全面從嚴治黨是黨的十八大以來黨中央做出的重大戰(zhàn)略部署,是“四個全面”戰(zhàn)略布局的重要組成部分,也是全面建成小康社會,、全面深化改革、全面依法治國順利推進，下面是可圈可點小編給大家分享的一些有關于全面從嚴治黨對照檢查材料精選16篇的內容,，希望能對大家有所幫助,。

全面從嚴治黨對照檢查篇1

對照全面從嚴治黨主體責任的內容和要求，我局對20xx年全面從嚴治黨主體責任落實情況進行了逐條對照自查,，現將自查情況報告如下：

一,、全面從嚴治黨主體責任落實情況

(一)強化組織領導，推進責任落實

1,、落實黨風廉政建設主體責任,。局黨組高度重視黨風廉政建設，做到年初有計劃部署,，年中有檢查推進,，年底有考核總結。局“一把手”積極履行第一責任人的政治職責,，堅持執(zhí)行“四個親自”,，對全局黨風廉政建設負總責，逢會必講廉政作風問題,。局班子成員結合分工做好分管范圍內的黨風廉政建設工作,，履行“一崗雙責”。局黨組會議安排黨風廉政建設的相關工作議題,，及時傳達學習上級重要決策部署,、各類通報等黨風廉政建設和作風建設等內容，提出貫徹落實措施,，專題學習達12次,。召開黨風廉政建設專題部署會議5次，制定出臺了局20xx年《落實黨風廉政建設責任制工作計劃》,、《黨風廉政建設和反腐敗工作組織領導與責任分工》和《黨風廉政宣傳教育工作要點》等文件。

2,、督促落實“一崗雙責”,。年初層層簽訂了黨風廉政建設責任書，突出一把手負總責,，分管領導及科室負責人各負其責,，形成一級抓一級，層層抓落實的局面,。局黨組在年初和年中分別聽取了班子成員黨風廉政建設落實情況的匯報,，各班子成員每半年聽取分管科室黨風廉政建設情況，每季度黨組督查班子成員履行“一崗雙責”情況,，對不認真履責,、不如實記錄的,及時提醒教育、督促整改。

3,、嚴格執(zhí)行全程記實制度,。班子成員及科室落實“一崗雙責”任務明確,責任具體,重點突出。建立健全工務局落實黨風廉政建設主體責任體系,，制訂印發(fā)了20xx年黨風廉政建設責任工作清單,，并根據清單內容，黨組及班子成員履職盡責情況及時上報,，以此推進黨風廉政建設各項部署要求落實到位,。

(二)嚴明黨的紀律，加強黨性教育

1,、嚴守黨的政治紀律,。一是局黨組帶頭執(zhí)行黨章黨規(guī)黨紀，嚴守廉潔自律規(guī)范,、“八項規(guī)定”,、“六條禁令”等，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致,。二是一般工作的由分管副職負責執(zhí)行落實;涉及重大決策,、重要干部任免、重大項目安排和大額度資金的使用事項,，經集體研究決定后執(zhí)行落實,。三是對由我局承擔的事項全部進行了分解細化，明確推進時序,、完成時限,，形成了計劃安排。

2,、全面提升黨性修養(yǎng),。把黨章黨規(guī)黨紀、習總書記系列講話精神及十九大精神等作為黨性教育的必修課,、常修課,，引導干部職工學深悟透，融會貫通,。定期組織集體政治學習,，召開專題黨課，觀看廉政電教片,。

(三)推進作風建設,，厲行勤儉節(jié)約

1、切實深化督促檢查,。制訂了《局作風建設督查工作實施方案》,，并成立作風建設督查小組，采取定期與不定期相結合、明查與暗訪相兼顧,，對考勤制度,、在崗狀態(tài)(下工地情況)、工作紀律等進行督查,，督查結果與年度績效日常量化考核掛鉤,。及時開展落實公款購買消費煙酒問題等自查自糾，做到真查真改,。今年來,，通過現場督查、電話抽查,、指紋考勤,、群眾反饋等途徑開展各類督查20余次，發(fā)布督查通報5期,，達到了常鳴警鐘,、鞭策后進的效果。

2,、嚴格控制“三公經費”,。進一步完善公務用車、公務接待等方面的制度,，細化公務車輛使用,、維修、保險,、加油等標準,，嚴格規(guī)定公務接待范圍標準，用制度對“三公”經費進行控制,。細化操作流程,，嚴把支付申請受理、原始票據審核和資金直接支付三道關口,，對不符合八項規(guī)定等相關規(guī)定的費用一律不報銷,。定期將預決算和“三公”經費公開，接受監(jiān)督,，著力從公開透明上強化監(jiān)督。

3,、建立健全規(guī)章制度,。一是強化制度建設。先后修訂出臺了機關管理制度和工程管理制度,，實現以制度管權,、管事、管人。二是強化績效考核,。重新出臺績效考核制度,，細化職工行為規(guī)范、工作紀律,、勤政廉政等要求,，實行量化打分，將考績情況與評先評優(yōu),、績效獎掛鉤,。三是資金撥付陽光化。進一步規(guī)范工程款撥付辦理流程,，嚴格規(guī)定內部審核流轉時限,，實施即時登記和公示制度，做到工程款撥付辦理透明化,。

(四)嚴格選人用人,，過好支部生活

1、嚴格干部選拔任用,。始終按照《干部任用條例》等規(guī)定要求,，嚴格執(zhí)行民主推薦、民主測評,、民主評議和考察報告等程序,，通過個別談話和征求意見等多種形式，全面考查候選干部的德,、能,、勤、績,、廉,，對考察中發(fā)現的問題和情況進行認真核查，堅持做到貫徹程序一步不缺,，落實程序一步不錯,。

2、規(guī)范支部組織生活,。堅持“三會一課” 制度,，定期召開黨支部會議、民主生活會和組織生活會,，班子成員帶頭過好黨內組織生活,，今年共開展民主生活會2次，組織生活會2次,，進行了黨性體檢,、民主評議等,，深入查找存在問題和不足，認真開展批評與自我批評,。

3,、落實黨組議事規(guī)則。認真貫徹“一把手末位表態(tài)”,、民主集中制原則等,，進一步規(guī)范局黨組會議議事程序。不斷促進依法行政和黨風廉政建設,，目前已召開黨組會議20余次,，并均邀請派駐紀檢組參加。堅持把嚴格執(zhí)行領導干部報告?zhèn)€人有關事項制度作為從嚴管理監(jiān)督干部的重要舉措,，對領導干部個人有關事項申報進行核實并按時上報,。

(五)強化權力制約，用好“四種形態(tài)”

1,、落實黨內監(jiān)督制度,。深入貫徹執(zhí)行民主生活會、述責述廉,、“三重一大”決策等黨內監(jiān)督重點制度,，促進權力運行更加民主公正、公開透明,、規(guī)范有序,，確保我局黨風廉政建設工作落到實處。今年以來未出現違反黨內監(jiān)督制度情況,。完善黨務政務公開制度,，通過定期公開年度工作要點、階段性工作計劃,、黨費收繳,、“三公經費”;及時公開領導班子民主生活會情況、干部任用,、表彰獎勵等內容,，進一步增強工作透明度。

2,、落實談心提醒教育,。嚴格按照相關要求，扎實推進談心提醒工作常態(tài)化,，實現了“三個必談”,，即對干部職工落實主體責任認識不到位必談,、措施不到位必談,、責任落實不力必談,。以開展日常談話、任職談話,、提醒談話和誡勉談話等約談形式為手段,，及時了解干部職工的思想、生活,、工作狀態(tài),，做到了廉政教育時時提醒、事事提醒,，使紅臉出汗,，咬耳扯袖成為常態(tài)。

3,、落實廉政風險防控,。進一步加強對重點領域、重點崗位,、重點環(huán)節(jié)廉政風險點的定期排查和研判,，年初簽訂崗位廉政風險防控承諾書，并及時對由于責任分工變化,、崗位調整,、新入職等產生風險點變化的人員重新簽訂了崗位廉政風險防控承諾書，有針對性地提出防控措施,，規(guī)范權力運行,。

(六)維護群眾利益，暢通監(jiān)督渠道

1,、認真處理群眾反映問題,。對縣長熱線、群眾服務中心等平臺來件及人大,、政協(xié)等轉辦的提案議案,，由局領導親自閱批，依法受理,，及時調查落實,，認真給予答復，確保了辦理質量,。

2.重視信訪舉報工作,。積極搭建平臺，向社會公布相關廉政制度,、監(jiān)督舉報電話,、電子信箱，多渠道受理群眾舉報,。堅持做到上級紀檢監(jiān)察機關,、縣信訪局交辦的信訪案件不轉,、反映問題重大的不轉、有集體上訪苗頭的不轉,、作風案件不轉等“四不轉”原則,，集中“精兵”力量，優(yōu)質高效處置信訪件,，確保每一件信訪件都有著落,。今年未收到一起信訪件，且無重大群眾集體上訪事件發(fā)生,。

(七)支持紀檢工作,，主動接受監(jiān)督

高度重視紀檢工作。明確一名分管領導承擔全面從嚴治黨,、黨風廉政建設日常工作,。局黨組對紀檢監(jiān)察機關督辦或交辦的違規(guī)違紀問題認真對待，積極配合,。針對行為過錯問題,，按照我局《工作人員工作過錯責任追究暫行辦法》相關規(guī)定，對相關工作過錯責任人員實行責任追究,，給予批評教育,、約談提醒。同時,，針對工程和機關管理存在的問題和薄弱環(huán)節(jié),，進一步完善制度建設，加強監(jiān)督力度,，強化思想教育,，避免再次發(fā)生類似問題，進一步提升我局黨風廉政建設水平,。

二,、存在問題

一年來，我局黨風廉政建設和反腐敗工作取得了一定成績,，整體發(fā)展形勢良好,，但仍然存在一些薄弱環(huán)節(jié)和問題，主要表現在以下方面：

(一)學習成效還不夠高,。在學習形式上,，創(chuàng)新探索得不夠，雖然每月定期開展學習活動,，但學習形式還是老套路,，對干部職工缺乏吸引力。在教育內容上,，通常是上級要求學什么就抓來學什么,，缺乏對教育內容的深入研究和選擇,，教育活力不足。在發(fā)言討論上,，有時候發(fā)言內容僅立足在主題理論表面,，沒有充分結合崗位和工作實際來談體會，起不到討論的實際效果,。此外，少數干部職工還存在著輕視和忽視理論學習的思想,，對理論學習重視不夠,，被動地參加理論學習。特別是當工學矛盾時,，往往認為學習是“軟指標”,，可以往后推一推，使理論學習落不到實處,，缺乏真學真懂真用,。

(二)黨建認識還沒到位。少數普通黨員的身份意識不強,，認為黨風廉政建設主要管干部,，無職黨員無權也無責，沒有把自己擺進從嚴治黨大局中去,。有的未能正確處理好抓黨建,、嚴紀律和業(yè)務工作的關系，重業(yè)務工作,，輕黨建和黨風廉政建設,，對自己要求寬松軟。此外,，全面從嚴治黨與業(yè)務工作有待進一步融合,，日常工作中，雖然全面從嚴治黨和中心工作同安排,、同部署,，但由于習慣問題，總是慣性地將全面從嚴治黨單獨作為專題活動來抓,，沒有真正將從嚴治黨完全融入到日常的業(yè)務工作中,，轉變成全體黨員干部職工的自覺行為。

(三)責任追究不夠嚴格,。今年以來對監(jiān)督檢查工作高度重視,，雖然作風建設督查小組每月牽頭對干部職工履職情況采取了多種形式的督查，檢查次數較多,，檢查面較廣,，但監(jiān)督檢查的方式方法比較簡單,，不能時時監(jiān)督規(guī)范工作人員的行為。發(fā)現問題后,，問責力度還不夠,，主要以通報批評，口頭勸誡為主,，卻忽視了其他教育方式的運用,，追究手段單一，嚴重影響了效能責任追究的教育和警示效果,。通報內容有時沒有點名道姓,，而這種不痛不癢的通報，不足以產生“紅紅臉,、出出汗,、排排毒”的批評效果，失去了通報批評原本的威懾力,。檢查人員有時還存在“老好人”思想,，不想得罪人，怕影響同事間的感情,，有避重就輕的情況出現,。

(四)談心提醒不夠深刻。有些班子成員思想上對談心提醒活動還不夠重視,，把談心提醒當作例行公事,，談話中也僅僅停留在表面，對于存在的問題卻很少提及,，再加之對談心談話對象了解還不夠,，方法單一、難以形成心與心的溝通,，使談話流于形式,，造成了被談話者要么是“不愿談”，難以打開話匣子,，要么是“不實談”,，不想說實話;要么是“不敢談”，不敢說明一些實質性的問題,，這樣的談話僅僅停留在表面,。特別是誡勉談話，批評態(tài)度不堅決,，沒有起到觸動思想靈魂的作用,。有時把談心談話當做走過場，為談而談，對談心談話中反映的問題以及正常訴求,，沒有認真記錄整理,，進行跟蹤落實，這些都影響了談話的效果,。平時交流談工作,、布置任務較多，對干部職工的思想,、工作和生活了解掌握較少,，解決困難少。

(五)基層調研走訪不夠,。深入基層開展調查研究時間較少,，還沒能做到經常深入實際，對基層情況的掌握還不夠細,、不夠實、不夠多;雖然平時也能夠堅持經常到基層看一看,，了解一下幫扶對象的生活狀況,，也為他們解決了一些實際困難，但由于平時事務性工作多,，真正深入下去認真調查研究還遠遠不夠,。比如對掛鉤聯系的困難群眾或黨員，當任務一樣一年按規(guī)定兩次走訪慰問,，沒有跟群眾敞開來真心詢道,，對群眾所想、所思,、所盼了解不深,，解決問題辦法不多，缺乏主動性,。

上述問題,，我局將在20xx年及今后的工作中努力克服。

全面從嚴治黨對照檢查篇2

根據這次民主生活的要求,，我認真加強學習,，開展談心談話，并以問題為導向,，聚焦“認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，同以習近平為核心的黨中央保持高度一致,，堅決維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導”等6個方面的問題,，把自己擺進去，把職責擺進去，把工作擺進去,，深入查找自身存在的問題和不足?，F將個人對照檢查情況報告如下，請同志們給予嚴肅認真的批評,。

一,、存在的問題

（一）認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩,，同以習近平為核心的黨中央保持高度一致,，堅決維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導方面。主要存在的問題：一是對政治紀律認識不夠深,。認為在行動上與黨的要求保持一致就行了,，思想認識無所謂，對社會上一些錯誤的政治言論沒有主動抵制,，存在麻痹思想,。二是政治覺悟不夠高。習慣于把自己當成是管經濟的干部,，認為執(zhí)行黨建黨規(guī)是黨委和紀委的工作,，與自己關系不大，謀劃工作時過多關注自己負責的工作領域,。三是工作紀律不夠嚴,。在推進項目進展、做好招商引資工作上,，為了體現政府的高效快捷,，有時會要求基層部門適當放寬標準，縮短審批時間,。究其原因,，還是黨性修養(yǎng)不夠高，沒有充分認識到政治紀律和政治規(guī)矩的極端重要性,，在思想和行動上放松了自己,。

（二）持續(xù)深入開展“大學習、深調研,、真落實”,，落實省“1+1+9”工作部署，推進市委“1+1+4”工作舉措方面,。主要存在“三個不足”：一是精神狀態(tài)還不夠振奮,。有時抱有小進則滿的想法，在一些單項工作上冒了尖,、出了成果,、受到了肯定,，就覺得已經差不多，可以歇口氣了,；有時抱無所謂的“佛系”心態(tài),，不愿爭先創(chuàng)優(yōu)、不愿站排頭,、當第一,，有時工作不求過得硬，只求過得去,，實際上還要擔當作為意識不強,；有時抱有求穩(wěn)求安的思想，對一些工作感到自己輕車熟路,，有時求穩(wěn)有余,，闖勁不足，感到能把工作處理清就可以了,，滿足于工作平平穩(wěn)穩(wěn),，缺乏在全局、全系統(tǒng)范圍內確立地位的意識,。二是擔當精神還不夠適應,。面對深化機構改革、理順職能定位的形勢,，存在干工作“等等看”、“別越位”想法,，滿足于把眼前的干好,，對整體建設規(guī)劃不夠、設計不夠,。面對工作中遇到的難點問題,，有時存在求穩(wěn)怕亂的顧慮，大多以維穩(wěn)心態(tài)推進,，能放就放一放,，能拖就拖一拖，主動出擊,、積極作為還不夠,。面對狠抓工作落實的要求，還缺少跟蹤問效的實勁,、敢于較真的硬勁,、嚴肅問責的狠勁，背后是不想下真功,、不敢唱黑臉,、不愿得罪人。三是執(zhí)行決策還不夠堅決。對黨中央重大決策部署和上級指示要求,，能夠從講政治,、講忠誠的高度，認認真真抓好貫徹落實,，但有時存在把握不全面,、理解不深透的問題，圍繞落實省“1+1+9”工作部署,，推進市委“1+1+4”工作舉措,，對其深遠意義思考不深、實踐路徑把握不準,，出現等靠觀望的思想,；貫徹落實上還缺少具體管用的措施辦法，有時思前想后,、左顧右盼,，反映出自己的號令意識還不強。

（三）構建“令行禁止,、有呼必應”疫情防控和復工復產方面,。主要存在四個方面問題：一是統(tǒng)籌全局開展工作的意識，需要進一步提高,。對疫情防控工作的認識局限于*,，工作的重點放在自己管轄的范圍內，認為只要做好重點部位重點人員的防控管理工作就可以,，而對有交集的單位和人員的關注和考慮不夠,，導致防控工作存在漏洞。二是對新形勢新情況的學習需要更加深入,。由于疫情期間工作頭緒繁多,，不能主動利用業(yè)余時間系統(tǒng)深入的學習研究黨中央上級單位對疫情防控的文件指示精神，通常是上級要求學什么就著重學什么,，與現崗位工作聯系緊密的就多學,，聯系少的就少學或不學。三是舍我其誰的沖鋒意識還需提高,。在工作中有時存在著一般群眾的思想,，作為一名共產黨員應當不忘初心，以優(yōu)秀黨員的標準嚴格要求自己,，牢記使命,，以所有人員的安全健康敦促自己。四是改革創(chuàng)新意識不高,。沒有積極探索疫情防控的新措施新辦法,，一味按照上級的指示執(zhí)行,，也沒有主動與其他單位進行交流，學習借鑒其他單位的先進經驗,。

（四）持續(xù)推進巡視巡察整改落實和“不忘初心,、牢記使命”主題教育查擺問題整改落實方面。對巡視巡察反饋意見認識不到位,。因為歷次巡視巡察反饋的問題涉及到自己本職及分管工作較少,，所以對反饋工作有意無意進行模糊認識，力避“事不關己高高掛起”,，錯誤地認為巡視巡察是一陣風,，巡過之后就沒問題了，導致整改工作不積極主動,，敷衍了事,。

（五）克服形式主義官僚主義問題方面。主要存在的問題：一是在貫徹重大決策部署方面,，對中央和省市縣委決策部署只做口號式,、機械式的傳達。平時工作中,，本人都能及時傳達中央會議精神,，但有時為了追求傳達的時效性，沒有等到正式文件下達,，就以學習新聞報道稿的形式進行替代,，導致學習內容不全、不細,、不精,、不深；有時傳達上級精神存在虎頭蛇尾現象,，重學習宣傳貫徹，輕督促檢查落實,，甚至最后不了了之,；有時認為中央精神上下都一樣，存在貫徹落實不結合實際,，傳達提綱,直接套用省,、市委的，不加以消化,，不加以理解,，不進行加工，導致脫離實際,。二是存在好人主義,、形式主義思想,。少數狀況下處理問題時的原則性有待加強，對工作中發(fā)現的問題,，礙于情面,，能不提的就不提，能不管的就不管,，好人主義,。有時有只求形式，不求落實的問題,，具體制度的落實不夠嚴謹,，工作時只求是否做了，不求做得好壞,。

（六）壓實全面從嚴治黨主體責任方面,。一把手主體責任壓力傳導不到位，有關財務制度,、出差審批制度,、公務接待管理制度等單位制度落實不到位，對干部職工的監(jiān)督管理還不夠嚴格,，對下屬同志的批評力度有所下降,，考慮到平時工作都非常辛苦，在個別未準守工作紀律時,，雖然進行過談話,，但批評力度不大，沒有幫助其認識到問題的嚴重性,，約談效果不明顯,。同時，因為大部分時間忙于開會或處理政務,，深入基層調研的時間較少,，對一些既定的事項、確定的工作,，滿足于辦公室討論,、聽取匯報、會議部署,，主動到鄉(xiāng)鎮(zhèn),、項目一線了解情況、解決問題,、推動工作偏少,，導致個別項目監(jiān)管、督查,、推進不力,。

二,、產生問題的主要原因

通過認真剖析，深刻反思,，雖然以上問題的存在有一些客觀原因,，但主要還是主觀原因造成的。具體表現在以下幾個方面：

一是理想信念不夠堅定,。作為“一把手”,，在執(zhí)行紀律合格方面，能夠時刻堅定地維護黨中央權威,，認真貫徹執(zhí)行黨中央的各項方針政策,，在大是大非面前頭腦清醒，旗幟鮮明,，立場堅定,，但在一些具體事情上自我要求還不高。面對新形勢新變化,，缺少更加堅定的理論自信,，導致理想信念出現松懈，進而放松了對自身建設的要求,，沒有持續(xù)不斷地加強政治理論,、道德情操、思想文化和專業(yè)知識等修養(yǎng),，放松了對黨性鍛煉的要求和保持黨員先進性純潔性的追求,，直接影響了自己思想的進步和工作的推進。對一些同志不良作風的斗爭不堅決,，對社會上一些違反社會主義道德的言行也未能堅決批判,。反思自己在紀律規(guī)矩上存在的問題，主要原因是政治敏銳性和政治鑒別力不夠,。在執(zhí)行政治紀律,、組織紀律上不夠堅定不夠到位，執(zhí)行各項規(guī)章制度不夠嚴格,，有時會產生紀律松懈,、觀念淡化的情況，沒有嚴格按照一名合格黨員領導干部的標準來規(guī)范自己的生活和工作,。

二是擔當作為不夠主動,。在發(fā)揮作用合格方面,，能夠面對困難不退縮,、面對矛盾不回避、面對不正之風敢斗爭,，確保黨中央,、省委,、市委各項決策部署落地生效。但隨著工作時間越久,，面對改革發(fā)展任務,，缺乏攻堅克難的勇氣，敢闖敢試的銳氣,，對于沒有先例的事不愿帶頭去干,，缺少大刀闊斧，奮力開拓的精神頭,。有時認為和諧穩(wěn)定是一個地方發(fā)展的重要前提,，對一些認為不盡合理的地方，雖有想法改變,，但有求穩(wěn)怕亂思想,，付諸行動比較遲緩。

三是遵規(guī)守紀不夠嚴格,。隨著年齡和黨齡的增長,，認為自己作為一名老黨員，能夠時刻保持對黨的政治紀律,、組織紀律的敬畏,，嚴格遵守、不越紅線,，但有時也會產生紀律松懈,、觀念淡化的情況。深刻反思自身出現的這些問題,，主要還是沒有嚴格按照一名合格黨員的標準來規(guī)范自己的生活工作,，對自身建設、自身要求有所放松,。忽視了自我約束,、自我監(jiān)督、自我提高,，安于現狀,，思想上放松了自己。

三,、整改措施及今后努力方向

通過自身查擺和自我剖析,，使我更加清醒的認識到了自身存在的問題和產生這些問題的根源，也更增強了我改進不足,、提高修養(yǎng)的動力,，在今后的工作中，我將以此次民主生活會為契機,，針對自身查找和同志們給我指出的問題,，切實采取措施,，努力從以下四個方面改進和提高。

（一）加強學習,，提高實踐習近平新時代中國特色社會主義思想的本領,。加強學習是我們黨對干部尤其是領導干部的一貫要求，是提高干部素質的一條重要途徑,。一是加強政治學習,。深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，樹立正確的世界觀,、人生觀,、價值觀，自覺抵御各種落后思想和腐朽文化的侵蝕,。要繼續(xù)用科學的理論武裝自己,，深入系統(tǒng)的學習習近平新時代中國特色社會主義思想，努力在真學,、真用,、真信上下功夫。時刻保持清醒頭腦,，認真貫徹黨的路線方針政策,，努力提高自己的理論素養(yǎng)，不斷增強自己的政治敏銳性和政治鑒別力,，堅定共產主義理想和馬克思主義的信仰,，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,，學會運用馬克思主義的立場,、觀點和方法分析問題、解決問題,，做到政治堅定,，紀律嚴格,。二要始終做到真心實意擁護核心,、發(fā)自內心熱愛核心,。保持對核心徹底的,、無條件的、不摻任何雜志的絕對忠誠,。黨中央就是大腦和中樞,，任何時候,、任何情況下都要向黨中央看齊,，經常同黨中央要求,、習近平總書記要求對表對標，不議論不評論不爭論，堅決維護黨中央定于一尊,、一錘定音的權威，堅決做到黨中央提倡的堅決響應,、黨中央決定的堅決照辦,、黨中央禁止的堅決不做，把維護核心融入血脈,、植入靈魂,，立足崗位盡忠盡責。三是強化“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化,。帶頭鞏固“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化和干部作風整頓工作成果,，積極參加即將開展的“不忘初心、牢記使命”主題教育,。切實將“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化融入到黨員教育管理新常態(tài)中,，突出日常教育，突出問題導向,，教育引導黨員干部自覺按照黨員標準規(guī)范言行,。

（二）加強自身建設、改進工作作風,，盡心竭力推動地方發(fā)展,。一是樹立正確服務意識。堅守無私奉獻和艱苦奮斗的精神,，把個人價值的實現與社會需要,、人民群眾需求緊密結合起來，堅持黨的事業(yè)第一,、人民群眾的利益第一,。樹立正確的政績觀，切實抓好打基礎利長遠的工作,。善于克服消極思維,、破除急躁情緒，迎難而上,，積極工作,，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去,。二是強化責任抓落實,。帶頭深入到基層一線、產業(yè)項目現場,，調查研究,，幫助協(xié)調解決問題。堅持深入到矛盾問題多、群眾意見大,、怨氣多的地方,，傾聽群眾呼聲，解決群眾困難,。堅持重大決策,、重要工作，親自部署安排,，全力確保各項工作扎實推進,、取得實效。三是嚴格規(guī)范決策程序,。凡是涉及“三重一大”的重大問題,，堅持召開黨委會集體研究討論，廣泛征求各方面意見,，避免決策失誤,。積極推行權責清單，強化黨務政務公開,，確保權力在陽光下運行,。

（三）總攬全局，增強責任,，切實履行全面從嚴治黨主體責任,。帶頭遵守中央“八項規(guī)定”、省委省政府“X項規(guī)定”,、市委市政府“X項規(guī)定”,。廉潔從政、嚴以自律,、修身立德,，永葆共產黨員本色。層層壓緊壓實“兩個責任”,，對重要工作和重大問題要親自抓,、親自問，組織領導班子成員研究黨風廉政建設工作,，切實抓好落實,。帶頭管好親屬和身邊的工作人員，注重家庭,、家教,、家風，為全局黨員干部樹立好榜樣,。樹立“紅線”意識,，堅決抵制“兩面人”,，不搞任何形式的小圈子，樹立正確的用人導向和標準,，不搞任人唯親,。對破壞政治紀律和政治規(guī)矩，不按照規(guī)矩程序辦事的行為堅決抵制,、勇于斗爭,，嚴格執(zhí)行“六大紀律”，嚴格落實個人有關事項報告制度,。

全面從嚴治黨對照檢查篇3

這次民主生活會的主題是“落實全面從嚴治黨主體責任、營造良好政治生態(tài)”,。按照區(qū)紀委,、區(qū)委組織部的統(tǒng)一部署要求，本人聚焦主題深化學習,，認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想以及黨的十九大和十九屆二中,、三中、四中全會精神,，認真研讀《習近平關于“不忘初心,、牢記使命”論述選編》、《習近平關于力戒形式主義官僚主義重要論述選編》,，跟進學習習近平總書記關于做好新冠肺炎疫情防控工作等最新重要講話和重要指示批示精神,，學習黨章和黨內有關重要法規(guī)，學習黨史,、新中國史,、改革開放史、社會主義發(fā)展史,。在此基礎上,，我們開展討論交流，深入談心談話,，廣泛征求意見,，以實事求是的態(tài)度和嚴、實,、深,、細的要求，立足找準問題,、解決問題,，重點對照“6個方面”的要求查找差距和不足，認真剖析思想根源,，制定整改措施,，明確努力方向?，F就將個人對照檢查情況報告如下：

一、存在的主要問題

(一)認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩,，同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導,。

本人認真學習,、深刻領會習近平總書記系列重要講話精神，牢固樹立政治意識,、大局意識,、核心意識、看齊意識,，維護中央權威,，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，持續(xù)加強黨性黨風黨紀教育,，增強黨性修養(yǎng),，在履職擔當中展現共產黨人的初心使命的自覺性和堅定性，但大局意識還不強,，只關心自己分管的領域,，對不直接分管的工作發(fā)表意見不主動、不充分,，發(fā)表意見“隨大流”,，多數時候“沒意見”。對政治理論學習內容沒有系統(tǒng)謀劃,，對學習內容淺嘗輒止,，思考層次不深，不能真正學以致用,，導致對政策把握不準,。

(二)持續(xù)深入開展“大學習、深調研,、真落實”,，落實省委“1+1+9”工作部署，推進市委“1+1+4”工作舉措,。

能認真貫徹落實上級的決策部署,，積極推進“放管服”改革，發(fā)揮市場監(jiān)管職能作用,，加快推進法治化營商環(huán)境建設,，推進創(chuàng)新事中事后監(jiān)管理念和方式，在辦案中強調程序與實體相結合,，注重維護企業(yè)的合法權益,。但主動調研的意識不強,，視野不夠開闊。

(三)構建“令行禁止,、有呼必應”疫情防控責任體系,，扎實做好“六穩(wěn)”“六保”工作，統(tǒng)籌抓好疫情防控和復工復產,，努力克服新冠肺炎疫情帶來的不利影響,，確保完成決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅目標任務，全面建成小康社會,。

能堅守工作崗位,，積極執(zhí)行上級關于疫情防控工作部署，組織協(xié)調分管的科室人員到指定的區(qū)域值守,，協(xié)助相關業(yè)務部門做好疫情防控工作,，注意發(fā)揮行政執(zhí)法監(jiān)督職能、維護經濟社會發(fā)展秩序,，先后查辦多宗涉及抗疫的口罩哄抬價格,、惡意搶注抗疫標識等重大案件,，為疫情防控,、復工復產工作提供法治保障，但存在個別工作不夠到位,，處理不細致的現象,。

(四)持續(xù)推進中央巡視反饋意見、審計署關于廣州市黨政主要領導干部經濟責任審計和自然資源資產離任(任中)審計報告中涉及的整改任務,、“不忘初心,、牢記使命”主題教育查擺問題的整改落實。

本人針對主題教育查擺出來的問題,，認真思考,，深刻認識，堅決整改,，在工作,、學習等方面取得一定成效。

(五)著力解決形式主義問題,，為基層減負;解決官僚主義,、為官不為，以及對群眾合理訴求推諉扯皮,、敷衍塞責,，甚至對群眾反映強烈問題無動于衷、消極應付問題,。

本人沒有存在為官不為,，以及對群眾合理訴求推諉扯皮,、敷衍塞責，對群眾反映強烈問題無動于衷,、消極應付問題,。但有時存在工作中過于注重形式留痕，實效不到位的現象,。

(六)認真貫徹《黨委(黨組)落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定》,，壓實全面從嚴治黨主體責任，解決任人唯親,、拉幫結派等選人用人問題,，以及腐敗問題仍不同程度存在等群眾反映強烈問題。

本人沒有存在任人唯親,、拉幫結派等選人用人問題,，以及腐敗問題仍不同程度存在等群眾反映強烈問題。

二,、問題根源剖析

(一)理論學習形式大于內容,。對學習內容沒有系統(tǒng)謀劃，對學習內容淺嘗輒止,，學習成效有待提高;對于理論學習存在“吃老本”現象,，存在以干代學，學習時間和效果得不到保證,。

(二)宗旨意識有待強化。一段時期,，我把關注的重點都放在執(zhí)法辦案,、抗疫上，調查研究少了,，有時對一般性工作存在要求不嚴格現象,，群眾觀念存在一定的淡化。

(三)律己精神有所弱化,。對自己的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新精神放松了標準,，干工作還是依靠老一套思路解決問題，輕重緩急,、統(tǒng)籌兼顧開展工作的能力還需要增強,。

(四)清正廉潔品格堅持不夠足。存在艱苦奮斗的精神和勤儉節(jié)約的作風沒有始終堅持的問題,。

三,、努力方向和整改措施

(一)進一步堅定理想信念，始終堅守共產黨人的精神追求,，堅持黨性原則,，筑牢政治忠誠,、強化政治擔當、清廉從政,、干凈干事,，牢固樹立正確的世界觀、人生觀,、價值觀,，切實加強政治理論、政策學習研究,，堅持理論聯系實際,，把著力點放在學以致用上。

(二)努力強化宗旨意識,，始終保持正確的權力觀,，時刻牢記自己手中的權力是從哪里來的、應該為誰所用,，進一步密切聯系群眾,，深入調查研究，克服消極情緒,，把主要精力和心思集中到為民服務上,，腳踏實地，埋頭苦干,。

(三)求真務實,，改進工作作風,，創(chuàng)新執(zhí)法監(jiān)管模式,，力求政治、社會,、法律效果并重,，在當前疫情形勢還是復雜嚴峻，天河區(qū)經濟下行的壓力持續(xù)加大的情況下,，在區(qū)委區(qū)政府的決策部署下,，創(chuàng)新市場執(zhí)法監(jiān)管模式，堅持依法監(jiān)管與包容審慎監(jiān)管相統(tǒng)一,，推行“有溫度的執(zhí)法”,，加快研究推出市場監(jiān)管領域輕微違法行為免罰規(guī)定和免罰清單，進一步優(yōu)化營商環(huán)境,，助力天河疫情防控和經濟提振復興,。

(四)廉潔自律，一身正氣,，保持共產黨員良好的作風和形象,，把個人的追求融入本職崗位之中,，在思想上自覺抵制腐朽思想文化和生活方式的影響，在工作上吃苦耐勞,，不畏艱苦,，在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約,，不奢侈浪費,，不追求享受。

全面從嚴治黨對照檢查篇4

近日來,，根據XX組織部《關于召開“落實全面從嚴治黨主體責任營造良好政治生態(tài)”專題民主生活會的通知》要求,，我能夠積極參加黨委中心組理論學習和開展自學，認真學習了《中共中央辦公廳印發(fā)《黨委(黨組)落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定》《習總書記關于營造風清氣正的良好政治生態(tài)重要論述》等有關內容并分別于*月*日,、*月*日參加了黨委中心組專題研討,。通過學習研討，切實增強了全面從嚴治黨責任意識,，進一步提升了“落實全面從嚴治黨主體責任,、營造良好政治生態(tài)”的思想認識。同時,，能夠深入開展談心談話,，廣泛征求意見建議，為開好此次開展民主生活會做了充分準備?，F按照XX黨委要求,，就此次專題民主生活會六方面對照檢查情況匯報如下，不足之處,，請批評指正,。

一、存在的主要問題

(一)關于認真學習貫徹習新時代中國特色社會主義思想,，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩,，同以習同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導方面：作為一名黨員領導干部,，我能夠深入學習貫徹習新時代中國特色社會主義思想,，時刻以黨章黨規(guī)為根本遵循，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩,，做到令行禁止,，堅決維護以習同志為核心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導。但經過認真對照反思,，還存在如下問題和不足：一是習新時代中國特色社會主義思想活學活用不夠,，系統(tǒng)性不強、理論聯系實際不緊密，還不善于運用習新時代中國特色社會主義思想去觀察,、分析,、解決工作中遇到的實際困難和突出問題;二是存在政治站位不高、政治敏感性不強的問題,，如：有時對個別同志的不當言論,、不當行為批評不力，態(tài)度不堅決等;三是存有“老好人”問題,，對一些部門或個人損害群眾利益的不作為,、亂作為等違紀現象，有時睜一只眼,、閉一只眼,，不敢硬碰硬，不愿得罪人等,。關注公眾號“公文類寫作”

(二)關于持續(xù)深入開展“大學習,、深調研、真落實”,，落實省委“1+1+9”工作部署,，推進市委“1+1+4”工作舉措方面。實際工作中,，能夠發(fā)揮黨員領導模范帶頭作用,，深入開展“大學習、深調研,、真落實”活動,，落實省委“1+1+9”工作部署，推進市委“1+1+4”工作舉措,。但經過認真對照反思,，還存在如下問題和不足：一是存在對省委市委的安排部署、發(fā)展理念內涵掌握不透,、實施不到位的問題,，在學以致用,、指導工作實踐上還有一定的差距;二是有本位主義思想,，表現在平時想問題、作決策,、抓工作時,，考慮局部利益比較多，站在上級黨委宏觀大局上考慮問題不足;三是存在政治站位不高,、黨員干部的先鋒模范作用發(fā)揮得不夠充分的問題,，主要表現在日常工作中缺乏踏石留印、抓鐵有痕的工作勁頭;四是存在調查研究不深入,、不嚴謹,，問題解決不及時等問題;五是存在因循守日,、按部就班的思想，主動創(chuàng)新的能力不強,。在確立發(fā)展思路,，制定政策和措施時，更多地著眼于落實上級任務完成年度目標,、推進當前工作,，對事關單位長遠發(fā)展的深層次問題缺乏長期性、戰(zhàn)略性的研究謀劃,，對工作中出現的熱點難點問題,、苗頭性、傾向性和潛在性問題,，及時關注,、提前預判、超前謀劃做的不夠等,。

(三)關于構建“令行禁止,、有呼必應”疫情防控責任體系，扎實做好“六穩(wěn)”“六保”工作,，統(tǒng)籌抓好疫情防控和復工復產,，努力克服新冠肺炎疫情帶來的不利影響，確保完成決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅目標任務,，全面建成小康社會方面,。能夠深入貫徹習總書記關于疫情防控和復工復產重要指示批示精神，嚴格落實省委安排部署,，全力做好疫情防控工作,，扎實做好“六穩(wěn)”“六保”工作。但經過認真對照反思,，還存在如下問題和不足：一是存有對政策解讀落實不到位的問題,。盡管對中央和上級黨委關于統(tǒng)籌疫情防控和經濟社會發(fā)展的政策學習了、宣傳了,，但在具體解讀方面還有所偏差,，在構建“令行禁止、有呼必應”疫情防控責任體系方面還存在僥幸心理,，在“令行禁止,、有呼必應”具體落實方面措施不多，效果打了折扣;二是存有推動復工復產不到位的問題,。疫情防控風險等級降低后,，對上級關于積極推動復工復產的政策執(zhí)行有“看一看、等一等”的思想，說到底還在責任擔當不夠,，怕擔責,。同時，對分管單位部門存在的不敢擔當,、不愿負責等現象管理不嚴,、督促不力，存有推進復工復產不夠積極主動的問題;三是缺乏對脫貧攻堅工作深入細致的思考,，落實脫貧政策反應還不夠迅速,，抓扶貧工作更多是完成上級規(guī)定任務，對一些難啃的“硬骨頭”存有畏難情緒,，有時遇到“難題”,、“矛盾”存在繞道走的現象;四是隨著年齡的增長，有“干累了,、歇口氣”的想法,，特別是面對一些棘手問題，有時顧慮比較多,，考慮負面因素多決策上不夠果斷,，致使一些工作推而不進等。

(四)關于持續(xù)推進中央巡視反饋意見,、“不忘初心,、牢記使命”主題教育查擺問題的整改落實方面。對于中央巡視反饋意見,、“不忘初心、牢記使命”主題教育查擺問題方面進行了認真查找問題,、認真原因剖析并制定了相應的整改措施,，共查找問題XX條，制定整改措施XX條,，當前已整改問題XX項,，其中*整改還不到位。盡管取得了較好的整改效果,，但經過認真反思，還存在如下問題和不足：一是有些整改措施針對性、操作性不夠強,，沒有從制度層面去制定治本之策;二是在整改中存在口號喊得偏高、工作推進速度偏慢的問題,，存在回避問題,、規(guī)避責任的情況，有時還存存在以喊口號代替做工作的現象;三是沒有充分認識到整改落實工作的艱巨性,、復雜性,，沒有很好地把黨建引領、黨建保障,、黨的政治優(yōu)勢,、組織優(yōu)勢和群眾工作優(yōu)勢轉化為推動XX工作上臺階的勝勢;四是在重要整改工作推進時，決戰(zhàn)決勝的沖勁不足,，存在前期部署嚴,、后繼推進松的問題等。

(五)關于著力解決形式主義問題,，為基層減負;解決官僚主義,、為官不為，以及對群眾合理訴求推諉扯皮,、敷衍塞責,，甚至對群眾反映強烈問題無動于衷、消極應付問題方面,。一是還存在形式主義問題,，如：搞組織宣傳活動時，有時拉個條幅,、打個屏幕等就算完成任務了,，存在形式大于內容的現象。再如,，存在“照葫蘆畫瓢”,，把會議內容照本宣科進行傳達，或者把文件換個語氣下發(fā)個文件,，貫徹落實措施不具體不到位,，存在敷衍塞責、搞形式走過場的現象等等;二是還存在官僚主義現象,，如存在下基層少,、調研不深入、模范帶頭作用不突出的問題,，存在對干部職工一些訴求推諉扯皮的現象,，存在“多一事不如少一事”的思想,，存有“臉也不難看、門也不難進,、事照不好辦”服務差的變異現象等,。

(六)關于認真貫徹《黨委(黨組)落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定》，壓實全面從嚴治黨主體責任,，解決任人唯親,、拉幫結派等選人用人問題，以及腐敗問題仍不同程度存在等群眾反映強烈問題方面,。能夠認真貫徹《黨委(黨組)落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定》,，能夠堅持正確選人用人導向，堅持好干部標準,，自覺防范和糾正用人上的不正之風和種種偏向,，能夠開展批評和自我批評，自覺接受對權力運行的制約和監(jiān)督,，加強自律,、慎獨慎微，嚴格按規(guī)則正確行使權力,。但經過認真反思,，還存在如下問題和不足：一是存在對“四個意識”的領會還不夠深刻，考慮問題時站在全局的角度上做得不夠好,，沒有上升到關系黨的生死存亡的政治高度來認識;二是存在“兩個責任”履行不夠到位的問題,，全面從嚴治黨責任和壓力傳遞不夠，距離新時代全面從嚴治黨工作的新要求還有一定的差距,。在干部教育管理上有時“失之于寬,、失之于軟”，對一些違規(guī)苗頭重視不夠,，缺乏深查細糾的認真態(tài)度和較真精神,，對執(zhí)紀問責工作中發(fā)現問題跟蹤落實不夠;三是以普通黨員身份參加黨的組織生活和所在黨支部活動不經常，有時因公務繁忙,，沒有按時參與所在支部的“三會一課”,、講黨課等組織活動，有時參加也是為了完成規(guī)定動作的任務;四是不能積極,、正確地開展批評與自我批評,，有時自我批評不認真，互相批評不較真;五是在公務接待中,，有“好面子”思想,，對自身要求不夠嚴格，有時在公務活動中有打擦邊球現象;六是對于廉潔自律若干規(guī)定執(zhí)行不夠嚴,，廉潔意識還不夠強,，主觀意識中認為,，只要不發(fā)生違反廉政建設原則性問題的事情就行，沒有真正做到防微杜漸,，警鐘常鳴等,。

二,、存在問題原因剖析

(一)理想信念還有差距,。20xx年6月10日，習總書記在寧夏之行的講話指出,，堅定的理想信念,，永遠是激勵我們奮勇向前、克難制勝不竭的力量源泉,。在世情黨情國情深刻變化的時代,，對習新時代中國特色社會主義思想學習不實不深，必然出現理論上的梗阻和缺失,，貫通不暢,、融合不力，思想跟不上時代的步伐,，導致理想信念這個精神之“鈣”補的不夠及時,、不夠充足。因此,，要抓住學習這個根本,，以學習打好理論功底，持續(xù)錘煉理想信念,，切實使總開關常擰常緊,。

(二)黨性修養(yǎng)錘煉不夠,。加強黨性修養(yǎng)是領導干部改造主觀世界的永恒課題,，是提升領導干部素質和能力的重要舉措。在黨內政治生活和黨性鍛煉中,，雖然經常運用批評與自我批評這個武器,，但在“紅臉,、出汗”方面“火候”不夠、辣味“不濃”,，在見人見事見思想方面還有一定欠缺,。究其原因還是自身的黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉仍有待進一步提高，必須持之以恒不斷進行強化,。

(三)擔當意識不夠強,。責任心是一種擔當，就是要做到盡心盡力,、盡職盡責,。工作中雖然保持了主動性和積極性,，但在再接再厲方面做的還不足，工作韌勁和拼勁不夠,。具體到工作實踐中,，在破解XX發(fā)展難題時，有時還存在急于求成的思想,，對解決矛盾和問題過程中的困難思慮不夠周全,，有時出現鞭打快牛的情況，工作實效不夠明顯,。

(四)工作作風有待轉變,。今年以來，我和班子成員堅持為XX職工謀利益,，辦實事,，解難題，做了一些看得見,、摸得著的工作,，先后解決了職工食堂就餐、XX職工困難幫扶救助等熱點難點問題,。但在踐行全心全意為人民服務的宗旨意識還有待進一步強化,，在群眾對XX發(fā)展的新期待和對美好生活的新需求回應方面還不夠及時。比如,，在工作實踐中,，一些制度的設計不夠科學、合理,，前瞻性不強,，激勵約束作用失衡，執(zhí)行中遇到了一些困難,，也反映出站在群眾立場上解決問題的高度還不夠,。

(五)管黨治黨責任落實不夠。自己始終秉持為黨盡責,、為國盡力的思想,，在管黨治黨、全面從嚴治黨方面敢于擔當,，嚴于律己,。但在推動責任落實上，缺乏一嚴到底的抓勁,，沒有打好管黨治黨,、全面從嚴治黨的持久戰(zhàn)，導致個別黨員XX在僥幸中出了問題,，在放松中出現不良苗頭和傾向,。在履行從嚴治黨職責方面有缺位現象,，監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”落實不到位，思想上還沒有真正重視起來,，領導工作責任沒有真正擔負起來,。

三、下步努力方向

(一)進一步堅定理想信念,。始終保持清醒頭腦和政治定力,，堅決做到“三個不動搖”：堅持和加強黨的領導不動搖，堅持和發(fā)展中國特色社會主義不動搖,，堅持實現中華民族偉大復興的宏偉目標不動搖,。一是在“真學”上下功夫,。毛要把學習知識作為講政治的一種體現,，堅持不懈地認真學習黨的優(yōu)秀理論體系，尤其是要學深悟透習新時代中國特色社會主義思想所蘊含的新理論,、新觀點,、新論斷，切實掌握解決困難,、化解矛盾的“金鑰匙”,，以真學增真知，以真知助真用,，以真用換真績,。二是在“真信”上下功夫。堅定地信仰習新時代中國特色社會主義思想,，自覺增進政治認同,，思想認同，情感認同,，做到人民有信仰,、民族有希望、國家有力量,，中華民族偉大復興的夢想就會照進現實,。三是在“真用”上下功夫。要堅持把學習貫徹習新時代中國特色社會主義思想與XX工作實際結合起來,，不斷提高理論學習的效果,，提高善用新思維和新方式治理XX的能力，實現理論與實踐相統(tǒng)一,，推動XX工作持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展,。

(二)進一步錘煉忠誠品格。要始終堅持黨對XX工作的絕對領導,、全面領導,，進一步提高政治站位,，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”,，做到“兩個維護”,，確保在政治上思想上行動上始終同以習同志為核心的黨中央保持高度一致。要堅決站穩(wěn)政治立場,，主動擔負政治責任,，做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決執(zhí)行,、黨中央禁止的堅決不做,，確保XX工作堅定正確的政治方向。要嚴肅黨內政治生活,，充分運用批評與自我批評這個武器,，做到講真話、講實話,，讓“扯袖子,、紅紅臉、出出汗”成為常態(tài),，以常態(tài)促常嚴,。

(三)充分發(fā)揚擔當精神。要著眼于XX工作面臨的新情況,、新問題,，進一步強化責任擔當，敢破敢立,，推進XX工作科學有序發(fā)展,。一是主動擔負起促進XXXX的任務，切實以求真務實,、真抓實干來實現XX事業(yè)更進一步的發(fā)展,。二是要始終保持想干事能干事干成事的精神狀態(tài)，勇于開拓創(chuàng)新,，不墨守成規(guī),，不固步自封，圍繞如何推動XX改革發(fā)展,，切實增強發(fā)展意識,、服務意識和責任意識，不斷總結和完善工作經驗,，創(chuàng)造性地開展工作,，全面提高工作效能和整體水平，創(chuàng)造經得起實踐、群眾滿意的成績,。三是要強化重大事項報告制度,。對XX工作中的重大事項、重大問題等堅持按規(guī)定向上級報告,，做到不瞞報,、不漏報、不遲報,，切實把XX工作置于上級機關的領導和監(jiān)督之中,，進一步增強執(zhí)行力。

(四)切實轉變工作作風,。踐行全心全意為人民服務的宗旨意識,，走好群眾路線，堅持以人民為中心,，我們才能獲得勢不可擋的磅礴力量,。因此，在工作中,，要始終站穩(wěn)群眾立場,，懷揣為民責任，始終把人民群眾的利益放在心上,，積極回應干部職工對XX發(fā)展的新期待和對美好生活的新需要，真正把心思和精力放在為人民群眾辦實事上,，在政策執(zhí)行,、基層調研、聯系群眾等方面做好做足功課,，不斷增強人民群眾的獲得感,、幸福感和安全感，切實凝聚力量推動工作,。

(五)全面推進全面從嚴治黨,。一是嚴格落實“一崗雙責”。堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面,，以強化《黨章》《準則》《條例》等黨規(guī)黨紀落實為切入點,，嚴格落實黨風廉政建設責任制，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展,。二是要堅持法治思維,，強化依法辦事、按章辦事,，做到堅持原則,、恪守底線、經得起考驗。三是要認真查找“四風”突出問題特別是形式主義,、官僚主義的新表現,，攬鏡自照，查擺表現,，尋找差距,，抓住主要矛盾立行立改。要不斷鞏固中央八項規(guī)定精神的成果,，堅決防止不良風氣反彈回潮,，把作風建設引向深入。四是要加強干部教育管理,，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責,，從嚴查處濫用權力、違紀違法案件,，推動黨風政風持續(xù)向好,，構建風清氣正的XX政治生態(tài)。

全面從嚴治黨對照檢查篇5

根據市紀委,、市委組織部關于召開“落實全面從嚴治黨主體責任營造良好政治生態(tài)”專題民主生活會的通知要求,，我在前期集中學習研討，深入談心談話,，廣泛征求意見建議的基礎上,，緊緊圍繞“認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、持續(xù)深入開展“大學習,、深調研,、真落實”、構建“令行禁止,、有呼必應”疫情防控和復工復產,、持續(xù)推進巡視巡察整改落實和主題教育查擺問題整改落實、著力解決形式主義,、官僚主義,、壓實全面從嚴治黨主體責任”等六個方面內容，認真梳理檢視問題,，深入分析癥結根源,，進一步明確了下步努力方向和整改措施。現將對照檢查情況匯報如下

一,、存在的主要問題

(一)認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致,，堅決維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導方面,。主要存在“三個差距”一是用創(chuàng)新理論武裝頭腦還有差距。雖然能夠跟進領會習總書記系列重要講話，認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想,，但參與中心組的學習多,，個人自己的學習少;

上級要求的學習多，主動自覺的學習少;

就理論學理論的學習多,，融會貫通的學習少,，存在以干代學、急用先學,、現用現學的現象,，理解領悟表面化、零散化,、碎片化;

有時以改造客觀代替改造主觀,，內化轉化成效不夠明顯。二是用學習成果指導實踐還有差距,。盡管注重學習領會新發(fā)展理念,，強化戰(zhàn)略思維、大局意識的鍛煉,，但運用學習成果指導工作不夠深入,，還存在習以為常的慣性思維、就事論事的簡單思維和孤立靜止的線性思維,。比如,，在常態(tài)化疫情防控的背景下，如何把握穩(wěn)中求進工作總基調,，落實“六穩(wěn)”“六保”要求,，思考謀劃職能任務在末端落地落實，還站得不高,、看得不遠。三是用政治要求提升素養(yǎng)還有差距,。平時考慮具體業(yè)務比較多,，自覺不自覺地忽略了政治意識的培塑和和黨性修養(yǎng)的歷練。比如,，對當前疫情防控的復雜性艱巨性認識不夠,，對統(tǒng)籌推進經濟社會發(fā)展中出現的一些矛盾問題看得過重等等，反映出自己站在政治上,、全局上審視思考問題的思維站立點不夠高,。在大是大非問題面前能夠頭腦清醒、立場堅定,，但還缺少見微知著,、由表及里的敏銳眼光，對一些負面言論消息包括一些“低級紅”、“高級黑”現象,，從維護黨的權威方面考慮不夠,，堅決斗爭抵制不夠，有時存有事不關己,、隨波逐流的心態(tài),。

(二)持續(xù)深入開展“大學習、深調研,、真落實”,，落實省“119”工作部署，推進市委“114”工作舉措方面,。主要存在“三個不足”一是精神狀態(tài)還不夠振奮,。有時抱有小進則滿的想法，在一些單項工作上冒了尖,、出了成果,、受到了肯定，就覺得已經差不多,，可以歇口氣了;

有時抱無所謂的“佛系”心態(tài),，不愿爭先創(chuàng)優(yōu)、不愿站排頭,、當第一,，有時工作不求過得硬，只求過得去,，實際上還要擔當作為意識不強;

有時抱有求穩(wěn)求安的思想,，對一些工作感到自己輕車熟路，有時求穩(wěn)有余,，闖勁不足,，感到能把工作處理清就可以了，滿足于工作平平穩(wěn)穩(wěn),，缺乏在全局,、全系統(tǒng)范圍內確立地位的意識。二是擔當精神還不夠適應,。面對深化機構改革,、理順職能定位的形勢，存在干工作“等等看”,、“別越位”想法,，滿足于把眼前的干好，對整體建設規(guī)劃不夠,、設計不夠,。面對工作中遇到的難點問題,，有時存在求穩(wěn)怕亂的顧慮，大多以維穩(wěn)心態(tài)推進,，能放就放一放,，能拖就拖一拖，主動出擊,、積極作為還不夠,。面對狠抓工作落實的要求，還缺少跟蹤問效的實勁,、敢于較真的硬勁,、嚴肅問責的狠勁，背后是不想下真功,、不敢唱黑臉,、不愿得罪人。三是執(zhí)行決策還不夠堅決,。對黨中央重大決策部署和上級指示要求,，能夠從講政治、講忠誠的高度,，認認真真抓好貫徹落實,，但有時存在把握不全面、理解不深透的問題,，圍繞落實省“119”工作部署,，推進市委“114”工作舉措，對其深遠意義思考不深,、實踐路徑把握不準,，出現等靠觀望的思想;

貫徹落實上還缺少具體管用的措施辦法，有時思前想后,、左顧右盼,，反映出自己的號令意識還不強。

(三)構建“令行禁止,、有呼必應”疫情防控和復工復產方面,。主要存在三個方面問題一是工作站位還不高。對常態(tài)化疫情防控形勢和要求理解還不夠透徹,，面對我國持續(xù)向好的疫情防控形勢，逐步恢復的生產生活秩序,，內心出現樂觀情緒,、麻痹思想，對人員流動可能帶來的隱患還缺少清醒認知,，對國外輸入可能引發(fā)的風險還缺少足夠警惕,，出現了一些松一松,、緩一緩的想法。二是精細落實還不夠,。在一些防控措施的常態(tài)化落實上,，還存在著抓得不細、干得不實的現象,。比如,，對于每日測量體溫、外出戴口罩,、不到人員密集場所活動等要求,，有時想不起來、注意不到;

對于上級部署的防控措施,、下發(fā)的一些工作通知,，有時滿足于電話打了、文件發(fā)了,，后續(xù)工作跟進不夠及時,，沒能很好地做到全時掌控、末端督導,、一線問效,，致使有些工作還沒有落實到底。三是服務解難還不好,。對于轄區(qū)內的工廠企業(yè)復工復產情況,，雖然能夠主動上前，幫助解決實際問題,，但有時面對企業(yè)的困難,、群眾的訴求，有時深入研究不夠,、幫難解困不夠,、傾心服務不夠。比如,，個別重點企業(yè)和項目生產材料需求量大,，交通物流受限，影響材料的供應;

一些企業(yè)復工復產后防疫物資得不到保障等等,，雖然向相關部門進行了反映協(xié)調,，但及時跟進不夠，沒有在第一時間給予很好解決,。

(四)持續(xù)推進巡視巡察整改落實和“不忘初心,、牢記使命”主題教育查擺問題整改落實方面。主要存在“三個弱化”一是主動整改的意識有所弱化,。沒有真正把推進巡視巡察整改落實和“不忘初心,、牢記使命”主題教育查擺問題整改,，作為最大的政治、最硬的任務,、最重的責任,，示范帶頭作用發(fā)揮不好，壓力傳導不夠,，存在看風向,、靠政策、等幫扶的傾向,，有時候推一推動一動，抓緊整改,、主動整改、自主整改的力度還不夠大,。二是攻堅克難的勁頭有所弱化,。目前,，巡視反饋的x個方面xx個問題,、主題教育查擺的x個方面xx個問題,，大部分已經整改完畢,，但還有的問題由于時間原因還沒有完全整改到位,，特別是發(fā)生在群眾身邊的“四風”和腐敗問題還沒有從根本上解決，有關制度機制還不夠健全和完善,，等等,。雖然也客觀因素在里面，但也反映出自己在抓整改上,，還缺乏啃硬骨頭的勇氣和精神,。三是一抓到底的韌勁有所弱化。對于問題整改,，存在前緊后松的現象,，前期能夠加班加點抓短板、補漏洞,，但在迎接省市巡視檢查之后,，存在一定程度的樂觀心理、麻痹情緒,、放松思想，工作有所懈怠,，對如何鞏固提升整改成效謀劃不多，安排的工作也沒有及時督查和“回頭看”,。

(五)克服形式主義官僚主義問題方面,。主要有“三個不夠”一是政績觀還不夠端正。深刻剖析自身,，雖然能夠踏踏實實干工作,，但有時也存在圖名掛號的思想,，抓工作對個人進步、領導印象,、上級評價考慮得比較多,，對群眾能不能滿意想得比較少;

有時存在急功近利思想，工作一部署就想出成果,，活動一展開就想見效益;

有時存在追求效應思想,，認為聲勢越大工作越重要，反映情況越多成效越好,。二是為基層減壓減負成效還不夠明顯,。年初以來，能夠認真落實中央關于糾治形式主義問題為基層減負的通知要求,，在合并融合上下功夫,，最大限度減少會議、文電及調研檢查,，但實事求是反思,，雖然文電少了，但電話通知,、微信,、短信多了，對上級文電照抄照搬的現象時有發(fā)生,，一些涉及基層少的文電,，因為怕擔責而照簽照轉;

會議比較多，開的時間比較長,，講短話少;

有時到基層還是通過看會議記錄,，查閱登統(tǒng)計和筆記本，給基層增添了負擔,。三是以人民為中心的立場還不夠牢固,。這幾年，按照轉作風,、提效能,、優(yōu)服務的要求，能夠積極主動回應群眾關切,，雖然沒有門難進,、臉難看、事難辦的問題,。但深入對接反思,，對群眾反映的一些問題，好辦的能夠及時辦，難辦的仍有推托敷衍現象,，沒有達到群眾的要求和期盼,，特別是需求協(xié)調其他部門解決的，主動溝通意識不夠,，也有應付搪塞現象,。

(六)壓實全面從嚴治黨主體責任方面。主要有三個方面不足一是主體責任落實還不夠到位,。有時當“甩手掌柜”，喊在嘴上,、浮在面上,，圍繞糾治突出問題，存在壓力傳導不到位,、傳不到末端的問題;

有時存在好人心態(tài),，尤其在需要“瞪起眼、拉下臉”來處理一些人和事時,，有抬一手,、放一馬的現象。二是抓干部教育管理不夠經常,。對中心任務,、業(yè)務建設關注較多，對干部思想,、組織制度落實關注較少,，依靠行政手段比較多，依靠組織力量比較少,，常態(tài)落實警示教育,、組織談心、批評提醒方面落實不夠到位,。三是較真問效問責還有差距,。監(jiān)督執(zhí)紀還存在一定程度的寬松軟現象，有時掛空檔,、不較真,，總結推廣一批勇于擔當、真抓實干的經驗典型力度不大,，曝光處理一批問題案例進行警示教育強度不夠,，沒有真正形成導向。

二,、問題的根源癥結

(一)思想改造不夠徹底,。對習近平新時代中國特色主義思想等創(chuàng)新理論領悟不透、踐行不夠，沒有做到真學真懂真信真用,，沒有很好地改造思想,、改造自身，導致世界觀,、人生觀,、價值觀出現偏移，導致政治站位不高,、思想敏銳性不強,、紀律規(guī)矩意識不夠牢固。

(二)黨性錘煉還不夠自覺,。有時認為自己是一名老黨員了,，受黨培養(yǎng)教育這么多年，個人黨性修養(yǎng)和覺悟都很好了,，平時業(yè)務工作忙起來就忽視了對黨章黨規(guī)和條例的學習,，放松了思想改造，偶爾沉醉于過去取得的成績和榮譽中,，對自己入黨時的初心使命有所淡化,。

(三)宗旨意識不夠堅定。群眾立場,、群眾觀點扎根不牢,，導致政績觀、利益觀,、權力觀有時出現偏差;

奮發(fā)有為,、擔當進取的精神還沒有牢固樹立起來，工作中松勁松套,，導致一些工作沒有真正落到位,。

(四)自我約束不夠嚴格。先鋒模范意識有所淡化,，沒有真正按照黨員標準來要求自己,，存在紀律松懈、觀念淡化的情況,，雖然能夠做到不搞特殊化,，但自覺接受監(jiān)督和其他方面監(jiān)督不夠，有時出現打折扣,、搞變通的現象,。

三、下步的整改打算

(一)著力錘煉政治素養(yǎng),。按照“不忘初心,、牢記使命”的時代要求,，堅持用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想,、學習黨章黨規(guī)黨紀,，嚴格要求自己,，給靈魂補充養(yǎng)分,，筑牢思想根基，做到言行一致,、表里如一,，用崇高的理想信念校正人生坐標,。

(二)著力強化責任擔當。牢記使命職責,，把抓落實作為履職盡責的本分,、把重實干作為成就事業(yè)的基礎、把求實效作為一切工作的目標,，擼起袖子加油干，不浮躁,、不偷懶,、不混日子，把心思和精力用在工作上,，防止和糾治“庸懶散浮拖”問題,，培養(yǎng)創(chuàng)新思維、增強創(chuàng)新能力,。

(三)著力改進工作作風,。強化宗旨意識、群眾觀念,，把抓工作,、干事業(yè)的出發(fā)點體現在以為人民為中心上;

牢固樹立正確的發(fā)展觀和政績觀，堅持做到不追名逐利,，默默無聞抓落實;

不弄虛作假,，著眼實效抓落實;

不時緊時松，堅持經常抓落實,。

(四)著力保持勤廉本色,。自覺接受組織和群眾的教育管理監(jiān)督，嚴格遵守中央八項規(guī)定等各項黨風廉政建設和作風建設紀律規(guī)定,，不折不扣地貫徹執(zhí)行黨中央的決策部署和制度規(guī)定,。堅持自重自省自警自勵、慎獨慎微慎初,，不斷凈化自己,、改造自己、完善自己，牢牢守好“底線”,、不碰“紅線”,。

全面從嚴治黨對照檢查篇6

下面，根據會議議程,，我首先代表XX黨委班子作以對照檢查,。

一、會議前期準備情況

按照區(qū)紀委,、區(qū)委組織部《關于召開“落實全面從嚴治黨主體責任營造良好政治生態(tài)”專題民主生活會的通知》要求,，XX黨委班子采取四條措施，扎實認真做好會前的各項準備工作,。一是采取集中學習與個人自學相結合的方式,，認真學習了《習近平總書記關于營造風清氣正的良好政治生態(tài)重要論述》《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中共中央辦公廳印發(fā)黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定》等篇目，堅持讀原著,、學原文,、悟原理，為開好會議打好了思想基礎,。二是通過召開座談會,、發(fā)放意見征集表等途徑，廣泛深入地征集了黨組織,、黨員群眾,、黨代表對班子的意見和建議，對各渠道征求到的意見召開會議進行了集體“會診”,。三是堅持書記帶頭,，班子成員相互之間、與分管部門負責同志,、與本人組織關系所在支部黨員代表,，開展了同志式的談心談話，進一步溝通了思想,、增進了共識,。四是緊扣會議主題，圍繞“認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,、持續(xù)深入開展“大學習,、深調研、真落實”,、構建“令行禁止,、有呼必應”疫情防控和復工復產、持續(xù)推進巡視巡察整改落實和主題教育查擺問題整改落實,、著力解決形式主義,、官僚主義,、壓實全面從嚴治黨主體責任”等六方面內容，按照把班子擺進去,、把職責擺進去,、把自己擺進去的原則，認真查找存在問題,，深刻剖析思想根源,，制定了整改措施，明確了努力方向,。

二,、對照檢查出的問題及具體表現

（一）認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩,，同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致,，堅決維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導方面。主要存在三方面差距：一是班子成員對習近平新時代中國特色社會主義思想等理論理解掌握的深度還不夠,，運用創(chuàng)新理論指導具體工作成效還不明顯,。比如，中央提出加快構建實體經濟,、科技創(chuàng)新,、現代金融、人力資源協(xié)同發(fā)展的產業(yè)體系,，對優(yōu)化產業(yè)結構、助推高質量發(fā)展具有很強指導意義,，但是如何有效的把項目,、科技、金融,、人才等要素注入進去,，推動產業(yè)鏈再造和價值鏈提升，班子成員之間深入研究,、科學謀劃的還不夠,，在金融助推實體經濟發(fā)展上硬招、實招還不多,。二是在同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致,，堅決維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導方面還有欠缺。比如,，雖然在黨委會上經常強調“四個意識”和“兩個維護”,，但部分班子成員對其政治意義和深刻內涵把握不夠，對樹牢“四個意識”,、做到“兩個維護”的深刻內涵和重要意義認識不到位,，還存在“喊喊口號”“流于形式”的現象,。比如，對意識形態(tài)領域的復雜性缺乏必要的警惕性和鑒別力,，對個別班子成員和黨員干部傳播小道消息等不當言行未能及時發(fā)聲亮劍,、批評教育。三是嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩的監(jiān)督約束不到位,。僅僅滿足于開會強調政治紀律和政治規(guī)矩的重要性,，但對黨員干部日常工作和生活中的點滴細節(jié)、小節(jié)關注要求不多,，沒能做到經常性咬咬耳朵,、扯扯袖子，缺乏嚴格持續(xù)的紀律監(jiān)督約束,，遵規(guī)守紀,、抓小抓早的常態(tài)化制度和機制也沒有真正形成。

（二）持續(xù)深入開展“大學習,、深調研,、真落實”，落實省委“X+X+X”工作部署,，推進市委“X+X+X”工作舉措方面,。一是貫徹執(zhí)行省市部署還不夠堅決。主要表現在：在落實省委“X+X+X”工作部署,，推進市委“X+X+X”工作舉措方面,，態(tài)度還不夠堅決，措施還不夠有力,，工作中更多考慮的是本地本部門的利益,，大局意識不夠。比如,，在推進市委“X+X+X”工作舉措時,，僅僅是照搬照抄市委要求的“規(guī)定動作”，結合本地本部門實際,，深入研究思考破解問題的“創(chuàng)新性舉措”不多,、開拓性開展工作的思路不寬。二是開展“大學習,、深調研,、真落實”不夠持續(xù)深入。主要表現在：對省市提出的“大學習,、深調研,、真落實”活動，黨委班子重視程度不夠,，僅僅是照抄照搬上級活動方案,，缺乏結合本部門實際的創(chuàng)新載體抓手,，且組織班子成員和黨員干部深入開展學習、調研活動次數不多,，狠抓落實的拼勁,、鉆勁、韌勁不足,。

（三）構建“令行禁止,、有呼必應”疫情防控和復工復方面。在堅決貫徹落實習近平同志關于疫情防控系列重要指示批示和黨中央統(tǒng)籌抓好疫情防控和經濟社會發(fā)展重大決策部署方面還不到位,。具體體現在：對貫徹落實中央疫情防控和復工復產重大決策部署僅滿足于“輪流圈閱”“層層轉發(fā)”“安排部署”,，且在行動中有搞變通、打折扣,、繞道走的現象,。比如，個別班子成員疫情防控期間執(zhí)行請示報告制度不嚴格,，有時因遇到特殊情況或突發(fā)事件不能到分包社區(qū)卡點值班值守時,，沒有做到及時向上級黨組織匯報，還存在脫崗溜班,、擅離職守現象,，距離構建“令行禁止、有呼必應”疫情防控體系要求還有一定差距,。再如,，在統(tǒng)籌抓好疫情防控期間經濟社會發(fā)展方面，個別班子成員大局意識不強,，存在本位主義思想,，認為自己不直接分管相關工作，因而態(tài)度不積極,、工作不主動，落實上級關于復工復產工作要求上總是領悟不深,、踐行不力,，尤其在支持復工復產、開展減稅降費等相關政策落實上還存在跟不上,、慢半拍,、不到位的現象。

（四）持續(xù)推進巡視巡察整改落實和主題教育查擺問題整改落實方面,。在巡視巡察整改落實和主題教育查擺問題整改方面,，班子共查擺問題XX個，按類別梳理匯總后為X方面XX條,。截至目前,，XX條問題已整改完成,，XX條因屬于建章立制或常態(tài)長效的問題，需要一個持續(xù)推進,、整改落實的長期過程,。在持續(xù)推進整改上，班子還存在以下不足：一是抓整改推進的工作力度還不夠大,。目前雖然已經制定了巡視巡察整改落實和主題教育整改落實相關工作方案,，建立了任務清單和整改臺賬，但沒有真正做到緊盯問題不放,，缺乏嚴格督導,、跟蹤問效的經常性措施。二是抓整改責任落實力度還不夠大,。僅僅是下發(fā)了整改責任書,，但在壓實班子主要負責人的第一責任和班子成員的直接責任，明確節(jié)點目標和完成時限方面,，整改落實的主體責任還壓得不實,。三是統(tǒng)籌抓好整改落實與建章立制工作還不到位。局限于就問題改問題,，就事論事,，重短期效應輕長期效果，在把一些務實管用的措施固化為制度規(guī)定,，形成長效化的機制和辦法方面還做的不到位,，健全長效機制、鞏固整改成效工作任重道遠,。

（五）著力解決形式主義,、官僚主義方面。形式主義,、官僚主義突出問題禁而未絕,。主要表現在：一是日常抓工作，習慣于開開會,、發(fā)發(fā)文,、講講話，班子成員不同程度地存在重安排輕檢查,，重形式輕實效的形式主義問題,；此外，抓落實,、查成效時,，經常是“電話里問情況、材料上找數據”,，習慣于坐在辦公室“指點江山”“遙控指揮””,，官僚主義陳風陋習仍未根除,。二是下基層調研“深、實,、細,、準”的程度還不夠。具體表現在：下街道,、社區(qū),、企業(yè)、鎮(zhèn)村調研時,，還存在“蜻蜓點水”,、“走馬觀花”、“淺嘗輒止”等形式主義作風,。三是過度強調工作留痕,，凡事都要求有印證資料、上下可追溯,，導致造成“只管快速傳球,，不管是否到位”的問題，客觀上助長了“表哥”“圖姐”等“文牘主義”盛行,，造成“開不完的會”“填不完的表格”的現象,，無形之中增加了基層單位的工作負擔。

（六）壓實全面從嚴治黨主體責任方面,。一是在落實全面從嚴治黨“兩個責任”和“一崗雙責”方面,，滿足于開會布置任務、講話強調要求,、簽目標責任書壓實任務的“三部曲”工作法,，抓基層黨組織或支部建設時，也習慣于開會部署,、聽取匯報,、組織檢查“三板斧”老套路，缺乏真抓嚴管,、真督實查,、跟蹤問效的務實管用的有力招數。二是全面從嚴治黨向基層延伸的壓力傳導還不到位,。“抓書記”的力度不夠，特別是一些基層黨支部“一把手”抓黨建的主業(yè)主責意識不強,，日常對業(yè)務工作投入時間和精力多,，對黨建工作投入精力少，基層黨建責任落實還有不到位的地方,。

三,、問題產生的原因分析

（一）理論學習有所松懈,。有的班子成員自認為通過不斷學習黨的理論方針政策，自身政治理論水平有了一些提高,，特別是在實際工作中取得了一些成績后,，就產生了松懈思想，久而久之,，對新思想,、新知識的敏感度就有所降低，不能及時發(fā)現和糾正思想觀念中的認識偏差,，潛意識中產生了學習的懈怠情緒,。深刻剖析，班子在六個方面存在的種種問題和具體表現,，歸根結底是理論武裝沒有跟上,，世界觀、人生觀,、價值觀這個“總開關”把得不嚴,，精神之“鈣”沒有補足。

（二）黨性鍛煉有所弱化,。深入剖析班子成員中存在的方方面面問題,，一個重要原因就是黨性意識有所弱化。有的干部總覺得自己受黨教育多年,，有較高的政治覺悟,，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩方面肯定沒問題，但是他沒有深刻認識到政治素質,、黨性修養(yǎng)不是一朝一夕的事情,，而是一個艱苦錘煉的過程，是一項長期的任務,，一旦降低自我要求標準,，不知不覺中就會對保持黨員先進性、純潔性的更高追求有所松懈,。黨內政治生活堅持不夠好,，自我凈化、自我完善,、自我革新,、自我提高的能力就會減弱，各種問題就會趁機滋生,。

（三）自我要求有所降低,。個別班子成員自認為受黨教育多年，思想素質是高的，逐漸放松了自我要求,，沒有把遵守黨的政治紀律,、組織紀律、群眾紀律置于和法律高壓線一樣同等重要的位置,，對自己作為黨員領導干部應該嚴格執(zhí)行紀律規(guī)矩的意識還不夠強,，帶頭遵規(guī)守紀的自覺性、主動性還不夠高,，沒有時刻謹記“打鐵必須自身硬”,，只求過得去、不求過得硬,。反思自己,，對嚴守黨的紀律規(guī)矩認識不深刻，自我要求不嚴,，精神境界不高,。

（四）擔當盡責的勁頭有所減退。檢視黨委班子,，這些年隨著工作任務越來越多,，班子成員們帶頭自我加壓，持之以恒的抓工作,、促落實的勁頭少了,、韌勁減了，尤其是面對改革發(fā)展,、疫情防控,、“六穩(wěn)六保”、從嚴管黨治黨等艱巨任務,，缺乏攻堅克難的勇氣,，敢闖敢試的銳氣。班子有時對個別工作雖然安排了,、推動了,，但仍缺乏步步為營、環(huán)環(huán)相扣的抓落實招數,，致使一些工作落實的成效不夠理想,，這在根子上還是班子成員的擔當意識不足，缺乏“釘釘子”精神和“滴水穿石”韌勁,。

四,、整改措施和下步努力方向

（一）加強理論武裝，堅定理想信念,。始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為引領,，認真抓好理論學習,。每月至少組織中心組成員學習1次，每天至少自學1個小時,，把《習近平談治國理政》第一卷、第二卷和《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》《習近平總書記關于營造風清氣正的良好政治生態(tài)重要論述》《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中共中央辦公廳印發(fā)黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定》等列為必學書目,，堅持深入學,、系統(tǒng)學、實踐學,，做好“結合”“轉化”文章,，切實用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐,、推動工作,。

（二）站穩(wěn)政治立場，把牢政治方向,。班子成員要帶頭樹牢“四個意識”,，堅定“四個自信”，落實“兩個維護”,，帶頭把中央和上級黨委的各項決策部署落實到一個個具體行動上,，始終做到黨中央作出的決策部署聽令而行、聞令而動,，不走樣,、不變通、不打折扣,，尤其要持續(xù)深入開展“大學習,、深調研、真落實”,，認真落實省委“X+X+X”工作部署,，扎實推進市委“X+X+X”工作舉措，確保政令暢通,、落實見效,，以實際行動、具體成效檢驗政治成色,、詮釋忠誠擔當,。

（三）強化責任擔當，勇于攻堅克難,。班子成員要帶頭積極踐行以群眾為中心的思想,，堅決做到事必躬親、事無巨細,、事不過夜,。圍繞“三大攻堅戰(zhàn)”,、常態(tài)化疫情防控、“六穩(wěn)”“六保”等決策部署,，深入研究,、創(chuàng)新舉措、狠抓落實,，尤其是對重大專項,、重點項目以及疑難問題、復雜矛盾,，班子成員要靠前指揮,，親自研究解決，親自督促落實,。同時,，持續(xù)推進巡視巡察整改落實和主題教育查擺問題整改落實，適時開展“回頭看”,，確保問題整改一件,、銷號一件，做到常態(tài)長效,、杜絕反彈回潮,，以整改的扎實成效不斷激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的激情。

（四）嚴格遵規(guī)守紀,，筑牢廉潔防線,。班子成員要帶頭嚴格遵守廉潔自律各項規(guī)定，帶頭嚴格遵守中央八項規(guī)定精神,，帶頭嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩,，自覺接受監(jiān)督，廣泛聽取意見,，積極開展批評與自我批評,，謙虛謹慎、戒驕戒躁,，嚴于律己,、寬以待人，樹立為民務實清廉,、忠誠干凈擔當良好形象,。

以上對照檢查，敬請同志們批評指正,、提出寶貴意見,。

全面從嚴治黨對照檢查篇7

按照XX市紀委、市委組織部關于召開以巡視整改為主題的民主生活會統(tǒng)一部署和要求,，XX鎮(zhèn)召開20xx年度民主生活會,，會前重溫了習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大報告，認真學習了習近平總書記視察山東、視察XX重要講話精神及對山東工作的一系列重要指示批示精神,，進一步深入學習了省、XX市委、XX市委關于中央巡視反饋意見整改落實工作的部署要求。按照本次民主生活會的主題,，對照上級巡視反饋意見及整改落實工作要求,，嚴肅開展談心談話XX余次,，廣泛征求意見建議XX條,，認真查擺問題，深刻查找班子存在的問題及不足，深刻剖析問題產生原因,，深挖癥結根源,，明確了今后努力方向,，逐項提出整改落實的思路和措施，現對照檢查如下,，不妥之處,，請領導,、同志們批評指正,。

一、存在的突出問題及表現

（一）在學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神方面。班子認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”,，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導,，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。但通過認真查擺,，仍存在一些問題,。學習貫徹不到位,，政治站位不高,。存在重業(yè)務學習和黨的方針政策學習，輕黨的理論學習的情況,。尤其是在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神等重要講話精神中,，存在不夠深入、系統(tǒng),、全面等問題,，學習存在“應付式”“作業(yè)式”的學習心態(tài)，研究不深,，理解不透,，導致了政治上站位不高，沒有真正用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦,、指導實踐,、推動工作。政治理論學習不深入。由于理論學習不到位,，導致思想認識和工作方法存在一定的片面性,，學習只是滿足于會議文件，沒有始終堅持以“四個意識”作為指導日常工作學習的政治標桿,。

（二）在堅決貫徹落實新發(fā)展理念方面,。聯系實際推動工作結合上不緊不實。班子雖然做到了“四個服從”,，工作中能夠堅持正確的政治方向,，但還存在用黨的理論創(chuàng)新成果武裝頭腦、指導工作不到位的問題,，特別是用習近平新時代中國特色社會主義思想指導工作做的不夠好,，與我鎮(zhèn)實際結合不夠緊密，在實施鄉(xiāng)村振興大潮中創(chuàng)造性不足,。決策不夠科學民主和不切實際,。雖然全鎮(zhèn)各項工作都取得了很好成效，但是有的工作決策前缺乏科學調查研究,，不切合地方實際和群眾意愿,。

（三）在壓緊壓實管黨治黨重大政治責任方面。政治敏銳性不強,。對社會上一些有損黨的形象的錯誤言論,、不良思潮，如果是當面說的能夠及時制止,，而對于微信,、微博等新興媒體上傳播的，片面地認為自己不轉發(fā),、不傳播就是保持了高度的政治敏銳性,，沒有做到堅決制止。執(zhí)行民主集中制不到位,。落實民主集中制不嚴格,、作風強硬，班子集體研究重大事項時,，有時先入為主,，提前定下方向，把現成的意見建議拿到鎮(zhèn)黨委會議上討論,；在召開民主生活會時,，自我批評不徹底，存在以工作成績代替自我批評現象,，班子成員之間相互批評不嚴厲,，隔靴搔癢；不能主動以普通黨員身份參加基層組織生活會，只是硬性完成規(guī)定動作,。

（四）在凈化政治生態(tài),、營造風清氣正良好氛圍方面。通過不斷學習,，班子對政治紀律和政治規(guī)矩的意識不斷提升,，能夠始終同上級保持高度一致，對黨忠誠老實,，不存在當面一套,、背后一套的情況。但通過認真查擺,，仍存在一些問題：遵守政治紀律還需加強,。班子在政治立場上是堅定的，始終做到大是大非面前旗幟鮮明,，大風大浪面前立場堅定,，但也存在對一些敏感問題缺乏政治警惕性的問題。報喜不報憂的問題依然存在,。向上級機關和領導同志匯報工作時,，說成績、說亮點多些,，講問題,、講缺點則少一些，希望得到上級認可的心思要重些,，敢于揭短,、亮丑的勇氣還不夠。

（五）在落實意識形態(tài)責任制方面,。班子整體對意識形態(tài)工作有了新的認識和提高,，主體責任得到落實，黨委書記作為第一責任人,，帶頭管陣地,、把導向,、強隊伍,，把責任扛在肩上、落實在行動中,。將意識形態(tài)工作放在重要位置,，與經濟工作、黨建工作同謀劃,、同部署,，召開專題部署會議2次，同時最大限度利用好“XX在線”公眾號，促使意識形態(tài)工作更加深入人心,。但也存在不足,，比如，宣傳隊伍建設力度不夠,，信息通訊員,、網宣員隊伍力量薄弱，人員變動比較頻繁,，導致工作青黃不接,、業(yè)務不熟，許多同志缺少培訓,，把握新聞題材敏銳度低,，新聞稿件質量和上稿率較低。

（六）在執(zhí)行中央八項規(guī)定精神,、反對“四風”方面,。班子經過黨的群眾路線教育實踐活動、三嚴三實專題教育、“兩學一做”學習教育等洗禮，很多“四風”問題已經整改到位了,，但是反“四風”整改落實的深度和強度有待進一步加強,。服務群眾意識還需不斷強化。黨委積極開展了結對扶貧,、黨建指導等活動，但還存在著深入群眾不夠經常，體察民情不夠直接,，服務群眾不夠主動的問題，還沒有真正和群眾打成一片,，平常忙于日常事務性工作,，沒有更多時間和精力深入基層、深入群眾,，蹲點調研幾乎沒有,。艱苦奮斗意識有所減弱。班子成員時常感覺時代不同了,，條件變化了,，艱苦奮斗、奮發(fā)有為的銳氣減退了,，不求有功,，但求無過，缺少沖勁和猛勁,。有的同志滿足現狀,，缺乏奮斗精神,、既不深入研究問題，又不在工作上求進求為,。

（七）在真正用好改革開放這個“關鍵一招”方面,。缺乏工作主動性、創(chuàng)造性,。抓工作務求實效的韌勁不足,，有時存在“重部署、輕落實,，重形式,、輕實效，重宏觀,、輕微觀”的現象,，缺乏改革創(chuàng)新一是，難以突破舊的思維定勢,，存在風險顧慮,，不敢創(chuàng)新、有畏難,、顧慮情緒,。不敢大膽地提出改革創(chuàng)新的措施和辦法，對問題不能夠作深層次的分析,、思考不深刻,。深入基層調查研究不夠。班子整體雖能夠做到下基層調研,，但是主觀上認為對基層情況相當了解,，造成深入基層調查研究略顯不足，沒有完全按照從群眾中來到群眾中去的工作方法,。

（八）在嚴肅監(jiān)督執(zhí)紀問責方面,。政治紀律規(guī)矩淡薄。班子成員平時對分管領域工作抓得多,，對黨風廉政建設抓得少,，班子成員對分管部門的同志和相關村兩委成員的督導不到位，不能主動去發(fā)現問題,，政治紀律規(guī)矩單薄,，對于能看到眼中的問題，有時候礙于情面,，批評指正偏軟,，甚至得過且過,。組織紀律執(zhí)行不嚴,。領導班子對基層組織建設認識不深刻,，對基層基礎工作只是口頭重視、表面重視,。對農村存在的不穩(wěn)定因素排查不到位,，側重于事后撲火，出現上訪問題才重視,，不惜代價去處理，對預防問題不重視,，不能將潛在不穩(wěn)定因素消除在萌芽中,，導致小事拖成信訪事件，牽扯精力大,，工作處于被動,。黨風廉政建設不深入。在黨風廉政上,，具體案件更多依靠紀委同志,，沒有做到對重要的工作黨委部署、重大問題黨委過問,、重點環(huán)節(jié)黨委協(xié)調,、重要問題線索黨委督辦，沒有帶頭研究鎮(zhèn)黨風廉政建設和作風建設工作計劃,，黨風廉政建設長效機制還未形成,。

二、產生問題的原因分析

深刻剖析上述問題產生的根源,，是鎮(zhèn)領導班子及成員主觀方面的原因造成的,，概括起來主要有以下三個方面的原因：

一是理想信念不夠堅定。世界觀,、人生觀,、價值觀這個“總開關”擰得不緊，對強化理論學習的重要性認識不到位導致理想信念弱化,、黨性修養(yǎng)不足,，思想理論武裝和主觀世界改造有所放松，在世界觀,、人生觀,、價值觀上出現了偏差，導致問題滋生,。領導班子對理論武裝頭腦重視不足,，大多數的班子同志，認為自己身處在鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層,，官職不算太大,，只要不違紀,、不違規(guī)，按照上級要求做好各項工作,，就是對共產主義理想信念的堅守,；還有的認為服務對象主要是農村群眾，上綱上線地去講一些的政治理論不太現實,，因此在思想上放松了對政治理論的學習,，只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，滿足于了解一些基本概念觀點,，對黨章黨規(guī)和習總書記系列重要講話精神,，缺乏深入研讀和理解把握，使理論學習處于片段化,、表面化,、膚淺化，對政治理論的精髓和實質掌握的不全不透,，沒有形成有力的思想武器,。其次，班子成員沒有與時俱進地加強理論修養(yǎng),，對經濟快速發(fā)展,、社會深刻轉型帶來的各種思想觀念和生活方式的沖擊認識不到位，沒有主動及時地加強針對性學習,，及時彌補自己思想和認識的不足,，運用科學理論指導實踐、解決實際問題的能力不強,。缺乏自我批判和思想反思,，政治修養(yǎng)不夠，不能站在政治的高度來考慮問題,，對不正之風和腐朽思想的侵襲缺乏高度警覺和堅決抵制,，導致出現政治敏銳性和政治鑒別力不強、參加黨內生活不嚴肅,、執(zhí)行上級決策有偏差等一系列問題,。

二是紀律意識有所淡薄。習近平總書記反復告誡全黨：要嚴守政治紀律政治規(guī)矩,，自覺做政治上的“明白人”,。嚴守政治紀律政治規(guī)矩既是政治上的要求，也是政治上的關心關愛,，不僅要認真地去了解,、去掌握，關鍵是用自覺的態(tài)度去執(zhí)行,、去遵守,，從而做政治上的“明白人”,。在我鎮(zhèn)，領導班子成員多為80后,，在生活上沒有經歷艱苦磨練,，對艱苦樸素的認識更多時候是停留在口頭上,，尤其是隨著經濟社會的發(fā)展,，生活條件越來越好，逐漸將“兩個務必”淡忘了,，甚至有時會片面地認為,，只要干好工作、吃點喝點沒啥,。究其根本還是紀律意識不夠,，黨性鍛煉的主動性和自覺性慢慢放松了，沒有時刻把艱苦樸素放在心上,。同時,，黨風廉政建設不到位，以為當了領導就有特權,，對自己放松要求,，不帶頭遵守規(guī)章制度，要求別人做到的自己卻做不到,，要求別人不能做的自己卻做了,，辦事不講原則，把不拘小節(jié)當成坦蕩實在,，把說話隨意當成性格豪爽,，把拼酒勸酒作為表達感情、爭取支持,、推動工作的手段,。紀律管束執(zhí)行不到位，根源在于領導班子對執(zhí)行政治紀律的重要性認識不夠,，對權力來自人民,、權力服務人民認識不清，對人民賦予的權力缺乏敬畏之心,，對黨的鐵的紀律缺乏戒懼之心,，對剝削階級思想和腐朽沒落的生活方式缺乏應有的警醒，對此我們必須高度重視并認真予以整改,。

三是擔當務實精神不夠,。鎮(zhèn)黨委開展基層工作，更多地考慮上級考核指標,，考慮觀摩排名成績,，沒有站在群眾的立場,、角度，真正發(fā)揮基層政府的服務作用,，導致很多工作唯上不唯實,；班子成員的權力觀、地位觀和利益觀有所偏離,，崗位定位過多停留在“領導班子”的感受上,，個人的理想追求、政治追求與履職盡責脫節(jié),，導致出現有好處,、有政績搶著干，有困難,、有責任就互相推諉的問題,。干事創(chuàng)業(yè)的勁頭變小，奮發(fā)有為的銳氣變弱,，考慮想工作少了,，擔心自己多了，以民為本,、執(zhí)政為民的理念和全心全意為人民服務的宗旨意識有所松懈,，缺乏換位思考的感情認同，密切聯系群眾的作風不夠深入,，習慣坐在辦公室想辦法,、出主意，對群眾需求的了解掌握地不深,、不透,、不全，缺乏“嚴細深實”的精神,。對“一切依靠群眾”的認識還不深刻,，沒有清醒認識黨全部力量的源泉在于密切依靠最廣大的人民群眾，隨著個人職務的升遷,，滋生了驕傲情緒和優(yōu)越感,，自以為能力比他人強、對社會貢獻大,，碰到困難沒有向基層干部和群眾請教學習,，不注意吸取群眾首創(chuàng)的新鮮經驗，導致解決難題的辦法不多,。“從群眾中來,、到群眾中去”的實踐還不到位，調查研究隔層紙，問需于民流于形式,，真正接觸群眾和深入實踐不夠,，對群眾訴求反應不敏感、反饋不及時,，敞開大門讓群眾參與少,，導致一些工作與群眾期盼存在差距。

三,、今后努力方向和整改措施

針對存在的突出問題,，XX鎮(zhèn)領導班子將以“釘釘子”的精神，一項一項地持續(xù)加強整改,，使表層問題解決成果不斷鞏固,，使深層問題解決不斷推進,，激發(fā)黨員干部建功立業(yè)的動力和熱情,，擼起袖子加油干，推動我鎮(zhèn)黨建,、經濟,、社會、文化等各項事業(yè)取得長足發(fā)展,。

一是要持之以恒樹立四個意識,，維護中央權威。XX鎮(zhèn)領導班子將帶頭學習貫徹黨的十九大系列精神,，深刻領會習近平總書記系列重要講話精神,，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐,、推動工作,，帶頭真學、真信,、真懂,、真用，不斷增強“四個自信”要堅定理想信念,，始終把理想信念作為安身立命的主心骨,，作為修身立業(yè)的壓艙石，認真學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神,，激濁揚清,，固本培元，切實從思想深處解決好“總開關”的問題,。堅定不移地在思想上和行動上與黨中央保持高度一致,，堅決貫徹執(zhí)行上級決策部署，確保政令暢通；強化政治意識,，增強政治敏銳性,，堅決抵制和反對錯誤言論和腐朽思想，堅決打擊和遏制邪教等違法行為,，做好“法輪功”人員的教育轉化工作,。

二是要持之以恒嚴肅組織紀律，落實上級決定,。帶頭遵守組織制度和組織紀律,，嚴格黨內生活，堅持民主集中制,，重大決策集思廣益,、群策群力，以這次民主生活會為標準,，每年至少召開一次民主生活會,，嚴格開展批評和自我批評，營造健康,、民主,、和諧的黨內生活氛圍，積極參加機關支部組織開展的活動,。加強紀律建設,，堅決糾正執(zhí)行紀律寬松軟的問題，以紀律為利器堅決杜絕執(zhí)行黨中央決策部署時等待觀望,、敷衍塞責,、陽奉陰違、推諉扯皮等惡習,。做到貫徹執(zhí)行中央和上級黨委決策部署不打折扣,、不做選擇、不搞變通,，堅決保證政令暢通,、另行禁止。強化規(guī)矩意識,，堅持重大事項請示報告,，絕不越級越權，自行其是,、欺上瞞下,、弄虛作假。

三是要持之以恒嚴肅政治紀律,，對黨忠誠老實,。把忠誠作為黨委班子第一位的政治要求和職業(yè)品格,，始終站在黨的立場說話做事，始終與黨同心同德,，以政治紀律為準繩,，說老實話、辦老實事,，忠于信仰,、忠于黨、忠于人民,，堅定地做讓組織放心,、讓黨和人民放心的老實人。同時,，要心明眼亮,、頭腦清醒，始終保持政治敏銳性,，不斷增強政治鑒別力,，不為傳聞謠言所惑，不為雜音噪音所擾,，旗幟鮮明的批評糾正黨員干部不正確的言論,，始終在思想上和行動上與黨中央保持高度一致,。

四是要持之以恒加強組織建設,，錘煉干部隊伍。著力帶頭整治“慵懶散浮拖”等問題,，解決脫離群眾,、工作方法簡單、“官本位”思想突出等官僚主義問題,，切實增強攻堅克難的精神,、抓落實的力度、破難題的勇氣,，切實把抓落實作為履職盡責的本分,、把重實干作為成就事業(yè)的基礎、把辦實事作為造福于廣大群眾的追求,、把求實效作為一切工作的目標,，努力形成精神更加振奮、作風更加清新,、工作更加務實的黨委班子良好形象,。同時，深入農村,，深入群眾,，俯下身子，放下架子，直接聽取群眾意見,，認真解決群眾需求,，進一步暢通群眾訴求表達渠道，堅持“領導干部接訪日”制度,，對通過網上民聲,、市長公開信等渠道反映出的每一個民生問題都要建立臺賬，責任到人,，限期整改,；認真落實干部駐村制度，每周對駐村情況進行調度,；不打折扣地落實好上級各項惠民政策,，最大限度地維護群眾利益，扎實做好為民辦實事工作,，切實提高群眾滿意度,；嚴格按照“三個區(qū)分開來”，保護那些作風正派又敢作為,、銳意進取的干部,、為敢擔當的干部擔當，最大限度調動干部積極性,、主動性,、創(chuàng)造性。

五是要持之以恒加強作風建設,，保證清正廉潔,。班子成員帶頭嚴格遵守黨員領導干部廉潔從政有關規(guī)定。認真執(zhí)行黨風廉政建設責任制,，按照年初制定的班子分工,，加強職責范圍內的黨風廉政建設的督促指導，對分管領域,、所包片上的違紀問題和不正之風,，真抓真管、敢抓敢管,，不斷提高黨風廉政建設水平,；嚴格遵守《黨員領導干部廉潔從政若干準則》的要求，筑牢思想道德防線,，守住廉潔從政底線,，摒棄特權思想，發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng),，領導班子至少每季度組織廉政警示教育學習,；另外,，嚴格落實好“三公”經費審核，細化機關管理制度,，進一步完善公務接待,、公車管理、黨委政務公開等制度,，提高領導班子勤政廉政意識,，不接受超標準接待，不接受土特產,，不搞特權,，杜絕公車私用、公款吃請等行為,，厲行節(jié)約,、反對浪費，建立健全機關節(jié)約用水,、用電等制度,，進一步帶頭正

全面從嚴治黨對照檢查篇8

這次專題民主生活會，聚焦“落實全面從嚴治黨,，營造良好政治生態(tài)”這個主題,，對于凈化思想靈魂、錘煉黨性觀念,、增強責任擔當尤為重要,。幾天來，通過集中學習,、研討交流,、談心談話，使我經受了一次思想上的“淬火”,、政治上的“歷練”。下面,，我結合自身實際,，對照學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想等六個方面內容，作個對照檢查,，并接受組織和同志們的監(jiān)督,。

一、存在的主要問題

（一）認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩,，同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導方面,。對照“學懂弄通做實”要求,，自己還存在不小的差距,，主要體現為“三個不到位”一是理論武裝不夠到位。雖然能夠以最高政治要求,、最大政治責任,、最嚴政治紀律抓自身理論學習，但有時不能很好處理工學矛盾,，導致主動跟進學習的能動性系統(tǒng)性不夠,，出現“零打碎敵”、“急學急用”的現象,，對自身抓理論學習過程中還存有“實用主義”,，把讀書看報、開會記錄,、講話引用當作學習方法,，滿足于一般性、概念化,、碎片化學習過程,，學深悟透、融會貫通不夠,，特別是對習近平總書記治國理政的新思想,、新理念、新戰(zhàn)略理解不深,，著眼實踐理性思考,、指導實際工作不夠。二是內化素養(yǎng)不夠到位,。受過去形成的一些慣性思維,、習慣做法、工作套路影響,，站在政治和全局的角度去思考問題,、籌劃工作還不夠細致，用政治大局統(tǒng)攬業(yè)務工作的能力還需要進一步提高,，對習近平新時代中國特色社會主義思想還沒有完全徹底地由樸素情感上升到科學理性的層面,。三是實踐運用不夠到位。這幾年,，自己能夠自覺把新思想,、新理念融入工作實踐，形成較好的工作思路,，但用工作效果來審視學習,，感到并不理想，在理解領會,、轉化運用方面還比較欠缺,、不夠靈活,，對創(chuàng)新理論蘊含的世界觀、方法論掌握不好,，用上級決策部署謀劃推動工作,、立足行業(yè)建設發(fā)展實際突破難題瓶頸缺乏深入的思考和把握，導致思維理念,、抓建眼界還不夠開闊,，抓工作落實還存在發(fā)力不夠、用力不準,、效果不好等問題,。

（二）持續(xù)深入開展“大學習、深調研,、真落實”,，落實省“XXX”工作部署，推進市委“XXX“工作舉措方面,。對比前幾年的工作,，對比班子的其他同志，對比自己的初心狀態(tài),，感覺吃苦精神弱化了,，工作責任心不強了，完成任務標準降低了,，那種時不我待,、夙夜為公的勁頭已經逐漸淡化。具體講一是抓工作力度不夠,。圍繞落實省“XXX”工作部署,，推進市委“XXX”工作舉措，對其深遠意義思考不深,、實踐路徑把握不準,，在抓工作推進落實上還存在一手軟、一手硬的現象,。抓工作容易落入走過場,，認為安排了既是落實了，存在追求形式,、忽略實效，缺乏一竿子到底精神,。二是工作創(chuàng)新動力不足,。有時覺得自己當領導干部多年了，有安于現狀,、求穩(wěn),、怕出問題的思想存在,，在一定程度上缺乏闖勁、拼勁,，缺乏抓鐵有痕,、踏石有印精神，精神狀態(tài)有所懈怠,，得心應手的工作抓得多一些,、實一些，難度大,、見效慢的工作抓得虛一些,、少一些，雖有一些新想法,，但也只停留在心動而無行動的狀態(tài),。三是主動作為意識不強。實際工作中,，很少主動去想辦法,、主動去解決問題、主動去推動工作,，缺乏“螺絲釘”精神,，離領導干部要事事帶頭、以上率下還有一定差距,。比如在XXX搬遷工作上,，基本都是在推著走，上面催一催,，我們往前趕一趕,；基本都是在繞道走，與相關部門協(xié)調工作出現困難,，能回避就回避,，能擱置就擱置，致使到目前為止,，搬遷工作推動較慢,。

（三）構建“令行禁止、不呼必應”疫情防控和復工復產方面,。主要存在三個方面問題一是工作站位還不高,。對常態(tài)化疫情防控形勢和要求理解還不夠透徹，面對我國持續(xù)向好的疫情防控形勢,，逐步恢復的生產生活秩序,，內心出現樂觀情緒、麻痹思想,，對人員流動可能帶來的隱患還缺少清醒認知,，對國外輸入可能引發(fā)的風險還缺少足夠警惕,，出現了一些松一松、緩一緩的想法,。二是統(tǒng)籌落實還不好,。圍繞統(tǒng)籌推進疫情防控和經濟社會發(fā)展這個大政方針，雖然自己也注重理解領會,，但如何結合實際工作抓好落實,，還沒有很好的思路辦法，有時存在顧此失彼的現象,。反思原因,，還是對系統(tǒng)性思維、戰(zhàn)略思維,、底線思維等學習研究得不夠深,，籌劃部署工作與基層實際結合不夠緊密，抓疫情防控工作有時還存在重眼前,、輕長遠,，抓分管工作推進，有時重大項任務完成,、輕經常性基礎性工作落實,。三是服務解難還不好。對于轄區(qū)內的工廠企業(yè)復工復產情況,，雖然能夠主動上前,，幫助解決實際問題，但有時面對企業(yè)的困難,、群眾的訴求,，有時深入研究不夠、幫難解困不夠,、傾心服務不夠,。比如，個別重點企業(yè)和項目生產材料需求量大,，交通物流受限,，影響材料的供應；一些企業(yè)復工復產后防疫物資得不到保障等等,，雖然向相關部門進行了反映協(xié)調,，但及時跟進不夠，沒有在第一時間給予很好解決,。

（四）持續(xù)推進巡視巡察整改落實和“不忘初心,、牢記使命”主題教育查擺問題整改落實方面。能夠貫徹“邊學邊查邊改”,、“把’改’字貫穿始終”的要求,，對巡視巡察反饋的問題、群眾反映的問題,、自身查找的問題,、上級點出的問題列出清單、建立臺賬,，逐條研究制定具體的解決辦法和整改措施,，堅持立行立改、立檢立改,，確保整改到位,，見到實效。截至目前,，已整改問題XX個,，其余的XX個問題已拿出整改措施，將按計劃進行整改,。但認真對照反思,，還存在“三個不足”一是整改的主動性還不強。沒有真正把推動整改作為踐行忠誠,、貫徹決策的政治高度來看,，對于自己負責整改的X個問題，存在看風向,、看左右的傾向,，有時候推一推動一動，抓緊整改,、主動整改,、自主整改的力度還不夠大,。二是整改的精準性還不夠,。抓有些問題整改還存在一線平推多于抓點控面、四面出擊多于精準發(fā)力的問題,。比如,，在抓形式主義官僚主義問題糾治整改,，在轉變文風會風方面，年初就提出今年要精準把控,，但是到最后,，還是心里著急，拿不出精準的辦法,。三是整改的持續(xù)性還不好,。存在前緊后松的現象，前期能夠加班加點抓短板、補漏洞,，但在迎接省市巡視檢查之后,，存在一定程度的樂觀心理、麻痹情緒,、放松思想,，工作有所懈怠，對如何鞏固提升整改成效謀劃不多,，安排的工作也沒有及時督查和“回頭看”,。

（五）克服形式主義官僚主義問題方面。主要有“三個方面差距”一是思想觀念轉變不夠,。貫徹新發(fā)展理念還想不清楚,、弄不明白、做不到位,，抓工作還沒有真正從慣性思維,、路徑依賴中走出來，從開會發(fā)文,、留痕迎檢中跳出來,，總覺得老辦法輕車熟路、省心省事,，甚至還存在穿新鞋走老路的現象,，雖然早到晚也忙忙碌碌、一年到頭辛辛苦苦,，但效果不佳,、質效不高。二是持續(xù)糾治問題不夠,。比如,，在切實防止文山會海反彈回潮上，有時事事不管大小,、重要與否,，要求必須要有記錄、有登統(tǒng)計,、有資料留存,，導致基層忙于應付材料甚至搞材料造假。比如,，在進一步改進督查檢查考核方式方法上,，計劃管理和備案管理不夠嚴格，有時受臨時性工作任務影響和沖擊,，強化了對計劃事項的監(jiān)督執(zhí)行力度,，安排的工作沒怎么抓,，臨時性工作干了不少。三是解難幫困服務不夠,。有時為基層減壓減負成效還不夠明顯,，雖然文電少了，但電話通知,、微信,、短信多了，對上級文電照抄照搬的現象時有發(fā)生,；對群眾反映的一些問題，好辦的能夠及時辦,，難辦的仍有推托敷衍現象,，沒有達到群眾的要求和期盼，特別是需求協(xié)調其他部門解決的,，主動溝通意識不夠,，也有應付搪塞現象。

（六）壓實全面從嚴治黨主體責任方面,。主要有三個方面不足一是黨性修養(yǎng)不夠經常,。落實黨日、黨課,、雙重組織生活,、開展批評與自我批評等還不夠嚴格，有時存在失之于寬,、失之于軟的問題,。對當前社會上一些不良現象，從本質上認識不足,，對身邊出現的錯誤思想,，旗幟鮮明批駁不夠，挺身而出與消極言行,、不良現象斗爭還不夠堅決,。二是政治能力培養(yǎng)不夠扎實。能夠認真對照習近平總書記倡導的思維理念,、工作作風,、黨性原則來要求自己，自覺加強政治能力提升,，但在嚴肅黨內制度,、過好組織生活等方面，還不能完全達到習主席強調的“講黨性不講私情,、講真理不講面子”,，“領導干部必須帶頭從諫如流,、敢于直言”的要求，有時還存有明哲保身的觀念,，還留有求穩(wěn)保穩(wěn)的思想,。三是模范表率作用還需增強。有時執(zhí)行制度規(guī)定自覺性不高,，雖感敬畏行有所止,，但沒有完全外化于形、內化于心,，有時強調別人做的多,，自己帶頭做得不夠。有時總感到自己受黨教育培養(yǎng)多年,，在大是大非問題面前能保持清醒頭腦,，不會講出格的話、不做出格的事,，但在防微杜漸上警惕性不高,。

二、問題的根源癥結

（一）思想改造不夠深入,。運用科學理論改造主觀世界思考較少,，從思想深處武裝不夠系統(tǒng)、不夠徹底,，沒有真正打牢理想信念的根子,；沒有學深悟透習近平新時代中國特色社會主義思想，缺乏從黨性觀念和世界觀改造的高度來端正“總開關”的緊迫感和責任感,。

（二）宗旨意識不夠堅定,。群眾立場、群眾觀點扎根不牢,，導致政績觀,、利益觀、權力觀有時出現偏差,，存在實用主義思想,，抓工作對個人進步、領導印象,、上級評價考慮得比較多,，對群眾能不能滿意想得比較少，追求的不是“給人民造福”,，而是“給自己造勢”,。

（三）精神狀態(tài)不夠振奮。奮發(fā)有為,、擔當進取的精神還沒有牢固樹立起來,，工作中松勁松套,，導致一些工作沒有真正落到位；敢于擔當,、善于擔當的本領還不夠過硬,，不會與時俱進、因地制宜創(chuàng)新工作方式方法,。

（四）自身要求不夠嚴格,。面對正本清源新常態(tài)，對加強黨性修養(yǎng)堅定理想信念,、提升道德境界追求高尚情操,、遠離低級趣味堅決抵制歪風邪氣的要求還有差距，沒有真正按照黨員標準來要求自己,。

三,、改進措施和努力方向

（一）培塑政治信念。按照“不忘初心,、牢記使命”要求，堅持用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦,，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想,、學習黨章黨規(guī)黨紀，嚴格要求自己,，給靈魂補充養(yǎng)分,，筑牢思想根基，做到言行一致,、表里如一,，用崇高的理想信念校正人生坐標。

（二）祗礪黨性擔當,。牢固樹立崗位就是服務,、權力就是責任的觀念，把黨員干部的先進性純潔性體現在實際行動中,，始終把自己處于黨紀約束,、群眾監(jiān)督和陽光照射下，為建設發(fā)展恪盡職守,、不懈進取,。

（三）強化作風歷練。始終以夙夜在公,、寢食難安的精神把落實抓到位,、責任盡到位、工作干到位,；始終重心向下,，多做打基礎,、蓄底氣、利長遠的工作,；始終堅持真抓實干,，一把尺子論長短，不能隨意抬高或降低標準,，不搞華而不實的東西,。

（四）樹好自身形象。認真貫徹執(zhí)行上級命令指示和政策規(guī)定,，時時處處用黨紀條規(guī)和黨員標準規(guī)范言行,；嚴格落實廉潔自律各項規(guī)定，始終嚴守思想“防線”,、道德“底線”和法紀“紅線”,，切實抵制誘惑、守住小節(jié),，以身作則,，嚴于律自，做好表率,。

全面從嚴治黨對照檢查篇9

根據市紀委,、市委組織部《關于召開“落實全面從嚴治黨主體責任營造良好政治生態(tài)”專題民主生活會的通知》要求，我在前期集中學習研討,，深入談心談話,，廣泛征求意見建議的基礎上，緊緊圍繞“認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,、持續(xù)深入開展“大學習,、深調研、真落實”,、構建“令行禁止,、有呼必應”疫情防控和復工復產、持續(xù)推進巡視巡察整改落實和主題教育查擺問題整改落實,、著力解決形式主義,、官僚主義、壓實全面從嚴治黨主體責任”等六個方面內容,，認真梳理檢視問題,，深入分析癥結根源，進一步明確了下步努力方向和整改措施?，F將對照檢查情況匯報如下：

一,、存在的主要問題

（一）認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩,，同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致,，堅決維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導方面,。主要存在“三個差距”：一是用創(chuàng)新理論武裝頭腦還有差距。雖然能夠跟進領會習總書記系列重要講話,，認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想,，但參與中心組的學習多，個人自己的學習少,；上級要求的學習多,，主動自覺的學習少；就理論學理論的學習多,，融會貫通的學習少,，存在以干代學、急用先學,、現用現學的現象,，理解領悟表面化、零散化,、碎片化,；有時以改造客觀代替改造主觀，內化轉化成效不夠明顯,。二是用學習成果指導實踐還有差距,。盡管注重學習領會新發(fā)展理念，強化戰(zhàn)略思維,、大局意識的鍛煉，但運用學習成果指導工作不夠深入,，還存在習以為常的慣性思維,、就事論事的簡單思維和孤立靜止的線性思維。比如,，在常態(tài)化疫情防控的背景下,，如何把握穩(wěn)中求進工作總基調，落實“六穩(wěn)”“六保”要求,，思考謀劃職能任務在末端落地落實,，還站得不高、看得不遠,。三是用政治要求提升素養(yǎng)還有差距,。平時考慮具體業(yè)務比較多，自覺不自覺地忽略了政治意識的培塑和和黨性修養(yǎng)的歷練,。比如,，對當前疫情防控的復雜性艱巨性認識不夠，對統(tǒng)籌推進經濟社會發(fā)展中出現的一些矛盾問題看得過重等等,，反映出自己站在政治上,、全局上審視思考問題的思維站立點不夠高,。在大是大非問題面前能夠頭腦清醒、立場堅定,，但還缺少見微知著,、由表及里的敏銳眼光，對一些負面言論消息包括一些“低級紅”,、“高級黑”現象,，從維護黨的權威方面考慮不夠，堅決斗爭抵制不夠,，有時存有事不關己,、隨波逐流的心態(tài)。

（二）持續(xù)深入開展“大學習,、深調研,、真落實”，落實省“1+1+9”工作部署,，推進市委“1+1+4”工作舉措方面,。主要存在“三個不足”：一是精神狀態(tài)還不夠振奮。有時抱有小進則滿的想法,，在一些單項工作上冒了尖,、出了成果、受到了肯定,，就覺得已經差不多,，可以歇口氣了；有時抱無所謂的“佛系”心態(tài),，不愿爭先創(chuàng)優(yōu),、不愿站排頭、當第一,，有時工作不求過得硬,，只求過得去，實際上還要擔當作為意識不強,；有時抱有求穩(wěn)求安的思想,，對一些工作感到自己輕車熟路，有時求穩(wěn)有余,，闖勁不足,，感到能把工作處理清就可以了，滿足于工作平平穩(wěn)穩(wěn),，缺乏在全局,、全系統(tǒng)范圍內確立地位的意識。二是擔當精神還不夠適應。面對深化機構改革,、理順職能定位的形勢,，存在干工作“等等看”、“別越位”想法,，滿足于把眼前的干好,，對整體建設規(guī)劃不夠、設計不夠,。面對工作中遇到的難點問題,，有時存在求穩(wěn)怕亂的顧慮，大多以維穩(wěn)心態(tài)推進,，能放就放一放,，能拖就拖一拖，主動出擊,、積極作為還不夠,。面對狠抓工作落實的要求，還缺少跟蹤問效的實勁,、敢于較真的硬勁,、嚴肅問責的狠勁，背后是不想下真功,、不敢唱黑臉,、不愿得罪人。三是執(zhí)行決策還不夠堅決,。對黨中央重大決策部署和上級指示要求,，能夠從講政治、講忠誠的高度,，認認真真抓好貫徹落實,，但有時存在把握不全面、理解不深透的問題,，圍繞落實省“1+1+9”工作部署，推進市委“1+1+4”工作舉措,，對其深遠意義思考不深,、實踐路徑把握不準，出現等靠觀望的思想,；貫徹落實上還缺少具體管用的措施辦法,，有時思前想后、左顧右盼,，反映出自己的號令意識還不強,。

（三）構建“令行禁止、有呼必應”疫情防控和復工復產方面,。主要存在三個方面問題：一是工作站位還不高,。對常態(tài)化疫情防控形勢和要求理解還不夠透徹,，面對我國持續(xù)向好的疫情防控形勢，逐步恢復的生產生活秩序,，內心出現樂觀情緒,、麻痹思想，對人員流動可能帶來的隱患還缺少清醒認知,，對國外輸入可能引發(fā)的風險還缺少足夠警惕,，出現了一些松一松、緩一緩的想法,。二是精細落實還不夠,。在一些防控措施的常態(tài)化落實上，還存在著抓得不細,、干得不實的現象,。比如，對于每日測量體溫,、外出戴口罩,、不到人員密集場所活動等要求，有時想不起來,、注意不到,；對于上級部署的防控措施、下發(fā)的一些工作通知,，有時滿足于電話打了,、文件發(fā)了，后續(xù)工作跟進不夠及時,，沒能很好地做到全時掌控,、末端督導、一線問效,，致使有些工作還沒有落實到底,。三是服務解難還不好。對于轄區(qū)內的工廠企業(yè)復工復產情況,，雖然能夠主動上前,，幫助解決實際問題，但有時面對企業(yè)的困難,、群眾的訴求,，有時深入研究不夠、幫難解困不夠,、傾心服務不夠,。比如，個別重點企業(yè)和項目生產材料需求量大，交通物流受限,，影響材料的供應,；一些企業(yè)復工復產后防疫物資得不到保障等等，雖然向相關部門進行了反映協(xié)調,，但及時跟進不夠,，沒有在第一時間給予很好解決。

（四）持續(xù)推進巡視巡察整改落實和“不忘初心,、牢記使命”主題教育查擺問題整改落實方面,。主要存在“三個弱化”：一是主動整改的意識有所弱化。沒有真正把推進巡視巡察整改落實和“不忘初心,、牢記使命”主題教育查擺問題整改,，作為最大的政治、最硬的任務,、最重的責任,，示范帶頭作用發(fā)揮不好，壓力傳導不夠,，存在看風向,、靠政策、等幫扶的傾向,，有時候推一推動一動,，抓緊整改、主動整改,、自主整改的力度還不夠大,。二是攻堅克難的勁頭有所弱化。目前,，巡視反饋的X個方面XX個問題,、主題教育查擺的X個方面XX個問題，大部分已經整改完畢,，但還有的問題由于時間原因還沒有完全整改到位,，特別是發(fā)生在群眾身邊的“四風”和腐敗問題還沒有從根本上解決，有關制度機制還不夠健全和完善,，等等,。雖然也客觀因素在里面，但也反映出自己在抓整改上,，還缺乏啃硬骨頭的勇氣和精神。三是一抓到底的韌勁有所弱化,。對于問題整改,，存在前緊后松的現象，前期能夠加班加點抓短板、補漏洞,，但在迎接省市巡視檢查之后,，存在一定程度的樂觀心理、麻痹情緒,、放松思想,，工作有所懈怠，對如何鞏固提升整改成效謀劃不多,，安排的工作也沒有及時督查和“回頭看”,。

（五）克服形式主義官僚主義問題方面。主要有“三個不夠”：一是政績觀還不夠端正,。深刻剖析自身,，雖然能夠踏踏實實干工作，但有時也存在圖名掛號的思想,，抓工作對個人進步,、領導印象、上級評價考慮得比較多,，對群眾能不能滿意想得比較少,；有時存在急功近利思想，工作一部署就想出成果,，活動一展開就想見效益,；有時存在追求效應思想，認為聲勢越大工作越重要,，反映情況越多成效越好,。二是為基層減壓減負成效還不夠明顯。年初以來,，能夠認真落實中央關于糾治形式主義問題為基層減負的通知要求,，在合并融合上下功夫，最大限度減少會議,、文電及調研檢查,，但實事求是反思，雖然文電少了,，但電話通知,、微信、短信多了,，對上級文電照抄照搬的現象時有發(fā)生,，一些涉及基層少的文電，因為怕擔責而照簽照轉,；會議比較多,，開的時間比較長,，講短話少；有時到基層還是通過看會議記錄,，查閱登統(tǒng)計和筆記本,，給基層增添了負擔。三是以人民為中心的立場還不夠牢固,。這幾年,，按照轉作風、提效能,、優(yōu)服務的要求,，能夠積極主動回應群眾關切，雖然沒有門難進,、臉難看,、事難辦的問題。但深入對接反思,，對群眾反映的一些問題,，好辦的能夠及時辦，難辦的仍有推托敷衍現象,，沒有達到群眾的要求和期盼,，特別是需求協(xié)調其他部門解決的，主動溝通意識不夠,，也有應付搪塞現象,。

（六）壓實全面從嚴治黨主體責任方面。主要有三個方面不足：一是主體責任落實還不夠到位,。有時當“甩手掌柜”,，喊在嘴上、浮在面上,，圍繞糾治突出問題,，存在壓力傳導不到位、傳不到末端的問題,；有時存在好人心態(tài),，尤其在需要“瞪起眼、拉下臉”來處理一些人和事時,，有抬一手,、放一馬的現象。二是抓干部教育管理不夠經常,。對中心任務,、業(yè)務建設關注較多，對干部思想,、組織制度落實關注較少,，依靠行政手段比較多,，依靠組織力量比較少，常態(tài)落實警示教育,、組織談心、批評提醒方面落實不夠到位,。三是較真問效問責還有差距,。監(jiān)督執(zhí)紀還存在一定程度的寬松軟現象，有時掛空檔,、不較真,，總結推廣一批勇于擔當、真抓實干的經驗典型力度不大,，曝光處理一批問題案例進行警示教育強度不夠,，沒有真正形成導向。

二,、問題的根源癥結

（一）思想改造不夠徹底,。對習近平新時代中國特色主義思想等創(chuàng)新理論領悟不透、踐行不夠,，沒有做到真學真懂真信真用,，沒有很好地改造思想、改造自身,，導致世界觀,、人生觀、價值觀出現偏移,，導致政治站位不高,、思想敏銳性不強、紀律規(guī)矩意識不夠牢固,。

（二）黨性錘煉還不夠自覺,。有時認為自己是一名老黨員了，受黨培養(yǎng)教育這么多年,，個人黨性修養(yǎng)和覺悟都很好了,，平時業(yè)務工作忙起來就忽視了對黨章黨規(guī)和條例的學習，放松了思想改造,，偶爾沉醉于過去取得的成績和榮譽中,，對自己入黨時的初心使命有所淡化。

（三）宗旨意識不夠堅定,。群眾立場,、群眾觀點扎根不牢，導致政績觀,、利益觀,、權力觀有時出現偏差,；奮發(fā)有為、擔當進取的精神還沒有牢固樹立起來,，工作中松勁松套,，導致一些工作沒有真正落到位。

（四）自我約束不夠嚴格,。先鋒模范意識有所淡化,，沒有真正按照黨員標準來要求自己，存在紀律松懈,、觀念淡化的情況,，雖然能夠做到不搞特殊化，但自覺接受監(jiān)督和其他方面監(jiān)督不夠,，有時出現打折扣,、搞變通的現象。

三,、下步的整改打算（一）著力錘煉政治素養(yǎng),。按照“不忘初心、牢記使命”的時代要求,，堅持用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦,，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想、學習黨章黨規(guī)黨紀,，嚴格要求自己,，給靈魂補充養(yǎng)分，筑牢思想根基,，做到言行一致,、表里如一，用崇高的理想信念校正人生坐標,。

（二）著力強化責任擔當,。牢記使命職責，把抓落實作為履職盡責的本分,、把重實干作為成就事業(yè)的基礎,、把求實效作為一切工作的目標，擼起袖子加油干,，不浮躁,、不偷懶、不混日子,，把心思和精力用在工作上,，防止和糾治“庸懶散浮拖”問題，培養(yǎng)創(chuàng)新思維,、增強創(chuàng)新能力,。

（三）著力改進工作作風,。強化宗旨意識、群眾觀念,，把抓工作,、干事業(yè)的出發(fā)點體現在以為人民為中心上；牢固樹立正確的發(fā)展觀和政績觀,，堅持做到不追名逐利,，默默無聞抓落實；不弄虛作假,，著眼實效抓落實；不時緊時松,，堅持經常抓落實,。

（四）著力保持勤廉本色。自覺接受組織和群眾的教育管理監(jiān)督,，嚴格遵守中央八項規(guī)定等各項黨風廉政建設和作風建設紀律規(guī)定,，不折不扣地貫徹執(zhí)行黨中央的決策部署和制度規(guī)定。堅持自重自省自警自勵,、慎獨慎微慎初,，不斷凈化自己、改造自己,、完善自己,，牢牢守好“底線”、不碰“紅線”,。

全面從嚴治黨對照檢查篇10

20xx年1月XX日按照上級部署要求,，鎮(zhèn)黨委班子深入學習貫徹新時代中國特色社會主義思想和總書記系列重要講話精神，認真組織學習了新時代中國特色社會主義思想和黨的xxx精神,，學習總書記關于加強黨的政治建設的重要論述和系列最新重要講話精神,，切實打牢思想基礎。認真對照民主生活會要求,，廣泛征求全鎮(zhèn)各部門,、村（社區(qū)）的意見建議，按照把班子擺進去,、把職責擺進去,、把自己擺進去的原則，緊緊圍繞“帶頭學習貫徹XXXXX新時代中國特色社會主義思想,、帶頭堅持和加強黨的全面領導,、帶頭履職盡責擔當作為、帶頭學習貫徹黨的xxx精神,、帶頭落實全面從嚴治黨責任”等五個方面,，深入查擺突出問題,，剖析產生問題的根源，提出具體整改措施,，進一步增強了自我思想認識,、責任意識、規(guī)矩意識?，F作如下匯報：認真查找存在問題,，深刻剖析思想根源，制定了整改措施,，明確了努力方向?，F形成對照檢查材料如下：

一、存在的主要問題

? ? ? ?黨委班子采取自己找,、群眾提,、上級點等方式，查擺差距不足,。認真開展談心談話,，廣泛征求干部群眾的意見建議。截至目前,，共收集到意見建議X條,，經梳理匯總，形成X個方面意見建議X條,。結合征集到的意見建議,、上級巡視反饋問題和全市實際，查擺出常委班子X個方面存在的主要問題,。

（一）在認真學習貫徹新時代中國特色社會主義思想,，堅決做到“兩個維護”方面。黨委班子能夠樹牢“四個意識”,，堅定“四個自信”,，始終嚴守黨的政治紀律、政治規(guī)矩,，堅決維護總書記的核心地位,，堅決維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，在思想上政治上行動上同以同志為核心的黨中央保持高度一,。但通過嚴格查擺,，還存在以下問題：在深入理解上還有差距。雖然平時能夠積極參加局里組織的學習教育,，但對新理論,、新觀點、新戰(zhàn)略學習研究還不夠深入、不夠系統(tǒng),，滿足于和工作相關內容學習,，特別是對總書記最新重要講話精神學習不夠及時，領會,、掌握不夠全面,。特別是在系統(tǒng)把握、擴展延伸上下功夫不夠,。對新思想知識體系和整體框架的建立缺乏系統(tǒng)的歸納整理,，對新時代中國特色社會主義思想精髓領會不夠深刻。

（二）在堅持黨的全面領導,，堅決落實黨中央決策部署方面,。一是對社會穩(wěn)定事件敏銳不夠，處理不及時,。對中央,、省、市,、縣出臺的部分政策存在漠視現象，班子成員有人總認為自己在基層,，只要做好政策的執(zhí)行就夠了,，深入思考不夠,，對部分政策規(guī)定出臺的背景缺乏深入研究,，對政策規(guī)定的細節(jié)把握不嚴，對政策規(guī)定的實施結合自身實際做得不夠,。比如在解決今年5月份的農村電網改造民工工資糾紛事件中,，由于班子政治警惕性不高,，缺乏大局意識和政治敏銳性，班子對事件處理的反應不迅速,，工作跟進欠力度,，制止不得力，導致糾紛事件沒能及時平息和處理,，引起群眾集訪,，在社會上造成了不良影響，損害了鎮(zhèn)黨委政府形象,。二是是非面前不夠清醒,，在黨護黨的責任意識不強。鎮(zhèn)領導班子針對存在的有損黨的形象和威信的言行等方面的缺乏整治力度,，缺乏維護自己政黨的政治責任和歷史擔當,，沒有深刻領會只有要求的，只有從嚴管黨才能管好黨，只有從嚴治黨,，才能治好黨的政治擔當,。比如在朋友聚會、同事或家人的交流過程中,，對一些發(fā)表損害黨的形象,、詆毀黨的信譽的言行時不敢直面斗爭，有時還隨聲附和,；對一些傳播錯誤思想和言論的“段子”警覺不夠,，有時還在小范圍傳播，沒有堅決制止,。鎮(zhèn)領導班子的在黨護黨表率帶頭作用發(fā)揮不明顯,，對損害黨的形象的言論制止上缺乏措施力度。

（三）在積極履職盡責,，服務疫情防控和經濟社會發(fā)展方面,。工作中，黨委班子能夠認真履行職責,，認真落實上級關于疫情防控和做好“六穩(wěn)”“六保”工作的指示要求,，積極服務脫貧攻堅工作。存在主要問題：一是工作站位還不夠高,。有的班子成員對常態(tài)化疫情防控要求理解還不夠透徹,，面對我國持續(xù)向好的疫情防控形勢，逐步恢復的生產生活秩序,，內心出現樂觀情緒,、麻痹思想，對人員流動可能帶來的隱患認識不足,，對國外輸入可能引發(fā)的風險還缺少足夠警惕,，出現了松懈麻痹思想。系統(tǒng)思維,、戰(zhàn)略思維,、底線思維樹的不牢，籌劃部署工作與實際結合不夠緊密,，抓疫情防控工作有時還存在重眼前,、輕長遠，抓分管工作推進,，有時重大項任務完成,、輕經常性基礎性工作落實。二是主動擔當作為意識不夠強,。有的班子成員在工作中存在求穩(wěn)怕變思想,，不求出成績、只要不出問題，遇到難題還存在等靠思想,，經常依賴上級指示幫助,，特別是對一些歷史遺留問題不愿過多參與，主動擔當意愿不足,，有時會回避矛盾問題,，該擔的責任沒有主動擔起來。在遇到工作時間緊,、任務重時,，只想盡快完成，會放松要求,，降低標準,，沒有把工作做實、做深,、做細,，特別是面對當前越來越嚴的巡視審計和行業(yè)清理清查，對一些政策把握不準,、規(guī)定不明確的事情,，有時明知道對工作、對群眾有利,，也采取了多一事不如少一事的態(tài)度,，存在寧愿少出成績也不能出問題的思想。三是主動服務還不夠好,。有的班子成員工作滿足于部署了、要求了,、完成了,，過程缺少檢查監(jiān)督，沒有形成完成閉合回路,，對完成質量把關不嚴,。工作中遇到繁瑣、復雜的事情,，有時會采取逃避的方法,，認為“船到橋頭自然直”，不是自己主動尋找對策,，而是等待上級指示要求,，缺少攻堅克難的精神。比如,，對于轄區(qū)內企業(yè)復工復產,，雖然能夠主動幫助解決實際問題，但有時面對困難，深入研究不夠,、傾心服務不夠,，一些企業(yè)復工復產后防疫物資保障問題，沒有在第一時間給予很好解決,。

（四）在收官“十三五”,，謀劃“十四五”方面。一是政績觀有偏差,，工作急于求成,，搞“路邊工程”和“面子工程”。為在全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)排位取得一個好的名次,，完成經濟工作指標,，一味追求發(fā)展速度，忽視了發(fā)展質量和效果,，因此降低了招商引資門檻,，只要企業(yè)有投資意向，存在“撿到籃子都是菜”的錯誤想法,，有些項目在沒有經過嚴格審核和科學論證的情況下,，就千方百計極力招引，導致一些項目從一開始就埋下隱患,，實施后很快造成工作被動,。鎮(zhèn)領導班子在項目引進時缺乏科學的研究論證，一味地追求短期效益,，違背科學發(fā)展觀的要求,。二是工作缺乏主動性，有“等”現象,。多數時候圍繞全市工作大局的安排開展工作,，但是，結合XX實際,，提前謀劃少,，主動謀劃不夠。三是搞“路邊工程”,、“面子工程”,。有時為了應付上級檢查，搞短時突擊,、表面過關,，存在迎接檢查時聲勢大、上級一走,，原樣恢復的現象,，沒有從根本上解決問題,。比如在城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生整治上，為了創(chuàng)建全省文明城市和市上的集中整治專項活動,，安排全鎮(zhèn)干部職工,、村社干部大會戰(zhàn)、搞突擊,，對場鎮(zhèn),、交通要道、公路沿線進行了“大革命”,，對背街小巷和交通不便的地方敷衍了事,，做“路邊工程”，沒有從根本上解決群眾的生產生活環(huán)境,；比如為取得上級領導的肯定,，急切的讓領導看到成績，在工作重心上存在偏頗,，上級抓得緊的重視力度就大,，關注度低的重視就不夠。有“重工輕農”的思想,，在抓招商引資,、抓工業(yè)經濟發(fā)展方面投入的精力多，在抓現代農業(yè)發(fā)展,，促進農民增收方面下的功夫少,；抓場鎮(zhèn)建設多，抓農村基礎設施改善少,；抓城鎮(zhèn)環(huán)境整治多,，抓農村環(huán)境整治少。

（五）在落實全面從嚴治黨責任,，履行“一崗雙責”和遵規(guī)守紀,、糾四風轉作風方面。一是調查研究不深入,。領導班子成員相當精力消耗在開會,、接受上級檢查,、迎來送往等事務中,，下村調研的主動性不夠，多數時候是上級有要求有規(guī)定時才到農村基層調研,，自己主動帶著問題去調研的時候少,。比如今年開展的教育實踐活動要求班子成員進行專題調研，大多數班子成員都只是到活動室去聽村干部做匯報,，沒有深入到田間地頭,，深入群眾家中,，特別是深入貧困戶、留守老人,、殘疾家庭等困難家庭做家訪式調研,。很多調研報告到網上瀏覽綜合、“借鑒”出來的,，缺乏實際性,，用閉門造車代替了調研走訪。二是聯系幫扶基層工作措施少,。班子成員雖然確定了聯系幫扶村和農戶,。領導班子成員在聯村工作中，也是存在“三多三少”現象,，即下達任務多,、提要求多、遙控指揮多,，耐心講政策少,、教工作方法少、幫助解決問題少,。比如鎮(zhèn)建立了1個領導,、2個駐村干部聯系幫扶1個，但對群眾反映的出行難問題上解決力度不足,，仍有群眾反映的公路未實現硬化存在,；對聯系幫扶的貧困戶，也只在春節(jié),、七一等過節(jié)時進行象征性走訪慰問,，未盡全力想辦法幫助其實現長期脫貧致富。特別是發(fā)展村級集體經濟方面,，缺乏有效的措施和辦法,，鎮(zhèn)上50%以上的村都沒有村級集體經濟，并且發(fā)展思路不明,。三是文件精簡不徹底,。為應付上級部門檢查，充實軟件資料,，存在簽發(fā)可發(fā)可不發(fā)的文件和簡報,。比如按照要求，鎮(zhèn)黨委政府一級就只能有一個簡報,，但是鎮(zhèn)上計生辦,、黨政辦等部門都在印發(fā)簡報，領導班子沒有嚴格按照上級規(guī)定精簡文件簡報,，也表現出了領導班子在整合規(guī)范簡報這個問題上重視不夠,、措施不力,、控制不嚴。四是簡化接待不達標,。在上級領導和部門到鎮(zhèn)上檢查指導工作的時候或者與友鄰鄉(xiāng)鎮(zhèn)交流工作的時候,，在執(zhí)行接待規(guī)定方面未嚴格按照規(guī)定執(zhí)行。還存在“接待就是生產力”的錯誤想法,，覺得把檢查人員陪好了,，工作就好搞了，項目就到位了,，或者工作考核就好了,，考核名次就上去了的想法。

二,、產生問題的原因分析綜合分析

? ? ? ?以上問題產生的原因,，既有主觀上的原因，也有客觀上的原因,，但主要還是由于主觀上重視不夠造成的,。

一是精神之“鈣”不足，理想信念滑坡,。領導班子成員中年紀大的認為自己是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)上工作了數十年的老干部,，覺得自己的經驗豐富；年輕干部覺得自己受過高等教育,，在不同的工作崗位上鍛煉過,，主觀上都對理論學習的重要性認識不足，沒有像重視抓經濟工作那樣,，缺乏進一步學習理論的自覺性和主動性,，放松了理論武裝，理想信念的根扎得不深,，沒有通過學習解決好理想信念,、群眾觀點、思想方法,、精神狀態(tài),、執(zhí)政能力等問題，導致對深層次的問題缺乏深入思考,，抵御消極落后思想和腐朽生活方式侵蝕,、根除主觀主義、功利主義的自覺性不強,，導致精神上缺“鈣”,。

二是群眾觀念淡薄,，宗旨意識淡化,。才入黨時,，每個人都熱血沸騰，誓死為共產主義奮斗終身,，把為人民服務的宗旨意識牢記在心,。但隨著在領導崗位和市級部門呆的時間越長，個人的領導意識越來越濃,，因工作崗位帶來的優(yōu)越感越來越強,，個人的宗旨意識不斷弱化，對“為了誰,、依靠誰,、我是誰”這一問題認識越來越不清晰，覺得自己學歷高,、閱歷廣,、見識多，與群眾打成一片的時候越來越少,，與群眾的距離變得遠了,，對群眾的疾苦感受不深了，站在群眾的立場上想問題不夠了,，“心中只有群眾,、沒有自己”的焦裕祿精神越來越弱，因此在開展工作時,，想問題,、辦事情，有時不能完全從群眾利益出發(fā),，往往考慮更多的是能不能完成上級任務,，能不能得到名次，能不能受到上級領導的表揚和肯定,，為人民服務的宗旨意識不斷弱化,。

三是黨性鍛煉缺乏，黨性修養(yǎng)削弱,。作為一名黨員領導干部,，雖然有著幾十年的黨齡，接受黨的培育多年,，但隨著身份改變,、地位升高，工作忙了,、事情多了,，黨性鍛煉的主動性、自覺性卻慢慢放松了,，警惕“四大危險”的政治之弦愈來愈松,。如在干部管理方面,，覺得在基層工作久了，干部之間都有了感情,，領導班子覺得大家都是同事,，對于違反規(guī)定的行為不必那么認真，在實際工作中,，堅持真理,，修正錯誤的勇氣不足，對機關內部思想,、紀律,、作風上存在的一些不良現象和苗頭，缺乏足夠的重視,；對身邊的一些錯誤行為,，缺乏有力的批評和糾正，甚至對一些不良習氣也不能自覺抵制,；一定程度上存在著“好人主義”和怕得罪人的思想,。又比如因黨性修養(yǎng)不足，領導班子成員中部分領導存在因為年齡問題,，覺得已經沒有什么變化和升遷,，對工作缺乏斗志。有時因為各種事務千頭萬緒,，困難和矛盾層出不窮,，工作上只求過得去，不求過得硬,，缺少爭先創(chuàng)優(yōu)的勁頭,，缺少改革創(chuàng)新的勇氣，精神壯態(tài)不夠振奮,，遇到問題解決得不夠果斷,。

四是警惕意識松懈，紀律約束弱化,。在嚴以律己方面,，有的班子成員自認為受黨教育多年，自覺不自覺地淡化了世界觀,、人生觀,、價值觀的教育，忽視了主觀世界的改造,，放松了對自身的要求,，導致工作滿足于現狀，創(chuàng)新意識不強，缺少應有的進取精神,，滋生了隨大流,，滿足于不違規(guī)、不觸線,、不出事思想。在嚴以用權方面,，在堅持按制度用權,，“把權力關進制度的籠子”方面做的還不夠，有時在頭腦中還存在特權思想,，有搞特殊化的問題,，沒有全心全意的把權力用來為人民辦好事、辦實事,，無形中給下邊也造成了不好的影響,。在做人做事方面，有的缺乏主動性和勇于創(chuàng)新的膽識,，不知不覺地產生了不求有功,、但求無過的思想，工作松勁了,、標準下降了,，只求一知半解、未能精益求精,。隨著年齡和工作環(huán)境的變化,，主觀主義開始多了一些，民主集中制少了一些,。

三,、今后的努力方向和改進措施

? ? ? ?針對存在的問題，鎮(zhèn)領導班子認真對照檢查,，研究制定了整改措施,，明確了今后努力方向。

（一）加強黨性修養(yǎng),，堅定理想信念和政治立場,。

一是強化理論武裝。積極探索與鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作相適應的學習內容和學習方法,，每月開展1次專題學習,，向焦裕祿、楊善洲等先進典型,，蘭輝,、畢世祥等優(yōu)秀黨組書記學習，把“三嚴三實”要求作為班子成員反省自己的鏡子，每月進行一次黨性修養(yǎng)報告,，長期堅持,、常抓不懈，解決好世界觀,、人生觀,、價值觀的“總開關”二是加強制度建設。完善考勤點名制度,，健全學習筆記檢查制度,，建立學習內容考核制度。堅持每月安排一次集中學習,，每次集中學習不少于7個小時,，班子成員每月根據自己工作分工，開展不少于8個小時的自學,，每月進行一次專題交流,，每名班子成員每年講一次黨課。積極主動以普通黨員身份參加機關支部組織的學習活動,，搞好機關支部的“三會一課”,，深化學習效果，提升思想境界,。三是精心安排學習內容,。繼續(xù)著重深入學習《黨章》和黨的X中全會精神，學習的系列重要講話以及中央和省市委的有關會議精神,，不斷用新知識,、新文化武裝自己的頭腦，創(chuàng)新工作方式方法,，開創(chuàng)性工作,，不斷增強共產黨員的先進性和純潔性，尤其要將理論緊密聯系工作實際,，以理論指導自己的工作實踐,。四是開展集中討論活動。圍繞保持堅定的黨性,，堅守政治方向,、政治立場、政治言論,、政治行為開展主題討論活動,，牢固樹立“以人為本、人民至上”的價值觀,，解決好“為了誰”的問題,；認真踐行“從群眾中來,、到群眾中去”的方法論，解決好“依靠誰”的問題,；不斷強化公仆意識,，解決好“我是誰”的問題。五是注重黨性錘煉,。堅持把理論自覺,、制度自覺和黨性修養(yǎng)作為黨員領導干部的終生必修課。班子成員每季度上1次黨課,，上交1份黨性修養(yǎng)報告,，自覺參加黨內組織生活，主動接受黨內監(jiān)督,，積極開展批評與自我批評,，自覺遵守黨的政治紀律和組織紀律,，以共產黨員標準嚴格要求自己,，敢于同各種不良言行亮劍，永葆黨的純潔性和先進性,。

（二）強化宗旨意識,，深入基層，服務好群眾,。

一是強化黨性教育,。開展“重溫入黨誓詞，弘揚紅巖精神”系列活動,，經常性組織班子成員和黨員干部到XX山紅色革命教育基地接受黨性教育,，讓“紅巖”精神有傳人、有發(fā)展,、有成效,，教育引導黨員領導干部牢固樹立為人民服務的宗旨意識。二是開展“三深入”活動,。深入院壩,，深入企業(yè)、深入農戶,，搞好調查研究,。結合教育實踐活動，每年確定一批調研主題,，每個班子成員每年結合各自工作實際,，撰寫一篇高質量的調研報告。統(tǒng)籌制定調研計劃,，加強鎮(zhèn)黨委班子下基層調查研究,，引導領導干部主動深入群眾、關心群眾，切實解決群眾關心問題,。三是開展“三聯系”活動,。完善鎮(zhèn)領導班子聯系村（社區(qū)）、聯系農戶,、聯系企業(yè)制度,，每個班子成員定期下基層調研，每個班子成員每年不少于30天到聯系的對象開展工作,，要求制定聯系方案,，填寫聯系工作卡，確保聯系活動取得實效,。四是開展“三訪問”活動,。設立領導接訪日、下訪日,，上訪日,。設立領導干部群眾接待日，要求每個領導每月在便民服務中心接訪不少于3天,，傾聽群眾意見,，接受群眾投訴。要求每個班子成員每季度不少于3次深入村社開展下訪活動,，聯系群眾,，傾聽群眾意見，想群眾之所想,，急群眾之所急,，忙群眾之所需，同群眾建立起水乳交融的關系,。建立領導上訪日,，要求每個班子成員積極主動與市級相關部門定期聯系溝通，訪政策,、訪項目,，訪辦理事項的落實。

（三）從嚴管束,，轉變作風,，樹立良好形象。

一是強化制度建立,，以制度管人,。鎮(zhèn)領導班子要嚴格按各項管理制度辦事，要求干部職工做到的自己必須率先做到,，下村社要管住自己的手和嘴,，不吃,、拿、卡,、要,，不拿原則做交易，謀取個人好處,。要求領導班子年初作出公開承諾,，年終進行民主評議。二是健全黨風廉政建設責任制,。嚴格執(zhí)行鎮(zhèn)機關公務接待辦法,，公務接待厲行節(jié)約，先預算后開支,，超標準不予報銷,；嚴禁用公款大吃大喝、旅游和參與高消費娛樂,、健身活動,；嚴禁以各種名義年終突擊發(fā)錢和濫發(fā)津貼、補貼,、獎金,、實物,；嚴禁用公款搞相互走訪,、送禮、宴請等,。認真貫徹領導干部廉潔從政紀律規(guī)定和《農村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定（試行）》,，加大違規(guī)違紀行為查處力度。三是強化自律規(guī)定,。要落實黨風廉政建設的有關規(guī)定和責任制,，明確自律標準和要求，同一切違反準則現象作斗爭,，扎實搞好黨風廉政建設工作,。在各種腐敗現象的引誘下，要有戰(zhàn)勝自我的膽識和魄力,，抗得起誘惑,，耐得住寂寞，經得起考驗,，做到自重,、自警、自省,、自勵,，做到在拜金主義,、享樂主義和極端個人主義的侵蝕面前一塵不染，一身正氣,。

（四）主動作為,，攻堅克難，努力推動發(fā)展,。

一是扎實辦好民生工程,。大力為民興辦實事、解難事,，認真落實糧食直補,、良種補貼、農機具購置補貼,、退耕還林補助等各項涉農惠民政策,，扎實推進扶貧攻堅，致力改善群眾生活,。高標準實施省市下達的xx項民生工程,，全年完成城鎮(zhèn)新增就業(yè)xx人，解決就業(yè)困難人員再就業(yè)10人,，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率低于4%,，扶持農村貧困對象xx人，幫助x萬名以上困難群眾脫貧致富,，努力讓人民群眾從發(fā)展中得到更多的實惠,。二是打好隊伍根基。扎實開展“治三難”,、“剎三風”和克服“三不”整治活動,，重點對群眾反映的“門難進、臉難看,、事難辦”問題,，開展“三相”活動，即“笑臉相迎,、好言相對,、誠心相幫”。對作風粗暴,、辦事拖沓,、言行失當的干部，一經查實,，將在干部大會上通報批評并扣減相應績效獎金,。針對干部存在的工作時間打牌、酗酒,、發(fā)牢騷三大陋習,，進一步完善制度,，約束行為，堅決制止此類自由主義行為蔓延,。對干部不作為,、不遵章、不檢點的“三不”問題,，將記入干部作風檔案,，直接與年終評先評優(yōu)掛鉤，與干部提拔重用掛鉤,。三是推動XX發(fā)展,。以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，準確把握XX鎮(zhèn)情,，帶領全鎮(zhèn)黨員干部真抓實干,、克難攻堅，用全面,、協(xié)調,、可持續(xù)的發(fā)展來創(chuàng)造政績，力爭到20XX年底,，全鎮(zhèn)新引進工業(yè)項目1個,，新培育規(guī)模以上企業(yè)1戶；實現工業(yè)總產值xx億元,，稅收年收入達xx萬元,；固定資產投資入庫達x億元，完成社會固定資產投資xx億元,。全年新引進農業(yè)項目1個,，農民人均純收入增加xx元,；新增場鎮(zhèn)面積xx平方公里,，新建城鎮(zhèn)精品住宅小區(qū)xx萬平方米，新增場鎮(zhèn)常住人口x萬人,；硬化村社公路xx公里,；打造農民新村聚集點xx個。

鎮(zhèn)領導班子決心以此次民主生活會為契機,，緊緊圍繞“學習教育,、聽取意見，查擺問題,、開展批評,，落實整改、建章立制”三個環(huán)節(jié)深入推進,，特別是在反對“四風”問題,、今后改進措施與努力方向上作出公開承諾,，接受監(jiān)督，并以實際行動履約踐諾,，進一步提高思想認識,，轉變工作作風，樹牢群眾觀點,，恪守為民情懷,，以實實在在的工作成效向群眾交出一份滿意的答卷。

全面從嚴治黨對照檢查篇11

根據關于召開“落實全面從嚴治黨主體責任,、營造良好政治生態(tài)”專題組織生活會的通知精神,，我聚焦主題、對標對表,，認真學習研討,、深入談心談話、廣泛征求意見,，真正把自己擺進去,、把思想擺進去、把工作擺進去,，認真查擺問題,、深入剖析原因，明確了努力方向和整改措施?，F將對照檢查情況匯報如下

一,、存在問題

1.認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩,，同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致,，堅決維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導方面。

政治站位不高,。沒有完全站在政治和全局的高度思考問題,，有時因客觀因素制約、過多考慮局部利益,、個人得失,，對中央、省,、市重大決策部署貫徹不到位,、落實不到位，安排工作高接低放,，有時把“說過了”等同于“做過了”,把“做過了”等同于“做好了”,，造成政令不暢、落實不力,。三是爭先意識不強,。有時候發(fā)揮主觀能動性不夠,，在某些工作上要求不夠高，標準不夠嚴,，有時僅滿足于“差不多”“不落后”等狀態(tài),，只求過得去、不求過得硬,，敢闖敢試,、敢為人先的勇氣有待提升，“放眼全局定目標,，自我加壓爭一流”的魄力有待加強,。

2.持續(xù)深入開展“大學習、深調研,、真落實”,，落實省“119”工作部署，推進市委“114”工作舉措方面,。

擔當精神還不夠適應,。面對深化機構改革、理順職能定位的形勢,，存在干工作“等等看”,、“別越位”想法，滿足于把眼前的干好,，對整體建設規(guī)劃不夠,、設計不夠。面對工作中遇到的難點問題,，有時存在求穩(wěn)怕亂的顧慮,，大多以維穩(wěn)心態(tài)推進，能放就放一放,，能拖就拖一拖,，主動出擊、積極作為還不夠,。面對狠抓工作落實的要求,，還缺少跟蹤問效的實勁、敢于較真的硬勁,、嚴肅問責的狠勁，背后是不想下真功,、不敢唱黑臉,、不愿得罪人。

3.構建“令行禁止,、有呼必應”疫情防控和復工復產方面,。

精細落實還不夠,。在一些防控措施的常態(tài)化落實上，還存在著抓得不細,、干得不實的現象,。比如，對于每日測量體溫,、外出戴口罩,、不到人員密集場所活動等要求，有時想不起來,、注意不到;

對于上級部署的防控措施,、下發(fā)的一些工作通知，有時滿足于電話打了,、文件發(fā)了,，后續(xù)工作跟進不夠及時，沒能很好地做到全時掌控,、末端督導,、一線問效，致使有些工作還沒有落實到底,。

4.持續(xù)推進巡視巡察整改落實和“不忘初心,、牢記使命”主題教育查擺問題整改落實方面。

攻堅克難的勁頭有所弱化,。目前,，巡視反饋的x個方面xx個問題、主題教育查擺的x個方面xx個問題,，大部分已經整改完畢,，但還有的問題由于時間原因還沒有完全整改到位，特別是發(fā)生在群眾身邊的“四風”和腐敗問題還沒有從根本上解決,，有關制度機制還不夠健全和完善,，等等。雖然也客觀因素在里面,，但也反映出自己在抓整改上,，還缺乏啃硬骨頭的勇氣和精神。

5.克服形式主義官僚主義問題方面,。

為基層減壓減負成效還不夠明顯,。年初以來，能夠認真落實中央關于糾治形式主義問題為基層減負的通知要求,，在合并融合上下功夫,，最大限度減少會議、文電及調研檢查，但實事求是反思,，雖然文電少了,，但電話通知、微信,、短信多了,，對上級文電照抄照搬的現象時有發(fā)生，一些涉及基層少的文電,，因為怕擔責而照簽照轉;

會議比較多,，開的時間比較長，講短話少;

有時到基層還是通過看會議記錄,，查閱登統(tǒng)計和筆記本,，給基層增添了負擔。

6.壓實全面從嚴治黨主體責任方面,。

抓干部教育管理不夠經常,。對中心任務、業(yè)務建設關注較多,，對干部思想,、組織制度落實關注較少，依靠行政手段比較多,，依靠組織力量比較少,，常態(tài)落實警示教育、組織談心,、批評提醒方面落實不夠到位,。

二,、存在的問題與不足

(一)落實兩個責任還有待加強

一是主體責任在落實考核中細化不夠,，考核標準不夠具體,，考核工作缺乏具體量化標準和指標體系,。二是監(jiān)督執(zhí)紀力度有待加強，暫未形成常態(tài)化,。

(二)標準化建設工作仍需進一步加強

一是盡管標準化建設得到了加強,，但是在黨員責任制度,、黨員聯系群眾制度未真正落實,。二是黨員教育活動的形式較單一,。

(三)黨建與生產經營深度融合仍存在差距

一是思想上認識不夠，通過學習,，黨建意識有所提升,，但更多地還是停留在規(guī)定動作上，在自我學習方面力度還有欠缺,。二是方法上創(chuàng)新不夠,，在尋找抓黨建與抓發(fā)展的最佳結合點上有所欠缺,。

三,、接下來打算

(一)強化理論學習,，加強思想建設

一是持續(xù)推進兩學一做的常態(tài)化制度化學習。堅持把思想建黨放在首位,，深入學習黨的十九大精神,、習近平總書記系列重要講話精神、黨章和黨紀黨規(guī)等,。二是加強集中研討會的學習,，將其作為一項基礎性工作來抓，確保學習時間,，提高學習質量,，切實增強黨的意識，強化思想建黨,。三是加強學習方式創(chuàng)新,，注重學習氛圍營造，注重理論水平提升,，注重用學習成果引領發(fā)展推進工作,，用工作業(yè)績檢驗學習效果。

(二)強化組織領導,，落實主體責任

一是強化黨組領導班子集體責任,。深刻認識黨要管黨、從嚴治黨的重要性,，牢固樹立樹立起不做好從嚴治黨工作就是嚴重失職的意識,。二是強化黨組書記第一責任。積極發(fā)揮好黨風廉政建設第一責任人的作用,，對重要工作親自部署,、重大問題親自過問、重要環(huán)節(jié)親自協(xié)調,、重要信件親自閱批,、重要案件親自督辦。三是強化班子成員領導責任,。堅持按照“一崗雙責”的要求,，認真履行好職責范圍內的黨風廉政建設責任。在研究部署生產經營工作時,，自覺將黨風廉政建設工作與生產經營工作有機結合起來,，一起研究、一起部署,、一起落實,。

(三)繼續(xù)加強黨風廉政建設

一是堅持以加強學習教育為基礎,，著力提高黨員干部廉潔自律意識。自覺堅守思想道德防線,，自覺堅守廉潔從政底線,，常懷律己之心，絕不能貪贓枉法,、徇私舞弊,、權錢交易、貪污受賄,，筑牢拒腐防變的思想根基,。二是堅持以履行職能為重點，嚴格落實黨風廉政建設責任制,，落實“一崗雙責”,。三是堅持以率先垂范為途徑，切實履行黨風廉政建設第一責任人職責,。做認真學習的表率,、嚴于律己的表率、自覺接受監(jiān)督的表率,、敢于堅持原則的表率,。

(四)著力抓好黨建標準化建設，推進黨建工作標準化

嚴格按照市公司下發(fā)的黨建標準化工作模板來規(guī)范,、完善我縣黨支部黨建工作,，規(guī)范思想建設、組織建設,、作風建設,、黨員管理，不斷推進黨建工作模式標準化,、工作程序規(guī)范化,、工作內容科學化。

(五)加強黨建工作與生產發(fā)展相融合,，推動黨建工作與生產發(fā)展同發(fā)展

將“抓好黨建作為最大的政績”的觀念落實到具體的行動中,，落實到生產、經營的每一個環(huán)節(jié)中,，做到黨建工作與生產經營工作中實施同部署、同落實,、同檢查,、同考核。深入開展黨員先鋒崗,、黨員責任區(qū),、黨員先鋒隊創(chuàng)建活動,，不斷推動黨建黨建工作與生產發(fā)展同發(fā)展。

全面從嚴治黨對照檢查篇12

一,、存在的問題

(一)認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，同以習近平為核心的黨中央保持高度一致,，堅決維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導方面,。主要存在的問題：一是對政治紀律認識不夠深,。認為在行動上與黨的要求保持一致就行了,，思想認識無所謂，對社會上一些錯誤的政治言論沒有主動抵制,，存在麻痹思想,。二是政治覺悟不夠高。習慣于把自己當成是管經濟的干部,，認為執(zhí)行黨建黨規(guī)是黨委和紀委的工作,，與自己關系不大，謀劃工作時過多關注自己負責的工作領域,。三是工作紀律不夠嚴,。在推進項目進展、做好招商引資工作上,，為了體現政府的高效快捷,，有時會要求基層部門適當放寬標準，縮短審批時間,。究其原因,，還是黨性修養(yǎng)不夠高，沒有充分認識到政治紀律和政治規(guī)矩的極端重要性,，在思想和行動上放松了自己,。

(二)持續(xù)深入開展“大學習、深調研,、真落實”,，落實省“1+1+9”工作部署，推進市委“1+1+4”工作舉措方面,。主要存在“三個不足”：一是精神狀態(tài)還不夠振奮,。有時抱有小進則滿的想法，在一些單項工作上冒了尖,、出了成果,、受到了肯定，就覺得已經差不多,，可以歇口氣了;有時抱無所謂的“佛系”心態(tài),，不愿爭先創(chuàng)優(yōu),、不愿站排頭、當第一,，有時工作不求過得硬,，只求過得去，實際上還要擔當作為意識不強;有時抱有求穩(wěn)求安的思想,，對一些工作感到自己輕車熟路,，有時求穩(wěn)有余，闖勁不足,，感到能把工作處理清就可以了,，滿足于工作平平穩(wěn)穩(wěn)，缺乏在全局,、全系統(tǒng)范圍內確立地位的意識,。二是擔當精神還不夠適應。面對深化機構改革,、理順職能定位的形勢,，存在干工作“等等看”、“別越位”想法,，滿足于把眼前的干好,，對整體建設規(guī)劃不夠、設計不夠,。面對工作中遇到的難點問題,，有時存在求穩(wěn)怕亂的顧慮，大多以維穩(wěn)心態(tài)推進,，能放就放一放,，能拖就拖一拖，主動出擊,、積極作為還不夠,。面對狠抓工作落實的要求，還缺少跟蹤問效的實勁,、敢于較真的硬勁,、嚴肅問責的狠勁，背后是不想下真功,、不敢唱黑臉,、不愿得罪人。三是執(zhí)行決策還不夠堅決,。對黨中央重大決策部署和上級指示要求,，能夠從講政治、講忠誠的高度,，認認真真抓好貫徹落實,，但有時存在把握不全面,、理解不深透的問題，圍繞落實省“1+1+9”工作部署,，推進市委“1+1+4”工作舉措,，對其深遠意義思考不深、實踐路徑把握不準,，出現等靠觀望的思想;貫徹落實上還缺少具體管用的措施辦法,，有時思前想后、左顧右盼,，反映出自己的號令意識還不強,。

(三)構建“令行禁止、有呼必應”疫情防控和復工復產方面,。主要存在四個方面問題：一是統(tǒng)籌全局開展工作的意識,，需要進一步提高。對疫情防控工作的認識局限于*,，工作的重點放在自己管轄的范圍內，認為只要做好重點部位重點人員的防控管理工作就可以,，而對有交集的單位和人員的關注和考慮不夠,，導致防控工作存在漏洞。二是對新形勢新情況的學習需要更加深入,。由于疫情期間工作頭緒繁多,，不能主動利用業(yè)余時間系統(tǒng)深入的學習研究黨中央上級單位對疫情防控的文件指示精神，通常是上級要求學什么就著重學什么,，與現崗位工作聯系緊密的就多學,，聯系少的就少學或不學。三是舍我其誰的沖鋒意識還需提高,。在工作中有時存在著一般群眾的思想,，作為一名共產黨員應當不忘初心，以優(yōu)秀黨員的標準嚴格要求自己,，牢記使命,，以所有人員的安全健康敦促自己。四是改革創(chuàng)新意識不高,。沒有積極探索疫情防控的新措施新辦法,，一味按照上級的指示執(zhí)行，也沒有主動與其他單位進行交流,，學習借鑒其他單位的先進經驗,。

(四)持續(xù)推進巡視巡察整改落實和“不忘初心、牢記使命”主題教育查擺問題整改落實方面,。對巡視巡察反饋意見認識不到位,。因為歷次巡視巡察反饋的問題涉及到自己本職及分管工作較少,，所以對反饋工作有意無意進行模糊認識，力避“事不關己高高掛起”,，錯誤地認為巡視巡察是一陣風,，巡過之后就沒問題了，導致整改工作不積極主動,，敷衍了事,。

(五)克服形式主義官僚主義問題方面。主要存在的問題：一是在貫徹重大決策部署方面,，對中央和省市縣委決策部署只做口號式,、機械式的傳達。平時工作中,，本人都能及時傳達中央會議精神,，但有時為了追求傳達的時效性，沒有等到正式文件下達,，就以學習新聞報道稿的形式進行替代,，導致學習內容不全、不細,、不精,、不深;有時傳達上級精神存在虎頭蛇尾現象，重學習宣傳貫徹,，輕督促檢查落實,，甚至最后不了了之;有時認為中央精神上下都一樣，存在貫徹落實不結合實際,，傳達提綱,直接套用省,、市委的，不加以消化,，不加以理解,，不進行加工，導致脫離實際,。二是存在好人主義,、形式主義思想。少數狀況下處理問題時的原則性有待加強,，對工作中發(fā)現的問題,，礙于情面，能不提的就不提,，能不管的就不管,，好人主義。有時有只求形式，不求落實的問題,，具體制度的落實不夠嚴謹,，工作時只求是否做了，不求做得好壞,。

(六)壓實全面從嚴治黨主體責任方面,。一把手主體責任壓力傳導不到位，有關財務制度,、出差審批制度,、公務接待管理制度等單位制度落實不到位，對干部職工的監(jiān)督管理還不夠嚴格,，對下屬同志的批評力度有所下降,，考慮到平時工作都非常辛苦，在個別未準守工作紀律時,，雖然進行過談話,，但批評力度不大，沒有幫助其認識到問題的嚴重性,，約談效果不明顯,。同時，因為大部分時間忙于開會或處理政務,，深入基層調研的時間較少,，對一些既定的事項、確定的工作,，滿足于辦公室討論、聽取匯報,、會議部署,，主動到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、項目一線了解情況,、解決問題,、推動工作偏少，導致個別項目監(jiān)管,、督查,、推進不力。

二,、產生問題的主要原因

通過認真剖析,，深刻反思，雖然以上問題的存在有一些客觀原因,，但主要還是主觀原因造成的,。具體表現在以下幾個方面：

一是理想信念不夠堅定。作為“一把手”，在執(zhí)行紀律合格方面,，能夠時刻堅定地維護黨中央權威,，認真貫徹執(zhí)行黨中央的各項方針政策，在大是大非面前頭腦清醒,，旗幟鮮明,，立場堅定，但在一些具體事情上自我要求還不高,。面對新形勢新變化,，缺少更加堅定的理論自信，導致理想信念出現松懈,，進而放松了對自身建設的要求,，沒有持續(xù)不斷地加強政治理論、道德情操,、思想文化和專業(yè)知識等修養(yǎng),，放松了對黨性鍛煉的要求和保持黨員先進性純潔性的追求，直接影響了自己思想的進步和工作的推進,。對一些同志不良作風的斗爭不堅決,，對社會上一些違反社會主義道德的言行也未能堅決批判。反思自己在紀律規(guī)矩上存在的問題,，主要原因是政治敏銳性和政治鑒別力不夠,。在執(zhí)行政治紀律、組織紀律上不夠堅定不夠到位,，執(zhí)行各項規(guī)章制度不夠嚴格,，有時會產生紀律松懈、觀念淡化的情況,，沒有嚴格按照一名合格黨員領導干部的標準來規(guī)范自己的生活和工作,。

二是擔當作為不夠主動。在發(fā)揮作用合格方面,，能夠面對困難不退縮,、面對矛盾不回避、面對不正之風敢斗爭,，確保黨中央,、省委、市委各項決策部署落地生效,。但隨著工作時間越久,，面對改革發(fā)展任務，缺乏攻堅克難的勇氣,，敢闖敢試的銳氣,，對于沒有先例的事不愿帶頭去干，缺少大刀闊斧，奮力開拓的精神頭,。有時認為和諧穩(wěn)定是一個地方發(fā)展的重要前提,，對一些認為不盡合理的地方，雖有想法改變,，但有求穩(wěn)怕亂思想,，付諸行動比較遲緩。

三是遵規(guī)守紀不夠嚴格,。隨著年齡和黨齡的增長,，認為自己作為一名老黨員，能夠時刻保持對黨的政治紀律,、組織紀律的敬畏,，嚴格遵守、不越紅線,，但有時也會產生紀律松懈,、觀念淡化的情況。深刻反思自身出現的這些問題,，主要還是沒有嚴格按照一名合格黨員的標準來規(guī)范自己的生活工作,，對自身建設、自身要求有所放松,。忽視了自我約束,、自我監(jiān)督、自我提高,，安于現狀,，思想上放松了自己。

三,、整改措施及今后努力方向

通過自身查擺和自我剖析,，使我更加清醒的認識到了自身存在的問題和產生這些問題的根源，也更增強了我改進不足,、提高修養(yǎng)的動力，在今后的工作中,，我將以此次民主生活會為契機,，針對自身查找和同志們給我指出的問題，切實采取措施,，努力從以下四個方面改進和提高,。

(一)加強學習，提高實踐習近平新時代中國特色社會主義思想的本領,。加強學習是我們黨對干部尤其是領導干部的一貫要求,，是提高干部素質的一條重要途徑。一是加強政治學習。深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,，樹立正確的世界觀,、人生觀、價值觀,，自覺抵御各種落后思想和腐朽文化的侵蝕,。要繼續(xù)用科學的理論武裝自己，深入系統(tǒng)的學習習近平新時代中國特色社會主義思想,，努力在真學,、真用、真信上下功夫,。時刻保持清醒頭腦,，認真貫徹黨的路線方針政策，努力提高自己的理論素養(yǎng),，不斷增強自己的政治敏銳性和政治鑒別力,，堅定共產主義理想和馬克思主義的信仰，牢固樹立正確的世界觀,、人生觀和價值觀,，學會運用馬克思主義的立場、觀點和方法分析問題,、解決問題,，做到政治堅定，紀律嚴格,。二要始終做到真心實意擁護核心,、發(fā)自內心熱愛核心。保持對核心徹底的,、無條件的,、不摻任何雜志的絕對忠誠。黨中央就是大腦和中樞,，任何時候,、任何情況下都要向黨中央看齊，經常同黨中央要求,、習近平總書記要求對表對標,，不議論不評論不爭論，堅決維護黨中央定于一尊,、一錘定音的權威,，堅決做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決照辦,、黨中央禁止的堅決不做,，把維護核心融入血脈,、植入靈魂，立足崗位盡忠盡責,。三是強化“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化,。帶頭鞏固“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化和干部作風整頓工作成果，積極參加即將開展的“不忘初心,、牢記使命”主題教育,。切實將“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化融入到黨員教育管理新常態(tài)中，突出日常教育,，突出問題導向,，教育引導黨員干部自覺按照黨員標準規(guī)范言行。

(二)加強自身建設,、改進工作作風,，盡心竭力推動地方發(fā)展。一是樹立正確服務意識,。堅守無私奉獻和艱苦奮斗的精神,，把個人價值的實現與社會需要、人民群眾需求緊密結合起來,，堅持黨的事業(yè)第一,、人民群眾的利益第一。樹立正確的政績觀,，切實抓好打基礎利長遠的工作,。善于克服消極思維、破除急躁情緒,，迎難而上,，積極工作，不斷完善和提高自己,，腳踏實地的投入到工作中去,。二是強化責任抓落實。帶頭深入到基層一線,、產業(yè)項目現場,，調查研究，幫助協(xié)調解決問題,。堅持深入到矛盾問題多,、群眾意見大、怨氣多的地方,，傾聽群眾呼聲，解決群眾困難,。堅持重大決策,、重要工作,，親自部署安排，全力確保各項工作扎實推進,、取得實效,。三是嚴格規(guī)范決策程序。凡是涉及“三重一大”的重大問題,，堅持召開黨委會集體研究討論,，廣泛征求各方面意見，避免決策失誤,。積極推行權責清單,，強化黨務政務公開，確保權力在陽光下運行,。

(三)總攬全局,，增強責任，切實履行全面從嚴治黨主體責任,。帶頭遵守中央“八項規(guī)定”,、省委省政府“X項規(guī)定”、市委市政府“X項規(guī)定”,。廉潔從政,、嚴以自律、修身立德,，永葆共產黨員本色,。層層壓緊壓實“兩個責任”，對重要工作和重大問題要親自抓,、親自問,，組織領導班子成員研究黨風廉政建設工作，切實抓好落實,。帶頭管好親屬和身邊的工作人員,，注重家庭、家教,、家風,，為全局黨員干部樹立好榜樣。樹立“紅線”意識,，堅決抵制“兩面人”,，不搞任何形式的小圈子，樹立正確的用人導向和標準,，不搞任人唯親,。對破壞政治紀律和政治規(guī)矩，不按照規(guī)矩程序辦事的行為堅決抵制,、勇于斗爭,，嚴格執(zhí)行“六大紀律”,，嚴格落實個人有關事項報告制度。

全面從嚴治黨對照檢查篇13

按照合隆滿族鄉(xiāng)黨委關于做好20xx年村兩委換屆工作的方案要求,，大樓房村黨總支緊緊圍繞落實全面從嚴治黨的要求,，嚴守換屆紀律，認真檢視,，深刻剖析了自身存在的問題和不足,，現將班子檢視剖析情況匯報如下:

一、學習收獲

1,、通過學習明確了換屆紀律的重要意義,，深感換屆工作是農村政治生活中的一件大事，嚴肅換屆紀律,，營造風清氣正的換屆環(huán)境是保障整個換屆平穩(wěn)有序開展的重要前提,。

2、堅持教育在先警示在先預防在先,，堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面,，切實加大換屆紀律宣傳教育的廣度和力度，進一步增強廣大黨員和群眾的法紀觀念和規(guī)矩意識,，廣大黨員干部村民要切實做到依法依規(guī)參選,、公平競爭和有序競選，正確行使民主權利,。

3,、掌握了要在兩委換屆中嚴肅換屆紀律，嚴格遵守“十嚴禁”“十不準”的要求,，堅決杜絕在換屆選舉工作中存在各種違法違紀現象發(fā)生,。

4、加強宣傳力度,，充分利用各種平臺,，大力宣傳換屆紀律要求，做到家喻戶曉,，讓黨員群眾知曉哪些行為合法,，哪些行為是違法的。教育引導黨員和群眾合法正當參與選舉,，正確行使民主權利,，自覺抵制各類不正之風。

二,、梳理檢視問題

大樓房村黨總支在學習中對思想引導,、宣傳教育、防范化解風險及加強,、監(jiān)督方面進行查擺梳理檢視問題如下：

1,、思想引導工作情況方面

對學習貫徹習近平總書記關于基層組織建設和村換屆工作重要指示精神學習不夠深入,，黨員參加學習的自覺性，積極性和主動性不足,，支委成員政治敏銳性和政治鑒別能力不強，分析和解決問題的能力不高,，存在年齡大學而無用的思想狀態(tài),，導致開展各項工作形成阻礙。

2,、宣傳教育方面

支委成員之間談心談話不及時,，有時缺乏溝通，形成一種不關我事,，與我無關的錯誤思想,。對反面案例警示教育不夠徹底，對20xx年村兩委換屆的重要意義及各項要求宣傳不夠及時,，政策紀律傳達不到位,，使換屆選舉的各項政策部分黨員群眾掌握的不夠準確。

3,、防范化解風險情況方面

沒能認真排查,，對20xx年兩委換屆工作中本村所存在的不穩(wěn)定因素，對本村不守規(guī)矩苗頭性問題還掌握的不夠全面,，對換屆選舉中會出現的各種問題,，不能及時有效的處理方案，兩委成員頭腦簡單,，沒有深刻去排查換屆選舉工作中所存在的問題,，缺乏工作超前意識。

4,、加強監(jiān)督方面情況

本村的群眾代表作用發(fā)揮不明顯,，村召開會議時，群眾代表都不能及時參加會議,?？傁霟o報酬就不愿意參加會議，不能充分發(fā)揮代表作用,，村支委對這次換屆選舉對黨員與代表培訓不夠深入,，有很多人對這次選舉存在政策方面的問題不懂，對這次選舉的各項要求掌握不夠全面,。

三,、問題根源剖析

1、針對自查出支委成員所存在的問題,。主要原因,，平時學習不夠,，沒有認真把學習放在首位，班子成員思想守舊,，頭腦不清醒,。政治覺悟性不高，沒有真正把黨的建設工作放在平時的正常工作上,，存在不思進取的精神,。

2、支委干部之間平時缺乏溝通,，存在問題不能及時反饋,，促進整改措施不到位，缺乏相互信任,、相互交流,、相互促進工作開展的積極性不強烈。

3,、支委成員沒有真正形成一個團體,。缺乏凝聚力和戰(zhàn)斗力，存在各自為戰(zhàn),，總覺得能完成各自份內的工作就可以,，而缺乏團結一心，共同完成好鄉(xiāng)下達的各項工作任務,。

4,、支委成員先鋒模范帶頭作用不明顯。對20xx年度的換屆工作重視程度不夠,，平時學習較少,，對各項政策及相關要求掌握不夠全面。

四,、整改措施

1,、針對支委成員平時不注重學習問題。在以后的工作中,，我們要利用好黨日活動開展集中學習,，平時要求支部成員要開展好自學，認真掌握黨的各項方針政策,，使每位支委干部都能做有知識而用所學到的知識去開展工作,。

2、加強支委干部的思想覺悟的不斷提高,。要求每名支委干部都按照黨章的要求嚴格要求自己,。做遵紀守法的帶頭人，做好黨員群眾的典范。

3,、充分發(fā)揮好黨員群眾代表的作用,。積極引導黨員群眾代表發(fā)揮先進性作用，共同帶領本村村民做知法,，懂法的合格村民順利開展好20xx年度兩委換屆工作,。

4、從現在開始,，要認真排查好20xx年度村兩委換屆選舉工作中存在的問題,。做到早發(fā)現早處理，保證選舉工作順利進行,。廣泛宣傳好20xx年度選舉工作的相關政策和要求，讓黨員群眾家喻戶曉,，人人皆知,，順利完成選舉工作。

以上是我們大樓房村黨總支檢視剖析的問題及整改措施,。剖析的問題不一定全面,，在以后工作中，我們支部克服困難,，改正不足之處,，把以后的各項工作做的更好，請鄉(xiāng)黨委放心,，我們定會團結一心,，共同奮進，為我村的各項工作去努力奮斗,，交給鄉(xiāng)黨委一份滿意的答卷,。

全面從嚴治黨對照檢查篇14

根據這次民主生活的要求，我認真加強學習,，開展談心談話,，并以問題為導向，聚焦“認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩,，同以習近平為核心的黨中央保持高度一致，堅決維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導”等6個方面的問題,，把自己擺進去,，把職責擺進去，把工作擺進去,，深入查找自身存在的問題和不足?，F將個人對照檢查情況報告如下，請同志們給予嚴肅認真的批評。

一,、存在的問題

（一）認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，同以習近平為核心的黨中央保持高度一致,，堅決維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導方面,。

一是學習實效不明顯。對習近平新時代中國特色社會主義思想理解得不夠透徹,，雖然能做到經常自學和參加集中學習,，但學得不夠系統(tǒng)、不夠深入,，學用結合還不到位,，運用科學理論系統(tǒng)性謀劃發(fā)展路徑、創(chuàng)新性破解工作難題的能力還不夠強,，往實里走的運用還不夠充分,。

二是政治紀律執(zhí)行不嚴。面對一些紛繁復雜的工作時有退縮思想,。比如,，在化解信訪積案時，對一些歷史遺留問題,，需要花去大量的精力進行梳理分析,，確實存在畏難情緒和懈怠心理。

三是理想信念不堅定,。認為自己是一名老黨員,，信仰的就是馬克思主義，但當真正遇到挫折困難時,，破解難題的方法不多,，甚至會出現懷疑前期工作方式方法的對與否情況，工作定力不夠,，對馬克思主義信仰和社會主義信念認識不深刻,、不全面。

（二）持續(xù)深入開展“大學習,、深調研,、真落實”，落實省“1+1+9”工作部署,，推進市委“1+1+4”工作舉措方面,。主要存在“三個不足”：一是黨性修養(yǎng)不精。通過再學黨章,，重溫入黨誓詞,，對照黨員標準和先進典型人物,，深感與黨員先進性標準還有一定差距。比如：理論修養(yǎng)不夠,。沒有及時系統(tǒng)地學習黨的創(chuàng)新理論成果,，在完整、準確地學習理解理論原著及精神實質上沒有下功夫,，理論與實踐結合不緊密,。作風修養(yǎng)不夠。工作主動性不強,，作風不夠踏實,，有時有些浮躁，思想道德,、個人品德等方面表現得不夠先進,。二是業(yè)務鉆研不深。工作不精益求精,，滿足于完成任務,，缺乏高質量的“精品”意識。以前長期在部隊總部機關工作,，認為多年積累的經驗閱歷基本能勝任本職工作，缺乏刻苦鉆研,、鍥而不舍的“工匠”精神,。不勤于思考，不積極創(chuàng)新,。開展工作依賴于傳統(tǒng)的思維模式,，習慣用老辦法來解決新問題，不愿探索研學業(yè)務前沿,，不敢深入實踐大膽嘗試,，開拓創(chuàng)新的敬業(yè)精神不夠強。三是學習抓得不緊,。到**工作差不多兩年了,，感覺學習自覺性、主動性,、持續(xù)性不強,。尤其是在理論學習上不夠深入，與本職工作有關的就學一學,，無關的就懶得學,。由于一直沒有發(fā)執(zhí)法證，無法獨立開展檢查工作,，深入鉆研業(yè)務精神不強,。“書到用時方恨少,事因經過始知難”，說明學習上存在實用主義傾向，眼光只顧腳下,，不看長遠,，沒有看到社會的進步和時代的變化，沒有理論聯系實際,，沒有帶著問題學習,，沒有運用理論指導實踐，學用結合,、學以致用融合得不夠好,。

（三）構建“令行禁止、有呼必應”疫情防控和復工復產方面,。主要存在三個方面問題：一是對待工作主動性不強,，工作要求和標準不高，被動落實多,，主動超前少,，只滿足于完成領導交辦任務，工作作風不夠踏實,。當工作中遇到難題時,，不能很好的結合自身實際主動地、創(chuàng)造性的解決,；遇到復雜的問題,，不善于思考，不善于動腦筋,，常上交問題,。有時報有應付了事的態(tài)度，存在“多干多錯,，少干少錯,，不干沒錯”的思想。對工作的落實,、督促不夠,，基礎工作不到位，如對隱患的整改沒有全部進行跟蹤落實,，沒有全部實現閉合管理,。有時是只安排了工作沒有去落實。對自己的業(yè)務工作,，缺乏積極進取精神,，有只求過的去，不求過的硬,，得過且過的思想,，缺乏精業(yè)敬業(yè)精神,。二是聯系群眾意識不強，宗旨淡化,。主要表現在：對黨的群眾路線認識不深,，對堅持改造自己的世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足,，還沒有真正在思想上,、行動上樹立起全心全意為人民服務的宗旨意識。在工作上群眾觀念淡薄,，與干部職工交流少,，只注重自己想要了解的問題，幫助職工解決實際困難少,，沒有很好地落實“從群眾中來,，到群眾中去”的要求。對于職工反映不是特別強烈的問題,，重視不夠,，沒有真正和職工群眾打成一片，缺乏宗旨意識,。其次,，還有服務質量不好，不是從自己身上找問題,，而且找客觀,，找理由推卸責任。這些都是宗旨觀念淡薄,，群眾意識差的表現，是和現在的群眾路線教育活動要求不相符的,。

（四）持續(xù)推進巡視巡察整改落實和“不忘初心,、牢記使命”主題教育查擺問題整改落實方面。主要存在問題一是推動工作落實不到位,。通過加強督導調度,、出臺督察督辦制度等措施，抓落實的力度持續(xù)加大,，但仍然存在抓而不緊,、抓而不實的問題。二是貫徹從嚴要求不到位,。堅持全面從嚴,，是黨中央管黨治黨的鮮明主題，也是黨組書記履職盡責的根本要求,。通過深入剖析查擺,，自己在貫徹落實管黨治黨要求上還有差距,。比如，干部選拔推薦,、評先選優(yōu)中,，存在個別機關干部違反黨組要求，打招呼拉票,、說情的現象,。部落實“三會一課”等生活制度的質量不高，有的支部存在臨到檢查才現補現抄記錄等問題,。這些問題,，反映出我們在工作中還缺乏以硬的作風、實的舉措認認真真抓落實的勁頭,，跟蹤問效力度不夠,。三是推動工作落實不到位。通過加強督導調度,、出臺督察督辦制度等措施,，抓落實的力度持續(xù)加大，但仍然存在抓而不緊,、抓而不實的問題,。比如，有的黨組織書記做黨務工作的意識和能力有待進一步加強,，工作思路,、計劃、措施還不系統(tǒng),、工作還不夠連續(xù)經常,，支部政治功能、服務功能不強,，戰(zhàn)斗力,、凝聚力不高，先鋒模范作用不明顯,。比如,，黨員領導干部過雙重組織生活作用發(fā)揮不夠，制度執(zhí)行不到位,。

（五）克服形式主義官僚主義問題方面,。主要存在問題有一是在黨建主題活動的策劃上，存在“走過場”,、“做表面文章”的傾向,。對活動的策劃不是從實際意義出發(fā)，而是從宣傳效果出發(fā),，導致一些活動難以真正落地,，達到發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用的目的,。二是與廣大黨員，特別是基層一線黨員交流較少,。平時長期在機關工作,，雖然也會出差，但檢查工作提要求較多,，真正深入了解基層干部職工訴求,，踏踏實實為基層解決問題較少。三是制定一些制度,、起草一些文件,，考慮基層現實情況較少。沒有充分到施工項目進行調研,。導致一些文件制度不能充分結合實際,，落實起來也存在困難。

（六）壓實全面從嚴治黨主體責任方面,。主要有四個方面問題：一是貫徹民主集中制原則不強,。存在隨意性和簡單化現象，尤其是在分管工作的決策上,，事先沒有征求分管口科長或同志們的意見建議,，有臨時動議現象，發(fā)揚民主不夠充分,。二是帶頭落實組織生活制度不經常,。特別是在“三會一課”等黨內生活制度的落實上，存在有缺席參加的情況,。三是在執(zhí)行黨委決策部署上,，結合實際貫徹落實的還很不到位、很不見底的問題,。四是責任上存在模糊,。落實黨風廉政建設“一崗雙責”還不夠到位，對分管工作強調抓好落實的多,，重視質量效率多，對黨風廉政建設特別強調少,、要求少,、過問少。

二,、問題的根源癥結對照習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,，我深刻認識到，查擺出來的這些問題,，雖然有客觀因素,，但更多的是主觀原因,。從根源上剖析，還是世界觀,、人生觀,、價值觀這個“總開關”沒有把好。具體分析,，主要有以下幾個方面的原因：

（一）政治理論學習不夠,。對政治理論學習有所放松，政治理論不能匹配適應新時代的要求,，理想信念堅守不夠,，運用理論指導實踐、解決改革發(fā)展穩(wěn)定中的具體問題還有欠缺,，學用結合不夠緊密的問題依然存在,，在真學、真懂,、真用,、篤行上還需要下大力氣。

（二）黨性修養(yǎng)和鍛煉不夠,。在工作上有好人主義思想,，對不良傾向、不正之風不能做堅決斗爭,，有時工作標準要求不高,，對下管理不夠嚴格，批評教育不及時,。求真務實意識不強,，對發(fā)展中的新情況新問題缺乏透徹的分析研究，放松了對增強“自我凈化,、自我完善,、自我革新、自我提高”的要求,，工作的創(chuàng)造性不高,。

（四）紀律要求有所松懈。在嚴格執(zhí)行紀律方面,，自覺主動性還不夠,，對把紀律和規(guī)矩挺在前面、嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩的認識還不夠深刻,。對鎮(zhèn)直單位的各項工作紀律和制度的落實情況缺乏硬性的督促檢查,。?

三、整改措施和努力方向

（一）加強黨性鍛煉,。深入學習貫徹黨的十九大精神,，認真學習,、深刻領會習近平總書記系列重要講話精神，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦,、指導實踐,、推動工作，帶頭真學,、真信,、真懂、真用,，不斷增強“四個自信”,，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。組織開展理想信念專題教育,，著力解決好世界觀,、人生觀、價值觀這個“總開關”問題,，補足精神之“鈣”,。持續(xù)加強黨性黨風黨紀教育，樹立正確的權力觀,、得失觀,，擔當起“在黨憂黨”責任。

（二）強化宗旨意識,。要繼續(xù)發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風,，為廣大黨員干部立好標桿、作好表率,。密切聯系群眾,，做到從群眾中來、到群眾中去,，問政于民,、問需于民、問計于民,，全心全意為人民群眾服務,。加強和改進調查研究方式和方法，帶著問題深入實際,、深入群眾,、深入基層，多到情況復雜,、矛盾突出的地方開展調研,，努力研究新情況,，解決新問題,。堅持不懈用好批評和自我批評這個武器,，多用、常用,、用足用好,，使之成為一種習慣、一種自覺,、一種責任,。

（三）健全從嚴治黨長效機制。深刻領悟黨的十九大系列理論成果和決策部署,，發(fā)揮黨委把方向,、管大局、保落實重要職能,。健全科學民主決策機制,，牢固樹立民主意識，大力弘揚民主作風,。當好黨風廉政建設的“明白人”“責任人”。

（四）強化責任擔當,。大力整治自身存在的“怕慢假庸散”等問題,，切實把抓落實作為履職盡責的本分、把重實干作為成就事業(yè)的基礎,、把辦實事作為造福于群眾的追求,、把求實效作為一切工作的目標。

在今后的工作中,，本人將腳踏實地,、嚴格自律，以更加扎實的工作作風,，更加有力的工作措施，凝心聚力,、苦干實干，在市委的領導下,，為打造**而不懈努力。

全面從嚴治黨對照檢查篇15

聚焦此次民主生活會主題：認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,，加強政治建設，提高政治能力,，堅守人民情懷，奪取決勝全面建成小康社會,、實現第一個百年奮斗目標的偉大勝利,。我圍繞規(guī)定學習篇目,，積極參加集中學習和交流研討,；同時，結合征求到的意見建議,，對照《通知》要求的“5個重點方面”內容進行了深入查擺,，并進一步明確了改進措施和努力方向。

一,、存在的主要問題

（一）學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想,，把握正確政治方向，提高政治能力,，增強“四個意識”,、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面,。

作為一名基層黨員干部,，日常主要工作就是與群眾打交道、為百姓辦實事,，為此必須政治過硬,、素質過硬、業(yè)務過硬,，既要準確把握上級政策要求,，又要恰如其分解答群眾訴求。經過深入查擺,，個人認為在政治立場,、政治方向、政治原則,、政治道路上始終與黨中央保持高度一致,，立場穩(wěn)健、態(tài)度鮮明,、廉潔奉公,，做到了自身正、自身硬,、自身凈,。

但是也存在以下兩方面不足：一是學而不深,、抓而不緊?；鶎庸ぷ髡邔τ趯W習存在嚴重的實用主義傾向,，對于重要政策文件、業(yè)務要求,，能夠細心研讀、用心揣摩,、抓好落實,，但是對習近平新時代中國特色社會主義思想,，沒有做到學懂弄通做實的程度,，每天雖然也能通過《學習強國》平臺，看新聞,、讀文件,、聽廣播,，但只是對部分章節(jié)的學習，不全面,、不系統(tǒng),、不到位。二是領悟不透,、理解不實,。雖然也能參加集中學習和中心組研討，但囿于學的時間有限,、投入精力不夠,，沒有經過專家授課輔導，對習近平新時代中國特色社會主義思想的核心要義,、理論品格和創(chuàng)新觀點,，掌握的不清、把握的不準,、理解的不透,，自己深知這方面的不足和欠缺，今后將深學一步,、學深一層,，力爭走在前列、作出表率,。

（二）堅持和加強黨的全面領導,，充分發(fā)揮各級黨組織的政治功能，團結帶領人民群眾不折不扣貫徹落實黨中央決策部署方面,。

做好基層一線工作,，必須充分調動各村（社區(qū)）黨組織的積極性和主動性,，否則不但不利于工作開展，還有可能貽誤工作時機,。為此,，每次重要工作推動之前，我總是先行向基層廣大黨員,，做好宣傳解釋,、政策解讀工作，讓他們充分發(fā)揮示范帶動作用,，以點帶面,、全面推開。

但自身也存在部分欠缺：一是有時宣傳不接“地氣”,。對于一些專業(yè)政策,，有時就是照文件讀、按通知說,，不能很好的轉化成百姓聽得懂,、能理解、記得住的“家鄉(xiāng)話”,，從而造成重復講,、耗時費力。二是有時工作沒有“底氣”,。對于推進一些急難險重任務,，有時缺乏攻堅克難的勇氣和叫板較真的韌勁，遇到困難就歇一歇,、等一等,、看一看，缺少事爭一流,、奪旗爭星的闖勁和霸氣,。三是有時匯報偏于“土氣”。有時對上匯報工作,，缺少總結歸納,，形成的總結報告或典型材料“洋氣不足、土氣有余”,，沒有高度,、廣度和深度。

（三）履職盡責,，擔當作為,，著力破解突出矛盾和問題，防范化解風險挑戰(zhàn),，統(tǒng)籌做好新冠肺炎疫情防控和經濟社會發(fā)展工作,，扎實做好“六穩(wěn)”工作,、全面落實“六保”任務，全力抓好脫貧攻堅工作方面,。

20xx年基層工作,，最為艱巨的就是疫情防控和脫貧攻堅，為此,，工作中嚴格落實包村,、包片、包街,、包戶責任,，對疫情防控抓好村口（社區(qū)）卡點設置、實施滾動排查,、落實居家隔離措施，實現了確診病例,、疑似病例“雙零”目標,；脫貧攻堅工作，實現全部貧困戶穩(wěn)定脫貧,，年度內沒有發(fā)生致貧返貧現象,。主要問題：一是思想有所松懈。思想上曾經認為疫情防控形勢好轉,，已經告一段落,，偶爾出現麻痹大意、工作疏忽現象,，各項防控措施落實的不夠嚴,、督導的力度不夠大、應急措施不夠全,。二是力度有所減弱,。認為貧困戶已經脫貧，實現了由“輸血”到“造血”的轉變,，也全部落實政策兜底保障,，到貧困戶家中走訪慰問的次數少了、關注的少了,、掛念的少了,。

（四）學習貫徹黨的__精神，對照黨中央提出的“十四五”經濟社會發(fā)展主要目標和2035年遠景目標,，加強科學謀劃,、查找短板弱項方面。一是干工作,，缺乏統(tǒng)籌謀劃,。

總是一味地認為,，做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作，不需要前瞻思維,、頂層設計,、科學謀劃、統(tǒng)籌推進,，就是單純抓好工作落地落實,，下一步我將嚴格按照中央、省,、市,、縣的各項要求，抓布局,、抓謀篇,、抓結合，力爭在“十四五”期間,，實現轄區(qū)內XX,、XX產業(yè)的做大做強，鏈條變長,、輻射更廣,、帶動更強。二是抓落實,，工作底碼不清,。干工作習慣于接手之后就推動落實，沒有深入調研,、反復考量的過程,，往往因為底數不清、短板不明,，造成工作落實有斷檔,、有間隙。

（五）落實全面從嚴治黨責任,，貫徹執(zhí)行《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定》,，帶頭嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，旗幟鮮明地批評和糾正違規(guī)違紀言行,，鍥而不舍落實中央八項規(guī)定精神,，堅決反對形式主義、官僚主義方面,。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工作距離百姓最近,，群眾總是戴著“顯微鏡”“放大鏡”來審視觀察鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，為此,，我自覺遵守中央“八項規(guī)定”精神及其實施細則,，堅決按程序決策,、按制度工作、按規(guī)定辦事,，落實民主集中制,，堅持“三會一課”制度，嚴肅黨內組織生活,，嚴格執(zhí)行有關事項報告制度,，把廉政建設從工作延伸到生活。年度內,，本人沒有違反黨章黨規(guī)黨紀的問題發(fā)生,。

二、產生問題的原因分析

反思這些問題,，剖析思想根源,，主要有以下幾個方面：

（一）理論學習虛化。在思想深處沒有對經常性搞好學習引起高度重視,，認為學習是軟指標,，不如推動工作那樣看得見、摸得著,，沒有科學擺布好學習,、工作之間的關系,。過多忙于日?，嵤拢傆X得脫不開身,，感到不知“時間去哪兒了”,，或是“蜻蜓點水”式地瀏覽，需要增強持之以恒的學習精神,。對政治理論的學習,，停留在記住重要論斷和表述上，缺乏系統(tǒng),、全面,、準確地掌握。只有切實增強政治理論修養(yǎng),，把黨的政策理論深深植根在心中,，才能保持政治上的清醒，才能時刻聽黨話,、跟黨走,，才能始終保持干事創(chuàng)業(yè)的旺盛斗志和工作激情。作為受黨培養(yǎng)多年的干部,，對這方面有一定認識,，有時也會以“工作忙,，學習可以緩一緩”為借口，事實上放松了學習,，一定程度上造成自己的思想認識與政治理論沒有很好地并軌,。

（二）宗旨觀念淡化。沒有更加密切地與基層群眾保持聯系,，瞄著政策變化和上級目標要求多,，為群眾想的少、做的少,，服務群眾缺乏真功夫,。比如在接訪時，面對一些“老上訪戶”覺得無計可施,，有敷衍思想,，沒有設身處地換位思考，沒有在充分尊重歷史和實際的基礎上,，積極探索在新形勢,、新政策下如何徹底解決陳積多年的問題，沒有真正撲下身子當好人民的公仆,。面對千頭萬緒的工作,，以前總覺得鄉(xiāng)村兩級是面對群眾的，是直接為群眾服務的,，近幾年,，從群眾工作站、下基層工作的開展,，特別是黨的群眾路線教育實踐活動給自己上了生動的一課,，讓自己有了新的認識。

（三）落實力度弱化,。在工作中,，不知不覺放松了自我要求，以事務性工作代替了黨性鍛煉,，思想政治覺悟和能力水平不能緊跟形勢發(fā)展,。工作繁忙或壓力大時，有時急于求成,，犯急躁情緒,，批評同志不注意方式方法，這其實是“長官意志”在作祟,。隨著年齡的增長,，產生了“求穩(wěn)怕亂”思想，工作追求“四平八穩(wěn)”、“留有余地”,，沒有把力用足,，把弓拉滿，滿足于面兒上不出問題,，這樣考慮XX長遠發(fā)展和群眾切身利益就相對較少,。工作有時停留在完成任務層面，勇于創(chuàng)新,、敢為人先的闖勁兒不足,。今后工作中，務要從一己之私的“小我”中走出來,，堅定“黨和人民的利益高于一切”的崇高信仰,，并為之不懈努力，永葆共產黨員的先進性,。

三,、下步改進措施

（一）把理論學習作為立身之本。從解決思想和工作中存在的實際問題出發(fā),，以改進工作作風和工作方式,、提高工作成效為落腳點，全面加強政治理論學習,，不斷完善和提高自己,。特別在理論聯系實際、指導實踐上下真功夫,，將理論落實于日常生活中,、工作細節(jié)上，不斷提高學習效果,，實現理論與實踐相統(tǒng)一,。堅持參加領導干部大講堂,、公開課,，不斷增強理論修養(yǎng)，提高理論聯系實際水平,，學以致用,，將學習成果轉化為工作思路、舉措,，增強解決問題的本領,。切實加強自學，既注重抓工作,，更不放松學習,，及時領會上級決策部署，提升解決問題的能力水平,。

（二）把為民服務作為奮斗目標,。恪守全心全意為人民服務宗旨,，個人利益堅決服從于黨和人民的利益。堅持從群眾中來,，到群眾中去,，多站在群眾的立場上想問題，多與群眾交朋友,，以平等,、謙和之德溫暖人、感召人,、凝聚人,。有利于群眾的就堅決支持，不利于群眾的就堅決糾正,，解決好聯系群眾最后一公里問題,，做好百姓的當家人。加大鄉(xiāng)村振興,、美麗庭院推進力度,，全面改善居住環(huán)境，不斷提高經濟發(fā)展質量,。高度重視現代農業(yè)發(fā)展,，面向京津，大力發(fā)展蔬菜產業(yè),、養(yǎng)殖業(yè),，加快現代園區(qū)規(guī)劃建設，提升農業(yè)發(fā)展水平,。加大保障和改善民生力度,，切實解決就業(yè)、就醫(yī),、就學,、住房、收入分配,、社會保障以及食品安全等方面的突出問題,，讓人民群眾共享發(fā)展成果，提升生活質量和幸福指數,。

（三）把改進作風作為不懈追求,。正確對待權力和名利，在生活中艱苦樸素,，勤儉節(jié)約,，不奢侈浪費，不追求享受。在工作作風上,，積極深入實際,，聯系群眾，傾聽群眾意見,，急群眾之所急,，忙群眾之所需，同群眾建立起水乳交融的關系,。決策發(fā)揚民主,，摒棄長官意志，堅持分工不分家,、分崗不分心,，充分醞釀，廣泛征求意見,，充分體現集體的智慧,。從政治、全局的高度認識事物,，克服消極思維和急躁情緒,，腳踏實地、盡心盡力把工作做好,。強化大局意識,，在黨委統(tǒng)籌安排的基礎上，按照職責分工抓好各項工作落實,。

（四）把清正廉潔作為行動坐標,。樹立正確的人生觀、價值觀,、利益觀,、榮辱觀，追求積極向上的生活情趣,，帶頭抵制歪風邪氣,。嚴守廉政紀律，時刻自重,、自警,、自省,、自勵,，有違黨規(guī)黨紀的堅決不做，有損黨員干部形象的堅決摒棄,。堅持“一崗雙責”,，認真執(zhí)行黨風廉政建設責任制。嚴格按規(guī)定推行村務公開，加強對權力運行的制約和監(jiān)督,，把制度的“籠子”編牢,。嚴格按規(guī)章制度辦事，決不觸碰制度底線,，作廉潔自律的表率,。對公務接待、公車使用等事宜,，從小處著眼,、細處著手，能從簡的一律從簡,，明令禁止的堅決不辦,。

（五）把思路創(chuàng)新作為動力之源。不斷創(chuàng)新學習方式,、工作理念,、工作手段和工作機制，干到關鍵處,，不搞政績工程,、形象工程。堅持碰頭會議制度,，每周坐到一起,，溝通工作進展，對重點,、難點問題進行研討,。面對復雜的工作形勢，科學整合各種資源力量,，認真吸取好的經驗做法,，著力破解融資、用地,、人才等制約瓶頸,。做好轄區(qū)項目篩選、對接,、落地等工作,，既注重完善現有主導產業(yè)的產業(yè)鏈條，也注重培育節(jié)能環(huán)保的新興產業(yè),，最大限度贏得工作主動權,。堅持問題導向，樹立底線思維,，強化問責追責,，整肅紀律作風,，打造高效務實、團結奮進的機關形象,，為XX經濟社會發(fā)展貢獻力量,。

全面從嚴治黨對照檢查篇16

按照區(qū)委組織部《關于召開20xx年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員的通知》（忻府組通[20xx]4號）要求，緊扣“改革創(chuàng)新,、奮發(fā)有為”這一主題,，圍繞深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想。樹牢“四個意識”,，堅定“四個自信”,，堅決做到“兩個維護”，改進工作作風,，勇于擔當作為,，堅決貫徹黨的決策部署。在深入學習研討基礎上,，廣泛征求意見,，認真開展談心談話，深入查擺問題,，深刻剖析存在問題的原因,，認真制定整改措施，形成了班子對照檢查材料?，F將對照檢查情況匯報如下：

一,，存在問題

（一）發(fā)揮政治引領作用方面。一是組織力提升有差距,，抓具體工作落實多,，抓支部建設力度不足，在及時組織黨員學習貫徹黨的路往方針政策上方法不夠多,、步伐不夠快,，導致在黨的政策路線的傳達費徹上缺乏快速反應的能力，工作落實上不能較好的實現與上級黨組織同頻共振,。二是政治功能不夠突出,。對黨員的思想統(tǒng)合力度不夠，在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,，黨的十九大精神等方面示范引領作用不夠突出,，引導黨員樹牢“四種意識"，堅定“四個自信”,，堅決做到“兩個維護”上還有差距,，支部的戰(zhàn)斗堡壘作用有待進一步增強。

（二）貫徹落實上級黨組織工作部署方面,。一是落實工作不夠及時,，疲于應付辦公室各類臨時性事務,，落實上級黨組織工作部署上動作不夠快,，缺乏超前意識,，一定程度上存在見子打子,、被動應付現象。二是落實工作成效不夠明顯,，對于上級做出的決策部署一定程度上還存在著重布置,、輕落實的問題,，在抓工作落實上,，還存在以會議落實會議的情況,，認真組織討論研究不足,，對工作的落實和督促抓得不夠緊，缺乏齊心協(xié)力推動工作落實的韌勁,。

（三）定期開展黨的組織生活方面,。一是開展組織生活的經常性不足,，嚴格落實《中國共產黨支部工作條例》和《黨內政治生活若干準則》上有差距,，對業(yè)務工作與支部組織生活的統(tǒng)籌安排不足,，落實主題黨日,，談心談話等制度的經常性和連貫性不夠,。二是組織生活的質量不夠離,。在落實“三會一課”制度,，民主評議黨員,，批評與自我批評等方面還存在一定的形式主義，組織生活的政治性,、思想性,、原則性不夠強,，通過開展組織生活加強黨員思想溝通情感交流，促進工作的成效不夠明顯。

（四）嚴格黨員日常管理監(jiān)督方面,，一是思想重視不夠,，在對黨員的教育管理上認識還存在偏差,，認為黨員干部政治標準高，政治要求嚴,，紀律作風好,，是一個能夠白我管理，自我約束的群體,，把更多精力放在了業(yè)務學習和技能培養(yǎng)上,，對黨員的日常監(jiān)督管理有所放松。二是監(jiān)督管理的方式方法單一,。在加強和完普黨員的日常監(jiān)督管理上思考探索不足,，方法局限,，措施單一,，系統(tǒng)性不夠,，缺乏建立有效的管理制度和約束機制來管人管事；日常工作中,，組織支部黨員學習相關文件規(guī)定和警示案例多,，與黨員談心談話少,，對黨員開展防微杜漸,，咬耳扯袖的監(jiān)督提醒不夠。同時,，在黨員的教育管理上還有一定的“老好人”思想,，怕得罪人，有“多裁花,，少挑刺”的好人主義思想,。

（五）聯系服務群眾方面，一是深入基層頻次不足,，常常忙于事務性工作多，工作上沉下去的時間少,，浮在面上的時候多,，特別是主動帶著問題深入困難多問題多的地方調研指導少，靜下心來思考少,，一些工作知其然,，不知其所以然，參謀助手作用發(fā)揮有差距,。二星服務意識不夠強,。工作中存在一定的唯上感想，對領導十分關注的事項落實節(jié)奏快,，對一些不易引起領導注意的,，細小的工作積報性不夠，主動性不強,。

（六）改進工作作風方面,。一是貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定精神還有差距，對“四風”問題新變化、新表現研究不多,，警惕不夠,，反擊不徹底。二是對工作的質量和標準要求有差距,。少數同志存在安于現狀,、進取意識不強的傾向，工作中不能始終堅持高標準,、嚴要求,，開拓創(chuàng)新少，墨守成規(guī)多,，謀求工作發(fā)展的措施和辦法不多,，視野不夠開闊，不敢大膽鉆,，大膽管,；有的存在依賴思想，習慣當“二傳手”,，缺少敢試敢干敢為人先的氣魄,，工作的實效性有待進一步提亮。

二,、原因分析

（一）政治理論學習抓得不牢,。少數班子成員自覺改造主觀世界，加強政治理論學習的意識不夠強,，沒有投入足夠的時間和精力對馬克思列寧主義,、毛澤東思想、鄧小平理論,、“三個代表”重要思想,、科學發(fā)展觀，特別是習近平新時代中國特色社會主義思想進行系統(tǒng)的學習,，學習浮于表面,，態(tài)度時緊時松，理論精髓吃得不透,，有的淺嘗輒止,，有的一知半解，具體工作中聯系少,，運用少,，致使思想上統(tǒng)一不夠，認識不高,，貫徹不夠自覺,。黨員干部的示范帶頭作用發(fā)揮不突出,，存在片面性和實用主義，沒有真正做到學通弄懂做實,。

（二）黨性鍛煉抓得不夠牢,。從支部領導班子來看，黨性鍛煉的自覺性不夠,。少數班子成員對全黨正在經受“四大考驗”,。防范“四大危險”的嚴峻形勢認識不足。缺乏應有的警醒,，對一些消極負面現象抵制不堅決,，自我教育、自我提高自我約束的自覺性不夠強,。直按導致了黨性鍛煉的不充分,。

（三）宗旨意識有所淡化。全心全意為人民服務的宗旨意識樹立得不牢固,。有時候沒有處理好對上負責與對人民群眾負責的關系.接受群眾的監(jiān)督不夠廣泛深入,，對群眾負責的意識淡薄，思想深處對“為了誰,、依靠誰,、我是誰”問題認識不是很清楚。對“不忘初心,、牢記使命”認識不夠深

（四）紀律和規(guī)矩意識不夠強,。個別班子成員對執(zhí)行政治紀律和政治規(guī)矩的嚴肅性和重要性認識不足，對上級紀律要求和文件精神的學習把握不充分,，對個人言行的示范效應的認識不到位,，把自己等同于一般黨員，缺乏高標準,，嚴要求.認為只要自己干凈干事,，不違法違紀就能身正不怕影子斜。對執(zhí)行紀律規(guī)定缺乏高度的政治責任感,，不能主動投身到嚴肅黨內政治生活，凈化黨內政治生態(tài)工作中,，不能以鐵的紀律加強對支部覺員的教育,，管理和監(jiān)督。

三,。整改措施

（一）加強理論武裝,，筑牢思想政治基礎。一是切實提高政治站位,。班子成員帶頭做到講政治,、講黨性,、講原則，堅持用一名合格黨員,、一名黨員干部的標準要求自己,，把對黨忠誠放在第一位，把講政治作為立身之本,，切實把牢政治方向,，站穩(wěn)政治立場，提高政治站位.始終保持高度的政治敏銳性和政治鑒別力,，帶頭樹立“四個意識”,，堅定“四個自信”。堅決做到“兩個維護”.二是筑牢思想根基,。進一步增強領導班子學習的自覺性和系統(tǒng)性,，結合開展“不忘初心，牢記使命”主題教育,，持之以恒的抓好班子成員的政治理論學習,，學深悟透習近平新時代中國特色社會主義思想，做政治上的“清醒人”,、思想上的“明白人”,，始終在政治上，思想上與黨中央保持高度一致,。三是堅持和完善支部“三會一課”制度,。嚴格落實“三會一課”制度，以開展“主題黨日”為主要載體,。采取“主題+專題”的形式,。加強對黨的政治理論。路線方針及政策法規(guī)的學習,，每年集體學習不少于12次,，集體學習研討每季度不少于1次。不斷提高班子成員理論素養(yǎng)和政策水平,。

（二）強化黨性鍛煉,，提高政治建設水平。一是始終把講政治擺在首要位置.把政治屬性作為支部班子的第一屬性,，不斷提高支部政治建設水平和班子成員政治能力,，增強政治責任感，提高政治敏銳性和政治鑒別力,，時時對照黨章要求檢視自身,，校準言行，擰緊思想“總開關”,，永葆政治本色,。二是堅持抓好黨建是最大的政績,。全面落實黨建主體責任.從嚴管黨治黨.把黨建工作壓力傳導到每一名黨員，扎實推進支部規(guī)范化建設,。嚴肅黨內政治生活,，規(guī)范落實領導干部講黨課，“雙重組織生活會”,。談心談話,、批評和自我批評，集體“政治生日”等制度,。三是定期開展主題黨日,。傳統(tǒng)教育、警示教育等豐富多彩,，有效管用的組織生活.突出政治學習和教育,，突出黨性鍛煉，突出思想交流,，培養(yǎng)班子成員及支部黨員情趣高雅,，堅定純潔的精神境界。

（三）樹牢群眾觀點,，增強服務意識和宗旨意識,。牢固樹立為人民服務的宗旨意識和“群眾利益無小事”的理念，把人民群眾滿意不滿意作為行使權力的根本標準,，為黨員干部立好標桿,、作好表率。

（四）強化紀律意識,，推動工作作風持續(xù)轉變,。自覺加強黨章黨規(guī)黨紀學習，增強紀律觀念,，增強守法意識,，牢記“兩個務必”。嚴格自律,，厲行節(jié)約,。反對鋪張浪費，樹立“艱苦奮斗,、勤儉節(jié)約"的良好風氣,。帶頭遵守執(zhí)行中央“八項規(guī)定”精神，以身作則,，以上率下，嚴格遵守執(zhí)行《黨章》,、《準則》,、《條例）等要求,。著力增強黨員的自我約束力控制力，凈化“社交圈”.堅守底線,，不踩紅線,，做到不追逐低級趣味，不尋求感官刺激,，不拿原則換人情,，不用權力搞交易牢固樹立黨員干部公道正派，以苦為樂,，甘為人梯的良好形象,。

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