時間流逝得如此之快，前方等待著我們的是新的機遇和挑戰(zhàn),，是時候開始寫計劃了,。因此,，我們應該充分認識到計劃的作用,，并在日常生活中加以應用,。下面是我給大家整理的計劃范文,，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對大家能夠有所幫助。

保潔月度工作計劃共篇篇一

我們物業(yè)一直都很重視衛(wèi)生問題,，為了更好的讓各個小區(qū)和住戶們安心的生活,，我們把五月份的工作做了一個簡略的計劃安排。

一,、加強垃圾清掃力度,。

隨著我們很多地方的居民反映，由于住在這里的人越來越多,。垃圾的清掃問題一直都是一個老大難,，因為很多地方的垃圾都堆積如山雖然每天都會拍保潔員來清理這批垃圾，但是卻一直都嚴厲很大,，為此，我們決定增加人手,，讓更多的人參與到其中讓更多的住戶可以安心的居住,，為此我們打算每天來及清掃工作分為早中晚三次。每次只要大家把早已產生的垃圾放在垃圾袋里面,，我們會派人來收,，把所有的垃圾都收走，更會到各家各戶的樓梯口出清掃來及當然在好的衛(wèi)生也需要為此,。

為了避免再次造成牢記遍地的問題,，我們決定采取懲罰措施。對于任何敢于隨意人來及的人,，我們堅決的反對,。第一次警告，第二次稍微懲戒,，第三次我們會直接罰款,，做到保護大家公共衛(wèi)生的安全保障,。同樣也不希望有個別不重視衛(wèi)生的客戶擾亂衛(wèi)生秩序。當有人因為工作忙碌,，我們也安排了要求,，那就是每個人都必須要做到一點及時極大對于工作的積極才難工作保證衛(wèi)生到位。如果有需要保潔人員清理,，我們會提供專門的上門打掃服務,，當然這也會是清潔處理來及。

二,、提升對于小區(qū)的衛(wèi)生宣傳,。

很多時候之所以沒有保護好衛(wèi)生，一個是因為沒有管束,，另一個沒有做好衛(wèi)生的宣傳,，我們采取各種方式為的也是一個，讓小區(qū)內的污染和垃圾減少,，想要改變當然是傳播其中的價值觀念了,。我們規(guī)定，每個人都必須要把自己對于衛(wèi)生的太多表明,，同時我們會在棟大樓之間粘貼很多的宣傳廣告,，同時也是希望大家看到這樣的宣傳后，重視起來這一份責任,，畢竟我們想要感他們離開會給我們很大的壓力,。所以提升宣傳，讓每個人都意思到一點,，就是衛(wèi)生不容忽視,，這樣就算有人犯了錯，我們也好教人解決,。不需要做更多的關心,。

三、提高保潔員的素質,。

除了這些其中還有一點,，就是保潔員的素質問題，如何保證任務,，我們對于他們會有更多的要求和限制,，對于沒有完成工作的保潔人員，及時催促,，提高他們對于工作任務的認可度,，同時也要加大對于他們對于工作的責任心，一份工作就必須要擔負起自己的工作,，不能偷懶推脫,，更不能隨意的打掃,，既然要工作就一定要做好自己的任務，完成基本的工作安排,。

保潔月度工作計劃共篇篇二

依據以往事實證明,，由員工介紹進入保潔工作崗位的人員，工作的時間長,，工作的積極性高,。而招聘來的人員則工作的時間比較短，少則幾天,，多則一個月左右,。根據以上經驗年我們要充分發(fā)動員工介紹老鄉(xiāng)、鄰里,，力爭把保潔崗位人員補充齊全,。我們不僅要輸入新員工、新力量,，還要留住老員工,、老骨干。做到既要保證日常工作保質保量完成,，又要照顧員工情緒,，合理調整、統籌安排員工的作息,，時刻關心員工的生活,，使員工在工作之余感覺到家的溫暖，讓員工能夠安心踏實的完成工作任務,。

對新入職的保潔員進行公司制定的各項規(guī)章制度的培訓并針對不同崗位進行保潔理論知識培訓,，使員工掌握保潔工作知識，達到寫字樓保潔工作要求,。在對保潔員工進行理論知識的培訓下結合實際情況進行實際操作培訓,，著重培訓保潔工具、物料的使用及配用,，清潔的程序、電梯清潔保養(yǎng),、銹的處理,、垃圾桶的清潔處理等相關具體操作規(guī)程。的負責區(qū)域及清潔任務,，建立員工的責任心,，使員工能夠努力工作并按標準完成工作任務。

1/11,。

男衛(wèi)生間的日常保潔是工作中的一大難題,，難點就在于各樓層保潔員以女同志居多,，工作期間男衛(wèi)生間對我們來講是個盲區(qū)，而業(yè)主投訴主要是廁紙補充更換問題,。為了徹底解決此問題,，達到業(yè)主滿意，我們將在年與物業(yè)的其它部門進行溝通,，利用物業(yè)其它專業(yè)人員巡檢的時間段幫助進行廁紙更換工作這一點需要物業(yè)辦公室的協調與各班組的支持,。

保潔工作比較繁雜，作業(yè)環(huán)境不確定,，作業(yè)的安全隱患也隨之相應的增加,。保潔的安全作業(yè)也成為工作中的重中之重，我們將既要加強安全教育,，又要加強安全管理,，培訓員工保潔工作的安全操作及注意事項。

保潔工作處處都有,、保潔人員處處都在,。所以我們保潔人員在工作之余，還要肩負起大廈的義務安全員的工作,。因此我不僅要做到本職工作的崗位安全,，還要對其它安全問題有所了解，能夠處理,。年我們將繼續(xù)積極參加各種安全培訓,，尤其是中控組織的消防培訓必保全員參加，讓所有員工熟知消防器材的存放位置,，熟會簡單滅火器材的使用方法,，熟記火災隱患的問題所在。讓員工認識安全的重要性,，把各種危險消滅在萌芽狀態(tài),。

2/11。

作,。對于國家重大節(jié)假日及外單位各級領導的檢查接待時,，我們將搶時間、抓進度,，突擊進行相關保潔工作,。在201x年里提前準備樓層裝修的開荒工作。對于甲方及物業(yè)有關領導安排的工作,，做到保質保量不打折扣的去完成,。

加強庫房管理，當月盤點庫房的物料及保潔工具,。做到合理調配,，規(guī)范提料,。對廢舊工具進行修補為公司節(jié)約不必要的開支，爭取以最低的開銷達到最好的事效總之,，我們在年工作當中要以“長效管理,、高效執(zhí)行、自律自勉,、和諧共進”的工作方針,，全心全意為業(yè)主服務?！耙磺幸詷I(yè)主為中心”,，把滿意送給業(yè)主為宗旨，堅持“規(guī)范服務,、以人為本”把我們保潔各項工作上升到一個新的臺階,，也為公司年的業(yè)績增磚添瓦。

3/11,。

如下：

本年度,，保潔部在各項工作的計劃執(zhí)行當中，對大廈所有管轄范圍內的衛(wèi)生設施,，進行了統籌的管理,，使之大廈的整體環(huán)境衛(wèi)生的舒適度達到了我部預期的效果，為大廈辦公的業(yè)主和來訪賓客提供了一個良好的辦公環(huán)境,。具體實施保潔工作如下：

1．完成大廈內公共區(qū)域通道天花清潔12次,；

2．完成大廈內公共區(qū)域通道風口清洗12次；

3．完成大廈內公共區(qū)域通道墻面清洗12次,；

4．完成大廈內公共區(qū)域圍擋玻璃的清洗12次,；

5．完成大廈內客用電梯及扶梯的清潔48次；

6．完成大廈內“空中花園”區(qū)域的整體清潔10次,；

7．完成大廈內地下車庫管道設施的整體清潔擦拭6次,；

8．完成大廈外圍公共設施地溝清掏96次；

9．完成大廈東西車庫外玻璃天棚清洗56次,；

10．完成大廈內23層外側平臺區(qū)域清潔18次,；

11．完成大廈內公共區(qū)域地面通道結晶處理工作各層全年不低于2次；

12．完成大廈內電梯轎廂地面結晶處理工作全年16次,；

4/11,。

狀況起到了很好的作用；

16．“空中花園”的管理工作,；本年度7月份上家公司合同結束，8月份開始與新一家公司重新簽定養(yǎng)護合同,，并且對新合同相關內容進行完善,，開始與綠植公司簽定合同,，執(zhí)行中我們要求每月對大型綠植進行徹底沖洗擦拭，并對有缺陷的綠植樹種隨時進行更換,，該項工作自養(yǎng)護以來,，該區(qū)域的景觀環(huán)境的改善受到了業(yè)主的好評。

另外,，為規(guī)范各項合同的執(zhí)行制度,，相繼對如下保潔合同進行規(guī)范：

1．大堂花卉租擺工作，由于種種原因,，此項工作合同一直未與簽定,，按公司要求，本年度為使該項得以順利進行,，對此項工作完善到位,。并妥善處理好前期租擺公司所遺留問題。

2．廣場綠化養(yǎng)護工作合同到期,，根據公司指示,，又重新選派廠家，簽定新的養(yǎng)護合同,，使該項工作更加完善,。

下半年我部結合實際工作特點，著重在以下幾個方面進行改進：

由原一人管理一層該為現一人管理一層半,，來進行日常的清潔工作,。此舉改動受益如下：

．調動員工的工作積極性，清潔頻率增加,，清潔質量得以提高,；

．有效的制止員工的懶惰、拖沓思想,，．減少自己無謂的休息時間,，充實工作時間；

為了不斷提高大廈環(huán)境衛(wèi)生質量,，我們突出工作重點,，在清潔服務質量的管理方面，主要做了以下幾方面的工作：

6/11,。

質量,，及時發(fā)現并督促有關問題的整改。保潔部把巡視檢查的督導效果納入了內部的管理中,，從而,，確保了巡視檢查的威懾力。

1．禮儀禮貌培訓4次/年；2．素質教育培訓3次/年,；

4．工作程序培訓4次/年,；

5．專業(yè)技能的培訓4次/年；

通過培訓,，使得員工們對自己工作有了一個新的認識,，同時，通過培訓使大家得到了很好的學習和鍛煉的機會,，了解了自己的工作所應負的責任,，掌握了清潔的基本知識，同時提高了勞動技能和工作效率,。另外,，通過素質教育培訓，本年度保潔員在清潔服務工作中,，共有26人次,，共揀拾26手機部、現金萬余元及有價證券等物品,。員工們的拾金不昧的精神受到業(yè)主的好評,，同時，為大廈贏得了榮譽,，并為客戶贏造出一個良好安全的辦公環(huán)境,。

總之，作為服務者來講,，未來的競爭將是細節(jié)的競爭,，7/11。

只有注意細節(jié)服務,，在每一個細節(jié)上都用足功夫,，才能在激烈的現代市場競爭中長期處于優(yōu)勝地位。

作為管理處的一個職能部門,，我們的主要工作就是要做好對外包單位的監(jiān)督管理工作,，保潔公司現駐場人員為39人，擔負著大廈近7萬平方米的日常環(huán)境衛(wèi)生的維護工作,，一年以來,，我們作為監(jiān)督管理者，相繼在以下幾個方面對保潔公司進行著有效的管理：

1．素質的檢查及督導,；本年度,，我們在工作運作的同時，隨時對保潔公司的人員進行人性化的管理,，尤其是在員工的品德方面,，我們下足功夫，每天每次的提醒，喚起大家對該項規(guī)定的重視,，一年以來該公司在大廈所負責的保潔工作,，未有重大過失發(fā)生。

2．工作成效的管理,；即工作質量、操作程序,、應急事件的處理和保潔工作的及時率,，對于上述四個方面的工作，我部按管理處的要求,，開展定期與不定期的檢查,，做到發(fā)現問題及時處理，全程跟近,，在問題未暴露之前,，將問題給予解決。

通過以上的管理,，保潔部今年從總體上來講,，各項的保潔服務基本上達到管理處的要求，保潔部的各項工作業(yè)務的提高,，為客戶提供更好的服務,，創(chuàng)造了良好的條件。

8/11,。

好的管理,，在使用各項物品時，針對不同的物料,，采取不同的措施,，如領用衛(wèi)生紙一項，要求員工領用時,，用原舊紙心,，以舊換新，洗手液的添加及噴香劑的更換都是按所規(guī)定時間定期添加和更換,，還有對二裝地面保護所鋪設的地板革物品,，隨時檢查，發(fā)現破損及時粘補等,，上述措施的實施工作,，為日后的更好控制物品的浪費，起到了一定的成效,。本年度,，大廈新入住客戶共計37戶，70個單元，在客戶裝修施工期間,，我部為保證公共環(huán)境不受其污染和破壞,，在各施工區(qū)域鋪設地面保護用品共計900米，本年度各項清潔用品的使用消耗支出為：

地板革全年消耗量：520米,；比去年減少380米,；

本年度，我部門在相繼完成各項工作的過程中,，同時也暴露出我部一些不足之處：

2．對細節(jié)的管理,、落實不到位：做事而沒做細；缺乏“舉一反三”,；

加強自身的責任感意識,，讓其做事考慮周全、細致,；

4．物耗用品的管理使用控制有待進一步提高,；物耗管理使用方面：本年度，我部門在物料使用上,，尤其是衛(wèi)生紙消耗費用占了很大的一部分,，具我們的分析，主要是使用人員利用該紙擦手,、擦鞋,、墊恭桶坐墊用及部分人員有偷拿的行為，以上種種原因是造成該項費用浪費嚴重,。08年,，為有效控制清潔用品的使用，我部將采取措施如下,，隨時對衛(wèi)生紙及其它消耗品的使用用量進行檢查,，發(fā)現問題及時上報，遇有違反該項行為人員,，進行制止,；員工的領用做好登記手續(xù)，超出正常領用數量,，講明原因,，使其清潔消耗品的費用控制在合理有效的使用范圍內。

201x年是我部細化管理,，穩(wěn)步發(fā)展的一年,，機遇和挑戰(zhàn)并存，如何開拓,、創(chuàng)新,、進取,，如何降低、減少紕漏等,，現根據管理處的指導思想和發(fā)展前景,，特制定如下工作改進計劃：

1．全面完成大廈7萬平方米的清潔服務工作；

2．開源節(jié)流,、控制內耗,、降低成本、節(jié)約能源,；

3．強化管理,、細化工作程序、提高技能,、提高工作質量；

10/11,。

4．強化管理人員的管理水平,。；

5．認真落實“責任書”的內容,。

11/11,。

保潔月度工作計劃共篇篇三

1、跟進年底各家供應商合約到期續(xù)簽事宜,。

2,、跟進月度現場保潔衛(wèi)生評分。

完成3,、跟進大廈室內外花卉更換事宜,。

完成5、計劃11月份大廈外墻清洗工作,。

完成6,、購置3號門防滑地墊事宜及現有商場地墊的修復工作。

完成7,、跟進10,、1節(jié)日期間各項工作安排的落實工作。

完成8,、督促蟲害控制公司做好秋季防蟲害工作的落實,。

1、跟進年底各家供應商合約到期續(xù)簽事宜,。

跟進2,、跟進月度現場保潔衛(wèi)生評分。

完成3,、計劃更換外圍冬季草坪及花卉,。

完成4,、跟進本月外墻清洗工作。

完成5,、計劃餐飲租戶集體電網滅鼠工作,。

1、繼續(xù)跟進年底各家供應商合約到期續(xù)簽事宜,。

好美合約還在續(xù)訂中,。

2、跟進月度現場保潔衛(wèi)生評分,。

完成4,、督促蟲害控制公做好辦公樓鼠患控制工作的落實。

完成5,、跟進商場節(jié)前各項裝飾布置工作,。

完成6、對現有供應商召開20____年工作情況總結計劃20____年工作計劃會議,。

1,、繼續(xù)跟進好美合約續(xù)簽工作。

2,、跟進月度現場保潔衛(wèi)生評分,。

4、督促蟲害控制公司對辦公樓做好投藥后的復查工作,。

5,、跟進商場節(jié)前各項裝飾布置工作。

6,、擬定20____年工作總目標框架,。

保潔月度工作計劃共篇篇四

綜合管理部要緊抓基礎管理，突出重點,，不斷加大對各管理處的監(jiān)管力度,。對一些發(fā)生過事故的小區(qū)，重點加強監(jiān)督檢查,，對管理處相關負責人組織學習,，分析原因。嚴格執(zhí)行公司各項制度,，對存在的發(fā)出意見書,，落實整改，強化小區(qū)責任評估工作推進力度,，使各管理處長效監(jiān)管機制健全,。

計財部肩負著調控公司各項費用的合理支出，保證公司財務物資的安全的職責,。明年財政部實行的新的會計準則,，對財務人員提出了更高的要求,，很多賬務的處理都要在充分了解經濟業(yè)務實質的基礎上進行判斷后才能進行，所以,，計財部要加強內外溝通,，特別是與管理處的聯動溝通，在做好日常會計核算的基礎上,，不斷學習,，提高團隊綜合能力，積極參與企業(yè)的經營活動,，按照財政部會計準則和集團財務管理制度及物業(yè)的相關法律法規(guī)的要求,，力求會計核算工作的正確化、規(guī)范化,、制度化,，做深、做細,、做好日常財務管理工作,。

行政辦辦公室在今年工作的基礎上，明年以公司對物業(yè)管理規(guī)范操作的要求為主線,，著重在強化管理水平和崗位技能、規(guī)范服務標準與質量,、不斷創(chuàng)新員工培訓內容等方面做扎實有效工作,。強化辦公室的協調職能，建立良好的工作氛圍,，與各部門,、管理處保持良好的協作關系，創(chuàng)造和諧的工作環(huán)境,。

市場部明年要進一步完善各項規(guī)章制度,，通過制度促使指標的落實。對物業(yè)市場形勢進行調研,，提供詳細資料供公司參考,。對標書制作做進一步細化，嚴格按照上海市物業(yè)管理相關規(guī)定與準則制定管理方案,，并對商務樓板塊按商場,、辦公樓予以分類制作文本，形成范本,。

人力資源部要著重檢查,、促進各管理處用工情況，避免違規(guī)用工,，杜絕各類勞資糾紛的發(fā)生的同時,，想方設法規(guī)避人事風險,，降低人事成本，利用本市現行"就業(yè)困難人員就業(yè)崗位補貼"的優(yōu)惠政策,，享受政府補貼,，為公司今后的規(guī)模化發(fā)展提供人力資源的保障,。

物競天擇,、適者生存。是放之四海而皆準的基本法則,，也是市場競爭中顛撲不破的真理,。雖然物業(yè)管理行業(yè)當前，由于物業(yè)市場的迅速擴大,，競爭日趨激烈是由經濟規(guī)律所決定的,，我們要充分地提高核心競爭能力，物業(yè)市場的迅速擴大更是難得,，為我們搭建了寶貴的全面參與市場競爭的舞臺,。

實施成本控制戰(zhàn)略，通過推行區(qū)域管理制度,，消除資源的浪費,，建立快速反應機制，降低工作銜接成本,，提高工作效率,，提升服務品質。在降低成本的方案中,，限度節(jié)省人力資源,，全力拓展外部市場，廣泛開展經營活動,。

承接高端物業(yè)管理服務項目,。隨著房地產業(yè)飛速發(fā)展，物業(yè)市場迅速擴大,，依托現有市場積累經驗,，廣泛地參與較大范圍市場競爭勢在必行，物業(yè)管理行業(yè)規(guī)模經營才能產生效益,，只有走出去,，參與到全面的、激烈的市場競爭之中,，經過殘酷的市場競爭的洗禮,，我們才能發(fā)展壯大，而且才能在更大的范圍打造服務品牌,。

鍛造一支技術強,、作風過硬的隊伍,，通過不斷學習新知識、新技術,，為公司的日漸發(fā)展儲備人才,。公司的飛速發(fā)展，人力資源是否能滿足我們日益增長的需求,，是擺在我們面前的課題,。公司在向一級資質邁進的道路中，除卻管理面積的要求,，必須擁有具備中級職稱以上的人員不少于20人,，目前公司（含外聘）員工，僅有10名人員,，距離還有很大差距,。所以，要繼續(xù)加大培訓力度,。

擴展服務思路,，由于我們直接地、經常地接觸著銷售終端--顧客（業(yè)主）,。所以物業(yè)公司具備著其它行業(yè)不具備的獨特優(yōu)點,。擁有廣闊的物業(yè)市場為物業(yè)企業(yè)進入中介代理領域提供了前提。利用豫園品牌優(yōu)勢,，商場商鋪的經營管理也是我們可以涉足的區(qū)域,。隨著社會分工的明確與細化，物業(yè)的延伸必然會得到深遠的發(fā)展,。我們可以利用自身的優(yōu)勢，集思廣益,，思索物業(yè)延伸服務的可行性,，挖掘出新的經濟增長點。

目前,，物業(yè)公司在內部管理方面也就是"軟"管理方面有了很大提高,，如服務的及時性、質量,、態(tài)度及標準化管理方面,，但由于物業(yè)服務中硬件設施不到位，致使部分服務部分達不到需求,。員工隊伍整體技術含量低,，在今后的人事工作中要加強對高技術、高能力人才的引進,，并通過培訓挖掘內部技術潛能,，發(fā)現,、培養(yǎng)與儲備技術人才。公司目前處于發(fā)育階段,，與本市大型物業(yè)公司存在著差距,，在走向市場的發(fā)展過程中缺乏技術能力、管理能力與競爭能力,。

今后的展望：

第三,，要拓寬服務領域，提供各種個性化服務,，這需要樹立全心全意為業(yè)主服務的思想,，想在業(yè)主需要之前，做在業(yè)主需要之先,，在為業(yè)主提供常規(guī)的衛(wèi)生,、安全、維修,、綠化服務的基礎上,，積極發(fā)展家政、委托,、代理,、中介、商業(yè)服務等項目,，不僅使業(yè)主在物業(yè)服務中獲得切實利益,，也使自己的物業(yè)服務獲得經濟和社會效益。

第四,，爭取樹立品牌服務,，利用"豫園商城"這個品牌在市場競爭中取得優(yōu)勢，充分發(fā)揮地緣優(yōu)勢,、品牌優(yōu)勢,。物業(yè)品牌是物業(yè)管理企業(yè)經濟實力、科技水平,、管理水平,、服務水平、服務理念和企業(yè)文化的綜合反映,，創(chuàng)造機會學習先進的管理,、經營方法和經驗，在全面提高服務水平的基礎上,，打造物業(yè)管理品牌,。

第五、在條件成熟的情況下，規(guī)?；洜I是物業(yè)管理企業(yè)的根本出路,。優(yōu)質樓盤管理是企業(yè)效益之本，企業(yè)將做好戰(zhàn)略性調整,，把主要精力和主要改革措施集中到調整組合,。公司將積極探索有效形式，實施優(yōu)勢互補和資源優(yōu)化配置,，統籌人力,、物力，根據市場需求運用集約化經營手段,，創(chuàng)新和改善物業(yè)管理,，從而實現規(guī)模經營。

保潔月度工作計劃共篇篇五

綜合管理部要緊抓基礎管理,，突出重點,，不斷加大對各管理處的監(jiān)管力度。對一些發(fā)生過事故的小區(qū),，重點加強監(jiān)督檢查,，對管理處相關負責人組織學習，分析原因,。嚴格執(zhí)行公司各項制度,，對存在的發(fā)出意見書，落實整改,，強化小區(qū)責任評估工作推進力度,，使各管理處長效監(jiān)管機制健全。

計財部肩負著調控公司各項費用的合理支出,，保證公司財務物資的安全的職責,。明年財政部實行的新的會計準則，對財務人員提出了更高的要求,，很多賬務的處理都要在充分了解經濟業(yè)務實質的基礎上進行判斷后才能進行,，所以，計財部要加強內外溝通,，特別是與管理處的聯動溝通,，在做好日常會計核算的基礎上,，不斷學習,，提高團隊綜合能力，積極參與企業(yè)的經營活動,，按照財政部會計準則和集團財務管理制度及物業(yè)的相關法律法規(guī)的要求,，力求會計核算工作的正確化、規(guī)范化、制度化,，做深,、做細、做好日常財務管理工作,。

行政辦辦公室在今年工作的基礎上,，明年以公司對物業(yè)管理規(guī)范操作的要求為主線，著重在強化管理水平和崗位技能,、規(guī)范服務標準與質量,、不斷創(chuàng)新員工培訓內容等方面做扎實有效工作。強化辦公室的協調職能,，建立良好的工作氛圍,，與各部門、管理處保持良好的協作關系,，創(chuàng)造和諧的工作環(huán)境,。

市場部明年要進一步完善各項規(guī)章制度，通過制度促使指標的落實,。對物業(yè)市場形勢進行調研,，提供詳細資料供公司參考。對標書制作做進一步細化,，嚴格按照上海市物業(yè)管理相關規(guī)定與準則制定管理方案,，并對商務樓板塊按商場、辦公樓予以分類制作文本,，形成范本,。

人力資源部要著重檢查、促進各管理處用工情況,，避免違規(guī)用工,，杜絕各類勞資糾紛的發(fā)生的同時，想方設法規(guī)避人事風險,，降低人事成本,，利用本市現行"就業(yè)困難人員就業(yè)崗位補貼"的優(yōu)惠政策，享受政府補貼,，為公司今后的規(guī)?；l(fā)展提供人力資源的保障。

物競天擇,、適者生存,。是放之四海而皆準的基本法則，也是市場競爭中顛撲不破的真理,。雖然物業(yè)管理行業(yè)當前,，由于物業(yè)市場的迅速擴大，競爭日趨激烈是由經濟規(guī)律所決定的，我們要充分地提高核心競爭能力,，物業(yè)市場的迅速擴大更是難得,，為我們搭建了寶貴的全面參與市場競爭的舞臺。

實施成本控制戰(zhàn)略,，通過推行區(qū)域管理制度,，消除資源的浪費，建立快速反應機制,，降低工作銜接成本,，提高工作效率，提升服務品質,。在降低成本的方案中,，限度節(jié)省人力資源，全力拓展外部市場,，廣泛開展經營活動,。

保潔月度工作計劃共篇篇六

3月份副營品質提升：3月份副營品質已經有了很大提升，但作為09年全公司的重點工作,，我們還是要對副營品質進行全面有效的提升和改進,，具體提升方法：

1、制定出詳細培訓計劃,。（3月16）,。

2、每天中午對副營保潔員進行培訓,。（持續(xù)）,。

3、每周五中午對保潔員進行書面和現場考核,，排名并給予一定獎勵,。（持續(xù)）。

4月份主營品質提升：我們在副營品質提升的同時也要對主營品質進行嚴格監(jiān)控和提升,，具體實施方法：

1,、重新梳理保潔工作流程，找到更適合魅力的清潔流程：

1）與保潔共同探討魅力清潔現狀,。

（4月2日）2）與各項目專業(yè)崗溝通了解其他項目保潔清潔流程（4月5日）,。

3）制定主營全新工作流程（4月7日）。

2,、制定保潔主管和班長日工作流程,。（4月1日）。

3,、施工單位,、綠化進場二次污染的預防措施制定（4月5日）。

4,、主營保潔員bi禮儀提升：

1）制定適合主營保潔員的培訓計劃,。（4月1日）。

2）每天早中晚3次禮儀演練,。（持續(xù)）,。

3）每周五進行考核排名并給予一定獎勵（持續(xù)）。

5,、6,、7、8月份裝修高峰期內外環(huán)保潔重點工作梳理及措施：隨著5月份進入裝修高峰期,，內外環(huán)保潔清潔工作會增加很大的工作量和難度,，因此我們要對此期間可能造成污染的部位進行梳理，并針對這些重點部位作出有效的清潔措施,。

1,、內外環(huán)須清理重點部位梳理：（5月1日）。

1）外環(huán)：路面,、垃圾桶,、休閑椅、草坪內內等部位,。

2）內環(huán)：單元門,、臺階、進戶門,、防火門,、樓道玻璃等容易造成污染部位。

2,、針對重點部位制定有效的清潔措施（5月1日）,。

1）定期對路面、垃圾桶,、休閑椅,、草坪內、單元門,、臺階,、進戶門、防火門,、樓道玻璃進行刷洗,。（視情況而定）。

2）與客戶組時時溝通了解業(yè)主裝修情況,，請客戶助理及時對裝修情況進行管理,，有效預防裝修造成的額外污染,。（每周一次）。

3,、雨季路面和樓道大廳,、臺階、電梯間的重點清潔（隨臟隨清）,。

4,、圓區(qū)管理規(guī)定、裝修違章違建物品培訓（每周一次）,。

9,、10月份秋菜殘葉和樹木落葉的清掃：9月份進入秋菜晾曬和樹木落葉階段，此階段保潔的重點工作是對秋菜殘葉和樹木落業(yè)的清掃,。

1,、協助規(guī)劃秋菜晾曬場地，便于園區(qū)管理和日后清掃,。

2,、及時清掃殘葉，注意清掃時不要碰壞秋菜,，以免造成業(yè)主投訴,。

（日清）3、落葉及時清掃,，注意清掃方法：裝袋,、順風等。

（日清）4,、注意重點地段的清掃頻次（主通道,、售樓處門前、中央綠地區(qū)）（視情況而定）,。

5,、風天注意大塊垃圾的拾揀，主管和班長加強巡視力度,。（每日三次）,。

11、12月份除雪工作開展：11,、12月份進入降雪季節(jié),，保潔班組作為整個項目的主力軍，要承擔園區(qū)除雪工作的主要任務,。

1,、除雪工具準備：時時關注天氣情況，除雪前期對除雪工具進行清點,，如有不足及時儲備,，防止除雪有窩工現象產生,。

2、除雪流程建立：根據降雪程度建立不同除雪流程,。（可參考物業(yè)品質部做出的除雪標準流程）,。

3、除雪人員合理分配：根據降雪情況對人員進行合理調配,，保證園區(qū)除雪質量的同時，也要保證園區(qū)其他崗位品質標準,。

保潔月度工作計劃共篇篇七

x物業(yè)公司自成立到現在,，在公司領導的關愛下逐步走入營運管理階段，為了能使物業(yè)公司達到集團領導的預期（獨立運營,，自負盈虧）,，x物業(yè)管理有限公司正面臨嚴峻的挑戰(zhàn)，為贏得市場,，提升品牌,，樹立物業(yè)新形象，不斷提高物業(yè)管理服務水平和服務質量,，加強員工隊伍綜合素質修養(yǎng)和提高綜合管理能力,，加強與業(yè)主的溝通和合作，不斷增進與業(yè)主之間了解,，滿足業(yè)主的需求,，不斷提高業(yè)主滿意度，引進競爭上崗機制,，以最小的成本為公司獲取的社會效益,、環(huán)境效益和經濟效益，特此擬定以下工作計劃：

1,、每周召開一次工作例會,，在總結工作的同時，積極充分聽取基層員工的呼聲,、意見或合理化建議或批評,。

2、不定期開展團隊活動,。組織員工進行愛衛(wèi)生,、愛護小區(qū)周邊環(huán)境的宣傳等活動，增強員工的凝聚力和向心力,。

為了提升服務水平,，我們將推行"全員首接責任制".每一位員工都有責任和義務接待業(yè)主和訪客的建議，并在第一時間傳遞到服務中心,，并有義務跟蹤處理結果,，通知建議人,，使服務得到自始至終完整體現。樹立以業(yè)主為中心,，并在首接責任制的同時,，推進"一站式"全新的服務理念。

1,、管理處實行內部分工逐級負責制,，即各部門員工崗位分工明確，各司其職,，各盡其能,，直接向主管負責，主管直接向經理負責,，同時各主管與管理處負責人簽訂《管理目標責任書》,。

2、管理處實行定時值班制,，改變工作作風,，提高辦事效率，向業(yè)主公布管理處常設（報修）電話,，全方位聆聽業(yè)主的聲音,。

3、制定切實可行的管理措施,，推行"首問責任制".

4,、健全完善管理處規(guī)章制度，如管理處員工守則,、崗位責任制,、績效考核制度、內部員工獎懲制度等,。

5,、月績效考核工作盡量量化，建立激勵機制和健全績效考核制,，根據員工工作表現,、工作成績、崗位技能等做到獎勤罰懶,，激勵先進,、鞭策后進。

6,、完善用人制度,，競爭上崗，末位淘汰,。真正為勤奮工作,、表現出色,、能力出眾的員工提供發(fā)展的空間與機會。

7,、加強內部員工隊伍管理,，建設高效團隊，增強管理處員工的凝集力,。

1,、小區(qū)業(yè)主向政府物業(yè)主管部門有效投訴為零；向物業(yè)公司主管部門有效投訴為2%,，投訴處理回訪率100%.

2,、小區(qū)業(yè)主對服務工作的滿意率達90%以上。

3,、急修及時,，返工,、返修率不高于2%.

4,、治安、車輛,、消防管理無重大管理責任事故發(fā)生,。

5、房屋本體及設施,、設備按計劃保養(yǎng),，運行正常，無管理責任事故發(fā)生,。

6,、管理處擬成立社區(qū)文化活動小組，負責開展豐富多彩的社區(qū)活動,；充分利用宣傳欄出一些內容涉及物業(yè)管理法規(guī),、典型個案、報刊摘要等內容的板報,。

7,、本年度記錄、資料保存完整,，及時歸檔,。

8、物業(yè)管理服務費收繳率達95%以上,；物業(yè)管理報告每年度向業(yè)主公布一次,。

管理處挑選精兵強將，成立以經理為主的培訓實施小組,，對新入職及在職員工進行培訓：

1.新入職培訓,。

為新招員工提供的基本知識和基本操作技能的培訓,。培訓的目的是使新員工了解公司的基本情況（如企業(yè)宗旨、企業(yè)精神,、企業(yè)的歷史,、現狀及發(fā)展趨勢），熟悉公司的各項規(guī)章制度（如考勤制度,，獎懲制度,、考核制度等），掌握基本的服務知識（如職業(yè)思想,、行為規(guī)范,、語言規(guī)范、禮貌常識等）,，掌握崗位工作的具體要求（如崗位責任制,、業(yè)務技能、工作流程與要求,、操作要領等）,。通過職前培訓可以使新招員工熟悉和適應新的工作環(huán)境并掌握必要的工作技能。

崗前培訓內容：公司規(guī)章制度,、《員工手冊》,、《員工禮儀規(guī)范》、公司的發(fā)展史,、公司的規(guī)劃,、經營理念、公司的組織機構,、員工職業(yè)道德,、敬業(yè)精神、消防安全知識,、物業(yè)管理基礎知識等內容,。

2.在職培訓。

培訓內容：

1,、x物業(yè)公司的各項規(guī)章制度,。

2、x物業(yè)公司的《員工手冊》,。

3,、企業(yè)發(fā)展、公司規(guī)劃,、公司理念,、組織機構。

4、各部門相關的專業(yè)知識,。

通過以上培訓內容來加強員工隊伍綜合素質修養(yǎng)和提高綜合管理能力,。

1、人力資源整合,，根據管理處工作需要,，適當將部分崗位職能合并，實現因才設崗,，因才定崗的復合型人才管理機制,。

2、客戶服務：繼續(xù)貫徹執(zhí)行《員工手冊》,，注重規(guī)范員工服務禮儀,、工作效率和服務質量，為顧客提供溫馨,、禮貌,、熱情、安全,、舒適的優(yōu)質服務,。

3、設備設施維護：按機電運行和維修分工的原則,，對小區(qū)所有的機電設施設備進行層層落實,，做到物有所管,、管有成效,、保質增質。確保小區(qū)的供配電,、給排水,、水泵、消防等正常運行,，做到周,、月、季度保養(yǎng)有計劃,，有落實,，杜絕發(fā)生重大安全責任事故。

4,、清潔綠化管理：清潔綠化部門要發(fā)揚主人翁精神,，增強責任心和使命感，形成團隊凝聚力,，落實主管追究主問制。另外要對清潔綠化加大監(jiān)管力度，力爭在此方面有較大的改觀,。

5、資料管理：嚴格按照檔案管理規(guī)定,。另外，擬想對業(yè)主資料,、業(yè)委會資料進行較徹底的分類整理,，做到目錄清晰，檢索方便,，樓層各住戶資料袋裝化,，實現規(guī)范化管理，同時制定完善資料的保密制度,、借查等規(guī)章制度,。

6、車輛管理：對進入小區(qū)的車輛進行嚴格管理,，逐步實現業(yè)主車輛按固定車位停放,；臨時車輛采用臨時收費管理；對需要保管的車輛采取保管措施,，簽訂車輛保管合同,，車主支付保管費。

7,、安全,、消防管理：加強對保安員應知應會、禮儀,、管理技能,、溝通技巧、應急突發(fā)事件的處理等的培訓,，完善標識系統,，對外來人員（裝修人員）進出識別登記、出租屋的登記,、住戶搬運,、等管理工作，要求保安員對小區(qū)內的業(yè)主熟知度達80%左右,。消防設施設備的檢查由保安員進行檢查，維修保養(yǎng)由維修工進行,。

新建物業(yè)竣工驗收后,、業(yè)主入住前，物業(yè)管理公司應及時組建物業(yè)接管驗收小組,，對所接管的物業(yè)進行綜合性的接管驗收,，以確保所接管物業(yè)基本合格,，滿足業(yè)主的質量要求。接管驗收主要是觀感驗收和使用驗收,，它側重觀感是否合格、設施設備的使用是否符合業(yè)主要求,；而竣工驗收則是全方位的內外質量驗收；接管驗收是物業(yè)管理公司接管的物業(yè)為防止出現物業(yè)質量有嚴重問題,、將被業(yè)主廣泛投訴而采取的一種替業(yè)主提前服務式的驗收,，而非具有法律效力的政府評價行為,。

管理處將采取如下系列措施,，開展多元化經濟，努力創(chuàng)建"社區(qū)經濟圈",，力爭實現管理費收支平衡,。

1、根據小區(qū)實際情況,，管理處成立房屋出租中介服務中心和成立便民服務點，制定相關制度和有效措施,，定人定崗,，把業(yè)主委托代為出租的房屋及便民服務統一搞活管好。

2,、利用廣場地面資源,，對在小區(qū)內合法,、方便顧客為前提的擺點商家以臨時占有使用場地的,，適當收取一定費用。

3,、節(jié)約管理成本,，減少不必要的開支。嚴格控制辦公用品的采購與支出,。

4,、修訂管理處有償服務標準，增加有償服務項目,。

保潔月度工作計劃共篇篇八

20xx年,，我在公司領導的大力支持下，_了完成了工作任務，20xx年已經到來,，我將在20xx年的基礎,，保持的情況下，繼續(xù)努力,，以下為我20xx年的工作計劃：

1,、大門口玻璃推門兩天必須洗1次，保證把手無污跡,，玻璃無浮塵,；玻璃幕墻每半月至少擦拭1次，保證玻璃幕墻明亮清潔,，無污跡和_網等,。

2、每天地面打掃一次,，保持地面光潔,，無污跡、污水,、紙屑,；保持墻面良好，無明顯污跡,、_網,、浮塵。

3,、前臺窗口兩天擦一次,，保證無污跡，玻璃無浮塵,。

4,、前臺和走廊盆景、花木每天清理一次,，每三天澆水一次,，盆內無污物，花木無枯黃,。

衛(wèi)生間：每天必須打掃1次,，及時清理垃圾桶里的紙巾等，保證廁所墻面,、地面,、便池清潔干凈，無雜物,、無積水,，無異味,。

茶水間：飲水機、桌面保持整潔,，無污跡,、紙屑、雜物,。

會議室：地面,、會議臺、報刊架,、辦公桌,、辦公椅、必須打掃1次,，因會務需要,，應按辦公室要求，做到隨時打掃,，保證會議室清潔,。

總經理辦公室：

1、地面,、桌椅,、沙發(fā)、茶幾,、電話等每天打掃1次,，保證地面清潔，桌椅,、沙發(fā)等無浮塵,。

2、窗玻璃,、書櫥及陳列品每天至少擦試1次,，保持書籍資料以及陳列品擺放整齊，無浮塵,。

3,、經理室盆景、花木每天清理一次,，每三天澆水一次,，盆內無污物，花木無枯黃,，生長旺盛。

各辦公室：地面每天早上,、打掃一次,，保持地面光潔,，無污跡、污水,、紙屑,；保持墻面良好，無明顯污跡,、x網,、浮塵；每天收集辦公室紙簍垃圾一次,。

保潔月度工作計劃共篇篇九

幼兒園決定建立衛(wèi)生工作管理委員會,，組長由xxx擔任，副組長由xxx擔任,，組員有xxx,、xxx。

1,、xx負責領導統籌全園的環(huán)境衛(wèi)生工作,，負責劃分各處各班的衛(wèi)生區(qū)域，抽查衛(wèi)生工作,。

2,、xx負責制定全園的衛(wèi)生工作計劃并負責布置檢查，督促各處各班衛(wèi)生工作以及評比總結工作,。

1,、加強思想教育，讓人人知道衛(wèi)生工作的重要性,，知道衛(wèi)生工作是精神文明建設和物質文明建設均不可缺少的條件,。

2、劃分清潔做到衛(wèi)生工作沒有死角,。

3,、做到衛(wèi)生工作層層有計劃、有布置,、有檢查,、有總結評比，并落實到人,。

4,、把個人衛(wèi)生列為個人評優(yōu)，班級評優(yōu),，單位評優(yōu)的重要條件,。

5、環(huán)境美化工作選派專人負責,，并教育大家愛護幼兒園一草一木,，使幼兒園一年四季保持常綠,，能見到不同的花開。

6,、成立幼兒常見病傳染病衛(wèi)生領導小組,。

1、從講衛(wèi)生,，要求穿戴整潔,，不留長發(fā)、勤洗臉,、洗腳,、洗頭、洗澡,、早晚刷牙,，喝水用自己的杯，不隨地吐痰,，不隨地仍紙屑,、果皮、大小便入廁,。

2,、飲食必須要衛(wèi)生，廚房餐具要每天消毒,，炊事人員和醫(yī)務人員在上班時間穿戴工作服和工作帽,，保教人員包括炊事員持健康證才能上崗。

保潔月度工作計劃共篇篇十

依據以往事實證明,，由員工介紹進入保潔工作崗位的.人員,，工作的時間長，工作的積極性高,。而招聘來的人員則工作的時間比較短,，少則幾天，多則一個月左右,。根據以上經驗2年我們要充分發(fā)動員工介紹老鄉(xiāng),、鄰里，力爭把保潔崗位人員補充齊全,。我們不僅要輸入新員工,、新力量，還要留住老員工,、老骨干,。做到既保證日常工作保質保量完成，又要照顧員工情緒，合理調整,、統籌安排員工的作息,，時刻關心員工的生活,，使員工在工作之余感覺到家的溫暖,，讓員工能夠安心踏實的完成工作任務。

二,、深入開展員工技能培訓,、提高保潔專業(yè)素質。

對新入職的保潔員進行公司制定的各項規(guī)章制度的培訓并針對不同崗位進行保潔理論知識培訓,，使員工掌握保潔工作知識,，達到寫字樓保潔工作要求。在對保潔員工進行理論知識的培訓下結合實際況進行實際操作培訓,，著重培訓保潔工具,、物料的使用及配用，清潔的程序,、電梯清潔保養(yǎng),、銹的處理、垃圾桶的清潔處理等相關具體操作規(guī)程,。

三,、落實責任管理做好日保潔工作、團結協作克服工作難點,。

加強員工對公司保潔工作的檢查考評標準的認識,，明確員工的負責區(qū)域及清潔任務，建立員工的責任心,，使員工能夠努力工作并按標準完成工作任務,。

__男衛(wèi)生間的日常保潔是工作中的一大難題，難點就在于各樓層保潔員以女同志居多,，工作期間男衛(wèi)生間對我們來講是個盲區(qū),，而業(yè)主投訴主要是廁紙補充更換問題。為徹底解決此問題,，達到業(yè)主滿意,，我們將在20__年與物業(yè)的其它部門進行溝通，利用物業(yè)其它專業(yè)人員巡檢的時間段幫助進行廁紙更換工作(主要是合樓三,、四層)這一點需要物業(yè)辦公室的協調與各班組的支持,。

四、加強安全宣貫,、增強安全意識,。

保潔工作比較繁雜，作業(yè)環(huán)境不確定,，作業(yè)的安全隱患也隨之相應的增加,。保潔的安全作業(yè)也成為工作中的重中之重,，我們將既要加強安全教育，又要加強安全管理,，培訓員工保潔工作的安全操作及注意事項,。

保潔工作處處都有、保潔人員處處都在,。所以我們保人員在工作之余,，還要肩負起大廈的義務安全員的工作。因此我不僅要做到本職工作的崗位安全,，還要對其它安全問題有所解,，能夠處理。20__我們將繼續(xù)積極參加各種安全培訓,，尤其是中控組織的消防培訓必保全員參加,，讓所有員工熟知消防器材的存放位置，熟會簡單滅火器材的使用方法,，熟記火災隱患的問題所在,。讓員工認識安全的重要性，把各種危險消滅在萌芽狀態(tài),。

五,、提高工作效率、隨時準備接受臨時性工作,。

在做好日常保潔的基礎上,，我們需要在雨季配合物業(yè)做好防汛工作，主要以屋頂為主,，不定期的安排人員清掃垃圾及雨漏口處淤泥防止雨漏口堵塞,，造成雨水淤積。到冬季后落實《掃雪鏟冰預案》做好外圍冰雪清除工作及室內防滑工作,。對于國家重大節(jié)假日及外單位各級領導的檢查接待時,，我們將搶時間、抓進度,，突擊進行相關保潔工作,。在20__里提前準備樓層裝修的開荒工作。對于甲方及物業(yè)有關領導安排的工作,，做到保質保量不打折扣的去完成,。

六、合理利用資源,、降低工作成本,。

加強庫房管理，當月盤點庫房的物料及保潔工具。做到合理調配,，規(guī)范提料,。對廢舊工具進行修補(如墩布夾，塵推桿等)為公司節(jié)約不必要的開支,，爭取以最低的開銷達到最好的事效總之,，我們在20__工作當中要以“長效管理、高效執(zhí)行,、自律自勉,、和諧共進”的工作方針,，全心全意業(yè)主服務,。“一切以業(yè)主為中心”,，把滿意送給業(yè)主為宗旨,，堅持“規(guī)范服務、以人為本”把我們保潔各項工作上升到一個新的臺階,，也為公司20__的業(yè)績增磚添瓦,。

保潔月度工作計劃共篇篇十一

1、提高員工服務素質,，行為規(guī)范,、儀容儀表、禮貌用語,、工作紀律要求,。

2、做好崗位衛(wèi)生要求,，大廳工作流程,、衛(wèi)生間工作流程、樣板間工作流程,、內外圍工作流程,、早晚班工作流程、消殺操作流程,、安全注意事項,、消防知識。

3,、機械的使用：洗地機的使用方法,、吸塵器的使用方法、吸水機的使用方法,。

1,、用洗地機對外圍路面全面清洗1次，用水沖洗3次。

2,、對銷售大廳,、樣板間消殺8次。

3,、對外圍垃圾桶內壁清潔消毒4次,。

4、對銷售大廳,、樣板間,、外圍消殺12次。

5,、對銷售大廳外側天井玻璃刮洗8次,。

6、疊拼1至4戶天井玻璃刮洗4次,。

7,、對售樓處的酒柜全面清洗4次。

8,、對售樓處的1f2f內外側玻璃清刮4次,。

9、對售樓處外側的頂燈,、吊燈,、風口清潔1次。

10,、對聯一,、二樣板間全面清潔4次。

11,、對外圍雨水溝整體清掏2次,。

12、對樣板間區(qū)域1f所有鐵藝,、壁燈,、雨水管、戶門,、地面清潔,。

13、對水系,、噴泉清潔4次,。

14、對新車場地面沖洗1次,。

15,、對售樓處地面全面清潔1次,。

16、對售樓處周圍投放鼠藥1次,。

17,、對售樓處內高處風口、吊燈撣塵1次,。

18,、對場地路燈內擦拭一次。

保潔月度工作計劃共篇篇十二

隨著我國經濟的發(fā)展,，物業(yè)公司的規(guī)模逐漸擴大,，而一些大型的物業(yè)公司就會將保潔給托管出現，那么,，小區(qū)物業(yè)保潔該怎么樣做呢?下面,，主要針對小區(qū)物業(yè)保潔方案進行闡述，描述保潔的服務項目,、工具等內容,。

一、項目介紹,。

小區(qū)物業(yè)保潔方案一般包括的項目有住宅清潔、小區(qū)公共區(qū)域,、地下車庫以及其他場合等,。

二、管理制度,。

根據物業(yè)公司的要求,，提供系統完整的小區(qū)物業(yè)保潔方案，雙方經過一致的認可后,，簽訂協議,，承接保潔外包公司根據物業(yè)公司要求建立管理制度，具體如下：

1.管理制度,。

1.1人員招聘工作,。

招收一名稱職的保潔員，是做好保潔工作的先決條件,。

1.2保潔員上崗前接受必要的培訓,。

在新保潔員上崗前，進行禮儀禮貌,、儀容儀表等方面,，以及簡單的工作常識的培訓，確保到崗后能很快地進入工作角色,。

在工具的使用,、常規(guī)操作流程,、面客服務等各方面，強化對保潔員培訓管理,，爭取在較短的時間內,，使之達到合格保潔員的技術要求，順利地完成保潔工作,。

1.4建立合理,、有效的獎懲機制。

制訂了一套有效的獎懲機制,，能充分調動保潔員的工作熱情和積極性,，保證小區(qū)物業(yè)保潔服務的質量和效率。

2.崗前培訓,。

2.1公司規(guī)章制度正確理解公司各項規(guī)章制度,，以嚴格的制度規(guī)范管理;。

2.2日常工作行為規(guī)范使受訓人熟練掌握并嚴格執(zhí)行各項規(guī)范標準;,。

2.3日常工作操作規(guī)范使員工熟悉掌握工作執(zhí)行步驟及完成標準;,。

2.5投訴處理流程及基本技巧熟練掌握投訴處理流程及基本技巧;。

2.9其他培訓內容根據管理處階段性工作安排確定,。

三,、崗位職責。

4)負責申領清潔用品和工具,，控制物料消耗;,。

7)抓好環(huán)保意識建設，關注環(huán)境影響,，落實具體節(jié)約能源,，防止污染措施;。

8)堅持每日對小區(qū)內的衛(wèi)生巡查,，勸阻和制止不衛(wèi)生,、不文明的現象和行為;。

9)依據小區(qū)衛(wèi)生清潔情況和保潔計劃,，制定具體的工作計劃,，并付諸實施;。

10)完成公司和物業(yè)管理處交辦的其他任務,。

四,、基本要求。

1)在公司和物業(yè)管理處的直接領導下,，全面負責貫徹實施大廈的清潔衛(wèi)生工作;,。

2)整個小區(qū)清潔衛(wèi)生管理質量按保潔服務工作檢驗標準和辦法進行評分達到90分以上;。

3)本部門無環(huán)境因素失控事件發(fā)生,。

保潔月度工作計劃共篇篇十三

時間的腳步是無聲的,，它在不經意間流逝,，我們又將迎來新的喜悅、新的收獲,，讓我們一起來學習寫計劃吧,。想學習擬定計劃卻不知道該請教誰？下面是小編幫大家整理的......

保潔工作月度計劃表范文參考導語：每個單位為了工作進展順利,，都會提前制作出周,、月計劃表。下面為大家?guī)硪黄?月份1：樓道樓梯除塵,，樓道窗戶玻璃清洗,。2：清......

篇1：外包保潔月工作計劃表批準：審核：編制：篇2：文件編號：wdsy-jtwg-hj-fr-001發(fā)布日期：月保潔工作計劃表保潔公司項目經理：環(huán)境主管：物管部經理：篇3：保潔部......

保潔月度工作計劃共篇篇十四

保潔月度工作計劃表是由小編為大家提供，歡迎大家的參考!

3月份 副營品質提升:3月份副營品質已經有了很大提升,但作為09年全公司的重點工作,我們還是要對副營品質進行全面有效的提升和改進,具體提升方法:

1,、制定出詳細培訓計劃,。(3月16)

2、每天中午對副營保潔員進行培訓,。(持續(xù))

3,、每周五中午對保潔員進行書面和現場考核，排名并給予一定獎勵,。(持續(xù))

4月份 主營品質提升:我們在副營品質提升的同時也要對主營品質進行嚴格監(jiān)控和提升,，具體實施方法: 1、重新梳理保潔工作流程,，找到更適合魅力的清潔流程: 1)與保潔共同探討魅力清潔現狀,。

(4月2日) 2)與各項目專業(yè)崗溝通了解其他項目保潔清潔流程 (4月5日) 3)制定主營全新工作流程(4月7日) 2、制定保潔主管和班長日工作流程(4月1日) 3,、施工單位、綠化進場二次污染的預防措施制定(4月5日)

4,、主營保潔員bi禮儀提升: 1)制定適合主營保潔員的培訓計劃,。(4月1日) 2)每天早中晚3次禮儀演練 。

(持續(xù)) 3)每周五進行考核排名并給予一定獎勵(持續(xù))

5,、6,、7、8月份 裝修高峰期內外環(huán)保潔重點工作梳理及措施:隨著5月份進入裝修高峰期,，內外環(huán)保潔清潔工作會增加很大的工作量和難度,，因此我們要對此期間可能造成污染的`部位進行梳理，并針對這些重點部位作出有效的清潔措施,。

1,、內外環(huán)須清理重點部位梳理:(5月1日) 1)外環(huán):路面、垃圾桶,、休閑椅,、草坪內內等部位,。

2)內環(huán):單元門、臺階,、進戶門,、防火門、樓道玻璃等容易造成污染部位,。

2,、針對重點部位制定有效的清潔措施 (5月1日) 1)定期對路面、垃圾桶,、休閑椅,、草坪內、單元門,、臺階,、進戶門、防火門,、樓道玻璃進行刷洗,。

(視情況而定) 2)與客戶組時時溝通了解業(yè)主裝修情況，請客戶助理及時對裝修情況進行管理,，有效預防裝修造成的額外污染,。

(每周一次) 3、雨季路面和樓道大廳,、臺階,、電梯間的重點清潔(隨臟隨清) 4、圓區(qū)管理規(guī)定,、裝修違章違建物品培訓(每周一次)

9,、10月份 秋菜殘葉和樹木落葉的清掃:9月份進入秋菜晾曬和樹木落葉階段，此階段保潔的重點工作是對秋菜殘葉和樹木落業(yè)的清掃,。

1,、協助規(guī)劃秋菜晾曬場地，便于園區(qū)管理和日后清掃,。

2,、及時清掃殘葉，注意清掃時不要碰壞秋菜,，以免造成業(yè)主投訴,。

(日清) 3、落葉及時清掃,，注意清掃方法:裝袋,、順風等。

(日清) 4,、注意重點地段的清掃頻次(主通道,、售樓處門前,、中央綠地區(qū))(視情況而定) 5、風天注意大塊垃圾的拾揀,，主管和班長加強巡視力度,。

(每日三次)

11、12月份 除雪工作開展:11,、12月份進入降雪季節(jié),，保潔班組作為整個項目的主力軍，要承擔園區(qū)除雪工作的主要任務,。

1,、除雪工具準備:時時關注天氣情況，除雪前期對除雪工具進行清點,，如有不足及時儲備,，防止除雪有窩工現象產生。

2,、除雪流程建立:根據降雪程度建立不同除雪流程(可參考物業(yè)品質部做出的除雪標準流程) 3,、除雪人員合理分配:根據降雪情況對人員進行合理調配，保證園區(qū)除雪質量的同時,，也要保證園區(qū)其他崗位品質標準,。

1. 跟進年底各家供應商合約到期續(xù)簽事宜。

? ?2. 跟進月度現場保潔衛(wèi)生評分,。

?完成? 3. 跟進大廈室內?外?花卉更換事宜,。

?完成? 4. 落實保潔公司員工培訓計劃。

?完成? 5. 計劃 11 月份大廈外墻清洗工作,。

?完成? 6. 購置 3 號門防滑地墊事宜及現有商場地墊的修復工作,。

?完成? 7. 跟進 10.1 節(jié)日期間各項工作安排的落實工作。

?完成? 8. 督促蟲害控制公司做好秋季防蟲害工作的落實,。

?完成? 11 月份工作計劃?

???????? ?1. 跟進年底各家供應商合約到期續(xù)簽事宜,。

?跟進? 2. 跟進月度現場保潔衛(wèi)生評分。

?完成? 3. 計劃更換外圍冬季草坪及花卉,。

?完成? 4. 跟進本月外墻清洗工作。

?完成? 5. 計劃餐飲租戶集體電網滅鼠工作,。

?完成? 12 月份工作計劃

1. 繼續(xù)跟進年底各家供應商合約到期續(xù)簽事宜,。

?好美合約還在續(xù)訂中?

2. 跟進月度現場保潔衛(wèi)生評分。

?完成? 3. 落實保潔公司員工培訓計劃,。

?完成? 4. 督促蟲害控制公做好辦公樓鼠患控制工作的落實,。

?完成? 5. 跟進商場節(jié)前各項裝飾布置工作。

?完成? 6. 對現有供應商召開 2010 年工作情況總結計劃 20xx 年工作計劃會議,。

?完成? 20xx 年 1 月工作計劃

1. 繼續(xù)跟進好美合約續(xù)簽工作,。

2. 跟進月度現場保潔衛(wèi)生評分,。

3. 落實保潔公司員工培訓計劃。

4. 督促蟲害控制公司?對辦公樓做好投藥后的復查工作,。

5. 跟進商場節(jié)前各項裝飾布置工作,。

6. 擬定 20xx 年工作總目標框架。

隨著金輝閣,、金映閣已基本收完樓,，進場裝修的比較多，開荒工作也進行的快接近尾聲,。

保潔部對現場清潔的跟進工作必須加強,，同時，清理整頓好周邊的環(huán)境衛(wèi)生,，在完成日常的清潔工作后,，還需加強每個人員的素質培訓、業(yè)務技能培訓,，以便更好的完善保潔部的清潔服務工作,，其工作計劃如下:

一、加強日常巡查,，發(fā)現衛(wèi)生死角立即組織整改,。

二、實行績效考核制度,，使員工對自己崗位的工作不斷完善,，起 到激勵作用。

三,、保潔部員工從八月份開始全部實行四天休假制度,，和每日 9小時工作制。

四,、處理突發(fā)事件,，如暴雨天氣所造成的積水不流暢以及滲水等問題，其它不可預料事件,。

五,、 跟進裝修樓層所帶出灰塵、泥沙的清潔工作,，保潔員或保潔領班做好管理工作,。

六、領班每日巡視監(jiān)督各崗位工作,，必要時以身作則,，起到帶頭作用，并填寫日檢記錄表。

七,、保潔部主任每日一次對保潔領班所巡視檢查的結果進行審核,， 并簽字，對某些不合格的工作內容必須及時做出改進,。

八,、每周進行一次業(yè)務知識培訓及操作技能培訓規(guī)范崗位工作的操作方法。

九,、對會所前面通道每周沖洗一次,，管理處門口及a、b座大堂"歡迎光臨"字樣紅色地毯每兩日清洗一次,。

十,、每日檢查管理處盆景綠化、a,、b座盆景綠化,、入伙通道盆景綠化等的生長情況，填好日檢表,，交部門主任審核,，并整改。

十一,、對周圍環(huán)境進行清理整頓,。

十二、協助管理處辦理交樓手續(xù)及裝修申請工作,。

十三,、完成公司領導交辦的其它臨時工作。

保潔部:

日 期:

保潔月度工作計劃共篇篇十五

為配合“綠色幼兒園”的創(chuàng)建,，把環(huán)保教育深入日常生活中,，同時針對托班幼兒年齡特點，我制訂了本學期的環(huán)保教育計劃,。

主題：幼兒環(huán)保意識的培養(yǎng),。

1.激發(fā)幼兒熱愛自然，有初步好奇心和環(huán)境責任感,，并有初步的環(huán)境保護的意識,。

2.明確要動手動腦去探究身邊的環(huán)保。

3.能在教師帶領下,，通過變廢為寶的活動增強環(huán)抱意識,，體驗環(huán)保活動的樂趣,。

主題：幼兒環(huán)保意識的培養(yǎng)。

每月主題具體內容,。

三月“環(huán)?！币庾R的形成,。

1.安排環(huán)保課，讓幼兒接受“環(huán)抱”概念,。

2.利用家長園地,，向家長宣傳本班環(huán)保計劃和進行內容。

3.請家長配合,，在日常生活中幫助幼兒鞏固“環(huán)?！案拍睢?/p>

四月收集廢舊物品,。

1.開展“廢舊物的收集”活動,，教師準備：環(huán)保箱。

2.教師幫助幼兒對收集的物品進行一下篩選和分類,。

3.繼續(xù)進行環(huán)保教育課的學習,。

保潔月度工作計劃共篇篇十六

1、提高清掃標準,，全面改善衛(wèi)生質量,。主要干道實行機掃作業(yè)為主，人掃作業(yè)為輔,，為不影響市民的正常生產生活要求,，每天早5點安排清掃車進行一次普掃作業(yè)，環(huán)衛(wèi)工人確保每天九個小時的一線保潔時間,；次要干道以人力作業(yè)為主,，機掃作業(yè)為輔，加大環(huán)衛(wèi)工人巡回保潔力度,，確保責任區(qū)域內無成堆垃圾,，路況允許的情況下，不定期使用清掃車輔助保潔,；背街小巷只能人工作業(yè),，力爭達到“四凈”（路面凈、路沿凈,、門前凈,、墻根凈）、四無（無垃圾堆,、無磚石瓦塊,、無雜草樹葉、無污泥積水）標準,。

2,、制定考核制度，嚴格考核紀律。20xx年制定環(huán)衛(wèi)處片區(qū)清掃千分制考核細則,，將市區(qū)環(huán)境衛(wèi)生分為4個保潔區(qū)域,，實行分管處長負責制，以強化環(huán)境衛(wèi)生管理為重點,，層層明確責任,，逐條逐項抓好落實；同時,，對環(huán)衛(wèi)工人實行基本工資和績效工資分離政策,，獎優(yōu)罰劣，重獎工作踏實,，責任心強的環(huán)衛(wèi)工人,，對工作消極，保潔標準不達標的環(huán)衛(wèi)工人要予以辭退,，從而提升整個環(huán)衛(wèi)保潔隊伍的工作積極性和保潔標準,。

3、加快推動環(huán)衛(wèi)保潔工作聯動機制,。號召全民動員,、全社會參與，把改善城市衛(wèi)生環(huán)境工作當做一項日常任務來抓,。逐步實現垃圾清掃無縫化覆蓋,，加強對無清掃區(qū)域的管理，嚴格查處隨意丟垃圾等不文明行為,，從根源上整治垃圾產生源頭,，并加快推行垃圾分類收集。

4,、解決好清掃工序和其他工序間的銜接問題,。清掃工序和清運工序要做好銜接，垃圾箱,、垃圾桶的垃圾被清運車運走后,，要做到“車走地凈，車動蓋蓬”,，還要達到垃圾容器里外凈的標準,，杜絕二次污染問題。

因東關垃圾填埋場已封場,，現有市區(qū)垃圾需全部運送到梁家鎮(zhèn)垃圾焚燒處理廠,，市區(qū)原有的擺臂車加地下垃圾箱的.轉運模式已不能適應現狀。20xx年春節(jié)前后,，在市區(qū)安臵了30個新型地上垃圾箱,。經試運行,，收效良好，為下一步向背街小巷推廣,，加大垃圾收集密度,，需再添臵50個地上垃圾箱和4輛配套的鉤臂車。

我市垃圾焚燒處理廠距離市區(qū)中心位臵有12公里,。目前市區(qū)垃圾的運輸除了四輛中小型壓縮車外，其余都用敞口的翻斗車運送,，在經濟和時間上都造成很大的浪費,。結合周邊縣市的運行模式和我市實際情況，現有兩種可行性方案：

（2）購置4輛大型壓縮轉運車,，城區(qū)生活垃圾通過車輛直接壓縮后,，再轉運至垃圾焚燒廠。

垃圾焚燒處理項目建設周期較長,，短期內無法解決城區(qū)垃圾處理問題,。而垃圾存儲場因工藝簡單，建設周期短,，是解決目前我市垃圾處理問題的較佳方案,。20xx年計劃在原垃圾處理廠附近建設一座占地50畝的垃圾存儲場，以解決我市城區(qū)及部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)的垃圾處理問題,。