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主管個人簡歷篇一

戶籍地：廣州身高體重：165cm65kg,。

婚姻狀況：已婚年齡：29歲。

求職意向及工作經(jīng)歷,。

人才類型：普通求職,。

工作年限：5職稱：初級。

求職類型：全職可到職日期：隨時

月薪要求：5000--8000希望工作地區(qū)：廣州佛山花都,。

工作經(jīng)歷：公司名稱：起止年月：20xx-11～**有限公司,。

公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn),，建筑,，安裝，裝潢,。

擔任職務：工程管理中心質(zhì)安主管,。

工作描述：

1、各項目現(xiàn)場的質(zhì)量檢查,、安全檢查,，并跟蹤整改;。

3,、編制月度項目工程監(jiān)察評估月報;,。

4、督促項目落實三級安全教育培訓,，巡視檢查項目的安全交底資料;,。

5,、監(jiān)督項目執(zhí)行“三檢”制度及中間隱蔽驗收制度的落實情況;。

6,、編制質(zhì)量,、安全、文明施工管理辦法等,，相關制度流程;,。

7、推動質(zhì)量安全制度在項目上的執(zhí)行;,。

8,、監(jiān)督項目對進場原材料、半成品的抽樣送檢;,。

9,、上級領導安排的臨時性工作的執(zhí)行。

離職原因：

公司性質(zhì)：國有企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn),，建筑,，安裝，裝潢,。

擔任職務：土建質(zhì)檢主管,。

工作描述：

1、組織制定質(zhì)量管理大綱,、程序和質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)策劃;,。

2、編寫部門質(zhì)檢工程師的工作職責要求和范圍;,。

3,、制定項目部的質(zhì)保監(jiān)查及質(zhì)保監(jiān)督計劃;。

4,、審核施工組織設計和施工方案中質(zhì)量控制部分的內(nèi)容;,。

5、審核作業(yè)指導書或施工方案的可行性;,。

6,、組織和確定創(chuàng)優(yōu)策劃和質(zhì)量工藝評比工作;。

7,、復核現(xiàn)場質(zhì)量計劃,，確定質(zhì)量控制點，監(jiān)督質(zhì)檢員,、質(zhì)檢工程師落實執(zhí)行;,。

8、實施項目部內(nèi)部質(zhì)量監(jiān)查活動,，組織各部門接受總公司,、外單位的質(zhì)量審核;,。

10、組織成立施工工藝qc小組,，擔任主要指導成員;,。

12、負責現(xiàn)場攪拌站試驗室和測量的檢驗工作;,。

13,、負責對質(zhì)量事件的調(diào)查處理，對質(zhì)量保證體系進行持續(xù)地改進,，并提出報告;,。

14、全面負責和督促單位工程竣工資料的審查和移交;,。

16,、參與施工前的圖紙會審，對實施工程提供必要的技術支持,。

離職原因：工作地點流動性太大,。

公司性質(zhì)：國有企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑,，安裝,，裝潢。

擔任職務：土建質(zhì)檢工程師,。

工作描述：1,、參與質(zhì)量管理體系文件和管理制度的編寫;2、負責單位工程質(zhì)量驗評劃分的編寫和升級;3,、參與建筑工程創(chuàng)優(yōu)策劃的組織和培訓;4,、參與三級驗收和施工驗收資料的簽署;5、日常對施工工藝和成品保護進行監(jiān)督,、檢查,，及時發(fā)出不符合項;6、參與施工工藝的檢查和評比工作;7,、參與施工方案中質(zhì)量部分的審核;8,、參與各種質(zhì)量問題的處理報告編寫和技術指導;9,、工程施工過程中優(yōu)化,、變更的提出、跟蹤;10,、及時統(tǒng)計不符合項和一次驗收合格率上報qa工程師;11,、參加施工工藝qc小組主要成員，指導施工班組實施;12,、材料進場的驗收和見證取樣,，填署材料放行單;13,、負責施工技術資料的收集、整理,、審核;14,、參加單位工程的驗收和消缺、尾工的督促整改;15,、日常與監(jiān)理業(yè)主等外單位的溝通協(xié)調(diào);16,、接受總公司、外單位的質(zhì)量審核,。

離職原因：

公司性質(zhì)：國有企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn),，建筑，安裝,，裝潢,。

擔任職務：技術員兼測量員。

工作描述：

1,、配合施工工程師參與單位工程施工方案和作業(yè)指導書的初始編寫;,。

2、配合施工工程師參與施工前的圖紙會審和技術交底;,。

3,、施工驗收資料和施工記錄的編寫和報驗;。

4,、與施工員做好施工布置圖,、工期優(yōu)化的策劃和實施工作;。

5,、配合測量工程師根據(jù)廠區(qū)平面布置圖設立滿足施工需要的二級導線控制網(wǎng);,。

6、配合測量工程師定期復查導線控制點;,。

7,、配合測量工程師對建筑物開工前的軸線放樣定位及高程引點;。

8,、配合測量工程根據(jù)設計定期對建筑物做好沉降的觀測和統(tǒng)計,。

離職原因：

教育背景。

畢業(yè)院校：河北工程大學,。

所學專業(yè)：工程管理第二專業(yè)：

培訓經(jīng)歷：起始年月終止年月學校(機構)專業(yè)獲得證書證書編號,。

20xx-0420xx-05廣東水利電力職業(yè)技術學院土建測量中級技工證。

20xx-0120xx-05廣東省建筑協(xié)會建筑質(zhì)量員,、安全員培訓證,。

20xx-0720xx-08廣東省人事廳施工管理助理工程師。

20xx-0920xx-01自習建筑工程二級建造師。

20xx-0120xx-02中國廣東核電核電學院核電知識培訓的結業(yè)證,。

語言能力,。

外語：英語一般。

國語水平：一般粵語水平：一般,。

工作能力及其他專長,。

本人掌握iso標準和tqm等質(zhì)量和有關工程技術管理知識，熟悉國家及電力,、房地產(chǎn)行業(yè)的有關檢驗規(guī)范,、標準等，熟悉發(fā)電廠,、房地產(chǎn)土建專業(yè)的施工工藝流程,、注意事項和要點，熟練掌握質(zhì)量控制專業(yè)知識,，熟悉專業(yè)所需驗評標準,，并能正確指導和運用于施工過程中的質(zhì)量控制和質(zhì)量評價，具備較強的公關,，溝通和獨立處理業(yè)務能力,，熟悉整套質(zhì)量評定和運作，精通質(zhì)量業(yè)務管理,，能夠正確處理質(zhì)量問題,，具有較強的分析能力、協(xié)調(diào)能力,，較強的責任心和質(zhì)量意識,，善于分析、總結,。

本人性格樂觀,、自信熱情、做事穩(wěn)重,、有責任心,、能吃苦耐勞，富有時間觀念,，富于團隊合作精神和集體榮譽感及企業(yè)忠誠度,，有一定的語言表達能力，善于溝通交際,，具有良好的人際關系,。堅信“工作的人生最美麗”。

每個人的目標都不同,，而我永遠都是提醒自己,，不努力就會被淘汰，跟不上社會發(fā)展的潮流;當今社會競爭激烈,，我深深感到自己的不足和差距,，但我有不斷學習的精神，相信自己一定能做好,，我不是最好的,，但我相信我將會做得更好!因此，不斷的學習,，虛心的學習,，才能在社會上立足，被社會所吸收,、容納!!!

主管個人簡歷篇二

一年以上工作經(jīng)驗|男|30歲（1986年8月26日）,。

居住地：九江。

電話：155******（手機）,。

email：xxx,。

公司：xx有限公司。

行業(yè)：物流,。

職位：派送部營業(yè)員,。

學歷：本科。

專業(yè)：市場營銷,。

學校：井岡山大學,。

到崗時間：一個月之內(nèi)。

工作性質(zhì)：全職,。

希望行業(yè)：市場/營銷,。

目標地點：南昌。

期望月薪：面議/月,。

目標職能：分銷主管,。

20xx/8—20xx/1：xx有限公司[3個月]。

所屬行業(yè)：物流,。

營業(yè)部派送部營業(yè)員,。

1.半月白班，半月晚班輪班,。

2.晚班工作,。主要負責晚班司機收單，貨物進出港交接,，異常差錯處理與回復,，更改申請接聽電話，客戶提貨與現(xiàn)金收取并交接,。

3.簽收單掃描上傳,，打補費用申請流程。

4.白班工作：配合配載員匹量配車，接聽電話,，處理異常,，通知客戶自提。

20xx/7—20xx/5：xx有限公司[10個月],。

所屬行業(yè)：快速消費品,。

業(yè)務部業(yè)務員。

1.在江西區(qū)贛州辦駐縣業(yè)務.主要負責經(jīng)銷商管理和溝通,回款及公司業(yè)務任務達成,。

2.縣城本品市場氛圍營建.市場費用投放,。

20xx/9—20xx/6井岡山大學市場營銷本科。

20xx/12大學英語四級,。

英語（良好）聽說（良好）,，讀寫（良好）。

主管個人簡歷篇三

姓名:,。

性別:,。

年齡:。

身高:,。

學歷:,。

工作年限:。

居住區(qū)域:,。

戶口所在地:,。

求職意向。

期望從事職業(yè):,。

工作經(jīng)歷,。

20xx/xx-20xx/xx北京301醫(yī)院附屬酒店領班主管。

直接下屬：10位,。

匯報上司：前廳經(jīng)理,。

20xx/xx-20xx/xx北京301醫(yī)院附屬酒店前廳經(jīng)理。

角色描述：由于在領班主管方面所表現(xiàn)出的與年齡所不相符的成熟和干練,，得到酒店管理層的一致贊譽和認可,，被破格提升為前廳經(jīng)理，頂替離職的前廳經(jīng)理職位;做為酒店的前廳經(jīng)理,，負責管理和調(diào)度整個前廳的50位服務員和前臺收銀人員,，參與酒店總經(jīng)理的管理層會議，貫徹總經(jīng)理的管理精神;負責領班人員的職效考核和升遷建議;負責投訴處理和客戶關系的深化建設,。

直接下屬：50位,。

匯報上司：酒店總經(jīng)理。

主要業(yè)績：干練的職業(yè)形象很好的在整個酒店樹立起來,，確保了整個酒店,。

前廳的業(yè)務的正常順暢開展,。

自我描述。

計算機技能：熟練掌握word,、excel,、powerpoint等辦公軟件。

禮儀形態(tài)：受過專業(yè)的禮儀培訓,，具備良好的禮儀技能,。

溝通技術：具備良好的溝流溝通技能,，能夠準確的理解溝通需求,。

主管個人簡歷篇四

姓 名：

性 別： 男

民 族： 漢

現(xiàn)所在地：

意向地區(qū)：

尋求職位： 設備主管、 項目主管,、 工程主管

待遇要求： 可面議

最快到崗： 即刻到崗

教育經(jīng)歷：

xx年 xx理工大學 機電一體 大專

xx年 xx二中 理科 高中

工作經(jīng)驗：

一,、**公司

行業(yè)類別： 電子、微電子技術,、集成電路

擔任職位： 設備主管

工作描述： 1,、設備管理，推行tpm體系理念制定完善設備相應的管理程序制度,，完善內(nèi)部管理,，滿足iso內(nèi)審和外審的要求。

2,、細化設備操作和設計與維修人員職責分工,，做好各設備滿足于生產(chǎn)的保障工作，對維修和設計技術人員進行指導,，負責設備維修點問題解決,。

3、對落后的不能滿足生產(chǎn) 或達不到工藝要求的設備進行改進,，對改進的機臺 或配件進行設計,。

4、收集,，審核,，分析設備的各種記錄報表，原始數(shù)據(jù)信息,，及時解決各種隱患預防故障問題的發(fā)生,。

6、設備開發(fā)的標準化建立,、器件選型審核,、針對舊設備零件磨損狀況評估，重新制作或改進原材料性能,。

二,、**公司

行業(yè)類別： 電子,、微電子技術、集成電路

擔任職位： 設備設計工程師 工作描述： 1,、參與lcd模組生產(chǎn)線設計,、測試生產(chǎn)線的工藝流程設計。

2,、設計自動化機器,。完成生產(chǎn)所需的動作及達到可靠性、安全性,、容易維護和使用的要求,。

3、購買設備所需的所有部件(包括機械,、電氣)及控制部件的質(zhì)量,、交期和成本。

4,、編制控制時序圖,，便于編程;與機械、軟件工程師一起對設備進行調(diào)試,。

5,、解決設備在生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題，并進行持續(xù)改進,。

7,、設計生產(chǎn)所需的治具和夾具，上料/清洗/噴印生產(chǎn)線,bl組裝機,，點膠機設備,。

8.熟練應用三菱fx系列、歐姆龍系列,、臺達,、松下等多種plc編程工具，以及觸摸屏,、變頻器,、溫控、網(wǎng)絡通訊,、伺服/步進 等的綜合運用,。

三、**公司

行業(yè)類別： 儀器儀表,、電工設備,、工業(yè)自動化

擔任職位： 機電工程師工作描述： 1、改進現(xiàn)有生產(chǎn)線;解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題,，評估生產(chǎn)線設備運行的狀況,、 對現(xiàn)有的設備.維修.保養(yǎng).按照維修保養(yǎng)制度的規(guī)定,，提出對設備系統(tǒng)維護保養(yǎng)計劃并負責 對舊機改良。

2,、根據(jù)生產(chǎn)線的要求購買設備,，及評價供應商，對設備改進以及新設備的安裝,，調(diào)試,，驗收等。

3,、根據(jù)生產(chǎn)線的要求設計一些非標件及傳動裝置,。設備維修的跟進，對凝難問題進行分析,，解決,。

4,、協(xié)助設備維修,、維護提出改進工藝流程、生產(chǎn)設備等方面的建議;及時,、高效地診斷并解決生產(chǎn)設備的故障,。

5、建立設備維護體系,，使機械處于良好狀態(tài),，保證生產(chǎn)平穩(wěn)進行。

技能專長：

1,、熟悉生產(chǎn)的設備等管理體系,，可從事生產(chǎn)和設備工程管理;

3、精通工業(yè)自動化多種設備維護;維修和改良性維修;

4,、擅長自動化機械設備改良和技術革新;

自我評價：

(1) 專業(yè)知識強,，專業(yè)崗位經(jīng)驗豐富; (2)處事風格 邏輯清晰，把握關鍵,，具有獨立見解;勇于承擔責任,，具有獨立處理事情的能力;(3)做事風格 努力工作，主動承擔責任,， 團結精神 與同事,、其它部門及集團內(nèi)其它公司積極配合，(4)事主動,、積極,、認真、嚴謹,、有魄力;具有良好的策劃,、組織,、溝通、統(tǒng)籌,、協(xié)調(diào),、應變、與分析處理問題的能力;有良好的全局觀,，高度的工作責任心和職業(yè)操守公司利益至上,。 總之我雖不是最優(yōu)秀的，但我努力做到最優(yōu)秀,。

主管個人簡歷篇五

e-mail：__聯(lián)系電話：__,。

地址：__郵編：__。

教育背景,。

xxxx年xx月——xxxx年xx月西安交通大學中國工業(yè)外貿(mào)本科,。

職業(yè)特長和技能。

豐富的倉庫管理知識和經(jīng)驗,；

熟悉立體倉庫的調(diào)整使用,，對企業(yè)內(nèi)部配送及商業(yè)物流中心的協(xié)調(diào)有豐富的經(jīng)驗；

工作經(jīng)驗,。

xxxx年xx月——現(xiàn)在商貿(mào)有限公司物流主管,。

職責：

商品庫存的管理，庫存數(shù)據(jù),，銷售數(shù)據(jù)的分析,；

對原料的交期和質(zhì)量嚴格控制，有效的支持了業(yè)務組的訂單出貨準時,，無短裝,；

xxxx年xx月——xxxx年xx月科技有限公司物流部職員。

職責：

協(xié)助物流經(jīng)理完成對原材料,、部件訂單跟蹤,，供應商交貨期保證及再庫控制調(diào)整工作；

負責倉庫布局設計調(diào)整,，倉庫設備導入及計算機edp系統(tǒng)的導入,；

協(xié)助經(jīng)理制定完善物流制度；

產(chǎn)成品在庫管理及對外出口配箱,，對內(nèi)銷售運輸配貨,；

庫存檔案的管理，保存,；

自我評價,。

3年的物流管理經(jīng)驗，清晰的思維,，有很強的組織才能,，果斷處理突發(fā)事件的能力,；為人踏實、細心,，我會是一位值得您信賴的工作助手,。

主管個人簡歷篇六

在這個競爭激烈的時代，在求職時一定要把簡歷做好才能提高錄取率,，下面小編為大家整理了一篇總務主管的個人簡歷模板,，僅供大家參考。

姓名：應屆畢業(yè)生

目前所在： 廣州 年齡： 31

戶口所在： 河南 國籍： 中國

婚姻狀況： 已婚 民族： 漢族

培訓認證： 未參加 身高： 180 cm

誠信徽章： 未申請 體重： 78 kg

人才類型： 普通求職

應聘職位： 行政/后勤：,，酒店/旅游：

工作年限： 10 職稱： 高級

求職類型： 全職 可到職日期： 隨時

月薪要求： 3500--5000 希望工作地區(qū)： 廣州,海珠區(qū),東莞

公司性質(zhì)： 民營企業(yè)所屬行業(yè)：機械/機電/設備/重工

擔任職位： 總務主管

工作描述： 主要負責管理公司大會堂,、歌舞廳、卡拉ok室,、圖書室,、網(wǎng)吧、美工室,、臺球室,、乒乓球室、c級娛樂室,、貴賓室及公司文藝晚會,、員工生日晚會的舉辦和人事管理等,，期間還負責代管公司員工宿舍組及清潔組的管理工作,。2007年12月，榮獲龍記企業(yè)文化進步獎,，授予勛章及榮譽證書,。

離職原因： 發(fā)展空間的局限性，協(xié)議辭工

畢業(yè)院校： 湖北襄樊學院

專 業(yè) 一： 工商行政管理 專 業(yè) 二： 音響與燈光技術

起始年月 終止年月 學校(機構) 所學專業(yè) 獲得證書 證書編號

外語： 英語一般 粵語水平： 一般

國語水平： 良好

2.能安排指導大型晚會的`節(jié)目排練工作;

3.具有10年的專業(yè)舞臺音響,、燈光,，操作經(jīng)驗，并考取音響調(diào)音員資格證書;

4.熟悉總務部各項工作的作業(yè)流程并能擬定作業(yè)指導書;

6.熟練電腦刻繪及手工制作各種標牌;

7.能處理好部門之間的問題并建立團隊合作精神,，其方法是：熱心服務,，快樂工作。

本人于2000年10月份來到廣東東莞,，在智能人才市場應聘到河源市龍記集團,，任職總務部/康樂中心管理員一職，主要負責員工卡拉ok及歌舞廳工作,。因在任職期間,，工作穩(wěn)重出色，深受領導重視,，于2002年10月份提升為康樂中心組長,，主管歌舞廳,、卡拉ok室、圖書室,、理發(fā)室,、美工室、臺球室,、乒乓室等工作;2007年8月,，提升為總務主管，主管公司大會堂,、公司所有會議室音響,、歌舞廳、卡拉ok室,、圖書室,、網(wǎng)吧、美工室,、臺球室,、乒乓球室、c級娛樂室,、貴賓室及公司文藝晚會,、員工生日晚會的舉辦，期間還負責代管公司員工人事組,、宿舍組及清潔組的管理工作;2007年12月,，榮獲龍記企業(yè)文化進步獎，授予勛章及榮譽證書,。至今已在龍記集團工作10年,，完全能很好的勝任總務部及行政部各項工作職位。

富有創(chuàng)造性思維,，且獨立完成工作能力強;性格開朗,、謙虛、自律,、自信,，善于與人交往，團隊協(xié)調(diào)工作能力強;精力充沛,，有極高的工作熱情和強烈的責任心,。

期盼與您的面談!相信：“我會是您最好的選擇!”

主管個人簡歷篇七

又到了求職高峰期，你的簡歷準備好了嗎,，下面小編為大家整理了一篇關于技術主管的個人簡歷范文,，僅供大家參考。

姓名：應屆畢業(yè)生

目前所在： 廣州 年齡： 31

戶口所在： 湛江 國籍： 中國

婚姻狀況： 未婚 民族： 漢族

培訓認證： 未參加 身高： 165 cm

誠信徽章： 體重： 60 kg

人才類型： 普通求職

應聘職位： 高分子化工/化纖/新材料：，分析化工：,，電鍍化工：

工作年限： 8 職稱： 初級

求職類型： 全職 可到職日期： 一個月

月薪要求： 面議 希望工作地區(qū)： 廣州,廣州,廣州

公司性質(zhì)： 外商獨資所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)

擔任職位： 技術主管

工作描述： 2006年7月至今在廣州倉敷化工有限公司技術部,，任職技術管理系長。主要是負責公司里的新產(chǎn)品聚氨酯泡沫(軟質(zhì)泡沫)的開發(fā)研究,，同時機器的故障排除(意大利康隆高壓發(fā)泡機),，產(chǎn)品的技術問題、質(zhì)量保證,，公司主要產(chǎn)品是生產(chǎn)廣州本田的坐椅和頭枕的海綿,。

公司性質(zhì)： 國有企業(yè)所屬行業(yè)：學術/科研

擔任職位： 見習工程師

工作描述： 2003年7月-2006年6月在廣州華南理工大學百川自控公司做見習工程師。主要負責分析預聚體里-nco的含量,、聚酯,、聚醚多元醇羥值和酸值測定、水份分析,、預聚體的合成,、聚氨脂配方的開發(fā)。主要方向是研發(fā)聚氨脂-橡膠復合輪胎,聚氨酯泡沫,，環(huán)氧樹脂密封膠,汽車pu玻璃膠粘劑,、密封膠等產(chǎn)品。

離職原因： 發(fā)展空間太小

畢業(yè)院校： 韶關學院

專 業(yè) 一： 化學工業(yè)分析 專 業(yè) 二： 計算機科學與技術

起始年月 終止年月 學校(機構) 所學專業(yè) 獲得證書 證書編號

外語： 英語一般 粵語水平： 良好

國語水平： 良好

我的性格開朗,，正直坦率,，充滿活力和青春氣息，人際關系融洽,社交能力強,，且穩(wěn)重踏實,，認真刻苦，有恒心,，有耐心,，具有很強的事業(yè)心。在化工方面有嚴謹?shù)膽B(tài)度,懂得聚氨酯泡沫工藝流程,產(chǎn)品研發(fā),同時,計算機方面也有深入的學習.

晴朗的心境，健康的.精神面貌,，以誠待人,，注重團隊精神，是我的為人處事原則,。學習的東西還很多，但我堅信，不斷地創(chuàng)新,，不斷地總結完善自我，挖掘我的潛能,，在今后的工作崗位中我一定能干出另人滿意的成績!如有幸被貴單位(公司)接納,，我將以火一樣的熱情，萬般的勇氣迎接挑戰(zhàn)。

主管個人簡歷篇八

何的工作崗位都沒有多么硬性的要求,，正如那些想要刻繪出滿意簡歷,，并且順利獲得職位的人，雖然從整體實力上來看,，他們并非招聘方想要錄用的人才,，但這些求職者本身便抱有一種敢于嘗試的新，在面對自己并不能完美勝任的工作時,，多會表現(xiàn)出極力爭取的一面,，而這也就會在招聘方心中留下深刻的印象，通過這些比較富有競爭力的簡歷,，求職也并沒有大多數(shù)人想象的那么困難,。

須知簡歷就是自己的.一張“名片”。即便有足夠的能力去競爭,，但卻害怕競爭對手過多而帶來適得其反的效果,，很多人并不會對冒險參與對職位的競爭，其實這種想法是非常不正確的,，因為任何工作崗位都有薄弱之分,，所以在求職者眼中比較正確的想法，其實卻并非最正確的選擇,。不敢嘗試與勇于嘗試,，兩種截然不同的風格能夠表現(xiàn)出來的效果也是很多人從未想象到的，其實求職本身并沒有人們想象中的那么困難,，困難的只不過是他們沒有一顆勇于嘗試的心,。

性別：女。

民族：漢,。

政治面目：團員,。

簡歷(學位)：學士。

專業(yè)：商業(yè)企業(yè)管理,。

聯(lián)系電話：

手機：

其他培訓情況,。

1996年于北京第二外國語學院自修英語;自修市場營銷與管理本科課程;有駕照;。

1998年5月---至今xx公司企劃部高級主管,。

成績：有效合理的市場策略使公司產(chǎn)品xx成為同業(yè)知名品牌,、產(chǎn)品銷售額穩(wěn)步提升、達以公司預期銷售目標.

成績：公司形象及企業(yè)文化得到廣泛傳播,，深入人心,。產(chǎn)品銷售及市場占有率穩(wěn)步提高，成為同業(yè)知名品牌,。

1992年10月---1994年12月xx電訊公司,。

愛好廣泛,。喜愛球類運動及爬山，大學曾任校足球隊隊員,。另外還喜歡唱歌,、音樂等。

溫和,、謙虛,、自律、自信(根據(jù)本人情況),。

另：最重要的是能力,，相信貴公司會覺得我是此職位的合適人選!

多年來供職于大中型企業(yè)的市場、策劃部門,，使我積累了豐富的工作經(jīng)驗,，對把握市場動態(tài)、進行整體市場策劃與實施都有深入地研究,，并自修了市場營銷與管理本科課程,。我工作認真、負責,，喜歡接受新的挑戰(zhàn)并努力完成,。

主管個人簡歷篇九

婚姻狀況： 已婚 年齡： 28 歲

求職意向及工作經(jīng)歷

人才類型： 普通求職

應聘職位： 行政經(jīng)理/主任/主管：行政主管、人力資源經(jīng)理/主管：人事主管,、

工作年限： 8 職稱： 無職稱

求職類型： 全職 可到職日期： 隨時

月薪要求： 2000--3500 希望工作地區(qū)： 廣州

工作經(jīng)歷：

公司性質(zhì)： 民營企業(yè)所屬行業(yè)：化學化工,，生物制品

擔任職務： 行政人事主管

主管個人簡歷篇十

很多畢業(yè)生都在煩惱不會做簡歷，下面小編就給大家整理了一份關于拓展主管的個人簡歷,，僅供大家參考,。

姓名：應屆畢業(yè)生

目前所在： 天河區(qū) 年齡： 30

戶口所在： 韶關 國籍： 中國

婚姻狀況： 未婚 民族： 漢族

培訓認證： 未參加 身高： 172 cm

誠信徽章： 未申請 體重： 59 kg

人才測評： 未測評

人才類型： 普通求職

應聘職位： 市場/營銷：營銷

工作年限： 9 職稱： 無職稱

求職類型： 全職 可到職日期： 隨時

月薪要求： 3500--5000 希望工作地區(qū)： 廣東省,,

公司性質(zhì)： 外商獨資所屬行業(yè)：餐飲業(yè)

擔任職位： 拓展主管

工作描述： 該公司為外資企業(yè),主要業(yè)務包括:1、生產(chǎn)意大利"芭克閃冰"冰激凌產(chǎn)品并開設冰激凌品牌店,。2,、品牌店加盟業(yè)務。3,、進出口業(yè)務(咖啡豆及冷凍設備)

離職原因： 個人發(fā)展

公司性質(zhì)： 民營企業(yè)所屬行業(yè)：餐飲業(yè)

擔任職位： 企業(yè)發(fā)展主管

工作描述： 廣州市綠茵閣發(fā)展有限公司是一家以文化為底蘊,，以品牌為依托，以連鎖為武器經(jīng)營西餐咖啡的連鎖企業(yè),，至今已擁有21家省內(nèi)分店,，國內(nèi)10家加盟店的國內(nèi)大型的西餐連鎖企業(yè)。

本人在職期間主要職責：1,、新店(包括加盟店)拓展、談判及完成相關的開發(fā)流程 ,。2,、新店開出后建立管理檔案、并依據(jù)稽核制度要求完成自查，針對差異進行追蹤并完善 3,、針對持續(xù)經(jīng)營,，確保21家直營店合同的執(zhí)行。和業(yè)主建立良好的互動關系,，當權益約定產(chǎn)生變化,，協(xié)調(diào)合同中需更新的事項或資產(chǎn)的變化管理。

離職原因： 個人發(fā)展

公司性質(zhì)： 外商獨資所屬行業(yè)：原材料和加工

擔任職位： 銷售主管

工作描述： 公司為一家英國獨資企業(yè),，主要業(yè)務包括：為bp,、殼牌、埃爾夫,、中國石化等企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)的注塑包裝產(chǎn)品,。本人在職期間主要負責公司在西南地區(qū)(云南、貴州)的全面營銷工作,。具體包括：客戶關系維系,、市場調(diào)研、潛在市場開發(fā),、投標等事宜,。在與公司內(nèi)部緊密團結合作下，本人出色完成公司任務,，并獲得公司好評,。

離職原因： 個人發(fā)展

公司性質(zhì)： 外商獨資所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)

擔任職位： 區(qū)域主管

工作描述： 公司為一家香港上市公司——葉氏恒昌的子公司，主要業(yè)務包括：汽車潤滑油,，工業(yè)用潤滑油,，高科技涂料等。本人在職期間主要負責所屬區(qū)域(廣州,、佛山,、南海、肇慶)的經(jīng)銷商管理和產(chǎn)品銷售的相關工作,。具體工作包括：產(chǎn)品銷售計劃的制定,、執(zhí)行和調(diào)整，市場推廣計劃的制定與監(jiān)控,，以及協(xié)助經(jīng)銷商的相關銷售工作等,。在與公司內(nèi)部緊密團結合作下，本人所屬區(qū)域年銷售額達200多萬元,。使我司產(chǎn)品的'品牌知名度不斷提高的同時,，銷售額亦有所提升。

離職原因： 個人發(fā)展

畢業(yè)院校： 廣東省經(jīng)濟管理干部學院

專 業(yè) 一： 貿(mào)易經(jīng)濟

起始年月 終止年月 學校(機構) 所學專業(yè) 獲得證書 證書編號

外語： 英語一般 粵語水平： 精通

國語水平： 優(yōu)秀

本人性格外向,自信心強,口才好,有一定組織協(xié)調(diào)能力.具團隊合作精神和豐富營銷,、策劃經(jīng)驗,。

本人人際關系良好,有優(yōu)秀品格,，能吃苦，做事細心,、果斷,。擁有健康體魄和良好心理素質(zhì)，能適應當今緊張的生活節(jié)奏,。

性格：樂觀,、進取。

——希望從事市場營銷方面的相關工作

——希望與能提供發(fā)展機會的公司建立良好的合作關系,，使本人能充分發(fā)揮個人能力,，用最認真的態(tài)度，最投入的狀態(tài),，與公司共同發(fā)展,。向更高、更快,、更強的層次邁進!

主管個人簡歷篇十一

想面試酒店主管的朋友們,，大家除了要有豐富的工作經(jīng)驗外，最好還要準備一份個人簡歷,，以下是酒店主管個人簡歷范文,，歡迎大家參考!

基本資料

姓 名： 應屆畢業(yè)生網(wǎng)站

性 別： 女

出生日期： 1975年1月29日

婚姻狀況： 已婚

年齡： 34歲

民族： 漢族

身高： 168cm

最高學歷： 大專

戶籍： 陜西省西安市

畢業(yè)學校： 長安大學

計算機能力： 精通

目前所在地： 陜西

求職意向

工作職位：賓館飯店/餐飲旅游類各種崗位,人力資源總監(jiān),總經(jīng)理助理

希望工作地區(qū)：陜西等

最快到崗時間： 隨時到崗

期望職位類型： 全職工作

個人總結

柔性達觀的性格適合各類人群中的溝通和協(xié)調(diào)，行政文案,、人力資源,、辦公內(nèi)務均有較好的思路及執(zhí)行力，是您最忠實的合作伙伴,。

酒店娛樂行業(yè)文筆較好曾經(jīng)多次參與籌備性酒店及餐飲的制度撰寫工作,，并獲得好評! 缺點是：英語口語較差，沒有人力資源師證件,。

請貴公司招聘時結合實際情況給予考慮

自我評價

有8年以上的酒店實際管理經(jīng)驗,，分別從事過擔任過總經(jīng)理辦公室、行政辦公室,、人力資源辦公室,、保安部及餐飲等主要部門經(jīng)理級以上職務，且在文案,、行政,、考核等模塊及公關推展上皆達到一定的程度。

任職期間均籌備過兩個四星酒店,、一個餐飲連鎖及兩個實業(yè)公司,。

一直是總經(jīng)理的得力助手及搭檔!

籌建經(jīng)驗的全程助理能為總經(jīng)理分擔各類工作壓力。

提供高效快捷的工作效率,。

具備ab型工作的完美追求感,、執(zhí)行力較強,、酒店文案均屬強項!

“在體現(xiàn)自我價值的同時,，亦為酒店創(chuàng)造價值”期待您的面試

工作經(jīng)歷

工作經(jīng)驗： 0年 何時工作： 0年

工作經(jīng)歷：

2008年至今：某餐飲投資有限管理公司 總經(jīng)理助理

2005年~2008年：某大酒店(四星) 總經(jīng)理辦公室 人力資源部總監(jiān)

2005年~2003年某三星國際商務酒店 總經(jīng)理辦公室

行業(yè)期望：籌建型的酒店或企業(yè)為佳;酒樓餐飲韓資化妝品謝絕面談!

主要業(yè)績：

1,、完善酒店開業(yè)前期營銷部、行政辦,、人力資源的標準化

制度和流程的撰寫及考核流程的撰寫工作;

2,、交叉銷售關系網(wǎng)的建立及客戶的維護思路清晰明朗;

3、做好酒店企業(yè)文化建立和員工后勤福利建立的工作;完善培訓需求,，

負責酒店開業(yè)前期的禮儀,、店規(guī)店紀、微笑服務的系列培訓;

4,、參與酒店開業(yè)前期的交叉培訓考核,，參與酒店年終考核工作;完善

酒店員工福利制度的健全與實施;定期組織酒店內(nèi)部非工作性質(zhì)的

員工活動，多方位的豐富員工業(yè)余生活;

聯(lián)系方式

電話：138888888888

email：1111111@

第一,，自我介紹一分鐘向對方展示你自身所附帶的高價值,，并說服對方這份價值恰恰是與公司目前最迫切的需求所吻合的，才是真正有價值的,。

第二,，類似于“我叫xxx，xxx大學xxx專業(yè)研究生在讀,，本科畢業(yè)于xxxx,。

目前我在xxx組織擔任xxx職位，在xxx公司兼任xxx職位……”的大致介紹,。

大致背景介紹及目前狀況

第三,，跟你面試職位聯(lián)系緊密的經(jīng)歷優(yōu)先，其他工作經(jīng)歷的依相關度的遞減而優(yōu)先度遞減,。

比如你要去面投行,，之前金融相關的經(jīng)歷肯定要優(yōu)先考慮，營銷方面的經(jīng)驗次之,。

當然由于很多技巧是可轉移(transferable skills) 的(比如注重細節(jié),，工作負責，主動創(chuàng)新等),，所以如果語言組織的好,，不那么相關的工作經(jīng)歷也可以很好地讓面試官看出他希望從你身上看到的能力。

舉出幾個與你面試職位相關的(工作/實習)經(jīng)歷,。

不要只羅列,，要用具體事例告訴面試官你做到了什么，學到了什么,，達成了什么,。

不要說“我表達能力好”和“我勤奮肯干”,，要說“我被破例允許以實習生的身份在每天的晨會上做宏觀經(jīng)濟簡報”和“在主動完成分配的工作之余，我還在實習的兩個月內(nèi)先后幫助同事完成了xxx,，xxx和xxx三個項目/報告”,。

職位相關經(jīng)驗介紹

第四，對于面試標準,，有這么一個所謂的“候機法則”(我忘了是不是這個名字),，意為面試官通過面試要選出一個他愿意與之等一個小時飛機的人。

也就是說你要有趣不無聊,，讓人樂意跟你一起呆至少一個小時,。

從這個角度看，回答中的第三部分其實是很重要的,，這一部分如果答的好,，能夠成功建立起與面試官的認同感聯(lián)系(rapport)，并且塑造自己的個人形象并喚起面試官對你個人的興趣,。

與工作無關,，但是能夠給面試官留下深刻印象的個人經(jīng)歷。

比如曾經(jīng)騎行西藏,，去非洲做過義工,，做過ted speaker等等。

終極目的是讓面試官從感情上產(chǎn)生 “我愿意和這樣的人共事”的想法,。

第五,，注意事項，研究用人單位的需求,，自己的強項介紹,，要與用人單位的需求相對接。

適當講述個人成功的經(jīng)歷和事例,，比用自我標榜式的語言講述好,。

比較容易出錯的地方是，只想說自己的得意之處,，而不顧用人單位的需求,。

自我介紹要像和朋友聊天，越自然越好,，所以準備時要盡量避免書面化,，一定要口語化。

本身口語化也是對自己的心理暗示,，比較放松,，不會很緊張。

在面試的時候，緊張是在所難免的,。

讓自己的心態(tài)盡快地調(diào)整,、恢復正常才是成功的關鍵，在緊張中更好地發(fā)揮自己的優(yōu)勢,。

學會自我調(diào)節(jié),。

面對考官要自然、大方,，兩眼平視,，用眼神與評委交流，這樣可以減輕自己的緊張,。

抽到的面試題目有可能是考生平時沒有準備的，這種情況下要沉著冷靜,，認真審題,，在短暫的準備間內(nèi)，迅速揣摩出出題的'意圖,，列出簡要的答題提綱,，避免冷場，不管是否準確,，只要是自己了解的,，認為與該題有關的，一定要講出來;考試題目都是固定的,，所有考生都是一樣的,，我們做了那么充足的準備尚不能很好的把握，我的競爭對手就更加的把握不了,，這樣的心理暗示絕對不是阿q精神,，而是在面試的心理疏導中比較有效的方式。

保持平常心,。

所謂平常心,，也即看淡考試，把考試當成一次檢閱,、展示,、鍛煉自己的機會，不過分計較成敗,。

競爭總會有勝者和敗者,，勝敗都不重要，只有以這種心態(tài)參加面試,，才能在思想上真正放松,，輕裝上陣。

在其他行業(yè)我們一樣能夠實現(xiàn)我們的人生理想,，獲得我們想要得到的財富,、知識,、聲譽等，因此孤注一擲的做法在這里是不值得提倡的,。

自信心和精神狀態(tài)的準備,。

自信是建立在足夠的實力基礎上的一種心理反映。

相信自己的實力,，敢于挑戰(zhàn),，充滿信心。

沉著,、冷靜,、放松，休息好,，心情舒暢,，保持最佳的競技狀態(tài)，這是成功的保證,。

面試中,，評委打分不光看你問題回答得怎樣，還會關注你在考場上的精神狀態(tài),、心理素質(zhì)和外在形象,。

場上如果表現(xiàn)得慌亂、緊張,，會給評委留下不好的印象,，問題回答得再好，得分也不會很高,。

做好面試知識和技巧的準備,。