合同的簽訂對于維護(hù)勞動者的權(quán)益,、促進(jìn)勞動關(guān)系的穩(wěn)定具有重要意義。那么一般合同是怎么起草的呢,？下面是小編帶來的優(yōu)秀合同模板，希望大家能夠喜歡!

職工勞動合同書歲數(shù)填少一歲可以嗎篇一

職工姓名：_____________,。

姓名：_________________,。

身份證號碼：___________。

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家及省有關(guān)勞動法律,、法規(guī)和行政規(guī)章,，_________(以下簡稱甲方)和_________(以下簡稱乙方)，經(jīng)協(xié)商同意,，簽訂本勞動合同,。

一、合同期限(經(jīng)雙方協(xié)商,，可以選定以下一項(xiàng)作為本合同的期限),。

(一)有固定期限。本合同期限為_________年,，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,。其中，試用期_________年個(gè)月,，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止;學(xué)徒期_________個(gè)月,，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

(二)無固定期限,，自_________年_________月_________日起到終止勞動合同條件出現(xiàn)時(shí)止,。其中,，試用期_________個(gè)月,，自_________年_________月_________日起_________年_________月_________日止;學(xué)徒期_________年個(gè)月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,。終止勞動合同的條件為：_________,。

(三)以完成一定的工作為期限。具體工作為：_________,。

二,、生產(chǎn)(工作)任務(wù)及條件。

甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要,，安排乙方從事_________工作,，為_________崗位(工種),。具體生產(chǎn)(工作)任務(wù)為：_________。甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,，為乙方提供必要的勞動保護(hù)和勞動條件,。具體內(nèi)容如下：_________。

三,、雙方的權(quán)利與義務(wù),。

(一)甲方的權(quán)利。

1.按照崗位責(zé)任組織生產(chǎn),，檢查考核乙方完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)情況;,。

4.當(dāng)乙方不履行本合同時(shí)，有權(quán)依法向勞動爭議仲裁委員會提起申訴;,。

5.雙方約定的其他權(quán)利：_________,。

(二)甲方的義務(wù)。

2.創(chuàng)造條件提高乙方的政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù)水平;,。

3.根據(jù)有關(guān)規(guī)定及本合同有關(guān)條款,，按時(shí)支付乙方勞動報(bào)酬并提供保險(xiǎn)福利待遇;。

4.向乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品;,。

5.雙方約定的其他義務(wù)：_________,。

(三)乙方的權(quán)利。

2.按照規(guī)定領(lǐng)取勞動報(bào)酬和享受社會保險(xiǎn)福利待遇;,。

4.按照有關(guān)規(guī)定及本合同的有關(guān)條款,，可以解除勞動合同;。

5.甲方不履行本合同時(shí),，乙方有權(quán)依法向勞動爭議仲裁委員會提起申訴;,。

6.雙方約定的其他權(quán)利：_________。

(四)乙方的義務(wù),。

1.服從甲方的生產(chǎn)組織管理,，盡職盡責(zé)，努力完成生產(chǎn)(工作)任務(wù);,。

2.遵守國家法律,、法規(guī)和社會公德，保守國家秘密,、甲方商業(yè)秘密,，愛護(hù)甲方財(cái)物;。

3.遵守廠紀(jì)廠規(guī)和勞動紀(jì)律,，執(zhí)行生產(chǎn)操作規(guī)程和勞動安全衛(wèi)生規(guī)程,，講究職業(yè)道德;。

5.雙方約定的其他義務(wù)：_________。

四,、工作時(shí)間與勞動報(bào)酬,。

(一)甲方根據(jù)國家法律、法規(guī)和本單位生產(chǎn)(工作)實(shí)際,，實(shí)行_________32作制,。甲方對乙方實(shí)行每日工作時(shí)間_________小時(shí)，平均每周工作時(shí)間_________小時(shí)的工時(shí)制度,。甲方確需乙方加班加點(diǎn)時(shí),，在征得工會和乙方同意后,，一般每日不超過1小時(shí),，每月累計(jì)不得超過36小時(shí)，并按有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)或調(diào)休,。

(二)勞動報(bào)酬,。

2.甲方除按本款第1項(xiàng)規(guī)定之標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資外，另每月支付給乙方：

3.加班工資,，按不低于本款第1項(xiàng)協(xié)商確定的工資標(biāo)準(zhǔn)和勞動法的規(guī)定計(jì)算計(jì)發(fā),，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：

4.從事午間(12時(shí)到14時(shí))或夜間(22時(shí)至次日6時(shí))工作的，每班應(yīng)付給乙方中班或夜班津貼,，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：

5.因生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展或本合同商定的其他條款變化,，本款協(xié)商確定的各項(xiàng)勞動報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)需要調(diào)整時(shí)，應(yīng)經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商,，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議：

6.雙方商定的其他報(bào)酬：_________,。

五、社會保險(xiǎn)和福利,。

(一)甲乙雙方必須依法參加社會保險(xiǎn),，甲方按所在地規(guī)定的一定比例按月為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療,、工傷,、失業(yè)、生育保險(xiǎn)費(fèi),，乙方個(gè)人負(fù)擔(dān)的部分,，由甲方代乙方在其工資中捉繳,，具體繳納辦法及標(biāo)準(zhǔn)為：_________,。

(二)乙方退休養(yǎng)老金按國家和省有關(guān)規(guī)定在甲方投保的社會保險(xiǎn)事業(yè)管理機(jī)構(gòu)領(lǐng)取。

(三)乙方在甲方工作期間，患病,、負(fù)傷,、因工傷殘或者患職業(yè)病以及生育，其有關(guān)保險(xiǎn)福利待遇,，按國家和省現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行,。

(四)乙方在合同期內(nèi)死亡，其死亡待遇和遺屬津貼按國家和省現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行,。

(五)乙方其他保險(xiǎn)福利待遇,，按國家、省以及甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

六,、勞動合同的變更、續(xù)訂,、解除及終止,。

(一)下列情況下，甲乙雙方可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：

1.甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)或調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)的;,。

2.甲乙雙方協(xié)商同意,，并且不損害國家和集體利益的;。

3.由于不可抗拒力致使本合同無法履行的;,。

4.雙方約定的其他情況：_________,。

(二)在下列情況下，甲方可以解除勞動合同：

1.在試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的;,。

3.乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;,。

4.乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度，泄漏甲方商業(yè)秘密的;,。

5.乙方被依法追究刑事責(zé)任的;,。

7.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;,。

10.雙方約定的其他情況：

(三)在下列情況下，甲方不得解除勞動合同：

1.勞動合同期未滿,，又不符合上款解除合同條件的;,。

2.乙方患職業(yè)病或者因工傷殘并被勞動鑒定委員會確認(rèn)為喪失或者部分喪失勞動能力的;。

3.乙方患病或者負(fù)傷,，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的;,。

4.女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;,。

5.乙方在享受法定休假、探親假期間的;,。

6.法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形：_________,。

7.雙方約定的其他情況：_________,。

(四)在下列情況下，乙方可以解除本勞動合同：

1.在試用期內(nèi)的;,。

2.甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;。

3.甲方不按國家,、省和本合同約定支付勞動報(bào)酬或者保險(xiǎn)福利待遇的;,。

4.甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣,，嚴(yán)重危害勞動者身體健康的;,。

5.甲方有侵害乙方合法權(quán)益行為的;。

6.經(jīng)甲方同意,，乙方自費(fèi)離職學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的;,。

7.乙方參軍、入學(xué)或出境定居的;,。

8.雙方約定的其他情況：

(五)在下列情況下,，乙方不得解除勞動合同：

2.屬于技術(shù)骨干，承擔(dān)某項(xiàng)重點(diǎn)工程的建設(shè),、改造任務(wù)或科研項(xiàng)目而任務(wù)未結(jié)束的;,。

3.雙方約定的其他情況：_________。

1.甲方違反勞動合同的責(zé)任(雙方約定)：_________,。

2.乙方違反勞動合同的責(zé)任(雙方約定)：_________,。

八、其他有關(guān)事項(xiàng),。

(一)甲方違反或解除勞動合同,，應(yīng)按照國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,，支付給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，具體標(biāo)準(zhǔn)為：_________。

(二)甲,、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，解除勞動合同時(shí),，乙方應(yīng)交回：_________。

九,、雙方需要約定的其他事項(xiàng)。

十,、甲,、乙雙方簽訂本勞動合同后，應(yīng)在十五日內(nèi)將勞動合同送勞動行政部門鑒證,。

十一,、本合同的簽訂、變更,、續(xù)訂,、解除、終止及履行要接受勞動行政部門監(jiān)督檢查,。

十二,、甲、乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議時(shí),，任何一方在法定期限內(nèi)可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，對裁決不服的，可向人民法院起訴,。

十三,、本合同一式三份，具有同等法律效力,。

甲方(蓋章)：_________乙方(簽章)：_________,。

法定代表人(簽字)：_________。

_________年____月____日_________年____月____日,。

簽訂地點(diǎn)：_________簽訂地點(diǎn)：_________,。

職工勞動合同書歲數(shù)填少一歲可以嗎篇二

性質(zhì)：________________________________。

法定代表人（委托代理人）姓名：________,。

乙方（勞動者）姓名：__________________,。

性別：________________________________。

年齡：________________________________,。

民族：________________________________,。

文化程度：____________________________。

籍貫：________________________________,。

現(xiàn)住址：______________________________,。

屬于：農(nóng)業(yè)人口?非農(nóng)業(yè)人口。

身份證號碼：__________________________,。

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和_____《全民所有制企業(yè)臨時(shí)工管理暫行規(guī)定》及《________省實(shí)施〈全民所有制企業(yè)臨時(shí)工管理暫行規(guī)定〉細(xì)則》的有關(guān)規(guī)定,，經(jīng)甲,、乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同,。

一,、合同期限。

本合同期限自_______年______月______日起,，至______年______月______日止,。其中試用期_______年______月______日至______年______月______日。

二,、生產(chǎn)（工作）任務(wù),。

三、_____和勞動條件,。

根據(jù)工作崗位需要,，按照國家有關(guān)政策規(guī)定，甲方應(yīng)配備必要的勞動安全保護(hù)和防護(hù)設(shè)施,。

四,、勞動報(bào)酬。

（二）加班工資為每小時(shí)________元,。法定節(jié)假日每小時(shí)________元,。

（三）乙方從事夜班工作的，甲方應(yīng)按規(guī)定支付乙方夜餐費(fèi),。

（四）按照國家及企業(yè)的有關(guān)規(guī)定,，乙方應(yīng)享受________等，每月計(jì)________元,，津貼________元,，獎金________。

五,、勞動_____福利待遇以及社會養(yǎng)老_____均按現(xiàn)行有關(guān)政策執(zhí)行,。

六、權(quán)利和義務(wù),。

（一）甲方權(quán)利,。

1.依據(jù)國家和________省的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本企業(yè)的實(shí)際情況,，有權(quán)制定廠規(guī)廠紀(jì),。

2.根據(jù)《企業(yè)職工獎懲條例》及有關(guān)法規(guī)、政策,，甲方有權(quán)對職工實(shí)施獎勵,、處分、經(jīng)濟(jì)處罰,。

乙方權(quán)利,。

1.乙方享有與其他工人相同的主人翁地位,，參加企業(yè)民主管理。

2.乙方享有與其他工人相同的政治榮譽(yù)和政治待遇（入黨,、入團(tuán),、評選先進(jìn)、模范等）,。

3.甲方有違反合同的行為,，乙方有權(quán)向當(dāng)?shù)貏趧觃____機(jī)構(gòu)申請_____。

（二）甲方義務(wù),。

1.負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、安全生產(chǎn)、廠規(guī)廠紀(jì)等教育,、培訓(xùn)考核與管理,。

2.甲方必須保證乙方應(yīng)享有國家規(guī)定的勞動、工作,、學(xué)習(xí),、生活條件。

乙方義務(wù),。

1.自覺遵守各項(xiàng)勞動紀(jì)律,、規(guī)章制度，聽從指揮,，服從管理,。

2.刻若鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)，盡職盡責(zé)完成生產(chǎn)（工作）任務(wù),。

3.嚴(yán)格遵守合同規(guī)定的各項(xiàng)條款,。

七、勞動合同的解除與終止,。

（一）在下列情況下,，甲方可以解除勞動合同：

1.在試用期內(nèi)，發(fā)現(xiàn)不符合招用條件的,；

2.患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

3.按照_____《國營企業(yè)辭退_____職工暫行規(guī)定》應(yīng)予以辭退的,；

4.甲方宣告破產(chǎn)或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的,；

（二）被依法追究刑事責(zé)任，因工或非因工死亡的,，勞動合同自行解除,。

（三）在下列情況下,，乙方可以解除勞動合同：

3.甲方不履行勞動合同或違反國家法規(guī),、政策侵害工人合法權(quán)益的；

4.經(jīng)甲方同意,，被招為合同制工人或參軍,、自費(fèi)考入中等以上專業(yè)學(xué)校的。

（四）在下列情況下,，企業(yè)不得解除勞動合同：

1.勞動合同期限未滿又不符合第七條（一）款規(guī)定的,；

2.合同期內(nèi)經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)患有職業(yè)病或因工負(fù)傷的；

3.患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；

4.女工在符合國家規(guī)定的孕期,、產(chǎn)假、哺乳期間的,；

5.符合國家其他規(guī)定條件的,。

（五）合同期滿必須終止合同。因生產(chǎn)（工作）需要,，可按照規(guī)定重新辦理招用手續(xù),。

（六）任何一方解除勞動合同，應(yīng)提前三十天通知對方,，方可辦理解除合同手續(xù),。試用期內(nèi)解除合同及（二）款中規(guī)定解除勞動合同的除外。

八,、違反勞動合同應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任,。

本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行,。任何一方違反勞動合同,，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，對方有權(quán)根據(jù)其責(zé)任和造成的后果,，追究違約金________________元,，賠償金________________元。如因不可抗力造成不能履行合同,，以致給對方帶來損害時(shí),，違約方可不承擔(dān)法律責(zé)任。

九、雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其他事項(xiàng),。

本合同簽訂后,，必須到當(dāng)?shù)貏趧有姓块T的_____機(jī)構(gòu)進(jìn)行鑒證。

十一,、勞動爭議處理,。

因本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人應(yīng)在爭議發(fā)生六個(gè)月內(nèi)以書面形式向當(dāng)?shù)豞____委員會申請_____,。對_____裁決不服的,，當(dāng)事人在收到裁決書之日起十五日內(nèi)可向地方人民法院起訴。

十二,、其它事項(xiàng),。

（一）本合同一式三份。甲方,、乙方,、勞動行政_____機(jī)構(gòu)各一份。未經(jīng)合法授權(quán)代簽,、涂改無效,。

（二）本合同未盡事宜或條款與法律,、法規(guī),、政策有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律,、法規(guī),、政策執(zhí)行。

合同簽訂時(shí)間：_______________,。

甲方蓋章：___________________,。

法定代表人簽名：_____________。

乙方簽名：___________________,。

職工勞動合同書歲數(shù)填少一歲可以嗎篇三

有限責(zé)任公司(以下簡稱甲方)系中外合資經(jīng)營企業(yè),，現(xiàn)聘用 (以下簡稱乙方)為甲方勞動合同制職工。

根據(jù)《中華人民共和國中外合資經(jīng)營企業(yè)法》和有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方本著自愿,、平等、協(xié)商的原則,，一致同意簽訂本合同,，共同遵守以下條款：

1. 本合同有效期限，自 年 月 日至 年 月 日止,，為期 ,。其中 年 月 日至 年 月 日止，為試用期,。

2. 在試用期內(nèi),，甲方發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的,，可以即行解除本合同，并向乙方支付當(dāng)月出勤工資和政府規(guī)定的補(bǔ)貼,。

1. 甲方安排乙方從事 工作,。

2. 甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方的能力表現(xiàn)，可變更乙方的工作,。乙方有反映本人意見的權(quán)利,，但未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，必須服從,。

3. 乙方必須按照甲方確定的崗位責(zé)任,，按時(shí)、按質(zhì),、按量完成生產(chǎn)或工作任務(wù),。

1. 甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全、衛(wèi)生的`工作環(huán)境,，保證乙方人身安全及人體在不受危害的環(huán)境條件下從事工作,。

2. 甲方根據(jù)乙方崗位，按照國家和公司有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動防護(hù)用品和高溫保健食品,。

1. 甲方實(shí)際每周工作5天(40小時(shí)),，休息2天。

2. 甲方確因工作(生產(chǎn))需要乙方加班時(shí),，按照公司有關(guān)規(guī)定給予乙方一定的補(bǔ)償,，或者給予相應(yīng)時(shí)間的調(diào)休。

3. 乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日,、婚假,、喪假、計(jì)劃生育假等有薪假期,。

4. 乙方如有正當(dāng)理由,，經(jīng)過申請批準(zhǔn)，可請事假,。甲方不負(fù)責(zé)發(fā)放事假期間的薪酬,、獎金和補(bǔ)貼(除國家規(guī)定補(bǔ)貼外)。

1. 按公司現(xiàn)行工資制度確認(rèn)乙方月工資 元,。甲方實(shí)行新的工資制度時(shí),，乙方的工資待遇按新制度予以調(diào)整。

2. 甲方發(fā)薪日期為每月2日,。

3. 甲方將根據(jù)公司的經(jīng)濟(jì)效益和對乙方的工作考評結(jié)果,，按其所擔(dān)任的職、級，不定期調(diào)整乙方的工資,。甲方還將按董事會制定的各有關(guān)規(guī)定及職工的勞動態(tài)度,、工作效率，給予獎金和津貼,。

1. 甲方根據(jù)《外商投資企業(yè)勞動管理規(guī)定》為乙方向有關(guān)部門投保養(yǎng)老保險(xiǎn),、失業(yè)保險(xiǎn)，乙方除養(yǎng)老保險(xiǎn)外的社會保險(xiǎn)按《 》規(guī)定執(zhí)行,。

2. 在職中國職工因工受傷的醫(yī)療,、生活費(fèi)用，以及死亡喪葬費(fèi)和家屬撫恤費(fèi),，參照本市國有企業(yè)標(biāo)準(zhǔn),，由甲方承擔(dān)。

工傷經(jīng)過醫(yī)療終結(jié)后,，屬部分喪失勞動能力,，但尚能工作的，由單位分配適當(dāng)工作,。

3. 乙方患病或非因工負(fù)傷,，在合同期內(nèi)，工作時(shí)間在1年以內(nèi),，累計(jì)享有醫(yī)療期3個(gè)月,，以后工作時(shí)間每增加1年，可相應(yīng)延長醫(yī)療期1個(gè)月,，但最長不得超過12個(gè)月,。對在企業(yè)工作20年以上以及在生產(chǎn)經(jīng)營中表現(xiàn)卓著有較大貢獻(xiàn)的,，醫(yī)療期可由甲方?jīng)Q定適當(dāng)延長,。醫(yī)療期間的生活費(fèi)用、醫(yī)療費(fèi)用,，以及死亡喪葬費(fèi)和家屬撫恤費(fèi),，參照本市國有企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，由甲方承擔(dān),。

4. 甲方依照政府規(guī)定向乙方支付獨(dú)生子女費(fèi),、幼托費(fèi)、交通補(bǔ)貼,、回族津貼等福利費(fèi)用,，并積極辦好必要的集體福利。

1. 乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī),。

2. 乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,，遵守甲方規(guī)定的工作程序、保密規(guī)定等制度。

3. 乙方觸犯國家的法律,，被判刑,、勞動教養(yǎng)的，以及被除名,、開除的,，本合同自行解除。

職工勞動合同書歲數(shù)填少一歲可以嗎篇四

地址：_________,。

法定代表人（或委托代理人）：_________,。

乙方（勞動者）：_________。

性別：_________,。

年齡：_________,。

民族：_________。

文化程度：_________,。

住址：_________,。

籍貫：_________。

居民身份證號碼：_________,。

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)勞動法規(guī)和有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同,。

第一條合同期限,。

本合同期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，合同期限為_________年,。試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止,，期限為_________個(gè)月。

有學(xué)徒期的工種,，學(xué)徒期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止（試用期包括學(xué)徒期在內(nèi)）,。

第二條生產(chǎn)（工作）任務(wù)。

甲方安排乙方從事_________工作,。乙方同意按甲方生產(chǎn)（工作）需要,，在崗位承擔(dān)_________任務(wù)，擔(dān)任_________工種,。

乙方在生產(chǎn),，工作上應(yīng)達(dá)到數(shù)量，質(zhì)量指標(biāo)：_________,。

第三條勞動保護(hù)和勞動條件,。

為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的數(shù)量,，質(zhì)量指標(biāo),，保障乙方的安全和健康,，甲方根據(jù)國家有關(guān)生產(chǎn)安全，勞動保護(hù),，衛(wèi)生健康等規(guī)定,，為乙方提供必要的生產(chǎn)（工作）條件。具體內(nèi)容如下：_________,。

第四條勞動紀(jì)律,。

甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，制定各項(xiàng),。

規(guī)章制度,。

乙方增強(qiáng)主人翁責(zé)任感嚴(yán)格遵守國家的各項(xiàng)規(guī)章制度服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和指揮,。

第五條勞動報(bào)酬,。

1.乙方在合同期內(nèi)的工資與甲方同工種，同崗位原固定工人保持同等水平,。乙方在學(xué)徒（熟練）期間的生活補(bǔ)貼為：試用期間_________元,，試用期滿_________元，現(xiàn)工種工資_________元,。

2.甲方按規(guī)定發(fā)給乙方相當(dāng)于乙方標(biāo)準(zhǔn)工資15％的工資性補(bǔ)貼,。

3.乙方的升級按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4.乙方為重新就業(yè)的,。

制工人,，仍從事原工種的，經(jīng)考核合格后,，甲方按原工資等級支付工資,；改變工種的，試用期間的工資按不低于_________級工的標(biāo)準(zhǔn)支付,，試用期滿后由甲方考核定級,。

5.由生產(chǎn)（工作）需要確需加班的，甲方為乙方安排同等時(shí)間的調(diào)休或按規(guī)定支付加班費(fèi),。

第六條保險(xiǎn),、福利待遇。

1.乙方資金,、津貼、保健食品,、勞動保護(hù)用品,、物價(jià)補(bǔ)貼等待遇，與甲方同工種,，同崗位原固定工人相同,。

2.乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷,、孕期、產(chǎn)期,、產(chǎn)假和哺乳期間,，與甲方同工種，同崗位的原固定工人同等對待,。

3.乙方患病或非因工負(fù)傷,，按國家或省有關(guān)規(guī)定給予醫(yī)療期；醫(yī)療期內(nèi)乙方醫(yī)療待遇和病假工資與甲方原固定工人同等對待,；醫(yī)療期滿后因不能從事原工作被解除勞動合同的,，由甲方按國家或省有關(guān)規(guī)定發(fā)給醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

4.乙方因工因病死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi),、供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi),、救濟(jì)費(fèi)，與甲方固定工人同等對待,。

5.乙方的公休假,、婚喪假、探親假,、上下班交通費(fèi)補(bǔ)貼,、取暖和防暑降溫補(bǔ)貼等，與甲方原固定工人同等對待,。

6.乙方因合同期滿后屬于第八條第2款第2項(xiàng)和第3款規(guī)定情況,，解除勞動合同時(shí)，甲方按其在本企業(yè)工作年限,，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于標(biāo)準(zhǔn)工資1個(gè)月的生活補(bǔ)助費(fèi),，但是，最多不超過12個(gè)月的乙方標(biāo)準(zhǔn)工資,。乙方按照第八條2款第2項(xiàng)被解除勞動合同的,，或按照第八條第5款規(guī)定自行解除勞動合同的，以及自行離職的,，甲方不發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi),。

7.乙方標(biāo)準(zhǔn)工資的3％為乙方本人繳納的退休養(yǎng)老基金，由甲方代為扣繳,，轉(zhuǎn)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T所屬的社會保險(xiǎn)機(jī)構(gòu),。

8.甲方按國家或地方政府有關(guān)規(guī)定，按月為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)基金,，行業(yè)保險(xiǎn)基金和工傷保險(xiǎn)金,。

第七條教育與培訓(xùn)。

1.甲方對乙方進(jìn)行各種必要的政治,，思想教育和上崗前培訓(xùn)以及必要的職業(yè)技術(shù)培訓(xùn),。

2.乙方從事特種作業(yè),，要經(jīng)過專門培訓(xùn)，持證上崗,，技術(shù)培訓(xùn)應(yīng)達(dá)到國家規(guī)定的初級工標(biāo)準(zhǔn),。

3.甲方出資培訓(xùn)乙方后，乙方須為甲方服務(wù)_________年,，否則乙方須付甲方所付培訓(xùn)費(fèi),。

第八條合同的變更、解除,。

1.在下列情況下,，甲乙雙方可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

（2）甲乙雙方協(xié)商同意,，且不損害國家,，集體和他人利益的；

（3）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律,、法規(guī),、規(guī)章、政策已經(jīng)修改的,；

（4）由于不可抗力致使本合同無法完全履行的,；

（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況,。

2.下列情況,，甲方可以解除合同：

（1）乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的,；

（4）企業(yè)宣告破產(chǎn),，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。

3.下列情況,，乙方可以解除勞動合同：

（1）甲方不能按照合同規(guī)定,，支付勞動報(bào)酬的；

（2）經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),，甲方生產(chǎn)安全衛(wèi)生條件惡劣,，嚴(yán)重危害乙方身體健康的；

（3）經(jīng)甲方同意,，乙方自費(fèi)考入中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)的,；

（4）甲方不履行勞動合同或者違反國家政策、法律,，侵害乙方合法權(quán)益的,。

4.下列情況，甲方不得解除勞動合同：

（1）勞動合同期限未滿,，又不符合本條第2款規(guī)定的,；

（2）乙方患有職業(yè)病或因公負(fù)傷，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)的,；

（3）乙方患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

（4）乙方為女工,，在孕期,、產(chǎn)期和哺乳期間的；

（5）乙方符合國家規(guī)定條件的,。

5.乙方被依法開除,、勞動教養(yǎng)、判刑的,，勞動合同自行解除,。

6.任何一方解除合同，應(yīng)提前30天通知對方,，方可辦理解除合同手續(xù),。但試用期發(fā)現(xiàn)不合格的，因辭退解除合同的除外,。解除合同,，甲方應(yīng)當(dāng)報(bào)請上級主管部門和當(dāng)?shù)貏趧有姓鞴懿块T備案。甲方解除合同應(yīng)征求甲方工會的意見,。

7.合同期限屆滿,，應(yīng)即終止執(zhí)行。是否續(xù)訂合同,，應(yīng)提前30天書面通知對方,。如對方同意續(xù)訂合同，應(yīng)辦理續(xù)訂合同手續(xù),。如不終止執(zhí)行又不履行續(xù)訂手續(xù),，則本合同將視為自動續(xù)訂同一合同期限。

第九條雙方需約定的事項(xiàng),。

1.在合同沒有變更的情況下,，甲方不得安排乙方從事合同規(guī)定以外的工作，但下列約定情況除外：

（1）合同期內(nèi)發(fā)生事故或自然災(zāi)害,，需要及時(shí)搶修或救災(zāi),。

（2）合同期內(nèi)因工作需要而進(jìn)行的臨時(shí)調(diào)動（以_________個(gè)月為限）。

（3）合同期內(nèi)發(fā)生不超過個(gè)_________月時(shí)間的短期停工,。

（4）法律,、法規(guī)、規(guī)章,、政策規(guī)定的其他情況,。

2.乙方批準(zhǔn)出境定居的,，試用期滿經(jīng)考核不合格的，以及等情況,，甲方可以解除合同,。

3.乙方在享受法定假期間，以及_________情況下,，甲方不得解除合同,。

4.乙方除第八條第3款的規(guī)定以外，應(yīng)征入伍的,，以及等情況,，可以同甲方解除合同。

第十條其他需要約定的事項(xiàng)_________,。

第十一條違約責(zé)任,。

本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行,，如遇違約時(shí),，違約方應(yīng)按本企業(yè)的有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任，付給對方違約金_________元,；給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)根據(jù)后果責(zé)任大小予以賠償。

如因不可抗拒力造成不能履行合同,，以致給合同對方帶來損害時(shí),，違約方可不承擔(dān)法律責(zé)任。

第十二條勞動爭議處理,。

甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議,，當(dāng)事人應(yīng)從爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)向本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。調(diào)解無效的,，向有管轄權(quán)的勞動仲裁委員會申請仲裁,，對裁決不服的，向人民法院起訴,。

第十三條本合同旨在確定甲乙雙方勞動關(guān)系,，明確雙方責(zé)任權(quán)利。有關(guān)條文的具體實(shí)施和對其他需要直接進(jìn)一步說明的問題,，甲方按程序制定實(shí)施細(xì)則和規(guī)章制度,。

第十四條本合同自簽訂之日起生效，一式二份,。甲乙雙方各執(zhí)一份,。本合同用鋼筆或毛筆填寫，涂改，未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效,。

甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________,。

負(fù)責(zé)人（簽字）：_________?。

_________年____月____日_________年____月____日,。

職工勞動合同書歲數(shù)填少一歲可以嗎篇五

乙方：_________,。

甲乙雙方已相互介紹了涉及本合同主要內(nèi)容的有關(guān)情況,，在自愿平等和相互信托的基礎(chǔ)上,，簽定本合同，以便共同遵守,。

第一條乙方自愿申請到甲方從事律師工作,，甲方?jīng)Q定聘方乙方為本事務(wù)所律師。

第二條乙方的聘任職務(wù)是_________律師,，其工作范圍為國家法律所規(guī)定的各項(xiàng)律師業(yè)務(wù),。

第三條甲方在本合同有效期內(nèi)，可行使以下權(quán)利,。

為乙方安排工作,，分配任務(wù)。

監(jiān)督檢查乙方工作情況,。

在乙方工作成績突出或?qū)κ聞?wù)所有重大貢獻(xiàn)時(shí),，給予獎勵。對乙方工作中發(fā)生的違章違紀(jì)行為,，予以處罰,。

確定或調(diào)整乙方的工資和福利待遇。

第四條甲方須履行的義務(wù)：

使乙方及時(shí)獲取勞動報(bào)酬,。

使乙方合理享受事務(wù)所的勞保福利待遇,。

為乙方履行職務(wù)提供一定的工作條件。

依法維護(hù)乙方在履行職務(wù)時(shí)的合法權(quán)益,。

為乙方更新知識,，進(jìn)修深造提供便利和創(chuàng)造條件。

第五條乙方的`權(quán)利和義務(wù)在本合同有效期內(nèi),，乙方有以下權(quán)利：

依法履行律師職務(wù),。

獲取勞動報(bào)酬。

對事務(wù)所的管理工作提出建議和批評,。

依事務(wù)所規(guī)定的條件申請加入合作律師,。

辭職。

乙方須履行的義務(wù)：

遵守事務(wù)所的各項(xiàng)規(guī)章制度,，接受事務(wù)所的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督,，服從工作安排。

在履行律師職務(wù)時(shí)，不得違反國家法律和違背職業(yè)道德,。

不得從事有損于事務(wù)所聲譽(yù)的活動,。

不斷提高自己的實(shí)際工作能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

第六條勞動報(bào)酬和福利待遇：乙方在本合同有效期內(nèi)的勞動報(bào)酬和福利待遇,，按事務(wù)所制定的《勞動工資和福利待遇管理辦法》執(zhí)行,。

第七條合同的變更和解除在下列情況下，事務(wù)所有權(quán)單方解除合同：

應(yīng)聘律師違反事務(wù)所規(guī)章制度,，不積極履行義務(wù),，經(jīng)勸阻不改時(shí)。

應(yīng)聘律師嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或違背職業(yè)道德,。

應(yīng)聘律師因違法亂紀(jì)被撤銷律師資格,。

應(yīng)聘律師因其他原因不宜繼續(xù)履行職務(wù)時(shí)。

在下列情況下,，合同自行解除：

應(yīng)聘律師應(yīng)征入伍,，出國定居或留學(xué)。

應(yīng)聘律師因病或人身意外事故無法繼續(xù)履行職務(wù)滿六個(gè)月,。

無故不上班工作滿一個(gè)月,。

經(jīng)批準(zhǔn)成為事務(wù)所合作律師。

事務(wù)所自行撤銷或破產(chǎn),。

在下列情況下,，合同可以變更：

雙方協(xié)商之。

因國家政策法令發(fā)生變化時(shí),。

第八條合同解除后一個(gè)月內(nèi),，乙方須立即交出有關(guān)文件，案卷材料和律師工作執(zhí)照,，并辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)停止履行律師職務(wù),。

第九條合同期限本合同有效期為_________年，從合同簽字生效之日起至_________年_________月_________日止,，合同期滿時(shí),，雙方可以另行辦理續(xù)簽事宜。

第十條本合同一式三份,，甲乙雙方各持一份,，報(bào)司法行政機(jī)關(guān)備案一份，三份具有同等效力,。

第十一條本合自雙方簽字之日起生效,。

甲方_________乙方_________。

主任_________,。

職工勞動合同書歲數(shù)填少一歲可以嗎篇六

職工姓名：＿＿＿＿,。

甲方（用人單位）名稱：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿地址：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿法定代表人（委托代理人）：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿乙方（勞動者）姓名：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿性別：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿出生年月日：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿民族：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿文化程度：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿籍貫：＿＿＿＿省＿＿＿＿市＿＿＿＿縣（區(qū)）＿＿＿＿鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）＿＿＿村（街）身份：農(nóng)業(yè)人口（）：非農(nóng)業(yè)人口（）。

甲方因生產(chǎn)（工作）需要,，招（雇）乙方為本企業(yè)職工,。根據(jù)《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》、《私營企業(yè)勞動管理暫行規(guī)定》和有關(guān)勞動法規(guī),，甲乙雙方在自愿基礎(chǔ)上,，經(jīng)平等協(xié)商，同意簽訂本勞動合同,。

第一條合同期限,。

本合同期從＿＿年＿＿月＿＿日起至＿＿年＿＿月＿＿日止，共＿＿年,。其中試用期＿＿年＿＿月＿＿日起至＿＿年＿＿月＿＿日止,，共＿＿個(gè)月。

第二條生產(chǎn)（工作）任務(wù)：

甲方安排乙方從事＿＿＿＿工作,。

乙方同意按甲方生產(chǎn)（工作）需要，在＿＿＿＿崗位,，承擔(dān)＿＿＿＿任務(wù),，擔(dān)任＿＿＿＿工種。

乙方應(yīng)完成崗位所規(guī)定的數(shù)量指標(biāo)和質(zhì)量指標(biāo)：＿＿＿＿,。

第三條勞動（工作）安全,、衛(wèi)生條件：

1．甲方必須執(zhí)行國家有關(guān)勞動安全與衛(wèi)生的法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)，采取勞動保護(hù)措施,，改善勞動條件,，建立安全生產(chǎn)規(guī)章制度，保證安全生產(chǎn)和職工健康,。

2．甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,，給乙方發(fā)放勞動保護(hù)用品：＿＿＿＿，保健食品費(fèi)：＿＿＿＿元,。

3．甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行安全教育和技術(shù)培訓(xùn),，乙方從事特種作業(yè)的，必須經(jīng)專業(yè)訓(xùn)練,，并經(jīng)勞動行政部門考核合格發(fā)證后,，持證上崗操作。

4．甲方應(yīng)對從事有毒有害工作的乙方定期體檢,。

5．甲方不得安排未成年工（16－18周歲）不宜從事的工種,。

6．甲方應(yīng)定期對生產(chǎn)場所，危險(xiǎn)設(shè)置進(jìn)行安全檢查,，消除事故隱患,，糾正違章。

第四條勞動管理：

1．甲方必須嚴(yán)格執(zhí)行勞動政策和有關(guān)勞動管理的法律規(guī)定，并根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定建立,、健全勞動制度及各項(xiàng)規(guī)章,。

2．甲方有監(jiān)督乙方遵章守紀(jì)、安全生產(chǎn),、職業(yè)道德及生產(chǎn)任務(wù)完成情況的權(quán)利,。

3．乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方管理,，積極完成所從事的工作,。

第五條工作時(shí)間和勞動報(bào)酬：

1．甲方應(yīng)實(shí)行每日不超過八小時(shí)工作制，因生產(chǎn)需要確需延長工作時(shí)間時(shí),，須經(jīng)乙方本人同意,，并發(fā)給乙方加班工資。日加班不得超過三小時(shí),，連續(xù)加班不得超過三天,。乙方如為未成年工（16－18周歲）、孕期,、哺乳期女工,，甲方不得安排其加班加點(diǎn)。

2．甲方依照國家法律和有關(guān)政策規(guī)定,，同乙方協(xié)商確定的具體工資標(biāo)準(zhǔn)和工資形式以及獎金,、津貼、補(bǔ)貼如下（職工最低工資不得低于當(dāng)?shù)赝袠I(yè)集體所有制企業(yè)同等條件工人的最低工資水平）：＿＿＿＿,。

3．甲方應(yīng)當(dāng)每月按期給乙方發(fā)放工資,。每月＿＿＿＿日為發(fā)薪日。超過當(dāng)月規(guī)定發(fā)薪日期的,，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的＿＿＿＿％賠償乙方損失,，直至支付工資之日止，與工資一并發(fā)給乙方,。

4．法定節(jié)日加班工資為：＿＿＿＿元,，公休假日加班工資：＿＿＿＿元,，平日加班工資：＿＿＿＿元,，從事夜間（22時(shí)至次日6時(shí)）工作的，每班發(fā)給夜餐津貼：＿＿＿＿元,。

5．甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展及乙方的技術(shù)熟練程度,，勞動效率,，逐步提高乙方的工資水平。

第六條保險(xiǎn)和福利待遇：

1．甲方按乙方工資總額的百分之＿＿＿＿,，乙方按本人當(dāng)月工資的百分之＿＿＿＿,，按月向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T所屬的社會勞動保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金,。

甲方?jīng)]有按規(guī)定為乙方向社會勞動保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)交納退休養(yǎng)老金的'，乙方在退職,、解除合同或被辭退時(shí),，甲方應(yīng)按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)如數(shù)發(fā)給本人退休養(yǎng)老基金。

2．因第七條第2款第（2）項(xiàng),、第（4）項(xiàng)和第3款規(guī)定而解除勞動合同的,，甲方應(yīng)按乙方工作每滿一年（滿半年不滿一年的按一年計(jì)算）發(fā)給乙方一個(gè)月標(biāo)準(zhǔn)工資的生活補(bǔ)助費(fèi)。同時(shí),，如合同期未滿,，甲方應(yīng)發(fā)給乙方合同期內(nèi)的失業(yè)補(bǔ)償費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)為：距合同期滿,，每相差一年發(fā)給相當(dāng)于乙方標(biāo)準(zhǔn)工資一個(gè)月的補(bǔ)償費(fèi),，生活補(bǔ)助費(fèi)、補(bǔ)償費(fèi)分別合計(jì)最高不超過十二個(gè)月乙方標(biāo)準(zhǔn)工資,。

3．乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病,，治療期間工資照發(fā)，所需醫(yī)療費(fèi)用由甲方支付,。醫(yī)療終結(jié),，經(jīng)市（縣）醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會鑒定，確認(rèn)為殘廢的,，由甲方發(fā)給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡,，由甲方發(fā)給喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi),。殘廢金、喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn),，按照《勞動保險(xiǎn)條例》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

4．乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按其工作時(shí)間長短給予三至六個(gè)月的醫(yī)療期,，在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資百分之六十的病假工資,。

5．乙方為女職工，其孕期,、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

6．按國家法律、法規(guī)規(guī)定,，乙方應(yīng)享受法定節(jié)假日及婚,、喪假。法定節(jié)假日及遇乙方婚,、喪假期,，甲方必須將乙方按規(guī)定所休天數(shù)視為有薪假期,；乙方如超假，經(jīng)批準(zhǔn)可作事假處理,，否則,，按曠工處理。

第七條合同的變更,、解除,、終止和續(xù)訂：

1．甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目,，或者由于情況變化,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容,。

2．在下列情況下,，甲方可以解除合同：

（1）乙方在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的；

（2）乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作又無法安排其它工作的,；

（3）參照國務(wù)院《國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》，乙方屬于應(yīng)予辭退的,；

（4）甲方歇業(yè),、宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的,。

3．在下列情況下,，乙方可以解除合同：

（2）甲方無力或不按照本合同規(guī)定支付乙方勞動報(bào)酬的；

（3）甲方不履行合同或者違反國家政策,、法規(guī),，侵害乙方合法權(quán)益的；

（4）乙方應(yīng)征入伍或經(jīng)甲方同意,，自費(fèi)考上中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)及本人有正當(dāng)理由要求辭職的,。

4．乙方被勞動教養(yǎng)，以及受刑事處分的,，合同自行解除,。

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文檔為doc格式,。

職工勞動合同書歲數(shù)填少一歲可以嗎篇七

乙方________________________________,。

身份證號碼_____________________________。

現(xiàn)住址__________________________________,。

聯(lián)系電話_______________________________,。

為建立勞動關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù),，依據(jù)中華人民共和國《勞動法》,、《勞動合同法》,，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，訂立本合同,。

本合同期限自_________年________月__日起至_________年________月__日止。其中試用期為_________年________月__日起至_________年________月__日止,。

第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn),。

甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在___________崗位,，乙方的工作任務(wù)為_________________,，工作地點(diǎn)為________。經(jīng)雙方協(xié)商同意,，甲方可以調(diào)換乙方的工種或_______崗位,。

第三條勞動報(bào)酬。

乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的,，甲方每月________日支付工資,，支付的勞動報(bào)酬為________元/月，其中試用期的勞動報(bào)酬為________元/月,。

雙方解除或終止勞動合同應(yīng)按法定程序辦理,，甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關(guān)證明,，符合國家規(guī)定的,，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第五條工作時(shí)間和休息休假,、社會保險(xiǎn),、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)等按照法律法規(guī),、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。

第六條其他未盡事項(xiàng)按國家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，或者通過協(xié)商以附件形式約定,。

第七條本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效,。

甲方簽字(蓋章)：_________乙方簽字(蓋章)：_________,。

簽訂時(shí)間：_________年______月______日。

職工勞動合同書歲數(shù)填少一歲可以嗎篇八

地址：_____________________,。

身份證號碼：_______________,。

住址：_____________________。

（一）本合同期限不得超過一年,。

（二）本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,。（其中頭_________天為試用期）,。

（三）本合同甲乙雙方各存一份，鑒證時(shí)還需交鑒證機(jī)構(gòu)一份,。二,、工作任務(wù)和崗位。

（一）乙方工作崗位（工種）：_________,。

（二）乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)（工作）任務(wù),。三、勞動時(shí)間與休假,。

（一）甲方實(shí)行國家規(guī)定的每日工作8小時(shí),，平均每周工作不得超過44小時(shí)的工時(shí)制度。甲方因生產(chǎn),、工作需要可安排乙方加班加點(diǎn),，但每個(gè)工作日不得超過3小時(shí)，每月累計(jì)不得超過36小時(shí),；確需加班加點(diǎn)的必須經(jīng)乙方和工會同意,。

（一）甲方執(zhí)行本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，保證乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于本市新規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

（二）乙方工資形式,、標(biāo)準(zhǔn)：

1.乙方的工資形式：_________；

2.乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)：_________元/月（或_________元/時(shí)）,；

3.乙方月工資收入,，由甲方按本單位工資管理制度，根據(jù)乙方工作成績,、出勤和紀(jì)律情況,，考核發(fā)放。

（三）甲方每月_________日如期發(fā)放工資,。如超過規(guī)定日期的,，從第六日起，甲方每天按拖欠工資額1％賠償乙方,。

（四）甲方安排乙方加班加點(diǎn),，無法安排補(bǔ)休的，按國家規(guī)定發(fā)給加班工資,。

（一）乙方因工死亡,，按本市工傷保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定，一次性發(fā)給其家屬喪葬補(bǔ)助費(fèi),、撫恤金,，如有供養(yǎng)直系親屬的，一次性計(jì)發(fā)撫恤金,。

（二）乙方因工負(fù)傷,、患職業(yè)病所享受的有關(guān)待遇：

1.醫(yī)療終結(jié)期內(nèi),，乙方的醫(yī)療待遇、工傷生活費(fèi)等待遇,，按本市工傷保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定支付,；

2.合同期滿，且已醫(yī)療終結(jié)后,，經(jīng)指定醫(yī)院診斷,，市、縣（市）醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會確認(rèn)為殘廢的,，按本市工傷保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定,，一次性計(jì)發(fā)相應(yīng)的殘廢保險(xiǎn)待遇。

（三）發(fā)給一次性各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)費(fèi)后,，甲乙雙方工傷保險(xiǎn)關(guān)系即行終止,。

（四）乙方患病或非因工負(fù)傷，其待遇：

1.停工醫(yī)療期限,，由甲方根據(jù)乙方在本單位工作時(shí)間,，按國家規(guī)定和本單位制度確定；

2.醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療待遇,，與甲方的合同制職工相同,；

3.傷病假期間，由企業(yè)酌情發(fā)給生活費(fèi)_________元,。

（五）乙方因病或非因工死亡,，按甲方統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)酌情發(fā)給乙方家屬喪葬補(bǔ)助費(fèi)_________元和一次性優(yōu)撫金_________元。

（六）企業(yè)應(yīng)為乙方辦理繳納工傷保險(xiǎn)基金手續(xù),。六,、勞動保護(hù)。

（一）甲方按國家有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定,、《女職工勞動保護(hù)條例》及有關(guān)未成年工（16周歲至未滿18周歲）的勞動保護(hù)規(guī)定和《廣東省勞動安全衛(wèi)生條例》,，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。

（二）甲方按國家規(guī)定對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識,、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)及其他業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn),，乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章,、制度和操作規(guī)程。

（三）甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,，按國家有關(guān)規(guī)定,，發(fā)給乙方必要的勞動保護(hù)用品，并按勞動保護(hù)規(guī)定定期免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢,。

（一）本合同期限屆滿,，即終止執(zhí)行,；在不違反本市有關(guān)招用外地工政策、規(guī)定的前提下,，如雙方同意,，可以重新簽訂合同。但各合同期限累計(jì)不得超過5年,，如乙方屬本市區(qū)農(nóng)業(yè)戶口人員和市屬縣（市）城鄉(xiāng)戶口人員,，以及其他從事主要通用技術(shù)性工種工作的人員除外。

（二）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化,，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù),，或乙方因個(gè)人原因要求變更本合同條款，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容,，并由雙方簽字（蓋章）。

（三）有下列情況之一的,，甲方可解除勞動合同：

1.乙方無正當(dāng)理由屢次不能完成合同所規(guī)定的生產(chǎn)工作任務(wù)的,；

2.乙方非因工傷病醫(yī)療期滿，且不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的,；

3.乙方有違法違紀(jì)行為按國家及甲方依法制定的有關(guān)規(guī)定應(yīng)予辭退的,；

4.甲方生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化，不能繼續(xù)履行勞動合同的,，但須征求工會意見并向勞動行政部門報(bào)告,。

（四）有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)解除勞動合同：

1.經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,，嚴(yán)重危害乙方身體健康的；

2.甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報(bào)酬的,；

3.甲方不能履行勞動合同,，嚴(yán)重違反國家政策、法規(guī),，侵害乙方合法經(jīng)益的,。

（五）有下列情況之一，甲方不得解除勞動合同,；

1.乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷在醫(yī)療終結(jié)前：或合同期內(nèi)的,；

2.乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿仍住院治療的,；

3.職工在享受法定假期間的,；

4.乙方為女職工，且在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的,。

（六）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按國家和_________市規(guī)定執(zhí)行。

（七）按本合同第八條第（三）款2項(xiàng)解除勞動合同時(shí),，由甲方發(fā)給一次性醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)_________元,。

（八）若本合同終止或解除，乙方應(yīng)將甲方交給乙方使用,、保管的物品,、工具等如數(shù)交還甲方，如有遺失應(yīng)予賠償（低值易耗品除外）,。