報告在傳達信息、分析問題和提出建議方面發(fā)揮著重要作用,。報告幫助人們了解特定問題或情況，并提供解決方案或建議,。這里我整理了一些優(yōu)秀的報告范文,，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧,。

因要照顧孩子的辭職報告篇一

尊敬的公司領(lǐng)導：

您好!

首先，我很感謝公司領(lǐng)導給我一個在公司工作的機會,，我也很重視在公司這一年的工作經(jīng)歷，而且很榮幸自己能成為這個充滿活力的團體的一員,。

在這一年的工作中，我學到了不少知識,，雖然在公司里基礎(chǔ)的業(yè)務知識及專業(yè)知識已經(jīng)基本掌握,，但俗話說“學無止境”,，有很多方面我還是需要不斷地學習。我相信在公司的這段工作經(jīng)歷和經(jīng)驗,，將會對我以后的發(fā)展帶來非常大的幫助。

但是,，由于本人回家?guī)『ⅲ晕也坏貌晦o職,。再次感謝公司領(lǐng)導在這一年的時間里對我的幫助和教導,，對于我的離職給公司帶來的不便我表示抱歉,。同時我也希望公司領(lǐng)導能夠體恤和理解我的個人實際情況，對我的申請予以批準,。

xxx。

20xx年x月x日,。

因要照顧孩子的辭職報告篇二

尊敬的xx領(lǐng)導：

您好!

很感謝您在公司之中對我的多次照顧,，也非常的感謝在公司工作期間跟各位同事結(jié)下的深厚情誼,，如果不是萬不得已的話，我也是舍不得離開我們這個大家庭的,。然而有時候總會因為一些各種各樣的原因影響我們的生活,，打亂我們的計劃,，讓我們不得不放棄一些不愿意放棄的東西。

這段時間以來,，因為我愛人工作越加繁忙,，而我也因為工作的原因不能常常在家,，我女兒的生活也開始沒人照顧起來，之前我們還讓孩子常去他叔叔或者阿姨家去吃飯,，但是這終究只是權(quán)宜之計，眼看著孩子一天比一天沉默,，這次考試成績也退步得非常厲害，我們這些做父母的也是看在眼里疼在心里,。為了讓我的孩子能夠有一個健康積極的生活,，也為了我們這個家庭的未來,，我不得不做出了這個艱難的決定，申請辭去我在公司的xx職位,，回到家中照顧我的孩子一段時間,。

這個決定讓我非常的難過不舍,，我無法忘記在公司中度過的這幾年，取得的成就,，獲得的夸贊。也無法忘記在工作最繁忙的時候,，我們部門的同事們互相打氣，互相暢談未來，那種奮斗,、拼搏、勇往直前毫不退縮的感覺讓我至今想起來也依然會打一個激靈,，心中充滿勇氣。

而且公司的領(lǐng)導也非常的英明,，對于我們公司的各位員工的表現(xiàn)都看在眼里，善罰分明,，既讓大家明白錯在哪又讓大家知道對在哪,。如此英明的老板手下的員工自然放心,，只用老老實實做事,，將所有精力投入到工作之中就行，反正老板跟領(lǐng)導是絕對不會虧待我們的,。

而我們共同奮斗的'公司在這幾年里也越來越強大，占據(jù)的市場份額比例也越來越多,，眼看著大家共同努力所獲得的的光明未來就要來到,，我卻要中途退場,，不僅是大家覺得難以理解,，我也覺得非常的可惜。

但是,，孩子畢竟是我們的未來,，我們這些做父母的終究要為自己的孩子負責人,，不僅僅是她的生活方面，孩子的心理和情緒也是必須要考慮的,。大家也大多都是有家室的人，也有很多有了自己的孩子，我的心情和無奈想必也能有一些理解,。只能在外面為公司祝福了,，希望公司在我離開以后,，仍然能夠以這樣沖破一切阻礙的朝氣打破各種困難，完成大家的理想,，收獲成功!

此致

敬禮!

xxx。

20xx年xx月xx日,。

因要照顧孩子的辭職報告篇三

尊敬的公司領(lǐng)導：

首先感謝公司的'領(lǐng)導在這一年多的時間里對我的信任與關(guān)照,，給予我一個發(fā)展的平臺,，使我有了長足的進步，同時也感謝一直以來對我關(guān)心和幫助的同事與朋友,，讓我有一種回家的感覺。

如今由于家里愛人工作性質(zhì)的變化,，經(jīng)常出差，孩子無人照顧等原因,，決定向公司提出辭職申請。我將于這個月月底離職,，請公司做好相應的安排,，在此期間我一定站好最后一班崗,，做好交接工作。對此為公司帶來的不便,，我深感歉意。

望公司批準,，謝謝!

衷心祝愿公司發(fā)展越來越好!公司領(lǐng)導及各位同事工作順利!

xxx,。

20xx年x月x日,。

因要照顧孩子的辭職報告篇四

尊敬的xx領(lǐng)導：

您好！

很感謝您在公司之中對我的多次照顧，也非常的感謝在公司工作期間跟各位同事結(jié)下的深厚情誼,，如果不是萬不得已的話，我也是舍不得離開我們這個大家庭的,。然而有時候總會因為一些各種各樣的原因影響我們的生活,，打亂我們的計劃,，讓我們不得不放棄一些不愿意放棄的東西,。

這段時間以來，因為我愛人工作越加繁忙,，而我也因為工作的原因不能常常在家,，我女兒的生活也開始沒人照顧起來,，之前我們還讓孩子常去他叔叔或者阿姨家去吃飯,，但是這終究只是權(quán)宜之計，眼看著孩子一天比一天沉默,，這次考試成績也退步得非常厲害，我們這些做父母的也是看在眼里疼在心里,。為了讓我的孩子能夠有一個健康積極的生活，也為了我們這個家庭的未來,，我不得不做出了這個艱難的決定，申請辭去我在公司的xx職位,，回到家中照顧我的孩子一段時間。

這個決定讓我非常的難過不舍,，我無法忘記在公司中度過的這幾年，取得的成就,，獲得的夸贊,。也無法忘記在工作最繁忙的時候,，我們部門的同事們互相打氣，互相暢談未來,，那種奮斗、拼搏,、勇往直前毫不退縮的感覺讓我至今想起來也依然會打一個激靈,，心中充滿勇氣。

而且公司的領(lǐng)導也非常的英明,，對于我們公司的各位員工的表現(xiàn)都看在眼里，善罰分明,，既讓大家明白錯在哪又讓大家知道對在哪。如此英明的老板手下的員工自然放心,，只用老老實實做事，將所有精力投入到工作之中就行,，反正老板跟領(lǐng)導是絕對不會虧待我們的,。

而我們共同奮斗的公司在這幾年里也越來越強大,，占據(jù)的市場份額比例也越來越多,，眼看著大家共同努力所獲得的的光明未來就要來到,，我卻要中途退場,，不僅是大家覺得難以理解,，我也覺得非常的可惜,。

但是，孩子畢竟是我們的未來,，我們這些做父母的終究要為自己的孩子負責人,，不僅僅是她的生活方面，孩子的心理和情緒也是必須要考慮的,。大家也大多都是有家室的人，也有很多有了自己的孩子,，我的心情和無奈想必也能有一些理解,。只能在外面為公司祝福了,，希望公司在我離開以后，仍然能夠以這樣沖破一切阻礙的朝氣打破各種困難,，完成大家的理想,，收獲成功,！

此致

敬禮！

辭職申請人：xx,。

20xx年x月x日,。

因要照顧孩子的辭職報告篇五

尊敬的公司領(lǐng)導：

您好,！

記得我大學剛畢業(yè)的時候，走向社會的第一旅途我選擇我們單位,。

來到單位工作三個月了，感覺單位的氣氛和一個大家庭一樣,，大家相處的融洽和睦。在這里有過歡笑,，有過收獲。利用單位給予良好學習時間,，學習了一些新的東西來充實了自己,，并增加自己的一些知識和實踐經(jīng)驗。

在這三個月的工作中,，我的確學習到了不少東西。佩服睿智的劉總,，一到單位就給我們四點建議：勤奮、學習,、節(jié)儉、修身,。在您的身上我學到很多。我會牢記領(lǐng)導對我的教導的,。感謝單位對我們吃飯和住宿方面的照顧，我對單位的照顧表示真心的感謝,。

一些日子下來，我發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在處境和自己的目的并不相同,。而且我一直以為沒有價值的`事情還不如不做,，現(xiàn)在看來,，這份工作可以歸為這一類了。很多的時間白白浪費掉了,。我想，應該換一份工作去嘗試了,。

此外,，辭職的另一個原因是,，單位沒有明確的放假制度。我的家在xx,，家中就母親一個人，而單位加工期四到五個月,，離家如此近,，時間如此之長也不能回家看望母親。經(jīng)過慎重的,?？紤]向單位提出辭職,。懇請領(lǐng)導們原諒我的離開。

祝單位業(yè)務量能蒸蒸日上,，祝愿大蘋果胡說的產(chǎn)品能成為地區(qū)乃至全國的名牌產(chǎn)品。

此致

敬禮,！

辭職人：

20xx年xx月xx日,。

因要照顧孩子的辭職報告篇六

尊敬的領(lǐng)導：

我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職,。

由于我個人的原因。經(jīng)過深思熟慮地考慮,，我決定辭去我目前在公司所擔任的職位。在這里我開始踏上了社會,，完成了自己從一個學生到社會人的轉(zhuǎn)變,。這里平等的人際關(guān)系和開明的工作作風,，讓我能開心的工作，開心的學習,。但是因為離家比較遠，父母近期身體都不好,，孩子也沒人照顧，這兩天我雖然很努力讓自己專心工作,，但是心卻無時無刻不牽掛家里，我現(xiàn)在的狀態(tài)確實已經(jīng)無法勝任工作,。正是考慮到這些因素，我鄭重向公司提出辭職,，希望領(lǐng)導能夠批準,，另外離開前我也會認真做好現(xiàn)有的工作，把未完成的工作做一下整理,，以保證工作的順利的交接,。

我真心的感謝公司領(lǐng)導一直以來對我的信任,，感謝身邊同事對我的關(guān)心和幫助，很榮幸自己成為過公司的一員,，我確信在公司的這段工作和學習的經(jīng)歷和經(jīng)驗將成為我一生寶貴的財富。

祝公司業(yè)務蒸蒸日上,，取得更大的成功！

此致

敬禮,！

辭職人：

20xx年x月x日。

因要照顧孩子的辭職報告篇七

尊敬的x總：

在公司缺人之際向公司正式提出辭呈,，對此我很遺憾，但也無能為力,。

20xx年8月10日,，我初為人父,。由于老婆難產(chǎn)，造成兒子短暫窒息,，從而在一出生就送到了兒科病房監(jiān)護室,。時至今日,，小孩子出院后很難照顧，晚上哭鬧頻繁,，父母都還沒有退休，單靠老婆一個人,，很難照顧小孩子。今天向老婆提出要回公司上班,，遭到了她的強烈反對,，后來冷靜下來之后,，試想如果我站在她的角度上思考我們家目前這個狀況的話,，也會埋怨我自己不負責任的。

x總,，我很為難。在xx呆了四年了,，有了感情,，難以割舍,。但，以我家目前這種情形,，沒有辦法的辦法只能提出辭呈,。

這篇辭職報告,，想了很久遲遲不知該如何下筆,，感觸良多,。可以說,，沒有x總您的教誨，就沒有今天的我,。無論是從做人、工作還有個人性格的磨練，都感覺學到了很多、成熟很多,，當然也得到了很多,。

清晰地記得,，第一天到xxx報道的時間是20xx年的8月18日，轉(zhuǎn)眼間,，四年時間過去了。我也從新員工,，變成了公司的元老級員工,。從對公司業(yè)務素然不知到今日對工地現(xiàn)場的熟悉管理。

四年的時間,，我也從那個xx歲的青年小子,，已變?nèi)缃駷槿朔?，為人父,。在這四年里,，我也犯了不少事情上的失誤,，加上自己性格上的一些缺陷,，有很多事情并沒有處理好，在這一方面,，我要表示誠摯的歉意,，同時深深感激x總您對我的寬容,！對于離開,，我也是做了很長時間的思想斗爭后才決定的，如果這個決定讓x總您失望了,，我表示萬分的抱歉。

在離開之前,，我還是有許多一直想講但是沒有講的話要說出來,，因為我雖然準備離開xx,，但是我希望xx是能越來越好地發(fā)展下去，希望xx走的更遠,，在這里就提幾點建議,，希望x總能慎重考慮！

1,、提高公司團隊的凝聚力。公司若想長久持續(xù)地發(fā)展下去,，必定需要一批優(yōu)良的人才,，不管從工作能力還是個人素質(zhì),，都要有一定的修養(yǎng),，一個公司是一個集體,，重視的是團隊合作精神,，而不是個人表現(xiàn),。

2、改善領(lǐng)導作風,。作為領(lǐng)導,，不可偏袒任何一方職員,，同事之間,，亦不得勾心斗角,。多疑猜忌是管理工作中的大忌諱,，用人不疑,，疑人不用,，是一句老話,。誰都希望能夠被信任、被器重,，在管理工作中，建議領(lǐng)導者以支持鼓勵為主,，加以適當?shù)呐u引導，尊重員工,，才能得到員工的尊重,。用人方面,，能力是關(guān)鍵，其他只是參考方面,。一個公司真正的財富不是老板今年賺了多少錢,，而是公司的人才資源是否穩(wěn)定牢固,，并且充滿斗志。一個將軍,，有再大的能力,，他都是沒有辦法獨自把一場仗打下來的,，所以戰(zhàn)爭的勝利并不是將軍的.勝利，而是所有人的勝利,，手下的兵才是真正的財富！所以一個將軍在考慮該如何把仗打好之前,，首先要考慮的是如何穩(wěn)定軍心！

3,、穩(wěn)定職員,。從我公司的人員構(gòu)成來看,，我認為，菏澤籍員工的穩(wěn)定性比其他員工要強,，也更為能吃苦耐勞、任勞任怨,。為了公司的發(fā)展,，也是為了自己的家庭能過上好日子,，面對著日益嚴峻的物價上漲和通貨膨脹，可是公司的工資部分這兩年并沒有浮動,，出差、工地補助部分,、獎金部分更是遙遙無期,。特別是常駐工地人員,，為了項目能正常的運轉(zhuǎn)下去，為了能讓項目圓滿的結(jié)尾,，在公司資金緊張之時，自己從家里拿錢替公司墊付,。把公司的事情，當做自己家的事情一樣去對待，我認為,，這樣的員工是忠心的,，是合格的,，是值得肯定的。對于員工來說,，最大安慰是得到的是公司的肯定。

自我進公司,，來來去去換了好幾批的同事，這并不是一個正?，F(xiàn)象，如果公司是沒問題的,，工作是沒問題的,，待遇是沒問題的,，那他們是不會離開的。所以,，這中間必定是有一條是有問題的，希望x總能夠重視并改善這個情況,。

我個人提出的拙見是：建立有效的競爭性工薪制度。領(lǐng)導,，尤其是一級領(lǐng)導講話一定要適時兌現(xiàn)。

4,、工作方面,，工程浪費嚴重,。（不針對個人，就事論事）,。

工程設計人員在設計過程中,，不必特意擴大所謂工程的隱患，而進行加大尺寸,，加大深度的設計，只會給公司帶來不必要的開支,。項目人員在施工過程中要處處節(jié)省,，計算并確認好了之后再報采購計劃,，不做無謂的浪費。

另外,，我的工作方面，會在近期去找xxx,、xxx把工作交接一下,。

此致

敬禮,！

辭職人：xxx。

20xx年xx月xx日,。

因要照顧孩子的辭職報告篇八

尊敬的經(jīng)理：

您好！

思考良久,，卻不知該從何處下筆，不知該從何處說起,。姑且想到哪兒寫到哪兒吧,。在沒有看完全文之前,，希望您不要輕易就下否定的結(jié)論。希望您看完之后能夠理解我目前的處境,。

自進入公司到現(xiàn)在，3年多的時間已經(jīng)過去了,。在這3年時間里看著公司一步一步發(fā)展壯大，我心中有一種說不出的成就感;在這3年的時間里,，無論工作還是同事之間的相處,，我都覺得很滿意,。但是這種成就這種滿意卻越來越被另一種感情所代替：我想離開,，我想回到兒子的身邊去。孩子今年10多歲了,，可我陪伴孩子度過的時間總共還不到4年,。夜深人靜的時候我時常引首北望,，兒子的形象清晰而又模糊，觸手可摸卻又遙不可及,。

每當看到其他父母為孩子輔導功課,，陪孩子玩耍的時候,，一種愧疚感就會充斥著我的內(nèi)心，我的孩子也有那么大了,，但是他的媽媽從來沒有輔導過他，從來沒有陪伴過他,。我不知道該如何描繪我的心情,，但是既然同為人之父母,，我相信你能體會我的這種心情。在這兒,，不論是待遇,，工作還是其它方面,，我覺得都不錯，想到一旦離開,，心中竟是諸多不舍。但是不舍歸不舍,，在一個母親的心里,，工作、地位,、榮譽、財富與孩子的青春和未來相比都是微不足道的,。

孩子的童年已經(jīng)過去了，在他的童年記憶里,，媽媽只是一個符號，是電話另一端的一個聲音,，是一年只能回家兩次的一個匆匆過客……沒有母愛陪伴的成長是殘缺的,，童年既已殘缺無法彌補,，我不希望孩子的青少年還在殘缺中度過。今年孩子上初一了,，是學知識,、長身體,、學做人的一個關(guān)鍵階段，這個階段對孩子的成長和未來而言是極其重要的,。

這次升初中考試,，孩子的成績很不理想,，未來會怎樣，誰也說不清楚,。家里雖有他奶奶照料，但老人沒上過多少學,，輔導不了孩子,，孩子遇到問題也無人解答，久而久之就開始厭學,。我很明白這樣下去對孩子的未來而言意味著什么，所以我思慮再三,，決定回去陪伴孩子度過其成長中的初中和高中階段,。

但是我發(fā)現(xiàn)，我離孩子越來越遠了,，我沒有時間陪伴他,，沒有時間輔導他,，甚至連看他一眼都那么困難。我想給孩子最好的教育,，但是我忘了最好的教育就是愛的.教育,。如果孩子在這個階段的成長出現(xiàn)偏差，我在外面即使做的再好又有何用,？錯失的青春是任何東西都無法彌補的。

在此工作了3年多了,，對這個企業(yè)我也有很深的感情，幾次想離去都鼓不起勇氣,。我可以再等1年、2年,、3年甚至是4年,，但是孩子無法等待,，孩子每一天都在成長，都在變化,，再過3年就上高中了,，如果在此之前沒有奠定一個良好的基礎(chǔ),，那會如何？我不敢想象也無法想象,。也許你會問那為什么不把孩子帶到身邊,？讓孩子來這邊上學,？孩子從小在那邊長大,，他熟悉那邊的環(huán)境,，那兒有他的朋友，如果貿(mào)然離開,，孩子不見得會適應，孩子不能在變來變?nèi)サ沫h(huán)境中成長,。唯一的選擇就是我回去陪伴孩子，陪伴他度過成長中這段最重要的時期,。

既然已經(jīng)決定回去，就請不要再作挽留,。春節(jié)時候我就回去看看情況,，如果可以我就不會再回寧波了。我們認識這么多年,，現(xiàn)在選擇中途離開，我真不知道該如何開口,。在離開之前，我會把工作都安排妥當,，以便我走之后,，公司的各項工作都能正常進行,。在此之前，我也希望您能尋找合適人選,，有些工作我們可以提前交接,，也好觀察一下對方是否勝任,。如果未來還有機會，我希望我們可以再次合作,，共同把企業(yè)做大做強！

一想到離開，心中感慨萬分,，許多話不知該從何處說起。說了這么多,，只是想說明一點，我選擇離開,，不是因為公司的問題，而是孩子需要我回去,，希望能夠理解,。其它的話就不多說了,，人離開了，友情還在,。相信新來的人員會比我做的更好，相信咱們企業(yè)會發(fā)展的越來越好,！

辭職人：

20xx年x月x日。