無(wú)論是身處學(xué)校還是步入社會(huì),，大家都嘗試過(guò)寫(xiě)作吧，借助寫(xiě)作也可以提高我們的語(yǔ)言組織能力。那么我們?cè)撊绾螌?xiě)一篇較為完美的范文呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對(duì)大家有所幫助,，下面我們就來(lái)了解一下吧。

銀行職業(yè)規(guī)劃面試回答篇一

第一階段，銀行安排從事培訓(xùn)和學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)為主,，也就是柜臺(tái)業(yè)務(wù)方面;。

第三階段,，職位升遷階段,。

對(duì)公司來(lái)說(shuō)，人才很貴,。每年的三四月份,，都是上市公司密集披露年報(bào)的時(shí)候，除了曬出凈利潤(rùn),，還曬出了員工福利榜,。有媒體曝出，招商銀行20xx年的職工平均年薪達(dá)39.1萬(wàn)元,。聽(tīng)聞這年薪,，不少網(wǎng)友抱怨自己拖了銀行業(yè)的后腿，也讓更多即將畢業(yè)或準(zhǔn)備就業(yè)的朋友把目光瞄準(zhǔn)了銀行,。

日前,，包括工農(nóng)中建交五大行在內(nèi)的10家上市銀行已經(jīng)披露了20xx年財(cái)務(wù)報(bào)告。據(jù)統(tǒng)計(jì),，20xx年招商銀行員工平均年薪39.1萬(wàn)元,，位居榜首，民生銀行以36萬(wàn)元、中信銀行以21.8萬(wàn)元分列第二,、第三,。平安銀行、浦發(fā)銀行,、農(nóng)業(yè)銀行,、中國(guó)銀行、建設(shè)銀行和交通銀行的平均年薪分別為17.3萬(wàn)元,、15.7萬(wàn),、9.4萬(wàn)元、9.1萬(wàn)元,、8.94萬(wàn)元和5.7萬(wàn)元,。

一位國(guó)際四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所銀行業(yè)主管合伙人告訴記者，年報(bào)里計(jì)算得出的員工人均薪酬通常并不精確,，但基本反映了員工的薪酬收入狀況,。

就職于某國(guó)有四大行總行的李先生告訴記者，每年國(guó)有四大行的高收入都令人艷羨,。像他這樣剛工作一年多的理財(cái)部門一線員工,，年均收入約為18萬(wàn)元。據(jù)他了解,，總行員工平均年薪可以達(dá)到20多萬(wàn)元,。

招商銀行總行20xx屆管理培訓(xùn)生魏女士告訴記者，當(dāng)年拿到的招行總部offer年薪為18萬(wàn)元左右,，包括每月基本工資,、福利津貼、公司為員工上繳公積金,、年終獎(jiǎng)等各項(xiàng),，實(shí)際到手收入約為14萬(wàn)元。工作兩年后的她,，現(xiàn)在年薪約為27萬(wàn)元,，實(shí)際到手收入約為22萬(wàn)元,。

銀行,，一直是求職者心目中的理想選擇，不論從穩(wěn)定性還是待遇方面都令人向往,。一般而言,，進(jìn)銀行主要有兩種途徑，一是校園招聘,，這是最常規(guī)也最容易的辦法;二是社會(huì)招聘,，有大規(guī)模存款資源的人，基本上比較容易在銀行找到工作。

在一家國(guó)有商業(yè)銀行人力資源部工作的劉女士告訴記者,，畢業(yè)生要想求職銀行,，首先得知道銀行需要什么樣的人。

那么銀行需要什么樣的人呢?劉女士總結(jié)了幾點(diǎn),?！皬南嗝瞾?lái)說(shuō)，五官端正,，形象好或氣質(zhì)佳即可;其次是通過(guò)了英語(yǔ)等級(jí)考試,，在校成績(jī)一般即可;然后具備一定的解決問(wèn)題的能力和學(xué)習(xí)能力，反應(yīng)速度快,，愚鈍,、一根筋的同學(xué)不適合。要性格開(kāi)朗,，樂(lè)觀積極,，書(shū)面和口頭表達(dá)能力好，具備一定的溝通協(xié)調(diào)能力,。另外,，如果有銀行實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，會(huì)很有幫助,，但這個(gè)條件不是必要條件,。”

至于社會(huì)招聘,，有些銀行愿意在同行中“挖角”,。對(duì)于客戶經(jīng)理等中層員工，不僅需要有金融理財(cái)師等證件,，更重要的是要手握客戶資源,。

現(xiàn)在各個(gè)單位招人，基本的程序都是發(fā)公告,、收簡(jiǎn)歷,、篩簡(jiǎn)歷、筆試,、面試,、簽約。通常,，用人單位都會(huì)在招聘公告中寫(xiě)明具體的要求,，總結(jié)起來(lái)無(wú)外乎以下幾個(gè)條件：

一是專業(yè)。在專業(yè)方面,，銀行的要求并不是很嚴(yán)格,。二是學(xué)歷。硬性標(biāo)準(zhǔn)非常嚴(yán)格，如果寫(xiě)明招碩士,，那本科以下的基本就不考慮了,。另外，很多銀行都寫(xiě)明非211工程學(xué)校不招,，或者非某幾所學(xué)校不招等,。這些標(biāo)準(zhǔn)，通常在篩選簡(jiǎn)歷的時(shí)候還是比較嚴(yán)格的,。三是英語(yǔ)四,、六級(jí)。絕對(duì)的硬性標(biāo)準(zhǔn),，沒(méi)商量,。雖然這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)人人都知道不合理，但是所有單位都這么要求,。

至于其他標(biāo)準(zhǔn),，比如表達(dá)能力強(qiáng)、善于溝通等,，這些條件基本上很難通過(guò)簡(jiǎn)歷來(lái)判斷,，所以只要在簡(jiǎn)歷上寫(xiě)上具備這些條件，基本就能過(guò)關(guān),。

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銀行職業(yè)規(guī)劃面試回答篇二

本人系中西部地區(qū)四大銀行之一職員,目前是柜員, 但應(yīng)該很快會(huì)調(diào)動(dòng),。想請(qǐng)指教如何進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃。

個(gè)人對(duì)信貸業(yè)務(wù),、私人銀行,、風(fēng)險(xiǎn)管控比較感興趣,從性格上也比較傾向于 這方面,但是由于目前對(duì)整體銀行的所有崗位也并不是很了解,所以希望高人指 教。

1.希望知道你是如何規(guī)劃的?大多數(shù)人數(shù)碼視訊是如何規(guī)劃的?

2.希望知道你認(rèn)為銀行業(yè)最有價(jià)值的環(huán)節(jié)是哪個(gè)部門?什么環(huán)節(jié)?

3.如果通往這個(gè)規(guī)劃需要多積累哪些方面的技能?還有哪些資格證書(shū)?

不甚感激,。

信貸業(yè)務(wù),、私人銀行、風(fēng)險(xiǎn)管控三種職務(wù)完全是不同類別的行業(yè),。你雖然 在從事柜員工作,但從你的表達(dá)中,我發(fā)現(xiàn),你對(duì)三個(gè)職務(wù)不是李霄云很透徹理解, 本人先給你分析一下三個(gè)職務(wù),。

信貸業(yè)務(wù)：分對(duì)公和對(duì)私。一般以對(duì)公為主,對(duì)私都是抵押為主,比較簡(jiǎn)單, 調(diào)查報(bào)告和風(fēng)險(xiǎn)控制也相對(duì)簡(jiǎn)單,。對(duì)公：分小企業(yè)和大中企業(yè),可能有些銀行不 分這么清楚,可原理是一樣的,。信貸經(jīng)理業(yè)務(wù)操作需要對(duì)企業(yè)的調(diào)查分析(這里 面學(xué)問(wèn)大著,真要有點(diǎn)思路,可能需要幾年時(shí)間,還要師傅肯教),還要貸后檢查, 風(fēng)險(xiǎn)排查等等。

私人銀行：主要包含個(gè)人理財(cái),基金等等,。這需要對(duì)幾種資格的證書(shū)考試, 還需要一定的人脈和資源。

風(fēng)險(xiǎn)管控：這個(gè)崗位基本不招新人,因?yàn)樗枰獙?duì)公司業(yè)務(wù)嫻熟的了解。

好了,談規(guī)劃了,因?yàn)椴恢滥銓?duì)上面何種職業(yè)感興趣,所以規(guī)劃也就不一一 敘述了,。

銀行每個(gè)崗位都很有價(jià)值,。當(dāng)可以向你說(shuō)明一個(gè)情況：很多行長(zhǎng)都擔(dān)任過(guò) 信貸經(jīng)理。

如果你沒(méi)考理財(cái)師的話,建議你去考,應(yīng)該橫有用

多考幾個(gè)資格證書(shū)

職業(yè)生涯規(guī)劃是對(duì)個(gè)人的興趣,、愛(ài)好,、能力、特長(zhǎng),、經(jīng)歷及不足等各方面 進(jìn)行綜合分析與權(quán)衡,結(jié)合時(shí)代特點(diǎn),根據(jù)自己的職業(yè)傾向,確定其最佳的職業(yè)奮 斗目標(biāo),并為實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)做出行之有效的安排,。

希望能幫到你

恩,先當(dāng)上正式員工吧,參加銀行內(nèi)部的考試,然后才是選擇合適的領(lǐng)域。

首先,柜員的工作經(jīng)驗(yàn)是你的財(cái)富,因?yàn)榛緲I(yè)務(wù)操作以及柜臺(tái)業(yè)務(wù)原理你 都熟悉了,這對(duì)你將來(lái)有很大的幫助.

其實(shí),在銀行系統(tǒng),所謂的規(guī)劃,就是做好本職工作,多考幾個(gè)資格證,提高自 己的學(xué)歷,最重要的是增加自己的業(yè)績(jī),業(yè)績(jī)上來(lái)了,你想到哪個(gè)崗位都可以.

1.希望知道你是如何規(guī)劃的?大多數(shù)人是如何規(guī)劃的?

2.希望知道你認(rèn)為銀行業(yè)最有價(jià)值的環(huán)節(jié)是哪個(gè)部門?什么環(huán)節(jié)?

3.如果通往這個(gè)規(guī)劃需要多積累哪些方面的技能?還有哪些資格證書(shū)?

--- 真不愧是在金融系統(tǒng)的,問(wèn)題很清晰,書(shū)寫(xiě)很簡(jiǎn)潔明了,。

個(gè)人建議這樣的問(wèn)題最好去咨詢銀行業(yè)的hr 總監(jiān)級(jí)別的,。

xx銀行總行人力資源部總經(jīng)理xx先生就是很好的成功地例子。

如果你有興趣可以看看銀行人職業(yè)發(fā)展的履歷,。相信對(duì)你會(huì)有很多很多的 好處,。 即使去做職業(yè)咨詢,如果規(guī)劃師對(duì)行業(yè)把握不透,咨詢的風(fēng)險(xiǎn)就很大。

1,、銀行工作基本上屬于比較穩(wěn)定的,但是各個(gè)銀行性質(zhì)不同,對(duì)于個(gè)人的發(fā) 展道路也會(huì)有很大的影響,通常國(guó)有銀行需要的是論資排輩,雖然各家機(jī)構(gòu)都有 這個(gè)弊端,但是國(guó)有銀行特別突出,資歷,、人脈非常重要,當(dāng)然排在第一位的確實(shí) 是關(guān)系。只要有關(guān)系你剛畢業(yè)都可以當(dāng)行長(zhǎng),。我看你感興趣的方面不太統(tǒng)一,顯 然你對(duì)銀行業(yè)務(wù)并不十分熟悉,信貸業(yè)務(wù),、私人銀行都分前后臺(tái),風(fēng)險(xiǎn)管控卻是 屬于后臺(tái),你的性格到底傾向前臺(tái)還是后臺(tái)呢?通常來(lái)說(shuō)活潑開(kāi)朗的都喜歡做前 臺(tái),穩(wěn)重文靜的做后臺(tái)比較合適,一般四大前臺(tái)的收入高,因?yàn)橛欣麧?rùn)可以提成, 前臺(tái)也比較容易升職,因?yàn)榻佑|其他人和關(guān)系的機(jī)會(huì)高,容易出成績(jī)。根據(jù)自己 的喜好吧,。如果想盡快升職就做前臺(tái)吧,。

形同虛設(shè),年輕人也學(xué)不到東西。對(duì)于業(yè)務(wù)部門, 將來(lái)最有發(fā)展的我覺(jué)得應(yīng)該是私人銀行,。

3,、做好私人銀行,理財(cái)證書(shū)是必不可少的。如果英文比較厲害,推薦考金融 分析師cfa,。

本人系中西部地區(qū)四大銀行之一職員,目前是柜員,但應(yīng)該很快會(huì)調(diào)動(dòng),。想 請(qǐng)指教如何進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃。

個(gè)人對(duì)信貸業(yè)務(wù),、私人銀行,、風(fēng)險(xiǎn)管控比較感興趣,從性格上也比較傾向于 這方面,但是由于目前對(duì)整體銀行的所有崗位也并不是很了解,所以希望高人指 教。

1.希望知道你是如何規(guī)劃的.?大多數(shù)人是如何規(guī)劃的?

2.希望知道你認(rèn)為銀行業(yè)最有價(jià)值的環(huán)節(jié)是哪個(gè)部門?什么環(huán)節(jié)?

3.如果通往這個(gè)規(guī)劃需要多積累哪些方面的技能?還有哪些資格證書(shū)? 不甚感激,。

銀行職業(yè)規(guī)劃面試回答篇三

男,、01年本科畢業(yè)，南方某股份制商業(yè)銀行,，在支行實(shí)習(xí)了半年,。然后調(diào)到總行某部門至今,。年收入13-16萬(wàn)。由于工作關(guān)系,，與外資銀行,、國(guó)內(nèi)同業(yè)接觸都不少。

基層的情況：

首先我認(rèn)為無(wú)論是哪個(gè)地方工作,，都存在“忙的忙死,、閑的閑死”這種苦樂(lè)不均的情況。并不是你忙收入就一定比不忙的人高,，也不是你閑就表明你沒(méi)有地位,。我有在支行工作的經(jīng)歷，當(dāng)時(shí)做的是信貸,。主要工作就是每天拜訪客戶,。由于行長(zhǎng)比較喜歡我，基本上是行長(zhǎng)開(kāi)車帶著我去跟他的老朋友,、老客戶聊天,。中午跟客戶吃飯，晚上就更不用說(shuō),，自然是跟客戶喝酒,。每天如此，業(yè)務(wù)做起來(lái)也輕松,，雖然實(shí)習(xí)期間沒(méi)有考核指標(biāo),，但是半年下來(lái)大概也有3000萬(wàn)貸款這樣的業(yè)績(jī)。說(shuō)來(lái)慚愧,，這業(yè)績(jī)也主要是行長(zhǎng)談的,，不過(guò)算在我名下而已。但是實(shí)際上銀行內(nèi)壓力最大的就是基層的客戶經(jīng)理,，不論是對(duì)公還是對(duì)私,，都有一系列指標(biāo)需要完成，這些都與你的收入密切掛鉤,。除了對(duì)業(yè)務(wù)要熟悉,，還要能說(shuō)會(huì)道，善于交際,。另外運(yùn)氣和環(huán)境也很重要,。我認(rèn)識(shí)的一哥們，剛從內(nèi)地銀行跳槽過(guò)來(lái),，人生地不熟,，有天在寫(xiě)字樓里等人，發(fā)現(xiàn)有家公司正在裝修,，哥們就跟人聊了幾句,，沒(méi)想到一起聊的人就是那公司的財(cái)務(wù)總監(jiān),，而且更沒(méi)想到的是這是一家臺(tái)灣前三名的it廠商，這下就發(fā)大了,，半年就搞到幾個(gè)億的存款,，還做了無(wú)數(shù)貸款和貼現(xiàn),。一年后,，這哥們就正式提拔為支行信貸經(jīng)理，堪稱我們那年的傳奇,。我還認(rèn)識(shí)一個(gè)朋友,，本來(lái)是一家支行的業(yè)務(wù)骨干，每年排名都靠前,，因?yàn)檎{(diào)動(dòng)到另一家支行,，環(huán)境不適應(yīng)，一連幾個(gè)月都沒(méi)有完成目標(biāo),，工資獎(jiǎng)金被扣了又扣,，半年收入只有2萬(wàn)塊。這些都是我親眼見(jiàn)到的真實(shí)情況,。

支行客戶經(jīng)理壓力大,，但相對(duì)來(lái)說(shuō)激勵(lì)也高，我知道最高的一年可以拿到20多萬(wàn),。而柜臺(tái)人員包括會(huì)計(jì)和儲(chǔ)蓄情況就另外一回事,。會(huì)計(jì)崗位目前還比較穩(wěn)定，因?yàn)樾枰嚓P(guān)的知識(shí)和學(xué)歷,，另外,，一般銀行的會(huì)計(jì)制度都比較完善。當(dāng)然,，中國(guó)的銀行也發(fā)生過(guò)高山那樣離譜的事情,。不過(guò)在我所在的銀行，支行的會(huì)計(jì)主管都不一定給行長(zhǎng)足夠的面子,，一切按照制度辦事,，沒(méi)有任何通融的余地。會(huì)計(jì)人員以前收入不差,，大概也能7,、8萬(wàn)的樣子，不過(guò)目前降了很多,，具體我也不知道了,。

儲(chǔ)蓄崗位相對(duì)比較簡(jiǎn)單，但更辛苦更勞累,。銀行的制度是如果長(zhǎng)短款找不回來(lái)的話,，肯定是自己掏錢賠的,。我問(wèn)過(guò)很多儲(chǔ)蓄的同事，特別是剛開(kāi)始工作的時(shí)候,，賠上1,、2千塊是家常便飯。這也難怪,，每天接待1,、2百的客戶，經(jīng)手那么多錢,，大廳里面空氣污濁,，聲音吵雜，人總是難免犯錯(cuò),。儲(chǔ)蓄的收入比會(huì)計(jì)人員還低,。算是銀行正式員工里面最少的一檔了。

支行的其他崗位：

行長(zhǎng),，我所在的支行規(guī)模不大,，一共大概20多人，行長(zhǎng)就是這20多人的領(lǐng)導(dǎo),。他一年收入大概34萬(wàn)左右,，還不包括職務(wù)消費(fèi)，比如吃飯,、電話,、汽油報(bào)銷等等。但這是效益不錯(cuò)的情況,，如果效益差,，沒(méi)有完成任務(wù)，那他就只能拿到10多萬(wàn),?？傮w來(lái)說(shuō)是好差事,。不過(guò)沒(méi)有30多歲,，是混不到這個(gè)地位的,。

信貸主管,、會(huì)計(jì)主管，支行最重要的干部,，除了受行長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)還要受到其直屬部門的管理,。我們都知道中層干部最累,，除了要完成自己的任務(wù),，還要負(fù)責(zé)手底下人的大小事務(wù),。手底下人出了問(wèn)題他們也脫不了關(guān)系。因此過(guò)得戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢,。年收入大概10多萬(wàn),。

大堂經(jīng)理,，臨時(shí)工、見(jiàn)習(xí)員工,。一般都不算成銀行的正式編制,，不過(guò)聽(tīng)說(shuō)這幾年開(kāi)始陸續(xù)轉(zhuǎn)為長(zhǎng)期合同工了。這些人收入最低,，大概一個(gè)月1,、2千不等，包括司機(jī),、文員等,。

在銀行基層,，最主要的工作就是完成各種指標(biāo)任務(wù),。累不累看你怎么想了。我個(gè)人覺(jué)得最辛苦的是信貸人員,，每天在外邊跑,，還沒(méi)有保障。不過(guò)好歹比保險(xiǎn)公司業(yè)務(wù)強(qiáng),，好多公司門口都貼“推銷保險(xiǎn)勿入”,，至少還沒(méi)有不允許銀行客戶經(jīng)理進(jìn)去的地步。

總部的情況

有人認(rèn)為我是一步登天,，基層講完了就直接講總部,，呵呵，其實(shí)在我看來(lái),，分行這一層次根本上是不需要存在的,。為什么?有空再說(shuō)。

銀行總部有很多部門,，中國(guó)目前還不是以產(chǎn)品線來(lái)劃分部門的,，造成的情況是分類很亂。不過(guò)總體講有幾個(gè)部門很關(guān)鍵：

會(huì)計(jì)部,，總行會(huì)計(jì)部很重要,，負(fù)責(zé)全行會(huì)計(jì)核算和資金清算，也負(fù)責(zé)一些業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā),。

計(jì)劃財(cái)務(wù)部,，相當(dāng)于總參，提出銀行各種業(yè)務(wù)的指標(biāo),，負(fù)責(zé)核算資產(chǎn)負(fù)債的成本或利潤(rùn)率,，還要管理資金頭寸、備付等等,。

銀行職業(yè)規(guī)劃面試回答篇四

市場(chǎng)路線基本上是指客戶經(jīng)理崗位,，是最累的也是發(fā)展最快的路線,。累是因?yàn)榭蛻艚?jīng)理崗位是以業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向的，壓力會(huì)比較大,。也就是你個(gè)人工作結(jié)果的好壞以及收入的高低,，很大程度上取決于你的業(yè)績(jī)。

當(dāng)然,，如果你能把業(yè)績(jī)做好,，收入非常高，小編看到有寫(xiě)客戶經(jīng)理做的好的,，收入甚至比當(dāng)時(shí)一同入職銀行的其他伙伴要高出好幾倍,。而且升職速度也會(huì)非常快,，甚至日后當(dāng)上行長(zhǎng)都是有可能的,。

客戶經(jīng)理的崗位一開(kāi)始對(duì)年輕人的挑戰(zhàn)比較大。當(dāng)然如果他有一些背景資源也許會(huì)更有利于他的發(fā)展,，但這也不代表沒(méi)有背景資源就不能把客戶經(jīng)理做好,。職場(chǎng)上更重要的還是自己的能力，只要愿意去學(xué),，能抗住壓力,。大多數(shù)人都會(huì)在客戶經(jīng)理上這條線上發(fā)展的不錯(cuò)。

二,、技術(shù)路線,。

技術(shù)路線并非只指與計(jì)算機(jī)有關(guān)的科技，還包括風(fēng)險(xiǎn)評(píng)審,、產(chǎn)品開(kāi)發(fā),、方案設(shè)計(jì)、柜臺(tái)業(yè)務(wù)能力等等,。對(duì)于那些專業(yè)素質(zhì)過(guò)硬,、比較喜歡獨(dú)自專研的伙伴，走技術(shù)路線比較適合,。技術(shù)走的越專,，待遇上升的也會(huì)越快。而且既然掌握了核心技能,，到哪里都能找到飯吃,，心里也坦然，相當(dāng)于鐵飯碗吧,。

三,、管理路線。

管理路線即走行政路線，如果你綜合素質(zhì)夠強(qiáng),，具備領(lǐng)導(dǎo)潛質(zhì),，并且善于處理人際關(guān)系，你可以選擇走行政路線,。

業(yè)務(wù)上來(lái)說(shuō)你可以不必很專,，但盡量要廣博，比較強(qiáng)調(diào)宏觀思維,。人際關(guān)系上盡量能和各部門的同事都處好關(guān)系,，這樣處理事情的時(shí)有人配合效率也會(huì)更高。最重要的是要善于抓住時(shí)機(jī)采取適當(dāng)?shù)姆绞浇o自己爭(zhēng)取機(jī)會(huì),?？傊咝姓肪€時(shí)對(duì)人際關(guān)系處理的重要性絕對(duì)超過(guò)業(yè)務(wù)能力,。

當(dāng)然,，三種路線也不是絕對(duì)分開(kāi)的，在某一方面做的很好,，也可能進(jìn)入其他發(fā)展路線,。比如業(yè)務(wù)素質(zhì)很好，也或市場(chǎng)做的很好,，就有可能提拔當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)而轉(zhuǎn)向行政路線。

基本可以肯定的是,，走管理路線的人上升會(huì)比較容易,，除了關(guān)系等因素外，提拔這類人到一個(gè)新的較高的崗位不會(huì)影響原來(lái)崗位的正常運(yùn)轉(zhuǎn),。因?yàn)樗幌窦夹g(shù)人員那樣有核心技能,，別人不能替代，二不像市場(chǎng)人員那樣有直接客戶,，會(huì)損失存貸款,。

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【推薦】大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃集錦十篇。

銀行職業(yè)規(guī)劃面試回答篇五

談到職業(yè)規(guī)劃,，我的.職業(yè)理想是一名理財(cái)師,，并且希望終有一天能有一個(gè)自己的理財(cái)師事務(wù)所，專門為客戶做規(guī)劃,，就像今天遍布各地的律師事務(wù)所那樣,。在畢業(yè)前考取證券從業(yè)資格證等基本證書(shū)，提高自己的外語(yǔ)能力，夯實(shí)自己的專業(yè)基礎(chǔ),。畢業(yè)后三年內(nèi)在金融業(yè)（首選是銀行私人銀行部門）打下基礎(chǔ),，爭(zhēng)取三至五年拿下cfp等相關(guān)含金量高的證書(shū)。我知道要成為一個(gè)真正的理財(cái)師并非拿到一個(gè)證書(shū)就可以,，而是要看他為客戶能夠創(chuàng)造多大價(jià)值,。如果只有證書(shū)，不能得到客戶的認(rèn)可,，那么證書(shū)將毫無(wú)意義,。但是我更愿意將其證書(shū)的取得看成是事業(yè)的發(fā)展的分水嶺。人說(shuō)“三十而立”,，我想那時(shí)應(yīng)該正是我為之奮斗促成事業(yè)騰飛之時(shí),。

由此，我的未來(lái)職業(yè)發(fā)展前景既有機(jī)遇又充滿了挑戰(zhàn),。

理財(cái)是一種生活方式,，它來(lái)源于生活同時(shí)也服務(wù)于生活，理財(cái)師的價(jià)值是在實(shí)踐中體現(xiàn)的,。一個(gè)稱職的理財(cái)師應(yīng)該能夠在實(shí)踐中為客戶創(chuàng)造出最大價(jià)值,，幫客戶做好合理的財(cái)務(wù)安排才能夠得到客戶的認(rèn)可。理財(cái)是一項(xiàng)終身學(xué)習(xí)的事業(yè),，只有在實(shí)踐中不斷學(xué)習(xí),，理財(cái)師的稱號(hào)才有價(jià)值。

首先我要把知識(shí)基礎(chǔ)夯實(shí),。理財(cái)是一個(gè)寬口徑的專業(yè),，涉獵知識(shí)廣博，不僅要有經(jīng)濟(jì),、金融等基本知識(shí),，還要了解理財(cái)行業(yè)以及收藏、房產(chǎn)等相關(guān)的知識(shí),。特別注意對(duì)這些知識(shí)和信息的積累,，運(yùn)用聯(lián)系的、發(fā)展的眼光辯證地看待,，因?yàn)橹R(shí)膨脹,、信息爆炸，某個(gè)時(shí)間點(diǎn)上正確的信息長(zhǎng)期來(lái)看也許就是謬誤了,。第二是豐富我的社會(huì)經(jīng)驗(yàn),，學(xué)習(xí)一點(diǎn)心理學(xué)，懂待人接物,、“察言觀色”的方法,，學(xué)會(huì)挖掘客戶內(nèi)心的真實(shí)需求,，如何與人溝通?？蛻舻恼鎸?shí)需求往往和語(yǔ)言表露出來(lái)的并不一致,，如何識(shí)別客戶的真正的風(fēng)險(xiǎn)取向，是從書(shū)本上學(xué)不來(lái)的,。

人要樹(shù)立正確的職業(yè)理想,，首先必須全面地認(rèn)識(shí)自己。要通過(guò)科學(xué)認(rèn)知的方法和手段,，正確全面地認(rèn)識(shí)自己的過(guò)去,、現(xiàn)在、未來(lái),。我特意做了一份專業(yè)的職業(yè)性格測(cè)試,，分析表明我的性格屬“教導(dǎo)型”，愿意幫助別人解決問(wèn)題,、了解自己,、并且與他人分享自己的價(jià)值觀，比較適宜在咨詢業(yè)或教育界發(fā)展,。報(bào)告還指出某些既要求懂技術(shù),，又要有很強(qiáng)的交際、交流能力的復(fù)合型工作是我需要考慮的,。其中重點(diǎn)推薦的崗位就有財(cái)務(wù)咨詢顧問(wèn),。報(bào)告中指出的“不夠堅(jiān)持”“容易松懈”等工作劣勢(shì)是我現(xiàn)在就應(yīng)該努力克服的缺點(diǎn)。

俄國(guó)的托爾斯泰曾說(shuō)過(guò)“理想是指路的明燈,，沒(méi)有理想就沒(méi)有堅(jiān)定的方向,，就沒(méi)有生活”。每個(gè)人的人生目標(biāo)是通過(guò)職業(yè)理想來(lái)確立,，并最終通過(guò)職業(yè)理想來(lái)實(shí)現(xiàn)。我的人格屬enfj型（mbti理論）,，我有很強(qiáng)的“利他主義”情感,，我也非常認(rèn)同經(jīng)濟(jì)學(xué)家茅于軾先生晚年悟出的“享受生活，并且?guī)椭蝗讼硎苌睢钡娜松饬x,。我愿意把“享受生活,，并且?guī)椭蝗讼硎苌睢碑?dāng)做我的人生追求。我想“理財(cái)師”的職業(yè)就可以幫助我實(shí)現(xiàn)這一追求,。

銀行職業(yè)規(guī)劃面試回答篇六

在做職業(yè)規(guī)劃之前,，首先要對(duì)自己做一個(gè)深入的分析，swot分析法就是一個(gè)比較實(shí)用的'工具,，s指的是優(yōu)勢(shì),，w劣勢(shì)，o機(jī)會(huì)，t威脅,。具體的方法可以這樣,，一張紙中間劃一道線，兩邊分別列出自己的優(yōu)點(diǎn)和不足,，包括自己的性格,、技能、學(xué)習(xí)經(jīng)歷等,，越詳細(xì)越好,，并按照重要程度對(duì)其進(jìn)行排序。另外,，在不足的這方面,，你還應(yīng)當(dāng)思考，這些不足是否是不能改進(jìn)的,，有哪些通過(guò)努力是可以彌補(bǔ)的,。

這樣你可以對(duì)自己的優(yōu)勢(shì)和不足有一個(gè)比較全面的了解。在選擇職業(yè)和發(fā)展方向時(shí),，盡量選擇自己比較有優(yōu)勢(shì)的那個(gè)方向,。

進(jìn)行行業(yè)分析和職業(yè)研究

根據(jù)自己的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，再來(lái)對(duì)照一下自己選擇的行業(yè)和職業(yè)所要求的特質(zhì),，看兩者是否吻合,。如果比較吻合，那么恭喜你,，你可以放心的在自己選擇的道路上走下去了,。如果不吻合，你的職場(chǎng)道路可能會(huì)很艱難,，我會(huì)建議你考慮改變行業(yè)或是職業(yè),，當(dāng)然這一切都取決于你的決定。

銀行柜員是在銀行分行柜臺(tái)里直接跟顧客接觸的銀行員工,，要做好各種存取款,、轉(zhuǎn)賬、查詢,、對(duì)賬,、結(jié)賬等等業(yè)務(wù)，工作量大,，而且不容有差錯(cuò),，因而銀行柜員需要以下幾種能力：

目前，銀行大部分網(wǎng)點(diǎn)都實(shí)行綜合柜員制,，一個(gè)做多項(xiàng)業(yè)務(wù),，因此銀行柜員需要學(xué)習(xí)許多崗位上用到的知識(shí)技能,，另外，銀行也在不斷推出新業(yè)務(wù),，撤掉舊業(yè)務(wù),，只有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，才能夠迅速的掌握新的金融產(chǎn)品,，學(xué)會(huì)如何熟練快捷地為客戶辦理業(yè)務(wù),，才不至于影響工作效率。

近些年,，隨著銀行競(jìng)爭(zhēng)的加劇,，許多銀行提倡全員營(yíng)銷的理念。前臺(tái)柜員在為客戶辦事

業(yè)務(wù)的同時(shí),，應(yīng)主動(dòng)與客戶溝通,，了解客戶的需求，建立良好的客戶關(guān)系,，適時(shí)合理地向客戶推介銀行的產(chǎn)品,。

銀行業(yè)是典型的服務(wù)業(yè)，銀行柜員每天都要接觸上百個(gè)顧客,，辦理各種業(yè)務(wù),，因此工作壓力相當(dāng)大。另外,，由于銀行業(yè)務(wù)具有一定的專業(yè)性,，很多顧客對(duì)此并不是很了解，因此顧客常有一些非理性的言行,，在這種時(shí)候,，銀行柜員還是要面帶微笑，耐心的為顧客講解問(wèn)題,，提供解決方案,，這就需要良好的心態(tài)和一流的服務(wù)意識(shí)。

為了減少銀行排隊(duì)現(xiàn)象,，提高每一個(gè)柜員的工作效率是非常重要的,。銀行柜員的工作操作性特別強(qiáng)，需要在短時(shí)間內(nèi)快速處理業(yè)務(wù),，并避免在過(guò)程中不出現(xiàn)失誤。

綜上,，銀行柜員需要具備的基本素質(zhì)有：很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,，良好的溝通與表達(dá)，服務(wù)意識(shí),，快速處理問(wèn)題的能力,，準(zhǔn)確解決業(yè)務(wù),、要吃苦耐勞，有很強(qiáng)的抗壓能力......如果以上條件你都可以做到,，那么證明你是適合銀行柜員這個(gè)崗位的,。

入職后，銀行通常會(huì)有半年到一年的實(shí)習(xí)期,，在緊張慌亂的渡過(guò)實(shí)習(xí)期后,，你慢慢的適應(yīng)了銀行柜員緊張忙碌的工作，那么幾年之后呢?這就需要有詳細(xì)的 職業(yè)規(guī)劃 來(lái)引導(dǎo)了,。

在充分認(rèn)識(shí)了自己的優(yōu)勢(shì)和不足,，以及行業(yè)和職業(yè)的發(fā)展前景及要求后，接下來(lái)就是要根據(jù)個(gè)人情況來(lái)確定職業(yè)生涯目標(biāo)了,。

銀行職業(yè)規(guī)劃面試回答篇七

在校園招聘的時(shí)候,，銀行是大學(xué)生最關(guān)注的機(jī)構(gòu)，銀行面試競(jìng)爭(zhēng)也比較激烈,，銀行面試有什么技巧?銀行面試常問(wèn)問(wèn)題有哪些?銀行招聘最關(guān)注大學(xué)生哪些素質(zhì)?這是關(guān)于銀行面試的系列文章,，希望能夠?qū)ο脒M(jìn)入銀行工作的大學(xué)生有所幫助，在銀行招聘中表現(xiàn)突出,。

銀行招聘最關(guān)注大學(xué)生哪些素質(zhì)?這與銀行在進(jìn)行校園招聘時(shí)的崗位有關(guān),，從目前各在銀行校園招聘的情況看，銀行現(xiàn)在進(jìn)行校園招聘的崗位主要是：前臺(tái)柜員,，或者是客服類崗位,，這類崗位有一個(gè)共同的特點(diǎn)是：服務(wù)性崗位。因此,，面試的時(shí)候,，以下3個(gè)素質(zhì)是銀行最看重的：

1、抗壓能力

一個(gè)普通的銀行柜員,，一天要操作100筆以上的業(yè)務(wù),。大型國(guó)有銀行，如工商銀行的客戶接待量就更大,，這些客戶中有30%以上的人可能會(huì)存在不太禮貌,，不太尊重人的情況，甚至?xí)豢蛻敉对V,，所以,，作為柜員或客服人員一定要能夠抗壓。

2,、善于溝通

每天操作大量的業(yè)務(wù),，還可能有營(yíng)銷任務(wù)，即對(duì)客戶銷售銀行的理財(cái)產(chǎn)品,，所以應(yīng)聘銀行的人一定要善于與人溝通,，要有一定的人際溝通技巧,。

3、注意形象

銀行通常會(huì)以貌取人,，因?yàn)殂y行的柜員代表著銀行的形象,。比如我們自己去銀行辦事的時(shí)候，如果柜員形象不好,、不禮貌,，也會(huì)影響我們對(duì)這家銀行的認(rèn)可。所以,，應(yīng)聘銀行的崗位一定要注意外表,，面試時(shí)一定要穿正裝。

另外,，面試過(guò)程對(duì)面試官一定要有禮貌,，銀行是服務(wù)行業(yè)，非常重視這個(gè),。

當(dāng)然,，以上3項(xiàng)是銀行招聘普遍關(guān)注的特點(diǎn)，不同的的銀行在招聘時(shí)也會(huì)有各自的關(guān)注重點(diǎn),。有心進(jìn)銀行的大學(xué)生,，可以通過(guò)去銀行辦理業(yè)務(wù)，直接觀察柜員的工作,，更直觀地了解這個(gè)崗位的工作要求,。

當(dāng)hr問(wèn)：請(qǐng)問(wèn)你為什么選擇來(lái)我們公司?你對(duì)自己未來(lái)五年的職業(yè)規(guī)劃是什么?

方法與策略：

這個(gè)問(wèn)題的背后是了解求職者的求職動(dòng)機(jī)和對(duì)自己中長(zhǎng)期職業(yè)發(fā)展的思考。而此時(shí)需要傳遞給hr的信息是：1,、你是有備而來(lái)的,，因?yàn)閷?duì)自己是有職業(yè)規(guī)劃的，所以求職投 簡(jiǎn)歷 都是經(jīng)過(guò)一番思考的,，而不是海投盲投的結(jié)果,。2、表明自己的優(yōu)勢(shì),，體現(xiàn)出自己是這份工作的不二人選,。3、你有著良好的職業(yè)規(guī)劃,，清楚地知道未來(lái)三到五年的計(jì)劃和打算,，表明你是符合企業(yè)要求的穩(wěn)定型員工。

回答：

我希望從現(xiàn)在開(kāi)始,，五年之內(nèi)能夠在目前申請(qǐng)的這個(gè)職位上沉淀下來(lái),，通過(guò)不斷的努力后，最好能有幾次晉升，希望可以從培訓(xùn)助理做到培訓(xùn)主管,，最后成為培訓(xùn)經(jīng)理甚至是行業(yè)內(nèi)出色的培訓(xùn)專家。未來(lái)的五年,，不管是向上提升,，還是在企業(yè)內(nèi)橫向調(diào)動(dòng)，對(duì)我個(gè)人來(lái)說(shuō),，希望找到一家愿意做相互投入的企業(yè)待上一段時(shí)間,。希望我的加入可以給公司帶來(lái)更大的商業(yè)價(jià)值，同時(shí)我也希望自己能夠在企業(yè)的平臺(tái)上得到進(jìn)一步的職業(yè)能力提升,。

效果及分析：

真誠(chéng)的表述和對(duì)自己明確的定位讓hr覺(jué)得你很是培訓(xùn)助理的不二人選,，同時(shí)也充分表現(xiàn)出她對(duì)自己的職業(yè)定位以及發(fā)展路徑是十分清晰的，因而會(huì)讓你在眾多應(yīng)聘者中脫穎而出,，順利拿到了這個(gè)offer,。

專家點(diǎn)評(píng)：

其實(shí)求職面試遠(yuǎn)沒(méi)有想象中那么難。能夠做好工作的人,，并不一定能找到好的工作,，找到好工作的人,，是那些會(huì)找工作的人。所以,，不管就業(yè)環(huán)境多惡劣,，也不論面試中的提問(wèn)如何復(fù)雜，如果你對(duì)自己有著明確的職業(yè)定位和清晰的發(fā)展目標(biāo),，掌握求職中的游戲規(guī)劃,，你會(huì)發(fā)現(xiàn)找工作其實(shí)很簡(jiǎn)單,。

銀行職業(yè)規(guī)劃面試回答篇八

第一階段，銀行安排從事培訓(xùn)和學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)為主,，也就是柜臺(tái)業(yè)務(wù)方面;,。

第三階段，職位升遷階段,。

對(duì)公司來(lái)說(shuō),，人才很貴。每年的三四月份,，都是上市公司密集披露年報(bào)的時(shí)候,，除了曬出凈利潤(rùn)，還曬出了員工福利榜,。有媒體曝出,，招商銀行20xx年的職工平均年薪達(dá)39。1萬(wàn)元,。聽(tīng)聞這年薪,，不少網(wǎng)友抱怨自己拖了銀行業(yè)的后腿，也讓更多即將畢業(yè)或準(zhǔn)備就業(yè)的朋友把目光瞄準(zhǔn)了銀行,。

日前,，包括工農(nóng)中建交五大行在內(nèi)的10家上市銀行已經(jīng)披露了20xx年財(cái)務(wù)報(bào)告。據(jù)統(tǒng)計(jì),，20xx年招商銀行員工平均年薪39,。1萬(wàn)元，位居榜首,，民生銀行以36萬(wàn)元,、中信銀行以21。8萬(wàn)元分列第二,、第三,。平安銀行、浦發(fā)銀行,、農(nóng)業(yè)銀行,、中國(guó)銀行、建設(shè)銀行和交通銀行的平均年薪分別為17,。3萬(wàn)元,、15。7萬(wàn),、9,。4萬(wàn)元、9。1萬(wàn)元,、8,。94萬(wàn)元和5。7萬(wàn)元,。

一位國(guó)際四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所銀行業(yè)主管合伙人告訴記者,，年報(bào)里計(jì)算得出的員工人均薪酬通常并不精確，但基本反映了員工的薪酬收入狀況,。

就職于某國(guó)有四大行總行的李先生告訴記者，每年國(guó)有四大行的高收入都令人艷羨,。像他這樣剛工作一年多的理財(cái)部門一線員工,，年均收入約為18萬(wàn)元。據(jù)他了解,，總行員工平均年薪可以達(dá)到20多萬(wàn)元,。

招商銀行總行20xx屆管理培訓(xùn)生魏女士告訴記者，當(dāng)年拿到的招行總部offer年薪為18萬(wàn)元左右,，包括每月基本工資,、福利津貼、公司為員工上繳公積金,、年終獎(jiǎng)等各項(xiàng),，實(shí)際到手收入約為14萬(wàn)元。工作兩年后的她,，現(xiàn)在年薪約為27萬(wàn)元,，實(shí)際到手收入約為22萬(wàn)元。

銀行,，一直是求職者心目中的理想選擇,，不論從穩(wěn)定性還是待遇方面都令人向往。一般而言,，進(jìn)銀行主要有兩種途徑,，一是校園招聘，這是最常規(guī)也最容易的辦法;二是社會(huì)招聘,，有大規(guī)模存款資源的人,，基本上比較容易在銀行找到工作。

在一家國(guó)有商業(yè)銀行人力資源部工作的劉女士告訴記者,，畢業(yè)生要想求職銀行,，首先得知道銀行需要什么樣的人。

那么銀行需要什么樣的人呢,？劉女士總結(jié)了幾點(diǎn),。“從相貌來(lái)說(shuō)，五官端正,，形象好或氣質(zhì)佳即可;其次是通過(guò)了英語(yǔ)等級(jí)考試,，在校成績(jī)一般即可;然后具備一定的解決問(wèn)題的能力和學(xué)習(xí)能力，反應(yīng)速度快,，愚鈍,、一根筋的同學(xué)不適合。要性格開(kāi)朗,，樂(lè)觀積極,，書(shū)面和口頭表達(dá)能力好，具備一定的溝通協(xié)調(diào)能力,。另外,，如果有銀行實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，會(huì)很有幫助,，但這個(gè)條件不是必要條件,。”

至于社會(huì)招聘,，有些銀行愿意在同行中“挖角”,。對(duì)于客戶經(jīng)理等中層員工，不僅需要有金融理財(cái)師等證件,，更重要的是要手握客戶資源,。

現(xiàn)在各個(gè)單位招人，基本的程序都是發(fā)公告,、收簡(jiǎn)歷,、篩簡(jiǎn)歷、筆試,、面試,、簽約。通常,，用人單位都會(huì)在招聘公告中寫(xiě)明具體的要求,，總結(jié)起來(lái)無(wú)外乎以下幾個(gè)條件：

一是專業(yè)。在專業(yè)方面,，銀行的要求并不是很嚴(yán)格,。二是學(xué)歷。硬性標(biāo)準(zhǔn)非常嚴(yán)格,，如果寫(xiě)明招碩士,，那本科以下的基本就不考慮了。另外,，很多銀行都寫(xiě)明非211工程學(xué)校不招,，或者非某幾所學(xué)校不招等,。這些標(biāo)準(zhǔn)，通常在篩選簡(jiǎn)歷的時(shí)候還是比較嚴(yán)格的,。三是英語(yǔ)四,、六級(jí)。絕對(duì)的硬性標(biāo)準(zhǔn),，沒(méi)商量,。雖然這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)人人都知道不合理，但是所有單位都這么要求,。

至于其他標(biāo)準(zhǔn),，比如表達(dá)能力強(qiáng)、善于溝通等,，這些條件基本上很難通過(guò)簡(jiǎn)歷來(lái)判斷,，所以只要在簡(jiǎn)歷上寫(xiě)上具備這些條件，基本就能過(guò)關(guān),。

要想進(jìn)入銀行工作，一些專業(yè)資格證件是必須具備的,。如專門的會(huì)計(jì)從業(yè)資格證,、銀行從業(yè)資格證。

進(jìn)銀行工作,，競(jìng)爭(zhēng)壓力很大，要想銀行看上你的才能,，還要多具備一些自己的專業(yè)資格證明,。比如有證券從業(yè)資格證，就可以辦理推薦股票一類的業(yè)務(wù);有保險(xiǎn)代理證,，可以具備賣保險(xiǎn)的資格。

重慶某銀行人力資源部負(fù)責(zé)人表示,，當(dāng)下幾乎所有銀行的理財(cái)經(jīng)理都必須要拿到afp（金融理財(cái)師）或cfp（國(guó)際金融理財(cái)師）的證件,，才能真正成為業(yè)務(wù)骨干,。afp為cfp的第一階段。假如你獲得了cfp,，那么你就是金融機(jī)構(gòu)里的業(yè)務(wù)骨干,，各大銀行相互之間挖人，也將此作為衡量理財(cái)經(jīng)理的基本標(biāo)桿,。

對(duì)于想從事銀行工作的人來(lái)說(shuō),，一定要做好職業(yè)規(guī)劃。銀行工作看起來(lái)是個(gè)收入高,、體面的職業(yè)，實(shí)際上,，大多數(shù)基層銀行職員的壓力是非常大的,，除了要完成每天日常的工作，還要完成各項(xiàng)營(yíng)銷任務(wù),，而且正式工和勞務(wù)派遣員工差別大。

“銀行正式員工和勞務(wù)派遣員工的差距非常大,，正式員工平均薪酬屬于絕對(duì)的白領(lǐng)乃至金領(lǐng)水平,，國(guó)有大行的人均薪酬均在20萬(wàn)元左右,，而勞務(wù)派遣員工的保底薪水每月不足20xx元。但現(xiàn)在想加入銀行的正式編制是很困難的,，做柜員雖然無(wú)聊點(diǎn),、累點(diǎn),，但是福利與其他行業(yè)比還算不錯(cuò)，至少在銀行工作,，面子上還說(shuō)得過(guò)去,。不過(guò),，這里面的人才交替十分頻繁，很多時(shí)候銀行不會(huì)辭退你,，而是讓你知難而退,，變相淘汰,。”北京某銀行人力資源部的負(fù)責(zé)人王先生說(shuō),。

某勞務(wù)派遣公司負(fù)責(zé)人對(duì)記者說(shuō)：“一般員工很難事先約定在什么樣的工作績(jī)效下,，可以轉(zhuǎn)成銀行的合同制員工，轉(zhuǎn)編制與否完全要看銀行的態(tài)度,，員工并沒(méi)有主動(dòng)權(quán),，有些人做了十多年，還是個(gè)勞務(wù)派遣員工,。”

進(jìn)入銀行的職業(yè)生涯規(guī)劃,，大致可分為三個(gè)階段：第一階段,，銀行安排從事培訓(xùn)和學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)為主，也就是柜臺(tái)業(yè)務(wù)方面;第二階段,，業(yè)務(wù)熟練之后，根據(jù)表現(xiàn)和能力,，可以去做理財(cái)規(guī)劃,、資產(chǎn)管理,、投資風(fēng)險(xiǎn)分析等;第三階段，職位升遷階段,。

光大銀行私人銀行客戶經(jīng)理李松告訴《投資與理財(cái)》記者,，在光大銀行，更高的職位向同行“挖角”的并不多,，反而是在內(nèi)部提拔,，如在基層的一條工作線或好幾條工作線上工作了幾年，業(yè)績(jī)不錯(cuò),，大客戶維護(hù)得也不錯(cuò)，是可以往上提拔的,。

從支行到分行,，再到總行,，一步一個(gè)臺(tái)階的往上升遷。

一般而言,，銀行分三條線：操作,、營(yíng)銷,、行政,。一般剛?cè)胄械拇髮W(xué)生去的是操作和營(yíng)銷。操作崗以柜面為主,，分為對(duì)公（會(huì)計(jì),、出納）和對(duì)私（儲(chǔ)蓄）;營(yíng)銷也分對(duì)公（信貸客戶經(jīng)理）和對(duì)私（vip客戶經(jīng)理或個(gè)貸客戶經(jīng)理）,，其中vip客戶經(jīng)理主要是基于柜臺(tái)進(jìn)行營(yíng)銷的，也就是我們通常所說(shuō)的貴賓理財(cái)中心,。

銀行職業(yè)規(guī)劃面試回答篇九

時(shí)間過(guò)得太快,，讓人猝不及防,，工作了許久，你還記得當(dāng)初的目標(biāo)嗎,？該為自己做一個(gè)職業(yè)規(guī)劃了,。為了讓您不再為做職業(yè)規(guī)劃頭疼,，下面是小編為大家整理的銀行職業(yè)規(guī)劃，歡迎大家借鑒與參考,，希望對(duì)大家有所幫助,。

從近幾年就業(yè)情況來(lái)看，金融學(xué)專業(yè)畢業(yè)通常有這樣幾種將趨向：

1,、商業(yè)銀行，包括四大行和股份制商行,、城市商業(yè)銀行,、外資銀行駐國(guó)內(nèi)分支機(jī)構(gòu),。

2、證券公司,，含基金管理公司;上交所,、深交所、期交所,。

3、信托投資公司,、金融投資控股公司,、投資咨詢顧問(wèn)公司、大型企業(yè)財(cái)務(wù)公司,。

4,、金融控股集團(tuán)、四大資產(chǎn)管理公司,、金融租賃、擔(dān)保公司,。

5,、保險(xiǎn)公司,、保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)公司。

6,、中央(人民)銀行,、銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會(huì)、證券業(yè)監(jiān)督管理委員會(huì),、保險(xiǎn)業(yè)監(jiān)督管理委員會(huì)，這是金融業(yè)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu),。

7,、國(guó)家開(kāi)發(fā)銀行,、中國(guó)農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行等政策性銀行。

8,、社保基金管理中心或社保局,，通常為保險(xiǎn)方向。

10,、上市(欲上市)股份公司證券部,、財(cái)務(wù)部、證券事務(wù)代表,、董事會(huì)秘書(shū)處等

1、銀行客戶經(jīng)理

崗位要求：有金融專業(yè)背景,、市場(chǎng)營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn),，具較強(qiáng)市場(chǎng)分析和市場(chǎng)開(kāi)拓能力，應(yīng)變力與親和力強(qiáng),，精通外語(yǔ),。

入行門檻：本科學(xué)歷證書(shū)、英語(yǔ)等級(jí)證書(shū),，如有“金融專業(yè)英語(yǔ)證書(shū)”(fect)更好。

薪酬水平：彈性較大,，和攬存業(yè)績(jī)緊密掛鉤,，少則和普通銀行員工持平,，多則月入數(shù)萬(wàn)元。

2,、銀行國(guó)際業(yè)務(wù)員

崗位要求：熟悉國(guó)家金融,、外匯管理政策和制度，了解銀行業(yè)務(wù)及其職能,，掌握銀行國(guó)際業(yè)務(wù)和信貸業(yè)務(wù)的管理規(guī)定、相關(guān)國(guó)際規(guī)則和操作流程,，熟悉國(guó)際結(jié)算系統(tǒng),。清正廉潔,，能保守秘密。

入行門檻：本科學(xué)歷,，英語(yǔ)六級(jí)以上,。

薪酬水平：年薪6—10萬(wàn)元,。

職業(yè)前景：各大銀行的國(guó)際業(yè)務(wù)發(fā)展迅速，對(duì)此類人才的需求隨之加大,。具有國(guó)際業(yè)務(wù)和海外相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),，又熟悉中國(guó)市場(chǎng)的“海歸”國(guó)際業(yè)務(wù)員，年薪最高可達(dá)25萬(wàn)元,。

3、銀行風(fēng)險(xiǎn)管理主管

崗位要求：較強(qiáng)的邏輯能力和數(shù)據(jù)分析能力，熟悉授信政策,，有5年以上證券,、保險(xiǎn),、信托等從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。

入行門檻：本科以上學(xué)歷,，英語(yǔ)六級(jí)以上

薪酬水平：年薪10萬(wàn)元左右

職業(yè)前景：風(fēng)險(xiǎn)管理是銀行經(jīng)營(yíng)管理的核心,，是建立在豐富的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),、科學(xué)的管理模型之上的風(fēng)險(xiǎn)控制。我國(guó)商業(yè)銀行正處在由風(fēng)險(xiǎn)控制向風(fēng)險(xiǎn)管理轉(zhuǎn)變的階段,，需要以有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬,，吸引這方面人才,。

4、證券分析師

崗位要求：熟悉證券行業(yè),，有扎實(shí)的證券理論知識(shí)和豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),，有較高的經(jīng)濟(jì)理論素養(yǎng)和研究水平，能進(jìn)行行業(yè)研究,。

入行門檻：本科學(xué)歷、證券從業(yè)人員資格證書(shū),。

薪酬水平：年薪10—50萬(wàn)元,。

職業(yè)前景：全國(guó)7000萬(wàn)股民這一龐大的投資群體,，為證券分析師的`發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。他們既可指導(dǎo)個(gè)人客戶進(jìn)行證券投資,，還可去報(bào)刊,、電視,、廣播等媒體擔(dān)任評(píng)論員或特約撰稿人,。隨著證券品種的增多，證券分析師的用武之地會(huì)更大,，收入也會(huì)逐漸增長(zhǎng),。

5、保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)人

崗位要求：對(duì)非壽險(xiǎn),、壽險(xiǎn),、再保險(xiǎn)、風(fēng)險(xiǎn)管理等精通,，具備法律、金融,、財(cái)務(wù),、統(tǒng)計(jì)學(xué)知識(shí)，豐富的風(fēng)險(xiǎn)管理,、保險(xiǎn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，良好的公關(guān)協(xié)調(diào)能力,。

入行門檻：保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)從業(yè)人員資格考試證書(shū),。

薪酬水平：有一定客戶群和知名度的保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)人年薪在15—50萬(wàn)元之間。

職業(yè)前景：中國(guó)保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)人市場(chǎng)2000年才起步,，目前從業(yè)人員為1萬(wàn)人，預(yù)計(jì)在5年到10年內(nèi)發(fā)展到20萬(wàn)到30萬(wàn)人之間,。在歐美,，保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)人平均年薪為30萬(wàn)美元,，相比之下，我國(guó)經(jīng)紀(jì)人的薪酬還有較大的上漲空間,。

1,、不同階段的知識(shí)儲(chǔ)備

(1)基礎(chǔ)期：基礎(chǔ)知識(shí)和理論;

(3)進(jìn)階準(zhǔn)備：實(shí)習(xí)，具體接觸階段;

(4)從業(yè)：知識(shí)更新,。

1、有利因素：

(1)在各行業(yè)的薪酬橫向比較中,，金融業(yè)的平均薪酬與福利最高

(3)每日都工作在完全動(dòng)態(tài)化的市場(chǎng)環(huán)境中

(4)有才華的員工可以得到快速的晉升

(5)優(yōu)厚的待遇和休假福利

(6)低損耗率,，行業(yè)平均志愿周轉(zhuǎn)率為16%

2,、不利因素：

(1)工作時(shí)間長(zhǎng)，工作壓力相對(duì)較大

(2)容易受商業(yè)及股票市場(chǎng)周期的影響

(3)大公司高度結(jié)構(gòu)化的環(huán)境容易讓人有被隔離和被忽略的感覺(jué)

(4)有些大公司不愿意改變和嘗試新想法

(5)時(shí)常會(huì)面臨“道德”與“利益”的兩難選擇

(6)金融業(yè)的體制完善，規(guī)章制度嚴(yán)格,，不需要?jiǎng)?chuàng)新,，只需要遵守

作為一名大二的學(xué)生,，即將面臨著大三找實(shí)習(xí)的問(wèn)題，充分利用現(xiàn)在的學(xué)習(xí)時(shí)間,，為將來(lái)的工作打好基礎(chǔ)是一個(gè)很重要的環(huán)節(jié),。只有在明確了目標(biāo)，真真實(shí)實(shí)知道了自己將來(lái)的發(fā)展方向,，確定了發(fā)展方案，認(rèn)真嚴(yán)格實(shí)施,，才能夠到達(dá)最終的目的地,。所以,，在剩余不到一年的時(shí)間里，做好學(xué)生的工作,，拿到相關(guān)的證書(shū),，為一年后找工作搭好臺(tái)階。

銀行職業(yè)規(guī)劃面試回答篇十

由此,，我的未來(lái)職業(yè)發(fā)展前景既有機(jī)遇又充滿了挑戰(zhàn)。

理財(cái)是一種生活方式,，它來(lái)源于生活同時(shí)也服務(wù)于生活,，理財(cái)師的價(jià)值是在實(shí)踐中體現(xiàn)的,。一個(gè)稱職的理財(cái)師應(yīng)該能夠在實(shí)踐中為客戶創(chuàng)造出最大價(jià)值，幫客戶做好合理的財(cái)務(wù)安排才能夠得到客戶的認(rèn)可,。理財(cái)是一項(xiàng)終身學(xué)習(xí)的事業(yè),，只有在實(shí)踐中不斷學(xué)習(xí),，理財(cái)師的稱號(hào)才有價(jià)值。

首先我要把知識(shí)基礎(chǔ)夯實(shí),。理財(cái)是一個(gè)寬口徑的專業(yè),，涉獵知識(shí)廣博，不僅要有經(jīng)濟(jì),、金融等基本知識(shí)，還要了解理財(cái)行業(yè)以及收藏,、房產(chǎn)等相關(guān)的知識(shí),。特別注意對(duì)這些知識(shí)和信息的積累,，運(yùn)用聯(lián)系的、發(fā)展的眼光辯證地看待,，因?yàn)橹R(shí)膨脹,、信息爆炸,，某個(gè)時(shí)間點(diǎn)上正確的信息長(zhǎng)期來(lái)看也許就是謬誤了。第二是豐富我的社會(huì)經(jīng)驗(yàn),，學(xué)習(xí)一點(diǎn)心理學(xué),，懂待人接物、“察言觀色”的方法,，學(xué)會(huì)挖掘客戶內(nèi)心的真實(shí)需求，如何與人溝通,?？蛻舻恼鎸?shí)需求往往和語(yǔ)言表露出來(lái)的并不一致,，如何識(shí)別客戶的真正的風(fēng)險(xiǎn)取向，是從書(shū)本上學(xué)不來(lái)的,。

人要樹(shù)立正確的職業(yè)理想,，首先必須全面地認(rèn)識(shí)自己。要通過(guò)科學(xué)認(rèn)知的方法和手段,，正確全面地認(rèn)識(shí)自己的過(guò)去、現(xiàn)在,、未來(lái),。我特意做了一份專業(yè)的職業(yè)性格測(cè)試，分析表明我的性格屬“教導(dǎo)型”,，愿意幫助別人解決問(wèn)題,、了解自己、并且與他人分享自己的價(jià)值觀,，比較適宜在咨詢業(yè)或教育界發(fā)展,。報(bào)告還指出某些既要求懂技術(shù)，又要有很強(qiáng)的交際,、交流能力的復(fù)合型工作是我需要考慮的。其中重點(diǎn)推薦的崗位就有財(cái)務(wù)咨詢顧問(wèn),。報(bào)告中指出的“不夠堅(jiān)持”“容易松懈”等工作劣勢(shì)是我現(xiàn)在就應(yīng)該努力克服的缺點(diǎn),。

俄國(guó)的托爾斯泰曾說(shuō)過(guò)“理想是指路的明燈,，沒(méi)有理想就沒(méi)有堅(jiān)定的方向,，就沒(méi)有生活”。每個(gè)人的人生目標(biāo)是通過(guò)職業(yè)理想來(lái)確立,，并最終通過(guò)職業(yè)理想來(lái)實(shí)現(xiàn)。我的人格屬enfj型（mbti理論）,，我有很強(qiáng)的“利他主義”情感,，我也非常認(rèn)同經(jīng)濟(jì)學(xué)家茅于軾先生晚年悟出的“享受生活，并且?guī)椭蝗讼硎苌睢钡娜松饬x,。我愿意把“享受生活，并且?guī)椭蝗讼硎苌睢碑?dāng)做我的人生追求,。我想“理財(cái)師”的職業(yè)就可以幫助我實(shí)現(xiàn)這一追求,。

銀行職業(yè)規(guī)劃面試回答篇十一

商業(yè)銀行是金融專業(yè)以及財(cái)經(jīng)相關(guān)專業(yè)學(xué)生在求職過(guò)程中一個(gè)很重要的對(duì)象，而商業(yè)銀行客戶經(jīng)理又是銀行在招聘人才時(shí)最為常見(jiàn)的金融崗位之一,，因此了解商業(yè)銀行客戶經(jīng)理職位的工作類別、知識(shí)技能要求,，對(duì)于我們經(jīng)管學(xué)生的職業(yè)規(guī)劃有著重要的意義,。

本次講座的主講人xxx老師是我們學(xué)院的資深講師,，他在從教之前有過(guò)多年的商業(yè)銀行從業(yè)資歷，因此對(duì)銀行方向的金融有著全方位的深入了解,。

x老師首先從提問(wèn)開(kāi)始引起同學(xué)們的注意,，并在此基礎(chǔ)上進(jìn)一步解釋了大家平時(shí)可能存在的對(duì)銀行客戶經(jīng)理制度認(rèn)識(shí)上的一些誤區(qū)，如“銀行工作是高收入,，高福利,、工作輕松低負(fù)荷”。

然后x老師開(kāi)始介紹商業(yè)銀行的基層工作崗位,，這也是本科學(xué)生進(jìn)入到商業(yè)銀行最有可能開(kāi)始工作的崗位,，另外又介紹了商業(yè)銀行的客戶經(jīng)理分類,，包括：零售客戶經(jīng)理、對(duì)公客戶經(jīng)理,、信貸客戶經(jīng)理、理財(cái)經(jīng)理,、大堂經(jīng)理、產(chǎn)品經(jīng)理(市分行及以上),。

基于以上的內(nèi)容,，劉老師向我們講解了商業(yè)銀行客戶經(jīng)理的能力要求，具體有以下內(nèi)容：

1,、知識(shí)要求，例如經(jīng)濟(jì)學(xué)知識(shí),、法律知識(shí),、管理學(xué)知識(shí)、會(huì)計(jì)學(xué)知識(shí),、金融學(xué)知識(shí)等。

2,、技能要求,，例如計(jì)算機(jī)操作技能、營(yíng)銷技能,、財(cái)務(wù)安排技能、財(cái)務(wù)分析技能,、調(diào)查技能,、市場(chǎng)分析技能,、展業(yè)技能等。

3,、素質(zhì)要求,，例如深入的問(wèn)題思考分析能力,、人際關(guān)系維護(hù)能力,、良好的職業(yè)素養(yǎng)等。

其中,，商業(yè)銀行優(yōu)秀客戶經(jīng)理最重要的三項(xiàng)基本功,，可以形象地概括為“銅頭、鐵嘴,、茶壺肚”?！般~頭”,，即客戶經(jīng)理膽子要大,，不怕碰壁，不怕被拒絕,。

“鐵嘴”,，即客戶經(jīng)理和客戶打交道要有禮有節(jié)。不因?yàn)閷?duì)方是大客戶就一味迎合,，對(duì)客戶的不當(dāng)要求堅(jiān)決拒絕，在談判中為銀行的利益據(jù)理力爭(zhēng),?！安鑹囟恰保纯蛻艚?jīng)理心胸要開(kāi)闊,。和客戶打交道受委屈是難免的，笑一笑就過(guò)去了,，不可將情緒帶到工作中,。

在劉老師的介紹下，我們進(jìn)一步了解到了,，在商業(yè)銀行與客戶往來(lái)的日常工作中，客戶經(jīng)理起著不可或缺的重要作用,。我們也深切體味到,，商業(yè)銀行客戶經(jīng)理工作并不是想象中那么輕松,，而是有著較高職業(yè)要求的,，任何職業(yè)都有其表面的輕松與其背后的艱辛，沒(méi)有什么是可以一蹴而就的,。

最后x老師向我們總結(jié)了大學(xué)期間如何進(jìn)行客戶經(jīng)理的職業(yè)準(zhǔn)備,，包括知識(shí)技能的儲(chǔ)備,、健康的身體以及好的性格修養(yǎng)的培養(yǎng)。