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員工自我鑒定表篇一

入職后的第一項工作目標是了解公司組織架構(gòu)、熟悉各個待招聘崗位的基本要求,、以及公司內(nèi)部的招聘流程等,。通過一周的工作，我已對上述問題有了大致的了解,，開始獨立工作,。

由于公司的在編人員接近飽和，為了有效的調(diào)節(jié)剩余人員編制,，我在張總的扶持下,，完成了各中心的招聘需求匯總及分析。并在后續(xù)的工作中,，有效的控制了人員編制,。

根據(jù)入職、離職,、人事調(diào)動及晉升的最新動態(tài),，調(diào)整《人員編制表》，并于每月5日前上報集團,。另外,，根據(jù)人員盤點的`需求,，又對報表進行了設計和分解,，重新制定了以管線為單位的人員明細，給各項人員統(tǒng)計工作提供了便捷的參考,。

很多人都會帶著錯誤的觀念去審視招聘工作,，他們往往會以招人時間的長短去衡量招聘工作的效率。其實,，招聘工作有著50%以上的浮動因素,，這些因素涉及到到社會政治、人才市場,、行業(yè)動態(tài),、以及重大節(jié)氣等諸多方面，其中,，任何一項因素的波動,，都會直接影響到招聘的效果，簡歷數(shù)量稀少,、中段人才隱匿等問題就是最快,、最直接的體現(xiàn),。建立招聘系統(tǒng)分析臺帳，可以全面的了解日常招聘動態(tài),，通過其中的匯總分析表,，更能直觀的分析招聘效率。從而,，體現(xiàn)出真正的工作價值和勞動成果,。目前，這套系統(tǒng)臺帳經(jīng)過多次了調(diào)整之后,，已經(jīng)正式的投入使用,。

秉承公司優(yōu)秀的企業(yè)文化，把人才作為企業(yè)發(fā)展的一大戰(zhàn)略,。我司制定了《大學生培養(yǎng)操作規(guī)程》,，并以挑選及培育下一代業(yè)務骨干為目標，為大學生提供一條良好的發(fā)展途徑,，協(xié)助他們深入企業(yè)文化,、掌握公司業(yè)務的多方面知識及技能，逐步培養(yǎng)出一批會做生意的優(yōu)秀青年人才,，為實現(xiàn)“七個三甲,、三個第一”的戰(zhàn)略發(fā)展目標奠定堅實的基礎。目前,，這套規(guī)程的已經(jīng)初具雛形,，有待后續(xù)進一步完善。

入職以來,，我完成了2名協(xié)保司機,、2名出納、1名土建工程師,、1名工程管理工程師,、1名土建審核師、1名工程資料員以及多名實習生的招聘任務,。完成的后續(xù)工作有：妥善安排新員工入職體檢,、oa通報、試用期情況跟進等等,。

協(xié)助配合張總完成了多項行政工作,，如管理費用預算、采購費用核價,、全員營銷活動的車輛安排等等,。

總的來說，這兩個月的工作對我是非常有幫組的,，是我融入公司的橋梁,，是進入公司的第一步,，在以后的工作中我一定再接再厲，爭取做一名對公司有用的優(yōu)秀員工,。

員工自我鑒定表篇二

新年伊始,，萬象更新。在這辭舊迎新的喜慶時刻,，我們喜氣洋洋,，歡聚一堂，在此,，我謹代表啟光集團珠海富茂三廠全體員工并以我個人的名義,，向董事長、各位領導,、各位項目經(jīng)理及全體啟光同仁致以誠摯的問候,、新年的祝福、美好的祝愿,！

回想我在啟光成長的經(jīng)歷,，不由得使我感慨萬千，我于xx年x月步入啟光集團,，初來乍到,，周邊的人和事也很陌生，新的環(huán)境,，實踐經(jīng)驗不足,，一時我有點適應不了，有過猶豫和茫然,，董事長看到我這一點,，及時找我談話開導我：你剛剛接觸鋼結(jié)構(gòu)這一塊，是人生的一個重大轉(zhuǎn)折點,，要想盡快融入社會,，不能讓環(huán)境去適應你，而是讓自己去適應環(huán)境,，董事長就這樣不厭其煩地教我方式方法，教我大膽嘗試新的事物,，對自己要充滿自信,，相信我，在生活上關(guān)心我,，經(jīng)過一段時間磨合,，我漸漸融入到了啟光這個溫暖的大家庭，在技術(shù)上勤學苦練,，工作上認真負責,，下達的生產(chǎn)任務在確保質(zhì)量的同時,，做到完成好每一天的產(chǎn)量，由于集團各位領導對我工作的.信任,，于20xx年4月份調(diào)我到珠海富茂三廠主持全面工作,，在此期間，我更加意識到自己的責任重大,，為了把珠海富茂各項管理工作推上一個新的臺階,，我首先加強了公司各項制度的執(zhí)行力度，實行精兵簡政,，調(diào)整部門結(jié)構(gòu),，優(yōu)化人員素質(zhì)，實行主管負責制,，逐步提升生產(chǎn)產(chǎn)量,，嚴格控制成本，推行部門績效考核,，并且堅持“質(zhì)量第一,、安全保障、服務為先”的管理理念,，“抓服務,、抓落實、抓管理”同時我們將想客戶之所想,，及客戶之所及,，一切為了客戶，一切為好客戶,。

各位同仁：誰是最可愛的人,？是那些吃苦耐勞、認真負責,、默默無聞的員工,，在集團，還有許許多多先進的典型,，在三廠,，我也經(jīng)常會看到一些員工廢寢忘食，夜以繼日的忙碌在生產(chǎn)第一線,，當時我看了很感動,，先不說他們的工作方法多么可圈可點，單說這種責任感,，就值得我們敬畏和學習,，我想他們這就是先進，他們在激發(fā)他人、鞭策他人,，讓所有的員工樹立起價值觀,，呈現(xiàn)出一派先進的企業(yè)文化氛圍。更使我想起啟光集團的企業(yè)價值觀“做人用于情,，做事用于心”,，把工作當成自己的事業(yè)來做，在平凡的崗位上發(fā)揮主觀能動性,，描繪自己的職業(yè)生涯,，我想企業(yè)有這樣的員工就是值得我們?nèi)ズ煤脤W習。

各位集團領導：今天我被評為20xx年度先進個人,，但不會沉醉在今天的榮譽與掌聲中,，我也還存在很多不足，成績只能說明過去,，昨天,，我努力了，明天,，我將更加努力,，在此，我代表三廠鄭重承諾,，我們將把過去的成績作為新的工作起點,，以更高的標準嚴格要求自己，虛心學習他人的長處,，在工作中不斷提高和完善自我,，認真履行崗位職責，認真工作,，愛崗敬業(yè),，始終保持著旺盛的精神風貌和飽滿的工作熱情，全心全意的投入到工作中,，以此來回報集團領導和同事們的鼓勵和期盼,。

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員工自我鑒定表篇三

來公司不知不覺已經(jīng)三個多月了,，現(xiàn)將這三個月的工作情況總結(jié)如下：

一,、非常注意的向周圍的老同事學習，在工作中處處留意,，多看,，多思考，多學習,，以較快的速度熟悉著公司的情況，較好的融入到了我們的這個團隊中。

并協(xié)助采購帶新員工,，雖然我自己還是一個來公司不久的尚在試用期的新員工,，但在4月份，還是積極主動的協(xié)助采購帶新人,，將自己知道的和在工作中應該著重注意的問題都教給xxx,，教會她如何記賬袋，如何查錯,，如何發(fā)傳真等,。

四、建立庫存明細賬,。在三四月份,，因為原來的成本會計突然離職，在沒有任何交接的情況下,，變壓力為動力,，要求自己盡快的熟悉公司情況，不斷的對工作進行改進,，以期更適合公司的現(xiàn)狀,。將庫存明細賬分為青島庫、公司流動庫,、公司原材料庫,、沈陽庫、濟南庫,、北京庫,、上海庫和生產(chǎn)車間庫，并對成品庫進行了匯總,，形成公司總的庫存明細賬,。在建賬的同時，將當期該處理的單據(jù)進行相應的處理,，但因期初數(shù)據(jù)不準確,，影響了報表的可信度，不過在這個過程中已經(jīng)積累了一些經(jīng)驗,，在以后的工作中會做的更好,。

五、在工作中,，善于思考,，發(fā)現(xiàn)有的單據(jù)在處理上存在問題，便首先同同事進行溝通,，與同事分享自己的解決思路,，能解決的就解決掉,，不能解決的就提交上級經(jīng)理，同時提出自己的意見提供參考,。

六,、接手公司及分公司的手工庫存明細賬(外部)。

七,、接手運費的登記工作,。由于開始時未交待明白，所以前段時間一直延用前期的做法,，對運費進行流水登記,。運費管理修正后，根據(jù)應付報表及運費管理的要求,，重新設計了一套運費統(tǒng)計的表格,，我想在以后的工作中再根據(jù)需要進行相應的調(diào)整。

八,、熱心回答同事詢問的問題,。由于自己以前接觸計算機應用多一點兒，積累了一些經(jīng)驗,，在工作中,，經(jīng)常會有同事詢問，我總是會把自己知道的分享給大家,。我認為大家的能力都提高了,，我們的公司才會整體的提高。

之間差了未達單據(jù),，所以盤點時一定要處理好未達單據(jù),，不僅是送貨單，入庫單,、庫與庫之間的送貨單等與庫存相關(guān)的單據(jù)都存在著未達情況,，都要列全，而且要注明單據(jù)的性質(zhì)(是送貨單還是入庫單還是庫與庫之間的送貨單,，只列單據(jù)號不易區(qū)分),，單據(jù)的情況(做廢或改單)現(xiàn)在這些方面做的還不夠，未達單據(jù)提供不是很全,，有些入庫單未提供,，未達單據(jù)如果不準確，庫存核對就無法有效的進行,，更談不上賬實相符了,。還有盤點日的單據(jù)一定要和庫務確定好是盤點前還是盤點后，不能再出現(xiàn)同一天的單據(jù),，有的是盤點前,，有的是盤后的情況,，這樣我們在處理單據(jù)是會出現(xiàn)混亂。

總之,，經(jīng)過三個月的試用期,，我認為我能夠積極,、主動,、熟練的完成自己的工作，在工作中能夠發(fā)現(xiàn)問題,，并積極全面的配合公司的要求來展開工作,，與同事能夠很好的配合和協(xié)調(diào)。在以后的工作中我會一如繼往,，對人：與人為善,，對工作：力求完美，不斷的提升自己的業(yè)務水平及綜合素質(zhì),，以期為公司的發(fā)展盡自己的一份力量,。

員工自我鑒定表篇四

第一是熟悉公司各個崗位，入職后的第一項工作目標是了解公司組織架構(gòu),、熟悉各個待招聘崗位的基本要求,、以及公司內(nèi)部的招聘流程等。通過一周的工作,，我已對上述問題有了大致的了解,，開始獨立工作。

第二是各中心招聘需求匯總及意見征詢,。由于公司的在編人員接近飽和,，為了有效的調(diào)節(jié)剩余人員編制，我在張總的扶持下,，完成了各中心的招聘需求匯總及分析,。并在后續(xù)的工作中，有效的控制了人員編制,。

第三是《人員編制表》的分解和動態(tài)更新,，根據(jù)入職、離職,、人事調(diào)動及晉升的最新動態(tài),，調(diào)整《人員編制表》，并于每月5日前上報集團,。另外,，根據(jù)人員盤點的需求，又對報表進行了設計和分解,，重新制定了以管線為單位的人員明細,，給各項人員統(tǒng)計工作提供了便捷的參考,。

第四是建立了招聘系統(tǒng)分析臺帳。很多人都會帶著錯誤的觀念去審視招聘工作,，他們往往會以招人時間的長短去衡量招聘工作的效率,。其實，招聘工作有著50%以上的浮動因素,，這些因素涉及到社會政治,、人才市場、行業(yè)動態(tài),、以及重大節(jié)氣等諸多方面,，其中，任何一項因素的波動,，都會直接影響到招聘的效果,，簡歷數(shù)量稀少、中段人才隱匿等問題就是最快,、最直接的體現(xiàn),。建立招聘系統(tǒng)分析臺帳，可以全面的了解日常招聘動態(tài),，通過其中的匯總分析表,，更能直觀的分析招聘效率。從而,，體現(xiàn)出真正的工作價值和勞動成果,。目前，這套系統(tǒng)臺帳經(jīng)過多次了調(diào)整之后,，已經(jīng)正式的投入使用,。

第五是起草《大學生培養(yǎng)操作規(guī)程》文稿，秉承公司優(yōu)秀的企業(yè)文化,，把人才作為企業(yè)發(fā)展的一大戰(zhàn)略,。我司制定了《大學生培養(yǎng)操作規(guī)程》，并以挑選及培育下一代業(yè)務骨干為目標,，為大學生提供一條良好的發(fā)展途徑,，協(xié)助他們深入企業(yè)文化、掌握公司業(yè)務的多方面知識及技能,，逐步培養(yǎng)出一批會做生意的優(yōu)秀青年人才,，為實現(xiàn)“七個三甲、三個第一”的戰(zhàn)略發(fā)展目標奠定堅實的基礎,。目前,，這套規(guī)程的已經(jīng)初具雛形，有待后續(xù)進一步完善,。

第六是日常人員招聘,，入職以來,，我完成了2名協(xié)保司機、2名出納,、1名土建工程師,、1名工程管理工程師、1名土建審核師,、1名工程資料員以及多名實習生的招聘任務,。完成的后續(xù)工作有：妥善安排新員工入職體檢、oa通報,、試用期情況跟進等等,。

第七是行政工作協(xié)助配合張總完成了多項行政工作，如管理費用預算,、采購費用核價、全員營銷活動的車輛安排等等,。

總的來說,，這兩個月的工作對我是非常有幫組的，是我融入公司的橋梁,，是進入公司的第一步,，在以后的工作中我一定再接再厲，爭取做一名對公司有用的優(yōu)秀員工,。

員工自我鑒定表篇五

初識水務是從長輩那里知道水務很;到水務報到,，第一感覺是水務的確很;在宋六陵的學習，真正感覺到水務的,。

紹興市水務集團有限公司成立于20xx年1月,，是一家隸屬于紹興市政府，經(jīng)市國資授權(quán),，從事城市飲用水資源開發(fā),、供排水設施建設營運管理及國有資本經(jīng)營的國有資企業(yè)。其主要職責是統(tǒng)一協(xié)調(diào)供排水設施管理運行,，負責紹興城市源水,、制水、供水,、排水,、污水處理設施規(guī)劃、建設,、營運,、管理。現(xiàn)有總資產(chǎn)約116億元,，年銷售超過10億元,，員工1000余名,。(更改成曹娥江制水的內(nèi)容)于剛走出校門的我，能在蒸蒸日上的企業(yè),，在企業(yè)名牌不斷成熟的時候,，成為一名光榮的水務人，倍感自豪和高興,。我在曹娥江制水有限公司默默無聞的工作了接近一年半了,，中間經(jīng)歷過了很多酸甜苦辣，如人飲水冷暖自知,。在基層學習的一年半時間里,，我思考了很多東西，那是我在學時的理論上所不能企及的問題,，在我的理解中：水廠主營以下方面：

一,、統(tǒng)一協(xié)調(diào)城市供排水設施管理和運行，確保供排水安全性和可靠性,，提高服務質(zhì)量,。

二、統(tǒng)一經(jīng)營所屬范圍內(nèi)的水廠的國有資本,，促使水廠的國有資產(chǎn)保值增值,。

三、負責對全資,、控股,、參股企業(yè)派、更換產(chǎn)權(quán)代表,，行使重事項決策,、收益分配、資產(chǎn)重組和產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓等權(quán)利,。

這是傳統(tǒng)意義上對水廠的理解,，根據(jù)市場經(jīng)濟發(fā)展以及水廠自身盈利的需要，水廠勢必應該要以立足主業(yè),、拓展輔業(yè),、主輔并進、多元發(fā)展為發(fā)展方向,，這樣就標志著水廠由國有壟斷并全資經(jīng)營的公用事業(yè)企業(yè)邁向市場化投融資體制的重轉(zhuǎn)型變革,，進行一場“水”的。我認為,，我們現(xiàn)在水廠其實就是處于這個痛苦的蛻變期,，就像鳳凰涅盤前的掙扎，就像破繭成蝶前的迷茫，但是終將會迎來重生的華麗,。我作為水廠的一名普通員工而言,，也想為企業(yè)的向前發(fā)展起到丁點兒零星的作用，我認為我們水廠還可以將以下方面做的更好,，這是水廠發(fā)展中很重要的規(guī)劃思路：

一,、新機遇：

專業(yè)化服務率提高將為企業(yè)提供更多商業(yè)機會，正向以綜合服務業(yè)為核心的產(chǎn)業(yè)發(fā)展階段過渡?以專業(yè)化服務為支撐的企業(yè)將在市場中占有一席之地,。

二,、新模式：

目前水水廠密集度過于分散?商業(yè)模式的創(chuàng)新有助于提升產(chǎn)業(yè)密集度。政府將當?shù)囟鄠€項目一攬子打包給企業(yè)的案例已有不少,，這其中涉及的特許經(jīng)營和專營服務是可持續(xù)的商業(yè)模式,。

三、新渠道,。

養(yǎng)老基金與水廠項目在風險收益的特征方面有天然匹配性?因此?養(yǎng)老基金等是水廠行業(yè)的潛在戰(zhàn)略性資本,。要探索開發(fā)產(chǎn)業(yè)投資基金等合適的投資工具和產(chǎn)品?讓養(yǎng)老基金的管理者能方便地投入資金。

另外,，在如今這個信息極度發(fā)達的年代,，水廠的信息網(wǎng)絡建設也是起到承前啟后的作用，服務公眾利用信息化手段提升水廠管理的效率是水廠信息化發(fā)展的根本目標,。以信息為核心，圍繞“一張網(wǎng),、兩個平臺”的建設,，實現(xiàn)水廠資源的高度共享、開放的水務信息化綜合管理體系,。

同樣,，對企業(yè)而言，人才是最基本的競爭力核心,，所以建立一個公平公正公開的晉升制度也將會為水廠帶來新的氣象,，給基層員工新的希望，使他們能夠更加有激情的投入到每天的工作中去,。

水廠的,，更有一層意思是為每一位員工都提供一個舞臺。公司,，從小事做起,。工作的這一年半時間里，通過各位值班長和領導的細心教導,，不僅對水廠有了深刻的認識,，更明確了自己的發(fā)展方向。從小事做起,，盡快完成從學生到員工的身份轉(zhuǎn)換,，培養(yǎng)對工作的熱情和責任感,，快速適應新環(huán)境，熟悉工作流程,，學習企業(yè)文化,，融入職工群體，提高職業(yè)技能,，虛心向長輩,、前輩請教，克服自身困難,，改正不良習慣,，增強工作能力，自信,、堅強的迎接新的責任與挑戰(zhàn),。

水廠的進步是一道亮麗風景，而水廠為我提供了一個舞臺,，是我開始絢麗的地方,。希望能為這個充滿經(jīng)典與美的水廠留下屬于我的驚嘆號。

員工自我鑒定表篇六

忙忙碌碌間,，一年時間匆匆而過,，對我個人而言，這也是我“轉(zhuǎn)型”的一年,。作（企業(yè)管理新員工工作鑒定）為一名剛?cè)肼歘_的新員工,，盡管剛走進一個新的工作環(huán)境，周圍的一切都是陌生的,，但我很快適應了這的環(huán)境和熟悉了這份工作,，這將是我職業(yè)生涯的一個騰飛點，我對此也十分珍惜,，盡最大努力去做好這一工作,。下頭就我入職這一個月的工作和學習進行下回顧和鑒定。

作為一名剛?cè)肼毜男氯藖碚f主要還是以學習為主,，所以來到部門后我首先的工作就是看圖紙,，熟悉公司產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)，控制流程,，在遇到不明白的地方時,，我就進取的向領導和同事請教。

嚴格遵守公司的規(guī)章制度,，在這段時間內(nèi)從未出現(xiàn)遲到早退現(xiàn)象,。我對領導的安排是完全的服從，并不折不扣的執(zhí)行，對于自我不會的工作我也主動的去承擔,，爭取能夠更多的為領導和同事分擔工作,，快速的提高自我，勝任自我的崗位,。我始終以一個學徒的身份向他們請教工作中的經(jīng)驗,。

經(jīng)過這段時間的工作，我發(fā)現(xiàn)了自身存在的很多缺點與不足,。例如與其他部門同事溝通少,，在處理上事情上的方法不夠成熟，經(jīng)驗不夠豐富,，做不到統(tǒng)籌規(guī)劃,。展望20__，除了一如既往地聽從各級領導安排,，虛心向各位領導和同事學習外,，還應當加強與其他部門同事之間的溝通交流，經(jīng)過不斷的學習和鑒定積累自我的工作經(jīng)驗,，逐步提高自我的工作本事,，更好的為公司服務。

總體來說,，我對20__充滿了期望,，新年新氣象，期望在20__年里,，大家相互共勉,，共同打造完美的藍海。

員工自我鑒定表篇七

我是來自營業(yè)三部的一名講師,，我叫xx，非常感謝公司給予我這次參選機會,，更加感謝公司及部門領導對我的認可,。

自進公司將近一年的時間里，本著相信專業(yè),，決心美麗的信念完全融入到了公司的企業(yè)文化中,。在工作上，對待工作認真負責,，積極主動,，一直盡職盡責地做好本職工作，并能夠服從,、協(xié)調(diào),、配合領導及同事完成各項工作。20xx年6月中旬下到第一個市場——河北市場協(xié)助河北公司啟動品牌，8月上旬在集團領導支持下,，河北公司的全力配合下,，招開了河北省第一場省級招商會，邀約店家148家,，簽單業(yè)績78萬,，成功樹立了省級招商會的模版，成功啟動了河北市場品牌的推廣,，啟動期代理商累計進貨將近30萬,。

后期服從公司領導的安排相繼啟動了浙北市場、江蘇市場代理商團隊前期培訓,，遼寧市場,、山東市場品牌運作啟動，并獨立運作了山東市場美容師培訓會,，積累豐富的經(jīng)驗,。

在思想上，我追求上進,，思想覺悟有了很大的提高,。而在我從事的市場工作過程中，感覺到了市場講師這一職位在公司市場運轉(zhuǎn)過程中起著銜接與協(xié)調(diào)以及銷售的重要作用,。而作為一名講師,，我本著以踏實肯干的工作態(tài)度為理念和吃苦耐勞的精神為公司服務。

當然,，在這一年里,，也存在很多不足之處，工作上也出現(xiàn)過一些失誤,，而對此我深感愧疚,，被評為優(yōu)秀員工這一榮譽對此感到很慚愧，如果它真的屬于我,，我亦將它視為一種鼓勵,、一種動力，推動我20xx年工作更上一層樓,，為公司創(chuàng)造更大的效益盡一份綿薄之力,。

一、在倡導公司制度做好每日計劃與評價的前提,，也是完成日事日畢的重要保障,，每一天寫好每一天所要做的工作，處理的事,，對所做的狀況做一評價,，對沒有處理好的事,，緊接處理，盡量做到問題不推遲,，盡最快解決,。

二、我們的采購工作就是服務于生產(chǎn),，就是以最低的成本滿足高質(zhì)量嚴要求的生產(chǎn)所需輔料,，必須要對要采購的輔料細心的分析，在做信價比,，始終堅持做好以質(zhì)論價,，貨比三家，多快好省的采購原則,。

三,、在工作中要多跑、多比較,、多評價,，邊學習邊實踐，不斷提高自我的采購業(yè)務水平,，加強與供應商溝通要及時做好跟催工作,，讓他們能主動爭取配合我們工作，及時解決問題尤其是按時,、按質(zhì),、按量帶給好所需的各種輔料。

四,、跟現(xiàn)場,，逐步加強與各部門的溝通，嚴格控制采購時刻和采購周期,，保證各種輔料的購進科學合理,，極力配合公司各項財產(chǎn)運營工作，當不一樣的物品及輔料進廠前,，要及時的和有關(guān)部門做好協(xié)調(diào)與溝通,。采購部年終工作評價。

五,、要控制物品及材料入庫的數(shù)量與質(zhì)量，在購進物品與材料時發(fā)生質(zhì)量,、數(shù)量異常狀況下,，應立即采取緊急措施，并與供應商聯(lián)系,，和有關(guān)部門進行協(xié)商處理,。

六,、學會主動與人溝通，交流：經(jīng)常與車間,，倉庫,，質(zhì)檢部的相關(guān)人員接觸，這樣便于自我了解產(chǎn)品,，跟蹤需要,，減少工作失誤，提高工作效率,。

綜上所述,，在以后的工作中，我會更加發(fā)奮的學習,，不斷地積累豐富采購經(jīng)驗,，高標準嚴要求的完成各項工作，總之,，所有的工作結(jié)果都與領導和同事們的幫忙和支持分不開的,，在此表示感激，我們采購部是一個群眾,，今后必須會更加團結(jié),，齊心協(xié)力，共同提高,，向同一個目標邁進——爭取更大的提高,！

員工自我鑒定表篇八

我熱愛農(nóng)行，工作積極,，認真學習總省分行下發(fā)的各種文件,，認真貫徹執(zhí)行工行的政策、方針,、決議,，認真學習貫徹“三分一統(tǒng)”的思想，積極參與工行的發(fā)展改革,。

我先后參加了一個月的支行業(yè)務培訓,、人行的反假幣考試，并取得了優(yōu)異的成績,。

我刻苦鍛煉基本技能,，虛心學習，勤學好問,，認真做好筆記,，下班后苦練基本功，努力學習業(yè)務知識,，在個人儲蓄,、網(wǎng)上銀行,、基金、保險,、銀行卡等方面我都已有了比較深人的學習,。

在過去的一年，我一直在努力,，我為加入農(nóng)行而自豪,。我信奉敬業(yè)進取、追求卓越,、永不言敗的精神,，我愿和所有的伙伴一起與農(nóng)行共同發(fā)展。

白駒過隙,，兩個多月的試用期即將結(jié)束,！從6月18號工作至今，每天都過得很充實,，我從剛進來的陌生到現(xiàn)在的熟悉,，這個過程，xx信社的領導以及各位同事給了我很大的支持與鼓舞,，他們的信任與教導使我不斷進步,。

對于一個非銀行業(yè)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)的求職者來說，能夠有這樣一個機會進入農(nóng)信工作,，對我來說既是機遇又是挑戰(zhàn),。誠然，對于一個對銀行業(yè)務不甚了解的門外漢來說,，在銀行這樣的單位里,，在完全陌生的領域中，我必須從頭學起,。在我剛進農(nóng)信的幾天里,，認識這里的同事，以及熟悉這里的工作環(huán)境對我來說是首先需要解決的問題,。

在很短的時間里,，我就已經(jīng)認識了大家，漸漸開始熟悉了這里的一切,，為了熟悉農(nóng)信的各種業(yè)務和基本知識,，我看了不少如柜臺、信貸,、稽核,、會計準則、財務等方面的業(yè)務書籍,，在接觸到一些不太熟悉的術(shù)語以及科目時,，我就會在網(wǎng)上查找相關(guān)的解釋，如果實在不明白,，我就向同事們請教,，大家也都不厭其煩地給我講解，并且想方設法讓我去接觸更多我尚不熟悉的知識,。

有了業(yè)務知識還不夠,，還得過硬的業(yè)務素質(zhì)和道德素質(zhì)，通過學習職業(yè)道德規(guī)范讀本以及信社定期開展的案件防控專項整治工作以及會議精神,，我深知作為農(nóng)信員工,，一定得經(jīng)得起考驗，經(jīng)得起誘惑,，做到蓮花般的純潔,，微笑服務，舉止文明,，切實做到“手握手的承諾,，心貼心的服務”。

在同事們需要的情況下,，我也會盡自己所能去給大家提供便利,，每天我都準時上下班，回到營業(yè)廳時做好各種開展業(yè)務前的準備工作,，如泡茶,、開電腦或者是下班前的清潔？,？盡管這都算不上什么大事,，只是我的舉手之勞，不過我覺得正是這樣一個良好和諧的辦公室氣氛,，使我在一個祥和的環(huán)境中可以把工作做得最好,。

對于我這樣一個從大學走出來時間還不算長的新人來講，在工作中還是會遇到不少這樣那樣的問題,，包括工作方式以及與人交際方面的,，在這段時間中，我已經(jīng)在這些方面有了長足的進步,，而且自己的心理狀態(tài)已經(jīng)完全從學生狀態(tài)轉(zhuǎn)變成一個社會人了,。

總結(jié)這兩個多月來的日子，我自我認為取得了很大進步,，學到了很多,，雖然也犯了不少錯。在此真誠感謝信社領導的關(guān)懷與個同事的教導,，試用期的結(jié)束,，并不是真的結(jié)束,，而是新的開始，是對我更嚴峻的考驗,，我將加倍努力,，用青春的汗水去灌溉農(nóng)信社這顆茁壯成長的大樹！

員工自我鑒定表篇九

在餐廳工作的時間不長,，也就兩個月時間,，我在餐廳，對于工作有一個簡單的要求,，認真踏實的做好工作,，我為了工作更是改變了很多。

我性格是比較懶散的,，那是在大學期間養(yǎng)成的不良習慣,，為了完成任務，我改變自己,，每天早早的起來,。因為我們服務員是餐廳的工作人員，所以每天都必須要在其他客戶到來前,，就提前到餐廳上班,，因此，每天我天不亮就開始上班,，經(jīng)常鼓勵自己要加油要努力,，不要放棄，約束自己的不好習慣,，糾正自己的錯誤,，鼓勵自己好好努力天天向上。

就這樣,，我雖然是一個新人,，沒有多少值得稱道的做法，但是我卻很少被領導責罵,，因為我一直都努力的做好自己的每一件事情,，不會給自己增加壓力，但是也不會讓自己太清閑,，多學多問,，在崗位上做一個謙遜的人，不驕傲,。也不失望,，認真努力的去完成每一份工作。

餐廳很大，客戶很多,，做服務的,，必須要有禮貌要能夠肩負起自己的責任，不能與客戶沖突,，這是領導教導我們的話,，所以在工作時，以客戶為先,，聽話做好自己的每一件事情，因為我明白一點,，我必須要成為一個合格的服務員,，才能夠讓客戶接受我，做好自己的工作,。謙遜是我工作的態(tài)度,，友善是我對待客戶的態(tài)度。尊重是我對待領導和同事們的態(tài)度,，在我心中達者為先,。

我是新人我就會遵行，不管以后自己走到了什么高度,，我的態(tài)度不變,，因此我短短的幾個月，我就取得了很好的成績,，在公司得到了領導的認同,，客戶的微笑。也得到了同事的友誼,，沒有與同事發(fā)生什么糾紛,。所以我雖然只是一個服務員，但是卻也成為了一個小組長,，領導一隊人,，這明顯就是領導對我的認可。

崗位不高,，就要嚴守自己的本分,，做的不好，我們更需要做到聽話服從命令,，要學會盡快適應餐廳的工作,，就需要改變，就需要不斷的約束自己,，我或許做的不夠好,，但是一定要做到，不能耽誤時間，餐廳工作就要以餐廳為榮,，不能有絲毫的松懈,，不能忘記自己的責任。這就是我作為一個服務人員的自覺,。

工作的擔子很重,，雖然崗位上的工作不多，但需要我們注意,，不能松懈,，不能有遺漏，任何時候都需要強打精神,，牢記自己的使命,，我就這樣堅定的朝著這個方向走。因此我也收獲了很多,，知道了作為一個服務人員的責任心,，明白了我以后該朝著前方走。我會繼續(xù)堅定的做好一個服務員,，不忘本心,，抱有感恩之情，為我們餐廳,，為了工作,，做好自己，成為餐廳的形象代言人,。

員工自我鑒定表篇十

我于20xx年3月6日成為書城的(適用)試用員工,，不知不覺中，已經(jīng)在這個大家庭里工作3個月了,，新進員工自我鑒定,。這是我的第一份工作，我自己非常珍惜,。下面簡單談談自己在這段時間工作的感悟和收獲,。

初來書城時，自己曾經(jīng)很擔心：作為一個既不知該怎么與人共處,，也不知該如何做好這份工作的沒有經(jīng)驗的應屆畢業(yè)生,，能否勝任這份工作。事實證明,，我的擔心是多余的,。書城寬松融洽的工作氛圍、團結(jié)向上的精神,，讓我很快完成了從學生到職員的思想轉(zhuǎn)變,。這三個月的學習與工作，雖然很短暫，卻給我的人生增添了彌足珍貴的經(jīng)歷,，留下了精彩而美好的回憶,。

回想這段經(jīng)歷，我從最開始的陌生到此時的熟悉;從不知怎樣與人相處,，到結(jié)識了許多的朋友;從不敢面對陌生人,，到能夠自然和同事、客戶溝通;從什么都不懂,，到得到同事的認可和表揚,，...... 我的點滴成長，都凝聚了 領導和同事們的關(guān)懷和指導,，也凝聚了自己的努力,，這些美好的回憶，讓自己對這個集體充滿了感激和依戀之情,。

總結(jié)這段經(jīng)歷，自己主要在以下方面得到了鍛煉和提高：

2,、自己的團隊精神得到加強,，知道同事間的協(xié)作，對完成工作的重要性;

3,、自己與人溝通的能力得到鍛煉和提高,。

過去的三個月，在領導和同事們的關(guān)懷和幫助下,，通過不斷地學習和進步,，自己各方面的能力都得到鍛煉和提高，但我知道,，對于一個新人,，要做到勝任工作要求，要學的東西還有很多,。我很喜愛這份工作,，喜歡這里的工作氛圍，愿意通過自己的努力,，謀求與企業(yè)的共同發(fā)展?，F(xiàn)在我的試用期已滿，根據(jù)公司的相關(guān)規(guī)定,，申請轉(zhuǎn)為書城正式員工,。請領導審查批準為盼。

在六個月的試用期生活中,，可以說是有喜也有憂,。喜的是和同事們工作相處中，自己從學生完全轉(zhuǎn)變?yōu)橐粋€社會人，自身實踐經(jīng)驗,、工作能力得到提高;憂的是自己還有許多方面有待于提高,。

比以前有較大進步的方面：

1、從一個生活懶散的學生轉(zhuǎn)為一個行之有束的社會人,。

2,、在新能源待的期間，對質(zhì)檢那方面有所了解,，對提拉單晶硅工藝也有所感性認識,。

3、調(diào)入到多晶硅籌備組,，對個人交際能力有所提高,，對多晶硅行業(yè)也有所了解。

4,、對dcs系統(tǒng)有了粗略認識,，對合同、協(xié)議有所認識,。

5,、在參與其它工作中，也學習,、認識了解一些其它業(yè)務知識,。

不足方面與改進辦法：

1、個人交際能力有待提高(往后在交際中多想,、多思),。

2、對一些辦公軟件使用有待提高(抽時間加強學習),。

3,、對多晶硅工藝的學習還要加強(跟同事、專家學習,、請教),。

4、主動與主管領導就其工作方面溝通少(加強這方面工作),。

5,、要提高自己的學習能力，不懂的地方?jīng)Q不裝著自己懂,，認真向主管,、同事們請教、學習,。

總之,，由于這個工作崗位的重要性,，相信在今后工作時間中會倍加努力，不斷學習,、虛心學習,，嚴格要求自己，較全面地提高自己,。

員工自我鑒定表篇十一

作為新媒體專業(yè)畢業(yè)的門生,，能夠參加報社工作一貫是我的欲望，而在20xx年xx月,，我終究稱愿以償,，來到了xx報社這個集體，入手下手了我的報社工作之旅,。時候很快,，一會兒就過去了兩個月的時候，回想這段時候的工作,，做個自我鑒定:,。

任何事變、任何集體都是以工錢主體,。而人與人之間的互助又是一個團隊必須具有的精神,，也是一個社會人必須具有的品格。我最終用了幾天時候查看,、參加和同事們的雷同,，篡奪急劇融入這個集體。經(jīng)過議定近1個月時候的竭力，我覺得,，這一點我已經(jīng)做到了。

其次便是明了本身的工作職責,。這是一個從隱約到明了的認識進程,，其難過也就在這個進程里。

如今,，我根本上可以如許明白我的工作職責：對企業(yè)內(nèi)部和外部的宣揚工作——對內(nèi)變動家的工作自動性,，凝集我部員工的向心力，宣揚企業(yè)的人道化和高雅辦理,；對外便是提拔企業(yè)的感化力,，整合媒體營銷方案，鞭策報紙的告白空間連續(xù)延長,。值得發(fā)起的是,，從企業(yè)策劃的角度講，公關(guān)籌謀工作還包括經(jīng)過議定查看探討,，立異出一些決議計劃性發(fā)起,，助帶領進行企業(yè)辦理,。

然后是入手下手辦事。

1,、嚴厲要求本身,。服從單位的各項規(guī)章軌制；提早上班,，當真做好辦公室衛(wèi)生,，給家營建一個整齊的工作環(huán)境。

2,、進修,、進修、再進修,。短短20多天的工作,，我已經(jīng)對告白和營銷籌謀有了濃厚的樂趣，為此,，我看了一些這方面的冊本,。

3、做了幾件小事變,。

第一件,，我寫了一封函，那是畢業(yè)后做的第一件事變,，所以我認當真真的寫了好復,，最終竟然發(fā)覺一個告成的法門——多點竄就會有進步。

第二件事變,，打德律風關(guān)聯(lián)企業(yè)老總,，給他們派發(fā)報紙，以增加他們對報紙的明白,，撮合投資商家同時也是消耗群體,。

過后，又寫他們寫了一封函,，在寫作進程中再一次表明白我的法門——多點竄就會有進步,。我喜好換幾種思慮角度、行文風致來操縱聯(lián)合件事變,，比如說這封信函,，入手下手的角度就很雷同向?qū)Ψ奖Ｅe本身的信，第二稿,，我們的視角就太高一些,，做到不驕不躁。方才工作,，我實行用多種方法辦理聯(lián)合個題目,，經(jīng)過議定比較,，找出最好方案。

最終還得提到,，凡是我對告白籌謀的一些設法,，在和帶領、同事雷同中,，他們指出我思維上的過失,，還鼓勵我多想題目，不怕出錯,，增加了我的工作自動性,。乃至平常的一些瑣事，同事們都給了我很多救助,。在我的第一份工作,，給員工撰寫一封小小的慰勞函時，從集體布局到遣詞造句,，我都謙和的請帶領我一次次提定見,，盼望把最高雅的信函呈現(xiàn)給家；在我給客戶打德律風時,，碰到他們?nèi)缭S或那樣的題目,，又是帶領和同事們教我如何辦理題目，讓我順利結(jié)束了給客戶派發(fā)報紙的任務,。

跟著垂垂對工作環(huán)境的熟悉,，我要踏上新的征程，任重道遠,，我必要更加竭力,，篡奪做一個好的員工。

員工自我鑒定表篇十二

第一是熟悉各個崗位,，入職后的第一項工作目標是了解組織架構(gòu)、熟悉各個待招聘崗位的基本要求,、以及內(nèi)部的招聘流程等,。通過一周的工作，我已對上述問題有了大致的了解,，開始工作,。

第二是各中心招聘需求匯總及意見征詢。由于的在編人員接近飽和,，為了有效的調(diào)節(jié)剩余人員編制,，我在張總的扶持下，完成了各中心的招聘需求匯總及,。并在后續(xù)的工作中,，有效的控制了人員編制,。

第三是《人員編制表》的分解和動態(tài)更新，根據(jù)入職,、離職,、人事調(diào)動及晉升的最新動態(tài)，調(diào)整《人員編制表》,，并于每月5日前上報集團,。另外，根據(jù)人員盤點的需求,，又對報表進行了設計和分解,，重新制定了以管線為單位的人員明細，給各項人員統(tǒng)計工作提供了便捷的參考,。

第四是建立了招聘系統(tǒng)臺帳,。很多人都會帶著錯誤的觀念去審視招聘工作，他們往往會以招人時間的長短去衡量招聘工作的效率,。其實,，招聘工作有著50%以上的浮動因素，這些因素涉及到社會,、人才市嘗行業(yè)動態(tài),、以及重大節(jié)氣等諸多方面，其中,，任何一項因素的波動,，都會直接影響到招聘的效果，簡歷數(shù)量稀少,、中段人才隱匿等問題就是最快,、最直接的體現(xiàn)，自我鑒定《員工自我鑒定表》,。建立招聘系統(tǒng)臺帳,，可以全面的了解日常招聘動態(tài)，通過其中的匯總表,，更能直觀的招聘效率,。從而，體現(xiàn)出真正的工作價值和勞動成果,。目前,，這套系統(tǒng)臺帳經(jīng)過多次了調(diào)整之后，已經(jīng)正式的投入使用,。

第五是起草《大學生培養(yǎng)操作規(guī)程》文稿,，秉承優(yōu)秀的企業(yè)文化，把人才作為企業(yè)發(fā)展的一大戰(zhàn)略,。我司制定了《大學生培養(yǎng)操作規(guī)程》,，并以挑選及培育下一代業(yè)務骨干為目標,，為大學生提供一條良好的發(fā)展途徑，協(xié)助他們深入企業(yè)文化,、掌握業(yè)務的多方面知識及技能,，逐步培養(yǎng)出一批會做生意的優(yōu)秀青年人才，為實現(xiàn)“七個三甲,、三個第一”的戰(zhàn)略發(fā)展目標奠定堅實的基矗目前,，這套規(guī)程的已經(jīng)初具雛形，有待后續(xù)進一步完善,。

第六是日常人員招聘,，入職以來，我完成了2名協(xié)保司機,、2名出納,、1名土建工程師、1名工程管理工程師,、1名土建審核師,、1名工程資料員以及多名實習生的招聘任務。完成的后續(xù)工作有：妥善安排新員工入職體檢,、oa通報,、試用期情況跟進等等。

第七是行政工作協(xié)助配合張總完成了多項行政工作,，如管理費用預算,、采購費用核價、全員營銷活動的車輛安排等等,。

總的來說,，這兩個月的工作對我是非常有幫組的，是我融入的橋梁,，是進入的第一步,，在以后的工作中我一定再接再厲，爭取做一名對有用的優(yōu)秀員工,。

員工自我鑒定表篇十三

在我部耐心的指引和公司的大力支持下,，本人于年度基本有效地完成了公司交予的`工作任務，同時在這過程里本人接觸和學習了不少東西,，并應用于工作中,，工作效益比去年增長了許多,。

樣板制作數(shù)量為793臺比去年增長了20.3%,，但外觀質(zhì)量問題仍然沒有從根本上解決，沒有達到較好的效果,，樣品奪單的成功率較低,。

樣板物料的短缺雖然不是樣板制作的重要障礙,，卻是本年樣品沒有完成次數(shù)占樣品單總次數(shù)15.6%的主要因素。

樣品用料和生產(chǎn)定單用料時有不一致,，這問題仍然未杜絕,。

封樣管理還是一個漏洞，沒有一個有效的措施去控制封樣的流失是本年度樣板事項的重大不足,。

在日常生產(chǎn)車間的質(zhì)量控制雖然做了大量的工作,，但仍出了不少問題，使得本年度客戶投訴達到了21次之多,。

新客戶,，新工藝的要求與車間溝通做得良好的配合。

在與采購部溝通合作的過程雖然還比較順利,，但很被動,，采購信息來源不夠，造成沒有物價競爭力,。

在今年隨著出貨量的增長和質(zhì)量要求的加嚴后,，客戶投訴的次數(shù)達到21次比xx年減少2次。其中西施之問題是本年度最大的質(zhì)量問題,，其他雖大雖小的問題都能有效去解決與回復了客人,。但本人在解決這些問題過程中直接體現(xiàn)了以下幾點：溝通方法還不夠科學，跟蹤問題的力度不夠,；公司有關(guān)部門的配合程度還不夠,，時常被拖遲時間。

在協(xié)助新產(chǎn)品開發(fā)的跟蹤及測試,，本人及工程部的人員幾乎都能按時完成技術(shù)部交予的工程,。

由于沒有正確標準的技術(shù)指導書及設備的不精密，使得工程部在本工作不足的主要因素,。

觀上xx年度的工作情況,，展望新的一年，本人力爭20xx年度做好以下之工作計劃：

1,、樣品工作有效及時地完成率要達90%,，產(chǎn)品檢測與標準一致的準確率達98%。

2,、1—5月份請技術(shù)部協(xié)助完成一套標準的檢驗技術(shù)指書,。

3、力爭4月中旬完成對所有鍋類內(nèi)線長度的規(guī)范和縮短標準化,。

4,、加強質(zhì)量的力度，同時大力從材料方面去挖掘降低成本。

員工自我鑒定表篇十四

我叫xxx,，于xx年xx月xx日進入公司,，根據(jù)公司的需要，目前擔任xx一職,，負責xx工作,，本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心,，勤勉不懈,，極富工作熱情；性格開朗,，樂于與他人溝通,，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作能力,；責任感強,。

在本部門的工作中，我勤奮工作,，獲得了本部門領導和同事的認同,。當然，在工作中我也出現(xiàn)了一些小的差錯和問題,，部門領導也及時給我指出,，促進了我工作的成熟性。

如果說剛來的那幾天僅僅是從簡介中了解公司,，對公司的認識僅僅是皮毛的話,，那么隨著時間的推移，我對公司也有了更為深刻的了解,。公司寬松融洽的工作氛圍,、團結(jié)向上的企業(yè)文化，讓我很快進入到了工作角色中來,。這就好比一輛正在進行磨合的新車一樣,，一個好的司機會讓新車的磨合期縮短，并且會很好的保護好新車,，讓它發(fā)揮出的性能,。

咱們公司就是一名優(yōu)秀的司機，新員工就是需要度過磨合期的新車,，在公司的領導下,，我會更加嚴格要求自己，在作好本職工作的同時,，積極團結(jié)同事,，搞好大家之間的關(guān)系,。在工作中，要不斷的學習與積累,，不斷的提出問題，解決問題,，不斷完善自我,，使工作能夠更快、更好的完成,。我相信我一定會做好工作,，成為優(yōu)秀的xx人的一份子，不辜負領導對我的期望,。

總之,，在這一個月的工作中，我深深體會到有一個和諧,、共進的團隊是非常重要的,，有一個積極向上、大氣磅礴的公司和領導是員工前進的動力,，公司給了我這樣一個發(fā)揮的舞臺,，我就要珍惜這次機會，為公司的發(fā)展竭盡全力,。

員工自我鑒定表篇十五

本人丘富林,，自今年7月21日調(diào)到******有限公司工作的四個月里，堅持做到尊敬領導,，團結(jié)同事,，虛心向主管領導及部門同事學習專業(yè)知識及努力提高業(yè)務實操能力。

認真完成公司領導分配給我的工作,。

在船管部工作對我來說是一個新的工作領域,，在新的工作崗位工作期間，我學到了許多以前沒有接觸過,，沒學過的知識,，這一切都是公司領導對我的支持和信任，同時也給了我學習新專業(yè)知識和提高業(yè)務水平的機會,。

經(jīng)過幾天的學習,，我現(xiàn)在能夠獨立，全面負責高速客船的調(diào)度工作,。

在處理日常工作中都嚴格按照公司的相關(guān)要求：認真,，及時，準確地登記每個航班的開抵時間,，旅客人數(shù),，行李件數(shù)，船員人數(shù)等資料;并在第二天早上進行再次復核所登記的相關(guān)數(shù)據(jù)，力求做到登記的數(shù)據(jù)可以100%準確,。

另外將變更的航班計劃通知和海事處轉(zhuǎn)發(fā)的海事通告及時轉(zhuǎn)達給船舶;如實反映和做好船舶意外事故記錄,。

前段時間參加公司安排的內(nèi)審員培訓，及上船參與實質(zhì)內(nèi)審,，從中讓我深深體會到內(nèi)審工作對船舶管理,，船員管理，公司的系統(tǒng)管理有著深遠的影響,，因為內(nèi)審的目的就是要求嚴以律已,，拾遺補漏，不斷地發(fā)現(xiàn)問題,，解決問題,，總結(jié)原因，積累經(jīng)驗,，從而完善和提升公司的管理機制,。

這樣做不僅僅可以提升公司的公眾形象，還能避免和減少船舶在航行過程中存在的意外風險,，同時也可以讓船舶在處理意外事故時做到有案可依,，有例可循，做到將風險成本降低到最少,，同樣也減少了公司的管理成本和經(jīng)營成本,。

因此，我將在以后的工作中繼續(xù)努力學習和嚴格遵循ism的管理體制,，以提升自己的業(yè)務實操能力為最終目的,。

落實和貫徹ism體制的要求，讓自己的工作能夠做得更好,。

在完成自己負責高速客船的工作之余,，我努力向負責貨船調(diào)度工作的同事學習業(yè)務知識和操作能力。

因為我知道部門就是一個小家庭,，分工不分家,，同事之間做到和睦相處，相互幫助,，相互鼓勵及努力工作的最終目的就是讓公司領導放心,，讓業(yè)務運作更順，更好,。

不過因為來船管部不久就開始獨立開展負責高速客船的日常管理工作,，相對較少時間去接觸和管理貨船的動作，所以在貨運調(diào)度和管理方面的知識及實際操作能力較為薄弱,，有待在以后的工作中多花時間去學習,，著手操作,，以便在公司業(yè)務繁忙時，有能力去協(xié)助及處理貨運調(diào)度和管理的工作,，甚至能夠做到有能力獨立處理公司的全面業(yè)務動作,。

為公司的業(yè)務動作和管理多盡一份力量而努力。

工作以來,，在單位領導的精心培育和教導下,，通過自身的不斷努力，無論是思想上,、學習上還是工作上，都取得了長足的發(fā)展和巨大的收獲,，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：

思想上,，積極參加政治學習，堅持四項基本原則,，擁護黨的各項方針政策,，自覺遵守各項法規(guī)。

工作上,，本人自xxxx年工作以來,，先后在某某部門、某某科室,、會計科等科室工作過,，不管走到哪里，都嚴格要求自己,，刻苦鉆研業(yè)務,，爭當行家里手。

就是憑著這樣一種堅定的信念,，我已熟練掌握儲蓄,、會計、計劃,、信用卡,、個貸等業(yè)務，成為xx行業(yè)務的行家里手,。

記得,，剛進xx行，為了盡快掌握xx行業(yè)務,，我每天都提前一個多小時到崗,，練習點鈔、打算盤,、儲蓄業(yè)務,，雖然那時住處離工作單位要坐車1個多小時,，但我每天都風雨無阻，特別是冬天,，冰天雪地,，怕擠不上車，我常常要提前兩,、三個小時上班,，就是那時起我養(yǎng)成了早到單位的習慣，現(xiàn)在每天都是第一個到行里,，先打掃衛(wèi)生,，再看看業(yè)務書或準備準備一天的工作，也是這個習慣,，給了我充足的時間學習到更多的業(yè)務知識,，為我?guī)啄陙砉ぷ鞯捻樌_展打下了良好的基礎。

我工作過的崗位大部分在前臺,，為了能更好的服務客戶,，針對不同層次、不同需求的客戶,，我給予不同的幫助和服務,，記得有一位第一次到我行客戶，當我了解到他要貸款買二手房時,，由于他不知該怎么辦,，只是有個想法，我便詳細地向他介紹了個貸的所有手續(xù),。

除了在服務客戶上我盡心盡力,，在行里組織的各項活動中我也積極響應，經(jīng)常參加單位組織的各項競賽,，展示自我,，并取得了優(yōu)異的成績，受到了單位的嘉獎,。

學習上,，自從參加工作以來，我從沒有放棄學習理論知識和業(yè)務知識,。

由于我畢業(yè)財校屬于中專,，剛工作我就利用業(yè)余時間自學大專，并于xx年畢業(yè),，但我沒有滿足于現(xiàn)狀,，又于xx年自修東北大學金融本科，由于學習勤奮刻苦,，成績優(yōu)良,，學習中受到老師充分肯定,，目前正在積極準備論文答辯。

不但掌握和提高了金融知識,，也有了一定的理論水平,，完全達到了本科生所具有的水準。

學習理論的同時,，更加鉆研業(yè)務,，把學到的金融知識融會到工作中去，使業(yè)務水平不斷提高,，并于xx年參加全國中級經(jīng)濟師資格考試,，順利通過同時被行里聘為中級師。

在多年的業(yè)務知識考核當中,，每次會計業(yè)務資格考試都達到1級水平,。

最后，我想說的是,，上面只是我工作中取得的一點成績,，這與單位的領導和同事們的幫助是分不開的,。

我始終堅信一句話一根火柴再亮,，也只有豆大的光。

但倘若用一根火柴去點燃一堆火柴,，則會熊熊燃燒,。

我希望用我亮麗的青春，去點燃周圍每個人的激情,，感召激勵著同事們一起為我們的事業(yè)奉獻,、進取、立功,、建業(yè),。

我是xx大學的一名xx教師，我熱愛自己的工作,，熱愛我的學生,。

一學期來，本人認真?zhèn)湔n,、上課,、聽課、評課,，及時批改作業(yè),、講評作業(yè)，做好課后輔導工作,，廣泛涉獵各種知識,，形成比較完整的知識結(jié)構(gòu),，嚴格要求學生，尊重學生,，發(fā)揚教學民主,，使學生學有所得，從而不斷提高自己的教學水平和思想覺悟,，并順利完成教育教學任務,。

下面是對我的教學工作的`鑒定。

首先,，要提高教學質(zhì)量,，關(guān)鍵是上好課。

課前本人會認真鉆研教材,，對教材的基本思想,、基本概念，每句話,、每個字都弄清楚,，了解教材的結(jié)構(gòu)，重點與難點,，掌握知識的邏輯,，能運用自如，知道應補充哪些資料,，怎樣才能教好,。

了解學生原有的知識技能的質(zhì)量，他們的興趣,、需要,、方法、習慣,，學習新知識可能會有哪些困難,，采取相應的預防措施。

考慮教法,，解決如何把已掌握的教材傳授給學生,，包括如何組織教材、如何安排每節(jié)課的活動;課堂上本人會組織好課堂教學,，關(guān)注全體學生,，注意信息反饋，調(diào)動學生的有意注意,，使其保持相對穩(wěn)定性,，同時，激發(fā)學生的情感,，使他們產(chǎn)生愉悅的心境,，創(chuàng)造良好的課堂氣氛,，課堂語言簡潔明了，克服了以前重復的毛病,，課堂提問面向全體學生,，注意引發(fā)學生學數(shù)學的興趣，課堂上講練結(jié)合,，布置好家庭作業(yè),，作業(yè)少而精，減輕學生的負擔;課后本人還會做好輔導工作,，提高學生的自主學習能力,。

在教學之余，我也思考著教學與科研,，嘗試撰寫教學論文,。

我積極參加各種繼續(xù)教育培訓，在xxx年x月被選為xx市課程整合骨干培訓教師,。

走進21世紀,，社會對教師的素質(zhì)要求更高，在今后的教育教學工作中,，我將更嚴格要求自己,，努力工作，發(fā)揚優(yōu)點,，改正缺點,，開拓前進,，為美好的明天貢獻自己的力量,。

員工自我鑒定表篇十六

我從2月底到5月底在公司試用，現(xiàn)已期滿三個月,，記得剛剛進公司,，信心滿滿，能夠在如此的大公司工作實在是讓人有些自豪,，看到周圍的同事一個個干勁十足,，自己也不免充滿了斗志。

在試用期期間,，在和同事接觸的過程中使我的思想覺悟有了一定的提高,，與在學校時相比跨入了一個新階段。在此過程中我感到了公司是個溫暖的大家庭,，同事就如同自己的兄弟姐妹,，我工作生活 在這個溫暖的大家庭中，這使我對工作及工作態(tài)度有了新的認識,。使我懂得在思想上要求積極上進,，我準備申請加入中國共產(chǎn)黨,。

工作中我始終保持謙虛謹慎、虛心求教的態(tài)度,，主動向領導,、同事們請教，學習他們?nèi)蝿谌卧?、求真務實的工作作風和處理問題的方法;向?qū)嵺`學習,，把所學的知識運用于實際工作中，在實踐中檢驗所學知識,，查找不足,，提高自己。作為機關(guān)工作者的我,，時刻提醒自己,，不斷加強自身思想道德的修養(yǎng)和人格品質(zhì)的鍛煉，增強奉獻意識,，把清正廉潔作為人格修養(yǎng)的重點,。不受社會上一些不良風氣的影響，從一點一滴的小事做起,，生活中勤儉節(jié)樸,，寬以待人;工作中嚴以律己，忠于職守,，防微杜漸,。牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，幫助身邊需要幫助的人,。

試用期間雖然我剛從母校那學習了一些理論知識,，但這一現(xiàn)狀不能滿足工作的需求。為了盡快掌握服務行業(yè),，每天堅持來到公司學習公司制度及理論知識等等,，到了工作時間，就和那些前輩們學習實際操作及幫忙做點小事情,，到了晚上思家的心情與日俱增,，經(jīng)過較長時間的鍛煉、克服和努力,，使我慢慢成為一名合格的服務者,，就樣度過三個月的工作，讓我收獲最多的也就是在服務的時候,，它讓我了解到了人們最基本的交際禮儀,，對待客人要熱情、友好、耐心,。

以前在學校的時候,，做什么事情都不做過多的考慮，都是一把抓,，缺乏條理性,，做事情沒有什么太大的收獲。但自從進了公司,，通過各種實踐,，發(fā)現(xiàn)以前那樣做是不正確的。各個方面都要做很細致的考慮,，一點點的失誤,，都可能對公司造成很大的損失。我現(xiàn)在已經(jīng)能對我要做的事情做很細致的考慮和計劃,，這對我以后的工作是很重要的,，同時這也培養(yǎng)了我的責任心。理論是灰色的,，生活之樹常青,只有將理論付諸于實踐才能實現(xiàn)理論的價值,，也只有將理論付諸于實踐才能得到檢驗。征占地過程中,，以前都是對著圖紙算面積,，這次去實地測量才發(fā)現(xiàn)以前算的只是一個最理想化的理論值，只有去現(xiàn)場看一下才能知道管線沿途的實際情況和存在的一些問題,。同樣,，只有通過實踐才能鍛煉人的品質(zhì)，體現(xiàn)人的意志,。經(jīng)過這段時間的工作,，發(fā)現(xiàn)了一些存在的問題：工作中還有很多東西需要學習，需要不斷的充實自己,、完善自己,，不斷進步,。有時候看問題看的不夠透徹,，容易把問題理想化，容易導致和實際情況產(chǎn)生一些偏差,。在今后的工作和學習中我會時刻注意自身的不足,，努力克服不足，改正缺點,，虛心請教,，加強自身綜合素質(zhì)的修養(yǎng)，不斷提高自身工作能力，圓滿地完成工程部以及公司其他的各項任務,。

雖然只有短短的三個月,，但中間的收獲是不可磨滅的，這與單位的領導和同事們的幫助是分不開的,。我始終堅信一句話一根火柴再亮,，也只有豆大的光。但倘若用一根火柴去點燃一堆火柴,，則會熊熊燃燒.我希望用我亮麗的青春,，去點燃每一位客人，感召激勵著同事們一起為我們的事業(yè)奉獻,、進取,、創(chuàng)下美好明天。

員工自我鑒定表篇十七

本人有很強的理論分析能力和邏輯歸納能力,，思路清晰,，能很好的完成文字整理工作和文字撰寫工作。

加強學習,，拓展知識面,，勤思多寫，提高對待問題的境界,，以理性,、積極的態(tài)度生活，成為一個具有良知的知識分子型的社會公民,，成為自己所從事的工作領域內(nèi)有良好口碑的一員,。

在知識體系上，以自己的專業(yè)為基點,，拓展知識領域,。能與各種類型的人從容、輕松,、平等的溝通,，在工作執(zhí)行方面能獨立自主的解決問題，使每件工作都能高質(zhì)高效的完成,。

能適應當前工作,，能與各種類型的人從容、輕松,、平等的溝通,，在工作執(zhí)行方面能獨立自主的解決問題，使每件工作都能高質(zhì)高效的完成,。

認真對待每一件事,，工作熱忱,、思維敏捷、向上,。積極參加適當?shù)捏w育煅煉以保持健康體魄,，充足精力、有良好的日常生活習慣,，喜歡聽音樂,，看書和旅行，融洽溝通,，適應性較強,。

員工自我鑒定表篇十八

我于xxxx年x月x日成為公司的`試用員工，到今天3個月試用期已滿,，根據(jù)公司的規(guī)章制度,，現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為公司正式員工。

作為一名剛參加工作一年多的畢業(yè)生,，初來公司,，曾經(jīng)很擔心不知該怎么與人共處，該如何做好工作,；但是公司寬松融洽的工作氛圍,、團結(jié)向上的企業(yè)文化，讓我很快完成了從普通職員向高效職員的轉(zhuǎn)變,。

在崗試用期間,，我在xx部學習工作。這個部門的業(yè)務是我以前從未接觸過的,，和我的專業(yè)知識相差也較大,；但是在各部門領導和同事的耐心指導下，使我在較短的時間內(nèi)適應了公司的工作環(huán)境,，也熟悉了公司的整個操作流程,。在本部門的工作中，我一直嚴格要求自己,，認真及時做好領導布置的每一項任務,，同時主動為領導分憂；專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向同事學習請教,，不斷提高充實自己,，希望能盡早獨當一面，為公司做出更大的貢獻,。當然,，初入職場，難免出現(xiàn)一些小差小錯需領導指正,；但前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟,，在處理各種問題時考慮得更全面,，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此,，我要特地感謝部門的領導和同事對我的入職指引和幫助,，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。

經(jīng)過這三個月,，我現(xiàn)在已經(jīng)能夠獨立處理公司的業(yè)務,，整理部門內(nèi)部各種資料，當然我還有很多不足,，處理問題的經(jīng)驗方面有待提高,，團隊協(xié)作能力也需要進一步增強，需要不斷繼續(xù)學習以提高自己業(yè)務能力,。

這是我的第x份工作,，這三個月來我學到了很多，感悟了很多,；看到公司的迅速發(fā)展,，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作,，實現(xiàn)自己的奮斗目標,，體現(xiàn)自己的人生價值，和公司一起成長,。

在此我提出轉(zhuǎn)正申請,，懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機會,。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作,，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來,。