人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退,，寫(xiě)作可以彌補(bǔ)記憶的不足,，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來(lái),，也便于保存一份美好的回憶,。范文怎么寫(xiě)才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考,，大家一起來(lái)看看吧,。

銀行職業(yè)規(guī)劃面試回答篇一

本人系中西部地區(qū)四大銀行之一職員,目前是柜員,但應(yīng)該很快會(huì)調(diào)動(dòng),。想請(qǐng)指教如何進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃,。

個(gè)人對(duì)信貸業(yè)務(wù),、私人銀行,、風(fēng)險(xiǎn)管控比較感興趣,從性格上也比較傾向于這方面,但是由于目前對(duì)整體銀行的所有崗位也并不是很了解,所以希望高人指教。

1.希望知道你是如何規(guī)劃的?大多數(shù)人數(shù)碼視訊是如何規(guī)劃的?

2.希望知道你認(rèn)為銀行業(yè)最有價(jià)值的環(huán)節(jié)是哪個(gè)部門(mén)?什么環(huán)節(jié)?

3.如果通往這個(gè)規(guī)劃需要多積累哪些方面的技能?還有哪些資格證書(shū)?

不甚感激,。

信貸業(yè)務(wù),、私人銀行、風(fēng)險(xiǎn)管控三種職務(wù)完全是不同類別的行業(yè),。你雖然在從事柜員工作,但從你的表達(dá)中,我發(fā)現(xiàn),你對(duì)三個(gè)職務(wù)不是李霄云很透徹理解,本人先給你分析一下三個(gè)職務(wù),。

信貸業(yè)務(wù)：分對(duì)公和對(duì)私。一般以對(duì)公為主,對(duì)私都是抵押為主,比較簡(jiǎn)單,調(diào)查報(bào)告和風(fēng)險(xiǎn)控制也相對(duì)簡(jiǎn)單,。對(duì)公：分小企業(yè)和大中企業(yè),可能有些銀行不分這么清楚,可原理是一樣的,。信貸經(jīng)理業(yè)務(wù)操作需要對(duì)企業(yè)的調(diào)查分析(這里面學(xué)問(wèn)大著,真要有點(diǎn)思路,可能需要幾年時(shí)間,還要師傅肯教),還要貸后檢查,風(fēng)險(xiǎn)排查等等,。

私人銀行：主要包含個(gè)人理財(cái),基金等等,。這需要對(duì)幾種資格的證書(shū)考試,還需要一定的人脈和資源。

風(fēng)險(xiǎn)管控：這個(gè)崗位基本不招新人,因?yàn)樗枰獙?duì)公司業(yè)務(wù)嫻熟的了解,。

好了,談規(guī)劃了,因?yàn)椴恢滥銓?duì)上面何種職業(yè)感興趣,所以規(guī)劃也就不一一敘述了,。

銀行每個(gè)崗位都很有價(jià)值,。當(dāng)可以向你說(shuō)明一個(gè)情況：很多行長(zhǎng)都擔(dān)任過(guò)信貸經(jīng)理。

如果你沒(méi)考理財(cái)師的話,建議你去考,應(yīng)該橫有用

多考幾個(gè)資格證書(shū)

職業(yè)生涯規(guī)劃是對(duì)個(gè)人的興趣,、愛(ài)好、能力,、特長(zhǎng),、經(jīng)歷及不足等各方面進(jìn)行綜合分析與權(quán)衡,結(jié)合時(shí)代特點(diǎn),根據(jù)自己的職業(yè)傾向,確定其最佳的職業(yè)奮斗目標(biāo),并為實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)做出行之有效的安排。

希望能幫到你

恩,先當(dāng)上正式員工吧,參加銀行內(nèi)部的考試,然后才是選擇合適的領(lǐng)域,。

首先,柜員的工作經(jīng)驗(yàn)是你的財(cái)富,因?yàn)榛緲I(yè)務(wù)操作以及柜臺(tái)業(yè)務(wù)原理你都熟悉了,這對(duì)你將來(lái)有很大的幫助.

其實(shí),在銀行系統(tǒng),所謂的規(guī)劃,就是做好本職工作,多考幾個(gè)資格證,提高自己的學(xué)歷,最重要的是增加自己的業(yè)績(jī),業(yè)績(jī)上來(lái)了,你想到哪個(gè)崗位都可以.

1.希望知道你是如何規(guī)劃的?大多數(shù)人是如何規(guī)劃的?

2.希望知道你認(rèn)為銀行業(yè)最有價(jià)值的環(huán)節(jié)是哪個(gè)部門(mén)?什么環(huán)節(jié)?

3.如果通往這個(gè)規(guī)劃需要多積累哪些方面的技能?還有哪些資格證書(shū)?

---真不愧是在金融系統(tǒng)的,問(wèn)題很清晰,書(shū)寫(xiě)很簡(jiǎn)潔明了,。

個(gè)人建議這樣的問(wèn)題最好去咨詢銀行業(yè)的hr總監(jiān)級(jí)別的,。

xx銀行總行人力資源部總經(jīng)理xx先生就是很好的成功地例子,。

如果你有興趣可以看看銀行人職業(yè)發(fā)展的履歷。相信對(duì)你會(huì)有很多很多的好處,。即使去做職業(yè)咨詢,如果規(guī)劃師對(duì)行業(yè)把握不透,咨詢的風(fēng)險(xiǎn)就很大。

1,、銀行工作基本上屬于比較穩(wěn)定的,但是各個(gè)銀行性質(zhì)不同,對(duì)于個(gè)人的發(fā)展道路也會(huì)有很大的影響,通常國(guó)有銀行需要的是論資排輩,雖然各家機(jī)構(gòu)都有這個(gè)弊端,但是國(guó)有銀行特別突出,資歷、人脈非常重要,當(dāng)然排在第一位的確實(shí)是關(guān)系,。只要有關(guān)系你剛畢業(yè)都可以當(dāng)行長(zhǎng),。我看你感興趣的方面不太統(tǒng)一,顯然你對(duì)銀行業(yè)務(wù)并不十分熟悉,信貸業(yè)務(wù),、私人銀行都分前后臺(tái),風(fēng)險(xiǎn)管控卻是屬于后臺(tái),你的性格到底傾向前臺(tái)還是后臺(tái)呢?通常來(lái)說(shuō)活潑開(kāi)朗的都喜歡做前臺(tái),穩(wěn)重文靜的做后臺(tái)比較合適,一般四大前臺(tái)的收入高,因?yàn)橛欣麧?rùn)可以提成,前臺(tái)也比較容易升職,因?yàn)榻佑|其他人和關(guān)系的機(jī)會(huì)高,容易出成績(jī),。根據(jù)自己的喜好吧,。如果想盡快升職就做前臺(tái)吧,。

形同虛設(shè),年輕人也學(xué)不到東西。對(duì)于業(yè)務(wù)部門(mén),將來(lái)最有發(fā)展的我覺(jué)得應(yīng)該是私人銀行。

3,、做好私人銀行,理財(cái)證書(shū)是必不可少的。如果英文比較厲害,推薦考金融分析師cfa,。

本人系中西部地區(qū)四大銀行之一職員,目前是柜員,但應(yīng)該很快會(huì)調(diào)動(dòng)。想請(qǐng)指教如何進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃,。

個(gè)人對(duì)信貸業(yè)務(wù),、私人銀行、風(fēng)險(xiǎn)管控比較感興趣,從性格上也比較傾向于這方面,但是由于目前對(duì)整體銀行的所有崗位也并不是很了解,所以希望高人指教,。

1.希望知道你是如何規(guī)劃的?大多數(shù)人是如何規(guī)劃的?

2.希望知道你認(rèn)為銀行業(yè)最有價(jià)值的環(huán)節(jié)是哪個(gè)部門(mén)?什么環(huán)節(jié)?

3.如果通往這個(gè)規(guī)劃需要多積累哪些方面的技能?還有哪些資格證書(shū)?不甚感激。

2021學(xué)生職業(yè)規(guī)劃范文

大學(xué)職業(yè)規(guī)劃本站錦七篇

關(guān)于個(gè)人職業(yè)規(guī)劃本站錦九篇

個(gè)人職業(yè)規(guī)劃本站錦十篇

做好職業(yè)規(guī)劃集錦八篇

做好職業(yè)規(guī)劃集錦六篇

銀行職業(yè)規(guī)劃面試回答篇二

在校園招聘的.時(shí)候,，銀行是大學(xué)生最關(guān)注的機(jī)構(gòu)，銀行面試競(jìng)爭(zhēng)也比較激烈,，銀行面試有什么技巧?銀行面試常問(wèn)問(wèn)題有哪些?銀行招聘最關(guān)注大學(xué)生哪些素質(zhì)?這是關(guān)于銀行面試的系列文章,，希望能夠?qū)ο脒M(jìn)入銀行工作的大學(xué)生有所幫助，在銀行招聘中表現(xiàn)突出,。

銀行招聘最關(guān)注大學(xué)生哪些素質(zhì)?這與銀行在進(jìn)行校園招聘時(shí)的崗位有關(guān),，從目前各在銀行校園招聘的情況看,，銀行現(xiàn)在進(jìn)行校園招聘的崗位主要是：前臺(tái)柜員,，或者是客服類崗位,，這類崗位有一個(gè)共同的特點(diǎn)是：服務(wù)性崗位,。因此,，面試的時(shí)候,，以下3個(gè)素質(zhì)是銀行最看重的：

1、抗壓能力

一個(gè)普通的銀行柜員,，一天要操作100筆以上的業(yè)務(wù),。大型國(guó)有銀行,，如工商銀行的客戶接待量就更大,，這些客戶中有30%以上的人可能會(huì)存在不太禮貌,，不太尊重人的情況,，甚至?xí)豢蛻敉对V，所以,，作為柜員或客服人員一定要能夠抗壓,。

2,、善于溝通

每天操作大量的業(yè)務(wù),，還可能有營(yíng)銷任務(wù)，即對(duì)客戶銷售銀行的理財(cái)產(chǎn)品,，所以應(yīng)聘銀行的人一定要善于與人溝通，要有一定的人際溝通技巧,。

3、注意形象

銀行通常會(huì)以貌取人,，因?yàn)殂y行的柜員代表著銀行的形象,。比如我們自己去銀行辦事的時(shí)候，如果柜員形象不好,、不禮貌,，也會(huì)影響我們對(duì)這家銀行的認(rèn)可,。所以,，應(yīng)聘銀行的崗位一定要注意外表,，面試時(shí)一定要穿正裝,。

另外,，面試過(guò)程對(duì)面試官一定要有禮貌，銀行是服務(wù)行業(yè),，非常重視這個(gè),。

當(dāng)然,，以上3項(xiàng)是銀行招聘普遍關(guān)注的特點(diǎn),，不同的的銀行在招聘時(shí)也會(huì)有各自的關(guān)注重點(diǎn),。有心進(jìn)銀行的大學(xué)生，可以通過(guò)去銀行辦理業(yè)務(wù),，直接觀察柜員的工作，更直觀地了解這個(gè)崗位的工作要求,。

當(dāng)hr問(wèn)：請(qǐng)問(wèn)你為什么選擇來(lái)我們公司?你對(duì)自己未來(lái)五年的職業(yè)規(guī)劃是什么?

方法與策略：

這個(gè)問(wèn)題的背后是了解求職者的求職動(dòng)機(jī)和對(duì)自己中長(zhǎng)期職業(yè)發(fā)展的思考。而此時(shí)需要傳遞給hr的信息是：1,、你是有備而來(lái)的,，因?yàn)閷?duì)自己是有職業(yè)規(guī)劃的，所以求職投 簡(jiǎn)歷 都是經(jīng)過(guò)一番思考的,，而不是海投盲投的結(jié)果,。2,、表明自己的優(yōu)勢(shì)，體現(xiàn)出自己是這份工作的不二人選,。3、你有著良好的職業(yè)規(guī)劃,，清楚地知道未來(lái)三到五年的計(jì)劃和打算,，表明你是符合企業(yè)要求的穩(wěn)定型員工,。

回答：

我希望從現(xiàn)在開(kāi)始，五年之內(nèi)能夠在目前申請(qǐng)的這個(gè)職位上沉淀下來(lái),，通過(guò)不斷的努力后，最好能有幾次晉升,，希望可以從培訓(xùn)助理做到培訓(xùn)主管，最后成為培訓(xùn)經(jīng)理甚至是行業(yè)內(nèi)出色的培訓(xùn)專家,。未來(lái)的五年,，不管是向上提升,，還是在企業(yè)內(nèi)橫向調(diào)動(dòng)，對(duì)我個(gè)人來(lái)說(shuō),，希望找到一家愿意做相互投入的企業(yè)待上一段時(shí)間,。希望我的加入可以給公司帶來(lái)更大的商業(yè)價(jià)值,，同時(shí)我也希望自己能夠在企業(yè)的平臺(tái)上得到進(jìn)一步的職業(yè)能力提升,。

效果及分析：

真誠(chéng)的表述和對(duì)自己明確的定位讓hr覺(jué)得你很是培訓(xùn)助理的不二人選,，同時(shí)也充分表現(xiàn)出她對(duì)自己的職業(yè)定位以及發(fā)展路徑是十分清晰的，因而會(huì)讓你在眾多應(yīng)聘者中脫穎而出,，順利拿到了這個(gè)offer,。

專家點(diǎn)評(píng)：

其實(shí)求職面試遠(yuǎn)沒(méi)有想象中那么難。能夠做好工作的人,，并不一定能找到好的工作，找到好工作的人,，是那些會(huì)找工作的人。所以,，不管就業(yè)環(huán)境多惡劣，也不論面試中的提問(wèn)如何復(fù)雜,，如果你對(duì)自己有著明確的職業(yè)定位和清晰的發(fā)展目標(biāo),，掌握求職中的游戲規(guī)劃,，你會(huì)發(fā)現(xiàn)找工作其實(shí)很簡(jiǎn)單,。

銀行職業(yè)規(guī)劃面試回答篇三

首先簡(jiǎn)單介紹自己的情況

男,、01年本科畢業(yè),，南方某股份制商業(yè)銀行,，在支行實(shí)習(xí)了半年,。然后調(diào)到總行某部門(mén)至今,。年收入13-16萬(wàn),。由于工作關(guān)系，與外資銀行,、國(guó)內(nèi)同業(yè)接觸都不少,。

基層的情況：

首先我認(rèn)為無(wú)論是哪個(gè)地方工作，都存在“忙的忙死,、閑的閑死”這種苦樂(lè)不均的情況,。并不是你忙收入就一定比不忙的人高,，也不是你閑就表明你沒(méi)有地位。我有在支行工作的經(jīng)歷,，當(dāng)時(shí)做的是信貸。主要工作就是每天拜訪客戶,。由于行長(zhǎng)比較喜歡我,，基本上是行長(zhǎng)開(kāi)車帶著我去跟他的老朋友,、老客戶聊天,。中午跟客戶吃飯,，晚上就更不用說(shuō),，自然是跟客戶喝酒,。每天如此，業(yè)務(wù)做起來(lái)也輕松,，雖然實(shí)習(xí)期間沒(méi)有考核指標(biāo),，但是半年下來(lái)大概也有3000萬(wàn)貸款這樣的業(yè)績(jī),。說(shuō)來(lái)慚愧,，這業(yè)績(jī)也主要是行長(zhǎng)談的,，不過(guò)算在我名下而已,。但是實(shí)際上銀行內(nèi)壓力最大的就是基層的客戶經(jīng)理,，不論是對(duì)公還是對(duì)私，都有一系列指標(biāo)需要完成,，這些都與你的收入密切掛鉤,。除了對(duì)業(yè)務(wù)要熟悉，還要能說(shuō)會(huì)道,，善于交際。另外運(yùn)氣和環(huán)境也很重要,。我認(rèn)識(shí)的一哥們,，剛從內(nèi)地銀行跳槽過(guò)來(lái)，人生地不熟,，有天在寫(xiě)字樓里等人,，發(fā)現(xiàn)有家公司正在裝修,，哥們就跟人聊了幾句，沒(méi)想到一起聊的人就是那公司的財(cái)務(wù)總監(jiān),，而且更沒(méi)想到的是這是一家臺(tái)灣前三名的it廠商,，這下就發(fā)大了，半年就搞到幾個(gè)億的存款,，還做了無(wú)數(shù)貸款和貼現(xiàn),。一年后,，這哥們就正式提拔為支行信貸經(jīng)理,，堪稱我們那年的傳奇,。我還認(rèn)識(shí)一個(gè)朋友,，本來(lái)是一家支行的業(yè)務(wù)骨干,，每年排名都靠前,，因?yàn)檎{(diào)動(dòng)到另一家支行,，環(huán)境不適應(yīng),，一連幾個(gè)月都沒(méi)有完成目標(biāo)，工資獎(jiǎng)金被扣了又扣,，半年收入只有2萬(wàn)塊,。這些都是我親眼見(jiàn)到的真實(shí)情況,。

支行客戶經(jīng)理壓力大，但相對(duì)來(lái)說(shuō)激勵(lì)也高,，我知道最高的一年可以拿到20多萬(wàn),。而柜臺(tái)人員包括會(huì)計(jì)和儲(chǔ)蓄情況就另外一回事。會(huì)計(jì)崗位目前還比較穩(wěn)定,，因?yàn)樾枰嚓P(guān)的知識(shí)和學(xué)歷,，另外,，一般銀行的會(huì)計(jì)制度都比較完善,。當(dāng)然,，中國(guó)的銀行也發(fā)生過(guò)高山那樣離譜的事情,。不過(guò)在我所在的銀行，支行的會(huì)計(jì)主管都不一定給行長(zhǎng)足夠的面子，一切按照制度辦事,，沒(méi)有任何通融的余地,。會(huì)計(jì)人員以前收入不差,，大概也能7,、8萬(wàn)的樣子，不過(guò)目前降了很多,，具體我也不知道了,。

儲(chǔ)蓄崗位相對(duì)比較簡(jiǎn)單,，但更辛苦更勞累,。銀行的制度是如果長(zhǎng)短款找不回來(lái)的話,，肯定是自己掏錢(qián)賠的,。我問(wèn)過(guò)很多儲(chǔ)蓄的同事,，特別是剛開(kāi)始工作的時(shí)候,，賠上1、2千塊是家常便飯,。這也難怪，每天接待1、2百的客戶,，經(jīng)手那么多錢(qián)，大廳里面空氣污濁,，聲音吵雜,，人總是難免犯錯(cuò)。儲(chǔ)蓄的收入比會(huì)計(jì)人員還低,。算是銀行正式員工里面最少的一檔了,。

支行的其他崗位：

行長(zhǎng)，我所在的支行規(guī)模不大,，一共大概20多人,，行長(zhǎng)就是這20多人的領(lǐng)導(dǎo),。他一年收入大概34萬(wàn)左右,，還不包括職務(wù)消費(fèi),，比如吃飯,、電話、汽油報(bào)銷等等,。但這是效益不錯(cuò)的情況,，如果效益差,，沒(méi)有完成任務(wù)，那他就只能拿到10多萬(wàn),。總體來(lái)說(shuō)是好差事,。不過(guò)沒(méi)有30多歲，是混不到這個(gè)地位的,。

信貸主管,、會(huì)計(jì)主管,，支行最重要的干部,，除了受行長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)還要受到其直屬部門(mén)的管理。我們都知道中層干部最累,，除了要完成自己的任務(wù),，還要負(fù)責(zé)手底下人的大小事務(wù),。手底下人出了問(wèn)題他們也脫不了關(guān)系。因此過(guò)得戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢,。年收入大概10多萬(wàn)。

大堂經(jīng)理,，臨時(shí)工、見(jiàn)習(xí)員工,。一般都不算成銀行的正式編制,，不過(guò)聽(tīng)說(shuō)這幾年開(kāi)始陸續(xù)轉(zhuǎn)為長(zhǎng)期合同工了,。這些人收入最低,，大概一個(gè)月1,、2千不等，包括司機(jī),、文員等,。

在銀行基層,，最主要的工作就是完成各種指標(biāo)任務(wù),。累不累看你怎么想了,。我個(gè)人覺(jué)得最辛苦的是信貸人員，每天在外邊跑,，還沒(méi)有保障,。不過(guò)好歹比保險(xiǎn)公司業(yè)務(wù)強(qiáng),，好多公司門(mén)口都貼“推銷保險(xiǎn)勿入”，至少還沒(méi)有不允許銀行客戶經(jīng)理進(jìn)去的地步,。

總部的情況

有人認(rèn)為我是一步登天，基層講完了就直接講總部,，呵呵,，其實(shí)在我看來(lái),，分行這一層次根本上是不需要存在的,。為什么?有空再說(shuō)。

銀行總部有很多部門(mén),，中國(guó)目前還不是以產(chǎn)品線來(lái)劃分部門(mén)的,，造成的情況是分類很亂,。不過(guò)總體講有幾個(gè)部門(mén)很關(guān)鍵：

會(huì)計(jì)部,，總行會(huì)計(jì)部很重要,，負(fù)責(zé)全行會(huì)計(jì)核算和資金清算，也負(fù)責(zé)一些業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā),。

計(jì)劃財(cái)務(wù)部，相當(dāng)于總參,，提出銀行各種業(yè)務(wù)的指標(biāo),，負(fù)責(zé)核算資產(chǎn)負(fù)債的成本或利潤(rùn)率，還要管理資金頭寸,、備付等等,。

銀行職業(yè)規(guī)劃面試回答篇四

目前，銀行大部分網(wǎng)點(diǎn)都實(shí)行綜合柜員制，一個(gè)做多項(xiàng)業(yè)務(wù),，因此銀行柜員需要學(xué)習(xí)許多崗位上用到的知識(shí)技能，另外，銀行也在不斷推出新業(yè)務(wù),，撤掉舊業(yè)務(wù),，只有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，才能夠迅速的掌握新的金融產(chǎn)品,，學(xué)會(huì)如何熟練快捷地為客戶辦理業(yè)務(wù),，才不至于影響工作效率,。

近些年,，隨著銀行競(jìng)爭(zhēng)的加劇,，許多銀行提倡全員營(yíng)銷的理念,。前臺(tái)柜員在為客戶辦事業(yè)務(wù)的同時(shí)，應(yīng)主動(dòng)與客戶溝通,，了解客戶的需求，建立良好的客戶關(guān)系,，適時(shí)合理地向客戶推介銀行的產(chǎn)品。

銀行業(yè)是典型的服務(wù)業(yè),，銀行柜員每天都要接觸上百個(gè)顧客,，辦理各種業(yè)務(wù),，因此工作壓力相當(dāng)大,。另外，由于銀行業(yè)務(wù)具有一定的專業(yè)性,，很多顧客對(duì)此并不是很了解,，因此顧客常有一些非理性的言行,，在這種時(shí)候,，銀行柜員還是要面帶微笑，耐心的為顧客講解問(wèn)題,，提供解決方案,，這就需要良好的心態(tài)和一流的服務(wù)意識(shí),。

為了減少銀行排隊(duì)現(xiàn)象,，提高每一個(gè)柜員的工作效率是非常重要的,。銀行柜員的工作操作性特別強(qiáng),，需要在短時(shí)間內(nèi)快速處理業(yè)務(wù)，并避免在過(guò)程中不出現(xiàn)失誤,。

綜上,，銀行柜員需要具備的基本素質(zhì)有：很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,，良好的溝通與表達(dá)，服務(wù)意識(shí),，快速處理問(wèn)題的能力，準(zhǔn)確解決業(yè)務(wù),、要吃苦耐勞，有很強(qiáng)的抗壓能力……如果以上條件你都可以做到,，那么證明你是適合銀行柜員這個(gè)崗位的,。

入職后，銀行通常會(huì)有半年到一年的實(shí)習(xí)期,，在緊張慌亂的渡過(guò)實(shí)習(xí)期后,，你慢慢的適應(yīng)了銀行柜員緊張忙碌的工作,，那么幾年之后呢?這就需要有詳細(xì)的職業(yè)規(guī)劃來(lái)引導(dǎo)了,。

在充分認(rèn)識(shí)了自己的優(yōu)勢(shì)和不足,，以及行業(yè)和職業(yè)的發(fā)展前景及要求后,，接下來(lái)就是要根據(jù)個(gè)人情況來(lái)確定職業(yè)生涯目標(biāo)了,。

如果你成功進(jìn)入本行,，談?wù)勀憬窈蟮墓ぷ饔?jì)劃。

銀行職員入職后有一定試用期,，考察學(xué)員在實(shí)際工作中是否能勝任崗位,，通過(guò)此類型題考察學(xué)員對(duì)未來(lái)工作是否有正確的認(rèn)識(shí)以及是否做好了勝任崗位的準(zhǔn)備,。

1,、認(rèn)清職位

了解職位,、認(rèn)清職位，才能正確的定位自己,，才能根據(jù)工作做好自己的長(zhǎng)短期規(guī)劃,。這是規(guī)劃自己工作的前提與基礎(chǔ)。

2,、長(zhǎng)短期規(guī)劃

短期工作計(jì)劃主要以了解,、融入,、掌握為關(guān)鍵詞進(jìn)行計(jì)劃,。具體了解工作,，了解公司文化理念、規(guī)章制度,、辦事流程、部門(mén)設(shè)置,。融入工作環(huán)境、通入集體團(tuán)隊(duì),。掌握專業(yè)技能,、掌握工作方法。長(zhǎng)期規(guī)劃以學(xué)習(xí)成長(zhǎng)為主,，向公司,、向老員工學(xué)習(xí)提高自己，成就自我,。

3,、職業(yè)規(guī)劃

個(gè)人與組織相結(jié)合,，在對(duì)一個(gè)人職業(yè)生涯的主客觀條件進(jìn)行測(cè)定、分析,、總結(jié)的基礎(chǔ)上，對(duì)自己的興趣,、愛(ài)好,、能力、特點(diǎn)進(jìn)行綜合分析與權(quán)衡,，結(jié)合時(shí)代特點(diǎn)，根據(jù)自己的職業(yè)傾向,，確定其最佳的職業(yè)奮斗目標(biāo)，并為實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)做出行之有效的安排,。

1、長(zhǎng)短期相結(jié)合,，切忌好高騖遠(yuǎn)或者安于現(xiàn)狀不思進(jìn)取。

2,、脫離組織過(guò)于自我,，答題習(xí)慣用我覺(jué)得、我認(rèn)為……忽視應(yīng)該是先融入組織,，學(xué)習(xí)組織,，認(rèn)真思考組織及其運(yùn)作價(jià)值，再談改進(jìn)問(wèn)題,。

3,、眼見(jiàn)狹隘，考慮問(wèn)題沒(méi)有全局性,，思考問(wèn)題只顧眼前,、局部，忽視長(zhǎng)遠(yuǎn),、整體,。

4、個(gè)人價(jià)值實(shí)現(xiàn)與公司發(fā)展脫離,，忽視工作要以完成為導(dǎo)向,。

良好的工作規(guī)劃是工作成功的一半,，進(jìn)入公司后，我會(huì)認(rèn)真規(guī)劃自己的工作,，制定詳實(shí)的計(jì)劃,，認(rèn)認(rèn)真真踏踏實(shí)實(shí)的完成自己的工作,，努力學(xué)習(xí)不斷進(jìn)步。

首先,，我會(huì)盡快的融入公司,。通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)、請(qǐng)教領(lǐng)導(dǎo),、老同事,，盡快的了解公司，了解自己的職位……并以此為基礎(chǔ)盡快開(kāi)展工作,。

其次，在剛進(jìn)入公司主要通過(guò)學(xué)習(xí)不斷地掌握提高,，做好自己的本職工作,，認(rèn)真圓滿的完成領(lǐng)導(dǎo)布置的各項(xiàng)任務(wù),，虛心接受領(lǐng)導(dǎo),、同事的幫助教誨,，快速提升自己的能力,。融入團(tuán)隊(duì)和大家一起把工作做到最最完善,。

最后,，在完成本職工作的基礎(chǔ)上,，繼續(xù)努力學(xué)習(xí)，提升自我,，將自我價(jià)值的`實(shí)現(xiàn)與公司目標(biāo)的達(dá)成相結(jié)合,，不斷地在更多剛搞的崗位上為公司做出貢獻(xiàn)，同時(shí)也實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的升華,。

銀行職業(yè)規(guī)劃面試回答篇五

在校園招聘的時(shí)候,，銀行是大學(xué)生最關(guān)注的機(jī)構(gòu)，銀行面試競(jìng)爭(zhēng)也比較激烈,，銀行面試有什么技巧?銀行面試常問(wèn)問(wèn)題有哪些?銀行招聘最關(guān)注大學(xué)生哪些素質(zhì)?這是關(guān)于銀行面試的系列文章,，希望能夠?qū)ο脒M(jìn)入銀行工作的大學(xué)生有所幫助，在銀行招聘中表現(xiàn)突出,。

銀行招聘最關(guān)注大學(xué)生哪些素質(zhì)?這與銀行在進(jìn)行校園招聘時(shí)的崗位有關(guān),，從目前各在銀行校園招聘的情況看,，銀行現(xiàn)在進(jìn)行校園招聘的崗位主要是：前臺(tái)柜員，或者是客服類崗位,，這類崗位有一個(gè)共同的特點(diǎn)是：服務(wù)性崗位,。因此，面試的時(shí)候,，以下3個(gè)素質(zhì)是銀行最看重的：

1、抗壓能力

一個(gè)普通的銀行柜員,，一天要操作100筆以上的業(yè)務(wù),。大型國(guó)有銀行,，如工商銀行的客戶接待量就更大，這些客戶中有30%以上的人可能會(huì)存在不太禮貌,，不太尊重人的情況,，甚至?xí)豢蛻敉对V,，所以,，作為柜員或客服人員一定要能夠抗壓,。

2,、善于溝通

每天操作大量的業(yè)務(wù)，還可能有營(yíng)銷任務(wù),，即對(duì)客戶銷售銀行的理財(cái)產(chǎn)品，所以應(yīng)聘銀行的人一定要善于與人溝通,，要有一定的人際溝通技巧,。

3、注意形象

銀行通常會(huì)以貌取人,，因?yàn)殂y行的柜員代表著銀行的形象,。比如我們自己去銀行辦事的時(shí)候，如果柜員形象不好,、不禮貌,，也會(huì)影響我們對(duì)這家銀行的認(rèn)可,。所以,，應(yīng)聘銀行的崗位一定要注意外表,，面試時(shí)一定要穿正裝,。

另外,，面試過(guò)程對(duì)面試官一定要有禮貌,，銀行是服務(wù)行業(yè),，非常重視這個(gè),。

當(dāng)然,，以上3項(xiàng)是銀行招聘普遍關(guān)注的特點(diǎn),，不同的的銀行在招聘時(shí)也會(huì)有各自的關(guān)注重點(diǎn),。有心進(jìn)銀行的大學(xué)生,，可以通過(guò)去銀行辦理業(yè)務(wù),，直接觀察柜員的工作,，更直觀地了解這個(gè)崗位的工作要求,。

當(dāng)hr問(wèn)：請(qǐng)問(wèn)你為什么選擇來(lái)我們公司?你對(duì)自己未來(lái)五年的職業(yè)規(guī)劃是什么?

方法與策略：

這個(gè)問(wèn)題的背后是了解求職者的求職動(dòng)機(jī)和對(duì)自己中長(zhǎng)期職業(yè)發(fā)展的思考,。而此時(shí)需要傳遞給hr的信息是：1,、你是有備而來(lái)的,，因?yàn)閷?duì)自己是有職業(yè)規(guī)劃的，所以求職投 簡(jiǎn)歷 都是經(jīng)過(guò)一番思考的,，而不是海投盲投的結(jié)果。2,、表明自己的優(yōu)勢(shì)，體現(xiàn)出自己是這份工作的不二人選,。3、你有著良好的職業(yè)規(guī)劃,，清楚地知道未來(lái)三到五年的計(jì)劃和打算,，表明你是符合企業(yè)要求的穩(wěn)定型員工,。

回答：

我希望從現(xiàn)在開(kāi)始,，五年之內(nèi)能夠在目前申請(qǐng)的這個(gè)職位上沉淀下來(lái),，通過(guò)不斷的努力后,，最好能有幾次晉升,，希望可以從培訓(xùn)助理做到培訓(xùn)主管，最后成為培訓(xùn)經(jīng)理甚至是行業(yè)內(nèi)出色的培訓(xùn)專家,。未來(lái)的五年,，不管是向上提升,，還是在企業(yè)內(nèi)橫向調(diào)動(dòng),，對(duì)我個(gè)人來(lái)說(shuō),，希望找到一家愿意做相互投入的企業(yè)待上一段時(shí)間,。希望我的加入可以給公司帶來(lái)更大的商業(yè)價(jià)值,，同時(shí)我也希望自己能夠在企業(yè)的平臺(tái)上得到進(jìn)一步的職業(yè)能力提升,。

效果及分析：

真誠(chéng)的表述和對(duì)自己明確的定位讓hr覺(jué)得你很是培訓(xùn)助理的不二人選,，同時(shí)也充分表現(xiàn)出她對(duì)自己的職業(yè)定位以及發(fā)展路徑是十分清晰的,，因而會(huì)讓你在眾多應(yīng)聘者中脫穎而出,，順利拿到了這個(gè)offer,。

專家點(diǎn)評(píng)：

其實(shí)求職面試遠(yuǎn)沒(méi)有想象中那么難,。能夠做好工作的人,，并不一定能找到好的工作,，找到好工作的人,，是那些會(huì)找工作的人。所以,，不管就業(yè)環(huán)境多惡劣，也不論面試中的提問(wèn)如何復(fù)雜,，如果你對(duì)自己有著明確的職業(yè)定位和清晰的發(fā)展目標(biāo),，掌握求職中的游戲規(guī)劃,，你會(huì)發(fā)現(xiàn)找工作其實(shí)很簡(jiǎn)單,。

銀行職業(yè)規(guī)劃面試回答篇六

談到職業(yè)規(guī)劃，我的.職業(yè)理想是一名理財(cái)師,，并且希望終有一天能有一個(gè)自己的理財(cái)師事務(wù)所,，專門(mén)為客戶做規(guī)劃,，就像今天遍布各地的律師事務(wù)所那樣。在畢業(yè)前考取證券從業(yè)資格證等基本證書(shū),，提高自己的外語(yǔ)能力,，夯實(shí)自己的專業(yè)基礎(chǔ)。畢業(yè)后三年內(nèi)在金融業(yè)（首選是銀行私人銀行部門(mén)）打下基礎(chǔ),，爭(zhēng)取三至五年拿下 cfp等相關(guān)含金量高的證書(shū),。我知道要成為一個(gè)真正的理財(cái)師并非拿到一個(gè)證書(shū)就可以,，而是要看他為客戶能夠創(chuàng)造多大價(jià)值,。如果只有證書(shū)，不能得到客戶的認(rèn)可,，那么證書(shū)將毫無(wú)意義。但是我更愿意將其證書(shū)的取得看成是事業(yè)的發(fā)展的分水嶺,。人說(shuō)“三十而立”，我想那時(shí)應(yīng)該正是我為之奮斗促成事業(yè)騰飛之時(shí),。

由此,，我的未來(lái)職業(yè)發(fā)展前景既有機(jī)遇又充滿了挑戰(zhàn)。

理財(cái)是一種生活方式,，它來(lái)源于生活同時(shí)也服務(wù)于生活,，理財(cái)師的價(jià)值是在實(shí)踐中體現(xiàn)的,。一個(gè)稱職的理財(cái)師應(yīng)該能夠在實(shí)踐中為客戶創(chuàng)造出最大價(jià)值，幫客戶做好合理的財(cái)務(wù)安排才能夠得到客戶的認(rèn)可,。理財(cái)是一項(xiàng)終身學(xué)習(xí)的事業(yè)，只有在實(shí)踐中不斷學(xué)習(xí),，理財(cái)師的稱號(hào)才有價(jià)值。

首先我要把知識(shí)基礎(chǔ)夯實(shí),。理財(cái)是一個(gè)寬口徑的專業(yè)，涉獵知識(shí)廣博,，不僅要有經(jīng)濟(jì)、金融等基本知識(shí),，還要了解理財(cái)行業(yè)以及收藏、房產(chǎn)等相關(guān)的知識(shí),。特別注意對(duì)這些知識(shí)和信息的積累，運(yùn)用聯(lián)系的,、發(fā)展的眼光辯證地看待，因?yàn)橹R(shí)膨脹,、信息爆炸，某個(gè)時(shí)間點(diǎn)上正確的信息長(zhǎng)期來(lái)看也許就是謬誤了,。第二是豐富我的社會(huì)經(jīng)驗(yàn),，學(xué)習(xí)一點(diǎn)心理學(xué),，懂待人接物、“察言觀色”的方法,，學(xué)會(huì)挖掘客戶內(nèi)心的真實(shí)需求,，如何與人溝通,。客戶的真實(shí)需求往往和語(yǔ)言表露出來(lái)的并不一致,，如何識(shí)別客戶的真正的風(fēng)險(xiǎn)取向,，是從書(shū)本上學(xué)不來(lái)的,。

人要樹(shù)立正確的職業(yè)理想，首先必須全面地認(rèn)識(shí)自己,。要通過(guò)科學(xué)認(rèn)知的方法和手段,，正確全面地認(rèn)識(shí)自己的過(guò)去、現(xiàn)在,、未來(lái),。我特意做了一份專業(yè)的職業(yè)性格測(cè)試,，分析表明我的性格屬“教導(dǎo)型”，愿意幫助別人解決問(wèn)題,、了解自己,、并且與他人分享自己的價(jià)值觀,，比較適宜在咨詢業(yè)或教育界發(fā)展。報(bào)告還指出某些既要求懂技術(shù),，又要有很強(qiáng)的交際,、交流能力的復(fù)合型工作是我需要考慮的,。其中重點(diǎn)推薦的崗位就有財(cái)務(wù)咨詢顧問(wèn),。報(bào)告中指出的“不夠堅(jiān)持”“容易松懈”等工作劣勢(shì)是我現(xiàn)在就應(yīng)該努力克服的缺點(diǎn),。

俄國(guó)的托爾斯泰曾說(shuō)過(guò)“理想是指路的明燈,，沒(méi)有理想就沒(méi)有堅(jiān)定的方向，就沒(méi)有生活”,。每個(gè)人的人生目標(biāo)是通過(guò)職業(yè)理想來(lái)確立，并最終通過(guò)職業(yè)理想來(lái)實(shí)現(xiàn),。我的人格屬 enfj型（mbti理論）,，我有很強(qiáng)的“利他主義”情感，我也非常認(rèn)同經(jīng)濟(jì)學(xué)家茅于軾先生晚年悟出的“享受生活,，并且?guī)椭蝗讼硎苌睢钡娜松饬x,。我愿意把“享受生活,，并且?guī)椭蝗讼硎苌睢碑?dāng)做我的人生追求。我想“理財(cái)師”的職業(yè)就可以幫助我實(shí)現(xiàn)這一追求,。

銀行職業(yè)規(guī)劃面試回答篇七

第一階段,，銀行安排從事培訓(xùn)和學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)為主,，也就是柜臺(tái)業(yè)務(wù)方面;

第三階段，職位升遷階段,。

對(duì)公司來(lái)說(shuō),，人才很貴,。每年的三四月份，都是上市公司密集披露年報(bào)的時(shí)候,，除了曬出凈利潤(rùn)，還曬出了員工福利榜,。有媒體曝出,，招商銀行20xx年的職工平均年薪達(dá)39.1萬(wàn)元,。聽(tīng)聞這年薪，不少網(wǎng)友抱怨自己拖了銀行業(yè)的后腿,，也讓更多即將畢業(yè)或準(zhǔn)備就業(yè)的朋友把目光瞄準(zhǔn)了銀行,。

日前,，包括工農(nóng)中建交五大行在內(nèi)的10家上市銀行已經(jīng)披露了20xx年財(cái)務(wù)報(bào)告,。據(jù)統(tǒng)計(jì)，20xx年招商銀行員工平均年薪39 .1萬(wàn)元,，位居榜首,，民生銀行以36萬(wàn)元、中信銀行以21. 8萬(wàn)元分列第二,、第三,。平安銀行、浦發(fā)銀行,、農(nóng)業(yè)銀行、中國(guó)銀行,、建設(shè)銀行和交通銀行的平均年薪分別為17.3萬(wàn)元,、15.7萬(wàn),、9.4萬(wàn)元,、9.1萬(wàn)元、8.94萬(wàn)元和5.7萬(wàn)元,。

一位國(guó)際四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所銀行業(yè)主管合伙人告訴記者,，年報(bào)里計(jì)算得出的員工人均薪酬通常并不精確,，但基本反映了員工的薪酬收入狀況,。

就職于某國(guó)有四大行總行的李先生告訴記者，每年國(guó)有四大行的高收入都令人艷羨,。像他這樣剛工作一年多的理財(cái)部門(mén)一線員工,，年均收入約為18萬(wàn)元。據(jù)他了解,，總行員工平均年薪可以達(dá)到20多萬(wàn)元,。

招商銀行總行20xx屆管理培訓(xùn)生魏女士告訴記者，當(dāng)年拿到的招行總部offer年薪為18萬(wàn)元左右,，包括每月基本工資、福利津貼,、公司為員工上繳公積金、年終獎(jiǎng)等各項(xiàng),，實(shí)際到手收入約為14萬(wàn)元。工作兩年后的她,，現(xiàn)在年薪約為27萬(wàn)元,，實(shí)際到手收入約為22萬(wàn)元。

銀行,，一直是求職者心目中的理想選擇，不論從穩(wěn)定性還是待遇方面都令人向往,。一般而言,，進(jìn)銀行主要有兩種途徑,，一是校園招聘,，這是最常規(guī)也最容易的辦法;二是社會(huì)招聘，有大規(guī)模存款資源的人,，基本上比較容易在銀行找到工作。

在一家國(guó)有商業(yè)銀行人力資源部工作的劉女士告訴記者,，畢業(yè)生要想求職銀行，首先得知道銀行需要什么樣的人,。

那么銀行需要什么樣的人呢?劉女士總結(jié)了幾點(diǎn),?！皬南嗝瞾?lái)說(shuō),，五官端正，形象好或氣質(zhì)佳即可;其次是通過(guò)了英語(yǔ)等級(jí)考試,，在校成績(jī)一般即可;然后具備一定的解決問(wèn)題的能力和學(xué)習(xí)能力，反應(yīng)速度快,，愚鈍,、一根筋的同學(xué)不適合。要性格開(kāi)朗,，樂(lè)觀積極,，書(shū)面和口頭表達(dá)能力好，具備一定的溝通協(xié)調(diào)能力,。另外,，如果有銀行實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn),，會(huì)很有幫助，但這個(gè)條件不是必要條件,?！?/p>

至于社會(huì)招聘，有些銀行愿意在同行中“挖角”,。對(duì)于客戶經(jīng)理等中層員工，不僅需要有金融理財(cái)師等證件,，更重要的是要手握客戶資源。

現(xiàn)在各個(gè)單位招人,，基本的程序都是發(fā)公告,、收簡(jiǎn)歷、篩簡(jiǎn)歷,、筆試,、面試、簽約,。通常,，用人單位都會(huì)在招聘公告中寫(xiě)明具體的要求，總結(jié)起來(lái)無(wú)外乎以下幾個(gè)條件：

一是專業(yè),。在專業(yè)方面,，銀行的要求并不是很嚴(yán)格,。二是學(xué)歷,。硬性標(biāo)準(zhǔn)非常嚴(yán)格，如果寫(xiě)明招碩士,，那本科以下的基本就不考慮了。另外,，很多銀行都寫(xiě)明非211工程學(xué)校不招，或者非某幾所學(xué)校不招等,。這些標(biāo)準(zhǔn)，通常在篩選簡(jiǎn)歷的時(shí)候還是比較嚴(yán)格的,。三是英語(yǔ)四,、六級(jí),。絕對(duì)的硬性標(biāo)準(zhǔn),，沒(méi)商量,。雖然這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)人人都知道不合理,，但是所有單位都這么要求,。

至于其他標(biāo)準(zhǔn),，比如表達(dá)能力強(qiáng),、善于溝通等,，這些條件基本上很難通過(guò)簡(jiǎn)歷來(lái)判斷,，所以只要在簡(jiǎn)歷上寫(xiě)上具備這些條件,，基本就能過(guò)關(guān),。

銀行職業(yè)規(guī)劃面試回答篇八

目前,，銀行大部分網(wǎng)點(diǎn)都實(shí)行綜合柜員制,，一個(gè)做多項(xiàng)業(yè)務(wù),，因此銀行柜員需要學(xué)習(xí)許多崗位上用到的知識(shí)技能,，另外,，銀行也在不斷推出新業(yè)務(wù),，撤掉舊業(yè)務(wù)，只有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,，才能夠迅速的掌握新的金融產(chǎn)品,，學(xué)會(huì)如何熟練快捷地為客戶辦理業(yè)務(wù),，才不至于影響工作效率。

近些年,，隨著銀行競(jìng)爭(zhēng)的加劇,，許多銀行提倡全員營(yíng)銷的理念,。前臺(tái)柜員在為客戶辦事業(yè)務(wù)的同時(shí)，應(yīng)主動(dòng)與客戶溝通,，了解客戶的需求,，建立良好的客戶關(guān)系,，適時(shí)合理地向客戶推介銀行的產(chǎn)品。

銀行業(yè)是典型的服務(wù)業(yè),，銀行柜員每天都要接觸上百個(gè)顧客,，辦理各種業(yè)務(wù)，因此工作壓力相當(dāng)大,。另外,，由于銀行業(yè)務(wù)具有一定的專業(yè)性,，很多顧客對(duì)此并不是很了解,，因此顧客常有一些非理性的言行,，在這種時(shí)候,，銀行柜員還是要面帶微笑,，耐心的為顧客講解問(wèn)題,，提供解決方案，這就需要良好的心態(tài)和一流的服務(wù)意識(shí),。

為了減少銀行排隊(duì)現(xiàn)象,，提高每一個(gè)柜員的工作效率是非常重要的,。銀行柜員的工作操作性特別強(qiáng),，需要在短時(shí)間內(nèi)快速處理業(yè)務(wù)，并避免在過(guò)程中不出現(xiàn)失誤,。

綜上,，銀行柜員需要具備的基本素質(zhì)有：很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,，良好的溝通與表達(dá)，服務(wù)意識(shí),，快速處理問(wèn)題的能力,，準(zhǔn)確解決業(yè)務(wù),、要吃苦耐勞，有很強(qiáng)的抗壓能力……如果以上條件你都可以做到,，那么證明你是適合銀行柜員這個(gè)崗位的,。

入職后，銀行通常會(huì)有半年到一年的實(shí)習(xí)期,，在緊張慌亂的渡過(guò)實(shí)習(xí)期后,，你慢慢的適應(yīng)了銀行柜員緊張忙碌的工作,，那么幾年之后呢?這就需要有詳細(xì)的職業(yè)規(guī)劃來(lái)引導(dǎo)了。

在充分認(rèn)識(shí)了自己的優(yōu)勢(shì)和不足,，以及行業(yè)和職業(yè)的發(fā)展前景及要求后,，接下來(lái)就是要根據(jù)個(gè)人情況來(lái)確定職業(yè)生涯目標(biāo)了,。

如果你成功進(jìn)入本行，談?wù)勀憬窈蟮墓ぷ饔?jì)劃,。

銀行職員入職后有一定試用期,，考察學(xué)員在實(shí)際工作中是否能勝任崗位,，通過(guò)此類型題考察學(xué)員對(duì)未來(lái)工作是否有正確的認(rèn)識(shí)以及是否做好了勝任崗位的準(zhǔn)備,。

1,、認(rèn)清職位

了解職位,、認(rèn)清職位,，才能正確的定位自己,，才能根據(jù)工作做好自己的長(zhǎng)短期規(guī)劃,。這是規(guī)劃自己工作的前提與基礎(chǔ),。

2、長(zhǎng)短期規(guī)劃

短期工作計(jì)劃主要以了解,、融入、掌握為關(guān)鍵詞進(jìn)行計(jì)劃,。具體了解工作,，了解公司文化理念、規(guī)章制度,、辦事流程,、部門(mén)設(shè)置。融入工作環(huán)境,、通入集體團(tuán)隊(duì),。掌握專業(yè)技能,、掌握工作方法,。長(zhǎng)期規(guī)劃以學(xué)習(xí)成長(zhǎng)為主,，向公司、向老員工學(xué)習(xí)提高自己,，成就自我。

3,、職業(yè)規(guī)劃

個(gè)人與組織相結(jié)合，在對(duì)一個(gè)人職業(yè)生涯的主客觀條件進(jìn)行測(cè)定,、分析,、總結(jié)的基礎(chǔ)上,，對(duì)自己的興趣,、愛(ài)好、能力,、特點(diǎn)進(jìn)行綜合分析與權(quán)衡,，結(jié)合時(shí)代特點(diǎn),，根據(jù)自己的職業(yè)傾向,，確定其最佳的職業(yè)奮斗目標(biāo)，并為實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)做出行之有效的安排,。

1,、長(zhǎng)短期相結(jié)合,，切忌好高騖遠(yuǎn)或者安于現(xiàn)狀不思進(jìn)取。

2,、脫離組織過(guò)于自我，答題習(xí)慣用我覺(jué)得,、我認(rèn)為……忽視應(yīng)該是先融入組織，學(xué)習(xí)組織,，認(rèn)真思考組織及其運(yùn)作價(jià)值,，再談改進(jìn)問(wèn)題,。

3、眼見(jiàn)狹隘,，考慮問(wèn)題沒(méi)有全局性,，思考問(wèn)題只顧眼前,、局部,，忽視長(zhǎng)遠(yuǎn),、整體。

4,、個(gè)人價(jià)值實(shí)現(xiàn)與公司發(fā)展脫離,，忽視工作要以完成為導(dǎo)向,。

良好的工作規(guī)劃是工作成功的一半，進(jìn)入公司后,，我會(huì)認(rèn)真規(guī)劃自己的工作,，制定詳實(shí)的計(jì)劃,，認(rèn)認(rèn)真真踏踏實(shí)實(shí)的完成自己的工作,，努力學(xué)習(xí)不斷進(jìn)步,。

首先,，我會(huì)盡快的融入公司,。通過(guò)不斷的學(xué)習(xí),、請(qǐng)教領(lǐng)導(dǎo),、老同事,，盡快的了解公司,，了解自己的職位……并以此為基礎(chǔ)盡快開(kāi)展工作,。

其次,，在剛進(jìn)入公司主要通過(guò)學(xué)習(xí)不斷地掌握提高,，做好自己的本職工作，認(rèn)真圓滿的完成領(lǐng)導(dǎo)布置的各項(xiàng)任務(wù),，虛心接受領(lǐng)導(dǎo),、同事的幫助教誨,，快速提升自己的能力,。融入團(tuán)隊(duì)和大家一起把工作做到最最完善,。

最后,，在完成本職工作的`基礎(chǔ)上,，繼續(xù)努力學(xué)習(xí),，提升自我,，將自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)與公司目標(biāo)的達(dá)成相結(jié)合,，不斷地在更多剛搞的崗位上為公司做出貢獻(xiàn),，同時(shí)也實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的升華,。

銀行職業(yè)規(guī)劃面試回答篇九

在做職業(yè)規(guī)劃之前,，首先要對(duì)自己做一個(gè)深入的分析，swot分析法就是一個(gè)比較實(shí)用的'工具,，s指的是優(yōu)勢(shì),，w劣勢(shì),，o機(jī)會(huì),，t威脅。具體的方法可以這樣,，一張紙中間劃一道線,，兩邊分別列出自己的優(yōu)點(diǎn)和不足,，包括自己的性格,、技能、學(xué)習(xí)經(jīng)歷等,，越詳細(xì)越好,，并按照重要程度對(duì)其進(jìn)行排序,。另外,，在不足的這方面，你還應(yīng)當(dāng)思考,，這些不足是否是不能改進(jìn)的,，有哪些通過(guò)努力是可以彌補(bǔ)的,。

這樣你可以對(duì)自己的優(yōu)勢(shì)和不足有一個(gè)比較全面的了解。在選擇職業(yè)和發(fā)展方向時(shí)，盡量選擇自己比較有優(yōu)勢(shì)的那個(gè)方向,。

進(jìn)行行業(yè)分析和職業(yè)研究

根據(jù)自己的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，再來(lái)對(duì)照一下自己選擇的行業(yè)和職業(yè)所要求的特質(zhì),，看兩者是否吻合,。如果比較吻合，那么恭喜你,，你可以放心的在自己選擇的道路上走下去了,。如果不吻合,，你的職場(chǎng)道路可能會(huì)很艱難,，我會(huì)建議你考慮改變行業(yè)或是職業(yè),，當(dāng)然這一切都取決于你的決定,。

銀行柜員是在銀行分行柜臺(tái)里直接跟顧客接觸的銀行員工，要做好各種存取款,、轉(zhuǎn)賬,、查詢,、對(duì)賬,、結(jié)賬等等業(yè)務(wù)，工作量大,，而且不容有差錯(cuò),，因而銀行柜員需要以下幾種能力：

目前,，銀行大部分網(wǎng)點(diǎn)都實(shí)行綜合柜員制,，一個(gè)做多項(xiàng)業(yè)務(wù),，因此銀行柜員需要學(xué)習(xí)許多崗位上用到的知識(shí)技能，另外,，銀行也在不斷推出新業(yè)務(wù)，撤掉舊業(yè)務(wù),，只有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，才能夠迅速的掌握新的金融產(chǎn)品,，學(xué)會(huì)如何熟練快捷地為客戶辦理業(yè)務(wù)，才不至于影響工作效率,。

近些年，隨著銀行競(jìng)爭(zhēng)的加劇,，許多銀行提倡全員營(yíng)銷的理念。前臺(tái)柜員在為客戶辦事

業(yè)務(wù)的同時(shí),，應(yīng)主動(dòng)與客戶溝通,，了解客戶的需求,，建立良好的客戶關(guān)系，適時(shí)合理地向客戶推介銀行的產(chǎn)品,。

銀行業(yè)是典型的服務(wù)業(yè),，銀行柜員每天都要接觸上百個(gè)顧客,，辦理各種業(yè)務(wù),，因此工作壓力相當(dāng)大,。另外,，由于銀行業(yè)務(wù)具有一定的專業(yè)性,，很多顧客對(duì)此并不是很了解，因此顧客常有一些非理性的言行,，在這種時(shí)候,，銀行柜員還是要面帶微笑，耐心的為顧客講解問(wèn)題,，提供解決方案,，這就需要良好的心態(tài)和一流的服務(wù)意識(shí),。

為了減少銀行排隊(duì)現(xiàn)象,，提高每一個(gè)柜員的工作效率是非常重要的,。銀行柜員的工作操作性特別強(qiáng),，需要在短時(shí)間內(nèi)快速處理業(yè)務(wù),，并避免在過(guò)程中不出現(xiàn)失誤,。

綜上,，銀行柜員需要具備的基本素質(zhì)有：很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，良好的溝通與表達(dá),，服務(wù)意識(shí),，快速處理問(wèn)題的能力,，準(zhǔn)確解決業(yè)務(wù),、要吃苦耐勞,，有很強(qiáng)的抗壓能力......如果以上條件你都可以做到,，那么證明你是適合銀行柜員這個(gè)崗位的,。

入職后,，銀行通常會(huì)有半年到一年的實(shí)習(xí)期,，在緊張慌亂的渡過(guò)實(shí)習(xí)期后,，你慢慢的適應(yīng)了銀行柜員緊張忙碌的工作,，那么幾年之后呢?這就需要有詳細(xì)的 職業(yè)規(guī)劃 來(lái)引導(dǎo)了,。

在充分認(rèn)識(shí)了自己的優(yōu)勢(shì)和不足,，以及行業(yè)和職業(yè)的發(fā)展前景及要求后,，接下來(lái)就是要根據(jù)個(gè)人情況來(lái)確定職業(yè)生涯目標(biāo)了,。

銀行職業(yè)規(guī)劃面試回答篇十

1,、自我評(píng)估,。主要包括對(duì)個(gè)人的`需求,、能力、興趣,、性格、氣質(zhì)等等的分析,，以確定什么樣的職業(yè)比較適合自己和自己具備哪些能力,。

2,、組織與社會(huì)環(huán)境分析,。短期的規(guī)劃比較注重組織環(huán)境的分析,，長(zhǎng)期的規(guī)劃要更多地注重社會(huì)環(huán)境的分析,。

3,、生涯機(jī)會(huì)評(píng)估,。生涯機(jī)會(huì)的評(píng)估包括對(duì)長(zhǎng)期機(jī)會(huì)和短期機(jī)會(huì)的評(píng)估,。通過(guò)對(duì)社會(huì)環(huán)境的分析,，結(jié)合本人的具體情況,，評(píng)估有哪些長(zhǎng)期的發(fā)展機(jī)會(huì);通過(guò)對(duì)組織環(huán)境的分析,，評(píng)估組織內(nèi)有哪些短期的發(fā)展機(jī)會(huì)。

4,、生涯目標(biāo)確定。職業(yè)生涯目標(biāo)的確定包括人生目標(biāo),、長(zhǎng)期目標(biāo)、中期目標(biāo)與短期目標(biāo)的確定,，它們分別與人生規(guī)劃,、長(zhǎng)期規(guī)劃,、中期規(guī)劃和短期規(guī)劃相對(duì)應(yīng),。首先要根據(jù)個(gè)人的專業(yè),、性格,、氣質(zhì)和價(jià)值觀以及社會(huì)的發(fā)展趨勢(shì)確定自己的人生目標(biāo)和長(zhǎng)期目標(biāo),，然后再把人生目標(biāo)和長(zhǎng)期目標(biāo)細(xì)化,，根據(jù)個(gè)人的經(jīng)歷和所處的組織環(huán)境制定相應(yīng)的中期目標(biāo)和短期目標(biāo),。

5,、制定行動(dòng)方案,。把目標(biāo)轉(zhuǎn)化成具體的方案和措施,。這一過(guò)程中比較重要的行動(dòng)方案有職業(yè)生涯發(fā)展路線的選擇,、職業(yè)的選擇,，相應(yīng)的教育和培訓(xùn)計(jì)劃的制定,。

6,、評(píng)估與反饋,。職業(yè)生涯規(guī)劃的評(píng)估與反饋過(guò)程是個(gè)人對(duì)自己的不斷認(rèn)識(shí)過(guò)程,，也是對(duì)社會(huì)的不斷認(rèn)識(shí)過(guò)程,，是使職業(yè)生涯規(guī)劃更加有效的有力手段。

一,、 以客戶為中心，做好結(jié)算服務(wù)工作,。

客戶是我們的生存之源,，作為營(yíng)業(yè)部又是對(duì)外的窗口,，服務(wù)的好壞直接影響到我行的信譽(yù),。

1,、我行一直提倡的“首問(wèn)責(zé)任制”、“滿時(shí)點(diǎn)服務(wù)”、“站立服務(wù)”、“三聲服務(wù)”我們將繼續(xù)執(zhí)行,，并做到每個(gè)員工能耐心對(duì)待每個(gè)顧客,，讓客戶滿意。

2,、隨著金融業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)加劇,，客戶對(duì)銀行的服務(wù)要求越來(lái)越高，不單單在臨柜服務(wù)中更體現(xiàn)在我行的服務(wù)品種上,，除了繼續(xù)做好公用事業(yè)費(fèi)、稅款,、財(cái)政性收費(fèi),、交通罰沒(méi)款,、bsp航空代理等代理結(jié)算外,，更要做好明年開(kāi)通的高速公路聯(lián)網(wǎng)收費(fèi)業(yè)務(wù),、開(kāi)放式基金收購(gòu)業(yè)務(wù),、證券業(yè)務(wù)等多種服務(wù)品種,，提高我行的競(jìng)爭(zhēng)能力。

3,、主動(dòng)加強(qiáng)與個(gè)人業(yè)務(wù)的聯(lián)系,，參與個(gè)人業(yè)務(wù),、熟悉個(gè)人業(yè)務(wù)以更好為客戶服務(wù),。雖然已經(jīng)上了綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng),，但因?yàn)楦鞣N各樣的原因還沒(méi)有能做到真正的綜合,，是我營(yíng)業(yè)部工作的一個(gè)欠缺,。

4,、以銀行為課堂,，明年我們將舉辦更多的銀行結(jié)算辦法講座,，增加人們的金融知識(shí),，讓客戶多了解銀行,，貼近銀行從而融入到我行業(yè)務(wù)中,。

5、繼續(xù)做好電話銀行,、自助銀行和網(wǎng)上銀行的工作,，并向優(yōu)質(zhì)客戶推廣使用網(wǎng)上銀行業(yè)務(wù),。

二,、強(qiáng)內(nèi)控制度管理,，防范風(fēng)險(xiǎn),，保證工作質(zhì)量,。

隨著近年來(lái)金融犯罪案件的增多,，促使我們對(duì)操作的規(guī)范,、制度的執(zhí)行有了更高的要求,。

1,、 督促科技部門(mén)對(duì)我營(yíng)業(yè)部的電腦接口盡快更換,，然后嚴(yán)格按照綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng)的要求實(shí)行事權(quán)劃分,，一崗一卡，一人一卡,，增強(qiáng)制度執(zhí)行的鋼性，提高約束力,。

2,、進(jìn)一步強(qiáng)化重要環(huán)節(jié)和重要崗位的內(nèi)控外防,，著重加強(qiáng)帳戶管理(確保我行開(kāi)戶單位的質(zhì)量)和上門(mén)服務(wù),。

3、進(jìn)一步加強(qiáng)會(huì)計(jì)出納制度,，嚴(yán)格會(huì)計(jì)出納制度的執(zhí)行與檢查，規(guī)范會(huì)計(jì)印章和空白重要憑證的使用和保管,。

4,、重點(diǎn)推行支付密碼器的出售工作,，保證銀企結(jié)算資金的安全,，進(jìn)一步提高我行防范外來(lái)結(jié)算風(fēng)險(xiǎn)的手段,。

5,、規(guī)范業(yè)務(wù)操作流程,，強(qiáng)化總會(huì)計(jì)日常檢查制度以及時(shí)發(fā)現(xiàn)隱患，減少差錯(cuò)杜絕結(jié)算事故,。

6、切實(shí)履行對(duì)分理處的業(yè)務(wù)指導(dǎo)與檢查,。

7,、做好會(huì)計(jì)核算質(zhì)量的定期考核工作,。

三,、以人為本提高員工的全面素質(zhì),。

員工的素質(zhì)如何是銀行能否發(fā)展的根本,，在目前人員流動(dòng)頻繁的情況下我營(yíng)業(yè)部急需要有一支高素質(zhì)的隊(duì)伍,。

1,、把好進(jìn)人用人關(guān),。銀行業(yè)聽(tīng)著很美，其實(shí)充滿競(jìng)爭(zhēng)和風(fēng)險(xiǎn),，所以到我營(yíng)業(yè)部需要有一定的心理素質(zhì)和文化修養(yǎng),。在用人上以員工的能力且要能發(fā)揮員工最大潛能來(lái)確定適合的崗位，從而提高員工的積極性,。

2、加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn),，這也是明年最緊迫的,，現(xiàn)已將培訓(xùn)計(jì)劃上報(bào)人事部門(mén),，準(zhǔn)備對(duì)出納制度,、支付結(jié)算辦法,、綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng)會(huì)計(jì)制度,、新會(huì)計(jì)科目等基礎(chǔ)知識(shí)以及各種新興業(yè)務(wù)進(jìn)行培訓(xùn),。

3、在人員緊張的情況下仍要加強(qiáng)崗位練兵,，除了參加明年的技術(shù)比武更為了提高員工的業(yè)務(wù)水平,。

4,、勤做員工的思想工作,，關(guān)心鼓勵(lì)員工,，強(qiáng)化員工的心理素質(zhì),。

5,、有計(jì)劃,、有目的地進(jìn)行崗位輪換，培養(yǎng)每一個(gè)員工從單一的操作向混合多能轉(zhuǎn)變,。

銀行職業(yè)規(guī)劃面試回答篇十一

“知己知彼，百戰(zhàn)不殆”,，首先要“知己”,，即全面,、深入,、客觀的分析和了解自己,。做到誠(chéng)實(shí)守信,、與人為善的處世原則,，并且十幾年高等教育的經(jīng)歷也給予了我一定知識(shí)的積淀,。

（一）愛(ài)好及個(gè)性

廣泛的個(gè)人興趣和業(yè)余愛(ài)好，如爬山,、唱歌,、交友等，使我認(rèn)識(shí)和結(jié)交了眾多的朋友,，接觸并融入了不同的“圈子”,，從而培養(yǎng)了我活潑開(kāi)朗,、友善待人的個(gè)性特點(diǎn),。漫長(zhǎng)而豐富的學(xué)習(xí)歷程和實(shí)習(xí)經(jīng)歷造就了我吃苦耐勞,、鍥而不舍的意志,，養(yǎng)成了我仔細(xì)認(rèn)真,、踏實(shí)、追求完滿的做事風(fēng)格,。

（二）踐行能力

積極參加社會(huì)實(shí)踐,，先后從事會(huì)議營(yíng)銷、調(diào)度主管等工作,，逐步形成了自己在工作中獨(dú)特的分析判斷能力、項(xiàng)目執(zhí)行中嫻熟的駕馭能力和組織管理能力，能夠獨(dú)自開(kāi)展工作,。

在“知己”的基礎(chǔ)上還要“知彼”，即全面、客觀,、正確地分析和了解自己從事的工作崗位,、單位情況以及行業(yè)環(huán)境,，這樣才能做出符合實(shí)際的職業(yè)規(guī)劃,。結(jié)合自己的工作崗位,，我認(rèn)為,，要對(duì)金融行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)和銀行系統(tǒng)的基本情況進(jìn)行全面的分析。

（一）金融行業(yè)分析

今后一個(gè)時(shí)期,，中國(guó)經(jīng)濟(jì)仍將保持高速增長(zhǎng)的趨勢(shì),，經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展必將拉動(dòng)金融業(yè)的快速發(fā)展,。同時(shí),，隨著一些體制改革的推進(jìn),，原被壓抑的體制和機(jī)制上的活力得到釋放,，也將會(huì)推動(dòng)金融業(yè)的快速發(fā)展,。因此，可以預(yù)想,，未來(lái)幾十年是我國(guó)金融行業(yè)持續(xù)快速發(fā)展的一個(gè)“黃金期”,，必將給予從事金融事業(yè)的人以巨大歷史機(jī)遇與發(fā)展空間,。

（二）銀行系統(tǒng)分析

我們郵儲(chǔ)銀行是屬于國(guó)家重點(diǎn)企業(yè)單位,，以“心系城鄉(xiāng)百姓,、做最佳零售銀行”為企業(yè)宗旨,，以“人嫌細(xì)微,、我寧繁瑣,、不求大利,、但求穩(wěn)妥”的經(jīng)營(yíng)理念和“志存高遠(yuǎn),、不斷超越”的企業(yè)精神為已任,，以“用戶的滿意就是服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)”的服務(wù)觀,，提供優(yōu)質(zhì)高效的綜合服務(wù),，滿足用戶的各種需求，與時(shí)俱進(jìn),，開(kāi)拓進(jìn)取,。因此,，我們郵儲(chǔ)銀行在今后民金融行業(yè)快速發(fā)展的背景下,，也將會(huì)得到巨大的發(fā)展,。

本人十分認(rèn)同我們郵儲(chǔ)銀行的企業(yè)宗旨和經(jīng)營(yíng)理念,，尤其是我所處的理財(cái)經(jīng)理一職，使我能夠很快的對(duì)銀行理財(cái)方面有個(gè)全面而系統(tǒng)的了解,，增加對(duì)理財(cái)知識(shí)的認(rèn)識(shí)和研究能力，為我行理財(cái)業(yè)務(wù)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份綿薄之力,。同時(shí),，自己的能力特長(zhǎng)也能在我們單位得到充分發(fā)揮,，通過(guò)對(duì)我們郵儲(chǔ)銀行和金融事業(yè)的貢獻(xiàn),，來(lái)實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值和職業(yè)理想,。

因此，綜合考慮自己的所學(xué)專業(yè),、興趣愛(ài)好、個(gè)人特長(zhǎng)以及郵儲(chǔ)銀行單位的性質(zhì),、宗旨和工作要求,，圍繞可能的職業(yè)發(fā)展道路,，本人對(duì)未來(lái)3年左右在郵儲(chǔ)銀行的工作做出如下規(guī)劃與安排,。

（一）總體目標(biāo)

1,、為郵儲(chǔ)銀行和金融事業(yè)的發(fā)展做出自己的一份貢獻(xiàn),。

2,、能夠單獨(dú)或與同事合作完成領(lǐng)導(dǎo)交給的工作任務(wù),，能夠與同事和諧相處。

3,、具備領(lǐng)導(dǎo),、組織一個(gè)團(tuán)隊(duì)的能力,，具備應(yīng)付突發(fā)事件的心理素質(zhì)和能力。

4,、在一定程度上,，能夠在職務(wù),、薪金上體現(xiàn)自己的工作業(yè)績(jī)和人生價(jià)值。

（二）階段目標(biāo)

1,、熟悉適應(yīng)期

時(shí)間：20xx年

目標(biāo)：使自己盡快融入到郵儲(chǔ)銀行理財(cái)方面的工作中去

一是充分利用我們郵儲(chǔ)銀行優(yōu)越的工作環(huán)境和研究條件,，認(rèn)真學(xué)習(xí)與金融業(yè)相關(guān)的法律法規(guī)、方針政策以及金融業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀,，能夠在一年的時(shí)間內(nèi),，通過(guò)對(duì)資料、書(shū)籍的閱讀和向領(lǐng)導(dǎo)與同事請(qǐng)教,，積累起理財(cái)?shù)南嚓P(guān)知識(shí)。

二是培養(yǎng)分析判斷能力,、組織管理能力等實(shí)際工作能力,，全面提高自己的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。

三是深入到客戶中去,，實(shí)際去了解客戶所需,，以及根據(jù)客戶需求提供給適合客戶不同樣的理財(cái)產(chǎn)品。

2,、快速提升期

時(shí)間：20xx年

目標(biāo)：使自己成為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)放心,、同事舒心、自己安心的好人

一是安下心來(lái),，認(rèn)認(rèn)真真的學(xué)習(xí),、工作、調(diào)查,、探討和研究,，通過(guò)多種形式的相互補(bǔ)充與促進(jìn)，真正把整個(gè)金融業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀,、未來(lái)趨勢(shì),、突出問(wèn)題以及對(duì)策措施等方面的知識(shí)吃透、弄懂,。

二是吸取工作中的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),，做好除銷售理財(cái)以外的其他工作，不斷培養(yǎng)自己的組織能力,、管理能力,、表達(dá)能力,、抗壓能力,、社交能力等實(shí)際工作所需要的各方面素質(zhì)與技能,，使自己的工作能力水平在上一個(gè)臺(tái)階,。

三是不斷提高自身修養(yǎng)，總結(jié)自己的優(yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處,，反省自己的缺點(diǎn)與不足，使自己成為一個(gè)誠(chéng)實(shí),、善良、正直,、謙遜,、務(wù)實(shí)的好人。

3,、穩(wěn)步發(fā)展期

時(shí)間：20xx年

目標(biāo)：使自己成為單位的骨干分子，在郵儲(chǔ)銀行系統(tǒng)有一定的知名度和影響力,。 一是要繼續(xù)做好自己的本職工作,，不放松對(duì)自己工作的標(biāo)準(zhǔn)與要求。 二是在工作中要不斷吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),，提高自己的組織管理能力與綜合素質(zhì),，以最佳狀態(tài)投入到工作中去。

三是與親人,、同事、領(lǐng)導(dǎo)和諧相處,，實(shí)現(xiàn)自己與家庭,、單位和社會(huì)圈子的完美和諧,，為自己創(chuàng)造良好、友善,、和諧的工作環(huán)境和社會(huì)氛圍，促進(jìn)自己各項(xiàng)工作及事業(yè)的順利開(kāi)展,。

今后,，我作為一名理財(cái)經(jīng)理，在這個(gè)年輕而精銳的隊(duì)伍里面,，我的人生路才是剛剛開(kāi)始，當(dāng)努力學(xué)習(xí),，緊跟隊(duì)伍前進(jìn)的步伐,，早日成為一份中堅(jiān)力量。

銀行職業(yè)規(guī)劃面試回答篇十二

首先我認(rèn)為無(wú)論是哪個(gè)地方工作,，都存在 忙的忙死、閑的閑死 這種苦樂(lè)不均的情況,。并不是你忙收入就一定比不忙的人高，也不是你閑就表明你沒(méi)有地位,。我有在支行工作的經(jīng)歷，當(dāng)時(shí)做的是信貸,。主要工作就是每天拜訪客戶。由于行長(zhǎng)比較喜歡我,，基本上是行長(zhǎng)開(kāi)車帶著我去跟他的老朋友,、老客戶聊天,。中午跟客戶吃飯,，晚上就更不用說(shuō)，自然是跟客戶喝酒。每天如此,，業(yè)務(wù)做起來(lái)也輕松,，雖然實(shí)習(xí)期間沒(méi)有考核指標(biāo)，但是半年下來(lái)大概也有3000萬(wàn)貸款這樣的業(yè)績(jī),。說(shuō)來(lái)慚愧,，這業(yè)績(jī)也主要是行長(zhǎng)談的，不過(guò)算在我名下而已,。但是實(shí)際上銀行內(nèi)壓力最大的就是基層的客戶經(jīng)理,，不論是對(duì)公還是對(duì)私，都有一系列指標(biāo)需要完成,，這些都與你的收入密切掛鉤,。除了對(duì)業(yè)務(wù)要熟悉，還要能說(shuō)會(huì)道,，善于交際,。另外運(yùn)氣和環(huán)境也很重要。我認(rèn)識(shí)的一哥們,，剛從內(nèi)地銀行跳槽過(guò)來(lái),，人生地不熟，有天在寫(xiě)字樓里等人,，發(fā)現(xiàn)有家公司正在裝修,，哥們就跟人聊了幾句，沒(méi)想到一起聊的人就是那公司的財(cái)務(wù)總監(jiān),，而且更沒(méi)想到的是這是一家臺(tái)灣前三名的it廠商,，這下就發(fā)大了，半年就搞到幾個(gè)億的存款,，還做了無(wú)數(shù)貸款和貼現(xiàn),。一年后，這哥們就正式提拔為支行信貸經(jīng)理,，堪稱我們那年的傳奇,。我還認(rèn)識(shí)一個(gè)朋友，本來(lái)是一家支行的業(yè)務(wù)骨干,，每年排名都靠前,，因?yàn)檎{(diào)動(dòng)到另一家支行，環(huán)境不適應(yīng),，一連幾個(gè)月都沒(méi)有完成目標(biāo),，工資獎(jiǎng)金被扣了又扣，半年收入只有2萬(wàn)塊,。這些都是我親眼見(jiàn)到的真實(shí)情況,。

支行客戶經(jīng)理壓力大，但相對(duì)來(lái)說(shuō)激勵(lì)也高,，我知道最高的一年可以拿到20多萬(wàn),。而柜臺(tái)人員包括會(huì)計(jì)和儲(chǔ)蓄情況就另外一回事。會(huì)計(jì)崗位目前還比較穩(wěn)定,，因?yàn)樾枰嚓P(guān)的知識(shí)和學(xué)歷,，另外，一般銀行的會(huì)計(jì)制度都比較完善,。當(dāng)然,，中國(guó)的銀行也發(fā)生過(guò)高山那樣離譜的事情。不過(guò)在我所在的銀行,，支行的會(huì)計(jì)主管都不一定給行長(zhǎng)足夠的面子,，一切按照制度辦事，沒(méi)有任何通融的余地,。會(huì)計(jì)人員以前收入不差,，大概也能7、8萬(wàn)的樣子,，不過(guò)目前降了很多,，具體我也不知道了。

儲(chǔ)蓄崗位相對(duì)比較簡(jiǎn)單,，但更辛苦更勞累,。銀行的制度是如果長(zhǎng)短款找不回來(lái)的話，肯定是自己掏錢(qián)賠的,。我問(wèn)過(guò)很多儲(chǔ)蓄的同事，特別是剛開(kāi)始工作的時(shí)候,，賠上1,、2千塊是家常便飯。這也難怪,，每天接待1,、2百的客戶，經(jīng)手那么多錢(qián),，大廳里面空氣污濁,，聲音吵雜，人總是難免犯錯(cuò),。儲(chǔ)蓄的收入比會(huì)計(jì)人員還低,。算是銀行正式員工里面最少的一檔了。

行長(zhǎng),，我所在的支行規(guī)模不大,，一共大概20多人,，行長(zhǎng)就是這20多人的領(lǐng)導(dǎo)。他一年收入大概34萬(wàn)左右,，還不包括職務(wù)消費(fèi),，比如吃飯、電話,、汽油報(bào)銷等等,。但這是效益不錯(cuò)的情況，如果效益差,，沒(méi)有完成任務(wù),，那他就只能拿到10多萬(wàn)?？傮w來(lái)說(shuō)是好差事,。不過(guò)沒(méi)有30多歲，是混不到這個(gè)地位的,。

信貸主管,、會(huì)計(jì)主管，支行最重要的干部,，除了受行長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)還要受到其直屬部門(mén)的管理,。我們都知道中層干部最累，除了要完成自己的任務(wù),，還要負(fù)責(zé)手底下人的大小事務(wù),。手底下人出了問(wèn)題他們也脫不了關(guān)系。因此過(guò)得戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢,。年收入大概10多萬(wàn),。

大堂經(jīng)理，臨時(shí)工,、見(jiàn)習(xí)員工,。一般都不算成銀行的正式編制，不過(guò)聽(tīng)說(shuō)這幾年開(kāi)始陸續(xù)轉(zhuǎn)為長(zhǎng)期合同工了,。這些人收入最低,，大概一個(gè)月1、2千不等,，包括司機(jī),、文員等。

在銀行基層,，最主要的工作就是完成各種指標(biāo)任務(wù),。累不累看你怎么想了。我個(gè)人覺(jué)得最辛苦的是信貸人員,，每天在外邊跑,，還沒(méi)有保障,。不過(guò)好歹比保險(xiǎn)公司業(yè)務(wù)強(qiáng)，好多公司門(mén)口都貼 推銷保險(xiǎn)勿入 ,，至少還沒(méi)有不允許銀行客戶經(jīng)理進(jìn)去的地步,。

銀行職業(yè)規(guī)劃面試回答篇十三

按照一般的歷程，22歲大學(xué)畢業(yè)從事財(cái)務(wù)工作,，到30歲已經(jīng)有了8年的工作經(jīng)驗(yàn),。這個(gè)時(shí)候，很多財(cái)務(wù)人已經(jīng)成長(zhǎng)成為公司的業(yè)務(wù)骨干,，在企業(yè)的可能已經(jīng)做到了財(cái)務(wù)主管甚至財(cái)務(wù)經(jīng)理的位置,，在事務(wù)所的可能已經(jīng)做到了項(xiàng)目經(jīng)理。但是,，到了這個(gè)位置,，很多人突然發(fā)現(xiàn)，自己看不清前途了,。為什么呢?因?yàn)樵趧傞_(kāi)始工作的幾年,，社會(huì)經(jīng)驗(yàn)很少、專業(yè)能力也不高,，尚且沒(méi)有明確具體的職業(yè)要求,。可是,，隨著年齡和工作經(jīng)驗(yàn)的增長(zhǎng),，財(cái)務(wù)人逐步在經(jīng)濟(jì)上自立，開(kāi)始承擔(dān)家庭的責(zé)任,，思考的問(wèn)題也越來(lái)越現(xiàn)實(shí),。同時(shí)，由于各種天花板的存在,，對(duì)于繼續(xù)往上走產(chǎn)生了信心上的不足,，而要重新選擇，又面臨著巨大的機(jī)會(huì)成本,。如何做取舍和選擇，難度很大,，因而才產(chǎn)生了迷茫,。

迷茫的原因是不知道如何選擇，也就是說(shuō),，30歲的財(cái)務(wù)人實(shí)際上有多條路可以去選擇,。但是，每一條路都有其優(yōu)缺點(diǎn),，很難有一條是明顯優(yōu)于其他的,。那么,，我們可以簡(jiǎn)單分析一下各條路的優(yōu)缺點(diǎn)，也許能從中找到更適合自己的路,。

實(shí)踐中,，從事財(cái)務(wù)專業(yè)相關(guān)工作的人并不僅僅是在企業(yè)從事具體會(huì)計(jì)工作的人員，實(shí)際上還應(yīng)當(dāng)包括企業(yè)的財(cái)務(wù)管理人員,、事務(wù)所的審計(jì)人員,、咨詢公司的財(cái)務(wù)咨詢?nèi)藛T等。因?yàn)檫@些人的專業(yè)背景相似,，工作中用到的專業(yè)知識(shí)也基本相同,，相互轉(zhuǎn)換也相對(duì)比較容易。

30歲的財(cái)務(wù)人,，無(wú)論從事這些工作中的哪一種,，都可能面臨職業(yè)的天花板。在企業(yè)從事財(cái)務(wù)工作的,，到了財(cái)務(wù)經(jīng)理級(jí)別后,，晉升的空間將很有限，難度也非常大,。在外企,，高管基本上都是外國(guó)人或者臺(tái)灣、香港人,，大陸人基本沒(méi)戲;在國(guó)企,，晉升到財(cái)務(wù)總監(jiān)或者總會(huì)計(jì)師僅依靠專業(yè)能力非常難，沒(méi)有政治斗爭(zhēng)的眼光和良好的機(jī)遇基本不可能;在民企,，老板可能會(huì)給你一個(gè)頭銜,，但是你很難展開(kāi)手腳，除非你是老板的親戚或者跟老板關(guān)系很鐵,。在事務(wù)所從事審計(jì)工作的財(cái)務(wù)人,，擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理以后，再往上是部門(mén)經(jīng)理和合伙人,。部門(mén)經(jīng)理的競(jìng)爭(zhēng)已經(jīng)是非常激烈了,，合伙人更是需要有業(yè)務(wù)資源來(lái)支撐。對(duì)于大多數(shù)專注于專業(yè)的財(cái)務(wù)人來(lái)說(shuō),，難度也是非常大,。財(cái)務(wù)咨詢師也會(huì)面臨類似的問(wèn)題。

企業(yè)財(cái)務(wù),、事務(wù)所審計(jì)和財(cái)務(wù)咨詢師這三個(gè)方面,，都有其不同特點(diǎn)，這也是財(cái)務(wù)人選擇時(shí)考慮最多的,。

企業(yè)財(cái)務(wù)人員專門(mén)為一個(gè)企業(yè)服務(wù),，接觸面會(huì)比較窄,，但對(duì)企業(yè)和行業(yè)了解會(huì)很深入，同時(shí)面臨著假賬,、稅務(wù)等突出的風(fēng)險(xiǎn),，還要應(yīng)對(duì)企業(yè)里面的政治斗爭(zhēng)。從勞累程度看,，大多數(shù)企業(yè)還是比較清閑,，自由支配的時(shí)間較多，出差也比較少,，能多照顧家庭,。

事務(wù)所審計(jì)要為不同客戶服務(wù)，能接觸到不同的企業(yè)和行業(yè),，面很寬,，但是對(duì)于具體的行業(yè)和企業(yè)了解不會(huì)很深入。同時(shí),，目前的審計(jì)環(huán)境不太好,，事務(wù)所惡性競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越厲害，審計(jì)人員在客戶面前的地位越來(lái)越低,，越來(lái)越難以出具客觀公正的審計(jì)意見(jiàn),，但是基本上風(fēng)險(xiǎn)不大。從勞累程度看,，事務(wù)所的項(xiàng)目越來(lái)越多,，審計(jì)人員需要加班和出差的時(shí)間越來(lái)越多，對(duì)于家庭基本無(wú)暇顧及,。

財(cái)務(wù)咨詢師也是要為不同客戶服務(wù),，能接觸到不同的企業(yè)和行業(yè)，面很寬,，但是對(duì)于具體的行業(yè)和企業(yè)了解不會(huì)很深入,。由于咨詢師是站在客戶的角度，為客戶出謀劃策,，因此存在的風(fēng)險(xiǎn)僅僅是客戶不滿意,，不能收到服務(wù)費(fèi)。從勞累程度看,，財(cái)務(wù)咨詢師也是要面臨較多的加班和出差,，對(duì)家庭的`照顧比較有限。

此外,，從收入的角度來(lái)看，現(xiàn)在并沒(méi)有數(shù)據(jù)表明哪個(gè)方向收入會(huì)更高一些,。這幾年,，由于ipo的熱潮,，很多民營(yíng)企業(yè)對(duì)于懂ipo的財(cái)務(wù)人員給出了很高的薪酬，因此吸引了很多人過(guò)去,。而事務(wù)所由于收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)未能提高,，審計(jì)人員的收入提高不夠快，造成很多審計(jì)人員轉(zhuǎn)到企業(yè)或者投行等別的職業(yè),。財(cái)務(wù)咨詢師由于面對(duì)的客戶差異很大,，個(gè)人能力差異很大，因此收入難以對(duì)比,。

建立適合自己的職業(yè)規(guī)劃,，要把自己的需求弄明白，哪些最重要,，哪些次之,，哪些不重要，然后再去和各種職業(yè)的特點(diǎn)去對(duì)比,，找出最合適的一個(gè),。

工作的目標(biāo)有很多，但是對(duì)于每個(gè)人來(lái)說(shuō),，重要程度并不一樣,。可能很多人認(rèn)為,，工作得到的收入越高越好,。可是,，當(dāng)你發(fā)現(xiàn)高收入要用健康透支和良心違背作為代價(jià)的時(shí)候,，你是不是會(huì)猶豫?如果有另一個(gè)選擇是收入低一些，但是不用透支健康,，也不用違背良心,，你會(huì)選擇哪個(gè)呢?在工作的目標(biāo)之中，收入,、勞累程度,、受尊重程度、穩(wěn)定性,、新鮮感,、成就感、風(fēng)險(xiǎn)等等諸多因素,，都可能是我們需要考慮的,。所以，梳理自己的目標(biāo),，弄明白這些目標(biāo)對(duì)于自己的重要程度,，是職業(yè)規(guī)劃的第一步,。

大家都有一個(gè)慣性，水往高處流,，但凡有機(jī)會(huì),，都要找一個(gè)更高的職位。但是,，在去承擔(dān)一個(gè)職位的時(shí)候,，我們是不是對(duì)這個(gè)職位有足夠的了解?自己是否能夠勝任?自己是否喜歡?現(xiàn)在的網(wǎng)絡(luò)很發(fā)達(dá)，多找點(diǎn)資料看看,，找一些朋友聊聊,，應(yīng)該會(huì)有很大幫助的。

有了前兩步的工作,，下一步就是進(jìn)行配比,，找出自己最想做的職業(yè)和崗位。在這個(gè)過(guò)程中,，就要面臨取舍,，所以更要確定哪些目標(biāo)對(duì)自己更重要，哪些目標(biāo)可以放棄,。

每個(gè)人的天賦,、背景、性格等方面都不一樣,，在職業(yè)規(guī)劃時(shí),，還要把這些考慮進(jìn)去。因?yàn)閷?duì)于不同的人,，實(shí)現(xiàn)不同目標(biāo)的難度差異會(huì)很大,。有些人語(yǔ)言天賦不好，要去大的外企可能性很小,，即使再努力也成效不大,。有些人沒(méi)有背景，要想在大的國(guó)有企業(yè)做到總會(huì)計(jì)師,，希望也很小,。有些人非常看重休閑時(shí)間,，可能就不適合去事務(wù)所和咨詢公司,。

總之，對(duì)于30歲的財(cái)務(wù)人,，應(yīng)該好好考慮自己的職業(yè)規(guī)劃,，確定好職業(yè)目標(biāo)，并為之持續(xù)努力。一旦到了40歲以后,，發(fā)展的方向基本上已經(jīng)很難改變,，再要去規(guī)劃，選擇的余地將會(huì)很小,。

【財(cái)務(wù)職業(yè)規(guī)劃】什么階段做什么事

最近有財(cái)務(wù)中心有員工要離職，去另外一個(gè)城市發(fā)展,，臨走時(shí)想讓我給她的職業(yè)發(fā)展提點(diǎn)建議,。這位員工畢業(yè)后一直從事會(huì)計(jì)工作，工作時(shí)間有三年了,。我聽(tīng)了后說(shuō),，你只要在什么階段做，什么事就行了,。說(shuō)白了就是做好職來(lái)規(guī)劃,。

財(cái)務(wù)人員從畢業(yè)到真正成為一名財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān),，是需要一個(gè)比較長(zhǎng)的時(shí)間的,。這個(gè)階段如果沒(méi)有做好規(guī)劃，一個(gè)階段做著不應(yīng)這個(gè)階段做的事,，會(huì)影響到你的工資的提高,、職業(yè)的發(fā)展。

先給 給大家講個(gè)故事,，不是“民間”有一話嗎,，“會(huì)計(jì)越老吃香”。但我不這么認(rèn)為,，這話應(yīng)加個(gè)條件,。應(yīng)這樣說(shuō)，在什么階段做了什么事的老會(huì)計(jì)是比較吃香的,。

公司年初時(shí)要招聘幾名會(huì)計(jì)人員,，人事部門(mén)在報(bào)紙上登了招聘信息出去后，前前后后來(lái)了近60名應(yīng)聘的財(cái)務(wù)人員,。我切實(shí)感受到了基層會(huì)計(jì)人員競(jìng)爭(zhēng)狀況的慘烈,。另一方面在對(duì)會(huì)計(jì)人員的面試過(guò)程中，也發(fā)現(xiàn)了不少值得深思的問(wèn)題,。其中有四名財(cái)務(wù)人員比較典型,，給大家分享一下。分別如下 ：

第二位： 阿姨,，年紀(jì)記不清了,，做了30幾年財(cái)務(wù)工作，一直是在普通會(huì)計(jì)一線工作。工資讓公司看著給,。

第三位：年輕人,，畢業(yè)后2年換了四家公司。工資要求3000左右,，

第四位：女的,，證件控，會(huì)計(jì)師,，年紀(jì)79年,，工資要求20xx左右，一進(jìn)門(mén)就對(duì)所有不屑一顧,，牛氣沖天,。

我們先來(lái)看一下面試的過(guò)程，第一位：我看到他的之前的工作經(jīng)歷全是物流公司會(huì)計(jì),，為什么不在物流公司做了,，我問(wèn)他。他說(shuō)想換換環(huán)境,。你78年的,，做財(cái)務(wù)也做了不少年頭了，為什么工資才要求1500元?他說(shuō)自已不清楚,，原先單位就是這么多,。我說(shuō)你沒(méi)有想過(guò)，工資再高一點(diǎn)嗎?，F(xiàn)在新畢業(yè)的學(xué)生都要20xx以上,。你做了這么多年了才要1500。你原先一直在物流公司做,，換環(huán)境來(lái)說(shuō),，對(duì)你來(lái)說(shuō)反而不利，你對(duì)物流行業(yè)比較熟悉,。為什么不去物流行業(yè)找呢?工資可能還會(huì)高一些,。他說(shuō)，想接觸一下新行業(yè),，之后我又問(wèn)一下財(cái)務(wù)方面的問(wèn)題,，發(fā)現(xiàn)確實(shí)僅是懂核算方面的基本業(yè)務(wù)，管理方面基本不清楚,。

第二位,，阿姨，工作年限是比較長(zhǎng),，曾經(jīng)是一國(guó)企的老會(huì)計(jì)人員,。我說(shuō)阿姨我們這普通會(huì)計(jì)人員的工資在3000左右,。你要求的工資，我們會(huì)滿足.但有一點(diǎn)是你的年紀(jì),，因?yàn)榭紤]到精力,、工作時(shí)間方面，可能會(huì)不適合,。阿姨馬上回答說(shuō),，沒(méi)有應(yīng)問(wèn)題啊，我現(xiàn)在退休了沒(méi)有什么事,，工資我其實(shí)我也不太在意,。退休金我還有一塊等等。我簡(jiǎn)單問(wèn)了一下財(cái)務(wù)的其他相關(guān)問(wèn)題,，發(fā)現(xiàn)基本與現(xiàn)實(shí)屬于比較脫節(jié)的情況。如電腦的運(yùn)用,、相關(guān)管理方面的簡(jiǎn)單知識(shí),，發(fā)現(xiàn)基本屬于初級(jí)會(huì)計(jì)的水平，就沒(méi)有再深談,。聊了一會(huì),，就再見(jiàn)了。

第四位：證件控,，一上來(lái)先說(shuō)我是中級(jí)職稱,，首先你有中級(jí)職稱，代表你的專知識(shí)方面有一定的能力,。但不代表你工作中的能力,。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作，除具有專業(yè)知識(shí),，在日常工作中的靈活性,，處理事情的能力還是很重要的。但交談中,，基本屬于什么事都是夸夸其談的一類,。

會(huì)計(jì)人員什么階段做什么事。從才畢業(yè)的會(huì)計(jì)人員到做到財(cái)務(wù)經(jīng)理,、財(cái)務(wù)總監(jiān),。需要你在專業(yè)知識(shí)、個(gè)人能力方面進(jìn)行不斷的積累,。從一個(gè)畢業(yè)的會(huì)計(jì)人員我們來(lái)算一下時(shí)間,。

一般畢業(yè)的會(huì)計(jì)人員，我們打21歲來(lái)說(shuō),，前三年,，基本是學(xué)習(xí)基礎(chǔ)的時(shí)間,，好多還是在做出納的工作。到了24-25就基本已經(jīng)到了結(jié)婚的年紀(jì)了,。這時(shí),，對(duì)于男女就出現(xiàn)了一個(gè)比較大的分界點(diǎn)。由于女孩結(jié)婚生小孩,，可能就有一段時(shí)間停滯期,，一般會(huì)有2年左右的時(shí)間。就到了27-28左右,。男的這時(shí)能做到主管的崗位,，就已經(jīng)不錯(cuò)的了，有的還做不到,，有的還在為找做全盤(pán)會(huì)計(jì)的機(jī)會(huì)而“周游公司”,。到了基本穩(wěn)定了，年紀(jì)已經(jīng)到了30左右了,。這時(shí)也是主管向財(cái)務(wù)經(jīng)理進(jìn)發(fā)的一個(gè)階段了,。這個(gè)階段，時(shí)間比前期相對(duì)來(lái)說(shuō)更長(zhǎng)一些,。這個(gè)時(shí)間,，有的短的會(huì)有3年左右，有的會(huì)有5-6年的時(shí)間,。因?yàn)樵较蛏献?，越?duì)管理方面的能力提出更高的要求，前面提到阿姨的問(wèn)題,，這屬于這種類型,。5-6年后人已基本到了35-37左右了。如果這個(gè)階段沒(méi)有提前,?；问帋啄辏偷搅?0了,。

可能有的人會(huì)說(shuō)了,，沒(méi)事啊。反正我已做了主管了,，別忘了,，后面有一大堆的30左右的人在等著呢。你沒(méi)有壓力嗎,。為什么現(xiàn)在外部招聘時(shí)有些公司提到不能高于45或40歲,。

前段時(shí)間有個(gè)原先公司的同事給我打電話，他的情況就很值得深思,。湖南人,，廣東工作,，沒(méi)有定居，年紀(jì)40不到,，快了,。本科學(xué)歷，中級(jí)職稱,，注會(huì)將考出?，F(xiàn)任一家公司財(cái)務(wù)主管，下面有6-7人,，上面有一經(jīng)理,。

這家公司是他兩年來(lái)?yè)Q的第二家公司了。我問(wèn)他,，你現(xiàn)在下面帶些會(huì)計(jì),，平時(shí)是如何管理的。他說(shuō),，平時(shí)我們下邊管的比較松,，我基本是協(xié)助經(jīng)理做些工作多一些。那你做為主管是起什么作用的?，F(xiàn)在有這么好的機(jī)會(huì)。有些事要主動(dòng),，工作只有做了,，你才能積累經(jīng)驗(yàn)，才能鍛煉到自已的能力,。否則,，在這家公司再做3年，出去也是這個(gè)老樣子,，工資也不會(huì)高到哪去,。

從一個(gè)發(fā)達(dá)城市，去到一個(gè)更偏遠(yuǎn)的地方,，你的競(jìng)爭(zhēng)力,，會(huì)在你的簡(jiǎn)歷上如何體現(xiàn)。什么階段,，做什么事,。什么階段，我們考慮什么事,。有些事,，不是你想要如何就能如何。趁年輕,，走好前面的路,，后面再回頭時(shí),，才沒(méi)有遺憾。

人在什么階段,，就要做什么階段的事,。想什么階段的事。到的結(jié)婚的年紀(jì)就應(yīng)想要結(jié)婚的事;到了生小孩就應(yīng)想生小孩的事;到了穩(wěn)定的時(shí)就要想穩(wěn)定的事,。馬上要40了,，后面一大幫30幾的人在等著，你還在做主管,，如果你出去,，你的競(jìng)爭(zhēng)力會(huì)有多大，能不能競(jìng)爭(zhēng)過(guò)他們,。

正如上面提到的阿姨,，40-50就應(yīng)做這個(gè)年紀(jì)應(yīng)做的事，那是什么事呢?專家類,，或經(jīng)理類,、總監(jiān)類。還是普通會(huì)計(jì)人員,，你如何競(jìng)爭(zhēng)20幾的人,，他們能一天睡三個(gè)小時(shí)，你能嗎?不能,。人到了一定年紀(jì),，就是這樣，不得不認(rèn),。

但話又說(shuō)回來(lái)了,，才畢業(yè)的學(xué)生，一定要分清階段,，初入職場(chǎng)時(shí),，一定要想好你的職業(yè)規(guī)劃，學(xué)習(xí)是一定的,，但除了專業(yè)知識(shí),，企業(yè)里要學(xué)的東西還很多，需要理性認(rèn)識(shí),，不可工作換的太勤,。

同時(shí)，對(duì)于有些證件控,，也不能老是抱著證件,，證件是好，但那是錦上添花的東西,，我也見(jiàn)過(guò)不少注冊(cè)會(huì)計(jì)師能力也是平平,，證件與能力并不劃等號(hào),。能力來(lái)源于工作的積累和你自已本身的認(rèn)知。

從畢業(yè)到財(cái)務(wù)經(jīng)理,、總監(jiān),，需要我們?cè)诟鞣矫娣e累。不能證件控,，也不能僅是普通的會(huì)計(jì)核算,。需要不斷的向管理靠近。會(huì)計(jì)之所以有魅力,，正是他能指導(dǎo)企業(yè)的經(jīng)營(yíng),，真的會(huì)計(jì)高手，是用會(huì)計(jì)來(lái)解決企業(yè)的管理問(wèn)題,，而不僅是出出報(bào)表 ,、報(bào)報(bào)稅。出出報(bào)表,，報(bào)報(bào)稅的會(huì)計(jì),。再老，工資也不會(huì)高到哪去,。真正工資高的,，不是核算會(huì)計(jì)，而是管理會(huì)計(jì),。我們要做,，會(huì)使用會(huì)計(jì)這個(gè)工具的人，不要一直為別人準(zhǔn)備工具,。剛畢業(yè),，你可以多學(xué)習(xí),，到了一定階段,，你就要成為使用工具的人。什么階段,，做什么事,。什么階段，想什么事,。

銀行職業(yè)規(guī)劃面試回答篇十四

問(wèn)題分析： 職場(chǎng)的法則是if you fail to plan, you plan to fail. 面試官當(dāng)然喜歡對(duì)自己前途做過(guò)認(rèn)真規(guī)劃的申請(qǐng)人,。同時(shí)， 他必須考慮自己的公司是否能幫助你實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)夢(mèng)想,。

很差回答： 我希望在第一年的時(shí)間里通過(guò)公司培訓(xùn)和自我學(xué)習(xí)迅速適應(yīng)工作,， 成為一名合格的員工。在未來(lái)的三年之內(nèi),， 我希望靠自己優(yōu)秀的業(yè)績(jī)進(jìn)入管理層,。

點(diǎn)評(píng)： 聽(tīng)到這樣的回答,， 一部分面試官可能會(huì)心生不悅： “老子熬了五六年之后才升職……” 此外， 這樣的回答毫無(wú)特色,， 可以被任何人用在任何面試上,， 絲毫沒(méi)有展示出你對(duì)這家公司career structure的了解。

回答示范1： 我的職業(yè)規(guī)劃很清晰,， 就是在銀行銷售崗位上做下去,。我現(xiàn)在申請(qǐng)的職位是銷售代表， 我希望盡快學(xué)會(huì)基本的營(yíng)銷技巧,， 成為一名合格的銷售人員,。 在工作中多多擴(kuò)展人際關(guān)系，爭(zhēng)取為咱銀行帶來(lái)更多的新客戶,，并盡心維護(hù)好老客戶,， 這個(gè)就是我近期的目標(biāo)。至于長(zhǎng)遠(yuǎn)的職業(yè)目標(biāo),， 我想,，等我有了足夠的能力，相信公司會(huì)給我更大的發(fā)展空間,， 希望我未來(lái)也能更好的完成公司交給的任務(wù),。

點(diǎn)評(píng)1： 個(gè)人的職業(yè)規(guī)劃恰恰是每個(gè)公司能夠提供并且樂(lè)于提供的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)， 個(gè)人與公司達(dá)到了一拍即合的效果!很多申請(qǐng)人會(huì)說(shuō),， 哎呀,， 我怎么可能知道我所申請(qǐng)的公司會(huì)提供什么樣的職業(yè)平臺(tái)?其實(shí)， 只要你耐心在網(wǎng)絡(luò)上進(jìn)行搜索,， 或者多多請(qǐng)教有工作經(jīng)驗(yàn)的人士,， 這個(gè)問(wèn)題就迎刃而解了。

回答示范2：說(shuō)實(shí)話,， 我目前的職業(yè)規(guī)劃還不是特別清晰,， 畢竟這是我的第一份銷售職位， 和以前做老師的工作內(nèi)容完全不同,。所以說(shuō),， 我還沒(méi)有給自己制訂一個(gè)明確的規(guī)劃， 比如三年之內(nèi)做好銷售代表,， 三年之后做銷售主管這樣的職業(yè)規(guī)劃,。不過(guò)， 我有一個(gè)很清晰的“自我發(fā)展”的規(guī)劃： 我希望在專業(yè)性上和人際交往上都能夠有所突破,， 成為一個(gè)很優(yōu)秀的人,。從專業(yè)性上來(lái)說(shuō)， 我要成為一個(gè)“行家里手”， 要非常了解咱銀行的產(chǎn)品 特性,，能給銀行帶來(lái)業(yè)務(wù),，也更好的給客戶帶來(lái)方便，等等,。從人際交往上來(lái)講,， 我是一個(gè)很敏感的人， 能夠敏感地覺(jué)察到別人想得到什么,， 然后盡量去滿足他,。我覺(jué)得不論是做銷售還是做人， 只要能夠敏感地了解別人,， 就很容易成功,。

點(diǎn)評(píng)2： 真誠(chéng)的分享， 很容易觸動(dòng)對(duì)方,。我們列舉這個(gè)回答示范,， 并不是想鼓勵(lì)你一律實(shí)話實(shí)說(shuō)， 告訴面試官你還沒(méi)有想好自己的職業(yè)規(guī)劃,。其實(shí),， 做出這個(gè)回答的申請(qǐng)人已經(jīng)對(duì)自己的職業(yè)有了相當(dāng)清晰的規(guī)劃： 做一名專業(yè)的、 敏銳的好銷售!