(zhuān)業(yè)是指失業(yè)量相對(duì)較大,，就業(yè)率走低,，且薪資較低的專(zhuān)業(yè)。

本科專(zhuān)業(yè)中,，被亮黃牌的有：美術(shù)學(xué),、藝術(shù)設(shè)計(jì)、統(tǒng)計(jì)學(xué),、電子信息科學(xué)與技術(shù),、公共事業(yè)管理、信息管理與信息系統(tǒng),、工商管理,、漢語(yǔ)言文學(xué)。

高職專(zhuān)業(yè)中,，被亮黃牌的有：計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù),、計(jì)算機(jī)信息管理、物流管理,、商務(wù)英語(yǔ),、會(huì)計(jì)電算化。

綠牌專(zhuān)業(yè)是指薪資,、就業(yè)率持續(xù)走高,，失業(yè)量較小的需求增長(zhǎng)型專(zhuān)業(yè),。

本科專(zhuān)業(yè)中，被亮綠牌的有：地質(zhì)工程,、港口航道與海岸工程,、船舶與海洋工程、石油工程,、采礦工程,、油氣儲(chǔ)運(yùn)工程、礦物加工工程,、過(guò)程裝備與控制工程,、水文與水資源工程。

高職專(zhuān)業(yè)中,，被亮綠牌的有：道路橋梁工程技術(shù),、生產(chǎn)過(guò)程自動(dòng)化技術(shù)、應(yīng)用化工技術(shù),、焊接技術(shù)及自動(dòng)化,、樓宇智能化工程技術(shù)。

專(zhuān)業(yè)的調(diào)查報(bào)告篇十一

伴隨全球經(jīng)濟(jì)一體化的日益推進(jìn),，社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展對(duì)外貿(mào)人才的需求推動(dòng)了高校國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易教育事業(yè)的快速發(fā)展,，國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易專(zhuān)業(yè)成了高校開(kāi)設(shè)最多的專(zhuān)業(yè)之一。目前,，全國(guó)高校國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易專(zhuān)業(yè)點(diǎn)約有700多個(gè),，然而由于國(guó)際金融危機(jī)的影響，我國(guó)主要的貿(mào)易伙伴美國(guó)歐盟等成了本次全球性經(jīng)濟(jì)危機(jī)的重災(zāi)區(qū),，間接地使我國(guó)外貿(mào)行業(yè)遭受到巨大打擊,，嚴(yán)重影響到我國(guó)國(guó)貿(mào)專(zhuān)業(yè)學(xué)生就業(yè)。據(jù)麥肯錫20xx年中國(guó)大學(xué)生就業(yè)報(bào)告顯示,，國(guó)貿(mào)專(zhuān)業(yè)為黃牌警告專(zhuān)業(yè),，國(guó)際貿(mào)易專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生就業(yè)情況堪憂。本文通過(guò)在問(wèn)卷調(diào)查資料的分析的基礎(chǔ)上,，首先指出了當(dāng)前大學(xué)生的就業(yè)現(xiàn)狀與特點(diǎn),，然后分析了大學(xué)生就業(yè)中存在的主要問(wèn)題，最后提出針對(duì)大學(xué)生就業(yè)問(wèn)題的對(duì)策,。為了更好地了解當(dāng)前大學(xué)生的就業(yè)現(xiàn)狀,，便于分析新形勢(shì)下大學(xué)生就業(yè)問(wèn)題及其產(chǎn)生的原因，以應(yīng)對(duì)高等教育擴(kuò)招之后畢業(yè)生面臨的嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì),，加強(qiáng)和改進(jìn)大學(xué)生就業(yè)工作,。

一、國(guó)際貿(mào)易專(zhuān)業(yè)就業(yè)前景分析,。

與其他經(jīng)管類(lèi)的專(zhuān)業(yè)進(jìn)行對(duì)比,，我們會(huì)發(fā)現(xiàn)國(guó)際貿(mào)易專(zhuān)業(yè)是一門(mén)具有特色的專(zhuān)業(yè),，它對(duì)學(xué)生的實(shí)踐操作能力有一定的培養(yǎng)，學(xué)生在國(guó)際貿(mào)易學(xué)習(xí)的過(guò)程中,，能夠很快熟悉國(guó)際貿(mào)易的操作流程,。

這使得公司對(duì)國(guó)際貿(mào)易專(zhuān)業(yè)的學(xué)生非常偏愛(ài)。

2.英語(yǔ)優(yōu)勢(shì),。

國(guó)際貿(mào)易專(zhuān)業(yè)，對(duì)英語(yǔ)的訓(xùn)練和要求較高,，所以畢業(yè)的學(xué)生外語(yǔ)占據(jù)較大優(yōu)勢(shì),。在大公司組織的英語(yǔ)面試中，國(guó)際貿(mào)易學(xué)生往往可以脫穎而出,，成為優(yōu)先考慮的對(duì)象,。

3.行業(yè)優(yōu)勢(shì)。

當(dāng)前大多數(shù)產(chǎn)品在國(guó)內(nèi)的售價(jià)較低,，利潤(rùn)稀薄,。而同樣的產(chǎn)品，如果銷(xiāo)售到國(guó)外去,，則價(jià)格要高很多,，甚至翻幾倍幾十倍，因此國(guó)際貿(mào)易成為高利潤(rùn)低風(fēng)險(xiǎn)的行業(yè),。而相關(guān)人才的匱乏,，更使得該專(zhuān)業(yè)的學(xué)生就業(yè)形式看好，前景廣闊,。

二,、調(diào)查數(shù)據(jù)分析。

調(diào)查統(tǒng)計(jì)本次調(diào)查男性占38%,，女性占62%,。

問(wèn)題1：希望在哪里就業(yè)：本次調(diào)查出國(guó)深造占36%，國(guó)內(nèi)就業(yè)占64%,。

問(wèn)題2：希望畢業(yè)后的月薪：此次調(diào)查得出,，在20xx元到3000元的占39%，在3000元到4000元的占45%,，4000元以上的占16%,。

問(wèn)題3：對(duì)就業(yè)形勢(shì)持樂(lè)觀態(tài)度的占25%，對(duì)就業(yè)形勢(shì)持悲觀態(tài)度的占61%,，對(duì)就業(yè)形勢(shì)并無(wú)看法的占9%,，不清楚的占5%。

問(wèn)題4：對(duì)于基本的就業(yè)程序是否了解：本次調(diào)查對(duì)就業(yè)流程熟知是的占54%,，模糊的占42%,，大概知道的占4%,。

問(wèn)題5：覺(jué)得所學(xué)專(zhuān)業(yè)是否有前途：本次調(diào)查對(duì)本專(zhuān)業(yè)十分看好的占22%，覺(jué)得較為看好的占28%,，覺(jué)得專(zhuān)業(yè)不重要的占24%,，覺(jué)得較不看好的占10%，十分不看好的占16%,。

問(wèn)題7：是否想過(guò)自主創(chuàng)業(yè)：本次調(diào)查想自主創(chuàng)業(yè)的是占62%,，否的占38%。

問(wèn)題8：是否愿意到中小城市或者西部發(fā)展：本次調(diào)查你是否愿意到二三線城市或經(jīng)濟(jì)不發(fā)達(dá)地區(qū)發(fā)展,，認(rèn)為是的占39%,，否的占61%。

三,、調(diào)查結(jié)論與建議,。

（一）大多數(shù)大學(xué)畢業(yè)上對(duì)自己所完成的專(zhuān)業(yè)在就業(yè)市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)力并不樂(lè)觀。

（二）大學(xué)生對(duì)自己的就業(yè)方向并不明確,，也沒(méi)有系統(tǒng)的職業(yè)發(fā)展設(shè)計(jì)和規(guī)劃,，對(duì)未來(lái)沒(méi)有明確的目標(biāo)。

（三）大學(xué)生在求職的過(guò)程中,，發(fā)現(xiàn)自己對(duì)社會(huì)的人才需求標(biāo)準(zhǔn)并不了解,，了解信息的渠道除了學(xué)校之外，并沒(méi)有相關(guān)途徑,，就業(yè)信息存在信息不對(duì)稱(chēng)的問(wèn)題,。

（四）大學(xué)生的職業(yè)目標(biāo)更傾向于自己的興趣愛(ài)好，而且除了對(duì)薪金有一定要求之外,，更看重職業(yè)的發(fā)展空間,，根據(jù)上述調(diào)查結(jié)果，筆者認(rèn)為高校應(yīng)該在大學(xué)四年的培養(yǎng)階段,，對(duì)學(xué)生及早進(jìn)行就業(yè)指導(dǎo)和相關(guān)職業(yè)發(fā)展規(guī)劃培訓(xùn),。開(kāi)展學(xué)生在校的實(shí)踐活動(dòng)，盡最大努力為學(xué)生提供就業(yè)信息,。歸根到底,，根本原因是因?yàn)槲覈?guó)的高等教育存在教育和生產(chǎn)脫節(jié)的現(xiàn)象，由于我國(guó)還是發(fā)展中國(guó)家,，經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式以制造業(yè)為主,，主要需要的是具有技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)的技術(shù)工人。但是,，高等教育的培養(yǎng)方案旨在培養(yǎng)腦力勞動(dòng)者,，所以在一定程度上，從根本上改變大學(xué)生的就業(yè)困境,，應(yīng)從轉(zhuǎn)變我國(guó)的生產(chǎn)方式開(kāi)始,，是大學(xué)生的價(jià)值得以體現(xiàn),，在高校的教育過(guò)程當(dāng)中，應(yīng)該培養(yǎng)大學(xué)生的創(chuàng)新意識(shí)和動(dòng)手能力,。

四,、應(yīng)對(duì)措施。

（一）國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生應(yīng)從根本上改變?cè)械木蜆I(yè)觀念,，充分發(fā)揮自己的主觀能動(dòng)性和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,。在當(dāng)今大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)普遍不樂(lè)觀的大環(huán)境下，國(guó)際貿(mào)易專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生存在就業(yè)瓶頸也屬于正?，F(xiàn)象,。重要的是要有一個(gè)積極向上的心態(tài)，尤其是充分把握現(xiàn)在全球經(jīng)濟(jì)互聯(lián)互通的趨勢(shì),，為我國(guó)的對(duì)外貿(mào)易發(fā)展帶來(lái)的紅利，刻苦學(xué)習(xí)外貿(mào)的專(zhuān)業(yè)知識(shí),，真正掌握國(guó)際貿(mào)易的專(zhuān)業(yè)技能,，從各個(gè)方面提高自身的綜合素質(zhì)。即使在就業(yè)初期遇到不順利的情形,，也不要有任何負(fù)面情緒,，只要能夠從各個(gè)方面增強(qiáng)自身實(shí)力，就會(huì)在有機(jī)會(huì)的時(shí)候得到展現(xiàn),。同時(shí),，要積累一定的面試經(jīng)驗(yàn)，提升自己的自我營(yíng)銷(xiāo)能力,，最終一定可以找到適合自己的理想工作,。

（二）用人單位在選拔人才的時(shí)候，也應(yīng)充分考慮公司自身發(fā)展的需要,，不斷完善用人機(jī)制,。學(xué)歷不是檢驗(yàn)人才的唯一標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)把就業(yè)證的真才實(shí)學(xué),，敬業(yè)愛(ài)崗的精神放在選拔人才標(biāo)準(zhǔn)的首位,。同時(shí)，把那些可造之才挖掘出來(lái),。其次,，應(yīng)根據(jù)企業(yè)的自身特色，制定符合企業(yè)成長(zhǎng)和發(fā)展的人才需求和儲(chǔ)備計(jì)劃,，對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō),，其人才結(jié)構(gòu)不應(yīng)是水平式的，而應(yīng)該是垂直式的,，多層次的,。只有多層次,，全方位的人才才能構(gòu)建支撐企業(yè)不斷發(fā)展的人才庫(kù)。單一追求名校,，高學(xué)歷的畢業(yè)生是極端的,，不科學(xué)的選拔人才機(jī)制。

招聘人才的公平性,，公正性也應(yīng)該受到企業(yè)的重視,，從而吸引優(yōu)質(zhì)人才的加入。最后應(yīng)盡力為畢業(yè)生提供良好的工作環(huán)境和生活環(huán)境,，完善企業(yè)用人機(jī)制,，充分考慮畢業(yè)生對(duì)于自身價(jià)值實(shí)現(xiàn)的迫切感，使其早日成為企業(yè)可用之才,。

（三）高等院校在進(jìn)行專(zhuān)業(yè)設(shè)置和人才培養(yǎng)方案制定的過(guò)程中,，應(yīng)充分結(jié)合市場(chǎng)的需求，不應(yīng)閉門(mén)造車(chē),。突出每個(gè)專(zhuān)業(yè)的特色,，推動(dòng)教學(xué)改革向著市場(chǎng)需求的方向走。與此同時(shí),，完善學(xué)校的就業(yè)指導(dǎo),，職業(yè)發(fā)展規(guī)劃培訓(xùn)的輔助工作，不用因?yàn)槔娴内厔?shì),，盲目的擴(kuò)大招生規(guī)模,，這在教學(xué)資源一定的情況下，會(huì)變向的降低教學(xué)質(zhì)量,。應(yīng)該把提高畢業(yè)生在人才市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)力作為學(xué)習(xí)辦學(xué)的目標(biāo)之一,。在教學(xué)過(guò)程中，結(jié)合學(xué)習(xí)自身特點(diǎn),，師資情況,，以及所處經(jīng)濟(jì)發(fā)展區(qū)域的特點(diǎn)，制定具有自己特色的培養(yǎng)目標(biāo),，突出課程體系的實(shí)踐性和前瞻性的特點(diǎn),。重視第二課堂的建立，對(duì)于實(shí)驗(yàn)室,，校外實(shí)習(xí)基地,，模擬真實(shí)教學(xué)實(shí)訓(xùn)室，校企合作機(jī)制的重視程度要提高到一個(gè)前所未有的高度,。通過(guò)外貿(mào)實(shí)操軟件,，企業(yè)實(shí)習(xí)和最后的畢業(yè)論文等環(huán)節(jié)從根本上提高學(xué)生的實(shí)際動(dòng)手能力。聘請(qǐng)貿(mào)易從業(yè)者，海關(guān)從業(yè)者和銀行從業(yè)者等專(zhuān)家舉辦講座,，研討會(huì),，逐步增強(qiáng)大學(xué)課程的適用性。同時(shí),，學(xué)校應(yīng)該逐步開(kāi)展對(duì)于大學(xué)生的面試技巧,，快速搜索信息技巧的培訓(xùn)，為用人單位和大學(xué)生之家構(gòu)建好一個(gè)橋梁,，對(duì)于有創(chuàng)業(yè)需求的大學(xué)生,，也應(yīng)提供一定的資金支持和寬松的平臺(tái)。

專(zhuān)業(yè)的調(diào)查報(bào)告篇十二

隨著企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)升級(jí)為人才的競(jìng)爭(zhēng),，人力資源部門(mén)的重要性日益凸顯,。人力資源管理成為目前職場(chǎng)上的明星職業(yè)，想從事人力資源管理的人越來(lái)越多,，人力資源管理國(guó)家職業(yè)資格考試越來(lái)越熱,。隨著世界經(jīng)濟(jì)的持續(xù)發(fā)展和科學(xué)技術(shù)的突飛猛進(jìn)，人力資源管理工作已成為現(xiàn)代企業(yè)的重要管理工作之一,，正在全球范圍內(nèi)得以迅速發(fā)展,。國(guó)際一流公司中，人力資源管理已成為最核心的管理技術(shù),。目前人力資源管理人才已被列為我國(guó)12類(lèi)緊缺人才之一。為爭(zhēng)奪有限的人才資源,，不少著名企業(yè)開(kāi)出數(shù)十萬(wàn)年薪,，公開(kāi)招聘人力資源總監(jiān)等。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)就是競(jìng)爭(zhēng)的經(jīng)濟(jì),，而市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),，歸根結(jié)底就是人才的競(jìng)爭(zhēng)。

據(jù)調(diào)查,，人力資源管理專(zhuān)業(yè)學(xué)生就職企業(yè)分布于金融保險(xiǎn)業(yè)（30％）,；信息產(chǎn)業(yè)（13.3％）；咨詢(xún)服務(wù)業(yè)（16.7％）,；快速消費(fèi)品（16.7％）,；電子技術(shù)（6.7％）；制藥與生物工程（6.7％）,；耐用消費(fèi)品（輕工,、家電、服裝,、紡織）10％,。可見(jiàn)招聘企業(yè)主要集中于金融保險(xiǎn)業(yè),、咨詢(xún)服務(wù)業(yè),、快速消費(fèi)品行業(yè)等熱門(mén)和具發(fā)展?jié)摿Φ男袠I(yè),，而傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)如醫(yī)療設(shè)備、耐用消費(fèi)品,、電子技術(shù),、制藥、生物工程等,，依然沒(méi)有能夠表現(xiàn)出對(duì)人才的較大需求,，這些行業(yè)人才已較為飽和，人才需求也相應(yīng)不多,。調(diào)查認(rèn)為,，在未來(lái)1到2年內(nèi)，這一基本格局將不會(huì)有太大的變化,。

在作職業(yè)規(guī)劃以前,，應(yīng)該先了解一下作為一名人力資源管理專(zhuān)業(yè)人士必須經(jīng)歷的五個(gè)階段。

起步階段：從學(xué)校畢業(yè)后的第一個(gè)五----六年,，開(kāi)始慢慢了解社會(huì)及學(xué)習(xí)工作的方法,，建立自己的社會(huì)關(guān)系和信譽(yù)度。大多數(shù)人在這個(gè)階段往往雄心勃勃,、非常自信(有些自負(fù)),，許多事情都在嘗試階段，薪酬水平也較低,。但現(xiàn)實(shí)常令他們感到失望,，自然也談不上什么可以炫耀的成績(jī)了。這個(gè)階段應(yīng)腳踏實(shí)地的學(xué)習(xí)實(shí)踐知識(shí),，有意交往一些前輩（有水準(zhǔn)的）,，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，找出自己的優(yōu)勢(shì)項(xiàng)目,，挖掘自身潛力,，為今后的發(fā)展打下良好的基礎(chǔ)。

成長(zhǎng)階段：第二個(gè)五----七年,，這時(shí)候你已經(jīng)熟悉了一個(gè)領(lǐng)域,，有一定的專(zhuān)業(yè)水準(zhǔn)，不論職位及水平都處于逐步向上提升中,，薪酬水平也在逐漸提高,。但同時(shí)你的機(jī)會(huì)也較多，跳槽的可能性較大,，若機(jī)會(huì)把握好,，將為下階段的加速提升創(chuàng)造良好的平臺(tái)。此階段對(duì)于你的專(zhuān)業(yè)知識(shí)必須十分熟悉（屬于知識(shí)大補(bǔ)階段），對(duì)它的發(fā)展方向要有前瞻性,，同時(shí)開(kāi)始形成自己的專(zhuān)業(yè)人際網(wǎng)絡(luò),，拓展自己的人脈關(guān)系網(wǎng)------特別指的是33歲至40歲的人士，你的人脈競(jìng)爭(zhēng)力要十分的強(qiáng)勁（這是你的優(yōu)勢(shì)項(xiàng)目）,，只有這樣才能為個(gè)人下階段的提升打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。

成熟階段：此階段可能會(huì)持續(xù)相當(dāng)長(zhǎng)時(shí)間，這要因人而異,。你的職位及專(zhuān)業(yè)水準(zhǔn)達(dá)到或即將達(dá)到了你的最高點(diǎn),。事業(yè)基本有成，或達(dá)到了一個(gè)大家公認(rèn)的較高水平（專(zhuān)家級(jí)）,。這時(shí)你做任何事情,，更多的是依靠你的經(jīng)驗(yàn)，考慮問(wèn)題所受到的牽扯較多,，對(duì)薪酬的要求大大增加,，相反你的求知欲正在逐步的減退。

將退休階段：退休前的三至五年,。隨著薪水和地位達(dá)到個(gè)人人生最高點(diǎn),，就開(kāi)始逐漸失去工作的愿望，并為退休后的悠閑生活考慮了,。

現(xiàn)在的社會(huì)正處于急速轉(zhuǎn)型時(shí)期,，機(jī)會(huì)是非常多的，就看誰(shuí)能把握住發(fā)展趨勢(shì)（當(dāng)然是有準(zhǔn)備之士）,。所以每個(gè)人應(yīng)在自己的成長(zhǎng)階段努力學(xué)習(xí),，知識(shí)領(lǐng)域盡量寬一些，特別是人脈競(jìng)爭(zhēng)力要強(qiáng)一些,，最好保持自己在一些方面領(lǐng)先別人一步，否則快魚(yú)總是先吃掉慢魚(yú),。

最后從現(xiàn)在人力資源管理人士的發(fā)展途徑看有哪幾種,可供大家進(jìn)一部探討,。實(shí)在地說(shuō)，人力資源管理的前景是非常廣闊的,，職業(yè)生涯的道路也是很寬的,，一個(gè)勤奮工作的人力資源管理者他受益的首先是眼界的開(kāi)闊，他所接受的教育也是最新最強(qiáng)的管理理念和知識(shí),，很有前瞻性,，其發(fā)展道路應(yīng)該有以下幾個(gè)方面：

1、成為知識(shí)管理總監(jiān),。

2,、做培訓(xùn)師。

走這條路的人士逐漸多了起來(lái)，但要分析成為培訓(xùn)師的條件,，從現(xiàn)在市場(chǎng)上已做得較好的人士來(lái)看,。首先，你最好是某名牌大學(xué)的碩士以上畢業(yè)生,；其次,，你曾在世界知名的外資企業(yè)或國(guó)有著名的企業(yè)工作過(guò)5-8年，且是高管人員(部門(mén)經(jīng)理以上職位),；第三,，有豐富的培訓(xùn)經(jīng)歷和相關(guān)工作業(yè)績(jī)（給某某大企業(yè)做過(guò)培訓(xùn)）；第四,，有良好的口才,，親和力較強(qiáng)；第五,，在某一方面真正有自己的一套行之有效的實(shí)施辦法（這就是實(shí)力,，也是最重要的一點(diǎn)）。

3,、進(jìn)入公司決策層,。

成為管理整個(gè)公司行政事務(wù)的副總、總監(jiān),、總經(jīng)理助理等高職,，在中國(guó)現(xiàn)在這個(gè)市場(chǎng)方可有實(shí)施你的人力資源戰(zhàn)略管理規(guī)劃的條件，真正體現(xiàn)作為戰(zhàn)略伙伴關(guān)系的地位和作用,。要做到這個(gè)職位,，本人要有高超的內(nèi)外部平衡能力（即內(nèi)部政治），但真正能達(dá)到這種水平的人,，真可謂鳳毛麟角,。可是你若從事銷(xiāo)售工作,，同時(shí)銷(xiāo)售業(yè)績(jī)較好,，反而可以在短時(shí)間內(nèi)上升到高層主管。許多例子說(shuō)明大公司的人力資源總監(jiān),，往往都是先從銷(xiāo)售做起,，有了優(yōu)異的成績(jī)后，才逐步走上高級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位,，有業(yè)績(jī)才是最好的證明,。

4、成為管理咨詢(xún)師,。

自己或同朋友成立一家管理咨詢(xún)公司,，利用自己豐富的管理工作經(jīng)驗(yàn)這一優(yōu)勢(shì),，對(duì)一些企業(yè)進(jìn)行管理診斷咨詢(xún)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,，減少人為管理失誤帶來(lái)的損失,。同時(shí)，要對(duì)各種管理案例要熟悉,，特別是要有自己的一套良好的可操作的解決辦法,。但你若沒(méi)有著名公司的相當(dāng)工作背景，剛開(kāi)始創(chuàng)業(yè)則比較困難,。

5,、成為人力資源管理某方面的專(zhuān)家。

人力資源管理設(shè)計(jì)了許多方面,，如：招聘,、績(jī)效管理、薪資管理,、人力資源測(cè)評(píng),、人力資源規(guī)劃、企業(yè)文化建設(shè),、高績(jī)效團(tuán)隊(duì)管理,、溝通管理、時(shí)間管理等等,，這些都是可以結(jié)合自己的特長(zhǎng),、興趣發(fā)展成為自己的專(zhuān)長(zhǎng)。要成為某一行的專(zhuān)家就要有十年磨一劍的思想準(zhǔn)備,，須有達(dá)到這個(gè)市場(chǎng)前三名的志向,，否則不做。

6,、成為人才分析師,。

這是國(guó)家近幾年就要實(shí)施認(rèn)可的職業(yè)資格考試，它的出現(xiàn)將是我國(guó)人力資源管理逐步開(kāi)始走向規(guī)范化一個(gè)標(biāo)志,。要成為合格的人才分析師,，需要有多年從事人力資源管理相當(dāng)豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，并同各人才市場(chǎng),、獵頭公司,、著名企業(yè)的人力資源經(jīng)理/總監(jiān)有良好的合作關(guān)系,，同時(shí)具備較高的學(xué)識(shí)水平,，所以此職業(yè)進(jìn)入門(mén)檻較高，但發(fā)展前景較好,。

7,、成為獵頭,。

利用自己各方面的人力資源界的關(guān)系，及對(duì)企業(yè)欲招聘人員的了解,，可逐步形成某方面的專(zhuān)業(yè)獵頭,。

8、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理專(zhuān)家和法規(guī)咨詢(xún)專(zhuān)家,。

由于工作關(guān)系會(huì)經(jīng)常處理一些企業(yè)人事勞動(dòng)糾紛,，隨著時(shí)間的推移，逐漸積累了處理這方面業(yè)務(wù)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),，若你本人喜好研究這方面的案例,，將對(duì)從事這方面的工作大有益處。當(dāng)然,，你必須對(duì)相關(guān)法律不僅有濃厚的興趣,，且有一定的研究，并愿在此方面發(fā)展下去,。

9,、轉(zhuǎn)換職業(yè)。

現(xiàn)在許多從事hr的人士因各種原因正考慮轉(zhuǎn)換職業(yè),，謀求新的發(fā)展,。人力資源管理的發(fā)展?fàn)顩r遠(yuǎn)沒(méi)有達(dá)到人們期望值，在單位里出成績(jī)較慢,，不宜顯現(xiàn),，與其他一些行業(yè)的發(fā)展相比較有一定的滯后性。需要經(jīng)過(guò)一個(gè)較長(zhǎng)時(shí)間的發(fā)展（與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展水平較低有關(guān)）,，才可能有大起色,。這需要大家長(zhǎng)期的共同努力，方能產(chǎn)生效果,。

3.報(bào)告小結(jié),。

在人才競(jìng)爭(zhēng)趨于全球化的今天，人力資源開(kāi)發(fā)與管理的工作顯得格外重要,，做好人的工作已經(jīng)成為贏得整個(gè)世界的前提,，而對(duì)人力資源管理者的能力開(kāi)發(fā)，則成為一項(xiàng)關(guān)乎發(fā)展整個(gè)國(guó)家伯樂(lè)人才的重要工程,。人力資源管理者主要負(fù)責(zé)著企業(yè)的人力資源規(guī)劃,，員工招聘選拔，績(jī)效考核,，薪酬福利,，培訓(xùn)開(kāi)發(fā)，勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等工作,。判斷其是否合格的標(biāo)準(zhǔn)是：懂得人力資源的專(zhuān)業(yè)知識(shí),，能夠完成人力資源的實(shí)際管理工作,，還能不斷開(kāi)發(fā)人力資源并且創(chuàng)造價(jià)值。人力資源管理是對(duì)人力資源的取得,、開(kāi)發(fā),、保持和利用等方面進(jìn)行計(jì)劃,、組織,、指揮和控制活動(dòng)的一門(mén)學(xué)科,。它是研究在組織中人與人關(guān)系的調(diào)整,、人與事的配合,，以充分開(kāi)發(fā)人力資源,、挖掘人的潛力,、調(diào)動(dòng)人的積極性,、提高工作效率,，實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的理論,、方法、工具和技術(shù),。人力資源管理專(zhuān)業(yè)要注重培養(yǎng)的基本目標(biāo)是：德,、智、體全面發(fā)展,，掌握國(guó)際,、國(guó)內(nèi)現(xiàn)代人力資源管理理論、方法,，了解人力資源管理最新成就,，能熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)技術(shù)與外語(yǔ)，能實(shí)施現(xiàn)代人力資源管理運(yùn)作（偏重微觀）,，具有較強(qiáng)的動(dòng)手能力,、知識(shí)面廣、適應(yīng)性強(qiáng)的復(fù)合型現(xiàn)代人力資源管理人才,。

專(zhuān)業(yè)的調(diào)查報(bào)告篇十三

1.調(diào)研目的：了解信息管理與信息系統(tǒng)專(zhuān)業(yè)及相關(guān)職業(yè)崗位的能力要求,，結(jié)合往屆學(xué)生的工作情況提出合理的建議，為本專(zhuān)業(yè)學(xué)生的工作打下良好的基礎(chǔ),，為本科生本專(zhuān)業(yè)教學(xué)改革提供依據(jù),。

2.調(diào)研方法：資料分析、訪談,。

本人通過(guò)閱讀大量資料進(jìn)行對(duì)比分析,，得出本專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生就業(yè)狀況及就業(yè)技能需求，通過(guò)對(duì)上一屆學(xué)姐學(xué)長(zhǎng)的訪談,，對(duì)本專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生就業(yè)崗位和基本工資等有了初步了解,。

3.調(diào)研時(shí)間：20xx年9月11日到20xx年10月12日。

信息管理與信息系統(tǒng),，故名思議就是包括信息管理和信息系統(tǒng),。信息管理是指在整個(gè)管理過(guò)程中，人們收集,、加工和輸入,、輸出的信息的總稱(chēng)。信息管理的過(guò)程包括信息收集,、信息傳輸,、信息加工和信息儲(chǔ)存。而信息系統(tǒng)從技術(shù)上說(shuō)就是為了支持決策和組織控制而收集（或獲?。?、處理、存儲(chǔ),、分配信息的一組相互關(guān)聯(lián)的組件,。除了支持決策、協(xié)作和控制,，信息系統(tǒng)也可用來(lái)幫助經(jīng)理和工人分解問(wèn)題,，使復(fù)雜性問(wèn)題可視化，以及創(chuàng)造新的產(chǎn)品,。從商業(yè)角度看,，一個(gè)信息系統(tǒng)是一個(gè)用于解決環(huán)境提出的挑戰(zhàn)的，基于信息技術(shù)的組織管理方案,。我們用“信息系統(tǒng)”這個(gè)詞時(shí),，特指依賴(lài)于計(jì)算機(jī)技術(shù)的信息系統(tǒng)。一個(gè)基于計(jì)算機(jī)的信息系統(tǒng)是以計(jì)算機(jī)軟件,、硬件,、存儲(chǔ)和電信等技術(shù)為核心的人機(jī)系統(tǒng)。

1.社會(huì)需求,。

21世紀(jì),，是人類(lèi)社會(huì)由工業(yè)文明向信息文明整體飛躍的偉大時(shí)代，在這樣的時(shí)代,，信息化已成為世界經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的大趨勢(shì),。信息化對(duì)世界政治、經(jīng)濟(jì),、文化,、軍事、科技和社會(huì)管理等領(lǐng)域,，以及人們的生活方式和工作方式產(chǎn)生了重大而深刻的影響,。信息化伴隨著海量信息的產(chǎn)生，信息管理刻不容緩,，基于計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)的使用意義重大,。

2.企業(yè)需求,。

隨著企業(yè)經(jīng)營(yíng)規(guī)模的規(guī)范化和現(xiàn)代化，對(duì)信息管理的要求越來(lái)越強(qiáng)烈,。例如鐵路訂票系統(tǒng),，就是對(duì)車(chē)票這種信息的查詢(xún)和管理系統(tǒng)?？梢哉f(shuō)軟件開(kāi)發(fā)的最主要面向的客戶(hù)就是幫助企業(yè)制作良好的信息管理系統(tǒng),。企業(yè)通過(guò)使用管理信息系統(tǒng)，有利于企業(yè)資源計(jì)劃,，從而使利潤(rùn)最大化,。重要機(jī)關(guān)部門(mén)，如醫(yī)院,、政府部門(mén)等,，管理信息系統(tǒng)，可以方便快捷的辦理業(yè)務(wù),，從而簡(jiǎn)化了繁瑣的業(yè)務(wù)流程,。既可以減少人力物力，同時(shí)也可以提高人們的生活質(zhì)量,。有了管理信息系統(tǒng),，還可以讓數(shù)據(jù)短期甚至長(zhǎng)期的保存，方便查閱,。

3.就業(yè)狀況,。

兩學(xué)科綜合課程有電子商務(wù)、管理信息系統(tǒng)等,。

3.2就業(yè)特點(diǎn),。

信息管理與信息系統(tǒng)專(zhuān)業(yè)所學(xué)知識(shí)的廣而雜決定了本專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生就業(yè)領(lǐng)域的寬廣，它涉及到管理,、信息處理,、計(jì)算機(jī)及辦公網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用、電子商務(wù),、通信交流等不同的行業(yè)門(mén)類(lèi),，包括國(guó)家各級(jí)管理部門(mén)、工商企業(yè),、金融機(jī)構(gòu),、科研單位等部門(mén)，還有從事信息管理,、信息系統(tǒng)分析,、設(shè)計(jì)、實(shí)施管理和評(píng)價(jià)工作的單位。

3.3就業(yè)去向,。

信息管理與信息系統(tǒng)專(zhuān)業(yè)是一個(gè)管理與計(jì)算機(jī)學(xué)科交叉的專(zhuān)業(yè),，本專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生的典型職位有：erp實(shí)施工程師，管理軟件開(kāi)發(fā)工程師,，軟件測(cè)試工程師,，網(wǎng)絡(luò)管理或機(jī)房維護(hù)崗位，管理崗位等,。

3.4為題發(fā)現(xiàn)。

了解了信息管理與信息系統(tǒng)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)去向后,，我看了許多相關(guān)的招工信息,，并對(duì)學(xué)姐學(xué)長(zhǎng)們進(jìn)行了訪談。我發(fā)現(xiàn)信息管理與信息系統(tǒng)專(zhuān)業(yè)的學(xué)生在擇業(yè)過(guò)程中很難明確就業(yè)方向,，更無(wú)清楚的職業(yè)定位,。后來(lái)干脆跟隨前屆的腳步，在工作崗位上,，未能發(fā)揮專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢(shì),，反而得過(guò)且過(guò)。

4.問(wèn)題分析,。

信息管理與信息系統(tǒng),，管理與技術(shù)交叉的“復(fù)合型人才”，在擇業(yè)過(guò)程中,，很難找到明確的職業(yè)定位與方向,。通過(guò)資料分析和訪談，我總結(jié)出兩點(diǎn)原因：第一點(diǎn),、這個(gè)專(zhuān)業(yè)的知識(shí)覆蓋面很廣,，除了必要的必修課程之外，這專(zhuān)業(yè)的課程可以分為三大模塊,；即經(jīng)濟(jì)管理模塊,、計(jì)算機(jī)模塊和信息管理模塊。這三個(gè)模塊又細(xì)分為經(jīng)濟(jì)學(xué),、管理學(xué),、管理統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)據(jù)庫(kù)管理與應(yīng)用,、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ),、信息系統(tǒng)分析與設(shè)計(jì)等等的核心或主干模塊。眾多的課程要在短短的幾年里面學(xué)會(huì)并熟練的運(yùn)用是不大可能的,。第二點(diǎn),、當(dāng)代大學(xué)生教育重理論、輕實(shí)踐，我們的專(zhuān)業(yè)知識(shí)過(guò)多地停留在理論上,，從而在很大的程度上弱化了實(shí)踐運(yùn)用的能力,。

5.問(wèn)題解決。

5.1對(duì)信息管理與信息系統(tǒng)專(zhuān)業(yè)的學(xué)生提出的建議,。

（1）努力學(xué)習(xí),，掌握扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)技能。

（2）根據(jù)自身情況,，對(duì)所學(xué)知識(shí)做出合理的拓展,。

（3）對(duì)實(shí)踐型課程，要多動(dòng)手操作,，問(wèn)題及時(shí)解決,。

（4）走出校園，走向社會(huì),，多去做一些與經(jīng)濟(jì)與信息管理有關(guān)聯(lián)的工作,，在實(shí)踐中深化專(zhuān)業(yè)知識(shí)。

5.2對(duì)教學(xué)改革提出的建議,。

（1）以市場(chǎng)為導(dǎo)向,，緊密聯(lián)系經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的實(shí)際情況，調(diào)整高校專(zhuān)業(yè)課程的結(jié)構(gòu),。

（2）充分重視學(xué)生實(shí)踐能力的培養(yǎng),，建立制度定期檢查學(xué)生的動(dòng)手操作能力是否提升。

（3）根據(jù)各專(zhuān)業(yè)情況,，適當(dāng)安排企業(yè)內(nèi)部人員與學(xué)生進(jìn)行交流,，促進(jìn)學(xué)生明確方向，加緊能力提升,。

在此次調(diào)研中,，我體會(huì)到了信息管理與信息系統(tǒng)專(zhuān)業(yè)在我們社會(huì)中的廣大用途，但對(duì)于不足之處,，身為學(xué)生的我們還要更進(jìn)一步去探討和學(xué)習(xí),，交流。掌握扎實(shí)的技能,，是至關(guān)重要的,，我們應(yīng)在能力之上充分學(xué)習(xí)體會(huì)其作用。在學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)課程的同時(shí),，我們更要注重它自身的優(yōu)缺點(diǎn),，慢慢的去了解去發(fā)現(xiàn)去解決。

專(zhuān)業(yè)的調(diào)查報(bào)告篇十四

近年來(lái),，隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體系的不斷完善,，農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織在我縣廣大農(nóng)村應(yīng)運(yùn)而生。最近，筆者就我縣農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織發(fā)展情況進(jìn)行了專(zhuān)題調(diào)查,。通過(guò)調(diào)查后認(rèn)為,，我縣群眾自發(fā)組織起來(lái)的農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織出現(xiàn)時(shí)間雖然短，但已逐漸顯示其蓬勃的生命力,，對(duì)農(nóng)業(yè)增效,、農(nóng)民增收和促進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化具有良好的發(fā)展前景。

農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織是把從事同類(lèi)農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn),、加工,、經(jīng)營(yíng)、服務(wù)的農(nóng)民,、組織或其他人員自愿組織起來(lái),，以搞好服務(wù)、促進(jìn)發(fā)展,、增加收入為目的,，通過(guò)提供技術(shù),、信息,、購(gòu)銷(xiāo)、加工,、儲(chǔ)運(yùn)等服務(wù)和其他方式,，實(shí)行自我管理、民主決策,、互助合作的經(jīng)濟(jì)組織,。我縣第一個(gè)農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作組織是1998年成立的郭家壩鎮(zhèn)原桐樹(shù)灣村科普協(xié)會(huì)。截至20xx年底,，全縣不同規(guī)模不同類(lèi)型的農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織已達(dá)30多個(gè),，加入組織的農(nóng)戶(hù)有1180戶(hù)，輻射和帶動(dòng)周邊農(nóng)戶(hù)近12000戶(hù),。從組織類(lèi)型上看,，我縣農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織具有多元化的特點(diǎn)。

1,、龍頭企業(yè)依托型,。由龍頭企業(yè)（公司）牽頭發(fā)起，創(chuàng)建“公司+基地+農(nóng)戶(hù)”模式的組織,。其特點(diǎn)是：通過(guò)訂單的形式,，連基地連農(nóng)戶(hù)連市場(chǎng)，產(chǎn)加銷(xiāo)一條龍,、貿(mào)工農(nóng)一體化,。如楊林橋鎮(zhèn)以富鋒魔芋公司為龍頭組建的天鵝魔芋生產(chǎn)加工營(yíng)銷(xiāo)合作社等。

2、主管部門(mén)扶持型,。依托政府或財(cái)政,、農(nóng)業(yè)等主管部門(mén)組建起來(lái)的農(nóng)民專(zhuān)業(yè)組織。其特點(diǎn)是：在資金籌集,、內(nèi)部管理等各方面較多地依賴(lài)于政府或各部門(mén),。如郭家壩鎮(zhèn)童莊河臍橙生產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)合作社、梅家河板栗協(xié)會(huì)等,。

3,、基層組織主導(dǎo)型?；鶎咏M織結(jié)合本村產(chǎn)業(yè)實(shí)際組建起來(lái)的專(zhuān)業(yè)組織,。其特點(diǎn)是：村“兩委”干部為合作組織的主要負(fù)責(zé)人，一并行使合作組織的各項(xiàng)管理職能,。如梅家河鄉(xiāng)鄭家?guī)X村西瓜協(xié)會(huì)則為這種類(lèi)型,。

4、能人效應(yīng)帶動(dòng)型,。在一些具有生產(chǎn)技術(shù)專(zhuān)長(zhǎng)的鄉(xiāng)土人才或銷(xiāo)售能人的帶動(dòng)下,，周邊農(nóng)民在技術(shù)、銷(xiāo)售等方面以其為依托自發(fā)組建起來(lái)的組織,。其特點(diǎn)是：完全由農(nóng)民自發(fā)組建而成,，并以能人為依托發(fā)展。如楊林橋鎮(zhèn)響水洞村第十三社區(qū)桑蠶協(xié)會(huì)就是這種類(lèi)型的組織,。

盡管我縣農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作組織建設(shè)尚處于摸索起步階段,，且這些組織也僅具備專(zhuān)業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織的雛形，但在促進(jìn)當(dāng)?shù)剞r(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展中發(fā)揮了一定的作用：

1,、促進(jìn)了農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整,。專(zhuān)業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織利用自身的優(yōu)勢(shì)，及時(shí)掌握生產(chǎn)技術(shù)和市場(chǎng)動(dòng)態(tài),，組織和指導(dǎo)廣大農(nóng)民生產(chǎn)適銷(xiāo)對(duì)路,、技術(shù)含量較高的新品種，形成規(guī)?；a(chǎn),，帶動(dòng)了農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整和優(yōu)化，為形成主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和專(zhuān)業(yè)生產(chǎn)提供了物質(zhì)基礎(chǔ),。如梅家河鄉(xiāng)鄭家?guī)X村農(nóng)民專(zhuān)業(yè)協(xié)會(huì)自20xx年成立以來(lái),，按照“遠(yuǎn)抓柑桔、近抓瓜果,、狠抓畜牧,、多經(jīng)致富”的思路,，帶動(dòng)農(nóng)民大力調(diào)整農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，調(diào)出了特色,，調(diào)優(yōu)了結(jié)構(gòu),，調(diào)富了農(nóng)民。

2,、推廣了農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù),。農(nóng)民一家一戶(hù)分散經(jīng)營(yíng)，在技術(shù)和品種改良方面,，亟需提供服務(wù),，但現(xiàn)有的農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣體系，從服務(wù)手段,、方法及內(nèi)容方面,，都遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿(mǎn)足廣大農(nóng)民的要求。而各類(lèi)專(zhuān)業(yè)合作組織成立后,，在農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣中顯示出獨(dú)有的優(yōu)勢(shì),。如全國(guó)百家農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作組織試點(diǎn)單位之一的郭家壩鎮(zhèn)童莊河臍橙生產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)合作社，自20xx年成立以來(lái)在指導(dǎo)農(nóng)民生產(chǎn),、促進(jìn)科學(xué)技術(shù)和生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化應(yīng)用方面,，發(fā)揮了積極的作用。該社在華中農(nóng)業(yè)大學(xué)引進(jìn)“紅心”臍橙枝條,，聘請(qǐng)專(zhuān)家現(xiàn)場(chǎng)傳授柑桔嫁接技術(shù),，再通過(guò)社員輻射全鎮(zhèn)柑農(nóng),，不僅提高了童莊河流域17個(gè)村的柑農(nóng)種植技術(shù),，而且為全鎮(zhèn)乃至全縣起到了引導(dǎo)和示范作用。

3,、提高了農(nóng)民組織化程度,。農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織通過(guò)與農(nóng)戶(hù)建立多種形式的聯(lián)合與合作，在不改變家庭承包經(jīng)營(yíng)制度的前提下,，將分散經(jīng)營(yíng)的農(nóng)戶(hù)組成聯(lián)合體,，聯(lián)合起來(lái)闖市場(chǎng)，實(shí)現(xiàn)了分散經(jīng)營(yíng)的農(nóng)戶(hù)與大市場(chǎng)的有效連接,，降低了市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn),，增加了農(nóng)民收入,。如20xx年剛成立的梅家河鄉(xiāng)板栗協(xié)會(huì),，積極主導(dǎo)全鄉(xiāng)的板栗銷(xiāo)售，改變了過(guò)去外地商販,、本地小販各自為陣的混亂收購(gòu)局面,，維護(hù)了栗農(nóng)的利益,，全鄉(xiāng)通過(guò)協(xié)會(huì)有組織地銷(xiāo)售板栗，均價(jià)比上年提高了0.4元/公斤,，僅此一項(xiàng)栗農(nóng)增收近20萬(wàn)元,。

4、發(fā)揮了能人帶動(dòng)效應(yīng),。農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作組織以一大批農(nóng)村經(jīng)紀(jì)人,、專(zhuān)業(yè)大戶(hù)、致富能手為主心骨,，產(chǎn)生了“能人”聚集效應(yīng),，促進(jìn)了資金、技術(shù),、信息合理流轉(zhuǎn)和發(fā)揮更大的作用,。如童莊河臍橙生產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)合作社把全鎮(zhèn)90多名柑橘銷(xiāo)售大戶(hù)吸納到合作社，充分整合這些大戶(hù)的市場(chǎng)信息資源,，主導(dǎo)了全鎮(zhèn)的柑橘銷(xiāo)售,。20xx年該鎮(zhèn)臍橙社會(huì)產(chǎn)量達(dá)6萬(wàn)噸以上,，有近60%是通過(guò)合作社有組織地銷(xiāo)售出去的,，其中僅該社理事長(zhǎng)韓永武為外地客商代收和自行組織外銷(xiāo)就達(dá)4000多噸。

我縣農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作組織組織與國(guó)內(nèi)外先進(jìn)的專(zhuān)業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織相比,，其組織方式,、管理辦法、合作形式等方面仍存在很大的差距：

（一）組織形式上的依賴(lài)性,。一是組建上依賴(lài),。我縣現(xiàn)有的初具發(fā)展規(guī)模的農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織絕大多數(shù)由政府及農(nóng)業(yè),、財(cái)政等部門(mén)及基層組織創(chuàng)建而成。二是管理上依賴(lài),。大多數(shù)農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織組建起來(lái)以后,，仍由政府、主管部門(mén)或基層組織行使管理職能,，背離了“民辦,、民管,、民受益”的合作理念和原則,。由于這種從組建到管理自始至終純粹的依賴(lài)性存在,，導(dǎo)致行政色彩濃厚，許多專(zhuān)業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織在重大項(xiàng)目和活動(dòng)中決策不民主,，社員（會(huì)員）沒(méi)有自主活動(dòng)的空間,，沒(méi)有表達(dá)自己獨(dú)立意志的途徑，民主性得不到充分體現(xiàn),。

（二）合作形式上的松散性,。一是大多數(shù)農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織沒(méi)有在管理部門(mén)登記，其名稱(chēng)極不規(guī)范,。二是絕大部分農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織目前仍處于“三無(wú)”狀態(tài),，即無(wú)章子、無(wú)牌子,、無(wú)場(chǎng)所,。三是90%以上的農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織內(nèi)部管理極不規(guī)范，有的沒(méi)有制定《章程》,，有的缺乏具體的管理制度等,，最關(guān)鍵的是組織與社員（會(huì)員）間的利益聯(lián)接和分配機(jī)制不健全，沒(méi)有真正形成“利益共享,、風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)”的緊密聯(lián)合體,。

（三）生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)上的局限性。一是合作范圍上的局限,。我縣農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織全部為鎮(zhèn),、村內(nèi)合作，沒(méi)有擺脫行政區(qū)域的圈子,，合作范圍較窄,；產(chǎn)業(yè)也只局限于柑桔、魔芋,、桑蠶,、高山蔬菜,，且大都為同一產(chǎn)業(yè)內(nèi)合作,，沒(méi)有跨產(chǎn)業(yè)合作。二是產(chǎn)業(yè)規(guī)模上的局限,。我縣除柑桔產(chǎn)業(yè)外,，大多數(shù)產(chǎn)業(yè)尚處于發(fā)展階段，不能為農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織提供廣闊的生存和發(fā)展空間,。三是服務(wù)手段上的局限,。我縣95%以上的農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織自身無(wú)收益，服務(wù)功能較弱且服務(wù)手段落后,，難以實(shí)現(xiàn)“產(chǎn)供銷(xiāo),、農(nóng)工貿(mào),、產(chǎn)學(xué)研”一體化的目的。四是人員素質(zhì)上的局限,。專(zhuān)業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織帶頭人大多數(shù)文化素質(zhì)較低,，懂技術(shù)會(huì)經(jīng)營(yíng)市場(chǎng)開(kāi)拓能力強(qiáng)的復(fù)合型人才較少，在一定程度上制約了合作經(jīng)濟(jì)組織的發(fā)展,。

（四）發(fā)展規(guī)模上的艱難性,。一是資金瓶頸制約。全縣95%以上的合作經(jīng)濟(jì)組織自身無(wú)經(jīng)濟(jì)收益,，由于資金運(yùn)作困難,，許多想辦的事情辦不成，更談不上發(fā)展,。二是配套的法規(guī)政策不到位,。國(guó)家關(guān)于農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織的立法進(jìn)程緩慢，遠(yuǎn)遠(yuǎn)不適應(yīng)當(dāng)前農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織的迅猛發(fā)展,，致使農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織身份,、登記等一些老大難問(wèn)題得不到及時(shí)解決。三是缺乏政策支持,。雖然中央,、省、市出臺(tái)了一系列加快發(fā)展農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作組織的政策性文件,，各級(jí)財(cái)政每年拿出部分資金專(zhuān)門(mén)用于扶持合作經(jīng)濟(jì)組織,，但仍不能滿(mǎn)足經(jīng)濟(jì)組織發(fā)展的需要，同時(shí),，地方也沒(méi)有結(jié)合實(shí)際出臺(tái)相應(yīng)的優(yōu)惠政策,。

（一）加大宣傳教育，提高思想認(rèn)識(shí),。進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)農(nóng)民專(zhuān)業(yè)經(jīng)濟(jì)合作組織的宣傳教育,，宣傳教育的對(duì)象應(yīng)當(dāng)分層次，宣傳內(nèi)容應(yīng)當(dāng)有所側(cè)重,。一是對(duì)各級(jí)政府及其相關(guān)部門(mén)的主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行發(fā)展農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織意義和合作經(jīng)濟(jì)基本知識(shí)的宣傳教育,，使其明確政府部門(mén)在推動(dòng)農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作組織發(fā)展中的作用。二是在擬開(kāi)展農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作組織建設(shè)的地方,，對(duì)農(nóng)民群眾進(jìn)行合作社基本知識(shí)的宣傳,，使其明白合作社的性質(zhì)和作用，以達(dá)到喚起或增強(qiáng)農(nóng)民群眾的合作社意識(shí)的目的,。三是對(duì)已經(jīng)開(kāi)展農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作的地方,，則主要是對(duì)合作社成員特別是管理人員進(jìn)行合作社基本制度和經(jīng)營(yíng)管理技能的教育，以提高現(xiàn)有農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作組織的規(guī)范性和經(jīng)營(yíng)水平,。四是在合作社基本知識(shí)宣傳教育的過(guò)程中,，要注意合作社骨干和合作社企業(yè)家（發(fā)起人）的發(fā)現(xiàn)和培育,，通過(guò)他們帶動(dòng)農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作組織的建設(shè)和發(fā)展。

（二）抓好現(xiàn)有典型,，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)推廣?，F(xiàn)階段我縣農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作組織的發(fā)展不能片面追求數(shù)量，大面積推開(kāi),，而必須是認(rèn)真培育好現(xiàn)有的經(jīng)濟(jì)合作組織典型,，注重成效，通過(guò)成功個(gè)案的示范作用,，幫助農(nóng)民認(rèn)識(shí)合作經(jīng)濟(jì),，帶動(dòng)農(nóng)民開(kāi)展專(zhuān)業(yè)合作。具體到某一個(gè)地方,，農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作要注意產(chǎn)業(yè)種類(lèi),、服務(wù)領(lǐng)域和領(lǐng)辦主體的多樣性。要從實(shí)際出發(fā),，選擇合作的切入點(diǎn),。要針對(duì)農(nóng)民的意愿，把重點(diǎn)放在技術(shù)服務(wù),、生產(chǎn)資料供應(yīng)和農(nóng)產(chǎn)品銷(xiāo)售上,。可以首先重點(diǎn)開(kāi)展某一個(gè)方面的合作,，取得經(jīng)驗(yàn)后逐漸擴(kuò)大合作領(lǐng)域,。農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作組織還應(yīng)當(dāng)包括組織制度規(guī)范性的建設(shè)，要始終堅(jiān)持自愿,、民主,、互助、平等以及民辦,、民管,、民受益的基本原則，突出農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作的民間性和服務(wù)性,。

（三）加大政策扶持,，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。針對(duì)農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作組織發(fā)展情況,，結(jié)合地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展實(shí)際,，出臺(tái)優(yōu)惠政策及辦法，將農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織同企業(yè),、社團(tuán)組織區(qū)別開(kāi)來(lái)，在工商登記,、稅收優(yōu)惠,、信貸扶持,、教育培訓(xùn)等方面給予政策傾斜，特別是要加大對(duì)農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織的資金扶持力度,，千方百計(jì)突破發(fā)展的資金瓶頸障礙,，為農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織提供優(yōu)良的發(fā)展環(huán)境，鼓勵(lì)相關(guān)部門(mén)牽頭興辦或領(lǐng)辦農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織,，引導(dǎo)現(xiàn)有的農(nóng)村經(jīng)紀(jì)人逐步過(guò)渡為農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織,，吸引更多的農(nóng)民加入到農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織中來(lái)，促使農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織跨區(qū)域跨行業(yè)發(fā)展,，不斷壯大現(xiàn)有農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織隊(duì)伍,。

(四)堅(jiān)持因地制宜，探索發(fā)展模式,。從我縣實(shí)際出發(fā),，因地制宜，多種形式探索,，多種模式發(fā)展,。比如在合作組織形式上，可以興辦農(nóng)產(chǎn)品專(zhuān)業(yè),、銷(xiāo)售協(xié)會(huì),，也可以興辦中介、科技服務(wù)型協(xié)會(huì),；在合作機(jī)制上,，可以是以產(chǎn)品或生產(chǎn)要素為紐帶的股份合作制，也可以是其他靈活多樣的激勵(lì)機(jī)制,；在合作層次上,，堅(jiān)持多層次并舉，可以由農(nóng)村經(jīng)營(yíng)大戶(hù),、有專(zhuān)長(zhǎng)的農(nóng)民牽頭興辦,，可以依托龍頭企業(yè)、生產(chǎn)基地興辦,，也可以依托農(nóng)技部門(mén),、供銷(xiāo)部門(mén)興辦；在合作范圍上,，可以由村(組),、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))舉辦，也可以跨村(組),、跨鄉(xiāng)(鎮(zhèn))舉辦,；可以圍繞第一產(chǎn)業(yè)辦，也可以圍繞第二、第三產(chǎn)業(yè)辦,，還可以與外來(lái)農(nóng)戶(hù)或外地企業(yè)辦,。

(五)把握發(fā)展重點(diǎn)，提升產(chǎn)業(yè)層次,。一是圍繞地方優(yōu)勢(shì)資源特別是特色優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品,、產(chǎn)業(yè)來(lái)引導(dǎo)發(fā)展農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織。二是與龍頭企業(yè)結(jié)合起來(lái),。只有與龍頭企業(yè)結(jié)合起來(lái),，農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織才能做大做優(yōu)、上規(guī)模上水平,。三是發(fā)展多種形式的專(zhuān)業(yè)組織,。圍繞農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料、市場(chǎng)需求,，發(fā)展農(nóng)資消費(fèi)合作社,；圍繞優(yōu)質(zhì)資源和主要產(chǎn)品，發(fā)展專(zhuān)項(xiàng)的生產(chǎn)加工企業(yè),，通過(guò)一體化加工提高產(chǎn)品的附加值,，提高效益；圍繞交通優(yōu)勢(shì)和物流,，發(fā)展運(yùn)輸合作社,；圍繞社區(qū)服務(wù)，發(fā)展農(nóng)村綜合服務(wù)社,。四是實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn),。把產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)作為發(fā)展農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織的重要環(huán)節(jié)，使農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織成為推廣新技術(shù),、新標(biāo)準(zhǔn)的載體,，并在引導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)中提高農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織的協(xié)調(diào)能力和發(fā)展水平。

（六）加強(qiáng)部門(mén)指導(dǎo),，完善內(nèi)部管理,。明確合作組織的業(yè)務(wù)指導(dǎo)部門(mén)，改變多頭管理,，缺乏有效指導(dǎo)的現(xiàn)狀,，強(qiáng)化部門(mén)責(zé)任，搞好對(duì)合作社的指導(dǎo),、協(xié)調(diào),、監(jiān)督和服務(wù)，做到“搭臺(tái)不登臺(tái),、參與不干預(yù),、服務(wù)不增費(fèi)”,，為合作社的發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境。一是指導(dǎo)農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織建立健全會(huì)員代表大會(huì),、理事會(huì),、監(jiān)事會(huì)等內(nèi)部管理機(jī)構(gòu),，選舉產(chǎn)生理事長(zhǎng),、監(jiān)事長(zhǎng)，明確其職責(zé)任務(wù),。二是指導(dǎo)會(huì)員在民主議定的基礎(chǔ)上,，制定完善農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織《章程》，明確發(fā)起人,、合作內(nèi)容,、經(jīng)營(yíng)要素、權(quán)利及義務(wù),、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)等方面的內(nèi)容,。三是指導(dǎo)農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織圍繞《章程》建立健全內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)儲(chǔ)備、利益分配,、契約約束機(jī)制,，真正讓農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織與會(huì)員形成“利益共同體”，確保為社民服務(wù)的連續(xù)性和穩(wěn)定性,，在保護(hù)社（會(huì)）員利益的基礎(chǔ)上,，促進(jìn)農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織持續(xù)、快速,、健康發(fā)展,。