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全縣組織工作會議主持詞篇一
20組織工作會議講話稿(一)
同志們：
經(jīng)縣委同意，今天召開全縣組織工作會議,，主要任務(wù)是深入學(xué)習(xí)貫徹全國,、全省、全市組織部長會議精神,，總結(jié)全縣組織工作,，部署工作。等下,，玉春同志還將作重要講話,，請大家認(rèn)真貫徹落實。下面,，我講三點意見,。
一、全國,、全省,、全市組織部長會議精神
(一)全國組織部長會議
月19-20日，中組部在北京召開全國組織部長會議,，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的,、十八屆三中、四中全會和系列重要講話精神,，總結(jié)年工作,，部署20任務(wù)。劉云山,、趙樂際同志作了重要講話,。
劉云山同志要求，一是堅持思想建黨,，把學(xué)習(xí)貫徹系列重要講話精神引向深入,。深入學(xué)習(xí)貫徹講話精神,，要落實到忠誠信仰上、落實到嚴(yán)于律己上,、落實到勇于擔(dān)當(dāng)上,。各級黨校、行政學(xué)院,、干部學(xué)院等要把系列重要講話作為教育培訓(xùn)的重要內(nèi)容,。二是堅持從嚴(yán)治吏，切實做到選好干部,、用好干部,、管好干部。從嚴(yán)把好選人用人關(guān),，重點把好動議提名,、考察考核、程序步驟關(guān);切實加強對干部的日常管理,，對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督,，規(guī)范一把手職責(zé)權(quán)限。三是堅持久久為功,，持續(xù)深入推進(jìn)作風(fēng)建設(shè),。要抓好整改落實、深化專項整治;強化正風(fēng)肅紀(jì),、保持高壓態(tài)勢;嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活,、營造良好政治生態(tài)。在縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部中開展“三嚴(yán)三實”專題教育,，使領(lǐng)導(dǎo)干部按照“三嚴(yán)三實”要求加強黨性修養(yǎng)、改進(jìn)工作作風(fēng),。四是堅持固本強基,，進(jìn)一步提高基層黨組織的戰(zhàn)斗力。要牢固樹立抓基層強基礎(chǔ)的鮮明導(dǎo)向,，切實解決基層黨建工作薄弱的問題,。切實抓好發(fā)展黨員工作，強化對黨員的日常管理,。五是堅持制度治黨,，著力提高制度規(guī)范的執(zhí)行力。要把黨建制度改革和黨內(nèi)法規(guī)制度體系建設(shè)統(tǒng)籌起來,，循序漸進(jìn)地推進(jìn)各方面工作,。要著力增強黨員干部的制度意識，加強黨內(nèi)法規(guī)制度的學(xué)習(xí)教育,。六是堅持強化責(zé)任,，把從嚴(yán)管黨治黨落到實處,。要把黨建工作作為考核評價領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的重要內(nèi)容。著力健全黨委(黨組)書記向上級黨組織報告黨建工作制度,，不斷完善市縣鄉(xiāng)黨委書記抓基層黨建工作聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考制度,。
趙樂際同志總結(jié)了2014年組織工作，部署了今年組織工作的重點任務(wù)：一是抓好思想教育這個從嚴(yán)治黨的根本,。要突出和十八屆三中,、四中全會精神、系列重要講話精神,、黨章和憲法的學(xué)習(xí),。二是堅持不懈鞏固拓展教育實踐活動成果。要推動保持“不敢”的態(tài)勢,、推動健全“不能”的機制,、推動強化“不想”的自覺;深入開展“三嚴(yán)三實”專題教育，推動形成落實“三嚴(yán)三實”要求的濃厚氛圍,。三是聚神聚力深化黨的建設(shè)制度改革,。重點圍繞嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活制度、建立黨內(nèi)激勵表彰機制等5個方面,，制定實施23項改革舉措,。四是推動從嚴(yán)管理監(jiān)督干部常態(tài)化。要發(fā)揮各級黨委(黨組)領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用,，完善規(guī)范現(xiàn)有做法,，加強干部日常考核,，增加任前考察深度,，搞好個人有關(guān)事項報告抽查核實，嚴(yán)厲查處選人用人不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象,。五是把基層黨組織建設(shè)牢牢抓在手上,。大力推廣選派機關(guān)優(yōu)秀干部到村任“第一書記”、選派黨建指導(dǎo)員,、選派干部駐村等做法;在縣級黨校每年對村,、社區(qū)黨組織書記進(jìn)行3至5天全員培訓(xùn)，對其他基層黨組織書記也要普遍輪訓(xùn),。六是推進(jìn)人才發(fā)展體制機制改革和政策創(chuàng)新,。研究制定深化人才發(fā)展體制機制改革《意見》。不斷提高組織工作的境界和水平,，突出政治性,、增強專業(yè)化能力、踐行“三嚴(yán)三實”要求,。
(二)全省組織部長會議
年1月19日上午,，全省組織部長會議在廣州召開,。省委、組織部長李玉妹在會上作工作報告,，總結(jié)回顧全省2014年組織工作,，研究部署2015年工作。會議還傳達(dá)了全國組織部長會議和省委十一屆四次全會精神,，通報了關(guān)于結(jié)合巡視開展對部分地方和單位選人用人工作專項檢查情況,。
李玉妹同志要求，要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會系列重要講話精神,，增強組織工作適應(yīng)“三個新常態(tài)”的自覺性,。一是深刻把握經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)對組織工作提出的新要求。要把各項工作放到經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)的大局中去謀劃,，選人用人要樹立正確用人導(dǎo)向,，重視抓好領(lǐng)導(dǎo)干部的能力培訓(xùn)，加快人才發(fā)展政策創(chuàng)新,。二是深刻把握從嚴(yán)治黨新常態(tài)對組織工作提出的新要求,。要充分認(rèn)識從嚴(yán)治黨這一根本任務(wù)和要求的重要性緊迫性。各級組織部門要按照從嚴(yán)治黨八個方面的基本要求,，研究推動管黨治黨責(zé)任落實的措施,，從嚴(yán)要求管理干部，重視思想教育和制度建設(shè),。三是深刻把握作風(fēng)建設(shè)新常態(tài)對組織工作提出的新要求,。要深刻把握對作風(fēng)建設(shè)的清醒判斷，教育引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭反對“四風(fēng)”改作風(fēng),，帶頭聯(lián)系服務(wù)群眾,、帶頭落實“三嚴(yán)三實”;從細(xì)節(jié)入手，從具體問題抓起,，以小見大,、以點帶面;從解決“四風(fēng)”問題延伸，繼續(xù)抓好作風(fēng)建設(shè),。
李玉妹同志部署了2015年全省組織工作的重點任務(wù)：一是深化思想教育。要突出信仰信念這個核心深化學(xué)習(xí);講究方式方法,，充分發(fā)揮各級黨校主陣地作用,，把學(xué)習(xí)貫徹系列重要講話精神列為主體班次、各級領(lǐng)導(dǎo)干部專題培訓(xùn)的重要內(nèi)容,，堅持學(xué)以致用,。二是從嚴(yán)選好用好管好干部。要認(rèn)真貫徹落實條例,，遏制帶病提拔現(xiàn)象;堅持嚴(yán)字當(dāng)頭,，加強對干部的管理監(jiān)督;突出重點,，嚴(yán)格管好領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部。三是持之以恒抓好作風(fēng)建設(shè),。要鞏固拓展教育實踐活動成果,，開展“三嚴(yán)三實”專題教育，用好“四大法寶”改作風(fēng),。四是深化黨的建設(shè)制度改革,。要確保制定、修訂的制度切實可行,，有效管用;搞好與中央改革部署的對接,，鼓勵基層探索，抓好制度的執(zhí)行,。五是下大力氣推進(jìn)基層組織建設(shè),。要著力解決影響基層治理的突出問題，抓好基層組織的重構(gòu),，大力實施強鎮(zhèn)帶村戰(zhàn)略,。六是增創(chuàng)廣東人才新優(yōu)勢。要進(jìn)一步完善人才工作制度,，促進(jìn)跨區(qū)跨境跨國人才交流合作,，優(yōu)化提升重大人才工程，進(jìn)一步完善牽頭抓總工作格局,。七是推動管黨治黨責(zé)任的落實,。要進(jìn)一步理清黨建工作責(zé)任，完善述職考評機制,，落實組織部門抓黨建責(zé)任,。八是把從嚴(yán)治部落到實處。要深刻領(lǐng)會要求的豐富內(nèi)涵和重大現(xiàn)實意義,，做到堅定理想信念,、堅持公道待人、堅持黨性原則,、發(fā)揚專研精神;結(jié)合“三嚴(yán)三實”專題教育,，在全省組織系統(tǒng)開展“落實要求、建設(shè)模范部門”教育實踐活動,。
(三)全市組織部長會議
2015年2月2日下午,，全市組織部長會議在清遠(yuǎn)召開。市委,、組織部長黃兆芬在會上作工作報告,，總結(jié)回顧全市2014年組織工作，研究部署2015年工作,。會議傳達(dá)了全國,、全省組織部長會議和省委十一屆四次全會,、市委六屆八次全會精神及干部監(jiān)督工作的有關(guān)要求。
黃兆芬同志指出,，2014年全市黨的建設(shè)和組織工作始終堅持圍繞中心,、服務(wù)大局，堅定不移,、齊心協(xié)力貫徹從嚴(yán)治黨,、思想建黨、制度治黨的黨建方針,，突出抓好了5方面工作：一是注重思想建黨,，加強理論武裝;二是強化從嚴(yán)治吏，打造過硬隊伍;三是把牢制度治黨,，開啟黨建制度改革;四是貫徹黨要管黨總方略,，夯實基層基礎(chǔ);五是培植從嚴(yán)治黨抓手，提供強力保障,。
黃兆芬同志部署了2015年全市黨的建設(shè)和組織工作重點任務(wù)：一是竭力推動作風(fēng)建設(shè)持續(xù)深入開展,。要深入推進(jìn)教育實踐活動、深入開展“三嚴(yán)三實”專題教育,、深入抓嚴(yán)黨內(nèi)政治生活,。二是竭力推動干部隊伍建設(shè)從嚴(yán)從實加強。要認(rèn)真貫徹提出的“管理全面,、標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格,、環(huán)節(jié)銜接、措施配套,、責(zé)任分明”要求,，從嚴(yán)選好管好干部，特別是要從動議提名關(guān),、考察考核關(guān),、程序步驟關(guān)從嚴(yán)選優(yōu)配強各級領(lǐng)導(dǎo)班子;要從嚴(yán)管理、從嚴(yán)監(jiān)督,、從嚴(yán)教育約束各級領(lǐng)導(dǎo)干部,，從嚴(yán)開展干部專項整改整治。三是竭力推動黨建制度改革循序漸進(jìn)深化,。黨的十八屆三中四中全會分別對全面深化改革,、全面推進(jìn)依法治國作出部署。黨建制度改革要牢固樹立法治理念,，依據(jù)黨內(nèi)法規(guī)推進(jìn)。四是竭力推動基層黨建開拓創(chuàng)新發(fā)展,。要大力實施領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系群眾制度,、大力抓好基層黨建5份工作方案落實,、大力加強各領(lǐng)域黨組織建設(shè)、大力提高黨建信息化水平,。五是竭力推動人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力充分有效釋放,。要牢固樹立創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展觀念，加快推進(jìn)人才體制機制改革和政策創(chuàng)新,，完善人才評價,、流動和配置機制，激發(fā)人才創(chuàng)新活力,。六是竭力推動管黨治黨責(zé)任從緊從嚴(yán)落實,。要全力強化黨委(黨組)主業(yè)擔(dān)當(dāng)意識不放松、全力強化黨建品牌引領(lǐng)意識不放松,、全力強化組織部門牽頭履職意識不放松,。要進(jìn)一步強化黨建主體意識、深化“五級聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”工程,，優(yōu)化黨建問責(zé)機制,。要認(rèn)真學(xué)習(xí)建設(shè)模范部門“十二字”要求，扎實開展“落實要求,、建設(shè)模范部門”教育實踐活動,，積極推進(jìn)組工文化建設(shè)。
二,、2014年全縣黨的建設(shè)和組織工作
一年來,，在市委組織部、縣委的領(lǐng)導(dǎo)下,，全縣組織系統(tǒng)和組工干部以學(xué)習(xí)貫徹黨的,、十八屆三中、四中全會精神為指導(dǎo),，以創(chuàng)建民族黨建品牌為目標(biāo),，以深入開展黨的群眾路線教育實踐活動為抓手，以落實黨建工作責(zé)任制為主線,，全力加強基層黨組織,、干部、人才隊伍建設(shè),，努力推動基層黨建工作邁上新臺階,。
(一)加強思想理論武裝，凝聚民族黨建晉位發(fā)展的正能量
1,、深入學(xué)習(xí)貫徹系列重要講話精神,，自覺用講話精神武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作,。進(jìn)一步加強學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè),，健全縣委中心理論組學(xué)習(xí)制度，縣委身體力行,，率先垂范,，撰寫心得體會28篇、到掛點鎮(zhèn)村上黨課30次,。開展縣委會集中式學(xué)習(xí)13次,，體驗式學(xué)習(xí)280次，組織十八屆三中全會精神巡回宣講活動7場次;完善“干部大講壇”制度,，帶動全縣各級采用集中學(xué),、討論學(xué)、講座學(xué),、遠(yuǎn)程學(xué)等方式開展學(xué)習(xí)活動560場次,。同時，充分利用廣播,、電視,、網(wǎng)站、手機報等各種媒介,，以及宣傳欄,、橫額等各種形式，深入群眾宣傳關(guān)于從嚴(yán)治黨的重要論述,，要求全縣各級領(lǐng)導(dǎo)干部恪守“三嚴(yán)三實”要求,，滌蕩歪風(fēng)邪氣，樹立昂揚正氣,。
2,、扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動，著實解決“四風(fēng)”突出問題,、切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),。依據(jù)中央和省委、市委的統(tǒng)一部署,，組織部門始終負(fù)起“牽頭抓總,、走在前列、推進(jìn)落實”的責(zé)任,，聚焦“四風(fēng)”,，組織全縣400多名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、105個參學(xué)單位,、420多個黨組織,，深入開展第二批黨的群眾路線教育實踐活動,，歷時9個月，成效明顯,。一是堅持開門搞活動,，開門納諫。多次召開不同類別的座談會,，利用黨代表工作室、網(wǎng)站,、意見箱,、舉報熱線等平臺，把話筒對準(zhǔn)群眾,，廣泛征集意見建議360條,，并建立問題臺帳，進(jìn)行集中“會診”,，為群眾解難事560多件,，化解農(nóng)村矛盾糾紛210件，為基層辦實事326件,。二是堅持問題導(dǎo)向,，立行立改?？h委班子明確整治7類問題,、組織開展15項專項整治行動。經(jīng)過整改,，全縣評比達(dá)標(biāo)數(shù)量同比下降85%,，取消和下放行政審批89項，調(diào)整清理辦公用房面積12592平方米,，壓縮“三公”經(jīng)費778萬元,，為464名農(nóng)民工追回被拖欠工資共567.84萬元，65個單位公開和簡化了辦事程序,，減輕了基層負(fù)擔(dān),。三是堅持務(wù)實管用，建章立制,?？h委班子制定“兩方案一計劃一清單”，明確完善9個方面規(guī)章制度;全縣共新建制度96項(其中縣四套班子36項),，修訂完善原有制度104項(其中縣四套班子20項),。
3、全面開展縣鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部直接聯(lián)系群眾工作,，主動下農(nóng)村,、接地氣，解決服務(wù)群眾“最后一公里”問題?？h委于2014年10月啟動縣鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部直接聯(lián)系群眾工作,，成立13個縣工作組、75個鎮(zhèn)工作隊,，縣財政劃拔20萬元聯(lián)系群眾工作啟動資金,。通過“五個固定”(固定聯(lián)系人員、固定聯(lián)系對象,、固定聯(lián)系時間,、固定聯(lián)席方式、固定聯(lián)系地點),，切實做到“進(jìn)駐到村,、延伸到組,、聯(lián)系到戶,、覆蓋到人”。目前,，全縣工作組(隊)1130人,、2944次共走訪聯(lián)系群眾2989戶,，收集意見建議659條，召開縣鎮(zhèn)聯(lián)席會議16次,，解決問題223件,。
(二)加強服務(wù)型黨組織建設(shè)，進(jìn)一步提升黨建工作水平
1,、加強農(nóng)村黨組織建設(shè),。認(rèn)真開展村級基層黨組織“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，成功創(chuàng)建了移民新村辦事處黨支部,、連水村黨總支,、佛洞村黨支部、小橫龍村黨支部等4個市級基層服務(wù)型黨組織示范點,，著力打造一批先進(jìn)示范案例加以推廣,。認(rèn)真抓好2014年村級組織換屆選舉工作，村(社區(qū))書記,、主任一肩挑比例達(dá)91.5%,，“兩委”委員交叉率達(dá)92.9%，均創(chuàng)造連南歷史新高,。抓好年度3個問題特別突出村黨組織,、10個軟弱渙散村黨組織的綜合整治工作。在三江鎮(zhèn),、大坪鎮(zhèn)開展鎮(zhèn)黨代會年會制試點工作,。舉辦第二期“一村一名大學(xué)生村干部”大專學(xué)歷班,。加強大學(xué)生村官管理，先后14名考錄基層公務(wù)員,，全縣現(xiàn)有大學(xué)生村官4名,。農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)全年播放率達(dá)100%，并向自然村延伸,。與“瑤老”調(diào)解隊伍建設(shè)相結(jié)合,，大力推進(jìn)社區(qū)和基層農(nóng)村“網(wǎng)格化”管理。制定《連南瑤族自治縣村民小組黨支部工作考核辦法》,、《連南瑤族自治縣推行“一定三議二評”模式深化村民理事會建設(shè)實施方案》,，把黨建“述評考”與村級黨建工作獎補經(jīng)費相掛鉤，引導(dǎo)自然村或村民小組黨支部和村民理事會充分發(fā)揮作用,。在繼續(xù)落實縣財政包干社區(qū)黨建工作經(jīng)費的基礎(chǔ)上，爭取省支持補充社區(qū)黨建工作經(jīng)費,。
2,、加強機關(guān)黨組織建設(shè)。結(jié)合政府機構(gòu)改革,，制定《關(guān)于調(diào)整縣直屬單位黨組織歸屬關(guān)系的通知》,，在縣國土局、科農(nóng)局等15個縣政府組成部門成立黨組,，并及時配備黨組成員,。繼續(xù)派出機關(guān)黨建指導(dǎo)員擔(dān)任村(居)“第一書記”。各系統(tǒng)黨委召開黨委會議研究部署黨建工作165次,，明確黨委(黨組)書記抓機關(guān)黨建第一責(zé)任人職責(zé),。各系統(tǒng)黨委、機關(guān),、企事業(yè)單位主要領(lǐng)導(dǎo)簽訂責(zé)任書,，認(rèn)真落實“一崗雙責(zé)”，建立健全責(zé)任分解,、責(zé)任考核,、責(zé)任追究相關(guān)制度，有效推動了機關(guān)黨建工作的科學(xué)有序開展,。
3,、加強“兩新”黨組織建設(shè)。有計劃發(fā)展“兩新”黨支部和新黨員,，確保了“兩新”組織擴(kuò)面提質(zhì)工程得到深化發(fā)展,。突出抓好“兩新”黨組織示范點建設(shè)。完善“兩新”黨組織網(wǎng)絡(luò)管理信息平臺,。結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動整改落實立行立改,，進(jìn)一步加強“兩新”組織制度建設(shè),，切實解決鹿鳴繭絲綢公司交通道路不暢“出行難”等實際問題。
(三)加強干部人才隊伍建設(shè),，為連南科學(xué)發(fā)展凝聚中堅力量
1,、加強干部隊伍建設(shè)。認(rèn)真貫徹新《干部任用條例》,，2014年縣委會共討論人事任免4批116人次,，提拔干部25人;交流干部39人。6月份,，從縣直機關(guān)選拔9名優(yōu)秀年輕干部充實到各鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子,，其中7人具有鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)歷。向上級爭取政策傾斜,，定向招錄64名鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員,。印發(fā)黨員干部教育培訓(xùn)工作方案，與中南民族大學(xué)聯(lián)合舉辦2期科級干部能力提升異地培訓(xùn)班,，培訓(xùn)科級以上干部50人;選派19名黨員干部到市直單位和南部縣區(qū)參加掛職鍛煉或跟班學(xué)習(xí);選派2人到省政府發(fā)展研究中心跟班學(xué)習(xí);選拔1名參加并遴選為省民宗委公務(wù)員,。建立健全三個新制度(干部品行評價制度、“三書”預(yù)警告誡制度,、離任責(zé)任交接),，開展五個專項治理(“裸官”治理、在企業(yè)兼職干部清理,、超職數(shù)配備干部核查,、干部檔案專項整治、干部個人事項申報抽核),，進(jìn)一步加強干部監(jiān)督管理,。
2、加強人才隊伍建設(shè),。積極爭取省市人才項目資金,，組織申報年度省“揚帆計劃”項目。選定縣高級中學(xué)“連南瑤族自治縣高中教育強師工程”,、廣東瑤族博物館“瑤繡產(chǎn)業(yè)化人才培育計劃”作為2014年市“起航計劃”申報項目,。印發(fā)《關(guān)于建立連南瑤族自治縣領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系部分相對高層次人才工作機制的通知》，切實加強縣領(lǐng)導(dǎo)與人才的溝通聯(lián)系,。積極拓寬人才培養(yǎng)方式,，與清遠(yuǎn)職業(yè)技術(shù)學(xué)院簽訂《關(guān)于建立校地創(chuàng)新發(fā)展戰(zhàn)略合作的框架協(xié)議》，在人才培養(yǎng)等5個范疇建立雙向合作關(guān)系,。
3,、加強老干部隊伍工作。提升老干部服務(wù)水平,，著重抓好老干部報刊雜志征訂,、老干部大學(xué)教學(xué)管理等工作,，落實好老干部政治待遇;抓好離休干部醫(yī)藥費報銷工作，及時發(fā)放2014年離休干部增加一個月基本離休費,，落實好老干部生活待遇,。
(四)增強黨建主業(yè)意識，推進(jìn)從嚴(yán)治黨責(zé)任落到實處
1,、切實加強黨建工作領(lǐng)導(dǎo),。縣委成立以縣委書記任組長的黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室,，明確縣委黨建工作主要任務(wù)議事規(guī)則,，建立健全聯(lián)席會議制度、督查指導(dǎo)制度,、調(diào)查研究制度,、情況通報制度、黨建聯(lián)絡(luò)員制度,、黨建聯(lián)系點制度,。2014年共召開11次縣委(擴(kuò)大)會議研究討論15項黨建議題;召開了2次縣委黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議，制定下發(fā)《連南縣2014-年黨建工作規(guī)劃》,、《連南縣2014年黨建工作計劃》。加大黨建工作經(jīng)費投入,，全年累計核撥黨建工作經(jīng)費300多萬元,。整合近三年全縣黨員繳納“扶貧濟(jì)困日”特殊黨費30.27萬元，成立黨內(nèi)關(guān)愛扶助金,，進(jìn)一步健全黨內(nèi)關(guān)愛機制,。
2、持續(xù)推進(jìn)特色黨建品牌項目,。在全縣各級黨組織繼續(xù)開展“一縣一品牌,、一黨委一特色、一單位一亮點”黨建品牌創(chuàng)建活動,。通過召開縣委書記會議,，多次研究商討“打造公推直選標(biāo)準(zhǔn)體系，探索黨內(nèi)民主選舉新機制”特色黨建品牌項目推進(jìn)工作,，結(jié)合村級換屆選舉工作在香坪鎮(zhèn)6個行政村黨總支實行全直選,，實現(xiàn)連南公推直選工作縣鎮(zhèn)村組四級黨組織全覆蓋。2014年10月,，縣委組織部在全市區(qū)域化黨建現(xiàn)場會(清城)暨黨建品牌亮點“三個一”推進(jìn)會上作經(jīng)驗介紹,。以實施“書記項目”等形式，統(tǒng)籌推進(jìn)特色黨建品牌建設(shè),，2014年4月,，縣移民新村辦事處黨支部“點線面工作法”被列為縣委“書記項目”,，榮獲清遠(yuǎn)市縣級社會創(chuàng)新觀察項目評選一等獎，并順利入選“全省基層服務(wù)型黨支部十大工作法”,，被省委實踐辦在全省推廣,。
3、全面推行黨建述評考,?？h委印發(fā)《連南瑤族自治縣黨建工作責(zé)任制“四級聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”實施意見》、《連南瑤族自治縣2014年黨建工作責(zé)任制“述評考”工作方案》等文件,，切實抓好各級黨組織黨建“述評考”工作,。縣委先后在2014年12月29日召開2014年鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作述職大會,、在縣委十二屆七次全會上作述職評議,。成立5個考評組，對全縣7個鎮(zhèn),、71個村(居),、10個系統(tǒng)黨委及下屬正科級單位黨組織開展黨建工作責(zé)任制“述評考”工作，確?？h鎮(zhèn)村組四級黨建“述評考”工作如期完成,。經(jīng)市委反饋，我縣20黨建工作責(zé)任制綜合考評成績?yōu)?0.29分,，其中組織建設(shè)考評為滿分,。
回顧過去一年的組織工作，雖然取得一定成績,，但也存在一些有待解決的問題,，比如：基層黨組織對農(nóng)村綜合改革“三個重心下移”、“三個整合”宣傳和思想認(rèn)識還不夠深入,，工作進(jìn)度有待加快;部分領(lǐng)導(dǎo)干部對黨建工作抓得仍然不夠?qū)?，尤其是如何調(diào)動村民小組黨支部、村民理事會和基層黨員發(fā)揮作用辦法不多;比照中央“八項規(guī)定”,，干部作風(fēng)問題仍有待進(jìn)一步整頓,，等等。對此,，我們要在2015年工作中認(rèn)真加以研究解決,。
全縣組織工作會議主持詞篇二
同志們：
根據(jù)會議安排，下面,，我就組織工作服務(wù)和推動全縣科學(xué)發(fā)展,、和諧發(fā)展講兩點意見。
一,、20xx年全縣組織工作簡要回顧
過去的一年,，在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)和省市委組織部門的有力指導(dǎo)下,，全縣組織工作圍繞中心，服務(wù)大局,，緊扣年初確定的組織工作創(chuàng)新年的目標(biāo)要求,，著力在改革創(chuàng)新上下功夫，在重點工作上求實效,，在難點工作上求突破,，各項工作都取得了新的突破和進(jìn)展。
——領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)得到新加強,。高度重視領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè),，大力開展“四好班子”創(chuàng)建活動，表彰命名了首批15個科級“四好班子”;全面改進(jìn)干部工作實績考核評價辦法,，首次應(yīng)用干部考評系統(tǒng),，有效發(fā)揮了年度考核對領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)的導(dǎo)向、激勵和監(jiān)督作用;選派11名干部到民營企業(yè)幫助開展工作,，派出1000名干部到基層一線宣講十七屆三中全會精神,，舉辦了10期“十七大報告專題輔導(dǎo)班”，14個干部培訓(xùn)主體班次,，培訓(xùn)黨員干部2330多人次,，配合省市完成國家級調(diào)訓(xùn)2人，省級調(diào)訓(xùn)21人,，市級調(diào)訓(xùn)305人,。——基層組織建設(shè)實現(xiàn)新突破,。組織開展“三建一促”和“雙建雙促”活動，召開了全縣基層組織建設(shè)現(xiàn)場會和選派干部推進(jìn)會,，創(chuàng)建黨建工作示范點54個,，協(xié)會黨支部示范點7個，星級社區(qū)5個,。提請市縣委為34名優(yōu)秀村黨支部書記辦理了獎勵性養(yǎng)老保險,，為469名在職村干部辦理了養(yǎng)老保險，為167名離任村干部發(fā)放了離任補貼,，全面提高了村組干部待遇,，配合市委組織部從優(yōu)秀村黨支部書記和村委會主任中公開選拔2名鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員。精心實施農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工程,，先后籌措資金76.23萬元,，建成xx黨建網(wǎng)，配套建成3個鄉(xiāng)鎮(zhèn)終端接收站和68個村級終端接收點,。投資90多萬元,，完成12個村級組織活動場所建設(shè)任務(wù),，統(tǒng)一配發(fā)電教設(shè)備和辦公設(shè)備66套，解決2個社區(qū)的遺留問題,，購買2個社區(qū)辦公用房,，全面夯實了基層黨建工作基礎(chǔ)。在拉薩“3.14”事件發(fā)生后,，適時組織開展了“三學(xué)三促五提高”主題實踐活動,，通過劃分黨組織責(zé)任區(qū)，增設(shè)黨員維穩(wěn)崗,，凸現(xiàn)了黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用,。
——干部人事制度改革取得新進(jìn)展。制定出臺了《進(jìn)一步加強縣委班子自身建設(shè)的意見》,、《選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委,、政府正職擬任人選和推薦人選實行全委會票決制辦法(試行)》、《鼓勵公務(wù)員提前退休有關(guān)問題的意見》,，從體制機制入手激發(fā)干部隊伍活力,，先后3次調(diào)整任用干部215人;采取差額推薦、差額考察的辦法確定了579名正副科級后備干部,，重新建立了科級后備干部庫,。
——人才工作邁上新臺階。著力推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)人才保障工程,，制定了《20xx年新農(nóng)村建設(shè)人才保障九項子工程年度推進(jìn)計劃》,，出臺了《工業(yè)富縣人才支撐計劃實施意見》，適時召開了人才工作推進(jìn)會,，科技副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長座談會,，實施“千名農(nóng)牧民實用技術(shù)培訓(xùn)工程”，圍繞特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展,，舉辦各類專題講座70場次,，各類科技培訓(xùn)班360期，培訓(xùn)農(nóng)牧民7.3萬人(次),。
——黨史工作水平有了新提高,。編撰完成了《中國共產(chǎn)黨xx縣黨史大事記(1949-20xx)》以及《百年潮〃西部特刊〃武威專輯》(xx部分)、《xx縣民族區(qū)域自治專題資料》,、《xx縣“抗美援朝”情況》等9篇專題資料,。啟動了《中國共產(chǎn)黨xx縣歷史》的編輯工作。
——服務(wù)老干部工作有了新提升,。完成總投資178萬元的老干部活動中心健身房改擴(kuò)建工程,，組織26名縣級以上離退休干部赴青島、威海、大連等地進(jìn)行了為期10天的參觀考察,，舉行了第二,、三屆老年書畫展，全面提升了老干部管理服務(wù)水平和質(zhì)量,。
總結(jié)一年來的工作,，我們有這樣一些認(rèn)識和體會：第一，促進(jìn)發(fā)展是組織工作的首要任務(wù),。一年來,，我們始終把組織工作放在全縣工作的大局之中來統(tǒng)籌把握，精心謀劃,。緊緊圍繞促進(jìn)自治縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展這個中心抓班子,、帶隊伍、聚人才,、強基層,、打基礎(chǔ)，緊緊圍繞縣委縣政府工作大局,，努力調(diào)動鄉(xiāng)村干部積極性,，改革完善考核辦法，激勵干部干事創(chuàng)業(yè),，把每一份作用都發(fā)揮在促進(jìn)發(fā)展上,，充分體現(xiàn)了組織工作促進(jìn)發(fā)展的作用和地位。第二,，改革創(chuàng)新是組織工作的活力源泉,。一年來，我們按照組織工作創(chuàng)新年的要求,，解放思想,，大膽在工作思路、工作方法,、機制體制方面創(chuàng)新,，不論是領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的載體，還是基層組織設(shè)臵模式以及黨員隊伍教育管理等方面都程度不同的有所創(chuàng)新,，使組織工作的創(chuàng)新動力更強，效果更好,。第三,，調(diào)查研究是增強組織工作針對性的根本方法。一年來,，我們先后組織力量,，對基層組織建設(shè)、黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育、“兩新”組織黨建,、人才隊伍建設(shè)等方面的情況進(jìn)行了專題調(diào)研,，聽取方方面面的意見建議，問政于民,，問計于民,，力求吃透下情，把握實情,，適時調(diào)整工作部署,，增強了工作的針對性。第四,，狠抓落實是組織工作取得實效的關(guān)鍵所在,。一年來，我們把抓落實貫穿到工作的各個環(huán)節(jié),。對安排部署的每一項工作,，定期督促檢查，定期跟蹤落實,。通過召開現(xiàn)場會,、推進(jìn)會等方式，對決策了的事,，對認(rèn)準(zhǔn)的事,，一抓到底，從不放棄,。第五,，從嚴(yán)治部是提升服務(wù)水平的保證。一年來,，我們通過開展“講黨性,、重品行、作表率,，樹組工干部新形象”主題實踐活動,，全面推行部機關(guān)干部輪崗交流制度，建立重點工作掛牌消號,、工作失誤登記,、目標(biāo)責(zé)任管理等制度，不斷加強組工隊伍的作風(fēng)和能力建設(shè),，確保了各項目標(biāo)任務(wù)的實現(xiàn),。
在肯定成績、總結(jié)經(jīng)驗的同時,，也要清醒地看到,，我們的工作還存在許多不足和差距,。主要是：部分領(lǐng)導(dǎo)干部的黨性修養(yǎng)、能力,、作風(fēng)等方面與發(fā)展需要和群眾期望相比還有不小差距;農(nóng)牧區(qū)基層組織建設(shè)仍然是黨建工作的薄弱環(huán)節(jié),，仍然不適應(yīng)石羊河流域源頭重點治理和新農(nóng)村建設(shè)的需要，村級干部隊伍,、農(nóng)牧區(qū)黨員隊伍素質(zhì)不高,、領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展能力不強;人才工作與縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略要求相比，還比較滯后,，人才匱乏仍然是制約我縣科學(xué)發(fā)展,、和諧發(fā)展的重要因素等。對于這些問題,，我們將在今后的工作中認(rèn)真研究解決,。
二、20xx年全縣組織工作的主要任務(wù)
20xx年是全面貫徹落實黨的十七屆三中全會精神的開局年,，也是深入開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的關(guān)鍵年,。根據(jù)縣委的工作部署和市委組織部的安排，全縣組織工作的指導(dǎo)思想和總體思路是：以服務(wù)和推動我縣科學(xué)發(fā)展為統(tǒng)領(lǐng),，以深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀為重點,，不斷解放思想，銳意改革創(chuàng)新,，提高工作水平,，狠抓工作落實，努力為推動科學(xué)發(fā)展選干部,、配班子,，建隊伍、聚人才,，抓基層,、打基礎(chǔ)，為自治縣經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展提供堅強的政治和組織保證,。按照這個總體思路,，我們把今年確定為組織工作服務(wù)科學(xué)發(fā)展年。主要抓好以下六個方面的工作：
(一)深入開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動,，在推動科學(xué)發(fā)展上有新舉措,。深入開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，是今年全縣工作的重中之重,。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門各單位一定要按照縣委的總體安排部署,，扎扎實實開展好活動，確?；顒尤〉脤嵭А５谝唬ズ脤W(xué)習(xí)培訓(xùn),?？h上決定集中時間，集中精力,，舉辦2期以學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀,、貫徹落實十七屆三中全會精神為主要內(nèi)容的“黨政正職科級領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班”?？h委還將組成宣講組,，深入鄉(xiāng)村、部門和企事業(yè)單位開展巡回宣講和輔導(dǎo),。同時,，計劃邀請省市專家學(xué)者和縣委領(lǐng)導(dǎo)對領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行專題理論輔導(dǎo)。各單位要創(chuàng)新培訓(xùn)方式方法,，采取請進(jìn)來,，走出去等方式，抓好黨員干部的集中學(xué)習(xí)培訓(xùn),。第二,，要抓好調(diào)查研究。大興調(diào)查研究之風(fēng),，在全縣各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部中深入開展“千人百題大調(diào)研”活動,。各級領(lǐng)導(dǎo)班子和副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部，要結(jié)合各自的工作實際,，確定調(diào)研課題,，深入聯(lián)系點開展調(diào)研，在此基礎(chǔ)上,，寫出有事實,、有分析、有質(zhì)量的調(diào)研報告,，進(jìn)一步深化對縣情鄉(xiāng)情的認(rèn)識,，理清發(fā)展思路，提出發(fā)展舉措,?？h委組織部組織評選，將優(yōu)秀調(diào)研報告進(jìn)行集中交流并匯集成冊,，供廣大黨員干部學(xué)習(xí)參考,。第三，要抓好探索實踐,。根據(jù)中央和省市委的統(tǒng)一安排,，學(xué)習(xí)實踐活動共有三個階段六個重點環(huán)節(jié),。這些階段和環(huán)節(jié)是中央在總結(jié)黨的歷次集中教育活動特別是這次學(xué)習(xí)實踐活動第一批成功經(jīng)驗的基礎(chǔ)上刪繁就簡、科學(xué)論證后確定的必備程序,，是中央,、省市委明確要求必須做到的，也是各級檢查指導(dǎo)組督查的重點,。各單位都要不折不扣完成這些“規(guī)定動作”,。同時，縣委確定了以“實踐科學(xué)發(fā)展觀,，樹立xx新形象”為主題的“發(fā)展形象塑造工程”這個載體,，大家可根據(jù)各自實際情況，在活動中不斷豐富和創(chuàng)新內(nèi)容,，把學(xué)習(xí)實踐活動搞得有聲有色,。第四，要抓好問題整改,。認(rèn)真查找影響xx科學(xué)發(fā)展的體制機制性問題,，突出抓好整改。特別是要對現(xiàn)有的一些制度進(jìn)行清理,，該廢止的堅決廢止,，該建立的盡快建立。要開好民主生活會,，對民主生活會走過場的要進(jìn)行補課追究,，即：對那些在會議之前成員之間不開展談心溝通的要補課，在自我剖析時褒獎過多,、自我批評過少的要補課,，在開展批評時只做自我批評不對他人提出批評和提醒的要補課，對會前征求到的意見建議沒有提出整改措施的要補課,。同時,，活動結(jié)束前，要開展?jié)M意度測評,，滿意度測評達(dá)不到要求的,，要延長活動時間，直到達(dá)標(biāo)為止,。
(二)全面加強領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè),，在思想認(rèn)識上有新境界。領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)是黨的建設(shè)的靈魂和核心,。今年,，我們將制定出臺《關(guān)于進(jìn)一步加強和改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的實施意見》，突出四個重點,，抓好四項活動,，下大氣力加強領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè),。
一是突出“四好”班子創(chuàng)建，開展好抓班子帶隊伍經(jīng)驗交流活動,。繼續(xù)開展好“四好”班子創(chuàng)建活動,，年內(nèi)創(chuàng)建15-20個“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子，對已經(jīng)表彰命名的“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子實行年檢制度,，動態(tài)管理，對于年檢不達(dá)標(biāo)的,，責(zé)令限期整改,，整改沒有成效的，要摘牌通報,。要集中舉辦一次經(jīng)驗交流會,，總結(jié)“四好”班子創(chuàng)建的好經(jīng)驗和好作法，推廣抓班子帶隊伍的先進(jìn)典型,，推動“四好”班子創(chuàng)建活動深入開展,。二是突出“一把手”作用發(fā)揮，集中開展一次評議領(lǐng)導(dǎo)班子活動,。班子“一把手”在班子建設(shè)中起著十分關(guān)鍵的作用,。各級領(lǐng)導(dǎo)班子的“一把手”一定要樹立起強烈的抓班子、帶隊伍的意識和責(zé)任,，在班子中切實發(fā)揮好決策上的導(dǎo)向作用,、行動上的引領(lǐng)作用、團(tuán)結(jié)上的凝聚作用和作風(fēng)上的表率作用,。今年縣上要研究制定《關(guān)于加強正職隊伍建設(shè)的意見》,，對正職領(lǐng)導(dǎo)干部的教育培養(yǎng)、選拔使用,、管理監(jiān)督等方面提出具體的辦法和措施,。強化審計結(jié)果的運用，建立領(lǐng)導(dǎo)干部離任交接制度,。今年有計劃地對19個任職時間較長的部門,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、單位“一把手”進(jìn)行任中審計,?？h上舉辦一次評議領(lǐng)導(dǎo)班子活動，選擇1個鄉(xiāng)鎮(zhèn),、2個部門進(jìn)行評議,，采取一把手述職、黨員干部評議,、滿意度測評,、民意調(diào)查等方式,，促進(jìn)“一把手”發(fā)揮作用。三是突出談心談話制度的落實,，集中開展一次談心談話活動,。按照中央和省、市委的要求,，從今年開始,，各級班子都要建立談心談話制度。在班子內(nèi)部,，主要領(lǐng)導(dǎo)與班子成員之間每年談心不少于2次,，班子成員之間相互談心不少于2次;上級要主動與下級談話，主要領(lǐng)導(dǎo)與下級班子正職談話每年不少于1次,，分管領(lǐng)導(dǎo)與所分管部門的主要領(lǐng)導(dǎo)談話每年不少于2次,，和班子其他成員談話每年不少于1次。組織部門對縣委提拔,、交流,、調(diào)整的干部要逐一進(jìn)行任職談話，對群眾有反映,、不維護(hù)班子團(tuán)結(jié)及年度考核后位的干部,，要及時進(jìn)行提醒談話或誡勉談話。通過談話達(dá)到了解情況,、溝通思想,、理順情緒、凝聚力量的目的,。各鄉(xiāng)鎮(zhèn),、各部門要統(tǒng)籌安排好談心談話活動，縣上將對談心談話活動進(jìn)行督促檢查,。四是突出能力作風(fēng)建設(shè),，開展好“加強作風(fēng)建設(shè)塑造干部形象”活動。按照中央和省上大規(guī)模培訓(xùn)干部的要求,，創(chuàng)新培訓(xùn)手段和方法,，舉辦新任職科級干部、紀(jì)檢監(jiān)察干部,、非公企業(yè)經(jīng)營管理干部等16個主體培訓(xùn)班次,，組織100名干部到中高等院校進(jìn)行培訓(xùn)，積極爭取省委組織部藏區(qū)培訓(xùn)項目,，委托省內(nèi)有關(guān)高等院校培養(yǎng)50名村干部,，組織安排一定數(shù)量的縣鄉(xiāng)優(yōu)秀年輕干部到省直、市直部門和發(fā)達(dá)地區(qū)掛職鍛煉，整體提高黨員干部的能力素質(zhì),。要把“加強作風(fēng)建設(shè)塑造干部形象”活動作為全縣“發(fā)展形象塑造工程”的子工程,，扎實開展好活動，全力促進(jìn)機關(guān)效能的全面增強,，促進(jìn)干部作風(fēng)根本好轉(zhuǎn),，樹立干部良好形象，為發(fā)展?fàn)I造良好環(huán)境,。
(三)認(rèn)真貫徹落實十七屆三中全會精神,，著力加強和改善基層組織建設(shè)。按照十七屆三中全會的新部署,、新要求,，不斷深化市委“一聯(lián)三帶”和縣委“三建一促”活動，加強和改善基層黨建工作,。一是探索建立統(tǒng)籌城鄉(xiāng)黨建工作新格局。要探索建立城鄉(xiāng)黨的基層組織建設(shè)互幫互助機制,，認(rèn)真組織實施市委提出的“四級聯(lián)動,、百村整推”活動，扎實開展以城鄉(xiāng)支部互聯(lián),、黨員干部互動,、人才培養(yǎng)互補、扶貧幫困互助,、黨建資源互享,、基層組織共建為主要內(nèi)容的“互聯(lián)共建”活動?？h直部門機關(guān)要與鄉(xiāng),、村黨組織結(jié)成對子，機關(guān)黨支部力所能及地為鄉(xiāng),、村聯(lián)系一個項目,，支持發(fā)展一項產(chǎn)業(yè)，實實在在解決部分困難黨員和群眾生產(chǎn)生活中的難題,，以此促進(jìn)城鄉(xiāng)聯(lián)動,、資源共享，優(yōu)勢互補,，逐步建立統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的基層黨建新格局,。二是不斷創(chuàng)新基層組織建設(shè)形式。繼續(xù)開展好“雙建雙促”活動,，在進(jìn)一步鞏固“支部+協(xié)會”,、“黨支部+黨小組+農(nóng)戶”黨組織設(shè)臵模式的基礎(chǔ)上，按照拓寬領(lǐng)域,、優(yōu)勢互補,、自愿互利,、便于管理和發(fā)揮作用原則,，結(jié)合農(nóng)牧區(qū)特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展實際，將黨的基層組織延伸到產(chǎn)業(yè)鏈、行業(yè)協(xié)會,、農(nóng)民合作經(jīng)濟(jì)組織以及農(nóng)民工中，充分發(fā)揮黨組織在土地流轉(zhuǎn),、規(guī)模經(jīng)營,、勞動維權(quán)、維護(hù)穩(wěn)定和帶領(lǐng)群眾脫貧致富中的領(lǐng)導(dǎo)核心作用,，擴(kuò)大覆蓋面,，增強凝聚力。發(fā)揮“兩新”組織黨工委的作用,，對已經(jīng)組建黨組織的,，重點在抓規(guī)范、抓活動,、抓作用發(fā)揮上下功夫;對應(yīng)建未建的,，要全部建起黨組織，擴(kuò)大黨的覆蓋面;對黨員數(shù)量少且不具備建立黨組織的,，繼續(xù)下派黨建工作指導(dǎo)員,，協(xié)助“兩新”組織開展好黨建工作。三是加大示范點創(chuàng)建力度,。采取有效措施,，加大黨建工作示范點創(chuàng)建力度，充分發(fā)揮黨建示范點的輻射帶動,、典型引路作用,，整體推動基層黨建工作上水平、上檔次,。組織開展好非公有制企業(yè)黨建示范點創(chuàng)建活動,，抓好在專業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織中建立黨組織示范點試點工作，年內(nèi)完成xx玉通有限責(zé)任公司,、xx藏酒酒業(yè)有限責(zé)任公司2個省級示范點和xx富強科工貿(mào)有限責(zé)任公司,、甘肅華藏鐵合金有限責(zé)任公司2個市級示范點創(chuàng)建任務(wù)，完成千馬龍煤炭開發(fā)有限責(zé)任公司,、xx賓館,、實達(dá)鐵合金冶煉有限責(zé)任公司、天潤旅游開發(fā)有限責(zé)任公司4個縣級示范點的創(chuàng)建任務(wù),。開展“十百千”(培育10個“五個好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委,，100個“五個好”村黨支部，1000名“雙強”型黨員)爭先創(chuàng)優(yōu)活動。新創(chuàng)建10個合作經(jīng)濟(jì)黨建示范點,，完成炭山嶺鎮(zhèn),、哈溪鎮(zhèn)2個市級黨建示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)和華藏寺鎮(zhèn)華藏村、周家窯村,、打柴溝鎮(zhèn)打柴溝村,、金強驛村等14個市級黨建示范村，新創(chuàng)建40個縣級黨建示范村,。四是全面夯實基層工作基礎(chǔ),。深入推進(jìn)選派干部工作，優(yōu)先選拔使用一批實績突出的選派干部,，選派第二批優(yōu)秀機關(guān)干部到貧困村,、后進(jìn)村任職，繼續(xù)做好選派高校畢業(yè)生到村任職工作,，制定管理辦法,，激發(fā)創(chuàng)業(yè)熱情;組織實施好大學(xué)生“村官”創(chuàng)業(yè)項目、后進(jìn)村整頓提升項目,、民族地區(qū)村干部“走出去”項目等一批黨建創(chuàng)新項目,，對16個軟弱渙散的村級班子進(jìn)行整頓或調(diào)整，年內(nèi)對所有村干部輪訓(xùn)一遍,。加大村級陣地建設(shè)和維修力度，年內(nèi)完成10個以上的建設(shè)目標(biāo),，力爭在3年時間內(nèi)對全縣不符合標(biāo)準(zhǔn)的村級組織活動場所進(jìn)行新建和維修;探索建立村組干部工資待遇正常提升機制,，推行村組干部工資“一卡統(tǒng)”，提高村級辦公經(jīng)費補助標(biāo)準(zhǔn),，抓好村干部績效掛鉤的工資分配制度試點工作,。大張旗鼓地表彰優(yōu)秀村黨支部書記，重獎第二批20名優(yōu)秀村黨支部書記(主任),，落實每人1萬元獎勵性養(yǎng)老保險,。實現(xiàn)在職村干部養(yǎng)老保險應(yīng)保盡保。開展從“土專家”,、“田秀才”中選拔村科技副主任試點工作,。落實從優(yōu)秀村黨支部書記中選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部和錄用公務(wù)員工作。建立黨內(nèi)關(guān)懷,、激勵,、幫扶機制，積極爭取對建國以來的村干部實行生活困難補助;進(jìn)一步明確和落實流動黨員流入地屬地管理,、流出地延伸管理,、流入地流出地雙向共管職責(zé)，加強和改進(jìn)流動黨員的教育和管理。要把寺廟寺管會主任,、宗教場所負(fù)責(zé)人納入基層組織建設(shè)范疇,，嚴(yán)格加強管理，確保他們同黨委政府同心同向同力同步,。五是統(tǒng)籌推進(jìn)其他領(lǐng)域的黨建工作,。圍繞建設(shè)和諧社區(qū)，進(jìn)一步健全完善社區(qū),、轄區(qū)單位的共駐共建機制,。適時召開“兩新”組織和社區(qū)黨建工作推進(jìn)會。進(jìn)一步加強機關(guān),、學(xué)校等領(lǐng)域的黨建工作,，上半年縣級機關(guān)黨委要召開工作會議，專題研究部署機關(guān)黨建工作,，開創(chuàng)機關(guān)黨建工作新局面,。要扎扎實實地組織開展遠(yuǎn)程教育“學(xué)用年”活動，在遠(yuǎn)程教育站點的使用和發(fā)揮作用上狠下功夫,，整合資源,、力量，開發(fā)一批內(nèi)容新,、質(zhì)量高,、符合時代要求的藏語課件，加大對少數(shù)民族黨員群眾的教育,，切實發(fā)揮好在農(nóng)牧區(qū)黨員教育培訓(xùn),、科技推廣服務(wù)等方面的重要作用。六是進(jìn)一步落實基層黨建工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制,。調(diào)整充實基層黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位,，特別是要發(fā)揮好農(nóng)業(yè)、林業(yè),、畜牧,、水利、科技等涉農(nóng)部門在基層黨建方面的作用,，建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作專項述職評議制度,，健全黨委書記第一責(zé)任人、黨委副書記主要責(zé)任人,、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部直接責(zé)任人,、黨支部書記具體責(zé)任人的“四級責(zé)任人”體系。建立激勵機制,，在“七〃一”期間,，擬表彰獎勵一批優(yōu)秀黨組織,、優(yōu)秀黨務(wù)工作者和優(yōu)秀黨員。建立基層組織建設(shè)聯(lián)系會議和例會制度,，定期召開基層黨建工作聯(lián)席會議,、例會、現(xiàn)場會,、推進(jìn)會,，研究解決基層黨建工作中存在的實際困難和問題，實行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點制度,，努力形成工作合力,，全面加強基層黨的建設(shè)。
(四)深化干部人事制度改革,，著力形成好的選人用人機制,。深化干部人事制度改革，緊緊圍繞xx的發(fā)展配班子,、選人才,、用干部，著力形成好的選人用人機制,。一是圍繞發(fā)展選干部配班子,。緊緊圍繞“五四五”發(fā)展戰(zhàn)略，堅持向基層傾斜,、向邊遠(yuǎn)地區(qū)傾斜,，公開選拔一批吃苦耐勞、德才兼?zhèn)?、實績突出,、群眾公認(rèn)、熟悉農(nóng)村和經(jīng)濟(jì)工作的領(lǐng)導(dǎo)干部,。根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)大小,、任務(wù)輕重,，為每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政班子增配1-3名領(lǐng)導(dǎo)干部,。對長時間在一個單位工作，力度不大,、工作無起色,、群眾威信差的干部，要及時進(jìn)行交流,，對班子不團(tuán)結(jié),、搞內(nèi)訌的，要加以調(diào)整,，特別要加大“三方面”干部的選拔使用力度,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)女干部中正職要達(dá)到3名,，要求配備女干部的部門、單位,，配備面要逐步達(dá)到50%以上,。二是努力提高選人用人公信度。認(rèn)真貫徹《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》,，細(xì)化民主推薦,、組織考察、醞釀討論,、公示等各環(huán)節(jié)的工作,，全面推行干部差額提名、差額推薦,、差額考察,、差額醞釀為主要內(nèi)容的干部選拔方式，積極開展差額表決試點,，研究制定干部初始提名的具體辦法,，逐步規(guī)范干部初始提名的主體、原則,、程序,、紀(jì)律和責(zé)任，原則上不是后備干部的不得提名,。逐步探索全委會提名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職和重要部門正職人選的途徑,。探索建立干部選拔任用工作信息公開制度，實行“一報告兩評議”,，開展選人用人群眾滿意度調(diào)查,，努力提高選人用人公信度和滿意度。三是破解干部選任工作上的制度缺陷,。緊緊圍繞“一法,、一綱要、三條例,、十一個法規(guī)性文件”的貫徹落實,，進(jìn)一步完善已經(jīng)制定的各項制度，針對干部能上不能下,、干部交流和任職回避不夠規(guī)范的問題,，研究制定《領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)整退出現(xiàn)任崗位暫行辦法》、《領(lǐng)導(dǎo)干部交流暫行辦法》和《領(lǐng)導(dǎo)干部任職回避暫行辦法》等制度,。加大競爭上崗力度,，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直綜合部門進(jìn)行中層干部競爭上崗。加大監(jiān)督檢查力度,，上半年對教育,、衛(wèi)生,、農(nóng)業(yè)、司法等部門中層干部的任用情況進(jìn)行集中檢查,，下半年進(jìn)行回訪檢查,，切實增強執(zhí)行干部政策法規(guī)的自覺性。四是不斷完善科學(xué)的考評體系,。成立專門機構(gòu),，建立一支專兼結(jié)合的考核隊伍?？茖W(xué)量化領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核指標(biāo),，明確考核指標(biāo)審定的程序和方法。強化監(jiān)控部門責(zé)任意識,，制定監(jiān)控考核辦法,，注重掌握和收集被監(jiān)控單位的工作動態(tài)，把平時督查與年終考核緊密結(jié)合起來,，堅決防止平時不實施監(jiān)控,、不了解情況，年終打“印象分”,、“主觀分”,，甚至“人情分”的現(xiàn)象。強化對考核結(jié)果的運用,，對考核為優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部要進(jìn)行表彰獎勵;對考核得分靠后的領(lǐng)導(dǎo)干部,，要進(jìn)行提醒談話;對評定為“一般”以下的班子和“基本稱職”以下的領(lǐng)導(dǎo)干部，要進(jìn)行誡勉談話,，限期整改,，對整改不力的，要進(jìn)行組織調(diào)整,。
(五)大力實施人才興縣戰(zhàn)略,，為縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供人才支撐和智力保障。緊緊圍繞特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展實際,，采取有效措施,，深化“新農(nóng)村建設(shè)人才保障工程”，組織實施好九項子工程,，著力培養(yǎng)和造就“五支隊伍”,，實施《工業(yè)富縣人才支撐計劃》,，為縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供人才保障,。一是組建專家服務(wù)團(tuán)服務(wù)特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展。在畜牧,、農(nóng)業(yè),、林業(yè),、科技、水利等部門選拔一批中高級專業(yè)技術(shù)人才,，組建專家服務(wù)團(tuán),，由專家選聘技術(shù)人員，技術(shù)人員包鄉(xiāng),、包村,、包農(nóng)戶，定向深入鄉(xiāng)村開展技術(shù)服務(wù)和指導(dǎo),，提升農(nóng)牧業(yè)生產(chǎn)中的科技含量,，促進(jìn)農(nóng)牧民增收、農(nóng)牧業(yè)增效,。加大對科技副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長的扶持力度,，表彰獎勵一批優(yōu)秀科技副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長，選派第二批科技副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長到農(nóng)牧區(qū)一線任職,。二是實施“千名農(nóng)牧民實用技術(shù)培訓(xùn)工程”,。整合全縣各級各類培訓(xùn)資源，加大農(nóng)牧民實用技術(shù)培訓(xùn)力度,，定期開展以日光溫室,、舍飼養(yǎng)殖等方面的培訓(xùn)。聘請專家學(xué)者現(xiàn)場講學(xué)和指導(dǎo),，致力發(fā)展紅提葡萄,、人參果、雙孢菇等特色支柱產(chǎn)業(yè),。建立農(nóng)牧民科技明白人信息庫,，在項目、資金,、技術(shù)等方面適當(dāng)傾斜,，通過他們的示范帶動，培養(yǎng)一大批農(nóng)牧民實用技術(shù)人才,。今年,，先行在華藏、打柴溝,、哈溪,、松山等鄉(xiāng)鎮(zhèn)，開展從“田秀才”,、“土專家”中選拔村級科技副主任試點工作,。三是培育一批土生土長的農(nóng)牧民經(jīng)紀(jì)人。把發(fā)展農(nóng)牧民經(jīng)紀(jì)人隊伍作為拓寬農(nóng)牧民增收的重要渠道,，通過“科學(xué)技術(shù)懇談會”,、“農(nóng)村技術(shù)市場交易會”,、“支柱產(chǎn)業(yè)發(fā)展論談”方式，健全組織,，培訓(xùn)人員,，政策扶持，多管齊下,，像培育企業(yè)家那樣培育經(jīng)紀(jì)人隊伍,，主動幫助協(xié)調(diào)解決他們在經(jīng)營中存在的困難和問題，激勵他們發(fā)揮典型和表率示范作用,。鼓勵基層黨員干部積極參與,，引導(dǎo)農(nóng)牧民中那些頭腦靈活，并具有一定市場營銷知識的能人加入農(nóng)業(yè)經(jīng)紀(jì)人行列,，壯大經(jīng)紀(jì)人隊伍,，拓寬農(nóng)畜產(chǎn)品銷售渠道，促進(jìn)特色產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,。四是圍繞工業(yè)富縣戰(zhàn)略吸引企業(yè)人才,。積極推進(jìn)“工業(yè)富縣人才支撐計劃”的貫徹落實，今年要在抓好第一批派往企業(yè)大學(xué)生的跟蹤管理,、作用發(fā)揮的同時,，選派第二批高校畢業(yè)生到企業(yè)工作，并以此引導(dǎo)更多的大中專畢業(yè)生到工業(yè)企業(yè)自主就業(yè),。同時,，統(tǒng)籌抓好非公有經(jīng)濟(jì)各類人才職稱評聘、人事代理等其它各項措施的落實,。要對企業(yè)改制后閑臵人才進(jìn)行調(diào)查掌握,，提供用武平臺。以促進(jìn)重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展為切入點,，大力實施人才強縣戰(zhàn)略,。堅持人才為產(chǎn)業(yè)需求服務(wù)，緊緊圍繞石羊河流域源頭重點治理,、工業(yè)富縣戰(zhàn)略和新農(nóng)村建設(shè)的現(xiàn)實需要,，引進(jìn)高層人才、補充緊缺人才,、留住拔尖人才,、盤活現(xiàn)有人才、提升崗位人才,，努力營造良好的人才環(huán)境,。
同志們，今年全縣組織工作任務(wù)十分繁重，要保證各項任務(wù)的順利完成,，必須要以更高的標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)的要求加強組織部門自身建設(shè),。我們要按照胡錦濤建設(shè)“模范部門”和“過硬隊伍”的要求,，以開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動為契機，以深化“講黨性,、重品行,、做表率”活動為載體，緊緊圍繞組織工作如何服務(wù)科學(xué)發(fā)展,、如何實現(xiàn)組織工作自身科學(xué)發(fā)展兩大課題,，下大力氣解決當(dāng)前我縣組織工作不符合、不適應(yīng)科學(xué)發(fā)展觀要求的突出問題,，努力在思想建設(shè),、能力建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)上有新的提升,，進(jìn)而為我縣經(jīng)濟(jì)社會的全面發(fā)展進(jìn)步做出更大貢獻(xiàn),。
全縣組織工作會議主持詞篇三
同志們：
這次會議的主要任務(wù)是學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大和全國、全區(qū)組織工作會議精神;表彰20xx年度全市“先進(jìn)黨組織及基層黨建工作先進(jìn)個人”和組織系統(tǒng)“組織工作創(chuàng)新成果”獲獎單位;對20xx年的工作進(jìn)行總結(jié),，研究部署20xx年的組織工作,。市委對這次會議非常重視，會前,，市委會專門聽取了會議準(zhǔn)備情況的匯報,，市委書記白向群同志就開好這次會議和做好今年的組織工作提出了明確要求。一會兒,，市委副書記周純杰同志就做好20xx年的工作做重要講話,，希望同志們認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會好會議精神，會后抓好貫徹落實,。
過去的一年,，全市組織系統(tǒng)圍繞“迎接十七大勝利召開和學(xué)習(xí)貫徹十七大精神”這條主線，突出抓好地方領(lǐng)導(dǎo)班子換屆,、保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性長效機制的落實和“基層組織服務(wù)年”活動三項重點工作,，統(tǒng)籌抓好其它各項工作，年初制定的各項目標(biāo)任務(wù)順利完成,。圓滿完成了市區(qū)兩級人大,、政府、政協(xié)換屆工作,，各級領(lǐng)導(dǎo)班子展示出新面貌,、新形象、新作為;認(rèn)真落實中央保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性四個長效機制文件，黨的基層組織和黨員隊伍建設(shè)取得新突破;堅持實施大規(guī)模培訓(xùn)干部,，培訓(xùn)規(guī)模和培訓(xùn)質(zhì)量都有了新提高;加強對人才工作的宏觀管理和指導(dǎo),，人才隊伍建設(shè)煥發(fā)出新活力。此外,，干部人事制度改革,、干部監(jiān)督、組織部門自身建設(shè)等工作都取得了顯著成效,。這些成績的取得,，是與全市廣大組工干部銳意進(jìn)取、扎實工作分不開的,。在這里,，我對大家一年來的辛勤工作，表示衷心的感謝和誠摯的敬意,，對受表彰的先進(jìn)集體和先進(jìn)個人表示熱烈的祝賀!
就做好20xx年的組織工作,，我講幾點意見。
一,、深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神,，切實把握新形勢對組織工作的新要求
黨的十七大鮮明地提出“以改革創(chuàng)新精神全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程”總體思路，胡錦濤在全國組織工作會議上再次強調(diào),，“要堅持以改革創(chuàng)新精神全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程,，使黨的建設(shè)工作更富有時代氣息、更富有實際成效,?！蔽覀儽仨氄J(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹好十七大和全國、全區(qū)組織工作會議精神,，努力把中央和自治區(qū)提出的新思想,、新任務(wù)、新要求,，轉(zhuǎn)化為推動組織工作的新理念,、新思路、新舉措,，切實做到高舉旗幟,、求真務(wù)實、把握主線,、全面推進(jìn),。
一是必須深刻認(rèn)識世情、國情和黨情發(fā)生的新變化,，與時俱進(jìn),，做到思想觀念更解放。要著眼于時勢和目標(biāo)任務(wù)的變化，切實增強世界眼光,、戰(zhàn)略思維,，自覺把中國特色社會主義偉大旗幟作為開創(chuàng)組織工作新局面的行動指南，把組織工作放在時代大背景下來審視,，以寬廣的眼界,、開闊的思路、解放的思想,，站在新的更高的起點上,，來研究分析組織工作遇到的新情況,、新問題,。
二是必須正確把握貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀提出的新要求，準(zhǔn)確定位,，做到服務(wù)保障更有力,。落實科學(xué)發(fā)展觀的每一項任務(wù)，都與組織工作密切相關(guān),，都需要組織工作提供堅強保證,。要圍繞發(fā)展這個第一要務(wù)，為科學(xué)發(fā)展,、和諧發(fā)展配班子,、訓(xùn)干部、聚人才,、打基礎(chǔ),，把組織資源轉(zhuǎn)化為發(fā)展資源，把組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢,。要堅持立足當(dāng)前,、著眼長遠(yuǎn)，全面推進(jìn)各項組織工作,，以保障,、服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局的實際成效來檢驗組織工作。
三是必須積極應(yīng)對新形勢下組織工作面臨的新挑戰(zhàn),，攻堅克難,，做到改革創(chuàng)新更深入。新形勢下干部群眾的政治訴求日益增強,，要求組織工作進(jìn)一步增加公開性,、提高透明度;黨員權(quán)利意識日益增強，要求更多地參與黨內(nèi)事務(wù),，落實民主權(quán)利;新經(jīng)濟(jì)組織,、新社會組織快速發(fā)展，對加強黨的基層組織建設(shè)和黨員隊伍管理、實現(xiàn)黨對基層社會的領(lǐng)導(dǎo)提出了新的挑戰(zhàn),，等等,。面對這些新情況、新問題,，我們必須大力弘揚改革創(chuàng)新的精神,，培育鼓勵改革、尊重創(chuàng)新的環(huán)境,，在改革的廣度和深度上下功夫,，在突破難點問題上下功夫，使組織工作更好地體現(xiàn)新形勢新任務(wù)的需要,。
根據(jù)市委整體工作部署和自治區(qū)黨委組織部安排,，今年全市組織工作總的要求是：全面學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神，深入落實科學(xué)發(fā)展觀,，以加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)為主線,，堅持以改革創(chuàng)新精神全面推進(jìn)組織工作，不斷加強領(lǐng)導(dǎo)班子,、干部隊伍,、人才隊伍、黨的基層組織和黨員隊伍建設(shè),，積極推進(jìn)干部人事制度改革和組織制度創(chuàng)新,，抓好組織部門自身建設(shè)，著力提高組織工作的社會公信度和群眾滿意度,，為促進(jìn)烏海經(jīng)濟(jì)社會各項事業(yè)更好更快的發(fā)展,，提供堅強的組織保證和人才支持。
具體工作中,，必須始終強化四種理念：一要強化圍繞中心,、服務(wù)大局理念，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)組織工作,。要始終將服務(wù)科學(xué)發(fā)展,、促進(jìn)科學(xué)發(fā)展，作為組織工作的出發(fā)點和落腳點,，圍繞全市的中心工作,，找準(zhǔn)結(jié)合點，主動對接,，使組織工作緊密圍繞市委,、政府的工作重點，始終服務(wù)于改革發(fā)展穩(wěn)定大局,。要以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),，積極探索組織工作推進(jìn)“繁榮富裕和諧文明新烏?！钡膶崿F(xiàn)途徑，以組織工作自身的科學(xué)發(fā)展推動全市經(jīng)濟(jì)社會的和諧發(fā)展,。二要強化系統(tǒng)謀劃,、統(tǒng)籌推進(jìn)理念，不斷增強推進(jìn)組織工作的強大合力,。要深入研究新時期組織工作規(guī)律,，并與本地區(qū)、本部門,、本單位實際工作相結(jié)合,，全面把握組織工作的各個層面和各個環(huán)節(jié)，深入思考,，系統(tǒng)謀劃,，整體推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍、黨內(nèi)民主,、各類人才隊伍和基層組織建設(shè),。要堅持上下聯(lián)動,、左右互動,，整合各方面力量，不斷增強黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),、組織部門牽頭抓總,、相關(guān)部門密切配合、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)推進(jìn)的工作合力,。三要強化以人為本,、把握根本理念，切實增強組織工作的核心作用力,。堅持以人為本,，積極服務(wù)工作對象，充分調(diào)動廣大黨員,、干部和各類人才的積極性,，最大限度地激發(fā)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新活力，廣泛凝聚大家的智慧和力量,，不斷開創(chuàng)事業(yè)發(fā)展新局面,，切實把黨的政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢，轉(zhuǎn)化為推動經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展的強大力量,。四要強化爭先創(chuàng)優(yōu),、真抓實干理念，著力提高組織工作執(zhí)行力,。要緊緊圍繞創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新,，抓住組織工作中的全局性,、戰(zhàn)略性問題，抓住廣大黨員干部和人民群眾最期待解決,、黨的建設(shè)最需要解決的緊迫問題,，創(chuàng)新舉措，集中攻堅,，真抓實干,，努力在主要方面和關(guān)鍵環(huán)節(jié)上取得新突破。要及時把組織工作的一些特色做法和成功經(jīng)驗提煉出來,、宣傳出去,、推廣開來，打造一批有廣泛指導(dǎo)意義,、富有特色的工作“品牌”,，帶動全市組織工作創(chuàng)新發(fā)展。
二,、緊緊圍繞服務(wù)“繁榮富裕和諧文明新烏?！苯ㄔO(shè)大局，扎實做好今年的組織工作
今年是貫徹落實黨的十七大精神的第一年,，開好局,、起好步至關(guān)重要。我們一定要緊緊圍繞推動“繁榮富裕和諧文明新烏?！苯ㄔO(shè)大局,，科學(xué)定位，系統(tǒng)謀劃,，創(chuàng)新舉措,，狠抓各項工作任務(wù)的落實。
(一)抓好干部教育培訓(xùn)工作,，用中國特色社會主義理論體系武裝黨員干部
思想理論建設(shè)是黨的根本建設(shè),，黨的理論創(chuàng)新引領(lǐng)各個方面的創(chuàng)新。十七大進(jìn)一步強調(diào)要建設(shè)學(xué)習(xí)型政黨,。要結(jié)合我市建設(shè)“學(xué)習(xí)型,、服務(wù)型”機關(guān)的要求，認(rèn)真組織好今年的理論教育培訓(xùn)工作,。
一是抓好十七大精神的學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作,。抓住學(xué)習(xí)貫徹十七大精神這個首要任務(wù)，精心組織干部黨員的集中輪訓(xùn)和年度培訓(xùn)工作,，要在上半年把全市所有縣(處)級以上領(lǐng)導(dǎo)干部集中輪訓(xùn)一遍,，努力做到重點輪訓(xùn)與全員覆蓋相結(jié)合，分級負(fù)責(zé)與加強指導(dǎo)相結(jié)合,，理論武裝與更新知識,、提高能力相結(jié)合,。同時，對全市干部和黨員分機關(guān),、企業(yè),、事業(yè)、農(nóng)區(qū),、街道社區(qū)等不同類型,，采取靈活多樣的形式搞好培訓(xùn)，切實收到入腦,、入心的效果,，努力轉(zhuǎn)化為實際工作成果。
二是開展“學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀”活動,。這項活動是今年黨的建設(shè)和組織工作的重中之重,。要按照中央的部署和自治區(qū)黨委的安排，做好思想上,、工作上,、組織上的準(zhǔn)備，會同有關(guān)部門對開展學(xué)習(xí)實踐活動進(jìn)行調(diào)研,，重點了解廣大黨員干部對開展此次活動的態(tài)度和想法;查找各地與科學(xué)發(fā)展觀不適應(yīng),、不符合的思想觀念和體制機制等方面的問題;征求廣大黨員和群眾的意見和建議，為活動開展創(chuàng)造條件,、奠定基礎(chǔ),。下半年,，按照自治區(qū)的統(tǒng)一部署,，深入開展這項學(xué)習(xí)實踐活動。
三是大力推進(jìn)新一輪大規(guī)模培訓(xùn)干部工作,。繼續(xù)抓好《20xx—20xx年烏海市干部教育培訓(xùn)規(guī)劃》的落實,。辦好市委黨校主體班次、重點輪訓(xùn)班和赴外培訓(xùn)班,。圍繞增強干部教育培訓(xùn)的實效性深入研究,，在干部教育培訓(xùn)的內(nèi)容、層次,、方法上進(jìn)行創(chuàng)新,。研究形成“干部選擇班次、組織選派干部”的雙向選擇機制和菜單式的培訓(xùn)模式,，激發(fā)黨員干部學(xué)習(xí)的積極性,。以縣處級干部為重點，建立和完善干部教育培訓(xùn)檔案,，完成干部學(xué)習(xí)記錄的自動化管理,，逐步實施學(xué)分累計制度,，加大對干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況的日常監(jiān)督。進(jìn)一步改進(jìn)黨校和干部,、黨員的學(xué)風(fēng),，加強對干部教育培訓(xùn)工作的宏觀指導(dǎo)，有效提高教育培訓(xùn)質(zhì)量,。
(二)建設(shè)高素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍,，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政能力
通過集中換屆，各級黨委,、人大,、政府、政協(xié)的領(lǐng)導(dǎo)班子及其組成部門,、法檢兩院的領(lǐng)導(dǎo)人員都有或?qū)⒂幸恍┱{(diào)整變動,。面對十七大召開之后的新形勢、新任務(wù),，如何加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè),，提高執(zhí)政能力和執(zhí)政水平，成為下一步的工作重點,。
一是完成三區(qū)和市直屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整配備工作的相關(guān)任務(wù),。按照市委的要求，統(tǒng)籌抓好三區(qū)和市直屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整工作,。自治區(qū)將制定下發(fā)《20xx-全國黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)規(guī)劃綱要》的實施意見,，我們要抓好貫徹落實。
二是加強領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè),。各級黨委及其組織部門要圍繞落實“講黨性,、重品行、作表率”要求,，組織力量,，對領(lǐng)導(dǎo)班子思想建設(shè)情況進(jìn)行調(diào)查分析，提出有針對性的意見,。強化領(lǐng)導(dǎo)干部的德才培養(yǎng),，教育引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部切實增強科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政,、依法執(zhí)政的觀念,，提高工作水平。要重視領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)穩(wěn)定,，堅持和健全民主集中制,，確保領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)、高效運轉(zhuǎn),?？偨Y(jié),、整理、提煉加強各級各類領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)方面的制度和措施,，做好參加自治區(qū)黨委組織部召開的“領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)工作座談交流會”的有關(guān)準(zhǔn)備工作,。
三是重視對領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍的監(jiān)督管理。開展有效規(guī)范區(qū)委書記用人行為試點工作,，建立和落實干部提名,、推薦、考核,、選拔任用責(zé)任制,，加強對干部選拔任用的全程監(jiān)督，嚴(yán)肅追究違規(guī)用人和用人失察失誤責(zé)任,。認(rèn)真落實黨員領(lǐng)導(dǎo)干部誡勉談話和函詢,、述職述廉、個人有關(guān)事項報告等制度,。貫徹落實領(lǐng)導(dǎo)干部離任和接任經(jīng)濟(jì)事項交接制度,，規(guī)范完善經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計結(jié)果與領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、干部選拔使用有機結(jié)合的制度,。在總結(jié)“捆綁式”審計試點經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,，實行區(qū)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)同步經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計。認(rèn)真做好“12380”受理工作,，探索建立與新聞媒體聯(lián)系的監(jiān)督信息溝通機制,，暢通信息舉報、反饋渠道,。整合干部監(jiān)督資源,，堅持和完善干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議制度，加強與紀(jì)檢,、監(jiān)察,、審計等部門的協(xié)調(diào)合作，努力形成共同監(jiān)督,、共用成果的局面。
四是切實加強后備干部隊伍建設(shè),。要根據(jù)自治區(qū)即將下發(fā)的《20xx-全國黨政后備干部隊伍建設(shè)規(guī)劃》實施意見,，研究制定我市黨政后備干部隊伍建設(shè)規(guī)劃，并按要求抓好落實,。制定并認(rèn)真落實后備干部培養(yǎng)鍛煉的措施,，指導(dǎo)全市縣處級黨政領(lǐng)導(dǎo)班子做好后備干部補充調(diào)整工作，突出抓好各級黨政正職后備干部隊伍的培養(yǎng)提高,。做好優(yōu)秀年輕后備干部的培養(yǎng)推薦工作,，會同統(tǒng)戰(zhàn)部,、婦聯(lián)做好非中共黨員干部、婦女干部的培養(yǎng)推薦工作,。繼續(xù)選派優(yōu)秀中青年后備干部到黨?；蛑攸c高校集中培訓(xùn)、到基層或發(fā)達(dá)地區(qū)掛職鍛煉,，并做好跟蹤考察工作,。采取教育培訓(xùn)、掛職鍛煉等多種方式,，做好選調(diào)大學(xué)生的培養(yǎng)教育工作,。
五是進(jìn)一步加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍的宏觀管理。注重年輕干部,、婦女干部,、少數(shù)民族干部和非中共黨員干部的超前規(guī)劃、選拔使用,，建立實行婦女干部,、少數(shù)民族干部、非中共黨員干部年度工作報告和工作通報制度,。進(jìn)一步規(guī)范和嚴(yán)格科級干部備案審批管理,，試行事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)干部備案管理證制度。進(jìn)一步規(guī)范公務(wù)員管理,、干部信息,、工資審批、出國境政審,、退休審批,、檔案管理、考核備案,、人員調(diào)配等方面的日常管理工作,。《公務(wù)員法》的配套法規(guī)出臺后,，要做好貫徹落實工作,。
(三)加大組織制度改革創(chuàng)新力度，積極推進(jìn)黨內(nèi)民主建設(shè)
黨內(nèi)民主是增強黨的創(chuàng)新活力,、鞏固黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一的重要保證,。要以保障黨員民主權(quán)利為基礎(chǔ)，以完善黨內(nèi)民主制度為重點,，不斷加快黨內(nèi)民主建設(shè)步伐,。
一是充分尊重黨員的主體地位。認(rèn)真落實《黨員權(quán)利保障條例》，充分保障黨員的各項基本權(quán)利,，發(fā)揮黨員在黨內(nèi)事務(wù)中的參與,、管理和監(jiān)督作用，維護(hù)好黨員在黨內(nèi)選舉的知情權(quán)和參與權(quán),。二是完善黨的代表大會制度,。按照中央即將出臺的試點指導(dǎo)意見，選擇一個區(qū)試行黨代會常任制,，發(fā)揮好黨代會代表參與黨內(nèi)重大事務(wù)決策,、聯(lián)系服務(wù)黨員群眾、推進(jìn)黨內(nèi)監(jiān)督的作用,。三是改革黨內(nèi)選舉制度,。改進(jìn)候選人提名制度和選舉方式，推廣候選人由黨員和群眾公開推薦與上級黨組織推薦相結(jié)合的辦法,，在鎮(zhèn)黨委,、機關(guān)、企業(yè),、學(xué)校等基層黨組織中開展直接選舉工作試點,。四是理順黨委工作機制。完善黨委領(lǐng)導(dǎo)班子配備改革后的工作機制,，明確專職副書記的職責(zé)定位,，規(guī)范的職責(zé)分工。健全會議事規(guī)則,、決策程序和相關(guān)制度,，進(jìn)一步明確和細(xì)化會“討論和決定重大問題”的范圍和首提主體，會前醞釀的責(zé)任人和具體程序,，溝通交流,、加強監(jiān)督的配套措施，研究和實施“討論決定重大問題和任用重要干部實行票決制”,。理順會,、全委會之間的關(guān)系,，完善全委會定期聽取會報告工作制度,，更好地發(fā)揮集體領(lǐng)導(dǎo)作用,。
(四)深化干部人事制度改革，提高選人用人公信度
堅持黨管干部和德才兼?zhèn)?、注重實績,、群眾公認(rèn)原則，堅持民主,、公開、競爭、擇優(yōu)的改革方向,，進(jìn)一步提高干部人事工作的科學(xué)化,、民主化、制度化水平,。
一是擴(kuò)大提名推薦環(huán)節(jié)的民主,。要著力擴(kuò)大提名推薦環(huán)節(jié)的民主，認(rèn)真貫徹落實即將出臺的《全區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔和競爭上崗考試工作管理暫行辦法》,，加大機關(guān)事業(yè)單位公開選拔,、競爭上崗、公推公選,、一推雙考的力度,，使年輕優(yōu)秀、有發(fā)展?jié)摿Φ母刹棵摲f而出,。年內(nèi)要公開選拔一批縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部,。二是完善體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求的干部考核評價體系?？茖W(xué)設(shè)置考評內(nèi)容,，注重經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會建設(shè),、生態(tài)文明和民生工程等指標(biāo)的全面評價,，改進(jìn)考評方法，突出考核分類和指標(biāo)體系權(quán)重設(shè)置的科學(xué)性,，完善考核評價結(jié)果的反饋方式,，探索建立考核內(nèi)容評價臺賬，客觀公正地評價領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部,。三是樹立正確的選人用人導(dǎo)向,。樹立注重品行、科學(xué)發(fā)展,、崇尚實干,、重視基層、鼓勵創(chuàng)新,、群眾公認(rèn)的用人導(dǎo)向,，大力選拔忠誠型、學(xué)習(xí)型,、實干型,、創(chuàng)新型、廉潔型干部,，對在基層,、生產(chǎn)一線工作的優(yōu)秀干部予以更多關(guān)注，嘗試把村、社區(qū)(居委會)的優(yōu)秀干部選拔到鎮(zhèn),、街道(辦事處)工作,，不讓綜合素質(zhì)高的人吃虧,不讓干事的人吃虧,不讓老實人吃虧,切實提高選人用人的公信度和干部群眾對組織人事工作的滿意度。
(五)進(jìn)一步創(chuàng)新人才工作體制機制,，統(tǒng)籌抓好各類人才隊伍建設(shè)
人才是第一資源,，我們要牢固樹立尊重勞動、尊重知識,、尊重人才,、尊重創(chuàng)造的意識，堅持黨管人才原則,，做好人才引進(jìn),、培養(yǎng)和使用工作，進(jìn)一步調(diào)動各類人才的積極性,。
一是加強對人才工作的宏觀指導(dǎo)和統(tǒng)籌協(xié)調(diào),。按照中央、自治區(qū)提出的人才工作“六抓”(抓戰(zhàn)略思想,、抓總體規(guī)劃,、抓重要政策、抓創(chuàng)新工程,、抓重點人才,、抓典型案例)的要求，充分發(fā)揮組織部門牽頭抓總作用,，在原有制度的基礎(chǔ)上,，完善人才工作機制，明確人才工作協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位的職能職責(zé),，改進(jìn)人才工作目標(biāo)考核細(xì)則,。檢查落實我市出臺的各項人才工作政策規(guī)定，優(yōu)化人才工作環(huán)境,。加大對人才及人才工作的宣傳報道力度,，進(jìn)一步營造“四個尊重”的社會氛圍。根據(jù)即將出臺的《全區(qū)人才隊伍建設(shè)中長期規(guī)劃》,，結(jié)合我市實際,，研究制定我市的人才隊伍建設(shè)中長期規(guī)劃。
二是抓好以高層次人才和實用型人才為重點的各類人才隊伍建設(shè),。結(jié)合我市發(fā)展能源,、化工、建材,、冶金等工業(yè),，逐步完善以重點產(chǎn)業(yè),、重點項目、優(yōu)勢企業(yè)和重大課題為依托的聚才引智機制,。加大職業(yè)技能人才隊伍建設(shè)力度,，重視職業(yè)技術(shù)工人的培養(yǎng)使用,。加強農(nóng)區(qū)實用人才的培養(yǎng),，推進(jìn)農(nóng)牧業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營。試點開展為非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會組織提供人才支持的有關(guān)工作,。認(rèn)真做好國家,、自治區(qū)的掛職、培訓(xùn),、平臺建設(shè)等西部人才支持項目,，以中瑞合作教育培訓(xùn)項目三期工程為平臺搞好社會人才培訓(xùn)工作，做好“西部之光”訪問學(xué)者選派推薦工作和“草原之光”碩士創(chuàng)業(yè)行動接收工作,。制定相關(guān)管理辦法,，鼓勵和引導(dǎo)高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)、面向基層就業(yè),。
三是加強人才工作基礎(chǔ)建設(shè),。用好人才開發(fā)基金，切實提高專項資金的使用效益,。加強人才工作信息化建設(shè),，抓好各類人才庫的建設(shè)和使用。加強人才工作者隊伍建設(shè),，重視與人才工作發(fā)達(dá)地區(qū)進(jìn)行學(xué)習(xí)交流,，不斷提高我市的人才工作水平。
(六)深入開展“基層組織服務(wù)年”活動,，全面推進(jìn)基層黨組織和黨員隊伍建設(shè)
十七大指出“黨的基層組織是黨執(zhí)政的組織基礎(chǔ)”,，并提出要全面鞏固和發(fā)展先進(jìn)性教育活動的成果，著力加強基層黨的建設(shè),。我們組織部門承擔(dān)著基層黨的建設(shè)的主要職責(zé),，要按照“服務(wù)經(jīng)濟(jì)、服務(wù)基層,、服務(wù)群眾”的要求,，繼續(xù)開展好“基層組織服務(wù)年”活動，全面推進(jìn)基層黨組織和黨員隊伍建設(shè),。
一是推進(jìn)保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性長效機制建設(shè),。全面落實地方黨委和部門黨組(黨委)抓基層黨建工作責(zé)任制，積極探索實行黨委(黨組)書記履行抓基層黨建工作責(zé)任的述職評議制度,。年內(nèi),，要組織聽取各區(qū)委,、各部門黨組(黨委)書記抓黨建工作情況述職。進(jìn)一步明確全市黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組和基層黨建聯(lián)席會議單位職責(zé),，完善工作制度和議事規(guī)則,，充分發(fā)揮基層黨建聯(lián)席會議辦公室的職能作用，形成由黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),，有關(guān)職能部門各司其職,、密切配合的工作格局。健全完善基層黨建工作考核評價機制,，修訂基層黨建考核辦法,，加大督查落實的力度。加強對基層黨建工作經(jīng)費撥付,、管理,、使用等方面的監(jiān)管，確保有限的經(jīng)費發(fā)揮更大的作用,。
二是繼續(xù)推進(jìn)“基層組織服務(wù)年”活動,。結(jié)合自治區(qū)組織部提出的基層黨組織評選表彰活動，繼續(xù)開展“基層組織服務(wù)年”活動,，進(jìn)一步明確各類基層組織的功能定位和目標(biāo)任務(wù),，創(chuàng)新基層組織的設(shè)置形式、工作方式,、活動載體,。農(nóng)區(qū)黨組織要進(jìn)一步整合新農(nóng)區(qū)建設(shè)的力量，引導(dǎo)各級形成合力,，共同推進(jìn)新農(nóng)區(qū)建設(shè),。繼續(xù)加大農(nóng)區(qū)干部的培養(yǎng)力度，提高農(nóng)區(qū)黨員的致富能力和帶動能力,。自治區(qū)關(guān)于嘎查村級班子成員選拔,、培養(yǎng)、管理,、使用和保障等配套制度以及優(yōu)化設(shè)置農(nóng)村牧區(qū)基層黨組織的意見出臺后,，認(rèn)真抓好貫徹落實。結(jié)合“西部志愿者”,、“三支一扶”工作,，做好選聘大學(xué)生進(jìn)村任職工作。街道社區(qū)黨組織要進(jìn)一步加大社區(qū)軟硬件建設(shè)力度,，按照底社區(qū)的辦公用房和活動場所達(dá)到200平米以上的要求,，統(tǒng)籌規(guī)劃，抓緊建設(shè),。繼續(xù)落實“包聯(lián)共建”任務(wù),，優(yōu)化共駐共建機制,。認(rèn)真總結(jié)社區(qū)工作準(zhǔn)入制度試點經(jīng)驗，積極探索權(quán)隨事轉(zhuǎn),、人隨事轉(zhuǎn),、費隨事轉(zhuǎn)的社區(qū)管理辦法。非公企業(yè)黨組織要繼續(xù)做好組建黨組織工作,，進(jìn)一步擴(kuò)大黨組織的組建面和覆蓋率,，特別是要采取有效措施在發(fā)揮黨組織作用上下功夫。自治區(qū)黨委組織部貫徹落實中組部《關(guān)于加強和改進(jìn)非公有制企業(yè)黨建工作的意見》下發(fā)后,，研究提出我市的貫徹落實意見,。機關(guān)事業(yè)單位黨組織要繼續(xù)深入開展創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型”機關(guān)活動,，進(jìn)一步加大“機關(guān)作風(fēng)建設(shè)年”的推進(jìn)力度，全面落實幫扶基層,、困難群眾責(zé)任制,，開展“效能型、創(chuàng)新型”機關(guān)的創(chuàng)建活動,，不斷提高機關(guān)黨員干部的工作效能和服務(wù)水平,。國有及國有控股企業(yè)黨組織要主動適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)管理的要求，積極探索企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營與黨建工作的結(jié)合點,，通過在企業(yè)之間召開相互觀摩交流會議等活動,，進(jìn)一步找準(zhǔn)切入點，充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用,，促進(jìn)企業(yè)的健康快速發(fā)展,。同時，做好自治區(qū),、市級評選表彰準(zhǔn)備工作,。認(rèn)真組織參加全區(qū)嘎查村級班子建設(shè)、“雙擴(kuò)雙創(chuàng)”活動,、選派黨建工作指導(dǎo)員,、社區(qū)陣地建設(shè)與管理工作座談會，組織好迎接自治區(qū)基層黨建工作綜合督查的活動,。
三是切實做好黨員的發(fā)展教育管理和服務(wù)工作,。在黨員發(fā)展方面，廣泛推行發(fā)展黨員公示制,、票決制,、責(zé)任追究制，在改善結(jié)構(gòu),、提升素質(zhì)上下功夫,。重視在生產(chǎn),、工作一線和高知識群體、青年中發(fā)展黨員,，在各領(lǐng)域具有較大社會影響人員中發(fā)展黨員,。在黨員教育方面，落實培訓(xùn)陣地,、教師隊伍,、教材和經(jīng)費等保障工作，實現(xiàn)黨員教育培訓(xùn)工作的目標(biāo),。分類制定不同領(lǐng)域黨員教育培訓(xùn)辦法,，通過外出培訓(xùn)、實踐指導(dǎo),、遠(yuǎn)程教育,、基層黨組織負(fù)責(zé)人講黨課等途徑，有針對性地對黨員進(jìn)行教育培訓(xùn),。通過講座,、知識競賽、演講等多種形式,，開展學(xué)習(xí)新黨章“主題月”活動,，使全體黨員自覺學(xué)習(xí)黨章、遵守黨章,、貫徹黨章,、維護(hù)黨章。在黨員管理方面,，建立黨員黨性定期分析制度,，按照黨章有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)肅處置不合格黨員,。認(rèn)真落實中組部,、公安部關(guān)于做好流動黨員信息采集和管理服務(wù)工作，建立健全城鄉(xiāng)一體的黨員動態(tài)管理機制,，對流動黨員實行有效管理,。在黨員服務(wù)方面，以老黨員,、生活困難黨員和流動黨員為重點,，廣泛開展“溫暖工程”活動，建立黨內(nèi)激勵,、關(guān)懷,、幫扶機制。
四是加快推進(jìn)黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工作。嚴(yán)格按照技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范,，高質(zhì)量完成2/3左右站點的建設(shè)任務(wù),，并做好檢查驗收工作。采取多種形式,，加強和整合黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育資源,、骨干隊伍、制度建設(shè),、學(xué)習(xí)和管理工作,，提高遠(yuǎn)程教育資源的利用效率。
另外,，我們還要高度重視做好老干部工作,。老干部是我們的寶貴財富，我們要帶著感情去做好這項工作,，全面落實老干部的政治待遇,、生活待遇，關(guān)心他們的身心健康,，充分發(fā)揮他們的積極作用,，切實落實老有所養(yǎng)、老有所醫(yī),、老有所學(xué)、老有所樂,、老有所為的要求,。
三、認(rèn)真貫徹“講黨性,、重品行,、作表率”要求，進(jìn)一步加強組織部門自身建設(shè)
當(dāng)前,，黨的建設(shè)和組織工作處在一個新的起點,，對組織部門和組工干部提出了新的更高的要求。根據(jù)中組部,、自治區(qū)黨委組織部的部署,，即將深入開展“講黨性、重品行,、作表率,，樹組工干部新形象”學(xué)習(xí)實踐活動。全市各級組織部門一定要以此為契機,，深化爭先創(chuàng)優(yōu)活動,，加強自身建設(shè)。
一是扎實開展“講黨性,、重品行,、作表率,，樹組工干部新形象”學(xué)習(xí)實踐活動。中組部決定,，從今年開始利用三年的時間開展這項活動,，分為集中活動年、深化拓展年,、鞏固提高年,。今年是集中活動年，也是打基礎(chǔ)之年,。全市各級組織部門要把此次活動與學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動,、開展組織人事紀(jì)律教育活動有機地結(jié)合起來，努力做到融會貫通,、互相促進(jìn),。按照自治區(qū)黨委組織部的要求，通過明確目標(biāo),、細(xì)化職責(zé),、部署任務(wù)，推動這項活動的深入開展,，認(rèn)真查找,、解決我們組工干部存在的“不適應(yīng)、不符合”的突出問題,，切實提高政治鑒別,、政策運用、知人善任,、拒腐防變的能力,，努力建設(shè)一支政治強、業(yè)務(wù)精,、作風(fēng)正,、形象好的組工干部隊伍。
二是提升干部素質(zhì),，加強職業(yè)能力和思想道德建設(shè),。通過在崗自學(xué)、輪崗工作,、跟班學(xué)習(xí),、掛職鍛煉、外出考察,、全員調(diào)研,、考試考核等多種形式，加強組工干部理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，提升組工干部綜合素質(zhì),。通過建立非公有企業(yè)黨建工作聯(lián)系點,、包聯(lián)共建、對口幫扶,、上門講學(xué),、調(diào)查研究等方式，開展走進(jìn)社區(qū),、走近農(nóng)區(qū),、走進(jìn)企業(yè)的“三走進(jìn)”活動，在強化為基層服務(wù),、解決基層遇到的有關(guān)黨建工作問題等方面發(fā)揮示范表率作用,，不斷提高部機關(guān)內(nèi)部的工作效能和服務(wù)水平。
三是注重工作創(chuàng)新,，提升整體水平,。在總結(jié)去年全市組織系統(tǒng)創(chuàng)新評比活動的基礎(chǔ)上，建立完善組織工作成果創(chuàng)新獎勵辦法,，通過工作創(chuàng)新提升整體工作水平,。要重視調(diào)查研究工作，精選重點課題,，通過深入基層,、外出考察等方式，了解情況,、掌握問題,、總結(jié)經(jīng)驗、形成思路,，為加強黨的建設(shè)、改革創(chuàng)新組織工作提供準(zhǔn)確依據(jù),。繼續(xù)抓好組織部門黨務(wù)公開,，總結(jié)好的經(jīng)驗、好的做法,。繼續(xù)推行月工作督查制度,，保證各項工作高效有序開展。探索建立適應(yīng)新的領(lǐng)導(dǎo)體制的工作程序和辦法,，做好市委分管部門的聯(lián)系,、服務(wù)工作，推動部機關(guān)工作規(guī)范運行,。
四是加強機關(guān)建設(shè),，為各項任務(wù)的完成提供有力保障。圍繞高效有序運作、提升服務(wù)質(zhì)量,、推動工作落實的目標(biāo),，進(jìn)一步創(chuàng)新舉措，改進(jìn)機關(guān)工作的運作機制;完善組織部門信訪工作制度,，加大對重要來信來訪的辦理力度;做好組織工作和組工干部經(jīng)常性評價的基礎(chǔ)工作,，重視統(tǒng)計部門的民意調(diào)查;加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，做好保障服務(wù),，努力把組織部門建設(shè)成為黨性最強,、作風(fēng)最正、工作出色,、機關(guān)和諧的部門,。同時，各級黨委要把對組織部門,、組工干部的嚴(yán)格要求與熱情關(guān)懷結(jié)合起來,，要從多方面關(guān)心組工干部，深入了解和掌握組工干部的實際情況,，解決他們的后顧之憂,，為他們開展工作創(chuàng)造條件。特別是對那些黨性強,、敢于堅持原則,、抵制歪風(fēng)邪氣、默默奉獻(xiàn)的同志,，關(guān)鍵時候要為他們說公道話,，為他們撐腰做主，旗幟鮮明地給予大力支持,，該提拔重用的要提拔重用,。
同志們，做好今年的組織工作任務(wù)艱巨,、意義重大,。讓我們在市委的領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),，大力弘揚奮發(fā)之氣,、實干之氣、清正之氣,，開拓進(jìn)取,，奮勇創(chuàng)新，努力完成各項工作目標(biāo)任務(wù),，為建設(shè)繁榮富裕和諧文明的新烏海,，做出組織部門的新貢獻(xiàn)!
全縣組織工作會議主持詞篇四
市委常委,、政法委書記***（2007年3月20日）
同志們：
市委、市政府召開的這次全市信訪工作會議,，主要是全面總結(jié)去年以來的工作,，分析當(dāng)前面臨的形勢，進(jìn)一步統(tǒng)一思想,、提高認(rèn)識,，對今年全市信訪工作進(jìn)行研究部署,明確任務(wù)目標(biāo)，強化工作措施,，確保全市社會穩(wěn)定的良好局面,，為我市經(jīng)濟(jì)及社會各項事業(yè)的大發(fā)展、快發(fā)展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境召開的一次非常重要的會議,。
近年來,，市委、市政府認(rèn)真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,，按照構(gòu)建社會主義和諧社會的要求,，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各方面利益關(guān)系，從源頭上有效預(yù)防矛盾糾紛的產(chǎn)生,，解決了一大批廣大群眾最關(guān)心,、最直接、最現(xiàn)實的利益問題,。各縣市區(qū),、各部門和各級聯(lián)席會議發(fā)揮優(yōu)勢，整合力量,，創(chuàng)新方式,，圍繞矛盾糾紛的排查化解，做了大量卓有成效的工作,。普遍建立了黨政領(lǐng)導(dǎo)定期研究信訪工作,、領(lǐng)導(dǎo)接待日、包案督辦重點信訪案件等制度,，初步形成了以領(lǐng)導(dǎo)干部為主體的責(zé)任體系,；加大督查督辦力度，解決了一大批群眾反映的實際困難和具體問題,；在全市政法系統(tǒng)開展大接訪活動，涉法涉訴信訪突出的問題得到緩解,；加強基層基礎(chǔ)工作,，初步建立了信訪、司法,、民調(diào),、綜治“四位一體”的工作機制,，使大量的矛盾糾紛化解在基層和萌芽狀態(tài)；廣泛宣傳和認(rèn)真落實《信訪條例》,，開展專項治理活動,，有效預(yù)防和妥善處理了一大批非正常上訪和群體性事件。這些成績來之不易,，在此,，我代表市委、市政府向全市從事維穩(wěn)和信訪工作的同志們,，特別是身處調(diào)處化解矛盾糾紛一線的基層同志,，表示衷心的感謝和親切的慰問！
一,、2006年信訪工作的回顧
2006年,，全市信訪工作針對發(fā)展任務(wù)重、積累問題多,、信訪壓力大的情況,，著重從暢通信訪渠道、創(chuàng)新工作機制,、強化工作責(zé)任,、構(gòu)建信訪大格局、加強基層基礎(chǔ)建設(shè)等方面下功夫,，全方位地開展了宣傳貫徹新條例,、市、縣市區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部開門接訪,、帶案下訪,、集中整治信訪重點問題、矛盾糾紛大排查大調(diào)處等一系列活動,，取得了明顯的成效,。主要表現(xiàn)在：一是信訪秩序逐步好轉(zhuǎn)。通過貫徹《信訪條例》,群眾依法信訪意識增強,，絕大多數(shù)群眾能自覺地規(guī)范自己的上訪行為,。二是信訪總量上升、集體訪減少,。2006年全市共受理群眾來信來訪3452件次,，同比增加274件，上升8.6,。其中：受理群眾個人來信857件,，同比增加77件，上升9.8,；接待群眾個人訪2225件（次）,同比增加217件（次）,，上升10.8,；群眾集體訪370批、6907人,，同比批次減少20批,，下降5.1，人數(shù)減少683人,下降9.1,。赴省進(jìn)京上訪較往年有所增多,，共發(fā)生50案61人。三是信訪工作長效機制初步建立,。在加強基層基礎(chǔ)工作,、暢通信訪渠道、規(guī)范信訪秩序,、完善信訪事項辦理制度等方面,，進(jìn)一步健全完善規(guī)章制度，為今后各項工作步入“規(guī)范,、有序,、務(wù)實、高效”的軌道打下良好基礎(chǔ),。四是信訪突出問題得到進(jìn)一步解決,。去年上級交辦案件50件，全部辦結(jié),。各級各部門堅持和完善了領(lǐng)導(dǎo)干部信訪接待日制度,，全年市級領(lǐng)導(dǎo)接訪184批304人、集體訪41批648人次,，縣市區(qū)領(lǐng)導(dǎo)接訪546批2389人次,。通過領(lǐng)導(dǎo)帶頭接訪，把相當(dāng)部分的信訪人吸引在本地,，減少了大量越級訪,。五是矛盾糾紛大排查大調(diào)處活動取得了一定成效，大部分矛盾糾紛處理在了萌芽狀態(tài),，從源頭治理信訪問題取得了初步的`成效,。六是基層基礎(chǔ)建設(shè)進(jìn)一步加強。市,、縣市區(qū)信訪網(wǎng)絡(luò)暢通,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道信訪工作基本上達(dá)到了“五有”，即有領(lǐng)導(dǎo),、有人員,、有場所、有經(jīng)費,、有制度,。推行了信訪、綜治,、司法,、民調(diào)“四位一體”辦信訪的工作模式，市縣區(qū)直部門和企業(yè)單位,，也基本做到了有人辦事,，有地方辦事，基本實現(xiàn)了把各類矛盾糾紛“解決在苗頭,，化解在源頭,，穩(wěn)控在村頭”的目標(biāo)。
二,、存在的問題及當(dāng)前信訪工作的特點
從目前看,，全市信訪形勢主要呈現(xiàn)出這樣幾個特點：
一是信訪形勢依然嚴(yán)峻。2006年,，市縣市區(qū)兩級受理群眾信訪全市共受理群眾來信來訪3452件次,，同比增加274件，上升8.6,。其中：受理群眾個人來信857件,，同比增加77件，上升9.8,；接待群眾個人訪2225件（次）,同比增加217件（次）,，上升10.8，赴省進(jìn)京上訪增多,，共發(fā)生50案61人,。今年1—2月，我市發(fā)生赴京非正常上訪9批14人次,，批數(shù)占全省非正常上訪的16.7,，人數(shù)占21.5，給首都社會穩(wěn)定帶來了不良影響,，受到省委,、省政府領(lǐng)導(dǎo)的批評。
全縣組織工作會議主持詞篇五
下面是小編為大家整理的,供大家參考,。
同志們：
下面,，我就做好今年的組織工作，強調(diào)四點意見,。
同志們,，做好今年的組織工作和老干部工作，任務(wù)艱巨,、責(zé)任重大,，讓我們在縣委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下,，大力發(fā)揚“三牛”精神,，胸懷全局,、主動作為，服務(wù)大局,、奮發(fā)有為,，應(yīng)對變局、擔(dān)當(dāng)善為,，為x沖刺全省縣域經(jīng)濟(jì)“第一方陣”,、躋身全國縣域經(jīng)濟(jì)“百強儲備”提供堅強組織保證，以優(yōu)異成績慶祝建黨100周年,！
;全縣組織工作會議主持詞篇六
下面是小編為大家整理的,供大家參考,。
同志們：
今天召開全縣組織工作會議，主要任務(wù)是深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要講話重要指示精神和黨的十九屆六中全會精神,，深入貫徹落實中央和省委,、市委組織工作會議，總結(jié)回顧2021年組織工作,，研究部署2022年組織工作,。下面，我就抓好今年組織工作,，強調(diào)幾點意見,。
一、圍繞黨的組織路線,，切實提高政治站位
黨的十九大以來,，習(xí)近平總書記堅持對黨的建設(shè)和組織工作親自謀劃、親自部署,、親自推動,，今年1月份，習(xí)總書記對黨的建設(shè)研究工作作出重要指示強調(diào)“加深對新時代黨的建設(shè)規(guī)律的認(rèn)識,，繼續(xù)為推進(jìn)新時代黨的建設(shè)貢獻(xiàn)智慧和力量”,。中組部陳希部長在今年全國組織部長會議上，強調(diào)要落實全面從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略方針,，以迎接和服務(wù)黨的二十大勝利召開為主線,，對今年工作任務(wù)作了全面部署。省委,、市委先后召開組織部長會議,，結(jié)合工作實際，對今年重點任務(wù)做了明確要求部署。全國,、全省,、全市組織部長會議，著眼新形勢,、新任務(wù),，緊密結(jié)合新時代黨的建設(shè)總要求和組織路線，深入貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)和組織工作重要論述,，為我們做好今年的組織工作指明了方向，我們一定要深刻領(lǐng)會,，切實貫徹到黨的建設(shè)和組織工作中去,。
（街道）開展蹲點調(diào)研，深化開展一線跟蹤考察,，先后選派干部x多人次參與鄉(xiāng)村振興,、項目建設(shè)、招商引資等x個重點項目,、x個重點工作,，在一線跟蹤考察中提拔重用表現(xiàn)優(yōu)秀干部x名、宣傳表揚x名,，發(fā)現(xiàn)儲備x名縣管后備干部,，擇優(yōu)選拔x名事業(yè)干部進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子，有效提振干事創(chuàng)業(yè)精氣神,。啟動“x智回歸”工程,，推進(jìn)科技特派員制度，努力為高質(zhì)量發(fā)展集聚各方面優(yōu)秀人才,。共有x人入選省工科類青年專業(yè)人才,、x人入選市“x人才”，x人獲評市特支人才,、x人獲評市鄉(xiāng)土人才,。三是重點任務(wù)持續(xù)穩(wěn)步推進(jìn)。全面完成全縣x個村（社區(qū)）換屆選舉工作,，所有村（社區(qū)）實現(xiàn)“一肩挑”,。開展村級集體經(jīng)濟(jì)行動計劃，因地制宜發(fā)展村財措施,，全面消除村財“空殼村”,，收入x萬元以上的村達(dá)x%，x萬元以上的達(dá)x%,。實施“黨建精品培育提升”計劃,，培育提升x、x、x等不同主題的黨建精品示范點,，著力打造特色黨建示范帶,。推進(jìn)市級城市基層黨建試點縣建設(shè)工作，建立駐地單位,、街道,、社區(qū)三級聯(lián)動機制，全面推行社區(qū)“大黨委”,、網(wǎng)格化管理和“一站式”服務(wù),，不斷引領(lǐng)城市基層有效治理。四是短板弱項持續(xù)補齊,。制定村干部隊伍建設(shè)管理辦法,，推行村干部坐班值班，整頓軟弱渙散黨組織x個,，投入資金x元完成新建或修繕村級陣地x個,。定期開展鄉(xiāng)村干部“走讀”問題督查，開展領(lǐng)導(dǎo)干部在社會團(tuán)體兼職領(lǐng)取報酬,、黨費收繳管理,、發(fā)展黨員等專項工作自查，開展全縣事業(yè)干部檔案專項審核工作,，規(guī)范新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員服務(wù)年限要求,，積極破解干部“混基層經(jīng)歷”“頂崗混崗”問題。積極探索流動黨員教育管理新機制,，建立優(yōu)秀兩新黨組織書記
崗位津貼制度,，在全市率先出臺兩新組織負(fù)責(zé)人評先評優(yōu)，有效激發(fā)兩新黨組織活力,。總的來看,，黨的十九大以來全縣組織工作，有成效也有特色亮點,，破解了許多難題,，實現(xiàn)了新的突破，為全縣高質(zhì)量發(fā)展超越提供了堅強組織保障,。但我們的組織工作仍存在一些薄弱環(huán)節(jié)：一是在基層黨建方面,，農(nóng)村、兩新組織,、國企等領(lǐng)域黨建工作存在薄弱環(huán)節(jié),，少數(shù)基層黨組織存在領(lǐng)導(dǎo)作用弱化、黨員意識淡化,、黨內(nèi)制度虛化等問題,，戰(zhàn)斗堡壘作用不夠明顯，組織生活不經(jīng)常不認(rèn)真。二是在干部工作方面,，干部日常監(jiān)督管理還不夠到位,，考核評價機制還不夠完善，容錯糾錯,、關(guān)心關(guān)愛,、正向激勵等措施落實不夠有力，干部擔(dān)當(dāng)意識有所弱化,，面對急難險重任務(wù)不愿擔(dān)當(dāng),、不會擔(dān)當(dāng)、不敢擔(dān)當(dāng)現(xiàn)象仍然存在,，“隱性不作為”現(xiàn)象有所抬頭,。三是在人才工作方面，人才政策創(chuàng)新力度,、知曉度有待進(jìn)一步提高，人才總量不足,，醫(yī)療,、教育和支撐高新產(chǎn)業(yè)發(fā)展的高層次人才仍然比較缺乏。四是在自身建設(shè)方面,，業(yè)務(wù)水平,、創(chuàng)新能力、工作作風(fēng)與新時代組織工作要求相比還存在差距等等,。針對這些問題,，我們要深入調(diào)查研究，綜合施策,、精準(zhǔn)發(fā)力,，在今后的工作中切實加以解決。
今年是黨的二十大召開之年,，更是“十四五”建設(shè)的關(guān)鍵之年,，做好今年的組織工作是使命所系、職責(zé)所在,。要具體要把握幾個方面：一要堅持政治引領(lǐng),。把講政治作為組織工作的第一屬性，在選人用人中堅持政治標(biāo)準(zhǔn),，在基層組織建設(shè)中突出政治功能,，在人才工作中強化政治引領(lǐng)，把政治建設(shè)落實到組織工作的全過程,。二要堅持服務(wù)中心大局,。把思想和行動統(tǒng)一到縣委的決策部署上來，把組織工作的著力點和落腳點聚焦到服務(wù)縣委中心工作、聚焦到服務(wù)全縣高質(zhì)量發(fā)展上來,，把黨員組織起來,、把干部發(fā)動起來、把人才凝聚起來,，做到縣委中心工作推進(jìn)到哪里,、組織工作就跟進(jìn)到哪里，在服務(wù)大局中彰顯組織部門的擔(dān)當(dāng)作為,。三要堅持全面從嚴(yán)從實,。我們要認(rèn)真貫徹落實全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展要求，把提高質(zhì)量作為今年組織工作的主題主線,，在常和長,、嚴(yán)和實、深和細(xì)上下功夫,，精益求精,、追求卓越，推動組織工作高質(zhì)量發(fā)展,。四要堅持改革創(chuàng)新,。創(chuàng)新是活力之源，是組織工作與生俱來的基因和稟賦,，要瞄準(zhǔn)“力爭一流,、臻于至善”的要標(biāo)準(zhǔn)、高要求,，結(jié)合全縣實際,，創(chuàng)新工作理念、工作方法,、工作載體,，創(chuàng)造性地把上級組織部門和縣委的部署貫徹好、落實好,，不斷開創(chuàng)組織工作新局面,。五要堅持苦干實干。要大力偉大建黨精神,，發(fā)揚黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng),，苦干實干，勇毅前行,，補短板,、強弱項，出精品,、樹品牌,，把既定的每一項任務(wù)落到實處,、抓出成效。
二,、圍繞黨的組織建設(shè),，不斷凝聚合力
圍繞黨的二十大召開之年是是今年組織工作的一項重大政治任務(wù)，我們要按照中央,、省委和市委的部署,，提前謀劃、精心組織,、扎實推進(jìn),，力爭走在全市前列。
一要聚焦理論武裝,。把學(xué)懂弄通做實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為首要任務(wù),，采取集中教育與經(jīng)常性教育、組織培訓(xùn)與個人自學(xué),、全面系統(tǒng)學(xué)與分專題,、分領(lǐng)域深入學(xué)相結(jié)合的方式，持續(xù)興起新思想“大學(xué)習(xí)”熱潮,。要引導(dǎo)廣大黨員干部在讀原著,、學(xué)原文、悟原理上下功夫,，帶著信念學(xué)、帶著感情學(xué),、帶著使命學(xué),、帶著問題學(xué),真正做到往心里走、往深里悟,、往實里做,，不斷教育引導(dǎo)各級黨組織和全體黨員干部捍衛(wèi)“兩個確立”、堅決做到“兩個維護(hù)”,。
學(xué)習(xí)教育成果,，充分利用紅色資源，持續(xù)深入開展革命歷史和革命傳統(tǒng)教育,。三要聚焦作風(fēng)建設(shè),。要大力傳承弘揚偉大建黨精神，弘揚黨的光榮傳統(tǒng)的優(yōu)良作風(fēng),，持之以恒樹新風(fēng)改作風(fēng),，堅決反對形式主義、官僚主義,。要引導(dǎo)黨員干部立足崗位,、忠誠履職,，爭做新時代的不懈奮斗者，在黨的建設(shè),、鄉(xiāng)村振興,、項目建設(shè)、補齊民生事業(yè)短板,、防范化解風(fēng)險隱患等重點任務(wù)中,，走前頭、當(dāng)先鋒,。要結(jié)合黨的二十大召開,，組織開展黨內(nèi)集中表彰、走訪慰問老干部老黨員和先進(jìn)模范活動,，激勵廣大黨員干部再鼓干勁,、奮勇爭先，不斷凝聚向善,、向上正能量,。
三、圍繞干部隊伍建設(shè),，激勵擔(dān)當(dāng)作為
聚焦激勵干部新時代新?lián)?dāng)新作為,，聚力打造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍，切實把干部培養(yǎng)好,、選拔好,、使用好。
一要健全完善考核評價機制,。選拔干部首先要考準(zhǔn)考實政治表現(xiàn),，要突出重要標(biāo)尺，嚴(yán)把政治忠誠,、政治定力,、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力,、政治自律標(biāo)準(zhǔn),，用好“日常了解、調(diào)研談話,、核實甄別,、分析研判”等手段，吸收運用巡視巡察,、談心談話,、信訪、審計,、民主生活會,、參加培訓(xùn)和集中教育等情況,，考察識別領(lǐng)導(dǎo)干部的政治表現(xiàn)。要探索建立干部政治素質(zhì)檔案,，深入開展領(lǐng)導(dǎo)班子運行和政治生態(tài)等級評估工作,，進(jìn)一步探索完善“年度考核、一線考察,、蹲點調(diào)研,、專項評議、績效考評”相結(jié)合的干部考核評價機制,，精準(zhǔn)考察識別干部的政治能力和擔(dān)當(dāng)作為情況,。
二要突出嚴(yán)管厚愛相結(jié)合。要堅持有為有位的鮮明用人導(dǎo)向,，建立一線跟蹤考核重點項目,、重點工作滾動退出和新進(jìn)制度，有步驟地推進(jìn)縣直單位蹲點調(diào)研全覆蓋,，深入了解干部在鄉(xiāng)村振興,、項目建設(shè)等一線擔(dān)當(dāng)作為情況。要健全完善干部綜合分析研判和比選擇優(yōu)機制,，充分運用一線考察和蹲點調(diào)研成果,，堅持人事相宜、人崗相適原則,，讓想干事,、能干事、干成事的干部有機會,、有舞臺,。研究出臺推進(jìn)干部交流的工作意見，加強縣直單位與鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）的雙向交流,。要建立召回干部跟蹤考察和期滿考核機制，開展干部日常管理監(jiān)督工作機制,，進(jìn)一步強化對鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政正職,、縣直單位“一把手”動態(tài)管理和監(jiān)督。要以更大力度落實容錯糾錯機制,，對受到問責(zé)后影響期滿,、表現(xiàn)優(yōu)秀的干部，要公平對待,、大膽使用,；
對受到不實反映的干部，要及時澄清正名,，嚴(yán)肅查處誣告陷害行為,，讓干部放下包袱,、心無旁騖地干事創(chuàng)業(yè)。要建立完善干部待遇激勵保障制度體系,，落實干部福利待遇,，關(guān)注干部身心健康，改善干部工作條件,，減輕基層干部負(fù)擔(dān),，切實讓基層干部安心安身安業(yè)。
三要突出斗爭本領(lǐng)建設(shè),。制定新一輪全縣干部教育培訓(xùn)規(guī)劃,，大力實施干部專業(yè)化能力提升計劃，把斗爭精神,、斗爭本領(lǐng)作為重要內(nèi)容,，通過舉辦“短小精專”培訓(xùn)班,，培養(yǎng)干部的專業(yè)能力,、專業(yè)精神，增強各級干部適應(yīng)新時代要求,、推動高質(zhì)量發(fā)展的能力,。出臺我縣培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的實施意見，實施優(yōu)秀年輕干部儲備培養(yǎng)計劃,，選派一批年輕干部到重點項目重點工作實踐鍛煉,，交流一批到重要部門、重要崗位鍛煉,，掛職一批到鎮(zhèn)村鍛煉,，加快優(yōu)秀年輕干部鍛煉成長，著力建設(shè)一支適應(yīng)發(fā)展需要,、數(shù)量充足,、質(zhì)量優(yōu)良的高素質(zhì)專業(yè)化年輕干部隊伍。
四,、圍繞基層
黨建
工作,，增強政治功能牢固樹立大抓基層和一切工作到支部的鮮明導(dǎo)向，以提升基層黨組織組織力為重點,，堅持力量下沉,、管理下沉、服務(wù)下沉,，推動基層黨建全面進(jìn)步,、全面過硬。
一要大力實施鄉(xiāng)村振興,。健全完善《抓黨建促鄉(xiāng)村振興工作的實施意見》以及配套文件,，深入開展筑強堡壘,、先鋒引領(lǐng)、骨干力量,、基礎(chǔ)保障,、激勵關(guān)愛等組織振興五大項目。推廣村村聯(lián)建,、黨建聯(lián)盟,、村企聯(lián)建等做法，推動符合條件的黨支部,、黨總支全面升格,。整合各類培訓(xùn)資源向農(nóng)村基層一線傾斜，開設(shè)“鄉(xiāng)村振興大課堂”,。持續(xù)推進(jìn)村級集體經(jīng)濟(jì)行動計劃,，實施發(fā)展壯大村財項目。加強示范引領(lǐng),，繼續(xù)推進(jìn)城區(qū)沿線黨建綜合示范帶建設(shè),，選樹一批引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興的先進(jìn)基層黨組織、優(yōu)秀縣鄉(xiāng)骨干,、優(yōu)秀帶頭人,、鄉(xiāng)土人才。重新倒排確定一批軟弱渙散基層黨組織進(jìn)行集中整頓,，切實鏟除黑惡勢力滋生土壤,，繼續(xù)開展村級換屆“回頭看”，堅決把不符合條件的人員排出門外,。
二要大力實施城市基層黨建工程,。認(rèn)真貫徹落實市委《關(guān)于加強城市基層黨建工作的實施意見》以及縣委《關(guān)于推進(jìn)城市基層黨建試點工作的實施方案》，持續(xù)推進(jìn)街道管理體制改革,，強化街道黨組織統(tǒng)籌協(xié)調(diào)功能,，加強社區(qū)工作者職業(yè)體系建設(shè)，探索建立社區(qū)工作者崗位等級序列制度,。研究出臺街道社區(qū)與機關(guān)企事業(yè)等單位共駐共建機制,，落實好聯(lián)席會議、兼職委員,、“雙報到”等制度,，提升整體效應(yīng),。加強居民小區(qū)黨建覆蓋,，爭取年內(nèi)小區(qū)黨組織覆蓋率達(dá)到x%以上。加強街道社區(qū),、小區(qū)黨組織陣地規(guī)范化建設(shè),，爭取年內(nèi)x%以上的街道社區(qū)黨群活動服務(wù)中心面積達(dá)到x平方米,。同時，還要不斷推進(jìn)街道社區(qū)黨建,、單位黨建,、行業(yè)黨建的互聯(lián)互動，推進(jìn)商務(wù)樓宇,、各類園區(qū),、商圈市場和互聯(lián)網(wǎng)業(yè)等新興領(lǐng)域、新興業(yè)態(tài)黨的建設(shè),，推動現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)在城市基層黨建工作中的廣泛運用,。
三要大力實施基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)。嚴(yán)格落實《中國共產(chǎn)黨支部工作條例》,，推動各黨委（黨組）書記帶頭建立黨支部工作聯(lián)系點,，持續(xù)開展“晉位升級”活動，確保到年底“五星”黨支部達(dá)x%以上,，進(jìn)一步推動全縣基層黨支部全面達(dá)標(biāo),、整體創(chuàng)優(yōu)。落實市委《關(guān)于進(jìn)一步強化基層黨建基礎(chǔ)保障若干意見》,，強化基層黨建工作機構(gòu),、力量、待遇,、經(jīng)費,、陣地等方面保障。非公企業(yè)和社會組織黨組織要開展?fàn)巹?chuàng)活動,，實施紅色覆蓋,、紅色堡壘,、紅色隊伍、紅色典型、紅色引領(lǐng)等行動計劃,。安排兩新組織黨組織與農(nóng)村黨組織進(jìn)行共建、認(rèn)領(lǐng)共建項目,、開展共建活動,，促進(jìn)兩新組織黨組織在鄉(xiāng)村振興中發(fā)揮實質(zhì)性作用。繼續(xù)深化服務(wù)企業(yè)活動,，推動企業(yè)發(fā)展與黨建工作同頻共振,、融合共進(jìn)。機關(guān)黨組織要圍繞中心,、服務(wù)大局,，抓實黨的政治建設(shè)和思想建設(shè)，著力建設(shè)模范機關(guān)。學(xué)校黨組織要切實把黨的領(lǐng)導(dǎo)貫穿辦學(xué)治校,、立德樹人全過程,，配齊配強黨務(wù)工作者，著力解決黨建與教學(xué)“兩張皮”問題,。國企黨組織要繼續(xù)抓好x項重點任務(wù)落實,，全面加強黨組織規(guī)范化建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，著力解決黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理層層遞減等問題,，切實提高國有企業(yè)黨建工作質(zhì)量,。
強國”、微信等平臺,，探索運用即時視頻手段開展“三會一課”,、組織生活會等黨的組織生活，著力破解農(nóng)村流動黨員教育管理難的問題,。繼續(xù)做大做強縣級流動黨員管理服務(wù)中心品牌,，完善運行機制，提升工作內(nèi)涵,，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)都要派出精干人員入駐服務(wù)中心,，設(shè)計特色鮮明的活動載體，真正把服務(wù)中心建設(shè)成為流動黨員活動,、聯(lián)心,、解憂的家園。堅持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位,，做好產(chǎn)業(yè)工人,、青年農(nóng)民、高知識群體和非公有制經(jīng)濟(jì)組織,、社會組織發(fā)展黨員工作,，著力消除三年未發(fā)展黨員的村，確保年底全縣x個三年未發(fā)展黨員村減少x%以上,。五,、圍繞人才隊伍建設(shè)，優(yōu)化服務(wù)環(huán)境
堅持黨管人才原則,，實行更加積極,、更加開放、更加有效的人才政策,，造優(yōu)人才發(fā)展環(huán)境,，做大人才工作格局。
,，進(jìn)一步優(yōu)化人才工作目標(biāo)責(zé)任制考核辦法,，充分調(diào)動人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位積極性,，推動責(zé)任落實，凝聚起抓人才工作的強大合力,。要創(chuàng)新人才評價機制，建立健全各類人才評價指標(biāo)體系,，開展好新一輪“縣管優(yōu)秀人才和優(yōu)秀青年人才”評選活動,。戰(zhàn)略，適時出臺鄉(xiāng)土人才支持辦法,，實施新型職業(yè)農(nóng)民培育計劃,，今年安排培訓(xùn)新型職業(yè)農(nóng)民x人。要落實好省里即將出臺的柔性引才辦法,，最大限度發(fā)揮外腦外智的輔助支撐作用,。
三要切實深入實施“x智回歸”工程。對現(xiàn)有在外x籍高層次人才信息進(jìn)行歸類整理,，針對性開展系列活動,，定期推介家鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展情況、投資環(huán)境和人才政策,，邀請在外鄉(xiāng)賢回鄉(xiāng)考察調(diào)研,，營造回歸氛圍。實施“引鳳還巢”等行動計劃,，積極引導(dǎo)在外企業(yè)家返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè),，鼓勵他們把適合的產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移到家鄉(xiāng)再創(chuàng)業(yè)、再創(chuàng)新,、再發(fā)展,。充分發(fā)揮在外x籍科研人才的橋梁作用，加強與知名科研院所,、職業(yè)院校的合作,，搭建產(chǎn)業(yè)對接服務(wù)平臺及創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺，促進(jìn)科研人才運用創(chuàng)新成果返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè),。同時,，繼續(xù)扶持高校畢業(yè)生返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）至少要挖掘推薦1-2個高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)項目,。
,、座談聯(lián)誼等活動制度
化常態(tài)化，落實落細(xì)人才優(yōu)惠政策,，著力解決好人才在住房,、醫(yī)療、子女教育等方面的需求,。要進(jìn)一步優(yōu)化人才發(fā)展平臺,，要加大輿論宣傳工作，大力宣傳各領(lǐng)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的先進(jìn)典型，宣傳推介全縣的人才政策,，在全社會營造重才愛才的良好氛圍,。六、圍繞弘揚組工精神,，打造模范隊伍
組織部門是管黨治黨的重要職能部門,，要積極踐行組工精神，以更高的標(biāo)準(zhǔn),、更嚴(yán)的要求持續(xù)抓好自身建設(shè),。
一要帶頭講政治。對黨忠誠是組工干部第一政治品格和精神脊梁,。要帶頭學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,，帶頭落實好民主生活會、領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活,、主題黨日等黨內(nèi)基本制度,，把黨的意識、黨章意識,、黨員意識融入情感中,、浸入血液里，做到至信而深厚,、虔誠而執(zhí)著,。要不折不扣地貫徹落實中央和省委、市委,、縣委的決策部署,，忠誠地履行好選干部配班子、建隊伍聚人才,、抓基層打基礎(chǔ)的主業(yè)主責(zé),，把對黨忠誠落實到履職盡責(zé)的實踐中。
二要帶頭守原則,。公道正派是組織工作最鮮明的職業(yè)特征,。組織部門要把公道正派作為核心價值追求，組工干部要將公道正派作為最重要的職業(yè)操守,，堅守正道,、堅持原則，嚴(yán)格按規(guī)矩辦事,、按政策辦事,、按程序辦事，在原則問題上絕不能搞變通,、打折扣,。要公道對待干部,，公平評價干部，公正使用干部,，在干部管理的各個環(huán)節(jié),，堅持用一個標(biāo)準(zhǔn)對人、一把尺子量到底,。要認(rèn)真落實組工干部“十嚴(yán)禁”紀(jì)律要求和“六不準(zhǔn)”規(guī)定,，以鐵的紀(jì)律保證組工隊伍的風(fēng)清氣正。
,，開動腦筋想對策，推出創(chuàng)造性突破性的舉措,，推動重難點問題解決,，努力爭創(chuàng)一流，著力推進(jìn)組織工作從“做沒做,、有沒有”向“好不好,、優(yōu)不優(yōu)”轉(zhuǎn)變。四要帶頭敢擔(dān)當(dāng),。組織部門的每一項工作,，都必須落地見效。全體組工干部都要正確看待自身崗位,、珍惜崗位,，正確認(rèn)識自身價值，專心靜心工作,，比擔(dān)當(dāng),、比奉獻(xiàn)，比作為,、比業(yè)績,。對任何一項工作，既要有雷厲風(fēng)行,、馬上就辦的態(tài)度,，又要有善做善成、久久為功的韌勁,，精益求精,、精耕細(xì)作的工匠精神，把上級黨委和組織部門部署的工作,、定下來的事,，緊抓快辦、抓出成效,，往實里做,、往深處做,，把擔(dān)當(dāng)精神體現(xiàn)在抓落實上、體現(xiàn)在求實效上,，科學(xué)謀劃,，扎實推進(jìn)，確保說一件做一件,、做一件成一件,。
下，苦干實干,、勇毅前行,、接續(xù)奮斗，不斷開創(chuàng)組織工作
新局面,，為譜寫新篇章提供堅強組織保證,，以優(yōu)異的成績迎接黨的二十大勝利召開。全縣組織工作會議主持詞篇七
同志們：
這次會議的主要任務(wù)是,，深入貫徹落實全州組織工作會議和縣十三屆二次黨代會精神,，總結(jié)回顧xx年的工作，安排部署xx年的工作任務(wù),。下面,，我講兩個問題。
一,、xx年組織工作回顧
xx年是我縣“第二個項目建設(shè)年”,，也是組織工作的“落實年”。年初以來,，在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，全縣組織工作緊緊圍繞“項目立縣、項目強縣,、項目富民”的發(fā)展戰(zhàn)略,，堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，牢牢把握“創(chuàng)新發(fā)展”這一主題,，狠抓落實,，推動實現(xiàn)“五大轉(zhuǎn)變”，各項工作都取得了新的進(jìn)展,。
第一,，深入貫徹州委 “6+1”文件精神，全縣干部工作實現(xiàn)新突破
一是領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍建設(shè)得到加強,。圍繞“抓項目,，促發(fā)展”這一主題，認(rèn)真組織開展好“雙爭”活動,。把轉(zhuǎn)變思想觀念作為開展活動的首要任務(wù),，鼓勵全縣各級領(lǐng)導(dǎo)干部動腦筋,、抓項目、促發(fā)展,。把基層科,、室、站,、所,、村和駐汪的15個單位納入“雙爭”活動范圍，形成了“縣,、鄉(xiāng),、村”三級聯(lián)動的局面。去年8月末,，全州“雙爭”活動現(xiàn)場會在召開,，州委常委、組織部長莊嚴(yán)同志對我縣“雙爭”活動給予了充分的肯定,。
二是干部人事制度改革得到深化,。堅持“憑實績,、重德才,、看民意”的原則選拔干部，充分聽取人大,、政協(xié),、紀(jì)檢和審計部門的意見，全面實行干部素質(zhì)能力綜合評價制,、重要崗位全委會投票制和重要崗位試用期制,。努力“把領(lǐng)導(dǎo)干部變成項目專家，把項目專家變成領(lǐng)導(dǎo)干部”,，鼓勵各級干部干事創(chuàng)業(yè),，先后將12名抓項目建設(shè)成績突出的干部提拔到重要領(lǐng)導(dǎo)崗位。制定了《規(guī)范黨群部門股級干部任免程序》,，規(guī)范了股級干部選拔任用和管理工作,。經(jīng)縣委研究，決定將16個股級單位的20個股級崗位上劃,，由組織部門代縣委管理,，解決了重點股級單位的“中梗阻”問題。嚴(yán)格按程序做好公開選撥工作,，共有6名年青干部走上副科級領(lǐng)導(dǎo)崗位,，為選拔任用干部積累了新經(jīng)驗。
三是大學(xué)生引進(jìn)和培養(yǎng)工作成效顯著,。年初,，縣委派出4個走訪組,，分別到吉林、遼寧兩省的36所高校對接,，招才引智,，通過公開考試，共引進(jìn)應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生135人,。充分發(fā)揮大學(xué)生成長促進(jìn)會的作用,，通過組織形式多樣的活動為大學(xué)畢業(yè)生提供鍛煉的機會，使很多優(yōu)秀大學(xué)生脫穎而出,。我縣新招用的少數(shù)民族大學(xué)生在xx年度延邊基層工作少數(shù)民族大學(xué)生培訓(xùn)中取得了綜合成績第一名,、演講一等獎的好成績;分配到縣法院的6名大學(xué)生中有3人通過了國家司法考試;22名優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生和3個優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生團(tuán)隊受到縣委、縣政府的表彰;21名優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生被下派到鄉(xiāng)鎮(zhèn)和街道進(jìn)行掛職鍛煉;4名大學(xué)生被任命為部門科室負(fù)責(zé)人,。
四是后備干部隊伍建設(shè)有了新進(jìn)展,。對后備干部實行動態(tài)管理，做到“選,、育,、管、用”相結(jié)合,。注重從引進(jìn)的應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生中選拔少數(shù)民族干部,、女干部和黨外干部，保證“三方面”干部在后備干部隊伍中有合理的比例,。目前,，全縣共有后備干部296人，其中正科級后備干部91人,、副科級后備干部205人,，分別占30.7%和69.3%;漢族194人，朝鮮族81人,，其他少數(shù)民族21人,，分別占65.5%、27.4%和7.1%;男237人,，女59人,分別占80%和20%,。
五是干部監(jiān)督工作邁出新步伐。嚴(yán)格執(zhí)行《干部任用條例》,，加強任前監(jiān)督,，完善干部監(jiān)督“聯(lián)席會議制度”，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部勤政廉政建設(shè),。堅持黨政領(lǐng)導(dǎo)干部離任交接,、離任審計、任中審計,、決策重大事項記實及干部選任全程記實等制度,，提高了選人用人的公信度,。以信訪件的核查為重點，認(rèn)真做好調(diào)查審理工作,，做到“件件有結(jié)果,，事事有回音”。
六是督查考核工作取得新成果,。對重點項目建設(shè)情況進(jìn)行實地督查,，跟蹤推進(jìn)，分鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門兩個組進(jìn)行綜合排名,，并通過縣電視臺向全縣通報,。統(tǒng)籌兼顧，圓滿完成了機關(guān)作風(fēng)建設(shè),、奧運期間社會維穩(wěn),、汛期防汛、村屯環(huán)境衛(wèi)生整治等工作的督考,。改革評估考核體系,，科學(xué)設(shè)置表彰獎項，鼓勵鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門工作創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu),。通過嚴(yán)格有效的督考,，把各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門的外部壓力,，轉(zhuǎn)化為上項目,、服務(wù)項目和推進(jìn)各項工作有效落實的內(nèi)在動力,，全縣干部隊伍的執(zhí)行力明顯增強,。
第二，積極推進(jìn)州委“1帶5”文件的有效落實,，全縣基層黨組織建設(shè)水平得到提升
一是實現(xiàn)了基層黨建體制機制創(chuàng)新,。注重完善黨建工作領(lǐng)導(dǎo)機制，成立了縣委黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組和“兩新”組織黨建工作協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)委員會,，強化了基層黨委書記的黨建工作職能,。積極推進(jìn)黨內(nèi)民主建設(shè)，研究制定了《中國共產(chǎn)黨**縣代表大會常任制和黨代表大會代表任期制實施辦法(試行)》,，拉開了我縣黨代表大會常任制和黨代表大會代表任期制的序幕,。采取“村會聯(lián)合”、“跨村組建”等形式,，整合農(nóng)民專業(yè)合作組織的黨組織,，促進(jìn)了農(nóng)村黨建工作與經(jīng)濟(jì)工作的有機結(jié)合。我縣農(nóng)民專業(yè)合作組織黨建工作經(jīng)驗,，在全省農(nóng)民專業(yè)合作組織黨建工作經(jīng)驗交流會上做了書面交流,。
二是貧困黨員幫扶工程深得民心,。多渠道籌集“貧困黨員救助基金”，建立貧困黨員評審機制,、動態(tài)管理機制和“救助基金”管理機制,，確保基金規(guī)范運行,。在城鎮(zhèn),，深入開展“結(jié)對幫扶”活動，共結(jié)幫扶對子104個,。在農(nóng)村,，開展“包村聯(lián)戶”活動，由101個單位包扶村屯80個,，包保貧困戶99戶,，包保貧困黨員97名，累計投入幫扶物資折合人民幣675萬元;投入資金4萬余元,，為2戶建國前老黨員改造了住房;從縣管黨費中列支?？睿赓M為443名60歲以上農(nóng)民黨員參加了新型農(nóng)村合作醫(yī)療;為8名貧困黨員子女解決了入學(xué)難問題,。重新修定了《**縣離職村(居)干部享受生活補助待遇的實施意見》,，共為64名離職村(居)干部發(fā)放補助金13萬余元。
三是農(nóng)村黨組織和黨員致富先鋒工程穩(wěn)步推進(jìn),。對全縣200個行政村按照強村和弱村進(jìn)行分類,，分別建立檔案。xx年共培養(yǎng)致富先鋒黨委1個,、致富先鋒村黨組織16個,、致富先鋒黨員50名。繼續(xù)實行“黨員農(nóng)貸致富”黨費補貼和公職人員為農(nóng)民黨員擔(dān)保貸款政策,，共為381名農(nóng)村黨員發(fā)放貸款616萬元,，同比增長29%，黨費補貼資金5.7萬元,。
四是社區(qū)黨員帶頭創(chuàng)業(yè)就業(yè)促進(jìn)工程全面展開,。充分發(fā)揮街道“大工委”體制的優(yōu)勢，街道社區(qū)黨組織與駐街道社區(qū)成員單位共結(jié)“創(chuàng)業(yè)就業(yè)扶持對子”48個,。認(rèn)真做好下崗失業(yè)黨員的入戶調(diào)查工作,，為下崗失業(yè)黨員建立檔案，做到情況明,，底數(shù)清,。建立黨員創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓(xùn)基地，共舉辦各種技能培訓(xùn)班88場次，培訓(xùn)1540人次,，其中黨員857人次,，提供就業(yè)信息164條，扶持創(chuàng)業(yè)項目23項,，協(xié)調(diào)解決創(chuàng)業(yè)小額貸款468萬元,，有46名下崗黨員實現(xiàn)了創(chuàng)業(yè)或就業(yè)。
五是黨組織覆蓋工程扎實有效,。加大農(nóng)民專業(yè)合作組織黨組織的組建力度,，全縣已建立農(nóng)民專業(yè)合作組織黨支部25個，聯(lián)合支部75個,，黨小組108個,，發(fā)展黨員2名，非黨積極分子32名,。認(rèn)真做好非公企業(yè)普查工作,，規(guī)范黨組織設(shè)置和黨員管理。全縣共有非公企業(yè)248家,，其中從業(yè)人員30人以上的非公企業(yè)59家都建立了黨組織,，組建率達(dá)到100%。建立黨務(wù)干部工作激勵機制,，采取以獎代補的方式,，對非公企業(yè)黨組織書記或?qū)Ｂ毟睍泴嵭泄潭ㄑa貼，并對新組建的13家黨組織給予一次性啟動經(jīng)費,，xx年共支出資金7.5萬余元,。
六是黨員教育和管理工作得到加強。開展了大規(guī)模的農(nóng)村科技培訓(xùn)系列活動,，共舉辦各類培訓(xùn)班130次,，培訓(xùn)農(nóng)村黨員干部5000余人次。以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位共舉辦村級后備干部培訓(xùn)班9期,，培訓(xùn)村級后備干部450人,。嚴(yán)把黨員入口關(guān),，全年共發(fā)展黨員243人,。切實加強對流動黨員的管理，為751名流動黨員發(fā)放了流動黨員證,，建立了流動黨員信息庫,，確保黨組織和流動黨員之間信息暢通。汶川地震后,，全縣黨員積極響應(yīng)中組部的號召,，共上繳特殊黨費56.5萬元，為災(zāi)區(qū)重建增添了特殊的力量。
第三,，深入開展“講黨性,、重品行、作表率”活動,，組織部門自身建設(shè)得到加強
按照州委組織部的總體部署,，深入開展了繼續(xù)解放思想大討論和“講黨性、重品行,、作表率”活動,，并與“大興五種風(fēng)氣，爭創(chuàng)三個一流”主題實踐活動有機結(jié)合起來,。把加強自身建設(shè)作為組織工作的一項重要內(nèi)容常抓不懈,，通過召開理論研討會、開設(shè)“組工干部講堂”,、聘請科局負(fù)責(zé)人講課,、實地參觀考察等方式把主題實踐活動引向深入，提高了組工干部政治的堅定性,、行為的先進(jìn)性,、品德的純潔性和工作的務(wù)實性。
此外,，干部檔案管理,、調(diào)研、信息,、電教,、統(tǒng)計、黨建網(wǎng)站等各項工作,，也都在服務(wù)大局中有了新的提高和跨越,。
回顧取得的成績令人振奮，積累的經(jīng)驗更顯珍貴,。在充分肯定成績的同時,，也要清醒地認(rèn)識到，與新形勢新任務(wù)的要求相比,，我們在工作中還存在一些不容忽視的問題和不足：一是在確立組織工作科學(xué)發(fā)展理念上,，還存在思想不夠解放，步伐還不夠大的問題;二是在干部工作,、基層組織建設(shè)以及人才工作領(lǐng)域,，還有許多新情況、新問題需要破解;三是在自身建設(shè)上,，一些組工干部的能力,、素質(zhì),、作風(fēng)等方面與全縣中心工作的要求還不相適應(yīng)等問題。對此,，我們要認(rèn)真總結(jié)和反思,，并在今年的工作中努力解決。
二,、xx年組織工作的總體要求和主要任務(wù)
當(dāng)前,，我國經(jīng)濟(jì)正經(jīng)歷著歷史罕見的全球金融危機的沖擊。受國內(nèi)外大環(huán)境的影響,，我縣經(jīng)濟(jì)也遇到了較為嚴(yán)重的困難,。面對危機和挑戰(zhàn)，各級黨政組織和黨員干部要樹立“一切為了發(fā)展,，一切服從發(fā)展”的大局觀念,，審時度勢，造勢快上,，把思想和行動統(tǒng)一到縣委的部署上來,。xx年全縣組織工作總體思路是：深入貫徹全州組織工作會議和縣十三屆二次黨代會精神，牢牢把握創(chuàng)新發(fā)展這個主題,，以加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)為主線,，以開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀為重點，繼續(xù)深入推進(jìn)州委干部工作“6+1”和基層黨建“1帶5”文件的落實,，全面加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍,、人才工作和人才隊伍、基層黨組織和黨員隊伍建設(shè),，為全縣新一輪項目建設(shè)和社會各項事業(yè)健康快速發(fā)展提供堅強的組織保證,。圍繞這一總體思路，我們確定xx年為全縣組織工作“深化落實年”,，重點抓好四個方面的工作,。
(一)以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，全力開展好學(xué)習(xí)實踐活動
在全黨開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動,，是黨的xx大做出的戰(zhàn)略決策,，是推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展的重要保證。按照州委的整體安排,，我縣的學(xué)習(xí)實踐活動分兩批進(jìn)行,。第一批是從今年3月份開始到8月份結(jié)束，參加范圍是縣級領(lǐng)導(dǎo)班子,、縣直屬部門單位,、學(xué)校、企業(yè);第二批是從今年9月份開始到明年2月份結(jié)束,，參加范圍是鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、街道，村,、社區(qū)等基層單位,。屆時，我縣將召開學(xué)習(xí)實踐活動動員大會進(jìn)行專門部署,。各單位要按照州委和縣委的統(tǒng)一部署,，緊緊圍繞“黨員干部受教育、科學(xué)發(fā)展上水平,、人民群眾得實惠”的總體要求,，深入開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動。把學(xué)習(xí)活動與貫徹落實黨的xx大,、xx屆三中全會及縣十三屆二次黨代會精神結(jié)合起來,，與“項目立縣、項目強縣,、項目富民”發(fā)展戰(zhàn)略結(jié)合起來,，進(jìn)一步增強發(fā)展意識和大局意識，加深對“四大共識”的理解,，結(jié)合崗位實際實現(xiàn)“五大轉(zhuǎn)變”,。抓住領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部這個重點，著力轉(zhuǎn)變不適應(yīng),、不符合科學(xué)發(fā)展觀要求的思想觀念,，著力構(gòu)建有利于科學(xué)發(fā)展的體制機制，確保達(dá)到提高思想認(rèn)識,、解決突出問題,、創(chuàng)新機制體制、促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的目標(biāo)要求,。
(二)以州委干部工作“6+1”文件為遵循,，研究探索干部工作新途徑
1、以“雙爭”活動為載體,，強化領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè),。要繼續(xù)引導(dǎo)各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部開展主題實踐活動，努力解決好人民群眾最關(guān)心,、最現(xiàn)實,、最直接的熱點、難點問題,。做好“雙爭”活動典型的選樹工作,，適時進(jìn)行表彰，在全縣營造“比,、學(xué),、趕,、超”的良好氛圍。加強對干部工作業(yè)績的考核,，針對不同層次,、不同類型的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部制定分類績效考核辦法，充分運用好考核結(jié)果,，在全縣上下倡導(dǎo)真抓實干的作風(fēng),，破除論資排輩、求全責(zé)備等陳舊觀念,，形成以實績論英雄的用人導(dǎo)向,，培養(yǎng)造就過硬的領(lǐng)導(dǎo)班子和高質(zhì)量的干部隊伍。
2,、深化干部人事制度改革,，加大后備干部培養(yǎng)力度。制定出臺《**縣規(guī)范鄉(xiāng)(科)級領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作實施細(xì)則(試行)》,、《鄉(xiāng)(科)級黨政領(lǐng)導(dǎo)干部平行調(diào)整預(yù)備人選管理辦法(試行)》,、《**縣上劃管理重點股級崗位干部選拔任用和監(jiān)督管理工作辦法(試行)》等規(guī)范性文件，規(guī)范干部選任行為,。建立平行調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)干部庫,，合理配備“三方面”干部，改善鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)班子的結(jié)構(gòu)和功能,。建立“重點股級崗位干部信息庫”,。加強后備干部動態(tài)管理，年內(nèi)舉辦一期青年干部培訓(xùn)班,。采取跟蹤管理,、定期座談、半年考核等方式,，做好21名下派大學(xué)生的管理工作,。
3、推進(jìn)實施人才興業(yè)戰(zhàn)略,，抓好人才隊伍建設(shè)和干部教育工作,。科學(xué)編制《**縣人才發(fā)展中長期規(guī)劃》和《**縣人才工作匯編》,。加強重點領(lǐng)域人才工作,，組織相關(guān)部門實施企業(yè)技能人才(農(nóng)村實用人才)競賽評選活動，對有突出貢獻(xiàn)的企業(yè)技能人才和農(nóng)村實用人才給予表彰獎勵,。堅持“公開,、平等、競爭,、擇優(yōu)”的原則,，繼續(xù)實施“大學(xué)生引入工程”,，重點引進(jìn)急缺人才，其中引進(jìn)少數(shù)民族大學(xué)生不少于15人,。加強對各類人才的培訓(xùn)工作,，做好人才服務(wù)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展項目和一村一名大學(xué)生的招生工作,。建立完善農(nóng)村實用人才信息庫,，確保信息暢通。
4,、建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督機制,，全方位做好監(jiān)督工作。制定出臺《領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作全過程紀(jì)實暫行辦法》,、《鄉(xiāng)(科)級領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計辦法(試行)》等文件,，使干部監(jiān)督工作逐步走向規(guī)范化、制度化,。制定《**縣鄉(xiāng)(科)級領(lǐng)導(dǎo)班子黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會管理的規(guī)定》,，提高民主生活會質(zhì)量。繼續(xù)開展鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)干部談話制度,，有針對性地開展談話教育,。加強對領(lǐng)導(dǎo)干部八小時以外的監(jiān)督力度，充分發(fā)揮干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議單位及干部工作義務(wù)監(jiān)督員的作用,，增強干部監(jiān)督工作的針對性和有效性,。
5、全面落實縣委重大部署,，進(jìn)一步加強督查考核工作,。圍繞“三個三分之一”的要求，分解,、量化鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門的督查考核內(nèi)容,，確保督查考核工作公開透明。抓好全縣重點建設(shè)項目進(jìn)展情況的督查工作,，實行季度通報制;抓好各部門出門發(fā)展申報項目的考核調(diào)度工作,，科學(xué)評定工作成果，實行月通報制;抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)石材開發(fā)的督查考核工作,，實行月跟蹤,、季通報制度;抓好各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門以及項目服務(wù)組登門服務(wù)情況的督查考核工作,，通過服務(wù)幫助項目渡過建設(shè)關(guān),、投產(chǎn)關(guān)、生存關(guān);繼續(xù)加大對機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的督查力度,，通過改進(jìn)機關(guān)作風(fēng),，增強黨員干部應(yīng)對危機,、加快發(fā)展的信心，推進(jìn)全縣各項工作的創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu),。
(三)以州委基層黨建“1帶5”文件為指導(dǎo),，不斷推出黨建工作新舉措。
1,、扎實推進(jìn)黨內(nèi)民主建設(shè),，加快黨建機制體制創(chuàng)新。進(jìn)一步貫徹落實黨代表大會常任制和黨代表任期制,，落實黨代表聯(lián)絡(luò)機構(gòu),，按照《**縣黨代表大會常任制和黨代表大會代表任期制實施辦法(試行)》的要求，加強與黨代表的聯(lián)絡(luò),，組織黨代表開展各種活動,，為黨代表在閉會期間行使權(quán)利、履行義務(wù)搭建平臺,。進(jìn)一步推行“黨支部+合作社”工作模式,，探索社區(qū)“執(zhí)議分設(shè)”管理體制和發(fā)放“黨員關(guān)愛卡”的做法。深入研究農(nóng)村和“兩新”組織從業(yè)人員入黨動力問題,，逐步建立完善“黨內(nèi)議事決策監(jiān)督機制”,，不斷研究探索和嘗試相關(guān)機制體制的創(chuàng)新。
2,、以四項工程為抓手,，不斷豐富拓展各項推進(jìn)措施。全年要培養(yǎng)1個致富先鋒鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委,、20個致富先鋒村黨組織,、100名致富先鋒黨員，轉(zhuǎn)化5個薄弱村,。年內(nèi)建立1個縣級黨員創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓(xùn)基地,，培訓(xùn)下崗失業(yè)黨員300人次，培育12個創(chuàng)業(yè)典型,。加大對“兩新”組織黨組織的組建力度,，年內(nèi)30人以上的“兩新”組織黨組織覆蓋率要達(dá)到45%以上，重點培育3至5個非公企業(yè)黨組織規(guī)范化建設(shè)示范點,。落實副縣級以上領(lǐng)導(dǎo)干部包?！皟尚隆苯M織責(zé)任制。全面完成建國前農(nóng)民黨員泥草房的改造任務(wù),。繼續(xù)為60歲以上黨員參加新型農(nóng)村合作醫(yī)療,。采取有效措施加強對流動黨員的管理，嚴(yán)把黨員入口關(guān)，把發(fā)展重點向農(nóng)村一線傾斜,，探索發(fā)展黨員新途徑,，消滅農(nóng)村發(fā)展黨員空白點。
3,、以農(nóng)村黨建為重點,，統(tǒng)籌推進(jìn)各領(lǐng)域的黨建工作。完善和落實農(nóng)村基層黨建工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制,，建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓黨建工作的述職制度,。加強對鄉(xiāng)村干部，特別是村黨支部書記隊伍的培訓(xùn),，春耕前要對農(nóng)村“兩委”干部輪訓(xùn)一遍,。繼續(xù)做好選派后備干部和高校畢業(yè)生(選調(diào)生)到村任職工作,。落實村干部工資績效制度,、村干部養(yǎng)老保險制度、任期目標(biāo)承諾制度,、村干部和黨員年度述職述廉制度,。繼續(xù)實行“黨員農(nóng)貸”黨費補貼和公職人員擔(dān)保貸款制度，扶持農(nóng)民黨員產(chǎn)業(yè)大戶和貧困黨員創(chuàng)業(yè),。加大村部暨黨群活動室的管理和使用力度,，多渠道籌集資金，力爭年內(nèi)消滅村部空白點,。統(tǒng)籌推進(jìn)機關(guān),、系統(tǒng)、社區(qū),、“兩新”組織和流動黨員等領(lǐng)域的黨建工作,。進(jìn)一步做好機關(guān)黨的基層組織工作《條例》的貫徹落實。以醫(yī)德,、師德建設(shè)為重點,，在系統(tǒng)黨委中開展“黨員示范”活動。開展創(chuàng)建“a級社區(qū)”活動和深化“在職黨員進(jìn)社區(qū)”活動,，推行黨代表,、人大代表、政協(xié)委員3支隊伍社區(qū)接待制度,。
(四)以提高能力素質(zhì)為重點,，著力建設(shè)“模范部門”、打造“過硬隊伍”
以提出的建設(shè)“模范部門”,、打造“過硬隊伍”為根本目標(biāo),，以深入開展“講黨性、重品行,、作表率”和“大興五種風(fēng)氣,、爭創(chuàng)三個一流”活動為主要載體,，加強和改進(jìn)組織部門自身建設(shè)。
第一,，以提升服務(wù)科學(xué)發(fā)展水平為前提,，全力開展好學(xué)習(xí)實踐活動。按照省,、州委的統(tǒng)一部署,，組織部門將在今年下半年開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動。通過學(xué)習(xí)實踐活動,，力爭使組織部門的各項工作都有新進(jìn)展,、新提高和新突破。把學(xué)習(xí)實踐活動與“講黨性,、重品行,、作表率”活動及我州開展的“大興五種風(fēng)氣、爭創(chuàng)三個一流”活動有機結(jié)合起來,，通過形式多樣,、內(nèi)涵豐富的載體活動，推進(jìn)學(xué)習(xí)實踐活動的有效開展,。
第二,，以提高服務(wù)科學(xué)發(fā)展本領(lǐng)為基礎(chǔ)，不斷加強自身的能力建設(shè),。大力加強學(xué)習(xí)型機關(guān),、學(xué)習(xí)型組織、學(xué)習(xí)型干部隊伍建設(shè);著力培養(yǎng)造就眼界寬,、思路寬,、胸襟寬的高素質(zhì)組工干部隊伍。有計劃地選派組工干部特別是年輕干部到艱苦地區(qū),、復(fù)雜環(huán)境和基層一線鍛煉,，著力培養(yǎng)有多崗位經(jīng)歷的復(fù)合型人才，努力提高組工干部的實踐能力和水平,。
第三,，以樹立組工干部的新形象為目標(biāo)，認(rèn)真落實從嚴(yán)治部的要求,。要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),，簡化辦事程序。將中組部提出的“十嚴(yán)禁”紀(jì)律要求作為規(guī)范組工干部行為的鐵紀(jì)律,。要帶頭堅持民主,、公開、競爭、擇優(yōu)的原則,，帶頭堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的?biāo)準(zhǔn)，帶頭堅持正確的選人用人導(dǎo)向,，真正樹立起“公道正派”的社會形象,。
同志們，危機給我們帶來了挑戰(zhàn),，挑戰(zhàn)給我們帶來了機遇,，機遇也給我們帶來了新任務(wù)。做好xx年的組織工作,，形勢嚴(yán)峻,，任務(wù)繁重，責(zé)任重大,。讓我們在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，圍繞中心工作和重點任務(wù)，奮力進(jìn)取,，狠抓落實,，以改革創(chuàng)新精神扎實做好組織工作，切實提高服務(wù)科學(xué)發(fā)展的水平,，為我縣新一輪項目建設(shè)和社會各項事業(yè)健康快速發(fā)展提供堅強組織保證，以優(yōu)異的成績向國慶61周年和建縣100 周年獻(xiàn)禮,。
全縣組織工作會議主持詞篇八
下面是小編為大家整理的,供大家參考,。
同志們：
根據(jù)會議安排，我就2019年全縣組織工作作簡要回顧,，并對今年全縣組織工作作安排部署,。
“不數(shù)既往，不能知未來,?！?019年，是砥礪前行,、奮斗拼搏的一年,，是碩果累累、收獲滿滿的一年,。這一年,，我們扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育,，一批難點,、痛點、堵點問題得到有效破解；我們緊扣決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅歷史使命,，發(fā)揮黨的組織優(yōu)勢,、壓實政治責(zé)任、推動盡銳出戰(zhàn),，星級支部創(chuàng)建,、城鄉(xiāng)基層治理、“村社合一”等一批事關(guān)群眾福祉的事項穩(wěn)步推進(jìn),；我們堅持建好班子,、選好干部、用好人才,，為全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展注入強勁活力,。這一年，脫貧攻堅先進(jìn)經(jīng)驗工作機制入選全國扶貧教育培訓(xùn)教材,，成功申報x個省級教育人才基地”,、x個市級黨性教育基地，“x”工作機制被省委組織部點贊,，x余篇次黨建專題信息被***,、省、市主流媒體采用,，《x大力加強非公黨建成效初顯》被《x改革工作動態(tài)》刊載,，進(jìn)一步傳遞了x組織工作好聲音，進(jìn)一步凝聚了黨員干部干事創(chuàng)業(yè),、鞏固提升脫貧攻堅成效,、助推全縣經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展的正能量。
這些成績的取得,，是縣委堅強領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果,，是市委組織部正確指導(dǎo)的結(jié)果，更是全縣各級黨組織和廣大黨員干部辛勤工作的結(jié)果,。在肯定成績的同時,，我們也要清醒地看到，當(dāng)前我縣的組織工作還存在一些問題和不足,。比如,，在政治建設(shè)方面，有的黨組織政治引領(lǐng)作用不強,，貫徹執(zhí)行***和省委,、市委的決策部署存在落實不到位現(xiàn)象，少數(shù)黨員干部參加黨內(nèi)生活不積極,、不深入,、走過場,，干事創(chuàng)業(yè)精氣神不足，擔(dān)當(dāng)作為主動性不夠,。在干部隊伍建設(shè)方面,，部分部門班子的梯次結(jié)構(gòu)不盡合理。全縣90后科級干部的總量還不夠,，部分部門60后干部還占相當(dāng)比例,，班子年齡結(jié)構(gòu)梯次配備不夠優(yōu)化。在人才工作方面,，人才結(jié)構(gòu)優(yōu)化和效能發(fā)揮還需加強,。財稅金融、磷及磷化工,、高新技術(shù)等領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人才數(shù)量不能充分滿足當(dāng)前發(fā)展需要,；人才后續(xù)培養(yǎng)跟蹤管理機制還不夠完善。在基層組織建設(shè)方面,，黨建與業(yè)務(wù)融合推進(jìn)有待加強,。部分國有企業(yè)、學(xué)校,、非公企業(yè)和社會組織黨組織抓黨建與抓業(yè)務(wù)“一盤棋”的思想樹得不牢,，黨建工作與業(yè)務(wù)工作有機結(jié)合不夠好，質(zhì)效有待提升,。
要解決好這些問題,，關(guān)鍵是要不斷深化對******關(guān)于黨的建設(shè)和組織工作重要思想的理解認(rèn)識，進(jìn)一步增強貫徹新時代黨的建設(shè)總要求和新時代黨的組織路線的責(zé)任感和緊迫感,，樹立組織工作高質(zhì)量的鮮明導(dǎo)向,，正視問題、直面差距,，找準(zhǔn)對策、狠抓落實,。
2020年是決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅戰(zhàn),、全面建成小康社會、實現(xiàn)“十三五”規(guī)劃圓滿收官的大考之年,，新的一年,，全縣組織工作的總體思路是：堅持以******新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，對標(biāo)看齊***決策部署,，深入貫徹新時代黨的建設(shè)總要求和新時代黨的組織路線,，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，把制度建設(shè)貫穿組織工作始終,，著力提升基層組織建設(shè)質(zhì)量,，著力執(zhí)行落實黨內(nèi)條例規(guī)范,，著力健全和落實科學(xué)精準(zhǔn)的選賢任能制度、科學(xué)嚴(yán)密的組織制度,、科學(xué)有效的人才制度,，不斷提升干部能力素質(zhì)，奮力推動組織工作高質(zhì)量發(fā)展,，為確保按時高質(zhì)量打贏脫貧攻堅戰(zhàn),、全面建成小康社會和“十三五”規(guī)劃圓滿收官提供堅強組織保證。
下面,，我就今年的組織工作,，重點講一下七個方面的意見。
第一,，增強“兩個維護(hù)”的堅定性自覺性,，切實抓好政治建設(shè)。一要扛起政治責(zé)任切實擔(dān)當(dāng)作為,。堅決扛起疫情防控,、鞏固脫貧、經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展,、全面小康的政治責(zé)任,，把時間搶回來、把損失補回來,。認(rèn)真落實關(guān)心愛護(hù)干部,、容錯糾錯機制、在基層一線考察識別干部等政策措施,，激勵干部擔(dān)當(dāng)作為,；對政治責(zé)任落實不力、問題整改不力的,，要不怕揭丑,，該通報批評的通報批評，該問責(zé)的問責(zé),，絕不姑息,。二要強化理論武裝補足精神之“鈣”。堅持領(lǐng)導(dǎo)干部上講臺制度,，分級分類地開展理論中心組學(xué)習(xí),、專題培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn),、大講堂培訓(xùn)等,。特別注意，在課程設(shè)置上,，******新時代中國特色社會主義思想和黨的***歷次會議精神方面的課程要占重要比例,；要用好紅色x干部教育培訓(xùn)黨性教育基地和現(xiàn)場教學(xué)點建設(shè),，持續(xù)深化“牢記囑托、感恩奮進(jìn)”教育,，強化理想信念教育和對黨忠誠教育,。三要鞏固主題教育成果踐行初心使命。把在主題教育中形成的好經(jīng)驗好做法用制度固定下來,，建立健全黨員領(lǐng)導(dǎo)干部檢視初心使命,、領(lǐng)題調(diào)研、密切聯(lián)系群眾,、掛牌解決問題,、分片分類分級聯(lián)系指導(dǎo)等制度，完善責(zé)任落實,、發(fā)揮干部表率作用,、考核評價和監(jiān)督檢查制度，把不忘初心,、牢記使命檢視問題作為民主生活會的重要內(nèi)容,，把制度執(zhí)行情況列入黨建考核的重要內(nèi)容，做好主題教育“后半篇文章”,，推動守初心擔(dān)使命形成常態(tài),。四要嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活做到警鐘長鳴。嚴(yán)格執(zhí)行黨章和新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則,，扎實開展嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活“x行動”“x行動”“x行動”等“三項行動”,，督促檢查工作落實情況，切實把存在的突出問題逐一解決好,，全面規(guī)范各級黨組織政治生活,。要深入開展警示教育，利用x,、x等反面典型案件,，教育引導(dǎo)黨員干部引以為戒、警鐘長鳴,，涵養(yǎng)正氣,、祛除邪氣。
第二,，聚焦“基層組織建設(shè)提升年”，抓好基層黨組織組織力提升,。認(rèn)真貫徹落實x部長在全省組織部長會議上的講話精神,，落實好“基層組織建設(shè)提升年”任務(wù)，圍繞“整軟,、提標(biāo),、抓點,、樹優(yōu)、強品”目標(biāo),，突出支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè),，抓黨建促脫貧攻堅核心任務(wù)，在“x”上檢驗成效,，著力提升基層黨組織組織力,。一要以黨組織建設(shè)規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)化為目標(biāo)提升組織力。深入開展全面提升基層黨建質(zhì)量三年行動計劃,，持續(xù)排查整頓軟弱渙散基層黨組織,，深化拓展基層黨建推進(jìn)年成果。進(jìn)一步優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)調(diào)整,，突出政治建設(shè)加強機關(guān)黨組織建設(shè),，切實解決“燈下黑”“兩張皮”問題。要找準(zhǔn)工作載體,，促進(jìn)國有企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營,、改革創(chuàng)新、高質(zhì)量發(fā)展,；抓好中小學(xué)校,、公立醫(yī)院等事業(yè)單位的政治建設(shè)，改進(jìn)師德師風(fēng),、醫(yī)德醫(yī)風(fēng),；提升非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會組織“兩個覆蓋”質(zhì)量，還要加強和改進(jìn)新興業(yè)態(tài),、互聯(lián)網(wǎng)黨建工作,。繼續(xù)以星級黨支部創(chuàng)建為抓手，推進(jìn)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè),，力爭今年“五星級”黨支部創(chuàng)建比例達(dá)到x％,；持續(xù)加強入黨積極分子培育力度，抓好重點群體和薄弱領(lǐng)域的發(fā)展黨員工作,，充實基層戰(zhàn)斗力量,。二要以抓黨建促脫貧攻堅為總抓手提升組織力。依托現(xiàn)有脫貧攻堅作戰(zhàn)指揮體系,，嚴(yán)格落實脫貧攻堅掛牌督戰(zhàn)工作,。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）要分析研判好“兩委一隊三個人”作用發(fā)揮情況，落實好“一任務(wù)兩要點三清單”,，推進(jìn)村支書,、主任“一肩挑”，做到應(yīng)挑盡挑,；要超前謀劃明年村“兩委”換屆工作,，有針對性的跟蹤培養(yǎng)一批退伍軍人,、務(wù)工返鄉(xiāng)人員，以及在脫貧攻堅,、產(chǎn)業(yè)發(fā)展和疫情防控中涌現(xiàn)出的優(yōu)秀青年,，儲備2—3名村后備力量，為村級組織持續(xù)注入活力,。近期,，將出臺鼓勵機關(guān)企事業(yè)單位人員到村任職、到村領(lǐng)創(chuàng)龍頭企業(yè)或合作社的文件,，大家要先思考,、先謀劃，結(jié)合實際推進(jìn)工作,。要把深化“三支部”工作機制,，推進(jìn)“村社合一”作為近期抓黨建促脫貧攻堅的重點工作，發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟(jì),，助力群眾增收致富,。特別要加強農(nóng)村黨建帶群建工作，發(fā)揮群團(tuán)組織獨特的優(yōu)勢和作用,，把務(wù)工群眾,、農(nóng)村青年、農(nóng)村婦女,、文藝工作者的熱情引導(dǎo)到鞏固脫貧攻堅成果,、農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展、基層社會治理等工作上來,，為實現(xiàn)全面小康獻(xiàn)計出力,。三要以注重基層治理效能為著力點提升組織力。要認(rèn)真總結(jié)我縣城市社區(qū)疫情防控經(jīng)驗及城市網(wǎng)格化群防群控模式,，建立健全黨員干部,、機關(guān)單位到社區(qū)（小區(qū)）報到長效機制，推動“基層吹哨,、部門報到”落實落地,。x個街道黨工委要認(rèn)真落實《x黨建引領(lǐng)城市基層治理的實施方案》的x條措施，扎實開展“社區(qū)是我家,、共同建管她”城市社區(qū)示范創(chuàng)建活動,，要全面推進(jìn)街道管理體制改革，持續(xù)深化城市網(wǎng)格管理機制,，建立健全街道,、社區(qū)、居民小組（小區(qū)）、樓棟四級網(wǎng)格管理單元,，定人、定崗,、定責(zé)深化網(wǎng)格化治理,。可探索在住宅小區(qū)建立黨支部,，構(gòu)建以小區(qū)支部為核心,，業(yè)委會、物業(yè)服務(wù)公司多方參與,、共駐共建的小區(qū)治理構(gòu)架,，實現(xiàn)需求在網(wǎng)格發(fā)現(xiàn)、隱患在網(wǎng)格排查,、矛盾在網(wǎng)格化解,、服務(wù)在網(wǎng)格開展、問題在網(wǎng)格解決的“一網(wǎng)管”目標(biāo),。要加強公共服務(wù)體系建設(shè),，依托城市公共服務(wù)大數(shù)據(jù)平臺，打通服務(wù)居民“最后一公里”,。要在會同群團(tuán)組織發(fā)動群眾主動參與“社管委”“組管委”“理事會”等自治組織基礎(chǔ)上,，建立健全農(nóng)村（社區(qū)）黨組織主導(dǎo)的決策議事機制，深入推行“四議兩公開”,，努力形成群眾自治,、民主協(xié)商、群團(tuán)帶動,、社會參與的自治機制,，讓群眾的事群眾議、群眾定,、群眾干,、群眾管，解決鄉(xiāng)村基層治理盲點,，推動基層治理有力有序有效,。要健全村級黨組織主導(dǎo)的決策議事機制，聯(lián)合群團(tuán)組織發(fā)動群眾主動參與“社管委”“組管委”“理事會”等自治組織建設(shè),，深入推行“三議三公開”,，努力形成群眾自治、民主協(xié)商,、群團(tuán)帶動,、社會參與的自治機制，推動基層治理有力有序有效。
第三,，聚焦“黨內(nèi)條例規(guī)范落實年”,，抓好黨內(nèi)法規(guī)制度執(zhí)行。要以市委明確的“黨內(nèi)條例規(guī)范落實年”為重點,，對標(biāo)***,、省委、市委及縣委要求,，把增強黨內(nèi)條例執(zhí)行力作為組織工作的重中之重,。一要強化黨內(nèi)法規(guī)制度學(xué)習(xí)。各級黨組織要建立學(xué)習(xí)制度,，把黨內(nèi)法規(guī)制度列入黨委（黨組）中心組學(xué)習(xí)內(nèi)容,，作為干部教育培訓(xùn)的必修課，領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭學(xué),，黨員干部常態(tài)
當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費查看學(xué),，增強對黨內(nèi)法規(guī)制度的敬畏意識。二要強化制度執(zhí)行實效,。用好分片聯(lián)系制度,，廣泛開展問題調(diào)研，著力發(fā)現(xiàn)制度執(zhí)行中的短板弱項,，研究解決辦法,，為做好新時代組織工作提供更具針對性的制度規(guī)范。要分級分類制定各級黨組織,、各個領(lǐng)域,、各個方面黨內(nèi)法規(guī)制度執(zhí)行責(zé)任清單，清單化,、標(biāo)準(zhǔn)化加強制度執(zhí)行,，增強制度執(zhí)行實效。三要強化制度執(zhí)行監(jiān)督檢查,。各黨（工）委要全面貫徹《黨委（黨組）落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)定》,，建立對黨內(nèi)法規(guī)制度執(zhí)行情況監(jiān)督檢查的常態(tài)化機制，將黨內(nèi)法規(guī)執(zhí)行落實情況作為領(lǐng)導(dǎo)班子考核的重要內(nèi)容,，納入黨建督查考核內(nèi)容,，對制度執(zhí)行問題重大、整改不到位的,，按程序予以通報批評,、約談問責(zé)，著力解決制度執(zhí)行落實中存在的突出問題,，壓實制度執(zhí)行的主體責(zé)任,、監(jiān)督責(zé)任、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。第四,，落實新時期好干部標(biāo)準(zhǔn),，抓好高素質(zhì)干部隊伍建設(shè)。一要扛好責(zé)任育好干部,。突出一線關(guān)懷,、專業(yè)需求和務(wù)實管用，緊扣“兩要點兩清單”,，以“x”專題培訓(xùn)計劃為抓手，統(tǒng)籌抓好各級調(diào)訓(xùn)和分類培訓(xùn),，著力增強提升黨員,、干部九大本領(lǐng)。二要堅持標(biāo)準(zhǔn)選好干部,。堅持新時期好干部標(biāo)準(zhǔn),，牢固樹立“五用五不用”鮮明導(dǎo)向，把制度執(zhí)行力和治理能力作為領(lǐng)導(dǎo)干部的重要素質(zhì),，大力選拔任用在“兩場戰(zhàn)役”和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展一線表現(xiàn)突出的干部,。持續(xù)加強各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，注重優(yōu)化年齡結(jié)構(gòu),、改善專業(yè)結(jié)構(gòu)等,，堅持老中青相結(jié)合的梯次配備。抓好干部掛職干部工作統(tǒng)籌,，選派優(yōu)秀年輕干部到基層一線歷練,。抓好縣管領(lǐng)導(dǎo)班子和干部年度考核工作。三要嚴(yán)把關(guān)口管好干部,。要常監(jiān)督,，將干部監(jiān)督貫穿到干部選拔任用工作全過程，完善事前,、事中,、事后監(jiān)督工作機制，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項制度,，推動從嚴(yán)監(jiān)督管理抓在平常,、嚴(yán)在經(jīng)常。要重程序,，落實好《公務(wù)員法》配套政策法規(guī),，進(jìn)一步改進(jìn)公務(wù)員調(diào)任程序、規(guī)范調(diào)任條件,，鞏固公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度成果,，統(tǒng)籌抓好公安、司法等各項改革政策銜接。要堅持抓好干部檔案專項審核和干部檔案信息安全管理等專項工作,，有序推進(jìn)干部人事檔案數(shù)字化建設(shè),。四要緊盯目標(biāo)用好干部。要堅持嚴(yán)管與厚愛相統(tǒng)一,，進(jìn)一步完善干部正向激勵機制,，在“有為”“有位”上出實招，在讓不擔(dān)當(dāng)不作為的干部“能下”上有突破,，在“該容的大膽容,，不該容的堅決不容”上樹標(biāo)尺，從容錯糾錯,、待遇保障等關(guān)心關(guān)愛干部,，激勵干部擔(dān)當(dāng)作為。
第五,，堅持黨管人才原則,，抓好才智x建設(shè)。一要以更加積極的態(tài)度抓引才環(huán)境優(yōu)化,。建立健全黨員干部聯(lián)系服務(wù)機制,，積極為各類人才提供優(yōu)質(zhì)、高效,、周到的服務(wù),。落實好高層次人才補貼、在職攻讀碩士以上學(xué)歷學(xué)位學(xué)費資助,、高層次人才購房住房補貼,、四家班子領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系優(yōu)秀人才制度等人才激勵政策。二要以更加開放的姿態(tài)抓人才培養(yǎng)引進(jìn),。要持續(xù)引進(jìn)各類成熟型人才和“高精尖缺”人才,，依托我縣結(jié)對幫扶城市、省級人才基地,、省內(nèi)外高等院校和科研院所以及縣委黨校（行政學(xué)校）等平臺,，結(jié)合“x”“x”“優(yōu)才訪學(xué)計劃”“青年人才交流計劃”以及東西部扶貧協(xié)作人才交流工作等人才培養(yǎng)項目，選派一批優(yōu)秀青年人才外出培訓(xùn),，不斷提高人才能力素質(zhì),。三要以更加有效的方法抓人才作用發(fā)揮。建立健全農(nóng)業(yè),、醫(yī)療,、教育和磷化工等重點領(lǐng)域人才庫，重點圍繞我縣“x”優(yōu)勢產(chǎn)業(yè),、磷化工產(chǎn)業(yè)和教育衛(wèi)生等重點領(lǐng)域以及全縣x個百億級工業(yè)園區(qū),，組建和培養(yǎng)高水平專家人才團(tuán)隊,，有效服務(wù)全縣重點產(chǎn)業(yè)（項目）實施。整合省派“三農(nóng)”專家及我縣各類優(yōu)秀專家人才力量,，為村（社區(qū)）提供智力支持,、技術(shù)服務(wù)。鼓勵支持各類人才領(lǐng)辦創(chuàng)辦企業(yè)或合作社,，積極培養(yǎng)思維創(chuàng)新,、技術(shù)過硬的一線專家和鄉(xiāng)土人才，幫助農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社,、種養(yǎng)殖大戶拓寬發(fā)展思路,、提升農(nóng)產(chǎn)品銷量，使各類專家人才成為鞏固提升脫貧攻堅成效的主力軍,。
第六,，圍繞服務(wù)保障大局，抓好機構(gòu)編制管理和老干部工作,。一要依法依規(guī)提高編制效能。要認(rèn)真貫徹落實好《中國******機構(gòu)編制工作條例》,，將編制和財政供養(yǎng)人員控制在“只減不增”紅線范圍內(nèi),。要統(tǒng)籌做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）整合審批服務(wù)執(zhí)法力量工作，進(jìn)一步優(yōu)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機構(gòu)設(shè)置和編制配備,，促進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）功能定位更加明確,，服務(wù)水平有效提升。要挖掘編制潛力,，將盤活的編制存量優(yōu)先用于應(yīng)急管理,、教育醫(yī)療等社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展、保障服務(wù)民生的重要部門,、關(guān)鍵領(lǐng)域和薄弱環(huán)節(jié),。同時，要建立與人社,、財政,、審計等部門相互協(xié)調(diào)配合的控編約束機制，形成齊抓共管的控編減編格局,。二要用心用情做好老干部工作,。強化聯(lián)系對接，認(rèn)真落實老干部“兩項待遇”,，妥善處理離退休干部的各類訴求,，為離休干部提供個性化親情化服務(wù)。抓實“x”x省離退休干部工作服務(wù)管理平臺推廣運用,，建立完善離退休干部,、離退休干部黨支部等基礎(chǔ)信息庫,，推進(jìn)離退休干部職工黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)，確保今年年底離退休干部職工黨支部“五星級黨支部”創(chuàng)建比率達(dá)x％以上,。開展“余熱生輝”活動,，引導(dǎo)離退休老同志為x經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和黨的建設(shè)建言獻(xiàn)策、發(fā)揮余熱,。三要統(tǒng)籌兼顧抓好老年教育,。抓好學(xué)員、教師政治建設(shè)和思想建設(shè),，推動黨的聲音進(jìn)教材,、進(jìn)課堂、進(jìn)學(xué)員頭腦,；通過改善師資結(jié)構(gòu),、優(yōu)化課程設(shè)置、加強服務(wù)管理等方式推動老年教學(xué)規(guī)范化,，努力滿足不同區(qū)域,、不同層次老年學(xué)員的學(xué)習(xí)需求。
第七,、緊扣“組工干部素質(zhì)提升年”,，抓好模范部門和過硬隊伍打造。一要以“x”為目標(biāo),，增強組工干部綜合能力,。堅持以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，加強組工干部理想信念教育,。加大組工干部輪崗交流力度,，有計劃地選派組工干部到上級部門跟班學(xué)習(xí)，參與駐村幫扶,、鄉(xiāng)村振興等工作,，使組工干部在實踐中改進(jìn)弱項。繼續(xù)開展組工干部素質(zhì)提升“x”活動,，全面提升組工干部綜合素質(zhì),，樹立新時代組工干部良好形象。二要嚴(yán)格監(jiān)督管理,，不斷改進(jìn)工作作風(fēng),。嚴(yán)格遵守***八項規(guī)定及其實施細(xì)則精神、省委,、市委和縣委有關(guān)規(guī)定,，鞏固深化“形式主義官僚主義、層層加重基層負(fù)擔(dān),、文山會海突出,、督查檢查考核過多過頻問題”專項整治成果,，強化日常監(jiān)督，持之以恒改進(jìn)作風(fēng),，形成帶頭遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì)良好風(fēng)貌,。
同志們，由于時間關(guān)系,，我就著重講這些,，沒有講到的，請大家按照文件要求抓好落實,，講得不對的,，以x講的為準(zhǔn)，謝謝大家,！
