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在全縣組織工作會議上的講話稿篇一

剛才,，自成同志就在人事制度改革、人才規(guī)劃制訂,、事業(yè)單位改革,、教育培訓、勞動工資,、老干部等方面工作作了總結,，簡要明了，重點突出,。20干部人事工作圍繞中心,，服務大局，全面貫徹人才發(fā)展規(guī)劃,，繼續(xù)推進干部人事制度改革,，不斷完善選人用人機制，加強干部培訓工作,，取得了新的成績,。同時，還對今年的組織人事工作作了具體安排,。會議時間不長,，但很重要。下面,，我有幾點想法與同志們交流,。

首先是感謝各單位做干部人事工作的同志?；剡^頭看，年,，中國殘聯(lián)干部人事工作成績比較突出,，具體落實工作要靠干部人事處的每位同志。從事干部人事工作的同志如果沒有認真嚴謹,、開拓進取,、服務大局的精神是做不好干部人事工作的。在工作總結時,，其他業(yè)務工作可以做到該表揚的表揚,，該肯定的肯定，但是干部人事部門的工作是常態(tài)化工作,，不顯山,，不露水,，許多工作還不能到處宣傳。大家都是無名英雄,，不為名,，不為利，在努力做好本職工作,。

二是感謝各直屬單位的負責同志,。你們帶著一支隊伍，能夠把人管好,，把隊伍帶好,，就要付出很多心血。一個單位人越多,、部門越多,，里面的層級就越多，差距就越大,，管理的難度也就越大,。比如，崗位設置要平衡的環(huán)節(jié)就很多,。人事部門把具體情況反映上來,，要靠單位領導把握好、科學合理處理好這些問題,。我理解各單位的負責同志,，在一年中既要把業(yè)務推向前，又要處理好分配關系,，把激勵機制發(fā)揮出來,，單位里有些條件還不具備，受到制約,，有難處,，但是大家還是解決得比較好。比如,，2010年華夏出版社實現了由事業(yè)單位轉為企業(yè),，實際上早就按照市場來運作了。但是,，事業(yè)單位性質對老同志來說,，仍然有一種依戀，最后要把它舍棄,，真正走上市場,，由事業(yè)轉企業(yè)，有思想工作要做,，要鼓勵大家有信心邁開前進的步子,。

三要感謝機關人事部門的同志,。人事部主要工作是當好黨組的助手，為直屬單位服務,，進行相關工作指導,，總的來說是合格的。去年的工作又有了新的進步,，有些工作還得到了中組部,、人社部的充分肯定。

為什么要先講三個感謝呢?我希望直屬單位的負責同志對做干部人事工作的同志有更多的了解,。了解的前提是知道,，知道才能理解，理解才能支持,，就這么個邏輯關系,。有些同志說，做工作不希望領導表揚,，但希望領導知道,，知道自己有什么難處。人就是這樣,，希望別人了解和理解,。就像家庭代溝，孩子和父母話說不到一起,，孩子自己的難處和苦處沒有辦法向父母說,。不說不等于不想，小孩子想不通了就容易走偏差,。人事部門是超穩(wěn)定的部門,，崗位都是固化的崗位，同財務等部門有相似的地方,，需要有積累的過程,。希望大家對人事部門多了解、多理解,、多支持,。

干部人事工作主要是三條：一是管人，二是用人,，三是服務人,。

一是管人,。說到底,，是按照干部人事工作的要求進行規(guī)范化管理、制度化管理,、精細化管理,。2011年的工作計劃提到的幾條：要推進人事管理制度建設;要全面完成事業(yè)單位聘用制工作;加強聘后管理,，完成崗位設置管理工作;逐步健全以合同管理為基礎的企事業(yè)單位用人機制，等等,。每年直屬單位負責同志在干部人事工作方面主要做什么呢?在管理方面要讓人事處詳細匯報本單位人事管理最大的漏洞和缺陷是什么,，最突出的問題和不理想的地方是什么。領導班子要認真研究人事部門提出的意見,，把不完善的制度完善了,，把有漏洞的地方補好了。據反映,，有的單位管理太粗放,，光是工資的發(fā)放就五花八門，到底為什么這么發(fā),，依據什么也說不清楚,。再者，存在不合理的地方,，應該調整的就要及時調整,。制度是“雙刃劍”，設置得恰當,，人才有積極性,、有奔頭;設置得不恰當，讓大家感到都是定好了的,，再努力也沒有用,。我覺得事業(yè)單位在制度建設方面還是有很大空間的，大家要很好地去研究這個空間,，根據本單位的實際情況和上級要求,，把本單位的干部人事管理制度構建好。作為支柱性的東西,，“骨頭”是國家的規(guī)定,，“血肉”是單位自己的實際。這樣才能把“干巴巴”的人事制度變得有血有肉,，才能有生機,、有活力。

二是用人,。用人說到底是要做到科學,、合理、公平,。做到科學,、合理就要充分考慮人的知識結構和潛能。比如,，一個大學畢業(yè)生學習的是技術專業(yè),，工作一段時間后覺得這個人有活力和組織能力,，他可能更樂于做開拓性的工作，例如市場營銷方面工作,，對他的工作也可以作調整;而有的人執(zhí)著于自己的專業(yè),，這就要充分發(fā)揮他知識結構、發(fā)展?jié)撃?、個性特點,、心理素質等方面的優(yōu)勢。用人還應當做到公平,。為什么不說公正呢?公平和公正是有區(qū)別的,。公平相對容易做到，公正是更高層面的目標,。公平不是平均,，不是在收入上干好干壞一個樣，而是一定要按照人的表現,、貢獻,、群眾認可的要求去使用干部，去分配收入,，這才叫做“公平”,。2011年的計劃里提到，要完善競爭性地選拔干部,，完善推進黨政領導班子,、領導干部的考核機制，整治不正之風,。這些要求就是解決第二個問題——用人的問題,。只有靠制度才能有保障把人用好。

三是服務人,。服務人要用“心”服務,。人事部門是掌握政策的部門，如果說,，領導是在非常規(guī)的情況下進行決策,，組織人事部門則在常規(guī)的情況下提出如何決策。比如,，招聘人或者選拔人,，或把人調配到新的崗位上，這里面的矛盾在于,，既可以沿用原有的管理標準,，也可以使用新的標準，這怎么取舍呢?人事部門就要向領導提供好的方案。這是三條里最難,、最見功夫和水平的。組織人事部門的同志要把兩個情況給領導都說清楚,，不要把話說滿,，不要肯定一個人就說他什么都好，否定一個人就說他什么都不好,。人事部門的同志要切忌將自己的好惡作為導向,，對每一個干部和職工都要做到以人為本。每一個干部職工都是個體,，他們提出的事情對我們來說可能是一件小事,，對他本人來說可能就是最大的事情。人事部門不能像流水線一樣工作,，簡簡單單把事情給打發(fā)了,，甚至對群眾反映的事情熟視無睹，一聽就煩,。人事部門要用心為干部職工服務,。

再說說老干部工作。去年組織機關老干部到上海參觀世博會,，當時氣溫很高,，世博會人山人海。老同志們年齡大了,，如果出現了身體不適或如心臟病突發(fā)等情況怎么辦?這就要看我們的工作把“心”放在哪個位置了,。如果認為多一事不如少一事，就不要組織老干部去參觀了,。但是,，大家想一想，世博會在中國舉辦,，這一輩子可能就遇到這一次機會,，特別是老干部，不去會終身遺憾的,。所以,，我們還是下決心組織老干部去參觀世博會，通過周密的組織和周到的服務,，保證了參觀活動安全,、順利、圓滿,。廣州亞殘運會的開,、閉幕式，也組織了一些老同志參加。大家知道,，中國殘聯(lián)雖然條件不是最好的,，但對人是有感情的，是以人為本的,，是能夠記住歷史的,。我們這樣做了，無形中又增強了中國殘疾人事業(yè)的凝聚力,。我們要留住人才,，有錢的單位可以靠條件，我們只能靠逐步改善,，在這個過程中,，要靠大家用真情托起明天的希望。

雖然這些都是每年的老話題,，但希望大家每年思想都能有新認識,、新提高，這就達到我們今天開會的目的了,。

【殘聯(lián)發(fā)言稿范文】,。

第四次全國殘疾人事業(yè)工作會議今天就要結束了。這次會議時間雖短,，但內容豐富,鼓舞人心,。中共中央政治局委員、國務院副總理,、國務院殘工委主任回良玉同志作了重要講話,，就貫徹國務院批轉的《中國殘疾人事業(yè)“十二五”發(fā)展綱要》，加快殘疾人事業(yè)發(fā)展作出了重要指示,。新憲同志代表國務院殘工委就殘疾人事業(yè)“十一五”發(fā)展綱要執(zhí)行情況和“十二五”發(fā)展綱要部署作了報告,。長星同志宣讀了國務院殘工委關于表彰全國殘疾人工作先進單位和先進個人的決定，受表彰代表介紹了工作開展情況和先進事跡,，給我們很大啟發(fā)和深刻教益,。北京市、河北省,、廣西壯族自治區(qū)政府殘工委和教育部,、民政部、人力資源和社會保障部,、衛(wèi)生部,、國家發(fā)改委、財政部,、中國殘聯(lián)的負責同志,，介紹了“十一五”時期殘疾人工作的進展和經驗,，對做好今后五年的工作提出了意見，充分體現了各地區(qū),、各部門對殘疾人事業(yè)的重視,，這些寶貴的經驗做法也有很好的學習借鑒意義。與會同志們一致認為,，這次會議非常重要,，對“十二五”時期殘疾人事業(yè)發(fā)展將起到極大的推動作用，對20我國實現全面建成小康社會目標,，使8300萬殘疾人和全國人民一道共享社會發(fā)展成果也具有深遠意義。下面,，我代表國務院殘工委作會議總結,，主要講五個方面。

一,、“十一五”時期殘疾人事業(yè)的巨大成就鼓舞人心,。

與會代表一致認為，“十一五”時期我國經濟社會發(fā)展成就令人矚目,，黨和國家貫徹落實科學發(fā)展觀,，加快推進以改善民生為重點的社會建設，殘疾人事業(yè)融入國家發(fā)展大局,，邁出歷史性新步伐,，取得了巨大成就。這五年,，殘疾人生活狀況又有了非常明顯的改善,，在教育、康復,、就業(yè)等方面實現了很多夢想,，得到了許多保障，城鄉(xiāng)殘疾人家庭人均收入得到了較大的增長,，殘疾人自身素質進一步提高,，社會參與能力大大增強?？傊?，“十一五”時期是我國殘疾人事業(yè)發(fā)展最快，也是殘疾人生活發(fā)生巨大變化的五年,。

大家認為,，殘疾人事業(yè)的發(fā)展和進步，得益于黨和國家高度重視,，制定實施了一系列發(fā)展殘疾人事業(yè),、保障殘疾人權益的政策法規(guī)，提供了更好的保障和服務;社會各界更加關心支持殘疾人事業(yè)，為他們參與社會生活創(chuàng)造了更好的環(huán)境;地方各級黨委,、政府和有關部門認真貫徹黨中央,、國務院促進殘疾人事業(yè)發(fā)展的重大部署，進一步加強領導,，加大工作力度;廣大殘疾人發(fā)揚不怕困難,，艱苦奮斗的精神，為社會作出自己的貢獻,，展現了積極的生命意義;殘疾人工作者隊伍在推動事業(yè)發(fā)展中,，也起到了重要作用，成為愛的使者,。

大家一致認為,，經過“十一五”的發(fā)展，我們的事業(yè)有了更加堅實的基礎,，站到了一個新的發(fā)展起點上,。黨中央、國務院的親切關懷和高度重視給大家極大的激勵和鼓舞,。參加會議的地方政府負責同志表示,，將在加強組織領導、制定規(guī)劃,、出臺政策,、資金投入等方面進一步發(fā)揮政府主導作用，同時積極引導社會力量支持和參與殘疾人事業(yè),。有關部委負責同志表示,，將進一步發(fā)揮職能部門作用，做好殘疾人工作,。同志們一致表示,，在黨和政府的領導下，經過大家共同努力,，殘疾人事業(yè)一定會取得更大的成就,。

二、“十二五”發(fā)展綱要指明了殘疾人事業(yè)新的方向,。

同志們認真學習了國務院批轉的殘疾人事業(yè)“十二五”發(fā)展綱要,、回良玉副總理的重要講話和大會工作報告?；馗笨偫淼闹v話,，代表黨中央、國務院充分肯定了“十一五”時期殘疾人事業(yè)取得的巨大成就,，全面總結了近年來殘疾人事業(yè)發(fā)展的新政策,、新經驗,，深刻分析了我們面臨的新形勢，著重強調了殘疾人事業(yè)對于全面建設小康社會,、實現社會公平正義,、發(fā)揮殘疾人重要作用的重大意義，對加快發(fā)展殘疾人事業(yè),、加快改善殘疾人狀況提出了明確要求,。大家表示，回副總理的講話對今后一個時期的殘疾人工作具有十分重要的指導意義,，一定要認真學習領會,、貫徹落實。大家同時表示,，在回副總理和樸方副主席的領導下,，五年來，國務院殘疾人工作委員會很好地履行了職責,，出臺并實施了大量行之有效的政策和舉措,，發(fā)揮了重要作用,。

大家認為,，國家“十二五”規(guī)劃綱要明確提出“加快殘疾人事業(yè)發(fā)展”，殘疾人事業(yè)“十二五”發(fā)展綱要進一步把目標確定為“健全殘疾人社會保障體系和服務體系,，到2015年使我國殘疾人生活總體達到小康水平,，參與和發(fā)展狀況顯著改善”，這是8300萬殘疾人和他們兩億多親屬的殷切期盼,。綱要和大會工作報告提出的“十二五”時期應堅持的六項指導原則,，是科學和有效的。特別是綱要明確提出實現“十九”個方面的目標,、“十大”助殘服務項目,、“十大”能力建設項目，以及加強綱要實施的監(jiān)測和績效評估,，抓住了綱要實施的關鍵,，經過努力是完全可以做到的。綱要的實施必將進一步促進殘疾人事業(yè)與經濟社會協(xié)調發(fā)展,，為實現年全面建成小康社會的宏偉目標做出貢獻,。大家表示，一定緊抓“十二五”國家經濟平穩(wěn)較快發(fā)展,、社會建設明顯加強帶來的難得歷史機遇,，按照殘疾人事業(yè)“十二五”發(fā)展綱要的要求，全面推進各項工作,，開創(chuàng)新局面,。

三,、拓展和延伸符合中國殘疾人事業(yè)發(fā)展的道路。

回副總理在講話中深刻分析了殘疾人事業(yè)發(fā)展面臨的新情況,、新問題,、新挑戰(zhàn)，指出“十二五”殘疾人工作壓力明顯加大,，任務極為繁重,，要求切實增強做好新形勢下殘疾人工作的責任感和緊迫感。大家表示,，我們要清醒地認識到,，當前我國殘疾人事業(yè)基礎依然比較薄弱，殘疾人和殘疾人事業(yè)還面臨許多困難和需要解決的問題,，我們所做的工作同他們的需求和期待相比,，還有較大差距。這讓我們感到沉重和憂心,，也深感責任重大,。要解決八千多萬殘疾人的困難是一項艱巨而長遠的工程，關鍵問題是怎樣把各項工作做好,，從根本上打好基礎,。

通過這次會議，我們應該更深刻地認識殘疾人問題和殘疾人事業(yè)的走向,。我們的奮斗目標是什么?殘疾人工作者的理想又是什么?我們也要知道殘疾人兄弟姐妹的理想是什么?他們對生活有怎樣的期盼?我們怎樣才能幫助他們過上更好的生活?這需要我們堅持不懈的努力,。我們要懷著一顆赤誠的心，全心全意為他們服務,。

回副總理在多次講話中都強調,，要帶著深厚的感情做殘疾人工作。我們要把殘疾人兄弟姐妹當親人,。殘疾不僅是生命個體的健康問題,，更是一個有關人的尊嚴的社會問題。我們要真正堅持以殘疾人為本,，比如,，當生命有殘缺的時候，我們怎樣賦予它社會意義上的完整,，并給予生命以尊嚴,。因此，我們要研究他們的需求,，解決他們的各種問題,。殘疾人的需求不僅是吃飽穿暖，還要讓他們充分享受全面的社會保障和優(yōu)質的公共服務,，讓他們幸福地生活,，這是我們共同的理想,。

殘疾人事業(yè)“十二五”發(fā)展綱要描繪了未來五年事業(yè)發(fā)展的藍圖，這次會議使我們進一步明確了目標,，堅定了信心,。我們一定要認識到，我們從事的工作是光榮的,，我們擔負的責任是艱巨的,。我們的事業(yè)需要無私的奉獻者，讓我們用愛的精神溫暖每一個殘疾人,，照亮他們生活的角落,。各地區(qū)、各部門要盡快將這次會議的精神,，特別是《中國殘疾人事業(yè)“十二五”發(fā)展綱要》和回副總理重要講話,，向當地黨委、政府和本部門的主要領導同志匯報,，要加強會議精神的宣傳,，確保傳達到基層。同時,，要從全局和戰(zhàn)略的高度深入思考殘疾人事業(yè)的現實問題和長遠發(fā)展問題,，堅持和完善二十多年來殘疾人工作業(yè)已形成的有效的工作機制和經驗，創(chuàng)造性地做好各項工作,，拓展和延伸一條符合中國殘疾人事業(yè)發(fā)展的道路,。

四,、加快制定地方殘疾人事業(yè)“十二五”發(fā)展綱要和實施方案,。

殘疾人事業(yè)是國民經濟和社會發(fā)展的重要組成部分。各地在制定殘疾人事業(yè)“十二五”發(fā)展綱要過程中,，要緊緊圍繞使殘疾人生存與發(fā)展狀況顯著改善的總目標,，解決他們最迫切的困難和問題，要特別加強農村和基層殘疾人工作,，兼顧各類別殘疾人的特點,。地方的綱要既要符合國家發(fā)展大局，又要有所創(chuàng)新和突破,，有條件的地方可以提出更高的目標和要求,。國務院殘工委及秘書處將加強綜合研究，信息通報,，經驗總結和檢查督導,。只有各地“十二五”發(fā)展綱要制定得好，執(zhí)行得好,，中央的部署才能得到落實,。各有關部委也要根據職責分工,，抓緊制定會簽殘疾人事業(yè)各業(yè)務領域配套實施方案，各司其職,，密切配合,，確保殘疾人事業(yè)“十二五”發(fā)展綱要各項任務落到實處。

五,、加強組織領導促進殘疾人狀況改善和全面發(fā)展,。

“十二五”任務已十分明確，關鍵在落實,。各級政府和相關部門要認真按照回副總理重要講話精神和殘疾人事業(yè)“十二五”發(fā)展綱要,、大會工作報告的部署，進一步將殘疾人事業(yè)融入經濟社會發(fā)展大局,，加強領導,，加大投入，落實責任,，加強監(jiān)督,。要強化殘疾人作為權利主體的意識，完善政策法律體系,，依法推進殘疾人事業(yè)健康持續(xù)發(fā)展,。要關注殘疾人的新期待，要維護好他們權益,，發(fā)揮他們追求幸福美好生活的積極性和創(chuàng)造性,，努力提高他們及其家庭成員的幸福指數，同時激發(fā)他們蘊藏的豐富潛能,，增強參與和發(fā)展能力,，促進殘疾人狀況改善和全面發(fā)展。

做好殘疾人工作也需要企事業(yè)單位,、民間組織和全社會的參與,，要進一步宣傳動員社會公眾，充分認識殘疾人作為社會平等的一員享有的尊嚴和權利,，創(chuàng)造“平等,、參與、共享”的良好社會環(huán)境,。

各級殘聯(lián)作為殘疾人的代表組織和殘疾人工作的重要管理部門,，作為殘工委秘書處職責部門，我希望同志們肩負起歷史的責任,，弘揚崇高的人道主義精神,，與有關部門、有關方面共同寫好“十二五”殘疾人工作的新篇章,。

同志們,，我們的責任光榮艱巨,，我們的事業(yè)任重道遠。讓我們全面貫徹落實科學發(fā)展觀,，認真實施《中國殘疾人事業(yè)“十二五”發(fā)展綱要》,，為殘疾人創(chuàng)造更加幸福美好的新生活!

【殘聯(lián)發(fā)言稿范文】。

今天,，國務院殘疾人工作委員會召開第四次全國殘疾人事業(yè)工作會議,，認真總結殘疾人事業(yè)“十一五”發(fā)展綱要執(zhí)行情況，全面貫徹落實國務院頒布的《中國殘疾人事業(yè)“十二五”發(fā)展綱要》,，部署“十二五”期間殘疾人工作,，對于促進殘疾人事業(yè)在新的起點上加快發(fā)展，具有十分重要的意義,。

下面,，我受國務院殘疾人工作委員會的委托向大會作報告。

一,、“十一五”發(fā)展綱要任務圓滿完成,，殘疾人事業(yè)邁出歷史性新步伐。

“十一五”時期是我國發(fā)展進程中極不平凡的五年,，也是殘疾人事業(yè)發(fā)展最快,、殘疾人狀況改善最明顯的五年。黨和國家親切關懷殘疾人,，高度重視殘疾人事業(yè)發(fā)展,，各地區(qū)、各部門采取有力措施,，加大工作力度,，社會各界大力支持，全面完成了《中國殘疾人事業(yè)“十一五”發(fā)展綱要》規(guī)定的各項任務,，殘疾人事業(yè)取得顯著成績,。

(一)政府和社會為殘疾人服務的能力顯著提升,。

康復工作扎實推進,。實施重點康復工程，大力推進實現殘疾人“人人享有康復服務”目標,。加強康復輔具科研,，推動行業(yè)發(fā)展,，為殘疾人供應輔助器具514.7萬件。全國2500多個縣(市,、區(qū))開展了社區(qū)康復，配備32萬多名社區(qū)康復協(xié)調員,。積極開展殘疾預防,，減少了殘疾發(fā)生,。一批重點康復服務設施投入使用。殘疾人康復政策法規(guī),、服務網絡,、業(yè)務格局、人才隊伍建設得到全面加強,。

殘疾人教育加快發(fā)展,。中央投入資金35億元支持中西部地區(qū)建設特殊教育學校930余所。特殊教育學校發(fā)展到1700多所,，義務教育普通學校附設特教班達到2700多個,。殘疾人高中階段特殊教育、職業(yè)教育和高等教育不斷發(fā)展,。廣泛開展扶殘助學,，幫助貧困殘疾人接受教育。

就業(yè)狀況進一步改善,。就業(yè)保護和就業(yè)促進法規(guī)政策日趨完善,。各地高度重視殘疾人就業(yè)工作，加強就業(yè)服務,，殘疾人就業(yè)方式更加多樣,，就業(yè)規(guī)模不斷擴大。殘疾人就業(yè)服務機構發(fā)展到3094個,。對376.5萬殘疾人實施了職業(yè)教育與培訓,，培訓后就業(yè)率穩(wěn)步提高。

扶貧開發(fā)取得新成效,。各級政府將農村貧困殘疾人納入扶貧開發(fā)計劃,，統(tǒng)籌安排，同步實施,，《農村殘疾人扶貧開發(fā)計劃(-2010年)》全面完成,。積極采取多種方式幫扶農村貧困殘疾人，安排扶貧貸款40億元,，建立殘疾人扶貧基地4575個,，對414萬殘疾人進行實用技術培訓。

社會保障制度加快建立,。各地將殘疾人納入覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系并予重點保障和特殊扶助,。殘疾人參保率逐步提高，城鎮(zhèn)殘疾人基本醫(yī)療保險參保率達74.4%,，農村殘疾人參加新農合比例達到96%,。政府為參加新農保的農村重度殘疾人等繳費困難群體代繳部分或全部最低標準的養(yǎng)老保險費，新農保試點地區(qū)持證殘疾人參保率達72%。建立殘疾人托養(yǎng)服務機構4000余個,，集中托養(yǎng)殘疾人14萬人;實施“陽光家園計劃”,，資助智力、精神和重度殘疾人30余萬人次接受托養(yǎng)服務,。

社會福利水平明顯提高,。各地建立多種形式的社會福利機構，優(yōu)先發(fā)展護理型福利服務機構,，為老年殘疾人提供急需的護理服務,。建立孤兒社會福利制度，將殘疾孤兒的安置,、生活,、醫(yī)療康復、教育,、住房等納入政府保障范圍,。

殘疾人文化體育取得新進展?！拔幕M社區(qū)”項目為全國1000個社區(qū)文化站配送供殘疾人閱讀的圖書和有聲讀物,。在農家書屋工程中配備殘疾人需要的出版物，通過書屋管理員崗位安排殘疾人就業(yè),。中國殘疾人藝術團在國內外演出700多場,，特殊藝術享譽海內外。舉辦全國性殘疾人體育活動100余項次,，積極開展殘疾人群眾性體育健身活動,，參加特奧運動的智力殘疾人突破100萬人。殘疾人運動員在重大國際體育比賽奪得1100多枚金牌,，為祖國贏得了榮譽,。

殘疾人組織體系進一步完善?；鶎咏M織建設取得新進展,，殘疾人專門協(xié)會工作活躍，55.9萬名殘疾人專職委員活躍在基層,，積極發(fā)揮作用,。基礎設施建設穩(wěn)步推進,。中央和地方投入46.6億元,，加強殘疾人綜合服務設施建設，共建成殘疾人綜合服務設施2544個,，服務能力進一步增強。

(二)殘疾人生存和發(fā)展狀況明顯改善。

各級政府將殘疾人事業(yè)作為“保障和改善民生”的重點領域,，著力解決殘疾人生產生活中的困難和問題,。五年來，有1037.9萬殘疾人得到不同程度的康復,，是“十五”期間的1.6倍,。其中白內障復明手術423.6萬例，對9.8萬名聾兒進行聽力語言康復訓練,，對41.6萬名肢體殘疾人和13.2萬名智力殘疾兒童進行康復訓練與服務,，對495.2萬名重性精神病患者開展綜合防治康復，對6.6萬名殘疾孤兒進行手術康復,，對近4萬名貧困殘疾兒童實施搶救性康復;新安排179.7萬城鎮(zhèn)殘疾人就業(yè),，城鎮(zhèn)殘疾人就業(yè)人數達到441.2萬人，農村殘疾人參加生產勞動達到1749.7萬人;扶持618.4萬農村貧困殘疾人解決溫飽,，為49.4萬戶貧困殘疾人家庭新建或改造了住房,，受益殘疾人68萬人;城鄉(xiāng)貧困殘疾人基本生活得到保障，5861.3萬人次獲得各種形式的救濟救助,，一千多萬人享受最低生活保障或經常性生活救助;殘疾少年兒童義務教育入學水平明顯提高,，3.5萬多殘疾人被高等院校錄取，17萬人次殘疾學生得到資助,。廣大殘疾人弘揚“自尊,、自信、自強,、自立”精神,，為改革開放和經濟社會發(fā)展作出了積極貢獻。

(三)殘疾人事業(yè)發(fā)展的社會環(huán)境更加文明和諧,。

大力弘揚人道主義思想,，不斷加大殘疾人事業(yè)宣傳力度，殘疾人事業(yè)社會影響力全面提升,。隆重召開第四次全國自強模范暨扶殘助殘先進集體和個人表彰大會,。志愿助殘活動深入推進，助殘志愿者發(fā)展到530萬人,。對殘疾人提供法律服務和法律援助,，打擊侵害殘疾人權益的違法犯罪活動。100個城市開展創(chuàng)建無障礙城市工作,，家庭無障礙改造工作成效顯著,。開設省、市(地)級電視手語新聞欄目190個,，積極推動影視和文藝作品配加字幕,。制定無障礙技術標準,，加強質量監(jiān)督管理。殘疾人慈善事業(yè)邁出新步伐,。殘疾人事業(yè)理論與實踐研究取得新進展,。全社會理解、尊重,、關心,、幫助殘疾人的社會氛圍更加濃厚，為殘疾人平等參與創(chuàng)造了更好的條件,。

(四)殘疾人事業(yè)的國際影響力持續(xù)提升,。

積極發(fā)展與國際殘疾人組織和有關機構合作關系，不斷拓展國際交流與合作,。我國政府積極推動《殘疾人權利公約》的制定,，認真做好履約工作。成功舉辦北京殘奧會,、上海特奧會和廣州亞殘運會及上海世博會首次設立殘疾人展館,，向全世界宣傳我國殘疾人事業(yè)的成就和殘疾人自強不息的精神，展示我國重視人權保障的良好形象,，增進了與各國人民的了解和友誼,，贏得了國際社會的廣泛贊譽。

同志們,“十一五”期間的殘疾人事業(yè)在取得顯著成效的同時,，呈現出以下鮮明的特點：

一是黨和國家高度重視,，政策措施有力。黨和國家十分關心殘疾人民生和福祉,，高度重視殘疾人事業(yè)發(fā)展,。胡錦濤總書記主持中央政治局會議，對促進殘疾人事業(yè)發(fā)展作出重大部署,。黨中央,、國務院頒布《關于促進殘疾人事業(yè)發(fā)展的意見》。全國人大常委會修訂《中華人民共和國殘疾人保障法》,。國務院常務會專題研究殘疾人工作,。黨和國家領導同志走訪慰問基層殘疾人群眾，對殘疾人工作作出重要指示,。圓滿完成第二次全國殘疾人抽樣調查,，為科學決策提供了可靠依據。中央財政五年投入殘疾人事業(yè)經費58.97億元,，是“十五”時期的2.84倍,。各地黨委、政府著力保障和改善殘疾人民生,，積極出臺政策措施,，增加經費投入,，加大工作力度，切實解決殘疾人生存和發(fā)展面臨的困難,，積極推動本地殘疾人事業(yè)發(fā)展,。

二是各級政府殘工委充分發(fā)揮作用,，領導工作到位,。，經國務院批準,，國務院殘疾人工作協(xié)調委員會更名為國務院殘疾人工作委員會,。在回良玉副總理和鄧樸方副主席堅定有力的領導下，國務院殘工委統(tǒng)籌殘疾人事業(yè)發(fā)展全局,，及時總結部署工作,，研究解決殘疾人工作中的重大問題，組織開展“十一五”綱要執(zhí)行情況中期檢查和完成情況的總結檢查,。國務院殘工委各成員單位認真履行職責,，在政策制定、工作布置,、經費安排,、督促檢查中主動將殘疾人工作納入，統(tǒng)一部署和落實,。各成員單位密切配合,，共同做好殘疾人工作。地方政府殘工委全面統(tǒng)籌推進當地殘疾人工作,，出臺政策措施,，加強督促檢查，狠抓貫徹落實,，工作成效顯著,。各級殘聯(lián)認真履行“代表、服務,、管理”職能,，密切聯(lián)系廣大殘疾人，積極協(xié)助政府和有關部門,，開拓進取,，辛勤工作，發(fā)揮了不可替代的作用,。

三是大力構建殘疾人社會保障體系和服務體系,，逐步完善長效機制。各級政府把殘疾人“兩個體系”建設作為加強民生和社會建設的重要內容,，納入社會保障制度建設和公共服務體系建設,，圍繞殘疾人生產生活,、康復、教育,、醫(yī)療,、就業(yè)、住房,、托養(yǎng)等方面,，加大制度建設力度，提高保障能力和水平,。各地認真落實國務院辦公廳轉發(fā)的《關于加快推進殘疾人社會保障體系和服務體系建設的指導意見》,，普遍建立領導小組和工作機構,明確職責分工，制定實施計劃,，納入督辦考核內容,，在建立健全保障和服務體系、制定服務標準,、提升服務質量方面取得新進展,。

四是更加注重政策法規(guī)建設，依法發(fā)展事業(yè),?！吨腥A人民共和國殘疾人保障法》、《中華人民共和國義務教育法》,、《中華人民共和國就業(yè)促進法》,、《殘疾人就業(yè)條例》等一批法律法規(guī)的制定和修訂，完善了維護殘疾人權益的法規(guī)體系,。國務院辦公廳轉發(fā)《關于進一步加快特殊教育事業(yè)發(fā)展的意見》,，國家有關部門相繼制定《關于將部分醫(yī)療康復項目納入基本醫(yī)療保障范圍的通知》、《社會福利企業(yè)資格認定辦法》,、《盲人醫(yī)療按摩管理辦法》,、《陽光家園計劃》及殘疾人機動輪椅車燃油補貼、殘疾人駕駛汽車等一系列政策性文件,?！稓埣踩藲埣卜诸惡头旨墶穱覙藴拾l(fā)布施行，殘疾人康復條例,、無障礙建設條例制定工作取得階段性成果,。涵蓋殘疾人事業(yè)各領域的政策法規(guī)密集出臺，力度之大前所未有,。

在全縣組織工作會議上的講話稿篇二

下面是小編為大家整理的,供大家參考,。

在全縣組織工作推進會議上的講話

同志們：

8月下旬，市委組織部對全市組織工作進行了督查調研,，并于9月中旬做了情況通報,。近段,，我們也分個組對全縣上半年組織工作進行了集中督查，下面,，我就結合市縣兩次督查過程中發(fā)現的問題和下段全縣組織工作的重點任務講一些意見,。

一、總結成績,，正視差距,，準確把握做好組織工作的新形勢新任務

總體上看，今年以來,，全縣各級黨組織能夠緊扣全面從嚴治黨主線,，認真學習貫徹******系列重要講話精神,，扎實推動基層組織建設各項任務落實,，取得了喜人的成績。各級黨組織能夠聚焦主業(yè)主責,，積極謀劃和推進基層組織建設工作,；各級黨組織書記能夠認真履行第一責任人職責，靠前站位,、細化措施,、狠抓落實；各級黨務干部能夠立足本職,，扎實工作,。各基層黨組織能夠以“黨員固定活動日”為載體，以“三會一課”為主要形式,，扎實推進理論學習常態(tài)化制度化,，嚴肅黨內政治生活，教育廣大黨員,，對標抓好整改提升,。個貧困村村級綜合服務中心建設進展良好，鄉(xiāng)鎮(zhèn)“六小工程”全面使用,，個軟弱渙基層黨組織轉化提升,，村級集體經濟穩(wěn)步增長。個先進基層黨組織,、名優(yōu)秀******員和名優(yōu)秀黨務工作者受到縣委表彰,，個基層黨建示范點被縣委命名獎勵。綜合運用單獨建,、聯(lián)合建,、下派黨建指導員等方式，實現非公企業(yè)和社會組織黨的工作全覆蓋,，黨組織覆蓋率分別達到%和%,，等等,。這些成績的取得，得益于縣委的正確領導,，得益于全縣各級黨組織和廣大黨員干部的共同努力,，但我們在肯定成績、總結經驗的同時,，也應該重視存在的問題和不足,，比較突出的有：一些黨組織思想認識不到位，重視程度不夠,，整體工作水平相對偏低,；部分黨組織理論學習面上紅紅火火，但通過知識測試發(fā)現,，學習效果不佳,；相當一部分黨組織黨支部規(guī)范化建設工作任務不清、責任不實,、措施不力,、進度滯后，等等,。當然還有剛才通報的一系列具體問題,，這里我不再一一列舉。但這一系列問題的存在影響著基層黨組織整體作用的發(fā)揮,，嚴重制約著黨在基層的號召力,、凝聚力和戰(zhàn)斗力，我們必須從思想深處引起高度重視和高度警覺,，下定決心,、花大力氣認真加以解決。

二,、從嚴從實,，持續(xù)用力，鞏固深化“不忘初心,、牢記使命”主題教育成果

在全縣鞏固深化“不忘初心,、牢記使命”主題教育成果會議上，我從安排部署,、扎實學習,、查擺問題、整改落實,、領導帶頭,、促進工作、督抓落實等七個方面做了具體安排，結合當前工作進展,，我再做一強調,，重點要做到“五個一”。

要持續(xù)用好“黨員固定活動日”有效載體,，繼續(xù)采取“9個規(guī)定主題+”和時間,、內容、形式,、繳納黨費“四個統(tǒng)一”的形式,，鞏固深化“黨員固定活動日”制度，全面承接理論學習集中學習,、交流研討,、黨課輔導和“三會一課”等內容，在“黨員固定活動日”前要召開支部會議研究活動內容,，做好相關準備,。要把理論學習納入支部“三會一課”，作為基本內容固定下來,、堅持下去,，黨支部要教育、組織黨員按期參加黨員大會,、黨小組會和上黨課，更要定期召開支部委員會會議,。要指導各基層黨支部,，整合制定理論學習、“三會一課”和“黨員固定活動日”年度推進計劃,，每月定期開展活動,，嚴肅黨內組織生活，加強黨員管理,，規(guī)范支部工作,，嚴格執(zhí)行“黨員固定活動日”十條紀律，確保各項黨內組織生活制度落實規(guī)范化,、常態(tài)化,、長效化。

黨委（黨組）要以理論學習中心組學習,、民主生活會等制度為抓手,，組織黨員領導干部定期開展集體學習；基層黨組織要以“三會一課”為基本制度,，以“黨員固定活動日”為基本抓手,，以黨支部為基本單位，嚴格落實一月一次集體學習,、一季度一次專題研討和一堂主題黨課的“三個一”要求,。堅持讀原著,、學原文、悟原理,，認真落實聯(lián)系實際學,、帶著問題學、不斷跟進學的學習要求,，以黨章為核心,，全面學習黨章黨規(guī)，還要及時學習***新出臺的各項制度規(guī)定,，系統(tǒng)掌握管黨治黨制度要求,；學系列講話要深刻認識講話的重大理論意義和實踐意義，深刻理解講話的時代背景,、鮮明主題,、科學體系，準確把握蘊含其中的治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略,，結合實際加深理解,，增強貫徹落實的思想自覺，讓全體黨員在學習上入腦入心,，融會貫通,，不圖形式、不走過場,。

各級黨組織要圍繞合格黨員標準,，結合行業(yè)、單位特征,，制定簡潔明了,、通俗易懂、便于實踐的黨員具體標準,，把合格黨員的要求落到實處,，教育引導廣大黨員按照“四講四有”標準，把學習教育與促進改革發(fā)展穩(wěn)定結合起來,，與推動縣委,、縣政府確定的各項重點工作結合起來，與加快項目建設,、加速趕超晉位結合起來,，與高質量履行崗位職責、做好本職工作結合起來,，深入開展承諾踐諾活動,，在激發(fā)內生動力、增強責任擔當、服務廣大群眾,、完成急難險重任務中展示良好形象,；各級黨組織和廣大黨員要把查找解決問題貫穿學習教育始終，分別對照黨組織和黨員《黨性體檢表》列出的黨（工）委,、黨支部,、黨員相應層面存在問題及具體表現，深入分析,，對號入座,，為自己體檢，查找整改問題,，把握“做”的關鍵,，對標做到政治合格、執(zhí)行紀律合格,、品德合格,、發(fā)揮作用合格。

繼續(xù)用好領導帶頭,、以上率下這一重要經驗,，領導干部要當好表率，領導機關要率先垂范,，引領帶動全縣各基層黨組織和廣大黨員跟著學,、照著做。發(fā)揮領導干部這個“關鍵少數”的表率作用,，就是要“學查改做”上堅持更高標準,、更嚴要求，黨委中心學習組要率先開展活動,，全縣各級黨員領導干部要以更高更嚴的標準要求自己，認真執(zhí)行雙重組織生活制度,，帶頭以普通黨員身份參加所在支部的組織生活,，與黨員一起學習討論、一起查擺解決問題,，為支部黨員講黨課,。要認真履行“一崗雙責”，抓好各自分管領域,、聯(lián)系單位和聯(lián)系點的學習教育,，解剖麻雀，抓點帶面,，推動常態(tài)化制度化各項工作全面落實,。黨員領導干部要時刻牢記自己的第一身份是黨員，無論職務高低，都要帶頭學習黨章黨規(guī),，知敬畏,、存戒懼、守底線,；學深悟透******系列重要講話精神,，不斷增強“四個意識”，始終堅定理想信念,、堅定“四個自信”,，真正做到思想認同、政治看齊,、行動緊跟,；要帶頭做合格黨員、合格領導干部,，時刻檢視存在的問題和不足,，自覺同特權思想和特權現象做斗爭，不斷改造自己,，提高思想政治覺悟,。

縣委將把鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果工作作為領導班子考核和抓基層黨建述職評議的重要內容,，并對工作落實不力,、搞形式走過場的，要嚴肅批評,、追責問責,。各黨委（工）委也要對不經常、不認真,、不嚴肅的進行批評指正,，對情況嚴重的要采取整頓措施，進行組織處理,。通過多層面的督查問責,，確保已取得的成效得到全面鞏固、新的任務要求得到全面落實,。全縣各級黨組織要堅持正面宣傳和輿論監(jiān)督相結合,，注意總結推廣基層在理論學習中創(chuàng)造出的新鮮經驗、涌現出的先進典型,，各黨（工）委每月至少要向縣委組織部報送一期工作動態(tài)或經驗交流類信息（上半年,，多數各單位信息報送不積極，今后要引起高度重視,，避免類似的情況發(fā)生）,，要充分運用報刊,、網絡、電視等各類新聞媒體,，著力營造良好輿論氛圍,，激發(fā)廣大黨員的參與熱情。

三,、突出重點,，把握關鍵，大力推動全縣基層組織建設上臺階上水平

基層組織是團結帶領群眾建設美好生活的領導核心,，肩負著組織群眾,、動員群眾、教育群眾,、服務群眾的重要責任,，既是基層各項事業(yè)發(fā)展的主心骨，也是黨在基層工作的第一線,，更是體現貫徹黨的領導的戰(zhàn)斗堡壘,。全縣各級黨組織要緊緊圍繞強化基層黨組織的領導核心地位，發(fā)揮好黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用這一目標,，準確把握基層黨建的功能定位,，緊扣“抓黨建、促脫貧”目標任務,，聚焦問題,、精準發(fā)力，分領域,、有計劃地全面推進,，在農村持續(xù)實施“1311”黨建工程、在機關抓規(guī)范,、在社區(qū)抓服務,、“兩新”組織抓覆蓋、各個領域抓均衡,，著力提升全縣基層組織建設工作水平,。

對照年初簽訂的責任書，進一步細化實化目標責任,，督抓落實各級黨組織的主體責任；突出“書記抓,，抓書記”,，嚴格落實黨組織書記抓基層黨建工作述職評議考核機制，督促各級黨組織書記更好地履職盡責,，對2019年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記述職點評出的問題按照“三單一賬”要求,，抓好整改落實,，把問題整改情況作為年度黨建工作考核的重要內容，也作為使用干部的重要依據,；持續(xù)健全完善黨員領導干部黨建聯(lián)系點制度,，精準指導，破解難題,，黨員領導干部年內蹲點調研指導不少于20天,，全面落實黨建工作全員責任制。圍繞省委“明查暗訪年”,，嚴格落實“一督查二警告三通報四問責”跟蹤問效機制,，每月一督查、季度一匯總,、半年一評比,，通過定期聽取匯報,、實時跟蹤督查,，嚴肅兌現責任,，確?；鶎狱h建工作各項任務落到實處,。

嚴格按照“十六字”方針規(guī)范發(fā)展黨員,，新發(fā)展農村黨員中高中以上文化程度,、35歲以下的分別要達到50%以上,，切實優(yōu)化黨員隊伍結構,，規(guī)范黨員檔案管理,，加強對流動黨員的管理，持續(xù)開展黨組織關系集中排查,，督促全體黨員按月交納黨費,；認真落實村干部“選拔、退出,、激勵,、保障”四項機制，持續(xù)

黨支部是黨最基層的組織，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎,。加強黨的建設的所有工作,，最終都要落到支部，都要從支部這個最基本的單元抓起,。開展黨支部規(guī)范化建設是推進理論學習常態(tài)化制度化的有力抓手,，是今明兩年全縣基層黨建工作的重要任務。全市的總要求是：全面鋪開,、分類達標,，一年完成、鞏固提升,。在全縣推進理論學習常態(tài)化制度化工作會議上,，縣委賈書記提出了年內全面完成的目標要求，但從近段督查掌握的情況看,，全縣進度相對緩慢,，年底完成市上60%的任務要求都有困難，因此,，全縣各級黨組織切實要把黨支部規(guī)范化建設擺上重要議事日程,，黨組織書記要充分認識開展支部規(guī)范化建設的重要性和現實針對性，以高度的思想自覺抓好這項工作,，認真履行第一責任人職責,，常督促、勤過問,、親自抓,，做到心中有數，規(guī)范有方,。各黨（工）委要采取“掛圖作戰(zhàn)”的辦法,，對所屬每個支部摸清底子，列出達標的具體措施和時限,，有先有后,，對癥施策，一個支部一個支部去規(guī)范,。黨支部書記是直接責任人,，要結合實際進一步細化工作目標、具體措施和責任分工,，帶領支部黨員逐項抓好任務落實,。從9月份開始，對符合規(guī)范化建設標準的黨支部,，按照成熟一個驗收一個的方式,，由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位黨（工）委初驗,，縣委組織部復核,。對不達標的黨支部限期整改，整改后仍不達標的,，列為軟弱渙散黨組織集中整頓,。縣委將把黨支部規(guī)范化建設作為今年鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位黨（工）委書記抓基層黨建述職評議的重要內容,，聽取情況報告,，進行評議考核，確保黨支部規(guī)范化建設如期,、順利,、全面達標。

全縣基層黨建工作在社區(qū),、機關,、“兩新”組織和教育系統(tǒng)不同程度存在差異，在社區(qū),，要深化“民情流水線”工程,，強化黨組織政治核心和服務居民功能，健全社區(qū)便民服務大廳功能,，分類設置服務窗口,，公開服務內容，簡化辦事程序,，實現“一站式”辦公和“一門式”服務,，要繼續(xù)深入開展機關黨員到社區(qū)報到開展志愿服務活動，聯(lián)合社區(qū)黨員群眾開展社區(qū)幫老助殘,、扶貧濟困等活動,，增強社區(qū)黨組織的號召力和凝聚力；在機關單位,，全面開展機關黨建“燈下黑”專項整治,，運用單位自查和上級督查相結合的方式，著力整頓對黨建工作不夠重視,、黨員活動室布置不夠規(guī)范,、組織活動不夠經常、“三會一課”等基本制度落實不夠嚴格等問題,，全面促進機關黨建經?；?guī)范化,；在“兩新”組織，重點要抓好“兩個覆蓋”,，積極促進新成立的縣非公企業(yè)和社會組織工作委員會規(guī)范運行,，從嚴督抓行業(yè)主管單位責任落實，按照“應建必建,、應派必派”和“行業(yè)相近,、地域相鄰”的原則，采取單獨建,、掛靠建,、聯(lián)合建等多種方式，提高黨組織組建率,，對規(guī)模較小暫不具備建立黨組織條件的“兩新”組織,，要發(fā)揮好已選派黨建工作指導員作用，宣傳政策,，發(fā)展黨員,，確保黨的組織覆蓋和工作覆蓋不低于全市平均水平，確保黨組織正常運行,、黨員發(fā)揮作用,；在教育系統(tǒng)，要認真貫徹落實《關于加強全縣中小學校黨的建設工作的實施辦法》,，進一步推行中小學校黨組織書記,、校長“一肩挑”，按照抓業(yè)務與抓黨建,、管事與管人相統(tǒng)一的原則,，把黨的建設融入教育教學各項工作。

四,、加強領導,，強化措施，從嚴從實推動各項工作任務落細小出成效

同志們,，下段基層組織建設的任務已經明確,，大家要迅速行動起來，再添措施,，再鼓干勁,，狠抓落實，努力提升全縣基層黨建工作整體水平,，為全縣脫貧攻堅和經濟社會發(fā)展提供堅強有力的組織保證,。

全縣各級黨組織和黨務工作者要從落實從嚴治黨的高度出發(fā)，牢固樹立抓基層強基礎的鮮明導向，深刻認識抓好基層黨建是各級黨組織的政治責任,、是黨組織書記的最大政績,、是黨務工作者的主業(yè)主責，必須聚精會神抓,、親力親為抓,、深入持久抓，絕不能一手硬一手軟,，絕不能只甩手不上手，絕不能緊一陣松一陣,，要切實解決好基層黨組織軟弱渙散的問題,、黨員隊伍先鋒作用不明顯的問題、黨內生活不嚴肅不經常的問題和基層工作條件保障不夠等問題,，進一步傳導壓力,，認清形勢，增強思想自覺和行動自覺,，把思想和行動統(tǒng)一到***和省,、市、縣委的要求上來,，常抓不懈,，久久為功，全面推進基層組織建設工作上臺階上水平,。

基礎不牢,，地動山搖，基層黨組織是黨在基層,，尤其是農村的執(zhí)政根基,，近年來，我們始終把基層黨的建設作為黨在基層執(zhí)政能力建設的固本之舉,，逐級靠實責任,，層層督抓落實，取得了明顯的成效,?？梢哉f，基層黨建的責任壓得越來越緊,、靠得越來越實,，加強基層黨建的措施越來越實，著眼長遠發(fā)展的工作思路更加清晰,，基礎保障進一步夯實,，骨干隊伍進一步加強，全縣從嚴治黨、大抓基層的氛圍已基本形成,、態(tài)勢良好,。但基層黨建不是靜態(tài)的而是動態(tài)的，特別是隨著經濟體制的深刻變革,、社會結構的深刻變化,、利益格局的深刻調整、思想觀念的深刻轉變,，基層黨建面臨不少新的緊迫課題,，要求我們必須順應形勢、與時俱進,，不能用老眼光,、老辦法來對待和推動基層組織建設工作。

如果就黨建抓黨建,，脫離了經濟社會發(fā)展的生動實踐,，黨的建設也就會成為無源之水，失去活力,，只有圍繞中心,、服務大局，基層組織建設工作就會有源源不斷的生命力量,、才能適應新時期社會形勢變化的各種需求,、才能滿足廣大群眾對基層黨組織的愿望期盼。當前和今后一個時期,，精準扶貧,、精準脫貧是全縣各級黨組織的“一號工程”，是最大的任務,，要有針對性地加強指導,、培訓、傾斜和支持,，努力把基層黨組織打造成脫貧一線強有力的戰(zhàn)斗團和攻堅隊,，尤其是農村黨組織，要積極作為,，充分發(fā)揮政治引領作用,，全力調動激發(fā)各方面積極因素，堅決打贏精準脫貧攻堅戰(zhàn),。

在全縣組織工作會議上的講話稿篇三

同志們：

經市委同意,，今天在這里召開全市組織工作會議。會議的主要任務是深入學習貫徹全國,、全省,、天樂市組織部長會議精神，回顧總結去年以來的全市組織工作，研究部署今年的組織工作,，頒發(fā)機關黨建工作目標責任書,。市委郭書記、馬副書記還要作重要講話,。下面,，我就今年的組織工作講二個問題。

一,、總結經驗,，鞏固提高，進一步增強做好新一年組織工作的使命感和緊迫感,。

過去的一年,，在市委和上級組織部門的領導和指導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,，緊緊圍繞市委的中心工作，以“抓基層,、打基礎,，創(chuàng)機制、重實效”的工作思路,，突出重點,，創(chuàng)新工作，使我市組織工作取得了較好成效,。

一是興起學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮,，不斷夯實黨員干部的思想基礎。采取舉辦黨校主體培訓班,、中心組學習,、巡回宣講以及知識競賽等多種形式，積極組織黨員干部參加黨的十六大精神和“三個代表”重要思想以及《條例》,、《辦法》,、《意見》學習。組織了機關干部近千人參加《條例》知識競賽,，與市委宣傳部一起組織了“十六大”和“三個代表”重要思想宣講團,，深入到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、市直各黨委進行巡回宣講,，推動興起學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮活動深入開展,。

二是加強下派干部工作，深化農村工作機制創(chuàng)新,。做好第一輪下派村支書離任后的安置工作,。全市任職期滿的下派村支書前后共有29人提拔為副科級或正科級。建立“黨建指導員”制度，從首批下派村支書中選派了35名黨建指導員對第一輪下派村進行跟蹤服務,。同時,，高質量地做好第二輪下派村支書選派工作，從115名報名的黨員干部中,，挑選出63名到村任村支書,。對新選派的第二輪下派村支書進行崗前培訓，召開了第二輪下派村支書歡送大會和第一輪下派村支書總結表彰會,。加強對下派村支書的管理,，總結推廣了下派村支書創(chuàng)新做法，加強宣傳引導,，舉辦了下派村支書先進事跡報告會,、工作成果圖片展，在電視臺開設《下派之歌》欄目,。

三是加大干部人事制度改革力度,，構建選人用人公正機制。在繼續(xù)推行干部推薦制,、考察預告制,、考核責任制、任前公示制等項制度的基礎上,，以《在創(chuàng)業(yè)競賽中考察選拔任用干部的通知》為依據,，重點實施實績考察制，推行任職試用期制度,，探索差額考察制,，完善后備干部培養(yǎng)選拔制度。一年來,，全市共提拔,、調整、交流干部79人,；對考核中反映缺點較多的同志進行了誡勉談話,；共對32名擬提任的科級干部進行任前公示；建立了近160名市管后備干部隊伍,；對市檢察院,、童游街道等15個股級職位進行公開競爭上崗。

四是充分發(fā)揮牽頭抓總的職能作用,，加強干部宏觀管理,。認真貫徹落實《關于加強市直機關、事業(yè)單位人事宏觀管理嚴控增人的實施意見》的規(guī)定,，嚴格把好市直黨群機關和事業(yè)單位進人關,，共招考黨群和政府職位共21人,。加強和改進科級干部管理，規(guī)范機關股級干部管理工作,。加強對干部的監(jiān)督管理,，建立與執(zhí)紀執(zhí)法部門聯(lián)席會議制度，完善干部監(jiān)督網絡,。認真調查核實干部任前公示舉報,，落實經濟責任審計制度。今年來對5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)及5個市直機關部門的主要領導進行了離任審計,，20位副科以上干部及時地辦理了離任移交手續(xù),。對16個舉報件進行了調查核實。加強干部檔案管理工作,。新建干部檔案7人,，轉遞干部檔案89人次，收集干部檔案材料4618份,。

五是積極探索干部教育培訓的新途徑,，推動大規(guī)模培訓干部工作起好步。圍繞增強領導班子和領導干部執(zhí)政能力的新要求,，著手開展大規(guī)模培訓干部工作,。先后選送了20余名縣處級領導干部和鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領導參加天樂市舉辦的5個班次“十六大”精神研修班學習，選送了24人參加省委,、天樂市委黨校舉辦的13個班次的主體班、短期班學習,。以市委黨校為陣地,，舉辦了“永華市第三期青年干部培訓學歷班”,調訓50余人。對146名科級干部,、158名一般干部的'學歷情況進行認定,，對部分不符合規(guī)定不能認定的學歷予以清理，為今后選拔干部提供學歷依據,。

六是加大黨管人才工作力度,，積極探索新形勢下的人才工作。按照“黨管人才”的要求,，認真貫徹落實全國《人才規(guī)劃綱要》,，全年共有國內及日本、澳大利亞等國外專家18人次到永華開展科研和技術指導服務,，其中國內專家13人次,，外國專家5人次。選派了2名項目官員到外資企業(yè)和民營企業(yè)服務,，8名項目官員到外資企業(yè),、民營企業(yè)經受鍛煉,。通過各級黨校及各級各部門組織的干部培訓，培訓黨政干部350多人次,，培訓企業(yè)經營管理人員110多人次,，培訓專業(yè)技術人員4330多人次。

建立村干部激勵機制,，調動村干部工作積極性,。在今年的村級換屆中，做到早介入,、早安排,，對村級班子進行了財務審計、任期考察,，全市190個村在換屆前基本做到了平穩(wěn)過渡,。換屆后的村兩委班子平均年齡36.42歲，基本上與上屆持平,；高中文化以上308名,，占25.84%超過上屆。新一屆村委干部共有155人連任,，其中村委會主任有67人連任,。婦女進入村級領導班子183名；村“兩委”交叉任職數121名,，有10個村實行村書記,、主任“一肩挑”.在社區(qū)，在潭城鎮(zhèn),、童游鎮(zhèn)進行鎮(zhèn)改街的基礎上,，成立了16個社區(qū)黨支部，從機關單位選派支部書記7名,，公開向社區(qū)招聘18名社區(qū)工作者,。制定了下發(fā)了《關于加強社區(qū)黨建工作的實施意見》，扎實開展“兩增兩創(chuàng)”,、“單位掛鉤社區(qū),，干部輪流駐會”、“社區(qū)黨員志愿者行動”等活動,，創(chuàng)辦社區(qū)黨員“道德銀行”建立“社區(qū)黨建工作協(xié)作聯(lián)動機制”設立了社區(qū)行政服務“超市”加強了社區(qū)黨組織建設,。在機關企業(yè)，機關圍繞“突出工業(yè),、突破工業(yè)”為中心,，改進機關作風，增加服務意識,，促進機關黨建走前頭,。企業(yè)黨建圍繞“學南紡,、創(chuàng)四好”活動，注重發(fā)揮國有企業(yè)黨組織在企業(yè)改制過程中的政治核心作用,，認真做好分流下崗工人的政治思想工作,，及時將下崗黨員黨組織關系轉入社區(qū)管理。新建立6家非公有制企業(yè)黨支部,，發(fā)展黨員65名,。在黨員教育管理中，我們創(chuàng)新活動載體,，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用,。在抗擊非典和抗旱期間，及時下發(fā)了《關于在抗旱救災中發(fā)揮基層黨組織和廣大黨員的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用的通知》,，號召各級黨組織和廣大黨員投入抗旱減災,。以發(fā)展青年、婦女及知識分子黨員工作為重點,，實行公示制,、票決制，共發(fā)展新黨員405名,。在黨員電化教育工作中,，實施“紅星計劃”圍繞市委工作中心、基層組織建設,、下派干部工作,，提升黨員電教工作整體水平。深入開展“黨員電教科技興農”,、“科技興農比武”,、“黨員電教興業(yè)”等主題活動，拓展電教服務領域,。一年來，全市共播放電教片150部,，拍攝《鑄就堡壘》《一諾重千鈞》《制度興村》等電教片3部,，完成《潭城黨建》12期。

在全縣組織工作會議上的講話稿篇四

一,、牢牢把握方向,、準確認清現狀，深刻理解新時代組織工作的新形勢新要求,。

二,、堅持問題導向、明確重點難點,，扎實推進基層黨組織,。

建設全面過硬,。

三、

堅持人才強縣,、激發(fā)創(chuàng)造活力,，聚力招才引智推動人才工作落地見效。

四,、強化自身建設,、注重提質增效，全力打造政治過硬本領高強的組工干部隊伍,。

同志們:,。

今天我們召開全縣組織工作會議，目的就是要進-步深入學習貫徹新時代黨的組織路線和全國,、全省,、全市組織工作會議精神，全面,。

總結,。

經驗成效、深入分析存在問題,、安排部署下步工作,。剛才，縣委書記xx所作的重要講話,，具有很強的指導性和針對性,，為我們進-步做好新時期黨的建設和組織工作指明了方向，提出了新的更高要求,，我們要深入學習領會,、抓好貫徹落實。

下面,，我就學習貫徹全國,、全省、全市組織工作會議精神,，抓好各項工作任務落實,，講五點意見。

一,、牢牢把握方向,、準確認清現狀，深刻理解新時代組織工作的新形勢新要求,。

新時代黨的組織路線全面概括了新時代黨的組織建設的核心要義,，具有鮮明的時代性、綱領性我們要結合實際,，學深悟透,、融會貫通,，并用理論精神指導工作實踐今年是我縣決戰(zhàn)脫貧攻堅,全面建成小康社會的關鍵之年,做好今年黨的建設和組織工作尤為重要-是把黨的政治建設作為首要任務要把政治建設地位凸顯起來堅持以政治建設統(tǒng)領組織工作全局，選人用人突出政治標準,，管理監(jiān)督干部突出政治紀律,、基層黨組織建設突出政治功能，人才工作注重政治引領,，自身建設突出政治建部,，推動各級黨組織和黨員干部在政治立場、政治方向,、政治原則,、政治道路上同以習近平同.志為核心的黨中央保持高度一致。

要把黨內政治生活嚴肅起來,。從嚴加強“三會一課”組織管理,，嚴格執(zhí)行定頻次、定主題,、定責任和計劃報備,、活動紀實“三定一報備-紀實”制度;以繼續(xù)使用好《黨支部組織生活記錄本》和《黨組織談心談話記錄本)》《黨員組織生活記錄本》“三個記錄本”為抓手,推動“三會一課”、組織生活會,、談心談話,、民主評議黨員等黨的組織生活基本制度落實，切實增強黨內政治生活的政治性,、時代性,、原則性,堅決防止表面化、形式化,、娛樂化傾向,。二是把理論武裝頭腦作為重要內容。持續(xù)深入推進不忘初心,、牢記使命常態(tài)化制度化,，把習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大和十九屆二中、三中,、四中全會精神重要內容,通過“百名典型上講臺,、千堂黨課下基層、萬名黨員進黨?！钡认盗谢顒?依托理論中心組學習、“三會一課”等基本制度,，廣泛運用現場,。

教學。

網絡教學體驗式教學等方式,，把集中教育與經常性教育組織培訓與個人自學結合起來,，推動習近平新時代中國特色社會主義思想進企業(yè)進農村進機關進校園進社區(qū)進網絡,教育引導廣大黨員干部全面準確領會思想體系和精神實質,，真正做到學以致用以知促行，把理論落實到做好本職工作推動事業(yè)發(fā)展.上來,。三是把推進不忘初心牢記使命常態(tài)化制度化作為重要抓手,。突出用習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神武裝頭腦，突出堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導,。要堅持問題導向,，馳而不息糾正“四風”，著力解決信念不堅定宗旨不牢固初心缺失使命感不強擔當不力等突出問題,，推動各級領導干部在聯(lián)系思想實際改造主觀世界結合崗位職責指導推進工作.上悟初心守初心踐初心,，i引領全縣人民心向黨聽黨話跟黨走感黨恩。

二,、堅持問題導向,、明確重點難點，扎實推進基層黨組織,。

建設全面過硬,。

去年，基層黨建各項重點工作取得--定效果,今天,我們對今年的重點項目要進行再分析,、再盤點,、再梳理、再推動,，尤其是前段時間市委調研督查組對我縣基層黨建交叉檢查中發(fā)現的問題,，要理清思路，找準原因,，抓實整改,，必須在服務大局中堅守職責定位，努力把重點抓成亮點,、把短板抓成強項,。一是找準問題，以落實重點項目為抓手提升組織力,。.在基礎設施建設上,，要統(tǒng)籌抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)“七小”工程建設，年底前鄉(xiāng)鎮(zhèn)“兩房”要全部投入使用;要聚力抓黨建促脫貧攻堅,，抓實村民小組活動場所建,、管、用,，今年補建的x個活動場所,，投入使用的僅為x個，另有x個還未全部竣工，下一步要統(tǒng)籌做好:全縣x個村民小組活動場所的管理和使用,。在落實基本組織生活制度上,，目前存在的問題是黨的基本組織制度落實不到位,具體表現為“三會-課”不規(guī)范，頻次過低,、內容單一,、流于形式等。下一步要嚴肅政治生活,，堅持“三會-課"制度,，全面執(zhí)行支部主題黨日、為黨員過“政治生日”等活動,，形成見成效,、受歡迎、好操作,、能堅持的組織生活體系,。同時各黨(工)委要加強規(guī)范指導和督促檢查,確保組織生活規(guī)范化、常態(tài)化,。在重點任務推進上,黨支部規(guī)范化建設達標創(chuàng)建工作推進緩慢,尤其是還有部分作為創(chuàng)建對象的軟弱渙散黨組織,，整頓成效不明顯，創(chuàng)建工作基本處于原始停滯狀態(tài),。各黨(工)委要列出時間表,，加大推進力度，確保全面完成x個黨支部規(guī)范化達標創(chuàng)建和x個軟弱渙散黨組織整頓,，有效提升全縣基層黨組織建設水平,。另外,在省、市調研督查發(fā)現的發(fā)展黨員工作不嚴格,、黨費收繳管理不規(guī)范等問題整改落實上還有較大差距,各黨(工)委要強化問題導向,，對標對表抓好整改，確保責任落實到人,、問題整改到位,。“萬名黨員進黨校"培訓不規(guī)范,，未嚴格按照“五個統(tǒng)-”要求進行培訓,確保10月底前完成目標任務,。工是分類推進，深入貫徹落實基層黨建工作要求,。堅持分領域推進,，分類別指導，分任務落實,。以“鄉(xiāng)村振興”為指引,，扎實推進農村黨建工作,。強化實體化支撐，進一步發(fā)展壯大x個村(社區(qū))集體經濟,年內5萬元以上的達到x%,，貧困村集體經濟收入達2至5萬元;抓實“領頭雁”培養(yǎng)，全面完成x個村(社區(qū))黨組織書記分析研判,，管好用活x個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)青年人才黨支部,建立健全村級后備力量信息庫;著眼激發(fā)內生動力,，每季度至少開展1次“三講三評”活動并將結果有效轉化運用。聚焦抓黨建促鄉(xiāng)村振興,，深入開展“村霸”及“四類村官”問題專項治理,，打贏掃黑除惡專項斗爭;深入開展“村規(guī)民約”及“四議兩公開”制度_上墻,不斷改善鄉(xiāng)村治理環(huán)境;深入開展“黨建+’及“黨支部+”模式創(chuàng)新探索,推動農村黨建全面升級。以“共聯(lián)共建”為載體,扎實推進城市黨建工作,。扎實推進屏山街道黨建聯(lián)盟建立,優(yōu)化街道機構設路,，強化街道黨組織統(tǒng)籌協(xié)調能力;深入推進北街社區(qū)城市黨建示范點建設，推動街道社區(qū)黨建,、單位黨建,、行業(yè)黨建融合發(fā)展，構建祿勸城市黨建新格局;穩(wěn)步推進社區(qū)黨務工作者隊伍建設,，通過勞務派遣,、購買服務等方式，每個社區(qū)至少配備一名專職黨建指導員,。以“提神振氣”為重點,，扎實推進機關黨建工作。持續(xù)深化“提神振氣”工程,，開展效能提.升建設行動,，加強“燈下黑"整治力度;持續(xù)強化“服務型”黨組織建設，落實黨員領導干部雙重組織生活,、黨員領導干部講黨課,、民主評議黨員等基本制度為重點，督促黨組(黨委)落實黨建工作領導責任,。以“先鋒服務”為抓手,，扎實推進事業(yè)單位黨建工作。做好x個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)學校劃歸縣教育工委后續(xù)工作,，全面推進創(chuàng)建活動,，推進師德師風建設，黨建工作與校園文化融合;做好x家公立醫(yī)院黨建工作機構設珞,，加強黨對醫(yī)療衛(wèi)生工作的領導,，完善醫(yī)療機構組織體系建設，合理設路公.立醫(yī)院黨建工作機構,，配齊配強黨建工作力量,。以“兩個覆蓋”為目標，扎實推進“兩新”組織黨建工作。以園區(qū)黨建為龍頭,健全工作機構,，理順管理體制,，明晰隸屬關系，強化園區(qū)主抓非公有制企業(yè)黨建的主責主業(yè)意識,，推動“兩新”黨組織陣地作用發(fā)揮,。以行業(yè)黨建為重點，突出抓好擴大黨的組織和工作覆蓋,，統(tǒng)籌抓好黨建帶群團建設工作,，全覆蓋選派“兩新”組織黨.建工作指導員。三是注重創(chuàng)新,，全力以赴打造黨建品牌,。圍繞加強基礎保障、打造特色品牌,、服務脫貧攻堅三大任務,，立足本地實際，凸顯地方特色,，融入紅色元素,、歷史文化、民族風情,，加快實施“16+2”計劃和“一村一品”工程,，深入推進“紅色干線”“產業(yè)鏈線"和“民族專線”三條黨建示范線創(chuàng)建，年內每個黨(工)委至少新創(chuàng)建2個黨建示范點,，x%以上的行政村建成村史黨史陳列館,，以點帶面推動黨建工作水平整體提升。扎實開展黨員亮身份,、承諾踐諾,、設崗定責，黨員志愿服務等工作,持續(xù)開展關心關愛困難老黨員,，村黨組織書記考核獎懲,，引導黨員立足崗位干事創(chuàng)業(yè)，發(fā)揮先鋒模范作用,。以“兩學-做”學習教育常態(tài)化制度化為抓手,，以“十百千萬”示范行動和“六個百家”專項行動為載體,壓實三級黨組織書記抓黨建促脫貧攻堅責任，把組織資源轉換為發(fā)展資源,，把黨建成果轉化為發(fā)展成果,實現基層黨建與脫貧攻堅雙推進,、同落實、共發(fā)展,。抓實“互聯(lián)網+黨建”工作,繼續(xù)大力推廣“基層黨組織+農村電商"扶貧模式,，打造“農村電商進平臺,，抓黨建促脫貧攻堅”縣級中心及鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))示范點,。進一步拓展信息化黨建渠道,構建以qq群,、微信公眾號、黨建易信群,、基層綜合服務平臺站(點)和遠程教育(點)為支撐的“五位一體”宣傳平臺,。全三、提升能力素質,、強化擔當作為，著力打造敢于擔當本領過硬的干部隊伍,。干事創(chuàng)業(yè),，關鍵在人，只有打造高素質干部,、專業(yè)化隊伍,，才能有力推動全縣經濟社會高質量跨越式發(fā)展,。一是把好“選拔任用”關,。要強化組織推薦責任。堅持黨管.干部原則不動搖,，強化黨的領導和把關作用,，各級黨組織要切實增強推薦干部的政治意識,、規(guī)矩意識和責任意識。推薦科級領導干部時,，要認真填寫《推薦提名表》《推薦意見函》,，嚴格執(zhí)行黨組織負責人和紀律監(jiān)察部門負責人“雙簽字”制度,真正把好人選的政治、作風,、能力,、廉潔“第一關”，堅決防止“帶病提拔”,。要善于綜合分析研判,。作為組織人事干部，要牢牢把握好干部標準,，學會知事識人,，注重多層面、多維度,、全方位地了解干部道德品行,、日常表現、群眾口碑等情況,，全面辯證地分析研判干部的能力素養(yǎng),、性格作風,、優(yōu)勢特長、工作實績,為干部畫好像,、把好脈,，確保在單位選拔配備中層干部、股所.級干部時能夠提供科學合理的決策參考,。要規(guī)范選拔任用程序,。各級黨組織要嚴格按照干部選拔任用管理要求，完善股所級干部選拔任用工作流程,，該有的程序一個都不能少,，該守的規(guī)矩-條都不能破，嚴防程序缺位,、程序顛倒,、程序空轉，切實提升選人質量和水平,，使選出來的干部組織放心,、群眾滿意、干部服氣,。二是把好“培養(yǎng)成長”關,。要拓寬培養(yǎng)鍛煉渠道。注重新老干部的交替和承接,，以更長遠的眼光,、更有效的舉措，及時發(fā)現培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部,，把他們放到扶貧工作任務重,、黨建工作基礎弱、社會矛盾突出村,、農業(yè)產業(yè)示范點等地方培養(yǎng)鍛煉,，切實提升處事能力和辦事水平。要充分儲備后備干部,。在滿足崗位需求的基礎上,，大力發(fā)現儲備數量充足、質量優(yōu)良的年輕干部,，更加注重持續(xù)發(fā)現培養(yǎng)和長遠需要,，更加注重政治素質和專業(yè)素養(yǎng)，更加注重拓寬視野和去標簽化,，充分儲備忠實貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,、符合新時代好干部標準、忠誠干凈當擔的優(yōu)秀年輕干部,。要系統(tǒng)抓實教育培訓,。圍繞全縣脫貧摘帽和改革發(fā)展大局,，充分發(fā)揮干部教育培訓先導性、基礎性,、戰(zhàn)略性功能,，把習近平新時代中國特色社會主義思想作為黨校主課，納入培訓計劃和教學布局,，分類別,、大規(guī)模、高質量舉辦專題培訓班,，教育引導黨員干部解決好世界觀,、人生觀、價值觀問題,。以增強“八種本領”為重點,，針對不同層次、不同領域,、不同崗位特點，突出抓好脫貧攻堅,、縣域經濟,、生態(tài)文明、鄉(xiāng)村振興,、“一帶一路”等專題培訓,，彌補知識弱項、能力短板,、經驗盲區(qū),。三是把好“監(jiān)督管理”關。要堅持嚴管厚愛,。探索改進新形勢下干部監(jiān)督管理途徑和方法,，繼續(xù)強化領導干部日常監(jiān)督管理，著力加強干部隊伍作風建設,突出對權力集中,、資金密集,、資源富集的重點部門、關鍵崗位干部的監(jiān)督,，管好關鍵人,、管到關鍵處、管住關鍵事,，以扎實有效的干部工作推動黨員干部擔當作為,、奮發(fā)有為。完善干部改革創(chuàng)新干事創(chuàng)業(yè)防錯容錯糾錯辦法,落實好經常性談心談話,、走訪慰問,、組織關懷等機制,，充分調動干部積極性主動性創(chuàng)造性，進一步提振干部干事創(chuàng)業(yè)精氣神,，努力營造全縣干部干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍,。要強化結果運用。強化巡察,、檢查,、督查、審計等結果運用,，加大干部提醒函詢誡勉力度,完善干部考核評價制度,，對不擔當不作為慢作為的堅決調整。

三,、堅持人才強縣,、激發(fā)創(chuàng)造活力，聚力招才引智推動人才工作落地見效,。

千秋基業(yè),，人才為本。做好新時代的組織工作,要用好人才這個第一資源,。一是在思想認識上再深化,。主動對接,搭建資源鏈接通道，在祿勸與其他地方之間搭建招才引智的軌道,，吸引更多優(yōu)秀人才到祿勸發(fā)展;主動創(chuàng)新,，構建柔性引才渠道，要把引才與引智結合起來,，通過咨詢講學,、技術指導、合作經營,、聯(lián)合攻關等方式,，建立固定與流動、專職與兼職相結合的靈活引才機制,。二是在人才的管理和使用上再精準,。聚焦人才信息庫維護，全面,、準確,、動態(tài)掌握人才隊伍情況，進一步提升人才管理服務水平,。把用好人才作為關鍵環(huán)節(jié),，在使用中培養(yǎng)人才，為使用而引進入才,，以使用來激勵人才,，切實解決好人才不夠用,、不適用的問題。三是在人才引進和培育上再聚焦,。在引進緊缺型人才的同時,，也要抓好我縣現有人才的培養(yǎng)，做到內外聯(lián)動,，“土”“洋”結合,。

堅持因地制宜，突出需求導向,，聚焦“醫(yī)療扶貧,、教育扶貧、產業(yè)扶貧”抓好人才引進和培養(yǎng)工作,，創(chuàng)新引才方式,，細化工作措施，強化宣傳推介,主動對接出擊,，切實提高人才引進的針對性和精準度,。

四、強化自身建設,、注重提質增效,，全力打造政治過硬本領高強的組工干部隊伍。

打鐵必須自身硬,。組織部門作為管黨治黨的重要職能部門,，責任在肩,、惟行惟勤,，要主動適應新常態(tài)，按照“做政治堅定的模范,、公道正派的表率,、知人善任的能手、清正廉潔的標兵”的要求,，聚焦主業(yè)主責主旨,、堅持實踐實干實效，推動組織工作提標提速提質,。-是強化政治意識,，錘煉忠誠品格。要旗到鮮明講政治,。按照“講政治,、重公道、業(yè)務精,、作風好”要求,，把政治建設作為組織部門第--位建設,，帶頭學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，帶頭嚴肅黨內政治生活,，帶頭嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，把堅定理想信念宗旨作為組工干部的頭等大事,，把提高政治能力作為忠誠品格來鍛造,。要公道正派重擔當。堅持原則,、堅守正道,，敢于擔當、嚴守紀律,，嚴格按規(guī)矩辦事,、按政策辦事、按程序辦事,，該有.的環(huán)節(jié)不能少,、該守的規(guī)矩不能破，絕不能搞親疏遠近,、含糊變通,。二是堅持學用結合,提高素質本領。要加強培訓提能力,。圍繞提升組織工作質量和水平目標任務,，加大組工干部教育培訓力度、學習考察力度,，切實把組工干部建設成為高素質專業(yè)化干部,，把組織部建設成為學習型部門。加大組工干部交流輪.崗力度,，有計劃,、分步驟選派組工干部到一線掛職鍛煉，促進組工干部在多崗位上砥礪品質,、鍛煉成長,。要正心修身樹形象。進一步加強部門自身黨風廉政建設,，從嚴從實加強黨性修養(yǎng),始終做“優(yōu)秀”的組工干部,、不做“優(yōu)越”的組工干部。嚴格遵守(中央八項規(guī)定和實施細則以及省委,、市委實施辦法精神,，持之以恒反對“四風”，自覺對照云南省組工干部“十必須、十不準”要求,，始終做到“七嚴格”“十嚴禁”,，以自身實際行動維護好組織部門良好形象，努力打造與新時代相適應的模范部門,、過硬隊伍,。三是創(chuàng)新方式方法,務求工作實效。要統(tǒng)籌協(xié)調抓重點,。強化組織工作系統(tǒng)謀劃和統(tǒng)籌協(xié)調,，健全完善工程式推動、項目化管理,、清單制落實工作機制,，以“釘釘子"精神著力補短板、抓提升,、創(chuàng)品牌,，推進各項工作落實到位、取得實效,。要創(chuàng)新務實出成效,。不斷強化創(chuàng)新意識，大興調查研究之風,，始終在研究狀態(tài)^下開展工作,，不斷推進思路創(chuàng)新、機制創(chuàng)新和方法創(chuàng)新,。注重“做”,、更注重做“好”，做到不達標準不交賬,、不出成效不過關,。強化對好經驗好做法的總結提煉、面上推廣工作,加大組織工作宣傳力度,，依托微信公眾,，積極傳播黨建好聲音和正能量,，讓全縣組織工作更具特色,、更富成效、更有活力,。同志們,，決勝決戰(zhàn)的號角已經吹響，全縣組工干部要以習近平新時代中國特色社會主義思想為統(tǒng)領,，不忘初心,、牢記使命，擔當盡責、努力前行,，奮力開創(chuàng)我縣組織工作新局面,，為完成年度目標任務，沖刺脫貧摘帽做出新的更大貢獻!謝謝大家!

在全縣組織工作會議上的講話稿篇五

下面是小編為大家整理的,供大家參考,。

同志們：

這次會議的主要任務是,，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹習近平總書記在全國組織工作會議上的重要講話和全國,、全省,、全市組織工作會議精神，研究部署我縣黨的建設和組織工作,，激發(fā)全縣各級黨組織和廣大黨員干部以更好的狀態(tài),、更實的作風，奮力譜寫建設幸福美好x的宏偉篇章,。

全國組織工作會議是一次具有里程碑意義的重要會議,。習近平總書記的重要講話，緊緊圍繞黨的組織路線要為黨的政治路線服務,，科學回答了新時代黨的建設和組織工作一系列重大理論和現實問題,，特別是創(chuàng)造性地提出了新時代黨的組織路線，這在黨的歷史上是第一次,，是對馬克思主義建黨學說的開創(chuàng)性貢獻,。全省組織工作會議對踐行新時代黨的組織路線，開創(chuàng)我省黨的建設和組織工作新局面進行了系統(tǒng)謀劃,、全面部署,，為我們做好工作提供了重要遵循。全市組織工作會議對全面落實新時代黨的建設總要求和黨的組織路線,，把全市黨的建設和組織工作提高到新水平,，指明了方向和路徑，進行了具體安排部署,。我們要認真學習,、深刻領會、積極踐行,，不斷提高我縣黨的建設和組織工作質量,。

黨的十八大以來，習近平總書記緊緊圍繞“長期執(zhí)政條件下建設一個什么樣的黨,、怎樣建設黨”這一根本問題,，提出了一系列新理念新思想新戰(zhàn)略，深刻闡明了新時代黨的建設和組織工作的地位作用,、目標任務,、職責使命,、實踐要求，深刻回答了一系列事關方向性,、全局性,、戰(zhàn)略性的重大問題。我們要在學深悟透,、把握要義,、融會貫通上下功夫，在武裝頭腦,、指導實踐,、推動工作上求實效。

一要精準把握黨的建設和組織工作的地位作用,。習近平總書記指出,，辦好中國的事情，關鍵在黨,。偉大斗爭,、偉大工程、偉大事業(yè),、偉大夢想,，其中起決定性作用的是黨的建設新的偉大工程。要把新時代堅持和發(fā)展中國特色社會主義這場偉大社會革命進行好,，我們黨必須勇于進行自我革命,，把黨建設得更加堅強有力。這些重要論述闡明了黨的建設在黨和國家事業(yè)全局中的戰(zhàn)略地位,，揭示了加強黨的建設的極端重要性,。我們要善于從鞏固黨的執(zhí)政地位的高度看問題，把抓好黨建工作作為最大政績,，提高黨的執(zhí)政能力和執(zhí)政水平,，為各項事業(yè)發(fā)展提供堅強政治保證。

二要精準把握黨的建設和組織工作的方向目標,。習近平總書記在黨的十九大報告中,，圍繞根本原則、指導方針,、總體布局和總目標這些根本性問題,，提出了新時代黨的建設的總要求。在這次全國組織工作會議上,，習近平總書記鮮明提出新時代黨的組織路線是全面貫徹新時代中國特色社會主義思想,，以組織體系建設為重點,，著力培養(yǎng)忠誠干凈擔當的高素質干部,，著力集聚愛國奉獻的各方面優(yōu)秀人才，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、任人唯賢,，為堅持和加強黨的全面領導、堅持和發(fā)展中國特色社會主義提供堅強組織保證,。這是我們做好新時代組織工作的總要求,。這兩個總要求是黨的建設和組織工作必須貫徹的“綱”和“本”。我們要按照習近平總書記指明的方向目標,，堅持不懈加強黨的自身建設,，不斷提高黨的凝聚力、戰(zhàn)斗力和領導力,、號召力,。

三要精準把握黨的建設和組織工作的原則方針。習近平總書記指出,，中國共產黨領導是中國特色社會主義最本質的特征,，是中國特色社會主義制度的最大優(yōu)勢。要堅持和加強黨的全面領導,，黨政軍民學,，東西南北中，黨是領導一切的,。堅持和加強黨的領導,，首先要維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導。要完善堅持黨的領導的體制機制,，確保黨始終總攬全局,、協(xié)調各方。要堅持黨要管黨,、全面從嚴治黨,，真管真嚴、敢管敢嚴,、長管長嚴,，發(fā)展積極健康的黨內政治文化，全面凈化黨內政治生態(tài),。這些重要論述闡明了黨的領導的本質規(guī)定性,，宣示了我們黨堅持“打鐵必須自身硬”的堅定決心。我們要牢牢把握堅持黨的領導這一根本原則,，認真貫徹全面從嚴治黨這一根本方針,，全面落實管黨治黨政治責任，在工作實踐中堅定不移,、不折不扣貫徹好落實好,。

四要精準把握黨的建設和組織工作的重大任務,。習近平總書記指出，黨的政治建設是黨的根本性建設,，要把黨的政治建設擺在首位,，發(fā)揮政治指南針作用。思想建設是黨的基礎性建設,，要把堅定理想信念作為思想建設的首要任務,。黨的力量來自組織，要更加注重黨的組織體系建設,，推動基層建設全面進步,、全面過硬。黨的干部是黨和國家事業(yè)的中堅力量,，要堅持新時期好干部標準,，建設忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍。人才是第一資源,，要堅持黨管人才原則,，聚天下英才而用之。黨的作風就是黨的形象,，要持之以恒推進正風肅紀,，強化不敢腐的震懾，扎牢不能腐的籠子,，增強不想腐的自覺,。這些重要論述闡明了黨建工作和組織工作的重點任務、主攻方向,。我們要善于抓重點,，以重點帶動全局，推動黨建工作邁上新臺階,。

二,、正確認識黨的十八大以來全縣黨的建設和組織工作，堅定從嚴管黨治黨的信心和決心,。

黨的十八大以來,，縣委深入貫徹落實習近平總書記關于黨的建設和組織工作重要論述，統(tǒng)籌安排,，協(xié)調推進,，具體化,、有形化推動全面從嚴管黨治黨，推動黨的建設和組織工作取得了新進步,。

一是理論武裝不斷加強,。把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為重大政治任務,，一以貫之地落實習近平總書記對我省的重要講話精神，推動講話精神進機關、進農村,、進社區(qū)、進企業(yè),、進校園,，加深了對講話精神的理解把握,，不斷從中汲取科學智慧和理論力量,。扎實推進黨員干部精準培訓，開展多形式,、分層次的理論教育,，實現了黨員干部全覆蓋。認真開展黨的群眾路線教育實踐活動,、“三嚴三實”專題教育,，推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，使廣大黨員干部接受了教育,、提高了境界,、鍛煉了黨性。

二是政治建設持續(xù)鞏固,?？h委充分發(fā)揮總攬全局、協(xié)調各方作用,，研究制定了縣委全委會議事規(guī)則,、縣委常委會議事規(guī)則等制度規(guī)定，推動縣委議事決策更加科學民主,。扎實推進干部黨性教育,，廣大黨員干部“四個意識”全面增強，“四個自信”更加堅定,，做到了“兩個堅決維護”,。規(guī)范黨內政治生活，落實了領導干部雙重組織生活,、“三會一課”,、民主評議和談心談話等黨的組織生活基本制度。嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩,，堅決防止和糾正“七個有之”問題,，堅決扭轉一些單位部門黨的領導弱化、黨的建設缺失等現象,，營造了風清氣正的良好政治生態(tài),。

三是選人用人更加嚴格。堅持“好干部”標準,，突出政治標準,，改進干部推薦考察方式,，實行“凡提四必”，堅決糾正“四唯”,，著力選拔組織滿意,、干部服氣、群眾認可的優(yōu)秀干部,。堅持嚴管和厚愛結合,、激勵和約束并重，探索推進政治生態(tài)與領導班子“雙考核”,，綜合分析研判巡察,、審計、信訪舉報,、個人事項報告查核等情況,，不搞平衡照顧，真正做到干部能上能下,。大力推進從嚴管理監(jiān)督干部常態(tài)化,，持續(xù)做好違規(guī)選人用人問題查處、干部檔案清理等工作,。圓滿完成縣鄉(xiāng)村三級換屆,，選出了好干部、換出了好風氣,。堅持黨管人才原則,，加大政策支持力度，探索創(chuàng)新引才聚才途徑,，識才愛才敬才用才氛圍更加濃厚,。

四是基層黨建全面進步。健全完善黨建聯(lián)系點制度,，常態(tài)化推進落實黨員縣處級領導聯(lián)系點工作,。深入開展黨建工作責任制考評和三級書記抓基層黨建述職評議考核，建立黨組織書記抓基層黨建工作問題,、任務,、責任清單制度。堅持把各方面優(yōu)勢資源向基層傾斜,，社區(qū)和村級各項經費,、干部工資待遇全部兌現。大力開展軟弱渙散村黨組織整頓工作,，撤換調整x名村黨組織書記,，實現100%轉化、40%晉檔升級。深入推進抓黨建促脫貧攻堅工作,，x支駐村工作隊扎實開展精準幫扶,。謀劃開展了“學報告、謀振興,，千名干部進鄉(xiāng)村”等特色載體活動,，創(chuàng)新農業(yè)合作經濟組織黨組織跨鄉(xiāng)聯(lián)村幫建方式，抓黨建促發(fā)展作用凸顯,。

五是作風建設整體提升,。深入貫徹落實中央八項規(guī)定和省委九項規(guī)定，鍥而不舍,、馳而不息糾正“四風”,。特別是針對“四風”問題10種新表現和四個方面12類突出問題,，進行認真查擺,、扎實整改，成效明顯,。堅持問題導向,，持續(xù)開展作風整頓，堅決摒棄“三個壞把式”“五個壞作風”,，開展“慵懶散慢浮弱”等專項治理,，機關作風明顯好轉，群眾滿意度從x%上升到x%,。持續(xù)優(yōu)化再造工作流程,，深化“四零”承諾創(chuàng)建，推進“最多跑一次”改革,，開展“法治建設年”活動,，全力解決企業(yè)反響強烈、群眾反映集中,、社會普遍關注的作風頑疾,，營商環(huán)境明顯改善。

總的看,，這幾年我縣黨的建設和組織工作取得了明顯成效,，但同時也存在一些問題和不足，需要我們在今后工作中加以解決,。有的干部“四個意識”不強,，貫徹落實中央、省市縣委部署還不夠到位,。有的黨組織書記不認真履行管黨治黨責任,，抓基層黨建用心用力不夠，責任虛落旁落不落。有的農村基層黨組織帶頭人素質不高,、要求不嚴,、作用發(fā)揮不明顯，村級后備力量不足,。有的兩新組織黨建工作缺場所,、缺經費，開展活動不經常,。有的機關事業(yè)單位黨建工作不規(guī)范,，與標準化黨組織建設有較大差距，等等,。對此,，我們要強化問題導向，從落實全面從嚴治黨的高度出發(fā),，高質量推進黨的建設和組織工作,。

三、努力踐行新時代黨的組織路線,，奮力開創(chuàng)x黨的建設和組織工作新局面,。

習近平總書記強調，新時代黨的組織路線是理論的也是實踐的,，要在推進黨的建設新的偉大工程,、落實全面從嚴治黨的實踐中切實貫徹落實。我們要精準把握和認真踐行新時代黨的組織路線,，提升政治站位,，定措施、出實招,、解難題,、抓落實，確保黨的建設和組織工作更加科學,、更加有效,。

一要大力加強黨的政治建設。政治建設是黨的根本性建設,，決定黨的建設方向和效果,。我們作為新時代的黨員領導干部，在政治建設這個問題上,，要堅決做到不動搖,、不猶豫、不走樣,，把對黨忠誠,、旗幟鮮明講政治融入日常學習、工作和生活。要嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩,，把落實“兩個堅決維護”作為最高政治原則,，教育廣大黨員干部牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”,，善于從講政治的高度想問題,、做決策、辦事情,，自覺在政治立場,、政治方向、政治原則,、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致,。要抓好理想信念教育，深入推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化,，認真開展“不忘初心,、牢記使命”主題教育，自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦,，堅決貫徹落實習近平總書記對我省重要講話精神,，主動用講話精神指導和推動振興發(fā)展的工作實踐,。要嚴肅黨內政治生活,，把其作為全面從嚴治黨的根本性工作，教育引導廣大黨員干部嚴格尊崇黨章,，嚴格執(zhí)行新形勢下黨內政治生活若干準則,，認真執(zhí)行民主集中制、“三會一課”,、民主生活會,、黨員領導干部雙重組織生活等基本制度，用好批評和自我批評武器,，讓組織生活經常起來,、認真起來、嚴肅起來,。要發(fā)展積極健康的黨內政治文化,，弘揚忠誠老實、公道正派,、實事求是,、清正廉潔等價值觀，堅決防止和抵制關系學,、厚黑學,、官場術、潛規(guī)則等腐朽政治文化，堅決反對搞兩面派,、做兩面人,，不斷培厚良好政治生態(tài)的土壤。

繼續(xù)加強軟弱渙散黨組織整頓,，力爭2025年基本消除“較差”村,。城市黨建要樹立“大黨建”理念，強化社區(qū)黨組織統(tǒng)籌協(xié)調功能,，深度抓好社區(qū)黨建,、單位黨建、行業(yè)黨建互聯(lián)互動,、共建共享,。機關事業(yè)黨建要把機關作風整頓作為重要內容，以提高服務和推動改革能力為重點,，找準黨建與業(yè)務工作的結合點,，著力解決“燈下黑”“兩層皮”問題。國有企業(yè)黨建要把黨的領導融入企業(yè)管理各環(huán)節(jié),，以爭創(chuàng)“生產先鋒崗”為重點,，引導黨員爭當生產標兵、爭做企業(yè)骨干,?！皟尚隆苯M織黨建要不斷鞏固提高非公企業(yè)和社會組織“兩個覆蓋”質量。探索加強互聯(lián)網和新興業(yè)態(tài)黨建工作,，擴大黨在新興領域的凝聚力和號召力,。要從嚴抓好黨員隊伍建設，嚴格按照“四個合格”標準,，既要堅持“調優(yōu)結構,、提高質量”原則，嚴把黨員政治關,，加大對貧困村,、一線工人、非公有制經濟組織以及35周歲以下年輕人中發(fā)展黨員力度,，也要改進黨員教育管理的針對性和有效性,，加強對流動黨員的管理，穩(wěn)妥有序開展不合格黨員組織處置工作,，確保黨的肌體純潔,。要提升基層黨組織的組織力，在改革發(fā)展具體實踐中鍛煉基層黨組織,，在重大任務落實中檢驗基層黨組織,。特別是看在產業(yè)培育,、鄉(xiāng)村振興、脫貧攻堅,、掃黑除惡等工作落實中是否干在實處,、走在前列。持續(xù)開展好“學報告,、謀振興,，千名干部進鄉(xiāng)村”實踐活動，引導全縣各級黨組織和廣大黨員干部圍繞x振興發(fā)展的具體實踐,，謀振興之策,、想增收之法、解群眾之困,，以服務群眾,、造福群眾贏得群眾的信任和擁護。

選拔那些敢擔當善作為,，善于貫徹新發(fā)展理念,，具有專業(yè)能力和專業(yè)精神的干部；

對不擔當不作為的干部要該調整的調整,、該降職的降職,、該免職的免職，形成優(yōu)者上,、庸者下,、劣者汰的鮮明導向。堅持“三個區(qū)分開來”,，旗幟鮮明地保護干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性,。要以真情關愛干部，特別是對基層一線干部給予更多理解,、支持和幫助，讓他們安心安身安業(yè),。

對各類人才在薪酬待遇上該兌現的及時足額兌現,，在政治待遇上該給的榮譽、該給的獎勵絕不吝惜,，在人才評價,、職稱評定、榮譽評選上切實做到公平公正,。要改進人才選用機制,，尊重人才的特殊稟賦和個性，用其所長,，避其所短,，按才授崗,。創(chuàng)新用好人才的路徑，打破體制壁壘,，大膽探索市場化的辦法,，促進黨政機關、企事業(yè)單位和社會各方面人才之間合理流動,，鼓勵引導人才到基層一線創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),、建功立業(yè)，讓各方面人才各得其所,、各展所長,。

五要大力發(fā)現培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部。認真落實省市委《關于適應新時代要求大力發(fā)現培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的實施意見》,，著眼事業(yè)發(fā)展,，著力解決年輕干部隊伍青黃不接、后繼乏人等突出問題,，加快培養(yǎng)造就一批符合新時代好干部標準,、忠誠干凈擔當、能力突出的優(yōu)秀年輕干部隊伍,。要發(fā)現儲備年輕干部,，深入開展年輕干部大調研，注重在平時考核,、年度考核,、巡視巡察、信訪案件處理等工作中,，突出對黨忠誠的政治標準,，把各戰(zhàn)線、領域和行業(yè)中最優(yōu)秀的年輕干部選出來,，分級分類建立儲備庫,，實行動態(tài)更新，優(yōu)進絀出,，始終保持一池活水,。要培養(yǎng)鍛煉年輕干部，研究制定總體規(guī)劃,，改進培養(yǎng)方式,，跟蹤培養(yǎng)、因人施教,。突出政治訓練,，推動年輕干部系統(tǒng)學習黨的革命歷史和優(yōu)良傳統(tǒng)，特別是習近平新時代中國特色社會主義思想,，通過嚴格的黨內政治生活錘煉黨性,。有計劃地開展年輕干部輪崗交流,，安排到急難險重崗位進行磨練，放到鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政班子中歷練,，選派到發(fā)達地區(qū)學習鍛煉,，使其經風雨、見世面,、壯筋骨,、長才干。對有潛力的優(yōu)秀年輕干部,，還要放到吃勁的,、重要的崗位去摔打，提高扛重活,、打硬仗的能力,。要大膽選拔使用年輕干部，堅決破除論資排輩,、平衡照顧,、求全責備等觀念，對優(yōu)秀的經過實踐考驗的年輕干部大膽選拔使用,、放手使用,。選拔干部也不是越年輕越好，還要辯證把握年輕干部使用快慢的關系,，防止拔苗助長,，更不能單純?yōu)閺浹a經歷而頻繁調整其工作崗位。同時,，要在干部工作全局中推進選用,，堅持老中青、女少非結合,，用好各年齡段,、各層面干部，讓整個干部隊伍都有干勁,、有奔頭,、有希望,。

四、加強對黨的建設和組織工作的領導,，為全面振興發(fā)展提供堅強政治保證,。

習近平總書記在黨的十九大報告中強調，要堅持黨對一切工作的領導,。我們各級黨組織要加強對黨的建設的領導,，扛起主責,、抓好主業(yè)、當好主角,，把抓好黨建工作作為最大的政績,，切實擺到更加突出位置，堅決抓具體,、抓深入,，抓出成效。

一要扛好主體責任,。各黨（工）委,、黨組主要負責同志要牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職,、抓不好黨建是不稱職”的觀念,，堅持重要工作親自部署，重大問題親自過問,，重要環(huán)節(jié)親自協(xié)調,，工作落實親自督查，帶頭履行管黨治黨主體責任,。要把黨的建設和組織工作與中心工作同謀劃,、同部署、同推進,、同考核,，及時研究解決組織工作中的重大問題。班子成員要認真履行“一崗雙責”,，既要抓好分管領域業(yè)務工作,，更要抓好分管領域黨建工作，做到抓黨建與抓業(yè)務相促進,、管事與管人相統(tǒng)一,。各級黨員領導干部要經常深入支部，做到學習討論在支部,、黨課講在支部,、組織生活過在支部、示范作用發(fā)揮在支部,、工作檢查指導在支部,。同時，健全完善考核機制,，對各黨（工）委書記考核,，必須先看抓黨建的實效，考核其他黨員領導干部也要加大這方面的權重,，真正把壓力傳導到位,，形成一級抓一級,、一級帶一級、層層抓落實的黨建工作局面,。

對抓黨建工作不力,、出現嚴重后果的，要進行組織調整,。

三要推動改革創(chuàng)新,。各黨（工）委、黨組要跳出“就組織工作抓組織工作”的思維定式,，立足實際,，以改革創(chuàng)新精神推動組織工作高質量開展。改革創(chuàng)新不能只憑想像或拿來就用,，要深入基層,，多走、多看,、多問,、多聽，對長期實踐中形成的務實管用的工作方法要加強總結提煉,，著力形成有特色的,、過得硬的組織工作品牌。要針對我縣經濟社會發(fā)展新變化和產業(yè)培育新特點,，在組織工作與中心工作相結合上下功夫,，堅持用改革創(chuàng)新的辦法解決組織工作中的問題。比如,，在黨組織設置方式,、智慧黨建、流動黨員管理,、識人選人用人,、黨組織生活、黨組織和黨員作用發(fā)揮等方面要多研究多探索,，把外地的好經驗好做法和我們實際相對接,，開展大膽實踐。要把改革創(chuàng)新作為組織工作的一項考評指標,，將改革創(chuàng)新工作的數量和質量作為評價的重要依據,，盡快使全縣組織工作形成勇于創(chuàng)新、善于創(chuàng)新,、爭相創(chuàng)新的良好局面,。

組織部門是管黨治黨的重要職能部門。新時代全黨要有新氣象新作為,，組織部門首先要有新氣象新作為,。要持續(xù)建設講政治、重公道,、業(yè)務精,、作風好的模范部門，打造忠誠干凈擔當的高素質組工干部隊伍,。要提高政治站位,，把政治上可靠、對黨忠誠體現在履行職能職責上,。要把公道正派作為立身之本,，不存私心、不摻私貨,、不徇私情,。要練就過硬的專業(yè)本領，提高知事知人能力,、政策運用水平和業(yè)務綜合素質,。要弘揚從嚴從實作風，正確處理好公與私,、苦與樂,、親與清、自律與他律的關系,，樹立起新時代組工干部的良好形象,。

同志們，新時代新?lián)斝伦鳛?。讓我們更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍,，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實黨的十九大和全國,、全省,、全市組織工作會議精神，不忘初心,、砥礪前行,，勇?lián)厝巍⑸谱魃瞥?，不斷提高新時代黨的建設和組織工作新水平,，為決勝脫貧攻堅、實現振興發(fā)展,、建設幸福美好x提供堅強組織保證,。

在全縣組織工作會議上的講話稿篇六

做好新時期檔案工作，對于促進經濟發(fā)展、構建和諧社會具有十分重要的作用,。

我們要站在戰(zhàn)略和全局的高度,，進一步深化對檔案工作的認識，主動把握檔案事業(yè)發(fā)展形勢和規(guī)律,，努力推動檔案工作再上新臺階,。

(一)深刻認識檔案工作的重要作用。

檔案工作是對檔案進行收集,、整理,、保管和利用的一系列活動，真實記錄著社會各項實踐活動,，為人類文明進步發(fā)揮了重要作用,。

一是檔案工作是服務經濟的重要手段。

檔案蘊含著豐富的市場經濟規(guī)律,，科學管理并有效使用檔案,，對于發(fā)展社會主義市場經濟、推進重大項目建設,、提高企業(yè)經營管理水平等都具有積極的影響,。

同時，借助檔案可充分利用前人的成果,，實現知識創(chuàng)新特別是科學技術創(chuàng)新,，最大限度地解放和發(fā)展生產力。

檔案工作服務經濟的作用愈來愈明顯,，現已成為推動經濟發(fā)展的重要手段,。

二是檔案工作是惠及民生的重要平臺。

檔案工作與群眾生產生活息息相關,，只要我們牢固樹立為群眾生產生活服務的意識,，走近群眾生活，貼近群眾需求,，積極構建覆蓋服務群眾的檔案利用體系,，不斷探索檔案工作惠及民生的有效途徑和方式，檔案工作就會在服務群眾中體現造福人民的價值,。

三是檔案工作是傳承文明的重要途徑,。

檔案是人類文化遺產的重要組成部分，記載著一個國家,、一個地區(qū)的發(fā)展歷程,，對人類文明的.傳承、創(chuàng)新和發(fā)展具有重要作用,。

我們要充分認識檔案工作所肩負的歷史使命,，以對歷史負責,、對未來負責的態(tài)度，扎實做好這一平凡而偉大的事業(yè),，為時代記錄歷史,、為文明傳承薪火。

(二)充分肯定檔案工作的可喜成績,。

2011年,，全市檔案系統(tǒng)堅持“牢記使命、扎實工作,，創(chuàng)新發(fā)展、走在前列”的工作思路,，圍繞中心,、服務大局，面向社會,、服務民生,，檔案工作取得了可喜成績。

突出表現在：一是服務大局富有成效,。

緊緊圍繞廣安“三次創(chuàng)業(yè)”,、經濟社會發(fā)展、抗擊自然災害,、維護社會穩(wěn)定等重大工作,，積極主動提供檔案服務，為黨委,、政府科學決策發(fā)揮了重要作用,。

二是檔案事業(yè)持續(xù)發(fā)展。

市檔案館創(chuàng)建為國家二級檔案館后,，率先在全省創(chuàng)建為國家一級檔案館,，特別是市檔案局(館)首次獲得4年表彰一次的“全國檔案系統(tǒng)先進集體”榮譽稱號，創(chuàng)造了廣安檔案事業(yè)新的輝煌,。

三是業(yè)務建設穩(wěn)步推進,。

抓住國家實施中西部縣級檔案館建設機遇，強力推進檔案館庫建設,，館藏內容不斷豐富,，館藏結構持續(xù)優(yōu)化。

重點檔案資源搶救保護工作有序進行,，檔案信息化建設穩(wěn)步發(fā)展,，檔案管理水平不斷提高，檔案安全得到有效保障,。

四是隊伍素質明顯提升,。

全市檔案系統(tǒng)團結拼搏、崇尚實干的作風得到充分展示，愛崗敬業(yè),、干事創(chuàng)業(yè)的精神得到進一步體現,。

這些可喜的成績?yōu)闄n案工作打下了堅實基礎。

全市檔案系統(tǒng)要進一步增強做好檔案工作的責任感和使命感,，把智慧和力量凝聚到檔案工作實踐上來,，努力做出更好業(yè)績，作出更大貢獻,。

(三)準確把握檔案工作的深刻變化,。

檔案工作是透視經濟社會發(fā)展、反映社情民意的主要窗口,，隨著經濟社會的快速發(fā)展,，檔案工作也在發(fā)生深刻變化。

一是服務載體逐漸由傳統(tǒng)向現代轉變,。

過去,，檔案在人們心中就是一堆“老黃歷”，隨著信息技術的廣泛應用,，檔案服務載體也發(fā)生了新的變化,，正由傳統(tǒng)的紙質檔案查閱向電子文件網上查閱等領域轉變，極大地方便了廣大群眾,，提高了檔案利用效率,。

二是工作職能逐漸由管理向服務轉變。

檔案利用價值的體現是檔案事業(yè)的“生命線”,。

在服務需求日益強烈的情況下,，檔案工作正由存放管理好向開發(fā)利用好檔案轉變，這就要求檔案部門必須克服重業(yè)務輕服務的理念,，變消極管理為主動服務,，變關起門來搞檔案為打開門來搞服務轉變。

三是發(fā)展環(huán)境逐漸由局部向全局轉變,。

隨著我市檔案事業(yè)的長足發(fā)展,，檔案環(huán)境的逐步優(yōu)化，檔案工作正從部門的線上工作轉為全局的面上工作,，建設“大檔案”的環(huán)境正逐步形成,。

各級各相關部門要充分發(fā)揮檔案工作“以檔資政、以檔育人,、以檔利民”的功能,，不斷滿足科學發(fā)展和經濟建設的需要。

二,、突出工作重點,，著力提升檔案工作整體水平,。

檔案工作是各項建設事業(yè)的重要組成部分，當前和今后一個時期,，檔案工作要緊緊圍繞全市工作大局,，全力抓好檔案工作重點，切實履行檔案工作職能,，不斷提升檔案工作水平,，確保檔案工作取得新的突破。

(一)抓好檔案基礎建設,，實現檔案承載功能配套化,。

在全縣組織工作會議上的講話稿篇七

這次全縣組織工作會議，是經縣委同意召開的一次重要會議,。會議的主要任務是,，傳達貫徹全市組織工作會議精神，緊緊圍繞縣委十二屆六次全委擴大會議提出的奮斗目標,，研究部署我縣2005年組織工作。開好這次會議,，對于我們進一步統(tǒng)一思想,，明確任務，創(chuàng)造性地做好今年的組織工作,，為全縣的改革發(fā)展穩(wěn)定和建設綠色經濟強縣提供有力的組織保證具有十分重要的意義,。過去的一年，是我縣組織工作發(fā)展史上極不平凡的一年,。這一年,，我們堅持黨的正確領導，圍繞全縣工作大局,，堅持在改革創(chuàng)新中求突破,，在服務大局中見成效，抓住“開展三項活動,、實施六大工程”這條主線,，發(fā)揚求真務實、開拓創(chuàng)新精神,，使黨員電化教育,、干部檔案管理、農村黨員陣地規(guī)范化建設和專題調研等多項工作受到省,、市委組織部表彰獎勵,。這一年，我們堅持強化核心,，轉變工作作風,，豐富活動內容,，使基層黨建、領導班子建設,、干部人事制度改革取得新的進展,。這一年，我們堅持以人為本,，注重素質提高,，使干部培訓、鄉(xiāng)土人才開發(fā),、選派后備干部到艱苦環(huán)境和重要崗位經受鍛煉取得明顯成效,。各基層黨組織積極探索、不斷創(chuàng)新,，許多工作取得新突破,。如，皇冠鎮(zhèn),、城關鎮(zhèn),、龍王鎮(zhèn)轉變鄉(xiāng)鎮(zhèn)職能服務基層的做法，城關鎮(zhèn)社區(qū)黨建示范點建設,，龍王鎮(zhèn)和旬陽壩鎮(zhèn)選派鎮(zhèn)上副科級后備干部到村擔任正職,，筒車灣鎮(zhèn)努力提升黨員活動室規(guī)范化建設水平和堅持實行“村官”輪流值班制度，江口鎮(zhèn)狠抓黨組織科技致富示范基地建設,，太山廟鄉(xiāng)大力開展把“黨員培養(yǎng)成產業(yè)標兵,，把產業(yè)能人發(fā)展為黨員”等多項活動中創(chuàng)出了自己的特色。這些成績的取得來之不易,，是各級黨組織求真務實,、銳意創(chuàng)新的結果，也滲透著全縣黨務工作者的心血和汗水,。在此,，我向大家并向全縣各級黨組織和廣大黨務工作者表示衷心的感謝和崇高的敬意！關于2005年的組織工作,，光蘭同志將進行全面部署,，下面我主要就今年組織工作要重點加強并實現突破的方面講幾點意見。一,、學習貫徹中央《決定》,，在不斷增強執(zhí)政能力上求突破黨的十六屆四中全會是在國際形勢發(fā)生新的深刻變化、我國改革發(fā)展處于關鍵時期召開的一次十分重要的會議,。會議審議通過的《中共中央關于加強黨的執(zhí)政能力建設的決定》,，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真總結我黨執(zhí)政的成功經驗,，深入分析我黨治國理政面臨的新形勢,、新要求,，明確提出了新形勢下加強執(zhí)政能力建設的指導思想、總體目標和主要任務,，《決定》第一次系統(tǒng)地回答了我們黨為誰執(zhí)政,、靠誰執(zhí)政、怎樣執(zhí)政以及如何長期執(zhí)政等根本性問題,，對加強黨的執(zhí)政能力建設作了全面部署,，集中體現了偉大事業(yè)和偉大工程的統(tǒng)一、立足現實和前瞻未來的統(tǒng)一,，在黨的建設史上具有里程碑意義,，對于全面推進中國特色社會主義偉大事業(yè)必將產生重大而深遠的影響。深入學習貫徹十六屆四中全會精神,，進一步加強黨的執(zhí)政能力建設,，是當前和今后一個時期全黨的首要任務。首先,，要深刻認識提高黨的執(zhí)政能力的重大作用,，增強做好組織工作的責任感和使命感。加強黨的執(zhí)政能力建設,，是全面推進黨的建設新的偉大工程和中國特色社會主義偉大事業(yè)的連接點,，是加快寧陜經濟發(fā)展，建設綠色經濟強縣,，構建和諧社會的關鍵。搞好黨的組織建設,，就能夠為提高黨的執(zhí)政能力奠定牢固的組織基礎,。全縣各級黨組織一定要從全局和戰(zhàn)略的高度，充分認識加強黨的執(zhí)政能力建設的重要性和緊迫性,，準確把握組織工作在加強黨的執(zhí)政能力建設中的地位和作用,，不斷增強政治意識和責任意識，切實把組織建設的各項工作統(tǒng)一到加強黨的執(zhí)政能力建設的實踐中來,，為促進經濟社會全面發(fā)展提供堅強的組織保證,。其次，要準確把握中央《決定》對組織工作提出的新要求,，自覺圍繞加強黨的執(zhí)政能力建設謀劃組織工作,。黨的十六屆四中全會《關于加強黨的執(zhí)政能力建設的決定》對于組織工作具有總體性、根本性,、長遠性的指導意義,，全縣各級黨組織要自覺按照加強執(zhí)政能力建設的新要求來研究、謀劃和部署工作,，努力使組織工作與加強黨的執(zhí)政能力建設在指導思想上相統(tǒng)一,、在總體目標上相一致,、在工作部署上相協(xié)調。要圍繞《決定》關于提高“五種能力”以及黨的自身建設的“七項任務”,，扎實工作,，開拓創(chuàng)新，圍繞中心,，服務大局,，把中央的《決定》和縣委十二屆六次全委會議，以及市委組織工作會議提出的具體任務認真排列,、細化分解,、落實到位，確保各項任務圓滿完成,。第三,，以認真落實十六屆四中全會《決定》為動力，努力提高組織工作水平,。當前,，寧陜正處在一個重要的戰(zhàn)略機遇期。省委,、省政府對陜南中藥現代化基地建設和西漢高速公路建設進度的加快及生態(tài)旅游發(fā)展戰(zhàn)略的實施,，將為寧陜帶來新的發(fā)展機遇。能否抓住機遇而不喪失機遇,，能否搶占先機,、加快發(fā)展，真正實現新的跨越,、后來居上,，關鍵要靠我們的各級黨組織堅強有力，要靠各級黨組織增強創(chuàng)新意識和機遇意識,。這就要求我們要不斷深化對新的歷史條件下組織工作特色和規(guī)律的認識,，積極推進黨建工作理論創(chuàng)新、工作方法創(chuàng)新和制度創(chuàng)新,，推進工作的規(guī)范化和制度化,，努力提高工作質量和工作效率，提升組織工作水平,。二,、抓住關鍵環(huán)節(jié)，在努力建設高素質干部隊伍上求突破提高黨的執(zhí)政能力,，關鍵在于建設一支高素質的干部隊伍,。要堅持“深化一項改革”、“抓好三支隊伍”,，既把政治上靠得住,、工作上有本事,、作風上過得硬的干部選拔到各級領導崗位上來，又把各方面優(yōu)秀人才集聚到經濟社會發(fā)展各項事業(yè)中來,，為加強黨的執(zhí)政能力建設提供可靠的干部保證和人才保證,。首先，要繼續(xù)深化干部人事制度改革,，著力破解實際工作中的難題,。深化干部人事制度改革，是建設高素質干部隊伍的根本途徑,。當前,，要繼續(xù)認真貫徹落實《干部任用條例》和干部人事制度改革的有關規(guī)定，以及省市制定的相關實施意見和配套辦法,。同時,，還要創(chuàng)造性地抓好四中全會《決定》對深化干部人事制度改革提出的新要求和今年中組部即將出臺的關于領導干部職務任期等項制度規(guī)定的貫徹落實。要根據縣情實際,，深入調查研究,，積極進行探索，把中省市關于干部選拔任用和監(jiān)督管理的相關制度變成實際可操作的具體辦法,，著力解決干部工作實踐中遇到的一些新的情況和問題,，建立科學規(guī)范、充滿活力,、有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的選人用人機制,。一是進一步解決干部。

崗位職責,。

不夠明確,、評價標準不夠科學、監(jiān)督和激勵機制不夠完善的問題,，健全干部的職務與職責、責任與權利,、業(yè)績與利益的協(xié)調機制,；建立精神激勵與物質激勵相結合，報酬激勵,、晉升激勵與榮譽激勵相統(tǒng)一,，有功必獎、有過必罰的干部激勵機制,，使干事創(chuàng)業(yè)的干部政治上有地位,、經濟上有實惠、社會上有影響,，從而激發(fā)干部內在動力,，充分調動干部的積極性和主動性,。二是進一步推行民主推薦、民主測評,、差額考察,、任前公示、公開選拔,、競爭上崗,、全委會投票表決、黨政干部辭職等項制度,，尤其要解決好簡單以票取人,，以及有的干部怕丟票、不敢堅持原則,、當“老好人”和有的干部不擇手段,，變著法子拉票的問題，不斷完善具體操作規(guī)定,，形成更加科學有效的辦法,，防止和杜絕“帶病上崗”和“帶病提職”。三是進一步解決少數地方領導干部短期行為的問題,，嚴格任屆任期制度,，完善領導干部任期目標責任制度，以保持領導班子的相對穩(wěn)定性和地方發(fā)展的連續(xù)性,。四是進一步解決一些地方領導班子尤其是主要領導堅持和貫徹民主集中制自覺性不強的問題,，通過加強黨性教育和制度建設，建立協(xié)調高效的工作運行機制,，嚴格執(zhí)行班子內部議事規(guī)則和決策程序,，堅持集體討論決定重大決策、重要干部任免,、重大建設項目安排和大額度資金使用等重大問題,，健全黨內情況通報、情況反映和重大決策征求意見制度,，完善集體領導與個人分工負責相結合的制度,，以科學配套的制度來約束和規(guī)范領導干部的施政行為。其次,，要進一步加強領導班子和干部隊伍建設,，切實做好人才工作，為加快發(fā)展,、科學發(fā)展提供組織保證和人才支撐,。要著力抓好三項工程：一是抓好后備干部隊伍建設源頭工程。加大培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部工作力度，重點抓好省市選調生的培養(yǎng)和管理工作,，繼續(xù)選派大學生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)擔任鄉(xiāng)鎮(zhèn)長助理,，努力實現每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子配有一名大學生的目標。通過多途徑學習培訓,、多崗位實踐鍛煉,、結對子幫帶傳教、壓擔子培養(yǎng)提高等有效措施,，加快年輕干部尤其是選調生的成長,。加強后備干部管理，努力做好后備干部考察,、調整,、充實工作；不斷加大后備干部實踐鍛煉力度,，采取“上掛下派”的方式,，有計劃地將縣直部門優(yōu)秀科級干部選派到異地學習和鍛煉，把沒有縣直機關工作經歷的鄉(xiāng)鎮(zhèn)優(yōu)秀科級干部選派到縣直部門學習鍛煉,，繼續(xù)組織和安排年輕干部到基層一線經受鍛煉和考驗,，提高實際工作能力。二是抓好領導班子建設核心工程,。按照政治堅定,、求真務實、清正廉潔,、團結協(xié)調的要求,，切實加強領導班子思想政治建設，建立科學的運行機制,。不斷優(yōu)化領導班子素質結構,，形成合理的年齡結構、專業(yè)結構,、個性結構和類別結構,，增強領導班子的整體功能。三是抓好人才素質工程,。突出能力建設,，采取中心組學習、組織專題培訓,、開辦主題講座、參加學歷函授教育等多種方式,，加強干部理論學習和業(yè)務培訓,，強化繼續(xù)教育，把樹立和落實科學發(fā)展觀、提高執(zhí)政本領作為黨員干部學習培訓的重要內容,，切實增強貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性,，提高推進科學發(fā)展的能力，全面提升黨政人才素質,；高度重視,、有效開發(fā)專業(yè)技術人員、企業(yè)經營管理人員和民營企業(yè)家這一寶貴的人才資源,；加強對鄉(xiāng)土人才的實用技術培訓,，使鄉(xiāng)土人才成為推動農村經濟發(fā)展的骨干力量。同時,，圍繞全縣經濟社會發(fā)展對人才的需求,，科學編制“十一五”人才規(guī)劃，積極構筑人才創(chuàng)業(yè)平臺,，創(chuàng)新人才工作機制,，優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，大力吸引,、培養(yǎng)和使用食,、藥、游三大產業(yè)建設急需的高素質人才,。第三,，要牢固樹立和認真落實科學發(fā)展觀，制定符合科學發(fā)展觀要求的干部實績考核評價標準,?？茖W發(fā)展觀引導正確政績觀，正確政績觀體現科學發(fā)展觀,。制定并實施體現科學發(fā)展觀和正確政績觀的干部實績考核評價標準,，選準用好干部，是牢固樹立和認真落實科學發(fā)展觀的重要保證,。制定干部實績考核評價標準,。一要體現系統(tǒng)性，在考核內容標準的設置上,，必須符合“三個文明建設”和“五個統(tǒng)籌”的要求,，全面反映經濟社會和人的全面發(fā)展情況。二要體現針對性,，充分考慮不同類別,、不同行業(yè)、不同層次,、不同崗位,，不同基礎情況下領導班子和領導干部的差異,，分門別類的設置考核內容和標準。三要體現科學性,，考核內容和標準的設置,，能定量的定量，難以定量的,，可進行定性分析比較,，最大限度地減少主觀隨意性。四要體現可操作性,，考核指標的設置,，要突出重點，便于操作,，不要過于繁瑣,。要規(guī)范評價程序和方法，建立干部評價公示制度,，嚴格干部評價責任制,，嚴防考核失誤、評價失真,。要通過制定和實施干部實績考核評價標準,，科學合理、客觀公正,、全面準確地考核評價和選拔使用干部,，形成鼓勵干部干事業(yè)、支持干部干成事業(yè),、激發(fā)干部干好事業(yè)的良好環(huán)境,，促進領導干部創(chuàng)造出符合科學發(fā)展觀和正確政績觀要求的政績，以實實在在的政績贏得廣大人民群眾的認同和信任,。三,、統(tǒng)一思想認識，在不斷推進黨的先進性建設上求突破在全黨開展,。

先進性教育,。

活動，是繼“三講教育”和農村“三個代表”重要思想學習教育活動之后,，我黨在加強黨員教育和干部隊伍建設方面采取的又一重大戰(zhàn)略舉措,，對于提高黨員隊伍的素質、始終保持黨的先進性和純潔性,、鞏固黨的執(zhí)政基礎,、提高黨的執(zhí)政能力，具有非常重大的意義,。按照上級的統(tǒng)一部署,，全縣第一批先進性教育活動春節(jié)前已全面鋪開,，目前進展順利，學習教育活動正在逐步深入,，不少部門和單位在教育活動中方式多、方法活,，針對性強,，聯(lián)系實際緊密。但從督導檢查的情況看也還存在一些問題,，個別單位對這項工作抓的力度不夠,、責任不實，對黨員的思想狀況和要解決的問題理的不清,，邊學邊改,、邊整邊改做的還不到位，這些都需要我們認真加以糾正,。全縣各級黨組織開展先進性教育活動,，要嚴格按照中央和省、市,、縣委的要求,，著力從以下幾個方面把先進性教育活動抓實、抓緊,、抓好,、抓出成效。一要認真學習貫徹胡錦濤同志重要講話精神,，牢牢把握先進性教育活動的正確方向,。胡錦濤同志在中央保持共產黨員先進性專題報告會上發(fā)表的重要講話，從總結歷史經驗,、把握現實意義,、分析形勢任務、明確目標要求等方面,，科學回答了加強黨的先進性建設一系列重大理論和實踐問題,。這個講話高屋見瓴、立意深遠,，是統(tǒng)領整個先進性教育活動的綱領性文件,。認真學習貫徹胡錦濤同志的重要講話，準確把握加強黨的先進性建設的新思想,、新觀點,、新論斷，對扎實開展先進性教育活動,、不斷推進黨的先進性建設具有重要的指導意義,。全縣各級黨組織和廣大黨員要始終用“一個根本”,、“六個堅持”“四個帶頭”的精神內涵和原則要求指導各階段的工作。全面把握“黨的先進性建設是關系馬克思主義政黨生存發(fā)展的根本問題”這一科學論斷的精神實質,，充分認識馬克思主義先進性建設理論的科學性,，保持共產黨員先進性的重要性，黨的先進性的歷史實踐性,，在執(zhí)政條件下保持先進性的艱巨性和長期性,。深刻理解和準確把握新時期共產黨員保持先進性的基礎要求。身體力行,、自覺實踐胡錦濤提出的新時期黨員先進性“六個堅持”的標準,。充分發(fā)揮領導干部的表率作用，自覺帶頭學習,、帶頭查擺問題,、帶頭開展批評與自我批評、帶頭搞好整改,，給廣大黨員做出示范,，以先進性教育活動的新成效，不斷把黨的先進性建設推向前進,。二要切實加強領導,，確保先進性教育活動不斷深入。各級黨組織要把先進性教育活動作為當前黨建工作的頭等大事,，認真落實領導責任制,，加強監(jiān)督檢查和具體指導，及時總結經驗,，研究解決具體問題,。要把先進性教育活動組織實施的著力點放在充分發(fā)揮各級領導、基層組織,、全體黨員和廣大群眾的作用上來,，把先進性教育活動作為加強領導班子建設的重要“抓手”使各級領導干部在實踐“三個代表”重要思想、樹立落實科學發(fā)展觀,、提高自身素質,、增強執(zhí)政本領方面為廣大黨員做好表率；要發(fā)揮廣大群眾的推動力,，堅持群眾路線,，把先進性教育的評判權交給群眾，依靠群眾查找問題,、監(jiān)督黨員,、評議工作，自覺用群眾滿意標準衡量和檢驗先進性教育的實效,；還要發(fā)揮基層組織的創(chuàng)造力,，使基層組織在先進性教育活動中更好地發(fā)揮組織,、教育、引導功能,，成為黨員提高先進性的基地,、發(fā)揮先進性的陣地；更要發(fā)揮黨員主體的能動力,，引導黨員做創(chuàng)新實干的表率,、加快發(fā)展的先鋒，使創(chuàng)新實干,、加快發(fā)展的過程，成為黨員增強黨性,、體現先進性的過程,。成為黨員增強黨性、體現先進性的過程,。調動各方面的積極性,，使整個活動有序推進。三要狠抓工作落實,，確保先進性教育活動目標全面實現,。要保證工作落實，使各項目標落在實處,，必須在思想上解決“四個傾向性”問題,，在方法上做到“五個結合”?？朔八姆N傾向”：一是防“松”,，克服由于集中教育活動連續(xù)搞了多次，一些單位和黨員出現的消極,、應付等思想傾向,，深入做好思想動員、輿論宣傳和督查指導工作,，把先進性教育的意義講透,、要求講明，調動各基層組織,、廣大黨員參與教育活動的熱情,，使教育活動高標準、高起點,、高質量,；二是防“散”，嚴防一些單位由于教育對象流動性大,、工作分散而可能出現的教育活動松散的問題和眉毛胡子一把抓,，抓不到重點,、創(chuàng)不出特色的問題；三是防“虛”,，嚴防教育活動空對空,、走過場，努力做到理論學習聯(lián)系實際,、對照檢查結合實際,、整改提高針對實際；四是防“偏”,，跳出就教育抓教育的模式,，嚴防脫離中心、偏離大局,，自覺圍繞大局,、緊抓中心謀劃、開展和推進先進性教育活動,。在方法上要做到五個結合：一是把嚴格要求與熱情關心相結合,，既督促廣大黨員深入查找問題、切實抓好整改,，又熱情關心愛護,，把解決他們的思想問題與實際困難結合起來，調動廣大黨員參加先進性教育活動的自覺性和積極性,；二是把堅持統(tǒng)一要求與結合實際創(chuàng)新相結合,，既要嚴格貫徹執(zhí)行中央確定的指導思想、方法步驟和目標要求,，又要從實際出發(fā),，適應時代發(fā)展對黨員先進性提出的新要求，探索行之有效的活動方式和載體,，使先進性教育充分體現時代性和創(chuàng)新性,；三是解決重點問題與解決一般問題相結合，牢牢抓住那些影響黨的執(zhí)政能力提升和黨員先進性作用發(fā)揮,、影響改革發(fā)展穩(wěn)定大局,、影響人民群眾切身利益的重大問題，切實解決好那些不通過教育難以解決,、通過教育必須認真解決的突出問題,，并促進解決一般問題；四是把階段性的集中教育與做好經常性工作相結合,，邊教育邊總結,，邊查找邊整改，邊探索邊規(guī)范，發(fā)揮制度建設的根本性作用,，建立健全黨員長期受教育,、永葆先進性的長效機制；五是把先進性教育活動與推動當前工作,、促進發(fā)展相結合,，堅持統(tǒng)籌兼顧、合理安排,，把先進性教育活動的成效體現在促進各項工作,、加快發(fā)展、解決突出問題上,，用推動各項工作的實際成效來衡量和檢驗先進性教育活動的成效,。對安排在第二批和第三批開展先進性教育活動的單位也要積極主動，自覺搞好學習,，解決好自身存在的突出問題,，對班子軟弱渙散、工作不力的基層組織進行排查和整頓,，為開展先進性教育活動做好準備、打好基礎,。四,、加強組織建設，在構建和諧社會戰(zhàn)斗堡壘上求突破一要科學構建基層黨建工作的新格局,。根據基層黨組織建設由農村,、國有集體企業(yè)、機關事業(yè)單位三大傳統(tǒng)黨建領域向社區(qū),、新經濟組織和新社會組織三大新興黨建領域延伸的新特點,，要堅持“圍繞中心、服務大局,、拓寬領域,、強化功能，分類指導,、突破難點,，抓好典型、整體規(guī)范”的工作思路,，全面貫徹《關于加強黨的執(zhí)政能力建設的決定》有關加強基層黨組織建設的各項要求,，認真落實和努力完成農村、社區(qū),、非公有制經濟組織,、機關黨建以及發(fā)展黨員工作各項任務。在三大傳統(tǒng)黨建領域,，把工作的著力點放在完善規(guī)范,、創(chuàng)新發(fā)展上,，完善黨建工作體制，適時整合和拓展黨的組織體系,；在三大新興黨建領域,，把工作的著力點放在打好基礎、逐步深化上,，建立相對完備的黨組織體系,，拓展黨建工作新領域，擴大黨的工作覆蓋面,，提高基層黨組織凝聚群眾,、領導社會、協(xié)調利益,、化解矛盾,、維護穩(wěn)定的能力，推動基層黨建工作實現由單個領域分步突進向相關領域整體推進轉變,，由抓黨的組織覆蓋向抓黨的組織和工作覆蓋并舉轉變,，努力形成傳統(tǒng)領域與新興領域整體推進、協(xié)調發(fā)展的基層黨建工作新格局,。在具體工作中,，要繼續(xù)深入開展以“三級聯(lián)創(chuàng)”為總“抓手”的各項創(chuàng)建活動，全面推進農村基層組織規(guī)范化建設,；切實整頓后進基層組織,，努力提高基層組織建設整體水平。同時,，要進一步加強基層基礎工作,，認真貫徹市委《關于進一步加強和改進鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的決定》，促進鄉(xiāng)鎮(zhèn)轉變職能,，改進工作方式和工作作風,，不斷增強鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導經濟發(fā)展的能力、管理社會事務的能力,、提供公共服務的能力,、預防化解矛盾的能力、構建和諧社會的能力,。要按照全省的統(tǒng)一要求,，認真做好村委會換屆選舉工作，把村級黨組織和村委會換屆選舉工作通盤考慮,，鼓勵村級黨組織班子成員通過法定程序參加村委會選舉,，實行村“兩委會”成員交叉任職，理順農村基層組織領導關系，形成以村黨組織為核心的村級組織領導體系,。工作中要堅持發(fā)揚民主,，依法辦事，嚴格程序,，強化監(jiān)督,，加強領導，精心組織,，落實責任,，扎實工作，確保換屆選舉工作的順利進行,，高標準,、高質量地選準配強村“兩委會”班子，為開展先進性教育活動,、加快農村經濟社會發(fā)展提供重要保證,。二要積極探索黨員教育管理工作的新機制。要以開展保持共產黨員先進性教育活動為契機,，積極探索建立讓黨員“經常受教育,、永葆先進性”的長效機制。要做好新形勢下發(fā)展黨員工作,，既重視在工人,、農民、知識分子和干部中發(fā)展黨員,，壯大黨的最基本組成部分和骨干力量，又注重在其他社會階層的先進分子中發(fā)展黨員,，不斷增強黨的階級基礎,、擴大黨的群眾基礎。開展將黨員培養(yǎng)成優(yōu)秀人才,，將優(yōu)秀人才培養(yǎng)成黨員,，在綠色產業(yè)建設標兵中培養(yǎng)選拔基層干部，在實施經營綠色戰(zhàn)略中培養(yǎng)基層組織先進典型的“四大培養(yǎng)”活動,，不斷增強活力,，優(yōu)化結構，提高功能,。要改進和完善黨員管理方式,，積極探索對下崗職工黨員、解除勞動關系和失業(yè)黨員,、流動黨員進行有效管理的方法和途徑,，認真研究解決外出務工黨員以及勞務輸出人員中黨的工作薄弱乃至空白的問題。要通過在外出人員相對集中、黨員數量較多,、條件基本具備的地方建立“流動黨組織”,，繼續(xù)實行黨員組織關系接轉“回復”制度等措施，把流動的“隱性黨員”納入黨組織的有效管理之中,，在勞務輸出人員中有效開展黨的工作,，幫助解決實際問題，增強黨組織的凝聚力和影響力,。三要明確加強基層干部隊伍建設的新要求,。廣大基層干部是做好基層工作、夯實執(zhí)政基礎的骨干力量,?；鶎痈刹块L期奮戰(zhàn)在改革發(fā)展穩(wěn)定工作的第一線，直接面對群眾,、面對矛盾,，為貫徹落實黨的方針政策、幫助群眾排憂解難作出了積極貢獻,。要按照“真正重視,、真情關懷、真心愛護”的要求,，充分肯定他們的成績，理解他們的難處,，支持他們的工作,。既要關心幫助，旗幟鮮明地支持他們依法辦事,，滿腔熱情地為他們排解困難,，又要教育引導他們提高素質、改進作風,，養(yǎng)成辦事依法,、言必合法,、行必守法的良好習慣,，增強依法辦事的自覺性,，提高執(zhí)行政策,、依法行政、維護穩(wěn)定和做好群眾工作的能力,，學會運用政策引導,、典型示范、說服教育,、市場服務,、綜合協(xié)調等手段開展工作,。要切實改進基層干部作風,，促進黨的路線方針政策在基層的貫徹執(zhí)行，在為群眾辦實事,、示范帶動,、加快發(fā)展、維護穩(wěn)定的實際工作中樹立基層干部的良好形象,，當好黨員群眾的表率,。五、加強和改進領導方式,，在努力搞好自身建設上求突破首先,，要適應新形勢，切實加強黨委對組織工作的領導,。各級黨委要充分認識管好黨員,、管好干部、管好人才,、管好班子的極端重要性,，切實加強和改進對組織工作的領導，擔負起黨要管黨,、從嚴治黨的政治責任,。要堅持和完善黨委抓黨建、書記帶頭抓黨建的責任制,，黨委“一把手”和分管領導要身體力行,、用足夠的時間和精力抓黨的建設和組織工作,，帶動和促進黨委一班人履行好管黨的職責,；要自覺深入學習和掌握黨的建設和組織工作的相關理論和政策，提高指導和推進黨的建設和組織工作的科學性和有效性,；要改進對組織工作的領導方式,，把注意力放在研究解決黨的建設和組織工作面臨的新情況、新問題上,，積極探索新形勢下組織工作運行的特點和規(guī)律,，實現由傳統(tǒng)“人頭”管理向現代人力資源管理的轉變,，推進“黨管干部”向“黨管人才”的提升；要充分發(fā)揮組織部門的職能作用,，熱情關心和支持組工干部的工作,、學習、生活和成長進步,，及時幫助解決工作中的問題,。其次，要探索新規(guī)律,，不斷推進組織工作的創(chuàng)新,。面對當前經濟社會生活發(fā)生的深刻變化，尤其是社會經濟成分,、組織形式,、就業(yè)方式、利益關系和分配方式的日益多樣化,，黨的建設和組織工作面臨著一系列新情況新問題,，十六屆四中全會《決定》提出了一系列需要組織工作回答的重大理論和實踐問題。全縣各級黨組織和廣大黨務工作者要切實增強機遇意識和創(chuàng)新意識,，積極探索新形勢下組織工作熱點,、難點問題的解決辦法。要在堅持和完善制度的同時,，進一步推進組織工作制度創(chuàng)新,，不斷推動工作的規(guī)范化、制度化,。要建立民主,、開放的組織工作新機制，完善組織工作社會評價體系,，加大對組織工作內容,、程序、效果的公開程度,。重視運用現代科技手段提升組織工作水平,，進一步推進組織部門信息化建設，不斷提高工作質量和工作效率,。第三,，要開創(chuàng)新局面，狠抓各項任務的落實,。狠抓落實是一個基本的工作原則,。我們已取得的每一項工作成績，都是狠抓落實的成果,；而存在的許多問題,，正是抓而不實的后果,。組織工作任務繁重，抓落實顯得尤為緊迫和重要,。一要突出重點抓落實,，確保先進性教育活動、干部培訓,、干部人事制度改革,、基層組織和黨員隊伍建設等重點工作任務的完成，以此帶動全盤,，推動常規(guī)工作常抓常新,。二要轉變作風抓落實，進一步鞏固和發(fā)展“樹組工干部形象”集中教育活動的成果,，繼續(xù)保持良好的作風和精神狀態(tài),，堅持深入基層，加強調查研究,，從調研中尋找抓落實的突破口,，尋找推進工作的有效辦法，尋找解決問題的具體措施,，真正把心思用在工作上,，說實話、干實事,、求實效,，堅決克服容易的就抓，難辦的就放的不良做法,。三要強化責任抓落實,，進一步完善責任制，明確責任主體和具體分工,，提出時間進度和質量要求,；對重點工作，要實行目標管理,，做到年度有計劃,，階段有安排，按照目標要求,，進行嚴格考核,、嚴格評估、嚴格獎懲,。同志們,，組織工作目標已經明確,，各項重點任務已經確定,。讓我們在縣委的領導下,，圍繞中心、服務大局,、勤奮工作,、與時俱進，奮力開創(chuàng)全縣組織工作新局面,。

在全縣組織工作會議上的講話稿篇八

同志們：

這次全縣組織工作會議,，是經縣委同意召開的。會議的主要任務是,，全面貫徹十六屆四中全會精神,，認真落實全國、省,、市組織部長會議精神和縣委十屆五次全會精神,，回顧總結全縣組織工作，研究部署組織工作任務,?？h委對這次會議非常重視，下午,，葛益平書記還將代表縣委做重要講話,。下面，我根據部務會研究的意見,，講兩個問題,。

2004年，全縣組織工作在縣委的正確領導下,，緊緊圍繞縣委工作大局,，堅持求真務實，開拓創(chuàng)新,，干部工作力求平穩(wěn),，組織工作力求創(chuàng)新，人才工作力求突破,，較好地完成了年初確定的目標任務,，取得了新的成效。

――突出抓好思想政治建設,，領導班子和干部隊伍建設得到有效加強,。充分運用中心組學習、座談研討,、個人自學等形式,，組織廣大干部認真學習十六屆三中、四中全會精神,。按照市委部署,，積極拓寬教育實踐面,，扎實開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直屬部門領導班子“三樹一創(chuàng)”教育實踐活動,。對新提任領導干部加強跟蹤考察了解,，分層次召開思想政治建設座談會，引導他們樹立科學的發(fā)展觀,、正確的政績觀和牢固的群眾觀,。

開展了“教育培訓質量年”活動。從我縣縣域經濟特點和干部培訓需求多樣化的實際出發(fā),，以政治理論水平和能力培養(yǎng)為目標,，切實加強對領導干部的教育培訓，全年共舉辦各類干部教育培訓班35期,，參訓干部3878人次,，還積極選送干部參加上級舉辦的各類培訓班、進修班和研修班,，共計51人次,。健全了鄉(xiāng)（科）級黨政領導干部政治理論水平任職資格考試辦法和理論學習學分制考核辦法，提高了干部教育培訓的質量,。

強化了領導班子作風建設和組織建設,。嚴格執(zhí)行《關于糾正鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部“走讀”現象的暫行規(guī)定》，會同縣紀委開展不定期的明察暗訪,，對違規(guī)人員進行通報,，有力地促進了干部作風的轉變。注重提高領導班子民主生活會質量,，嚴格按照《黨內監(jiān)督條例》的規(guī)定程序,，建立了領導班子民主生活會檢查指導和通報制度，健全了黨委（黨組）議事和決策機制,，領導班子依靠自身力量解決問題和矛盾的能力進一步提高,。實行動態(tài)管理，調整充實了后備干部隊伍,，通過下派,、上掛等方式加強后備干部的培養(yǎng)，全年對45名后備干部進行實踐鍛煉,。建立了組工干部聯(lián)系制度,，及時全面地了解掌握領導班子情況和領導干部思想動態(tài)，對收集到的情況進行綜合分析,，為20年初的干部調整提供決策依據,。

――深入貫徹落實“5+1”法規(guī)性文件，干部人事制度改革整體推進。通過召開專題學習會,、開辟學習專欄等形式,，認真組織學習貫徹中央“5+1”法規(guī)性文件和省里有關干部人事制度改革文件，進一步規(guī)范了近年來我縣出臺的干部人事制度,。在總結縣委常委會票決制試點成功經驗的基礎上，起草了《中共x縣委全委會討論干部任免實行投票表決制的實施辦法》,。進一步健全干部考察制度,，起草了《干部考察責任制》。積極探索差額考察新方法,，對部分領導職位擬任人選實行差額考察,，取得了較好的效果。積極參與市縣聯(lián)合公開選拔領導干部工作,，公開選拔產生了1名正鄉(xiāng)科級和4名副鄉(xiāng)科級領導干部,。積極推行中層干部競爭上崗制度，精心指導18個單位開展競崗工作,，78人通過競崗走上中層領導崗位,。干部政績考核體系的探索研究取得新進展，形成了《領導班子和領導干部政績考核體系的探索和研究》調研報告,，得到上級組織部門領導的肯定,。

建立健全了干部隊伍的管理監(jiān)督機制。加大《干部任用條例》的執(zhí)行力度,，通過對11個單位的抽查,，糾正了7起違反《干部任用條例》的干部任職決定。全面開展了黨政“一把手”年度總結報告和班子成員述職述廉工作,，全體縣管干部共666名參加了述職述廉,。按照中央的'要求，積極妥善地做好領導干部在企業(yè)兼職情況的調查摸底和清理工作,，共清理鄉(xiāng)科級以上黨政領導干部31人,。規(guī)范了領導干部經濟責任審計工作，起草了《x縣黨政領導干部離接任經濟責任交接制度（試行）》,，全年對20位領導干部進行經濟責任審計,。強化了中層干部選拔任用審核備案工作，全年共審核中層干部24批162名,。進一步規(guī)范非領導職務任免管理,，出臺《中共x縣委、x縣人民政府關于完善鄉(xiāng)科級非領導職務管理辦法的意見》,，完善了非領導職務任命有關管理制度,，共任命鄉(xiāng)科級非領導職務239人，有效激發(fā)了干部隊伍的活力。通過筆試,、面試,、體檢等程序，堅持標準,，嚴格把關,，全年共錄用40名國家公務員充實到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關和縣級黨群部門。按照上級的要求,，會同人事部門深入調研,，掌握情況，出臺政策,，認真做好機關脫崗公務員（機關工作人員）清理工作,，對全縣52名長期脫崗的機關工作人員分類進行了處置。

力顯著增強,。一是狠抓村級班子建設,，認真做好村級組織換屆選舉前期準備工作。去年我們通過召開座談會,、實地調研,、民主測評等方式，全面掌握全縣村級組織和村干部隊伍基本情況,，對一些工作運行不正常,、歷史遺留問題較多的村級班子進行了調整。按照“一職一備”的要求,，建立了村支部書記和村委會主任后備干部庫,。開展了10個村級黨組織換屆選舉試點，西岙鄉(xiāng)坭坑村黨支部通過“無候選人直選”的方式,，在全縣率先完成了換屆選舉,。目前全縣村級黨組織換屆選舉工作進展順利，潘坑,、溪口兩鄉(xiāng)已經圓滿完成了村級黨組織換屆選舉工作,，楓林、西溪,、西源等鄉(xiāng)鎮(zhèn)村黨組織換屆選舉進入掃尾階段,。二是實施“農村基層干部素質提升計劃”。成立了村干部講師團,，利用“村官講給村官聽”的方式,，傳授帶領農民致富和為民辦實事的經驗；利用現代化多媒體教學設備,，在碧蓮,、楓林、烏牛等鄉(xiāng)鎮(zhèn)開辟遠程教育培訓點，培訓效果得以提高,；編印下發(fā)了《農村基層組織建設資料匯編》一書,，為基層干部提供業(yè)務指導。三是全面推行為民服務機制,。落實周二接待日制度和領導干部下訪制度,，全年接待服務群眾6萬人次，走訪群眾5萬多戶,，為農民代辦手續(xù)4770件,，解決農村熱點、難點問題1015件,。四是完善村務管理制度,。把烏牛鎮(zhèn)茅樓村村務管理規(guī)范化建設試點的成功經驗向全縣推廣,，837個行政村已制訂《村務管理規(guī)則》,，推行村務規(guī)范化管理，推廣面達92.4％,。五是扎實推進“千名干部下基層”活動,。選派了1041名機關干部到農村、企業(yè)擔任指導員,。廣大農村指導員深入調研,，理清思路，扎實工作,，解決各類熱點難點問題1367件,，幫助啟動農村經濟發(fā)展和建設項目1601個,有效推進了農村的各項重點工作，促進了農村的穩(wěn)定和發(fā)展,。通過“先鋒工程”創(chuàng)建活動,，甌北鎮(zhèn)黨委、烏牛鎮(zhèn)王宅村黨支部榮獲省委先鋒工程“五好”黨組織稱號,。

在全縣組織工作會議上的講話稿篇九

下面是小編為大家整理的,供大家參考,。

同志們：

今天召開全縣組織工作會議，主要任務是深入學習貫徹習近平總書記重要講話重要指示精神和黨的十九屆六中全會精神,，深入貫徹落實中央和省委,、市委組織工作會議，總結回顧2021年組織工作,，研究部署2022年組織工作,。下面，我就抓好今年組織工作,，強調幾點意見,。

一、圍繞黨的組織路線，切實提高政治站位,。

黨的十九大以來,，習近平總書記堅持對黨的建設和組織工作親自謀劃、親自部署,、親自推動,，今年1月份，習總書記對黨的建設研究工作作出重要指示強調“加深對新時代黨的建設規(guī)律的認識,，繼續(xù)為推進新時代黨的建設貢獻智慧和力量”,。中組部陳希部長在今年全國組織部長會議上，強調要落實全面從嚴治黨戰(zhàn)略方針,，以迎接和服務黨的二十大勝利召開為主線,，對今年工作任務作了全面部署。省委,、市委先后召開組織部長會議,，結合工作實際，對今年重點任務做了明確要求部署,。全國,、全省、全市組織部長會議,，著眼新形勢,、新任務，緊密結合新時代黨的建設總要求和組織路線,，深入貫徹習近平總書記關于黨的建設和組織工作重要論述,，為我們做好今年的組織工作指明了方向，我們一定要深刻領會,，切實貫徹到黨的建設和組織工作中去,。

（街道）開展蹲點調研，深化開展一線跟蹤考察,，先后選派干部x多人次參與鄉(xiāng)村振興,、項目建設、招商引資等x個重點項目,、x個重點工作,，在一線跟蹤考察中提拔重用表現優(yōu)秀干部x名、宣傳表揚x名,，發(fā)現儲備x名縣管后備干部,，擇優(yōu)選拔x名事業(yè)干部進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子，有效提振干事創(chuàng)業(yè)精氣神,。啟動“x智回歸”工程,，推進科技特派員制度,，努力為高質量發(fā)展集聚各方面優(yōu)秀人才。共有x人入選省工科類青年專業(yè)人才,、x人入選市“x人才”,，x人獲評市特支人才、x人獲評市鄉(xiāng)土人才,。三是重點任務持續(xù)穩(wěn)步推進,。全面完成全縣x個村（社區(qū)）換屆選舉工作，所有村（社區(qū)）實現“一肩挑”,。開展村級集體經濟行動計劃,，因地制宜發(fā)展村財措施，全面消除村財“空殼村”,，收入x萬元以上的村達x%,，x萬元以上的達x%。實施“黨建精品培育提升”計劃,，培育提升x,、x、x等不同主題的黨建精品示范點,，著力打造特色黨建示范帶,。推進市級城市基層黨建試點縣建設工作,，建立駐地單位,、街道、社區(qū)三級聯(lián)動機制,，全面推行社區(qū)“大黨委”,、網格化管理和“一站式”服務，不斷引領城市基層有效治理,。四是短板弱項持續(xù)補齊,。制定村干部隊伍建設管理辦法,，推行村干部坐班值班,，整頓軟弱渙散黨組織x個,，投入資金x元完成新建或修繕村級陣地x個,。定期開展鄉(xiāng)村干部“走讀”問題督查，開展領導干部在社會團體兼職領取報酬,、黨費收繳管理、發(fā)展黨員等專項工作自查，開展全縣事業(yè)干部檔案專項審核工作，規(guī)范新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員服務年限要求，積極破解干部“混基層經歷”“頂崗混崗”問題,。積極探索流動黨員教育管理新機制,，建立優(yōu)秀兩新黨組織,。

書記,。

崗位津貼制度，在全市率先出臺兩新組織負責人評先評優(yōu),，有效激發(fā)兩新黨組織活力。

總的來看,，黨的十九大以來全縣組織工作，有成效也有特色亮點,，破解了許多難題,，實現了新的突破,，為全縣高質量發(fā)展超越提供了堅強組織保障。但我們的組織工作仍存在一些薄弱環(huán)節(jié)：一是在基層黨建方面,，農村,、兩新組織、國企等領域黨建工作存在薄弱環(huán)節(jié),，少數基層黨組織存在領導作用弱化,、黨員意識淡化、黨內制度虛化等問題,，戰(zhàn)斗堡壘作用不夠明顯,，組織生活不經常不認真,。二是在干部工作方面，干部日常監(jiān)督管理還不夠到位,，考核評價機制還不夠完善,，容錯糾錯,、關心關愛、正向激勵等措施落實不夠有力,，干部擔當意識有所弱化,，面對急難險重任務不愿擔當、不會擔當,、不敢擔當現象仍然存在,，“隱性不作為”現象有所抬頭。三是在人才工作方面,，人才政策創(chuàng)新力度,、知曉度有待進一步提高，人才總量不足,，醫(yī)療,、教育和支撐高新產業(yè)發(fā)展的高層次人才仍然比較缺乏。四是在自身建設方面,，業(yè)務水平,、創(chuàng)新能力、工作作風與新時代組織工作要求相比還存在差距等等,。針對這些問題,，我們要深入調查研究，綜合施策,、精準發(fā)力,，在今后的工作中切實加以解決。

今年是黨的二十大召開之年，更是“十四五”建設的關鍵之年,，做好今年的組織工作是使命所系,、職責所在。要具體要把握幾個方面：一要堅持政治引領,。把講政治作為組織工作的第一屬性,，在選人用人中堅持政治標準，在基層組織建設中突出政治功能,，在人才工作中強化政治引領,，把政治建設落實到組織工作的全過程。二要堅持服務中心大局,。把思想和行動統(tǒng)一到縣委的決策部署上來,，把組織工作的著力點和落腳點聚焦到服務縣委中心工作、聚焦到服務全縣高質量發(fā)展上來,，把黨員組織起來,、把干部發(fā)動起來、把人才凝聚起來,，做到縣委中心工作推進到哪里,、組織工作就跟進到哪里，在服務大局中彰顯組織部門的擔當作為,。三要堅持全面從嚴從實,。我們要認真貫徹落實全面從嚴治黨向縱深發(fā)展要求，把提高質量作為今年組織工作的主題主線,，在常和長,、嚴和實、深和細上下功夫,，精益求精,、追求卓越，推動組織工作高質量發(fā)展,。四要堅持改革創(chuàng)新,。創(chuàng)新是活力之源，是組織工作與生俱來的基因和稟賦,，要瞄準“力爭一流,、臻于至善”的要標準、高要求,，結合全縣實際,，創(chuàng)新工作理念、工作方法,、工作載體,，創(chuàng)造性地把上級組織部門和縣委的部署貫徹好,、落實好,，不斷開創(chuàng)組織工作新局面,。五要堅持苦干實干。要大力偉大建黨精神,，發(fā)揚黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風,，苦干實干，勇毅前行,，補短板,、強弱項，出精品,、樹品牌,，把既定的每一項任務落到實處、抓出成效,。

二,、圍繞黨的組織建設，不斷凝聚合力,。

圍繞黨的二十大召開之年是是今年組織工作的一項重大政治任務,，我們要按照中央、省委和市委的部署,，提前謀劃,、精心組織、扎實推進,，力爭走在全市前列,。

一要聚焦理論武裝。把學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要任務,，采取集中教育與經常性教育,、組織培訓與個人自學、全面系統(tǒng)學與分專題,、分領域深入學相結合的方式,，持續(xù)興起新思想“大學習”熱潮。要引導廣大黨員干部在讀原著,、學原文,、悟原理上下功夫，帶著信念學,、帶著感情學,、帶著使命學、帶著問題學,真正做到往心里走,、往深里悟,、往實里做，不斷教育引導各級黨組織和全體黨員干部捍衛(wèi)“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”,。

學習教育成果,，充分利用紅色資源，持續(xù)深入開展革命歷史和革命傳統(tǒng)教育,。

三要聚焦作風建設,。要大力傳承弘揚偉大建黨精神，弘揚黨的光榮傳統(tǒng)的優(yōu)良作風,，持之以恒樹新風改作風,，堅決反對形式主義、官僚主義,。要引導黨員干部立足崗位,、忠誠履職，爭做新時代的不懈奮斗者,，在黨的建設,、鄉(xiāng)村振興、項目建設,、補齊民生事業(yè)短板,、防范化解風險隱患等重點任務中，走前頭,、當先鋒,。要結合黨的二十大召開，組織開展黨內集中表彰,、走訪慰問老干部老黨員和先進模范活動,，激勵廣大黨員干部再鼓干勁、奮勇爭先,，不斷凝聚向善,、向上正能量。

三,、圍繞干部隊伍建設,，激勵擔當作為。

聚焦激勵干部新時代新?lián)斝伦鳛?，聚力打造忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍,，切實把干部培養(yǎng)好、選拔好,、使用好,。

一要健全完善考核評價機制。選拔干部首先要考準考實政治表現,，要突出重要標尺,，嚴把政治忠誠,、政治定力、政治擔當,、政治能力,、政治自律標準，用好“日常了解,、調研談話,、核實甄別,、分析研判”等手段,，吸收運用巡視巡察、談心談話,、信訪,、審計、民主生活會,、參加培訓和集中教育等情況,，考察識別領導干部的政治表現。要探索建立干部政治素質檔案,，深入開展領導班子運行和政治生態(tài)等級評估工作,，進一步探索完善“年度考核、一線考察,、蹲點調研,、專項評議、績效考評”相結合的干部考核評價機制,，精準考察識別干部的政治能力和擔當作為情況,。

對受到不實反映的干部，要及時澄清正名,，嚴肅查處誣告陷害行為,，讓干部放下包袱、心無旁騖地干事創(chuàng)業(yè),。要建立完善干部待遇激勵保障制度體系,，落實干部福利待遇，關注干部身心健康,，改善干部工作條件,，減輕基層干部負擔，切實讓基層干部安心安身安業(yè),。

三要突出斗爭本領建設,。制定新一輪全縣干部教育培訓規(guī)劃，大力實施干部專業(yè)化能力提升計劃,，把斗爭精神,、斗爭本領作為重要內容,，通過舉辦“短小精專”培訓班,，培養(yǎng)干部的專業(yè)能力,、專業(yè)精神，增強各級干部適應新時代要求,、推動高質量發(fā)展的能力,。出臺我縣培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的實施意見，實施優(yōu)秀年輕干部儲備培養(yǎng)計劃,，選派一批年輕干部到重點項目重點工作實踐鍛煉,，交流一批到重要部門、重要崗位鍛煉,，掛職一批到鎮(zhèn)村鍛煉,，加快優(yōu)秀年輕干部鍛煉成長，著力建設一支適應發(fā)展需要,、數量充足,、質量優(yōu)良的高素質專業(yè)化年輕干部隊伍。

四,、圍繞基層,。

黨建。

工作,，增強政治功能,。

牢固樹立大抓基層和一切工作到支部的鮮明導向，以提升基層黨組織組織力為重點,，堅持力量下沉,、管理下沉、服務下沉,，推動基層黨建全面進步,、全面過硬。

一要大力實施鄉(xiāng)村振興,。健全完善《抓黨建促鄉(xiāng)村振興工作的實施意見》以及配套文件,，深入開展筑強堡壘,、先鋒引領,、骨干力量、基礎保障,、激勵關愛等組織振興五大項目,。推廣村村聯(lián)建,、黨建聯(lián)盟、村企聯(lián)建等做法,，推動符合條件的黨支部,、黨總支全面升格,。整合各類培訓資源向農村基層一線傾斜，開設“鄉(xiāng)村振興大課堂”,。持續(xù)推進村級集體經濟行動計劃,，實施發(fā)展壯大村財項目。加強示范引領,，繼續(xù)推進城區(qū)沿線黨建綜合示范帶建設,，選樹一批引領鄉(xiāng)村振興的先進基層黨組織、優(yōu)秀縣鄉(xiāng)骨干,、優(yōu)秀帶頭人,、鄉(xiāng)土人才。重新倒排確定一批軟弱渙散基層黨組織進行集中整頓,，切實鏟除黑惡勢力滋生土壤,，繼續(xù)開展村級換屆“回頭看”，堅決把不符合條件的人員排出門外,。

二要大力實施城市基層黨建工程。認真貫徹落實市委《關于加強城市基層黨建工作的實施意見》以及縣委《關于推進城市基層黨建試點工作的實施方案》,，持續(xù)推進街道管理體制改革,，強化街道黨組織統(tǒng)籌協(xié)調功能，加強社區(qū)工作者職業(yè)體系建設,，探索建立社區(qū)工作者崗位等級序列制度,。研究出臺街道社區(qū)與機關企事業(yè)等單位共駐共建機制，落實好聯(lián)席會議,、兼職委員,、“雙報到”等制度，提升整體效應,。加強居民小區(qū)黨建覆蓋,，爭取年內小區(qū)黨組織覆蓋率達到x%以上。加強街道社區(qū),、小區(qū)黨組織陣地規(guī)范化建設,，爭取年內x%以上的街道社區(qū)黨群活動服務中心面積達到x平方米。同時,，還要不斷推進街道社區(qū)黨建,、單位黨建、行業(yè)黨建的互聯(lián)互動,，推進商務樓宇,、各類園區(qū)、商圈市場和互聯(lián)網業(yè)等新興領域,、新興業(yè)態(tài)黨的建設,，推動現代網絡信息技術在城市基層黨建工作中的廣泛運用,。

三要大力實施基層黨組織標準化規(guī)范化建設。嚴格落實《中國共產黨支部工作條例》,，推動各黨委（黨組）書記帶頭建立黨支部工作聯(lián)系點,，持續(xù)開展“晉位升級”活動，確保到年底“五星”黨支部達x%以上,，進一步推動全縣基層黨支部全面達標,、整體創(chuàng)優(yōu)。落實市委《關于進一步強化基層黨建基礎保障若干意見》,，強化基層黨建工作機構,、力量、待遇,、經費,、陣地等方面保障。非公企業(yè)和社會組織黨組織要開展爭創(chuàng)活動,，實施紅色覆蓋,、紅色堡壘、紅色隊伍,、紅色典型,、紅色引領等行動計劃。安排兩新組織黨組織與農村黨組織進行共建,、認領共建項目,、開展共建活動，促進兩新組織黨組織在鄉(xiāng)村振興中發(fā)揮實質性作用,。繼續(xù)深化服務企業(yè)活動,，推動企業(yè)發(fā)展與黨建工作同頻共振、融合共進,。機關黨組織要圍繞中心,、服務大局，抓實黨的政治建設和思想建設,，著力建設模范機關,。學校黨組織要切實把黨的領導貫穿辦學治校、立德樹人全過程,，配齊配強黨務工作者,，著力解決黨建與教學“兩張皮”問題。國企黨組織要繼續(xù)抓好x項重點任務落實,，全面加強黨組織規(guī)范化建設和領導班子建設,，著力解決黨的領導融入公司治理層層遞減等問題，切實提高國有企業(yè)黨建工作質量,。

強國”,、微信等平臺,，探索運用即時視頻手段開展“三會一課”、組織生活會等黨的組織生活,，著力破解農村流動黨員教育管理難的問題,。繼續(xù)做大做強縣級流動黨員管理服務中心品牌，完善運行機制,，提升工作內涵,，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)都要派出精干人員入駐服務中心，設計特色鮮明的活動載體,，真正把服務中心建設成為流動黨員活動,、聯(lián)心、解憂的家園,。堅持把政治標準放在首位,，做好產業(yè)工人、青年農民,、高知識群體和非公有制經濟組織,、社會組織發(fā)展黨員工作，著力消除三年未發(fā)展黨員的村,，確保年底全縣x個三年未發(fā)展黨員村減少x%以上,。

五、圍繞人才隊伍建設,，優(yōu)化服務環(huán)境。

堅持黨管人才原則,，實行更加積極,、更加開放、更加有效的人才政策,，造優(yōu)人才發(fā)展環(huán)境,，做大人才工作格局。

進一步優(yōu)化人才工作目標責任制考核辦法充分調動人才工作領導小組成員單位積極性推動責任落實凝聚起抓人才工作的強大合力,。要創(chuàng)新人才評價機制建立健全各類人才評價指標體系開展好新一輪“縣管優(yōu)秀人才和優(yōu)秀青年人才”評選活動,。

戰(zhàn)略，適時出臺鄉(xiāng)土人才支持辦法,，實施新型職業(yè)農民培育計劃,，今年安排培訓新型職業(yè)農民x人。要落實好省里即將出臺的柔性引才辦法,，最大限度發(fā)揮外腦外智的輔助支撐作用,。

三要切實深入實施“x智回歸”工程。對現有在外x籍高層次人才信息進行歸類整理,，針對性開展系列活動,，定期推介家鄉(xiāng)經濟社會發(fā)展情況,、投資環(huán)境和人才政策，邀請在外鄉(xiāng)賢回鄉(xiāng)考察調研,，營造回歸氛圍,。實施“引鳳還巢”等行動計劃，積極引導在外企業(yè)家返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè),，鼓勵他們把適合的產業(yè)轉移到家鄉(xiāng)再創(chuàng)業(yè),、再創(chuàng)新、再發(fā)展,。充分發(fā)揮在外x籍科研人才的橋梁作用,，加強與知名科研院所、職業(yè)院校的合作,，搭建產業(yè)對接服務平臺及創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務平臺,，促進科研人才運用創(chuàng)新成果返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。同時,，繼續(xù)扶持高校畢業(yè)生返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè),，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）至少要挖掘推薦1-2個高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)項目。

座談聯(lián)誼等活動,。

制度,。

化常態(tài)化，落實落細人才優(yōu)惠政策,，著力解決好人才在住房,、醫(yī)療、子女教育等方面的需求,。要進一步優(yōu)化人才發(fā)展平臺,，要加大輿論宣傳工作，大力宣傳各領人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的先進典型,，宣傳推介全縣的人才政策,，在全社會營造重才愛才的良好氛圍。

六,、圍繞弘揚組工精神,，打造模范隊伍。

組織部門是管黨治黨的重要職能部門,，要積極踐行組工精神,，以更高的標準、更嚴的要求持續(xù)抓好自身建設,。

一要帶頭講政治,。對黨忠誠是組工干部第一政治品格和精神脊梁。要帶頭學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，帶頭落實好民主生活會,、領導干部雙重組織生活,、主題黨日等黨內基本制度，把黨的意識,、黨章意識,、黨員意識融入情感中、浸入血液里,，做到至信而深厚,、虔誠而執(zhí)著。要不折不扣地貫徹落實中央和省委,、市委,、縣委的決策部署，忠誠地履行好選干部配班子,、建隊伍聚人才,、抓基層打基礎的主業(yè)主責，把對黨忠誠落實到履職盡責的實踐中,。

二要帶頭守原則,。公道正派是組織工作最鮮明的職業(yè)特征。組織部門要把公道正派作為核心價值追求,，組工干部要將公道正派作為最重要的職業(yè)操守,，堅守正道、堅持原則,，嚴格按規(guī)矩辦事,、按政策辦事、按程序辦事,，在原則問題上絕不能搞變通,、打折扣。要公道對待干部,，公平評價干部，公正使用干部,，在干部管理的各個環(huán)節(jié),，堅持用一個標準對人、一把尺子量到底,。要認真落實組工干部“十嚴禁”紀律要求和“六不準”規(guī)定,，以鐵的紀律保證組工隊伍的風清氣正。

開動腦筋想對策推出創(chuàng)造性突破性的舉措推動重難點問題解決努力爭創(chuàng)一流著力推進組織工作從“做沒做,、有沒有”向“好不好,、優(yōu)不優(yōu)”轉變。

四要帶頭敢擔當。組織部門的每一項工作,，都必須落地見效,。全體組工干部都要正確看待自身崗位、珍惜崗位,，正確認識自身價值,，專心靜心工作，比擔當,、比奉獻,，比作為、比業(yè)績,。對任何一項工作,，既要有雷厲風行、馬上就辦的態(tài)度,，又要有善做善成,、久久為功的韌勁，精益求精,、精耕細作的工匠精神,，把上級黨委和組織部門部署的工作、定下來的事,，緊抓快辦,、抓出成效，往實里做,、往深處做,，把擔當精神體現在抓落實上、體現在求實效上,，科學謀劃,，扎實推進，確保說一件做一件,、做一件成一件,。

下，苦干實干,、勇毅前行,、接續(xù)奮斗，不斷開創(chuàng)組織,。

工作,。

新局面，為譜寫新篇章提供堅強組織保證,，以優(yōu)異的成績迎接黨的二十大勝利召開,。

在全縣組織工作會議上的講話稿篇十

市委常委,、政法委書記***（2007年3月20日）。

同志們：

市委,、市政府召開的這次全市信訪工作會議,，主要是全面總結去年以來的工作，分析當前面臨的形勢,，進一步統(tǒng)一思想,、提高認識，對今年全市信訪工作進行研究部署,明確任務目標,，強化工作措施,，確保全市社會穩(wěn)定的良好局面，為我市經濟及社會各項事業(yè)的大發(fā)展,、快發(fā)展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境召開的一次非常重要的會議,。

近年來，市委,、市政府認真貫徹落實科學發(fā)展觀,，按照構建社會主義和諧社會的要求，統(tǒng)籌協(xié)調各方面利益關系,，從源頭上有效預防矛盾糾紛的產生,，解決了一大批廣大群眾最關心、最直接,、最現實的利益問題,。各縣市區(qū)、各部門和各級聯(lián)席會議發(fā)揮優(yōu)勢,，整合力量,，創(chuàng)新方式，圍繞矛盾糾紛的排查化解,，做了大量卓有成效的工作,。普遍建立了黨政領導定期研究信訪工作、領導接待日,、包案督辦重點信訪案件等制度,，初步形成了以領導干部為主體的責任體系；加大督查督辦力度,，解決了一大批群眾反映的實際困難和具體問題,；在全市政法系統(tǒng)開展大接訪活動，涉法涉訴信訪突出的問題得到緩解,；加強基層基礎工作，初步建立了信訪,、司法,、民調、綜治“四位一體”的工作機制，使大量的矛盾糾紛化解在基層和萌芽狀態(tài),；廣泛宣傳和認真落實《信訪條例》,，開展專項治理活動，有效預防和妥善處理了一大批非正常上訪和群體性事件,。這些成績來之不易,，在此，我代表市委,、市政府向全市從事維穩(wěn)和信訪工作的同志們,，特別是身處調處化解矛盾糾紛一線的基層同志，表示衷心的感謝和親切的慰問,！

一,、2006年信訪工作的回顧。

2006年,，全市信訪工作針對發(fā)展任務重,、積累問題多、信訪壓力大的情況,，著重從暢通信訪渠道,、創(chuàng)新工作機制、強化工作責任,、構建信訪大格局,、加強基層基礎建設等方面下功夫，全方位地開展了宣傳貫徹新條例,、市,、縣市區(qū)黨政領導干部開門接訪、帶案下訪,、集中整治信訪重點問題,、矛盾糾紛大排查大調處等一系列活動，取得了明顯的成效,。主要表現在：一是信訪秩序逐步好轉,。通過貫徹《信訪條例》,群眾依法信訪意識增強，絕大多數群眾能自覺地規(guī)范自己的上訪行為,。二是信訪總量上升,、集體訪減少。2006年全市共受理群眾來信來訪3452件次,，同比增加274件,，上升8.6。其中：受理群眾個人來信857件,，同比增加77件,，上升9.8,；接待群眾個人訪2225件（次）,同比增加217件（次），上升10.8,；群眾集體訪370批,、6907人，同比批次減少20批,，下降5.1,，人數減少683人,下降9.1。赴省進京上訪較往年有所增多,，共發(fā)生50案61人,。三是信訪工作長效機制初步建立。在加強基層基礎工作,、暢通信訪渠道,、規(guī)范信訪秩序、完善信訪事項辦理制度等方面,，進一步健全完善規(guī)章制度,，為今后各項工作步入“規(guī)范、有序,、務實,、高效”的軌道打下良好基礎。四是信訪突出問題得到進一步解決,。去年上級交辦案件50件,，全部辦結。各級各部門堅持和完善了領導干部信訪接待日制度,，全年市級領導接訪184批304人,、集體訪41批648人次，縣市區(qū)領導接訪546批2389人次,。通過領導帶頭接訪,，把相當部分的信訪人吸引在本地，減少了大量越級訪,。五是矛盾糾紛大排查大調處活動取得了一定成效,，大部分矛盾糾紛處理在了萌芽狀態(tài)，從源頭治理信訪問題取得了初步的`成效,。六是基層基礎建設進一步加強,。市、縣市區(qū)信訪網絡暢通,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道信訪工作基本上達到了“五有”,，即有領導、有人員,、有場所,、有經費,、有制度。推行了信訪,、綜治、司法,、民調“四位一體”辦信訪的工作模式,，市縣區(qū)直部門和企業(yè)單位，也基本做到了有人辦事,，有地方辦事,，基本實現了把各類矛盾糾紛“解決在苗頭，化解在源頭,，穩(wěn)控在村頭”的目標,。

二、存在的問題及當前信訪工作的特點,。

從目前看,，全市信訪形勢主要呈現出這樣幾個特點：

一是信訪形勢依然嚴峻。2006年,，市縣市區(qū)兩級受理群眾信訪全市共受理群眾來信來訪3452件次,，同比增加274件，上升8.6,。其中：受理群眾個人來信857件,，同比增加77件，上升9.8,；接待群眾個人訪2225件（次）,同比增加217件（次）,，上升10.8，赴省進京上訪增多,，共發(fā)生50案61人,。今年1—2月，我市發(fā)生赴京非正常上訪9批14人次,，批數占全省非正常上訪的16.7,，人數占21.5，給首都社會穩(wěn)定帶來了不良影響,，受到省委,、省政府領導的批評。