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公司總經理發(fā)言稿篇一

各位同事：

大家晚上好,！

我非常快樂在這個溫馨祥和的美妙時刻,，我們快樂地歡聚一堂,，帶著你們的祝福和關愛，來參加我們xx公司20xx年會,，并共同見證我們對全體員工過去一年奉獻的肯定和感謝,，也共同展望新一年的成就，并預告成功,。在此,，我很快樂地向全體員工同事，致以熱烈的歡迎和最衷心的新年祝福,！

回憶即將過去的友誼,，智慧，事業(yè),，人生多豐收的一年里,，“xx”這個由中國最有潛力和最有才干的人，所組成的強有力的團隊,，在不斷地開展壯大,。諾瑞也先后迎來了更多精英人才的參加，是你們的參加,，開展和豐富了諾瑞,；是你們的參加，我們共同提升了人生,。茫茫人海中,，長長時空里，從此我們有了專業(yè)和智慧的伙伴,，我們的生命正在上演最為精彩的激情,！

20xx年諾瑞的綜合實力進一步增強，員工才能和生活進一步提升改善,。我們上下同欲,，繼續(xù)全面提升工作質量。我們加強客戶效勞和客戶導向,，積極致力于熱點問題的妥善解決,，努力建立和改善各項工作流程和標準。20xx年通過所有部門的積極配合,，我們圓滿地達成了公司的整體目的,。在這里我感謝各位同事為工作目的的達成而奉獻的無數辛勞和專注時刻,！

最近兩個月來，我們描繪了20xx年在新的條件下實現公司和各部門目的的宏偉藍圖,。20xx年,，對于xx員工來說，是非常重要的一年,。我們銷量將到達新的高度,，公司將更多地為具有一技之長的員工提供發(fā)揮個人天賦的時機和舞臺。x年來的公司成長,，實際上是全體員工個人提升的累積,，公司的相貌有了歷史性變化。莊子說：“人生有涯,，智慧無涯”,。對于智慧的追求和探尋是永遠沒有盡頭的，客戶的需求提升也是沒有窮盡的,。各位雖然xx年獲得了宏大的進步,，但你們作為對自己有要求負責任的社會精英，對更高目的的追求卻并不能因此而停頓,。相反,，這僅僅是更高目的達成的開場。

改進,，開展個人業(yè)績,，開展正確的態(tài)度和方法，使全體員工發(fā)揮長處,，學有所為,，勞有所得。由個體的成長,，促進團隊的合作,，家庭和社會也更和諧，到達多方共贏,，共同開展,。

20xx年我們將推動具有浩然正氣的行為和弘揚符合正確道德的行為，鼓勵每一個人承擔自己應該承擔的,、對自己,、對家庭、對工作,、對社會的責任。我們要消費出更高更穩(wěn)定質量的產品,，我們要提供更高更穩(wěn)定質量的效勞,，我們要將這些高質量的產品和效勞,，以及我們的正確思想推廣到全國各地，讓代理商,、零售商,、消費者安心、放心,、開心地使用我們的產品和效勞,，并以此而自豪！我們要不要為此鄭重地承諾,？要,！

使客戶滿意。

此時此刻,，我們深深掛念缺乏平衡營養(yǎng)的寵物,，需要各方面知識的寵物主人,，需要值得信任高品質產品和效勞的消費者,，需要擺脫虧損增加盈利的零售商代理商。我們諾瑞員工應該盡己所能幫助他們早日擺脫困境，去除客戶的煩惱。我們衷心希望全球寵物和愛寵人士享受平安安康的快樂生活,。

最后，我祝各位同事和你們的家人在新的一年里幸福快樂,！謝謝大家。

尊敬的各位來賓、各位朋友，全體家人們：大家上午好！

值此新春佳節(jié)降臨之際，在這燈光絢麗的舞臺，我首先想說的還是感謝,，感謝大家燦爛的笑臉,，感謝大家因為藥浴安康事業(yè)今天相聚于此，感謝所有關注久經堂的有緣人,，是你們的辛勤努力、是你們的無間合作,、是你們的默默支持,，久經堂才可以有今天的成績！在這辭舊迎新的美妙時刻,，我謹代表公司,，向全體久經堂家人及家屬致以節(jié)日的問候和新春的祝福！20xx年是公司保持良好開展勢頭的一年,，是市場拓展,、隊伍建立獲得驕人成績的一年，是久經堂全體家人迎接挑戰(zhàn)、經受考驗、努力克制困難,、出色完成全年任務的一年,。

開展,。

展望新的一年,，我們滿懷憧憬，激情澎湃,。沒有什么能阻擋我們的步伐,，沒有什么能動搖我們的信心，我們將開足馬力,，奔向更加輝煌的20xx,。我堅信,，久經堂的明天因在座各位的拼搏奮斗，而更加精彩輝煌,！

最后,，再次感謝大家為藥浴安康事業(yè)的付出和努力，祝大家新春愉快,，工作順利,，身體安康，合家幸福,，萬事如意,！給大家拜個早年了！謝謝大家,！

尊敬的各位來賓，各位同事,、各位朋友：你們好,！

20xx年已經過去，回首公司這x年來的開展歷程和風風雨雨,，我們有過挫折,，也有過收獲和喜悅。今天,，我要感謝和公司一路走來的每一位員工,，為了工作，很多員工主動放棄休息,，加班加點,，甚至通霄達旦的工作，使得我們公司方面實力得到了快速的開展,！

能獲得今天這樣的成就,，在以后的新品會中，我要感謝大家對公司的無私奉獻,，也感謝所有的員工對我的支持和信任,。很多時候，我們員工在實際工作中所面臨的困難和艱辛程度,，往往是超出我們做指導的估計和想象的,。在此，我要借這個時機,，向你們說一聲：＂謝謝你們,！你們辛苦了！擁有你們,，我感到非常地驕傲,！

謝謝大家！不過今天我們開的不只是表彰會，更是總結會,。既然是總結會,，我們就不能只談獲得的成就，也要敢于認識和發(fā)現缺乏,，因為每一寸的缺乏正是我們公司能進步的空間,！

我認為這主要是由于當事人和各部門的大局意識薄弱造成的！

我們都知道xx公司是我們所有xx人共同的家園,，是我們每個員工生活工作和實現人生價值的依托,。公司的興衰關系每個人的切身利益，可以說,，xx興那么員工興,，xx衰那么員工困。說的簡單點就是大河沒水小河干,。公司的利益和各個部門息息相關,，和在座的每個人都息息相關！所以我們每個員工,、每個部門都要與公司利益保持高度一致,，樹立大局意識。任何時候,、任何地方,、任何情況下，都要以大局為重,，精誠團結,，親密協(xié)作！

請各部門負責人和當事人注意,，在20xx年我們要注意有什么類型的新車會,，我們在春節(jié)過后的日常會議中將把此作為重要的議題來深化的討論和解決，結實樹立起以公司利益為重的大局意識,，把公司各部門合作不默契這一問題徹底的解決,，為更加輝煌的xx年打好根底！

我們公司將來的目的是：xx在不遠的將來可以成為服裝行業(yè)內最盈利的品牌,！xx將來要被業(yè)界內外和消費者所公認的最正確品牌,！

公司總經理發(fā)言稿篇二

朋友們、伙伴們：

大家晚上好,！

在這辭舊迎新的日子里,，我們又迎來了每年一次的年會，我心情特別激動,，“年年歲歲有今朝”,，在過去一年中,，非常感謝每位朋友對公司所有員工的支持與幫助，感謝我的朋友,，我還記得茉莉姐在教堂為我禱告幸福,，感謝張騰方大哥對我生活的關心與幫助，感謝小勇兄弟對我的善意的批評,，還有惠江兄弟視我為親兄弟的對待,；還有感謝我清華大學emba的同學對我的提醒與幫助，是您們看著我的成長,，是您們幫助了我,。

在過去一年中，力鵬人取得階段性業(yè)績,，這些業(yè)績是所有員工努力勞動創(chuàng)造出來的,，感謝所有員工在過去一年中的勤奮與奉獻，是您們的犧牲與奉獻,，才有力鵬今天的一個小進步,。

在過去一年中，我們勤奮工作,，爭取把事情做好，把問題想得周到,，不斷把業(yè)績推上一個新的臺階,；我時時刻刻如履薄冰，危機感時時刻刻在我腦海中浮現,，我們力鵬人要嚴格要求自己,，保持勤奮、積極,，主角的心態(tài)去聚焦于工作,；在過去一年中，我們力鵬人學會過程管理,，學會在績效考核里注入企業(yè)文化,，我們關注員工的成長，關注員工的生活,，這是我們力鵬人的一個小進步,。

我們學會了感恩，感恩我們的社會,，我們是一群有責任與夢想的年輕人,，力鵬人的使命是為社會承擔企業(yè)公民的責任；力鵬人要學會感恩,，感恩我們的家庭,、父母,、親人，是他們的寬容,、理解,、博愛支撐著我們，伙伴們春節(jié)回家記得給父母,，家人買份禮物,，不要忘了身邊關心我們的人；同時感恩我們的員工,，我們的員工不愧為這個時代的弄潮兒,。在極其殘酷的市場競爭中，我們能夠走到今天,，克服一個又一個困難,，我要謝謝您們。去年最讓我糾心的一件事情就是我們的店長小石,。她是一位很優(yōu)秀的員工,，她兩次懷孕兩次流產，尤其第二次懷孕,，由于工作負責任,，那一段時間我又出差，她堅持崗位沒有及時去調理身體又流產了,，她的身體本身就很虛弱,，我的內心很不好受，一個為企業(yè)勇于奉獻,，勇于擔當的人,，作為企業(yè)的`負責人我又能做些什么？我苦苦思索,，我能做什么,？是神告訴我，這個自然界有一種神奇的力量在支撐著我,，保佑著我,，每當我努力工作時，神離我的距離就越近,；是神告訴了我,，如果我不能幫助我的員工過上幸福的生活，我認為我是有罪的,；所以,，20xx年我們的規(guī)章制度增加了許多員工的福利與保障，我愿意跟我們的伙伴一起來奮斗我們力鵬人未來美好的愿景,，“讓我們的顧客遍布世界上的每一個角落”這是我們的終極目標,。

最后,，謝謝大家，朋友們伙伴們,，我們痛快的喝一杯,。

公司總經理發(fā)言稿篇三

農歷新年的鐘聲即將敲響，2019年的腳步已向我們邁來,。在這個充滿希望的美好時刻,，我代表x公司，向長期支持和關心公司工作的各業(yè)務合作伙伴,、各供應商致以美好的祝愿和深深的感謝!向公司全體員工及家屬致以誠摯的慰問!

“老去又逢新歲月,，春來更有好花枝”。已經過去的2019年,，是我吉成蓬勃發(fā)展的一年,，在吉成的歷史上共同書寫了2019年的“動地詩篇”。我們成功推出吉成專利打印機,，開創(chuàng)pos打印專利之先例;觸摸屏收款機系列更完善,，使客戶有了更多的選擇;各項產品的產量與銷量不斷刷新歷史高峰;還制定了公司2019-2020年戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，確定了通過十年時間建成中國知名的pos企業(yè);同時,，在公司對外影響,、企業(yè)文化,、員工素質,、職工福利待遇,、銷售區(qū)域等各方面都有了很大提高,。

駿馬辭舊去,，金羊迎春來,，新的起點孕育著新的希望,，新的希望激勵我們躍馬揚鞭。我們將以更昂揚的斗志,，更積極的姿態(tài)，更堅實的步伐,，續(xù)寫新篇章,，共鑄新輝煌!

祝偉大的祖國欣欣向榮!

祝吉成的明天更加美好!

祝大家新年快樂!身體健康!萬事如意!心想事成!

公司總經理發(fā)言稿篇四

各位領導,、同志們：

大家好！近年來，我們迅達電磁線有限公司在縣縣政府和安宜鎮(zhèn)黨委,、政府的大力扶持下，企業(yè)不斷發(fā)展壯大,，成為全縣10強重點企業(yè)之一。20xx年實現產值1.75億元，開票銷售1.72億元，利稅1100萬元,。今年,，公司將緊緊圍繞全縣工業(yè)經濟突破年”和我鎮(zhèn)“開票銷售二十億，財政收入超億元”的目標,，理清思路邁闊步,，埋頭苦干創(chuàng)大業(yè)，力爭實現產值7億元,，開票銷售6.8億元,，利稅5000萬元,，同比分別增長300、295,、354,，奮力躋身全國大型電磁線行業(yè)前列。我們將著重抓好以下幾方面工作：

盡管目前我們有較好的市場空間和市場份額,，產品已輻射到全國20多個省,、市，但對照縣鎮(zhèn)兩級黨委、政府的希望和要求,，跳出寶應看迅達,，放眼未來看迅達，我們的生產總量,、產品質量,、科技含量、利稅增量還有較大差距,。為此,，我們將：一是在培養(yǎng)人才隊伍上做文章。今年公司高薪聘請6名管理人才,，招聘35名技術骨干,，優(yōu)選15名業(yè)務尖子分別到北京、天津等電工企業(yè)跟班學習,，分期分批對所有員工進行技術培訓,，加快建立一支高素質、懂管理,、善經營,，勇于迎接更大更新挑戰(zhàn)的人才梯隊。二是在協(xié)調資金運作上做文章,。大力加強銀企合作,，以良好的信譽贏取各大商業(yè)銀行信貸支持，并積極爭取省重點企業(yè)財源建設扶持資金和國家,、省,、市星火計劃專項資金，通過多方籌措,，力爭組織1億元流動資金,，確保企業(yè)“吃飽喝足”，開足馬力,。三是在提升產品質量上做文章,。不斷增強員工的敬業(yè)精神和責任意識，嚴把質量三關,。即原輔料不合格的絕不準進廠門關,，上游工序產品不合格的絕不準進下游工序關，成品不合格的絕不準出廠門關,。四是在開拓市場空間上做文章,。不斷優(yōu)化銷售隊伍,，安排四名銷售經理分別負責西北,、東北,、西南和東南四個大片，找準產品定位,，明確主攻方向,，20xx年力爭再開發(fā)國內特大型變壓器和電機廠家5—10個。及時調整營銷策略,，逐步淘汰資金信譽度差的中小客戶,，將目光鎖定德國西門子、山東魯能,、上海abb,、河南許昌、沈陽變壓器等成長型,、高科技型,、巨人型企業(yè)。通過精心組織,，科學調度各種生產要素,，加快提升公司對外形象和競爭實力。

加強裝備投入,。在開足原有機器設備生產線的基礎上,，再投入500萬元，新上2臺漆包機,，2臺連續(xù)擠壓機,，2臺絲包機，滿負荷生產,，實現產值3.3億元,，銷售3.2億元，利稅2200萬元,。

今年公司將采用上引法技術,，直接買回原銅加工成品銅投入生產，無需再花費巨額資金從外地購買成品銅,，僅此每噸可節(jié)省1200元,，一年僅原料可節(jié)約1000萬元。在工藝上動腦筋,。三是加強技術改造,。目前公司已組織科研人員對原有的4臺套絲包機進行技術改造，改造高頻感應加熱器,，采用螺旋環(huán)式加熱方法,；利用遠紅外線測溫系統(tǒng)，實現溫度自動控制,，調整燒結工藝,、溫度,、時間；改造項目系列產品生產線設備的技術路線,，這樣可在一條生產線上一次性實現復合型絕緣層的燒結系列產品技術要求,。可將原來檔次低,、附加值低的絲包線產品變成檔次高,，附加值高，市場走俏的薄膜燒結線精品,，可形成年生產能力800噸,，形成產值1.44億元，銷售1.4億元,，利稅1000萬元的增長點,。

一是自我積累求發(fā)展。公司三期工程在鎮(zhèn)黨委,、政府的大力扶持下,，投入資金3500多萬元，從去年11月8日開工以來,，快速向前推進,。止目前，廠房基礎建設已全部完成,，新購買的薄膜拉絲機,、漆包機、連續(xù)擠壓機,、復合紙包機以及具有國際先進水平的換位導線機組已經陸續(xù)進廠,，目前已進入設備安裝調試階段，確保六月上旬正式投產達效,，僅三期工程投產可新增年產值2.5億元,，銷售24億元，利稅1800萬元,。二是嫁接合作求發(fā)展,。我們深知單靠企業(yè)自身積累難以邁闊步，創(chuàng)大業(yè),。為此,，我們在一手抓好三期工程設備調試、竣工投產和科學規(guī)劃建設四期工程的同時,，一手抓好外來生產要素的引進和嫁接,，目前已與成都電機總廠初步達成合資合作協(xié)議，該廠計劃投入2億元,，與我公司聯合生產電機及電磁線等配套產品,，同時抓緊跟蹤落實其他幾個意向性項目,，力爭在完成今年產銷7億元的基礎上，為明年突破10億元夯實基礎和積蓄后勁,。

領導,、同志們，沒有最好,，只有更好,。我們將以本次會議為契機,，進一步搶抓機遇,，破解難題，加強自我積累與創(chuàng)新發(fā)展,，加快資本積聚與合資合作,，努力為富民興鎮(zhèn)強縣作出更大的貢獻,。

公司總經理發(fā)言稿篇五

各位來賓：

大家好!首先，我謹代表中國銀行某分行對某電子交易中心正式開業(yè)表示最熱烈的祝賀!電子商務作為網絡經濟的重要載體,，已經成為信息時代的某地場發(fā)展的一個重要標致,。隨著電子商務技術的日趨完善和電子商務某地場環(huán)境的日趨成熟,，電子商務成為越來越多的企業(yè)和行業(yè)追求和向往的交易模式,。

近幾年來，中國銀行致力于電子商務支付平臺的構建，目前我行已擁有國內最大、最完善的電子交易支付平臺，我們傾力打造的在線支付和企業(yè)網上銀行系統(tǒng)，被國際著名的《環(huán)球金融》雜志評為“中國最佳企業(yè)網上銀行”的稱號。某大宗鋼鐵電子交易中心與我行的強強聯手,，將有力地推動鋼鐵行業(yè)乃至于是中國b2b電子商務事業(yè)的發(fā)展和壯大,。

電子商務的交易方式，不僅把某地場的'交易行為標準化,，同時也為交易提供了更大的靈活性,，大大提高了交易各方的運作效率;與此同時,，電子支付也減輕了交易各方的資金運作壓力,，提高了資金的利用率;電子商務使企業(yè)的采購,、生產、財務,、供應等內部主要管理環(huán)節(jié)更加緊密,，較好地推動企業(yè)的高效運行,，提高了企業(yè)的效益。

這次,，中國銀行為交易提供的配套專業(yè)解決方案,，將著力于交易各方資金流轉的安全、快捷,，同時,，保證了在線遠期、在線專場、在線掛牌等多種靈活的交易模式的實施,。在此基礎上,，我們還可以根據交易各方運作和管理的要求，對資金流實行全程的監(jiān)管和控制,，保障資金的安全實時流動,，促進交易合同的最終履約。

我相信,，中國銀行的企業(yè)網上銀行系統(tǒng)和在線交易支付平臺,，一定會強勁地支撐和推動鋼鐵在線交易的發(fā)展。

各崗位員工都進行崗前強化培訓并考核上崗,。讓客戶真正體驗到觸手可及的尊貴感,、及時準確的信息和安心便利的享受。

廣汽豐田國貿龍豐店,，將以顧客滿意,、誠信為本、持續(xù)改善,、尊重人性的企業(yè)理念為宗旨,，為打造龍巖地區(qū)汽車行業(yè)的no.1而不斷努力，為讓顧客能體驗到no.1的貼心服務而全心奉獻,。

有朋自遠方來,，不亦樂乎,。國貿龍豐店開業(yè)之后,，我們期待各位領導、四方來賓,、各界朋友予以一如既往的關心,、支持。同時也希望公司管理層和全體員工要強化管理,、規(guī)范運作,、熱忱服務、愛崗敬業(yè),，傾心傾力把國貿龍豐店做成龍巖地區(qū)有品味,、有檔次、有影響,、有效益的一流汽車4s店,。

最后祝各位領導、各位來賓身體健康,，生活幸福,，事業(yè)興旺!祝國貿龍豐店開業(yè)大吉，生意興隆，鵬程萬里!

謝謝大家!

公司總經理發(fā)言稿篇六

明陽天下會議服務公司尊敬的各位來賓,、各位同仁：

大家晚上好,！

非常高興又一次在這團圓、喜慶和開心的場合當中與大家歡聚一堂,，共賀新春,。時間過得飛快，我們已悄然告別了成績斐然的20**年,，迎來了充滿希望的20**年,。過去的一年，是公司發(fā)展歷史最令人鼓舞,、令人振奮的一年,，也是我們在座各位創(chuàng)造歷史、書寫歷史的一年,。公司取得所有的成績都凝聚著在座各位員工的心血和汗水,，是全體員工同心協(xié)力、無私奉獻,、團結拼搏的成果,。在這里我要感謝大家一年來的辛勤付出和努力，感謝大家的支持,。

20**年的成績已經成為了歷史,，展望20**年，我們的任務更加艱巨,，一是規(guī)劃明年的工作,，打造幸福企業(yè)。二是關于成立環(huán)祥集團,。隨著企業(yè)發(fā)展的壯大,，就要追求一種目標、一種文化,。不光要提高經理的收入,，職工的收入也要提高，并且職工的幸福指數也要提高,。打造幸福的企業(yè),，作為一個愿景、一個目標,，首先需要建立一個儒雅的團隊,，每一個員工要做儒雅的員工，從我做起,，從高管做起,，人人參與，培養(yǎng)個人的良好品德。個人具有了良好的品德,，企業(yè)才有良好的品牌形象,，才能自覺承擔社會責任，才能完成打造幸福企業(yè)的使命,。希望所有公司的同仁能夠卸下歷史的成績和壓力,，攜手共進，在新的一年不斷跨越,，再創(chuàng)新的輝煌,。戰(zhàn)略決定方向，細節(jié)決定成敗,，20**年我們將繼續(xù)完善優(yōu)化產品結構,，加強銷售、合作等方面的管理,，為客戶提供多方面,、多渠道的服務，通過各部門全力合作,，穩(wěn)步實現共贏,。逐步成為真正的集團公司。

公司要持續(xù)發(fā)展,，需要我們每個人每天每月每年兢兢業(yè)業(yè),，同心同德，創(chuàng)新進取,。對于每位員工,，我主要強調三方面的內容，希望大家能夠凝聚力量,，全力以赴,，共鑄我們輝煌的未來。

對于我們來說真正的贏是雙贏,，這里包括三層意思：1、公司與客戶的雙贏,，即通過實現顧客的價值來實現公司的利益,。2、公司與員工的雙贏,，通過建立行之有效的人才培養(yǎng)體系,，推動公司的發(fā)展。通過每一位員工的努力,，凝聚團隊的力量,，保證日常各項工作的順利開展，從而更好的推動公司的發(fā)展歷程。同時,，公司將在20**年著力企業(yè)文化的建設,，把環(huán)祥集團的文化理念，與發(fā)展戰(zhàn)略相結合,，促使企業(yè)理念真正落實到企業(yè)的經營與管理之中,。3、公司與社會的雙贏,，通過投身社會公益事業(yè),，提供就業(yè)機會，樹立環(huán)祥集團良好的社會形象,，為社會的發(fā)展做貢獻,。

“天時地利不如人和”，只有同事之間的關系融洽相處,，我們工作起來才會更舒心,，每天才會過得更有意義?！爱敼ぷ魇且环N樂趣時,，生活是一種享受；而當工作是一項義務時,，生活就成為苦役”,，同事之間若有良好的關系，將有利于大家的工作和生活,。

我們常說“做事先做人”,，它就是指要成就一番事業(yè)，首先要有好的品德,。的確,，學會做人是成事之道，“得人心者得天下”,，人品人格是謀事之基,，一個人若要成功，首要問題就是學會做人,?！吧拼齽e人，就是善待我們自己”,，懂得尊重別人,，懂得互諒互讓，懂得愛護集體,，懂得勤奮努力。每一個人生活在現實社會中,，都渴望著成功,，而且很多有志之士為了心中的夢想,，付出了很多,，然而得到的卻很少,，這無疑對做人做事提出來更高的要求。每一個成功的人背后都有著責任的身影,，責任可以使人堅強,，責任可以激發(fā)潛能，在一定程度上,，責任承載著能力,。一個充滿責任感的人，才有機會充分展現自己的能力,，才能爭取到更多的機會,，才能更好地走向成功。在這個世界上，有才華的人很多,，但是既有才華又有責任感的人卻不多,，只有擁有責任與才華，才能更好地立足于社會,。20**,，我期待xx集團因為有你而自豪！

“攜手共贏,，共創(chuàng)美好的未來”,。我相信,，有在座各位員工的信心和努力,，有大家團結協(xié)助,、不斷創(chuàng)新的團隊精神,，必將開啟環(huán)祥集團新的發(fā)展篇章，使公司取得更加輝煌的業(yè)績,，相信我們在座的各位,，也能夠收獲更多的成功和幸福！最后,，值此新春佳節(jié)來臨之際,，我也代表公司向全體員工拜個早年，祝大家在新的一年里工作順利,！身體健康,！闔家幸福！

謝謝各位,。

公司總經理發(fā)言稿篇七

各位領導,、各位嘉賓、各位朋友：

今天是__市__保險代理有限公司開業(yè)慶典,，出席今天慶典的有__市各家保險公司的老總們,，有__市保險行業(yè)協(xié)會的領導，有工商,、稅務等政府有關部門的領導,，有長期以來對我司的籌備和發(fā)展給予大力幫助和支持的社會各界朋友，有__電視臺,、__日報,、__晚報等新聞媒體的朋友們，首先我代表__保險代理公司向各位領導和各位朋友的光臨表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!

__保險代理公司由中國保險監(jiān)督管理委員會于20__年8月18日批準開業(yè),，由__市工商局于20__年9月8日進行注冊登記,，成為__市第一家專業(yè)保險代理機構，其業(yè)務經營區(qū)域為__省行政轄區(qū),。__保險代理公司將接受__省轄區(qū)內尤其是__轄區(qū)內各家保險公司的委托,，代理銷售保險公司的保險產品，代理收取保險費,，代理相關業(yè)務的損失勘查和理賠,。__保險代理公司將以一流的管理、一流的服務,、一流的品牌,、一流的信譽服務于各家保險公司，服務于__尤其是__的廣大客戶,，為發(fā)展__的保險事業(yè)作出自己的貢獻,，讓每一個家庭,、每一個企業(yè)、每一個社會組織在保險的充分保障下安定地生活,、穩(wěn)健地發(fā)展,。

__保險代理公司作為保定市第一家專業(yè)保險代理公司，其生存和發(fā)展離不開各家保險公司的扶持,，離不開政府各部門的幫助,，更離不開社會各界朋友的支持，希望在座的各位領導及各位朋友在以后的日子能更加關注我們,，更加支持我們,，你們的每一分支持都將激勵我們更加努力地工作，努力打造__保險業(yè)的專業(yè)服務品牌,，為各家保險公司服好務,，為廣大客戶服好務，真正成為溝通保險公司與客戶的橋梁,，讓保險公司的產品通過我們的服務惠及廣大客戶,，讓保險公司的服務通過我們的傳遞得到充實和延伸，在此我代表__保險代理公司的全體員工對給予我們支持和幫助的各位領導及各位朋友再次表示衷心的感謝!

最后,，祝各位領導及各位朋友身體健康,，工作順利，家庭幸福,，萬事如意!謝謝!

各位貴賓,、各位朋友、先生們,、女士們：

在碩果累累的金秋十月,，在這個值得紀念的喜慶日子，我們在這里歡聚一堂,，慶祝玉福軒隆重開業(yè),，值此開業(yè)慶典之際，請允許我代表我個人及在場的各位來賓,，對玉福軒的開業(yè)表示熱烈的祝賀;對遠道而來專程參加我們慶典活動的各位來賓,，各界朋友表示熱烈的歡迎。

玉福軒的經理魯軍先生,，是我的學生,，是我從教以來的第一批學生。魯軍先生在學生時期就勤奮好學,，擁有開拓進取精神,，創(chuàng)新意識，是學生里的佼佼者。走向社會,，魯軍先生更是與時俱進,，銳意進取，敢做商海的弄潮兒,。玉福軒經過近一年的籌劃,，大手筆描繪，今天正式開業(yè)了,。滄海月明珠有淚,，藍天日暖玉生煙。玉福軒是一個朝氣蓬勃,，充滿活力，富有想象力和創(chuàng)造力的專業(yè)精品玉石店,，魯軍先生誠信,，穩(wěn)健的為人之道，堅韌求實的辦事作風,，必將領航玉石業(yè)的潮流,。我們相信，在社會各界朋友的幫助下,，經過自身努力拼搏,，玉福軒一定會逐漸成長壯大，謹此,，我向所有曾經關心支持過玉福軒的各界朋友表示衷心的感謝,。

最后祝愿玉福軒開業(yè)大吉，祝玉福軒開業(yè)慶典圓滿成功,。祝各位來賓身體健康,，工作順利，家庭幸福,，萬事如意!謝謝!

尊敬的各位領導,、各位來賓、女士們,、朋友們：大家中午好!

在這個的美好時節(jié),，我們迎來了某公司的開業(yè)典禮，應黃董事長的邀請,，我前來參加開業(yè)慶典,，并且作為嘉賓向公司的開業(yè)獻上我真誠的祝福。首先,，請允許我代表各位嘉賓及我本人向某公司的隆重開業(yè)表示熱烈的祝賀!祝某公司事業(yè)紅紅火火,、財源滾滾而來，前程輝煌燦爛!

幾十年來，中國行業(yè)取得了長足的發(fā)展,，近年來更是進入了發(fā)展的快車道,。剛才黃總的一番話，讓我們倍感親切,，也讓我們充分體會到公司積極向上,、自我進取的精神。作為在建筑行業(yè)發(fā)展的參與者,，我們親歷了這個行業(yè)幾十年蓬勃發(fā)展的機遇期,，見證了許多企業(yè)家無悔奮斗的艱辛歷程，無論在這個行業(yè)中成功與否,，大家都與建筑行業(yè)結下了一段情緣,，品嘗到了這個行業(yè)的酸甜苦辣，也積累了可貴的人生財富,。我們都要感謝這個行業(yè),，這個行業(yè)也要感謝我們，正是我們的參與和貢獻成就了這個行業(yè)的發(fā)展,。我衷心的希望我們每個個體和這個行業(yè)都有良好的發(fā)展和輝煌的未來,。

在這里，我真誠的期望,，公司今天的開業(yè)慶典,，當做萬里長征邁出的堅實第一步。希望你們在今后的事業(yè)發(fā)展中,，精誠團結,、奮力拼搏，以良好的經營理念和管理手段,，在競爭中求生存,，在創(chuàng)新中謀發(fā)展。相信公司在領導人的帶領下,，通過廣大員工的共同努力,，一定會逐漸成長壯大，發(fā)展成為一個朝氣蓬勃且充滿創(chuàng)造力的企業(yè),。

最后,，再次衷心祝愿公司開業(yè)大吉、事業(yè)亨通,、興旺發(fā)達!祝到場各位朋友身體健康,、萬事如意!

謝謝!

尊敬的各位領導，新聞界的朋友們,，各位來賓：

上午好!

今天,，是一個喜慶的日子：在您們的大力支持下,，經過全體伙伴數月的緊張籌備，經中國保監(jiān)會批準,，國華人壽保險股份有限公司廊坊中心支公司正式開業(yè)了!

首先,，請允許我代表國華人壽保險股份有限公司廊坊中心支公司總經理室，對各位領導,、各位來賓,、各位朋友光臨廊坊中心支公司開業(yè)慶典表示最熱烈的歡迎!向廊坊市政府、廊坊市保險行業(yè)協(xié)會,、廊坊市各大銀行以及社會各界對國華人壽廊坊中心支公司的支持和厚愛表示誠摯的感謝!同時我也向參與廊坊中心支公司籌備的全體伙伴說一聲：你們辛苦了!

廊坊,，這座位于京津走廊之上的新興城市，近年來,，以經濟,、社會和諧發(fā)展的特色為世人矚目。城鎮(zhèn)居民人均可支配收入22818元,、農民人均純收入8500元,，分別增長12.6%和12%。在金融環(huán)境上,，廊坊獲得了中國最佳金融生態(tài)市、中國金融創(chuàng)新城市,，首批中國最具魅力金融生態(tài)城市等殊榮,。在經濟快速發(fā)展的同時，我市鍥而不舍地打造最適宜人居住的城鄉(xiāng)環(huán)境,，并成為國家園林城市,、國家環(huán)保模范城市，全國綠化模范城市,，獲得中國人居環(huán)境獎,，初步實現了經濟與社會、資源與環(huán)境,、人與自然相和諧的發(fā)展目標,。進軍廊坊保險市場、服務廊坊經濟發(fā)展,、造福廊坊人民,，為廊坊社會經濟發(fā)展保駕護航是國華人壽保險股份有限公司廊坊中心支公司機構發(fā)展戰(zhàn)略的重要組成部分。國華人壽保險股份有限公司廊坊中心支公司從今天起將正式擔負起這一光榮而艱巨的使命,。

我衷心希望,，廊坊中心支公司全體同仁能把開業(yè)作為創(chuàng)造輝煌業(yè)績的新起點，繼續(xù)弘揚“關愛零距離,，服務無止境”的公司理念,，以“讓中國每個家庭擁有保障和幸福”為己任，在廊坊這個現代化宜居生態(tài)城市樹立起國華品牌,，為國華人壽保險股份有限公司發(fā)展壯大,、為廊坊市保險市場的繁榮昌盛、為廊坊市的改革開放和現代化建設事業(yè)做出應有的貢獻!同時我也懇請,，廊坊市的各級領導和有關部門能一如既往地關心和支持國華人壽保險股份有限公司在廊坊的起步和發(fā)展,，我們有信心、有能力,，與廊坊市社會各界和廣大人民一道,，共同創(chuàng)造更加美好的明天!

凝國華之專業(yè)精神，創(chuàng)廊坊之繁榮盛世,。最后,，再次祝愿廊坊中心支公司開業(yè)大吉!

祝廊坊中心支公司的全體員工們馬到成功!

祝各位領導、各位來賓和朋友們身體健康,、工作順利!謝謝大家!

各位領導各位來賓,，女士們先生們,朋友們：

今天是一個值得紀念的喜慶日子，我們在這里隆重慶祝___開業(yè),，值此開業(yè)慶典之際,，請允許我對遠道而來專程參加我們慶典活動的各位領導，各位來賓,，各界朋友表示熱烈歡迎,。

謹此，我向所有曾經關心支持過我們的各界朋友表示衷心的謝意,。

最后祝開業(yè)大吉,，祝開業(yè)慶典圓滿成功.

開業(yè)致辭。

公司總經理發(fā)言稿篇八

各位代表,、同志們：

大家下午好,！今天，公司在此召開第x屆工會會員代表大會,、第x屆職工代表大會,。建立和完善公司工會組織架構體系，通過民主選舉,，選出了工會委員會委員,、工會經費審查委員會委員、女職工委員會委員,、職工監(jiān)事和職工董事,。

借此機會，我代表公司黨支部,、公司領導班子對會議的召開表示熱烈地祝賀,！下面,，圍繞本次會議的主題和任務，我代表公司黨支部,、公司領導班子提三點希望：

建立和完善公司工會的組織架構,，是進一步貫徹《工會法》和依法維護職工合法利益的迫切需要，對充分發(fā)揮工會組織,、職代會和職工主人翁作用具有十分重要的.意義,。

一是要認真履行基本職能，在維護職工合法權益中發(fā)揮保證作用,。工會要當職工的貼心人,，履行好職責就必須圍繞員工最現實、最關心,、最直接的利益來落實,，把維護職工合法權益貫徹到工會工作的各個方面、各個領域,，貫穿到促進公司發(fā)展,、積極參與的全過程中。

二是切實加強制度建設,，在引導員工參與民主管理中發(fā)揮橋梁作用,。要把職代會作為員工參與民主管理的主渠道，暢通司情民意的反饋渠道,，把員工參與民主決策,、民主管理和民主監(jiān)督的權利落到實處。

要大力開展文體活動和精神文明創(chuàng)建活動,，不斷豐富和活躍員工的業(yè)余文化生活，把公司工會辦成名副其實的“職工之家”,。把塑造企業(yè)精神,，培養(yǎng)員工價值取向，打造公司核心競爭力,，培養(yǎng)團隊精神,、提升品牌形象作為重點，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢,，切實加強陣地建設,，把工作的出發(fā)點和落腳點放在凝聚員工隊伍、提升管理水平上,。通過扎實有效的工作,，真正使工會在增強團隊凝聚力、向心力的提升方面發(fā)揮獨特的作用,。

同志們,，新的形勢鼓舞著我們,，新的任務激勵著我們，新的挑戰(zhàn)考驗著我們,，我們堅信,，公司工會的工作一定能夠與時俱進，不辱使命,，開拓進取,，再創(chuàng)佳績！謝謝大家,！

公司總經理發(fā)言稿篇九

各位同事：

大家上午好!

春回大地,，萬物復蘇。春暖花開的季節(jié)已經走近,，但是,，鋼鐵行業(yè)寒冬卻還未曾遠離。鋼坯價格持續(xù)下跌,，可原材料價格卻居高不下,，面對如此艱難的困境，唐榮全體干部職工攻堅克難,，深挖潛力,，春節(jié)期間放棄與家人團聚的時間，堅守崗位,，認真貫徹執(zhí)行集團公司的發(fā)展理念,，深入落實各項經營任務，較好地完成了各項生產計劃指標,。在此我代表公司領導,，向全體員工及家屬表示衷心的感謝，你們辛苦了!

剛才兩位經理匯報了二月份指標完成情況,，并對三月份工作做了部署,，我完全同意，下面我對二月份重點工作總結如下：

一,、深入貫徹安全大檢查方案,，實現安全穩(wěn)定無事故。

為確保公司安全生產態(tài)勢持續(xù)穩(wěn)定,，2014年12月16日起至2015年2月底,，全公司范圍內掀起了以“查落實、查管理,、查現場,、查人員”為主要內容的冬季、雙節(jié)安全生產大檢查活動熱潮,。通過驗收結果來看,，各單位在安全,、生產技術、設備等方面都開展了不同形式的檢查,，也查出了很多問題,，消除了生產過程中的不安全因素，對雙節(jié)期間的安全穩(wěn)定有效地起到了促進作用,。

但在檢查過程中,，個別單位仍然存在流于形式、不按要求和標準檢查,、不按規(guī)定整改反饋等現象,，在以后的安全管理中，要進一步樹立“安全管理是全員全過程管理”的觀念,，構建人人抓安全的管理模式,，落實主體責任，消除安全管理只是部門管理的認識誤區(qū),，踏實開展各項安全活動,，實現公司安全生產長治久安。

二,、健全應急預案管理,，開展應急預案演練。

應急預案管理,，可以說是大多數企業(yè)安全生產工作中的“軟肋”,，但當前社會上頻發(fā)的突發(fā)事件給我們敲響了警鐘，讓我們不得不正視應急預案的重要性,。

二月份,，公司高度重視應急管理，制定春節(jié)期間應急預案,，并下發(fā)各單位組織學習,，合理安排員工節(jié)日休假，加強夜間值班管理,。各廠健全生產應急預案體系，開展應急預案實戰(zhàn)演練,。煉鋼廠完善傾爐,、氧槍墜落事故應急預案編寫，組織演練一次,。煉鐵廠修訂了高爐鼓風機站和重點崗位對低壓斷電事故的應急預案,，高爐進行了吹管燒穿應急演練，燒結進行了返2皮帶斷應急演練,，豎爐進行了突然停電事故的應急演練,。動力廠和保衛(wèi)處進行了消防演練,。

應急預案管理，今后要作為健全和完善事故預防機制的重要一環(huán),，納入各單位重點工作,，逐級落實責任，強化監(jiān)督管理,，盡快構建科學可行,、反應迅速、處置及時,、應對有效的企業(yè)應急管理工作機制,，推進安全生產長效機制的健全和完善。

三,、以市場為導向,，合理組織生產，創(chuàng)高產降成本,。

面對低迷的市場形勢,，公司要求各單位樹立大局意識，以公司整體目標為出發(fā)點,，加強溝通協(xié)作,，竭力為下道工序提供優(yōu)質產品，職能處室充分發(fā)揮監(jiān)督,、服務的'作用,，綜合平衡生產組織協(xié)調，做好技術指導,。

每天關注市場原料動態(tài),，及時掌握公司原輔料消耗情況，結合采購部門,，保證原料的合理庫存,，滿足了正常生產需求，確保了春節(jié)期間的連續(xù)生產,。為最大限度地降低現價成本,，在保證產品質量的基礎上不斷優(yōu)化配比，提高燒結及球團礦品位,，調整高爐入爐結構,。

加強培訓，提高重點技術崗位人員操作技能,，技術專工深入現場,，對現場操作進行監(jiān)督、指導,，努力實現操作的標準化,、規(guī)范化,，為質量的提升和成本的降低奠定基礎。突破技術瓶頸,，不斷提升小指標,，二月份，動力廠當班發(fā)電量12次突破17.7萬度的目標值,，煉鐵廠當班產量9次超目標,，煉鋼廠連鑄過鋼量、一次拉碳率,、鐵水錳收得率多次創(chuàng)新高,。

方鋼試生產階段，通過兩個月的人機磨合,，設備不斷完善,，優(yōu)化改造，員工操作水平逐步提升,，生產趨向穩(wěn)定,，完成了產量計劃，但是二級品還較多,，三月份要進一步協(xié)調中鋼解決設備缺陷,，提高產品質量，規(guī)范管理,，盡快納入標準生產,，制定工藝生產考核制度。

四,、持續(xù)開展5s聯查,，深化環(huán)境治理。

隨著公司5s管理力度的加大,，各單位的重視程度不斷提高,，積極主動進行自查自改，使5s管理上升了一個新臺階,。辦公樓區(qū)域的各處室也行動起來,，一改過去滯后的局面，且隨著經辦室每周一次的5s聯查,，效果明顯改善,，提高了整體工作環(huán)境，得了政府領導們的認可,。廠區(qū)主干道路劃交通線，全部安裝路燈,，使廠區(qū)亮起來,。

制定廠區(qū)綠化方案,，生產技術處牽頭，組織各單位提前籌備植樹工作,，挖坑,、土方置換等工作基本接近尾聲，屆時廠區(qū)內非硬化區(qū)域都將種植樹木或其他植被,，幾個月后定將是一片欣欣向榮的新景象,。

五、齊頭并進,，其他管理穩(wěn)步提升,。

流程、制度建設,，根據生產實際需求,，不斷健全和完善各項制度，煉鐵廠制定了除塵放灰管理規(guī)定和循環(huán)水水質管理規(guī)定,，推行了新的高爐工長,、燒結作業(yè)長考核制度。設備系統(tǒng)出臺了設備現場整頓實施辦法,，加強用水管理,，要求各廠補水錯開時間，由總調計劃安排,，優(yōu)先保軟水用水,，解決了生產用水緊張狀況。規(guī)范點檢流程,，點檢定期復查,，提高設備日常維護效果。推行正激勵,，在集團單項獎調整后,，公司內部實行單項獎，新增小指標獎勵,，以期激發(fā)大家的工作熱情,，爭創(chuàng)更優(yōu)指標。緊跟集團步伐,，制定廠處級車改方案,，降低公車成本費用。

總的來說,，在大家的共同努力下,，二月份整體生產指標完成不錯，各項工作健康有序發(fā)展。但嚴峻的市場形勢警醒著我們,，企業(yè)要想生存,，這些還不夠，管理必須再提升,，成本必須再降,。況且冷靜地思考二月份的工作，還存在著諸多不足,，事故頻發(fā),，煉鋼24起，其中1起一級生產事故,、1起一級質量事故,，煉鐵4起，其中2起一級生產事故,，燒結3起;部分可控成本上升,，與上月比出現倒退趨勢。這就要求各單位,，特別是管理人員認清形勢,，查找不足，深挖潛力,，拿出切實有效的改進方案來,。

下面，我就三月份的工作提出幾點要求：

1,、安全環(huán)保,，要始終作為企業(yè)生存的第一要義，安全工作重于泰山,，

紅線意識不可逾越眾所周知,，如今，隨著國家環(huán)保治理的深入持久化,，環(huán)保達標已成為企業(yè)生存的又一嚴峻考驗,。

三月份，安全管理必須在已有成果的基礎上進一步提升,，嚴抓細管,，把大聯查大覆蓋納入一把手重點工作，全面復查大檢查期間發(fā)現的問題以及市安監(jiān)局隱患排查治理的整改情況,，整改不徹底的要加大考核力度,。繼續(xù)深入開展學規(guī)程、反違章,，學規(guī)程要做出學習計劃表,，按部就班組織培訓學習,，考試驗收效果。反違章工作要班組,、車間,、廠部三級聯動、齊抓共管,，營造一個良好的工作氛圍。

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公司總經理發(fā)言稿篇十

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好,！

我首先感謝同事們對我工作的支持,，20xx年初我到xx礦業(yè)擔任總經理，到今天x年多時間匆匆而過,，我也從不惑而知天命,。

有人說，人們感覺的時間長度與年齡相關,，年齡越大覺得時間過得越快,。其實還有一個更重要的維度，那就是責任,。責任越重越大,，工作就越多越忙，總覺得時間不夠用,，在總經理的崗位上,，我每年都期望明年會輕松點，但是直到今天也不敢懈怠,，因為企業(yè)前進的步伐沒有停,，企業(yè)的發(fā)展永無止境，因為總經理,，就是一份沉甸甸的責任,。

對個人來說，信念和意志,，智慧和能力,，性格和作風，經驗和技巧,，是履行責任的基本要素,。回過頭審視自己,，我談不上學識淵博,，但相信知識就是力量,，因而還算善于改變。我談不上足智多謀,，但相信勤能補拙,，因而還算敬業(yè)勤奮；談不上勇往直前,，但相信公道人心,，因而還算正直堅強；談不上嚴絲合縫,，但相信事在人為,，因而還算認真細致?？傊?，x年多來我算得上盡心盡力，盡職盡責,，取得了一些成績,，但有些事沒有想到，有些事沒能做到,，更談不上十全十美,，很多方面辜負了大家的信任和期待。

直率也許是優(yōu)點,，太直率則一定是缺點,。我沒有什么城府，喜怒常常寫在臉上,。有的時候批評人不注意場合,、沒把握好分寸，有的時候話說得太重,。雖然我主觀上沒有惡意,，如果由于我不恰當的批評給有的同事帶來不愉快甚至傷害，我在此表示真誠的道歉,。

總經理的職位只能委任給一個人,，但總經理的職責履行是全公司各級管理者和全體員工共同工作的成果。因此,，大家的.信任與支持,、認真與負責、協(xié)調與合作,、勤奮與奉獻,，是公司的財富,，更是對我個人的饋贈,。如果不是大家抬舉,、眾人拾柴,，我個人必然一事無成。這一切,，我十分感動,、十分感恩、十分感謝,，也將永遠銘記在心,。我特別要感謝公司多年的信任和培養(yǎng)，感謝卜建輝董事長以及各位董監(jiān)會領導給予我的充分信任和幫助,，感謝領導班子各位成員以及在座每一位同事給予我的理解和支持,。

如今，我不再擔任xx公司總經理,，也就卸下一副重重的擔子。xx總經理年富力強,，懷才抱德,，得到大家的舉薦和董事會的信任，擔當重任,，必將不負眾望,。希望大家像支持我一樣支持xx總經理的工作。我衷心祝愿以xx為總經理的新的經營班子工作順利,，相信xx礦業(yè)明天更加美好,！今后，我仍然是xx礦業(yè)的一員,，仍然會和大家一道手胼足胝,，為xx的發(fā)展和集團公司建設做貢獻。我將把更多精力放在集團公司工作上,，我希望大家能夠繼續(xù)支持和幫助我,，以便集思廣益，把我們公司建成為受社會尊敬的一流礦化企業(yè)而貢獻自己的微薄力量,。

猴年新春在即,，這里給大家拜個早年，祝各位吉祥如意,，幸福安康,！

公司總經理發(fā)言稿篇十一

尊敬的x總，各位同事:,。

大家下午好,！

剛才xxx處宣讀了我的任職。我非常感謝分公司黨委對我的信任和培養(yǎng),，給予我新的平臺,。衷心感謝x總對我的關心,、厚愛和包容。感謝xxx處,、庫領導和各位同事多年來對我的指導,、支持和幫助。站在新的起點,，我將盡快轉變角色,，深入落實xxx總在x月x日集體談話會上的講話精神，心無旁騖努力工作,，用“擔當”和“落實”兩個關鍵詞貫穿于工作始終,，著力書寫“四張答卷”，協(xié)助班長推動全年各項任務落實,，助力企業(yè)高質量,、可持續(xù)發(fā)展，不辜負領導,、同事們對我的信任和期待,。

一是書寫忠誠敬業(yè)的政治答卷。在學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆五中全會精神上下更實功夫,，提高政治站位,，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”,，做到“兩個維護”,，忠誠于黨、忠誠于中儲糧事業(yè),、忠誠于本職工作,，愛崗敬業(yè)、履職盡責,。

二是書寫奮斗樂業(yè)的發(fā)展答卷,。增強責任意識，保持奮斗精神,，堅持真學真做,、聚力用勁，以“強黨建,、謀發(fā)展,、補短板、防風險,、抓落實,、促提升”為主線，推動集團公司黨組,、分公司黨委決策部署在企業(yè)落細落地,，見行見效,。

三是書寫擔當精業(yè)的能力答卷。加強理論武裝,，學精業(yè)務知識,。主動適應職責任務拓展、工作要求提高的新形勢新考驗,，堅持在干中學,、在學中干，增強履職能力,、勇于責任擔當,、大膽開展工作，推進分管工作提質增效,。

四是書寫廉潔從業(yè)的作風答卷,。推進“廉潔x”建設，履行“一崗雙責”,，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩,。強化程序意識，保持敬畏之心,，將該做的事嚴格按規(guī)矩做好。牢記“親清”二字,，以更高標準,、更嚴要求落實中央八項規(guī)定精神，反“四風”,、正作風,、揚清風。

以上是我的任職表態(tài),，謝謝大家,！

公司總經理發(fā)言稿篇十二

各位同仁，各位為公司作出卓越貢獻伙伴,，以及各位伙伴家屬：

下午好,！

把愛心送給每一個人，我們用誠信書寫人生,；把真情送給每一個人,，我們用信念鑄就雙成。在這天朗氣清的午后,，在這萬家團結的溫馨時刻,，我們在這里聚首，共同慶祝中國人壽支公司家屬聯誼會的召開,，同時也慶祝我們輝煌的,，和即將到來的,。首先，請允許我,，代表公司經理室,，向一年來為公司發(fā)展辛勤耕耘作出貢獻的所有同仁說聲：你們辛苦了！向關心并支持營銷伙伴的各位家屬,，表示衷心的感謝,，謝謝你們！

壽險是什么,？您的愛人每天在外奔波到底忙什么,？我想這是各位家屬一定想要知道的問題。上帝創(chuàng)造了人類,，卻沒有辦法保護每一個人,，于是他創(chuàng)造了母親；而母親沒有辦法陪伴孩子一生于是有了人壽保險,。當您的家人通過自己的努力給千家萬戶送去愛心時候,；當客戶因為您家人的介紹從人壽保險獲得保障的時候；當您的家人通過自己努力撐起家庭另一片天空的時候,，各位,，您平日里默默地支持沒有白費，我要告訴您：您的家人從事的就是這樣一份有意義的工作,！剛剛過去的,，是公司發(fā)展史上極不平凡的一年。全體同仁以嶄新的精神面貌,，飽滿的工作熱情,，頑強的斗志開展了各項工作。截止12月底,，全年保費總收入達萬元,。其中，個險首年期交保費收入萬元,；中介保費收入萬元,；短意險保費萬元；全年共計賠款萬元,。這些數字的取得是大家點滴努力的匯聚,。成績的背后，無不凝聚著大家的智慧和汗水,，我們的管理人員,，面對激烈的市場競爭，可以說是日夜辛勞，體現了較強的拼搏精神,；我們的內勤人員,，經常放棄休息時間加班加點，也是非常的辛苦,；我們的廣大員工和營銷伙伴們,，工作兢兢業(yè)業(yè)，從不叫苦叫累,，反映出很好的大局意識,。其實，你們每一個人的辛勤努力和敬業(yè)精神都讓我感動,，也正是因為有了你們,，公司才有今天這樣的發(fā)展勢頭，才能取得這樣的發(fā)展業(yè)績,。與此同時,，我們也看到，我們所有的工作都離不開我們的家人的默默支持,，我們的家人同樣也是我們公司發(fā)展的有生力量和功臣,！軍功章也有你們的一半！在這里,，請允許我再次向你們誠摯地道一聲：你們辛苦了,！公司永遠感謝你們！

對于公司來說,，是極為關鍵的一年,。這一年，我們不僅要全面,、高質量地完成上級公司下達的各項指標任務，還要進一步注重內涵式增長,、堅持走跨越式發(fā)展之路,。我們是小公司，所以我們可以更靈活,，通過大膽創(chuàng)新,、特色取勝，讓我們顯得更精銳,；我們要以勇爭一流的志氣和不斷超越的貢獻,，贏得別人的尊重。開始的保險市場進入一個新的歷史時期,，群雄逐鹿,，競爭加劇,；群眾的保險意識更加強化,，群眾對公司的選擇和要求也越來越高,。在未來的日子，不是群眾買不買保險,，而是選擇哪一家公司的保險?，F在對市場還心存疑慮的伙伴，我要告訴你,，保險無季節(jié),，銷售無模式；只有淡季的思想,，沒有淡季的市場,。市場在哪里，市場在你腳下,。你走不出去,，你就沒有成長的機會，你將永遠不知道市場在什么地方,！我們肩上的擔子還很重,，發(fā)展的路還很長，希望大家在新的一年里能繼續(xù)保持這種可貴的拼搏精神和奮發(fā)有為的狀態(tài),，振奮精神,，再接再厲，為公司的發(fā)展歷程作出更多更大的貢獻,，為支持我們工作的家人交出更好更優(yōu)的答卷,。

再過幾天，一年一度的傳統(tǒng)佳節(jié)——元旦就將來臨,，我們平時工作很忙,，一定要利用這個假期好好陪陪家人，盡一盡作為兒女,、父母,、愛人的責任，借此機會,，也預祝大家度過一個熱鬧的,、祥和的元旦佳節(jié)！今天,，花似錦,，歌飛揚；今天,，酒不醉,，人自醉。最后，我提議,，讓我們?yōu)榱斯靖用篮玫拿魈?，為了我們所有同仁都擁有幸福安康、為了默默支持壽險事業(yè)的家屬鼓掌,！

公司總經理發(fā)言稿篇十三

20xx年,，在集團公司的正確領導下，在集團公司各部門的大力支持幫助下,，我按照集團公司的工作精神和工作部署,，以科學發(fā)展觀為指導，圍繞中心,，突出重點,，狠抓落實，注重實效,，認真努力做好各項工作,，較好地完成了工作任務，取得良好成績?，F將20xx年個人工作情況具體總結如下：

一,、加強自身學習，提高業(yè)務管理水平,。

20xx年,，我認真學習黨的十八和十八大精神，認真學習集團公司的工作精神,、制度規(guī)定與工作紀律,，提高業(yè)務管理水平，在思想上,、工作上,、行動上與集團公司保持一致，堅定理想信念,，樹立正確的世界觀,、人生觀和價值觀，做到刻苦勤奮工作,，忠誠于集團公司,，把集團公司利益放在各項工作的首位,，時刻維護集團公司的利益,。我培養(yǎng)自己吃苦耐勞、善于鉆研的敬業(yè)精神和開拓創(chuàng)新,、求真務實的工作作風,，堅持“精益求精，一絲不茍”的原則，認真對待每一件事,，認真對待每一項工作,，堅持把工作做完做好，實現工作的完美和高效,，努力獲得集團公司領導和廣大客戶的滿意,。

二、盡心盡職工作,，完成全部工作任務,。

我是集團公司副總經理，負責營銷中心的市場拓展,、工程預算編制,、合同談判以及工程中標后項目分包等工作。我深刻認識到這些工作都是集團公司的重要工作,，關系到集團公司的經濟效益和長遠發(fā)展,。為此，我增強自己的工作責任心和工作緊迫感,，按照集團公司的工作精神和工作部署,，刻苦勤奮、盡心盡職工作,，全面完成工作任務,，取得較好成績。

1,、業(yè)務取得良好成績,。20xx年，我?guī)ьI屬下干部員工振奮精神,、鼓足干勁,、搶抓機遇、頑強拼搏,、辛勤努力工作,，取得良好業(yè)務成績。20xx年度主要項目類型有大型住宅,、大型商業(yè)廣場,、酒店、寫字樓等,，全年完成施工業(yè)務合同總額xxxx萬元,，比20xx年增長200%；完成營業(yè)收入xxxx萬元,，超額完成公司xxxx萬元的年初任務指標,，實際增長xxxx萬元,。20xx年業(yè)務合作除原有恒大、萬達,、富力地產,、合生創(chuàng)展外，新增招商地產,、高德置地,、佳兆業(yè)集團、大漢集團等,，與近60家高端客戶建立戰(zhàn)略合作關系,。與此同時，在開發(fā)五星級酒店業(yè)績上取得了突破性進展,，相繼中標莆田希爾頓,、重慶金佛山酒店、成都君悅等項目,，為我集團公司與國際五星級酒店品牌的合作拉開了序幕,，展示良好發(fā)展前景。

2,、積極拓展業(yè)務渠道,。業(yè)務是集團公司生存、發(fā)展的基礎和根本,，20xx年我把拓展業(yè)務渠道作為工作中的重中之重,，集中精力、集中時間,，全力投入到拓展業(yè)務中,，主要開展四方面工作：

一是積極開展關系營銷。努力開發(fā)“三大客戶”資源,，利用品牌優(yōu)勢對大客戶資源關系從上到下貫穿延伸,，從而使整個領域和整個公司發(fā)展成為我們集團公司的客戶。

二是積極參加展銷推介會,。我?guī)ьI員工不定期參加一些行業(yè)展銷推介會,，如國際酒店論壇等，在推介會上廣交朋友,，建立關系,，努力尋求高端客戶，為我們集團公司業(yè)務發(fā)展打下堅實基礎,。

三是積極尋找戰(zhàn)略合作伙伴,。我在繼續(xù)與大型有實力的地產公司建立戰(zhàn)略合作伙伴關系的同時，積極尋找新的戰(zhàn)略合作伙伴,。通過這些舉措既可節(jié)約集團公司大量營銷成本,，又為集團公司積累更多的人脈關系，使集團公司的業(yè)務基礎更扎實更牢固,。

四是實行營銷方式多樣化,。20xx年除了鞏固發(fā)展傳統(tǒng)營銷模式之外，我不斷學習和嘗試各種營銷方式及手段,，找到符團公司發(fā)展戰(zhàn)略的宣傳營銷方式,，采用差異化營銷、服務營銷,、情感營銷和體驗營銷等現代營銷模式積極拓展業(yè)務,，來滿足不同客戶的消費需求。隨著信息網絡技術的發(fā)展,，開展網絡營銷已是大勢所趨,，我在積極探索網絡營銷的方式方法，力爭做到我們集團公司先人一步,，實現網絡營銷,。

3、加強日常管理工作,。管理出效益,，只有不斷加強日常管理，才能促進工作提速增效,。20xx年在加強日常管理工作中,，我著重做好四方面工作：

一是建立堅強營銷團隊。通過一年的學習培訓和實踐磨合,，初步建立了一支堅強的營銷團隊,，整個營銷團隊積累了豐富的銷售經驗，充滿斗志,，能夠齊心協(xié)力應對各種困難及突發(fā)事件,，對明年業(yè)務充滿信心，力爭取得更大成績,。

二是健全完善工作制度,。我編制了相關流程及制度，制定績效考核辦法,，定期組織培訓,，提高技術人員和營銷人員的業(yè)務素質，做到技術人員能夠參與業(yè)務洽談,，營銷人員能夠掌握專業(yè)技術知識,，把整個營銷中心培養(yǎng)成真正意義上的“技術型營銷團隊”，為更好地開拓業(yè)務夯實人力資源基礎,。

三是建立材料數據庫,。我組織預算人員建立材料數據庫,，使成本核算更為準確，提高項目中標率,。四是積極引進項目經理,。自20xx年1月份接受項目分包工作以來，我已引進具有白金五星級酒店施工經驗的項目經理128人,，建立項目經理評估體系,，為今后項目施工奠定深厚基礎，確保項目合格,，爭創(chuàng)項目優(yōu)良,。

三、20xx年存在的不足問題,。

20xx年,，我認真努力工作，雖然完成了工作任務,，取得良好成績,，但是跟集團公司的要求和不斷發(fā)展的形勢相比，還是存在一些不足問題,，經梳理歸納,，主要有四方面問題：

一是市場定位不夠清晰。大而全的'市場開拓模式,，缺乏工作重點,，加上人力資源短缺，工程管理不夠到位,，影響了集團公司的發(fā)展,。

二是品牌建設薄弱。主要是集團公司網站設計平庸,，畫冊,、宣傳片內容嚴重滯后，與集團公司實際情況不符,，使集團公司的對外形象不夠靚麗,，社會聲譽不夠上乘。

三是工程管理不夠到位,。由于工程采取分包形式,，加上管理沒有及時跟進，致使工程管理存在失控現象,。

四是資質浪費,。目前我集團公司資質已在業(yè)內處于領先水平，各項資質配套齊全,，但由于相關技術人員配套一直未能跟上,，導致沒有專業(yè)人員配合,，使得很多投標機會白白浪費，影響了集團公司的業(yè)務發(fā)展,。這些存在的不足問題,，我要引起高度重視，向集團公司提出建設性意見,，與集團公司相關部門一起采取有效措施，切實加以改進和提高,。

四,、20xx年工作思路。

我在總結20xx年取得成績和存在不足的基礎上,，根據20xx年的市場形勢,，結合集團公司實際，提出以下20xx年工作思路：

1,、加強市場開拓,。我要進行市場細分，明確市場定位,，做到立足一線城市,，輻射二線三線城市，主攻旅游地產,、戰(zhàn)略伙伴的批量精裝商品房,，兼顧國際五星級酒店，對接高端兼顧中端,，放棄低端項目,，增強集團公司的市場核心競爭力，具備行業(yè)突出優(yōu)勢地位,，促進集團公司業(yè)務快速發(fā)展,。

2、加強品牌建設,。品牌是集團公司的形象和聲譽,，在發(fā)展業(yè)務上具有舉足輕重的作用，我要花精力加強品牌建設,，一是在行業(yè)內影響力較強的網站,、雜志刊登廣告，擴大集團公司的影響力,；二是積極參與社會活動,，讓集團公司多亮相，提高集團公司的社會知名度,。

3,、加強工程管理,。在工程管理中著重加強監(jiān)管力度，采取分部分項工程監(jiān)控驗收,、交叉檢查,、內部自檢等模式，控制工程質量,，確保不出現工程質量問題,，努力爭創(chuàng)優(yōu)良工程。

4,、加強客戶管理,。建立crm客戶管理體系，將客戶劃分級別和不同界別,，采取相應的跟進辦法及力度,，避免應個人經驗及水平，錯失項目機會,。派專業(yè)較強,、跟單經驗較為豐富的業(yè)務骨干擔任部門帶頭人，對大客戶進行專人,、專項跟進,。例如：恒大公司目前采取總部集中招標形式，要了解我們集團公司在建工程,、地方施工項目情況,。

5、實施差異化營銷,。在差異化營銷中,，要找準營銷亮點。一是我們集團公司八個一級資質的總包優(yōu)勢,，用具體的案例和數據分析出不同專業(yè)選擇不同承包商施工所浪費的成本,，幕墻、機電智能化,、空調,、內裝由一家公司施工，即可節(jié)約成本,，又能保障工期,；二是節(jié)能環(huán)保成熟技術，我們集團公司目前在空調節(jié)能,，幕墻節(jié)能方面都具有一定的經驗和優(yōu)勢,；三是資本運作，我們集團公司在與風投公司合作酒店項目建設方提供融資渠道，掌握在項目中的話語權,。

6,、加強營銷團隊建設。繼續(xù)以營銷總監(jiān)牽頭,，團隊作戰(zhàn)進行業(yè)務跟進,，總部營銷中心業(yè)務主辦主要負責信息收集，配合總監(jiān)跟進項目,?？偙O(jiān)可以選擇獨立跟進項目，也可與其他總監(jiān)合作跟進項目,。同時充分利用外派人員收集當地項目信息,，落實項目進度，協(xié)助營銷總監(jiān)跟進項目,。除此之外,，借助專業(yè)信息公司進行信息收集和業(yè)務跟進,，既能節(jié)約企業(yè)用人成本又提高跟單率,。

7、加強區(qū)域市場拓展力度,。通過20xx年的努力,，各區(qū)域市場份額已初見分曉，對重點項目及區(qū)域要派駐專業(yè)團隊進行業(yè)務拓展,。確定重點項目及區(qū)域,，要考慮已有在建項目，并在當地具有一定影響力的地區(qū),，如福建(莆田希爾頓在建),、湖南(株洲希爾頓，桃江華美達酒店),，四川(成都君悅酒店,，重慶金佛山游客接待中心)，在這些地區(qū)設立分支機構,，以進一步拓展市場,。

8、進一步拓展業(yè)務,。一是通過幕墻,、機電等前期項目的施工，爭取擴大承包內容或參與裝飾工程招投標,，最終實現承接整體工程的目的,。二是目前各分公司及項目經理手中也有大量的地產及大型國有企業(yè)的客戶資源，由于分公司技術力量、人員及資金力量不夠強大,，使得這部分業(yè)務沒有得到充分拓展,，集團公司要協(xié)助分公司將此類項目做強做大，達到優(yōu)勢互補,，共贏大發(fā)展局面,。

公司總經理發(fā)言稿篇十四

各位同仁，大家下午好,。

充滿挑戰(zhàn)的xxxx年已經過去,，充滿希望的xxxx年已經到來。首先我代表公司領導向各位同仁,、各位員工一年來的辛勤工作表示衷心的感謝!

xxxx年是明麓公司全面總結以往的經驗,，不斷探索發(fā)展新路，努力尋求新的發(fā)展的一年;也是公司在面對嚴峻的經濟形勢下和建筑市場低迷,、萎縮,、惡性競爭加劇的情況下在寒冬中不懈努力“打基礎、練內功,、強管理,、謀發(fā)展”，為盡快實現走上大發(fā)展的關鍵性一年,。一年來,，在公司董事長的正確領導下，在社會各界的大力幫助下,，在公司全體員工的共同努力下,，公司對內繼續(xù)深化和完善企業(yè)內部改革，強化施工現場項目管理,，提高企業(yè)管理水平,，增強企業(yè)核心競爭力;對外根據市場形勢的變化，積極調整經營發(fā)展戰(zhàn)略,，走多種經營化道路,，使企業(yè)得到了較好較快的發(fā)展。

下面,，將xxxx年公司所作的主要工作和各項指標完成情況向大家做個匯報：

一,、全年完成指標情況：

截止xxxx年xx月底，公司累計完成產值xx7xx.61萬元(未包含海外分公司產值),，工程施工面積256xx4㎡,，竣工面積43xx8㎡;新開工程產值5.5億元，新開工程面積155876㎡;其中南京地區(qū)完成產值14458.44萬元,，連云港公司完成產值xxxx萬元,，裝飾公司完成產值744萬元，聯營單位完成產值2430.17萬元。

工程創(chuàng)優(yōu)方面：方園建設工程材料檢測中心工程,、南京質量技術檢測中心工程榮獲xxxx年南京市“金陵杯”優(yōu)質工程獎,，南京質量技術檢測中心工程通過“揚子杯”的驗收，成為公司首個獲得“揚子杯”獎項的工程;創(chuàng)“南京市優(yōu)質結構”3項;新興市政辦公樓,、祖堂山社會福利院工程通過了南京市文明工地驗收,，萬裕龍庭水岸一期工程獲得省級文明工地獎;完成了8個qc課題的申報工作;2人通過二級建造師考試;8人獲評工程師中級職稱;3人通過造價員考試。

二,、全年開展的主要工作,。

1、積極開展資質升級工作,，為企業(yè)發(fā)展提供更高的平臺,。

xxxx年上半年，在公司的積極努力下,，在區(qū)建工局的大力幫助和扶持下,，公司進一步開展資質增項工作，將市政公用總承包和建筑裝飾裝修,、建筑幕墻,、地基與基礎、鋼結構工程,、機電設備安裝五個專業(yè)承包三級資質晉升為二級資質,，為公司的快速發(fā)展提供了更好的條件,。

2,、進一步拓寬經營思路，強化經營工作,。

xxxx年,，在國家大的經濟蕭條和市場競爭日益激烈的形勢下，如何打開對外經營局面,，加強經營風險防范這一難題擺在了董事長面前,，董事長堅持以求真務實的態(tài)度，冷靜,、客觀的分析市場,，在確定公司自身實力和找準在市場中的位置基礎上，尋找機遇,，抓住機遇,，先后承接了4s店、國網二期,、人才公寓,、啟迪科技園、祿口機場復建房等工程，為歷年來承接工程最多的一年,，提高了公司的知名度,，為xxxx年的工作創(chuàng)造了一個良好的基礎。同時,，公司堅持拓展多元化經營,，尋求新的經濟增長點，在xxxx年初,，公司新成立了裝飾公司,，大力扶持和幫助裝飾公司，在董事長的直接關心和幫助下,，先后承接了翠屏國際,、東吉谷、藍灣咖啡等裝修工程,，并通過裝飾公司的辛勤努力,，取得了較好的業(yè)績和經濟效益。

3,、加強項目部和公司部門的管理工作,、煉好“內功”。

同時,，加強了工程質量,，安全管理工作，特別是加強了對xxxx年新開工程施工現場管理的過程控制,，并多次組織項目部和公司部門相關人員學習與交流,，推廣好得經驗和作法，提高管理人員質量控制能力和安全生產意識,，將質量管理與創(chuàng)建優(yōu)質工程工作結合起來,，將安全管理和創(chuàng)建文明工地相結合，增強了質量,、安全管理工作開展的針對性和實效性,。技術人員也側重抓好工程施工的技術交底和技術指導，把好質量,、安全關,，基本做到了檢查、指導及時,、認真,、細致、準確,，并對檢查中發(fā)現的問題提出書面整改要求,，有效地保證了工程施工的質量與安全,。

同時，重點抓好“突出”工程的建設,，特別是4s店工程,、東吉谷工程、人才公寓地下室工程,，這些工程在項目部和公司相關領導及人員的共同努力拼搏下,，通過精心組織與協(xié)調、精心施工,，都圓滿地完成了奮斗目標,。不僅為公司創(chuàng)了品牌，贏得了信譽和誠信,，拓展了企業(yè)生存空間,，也為企業(yè)爭創(chuàng)了經濟效益。值得大家學習,，值得表彰,。

4、注重人才隊伍建設,，重視科技進步創(chuàng)新在企業(yè)發(fā)展中的作用,。

xxxx年公司將引進高素質實用性人才和開展員工培訓作為全年的工作重點之一，通過內部推薦,、老職工回任,，網上招聘，現場招聘等多種方式,，共引進各類人員38人,，充實了公司的人才力量，為公司的發(fā)展壯大和提升企業(yè)的綜合管理水平提供了保障,。

人才建設是一項系統(tǒng)工程,。吸引人才,、用好人才,、留住人才、環(huán)環(huán)相扣,、哪一個環(huán)節(jié)都不能忽視,，不可掉以輕心。企業(yè)的競爭歸根到底是人才的競爭,，人才的競爭又是企業(yè)人才管理體制和模式的競爭,。

因此，公司成立以來一直著力與創(chuàng)建一個良性的軟環(huán)境,，從“理才”和“留才”上下功夫,。觸發(fā)人才潛能的發(fā)揮,，建設一個和諧、進取,、平等,、穩(wěn)定的工作環(huán)境。

xxxx年公司的人才建設工作主要從兩個方面來考慮和開展工作的：

一是從公司現有的有責任心,、想干事,、對公司有很深感情的人員中去發(fā)現人才、培養(yǎng)人才,。在培養(yǎng)人才過程中不僅著重于專業(yè)技能培養(yǎng)教育,，更注重素質培養(yǎng)教育，同時,，大膽發(fā)現,，培養(yǎng)、啟用青年人,，使之能夠成長為適應企業(yè)發(fā)展,、完成企業(yè)使命的人才，通過將這些人大膽放到一些關鍵崗位使用激發(fā)其潛能,。

二是加快對人才的引進,，培養(yǎng)和使用。采取“兩條腿”走路,，首先以考察,、磨合為主，引進成熟人才,，其次以培養(yǎng)為主,，引進畢業(yè)生。提倡“團結,、啟發(fā),、互助、提高”的工作形式,，營造和諧的工作氛圍是留住人才的關鍵環(huán)節(jié)之一,，我們不僅要對人才的穩(wěn)定工作做思想工作，更要強調各級業(yè)務骨干,，各級領導的工作作風和領導方法問題,，為人才的更快更好成長搭建好舞臺，打造一個有戰(zhàn)斗力的管理團隊,，構建合理的人才梯隊,。

5、加大了對“老”工程的清債工作,。xxxx年,，由公司財務部門牽頭,，梳理了已完工已決算、已完工未決算工程的清債工作,，召開多次協(xié)調會,，分析和解決清債工作中存在的問題，確立債權債務,，歸整資料,，逐一項目落實責任人。為公司追要清欠“老”工程款提供了依據和條件,。

三,、雖然xxxx年通過全體員工的辛勤努力，公司取得了可喜的成績,，但是,，我們要清醒地看到，公司還是一個年輕成長的企業(yè),，還有許多工作需要完善和提高,，還存在著諸多需待解決的'問題和矛盾，我們必須要加以重視,、認真對待,、拿出措施，切實很好的解決,。

下面我就公司xxxx年存在的問題簡要匯報如下：

1,、完成的工作量不足，利潤狀況不好,。與公司一級企業(yè)不相匹配,。所創(chuàng)造的產值獲得的利潤還不夠維持公司的正常運轉。

2,、資金流短缺,。xxxx年建筑市場材料費、人工費,、租賃費等上漲幅度較大,，行業(yè)墊資情況越來越嚴重，公司雖然靠集資,、融資解決了一部分的資金問題,，但資金流仍然比較短缺，一定程度上影響了項目工程進度和工程成本以及公司的發(fā)展,。

3、項目施工質量狀況下滑明顯,。部分在建工程主體和裝飾施工質量監(jiān)管不力,、監(jiān)督與檢查不及時,、不到位，管理不嚴,，交底不清,。同時，沒有選擇好勞務班組和分包隊伍也是很大的因素,，過多的注重了價格因素,，忽略了勞務和分包隊伍的實力，能力和誠信,。

4,、項目經理部對工程成本控制不重視，公司成本考核機制不完善,，不是先算后干,，精打細算，過程控制,，而是先干后算,、先干不算,。

5,、材料管理存在薄弱環(huán)節(jié)。一方面由于資金短缺的原因,，沒能很好地實行材料招標工作,，進行貨比三家，選擇有實力,、有供貨能力,、講誠信的供應商，增加了項目實際成本;另一方面沒能有效地,、認真地,、仔細地把好材料驗收關和使用關，施工現場材料浪費嚴重,，大幅度增大了工程成本,。

6、預算人員對項目工程實際造價不能及時,、準確提供給項目決策層,，以便及時、準確地做出決策,。

四,、xxxx年。

1,、改革內部機制,，搭建集團平臺,。

xxxx年，公司將在縱向組織結構方面實施扁平化管理,，將管理的重點放在項目上,，減少管理層次，提高管理實效,，重在強化項目經營,、項目管理、項目成本核算,、項目過程管理,、項目考核評估;橫向組織結構方面，將逐步實施綜合化管理,，簡化專業(yè)分工,，突出團隊合作和綜合部門的協(xié)調能力和作用。

同時,，公司將由單一的經營方式向集團化管理模式轉變,，搭建集團平臺，實現優(yōu)勢互補,，以提高公司的整體綜合實力和水平,，謀求共同發(fā)展。

2,、依據市場變化,，創(chuàng)新經營模式。

xxxx年,，公司將盡可能尋找,、選擇承接一些資金狀況好點的項目，以規(guī)避風險,。也重點全力承接一些工程對象好,、資金狀況好，有影響力的住宅工程,，作為公司自營完成產值,，創(chuàng)造品牌和效益的主“戰(zhàn)場”。對一些資金狀況不好,、對象不好的工程盡量少接,，即使承接公司將選擇有實力、有能力,、易合作,、講誠信的整建制分包隊伍進行分包。公司將繼續(xù)實行和完善總承包、自營,、專業(yè)分包,、勞務分包,，尋多種經營模式并存的方法,，擴大市場份額和規(guī)模，提高項目資金,，工程技術和工程管理的集成能力,。

3、強化企業(yè)管理,、創(chuàng)建公司品牌效益和經濟效益雙豐收,。

xxxx年，公司將在提高管理運行質量,，著力打造核心競爭力上狠下功夫,，由粗放型管理向精細化管理邁進，不斷加強公司兩級領導班子建設,，建立“高效,、精干”的員工隊伍，切實加強內部管理,，提升管理水平,，提高執(zhí)行力和工作效率，干好每個在建工程,，從根本上提高公司抵御風險的能力,，更好地抓住機遇，促進公司平穩(wěn)健康的發(fā)展,，推進公司品牌效益與經濟效益的雙豐收,。

4、繼續(xù)抓好人才建設,。

xxxx年,，公司將進一步突出以人為本的發(fā)展理念，通過各種渠道,，引進公司發(fā)展所需要的各類人才,，培養(yǎng)和儲備后續(xù)人才資源，增強公司發(fā)展后勁和公司核心競爭力,，有計劃地組織各專業(yè)職業(yè)資格考前培訓和崗位培訓,，將職工繼續(xù)教育和人才培訓有機結合，做好企業(yè)人力資源的管理,、培訓,、再教育、激勵、使用,、晉升工作,，形成制度化、機制化實施措施,，增強員工的發(fā)展觀,、價值觀、歸屬感,，謀求人才開發(fā)績效最大化,。

搞好項目成本管理機制的建設，使項目管理制度化,、規(guī)范化,，保證項目成本管理責任制落到實處并有效地執(zhí)行，實現成本管理目標,，體現項目施工中責,、權、利相結合的原則,，體現項目部優(yōu)化組合,，多干多得、少干少得的原則,，達到提高經濟效益,，降低成本，追求利潤最大化的目標,。

5,、強化各項創(chuàng)優(yōu)工作和科技創(chuàng)新工作。

設定創(chuàng)優(yōu)工作和技術人員科技創(chuàng)新的硬性指標,，加大創(chuàng)優(yōu)和科技創(chuàng)新的激勵機制,，調動全員創(chuàng)優(yōu)和科技創(chuàng)新的主動性。

6,、建立能獨立運行的勞務公司,。

以上是xxxxxx，不足之處請大家批評指正,，謝謝大家,。最后祝大家在新的一年身體健康，合家幸福,，萬事順意!

公司總經理發(fā)言稿篇十五

尊敬的各位領導,、親愛的員工朋友們：

大家下午好！

今天是公歷xx月xx日,，農歷xx月初九,，農歷新年已經過去了xx天,，但在這里，我還是要送上xx年我最真摯的祝福,，祝愿大家在xx年里工作順利,，身體健康，合家幸福,，萬事如意,！

同時，我很高興能和大家一起在這里召開我們文章文具公司xx年度首次員工大會,，我代表公司,，代表總經辦,，代表行政人事部,，對新員工的加入表示熱烈的歡迎，正是你們的到來,，才使文章注入新的血液,，增添新的力量；對老員工的返回,，表示由衷的感激和深切問候,，正因為有你們，文章才會更加精彩,。

剛才杜經理的講話具體實在,，同時對生產工作作了詳細安排，對今后的工作作了表態(tài)發(fā)言,。

在這里,，我也要強調三點：

第一遵章守紀、重塑形象,。

xx年我們的管理將要上一個新臺階,，那么，首先會完善公司制度,，向實現管理規(guī)范化進軍,，因為成功的企業(yè)源于卓越的管理，卓越的管理源于優(yōu)異,、完善的制度,，隨著公司的不斷發(fā)展，搞好公司管理無疑是持續(xù)發(fā)展的根本,。其次,，要加強培訓力度，目前公司各部門人員的綜合素質普遍有待提高,，尤其是管理人員,，身肩重責，需根據實際情況制定培訓計劃，從真正意義上為大家?guī)韼椭?。再次,，加強團隊建議，正所謂“天下難事始于易,，天下大事始于細”,，只要我們這個團隊對工作更加細致點、溝通多一點,、責任心強一點,，我相信我們會越做越好，工資會越來越高,。因此每位員工應嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度和操作規(guī)程,，一定要按廠規(guī)廠紀行事，努力樹立企業(yè)形象,，比如現在啟動的考勤制度（拓展細說,，把問題及要求羅列出來），同時注意安全,，服從領導和工作安排,。

第二齊心協(xié)力、精誠團結,。

截止今天,，我們公司現有人員（管理及職工）共有近350人，我們的員工來自五湖四海,，但我們?yōu)橐粋€共同的目標（賺錢）,，也為了文章的成長和我們自已的進步而凝聚在一起，所以,，不論是管理人員,，還是員工，也要像兄弟姐妹一樣緊密團結在一起,，工作,、生活有什么困難，及時反映,，發(fā)生什么矛盾,、別扭，也要心胸開闊,，忍一時風平浪靜,，退一步海闊天空，因為,，團結就是力量,，只有團結,，才能保證各項生產工作順利進行，但對于拉幫結派,、明爭暗斗,、陽奉陰違這種丑惡現象絕不允許在我們內部存在。目前,，公司條件有限,，比如對宿舍的調整（為什么要調整及調整的要求和意義），如有不到之處,，還望大家多體諒與理解,。

第三忠于職守，盡職盡責,。

我們的整個公司就像一部大機器,，每一個人就像機器上的一個零件，每一個人都有他的地位和作用,。各位管理人員都是我們的骨干,，都是我們的核心力量。管理人員的作用體現在哪里,？在發(fā)生緊急情況時，要看到你們的身影,；在困難面前,，要看到你們的身影；在重大任務前,，更要看到你們的身影,。你們要在平時工作中看得出來，關鍵時刻站得出來,，困難面前挺得過來,，這就是我對公司全體管理人員的要求。我們的全體員工,，也都要發(fā)揚主人翁的精神,，樹立“廠興我榮，廠蓑我恥”的觀點,，你們要干一行,，愛一行，鉆一行,，精一行,，360行，行行出狀員,。你們的努力,，公司是看在眼里,，記在心里的。公司的成長離不開大家,，公司發(fā)展了,，你們的待遇也會跟著提高。

全體員工朋友們,，xx年我們將翻開新的一頁,，讓我們在劉總的正確領導下，在各級管理人員的帶領下,，在全體員工的共同努力下,，我們團結一致、頑強拚搏,、開拓進取,，為全面完成xx年各項目標任務，為文章文具公司創(chuàng)造新的歷史,、新的輝煌而努力奮斗,！

謝謝大家！